總結(jié)是一個沉淀思考和經(jīng)驗的過程,，對于個人和團隊都具有重要意義,。利用圖表,、統(tǒng)計數(shù)據(jù),、關(guān)鍵詞等輔助工具,，能夠使總結(jié)更加生動形象,。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，希望能給大家提供一些參考和啟示,。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)的重要性篇一

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間,，做為我友正式員工已經(jīng)有兩個月之久。在這個難忘的日子里,，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力,，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司網(wǎng)絡(luò)的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善,，并日漸不亂,，同時，也看到了運維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人向往的平臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn),，所以,，我在此對于過去的工作做下總結(jié)。

在運維中心工作期間,，我工作認真,，具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情,，確實完成上級交付的工作,，善于與他人溝通，和公司部門同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而輯穆,，配合各部分負責人成功的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神,。注重自己的個人發(fā)展,，不斷努力學習系統(tǒng)、網(wǎng)站架構(gòu)知識,。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠純熟維護公司的系統(tǒng)服務(wù)和監(jiān)控網(wǎng)站架構(gòu),，包括前段節(jié)點，源站各個站點服務(wù)的流量信息等,，能及時查看并報警所引起的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)相關(guān)故障,，能注重公司的種。種流程細節(jié),，擁有了一名系統(tǒng)管理維護員的基本工作技能,。

九月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，一直都處在學習階段,，學習公司網(wǎng)站的架構(gòu)分布情況,，以及在系統(tǒng)中各種常見網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的搭建，包括學習系統(tǒng)基本的操作,，x的搭建,，php網(wǎng)站的發(fā)布，對后臺數(shù)據(jù)庫的管理,，通過各種熟練的基本操作之后,，在此之上，我為迎合公司的發(fā)展需求,，在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)監(jiān)控方面我準備了各種實戰(zhàn)經(jīng)驗,；在上級的指揮下，我獨自一人自主搭建了新版本軟件x監(jiān)控服務(wù)器,，并通過測試,，可以和公司現(xiàn)階段運行的服務(wù)器媲美，在此基礎(chǔ)上,，為了更好方便的管理,，我又研究了xx，通過實現(xiàn)對監(jiān)控設(shè)備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網(wǎng)站后臺服務(wù)器的負載情況,。

十月份，通過我們部門定期的進行小組的學習,，使我對x自身的學習有了更大的興趣和憧憬,，為此我研究基于各種網(wǎng)站類型的發(fā)布，包括對x,，等各種平臺網(wǎng)站服務(wù)器的`發(fā)布,，樣使我今后在監(jiān)控，事件處理方面做好了充分的準備,；為此,，我特地獨立創(chuàng)建我們部門的bbs，并且發(fā)布于外網(wǎng),，使部門員工不僅在公司,，而且還可以在家里進行訪問與交流，以方便我們公司部門員工的共同學習和交流,。十月份,，我有幸的見證我們公司x新版本的新上線，同時我也參與了公司內(nèi)部測試,，配合公司對新版本的x,，并及時提出問題。由于公司正處于現(xiàn)階段發(fā)展之中，所以我必須迎合而上,，配合其他部門積極工作,，爭取能為公司的發(fā)展出一己之力。

在今后的工作過程中,，我會更加嚴格要求自己,，同時也有幾個大方向是我需要努力。x監(jiān)控系統(tǒng)擁有極其多的復雜服務(wù),，它是我的核心工作,，它的完成情況反映著我的工作是否盡職。我會努力做好本職工作,。還有,，xx監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)，因為時間的分配,，有很多多知識未能及時鞏固,，同時也需要緊抓時間實踐操縱，并參加實際建設(shè)和規(guī)劃,，使自己能更加靈活應用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)知識,，并積累處理相關(guān)異常經(jīng)驗。同時,，自己也要不斷努力與充實自己,，研究x，x各種腳本的編寫,，使自己處理處理突發(fā)事件的效率提高,，以及x和x這些常用的服務(wù)搭建。

在今后的一年里,，也會參加相應的證書考核,，不斷晉升自己，并緊抓利用業(yè)余時間努力學習知識,，搭建各種服務(wù)器知識,，包括自己學習小型機跟進步英語水平。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)的重要性篇二

當然在工作中,，也存在著一些不足之處,，比如處理問題方面，還需要多動動腦子,，全面地看待問題,，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不過我相信通過以后的工作,，我會慢慢熟悉,，了解并掌握銷售支持這項工作,。我會在以后工作過程中，不斷努力,，不斷完善,，做到盡善盡美，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。時光穿梭,，一轉(zhuǎn)眼20xx年即將過去，我來到—公司已經(jīng)將近x個月,。在過去的x個月里我在領(lǐng)導,、同事們的支持和幫助下，用自己所學知識,，在自己的工作崗位上,，盡職盡責，較好的完成了各項工作任務(wù),。作為一名化驗員,，應當從思想到行動，從理論到實踐,，進一步學習,，提高自己的工作水平。現(xiàn)將本人本年度的工作總結(jié)分享如下：

我的工作主要是對八寶粥成品的一些理化指標進行檢驗,，在不合標準的情況下及時通知領(lǐng)導以便找出不合格問題出現(xiàn)的癥結(jié)所在,；在符合標準的情況下要負責成品檢驗報告的.書寫以及數(shù)據(jù)錄入和分析工作。其次負責實驗所用儀器的保養(yǎng)與校準,。在五個月的檢驗工作中我學到了很多以前書本上沒有的東西,，作為剛畢業(yè)的學生發(fā)現(xiàn)還有很多東西是自己需要去學習發(fā)現(xiàn)的。

例如剛開始的時候并不會儀器校準,，在學校里也是老師校準好自己用現(xiàn)成的,，而出了社會發(fā)現(xiàn)不會再有現(xiàn)成的東西使用?，F(xiàn)在經(jīng)過工作的洗禮已經(jīng)可以輕松的校準儀器,。

在判定成品理化指標是否符合標準首先得熟悉標準，一開始做成品檢驗工作時總需要翻看標準文件才知道成品是否達標,，在工作了一個禮拜后終于可以不用總是翻看標準文件,，我想這也是我的一大進步吧！

xx月底,，車間投入蛋白生產(chǎn),，那時還不會使用凱氏定氮儀，但在領(lǐng)導的幫助下學會了使用,，雖然實驗的數(shù)據(jù)并不滿意,，但至少會操作儀器,，知道實驗原理，接下來的工作就是尋找數(shù)據(jù)差異的原因,。

總得來說,，這x個月有得有失，得的是學習了很多知識,，失的是和家人相聚的時間短了,，在以后的工作中我會更加努力做好自己的本職工作，更好的為公司服務(wù),。

在20xx年首先要做的就是確定好測定蛋白質(zhì)的方法,，實驗數(shù)據(jù)雖然不是最重要的，但也是過程的一種體現(xiàn),。

另外要學習好誠信管理體系,，為誠信管理體系文件編纂工作打好下手。

對于成品檢驗數(shù)據(jù)的分析以及成品問題的匯總表會及時報告給領(lǐng)導,。

對于20xx年我充滿信心,，相信自己一定會學習到更多有幫助的知識。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)的重要性篇三

時間飛速流逝,，轉(zhuǎn)眼間三個月的是試用期已經(jīng)過去,，這段時間是我人生中很重要的工作經(jīng)歷，也是自己很難忘的一段時間,?；厥走@三個月的時間，雖然沒有很杰出的工作成果,，卻也是對自己的一種錘煉和磨礪,。以下是我對這三個月試用期工作的一個簡單的總結(jié)匯報。

我在試用期的工作是客服工作崗位,，主要是接聽客戶的電話,，解決客戶提出的相干問題，給客戶提供方便的服務(wù),，使他們能夠愉快的使用公司的產(chǎn)品,。公司是一家銷售型的公司，主要是以產(chǎn)品銷售為主的,，自己的客服工作也是為了服務(wù)于xxx的一份工作,，相對于是xxx的后勤部門，針對xxx的客戶的反饋,，來解決客戶對于產(chǎn)品和xxx相干的問題,。由于自己沒有什么工作體會，在試用期的前期時候,，自己也是做了很多的錯事,，在這個進程中,，自己也是摸索的前進，在努力做好自己本職工作的同時,，也要學習一些相干銷售方面的知識,，也至于更好的解決客戶的問題。

前期的工作中,，在主管的幫助下,，自己不斷的總結(jié)相干的工作體會，在總結(jié)中發(fā)覺問題,，在問題上加以改正,，提高自己的工作能力，豐富自己的`工作體會,，讓自己能夠在最短的時間內(nèi)快速的成長起來,。也是很感謝主管的幫助，能夠順利的度過前期的工作時間,，后期自己工作就越來越得心應手了,，自己一人獨立就可以解決客戶提出的相干問題，這是我的進步,，我是真的很高興在工作上能有這樣的突破,。

試用期已經(jīng)過去了，自己在工作上面有了很大的進步和成長,，也學習到了工作上面的團結(jié)協(xié)作,，同事之間的相互配合，可以讓工作完成的更好,，更能夠增進全部公司的發(fā)展,，雖然工作上也有很多做到的不足的地方，我也會在之后的工作里更好的努力,，努力的補償那些不足之處,，在今后的工作上努力的做的更好。

對于我試用期的工作表現(xiàn)和工作成果,，期望領(lǐng)導認真看了之后,，可以同意我的轉(zhuǎn)正申請，我也會在轉(zhuǎn)正之后,，更加努力的工作,，做好自己的本職工作,，也不會停止自己在工作上面的學習,，會更加努力的提升自己的能力，讓自己在轉(zhuǎn)正之后,，能夠更好的為公司效率,，增進自身和公司的共同發(fā)展,。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)的重要性篇四

上班的這些日子以來，讓我收獲了在課本上所接觸不到的知識,，不光是純粹的知識技能,，更多的.是人與人之間的相處，他們給了我不少的幫助,，有了他們的幫助讓我的工作變的十分的順利,，讓我在知識的增長上突飛猛進，我感謝他們,，雖然工作有時候會很辛苦,，很累，但是想到我們這一大家子人共同在這條路上埋下了汗水和心酸,，為社會做著貢獻,。我暫時的累就不算什么了。

回往xx年我來到公司,，我自覺遵守公司的規(guī)章制度,，對待工作認真負責、高標準嚴要求,，能夠做好的,，爭取把它做得更好。吸取更多的工作經(jīng)驗,。

20xx年xx月我被公司派往這個新的工作環(huán)境里,，在20xx的指導和幫助下開始了工作。最初接觸的是xxx慢慢的在xx的帶領(lǐng)下逐漸的了解到這些工作的重要性,，,。

題，心中的自信也一天天的增強,。 20xx年xx月,，我在做xx，可謂年少輕狂以為可以勝任所有碰到的問題,，,。沒想到在接下來xx，我卻吃了自己種的苦果——他也教會了我虛心和謹慎,。

轉(zhuǎn)正之后,，我將一如繼往地保持高度的工作責任心。不斷提高自己的工作水平,，增長自己的知識體系,，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，為公司創(chuàng)造價值,，同時也實現(xiàn)自身的人生追求,。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)的重要性篇五

三個月的實習轉(zhuǎn)眼就要過去了,。于年6月25日進入xxx國際招標有限公司，在xxx貨物招標部主要從事招標業(yè)務(wù)的相關(guān)工作,。在實習期間,，我在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高,。在此,，我就實習期所做的工作向各位領(lǐng)導做如下匯報：

做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己,，在工作中恪守招標守則,，不斷學習公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式,，明確自己的崗位職責,。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內(nèi)貨物招標流程學習,，并完成了公司的測試,。

到xxx貨物招標部以后，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧,，關(guān)心無微不至,，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色,。主要從事工作如下：參與技術(shù)交流的項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐,、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判;武漢鍋爐廠,、北重公司(湛江項目鍋爐,、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判;湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng),、燒結(jié)成品試驗裝置技術(shù)交流(徐州赫爾斯),。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機項目標書審查;不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書審查;寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查。參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州),。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中采購(沈陽福州;梅山夾鉗起重機;寶鋼國際行車集中采購(柳州鄭州重慶);梅山1450扎制油;寶鋼運輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬廠部20xx冷軋25t橋式起重機等,。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺,，不僅從(雞*領(lǐng)導)過硬的專業(yè)素質(zhì),、良好的組織協(xié)調(diào)能力，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風,。

作為一名年輕的招標工作者,，可能由于經(jīng)驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心求教，積極總結(jié)處理方法,，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父***的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目,，包括前期技術(shù)交流,，標書審查，編寫招標文件,，發(fā)布公告,，跟蹤購標，開標等一系列的工作,。而期間遇到很多困難,，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標,，抽取評委時,，在國際招標網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家,。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標,，造成流標。同時由于我的經(jīng)驗不足,，在國際招標網(wǎng)上的誤操作,，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案,，在咨詢了國際招標網(wǎng)工作人員后,，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤,?？傊谶@3個月的實習期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理,，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情,。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導的肯定，按期轉(zhuǎn)正,，我會用我的實際行動為xxx國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻,。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)的重要性篇六

我于20xx年x月x號入職公司，成為我們公司的一名試用員工,。到今天20xx年x月x日三個月試用期已滿,，在試用期屆滿之際，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

在這三個月的工作時間里，我在工作方面有了很大的提高。在入職初期公司給我們新員工安排了一個為期一周的培訓,，使我在較短的時間內(nèi)了解公司的背景和日常的工作業(yè)務(wù),，也熟悉了公司項目的操作流程。

然后在工作中我也有很多的不足,，比如做事還不夠熟,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，要不斷繼續(xù)工作學習以提高自己業(yè)務(wù)分析能力,。

所以我在不斷要求自己,，以提醒自己處理各種問題時要更加全面，更加嚴格,，并及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,，盡量彌補工作出現(xiàn)的缺點和不足。在這里我非常感謝領(lǐng)導同事對我工作的包容和支持,，給予了我很大的信心和勇氣面對大學高考網(wǎng)工作中各類考驗,。

在領(lǐng)導同事的支持和自身的努力下，現(xiàn)以已能夠適應公司的工作模式,，也敢于大膽的接受工作的挑戰(zhàn),。而公司也給予我有足夠空間來激發(fā)自身的潛力。在工作中也能與公司同事發(fā)揮團隊合作,，相處和睦,，一起努力工作。

今基于以上幾條原因,，申請轉(zhuǎn)正,，望領(lǐng)導批準，讓我為公司爭取最大的利益,。懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)的重要性篇七

我于20xx年xx月xx日成為我行的試用員工,，到今天1年試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一名剛剛畢業(yè)的碩士研究生,，幾年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,，對于許多實際應用問題不了解,。面對這種情況,，依靠自己的認真的學習，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中,。在實踐中學習,，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時,，缺少經(jīng)驗,，對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領(lǐng)導同事的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。在日常生活中,，我認真服從領(lǐng)導安排,，遵守我行各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象,，養(yǎng)成良好的工作作風,。

銀行工作有其特殊性，它要求永無止境地更新知識和提高技能,，并且要有足夠的耐心,。為達到這一要求，我十分注重學習提高：

一是向書本學,。工作之余,，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀行里所發(fā)的各項規(guī)章制度文件外,，我還自費購買各種銀行金融類參考書,。

二是向領(lǐng)導學。這段時間以來,，我親身感受了各位領(lǐng)導的人格魅力,、領(lǐng)導風范和工作藝術(shù)，,，使我受益匪淺,，收獲甚豐。

三是向同事學,。古人說,，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得,，我們公司的每位同事都是我的老師,，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,，工作才能基本勝任,。我認為大家的能力都提高了，銀行這個大家庭才會整體的提高。

自入行以來,，由于離家較遠,，而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽誤,。通過1年的體驗以及在領(lǐng)導同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下,，認真學習、努力工作,，積極投身到工作中,，已經(jīng)逐漸適應了這里的工作環(huán)境。對于領(lǐng)導與同事們的關(guān)心和關(guān)懷,，我感到了很大的動力和壓力,，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就,，不辜負大伙的期望,。對金錢、對名譽,、對權(quán)力,，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求,。說句實在話,，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導和同志們的最好方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇,。

在一年的工作學習中，我在學習,、工作和思想上都有了新的進步,，個人綜合素質(zhì)也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程,，主要有以下幾點體會：

入提高個人綜合素質(zhì),，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐,，科學地研究,、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步,。

要成為一名公司優(yōu)秀的一員,，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。思想?yún)R報專題對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說,，當前的首要任務(wù)就是要努力學習,、熟練掌握專業(yè)知識,，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中,；要在加強專業(yè)知識學習的同時,，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁,，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績,。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和工作上的內(nèi)行。

在段的時間里,，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步,，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導和同志們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠,；因此,，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點,，還要客觀地面對自己的不足之處,，逐漸改掉粗心,、急躁,、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力,、應變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習,、進取、完善自己,。

現(xiàn)在,，試用期已結(jié)束，所以我提出轉(zhuǎn)正申請：懇請領(lǐng)導給予我成為廠正式員工的寶貴機會,，我也將珍惜這來之不易的繼續(xù)工作,，也將態(tài)度謙虛、熱情飽滿地把工作做的更好,。

20xx年8月,，我們20xx屆農(nóng)行新員工正式開始了見習生涯，見習期一年,。8月8日,，簽訂勞動合同，8月9日,，我將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入婺城支行,，同時被通知分配到xx分理處,。一年來，我經(jīng)歷了新員工培訓,、大堂經(jīng)理,、高柜柜員、客戶經(jīng)理等崗位,，現(xiàn)見習期滿,，將我的見習總結(jié)交予組織，一方面希望通過總結(jié),，思考過去工作中的所學所得,，并躬身自省,；另一方面,，希望組織對我工作中積極的部分給予肯定，并對我的不足給予批評和指導,。

我到xx分理處后,，由于一段時間沒有柜員號，就被林主任安排跟班實習和大堂引導,。剛開始工作,，覺得工作很是神圣。當時思想很是緊張,，動作也是極不熟練,。好在師傅給力，客戶也予以理解,，到新員工培訓前,，已能小有熟練的上柜。

之后是新員工培訓,。新員工培訓包含了心理輔導,、禮儀學習、農(nóng)行介紹,、團隊訓練,、技能培訓等多方面內(nèi)容，平時訓練采用半軍事化訓練,。新員工培訓歷時半個月,，時間雖然較短，但是經(jīng)過這段時間,，我對理論,、技能和團隊協(xié)作能力都有了新的認識。

經(jīng)過培訓,，我回到網(wǎng)點后,，首先擔任了xx的大堂經(jīng)理,。培訓時老師引入了“贏在大堂”的農(nóng)行文化，我認識到大堂經(jīng)理是農(nóng)業(yè)銀行的一個非常重要的崗位,。我認為大堂經(jīng)理的第一素質(zhì)必須是責任心,。因此責在一個“先”字。大堂經(jīng)理需要最先發(fā)出問候,，最先了解客戶需求,，并且最先服務(wù)客戶，最先展開營銷,。當把客戶引導至柜臺后,，大堂經(jīng)理需要協(xié)助柜臺人員準備資料，營銷產(chǎn)品,。有時發(fā)生客戶大聲爭吵時,，大堂經(jīng)理需要最先反應，采取必要措施安撫客戶,。大堂經(jīng)理還需負責atm機器的維護,，因此需要熟練的技能和耐心的服務(wù)。做好一個柜員需要至少三方面的能力：微笑服務(wù)能力,，熟練技能,，團隊協(xié)作力。微笑和耐心是爭取客戶的基礎(chǔ),，熟練技能是提升,，團隊協(xié)作力是保障,。

客戶經(jīng)理崗位,。我認為，客戶經(jīng)理是農(nóng)行的信貸員,，是客戶的理財師,，是網(wǎng)點主任的左膀右臂。我有幸跟著夏旭升老師學習信貸業(yè)務(wù),。信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營的是風險,，要求信貸員有很強的風險意識。信貸業(yè)務(wù)又是農(nóng)行經(jīng)營利潤的一項最重要的來源,，要求信貸員有很好的定價能力和客戶維護能力,。這要求客戶經(jīng)理有扎實的信貸知識，靈通的理財信息,，和對風險很強的控制意識,。客戶經(jīng)理又需要在網(wǎng)點主任的安排和支持下開展工作,，以良好的能力促進網(wǎng)點業(yè)務(wù)的發(fā)展,。

工作的基礎(chǔ),，維護網(wǎng)點安全是對客戶負責，對員工負責,，對自己負責,，可謂職位小，職責重,?？上驳氖牵襵x分理處各項安全工作進展有序,，正在努力創(chuàng)建“三化三達標”網(wǎng)點,，爭創(chuàng)金華農(nóng)行安全工作的先進。

經(jīng)過一年的見習學習,，我對農(nóng)業(yè)銀行的業(yè)務(wù)和發(fā)展有了更深刻的認識,。

首先農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展與整體經(jīng)濟發(fā)展相輔相成。經(jīng)濟形勢好了,，客戶財富增多了,，我行的各項業(yè)務(wù)的發(fā)展基礎(chǔ)也變強了，促進了農(nóng)行業(yè)務(wù)的發(fā)展,；反過來,，我行的服務(wù)水平增強了，支持經(jīng)濟發(fā)展水平的能力增強了,，也能促進實業(yè)的發(fā)展,，為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

其次農(nóng)行的發(fā)展必須得益于自身員工隊伍素質(zhì)的提高,。有一支較強的員工隊伍,，是農(nóng)行的發(fā)展的支柱。而團隊協(xié)作力和執(zhí)行力,，是農(nóng)行優(yōu)秀員工隊伍的保障,。

第三，我們需要具有一顆獻身農(nóng)行,，服務(wù)客戶的心,。農(nóng)業(yè)銀行可以為年輕人提供一個好的平臺，供學習,、供拼搏,、供創(chuàng)造。是一個大的舞臺,。

我認真地完成了見習要求,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正。

本人于xx年7月28日到農(nóng)行xx支行工作,，至今已經(jīng)在xx支行工作一年了,，農(nóng)行和諧的工作環(huán)境,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,。這一年里,，我收獲不少，學到了各種知識,、專業(yè)技能,，綜合素質(zhì)也有很大提高，讓我真切地感受到農(nóng)行是一個學習和展現(xiàn)自我的廣闊舞臺,。

一年前,，經(jīng)過崗前培訓，為了盡快熟悉業(yè)務(wù),，我虛心向同事請教,，對每一項業(yè)務(wù)做好詳細筆記，每天下班后,，熟記各類交易碼,，練習點鈔，打字,、打算盤,，學習《柜員操作手冊》、《員工規(guī)章制度》等,。面對繁重的銷售任務(wù),，剛開始心里很惶恐，不知道如何開展銷售工作,，但我是一個不服輸?shù)娜?，我告誡自己，不要害怕,，相信自己一定能做到,。一方面，我通過農(nóng)行宣傳手冊,、網(wǎng)站，給自己辦業(yè)務(wù),，學習和了解短信通,、網(wǎng)上銀行、手機銀行,、電話銀行,、基金定投、理財產(chǎn)品,、轉(zhuǎn)賬電話等各類產(chǎn)品,。經(jīng)過多次的柜臺銷售,，不斷總結(jié)和完善，漸漸對各類產(chǎn)品熟知熟透,，銷售也得心應手,。柜臺是展現(xiàn)農(nóng)行形象的窗口，在工作中,，我始終保持微笑服務(wù),，熱情周到，耐心細致,，盡可能給客戶更多的幫助和服務(wù),。我堅信成功不是一朝一夕就能達到的，需要腳踏實地,，做好每一件細小的事,，日積月累，最后厚積薄發(fā),。

生活中的我,，開朗隨和、樂于助人,，有強烈的集體榮譽感,，能很好的融入到團隊中，每天下班后,，我都會打掃衛(wèi)生,，整理辦公室，關(guān)掉開關(guān),，對所里的各種需要,，我都主動請纓，同事遇到困難,，我都會極力幫助,。我是外地人，在這里,，集體就是我的家,，我愿意為我的家付出一切。

過去的一年,，我始終保持一顆積極進取,、認真細致的心態(tài)工作，一顆與人為善,、團結(jié)協(xié)作的心待人,。而我收獲的是知識、技能和同事們對我的關(guān)愛。我已經(jīng)深深喜歡這個地方,，愿意扎根在這里,，和農(nóng)行一起成長。當然,，我還有很多不足,、例如考慮問題不全面、創(chuàng)新意識不強,，膽子不夠大等缺點,，我將在今后的工作中，嚴格要求自己,，加強學習,，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善自己,，做出一番業(yè)績,。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)的重要性篇八

我于20__年x月x日成為__的試用期員工，到x月x日,，x個月的試用期已經(jīng)到期,。根據(jù)__的規(guī)章制度，我特此申請成為__的全職員工,。

作為一個應屆畢業(yè)生,，剛來__的時候，很擔心怎么和別人一起生活,，怎么做好工作,。但是__輕松和諧的工作氛圍，團結(jié)向上的企業(yè)文化,，x個月的輪崗實習,，讓我從學生變成了工人。

輪崗實習期間,，在__分公司,、加盟拓展部、__分公司等部門工作過一段時間,。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,，比如分校區(qū)的業(yè)務(wù)流程復雜，加入開發(fā)部的工作繁重而細致等,。但各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導,，讓我適應了__的工作環(huán)境，掌握了__分校區(qū)的整個業(yè)務(wù)運營流程,，了解了家長和學生的消費心理，熟悉了分校區(qū)的管理。

每次去不同的部門,，對我來說都是一種提升,，每一次都在成長。

在__分公司實習期間,，我學會了工作,，懂得了角色的投入。當時暑期招生剛剛開始,。雖然不了解具體的業(yè)務(wù),，但我努力把課程賣給家長。每天都偷偷給自己定一個銷售目標,，然后努力去執(zhí)行,。所以當時我的銷售業(yè)績還是不錯的。

加入開發(fā)部是我最痛苦的時候,，斗志開始燃燒,。剛進入拓展部，部門工作很繁重：__分公司剛?cè)肼?，還有一系列準備工作要跟進,。x所分校管理嚴重，需要培訓督導和支持,。__項目進入準備簽約階段,。在我們部門，我發(fā)現(xiàn)__是一個非常專業(yè)和有能力的領(lǐng)導,。__的細心,、敬業(yè)和極其熟練的業(yè)務(wù)流程總能完美完成工作。我在工作的時候,，因為不熟悉__的業(yè)務(wù)流程和工作分配,，所以做不了本職工作。反復的打擊讓我懷疑自己,，懷疑自己的工作能力,，懷疑自己的專業(yè)知識。這種不斷否定自己的挫敗感真的讓我很痛苦,。

鷹可以用喙撞擊巖石重生,，讓喙脫落，一個個拔指甲,，一個個拔羽毛,，等新的喙、指甲,、羽毛重新長出來,，再在藍天翱翔,。否定自己的過程是痛苦的，但更重要的是認識到自己的不足,，從痛苦的經(jīng)歷中學習,，通過鍛煉學習。為了更好的開展加盟拓展工作,，更好的回報,，我?guī)е紵臎Q心去__分公司學習。

在__分行,，除了在前臺學習業(yè)務(wù)流程,，了解客戶的心理需求和分行的管理流程之外，我從感覺更加成熟和專業(yè)中收獲了更多,。

記得x月x日,，x總和人力資源部給我們安排了一個正面的.交流會，會上__突然問,，如果你現(xiàn)在想和加盟商談判,，你有信心嗎?當時我想回答“我有!”在__校區(qū)，教我自信的人,，總是會做得比預期的好,。工作技能是可以學習的。同樣的工作,，人們工作表現(xiàn)的差異更多的是取決于人們的心態(tài),，而不是工作的熟練程度。

我在工作中變得更加勇敢,。工作中的勇氣意味著勇氣和責任,。我覺得負責任的真正目的是做一個優(yōu)秀的自己：不僅僅是為了做一個優(yōu)秀的自己，更重要的是勇敢負責,，如何嚴格管理自己,，成為一個專業(yè)的人。比如有一次我給__小學發(fā)傳單,，一個打掃衛(wèi)生的大叔突然走過來說：“我?guī)湍惆l(fā)傳單,，你不用那么做?！薄靶量嗔?。”他所謂的“幫我派傳單”的意思我很清楚,，我當然拒絕,。他見我不從，就開始向我大嚷,，示意要我停止派傳單,，恐嚇說假如不停止派傳單就叫人來打我之類的話,，說完就要搶走我身上的傳單。我死死捏著兜里的傳單,，瞪了他一眼說：“你的職責是掃地,，我的職責是派傳單,，沒有派完傳單,，我是不會走的?！彼娢夷菢訄猿?，惡狠狠的走了。

工作了x個多月,，更多的體會到我與__領(lǐng)導之間是平等的,，大家都是為了使__可以走得更好更遠而奮斗的。提出的建議只要是可以實現(xiàn)__團隊的利益就是好的,。在__分校,，我會要求在自己的職務(wù)權(quán)限內(nèi)主動承擔更多的責任以及減輕分校主任的負擔：主動的考慮分校主任有那些工作項目可以由自己來分擔，一些無法分勞的項目應該如何給予分校主任的支援,。比如在如何增加__分校新生的進入量,、如何改進轉(zhuǎn)介紹這些方面，分校主任和我大家一起討論解決方案,。

設(shè)法為減低不必要的壓力,，讓保持愉快的狀態(tài)和正常地發(fā)揮其具有的能力，使團隊既定目標能夠得到穩(wěn)健的實現(xiàn),。我積極主動的發(fā)揮這種功能,，希望能實現(xiàn)團隊利益化。

當然我還有很多不足,，有時候比較粗心大意,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)的重要性篇九

近日生產(chǎn)計劃部要求各車間管理干部傳閱b班班長轉(zhuǎn)正總結(jié)，讀后對我感觸很深,。我覺得其管理思路及工作方法在工作中非常適用,，尤其我認為最重要的是人員管理。現(xiàn)針對包裝,。

一下以前工作的不足及今后工作的重點,。包裝管理工作的不足：

包裝工作看似簡單，其實做起來很難,，這要求包裝每位員工都要嚴格執(zhí)行標準作業(yè),，自檢到位,，要具有百分百的細心加耐心，才能保證包裝工作的順利進行,。以及不出任何質(zhì)量事故,。但由于前一段時間我工作上的失誤，而使包裝出現(xiàn)了一系列如混包,，動平衡高點不準等質(zhì)量事故,，給公司經(jīng)濟信譽等造成影響。事后我總結(jié)責任,，分析原因,，我覺得和員工都無太大關(guān)系，就是我自身管理的原因,。

由于人員流動量大,，缺編；而我只顧著培訓新員工,，想其盡快頂崗,，而忽略了老員工的管理，對他們管理很松,，因為他們來的時間較長,，關(guān)系處的不錯，出點小錯不嚴格執(zhí)行標準作業(yè)等也不好意思深說考核,。而使他們養(yǎng)成了惰性,，這樣不僅害了他們，自己也很受傷,，這就是因為我管理上的松懈,，人性化太重造成的后果，對此我深表歉意,。

今后包裝工作重點：

1,、人員管理。

我覺得人員管理應該放到包裝工作的首位,。首先,，要管好每一個人，首先要從各方面了解他們,，再有想要管好別人,，組長要從自身做起，以身作則,。包裝的各種知識及崗位都要精通,，要帶領(lǐng)大家一起干，融入到一起,。別覺得他們都會了就可以撒手不管,，脫離現(xiàn)常其次就是要觀察每一個新員工的工作能力及適應能力,，看哪個崗位適合他干，就讓他主要學習那個崗位,，學通后還要各崗全能,。如打包員必須會碼拍，否組你如何會檢查上序,。還有就是無論關(guān)系好壞,，新老員工，我都會一視同仁,，上班就是上班,，要做到公私分明，獎懲公平公開,。所以說只要把人員管理好了其他工作都好開展。

2,、標準作業(yè)的嚴格執(zhí)行,。

俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”。自從上次混包后,，車間及班組制定了一系列的預防措施,，本組現(xiàn)在正嚴格執(zhí)行的是：漆下線員向碼拍員喊話通知所下輪型，碼拍員通知打包員使信息得到及時溝通,，碼拍員換輪型時及時更換輪型標簽,，桌上只擺所下輪型標簽。打包員將碼滿一包輪拉到打包區(qū)后,，嚴格按打包工藝流程圖執(zhí)行自檢,，確認碼拍，打包標簽確認一致無誤后打包,。而纏包以前誰都纏,，現(xiàn)在只有組長自己纏，如組長休班由代理組長纏,。每天下班后再將本班所下成品檢查一遍（全體人員）,，望各位領(lǐng)導監(jiān)督檢查。

3,、新員工的培訓,。

轉(zhuǎn)載自 www.sevw.cn

由于包裝人員流動性較大，新人較多,，本組定崗x人就有x個新員工（未超x月）,，培訓壓力較大。針對這種情況,，我也制定了相關(guān)的對策,，由我?guī)名新員工,，帶x名新員工，每天在現(xiàn)場邊頂崗邊培訓,，下班后再培訓公司及車間班組的各種知識?，F(xiàn)在我組所有新員工已經(jīng)全部能單獨頂崗，并已向一崗多能發(fā)展,，至今未出現(xiàn)任何問題,。

我的總結(jié)也許寫的不夠精辟，詳細,。但我保證在以后的工作中我會用心去做,，多和其他優(yōu)秀管理干部學習交流而慢慢的提高自己的管理水平。

就總體的工作感受來說,，我還是比較滿意,。只是也有某些時候，會有點覺得操作沒頭沒尾的感覺,。有些事情好象是做了個頭,，但是這個尾到底怎么樣呢？有些事情干脆是中間,，很傻瓜地操作著,。

短期內(nèi)，我在公司的目標是：我希望自己可以更快,、更多的接手不同類型的單子,，可以進行全程跟單。加強和公司其他成員的溝通了解,，成為一名優(yōu)秀的跟單員,。

我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導感到滿意,，坦白說,，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好,，保證讓領(lǐng)導滿意,。

進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領(lǐng)導和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下,，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識,、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng),、嚴格遵守各種,。

規(guī)章制度。

提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。對自己的工作總結(jié)如下：

一,、加強業(yè)務(wù)學習,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

通過公司精心安排,、組織的新員工培訓,，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位,，通過公司內(nèi)部網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導、同事的介紹,，學習相關(guān)行業(yè)知識,、公司成功案例等，為以后的實際工作做準備,。期間,，在部門領(lǐng)導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》,，并作為項目組成員參與編寫了《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目,。

建議書。

》,、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設(shè)項目,。

調(diào)研報告,。

提綱》等相關(guān)文件。

二,、改變思想,，轉(zhuǎn)換角色，嚴于律己,。

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問,，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在,，同時結(jié)合客戶的實際狀況,，提供整體解決方案。從自身角度考慮,，一要改變思想,，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高,；二要轉(zhuǎn)換角色,，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己,，不僅要遵守各種規(guī)章制度,，也要把公司的企業(yè)精神,、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行,。

三,、體會與感悟。

公司從上到下全體員工的工作精神,，使我感受頗深,，正所謂：一言九鼎德勝天下。平時領(lǐng)導的指導與支持,，方法方式獨具匠心,，恰到好處。給出了思路與方向,，耐心觀察,，并及時指導，但不大包大攬,，親歷親為,，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問,，對于客戶企業(yè),，不是代替他們?nèi)プ觯且剿悸?，塑造其行為?guī)范,，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神,。

總之,，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導及同事的關(guān)懷與呵護下,，不斷提高,、成長。對于接下來的工作,，充分信心,！

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)的重要性篇十

自從2022年x月入職以來已近三個月，在這近三個月的工作和學習中,，接觸了不少人和事,，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正,。在各級領(lǐng)導的教導和培養(yǎng)下,，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作,、學習等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這三個月的工作情況作簡要總結(jié),。

懷著對人生的無限憧憬,，我走入了x。在見習期的工作中,，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、嚴于律己,，自覺的遵守各項工作制度；另一方面,，吃苦耐勞,、積極主動、努力工作,；在完成領(lǐng)導交辦工作的同時,，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力,；除此之外,，我還成為了一名光榮的宴會預訂員，除了負責每日的基本客情,，我還負責與客人的溝通和聯(lián)系,。

現(xiàn)在是我努力學習的階段。三人行,，必有我?guī)煟埖曛械拿恳晃煌露际俏业睦蠋?，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富,。記得我剛到宴會部的時候，對宴會的一切都感到新奇,。雖然我學的不是酒店管理專業(yè),，對酒店管理知識知之甚少，但在負責人的盡心教導下,，我受益頗多,。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了部門的運作,。

作為新人,，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情,；使自己得到更多的鍛煉,。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情,。我經(jīng)常思考的問題就是如何做好本職工作,，特別是在年底較忙期間，為此我經(jīng)常向老員工請教,。一路走來,，在跟隨負責人學習的過程中，深感自己業(yè)務(wù)知識和基本技能不足,，同時也體會到了基層工作的艱辛,！作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長,，學習的機會還很多,。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作,，保持優(yōu)點,，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值,，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)的重要性篇十一

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各位領(lǐng)導好，我是華峰集團——華峰tpu有限公司的劉劍鏢,，畢業(yè)于合肥工業(yè)大學材料物理系,，現(xiàn)在是公司生產(chǎn)部的一名工藝員。首先,，很感謝各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié),，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

我從入職至今已近三個月了,，這三個月里,，我有一個半月由于腳傷在請假狀態(tài),。不過在職的另一個半月，在領(lǐng)導和同事及師傅的幫助下,，我對我們工藝員的工作有了較深的了解,。又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，使我認同了我們?nèi)A峰以“共同目標,、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益,、共同發(fā)展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車間各項規(guī)章制度,。

華峰集團創(chuàng)辦于1991年5月，是一家以化工新材料為主,，以金融,、金屬、新能源,、港口物流,、加工貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)為輔的大型民營股份制企業(yè)。現(xiàn)有員工6000余名,，總資產(chǎn)122.8億元,。擁有兩家自主上市公司，是全球聚氨酯鞋革樹脂生產(chǎn)企業(yè),。綜合實力連續(xù)多年名列“中國大企業(yè)集團競爭力500強”,、“中國石油和化學工業(yè)百強”、“中國民營制造企業(yè)百強”,、“中國民營企業(yè)納稅百強”,。我們?nèi)A峰熱塑性聚氨酯有限公司成立于xx年8月，主要生產(chǎn)熱塑性聚氨酯彈性體（thermoplasticpolyurethaneelastomer,，簡稱tpu）,。tpu產(chǎn)品具有硬度范圍廣、機械強度高,、耐寒性突出,、加工性能好、耐油,、耐水、耐霉菌等優(yōu)良特性,，廣泛應用于制鞋,、管材、食品包裝,、醫(yī)療,、汽車部件等行業(yè),，是新興的高科技環(huán)保型材料。tpu因其跨越橡膠和塑料的獨特性質(zhì),，因此兼具了橡膠的柔軟性與塑料的剛性,，市場需求旺盛，出口潛力巨大,。所以我們?nèi)A峰tpu有限公司日后的發(fā)展?jié)摿σ彩欠浅,？捎^，也讓我們這一批新進大學生非常期待與公司共同發(fā)展,，爭取將我們的產(chǎn)品和市場推向全國乃至全球,。也讓我們這一批擁有遠大抱負的新員工跟公司一起“大干一場”，以實現(xiàn)我們心中的抱負和人生的價值,。

我認為我們工藝員的工作首先就是要做好對設(shè)備的深度了解，及時排除生產(chǎn)故障,，保障生產(chǎn)連續(xù)優(yōu)質(zhì)高效及有效進行,。對我們車間里的《工藝員操作規(guī)程》一定要熟記于心，包括我們的工藝流程,、質(zhì)量控制,、灌注系統(tǒng)、螺桿擠出機,、開停機操作都要爛熟于心,，只有這樣我們工作時候才能得心應手，也能及時有效地解決生產(chǎn)時候出現(xiàn)的問題,，保障高效優(yōu)質(zhì)地生產(chǎn),。只有我們的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量上有了保證，我們tpu有限公司也能夠健康穩(wěn)步的發(fā)展了,。在車間學習和工作雖說是比較辛苦的,，勞動強度且不說，光是倒班生活已讓很多剛剛走出校園,、邁進工作崗位的大學生很不適應,，身邊也時時傳來新員工培訓時期結(jié)識的朋友辭職的消息，而我們這個時候更要堅定自己的信念,，潛心學習,，為自己在公司發(fā)展積蓄能量。

細算來,，我在車間里面學習和工作時間并不長,，3個月的試用期，我請了近一個半月的假,，回到工作崗位時候腳傷仍然未痊愈,，至今腳腫未退,，不過行走和工作已無礙。在上班期間也時常碰到車間領(lǐng)導（李剛經(jīng)理和林海區(qū)班長等）親切的慰問,，心里每每會泛起暖暖的感動,。回歸工作后,，領(lǐng)導也時常督促我學習和工作,，也告誡我轉(zhuǎn)正時間將近，需要抓緊時間補習和學習知識,。對于我個人來說,，回到工作崗位時候我也是很清楚地認識到我所面臨的問題的，我必須盡快在車間里面成長起來,、獨立起來,，能夠在日后遇到故障和生產(chǎn)問題時候處理事情游刃有余。當然我也很認真地工作和學習,，回到公司我積極地詢問師傅和其他同事生產(chǎn)和設(shè)備方面的知識,，認真對待上級交給我的每一件事，爭取做好,，并且做得漂亮,、美滿。在業(yè)余時間,，也經(jīng)常翻閱《工藝員操作規(guī)程》,，爭取將這些知識爛熟于心，并在今后的工作中及時有效地應用出來,。我自認為在這一個半月的學習和工作中我表現(xiàn)的還算不錯,，不過在今后的工作中還要繼續(xù)并加強對自己學習和工作方面的要求，在班組同事之間做好聯(lián)絡(luò),，維系和諧的工作關(guān)系,，今后工作和生活中相互幫忙幫助，做到真真正正的融入華峰大家庭,。

我認為身為工藝員的我們面對我們的工作時候,，首先要端正我們的心態(tài)。第一,，我們是一名剛剛進入社會的`大學生,，今后有更多的挫折和困難等待我們，而我們當下所面臨的困難也僅僅是我們成長路上“長風破浪”中小小的開始,，只有我們端正心態(tài),，沉著面對才能坦然面對；第二,，我們身為工藝員,，工藝員的素質(zhì)和工作狀態(tài)是直接關(guān)系到公司產(chǎn)品質(zhì)量的，而且在工作中我們能夠?qū)W習到很多知識,。所以我們在工作時候一定要認識到自己工作定位,，學習工藝操作并將之應用于工作中，努力做好產(chǎn)品質(zhì)量我們把關(guān),、我們負責,；第三，我們工作一定要有遠見,，我們不能把它僅僅看成一份工作,，而是要把它看成一個平臺，一個機遇,。華峰集團是一個擁有很強實力的平臺,，我們要依靠這個平臺成才自己。我們tpu是一個新興企業(yè),，還有很廣闊的市場和潛力等著我們來開發(fā)和拓展,，我們要用產(chǎn)品的質(zhì)量和聲望去說話，讓市場去評估,；第四,，我們一定要正確樹立好我們作為公司的一個員工的價值觀，我們不能一味的追求自身的利益和發(fā)展,。要常常思考我們?yōu)楣咀隽耸裁?，再去考慮公司會給予我們什么。現(xiàn)階段的我們主要是以學習為主,，我們要多聽多看多學,，而不是去抱怨，去申訴,。一個企業(yè)的運營都是經(jīng)過一番周密的計算,，我們要相信付出總有回報，而不是為了回報才去付出,。我們要積極主動地去付出,，而不是被人監(jiān)督著脅迫著去工作。

在華峰集團的三個月是我人生中又一個新的開始,，我將以我的熱情和努力去奉獻華峰,，忠誠華峰，實現(xiàn)與華峰的共同發(fā)展,。最后,，我還是要感謝各位領(lǐng)導能夠滿懷關(guān)切的閱讀完我的這份工作總結(jié)，在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力學習和工作,，一定不會辜負領(lǐng)導寄予的厚望,。謝謝！

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)的重要性篇十二

時間匆匆轉(zhuǎn)走,，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了,，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷,。一個多月的試用期下來,，自己努力了，也進步了不少,，學到了很多以前沒有的東西,，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會,。

在各部門的幫助和支持下,，我做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前,，做在前,，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高,，較好地完成了公司宣傳,、人事管理、職工培訓,、檔案管理,、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強對人,、財,、物的管理，我完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責,，完善了公章使用,、紙張使用、電腦使用,、請假,、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，各項工作井然有序,。

做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進行學習,，為此各辦公室都配備了電腦,，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野,，豐富頭腦,，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應工作的需要。提高了理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,。

工作上我認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作。

尊敬的公司領(lǐng)導：

我于20__年7月15日成為公司的試用員工,，到今日試用已滿3個月,，另外，自20__年3月27日以來,，我就一向在公司實習,，至今已有7個月的時間，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一名應屆畢業(yè)生，初來公司,，以往很擔心不知該怎樣與人共處,，該如何做好工作;可是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,。

自從三月底進入公司以來，我一向在打印技術(shù)二部實習,，雖然本部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,，也和我的專業(yè)知識相差較大;可是部門領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程,。

在本部門的工作中,，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),，同時主動為領(lǐng)導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然，初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時研究得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感激部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫忙,，感激他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這幾個月的學習,，我此刻已經(jīng)能夠獨立處理公司的簡單業(yè)務(wù),，整理部門內(nèi)部各種資料，進行各種輔助性的研發(fā)工作,。當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作本事也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自我業(yè)務(wù)本事,。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作,，實現(xiàn)自我的奮斗目標,，體現(xiàn)自我的人生價值，和公司一齊成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完美的未來!

申請人：___。

20__年7月20日,。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)的重要性篇十三

尊敬的領(lǐng)導：

我于20____年__月__日進入公司,，開始為期三個月的試用期，屆時試用期快滿三個月,，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請,。下面是就我日常工作內(nèi)容、工作安排,、工作總結(jié),、轉(zhuǎn)正后展望。

我的主要工作是：

1,、負責宣傳與推銷寬帶產(chǎn)品,。

2、負責安裝與售后服務(wù),。

3、負責定期的回訪客戶,，進行日常數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計分析,。

針對以上3點，現(xiàn)在在此詳細的闡述一下：宣傳做好了,，才會有推銷的機會,。我們一般的宣傳就是掃樓、貼單,、擺點,、發(fā)傳單。前面兩者推銷起來有點困難,，因為客戶看到傳單之后都是,，電話里面溝通有局限性。而后面兩者就不同了,，面對面的交談有一種說服力,，還擺脫了電話交談的局限性。安裝與售后,，也是一個不錯的宣傳和推銷手段!當客戶叫你去安裝,，代表他們已經(jīng)相信我們的網(wǎng)絡(luò)，我們可以說服客戶幫我們做宣傳,，推薦給他們的親朋好友,。也可以讓客戶辦理流量更大時間更長的套餐，從而增加我們的業(yè)績量,。售后搞好了,，網(wǎng)絡(luò)也沒問題了，到時候到期的續(xù)費率絕對不會少，怕就怕在,，客戶有問題而不反應,，到期之后就說是我們網(wǎng)絡(luò)問題而不續(xù)費，其實是他電腦問題,。而我們卻因此丟失了客戶,，還造成了不好的負面影響。出現(xiàn)這樣的問題,，就是我們的服務(wù)沒有做好的原因!所以我們要定期的回訪客戶,。比如打電話去問問使用情況，掃樓經(jīng)過客戶家門,，敲門問問客戶,，這樣會讓客戶有種親切感!即使網(wǎng)絡(luò)有問題，客戶也不會過多的考慮轉(zhuǎn)網(wǎng)!

安排,。

既然知道日常工作所要做的事,，所以合理的安排自己日常的工作是很重要的事，然怎樣才能在有效的時間里做出更多的成績至關(guān)重要,。上午一般以掃樓和貼單為主,，下午一般為擺點發(fā)單為主。因為白天都上班,，人很少,，擺點發(fā)單沒什么效果，而天氣涼快,，掃樓不會太累,。下午下班回家的人很多，有意向的人都會留下腳步駐足觀望,，我們就可以過去介紹一番,，還有就是，今天的事今天畢,，不要拖拖拉拉到明天,，因為我們是無法預知明天將要發(fā)生什么。要做到勢必成公司下達的任務(wù),。

對工作進行總結(jié),，才能從中找到不足，加以改善,，爭取做到最好!在這快三個月的時間里,，我收獲很對，也進步很大,。不僅體現(xiàn)在工作方面,，也體現(xiàn)在個人方面,。我可以有思路有步驟的安排自己的工作事項，每周每月都會寫工作總結(jié)和工作計劃,。從而在它的指引下達到預期的目標,。這即是對自己負責，也是對公司負責,。

申請成為公司正式員工,，是為了今后更好的開展工作，為公司創(chuàng)造更大的價值,。我的業(yè)務(wù)目標是每月都能完成______下達的任務(wù),。個人目標是在一年之內(nèi)成為一個服務(wù)站的負責人。為了達到這一目標,，我會加倍的努力,。加油!加油!加油。

相信自己只要肯努力,，肯付出,，加以時間的堅持，夢想一定會開出燦爛的花朵!

以上是我的述職報告,，請各位領(lǐng)導審閱,。

述職人：______。

2022年__月__日,。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)的重要性篇十四

作為電廠員工，要愛崗敬業(yè),、熱愛電力事業(yè),，樹立終身為電力事業(yè)服務(wù)的思想。今天本站小編給大家為您整理了電廠新員工個人轉(zhuǎn)正總結(jié),，希望對大家有所幫助,。

在20xx年度，南屯電廠信訪工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要指導,，在集團公司,、科澳鋁業(yè)公司的領(lǐng)導和公司信訪辦的幫助指導下，圍繞“穩(wěn)定促進生產(chǎn),、依法治廠”的戰(zhàn)略目標,，做了大量細致工作,，取得了一定成效，促進了我廠安全生產(chǎn),，維護了社會穩(wěn)定,。

一,、20xx年主要工作,。

根據(jù)集團公司,、科澳公司統(tǒng)一要求以及上級信訪工作領(lǐng)導小組意見,，20xx年我廠信訪工作主要做到“五抓，五落實”,，即“抓領(lǐng)導,，落實信訪工作責任機制;抓預警,，落實不穩(wěn)定因素排查機制;抓化解,，落實矛盾基層調(diào)處機制;抓效能，落實處理問題效率機制;抓規(guī)范,，落實信訪工作長效機制,。”

(一)抓領(lǐng)導,，落實信訪工作責任機制,。做好信訪工作，責任在領(lǐng)導,，機制在長效,，關(guān)鍵在落實。只有不斷完善領(lǐng)導干部下訪約訪接待群眾的制度,，才能解決群眾疑難信訪問題,，做好新形勢下信訪工作的有益探索，也是傾聽群眾呼聲,、了解民意,、轉(zhuǎn)變作風的有力舉措。堅持把信訪工作列入重要議事工作日程,，作為“一把手工程”來抓,，不僅廠黨政主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導具體抓,，且其他領(lǐng)導配合抓,，努力形成廠統(tǒng)一領(lǐng)導，各部門,、車間齊抓共管的大信訪格局,。

(二)抓預警,，落實不穩(wěn)定因素排查機制。全廠基層部門,、車間嚴格按照《實行信訪穩(wěn)定工作責任制的實施意見》和《南屯電廠信訪工作領(lǐng)導小組工作制度》要求,，定期對不穩(wěn)定因素進行排查，形成月排月報,、隨排隨報,、急排急報的“三排三報”季度匯總制度。逢重大政治活動和重要節(jié)日期間還要做到應急排查,。對排查出來各類苗頭性,、傾向性的不穩(wěn)定因素要及時報送廠領(lǐng)導，并依照“誰主管,、誰負責”的原則,，責任到基層，落實到個人,，從而真正杜絕“三訪”事件發(fā)生,。

(三)抓化解，落實矛盾基層調(diào)處機制,。按照《兗礦科澳鋁業(yè)公司南屯電廠信訪工作責任制》要求和“分級負責,，歸口管理”以及“管好自家門，看好自家人”的原則,，進一步強化基層基礎(chǔ)工作,，建立健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)，加強基層信訪干部素質(zhì),，著力提高基層處理問題,、化解矛盾的能力，力爭把信訪問題解決在基層,、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài),，真正做到小事不出班組,，一般事不出車間，大事不出廠,，確保一方平安,。

(四)抓效能，落實處理問題效率機制,。加強效能建設(shè),，做好信訪工作關(guān)鍵要提高工作效率，加大對信訪問題處理的力度,。尤其對信訪處理交辦單,、上級領(lǐng)導重要信訪批示嚴格按《省信訪條例》規(guī)定辦,，做到能解決的，立即解決;暫時不能解決的,，創(chuàng)造條件逐步解決;不能解決的,，做好說服教育工作，真正做到有一件,，處理一件,，不留尾巴，不留后遺癥,，杜絕不作為,、亂作為、無所謂以及久拖不決的工作態(tài)度,?；ù罅猓晟屏诵旁L網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，進一步提高了辦事效率,。

(五)抓規(guī)范，落實信訪工作長效機制,。定期召開信訪交流分析會,，強化了信訪干部的培訓工作，使工作人員的政策水平,、業(yè)務(wù)水平和法律水平得以提高,，協(xié)調(diào)處理能力得以加強。進一步建立和完善了各項信訪制度,，特別是發(fā)生重大問題加強請示匯報,，使全廠信訪工作朝著規(guī)范化、制度化,、法制化軌道邁進,。真正用制度來規(guī)范信訪工作，以確保信訪工作的效率和質(zhì)量,，有效地維護廠區(qū)穩(wěn)定,，促進生產(chǎn)進展。

二,、20xx年工作思路,。

20xx年是科澳公司全面發(fā)展的一年。在科澳公司信訪部門指引下,，我廠信訪工作的指導思想定為:堅持以“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹xx大和xx屆三中全會精神，突出一個載體,，加強兩個建設(shè),，抓住三個重點,，強化四個活動，落實五個舉措,，真正把處理群眾來信來訪的過程,，變成為企業(yè)為群眾排憂解難的過程，密切聯(lián)系的過程,。

1,、突出一個載體。即新創(chuàng)建開展“創(chuàng)文明接待辦”活動,，提倡人性化接待,，設(shè)置政策宣傳欄，提供政策咨詢,，不斷改進工作作風,，樹立良好形象。

2,、加強兩個建設(shè),。即信訪干部隊伍和信息網(wǎng)絡(luò)，強化工作人員政治學習和業(yè)務(wù)培訓以及與基層網(wǎng)絡(luò)單位的交流溝通工作,，確保全廠信訪工作的順利進行,。

3、抓住三個重點,。即集體訪,、越級訪和重復訪，廠與各基層部門“一把手”簽訂信訪工作,。

責任書,。

進一步健全和落實信訪工作責任制將矛盾真正化解在基層堅決杜絕“三訪”的事件發(fā)生。

4,、強化四個活動,。即信訪人員學法、人員接待,、基層下訪,、問題回訪，要認真學習新的相關(guān)信訪知識,、法律法規(guī),，深入研究當前職工群眾信訪反映的重點,、熱點,、難點問題，通過以上方式,，真正解決疑難信訪問題,。

5,、落實五個舉措。即定期排查,、回訪抽查,、現(xiàn)場督辦、季度考核,、信息報送,，將責任落實到基層部門，落實到個人,，并將各項舉措與年度目標考核相結(jié)合,，與先進個人評比相結(jié)合，與推動當前各項工作相結(jié)合,。

20xx年信訪工作雖然做了不少工作,，取得了一定的成績，但還存在一些不容忽視的問題:一是個別基層部門的領(lǐng)導對新形勢下信訪工作的重要性認識不足,，信訪工作責任制特別是“一把手”負責制還沒有真正落實到位,。二是有的信訪干部科學決策、依法行政水平不高,，對信訪工作出現(xiàn)的新情況,、新問題研究不深，拿不出行之有效的治本措施,，沒有及時把問題化解在基層,。三是依法規(guī)范信訪活動的工作和法制宣傳工作相對滯后，部分職工群眾法制觀念淡薄,，不善于正確運用法律,，維護自己的合法權(quán)益。這些問題我們在新的一年將采取切實有效措施,，努力加以克服解決,，以維護科澳鋁業(yè)公司穩(wěn)定發(fā)展大局。

安然的坐在車上,，聽著大家嘻聲笑語,，忽然抬頭看向窗外，那挺立的煙囪,，彌漫白汽的冷卻塔,，我就知道，長電,，我來了……這就是我初見長電的感覺,。而現(xiàn)在，穿梭于公司與宿舍之間，我已不知不覺的在這成長了三個月了,，經(jīng)歷了培訓,，學習，考試,，啟機,，停機，觀看操作,，這些過程雖然感覺這么普通,，然因人而異，我卻對這些事觸動著,，感慨萬千,，這的感覺就像集控巡檢要義“望，聞,，問,，切”那么凝練，那么深刻,。

“望”——千古吟人,，望洋興嘆。

“作為新一代的電力運行人員,，要掌握的知識,，比你們想象的還要多”，這便是老師傅對我們新員工的教誨,，那時的我對這句話還認識不深?，F(xiàn)在進入集控倒班后，看著厚厚的一本運行規(guī)程,，分門別類的操作票,，各種復雜的圖紙;聽著師傅們對具體裝置深入淺出的講解，管道線路的來龍去脈;回味著值長,、單元長在機組出現(xiàn)緊急情況時的冷靜處理,，果斷決策;我才明白，未來我們需要學的東西真的很多,，有點望洋興嘆的感覺,。

作為電廠的運行人員，需要掌握的面要求很廣,，往往要求舉一反三,，特別是作為操作員，他們身上有著沉著的壓力,，在班的那八個小時,，就由他們幾個人密切監(jiān)視著機組的運行情況,，一旦出現(xiàn)機組異常，他們要在短時間內(nèi)找到問題的來源,，并清楚的知道問題處理步驟，這可不是我們現(xiàn)在天天背背書就能達到的,，在成為操作員之前,，他們經(jīng)歷了多年刻苦的學習，不僅把現(xiàn)有的裝置原理摸索清楚了,，一旦上了新裝置,，他們也馬上跟上了腳步。而且搞清楚各種裝置的原理還不夠,，他們還會用,，最終能融會貫通，面對突發(fā)情況能冷靜思考,，沉著應對,。師傅們最常跟我們說的一句話便是：“你別看這些操作圖形這么復雜，我一個個都能寫出來,，畫出來,，你信不信?”看著師傅們面對工作的快速反應，我內(nèi)心清楚,，我信!

孟子有云“雖千萬人,吾往矣”,，我們新員工，一定會有這樣的精神,，最終成為一名優(yōu)秀的浙能人,。

“聞”——聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻,。

面對著各種需要掌握的知識,，作為一個僅學過燃機的我，經(jīng)常覺得無從下手,。迷茫中的我,，想到了《師說》里這句至理。

名言,。

對于沒有學過的東西我們想要快速入手并且最終掌握最好的方法便是找到一個對此知之甚詳?shù)娜嗣鎸γ悦５哪闼軠蚀_的知道你從那方面入手會比較好并且總能深入淺出的讓你明白還能讓你養(yǎng)成好習慣,。

所以我一直希望能找到啟蒙師傅，在這個時候,，我很幸運的遇到了胡海峰,，他雖然也剛從嘉興調(diào)過來不久，但他卻以驚人的速度掌握著我們廠的運行知識,，每次帶著我們?nèi)パ矙z時,，感覺他對機組如數(shù)家珍，就算面對他不熟悉的閥門，他總能像順藤摸瓜一樣,，準確找到目標,。并且很多時候，他都希望我們養(yǎng)成很好的習慣,，每個裝置都要詳細的檢查,，他常和我們說：“巡檢的最大職責是就地提前發(fā)現(xiàn)問題或隱患，為操作員操盤時保駕護航,，讓機組正常運行,。”方磊師傅在前段時間發(fā)現(xiàn)除氧器水位計泄漏就是一個很好的例子,，由于他的細致,，避免了事故的發(fā)生。在我準備汽機考試的時候,，他還專門帶著我到發(fā)電機的油氫水系統(tǒng)旁邊,，深入淺出的給我講解里面的原理，讓我能有個比較清晰的思路,。能在一值遇到這么多良師益友,，是我的幸運，在此感謝各位知道我的老師,，是你們讓我在電廠的第一步打下了基礎(chǔ),，明白了什么是好習慣。

“問”——問渠那得清如許,，為有源頭活水來,。

宋代朱熹有這樣的一句詩：“問渠哪得清如許，為有源頭活水來,?！蔽矣X得它生動形象地告訴了我們：要想深入學習技術(shù)，并且越學越厲害,，惟有不斷給自己的大腦注入緊跟時代的活水,，方可細水長流，創(chuàng)新的精神永不枯竭!

什么才是源頭活水呢?好的書籍是源頭活水!你可以閱讀前人的的佳作,，吸收養(yǎng)分,，取其精華，棄其糟粕,，并且在學習的過程中不斷思考,，你會發(fā)現(xiàn)看完一篇最新技術(shù)介紹之后，會有許多話想說,，想思考,，或認同書中的觀點,，或反對書中的理念，無論是哪一種,，都會收獲不小!

除了書籍,，師傅們多年的積淀也是源頭活水!古人說的好：“讀萬卷書，行萬里路,?！蹦阋宦沸凶撸瑹o論是翻越巍峨的泰山,，還是趟過清澈的小溪;無論是拜訪古勝名城，還是路過鄉(xiāng)村阡陌,，所見的,，必引起所思，有所思,，必有所感,，所感必有所得!

“切”——如切如磋，如琢如磨,。

“如切如磋,、如琢如磨”來自“四書”之《大學》，本意為打造骨器要仔細切磋,，打磨玉石要仔細琢磨,，引申為“如切如磋者，道學也;如琢如磨者,，自修也”,。即個人道德修養(yǎng)要精雕細琢，起于高;抓學習要深鉆細研,，作于細;做事情要執(zhí)著認真,，盡于心。

每個人的道德修養(yǎng)對成就事業(yè)和人生很重要,。德為行之先,，要踐行當代電力運行人員的職責，就需要我們用當代浙能人的核心價值觀來培養(yǎng)教育新員工,，不斷修正思想上的誤區(qū),，校正行為上的偏差，這是員工完成工作的根本和前提,。要做到這一點,，就要以“如切如磋”的精神，細細品味,，把當代浙能人核心價值觀內(nèi)化為精神,，外化為實踐,。所謂內(nèi)化為精神，就是要強化員工精神支柱,，提高自身修養(yǎng),，明白自己身上肩負著什么，明白自己的使命;外化為實踐,，就是要充分發(fā)揮其凝心聚氣的作用,，引領(lǐng)員工思想行為，從而做到“廠即我家,，我不愛它誰愛它”,，并且以此作為對企業(yè)的回報，回報我廠一直以來的對“家園文化”的重視,。

關(guān)于學習,，它的重要性我們不說自明。但不是每個人都真正能夠利用好時間學習,。學習貫穿在我們工作生活中的點點滴滴,，諸葛亮有言：“才須學也，學須靜也”,。靜,，不僅是指環(huán)境，更是指心境,。心境不靜,，則難于成學。學習不僅要心靜,，更重要的是要樹立終身學習的意識,，強化學習的緊迫感、責任感,，這是學習的原動力,。要學有所得，學有所成,，還要有一個求真務(wù)實的學習態(tài)度與方法,。所謂“求真”，就是要在工作中較真,，既知其然更知其所以然,，不搞清楚、弄明白所擔負工作的規(guī)律不罷休,。所謂“務(wù)實”,，就是不能好高騖遠，而要結(jié)合本職工作強化學習,，做到“干一行,，愛一行,，鉆一行，精一行”,。如果我們現(xiàn)在老是等別人給時間,，自己不去見縫插針擠時間學習，那將會白白流失許多可用的時間,。比如自學,，這是被人們稱為“月光底下的工作”，就是要靠自己抓業(yè)余時間進行,。如果等到什么時候完全閑下來再去學習,，那恐怕一輩子什么東西也學不到。我感覺,，作為新員工,，這一點尤為重要。

隨著時間的流逝,，我想我會回憶起現(xiàn)在的感悟,，依照現(xiàn)在的好習慣前行,，我會在這學到越來越多的東西,，相信我會在這得到成長，最終得以成才,，成為一名優(yōu)秀的電力運行人員,，最終再把這些好的習慣傳承下去，讓我們長電的人才培養(yǎng)越來越興旺發(fā)達,，成為浙能人才的搖籃,。

每每提及安全，很多時候我們心頭所掠過的總會是一些鮮血淋漓,、哀嚎震天的場面,。應當說，面對這一幕幕慘慟悲烈的鏡頭,，我們心中所涌現(xiàn)最多的是這一個個原本鮮活,、真切的生命的戛然而止所帶來的那份落寞與凄涼。我們會悲傷,，為那一個個原本陌生卻曾經(jīng)美麗的生命的凋零,。而此刻，我們心中所無法隱去的則是那份生命漂落后的永遠的無奈,，是那份生命流逝之后所劃出的血痕引發(fā)的長長的思考,，是對于那原本充滿著剛性與韌性的生命的如此憔悴與不堪一擊的疑惑與不甘。

回顧我們電廠十六年來的發(fā)展歷程,，其中有喜悅,，有輝煌,，也有不少的陣痛，那就是一次次的安全生產(chǎn)事故,。前事不忘,，后事之師。當我們翻開歷年來的事故分析報告,，每一份都是血的教訓,，令人難忘。深究這些事故的原因,，最根本的莫過于安全意識的淡漠和思想上的麻痹大意,。對于歷史的教訓，我們已不愿再去翻起,。而作為一名矸電職工,，我們能為我廠的安全發(fā)展做些什么呢?我認為，首先要牢固樹立“安全生產(chǎn),，人人有責”的思想意識,。其次，要保持高度的工作責任心,。要干一行,，愛一行;學一行，專一行,，以踏實的工作作風,，把安全落實到每一項工作當中。再次,，要樹立安全憂患意識,，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥幸心理,，消除麻痹大意的松懈思想,。為我廠的安全生產(chǎn)工作添磚加瓦。

熱愛生命,，一個在兒時便耳熟能詳?shù)脑~,。然而，直到今天,，才用心的去思考,、去品味它真正的含意。而對于生命,，也許我們并不需要去做太多,，當一次次意外，一場場禍事已經(jīng)野蠻的對我們宣布了它的弱不禁風時,，讓我們以往事為鏡,，以生命的健康為目標,，反復吸取，認真總結(jié),，時時銘記,，用我們?nèi)康臒釔廴ゴ罱ㄒ活w“安全的心”。

每次提起筆來,，總是會有一種無從下手的感覺,。類似的文章雖然已經(jīng)寫過很多篇幅，用過很多筆墨,，然而每當將我的思想完全鋪展于“安全”這兩個字上時,，我依然能夠清晰的感受到思想深處的那份莊重，我依然可以真真切切的品味到已經(jīng)淀積于心底的那份無法淡去的沉重,。

每每提及安全,，很多時候我們心頭所掠過的總會是一些鮮血淋漓、哀嚎震天的場面,。應當說,，面對這一幕幕慘慟悲烈的鏡頭，我們心中所涌現(xiàn)最多的是這一個個原本鮮活,、真切的生命的戛然而止所帶來的那份落寞與凄涼,。我們會悲傷，為那一個個原本陌生卻曾經(jīng)美麗的生命的凋零,。而此刻,，我們心中所無法隱去的則是那份生命漂落后的永遠的無奈,，是那份生命流逝之后所劃出的血痕引發(fā)的長長的思考,，是對于那原本充滿著剛性與韌性的生命的如此憔悴與不堪一擊的疑惑與不甘。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)的重要性篇十五

炎炎夏日,，我非常榮幸的踏入了一個欣欣向榮,、朝氣蓬勃的企業(yè)――新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及評價新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及評價a，成為了該公司綜合部的普通的一員,。感謝公司給了我這次施展才華的機會,，試用期間承蒙公司領(lǐng)導們的精心教導和同事們的熱情幫助，在此我表示衷心的感謝,。下面,，我將上一周工作情況和心得體會以個人工作總結(jié)的形式匯報如下：

我是今年的應屆畢業(yè)生，大學期間主修的是新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及評價新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及評價,。雖然所學專業(yè)曾經(jīng)涉及了部分人力資源管理的相關(guān)理論知識,，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。要適應新的工作要求,，就必須加快更新和補充專業(yè)知識,，為以后的工作打好基礎(chǔ),。

在試用磨合期間我快速的適應新的工作和生活環(huán)境，按照公司的安排,，首先是適應公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏,，仔細察看了員工細則和公司所研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品，并且自學人事招聘等相關(guān)人力資源管理的知識,，為以后的工作做好準備,。同時在工作之余，我還主動的尋求更多的知識,，為身邊的前輩員工們做一些簡單的工作,，例如打印圖紙，接受和遞送文件,，整理存檔文件等,。

因公司規(guī)模的擴大和發(fā)展的需要，需要面向社會招募市場營銷人員和工程技術(shù)人員,。公司對這兩種人才做了詳細的應聘和職責要求,，我的工作就是配合好綜合部a經(jīng)理做好簡歷篩選和人事招聘工作，a經(jīng)理對我的培訓指導和我從網(wǎng)上自學招聘流程等起了很大的`作用,。通過和濰新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)及評價上投遞給我公司簡歷的應聘者進行溝通之后,，篩選出了一部分人才進行面試，等待領(lǐng)導的審批,。

在認真做好本職工作的同時,，積極做好每天工作日志的填寫，這是我首次接觸工作日志,，雖然在填寫的過程中存在一些問題,，通過領(lǐng)導的認真指正后，得到了很大的進步,，以后我會更加認真的填好工作日志,，記錄好自己工作的點滴。

工作的過程就是認識自我和提升自我的過程,，在為期一個星期的試用磨合期中,，我深深體會到了本職工作的重要性。在實際工作中,，我也存在很多缺點和不足,，比如對一些辦公設(shè)施的使用缺乏了解，解決問題時有時缺乏果斷,。認識到不足的同時,，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中,，我會努力彌補不足,，用自己盡心的工作，為公司各個項目的開展,，盡一名員工能做的最大努力,。時光流轉(zhuǎn)間，我到公司實習已一個星期,。非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任,，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會,。這次試用磨合期的工作經(jīng)歷,，使我的個人價值得到了由校園步入到社會后最大幅度的提高。

為期一個星期的試用磨合期已經(jīng)結(jié)束了,，從下個周就要開始正式的試用期,。回首以前的工作時光,，在學習中進步,，在進步中扎實，在扎實中完善,，一步一個腳印,。在接下來的試用期中，我依然會像之前工作一樣,，扎實工作,、開拓進取，與公司共同成長,，續(xù)寫美好輝煌的明天,。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)的重要性篇十六

三個月的實習轉(zhuǎn)眼就要過去了。于20xx年x月xx日進入xxx招標有限公司,，在xxx貨物招標部主要從事招標業(yè)務(wù)的相干工作,。在實習期間,，我在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下,，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實并提高。在此,，我就實習期所做的工作向各位領(lǐng)導做以下總結(jié)匯報：

做為一位公司的新進員工,，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則,，不斷學習公司文件,，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習,，國際國內(nèi)貨物招標流程學習,，并完成了公司的測試。

到xxx貨物招標部以后,，部內(nèi)的全部人員對我分外照管,，關(guān)心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的暖和,，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色,。主要從事工作以下：參與技術(shù)交換的項目：xxx、xxx,、xxx,。在以上的工作中我依照各位師傅的的囑咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作;使我受益匪淺,，不僅從過硬的專業(yè)素養(yǎng),、良好的組織和諧能力，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風,。

作為一位年輕的招標工作者,，可能由于體會不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中顯現(xiàn)問題向師傅虛心請教,，積極總結(jié)處理方法,，并熱衷于對問題處理方案的積存。例如在師父的指導下獨立完成國際標拉伸實驗機項目,，包括前期技術(shù)交換,，標書審查，編寫招標文件,，發(fā)布公告,，跟蹤購標，開標等一系列的工作,。而期間遇到很多困難,，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標,，抽取評委時,，在xx網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家,。開標前夕得知其中一家暫時決定不參與投標,，造成流標。同時由于我的體會不足,，在xxx上的誤操作,，在投標截止時間到之前就修改公告,，造成沒法提交兩家開標備案，在咨詢了xx網(wǎng)工作人員后,，及時與上海市機電辦溝通,，補償了之前的`毛病。

總之,，在這3個月的實習期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理,，感遭到了公司蓬勃向上的動力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時我迫切期望能得到公司領(lǐng)導的肯定,，定期轉(zhuǎn)正,，我會用我的實際行動為公司的發(fā)展做出自己的一份奉獻。

新員工轉(zhuǎn)正個人總結(jié)的重要性篇十七

光陰過得很真快,，轉(zhuǎn)眼就兩個月了,，就在此時必要回頭總結(jié)的時候從心底里認為日子的促。原先外資企業(yè)生活讓我認為垂垂遠去,，現(xiàn)在的工作已經(jīng)垂垂變得順其自然了,，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段閱歷,。

將近兩個月的試用期下來,，本身盡力了不少，也提高了不少,，學到了許多以前沒有的器械,，我想這不僅是工作，更緊張的是給了我一個學習和熬煉的機會,。從這一階段來觀,，發(fā)明本身渴求的知識正源源賡續(xù)的向本身走來，到這個大溶爐里慢慢消化,，這便是經(jīng)驗,。兩個月以來，我分手在幾個不合的崗位或角色上演習,、實習,，在此十分感謝公司的領(lǐng)導和前輩們對我的通知。

首先說說在企劃部的工作心得,。在企劃部將近兩個月的工作生活,，我感觸zui深的便是，工作可以在愉快中完成,。自到百依參加工作以來,，列位領(lǐng)導都對我這位來自異地的新人親切有加，分外是列位領(lǐng)導,，在工作之余，以朋友的姿態(tài)常常跟我坦懷聊天，非但不擺領(lǐng)導的架子,，而且還以朋友的關(guān)愛之心在引導我們做好企劃工作,，讓我傳神感想感染到了百依人溫情。而其他大部分的老同事,，也對我這個新人投以誠摯友情的目光,，在工作中，只要你必要,，他們隨時給予熱情地指導,；工作之余，人人舒懷談笑,，不分彼此,。記得剛到一周的光陰，公司新老同事就已經(jīng)打成一片,，給我的感到是上下同心,。正因為如此，在企劃部工作,，讓我體會了在開心中完成工作的歡欣,。

我在工作上的勞績主要有：

1、基礎(chǔ)學會或零丁處置懲罰了24張販賣訂單或計劃訂單,；

4,、幫忙謝國忠先生其它日常事務(wù)：《led產(chǎn)品系列參數(shù)性能一覽表》等材料的制作；

5,、物料跟蹤,、部門和諧均勻每個工作日3件次以上；見每月《計劃跟蹤》報表,；

9,、其它事宜（略）；

在這期間,，工作上的不夠主要有：

2,、工作細心度不敷，常常在小問題上呈現(xiàn)訛奪,；

3,、做事效率不敷快，對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會不敷到位等,。