總結能夠幫助我們發(fā)現問題的根源,，提出解決問題的有效措施?？偨Y中可以適度運用一些案例和具體事例,，以增加可讀性?？偨Y范文可以讓我們更好地了解總結的重要性和寫作的技巧,。
行政出納工作總結與財務管理篇一
一、合理安排收支預算,。
實現事業(yè)計劃的重要保證,，單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務。也是單位財務工作的基本依據,。因此,，認真做好我鄉(xiāng)的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作,，根據學校的發(fā)展實際,，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素,，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響,，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領導匯報,，現有條件下,，國家政策允許范圍內，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支，量入為出,，保證重點，兼顧一般”原則,，使預算更加切合實際,，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用,。
二,、加強對固定資產的管理。
其種類繁多,，固定資產是學校開展,。
教學。
業(yè)務及其它活動的重要物質條件。規(guī)格不一,。這一管理上,，很多人臨時不重視，存在著重錢輕物,，重推銷輕管理的思想,。為加強這方面管理，平時的報銷工作中,，對那些該記入固定資產而沒料理固定資產入庫手續(xù)的督促經辦人及時進行固定資產登記,，并定期與校產科進行核對，確保帳實相符,。通過清查盤點能夠及時發(fā)現和堵塞管理中的漏洞,，妥善處置和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施,，確保了固定資產的平安和完整,。
三、重視日常財務收支管理,。
加強收支管理,，收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重。既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現。為了加強這一管理,，建立健全了各項財務制度,，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循,，實現管理的規(guī)范化,、制度化。對一切開支嚴格按財務制度操持,，使得學校能夠集中財力辦事業(yè),。通過認真落實執(zhí)行，收效非常明顯,，極大地提高資金的使用效益,。
四、認真做好年終決算工作,。
忙忙碌碌的一周又過去了,，由于剛剛開學，本周的主要工作還是收費,，在收費過程中每天都要面對形形色色的家長,。
作為學校的財務人員,，深知學校財務狀況的窘迫，面對每一筆開支,，我都會細心地核對,，以保障學校財務收支準確無誤,。
在收費時,，有的學生家長會毫不猶豫地掏出學費按學校的收費標準交費,，可是有的家長則會找出種種借口要求減免學費。每當此時,，我都會耐心而詳細地向他們作出合理的解釋,。在理解的基礎上有些家長還是很痛快地為學生交齊了學費。對于那些家里確實有困難的學生,，我就會按照學校的規(guī)定,，讓他們填寫減免學費申請表，經校領導批示后給予適當減免,。
六,、七名學生。
伴隨著緊張而忙碌的工作,，模擬出納的實習工作已悄然過去了,，在老師正確領導下，辦公室各工作人員的共同努力下,，我們完成了各項工作任務,。今年是我們08界比較特殊的一年，隨著時間的推移,，老師的管理也逐漸的正規(guī)化,，這就要求我們辦公人員的工作也需要從細、從精入手,，更好,、更細致的做好自己的本職工作?；仡欉^去兩周的工作,，留給我的有成功的經驗，也有不足的教訓,。為了在新的一年里更加順利的工作,，作出更好的成績，特將過去兩周里工作的得與失總結如下：
個月里在不斷改善工作方式方法的同時,，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1,、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)現金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。
2、及時收回公司各項收入,，開出收據,，及時收回現金存入銀行。
3,、根據會計提供的依據,，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其,。
它應發(fā)放的經費發(fā)放工作,。
4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付),，對不符手續(xù)的憑證不付款。
5,、與銀行相關部門聯系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
6,、清理客戶欠費名單,，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作,。
7,、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作,。
8、做好200x年各種財務報表及統計報表,，并及時送交相關主管部門,。
二、其他工作,。
1,、迎接公司評估，準備所需財務相關材料,，及時送交辦公室,。
2、迎接公司上市財務審計,，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務,。
情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計,，并提交領導審閱,。在工作中，我忠于職守,，盡力而為,，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
3,、按照公司部署,，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
4,、.完成領導交付的其他工作,。三.回顧檢查自身存在的問題，我認為：
1,、學習不夠,。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎,、專業(yè)知識,、工作方法等不能完全適應新的工作。
工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待,。
工作,，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情,。
之間把握好分寸,，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水,。
平才能使工作更順利的進行,。在已經到來的2011年，我會揚長避短,，更好的完成本職,。
工作。我公司各部門都取得了可喜的成就,作為公司出納,我在收付,、反映,、監(jiān)督、管理,。
四個方面盡到了應盡的職責,特別是在非典期間,仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務,。
在本年度工作中,。
1、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)現現金金額不,。
符,，做到及時匯報，及時處理,。
2,、及時收回公司各項收入，開出收據,，及時收回現金存入銀行,，從無坐支現金。
3,、根據會計提供的依據,，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費。
4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經手人、驗收人,、審批人簽字方可,。
理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和,。
收獲：
態(tài)；
(三)只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬,，才能履行好財務職責；(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協調,，才能把分內的工作做好；(五)只有保持心態(tài)平和,，“取人之長,、補己之短”，才能不斷提高,、取得進步,。
三、確立工作目標,，加強協作出納工作象年輪,，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作,，雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標：
險控制,，充分發(fā)揮預算的目標作用,，不斷完善事前計劃、事中控制,、事后總結反饋的財,。
務管理體系。
2,、實抓應收賬款的管理,，預防呆賬，減少壞賬,，保全管理處的經營成果,。
歲月如梭，又是一個世紀滑過,，伴隨著悠悠綿長的鐘聲,，在喜慶祥和的氣氛中，又迎來了新的一年,。在這半年多的時間里,，使我學到了許多新的專業(yè)知識。我想,，這是與公司的領導以及上級主管及同事之間的幫助是分不開的,。
現對2011年上半年的工作做如下總結：1自2007年進公司以來能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從沒遲到早退過,。能和同事相處融洽,。
2工作上能認真，仔細,。能虛心向老員工學習,，不懂就問，不斷提高自己的專業(yè)水平,，使自己更上一個臺階,。
3認真審核會計做的憑證，無誤后，按票付款,。4認真審核支票領用單每項領導的簽字然后按程序領支票,。5認真審核借款單每項領導的簽字，然后按程序領支票,。6收取各項目處的房款,，辦證費，入戶費,，壁掛爐,，并做好臺賬的登記。7每周給張總報各項目收入及支出周報表,、各項目收入明細日報表。8每日下午到個點接款,，次日把款安全送到銀行,。9每天到銀行查詢到賬情況。10每天做好現金日記賬,，銀行存款日記賬的記賬工作,，每天做到日清月結。11每月初去各開戶行打印銀行對賬單核對銀行存款日記賬與銀行的明細賬,。12每月初和會計核對會計的明細賬及時作出與會計及銀行的余額調節(jié)表,。
下半年工作計劃：
阿克蘇金橋房地開發(fā)有限責任公司。
曹玉梅,。
2011年1月4日篇五：財務會計月度工作總結怎么寫,。
財務會計月度工作總結怎么寫xx月來，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事,、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況,，月的財務會計個人工作總結如下：xx月順利完成的工作：
1,、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護,。
2,、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作,，及時準確地填報市各類月度,、季度、年終統計報表，按時向各部門報送,。完成了稅務申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。
3,、對各類財務會計檔案,，進行了分類、裝訂,、歸檔,。
1、認真學習財經方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經政策和程序辦事,。
2、通過報紙雜志,、電腦網絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
3,、不斷改進學習方法,，講求學習效果，“在工作中學習,，在學習中工作”,，堅持學以致用，注重融會貫通,，理論聯系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高。
4,、努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作,。xx月中仍然存在的不足：
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1,、只干工作,，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例,，事倍功半的現象時有發(fā)生,，今后要逐步學習用科學的方法，善總結,、勤思考,，逐步達到事半功倍的的效果。
2,、忙于應付事務性工作多,，深入探討、思考,、認認真真的研究條件及財務管理辦法,、工作制度少，工作有廣度,，沒深度,。
3、理論水平不高,，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新換代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統學習,，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏,，影響來工作水平的提高。
xx月嚴格履行財務會計崗位職責,，扎實做好本職工作：
1,、善于總結，提出自己的意見和建議,，為領導決策提供準確依據,，不斷提高單位管理水平和經濟效益?？偨Y經驗,，建立健全良好的工作機制。
2,、不斷學習,、更新知識、轉變觀念,、完善自我,，跟上時代發(fā)展的步伐。
行政出納工作總結與財務管理篇二
【導語】以下是大為大家的關于出納工作總結的范文,，歡迎大家閱讀,！
不知不覺加入公司這個大家庭已經一年了，在這段時間，不僅僅認識了這么多好同事,，更多的是學到了很多東西,，以前對房地產一無所知的我，此刻也能多少了解一些,，也能協助銷售人員簽定購房合同,，這對我來說是很大的收獲。在新的一年即將到來的時刻,，我把自我這一年來的出納工作進行總結,，請領導、同事對我進行監(jiān)督,。
作為一名財務人員,，一名出納，我十分清楚自我的崗位職責,，也是嚴格在照此執(zhí)行,。
1、嚴格執(zhí)行庫存現金限額,，把超過部分按時存入銀行,。審核現金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現金日記帳,。
2,、嚴格保證現金的安全，防止收付差錯,。對收入和付出的現金及支票都由我和主任雙重復核,，以確保準確無誤。
3,、堅持每日盤點庫存現金,，做到日清日結。這樣一來,，問題便不會留到隔日,，及時發(fā)現，及時改正,。嚴格遵守銀行結算紀律,，對拿去銀行的票據做到填寫無誤，印鑒清晰,。
4,、嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業(yè)務,。對業(yè)務單位交來的支票,，在收到支票時,，認真審核該支票的金額，日期,，印鑒,，然后正確填寫銀行進帳單。堅持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”,。
5,、隨時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票,。保管好現金,，收據，保險柜密碼,，印鑒,，支票等。妥善保管好收付款憑證,，月末準確填寫好憑證交接單,，及時傳遞到集團公司分管財務手里。對于這快日常,，自我經手以來,，沒有出過任何差錯，我想這一點就應是值得驕傲的,。
6,、每月編制工資報表，到月底及時匯總各部門當月考勤狀況,，詢問李總當月工資是否有變化，然后根據其編制工資報表,，編制完畢先交由金主任審核,，審核無誤后，交由李總簽字確認,。最后是在工資的發(fā)放過程中,，做到認真仔細，不出差錯,，在這點上,，我有過一點失誤，雖然及時糾正了,，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方,。
7、我手里還有一塊就是和房地產業(yè)務有必須關系的,，就是去集團公司給媒體及相關業(yè)務單位請款,。李總剛交給我這份的時候,，我并沒有把它和業(yè)務聯系在一齊，只是廣宣部的同事將單據及請款單填好簽好字后,，我便盲目的就拿到集團公司,，一旦分管會計問到我相關問題，我便是一問三不知,，只好又回來問廣宣部的同事,，這樣既浪費了時間，又給人留下不好的印象,。經過主任和廣宣部同事的指導,，我逐漸對房地產廣宣方面有了了解，之后再去請款,，也順利了很多,，也節(jié)約了很多時間。而且,，我將請款這項用細致的表格健全,，做到有據可查，也便于年終統計,。
當然,，一年的要用文字寫完，肯定是不太完善,，個性是做出納,，本身就是做一些日常性的事務，而且涉及到一些保密制度,，所以我就到那里,，以后上有有待提高的地方，請領導和同事多指導,，爭取在新的一年里,，把做得更細，更完善,，不出癖漏,。
內容僅供參考。
行政出納工作總結與財務管理篇三
工作總結是對過去工作的總結和反思,，有利于我們知道自己的不足,，提高自己。下面是由*****的“行政出納工作總結2018”,。僅供參考,，歡迎大家前來閱讀！更多內容請訂閱*****,。
xx年年上半年以來,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，通過各核算單位的通力配合,，通過全體人員的共同努力,，集中核算的區(qū)直機關行政事業(yè)單位達172家，實際核算包括各單位工會賬在內的336套賬,，收支總額23.16億元,，開出的撥款通知書、轉賬支票,、電匯單等共22,，306張，拒付假發(fā)票和不規(guī)范票據1,，057單（同比降低55%）,，拒付金額13，362,，032元（同比降低70%）,，嚴把支出關，嚴肅了收支兩條線等相關財經紀律,，為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障,。
一、與xx年的賬務順利承接,。
（一）完成xx年度部門決算工作,。
xx年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊,，任務重,，為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支，數據真實,，內容完整,，我們克服了重重困難，及時,、圓滿地完成了這項工作。
（二）應用新的會計科目,、報表體系,。
今年財政正式啟動了xx年新政府收支分類改革工作，對我們行政事業(yè)單位財務管理產生重要影響,，全新的“功能分類”“經濟分類”等內容,，對原有的功能分類和經濟分類進行了重大調整。在應用過程中,，我們采取學習與討論相結合的多種形式,，讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,，較準確的掌握各科目核算的涵義，并明確了常用的會計做賬方法,，規(guī)范了新科目的運用,。
（三）逐步取消手工輔助賬。
一是取消財政專戶的手工賬,。從今年起,，取消各主管會計的財政專戶備查賬，改在各單位的基本賬戶科目中,，在“應繳財政專戶款”下設明細科目,，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況,。
二是逐步取消項目輔助賬,。運用新軟件對項目實現了“雙重復式支出核算”功能，對任何一筆項目經費支出,，可以進行細化的功能核算,、經濟核算，可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬,，并反映每個會計期末的項目資金的結余情況,，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要。
二,、注重統一規(guī)范,，強化核算實效，完善監(jiān)督職能,。
一是完善工資的統發(fā)工作,。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發(fā),，達到加強工資及其福利性支出管理,、控制和降低行政事業(yè)經費支出的目的。目前全區(qū)72家單位,，納入中心工資系統管理的有137家共計12149人（在職在編8650人,，離退休1507人，臨聘和雇員1934人,，長休和其他人員58人）,，上半年發(fā)放工資總額為54，530萬元,。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人（在職在編384人,，離退休502人，臨聘501人）,，采用單位自制工資表,，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理,，上半年發(fā)放工資總額2492萬元。
二是統一固定資產賬務管理,，配合財政局資產清查,，對盤盈盤虧的固定資產，做好相應的賬務調整工作,，減少國有資產的鋪張浪費,。
三是強化基建、修繕賬務管理,，目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬,，上半年基建賬收支總額達3.28億元。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,，拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元,。
四是統一內部稽核程序，統一培訓工作,?；斯ぷ魇俏覅^(qū)會計集中核算的一個亮點，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細則》（核[xx]5號）,，以往在社保,、銀行、財政局等機構中才存在的相關內設稽核或監(jiān)督部門,，在我區(qū)會計集中核算中較早引入,，今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。我們認真履行稽核職責,，在事前,、事中、事后的稽核工作中善于發(fā)現和解決問題,，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”,，徹底杜絕核銷“人情帳”，促進中心核算業(yè)務的更加規(guī)范和完善,，配合審計工作實現“財政支出到哪里,，績效追蹤就到哪里?！?/p>
五是以制度說話,，按制度核算，在《工作制度匯編》的基礎上,，完善了30萬元以下工程項目管理制,、工作人員量化考核制度等,，更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度,，提高資金使用效益,。
六是強化檔案管理。我們新建成了1個檔案室（b館）,，已搬遷會計憑證,、報表、賬薄等共3,，102冊,，為區(qū)審計局、法院,、檢察院,、教育部門和清產核資等提供了便利的查、借利用,。
七是重視新軟件建設,，快速搭建新軟件環(huán)境，根據業(yè)務特殊性自行研制方案,，共同開發(fā),，避免被動，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替,，并依托遠程專線光纖,，準備讓所有街道辦事處統一啟用新軟件進行集中會計核算，完備了《使用責任書》等法律程序,，所有區(qū)屬財務數據可以統一匯總,，為政府當好家、理好財提供了必備的軟,、硬件環(huán)境,。
三、強化一支勤政,、廉潔,、高效、務實,、作風過硬的高素質會計隊伍,。
中心內設1室5科，現有干部職工53名,，其中黨員28名,，會計師25名，高級會計師有2名,。按照特區(qū)干部好作風建設的相關要求,，今年以來尤其重視干部職工的作風建設，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規(guī)定，樹造了打鐵自身硬的基本素質,，受到了區(qū)紀委重視與好評,。
一是中心領導班子能夠以身作則，嚴守財經法規(guī)制度,，扎實工作,，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣，無任何信訪舉報,、失職,、瀆職等行政過錯行為。
20xx年上半年我公司各部門都取得了可喜的成就,，作為公司出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責，特別是在**期間,，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務,。
在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一,、日常工作：
1,、與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。
2,、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作,，共同完成欠費的催收工作,。
3、核對保險名單,，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4,、做好200x年各種財務報表及統計報表,，并及時送交相關主管部門。
二,、其他工作,。
1、迎接公司評估,，準備所需財務相關材料,，及時送交辦公室,。
2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱,。
3按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作,。
在上半年工作中,。
1,、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)現現金金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。
2,、及時收回公司各項收入，開出收據,，及時收回現金存入銀行,，從無坐支現金。
3,、根據會計提供的依據,，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費。
4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳）,，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
行政單位出納,，與企業(yè),、事業(yè)單位出納工作一樣。主要工作內容包括：貨幣資金核算,、往來結算,、工資核算、登記現金和銀行存款日記賬,。
1.貨幣資金核算,。日常工作內容有：
（1）辦理現金收付，審核審批有據,。嚴格按照國家有關現金管理制度的規(guī)定,，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核，辦理款項收付,。對于重大的開支項目,，必須經過會計主管人員、總會計師或單位領導審核簽章,，方可辦理,。收付款后，要在收付款憑證上簽章,，并加蓋“收訖”,、“付訖”戳記。
（2）辦理銀行結算,，規(guī)范使用支票,。嚴格控制簽空白支票。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉賬支票時,，必須在支票上寫明收款單位名稱,、款項用途、簽發(fā)日期,，規(guī)定限額和報銷期限,，并由領用支票人在專設登記簿上簽章。逾期未用的空白支票應交給簽發(fā)人,。對于填寫錯誤的支票,，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存,。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。不準將銀行賬戶出租,、出借給任何單位或個人辦理結算,。
（3）認真登日記賬,，保證日清月結。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金和銀行存款日記賬，并結出余額。現金的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制銀行存款余額調節(jié)表,，使賬面余額與對賬單上余額調節(jié)相符,。對于末達賬款,，要及時查詢,。要隨時掌握銀行存款余額,，不準簽發(fā)空頭支票,。
（4）保管庫存現金，保管有價證券,。對于現金和各種有價證券,，要確保其安全和完整無缺。庫存現金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行,。不得以“白條”抵充現金,，更不得任意挪用現金,。如果發(fā)現庫存現金有短缺或盈余，應查明原因,，根據情況分別處理，不得私下取走或補足。如有短缺,，要負賠償責任,。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人,。
（5）保管有關印章,，登記注銷支票,。出納人員所管的印章必須妥善保管,，嚴格按照規(guī)定用途使用。但簽發(fā)支票的各種印章,，不得全部交由出納一人保管,。對于空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用注銷手續(xù),。
（6）復核收入憑證,，辦理銷售結算。認真審查銷售業(yè)務的有關憑證,，嚴格按照銷售合同和銀行結算制度,，及時辦理銷售款項的結算，催收銷售貨款,。發(fā)生銷售糾紛,，貸款被拒付時，要通知有關#fromend#部門及時處理,。
2,、往來結算。日常工作內容有：
（1）辦理往來結算,，建立清算制度,。辦理其他往來款項的結算業(yè)務。
現金結算業(yè)務的內容,，主要包括：企業(yè)與內部核算單位和職工之間的款項結算,；企業(yè)與外部單位不能辦理轉賬手續(xù)和個人之間的款項結算；低于結算起點的小額款項結算,；根據規(guī)定可以用于其他方面的結算,。對購銷業(yè)務以外的各種應收、暫付款項,，要及時催收結算,；應付，暫收款項,，要抓緊清償,。對確實無法收回的應收賬款和無法支付的應付賬款，應查明原因,，按照規(guī)定報經批準后處理,。實行備用金制度的企業(yè)，要核定備用金定額,，及時辦理領用和報銷手續(xù),，加強管理。對預借的差旅費,，要督促及時辦理報銷手續(xù),，收回余額，不得拖欠,，不準挪用,。建立其他往來款項清算手續(xù)制度,。對購銷業(yè)務以外的暫收、暫付,、應收,、應付、備用金等債權債務及往來款項,，要建立清算手續(xù)制度,，加強管理及時清算。
（2）核算其他往來款項,，防止壞賬損失,。對購銷業(yè)務以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設置明細賬,，根據審核后的記賬憑證逐筆登記,，并經常核對余額。年終要抄列清單,，并向領導或有關部門報告,。
3、工資核算,。日常工作內容有：
（1）執(zhí)行工資計劃,，監(jiān)督工資使用。根據批準的工資計劃,，會同勞動人事部門,，嚴格按照規(guī)定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執(zhí)行情況,。對于違反工資政策,，濫發(fā)津貼、獎金的,，要予以制止或向領導和有關部門報告,。
（2）審核工資單據，發(fā)放工資獎金,。根據實有職工人數,、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表,，辦理代扣款項（包括計算個人所得稅,、住房基金、勞?；?、失業(yè)保險金等），計算實發(fā)工資,。按照車間和部門歸類,，編制工資,、獎金匯總表,，填制記賬憑證,，經審核后，會同有關人員提取現金,，組織發(fā)放,。發(fā)放的工資和獎金，必須由領款人簽名或蓋章,。發(fā)放完畢后,，要及時將工資和獎金計算表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊，并注明記賬憑證編號,，妥善保管,。
（3）負責工資核算，提供工資數據,。按照工資總額的組成和支付工資的來源,，進行明細核算。根據管理部門的要求,，編制有關工資總額報表,。
4、登記現金日記賬和銀行存款日記賬,。定期核對庫存,、與銀行對賬，編制銀行存款余額調節(jié)表,。
行政出納工作總結與財務管理篇四
出納是按照有關規(guī)定和制度,，辦理本單位財務工作的總稱。那么出納行政轉正總結怎么寫呢?下面小編就和大家分享,，來欣賞一下吧,。
時間過得很快，轉眼間三個月試用期的時間就過去了,，在三個月的出納工作中,，對出納的崗位認識、工作性質,、業(yè)務技能以及思想提高都是對我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補,。回顧三個月來的出納工作,，先是失誤,、還是失誤，最后才有了小的成績和經驗,。下面,，我將出納工作總結如下,，敬請大家提出寶貴意見。
一,、失誤,、缺點和經驗簡談。
第一失誤就是開具支票上的錯誤,。
制度要求：開具支票必須字跡工整,、無連筆、不能修改等,。而我的正楷書法功底實在是太弱了,，筆畫不連，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了,，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧,，印鑒重壓、重影,、現象都會被銀行退票,，耽誤工作。
基于上述業(yè)務需求,，根據自己在軟件公司的軟件實施經驗和電腦知識,，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統的交行票據套打系統，解決了在實際工作中出現的缺點問題,，提高了工作效率,。
由此可見，虛心的,、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學習和實踐相互融合才能產出成果,。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上,，空洞無味,，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的,。
二,、取得的成績。
在這期間,，在財務和內勤上我作了如下具體工作,。
1、嚴格按照財務制度的要求,，辦理費用報銷,，現金、支票的收付業(yè)務,。
2,、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放,。
3、及時登記現金,、銀行存款,。
日記。
帳,。月末編制銀行余額調節(jié)表,。
4,、起草財經公文,、人事公文并及時發(fā)放、傳閱,、存檔,、保管。
5,、監(jiān)督人員考勤登記,，辦公飲用水的安排。
6,、開具日常收款業(yè)務發(fā)票,，并保管好空白發(fā)票和其它支票。
7,、開發(fā)了excel平臺票據套打系統,。
8、填寫地稅申報表,。
9,、完成財務經理交待的工作。
出納工作看似簡單,，做起來難,，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵,，使我的財務工作水平又向前推進了一步,。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”,，它是經濟工作的第一線,，財務收支的關口，占有重要的地位,。
三,、今后的努力方向。
作為一個合格的出納,，必須具備以下的基本要求：一.學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。二學會制訂本職崗位工作內部控制制度,，發(fā)揮財務控制,、監(jiān)督的作用.。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,。四.出納人員要有較強的安全意識,，現金、有價證券,、票據,、各種印鑒，既要有內部的保管分工,，各負其責,，并相互牽制。四.很好的溝通能力,。特別是和工商,、稅務、社保等單位的外聯溝通能力,。
以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識,，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，做好出納,。
工作計劃。
認真工作努力實現自己的人生價值,。
在此,，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中。
轉眼間,，進入公司已經快6個月了,，在這6個月中，我收獲了很多,，成長了很多,，也逐漸明確了自己的職責和肩負的責任。
首先,，是完成了從學生到一名公司員工的角色轉變,，告別昔日的校園生活，告別昔日慵懶的學生時代,，通過對企業(yè)文化以及企業(yè)精神的學習,，通過總公司在舉行的培訓，我從一個剛畢業(yè)的大學生逐漸適應了工作的環(huán)境、工作的崗位,，逐漸的找到了自己的位置,，逐漸的融入了這個溫暖的大集體。
其次,，在工作上,，主要經歷了三個階段：
第一個階段是學習整理憑證的階段。對于整理裝訂憑證,，需要在oracle系統中導出當月相關的收付款數據,，逐一的將系統中的數據與財務聯和銀行回單進行核對，務必做到賬賬相符,，對于拆分入賬或者不入賬的操作,，應該有具體的相關說明，勾兌完成并將原始憑證整齊有序的粘貼好后,，即可以開始裝訂憑證,。整理并裝訂憑證的過程不復雜,，卻是對細心與耐心的磨練,，也讓我明白對于經手的單證一定要整理整齊，這是為了方便以后對憑證的相關查詢,，也是自身工作態(tài)度的一種體現,，同時透過對憑證的整理，我看到了公司會計核算的基本的流程,，雖然沒有真正的接觸到賬務的處理,，但是卻為之后的進一步學習奠定了一定的基礎。
第二階段,，是在出納室開始學習付款處理的階段,。這是第一次，接觸到真實的業(yè)務操作系統,，雖然在學校的時候,，也學習過用友和金蝶的財務軟件，但是這些都只是實驗室中的操作,，如果做錯了,，馬上可以從頭來過，甚至可以重新建一個賬套,，這一次,，卻不是，一切都是真實的,，一切都是沒有辦法從頭來過的,，因此，任何細節(jié)上的錯誤都是不被允許的,，謹慎性原則必須滲透在每一個步驟,，對于付款,，首先應該對理賠部送過來的賠案進行審查，檢查信息是否完備,，證件是否齊全,，然后根據賠案號在收付系統中進行查詢并選擇相應的賬戶進行提交付款;在入賬之后，則需要在網上銀行中進行付款操作,，只是簡單的操作,，卻涉及到了真實的貨幣的進出，每一個用戶名都必須正確,，每一個賬號都務必精確,，這樣細致的工作，讓我進一步認識到一名會計人員在公司的重要職責以及肩負的重要責任,。
第三階段,，是進入自己工作角色的階段。
我的工作主要是進行收款的相關操作處理,，對于見費出單保費的收取,，如果是現金的則進行pos機的刷卡，如果是網上銀行轉賬或者銀行匯款則做支票登記,，再在收付系統中進行特殊業(yè)務的比配,。從承保系統的單證錄入到收付系統的收款確認，環(huán)環(huán)相接,，環(huán)環(huán)相扣;對于非見費出單的保費,，在銀行拿到回單以后，則需要在應收賬款中找出相應保單的保單號和財務聯,，再進行匹配;對于遠程出單點相關財務聯的收集與管理,，隨著遠程出單點業(yè)務的不斷增加，出單點的個數不斷的擴張,，財務聯的回收成了困難,，在摸石頭過河的逐漸摸索中，也暫時形成了一套體系,，讓工作開始變得不再那么繁瑣并且效率也逐漸提高,。
總結過去，是為了更好的向未來邁進,，在這過去的六個月,，我發(fā)現了很多自身還需要完善的地方，也在師傅們的幫助下成長了很多,，在接下來的工作中,，我要在任何時間任何地點向前輩們學習，也要進一步的處理好人際關系;要在微觀方向把握財務工作落實到位，也要在宏觀方向把握公司的政策制度;要有千里之行始于足下的腳踏實地,，更要有把握當下放眼未來的仰望星空,。天行健，君子以自強不息,，我一定會努力超越自我做得更好,。
對自己所從事的出納工作已經比較熟悉，兩個月試用期已經過去,。也能勝任這項工作,。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時，對出納的工作狀況比較了解,。而且在這兩個月里,，公司總和會計的領導下，公司同仁的幫忙下,，新的崗位中,，對本公司經營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習。
一,、一個人應對新的城市,、新的工作。都有一個從生疏到熟悉及精通的過程,，萬事開頭難,，一個良好的心態(tài)―虛心的用心的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關鍵,，于是努力把自己的心態(tài)調整到最佳，以適應新的環(huán)境,、應對新的工作挑戰(zhàn),。
二、這期間辦理費用報銷,，1嚴格按照財務制度的要求?，F金、支票的收付業(yè)務,。
2每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放,。
3及時登記現金、銀行存款日記帳,。月末編制出納報告單,。
4填寫稅務申報表。
工作也取得了一些成效,。出納工作看似簡單,，5完成財務負責人交待的工作。經過兩個月的試用期。做起來卻難,，以前的工作經驗對我從事新的工作有必須的幫忙,，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產出成果,，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教,，離不開公司同仁的關心和支持。
三,、要作好出納工作絕不能夠用“簡單”來形容,。財務收支的關口，公司的經營管理中占有重要的地位,。
務必具備以下的基本要求：作為一個合格的出納,。
不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。一.學習,、解和掌握政策法規(guī)和公司制度,。
發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用,。二.學會制訂本職崗位工作內部控制制度,。
三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。
現金,、有價證券,、票據、各種印鑒,，四.出納人員要有較強的安全意識,。既要有內部的保管分工，各負其責,，并相互牽制,。
今后的工作中除了恪守以上的基本四點外，五.很好的溝通潛力,。個性是和工商,、稅務、社保等單位的外聯溝通潛力,。當然,。還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度，以適應不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作,。
與時俱進,，以上是對本人兩個月工作的一些體會和總結。以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,。做好本職工作,，與公司的發(fā)展同步,。同時，要個性感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我支持和關心,，這是對我工作最大的肯定和鼓舞,，真誠的表示感謝!
行政出納工作總結與財務管理篇五
20__年是公司實行基礎管理，打造品牌的一年,，是公司發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵一年,。20__年也是我在公司參加工作的第二年。在過去的一年里,，在部門領導,、同事的幫助和指導下，我的工作能力,，業(yè)務水平有了很大的提高,。通過一年的工作學習，我現在已經能夠獨立的完成本職工作,，并且也能夠做好領導安排的各項臨時工作,。20__年我主要負責的工作是：統計報表的編制、上報,；公積金的核算匯總繳納,；技術中心的出納工作。現在針對我一年來主要負責的工作,，及下一年的計劃做如下匯報：
一,、統計報表工作方面。
20__年我的主要工作之一就是上報統計報表,。我們公司的統計工作就目前的情況來看,，在基層數據收集環(huán)節(jié)還是很薄弱的，主要是由于基層各單位的主管領導對統計工作沒有充分的認識,，這樣就給我們的統計工作帶來了很大的不便,。今年我們主要開展的工作是：
1、統計工作要做到按時準確地上報,。
統計工作是一項非常重要的工作，隨著公司的不斷發(fā)展狀大,，公司領導對統計工作也逐漸的重視起來,。這就要求我們的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我們更好的做好統計工作,。
20__年我們的統計報表工作每個月都能夠按時準確的上報,。從每月的號開始到次月的號之間是上報報表的時間，__x統計局,、經貿委,、自治區(qū)統計局等各單位的報表加總起來每個月大概要報張報表,。到了季度或半年、年底就要增加到張左右,。因此,，今年我們對基層報表的時間進行了調整。每個月我們都要求各單位的統計員在號至號開始將報表上報表,，有時統計員因其他工作而忘記上報,，我們都要及時的電話提醒。我們堅持做到不遲報一張表,。
在準確性方面,，我們實行的是三級復核制度。因為我們都是提前一天開始收集資料的,，所以我是第一級匯總核對,，在匯總完成后我都要與往年的數據進行比較核對，與上月的數據進行比較,，核對與以往的數據是否有大的異常,，如果沒大的出入，我就將報表交給張嶺做二級核對,，張嶺在核對無誤錯誤后,，再交由部長做最后一級的三級核對，因而在準確方面我認為是沒有問題的,。
2,、加大力度對各廠的統計報表的審核指導。
因為我們的統計工作是根據兩廠的報表匯總形成合并報表上報到統計局等相關單位的,。我們不直接參與數據的統計收集工作,，不直接與各單位的生產部門接口，這就使得報表的準確性受到下級單位統計員工作的影響,，針對這種情況我們就每個月與企管部門的統計數據進行核對,，加大復查的力度，力征數據達到準確,，不出現少報,、多報、錯報的現象,。在年初我們還準備對基層單位的統計工作進行檢查核對每個月的數據的真實性,，因此，我們將聯合企管部將對各單位的統計報表數據進行突擊性的檢查,，看各單位的報表數據是否有不真實的性況,。但由于工作上的一些原因，此項工作至今還沒有進行,，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查,、落實,。
3、在統計方面與企管部做到信息共享不做重復工作,，加強溝通協調一致,。
企管是全公司做為生產經營的管理部門，已經是在對全公司的產值等各項指標進行統計了,，而財務部又在做統計后對外上報報表工作,，在統計工作上說是在做重復的工作，為了不做重復的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享,，盡可能的減少重復勞動,，減少信息資源的浪費。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數據,，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對,，我們沒有的就做到在企管部收集，減少了重復工作,，增加了工作效率,，增加了數據的準確性。
二,、住房公積金的核算,、匯總繳納工作方面。
就可以了,，接下來我們又把員工的繳納的基數進行了調整,。但是隨著公司不斷的壯大，子公司,、關聯企業(yè)的日益增多,，截止至今年月份共為個子公司、個分公司,、個關聯企業(yè)以及總公司等個獨立核算單位,，兩個賬戶共多人（明細附后）都由公司財務部統一代繳，問題也就頻繁出現,。鑒于統一代繳制度的問題頻繁出現,，我們建議公司領導將公積金與養(yǎng)老統籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領導的同意,，現在在公司繳納的單位還有四個核算單位,，核算、匯總起來也簡單多了,，也能及時、準確的繳繳納了,，并且賬目也都能對得清了,。
我們公司的技術中心是國家級技術中心,。因此，按國家家的規(guī)定,，技術的資金要實行?？顚Ｓ玫摹＜夹g中心的日常業(yè)務主要是公司的專利申請,、為各項科技活動而出差人員的差費支出,，每月的工資發(fā)放等工作。每個月的業(yè)務量不大,，但很零散,，且業(yè)務的跨月份的比較多處理起來不方便。這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入,，盡可能的不要跨月份,，防止賬實不復的現象出現。
從五月份開始科技管理部的預算也由我來核算,。由于年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預算,，技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規(guī)定，導致了現在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現象,。這就使得預算的科學性,、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開,，科技部按公司的預算走,，技術中心則以項目核算列支，沒有項目的就不列預算,，不允許列支,。
工作中取得了一些收獲，但是同時也出現了許多問題,，針對20__年出現的一些問題,，現在談一談下一年的工作思路：
3、技術中心的出納工作,，雖然工作量不是很大,，但是，也不能放松,，要盡可能的保證每一筆匯款準確無誤,。同時針對今年的預算中出現的大量問題，在明年的預算工作中,，要提出合理的建議,。
行政出納工作總結與財務管理篇六
一、注重政治學習,，積極投身爭先創(chuàng)優(yōu)活動,。自參博以來,，始終能夠以共產黨員的歷史使命感、工作責任感和民族自豪感激勵自己,，認真貫徹領會胡錦濤世博會“三個展示”,、“六個確保”重要講話精神,，自覺弘揚“全力以赴,，不辱使命，辦好世博,，為國爭光”的辦博之魂,，把黨的意識、國家意識,、大局意識轉化為開展工作的自覺行動,，以飽滿的熱情投入工作，以昂揚的斗志克服種種困難,，按照臨時黨支部的工作部署,，積極投身爭先創(chuàng)優(yōu)活動，爭做“五個模范”優(yōu)秀共產黨員,。
二,、開拓工作思路，全力以赴搞好服務工作,。行政財務組擔負著河北館運行及工作人員的各項保障工作,，任務艱巨，責任重大,，各種證件的辦理使用,、人員食宿的安排、辦公室的設立到辦公用品的采購,，各種物品入園區(qū)手續(xù)的辦理,，禮品物品的管理，人員福利的統計發(fā)放,，生活用品的采購,、各項財務的保障、與此相關的與世博局,、中國館部,、凝聚著我們的心血和汗水。特別提出的楊道亮同志,，憑著一股韌勁,，一股不服輸的勁頭，工作中不會就學，不懂就問,，從一個門外漢到各項工作能夠做的得心應手,，憑著自己默默無聞又卓有成效的工作得到了領導和同事們的一致好評;周慶杰在財務保障上自己獨當一面，嚴格各項財務制度,，把財務管理工作做的井井有條，并出色的完成了對口接待任務,。
三,、存在的問題。世博會做為世界最高級別的展覽會,是展示,、鍛煉我省貿促隊伍的一次良機,，也是我們總結經驗、找到差距,、學習提高的絕好機會,。一是在展覽展示理念、觀念,、方法上我們與先進國家,、省區(qū)市還是存在著差距。二是在保障這么高級別,、大規(guī)模,、長時間的展覽展示活動中我們的經驗還明顯不足，主要表現在展館的建設,、布展,，方方面面關系的建立與聯系，各種證件的辦理,，財務保障,，工作人員住房、福利,、生活,、休假保障，值班制度的建立等等,，沒有現成的經驗可借鑒,，我們走了一些彎路。三是趙會長多次強調的要我們關注后世博各項工作的介入,，特別是場館的移植,，尤其是外國國家館的移植，這絕對是造福貿促會,，并對河北的經濟,、旅游、相關國家外商的投資甚至高層政要的來訪等一系列產生正面的影響。現在到世博會結束滿打滿算還有4個月時間,，一晃而過,，世博會結束這些場館將在一個月內拆除，早下手,，成立一個專門的機構,，進行全面的考察，移植那家場館對我們最有利,，移植的可行性,，還包括留不下的國寶級展品高仿復制的可行性，爭取外商投資,、省內國內企業(yè)投資的可能性,，也包括移植場館的設計、結構,、構造,、工程、預算等等的考察,。四是在派發(fā)的禮品上還有潛力可挖,，世博會是個樹品牌的好地方，像天津的麻花,，海南的椰子糖,、咖啡，江西的酸棗糕,，重慶的麻辣小食品,，黑龍江的紅腸，河南的大棗,，還有我們河北的板栗現在也都打出名氣了,，現在一說大棗就是河南的好，像我們阜平的大棗,、滄州的金絲小棗,、黃驊的冬棗應該是非常有名的,，還有我們河北的核桃等農產品,?？刹豢梢岳煤颖别^這個平臺也搞一個我們河北的大棗周、核桃周等等,，集中推一推我們河北的農產品,。六是在確保進入河北館游客數量的前提下，提高游客參觀的質量,，每天分階段實施批處理,，使每批游客在河北館的每個展區(qū)都能享受到貴賓待遇，出館時贈送精美禮品。
四,、主要收獲,。我們深深地感到，通過世博會,，一是極大的宣傳了我們河北,，剛來的時候跟各省區(qū)市、世博局工作人員聊天,，有些人去北京到過東陵甚至北戴河,，說是沒去過河北，從這點看,，我們貿促會不僅在各省區(qū)市乃至在世界范圍內的對河北的政治、經濟,、歷史,、社會、文化,、藝術進行了全方位的宣傳,。二是打造河北貿促人的精神。結合上次例會,，會長提出的不斷總結,，不斷學習，不斷提高的要求和特別能吃苦,，特別能忍耐,，特別能戰(zhàn)斗的“三個特別”，確實,，我們在滬的全體同志面對各種困難,，無論是工作上的還是生活上的，有些甚至看來是不可逾越的困難,，大家都千方百計,、想方設法的克服了，并且出色的完成了領導交給的各項任務,，通過這次世博會的洗禮,，也凝聚提煉出我們河北貿促人的一種精神。
三是提高了個人的素質,。這次貿促會參與世博會我也應該算是受益最大的人之一,，之前沒參與過展會，唯一一次廊坊5.18也是以游客的身份去參觀,，我跟同事開玩笑說,，我的起點高，第一次參與展會就是世界最高級別的世博會，說實在的一開始真的很難,，不只是粉塵,、噪音、有害氣體的污染,，面對陌生的環(huán)境,，陌生的工作性質，工作起來感到無從下手,、毫無頭緒,，就跟無頭蒼蠅是的到處碰壁，所以應該感謝世博,，通過世博,，使我們鍛煉了意志品質，開闊了視野,，增長了才干,，學到了許多在平時學不到的知識，加強了與各省區(qū)市相關部門的聯系,。同時,，通過世博會，也使我找到了差距,，認識到自己的不足,，積累了寶貴的經驗，明確了努力的方向,，為進一步開創(chuàng)河北貿促事業(yè)新局面打下了更加堅實的基礎,。
行政出納工作總結與財務管理篇七
作為出納，我在收付,、反映,、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,。
1,、與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。2,、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作,，共同完成欠費的催收工作,。3、核對保險名單,，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作,。4、做好各種財務報表及統計報表,，并及時送交相關主管部門,。
二、其他工作,。
1,、迎接公司評估，準備所需財務相關材料,，及時送交辦公室,。2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱,。3按照公司部署,，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作。
1,、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目,，發(fā)現現金金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。2,、及時收回公司各項收入，開出收據,，及時收回現金存入銀行,，從無坐支現金。3,、根據會計提供的依據,，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費。4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。出納工作總結忙忙碌碌的一周又過去了,，由于剛剛開學,，本周的主要工作還是收費,，在收費過程中每天都要面對形形色色的家長。作為學校的財務人員,，深知學校財務狀況的窘迫,，面對每一筆開支，我都會細心地核對,，以保障學校財務收支準確無誤,。
在收費時，有的學生家長會毫不猶豫地掏出學費按學校的收費標準交費,，可是有的家長則會找出種種借口要求減免學費,。每當此時，我都會耐心而詳細地向他們作出合理的解釋,。在理解的基礎上有些家長還是很痛快地為學生交齊了學費,。對于那些家里確實有困難的學生，我就會按照學校的規(guī)定,，讓他們填寫減免學費申請表,，經校領導批示后給予適當減免。雖然收費工作看起來簡單,，但在實際工作中確實存在不少復雜的問題,，如果處理得當不僅可以為學校創(chuàng)收，同時還會為學校招生,。我校學生王xx的父親第一次來我校咨詢時,，我向他詳細介紹了我校的情況，并及時回答了家長提出的問題,，在他感到滿意的同時,，又相繼為我校介紹了六、七名學生,。
在收費工作中我感受最深的就是人與人之間需要太多的溝通,，太多的理解，無論什么問題在相互溝通,、理解的基礎上都會迎刃而解,。
行政出納工作總結與財務管理篇八
_年在緊張的工作中臨近歲尾，作為公司出納,，我在收付,、反映、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責,，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一,、日常工作：
1,、與銀行相關部門聯系,，根據公司需要提取現金備用。
2,、核對保單,，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的投保工作,。每月按時交公司按揭款,。
3、做為現金出納,，每天對收入和支出的憑證要認真核對,，及時記帳。月底和會計對帳,、盤點,，做月報表。
4,、做好_年各種財務報表,，并及時送交部門領導。
二,、其他工作,。
1、迎接公司評估,，準備所需財務相關材料,，及時送交部門領導。
2,、為迎接稅務部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現的問題做好統計,，并提交領導審閱。
三,、在本年度工作中,。
1、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,，定期向會計核對現金與帳目,，發(fā)現現金金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。從無坐支現金。
2,、根據會計提供的憑證,，及時發(fā)放職工工資和發(fā)放工費,。
3、堅持財務手續(xù),，嚴格審核,，對不符手續(xù)的票據不付款。
隨著不斷的學習和深入,，我對本職工作有了更深刻的認識,。我的工作內容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬,，公司各項目獨立合算,，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總,。龐大的工作量,，使我必須細心、耐心的操作,。經常是一天下來眼花繚亂的,。
隨著社會經濟創(chuàng)新以及知識經濟時代的逐步來臨，學習新的知識早已經顯得十分重要,。知識是浩瀚的海洋,，我們一生所能學到的知識相以于這片海洋來說，是及其的渺小,。隨著對財務信息處理要求的日益提高,，對財務工作者的要求也越來越高。一方面需要借助計算機完成財務核算工作;另一方面是不斷推陳出新的財經法規(guī),。于是對于我們來講,，熟練掌握計算機操作、不斷學習新的財經法規(guī)條例都是必需的,?；蛟S任何一種產業(yè)，一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展,。要想使自己不被時代拋棄,，只得緊緊的跟上時代的步伐。學習,，也是的途徑,。
綜上所述，在過去的一年中,，付出過努力,，也得到過回報。人到中年,，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則,。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行,。在即將到來的二oo六年，我會揚長避短,，更好的完成本職工作,。
行政出納工作總結與財務管理篇九
20xx年的即將離去與20xx即將到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在領導和全體同事的關心,、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求、加強學習,、踏實工作,，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,，下面把各方面的表現向領導和同事們作個小總結,。
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則,，秉公辦事，顧全大局,，以新《會計法》為依據,。遵紀守法，遵守財經紀律,。認真履行會計崗位職責，一絲不茍,，忠于職守盡職盡責的工作,。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作,。主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務,。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核,，為領導把好第一關,，對不合理的票據一律不予報銷，發(fā)現問題及時向領導匯報,，認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全,，裝訂整潔符合要求,，科目設置準確，帳目清楚,，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況,，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務,。
我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重，責任重大,，為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行職責，就必須不斷的學習,，因此把學習放在重要位置,，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面,，有了較大的提高,。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來,，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約,，勤儉辦公，務實開拓,。
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現。為了加強這一管理,，我們建立建全各項財務制度,，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循,，實現管理的`規(guī)范的制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收,，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公,，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯,。在經費相當緊張的情況下,，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求,，極大的提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等,，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，單位領導了解情況，掌握政策,，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。寫出分析,，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題,，以便改進財務管理工作,，提高管理水平也為領導的決策提供依據。
本著節(jié)約,，保證工作需要地原則堅持做到多請示,，多匯報，不該報的不報,，不該購的不購,，充分利用辦公現有資源，科學高度,，合理調劑,，能用則用，能修則修,，以最小的支出取得效果。
總之在20xx中，取得的成就和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的,，在新的一年里,，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績,，改正不足,，以勤奮務實，解放思想,，轉變觀念,，抓住機遇，改變命運,。以事業(yè)為基礎,，以經濟為導向，以穩(wěn)定為前提,，以學習為補充,，以發(fā)展為動力。為我局,、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量,。
行政出納工作總結與財務管理篇十
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xx年年上半年以來,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，通過各核算單位的通力配合,，通過全體人員的共同努力，集中核算的區(qū)直機關行政事業(yè)單位達172家,，實際核算包括各單位工會賬在內的336套賬,，收支總額23.16億元，開出的撥款通知書,、轉賬支票,、電匯單等共22，306張,，拒付假發(fā)票和不規(guī)范票據1,，057單(同比降低55%)，拒付金額13,，362,，032元(同比降低70%)，嚴把支出關，嚴肅了收支兩條線等相關財經紀律,，為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障,。
一、與xx年的賬務順利承接,。
(一)完成xx年度部門決算工作,。
xx年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊,，任務重,，為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支，數據真實,，內容完整,，我們克服了重重困難，及時,、圓滿地完成了這項工作,。
(二)應用新的會計科目、報表體系,。
今年財政正式啟動了xx年新政府收支分類改革工作,，對我們行政事業(yè)單位財務管理產生重要影響，全新的“功能分類”“經濟分類”等內容,，對原有的功能分類和經濟分類進行了重大調整,。在應用過程中，我們采取學習與討論相結合的多種形式,，讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,，較準確的掌握各科目核算的涵義，并明確了常用的會計做賬方法,，規(guī)范了新科目的運用,。
(三)逐步取消手工輔助賬。
一是取消財政專戶的手工賬,。從今年起,，取消各主管會計的財政專戶備查賬，改在各單位的基本賬戶科目中,，在“應繳財政專戶款”下設明細科目,，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況,。
接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬,，并反映每個會計期末的項目資金的結余情況，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要,。
二,、注重統一規(guī)范,，強化核算實效，完善監(jiān)督職能,。
一是完善工資的統發(fā)工作,。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發(fā),，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業(yè)經費支出的目的,。目前全區(qū)72家單位,，納入中心工資系統管理的有137家共計12149人(在職在編8650人，離退休1507人,，臨聘和雇員1934人,，長休和其他人員58人)，上半年發(fā)放工資總額為54,，530萬元,。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人，離退休502人,，臨聘501人),，采用單位自制工資表，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理,，上半年發(fā)放工資總額2492萬元,。
二是統一固定資產賬務管理，配合財政局資產清查,，對盤盈盤虧的固定資產,，做好相應的賬務調整工作，減少國有資產的鋪張浪費,。
三是強化基建,、修繕賬務管理，目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬,，上半年基建賬收支總額達3.28億元,。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元，拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元,。
四是統一內部稽核程序,，統一培訓工作?；斯ぷ魇俏覅^(qū)會計集中核算的一個亮點,，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細則》(核[xx]5號)，以往在社保,、銀行,、財政局等機構中才存在的相關內設稽核或監(jiān)督部門,，在我區(qū)會計集中核算中較早引入，今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿,。我們認真履行稽核職責,，在事前、事中,、事后的稽核工作中善于發(fā)現和解決問題,，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”，徹底杜絕核銷“人情帳”,，促進中心核算業(yè)務的更加規(guī)范和完善,，配合審計工作實現“財政支出到哪里，績效追蹤就到哪里,?！?/p>
五是以制度說話，按制度核算,，在《工作制度匯編》的基礎上,，完善了30萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等,，更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度,，提高資金使用效益。
提供了便利的查,、借利用,。
七是重視新軟件建設，快速搭建新軟件環(huán)境,，根據業(yè)務特殊性自行研制方案,，共同開發(fā)，避免被動,，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替,，并依托遠程專線光纖，準備讓所有街道辦事處統一啟用新軟件進行集中會計核算,，完備了《使用責任書》等法律程序,，所有區(qū)屬財務數據可以統一匯總，為政府當好家,、理好財提供了必備的軟,、硬件環(huán)境。
三,、強化一支勤政,、廉潔、高效,、務實,、作風過硬的高素質會計隊伍,。
中心內設1室5科，現有干部職工53名,，其中黨員28名,，會計師25名，高級會計師有2名,。按照特區(qū)干部好作風建設的相關要求,，今年以來尤其重視干部職工的作風建設，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規(guī)定,，樹造了打鐵自身硬的基本素質,，受到了區(qū)紀委重視與好評。
一是中心領導班子能夠以身作則,，嚴守財經法規(guī)制度，扎實工作,，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣,，無任何信訪舉報、失職,、瀆職等行政過錯行為,。
xx年年上半年以來，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，通過各核算單位的通力配合，通過全體人員的共同努力,，集中核算的區(qū)直機關行政事業(yè)單位達172家,，實際核算包括各單位工會賬在內的336套賬，收支總額23.16億元,，開出的撥款通知書,、轉賬支票、電匯單等共22,，306張,，拒付假發(fā)票和不規(guī)范票據1，057單(同比降低55%),，拒付金額13,，362，032元(同比降低70%),，嚴把支出關,，嚴肅了收支兩條線等相關財經紀律，為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障,。
一,、與xx年的賬務順利承接,。
(一)完成xx年度部門決算工作。
xx年部門決算與以往相比變化較大,，且時間緊,，任務重，為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支,，數據真實,，內容完整，我們克服了重重困難,，及時,、圓滿地完成了這項工作。
(二)應用新的會計科目,、報表體系,。
合的多種形式，讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,，較準確的掌握各科目核算的涵義,，并明確了常用的會計做賬方法，規(guī)范了新科目的運用,。
(三)逐步取消手工輔助賬,。
一是取消財政專戶的手工賬。從今年起,，取消各主管會計的財政專戶備查賬,，改在各單位的基本賬戶科目中，在“應繳財政專戶款”下設明細科目,，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況,，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況。
二是逐步取消項目輔助賬,。運用新軟件對項目實現了“雙重復式支出核算”功能,，對任何一筆項目經費支出，可以進行細化的功能核算,、經濟核算,，可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬，并反映每個會計期末的項目資金的結余情況,，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要,。
二、注重統一規(guī)范,，強化核算實效,，完善監(jiān)督職能。
一是完善工資的統發(fā)工作,。強化“工資直達”,，防止各種變向的錢款濫發(fā),，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業(yè)經費支出的目的,。目前全區(qū)72家單位,，納入中心工資系統管理的有137家共計12149人(在職在編8650人，離退休1507人,，臨聘和雇員1934人,，長休和其他人員58人)，上半年發(fā)放工資總額為54,，530萬元,。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人，離退休502人,，臨聘501人),，采用單位自制工資表，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理,，上半年發(fā)放工資總額2492萬元,。
二是統一固定資產賬務管理，配合財政局資產清查,，對盤盈盤虧的固定資產，做好相應的賬務調整工作,，減少國有資產的鋪張浪費,。
三是強化基建、修繕賬務管理,，目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬,，上半年基建賬收支總額達3.28億元。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,，拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元,。
以往在社保、銀行,、財政局等機構中才存在的相關內設稽核或監(jiān)督部門,，在我區(qū)會計集中核算中較早引入，今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿,。我們認真履行稽核職責,，在事前、事中,、事后的稽核工作中善于發(fā)現和解決問題,，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”，徹底杜絕核銷“人情帳”,，促進中心核算業(yè)務的更加規(guī)范和完善,，配合審計工作實現“財政支出到哪里,，績效追蹤就到哪里?！?/p>
五是以制度說話,，按制度核算，在《工作制度匯編》的基礎上,，完善了30萬元以下工程項目管理制,、工作人員量化考核制度等，更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度,，提高資金使用效益,。
六是強化檔案管理。我們新建成了1個檔案室(b館),，已搬遷會計憑證,、報表、賬薄等共3,，102冊,，為區(qū)審計局、法院,、檢察院,、教育部門和清產核資等提供了便利的查、借利用,。
出處 www.sevw.cn
七是重視新軟件建設,，快速搭建新軟件環(huán)境，根據業(yè)務特殊性自行研制方案,，共同開發(fā),，避免被動，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替,，并依托遠程專線光纖,，準備讓所有街道辦事處統一啟用新軟件進行集中會計核算，完備了《使用責任書》等法律程序,，所有區(qū)屬財務數據可以統一匯總,，為政府當好家、理好財提供了必備的軟,、硬件環(huán)境,。
三、強化一支勤政,、廉潔,、高效、務實、作風過硬的高素質會計隊伍,。
中心內設1室5科,，現有干部職工53名，其中黨員28名,，會計師25名,，高級會計師有2名。按照特區(qū)干部好作風建設的相關要求,，今年以來尤其重視干部職工的作風建設,，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規(guī)定，樹造了打鐵自身硬的基本素質,，受到了區(qū)紀委重視與好評,。
一是中心領導班子能夠以身作則，嚴守財經法規(guī)制度,，扎實工作,，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣，無任何信訪舉報,、失職,、瀆職等行政過錯行為。
二是按照“特區(qū)黨員好干部作風建設”活動的要求,，擬定活動方案,，組織安排干部職工認真學習，參加公務員1+6文件知識測試,、無償獻血活動,、直屬機關羽毛球比賽等活動，收效顯著,。
三是嚴格要求大家,。以格式化,、規(guī)范化,、量化考核等方式，嚴格責任考核,，建立和明確了“一人一崗一關口”的目標責任體系,，身體力行，支持陽光工程行動,。
四是堅持“規(guī)范第一,，服務至上，效率保障”的工作宗旨,，倡導“軟服務”,，軟化矛盾，用心服務，加強與各核算單位之間聯系,，協調解決核算單位的實際問題,，爭取到核算單位的理解和支持。
五是強化會計核算培訓,，力求打造一支業(yè)務精干的會計核算隊伍,。上半共組織了4次合計400多人次的會計業(yè)務培訓，業(yè)務素質大大提高,。
六是積極開展駐(掛)點社區(qū)工作,，努力為掛點社區(qū)辦實事、好事,，支援駐(掛)點的蓮塘街道辦兩個社區(qū)共計3萬元社區(qū)建設資金,，受到了社區(qū)干事和群眾的一致好評。
一,、重視內部管理,，做好機關后勤保障工作。
多年來,，受地方財力制約,，州財政對我院的經費預算嚴重不足，難以保障我院各項工作的正常運轉,，2008年我院搬遷工程進入實施階段,，基建投入很大，大宗裝備建設任務繁重,，加上維持正常運轉需要,，使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出，為此,，我院本著“以收定支,，量入為出，保證重點,，兼顧一般”的原則制定了經費管理實施細則,。實行領導及科室經費包干的辦法，在對過去幾年經費使用情況進行統計分析后,，給領導及各科室分配一定數額的經費指標,，實行限額包干、超支自負的方法,，突出了重點工作和重點開支項目,，合理安排經費支出，提高了資金使用效益,，克服了大手大腳和鋪張浪費的做法,，對經費使用從嚴控制,，從而使得有限的資金用在刀刃上，保證了我院各項工作的順利進行和檢察事業(yè)的發(fā)展,。
此外,，我院還加強了對財務管理的監(jiān)督機制，院財務定期通報全院各類經費的開支情況,，并自覺接受財政,、審計、紀檢監(jiān)察和有關部門的監(jiān)督,。通過我們的不斷努力,，我院的財務工作未出現任何差錯及違規(guī)事故，并得到州財政及州會計核算中心的一致好評,。
二,、加強外部聯系，力爭得到最大支持,。
在加強內部管理,，做好“節(jié)流”工作的同時，我院還積極“開源”,，不定期的向州委,、州政府、上級檢察機關及州財政局匯報工作,，由檢察長及主管財務的副檢察長親自跑經費,，如實反映我院經費緊張的困境，使黨委,、政府能更多的了解我院的難處,，以得到他們的理解和支持，從而爭取較多的預算資金和各種專項資金,。
同時為了保證我院各項工作的正常運轉及全院干警的切身利益,，我們還積極協調與醫(yī)療保險中心、養(yǎng)老保險中心,、住房公積金管理中心等相關單位的關系,，并做好聯系工作，以保障干警應該享受的福利待遇能夠得到保障,。
三,、做好上下銜接工作,，保證各項工作順利開展,。
由于我院處于省院和基層院的中間環(huán)節(jié)，在做好我院財務工作的同時,，我們還認真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導工作,。每年我院都認真做好省院布置的年度報表編制任務，并且對下級院的年度報表編制工作進行認真負責的指導，以使得我州檢察機關的報表能真實的反映出我州檢察機關經費開支的實際情況,，為領導決策提供真實可靠的依據,，近幾年來，我院財務報表的編制質量大大提高,，財務報表編制人員多次獲得省院財務報表編報先進個人,。
我院還積極配合省院進行各項經費調研工作，2008年,，認真完成了省院布置的全省檢察機關經費調查報表,，并寫出了質量較高的經費調研文章。此外,，我院財務還不定期的主動與省院財務就服裝款等款項進行對帳,，以保證各項工作的順利開展。
行政出納工作總結與財務管理篇十一
首先,，我一貫熱愛社會主義祖國,，擁護領導，堅持四項基本原則,，遵紀守法,，為人正直。工作崗位沒有高低之分,，一定要好好工作,，不工作就不能體現自己的人生價值。同時為了提高自身的科學理論水平,，平時自學電腦知識,，利用網絡了解國際形勢和國內外大事，開闊了視野,，豐富了知識,，電腦使我的生活過得充實起來。其次作為出納,，我在收付,、反映、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責,，將20xx年工作計劃具體展開如下：
1、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,，定期向會計核對現金與帳目,，發(fā)現金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。
2,、及時收回公司各項收入，開出收據,，及時收回現金存入銀行,。
3、根據會計提供的依據,，與銀行相關部門聯系,，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。
4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳）,，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。
1,、迎接公司評估,，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室,。
2,、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現的問題做好統計,，并提交領導審閱。在工作中,，我忠于職守,，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。
3,、以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性需要加強理論基礎,、專業(yè)知識,、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。
4、加強理論學習,，進一步提高自身素質,。對業(yè)務的熟悉,，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必須通過對鄧小平理論,、市場經濟理論,、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務知識,、相關政策的學習,，增強分析問題、解決問題的能力,。
5,、增強大局觀念，轉變工作作風,，努力克服自己的消極情緒,，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好,。
行政出納工作總結與財務管理篇十二
xxx年上半年以來,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，通過各核算單位的通力配合,，通過全體人員的共同努力，集中核算的區(qū)直機關行政事業(yè)單位達172家,，實際核算包括各單位工會賬在內的336套賬,，收支總額23.16億元，開出的撥款通知書,、轉賬支票,、電匯單等共22，306張,，拒付假的發(fā)票和不規(guī)范票據1,，057單(同比降低55%)，拒付金額13,，362,，032元(同比降低70%)，嚴把支出關,，嚴肅了收支兩條線等相關財經紀律,，為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障。
(一)完成xx年度部門決算工作,。
xx年部門決算與以往相比變化較大,，且時間緊，任務重,，為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支,，數據真實,，內容完整，我們克服了重重困難,，及時,、圓滿地完成了這項工作。
(二)應用新的會計科目,、報表體系,。
今年財政正式啟動了xx年新政府收支分類進行改革工作，對我們行政事業(yè)單位財務管理產生重要影響,，全新的“功能分類”“經濟分類”等內容,，對原有的功能分類和經濟分類進行了重大調整。在應用過程中,，我們采取學習與討論相結合的多種形式,，讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解，較準確的掌握各科目核算的涵義,，并明確了常用的會計做賬方法,，規(guī)范了新科目的運用。
(三)逐步取消手工輔助賬,。
一是取消財政專戶的手工賬,。從今年起，取消各主管會計的財政專戶備查賬,，改在各單位的基本賬戶科目中,，在“應繳財政專戶款”下設明細科目，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況,，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況,。
二是逐步取消項目輔助賬。運用新軟件對項目實現了“雙重復式支出核算”功能,，對任何一筆項目經費支出,，可以進行細化的功能核算、經濟核算,，可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬,，并反映每個會計期末的項目資金的結余情況，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要,。
一是完善工資的統發(fā)工作,。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發(fā),，達到加強工資及其福利性支出管理,、控制和降低行政事業(yè)經費支出的目的'。目前全區(qū)72家單位，納入中心工資系統管理的有137家共計12149人(在職在編8650人,，離退休1507人,，臨聘和雇員1934人，長休和其他人員58人),，上半年發(fā)放工資總額為54,，530萬元。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人,，離退休502人,，臨聘501人),，采用單位自制工資表,，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理，上半年發(fā)放工資總額2492萬元,。
二是統一固定資產賬務管理,，配合財政局資產清查，對盤盈盤虧的固定資產,，做好相應的賬務調整工作,，減少國有資產的鋪張浪費。
三是強化基建,、修繕賬務管理,，目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬，上半年基建賬收支總額達3.28億元,。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,，拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元。
四是統一內部稽核程序,，統一培訓工作,。稽核工作是我區(qū)會計集中核算的一個亮點,，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細則》(核[]5號),，以往在社保、銀行,、財政局等機構中才存在的相關內設稽核或監(jiān)督部門,，在我區(qū)會計集中核算中較早引入，今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿,。我們認真履行稽核職責,，在事前、事中,、事后的稽核工作中善于發(fā)現和解決問題,，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”，徹底杜絕核銷“人情帳”，促進中心核算業(yè)務的更加規(guī)范和完善,，配合審計工作實現“財政支出到哪里,，績效追蹤就到哪里?！?/p>
五是以制度說話,，按制度核算，在《工作制度匯編》的基礎上,，完善了30萬元以下工程項目管理制,、工作人員量化考核制度等，更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度,，提高資金使用效益,。
六是強化檔案管理。我們新建成了1個檔案室(b館),，已搬遷會計憑證,、報表、賬薄等共3,，102冊,，為區(qū)審計局、法院,、檢察院,、教育部門和清產核資等提供了便利的查、借利用,。
出處 www.sevw.cn
七是重視新軟件建設,，快速搭建新軟件環(huán)境，根據業(yè)務特殊性自行研制方案,，共同開發(fā),，避免被動，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替,，并依托遠程專線光纖,，準備讓所有街道辦事處統一啟用新軟件進行集中會計核算，完備了《使用責任書》等法律程序,，所有區(qū)屬財務數據可以統一匯總,，為政府當好家、理好財提供了必備的軟,、硬件環(huán)境,。
中心內設1室5科，現有干部職工53名,，其中黨員28名,，會計師25名，高級會計師有2名。按照特區(qū)干部好作風建設的相關要求,，今年以來尤其重視干部職工的作風建設,，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規(guī)定，樹造了打鐵自身硬的基本素質,，受到了區(qū)紀委重視與好評,。
一是中心領導班子能夠以身作則，嚴守財經法規(guī)制度,，扎實工作,，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣，無任何信訪舉報,、失職,、瀆職等行政過錯行為。
二是按照“特區(qū)黨員好干部作風建設”活動的要求,，擬定活動方案,，組織安排干部職工認真學習,，參加公務員1+6文件知識測試,、無償獻血活動、直屬機關羽毛球比賽等活動,，收效顯著,。
三是嚴格要求大家。以格式化,、規(guī)范化,、量化考核等方式，嚴格責任考核,，建立和明確了“一人一崗一關口”的目標責任體系,，身體力行，支持陽光工程行動,。
四是堅持“規(guī)范第一,，服務至上，效率保障”的工作宗旨,，倡導“軟服務”,，軟化矛盾，用心服務,，加強與各核算單位之間聯系,，協調解決核算單位的實際問題，爭取到核算單位的理解和支持,。
五是強化會計核算培訓,，力求打造一支業(yè)務精干的會計核算隊伍。上半共組織了4次合計400多人次的會計業(yè)務培訓，業(yè)務素質大大提高,。
六是積極開展駐(掛)點社區(qū)工作,，努力為掛點社區(qū)辦實事、好事,，支援駐(掛)點的蓮塘街道辦兩個社區(qū)共計3萬元社區(qū)建設資金,，受到了社區(qū)干事和群眾的一致好評。
行政出納工作總結與財務管理篇十三
3,、負責公司各項銀行往來業(yè)務及現金的日常管理,，資金收付、報銷,、對賬等具體工作;,。
4、根據公司財務制度和有關規(guī)定及管理辦法與要求,，進行各項費用的審核報銷工作;,。
5、熟練掌握正常稅務發(fā)票收開的工作流程與方法(驗票,、開票以及稅務報稅);,。
6、熟練掌握普通機打或手寫發(fā)票的開具;,。
7,、熟練使用office及其他辦公軟件;。
8,、相關社保,、入職、離職手續(xù)辦理;,。
9,、公司一般行政事務。
行政出納工作總結與財務管理篇十四
20__年上半年以來,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，通過各核算單位的通力配合,，通過全體人員的共同努力,，集中核算的區(qū)直機關行政事業(yè)單位達172家，實際核算包括各單位工會賬在內的336套賬,，收支總額23.16億元,，開出的撥款通知書、轉賬支票,、電匯單等共22,，306張,，拒付假發(fā)票和不規(guī)范票據1，057單(同比降低55%),，拒付金額13,，362，032元(同比降低70%),，嚴把支出關,，嚴肅了收支兩條線等相關財經紀律，為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障,。
一,、與20__年的賬務順利承接。
(一)完成20__年度部門決算工作,。
20__年部門決算與以往相比變化較大,，且時間緊，任務重,，為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支,，數據真實，內容完整,，我們克服了重重困難,，及時、圓滿地完成了這項工作,。
(二)應用新的會計科目,、報表體系,。
今年財政正式啟動了20__年新政府收支分類改革工作,，對我們行政事業(yè)單位財務管理產生重要影響，全新的“功能分類”“經濟分類”等內容,，對原有的功能分類和經濟分類進行了重大調整,。在應用過程中，我們采取學習與討論相結合的多種形式,，讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,，較準確的掌握各科目核算的涵義，并明確了常用的會計做賬方法,，規(guī)范了新科目的運用,。
(三)逐步取消手工輔助賬。
一是取消財政專戶的手工賬,。從今年起,，取消各主管會計的財政專戶備查賬，改在各單位的基本賬戶科目中,，在“應繳財政專戶款”下設明細科目,，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況,，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況。
二是逐步取消項目輔助賬,。運用新軟件對項目實現了“雙重復式支出核算”功能,，對任何一筆項目經費支出，可以進行細化的功能核算,、經濟核算,，可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬，并反映每個會計期末的項目資金的結余情況,，限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要,。
二、注重統一規(guī)范,，強化核算實效,，完善監(jiān)督職能。
一是完善工資的統發(fā)工作,。強化“工資直達”,，防止各種變向的錢款濫發(fā)，達到加強工資及其福利性支出管理,、控制和降低行政事業(yè)經費支出的目的,。目前全區(qū)72家單位，納入中心工資系統管理的有137家共計12149人(在職在編8650人,，離退休1507人,，臨聘和雇員1934人，長休和其他人員58人),，上半年發(fā)放工資總額為54,，530萬元。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人,，離退休502人,，臨聘501人)，采用單位自制工資表,，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理,，上半年發(fā)放工資總額2492萬元。
二是統一固定資產賬務管理,，配合財政局資產清查,，對盤盈盤虧的固定資產，做好相應的賬務調整工作,，減少國有資產的鋪張浪費,。
三是強化基建、修繕賬務管理,，目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬,，上半年基建賬收支總額達3.28億元,。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元，拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元,。
四是統一內部稽核程序,，統一培訓工作?；斯ぷ魇俏覅^(qū)會計集中核算的一個亮點,，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細則》，以往在社保,、銀行,、財政局等機構中才存在的相關內設稽核或監(jiān)督部門，在我區(qū)會計集中核算中較早引入,，今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿,。我們認真履行稽核職責，在事前,、事中,、事后的稽核工作中善于發(fā)現和解決問題，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”,，徹底杜絕核銷“人情帳”,，促進中心核算業(yè)務的更加規(guī)范和完善，配合審計工作實現“財政支出到哪里,，績效追蹤就到哪里,。”
五是以制度說話,，按制度核算,，在《工作制度匯編》的基礎上，完善了30萬元以下工程項目管理制,、工作人員量化考核制度等,，更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度，提高資金使用效益,。
六是強化檔案管理。我們新建成了1個檔案室(b館),，已搬遷會計憑證,、報表、賬薄等共3,，102冊,，為區(qū)審計局、法院,、檢察院,、教育部門和清產核資等提供了便利的查,、借利用。
出處 www.sevw.cn
七是重視新軟件建設,，快速搭建新軟件環(huán)境,，根據業(yè)務特殊性自行研制方案，共同開發(fā),，避免被動,，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替，并依托遠程專線光纖,，準備讓所有街道辦事處統一啟用新軟件進行集中會計核算,，完備了《使用責任書》等法律程序，所有區(qū)屬財務數據可以統一匯總,，為政府當好家,、理好財提供了必備的軟、硬件環(huán)境,。
三,、強化一支勤政、廉潔,、高效,、務實、作風過硬的高素質會計隊伍,。
中心內設1室5科,，現有干部職工53名，其中黨員28名,，會計師25名,，高級會計師有2名。按照特區(qū)干部好作風建設的相關要求,，今年以來尤其重視干部職工的作風建設,，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規(guī)定，樹造了打鐵自身硬的基本素質,，受到了區(qū)紀委重視與好評,。
行政出納工作總結與財務管理篇十五
連鎖超市經過20xx年全年的快速發(fā)展，發(fā)現有些具體問題原有的業(yè)務系統軟件已無法解決,，如：不同門店不能制定不同的售價,、同一商品不能實現不同供應商不同進價等等。
根據實際現狀,，公司決定對超市軟件進行全面升級,，春節(jié)集訓后迅速安排了連鎖超市業(yè)務與財務以及信息部相關人員到外地進行了實地考察，對連鎖超市經營模式以及超市所使用軟件進行了解,。
在3月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于3月底對業(yè)務系統全面切換,；切換后運行到現在基本達到了我們的預期要求,；原系統無法解決的問題，現已基本解決,。如：不同門店可以制定不同的售價,、同一商品可以實現不同供應商不同進價等。
我們利用軟件的先進功能,，對進銷存各個環(huán)節(jié)提高了分析能力和加大了管理手段,。如：通過價格帶分析確定每一個價格帶在銷售中所占比重，這樣能確定每個門店周邊消費水平,，為門店組織商品價格定位提供了比較有效的參考數據,。（城南新區(qū)店在今年5月份時通過價格帶分析后，發(fā)現6—10元銷售比重占到全月銷售的27,。40%,，門店與業(yè)務協商后，從中天街調撥一批特價為9,。80元的卷提紙（中天街銷售已趨于疲軟）,，兩天即搶購一空。
通過大半年的正常運行,，連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下,，取得了圓滿成功。
為了使連鎖超市財務管理工作更加正規(guī)化,、制度化,、科學化；針對超市財務管理薄弱環(huán)節(jié)及部分店長微機操作能力較弱等現象,，我們規(guī)范了各門店電腦操作流程,，相應出臺了各種管理制度，并匯編成《關于規(guī)范東方連鎖超市商品流轉重點環(huán)節(jié)的管理規(guī)定》的制度來進行規(guī)范,；并嚴格按管理規(guī)定執(zhí)行,，特別對以下幾方面加強了控管。
單據流程更加規(guī)范,、正規(guī)化,；針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性，為使企業(yè)利潤不得流失,，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》,、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價格執(zhí)行審批表》,、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》,，通過用單據流程對各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管,，業(yè)務部門操作不再存在隨意性,，如：
1）商品條碼新增必須見到手續(xù)完善單后方可錄入，不存在一個電話即將條碼新增,；
3）所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫堆碼端頭申報表,，在申報表上注明使用時間及扣收費用等情況，通過用堆碼端頭申報表近一年的管理,，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬元,。
行政出納工作總結與財務管理篇十六
企業(yè)的管理與發(fā)展離不開資金，而出納是管理企業(yè)資金的重要環(huán)節(jié),。出納是會計工作的重要組成部分之一,，它負責處理企業(yè)的現金收付和銀行結算工作。今天本站小編給大家找來了行政出納,。
希望能夠幫助到大家,。
20xx年上半年以來，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，通過各核算單位的通力配合，通過全體人員的共同努力,，集中核算的區(qū)直機關行政事業(yè)單位達172家,，實際核算包括各單位工會賬在內的336套賬，收支總額23.16億元,，開出的撥款,。
通知書。
轉賬支票電匯單等共22,，306張,，拒付假發(fā)票和不規(guī)范票據1，057單(同比降低55%),，拒付金額13,，362，032元(同比降低70%),，嚴把支出關,，嚴肅了收支兩條線等相關財經紀律，為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障,。
一,、與xx年的賬務順利承接。
(一)完成xx年度部門決算工作,。
xx年部門決算與以往相比變化較大,，且時間緊，任務重，為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支,，數據真實,，內容完整，我們克服了重重困難,，及時,、圓滿地完成了這項工作。
(二)應用新的會計科目,、報表體系,。
今年財政正式啟動了xx年新政府收支分類改革工作，對我們行政事業(yè)單位財務管理產生重要影響,，全新的“功能分類”“經濟分類”等內容,，對原有的功能分類和經濟分類進行了重大調整。在應用過程中,，我們采取學習與討論相結合的多種形式,，讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解，較準確的掌握各科目核算的涵義,，并明確了常用的會計做賬方法,，規(guī)范了新科目的運用。
(三)逐步取消手工輔助賬,。
一是取消財政專戶的手工賬,。從今年起，取消各主管會計的財政專戶備查賬,，改在各單位的基本賬戶科目中,，在“應繳財政專戶款”下設明細科目，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況,，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況,。
二是逐步取消項目輔助賬。運用新軟件對項目實現了“雙重復式支出核算”功能,，對任何一筆項目經費支出,，可以進行細化的功能核算、經濟核算,，可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬,，并反映每個會計期末的項目資金的結余情況，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要,。
二,、注重統一規(guī)范，強化核算實效,，完善監(jiān)督職能,。
一是完善工資的統發(fā)工作,。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發(fā),，達到加強工資及其福利性支出管理,、控制和降低行政事業(yè)經費支出的目的,。目前全區(qū)72家單位,，納入中心工資系統管理的有137家共計12149人(在職在編8650人，離退休1507人,，臨聘和雇員1934人,，長休和其他人員58人)，上半年發(fā)放工資總額為54,，530萬元,。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人，離退休502人,，臨聘501人),，采用單位自制工資表，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理,，上半年發(fā)放工資總額2492萬元,。
二是統一固定資產賬務管理，配合財政局資產清查,，對盤盈盤虧的固定資產,，做好相應的賬務調整工作，減少國有資產的鋪張浪費,。
三是強化基建,、修繕賬務管理，目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬,，上半年基建賬收支總額達3.28億元,。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元，拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元,。
四是統一內部稽核程序,，統一培訓工作?；斯ぷ魇俏覅^(qū)會計集中核算的一個亮點,，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細則》(核[xx]5號)，以往在社保,、銀行,、財政局等機構中才存在的相關內設稽核或監(jiān)督部門，在我區(qū)會計集中核算中較早引入,，今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿,。我們認真履行稽核職責，在事前、事中,、事后的稽核工作中善于發(fā)現和解決問題,，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”，徹底杜絕核銷“人情帳”,，促進中心核算業(yè)務的更加規(guī)范和完善,，配合審計工作實現“財政支出到哪里，績效追蹤就到哪里,?！?/p>
五是以制度說話，按制度核算,，在《工作制度匯編》的基礎上,，完善了30萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等,，更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度,，提高資金使用效益。
六是強化檔案管理,。我們新建成了1個檔案室(b館),，已搬遷會計憑證、報表,、賬薄等共3,，102冊，為區(qū)審計局,、法院,、檢察院、教育部門和清產核資等提供了便利的查,、借利用,。
出處 www.sevw.cn
七是重視新軟件建設，快速搭建新軟件環(huán)境,，根據業(yè)務特殊性自行研制方案,，共同開發(fā)，避免被動,，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替,，并依托遠程專線光纖，準備讓所有街道辦事處統一啟用新軟件進行集中會計核算,，完備了《使用,。
責任書。
》等法律程序,，所有區(qū)屬財務數據可以統一匯總,，為政府當好家,、理好財提供了必備的軟、硬件環(huán)境,。
三,、強化一支勤政、廉潔,、高效,、務實、作風過硬的高素質會計隊伍,。
中心內設1室5科,，現有干部職工53名，其中黨員28名,，會計師25名，高級會計師有2名,。按照特區(qū)干部好作風建設的相關要求,，今年以來尤其重視干部職工的作風建設，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規(guī)定,，樹造了打鐵自身硬的基本素質,，受到了區(qū)紀委重視與好評。
一是中心領導班子能夠以身作則,，嚴守財經法規(guī)制度,，扎實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣,，無任何信訪舉報,、失職、瀆職等行政過錯行為,。
xx年年上半年以來,，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,，通過各核算單位的通力配合,，通過全體人員的共同努力，集中核算的區(qū)直機關行政事業(yè)單位達172家,，實際核算包括各單位工會賬在內的336套賬,，收支總額23.16億元，開出的撥款通知書,、轉賬支票,、電匯單等共22，306張,，拒付假發(fā)票和不規(guī)范票據1,，057單(同比降低55%),，拒付金額13，362,，032元(同比降低70%),，嚴把支出關，嚴肅了收支兩條線等相關財經紀律,，為區(qū)直行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障,。
一、與xx年的賬務順利承接,。
(一)完成xx年度部門決算工作,。
xx年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊,，任務重,，為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支，數據真實,，內容完整,，我們克服了重重困難，及時,、圓滿地完成了這項工作,。
(二)應用新的會計科目、報表體系,。
今年財政正式啟動了xx年新政府收支分類改革工作,，對我們行政事業(yè)單位財務管理產生重要影響，全新的“功能分類”“經濟分類”等內容,，對原有的功能分類和經濟分類進行了重大調整,。在應用過程中，我們采取學習與討論相結合的多種形式,，讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,，較準確的掌握各科目核算的涵義，并明確了常用的會計做賬方法,，規(guī)范了新科目的運用。
(三)逐步取消手工輔助賬,。
一是取消財政專戶的手工賬,。從今年起，取消各主管會計的財政專戶備查賬,，改在各單位的基本賬戶科目中,，在“應繳財政專戶款”下設明細科目，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況,，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專戶資金的收支情況,。
二是逐步取消項目輔助賬,。運用新軟件對項目實現了“雙重復式支出核算”功能，對任何一筆項目經費支出,，可以進行細化的功能核算,、經濟核算，可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬,，并反映每個會計期末的項目資金的結余情況,，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要。
二,、注重統一規(guī)范,，強化核算實效，完善監(jiān)督職能,。
一是完善工資的統發(fā)工作,。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發(fā),，達到加強工資及其福利性支出管理,、控制和降低行政事業(yè)經費支出的目的。目前全區(qū)72家單位,，納入中心工資系統管理的有137家共計12149人(在職在編8650人，離退休1507人,，臨聘和雇員1934人,，長休和其他人員58人)，上半年發(fā)放工資總額為54,，530萬元,。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人，離退休502人,，臨聘501人),，采用單位自制工資表，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理,，上半年發(fā)放工資總額2492萬元,。
二是統一固定資產賬務管理，配合財政局資產清查,，對盤盈盤虧的固定資產,，做好相應的賬務調整工作，減少國有資產的鋪張浪費,。
三是強化基建,、修繕賬務管理，目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬,，上半年基建賬收支總額達3.28億元,。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,，拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元。
四是統一內部稽核程序,，統一培訓工作,。稽核工作是我區(qū)會計集中核算的一個亮點,，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細則》(核[]5號),，以往在社保、銀行,、財政局等機構中才存在的相關內設稽核或監(jiān)督部門,，在我區(qū)會計集中核算中較早引入，今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿,。我們認真履行稽核職責,，在事前、事中,、事后的稽核工作中善于發(fā)現和解決問題,，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”，徹底杜絕核銷“人情帳”,，促進中心核算業(yè)務的更加規(guī)范和完善,，配合審計工作實現“財政支出到哪里，績效追蹤就到哪里,?！?/p>
五是以制度說話，按制度核算,，在《工作制度匯編》的基礎上,，完善了30萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等,，更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度,，提高資金使用效益。
六是強化檔案管理,。我們新建成了1個檔案室(b館),，已搬遷會計憑證、報表,、賬薄等共3,，102冊，為區(qū)審計局,、法院,、檢察院、教育部門和清產核資等提供了便利的查,、借利用,。
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七是重視新軟件建設,，快速搭建新軟件環(huán)境，根據業(yè)務特殊性自行研制方案,，共同開發(fā),，避免被動，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替,，并依托遠程專線光纖,，準備讓所有街道辦事處統一啟用新軟件進行集中會計核算，完備了《使用責任書》等法律程序,，所有區(qū)屬財務數據可以統一匯總,，為政府當好家、理好財提供了必備的軟,、硬件環(huán)境,。
三、強化一支勤政,、廉潔,、高效、務實,、作風過硬的高素質會計隊伍,。
中心內設1室5科，現有干部職工53名,，其中黨員28名,，會計師25名，高級會計師有2名,。按照特區(qū)干部好作風建設的相關要求，今年以來尤其重視干部職工的作風建設,，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規(guī)定,，樹造了打鐵自身硬的基本素質，受到了區(qū)紀委重視與好評,。
一是中心領導班子能夠以身作則,，嚴守財經法規(guī)制度，扎實工作,，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣,，無任何信訪舉報、失職,、瀆職等行政過錯行為,。
二是按照“特區(qū)黨員好干部作風建設”活動的要求，擬定,。
活動方案,。
組織安排干部職工認真學習參加公務員1+6文件知識測試,、無償獻血活動、直屬機關羽毛球比賽等活動收效顯著,。
三是嚴格要求大家,。以格式化、規(guī)范化,、量化考核等方式,，嚴格責任考核，建立和明確了“一人一崗一關口”的目標責任體系,，身體力行,，支持陽光工程行動。
四是堅持“規(guī)范第一,，服務至上,，效率保障”的工作宗旨，倡導“軟服務”,，軟化矛盾,，用心服務，加強與各核算單位之間聯系,，協調解決核算單位的實際問題,，爭取到核算單位的理解和支持。
五是強化會計核算培訓,，力求打造一支業(yè)務精干的會計核算隊伍,。上半共組織了4次合計400多人次的會計業(yè)務培訓,，業(yè)務素質大大提高。
六是積極開展駐(掛)點社區(qū)工作,，努力為掛點社區(qū)辦實事,、好事,，支援駐(掛)點的蓮塘街道辦兩個社區(qū)共計3萬元社區(qū)建設資金,，受到了社區(qū)干事和群眾的一致好評。
一,、重視內部管理，做好機關后勤保障工作。
多年來,，受地方財力制約，州財政對我院的經費預算嚴重不足,，難以保障我院各項工作的正常運轉，20xx年我院搬遷工程進入實施階段,，基建投入很大,，大宗裝備建設任務繁重,，加上維持正常運轉需要，使得我院長期存在的收支不平衡的矛盾更加突出,，為此,，我院本著“以收定支,，量入為出，保證重點,，兼顧一般”的原則制定了經費管理實施細則。實行領導及科室經費包干的辦法,，在對過去幾年經費使用情況進行統計分析后,，給領導及各科室分配一定數額的經費指標，實行限額包干,、超支自負的方法，突出了重點工作和重點開支項目，合理安排經費支出,，提高了資金使用效益,，克服了大手大腳和鋪張浪費的做法,，對經費使用從嚴控制，從而使得有限的資金用在刀刃上，保證了我院各項工作的順利進行和檢察事業(yè)的發(fā)展,。
此外，我院還加強了對財務管理的監(jiān)督機制,，院財務定期通報全院各類經費的開支情況,，并自覺接受財政,、審計、紀檢監(jiān)察和有關部門的監(jiān)督,。通過我們的不斷努力，我院的財務工作未出現任何差錯及違規(guī)事故,，并得到州財政及州會計核算中心的一致好評。
二,、加強外部聯系，力爭得到最大支持,。
在加強內部管理，做好“節(jié)流”工作的同時,，我院還積極“開源”，不定期的向州委,、州政府、上級檢察機關及州財政局匯報工作,，由檢察長及主管財務的副檢察長親自跑經費，如實反映我院經費緊張的困境,，使黨委,、政府能更多的了解我院的難處，以得到他們的理解和支持,，從而爭取較多的預算資金和各種專項資金,。
同時為了保證我院各項工作的正常運轉及全院干警的切身利益，我們還積極協調與醫(yī)療保險中心,、養(yǎng)老保險中心、住房公積金管理中心等相關單位的關系,，并做好聯系工作，以保障干警應該享受的福利待遇能夠得到保障,。
三,、做好上下銜接工作,，保證各項工作順利開展。
由于我院處于省院和基層院的中間環(huán)節(jié),，在做好我院財務工作的同時，我們還認真做好了向上級院的匯報工作和對下級院的指導工作,。每年我院都認真做好省院布置的年度報表編制任務,，并且對下級院的年度報表編制工作進行認真負責的指導,，以使得我州檢察機關的報表能真實的反映出我州檢察機關經費開支的實際情況，為領導決策提供真實可靠的依據,，近幾年來，我院財務報表的編制質量大大提高,，財務報表編制人員多次獲得省院財務報表編報先進個人,。
我院還積極配合省院進行各項經費調研工作,，20xx年，認真完成了省院布置的全省檢察機關經費調查報表,，并寫出了質量較高的經費調研文章。此外,，我院財務還不定期的主動與省院財務就服裝款等款項進行對帳,，以保證各項工作的順利開展。
行政出納工作總結與財務管理篇十七
時光荏苒，白駒過隙,，又跨過了一個年度,，我們每個人都在不斷的總結中成長,，在不斷的審視中完善自己，自20xx年5月份來到公司,，我一直從事著綜合辦公室行政助理兼出納的工作,，我深知綜合辦公室要時刻秉承辦事制度的規(guī)范性和原則性，并且需要積極協助公司各部門業(yè)務開展,、協調處理各部門在工作中遇到的種種問題,；沒有規(guī)矩不成方圓，任何的服務都應該建立在規(guī)范性的基礎上,，特別是在新制度出臺后，綜合辦公室更應當對各項日常事務的處理和執(zhí)行起到帶頭作用,；行政助理的工作由顯重要，需從中把握細節(jié),，用心做事和觀察學習才是進步的關鍵。20xx年算是工作后收獲較多的一年,，在領導的支持和同事的協助下，各項工作得以順利完成,，下面我將20xx年所做的工作及20xx年計劃匯報如下,。
20xx年工作總結如下：
1,、依據公司制度考勤辦法的規(guī)定，嚴格執(zhí)行公司制度,，嚴禁遲到早退現象（除有特殊情況外）,，從目前來看，員工遵守紀律與考勤方面做的都比較不錯,。2、建立好員工檔案資料,，現除了領導的相關資料沒有之外,，其他員工的檔案已基本建立,，包括簽訂的勞動合同、個人履歷表,、學歷證明、身份證復印件,、社保繳納等相關資料,；并記錄好員工考勤表,、簽到表、休息單,、請假單、,、印章使用登記、辦公用品領用登記,、報告登記簿等相關資料。
3,、招聘工作，公司從去年中下旬開始招聘,，主要招聘崗位有工程師、市場營銷人員,、質量負責人三類，通過相關招聘,，投入簡歷的人數也比較可觀,，至年末相關人員基本招齊,；年后暫定計劃是再招聘兩名市場營銷人員、一名實驗室檢測人員,，我需要做好相關準備,，年后開始招聘。
4,、社保管理，從20xx年7月開始,，xxx已經開始繳納社保,，7,、8兩個月繳納兩險，后正常繳納五險,；8月xx繳納社保，是兩險,，9月后正常五險,；9月xx繳納社保,，因是當月繳納，所以自9月五險正常,；11月xx繳納社保,，五險正常繳納,；xx社保轉入南京，3,、4月份可查看是否轉進來，其余正常,。然后就是辦理公司相關的證件等,。
1,、組織會議,，從20xx年6月19日至20xx年12月17日,，一共召開了12次會議,，其中開會主要涉及公司的發(fā)展狀況和方向、員工職責分配,、部門設置、公司管理總規(guī)定,、業(yè)務拓展、儀器設備,、,、市場開拓,、資質申請、當前存在的問題及其解決方案等內容,，詳見紙質會議紀要。
2,、辦公用品采購、領用,，進行相應登記；實驗室耗材,、小型儀器則有檢測人員負責采購、保存；對公司的相關文件,，比如個人檔案、公司合同,、付款申請書、合同評審和試驗流程,、勞動保險資料等進行分類，方便查詢,；記錄辦公室現有的資產：電腦7臺、打印機1臺,、桌子10張,、椅子10把（除去實驗室）,、文件柜3個、空調2臺,、茶壺5個等,，其它的都是比較零碎的,，以上辦公家具及其用品希望大家共同愛護使用。
3,、公司各項管理制度，公司在去年5月份開始著手制定相應制度和管理機制,，現行的文件大部分錄入在公司管理總規(guī)定里面，由總經理主要制定,，xx、xx輔助,，其中主要涉及現金管理,、勞動紀律,、員工文明行為,、考勤辦法、薪資管理,、報銷規(guī)定,、銷售考核、物資采購,、車輛使用、人事管理等其他規(guī)定和說明,。
1、銀行業(yè)務,，每個月月初需要打印上個月對賬單及其回單，并將該月的票據對應粘貼好交給財務會計,，然后公司內部賬務實際發(fā)生的要復印相關票據，并將該月賬務做出經付總審核好后,，打印裝訂即可成冊；辦理公司網銀和銀行涉稅問題等,。
2、國稅和地稅事務,，一般立信檢測有限公司需要月初抄稅，然后由財務會計報稅,，之后在15號前清完卡即可，每個月25號前有進項票需要驗票,；發(fā)票用完需要購買發(fā)票,，帶上公章,、發(fā)票領購簿、發(fā)票最后一聯記賬聯即可購買。
3,、記錄好銀行日記賬和現金日記賬，現金日記賬截止目前總共剩余255元,，發(fā)生的業(yè)務并不多,，銀行日記賬只有每日有發(fā)生的業(yè)務都會記錄,，不定時的查看企業(yè)網銀余額是否與其一致，以防漏洞,。
4、票據報銷方面,，員工票據報銷有票的可直接報銷,，并寫明用途,，無相應票據需用其它票據抵消的，則要寫份明細單以方便做內部賬務,；只是在填寫費用報銷單方面仍有不足，有的寫錯,，有的不注意細節(jié)，這一方面有待加強,。
5、公司開票方面,，由曹總或者周超給出需要開票公司的信息資料，并告知匯款期限,，然后聯系稅務所開票即可，如若款項未到及時通知他們以便催款,。20xx年工作計劃及其待做事宜：
1、在做好本職工作的同時，協助大家申請資質問題,；
2、自身很多方面不足,，需要多學習財務知識，學以致用,，減少出錯率；
3,、熟知內審,、實驗室方面的知識,，以便申請資質,，學習有待加強,；
4、關于社保問題,，年后需要年檢，查看付總,、周超社保轉入情況；
5,、招聘工作，主招兩名市場營銷人員,、一名工程師人員。
時光飛逝,，日月如梭，我來到xx已經整整一年,。一轉眼20xx年上半年也已告一段落,，回顧這半年時間,，我在公司的領導下,，和在各位同事的支持和配合下,，立足本職，積極展開工作,，順利完成著自己所負責的一個又一個工作任務，20xx年對于我來說是接受挑戰(zhàn),、充滿希望、收獲經驗和不斷突破的一年,。非常感謝公司給我這個展現自己能力的平臺,。
下面我來總結一下20xx年上半年的工作情況以及對下半年的工作計劃,。
首先是我對出納崗位工作做的一個總結,，在這期間,，我在財務工作上堅持做到了如下幾點：
1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。
2,、支付（包括公,、私借用）每一筆款項，不論金額大小均須各領導及經辦人簽字或電話確認,。
3、收到款項及時通知相關人員及領導,，收到支票及時到銀行進賬,，保證了款項的快速收回,。
4,、建立健全現金、銀行日記帳,，準確及時逐筆記載資金收付，做到日清月結,、每日結算、帳款相符,、定期盤點。
5,、制作資金狀況表,，應付銷售費用計劃，準確核算準備各銀行每月應付利息等,。
6,、每月月底及時準備好回單，及時報銷費用,，保證后面其他財務工作順利進行。
7,、基本完成各大銀行法人和法人章,，財務章的變更,。
8、嚴格按照合同審核各加工運輸單位費用,，進行掛賬,，付款,。
（知道了要做好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，對此工作必須要十分了解,，十分謹慎，十分細致,，它是財務工作的第一線，財務收支的關口,，占有很重要的地位，不僅要處理好工作本身,，更要處理好與對內對外相關人員的關系,。）
