感悟是人們在經(jīng)歷某種事情后產(chǎn)生的一種思考和體悟,。寫感悟文章時應(yīng)該如何選擇適當(dāng)?shù)念}材和背景,？感悟不僅僅是一種表達(dá)方式，更是一種對人生的熱愛和追求,。

行政人員的工作感悟篇一

轉(zhuǎn)眼間到了年末,，自20xx年十月進(jìn)入公司以來已有將近四個月的時間，在此期間我學(xué)到了很多也收獲很多。行政工作是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,，為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。數(shù)月來本人結(jié)合工作實際,，認(rèn)真履行工作職責(zé),。盡量使行政部相關(guān)工作達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項工作的開展盡量創(chuàng)造良好條件,。

作為一名新員工，在過去的近四個月里,，盡管我付出了百分之百的用心與努力,，但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,，要做到員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案、合同檔案,、等工作的清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范；要做到收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的.公文做到及時處理,，不拖拉；要做到辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。要做到活動之前有準(zhǔn)備,，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果；行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面要做到盡職盡責(zé),，為公司樹立了良好形象,，要起到窗口作用。

20xx年已經(jīng)過去,，新的一年已經(jīng)到來。在新的一年里,，我將繼續(xù)圍繞行政工作為中心工作,，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法,；深入調(diào)研,，掌握實情；加強(qiáng)管理,，改進(jìn)服務(wù),；大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

xxxx,。

行政人員的工作感悟篇二

20x,。

年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及大力支持下,，x公司行政部以行政管理,、人力資源保障、后勤服務(wù)等重點(diǎn)工作為支撐點(diǎn),，以發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的紐帶作用為亮點(diǎn)，圓滿的完成了行政部各項工作任務(wù),，取得了一定的成績,，為公司總體目標(biāo)的完成做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將行政部一年的工作情況簡要匯報如下：

一,、加強(qiáng)行政管理,，為公司高效運(yùn)營保駕護(hù)航。

1,、組織證照審核,。

上半年行政部按時完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證,、稅務(wù)登記證,、開戶許可證、工會組織機(jī)構(gòu)代碼證等證照的年檢工作,，另外,，20x。

年殘保金審核與勞動保障監(jiān)察年審工作也按時完成,，為公司的正常運(yùn)營打下基礎(chǔ),。

2、完善制度建設(shè),。

為了加強(qiáng)公司管理,，提高公司運(yùn)營效率，行政部今年建立并完善了多項規(guī)章管理制度,，其中包括財務(wù)管理制度,、合同管理制度、檔案管理制度,、采購制度,、考勤制度以及宿舍管理制度等多項管理制度。制定制度的同時,，重落實,、重監(jiān)管，行政部帶頭執(zhí)行,、帶頭監(jiān)督,、帶頭落實，確保定出的制度不只是掛在嘴上,、留在紙上,。

3、加強(qiáng)檔案管理,。

檔案管理工作細(xì)致,、繁瑣,，行政部嚴(yán)格按照檔案管理制度為員工建立人事檔案、培訓(xùn)檔案;同時合同檔案,、公章等管理工作也做到清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范;周報、會議紀(jì)要及其他各類報表也按時匯報,，做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

4、樹立公司形象,。

行政部努力提高公司知名度,，樹立企業(yè)品牌形象，積極參與地縣組織的各種活動及審查,，在各種評優(yōu)爭先活動中取得了矚目的成績,，先后被自治區(qū)授予“高新技術(shù)企業(yè)”及“科技進(jìn)步企業(yè)”榮譽(yù)稱號，被x,。

地區(qū)授予“重合同,，守信用”單位榮譽(yù)稱號，被x,。

地委和行署聯(lián)合授予“科技創(chuàng)新先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號并頒發(fā)了“x,。

地區(qū)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎”,，被x,。

縣人民政府授予“五一先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號，被x,。

縣總工會授予“先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號,，被x。

縣委組織部授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號,。

此外,，我公司今年與x。

縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聯(lián)合組建成立了x,。

縣建材行業(yè)“科研創(chuàng)新中心”并舉行了揭牌儀式,，奠定了我公司科研龍頭地位，增強(qiáng)了我公司市場競爭力,，為爭取自治區(qū),、國家資金方面打下了基礎(chǔ),。

5、狠抓安全管理,。

基于全疆維穩(wěn)工作與安全生產(chǎn)的實際情況,，行政部作為公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組的重要組成部分，兩項工作齊抓共管,、毫不松懈,，落實領(lǐng)導(dǎo)值班備勤制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，嚴(yán)防死守,，杜絕隱患，維護(hù)了公司的安全穩(wěn)定,，再創(chuàng)無重大安全責(zé)任事故年,。

6、黨團(tuán)工建設(shè),。

為充分發(fā)揮公司黨支部,、共青團(tuán)支部的模范先鋒作用，今年發(fā)展黨員3名,，發(fā)展積極分子3名,。與x。

縣總工會簽訂了公司20x,。

年的《集體勞動合同》和《女職工勞動權(quán)益保護(hù)書》,，確保了公司用工的合法有效，同時員工權(quán)益也得到了保障,。

二,、完善人力資源體系，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障,。

1,、組織人才招聘。

年初,，行政部通過宣傳并與人力資源市場,、各大職業(yè)院校聯(lián)系，全方位動員,，共計招聘新員工70余人,，保障了生產(chǎn)運(yùn)營的人員補(bǔ)給。

2,、組織員工培訓(xùn),。

組織新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，定期組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn),、成本控制,、崗位職責(zé),、績效考核、管理制度等方面的培訓(xùn),，組織員工觀看《優(yōu)秀員工》影像資料,。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，員工精神面貌更加積極,，工作中責(zé)任心明顯加強(qiáng),，執(zhí)行力明顯得到提高。

3,、落實三個100%,。

勞動合同：行政部在每年的三月份召開全體員工簽訂勞動合同和繳納社會保險動員大會，用維漢兩種語言進(jìn)行講解動員,，同時用維漢兩種文字合同書進(jìn)行全員新簽和續(xù)簽勞動合同,，后續(xù)人員入職當(dāng)天就簽訂勞動合同，做到了勞動合同簽訂率100%,。

社會保險：幾年來,，我公司一直按自愿原則繳納社會保險，繳納率為60%,。今年,，根據(jù)總公司下達(dá)的規(guī)定，我們對全體員工社保繳納情況進(jìn)行反復(fù)梳理,、歸納,，確保一個不漏的進(jìn)行匯總并落實到位。目前我公司總?cè)藬?shù)x,。

人,，原繳納人員x。

人,，新增人員x,。

轉(zhuǎn)載自 www.sevw.cn

人，x人因拒絕繳納社保已與公司解除勞動關(guān)系,，x人為退休返聘人員,。

意外險：年初,，公司已為一線員工,、銷售人員、司機(jī)購買了人身意外保險,。根據(jù)總公司下達(dá)的指示,，我公司現(xiàn)已為其余全體員工購買了人身意外保險，做到了100%員工參加意外保險,。

4,、加強(qiáng)績效管理,。

完成績效考核指標(biāo)表的制定與收集工作，配合股份公司行政人力資源部完成績效考核指標(biāo)推進(jìn)工作,。深入全面的開展了“定崗定員”減少不必要開支,、各崗位簽訂績效責(zé)任書工作，績效合約簽訂率達(dá)100%,，合理層層分解績效指標(biāo),，切實落實了“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人頭上有指標(biāo)”的管理理念,。

5,、加強(qiáng)員工考勤。

重點(diǎn)對考勤制度進(jìn)行了深化管理,，細(xì)化并統(tǒng)一了考勤統(tǒng)計口徑,。各部門負(fù)責(zé)人對本部門考勤直接負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實考勤制度,?？记谥袉T工入職、轉(zhuǎn)正,、離職,、薪資標(biāo)準(zhǔn)等情況必須清楚反應(yīng)，對員工出差,、工資變動,、差旅費(fèi)報銷等情況必須做出詳細(xì)說明。

6,、豐富員工文娛生活,。

多次組織籃球比賽、歌舞表演,、聯(lián)歡晚會等形式多樣的文體活動,，豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的團(tuán)隊合作意識以及工作積極性,，增強(qiáng)公司的凝聚力,，提升公司的核心競爭力。

三,、提高后勤保障水平,，為員工創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

1,、監(jiān)管工程建設(shè),。

為了提高員工的生活質(zhì)量，在行政部的監(jiān)督管理下,，于10月完成了二層職工公寓,、職工浴室,、水沖廁所及化糞池等工程的建設(shè)工作。為了節(jié)約成本,，行政部多次組織員工參與到建設(shè)工作中,，為工地搬運(yùn)紅磚35萬余塊，攪拌,、澆筑混凝土300余立方,，搬運(yùn)裝卸建筑模板1000余塊、鋼管20x,。

余根,，鋪設(shè)水泥地面1000余平，加速工期建設(shè),，降低工程成本,。同時組織員工自己焊床改床，共焊接單人床20張,，雙人床10張,，改裝舊床30張，裝釘床板30張,，節(jié)約了部分裝修成本,。此外，還對綜合一樓進(jìn)行了粉刷和簡單裝修,，解決了行政,、銷售、售后各部門擠于一室的窘境,，改善了員工的辦公條件,。

2、提高食堂服務(wù)水平,。

在食堂管理方面,，我們堅持以人為本，關(guān)心職工生活,，不遺余力的提高食堂服務(wù)水平,。我們并沒有停留在使員工僅僅能夠吃飽的一般化水平上，而是在服務(wù)態(tài)度和飯菜質(zhì)量上下工夫,，每天更換菜式,，并增加了肉餡餅、牛肉面等主食,，做到了員工基本滿意,。同時加強(qiáng)食品安全與衛(wèi)生管理,，確保員工的生命健康安全,，做到責(zé)任到人,，抓緊抓實，抓出成效,。

3,、嚴(yán)抓宿舍管理。

公司住宿員工約60余人,，安全,、衛(wèi)生問題一直是員工宿舍管理面臨的難題。為此,，行政部制定了宿舍管理制度,，并嚴(yán)抓落實。加強(qiáng)對臨時進(jìn)出公司的外來人員管理,，實行員工住宿按車間相對集中制,，不定期組織員工進(jìn)行安全教育，杜絕了員工宿舍偷盜和其他安全事故的發(fā)生,。每月不定期對員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查評比,，對環(huán)境衛(wèi)生好的宿舍進(jìn)行獎勵，對環(huán)境衛(wèi)生差的宿舍進(jìn)行全廠通報批評,，并限期整改,，此舉有效的提升了員工宿舍的整體衛(wèi)生水平。

4,、確保冬季安全供暖,。

為了為員工提供舒適的辦公環(huán)境，行政部及時組織安排對燃?xì)忮仩t進(jìn)行安全檢查,，增加相應(yīng)的配套設(shè)施,，施行全方位的維修保養(yǎng)，確保排除安全隱患,，并由縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和燃?xì)夤掘炇蘸细?，保證零安全事故，以免造成公司人財損失,。

5,、加強(qiáng)綠化管理。

行政部充分利用停產(chǎn)休整時間,，組織員工平整,、翻挖土地4500平米，種植葡萄2隴,，補(bǔ)栽塔松,、杏樹等20余株，撒種鮮花近100平米，重新排布,、改造原有綠化管線3000余米,，為公司節(jié)省資金8000余元。此外對廠區(qū)內(nèi)綠化帶以及樹木進(jìn)行定期澆水,、修護(hù),，為員工創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境。

6,、提高日常服務(wù)工作質(zhì)量,。

加強(qiáng)車輛管理控制，規(guī)范車輛使用審批制度,，對用車?yán)锍虜?shù)及加油加氣費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格登記管理,，銷售部帶車出差及時向股份公司領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作做到了正常有序,。

深入到一線員工隊伍中去，多交流,，多溝通,，切實解決員工工作中的困難。能夠處理好同當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局,、工商局等各職能部門的關(guān)系,，做好接待及對外宣傳工作。其他日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù)也基本做到了及時處理及時反饋,，在協(xié)助配合其他部門工作上也做到了積極主動不越位,。

四、存在的問題與不足,。

過去的一年里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，在各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,，但是仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

第一,，由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力及其他客觀條件限制,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

第二，制度落實力度不夠,，由于公司事務(wù)繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實的現(xiàn)象,。

第三,，工作中有時存在畏難情緒，對事情的困難準(zhǔn)備不足,，缺乏追根究底的精神,。后勤保障工作往往在組織活動或其他事務(wù)性工作中,，由于工作疏忽,，細(xì)節(jié)方面容易出現(xiàn)紕漏。因此,，行政工作必須端正工作態(tài)度,，認(rèn)真反思，避免在以后的工作中重蹈覆轍,。

五,、20x。

年工作計劃,。

1,、由于我公司少數(shù)民族同志較多，人員流動較大,，為保證生產(chǎn)運(yùn)營的人員補(bǔ)給,，我們將通過各種形式大量招聘，確保滿足崗位需求,。

2,、對新上崗員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，主要包括企業(yè)文化,、規(guī)章制度,、產(chǎn)品知識、工作技能,、安全生產(chǎn)等內(nèi)容,，并定期組織全體一線員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3,、組織全體員工進(jìn)行年度健康體檢以及職業(yè)病防止檢測,，并建立職工健康檔案。

4,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，不定期開展形式多樣的文體生活，定期更新“廠風(fēng)宣傳欄”的內(nèi)容,，在公司內(nèi)部努力營造“比,、學(xué)、趕”的良好工作氛圍。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行股份公司各項績效考核管理規(guī)定,，根據(jù)與公司簽訂的績效責(zé)任書，層層分解到部門員工,，完成員工績效合約的簽訂,。

6、按時完成公司的各項證照的審驗工作,，便于公司融資,、招投標(biāo)等工作的順利開展。

7,、制定本年度部門費(fèi)用控制措施,，并組織實施，降低公司的運(yùn)營成本,。

8,、深化落實公司的各項管理規(guī)章制度，包括外來人員登記,、車輛進(jìn)出登記,、公章管理、文件存檔,、資質(zhì)借閱登記,、考勤等制度，定期檢查,、落實,。

9、加強(qiáng)安全防護(hù)工作,，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組常抓不懈,、責(zé)任到人，消除安全隱患,。在特殊時期加強(qiáng)巡查防護(hù)力度,，再創(chuàng)無重大安全責(zé)任事故安全年。

10,、積極配合各部門的工作開展,，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性工作，幫助解決員工的實際困難,，做好公司的后勤保障工作,。

20x。

年即將過去,，新的一年將要到來,。在新的一年里,，行政部將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強(qiáng)管理，提高服務(wù);努力提高行政部人員的自身綜合素質(zhì),，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識,，充分調(diào)動工作積極性,，使行政部的工作再上新臺階，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

行政人員的工作感悟篇三

事,，以后要認(rèn)真點(diǎn),，有不懂就問,， 不要害怕被罵,，失誤被挽救了，可是我一整天都在失神,，回想自己的失誤,，心里陣陣打鼓， 經(jīng)過同事們好幾天勸說,，才走出失誤的陰影 同事們告訴我最簡單的,，讓我可以從小事做起，讓自己對這份工作充滿信心,，相信自己 能夠勝任這個工作崗位,。一天增加一點(diǎn)難度的交我，讓我慢慢學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)步,。做了一個星 期了，我學(xué)會了很多,，對公司有了一定的了解,，在工作中雖然出現(xiàn)了一些小失誤，主管信心 的教導(dǎo),，自己的努力，我都及時的改正。就這樣我在這公司工作了開心,，擔(dān)心,，學(xué)習(xí)的一周。

一,、 行政管理的協(xié)調(diào)功能

包括兩方面的內(nèi)容,，一是協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門間的關(guān)系,，二是協(xié)調(diào)企業(yè)與社會其他企

業(yè)、社會機(jī)構(gòu)和政府部門的非業(yè)務(wù)關(guān)系,。行政管理對內(nèi)部各部門間的關(guān)系的協(xié)調(diào),，是以對計劃的分工執(zhí)行和控制為基礎(chǔ)的。在執(zhí)行計劃控制的過程中,，行政管理部門應(yīng)該對各部門的計劃執(zhí)行情況和執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行協(xié)調(diào),，以調(diào)整好企業(yè)的整體計劃的實施。同時,，還應(yīng)該對各部門在執(zhí)行工作計劃的過程中在日常事務(wù)上所發(fā)生的矛盾沖突進(jìn)行調(diào)解,，使企業(yè)各部門之間能夠團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)一致，維持企業(yè)的穩(wěn)定和正常運(yùn)行,。

行政管理的另一項協(xié)調(diào)任務(wù),，是協(xié)調(diào)企業(yè)同其他企業(yè)、社會機(jī)構(gòu)和政府部門的非業(yè)務(wù)

關(guān)系,。這種關(guān)系之所以是非業(yè)務(wù)的,，是因為企業(yè)的運(yùn)行是在各部門明確分工的基礎(chǔ)上才得以健康而穩(wěn)定地進(jìn)行的。其主要內(nèi)容是在維護(hù)企業(yè)的基本權(quán)益的基礎(chǔ)上,，發(fā)展同社會各有關(guān)單位的友好交往,，緩解矛盾沖突，從而為企業(yè)爭取一個好的生存環(huán)境,。

二,、 行政管理工作的職責(zé)

1、企業(yè)內(nèi)部制度的建立,、完善及監(jiān)督執(zhí)行,。

公司管理制度包括：員工行為規(guī)范、考勤制度,、安全保衛(wèi)管理規(guī)定,、衛(wèi)生管理制度、

日常行政管理規(guī)定,、后勤管理制度,、固定資產(chǎn)管理辦法、低值易耗品管理辦法,、會議制度,、

文件管理制度、印章管理制度,、車輛管理制度,、辦公費(fèi)用管理制度、保密工作管理制度等,。 行政管理制度以《員工手冊》的形式傳達(dá)至每位員工,。行政部將以“持續(xù)改善”為工作原則,，以下達(dá)《改善通知單》為主要方式，來加大制度執(zhí)行力度,。

2,、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理

制定公司辦公費(fèi)用的預(yù)算方案和計劃，并在實施過程中進(jìn)行費(fèi)用控制,。制訂行政部年

度,、季度費(fèi)用預(yù)算，分解到各功能區(qū)塊,，監(jiān)控其實施過程,，以合理降低行政費(fèi)用；

3,、公司會務(wù)安排

公司會議,、公司慶典等重要會議、重要活動的組織,、籌備,、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作,，提供會

議記錄與整理服務(wù),，通報會議決議,，并對會議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行核查,。確保各項會議、活動的順利開展及會議決議的有效落實,。

4,、固定資產(chǎn)管理

監(jiān)督、檢查公司電腦,、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備,、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,、運(yùn)輸設(shè)備及

1

行政管理心得體會 作者：劉慶 其它固定資產(chǎn)的采購、使用,、維護(hù),、保養(yǎng)工作，確保公司正常運(yùn)營需要,。

5,、文件信息傳閱

6、后勤管理

7,、.重要證照及資料管理：

根據(jù)公司行政管理制度及保密制度,，監(jiān)督及審批公司各類重要資質(zhì)證件,、執(zhí)照、非技術(shù)資料,、計算機(jī)磁盤,、光盤等的使用與保管及公司印章的刻制、保管,、使用及注銷,，確保各重要證照、資料滿足使用需要及獲得妥善保管,。

8,、接待與外聯(lián)工作

組織和接待相關(guān)單位（包括上級單位）的來訪，處理地方關(guān)系和社會公益事務(wù),，處理重要函件,代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)（包括新聞媒體）聯(lián)絡(luò)并保持良好的合作關(guān)系,。審核公司對外宣傳的各種資料，協(xié)調(diào),、解決公司的公關(guān)危機(jī),，以培養(yǎng)良好的外部資源關(guān)系，維護(hù)公司良好的形象,。

9,、企業(yè)文化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)與管理

公司環(huán)境的布置與調(diào)整，公司內(nèi)部信息發(fā)布和內(nèi)部刊物的出版,，各種宣傳素材的.組織整理,，撰寫公司大事記?！蛐牧Α顒拥慕M織開展工作,。公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)的建立，對外網(wǎng)站的籌劃建立,，并不斷完善內(nèi)容,。

10、部門管理

行政工作雖然對很多企業(yè)來說是非盈利性部門,，既不是一線部門（生產(chǎn)或銷售部）也不能為企業(yè)帶來盈利,。這是一種落伍的想法，如今現(xiàn)代企業(yè)管理高速發(fā)展,，企業(yè)行政管理工作越來越被企業(yè)重視,。行政管理是保障企業(yè)正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的潤滑劑,，只有內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)流暢,，公司才能良性、可持續(xù)發(fā)展,。

以上是我對行政管理工作的一些淺見,，時間所限,，不妥之處在所難免，望多提寶貴意見,！

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家下午好！

非常高興獲得了“十佳工作者”的稱號,，我感到無比激動與自豪,。我深知這是院領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和肯定。在這里,，首先向各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表達(dá)衷心的感謝,，謝謝大家！

自2015年進(jìn)工作至今,，我并沒有為單位做出突出的大貢獻(xiàn),，也沒取得特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己最大的努力,，去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗,，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí),，向主任學(xué)習(xí)，向同事們學(xué)習(xí),，盡量將自己的工作,，爭取一次比一次做得更好更快，盡可能的提高工作效率,，與同事和睦相處,，愉快合作。就是如此而已,，但我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，我深感無比的榮幸,，我想醫(yī)院十佳評選活動也再次向同事們表達(dá)了“只要有付出,，只要做好本職工作，就會有收獲”的道理,。

當(dāng)選“十佳工作者”,，即是一種動力也是一種責(zé)任，促使我更加勤奮努力去更好地履行職責(zé),，完成好每一件工作,。因為我深知，我還有很多地方做得不夠,，尤其是政工科負(fù)責(zé)黨建,、人事,、工資、職稱,、行風(fēng)建設(shè)等多項工作,，是一個服務(wù)于大家的科室，如何更好的為大家搞好服務(wù),，還需要我進(jìn)一步去學(xué)習(xí),。

一份耕耘，一份收獲,，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中,，我會認(rèn)真積累經(jīng)驗，腳踏實地做好本職工作,，為以后更好的為大家服務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ),。讓這個榮譽(yù)不斷鞭策我進(jìn)步，將今后的工作做的更好,，與所有同事們一起努力,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

最后,，馬年快到了,，祝大家新年快樂，萬事如意,。 謝謝大家,！ 1

行政人員的工作感悟篇四

這一年的工作，繁忙而充足,，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到艱苦和挫折時難過,。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切贊助下,，在同事們的支持共同下，我認(rèn)真履行職責(zé),，盡心盡職,通過自身的不懈盡力,，在工作上取得了一些造詣，但也存在了諸多不夠?，F(xiàn)將這一年的工作環(huán)境總結(jié)如下:

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個優(yōu)越的工作情況是行政部緊張工作內(nèi)容之一,。我結(jié)合工作實際，認(rèn)真履行職責(zé),，增強(qiáng)與其他部門的和諧與溝通,，使行政工作逐步規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了優(yōu)越的條件,。

行政人員要具備很強(qiáng)的工作才能與保持高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，必須切實履行好自身職責(zé),，實時“充電”,，形成優(yōu)越的學(xué)習(xí)和工作氣氛。在這一年里,，我自覺增強(qiáng)學(xué)習(xí),，客氣求教，理清工作思路,，總結(jié)工作措施,，干中學(xué)、學(xué)中干,，賡續(xù)控制措施,，積累經(jīng)驗，通過察觀,、摸索和實踐熬煉,，按時按質(zhì)的完成任務(wù)。

(1)變被動為主動,。對公司工作的重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,，力爭斟酌在前、辦事在前,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物,，做到了實時處置懲罰實時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在幫忙共同其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

(2)在中，每月突出1-2個“重點(diǎn)”工作,。做到工作有重點(diǎn)有立異,，轉(zhuǎn)變了行政部工作期待領(lǐng)導(dǎo)來支配的習(xí)慣。

(3)在工作思路,、措施等方面賡續(xù)改進(jìn)和立異,，適應(yīng)公司成長的必要,改變辦事風(fēng)格，進(jìn)步做事效率,。

1、做好各部門之間的和諧工作,，上傳下達(dá),、綜合和諧、督辦反省等。

2,、完成各公司證照年檢,、變化等工作，做好證照資質(zhì)的保管,。

3,、賡續(xù)完善行政部各項，如：證照的借閱,、備用鑰匙的使用,、車輛自駕的治理、消防平安的自查等,，確保行政工作順利開展,。

4、做好賓客款待,、對外聯(lián)系,、后勤辦事等工作。

5,、做好公司內(nèi)部的安保工作,。從嚴(yán)治理人、車,、物,，按期進(jìn)行消防平安反省。

6,、做好日常車輛的治理和調(diào)派工作,。

7、做好員工福利及慰問,，凡員工誕辰,、婚、喪,、病等環(huán)境,，代表公司給員工及眷屬施以慰問和贊助。

8,、做好后勤保障與和諧,，對外聯(lián)系等工作。

9,、做好車輛,、后勤等工作。

11,、幫忙其他門做好各項會議,、運(yùn)動等工作,。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，并按時按質(zhì)的完成,。

希望在來年的工作中，我要加倍盡力,，發(fā)揚(yáng)造詣,，改正不夠，將辦事工作做好,、做細(xì),、做實。以加倍極新的工風(fēng)格貌,、加倍高昂的工作熱情和加倍敬業(yè)的工作態(tài)度,，投入到行政工作中，為整體推進(jìn)公司的成長提供優(yōu)越的辦事,。

行政人員的工作感悟篇五

我從今年1月份到司法局工作,，作為司法局的領(lǐng)頭人和司法行政系統(tǒng)的一名“新人”，我一直都在學(xué)習(xí),、思索,，如何才能更好地推進(jìn)司法行政工作。通過學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神,，特別是到聯(lián)系村和結(jié)對村——云和縣××*村,，開展蹲點(diǎn)調(diào)研和送服務(wù)活動，我深切地感受到了基層群眾對法律知識的需求和對法律服務(wù)的渴求,，也讓我進(jìn)一步明確了工作的方向和思路,。要推進(jìn)司法行政工作新發(fā)展，我認(rèn)為首先要解決的是思想認(rèn)識問題,，全體司法行政干警必須樹立起三大理念：

一是服務(wù)大局的理念,。服務(wù)大局是我們司法行政工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們要自覺地把司法行政工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,，在圍繞中心,、服務(wù)大局中履行職能，重點(diǎn)實施“五大工程”,，服務(wù)和保障民生,，努力為維護(hù)社會穩(wěn)定，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，促進(jìn)和諧社會建設(shè)服務(wù),。人民調(diào)解安民工程，進(jìn)一步筑牢維護(hù)穩(wěn)定的“第一道防線”,，努力營造人民群眾安居樂業(yè)的良好環(huán)境,；法律援助惠民工程,，進(jìn)一步網(wǎng)暢通法律救濟(jì)渠道,，努力做到“應(yīng)援盡援”,，切實維護(hù)困難群眾的合法權(quán)益；法制宣傳近民工程,，深入實施“五五”普法規(guī)劃,，突出普法的針對性和實效性；法律服務(wù)便民工程,，方便人民群眾,，不斷滿足人民群眾對法律服務(wù)的需求，充分發(fā)揮法律服務(wù)“提供服務(wù),、反映訴求,、規(guī)范行為”的職能作用。社區(qū)矯正,、幫教安置穩(wěn)民工程,，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素,。

二是奮發(fā)圖強(qiáng)的'理念,。這是提升我們司法行政工作地位的關(guān)鍵。司法行政工作不是沒有事做,、可做可不做,，而是要做的事很多。司法行政的每一項工作都是平安云和,、法治云和建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,，都與構(gòu)建社會主義和諧社會密切相關(guān)，在預(yù)防化解社會矛盾,、依法維護(hù)公平正義,、推進(jìn)民主法制進(jìn)程、建設(shè)和諧社會中承擔(dān)著重大歷史使命和政治責(zé)任,。為此,，我們要認(rèn)清形勢，抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn),，樹立起“有為才有位”的理念，堅決摒棄司法行政工作無為,、無位的錯誤認(rèn)識,，切實增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，堅定做好司法作,，以實際工作贏得社會的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，全面提升司法行政工作地位,。

三是創(chuàng)新求發(fā)展的理念,。創(chuàng)新是推動我們司法行政工作發(fā)展的動力,。我們要拋棄因循守舊的觀念，要根據(jù)司法行政工作的新任務(wù),、新要求,，不斷創(chuàng)新工作理念、工作思路和工作方法,，有效地促進(jìn)各項工作發(fā)展,。要在建立法制宣傳一條街、建立庭式調(diào)解模式,、探索人民調(diào)解大灣模式,、成立村級司法工作站、建立人民調(diào)解“以獎代補(bǔ)”激勵機(jī)制,、建立農(nóng)村法律指導(dǎo)員制度,、設(shè)立法律援助對象特困救助金等工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，繼續(xù)創(chuàng)新開展社區(qū)矯正等工作,，使每項工作都走在前列。行政工作的信心,，立足職能,，奮發(fā)圖強(qiáng),，突破難點(diǎn),，抓住重點(diǎn)，尋求創(chuàng)新點(diǎn),，找準(zhǔn)切入點(diǎn),，形成工作新亮點(diǎn)，努力從更高層次,、更高標(biāo)準(zhǔn)、更高水平上來推進(jìn)司法行政工作,。

要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國紀(jì)委書記座談會精神,，正確看待當(dāng)前反腐敗斗爭形勢,，既要看到成效明顯,，堅定信心,，又要看到問題嚴(yán)峻,，堅定決心,，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央對當(dāng)前形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到中央對反腐倡廉建設(shè)的總體要求和各項部署上來,。要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),、堅持反腐倡廉工作方針、堅持改革創(chuàng)新精神,，堅定不移地推進(jìn)反腐敗斗爭。

當(dāng)前我們工作的重點(diǎn)是,，加快進(jìn)度，把握大局,，突出重點(diǎn),，狠抓落實，確保全年工作目標(biāo)順利實現(xiàn),。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會的精神,，規(guī)范和改進(jìn)有關(guān)工作。,。要切實貫徹,，充分發(fā)揮問責(zé)在反腐倡廉建設(shè)中的積極作用。要嚴(yán)格執(zhí)行,，努力形成廉潔從業(yè)工作與監(jiān)獄勞教企業(yè)改革發(fā)展,、生產(chǎn)經(jīng)營活動相互融合、相互促進(jìn)的局面,。要認(rèn)真落實,，進(jìn)一步推動司法行政系統(tǒng)工程建設(shè)項目安全、資金安全,、干部廉政安全,。

各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)切實履行職責(zé)，繼續(xù)加強(qiáng)對學(xué)習(xí)實踐活動開展情況的監(jiān)督檢查,，加強(qiáng)對司法行政工作貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的監(jiān)督檢查,，加強(qiáng)對各級司法行政機(jī)關(guān)貫徹落實全國司法廳(局)長座談會精神情況的監(jiān)督檢查，適時組織開展監(jiān)獄布局調(diào)整建設(shè)工程項目專項檢查,，為推動科學(xué)發(fā)展提供有力保證,。要緊緊圍繞安全穩(wěn)定工作，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用,，教育,、督促廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立[穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任"的意識,，認(rèn)真貫徹落實司-法-部,，把維護(hù)安全穩(wěn)定作為壓倒一切的任務(wù),，切實抓緊抓好。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成進(jìn)一步落實到司法行政隊伍建設(shè)的各項工作和措施之中,，進(jìn)一步貫穿到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn),、培養(yǎng)鍛煉、選拔任用,、考核評價,、作風(fēng)要求、紀(jì)律規(guī)定等各個方面,。要深入學(xué)習(xí)貫徹全國糾風(fēng)工作電視電話會議精神,，嚴(yán)格落實主管責(zé)任，著力構(gòu)建長效機(jī)制,，扎實推進(jìn)警風(fēng)行風(fēng)建設(shè),。。我們要把自身建設(shè)作為永恒主題和戰(zhàn)略任務(wù),，切實抓緊抓好,。

廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要樹立監(jiān)督者更要接受監(jiān)督的意識，自覺接受各方面的監(jiān)督,，進(jìn)一步樹立和維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部可親,、可信、可敬的良好形象,。

行政人員的工作感悟篇六

時光如箭,，轉(zhuǎn)眼間已在安東石油研究院工作近一個月，因此有必要做一小結(jié),。然而,，與其說是工作，不如說是學(xué)習(xí),，與其說是小結(jié),，不如說是感悟。雖然,，這不是我的第一份工作,，但留給我的卻是難忘的記憶和寶貴的財富。入職安東有些偶然,，也有些戲劇性,。說偶然是因為我在一個偶然的機(jī)會，碰到一個處于籌建過程中且急需用人的單位,，經(jīng)過競爭不算激烈的面試,，兩天之內(nèi)就開始了正式的工作。為什么會錄用我？行政助理的工作由心細(xì)的女同志去做不是更好嗎,？或許籌建過程中需要一位男同志來料理日雜事務(wù)而我就是面試中唯一的男性,，或許籌建過程中有許多規(guī)章制度需要草擬而我正好是文科出身，甚至因為我中國政法大學(xué)的本科學(xué)歷誤導(dǎo)了領(lǐng)導(dǎo)……說戲劇性是因為我的母校是中國政法大學(xué),，而安東卻是一個石化類企業(yè),，而母校的對面就是中國石油大學(xué)，以前,，無論求學(xué)還是求職,，都未曾想過此后的工作和石油沾邊，而且以前學(xué)的都是法律的條條框框,，思維模式也是?！坝摇倍拧白蟆钡模砉ぷ鞯姆椒ㄅc此恰好相反,。但現(xiàn)在去想這些都不重要了,，因為已經(jīng)工作了一個月，重要的是在工作中做出了什么成績,，究竟為單位，為領(lǐng)導(dǎo)分了多少憂,，解了多少愁,，以及自己通過工作學(xué)到了什么？下面結(jié)合工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做具體小結(jié),。

首先,，總結(jié)一下我對行政助理工作內(nèi)容和方法的認(rèn)識。截至目前,，我工作的主要內(nèi)容是圍繞單位新辦公室的裝修和一些規(guī)章制度的草擬而展開的,。辦公室的裝修，自有施工隊的專業(yè)人員去做,，經(jīng)理布置給我的具體任務(wù)有丈量面積,、草擬合同、接收集團(tuán)總公司送來的電子辦公用品和辦公家具等,，這些我都做了,，自己也比較滿意，因為這些事情比較簡單,、機(jī)械,，任何會說普通話，識數(shù)的人都能做,，我只是做得更細(xì)致,，更專業(yè)一些而已。但在長達(dá)數(shù)十天的工作中,，失誤和遺憾更多,。比如,，新安裝電話機(jī)號碼和位置的搭配，網(wǎng)絡(luò)線路的大致走向,，裝修和保潔質(zhì)量的監(jiān)督,，移動硬盤的安全管理等等，其中有些是王經(jīng)理三令五申過的,，而有些則需要自己去思考,，但這些工作都沒有做好。現(xiàn)在回憶起來,，當(dāng)失誤出現(xiàn)時,，自己第一反應(yīng)總是“這樣的小問題，怎么沒做好,？下次一定不能再出現(xiàn)這樣低級的.失誤了,。”“這個問題領(lǐng)導(dǎo)并沒有具體指示”,，接著,，便是在心里尋找失誤的原因，要么,，因為自己生活經(jīng)驗淺薄,，要么因為擔(dān)心多做多錯，甚至,，從自己的專業(yè)知識,、性格特點(diǎn)上去找原因。然而,，正是這樣一種誠惶誠恐的心態(tài)和研究式的思維方式,，最終，把簡單的工作想得太復(fù)雜,，做得很糟糕?，F(xiàn)在想起來，其實一切很簡單,，自己的職務(wù)是助理,，顧名思義，是領(lǐng)導(dǎo)的助手,，領(lǐng)導(dǎo)安排的只是一件件或明確或模糊的事情,，甚至是領(lǐng)導(dǎo)也沒有想到的事情，自己所要做的只是務(wù)必用最快捷的辦法達(dá)到最理想的效果,，所要思考的只是最佳的工作方法問題,，而不是擔(dān)心自己做不好或者要承擔(dān)責(zé)任而思前想后，甚至不敢去做。

其次,，總結(jié)一下我對管理的認(rèn)識,。剛到單位，我覺得人數(shù)較少,，多數(shù)是專業(yè)研發(fā)人員,，而且大家都熟悉，因此,，管理工作力度很小,，甚至不存在管理工作，相應(yīng)的綜合管理部的職責(zé)只是為研發(fā)人員提供服務(wù)而已,，正是出于這種錯誤認(rèn)識,，一段時間內(nèi)，我對研發(fā)人員借用移動硬盤要登記,，暫不發(fā)放新鑰匙給研發(fā)人員,，以及會議上一再強(qiáng)調(diào)的采購過程要潔身自好等不太理解。但后來研究室人員未經(jīng)登記長時間使用移動硬盤造成我工作上的被動,，以及他們經(jīng)常對生活用品和一些瑣碎事情提意見甚至抱怨等等證明了我當(dāng)初的想法是錯誤而又幼稚的,。說這些，并不是批評自己的同事,，因為他們也是為了工作,，況且要求每個人嚴(yán)于律己、寬于律人甚至大公無私是不現(xiàn)實的,，出現(xiàn)問題的原因一方面是籌備階段一切尚處于磨合期，另一方面是自己的工作沒有做到做好?，F(xiàn)在,，我才深刻的認(rèn)識到管理無處不在，管理不等于服務(wù),，管理的意義不僅體現(xiàn)在節(jié)約成本上,，更重要的是通過整合資源，提高效率而產(chǎn)生效益,。雖然自己是學(xué)文科的,，但認(rèn)識水平還停留在感性的文科階段，也就是說只能和“文”打交道,，而不能和“人”打交道,。管理不僅是一種藝術(shù)，更是一種科學(xué),，是需要認(rèn)真思考和深刻總結(jié)的,。

再次，總結(jié)一下對自己的認(rèn)識。如果說領(lǐng)導(dǎo)對我的工作不滿意尚可以找各種理由來開脫的話,，那么自己對自己不滿意就絕不是工作本身或領(lǐng)導(dǎo)的問題了,。然而，目前我就處于這種狀態(tài),。從工作至今,，我發(fā)現(xiàn)自己至少存在以下嚴(yán)重問題。一是“說”的問題,。一個人無論說話水平高低,，讓對方聽明白這是起碼要求。而我本身聲音較低,，因此,，說話時應(yīng)該聲音響亮，盡量減緩語速,，讓對方聽明白,。然而，這段時間,，由于工作不久以及壓力較大等緣故我說的很少,，而且說的時候無意間壓低聲音，這肯定影響了正常交流,，也給同事和領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象,。再說表達(dá)的質(zhì)量，我覺得最拙劣的表達(dá)就是自己好的想法和愿望到達(dá)別人耳朵后變了味道,，這肯定是表達(dá)方法的問題,。或是說者無意聽者有心,，或是忽略了說話對象的身份地位,。我和經(jīng)理的幾次交流就是這樣，因此,，今后必須從學(xué)說話做起,。二是工作方法和思維方式的問題。以前的工作,，基本屬于格式化的,，做什么，怎么做,，做多少等都是固定的,，所學(xué)的專業(yè)知識也是如此，什么樣的行為違反什么樣的法律,，該受何等的懲處也是事先規(guī)定好的,，但現(xiàn)在的管理模式屬于目標(biāo)管理,，領(lǐng)導(dǎo)告訴的只是不太具體的目標(biāo)，需要自己去發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從而在不違背原則的前提下，最大限度的發(fā)揮每個人的主觀能動性,?；叵牍ぷ髦械囊淮未芜z憾，大都受原來的思維方式影響,。三是性格問題,。我在獨(dú)立工作是非常細(xì)心，但有時候因為細(xì)心過度往往不分主次,，有時候因患得患失而降低了效率,。但在面臨突發(fā)事件是往往不夠沉著冷靜，比較盲目,，急躁,，這樣往往在沒有弄清楚問題的情況下因急于解決問題而把問題弄亂。四,、是工作技能的問題?，F(xiàn)代化的辦公，除精通本專業(yè)知識和技能外,，還需要具備一定的外語,、計算機(jī)、法律,、駕駛,、財務(wù)等知識技能，而我目前對石油研發(fā)技術(shù)完全外行,，英語因長時間不用而生疏,，計算機(jī)僅限于會用來上網(wǎng)和辦公，對計算機(jī)維護(hù),、維修知之不多，財務(wù)知識也限于書本,，駕駛則是完全不會,。就目前而言，急需加強(qiáng)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識的學(xué)習(xí),。

當(dāng)然,，在看到自己不足的同時，也看到自己的優(yōu)點(diǎn),，正是這些優(yōu)點(diǎn),，才使我有信心彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)和不足,，從而做好今后的工作。我能夠吃苦,；責(zé)任心強(qiáng),，工作中出現(xiàn)問題的時候我不愿做過多辯解，更愿意檢討自己,，不斷學(xué)習(xí)不斷提高,；工作積極性高，樂于奉獻(xiàn),；能夠和同事友好相處,，能夠正確對待錯誤和批評。近一個月的工作中,，我沒有逃避工作中的失誤和遺憾,，每天不斷提醒自己，不要再犯同樣的錯誤,，而且,，我也不斷從失誤中總結(jié)教訓(xùn)來提高自己的工作質(zhì)量并取得了顯著進(jìn)步。比如,，剛開始裝修時,，裝修合同草擬完成后我不知道還有什么事要做，經(jīng)理好幾次指出裝修中存在的問題后,，我也學(xué)著去發(fā)現(xiàn)問題,，結(jié)果諸如燈管損壞嚴(yán)重、墻面粉刷不均勻,、部分網(wǎng)絡(luò)布線不合理等小問題被我及時發(fā)現(xiàn)并得以解決,。還有，裴老師一直強(qiáng)調(diào)做工作計劃要具體落實的問題,，我自己試著做了一張將工作計劃具體分解的表格并按照表格要求去工作,，結(jié)果工作起來有條不紊，工作效率明顯提高,。雖然,，這些算不上提高，但我認(rèn)真做了,，也取得了成效,，就我自己而言，這就是一種進(jìn)步,。

最后,，說說我對我們單位和領(lǐng)導(dǎo)同事的認(rèn)識。安東集團(tuán)的規(guī)模已經(jīng)很大,，運(yùn)作和管理也很規(guī)范,，再加上安東服務(wù)于石油這一壟斷性行業(yè)的特殊性,，前景肯定是無量的，我們研究院為安東提供的是智力支持,，因此,，從長遠(yuǎn)來看，安東的發(fā)展程度取決于研究院的技術(shù)成果,。這些問題,，我的認(rèn)識肯定淺薄。這里我主要想說的是和我相處近一個月的領(lǐng)導(dǎo)和同事,。我和院長裴老師接觸不多,，但他對人道德品質(zhì)的重視讓我很感動，他對工作質(zhì)量和效率的要求讓我受益匪淺,，我可能看不明白他的專業(yè)知識和學(xué)術(shù)成果,，但他做人、做事的原則值得我永遠(yuǎn)學(xué)習(xí),。由于工作關(guān)系,，我和經(jīng)理接觸最多，相互了解相應(yīng)也多一點(diǎn),。他是一個非常敬業(yè)的人,，每天最早到辦公室，周末也肯定工作,。他對下屬的關(guān)懷讓每個員工倍感溫暖,，在入職報道時原來的員工對他這一點(diǎn)更是交口稱贊。還有他不輕易批評下屬,，即使批評也很講究藝術(shù),。正是這一點(diǎn)剛開始時給了我很大壓力，有的問題他說后我其實沒聽明白,，但我怕說不明白讓他失望,，就說明白了，結(jié)果問題出來后,，他又得重復(fù)一遍,。還有，有的事情本來我能做,，但怕自己做不好,，就說不會做，結(jié)果,，一項工作就被這樣耽擱了。現(xiàn)在,，互相了解多了,，這種情況就很少發(fā)生了,。工作中有時他很隨意的布置一項任務(wù)，沒說什么時候完成,，也沒說達(dá)到什么要求,，剛開始我不太習(xí)慣，以至于沒有統(tǒng)籌安排,，等他要工作成果的時候大都沒完成,，甚至有時候連工作都遺忘了，現(xiàn)在,，他布置完任務(wù),，我就馬上做好計劃，爭取在最短的時間內(nèi)完成,。這不僅僅是讓我工作,，更重要的是教會我如何獨(dú)立工作，如何合理有效的分配自己的時間,。人是感情動物,，雖然不足一個月，但每個同事對我都很隨和,、很熱情,，同事們一起工作、開會,、吃飯,，大家既是同事也是朋友。而且,，隨著了解得深入,，從每一位同事身上我都學(xué)到不少東西。所以,，我覺得我已經(jīng)融入了研究院這個大家庭,。

寫了這么多回頭一看，覺得有點(diǎn)四不像的感覺,，所以,，趕快做一簡短總結(jié)。近一個月的工作中,，我有失誤,，更有收獲，而且,，我很榮幸認(rèn)識了兩位領(lǐng)導(dǎo)和諸位同事,，是你們教會很多讓我受益終生的東西，如果有幸長期工作下去,，我愿意不斷提高自己,，為這個大家庭貢獻(xiàn)一份力量,，如果因為我的個人能力與工作的要求差距過大而影響我們院的發(fā)展，我會積極配合以減少損失,。但無論如何,，我都會認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作,，因為我愛這份工作,，我愛這個家庭。

在一個可以說和自己的專業(yè)知識關(guān)系不大的工作崗位中,，我需要的是比在大學(xué)學(xué)習(xí)中更大的努力去學(xué)習(xí)一項“新技能”,，在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn),，以更加積極的態(tài)度,、更加飽滿的精神投入到工作中去。

首先,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高思想素質(zhì)和工作水平，樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴(yán)肅的態(tài)度,，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律,，全身心地投入學(xué)習(xí),，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然行政的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù),。

其次,，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí),、進(jìn)取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是我對這兩個多月來工作的總結(jié)，不知道兩個月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么樣的,，能在xx-x工作我很開心,，如果能留下來繼續(xù)學(xué)習(xí)工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),！在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足,，爭取做得更好。請批評指教,！

此致

敬禮

xx-x

2015年9月16日

行政人員的工作感悟篇七

在醫(yī)院中,，行政人員扮演著至關(guān)重要的角色。他們的工作涉及到醫(yī)院的方方面面,，從招聘管理到財務(wù)預(yù)算,，從醫(yī)患溝通到安全監(jiān)管等等。在這個大家庭中,，作為一名行政人員,，我有著很深的感悟和體會。

第二段：體驗,。

醫(yī)院行政工作有時很瑣碎,，不免讓人感到乏味。但是,，如果你把這種感覺擁抱起來,，按部就班去做好每項管理，才能在醫(yī)療行業(yè)立足,。相信大家都同意一句話,，做好管理就能讓治療過程更加優(yōu)質(zhì)，逐步為人口的健康事業(yè)做出貢獻(xiàn),。

第三段：思考,。

醫(yī)院行政工作是與人打交道的工作，但這種交流區(qū)別于醫(yī)患關(guān)系交流,，更多的是與員工之間的溝通和協(xié)作交流,，如果沒有一定的管理經(jīng)驗和溝通技巧是很難得到員工的理解并且做好溝通工作的。因此,，我認(rèn)為一名行政管理人員必須注重團(tuán)隊協(xié)作能力的提升,，在與員工之間進(jìn)行交流和溝通的過程中傾聽員工的心聲。

第四段：感懷,。

任何崗位都不是輕松的,，但將“工作”轉(zhuǎn)化為“事業(yè)”就變得值得一做了。走進(jìn)每個病床旁,，關(guān)注患者的身體狀況和鼓勵,，團(tuán)隊溝通，在醫(yī)治疾病的同時，給患者帶去更多的關(guān)心和關(guān)愛,，這種種看似渺小的舉動,，都是對我作為行政管理者最好的回饋。

第五段：總結(jié),。

作為醫(yī)院行政人員,，離不開管理和協(xié)作。人在管理的過程中,，必須要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式和積極的工作態(tài)度,，同時也要理解和關(guān)注員工和醫(yī)生的需求，研究市場和醫(yī)療市場的變化,，這樣才能讓我們的管理更加精益和扎實,。在職場中，與同仁競爭,，與團(tuán)隊合作,，在穩(wěn)健管理和激情創(chuàng)新中，我們才能不斷提高和成長,。

結(jié)語：在醫(yī)院中,，每個人的工作都是緊密關(guān)聯(lián)的，只有每個人能在自己工作簡單而枯燥的過程中尋找到自己的價值,，才能最終實現(xiàn)自身價值的提升和醫(yī)療事業(yè)的騰飛,。

行政人員的工作感悟篇八

從畢業(yè)到此刻工作兩年了，在這兩年里有歡笑也有淚水,，更多的是成長,。這兩年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下,，我踏踏實實地做好了自我的本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，自身在各方面都有所提升,，現(xiàn)將這兩年的工作情景總結(jié)如下：

一,、踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真的工作態(tài)度,。

兩年來,，我腳踏實地，勤勤懇懇,，任勞任怨,，努力地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何漏洞,。

人事專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜。每一天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展,。日常的工作資料比較瑣碎,，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,，不能馬虎大意,，更不能草草了事。為了按時完成各項工作,，將每一天的工作分為從最緊急,、緊急、一般,、不緊急等一項一項的去完成，這樣確保了工作質(zhì)量和工作效率,，更重要的是以能夠免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二、盡心盡責(zé),，做好行政人事檔案工作,。

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)堅持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、有序化;同時做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)取,、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

會議管理工作：做好每周例會及部門例會會場的布置，會議紀(jì)要的記錄,、撰謂學(xué)海無涯,，而現(xiàn)有的知識水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，僅有不斷學(xué)習(xí),、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此,，我利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)，提高了自身素質(zhì),。

行政人員的工作感悟篇九

回顧201*年,，作為行政部的一名員工，一年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,。我順利的完成了本年度的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升，但也有不足,，需要將來不斷的學(xué)習(xí),，不斷積累工作經(jīng)驗，運(yùn)用所掌握的知識彌補(bǔ)自身還存在的`缺陷,，現(xiàn)將這一年來個人工作總結(jié)匯報如下：

（一）耐心細(xì)致地做好日常工作,。

1、負(fù)責(zé)來電的接聽和轉(zhuǎn)接,，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,，不遺漏、延誤,；

2,、做好每天快遞的簽收，發(fā)放,；

3,、做好每月辦公用品，快遞和飲用水,，住宿消費(fèi)等費(fèi)用的核對結(jié)算,。

（二）完善公司各種行政規(guī)章制度。

協(xié)助行政部門各個領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理,。依照公司要求，建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度,，使公司的各項工作有章可循,、有條不紊的進(jìn)行。

（三）積極主動的搞好文案工作,。

1,、根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等,，同時完成各部門和領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的打印,、復(fù)印、掃描,、傳真文件的工作,。

2、收集整理各種管理規(guī)定,，并且分類歸檔,，做到發(fā)放有序,。對公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉(zhuǎn)達(dá)，做到上傳下達(dá),。

行政部門的工作是非常繁瑣的,，就像個大管家，什么都要管,。如文件的復(fù)印,、收發(fā)快件、文件的保管,、辦公用品的申購,、發(fā)放和登記、酒店機(jī)票的預(yù)定,、辦公設(shè)施環(huán)境維護(hù)協(xié)調(diào),、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,。正是在以后的工作中需要不斷學(xué)習(xí)的。

在這一年里,，認(rèn)真及時做好本職的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,，不斷提高充實自己,。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。當(dāng)然,，工作中也存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學(xué)習(xí),，很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn),，以更大的熱情投入到工作中去,。

在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù),，使工作和學(xué)習(xí)融為一體,，積極爭取每一次學(xué)習(xí)機(jī)會，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力,，提高應(yīng)有的職業(yè)道德,，不斷進(jìn)取。希望在以后的工作中,，再接再厲,，取得更大的成績,。

（一）不斷提高自己。

要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會,，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識,；樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情,，嚴(yán)格的紀(jì)律,，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù),。

（二）端正工作態(tài)度。

要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作；我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí),、進(jìn)取,、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作,。

（一）積極做好日常行政工作,。

1、協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定的備份,、上傳,、下發(fā)等工作，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作,。

2,、做好了各類郵件的收發(fā)工作。

3,、做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用品登記，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi),，按時清點(diǎn),，以便能及時補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

5,、維持辦公室的干凈整潔，做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,。

6,、認(rèn)真、按時,、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

7、繼續(xù)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善公司的各項規(guī)章制度,。

8,、及時、認(rèn)真,、準(zhǔn)確的完成其它臨時性工作,。

在日常事物工作中，我一定遵循精,、細(xì),、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排,，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。

（二）提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。

1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的各種規(guī)章制度,，提升自身的工作技能,。多閱讀相關(guān)書刊，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗好的方法,，快速提升自身素質(zhì),，更好的服務(wù)于本職工作。

2,、加強(qiáng)和同事們的溝通協(xié)作,。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個工作平臺，使我有機(jī)會和大家共同提高,、共同進(jìn)步,；感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補(bǔ)拙,，只要我們彼此多份理解、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信公司明天會更好。

行政人員的工作感悟篇十

為切實配合xx年公司計劃的順利實施,，按及任務(wù)對xx年公司行政部工作做出如下分解：

通過xx年近3個月的績效考核及目標(biāo)管理,，公司各部門對績效考核的理解及行為轉(zhuǎn)變正在逐步改善，以工作目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向,，用事實和數(shù)據(jù)說話,，本部門在xx年的工作中將全力配合公司的績效改革，以提高員工滿意度為指導(dǎo)思想,，加強(qiáng)與各部門各級員工之間的溝通,，切實提高工作績效。

配合公司與營銷有關(guān)的職能部門,，建立一套后勤服務(wù)保障體系,，實行承諾制，對相關(guān)部門提出的協(xié)助做出承諾,，并寫進(jìn)績效考核指標(biāo),，保障公司銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。

在明年的工作中,，行政部必須與各部門充分溝通,，出臺詳細(xì)制度，大力抓節(jié)約,，天天抓,，時時抓，日常工作中多進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,、改進(jìn)，從“節(jié)流”的層面確保公司利潤指標(biāo)的達(dá)成,。

以現(xiàn)有的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺為基礎(chǔ),，多進(jìn)行安全檢查、多進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),，注意隱患排查,，提高員工安全生產(chǎn)意識，保證安全生產(chǎn)零事故率,。

針對這一行政部工作中的薄弱環(huán)節(jié),，我們計劃以日常企業(yè)文化建設(shè)為主,，主題活動為輔的方式，通過吸收別人先進(jìn)企業(yè)文化,，在明年內(nèi)完成公司企業(yè)文化框架的搭建工作,。

作為行政部負(fù)責(zé)人必須花時間進(jìn)行思考、針對工作中的方方面面提出獨(dú)特的改良及方式,，主動出擊,，將創(chuàng)新管理分解到明年各月的績效考核指標(biāo)內(nèi)，培養(yǎng)自己獨(dú)特的,，用創(chuàng)新精神和意識為工作加上助推器,。

在xx年的工作中，自己仍然存在許多問題,。管理水平仍舊不高,，要隨時注意改正自己的性格缺陷，不斷進(jìn)行自我否定,，少說話多做事,，多做實事，培養(yǎng)自己主動學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣,，吸收先進(jìn)的經(jīng)驗,，用知識來武裝自己、提高自己,。

行政人員的工作感悟篇十一

（3）了解和掌握公司主要領(lǐng)導(dǎo)的總體職責(zé)和人員分工,；

第二階段：學(xué)習(xí)具體的工作業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)部門之間的溝通,。

（1）通過面對面交流,、自學(xué)、網(wǎng)上查閱,，了解上級移交的具體工作和業(yè)務(wù)辦理流程的方方面面,。一方面是通過理論逐步操作正在處理的代理事項，另一方面是通過實踐探索解決的方法和途徑,，在實踐中不斷提高學(xué)習(xí)能力,，讓你教一遍后,，下次再獨(dú)立完成,。

（2）敬業(yè)，嚴(yán)于律己,，定位自己,。以謙虛、謹(jǐn)慎,、自律的態(tài)度開展各項工作,，認(rèn)真履行職責(zé),。充分了解近期工作重點(diǎn)，準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，做好上層情懷的發(fā)出和下層情懷的上傳,。以積極謙遜的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項工作的進(jìn)展情況,，及時整理信息反饋給部門負(fù)責(zé)人,，有效協(xié)助上級推進(jìn)工作。在日常工作中,，注意與其他部門和同事的協(xié)作,，協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，樹立服務(wù)意識,。

第三階段：具體工作的開展,。

（1）能夠掌握各職能崗位的業(yè)務(wù)流程，如土地購買,、土地證換證,、各種報關(guān)、各種公證,、各種報關(guān)等,。

（2）了解公司各類證照、商標(biāo)換發(fā),、變更的辦理時間,，整理匯總相關(guān)登記表，定期閱讀,，及時辦理,，注意工作的有效性。

（3）所有工程工作應(yīng)及時跟蹤和反饋,，并進(jìn)行總結(jié),，確保手頭工作保質(zhì)保量完成。

（4）對于公司的健康檢查,，在實施定期健康檢查和監(jiān)督的同時,，應(yīng)針對不同的部門收集不同的意見，進(jìn)一步完善現(xiàn)有的健康實施標(biāo)準(zhǔn),。

（5）認(rèn)真負(fù)責(zé)完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

行政人員的工作感悟篇十二

在醫(yī)院中，行政人員是不可或缺的一環(huán),。他們承擔(dān)著醫(yī)院的行政管理工作,，保證醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。我在擔(dān)任行政人員的工作中，積累了不少經(jīng)驗和體會,，今天想分享我的一些心得與感悟,。

第二段：做好醫(yī)院內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。

在醫(yī)院工作中,，行政人員要做好醫(yī)院內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)工作,。醫(yī)院的各個部門之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，互相之間的溝通和協(xié)作是非常重要的,。作為行政人員,，應(yīng)該時刻關(guān)注醫(yī)院各個部門之間的協(xié)調(diào)情況，提供必要的支持和幫助,，在實現(xiàn)醫(yī)院整體目標(biāo)的同時,，確保醫(yī)院各項工作有序推進(jìn)。

第三段：尊重醫(yī)護(hù)人員的工作,。

醫(yī)護(hù)人員是醫(yī)院工作中最重要的一群人,。作為行政人員，我們要尊重醫(yī)護(hù)人員的工作,，支持他們的工作,，并為他們提供必要的幫助和保障。在醫(yī)護(hù)人員的工作中,，我們同樣要注重細(xì)節(jié),，關(guān)注醫(yī)護(hù)人員的需求，并及時為他們解決問題,。尊重和支持醫(yī)護(hù)人員的工作,，不僅能夠提高醫(yī)院整體的服務(wù)水平，也能夠增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的歸屬感和工作熱情,。

第四段：提倡醫(yī)院文明禮儀,。

文明禮儀是醫(yī)院工作中非常重要的一環(huán)。作為行政人員,，我們要帶頭做出文明的言行舉止,，如文明服務(wù)、尊重患者,、熱情接待,、禮貌待人等，傳遞出良好的醫(yī)院形象,。在實際工作中,，我們要不斷提高自身的綜合素養(yǎng)和服務(wù)能力，保持自己的良好形象,，做出醫(yī)院管理的表率,。

第五段：總結(jié)。

作為醫(yī)院行政人員,，我們需要全面了解醫(yī)院的整體運(yùn)作流程和工作特點(diǎn),，注重學(xué)習(xí)和實踐，增強(qiáng)與時俱進(jìn)的能力,。只有在各個方面都做到了完善,，才能夠做好醫(yī)院行政管理工作，提升醫(yī)院服務(wù)的規(guī)范程度,，增強(qiáng)患者對醫(yī)院的信任和認(rèn)可,。

行政人員的工作感悟篇十三

（1）協(xié)助各了公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把原來整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

（2）了信件的收發(fā)工作,。

（3）低值易耗品的分類整理工作,。

（4）于各協(xié)助工作。

（5）辦公用品的管理工作,。辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā)，不浪費(fèi),，按時清點(diǎn),，以便能補(bǔ)充辦公用品，大家工作的需要,。

（6）辦公室設(shè)備的和保養(yǎng)工作,，

（7）協(xié)助節(jié)假日的排班、值班等工作,，節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作,。

（8）、按時,、高地交辦的其它工作,。

（1）各服務(wù)：與各之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的,、的傳遞信息,，信息在公司內(nèi)部的傳遞到位。

（2）員工服務(wù)：的將公司員工的信息向公司反饋,，員工與溝通的橋梁,。

（3）協(xié)助公司公司規(guī)章制度。

（1）參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),，提升自身的專業(yè)工作技能,。

（2）向和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法，提升自身素質(zhì)。

（3）個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次,。

（1）協(xié)助人力資源部工作,。

（2）的其它臨時性工作。