在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
英國人力資源專業(yè)就業(yè)前景及薪水評估報告篇一
近年來,，人力資源管理(human resources management)在英國越來越被視為是一個專業(yè)領(lǐng)域，范圍不斷的擴大,，內(nèi)容也不斷的演變,。下面鑫泉小編為您介紹英國人力資源專業(yè)就業(yè)前景及薪水情況：
英國人力資源薪水概覽
人力資源管理的工資高低不等，取決于你所在地點,，受雇公司的營業(yè)種類,，以及個人經(jīng)驗與職位高低。英國畢業(yè)生生涯(uk graduate careers)發(fā)表的數(shù)據(jù)顯示,，人力資源管理最初級的行政助理年薪約16,000至20,000英鎊,，大型企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)人，年薪可能高達(dá)六位數(shù)字,。
工資高低也和你的專業(yè)有關(guān),，通常越專門的人力資源專業(yè)，例如高階主管招聘的專門業(yè)務(wù),，工資就越高,。但是專門負(fù)責(zé)招募的人力資源專業(yè),，起薪也可能較低，因為俗稱“獵人頭”的招募人員很大一部分的收入來源是按件計酬的傭金,，隨著經(jīng)驗累積,，人際關(guān)系的擴展，收入也就越高,。
英國人力資源產(chǎn)業(yè)規(guī)模
英國人力資源管理從過去的單純的.行政輔助角色,，演變成現(xiàn)在具有推動企業(yè)前進(jìn)，影響企業(yè)戰(zhàn)略的重要職責(zé)與功能,。在人力資源管理底下的職務(wù)種類和內(nèi)容很多,，包括人員招聘(審核和挑選)、人力管理,、職業(yè)健康與安全、人員培訓(xùn)與開發(fā),、工資福利等,。在大型公司里，有關(guān)人力資源的工作通常由一個團隊負(fù)責(zé),，但是中小企業(yè)通常是一人包攬所有有關(guān)人力資源管理的各項職務(wù),。
在英國，人力資源管理的職業(yè)團體是英國特許人事與發(fā)展機構(gòu)(chartered institute of personnel and development, cipd),。該機構(gòu)會員人數(shù)達(dá)135,000人,，60%受雇于私人企業(yè)，33%在公營事業(yè)服務(wù),，7%在非營利機構(gòu),。幾乎所有的英國公司都有人力資源部門，還有專門替公司企業(yè)招募的獵人頭公司,，雖然人力資源的產(chǎn)業(yè)規(guī)模龐大,，但留學(xué)生想要在這個領(lǐng)域求職，仍然必須注意到簽證和居留問題,。英國政府允許海外留學(xué)生完成學(xué)業(yè)后繼續(xù)留在英國求職兩年的“psw”簽證現(xiàn)在已經(jīng)取消,，除非留學(xué)生能找到雇主愿意為你申請工作許可證，否則不能合法在英國就業(yè),。
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