我們已經(jīng)嘗試了許多方法，但依然沒有找到最佳解決方案,。在寫總結(jié)時,，要注意簡明扼要,，突出事實和效果,，避免泛泛而談。以下是一些經(jīng)過篩選的總結(jié)范文,，希望對您的寫作有所啟示,。

科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇一

改革開放以來,富陽市農(nóng)民培訓(xùn)工作堅持面向農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民,通過認真抓好涉農(nóng)專業(yè)學(xué)歷教育,、全面實施“綠色證書工程”,大力開展適用技術(shù)培訓(xùn),組織農(nóng)技干部送科技下鄉(xiāng),開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,對農(nóng)民實施全方位的科技培訓(xùn),截止20xx年已累計培養(yǎng)大中專(涉農(nóng)專業(yè))畢業(yè)生516名,農(nóng)技人員繼續(xù)教育培訓(xùn)1463人(次),“綠色證書”學(xué)員12830名,每年舉辦農(nóng)業(yè)短期適用技術(shù)培訓(xùn)1萬人次,尤其是去年,市委,、市政府下達了《關(guān)于印發(fā)〈富陽市農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程實施意見〉的通知》文件,并安排了專項資金,對農(nóng)民實行免費培訓(xùn),從而培訓(xùn)力度更大,全年培訓(xùn)農(nóng)民20470人,極大地提高了農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì),取得的了明顯的成效。

當前,富陽市農(nóng)民科技教育培訓(xùn)工作也面臨著許多問題:(1)需培訓(xùn)人數(shù)眾多,。一是農(nóng)民多且文化程度普遍較低,根據(jù)《20xx年富陽市統(tǒng)計年鑒》,至20xx年末,全市農(nóng)村實有勞動力33.48萬人,其中從業(yè)農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力11.98萬人,在農(nóng)村勞動力中,初中及初中以下文化程度占86.1%,且絕大多數(shù)農(nóng)民沒有參加過培訓(xùn),。二是農(nóng)技人員需不斷更新知識,廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員由于調(diào)動過于頻繁,許多專業(yè)不對口的人員從事農(nóng)技推廣工作,對農(nóng)業(yè)專業(yè)知識缺乏了解;除了知識能力不適應(yīng)外,專業(yè)結(jié)構(gòu)也不很合理,存在著“只懂糧棉油、不懂名特優(yōu)”的情況,。(2)思想認識不足,。少數(shù)部門對培訓(xùn)工作缺乏認識,往往只是為了應(yīng)付考核,導(dǎo)致被動培訓(xùn)者參加多而急需培訓(xùn)者參加少現(xiàn)象時有發(fā)生;少數(shù)農(nóng)民由于知識程度低對培訓(xùn)存在畏難情緒。(3)形成合力不夠,存在著部門之間各自為戰(zhàn),缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和指導(dǎo),。(4)硬件設(shè)施的建設(shè)不夠,現(xiàn)代信息技術(shù)在農(nóng)技培訓(xùn)中應(yīng)用面不廣,。(5)培訓(xùn)的內(nèi)容、形式以及投入機制缺乏創(chuàng)新,還習(xí)慣于沿襲計劃經(jīng)濟體制和傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)條件下形成的老套套,、老辦法,無法適應(yīng)新形勢的要求,。

2對策措施。

2.1明確目標任務(wù),。

根據(jù)《杭州市農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程實施意見》,、《杭州市農(nóng)民實用技術(shù)(綠色證書)培訓(xùn)實施計劃》、《富陽市農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程實施意見》和《富陽市新型農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)劃(20xx~2010年)》的要求,從20xx年至20xx年共培訓(xùn)農(nóng)民10萬人(次),其中綠色證書工程和農(nóng)函大培訓(xùn)1萬人(次),新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培植培訓(xùn)300人(次),綠色農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)3萬人(次),農(nóng)村黨員基層干部培訓(xùn)和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移前的引導(dǎo)性培訓(xùn)4萬人(次),農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)2萬人(次),。

2.2強化工作措施,。

2.2.1大力拓展農(nóng)業(yè)科技教育培訓(xùn)的內(nèi)容,。

我們一定要樹立大農(nóng)業(yè)、大農(nóng)村,、大科技,、大市場的觀點,不僅需要對常規(guī)技術(shù)進行改良和推廣,還需要對高新技術(shù)的普及和培訓(xùn);不僅需要對傳統(tǒng)種養(yǎng)殖技術(shù)的改造和培訓(xùn),還需要對新興種養(yǎng)殖技術(shù)的培訓(xùn)和推廣;不僅需要對生產(chǎn)技術(shù)的培訓(xùn),還需要對經(jīng)營管理、市場營銷,、政策法規(guī),、外向型農(nóng)業(yè)等多學(xué)科、多門類的新知識進行培訓(xùn),。要針對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村城市化的需要不斷拓寬與豐富教學(xué)內(nèi)容,除選用統(tǒng)編教材外,需編寫適合不同層次教學(xué)需要的鄉(xiāng)土教材,。

2.2.2不斷創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技教育培訓(xùn)的形式。

只有不斷尋求更新更好的形式,才能更好地為教學(xué)內(nèi)容服務(wù),。各培訓(xùn)單位要堅持實用,、實際、實效的原則,因地制宜,講究針對性,突出有效性,注重帶頭性,。教學(xué)中需做到五個結(jié)合:一是集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合;二是理論講座與現(xiàn)場傳授相結(jié)合;三是傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代傳媒手段相結(jié)合;四是經(jīng)驗交流與專業(yè)考察相結(jié)合;五是技術(shù)培訓(xùn)與科普宣傳相結(jié)合,。

2.2.3充實農(nóng)技培訓(xùn)師資隊伍。

在現(xiàn)有富陽市農(nóng)業(yè)適用技術(shù)培訓(xùn)講師團的基礎(chǔ)上,根據(jù)教學(xué)任務(wù)的需要,不斷從高等院校和科研院所等單位聘請理論基礎(chǔ)扎實,、實踐經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師充實講師團,。要認真開展師資進修培訓(xùn),不斷提高師資素質(zhì)。

2.2.4逐步完善農(nóng)業(yè)科技教育培訓(xùn)體系,。

根據(jù)農(nóng)業(yè)部和省農(nóng)業(yè)廳的要求以市農(nóng)廣校為基礎(chǔ),抓緊建立富陽市農(nóng)業(yè)科技教育培訓(xùn)中心,。按照“分級負責(zé),、分層管理,、分級培訓(xùn)、明確責(zé)任,、互相協(xié)作”的原則,建立以市農(nóng)業(yè)科技教育培訓(xùn)中心(農(nóng)廣校)為龍頭,、各業(yè)務(wù)站為骨干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心為基礎(chǔ)的農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)教育體系網(wǎng)絡(luò),。要增加投入,加強對培訓(xùn)基地硬件設(shè)施建設(shè),改善培訓(xùn)條件,。要擴大建立農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)實習(xí)基地。

2.2.5有計劃地開展大中專學(xué)歷教育,。

市農(nóng)廣校要以農(nóng)村初中畢業(yè)生為主,面向社會招生,開展中等農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)教育,。同時,要不斷創(chuàng)造條件,積極和浙江大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等高等院校合作,開展大專和本科學(xué)歷教育,滿足各層次人才的需要,。

2.2.6加強宣傳教育,。

要積極引導(dǎo)和教育農(nóng)民解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,確立沒有技術(shù),、不提高技能就不可能穩(wěn)定就業(yè)的新觀念,確立終身教育,、終身學(xué)習(xí)的新理念,確立自謀職業(yè),、竟爭就業(yè)的新意識,提高參加和接受教育培訓(xùn)的自覺性。各新聞單位要大力宣傳科技致富,、培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)等先進典型,營造良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)氛圍,。

2.3切實加強領(lǐng)導(dǎo)。

各級政府要把農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)放在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作重要位置,各級部門要在富陽市農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,提高認識,齊抓共管,。要按照wto“綠箱政策”,進一步加大對農(nóng)民科技培訓(xùn)的投入,建立以政府投入為主,、多方籌集的多元化投入機制。要建立和完善各項管理制度,制定切合實際的考核評估辦法,把農(nóng)民培訓(xùn)工作績效作為部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年度考核的重要內(nèi)容,。對培訓(xùn)工作成績突出的單位和個人,要進行表彰和獎勵。

科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇二

人們平時吃飯的時候,，使用的筷子一般都是木制的,，這樣我們國家的木材將會急速減少？而且每天我們吃飯時都要喝湯,大人是使用湯勺,，可是小孩子不會使用湯勺,所以就要拿吸管給他,你在吃完飯后如果習(xí)慣使用牙簽,可是這樣的話,你吃飯時的就會有很多吃飯的用具,這樣就太麻煩了,，我?guī)еS多問題，想發(fā)明一種里邊是空心能夠節(jié)約木材,，同時又能夠擁有多功能的筷子,。

為了發(fā)明出這種多功能筷子，我親自動手反復(fù)實驗,，以下就是我實驗的過程：

一,、首先要解決筷子里空心的問題，如何將筷子里鉆一個洞呢,？

為了解決這個問題,，于是我就做了幾個方面的測試：

（2）我拿了個小釘子，想通過錘子的擊打來把筷子砸出個洞,，可是不行,，這樣反而把釘子給打了進去挖不出來。

二,、然后第二個難題迎面而來,，牙簽該怎么放進筷子里呢？

為了解決這個難題我又做了以下的幾個嘗試：

（1）可不可以直接把牙簽放進去,？不行,，通過實驗，這樣在使用的過程中很容易把牙簽給倒出來,。

（2）拿一個蓋子蓋在筷子上可不可以,？不行，因為下面的是被封住的，而且這樣蓋子很容易蓋上后,，拔不出來,，所以這個辦法被否定了。

三,、最后這個最難的題目,，吸管到底該怎么放進去？

帶著這個難題我查了許多資料也做了多個的實驗,。

（1）我先把吸管放進去,，行嗎？通過嘗試,，由于底部是封住的,，吸管透不出去，這樣就喝不到湯水,，所以這個辦法不可以用,。

（2）那再把下面鉆出個洞？不行,，這樣吸管很容易掉下去,，弄臟，所以這個辦法行不通,。（3）那把下面也鉆開來,，再用蓋子，蓋上行嗎,？通過嘗試,，這樣既可以喝到湯水又方便，而且又不會弄臟,。所以最后的一個難題終于解決了,，我通過了千辛萬苦，終于把這項發(fā)明做了出來,。

科學(xué)無處不在,，只要你放亮眼睛細細觀察,，有許多新的科學(xué)就在你的身邊,，只要你認真摸索，身邊的任何一件普普通通的事,，只要你好奇,、愛動、愛想,，身邊你發(fā)現(xiàn)的任何一件事都可以成為偉大的科學(xué)成果,。

科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇三

同學(xué)們好！今天我要演講的題目是科技的平衡發(fā)展。

首先我用鄧小平爺爺?shù)脑捵鳛楸敬窝葜v的開頭“科技是第一生產(chǎn)力”,，很精辟,，卻道出全世界各國的發(fā)展方向，這說明,，科技與一個國家的成長有著直接的聯(lián)系,。

居里夫人曾經(jīng)說過，“我要把人生變成科學(xué)的夢,，然后再把夢變成現(xiàn)實,。”人類發(fā)展到現(xiàn)在,，是頭腦開拓,，思想進化的結(jié)果，這個過程十分緩慢,，甚至中間有許多的彎路,。但古往今來，卻有多少人的思想穿越時空,，到達過遙遠的太空,，深入過不可探測的海底，為人類創(chuàng)造出一個嶄新的天地,。創(chuàng)造,，創(chuàng)造是人類成為自然的主宰者的一個原因，掌握科技,，更是我們?nèi)祟悜?yīng)該引以為豪的驕傲資本,。

想象一下，如果時光倒流,，我們回到了那個男耕女織的年代,。是的，沒有了電燈,，電視,，電腦，沒有洗衣機,，手機,，發(fā)電機，我們會怎么樣,？我們會認為世界糟成了什么樣子,。其實也沒有什么嘛，陶淵明一樣育菊釀酒,，補他的破籬笆,，蘇軾一樣閑步前庭,，賞他的白月光,。古人什么都不知道,，他們認識自然的能力和速度很有限,。所以,，我們要感謝牛頓,，感謝瓦特,，感謝愛迪生,，愛因斯坦,，哥倫布,，麥哲倫,，等等的科學(xué)巨匠和那些勇于探索的人們。他們的貢獻讓我們偷了個大懶,，有汽車代步,，有電子e—mail，有自來的干凈水……,，我們的日子很舒適,。但是，科技能夠解除饑荒也能制造生化危機,；科技能減少人的死亡,，也能使戰(zhàn)爭留下的后遺癥更巨大。一顆小小的紐扣電池可以污染60萬升的水,，一個5號電池可以使一平方米的土地再沒有農(nóng)業(yè)價值,。科技使我們的探索范圍越來越大,，卻使我們的可用資源越來越少,，有人預(yù)言，全球的石油資源在40年之內(nèi)消耗殆盡,，也許我們的下一代,，在下一代，將沒有資源可用,。但社會已經(jīng)發(fā)展到了這個階段,，無可挽回，我們不可能馬上停止開采資源,，也不可能抑制科技的進步,，我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了世界，認識了世界,，接下來,，我們要靠科技來改變世界,，靠科技拯救世界,。

我們有太多的期待。期待強國能再生能源的科技無條件傳播給發(fā)展中國家，期待我們能夠使資源循環(huán)利用起來,。我們有太多的抱負,，我們要把世界連為一村，資源是地球的,，不是你霸這我搶著就會多一些,。我們相信這會成為現(xiàn)實，因為有你,，有我,。今天的演講就到這里！謝謝,！

科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇四

1.1林業(yè)科技推廣體系不健全,。

目前我國林業(yè)科技推廣體系由二級單位構(gòu)成，即縣級中心(站)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站,，在生產(chǎn)第一線的基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,，缺少資金，條件差,。而這些基層推廣組織卻是整個體系的重點,，是聯(lián)系千萬林業(yè)種植戶、林業(yè)科研工作者的紐帶,，它們的存在直接關(guān)系到推廣的成敗,。因為縣級中心(站)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站,，貼近生產(chǎn)第一線,，處于林業(yè)生產(chǎn)最基層，一手連著林業(yè)種植戶,，一手握著成果,。但由于各種原因，縣級中心(站),、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站的建設(shè)未達到設(shè)計之初的要求,。

1.2人員缺乏業(yè)務(wù)知識。

目前,，在我國基層從事林業(yè)科技推廣的人員數(shù)量較少,，未達發(fā)達國家數(shù)量的一半。而基層人員學(xué)歷大部分為高中畢業(yè),，所學(xué)的專業(yè)知識中涉及林業(yè)的也很少,，遠不能適應(yīng)林業(yè)科技推廣的需要。再加上思想上認識不足,，普遍存在只有書本知識,，沒有實踐經(jīng)驗,，不能吃苦耐勞，不深入林區(qū)實踐,，不了解林業(yè)種植戶需要,，僅在小范圍內(nèi)進行試驗示范等問題，不能得到林業(yè)種植戶的認可,，使林業(yè)科技推廣工作舉步維艱,。

1.3上下缺乏有效的溝通。

近年來,，盡管林業(yè)科技推廣力度不斷加大,，但實際情況是為推廣而搞推廣，林業(yè)種植戶所急需的好技術(shù),、新成果并未運用在實際中,，科研人員不能主動到生產(chǎn)中，只在單位里弄成果,，發(fā)明的新技術(shù)和新成果引進來,，示范和推廣范圍較小。即使搞了示范和推廣,，也大多停留在表面上,，未產(chǎn)生實效。相應(yīng)地,，林業(yè)種植戶對于林業(yè)科技推廣組織也不了解,，如在實際生產(chǎn)中遇到問題無從下手，不能與科技人員溝通,，存在很大的盲目性,，影響了自身的效益,。

2幾點建議,。

2.1轉(zhuǎn)變機制。

首先要建立行之有效的科技成果推廣體系,。這種推廣體系作為社會化服務(wù)體系的主體,，是國家林業(yè)保護系統(tǒng)的一部分，承擔(dān)著科教興林戰(zhàn)略和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的'重任,，學(xué)習(xí)并貫徹《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》和其他有關(guān)規(guī)定,，穩(wěn)定林業(yè)科技推廣體系。其次要制定相應(yīng)的激勵政策,。政府早已出臺《關(guān)于調(diào)動林業(yè)科技人員積極性的若干規(guī)定》的文件,，但落實不到位，為調(diào)動科技推廣人員的積極性,、創(chuàng)造性,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的作用,，建議實行科技特派員制度，采取村會協(xié)作模式等,，目前這些方法已在多個地區(qū)推廣開來,，取得不少成績,。最后要采取與市場經(jīng)濟相一致的機制,，如政府投資一些生態(tài)效益、經(jīng)濟效益較高的推廣項目,，由林農(nóng)或林業(yè)企業(yè)承擔(dān),，由政府實施監(jiān)管。

2.2構(gòu)建平臺,。

目前林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部存在條塊分割,、力量分散的局面，這種各自為戰(zhàn)的狀況不利于推廣事業(yè)的發(fā)展,，要整合各種資源,，有效利用科技、信息和政策,。做到“三個整合”,，整合信息資源，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息的優(yōu)勢,，根據(jù)需要收集,、發(fā)布、提供各種信息,。整合人力資源,，協(xié)同專業(yè)技術(shù)人員，為林業(yè)推廣提供技術(shù)保證,；支持科技人員以股份制等方式參與林業(yè)生林業(yè)實體,；在實踐中對林業(yè)種植大戶進行培訓(xùn)，不斷提高林業(yè)種植大戶解決實際問題的能力,。整合技術(shù)資源,，將研究成果和技術(shù)進行組裝，面向全社會,、廣大林業(yè)種植戶發(fā)布,，大力宣傳新型實用成果和技術(shù)。

2.3保障資金投入,。

要認真貫徹落實黨和國家的有關(guān)規(guī)定,，保障各項資金持續(xù)的投入，引導(dǎo)全社會對林業(yè)科技推廣增加資金投入,，通過多種方式進行宣傳,，使各級政府每年對林業(yè)的投入不斷提高,。

2.4監(jiān)控監(jiān)督。

在林業(yè)推廣中,，推廣前應(yīng)做好決策和論證,，實施過程中的政府要起到監(jiān)控監(jiān)督。要按照黨和國家的有關(guān)政策,，要認真學(xué)習(xí),、借鑒其他項目的管理經(jīng)驗，加強財務(wù)監(jiān)督,，待項目完成至某一階段時,，組織專家檢查，經(jīng)檢查合格方能繼續(xù)付款,，以確保成果推廣項目的有效性,。

2.5人才建設(shè)。

要想把林業(yè)科技推廣做好,，離不開人才隊伍的建設(shè),。一要組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高推廣人員的素質(zhì),，大力培養(yǎng)實用型人才,；二要購置必要的設(shè)備，改善學(xué)習(xí),、工作和生活條件,；三要加大對種植大戶的培訓(xùn)，全面提高林業(yè)種植大戶的技能,，為林業(yè)發(fā)展提供人才支撐,。

作者：魏鳳翠單位：河北省新樂市林業(yè)局林業(yè)站。

科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇五

最近這幾年,，大家覺得天氣一下子就變熱了,，原本涼爽的秋天現(xiàn)在幾乎要到10月下旬才開始，8月份最熱的天居然達到了40度以上,。這是為什么呢,？原來，這是人類自己惹的禍,。

隨著人類高科技發(fā)展進程越來越快,，隨之產(chǎn)生的副作用逐漸體現(xiàn)出來，全球變暖就是一個例子,。天氣炎熱,，在酷暑里泡空調(diào)成為了一項新的“業(yè)余愛好”，但人們可曾想過，空調(diào)會帶來什么負面影響呢?答案當然是肯定的,，空調(diào)排放的氣體中含有大量的甲烷,，輸送到外面，甲烷也是導(dǎo)致全球變暖的氣體,。同時,，空調(diào)還會浪費掉許多電，所以要盡量避免用空調(diào),，適當即可,。

而另一個原因就是：森林銳減，水資源破壞,，生態(tài)鏈嚴重破壞,，大量土地貧瘠,，水污染嚴重,，據(jù)統(tǒng)計全世界10％的河水被污染，同時臭氧層被嚴重破壞,，南北極出現(xiàn)臭氧空洞,，加劇了環(huán)境的惡化。這樣惡性循環(huán)的話,，最終會導(dǎo)致人們的生活被嚴重影響,。

這樣一來的悲劇是什么呢？當然是顯而易見了!天氣加熱,，海平面上漲,，南北極冰川融化。

為了拯救地球,，我們應(yīng)該盡量做到：不開空調(diào),，使用回收環(huán)保紙張，不用塑料袋,，乘公交車,。生活中的點點滴滴。其實環(huán)保并不難,，只要你支持環(huán)保,，就是你給這個星球的最好禮物，不需要太多言辭,，只要每個人都行動起來,，就會是一股強大的力量！

從我做起,，從現(xiàn)在做起,，付之行動吧！

科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇六

在當今社會,，人們生活水平越來越高,，科技越來越發(fā)達,，一些高科技也層出不窮，但是在生活中,，有一些發(fā)明并不是十全十美,，這些例子值得我們深思。

比如,，我們生活中最常見的塑料袋,，它之所以被譽為20世紀最糟糕的發(fā)明是因為它雖然方便了人們出行，攜帶東西方便,，但是科學(xué)家忘記了一點,，在塑料袋由慢慢被人們接受到經(jīng)常使用以后，是否能合理使用并且合理處置用過后的塑料袋,。由于它不能被降解,，導(dǎo)致環(huán)境污染，阻礙植物生長,，給農(nóng)作物帶來了嚴重的減產(chǎn),。

最近，科學(xué)家發(fā)現(xiàn)了第八個大陸,、那是由人們所用過的塑料袋被風(fēng)吹到海里堆積而成,！它們經(jīng)過海水的慢慢腐蝕，演變成了新大陸,！由此看來,，并不是所有發(fā)明都是十全十美的，但是,，為了避免對環(huán)境造成更大的傷害,，科學(xué)家已經(jīng)開始研制可降解的塑料袋，并且有限制的讓人們使用塑料袋,，讓人們花錢購買塑料袋,，提倡使用布包。

池這個發(fā)明也不是十全十美的,。

所以,，為了防止土地被電池所污染，人們開始建回收電池垃圾箱,，開始回收利用電池,，這是一種保護措施。另一種就是發(fā)明代替產(chǎn)品,，不用電池也可以儲存電,，但是目前科學(xué)家還沒有發(fā)明出來能夠完全代替電池的產(chǎn)品。所以，未來等著我們?nèi)グl(fā)明,。

再比如,，現(xiàn)在最新的發(fā)明——機器人，它們能幫助人類工作,，能比人類工作效率高,，既實用又方便，讓人們的生活更輕松,，減小壓力,。但是，一旦機器人進入市場,，并且大量使用會造成什么后果,？會使人類失業(yè)率增大，造成人類手工業(yè)退化,。它是方便了人們生活,，但是長期使用機器人會使人類社會慢慢停滯不前，所以,，我們要合理的使用機器人,，只讓它們代替人類做一些對人類來說比較高難的工作,，這樣會更加加大對機器人的利用率,，并且沒有導(dǎo)致大批人員失業(yè)。

由此看來,，當今最先進的發(fā)明——機器人,，也有它的弊端,，科技創(chuàng)新并不是十全十美的、我們在合理使用它們同時也要揚長避短,，把科技創(chuàng)新的優(yōu)點加大，缺點減為最小,，使科技創(chuàng)新的利用率加強，逐步使人類社會提高,。

同學(xué)們，讓我們用勤奮的雙手,，智慧的頭腦使自己成為未來科技的主人，努力創(chuàng)造發(fā)明,，為人類社會做出貢獻。

科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇七

21世紀以來,，生命科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,，科研新技術(shù)臨床轉(zhuǎn)化應(yīng)用地加快使人類疾病的預(yù)防,、診療方式發(fā)生了革命性的變化,。隨著臨床與科研之間的聯(lián)系日趨緊密，傳統(tǒng)的醫(yī)學(xué)教育已經(jīng)無法滿足高等醫(yī)學(xué)院校創(chuàng)新型醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)需求,，我國全日制醫(yī)學(xué)生教育模式面臨巨大的挑戰(zhàn)。教育部和衛(wèi)生部于2008年10月聯(lián)合頒布《本科醫(yī)學(xué)教育標準——臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(試行)》,，強調(diào)醫(yī)學(xué)教育中科研訓(xùn)練和創(chuàng)新思維培養(yǎng)的重要性,。因此，培養(yǎng)具備良好科技創(chuàng)新素質(zhì)及能力的臨床醫(yī)生是我國21世紀醫(yī)學(xué)教育的重要方向,。然而,，我國醫(yī)學(xué)本科生科技創(chuàng)新培養(yǎng)模式仍處于起步階段。本文就醫(yī)學(xué)本科生科研創(chuàng)新培養(yǎng)存在的問題,，多角度分析醫(yī)學(xué)本科生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)方式,，探索適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展需要的醫(yī)學(xué)本科生培養(yǎng)模式。

目前我國醫(yī)學(xué)教學(xué)為傳授已有知識的機械式,、死記硬背式的學(xué)習(xí)模式。學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)重,，學(xué)習(xí)內(nèi)容枯燥乏味,，理論與實踐結(jié)合少,，學(xué)習(xí)缺乏主動性、積極性,，創(chuàng)新意識淡薄。雖然部分學(xué)生具有初步的科技創(chuàng)新意識且積極主動參與科研實踐,，但由于不具備基本的科研常識，缺乏系統(tǒng)性科研素質(zhì)培養(yǎng)而造成科研能力低下,。因此，如何使學(xué)生跳出傳統(tǒng)教學(xué)模式,，改變學(xué)習(xí)方式,，在知識與實際應(yīng)用相結(jié)合的過程中充分發(fā)揮學(xué)生的自主創(chuàng)新意識，提高醫(yī)學(xué)生的科研素質(zhì)及能力是我國現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育面臨的亟待解決的問題,。

(一)設(shè)立專門的科研管理機構(gòu),。

要切實提高學(xué)生的科技創(chuàng)新素質(zhì)及能力，高校要首先明確科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)的目標，建立專門的組織機構(gòu)負責(zé)醫(yī)學(xué)生在讀期間的科研培養(yǎng)與實踐,。如在學(xué)校學(xué)術(shù)委員會下設(shè)置“大學(xué)生科研管理辦公室”,，組織科研,、教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師負責(zé)醫(yī)學(xué)生科研培養(yǎng)與實踐的評定,、審核及監(jiān)督,。學(xué)校團委,、學(xué)生會等部門負責(zé)具體的組織和協(xié)調(diào)工作，包括科研經(jīng)費的管理和學(xué)生科研檔案的管理等[1],。其次,，應(yīng)建立一套行之有效的管理機制，優(yōu)化醫(yī)學(xué)本科生的科技創(chuàng)新環(huán)境,，確保學(xué)生科研工作的高質(zhì),、高效開展。學(xué)校應(yīng)結(jié)合學(xué)校和學(xué)生的實際情況,，制定并不斷完善一系列與大學(xué)生科研創(chuàng)新培養(yǎng)有關(guān)的規(guī)章制度,，深入推進醫(yī)學(xué)本科生科研服務(wù)管理，如設(shè)立獨立于教學(xué)學(xué)分之外的科研學(xué)分,，必須修夠一定的科研學(xué)分才能畢業(yè);建立醫(yī)學(xué)生科研項目管理細則,、科研經(jīng)費使用及監(jiān)督準則、導(dǎo)師的選拔制度,、激勵措施等,，積極引導(dǎo)并鼓勵醫(yī)學(xué)本科生進行科研創(chuàng)新。只有設(shè)立專門的科研管理機構(gòu)并制定完善的政策,，才能創(chuàng)造良好的科研創(chuàng)新環(huán)境,，確保學(xué)生科研工作規(guī)范化和可持續(xù)地進行。

(二)優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),、改變教學(xué)模式,。

新學(xué)科、新的技術(shù)的.快速發(fā)展促進了當代醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,。21世紀的新型醫(yī)學(xué)人才需要具備綜合運用知識,，獨立分析與勇于創(chuàng)新的素質(zhì)。然而,，醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展的超前性與醫(yī)學(xué)教育的滯后性是我國當前醫(yī)學(xué)教育面臨的重要問題,。學(xué)校的課程設(shè)置決定著教學(xué)的內(nèi)容和學(xué)生的知識及能力結(jié)構(gòu)，直接關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量,。因此,，醫(yī)學(xué)院校課程設(shè)置的改革對培養(yǎng)有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)醫(yī)學(xué)人才至關(guān)重要。我國醫(yī)學(xué)院的培養(yǎng)模式基本為：基礎(chǔ)課—臨床課—實習(xí)模式,，學(xué)科的系統(tǒng)性,、專業(yè)性強，基礎(chǔ)與臨床分離,，理論與科研實踐脫節(jié),，學(xué)生知識面狹窄,，缺乏探索研究的科學(xué)態(tài)度和科技創(chuàng)新能力。醫(yī)學(xué)院的課程設(shè)置應(yīng)遵循現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育及人才成長的規(guī)律,，圍繞新的人才需求將傳統(tǒng)知識理論和技能內(nèi)容與結(jié)構(gòu)進行分化和重組,、模塊化，形成醫(yī)學(xué)內(nèi)容緊密銜接,、交叉滲透,，科研理論與實踐相互反哺，知識,、素質(zhì),、能力協(xié)同發(fā)展的新課程結(jié)構(gòu)。

在教學(xué)方式上,，教師應(yīng)在醫(yī)學(xué)生的課程學(xué)習(xí)中通過合理的教學(xué)設(shè)計和教學(xué)環(huán)節(jié),，培養(yǎng)學(xué)生的科研思維與興趣。采用啟發(fā)式教學(xué),、問題式教學(xué),、案例式教學(xué)等多種方式引導(dǎo)學(xué)生改變傳統(tǒng)的思維模式，在實驗教學(xué)中通過開設(shè)綜合性實驗和設(shè)計性實驗著重培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力,，讓學(xué)生主動學(xué)習(xí)知識并找到答案，實現(xiàn)教學(xué)與科研的全面結(jié)合,，在課堂教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的科研能力,。

(三)科研學(xué)生需要導(dǎo)師的管理與激勵。

由于醫(yī)學(xué)本科生科研能力不足,，許多醫(yī)學(xué)院校都采用醫(yī)學(xué)生在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行自主課題科學(xué)研究模式,。學(xué)生的培養(yǎng)方案受到學(xué)生科研興趣和導(dǎo)師研究方向的雙重影響，學(xué)生可主動參與并協(xié)助導(dǎo)師完成已有科研項目,，或通過導(dǎo)師的指導(dǎo),，學(xué)生獨立完成選題設(shè)計、實施,、成果整理,、論文發(fā)表、專利申請等一系列完整的科研訓(xùn)練,，培養(yǎng)學(xué)生今后獨立開展科研的能力。但是在大學(xué)生實施科研創(chuàng)新的過程中仍存在大量問題有待解決,。

1.導(dǎo)師的管理,。導(dǎo)師作為醫(yī)學(xué)本科生科研創(chuàng)新的引導(dǎo)者，導(dǎo)師的科研素質(zhì)直接影響學(xué)生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng),。導(dǎo)師可能要承擔(dān)繁重的教學(xué)任務(wù),、科研任務(wù),、臨床業(yè)務(wù),，部分導(dǎo)師帶教積極性不高,，導(dǎo)致學(xué)生的科技創(chuàng)新得不到有效支持和保障。因此,，需實施“導(dǎo)師遴選上崗”等系列措施,，由醫(yī)學(xué)生科研管理部門遴選具有高尚的品德，淵博深厚的專業(yè)知識,，思想政治素質(zhì)高,，教學(xué)態(tài)度端正，治學(xué)風(fēng)格嚴謹?shù)膶?dǎo)師,，形成“臨床導(dǎo)師+科研導(dǎo)師”的導(dǎo)師組,，公布導(dǎo)師研究方向,，學(xué)生根據(jù)自己的科研興趣選擇導(dǎo)師組，導(dǎo)師組分別在學(xué)生的不同學(xué)習(xí)階段,，分階段開設(shè)醫(yī)學(xué)科研基本方法、科研設(shè)計等課程,，系統(tǒng)地培養(yǎng)學(xué)生的科研思維、科研技能,。導(dǎo)師根據(jù)學(xué)校課程的安排，有針對性地設(shè)計科研項目,，讓學(xué)生進行科研實踐,，促進醫(yī)學(xué)本科生醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識與臨床知識的連貫與銜接，為后續(xù)課程的學(xué)習(xí)及科研的開展奠定良好基礎(chǔ),。實行導(dǎo)師考評制,，通過教學(xué)督導(dǎo)隊不定期對導(dǎo)師進行考評，連續(xù)2次考評不合格導(dǎo)師將受到相應(yīng)處罰,，對優(yōu)秀導(dǎo)師進行表彰及獎勵，提高導(dǎo)師培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生科技創(chuàng)新能力的積極性,。學(xué)?？赏ㄟ^與國內(nèi)外著名大學(xué)建立交流合作機制，聘請國內(nèi)外知名專家來校講學(xué)或優(yōu)秀青年教師外派進修等,，提高導(dǎo)師科研水平,。

2.學(xué)生的管理,。首先，醫(yī)學(xué)本科生應(yīng)打破年級,、專業(yè),、性別等限制，根據(jù)共同興趣自由組建科研團隊,。項目組成員的年級和專業(yè)差別,、知識結(jié)構(gòu)、操作技能,、性格甚至性別等應(yīng)遵循優(yōu)勢互補的原則,。不同年級學(xué)生的理論基礎(chǔ)及基本實驗技能不同，低年級學(xué)生的課余時間相對較多,，思維活躍,，高年級學(xué)生課余時間少，但專業(yè)技能和知識結(jié)構(gòu)上較低年級學(xué)生優(yōu)越,，能有效帶動低年級學(xué)生的學(xué)習(xí),，因此應(yīng)分別吸納低年級和高年級本科生共同組成科研團隊，以梯隊式結(jié)構(gòu)保持團隊的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展應(yīng)注重多學(xué)科交叉融合,，促進整體醫(yī)學(xué)的發(fā)展，所以吸取不同專業(yè)的學(xué)生組成科研團隊,，學(xué)科間的交流合作更能促進新穎科研思路的形成及學(xué)生科研潛力的發(fā)展,。其次，部分學(xué)生科研熱情不高,，依賴性,、投機性強，缺乏獨立思考問題,、解決問題的能力,。相關(guān)科研管理部門及導(dǎo)師組應(yīng)加強對學(xué)生的選拔，多吸收真正有科研熱情的學(xué)生,，系統(tǒng)培養(yǎng)學(xué)生的科研能力,、嚴格質(zhì)控學(xué)生的科研過程，爭取教學(xué)資源利用和成果形成最大化,。第三,，學(xué)校應(yīng)建立合理的獎勵制度，鼓勵學(xué)生參加各級優(yōu)秀論文,、成果評選,，并按照相應(yīng)標準給予獎勵，選拔優(yōu)秀學(xué)生校間互訪,、交換培養(yǎng),，營造出良好的科研學(xué)術(shù)氛圍。

完善的科研平臺是醫(yī)學(xué)生科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)的保障,。目前大部分醫(yī)學(xué)院校在學(xué)生的科研活動中均設(shè)立本科生科研基金,，在政策與科研經(jīng)費方面鼓勵學(xué)生申請科研項目，有效提高了學(xué)生的科研素質(zhì),。然而,，由于學(xué)生基數(shù)大，學(xué)校師資,、設(shè)備等因素的限制,，科研項目資助項目多但金額小，項目內(nèi)容不能系統(tǒng)深入開展,，學(xué)生科研素質(zhì)的提高有限,。學(xué)校應(yīng)拓寬科研經(jīng)費來源渠道，廣泛吸取社會資金來校設(shè)立科研基金,，加大對科技創(chuàng)新的資助力度,，購置先進的、精良的儀器設(shè)備和技術(shù)手段,，創(chuàng)造更多的科技創(chuàng)新條件,。學(xué)校在有限的資源配置下可通過構(gòu)建大學(xué)生科技創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)平臺，為學(xué)生的科技創(chuàng)新活動的宣傳培訓(xùn),、項目申報,、評審答辯、成果展示等工作提供必要的支撐,，提高師生參與率,、加強制度創(chuàng)新、提高組織管理水平,。還可以設(shè)置虛擬課題競賽,，科研團體在導(dǎo)師組的指導(dǎo)下，查閱文獻,，撰寫標書,，參加虛擬課題申請競賽，學(xué)校對優(yōu)秀課題給予重點培養(yǎng),、資金資助,、表彰獎勵等，這種虛擬研發(fā)的手段可有效緩解開展創(chuàng)新活動師資,、經(jīng)費,、設(shè)備不足等問題，在有限資源配置下最大限度地提高醫(yī)學(xué)生的科技創(chuàng)新素質(zhì)。除此之外,，學(xué)?？啥ㄆ谘埿袠I(yè)專家組織學(xué)術(shù)論壇、開展科研講座,、優(yōu)秀學(xué)生科研報告會等,，不斷增強大學(xué)生的科研意識與創(chuàng)新意識，促進科技創(chuàng)新體系的形成,。

醫(yī)學(xué)的發(fā)展有賴于科技的進步和知識的創(chuàng)新,，而人才是科技進步和知識創(chuàng)新的根本。目前絕大部分醫(yī)學(xué)本科生的科技創(chuàng)新意識不強,，創(chuàng)新能力低下,，因此醫(yī)學(xué)院校應(yīng)將醫(yī)學(xué)本科生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)納入首要培養(yǎng)目標，不斷優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),、改變教學(xué)模式,，建立完善的科技創(chuàng)新培養(yǎng)新體系，這樣才能培養(yǎng)具備良好創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力的新型醫(yī)學(xué)人才,，才能在日益激烈的競爭格局中更好地應(yīng)對現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展所帶來的挑戰(zhàn),。

文檔為doc格式。

科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇八

摘要：本文利用產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相似系數(shù),，結(jié)合滇黔桂三省的統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù),，從三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、工業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)兩個不同的層面上對滇黔桂地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行實證分析,，研究發(fā)現(xiàn),，滇黔桂地區(qū)間只在三次產(chǎn)業(yè)部門這樣的宏觀層面上具有較高的相似系數(shù)，而在工業(yè)內(nèi)部行業(yè)間相似水平大大降低,。因此,，滇黔桂地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)間只存在一定程度的趨同，不存在嚴重的產(chǎn)業(yè)同構(gòu)現(xiàn)象,，并且這種趨同現(xiàn)象有其內(nèi)在的必然性,。

關(guān)鍵詞：滇黔桂地區(qū)；相似系數(shù),；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同,。

一、文獻綜述,。

滇黔桂地區(qū)是西部地區(qū)尤其是西南地區(qū)重要的組成部分,。在我國西部大開發(fā)政策的推動下，滇黔桂經(jīng)濟得到快速發(fā)展,，而且該經(jīng)濟區(qū)的發(fā)展也越來越受到學(xué)者和地方政府的關(guān)注,。與近年來人們對長三角地區(qū)、珠三角地區(qū)出現(xiàn)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)尤其是制造業(yè)結(jié)構(gòu)趨同現(xiàn)象表現(xiàn)出的憂慮一樣，越來越多的學(xué)者開始關(guān)注滇黔桂地區(qū)是否存在類似的產(chǎn)業(yè)同構(gòu)現(xiàn)象,，是否存在由于重復(fù)建設(shè),、過度競爭導(dǎo)致的區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不協(xié)調(diào)的困境。

產(chǎn)業(yè)同構(gòu)是指經(jīng)濟發(fā)展過程中不同區(qū)域間的產(chǎn)業(yè)組成類型,、數(shù)量比例,、空間分布、關(guān)聯(lián)方式等方面演進變化趨于一致,，結(jié)構(gòu)差異逐步縮小的現(xiàn)象。目前,，測度產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同的測度方法主要有：結(jié)構(gòu)相似系數(shù)法,，結(jié)構(gòu)差異度指數(shù)法，krugman結(jié)構(gòu)差異度指數(shù)法,，區(qū)位商法等,。本文采用了結(jié)構(gòu)相似系數(shù)法。結(jié)構(gòu)相似系數(shù)的具體計算公式為：

式中,，為地區(qū)i和地區(qū)j產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的相似系數(shù),，是i區(qū)域k行業(yè)增加值占所屬產(chǎn)業(yè)增加值的比重，為j區(qū)域k行業(yè)占所屬產(chǎn)業(yè)增加值的比重,。其中的值在0-1范圍變化,，系數(shù)越大，則表明兩地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)越相似,。當=0時,，表示兩地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)完全不趨同，當=1時,，表示兩地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)完全趨同,。根據(jù)經(jīng)驗判斷，一般在評價國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相似程度時,，以0.85為標準來判斷相似程度的高低,，然而由于一國內(nèi)部各個地區(qū)之間的差異沒有國家之間的差異大，所以在對評價時,，將相似系數(shù)判斷標準提升到0.90,。

（二）滇黔桂地區(qū)三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同分析。

三次產(chǎn)業(yè)比例關(guān)系是衡量一個地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)狀況的重要指標,，反映了一個地區(qū)的產(chǎn)業(yè)高度和合理化程度,。本文采用層面結(jié)構(gòu)相似系數(shù)來考察該地區(qū)的產(chǎn)業(yè)同構(gòu)性。把20滇黔桂三省統(tǒng)計年鑒的三次產(chǎn)業(yè)增加值數(shù)據(jù)代入上面的計算公式,，求得滇黔桂三省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相似系數(shù)矩陣,，如表1所示。

表1：滇黔桂三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相似系數(shù)。

數(shù)據(jù)來源：《云南省年統(tǒng)計年鑒》,、《廣西省2010年統(tǒng)計年鑒》,，《貴州省2010年統(tǒng)計年鑒》。

從表1中三省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相似系數(shù)來看,，三省產(chǎn)值結(jié)構(gòu)相似系數(shù)非常高,，均高于0.99，其中云南—廣西兩省的相似系數(shù)最高,，為0.998,；貴州—廣西次之，云南—貴州的最低為0.991,。從產(chǎn)值構(gòu)成角度分析,，20滇黔桂三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相似系數(shù)的平均值為0.995。如果按照0.9的標準來判斷,，滇黔桂三省的三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層面均存在嚴重的同構(gòu)現(xiàn)象,。由于是在一個非常寬泛的三次產(chǎn)業(yè)層面上進行的相似系數(shù)的測算，這本身會導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的相似系數(shù)處于一個比較高的水平上,，因此,，并不能僅此而草率地判斷滇黔桂地區(qū)存在嚴重的產(chǎn)業(yè)趨同現(xiàn)象，還需要進一步結(jié)合其他結(jié)構(gòu)層面進行分析,，這里對單個產(chǎn)業(yè)深入分析其內(nèi)部結(jié)構(gòu)是否相似是有必要的,。

（三）工業(yè)內(nèi)部行業(yè)結(jié)構(gòu)相似性分析。

研究產(chǎn)業(yè)同構(gòu)問題需要相把穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)作為分析對象,，由于第一產(chǎn)業(yè)與自然條件密切相關(guān),，而第三產(chǎn)業(yè)又具有無形性、消費與生產(chǎn)同時性等特點,，因此,，一般會把工業(yè)結(jié)構(gòu)作為分析區(qū)域產(chǎn)業(yè)同構(gòu)的主要對象。本部分主要采用結(jié)構(gòu)相似系數(shù)方法,，從工業(yè)內(nèi)部行業(yè)結(jié)構(gòu)來分析滇黔桂區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同問題,。

三、結(jié)論,。

從上述研究來看,，雖然滇黔桂地區(qū)在三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上存在高度相似，但僅在工業(yè)經(jīng)濟中,，產(chǎn)業(yè)同構(gòu)現(xiàn)象并不顯著,，盡管有些產(chǎn)業(yè)存在著不同程度的競爭，但在多數(shù)情況下,，競爭是良性的,，很少存在由于重復(fù)建設(shè)而導(dǎo)致的.惡性競爭,。因而可以緩解人們對該地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)尤其是工業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)嚴重趨同給滇黔桂區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展造成資源浪費、過度競爭等嚴重不利影響的擔(dān)憂擔(dān)心和憂慮,。

不少學(xué)者(王志華,,；馮邦彥,2010；王永鋒,，)在分析長三角地區(qū),、珠江三角洲地區(qū)和環(huán)渤海地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同現(xiàn)象時，認為區(qū)域間的產(chǎn)業(yè)同構(gòu)并不一定是區(qū)域間重復(fù)建設(shè)和惡性競爭的后果,，在很大程度上有著其內(nèi)在必然性,。同樣，我們認為滇黔桂地區(qū)一定程度的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同現(xiàn)象與該區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平的接近,、資源稟賦的相似性和相應(yīng)的政策制度等因素都有著密切的聯(lián)系,。一直以來，滇黔桂三省均以傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為經(jīng)濟基礎(chǔ),，工業(yè)的發(fā)展也主要依靠資源加工型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，因此,，雖然滇黔桂地區(qū)存在一定程度上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同現(xiàn)象,，但是從產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)的角度分析，這里有經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)水平分工的必然性因素,，同時也有統(tǒng)計分析上的原因,。

從滇黔桂地區(qū)產(chǎn)業(yè)布局的特點看，要解決該地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同的問題應(yīng)突破地域分割的舊體制,，以市場為導(dǎo)向,，從宏觀產(chǎn)業(yè)布局出發(fā)，統(tǒng)一調(diào)整工業(yè)布局,，以期實現(xiàn)區(qū)域資源的最佳配置,，在以后的產(chǎn)業(yè)布局中，應(yīng)注意因地制宜,，充分發(fā)揮各個地區(qū)的比較優(yōu)勢,，逐步形成各具特色的產(chǎn)業(yè)布局模式。目前滇黔桂地區(qū)產(chǎn)業(yè)布局的模式應(yīng)該是：以昆明,、南寧,、貴陽為產(chǎn)業(yè)輻射中心，以周邊大中城市和交通干線為依托,，從各地資源特點和自身優(yōu)勢出發(fā),，依靠科技進步，發(fā)展具有市場前景的特色經(jīng)濟和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),。

參考文獻：

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[2]王志華，陳圻,，長江三角洲制造業(yè)結(jié)構(gòu)高級化與同構(gòu)的關(guān)系分析[j],，工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟，2006,，(1),。

[3]王永鋒，華怡婷,，環(huán)渤海地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同的實證研究[j],，經(jīng)濟與管理2008，(2),。

[4]馮邦彥,，邵帥珠江三角洲產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同問題研究[j]，工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟2010,，(2),。

科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇九

科技項目是以提升核心產(chǎn)品和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的競爭力為重點,，在一定程度上代表了當前創(chuàng)新程度較高,、預(yù)期經(jīng)濟社會效益顯著的技術(shù)產(chǎn)品，因此科技項目的成功實施對提升科技實力和某一行業(yè)或國民經(jīng)濟的綜合競爭力都會形成很大的影響,。因此企業(yè)科技項目的成功與否直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展目標和利潤水平,，甚至關(guān)系著企業(yè)的生死存亡，更甚至關(guān)系著行業(yè),、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景,。

企業(yè)科技項目的管理是一項計劃性、系統(tǒng)性較高的工作,，要很好的做好科技項目的管理工作不是一蹴而就的,，因此需要采取循序漸進的方法，逐步推進科技項目的科學(xué)管理,，最終提高科技項目的效率和效益,，使科技項目真正成為知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的重要途徑，促進行業(yè)的發(fā)展,。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷深入發(fā)展,，科技成為企業(yè)發(fā)展的重要手段，企業(yè)科技項目是我國科技項目的重要組成部分,，加強科技項目管理是落實科學(xué)發(fā)展觀和實施科教興國戰(zhàn)略的重要舉措,?？萍柬椖抗芾聿煌谄渌萍柬椖浚衅涮攸c和原則,。本文分析了企業(yè)科技項目的問題,，提出了加強企業(yè)科技項目管理的對策建議。

目前,，企業(yè)科技項目主要是以技術(shù)方案的研發(fā)為主,，所以企業(yè)在對各項目組成員的考核過程中主要以課題約定內(nèi)容的完成情況作為考核的依據(jù)，考核的內(nèi)容比較單一,，主要考慮的只是項目任務(wù)的完成程度,，沒有體現(xiàn)出對課題研發(fā)過程中產(chǎn)生的技術(shù)方法等內(nèi)容的創(chuàng)新性，項目組成員在研發(fā)工作中所產(chǎn)生的創(chuàng)新難以反映到考核內(nèi)容之中,，這樣會影響到研發(fā)人員的創(chuàng)新積極性,。另外，許多企業(yè)的科技項目考核結(jié)果與薪資福利相關(guān)性不大,，不論考核結(jié)果的好壞,，績效工資照發(fā)，只是在年終時各成員所獲得年終獎金有所不同而已,。項目成果鑒定,、驗收體制不完善，評價方法不夠科學(xué),、嚴謹，導(dǎo)向作用偏離生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化目標,，不能體現(xiàn)對項目成果推廣工作的推動作用,。

科技項目與一般項目最大的特點就是其本身的不確定性，在研發(fā)工作中會面臨著極大的風(fēng)險,。對于這種風(fēng)險,，企業(yè)目前的科技項目管理體制缺乏足夠的重視，未能充分體現(xiàn)出項目管理的風(fēng)險意識,，沒有制定出項目的風(fēng)險管理計劃,，缺乏相應(yīng)的風(fēng)險防范措施，更沒有專門適用于科技項目的風(fēng)險識別和分析的技術(shù)與方法,，因此在項目管理過程中難以充分估計出項目的風(fēng)險因素,，容易造成項目實施的目標受到影響，甚至中途失敗,。

3.科技項目管理人才儲備短缺,。

(1)科技項目選派的項目經(jīng)理，大多是技術(shù)出身,，專業(yè)技術(shù)能力很強,，能夠幫助項目組成員克服技術(shù)研究上的難題,，很少或從未從事過專門的科技項目管理工作，這樣就很容易造成項目中途因資源配置不善,、人員內(nèi)部不協(xié)調(diào)或進度控制不合理而失敗,。

(2)研發(fā)人力資源投入少是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的一個滯后因素。技術(shù)創(chuàng)新人才隊伍無論從人員數(shù)量上還是質(zhì)量上都無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要,。盡管技術(shù)外協(xié)可以在一定程度上緩解研發(fā)力量薄弱,，但是合作創(chuàng)新中因為信息交流延遲、利益不統(tǒng)一等問題,，造成技術(shù)創(chuàng)新率低,，從長期看并不利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高。

企業(yè)科技項目管理部門應(yīng)該結(jié)合項目長與課題長對科技研發(fā)人員的職能劃分與科技項目工作內(nèi)容的特點制定出一套科學(xué)完善的考核評價體系.(1)完善對研發(fā)工作人員績效的考核體系,。首先,，作為科技項目要進行大量的技術(shù)研發(fā)工作，工作的難度以及復(fù)雜程度都比一般項目要高,，所以研發(fā)工作人員個人的工作成果應(yīng)該是從整個項目的成果之中才能反映出來,，對個人工作的考核也應(yīng)該建立在整個研發(fā)項目團隊的基礎(chǔ)之上。在建立考核體系的同時還應(yīng)該注意將個人考核與團隊考核結(jié)合在一起,，這樣才能真實反應(yīng)出考核成績,。其次，考核的內(nèi)容單從結(jié)果一方面來考慮,，過于片面,，科技項目研發(fā)工作不確定性因素很多，成功率也比較低,，而且單從結(jié)果也難以反映出科技項目的創(chuàng)新性,，因為科技項目的結(jié)果具有模糊性，難以明確,，所以單從結(jié)果來評價仍有不足,。(2)健全項目成果中創(chuàng)新性能力的評價?？萍柬椖砍晒牟淮_定會導(dǎo)致研發(fā)工作后結(jié)果出現(xiàn)偏差,，或者研發(fā)工作產(chǎn)生新的進展出現(xiàn)更好的研發(fā)成果。若只是憑借以前的工作計劃及任務(wù)內(nèi)容來對研發(fā)成果進行評價,，研發(fā)工作的創(chuàng)新性成果將難以體現(xiàn)出來,，所以項目管理部門應(yīng)該建立一套完善而科學(xué)的考核評價體系，并邀請技術(shù)專家以及實際工作者來對項目成果的創(chuàng)新性以及其實用性進行評價考核,。并且還應(yīng)該將該考核結(jié)果與研發(fā)工作人員的激勵制度聯(lián)系起來,，這樣就能夠更加激勵工作人員的積極性。

企業(yè)科技項目管理部門應(yīng)該采取一體化的風(fēng)險管理框架,，構(gòu)建全方位,、全過程的研發(fā)風(fēng)險管理體系,。

(1)加強項目風(fēng)險管理意識，實施科技項目的全過程風(fēng)險管理,。整個項目管理應(yīng)該包括風(fēng)險規(guī)劃,、風(fēng)險控制二個階段，具體到實施操作中,，采取定期評審的方法,，對風(fēng)險的征兆進行跟蹤，在每一階段進行項目評審時都必須同時附上科技項目風(fēng)險管理的執(zhí)行報告,，并分析風(fēng)險要素的原因,，判斷其發(fā)展和蔓延趨勢,，對超出預(yù)警指標的跡象采取權(quán)宜措施化解,。同時還要建立風(fēng)險反饋的渠道,，風(fēng)險一旦被識別，必須盡快反映給項目組長,，以便科技項目組及時采取應(yīng)對措施,，并對項目計劃進行必要的調(diào)整。

(2)實施全過程的風(fēng)險管理,。項目論證時,，要明確風(fēng)險指標，要求申報單位根據(jù)管理經(jīng)驗和教訓(xùn)識別項目實施過程中可能的風(fēng)險以及導(dǎo)致這種風(fēng)險的因素,，對重要風(fēng)險進行標定,，并制定應(yīng)對方案。同時,，在簽訂科技項目合同時保留附加條款,，對可預(yù)見和不可預(yù)見的風(fēng)險做出詳細的規(guī)定，做到風(fēng)險限定在盡可能小的范圍內(nèi),，以提高項目實施的整體效益。在項目實施過程中,，建立預(yù)警機制,，加強對風(fēng)險源的嚴密監(jiān)控，對于研發(fā)方向變更,、新增大額支出或調(diào)整關(guān)鍵負責(zé)人等重大事項必須向科技主管部門申請,。

培養(yǎng)高素質(zhì)的項目管理專業(yè)人才，提高項目管理的水平,，增進項目的整體效益,，促進項目管理體制和機制逐步完善，對企業(yè)科研開發(fā)工作產(chǎn)生持久的積極影響,。項目管理培訓(xùn)包括項目時間進度管理,、成本管理,、資源管理、投資機會研究,、項目可行性分析評價,、工程初步設(shè)計和施工圖設(shè)計、資金籌措,、商務(wù)談判,、招標投標、設(shè)備采購安裝,、項目竣工運行以及項目設(shè)計能力及水平達標等各項內(nèi)容,，涉及行業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟,、財務(wù),、組織機構(gòu)、社會與環(huán)境等方面的可行性研究和風(fēng)險評估方法,。

從科技管理制度上創(chuàng)造條件,，加快技術(shù)創(chuàng)新人才建設(shè)的步伐，鼓勵廣大技術(shù)人員自主創(chuàng)新,，可以從根本上解決企業(yè)的創(chuàng)新活力,。制定新技術(shù)推廣應(yīng)用的激勵政策，按創(chuàng)收效益的一定比例提成,，促進科技成果盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,，提高企業(yè)核心技術(shù)競爭力。

企業(yè)科技項目管理作為一種現(xiàn)代化的管理方式和現(xiàn)代經(jīng)營理念的戰(zhàn)略核心,，是通過重構(gòu)管理及采用特殊的管理技術(shù)和方法,，達到更好地控制、整合,、利用現(xiàn)有資源的目的,，其在各領(lǐng)域各行業(yè)已經(jīng)受到越來越多的關(guān)注與重視。同時,，企業(yè)的所有活動都需要創(chuàng)新,，只有用發(fā)展的項目管理思維看待各項工作，才能在企業(yè)重復(fù)的工作中看到區(qū)別,，才會有更新的發(fā)展,、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,。

科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇十

夏天來了,，天氣炎熱。許多小伙伴們都喜歡買冰鎮(zhèn)飲料。喝上一口啊,，美滋滋,。不少同學(xué)會發(fā)現(xiàn)白天喝飲料的時候，這吸管怎么歪了呢,？喝的正舒暢呢,，這吸管彎了，我怎么喝??？別急別急，其實我們喝飲料的時候,，就會遇見一個有趣的科學(xué)原理——光的折射現(xiàn)象,。

折射定律——由荷蘭數(shù)學(xué)家斯涅爾發(fā)現(xiàn)。簡單來說,，光在水中和空氣中的傳輸速度是不一樣的,，導(dǎo)致他們的傳播方向也不一樣。因為光具有折射作用,，從水面以下折射到水面上的光在不同的介質(zhì)中被折射了（介質(zhì)也就是水和空氣）不知道,。光從空氣到水的途中要經(jīng)過兩種介質(zhì)，所以這兩種介質(zhì)的交界處發(fā)生了變化,。那么折射到我們?nèi)庋壑械木褪枪茏渝e開的現(xiàn)象,。

因為光的幾種特性。出現(xiàn)了一些特別的自然景觀,。比如神秘的海市蜃樓,，現(xiàn)在我們或許可以用科學(xué)的理論去解釋這一自然景象的發(fā)生。光通過空氣,，直射入水中,，然后折射到大氣里，最后可能會折射到沙灘上,，湖面上,。新聞報告有說一座城市突然出現(xiàn)在水面上。實在是令人驚嘆,。但海市蜃樓的出現(xiàn)與地理位置,、地球物理條件以及那些地方在特定時間的氣象特點等都有著密切聯(lián)系，所以是非常少見的自然景觀了,。

自然界真是偉大。有著千千萬萬的神奇的事物等著人類去追尋,。我們一定不會停止探索的腳步,，學(xué)科學(xué)，漲知識，思考他們的道理,。一根吸管就可以引起我們無窮的幻想,。我相信在我的未來還會有這樣無數(shù)根“吸管”，等著我向它發(fā)出疑問,，一步步解決,。這就是學(xué)科學(xué)學(xué)物理的樂趣。

科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇十一

談到科技創(chuàng)新,，人們往往想到怎樣開發(fā)新產(chǎn)品,，很少有人想到過科技創(chuàng)新機制的完善和體系的建設(shè)。實際上,，科技創(chuàng)新機制的完善和科技創(chuàng)新體系的建設(shè)可以更好地促進科技創(chuàng)新,。大部分國有企業(yè)從計劃經(jīng)濟適應(yīng)到市場經(jīng)濟，科技創(chuàng)新機制的完善和體系建設(shè)也在有條不紊地進行,。結(jié)合國有企業(yè)的特點,，科技創(chuàng)新體制完善和體系建設(shè)的工作主要在如下幾點：

(1)根據(jù)科技創(chuàng)新工作開展的需要，建立合理的組織機構(gòu),，以保障企業(yè)內(nèi)部技術(shù)相互融通,，產(chǎn)品技術(shù)的互補與銜接，形成一種不同技術(shù)領(lǐng)域通力協(xié)作的氛圍,，避免出現(xiàn)各自閉門鉆研,，產(chǎn)品技術(shù)問題處理不及時的局面，從而形成既能夠調(diào)動創(chuàng)新所需的各種資源,，又可以協(xié)調(diào)管理和實施創(chuàng)新過程中諸多環(huán)節(jié)的有效運行的組織系統(tǒng),。

(2)建立有效的科研項目制，科研項目負責(zé)人必須具有較強烈的創(chuàng)新意識,，并且要時刻將創(chuàng)新,、努力開拓的意識傳導(dǎo)給項目組的每位員工。對企業(yè)的科研項目實施考核,，將未按期完成科研計劃的項目組成員納入黑名單,，其成員不再參與企業(yè)的科研項目，同時實施項目組績效考核,，企業(yè)科研項目費用的發(fā)放按科研項目進展情況而逐步發(fā)放,。

(3)分工科學(xué)到位，責(zé)任主體明確,。企業(yè)科技創(chuàng)新員工職責(zé)明確,，員工按時按質(zhì)完成份內(nèi)的本職工作，企業(yè)對員工實施_能者上,，庸者下_的管理制度,，同時制定激勵制度和相應(yīng)的考核制度，促進員工充分發(fā)揮各自的聰明才智，對本職工作有強烈的的責(zé)任感和使命感,，由推諉工作而演變成積極認真對待本職工作,，從而調(diào)動企業(yè)員工對科技創(chuàng)新工作的主觀能動性。

(4)建立評審制度,。為使科技創(chuàng)新工作能有效的展開,，必須具備科學(xué)的評審制度，如對企業(yè)內(nèi)部科研項目立項,、申報省,、市科技進步獎項目、對申報國家,、省科技項目等進行評審,。(5)建立和完善評估控制制度。根據(jù)科技創(chuàng)新活動的具體內(nèi)容,，涉及的成本的大小,，創(chuàng)造效益的大小等，設(shè)立相應(yīng)的檢驗評估機構(gòu),。

有了科技創(chuàng)新體制的完善和體系的建設(shè),，接下來要做的是制定企業(yè)科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新最根本的目標是要提高企業(yè)的盈利水平,，但企業(yè)更期望的是要使競爭地位發(fā)生改觀,，希望在一種新的、更有利的某一點重新建立競爭優(yōu)勢,。因此要做到這一點,，企業(yè)必須建立長期競爭優(yōu)勢的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略。有許多企業(yè),，他們雖然是技術(shù)創(chuàng)新的完成者,，由于沒有從戰(zhàn)略高度考慮技術(shù)創(chuàng)新，導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)略或者商業(yè)失敗,，沒有從技術(shù)創(chuàng)新取得更多的效益,，甚至失去競爭優(yōu)勢。

比如,，美國施樂公司是復(fù)印機的創(chuàng)新者,，然而，80年代,，日本的佳能公司卻占據(jù)了更大的市場份額,。所以技術(shù)創(chuàng)新固然重要，但對企業(yè)來說,，技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略更重要,。通常制定企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略按下面步驟來制定：

(6)根據(jù)企業(yè)的整體戰(zhàn)略,，對各主攻戰(zhàn)場進行資源分配和平衡;(7)制定各主攻戰(zhàn)場的戰(zhàn)略部署，確定進入市場的時間和方式,，可選擇自主開發(fā)、合作開發(fā),、引進消化,、收購的進入等方式;(8)描述新產(chǎn)品的生命周期，使產(chǎn)品路線與技術(shù)發(fā)展相適應(yīng),，制定長期新產(chǎn)品開發(fā)計劃,。

企業(yè)的發(fā)展壯大都離不開科學(xué)技術(shù)的指引，而科學(xué)技術(shù)在企業(yè)中作用的發(fā)揮都離不開專業(yè)技術(shù)人才,，因此,，建立一支穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)人才隊伍是提升企業(yè)科技的關(guān)鍵因素。如何建立一支穩(wěn)定的,、可持續(xù)發(fā)展的人才隊伍,，實現(xiàn)科學(xué)技術(shù)在企業(yè)生產(chǎn)過程中的指導(dǎo)作用，也是每個企業(yè)思考的問題,。

解決這個問題的方案如下：

(1)企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身企業(yè)產(chǎn)品的特點和企業(yè)發(fā)展壯大情況,，在人才引進方面考慮到前瞻性、科學(xué)性和適用性,，建立一支專業(yè)配置齊全,、年齡結(jié)構(gòu)合理的科技人才隊伍，并培養(yǎng)專業(yè)性強,、精通業(yè)務(wù),、善于鉆研的學(xué)術(shù)帶頭人。

(2)為更好地穩(wěn)定科技人才隊伍,，企業(yè)應(yīng)為科技人才做好職業(yè)生涯規(guī)劃,，讓科技人員有晉升的渠道，并給予發(fā)展的空間讓科技人員尤其是青年科技人才得以施展個人才華,，從而使科技人員對個人前程充滿憧憬,。

(3)企業(yè)為科技人員提供培訓(xùn)機會，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，可進一步了解和掌握專業(yè)技術(shù)的同時,，可以讓科技人員對企業(yè)產(chǎn)生信賴和依托感，從而為企業(yè)穩(wěn)定人才隊伍,。

(4)企業(yè)可對科技人員實施有效的激勵制度,，要充分運用企業(yè)的績效工資，根據(jù)老,、中,、青科技人員的特點,，制定貼切不同年齡層次科技人員激勵制度，避免_大鍋飯_的傳統(tǒng),，從而保持長期的激勵機制,。

很多學(xué)者認為，當代企業(yè)競爭的最高形式是企業(yè)文化的競爭,。美國在研究日本企業(yè)迅速崛起的奧秘時發(fā)現(xiàn)：日本企業(yè)的成功來自于一種無形力量的作用,，而非技術(shù)、資源,、設(shè)備這些因素,，后來他們把這種無形的東西歸納為企業(yè)文化。而企業(yè)文化中尤為重要的一種文化是創(chuàng)新文化,，該文化是企業(yè)生存意識,、危機意識、發(fā)展意識的集中體現(xiàn),。作為追求利益最大化的企業(yè),，往往將創(chuàng)新文化歸入了技術(shù)創(chuàng)新中，因此企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新文化的有無則決定了企業(yè)生存,、競爭的決定因素,。

一般來說，企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新文化的定義為：技術(shù)創(chuàng)新,。這種企業(yè)科技創(chuàng)新的文化理念是：瞄準世界的科技前沿,，采取切實有效的措施，調(diào)動科技人員的積極性,，持之以恒地開展技術(shù)革新和技術(shù)革命,，不斷地吸收世界上最先進的科技成果，逐步縮小以至消除與世界先進水平的差距,，提供源源不斷的強大動力,。作為企業(yè)高層管理者都知道這個文化，但如何在企業(yè)中形成一種文化理念,，能做到企業(yè)不多,，大部只是停留在文字表面，并沒有深入到企業(yè)員工心目中,，更談不上形成企業(yè)的科技創(chuàng)新文化,。國內(nèi)成功的案例，如海爾將創(chuàng)新的企業(yè)文化理念滲透在企業(yè)經(jīng)營的各個角落,，滲透到企業(yè)員工的意識深處,，相信只有創(chuàng)新，企業(yè)才能生存和發(fā)展,，因而每個海爾員工都積極創(chuàng)新,，敢于進取,，創(chuàng)新思想已經(jīng)。

由此可見,，企業(yè)只有將科技創(chuàng)新形成一種文化理念并傳播至企業(yè)的每個角落,，在企業(yè)內(nèi)部營造出科技創(chuàng)新的氛圍，在群體創(chuàng)新文化條件下,，激起企業(yè)員工尤其是企業(yè)科技人員的不斷思考和創(chuàng)新的奮斗精神,，為推進創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)奠定科技基礎(chǔ)。作為企業(yè),，發(fā)展科技是必行之道，這就要求企業(yè)不能只能關(guān)注于企業(yè)科技的硬實力,，只有提升了企業(yè)的的軟實力,，企業(yè)的硬實力才能不斷地得以強大，企業(yè)才能獲得強有力的發(fā)展后勁,，實現(xiàn)持續(xù)壯大發(fā)展的目標,。

[1]黃金輝，曹萍,。論國有企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新[j],。成都：經(jīng)濟體制改革，2000,。

[3]李麗,。基于組織變革的國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)研究[d],。北京：北京交通大學(xué),，2007。

[4]寧滇,。以技術(shù)創(chuàng)新增強國有企業(yè)競爭力[d],。北京：中央財經(jīng)大學(xué)，2008,。

[5]孫林杰,。企業(yè)文化對技術(shù)創(chuàng)新的推動作用[j]。北京：科學(xué)學(xué)研究,，2004,。

科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇十二

1.構(gòu)建完備的房地產(chǎn)檔案數(shù)據(jù)庫。

2.抓好組織建設(shè),，完善管理制度,。

3.加強檔案基礎(chǔ)工作，基礎(chǔ)與科技并存,。

由于在長期經(jīng)營和管理的過程中,，企業(yè)內(nèi)部會堆積不同年份不同人員的檔案信息,，在對這些信息進行完善和管理的時候，需要管理人員具有吃苦耐勞的能力,，并具有長期工作的意識,，保證按照管理體系內(nèi)容，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的檔案管理工作,。由于領(lǐng)導(dǎo)所制定的檔案管理制度,，在實際工作中能夠讓管理辦法變得更加科學(xué)合理，并對許多人員有一定的管理和制約作用,，這也進一步保證了檔案管理工作的嚴謹性與可靠性,。檔案信息需要及時被利用，才能發(fā)揮其應(yīng)有的價值,，而在應(yīng)用之前,，需要指派專業(yè)人員對檔案信息進行管理，并及時整合最新的資訊內(nèi)容,，完善原有的檔案信息,。上級管理部門應(yīng)對檔案工作加大監(jiān)管力度，確保管理人員能夠按時完成規(guī)定的工作,，并要求管理人員簽訂保密協(xié)議,，以免重要檔案資料外漏，對企業(yè)的長久發(fā)展造成影響,。

4.加強管理者培訓(xùn),，強化隊伍科技能力。

由于檔案管理工作是一個復(fù)雜且制度嚴格的崗位,，因此,，領(lǐng)導(dǎo)在對管理人員進行挑選時，需要對管理人員的綜合能力進行考察,，確保這些人員具有較高的管理能力和良好的管理素質(zhì)以后,，才能留在企業(yè)進行培訓(xùn)。為進一步提高這些管理人員的工作能力,，企業(yè)需要不斷完善相關(guān)管理制度,，并指派專業(yè)的管理負責(zé)人加強對這些人員的培訓(xùn)工作。在聘用專業(yè)管理人員以后,，需要對這些管理人員的個人能力進行測試,，按照其能力范圍進行崗位分配，確保合理的利用現(xiàn)有的人力資源,。檔案管理人員應(yīng)及時完善個人信息,，不斷提高管理意識和管理能力。為保證對各部門之間的檔案信息進行有效的收集,、整理和歸納,，要將檔案管理人員分成若干小組,，每組指派負責(zé)特定檔案信息的管理人員，并嚴格遵守保密協(xié)議,。另外,，引用外國先進的管理技術(shù)和管理設(shè)備。對于管理方法,，特別是對于管理流程的把控,，要多進行交流和模擬，進行有計劃,、有步驟的分類和歸檔,，在查詢這些檔案時能一目了然。同時,，要建立統(tǒng)一和快捷的登錄系統(tǒng),，這一系統(tǒng)不僅要保障檔案信息的安全，更要使信息的查詢和利用變得高效,、方便。檔案管理人員需要具有較高的個人素質(zhì),，保證以最短的時間完成檔案的收集,、整理和分檔處理工作，并不斷提高個人業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平,。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)定期舉辦培訓(xùn)班,，有針對性的提高這些檔案管理人員的管理能力，對個人進步較小,、管理能力逐步減弱的人員,，將撤離其本崗位，并指派更有能力的人員完成崗位人員交替工作,確保企業(yè)在長期發(fā)展時擁有堅實的后盾,。

結(jié)束語,。

檔案管理應(yīng)滿足規(guī)范化、制度化的要求,，管理人員也應(yīng)按照企業(yè)制定的管理制度和管理方案,，不斷提高個人管理能力，讓企業(yè)能夠向更廣闊的市場邁進,。房地產(chǎn)行業(yè)檔案管理實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的過程中,，必然需要借助先進的科學(xué)技術(shù)，并構(gòu)建現(xiàn)代化的管理模式,，檔案管理者要從強化自身管理理念與現(xiàn)代化管理能力入手,，為科學(xué)技術(shù)在檔案管理中的普及奠定基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]樂景芳.新形勢下如何加強房地產(chǎn)檔案管理工作小議[j].四川水泥,(02).

科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇十三

陀螺,，它只是一個上大下小轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去錐形的物體嗎,？不,，絕對不是這樣簡單，它的學(xué)問可深了呢,！

這個星期四為了讓我們能更好地了解陀螺,，學(xué)校組織了自做與自轉(zhuǎn)的陀螺比賽。我們對陀螺進行了初步的研究,。

陀螺,，它是怎么演變來的呢？以前的人是怎么玩的呢,？原來在宋朝時期就已出現(xiàn)了類似陀螺的玩具,，名字叫“千千”。千千是直徑四寸象牙制的圓盤,，,，當中有一個一寸長的鐵針，用手擰轉(zhuǎn)著鐵針,，使鐵針立在桌面上旋轉(zhuǎn)如飛,，快停是再用袖拂動它，比賽是看誰轉(zhuǎn)得久,，誰就是勝利者,。這是當時宮女們在帝王深宮內(nèi)玩的游戲。

陀螺歷史悠久,，它的種類也很多,。像木頭、塑料,、紙板等這些都是非常常見的?，F(xiàn)在還有用橡膠、竹子,、不銹鋼,、鐵的等等做的陀螺都有獨特的好處！

陀螺重一點好呢,，還是輕一點好呢,？陀螺的軸的下面用針形、球形還是用竹的好呢,？……對這些問題我用時間來證明了,。陀螺輕一點的好嗎？事實證明,，不太好,。因為陀螺太輕了，這個陀螺的穩(wěn)定性就會不好，所以呢,，重一點的應(yīng)該會好一點的,。那軸的底下用什么更好呢？針形：速度快,，但穩(wěn)定性不好,。球形：速度快、穩(wěn)定性又好,，“臨死”狀態(tài)還能堅持較久,。竹（筷子）：速度快、但摩擦力太大,，轉(zhuǎn)的時間不久,。通過時間，球形的軸底會使陀螺更穩(wěn),，轉(zhuǎn)得更久,。同一材料的陀螺體積大些的其穩(wěn)定性與速度如何呢？實踐證明,，體積大些的陀螺其穩(wěn)定性好,，而速度則慢些，相反,，體積小寫的陀螺其穩(wěn)定性差些,，但速度則快些。

綜上所述,，陀螺的材料、大小,、旋轉(zhuǎn)的初速度等跟陀螺的穩(wěn)定性,、時速均有關(guān)系。一般情況下,，穩(wěn)定性跟質(zhì)量,、體積成正比，速度跟質(zhì)量,、體積成反比,。當然，還有許多方面有待我們進一步研究,。

這小小的陀螺不僅有趣,、好玩，還有益身心健康呢,！是老少皆宜的民俗體育活動,，希望大家共同努力，使我國民俗體育能夠發(fā)揚光大。深信著項好玩,、又又意義的活動,，不但能普及全國，更能弘揚全世界,！

科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇十四

每年冬天,，當看到大樹下都有涂一層白漆的時候，都會產(chǎn)生疑問：“樹為什么涂白漆呢,？”于是,，我就回家問媽媽爸爸。媽媽說：“是為了環(huán)保,?！倍职謪s說：“是為了保護樹木?！?/p>

一次偶然的機會,，爸爸媽媽要帶我去奶奶家住幾天。于是,，我就對奶奶家的樹做了研究：我問奶奶要了一桶白漆,，一把刷子，開始做起小漿工來,，我把一棵樹的底部涂上白漆,，而另一棵樹則沒涂。

在這之后,，我便天天去觀察這兩棵樹,，我發(fā)現(xiàn)，有涂白漆的樹葉子變得更綠了,，樹枝更牢固了,。而沒有涂白漆的樹葉子反而變黃了，而且樹枝一折就斷,。

這使我的疑問更加深了,，我只好上網(wǎng)一查：不是白漆，學(xué)名叫涂白劑,，石灰水混合硫酸銅,。

它一可以保護樹木不受蟲子的侵害，所以涂的高度只到害蟲們能爬到的高度,。二是方便晚間行路,，樹木和電線桿刷成白色后，會反光,，夜間的行人,，可以將道路看得更加清楚,。三防凍，用石灰漿涂白后可以將太陽光反射掉,，可以降低樹干晝夜溫差,，減輕樹木凍害?？梢詫⑻柟夥瓷涞艨梢越档蜆涓蓵円箿夭?，減輕樹木凍害，不耐寒的幼樹,，需將主干用稻草包扎,，進而增強其防寒能力。

原來是這樣,，怪不得工人們每一年都要給樹涂上白石灰,。

科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇十五

一天，媽媽從商場回來,，剛一進門就神秘兮兮地對我說：“橋橋,，我要給你看一樣?xùn)|西?！薄笆鞘裁礀|西呢?”我問道,，“就是仙人球呀!”“什么?”我大吃一驚，“仙人球有什么好的!”“你可別小看這仙人球,，咱們家不是有電腦嗎?它不僅防紫外線輻射,，還可以凈化空氣呢!”“真的嗎?能讓我養(yǎng)這盆仙人球嗎?”我雙眼發(fā)亮，向媽媽懇求道,，她一口答應(yīng)下來,，并向我講述了養(yǎng)它的方法。

我按照媽媽的方法,，每隔十幾天給它澆一次水,，看著它慢慢長大，開出了許多鮮艷的小花,。由于臨近考試,，我便忘了給它澆水,。直到考試結(jié)束,，回到家坐在電腦桌前，猛然想起有1個月沒有給它澆水,。我仔細一看,，它并沒有死還活得好好的。我覺得十分奇怪：別的花只要幾天不澆水便會枯萎,，而仙人球這么多天沒澆水,，卻一點兒事也沒有，還長得好好的。于是,，我打開電腦查閱資料,，原來仙人球生活在沙漠里，它有著肉質(zhì)的莖和刺狀的葉,。莖可以儲存很多的水分,，葉可以減少水的流失，使仙人球可以適應(yīng)沙漠中惡劣的生活與環(huán)境,，所以它長得好好的!

我通過資料還了解到仙人球為了適應(yīng)沙漠中惡劣的生活與環(huán)境,，不僅具有一定的防紫外線輻射能力，還可以凈化空氣,。與大多數(shù)植物不同,，仙人球在白天釋放二氧化碳，在夜晚則吸收二氧化碳,，釋放氧氣,，所以它還是一個天然氧吧。

通過這件事,，我明白了生活與科學(xué)其實是緊密聯(lián)系在一起的,，只要你細心觀察，就會有更多的發(fā)現(xiàn)!

科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇十六

摘要：百里杜鵑風(fēng)景區(qū)是一片花的海洋,，花的世界,，被譽為“地球的彩帶，世界的花園”,，吸引了大量海內(nèi)外游客前來觀光,，如何充分開發(fā)利用這一旅游資源優(yōu)勢，帶動當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展,，本文從三個方面作了初淺探索,。

關(guān)鍵詞：百里杜鵑風(fēng)景區(qū)旅游開發(fā)經(jīng)濟效應(yīng)。

百里杜鵑風(fēng)景區(qū),，是一片舉世罕見的原始杜鵑林帶,，被譽為“地球的彩帶，世界的花園”,，吸引著中外的大量游客,。百里杜鵑風(fēng)景區(qū)規(guī)模大，花色品種多,，具有悠久的歷史,，在國內(nèi)絕無僅有，在世界上也不多見,，景區(qū)內(nèi)有彝族,、白族等,，民族民間文化資源豐富，有優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢,，具備打造富有特色的休閑旅游度假區(qū)和成為世界遺產(chǎn)的條件,。加快旅游業(yè)的發(fā)展，有利于帶動百里杜鵑景區(qū)的發(fā)展,，富民興黔,。

一、百里杜鵑景區(qū)的概況,。

百里杜鵑景區(qū)位于貴州省黔西,、大方兩縣交界處，地里坐標為：東經(jīng)105°45′~106°04′45″,，北緯27°08′30″~27°20′20″,。初步查明，百里杜鵑有41個品種的杜鵑花,。杜鵑林帶內(nèi)還有錦雞,、長尾錐、兔,、狐,、獐、杜仲,、天麻,、香菇、木耳等眾多的動植物,，山泉飛瀑,，溶洞伏流，草場草甸等自然景觀鑲嵌其中,。

二,、百里杜鵑景區(qū)的開發(fā)有利于飲食業(yè)的發(fā)展。

百里杜鵑景區(qū)以它優(yōu)美的自然風(fēng)光吸引了眾多的中外游客,，但僅僅有優(yōu)美的自然風(fēng)光是不夠的,，還應(yīng)構(gòu)建游客吃、住的旅游體系,。旅客到當?shù)睾?，還能品嘗當?shù)氐娘L(fēng)味小吃，其中味美飄香的大方豆制品是最獨特的,，有豆腐,、豆腐干,、豆豉粑,、豆腐棒等等,。旅客還可以帶走當?shù)氐娘L(fēng)味小吃，當?shù)鼐用駪?yīng)修建大量的旅社,、酒店,，方便大量游客，游客便會在這里消費,，當?shù)鼐用竦氖杖氡銜龆?，有效帶動百里杜鵑風(fēng)景區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。

三,、百里杜鵑景區(qū)的開發(fā)有利于客運業(yè)的發(fā)展,。

有“地球的彩帶，世界的花園”美譽的百里杜鵑風(fēng)景區(qū),，長期以來地處偏僻,，基礎(chǔ)建設(shè)滯后特別是交通設(shè)施落后。2007年,，百里杜鵑風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會成立時,，景區(qū)500平方公里范圍內(nèi)僅有19公里柏油路，其余為泥土路和砂石路,?！扒缣煲簧砘遥晏煲荒_泥”,，基礎(chǔ)設(shè)施成為制約景區(qū)發(fā)展的最大瓶頸,。加快百里杜鵑景區(qū)的旅游業(yè)的發(fā)展，必將帶動百里杜鵑景區(qū)客運業(yè)的發(fā)展,。

出處 www.sevw.cn

1,、對景區(qū)道路進行油化，全面完成景區(qū)標識標牌,，停車場,，游客步行道等基礎(chǔ)。進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，周邊居民可通過施工,，帶動經(jīng)濟的發(fā)展。

2,、百里杜鵑游客的數(shù)量增多,，客運量便增大，客運業(yè)的發(fā)展必將帶動經(jīng)濟的發(fā)展,。

四,、百里杜鵑景區(qū)的開發(fā)有利于地方特色的推銷。

近年來,，為了充分利用百里杜鵑風(fēng)景區(qū)的開發(fā)機遇,，普底,、金坡兩地的彝族“插花節(jié)苗族跳花坡”已遷到花區(qū)中心的大草坪按傳統(tǒng)的方式舉行。屆時,，身著苗族盛裝的姑娘小伙繞著花樹吹響蘆笙,，翩翩起舞?；▓錾⒑?，苗家男女相邀玩山，在樹林中對歌,，有情人將在花山上互訴衷腸,、私定婚約。獨具特色的民族節(jié)日及表演為充滿浪漫氣息的百里杜鵑景區(qū)增光添彩,，讓游人領(lǐng)略優(yōu)美風(fēng)光的同時感受到百里杜鵑獨特的民族文化,。百里杜鵑風(fēng)景區(qū)居住著多種民族，民族文化豐富多彩,，古樸,、豪放的民俗風(fēng)情引人入勝，令人陶醉,，彝族的火把節(jié),，苗族的花坡節(jié)等各種民族節(jié)日更是吸引了眾多的游人前來觀光。表演者可以聚集表演,，收取門票費,，真正帶動周邊景區(qū)的農(nóng)民致富。

1,、推銷百里杜鵑景區(qū)的特色產(chǎn)品,，如大方的漆器、天麻,、皺椒等,。

2、把以彝族為主的民族村寨列為旅游重點,，改造景區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的居民建筑,。

3、出版百里杜鵑景區(qū)的紀念品,，如明信片,、文學(xué)作品、舉辦展覽等,。

把景區(qū)開發(fā)與豐富的民族文化結(jié)合起來,，提升創(chuàng)意，改造景區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的居民建筑，把開發(fā)百里杜鵑景區(qū)與發(fā)展鄉(xiāng)村旅游相結(jié)合,，延伸旅游線路,，拓展旅游產(chǎn)品，留住顧客,，吸引消費，從而真正帶動景區(qū)周邊農(nóng)民實現(xiàn)旅游致富,。

總之,，只有帶動當?shù)卮罅哭r(nóng)戶去發(fā)展百里杜鵑景區(qū)的旅游業(yè)，才能帶動百里杜鵑景區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展,，富民興黔,。

科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇十七

有一個故事：有一個老太太，她有兩個女兒,，一個是賣傘的,，一個是賣扇子的。每天,，老太太都在為她們中的一個擔(dān)憂,，因為無論是晴天還是雨天，都會有一個孩子賣不出東西,。無論是晴天還是雨天,，對于她來說都是有弊有利的，科技也一樣,，它也是一把雙刃劍,。

科技是把雙刃劍，它有時有弊,。

這些年,，冰山融化的速度加快，臭氧層遭到破壞,，霧霾天氣越來越多,，空氣污染指數(shù)越來越高……造成環(huán)境問題的一個重要關(guān)鍵就是科技。現(xiàn)在,，幾乎我國的每個家庭都有汽車,，上班、上學(xué),、旅游都要開車,，這樣造成了對空氣的一些污染和溫室效應(yīng)。如果合理地使用科技手段,，能夠合理地提高我們的工作效率;但是如果不合理,，那么在高效的背后便是對環(huán)境的極大污染。所以,，這一原因才是威脅人類生存環(huán)境的重大問題之一,。

科技是把雙刃劍,，它也有利。

我國的科技能力已名列前茅,，在許多高原高山地區(qū)都通了鐵路,，人們可以暢通無阻地去各個地方;地鐵、高鐵便布城市,，既快速又便宜還方便,。5月15日，火星探測儀“天問一號”已成功著陸,，我國成為第一個到達火星的國家!而且,，我國的北斗導(dǎo)航聞名世界?？萍?，可以使我們更便利，使我國更偉大,，更發(fā)達,。

科技是把雙刃劍，一方面能夠砸爛愚昧和落后,，另一方面也可能帶給人類無盡的災(zāi)難,。這是沒有人能改變的。

所以說,，科技是把雙刃劍,，它有時帶給人弊，有時帶給人利,。

科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇十八

多功能農(nóng)業(yè)與科技創(chuàng)新存在同步發(fā)展的關(guān)系,。邏輯上，“隱性農(nóng)業(yè)革命”的發(fā)生與多功能農(nóng)業(yè)的產(chǎn)生是需求層面上的對應(yīng),，因此,，服務(wù)于農(nóng)業(yè)多功能性的科技創(chuàng)新亦是需求層面的對應(yīng)。前文分析指出,，“誘致性”引發(fā)了農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新,，作用于農(nóng)業(yè)多功能性的科技創(chuàng)新則可進一步定義為“市場需求誘致的科技創(chuàng)新”?？梢灶A(yù)見,，在未來的10—20年，中國經(jīng)濟將逐漸從現(xiàn)在的中等收人發(fā)展中國家經(jīng)濟向發(fā)達國家經(jīng)濟的行列邁進,，在此過程中,，國家和社會對農(nóng)業(yè)多功能的需求將逐漸提高，如繼續(xù)發(fā)揮保障食物安全、改善人口營養(yǎng)和維護農(nóng)民生計等傳統(tǒng)功能,；承擔(dān)改善生態(tài)系統(tǒng),、減緩氣候變化、提供觀光景觀和文化傳承的功能;進一步擔(dān)負起為緩解能源危機提供再生能源的功能,。在該語境下,，可以勾勒出農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的基本方向：

（3）社會對農(nóng)業(yè)配合生態(tài)文明建設(shè)功能的需求，促使農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新在資源循環(huán)利用技術(shù),、節(jié)能減排低碳技術(shù)領(lǐng)域不斷深化,。

當前，中國大多數(shù)城市都面臨耕地資源嚴重稀缺,、環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展矛盾日益突出等問題,，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長結(jié)構(gòu),，實現(xiàn)從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的跨越,，是社會整體發(fā)展的必由之路，而農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟功能,、休閑觀光功能,、生態(tài)功能、文化教育功能等的充分發(fā)揮,，必然需要科技的強力支撐,。在科技創(chuàng)新中突出農(nóng)業(yè)多功能性的實現(xiàn)，是對農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的理念升華,，這應(yīng)是多種技術(shù)的集成創(chuàng)新,。這種集成創(chuàng)新與社會需求相對應(yīng)，表現(xiàn)為需求方愿意且有能力應(yīng)用技術(shù)的數(shù)量總和,。需要說明,，這些技術(shù)應(yīng)用后的獲利能力取決于技術(shù)應(yīng)用的制度安排，如土地的規(guī)模與經(jīng)營管理制度,、相應(yīng)投入要素的供給能力,、應(yīng)用技術(shù)成果的鼓勵措施、成果應(yīng)用后有關(guān)產(chǎn)出的分配等,。

根據(jù)上文提出農(nóng)業(yè)功能的三個層次,，以及農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的三個方向，可以形成一種新的創(chuàng)新架構(gòu),、,。這種架構(gòu)強調(diào)了科技創(chuàng)新的“新思路"，即不單單在于創(chuàng)新產(chǎn)出本身的功用,，更在于通過創(chuàng)新產(chǎn)出來實現(xiàn)必要的社會效果,。動植物種質(zhì)資源與現(xiàn)代育種科技方向應(yīng)以系統(tǒng)生物學(xué)、生物信息學(xué)、組學(xué)及其技術(shù),、基因功能等研究手段,，開發(fā)植物光能轉(zhuǎn)化和利用效率高、飼料轉(zhuǎn)化和抗病能力強的動植物新品種,。資源節(jié)約型農(nóng)業(yè)科技方向,，應(yīng)研發(fā)耕地保育與替代技術(shù)、流域水資源保障技術(shù),、水肥高效利用技術(shù),，建立耕地和水分養(yǎng)分資源節(jié)約型農(nóng)業(yè)，并推進以低值和農(nóng)林廢棄物為原料的生物質(zhì)綜合利用技術(shù)開發(fā)及示范,。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與食品安全科技方面,，應(yīng)重視農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)、動植物重大病蟲害防控,、貯運保鮮,、食品加工及營養(yǎng)開發(fā)等領(lǐng)域的攻關(guān)。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化與智能化科技方面,，應(yīng)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化,、農(nóng)業(yè)資源管理數(shù)字化、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程管理精準化和農(nóng)業(yè)裝備智能化的“四化”目標,。

本研究旨在探討農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的實現(xiàn)與農(nóng)業(yè)多功能性的實現(xiàn)兩者間的內(nèi)在關(guān)聯(lián),，并試圖勾勒出基于推進農(nóng)業(yè)多功能發(fā)揮的科技創(chuàng)新框架。對此,，本研究建議可以采取以下推進方式：

第一,，強化功能性的農(nóng)業(yè)科研立項導(dǎo)向。當前,，國家層面和?。ㄊ校用娴霓r(nóng)業(yè)科研立項導(dǎo)向以行業(yè)劃分為主要方式，或根據(jù)近期農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際需要制定科技攻關(guān)計劃,，這樣的立項導(dǎo)向一般只偏重經(jīng)濟功能,，對農(nóng)業(yè)其他功能的涵蓋面較少或缺失。建議各層面在制定項目指南時能加強關(guān)注農(nóng)業(yè)發(fā)展的功能導(dǎo)向作用,，優(yōu)化科研立項的頂層設(shè)計,。

第二，建立全國性的農(nóng)業(yè)科技指導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu),，使該機構(gòu)根據(jù)全球農(nóng)業(yè)科技發(fā)展趨勢和國家需求,，確定和調(diào)整農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域發(fā)展路線圖，制定以功能實現(xiàn)為導(dǎo)向的科技創(chuàng)新目標,，協(xié)調(diào)各方面的科研資源配置,，避免分散研究和重復(fù)研究,。由該機構(gòu)制定區(qū)域性的農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新評價機制，把促進農(nóng)業(yè)多功能性的發(fā)揮納人衡量標準,。

第三,，完善農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新評價的工作機制。目前對農(nóng)業(yè)科研工作的評價和審核僅由項目發(fā)出單位組織實施,，使得評審的參與度較窄,。建議可以探索新型科研項目評、驗機制,，把主管經(jīng)濟,、生態(tài)、社會等領(lǐng)域的部門和專業(yè)人士納人其中,，使具體的研究工作得到多元的指導(dǎo)和廣泛認同,。

本研究在闡述農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和多功能農(nóng)業(yè)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，初步論證了兩者之間的關(guān)系,，并勾勒了基于農(nóng)業(yè)多功能實現(xiàn)的科技創(chuàng)新架構(gòu),。在提出“誘致性”引起科技創(chuàng)新的觀點基礎(chǔ)上，通過“隱性農(nóng),？業(yè)革命”的實證論述,，得出社會需求引起了農(nóng)業(yè)多功能拓展的論斷,。本研究中,，市場需求的誘致創(chuàng)新僅限于全國范圍內(nèi)農(nóng)業(yè)行業(yè)產(chǎn)值情況的宏觀分析支撐，而對需求更深層次的分解,，則需要討論農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新程度和方向與不同農(nóng)產(chǎn)品的市場價格和市場規(guī)模間一一對應(yīng)的關(guān)聯(lián),，這也將反映出一個區(qū)域或一個科研機構(gòu)如何配置資源以更好地促進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。因此,，進一步研究這些問題,，探索農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的內(nèi)在規(guī)律，并把它與多功能農(nóng)業(yè)的發(fā)展路徑相耦合是有必要的,。另外,，農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新既存在市場需求的誘致，也存在要素替代的誘致,，這將在后續(xù)的研究中加以探討,。

科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇十九

“科技是第一生產(chǎn)力”，道出全世界各國的發(fā)展方向,，這說明,，科技與一個國家的成長有著直接的聯(lián)系。

居里夫人曾經(jīng)說過,，“我要把人生變成科學(xué)的夢,，然后再把夢變成現(xiàn)實,。”人類發(fā)展到現(xiàn)在,，是頭腦開拓,，思想進化的結(jié)果，這個過程十分緩慢,，甚至中間有許多的彎路,。但古往今來，卻有多少人的思想穿越時空,，到達過遙遠的太空,，深入過不可探測的海底，為人類創(chuàng)造出一個嶄新的天地,。創(chuàng)造,，創(chuàng)造是人類成為自然的主宰者的一個原因，掌握科技,，更是我們?nèi)祟悜?yīng)該引以為豪的驕傲資本,。

想象一下，如果時光倒流,，我們回到了那個男耕女織的年代,。是的，沒有了電燈,，電視,，電腦，沒有洗衣機,，手機,，發(fā)電機，我們會怎么樣,？我們會認為世界糟成了什么樣子,。其實也沒有什么嘛，陶淵明一樣育菊釀酒,，補他的破籬笆,，蘇軾一樣閑步前庭，賞他的白月光,。古人什么都不知道,，他們認識自然的能力和速度很有限。所以,，我們要感謝牛頓,，感謝瓦特，感謝愛迪生,，愛因斯坦,，哥倫布,，麥哲倫，等等的科學(xué)巨匠和那些勇于探索的人們,。他們的貢獻讓我們偷了個大懶,，有汽車代步，有電子e—mail,，有自來的干凈水……,，我們的日子很舒適。但是,，科技能夠解除饑荒也能制造生化危機,；科技能減少人的死亡，也能使戰(zhàn)爭留下的后遺癥更巨大,。一顆小小的.紐扣電池可以污染60萬升的水,，一個5號電池可以使一平方米的土地再沒有農(nóng)業(yè)價值?？萍际刮覀兊奶剿鞣秶絹碓酱?，卻使我們的可用資源越來越少，有人預(yù)言,，全球的石油資源在40年之內(nèi)消耗殆盡,，也許我們的下一代，在下一代,，將沒有資源可用,。但社會已經(jīng)發(fā)展到了這個階段，無可挽回,，我們不可能馬上停止開采資源,，也不可能抑制科技的進步,，我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了世界,，認識了世界，接下來,，我們要靠科技來改變世界,，靠科技拯救世界。

我們有太多的期待,。期待強國能再生能源的科技無條件傳播給發(fā)展中國家,，期待我們能夠使資源循環(huán)利用起來。我們有太多的抱負,，我們要把世界連為一村,，資源是地球的，不是你霸這我搶著就會多一些,。我們相信這會成為現(xiàn)實,，因為有你,，有我。

科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇二十

身邊無處不在的就是科技了吧,？大到發(fā)射衛(wèi)星,，或登上月球一覽宇宙浩瀚，或潛入海底探索海洋奧秘,，小到一只燈泡,，在黑夜散發(fā)出溫暖光芒，為前行的人照亮孤獨的路,。

想想看如果沒有電飯煲等電器,，我們到現(xiàn)在還在茹毛飲血或笨拙的鉆木取火吧？如果沒有電視電腦我們豈不是要無聊的發(fā)毛,？如果沒有mp3mp4游戲機,，那么每段旅行途中豈不是枯燥無味？如果沒有手機等通訊設(shè)備,，那么向家人道聲平安,，或向朋友送句問候時豈不是要執(zhí)筆揮墨，再拖信鴿跋山涉水不遠萬里,，去送一封在途中可能杳無音訊或丟失破損的一堆廢紙,？如果沒有汽車飛機，那么若你想拜訪舊友,，或是想回到久別的故里,，或是有十萬火急的密事，單憑一個包裹兩條腿,，連下樓幫媽媽買包鹽都喊累的你,，能承受路途遙遠艱辛，顛沛流離嗎,？好把我們樂觀點,，如果條件好點，你可以瀟瀟灑灑揚鞭策馬,，可毫無方向感的你,，沒有g(shù)ps衛(wèi)星定位，你是要南轅北轍像無頭蒼蠅一樣騎馬瞎溜達嗎,？哦,，或許你可以繞地球一圈后游過太平洋到達目的地，路途中被土匪打個劫,，丟了馬匹和盤纏,，貧困潦倒，或經(jīng)受不住風(fēng)吹雨打患上惡疾,，耗個幾年半載的,，最后連走帶怕到達終點,，此時你早已華發(fā)早生，身殘體弱,，眼前光景恐怕早已時過境遷,，物是人非了吧。

所以,，我們應(yīng)該慶幸活在當下,，活在科技中，也正是因為科技,，才讓世界進步得更快,，讓我們的生活繽紛多彩！

科技論文的結(jié)構(gòu)與主題篇二十一

我前些時候被蜜蜂蟄過后,，我捉住了那只蜜蜂,。那只蜜蜂蟄人以后，過了一段時間就死亡了,。

我覺得很奇怪,，于是做好自身防護工作，又捉來了幾只蜜蜂,，然后讓一只蜜蜂來蟄自己,，然后將它單獨關(guān)在一只小籠里，觀察這只蜜蜂的動態(tài),。這只蟄過人的蜜蜂過了一段時間也死亡了,。這使我產(chǎn)生了探究蜜蜂蟄人后為什么會死亡的原因。

我百思不得其解,，查閱了許多科普讀物,，但沒有找到答案。于是我到同學(xué)家上網(wǎng),，在百度網(wǎng)終于找到了答案,。

原來蜜蜂的毒針是變態(tài)的生殖器，它不僅連著毒腺,，而且還連著許多的內(nèi)臟,。當蜜蜂蜇人之后，毒針就會留在人的皮膚上,，自然，毒針所連的許多器官,，如毒腺,、內(nèi)臟等都會留下來，此時,，毒腺不停收縮將毒液注入皮膚,。失去了許多重要內(nèi)臟的蜜蜂不久就會因生理機能衰竭而死,。但是并非所有的蜂蜇人后都會死，比如大胡蜂,、殺人蜂等,，它們的毒針是可以收放的。蜇人時不會把毒針留在皮膚上,，因而它們比蜜蜂更具進攻性,。

這次探究活動，不僅讓我揭開了蜜蜂蟄人后死亡的秘密,，還讓我懂得了許多關(guān)蜂的新知識呢,，真是收獲不小,！