總結(jié)是一個對自己的回顧和思考,，通過總結(jié)我們可以更好地規(guī)劃未來的方向和目標。寫總結(jié)時要注意結(jié)構(gòu)的合理性和層次的清晰，使讀者能夠輕松理解、閱讀和掌握。總結(jié)過去一段時間工作的經(jīng)驗，我明白了堅持不懈和持續(xù)努力的重要性,，只有這樣才能取得更好的成績。
金融顧問的財務部門工作總結(jié)篇一
今年財務中心的工作緊緊圍繞著集團董事局年初提出的今年工作重點和今年財務中心工作計劃展開的,，在集團的正確領(lǐng)導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點,，以務實、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作,，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。
按照年初計劃，財務中心于上半年度完成了財務軟件升級的實施工作,。在實施中與軟件銷售方的技術(shù)人員多次溝通,，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系,，對會計科目、核算項目,、費用項目的設置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設置,。
為今后稅務部門、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作,。目前會計電算化已全面實施,，按項目部、按公司共建有13個完整帳套,，運行良好,，由總帳會計負責。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，其中建筑財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務,。這不僅為財務人員節(jié)約了時間,，提高工作效率,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎(chǔ),，使財務工作上了一個新的臺階,。
存在的問題是：實行舊軟件系統(tǒng)公司的會計科目仍需在升級后進行新科目的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換處理。由于儲存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單獨的電腦,，平時也在進行日常工作的操作,。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的.數(shù)據(jù)備份習慣，每月定期進行硬盤,、光盤的備份,，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到責任人，避免發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或重復勞動,，并且做好財務信息安全保密工作,。
1、財務中心雖然人數(shù)不少,，但都分散到各項目部,，集團本部財務人員每天同樣面臨大量的資金支付、費用報銷,、記賬,、票據(jù)審核工作。同時還要配合集團經(jīng)營公司,、融資管理中心等相關(guān)部門,，做好大量的會計報表資料、銀行資料,、稅務資料工作,，每月還要辦理員工個稅申報和增減工作,。在這最平常最繁瑣的工作中，財務中心能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,，基本上滿足了各部門對我中心的財務要求。
2,、對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊、條理清晰,、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化、標準化,。收集,、整理、裝訂,、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務中心成為公司的信息庫,。
存在的問題是：在財務中心內(nèi)部的自查和反檢中,，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生,。工作量大,，沒有時間復核是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹,，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣,。下年度將加大內(nèi)部自查、對賬工作,，時時確保每筆業(yè)務準確無誤,。
1、財務中心適時地進行內(nèi)部崗位調(diào)換,，專門設立成本會計崗位,，由具備現(xiàn)場財務管理經(jīng)驗的財務人員擔任，每月走到項目中去,，分項進行成本核算,。
2、今年度,，我中心組織主管會計配合工程部一起多次下項目,，對江門,、惠州項目進行核算。在核算同時重點對各項目的債權(quán)債務,、資金收支,、潛在虧損、財務風險,、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查,，為集團公司加強對項目部的管理、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息,。
3,、我中心定期組織內(nèi)部稽查人員到各項目財務部進行審計，發(fā)現(xiàn)存在問題及時處理,、糾正,。
今年多個項目同時開發(fā)，日常費用的增加,，融資環(huán)境的緊張,，造成資金總量需求增加，這給財務中心帶來了不小的資金壓力,。為了公司的長遠發(fā)展,，取得銀行貸款支持,，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求，這是財務部今年度的奮斗目標,。本年度,，我中心積極全力配合在此期間根據(jù)銀行要求收集,、整理了大量財務資料，編制各類貸款報表,，并多次接待銀行及擔保公司的考察,。幾番周折，終于與今年12月份,，配合集團融資中心完成本年度貸款任務,，同時保障集團資金安全正常周轉(zhuǎn)。
1,、今年度首次對建筑公司對外掛靠項目的管理模式是計劃采取開立臨時賬戶,，在繳納管理費后，其資金由項目部自行支配,，涉稅手續(xù)自行負責,。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由，財務只通過支票監(jiān)章一枚進行管理,。但由于人手不夠,，這種管理也幾乎流于形式,。對此，公司存在一定的風險,。掛靠單位未建賬存在稅務風險,，資金使用沒有監(jiān)控，存在抽逃資金風險,、債務風險,。明年度需要通過與稅務部門的溝通，尋求更完善的管理方法,。
2,、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續(xù)、銀行開戶手續(xù),。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量,。為了做好各項工作，下年度財務中心一方面做好人員安排,、工作安排,，另一方面對掛靠項目一視同仁，熱情服務,，針對他們的財務咨詢,、稅務咨詢時，耐心解釋,，同時也吸收各方意見,，不斷提高認識，做好財務服務工作,。
1,、在年中的一次建筑公司專項稅務稽查中，及時與稅務稽查員進行溝通,，同時做好帳務自查的準備工作,，在檢查中認真對待稅務人員的詢問，順利通過了稅務稽查,。
2,、今年實業(yè)、建筑,、集團公司被廣州市國,、地稅務局評為“20xx-20xx年”度納稅信用級a級納稅人，為恒鑫集團公司連續(xù)10年評為納稅信用a級榮譽稱號,。
存在的問題是：對于建筑公司對外項目(西安恒鑫華府城)所得稅的會計處理不夠規(guī)范,，未及時與會計師事務所協(xié)商，財務報表相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)整幅度較大較頻繁，致使引起稅務機關(guān)的關(guān)注審查,。本年度6月份需要面對建筑公司帳務的稅務檢查,，財務中心必須采取應對措施，這需要集團領(lǐng)導的支持,。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的總分包業(yè)務的涉稅問題,，財務中心應加強與稅務部門溝通，尋求更好的解決方案,。
1,、積極做好往來款的清理工作。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金,，這部分借款如不及時清理,，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，甚至會出現(xiàn)不必要的損失,，為此我們采取積極措施加強管理和清算,。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結(jié)算。由于采取有力措施,，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣,。
2、針對貨幣資金,，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內(nèi)部自查,、自檢工作。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量,，仍能保證資金收付安全,、準確。
存在的問題是：個別樓盤仍存應收費沒有及時追回,。針對這個問題財務中心明令要求：嚴格按合同規(guī)定計算違納金并以公開方式公布業(yè)主追繳,。
在加強資金管理的同時，財務中心還需要思考資金效益,。在公司沉淀資金較多的時間段，可以與銀行密切合作,，多做資金流水,，或嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式，提高公司資金增值率,，與銀行相互支持取得雙贏,。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行帳務清點,，盤點公司的經(jīng)營狀況,，考核各項目經(jīng)濟指標。同時也是向銀行、稅務部門提供公司一年來財務狀況的重要文件,。在歲末年初的這個月里,，財務部同心協(xié)力、加班加點,，表現(xiàn)出不怕苦,、不怕累的敬業(yè)精神，爭取順利完成年終決算工作,。
本年度的財務報表內(nèi)容包括集團13家公司整體的盈利能力,、債權(quán)債務;經(jīng)營部、各工程項目部的經(jīng)濟指標完成情況,、費用開支情況,。全面反映了集團的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務,、資本結(jié)構(gòu),、償債能力。為本年度的績效考核,、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息,。財務中心將根據(jù)集團領(lǐng)導的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗,，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù),。
1、本年度由于業(yè)務擴大,，招聘了一批主管會計與大學畢業(yè)生,，實行新生力量的培養(yǎng)。財務中心在年初首先完成內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的完善,，針對每個崗位編制了崗位說明書,，明確崗位責任、工作內(nèi)容,、工作權(quán)限,、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報與外聯(lián)關(guān)系。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作,，本部門對他有什么要求,。新職員到崗后，在對他們進行專門培訓的同時注重平時工作中的溝通,、指導,。老職員傾囊相授，新職員虛心求教,。在很短的時間里,，他們迅速走上工作崗位獨立開展工作，并且大部分表現(xiàn)非常優(yōu)秀。
2,、本年度財務中心內(nèi)部面臨著多次崗位調(diào)整,，在調(diào)動過程中，按規(guī)范流程做好工作移交,、票據(jù)移交和貨幣移交,。各崗位工作在移交后，仍然有序,、順利地開展工作,，保證了財務部的營運正常。
存在的問題：財務人員財務知識,、稅務知識欠缺,，在票據(jù)處理上不夠明了，造成往來帳務不夠清晰,，在審核與帳務處理時,，公司本部需花費很大精力理清往來關(guān)系。部分財務人員在工作中責任心不強,，同時還存在工作態(tài)度不端正,，團隊合作精神欠缺，防范風險意識不夠等不良工作作風,。更為嚴重的是發(fā)生了財務人員不聽上級指示,，擅自處理稅務事項，建筑稽查這件事對我中心的工作敲響了警鐘,。
為吸取前車之鑒,，針對不良工作作風明年度將從以下幾方面加強管理。制度管理方面：加大監(jiān)督力度,，定期對現(xiàn)金進行盤點,，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素質(zhì)教育,、職業(yè)道德教育,。技術(shù)管理方面：加強實施遠程軟件使用，加強財務集團化管理,，加強資金使用管理,。這需要進一步完善財務軟件系統(tǒng)，把項目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務納入目前的財務軟件網(wǎng)絡中,，并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務與財務數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流。最后一方面：財務中心真誠歡迎項目經(jīng)理,、項目職員,、協(xié)作隊伍針對不良作風進行舉報投訴。
針對專業(yè)知識方面財務部應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識,、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧,。尤其本年度企業(yè)所得稅、個人所得稅國家均出臺新稅法,，財務中心將安排專門時間進行內(nèi)部學習,、討論，部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)提高的同時應充分帶動本部門職員,。將項目財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力,。
其一：榮譽感,、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面,、工作熱情高漲的團隊的基本條件,。
其二：責任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一,。
今年財務中心的工作在各位領(lǐng)導的支持和幫助下,，在各部門的配合下，取得了較好的成績,。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè),。雖然我們做了很多工作，但是,，來年的任務會更重,，壓力會更大，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作,。積極進取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!
金融顧問的財務部門工作總結(jié)篇二
20__年8月的工作即將告一段落?；仡欉@一月來的工作,，我在領(lǐng)導及各位同事的關(guān)心、指導和幫助下,，嚴格要求自己,，認真落實領(lǐng)導交給的各項任務，不管在工作,、生活,、學習上還是在管理上,，都取得較大的進步。現(xiàn)將一月以來的工作情況作以下總結(jié)：
一,、材料采購工作情況,。
8份生產(chǎn)形勢有所好轉(zhuǎn)，采購的工作量有所增加,，加上采購部人員的調(diào)整,，以及電鍍廠家的緊張，按單采購,，對于有些材料的及時度上有些影響,。
8月份最頭痛的事就是電鍍了，價格提高了,，還要自己接送,，好話說了一大堆，還不能及時鍍出來,。
對于生產(chǎn)上的采購材料,，除了客觀原因(如資金延遲，采購任務下得急,，供應商來不及交貨等)之外,，基本都能即使到位。
二,、值得肯定的地方,。
(1)采購的各項工作，包括各項計劃,、方案,，一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系，切實滿足訂單的生產(chǎn)需求,。
(2)與部分供應商建立了良好關(guān)系,，能夠進行有效的溝通洽商，努力為爭取了優(yōu)惠條件,，有效減少采購成本,。
(3)在資金緊張的狀況下，與供應商協(xié)商,，支持生產(chǎn),，并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系。
三,、工作中出現(xiàn)的問題,。
(1)材料在采購回來后，跟財務部門溝通比較不及時,，未能迅速后清晰的報帳,，致使財務部工作量加大,，減慢其部門工作效率。
(2)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式,，導致了個別供應商不滿的情緒。
四,、解決的辦法,。
(1)對支付采購費用的情況做好記錄。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據(jù)可尋,。
(2)庫存問題的處理,，需要與物控部一起協(xié)調(diào)好。主動咨詢,，可一起完成采購成本與庫存成本的權(quán)衡等,，更加緊密聯(lián)系兩個部門。
(3)對于有計劃外的交易出現(xiàn),，預算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大,，則需要與物控部、銷售部,、生產(chǎn)部溝通好,，盡可能完善采購計劃及采購預算。
和采購員密切溝通,，隨時應付緊急采購任務,，改進采購工作中的相關(guān)問題，沉著應對各種計劃外情況,，更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃,，與各個部門聯(lián)系更加緊密，更好滿足訂單的需求,，努力做到采購的最優(yōu),，為節(jié)省采購成本。
金融顧問的財務部門工作總結(jié)篇三
可以說,，在x年的工作中,，我們?nèi)镜墓ぷ魅藛T都高效的完成了自己要做好的工作。我們的公司財務審計部門的工作當然也是在發(fā)展中,，高效的`完成了公司安排給我們的公司,，相信我們一定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的發(fā)展的成果,，相信我們一定能夠做好!x年是集團公司推進行業(yè)改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年,，也是財務審計部創(chuàng)新思路,，規(guī)范管理的一年,。
財務審計部堅持“以市場為導向，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路,，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點,，團結(jié)奮進，真抓實干,，完成了部門職責和公司領(lǐng)導交辦的任務,，取得一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗教訓,，更好的完成x年的各項工作任務,，我部就財務、審計方面的個人工作總結(jié)報告如下：
x年,，我們一如既往地按“科學,、嚴格、規(guī)范,、透明,、效益”的原則，加強財務管理,，優(yōu)化資源配置,，提高資金使用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作,。
為了適應新形勢下的發(fā)展,，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變,，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善,。根據(jù)市局(公司)的財務制度，結(jié)合集團公司的實際情況,，組織匯編了集團的財務制度,。
為了更好的發(fā)揮財務職能，我們加強了對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度,，提高會計信息質(zhì)量,，保證會計信息的真實、準確,、完整;強化財務的預測,、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理,，為領(lǐng)導決策提供有效的,、及時的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持。
一是細化預算內(nèi)容,。根據(jù)各分,、子公司x年及x年明細賬詳細分析了收入,、成本與期間費用的執(zhí)行情況，按科目進行了分類統(tǒng)計,，為各分,、子公司的x年全面預算奠定基礎(chǔ);二是提高預算透明度。預算方案根據(jù)各分,、子公司反饋回來的意見適當調(diào)整后,，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司,，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解，增強了預算的透明度;三是增加預算的剛性,。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關(guān)情況,，不定期的向預算委員會反饋情況，對于超預算等問題嚴格審批程序,，對申請調(diào)整的事項,，需經(jīng)過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行,。一年以來,，預算的總體執(zhí)行情況良好，各分,、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強,，為做好x年全面預算工作積累了經(jīng)驗。
充分利用國家對企業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策,，我部積極辦理了xx物流公司,、xx運輸公司的稅收減、免,、緩工作,，并由此取得了市國家稅務局準予xx物流公司、xx運輸公司減免x年度企業(yè)所得稅合計177.29萬元,、營業(yè)稅29.48萬元的稅收優(yōu)惠政策的批復以及x年度xx物流公司,、xx運輸公司所得稅減免的批復，為集團公司取得了實質(zhì)性經(jīng)濟收益,。
根據(jù)集團公司規(guī)范財務管理,、優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求,，財務審計部將財務集權(quán)管理調(diào)整為財務人員試行委派制,，并采用按“統(tǒng)一管理，分級負責”的原則進行管理,。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產(chǎn)的財務監(jiān)督,、財務分析及財務報告和各分,、子公司的財務管理和財務內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務，充分發(fā)揮財務審計部的職能作用,。
根據(jù)市局(公司)財經(jīng)秩序?qū)ｍ椪D工作的安排和財務收支自查工作方案,，集團公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為，促進煙草行業(yè)的健康發(fā)展,，為國家創(chuàng)造和積累更多的財富”的工作思路,，以“摸清家底、揭示隱患,、促進規(guī)范,、推動發(fā)展”為指導思想，嚴格按照市局(公司)的自查要求,，認真開展財務自查工作,。財務審計部從嚴從細，自上而下對“帳外帳”,、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用,、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查，并實施強化經(jīng)濟責任審計與加強財經(jīng)秩序整頓相結(jié)合,，按照“邊整邊改”的原則,，將查出來的問題根據(jù)時間、性質(zhì)等分門別類,，從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞,，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位,。通過此次的自查,，切實加強了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。
為了規(guī)范集團經(jīng)濟運行秩序,，加強各分,、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的使用風險,，提高資金使用效率,，促進集團健康發(fā)展。集團公司從x年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局(公司)結(jié)算中心統(tǒng)一管理,。我們?yōu)榱吮ＷC集團資金管理中心能順利,、及時進入市局(公司)結(jié)算中心，按照市局(公司)結(jié)算中心要求,，對各分,、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經(jīng)營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編,。與此同時,，為確保各項工作有條不紊的開展，強調(diào)各分,、子公司要加大催收貨款力度,，保證集團公司正常的經(jīng)濟運行。
x年我司股本結(jié)構(gòu)將發(fā)生較大的變化,，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調(diào)整,，在成本管理、資金預算,、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾,，財務審計部將在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，做好x年個人工作計劃,，充分發(fā)揮全部員工的主觀能動性,，不斷轉(zhuǎn)變工作作風，調(diào)整工作思路,，根據(jù)實際，開創(chuàng)工作,，為公司財務管理服好務,。
金融顧問的財務部門工作總結(jié)篇四
財務部門是利用會計部門收集的信息進行再加工、分析和決策支持,它主要是為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營者服務的部門,。本文是本站小編為大家整理的財務部門,。
僅供參考。
今年財務中心的工作緊緊圍繞著集團董事局年初提出的今年工作重點和今年財務中心,。
工作計劃,。
展開的，在集團的正確領(lǐng)導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點,，以務實,、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作,，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財務工作進一步得到提高，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。
一,、成功實施集團統(tǒng)一會計電算化升級，加強了對外地區(qū)項目財務數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控,，實施網(wǎng)上項目數(shù)據(jù)監(jiān)督,，使財務工作上一個新的臺階。
按照年初計劃，財務中心于上半年度完成了財務軟件升級的實施工作,。在實施中與軟件銷售方的技術(shù)人員多次溝通,，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對會計科目,、核算項目,、費用項目的設置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設置。為今后稅務部門,、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作,。目前會計電算化已全面實施，按項目部,、按公司共建有13個完整帳套,，運行良好，由總帳會計負責,。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,，其中建筑財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務。這不僅為財務人員節(jié)約了時間,，提高工作效率,，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎(chǔ),，使財務工作上了一個新的臺階,。
存在的問題是：實行舊軟件系統(tǒng)公司的會計科目仍需在升級后進行新科目的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換處理。由于儲存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單獨的電腦,，平時也在進行日常工作的操作,。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習慣，每月定期進行硬盤,、光盤的備份,，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實到責任人，避免發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或重復勞動,，并且做好財務信息安全保密工作,。
二、認真做好常規(guī)性財務工作,。
1,、財務中心雖然人數(shù)不少，但都分散到各項目部,，集團本部財務人員每天同樣面臨大量的資金支付,、費用報銷、記賬,、票據(jù)審核工作,。同時還要配合集團經(jīng)營公司,、融資管理中心等相關(guān)部門，做好大量的會計報表資料,、銀行資料,、稅務資料工作，每月還要辦理員工個稅申報和增減工作,。在這最平常最繁瑣的工作中,，財務中心能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,，基本上滿足了各部門對我中心的財務要求,。
2、對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊,、條理清晰、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化,、標準化。收集,、整理,、裝訂、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務中心成為公司的信息庫,。
存在的問題是：在財務中心內(nèi)部的自查和反檢中,，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生,。工作量大,，沒有時間復核是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹,，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣,。下年度將加大內(nèi)部自查、對賬工作,，時時確保每筆業(yè)務準確無誤,。
三、有效開展項目成本核算,，加強了對各項目部的財務監(jiān)督管理,。
1、財務中心適時地進行內(nèi)部崗位調(diào)換，專門設立成本會計崗位,，由具備現(xiàn)場財務管理經(jīng)驗的財務人員擔任,，每月走到項目中去，分項進行成本核算,。
2,、今年度，我中心組織主管會計配合工程部一起多次下項目,，對江門,、惠州項目進行核算。在核算同時重點對各項目的債權(quán)債務,、資金收支,、潛在虧損、財務風險,、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查,，為集團公司加強對項目部的管理、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息,。
3,、我中心定期組織內(nèi)部稽查人員到各項目財務部進行審計，發(fā)現(xiàn)存在問題及時處理,、糾正,。
四、認真做好月度,、季度資金計劃預算,，積極籌措資金，保證現(xiàn)金流的正?；?。
今年多個項目同時開發(fā)，日常費用的增加,，融資環(huán)境的緊張,，造成資金總量需求增加，這給財務中心帶來了不小的資金壓力,。為了公司的長遠發(fā)展,，取得銀行貸款支持，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求,，這是財務部今年度的奮斗目標,。本年度，我中心積極全力配合在此期間根據(jù)銀行要求收集,、整理了大量財務資料,，編制各類貸款報表,，并多次接待銀行及擔保公司的考察。幾番周折,，終于與今年12月份,，配合集團融資中心完成本年度貸款任務，同時保障集團資金安全正常周轉(zhuǎn),。
五,、對掛靠單位進行多元化的財務管理。
1,、今年度首次對建筑公司對外掛靠項目的管理模式是計劃采取開立臨時賬戶,，在繳納管理費后，其資金由項目部自行支配,，涉稅手續(xù)自行負責,。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由，財務只通過支票監(jiān)章一枚進行管理,。但由于人手不夠,，這種管理也幾乎流于形式。對此,，公司存在一定的風險,。掛靠單位未建賬存在稅務風險，資金使用沒有監(jiān)控,，存在抽逃資金風險,、債務風險。明年度需要通過與稅務部門的溝通,，尋求更完善的管理方法,。
2、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續(xù),、銀行開戶手續(xù),。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量。為了做好各項工作,，下年度財務中心一方面做好人員安排、工作安排,，另一方面對掛靠項目一視同仁,，熱情服務，針對他們的財務咨詢,、稅務咨詢時,，耐心解釋，同時也吸收各方意見,，不斷提高認識,，做好財務服務工作,。
六、加強與稅務部門的溝通,。
1,、在年中的一次建筑公司專項稅務稽查中，及時與稅務稽查員進行溝通,，同時做好帳務自查的準備工作,，在檢查中認真對待稅務人員的詢問，順利通過了稅務稽查,。
2,、今年實業(yè)、建筑,、集團公司被廣州市國,、地稅務局評為“-xx年”度納稅信用級a級納稅人，為恒鑫集團公司連續(xù)20xx年評為納稅信用a級榮譽稱號,。
存在的問題是：對于建筑公司對外項目(西安恒鑫華府城)所得稅的會計處理不夠規(guī)范,，未及時與會計師事務所協(xié)商，財務報表相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)整幅度較大較頻繁,，致使引起稅務機關(guān)的關(guān)注審查,。本年度6月份需要面對建筑公司帳務的稅務檢查，財務中心必須采取應對措施,，這需要集團領(lǐng)導的支持,。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的總分包業(yè)務的涉稅問題，財務中心應加強與稅務部門溝通,，尋求更好的解決方案,。
七、加強資金管理,。
1,、積極做好往來款的清理工作。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金,，這部分借款如不及時清理,，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，甚至會出現(xiàn)不必要的損失,，為此我們采取積極措施加強管理和清算,。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結(jié)算。由于采取有力措施,，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣,。
2,、針對貨幣資金,，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內(nèi)部自查、自檢工作,。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全,、準確,。
存在的問題是：個別樓盤仍存應收費沒有及時追回。針對這個問題財務中心明令要求：嚴格按合同規(guī)定計算違納金并以公開方式公布業(yè)主追繳,。
在加強資金管理的同時,，財務中心還需要思考資金效益。在公司沉淀資金較多的時間段,，可以與銀行密切合作,，多做資金流水，或嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式,，提高公司資金增值率,，與銀行相互支持取得雙贏。
八,、認真做好年終決算工作,。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行帳務清點,，盤點公司的經(jīng)營狀況,，考核各項目經(jīng)濟指標。同時也是向銀行,、稅務部門提供公司一年來財務狀況的重要文件,。在歲末年初的這個月里，財務部同心協(xié)力,、加班加點,，表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神,，爭取順利完成年終決算工作,。
本年度的財務報表內(nèi)容包括集團13家公司整體的盈利能力、債權(quán)債務;經(jīng)營部,、各工程項目部的經(jīng)濟指標完成情況,、費用開支情況。全面反映了集團的經(jīng)營狀況,、債權(quán)債務,、資本結(jié)構(gòu)、償債能力,。為本年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息,。財務中心將根據(jù)集團領(lǐng)導的經(jīng)營思路,，不斷積累經(jīng)驗,，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。
九,、團隊建設,。
1、本年度由于業(yè)務擴大,，招聘了一批主管會計與大學畢業(yè)生,，實行新生力量的培養(yǎng)。財務中心在年初首先完成內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的完善,，針對每個崗位編制了崗位,。
說明書。
明確崗位責任,、工作內(nèi)容,、工作權(quán)限、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報與外聯(lián)關(guān)系,。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作本部門對他有什么要求,。新職員到崗后在對他們進行專門培訓的同時注重平時工作中的溝通、指導,。老職員傾囊相授新職員虛心求教,。在很短的時間里他們迅速走上工作崗位獨立開展工作并且大部分表現(xiàn)非常優(yōu)秀。
2,、本年度財務中心內(nèi)部面臨著多次崗位調(diào)整,，在調(diào)動過程中，按規(guī)范流程做好工作移交,、票據(jù)移交和貨幣移交,。各崗位工作在移交后，仍然有序,、順利地開展工作,，保證了財務部的營運正常。
存在的問題：財務人員財務知識,、稅務知識欠缺,，在票據(jù)處理上不夠明了，造成往來帳務不夠清晰,，在審核與帳務處理時,，公司本部需花費很大精力理清往來關(guān)系。部分財務人員在工作中責任心不強,，同時還存在工作態(tài)度不端正,，團隊合作精神欠缺，防范風險意識不夠等不良工作作風,。更為嚴重的是發(fā)生了財務人員不聽上級指示,，擅自處理稅務事項,，建筑稽查這件事對我中心的工作敲響了警鐘。
為吸取前車之鑒,，針對不良工作作風明年度將從以下幾方面加強管理,。制度管理方面：加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點,，做到防患于未然,。人性管理方面：加強財務人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育,。技術(shù)管理方面：加強實施遠程軟件使用,，加強財務集團化管理，加強資金使用管理,。這需要進一步完善財務軟件系統(tǒng),，把項目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務納入目前的財務軟件網(wǎng)絡中，并爭取做到實時透視各項目部的業(yè)務與財務數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流,。最后一方面：財務中心真誠歡迎項目經(jīng)理,、項目職員、協(xié)作隊伍針對不良作風進行舉報投訴,。
針對專業(yè)知識方面財務部應加強培訓：包括稅務知識,、銀行知識、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧,。尤其本年度企業(yè)所得稅,、個人所得稅國家均出臺新稅法，財務中心將安排專門時間進行內(nèi)部學習,、討論,，部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)提高的同時應充分帶動本部門職員。將項目財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用,，增強獨立解決問題的能力。
通過對這一年來的工作思考,，有以下感觸：
其一：榮譽感,、責任感、歸屬感是打造一個業(yè)務全面,、工作熱情高漲的團隊的基本條件,。其二：責任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一,。
今年財務中心的工作在各位領(lǐng)導的支持和幫助下,，在各部門的配合下，取得了較好的成績。本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè),。雖然我們做了很多工作,，但是，來年的任務會更重,，壓力會更大，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作,。積極進取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!
財務部門在國家政策的引導下，在公司領(lǐng)導的支持幫助下,，在各部門的積極配合下,，圍繞公司中心工作和財務重點工作，圓滿地完成了部門職責和領(lǐng)導交辦的各項任務,，為總結(jié)經(jīng)驗更好的完成以后的工作,，現(xiàn)主要從以下幾個方面予以總結(jié)：
一、財務核算和財務管理方面,。
本年度,，財務部門計劃擔當著及時雨農(nóng)業(yè)科技有限責任公司的會計核算,管理，風險評估及投資融資決策等工作,。我部將緊緊圍繞公司的發(fā)展方向與經(jīng)營動態(tài),在遵守國家相關(guān)法律法規(guī)的前提下,，在為公司提供優(yōu)質(zhì)服務的同時,認真組織會計核算,規(guī)范各項財務基礎(chǔ)工作，加強財務管理,。比如,將在對及時雨農(nóng)業(yè)科技有限責任公司成本核算基礎(chǔ)上,，采用總分合同項目核算方式，在財務軟件如不能達到核算要求的情況下,，利用電子表格匯總數(shù)據(jù)資料;在成本費計算上,，財務成本會計應參與車間生產(chǎn)的各各環(huán)節(jié)的審核并予以確認，會計及有關(guān)人員應直接對應車間統(tǒng)計員,、負責人,，對原料及車間所生產(chǎn)的產(chǎn)品的每張票據(jù)一一復核計算價格;對各產(chǎn)品成品依照生產(chǎn)任務單、質(zhì)檢單逐一核對,，確保預計產(chǎn)量的實現(xiàn)與成本的真實性,、準確性、合理性,，并對在審核中發(fā)現(xiàn)的問題及時與相關(guān)人員溝通,，并匯報給公司領(lǐng)導。在往來核算管理方面，將對每筆銷售合同往來會計都記錄在案,，以便隨時掌握合同進度,、回款金額，并編制專用表格對合同回款標注滯期預醒符號,，方便業(yè)務員催款及公司領(lǐng)導掌握回款進度,。
在現(xiàn)金銀行結(jié)算工作中，隨著公司經(jīng)營的開始,，銷量的不斷增加,，規(guī)模的不斷擴大，在銀行賬戶方面將會日益復雜看,，面對資金日進日出流向,、帳戶現(xiàn)金日報表、收付款審批,、費用報銷單據(jù),、較預計工作量均會有大幅增加。
及時雨農(nóng)業(yè)科技有限責任公司雖然帳務處理,、憑證數(shù)量不多,，但畢竟公司剛剛成立，面臨會計核算業(yè)務的變化,、會計核算體系的調(diào)整;資金籌措壓力;額小量大的資金結(jié)算業(yè)務,、繁雜的日常報銷工作，以及會計監(jiān)督工作,、內(nèi)部部門工作的協(xié)調(diào),，外部稅務銀行等工作的協(xié)調(diào)等，這些挑戰(zhàn)將要求我部人員將承受更大的工作壓力,。
對業(yè)務費用的核算,，我公司將采取帳外電子文檔另存儲核算方式，通過費用預審,，記錄相關(guān)真實費用發(fā)生額及內(nèi)容,，通過電子文檔隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，對于另票替代的費用內(nèi)容也有查詢依據(jù),，以保障公司的正常運行,。在日常工作中，我部將在財務收支,、賬務處理,、費用的結(jié)報上都執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，絕不應個人情面而放松管理,。資金的結(jié)算與安排,，費用的稽核與報銷,，會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)，會計報表的編制,，稅務申報等各項工作開展都應當有序進行,，按時完成。正確反映資產(chǎn)負債,、經(jīng)營成果和經(jīng)濟運行狀況,，確保公司平穩(wěn)順利運行。財務管理是組織公司財務活動,，處理財務關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作,。因而我部將會大力加強公司財務管理，主要體現(xiàn)在以下方面：
(一)在財務分析方面,。
我們每月將會根據(jù)財務報表數(shù)據(jù)對成本、支出,、往來,、稅收項目進行分解，上報各級財政,，統(tǒng)計部門;編制資產(chǎn)負債表,、損益表;匯總表;真實費用明細、匯總表;客戶,、供應商往來明細表;合同進度明細表;業(yè)務員回款滯納金計算表;稅負表,、在制作表格的格式上盡量明了直觀，為領(lǐng)導及時掌握公司財務信息提供依據(jù),。
(二)在資產(chǎn)管理方面,。
1、在貨幣資金的管理上,，要認真做到現(xiàn)金日清月結(jié),，銀行存款結(jié)算準確，保證賬賬相符,，帳實相符,。我部門必將人員本著“認真、仔細,、嚴謹”的工作作風,，盡力保證各項資金收付安全、準確,、及時,。
2、在應收賬款的管理上,，我部門將會與業(yè)務部門做到及時溝通,、對帳,，并定時(月報)不定時(隨時提供)提供業(yè)務報表，便于業(yè)務員掌握業(yè)務情況;采取回款不及時加收滯納金的辦法,，借此提醒,、告誡業(yè)務員回款是公司的首要任務;并配合業(yè)務員找客戶催收款。保證公司貨款的及時收回和正常運轉(zhuǎn),。
3,、在存貨的管理上，我們嚴格出入庫手續(xù),，對于倉庫每月送達的各種農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量單和銷量單等,，財務人員應當認真整理核查歸檔以備查詢;才能做到有效控制成本;敦促倉庫進行定期盤點入庫農(nóng)產(chǎn)品，年終盤點全體財務人員應當直接參與,，為做到帳帳,、帳證、帳實相符,。
4,、在融資理財、資料備案方面,，因為財務部占據(jù)了相當?shù)墓ぷ髁?，公司領(lǐng)導也非常支持，提供了良好的辦公條件,，增加了對財務部門的重視,，具體資料明細如下：開發(fā)區(qū)各銀行成功貸款資料;部分銀行貸款準備資料;政府財政撥款準備資料;加之其他部門配合資料如：農(nóng)產(chǎn)品創(chuàng)新投標報表、社保檢查等,，需要我部準備的資料將會如期完成;大量資料還在準備之中,，可以說任重道遠。
(三)在稅收籌劃,、對內(nèi),、外關(guān)系方面。
1,、我部將本著不違反財經(jīng)紀律的原則下,，通過合理稅收籌劃使企業(yè)承擔合理稅賦，并積極和稅務局人員保持良好關(guān)系,，在此基礎(chǔ)為企業(yè)帶來盡可能多的收益,，在企業(yè)所得稅審計過程中我們將會積極配合稅務師事務所人員工作，及時,、準確的提供資料,。
2、在內(nèi)部單位的溝通方面,。與公司內(nèi)各部門保持密切關(guān)系,，業(yè)務上互相幫助,、學習，及時交流工作經(jīng)驗,，報表格式相互借鑒,，目前欠缺的是公司剛剛成立，報表工作的內(nèi)容和經(jīng)驗有限,，有待今后探索和學習,。
二、
工作體會,。
第一,，愛崗敬業(yè)、堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德,。
做好財務工作，首先要堅持原則,、同時要顧全大局,。工作上要踏實肯干，有過硬的業(yè)務技能,，盡管工作任務再繁忙，都要保質(zhì),、保量按時完成,。要合理合法處理好每一筆財會業(yè)務，對所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核,，對不合理的票據(jù)一律不予報銷,，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報，認真做好會計審核工作,。
第二,，發(fā)揚團隊精神。
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首先是部門經(jīng)理要勇于承擔工作責任,，起到表率作用,，做好“傳、幫,、帶”,，共同進步;各工作崗位明確分工、密切配合,、互相幫助,，大家擰成一股繩，力達事半功倍,。
第三,，加強相關(guān)學科知識學習,。
財會是一門知識性很強的專業(yè)。隨著知識的更新,，市場的變化,，企業(yè)內(nèi)部對財務管理的要求的提升，除了要鞏固原有的財務專業(yè)知識,，更多的是要從所經(jīng)手的經(jīng)濟業(yè)務當中,，發(fā)現(xiàn)問題，找出原因,，并能夠找到解決的辦法,。充分體現(xiàn)財務人員的綜合素質(zhì)。目前我部人員業(yè)務全面,，從出納,、往來到成本會計全部掌握了網(wǎng)上稅務申報、發(fā)票開據(jù)并e3軟件全流程操作,，為公司的持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ),。
第四、遵紀守法,。
財務工作事關(guān)重大,，小至個人前途，公司利益,，大致國家經(jīng)濟發(fā)展,，因而必須依照國家相關(guān)法律法規(guī)嚴格執(zhí)行，從自身做起,，嚴守財務管理制度,，時刻注意監(jiān)督與自我監(jiān)督，確保財務工作順利有序進行,。
三,、未來的工作思路。
一,、爭取預算管理,，公司之前在資金管理上缺少此重要環(huán)節(jié)，只有加強預算管理,，才能有對照的降低成本費用,，以確保資產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn)。
二,、認真做好分析工作,，為經(jīng)營管理和投資決策提供有效的參考依據(jù)，針對性的將工作內(nèi)容用表格的形式直觀匯報給董事長,。
三,、加強稅收籌劃工作,。根據(jù)公司業(yè)務具體特點，結(jié)合法規(guī)制度,，充分分析論證,，合理納稅。
四,、加強財務人員的業(yè)務知識,、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學習，逐步提高財務人員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)判斷能力,，爭取明年財務部全員取得職稱。
五,、加強與其他部門的聯(lián)系與交流,，促進公司內(nèi)部健康，平穩(wěn)發(fā)展,，加大與同行業(yè),，同領(lǐng)域間的交流與協(xié)作，配合,，促進公司發(fā)展,。
六、公司創(chuàng)辦初期,，在財務方面會有很多不足之處,，因而我部應當充分聽取其他部門意見，從而逐步完善自身的財務工作,，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障,。
總之,，感謝領(lǐng)導與各部門對我們工作的支持與幫助,，未來我部一定繼往開來，切實做好后勤保障工作,，為及時雨農(nóng)業(yè)科技有限責任公司在日后騰飛中付出微薄之力,。
x年是公司的管理年，也是公司收購后實際運行的一年,。在這一年里,，公司始終抓住管理和的主線，為實現(xiàn)全年目標,，確保公司收購后的平穩(wěn)過渡,，財務部在集團及集團財務部的大力支持下，在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,，在各部門的共同配合下,，通過全體財務人員的共同努力,，緊緊圍繞收購的主線，抓住管理的主旋律,，加強財務管理,，確保公司資產(chǎn)、資本結(jié)構(gòu)保持著健康發(fā)展,，主要完成了以下一些工作,。
第一部分x年度主要完成的工作。
一,、搞好制度建設,，完善財務管理制度，初步建立了財務管理體系,，進一步完善了公司的成本控制體系,。
根據(jù)公司發(fā)展和管理需要，本年度財務部門在制度建設方面取得了較好的成績,，先后制定或修訂發(fā)布了公司的《資金管理辦法》,、《費用報銷辦法》、《工程成本管理辦法》和《財務管理制度》等文件,，財務管理體系初步建立,。
公司合并后急需統(tǒng)一公司的報銷辦法和財務管理制度，根據(jù)公司的實際情況,，及時組織制定公司了《資金管理辦法》,，統(tǒng)一公司《費用報銷辦法》，從制度上堵塞管理上的漏洞,。針對公司工程項目管理薄弱的情況,，年底與相關(guān)部門配合，組織制定公司的《成本管理辦法》,，從成本核算,、成本預測、成本控制以及成本分析考核方面都進行了詳盡的規(guī)定,，有利于公司加強工程成本管理,，提高公司經(jīng)濟效益。進一步完善了公司的成本控制體系,。根據(jù)集團財務管理制度,，制定了公司的財務管理制度，確定了公司財務管理的思路和政策,，為公司搞好財務工作在制度上予以了保證,，并將嚴格按照公司的財務管理制度進行管理，促進公司財務管理更上一層樓。
二,、狠抓資金管理,，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率,。
作為施工企業(yè),，本身就是一個資金密集型的行業(yè)，公司的資金始終處于高度緊張的狀態(tài),，為理順公司的各種關(guān)系,，今年伊始，財務管理工作就從資金管理入手,，把資金管理作為公司財務管理工作的重中之重,。
根據(jù)公司的資金管理辦法，堅持資金計劃管理制度,，堅持公司總經(jīng)理有資金支付的最終審批權(quán),。理順各部門、各分公司資金關(guān)系,，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營工作,。
為解決公司流動資金困難，本年度增加xx銀行承兌匯票的授信額度xx萬元,，本年度授信額度達到xx萬元,，較上年度增加xx萬元，對緩解公司的流動資金,，起到了重要的作用,。
本年度通過銀行承兌匯票的使用，緩解了流動資金的困難,，降低了資金成本,，改善了公司的經(jīng)營凈現(xiàn)金流。
在年底還加強資金支付的控制,，延遲部分大額資金的支付,，完成了公司經(jīng)營凈現(xiàn)金流xx萬元的目標，達到xx余萬元,，對實現(xiàn)公司的經(jīng)營現(xiàn)金流的全年目標起到了重要作用,。通過加強對資金的管理,，年底上劃集團存款xx萬元,，這是公司自成立以來的第一次，充分說明公司的資金管理進入一個新階段,。
三,、解決好新舊會計準則的賬務銜接問題。
在集團財務部的領(lǐng)導下,，公司對新舊準則的銜接做了充分的準備和研究,，在今年開始實行新準則時,，就按照新準則的要求，進行了新舊準則賬務銜接問題,，確保公司按時按新準則要求進行規(guī)范的賬務處理,。
四、完成與xx公司的賬務合并,，順利完成驗資工作,，推進公司收購的順利實現(xiàn)。為確保公司收購的全面實現(xiàn),，在集團的指導下進行了xx年7月至x年5月的經(jīng)營成果審計,，確定了與原股東xx公司及個人股東的轉(zhuǎn)讓金額，實現(xiàn)了集團對公司的全資控股,。完成了原xx公司的清算工作以及審計工作,，順利實現(xiàn)兩公司的賬務合并，并完成新公司的驗資工作,，為公司完成工商變更登記工作奠定了基礎(chǔ),。
五、加強應收賬款清收,，完成多個項目的應收賬款清理工作,，為公司應收賬款回收提供了依據(jù)。
為加強公司資金回收,，公司成立了應收賬款清收小組,，負責加強應收賬款的清理催收工作。通過清理,，把部分收款難度大的項目和單位通過法律途徑予以解決,，和相關(guān)部門一道，全部收回了多個項目的工程款3300余萬元,，有效確保公司資產(chǎn)安全,，挽回了公司經(jīng)濟損失。通過清理,，使公司的應收賬款準確性得到保證,，通過清收小組的督促，公司及時回收了部分工程款,，對緩解公司資金緊張起到了重要作用,。
六、重新設置崗位,，細化,。
崗位職責。
加強員工責任感。
根據(jù)公司需要,，對部門內(nèi)的崗位重新設置和細化,，強化每一個崗位的崗位職責。對部門內(nèi)可能涉及的工作崗位都進行了設置,，減少了人員變動對公司財務工作的影響,。
通過對每一個崗位的職責細化，讓每一位員工都明確了自己的工作職責,，有利于加強員工責任感,，也有利于下一步對各崗位的考核。
七,、加強稅務籌劃,，有效避免公司的稅務風險。
由于公司以工程施工為主,，產(chǎn)品銷售量也在逐年擴大,。由于公司產(chǎn)品的特殊性，存在部分視同銷售的情況,。
財務部門從源頭入手,，從合同開始，充分利用公司的資質(zhì)優(yōu)勢和工程實際情況,，加強稅務籌劃,，從法律形式上將部分產(chǎn)品銷售行為界定為工程施工行為，大大降低了公司的稅負,。本年度產(chǎn)品銷售實際承擔的稅負為%,，遠遠低于原xx公司%的實際稅負，基本上保持著以前小規(guī)模納稅人的稅負率,。
同時還加強了員工個人所得稅的籌劃,，將員工的年終獎的發(fā)放方式進行了改變，大大降低了員工個人所得稅,。
八,、關(guān)注成本分析，以重點項目做為成本分析的重點,，為公司成本預測和成本控制提供依據(jù),。
一、財務人員缺乏,，部分財務人員素質(zhì)離崗位的要求有一定差距,。
目前財務部門共有財務人員10人，今年新進1人,，辭職3人,，總?cè)藬?shù)從年初的12人減少到10人。在離開的三人中,，分別是項目管理與成本分析,、稅務會計和現(xiàn)金出納崗位，給今年的財務管理工作帶到很大的不便,。
目前稅務會計崗位已經(jīng)到位,，其他崗位的工作都還暫時由其他人員兼任。在目前的各會計崗位上,，雖然具備會計師職稱的人數(shù)不少,，但真正能達到與職稱相應要求的人并不多，部分崗位的財務人員的業(yè)務素質(zhì)離崗位要求有相當大的差距,。目前項目管理與成本分析崗位還空缺,，希望能從公司內(nèi)部找到合適的人來做這樣的工作。
目前公司的管理模式還不具備每個項目都派財務人員的長期保持,，但外地項目今后必須派出財務人員,，公司外地項目逐漸增多，給公司的項目財務管理帶來很大的挑戰(zhàn),。
因此,，項目上長期派駐出納，財務人員就可以從項目上解放出來,，一個財務人員可以管理多個項目的財務工作,，一方面有利于維持項目的正常運轉(zhuǎn)，也有利于加強項目成本核算和管理,。
二,、個別財務人員工作態(tài)度較差，部門內(nèi)相互之間的溝通不暢,，影響財務部門整體形象,。因為一些特殊原因，個別財務人員工作不積極主動,，遇到問題不是想辦法解決問題,，而是把問題擴大化，甚至相互推諉,，逃避責任,，很不利于部門的團結(jié)和管理，帶壞部門風氣,。部門內(nèi)各崗位的溝通不暢,，相互之間缺乏主動的溝通。部分同事在處理部門內(nèi)部意見不統(tǒng)一時的方式有待改進,。這方面,，作為部門經(jīng)理,，應當負主要責任。
今后應當加強部門對員工的教育,，加強員工的責任感,。部門內(nèi)今后應當堅持例會制度，在會上把問題提出來,，并共同解決,。建設一個和諧，團結(jié)的團體,。
三,、基礎(chǔ)工作不夠扎實，職能部門之間資料傳遞不及時,，離規(guī)范管理還有一定的距離,。財務基礎(chǔ)工作是一項長抓不懈的工作，本年度一些常犯的老毛病依然沒有很大的改變,。公司的數(shù)據(jù)傳遞對財務核算有著重要影響,，包括與業(yè)主的結(jié)算、與分包單位的結(jié)算以及材料報耗等資料,，由于相關(guān)部門傳遞不及時,，造成公司反映出來的財務數(shù)據(jù)和實際情況有相當大的差距。特別是每年12月份的收入成本利潤都特別高,，說明我們?nèi)粘５幕A(chǔ)工作還有待改進,。
建議公司各職能部門加強橫向溝通，建立公司資料傳遞流程,，職能部門要有勇于為各生產(chǎn)部門服務的意識,，簡化流程，及時將相關(guān)資料傳遞到財務部門,，以便于加強公司對各項目的過程管理,。
四、成本分析和控制薄弱,，對項目成本沒完全起到控制作用,。
由于人員變動的原因，公司將目標成本下達的職能調(diào)整到了xx部,。從對目標成本的準確性和專業(yè)來講,，xx部對下達目標成本更有利于做好公司的成本控制與分析。但由于成本分析的不及時,，造成很多分析都成為了事后分析,，不利于加強公司的成本控制。
目前由于相關(guān)崗位人員的缺位,，對公司的成本控制工作帶來很大的問題,。當前急需解決成本分析和項目管理的崗位人員缺乏的問題,，以便于加強項目成本管理控制和分析。成本分析崗位同時與項目管理聯(lián)系在一起,，因此,，將相關(guān)數(shù)據(jù)集中起來，及時發(fā)現(xiàn)項目成本管理和控制中存在的問題,，才有利于公司持續(xù)降低成本,，努力提高公司經(jīng)濟效益,。
五,、會計核算還不統(tǒng)一規(guī)范，部分人只管不理,，未真正起到管理的作用,。
由于公司的業(yè)務類型較為復雜，在處理賬務時存在不規(guī)范的現(xiàn)象,。今年因為賬務處理不規(guī)范,，花費了大量的時間進行清理，給公司的財務管理基礎(chǔ)工作帶來很大的麻煩,。因此,，統(tǒng)一公司的賬務處理，對完善公司的會計核算工作,，有著重要的作用,。
一、做好成本核算,，加強成本控制,，強化成本分析，及時準確提供成本報表,，為公司成本管理提供決策,。
公司的成本核算有了一定的基礎(chǔ)，但根據(jù)公司的現(xiàn)狀,，還需要對公司的工程成本核算進一步調(diào)整,。包括制造費用、機械費用的分配,，都需要做一些調(diào)整,，有利于更加準確反映各工程項目成本情況。
嚴格按照公司各項成本管理規(guī)定,，控制各工程項目成本開支,，加強項目成本的事中控制，主要加強對材料,、人工和外租設備的控制,，從合同的簽定入手,，嚴格控制各項成本的發(fā)生。力爭按月進行成本分析,，及時發(fā)現(xiàn)公司各項目成本管理中存在的問題并提出控制成本的辦法,，及時為公司領(lǐng)導的決策提供參考和依據(jù)。
二,、做好部門內(nèi)責任分解,，將工作任務落實到人，并為每個工作崗位設定相應考核量化指標,。
x年度公司已將各部門的責任指標予以落實,，但目前財務部門尚未將各項考核指標落實到每個崗位，主要是因為本年度人員變動太過頻繁,，打亂了工作安排,。但xx年一定會做好這項工作，把每一個工作崗位的每月任務予以分解落實,，為每一個崗位都建立可以量化的指標,，包括工作的差錯率，都要進行考核,，加強員工的責任感,。
三、加強稅務籌劃,，努力降低公司稅負,。
由于公司兼有工程和產(chǎn)品業(yè)務，因此對稅務的籌劃應當還有一定的空間,，但必須從與業(yè)主簽定合同開始入手,，建立一套較為完整的管理機制，財務部門一定要從源頭開始,，把握好稅務籌劃,，嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定，有效規(guī)避相關(guān)的稅務風險,。
四,、繼續(xù)強化資金管理，提高資金使用效率,。
公司目前有銀行授信xx元,，但本年度實際使用僅有xx余萬元，利用率僅為%,。主要原因是xx銀行辦理各項保函時效率太低,，目前我們使用行的授信僅為%。因此,，加強銀行授信額度的使用對緩解公司流動資金,，有著重要的意義,。
同時公司并將嚴格執(zhí)行資金管理辦法，對項目回款要堅持按目標成本率予以控制,。今年做了一些,，但這方面的工作還做得不夠，有待繼續(xù)改進,。
堅持利用承兌支付,，延遲資金支付時間，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營資金,。
五,、加強材料核算，統(tǒng)一設置材料賬,，加強各生產(chǎn)部門的材料管理,。
嚴格按公司的《財務管理制度》和《材料管理制度》,，撤銷各部門的材料內(nèi)業(yè),，統(tǒng)一設置材料記賬員，加強公司的材料管理,，組織公司的材料核算,。
集中統(tǒng)一管理公司的材料，使公司的材料核算和管理落到實處,，降低公司材料成本,。
六、啟動會計核算制度,，對公司的各項會計業(yè)務嚴格按照會計準則的要求予以明確,，規(guī)范公司會計核算。
力爭xx年度完成公司的會計核算制度的起草工作,，并在xx年度初步統(tǒng)一公司的會計核算行為,，使會計核算能及時準確反映公司的財務狀況和經(jīng)營成果，為公司的財務管理和財務分析奠定堅實的基礎(chǔ),。
x年是公司財務部門比較辛苦的一年,，也取得了一定的成績，但我們應當清醒看到存在的一些問題并想辦法解決這些問題,，我們深感責任重大,，也絲毫不敢懈怠。唯有這樣,，才會使我們的財務管理工作更上一層樓,。
金融顧問的財務部門工作總結(jié)篇五
1、積極探索預算控制方式,，科學測算編制年度預算,，合理核減費用總額,，及時下達年度公用經(jīng)費控制指標。在12月份,，改變預算(計劃)下達方式,，由過去的直接下達改為"一上一下"的方式，努力推進公用經(jīng)費支出科學化,、精細化管理,，為下一步繼續(xù)做好公用經(jīng)費管理做好基礎(chǔ)管理工作。
2,、在優(yōu)先保證離退休人員,、待編、內(nèi)退人員生活費,、離休人員醫(yī)藥費按時足額發(fā)放的基礎(chǔ)上,，基本上保證了在職職工的工資福利沒有降低。
3,、積極參與三大重點項目推進工作,，主要做了一下工作:
(1)光石溝鈾礦對外合作項目，調(diào)研化工材料價格,，參與項目投資效益分析論證,。
(2)工程建設項目管理與調(diào)整工作，協(xié)助參與了湖北武荊高速的退場清算和浐灞三環(huán)橋的調(diào)價的部分資料整理工作,；參與了秦星核工業(yè)工程建設有限公司的籌建,、公司證照辦理、資質(zhì)申辦工作,，代管其賬務及稅務工作,。
(3)勞司破產(chǎn)工作，主要工作有:協(xié)同會計師事務所對勞司賬面進行調(diào)整以及配合事務所審計工作,、申報材料中涉及資產(chǎn)財務資料的編寫,、自行組織清產(chǎn)核資、組織發(fā)放職工安置補償金及困難救助金,、清償拖欠職工工資及有關(guān)福利,、清繳拖欠職工三金、大隊代勞司支付費用的清理,、向局爭取資金補貼等等,。
1、召開了兩次財務專題會議,，提升對財務管理及資金管理的認識程度,，強化了內(nèi)部銀行職能，規(guī)范了現(xiàn)金管理。
2,、工程回收資金600萬元目標未完成,。
3、全年完成投入2245,。79萬元,，其中:
(1)流動資金借款1219萬元(收回370萬元)
工程公司本年借款114萬元(還100萬元)；
核星礦業(yè)公司本年借款370萬元(還270萬元),；
秦星鉬業(yè)公司本年借款735萬元,。
(2)勞司破產(chǎn)目前已投入資金464萬元，(局補貼285萬元),。
(3)股權(quán)調(diào)整投入資金227,。45萬元，其中:
秦星地質(zhì)勘查公司61,。6萬元,；
秦星測繪公司61萬元；
西安燎原公司113,。85萬元,。
(4)固定資產(chǎn)投資335。34萬元,，其中:
子校單身宿舍樓改造80,。56萬元,；
機關(guān)辦公樓及物業(yè)辦公樓裝修2,。5萬元；
"天網(wǎng)"工程22,。1萬元,；
水電網(wǎng)改造工程尾款及費用157。81萬元,；
購置車輛65,。34萬元；
電子辦公產(chǎn)品5,。71萬元,；
儀器儀表0。8萬元,；
專用設備0,。52萬元。
1,、無論是二級單位還是機關(guān)科室,，對非正常計劃內(nèi)資金，用資金必須有資金申請報告，部分單位或項目還要求有月度資金計劃,，實行有計劃花錢,，按計劃辦事。
2,、加強了物資采購流程管理,，機關(guān)科室和附屬單位的采購必須有采購申請，在經(jīng)過資產(chǎn)財務科核定預算控制金額后,，報經(jīng)王隊長審批后,，才進行調(diào)研實施。對二級單位的重大采購,，必須有董事會批準材料,，才批準資金使用。
1,、今年計劃管理較往年不同之處就是將招待費下劃各部門,，同時在計劃(預算)控制目標時，將各科室公用經(jīng)費指標在過去三年的基礎(chǔ)上分別下降10--20%不等,。
從實施效果來看,，取得了明顯成果，各項費用月均支出均較4月份之前費用有不同程度下降,，為今后計劃(預算)管理提供了方向和目標,。
2、子校教辦,、教學樓改造工程實際費用80,。56萬元，較概算85萬元相比,，節(jié)約了4,。44萬元，節(jié)省5,。22%,。
(1)為彌補大隊流動資金不足，向銀行借款1000萬元,，及時溝通協(xié)調(diào),，完成了1000萬元的銀行貸款續(xù)貸工作。同時,，鑒于明年的投資壓力,，邀請銀行風險控制科人員和客戶經(jīng)理到大隊考察實際情況，說明大隊投資資金需求,，為明年信用額度的提升作了一定基礎(chǔ)工作,。
(2)向財政申請財政貼息資金，降低大隊利息負擔，目前,，資金已到局,，即將撥付到我隊；協(xié)助地調(diào)院做好中央勘查資金和省勘查資金的申請和帳務處理工作,，目前,，中央勘查基金項目已到賬695萬元，僅剩余5%,，省勘查基金項目330萬元已全額到賬,。
(3)加強內(nèi)部控制制度建設，加強過程控制,，制訂了《財務人員輪崗委派制度》和《物資采購管理辦法》,，因各種原因，沒有下文,。
1,、全年下基層單位不下于10次，在能力范圍內(nèi)幫助二級單位解決實際問題,；開展了1次"小金庫"清查活動,，會計執(zhí)法檢查工作因各種原因沒有開展。
2,、完善了內(nèi)部管理會計報表,，加強了現(xiàn)金管理分析和成本分析，逐月提交財務報告和說明,，滿足內(nèi)部管理需要,。
3、小范圍有針對性的開展了2次培訓,，1次是會計電算化,，1次是企業(yè)所得稅；完成了部分財務人員的分流及崗位輪換工作,。
1、返還了09年政策性退休的174名職工和20xx以后至09年3月份期間未辦理公積金領(lǐng)取手續(xù)的45名退休職工公積金,，涉及金額134萬元,。
2、根據(jù)局工作安排,，面對企業(yè)化的形勢要求,，對大隊資產(chǎn)按經(jīng)營性和非經(jīng)營性進行了初步劃分。
3,、完成了院內(nèi)水電網(wǎng)改造項目的竣工決算及工程收尾結(jié)算工作,。
4、配合局審計處完成了王建國同志離任審計工作，完成了稅務登記證及帳戶的法人變更工作,。
5,、進行了兩次備用金清理，備用金較年初有較大幅度下降,；對二級單位和個人欠繳大隊的"三險一金"進行了清理,；對遺留賬務問題，如鉬礦遺留賬務,、機械廠遺留賬務,、掛賬的基建費用等進行了賬務處理；對固定資產(chǎn)進行了一次清理,，確保帳實相符,。
1、一支穩(wěn)定且高素質(zhì)的會計隊伍是做好財務工作的前提,。20xx年,，財務科經(jīng)歷了1個部門負責人交接、2人先后休產(chǎn)假,、3個工作年限短的特殊情況,，給會計工作的延續(xù)性帶來一定挑戰(zhàn)。
2,、做好交流溝通工作有利于事半功倍,。
3、領(lǐng)導和各部門的支持是做好工作的關(guān)鍵,。
1,、做好會計人員輪崗工作，充實一線會計核算力量,，加強會計人員培訓,，提升會計人員素質(zhì)。
2,、做好大隊資信升級工作,，為大隊進一步投資做好資金保證。
3,、繼續(xù)做好公用經(jīng)費管理工作,，精打細算,，科學有效，確保節(jié)流目標實現(xiàn)。
4,、在全隊范圍推進會計電算化建設,，通過會計電算化網(wǎng)絡加強對二級單位的會計核算監(jiān)督和資金監(jiān)控力度,，確保財務控制目標落到實處。
金融顧問的財務部門工作總結(jié)篇六
年內(nèi),，在全體員工的共同努力下，我部完成了xx年全面預算及今后五年資金預算的編制,、完成了公司制定的融資定額和降低融資成本的目標任務等工作,。
致力于從財務資料的搜集者和提供者轉(zhuǎn)變?yōu)閷ω攧招畔⒛芰康尼尫耪吆屯苿诱叩慕巧D(zhuǎn)換，從提供多項任務和交易信息為主,，轉(zhuǎn)向為業(yè)務部門提供決策支持的信息分析,；參與戰(zhàn)略決策，做好全面預算管理工作,，完成有關(guān)預算的編制,，提供今后幾年的財務報表測算情況及企業(yè)資本的流向、流程,、流速,、流量等財務信息，為公司領(lǐng)導進行決策提供依據(jù),。
完成年度會計決算工作,，核對理順往來帳務關(guān)系；對長期投資區(qū)分股權(quán)和債權(quán)進行核算,，規(guī)范核算手續(xù),；配合稅務稽查，積極敦促退回預交企業(yè)所得稅,；努力推進公司財務信息管理系統(tǒng)建設,。
加強資金的計劃管理和綜合調(diào)度，做好公司各月資金計劃,、資金計劃執(zhí)行情況分析和檢查工作,，對資金使用效益、資金風險作事前的衡量,，及時跟蹤資金運行情況,，進行資金控制，使集團能夠?qū)Y金"掌握有度",；加強籌資管理,，積極拓展融資渠道，調(diào)整公司負債結(jié)構(gòu),，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),；爭取到各銀行給予貸款優(yōu)惠，使新增貸款的利率下浮10%,，降低籌資成本，為公司節(jié)約財務費用,。
從嚴控制委托貸款和擔保業(yè)務的開展,，強調(diào)按規(guī)定程序辦理,，完善有關(guān)手續(xù)；參與起草鹿化脫困方案,，協(xié)助化解公司的財務風險,。
致力于為業(yè)務部門提供決策支持的信息分析，為公司決策提供信息支持,；完成可研性項目的財務分析及財務評價工作,；實施事前控制，對公司擬投資項目進行資料的收集,、整理,、分析，并提出了財務方面的評價和建議,，為領(lǐng)導決策提供參考意見,；加強投資項目的財務管理和財務監(jiān)督；配合業(yè)務部門做好退出項目的前期方案制定,。
金融顧問的財務部門工作總結(jié)篇七
年內(nèi),，在全體員工的共同努力下，我部完成了20xx年全面預算及今后五年資金預算的編制,、完成了公司制定的融資定額和降低融資成本的目標任務等工作,，財務管理部部門年終工作總結(jié)。下面作工作總結(jié)如下：
致力于從財務資料的搜集者和提供者轉(zhuǎn)變?yōu)閷ω攧招畔⒛芰康尼尫耪吆屯苿诱叩慕巧D(zhuǎn)換,，從提供多項任務和交易信息為主,，轉(zhuǎn)向為業(yè)務部門提供更多決策支持的信息分析；參與戰(zhàn)略決策,，做好全面預算管理工作,，完成有關(guān)預算的編制，提供今后幾年的財務報表測算情況及企業(yè)資本的流向,、流程,、流速、流量等財務信息,，為公司領(lǐng)導進行決策提供依據(jù),。
完成年度會計決算工作，核對理順往來帳務關(guān)系,；對長期投資區(qū)分股權(quán)和債權(quán)進行核算,，規(guī)范核算手續(xù)；配合稅務稽查,，積極敦促退回預交企業(yè)所得稅,；努力推進公司財務信息管理系統(tǒng)建設。
加強資金的計劃管理和綜合調(diào)度,，做好公司各月資金計劃,、資金計劃執(zhí)行情況分析和檢查工作,，對資金使用效益、資金風險作事前的衡量,，及時跟蹤資金運行情況,，進行資金控制，使集團能夠?qū)Y金"掌握有度",；加強籌資管理,，積極拓展融資渠道，調(diào)整公司負債結(jié)構(gòu),，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),；爭取到各銀行給予貸款優(yōu)惠，使新增貸款的利率下浮10%,，降低籌資成本,，為公司節(jié)約財務費用。
從嚴控制委托貸款和擔保業(yè)務的開展,，強調(diào)按規(guī)定程序辦理,，完善有關(guān)手續(xù)；參與起草鹿化脫困方案,，協(xié)助化解公司的財務風險,。
致力于為業(yè)務部門提供決策支持的信息分析，為公司決策提供信息支持,；完成可研性項目的財務分析及財務評價工作,；實施事前控制，對公司擬投資項目進行資料的收集,、整理,、分析，并提出了財務方面的評價和建議,，為領(lǐng)導決策提供參考意見,；加強投資項目的財務管理和財務監(jiān)督；配合業(yè)務部門做好退出項目的前期方案制定,。
金融顧問的財務部門工作總結(jié)篇八
例如,，常見的會計個人工作總結(jié)的結(jié)尾如下：在今后的工作中，我將不斷加強個人修養(yǎng),，努力學習,，努力提高工作能力，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短,，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好,，樹立會計人員的良好形象,。
20xx年財務工作總結(jié)結(jié)尾寫法---第二種寫法：認識自己的不足,，提出改進意見
例如,，常見的會計工作總結(jié)結(jié)尾：
回顧過去一年的工作，雖然取得了不少的成績,，但我仍感自己有不少不足之處：
1,、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等;
2,、業(yè)務素質(zhì)提高不夠快速,，對新業(yè)務知識仍然學習得不夠多，不夠透徹;
3,、本職工作與同行相比還有差距,，創(chuàng)新意識不強。
在以20xx年財務工作總結(jié)結(jié)尾寫法---第三種寫法：表明決心,、展望前景
以上是我個人20xx年年度會計工作總結(jié),，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”,，在以后的工作中,，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗,，與各位同事一起共同努力,，勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為了單位的發(fā)展做出的貢獻。
金融顧問的財務部門工作總結(jié)篇九
財務是一間公司不可或缺的部分,，掌管公司的資金運轉(zhuǎn),，下面推薦的是財務部門工作總結(jié)范文，歡迎閱讀,。
財務部這半年來,，在公司領(lǐng)導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下,，以企業(yè)效益為中心,，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力,，力求做到及時準確完成核算工作,，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務;真實反映公司財務狀況、經(jīng)營成果,，為領(lǐng)導經(jīng)營決策提供依據(jù),。
一,、實際工作總結(jié)：
1.認真完成公司日常各項財務核算工作
嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責,，嚴格按照公司有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理,。
每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表,，及時反映公司經(jīng)營狀況,。
2.防范經(jīng)營風險
特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營,。
建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通,，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速,、更有效得完成,。
按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款,。
3.積極做好匯算清繳工作
在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表,，并匯算清繳，結(jié)清應繳應退稅款,。
報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù),。
4.高新技術(shù)企業(yè)復審的相關(guān)工作
為通過高新技術(shù)企業(yè)復審，我們接受了事務所針對高新技術(shù)企業(yè)復審的專項審計,，對事務所提供了09-11年的申報資料,，包含研發(fā)的材料、人工,、固定資產(chǎn)折舊,、收入等。
極踐行公司企業(yè)文化及各種規(guī)章制度,。
實行每天召開早會的制度,，每位員工在早會上及時匯報工作完成情況以及安排計劃當天的工作內(nèi)容，即達到了團隊間有效的溝通,，又使工作得到更好的銜接,。
對于新進員工，根據(jù)每個人的特點進行及時合理的安排及調(diào)整,，使之得到更多鍛煉機會;同時積極參加公司的各種文體活動,，使之增強團隊凝聚力。
定期召開分享會,，把對具體事件的理解,、觀點與大家一起分享，分享快樂、分享成果,。
5.不斷完善會計電算化,，使財務工作又上一個新的臺階
為建立規(guī)范的公司帳套體系，對會計科目,、核算項目,、費用項目的設置根據(jù)各個部門的實際情況進行設置，為今后稅務部門,、審計部門進行帳務檢查做好前期工作,。
目前財務人員都熟練掌握了軟件賬務處理模塊的應用與操作，固定資產(chǎn)模塊,、采購模塊、銷售模塊及存貨模塊也在逐步應用,，并且采購與銷售部門也開始學習應用,，這樣信息流逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，這不僅為財務人員節(jié)約了時間,，提高工作效率,，還可以使采購銷售針對自己的業(yè)務范圍及需求，進行數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計,， 使我們的工作上了一個新的臺階,。
認真做好常規(guī)性財務工作。
每天的采購入庫核算,，銷售開單發(fā)貨工作,、每月工資的發(fā)放工作;每天費用報銷、記賬,、票據(jù)審核工作,，同時配合采購部核數(shù)、銷售公司核價等工作;做好大量的會計報表資料,、銀行資料,、以及稅務申報的資料;每月憑證的整理歸檔保管等工作，在這最平常最繁瑣的工作中,，財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求,。
對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊、條理清晰,、賬實相符,。
從原始發(fā)票的'取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化,、標準化。
收集,、整理,、裝訂、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，深化了財務基礎(chǔ)工作，使得財務部成為公司的信息庫,。
6.不斷學習,，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。
隨著各項財務,、稅務的新規(guī)定不斷出臺,，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。
尤其增值稅,、企業(yè)所得稅,、個人所得稅等，財務部應多加培訓,，進行學習,、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化,。
將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力,。
二,、工作的不足及改進措施：
當月的收發(fā)存賬務處理進行有效核對，及時找出不符點,，進行更正,。
2.車間計件薪資分配的審核，沒有實行有效的控制,，車間的產(chǎn)量與原料消耗不配比,，明明是一車間的產(chǎn)品，入庫時卻入到二車間;薪資分配標準籠統(tǒng),，不細化,，造成出現(xiàn)不同開工線數(shù)與產(chǎn)量時，找不到適用的標準;車間零工使用情況沒有備案,，使薪資分配不能體現(xiàn)多勞多得,。
3.浪潮軟件的應用還需加強,，軟件的好處我們大家有目共睹，前提是我們要做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的初始記錄,，上半年我們在應用好賬務處理的同時,，加強了銷售模塊和采購模塊的應用，雖然取得了一定的進步,，但應用的還不是特別好,，所以軟件的應用，特別是銷售與采購模塊的應用貴在堅持,。
三,、工作計劃：
財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家,、理好財,，更好地服務生產(chǎn)”是財務部應盡的職責。
在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面我們負有很大的義務與責任。
只有不斷的學習與總結(jié),，管理工作才能得到提高，鑒于工作中存在的問題,，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進行：
1.嚴格遵守并執(zhí)行股份公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和管理辦法,，以廠為家，樹立員工的良好形象,，遵守和執(zhí)行各項勞動紀律,，帶領(lǐng)財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。
2.穩(wěn)定財務隊伍,，進一步提高財務人員的綜合素質(zhì),，繼續(xù)推進崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知,、理解程度,，增強相互之間工作的有效配合，并增強部門員工責任感及企業(yè)歸屬感,，保證財務人員隊伍的穩(wěn)定,，使公司的財務核算水平進一步的提高。
3.與國,、地稅部門溝通協(xié)調(diào)各項稅費減免,、納稅申報等相關(guān)事宜;加強對出口貨物退稅流程的學習，及時享受國家出口退稅的優(yōu)惠政策,。
4.加強應收賬款的管理,，協(xié)助營銷做好公司的資金回籠,，控制好費用，有效控制應收賬款的增長,。
5.認真做好檔案資料的歸集整理,、賬務處理、財產(chǎn)物資的盤點核實及債權(quán)債務的清償?shù)雀黜椙謇砉ぷ?，做到賬賬,、賬證、賬實,、賬表相符,。
最后，財務部的工作并非獨立的,，離不開各個部門的配合,，希望在今后的工作中，大家互相支持,，互相幫助,，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作,，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻!
xx年,，是本人在財務科工作的第二年。
在一年的時間里,，本人能夠遵紀守法,、認真學習、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,，做出了貢獻。
一,、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南,，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動,，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平,。
xx年，本人積極響應自治區(qū)勞教局,、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關(guān)”隊伍的號召,，認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、兩個條例、四個專題,，特別是黨的xx屆三中,、四中全會決議的內(nèi)容。
在學習的過程中能做好記錄,、積極討論,、用心體會、寫出心得,。
同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”,、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中,，在參加活動的時候,，明確目標、樹立榜樣,、鍛煉膽識,、提高認識。
通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽,，本人在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高,，加強了廉潔自律,、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識,，為做好財務工作奠定了思想基礎(chǔ)。
二,、愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。
1,、顧全大局、服從安排,、團結(jié)協(xié)作,。
今年，根據(jù)財務科的工作安排,，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上,。
在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗的同志學習,，認真探索，總結(jié)方法,，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能，并能團結(jié)同志,，加強協(xié)作,，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務,，與全科同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作,。
2、堅持原則,、客觀公正,、依法辦事。
一年以來,，本人主要負責財務報賬工作,，在實際工作中，本著客觀,、嚴謹,、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律,，按照財務報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。
在審核原始憑證時，對不真實,、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正,、補充,。
通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了我所會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
3,、任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。
由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作,，財務工作的力度和難度都有所加大。
除了完成報賬工作,，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務,。
為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失,，不講報酬,，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作,。
在工作中發(fā)揚樂于吃苦,、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責,。
在完成報賬任務的同時，兼顧內(nèi)勤,，做好預算,，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務,，起到了先進和榜樣的作用,。
4、愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務,。
在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。
對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁,，熱情服務,、耐心講解,，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。
在工作過程中,，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因，要求改正,。
努力提高工作效率和服務質(zhì)量,，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務,，獲得了民警職工的好評,。
三、遵紀守法,、廉潔自律,，樹立起勞教工作人民警察和財務工的良好形象。
本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務工,，具有雙重身份,。
因此，在平時的工作中,，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己,，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法,、知章偱章,。
又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經(jīng)法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，做到秉公執(zhí)法,、清正廉潔。
在實際工作中,，將勞教工作與財務工作相結(jié)合,，把好執(zhí)法和財務關(guān)口，實踐“嚴格執(zhí)法,，熱情服務”的宗旨,，全心全意為民警職工服務，樹立了勞教工作人民警察和財務工的良好形象。
四,、努力學習,，增強業(yè)務知識，提高工作能力,。
為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標,，xx年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓,。
通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能,，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓,，學習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，適應了現(xiàn)在的工作要求,，并為將來的工作做好準備。
金融顧問的財務部門工作總結(jié)篇十
歲月如梭,，光陰似箭,。轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)參加工作兩年了,，20xx年注定是不平凡的一年,，地震、奧運會,、雪災,。但是人是需要生活的，對于我剛工作一年的人來說20xx年也是我人生道路上具有重要意義的一段經(jīng)歷,，我收獲了很多,。比起剛進這個大家庭的新人來說我已經(jīng)變的老煉了，不再像學生時代那樣羞澀了,，無論是在物質(zhì)還是精神上我感覺自己都有了長足的進步,，我滿足于這樣的工作，滿足于在這樣一個大家庭里生活,。當然我也不滿足,，因為我還可以做的更好。
作為這個大家庭里的一員,，下面我就大膽的談談對過去的一年的看法,，并由此向垂直領(lǐng)導和支持我的兄弟姐妹們匯報：
一：加強資金管理，樹立財務部門為公司核心部門的地位這是我首先要談的,，作為一個公司甚至是集團它有自己的一整套流水線，從生產(chǎn)到銷售再到售后,，最后最重要也是最核心的就是回籠資金和管理資金,，作為一名會計我深深的感受到自己身上的責任之重,。在過去的一年里我在財務部門擔任著銷售會計這個職位，在這個特殊的工作環(huán)境里除了要做銷售會計應該的工作以外同時還要負責我們整個部門的獎券回收,，獎券回收的工作量很大,，一個禮拜一半的時間在回收獎券另一半在做財務，從每個月的獎券回收和每個月的業(yè)務回款來看我們迎駕酒在市場上的占有率是逐漸的增加,。
二：繼續(xù)抓好基礎(chǔ)工作,，及時提供準確可靠的財務數(shù)據(jù)，為公司領(lǐng)導提供決策,，每個月26號準時提供本部門本月的財務數(shù)據(jù)給部門經(jīng)理,，好讓部門經(jīng)理能準確的掌握本部門本月的發(fā)展情況及規(guī)劃下個月的資金回籠和銷售情況。
三：更好的與部門人員溝通,，在完成本職工作的同時,，發(fā)揚協(xié)作精神，積極配合兄弟姐妹們的工作,。與垂直領(lǐng)導直接加強配合,，同時也要做到與事實說話遵循財務原則，嚴格按照公司的規(guī)章制度工作,，對銷售人員要起到監(jiān)督和督促作用,，監(jiān)督銷售人員從酒店接回的貨款要及時交回公司撤除單據(jù)欠條，督促銷售人員要按時到酒店要回貨款,，不能讓酒店長時間拖欠貨款甚至酒店呆死的發(fā)生,，盡量避免對公司造成的損失或盡量減少損失。
四：熟悉應用財務軟件,，在20xx年我們公司將應用一套新的財務軟件,，我要盡快熟悉新的財務軟件來為公司服務，作為新世紀的年輕知識分子要不斷的學習新的理論知識還要不斷的實際操作,。在過去的一年里工作做的有不足的地方,，但在新的一年里我要不斷總結(jié)過去的不足來改進我的工作，在這新的一年里我要把工作做的更好來為公司服務,。
總之,，我認為公司的發(fā)展一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為,，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍,。業(yè)務員和業(yè)務員之間的配合,，會計和業(yè)務員之間的配合，業(yè)務員和會計與領(lǐng)導之間的配合等等都是少不了的，但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì),、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話,。其二是要有一顆永攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科,，在金融、稅務,、計算機應用,、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求逆水行舟,，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。在此我有信心做好一切準備,，困難,、責任別忘了還有勝利的喜悅。呵呵,，最后祝生活在這個大家庭里的每一個人在新的一年里一切順利,！
最后套用孫中山先生的一句名言：革命尚未成功，同志仍需努力,！
金融顧問的財務部門工作總結(jié)篇十一
隨著對財務信息處理要求的日益提高,，對財務工作者的要求也越來越高。一方面須要借助計算機完成財務核算工作;另一方面是不斷推陳出新的財經(jīng)法規(guī),。于是對于我們初做財務工作來講,，嫻熟駕馭計算機操作、不斷學習新的財經(jīng)法規(guī)條例都是必需的,。
隨著不斷的學習和深化,，我對本職工作有了更深刻的相識。在不斷改善工作方式方法的同時,，順當完成如下工作：
1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)覺金額不符,，做到剛好匯報,，剛好處理。
2,、剛好收各項收入,，并仔細開出收據(jù)，剛好將現(xiàn)金存入銀行,。
3、依據(jù)主管領(lǐng)導及的支配,，能井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。
4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必需有經(jīng)手人,、驗收人、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。
可以說既簡潔又繁瑣。例如登賬,，逐筆登記匯總,。浩大的工作量、精確無誤的帳務要求,，使我必需細心,、耐性的操作。其次是收付貨款,。一有空我就特地進行整理記錄,。
綜上所述。在過去的.這段學習期間,，付出過努力,，也得到過回報。用肅穆仔細的看法對待工作,，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,，并在工作中駕馭財務人員應當駕馭的原則,。
作為財務人員特殊須要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順當?shù)倪M行,。在以后的工作中，我將會揚長避短,，更好的完成本職工作,。
金融顧問的財務部門工作總結(jié)篇十二
這一年的工作對于財務部來說,，是特殊緊急的一年。今年是公司的一個跳動期,，在往前進,、往上跳的過程中，我們難免會消逝一些危機時刻,，這時候財務部就是最緊急的一個部門了,，不僅要做各種協(xié)調(diào)，也要為接下來的路做一個預備,。所以這一年我們財務部一同經(jīng)受了風風雨雨,，也在這風風雨雨中一同成長起來。以下是公司財務部這一年的工作總結(jié),。
財務部相對而言來說是以特殊團結(jié)的集體,，我們在這一年里有共同的目標，雖然我們不用像業(yè)務部那樣每天督促著往前走,，但是在我們財務部每個人的心里都會有一個時鐘,，什么時候該往前走，什么時候該停下來思索,，其實我們都是特殊清楚的,。加上今年的特殊，我們每個人也是拉緊了神經(jīng),，雖然崗位平凡,，但是對于我們每個財務人來說，每分每秒都可能締造出驚喜來,。我們彼此在這個目標中成長,，并且憑借著自己慢慢累積的力氣，在這條路上走得越來越快,，也越來越快的往前進展,。
首先，財務部是融合在整個公司集體之中的,。就應當清楚各個部門之間的合作關(guān)系,，而作為一個小集體之中的一員，我們也應當時時刻刻的警醒自己的態(tài)度和變化,，有什么不對的地方準時調(diào)整,，有什么需要作出轉(zhuǎn)變的，也多加思索之后逐步改正,。我們財務部這一年都處于一個特殊緊急又放松的氛圍中,，面對自己的工作是應當保持緊急，而面對公司這個大集體的時候,，就應當清楚自己的使命,，好好的和各個部門完善協(xié)作,，為公司的整體環(huán)境奉獻出一些和平和溫情。這是我們能做的,，也是我們已經(jīng)做到了的,。
以前公司財務部還沒有現(xiàn)在進展完善的時候消逝過很多的問題，我們也總結(jié)了很多,，大致分為三個放線,，一個心態(tài)，二是習慣,，三是自制,。心態(tài)是指個人對待這份工作的一個態(tài)度，假如一個員工心里都沒有這份工作,，那么又怎么會將這份工作放在眼里呢，又怎么完成好它呢?因此,，這是需要考慮的一點,。其次，我們在日復一日的工作當中,，會形成一種習慣,，這種習慣假如不正確的話會造成很多的漏洞，所以這也是特殊重要的一點,，也是我們應當多加留意的,。而關(guān)于自制，也就是個人的自控力氣,，很多時候我們無法把握自己,，是由于自己的意志不夠堅決，而時間久了之后,，也極其簡潔帶來毀滅性的打擊,。所以無論如何，這些缺點都是必需改正的,，這一年我們已經(jīng)開頭進行了改正,，往后我們照舊會依據(jù)這樣的標準去執(zhí)行的!
勞碌、緊急,、有序的20xx年即將成為歷史,，一年來財務部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長，取得了很多方面的成果,，做好了帳目及報表,，做好了部門核算及財務管理，為公司業(yè)務進展供應了良性財務平臺,。我們的工作總體來講主要在以下五大方面取得了長足的進步：
財務部在為期一年的工作中,，強化了內(nèi)部把握,、預算管理、風險管理,，加強了財務內(nèi)部把握的力度,，健全、完善了內(nèi)部財務規(guī)章制度,。
1,、內(nèi)部把握：一個公司要穩(wěn)定、健康的進展,，完善的財務管理制度必不行少,。由于公司業(yè)務的高速增長，以前年度制訂的財務管理制度和流程,，有些已經(jīng)不能滿足公司財務管理的需要,，有些已經(jīng)與公司當前的實際狀況脫節(jié)，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了爭辯,。首先,，修訂了財務內(nèi)部把握制度，對售后直銷的財務流程重新進行了規(guī)范;其次,，財務部結(jié)合聯(lián)絡處工作的開展,，又把出差管理進一步深化，制定了新的出差管理方法,，制定了公司內(nèi)部的下縣費用報銷標準;另外,，我們還推出了一系列新的財務管理內(nèi)部把握制度，在此不再一一列舉,。
2,、預算管理：預算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物，相對于新劃分的五個分公司以及新設立的16個聯(lián)絡處來講,，沒有現(xiàn)成的模式,、閱歷可循，所以年初費用預算9/16制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知,。但隨著財務跟進,，對可控性費用把握力度慢慢加大，費用預算越來越合理,，對降低公司費用,、防范不合理開支起到了不容忽視的效果。同時該項工作已成為公司財務管理的一個基礎(chǔ)組成部分,，每月25日費用預算在全公司范圍內(nèi)已經(jīng)深入到到人心,。3、風險管理：對于財務風險的管理也是從年初才開頭正式起步,，并對全年的工作起到了良好的效果,。財務部實現(xiàn)對風險的管理目前僅處在一個基礎(chǔ)階段,，例如庫存商品庫齡分析、超長期應收應付款分析等,。庫齡分析在公司范圍內(nèi)得到認可后,，計提的超長期庫存跌價預備，更是為各部門合理反映當期利潤供應了一個牢靠的保證,。經(jīng)過一年的內(nèi)部實踐,，財務現(xiàn)在具備確定的預防風險的力氣，及對風險快速反應的力氣,。主動而穩(wěn)妥的財務政策,，規(guī)避了公司很多財務風險、法律風險,。
進一步理順了財務帳目,，建立了一套符合本單位實際的財務核算體系，使得財務對業(yè)務活動的反映更為真實,、準時,、合理，趨于規(guī)范化,。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎(chǔ)上，針對公司機構(gòu)體制的調(diào)整,，對會計各科目,，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題，承上啟下,，連接以往,，投入專人進行查證落實，理順了帳目,，使得整個核算體系更為清晰,、合理，滿足管理的需要,，具體有以下幾個方面：
1,、建立公司垂直管理的財務管理體系、理順公司各業(yè)務及綜合部門的核算體系,，相關(guān)財會人員潛心鉆研,，力求將資料、帳目,、報表作到精確,、完整、精益求精,。
2,、建立5個批發(fā)分公司帳務核算體系,，基本滿足內(nèi)部管理數(shù)據(jù)的需求。5個批發(fā)業(yè)務的分公司,，獨立核算各自的利潤,，分別與廠家進行往來業(yè)務核對。對各自的經(jīng)銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進行業(yè)務往來和帳務核對,。各分公司的財務主管在5個分公司業(yè)務處理上發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用,，對上家調(diào)價的計算、核對,，對下家的調(diào)價的核對,、計算，各種選購,、銷售政策的執(zhí)行與把握上起到了主動的作用,，對店員嘉獎的兌付與核對，起到了嚴峻把關(guān)的作用,。
3,、理順售后部帳務：該部門前期帳目由于各種緣由較為混亂，內(nèi)部財務核算及管理不夠健全,，針對上述請況,，財務部選擇實行有力措施，在人員,、資源等方面重新進行了配置,，取得了顯著成效：
(1)理清各種往來賬項：針對前期往來賬項不清等實際狀況，售后部財務與廠方人員,、有關(guān)客戶逐筆核對賬務,，有的甚至從開頭發(fā)生第一筆業(yè)務時核對起。通過核對單據(jù),，發(fā)覺了一些以前未入賬單據(jù),，并使客戶確認，為公司挽回了損失,。經(jīng)過核對,、調(diào)整，現(xiàn)在各種往來賬項已達到了賬賬相符,、賬實相符,。
(2)加強內(nèi)部把握，完善核算流程：售后部現(xiàn)有多個核算單位,，每個核算單位都有大量保修工單,、修理工單、出庫單、入庫單,、發(fā)票等原始單據(jù)的傳遞,、及款項的流轉(zhuǎn)，針對前期存在的單據(jù)傳遞不準時等問題,，制定了財務工作流程,、舊配件收發(fā)流程、檔案管理規(guī)定等文件,，對配件的收發(fā)存,、單據(jù)的傳遞、款項的流轉(zhuǎn),、財務資料的保管等作出了具體,、明確的規(guī)定，對保證公司資產(chǎn)的平安,、完整具有重要意義,。
(3)推動前進公司信息化建設，建立完整的核算體系：售后部賬務完整,、全面的核算是特別必要的,。由于售后核算的特殊性，售后財務核算前期始終沿用手工記賬,，并需要記錄幾個店面的庫存明細賬,，不但工作量繁重且簡潔出錯，工作效率較低,，成為售后財務工作的一大障礙,。針對上述狀況，在五月份為售后財務選用一套財務軟件替代手工記賬,。期間需要建立商品名目、期初建賬,、建立適合售后業(yè)務特點的核算方式等大量工作,，為不影響月底整體核算，售后財務人員自愿加班加點工作,，使財務軟件的運用取得了成功,，并極大的促進了售后財務工作的開展。現(xiàn)在售后財務人員在各店面對賬,、盤點,，可便利的通過互連網(wǎng)直接調(diào)用賬套，提高了工作效率,，并保證了工作質(zhì)量,。通過以上三個方面的工作，現(xiàn)在售后財務核算井然有序、全面,、客觀,、真實、精確,，并準時報送,，保證了整體財務核算的順當進行。
4,、理順直銷分公司帳務：直銷公司下設網(wǎng)點多,，商品品種繁多，帳務處理上比較瑣碎,，工作量大,。經(jīng)過財務人員潛心攻關(guān)，多次調(diào)整核算方案,，使這一問題得到了妥當解決,。
5、理順網(wǎng)絡部帳務：由于較為簡潔的緣由,，該部門帳務設置曾經(jīng)與總公司有些脫節(jié),，存在庫存商品及材料不能清楚反映、對應收款項的管理不夠清晰和準時等諸多問題,。經(jīng)過相關(guān)財務人員的清理和調(diào)整,，20xx年上半年已經(jīng)將以上問題全部解決，使該部門財務核算與財務管理提高到與個批發(fā)公司同一水平,。
6,、在各個公司各自獨立核算的基礎(chǔ)上，財務部為各分公司建立了共同的財務標準,，對業(yè)務部門的業(yè)績考評供應了公開公正的競爭平臺,，并適當精簡了財務流程，提高了工作效率,。
一年來,，在公司領(lǐng)導的大力支持和各部門經(jīng)理的主動協(xié)作下，財務管理水平進一步提高,，更上了一個臺階,。由于專業(yè)人員配備齊全，會計核算進一步細化,，帳目理順,，使會計主管從繁雜的日常帳務中抽身出來，投入時間和精力參預到了財務管理中去,，而不是只埋頭記帳,、算帳，譬如，費用的審核,，增值稅專用發(fā)票進項的索取與管理,、銷項的計算開具與管理、代墊付款協(xié)議的審核,，選購政策,、銷售政策的事前了解、事中監(jiān)督,、事后核對,，應收款項的核對與催收，應付款項的核對等方面,，這些工作的.逐步開展,，對防止壞帳的發(fā)生、業(yè)務活動的正常開展,，在確定程度上起到了把關(guān),、監(jiān)督作用。為了決策層的需要,，我們努力建設了新型的決策支持體系：主要體現(xiàn)在為管理層供應內(nèi)部信息,，包括資本支出的效益分析、公司財務狀況和經(jīng)營成果的復合分析,、公司預算費用與實際費用的對比分析,，等等。為了提高財務管理水平,，我們接受應用了高效的財務系統(tǒng)：
1,、在20xx年x月份以來，公司的物流和財務處理系統(tǒng)二者合一,，對于這個新的,、內(nèi)容簡潔的新系統(tǒng)而言，它能做到多少,，我們可操作多少,，一切還都是未知數(shù)。經(jīng)過一年來工作上的實際操作和平常組織的一些業(yè)務培訓,，我們已經(jīng)能嫻熟操作這個系統(tǒng),，并能供應很多方面的報表,，包括對內(nèi)明細至各部門的利潤表,、銷售明細表、匯總表,、毛利表,、固定資產(chǎn)明細表、各種盤點表、庫齡分析表,、帳齡分析表及各種對外帳表等,。
2、遠程增值稅發(fā)票認證系統(tǒng)的接受應用,，可以使公司準時認證進項稅發(fā)票,，縮短了認證發(fā)票的時間和次數(shù)限制，提高了認證發(fā)票的準時性,。
3,、主動使用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng)，讓盒貼回執(zhí)精確率達到100%,。
1,、聘用素養(yǎng)高、閱歷豐富的專業(yè)財會人員,，力求崗位需求與人員匹配,。
2、長期灌輸服務意識,，人人有事做,，事事有落實。重,。
視內(nèi)部民主評議的狀況,，并準時與各業(yè)務、綜合部門溝通,，了解公司員工和業(yè)務經(jīng)理的需求,，以及對財務部門服務質(zhì)量的反饋。
3,、一貫提倡吃苦耐勞,、任勞任怨的作風，強化愛崗敬業(yè)精神,。
4,、促進團隊協(xié)作、提高團隊分散力,。
5,、締造學習氛圍，加強專業(yè)學問與專業(yè)技能的培訓,，提高整體技術(shù)水平,。
重視與稅務系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)、各個相關(guān)單位的聯(lián)絡,，策略的維護與這些人員的長期關(guān)系,，主動與稅務相關(guān)部門溝通,，妥當處理與具體經(jīng)辦人員的關(guān)系，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持,，事情能夠辦得順暢快捷,，使業(yè)務部門相關(guān)業(yè)務事項得以順當進行及開展。
總而言之,，財務部通過一年主動穩(wěn)妥的工作提升了公司內(nèi)部把握的力氣,，壓縮了公司不合理的支出，降低了經(jīng)營的不合理開支,，提高了公司抗風險的力氣,，為公司經(jīng)營決策的制定供應了真實有效的決策依據(jù)。展望公司進展的明天,，我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志,，圍繞企業(yè)進展的目標參預管理，依據(jù)企業(yè)的整個運營,，用數(shù)據(jù)表達出來,。進展完善財務把握的手段包括堅持垂直財務系統(tǒng)、實行財務委派制,、資金審批,、重大項目聯(lián)簽等方式，隨著公司經(jīng)營的進展而完善財務內(nèi)部把握制度與流程等,。
對風險管理的熟識也要超出對部分財務風險(如存貨積壓,、應收賬款壞賬等)的揭示上，上升到系統(tǒng)的風險管理的高度,，在將來的時間里,，連續(xù)提升財務防范風險、規(guī)避風險的力氣,，提升應對風險的快速反應力氣,，連續(xù)提升財務團隊的整體素養(yǎng)等。
金融顧問的財務部門工作總結(jié)篇十三
為了規(guī)范財務行為,，配合各級主管部門的稽查與審計工作,，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的20xx年至20xx年的財務自查活動，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，事后進行了交流,，提高了會計人員的職業(yè)技能。
金融顧問的財務部門工作總結(jié)篇十四
“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”,，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進,、促發(fā)展,、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱,，作為財務管理部門,，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神、精益管理精神,、永不滿足精神,、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，下半年工作作為財務部的主要責任領(lǐng)導,，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課,，我將不斷地加強學習,，完善自我，把“學習先進,、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,，財務部將結(jié)合集團管理的要求,，與有關(guān)部門進行修正，半年工作總結(jié)《財務部門半年工作總結(jié)》,。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫***的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),***的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作,，扎扎實實提高每個***的業(yè)務管理水平,，會議之后我們將嚴格對倉庫***實施目標管理與績效管理，確定目標,，達成目標,，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾,，真正做到獎罰分明,。
金融顧問的財務部門工作總結(jié)篇十五
20--年,，在集團公司黨組、董事會和經(jīng)理層的正確領(lǐng)導下,，在各部門的大力支持和配合下,，財務部緊緊圍繞集團公司年初工作會議所確定的目標，按照建設“五型企業(yè)”要求,，以“質(zhì)量效益型”為重點,，全年財務工作緊扣“圍繞一個目標，引入兩個理念,，突出三個重點,，創(chuàng)新神華特色的財務管理模式，全面構(gòu)建和完善財務監(jiān)督,、控制和執(zhí)行體系”的主題,，真抓實干，全力落實年度工作任務,，在做好日常財務核算,、預算控制、資金調(diào)度和稅收籌劃等工作的基礎(chǔ)上,，重點開展了以下八個方面的工作,。
年初，財務部根據(jù)20--年經(jīng)營預算預計增支21.25億元的情況,，及時向各子(分)公司分解下達了消化增支因素的任務,，明確提出從優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提質(zhì)增收、增加自產(chǎn)煤量節(jié)約外購煤成本;產(chǎn)運銷協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)加大自營鐵路,、港口運量節(jié)約開支;完善定額,、增強預算剛性約束降低可控成本支出;優(yōu)化債務結(jié)構(gòu)和合理運用金融工具節(jié)約財務成本;規(guī)范關(guān)聯(lián)交易、積極稅收籌劃等具體措施,，全方位落實增效目標,。財務部重點到神新公司、寧煤集團,、神寶公司,、包頭、烏達,、海勃灣礦業(yè)公司開展了成本控制和規(guī)范核算的現(xiàn)場調(diào)研和指導工作,，并要求各單位從戰(zhàn)略成本、項目成本,、運營成本,、財務成本的各個環(huán)節(jié)和不同側(cè)面，研究成本開支規(guī)律和趨勢,，規(guī)范成本核算口徑,，切實強化預算管理的“剛”性,，進一步完善和嚴格內(nèi)部績效考核，全年成本費用總體上控制在預算之內(nèi),，成本費用占收入的比率完成70.8%,，比預算下降2.5個百分點。
二,、繼續(xù)加大資金集中管理力度，提高資金使用效率,。
20--年,，財務部繼續(xù)推動和加強資金集中運作的力度,努力提高資金使用效率。利用時間差,、利率差等短平快手段,，優(yōu)化債務結(jié)構(gòu)，增加貨幣資金價值,，全年節(jié)約財務成本及增加資金效益3.5億元,。在財務部的大力協(xié)調(diào)下，財務公司新增內(nèi)部貸款日均8億元,、向西五公司開展了票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務,，累計貼現(xiàn)3億元，增加內(nèi)部收益6700萬元;積極協(xié)調(diào)國家發(fā)改委,，成功發(fā)行了20億元的10年期公司債券,，利率比同期商業(yè)銀行借款低2.68%，為煤制油公司節(jié)約建設成本;與開發(fā)銀行合作,，開展了債券和長期借款的利率對沖業(yè)務,，每10億元每年可節(jié)約利息支出300萬元;今年以來，繼續(xù)督促,、檢查各子(分)公司全面推行現(xiàn)金流預算和現(xiàn)金收支的授權(quán)審批制度,，使資金安全得到保障，預算外開支得到有效控制,。
三,、全面執(zhí)行新會計準則。
為確保新舊會計準則的平穩(wěn)過渡和正確執(zhí)行,，集團公司根據(jù)財政部,、國資委對執(zhí)行新會計準則的有關(guān)要求，由財務部牽頭,，會同股份公司財務部組織業(yè)務骨干及有關(guān)財務專家,，前后歷時6個月，經(jīng)過反復討論,、修改,，于7月末完成了《神華集團會計制度》的編寫工作,，新制度更加強調(diào)對企業(yè)財務狀況的真實反映;更加強調(diào)企業(yè)的盈利模式和營運效率;更重視資產(chǎn)的質(zhì)量、關(guān)注企業(yè)今后的增長潛能,、揭示可能存在的風險;在確認,、計量和財務報表結(jié)構(gòu)方面，確立了資產(chǎn)負債表的核心地位,，盡力規(guī)避企業(yè)的短期行為,，新制度規(guī)定了神華集團統(tǒng)一的會計政策、資產(chǎn)報廢及減值辦法,、金融工具分類,、成本費用核算口徑、職工薪酬核算,、財務信息披露等內(nèi)容,，為集團公司《企業(yè)會計準則》的順利轉(zhuǎn)軌打下了堅實的基礎(chǔ);同時按照國資委執(zhí)行新準則的要求，完成了期初數(shù)調(diào)整,、審核和上報工作,。
四、開展會計質(zhì)量標準化達標升級工作,，建立會計基礎(chǔ)工作長效機制,。
為了全面提升財務管理工作水平，建立會計基礎(chǔ)工作長效機制,，集團公司于20--年3月下發(fā)了《神華集團會計質(zhì)量標準化建設和達標升級辦法》,。各子(分)公司普遍對照《辦法》開展自查自糾和自我評價，在20--年7月底之前完成了全部達標工作,。集團公司從20年9月初起,，抽調(diào)各子公司財務骨干，組成京內(nèi),、京外兩個驗收小組,，歷時一個月，完成了全集團的檢查驗收工作,，并得到了集團公司領(lǐng)導的充分肯定,。陳董事長專門批示“這項工作做的很好，發(fā)現(xiàn)了許多問題,，是好事,，要繼續(xù)抓好這項工作，加強培訓,，加強制度建設,，不斷提高各單位會計質(zhì)量及全集團會計質(zhì)量”。各子公司通過第一階段扎實的自查工作，會計質(zhì)量標準化達標升級工作已初見成效,，已驗收的21戶子公司中有20戶達到了“達標”級,，其中13戶達到了“良好”級，占全部驗收企業(yè)的61.9%,。全集團會計基礎(chǔ)工作取得了很大的提升,，財務管理工作水平不斷提高,。
五,、積極做好稅收籌劃,，合理降低稅收負擔。
今年以來,，在合規(guī)合法納稅基礎(chǔ)上,，財務部繼續(xù)積極開展了稅收籌劃、爭取和落實優(yōu)惠政策到位,、煤炭稅負調(diào)查研究等各項工作,，取得財政貼息和節(jié)約稅費支出合計4.99億元,。其中,，財務部積極向財政部爭取到國家鼓勵類產(chǎn)業(yè)建設期商業(yè)銀行貸款貼息5340萬元;通過與國家稅務總局、北京市國稅局的積極協(xié)調(diào),，將上海pdu累計研發(fā)支出2.5億元爭取到所得稅前列支,，并于4月底完成了集團公司及所屬11戶企業(yè)的合并納稅工作，節(jié)稅1.11億元;為西五公司爭取運費抵扣節(jié)稅0.15億元,，爭取清產(chǎn)核資損失稅前扣除節(jié)稅0.22億元;在財務部的大力協(xié)調(diào)下,，有關(guān)企業(yè)完成了新投運矸石電廠資源綜合利用認定和增值稅減半征收、所得稅“兩免三減半”等稅收優(yōu)惠認定工作,，節(jié)稅0.34億元,。
六、完善財務管理制度,，鞏固和創(chuàng)新財務管理模式,。
根據(jù)財務發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合構(gòu)建“懲防體系”工作要求,，財務部擬定了《神華集團公司財務決算報告管理暫行辦法》,、《神華集團公司總會計師工作職責管理試行辦法》;根據(jù)新制定的《神華集團會計制度》，修訂了《神華集團固定資產(chǎn)管理辦法》,，以及與財務業(yè)務關(guān)聯(lián)投資并購,、籌資、固定資產(chǎn),、工程項目,、貨幣資金、采購與付款、銷售與收款,、生產(chǎn)成本與存貨,、金融衍生產(chǎn)品等9項財務內(nèi)部控制指南(初稿)，并要求財務系統(tǒng)率先開展財務風險評估和內(nèi)部控制流程再造等工作;在財務體制上,，繼續(xù)鞏固和創(chuàng)新“三統(tǒng)一,、兩中心”的財務集中管理模式，神新,、神寶,、神寧三個納新企業(yè)也按照財務部要求，結(jié)合公司實際對財務機構(gòu)和機制進行了改革,，特別是神寶公司對所有財務人員通過筆試,、面試、考評,，重新競聘上崗,，取消了礦廠及銷售部門的財務機構(gòu)，實行集中統(tǒng)一管理,，財務工作煥然一新,。
七、專項工作,。
(一)經(jīng)營業(yè)績考核工作,。
財務部經(jīng)過精心準備，于4月中旬向集團公司董事會上報了20--年集團公司經(jīng)理層經(jīng)營業(yè)績考核的議案和20--20--年集團公司負責人任期經(jīng)營業(yè)績考核的議案,，以及20--年財務決算報告的議案,。經(jīng)董事會財務審查委員會審議，并獲得董事會通過,。財務部配合企劃部和人力資源部于4月底完成了對各子公司20--年度經(jīng)營業(yè)績考核的認定工作,。
年初完成了20--年財務預算的編審工作，并按時上報董事會;4月中旬完成了20--年財務決算的編審工作,，經(jīng)董事會審查后及時上報國資委和財政部,，并得到財政部的通報表揚。期間,，財務部大力協(xié)調(diào)中介審計機構(gòu),，嚴把財務決算質(zhì)量關(guān)，確保資產(chǎn),、盈虧的真實性和可靠性,，共整改有關(guān)核算不規(guī)范、成本費用列支渠道不準確,、盈虧不實等重大問題32項,，促進了會計核算質(zhì)量和財務報告質(zhì)量的提高,。
(三)會計信息化建設。
根據(jù)國資委執(zhí)行新的企業(yè)會計準則的有關(guān)要求,，財務部會同中介機構(gòu),，完成了執(zhí)行新會計準則106個一級科目和近1000個明細科目的帳務調(diào)整和期初數(shù)審核調(diào)整工作。為進一步推進全集團財務信息系統(tǒng)的健全和完善,，經(jīng)財務部的積極組織協(xié)調(diào),，國華能源公司通過系統(tǒng)改造、國華電力公司通過實施二級部署,，實現(xiàn)了與集團公司的全面對接,，使全集團離線客戶端使用數(shù)量減少了31戶。同時,，財務部與久其,、用友軟件公司繼續(xù)完善財務報表、賬簿和預算表格的信息化數(shù)據(jù)修訂和公式設定,，財務數(shù)據(jù)查詢功能于7月底正式啟用,，實現(xiàn)了財務數(shù)據(jù)的資源共享，財務報告的質(zhì)量和時效性進一步提高,。
(四)不斷提升機關(guān)財務服務質(zhì)量,，努力做好總部經(jīng)費管理工作。財務部在日常工作中嚴格執(zhí)行《神華集團公司總部經(jīng)費管理暫行辦法》,、《神華集團有限公司總部差旅費開支暫行規(guī)定》等各項規(guī)章制度,，對各項經(jīng)費支出進行嚴格審核和把關(guān),，同時,，為集團總部人員提供便捷、周到,、細致的服務工作,，既保證了日常開支需求，又本著節(jié)約的原則控制了總部經(jīng)費支出,。
(五)其他工作,。
財務部通過積極協(xié)調(diào)財政部，包頭,、烏達三個破產(chǎn)礦的破產(chǎn)補助資金11.8億元于3月底到位,，保證了三個破產(chǎn)礦的職工安置費用發(fā)放、債權(quán)債務清算和破產(chǎn)工作的順利推進;經(jīng)積極向財政部申請協(xié)調(diào),，于10月底申請到了西三局財政虧損補貼1億元;積極協(xié)調(diào)國資委,，申請同意寧煤集團公司開展清產(chǎn)核資工作，夯實了企業(yè)資產(chǎn),。
配合規(guī)劃發(fā)展部完成了20---20--年三年滾動規(guī)劃的效益和資金數(shù)據(jù)測算工作;配合人力資源部開展了西三局企業(yè)辦社會,、離退休機構(gòu)移交的費用底數(shù)測算和調(diào)查摸底工作;配合辦公廳和規(guī)劃發(fā)展部完成了礦區(qū)沉陷區(qū)及棚戶區(qū)改造的調(diào)研工作;會同企劃部完成了對非上市企業(yè)20--年度經(jīng)營業(yè)績考核的認定、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)設計和產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范化研究工作。八,、加大培訓力度,，建設高素質(zhì)的財會隊伍為進一步提高財會隊伍整體素質(zhì)，適應財務管理由核算型向管理型轉(zhuǎn)變的要求,，財務部針對新會計準則的實施,、新企業(yè)所得稅法的頒布、神華集團會計制度的制定和執(zhí)行等實際情況,，加大培訓力度,，邀請財政部、國資委,、國家稅務總局等部委司局,、處室領(lǐng)導，以及大專院校專家學者,，利用現(xiàn)場授課,、互動交流等多種方式，多渠道,、有計劃地開展了新會計準則,、《神華集團會計制度》、企業(yè)所得稅法及實施條例,、金融知識的培訓,，全年共組織7次培訓班，培訓人員達到1200多人,，在更新財務人員知識結(jié)構(gòu),、提高業(yè)務水平、開擴視野方面,，取得了良好的效果,。在抓好業(yè)務培訓的同時，財務部還要求各子(分)公司繼續(xù)加強財務人員的職業(yè)道德教育,，增強財務人員的責任意識和憂患意識,，做到誠實守信，恪盡職守,，堅持職業(yè)操守,，盡心盡職地做好財務工作。
金融顧問的財務部門工作總結(jié)篇十六
1,、客服中心：
（1）認真落實部門各班的日常管理工作,；熱情接待來訪業(yè)主和往來單位；認真,、耐心地辦理業(yè)主的入伙手續(xù)67戶和裝修手續(xù)40戶,；配合業(yè)主入住,，對房屋進行嚴格的驗房，發(fā)現(xiàn)問題及時電話及書面報給開發(fā)商進行整改并不斷地追蹤,。
（2）嚴抓水電,、公共配套設施設備的日常檢查和月度檢查；一期水泵房因變壓器調(diào)試有問題,，導致二次供水不能正常供應,。客服中心及時制定緊急方案,，一邊解決業(yè)主二次供水問題,，一邊督促和協(xié)助外來單位調(diào)試水泵房變壓器，電工班員工連續(xù)加班協(xié)助調(diào)試并學習相關(guān)技能,；在大家的共同努力下,，小區(qū)二次供水得以正常運行。
（3）公司提供的便民服務與日常小修服務為許多業(yè)主,，特別是老人和婦女解決了生活中的難題,，深得業(yè)主的好評。
（4）堅持每日嚴抓裝修管理,，保安部上門勤檢查,，保潔班監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修及時反饋,、溝通并提出整改意見,。
（5）認真做好住戶的投訴登記工作，并派人進行調(diào)查,、核實,、處理、回訪,，至今未有一件重大有效投訴,。
（6）監(jiān)督綠化承包員對小區(qū)的花草樹木及時進行養(yǎng)護（澆水,、鋤草,、修剪、施肥,、補苗等）,，現(xiàn)小區(qū)整體綠化效果有很大的改觀。
（7）安排保潔每周對小區(qū)重點部位進行滅鼠,、殺蟲和消毒,；整體衛(wèi)生搞得不錯，得到大部分業(yè)主的一致好評,。保潔班各員工一向厲行節(jié)約,，在保證服務質(zhì)量的前提下,，節(jié)約了大量的各種日耗品，如垃圾袋,、洗衣粉,、抹布、拖把等等,，為公司節(jié)約成本,。
（8）客服中心每月制定催款計劃，采取“一電話,、二電話,、三書面、四上門”的催款方式催收拖欠費用的業(yè)主,。因前期遺留問題不斷出現(xiàn),，有相當一部份業(yè)主因各種原因據(jù)交物管費，例如,，因開發(fā)商漏水等工程質(zhì)量問題據(jù)交的有8戶,，因前康美物業(yè)糾紛而拒交的有2戶，無其他正當理由拒交的有3戶,，以辦入伙但一直空置并未交費的有16戶,。多次與業(yè)主委員會協(xié)商交涉，共同努力解決欠款催交工作,。
（9）不斷督促新天地開發(fā)商逐步解決遺留問題（如房屋和外墻漏水,、煙道串煙等），雖有些許成效,，但遺留的問題還得繼續(xù)追蹤,。
（10）努力抓好圍墻廣告位的出租和管理，與9家公司簽訂廣告位協(xié)議,，為公司創(chuàng)造收入,。
（11）將相關(guān)資料輸入物業(yè)軟件中，便于管理和存檔,，同時緩解人員困境,，提高辦公效率，實現(xiàn)辦公自動化,。
（12）與業(yè)主委員會聯(lián)手成立小區(qū)各社團部：太極拳隊,、乒乓球隊，籃球隊等,，并多次舉行籃球友誼賽和集體晨練太極拳,，豐富了業(yè)主的業(yè)余生活。
（13）組織好全體員工為時3個月的物業(yè)基礎(chǔ)知識培訓工作,，并根據(jù)培訓情況對所有員工進行考核,，全面提高了員工的物業(yè)理論知識和綜合服務素質(zhì),，使我公司的整體服務質(zhì)量實質(zhì)性地提高了一個臺階。
（14）不時地與華菱開發(fā)商就一期房屋接管驗收工作進行溝通和協(xié)商,，并制定出詳細,、周密、具有可行性操作的方案,。同時與其他家裝公司合作,，避免我公司人員不足和開發(fā)商不積極交房等造成的工作困難。
（15）積極配合各部其他日常工作,，加強部門員工的節(jié)能降耗意識,、團隊協(xié)作意識、服務意識,、“主人翁”意識,。
2、保安部：
（1）每日抓好保安員形象,，主要是坐姿,、站姿、禮貌禮節(jié),、言行舉止等方面,，從而提高了物業(yè)公司的形象。
（2）抓好安全,、消防,、車輛日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進行處理,。并兩次抓獲小區(qū)小偷,。
（3）堅持做好保安的隊列訓練，并保證訓練質(zhì)量,。積極參加公司組織的培訓工作,，提升自己的專業(yè)水平。
（4）將消防設施設備作為巡查內(nèi)容,，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進行處理,。
（5）華菱交房期間，安排保安人員加班,，全力配合公司交房時的安全保衛(wèi)和其他臨時工作,，為華菱業(yè)主交房提供了安全有序的保證。
（6）嚴格抓好了小區(qū)的車輛管理工作,，做到了指揮車輛進出、停放有序,，保證了小區(qū)的日常交通秩序,。
（7）做好了公司用車和日日常采購工作,，積極配合各部各項工作。
（8）加強節(jié)能降耗意識和團隊協(xié)作意識,、安全意識,、服務意識、“主人翁”意識,。
金融顧問的財務部門工作總結(jié)篇十七
(一)嚴格貫徹落實有關(guān)規(guī)定,，強化廉政教育。積極組織中心全體人員認真學習關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定,，學習有關(guān)黨風廉政建設的相關(guān)文件和講話精神,。通過開展全面、廣泛,、深入的廉政教育,，使廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部提高了廉政認識，統(tǒng)一了廉政行為,，牢固樹立科學的世界觀,、人生觀、價值觀,，正確的權(quán)利觀,、地位觀、利益觀以及圍繞中心,、服務大局的后勤保障理念,，筑牢了拒腐防變防線，倡導以廉為榮,、以貪為恥的廉政氛圍更加濃厚,，反腐倡廉已成為機關(guān)服務中心的自覺行動。
(二)深入開展廉潔自律宣傳,，夯實思想道德基礎(chǔ),。通過加強黨的紀律教育尤其是政治紀律教育，促使黨員干部嚴格遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī),，對黨忠誠,，立場堅定，自覺抵制錯誤言論和傾向,。4月份開展了以典型案例宣傳教育為主的活動,，用身邊人、身邊事教育黨員干部發(fā)揮警示教育作用;6月份開展以廉潔勤政典型為榜樣的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，用先進的事跡教育人,，用先進的精神激勵人，做到通過典型教育引路,，激勵大家奮發(fā)向上,。另外,，采取靈活多樣的學習和教育方式，除正常組織每月一次集體學習會議以外,，還以科室為單位,，定期不定期地組織廣大黨員干部學習政治、經(jīng)濟,、法規(guī)知識,，提高了廣大干部職工的廉政自律意識。
(一)高度重視,，認真貫徹黨風廉政建設工作制度,。中心黨支部高度重視廉政建設工作，多次召開專題會議,，聽取各科室廉政建設專題匯報,，研究部署黨風廉政建設各項工作。一是召開廉政工作會議,。5月,，召開了中心支部黨風廉政建設工作會議，傳達學習有關(guān)會議精神,，就全年黨風廉政建設工作做了具體安排部署,。二是認真貫徹落實中心領(lǐng)導班子民主生活會等制度。9月,，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,，召開了領(lǐng)導干部民主生活會，對支部成員在廉潔自律等方面進行民主評議,。三是認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例等各項規(guī)定,。進一步落實中心干部述職述廉、民主評議,、干部任職前廉政教育談話等制度,。
責任。及時細化中心黨風廉政建設責任目標,，做到責任清楚,，措施有力，便于執(zhí)行,，進一步明確黨風廉政建設的工作目標,、責任要求，形成了支部統(tǒng)一領(lǐng)導,、各科室齊抓共管的工作機制及格局,。
(三)領(lǐng)導帶頭，突出責任主體。機關(guān)服務中心主任,、副主任,、各科室負責人嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定,，在工作中,，帶頭遵守各項規(guī)章制度，做到言必行,，行必正,。在作風上，堅持嚴謹細致,、精益求精,，力爭工作中不出差錯。在對外工作聯(lián)協(xié)調(diào)事物方面,，堅持做到勤儉節(jié)約,，不以權(quán)謀私、以陪謀私,，做到了廉潔自律,、率先垂范，以實際行動推動黨風廉政建設,。
服務中心按照黨風廉政建設責任目標的要求,，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，加強后勤服務質(zhì)量,，規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務行為，落實責任制,，以求真務實,、艱苦奮斗的作風，努力營造公平,、公正,、高效、優(yōu)質(zhì)的.服務環(huán)境,。
計工作方針和工作理念標牌,，使之深入人心，科學指導審計工作,。設置審計文化長廊,，將河南省審計事業(yè)的發(fā)展史、光榮傳統(tǒng)制成版畫供廳機關(guān)干部職工賞閱,，使廣大干部職工牢記于心,，適時以先輩們優(yōu)良傳統(tǒng)指導河南省審計事業(yè)的發(fā)展。
(二)以廉政建設規(guī)范公務用車管理工作。一是開展公務用車專項治理工作,。嚴格按照省委辦公廳,、省政府辦公廳印發(fā)關(guān)于開展黨政機關(guān)公務用車問題專項治理工作的實施辦法的通知(廳文20xx24號)的文件要求，制定我廳關(guān)于開展公務用車問題專項治理工作的實施方案,，修整公務用車管理細則,，認真落實公務用車配備使用管理規(guī)定和厲行節(jié)約的要求，加強規(guī)范管理,、建立健全制度,，提高我廳公務用車配備使用管理的規(guī)范化制度化水平。二是與交警一大隊結(jié)成“交通安全示范單位”,。為進一步開展交通安全法律法規(guī)教育,，提高遵章守紀意識，創(chuàng)造文明單位連創(chuàng)工作新舉措,。5月27日,，服務中心與交警一大隊簽訂警民共建交通安全協(xié)議，共創(chuàng)警民和諧,，共保交通安全,，共制安全交通環(huán)境，共同推進“交通安全示范單位”新進展,。服務中心進一步完善了廳機關(guān)交通安全規(guī)章制度,，將交通安全工作納入服務中心重點建設規(guī)劃工程。召開培訓教育會,，邀請民警為司機講解安全行車知識,。將道路安全標識等知識做成展板，方便干部職工學習借鑒,。三是進一步規(guī)范管理公務車輛,。為切實解決廳機關(guān)停車場面積有限的困擾，積極與省事管局溝通協(xié)調(diào),，為公務用車辦理了省政府大院的停車證,，緩解了廳機關(guān)停車壓力。重新劃定廳機關(guān)停車線,、指引線,，使之更加規(guī)范、科學,、合理,，并設置一車一位標牌，工作期間,，安排專人指引停車,，保證了廳公務用車出行更加有序,、便捷，進一步提高了工作效率,。
(三)以黨風廉潔理念做好節(jié)能減排工作,。服務中心按照廳黨組工作部署，強化宣傳教育,、加強科學管理,，堅持以節(jié)能減排促審計工作，以創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)為抓手,，以推廣使用新產(chǎn)品,、新技術(shù)為突破口,，不斷創(chuàng)新工作理念,，改進方式方法，提升節(jié)能工作質(zhì)量和水平,，使節(jié)能減排工作全面展開,，取得了顯著效果。在連創(chuàng)工程施工材料建設中,，服務中心經(jīng)多方考證,，選擇節(jié)能環(huán)保性能突出的材料做為施工材料，使廳機關(guān)室內(nèi)環(huán)境同比節(jié)約電能15%以上,，為服務中心“十二五”節(jié)能減排規(guī)劃奠定了良好的基礎(chǔ),。
制度建設是提高黨風廉政建設的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，服務中心認真完善內(nèi)控機制,，抓好反腐倡廉建設各項工作任務,，推動反腐倡廉建設不斷深化。
善了支部民主生活會議制度和周例會制度,，明確了重大事項決策的原則,、程序，形成了凡涉及優(yōu)質(zhì)服務等事項都要進行支部集體決定的科學決策體制,，使支部班子思想政治建設逐步制度化,、規(guī)范化。支部每位成員都能自覺地在實際工作中認真貫徹執(zhí)行民主集中制,，堅持反對自由主義,，共同努力營造又有集中又有民主、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動,、活潑的工作氛圍,。形成了互相理解、互相支持,，團結(jié)一致,，共謀發(fā)展大業(yè)的良好局面,。支部每月初召開民主生活會，全體成員進行開誠布公的交流,，開展批評與自我批評,，談心交心、查擺問題和不足,，進行深入剖析和認真總結(jié),，明確整改措施，理清工作思路,。
(二)狠抓制度健全與完善,，建立長效工作機制。以踐行優(yōu)良作風為重點,，加強教育,，建立健全教育防范機制、作風建設長效機制,，加強黨風廉政建設,，不斷完善懲防體系框架建設與制度建設。堅持把建立健全和完善規(guī)章制度,，不斷規(guī)范干部職工的優(yōu)質(zhì)服務行為作為治本舉措來抓,，做到以制度管理人，以制度規(guī)范人,，以制度約束人,，支部成員做到帶頭執(zhí)行制度、自覺維護制度,、用制度規(guī)范自己的行為,。按照廳黨組和監(jiān)察室的安排，定期按要求將服務中心產(chǎn)生的后勤服務保障工作信息在審計內(nèi)網(wǎng)向廳機關(guān)全體同志進行公開,。同時,，進一步抓好作風建設，樹立后勤服務新形象,，通過這些長效機制的建立,，進一步規(guī)范了干部職工的行為準則，為加強黨風廉政建設奠定了堅實的基礎(chǔ),。
(三)強化紀律檢查工作,，使反腐倡廉貫穿后勤服務工作始終。按照教育,、制度,、監(jiān)督并重的原則，大力開展違紀,、違規(guī)行為的教育和督查,。堅持原則,，秉公執(zhí)紀，督促廣大黨員干部自覺以高要求和高標準嚴格要求自己,，時刻保持頭腦清醒,。中心辦公室不定期對各科室的執(zhí)行紀律情況及工作情況進行抽查。同時,，在紀檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導和指導下,，積極探索新形勢下黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的程序和方法，加大監(jiān)察力度,，切實抓緊抓好反腐倡廉建設,。
一年來，機關(guān)服務中心在廉政建設工作中取得了較好的成績,，但是也存在一些薄弱環(huán)節(jié),，如部分職工廉政服務意識不強，后勤保障優(yōu)質(zhì)服務水平不高等問題,。下一步,，服務中心將進一步提高干部職工的反腐倡廉工作意識，轉(zhuǎn)變服務觀念,，提高優(yōu)質(zhì)服務整體水平，加強優(yōu)質(zhì)服務效能,，推進優(yōu)質(zhì)服務型后勤保障建設,，為廳機關(guān)更好的服務中原經(jīng)濟區(qū)建設奠定堅實后盾。
金融顧問的財務部門工作總結(jié)篇十八
20xx年一年來,，財務部緊緊圍繞xx集團公司年初職代會的工作中心,，在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務的同時，認真組織會計核算,，規(guī)范各項財務基礎(chǔ)工作,，并通過加強財務制度和財務內(nèi)部控制制度的建設，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心,、資金為紐帶，不斷提高財務服務質(zhì)量,。
