廉潔自律的重要性不言而喻。它不僅是個人品德的體現(xiàn),，更是社會文明的標志,。一個廉潔自律的社會，能夠減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,，提高政府的公信力,，增強社會的凝聚力和向心力。同時,，廉潔自律也有助于營造公正,、公平、透明的社會環(huán)境,，為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供有力保障,。下面是小編給大家分享的一些有關于醫(yī)院院長廉潔自律自查報告的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助,。

第1篇：醫(yī)院院長廉潔自律自查報告

根據(jù)《xxx衛(wèi)健系統(tǒng)2021年領導干部述責述廉評議工作實施方案》要求,，現(xiàn)將2021年度履行黨風廉政建設職責及個人紀律作風建設和廉潔從政情況報告如下：

一、履行黨風廉政建設主體責任情況

2021年,，我在衛(wèi)健局及鄉(xiāng)黨委,、政府正確領導下，嚴格按照相關要求約束自己,，任勞任怨,，盡職盡責，正確履行自己的崗位職責,。無論在政治思想,、理論水平、業(yè)務素質,、領導能力和群眾路線等方面都在實踐中得到逐步提高,。帶領全院干部職工，開拓創(chuàng)新,，與時俱進地開展工作,，較好地完成了各項工作任務?；仡櫩偨Y1年來的工作,，主要有以下幾個方面：

(一)建設群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，積極開展提高醫(yī)院質量和改進醫(yī)療服務活動,。

建設群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，積極開展提高醫(yī)院質量和改進醫(yī)療服務活動，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，努力提高我院的醫(yī)療服務質量,。完善各項醫(yī)療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制,，實施了一系列保證醫(yī)療質量的措施和方法。同時著力加強全院職工的服務意識,，將人性化服務貫穿于醫(yī)療服務的全過程,，在工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念。按照衛(wèi)健委的“八項規(guī)定”,，以及“十嚴禁,、九不準”等衛(wèi)生行業(yè)規(guī)定，完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度,，把醫(yī)德醫(yī)風建設作為立院之本,。

(二)做好新冠肺炎疫情防控工作

密切關注新型冠狀病毒感染肺炎防控的形勢，積極學習培訓新型冠狀病毒肺炎防控的各種文件方案;嚴防疫情輸入,，做好返鄉(xiāng)人員的排查;建立健全規(guī)章制度,，強化發(fā)熱哨點和預檢分診的管理;加強院內(nèi)感染的防控，落實醫(yī)療廢物管理規(guī)定;值班人員必須在職在崗,，確保通訊24小時暢通;保證所有物質,、設備保持在充盈狀態(tài)。

(三)狠抓公共衛(wèi)生服務工作不放松,。

公共衛(wèi)生是衛(wèi)生院工作中的重中之重,。結合家庭醫(yī)生服務工作對重點人群進行全方位服務。建立健全了門診日志和傳染病報告制度,，實行專人專報,，傳染病采取網(wǎng)絡直報，保持24小時網(wǎng)絡暢通,，保障了縣,、鄉(xiāng)、村三級網(wǎng)絡建設,。創(chuàng)建規(guī)范預防接種門診,，每月22、25,、28日定點對全鄉(xiāng)0-6歲兒童開展計劃免疫接種工作,，保證接種質量的同時給患者提供方便，受到了農(nóng)民朋友的歡迎,。大力開展健康教育活動,，積極參與政府、學校開展了愛滋病,、非典,、禽流感,、肺結核等傳染病的宣教活動,。為了認真落實關于降低孕產(chǎn)婦死亡率和消除新生兒破傷風項目的實施,，對全鄉(xiāng)進行孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理。

(四)創(chuàng)建“平安衛(wèi)生院”,，保生命健康,。

以創(chuàng)建“平安衛(wèi)生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全這根弦,，提高醫(yī)療質量和醫(yī)療服務技術水平,，同時加強醫(yī)院內(nèi)部的防火、防盜工作,，建立醫(yī)療糾紛預警機制,，努力把醫(yī)療糾紛消滅在萌芽中，1年來無一例醫(yī)療事故和醫(yī)療爭議發(fā)生,。

(五)加強人才培養(yǎng),，進一步改善人才結構。

1年來,，選派了2人次的技術人員去市,、縣醫(yī)院進修學習，提高醫(yī)療技術水平,，改善我院的人才結構,。全院有2人取得了全科醫(yī)師資格，3人取得了本科文憑,，全院7位專業(yè)技術人員,，有6人具備執(zhí)業(yè)資格。通過1年來的努力,，如今的高村鄉(xiāng)衛(wèi)生院全體醫(yī)務人員知難而進,，共同奮斗，形成了蓬勃發(fā)展的局面,。

二,、個人作風建設和廉潔從政情況

本人主要從事衛(wèi)生院管理和醫(yī)療服務工作，本人未有辦企業(yè)和進行中介活動,，未收受服務對象禮金,、紅包、支付憑證行為,，工作中未有吃卡要行為,，未有收錢斂財行為，未有截留,、私分,、貪污,、挪有公款等行為，未有優(yōu)親厚友行為,，對“三重一大”事項做到會議討論決定,，自覺遵守醫(yī)療機構“八項規(guī)定”、“十嚴禁”及“九不準”要求,。

醫(yī)院的發(fā)展,，關鍵是醫(yī)院班子是否具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望,，上任后首先是抓好了班子建設,，并在工作中做到三個帶頭：

一是帶頭搞好團結。做到“思想上多交流,，工作上多通氣,，決策上多商量”。二是帶頭堅持民主決策,。對重大決策,、重要項目安排、大額資金使用都經(jīng)過衛(wèi)健局和全院職工集體討論決定,。我院所有設備的購置經(jīng)院務會批準后,，聽取有關各方面人員的意見。在藥品購銷中做到公開,，醫(yī)院實行藥事管理委員會,、藥劑科、采購人員逐級把關的做法,，由院藥品管理小組管理藥品購進工作,，從不外出購藥，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風,。三是帶頭廉潔自律,。在日常生活與工作中，始終嚴格自律,，注重人格修養(yǎng),，不濫用職權，強化表率作用,，凡是要求別人做到的,，自己帶頭做到。

三,、存在的問題及原因

總的看來,，我在政治思想、理論實踐,、工作作風,、履行職責及清政廉潔等方面能適應現(xiàn)在的工作崗位,，能按領導干部的標準要求自己，但也不同程度的存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)一是學習有所欠缺,。我雖然重視學習，但有時工作忙,，放松了學習,，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏,，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠,。

(二)二是作風不夠踏實,。我雖然經(jīng)常與群眾在一起，但是與群眾的聯(lián)系溝通不夠緊密,，主動向群眾征求意見聽取建議少,，在一定程度上影響了工作的發(fā)展。

(三)三是創(chuàng)新意識不強,。我能夠認真負責按照上級部門工作要求認真做好工作,，完成任務，但是創(chuàng)新意識不強,，沒有用新思維,、新方法、新舉措去做工作,，影響了工作的進一步發(fā)展,。

四、整改方向及措施

一加強學習,，不斷提高業(yè)務水平,。我要加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平,，使自己能夠解決工作中碰到的新問題,，新矛盾，新內(nèi)容,，能夠提出新的思路和見解,，創(chuàng)新醫(yī)院各項工作，取得更大的成績,。

(二)轉變作風,，樹立自身良好形象。我要認真學習黨的十九屆五中全會精神,，全面加強思想作風,、生活作風和工作作風建設,，嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定”，嚴格防范“四風”問題,，樹立自身良好形象,。

(三)遵紀守法，確保廉潔自律,。我在工作中要貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，按照“責任到位、監(jiān)督到位,、追究到位”的要求,，明確自身責任，接受群眾監(jiān)督,，做到遵紀守法,、以身作則、廉潔自律,，不能發(fā)生任何違紀違規(guī)現(xiàn)象,，努力獲得廣大干部職工的滿意。

作為衛(wèi)生院的院長,，平時面對的誘惑很多,，自律、自盛自愛非常重要,，這次參加述責述廉評議,，是各位領導、對我工作的監(jiān)督和關心,，在履行職責中難免還有不足之處,，懇請各位領導和評議員提出批評意見，我將虛心接受,，認真整改,。我決心在衛(wèi)健局黨委和鄉(xiāng)黨委政府的領導下，在社會行風監(jiān)督員的監(jiān)督指導下,，認真學習領會上級會議精神,，團結并帶領全院職工扎實地做好每一項工作，為高村鄉(xiāng)的老百姓的醫(yī)療保健工作作出新的努力,。

謝謝大家,。

第2篇：醫(yī)院院長廉潔自律自查報告

本人于20XX年9月就任XXX市港區(qū)人民醫(yī)院院長，20XX年9月兼任院黨總支書記,。黨總支對本單位全面從嚴治黨負主體責任,，本人是第一責任人。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和區(qū)委《關于開展述責述廉工作的實施方案》等有關規(guī)定,，現(xiàn)述責述廉如下：

一,、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況

一是加強學習,，提升黨性修養(yǎng)。始終把思想政治建設擺在首要位置,，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想,、十九大精神、習近平系列重要講話精神作為支部委員會,、黨員大會的第一議題,。切實落實“三會一課”制度，每月定期向各支部傳達“三會一課”學習要點,，指導并督促落實,，把牢思想總開關。親自為全院黨員以及各支部的委員上黨課,、分享黨建工作心得體會,、傳授經(jīng)驗，著力提升支部委員的黨務工作能力,。

二是嚴明紀律，嚴守政治規(guī)矩,?？嚲o紀律之弦，盯緊關鍵環(huán)節(jié),、重要崗位,。嚴密監(jiān)控履職不認真、措施不到位,、有令不行,、有禁不止等行為。逐步落實醫(yī)改政策,，不斷克服醫(yī)改“必然性陣痛”,，頂住大醫(yī)院“虹吸”壓力，集中智慧謀發(fā)展,，推動醫(yī)院經(jīng)濟態(tài)勢穩(wěn)中向好,。

二、履行管黨治黨責任情況

一是不折不扣抓好巡察反饋問題整改,。高度重視巡察整改工作,，嚴格按照區(qū)委第二巡察組的要求，認真履行主體責任,，把巡察整改工作作為一項重要政治任務抓緊抓實,，已全部按時完成巡察發(fā)現(xiàn)的17個問題的整改落實，標本兼治,，促進各項工作規(guī)范化,、制度化,。

二是以黨建工作為引領，扎實推進醫(yī)院中心工作,。以看齊意識引領責任落實,，自覺對標看齊履行職責使命，出色完成各項政府指令任務,。特別是新冠疫情發(fā)生以來,，出色完成定點酒店的健康監(jiān)測、道路設卡點的排查,、轄區(qū)居民健康排查及病人,、境外來(返)霞人員轉運等一線防控工作，切實履行人民醫(yī)院職能,，受到區(qū)衛(wèi)健局的肯定和多次表揚,。

三是層層壓實管黨治黨政治責任。當好“領頭雁”,，自覺擔負“第一責任人”責任,。主持召開黨風廉政建設專題會議和民主生活會，對黨建重要工作親自部署,、重大問題親自過問,。明確黨總支班子兩個責任清單，層層壓實責任,，切實提高認識,，著力推動“兩個責任”落到實處，收到實效,。

四是堅持民主集中制,。制定完善《中共XXX市港區(qū)人民醫(yī)院黨總支議事規(guī)則》，做到?jīng)Q策制度化,、民主化,、科學化。嚴格落實請示報告制度,，按時向主管部門上報有關情況,，切實做到“應請必請”“應報必報”。

五是匡正選人用人風氣,。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準和導向,，嚴格落實區(qū)委第二巡察組反饋的意見,，20XX年底完成了我院中層干部的選拔任用，免去編制外的、不符合條件的,、不稱職的中層干部10名,，提拔任用股級干部7名。鮮明的用人導向,，激發(fā)了干部實干擔當,、奮發(fā)進取的精氣神。

六是深入開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育活動,。成立領導小組，前后制定了5個方案,，利用“三會一課”,、“四個日子”把學習教育貫徹主題教育全過程，期間支委會,、黨員大會,、黨課集中學習共32次，創(chuàng)新性地結合中華人民共和國成立70周年向離休老革命干部學習和慰問,、“敬老月”,、精準扶貧等開展多種形式的活動，教育效果好,。

三,、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況

一是強化責任，實行黨風廉政建設責任制,。嚴格按照區(qū)委區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)健局機關黨委的統(tǒng)一部署,，組織干部職工觀看反腐倡廉警示教育片,，傳達學習上級有關黨風廉政建設暨反腐倡廉警示教育方面的文件和領導講話。黨風廉政建設有檢查,、有考核,、有責任追究。

二是運用“四種形態(tài)”,，增強醫(yī)院紀律剛性約束,。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小,，對苗頭性,、傾向性問題及時整改，對輕微違紀問題及時處理,，讓“紅臉出汗”成為常態(tài),。一年來，開展對中層干部,、重點崗位人員的廉潔約談約40多人次,。

四,、加強廉潔自律情況

嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等規(guī)定，始終與黨中央保持高度一致;嚴格落實中央八項規(guī)定,，堅決抵制“四風”,，執(zhí)行個人有關事項報告制度。沒有接受過黨組織約談函詢等情況,。

五,、存在不足及下一步打算

擔任院黨總支書記以來，本人推行從嚴治黨等方面取得一定的成效,，但對照上級要求和群眾期望,，還存在一定差距：

一是單位管理規(guī)章制度還不夠完善。有些制度落實不到位,，執(zhí)行不夠嚴格,。

二是干部隊伍管理有待加強。一些干部不想干事,、不敢擔當,，慢作為、不作為現(xiàn)象還較為突出,。

三是廉政教育引導不深入,。有的教育警示尚未真正觸及黨員干部的思想靈魂;對干部廉政思想教育，欠缺創(chuàng)新方式和手段,。

下一步,，針對上述問題，將從以下幾方面進行改進和提高,。

一是完善制度機制,，以黨建促業(yè)務。以加強黨的政治建設為根本健全完善各項制度機制,，強化檢查監(jiān)督,。以黨建推動業(yè)務工作。

二是強化支部政治功能,，夯實執(zhí)政基礎,。選優(yōu)配強支部委員，提升黨總支凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。

三是加強廉政教育，提高拒腐防變能力,。進一步加強反腐倡廉力度,，堅持標本兼治，狠抓源頭控制。

第3篇：醫(yī)院院長廉潔自律自查報告

20xx年,，在上級領導的指導和中心領導帶領下,，醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務，年初中心依據(jù)醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)增強醫(yī)德醫(yī)風建設的指示精神,，牢固建立“朋友式醫(yī)患關系,、親人般全面關懷”理念。切實解決社區(qū)居民反映強烈的“看病難,、看病貴”問題,。醫(yī)德醫(yī)風工作又取得了喜人成績，現(xiàn)將中心20xx年的醫(yī)德醫(yī)風工作總結如下：

一,、繼續(xù)狠抓醫(yī)德醫(yī)風教育工作

思想是行動的指南,，有什么樣的思想就有什么樣的行動。中心黨政非常重視思想教育,，積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例,。促使廣大職工在思想上建立起精確的人生觀、價值觀,、榮辱觀,。激起了廣大醫(yī)護人員服務社區(qū)居民的熱情，同時學習《醫(yī)院員工行為規(guī)范》從行為儀表,、言談舉止上規(guī)范了職工的行為,。其次大力建設醫(yī)院文化，形成了中心全部職工的共同價值觀,，如我們的精神是“救死扶傷,、愛心奉獻”，我們的,。服務理念是“用心服務,、創(chuàng)造感動”，我們的道德理念是“關心沒有盡頭,、服務沒有終點”，同時也增強了清廉文化建設,，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為;同時各科應用交班會和政治學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》,。

二、深入社區(qū)與患者中間調(diào)查研究,，切實解決社區(qū)居民和患者急需解決的問題,。

調(diào)查研究是我黨一貫的優(yōu)秀傳統(tǒng)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權,，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞只有患者最有發(fā)言權,。為此中心定期組織專人深入社區(qū)、病房、門診進行服務滿意度調(diào)查,，對我中心在社區(qū)衛(wèi)生服務,、后勤服務、醫(yī)德醫(yī)風方面的情況征詢廣泛的意見和建議,，并在中心例會上定期將反映的問題一起歸類匯總,，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯(lián)席會議予以解決,。這樣為社區(qū)居民與患者解決了許多實際問題,，如為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為便利社區(qū)居民和患者恢復鍛煉購買了健身器材;為便利患者就診重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子,，為此噴灑滅蠅藥,、整修了中心所有紗窗。經(jīng)過廣大職工的共同努力,，中心拉近了醫(yī)患關系,，得到了社區(qū)居民與患者的好評。

為隨時發(fā)現(xiàn)行風建設上存在的問題,，中心領導班子每季度都要召開專門的行風建設會議研究中心在行風建設上存在的問題,，結合我們工作實際制定促進行風建設的各項規(guī)章制度和切實可行的措施，并從主管副主任開始層層落實責任狀,，對行風建設實行一票否決,，在責任狀中就明確規(guī)定對出現(xiàn)嚴重醫(yī)德醫(yī)風問題的科室，在按規(guī)定進行嚴肅處理的同時,，年底科室不評先進科室,，科主任不評先進個人。這樣使我院的行風建設工作做到了層層有人抓,，事事有人管,，進一步加快了中心糾正行業(yè)不正之風的步伐，使中心的行風建設工作始終能沿著正確的軌道建康發(fā)展,。

三,、完善制度，兌現(xiàn)獎懲,，使行風建設有了切實的制度保證

為使我中心行風建設做到有章可循,，結合中心的實際情況我們先后制定了，《端正政風行風,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境》活動方案;糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風工作方案;維護群眾健康權益,，“糾正行業(yè)不正之風”專項治理工作方案。為促進醫(yī)務人員對醫(yī)療法規(guī)的學習有效預防醫(yī)療事故的發(fā)生,，中心制定了學習年活動方案和醫(yī)療質量提高年活動方案,。為進一步明確各級領導的和各級醫(yī)務人員的工作職責,，我們先后重申了首診醫(yī)生負責制、全科醫(yī)生團隊服務承諾制,、責任追究制,。為進一步明確對各級領導和中心所有醫(yī)務人員的工作職責，我們本著誰主管,、誰負責和一級向一級負責的精神,，層層簽字了目標管理責任狀。為使每一項任務目標落到實處,，我們制定了行風評比工作方案和評比細則和處罰辦法,。為加強行風建設教育工作，我們先后制定了醫(yī)德醫(yī)風管理規(guī)定,，醫(yī)德醫(yī)風教育規(guī)劃,。為及時正確解決患者上訪投訴，我們制定了醫(yī)療糾紛,、差錯,、事故處理工作方法。為提高醫(yī)療護理質量,，我們制定了各病種的醫(yī)療護理常規(guī),、各種醫(yī)療護理質量管理制度、各項急診急救工作制度等規(guī)章制度,。在建立工作方案和制度的同時我們更注重對工作方案制度執(zhí)行情況的檢查和兌現(xiàn)獎懲,，使每一件方案制度都能落實到實處。今年初我們對去年執(zhí)行好的科室發(fā)放了獎金,，對執(zhí)行不利的給予了相應的懲罰,。使我們的管理從過去經(jīng)驗化管理完全步入了法制化管理的軌道。使我中心的行風建設工作能夠堅持制度化,、經(jīng)?；Ｔ谛酗L建設工作上人人有職責,，處處有人抓,。

四、大力宣教,，營造氛圍,，使行風建設成為廣大醫(yī)務人員的自覺行動

為使全社會對我們中心的社區(qū)衛(wèi)生服務工作能夠給予大力支持和有效的監(jiān)督，為給我中心行風建設營造出一個良好的氛圍,，我們十分注重宣傳輿論作用。

我們每年都要通過信息公開,、健康教育,、公眾咨詢,、義診等方式向社會公開承諾我們的優(yōu)質服務,、無偽劣假藥,、部份藥品最高限價,、扶貧措施等,，爭得全社會的廣泛監(jiān)督指導,。本年度中心邀請9個社委會和相關部門召開座談會2次,，爭求對我中心行風建設,、扶貧工作以及各項業(yè)務工作的意見和建議,。中心每月都組織醫(yī)務人員學習醫(yī)療法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)范性文件,、中心所制定的各項規(guī)章制度和業(yè)務知識,，不斷提高醫(yī)務人員的法律政策水平和業(yè)務能力，使我們的行風建設和業(yè)務水平能夠不斷提高,。為加強全社會對我中心的有效監(jiān)督,，我們在社會上聘請了一些醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員定期爭征求他們對我中心行風建設的意見，不斷改進我們的工作,。我們還設立了舉報箱,、舉報電話，解決患者提出確實需要解決的問題,。在醫(yī)療服務上為方便患者自由選擇醫(yī)生,，我們在門診設立了專家榜和每天出診醫(yī)生榜，在病房設立了各科情況介紹和醫(yī)生榜,。為方便患者自由選擇醫(yī)生我們?nèi)∠碎T診掛號制度,，實行門診手冊制度。還實行門診病房一條龍制度,。通過大力宣傳,，組織學習和采取各項便民措施，在我中心營造了一個良好的行風建設氛圍,。在我中心優(yōu)質服務活動尉然成風,。為社區(qū)居民和患者熱情服務已經(jīng)成為每個醫(yī)務人員的自覺行動。幾年來我中心的行風建設多次受到上級的表彰,，得到廣大社區(qū)居民的肯定,。

五、突出重點,，強化措施,，糾正行業(yè)不正之風工作再收成效

第一，就醫(yī)環(huán)境得到了改善,。今年初,，為方便患者就醫(yī),，營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境，中心投資100多萬元改造門診,、病房,，病室內(nèi)外環(huán)境一新。新建成的國醫(yī)堂已于10月份投入使用,，古樸典雅,、環(huán)境優(yōu)美的國醫(yī)堂已成為我中心文化建設的代名詞。

第二,，醫(yī)院成立了專門糾正藥品和醫(yī)療設備采購,、銷售中不正之風的領導組織，采取了藥品和醫(yī)療器械招標采購和與所的藥品銷售商鑒定協(xié)議書,。在我中心徹底杜絕了藥品促銷中的不正之風,。

第三，倡導人文服務,，樹立人性化醫(yī)療觀念,。我們醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風上嚴抓嚴管，醫(yī)務人員的職業(yè)行為得到了有效的規(guī)范,，杜絕了生,、冷、硬,、頂,、吃、拿,、卡,、要等不良行為。進一步落實了《首診醫(yī)生負責制》,、《服務承諾制》和《責任追究制》等制度,，醫(yī)務人員嚴格履行“八項服務承諾”。各支部還利用抓先進性教育的良好機遇,，積極探索教育活動與醫(yī)德醫(yī)風建設有機結合的途徑,，有力地促進了醫(yī)院發(fā)展建設。通過活動廣大職工進一步端正了服務態(tài)度,，強化了服務意識,，增強了職業(yè)的責任感、使命感和自豪感,。

第四,，20xx年我中心繼續(xù)堅持“以病人為中心”的服務宗旨，明確提出以救死扶傷,，扶危救困為己任,。為減輕患者負擔,，確實做好扶貧、對貧困戶實行部分診療費減免,。為了滿足社區(qū)低保人員和殘疾人員的醫(yī)療需求，中心出臺了10余項便民利民舉措,，設立了扶貧門診和扶貧病房,。20xx年4月份，中心所有職工積極參加為玉樹地震災區(qū)捐款活動,。

20xx年滏東街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心行風工作取得了一定的成績,，我中心將在上級領導的支持下，嚴格按照上級關于加強行風建設的要求,，鞏固開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果,，發(fā)揮長效機制，更好地履行服務承諾,，辦社區(qū)居民信得過的衛(wèi)生服務中心,，使我們的各項工作再上一個新臺階。

第4篇：醫(yī)院院長廉潔自律自查報告

根據(jù)市衛(wèi)生局《關于印發(fā)xx市衛(wèi)生局開展廉政廉潔風險防控機制建設實施方案的通知》(x衛(wèi)辦[20xx]57號)的要求,，根據(jù)醫(yī)院工作實際,，制定了《xx市皮膚病醫(yī)院開展廉潔風險防控機制建設實施方案》，認真開展工作,，現(xiàn)將有關情況總結如下：

一,、廣泛宣傳動員，健全組織領導

為切實抓好廉政廉潔風險防控機制建設,，醫(yī)院成立了以院長為組長,，副院長為副組長，各科室,、門診部,、住院部負責人為成員的廉政廉潔風險防控機制建設工作領導小組。制定了《xx市皮膚病醫(yī)院開展廉潔風險防控機制建設實施方案》,，使該項工作做到有計劃,、有步驟地落實。醫(yī)院還及時召開了中層管理干部會議,，傳達上級有關工作精神,，明確工作目標、方法步驟和工作要求,，進行全面部署,。醫(yī)院還利用政務公開欄、黨務公開欄,、宣傳欄,、網(wǎng)站,、電子觸摸屏等載體，宣傳廉潔風險防控機制建設的重要意義等,，充分調(diào)動當黨員干部群眾參與的積極性與主動性,，為工作順利開展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

二,、積極開展自查,，評估風險等級

(一)全面查找風險點。

醫(yī)院以查找崗位風險,、科室風險,、單位風險為重點，按照規(guī)定的程序,、環(huán)節(jié),、要素逐一查找，分別填寫《工作人員崗位廉政廉潔風險防控登記表》,、《內(nèi)設機構廉政廉潔風險防控登記表》和《廉政廉潔風險防控登記表》,，經(jīng)有關領導審核、同意后,，報班子研究審定,，并及時進行公示，做好材料存檔備案工作,。

(二)評估風險等級,。對查找出的風險點按照風險發(fā)生概率高低和后果嚴重程度按照高、中,、低三個等級進行評估,，實行風險防控分級管理、分級負責,。建立廉政廉潔風險信息庫,，及時進行更新和調(diào)整，實行動態(tài)管理,。

三,、建立預防機制，加強廉潔風險防控

按照廉政廉潔風險防控機制建設五個工作原則,，通過“分崗查險,、分險設防、分權制衡,、分級預警,、分層追責”的預警防控模式，采取前期預防、中期監(jiān)控和后期處置等措施,，推進反腐倡廉建設,，強化權力運行監(jiān)督制約。

(一)加強廉政教育,。

一是認真學習市衛(wèi)生局開展廉政廉潔風險防控機制建設實施方案及要求,，深刻領會開展廉政風險點查找和防控工作的重大意義;二是立足實際營造濃厚的工作氛圍。在充分動員的基礎上,，結合“三打兩建”,、“三好一滿意”、紀律教育學習月,、民主行風評議回頭查、建設誠信廉潔醫(yī)院等活動有機結合起來,，大力開展宣傳教育活動;三是采取多種形式開展了宣傳教育工作,，學習先進的政治思想理論和醫(yī)德、法制紀律教育,，組織黨員干部群眾觀看電教片,，突出抓好正面典型和反面警示教育，有效增強了黨員干部職工的廉潔自律意識,。

(二)健全完善反腐倡廉基本制度,。

1、繼續(xù)做好黨務公開和政務公開工作,。根據(jù)醫(yī)院制定的制定民主生活會實施細則,，進一步規(guī)范和落實民主生活會制度;完善領導干部述廉述職、目標考核制度;貫徹落實民主集中制,，進一步完善領導班子工作機制,、議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揚民主,，著力提高領導班子和領導干部的執(zhí)行能力和創(chuàng)造性工作能力,。對醫(yī)院組織機構、職責分工,、人事任免,、費用收繳使用、基建工程等重要事項進行公示,，接受黨員干部職工和群眾的監(jiān)督,。

2、建立風險防控評估和預警機制,。針對重點科室和關鍵崗位,，按照分級管理的原則定期收集風險信息，對不同等級風險點采取不同的等級的防控措施。對可能引發(fā)腐敗的苗頭性,、傾向性問題,，根據(jù)情節(jié)輕重程度，分別作出崗位預警,、單位預警,、綜合預警，采取自查自糾,、教育提醒,、誡勉談話等方式，及時進行提示和糾正,。

3,、完善醫(yī)院懲防體系。全面貫徹落實懲防體系建設的精神,，建立責任追究制度,，明確領導班子、管理干部職責,，建立健全內(nèi)部監(jiān)督約束機制,。針對關鍵崗位、重點環(huán)節(jié),，深入分析查找容易誘發(fā)不廉潔行為,、腐敗問題的部位和環(huán)節(jié)，規(guī)范辦事程序,，真正做到按制度辦事,，靠制度管人，確保各項工作有法可依,、有章可循,，從源頭防治腐敗問題發(fā)生。

醫(yī)院在開展廉潔風險防控機制建設工作中取得了一定的成效,，在今后的工作中,，我們要繼續(xù)深入抓好廉潔防控工作，不斷完善工作機制,，將我院廉潔風險防控工作提高到新的水平,。

第5篇：醫(yī)院院長廉潔自律自查報告

按照衛(wèi)生局《衛(wèi)生系統(tǒng)廉潔風險防控工作方案》的文件要求和工作部署，我院自9月中旬在全院開展廉潔風險防控工作,，通過開展廉潔教育,、查找風險點、公開權力流程,、開展第三方監(jiān)督,、制定風險防控措施等，在廣大干部職工中形成了自律與他律相結合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的良好局面,，增強了全院干部職工的風險意識和廉潔意識,。

一、廣泛動員部署

為切實抓好工作,，我院及時召開管理干部會議傳達了市衛(wèi)生局有關文件精神,，成立了由院長為組長的廉潔風險防控工作領導小組，制定了《醫(yī)院廉潔風險防控工作方案》,，明確了各階段工作的時間節(jié)點,，使工作有計劃、有步驟地落實,。動員會后,，我院于月日召開工作推進會，就廉潔風險防控工作做進一步宣貫,，列舉了部分崗位的實例,，闡述了清權確權的原則以及如何查找風險點、評定風險等級的具體方法,，并有針對性地制作了多套樣表發(fā)放至各科室供參考。

二,、深入開展廉潔教育活動

結合今年開展的“群眾路線大家談”活動,、整治“慵懶散奢”行動、廉潔風險防控工作等,，我院組織全院職工觀看了央視《焦點訪談》欄目曝光的醫(yī)生收受醫(yī)藥回扣事件,，先后邀請了市黨風廉政教育講師團成員、市人民檢察院,，市預防腐敗局專職副局長,、市治理商業(yè)賄賂專項工作領導小組辦公室主任講-1-座，警示全體醫(yī)務人員警鐘長鳴,。月,，我院“修身學堂”正式揭牌，院長上了第一堂課,，以修身文化筑牢拒腐防變的思想道德防線,。

三、建立患者滿意度監(jiān)督窗口

我院設立出院病人回訪中心,，開展了“第三方”出院病人滿意度電話回訪的服務舉措,，對出院5日內(nèi)的病人進行電話回訪，征求出院病人及家屬對我院服務評價意見和改進建議,。根據(jù)病人的建議,，我院相繼對住院環(huán)境、膳食服務、院內(nèi)安全措施等進行了改善,。對經(jīng)查實存在問題的醫(yī)務人員,，按照醫(yī)院相關制度予以個人談話、績效處罰等處理

四,、認真查找評估廉潔風險點

我院領導班子帶頭查找了風險,，相互進行了點評，為干部職工作出了表率,，增強了風險查找的自覺性,。全院各科室主要負責人結合崗位職責，從崗位風險,、科室風險和個人風險出發(fā),，認真分析和查找可能引發(fā)不廉潔行為的風險點，填寫了《公立醫(yī)療機構廉潔風險防控個人表》,，了解自己崗位的風險所在,。在全面查找廉潔風險點的基礎上，重點加強對涉及重大事項決策,、基本建設,、集中采購、人事管理,、財務管理等重點崗位逐

一排查,、篩選廉政風險點，繪制出步驟明確,、程序清晰的職權運行流程圖,。對查找出的風險點，崗位責任人按照“高,、中,、低”三個等級進行了自評，并按照“一對一”的防控要求,，提出了相對應的防控措施,。工作小組將各科室填報的職權目錄、權力流程圖,、風險點和風險職權目錄和流程圖進行權力歸類,、流程梳理，報醫(yī)院廉潔風險防控領導小組審核把關,，統(tǒng)一編制了《職權目錄及其廉潔風險防控措施》,，繪制了職權運行流程圖，通過醫(yī)院內(nèi)部辦公系統(tǒng)公示,，接受全院職工監(jiān)督,。

通過梳理匯總,，全院共收到《公立醫(yī)療機構廉潔風險防控個人表》份，繪制職權運行流程圖份,，查找出廉潔風險點個,，制定防控措施條。

五,、健全廉潔風險防控長效機制

在個人,、科室制定防控措施基礎上，我院先后制定了《醫(yī)德醫(yī)風考評制度》,、《醫(yī)德醫(yī)風教育計劃》,、《醫(yī)德醫(yī)風建設工作實施方案》、《廉潔行醫(yī)實施辦法》,、《醫(yī)療服務社會監(jiān)督評價制度》,，成立了預算委員會、工會經(jīng)費審查委員會,、經(jīng)濟管理委員會,、整治“小金庫”、違規(guī)使用專項資金專項行動工作領導小組,，調(diào)整了招標采購小組成員,、醫(yī)療設備購置論證小組成員，促進了我院廉潔風險防控機制建設工作,。

第6篇：醫(yī)院院長廉潔自律自查報告

20xx年,，我院黨委認真按照省市懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組要求，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設,，努力提高全院黨員干部預防腐敗意識，在反腐倡廉工作方面取得了良好成績?，F(xiàn)將有關自查情況匯報如下：

一,、黨風廉政建設責任制落實情況

醫(yī)院黨委嚴格按照中央“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本,，更加注重預防,，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域”的戰(zhàn)略方針,，按照市委,、市紀委關于黨風廉政建設和領導干部廉潔自律的部署和要求，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務,。

一強化思想認識,，突出工作重點。年初,，醫(yī)院黨委召開專題會議研究反腐倡廉工作,，根據(jù)市委,、市政府、市衛(wèi)生局要求,，對全年反腐倡廉工作任務進行了全面的部署和安排,。院長梁智斌在全院中層干部會上對加強黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作作了重要指示，確保黨風廉政建設工作落到實處,。

二強化組織領導,，明確任務職責。

一是醫(yī)院制定下發(fā)了《XXX市中心醫(yī)院黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解》,、《XXX市中心醫(yī)院反腐倡廉工作重點》,、《XXX市中心醫(yī)院黨風廉政建設責任制工作意見》、《XXX市中心醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風實施方案》,、《XXX市中心醫(yī)院民主評議行風工作實施方案》等文件,，成立了以院長梁智斌為組長，班子成員為副組長,，各相關科室負責人為成員的“黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組”,，設立了辦公室，專人分管負責組織實施;二是完善工作機制,，實行“一崗雙責”責任制,，把黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作作為醫(yī)院綜合目標管理責任制的重要內(nèi)容，與醫(yī)院的業(yè)務工作同部署,、同落實,、同檢查。

三是對班子成員黨風廉政建設工作進行了部門分工,，分管領導具體抓,，職能部門合力抓，一級抓一級,，一級帶一級,，層層抓落實，切實做到有方案,、有措施,、有落實、有檢查,，時限黨風廉政建設和反腐糾風工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化,、制度化,。

三強化目標管理，狠抓責任落實,。實行黨風廉政建設責任制,，根本在落實,，關鍵在行動。年初,，按照“誰主管,、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，切實落實“一崗雙責”,。院長梁智斌與市委黨風廉政建設責任制領導小組簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》,、院長梁智斌與醫(yī)院9名領導干部簽訂了《20xx年領導干部黨風廉政建設責任目標書》、與58個臨床,、醫(yī)技,、職能科室簽訂了《20xx黨風廉政建設責任目標書》和《20xx行風建設責任目標書》，做到了關口前移,、預防為先,，確保權力在陽光下運行，將黨風廉政建設和反腐糾風工作任務作為一項重要內(nèi)容納入到各科室目標任務中,，按照局黨委和院黨委黨風廉政建設責任制工作的整體部署,，以各部門為單位，結合黨風廉政建設責任目標的要求,，認真對一年來反腐倡廉建設工作和年度工作完成情況進行自查,，切實做到把反腐倡廉建設工作同年度業(yè)務工作同安排、同落實,、同檢查,、同總結。

二,、反腐倡廉工作推進情況

一強化學習教育,，筑牢拒腐防變的思想道德防線

醫(yī)院認真開展學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神和黨的十七大反腐倡廉工作方針,，不斷提高黨員干部紀律觀念和廉潔從政意識,，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，從抓好“三個緊密結合”著手,，注重實踐,。一是把黨風廉政建設和反腐倡廉教育與經(jīng)常性教育緊密結合,，通過辦公會,、中層干部會、科務會,、黨課等形式,，組織醫(yī)院廣大醫(yī)護人員深入學習中央、省,、市有關黨風廉政和反腐倡廉有關文件及法規(guī)政策等,，引導廣大黨員干部和職工充分認識反腐倡廉的重要性,，提高廉潔自律和廉潔從醫(yī)的自覺性和主動性。

二是把黨風廉政建設和反腐倡廉建設與正反兩方面典型學習教育緊密結合,，組織職工收看典型案例警示片和發(fā)生在衛(wèi)生系統(tǒng)的典型案件,，進行認真剖析，利用反面典型進行警示教育,，引導廣大醫(yī)護人員警鐘長鳴,，增強自律意識。三是弘揚正氣,，表彰先進,，利用醫(yī)院工作信息形式，開展向醫(yī)院愛崗敬業(yè),、默默奉獻的先進醫(yī)護人員學習,，引導廣大醫(yī)務人員學習醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范及醫(yī)療機構和醫(yī)務人員“八不準”，通過定期召開重點部門廉政監(jiān)督會,，約束重點部門,、重點科室手中的權力，廣泛進行職業(yè)道德和醫(yī)療行為規(guī)范教育,，增強廣大醫(yī)務人員遵紀守法,、廉潔誠信、恪守醫(yī)德,、抵制不正之風的自覺性,。

二嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，大力推行院務公開,。按照衛(wèi)生部院務公開的標準和內(nèi)容,，對涉及群眾切身利益的問題、職工關注和反映的熱點問題,、社會和病人關注的醫(yī)療服務價格等重大問題實行院務公開,。一是定期將行風工作、干部任免,、人事調(diào)配,、醫(yī)療藥品、醫(yī)用耗材采購等項目在院內(nèi)需聘任的高,、中級人員,，將自己的醫(yī)療技術、論文,、論著,、醫(yī)德醫(yī)風、個人進修等情況以圖文并茂的形式在醫(yī)院專家聘任領導小組會上進行了自我展示,，專家評委與參聘者現(xiàn)場進行多角度的提問,，最后,，院領導根據(jù)個人得分名次確定，這一重大舉措的實施,，為醫(yī)院職稱聘任改革涂下了濃墨重彩的一筆,，也為醫(yī)院人才梯隊培養(yǎng)、技術提升和用人機制方面奠定了基礎,。

三是運用電子屏幕,、公示欄等多種形式，把醫(yī)生,、護士情況向病員公開,，將各類藥品價格、各種檢查,、治療項目,、護理項目、各類病房的床位費,、各類手術,、麻醉等收費標準公示與眾，尊重患者的知情權和選擇權,，讓群眾“看明白病,、吃明白藥、付明白錢”,。四是完善投訴意見箱2個;開通兩部投訴電話,，24小時接待投訴;每周1次的院長接待日和每天門診值班主任制度,，在大廳隨時接待群眾投訴，現(xiàn)場解決出現(xiàn)的問題,。黨委辦公室設有專人接待患者投訴,，及時核實投訴事件,，對當事人作出處理。對群眾和患者舉報醫(yī)院科室或個人有收受“紅包,、回扣、開單提成”者,，經(jīng)查實者,，一次獎勵舉報人100—150元,，真正把醫(yī)療服務行為置于陽光之下,，置于全社會的監(jiān)督之下。

三遵守廉潔自律規(guī)定情況

領導干部在廉潔自律方面,，班子成員沒有用公款旅游和參與高消費娛樂健身;沒有用公款報銷或支付應由個人承擔的費用;沒有超標準接待或接受超標準接待;沒有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習,、培訓,、旅游等費用;沒有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國境定居,、留學、探親等向個人或機構索取資助等情況;無私自從事營利性活動;無個人或借他人名義經(jīng)商,、辦企業(yè)情況;無違規(guī)收送禮金和有價證券,、支付憑證等情況,，無在公務活動中收受禮金和有價證券、支付憑證等情況;遵守財務管理制度,，無私設“小金庫”,、挪用其它專項資金,、違規(guī)借用公款公物、私存私放公款等情況;無利用職權違規(guī)干預和插手市場經(jīng)濟活動,，謀取私利,。

自20xx年來，領導班子在職責范圍內(nèi)沒有發(fā)生違紀,、違法案件。領導班子及主要負責人沒有受到市委,、市政府、市紀委,、監(jiān)察局以上機關的通報批評;縣級干部沒有發(fā)生違法違紀案件,。

三,、采取措施落實情況

一高度重視、加強領導，明確工作責任,。一是按照“誰主管、誰負責”,、“管行業(yè)必須管行風”的原則,，做到衛(wèi)生糾風工作與各項業(yè)務工作同部署,、同檢查、同落實,、同考核,。醫(yī)院領導班子以開拓創(chuàng)新,、求真務實的態(tài)度，結合醫(yī)院實際,，制定下發(fā)《20xx年糾風工作要點》將行風建設工作落實到醫(yī)療衛(wèi)生管理工作的各個環(huán)節(jié),，使行風工作思路清晰,，方向明確，抓出實效,。

二常抓不懈,，建立反腐倡廉的長效機制,。黨風廉政建設的好壞是醫(yī)院能否實現(xiàn)又快又好發(fā)展的決定性因素。加強黨風廉政建設和行風建設,，教育是基礎,，制度是保證,，監(jiān)督是關鍵。我院在現(xiàn)有的基礎上進一步完善了相關制度的建設,，逐步建立反腐倡廉工作的長效機制,，拓展監(jiān)督渠道,，開展全方位,、多視角、多層次的監(jiān)督,，促使黨員干部養(yǎng)成被監(jiān)督的習慣,，嚴于自律。針對存在的問題,，我們在現(xiàn)有的基礎上完善了《XXX市中心醫(yī)院經(jīng)費開支控制制度》和《XXX市中心醫(yī)院車輛管理制度》,，從制度上對全院經(jīng)費支出進行規(guī)范，并要求職能科室加強協(xié)同配合,，嚴格執(zhí)行。另外,，我們進一步規(guī)范了財務管理,，公務費用支出實行計劃管理,，完善報批手續(xù)，實行財務公開制度,。

三嚴格控制藥占比例,，規(guī)范診療行為。嚴格控制藥占比例,，規(guī)范診療行為。制定各科藥占比,。通過總體控制藥占比不超出41%,，抗菌藥物使用比不超過50%,、縱向對照各科用以前數(shù)據(jù)做參照，自行降低比例,、橫向比較以周邊開展工作較好的醫(yī)院為榜樣為各科室制定用藥比例,，半年,、年底考核小組進行考核，與科室評先掛鉤,，將反腐倡廉建設與實際工作有機結合,。

第7篇：醫(yī)院院長廉潔自律自查報告

20xx年,，在上級部門的正確領導下，在同事們的支持幫助下,，我以科學發(fā)展觀為指導,，認真履行職責,，刻苦勤奮工作，較好地完成各項工作任務,，取得了一定的成績,。下面,，根據(jù)上級領導的安排和要求，就自己20xx年的工作和廉政情況向領導和同志們做如下匯報,，如有不當,，請批評指正：

一,、加強學習，提高政治思想覺悟

20xx年,，我認真學習國家醫(yī)療工作精神和工作業(yè)務知識,，切實提高自己的政治思想覺悟,，做到在思想上、工作上,、行動上與上級部門保持一致,，堅定理想信念,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，做到刻苦勤奮工作,，努力完成各項工作任務,，力爭取得優(yōu)良成績,。我培養(yǎng)吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新,、求真務實的工作作風，堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，認真對待每一項工作,，堅持把工作做完做好，實現(xiàn)工作的完美和高效,，促進醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)發(fā)展,。

二,、盡心盡職，全面完成工作任務

1,、抓好黨建工作，增強黨組織的生機活力,。我組織黨員和職工認真教育引導黨員和職工積極投身到全面深化改革事業(yè)中,，促進醫(yī)院各項工作發(fā)展,。我加強黨員隊伍建設，提高黨員的黨性意識,，使每個黨員立足本職努力工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，引領全體職工認真做好工作,，努力創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院,。我積極培養(yǎng)入黨積極分子，把符合條件的預備黨員及時轉為正式黨員,，20xx年共培養(yǎng)入黨積極分子x名，吸收預備黨員x名,，預備黨員轉為正式黨員x名,，進一步增強黨組織的生機和活力。

2,、加強人事工作，增強醫(yī)院凝聚力,。我按照干部管理權限，認真做好全院干部職工的考核,、考察,、調(diào)配,、任免、培訓等人事工作,，幫助干部職工解決工作、生活中遇到的困難和問題,，增強醫(yī)院凝聚力，使全體干部職工團結一致,、齊心協(xié)力做好工作,，提高工作效率和工作質量,，促進醫(yī)院醫(yī)療工作發(fā)展，樹立醫(yī)院的良好社會形象,，努力獲得人民群眾的滿意。

3,、抓好醫(yī)德醫(yī)風，爭創(chuàng)“三好一滿意”醫(yī)院,。我積極抓好醫(yī)德醫(yī)風建設,，努力爭創(chuàng)“三好一滿意”醫(yī)院,。一是要求干部職工增強宗旨意識，做到以病人為中心,，切實維護病人利益,，傾聽病人呼聲，關心病人疾苦,，促進醫(yī)患關系和諧,。二是要求干部職工增強服務意識，端正服務態(tài)度,，轉變服務作風，優(yōu)化服務流程,，規(guī)范服務行為，提高服務水平,，努力為群眾服務。三是要求干部職工增強質量意識,，加強“三基三嚴”訓練,，加強質量安全管理,，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,，杜絕發(fā)生各類醫(yī)療事故。四是要求干部職工增強廉潔意識,，嚴肅行業(yè)紀律,，弘揚高尚醫(yī)德,，防范產(chǎn)生各類醫(yī)療不正之風，樹立醫(yī)務人員的良好形象,。通過四個增強，使個醫(yī)務人員做到“醫(yī)術好,、服務好、形象好,，群眾滿意”,，為爭創(chuàng)“三好一滿意”醫(yī)院作貢獻,。

三,、嚴格要求,，培育良好工作作風

我嚴格要求自己，加強作風建設,，一是培養(yǎng)高尚的道德情操，認真學習社會主義核心價值體系,，用社會主義核心價值觀占領自己的精神世界，具有愛崗敬業(yè)精神,、公平公正精神,、務實拓新精神,、廉潔為民精神,、團結協(xié)作精神,，促進醫(yī)院各項工作發(fā)展。二是在工作中承擔自己的責任,，要求自己做到技能精、作風硬,、講誠信、肯奉獻,，盡心盡職工作，力爭取得良好工作成績,。三是加強自己執(zhí)行力建設，要求自己遵紀守法,，不折不扣執(zhí)行上級部門的工作精神和工作紀律,，積極主動服務基層,、服務群眾，提高工作效率和工作質量,，努力獲得基層和群眾的滿意,。

四,、嚴以律己，確保自身清正廉潔

我是醫(yī)院領導,，手中有一定的權力。我始終把手中的權力當作責任,，把用好權力作為對自己最基本的要求,，做到率先垂范,，以身作則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,、《廉政準則》和有關反腐倡廉規(guī)定，堅決杜絕一切不廉政行為,，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節(jié)與反x工作聯(lián)系起來,，扎緊籬笆，決不讓x從小事小節(jié)上發(fā)端,，做一名深受大家擁護的清正廉潔干部,。

五、存在的不足問題

20xx年,，我認真努力工作,，雖然完成了任務,，取得一定成績，但還是存在一定的不足問題,，一是學習有所欠缺。我雖然重視學習,，但有時工作忙,，放松了學習，沒有學深學透,，學習的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠,，通過學習指導實踐不夠。二是作風不夠踏實,。我雖然經(jīng)常與群眾在一起,，但是與群眾的聯(lián)系溝通不夠緊密,，主動向群眾征求意見聽取建議少，在一定程度上影響了工作的發(fā)展,。三是創(chuàng)新意識不強,。我能夠認真負責按照上級部門工作要求認真做好工作,，完成任務，但是創(chuàng)新意識不強,，沒有用新思維,、新方法,、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發(fā)展,。

六、今后努力方向及打算

1,、加強學習,，不斷提高業(yè)務水平,。我要加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平,，使自己能夠解決工作中碰到的新問題，新矛盾，新內(nèi)容,，能夠提出新的思路和見解，創(chuàng)新醫(yī)院各項工作,，取得更大的成績。

2,、轉變作風,，樹立自身良好形象,。全面加強思想作風、生活作風和工作作風建設,，嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定”，嚴格防范“四風”問題,，樹立自身良好形象。

3,、遵紀守法,，確保廉潔自律,。我在工作中要貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，按照“責任到位,、監(jiān)督到位、追究到位”的要求,，明確自身責任,，接受群眾監(jiān)督,，做到遵紀守法、以身作則,、廉潔自律,，不能發(fā)生任何違紀違規(guī)現(xiàn)象，努力獲得廣大干部職工的滿意。

我的述職述廉報告完了,，謝謝大家!

第8篇：醫(yī)院院長廉潔自律自查報告

尊敬的各位領導，各位同志：

一年來,，在縣衛(wèi)健委、鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府的正確領導和醫(yī)院班子成員的協(xié)助下,，醫(yī)院各項工作取得了較大的進步,，醫(yī)院業(yè)務不斷擴展,，醫(yī)療質量不斷提高，服務水平不斷強;行風建設健康發(fā)展,，醫(yī)患關系進一步融洽：就醫(yī)環(huán)境明顯改善,，醫(yī)院社會形象進一步提高,。

現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一直以來，本人能認真學習習近平總書記系列講話精神,，貫徹十九大精神,，在思想上按黨員標準嚴格要求自己,，堅定政治信念，加強政治理論,、法律法規(guī)、醫(yī)學業(yè)務知識學習,，不斷轉變工作理念,，改進工作作風,，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法,，認真履行職責。

一,、在德的方面：

在思想上,，利用電視、電腦,、報紙、雜志等媒體關注國內(nèi)國際形勢,，繼續(xù)深入學習,，保持共產(chǎn)黨員的先進性,，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，在大是大非問題上與黨中央保持一致,。

積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極參與醫(yī)院建設，在工作中要起到模范帶頭作用,，做廣大職工的表率，同時,，認真學習相關業(yè)務知識,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質,。

認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局,，服從分工，勇挑重擔,。團結領導班子成員和廣大干部職工，工作作風踏實,，敢于堅持原則，切實履行崗位職責,。

二、在能的方面：

熟悉和掌握國家的衛(wèi)生事業(yè)政策,、衛(wèi)生法律法規(guī)，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關系,，充分調(diào)動員工的工作積極性,，共同完成復雜的工作任務,。

在協(xié)調(diào)工作中,，堅持以人為本,，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜,、繁重的工作任務,，醫(yī)院全年無醫(yī)療事故發(fā)生,。

積極參與或組織維護公共衛(wèi)生安全;積極配合衛(wèi)生主管部門完成轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生工作，尤其是新冠肺炎疫情防控工作的布控與處置,，得到鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)政府的認可。

三,、在勤的方面：

本人事業(yè)心,、責任心強,，工作認真，態(tài)度積極,，不計較個人得失;工作勤勉，無故不遲到,、不早退,。

四,、在廉政建設方面

在作風上，能遵章守紀,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實實做人,，勤勞簡樸的生活，堅持廉潔從醫(yī),，廉潔行政，把廉潔自律落實到實際工作中,，嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用,。

自己深知，自己事業(yè)的每一個進步與發(fā)展,，都離不來縣衛(wèi)健委的正確領導，離不開班子成員整體功能的有效發(fā)揮,，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解,、信任,、愛護與支持。

今后我還要加強學習,，提高自身素質,，要干當前,，想長遠，把生存發(fā)展的壓力,，變成改善和提高服務的動力,，推動醫(yī)院向前發(fā)展,。