欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)(精選19篇)

教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)(精選19篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-24 21:59:02
教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)(精選19篇)
時間:2024-03-24 21:59:02     小編:紙韻

總結(jié)是對過去一段時間的工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行客觀,、系統(tǒng)的歸納和概括,。寫總結(jié)時要注意修辭的恰當(dāng)運(yùn)用,避免語言的平庸和單調(diào)。以下是一些總結(jié)的寫作技巧和方法,,希望對大家的寫作提供一些參考和思路,。

教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)篇一

數(shù)據(jù)分析師,,簡單切詞為“數(shù)據(jù)”,,“分析”,,“師”。因此,,獲取必要的數(shù)據(jù),,分析這些數(shù)據(jù),然后從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)一些問題提出自己的想法,,這就是一個數(shù)據(jù)分析師的基本工作內(nèi)容,。

自己做了兩年數(shù)據(jù)分析師,真的覺得古語說的對,,“功夫在詩外”,。一名好的數(shù)據(jù)分析師,接到一個需求時,,會更多考慮這個需求本身,,包括要做的東西是什么,為什么這么做,,還可以怎么做,,怎么去做,關(guān)鍵點(diǎn)是什么,。都想清楚了,,才去動手做。建議任何一名數(shù)據(jù)分析人員,都能在做以前把問題想清楚,確認(rèn)清楚,,不要等到做完才發(fā)現(xiàn)自己做錯了,那樣會很浪費(fèi)時間,。自己這方面曾犯過n多錯誤。

下面簡單談下做一名數(shù)據(jù)分析師要經(jīng)歷的幾個步驟:

(1)獲取數(shù)據(jù),。

獲取相關(guān)的數(shù)據(jù),,是數(shù)據(jù)分析的前提。每個企業(yè),,都有自己的一套存儲機(jī)制,。比如淘寶,所有的數(shù)據(jù)都在hadoop上,,很多數(shù)據(jù)都要經(jīng)過hadoop,,hive來獲取。因此,,基礎(chǔ)的sql語言是必須的,。具備基本sql基礎(chǔ),再學(xué)習(xí)下hive的細(xì)節(jié)的語法,,基本就可以通過hive拿到很多數(shù)據(jù)了,。每個需求明確以后,都要根據(jù)需要,,把相關(guān)的數(shù)據(jù)獲取到,,做基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

(2)數(shù)據(jù)處理,。

對于數(shù)據(jù)的處理,,有兩種形式:

a如果初步提取的數(shù)據(jù)是在linux上,建議學(xué)一門腳本語言,,比如awk,,或者python。如果掌握一門腳本語言,,不僅可以在linux系統(tǒng)上寫很多自動腳本來運(yùn)行,,會大大節(jié)省自己的時間,而且可以通過腳本語言把基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理成自己想要的任何形式,,直接可以使用,。

b如果數(shù)據(jù)沒有在linux上,那可以download,,然后通過其他統(tǒng)計(jì)軟件來處理,。個人推薦sas或者r語言。sas的強(qiáng)大,,不必多說,。沒有sas解決不了的問題,而且sas也有sql,,處理起來也方便,。r語言最近也很火,而且免費(fèi),,packages越來越多,,畫圖也簡單,類似matlab,。如果前期數(shù)據(jù)處理的好,,后續(xù)只需要通過r或者sas畫一些圖就可以了。在數(shù)據(jù)分析師的世界,,按照價值排序,,圖表文字。

(3)分析數(shù)據(jù),。

這里的數(shù)據(jù),,包括圖,,表,數(shù)字幾種,。分析數(shù)據(jù)是整個分析的關(guān)鍵,,也考驗(yàn)分析師的水平。好的分析師,,可以根據(jù)趨勢圖,,對比數(shù)據(jù),敏銳的觀察到很多問題,??墒沁@需要對業(yè)務(wù),對數(shù)據(jù)有很深的了解,,才會把數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)結(jié)合起來,,發(fā)揮兩者的價值,完成需求,。所以,,一名數(shù)據(jù)分析師,要把更多的時間放在了解業(yè)務(wù)上,。只有業(yè)務(wù)了解,,細(xì)節(jié)清楚,才會明白業(yè)務(wù)變動可能引起的數(shù)據(jù)指標(biāo)的變動,,也會在后續(xù)的需求分析中,,更快更全面的解決其他人提出的問題??赡芎芏嗳硕己芾Щ?,怎么才能“敏銳”的觀察到數(shù)據(jù)的變動呢,我為什么怎么也發(fā)現(xiàn)不了問題呢?個人感覺可以通過以下方法,,來慢慢鍛煉:

a多問幾個為什么,。比如,看到一些指標(biāo),,就想想這些指標(biāo)代表什么,,用自己的話可以怎么理解;看到一條趨勢線有波動,就想想為啥子某個點(diǎn)異常波動呢?多問問問題,,自己就會加深對業(yè)務(wù)和指標(biāo)關(guān)聯(lián)的敏感性,。

b借鑒統(tǒng)計(jì)方法。統(tǒng)計(jì)學(xué)中,,都會有一些橫縱對比,,趨勢分析等等。對比,,在分析師數(shù)據(jù)時候,,是一個很重要的東西,。任何東西,也因?yàn)榱藢Ρ?,才會有高有低,,有長有短。另外,,分布,也是一個很好的東西,。分布的變化,,就意味著變動,變動的發(fā)展結(jié)果,,就能知道業(yè)務(wù)發(fā)展的好壞,。再次,占比啊等等,,都是很簡單但是實(shí)用的方法,。

c向師兄請教。有的時候,,一個問題,,自己沉迷其中不能自拔,旁觀者一句話,,就能點(diǎn)清自己的思路,。當(dāng)自己分析數(shù)據(jù)不得要領(lǐng)的時候,就多請教師兄,。

(4)展示成果,。

分析數(shù)據(jù)以后,解決需求的問題,,就需要匯總分析的成果,,給到其他人??赡芊治龅倪^程,,拿到的數(shù)據(jù)有很多,需要全部給其他人么?怎么去羅列這些數(shù)據(jù)呢?可能很多人都犯難,。有一次,,一個同學(xué)來問我,她有很多數(shù)據(jù),,但是就是不知道該怎么組織,,才能證明自己的結(jié)論是對的。其實(shí),,作為一名數(shù)據(jù)分析師,,就是根據(jù)數(shù)據(jù),,把問題解決,提出一兩條參考建議給到需求方就ok了,。因此,,回復(fù)的結(jié)果簡單明了就好。如果是回復(fù)一封郵件,,可以這樣來做:

b如果覺得有必要,,就在下面再把分析過程寫進(jìn)去;。

c如果圖和圖表不多,,可以添加到郵件第三部分,。畢竟放上數(shù)據(jù),任何同學(xué)有疑問,,可以隨時去看數(shù)據(jù),。如果圖和圖表實(shí)在太多,就放到附件!

其實(shí),,做一名數(shù)據(jù)分析師,,真的不容易,不僅要懂業(yè)務(wù),,還要會技術(shù),,更要敏銳發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié),,還要提出建議,。自己干了n多工作,最后還不一定能得到一個好的結(jié)果,。做了兩年數(shù)據(jù)分析師,,自己的重心也在慢慢的轉(zhuǎn)移。從剛開始技術(shù)學(xué)習(xí),,到后面技術(shù)+業(yè)務(wù)的結(jié)合,,到現(xiàn)在自己又鉆到業(yè)務(wù),研究業(yè)務(wù),,慢慢發(fā)現(xiàn):一名好的數(shù)據(jù)分析師,,是一個好的產(chǎn)品的規(guī)劃者和行業(yè)的領(lǐng)跑者。

教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼間,,20xx年已悄然走來,,20xx年,我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),、提供良好素質(zhì)員工為己任,以提高客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量為宗旨,依據(jù)年度站務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃,,有步驟,、分階段的開展了員工培訓(xùn)工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,,在全體員工的不懈努力下,,圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù),為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供必要的人力,、智力的支持,,同時也為20xx年度培訓(xùn)工作的持續(xù)開展奠定了良好的基礎(chǔ),為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,尋找差距,,現(xiàn)將年度培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

20xx年綜合培訓(xùn)員工(站務(wù)員)5期以上,共八十多人次參加,,每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上,基本達(dá)到了目標(biāo)要求,。

1,、國家及云南省有關(guān)道路旅客法律法規(guī)。

2,、集團(tuán)公司客運(yùn)管理制度,、規(guī)定和相關(guān)要求。

3,、集團(tuán)公司勞動管理制度,。

4、員工崗位職責(zé),、操作規(guī)范,。

5、服務(wù)禮儀等,。

1,、培訓(xùn)工作考核少,造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣,,學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面,,導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。

2,、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,,只是一味的'采取“上面講,下面聽”形式,,呆板,、枯燥,提不起員工的興趣,導(dǎo)致員工注意力不集中,,影響了培訓(xùn)的效果,。

3、培訓(xùn)制度有待建立健全,。

4,、培訓(xùn)資料欠缺,有待豐富,。

5,、內(nèi)部授課技巧普遍不高,有待提高,,制作課件水平不足,,自主研發(fā)課程能力有所欠缺,所以,,以上需要改善,。

認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個不斷學(xué)習(xí)和提高的過程,只有在實(shí)際工作的過程中不斷總結(jié),,通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律,,從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。以上是我對培訓(xùn)工作的總結(jié),,敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

給各位朋友兄弟拜個早年了,祝各位身體健康,,心想事成,,萬事如意!

教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)篇三

1,、酒店財務(wù)部提供數(shù)據(jù)(單位:人民幣萬元):

2,、分析原因(要求:由酒店總辦牽頭銷售部、營業(yè)部門作出分析,,要求簡單,、清晰,每個分析不能超過三個小點(diǎn),,特殊的可以另行報告),。

a、完成指標(biāo)——采取哪些有效措施:

b,、未完成指標(biāo)——具體原因分析:

c,、與去年同期相比(含同期月份及截止同期月份的累計(jì))——上升及下降原因分析:

d、未完成指標(biāo)——下一步準(zhǔn)備采取哪些措施(以下措施下個月要分析成果):

e,、尚需要酒店管理公司及集團(tuán)其他部門配合的工作:

1,、酒店財務(wù)部提供數(shù)據(jù)(單位:百分比):

項(xiàng)目7月份本月指標(biāo)本月完成本年指標(biāo)本年累計(jì)完成去年同期差異。

毛利率。

2,、分析(要求:由酒店總辦牽頭營業(yè)部門作出分析,,要求簡單、清晰,,每個分析不能超過三個小點(diǎn),,特殊的可以另行報告)。

a,、完成指標(biāo)——采取哪些有效措施:

b,、未完成指標(biāo)——具體原因分析:

c、與去年同期相比(含同期月份及截止同期月份的累計(jì))——上升及下降原因分析:

d,、未完成指標(biāo)的——下一步準(zhǔn)備采取哪些措施(以下措施下個月要分析成果):

e,、尚需要酒店管理公司及集團(tuán)其他部門配合的工作:

稅款。

1,、酒店財務(wù)部提供數(shù)據(jù)(單位:人民幣萬元):

2,、分析(要求:由財務(wù)部進(jìn)行分析)。

a,、已完成指標(biāo)采取過哪些有效措施:

b,、未完成指標(biāo)原因分析:

c、與去年同期相比(含同期及年累計(jì))上升及下降原因分析:

d,、在未完成指標(biāo)的情況下,下一步準(zhǔn)備采取哪些措施(以下將作為下個月分析重點(diǎn)):

e,、尚需要酒店管理公司及集團(tuán)其他部門配合的工作:

能源額,。

1、酒店財務(wù)部提供數(shù)據(jù)(單位:人民幣萬元,,百份比):

2,、經(jīng)營分析(要求:由酒店總辦牽頭各能源責(zé)任部門作出分析,要求簡單,、清晰,,每個分析不能超過三個小點(diǎn),特殊的可以另行報告),。

a,、節(jié)能降耗采取哪些措施:

b、能耗超標(biāo)原因分析:

c,、與去年同期相比(含同期及年累計(jì))上升及下降原因分析:

d,、下一步節(jié)能降耗采取哪些措施(以下將作為下個月分析重點(diǎn)):

e、尚需要酒店管理公司及集團(tuán)其他部門配合的工作:

教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)篇四

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識,我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人。現(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下我三個月以來的工作情況,。

作為一個食品專業(yè)出身的人,,剛進(jìn)公司時,對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運(yùn)營幾乎一無所知,,曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,,我也曾懷疑過自己的選擇,懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的,。但是,,公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo),在不斷的學(xué)習(xí)過程中,,我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作,。一方面,虛心學(xué)習(xí)每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,,提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,,堅(jiān)定做好本職工作的信心和決心。另一方面,,向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作方法,,取人之長,補(bǔ)己之短,,加深了與同事之間的感情,。

三個月來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,,自己主要做了一下幾方面的工作:

1,。匯總公司的產(chǎn)品信息日報表,并完成信息日報表的每日更新,,為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù),。

2。協(xié)同倉庫工作人員盤點(diǎn)庫存,,匯總庫存報表,,每天不定時清查入庫貨品,為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù),。

3,。完成店鋪經(jīng)營月報表、店鋪經(jīng)營日報表,。

4,。完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計(jì)、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢,。

5,。每日兩次對店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個排查,,保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新,防止出售中的寶貝無故下架,。

6,。配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計(jì),、分析,、匯總等工作。做好數(shù)據(jù)的核實(shí)和上報工作,,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性,。

7。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項(xiàng)工作,,認(rèn)真對待,、及時辦理、不拖延,、不誤事,、不敷衍,盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意,。

三個月來,,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,自己雖然做了一些力所能,。

及的工作,,但還存在很多的不足,主要是閱歷淺,,經(jīng)驗(yàn)少,,有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,視角不夠靈活,,缺乏應(yīng)變能力;理論和專業(yè)知識不夠豐富,,導(dǎo)致工作有時處于被動等等,。另外,由于語言不通的問題,,在與周圍的同事溝通時,,存在一定的障礙,。

針對以上不足,,在今后的工作中,自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、深入實(shí)踐,、繼續(xù)堅(jiān)持正直,、謙虛,、樸實(shí)的工作作風(fēng),擺正自己的位置,,尊重領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同事,,把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好,。

1,。對公司人員狀況的分析,。

要想管好一個企業(yè),首先要管好這個企業(yè)的人,,要想管好一個企業(yè)的人,,首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的、細(xì)致的,、科學(xué)的正確的了解,。

目前公司成員大部分為90后,是一個年輕化的團(tuán)隊(duì),。他們大部分在長輩們的寵愛中長大,,心理素質(zhì)不怎么成熟,沒有自信心,,沒有目標(biāo),,責(zé)任心不強(qiáng),不怎么能吃苦,,心理承受能力較弱,,不愛學(xué)習(xí),不明白工作的真正意義,。不過也有一部分比較懂事,,做事比較踏實(shí)、勤奮,、性格也比較好,。

因此,我們在招聘的時候,,要招那些肯學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí),、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人。不過,,這部分人一般都比較現(xiàn)實(shí),,對待遇、公正公平,、發(fā)展空間比較看重,。

其實(shí),我們要想打造一流的企業(yè),,培養(yǎng)一流的員工,,一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的,,持之以恒的做事業(yè)的心,。

2。對員工工作狀態(tài)的分析,。

目前,,部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,出現(xiàn)問題時,,同事之前相互推諉,,不愿意承擔(dān)責(zé)任,這也是部分員工責(zé)任心不強(qiáng)的最直接反映,。部分員工沒有團(tuán)隊(duì)合作意識,,這就可能導(dǎo)致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上,,進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問題。

因此,,明確分工和加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識也是公司目前需要解決的問題。

企業(yè)文化,,對我本人來講,,是一個管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞,我怕自己講不好它,。但我卻可以深刻的體會到,,這個無形的東西就在我的周圍,,在我們的骨髓里,。因?yàn)槲矣X得它重要,,所以,還是想講它,,而且覺得非講不可,。

在我所走到的企業(yè)里,旺旺集團(tuán)的企業(yè)文化給我留下的印象最深,。他們有自己明確的經(jīng)營理念,、經(jīng)營目標(biāo)、公司訓(xùn),、公司口號,、企業(yè)標(biāo)識、公司社歌和獨(dú)立的傳媒機(jī)構(gòu),。他們的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的感染力和凝聚力,。

但是,很長一段時間以來,,我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,,為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心,并沒有感染所有的員工,,那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化,。沒有被突出出來,,沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中,,張揚(yáng)的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看。甚至是沒有被人感覺到,。

所以,,加強(qiáng)健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,也就成為一種必要,。十分的必要,。也該引起足夠的重視。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量,、企業(yè)和員工相互之間的理解,、信任、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去,。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來,,共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來,。

教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)篇五

根據(jù)市局要求,現(xiàn)我村已對本村16戶mmps調(diào)查登記戶20xx年上半年及20xx年上半年的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,,經(jīng)仔細(xì)分析后結(jié)合我村情況,,現(xiàn)就有關(guān)部分收支差距明顯的項(xiàng)目作出如下報告:

1、代碼(403)漁業(yè)經(jīng)營收入方面比去年同期增加56000元,,原因是去年同期受持續(xù)降雨影響,,大部分養(yǎng)殖戶(養(yǎng)殖南美白對蝦)v有不同程度的損失,而今年年初越冬棚蝦卻有大幅的價格上升,,所以今年上半年漁業(yè)收入方面有少許增加,,但從本村總體情況來看,因四,、五,、六月開始南美白對蝦價格持續(xù)下滑,故從總體來看,,本村漁業(yè)經(jīng)營收入方面與去年同期相比差距不是很大,。

2、代碼(412)漁業(yè)生產(chǎn)費(fèi)用支出方面,,比去年同期有所增加,原因是受到魚塘租金上升及漁業(yè)生產(chǎn)資料(蝦料)價格上升所影響,。

3,、代碼(317)財產(chǎn)性現(xiàn)金收入比去年同期增加22970元,主要受代碼(405)村集體分紅影響,,本村集體分紅主要來自兩方面:一是年終分配款,,二是口糧款,;這兩方面的收入又受到本村集體魚塘租金及花地租金的.多少而決定,,隨著現(xiàn)在每年魚塘租金的上升,,故村民集體分紅也跟著增加,,這是今年上半年財產(chǎn)性現(xiàn)金收入增加的原因。

4,、代碼(320)期內(nèi)非收入所得現(xiàn)金增加57500元,主要受代碼(323)取回存款所影響,與去年同期相比,,取回存款增加57500元,。

5,、代碼(315)工業(yè)和建筑業(yè)經(jīng)營收入與代碼(333)工業(yè)建筑業(yè)生產(chǎn)費(fèi)用支出,此兩項(xiàng)與去年同期相比減少近11萬多元,,原因在兩方面:一是去年登記數(shù)據(jù)時是按不扣除成本即總收入來登記,,而今年上半年開始,登記時是按扣除成本的凈利潤來登記,,故是造成差距極大的原因,;二是本村“吳開榮”一戶是經(jīng)營毛織廠的',去年均是全年經(jīng)營,,而今年開始此毛織廠每月才開工兩,、三天,故經(jīng)營收入或支山均有較明顯的減少,。

6,、代碼(340)居住現(xiàn)金支出:比去年同期增加6萬多元,此項(xiàng)受代碼(415)新建(購)房支出影響,,原因是有一戶有新建房屋支出,。

7、代碼(342)醫(yī)療保健支出:比去年同期有所增加,,原因是有一戶有一個新出生嬰兒,,所以在保健方面費(fèi)用有所增加。

8,、代碼(343)交通通迅支出:此項(xiàng)比去年同期有所減少,,原因是外出(遠(yuǎn)行)減少,所以交通費(fèi)用相應(yīng)減少,。

9,、代碼(418)教育費(fèi)用支出:比去年同期有所減少,原因是去年有部份讀高中或中專的學(xué)生去年7月已畢業(yè),,今年上半年在讀的學(xué)生絕大部分是初中生或小學(xué)生,,學(xué)費(fèi)相對較少,甚至有一戶有一學(xué)生已沒有上學(xué)(個人原因輟學(xué)),,所以教育費(fèi)用相應(yīng)減少,。另外代碼(419)旅游費(fèi)用支出方面,今年上半年16戶之中均沒有外出旅游,,故此項(xiàng)沒有支出,。

10、代碼(339)衣著消費(fèi)支出和代碼(353)存入銀行信用社款的減少,這些項(xiàng)目主要是受農(nóng)戶“主觀性”原因所影響,,不用深究,!

另外,今年上半年經(jīng)過再開會培訓(xùn),,已將以前部份項(xiàng)目代碼概念搞混亂的地方重新更正過,,致使這些代碼數(shù)據(jù)與去年同期相比會出現(xiàn)或多或少的情況。我村已將16戶調(diào)查戶的家庭人口情況按照年齡,、職業(yè),、收入全部制成表格分析填報,每月跟蹤訪問,,力求做到數(shù)據(jù)真實(shí)可靠,、不錯漏。

教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)篇六

本次生鮮電商報告從百分點(diǎn)全網(wǎng)商品畫像中提取了數(shù)十萬條消費(fèi)者的網(wǎng)絡(luò)購物行為記錄和6萬多條生鮮產(chǎn)品的數(shù)據(jù),,借助機(jī)器學(xué)習(xí),、分類訓(xùn)練等模型,對生鮮產(chǎn)品進(jìn)行品類打通和類目劃分,,深入探尋消費(fèi)者對生鮮電商的態(tài)度以及在發(fā)展中需要關(guān)注和改進(jìn)的環(huán)節(jié),,為行業(yè)發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步提供數(shù)據(jù)支撐。

生鮮電商代表更高效的模式,,收入提升,、消費(fèi)升級、技術(shù)進(jìn)步和資本介入促進(jìn)了發(fā)展,。

電商是促進(jìn)農(nóng)業(yè)進(jìn)步發(fā)展的重要手段之一,,生鮮由于其自身價值以及運(yùn)輸、倉儲等特性,,更適宜發(fā)展電子商務(wù),。相對于傳統(tǒng)的生鮮模式,生鮮電商縮短了整個產(chǎn)業(yè)鏈,,避免了傳統(tǒng)模式下各個環(huán)節(jié)的運(yùn)輸,、存儲等步驟,減少了損耗,,同時生鮮電商作為產(chǎn)業(yè)鏈中的核心,,供求雙方的信息傳遞和溝通更加順暢。

近年來城鎮(zhèn)居民人均可支配收入逐年提升,,恩格爾系數(shù)呈現(xiàn)下降態(tài)勢,,人們的生活水平不斷提高;消費(fèi)的升級,,人們對產(chǎn)品的需求層次也在不斷遞進(jìn),,生鮮電商符合了人們的消費(fèi)趨勢,,迎來爆發(fā)期是水到渠成。同時物流的進(jìn)步和資本的介入也促進(jìn)生鮮電商的發(fā)展升級,。

蔬菜水果占據(jù)主導(dǎo)地位,,整體價位偏低,水產(chǎn)海鮮銷售較為平穩(wěn),,消費(fèi)者對生鮮滿意程度較高,。

生鮮電商以銷售生鮮和普通食品為主,其中生鮮類產(chǎn)品的比重為69.5%,,新年春節(jié)是網(wǎng)購生鮮的旺季;在細(xì)分品類中,,蔬菜水果占據(jù)主導(dǎo)地位,,占比為55.2%。

生鮮產(chǎn)品的單價整體偏低,,其中蔬菜水果,、牛奶乳品、冷藏冷凍產(chǎn)品中單價30元以下的產(chǎn)品銷量占比超過60%,,但水產(chǎn)海鮮的單價為64.6元,,屬于高端產(chǎn)品,遠(yuǎn)超其他品類的價格,。

水產(chǎn)海鮮銷量全年趨于平穩(wěn),,春節(jié)對銷量拉動效果最大,20xx年2月份的銷量是1月份的.'1.36倍,。

本來生活,、天天果園的討論熱度最高;微博討論內(nèi)容多以轉(zhuǎn)發(fā)抽獎,、購買分享為主,;各生鮮電商總體滿意度較高,本來生活略勝一籌,。

人群集中在北上廣深為中心區(qū)域的經(jīng)濟(jì)帶,,女性更關(guān)注健康、男性更闊綽,,并且與菜譜類網(wǎng)站用戶群高度相關(guān),。

華北地區(qū)生鮮購買人數(shù)占總體55.1%,華南地區(qū)占據(jù)16.6%,,東部地區(qū)占26.3%,,三個地區(qū)購買人數(shù)占據(jù)總?cè)藬?shù)97.8%,在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地區(qū),,購買用戶出現(xiàn)較明顯的地域性,。

女性更愿意購買蔬菜水果;女性用戶中購買蔬菜水果的比例比男性用戶中的多5.3%;在各個品類上,,男性用戶平均客單價高于女性用戶,。

用戶瀏覽菜譜類網(wǎng)站和在生鮮電商購買處于同一場景,存在特定先后順序,,兩者的客戶具有一定的相關(guān)性,,兩者整合可以更好地滿足客戶需求。

貨源,、客源,、物流、競爭策略等方面需要進(jìn)一步的優(yōu)化,,借助大數(shù)據(jù)打通運(yùn)營,、執(zhí)行、物流等環(huán)節(jié)有望成為方案之一,。

雖然生鮮電商獲得了用戶,、市場乃至資本的認(rèn)可,但行業(yè)發(fā)展仍存在一些掣肘,,需要在發(fā)展中解決和完善,,在貨源、客源,、物流,、競爭策略等方面都需要進(jìn)一步的優(yōu)化,上圖是物流因素的具體分析,。

生鮮電商掌握大量的交易數(shù)據(jù)和用戶,,通過對數(shù)據(jù)金礦的挖掘,可以充分了解消費(fèi),、了解市場,,為企業(yè)和行業(yè)的優(yōu)化升級提高支撐,上圖是通過大數(shù)據(jù)對生鮮產(chǎn)品進(jìn)行畫像以及產(chǎn)品關(guān)聯(lián)推薦的示意圖,。

社交媒介的作用日益,。

教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)篇七

???? 在數(shù)據(jù)分析崗位一年以來,在公司部門領(lǐng)導(dǎo)和黨支部的的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針,、政策,緊緊圍繞公司開展的“積極主動謀發(fā)展,,務(wù)實(shí)奮進(jìn)爭一流”的主題實(shí)踐活動,,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,全面完成了各項(xiàng)工作目標(biāo),,現(xiàn)簡單的向領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我一年來的工作情況,。

作為一名黨員和公司的一份子,,具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來,,我一方面利用工作和業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀,、十一屆全國人大二次會議和xx在中紀(jì)委十七屆三次全會上的講話精神,進(jìn)一步提高了自己的黨性認(rèn)識和政治水平,;一方面虛心向周圍的領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法和相關(guān)業(yè)務(wù)知識,,取人之長,,補(bǔ)己之短,加深了與各位同事之間的感情,,同時還學(xué)習(xí)了相關(guān)的數(shù)據(jù)庫知識,,提高了自己在數(shù)據(jù)分析和處理上的技術(shù)水平,堅(jiān)定了做好本職工作的.信心和決心,。

一年來,,在主管的帶領(lǐng)和同事們的支持下,,自己主要做了以下幾項(xiàng)工作:

一是認(rèn)真做好各項(xiàng)報表的定期制作和查詢,,(本文由(

)大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供)無論是本部門需要的報表還是為其他部門提供的報表。保證報表的準(zhǔn)確性和及時性,,并與報表使用人做好良好的溝通工作,。并完成各類報表的分類、整理,、歸檔工作,。

二是協(xié)助主管做好現(xiàn)有系統(tǒng)的維護(hù)和后續(xù)開發(fā)工作。包括topv系統(tǒng)和多元化系統(tǒng)中的修改和程序開發(fā),。主要完成了海關(guān)進(jìn)出口查驗(yàn)箱報表,、出口當(dāng)班查驗(yàn)箱清單、駁箱情況等報表導(dǎo)出功能以及龍門吊班其他箱量輸入界面,、其他崗位薪酬錄入界面的開發(fā),,并完成了原有系統(tǒng)中交接班報表導(dǎo)出等功能的修改。同時,,完成了系統(tǒng)在相關(guān)崗位的安裝和維護(hù)工作,,保證其正常運(yùn)行。

三是配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位做好各種數(shù)據(jù)的查詢,、統(tǒng)計(jì),、分析、匯總工作,。做好相關(guān)數(shù)據(jù)的核實(shí)和上報工作,,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性,。

四是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,認(rèn)真對待,,及時辦理,,不拖延、不誤事,、不敷衍,,盡力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。

一年來,,在辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下,,自己雖然做了一些力所能及的工作,但還存在很多的不足:主要是閱歷淺,,經(jīng)驗(yàn)少,,有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,視角不夠靈活,,缺乏應(yīng)變能力,;理論和專業(yè)知識不夠豐富,導(dǎo)致工作有時處于被動等等,。

針對以上不足,,在今后的工作中,自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、深入實(shí)踐,、繼續(xù)堅(jiān)持正直、謙虛,、樸實(shí)的工作作風(fēng),,擺正自己的位置,尊重領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同志,,共同把辦公室的工作做細(xì)做好。

教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)篇八

這個題目就是開放的問一個銷售問題,,看分析師如何給出相關(guān)的意見或者建議,。當(dāng)然這不是分析范疇,但是我覺得分析師既然是做運(yùn)營支撐,、甚至決策,,那么一些基礎(chǔ)的銷售理念是應(yīng)該有的。

題目:100斤蘋果怎么賣,,可以賣的錢又多,,賣的又快?

開題:此題目意在說如何從商品的角度去考慮如何銷售的問題,傳統(tǒng)的銷售方式就是經(jīng)典的4p理論,。渠道,,商品,,價格,促銷,。而此問題意在從商品,,價格,促銷的角度去問面試者問題,。

題注:

1.如果回答者答的問題說的過多,,比如說渠道如何做,如果做售后,,如何二次營銷,,范圍就擴(kuò)大了。

2.如果回答者的回答過于泛,,或者理論的東西比較多,,或者聽著非常正確而不給出解決方案,那不適合一線分析師,。

上面兩項(xiàng)是減分項(xiàng),。

刀刀的解答:

1、渠道是重要,。

用戶考慮暫且放在渠道里,,因?yàn)橛脩舯仨氁蕾嚽缹?shí)現(xiàn)鏈接。但就此問題來說,,有點(diǎn)跑題,,問的是賣蘋果,,用戶考慮一般先考慮需求和消費(fèi)場景,,所以不分享渠道的做法。

2,、商品自己分堆,。

最簡單,一堆貴,,一堆便宜,。蘋果不分揀。賣個差不多再重分,,46開分,。

解讀:利用價格做出價格歧視的感念,同時告訴消費(fèi)者4的商品比較好賣,,這樣一個明確的指向,。

3、商品拆分,。

按好壞分堆,,好蘋果貴30%,。其余的分兩堆,一般的常規(guī)賣,,最差的貴50%,,并貼上標(biāo)簽如澀蘋果之類。

解讀:劣質(zhì)商品只是品質(zhì)不好,,不是不能賣高價,,關(guān)鍵是你要告訴別人這是稀缺的。真實(shí)說明商品特征,,不要做多,,好的商品還是要高價的,稀缺商品要更貴,。一般的商品就這樣買,。但是注意結(jié)合第四條。

4,、時間因素,。

一般早上要比晚上貴,水果盡量當(dāng)天賣完,,所以在晚上8點(diǎn)后開始半價賣,。

解讀:快和多都是必須的,水果隔夜很多都會壞,。晚上8點(diǎn)是大家出來遛彎的時候,,可以做清倉了。不留呆滯庫存是關(guān)鍵,,高周轉(zhuǎn)是關(guān)鍵,。手里最好留的是鈔票,而不是貨物,。

5,、地點(diǎn)。

這個本來不想說,,還是說一下,,火車站和汽車站絕對賣不出去,攤位沒有,。最重要的是你見過這種地方賣水果的銷售有好的么?好地方在地鐵口,,菜市口,學(xué)校門口,。

解讀:人流多并不代表需求好,,菜市場門口絕對比火車站好。為什么,,火車站貴這是大家都知道的,,再者,,誰沒事到火車站去買水果啊。菜市場還是做長久生意的地方,,學(xué)校門口,,地鐵口大家多觀察就知道了。

商品這個東西可以玩的很多,。留幾句話:

不要賣貨源不穩(wěn)定的某類商品,。

堅(jiān)決下架無法銷售占位置的商品。

主推非標(biāo)準(zhǔn)品,。

流行品一定是打折賣的,。

教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)篇九

近期主要完成了某產(chǎn)品用戶畫像分析,從9月底拿到數(shù)據(jù),,到上周輸出第三稿,,中間歷時一個半月,如果從收到需求,,到三稿輸出,,那就超過兩個月,在這次整個分析過程中,,遇到了不少問題,,嘗試了使用不同方法,現(xiàn)在是時候做一個復(fù)盤,、總結(jié),、反思。

在開始階段,,遇到的主要問題是客戶的要求是分析產(chǎn)品用戶畫像報告,,因?yàn)闆]有直接跟客戶溝通,而需求只有簡單的一句話,,我只能根據(jù)經(jīng)驗(yàn)列出要分析的要點(diǎn),,確定需要的數(shù)據(jù)維度,。在我確定分析框架后,,我發(fā)現(xiàn)如果按照我方的想法最后輸出的結(jié)果卻不是客戶想到的,那就白做了,,所以確定分析框架后還需要客戶確認(rèn),,思路是否可行,分析方向有無異議,。這個問題還算比較好解決,,客戶同意了分析思路即可。

經(jīng)過與客戶溝通后,,到了第二階段,,發(fā)起提數(shù)需求,。這個過程總體算比較順利,客戶方數(shù)據(jù)庫工程師首先反饋了一份樣本數(shù)據(jù),,讓我方確認(rèn)數(shù)據(jù)是否正確,,如正確,則提供全量樣本,。數(shù)據(jù)驗(yàn)證的過程,,主要是由我來完成,對樣本數(shù)據(jù),,我提出了一些疑問,,對方也一一解答。當(dāng)然還有個別字段邏輯問題,,我沒有發(fā)現(xiàn),,對后續(xù)的分析帶來了一些影響,造成最后能使用的維度減少,,是一個遺憾,。

拿到全量數(shù)據(jù)后,對數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗,。在這個過程中發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量非常不理想,,很多字段的缺失值占比很大,個別字段也有異常值,,總體樣本中能使用的記錄銳減,。一開始我的處理方法比較簡單,對缺失值占比達(dá)的字段直接不使用,,帶來的后果就是輸出的第一版分析報告過于簡單,。

重新回到數(shù)據(jù),再次對數(shù)據(jù)進(jìn)行摸底,,而且也調(diào)整分析方法,,嘗試使用聚類分析方法,按用戶活躍渠道,,對用進(jìn)行分群,,分群后,再結(jié)合其他維度,,對用戶進(jìn)行描述,。這一次輸出的報告還是存在一些問題,最大問題就是用戶群之間區(qū)別不明顯,,只能繼續(xù)修改,。中間因?yàn)橐隽硪粋€分析,用戶畫像分析就暫時先放一邊。

完成另一個分析后,,繼續(xù)回到產(chǎn)品用戶畫像分析,,這次同事提出了一些建議,在沒有更好的思路前,,我按照同事的建議第三次修改分析報告,。當(dāng)然還是要先處理數(shù)據(jù),這次我對異常值,、缺失值就行了處理,,異常值使用的是蓋帽法,對缺失值,,在一些字段中用0填補(bǔ),,這樣增加了可使用的維度。數(shù)據(jù)清洗完后,,對連續(xù)變量進(jìn)行分箱處理,,這一次還是先使用聚類分析,對幾個字段進(jìn)行聚類,,這樣增加了兩個大的維度,,接著基于兩個大的維度,使用對應(yīng)分析方法,,結(jié)合其他維度觀察變量間的關(guān)系,,最后的結(jié)果顯示有部分變量之間是存在明顯的關(guān)系,有些幾乎沒有區(qū)別,。數(shù)據(jù)處理完后,,再次輸出分析報告。

完成第三次分析后,,我回過頭來看看分析中存在的問題,,尤其是使用對應(yīng)分析,查閱了一些資料,,發(fā)現(xiàn)在對應(yīng)分析中,,應(yīng)該先進(jìn)行預(yù)分析。聚類分析,,兩次我都是使用k—means聚類,,其實(shí)還可以使用二階聚類,二階聚類適用于分類變量,,這是快速聚類不適用的,,我嘗試在清洗后的數(shù)據(jù)中使用二階聚類,效果尚可,。

最近恰好又在看丁亞軍老師的講課視頻,講到聚類分析,再結(jié)合我在工作中的應(yīng)用,,對聚類分析方法有了新的認(rèn)識,。聚類方法在剛興起的時候,是不被傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)學(xué)家們接受,,因?yàn)檫@個方法太簡單,,沒有使用到過多的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識。在實(shí)際的工作中,,聚類使用的頻率還是很高的,,尤其是在用戶分群方面,用戶特征的描述,。對應(yīng)分析是第一次用到,,為什么會想到使用對應(yīng)分析,主要是根據(jù)變量類型,,幾個分類型變量,,探究變量間的關(guān)系,除了相關(guān)分析外,,對應(yīng)分析也使用,,而且它的結(jié)果更直觀。

最后能完成第三稿也要感謝同事的建議,,一個人的力量是有限的,,群策群力、集思廣益才能做得更好,。

教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)篇十

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識,,我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人?,F(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下我三個月以來的工作情況,。

一,、虛心學(xué)習(xí),,努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識,。

作為一個食品專業(yè)出身的人,,剛進(jìn)公司時,,對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運(yùn)營幾乎一無所知,,曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,我也曾懷疑過自己的選擇,,懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的,。但是,公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo),,在不斷的學(xué)習(xí)過程中,,我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作,。一方面,虛心學(xué)習(xí)每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,,提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,,堅(jiān)定做好本職工作的信心和決心。另一方面,,向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作方法,,取人之長,補(bǔ)己之短,,加深了與同事之間的感情,。

二、踏實(shí)工作,,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

出自 www.sevw.cn

三個月來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,,自己主要做了一下幾方面的工作:

1,。匯總公司的產(chǎn)品信息日報表,并完成信息日報表的每日更新,,為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù),。

2。協(xié)同倉庫工作人員盤點(diǎn)庫存,,匯總庫存報表,,每天不定時清查入庫貨品,為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù),。

3,。完成店鋪經(jīng)營月報表、店鋪經(jīng)營日報表,。

4,。完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計(jì)、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢,。

5,。每日兩次對店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個排查,保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新,,防止出售中的寶貝無故下架,。

6。配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢,、統(tǒng)計(jì),、分析、匯總等工作,。做好數(shù)據(jù)的核實(shí)和上報工作,,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性,。

7。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項(xiàng)工作,,認(rèn)真對待,、及時辦理,、不拖延,、不誤事、不敷衍,,盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意,。

三、存在的不足及今后努力的方向,。

三個月來,,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,自己雖然做了一些力所能及的工作,,但還存在很多的不足,,主要是閱歷淺,經(jīng)驗(yàn)少,,有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,,視角不夠靈活,缺乏應(yīng)變能力,;理論和專業(yè)知識不夠豐富,,導(dǎo)致工作有時處于被動等等。另外,,由于語言不通的問題,,在與周圍的同事溝通時,存在一定的障礙,。

針對以上不足,,在今后的工作中,自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、深入實(shí)踐,、繼續(xù)堅(jiān)持正直、謙虛,、樸實(shí)的工作作風(fēng),,擺正自己的位置,尊重領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同事,,把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好。

四,、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析,。

1,。對公司人員狀況的分析。

要想管好一個企業(yè),,首先要管好這個企業(yè)的人,,要想管好一個企業(yè)的人,首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的,、細(xì)致的,、科學(xué)的正確的了解。

目前公司成員大部分為90后,,是一個年輕化的團(tuán)隊(duì),。他們大部分在長輩們的寵愛中長大,心理素質(zhì)不怎么成熟,,沒有自信心,,沒有目標(biāo),責(zé)任心不強(qiáng),,不怎么能吃苦,,心理承受能力較弱,不愛學(xué)習(xí),,不明白工作的真正意義,。不過也有一部分比較懂事,做事比較踏實(shí),、勤奮,、性格也比較好。

因此,,我們在招聘的時候,,要招那些肯學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人,。不過,這部分人一般都比較現(xiàn)實(shí),,對待遇,、公正公平、發(fā)展空間比較看重,。

其實(shí),,我們要想打造一流的企業(yè),培養(yǎng)一流的員工,,一流的管理人員并不是難事,。最重要的是要有一顆真正的,持之以恒的做事業(yè)的心,。

2,。對員工工作狀態(tài)的分析,。

目前,部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,,出現(xiàn)問題時,,同事之前相互推諉,不愿意承擔(dān)責(zé)任,,這也是部分員工責(zé)任心不強(qiáng)的最直接反映,。部分員工沒有團(tuán)隊(duì)合作意識,這就可能導(dǎo)致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上,,進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問題,。

因此,,明確分工和加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識也是公司目前需要解決的問題,。

五、對公司企業(yè)文化的分析,。

企業(yè)文化,,對我本人來講,是一個管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞,,我怕自己講不好它,。但我卻可以深刻的體會到,這個無形的東西就在我的周圍,,在我們的骨髓里,。因?yàn)槲矣X得它重要,所以,,還是想講它,,而且覺得非講不可。

在我所走到的企業(yè)里,,旺旺集團(tuán)的企業(yè)文化給我留下的印象最深,。他們有自己明確的經(jīng)營理念、經(jīng)營目標(biāo),、公司訓(xùn),、公司口號、企業(yè)標(biāo)識,、公司社歌和獨(dú)立的傳媒機(jī)構(gòu),。他們的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的感染力和凝聚力。但是,,很長一段時間以來,,我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心,,并沒有感染所有的員工,,那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化,。沒有被突出出來,,沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中,張揚(yáng)的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看,。甚至是沒有被人感覺到,。

所以,加強(qiáng)健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,,也就成為一種必要,。十分的必要。也該引起足夠的重視,。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量,、企業(yè)和員工相互之間的理解、信任,、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去,。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來,共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來,。

準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)信息是公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策的基礎(chǔ),,沒有準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),就無法準(zhǔn)確反映公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及存在的問題,,也就無法對經(jīng)濟(jì)形勢做出正確的判斷和決策,,不能按照統(tǒng)計(jì)部門的要求保質(zhì)保量按時報送。近年來,,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計(jì)工作,,配備得當(dāng)人員,相關(guān)部門配合順暢有序,,公司的統(tǒng)計(jì)工作水平得到了顯著提高,。統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)如下:

(一)公司在統(tǒng)計(jì)體制改革、人員力量配備,、經(jīng)費(fèi)保障等方面采取了很多措施,,增加了統(tǒng)計(jì)工作人員,健全完善了統(tǒng)計(jì)工作體系,,進(jìn)一步夯實(shí)了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè),,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)源頭的工作質(zhì)量。指定公司領(lǐng)導(dǎo)主抓統(tǒng)計(jì)工作,,制定了《財務(wù)信息采集使用管理暫行辦法》,、《財務(wù)報告編制管理辦法》等與統(tǒng)計(jì)工作有關(guān)的規(guī)章制度,為做好統(tǒng)計(jì)工作保駕護(hù)航。

(二)扎實(shí)做好統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作,。圍繞“人員專職化,、臺賬規(guī)范化、管理制度化,、調(diào)查法制化,、手段現(xiàn)代化、經(jīng)費(fèi)有保障”的“五化一有”目標(biāo),,夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作,。各統(tǒng)計(jì)部門均具備獨(dú)立的辦公場所,同時配備了優(yōu)良的微機(jī),、打印機(jī),、辦公桌椅等,確保統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行,。逐步完善統(tǒng)計(jì)工作考核制度和崗位責(zé)任制度,,理順了原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺帳、統(tǒng)計(jì)報表信息使用,、數(shù)據(jù)審核等流程,;建立了統(tǒng)計(jì)資料歸檔及保密措施。

(三)按時完成統(tǒng)計(jì)工作,。公司嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)計(jì)報表制度,統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)報表有關(guān)的規(guī)章制度,,虛心向統(tǒng)計(jì)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)習(xí),,積極采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法,系統(tǒng)地調(diào)查研究,,對待每一個統(tǒng)計(jì)數(shù)字和統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析,,嚴(yán)肅認(rèn)真,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量,,及時收集,、掌握重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),通過靜態(tài)和動態(tài),、縱向和橫向的比較分析,,充分反映公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢,提高統(tǒng)計(jì)分析的水平,,為促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。

(四)公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的核心所在,,公司堅(jiān)持實(shí)事求是,弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,努力提高各部門的數(shù)據(jù)質(zhì)量,,規(guī)范基礎(chǔ)工作,,確保源頭數(shù)據(jù)真實(shí)有效。統(tǒng)計(jì)報表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從公司原始記錄,、統(tǒng)計(jì)臺賬,、會計(jì)報表中取得,報表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄項(xiàng)目能夠保持一致,,保證統(tǒng)計(jì)報表資料的真實(shí)完整,。

(五)公司重視統(tǒng)計(jì)資料管理工作,報表檔案管理科學(xué)化,。公司按照統(tǒng)計(jì)信息化的要求,,運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、匯總,、分析和上報工作,。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況,完善各項(xiàng)檔案管理制度,,制定檔案管理考核規(guī)定,,統(tǒng)計(jì)臺賬分門別類地進(jìn)行登記、整理,,年終匯總表冊存檔,,堅(jiān)持從嚴(yán)規(guī)范、從細(xì)抓起,,狠抓檔案的歸檔率,、完整率、準(zhǔn)確率,,加大考核力度,。在檔案資料的接收、借閱復(fù)制工作中,,嚴(yán)格遵守檔案的保密制度,、交接制度和借閱利用制度,認(rèn)真做好收存,、借閱登記。

一。團(tuán)隊(duì)的合作是完成工作的前提。做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的,,需要合理的意見和適當(dāng)?shù)膸椭约旱闹票硭悸肥且谇叭说膯l(fā)下才能發(fā)揮出色。

二,。精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求,,數(shù)據(jù)的運(yùn)用,。做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感,,怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶及客戶主任尤為重要。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導(dǎo)和客戶的第一印象,,是直接影響整份表格的進(jìn)度,。信息是及時、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài),,這就要求及時,,迅速,,對各部門上報的信息進(jìn)行整理、加工,,對發(fā)生的大事對各部門進(jìn)行催報,,使信息管理工作更加規(guī)范到位。

三,。善于總結(jié),,懂得吸取經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)是在實(shí)際工作在中得到的,,把握了經(jīng)驗(yàn)工作自然就是事半功倍,。剛開始做數(shù)據(jù)表格時,只知道一味的按部就班,,缺少靈活性,,表格表達(dá)不清晰,。后來經(jīng)過不斷的摸索,領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的,,運(yùn)用vlookup,sumif等常用公式,,讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力,。表達(dá)最美的效果,這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗(yàn)中積累起來的,。

四,。善于溝通,避免出錯,。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來的,,第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表,,做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教,因此信息傳遞是很重要的,,我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通,,否則出現(xiàn)差錯,前功盡棄,。所以,,一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是百利而無一害的。

五,。做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準(zhǔn)確,。數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達(dá)的數(shù)據(jù)內(nèi)容,還有重要的是數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及美觀,,給人一種賞心悅目,,心曠神怡的舒服感,具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺,,就是一眼就分辨得出哪里好,,哪里需要改進(jìn),哪里需要取,。

感想:

一:數(shù)據(jù)部是實(shí)現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺,。能把自己所學(xué)知識運(yùn)用出來是一件值得慶幸的事,安分守己,,把自己的工作出色完成對公司是一種責(zé)任,,對自己是一種交代。

二,。認(rèn)識了很多新同事,,交流廣泛,知識面豐富了,。新的環(huán)境必然有新的事物,,接收新的事物必然有新的認(rèn)識,新的認(rèn)識必然有新的數(shù)據(jù)理念思想,,對自己的專業(yè)知識和認(rèn)識更上一層樓,。

三。去舊迎新,,迎接新的挑戰(zhàn),,自我提升,給自己定下目標(biāo),。20xx年是奮斗的一年,,一年可以實(shí)現(xiàn)很多事情,可以改變很多事情,是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為,,關(guān)鍵在于自己的行動,。只有行動萬事皆成事實(shí),所以我給自己定下了三個目標(biāo):

1,。全面提升自己,,工作能獨(dú)當(dāng)一面。這樣就能提高工作效率,,不會延誤工作進(jìn)度。

2,、數(shù)據(jù)能精確化,,提高效率。

3,。保持一顆上進(jìn)心,,永不熄滅。

最后,,祝愿大家新春如意,,事業(yè)有成,開開心心過一個好年,。

教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)篇十一

在數(shù)據(jù)分析崗位半年以來,,在公司部門領(lǐng)導(dǎo)和黨支部的的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針,、政策,,緊緊圍繞公司開展的“積極主動謀發(fā)展,務(wù)實(shí)奮進(jìn)爭一流”的主題實(shí)踐活動,,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,,全面完成了各項(xiàng)工作目標(biāo),現(xiàn)簡單的向領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我半年來的工作情況,。

一,、虛心學(xué)習(xí),不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

作為一名黨員和公司的一份子,,具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。半年來,,我一方面利用工作和業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀,、十一屆全國人大二次會議和xx在中紀(jì)委十七屆三次全會上的講話精神,進(jìn)一步提高了自己的黨性認(rèn)識和政治水平;一方面虛心向周圍的領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),、工作方法和相關(guān)業(yè)務(wù)知識,取人之長,補(bǔ)己之短,,加深了與各位同事之間的感情,,同時還學(xué)習(xí)了相關(guān)的數(shù)據(jù)庫知識,提高了自己在數(shù)據(jù)分析和處理上的技術(shù)水平,,堅(jiān)定了做好本職工作的信心和決心,。

二、踏實(shí)工作,,努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

半年來,在主管的帶領(lǐng)和同事們的支持下,,自己主要做了以下幾項(xiàng)工作:

教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)篇十二

一,、統(tǒng)計(jì)學(xué)課程介紹:

統(tǒng)計(jì)學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的方法xx學(xué)科。1992年國家技術(shù)監(jiān)督局在gb/t14745—92《學(xué)科分類與代碼》,,把包括原來社會科學(xué)領(lǐng)域和自然科學(xué)領(lǐng)域的各種統(tǒng)計(jì)學(xué)歸并為一門統(tǒng)計(jì)學(xué),,并將其與數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等并列上升為一級學(xué)科,,統(tǒng)計(jì)學(xué)從此以嶄新的面貌出現(xiàn)在我國,。

課程作用:21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時代,也是信息高速發(fā)展和傳遞的時代,。統(tǒng)計(jì)是獲得信息的手段和源泉且具有反饋信息,、提供咨詢、實(shí)施監(jiān)督,、支持決策的作用,。統(tǒng)計(jì)學(xué)作為一門收集、整理,、和分析數(shù)據(jù)的方法xx科學(xué),,目的是探索客觀事物內(nèi)在的數(shù)量規(guī)律性,以達(dá)到對客觀事物的科學(xué)認(rèn)識,。越是先進(jìn)的`國家,,統(tǒng)計(jì)理論和統(tǒng)計(jì)方法普及率、應(yīng)用率越高,。因此,,培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)意識,經(jīng)常關(guān)注統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),,掌握實(shí)用的統(tǒng)計(jì)知識,,在日常經(jīng)濟(jì)生活和管理活動中運(yùn)用統(tǒng)計(jì)知識,無論是對于學(xué)習(xí),、研究還是對我們的生活來講都具有重要意義,。

課程定位:《統(tǒng)計(jì)學(xué)》課程是面向經(jīng)濟(jì)管理類各專業(yè)的核心課程,。它是經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)包括會計(jì)學(xué)專業(yè)、財務(wù)管理專業(yè),、旅游管理專業(yè),、市場營銷專業(yè)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè),、金融學(xué)專業(yè),、社會保障等專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課。在統(tǒng)計(jì)學(xué)教學(xué)中,,注重培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)據(jù)收集與分析能力,、統(tǒng)計(jì)預(yù)測能力。培養(yǎng)學(xué)生的統(tǒng)計(jì)思想,,提高學(xué)生的統(tǒng)計(jì)分析與應(yīng)用能力,。

課程目標(biāo):本課程的基本目標(biāo)是:系統(tǒng)地介紹統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本思想、基本方法及其在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中的應(yīng)用,。通過本門課程的學(xué)習(xí),使學(xué)生具備基本的統(tǒng)計(jì)思想,,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)的興趣,,提高學(xué)生掌握基本統(tǒng)計(jì)方法和應(yīng)用統(tǒng)計(jì)分析方法解決經(jīng)濟(jì)管理中實(shí)際問題的能力。同時為今后進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

二,、實(shí)習(xí)時間:20xx年12月26日——20xx年12月31日。

三,、實(shí)習(xí)目的:

實(shí)習(xí)是統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分,,是對學(xué)生進(jìn)行實(shí)際統(tǒng)計(jì)工作能力初步訓(xùn)練的基本形式,是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能與能力的重要環(huán)節(jié),,是全面檢驗(yàn)和提高我校教育教學(xué)質(zhì)量的必要措施,。

統(tǒng)計(jì)學(xué)是我們這學(xué)期新開的課程,在大家學(xué)習(xí)了一學(xué)期理論知識后,,都對統(tǒng)計(jì)學(xué)有了初步的認(rèn)識與了解,。實(shí)習(xí)的目的是使我們鞏固和運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)知識和基本技能,建立統(tǒng)計(jì)意識和思想,,運(yùn)用收集數(shù)據(jù)的方法,,并能夠根據(jù)數(shù)據(jù)的特點(diǎn)選用恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行分析和推斷,獲得相關(guān)經(jīng)驗(yàn),,進(jìn)一步理解統(tǒng)計(jì)的特點(diǎn)與規(guī)律,,培養(yǎng)與提高我們的獨(dú)立從事統(tǒng)計(jì)工作的能力,并使我們接受深刻的專業(yè)思想教育,。

四,、實(shí)習(xí)內(nèi)容:

實(shí)習(xí)的內(nèi)容只要有一下幾個實(shí)驗(yàn):

教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)篇十三

期末考試考的比較差,數(shù)108語105外106地83政59歷65生80,我認(rèn)為問題出在以下幾個方面:

語文*時閱讀理解沒注意方法,。在做閱讀理解時,,我不知從何處下手,找不準(zhǔn)要點(diǎn),。這是一個很嚴(yán)重的問題,。閱讀理解是語文考試中比較關(guān)鍵的環(huán)節(jié),也是很讓人頭疼的環(huán)節(jié),。語文中的很多寫作方法我都很不了解,,導(dǎo)致考到一些寫作手法時只能瞎猜。我以后一定要多注意語文常識的積累,。

在做數(shù)學(xué)問題時很不注意步驟,。我在做題時的主要問題不是不會做,而是有時會跳步或者少寫答,。這個問題只要注意我相信就會很快地改掉,。我在以后的做題中注意每一步的依據(jù),在考試中細(xì)心驗(yàn)算,,就會避免這個錯誤,。

英語,還是在一些題上出現(xiàn)了馬虎的現(xiàn)象,;由于*時積累的單詞和句型不夠多,,考試丟了不少分。

在政治和歷史學(xué)科方面,,由于沒能正確認(rèn)識這兩科的重要性,*時學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,知識上欠了很多債,,以至于考出了慘不忍睹的分?jǐn)?shù)。

總而言之,,今后的學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)該和上學(xué)期時不同,。因此我要改變學(xué)習(xí)方法,。為了改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,我給自己訂了一個學(xué)習(xí)計(jì)劃:

(1)做好課前預(yù)習(xí)。也就是要擠出時間,,把老師還沒有講過的內(nèi)容先看一遍,。尤其是語文課,,要先把生字認(rèn)會,,把課文讀熟,;對課文要能分清層次,說出段意,,正確理解課文內(nèi)容,。

(2)上課要積極發(fā)言。對于沒有聽懂的問題,,要敢于舉手提問,。

(3)每天的家庭作業(yè),做完后先讓家長檢查一遍,,把做錯了的和不會做的,讓家長講一講,,把以前做錯了的題目,,經(jīng)常拿出來看一看,復(fù)習(xí)復(fù)習(xí),。

(4)對政治和歷史兩門學(xué)科的重要性要足夠重視,,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,及時還清過去欠下的知識債務(wù),。

(5)要多讀一些課外書,。每天中午吃完飯,,看半個小時課外書,;每天晚上做完作業(yè),只要有時間,,再看幾篇作文。

(6)課外學(xué)習(xí)不放松。能夠利用星期天和節(jié)假日,,到少年宮去學(xué)習(xí)作文,、奧數(shù),、英語和書法,,按時完成老師布置的作業(yè),,使各門功課都取得了好的成績。

教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)篇十四

述職報告是述職者向上自己的上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾匯報自己守職盡責(zé)和施政情況的報告,,如何寫述職報告,。述職報告根據(jù)不同時間范圍,又可分為若干種不同的類型,,如年度述職報告,、任期述職報告、階段述職報告等,。因?yàn)闀r間不同,,述職報告的特點(diǎn)也不同,它們在寫作上各有其側(cè)重,,但基本內(nèi)容和要求是一樣的,。

一、述職報告的內(nèi)容,。

不同性質(zhì)、不同層次的干部所寫的內(nèi)容是不同的,,但一般的述職報告都要寫如下內(nèi)容:

(一)身份和崗位職責(zé),。

對自己的身份和崗位職責(zé)及其工作目標(biāo),要首先簡明扼要地敘述清楚,,不然群眾和領(lǐng)導(dǎo)對其報告無法衡量,。因?yàn)橥粚哟?、同一級職?wù),不同部門的干部其職責(zé)范圍并不一樣,,所以述職報告開頭必須首先明確自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo),,這樣領(lǐng)導(dǎo)和群眾對述職者才能有清楚的認(rèn)識,正確的考評,。

(二)履行職責(zé)的情況,。

1、主要做了哪些工作,。敘述工作時要恰當(dāng)分類,,把所做的工作按大小項(xiàng)并列起來,某大項(xiàng)工作內(nèi)容如果很多,,可再分小項(xiàng),。把工作項(xiàng)目按邏輯順序排列清楚,積壓項(xiàng)內(nèi)容恰當(dāng)歸類,。

2,、做工作的指導(dǎo)思想。給合如何貫徹黨和國家的方針,、政策,,寫某項(xiàng)工作為什么要這樣抓緊,要以現(xiàn)實(shí)觀念和未來眼光作簡要的理論闡述,。

3,、可以體現(xiàn)工作成果的事實(shí)和數(shù)據(jù)。如今昔的變化,、數(shù)字的比較,、計(jì)劃指標(biāo)與完成指標(biāo)的比較、群眾的情緒和反映等,。

4,、在自己職權(quán)范圍內(nèi),有哪些開拓性的工作,。包括調(diào)查研究工作,,自己有哪些創(chuàng)見,為實(shí)現(xiàn)自己的主張做了哪些努力,,遇到了哪些困難,,是怎樣完成的,述職報告《如何寫述職報告》,。

5,、工作中的缺點(diǎn)或失誤有哪些,其中主觀上應(yīng)負(fù)的責(zé)任是什么,客觀原因有哪些,,從中得出什么教訓(xùn),,等等。

(三)今后的打算,。

對今后的工作有什么計(jì)劃安排和打算可簡要述及,。

上述內(nèi)容雖然按一定順序列出來,但這并不代表述職報告的層次,。關(guān)于述職報告的結(jié)構(gòu)形式,,可按工作項(xiàng)目歸類寫,也可按時間發(fā)展順序?qū)懟虬磧?nèi)容分類集中(即條塊結(jié)合)來寫,。不要千篇一律,,要根據(jù)具體內(nèi)容需要選擇不同的結(jié)構(gòu)形式。

二,、應(yīng)注意的幾點(diǎn),。

(一)述職報告不同于工作總結(jié)。

總結(jié)側(cè)重提出經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn),、體會,著眼的是整體的事跡,,因而在表達(dá)上側(cè)重用分析論證的方式,。而述職報告則側(cè)重在對客觀情況實(shí)事求是地敘述上,以政績?yōu)橐罁?jù),,體現(xiàn)個人的能力和貢獻(xiàn),。在談成績的同時或之后可以談經(jīng)驗(yàn)體會,但經(jīng)驗(yàn)體會不是述職報告的主要內(nèi)容,。

(二)述職報告不同于工作匯報,。

工作匯報著眼的是工作,以事為主,,而述職報告則著眼于個人方面的內(nèi)容,,以個人為主體,見人見事,。因而寫時要很好的`把握分寸,,并避免兩方面的疏忽:

一是不能貪天之功為已有,把別人的貢獻(xiàn)記在自己賬上;,。

二是不要把自己的成績遺漏掉,。所以寫述職報告本身也需要有一定的識別能力和分析能力。

在單位的整體工作中,,要能正確地,、準(zhǔn)確地認(rèn)識自己的位置,,認(rèn)識自己的成績和貢獻(xiàn),這也是寫好述職報告的先決條件,。

(三)述職報告是應(yīng)用文。

述職報告是表述自己的政績和工作活動情況的,,所以要用樸實(shí)真切,、嚴(yán)肅不茍的語言如實(shí)地把事情表述出來,避免空話,、套話,,并且使人能夠準(zhǔn)確理解、明白所述的意思,。

(四)明確位置,,掌握主從。

每個干部都有自己的位置,,在寫述職報告時要圍繞自己的工作職責(zé),,去說工作內(nèi)容。寫述職報告是以“我”為組織材料,,無論涉及上級或下級,,從表述的角度講都屬于從屬地位。不可倒從為主,,也不可變主為從,。注意這兩點(diǎn),掌握好略于人,、說于已的原則,,才能把有限的文字恰當(dāng)?shù)赜糜跀⑹鲎约旱恼兣c工作活動。

(五)突出重點(diǎn),,要有新意,。

述職報告不是公布“流水賬”,事無巨細(xì),,“西瓜芝麻一起抓”,。而是要寫出規(guī)定考核期內(nèi)工作的基本風(fēng)貌和主旋律,并且要有新意,。在改革開放的新形勢下,,平時工作也會增添許多新經(jīng)驗(yàn)、新體會,,因而要寫出善于研究新情況,、新課題不斷進(jìn)取的工作思路,并且要把理論和實(shí)際結(jié)合起來談,,以體現(xiàn)自己的工作能力和政策水平,。

撰寫述職報告一般不超過3000字,。述職報告是述職的依據(jù),也是個人填寫考核登記表的基礎(chǔ),,書面材料應(yīng)避免繁瑣,,口述時可擴(kuò)展。把握以上幾點(diǎn),,基本能寫出一個較好的述職報告,。

教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)篇十五

本人于201*年1月起開始擔(dān)任鎮(zhèn)黨委委員武裝部部長。幾年來,,在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市武裝部的具體指導(dǎo)下,,在各個職能部門和機(jī)關(guān)同志的關(guān)心,、支持、幫助下,,我始終堅(jiān)持按照“三個代表”的重要思想要求自己,,努力學(xué)習(xí),認(rèn)真履行職能?,F(xiàn)將201*年一年的工作報告如下:

一,、主要工作情況。

1,、抓好組織調(diào)整與落實(shí),。

年初,按照市武裝部201*年民兵,、預(yù)備役部隊(duì)組織整頓工作的總體部署和要求,,結(jié)合我鎮(zhèn)民兵、預(yù)備役工作的實(shí)際情況,,對基層民兵連隊(duì)的組織進(jìn)行了重新調(diào)整,。把一批文化素質(zhì)高、年齡較輕,、身體素質(zhì)好的適齡青年編入了民兵部隊(duì)當(dāng)中,。通過抓組織調(diào)整,實(shí)現(xiàn)我真民兵“編組合理,、組織健全,、干部齊備、民兵充足,、官兵相識”的好局面,,調(diào)整后,我真民兵總數(shù)為4200名,,普通民兵3700人,,基干民兵480人,,編制在20個民兵連中,其中編入市武裝部及步兵分隊(duì)2個連,,311人,;偵察連1個,95人,;防化連1個,,74人。

2,、抓好基層連隊(duì)正規(guī)化建設(shè),搞好退伍軍人與地方專業(yè)對口,、半對口技術(shù)人員服預(yù)備役登記,、統(tǒng)計(jì)工作。

為了加強(qiáng)基層連隊(duì)正規(guī)化建設(shè),,按照年初制定的計(jì)劃目標(biāo),,以“典型”促進(jìn)全面發(fā)展為目的,開展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)連隊(duì)”活動,。我們重點(diǎn)對合并后的村按照連隊(duì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)督檢查,,健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,宣傳圖板齊全,,各種資料立卷歸檔,、統(tǒng)一放入文件柜內(nèi)保管,軟件實(shí)施落實(shí)到位,,硬件設(shè)施達(dá)到了“五有”的標(biāo)準(zhǔn),,即:有門牌、有辦公室,、有庫房,、有資料庫、有活動場所,。我們以交界臺村,、前柳河村民兵連正規(guī)化建設(shè)為典型,通過試點(diǎn)作用取得了很大成效,,現(xiàn)已達(dá)到“紅旗連5個,,先進(jìn)連隊(duì)5個,達(dá)標(biāo)連隊(duì)10個”,。使之全面達(dá)到了連隊(duì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求,。前柳村民兵連被海城人武部評為基層標(biāo)桿民兵連。通過對退伍軍人和地方專業(yè)對口,、半對口技術(shù)人員的等級統(tǒng)計(jì),,把身體素質(zhì)好,、年輕、有專業(yè)的技術(shù)人員及時補(bǔ)充編入“二營有線連”,,成為預(yù)備役戰(zhàn)士,,提高連隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

3,、抓好民兵應(yīng)急分隊(duì)建設(shè),,圓滿完成上級交給的各項(xiàng)急難險重任務(wù)。今年11月份,,我們面對我省突如其來的禽流感疫情緊急啟動了應(yīng)急預(yù)案為了提高適應(yīng)新情況能力,,我們重新調(diào)整了應(yīng)急分隊(duì)人員,調(diào)整后,,我們現(xiàn)有應(yīng)急分隊(duì)500人,,每村25人。這些同志們分別配合鎮(zhèn),、村兩級領(lǐng)導(dǎo)在各自的村進(jìn)行了設(shè)卡堵卡,,他們不畏嚴(yán)寒,不怕艱苦,,在保護(hù)國家人民群眾生命財產(chǎn)的關(guān)鍵時刻不計(jì)個人得失,,為黨和政府交上一份滿意的答卷。

4,、抓好新兵選送,,做好征兵工作。

201*年,,海城市人民政府,、市武裝部向我鎮(zhèn)下達(dá)了征集男性新兵32名的任務(wù)。為了圓滿地完成今年的征兵任務(wù),,向部隊(duì)輸送優(yōu)質(zhì)兵員,,我們早作準(zhǔn)備開始宣傳,并且在報名初檢,、上站體檢,、政治審查、文化檢查,、病史調(diào)查,、協(xié)商兵員等多個步驟層層把關(guān),使我鎮(zhèn)兵員在海城體檢時合格率達(dá)到70%,,名列前茅,。受到了市委武裝部的大力贊賞,也得到了接兵部隊(duì)的好評,,我鎮(zhèn)被鞍山市人武部和海城市人武部均授予了“征兵工作先進(jìn)單位”的光榮稱號,。

二,、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),。

為了適應(yīng)新時期的民兵預(yù)備役工作,,自己深深感到理論的功底還比較淺。只有不斷的學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì),,才能迎接各個方面的挑戰(zhàn)。因此,,我除了參加真理定期的集中整治學(xué)習(xí)外,,還利用一切機(jī)會擠出時間自學(xué)相關(guān)知識。

1,、結(jié)合本職工作努力學(xué)習(xí)新時期黨的路線,、方針、政策,。從今年一月開始,我鎮(zhèn)開展了保持^v^員先進(jìn)行教育學(xué)習(xí)活動,。在學(xué)習(xí)過程中,,我始終把“三個代表”的重要思想和十六屆五中全會精神作為全年的學(xué)習(xí)重點(diǎn),認(rèn)真完成先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)各個階段具體要求,,寫了一萬字以上的學(xué)習(xí)筆記和兩篇體會文章,。以此來充實(shí)提高政治思想覺悟和理論水平,豐富政治理論功底,,始終保持清醒的頭腦,。

2、扎進(jìn)時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。為了能把本職工作做得更出色,,我利用業(yè)余時間自學(xué)了《兵役法》、《遼寧省兵役工作管理?xiàng)l例》等相關(guān)法規(guī)書籍,,關(guān)心新形勢下國家隊(duì)預(yù)備役要的新特點(diǎn),,力求把工作做到最好。

三,、從嚴(yán)要求自己,,錘煉自我品格。

作為鎮(zhèn)黨委班子的一員,,自身的形象直接影響到鎮(zhèn)黨委的整體形象,。因此,我在工作和生活中始終注重嚴(yán)格要求自己,,努力錘煉過硬的思想品質(zhì),,保持^v^員的本色,。

1、筑牢思想防線,。作為一名黨員干部,,必須時刻把維護(hù)黨的利益,國家的利益和人民的利益作為實(shí)現(xiàn)人生價值的最高追求,,牢固樹立正確的.人生觀,、價值觀、世界觀,。在工作中,,始終堅(jiān)持艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)和作風(fēng),自覺地實(shí)踐“三個代表”的重要思想,,全心全意為人民服務(wù),。

2、注重行為規(guī)范,。時刻按照黨員干部標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,,時刻保持自重、自警,、自醒,、自勵。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,,從小事做起,,防微杜漸。堂堂正正做人,,清清白白為官,,對違背人民群眾意愿的事,堅(jiān)決不做,。

3,、塑造良好的品德。我始終恪守“為人以真,,待人以誠,,處事以公”的原則,不斷強(qiáng)化自身修養(yǎng),,培養(yǎng)自己的良好品德,,對待同志堅(jiān)持以誠相待。

四,、存在的不足,。

當(dāng)然,在取得一些成績的同時,我還存在著一定的不足,。主要體現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)抓的深度還不夠,,在學(xué)習(xí)中只滿足教育的需要,缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)精神,,多是零散學(xué)習(xí),,接下來還應(yīng)往著方面努力。

教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)篇十六

雖然這個工作的人還不能稱作數(shù)據(jù)分析師,,但是往往作這樣工作的人還都自稱是數(shù)據(jù)分析師,,這樣的人,只能通過×××系統(tǒng)看到有限的數(shù)據(jù),,并且很少去處理數(shù)據(jù),,甚至不理解數(shù)據(jù)的由來和含義,只是機(jī)械的把自己看到的數(shù)據(jù)拷貝出來,,轉(zhuǎn)發(fā)給相應(yīng)的人,。這類人發(fā)出來的數(shù)據(jù),是否有意義,,怎么解讀,,他自己是不知道的,只能期望收到數(shù)據(jù)的人了,。

2,、數(shù)據(jù)查詢員/處理員:數(shù)據(jù)處理沒問題,缺乏數(shù)據(jù)解讀能力,。

這些人可以稱為分析師了,,他們已經(jīng)對數(shù)據(jù)有一定的理解了,,對于大部分?jǐn)?shù)據(jù),,他們也知道數(shù)據(jù)的定義,并且可以通過監(jiān)控系統(tǒng)或者原始的數(shù)據(jù),,處理得到這些數(shù)據(jù),。統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法,這批人還是很精通的,,統(tǒng)計(jì)學(xué)的工具,,他們也是用起來得心應(yīng)手,你讓他們做一下因子分析,,聚類肯定是沒問題,,各類檢驗(yàn)也是用的爐火純青。他們的不足是:1,、如果不告訴他們命題,,那么他們就不知道該應(yīng)用什么樣的方法去得到結(jié)論了。2,、對于數(shù)據(jù)的處理沒問題,,但是卻沒有一個很好的數(shù)據(jù)解讀能力,。只能在統(tǒng)計(jì)學(xué)的角度上解釋數(shù)據(jù)。

數(shù)據(jù)分析師這群人,,對于數(shù)據(jù)的處理已經(jīng)不是問題了,,他們的重點(diǎn)已經(jīng)轉(zhuǎn)化到怎么樣去解讀數(shù)據(jù)了,同樣的數(shù)據(jù),,在不同人的眼中有不一致的內(nèi)容,。好的數(shù)據(jù)分析師,是能通過數(shù)據(jù)找到問題,,準(zhǔn)確的定位問題,,準(zhǔn)確的找到問題產(chǎn)生的原因,為下一步的改進(jìn),,找到機(jī)會點(diǎn)的人,。往往科班出身的人,欠缺的不是在處理數(shù)據(jù)上,,而是在解讀數(shù)據(jù)上,,至于將數(shù)據(jù)和產(chǎn)品結(jié)合到一起,則是其更缺少的能力了,。

4,、數(shù)據(jù)應(yīng)用師:將數(shù)據(jù)還原到產(chǎn)品中,為產(chǎn)品所用,。

5,、數(shù)據(jù)規(guī)劃師:走在產(chǎn)品前面,讓數(shù)據(jù)有新的價值方向,。

1.標(biāo)準(zhǔn)報表,。

回答:發(fā)生了什么?什么時候發(fā)生的,?

示例:月度或季度財務(wù)報表,。

我們都見過報表,它們一般是定期生成,,用來回答在某個特定的領(lǐng)域發(fā)生了什么,。從某種程度上來說它們是有用的,但無法用于制定長期決策,。

2.即席查詢,。

回答:有多少數(shù)量?發(fā)生了多少次,?在哪里,?

示例:一周內(nèi)各天各種門診的病人數(shù)量報告。

即席查詢的最大好處是,讓你不斷提出問題并尋找答案,。

3.多維分析,。

回答:問題到底出在哪里?我該如何尋找答案,?

示例:對各種手機(jī)類型的用戶進(jìn)行排序,,探查他們的呼叫行為。

通過多維分析(olap)的鉆取功能,,可以讓您有初步的發(fā)現(xiàn),。鉆取功能如同層層剝筍,發(fā)現(xiàn)問題所在,。

4.警報,。

回答:我什么時候該有所反應(yīng)?現(xiàn)在該做什么,?

示例:當(dāng)銷售額落后于目標(biāo)時,,銷售總監(jiān)將收到警報。

5.統(tǒng)計(jì)分析,。

回答:為什么會出現(xiàn)這種情況,?我錯失了什么機(jī)會?

示例:銀行可以弄清楚為什么重新申請房貸的客戶在增多,。

這時您已經(jīng)可以進(jìn)行一些復(fù)雜的分析,,比如頻次分析模型或回歸分析等等。統(tǒng)計(jì)分析是在歷史數(shù)據(jù)中進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并總結(jié)規(guī)律,。

6.預(yù)報,。

回答:如果持續(xù)這種發(fā)展趨勢,未來會怎么樣,?還需要多少,?什么時候需要?

示例:零售商可以預(yù)計(jì)特定商品未來一段時間在各個門店的需求量,。

預(yù)報可以說是最熱門的分析應(yīng)用之一,,各行各業(yè)都用得到,。特別對于供應(yīng)商來說,,能夠準(zhǔn)確預(yù)報需求,就可以讓他們合理安排庫存,,既不會缺貨,,也不會積壓。

7.預(yù)測型建模,。

回答:接下來會發(fā)生什么,?它對業(yè)務(wù)的影響程度如何?

示例:酒店和娛樂行業(yè)可以預(yù)測哪些vip客戶會對特定度假產(chǎn)品有興趣。

如果您擁有上千萬的客戶,,并希望展開一次市場營銷活動,,那么哪些人會是最可能響應(yīng)的客戶呢?如何劃分出這些客戶,?哪些客戶會流失,?預(yù)測型建模能夠給出解答。

8.優(yōu)化,。

回答:如何把事情做得更好,?對于一個復(fù)雜問題來說,那種決策是最優(yōu)的,?

示例:在給定了業(yè)務(wù)上的優(yōu)先級,、資源調(diào)配的約束條件以及可用技術(shù)的情況下,請您來給出it平臺優(yōu)化的最佳方案,,以滿足每個用戶的需求,。

優(yōu)化帶來創(chuàng)新,它同時考慮到資源與需求,,幫助您找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳方式,。

教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)篇十七

1、要認(rèn)真研究課程標(biāo)準(zhǔn),。

在課程改革中,,教師是關(guān)鍵,教師對新課程的理解與參與是推進(jìn)課程改革的前提,。認(rèn)真學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn),,對課改有所了解。課程標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定了教學(xué)的目的,、教學(xué)目標(biāo),、教學(xué)的指導(dǎo)思想以及教學(xué)內(nèi)容的確定和安排。繼承傳統(tǒng),,更新教學(xué)觀念,。

高中數(shù)學(xué)新課標(biāo)指出:“豐富學(xué)生們的學(xué)習(xí)方式,改進(jìn)學(xué)生們的學(xué)習(xí)方法是高中數(shù)學(xué)課程追求的基本理念,。學(xué)生們的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動不應(yīng)只限于對概念,、結(jié)論和技能的記憶、模仿和接受,,獨(dú)立思考,、自主探索、動手實(shí)踐,、合作交流,、閱讀自學(xué)等都是學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要方式,。在高中數(shù)學(xué)教導(dǎo)中,教師的講授仍然是重要的教學(xué)方式之一,,但要注意的是必須關(guān)注學(xué)生們的主體參與,,師生互動”。

2,、合理使用教科書,,提高課堂效益。

對教材內(nèi)容,,教學(xué)時需要作適當(dāng)處理,,適當(dāng)補(bǔ)充或降低難度是備課必須處理的。靈活使用教材,,才能在教學(xué)中少走彎路,,提高教學(xué)質(zhì)量。對教材中存在的一些問題,,教師應(yīng)認(rèn)真理解課標(biāo),,對課標(biāo)要求的重點(diǎn)內(nèi)容要作適量的補(bǔ)充;對教材中不符合學(xué)生們實(shí)際的題目要作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。此外,,還應(yīng)把握教材的“度”,不要想一步到位,,如函數(shù)性質(zhì)的教學(xué),,要多次螺旋上升,逐步加深,。

3,、改進(jìn)學(xué)生們的學(xué)習(xí)方式,注意問題的提出,、探究和解決,。

教會學(xué)生們發(fā)現(xiàn)問題和提出問題的方法。以問題引導(dǎo)學(xué)生們?nèi)グl(fā)現(xiàn),、探究,、歸納、總結(jié),。引導(dǎo)他們更加主動,、有興趣的學(xué),培養(yǎng)問題意識,。

4,、在課后作業(yè),,反饋練習(xí)中培養(yǎng)學(xué)生們自學(xué)能力,。

課后作業(yè)和反饋練習(xí),、測試是檢查學(xué)生們學(xué)習(xí)效果的重要手段。抓好這一環(huán)節(jié)的教學(xué),,也有利于復(fù)習(xí)和鞏固舊課,,還鍛煉了學(xué)生們的自學(xué)能力。在學(xué)完一課,、一單元后,,讓學(xué)生們主動歸納總結(jié),要求學(xué)生們盡量自己獨(dú)立完成,,以便正確反饋教學(xué)效果,。

5、分層次教學(xué),。

我所教的兩個班,,層次差別大,1班主要是落后面的學(xué)生們,,初中的基礎(chǔ)差,,高中的知識對他們來說就更增加了難度,而2班也是兩極分化嚴(yán)重,,前面16個學(xué)生們的基礎(chǔ)扎實(shí),,成績在中等以上,而后面的30個學(xué)生們的成績卻處于中下以下的水*,,因此,,不管是備課還是備練習(xí),我都注重分層次教學(xué),,注意引導(dǎo)他們從基礎(chǔ)做起,,同時又不乏讓他們可以開拓思維,積極動腦的提高性知識,,讓人人有的學(xué),,讓人人學(xué)有獲。

1,、書本習(xí)題都較簡單和基礎(chǔ),,而我們的教輔題目偏難,加重了學(xué)生們的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),,而且學(xué)生們完成情況很不好,。課時又不足,教學(xué)時間緊,,沒時間講評這些練習(xí)題,。

2、在教學(xué)中,,經(jīng)常出現(xiàn)一節(jié)課的教學(xué)任務(wù)完不成的現(xiàn)象,,更少鞏固練習(xí)的時間,。勉強(qiáng)按規(guī)定時間講完,一些學(xué)生們聽得似懂非懂,,造成差生越來越多,。而且知識內(nèi)容需要補(bǔ)充的內(nèi)容有:乘法公式;因式分解的十字相乘法,;一元二次方程及根與系數(shù)的關(guān)系,;根式的運(yùn)算;解不等式等知識,。

3,、雖然經(jīng)常要求學(xué)生們課后要去完成教輔上的精選的題目,但是,,相當(dāng)部分的同學(xué)還是沒辦法完成,。學(xué)生們的課業(yè)負(fù)擔(dān)太重,有的學(xué)生們則是學(xué)習(xí)意識淡薄,。

1,、要處理好課時緊張與教學(xué)內(nèi)容多的矛盾,加強(qiáng)對教材的研究,;

2,、注意對教輔材料題目的精選;

3,、要加強(qiáng)對數(shù)學(xué)后進(jìn)生的思想教育,。

總之,作為一名剛教高中的新教師,,對教材的不熟悉,,對重難點(diǎn)的突破,對考點(diǎn)的把握,,對學(xué)生們的方法指導(dǎo),,對高中教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)都是一個很大漏洞,我將把握好每一天,,繼續(xù)努力,,爭取更好的成績。

教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)篇十八

1,、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),。我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),在工作中,,堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),,不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,,并結(jié)合自己在實(shí)際工作中存在的不足有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí),,并且參加統(tǒng)計(jì)職業(yè)資格考試,,明確了統(tǒng)計(jì)員的工作職責(zé)。

2,、在工作以來,,我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,,勤奮努力,,時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作,。在具體工作中,,我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個工作,分清輕重緩急,,科學(xué)安排時間,,按時、按質(zhì),、按量完成任務(wù),。

3、每天及時,、準(zhǔn)確按銷售合同或出入庫單的明細(xì)填寫統(tǒng)計(jì)臺帳,,并及時作好數(shù)據(jù)的備份。

4,、每月底根據(jù)本月實(shí)際發(fā)生情況向總部報送營業(yè)收入快報;產(chǎn)值指標(biāo)月報;勞動工資及保障情況月報;主要產(chǎn)品產(chǎn),、銷、存情況月報;能源消費(fèi)月報表,,并存檔,。

5、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析,。主要有《產(chǎn)成品交庫情況統(tǒng)計(jì)表》,、《公司人員統(tǒng)計(jì)表》、《勞動工資及保障情況統(tǒng)計(jì)表》,、《年度經(jīng)濟(jì)活動分析》,。

6、參加匯報了《關(guān)于做好特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項(xiàng)目》《xx省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目》的申報工作,。

7,、每周五向省工信委匯報項(xiàng)目建設(shè)完成情況,每月底向省科工局匯報項(xiàng)目進(jìn)展情況及項(xiàng)目建設(shè)存在的問題,,每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局,、招商局匯報項(xiàng)目完成投資情況和建設(shè)完成情況。

1,、在工作中,,雖然我不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí),,努力使自己在各方面走向熟練,但由于自身學(xué)識,、能力,、思想、心理素質(zhì)等的局限,,導(dǎo)致在平時的工作中比較死板,、心態(tài)放不開,,工作起來束手束腳,,對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。同時由于個人不愛說話,,與同事們的溝通和交流很少,,工作目標(biāo)不明確,,并且遇到問題請教不多,沒有做到虛心學(xué)習(xí),。

2,、身為新時代的大學(xué)生,卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣,,學(xué)習(xí)新知識,、掌握新東西不夠。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成,,但自己不會主動牽著工作走,,很被動,而且缺乏工作經(jīng)驗(yàn),,獨(dú)立工作能力不足,。在工作中不夠大膽,總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法,,而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐,,去推廣。

1,、努力完成本職工作之余,,學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計(jì)方面的知識,,以提升自己專業(yè)學(xué)識,。

2、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn),,有效提高對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,,并做好數(shù)據(jù)的登記、上報與分析。

3,、在原有的各種統(tǒng)計(jì)報表基礎(chǔ)上,,對一些沒有實(shí)際意義的表格進(jìn)行改進(jìn),并對統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行加強(qiáng),。

今后工作中我將努力奮斗,,無論自己手頭的工作有多忙,都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,,遇到工作困難,,及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,并尋找更好解決問題的辦法,,繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,,針對自身的不足加以改進(jìn),,爭取做的更好,。

教務(wù)管理的數(shù)據(jù)分析與工作總結(jié)篇十九

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識,,我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人。現(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下我三個月以來的工作情況,。

一,、虛心學(xué)習(xí),努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識,。

作為一個食品專業(yè)出身的人,,剛進(jìn)公司時,對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運(yùn)營幾乎一無所知,,曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,,我也曾懷疑過自己的選擇,懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的,。但是,,公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo),在不斷的學(xué)習(xí)過程中,,我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作,。一方面,虛心學(xué)習(xí)每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,,提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,,堅(jiān)定做好本職工作的信心和決心。另一方面,,向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作方法,,取人之長,補(bǔ)己之短,加深了與同事之間的感情,。

二,、踏實(shí)工作,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

出自 www.sevw.cn

三個月來,,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,自己主要做了一下幾方面的工作:

1.匯總公司的產(chǎn)品信息日報表,,并完成信息日報表的每日更新,,為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù)。

2.協(xié)同倉庫工作人員盤點(diǎn)庫存,,匯總庫存報表,,每天不定時清查入庫貨品,為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù),。

3.完成店鋪經(jīng)營月報表,、店鋪經(jīng)營日報表。

4.完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計(jì),、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢,。

5.每日兩次對店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個排查,保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新,,防止出售中的寶貝無故下架,。

6.配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計(jì),、分析,、匯總等工作。做好數(shù)據(jù)的核實(shí)和上報工作,,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性,。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項(xiàng)工作,認(rèn)真對待,、及時辦理,、不拖延、不誤事,、不敷衍,,盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。

三,、存在的不足及今后努力的方向,。

三個月來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,,自己雖然做了一些力所能,。

及的工作,但還存在很多的不足,主要是閱歷淺,,經(jīng)驗(yàn)少,,有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,視角不夠靈活,,缺乏應(yīng)變能力,;理論和專業(yè)知識不夠豐富,導(dǎo)致工作有時處于被動等等,。另外,,由于語言不通的問題,在與周圍的同事溝通時,,存在一定的障礙,。

針對以上不足,在今后的工作中,,自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、深入實(shí)踐、繼續(xù)堅(jiān)持正直,、謙虛,、樸實(shí)的工作作風(fēng),,擺正自己的位置,,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,,把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好,。

四、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析,。

1.對公司人員狀況的分析,。

要想管好一個企業(yè),首先要管好這個企業(yè)的人,,要想管好一個企業(yè)的人,,首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的、細(xì)致的,、科學(xué)的正確的了解,。

目前公司成員大部分為90后,是一個年輕化的團(tuán)隊(duì),。他們大部分在長輩們的寵愛中長大,,心理素質(zhì)不怎么成熟,沒有自信心,,沒有目標(biāo),,責(zé)任心不強(qiáng),不怎么能吃苦,心理承受能力較弱,,不愛學(xué)習(xí),,不明白工作的真正意義。不過也有一部分比較懂事,,做事比較踏實(shí),、勤奮、性格也比較好,。

因此,,我們在招聘的時候,要招那些肯學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí),、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人。不過,,這部分人一般都比較現(xiàn)實(shí),,對待遇、公正公平,、發(fā)展空間比較看重,。

其實(shí),我們要想打造一流的企業(yè),,培養(yǎng)一流的員工,,一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的,,持之以恒的做事業(yè)的心,。

2.對員工工作狀態(tài)的分析。

目前,,部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,,出現(xiàn)問題時,同事之前相互推諉,,不愿意承擔(dān)責(zé)任,,這也是部分員工責(zé)任心不強(qiáng)的最直接反映。部分員工沒有團(tuán)隊(duì)合作意識,,這就可能導(dǎo)致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上,,進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問題。

因此,,明確分工和加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識也是公司目前需要解決的問題,。

五、對公司企業(yè)文化的分析,。

企業(yè)文化,,對我本人來講,,是一個管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞,我怕自己講不好它,。但我卻可以深刻的體會到,,這個無形的東西就在我的周圍,在我們的骨髓里,。因?yàn)槲矣X得它重要,,所以,還是想講它,,而且覺得非講不可,。

在我所走到的企業(yè)里,旺旺集團(tuán)的企業(yè)文化給我留下的印象最深,。他們有自己明確的經(jīng)營理念,、經(jīng)營目標(biāo)、公司訓(xùn),、公司口號,、企業(yè)標(biāo)識、公司社歌和獨(dú)立的傳媒機(jī)構(gòu),。他們的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的感染力和凝聚力,。

但是,很長一段時間以來,,我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,,為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心,,并沒有感染所有的員工,,那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化,。沒有被突出出來,沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中,,張揚(yáng)的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看,。甚至是沒有被人感覺到。

所以,,加強(qiáng)健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,,也就成為一種必要。十分的必要,。也該引起足夠的重視,。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量、企業(yè)和員工相互之間的理解,、信任,、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去,。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來,共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來,。

工作總結(jié)ppt|工作總結(jié)怎么寫|工作總結(jié)開頭|工作總結(jié)結(jié)尾|工作總結(jié)報告,。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔
你可能感興趣的文章
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點(diǎn)這里 聯(lián)系客服