總結(jié)是整理思緒和經(jīng)驗(yàn)的有效方式。撰寫總結(jié)的同時(shí),,我們可以借助圖表,、數(shù)據(jù)等形式來(lái)更直觀地展示信息,。想要了解一些總結(jié)的寫作技巧和方法嗎?下面是一些總結(jié)范文,供您參考,。
實(shí)驗(yàn)室工作總結(jié)及數(shù)據(jù)分析篇一
在數(shù)據(jù)分析崗位半年以來(lái),,在公司部門領(lǐng)導(dǎo)和黨支部的的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針,、政策,,緊緊圍繞公司開展的“積極主動(dòng)謀發(fā)展,務(wù)實(shí)奮進(jìn)爭(zhēng)一流”的主題實(shí)踐活動(dòng),,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,,全面完成了各項(xiàng)工作目標(biāo),現(xiàn)簡(jiǎn)單的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下我半年來(lái)的工作情況,。
一,、虛心學(xué)習(xí),不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。
作為一名黨員和公司的一份子,,具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。半年來(lái),,我一方面利用工作和業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀,、十一屆全國(guó)人大二次會(huì)議和xx在中紀(jì)委十七屆三次全會(huì)上的講話精神,,進(jìn)一步提高了自己的黨性認(rèn)識(shí)和政治水平;一方面虛心向周圍的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),、工作方法和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),,取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,,加深了與各位同事之間的感情,,同時(shí)還學(xué)習(xí)了相關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí),提高了自己在數(shù)據(jù)分析和處理上的技術(shù)水平,,堅(jiān)定了做好本職工作的信心和決心,。
二、踏實(shí)工作,,努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。
半年來(lái),在主管的帶領(lǐng)和同事們的支持下,,自己主要做了以下幾項(xiàng)工作:
實(shí)驗(yàn)室工作總結(jié)及數(shù)據(jù)分析篇二
在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個(gè)月以來(lái),,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識(shí),,我已經(jīng)從一個(gè)網(wǎng)店的門外漢成長(zhǎng)為對(duì)網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人?,F(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單匯報(bào)一下我三個(gè)月以來(lái)的工作情況。
作為一個(gè)食品專業(yè)出身的人,,剛進(jìn)公司時(shí),,對(duì)網(wǎng)店方面的專業(yè)知識(shí)及網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)幾乎一無(wú)所知,曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,,我也曾懷疑過(guò)自己的選擇,,懷疑自己對(duì)踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動(dòng)的。但是,,公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo),,在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中,我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作,。一方面,,虛心學(xué)習(xí)每一個(gè)與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,,堅(jiān)定做好本職工作的信心和決心,。另一方面,,向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法,,取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,,加深了與同事之間的感情,。
三個(gè)月來(lái),,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,自己主要做了一下幾方面的工作:
1,。匯總公司的產(chǎn)品信息日?qǐng)?bào)表,,并完成信息日?qǐng)?bào)表的每日更新,為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù),。
2,。協(xié)同倉(cāng)庫(kù)工作人員盤點(diǎn)庫(kù)存,匯總庫(kù)存報(bào)表,,每天不定時(shí)清查入庫(kù)貨品,,為各部門的同事提供最可靠的庫(kù)存數(shù)據(jù)。
3,。完成店鋪經(jīng)營(yíng)月報(bào)表,、店鋪經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)表。
4,。完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計(jì),、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢。
5,。每日兩次對(duì)店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個(gè)排查,,保證每款寶貝的架上數(shù)的及時(shí)更新,防止出售中的寶貝無(wú)故下架,。
6,。配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計(jì),、分析,、匯總等工作。做好數(shù)據(jù)的核實(shí)和上報(bào)工作,,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,。
7。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項(xiàng)工作,,認(rèn)真對(duì)待,、及時(shí)辦理、不拖延,、不誤事,、不敷衍,盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意,。
三個(gè)月來(lái),,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,自己雖然做了一些力所能,。
及的工作,,但還存在很多的不足,,主要是閱歷淺,經(jīng)驗(yàn)少,,有時(shí)遇到相對(duì)棘手的問(wèn)題考慮欠周密,,視角不夠靈活,缺乏應(yīng)變能力,;理論和專業(yè)知識(shí)不夠豐富,,導(dǎo)致工作有時(shí)處于被動(dòng)等等。另外,,由于語(yǔ)言不通的問(wèn)題,,在與周圍的同事溝通時(shí),存在一定的障礙,。
針對(duì)以上不足,,在今后的工作中,自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、深入實(shí)踐,、繼續(xù)堅(jiān)持正直、謙虛,、樸實(shí)的工作作風(fēng),,擺正自己的位置,尊重領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同事,,把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好。
1,。對(duì)公司人員狀況的分析,。
要想管好一個(gè)企業(yè),首先要管好這個(gè)企業(yè)的人,,要想管好一個(gè)企業(yè)的人,,首先要對(duì)這個(gè)企業(yè)人員的基本情況有個(gè)比較全面的、細(xì)致的,、科學(xué)的正確的了解,。
目前公司成員大部分為90后,是一個(gè)年輕化的團(tuán)隊(duì),。他們大部分在長(zhǎng)輩們的寵愛(ài)中長(zhǎng)大,,心理素質(zhì)不怎么成熟,沒(méi)有自信心,,沒(méi)有目標(biāo),,責(zé)任心不強(qiáng),不怎么能吃苦,,心理承受能力較弱,,不愛(ài)學(xué)習(xí),不明白工作的真正意義,。不過(guò)也有一部分比較懂事,,做事比較踏實(shí)、勤奮,、性格也比較好,。
因此,我們?cè)谡衅傅臅r(shí)候,,要招那些肯學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人,。不過(guò),,這部分人一般都比較現(xiàn)實(shí),對(duì)待遇,、公正公平,、發(fā)展空間比較看重。
其實(shí),,我們要想打造一流的企業(yè),,培養(yǎng)一流的員工,一流的管理人員并不是難事,。最重要的是要有一顆真正的,,持之以恒的做事業(yè)的心。
2,。對(duì)員工工作狀態(tài)的分析,。
目前,部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,,出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),,同事之前相互推諉,不愿意承擔(dān)責(zé)任,,這也是部分員工責(zé)任心不強(qiáng)的最直接反映,。部分員工沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),這就可能導(dǎo)致工作在某個(gè)環(huán)節(jié)銜接不上,,進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問(wèn)題,。
因此,明確分工和加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)也是公司目前需要解決的問(wèn)題,。
企業(yè)文化,,對(duì)我本人來(lái)講,是一個(gè)管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞,,我怕自己講不好它,。但我卻可以深刻的體會(huì)到,,這個(gè)無(wú)形的東西就在我的周圍,在我們的骨髓里,。因?yàn)槲矣X(jué)得它重要,,所以,還是想講它,,而且覺(jué)得非講不可,。
在我所走到的企業(yè)里,旺旺集團(tuán)的企業(yè)文化給我留下的印象最深,。他們有自己明確的經(jīng)營(yíng)理念,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、公司訓(xùn),、公司口號(hào),、企業(yè)標(biāo)識(shí)、公司社歌和獨(dú)立的傳媒機(jī)構(gòu),。他們的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的感染力和凝聚力,。
但是,很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái),,我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,,為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢(shì)、決心和信心,,并沒(méi)有感染所有的員工,,那種不到山頂不罷休的氣勢(shì)、決心和信心并沒(méi)有很好的變成我們的企業(yè)文化,。沒(méi)有被突出出來(lái),,沒(méi)有在公司發(fā)展的日日夜夜中,張揚(yáng)的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看,。甚至是沒(méi)有被人感覺(jué)到,。
所以,加強(qiáng)健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,,也就成為一種必要,。十分的必要。也該引起足夠的重視,。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量,、企業(yè)和員工相互之間的理解、信任,、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去,。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來(lái),共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來(lái)。
實(shí)驗(yàn)室工作總結(jié)及數(shù)據(jù)分析篇三
???? 在數(shù)據(jù)分析崗位一年以來(lái),,在公司部門領(lǐng)導(dǎo)和黨支部的的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策,,緊緊圍繞公司開展的“積極主動(dòng)謀發(fā)展,,務(wù)實(shí)奮進(jìn)爭(zhēng)一流”的主題實(shí)踐活動(dòng),深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,,全面完成了各項(xiàng)工作目標(biāo),現(xiàn)簡(jiǎn)單的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下我一年來(lái)的工作情況,。
作為一名黨員和公司的一份子,,具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來(lái),,我一方面利用工作和業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀,、十一屆全國(guó)人大二次會(huì)議和xx在中紀(jì)委十七屆三次全會(huì)上的講話精神,進(jìn)一步提高了自己的黨性認(rèn)識(shí)和政治水平,;一方面虛心向周圍的領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),,取人之長(zhǎng),,補(bǔ)己之短,加深了與各位同事之間的感情,,同時(shí)還學(xué)習(xí)了相關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí),,提高了自己在數(shù)據(jù)分析和處理上的技術(shù)水平,堅(jiān)定了做好本職工作的.信心和決心,。
一年來(lái),,在主管的帶領(lǐng)和同事們的支持下,自己主要做了以下幾項(xiàng)工作:
一是認(rèn)真做好各項(xiàng)報(bào)表的定期制作和查詢,,(本文由(
)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供)無(wú)論是本部門需要的報(bào)表還是為其他部門提供的報(bào)表,。保證報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,并與報(bào)表使用人做好良好的溝通工作,。并完成各類報(bào)表的分類,、整理,、歸檔工作,。二是協(xié)助主管做好現(xiàn)有系統(tǒng)的維護(hù)和后續(xù)開發(fā)工作。包括topv系統(tǒng)和多元化系統(tǒng)中的修改和程序開發(fā),。主要完成了海關(guān)進(jìn)出口查驗(yàn)箱報(bào)表,、出口當(dāng)班查驗(yàn)箱清單、駁箱情況等報(bào)表導(dǎo)出功能以及龍門吊班其他箱量輸入界面、其他崗位薪酬錄入界面的開發(fā),,并完成了原有系統(tǒng)中交接班報(bào)表導(dǎo)出等功能的修改,。同時(shí),完成了系統(tǒng)在相關(guān)崗位的安裝和維護(hù)工作,,保證其正常運(yùn)行,。
三是配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位做好各種數(shù)據(jù)的查詢,、統(tǒng)計(jì)、分析,、匯總工作,。做好相關(guān)數(shù)據(jù)的核實(shí)和上報(bào)工作,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,。
四是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,,認(rèn)真對(duì)待,及時(shí)辦理,,不拖延、不誤事,、不敷衍,,盡力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。
一年來(lái),,在辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下,,自己雖然做了一些力所能及的工作,但還存在很多的不足:主要是閱歷淺,,經(jīng)驗(yàn)少,,有時(shí)遇到相對(duì)棘手的問(wèn)題考慮欠周密,視角不夠靈活,,缺乏應(yīng)變能力,;理論和專業(yè)知識(shí)不夠豐富,導(dǎo)致工作有時(shí)處于被動(dòng)等等,。
針對(duì)以上不足,,在今后的工作中,自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、深入實(shí)踐,、繼續(xù)堅(jiān)持正直,、謙虛、樸實(shí)的工作作風(fēng),,擺正自己的位置,,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,,共同把辦公室的工作做細(xì)做好,。
實(shí)驗(yàn)室工作總結(jié)及數(shù)據(jù)分析篇四
基于現(xiàn)有的業(yè)務(wù)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及基本思想的理解與掌握,通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)及統(tǒng)計(jì)分析工具對(duì)數(shù)據(jù)的調(diào)取與處理,、分析,,達(dá)到對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題or主題的探索與剖析,最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題的解決or優(yōu)化,。
業(yè)務(wù)知識(shí):最重要,。
業(yè)務(wù)分析能力:業(yè)務(wù)問(wèn)題的拆解、探索與定位,,也包括一些思維導(dǎo)圖工具的使用(visio,mind,mindmanager),。
數(shù)據(jù)分析能力:基本的統(tǒng)計(jì)學(xué)及數(shù)學(xué)知識(shí)及較強(qiáng)的邏輯思維能力及分析工具的掌握spss,r,python等,。
數(shù)據(jù)提取能力:在數(shù)據(jù)庫(kù)中能完成較為復(fù)雜的數(shù)據(jù)查詢及預(yù)處理的能力(sql使用能力),。
數(shù)據(jù)處理及展現(xiàn)能力:主要指ecel及ppt的使用,也有信息圖制作能力的要求,。
3.長(zhǎng)期只處理數(shù)據(jù)的.詬病【for分析人員】?
對(duì)于分析人員來(lái)說(shuō),,若無(wú)實(shí)際分析經(jīng)驗(yàn),但經(jīng)常提取數(shù)據(jù),,作為一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師的角色開展工作時(shí),,容易形成一種慣性思維:從數(shù)據(jù)角度出發(fā)去看問(wèn)題。這是很危險(xiǎn)的,,因?yàn)橐粭l連貫,、清晰的業(yè)務(wù)邏輯中間會(huì)產(chǎn)生各種數(shù)據(jù),同時(shí)由于業(yè)務(wù)人員操作的相對(duì)靈活以及數(shù)據(jù)錄入和etl處理的問(wèn)題會(huì)導(dǎo)致某一業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn)產(chǎn)生不同值的數(shù)據(jù),,若不清楚業(yè)務(wù)流程,,業(yè)務(wù)知識(shí),很難確認(rèn)異常值的合理性及異常值產(chǎn)生的關(guān)鍵原因,。長(zhǎng)此以往,,這種數(shù)據(jù)角度出發(fā)的慣性思維就很難改變了,進(jìn)而任何分析,,出發(fā)點(diǎn)都是錯(cuò)的,,分析過(guò)程和結(jié)果可想而知。
4.對(duì)于“數(shù)據(jù)敏感”的理解?
相關(guān)學(xué)歷背景及工作年限;,。
對(duì)數(shù)據(jù)預(yù)處理的重視程度;,。
對(duì)細(xì)小業(yè)務(wù)問(wèn)題解決方案及流程的抽取固化能力;。
算法知識(shí)的應(yīng)用能力;。
業(yè)務(wù)知識(shí)的深度和廣度;,。
任務(wù)的整體把控和分配能力;,。
溝通及表述的邏輯清晰程度;。
6.數(shù)據(jù)分析人員,、應(yīng)用型數(shù)據(jù)挖掘人員,、算法型數(shù)據(jù)挖掘人員的區(qū)別?
應(yīng)用型數(shù)據(jù)挖掘人員在數(shù)據(jù)預(yù)處理及模型調(diào)參上下的功夫最多;。
7.數(shù)據(jù)分析人員的角色定位——企業(yè)賢內(nèi)助,。
實(shí)驗(yàn)室工作總結(jié)及數(shù)據(jù)分析篇五
根據(jù)市局要求,,現(xiàn)我村已對(duì)本村16戶mmps調(diào)查登記戶20xx年上半年及20xx年上半年的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,經(jīng)仔細(xì)分析后結(jié)合我村情況,,現(xiàn)就有關(guān)部分收支差距明顯的項(xiàng)目作出如下報(bào)告:
1,、代碼(403)漁業(yè)經(jīng)營(yíng)收入方面比去年同期增加56000元,原因是去年同期受持續(xù)降雨影響,,大部分養(yǎng)殖戶(養(yǎng)殖南美白對(duì)蝦)v有不同程度的損失,,而今年年初越冬棚蝦卻有大幅的價(jià)格上升,所以今年上半年漁業(yè)收入方面有少許增加,,但從本村總體情況來(lái)看,,因四、五,、六月開始南美白對(duì)蝦價(jià)格持續(xù)下滑,,故從總體來(lái)看,本村漁業(yè)經(jīng)營(yíng)收入方面與去年同期相比差距不是很大,。
2,、代碼(412)漁業(yè)生產(chǎn)費(fèi)用支出方面,比去年同期有所增加,,原因是受到魚塘租金上升及漁業(yè)生產(chǎn)資料(蝦料)價(jià)格上升所影響,。
3、代碼(317)財(cái)產(chǎn)性現(xiàn)金收入比去年同期增加22970元,,主要受代碼(405)村集體分紅影響,,本村集體分紅主要來(lái)自兩方面:一是年終分配款,二是口糧款,;這兩方面的收入又受到本村集體魚塘租金及花地租金的.多少而決定,,隨著現(xiàn)在每年魚塘租金的上升,故村民集體分紅也跟著增加,,這是今年上半年財(cái)產(chǎn)性現(xiàn)金收入增加的原因,。
4、代碼(320)期內(nèi)非收入所得現(xiàn)金增加57500元,,主要受代碼(323)取回存款所影響,,與去年同期相比,,取回存款增加57500元。
5,、代碼(315)工業(yè)和建筑業(yè)經(jīng)營(yíng)收入與代碼(333)工業(yè)建筑業(yè)生產(chǎn)費(fèi)用支出,,此兩項(xiàng)與去年同期相比減少近11萬(wàn)多元,原因在兩方面:一是去年登記數(shù)據(jù)時(shí)是按不扣除成本即總收入來(lái)登記,,而今年上半年開始,,登記時(shí)是按扣除成本的凈利潤(rùn)來(lái)登記,故是造成差距極大的原因,;二是本村“吳開榮”一戶是經(jīng)營(yíng)毛織廠的',,去年均是全年經(jīng)營(yíng),而今年開始此毛織廠每月才開工兩,、三天,,故經(jīng)營(yíng)收入或支山均有較明顯的減少。
6,、代碼(340)居住現(xiàn)金支出:比去年同期增加6萬(wàn)多元,,此項(xiàng)受代碼(415)新建(購(gòu))房支出影響,原因是有一戶有新建房屋支出,。
7,、代碼(342)醫(yī)療保健支出:比去年同期有所增加,原因是有一戶有一個(gè)新出生嬰兒,,所以在保健方面費(fèi)用有所增加,。
8,、代碼(343)交通通迅支出:此項(xiàng)比去年同期有所減少,,原因是外出(遠(yuǎn)行)減少,所以交通費(fèi)用相應(yīng)減少,。
9,、代碼(418)教育費(fèi)用支出:比去年同期有所減少,原因是去年有部份讀高中或中專的學(xué)生去年7月已畢業(yè),,今年上半年在讀的學(xué)生絕大部分是初中生或小學(xué)生,,學(xué)費(fèi)相對(duì)較少,甚至有一戶有一學(xué)生已沒(méi)有上學(xué)(個(gè)人原因輟學(xué)),,所以教育費(fèi)用相應(yīng)減少,。另外代碼(419)旅游費(fèi)用支出方面,今年上半年16戶之中均沒(méi)有外出旅游,,故此項(xiàng)沒(méi)有支出,。
10、代碼(339)衣著消費(fèi)支出和代碼(353)存入銀行信用社款的減少,,這些項(xiàng)目主要是受農(nóng)戶“主觀性”原因所影響,,不用深究,!
另外,今年上半年經(jīng)過(guò)再開會(huì)培訓(xùn),,已將以前部份項(xiàng)目代碼概念搞混亂的地方重新更正過(guò),,致使這些代碼數(shù)據(jù)與去年同期相比會(huì)出現(xiàn)或多或少的情況。我村已將16戶調(diào)查戶的家庭人口情況按照年齡,、職業(yè),、收入全部制成表格分析填報(bào),每月跟蹤訪問(wèn),,力求做到數(shù)據(jù)真實(shí)可靠,、不錯(cuò)漏。
實(shí)驗(yàn)室工作總結(jié)及數(shù)據(jù)分析篇六
轉(zhuǎn)眼間,,20xx年已悄然走來(lái),,20xx年,我們以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”,、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),、提供良好素質(zhì)員工為己任,以提高客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量為宗旨,,依據(jù)年度站務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃,,有步驟、分階段的開展了員工培訓(xùn)工作,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,,在全體員工的不懈努力下,圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù),,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供必要的人力,、智力的支持,同時(shí)也為20xx年度培訓(xùn)工作的持續(xù)開展奠定了良好的基礎(chǔ),,為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,尋找差距,現(xiàn)將年度培訓(xùn)工作總結(jié)如下:
20xx年綜合培訓(xùn)員工(站務(wù)員)5期以上,,共八十多人次參加,,每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上,基本達(dá)到了目標(biāo)要求,。
1,、國(guó)家及云南省有關(guān)道路旅客法律法規(guī)。
2,、集團(tuán)公司客運(yùn)管理制度,、規(guī)定和相關(guān)要求。
3,、集團(tuán)公司勞動(dòng)管理制度,。
4,、員工崗位職責(zé)、操作規(guī)范,。
5,、服務(wù)禮儀等。
1,、培訓(xùn)工作考核少,,造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣,學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面,,導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性,。
2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,,只是一味的'采取“上面講,,下面聽(tīng)”形式,呆板,、枯燥,,提不起員工的興趣,導(dǎo)致員工注意力不集中,,影響了培訓(xùn)的效果,。
3、培訓(xùn)制度有待建立健全,。
4,、培訓(xùn)資料欠缺,有待豐富,。
5,、內(nèi)部授課技巧普遍不高,有待提高,,制作課件水平不足,,自主研發(fā)課程能力有所欠缺,,所以,,以上需要改善。
認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過(guò)程,,只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結(jié),,通過(guò)總結(jié)尋找工作中的規(guī)律,從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力,。以上是我對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié),,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
給各位朋友兄弟拜個(gè)早年了,,祝各位身體健康,,心想事成,,萬(wàn)事如意!
實(shí)驗(yàn)室工作總結(jié)及數(shù)據(jù)分析篇七
在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個(gè)月以來(lái),,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識(shí),我已經(jīng)從一個(gè)網(wǎng)店的門外漢成長(zhǎng)為對(duì)網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人?,F(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)單匯報(bào)一下我三個(gè)月以來(lái)的工作情況,。
一、虛心學(xué)習(xí),,努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識(shí),。
作為一個(gè)食品專業(yè)出身的人,剛進(jìn)公司時(shí),,對(duì)網(wǎng)店方面的專業(yè)知識(shí)及網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)幾乎一無(wú)所知,,曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,我也曾懷疑過(guò)自己的選擇,,懷疑自己對(duì)踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動(dòng)的,。但是,公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo),,在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中,,我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作。一方面,,虛心學(xué)習(xí)每一個(gè)與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,,提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,堅(jiān)定做好本職工作的信心和決心,。另一方面,,向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法,取人之長(zhǎng),,補(bǔ)己之短,,加深了與同事之間的感情。
二,、踏實(shí)工作,,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三個(gè)月來(lái),,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,,自己主要做了一下幾方面的工作:
1.匯總公司的產(chǎn)品信息日?qǐng)?bào)表,并完成信息日?qǐng)?bào)表的每日更新,,為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù),。
2.協(xié)同倉(cāng)庫(kù)工作人員盤點(diǎn)庫(kù)存,匯總庫(kù)存報(bào)表,,每天不定時(shí)清查入庫(kù)貨品,,為各部門的同事提供最可靠的庫(kù)存數(shù)據(jù),。
3.完成店鋪經(jīng)營(yíng)月報(bào)表、店鋪經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)表。
4.完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計(jì)、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢,。
5.每日兩次對(duì)店鋪里出售的寶貝進(jìn)行逐個(gè)排查,保證每款寶貝的架上數(shù)的及時(shí)更新,,防止出售中的寶貝無(wú)故下架。
6.配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢,、統(tǒng)計(jì),、分析、匯總等工作,。做好數(shù)據(jù)的核實(shí)和上報(bào)工作,,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
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7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項(xiàng)工作,,認(rèn)真對(duì)待,、及時(shí)辦理、不拖延,、不誤事,、不敷衍,盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意,。
三,、存在的不足及今后努力的方向。
三個(gè)月來(lái),,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,,自己雖然做了一些力所能。
及的工作,,但還存在很多的不足,,主要是閱歷淺,經(jīng)驗(yàn)少,,有時(shí)遇到相對(duì)棘手的問(wèn)題考慮欠周密,,視角不夠靈活,缺乏應(yīng)變能力,;理論和專業(yè)知識(shí)不夠豐富,,導(dǎo)致工作有時(shí)處于被動(dòng)等等。另外,,由于語(yǔ)言不通的問(wèn)題,在與周圍的同事溝通時(shí),,存在一定的障礙,。
針對(duì)以上不足,,在今后的工作中,自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、深入實(shí)踐,、繼續(xù)堅(jiān)持正直、謙虛,、樸實(shí)的工作作風(fēng),,擺正自己的位置,尊重領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同事,,把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細(xì)做好。
四,、對(duì)公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析,。
1.對(duì)公司人員狀況的分析。
要想管好一個(gè)企業(yè),,首先要管好這個(gè)企業(yè)的人,,要想管好一個(gè)企業(yè)的人,首先要對(duì)這個(gè)企業(yè)人員的基本情況有個(gè)比較全面的,、細(xì)致的,、科學(xué)的正確的了解。
目前公司成員大部分為90后,,是一個(gè)年輕化的團(tuán)隊(duì),。他們大部分在長(zhǎng)輩們的寵愛(ài)中長(zhǎng)大,心理素質(zhì)不怎么成熟,,沒(méi)有自信心,,沒(méi)有目標(biāo),責(zé)任心不強(qiáng),,不怎么能吃苦,,心理承受能力較弱,不愛(ài)學(xué)習(xí),,不明白工作的真正意義,。不過(guò)也有一部分比較懂事,做事比較踏實(shí),、勤奮,、性格也比較好。
因此,,我們?cè)谡衅傅臅r(shí)候,,要招那些肯學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強(qiáng)的人,。不過(guò),,這部分人一般都比較現(xiàn)實(shí),對(duì)待遇,、公正公平,、發(fā)展空間比較看重。
其實(shí),,我們要想打造一流的企業(yè),,培養(yǎng)一流的員工,一流的管理人員并不是難事,。最重要的是要有一顆真正的,,持之以恒的做事業(yè)的心。
2.對(duì)員工工作狀態(tài)的分析,。
目前,,部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),,同事之前相互推諉,,不愿意承擔(dān)責(zé)任,這也是部分員工責(zé)任心不強(qiáng)的最直接反映,。部分員工沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),,這就可能導(dǎo)致工作在某個(gè)環(huán)節(jié)銜接不上,進(jìn)而有可能出現(xiàn)重大問(wèn)題,。
因此,,明確分工和加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)也是公司目前需要解決的問(wèn)題。
五,、對(duì)公司企業(yè)文化的分析,。
企業(yè)文化,對(duì)我本人來(lái)講,,是一個(gè)管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞,,我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會(huì)到,,這個(gè)無(wú)形的東西就在我的周圍,,在我們的骨髓里。因?yàn)槲矣X(jué)得它重要,,所以,,還是想講它,而且覺(jué)得非講不可,。
在我所走到的企業(yè)里,,旺旺集團(tuán)的企業(yè)文化給我留下的印象最深,。他們有自己明確的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、公司訓(xùn),、公司口號(hào),、企業(yè)標(biāo)識(shí),、公司社歌和獨(dú)立的傳媒機(jī)構(gòu)。他們的企業(yè)文化具有很強(qiáng)的感染力和凝聚力,。
但是,,很長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái),我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,,為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢(shì),、決心和信心,并沒(méi)有感染所有的員工,,那種不到山頂不罷休的氣勢(shì),、決心和信心并沒(méi)有很好的變成我們的企業(yè)文化。沒(méi)有被突出出來(lái),,沒(méi)有在公司發(fā)展的日日夜夜中,,張揚(yáng)的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看。甚至是沒(méi)有被人感覺(jué)到,。
所以,,加強(qiáng)健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,也就成為一種必要,。十分的必要,。也該引起足夠的重視。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量,、企業(yè)和員工相互之間的理解,、信任、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去,。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來(lái),,共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來(lái)。
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實(shí)驗(yàn)室工作總結(jié)及數(shù)據(jù)分析篇八
按以下流程來(lái)寫:
1,、清楚業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2,、查看數(shù)據(jù)報(bào)表表現(xiàn),。
3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,。
4,、分析原因,。
5、提出建議,。
6,、測(cè)試/實(shí)驗(yàn)。
7,、實(shí)施,。
首先要明白沒(méi)有目標(biāo)也就無(wú)所謂分析,其次分析的時(shí)候要注重關(guān)聯(lián),,細(xì)分,,以及數(shù)據(jù)的背景信息,同時(shí)可采用魚骨分析法分析原因類型,,注意的是問(wèn)題的80%可能只是20%的原因造成,,找出主要問(wèn)題,提出建議,,不要忘了做測(cè)試,,有時(shí)候原因可能不是想象中的,所以需要通過(guò)測(cè)試來(lái)驗(yàn)證你的假設(shè),,最后如果實(shí)驗(yàn)結(jié)果滿意就進(jìn)一步具體實(shí)施,,不滿意再來(lái)一邊。
千萬(wàn)不要悶頭自己想,,一定要測(cè)試,。
實(shí)驗(yàn)室工作總結(jié)及數(shù)據(jù)分析篇九
近期主要完成了某產(chǎn)品用戶畫像分析,從9月底拿到數(shù)據(jù),,到上周輸出第三稿,,中間歷時(shí)一個(gè)半月,如果從收到需求,,到三稿輸出,,那就超過(guò)兩個(gè)月,在這次整個(gè)分析過(guò)程中,,遇到了不少問(wèn)題,,嘗試了使用不同方法,現(xiàn)在是時(shí)候做一個(gè)復(fù)盤,、總結(jié),、反思。
在開始階段,,遇到的主要問(wèn)題是客戶的要求是分析產(chǎn)品用戶畫像報(bào)告,,因?yàn)闆](méi)有直接跟客戶溝通,而需求只有簡(jiǎn)單的一句話,,我只能根據(jù)經(jīng)驗(yàn)列出要分析的要點(diǎn),,確定需要的數(shù)據(jù)維度,。在我確定分析框架后,我發(fā)現(xiàn)如果按照我方的想法最后輸出的結(jié)果卻不是客戶想到的,,那就白做了,,所以確定分析框架后還需要客戶確認(rèn),思路是否可行,,分析方向有無(wú)異議,。這個(gè)問(wèn)題還算比較好解決,客戶同意了分析思路即可,。
經(jīng)過(guò)與客戶溝通后,,到了第二階段,,發(fā)起提數(shù)需求,。這個(gè)過(guò)程總體算比較順利,客戶方數(shù)據(jù)庫(kù)工程師首先反饋了一份樣本數(shù)據(jù),,讓我方確認(rèn)數(shù)據(jù)是否正確,,如正確,則提供全量樣本,。數(shù)據(jù)驗(yàn)證的過(guò)程,,主要是由我來(lái)完成,對(duì)樣本數(shù)據(jù),,我提出了一些疑問(wèn),,對(duì)方也一一解答。當(dāng)然還有個(gè)別字段邏輯問(wèn)題,,我沒(méi)有發(fā)現(xiàn),,對(duì)后續(xù)的分析帶來(lái)了一些影響,造成最后能使用的維度減少,,是一個(gè)遺憾,。
拿到全量數(shù)據(jù)后,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗,。在這個(gè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量非常不理想,,很多字段的缺失值占比很大,個(gè)別字段也有異常值,,總體樣本中能使用的記錄銳減,。一開始我的處理方法比較簡(jiǎn)單,對(duì)缺失值占比達(dá)的字段直接不使用,,帶來(lái)的后果就是輸出的第一版分析報(bào)告過(guò)于簡(jiǎn)單,。
重新回到數(shù)據(jù),再次對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行摸底,,而且也調(diào)整分析方法,,嘗試使用聚類分析方法,,按用戶活躍渠道,對(duì)用進(jìn)行分群,,分群后,,再結(jié)合其他維度,對(duì)用戶進(jìn)行描述,。這一次輸出的報(bào)告還是存在一些問(wèn)題,,最大問(wèn)題就是用戶群之間區(qū)別不明顯,只能繼續(xù)修改,。中間因?yàn)橐隽硪粋€(gè)分析,,用戶畫像分析就暫時(shí)先放一邊。
完成另一個(gè)分析后,,繼續(xù)回到產(chǎn)品用戶畫像分析,,這次同事提出了一些建議,在沒(méi)有更好的思路前,,我按照同事的建議第三次修改分析報(bào)告,。當(dāng)然還是要先處理數(shù)據(jù),這次我對(duì)異常值,、缺失值就行了處理,,異常值使用的是蓋帽法,對(duì)缺失值,,在一些字段中用0填補(bǔ),,這樣增加了可使用的維度。數(shù)據(jù)清洗完后,,對(duì)連續(xù)變量進(jìn)行分箱處理,,這一次還是先使用聚類分析,對(duì)幾個(gè)字段進(jìn)行聚類,,這樣增加了兩個(gè)大的維度,,接著基于兩個(gè)大的維度,使用對(duì)應(yīng)分析方法,,結(jié)合其他維度觀察變量間的關(guān)系,,最后的結(jié)果顯示有部分變量之間是存在明顯的關(guān)系,有些幾乎沒(méi)有區(qū)別,。數(shù)據(jù)處理完后,,再次輸出分析報(bào)告。
完成第三次分析后,,我回過(guò)頭來(lái)看看分析中存在的問(wèn)題,,尤其是使用對(duì)應(yīng)分析,查閱了一些資料,,發(fā)現(xiàn)在對(duì)應(yīng)分析中,,應(yīng)該先進(jìn)行預(yù)分析,。聚類分析,兩次我都是使用k—means聚類,,其實(shí)還可以使用二階聚類,,二階聚類適用于分類變量,這是快速聚類不適用的,,我嘗試在清洗后的數(shù)據(jù)中使用二階聚類,,效果尚可。
最近恰好又在看丁亞軍老師的講課視頻,,講到聚類分析,,再結(jié)合我在工作中的應(yīng)用,對(duì)聚類分析方法有了新的認(rèn)識(shí),。聚類方法在剛興起的時(shí)候,,是不被傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)學(xué)家們接受,因?yàn)檫@個(gè)方法太簡(jiǎn)單,,沒(méi)有使用到過(guò)多的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),。在實(shí)際的工作中,聚類使用的頻率還是很高的,,尤其是在用戶分群方面,用戶特征的描述,。對(duì)應(yīng)分析是第一次用到,,為什么會(huì)想到使用對(duì)應(yīng)分析,主要是根據(jù)變量類型,,幾個(gè)分類型變量,,探究變量間的關(guān)系,除了相關(guān)分析外,,對(duì)應(yīng)分析也使用,,而且它的結(jié)果更直觀。
最后能完成第三稿也要感謝同事的建議,,一個(gè)人的力量是有限的,,群策群力、集思廣益才能做得更好,。
實(shí)驗(yàn)室工作總結(jié)及數(shù)據(jù)分析篇十
1,、熱愛(ài)并忠誠(chéng)于人民的教學(xué)事業(yè),教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,,教風(fēng)扎實(shí),,嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度。
2,、認(rèn)真?zhèn)湔n,。
不但備學(xué)生們而且備教材備教法,,根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生們的實(shí)際,設(shè)計(jì)課的類型,,擬定采用的教學(xué)方法,,并對(duì)教學(xué)過(guò)程的程序及時(shí)間安排都作了詳細(xì)的記錄,認(rèn)真寫好教案,。每一課都做到“有備而來(lái)”,,每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備,并制作各種利于吸引學(xué)生們注意力的有趣教具,,課后及時(shí)對(duì)該課作出總結(jié),,寫好教學(xué)后記,并認(rèn)真按搜集每課書的知識(shí)要點(diǎn),,歸納成集,。
3、增強(qiáng)上課技能,,提高教學(xué)質(zhì)量,。
使講解清晰化,條理化,,準(zhǔn)確化,,條理化,準(zhǔn)確化,,情感化,,生動(dòng)化,做到線索清晰,,層次分明,,言簡(jiǎn)意賅,深入淺出,。在課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生們的積極性,,加強(qiáng)師生交流,充分體現(xiàn)學(xué)生們的主作用,,讓學(xué)生們學(xué)得容易,,學(xué)得輕松,學(xué)得愉快,。
注意精講精練,,在課堂上老師講得盡量少,學(xué)生們動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多,;同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生們學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力,,讓各個(gè)層次的學(xué)生們都得到提高。現(xiàn)在學(xué)生們普遍反映喜歡上課數(shù)學(xué)課。
每周堅(jiān)持集體備課,,保證每次都有收獲,,真正為提高高一級(jí)的數(shù)學(xué)成績(jī)而努力。要求所有老師用電腦備教案,,盡量并且實(shí)現(xiàn)資源共享共同研究,、共同進(jìn)步。在教學(xué)上,,堅(jiān)持教學(xué)研究,,共同討論,同時(shí),,多聽(tīng)課,,學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),克服自己的不足,。
4,、在課堂授課中,堅(jiān)持啟發(fā)式教學(xué),,堅(jiān)持向45分鐘要質(zhì)量,。
以學(xué)生們?yōu)橹黧w,以訓(xùn)練為主線,。教學(xué)過(guò)程重視知識(shí)與技能,,學(xué)習(xí)過(guò)程和方法,情感態(tài)度與價(jià)值觀,,培養(yǎng)學(xué)生們自主學(xué)習(xí),,合作學(xué)習(xí),探究性學(xué)習(xí)的精神,。
5、真批改作業(yè):布置作業(yè)做到精讀精練,。
實(shí)驗(yàn)室工作總結(jié)及數(shù)據(jù)分析篇十一
那么怎樣既有這些內(nèi)容又能簡(jiǎn)潔表達(dá)呢?其實(shí),,雇主并不要求大學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)必須與應(yīng)聘的職位對(duì)應(yīng),而是注重考察在這些實(shí)踐活動(dòng)中顯示或者鍛煉了應(yīng)聘者的哪些能力,,這些能力是不是職位所要求的或者有否發(fā)展?jié)摿?。因此,所謂的“簡(jiǎn)”是把那些與別人相同相似的.經(jīng)歷簡(jiǎn)化或者減掉,,重點(diǎn)突出自己獨(dú)特的東西,,并一定使之與招聘崗位的需求對(duì)應(yīng)起來(lái)。到這里大家可能又會(huì)說(shuō),,我怎么知道那個(gè)招聘的崗位是什么需求?其實(shí),,大部分崗位的基本要求是有相同之處的,比如工作的主動(dòng)性,、時(shí)間管理,、細(xì)節(jié)管理,、溝通能力等。
個(gè)人信息,。
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲,。
居住地:xx。
電話:xxx,。
e-mail:/jianli,。
最近工作。
公司:xx金融證券有限公司,。
行業(yè):金融/投資/證券,。
職位:證券分析師最高學(xué)歷。
學(xué)歷:本科,。
專業(yè):金融學(xué),。
學(xué)校:xx理工大學(xué)。
求職意向,。
到崗時(shí)間:一周以內(nèi),。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):金融/投資/證券,。
目標(biāo)地點(diǎn):西安,。
期望月薪:面議/月。
目標(biāo)職能:證券分析師,。
工作經(jīng)驗(yàn),。
20xx/x—至今:xx金融證券有限公司[x年x個(gè)月]。
所屬行業(yè):金融/投資/證券,。
研發(fā)部證券分析師,。
1、負(fù)責(zé)通過(guò)股市報(bào)告會(huì),、面談等形式,,營(yíng)銷理財(cái)服務(wù);。
2,、負(fù)責(zé)分析目標(biāo)板塊的上市公司的基本面,,列出投資原因,并給出風(fēng)險(xiǎn)提示;,。
3,、負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策走向分析及解讀;,。
4,、負(fù)責(zé)協(xié)助基金經(jīng)理,對(duì)持倉(cāng)比重、結(jié)構(gòu),、品種做出建議;,。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助其他分析師進(jìn)行投資組合的配置,。
20xx/x--20xx/x:xx金融證券有限公司[x年x個(gè)月],。
所屬行業(yè):金融/投資/證券。
市場(chǎng)部證券分析師,。
1,、負(fù)責(zé)為客戶提供投資理財(cái)咨詢;。
2,、負(fù)責(zé)組建及管理投資顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),,維護(hù)投資渠道;。
3,、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,,推廣并銷售公司的金融理財(cái)產(chǎn)品;。
4,、負(fù)責(zé)通過(guò)數(shù)據(jù),、技術(shù)面的分析來(lái)進(jìn)行股票買賣的實(shí)盤操作;。
5,、負(fù)責(zé)定期召開投資報(bào)告會(huì),,培訓(xùn)客戶經(jīng)理的投資分析知識(shí)。
20xx/x--20xx/x:xx金融有限公司[xx個(gè)月],。
所屬行業(yè):金融/投資/證券,。
投資部證券分析師。
2,、負(fù)責(zé)跟蹤****行業(yè)動(dòng)態(tài),,并對(duì)行業(yè)內(nèi)變化個(gè)股做出分析評(píng)價(jià);。
3,、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,,為客戶提供咨詢服務(wù);。
4,、負(fù)責(zé)***基金的交易,并指導(dǎo)交易員完成交易指令;,。
5,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬員工以及分配部門任務(wù)。
教育經(jīng)歷,。
20xx/x--20xx/xxx理工大學(xué)金融學(xué)本科,。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(熟練),讀寫(良好),。
自我評(píng)價(jià),。
在證券公司任職***年,對(duì)于股票投資具有深入的研究,,善于數(shù)據(jù)挖掘和財(cái)務(wù)分析,,對(duì)于國(guó)家政策和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展具有敏銳的觀察力。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,,曾在知名財(cái)經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇,,得到讀者的歡迎。能夠承受巨大的工作強(qiáng)度,,抗壓能力強(qiáng),,工作責(zé)任心高,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)佳,,希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,。
實(shí)驗(yàn)室工作總結(jié)及數(shù)據(jù)分析篇十二
1、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),。我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),,在工作中,堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),,不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,,認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識(shí),并結(jié)合自己在實(shí)際工作中存在的不足有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí),,并且參加統(tǒng)計(jì)職業(yè)資格考試,,明確了統(tǒng)計(jì)員的工作職責(zé)。
2,、在工作以來(lái),,我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,,時(shí)刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上,,努力做好本職工作。在具體工作中,,我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個(gè)工作,,分清輕重緩急,科學(xué)安排時(shí)間,,按時(shí),、按質(zhì)、按量完成任務(wù),。
3,、每天及時(shí),、準(zhǔn)確按銷售合同或出入庫(kù)單的明細(xì)填寫統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,并及時(shí)作好數(shù)據(jù)的備份,。
4,、每月底根據(jù)本月實(shí)際發(fā)生情況向總部報(bào)送營(yíng)業(yè)收入快報(bào);產(chǎn)值指標(biāo)月報(bào);勞動(dòng)工資及保障情況月報(bào);主要產(chǎn)品產(chǎn)、銷,、存情況月報(bào);能源消費(fèi)月報(bào)表,,并存檔。
5,、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析,。主要有《產(chǎn)成品交庫(kù)情況統(tǒng)計(jì)表》、《公司人員統(tǒng)計(jì)表》,、《勞動(dòng)工資及保障情況統(tǒng)計(jì)表》,、《年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析》。
6,、參加匯報(bào)了《關(guān)于做好特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項(xiàng)目》《xx省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目》的申報(bào)工作,。
7、每周五向省工信委匯報(bào)項(xiàng)目建設(shè)完成情況,,每月底向省科工局匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況及項(xiàng)目建設(shè)存在的問(wèn)題,,每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局、招商局匯報(bào)項(xiàng)目完成投資情況和建設(shè)完成情況,。
1,、在工作中,雖然我不斷加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),,努力使自己在各方面走向熟練,,但由于自身學(xué)識(shí)、能力,、思想,、心理素質(zhì)等的局限,導(dǎo)致在平時(shí)的工作中比較死板,、心態(tài)放不開,,工作起來(lái)束手束腳,對(duì)工作中的一些問(wèn)題沒(méi)有全面的理解與把握,。同時(shí)由于個(gè)人不愛(ài)說(shuō)話,,與同事們的溝通和交流很少,工作目標(biāo)不明確,,并且遇到問(wèn)題請(qǐng)教不多,,沒(méi)有做到虛心學(xué)習(xí)。
2,、身為新時(shí)代的大學(xué)生,,卻沒(méi)有青年人應(yīng)有的朝氣,學(xué)習(xí)新知識(shí),、掌握新東西不夠,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成,但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走,,很被動(dòng),,而且缺乏工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立工作能力不足,。在工作中不夠大膽,,總是在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐,,去推廣,。
1、努力完成本職工作之余,,學(xué)習(xí)更多有關(guān)財(cái)務(wù),、統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí),以提升自己專業(yè)學(xué)識(shí),。
2,、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn),有效提高對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,,并做好數(shù)據(jù)的登記,、上報(bào)與分析。
3,、在原有的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)上,,對(duì)一些沒(méi)有實(shí)際意義的表格進(jìn)行改進(jìn),并對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行加強(qiáng),。
今后工作中我將努力奮斗,,無(wú)論自己手頭的工作有多忙,都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,,遇到工作困難,,及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報(bào),并尋找更好解決問(wèn)題的辦法,,繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績(jī),,針對(duì)自身的不足加以改進(jìn),爭(zhēng)取做的更好,。
實(shí)驗(yàn)室工作總結(jié)及數(shù)據(jù)分析篇十三
雖然這個(gè)工作的人還不能稱作數(shù)據(jù)分析師,,但是往往作這樣工作的人還都自稱是數(shù)據(jù)分析師,這樣的人,,只能通過(guò)×××系統(tǒng)看到有限的數(shù)據(jù),,并且很少去處理數(shù)據(jù),,甚至不理解數(shù)據(jù)的由來(lái)和含義,只是機(jī)械的把自己看到的數(shù)據(jù)拷貝出來(lái),,轉(zhuǎn)發(fā)給相應(yīng)的人,。這類人發(fā)出來(lái)的數(shù)據(jù),是否有意義,,怎么解讀,,他自己是不知道的,只能期望收到數(shù)據(jù)的人了,。
2,、數(shù)據(jù)查詢員/處理員:數(shù)據(jù)處理沒(méi)問(wèn)題,缺乏數(shù)據(jù)解讀能力,。
這些人可以稱為分析師了,,他們已經(jīng)對(duì)數(shù)據(jù)有一定的理解了,對(duì)于大部分?jǐn)?shù)據(jù),,他們也知道數(shù)據(jù)的定義,,并且可以通過(guò)監(jiān)控系統(tǒng)或者原始的數(shù)據(jù),處理得到這些數(shù)據(jù),。統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法,,這批人還是很精通的,統(tǒng)計(jì)學(xué)的工具,,他們也是用起來(lái)得心應(yīng)手,,你讓他們做一下因子分析,聚類肯定是沒(méi)問(wèn)題,,各類檢驗(yàn)也是用的爐火純青,。他們的不足是:1、如果不告訴他們命題,,那么他們就不知道該應(yīng)用什么樣的方法去得到結(jié)論了,。2、對(duì)于數(shù)據(jù)的處理沒(méi)問(wèn)題,,但是卻沒(méi)有一個(gè)很好的數(shù)據(jù)解讀能力,。只能在統(tǒng)計(jì)學(xué)的角度上解釋數(shù)據(jù)。
數(shù)據(jù)分析師這群人,,對(duì)于數(shù)據(jù)的處理已經(jīng)不是問(wèn)題了,,他們的重點(diǎn)已經(jīng)轉(zhuǎn)化到怎么樣去解讀數(shù)據(jù)了,同樣的數(shù)據(jù),,在不同人的眼中有不一致的內(nèi)容,。好的數(shù)據(jù)分析師,是能通過(guò)數(shù)據(jù)找到問(wèn)題,,準(zhǔn)確的定位問(wèn)題,,準(zhǔn)確的找到問(wèn)題產(chǎn)生的原因,,為下一步的改進(jìn),找到機(jī)會(huì)點(diǎn)的人,。往往科班出身的人,,欠缺的不是在處理數(shù)據(jù)上,而是在解讀數(shù)據(jù)上,,至于將數(shù)據(jù)和產(chǎn)品結(jié)合到一起,則是其更缺少的能力了,。
4,、數(shù)據(jù)應(yīng)用師:將數(shù)據(jù)還原到產(chǎn)品中,為產(chǎn)品所用,。
5,、數(shù)據(jù)規(guī)劃師:走在產(chǎn)品前面,讓數(shù)據(jù)有新的價(jià)值方向,。
1.標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表,。
回答:發(fā)生了什么?什么時(shí)候發(fā)生的,?
示例:月度或季度財(cái)務(wù)報(bào)表,。
我們都見(jiàn)過(guò)報(bào)表,它們一般是定期生成,,用來(lái)回答在某個(gè)特定的領(lǐng)域發(fā)生了什么,。從某種程度上來(lái)說(shuō)它們是有用的,但無(wú)法用于制定長(zhǎng)期決策,。
2.即席查詢,。
回答:有多少數(shù)量?發(fā)生了多少次,?在哪里,?
示例:一周內(nèi)各天各種門診的病人數(shù)量報(bào)告。
即席查詢的最大好處是,,讓你不斷提出問(wèn)題并尋找答案,。
3.多維分析。
回答:?jiǎn)栴}到底出在哪里,?我該如何尋找答案,?
示例:對(duì)各種手機(jī)類型的用戶進(jìn)行排序,探查他們的呼叫行為,。
通過(guò)多維分析(olap)的鉆取功能,,可以讓您有初步的發(fā)現(xiàn)。鉆取功能如同層層剝筍,,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在,。
4.警報(bào),。
回答:我什么時(shí)候該有所反應(yīng)?現(xiàn)在該做什么,?
示例:當(dāng)銷售額落后于目標(biāo)時(shí),,銷售總監(jiān)將收到警報(bào)。
5.統(tǒng)計(jì)分析,。
回答:為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況,?我錯(cuò)失了什么機(jī)會(huì)?
示例:銀行可以弄清楚為什么重新申請(qǐng)房貸的客戶在增多,。
這時(shí)您已經(jīng)可以進(jìn)行一些復(fù)雜的分析,,比如頻次分析模型或回歸分析等等。統(tǒng)計(jì)分析是在歷史數(shù)據(jù)中進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并總結(jié)規(guī)律,。
6.預(yù)報(bào),。
回答:如果持續(xù)這種發(fā)展趨勢(shì),未來(lái)會(huì)怎么樣,?還需要多少,?什么時(shí)候需要?
示例:零售商可以預(yù)計(jì)特定商品未來(lái)一段時(shí)間在各個(gè)門店的需求量,。
預(yù)報(bào)可以說(shuō)是最熱門的分析應(yīng)用之一,,各行各業(yè)都用得到。特別對(duì)于供應(yīng)商來(lái)說(shuō),,能夠準(zhǔn)確預(yù)報(bào)需求,,就可以讓他們合理安排庫(kù)存,既不會(huì)缺貨,,也不會(huì)積壓,。
7.預(yù)測(cè)型建模。
回答:接下來(lái)會(huì)發(fā)生什么,?它對(duì)業(yè)務(wù)的影響程度如何,?
示例:酒店和娛樂(lè)行業(yè)可以預(yù)測(cè)哪些vip客戶會(huì)對(duì)特定度假產(chǎn)品有興趣。
如果您擁有上千萬(wàn)的客戶,,并希望展開一次市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),,那么哪些人會(huì)是最可能響應(yīng)的客戶呢?如何劃分出這些客戶,?哪些客戶會(huì)流失,?預(yù)測(cè)型建模能夠給出解答。
8.優(yōu)化,。
回答:如何把事情做得更好,?對(duì)于一個(gè)復(fù)雜問(wèn)題來(lái)說(shuō),那種決策是最優(yōu)的?
示例:在給定了業(yè)務(wù)上的優(yōu)先級(jí),、資源調(diào)配的約束條件以及可用技術(shù)的情況下,,請(qǐng)您來(lái)給出it平臺(tái)優(yōu)化的最佳方案,以滿足每個(gè)用戶的需求,。
優(yōu)化帶來(lái)創(chuàng)新,,它同時(shí)考慮到資源與需求,幫助您找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳方式,。
實(shí)驗(yàn)室工作總結(jié)及數(shù)據(jù)分析篇十四
這個(gè)題目就是開放的問(wèn)一個(gè)銷售問(wèn)題,,看分析師如何給出相關(guān)的意見(jiàn)或者建議。當(dāng)然這不是分析范疇,,但是我覺(jué)得分析師既然是做運(yùn)營(yíng)支撐,、甚至決策,那么一些基礎(chǔ)的銷售理念是應(yīng)該有的,。
題目:100斤蘋果怎么賣,可以賣的錢又多,,賣的又快?
開題:此題目意在說(shuō)如何從商品的角度去考慮如何銷售的問(wèn)題,,傳統(tǒng)的銷售方式就是經(jīng)典的4p理論。渠道,,商品,,價(jià)格,促銷,。而此問(wèn)題意在從商品,,價(jià)格,促銷的角度去問(wèn)面試者問(wèn)題,。
題注:
1.如果回答者答的問(wèn)題說(shuō)的過(guò)多,,比如說(shuō)渠道如何做,如果做售后,,如何二次營(yíng)銷,,范圍就擴(kuò)大了。
2.如果回答者的回答過(guò)于泛,,或者理論的東西比較多,,或者聽(tīng)著非常正確而不給出解決方案,那不適合一線分析師,。
上面兩項(xiàng)是減分項(xiàng),。
刀刀的解答:
1、渠道是重要,。
用戶考慮暫且放在渠道里,,因?yàn)橛脩舯仨氁蕾嚽缹?shí)現(xiàn)鏈接。但就此問(wèn)題來(lái)說(shuō),有點(diǎn)跑題,,問(wèn)的是賣蘋果,,用戶考慮一般先考慮需求和消費(fèi)場(chǎng)景,所以不分享渠道的做法,。
2,、商品自己分堆。
最簡(jiǎn)單,,一堆貴,,一堆便宜。蘋果不分揀,。賣個(gè)差不多再重分,,46開分。
解讀:利用價(jià)格做出價(jià)格歧視的感念,,同時(shí)告訴消費(fèi)者4的商品比較好賣,,這樣一個(gè)明確的指向。
3,、商品拆分,。
按好壞分堆,好蘋果貴30%,。其余的分兩堆,,一般的常規(guī)賣,最差的貴50%,,并貼上標(biāo)簽如澀蘋果之類,。
解讀:劣質(zhì)商品只是品質(zhì)不好,不是不能賣高價(jià),,關(guān)鍵是你要告訴別人這是稀缺的,。真實(shí)說(shuō)明商品特征,不要做多,,好的商品還是要高價(jià)的,,稀缺商品要更貴。一般的商品就這樣買,。但是注意結(jié)合第四條,。
4、時(shí)間因素,。
一般早上要比晚上貴,,水果盡量當(dāng)天賣完,所以在晚上8點(diǎn)后開始半價(jià)賣,。
解讀:快和多都是必須的,,水果隔夜很多都會(huì)壞,。晚上8點(diǎn)是大家出來(lái)遛彎的時(shí)候,可以做清倉(cāng)了,。不留呆滯庫(kù)存是關(guān)鍵,,高周轉(zhuǎn)是關(guān)鍵。手里最好留的是鈔票,,而不是貨物,。
5、地點(diǎn),。
這個(gè)本來(lái)不想說(shuō),,還是說(shuō)一下,火車站和汽車站絕對(duì)賣不出去,,攤位沒(méi)有,。最重要的是你見(jiàn)過(guò)這種地方賣水果的銷售有好的么?好地方在地鐵口,菜市口,,學(xué)校門口,。
解讀:人流多并不代表需求好,菜市場(chǎng)門口絕對(duì)比火車站好,。為什么,,火車站貴這是大家都知道的,再者,,誰(shuí)沒(méi)事到火車站去買水果啊。菜市場(chǎng)還是做長(zhǎng)久生意的地方,,學(xué)校門口,,地鐵口大家多觀察就知道了。
商品這個(gè)東西可以玩的很多,。留幾句話:
不要賣貨源不穩(wěn)定的某類商品,。
堅(jiān)決下架無(wú)法銷售占位置的商品。
主推非標(biāo)準(zhǔn)品,。
流行品一定是打折賣的,。
實(shí)驗(yàn)室工作總結(jié)及數(shù)據(jù)分析篇十五
述職報(bào)告是述職者向上自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾匯報(bào)自己守職盡責(zé)和施政情況的報(bào)告,如何寫述職報(bào)告,。述職報(bào)告根據(jù)不同時(shí)間范圍,,又可分為若干種不同的類型,如年度述職報(bào)告,、任期述職報(bào)告,、階段述職報(bào)告等。因?yàn)闀r(shí)間不同,,述職報(bào)告的特點(diǎn)也不同,,它們?cè)趯懽魃细饔衅鋫?cè)重,但基本內(nèi)容和要求是一樣的。
一,、述職報(bào)告的內(nèi)容,。
不同性質(zhì)、不同層次的干部所寫的內(nèi)容是不同的,,但一般的述職報(bào)告都要寫如下內(nèi)容:
(一)身份和崗位職責(zé),。
對(duì)自己的身份和崗位職責(zé)及其工作目標(biāo),要首先簡(jiǎn)明扼要地?cái)⑹銮宄?,不然群眾和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其報(bào)告無(wú)法衡量,。因?yàn)橥粚哟巍⑼患?jí)職務(wù),,不同部門的干部其職責(zé)范圍并不一樣,,所以述職報(bào)告開頭必須首先明確自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo),這樣領(lǐng)導(dǎo)和群眾對(duì)述職者才能有清楚的認(rèn)識(shí),,正確的考評(píng),。
(二)履行職責(zé)的情況。
1,、主要做了哪些工作,。敘述工作時(shí)要恰當(dāng)分類,把所做的工作按大小項(xiàng)并列起來(lái),,某大項(xiàng)工作內(nèi)容如果很多,,可再分小項(xiàng)。把工作項(xiàng)目按邏輯順序排列清楚,,積壓項(xiàng)內(nèi)容恰當(dāng)歸類,。
2、做工作的指導(dǎo)思想,。給合如何貫徹黨和國(guó)家的方針,、政策,寫某項(xiàng)工作為什么要這樣抓緊,,要以現(xiàn)實(shí)觀念和未來(lái)眼光作簡(jiǎn)要的理論闡述,。
3、可以體現(xiàn)工作成果的事實(shí)和數(shù)據(jù),。如今昔的變化,、數(shù)字的比較、計(jì)劃指標(biāo)與完成指標(biāo)的比較,、群眾的情緒和反映等,。
4、在自己職權(quán)范圍內(nèi),,有哪些開拓性的工作,。包括調(diào)查研究工作,,自己有哪些創(chuàng)見(jiàn),為實(shí)現(xiàn)自己的主張做了哪些努力,,遇到了哪些困難,,是怎樣完成的,述職報(bào)告《如何寫述職報(bào)告》,。
5,、工作中的缺點(diǎn)或失誤有哪些,其中主觀上應(yīng)負(fù)的責(zé)任是什么,,客觀原因有哪些,,從中得出什么教訓(xùn),等等,。
(三)今后的打算,。
對(duì)今后的工作有什么計(jì)劃安排和打算可簡(jiǎn)要述及。
上述內(nèi)容雖然按一定順序列出來(lái),,但這并不代表述職報(bào)告的層次,。關(guān)于述職報(bào)告的結(jié)構(gòu)形式,可按工作項(xiàng)目歸類寫,,也可按時(shí)間發(fā)展順序?qū)懟虬磧?nèi)容分類集中(即條塊結(jié)合)來(lái)寫,。不要千篇一律,要根據(jù)具體內(nèi)容需要選擇不同的結(jié)構(gòu)形式,。
二,、應(yīng)注意的幾點(diǎn)。
(一)述職報(bào)告不同于工作總結(jié),。
總結(jié)側(cè)重提出經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn)、體會(huì),,著眼的是整體的事跡,因而在表達(dá)上側(cè)重用分析論證的方式,。而述職報(bào)告則側(cè)重在對(duì)客觀情況實(shí)事求是地?cái)⑹錾?,以政?jī)?yōu)橐罁?jù),體現(xiàn)個(gè)人的能力和貢獻(xiàn),。在談成績(jī)的同時(shí)或之后可以談經(jīng)驗(yàn)體會(huì),,但經(jīng)驗(yàn)體會(huì)不是述職報(bào)告的主要內(nèi)容。
(二)述職報(bào)告不同于工作匯報(bào),。
工作匯報(bào)著眼的是工作,,以事為主,而述職報(bào)告則著眼于個(gè)人方面的內(nèi)容,,以個(gè)人為主體,,見(jiàn)人見(jiàn)事,。因而寫時(shí)要很好的`把握分寸,并避免兩方面的疏忽:
一是不能貪天之功為已有,,把別人的貢獻(xiàn)記在自己賬上;,。
二是不要把自己的成績(jī)遺漏掉。所以寫述職報(bào)告本身也需要有一定的識(shí)別能力和分析能力,。
在單位的整體工作中,,要能正確地、準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自己的位置,,認(rèn)識(shí)自己的成績(jī)和貢獻(xiàn),,這也是寫好述職報(bào)告的先決條件。
(三)述職報(bào)告是應(yīng)用文,。
述職報(bào)告是表述自己的政績(jī)和工作活動(dòng)情況的,,所以要用樸實(shí)真切、嚴(yán)肅不茍的語(yǔ)言如實(shí)地把事情表述出來(lái),,避免空話,、套話,并且使人能夠準(zhǔn)確理解,、明白所述的意思,。
(四)明確位置,掌握主從,。
每個(gè)干部都有自己的位置,,在寫述職報(bào)告時(shí)要圍繞自己的工作職責(zé),去說(shuō)工作內(nèi)容,。寫述職報(bào)告是以“我”為組織材料,,無(wú)論涉及上級(jí)或下級(jí),從表述的角度講都屬于從屬地位,。不可倒從為主,,也不可變主為從。注意這兩點(diǎn),,掌握好略于人,、說(shuō)于已的原則,才能把有限的文字恰當(dāng)?shù)赜糜跀⑹鲎约旱恼?jī)與工作活動(dòng),。
(五)突出重點(diǎn),,要有新意,。
述職報(bào)告不是公布“流水賬”,,事無(wú)巨細(xì),,“西瓜芝麻一起抓”。而是要寫出規(guī)定考核期內(nèi)工作的基本風(fēng)貌和主旋律,并且要有新意。在改革開放的新形勢(shì)下,平時(shí)工作也會(huì)增添許多新經(jīng)驗(yàn)、新體會(huì),,因而要寫出善于研究新情況、新課題不斷進(jìn)取的工作思路,,并且要把理論和實(shí)際結(jié)合起來(lái)談,以體現(xiàn)自己的工作能力和政策水平,。
撰寫述職報(bào)告一般不超過(guò)3000字,。述職報(bào)告是述職的依據(jù),,也是個(gè)人填寫考核登記表的基礎(chǔ),,書面材料應(yīng)避免繁瑣,,口述時(shí)可擴(kuò)展,。把握以上幾點(diǎn),基本能寫出一個(gè)較好的述職報(bào)告,。
實(shí)驗(yàn)室工作總結(jié)及數(shù)據(jù)分析篇十六
本人于201*年1月起開始擔(dān)任鎮(zhèn)黨委委員武裝部部長(zhǎng),。幾年來(lái),在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在市武裝部的具體指導(dǎo)下,在各個(gè)職能部門和機(jī)關(guān)同志的關(guān)心,、支持,、幫助下,我始終堅(jiān)持按照“三個(gè)代表”的重要思想要求自己,,努力學(xué)習(xí),,認(rèn)真履行職能。現(xiàn)將201*年一年的工作報(bào)告如下:
一,、主要工作情況,。
1、抓好組織調(diào)整與落實(shí),。
年初,按照市武裝部201*年民兵、預(yù)備役部隊(duì)組織整頓工作的總體部署和要求,,結(jié)合我鎮(zhèn)民兵、預(yù)備役工作的實(shí)際情況,,對(duì)基層民兵連隊(duì)的組織進(jìn)行了重新調(diào)整,。把一批文化素質(zhì)高,、年齡較輕,、身體素質(zhì)好的適齡青年編入了民兵部隊(duì)當(dāng)中。通過(guò)抓組織調(diào)整,,實(shí)現(xiàn)我真民兵“編組合理,、組織健全、干部齊備,、民兵充足,、官兵相識(shí)”的好局面,,調(diào)整后,我真民兵總數(shù)為4200名,,普通民兵3700人,,基干民兵480人,編制在20個(gè)民兵連中,,其中編入市武裝部及步兵分隊(duì)2個(gè)連,,311人;偵察連1個(gè),,95人;防化連1個(gè),,74人,。
2、抓好基層連隊(duì)正規(guī)化建設(shè),,搞好退伍軍人與地方專業(yè)對(duì)口,、半對(duì)口技術(shù)人員服預(yù)備役登記、統(tǒng)計(jì)工作,。
為了加強(qiáng)基層連隊(duì)正規(guī)化建設(shè),,按照年初制定的計(jì)劃目標(biāo),以“典型”促進(jìn)全面發(fā)展為目的,,開展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)連隊(duì)”活動(dòng),。我們重點(diǎn)對(duì)合并后的村按照連隊(duì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)督檢查,,健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,,宣傳圖板齊全,,各種資料立卷歸檔,、統(tǒng)一放入文件柜內(nèi)保管,,軟件實(shí)施落實(shí)到位,,硬件設(shè)施達(dá)到了“五有”的標(biāo)準(zhǔn),,即:有門牌,、有辦公室,、有庫(kù)房,、有資料庫(kù)、有活動(dòng)場(chǎng)所,。我們以交界臺(tái)村,、前柳河村民兵連正規(guī)化建設(shè)為典型,通過(guò)試點(diǎn)作用取得了很大成效,,現(xiàn)已達(dá)到“紅旗連5個(gè),,先進(jìn)連隊(duì)5個(gè),達(dá)標(biāo)連隊(duì)10個(gè)”,。使之全面達(dá)到了連隊(duì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求,。前柳村民兵連被海城人武部評(píng)為基層標(biāo)桿民兵連,。通過(guò)對(duì)退伍軍人和地方專業(yè)對(duì)口、半對(duì)口技術(shù)人員的等級(jí)統(tǒng)計(jì),,把身體素質(zhì)好,、年輕、有專業(yè)的技術(shù)人員及時(shí)補(bǔ)充編入“二營(yíng)有線連”,,成為預(yù)備役戰(zhàn)士,,提高連隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
3,、抓好民兵應(yīng)急分隊(duì)建設(shè),,圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)。今年11月份,,我們面對(duì)我省突如其來(lái)的禽流感疫情緊急啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案為了提高適應(yīng)新情況能力,,我們重新調(diào)整了應(yīng)急分隊(duì)人員,調(diào)整后,,我們現(xiàn)有應(yīng)急分隊(duì)500人,,每村25人。這些同志們分別配合鎮(zhèn),、村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各自的村進(jìn)行了設(shè)卡堵卡,,他們不畏嚴(yán)寒,不怕艱苦,,在保護(hù)國(guó)家人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻不計(jì)個(gè)人得失,,為黨和政府交上一份滿意的答卷。
4,、抓好新兵選送,,做好征兵工作。
201*年,,海城市人民政府,、市武裝部向我鎮(zhèn)下達(dá)了征集男性新兵32名的任務(wù)。為了圓滿地完成今年的征兵任務(wù),,向部隊(duì)輸送優(yōu)質(zhì)兵員,,我們?cè)缱鳒?zhǔn)備開始宣傳,并且在報(bào)名初檢,、上站體檢,、政治審查、文化檢查,、病史調(diào)查,、協(xié)商兵員等多個(gè)步驟層層把關(guān),使我鎮(zhèn)兵員在海城體檢時(shí)合格率達(dá)到70%,,名列前茅,。受到了市委武裝部的大力贊賞,,也得到了接兵部隊(duì)的好評(píng),我鎮(zhèn)被鞍山市人武部和海城市人武部均授予了“征兵工作先進(jìn)單位”的光榮稱號(hào),。
二,、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),。
為了適應(yīng)新時(shí)期的民兵預(yù)備役工作,,自己深深感到理論的功底還比較淺。只有不斷的學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì),,才能迎接各個(gè)方面的挑戰(zhàn)。因此,,我除了參加真理定期的集中整治學(xué)習(xí)外,,還利用一切機(jī)會(huì)擠出時(shí)間自學(xué)相關(guān)知識(shí)。
1,、結(jié)合本職工作努力學(xué)習(xí)新時(shí)期黨的路線、方針,、政策,。從今年一月開始,我鎮(zhèn)開展了保持^v^員先進(jìn)行教育學(xué)習(xí)活動(dòng),。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,,我始終把“三個(gè)代表”的重要思想和十六屆五中全會(huì)精神作為全年的學(xué)習(xí)重點(diǎn),認(rèn)真完成先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)各個(gè)階段具體要求,,寫了一萬(wàn)字以上的學(xué)習(xí)筆記和兩篇體會(huì)文章,。以此來(lái)充實(shí)提高政治思想覺(jué)悟和理論水平,豐富政治理論功底,,始終保持清醒的頭腦,。
2、扎進(jìn)時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),。為了能把本職工作做得更出色,,我利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了《兵役法》、《遼寧省兵役工作管理?xiàng)l例》等相關(guān)法規(guī)書籍,,關(guān)心新形勢(shì)下國(guó)家隊(duì)預(yù)備役要的新特點(diǎn),,力求把工作做到最好。
三,、從嚴(yán)要求自己,,錘煉自我品格。
作為鎮(zhèn)黨委班子的一員,,自身的形象直接影響到鎮(zhèn)黨委的整體形象,。因此,,我在工作和生活中始終注重嚴(yán)格要求自己,努力錘煉過(guò)硬的思想品質(zhì),,保持^v^員的本色,。
1、筑牢思想防線,。作為一名黨員干部,,必須時(shí)刻把維護(hù)黨的利益,國(guó)家的利益和人民的利益作為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最高追求,,牢固樹立正確的.人生觀,、價(jià)值觀、世界觀,。在工作中,,始終堅(jiān)持艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)和作風(fēng),自覺(jué)地實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想,,全心全意為人民服務(wù),。
2、注重行為規(guī)范,。時(shí)刻按照黨員干部標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,,時(shí)刻保持自重、自警,、自醒,、自勵(lì)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,,從小事做起,,防微杜漸。堂堂正正做人,,清清白白為官,,對(duì)違背人民群眾意愿的事,堅(jiān)決不做,。
3,、塑造良好的品德。我始終恪守“為人以真,,待人以誠(chéng),,處事以公”的原則,不斷強(qiáng)化自身修養(yǎng),,培養(yǎng)自己的良好品德,,對(duì)待同志堅(jiān)持以誠(chéng)相待。
四,、存在的不足,。
當(dāng)然,,在取得一些成績(jī)的同時(shí),我還存在著一定的不足,。主要體現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)抓的深度還不夠,,在學(xué)習(xí)中只滿足教育的需要,缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)精神,,多是零散學(xué)習(xí),,接下來(lái)還應(yīng)往著方面努力。
實(shí)驗(yàn)室工作總結(jié)及數(shù)據(jù)分析篇十七
年齡:25,。
教育經(jīng)歷:
院校:藍(lán)翔技校,。
專業(yè):計(jì)算機(jī)軟件。
學(xué)歷:???。
主修課程:
數(shù)據(jù)庫(kù)原理、軟件工程,。
獲獎(jiǎng)情況:
連續(xù)2年獲得校三好學(xué)生,、二等學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金。
全國(guó)大學(xué)生計(jì)算機(jī)競(jìng)賽市二等獎(jiǎng),。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
201x,、1x-至今。
單位:翰威特咨詢公司分公司,。
篩選分析調(diào)研數(shù)據(jù),,使用excel處理超過(guò)2萬(wàn)個(gè)樣本數(shù)據(jù),,具有豐富的數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn),;
自我評(píng)價(jià):本人性格開朗,思想正直,,誠(chéng)信,,穩(wěn)重。工作認(rèn)真踏實(shí),,責(zé)任心強(qiáng),,善于獨(dú)立思考,分析問(wèn)題,,解決問(wèn)題,。