演講稿的語言風(fēng)格應(yīng)該符合演講者個人風(fēng)格,，保持真實性和可信度,。在演講稿中,，可以通過舉例,、引用權(quán)威觀點等手法來增加說服力,。以下是一些膾炙人口,、令人深思的演講稿,，可以借鑒其精彩之處,。

移動格長競聘演講稿指南篇一

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：

我非常榮幸能參與本公司組織的本次片區(qū)經(jīng)理競聘,，我也十分珍惜這次競聘的機會,，同時也對這次競聘充滿信心移動片區(qū)經(jīng)理競聘，無論競聘的結(jié)果如何,，我相信都將會成為我人生的一大收獲,，更希望通過這次競聘給予我的鍛煉能獲得寶貴的經(jīng)驗，使自己的綜合素質(zhì)，工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高,！

我競聘的崗位是移動區(qū)域營銷中心經(jīng)理,，下面我將從自我介紹及工作回顧，對應(yīng)聘崗位的工作思路和工作目標,，我的競聘優(yōu)勢等幾個方面給領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報,。

我是山東省聊城人，出生于1978年3月,，高中學(xué)歷,，我通過公司招聘方式進入移動公司，3月由于我工作認真成績突出被公司派遣到區(qū)域營銷中心任區(qū)域經(jīng)理,，在我擔任區(qū)域經(jīng)理的兩年多崗位上,，我兢兢業(yè)業(yè)做好自己本職工作，刻苦學(xué)習(xí)公司的各種業(yè)務(wù)知識,，服務(wù)客戶,，服務(wù)渠道。做為一名普通員工到片區(qū)經(jīng)理兩年多來,，讓我感觸最深的就是,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，片區(qū)域中心渠道已建設(shè)成絕對優(yōu)勢,，市場掌控占主導(dǎo)地位,，各項業(yè)務(wù)飛速發(fā)展保險公司經(jīng)理競聘，服務(wù)質(zhì)量飛躍提升,。特別是市場掌控,，截止到5月30日，在二季度中平均三比是83,。85%倒全市排位第三,。

一、以高度的政治責(zé)任感和使命感和公司保持一致,、顧全大局,，一切以公司利益為重，優(yōu)化經(jīng)營業(yè)務(wù)工作流程,，提高工作效率,。

二、貫徹落實公司有關(guān)經(jīng)營的方針和政策,，組織開展一線營業(yè)員的培訓(xùn),，制定并組織實施本片區(qū)的經(jīng)營發(fā)展計劃和市場推廣方案郵政客戶經(jīng)理競聘。我是第一時間傳達公司各種經(jīng)營活動方案和第一時間配發(fā)下各種營銷物資,。

三,、做好市場調(diào)查，掌握競爭對手經(jīng)營動態(tài)和市場競爭動態(tài)，協(xié)助各營業(yè)渠道服務(wù)好客戶,，處理好各種投訴,。并對業(yè)務(wù)發(fā)展情況做好每日一經(jīng)營日報表，每周一周報形式上報公司領(lǐng)導(dǎo)和公司市場部,！特別是競爭對手信息,，競爭對手一有促銷動靜我們便在第一時間調(diào)查跟進和了解,，采取相應(yīng)的營銷措施進行應(yīng)對,，并且以圖片和文字的形式上報到公司和公司領(lǐng)導(dǎo)，使公司即時了解片區(qū)的經(jīng)營動態(tài)和競爭對手的營銷情況,！

四,、對片區(qū)營銷員進行工作分配、對片區(qū)各合作渠道實施掛點服務(wù),，做好服務(wù)巡檢記錄,，并針對業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核使營銷員有清晰的激勵約束和業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)期開拓性做好工作和渠道合作商營業(yè)員相互配合，一起努力完成公司下達的各項經(jīng)營任聯(lián)通客戶經(jīng)理競聘演講務(wù),。

五,、對片區(qū)所負責(zé)管理好卡號、資金和各種促銷禮品的配送稽核,，對號碼的批發(fā)和發(fā)放堅決使用隨機選號系統(tǒng),，做到公平公正。管理好第三方資金平臺,，把公司劃拔下來的資金及時下發(fā)給代辦點和合作商,！

一、我在本片區(qū)具備良好的人緣人脈關(guān)系和有較強的營銷能力和處事辦事能力,，我片區(qū)所有集團聯(lián)絡(luò)人都有良好的關(guān)系,，已打下扎實的工作基礎(chǔ)，能妥善處理好各種關(guān)系一事務(wù),！我處事靈活,，性格適合做營銷工作。就片區(qū)管轄內(nèi)的和兩個鎮(zhèn)而言,，我是地道的人,，熟悉兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各種情況，和兩鄉(xiāng)鎮(zhèn),。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系保持友好融洽來往狀態(tài),，并在11月我率先成功的策反了鄉(xiāng)政府的專線寬帶。我和駐地各單位均建立良好關(guān)系,，利于開展片區(qū)各項工作,。

二、我在片區(qū)工作了二年多的時間，也和渠道合作商相處的十分融恰,，我為每一個渠道做好支撐和服務(wù),，把渠道反映的問題及時處理客戶經(jīng)理競聘報告，處理不了的及時上報公司,，我把渠道合作商當成朋友來相處,，經(jīng)常走訪他們，及時了解和處理渠道存在的問題,，在號卡分配和營銷物資分配時做到公平公正,，同時我的工作也得到各位合作商的認可，從來沒有出現(xiàn)過合作商對我的工作有所不滿意,，或到公司領(lǐng)導(dǎo)面前反映,。合作商有時不了解公司的經(jīng)營政策有所怨言時，我會及時和他們溝通,，做好宣慣和解釋工作,，比如象王小明，全世界的人都認為他最小人,，難相處,，難溝通，對公司有些業(yè)務(wù)不配合不支持,，但我都會對他耐心反復(fù)溝通宣慣,，對他動之于情曉之于理，只要對公司對他有利,，能多做業(yè)務(wù),，讓他能多賺錢，讓他清楚和公司合作是雙贏的,，相信他是絕對不會跟錢過不去的,。經(jīng)過了近二多年時間的磨煉，對片區(qū)的渠道合作商比較了解,，對的市場比較了解,，對競爭對手的經(jīng)營情況也比較了解，我在片區(qū)具有豐富的營銷經(jīng)驗,。

三,、我也時刻提醒自己，一個企業(yè)是有內(nèi)部核心競爭力的,，我們公司新進來那些大學(xué)生都是朝氣蓬勃80后大學(xué)生,，學(xué)歷比我高，如果我不努力工作不學(xué)習(xí)不認真做事,，就隨時都有可能被他們淘汰,，但我認為我是實干型的人,，做本地市場營銷不比其它產(chǎn)業(yè)要有銀行客戶經(jīng)理競聘較高的科技含量，做一個合格的區(qū)域經(jīng)理及首先要對工作充滿激情,，認真勤懇,，高度負責(zé)，服務(wù)好渠道和客戶,。對客戶來說,，我們做的就是服務(wù)，對渠道來說做的就是支撐,。做好市場營銷靠的是個人的能力,，及團隊協(xié)作和平常關(guān)系的維系，較強的溝通技巧,，只要我對工作認真負責(zé),，扎實落實,，多深入一線市場,，對公司產(chǎn)品和對市場了解清楚，對客戶做好服務(wù),，對渠道做好支撐,，對公司認真貫徹和執(zhí)行，發(fā)揮自己的優(yōu)勢潛能,，我相信——我能,！我的優(yōu)點就是正處在年輕力強，閱歷豐富的年齡階段,，精力充沛,，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率和執(zhí)行力善于接受新事物,，能結(jié)合實際情況,，能認識自己的不足、勤奮好學(xué),，不斷提高自身素質(zhì)四,、我在片區(qū)二年多的時間里，積累了比較豐富針對本片區(qū)的營銷經(jīng)驗,，今天對于我來說競聘片區(qū)區(qū)域營銷中心經(jīng)理我充滿信心,，我相信市場營銷工作在我會一步一步做得更好、更精,。

當然我也有我的不足,，工作繁瑣而繁重，在做片區(qū)的營銷工作僅二年多的時間,，有些工作對我來說還要不斷學(xué)習(xí)探索,，加強自己綜合素質(zhì),，但是，我會養(yǎng)成虛心,、好學(xué),、勤奮嚴謹仔細的工作作風(fēng)，一定會使我在最短的時間在工作崗位上做更好,！

移動格長競聘演講稿指南篇二

各位評委,，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好,！

首先應(yīng)該感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們年輕人創(chuàng)造了這次公平競爭,、展示才華的機會。我今天參加業(yè)務(wù)支撐中心數(shù)據(jù)操作維護崗位的競聘,。我叫,，現(xiàn)年歲，大專文化,，年4月參加工作,，畢業(yè)后分配在局多媒體分局做互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè)和開發(fā)工作，年至今在計算機中心主要負責(zé)對帳務(wù)系統(tǒng)和營業(yè)前臺的設(shè)備維護,，一直從事技術(shù)性工作,。

年的錘煉與磨合，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心同事的幫助,，使我感到了公司家庭般的溫暖,。是您們使我最快速度地熟悉了我的業(yè)務(wù)，掌握了業(yè)務(wù)技能,，使我能學(xué)以致用,，為我創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間，我想再沒有什么能比這給我?guī)砀嗫鞓?。于是我對公司,，對我現(xiàn)在的崗位更加熱愛了。剛參加競聘演講的幾位同事,，每個人都有自己的優(yōu)勢,。那么我的優(yōu)勢是什么？我要說,，我的優(yōu)勢就在于三個方面：

一是有較為扎實的專業(yè)知識,。我對計算機接觸較早，對計算機的應(yīng)用和維護有一定經(jīng)驗,。我平時認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不恥下問多請教，豐富了專業(yè)理論知識,，做到理論與實踐相結(jié)合,。

二是有較為豐富的.實踐經(jīng)驗,。我從進入公司到現(xiàn)在一直從事數(shù)據(jù)通訊技術(shù)工作，對數(shù)據(jù)操作維護崗的工作了如指掌,，具備數(shù)據(jù)操作維護崗所必備的素質(zhì)和要求,，對做好互聯(lián)網(wǎng)維護與開發(fā)有自己的思考與準備。在工作期間,，我獨立完成了全省短信代理商聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的建設(shè),，解決了一直困擾公司的代理商渠道建設(shè)的問題，讓代理商做到獨立開號,，獨立收費,，極大方便了移動用戶的買號和交費問題，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的首肯和用戶的滿意,。

三是有較好的年齡優(yōu)勢,。我正值青年，身體健康,，精力充沛,，敬業(yè)好學(xué)，接受能力強,，進取精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作崗位中去,。

假如我能夠競聘上崗,，我打算從以下幾個方面做好我熱愛的數(shù)據(jù)操作維護崗的工作，提高工作質(zhì)效,，樹立優(yōu)質(zhì)形象,。

在信息產(chǎn)業(yè)日新月異的今天，要站穩(wěn)腳跟,，做出成績,，就必須掌握主動，有一套過人的技術(shù)本領(lǐng),。我將一如既往地學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識,，向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),，向同仁學(xué),，在實踐中學(xué)，不斷積累經(jīng)驗并不斷創(chuàng)新,，讓自己始終保持一流的技術(shù),。在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的同時不斷加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì),，使自己能全面發(fā)展,。以技術(shù)求生存,，以質(zhì)量求發(fā)展，以能力求創(chuàng)造,，贏得客戶,，贏得市場。

數(shù)據(jù)維護崗的工作是業(yè)務(wù)支撐中心的要害,，關(guān)系到業(yè)務(wù)支撐中心的生存與發(fā)展,，業(yè)務(wù)支撐中心的工作績效又關(guān)系到本公司的生存與發(fā)展。崗位雖小,，責(zé)任重大,，牽一發(fā)而動全身?！鞍l(fā)展是硬道理”,，只有扎扎實實做好本職工作，并在工作中不斷創(chuàng)新,，才能在日益激烈的市場競爭立于不敗之地,，與公司同發(fā)展共進步。我將圍繞互聯(lián)網(wǎng)的維護和開發(fā)目標,，創(chuàng)超性地開展工作,，嚴格履行公司的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)流程規(guī)定和各項管理制度，開展數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)維護工作,。執(zhí)行制定的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)支撐實施方案,；協(xié)調(diào)與省數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)中心的關(guān)系，確保本地數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的有效開展,；定期進行數(shù)據(jù)采集并進行分析和研究,，提出數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)解決方案；與運維部及相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),，維護好數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，確保系統(tǒng)運行穩(wěn)定正常。同時結(jié)合工作實際,，搞好市場調(diào)查與研發(fā),，不斷拓展市場。

我知道,，“持續(xù)向客戶提供滿意的服務(wù)是我們永無止境的追求”,。市場組的同事接待客戶時那樣熱情的態(tài)度讓我受益非淺，也將我深深打動,。我也要學(xué)習(xí)他們這種精神,，以廠商、集成商滿意作為唯一追求目標,，以省,、市,、縣公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門滿意作為行為準則，做到以誠待人,，以人為本,。公司就是一棵大樹，我們都是樹上的一片片綠葉,，只有我們精誠團結(jié),，通力合作，才能奏出最華美的樂章,。一個成功的企業(yè)不可缺少的是團隊合作,、眾志成城。作為一名移動通信的員工,，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情,，更希望和廣大的全體員工團結(jié)起來，將我們的企業(yè)做大做強,。

時間飛逝,，中國的改革和發(fā)展又將進入一個嶄新的歷史階段，面對殘酷激烈的市場競爭,，移動通信產(chǎn)業(yè)要想在眾強中立于不敗之地,，就要敢于創(chuàng)新、解放思想,、大膽改革,。讓我們在實際工作當中，發(fā)揚力爭上游,，只爭朝夕的精神,，搶抓機遇，爭取最大的跨越式發(fā)展,。只有我們片片綠葉生機盎然，公司的明天才不可限量,。

最后,，我想說，如果我競聘上這個崗位,，我將珍惜這個機會,，用心、用情,、用智,、用力干好工作。反之,，不能上崗,，我將一如既往在以后的崗位上盡心,、盡力、盡職,、盡責(zé),。無論結(jié)果如何，我都始終會老老實實做人,，扎扎實實做事,。言必信，行必果,。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家！

移動格長競聘演講稿指南篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們,，重要的崗位，激勵人去奮斗,、去創(chuàng)造,、去成就未來。我希望通過競聘,，在營業(yè)廳主任這一崗位上做出一番成績,，實現(xiàn)我的理想。如果競聘成功,，我將從以下幾個方面全身心投入工作中去,，將工作做得更出色。

一,、繼續(xù)在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，團結(jié)調(diào)動本廳員工和代理商的`積極性，加強對指標的研究和掌控,，努力完成公司下達的各項指標,。

二、關(guān)注農(nóng)村市場,，大力拓展業(yè)務(wù),。

農(nóng)村市場是市場工作中的重中之重，直接關(guān)系到我們新增用戶的發(fā)展和市場占有率的提升,，對于現(xiàn)有村點要加強主動營銷,，激勵村點人員主動推廣業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮片區(qū)經(jīng)理的作用,，讓渠道工作再上一個新臺階,。

三、提高服務(wù)水平，做好服務(wù)支撐,。

嚴格服務(wù)標準,，為客戶搞好各項服務(wù)，無論從服務(wù)客戶上,，還是從服務(wù)協(xié)調(diào)代理商上，努力做好本職工作,，想客戶之所想，急客戶之所急,，能解決的決不推諉,，解決不了的及時給上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事,，實踐是檢驗真理的唯一標準，如果大家能夠給我提供這個平臺,，我會用我的努力與勤奮,，交上一份優(yōu)秀的工作答卷，決不會辜負領(lǐng)導(dǎo)們的信任與期望,。

最后,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們身體健康，工作順利,！

移動格長競聘演講稿指南篇四

今天我非常榮幸地在這里參加公司中層管理崗位競聘演講,，這是我公司組建以來開展的第二次中層管理崗位競聘活動，對我個人而言是第一次,，我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結(jié)果如何,，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,。

我的競聘目標是a2,，就是__營業(yè)部副經(jīng)理?，F(xiàn)將本人的主要工作經(jīng)歷和工作情況簡要介紹如下：

我叫__，現(xiàn)任__營業(yè)部經(jīng)理助理,，出生于1970年3月18日,，現(xiàn)年33歲，大專學(xué)歷,、中共黨員,。1987年11月參軍入伍,，在廣州軍區(qū)空軍后勤部87249部隊服役,，由于在部隊期間表現(xiàn)優(yōu)異,、專業(yè)技術(shù)過硬、對待工作認真負責(zé),，在部隊多次獲得嘉獎,，曾擔任過船艇駕駛班班長，并在部隊光榮的加入了中國共產(chǎn)黨,。1991年12月從部隊復(fù)員后,，我被分配到___市話科工作，當時的工種是線務(wù)員,，由于在工作中踏踏實實,、勤學(xué)實干，多次榮獲先進生產(chǎn)工作者,、先進共產(chǎn)黨員,。為更好的提高自身素質(zhì)，更大的發(fā)揮自身貢獻,，1997年7月,，我參加了成人高等教育招生考試，并成為石家莊郵政高等?？茖W(xué)校的一名學(xué)生,，專業(yè)是郵電財務(wù)會計。在學(xué)校里,，我刻苦學(xué)習(xí)文化專業(yè)知識,，團結(jié)同學(xué)、尊重師長,，深得老師和同學(xué)的好評,。1999年6月，我順利的從學(xué)校畢業(yè),，并很榮幸的被分配到____分公司市場部工作,，從而展開了充滿激情、充滿希望的工作和生活,。

1999年7月,，公司處于分營初期，面臨著很多困難,，為了盡早投入正常運轉(zhuǎn),，公司建立了自己的營業(yè)服務(wù)網(wǎng)點、成立了自己的計費中心,。我有幸被分配到計費中心工作,，負責(zé)營收稽核工作,，面對工作量大、人員少等實際困難,，我毫無怨言的全身心投入工作,，為了確保營收工作的正常運轉(zhuǎn)，經(jīng)常加班加點,。由于我公司的稽核工作與電信營業(yè)有許多不同點,，加之經(jīng)常開展各種促銷活動，給稽核工作帶來許多困難,，而在此之前,，我們并無經(jīng)驗可循，于是我與財務(wù)及營業(yè)前臺的同事經(jīng)常在一起研究討論如何更好的發(fā)揮稽核工作的作用,，制定合理的稽核辦法,。

隨著公司的發(fā)展及工作需要，我公司于__年6月成立了稽核班,，由我擔任稽核班長,，業(yè)務(wù)及稽核種類也擴大到了全市范圍，為更好的向財務(wù)部門提供可信的第一手資料,，我經(jīng)常深入各縣營業(yè)部了解各種營收情況,，并與營收管理人員探討營收管理辦法，及時堵塞各種營收漏洞,，確保了公司的營收資金安全管理,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，經(jīng)過我與同事們近一年的不懈努力,，使我公司的營收管理流程初步具備了正規(guī)管理的框架模式,。

__年4月，根據(jù)工作需要,，我被分配到市場部綜合管理的崗位上工作,，由于每月要撰寫市場經(jīng)營分析，負責(zé)各縣營業(yè)部的成績考核,、了解各種市場信息,，參與制定各種營銷政策，我對公司的市場經(jīng)營工作有了更深入的認識,，在這個崗位上,，我學(xué)到了許多有價值的東西。__年8月,，我參加了集團公司在北京郵電管理學(xué)院舉辦的市場營銷培訓(xùn)班,，對市場營銷學(xué)和各種營銷知識有了更為全面的了解。

__年4月,，我被市公司任命為__營業(yè)部經(jīng)理助理,，到任后具體分管市場,、服務(wù)、營銷渠道等工作,。當時潢川的競爭形勢非常嚴峻,，由于__公司多次采取廉價政策，導(dǎo)致市場空前混亂,，原創(chuàng)文秘材料,，盡在網(wǎng)絡(luò)。包括我們的銷售商都先后公開銷售__卡,，致使我公司業(yè)務(wù)出現(xiàn)嚴重下滑。到__后我先后對__的移動市場,、營銷渠道等情況進行了了解，并向__經(jīng)理和__副經(jīng)理作了匯報,，通過討論,，我們?nèi)〉靡恢乱庖姟＜锤鶕?jù)市場競爭的加劇和營銷渠道的波動情況,，為避開銷售淡季,，應(yīng)積極尋求新的銷售方式，組建自己的營銷隊伍,，同時加強服務(wù),、基站建設(shè)等工作的力度，力爭在短時期內(nèi)扭轉(zhuǎn)潢川的被動局面,。

移動格長競聘演講稿指南篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

我叫xxx,，xx年年x月進入公司，是中國移動的一名新兵;我頭上沒有大學(xué)生那道閃耀的光環(huán),，沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過電信業(yè)務(wù)知識，我的業(yè)務(wù)水平完全是八個月的速成。但是這不影響我對中國移動的熱愛,，沒有降低我對本職工作的熱情,，從最初的懵懵懂懂，到現(xiàn)在的全身心投入,，我發(fā)現(xiàn)：自己已經(jīng)愛上這項工作,。因此我尤其珍惜公司領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機會，來競聘區(qū)域客戶經(jīng)理的崗位,。下面,，我把自己一些不成熟的想法向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

作為一名新兵來參加競聘，我是經(jīng)過深思熟慮的,。我深知：做為中國移動通訊兩大運營商之一的世界五百強企業(yè),，中國移動是不會讓一個碌碌無為者擔任基層負責(zé)人的,。在其位就要謀其政，就要做出一番成績,，而我,，希望成為這些成就的創(chuàng)造者之一，因為,，我有如下優(yōu)勢：

1,、工作作風(fēng)頑強，善于學(xué)習(xí),，勤于思考,，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì),。我進入中國移動慶安分公司8個月以來,，在學(xué)中干，在干中學(xué),，現(xiàn)在已掌握公司所有業(yè)務(wù)流程,，并且在營銷工作中做出了驕人的成績：8個月中，放號600余張,，手機賣了50部左右,，手機報、飛信,、手機證券等各種數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)全部完成,，建立集團兩個，社區(qū)服務(wù)站兩個,。

2、營銷經(jīng)驗豐富,，善于觀察市場,，熟悉企業(yè)財務(wù)工作。1994到1995年,，我在蘇州錦帆集團錦帆基建用品配套公司工作了兩年,，從一名營業(yè)員做起，歷任門市部負責(zé)人,、倉庫管理員,，通過不懈的努力，熟悉業(yè)務(wù)后,，擔任了公司經(jīng)營經(jīng)理。在那里,，我學(xué)習(xí)到了南方企業(yè)的先進經(jīng)營理念,，鍛煉出敏銳的市場觀察力,，初通企業(yè)財務(wù)工作,。走出去，不僅開闊了我的視野,，更重要的是為我實現(xiàn)自身價值奠定了堅實的基礎(chǔ),。

3、電腦知識豐富,，能夠熟練使用各種辦公軟件。1998到xx年從事電腦配套產(chǎn)品銷售工作長達8年,。這8年間，一直接觸電腦的中低端配套產(chǎn)品,，耳濡目染中,，學(xué)會了電腦知識，現(xiàn)在,，我不僅能夠熟練運用word,、wps、excel,、后臺boss等辦公軟件,，還學(xué)習(xí)了電腦軟硬件安裝。

以上就是我的優(yōu)勢和專長,，如果蒙領(lǐng)導(dǎo)信任,，我競聘到區(qū)域客戶經(jīng)理的職務(wù)，在市場競爭日益激烈,、中國移動的產(chǎn)品也越來越豐富,、營銷方式必將有大改變的情況下，為適應(yīng)新形式需要,，我要依托社區(qū)服務(wù)站,，以服務(wù)用戶為出發(fā)點，以小區(qū)宣傳為主要形式,，以落實優(yōu)惠政策為手段,，從而達到以點帶面，促進放號,、終端銷售,、各種數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的開展,。

三是宣傳要轉(zhuǎn)變思想，要做到以人為本,。在移動公司工作的幾個月里,，最常聽到的是：“給我整張卡，便宜點,。漫游多少錢?長途多少錢?”那個時候我感覺到悲哀,，為我們的宣傳工作感到悲哀?？蛻糍徺I手機卡的無目的性,，正是我們以往工作的缺憾。而我所說的要“以人為本”,，就是要轉(zhuǎn)變思想,，改變方式，比如：在我們的宣傳板上,，要把我們的客戶放在首位,，按照其消費水平和消費方式分成各種群體，為每個群體設(shè)計幾種資費方式,，客戶就可以自己對號入座,，不會再說：“給我整張卡，便宜點,?！蹦菚r候我們就可以大聲地說：“選擇中國移動，總有一種資費適合您,、總有一種優(yōu)惠送給您,、總有一種業(yè)務(wù)滿足您!”

一是對現(xiàn)有的社區(qū)服務(wù)站進行調(diào)查統(tǒng)計，了解服務(wù)站營銷成績,，進而整合資源,，調(diào)整布局，消滅城鎮(zhèn)死角,，力爭達到分布合理,、競爭有序，從而增加公司效益,。

二是加大小區(qū)宣傳投入,，增加小區(qū)宣傳密度，開展多種形式的小區(qū)宣傳,，讓移動公司的`所有業(yè)務(wù)真正深入人心,。宣傳中，不僅要宣傳新資費和新政策，還要把中國移動歷年來所開展的業(yè)務(wù)解釋給廣大用戶;不僅要從公司效益出發(fā)考慮問題,，還要把公司的政策落實到社區(qū)服務(wù)站,。這樣才能實現(xiàn)公司和服務(wù)站的雙贏，才真正達到小區(qū)宣傳的目的,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，這就是我的競聘演講，一些粗淺的看法,，請領(lǐng)導(dǎo)給予指正批評,，爭取做到最好。如果有機會競聘成功,，我會更加努力,，如若沒抓住這個機會，我也不會氣餒,，我會繼續(xù)的努力,，直到有能力勝任這個職位。最后,，謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個展現(xiàn)自己的機會,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，同事們,，大家好：

首先我為我能夠工作在移動通信公司這個快節(jié)奏、高效率的大家庭里感到十分榮幸,，同時我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次鍛煉和提高自己的機會。今天,，我競聘的崗位是我熱愛的原崗,，移動卡管員工作，并認為具備有以下優(yōu)越條件：

其次愛崗敬業(yè),，確保本職各項工作出色完成,。為公司分憂，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何工作,。20xx年5月,，開始緊張而艱難的模轉(zhuǎn)數(shù)工作。手機出入庫管理是一項繁重而必須細致的工作,，由于公司領(lǐng)導(dǎo)對我平時工作的認可和信任,，把這項大家都不想接的工作交給了我，我當時就暗下決心一定要管好,，不能出任何癖漏,。

從4月份到12月末，共出入庫手機6000多部，給區(qū)局定送貨及收貨,，業(yè)務(wù)人員少,，工作量大，有時晚間到貨,，驗完貨都工作到晚上十一,、二點鐘，從沒有怨言,，直到結(jié)束,，由于我工作認真負責(zé)，從沒出現(xiàn)過差錯,，圓滿完成模轉(zhuǎn)數(shù)的手機管理工作,，受到省公司的好評。

另外,，公司20xx年起又開展了積分增電池活動,，到現(xiàn)在出入庫電池上萬塊也從未出現(xiàn)過差錯，不管干再多的活,，從不叫苦叫累,，因為我是一名共產(chǎn)黨員，移動員工不能辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任,，必須把工作做好做細,，克苦專研技術(shù)，勤學(xué)苦練掌握好新技術(shù),，圓滿完成升號和sim卡分配工作,。

在營銷方面，極積挖聯(lián)通用戶,，利用親朋好友同學(xué)等關(guān)系,，動員使用移動卡。

幾年來共發(fā)展用戶近千戶,。20xx年已經(jīng)過去,，充滿挑戰(zhàn)的20xx年又向我們走來。我感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事過去的一年對我的關(guān)心與幫助,，感謝你們給我的激勵與鞭策，感謝你們對我的中肯批評與評價,，我一定會更加努力工作,，一如既往、刻苦專研業(yè)務(wù)知識,，做到帳務(wù)相等不出差錯,，發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足，為自己所摯愛的移動事業(yè)奮力拼搏,。

謝謝大家,。

移動格長競聘演講稿指南篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好,！

我叫xx,，20xx年6月份進入移動公司，迄今工作已經(jīng)有5年了,。我知道此次競聘是為了更好的以客戶為中心配置人力資源,，而作為公司的一名普通員工，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我此次機會參加競聘,，雖然我頭上沒有身出名校的'光環(huán),，但是從最初的懵懂到現(xiàn)在的全身心投入使我發(fā)現(xiàn)我以深深喜歡上了這份工作。

能夠加入這樣一個快節(jié)奏,、高效率,、充滿生機的團隊，使我充滿了榮譽感和自豪感,。與此同時,，為了更好的實現(xiàn)人生價值，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量,，我愿以一顆愛崗敬業(yè)之心與“移動”一起跳動,！在今天這個競爭的舞臺上，我認為我有自己的優(yōu)勢：

在20xx年與20xx年度中,，曾多次被評為全市“十佳十快鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)營部”,，并在剛剛過去的20xx年中，每一個月的績效都在區(qū)公司名列前茅,。

近年來,，我注重集體榮譽感和主人翁意識，充分發(fā)揮每位營業(yè)員的潛能,，把我們營業(yè)廳人員打造成了愛崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到,、懂業(yè)務(wù),、會管理的高素質(zhì)團隊。

移動格長競聘演講稿指南篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這次機會讓我站在這里，來進行競聘演講,。相信這次競聘將是我人生中的一大轉(zhuǎn)折,。拿破倫說過：不想當將軍的士兵不是好士兵,。我今天參加競聘的崗位是營業(yè)部經(jīng)理。

下面就基層營業(yè)部如何加強基礎(chǔ)管理,、提高服務(wù)質(zhì)量,、增加企業(yè)效益談?wù)勎覀€人的想法：

中國移動通信的服務(wù)理念是“溝通從心開始”。但我認為,，要切實做好“溝通從心開始”,，必須要做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”。也就是說我們每一位員工不僅僅要有服務(wù)創(chuàng)新的意識,，而且更重要的是要將這種服務(wù)創(chuàng)新的意識應(yīng)用到實際工作中去,。在目前，移動通信市場的競爭中,，服務(wù)已成為企業(yè)競爭的絕對因素,。競爭對手同我們的競爭已經(jīng)從原來簡單的價格競爭全面轉(zhuǎn)移到服務(wù)競爭上來。誰的服務(wù)內(nèi)涵豐富,，誰的就是市場的贏家,，服務(wù)創(chuàng)新將成為開拓客戶市場的有力武器。

公司已由成立之初的手機用戶只有通話服務(wù)和來電顯示服務(wù)發(fā)展到如今的語音信箱,、手機銀行,，移動辦公等二十余種具有附加值的服務(wù)功能。不正是用服務(wù)創(chuàng)新這一武器來贏得客戶市場的嗎,？在基層營業(yè)部,，目前僅僅局限于業(yè)務(wù)技術(shù)的創(chuàng)新是遠遠不夠的，最主要的是我們企業(yè)的管理者和員工怎樣在具體的實踐工作中來做到“溝通從‘新’開始”和“溝通從‘行’開始”呢,？我認為：實施“零距離服務(wù)”,；推行“首問負責(zé)制”就是很好的措施。所謂的“零距離服務(wù)”也就是讓每一位員工對客戶進行貼心服務(wù)和貼身服務(wù),。即從服務(wù)意識,、服務(wù)提供上同客戶的需求保持“零距離”。用心,、誠心,、真心為客戶服務(wù)，強化“客戶就是我們衣食父母”的服務(wù)理念,，達到思想認識上的“零距離”,。

人性化、人情化,、人文化服務(wù),，打破時間、空間的概念,，以客戶滿意為標準達到全方位服務(wù)的“零距離”,。加強企業(yè)與客戶之間的交流,、溝通。改變服務(wù)方式,，強化被動式服務(wù)向主動式服務(wù)轉(zhuǎn)變,，營業(yè)向營銷轉(zhuǎn)變，等客戶上門向上門服務(wù)轉(zhuǎn)變,，滿足型服務(wù)向滿意型服務(wù)轉(zhuǎn)變,。從而全面提高客戶對中國移動的認知度、信任度和滿意度,，最終使客戶與企業(yè)融為一體,，達到企業(yè)與客戶的“零距離”。推行“首問負責(zé)制”,，也就是客戶到營業(yè)部來辦理或處理移動業(yè)務(wù)所接觸,、詢問的第一人，這個人就負責(zé)解答客戶的提問或幫助指導(dǎo)客戶處理完業(yè)務(wù)直到客戶滿意離開,。他不得以任何理由推托,，讓客戶耗費更多的時間和精力。

推行“首問負責(zé)制”是通過建立一個全員,、全程,、全方位的服務(wù)體系的方式，倡導(dǎo)全員服務(wù),，樹立客戶至上,，杜絕在接待客戶方面推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生,，以提高辦事效率來改善服務(wù)質(zhì)量,。既增強員工了的主人翁意識，樹立了企業(yè)良好形象,，同時也鍛煉了員工解決問題的能力,。

打造服務(wù)品牌這就要求我們的服務(wù)不能只停留在表面要向深層次發(fā)展。服務(wù)要向深層次發(fā)展：首先,，要強化員工服務(wù)意識,，認識到做好服務(wù)，不僅關(guān)系到企業(yè)的生死存亡和發(fā)展,，更是關(guān)系到員工個人的生存,、發(fā)展的根本問題，“失去了客戶就是失去了市場,、利潤，員工就失去了就業(yè)的機會,，”從而樹立“客戶就是財富,，服務(wù)等于收入“的觀點,。其次，我們的員工必須要具有競爭意識,。既要有勇于競爭,、善于競爭的魄力和勇氣，還要有硬著頭皮,、厚著臉皮,、餓著肚皮、磨破嘴皮去闖市場的精神,。要根據(jù)市場需求對外加大宣傳移動通信業(yè)務(wù)品牌的力度,，另外，要敢于主動去同市場“接吻”,，和客戶“談,、練、愛”,。

讓移動通信的業(yè)務(wù)成為“第三者”插足到每一位客戶的家庭生活中去,。請大家不要誤解，我所說的“談,、練,、愛”，“談”是指向移動客戶開展業(yè)務(wù)宣傳,、闡述移動資費,、解答客戶提問、介紹移動熱點等,；“練”是指給客戶演練手機上網(wǎng),、移動辦公、手機銀行,、網(wǎng)上購物等時尚的新業(yè)務(wù)功能,；“愛”是指延伸我們的服務(wù)，用愛心去幫助那些老,、弱,、病、殘的客戶,。以打造出中國移動的服務(wù)品牌為已任,。在座的每一位都知道，在經(jīng)濟學(xué)中有一個很重要的法則,，叫做“二八原理”,。它深刻分析出我們的經(jīng)營收入的80%是由20%的大客戶帶來的，這20%的大客戶就是我們企業(yè)的忠實客戶,、信譽客戶和最佳客戶,。

顯然,，我們有更多的理由讓這些大客戶對我們的產(chǎn)品或服務(wù)更加滿意。我們應(yīng)該把大客戶看作是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈,。就市場競爭現(xiàn)狀來看,，大客戶已經(jīng)成為競爭對手同我們爭奪的焦點，做好大客戶的服務(wù)工作,，提高大客戶的忠誠度,，保持大客戶群穩(wěn)步發(fā)展是企業(yè)打造服務(wù)品牌，實現(xiàn)業(yè)務(wù)領(lǐng)先工作的重中之重,。目前,，公司已經(jīng)實施了大客戶經(jīng)理制度，但在基層營業(yè)部就大客戶的基礎(chǔ)資料,、服務(wù)策略,、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)流程等方面還存在著一些欠缺。我認為：要搞好大客戶服務(wù)工作,，首先,，要在紛繁復(fù)雜的客戶群中找準目標，辨別出誰是大客戶,、誰是重要客戶,、誰是潛在大客戶，要摸清大客戶所處的單位,、行業(yè),、規(guī)模等情況，建立完善的大客戶基礎(chǔ)資料,，為市場營銷打下堅實的基礎(chǔ),。其次，是在為大客戶提供共性服務(wù)的同時,，還應(yīng)提供“優(yōu)先,、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠”的個性服務(wù),。

以人盯人的方式,，定期分層次地走訪大客戶，了解客戶的需求及競爭對手的活動情況,，制定出“人無我有,、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新,、人新我特”的服務(wù)策略,，竭盡全力地滿足大客戶的特殊需求。第三，就是將企業(yè)中素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)精,、能力強的人才安排到大客戶服務(wù)工作中去，切實加強大客戶服務(wù)隊伍建設(shè),。第四，要優(yōu)化大客戶服務(wù)工作的業(yè)務(wù)流程,，要圍繞“綜合受理,、內(nèi)部分流、優(yōu)先處理,、結(jié)果反饋”的原則建立大客戶服務(wù)的“綠色通道”并確保其在運行中暢通無阻,。最終打造出中國移動的服務(wù)品牌實現(xiàn)業(yè)務(wù)領(lǐng)先的戰(zhàn)略目標。

基礎(chǔ)管理作為企業(yè)最基本的條件是企業(yè)不可逾越的階段,。一個企業(yè)如果基礎(chǔ)管理的基本功不好,，雖然也會有短期的快速發(fā)展，但絕不可能長期持續(xù)發(fā)展下去,。隨著市場競爭的白熱化,，問題也就會慢慢浮出水面，如服務(wù)不好,、統(tǒng)計不實,、素質(zhì)不高、考核不嚴等等,。這些都會使我們企業(yè)的市場競爭力大打折扣,。因此，加強基礎(chǔ)管理工作,，建立建全激勵約束機制在基層營業(yè)部勢在必行,。

首先，要合理分工,，協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的各個部門,，樹立“前臺為客戶服務(wù)，后臺為前臺服務(wù)”的企業(yè)協(xié)作觀,，使全體員工認識到前臺是后臺的客戶,，上一道工序是下一道工序的客戶，形成后臺服務(wù)前臺,、個人服務(wù)集體,、部門服務(wù)全局、全員服務(wù)客戶的觀念,。

其次是增加管理工作的透明度,，積極推行“司務(wù)公開”制度，大力開展“民主評議”的活動，這樣既使管理者的工作得以有效監(jiān)督也使員工的主人翁精神和參政議政的能力得以充分發(fā)揮,。

第三,，基層管理者要樹立學(xué)習(xí)觀。即,，向員工要學(xué)習(xí),，把員工的需求作為基礎(chǔ)管理的導(dǎo)向；向用戶學(xué)習(xí),，把用戶的意見作為改進工作的忠告,；向競爭對手學(xué)習(xí)，用他人之長補我所短,；向兄弟營業(yè)部學(xué)習(xí),，互通有無、及時改進,?？傊┎杀婇L，合理消化,，有效利用,。

第四、基層管理者要有安全生產(chǎn)意識,。要遵循“生產(chǎn)必須安全,，安全促進生產(chǎn)”的原則。在安全問題上牢記99—1=0的理論,，在管理工作中99件事做好了,，卻出了一次安全事故，結(jié)果是前功盡棄等于0,。另外,，依靠管理創(chuàng)新提高服務(wù)水平。通過實行營業(yè)大廳“大堂經(jīng)理”管理制,，來縮短管理者同客戶和員工之間的距離,；實施“員工滿意工程”，作為一名管理者心中要牢記：要使客戶滿意首先要使員工滿意,，讓員工的切身利益得到滿足,。要有“員工第一，客戶第二”的定律,，要將員工的事看作為天大的事,。因為有了好的員工就不愁沒有好的客戶。

最終以創(chuàng)新推進管理,，以管理推進服務(wù),，以服務(wù)推進效益。實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。建全激勵約束機制,，樹立“以人為本”的管理理念人是生產(chǎn)力中最活躍的起決定性作用的因素,，他也是企業(yè)中的寶貴資源。在管理學(xué)中有個“木桶定律”就是說,，一個用許多木板箍成的木桶,，其水容量的多少不取決于最長的木板或全部木板長度的平均值，而取決于最短那塊木板,。因此在企業(yè)內(nèi)部一定要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高整體業(yè)務(wù)水平，這也是改善服務(wù)具體工作的實施,。企業(yè)管理要以人為本，尊重人的自身價值和創(chuàng)造價值,，以完善的機制激勵人,。制定出“天天有學(xué)習(xí)、月月有主題,、月末有評比,、季度有分析、半年有總結(jié),、年年有佳績”的激勵機制,。例如：我們將一月定為“發(fā)展用戶攻關(guān)月”、二月定為“真情回報客戶月”,、三月定為“清理欠費攻堅月”等,，用制定主題的形式突出當月工作重點。在月末評選出本月工作中業(yè)績突出的員工,，作為大家學(xué)習(xí)的榜樣,。

在員工內(nèi)部開展“比、學(xué),、趕,、幫、超”活動,。并以此為依據(jù),，作為年終評選先進工作者的重要內(nèi)容。通過實施行之有效的激勵機制不但可以充分調(diào)動了員工的主觀能動性和創(chuàng)造性而且也可以增強企業(yè)的凝聚力和向心力,。最終營造出一種人人有前途,、個個有干頭、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工,，員工關(guān)心企業(yè),，和諧溫馨的企業(yè)氛圍。在基層營業(yè)部不但要激勵有余而且要約束充分，有了完善的激勵機制后,，還應(yīng)建全約束制度,。在激勵中體現(xiàn)約束。這也是保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,；加強對權(quán)力的監(jiān)督,；防止個人濫用權(quán)力而侵犯企業(yè)和其他員工權(quán)益的需要。我認為基層管理者首先應(yīng)該是一名勞動者,，是為企業(yè),、為員工、為客戶的服務(wù)者,。所以說在制度面前要人人平等,，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束,，率先垂范,。

要求員工做到的管理者自己應(yīng)該首先作到。另外管理者要敢于承擔責(zé)任,，要為其管理范圍內(nèi)員工的行為和結(jié)果負責(zé),，要為企業(yè)負責(zé)。只有這樣才能樹立起管理者的威信,，員工才能和您心往一處想,、勁往一處使，拋棄個人得失,，追求著企業(yè)的追求,，幸福著企業(yè)的幸福，做到“金杯銀杯不如客戶的口碑,，金獎銀獎不如客戶的夸獎”,。最終達到客戶完全滿意的宗旨。

只要我們揮動創(chuàng)新的指揮棒,，齊奏市場的樂章,，合唱服務(wù)的主旋律，中國移動的音樂一定會更加美妙動聽,。我相信在座的每一位都有一雙慧眼,，慧眼識真金，真金不怕火煉,。給我一點陽光吧,！我會更加燦爛。請大家記住“相信我,，沒錯的”,，我的精彩渴望得到您們的喝彩,。我的演講完了，謝謝大家,，不足之處懇請大家批評指正,。

移動格長競聘演講稿指南篇八

演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容,、限定演講的速度的作用?，F(xiàn)如今，越來越多地方需要用到演講稿,，你所見過的演講稿是什么樣的呢,？下面是小編收集整理的移動競聘演講稿，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

大家好!

首先,，我將幾年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委作一個簡單的匯報。我1998年畢業(yè)于湘潭大學(xué),，同年加盟岳陽市電信局從事財務(wù)工作。1999年電移分家時,，我志愿來到中國移動這個大家庭,，繼續(xù)從事財務(wù)工作。5年多來,，我先后在報賬臺,、資金臺、綜合統(tǒng)計臺,，工程臺,、報表臺、審計臺席工作,，無論在哪一個崗位,，我都努力使自已做得最好。而正是這些崗位的輪換,，使我對財務(wù)工作有了更加全面的認識和更加深刻的感受,。我覺得，財務(wù)工作雖然細致瑣碎,，但卻責(zé)任重大,。做好財務(wù)工作，精湛的業(yè)務(wù)知識固然重要,，但細致嚴瑾的工作作風(fēng),、認真負責(zé)的工作態(tài)度卻尤為重要,。今天，我競聘這個崗位,，就是因為我認為能勝任并將竭盡所能地做好這份工作,。

我今天演講的內(nèi)容分為三個部分:

我叫xxx，在移動公司這五年多的時間里,，我懷著對事業(yè)的滿腔熱情,，對企業(yè)的無比熱愛，努力向業(yè)務(wù)精通,、經(jīng)歷豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí),，政治思想覺悟和業(yè)務(wù)技能水平都有了很大的提高。

1,、我具有高尚正直的人品,、良好的個人修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。

要想做好管理工作,，必須先做人,，再做事。一個不稱職的管理者,，只是件次品,，而一個品質(zhì)管理者，那么是危險品,。我的為人正派,，胸懷坦蕩，勤奮務(wù)實,，我的為人處事的原那么是“做人要老實,、做事要扎實”。

2,、我有吃苦耐勞,、無私奉獻的敬業(yè)精神。

當兵時嚴格的軍營生活培養(yǎng)了我“流汗流血不流淚”和“特別能吃苦,、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的良好品質(zhì),。今年春節(jié)期間,，五家渠八一水庫決堤，得到消息后我第一個沖到了抗洪第一線,，為了保障通信暢通,，堅守了兩天兩夜沒合眼，勝利完成了通信保障任務(wù),。

八月份由于公司上市要求****土地證,、房產(chǎn)證的更名手續(xù),，接到通知后只剩下兩天的時間了，就是用這缺乏兩天時間我行程近千公里,，跑邊了農(nóng)六師所管轄的17個團場,，****完了六十八個土地、房產(chǎn)證的更名手續(xù),，圓滿地完成了組織交給我的任務(wù),。

3、我有較為強的管理理論根底,。

自從工作以來,，我始終不忘讀書，勤學(xué)習(xí),，善思考,，多研究，不斷給自己充電,，先后取得了兵團黨校的經(jīng)濟管理專業(yè),，西安郵電學(xué)院的郵電經(jīng)濟管理專業(yè)兩個大專****，目前我又在石河子大學(xué)商學(xué)院計算機應(yīng)用專業(yè)函授本科,，能夠?qū)⒗碚撀?lián)系實際,，將學(xué)到的知識運用到工作中去。

4,、我有開拓創(chuàng)新,，銳意進取精神。

清欠工作一直是移動公司的老大難問題,，在我做清欠班長時，將過去的“客戶欠費催交單”創(chuàng)新設(shè)計成“客戶欠費緩交單”既突出了我們的效勞又追回了欠費,。為了加大移動業(yè)務(wù)的宣傳力度,，我利用業(yè)余時間建立昌吉移動網(wǎng)站，利用互聯(lián)網(wǎng)進展移動業(yè)務(wù)宣傳,。

5,、我有較好的語言組織能力和較強的工作能力。

目前在做好渠道管理工作的同時,，我擔負著黨支部的宣傳委員,、營業(yè)部信息員、義務(wù)消防隊隊長等多項職責(zé),。在20xx年中由于工作業(yè)績突出被州公司評為“先進生產(chǎn)者”,。我所寫的《中國移動為國貿(mào)商城再添新翼》、《驚險猴年春節(jié)盡顯移動風(fēng)采》等多篇文章被州公司刊登,。

“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來,。”機遇永遠屬于那些有所準備的人,。在競聘前我了解到了木壘縣南倚天山,，北臨準噶爾盆地，總面積22171平方公里,。

全縣轄9鄉(xiāng),、3鎮(zhèn)、2場,、59個行政村,，總?cè)丝?、8萬人,，由哈薩克,、漢、回,、烏孜別x等14個民族組成,，其中少數(shù)民族占29%的民族區(qū)域自治縣，境內(nèi)的大南溝鄉(xiāng)是全國唯一的烏孜別x民族鄉(xiāng),。我認為越偏遠的地區(qū)開展空間越大,，越復(fù)雜的人文情況越是具有挑戰(zhàn)性。

正是因為這幾年如一日辛勤的工作,，才使我獲得一些喜人的成績,。但這些成績的取得與公司的領(lǐng)導(dǎo)和在座的諸位培養(yǎng)、支持和鼓勵是分不開的,，我再次向你們表示衷心的感謝!金無足赤,，人無完人。在肯定優(yōu)勢的同時,，我也清醒地認識到自己存在一些缺乏之處:木壘縣畢竟是我沒有工作生活過的地方,，當?shù)氐纳鐣P(guān)系、風(fēng)土人情,、民風(fēng)民俗還了解的甚微,。

不過我有信心，并相信勤能補拙,，憑著我的年輕,，憑著我對新事物的承受能力和敏捷的思維，在今后工作中在同志們的幫助和關(guān)心下我會克服缺乏,，把工作做得更好,。

作為縣營業(yè)部經(jīng)理，必須了解分公司的主要工作思路和目標,，我概括為24個字“內(nèi)強素質(zhì)，提高覺悟，外樹形象,，用心效勞,，開拓開展，增加收入”。

詳細為以下幾點:

以制度為準繩，全面領(lǐng)會分公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖，建立健全營業(yè)部的各項規(guī)章制度,，并對制度的落實進展監(jiān)視。同時抓好黨,、政,、工、團建立為兩個文明建立和樹創(chuàng)工作打好根底,。

以市場為導(dǎo)向,，認真真進展市場調(diào)研工作，掌握市場競爭態(tài)勢,，適應(yīng)市場變化,，采取有效措施，制定市場經(jīng)營方案和營銷策略同時要認真實施分公司的市場經(jīng)營戰(zhàn)略和規(guī)劃只有這樣才能不斷提高經(jīng)營成果,。

以效勞促開展,，效勞是中國移動的生命線，提高效勞質(zhì)量必須從員工素質(zhì)抓起,，組織員工進展新業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高員工素質(zhì)是必不可少的工作，同時加強代辦代銷商的管理力度,，也是提高效勞重要環(huán)節(jié),。以管理增效益，認真承受市場部的業(yè)務(wù)管理,，組織貫徹市場部有關(guān)業(yè)務(wù)管理,、資費政策及新業(yè)務(wù)的推廣同時加強營業(yè)部大客戶的管理、欠費的管理,、代辦代銷商的管理,、號碼資源,、檔案資料的管理,。最終到達增加企業(yè)效益的目的。

我始終認為當領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦,、奉獻,，不能索取，不能有任何私心雜念,，要想員工之所想,，急員工之所急,，公正廉明，經(jīng)常和員工換位思考,，想想員工的感受,，事關(guān)員工個人切身利益問題上，多為員工爭取,，盡量讓員工滿意,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，在5年多的財務(wù)工作中,，由于公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和無私的幫助，我積累了工作經(jīng)歷,，鍛煉了工作能力,，加深了對財務(wù)工作的認識和理解。飲水思源,，我心中常充滿了感謝之情,、感恩之念，并且時刻提醒自己以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情來回報公司同仁對我的關(guān)心與信任,。今天,，站在這個神圣的講臺上，面對著機遇與挑戰(zhàn),，我心懷忐忑,，惟恐辜負了大家的重托和厚望。但我同時也充滿自信與期望,，因為累積的經(jīng)歷和協(xié)作的精神讓我對競聘的工作有足夠的自信,，因為作為一名“移動人”，我理應(yīng)去拼搏和承擔,。如果有幸得到這個崗位,，我將奉獻我全部的努力與熱情，鞠躬盡瘁,，不辱使命,。

移動格長競聘演講稿指南篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

崗位競聘刺激了很多的公司員工積極努力的工作,，憑借自己努力的工作,，就可以得到更多的機會，可以有更大的發(fā)揮空間,，也就有可能在崗位競聘中取得勝利!今天我競聘的崗位是4職級,，現(xiàn)將本人的基本情況簡要介紹如下：我叫，現(xiàn)任職于s路營業(yè)廳，主要負責(zé)服務(wù)管理和投訴處理工作,，在六年的工作中從一名普通的營業(yè)員到現(xiàn)在的值班經(jīng)理,，我一直兢兢業(yè)業(yè)的工作，在工作中本著“溝通從心開始”的服務(wù)理念,，熱情,、真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來,，滿意而歸,，讓他們實實在在的享受到我們優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),。

我本著鍛煉,、提高的目的走上講臺，展示自我,，接受評判,。在座的同事大多都是在我成長的經(jīng)歷中給過我諸多幫助和鼓勵的良師益友，在大家的幫助和指導(dǎo)下,，我走過了在移動公司六年多的路程,，在此感謝所有給予我?guī)椭椭笇?dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和同事。此次競聘,，通過服務(wù)創(chuàng)新,、服務(wù)培訓(xùn)、優(yōu)化服務(wù)流程等手段,，強化管理,，完善制度，從嚴要求,，進一步提高服務(wù)廳的服務(wù)質(zhì)量,。與此同時，努力為實現(xiàn)自己的人生價值,，一顆愛崗敬業(yè)的心與“移動”一起跳動,。

只有充分認識到所在崗位的職責(zé)，才能做好本職工作,，我認為一名優(yōu)秀的值班經(jīng)理應(yīng)做好以下工作：-遵守公司各項規(guī)章制度以及服務(wù)紀律,、勞動紀律。

1,、負責(zé)現(xiàn)場客戶的接待和咨詢,，根據(jù)客戶的需求為客戶受理各項移動業(yè)務(wù)。熟練掌握boss系統(tǒng),，嚴格按照業(yè)務(wù)流程辦理各項業(yè)務(wù),。

2、掌握公司各項新業(yè)務(wù)知識,，及時向客戶推薦并為客戶操作,、演示。

3,、嚴格遵守保密制度,，不得擅自查閱、泄露客戶資料,。

4,、保持營業(yè)崗位通信生產(chǎn)設(shè)備整潔、完好,，營業(yè)工作場地物品擺放有序,，各類業(yè)務(wù)單式按要求歸檔。

5,、服從營業(yè)廳經(jīng)理安排,，配合營業(yè)廳經(jīng)理做好各項工作。

假如我能夠競聘上崗,，我打算從以下幾個方面做好我熱愛的本職工作,。

1.以身作則，履行自己的崗位職責(zé),，做好表率作用,，以自己的行動影響周圍的人，以“從嚴,、從細,、從實”的標準要求自己。自己做好服務(wù)的同時,，還要帶動周圍的同事共同做好服務(wù),，使我們的整體服務(wù)水平不斷提高。

2.熟練掌握各項新業(yè)務(wù)知識和促銷活動方案,。對于公司新推出的每項新業(yè)務(wù)都要積極嘗試,，在使用過程中找出其賣點，然后找準目標客戶進行營銷,，配合上級部門完成公司下達的各項新業(yè)務(wù)指標,。認真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的促銷活動方案，做到在辦理業(yè)務(wù)過程中熟練,、準確,。

3.不僅要有扎實的業(yè)務(wù)功底，還要不斷的與客戶溝通,，及時向上級部門反饋信息,，根據(jù)客戶的需求，滿足他們更高層次的需要。對于客戶的咨詢或投訴要在指定時間內(nèi)回復(fù),，以確?？蛻魸M意度。

4.樹立互幫互助的團隊合作精神,，工作上不斷向業(yè)務(wù)精通,、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，主動幫助新進人員處理疑難業(yè)務(wù),。生活上主動關(guān)心和幫助其他同事,，能夠起到模范帶頭作用。

5.積極提出創(chuàng)新服務(wù)舉措,，提高營業(yè)廳的整體服務(wù)質(zhì)量,。

最后，這次競聘無論結(jié)果如何,，我都會正確對待,，接受公司的考驗，勝不驕,、敗不餒,。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持,，再憑自己的信心,、能力和努力是能夠勝任s路營業(yè)廳值班經(jīng)理這個崗位的。

我的演講結(jié)束了!謝謝大家!

移動格長競聘演講稿指南篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

今天我非常榮幸地在這里參加公司數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)營銷一職的競聘,，我十分珍惜這次競聘的時機，希望能通過這次的競聘,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到鍛煉,。

在擔任客戶經(jīng)理這一崗位期間，我能夠吃苦耐勞,，虛心的向前輩學(xué)習(xí)先進的工作經(jīng)歷,，不斷的提高和掌握業(yè)務(wù)知識，并能很好的學(xué)以致用,，在擔任客戶經(jīng)理的這三年里我學(xué)會了不同的人用不同的態(tài)度進展溝通,，鍛練了我的溝通能力，學(xué)會了讓客戶怎么來認知我們的產(chǎn)品和承受我們的產(chǎn)品,，大大提高了我的營銷水平,，這幾年的'客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷為我今天來應(yīng)聘數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)營銷這一職務(wù)打下了堅實的根底：

1、具有熟悉各項移動業(yè)務(wù)的優(yōu)勢：在移動公司這五年里,，由一位營業(yè)員到集團客戶經(jīng)理的工作經(jīng)歷使我對移動的業(yè)務(wù)知識,，特別是營銷方面的業(yè)務(wù)知識有了比較全面的了解,。

2、具有較強的處理問題能力和溝通能力：熟悉移開工作,，特別是營銷方面的各項政策和規(guī)定,，有一定的顧客人員網(wǎng)絡(luò)，有一定的處理顧客投訴等的經(jīng)歷和方法,。

我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有經(jīng)歷的同事一起探討營銷方面的業(yè)務(wù),，常在工作中向營銷很有經(jīng)歷的同志學(xué)習(xí),，憑著對工作的熱忱、責(zé)任感和長期學(xué)習(xí)摸索的經(jīng)歷,，總結(jié)出了一些行之有效的方法,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認同。

例如：

1,、把握黃金時間點,，就是把握好客戶的上/下班時間黃金時間。

2,、充分利用熟人效應(yīng),，如果進展上門營銷，那成功的前提是找到一個在單位起著實質(zhì)性作用的權(quán)威性人物,。

3,、勇于三顧茅廬。

移動格長競聘演講稿指南篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家早上好!

我叫xxx,，xx年年6月進入公司,，是中國移動的一名新兵;我頭上沒有大學(xué)生那道閃耀的光環(huán)，畢業(yè)于本縣最高學(xué)府——慶安一中;也沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過電信業(yè)務(wù)知識,，我的業(yè)務(wù)水平完全是八個月的速成,。但是這不影響我對中國移動的熱愛，沒有降低我對本職工作的熱情,，從最初的懵懵懂懂,，到現(xiàn)在的全身心投入，我發(fā)現(xiàn)：自己已經(jīng)愛上這項工作,。因此我尤其珍惜公司領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機會,，來競聘區(qū)域客戶經(jīng)理的崗位。下面,，我把自己一些不成熟的想法向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

做為一名新兵來參加競聘,，我是經(jīng)過深思熟慮的。我深知：做為中國移動通訊兩大運營商之一的世界五百強企業(yè),，中國移動是不會讓一個碌碌無為者擔任基層負責(zé)人的,。在其位就要謀其政,，就要做出一番成績，而我,，希望成為這些成就的創(chuàng)造者之一,，因為，我有如下優(yōu)勢：

1,、營銷經(jīng)驗豐富,，善于觀察市場，熟悉企業(yè)財務(wù)工作,。1994到1995年,，我在蘇州錦帆集團錦帆基建用品配套公司工作了兩年，從一名營業(yè)員做起,，歷任門市部負責(zé)人,、倉庫管理員，通過不懈的努力,，熟悉業(yè)務(wù)后,，擔任了公司經(jīng)營經(jīng)理。在那里,，我學(xué)習(xí)到了南方企業(yè)的先進經(jīng)營理念,，鍛煉出敏銳的市場觀察力，初通企業(yè)財務(wù)工作,。走出去,，不僅開闊了我的視野，更重要的是為我實現(xiàn)自身價值奠定了堅實的基礎(chǔ),。

2,、電腦知識豐富，能夠熟練使用各種辦公軟件,。1998到xx年從事電腦配套產(chǎn)品銷售工作長達8年,。這8年間，一直接觸電腦的中低端配套產(chǎn)品,，耳濡目染中,，學(xué)會了電腦知識，現(xiàn)在,，我不僅能夠熟練運用word,、wps、excel,、后臺boss等辦公軟件,，還學(xué)習(xí)了電腦軟硬件安裝。

3,、工作作風(fēng)頑強,，善于學(xué)習(xí),，勤于思考，努力鉆研業(yè)務(wù)知識,，提高自身素質(zhì),。我進入中國移動慶安分公司8個月以來，在學(xué)中干,，在干中學(xué),，現(xiàn)在已掌握公司所有業(yè)務(wù)流程，并且在營銷工作中做出了驕人的成績：8個月中,，放號600余張,，手機賣了50部左右，手機報,、飛信,、手機證券等各種數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)全部完成,，建立集團兩個,，社區(qū)服務(wù)站兩個。

以上就是我的優(yōu)勢和專長,，如果蒙領(lǐng)導(dǎo)信任,，我競聘到區(qū)域客戶經(jīng)理的職務(wù)，在市場競爭日益激烈,、中國移動的產(chǎn)品也越來越豐富,、營銷方式必將有大改變的情況下，為適應(yīng)新形式需要,，我要依托社區(qū)服務(wù)站,，以服務(wù)用戶為出發(fā)點，以小區(qū)宣傳為主要形式,，以落實優(yōu)惠政策為手段,，從而達到以點帶面，促進放號,、終端銷售,、各種數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的'開展。

一是對現(xiàn)有的社區(qū)服務(wù)站進行調(diào)查統(tǒng)計,，了解服務(wù)站營銷成績,，進而整合資源，調(diào)整布局,，消滅城鎮(zhèn) 死角,，力爭達到分布合理、競爭有序,，從而增加公司效益,。

二是加大小區(qū)宣傳投入,，增加小區(qū)宣傳密度，開展多種形式的小區(qū)宣傳,，讓移動公司的所有業(yè)務(wù)真正深入人心,。宣傳中，不僅要宣傳新資費和新政策,，還要把中國移動歷年來所開展的業(yè)務(wù)解釋給廣大用戶;不僅要從公司效益出發(fā)考慮問題,，還要把公司的政策落實到社區(qū)服務(wù)站。這樣才能實現(xiàn)公司和服務(wù)站的雙贏,，才真正達到小區(qū)宣傳的目的,。

三是宣傳要轉(zhuǎn)變思想，要做到以人為本,。在移動公司工作的幾個月里,，最常聽到的是：“給我整張卡，便宜點,。漫游多少錢?長途多少錢?”那個時候我感覺到悲哀,，為我們的宣傳工作感到悲哀?？蛻糍徺I手機卡的無目的性,，正是我們以往工作的缺憾。而我所說的要“以人為本”,，就是要轉(zhuǎn)變思想,，改變方式，比如：在我們的宣傳板上,，要把我們的客戶放在首位,，按照其消費水平和消費方式分成各種群體，為每個群體設(shè)計幾種資費方式,，客戶就可以自己對號入座,，不會再說：“給我整張卡，便宜點,?！蹦菚r候我們就可以大聲地說：“選擇中國移動，總有一種資費適合您,、總有一種優(yōu)惠送給您,、總有一種業(yè)務(wù)滿足您!”

移動格長競聘演講稿指南篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我述職的題目是愛崗敬業(yè)，我的無悔追求我是今年六月份正式到營業(yè)崗位工作的,，在穿上這身藍色標志服的一剎那,，我深感自豪的同時，也感到了肩上責(zé)任的重大：因為,，我雖是一名普通的營業(yè)員,，但我深知,，我的一舉一動、一言一行,，代表著企業(yè)的形象,。營業(yè)是公司對外效勞的窗口，是企業(yè)形象的代表,。從走上崗位的那一刻起,，我就下定決心：一定要做一名合格的、優(yōu)秀的營業(yè)員,。說起來,，做一名營業(yè)員容易，但要做一名優(yōu)秀的營業(yè)員就難了,。雖然我有做營業(yè)的根底,，但畢竟原來的工作量孝所辦的業(yè)務(wù)種類單一，跟營業(yè)崗位繁重的工作量比起來,，真是相差太多了,。我知道，熟練的業(yè)務(wù)知識,、業(yè)務(wù)技能是衡量一個營業(yè)員是否合格的基矗為了盡快的熟悉業(yè)務(wù),，我虛心的向老營業(yè)員請教,，也從不放過任何可以利用的休息時間去學(xué)習(xí),。功夫不負有心人，在很短的時間內(nèi),，我熟知了業(yè)務(wù),，看著客戶滿意的目光，我也欣慰的笑了,。有人說,，營業(yè)員的工作是枯燥的，但我說,，營業(yè)員的工作是神圣的,，我熱愛它。創(chuàng)造無限通信世界,，提供嶄新的生活方式,，讓所有人享受到快樂，是中國移動永遠的追求,，而營業(yè)窗口效勞是聯(lián)系客戶的橋梁和紐帶,。

一聲親切的問候，一個甜甜的微笑,，拉近了客戶與我們之間的間隔,。在工作中,，我本著企業(yè)“溝通從心開始”的效勞理念，熱情的,、真誠的接待每一位客戶,，讓客戶快樂而來，滿意而歸,，讓他們真正的,、實實在在的享受我們優(yōu)質(zhì)、高效的效勞,。隨著通信業(yè)突飛猛進的開展,，市場竟爭也越來越劇烈，一些客戶著眼于眼前的利益,，頻繁地銷號,、換卡。我看在眼里,，急在心里,，要知道我們的每一張卡都是有本錢的呀，而且,，失去一個客戶就失去一筆收入,，失去一份信任。

為了盡可能的保住用戶,，我耐心的講解我們xx的品牌優(yōu)勢,、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢、信譽優(yōu)勢,，積極的推銷新業(yè)務(wù),。有一些客戶在我耐心、細致的解釋下,，保存了原號碼,，滿意的走了。但有一些客戶根本不聽你的解釋,，對你大喊大叫,，滿口臟話，我委屈的淚水在眼睛里打轉(zhuǎn),，但我忍住了,，不讓眼淚掉下來。我想,，我委屈一點兒不算什么,，只要我們公司的利益不受損害，用戶發(fā)泄一下又何妨呢。每天周而復(fù)始的工作,，這樣的事情經(jīng)常會發(fā)生,，但我始終牢記我們企業(yè)的效勞宗旨：“追求客戶滿意效勞”，我用真心,、真誠與客戶筑起了心與心之間的橋梁,。在中國向信息化社會邁進的今天，移動已經(jīng)成為人們越來越重要的通信工具,，它不僅能夠滿足人們語言溝通的`真正需求,，還能滿足人們娛樂、休閑,、商務(wù),、學(xué)習(xí)等更多層次的需求。

這就要求我們營業(yè)員不僅要有扎實的業(yè)務(wù)功底,，還要了解客戶的需求,，及時的向公司反響信息，根據(jù)客戶的需求,，滿足他們更高層次的需要,。為此，我經(jīng)?？从嘘P(guān)xx方面的信息,，了解新形勢，掌握新動向,，在業(yè)務(wù)不忙的時候,，也和客戶溝通，征求他們的意見和建議,，及時反響給公司,。我知道,，我到營業(yè)工作的時間短,，雖然我努力了，但還有很多缺乏,。如果這次我競聘成功了,，在今后的工作中，我會更加努力,，因為我熱愛這項工作,，愛崗敬業(yè)，是我一生無悔的追求,；如果我競聘失敗了,，只能說我離一個優(yōu)秀的營業(yè)員還有差距。

即使我離開公司，我依然會關(guān)心xx事業(yè)的開展,，因為這片藍色的天空帶給我無限的夢想,。我的述職報告完畢了，希望領(lǐng)導(dǎo)們能給我一個時機,。謝謝,。

移動格長競聘演講稿指南篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好,！

我叫xx,，20xx年6月份進入移動公司，迄今工作已經(jīng)有5年了,。我知道此次競聘是為了更好的以客戶為中心配置人力資源,，而作為公司的一名普通員工，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我此次時機參加競聘,，雖然我頭上沒有身知名校的光環(huán),，但是從最初的懵懂到現(xiàn)在的全身心投入使我發(fā)現(xiàn)我以深深喜歡上了這份工作。

能夠參加這樣一個快節(jié)奏,、高效率,、充滿生機的團隊，使我充滿了榮譽感和自豪感,。與此同時,，為了更好的實現(xiàn)人生價值，為公司的開展壯大奉獻自己的一份力量,，我愿以一顆愛崗敬業(yè)之心與“移動”一起跳動,！在今天這個競爭的舞臺上，我認為我有自己的優(yōu)勢：

一,，自擔任xxx營業(yè)廳主任以來,，我敢于探索實踐，不斷總結(jié)經(jīng)歷,，使xxx營業(yè)廳業(yè)務(wù)量突飛猛進,，不斷創(chuàng)造佳績。在20xx年與20xx年度中,，曾屢次被評為全市“十佳十快鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)營部”,，并在剛剛過去的20xx年中，每一個月的績效都在區(qū)公司名列前茅,。

二,，五年的工作積累讓我有信心相信自己的能力完全可以勝任營業(yè)廳主任一職。近年來,，我注重集體榮譽感和主人翁意識,，充分發(fā)揮每位營業(yè)員的潛能,，把我們營業(yè)廳人員打造成了愛崗敬業(yè)、效勞熱情周到,、懂業(yè)務(wù),、會管理的高素質(zhì)團隊。

三,，通過幾年的工作,，我對xxx營業(yè)廳的代理商，村點已經(jīng)完全掌握,，這更有利于我們開展渠道工作,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們,，重要的崗位,，鼓勵人去奮斗、去創(chuàng)造,、去成就未來,。我希望通過競聘，在營業(yè)廳主任這一崗位上做出一番成績,，實現(xiàn)我的理想,。如果競聘成功，我將從以下幾個方面全身心投入工作中去,，將工作做得更出色,。

一、繼續(xù)在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，團結(jié)調(diào)動本廳員工和代理商的積極性,，加強對指標的研究和掌控，努力完成公司下達的各項指標,。

二,、關(guān)注農(nóng)村市場，大力拓展業(yè)務(wù),。

農(nóng)村市場是市場工作中的重中之重,，直接關(guān)系到我們新增用戶的`開展和市場占有率的提升，對于現(xiàn)有村點要加強主動營銷,，鼓勵村點人員主動推廣業(yè)務(wù),，充分發(fā)揮片區(qū)經(jīng)理的作用，讓渠道工作再上一個新臺階,。

三、提高效勞水平,，做好效勞支撐,。

嚴格效勞標準，為客戶搞好各項效勞，無論從效勞客戶上,，還是從效勞協(xié)調(diào)代理商上,，努力做好本職工作，想客戶之所想,，急客戶之所急,，能解決的決不推諉，解決不了的及時給上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,。各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事，實踐是檢驗真理的唯一標準,，如果大家能夠給我提供這個平臺,，我會用我的努力與勤奮，交上一份優(yōu)秀的工作答卷,，決不會辜負領(lǐng)導(dǎo)們的信任與期望,。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們身體安康,，工作順利！

移動格長競聘演講稿指南篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能給我們提供這次競聘的時機。相信這次競聘將是我未來人生的一大轉(zhuǎn)折,。我叫xx,，——移動通訊營業(yè)廳。06年年底我榮幸參加到移動公司這個大集體中,，工作一年來,，在各級領(lǐng)導(dǎo)、同事的支持和幫助下,，通過自身不懈的努力,，提高了工作能力，豐富了生活閱歷,。同時使我更加堅信：選擇中國移動就是選擇了人生開展的機遇,，選擇中國移動就是打造了自己美麗的未來。今天我參加競聘的崗位是營業(yè)班長,。

一是我很愛這份工作,。眾所周知，只有熱愛本職工作,，才能甘于奉獻,；只有熱愛本職工作,，才能有強烈的事業(yè)心；只有熱愛本職工作,，才愿意承擔繁重而復(fù)雜的工作,。一年的工作使我對移動事業(yè)產(chǎn)生了深深的感情，我愿把全部精力奉獻給我所熱愛的移動通信事業(yè),，我愿與移動永遠風(fēng)雨兼程攜手同行,。

二是我有強烈的進取意識。一個人如果沒有追求,，沒有進取的精神,，無論在工作中還是事業(yè)上，都不會有所作為,。不斷進取,，積極向上是我的人生信念；不懈追求,，永不放棄是我的人生航標,。

三是我有一定的經(jīng)歷。經(jīng)歷是工作的法寶,。一年的工作,，我對片區(qū)的管理有了一定的經(jīng)歷。我曾屢次到效勞站走訪貫徹移動現(xiàn)有資費,，促使其放號,。當我第一次聽到他們欣慰地說我返款了，我的內(nèi)心有一種說不出的快樂,，感覺到我的工作總算有了成績,。

一、以效勞為重,，讓客戶滿意,。移動營業(yè)廳在移動公司來說是一個窗口部門，除了正常的收費,、辦理業(yè)務(wù)等工作外,，在接待、開展業(yè)務(wù),、協(xié)調(diào)關(guān)系及化解矛盾等方面也發(fā)揮著重要作用,，這就更加需要提高效勞意識，增強效勞理念,。面對客戶,，我會笑臉相迎，以誠相待,，以心換心,，熱情效勞,。真正做到以人為本,，客戶至上,，靠一點一滴的.細致工作去贏得客戶的信賴，在客戶中心樹立“中國移動”優(yōu)質(zhì)品牌,，因為客戶是中國移動的生存之本,，效勞是中國移動的生命線。

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二,、以市場為中心,，提升競爭力。在職的這一年里我深深地感受到營業(yè)班長這一崗位雖小,，但責(zé)任重大,，肩負著管理，肩負著開展,。從實踐情況來看,，在市場競爭日趨劇烈的今天，面對我們的競爭對手,，作為營業(yè)班長更需要有創(chuàng)新意識,，立足創(chuàng)新促開展，立足品牌拓市場,，立足管理增效益,，以網(wǎng)絡(luò)為依托，以市場為導(dǎo)向,，提升企業(yè)的核心競爭力,。因為市場是中國移動的主題。

重要的工作崗位,，鼓勵人去奮斗,，去創(chuàng)造成績，成就輝煌,。我希望通過應(yīng)聘,，在營業(yè)班長這一崗位上做出成績，實現(xiàn)我的理想,，那就是“效勞用戶,，奉獻移動”。如果應(yīng)聘成功,，我將全身心地投入到工作中,，倡導(dǎo)耐心、細心,、用心效勞,，讓用戶安心,、放心、舒心,，以人為本,，以客戶為中心，為打造中國移動優(yōu)質(zhì)效勞品牌做出自己的不懈努力,。我相信自己有這個實力,，同時我也愿意承受各級領(lǐng)導(dǎo)的檢驗。

演講完畢,，謝謝大家,。

移動格長競聘演講稿指南篇十五

各位同事：

我這次競聘的崗位是“高級客戶經(jīng)理”。

道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),。

良好的,。

思想。

道德素質(zhì)首先要熱愛企業(yè),，忠于企業(yè),；對待客戶要主動熱情，對于用戶提出的的問題要耐心解答,，不能欺詐客戶,，更不能以不正當?shù)氖侄位蚍绞狡垓_客戶。其次,，要樹立“溝通從心開始”的服務(wù)理念,，以“追求客戶滿意服務(wù)”為服務(wù)宗旨，培育自己吃苦耐勞,、團結(jié)合作,、樂于奉獻的企業(yè)。

精神,。

,；在具體工作中，要真心實意為客戶著想,，全心全力為大客戶服務(wù),；要遵守企業(yè)各項規(guī)章制度和勞動紀律；對自己的工作具有自豪感,，有敬業(yè)的,。

精神。

有為公司和客戶負責(zé)的責(zé)任感,；通過恪守道德塑造客戶經(jīng)理的自我形象探索大客戶服務(wù)工作規(guī)律創(chuàng)造高效能的工作業(yè)績,。

客戶經(jīng)理與客戶打交道，除了具備一定的。

思想,。

理論基礎(chǔ)和文化素養(yǎng),，最主要的是精通移動業(yè)務(wù)，具有豐富的移動通信營銷和服務(wù)技能,，即專業(yè)素質(zhì),。

者，就必須了解市場營銷知識,，樹立正確的市場營銷服務(wù)觀念,，使客戶真正享受到移動通信產(chǎn)生的有益效用,，積極促使公司完成發(fā)展目標和發(fā)展戰(zhàn)略,。五要具有一定的法律知識，尤其是電信法,、消費者權(quán)益保護法等是客戶經(jīng)理必須掌握的知識,。

這次演講我雖然沒有什么豪言壯語，但我相信有在座的各位,。

領(lǐng)導(dǎo),。

各位同事的幫助支持和配合，我有信心有能力出色地做好這項工作,，當好一名稱職的客戶經(jīng)理,。坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果,，渴望參與成功,。但我更重視參與的過程，因為對于我來說,，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要,。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著,。我愛這平凡的工作,，而它確是不平凡的事業(yè)。