通過報告，我們可以展示自己的專業(yè)知識和能力,，提升個人形象和職業(yè)競爭力,。在寫報告之前，我們需要對相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行詳細(xì)的研究和調(diào)查,。借鑒這些范文中的優(yōu)秀之處，并結(jié)合自己的實(shí)際情況,，可以創(chuàng)作出更好的報告作品,。

人力資源專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)踐報告和就業(yè)前景篇一

通過x年的大學(xué)生活，我成長了很多,。在即將畢業(yè)之時，我對自己這x年來的收獲和感受作一個小結(jié),，并以此為我今后行動的指南。

思想方面,，我追求上進(jìn)，思想覺悟有了很大的提高,。我熱愛祖國，熱愛人民,。我覺得一個人的價值是由他對社會對別人所做的貢獻(xiàn)來衡量的,，我要努力實(shí)現(xiàn)自我價值,。

在專業(yè)知識上，由于在校期間的努力,，我以優(yōu)異的成績完成了各學(xué)科的功課，扎實(shí)地掌握了財(cái)會專業(yè)理論和技術(shù)知識,，同時使計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平、英語水平,、社交能力有了很大程度的提高,。

在校期間,，我在房地產(chǎn)公司會計(jì)崗位進(jìn)行了近x年的見習(xí)工作磨練,，培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)意識,，比如多角度了解和掌握會計(jì)技術(shù)的前沿應(yīng)用,，全方位協(xié)助團(tuán)隊(duì)開發(fā)新產(chǎn)品,，埋頭苦干的求實(shí)精神以及主要配合的協(xié)作觀念等,。相信在今后的工作中,，我會緊密配合公司金融需要,，任勞任怨的工作,，成為一名稱職的財(cái)會能手,。

人力資源專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)踐報告和就業(yè)前景篇二

對大學(xué)畢業(yè)生來說,，求職的頭一件大事就是做好個人求職簡歷,。以下是“會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生個人簡歷”,，希望給大家?guī)韼椭?/p>

基本信息,。

姓名：xxx。

性別：女,。

年齡：23歲。

婚姻狀況：未婚,。

最高學(xué)歷：本科。

政治面貌：共青團(tuán)員,。

現(xiàn)居城市：廣州。

籍貫：廣東,。

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。

電子郵箱：xxxxxxxxxxx,。

求職意向。

工作年限：

工作類型：全職,。

期望薪資：面議,。

工作地點(diǎn)：廣東省。

求職行業(yè)：金融保險,、證券、期貨人力資源服務(wù),、人力資源開發(fā)商業(yè)服務(wù)、律師,、翻譯。

求職職位：全部財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù),。

工作經(jīng)歷,。

工作描述：熟悉公司財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)規(guī)程及制度,，掌握會計(jì)憑證的編制；編制記賬憑證,、登記賬簿，并用excel編制會計(jì)報表,。

教育經(jīng)歷,。

201x-09-華南理工大學(xué)會計(jì)學(xué)本科。

獲得證書,。

201x-12會計(jì)從業(yè)資格證書。

201x-11初級會計(jì)電算化,。

201x-12三好學(xué)生。

201x-12三等獎學(xué)金,。

201x-06英語四級證書。

201x-03全國計(jì)算機(jī)二級證書,。

201x-12普通話水平測試等級證書（二乙）,。

自我評價。

我是一個熱情開朗,，積極向上的.女孩子，個人覺得自己有以下優(yōu)勢：

1,、有強(qiáng)大的社會責(zé)任感,，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

2,、才思敏捷,，善于觀察和分析事物的原理,，有極強(qiáng)的探索精神,。

3、動手能力強(qiáng),，處理問題能隨機(jī)應(yīng)變，有很強(qiáng)的時間觀念,。

4、做事細(xì)心,，有耐心，有恒心,，更有信心。

人力資源專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)踐報告和就業(yè)前景篇三

在短短x個月實(shí)習(xí)中,，我選擇的崗位，是人力資源專員,，主要負(fù)責(zé)公司的招聘人員和培訓(xùn)等一些人事方面的工作。在我看來,，人力資源是一座很重要的橋梁，即將適合企業(yè)發(fā)展需要的人才運(yùn)送到公司各個合適的部門,。看起來像是一份很簡單的工作,，當(dāng)中卻有很多繁瑣復(fù)雜的事情。這份工作對我來說,，是一份很重要的經(jīng)歷,。

這次的學(xué)習(xí)主要內(nèi)容是初步了解人力資源管理,，以及人力資源管理的六大模塊,。并且還協(xié)助了一些日常的事務(wù)性工作,，比如說：組織員工每月的免費(fèi)體檢,、板報,、墻報評比,、整理應(yīng)聘人員的一些檔案資料、電話尋找應(yīng)聘人員等等,。因?yàn)檫@只是我所學(xué)的專業(yè)的一門支科，許多東西都是要從頭開始,。在這之前也沒接觸過關(guān)于人力資源的工作,，只是很模糊知道人力資源部不就是負(fù)責(zé)招聘企業(yè)員工，為企業(yè)尋找人才或者負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工之類的問題,。

剛開始去的一兩個星期，最主要的是了解公司具體詳盡的情況,，因?yàn)檎n長說作為招聘人員，是必須非常熟悉掌握公司情況,，這樣才能夠把的,、最完整的信息傳達(dá)給應(yīng)聘人員,，以此來吸引他們。每天在辦公室整理一些人事檔案,，處理一些行政事務(wù)，工作是很簡單,。但可以順便看看別人是怎么樣來寫他們的簡歷的,，從中學(xué)到點(diǎn)對自己以后畢業(yè)工作寫好一份簡歷有點(diǎn)幫助,。一份簡歷首先要字體公整,，表面整潔;接下去便是簡歷的內(nèi)在了：求職人員認(rèn)為自己最吸引招聘人員的特質(zhì),、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷......

第一,、兩個星期中還學(xué)到了面試的一些要求。著裝之類的是很重要的,，這是每個人都知道并且必須知道的。還有一點(diǎn)便是禮節(jié)禮貌,，這可以表現(xiàn)一個人的基本修養(yǎng)素質(zhì),。然后是面試時的心態(tài)、語言,、舉止，很多都是可以建立在自己的自信心上來成功完成的,。

接下來的時間主要是用來學(xué)習(xí)人力資源管理方面的知識。兩周的時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的,，而且不是我的專業(yè)的，因此所學(xué)的也只是一些表面的,，對它還是不能理解透徹,。人力資源主要的六大模塊，也就是我們所在部門所要做的一些事情和處理員工關(guān)系,、薪資福利等等。

其他的一些工作還有就是參加會議,，做一些會議記錄,，會議反饋工作,，了解福建一些大型的招聘會等等,。

一晃，時間就到了,，只是約好的一個月學(xué)習(xí)時間，很短,，短得很多東西一接觸又要中斷。太多想學(xué)的,，想知道的東西都來不及學(xué)了。我想,，或許，在以后的深造中,，我會選擇人力資源管理來作為我的深造項(xiàng)目,，因?yàn)檫@個工作開始吸引我了。

這次時間短暫的實(shí)習(xí),，最主要的目的，我想是要讓我們在真正畢業(yè)出去工作前有個鍛煉,，可以先體驗(yàn)一下找工作、工作中的一些事情,。雖然是實(shí)習(xí)，但也是工作，這其中也涉及了一些人際關(guān)系,。在一個公司中,，有不同的人,，他們有著不一樣的職位，不一樣的社會閱歷,，不一樣的工作體會心得。在和他們的交流中,，可以學(xué)到很多東西。讓自己慢慢學(xué)會怎么樣去處理這樣的復(fù)雜而又重要的人際關(guān)系,。

在實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，x個月的實(shí)習(xí),，發(fā)現(xiàn)了自己太多的不足之處，有待改進(jìn)的地方太多了,。首先最重要的一個不足就是知識不夠,，這里所說的知識不是我們在課堂上可以學(xué)到的，不是寫在我們每天拿著讀著的書本上面的,，而是一些社會閱歷,，一些不在自己專業(yè)范圍內(nèi)的所謂的課外知識,。我一直記得一位老師講過,，他說能夠把知識轉(zhuǎn)為實(shí)踐中來用的，那才是智慧,。許多人可以擁有知識，但不一定是智者,。這或許需要我們多成長才能夠?qū)W會的。

今后有時間多多豐富自己的課外生活,，充實(shí)自己的知識,。腦袋里裝的墨水太少了,，能夠走的路應(yīng)該也不會很長,。因此，盡量多花在一些報紙,、雜志等，也可以經(jīng)常出去社會上找找合適的兼職,，經(jīng)常來鍛煉下自己。

每次要提到的都是實(shí)習(xí)的時間短,，雖短,，啟發(fā)卻也深。

在面試中的啟發(fā)是經(jīng)驗(yàn)是那么重要,，而如何去積累自己的經(jīng)驗(yàn)，那就需要每個人自己要好好把握每個可以鍛煉自己的機(jī)會,。

工作中的啟發(fā)是：即使再繁瑣簡單的工作，交到手上,，都要好好完成，爭取每件事情都做到自己的,，那么這樣的工作才有意義，而不是時時想著如何偷工減料來逃避工作,。天下的每個人都是必須靠工作來養(yǎng)活自己的,，沒有人可以一輩子依靠父母朋友，所能做的是讓自己成長,，即使工作再累，那也是人生命不可缺少的一部分,。或許,，我認(rèn)為，工作這部分會是讓我們覺得什么才叫做有付出就有回報,。你的一分努力就會換來一分收獲,，這是我一直堅(jiān)信的!

還有就是工作中的人們并不像在學(xué)校那樣,，大家都心無城府，毫無保留,。或許,，大家會為了一個職位的升遷而明爭暗斗。但,，不管怎么樣，我都告訴自己記得每件事情都是問心無愧,，那自己便可以朝著自己的夢想而一步一步努力。社會畢竟也是優(yōu)勝劣汰的,。

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們的一個很好的和社會接觸的中介，也是我們在不久將來工作的跳板,，它使我在實(shí)踐中了接觸了社會，了解的出校園后的社會人情冷暖,，學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識,，在實(shí)習(xí)中我拓寬了視野，增長了見識,，為我們步入社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。啟發(fā)太多了,，短短的時間，很多感概,，這會是人生重要的一筆。希望這小小的一筆經(jīng)歷能夠?yàn)樽约阂院蟮墓ぷ?、學(xué)習(xí),、生活增添一些不一樣的色彩和奮斗的動力。

人力資源專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)踐報告和就業(yè)前景篇四

在短短_個月實(shí)習(xí)中,，我選擇的崗位，是人力資源專員,，主要負(fù)責(zé)公司的招聘人員和培訓(xùn)等一些人事方面的工作。在我看來,，人力資源是一座很重要的橋梁，即將適合企業(yè)發(fā)展需要的人才運(yùn)送到公司各個合適的部門,?？雌饋硐袷且环莺芎唵蔚墓ぷ?，當(dāng)中卻有很多繁瑣復(fù)雜的事情,。這份工作對我來說,，是一份很重要的經(jīng)歷。

這次的學(xué)習(xí)主要內(nèi)容是初步了解人力資源管理,，以及人力資源管理的六大模塊,。并且還協(xié)助了一些日常的事務(wù)性工作，比如說：組織員工每月的免費(fèi)體檢,、板報、墻報評比,、整理應(yīng)聘人員的一些檔案資料、電話尋找應(yīng)聘人員等等,。因?yàn)檫@只是我所學(xué)的專業(yè)的一門支科，許多東西都是要從頭開始,。在這之前也沒接觸過關(guān)于人力資源的工作，只是很模糊知道人力資源部不就是負(fù)責(zé)招聘企業(yè)員工,，為企業(yè)尋找人才或者負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工之類的問題,。

剛開始去的一兩個星期，最主要的是了解公司具體詳盡的情況,，因?yàn)檎n長說作為招聘人員，是必須非常熟悉掌握公司情況,，這樣才能夠把的、最完整的信息傳達(dá)給應(yīng)聘人員,，以此來吸引他們,。每天在辦公室整理一些人事檔案,，處理一些行政事務(wù),，工作是很簡單。但可以順便看看別人是怎么樣來寫他們的簡歷的,，從中學(xué)到點(diǎn)對自己以后畢業(yè)工作寫好一份簡歷有點(diǎn)幫助。一份簡歷首先要字體公整,，表面整潔;接下去便是簡歷的內(nèi)在了：求職人員認(rèn)為自己最吸引招聘人員的特質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn),、學(xué)歷......

第一,、兩個星期中還學(xué)到了面試的一些要求。著裝之類的是很重要的,，這是每個人都知道并且必須知道的。還有一點(diǎn)便是禮節(jié)禮貌,，這可以表現(xiàn)一個人的基本修養(yǎng)素質(zhì)。然后是面試時的心態(tài),、語言,、舉止,，很多都是可以建立在自己的自信心上來成功完成的。

接下來的時間主要是用來學(xué)習(xí)人力資源管理方面的知識,。兩周的時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的,，而且不是我的專業(yè)的,，因此所學(xué)的也只是一些表面的,，對它還是不能理解透徹。人力資源主要的六大模塊,，也就是我們所在部門所要做的一些事情和處理員工關(guān)系、薪資福利等等,。

其他的一些工作還有就是參加會議，做一些會議記錄,，會議反饋工作，了解福建一些大型的招聘會等等。

一晃,，時間就到了，只是約好的一個月學(xué)習(xí)時間,，很短，短得很多東西一接觸又要中斷,。太多想學(xué)的,，想知道的東西都來不及學(xué)了,。我想，或許,，在以后的深造中，我會選擇人力資源管理來作為我的深造項(xiàng)目,，因?yàn)檫@個工作開始吸引我了。

二,、實(shí)習(xí)目的,。

這次時間短暫的實(shí)習(xí),，最主要的目的,，我想是要讓我們在真正畢業(yè)出去工作前有個鍛煉，可以先體驗(yàn)一下找工作,、工作中的一些事情。雖然是實(shí)習(xí),，但也是工作,，這其中也涉及了一些人際關(guān)系,。在一個公司中,，有不同的人，他們有著不一樣的職位,，不一樣的社會閱歷，不一樣的工作體會心得,。在和他們的交流中，可以學(xué)到很多東西,。讓自己慢慢學(xué)會怎么樣去處理這樣的復(fù)雜而又重要的人際關(guān)系。

在實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,，_個月的實(shí)習(xí),，發(fā)現(xiàn)了自己太多的不足之處，有待改進(jìn)的地方太多了,。首先最重要的一個不足就是知識不夠，這里所說的知識不是我們在課堂上可以學(xué)到的,，不是寫在我們每天拿著讀著的書本上面的,，而是一些社會閱歷，一些不在自己專業(yè)范圍內(nèi)的所謂的課外知識,。我一直記得一位老師講過，他說能夠把知識轉(zhuǎn)為實(shí)踐中來用的,，那才是智慧。許多人可以擁有知識,，但不一定是智者。這或許需要我們多成長才能夠?qū)W會的,。

今后有時間多多豐富自己的課外生活，充實(shí)自己的知識,。腦袋里裝的墨水太少了，能夠走的路應(yīng)該也不會很長,。因此,，盡量多花在一些報紙,、雜志等，也可以經(jīng)常出去社會上找找合適的兼職,，經(jīng)常來鍛煉下自己。

三,、實(shí)習(xí)總結(jié)。

每次要提到的都是實(shí)習(xí)的時間短,，雖短，啟發(fā)卻也深,。

在面試中的啟發(fā)是經(jīng)驗(yàn)是那么重要，而如何去積累自己的經(jīng)驗(yàn),，那就需要每個人自己要好好把握每個可以鍛煉自己的機(jī)會,。

工作中的啟發(fā)是：即使再繁瑣簡單的工作,，交到手上,，都要好好完成，爭取每件事情都做到自己的,，那么這樣的工作才有意義，而不是時時想著如何偷工減料來逃避工作,。天下的每個人都是必須靠工作來養(yǎng)活自己的，沒有人可以一輩子依靠父母朋友,，所能做的是讓自己成長，即使工作再累,，那也是人生命不可缺少的一部分?；蛟S，我認(rèn)為,，工作這部分會是讓我們覺得什么才叫做有付出就有回報。你的一分努力就會換來一分收獲,，這是我一直堅(jiān)信的!

還有就是工作中的人們并不像在學(xué)校那樣，大家都心無城府,，毫無保留?；蛟S,，大家會為了一個職位的升遷而明爭暗斗。但，不管怎么樣,，我都告訴自己記得每件事情都是問心無愧，那自己便可以朝著自己的夢想而一步一步努力,。社會畢竟也是優(yōu)勝劣汰的,。

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們的一個很好的和社會接觸的中介，也是我們在不久將來工作的跳板,，它使我在實(shí)踐中了接觸了社會，了解的出校園后的社會人情冷暖,，學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識，在實(shí)習(xí)中我拓寬了視野,，增長了見識,，為我們步入社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。啟發(fā)太多了,，短短的時間,，很多感概，這會是人生重要的一筆。希望這小小的一筆經(jīng)歷能夠?yàn)樽约阂院蟮墓ぷ?、學(xué)習(xí)、生活增添一些不一樣的色彩和奮斗的動力,。

人力資源專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)踐報告和就業(yè)前景篇五

熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實(shí)際，鍛煉社會實(shí)踐能力,，并在工作中學(xué)習(xí)新知識，對所學(xué)的知識進(jìn)行總結(jié)提升,，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向,。

二、實(shí)習(xí)單位石家莊君豪網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)有限公司,。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容,。

(一)日常人事變動的手續(xù)辦理。

日常人事變動主要有員工新進(jìn)入職,、離職,、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理,，根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：

1.入職,。

(1)核實(shí)入職者的身份，檢查其是否帶有身份證,，學(xué)歷證書，身份證,。

(2)收取入職者的身份證,、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件,，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。

(3)提供《錄用審批表》給入職者,，讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導(dǎo)審批,。

(4)經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》,，檢查填寫是否規(guī)范,、完整,。

(5)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動合同》,，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》，辦理廠牌,、工作證。

(6)簽訂完成后,，再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表、錄用審批表,、合同/保密協(xié)議、照片,、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件,、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備。

(7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批,，有疑問的地方及時與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。

(8)經(jīng)審批通過的通知來上班,。

2.離職。

(1)提出離職申請的員工，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書》。

(2)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批,、簽字同意后，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工,，簡單交代其去各部門辦理工作交接。

(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時,，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢,，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn),，確認(rèn)辦理完全后,，收回其廠牌、工作證,，簽字確認(rèn)。

(4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批,，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中，完成后將離職員工資料歸檔,。

3.轉(zhuǎn)正。

(1)按合同約定轉(zhuǎn)正時間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員,，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》，并由本人寫一份書面的.轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核,、審批。

(2)部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn),，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評，并給予相關(guān)意見,。

(3)經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請書交至人力資源部審批,。

(4)檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請是否規(guī)范,、完整,，轉(zhuǎn)正時間是否符合規(guī)定，部門意見是否明確,，不符合或不清楚的則及時向領(lǐng)導(dǎo)請示,，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。

(5)將符合轉(zhuǎn)正的申請交予經(jīng)理審批,，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報表轉(zhuǎn)正人員名單中，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔,。

4.調(diào)動。

(1)有關(guān)部門提出人員需求,，由員工提出調(diào)動申請，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后,，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動申請表》。

(2)由申請人填寫崗位調(diào)動申請表,，交至調(diào)出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調(diào)動時間和調(diào)動前后的薪資及考察時間,。

(3)經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后，調(diào)動申請表交至人力資源部,，核實(shí)調(diào)動是否符合規(guī)定,、相關(guān)部門是否確認(rèn)清楚,。確認(rèn)后,，交至人力資源部經(jīng)理審批，經(jīng)審批后錄入本月人事報表崗位調(diào)動人員名單中,，錄入完成后將崗位調(diào)動者的資料歸檔。

(二)招聘。

1.網(wǎng)上篩選簡歷,。

公司目前的招聘需求比較大，在石家莊搜才網(wǎng)站上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多,，每天都會接收大量應(yīng)聘者投遞的簡歷。因此,，篩選網(wǎng)上投遞的簡歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作,。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位,，自己可以嘗試著篩選。篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求,，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、年齡,、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素，初步篩選出比較符合要求的,，然后再進(jìn)一步的甄選、面試,。

2.電話預(yù)約面試。

在通過第一輪的網(wǎng)上篩選簡歷后,，接下來一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡歷需先下載打印,、整理,，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談,。在電話溝通中主要是簡單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求,、薪資待遇,、面談時間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況,。

3.接待應(yīng)聘者者。

每天來公司應(yīng)聘面試的人都比較多,，包括經(jīng)過簡歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過來的以及通過本公司員工推薦的,。接待工作主要是問清來訪者的來歷，同時提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者,，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測試題做簡單測試,，并指導(dǎo)其如何填寫表格,。

人力資源專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)踐報告和就業(yè)前景篇六

一,、實(shí)習(xí)目的：

將學(xué)習(xí)的理論知識運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中，反過來還能檢驗(yàn)書本上理論的正確性,，有利于融會貫通。同時,，也能開拓視野，完善自己的知識結(jié)構(gòu),，達(dá)到鍛煉能力的目的。讓我們對本專業(yè)知識形成一個客觀,，理性的認(rèn)識，從而不與社會現(xiàn)實(shí)相脫節(jié),。參觀,、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn),、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓,，有利于加深對現(xiàn)代企業(yè)營銷管理現(xiàn)狀的了解，加深對企業(yè)管理活動的感性和理性認(rèn)識,，并通過實(shí)習(xí)調(diào)研活動，鍛煉分析實(shí)際問題的能力,，培養(yǎng)認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，為就業(yè)和將來的工作提供一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

二,、實(shí)習(xí)時間：

7月8日至20年7月31日。

三,、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：

深圳市鼎彝文化發(fā)展有限公司人力資源部。

辦公地址：西安市未央?yún)^(qū)雅荷花園南100米,。

廠址：西安市大明宮遺址公園。

大學(xué)生人力資源部社會實(shí)踐總結(jié)報告本文主要從實(shí)習(xí)目的,實(shí)習(xí)時間,實(shí)習(xí)單位,實(shí)習(xí)內(nèi)容,關(guān)于s公司人力資源管理過程中的一些問題,、改善當(dāng)前問題的建議及措施、實(shí)習(xí)感悟,、幾個方面對人力資源部實(shí)習(xí)報告進(jìn)行闡述，其中,，實(shí)習(xí)目的從指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向進(jìn)行講述,，實(shí)習(xí)內(nèi)容從日常人事變動的手續(xù)辦理,、招聘進(jìn)行講述,，關(guān)于s公司人力資源管理過程中的一些問題從現(xiàn)代人力資源管理制度不健全、組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置不合理,、人員的選拔和任用存在不良局面、員工的培訓(xùn)開發(fā)與職業(yè)生涯規(guī)劃匱乏,、現(xiàn)代人力資源管理的工具沒有充分利用、日常人事管理的流程不規(guī)范進(jìn)行講述,，改善當(dāng)前問題的建議及措施從關(guān)于人力資源管理制度的建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置,、人員選拔和任用、員工的培訓(xùn)開發(fā)和職業(yè)生涯規(guī)劃,、k3系統(tǒng)的開發(fā)利用,、人事管理流程進(jìn)行講述,，實(shí)習(xí)感悟從堅(jiān)持做到與實(shí)際結(jié)合，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)進(jìn)行講述,。本文對人力資源部實(shí)習(xí)有著參考指導(dǎo)的意義。

通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和虛心的請教,，經(jīng)過一年多月的工作，初步了解了公司勞資這一職務(wù)具體工作內(nèi)容,，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識,。為往后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應(yīng)該是工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,，因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面。

任務(wù)：主要是在這一年中開始適應(yīng)社會的生活,，為以后能夠更好的開展生活早些接觸實(shí)際的工作，提前做好踏進(jìn)社會的心理準(zhǔn)備,。

目的：能夠是自己在進(jìn)入社會后不膽怯，在開始嘗試自己賺錢的時候能夠?qū)W到在學(xué)校里面不曾學(xué)過的東西,，是自己更加成熟，和適應(yīng)社會變化,。

人力資源專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)踐報告和就業(yè)前景篇七

熟悉現(xiàn)實(shí)企業(yè)中人力資源管理的運(yùn)作體系和管理流程，把所學(xué)理論知識應(yīng)用于實(shí)際,，鍛煉社會實(shí)踐能力，并在工作中學(xué)習(xí)新知識,，對所學(xué)的知識進(jìn)行總結(jié)提升,，以指導(dǎo)未來的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。

二,、實(shí)習(xí)時間。

-5-13――2014-8-25,。

三、實(shí)習(xí)單位,。

s服飾有限公司人力資源部(以下簡稱s公司),。

四,、實(shí)習(xí)內(nèi)容。

(一)日常人事變動的手續(xù)辦理,。

日常人事變動主要有員工新進(jìn)入職、離職、崗位調(diào)動和適用轉(zhuǎn)正,，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，這也是在s公司實(shí)習(xí)期間每天必做的工作,。根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：

1.入職,。

(1)核實(shí)入職者的身份,，檢查其是否帶有身份證,、兩張一寸彩色免冠照片及其他相關(guān)的學(xué)歷或資格證書，身份證或者照片沒帶的則不予辦理入職手續(xù),。

(2)收取入職者的身份證、畢業(yè)證書,、學(xué)位證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件,，沒有復(fù)印件的提供復(fù)印,，同時向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡單介紹操作流程。

(3)提供《錄用審批表》給入職者,，讓其拿到所入部門請部門領(lǐng)導(dǎo)審批。

(4)經(jīng)部門經(jīng)理審批后,，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規(guī)范,、完整。

(5)指導(dǎo)入職者簽訂《勞動合同》,，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時要簽訂公司的《保密協(xié)議》，辦理廠牌,、工作證,。

(6)簽訂完成后,，再次檢查入職者材料(應(yīng)聘登記表,、錄用審批表,、合同/保密協(xié)議、照片,、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書復(fù)印件,、內(nèi)部人才推薦表)是否齊備。

(7)將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批,，有疑問的地方及時與相關(guān)部門溝通確認(rèn),。

(8)經(jīng)審批通過的及時錄入本月人事報表新進(jìn)員工名單中并在員工花名冊中添加此人且以紅色做標(biāo)記表示本月新近,，然后在k3系統(tǒng)中將新入職者的基本信息和合同信息錄入，完畢后將入職者的所有資料歸檔,。

2.離職。

(1)提出離職申請的員工,，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請書》。

(2)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批,、簽字同意后,，收回《辭職申請書》并提供《離職交接表》與離職員工，簡單交代其去各部門辦理工作交接,。

(3)待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢,，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)，確認(rèn)辦理完全后,，收回其廠牌、工作證,，簽字確認(rèn)。

(4)將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報表離職員工名單中,，并在員工花名冊中將其刪除，同時在k3系統(tǒng)中刪除該離職人員信息,，完成后將離職員工資料歸檔。

3.轉(zhuǎn)正,。

(1)按合同約定轉(zhuǎn)正時間到期的或申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》,，并由本人寫一份書面的轉(zhuǎn)正申請書一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核,、審批。

(2)部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn),，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評，并給予相關(guān)意見,。

(3)經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請書交至人力資源部審批。

(4)檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請是否規(guī)范,、完整,，轉(zhuǎn)正時間是否符合規(guī)定,，部門意見是否明確,，不符合或不清楚的則及時向領(lǐng)導(dǎo)請示，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn),。

(5)將符合轉(zhuǎn)正的申請交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報表轉(zhuǎn)正人員名單中,，并在k3系統(tǒng)中做相應(yīng)的修改，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔,。

人力資源專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)踐報告和就業(yè)前景篇八

對于我來說,，為期半個月的寒假實(shí)習(xí),，是非常重要的一次鍛煉機(jī)會,。因?yàn)槲覀兤綍r只能從課本上學(xué)習(xí)理論知識，能有這樣的實(shí)踐機(jī)會,，當(dāng)然就格外珍惜，希望能夠通過實(shí)踐學(xué)習(xí)一些書本學(xué)習(xí)不到是知識,，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為日后參加工作打下基礎(chǔ),。

由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我對民營企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作了解不多,，認(rèn)識不深,。為了能更快適應(yīng)環(huán)境,，更好的開展工作,，我特別注重加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，堅(jiān)持“向同事學(xué)、向書本學(xué)”的思路，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，以彌補(bǔ)自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限?！叭诵校赜形?guī)煛?，企業(yè)中的每一位和同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財(cái)富,，是我不斷學(xué)習(xí)的源泉,。為此,，我積極向身邊的,、同事和前輩們請教，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗(yàn),，以他們的工作思路、言行舉止,、工作程序和工作方法為榜樣,，規(guī)范和糾正自己方法、思路上的缺陷,。另一方面，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理,、民營企業(yè)黨務(wù)管理實(shí)務(wù)等業(yè)務(wù)知識,，努力掌握與企業(yè)主橋梁工程有關(guān)的工作內(nèi)容,，熟悉工作流程,。

這次實(shí)踐經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn),，理論與實(shí)際的差距：剛踏上社會的我躍躍欲試,，大有氣吞山河之勢，因?yàn)槲移綍r學(xué)的知識終于可以派上用場了,。但后來實(shí)踐發(fā)現(xiàn)實(shí)際上我看的只是基本理論學(xué)，尚未具有發(fā)展?jié)摿?，沒有容入企業(yè)。學(xué)校主要是通過學(xué)習(xí),，掌握觀察問題,、分析問題,、解決問題的思路和方法。走進(jìn)企業(yè)才發(fā)現(xiàn)作為人力資源工作者一要熟悉國家人事勞動及其他法律法規(guī)政策,，二要掌握最新的人力資源理論和技術(shù)，三要具備戰(zhàn)略家的某些素質(zhì),，最重要的是能夠根據(jù)外部環(huán)境的變化和企業(yè)實(shí)際把學(xué)到的知識具體化。因?yàn)橹R老化速度以加快企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復(fù)雜,，到社會上繼續(xù)學(xué)習(xí)才是理論與實(shí)際的最佳結(jié)合辦法,，大學(xué)課堂上學(xué)的都是理論知識,，很多案例的分析其實(shí)也都不夠真實(shí)，而且還會失去現(xiàn)實(shí)意義,。工作中的人力資源管理工作，很多方案如果用大學(xué)的理論知識來做,，最后都實(shí)行不通的，甚至?xí)蝗P否定掉,。

要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，在工作上爭創(chuàng)佳績。要成為一名合格的企業(yè)管理層員工,，首要條件就是成為業(yè)務(wù)上的骨干。對于我來說,，首要任務(wù)就是要學(xué)習(xí)、熟練掌握業(yè)務(wù)知識,，始終一積極的工作態(tài)度,、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時,，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作，戒驕戒躁,，爭取在自己的工作崗位上作出優(yōu)異的成績在。

要揚(yáng)長避短,，不斷完善自己。要正確的認(rèn)識自己,，在工作中不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),，還要客觀地面對自己的不足之處,，更進(jìn)一步注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學(xué)進(jìn)取,。

人力資源其職業(yè)道德的基本要求以及對我的影響。

一要有愛心：愛職業(yè),，愛員工,，敬重領(lǐng)導(dǎo),。二要有責(zé)任心：認(rèn)真做好工作中的每一件“小事”。人力資源管理工作事無巨細(xì),，事事重要,，事事都是責(zé)任,。三要業(yè)務(wù)精益求精：時時、事事尋求合理化,，精通人力資源業(yè)務(wù)，知人善任,，用人有方,，追求人與事結(jié)合的最佳點(diǎn),。四要有探索、創(chuàng)新,、團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào),、服從、自律,、健康等現(xiàn)代意識,。五要樹立誠信觀念,。誠信乃做人做事之本。

由于人的工作是最復(fù)雜微妙的工作,，人力資源主任這個職位是對個人品性要求很高的一個職位，需要以積極的心態(tài)去全身心的投入其中,。想成為一個合格甚至優(yōu)秀的人力資源員工具備以下方面的素質(zhì)：

(1)具備公正,、忠信,、堅(jiān)定勇敢的意志力。相對來說,，只有公正才可以做到無私，才能夠客觀地對人力進(jìn)行評估、確定,，在選拔、推薦,、使用人才時堅(jiān)持“唯才是用”的原則,。還要具有堅(jiān)定勇敢的意志力才能使自己在人力資源構(gòu)造過程和開展自己的工作中，承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅(jiān)持公正,、忠信的原則,。

(2)具備廣博的社會科學(xué)知識,。一方面可充分利用各種社科學(xué)知識或方法。另一方面,，一個人力資源的負(fù)責(zé)人同時要和不同專業(yè)、不同領(lǐng)域的人員接觸相處,，廣博的社會科學(xué)知識有住與提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進(jìn)行驗(yàn)核判別,，也有利于人力資源建立廣泛的社會關(guān)系,，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件。

(3)具備實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)知識和職業(yè)能力,。這些知識和能力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計(jì)的能力職位分析和績效考核管理能力;薪酬與福利管理能力;人力資源開發(fā)、培訓(xùn)能力;人事制度管理能力,。當(dāng)然，作為人力資源經(jīng)理還具備組織能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力,、表達(dá)能力,、自信力(以及對人力資源管理工作的興趣或愛好)等其它素質(zhì)能力。

當(dāng)前針尖內(nèi)燃部件制造有限公司正在深化改革,，以強(qiáng)化科學(xué)管理，提高工作質(zhì)量和辦事效率，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目的,，真正建立起符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的、規(guī)范合理的,、符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的組織管理體系。同時在工作制度方面實(shí)行崗位技能工資制,，規(guī)范工資分配體系,，加強(qiáng)崗位技能工資制的管理,。

以上幾方面可以看出，人力資源部的職責(zé)工作及對員工的要求是全面的,，在整個單位中發(fā)揮著重要的作用。

人力資源專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)踐報告和就業(yè)前景篇九

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程,，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，使我們在實(shí)踐中了解社會,、在實(shí)踐中鞏固知識,，實(shí)習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗(yàn),，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，技能開闊視野,，又能增長見識，為我們走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，也是我們走向工作崗位的第一步,。同時實(shí)習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實(shí)習(xí)走向社會,，接觸實(shí)務(wù)，了解國情,、民情,，增進(jìn)群眾觀念、勞動觀念和參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺性,、事業(yè)心,、責(zé)任感;通過深入基層,，了解人力資源管理現(xiàn)狀，并加深鞏固所學(xué)勞動法,、合同法等專業(yè)知識，進(jìn)一步提高認(rèn)識問題,、分析問題,、解決問題的能力，為今后走向社會,，服務(wù)社會做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。

xx公司人力資源部,。

短暫的實(shí)習(xí)生活除了工作經(jīng)驗(yàn)和知識上的豐碩外,，最大的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字——從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變,，為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)。說到從校園思維模式到職場思維模式的`轉(zhuǎn)變,，就不得不提到角色定位,。從進(jìn)入公司伊始,，就要求自己以職場人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中,，但是在學(xué)習(xí)新的問題時依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。

以下是我這兩個月的實(shí)習(xí)工作的總結(jié)：

1.招聘,，首先要熟悉招聘流程。其次,，與用人部門保持密切的聯(lián)系,，了解用人部門的需求狀況。接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試,。在招聘的過程中，經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系,，了解候選人的狀況,，而且電話溝通也很注重說話的技巧,。還有就是需要參加現(xiàn)場招聘會。每次去都是跟著招聘經(jīng)理一塊去的,，我在一旁學(xué)習(xí)。有一次經(jīng)理走開了,，有個人過來面試財(cái)務(wù)主管，她講的一些財(cái)務(wù)的專業(yè)知識我壓根就不懂,。我只會簡單的結(jié)構(gòu)式的面試,。

2.錄用,，建立員工檔案。給員工辦好入職手續(xù),，新員工剛?cè)牍荆紫纫ㄟ^正常的途徑使其成為公司的一名員工,，這包括簽訂保密協(xié)議,、擔(dān)保書,、勞動合同等等，辦工作證等等;完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作,，審核申請書、述職報告等等,。在合同方面遇到問題時,，才發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)到的理論知識真的是不夠用,。

3.考勤管理,，完成每月考勤記錄,，并根據(jù)考勤情況進(jìn)行薪資計(jì)算與發(fā)放。這是相當(dāng)重要的一塊內(nèi)容,，計(jì)算薪資需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和細(xì)心的工作狀態(tài)以及高度的責(zé)任感。雖然只是簡單的計(jì)算,，公司目前擁有xx名左右的員工,，并在繼續(xù)擴(kuò)大,，人員量的增加也加大了一定的難度。

人力資源專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)踐報告和就業(yè)前景篇十

實(shí)踐,，可為以后找工作打下基礎(chǔ)。通過這段時間的實(shí)踐,，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西,。因?yàn)榄h(huán)境的不同,，接觸的人與事不同,，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實(shí)踐中學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。而且在中國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,，又加入了世貿(mào)，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化,，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機(jī)會的同時,，也有了更多的挑戰(zhàn),，前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,，中國的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高,，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中,，實(shí)踐中學(xué)其它知識,，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已,。

在食品店里，別人一眼就能把我人出是一名正在讀書的學(xué)生,，我問他們?yōu)槭裁?，他們總說從我的臉上就能看出來,，呵呵，也許沒有經(jīng)歷過社會的人都有我這種不知名遭遇吧,！我并沒有因?yàn)槲以谒麄兠媲皼]有經(jīng)驗(yàn)而退后，我相信我也能做的像他們一樣好,。我的工作是在那做銷售員，每天9點(diǎn)鐘—下午2點(diǎn)再從下午的4點(diǎn)—晚上9點(diǎn)鐘分段時間上班,，雖然時間長了點(diǎn),，但熱情而年輕的我并沒有絲毫的感到過累,，我覺得這是一種激勵,，明白了人生，感悟了生活,，接觸了社會，了解了未來,。在食品店里雖然我是以銷售為主,，但我不時還要做一些工作以外的事情,，有時要做一些清潔的工作，在學(xué)校里也許有老師分配說今天做些什么,，明天做些什么，但在這里,，不一定有人會告訴你這些，你必須自覺地去做,，而且要盡自已的努力做到最好，思想?yún)R報專題一件工作的效率就會得到別人不同的評價,。在學(xué)校,，只有學(xué)習(xí)的氛圍,，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所，每一個學(xué)生都在為取得更高的成績而努力,。

人力資源專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)踐報告和就業(yè)前景篇十一

由于才剛上完大一，所學(xué)知識很少,，所以來到工地就抱定主動學(xué)習(xí)的態(tài)度。第一天上班,，剛好趕上9#地庫的47#樓底板進(jìn)行混凝土澆筑前的驗(yàn)筋工作,，在跟著質(zhì)監(jiān)站的檢驗(yàn)人員在鋼筋上邊踩了將近一個上午后,，從基坑爬上了地面,，頓時感覺腳底板很疼很疼，衣服也基本濕完了,。但想到剛剛學(xué)到的人防墻體鋼筋綁扎的基本要求、鉤筋安放的要求等一系列新鮮知識,，心里不禁還是有一些興奮的,。

我被安排住在中建七局的項(xiàng)目部宿舍，每天六點(diǎn)準(zhǔn)時起床,，然后吃飯、打掃辦公室衛(wèi)生,，之后開始跟同事一起去工地巡視,，開始一天的工作,。我們的日常工作主要就是對庫的人防部分的建設(shè)進(jìn)行全面監(jiān)理。比如核對施工方所使用鋼筋是否合格,，所綁扎的梁和墻有沒有按圖施工，鋼筋的型號,、數(shù)量是否正確等。整天和鋼筋打交道,，剛開始還感覺比較新奇,，慢慢的就感覺到了無聊,，但想到自己的諾言，便學(xué)著從這枯燥的工作中尋找快樂,。前半個多月整個工地基本都是高溫天氣，但由于工程在挖基坑的工程中多次出現(xiàn)塌方,，導(dǎo)致工期嚴(yán)重滯后，所以施工方一直在加班加點(diǎn),。不但白天要在炎炎烈日下工作,，當(dāng)進(jìn)行混凝土澆筑的時候,，為了保證混凝土澆筑的連續(xù)，我們晚上還要進(jìn)行旁站監(jiān)督,，并記下前后兩輛混凝土運(yùn)送車輛的間隔時間。對于我們發(fā)現(xiàn)的問題，我們一般都現(xiàn)場監(jiān)督施工方進(jìn)行整改,，對于在甲方和質(zhì)監(jiān)站檢查中查出來的問題，我們一般都要以監(jiān)理通知單的書面形式要求施工方整改,，并在整改的最后期限進(jìn)行復(fù)查,，以確保工程質(zhì)量,。在白天工作一天后，晚上我們還要寫監(jiān)理日志,，對這一天所發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)、記錄,，對第二天所要檢查的區(qū)域先熟悉一下圖紙,，另外還要整理工程各個階段組要交給監(jiān)理方的資料,。在忙完一天的工作之后,，雖然累，但心里有種充實(shí)的感覺,，便安然入睡迎接新的一天，新的挑戰(zhàn),。

這一個月的實(shí)習(xí)讓我受益匪淺。

一,、從辦公室里學(xué)會待人要真誠,。

踏進(jìn)辦公室,，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼,。從那天起,，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣,，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”,，那是我心底真誠的問候,。我總覺得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略,，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對同事對朋友的關(guān)懷,，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間,，我就和同事們打成一片,。我想,，應(yīng)該是我的真誠，換取了同事的信任,。他們把我當(dāng)朋友，也愿意把工作分配給我,。

二、在檢查過程中學(xué)會要注意溝通方式,。

有時候當(dāng)發(fā)現(xiàn)一個問題要求施工方改正時,，但我們一般都是通過商討的方式,，充分聽取他們這樣做的緣由，然后再找出錯誤的地方,。這樣的溝通方式不但更容易讓他們接受，也讓我們了解到圖紙與實(shí)際施工差別,。

三、在想要放棄的時候保持熱情和耐心,。

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其實(shí),，不管在哪個行業(yè),，熱情和耐心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激情，愿意為共同的目標(biāo)奮斗;耐心又讓我們細(xì)致的對待工作,，力求做好每個細(xì)節(jié)，精益求精,。激情與耐心互補(bǔ)促進(jìn)，才能碰撞出最美麗的火花,，工作才一能做到最好,。

五,、在學(xué)習(xí)知識時學(xué)會要主動出擊。

很多不會的東西都要主動去問,，不管是總工、甲方監(jiān)理還是施工人員,，他們都很熱情,，交給我很多工程方面的知識,，因此只要勤問、勤學(xué),、勤做，就會有意想不到的收獲,。

六,、在施工現(xiàn)場學(xué)會要講究條理,。

這么龐大的工程如果不按一定條理來進(jìn)行，一定是亂的一鍋粥,。比如工人要各司其職、比如施工材料要合理擺放,、比如施工順序要科學(xué)合理等,。想來混凝土澆筑的過程還是挺有寓意的：連續(xù)澆筑就是讓我們做事堅(jiān)持到底,，按照一個方向澆筑就是告訴我們要兼顧全局,，澆筑后的養(yǎng)護(hù)就是告訴我們做事要善始善終,。

哲人說：“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理正確與否的唯一標(biāo)準(zhǔn),。”理論要回到社會實(shí)踐中去運(yùn)用,，想事情辦事情一切從實(shí)際出發(fā),，使主觀符合客觀,。認(rèn)識客觀事物，要實(shí)現(xiàn)兩次飛躍,，從感性認(rèn)識到理性認(rèn)識是認(rèn)識事物的第一次飛躍，而從理性回到實(shí)踐是第二次飛躍,。所以實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)今的大學(xué)生,，社會無時無刻不在發(fā)生日新月異的變化,，而參加社會實(shí)踐更顯得重要,，實(shí)踐的能力強(qiáng)弱,，決定著日后工作的好壞。

就像所有的戲劇總會謝幕收場一樣,我的工地生活也在撕去的片片日歷中匆匆落幕了,，我從中領(lǐng)悟到了很多從書本上無法學(xué)到而終生受用的道理。社會實(shí)踐加深了我與社會各階層人的感情,，拉近了我與社會的距離,，也讓自己在社會實(shí)踐中開拓了視野,，增長了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命,。社會才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂,，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現(xiàn),，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望以后還有這樣的機(jī)會,，讓我從實(shí)踐中得到鍛煉。

人力資源專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)踐報告和就業(yè)前景篇十二

在剛剛過去的一個月中,，我有幸來到中國工商銀行紹興縣支行國際部和會計(jì)處實(shí)習(xí)。作為報告開頭,，我想先介紹一下工行一些基本情況。中國工商銀行是四大國有獨(dú)資商業(yè)銀行之一,，擁有分支機(jī)構(gòu)2萬多個,，是中國資產(chǎn)規(guī)模的商業(yè)銀行,，2003年末資產(chǎn)總額近53000億元人民幣,，占中國境內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)總和的近五分之一。而工行紹興縣支行在2003年浙江省工行系統(tǒng)縣級支行的收益排名中位列第二,，其中很大一部分是得益于國際業(yè)務(wù)，這主要是因?yàn)楫?dāng)?shù)貙ν廨p紡貿(mào)易較為發(fā)達(dá),。因此我在完成了會計(jì)處的實(shí)習(xí)任務(wù)之后,，還到國際部進(jìn)行了短時間的實(shí)習(xí),，以期更全面的了解銀行的核心業(yè)務(wù)。在會計(jì)處實(shí)習(xí)的時間里,，我主要學(xué)習(xí)了綜合業(yè)務(wù)處理系統(tǒng),，熟悉了銀行的會計(jì)科目,，基本掌握了該系統(tǒng)的記賬和復(fù)核的操作,，并能獨(dú)立處理同城交換,、證券清算和外匯核算,。通過看、問和動手操作,，我對會計(jì)處的主要工作有了更加系統(tǒng)的了解，特別是支票匯票等,，在實(shí)習(xí)之前,，我只從書上學(xué)到過它的基本概念,，對真正的票據(jù)并沒有具體的認(rèn)識。現(xiàn)在我已經(jīng)大致明白了審票和解付的過程,。而在國際部實(shí)習(xí)的時間里，我邊干邊學(xué),，發(fā)現(xiàn)其實(shí)大部分知識已在《國際結(jié)算學(xué)》中學(xué)過，我所要做的就是熟悉各種票據(jù),，掌握它們在國際貿(mào)易中的作用,，同時幫助和指導(dǎo)客戶填單和審單,。在實(shí)習(xí)過程中有帶教領(lǐng)導(dǎo)、銀行員工的協(xié)助,、自己的努力，自感收益不小,。這次實(shí)習(xí)把我從學(xué)校純理論學(xué)習(xí)中拉到了在實(shí)踐中學(xué)習(xí)的環(huán)境,。一進(jìn)入崗位,，我就意識到，該把學(xué)生時代的野性收斂了,。沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓，雖然這個銀行內(nèi)部氣氛和諧,，沒有老套的束縛,，但它畢竟是一個跟錢打交道的機(jī)構(gòu)，需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律和詳細(xì)的規(guī)程,，我就應(yīng)該嚴(yán)于律己，這樣不僅可以遵守銀行的規(guī)矩,，對我自己更有好處,。以下是我實(shí)習(xí)一個多月來的體會：首先,，來工行紹興縣支行實(shí)習(xí)的短短一個月的時間里，使我在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變,。以前，在學(xué)校里學(xué)知識的時候總是老師往我的頭腦里灌知識,，自己根本沒有那么強(qiáng)烈的求知欲,，大多是逼著去學(xué)的,。然而到這里實(shí)習(xí)，確使我的感觸很大,，自己的知識太貧乏了，銀行員工的學(xué)習(xí)氣氛特別濃無形中給我營造了一個自己求知的欲望,。在這里大家都在抓緊時間學(xué)習(xí),，這種刻苦的精神特別讓我敬佩,。給我一種特別想融入他們其中的感覺,。這將對我以后的人生路上一種很大的推進(jìn)。只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)新的知識,，才會使自己更加提高，而這里就有這樣的氣氛,。同時這次實(shí)習(xí)也為我提供了與眾不同的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我從傳統(tǒng)的被動授學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃忧髮W(xué),；從死記硬背的模式中脫離出來,，轉(zhuǎn)變?yōu)樵趯?shí)踐中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了領(lǐng)悟,、創(chuàng)新和推斷的能力。掌握自學(xué)的方法,，這些方法的提高是終身受益的,，我認(rèn)為這難得的兩個月讓我真正懂得了工作和學(xué)習(xí)的基本規(guī)律,。其次,，在本次實(shí)習(xí)的一個月里，我深深體會到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。記得那時我在工行已獨(dú)立上崗二個星期了,，已不像第一次那樣緊張了。那一天銀行業(yè)務(wù)特別多,，系統(tǒng)太忙，計(jì)算機(jī)運(yùn)行得很慢,，其中有一筆900元的取款已發(fā)生，但發(fā)票打印不出,，查了流水也成功了,，主管確認(rèn)這筆業(yè)務(wù)已成功,，至于發(fā)票只好用手工補(bǔ)?？傻搅税碥垘r，發(fā)現(xiàn)少了900元,，再次查流水時，發(fā)現(xiàn)那筆900元的取款還在發(fā)送途中,。但當(dāng)時主管也確認(rèn)過了,，并確認(rèn)也成功了，大概是系統(tǒng)不好,，電腦自動充值，所以才會這樣,。所幸該客戶的帳號是在我行開戶，同事們幫我查到了這個人的聯(lián)系方式,，主管幫我追回了900元，當(dāng)時我真好感激行里的每位同事,，我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作真的是很重要?？傊?，這次實(shí)習(xí)為我從各方面融會知識,，為我將來的工作和生活鋪墊了精彩的一幕,，我認(rèn)為這種改變是質(zhì)的飛躍。現(xiàn)在實(shí)習(xí)結(jié)束了,，工行紹興縣支行的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的成績也給予了肯定,。我也對自己的表現(xiàn)基本滿意,，為我走向社會打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與銀行員工的相處中,，我也學(xué)到了待人、處事的態(tài)度,、方式,，銀行的員工待人誠懇,，雖然他們年齡和我一般大，有的還要小幾歲，我感覺他們很成熟,，有很多值得我學(xué)習(xí)的地方，這一個多月是我用金錢買不到的機(jī)會,，無論從工作、學(xué)習(xí),、做人上,，我都有很大的收獲,。這兩個月我沒有白來，如果有時間,，希望能還有一次這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會。我衷心的感謝工行紹興縣支行的每一個人,，今后我不會辜負(fù)你們的期望,，把工作做得更好,。

人力資源專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)踐報告和就業(yè)前景篇十三

無錫市凱隆物資有限公司位于風(fēng)景秀麗，氣候宜人的太湖之濱,，地理位置優(yōu)越，水陸交通便利,，能直接連接到滬寧高速公路,、京杭大運(yùn)河、312國道,、京滬鐵路等主要交通干道。

該公司是以經(jīng)營化工原料,、電鍍材料、化學(xué)試劑,，有色金屬,，膠粘劑,五金建材等系列產(chǎn)品為主的專業(yè)銷售公司,。公司創(chuàng)建于一九九七年，本著“質(zhì)量第一,，顧客至上，真誠合作,，共創(chuàng)未來”的捷盛宗旨，憑公司全體同仁“人無我有,，人有我優(yōu)”的創(chuàng)業(yè)精神，以及全國各地客戶和朋友的鼎力支持,，得以逐步成長發(fā)展，成為目前無錫較有知名度的化工類產(chǎn)品供應(yīng)商,。

公司在經(jīng)營上,，一貫遵循“可靠的質(zhì)量是凱隆發(fā)展之本,，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是凱隆壯大之源”的工作守則，竭誠為客戶提供質(zhì)優(yōu)價廉,，品種齊全的化工產(chǎn)品和提供可靠的專業(yè)技術(shù)性咨詢服務(wù);同時秉承“團(tuán)結(jié)、拼搏,、務(wù)實(shí),、創(chuàng)新”的作風(fēng),，不斷涉足高新領(lǐng)域，拓展國內(nèi)外市場,，務(wù)求新的發(fā)展。

2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容,。

公司的財(cái)務(wù)部并沒有太多人,，設(shè)有一名財(cái)務(wù)主管,，一名出納。此次負(fù)責(zé)我實(shí)習(xí)的是公司財(cái)務(wù)主管，姓王,。王主任根據(jù)我實(shí)習(xí)的時間，負(fù)責(zé)安排我在凱隆物資公司的具體時間工作,。實(shí)習(xí)伊始我深入了解了凱隆公司的內(nèi)部控制制度,。

2.2.1內(nèi)部制度(會計(jì)系統(tǒng)),。

無錫市凱隆物資有限公司會計(jì)部門的具體內(nèi)部控制有以下幾點(diǎn)原則：

1、明確規(guī)定處理各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的職責(zé)分工和程序方法,。在一般情況下處理每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全過程，或者在全過程的某幾個重要環(huán)節(jié)都規(guī)定要由兩個部門或兩個以上部門,、兩名或兩名以上工作人員分工負(fù)責(zé)，從而起到相互控制的作用,。如匯出一筆采購貨款，規(guī)定要由采購經(jīng)辦人填寫請款單,，供應(yīng)計(jì)劃員(或供應(yīng)部門負(fù)責(zé)人)審查請款數(shù)額、內(nèi)容及收款單位是否符合合同和計(jì)劃,，會計(jì)員審核請款單的內(nèi)容并核對采購預(yù)算后編制付款憑證，最后由出納員憑手續(xù)完整的付款憑證辦理匯款結(jié)算(出納員開出匯款結(jié)算憑證,，還要通過會計(jì)員審核),，前后須經(jīng)四人分工負(fù)責(zé)處理,。而采購匯款的報賬業(yè)務(wù)，則規(guī)定要經(jīng)過采購經(jīng)辦人填寫報賬單,，貨物提運(yùn)人員提貨,，倉庫保管員驗(yàn)收數(shù)量，檢查員驗(yàn)收質(zhì)量,，以及會計(jì)員審核發(fā)票、賬單及驗(yàn)收憑證，編制轉(zhuǎn)賬憑證報銷,。

2,、明確資產(chǎn)記錄與保管的分工,。規(guī)定管錢、管物,、管賬人員的相互制約關(guān)系，旨在保護(hù)資產(chǎn)的安全完整,。如出納員不得兼管稽核、會計(jì)檔案保管和收入,、費(fèi)用,、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作;銀行票據(jù)的簽發(fā)印鑒,，必須有兩人分別掌管;倉庫材料明細(xì)賬要設(shè)專人稽核或另設(shè)記賬員記賬等。另外,，現(xiàn)金收付的復(fù)核制，物資收發(fā)的復(fù)秤制,、復(fù)點(diǎn)制等,，也都是防錯防弊的內(nèi)部控制制度,。

3、明確規(guī)定保證會計(jì)憑證和會計(jì)記錄的完整性和正確性要求,。要求有關(guān)的經(jīng)辦人員必須在憑證上簽名或蓋章，以便作為交易執(zhí)行和明確責(zé)任的依據(jù),，對各種自制原始憑證，在格式,、份數(shù),、編號,、傳遞程序,、各聯(lián)的用途、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人簽章等方面做出規(guī)定,。

4、明確規(guī)定建立財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn)制度,。為了保證財(cái)產(chǎn)物資的安全和完整，除規(guī)定物資保管員對每項(xiàng)物資進(jìn)行收付外,，一般要實(shí)行永續(xù)盤存辦法核對庫存賬實(shí)，還要規(guī)定財(cái)產(chǎn)物資的局部清查和全面清查制度,，以保證賬卡物相符或及時處理發(fā)生的差錯。又如現(xiàn)金出納員除規(guī)定每日下班前要結(jié)賬清點(diǎn)庫存現(xiàn)金,，遇有差錯要及時報告外,，會計(jì)主管人員還要經(jīng)常檢查出納員工作,，定期或不定期檢查庫存現(xiàn)金及金庫管理情況。

5,、明確規(guī)定計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)操作權(quán)限和控制方法。主要是嚴(yán)格按會計(jì)電算化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)要求配置人員,，健全數(shù)據(jù)輸入,、修改,、審核相互分立的內(nèi)部控制制度，保障系統(tǒng)設(shè)計(jì)的處理流程不走樣變型,。設(shè)多級安全保密措施,，通過用戶密碼口令的檢查,，來識別操作者的權(quán)限，防止用戶查詢該用戶不應(yīng)了解的數(shù)據(jù),。操作權(quán)限(密級)的分配，應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理,，以達(dá)到相互控制,，明確各自的責(zé)任,。

人力資源專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)踐報告和就業(yè)前景篇十四

20__年7月20日我們幾個電腦專業(yè)的同學(xué)來到了花都區(qū)雅瑤鎮(zhèn)開展了大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”社會實(shí)踐活動,。雖然僅是短短的一天時間，但我們都增長了不少見識,，真是受益不淺。

我們一共去了34人,，分別成立了三個小組：調(diào)查小組、維修組和計(jì)算機(jī)組,。計(jì)算機(jī)組當(dāng)然就由我們計(jì)算機(jī)系的十個同學(xué)組成了。我們的主要任務(wù)就是在工商所門口旁邊的空地上,，擺放我們從學(xué)校帶來的電腦，舉行電腦知識咨詢活動?，F(xiàn)將此次實(shí)踐活動的有關(guān)情況報告如下：

還是，我們其中的一位師兄厲害!他將他帶來的耳塞連到了電腦上,，然后，將耳塞用透明膠貼到了那個鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為我們準(zhǔn)備用作宣傳的麥克風(fēng)上,。這樣，電腦里播放的音樂就能通過耳塞線和麥克風(fēng)擴(kuò)大音量了,。這真是會靈活運(yùn)用!我們都應(yīng)該向師兄學(xué)習(xí)，多注意身邊可利用的資源,。

一切的準(zhǔn)備工作都做好了。接下來的任務(wù)當(dāng)然就是做好宣傳工作,，讓大家知道我們這個活動并踴躍來參加了,。我和幾個同學(xué)就負(fù)責(zé)派傳單,，幾個師姐就負(fù)責(zé)掛好我們的宣傳旗,，幾個師兄就負(fù)責(zé)回答別人提出的有關(guān)電腦的問題。也許是天氣太炎熱的緣故吧?街上的行人并不是很多,，來問問題的人自然就不會太多了,，僅有寥寥幾個人。但在這些人當(dāng)中,，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)都是些小朋友，是一些小學(xué)生和初中生,。我們?yōu)榱俗屗麄兏菀酌靼纂娔X的原理,，我們讓他們上機(jī)操作了,，讓他們一邊操作一邊聽我們的講解。也許是小朋友的接受能力和領(lǐng)悟能力都比較高吧?還是我們的講解夠通俗易懂?那些小朋友很快就都懂得了基本操作,。我們問了那些小朋友在課堂上有沒有學(xué)電腦。他們都說有,，五年級開始就有電腦課上了,?？梢姡娔X的普及教育已得到廣泛實(shí)施,。小朋友們都黑黑實(shí)實(shí)的，很淳樸可愛,，他們還說電腦課上,，老師都是教打字的,。我們從中發(fā)現(xiàn)電腦對于人們來說，影響也并不大,，因?yàn)椤按笕藗儭睂﹄娔X知識的熱情并不高。

我們曾問過一些路上的村民,，他們都覺得電腦沒什么用，他們知道電腦的用途并不多,，僅是看電視,、電影，聽音樂,，和電視機(jī)的作用沒什么兩樣。但他們并不知道計(jì)算機(jī)可是現(xiàn)代科技的頂尖潮流,，它的功能比電視機(jī)要強(qiáng)大得多，它可縮短人與人之間的距離,，可以實(shí)現(xiàn)家電的自動化等等，這都可以給我們的生活帶來極大的方便,。這就更需要電腦知識能廣泛深入地得到普及，應(yīng)該是“人人會用電腦”,。

人們的生活好了，經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)了,，但科技沒有普及，生活的質(zhì)量是很難提高的,。希望國家政府對電腦的普及更加重視,，不僅在學(xué)校加強(qiáng)教育,，同時還要加強(qiáng)學(xué)前、學(xué)后的教育,。如果我們的活動不只是一天，那就也許會更好一些,。我們這些大學(xué)生,，在學(xué)習(xí)之余,，也很應(yīng)該做多點(diǎn)公益活動。像今天這樣的活動就很有意義,，希望我們走了之后，當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo)可以開設(shè)一個固定的地方供人們?nèi)栍嘘P(guān)電腦的知識和加大宣傳,。讓電腦可以得到更好的普及,，這也是振興我國科技建設(shè)事業(yè)的很好的方案。相信祖國明天的科技事業(yè)會有突飛猛進(jìn)的發(fā)展!

男兒當(dāng)自強(qiáng),，如今短暫又難忘的暑期社會實(shí)踐旅程就像白駒過隙般,，飛速而逝,，而這其間的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一應(yīng)俱全，在每日緊張充實(shí)的工作環(huán)境中不覺間已經(jīng)走過了一個月,，回首這一個月的實(shí)踐活動，內(nèi)心充滿著激動,，也讓我感慨良多,。

就業(yè)環(huán)境的不容樂觀,，競爭形式的日趨激烈，于是就有很多在校大學(xué)生選擇了社會實(shí)踐工作,。打工實(shí)踐時間雖然很短，但是在這段時間里,，我卻體會到了工作的辛苦,，意志也得到了鍛煉,，同時積累一些社會經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)是一個大學(xué)生所擁有的“無形資產(chǎn)”,，真正到了關(guān)鍵時刻，它們的作用一定會顯現(xiàn)出來,。

很多的大學(xué)生都清醒得知道現(xiàn)代社會需要的真正的人才是什么樣子的。在社會實(shí)踐中培養(yǎng)獨(dú)立思考,、獨(dú)立工作和獨(dú)立解決問題能力是我們所需要的。因?yàn)橹R要轉(zhuǎn)化成真正的能力要依靠實(shí)踐的鍛煉,。作為一名大學(xué)生，只要是自己所能承受的，就應(yīng)該把握所有的機(jī)會,，正確衡量自己，充分發(fā)揮所長,，以便進(jìn)入社會后可以盡快走上軌道。

這次的認(rèn)識是一個開始,，也是一個起點(diǎn)，我相信這個起點(diǎn)將會促使我逐步走向社會,，慢慢走向成熟,。

作為一名在校學(xué)生,，能在大一暑假期間參加社會實(shí)踐,，是一次難得的機(jī)遇。我們在實(shí)踐中成長的更加成熟,，無論是思想還是心理上。由于我們一貫生活在校園中,，時刻有老師,、家長和同學(xué)關(guān)愛,，生活可以說用無憂無慮來形容,，很少接觸社會，也很少吃苦,。在這次當(dāng)網(wǎng)管的實(shí)踐中，困難時刻嚴(yán)峻的考驗(yàn)著我,。通過這次實(shí)踐,，我比較全面地了解了網(wǎng)吧的組織架構(gòu)和經(jīng)營業(yè)務(wù),，接觸了形形色色的客人，同時還結(jié)識了很多很好的同事和朋友，他們讓我更深刻地了解了社會,，他們拓寬了我的視野，也教會了我如何去適應(yīng)社會融入社會,。

而作為一名還未走出校園的學(xué)生,，我深知自己要學(xué)的東西有很多很多,，對即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘，在這種矛盾心理的促使下,，我滿懷著信心和期待去迎接它。初來網(wǎng)吧是懷著以前好玩的心態(tài),，想著網(wǎng)吧里既能玩又能吹空調(diào),，工作應(yīng)該比較舒服,。可第一天的工作下來我就知道自己錯了,。第一天我問了3家網(wǎng)吧后終于第四家收下了我，萬事開頭難啊,，這樣也正好鍛煉了自己的耐心與決心,。在與老板的交談中我將自己的各方面的優(yōu)勢都表述了一遍,，以及適合網(wǎng)管這一工作的優(yōu)勢也闡述了下。對于90年出生的我來說,，網(wǎng)絡(luò)游戲方面的事情大多數(shù)多能解決,，加上我從以前就對電腦比較喜歡,，長時間關(guān)注電腦軟硬件方面的知識，所以我覺得自己還是比較適合網(wǎng)吧管理員的職位的,。老板欣然接受了我。我感到萬分的高興,。本以為輕松的工作就要到來了,，結(jié)果卻不是這樣的,。每天12小時的工作時間，白夜班輪換,，對于我來說也不算輕松啊。加上老板的嚴(yán)格要求,，以及顧客的苛刻要求，每天的工作量還是比較大的,。在我工作的網(wǎng)吧,，網(wǎng)管的工作不僅只是幫助顧客們,，還要負(fù)責(zé)清理桌面的垃圾雜物和負(fù)責(zé)網(wǎng)吧的治安，提防小偷等可以人物的出沒,。在這一個月的工作中,，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項(xiàng)工作，無論工作是繁重,、繁忙還是清閑,，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,，而不是因?yàn)楣ぷ髁勘壤拇笮《ケг梗驗(yàn)楸г故菦]有用的,。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面隊(duì)每一天,。因?yàn)榭鞓返男膽B(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味,。

工作中我刻苦學(xué)習(xí)網(wǎng)管的基本工作流程,，在技術(shù)員的督促指導(dǎo)下，我很快的熟悉了網(wǎng)吧的基本情況和處理常見問題的技巧和方法,，從理論知識到實(shí)際操作,，一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)積累，在很短的時間內(nèi)我就掌握了網(wǎng)吧管理員應(yīng)具備的各項(xiàng)工作技能,。

暑假時間占用了我大學(xué)里的的第一個暑假的大部分時間，但是這不僅僅是普通的暑假打工,，在工作過程中,，我們不是單純地出賣自己的勞動力去換取報酬,，而是當(dāng)自己是網(wǎng)吧的一員，和同事們密切合作維護(hù)網(wǎng)吧形象和創(chuàng)造最大的利益,。工作過程中，我們不會因?yàn)檫€是本科在讀生而受到特別的禮遇,，和其他新員工一樣,，從網(wǎng)吧基本知識和本職工作開始了解,，偶爾做錯事,，也不會有人偏袒，在我工作的時間中就有一次因?yàn)橥低档卦谝拱嗟臅r候上網(wǎng)而被老板責(zé)罵,，事后我也做了深刻的檢討，以后都不會再犯,。作為網(wǎng)吧的一員，穿上了制服,，就要處處維護(hù)網(wǎng)吧的權(quán)益，要把自己和網(wǎng)吧緊密聯(lián)系起來,，要熟悉網(wǎng)吧的信息,，要令自己的一言一行都要代表網(wǎng)吧的利益,，時刻為網(wǎng)吧做宣傳，提高網(wǎng)吧和自己的形象,。實(shí)踐過程中,，讓我提前接觸了社會，認(rèn)識到了當(dāng)今的就業(yè)形勢,，并為自己不久后的就業(yè)計(jì)劃做了一次提前策劃,。通過這次實(shí)踐,，我發(fā)現(xiàn)了自己與網(wǎng)吧的契合點(diǎn)，為我的就業(yè)方向做了一個指引,。另外，網(wǎng)吧的人才培養(yǎng)制度為我們提供了大量的學(xué)習(xí)機(jī)會,，為我們提供了就業(yè)機(jī)會,。實(shí)踐實(shí)際上就是一次就業(yè)的演練,，在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn),，其實(shí)學(xué)習(xí)不光充滿在課堂上，社會上給你提供的學(xué)習(xí)機(jī)會更多,。只不過，這個學(xué)習(xí)資源需要你的篩選,。不像我們課堂上，老師永遠(yuǎn)教給我們的都是實(shí)實(shí)在在的真理性的知識,。但是，社會上提供的學(xué)習(xí)資料更及時,，利用效率更高。學(xué)習(xí)的機(jī)會時刻充實(shí)在生活中,，學(xué)習(xí)中。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”社會實(shí)踐理論與實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn)!終于我們迎來了長長的假期，更迎來了期盼已久第一次大規(guī)模的暑期社會實(shí)踐活動!

實(shí)踐是學(xué)生接觸社會,了解社會,服務(wù)社會,運(yùn)用所學(xué)知識實(shí)踐自我的最好途徑.因此圍繞校實(shí)踐的大主題“服務(wù)海西,，完美自我,，奉獻(xiàn)社會”我們計(jì)算機(jī)學(xué)院的主題是“企業(yè)調(diào)查，技術(shù)支持,，奉獻(xiàn)社會”

記得有一次我去一個目的地—廣州易通網(wǎng)絡(luò)公司。這是一家十幾人組成的規(guī)模不很大的網(wǎng)絡(luò)公司：其業(yè)務(wù)范圍涉及校園一卡通的軟硬件開發(fā)(相關(guān)pos,發(fā)卡設(shè)備,考勤設(shè)備,手持機(jī),門禁機(jī),圈存設(shè)備,ic電話機(jī)公話機(jī),解決與銀行及電信運(yùn)營商的連接問題),能提供所有復(fù)雜到簡單的校園一卡通應(yīng)用軟硬件.同時提供基于數(shù)字校園應(yīng)用的數(shù)字校園導(dǎo)航平臺(基于web的辦公教務(wù)數(shù)字圖書館紙質(zhì)圖書館課件點(diǎn)播信息發(fā)布平臺)中學(xué)版還能提供家校通的應(yīng)用接口.另外最擅長于綜合教務(wù)系統(tǒng)的開發(fā),已經(jīng)有多種成熟的產(chǎn)品,能定制教師量化考核,智能分班以及基于學(xué)校各類角色所使用的學(xué)生成績智能分析模塊,能夠清晰地分析學(xué)生的成長學(xué)習(xí)曲線以及教師的教學(xué)eab成績分析.業(yè)務(wù)范圍系統(tǒng)集成,、綜合布線、視頻監(jiān)控,、數(shù)字化校園導(dǎo)航平臺、一卡通,、教務(wù)系統(tǒng)、家校通,、銀校一卡通平臺、虛擬電信運(yùn)營商綜合平臺(學(xué)校版),、幼兒園綜合管理平臺電信運(yùn)營商版).公司內(nèi)設(shè)有一總經(jīng)理辦公室，一助理辦公室,，一會議室，一技術(shù)部,，一工作間，實(shí)行上下班刷卡制度,。為了規(guī)范我們的工作，我們的實(shí)踐也實(shí)行刷卡制度,。

我們的到來受到了姜總和楊總的熱情接待。大致的參觀介紹之后立即安頓我們到工作間,，踏進(jìn)工作間，一片肅靜,，只見幾個陌生的臉孔面對電腦頭也不抬地專心工作，富有朝氣的我們熱情地和他們打招呼,。他們的沉默讓我們突然意識到一個安靜的工作環(huán)境的必要,，自覺地用微笑地招手表達(dá)了我們的歉意,。從那天起，我們達(dá)成了一個共識,，每天公司里的見面需用微笑問好，那是我們心底真誠的問候,。其實(shí)經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被忽略,，比如輕輕的一聲問候，真的并不需要你多說什么,，但卻可以表達(dá)對同事對朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心,。僅僅幾天的時間，我們就和同事們打成一片,，他們常說工作間一下子來了一群朝氣蓬勃的年輕人工作間“熱鬧”了許多，工作起來輕松愉悅了不少......我想,，應(yīng)該是我們的熱忱與朝氣感染了公司里的員工，他們開始愿意主動和我們溝通,，也愿意把工作分配給我們。第二天師兄就把他的工作讓我們幫忙,，主要是簡單的photoshop照片處理，同時耐心地為我們講解我們不知道的環(huán)節(jié)--各種圖片的處理方法,、怎樣更好地使用photoshop!總之,，在師兄的指導(dǎo)下我和小娜順利地完成任務(wù)了。發(fā)現(xiàn)可以熟練的掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用是那么的富有情趣,。同時深感不管在哪個行業(yè)，熱情和信心都是不可或缺的,。熱情讓我們對工作充滿激情,，愿意為共同的目標(biāo)奮斗;耐心又讓我們細(xì)致的對待工作,，力求做好每個細(xì)節(jié),，精益求精。激情與信心互補(bǔ)促進(jìn),，才能碰撞出最美麗的火花，工作才一能做到最好,。在年輕朝氣還是我們資本的現(xiàn)在，我們應(yīng)該充分把握,，創(chuàng)造屬于我們的精彩。

作為當(dāng)代中國的大學(xué)生,應(yīng)該不再只是被動的等待別人告訴你應(yīng)該做什么,是應(yīng)該主動的去了解自己要做什么,然后全力以赴的去完成.所以在大學(xué)期間我覺得多與社會接觸,多了解自己所處的環(huán)境,多了解你將會面對的種.種問題,對以后的發(fā)展和繼續(xù)深造都是非常非常有益處的.貫穿于實(shí)踐中的義務(wù)維修活動就是我們做自己認(rèn)為該做的,并且可以為社會做的事情!

廣州番禺七中的校門口,，一套簡易的課桌椅在我們仰大的義務(wù)維修大副廣告前擺放，就是這樣簡單的維修現(xiàn)場吸引了不少校園師生及路人的駐足觀望,，但是似乎不大敢走近，熱情的倪書記帶動大家積極宣傳介紹我們的此次義務(wù)維修活動!終于慢慢有人上前咨詢了,，甚至真有人搬來了家中的電腦讓我們幫忙處理故障或者請我們上門服務(wù),。此項(xiàng)義務(wù)維修活動進(jìn)行了將近一周的時間,，每天都會安排有不同的人員值班,，雖然有時候有困難、有疑問,，但是每個成員都迎難而上，決不輕言放棄：在實(shí)踐中思考,，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，更在實(shí)踐中掌握真知,?！把龆鞔髮W(xué)我知道,。”“仰大的學(xué)生還真是不錯!”“真是太感謝你們了,，仰恩大學(xué)舉辦這樣的活動還真是方便了我們大家呢?！?.....一句句發(fā)自內(nèi)心的贊美與感謝讓我們體會到了付出的甜蜜，更發(fā)現(xiàn)自己的價值,。義務(wù)維修的開展讓水平不同的我們都有了不同程度的收獲與提高!親身實(shí)踐,而不是閉門造車.實(shí)現(xiàn)了從理論到實(shí)踐再到理論的飛躍.增強(qiáng)了認(rèn)識問題,分析問題,解決問題的能力.為不遠(yuǎn)的將來我們步入社會打下了良好的基礎(chǔ).同時還需我們在以后的學(xué)習(xí)中用知識武自己,用書本充實(shí)自己,為以后服務(wù)社會打下更堅(jiān)固的基礎(chǔ)!

半個月的社會實(shí)踐，一晃而過,，時間雖短，但充實(shí)中卻讓我們從中領(lǐng)悟到了很多的東西,，特別是最后楊總的一席話將讓我終生受用,。社會實(shí)踐讓我們從舒適的象牙塔中走出,，走進(jìn)社會這個大熔爐里去歷練，它加深了我們對社會的感知與認(rèn)識,，拉近了我們與社會的距離，更讓自己開拓了視野,，明白實(shí)踐出真知的道理，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命,。社會才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，“天高任鳥飛,，海闊任魚躍”在那片廣闊的天地里，我們盡情地書寫屬于我們的美好藍(lán)圖,，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

這次的實(shí)踐雖然結(jié)束了,，但這并不代表我們隨著它的結(jié)束而停止我們帶著知識走出校園，帶著夢想走進(jìn)社會，繼續(xù)我們的實(shí)踐之旅,，最終真正地做到學(xué)以至用,，進(jìn)而奉獻(xiàn)社會，實(shí)現(xiàn)自我價值,。希望以后還有這樣的機(jī)會，讓我們在實(shí)踐中不斷地檢驗(yàn)自己的知識水平,，不斷地考驗(yàn)自己的堅(jiān)強(qiáng)意志，不斷地鍛煉自己的處世能力,。

最后真的只想說:真的感謝學(xué)校社會給我們這樣的機(jī)會!實(shí)踐不但讓我們得到了更好的成長,也讓我們對未來充滿了信心!加油吧,同學(xué)們,積極地參與到實(shí)踐中來吧!

人力資源專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)踐報告和就業(yè)前景篇十五

在短短xx個月實(shí)習(xí)中,，我選擇的崗位，是人力資源專員,，主要負(fù)責(zé)公司的招聘人員和培訓(xùn)等一些人事方面的工作。在我看來,，人力資源是一座很重要的橋梁，即將適合企業(yè)發(fā)展需要的人才運(yùn)送到公司各個合適的部門,。看起來像是一份很簡單的工作,，當(dāng)中卻有很多繁瑣復(fù)雜的事情。這份工作對我來說,，是一份很重要的經(jīng)歷,。

這次的學(xué)習(xí)主要內(nèi)容是初步了解人力資源管理，以及人力資源管理的六大模塊,。并且還協(xié)助了一些日常的事務(wù)性工作，比如說：組織員工每月的免費(fèi)體檢,、板報、墻報評比、整理應(yīng)聘人員的一些檔案資料,、電話尋找應(yīng)聘人員等等。因?yàn)檫@只是我所學(xué)的專業(yè)的一門支科,，許多東西都是要從頭開始。在這之前也沒接觸過關(guān)于人力資源的工作,，只是很模糊知道人力資源部不就是負(fù)責(zé)招聘企業(yè)員工，為企業(yè)尋找人才或者負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工之類的問題,。

剛開始去的一兩個星期,，最主要的是了解公司具體詳盡的情況,，因?yàn)檎n長說作為招聘人員，是必須非常熟悉掌握公司情況,，這樣才能夠把的、最完整的信息傳達(dá)給應(yīng)聘人員,，以此來吸引他們。每天在辦公室整理一些人事檔案,，處理一些行政事務(wù)，工作是很簡單,。但可以順便看看別人是怎么樣來寫他們的簡歷的，從中學(xué)到點(diǎn)對自己以后畢業(yè)工作寫好一份簡歷有點(diǎn)幫助,。一份簡歷首先要字體公整,，表面整潔,；接下去便是簡歷的內(nèi)在了：求職人員認(rèn)為自己最吸引招聘人員的特質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn),、學(xué)歷......

第一、兩個星期中還學(xué)到了面試的一些要求,。著裝之類的是很重要的,，這是每個人都知道并且必須知道的,。還有一點(diǎn)便是禮節(jié)禮貌，這可以表現(xiàn)一個人的基本修養(yǎng)素質(zhì),。然后是面試時的心態(tài)、語言,、舉止,，很多都是可以建立在自己的自信心上來成功完成的。

接下來的時間主要是用來學(xué)習(xí)人力資源管理方面的知識,。兩周的時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的，而且不是我的專業(yè)的,，因此所學(xué)的也只是一些表面的，對它還是不能理解透徹,。人力資源主要的六大模塊，也就是我們所在部門所要做的一些事情和處理員工關(guān)系,、薪資福利等等,。

其他的一些工作還有就是參加會議,，做一些會議記錄，會議反饋工作,，了解福建一些大型的招聘會等等。

一晃,，時間就到了，只是約好的一個月學(xué)習(xí)時間,，很短，短得很多東西一接觸又要中斷,。太多想學(xué)的,，想知道的東西都來不及學(xué)了。我想,，或許，在以后的深造中,，我會選擇人力資源管理來作為我的深造項(xiàng)目，因?yàn)檫@個工作開始吸引我了,。

這次時間短暫的實(shí)習(xí)，最主要的目的,，我想是要讓我們在真正畢業(yè)出去工作前有個鍛煉，可以先體驗(yàn)一下找工作,、工作中的一些事情,。雖然是實(shí)習(xí),，但也是工作，這其中也涉及了一些人際關(guān)系,。在一個公司中，有不同的人,，他們有著不一樣的職位，不一樣的社會閱歷,，不一樣的工作體會心得。在和他們的交流中,，可以學(xué)到很多東西,。讓自己慢慢學(xué)會怎么樣去處理這樣的復(fù)雜而又重要的人際關(guān)系,。

在實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，xx個月的實(shí)習(xí),，發(fā)現(xiàn)了自己太多的不足之處，有待改進(jìn)的地方太多了,。首先最重要的一個不足就是知識不夠,，這里所說的知識不是我們在課堂上可以學(xué)到的,，不是寫在我們每天拿著讀著的書本上面的，而是一些社會閱歷,，一些不在自己專業(yè)范圍內(nèi)的所謂的課外知識。我一直記得一位老師講過,，他說能夠把知識轉(zhuǎn)為實(shí)踐中來用的，那才是智慧,。許多人可以擁有知識，但不一定是智者,。這或許需要我們多成長才能夠?qū)W會的。

今后有時間多多豐富自己的課外生活,，充實(shí)自己的知識。腦袋里裝的墨水太少了,，能夠走的路應(yīng)該也不會很長。因此,，盡量多花在一些報紙、雜志等,，也可以經(jīng)常出去社會上找找合適的兼職，經(jīng)常來鍛煉下自己,。

每次要提到的都是實(shí)習(xí)的時間短，雖短,，啟發(fā)卻也深。

在面試中的啟發(fā)是經(jīng)驗(yàn)是那么重要,，而如何去積累自己的經(jīng)驗(yàn)，那就需要每個人自己要好好把握每個可以鍛煉自己的機(jī)會,。

工作中的啟發(fā)是：即使再繁瑣簡單的工作,，交到手上，都要好好完成,，爭取每件事情都做到自己的，那么這樣的工作才有意義,，而不是時時想著如何偷工減料來逃避工作。天下的每個人都是必須靠工作來養(yǎng)活自己的,，沒有人可以一輩子依靠父母朋友,，所能做的是讓自己成長,，即使工作再累，那也是人生命不可缺少的一部分,。或許,，我認(rèn)為，工作這部分會是讓我們覺得什么才叫做有付出就有回報,。你的一分努力就會換來一分收獲，這是我一直堅(jiān)信的,！

還有就是工作中的人們并不像在學(xué)校那樣，大家都心無城府,，毫無保留,?；蛟S，大家會為了一個職位的升遷而明爭暗斗,。但，不管怎么樣,，我都告訴自己記得每件事情都是問心無愧，那自己便可以朝著自己的夢想而一步一步努力,。社會畢竟也是優(yōu)勝劣汰的,。

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們的一個很好的和社會接觸的中介，也是我們在不久將來工作的跳板,，它使我在實(shí)踐中了接觸了社會，了解的出校園后的社會人情冷暖,，學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識，在實(shí)習(xí)中我拓寬了視野,，增長了見識，為我們步入社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。啟發(fā)太多了，短短的時間,，很多感概，這會是人生重要的一筆,。希望這小小的一筆經(jīng)歷能夠?yàn)樽约阂院蟮墓ぷ?、學(xué)習(xí)、生活增添一些不一樣的色彩和奮斗的動力,。

人力資源專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)實(shí)踐報告和就業(yè)前景篇十六

它是福建省政府采購準(zhǔn)入供應(yīng)商;福清市04-政府協(xié)議采購供應(yīng)商;福清市05-政府協(xié)議采購供應(yīng)商;福清市05-度高考巡視系統(tǒng)供應(yīng)解決商;福清市06年度農(nóng)村遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目安裝服務(wù)商;中國電信福清市分公司寬帶發(fā)展、安裝,、維護(hù)指定單位;中國移動福清分公司“愛貝通”短信報安、家?；ヂ?lián),、新農(nóng)村建設(shè)信息化合作伙伴;福清市電腦行業(yè)營業(yè)額,、納稅額zui多公司;福清市團(tuán)市委、福清時報社聯(lián)辦的互聯(lián)網(wǎng)知識競賽一等獎;代理經(jīng)銷dell,、ibm、聯(lián)想,、方正等品牌電腦;sony,、東芝、nec等品牌投影機(jī);華為,、銳捷等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備………這次實(shí)習(xí)是選擇旗下的三個分店之一——聯(lián)想電腦專賣店。

因?yàn)閷Ｙu店規(guī)模較小,，所經(jīng)營的業(yè)務(wù)也不像課堂上所介紹的那些工業(yè)企業(yè)的會計(jì)業(yè)務(wù)，所以對于我來說我是從零開始的,。在剛進(jìn)公司的這幾天我并沒有像當(dāng)初想當(dāng)然的成為會計(jì)師的助理，我要從zui基本的銷售員做起,。我記得當(dāng)時還一直抱怨認(rèn)為為什么不馬上讓我登帳、記賬呢?公司的老板告訴我,，實(shí)習(xí)并不是只有一個了解會計(jì)工作一個目的，這里的任何一個職務(wù)都無大小之分,，它們對于公司來說都有的不可取代的地位,。聽完他這些話,，我覺得很慚愧，所以就格外認(rèn)真的開始去學(xué)習(xí)銷售方面的知識,。事實(shí)也證明這不是一個簡單的工作，因?yàn)槟阈枰鎸Ω鞣N各樣的顧客,，他們會有各式的問題和要求，你除了要態(tài)度認(rèn)真外,，一些基本的禮貌，你還要有溝通能力,，而這方面的所得對于我來說真的很難得,。