社會發(fā)展離不開傳統(tǒng)文化的積淀和傳承,，怎樣平衡傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代教育的關(guān)系是一個值得思考的問題。在總結(jié)中,，要突出重點,，簡潔明了。范文中的總結(jié)內(nèi)容經(jīng)過作者精心編排和整理,，有一定的可讀性和吸引力,。

服務(wù)員檢討書的寫作指南篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

您好,，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書,，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反酒店工作規(guī)定的無比愧疚心情,。

對于我的工作失誤,，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽,，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度,，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責(zé)義務(wù),。

我的工作失誤違規(guī),，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生,，充分地暴露出我在思想上,、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽,。

我主觀的認識不深刻,，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析,，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正,，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素,。

首先我作為一名酒店前臺,，我的職責(zé)所在就是為顧客辦理業(yè)務(wù)。而我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的.前提下,。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求,，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī),。我這樣的工作失誤違規(guī),，對于酒店的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響,。

在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了！

此致

敬禮,！

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日。

服務(wù)員檢討書的寫作指南篇二

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來自 www.sevw.cn

您好,！

很抱歉我昨天犯下了這樣的錯誤,，而我居然沒有在第一時間發(fā)現(xiàn)，這對于一名員工來說是不稱職的,。我希望能夠成為一名和大家一樣優(yōu)秀的員工,，然后我并沒有做到，反而犯下了我作為一名員工不該犯下的錯誤,。作為一名員工我應(yīng)該做到的是,，為餐廳好好的工作，更好的服務(wù)顧客,，然而我做出了這種令人不齒的事情,。作為一個新來沒多久的員工我應(yīng)該向各位老員工學(xué)習(xí)，怎樣做一個好員工,，我也一直為之努力著,，一直好好工作沒有犯下過任何錯誤，直到這次錯誤的發(fā)生,。

您的電話,，我就直接一覺睡到了下午，醒來的時候才看到您給我發(fā)的消息,，和打的電話。很抱歉,，因為我的睡眠耽誤事了,，沒有做好一名員工應(yīng)該做到的事情。

從我入職的時候,。

領(lǐng)導(dǎo),。

您就給我強調(diào)過餐廳的注意事項，哪些是能做的,，哪些是不能做的,。顯然我并沒有把。

領(lǐng)導(dǎo),。

您的話牢記在心中,，這有悖于我員工的身份,。在以前還在讀書的時候就曾經(jīng)幻想過未來自己的工作會是什么樣的，想著就算工作不是特別好也一定要專心的做下去,，不犯錯誤,。但現(xiàn)在我違背了當(dāng)初自己的誓言，我不但沒有做到成為一名優(yōu)秀的員工更是犯下了這么嚴重的錯誤,。請您狠狠的懲罰我,，讓我心里好受一些，也讓其他員工看看曠工的后果是什么,，這樣在以后大家也都會三思而后行,。

也能感受到，希望您能原諒我,。

此致

敬禮,！

20xx年x月x日。

服務(wù)員檢討書的寫作指南篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是酒店的一名,，我叫xx作為一名服務(wù)員本來就要遵從就是上帝的理念給顧客留下好的影響但就在星期五的下午我卻和顧客起了爭致，雖然經(jīng)理沒有過多的追究我的責(zé)任,，但我心里來是挺過意不去的,，有一道坎過不去，我深刻意識到我的錯誤,，因此我要寫一份檢討書,，證明我意識到了自己的錯誤。

這件事發(fā)生在上個星期的星期五的下午有一個包廂的客人點了三道菜還有一瓶紅酒,，菜剛點客人就吹菜剛開始稍微好點可是沒過一會又開始吹菜,，這一次說話的語氣更火爆還氣得拍桌子我做為酒店的服務(wù)員應(yīng)該耐心勸導(dǎo)但我那天和家人吵架心情不太好，面對這樣的顧客我就氣不打一處來,，心想：我要忍,。心里剛想完那位顧客變本加厲的破口大罵，我＇實在是忍無可忍無可再忍和那位顧客吵了起來,，正在氣頭上的我本想大大出手,，辛好被同事攔住了。

整件事的經(jīng)過就是這樣,，雖然并沒有過多的處罰我,，但我心里覺得實在過意不去，那位顧客還舉報了我,，辛好領(lǐng)導(dǎo)后來把這件事壓了下來,，這件事我做的實在是過分了，畢竟我只是個服務(wù)員,，我應(yīng)該對顧客態(tài)度好點,，不應(yīng)該把壞情緒帶到上來,，難到就因為顧客的態(tài)度不好我就要大大出手我實在太不應(yīng)該了，我不應(yīng)該顧客態(tài)度不好我就要出手我更不應(yīng)該把家庭情緒帶到工作上來,。

作為一名服務(wù)員,，面對各種刁蠻的`客人我都要保持好的態(tài)度，不能因為顧客的態(tài)度不好就要出手,，所以這件事是我做的不好,，是我做的不對，在今后的工作中午不會有這種情況發(fā)生,。在今后的工作里,，我會更嚴厲的要求自己，控制自己的情緒,，保證對每一位顧客都態(tài)度好,，語氣好，行為好,，讓每一位顧客都說我服務(wù)好,。我雖然不會做到十全十美，但是我向領(lǐng)導(dǎo)保證,，我會盡我自己最大的努力做好我自己的本職工作,。也保證，我一定會用最好的態(tài)度去對待每一位顧客,，無論是多么無理取鬧的客人我都會用最好的態(tài)度去面對讓每一位來這里的顧客都給予好評,。請領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,！

此致

敬禮,！

檢討人：xx。

20xx年xx月xx日,。

服務(wù)員檢討書的寫作指南篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在近幾天工作中,，業(yè)務(wù)單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當(dāng)中,，致使出現(xiàn)許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤,，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此,，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了,，都是也是長期以來對自己的放松造成的,，經(jīng)過幾天的反思，我對自己工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,；從而放松了對自己的要求,，認為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤,。

在這件事中,，認識到自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。眾所周知,，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,，工作時間我卻不認真下單，這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力?，F(xiàn)在,，我深深感到，（檢討書）這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好,。做好呢。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念,，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談兵,。因此，這件事的后果是極其嚴重,，影響極為惡劣,。

我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢,，知錯就改就是一個好員工,，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)與批評，讓自己在今后工作當(dāng)中能夠認識自己工作的重要性,，同時,，我希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的`覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,！

也希望大家不要犯我同樣的錯誤,，讓大家共同創(chuàng)造（公司）的美好明天,，認真工作，共同進步,！

態(tài)度決定行為,，

行為培養(yǎng)性格，

性格決定命運,！

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

服務(wù)員檢討書的寫作指南篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

現(xiàn)對前幾天犯的錯作出檢討,。這次犯錯誤,，自己想了很多東西,，反省了很多的事情,，自己也很懊悔,，很氣自己,，去觸犯酒店的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性,，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。酒店一開始就一再強調(diào)酒店規(guī)定,，提醒所有人不要違反規(guī)定,，可我還是違反了紀律，對此感到萬分抱歉,。我應(yīng)該時刻把酒店的紀律謹記在心,。

事后，我冷靜的想了很久,，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，耽誤自己的工作,。而且我這種行為給酒店也造成了及其壞的影響,，破壞了酒店的管理制度。在同事中間也造成了不良的影響,。

由于我一個人的犯錯誤,，有可能造成別的同事的'效仿，影響酒店紀律性,。如今,，犯了大錯，我深深懊悔不已,。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己,，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督,。我要知羞而警醒,，知羞而奮進，亡羊補牢,，努力學(xué)習(xí),。我也要通過這次事件，提高我的思想認識,，強化責(zé)任措施,。

自己還是很想好好學(xué)習(xí)，好好工作的,，學(xué)習(xí)和工作對我來是非常重要的,。我還想再拼一次，再去努力一次,，希望領(lǐng)導(dǎo)給予我一個機會,，我會好好改過的，認認真真的去學(xué)習(xí)和工作,。

相信領(lǐng)導(dǎo)看到我這個態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度,，相信我的悔過之心，我的行為不是向酒店的紀律進行挑戰(zhàn),，是自己的一時失足,，希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生,。

對于這一切我還將進一步深入總結(jié),，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn),、改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望領(lǐng)導(dǎo)能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并對我的問題酌情處理,。

最后,，我在這里鄭重的為我的行為向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉！

此致

敬禮,！

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日。

服務(wù)員檢討書的寫作指南篇六

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來自 www.sevw.cn

您好,！

作為xxx酒店的一名服務(wù)員,，我顯然沒有好好的完成自己的工作，最近的一些問題讓我不僅在生活上感到疲憊,，甚至到工作上也受到了不小的影響,。尤其是在這次的工作中，我因為自己的注意力不集中,，給顧客帶來了麻煩,，讓顧客對酒店留下了不好的印象，真的非常抱歉,。

的教導(dǎo),，加上同事們對我的提醒，我也逐漸清楚了自身有哪些地方需要改造,，需要調(diào)整,。對自己有這么多的問題，我真的感到非常的`意外,，但是我自己也有反省,，大家說的確實都是我自身的一些毛病，我也該虛心的接受切改正,。以下是我在對自己的錯誤反省之后,。

總結(jié)。

的問題,。

首先,，作為酒店的服務(wù)員，我的工作職責(zé)我都明白,，但是我顯然沒有嚴謹?shù)淖龅焦ぷ鞯囊?，現(xiàn)在回想起來，自己在過去的工作中態(tài)度真的過于散漫,，導(dǎo)致在現(xiàn)在的工作中常常漏洞百出,。過去雖然也被指出過，但是因為自己并沒有去嚴格的要求,，改正了一段時間后有不知不覺的放松了下來,。

現(xiàn)在看看自己的問題，這是。

思想,。

上的問題,，這是我心中的惰性在犯錯！要是我能嚴謹?shù)淖龊米约旱墓ぷ?，向著其他?yōu)秀的同事看齊,，怎么會做出這樣的錯事呢？我因該好好的審視自己對工作的態(tài)度,。

其次，作為一名工作者,，對自己的工作卻沒有一點努力的心思,，這也是我最大的一個問題。在周圍的同事們都在努力的提升自我的時候,，我甚至在倒退,！這樣的對比下，我的錯誤就變得更加的明顯,。

這個問題也然我更加清晰的認識到了自己的錯誤,，更加明了的面對自己的問題。雖說也是我改正的契機,，但是誰都不希望這個問題出現(xiàn)在自己的面前,，提醒自己要改正自己的錯誤。

反省了這些,，我認為自己要改正的地方已經(jīng)夠明顯了,。作為一個服務(wù)員，我卻沒有身為服務(wù)員的態(tài)度,，沒有做好服務(wù)工作,！我要從頭對自己的做出徹底的改變！向著同事們的基本看齊,，至少要做到酒店要求的最低標(biāo)準(zhǔn),！

我知道，之前,。

給大家,。

帶來了太多的麻煩，的那是我希望,。

領(lǐng)導(dǎo),。

能再給我一次機會，這次我一定會好好的改正自己的問題,，轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度,，希望。

領(lǐng)導(dǎo)。

能原諒,。

此致

敬禮,！

20xx年x月x日。

服務(wù)員檢討書的寫作指南篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

作為酒店服務(wù)員卻存在著服務(wù)態(tài)度不好的問題無疑會帶來聲譽方面的損失,，無論是客戶的不滿還是自身不好的態(tài)度都容易導(dǎo)致矛盾的產(chǎn)生，關(guān)鍵是我沒能履行好作為酒店服務(wù)員的職責(zé)以至于在這類問題中與客戶發(fā)生了沖突,，但凡能夠理智些都應(yīng)該能夠加強自控力并在酒店領(lǐng)導(dǎo)的批評中認識到問題所在,，因此我在檢討自己服務(wù)態(tài)度不好的過失以外也希望能夠獲得酒店領(lǐng)導(dǎo)的原諒。

其實早在進入酒店進行培訓(xùn)的時候就讓我意識到做好服務(wù)工作的重要性,，盡管這需要漫長時間的.積累卻依舊不應(yīng)該出現(xiàn)這類基礎(chǔ)性的錯誤,，更何況不稱職的工作狀態(tài)很容易導(dǎo)致在犯錯過后因為些許的偏見導(dǎo)致更大的錯誤產(chǎn)生，若是坐視這樣的結(jié)果產(chǎn)生又如何對得起以往服務(wù)員生涯中酒店領(lǐng)導(dǎo)的栽培,。道理淺顯卻也要在實際的服務(wù)員工作得以運用詞能夠成為被領(lǐng)導(dǎo)認可的服務(wù)員,，否則的話總是將領(lǐng)導(dǎo)指派的事情辦砸以至于表現(xiàn)出服務(wù)態(tài)度不好的問題無疑是不值當(dāng)?shù)摹?/p>

另外一點則是這次服務(wù)態(tài)度不好的事情無疑給同事們造成了極壞的影響，本應(yīng)鄭重對待卻未能合理控制自身情緒以至于令客戶產(chǎn)生不好的印象,，盡管自己的出發(fā)點是好的卻也不應(yīng)采取這樣的方式從而在服務(wù)員中樹立了這么壞的典型,，無論是引起他人的效仿還是酒店聲譽受損都是自己不樂于見到的事情，更何況自己的內(nèi)心本就感到十分懺悔又怎能在這這樣的心情繼續(xù)糾結(jié)下去,，所以當(dāng)務(wù)之急是應(yīng)該清醒過來并意識到服務(wù)態(tài)度不好的錯誤之處以便于想辦法改正,。

也許未能享受到合理服務(wù)的客戶不會在這件事情中輕易原諒自己卻也要做出改變才行，無論是收斂這種較差的工作態(tài)度還是致力于維護酒店的形象都意味著自己的進步,，畢竟當(dāng)自己處理服務(wù)工作時能夠估算到相應(yīng)的后果自然就會保持小心謹慎的作風(fēng),，畢竟服務(wù)態(tài)度不好的狀況再次出現(xiàn)在自己身上無疑是難以挽回的損失，而且經(jīng)過反復(fù)斟酌再來細心對待服務(wù)工作無疑會令自己的效率獲得提升,，關(guān)鍵是工作的質(zhì)量要得到客戶的認同才能夠令酒店的利益不會受到損失,。

這份教訓(xùn)對于身為酒店服務(wù)員的我來說無疑是有些難以承受的，正因為如此才要及時吸取教訓(xùn)以免服務(wù)態(tài)度不好的狀況再次發(fā)生在自己的身上,，既然因此而吃過虧就應(yīng)該在平時的服務(wù)工作中認真對待并克服自身的不足,。

此致

敬禮！

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日,。

服務(wù)員檢討書的寫作指南篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是酒店的一名,，我叫xx作為一名服務(wù)員本來就要遵從就是上帝的理念給顧客留下好的影響但就在星期五的下午我卻和顧客起了爭致,，雖然經(jīng)理沒有過多的追究我的責(zé)任，但我心里來是挺過意不去的,，有一道坎過不去,，我深刻意識到我的錯誤,，因此我要寫一份檢討書，證明我意識到了自己的錯誤,。

這件事發(fā)生在上個星期的星期五的下午有一個包廂的客人點了三道菜還有一瓶紅酒,，菜剛點客人就吹菜剛開始稍微好點可是沒過一會又開始吹菜，這一次說話的語氣更火爆還氣得拍桌子我做為酒店的服務(wù)員應(yīng)該耐心勸導(dǎo)但我那天和家人吵架心情不太好,，面對這樣的顧客我就氣不打一處來,，心想：我要忍。心里剛想完那位顧客變本加厲的破口大罵,，我＇實在是忍無可忍無可再忍和那位顧客吵了起來,，正在氣頭上的我本想大大出手，辛好被同事攔住了,。

整件事的經(jīng)過就是這樣,，雖然并沒有過多的處罰我，但我心里覺得實在過意不去,，那位顧客還舉報了我，辛好領(lǐng)導(dǎo)后來把這件事壓了下來,，這件事我做的`實在是過分了,，畢竟我只是個服務(wù)員，我應(yīng)該對顧客態(tài)度好點,，不應(yīng)該把壞情緒帶到上來,，難到就因為顧客的態(tài)度不好我就要大大出手我實在太不應(yīng)該了，我不應(yīng)該顧客態(tài)度不好我就要出手我更不應(yīng)該把家庭情緒帶到工作上來,。

作為一名服務(wù)員,，面對各種刁蠻的客人我都要保持好的態(tài)度，不能因為顧客的態(tài)度不好就要出手,，所以這件事是我做的不好,，是我做的不對，在今后的工作中午不會有這種情況發(fā)生,。在今后的工作里,，我會更嚴厲的要求自己，控制自己的情緒,，保證對每一位顧客都態(tài)度好,，語氣好，行為好,，讓每一位顧客都說我服務(wù)好,。我雖然不會做到十全十美，但是我向領(lǐng)導(dǎo)保證,，我會盡我自己最大的努力做好我自己的本職工作,。也保證,，我一定會用最好的態(tài)度去對待每一位顧客，無論是多么無理取鬧的客人我都會用最好的態(tài)度去面對讓每一位來這里的顧客都給予好評,。請領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

服務(wù)員檢討書的寫作指南篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

近幾個月以來，售后部的工作做的十分不好,，影響了客戶關(guān)系也影響了公司的形象,，幾天來，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向公司全體同事做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、責(zé)任心不夠：對待客戶提出的問題重視不夠,，上報的問題跟蹤時間較長,，對上報問題沒有認真對待，對待部門員工關(guān)心不夠,，只是他們問了我才會告訴他們問題如何處理,，不積極去關(guān)心同事哪里不會，哪里應(yīng)該怎么做,。學(xué)會包庇員工這點不對,，不應(yīng)該總說員工的優(yōu)點，應(yīng)該及時批評員工的缺點,。

二,、部門管理不規(guī)范：首先是自己沒有以身作則，沒有起到表率的作用,，對部門人員沒有嚴格要求,，往往總是看到部門員工的錯誤和缺點，只是提了一下,，沒能讓他們及時認清自己的缺點,，指出了他們的缺點也沒有想辦法幫助改正，應(yīng)嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,。做到賞罰公平,。其次是部門工作開展的也不好，有時過于放松,，有時不能認真對待工作,。致使部門人員的工作態(tài)度較差,。

三、人才培養(yǎng)：對部門人員的培養(yǎng)不夠盡心,，讓部門人員成長較慢,，這是我的責(zé)任，部門人員流動較大讓我覺得心灰意冷覺得培養(yǎng)出來就調(diào)走了,，還得重新培養(yǎng),，所以培養(yǎng)周期較長，在這方面是我思想認識不夠,，張總說的對,，應(yīng)該從公司利益、公司角度出發(fā),，去培養(yǎng)人才,，不應(yīng)該在乎哪點兒小得失為公司培養(yǎng)大批人才。

四,、自身能力問題：本人自身成長較慢,，缺乏市場意識和客戶溝通經(jīng)驗，雖然在公司5年,，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經(jīng)驗,。沒有把握好與客戶交流溝通的機會。還應(yīng)該努力學(xué)習(xí)好業(yè)務(wù)水平,，提高自己的市場意識和實施經(jīng)驗。做一個全面復(fù)合型人才,。

通過會議上領(lǐng)導(dǎo)指出了我的錯誤,，讓我深刻認識到我的不足，我錯在哪里,，讓我知道我以后應(yīng)該怎么做,，感謝大家指出我所犯的錯誤，也希望大家繼續(xù)監(jiān)督和幫助我,，讓我能更快成長起來,。我會已行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

服務(wù)員檢討書的寫作指南篇十

尊敬的xx：

您好！

由于自己在工作中所犯的錯誤導(dǎo)致客戶對酒店的服務(wù)感到很不滿意,，尤其是自己身為服務(wù)員卻在這方面出錯簡直是難以原諒,，領(lǐng)導(dǎo)的批評與客戶的抱怨至今都讓我感到有些難以忘懷，但是自己既然已經(jīng)在服務(wù)工作中犯下錯誤就應(yīng)該要承擔(dān)相應(yīng)的后果才行,，所以我寫下了這份酒店服務(wù)員工作犯錯檢討書來進行深刻的反省,。

其實我本該明白服務(wù)員的職責(zé)便是給住宿的客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，只有這樣才能夠給對方留下良好的印象并為酒店帶來良好的口碑，這也是同為服務(wù)員的同事們通過長時間的積累才為酒店創(chuàng)造出今天的美好畫面,，然而現(xiàn)如今卻因為自己在工作上犯的錯誤導(dǎo)致他們之前付出的努力都白白浪費,，也許正是因為破壞比創(chuàng)造容易才會因為一次的錯誤引發(fā)這么多的事故，作為酒店服務(wù)員犯下了這樣的錯誤又怎能奢求領(lǐng)導(dǎo)的原諒呢,？所以我應(yīng)該通過這次工作犯錯的事情反省一下自己在服務(wù)工作中做得不妥的地方,。

身為服務(wù)員的自己應(yīng)該將客戶的請求當(dāng)成行事宗旨才能夠得到對方的'良好評價，如果沒有身為服務(wù)工作者的覺悟又怎么將平凡的事情做得出彩一些呢,？更何況自己也的確是因為領(lǐng)導(dǎo)的信任才能夠在當(dāng)前的崗位上工作著,，現(xiàn)如今因為自己犯下的錯誤導(dǎo)致酒店的整體利益受損實在是有些得不償失，但是當(dāng)自己反省以后也應(yīng)該要想辦法對犯下的錯誤進行彌補才能夠挽回一些損失,，否則的話繼續(xù)放任下去只會讓酒店的利益因為自己的緣故而不斷受損,，而我也應(yīng)該想辦法承擔(dān)起屬于自己的責(zé)任才算得上是履行了服務(wù)員的職責(zé)。

在這件事情上面我應(yīng)該要盡快聯(lián)系相應(yīng)的客戶并針對自己犯下的錯誤進行道歉,，只有重新挽回客戶對酒店的信任才能夠讓跌倒的自己重新站立起來,，更何況作為一名有職業(yè)道德的服務(wù)員也應(yīng)該要想辦法彌補自己造成的過失才行，畢竟不管怎么說身為服務(wù)員卻犯下這種基礎(chǔ)的錯誤實在是有些不恰當(dāng),，面對今后即將到來的工作挑戰(zhàn)也應(yīng)該盡快處理眼前犯下的錯誤才行,，不然的話想要在酒店服務(wù)員工作中有所成就可是一件很困難的事情。

所以從這次的錯誤我認識到自己在在服務(wù)工作中所缺失的地方,，而已明白做好酒店服務(wù)員工作也要能夠得到客戶的認可才算是有所成就,，否則的話因為服務(wù)水平不足而導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯誤可就難以彌補了，至少在我看來工作犯錯的事情想要告一段落并沒有自己想象中那么簡單,。

檢討人：

日期：

服務(wù)員檢討書的寫作指南篇十一

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來自 www.sevw.cn

您好!

在酒店工作中唯有遵守好相關(guān)規(guī)定才能夠成長為被,。

領(lǐng)導(dǎo)。

認可的服務(wù)員,，然而現(xiàn)如今連基本的出勤都出現(xiàn)問題的自己應(yīng)該要反思這段時間的服務(wù)員工作,，尤其是酒店。

領(lǐng)導(dǎo),。

在以往的會議中再三強調(diào)卻沒能在實際的工作中遵循這些原則,，因此面對上班遲到的問題應(yīng)該進行深刻的反省才不會為酒店的經(jīng)營帶來影響。

的反感無疑是讓人感到得不償失的,，還未在服務(wù)員工作中獲得成就便踏出了錯誤的腳步只會讓人感到遺憾罷了,，實際上根據(jù)酒店合理的作息時間安排可以幫助自己很好地適應(yīng)服務(wù)員的工作環(huán)境。

在工作中的栽培自然要通過自己的努力對得起這份信任才行,。

為了較好地解決上班遲到的問題還是應(yīng)該從各方面進行嚴格的分析比較好,，對我而言應(yīng)該要嚴格遵循酒店的時間安排才能夠有效避免遲到的事情發(fā)生，更何況住址距離酒店不遠的自己應(yīng)該能夠通過早些出門的方式來加快行程,，只要在平時的生活中做到早睡早起早出門自然便能夠使遲到的因素都得到解決,，須知早些出發(fā)的話縱使路途中發(fā)生堵車之類的意外也能夠在規(guī)定時間內(nèi)趕到酒店上班,，可別讓賴床或者拖延之類的壞習(xí)慣成為自己在酒店職業(yè)生涯中的阻礙。

相信自己能夠在后續(xù)的服務(wù)員工作中改掉上班遲到的壞毛病,。

此致

敬禮,！

20xx年x月x日。

服務(wù)員檢討書的寫作指南篇十二

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

在此,，我就在工作期間與客人爭吵的行為向您遞交我的書面檢討,，以反省我跟客人爭吵的不良言行。

回顧錯誤,，20xx年4月29日下午由于客人反映端上來的一盤宮保雞丁味道太咸向我反映情況,。當(dāng)時我不知道如何處理，于是考慮向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，可是一時間聯(lián)系不到領(lǐng)導(dǎo),。期間客人有些惱火，說了一些罵人的話,，當(dāng)時我由于已經(jīng)處于失戀狀態(tài),，心情也非常不好?？吹娇腿艘话銦o理,，我就氣不打一處來，就跟客人爭吵了起來,。

本來宮保雞丁這盤菜就是味道比較重的,，客人應(yīng)該不是本地人根本不會好好吃。當(dāng)然我也深刻知道作為一名餐飲業(yè)員工,，應(yīng)該明白無論任何情況都不能夠與客人發(fā)生正面沖突,。這次我跟客人爭吵就反映出了我的工作態(tài)度不良的問題，需要我認真反省,。

總而言之，我已經(jīng)知道錯了,。我不應(yīng)該脾氣這樣沖,，不應(yīng)該跟客人爭吵影響餐廳聲譽。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我這一次,，我愿意承擔(dān)客人這桌酒菜的相關(guān)退單費用,。

此致！

服務(wù)員檢討書的寫作指南篇十三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

在此,，我就在工作期間與客人爭吵的行為向您遞交我的書面檢討,，以反省我跟客人爭吵的不良言行。

回顧錯誤,，xx年xx月xx日下午由于客人反映端上來的一盤宮保雞丁味道太咸向我反映情況,。當(dāng)時我不知道如何處理,，于是考慮向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，可是一時間聯(lián)系不到領(lǐng)導(dǎo),。期間客人有些惱火,，說了一些罵人的話，當(dāng)時我由于已經(jīng)處于失戀狀態(tài),，心情也非常不好,。看到客人一般無理,，我就氣不打一處來,，就跟客人爭吵了起來。

本來宮保雞丁這盤菜就是味道比較重的,，客人應(yīng)該不是本地人根本不會好好吃,。當(dāng)然我也深刻知道作為一名餐飲業(yè)員工，應(yīng)該明白無論任何情況都不能夠與客人發(fā)生正面沖突,。這次我跟客人爭吵就反映出了我的工作態(tài)度不良的問題,，需要我認真反省。

總而言之,，我已經(jīng)知道錯了,。我不應(yīng)該脾氣這樣沖，不應(yīng)該跟客人爭吵影響餐廳聲譽,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我這一次,，我愿意承擔(dān)客人這桌酒菜的相關(guān)退單費用。

服務(wù)員檢討書的寫作指南篇十四

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您好,！

近x個月來部門,。

領(lǐng)導(dǎo)。

讓我代理著領(lǐng)班的工作,。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意,，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和,。

思想,。

x月x日，xx收到一封xxx房間的客人的賓客意見書,，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰,，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈,，以方便客人欣賞濱河大道的美景”,。看客人是頗負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了,，也將我在基層督導(dǎo)工作中的失職體現(xiàn)出來了,。雖然說十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房，我抽查,。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài),，平時沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質(zhì),，沒掌握方法,，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情,。

在

思想,。

上，曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場上考慮問題,，覺得他們,，每日很辛苦而放低了自己的驗收標(biāo)準(zhǔn)，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底,，有的甚至沒做,。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題,，對于員工工作中出現(xiàn)的問題,，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬,，善后了,。

其實這種工作方式既害了自己也害了員工，害自己,。沒有更多的時間來做好自己的本職督導(dǎo)工作,，害員工。因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進,。在這一點我要學(xué)會放手,，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導(dǎo)工作,，讓員工放手去改進自己的錯誤,。

上，要是別人讀到會是怎樣的反響,，當(dāng)見聞?wù)f給身邊的朋友聽，那對我們酒店的聲譽是多大的影響,，那將對酒店的生意造成多大的損失,？我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。因為這是我一手造成的,，以我微薄之力,，這責(zé)任和后果我怎承擔(dān)得起！我深感到此時后果的嚴重性,。也感謝,。

領(lǐng)導(dǎo)。

的從輕處罰,。

經(jīng)常對我們說的：做事一定要做足百分之百,，不要完成百分九十九就松懈、放棄,，而因為最后的百分之一滿盤皆輸,。所以，我也感謝這份賓客意見書,，感謝客人給我的提示,，也給了我一種警醒。

在以后的工作中,，我要努力做足百分之百,。

20xx年x月x日。