通過總結(jié),,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢,,有針對性地進(jìn)行提升和改進(jìn)??偨Y(jié)應(yīng)圍繞主題展開,,不要過多涉及細(xì)節(jié),盡量突出重點(diǎn),。關(guān)于總結(jié)寫作的范文,,我整理了一些常用的句式和表達(dá),希望對大家有所啟發(fā),。
酒店財務(wù)總監(jiān)的年終總結(jié)篇一
既然經(jīng)營是重點(diǎn),,那就先說說20__年的銷售吧。年初訂下的銷售任務(wù)是全年九百萬的銷售額,,并將任務(wù)劃分到了每個月份,,其余月份都較去年同期略漲。任務(wù)完成方面也只有一兩個月未完成之外,,大部分月份均超額完成計劃,,并被給予了超額部分獎金的獎勵。所以到現(xiàn)在為止,,九百萬的銷售計劃早已完成,,就看與去年同期相比較,超額部分所能達(dá)到的數(shù)據(jù)了,。只是現(xiàn)在看12月份的預(yù)訂情況,,銷售似乎不太樂觀,為此,,經(jīng)理特地召集我們開了個鼓勵士氣大會,,讓我們再接再厲,一鼓作氣,站好最后一班崗,,爭取最大程度的銷售額,。
除了經(jīng)營方面的工作,培訓(xùn)和管理工作也穿插其中,,每月的月結(jié)會及培訓(xùn)工作也是有條不紊,。由于今年的平淡無奇,公安系統(tǒng)方面的培訓(xùn)也增加了許多,,不僅有海派的安全培訓(xùn),,前臺登記工作的要求也越來越嚴(yán)格,還有海淀分局出入境的外事戶籍培訓(xùn),,每一項(xiàng)培訓(xùn)我們前臺員工都積極參與其中,,為增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)而努力。
當(dāng)然,,20__年的改變也有不少,。其一,由站式服務(wù)更改為坐式服務(wù)就是最大的改變酒店,。賓館有許多的老顧客,,每當(dāng)他們來店時,常說的一些話就是“喲,,改臺子了,,不錯,更氣派了,?!薄昂芎冒。庇^,,也更舒適了,。”客人們的感覺都不錯,,而作為服務(wù)人員的我們更加從心底里感謝領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷,,而更加舒適的辦公環(huán)境也讓同事們心情愉悅地努力工作。其二,,還有前臺添置的壁掛電視,,重復(fù)播放的北大風(fēng)光片,賓館介紹片,,入住賓客登記要求,入住賓客溫馨提示等等內(nèi)容,,也讓正在前臺辦理入住和退房的賓客既打發(fā)了時間,,又充分感受到了賓館的熱忱和周到。另外,賓館還響應(yīng)國家政策,,給大家調(diào)整了工資,,并從20__年下半年起補(bǔ)發(fā),都讓員工們心中慰藉不少,,也更加有動力努力地工作,。還有就是商務(wù)中心已經(jīng)出租給了首都旅行社分銷店且重新開張了。不但恢復(fù)了以往商務(wù)中心的服務(wù)項(xiàng)目,,還額外增加了旅游項(xiàng)目,,給酒店客人帶來更周到的服務(wù)。
為了20__年工作的順利開展,,賓館做了今年年末部分客房重新修繕的預(yù)算,,主要是針對客房五層標(biāo)間以及三層普套的更換壁紙的裝修工程,還有大堂的賓館正門增加避風(fēng)裝置,,從而增加大堂的溫度舒適度等內(nèi)容,。另外前臺也添置了一臺小型復(fù)印機(jī),保證了外國賓客的證件復(fù)印功能,,從而達(dá)到海淀分局外事戶籍登記工作的基本要求,,這些都是賓館在硬件設(shè)施方面的改進(jìn)。在軟件方面,,銷售部則和藝龍、航信等較大型網(wǎng)站也積極溝通,,簽訂了協(xié)議,,增加了網(wǎng)絡(luò)訂房的渠道,,前臺則不斷地培訓(xùn),,接待員與收銀員共同學(xué)習(xí),不但學(xué)習(xí)本崗位相關(guān)知識,,而且準(zhǔn)確了解相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)知識,從而提高個人素質(zhì),,提高業(yè)務(wù)技能,以便更加貼心,,更加周到,更加熟練地對客服務(wù),,來增加賓館的回頭客,。
似乎總是老調(diào)重彈,,但正如日復(fù)一日,年復(fù)一年,,賓館總是不斷地完善客房的硬件設(shè)施,,而我們員工也總是努力地提高對客服務(wù)的能力,,只有這樣,資源賓館才能屹立在競爭日益激烈的時代里,,賓館的明天才能更加美好和輝煌,。
酒店財務(wù)總監(jiān)的年終總結(jié)篇二
20xx年是忙碌而充實(shí)的一年、回顧這一年來工作的點(diǎn)滴,,深知自己的使命感,,我還有許多的工作要去做。我們公司經(jīng)過5年的基礎(chǔ)打造已有了扎實(shí)的根基現(xiàn)在迎來快速發(fā)展的時期,,每個人都應(yīng)做好充分準(zhǔn)備,,緊跟公司步伐一起前進(jìn)。在即將到來的20xx春節(jié)年我將竭盡所能和公司共進(jìn)退,。以上是我對20xx年工作的一些總結(jié),如有不妥之處敬請斧正,。謝謝,!
1、xx年廚房人員調(diào)整,。一次是中關(guān)村店與圓明園店副廚對調(diào),,另一次是8月份籌備西二旗店,人員綜合調(diào)整以老帶新,,圓明園店上什主管調(diào)西二旗,,并新加入一名上什主管,其他部門主管都是20xx年帶入北京的主管,。
2,、廚房年初針對各部門做了一套以部門為單位的自查工作簽字流程,使原來準(zhǔn)備工作不齊全的全補(bǔ)上來,,廚房得到了明顯的`改善,。
3,、xx年建意店里用直銷法每人吃魚送魚,,使店里水煮魚在原來的基礎(chǔ)上流水最高達(dá)到30萬元一月,,取得了歷史性的突破,同時水煮魚的毛利一直控制在76%~78%之間。
4,、廚房今年利用一分鐘定位法管理,對廚房冰箱和所有貨物定位處理,,萬城店和馬甸店在我的影響下取得了良好的效果。
5,、順義店新開業(yè)籌備交流和綜合管理大培訓(xùn),。廚房積極參與并學(xué)習(xí)貫徹落實(shí),特別是對廚房后勤難管理上下功夫,,員工宿舍進(jìn)行了規(guī)范,,取得了好成績,沒有人不夸廚房的宿舍衛(wèi)生干凈,。
6,、學(xué)習(xí)了各項(xiàng)流程學(xué),通過廚房自己摸底考試三次,,店里組織二次,,集團(tuán)一次,,把理論變成實(shí)際操作。
7,、今年物價漲幅太大,如廚房干辣椒原來3元多/斤漲至10元/斤,,花椒也漲到25元/斤,經(jīng)過廚房重點(diǎn)調(diào)整對水煮魚毛利沒有影響,。
1、由于今年設(shè)備老化,,冷庫,、抽風(fēng)老化,維護(hù)和管理上耗費(fèi)不少,,表明我們廚房還需增強(qiáng)工作意識,。
2、對怎樣做員工思想工作還需要總結(jié)學(xué)習(xí),。
3,、在強(qiáng)化廚房的學(xué)習(xí)氛圍方面做得不夠。
4、在強(qiáng)化廚房對防止中工流失工作做得不夠完善,。
酒店財務(wù)總監(jiān)的年終總結(jié)篇三
說個實(shí)話,,干了二十五年的財務(wù)和審計工作,做了差不多十年的財務(wù)總監(jiān)和財務(wù)副總,,終于閑下來了,,閑暇時間上上網(wǎng),看看同行們的文章,,也很有趣,,看多了,也就想自己寫寫自己做財務(wù)總監(jiān)的經(jīng)歷及作為一個財務(wù)總監(jiān)應(yīng)具備的能力,,也算是給同行一點(diǎn)幫助,。
第一種:賬房先生式的財務(wù)總監(jiān),其工作范圍有編制報表;制定制度;會計核算;資產(chǎn)管理;稅務(wù)處理;內(nèi)部控制,。
第二種:總會計師式的財務(wù)總監(jiān),,其職責(zé)除了上面的內(nèi)容外,還包括全面預(yù)算;融資活動;資金管理;產(chǎn)品定價;成本控制,。
除了沒有自己做過老板,,工、農(nóng),、商,、學(xué)全干過了,當(dāng)農(nóng)民是上山下鄉(xiāng),,兵雖然沒當(dāng)過,,在農(nóng)村還當(dāng)了幾天的民兵算是扛了槍;當(dāng)工人是為了找份穩(wěn)定的工作;上學(xué)則是想有個國家正式干部身份;真正從事商業(yè)則是在拋棄穩(wěn)定的工作之后下海,,最初下海也是為了混口更好的飯吃而已、沒有其他想法,。
93年到深圳之前自己也不知道有幾斤幾兩本事,,雖然也在大型國企(幾萬人)干了十來年會計和審計,也混了副科級,,工作頗得處長和局里的總會計師看重,,也有過做處長和總會計師的想法,可也只能自己慢慢的熬而已,,那時是評資歷和那種關(guān)系(大家都明白)吃飯的年代,,也不知要混到哪年哪月才行。
但這段時間我沒事就看書,,而且涉及得比較廣泛,,會計審計、經(jīng)濟(jì)法律知識等等,知識的積累對我以后的機(jī)會和財務(wù)總監(jiān)生涯是至關(guān)重要的,,也使我養(yǎng)成了不斷的學(xué)習(xí)好習(xí)慣,,如果你想做財務(wù)總監(jiān),不斷學(xué)習(xí)是必不可少的,,特別是在中國,,變化日新月異。
我這個人性格當(dāng)初比較內(nèi)向,,所以比較適合干財務(wù)工作,,自己也喜歡。我覺得做你自己喜歡做的工作就會全身心的投入,,你就會發(fā)展得很好,,就會有前途。
我做財務(wù)總監(jiān)是在我下海十個月以后,。剛開始是應(yīng)聘到一家香港上市公司做股東代表(相當(dāng)于作審計工作,,主要是對所投資大陸的企業(yè)進(jìn)行審計,我負(fù)責(zé)其中三個省的九家企業(yè)),,當(dāng)時大部分企業(yè)當(dāng)時還沒有投產(chǎn),,主要是籌建和公司規(guī)范化的運(yùn)作,由于我對這些很熟,,加之我平時對大陸的經(jīng)濟(jì)法律及會計審計了解得比較多,,對于不熟悉大陸事務(wù)港方來說,很需要我這種人,,所以,,這一時期差不多公司規(guī)范性文件都是我起草的,同時還對我所負(fù)責(zé)的幾個企業(yè)上報的財務(wù)報表提出審計意見,。
在深圳呆了差不多有三個月后,,就出差去跑了一趟,深入了解各個企業(yè)的情況,?;厣钲诤笪腋鶕?jù)當(dāng)時各個企業(yè)不能統(tǒng)一協(xié)調(diào)關(guān)系、重復(fù)浪費(fèi)資源的問題,,提出組建區(qū)域性企業(yè)集團(tuán)的想法得到香港總部的首肯,,于是我就被派到組建某集團(tuán),集團(tuán)成立后我就被正式任命為財務(wù)總監(jiān)之職,。
該集團(tuán)除總部外,,下屬六個生產(chǎn)性企業(yè),算是正式開始了我的財務(wù)總監(jiān)生涯,,那是九三年底我剛剛下海十個月,,這個時候,,我才發(fā)現(xiàn)我真的還不錯(還有那么幾斤幾兩),過去十幾年的會計和審計工作經(jīng)驗(yàn)對我來說是無比寶貴的,,認(rèn)識到自己的價值,,增加自己的自信心,你就能做好財務(wù)總監(jiān),。抓住機(jī)會首要的就是你的信心和能力,。
我很欣賞香港人對做財務(wù)負(fù)責(zé)人的看法,除了老板,,很多公司的第二號人物就是財務(wù)總裁(總監(jiān)),,他的地位是僅次于老板的,而且他對老板或ceo有制肘的作用,,甚至常對老板或ceo說:no!(當(dāng)然你得注意方法),。其實(shí),這對防范企業(yè)在經(jīng)營過程中的風(fēng)險極為重要,,如果你是老板或ceo,,你得財務(wù)總監(jiān)總是和你的意見一致或附和你的意見、那你的財務(wù)負(fù)責(zé)人是不合格的財務(wù)總監(jiān),。
我在香港企業(yè)做了幾年,,受益匪淺,向香港同事學(xué)了不少的東西,,特別是對工作態(tài)度的認(rèn)真仔細(xì)和扎扎實(shí)實(shí),,和在商業(yè)談判過程中所表現(xiàn)出來的技巧,才理解什么是市場經(jīng)濟(jì),。不過,,說實(shí)話,香港人在金融,、貿(mào)易,、證券等服務(wù)行業(yè)和地產(chǎn)等方面表現(xiàn)得很出色,但是在工業(yè)企業(yè)管理方面就不那么在行了,。以致后來我在第二家公司時,,常和公司的戰(zhàn)略投資者(在香港資產(chǎn)也是排前五位的很大的公司)說這樣的話,。他們很同意我這種觀點(diǎn),。
我被朋友拉到第二家企業(yè)的時候,剛開始也只是老板的一塊牌子,,對外被介紹為:我的財務(wù)總監(jiān),,在香港上市公司任過高級財務(wù)職務(wù),注冊會計師,。其實(shí)對內(nèi)是董事長助理(其實(shí)這很自然,,財務(wù)是一個敏感的部門,,財務(wù)總監(jiān)是一個敏感的職務(wù),得到信任總是有個過程的),,實(shí)際上是不履行任何職能的財務(wù)總監(jiān),。如果這個時候,你僅僅從一般的財務(wù)基礎(chǔ)入手,,那么,,你很難樹立起自己的形象,怎么辦?那你需要解決或則提出本企業(yè)其它所有人解決或者提出不了的問題,,而且這不僅限于財務(wù)方面,。
你記住,公司的所有成果最后都在財務(wù)上反映出來,,這種成果既包括好的更包括不足的方面,,你得優(yōu)勢也在這里,就看你是否有本事發(fā)現(xiàn)并提出解決這些不足的有效方法和途徑,,同時它還是你的老板關(guān)心的并得到你的老板認(rèn)可才行,,最后還要得到你的同事的認(rèn)可。很難!
我在這家公司的方法是:從公司戰(zhàn)略高度提出公司今后的發(fā)展方向及財務(wù)戰(zhàn)略,、財務(wù)計劃和預(yù)算等具體的意見和建議(注意:不同的公司有不同的方法),。到這家公司又是十個月后我被正式任命為副總經(jīng)理兼財務(wù)總監(jiān),一年半以后為董事副總經(jīng)理,,兩年后老板就全權(quán)的把集團(tuán)日常業(yè)務(wù)交給我負(fù)責(zé),,任常務(wù)副總經(jīng)理,老板是董事長兼總經(jīng)理,、他只管香港上市公司和集團(tuán)投資業(yè)務(wù)的決策了,。
積十年之經(jīng)驗(yàn),我覺得做一個真正的財務(wù)總監(jiān),,你必須具備:
1,、財務(wù)總監(jiān)基礎(chǔ)就必須天天和各種數(shù)字(包括財務(wù)和非財務(wù)數(shù)字)打交道,你如果喜歡和數(shù)字打交道的話(但是你要記住,,你的工作是和數(shù)字打交道,,但不只和數(shù)字打交道,更不是指和財務(wù)數(shù)據(jù)打交道,,只是和數(shù)字打交道是財務(wù)總監(jiān)的工作基礎(chǔ)而已),,又有相當(dāng)豐富的財務(wù)會計知識,長期你就會積累相當(dāng)對數(shù)字高度的敏感經(jīng)驗(yàn),,如果你是財務(wù)總監(jiān),,這種高度的數(shù)字敏感性可能是對企業(yè)是生死攸關(guān)的。
財務(wù)行業(yè)的同仁們?nèi)绻阆胱鲐攧?wù)總監(jiān)要千萬要記住,,如果你以前從你所在的企業(yè)的數(shù)字中看到企業(yè)的未來發(fā)展趨勢,,而且又被證實(shí)過你的預(yù)測是對的,,你差不多就可以勝任財務(wù)總監(jiān)之職。說個不客氣的話,,很可惜,,有這種對數(shù)字高度敏感的財務(wù)總監(jiān)少之又少,包括和我一起工作過的香港同行,,在討論的過程中每每對企業(yè)的未來預(yù)測都讓我說中了,。企業(yè)破產(chǎn)絕大部分原因是由于經(jīng)營不善或財務(wù)風(fēng)險引起的,而經(jīng)營不善的結(jié)果導(dǎo)致財務(wù)狀況惡化最后破產(chǎn),。從這個角度來說財務(wù)總監(jiān)的位置關(guān)系到企業(yè)的生死存亡,。而你對數(shù)字的高度敏感是一個危機(jī)預(yù)警信號,很關(guān)鍵!
從財務(wù)管理角度來講,,對財務(wù)上的數(shù)據(jù)你要把握住兩個關(guān)鍵點(diǎn):控制財務(wù)風(fēng)險,,降低成本費(fèi)用。
及時做好完整的財務(wù)報表等工作時不用這里討論的,,這是帳房先生式的財務(wù)總監(jiān)的職能上的最重要的工作,。
酒店財務(wù)總監(jiān)的年終總結(jié)篇四
財務(wù)工作象年輪,一個月工作的結(jié)束,,意味著下一個月工作的重新開始,。我喜歡我的工作,雖然繁雜,、瑣碎,,也沒有太多新奇,但是做為酒店正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈,,我深深的感到自己崗位的價值,,同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo):
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高工作效率,,對業(yè)務(wù)的熟悉,,必須通過相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),慮心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強(qiáng)分析問題,,解決問題的能力,,努力學(xué)習(xí)。用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作,,在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則,,一絲不茍的執(zhí)行制度,作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,,既不能觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情,,只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行,。
以上是我對自己工作的總結(jié)匯總,,敬請各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正,。在即將到來的嚴(yán)冬,我會揚(yáng)長避短,,更好的完成本職工作,,在今后的工作當(dāng)中,我將一如既往的努力工作,,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),;努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,,以新形象,,新面貌,為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。
酒店財務(wù)總監(jiān)的年終總結(jié)篇五
面對激烈的市場競爭,,作為酒店客房部基層總監(jiān)管理人員,首先要作好的就是我們自己的工作,,努力更上一層樓,。下面把全年工作做一下總結(jié)和計劃。
當(dāng)前我部門有很多新員工,,在工作中難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題,,這些問題的根源基本上都是未按工作程序操作,所以要加強(qiáng)對新員工的培訓(xùn),。作為一個基層管理總監(jiān)也要對他們做好現(xiàn)場督導(dǎo),,從而避免日常工作中出現(xiàn)失誤導(dǎo)致客人投訴,影響服務(wù)質(zhì)量,。
看上去這是一項(xiàng)很簡單很容易完成的工作,,但往往在執(zhí)行的過程中會現(xiàn)出問題。例如主管傳達(dá)總監(jiān)做一樣事100%,,總監(jiān)傳達(dá)給服務(wù)員90%,,服務(wù)員聽了90%,但只做了80%,。如果負(fù)責(zé)的主管或總監(jiān)會對自己安排的工作進(jìn)行檢查,,可能會做一下彌補(bǔ)。反.......這只是三個層面之間的傳達(dá),,如果是再多幾個層面的話后果可想而知,。所以作為一個總監(jiān)應(yīng)該做好橋梁作用。
酒店開業(yè)快8年了,,設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)各種不同程度的老化現(xiàn)象,,因此在平時的工作中要對各種家具養(yǎng)護(hù)。對不是我部門養(yǎng)護(hù)設(shè)施設(shè)備要做好督促工作,。
1,、加大對客人的拜訪力度,,對客人的意見進(jìn)行匯總總結(jié)。
2,、提高服務(wù)質(zhì)量,,提供--些個性化服務(wù)和超值服務(wù),使客人有一種賓至如歸的感覺,。
3,、在房間設(shè)立亮點(diǎn),如房間無線寬帶,,加入加濕設(shè)備等,。
總之,20xx年對酒店來說是充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的一年,。希望酒店明年的生意更上一層樓,,順利完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
酒店財務(wù)總監(jiān)的年終總結(jié)篇六
1,、切實(shí)加強(qiáng)了本部門職工的思想政治學(xué)習(xí),,及時準(zhǔn)確地傳達(dá)了公司決定、決策,、規(guī)定等,,并認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度,,處處以公司大局為重,,維護(hù)了公司的利益和形象。
2,、按照公司財務(wù)收支計劃,,做好財務(wù)收支登記工作,認(rèn)真編制公司財務(wù)收支情況表,。
3,、加強(qiáng)公司預(yù)算管理工作。定期不定期地對公司財務(wù)預(yù)算(計劃)執(zhí)行情況,,進(jìn)行檢查,、考核,并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見,,按年度編制公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況報告,。
4,、嚴(yán)格按照公司印鑒管理使用規(guī)定,,管好,、用好了財務(wù)印鑒,確保公司資金的.統(tǒng)一調(diào)度安排使用,有效地保證了資金的安全運(yùn)營,,提高了資金使用效率,。
5、配合財務(wù)部門一道做公司財務(wù)核算管理和稅收管理工作,。
6,、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),,進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)水平及工作效率和辦事能力,。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、企業(yè)所得稅培訓(xùn)等,。
1,、按公司安排,定期不定期地到公司各單位了解生產(chǎn)經(jīng)營及財務(wù)運(yùn)營情況,。在工作中以資金管理和物流管理為基礎(chǔ),,以成本控制為核心,參與生產(chǎn)經(jīng)營過程,,并將有關(guān)情況及時與生產(chǎn)單位勾通,。
2、積極配合協(xié)助生產(chǎn)單位財務(wù)部門,,進(jìn)一步建立和完善內(nèi)控制度,,特別是生產(chǎn)成本、費(fèi)用的控制和考核,,理順基礎(chǔ)財務(wù)管理,、會計核算工作。
酒店財務(wù)總監(jiān)的年終總結(jié)篇七
財務(wù)工作是和金錢打交道的,,因此,,寫一份工作總結(jié)寫明白工作情況是十分重要的。下面是小編搜集整理的酒店財務(wù)個人年終總結(jié)范文,,歡迎閱讀,。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注。
欄目!
20xx年已經(jīng)過去,,回顧20xx年的財務(wù)工作,,財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,,認(rèn)真遵守財務(wù)管理相關(guān)條例,,按照實(shí)事求是,嚴(yán)以律己,,圓滿完成了20xx年酒店的財務(wù)核算工作?,F(xiàn)將20xx年的個人總結(jié)如下:
思想比較穩(wěn)定,,為了確保財務(wù)核算在單位的各項(xiàng)工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用,,我在遵守財務(wù)制度的前提下,認(rèn)真履行財務(wù)工作要求,,正確地發(fā)揮會計工作的作用,。
1.嚴(yán)格按照會計基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)的要求,認(rèn)真登記各類賬簿及臺帳,,部門內(nèi)部、部門之間及時對帳,,做到帳帳相符,、帳實(shí)相符,。制定財務(wù),。
工作計劃。
扎實(shí)地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作,。按照每月份的工作計劃按月對會計憑證進(jìn)行了裝訂歸檔按時完成了憑證的裝訂工作,。
2.從前臺收銀到復(fù)核、出納,,每個環(huán)節(jié)緊密銜接,,相互監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題,,及時上報,。對收據(jù)及發(fā)票的領(lǐng)、用,、存進(jìn)行登記,,并認(rèn)真復(fù)核管理。
3.對日常采購價格進(jìn)行核對,,并每天對原材料的出入進(jìn)行審核,。
4.財務(wù)部嚴(yán)格遵守公司規(guī)定,由會計人員監(jiān)督,,定期對出納庫存現(xiàn)金定期進(jìn)行盤點(diǎn)盤查,,現(xiàn)金收支能嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,做到現(xiàn)金管理無差錯,。
5.尊重領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同事,,不計較個人利益,以理服人,。
1,、每月準(zhǔn)時上報統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)。
2,、及時填制酒店的納稅申報表,,按時申報納稅。
3,、按時參加公司召開的行政例會,。
4、按公司的要求,,審核工資表,,并及時發(fā)放,。對于人員工資變動情況,,及時與人事部溝通并解決。
5,、參加財政局會計人員繼續(xù)教育的培訓(xùn),,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),更好的為企業(yè)服務(wù),。
過去的一年是緊張而繁忙的一年,,20xx年做了很多工作,但同時也存在著不足,,現(xiàn)結(jié)合20xx年財務(wù)工作,將財務(wù)工作設(shè)想如下:
1.進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù),、會計核算工作,將財務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)一步做實(shí)做細(xì),。
2.增強(qiáng)財務(wù)計劃管理,,加強(qiáng)計劃執(zhí)行情況的分析與控制,加強(qiáng)財務(wù)事先參與決策工作,,從源頭做好財務(wù)管理工作,,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)日常監(jiān)督工作,,從每筆收支入手嚴(yán)格執(zhí)行上級相關(guān)的政策和,。
規(guī)章制度。
4.進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部部門間的溝通,、協(xié)調(diào)工作,,嚴(yán)格按著部門職責(zé)做好本部門的工作,發(fā)揮財務(wù)部門應(yīng)有的作用,,為領(lǐng)導(dǎo)分憂,,解難。
5.加強(qiáng)財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),全面提升業(yè)務(wù)水平,。
6.加強(qiáng)財務(wù)人員既當(dāng)家又理財?shù)呢攧?wù)意識,,推動整體財務(wù)工作再上新的臺階。
時光飛逝,,今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史,,一年中,財務(wù)工作有很多成績和不足,,這些應(yīng)該是2019年財務(wù)管理重點(diǎn)思考和解決的主題,,作為財務(wù)人員,我要加強(qiáng)管理,,規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為,,我們將不斷地總結(jié)和反省,不斷地鞭策自己,,不斷的提高自己管理水平,,為建立建全更好的工作機(jī)制而努力奮斗。
回顧20xx年的財務(wù)工作,,財務(wù)部在酒店老總的直接領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)財資管理處的指導(dǎo)下,,認(rèn)真遵守財務(wù)管理相關(guān)條例,按集團(tuán)財資管理處要求實(shí)事求是,,嚴(yán)以律己,,圓滿完成了20xx年酒店的財務(wù)核算工作及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成。積極有效地為酒店的正常經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證,。促進(jìn)了經(jīng)營的順利完成,,為經(jīng)營管理提供了依據(jù)。主要有以下幾個方面:
為了確保財務(wù)核算在單位的各項(xiàng)工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用,,我們在遵守財務(wù)制度的前提下,,認(rèn)真履行財務(wù)工作要求,正確地發(fā)揮會計工作的重要性,??偨Y(jié)各方面工作的特點(diǎn),制定財務(wù)工作計劃,,扎實(shí)地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作,,年初以來,我們把會計基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)計劃,、制度相結(jié)合,,真實(shí)有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作放到了重要工作日程上來,,并按照每月份工作計劃,,組織本部門人員按月對會計憑證進(jìn)行了裝訂歸檔,,按時完成了憑證的裝訂工作。嚴(yán)格按照會計基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)的要求,,認(rèn)真登記各類賬簿及臺帳,,部門內(nèi)部、部門之間及時對帳,,做到帳帳相符,、帳實(shí)相符。
1資產(chǎn)管理:我們在按會計制度要求進(jìn)行資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上,,更加有條不紊地堅持集團(tuán)的各項(xiàng)制度,,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財資管理處部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序。認(rèn)真設(shè)置整體資產(chǎn)賬簿,,對帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記,,要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳,并將責(zé)任落實(shí)到個人,,堅持每月盤點(diǎn)制度,,在人員辦理辭職手續(xù)時,認(rèn)真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進(jìn)行審核,,做到萬無一失,。
2債權(quán)債務(wù)管理:對酒店債權(quán)債務(wù)認(rèn)真清理,,每月及時催促營銷部收回各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng),。
3監(jiān)督職能:加大監(jiān)控力度,主要表現(xiàn)在如下幾個方面:
(1)財務(wù)監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起,,即從前臺收銀到日夜審,、出納,每個環(huán)節(jié)緊密銜接,,相互監(jiān)控,,發(fā)現(xiàn)問題,及時上報,。
(2)對日常采購價格進(jìn)行監(jiān)督,,制定了每月原材料采購及定價制度(菜價、肉價,、干調(diào),、冰鮮),酒水及物料購入均采用簽訂,。
合同,。
的方式議定價格。對供應(yīng)商的進(jìn)貨價格進(jìn)行嚴(yán)格控制,,同時加強(qiáng)采購的審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理,,從而及時控制和掌握了購進(jìn)物品的質(zhì)量與價格,,及時了解市場情況及動態(tài)。
(3)加強(qiáng)客房部成本控制:要求客房部加強(qiáng)對回收物品及客房酒水的管理,,對未用的一次性用品及時回收,,建立二次回收臺帳。
(4)貨幣資金管理:財務(wù)部嚴(yán)格遵守集團(tuán)財務(wù)規(guī)定,,由會計人員監(jiān)督,,定期對出納庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽盤,并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽盤,,現(xiàn)金收支能嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,,做到現(xiàn)金管理無差錯。
1對內(nèi):協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子控制成本費(fèi)用開支,,編制費(fèi)用預(yù)算,,為各部門確定費(fèi)用使用上限,督促各部門從一點(diǎn)一滴節(jié)省費(fèi)用開支;合理制定經(jīng)營部門收入,、成本,、毛利率各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),及時準(zhǔn)確地向各級領(lǐng)導(dǎo)提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料,,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù),。對本部門所屬的收銀員認(rèn)真教育,督促其盡力配合經(jīng)營部門的工作,。
2對外:及時了解稅收及各項(xiàng)法規(guī)新動向,,主動咨詢稅收疑難問題。
3及時填制酒店的納稅申報表,,按時申報納稅,,遇到問題及時與集團(tuán)財資管理處進(jìn)行溝通并解決。
時光飛逝,,不知不覺中,,半年有過去了,在這半年里,,在度假村領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下,,財務(wù)的一切工作在有條不紊的進(jìn)行著,企業(yè)的變化日新月異,,管理在逐步完善,,就我自身也從中學(xué)到了不少知識,獲益匪淺,。以下是我對這半年來的各種所做的一些小結(jié):
我們誰都不希望自己是是一個靜止不動的平面,,而是一個不斷向前奔赴目標(biāo)的人。素以,,我們就給自己不斷的樹立目標(biāo),,這就需要我們養(yǎng)成事事有計劃的好習(xí)慣,。時間證明,這種習(xí)慣的形成有利于我們目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),,更有利于我們工作的順利開展,。比如:我們財務(wù)的前提收銀來說,我們總是培訓(xùn)他們在客人結(jié)帳的前一天晚上把客人消費(fèi)的所有賬單核對一遍,,不明白或不清楚的及時和各崗位協(xié)調(diào),,確保客人帳務(wù)的準(zhǔn)確無誤,。那么,,客人字第二天結(jié)帳的時候,如有不明白的就可以一一解說,,這樣會為客人節(jié)省不少時間,,從而提高了我們的工作效率。半年里,,我們財務(wù)部在這方面做的不錯,,在以后的工作中,我們會更加努力,,爭取做到更好,。
眾所周知,半年里,,為了迎接星級評定,,培訓(xùn)工作一直是重中之重,財務(wù)部因?yàn)閱T工的流動性比較大,,業(yè)務(wù)水平參差不齊,,所以對于培訓(xùn)也是常抓不懈,我們主要根據(jù)員工的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況推出相應(yīng)的培訓(xùn)措施,,同時也推出了一些針對性的服務(wù),。比如周末,,前臺收銀結(jié)帳的人會很多,,這時,,我們可以把客人分成兩類:團(tuán)隊(duì)和散客,。團(tuán)隊(duì)客人多,,查房時間比較長,,我們可以先和會務(wù)組對賬,,讓他們利用等待查房的時間核對賬務(wù),散客查房相對團(tuán)隊(duì)時間會短,,利用這個時間,,我們可以為部分散客結(jié)帳,。還有,就是在有客人等待的時間,,培訓(xùn)我們的收銀員一定要保持良好的狀態(tài),,我們可以在等待查房的時間里讓部分團(tuán)隊(duì)填寫意見反饋表。在等待的時間里,,客人會仔細(xì)反復(fù)的觀察前臺以及大堂的環(huán)境或服務(wù)員的狀態(tài),,所以每一個細(xì)微的地方或動作都要注意到位。當(dāng)然,,不斷提高員工業(yè)務(wù)水平,,提供快速服務(wù)才是解決問題的根本,以后我們部門會在這方面繼續(xù)加強(qiáng),。
另外,,在做自檢自查工作的過程中,發(fā)現(xiàn)因?yàn)槭浙y員的工作是收款,,需要客人付款,,客人在消費(fèi)是非常高興,到付款時有些客人故意刁難收銀員,,在自檢自查時發(fā)現(xiàn)員工的情緒不穩(wěn),,但由于個別收銀員影響了財務(wù)的整個形象,我主動做了員工們的思想工作,,要求員工必須實(shí)事求是,,只要內(nèi)心無愧,就一定能夠證明自己的清白,。自檢自查不僅能發(fā)現(xiàn)員工的不足,,同時也能發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)。比如:在游泳館,、中餐,、保齡、歌廳等崗位進(jìn)行測試,,未發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象,。我們財務(wù)的。
口號,。
是:“”,。做任何事情都要做到內(nèi)心無愧于企業(yè),。對發(fā)現(xiàn)的問題不定期的進(jìn)行重復(fù)檢查督導(dǎo),讓員工樹立正確的人生觀,提高思想境界,真正讓員工感受在度假村工作生活身心健康,沒有虛度年華。
其次,,我部在衛(wèi)生和安全方面也做了多次培訓(xùn),,安全方面重申了不得隨意給客人換取過多的現(xiàn)金、各崗位不得存放現(xiàn)金過夜等問題。還有消防知識的培訓(xùn)。衛(wèi)生方面,,要求員工除了維持好工作區(qū)域的衛(wèi)生外,,對自己宿舍也要認(rèn)真打掃,,為他人也為自己創(chuàng)造良好的工作以及生活環(huán)境,確保員工的工作,、生活質(zhì)量。
一,、作為非盈利部門,合理控制成本(費(fèi)用),有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重,。年初,,為了加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,,完善公司的管理機(jī)制,,財務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》,。細(xì)則中對借款、費(fèi)用報銷,、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋,。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論,,把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起,,找問題找漏洞,并反復(fù)消化,、嚴(yán)格把關(guān),。在出納環(huán)節(jié)中,我們強(qiáng)調(diào)一定要堅持原則,、不講人情,,把一些不合理的借款和費(fèi)用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定,,認(rèn)真審核每一張憑證,,不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實(shí)踐,,我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的,在銷售額與上年同期基本持平的情況下,,三費(fèi)(管理費(fèi)用,、銷售費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實(shí)際工作,,我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,,盡快推出相應(yīng)制度的必要性。
二,、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,,但大家以苦為樂,從來沒有怨言,,工作干得有聲有色,。為了提高員工的榮譽(yù)意識,針對公司出臺的工資考核制度,,我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,,由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評判并作為參考遞交會計主管??己酥贫鹊膶?shí)行有效地調(diào)動了大家的積極性,,充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機(jī)制,合理地利用了人力資源,。
三,、為了更好的與部門溝通,我們在完成本職工作的同時,,發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,,積極配合總經(jīng)辦順利完成了xx年工商年檢的工作,為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了配合物流中心錄入費(fèi)用,,我們及時、準(zhǔn)確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧,為公司完成銷售計劃提供依據(jù),我們及時記錄每一筆到款,,準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進(jìn)行核對,,并做到營銷、財務(wù),、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致,。
四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,,取人之長,、補(bǔ)己之短。我們定期進(jìn)行小組討論,、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度,,大家互相交流心得,熟悉各崗位的工作流程,,把問題擺在桌面上,。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門經(jīng)理,再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管,,主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施,。除此之外,我們合理地安排每位員工的外勤工作,,讓每個人都有與外界接觸的機(jī)會,,做到工作有里有外、有張有弛,。
五,、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難,通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財務(wù)資料,,順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí),提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,,并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局、稅務(wù)局各項(xiàng)報表的填制工作,。
通過總結(jié),,我有幾點(diǎn)感觸:其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)楣窘?jīng)營不是個人行為,,一個人的能力必竟有限,,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),、對工作的責(zé)任感,、良好的品德這一基礎(chǔ)上,否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢?具體到各個部門,,如果你努力的工作,業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,,勢必會影響到你周圍的同事,,大家以你為榜樣,你的進(jìn)步無形的帶動了大家共同進(jìn)步,。反之,,別人取得的成績也會成為你不斷進(jìn)取的動力,如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán),。其二是要學(xué)會與部門,、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),,每個部門看似獨(dú)立,,實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說,,日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系,聽聽它們的意見與建議,,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,,把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社會的不斷發(fā)展,,會計的概念越來越抽象,,它不再局限于某個學(xué)科,在金融,、稅務(wù),、計算機(jī)應(yīng)用、公司法,、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及,。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟,不進(jìn)則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,,就必需武裝自己的頭腦,,來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。
自x月初進(jìn)入z集團(tuán)以來,,在匆忙之中,,不經(jīng)意間20xx年就過去了?;仡欉@一年來,,我在z集團(tuán)的主要工作就是不斷地對財務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、調(diào)整,、更正和規(guī)范,。通過近一年的努力,目前基本上使hans集團(tuán)的財務(wù)工作走向了正軌:資金,、成本,、費(fèi)用基本上得到了有效的控制,堵塞了各種財務(wù)漏洞,,會計帳務(wù)處理和財務(wù)報表的編制也基本上達(dá)到了規(guī)范化的要求,。
由于多年來積壓的歷史問題較多,在進(jìn)行財務(wù)規(guī)范化工作時,,難免會遇到各種各樣的困難,,但在董事長、總裁和某總的大力支持下,,有各公司財務(wù)人員的積極配合,,財務(wù)工作基本上得以順利進(jìn)行。財務(wù)的規(guī)范化工作不是一蹴而就的,,只能根據(jù)實(shí)際情況,,一點(diǎn)一點(diǎn)地更正,一步一步地調(diào)整,,以規(guī)范化為最終目標(biāo),,不斷地進(jìn)行完善。下面分別就一年來我在酒店管理公司,、中餐連鎖管理公司,、快餐連鎖管理公司、物流中心開展的財務(wù)工作做一個總結(jié)匯報:
酒店管理公司是z集團(tuán)最大的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,,財務(wù)工作上的問題相對突出,,20xx年我的大部分時間和精力都集中在酒店管理公司,所進(jìn)行的財務(wù)整改工作具體而繁瑣,,大致包括業(yè)務(wù)程序方面、財務(wù)程序方面,、會計帳務(wù)處理和報表編制及財務(wù)管理方面,、規(guī)章制度的制定方面和其他重要的工作,。
1.調(diào)整了收銀、輸單,、開牌的歸口隸屬關(guān)系,。
2.針對收銀總臺經(jīng)常出現(xiàn)重復(fù)收款、套券,、套卡的現(xiàn)象,,調(diào)整收銀主管和收銀員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容,并制定了總臺突擊檢查的制度,,設(shè)計出《出納總臺收款盤點(diǎn)表》,,并對突擊檢查的具體內(nèi)容進(jìn)行規(guī)定。從根本上杜絕了總臺套卡,、套現(xiàn)的現(xiàn)象,。
3.設(shè)計出《卡、券贈送審批單》,、《總臺贈券登記表》,,對卡、券的贈送進(jìn)行規(guī)定限制,。
4.針對某酒樓銷售人員利用贈券套現(xiàn)的情況,,調(diào)整收銀結(jié)帳的方式,從而杜絕了某酒樓銷售人員套現(xiàn)的現(xiàn)象再次發(fā)生,。
5.對總臺借支現(xiàn)金進(jìn)行規(guī)定,。
6.調(diào)整鞋吧開牌員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容,對開牌員的手牌清點(diǎn)與交接進(jìn)行調(diào)整,,使開牌員專心于開牌工作和手牌保管與清點(diǎn)工作,,防止手牌丟失或丟失后找不到責(zé)任人。
7.調(diào)整輸單員的工作,,去掉不屬于輸單員工作職責(zé)的內(nèi)容,,使輸單員能夠在高峰期專心輸單,高峰期后仔細(xì)核單,,防止跑單,。
8.對收銀臺、吧臺的紀(jì)律管理進(jìn)行規(guī)定,,對營業(yè)區(qū)的電腦使用管理進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定,。
9.對超時退房,進(jìn)行規(guī)定,。
10.設(shè)計出《物料消耗日報表》,,強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行《物料消耗日報表》,以有效監(jiān)控營業(yè)區(qū)及二級庫房的各種低耗品和消耗品,。
11.設(shè)計出《工程維修記錄單》,,以對工程維修材料進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控,。
12.設(shè)計出新的《布草送洗回收統(tǒng)計表》以加強(qiáng)對布草的監(jiān)管。
13.設(shè)計出《辦公用品領(lǐng)用登記表》,,加強(qiáng)了辦公用品入庫,、領(lǐng)用登記手續(xù)。
14.針對庫管員私用庫房物品,、在庫房內(nèi)吸煙的情況,,而擬定出新《庫房管理規(guī)定》。
15.針對物流中心發(fā)貨與各店收貨單據(jù)無法對應(yīng)的情況擬訂出《庫房程序規(guī)定(一)》并頒布施行,。
1.設(shè)計,、更改會館和某酒樓的《營業(yè)日報》,為提高財務(wù)處理和分析的效率起到?jīng)Q定性的作用,。
2.調(diào)整核單程序,,對酒水單、技師單,、商品外賣單的單據(jù)填寫和傳遞進(jìn)行調(diào)整,,防止跑單、漏單,、撕單,。
3.對合作單位分成的審核程序在原有的規(guī)定上做更進(jìn)一步的加強(qiáng),以防止可能出現(xiàn)的漏洞,。
4.對出納支票,、印鑒的保管,作出規(guī)定,,防止可能出現(xiàn)的資金漏洞,。
5.擬訂出某酒樓卡到京西公司消費(fèi)及劃帳的方案。
6.對于某酒樓自設(shè)小金庫進(jìn)行調(diào)整,。
7.為使各公司財務(wù)主管能夠正當(dāng)行使職權(quán),,取得董事長和總經(jīng)理的同意后,給各財務(wù)主管進(jìn)行財務(wù)經(jīng)理的正式任命,。并對財務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)進(jìn)行明確規(guī)定,。
8.重新設(shè)計對vip卡包括空卡的管理程序。
9.對售卡登記重新進(jìn)行具體的規(guī)定,,以確保銷售人員提成計算的準(zhǔn)確性,。
10.設(shè)計出《直撥單》電子統(tǒng)計表格,提高了成本分析和統(tǒng)計的效率,。
11.設(shè)計出vip卡開發(fā)票的《發(fā)票登記記錄表》電子版,,提高了發(fā)票登記清理的工作效率。
12.為vip卡的銷售統(tǒng)計設(shè)計出新的電子統(tǒng)計表格,,提高了vip卡統(tǒng)計,、分析的工作效率,。
13.設(shè)計出《券類回收統(tǒng)計表》,提高了券類回收的統(tǒng)計和分析效率,。
14.設(shè)計出《銷售明細(xì)匯總表》、《銷售分類匯總表》并指導(dǎo)使用,,提高了銷售統(tǒng)計和分析的效率,。
15.對各公司財務(wù)部上報的財務(wù)報表、財務(wù)分析的時間進(jìn)行具體的限制規(guī)定,。
16.設(shè)計出《企業(yè)基本情況統(tǒng)計表》,,對酒店管理公司各公司的整體情況進(jìn)行了系統(tǒng)登記記錄。
1.帳務(wù)處理上,,針對京西公司現(xiàn)金,、銀行存款帳出現(xiàn)巨額負(fù)數(shù)進(jìn)行帳務(wù)調(diào)整,要求全部按實(shí)際單據(jù)及時入賬,,逐步清理歷史積壓的單據(jù),。3到5個月后,現(xiàn)金帳,、銀行賬全部賬實(shí)相符!同時,,針對京東公司帳務(wù)出現(xiàn)現(xiàn)金近千萬余額的情況,經(jīng)過多方協(xié)調(diào)進(jìn)行了帳務(wù)處理,。
2.對出納的登帳工作進(jìn)行指導(dǎo),,要求按實(shí)際收付登記現(xiàn)金、銀行帳,,將遠(yuǎn)期支票及時交付會計做帳務(wù)處理,。
3.對會計核算科目的使用進(jìn)行規(guī)定和指導(dǎo)。
4.對費(fèi)用會計和成本會計的帳務(wù)工作分工重新進(jìn)行調(diào)整,,對材料購進(jìn)入庫或者直撥進(jìn)行賬務(wù)處理指導(dǎo),。
5.解決京東公司禮品卡、工程卡沒有入賬進(jìn)行帳務(wù)處理的問題,,杜絕其中可能存在的漏洞,。
6.對各公司vip卡、禮品卡,、工程卡的銷售,、贈送和消費(fèi)入賬帳務(wù)處理,全部打印出會計分錄,,進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)定和指導(dǎo),。
7.對憑證的填寫和裝訂進(jìn)行基本規(guī)范的指導(dǎo)。
8.對報銷單,、庫房單據(jù)的填寫進(jìn)行指導(dǎo),。
9.設(shè)計出資金計劃表表格及編制方法,,并指導(dǎo)各公司財務(wù)主管編制資金計劃表和資金收支日報、月報表,。
10.對財務(wù)分析報告做統(tǒng)一規(guī)定,,統(tǒng)一利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表格式,。
11.對資產(chǎn)負(fù)債表的注釋進(jìn)行指導(dǎo)和要求.
12.對財務(wù)分析報告的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定,,并進(jìn)行統(tǒng)一,以財務(wù)分析報告的模板樣式對財務(wù)人員進(jìn)行指導(dǎo),。
13.指導(dǎo)某酒樓會計,,分房間進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)的方法,并安排完成某酒樓的資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,。以及統(tǒng)一資產(chǎn)盤點(diǎn)的電子表格格式,。
14.對各公司主管會計每日的工作檢查的內(nèi)容進(jìn)行列表指導(dǎo)(包括:物料消耗日報表、工程維修記錄表,、廚房日耗表,、布草庫送洗回收日統(tǒng)計表,各部門的資產(chǎn)盤點(diǎn)工作和數(shù)字核準(zhǔn)),。
15.指導(dǎo)各公司財務(wù)主管,,盈虧平衡點(diǎn)的測算方法。
16.指導(dǎo)會計電腦多欄帳的使用以及用友電腦賬簿打印的方法,。
17.明確資產(chǎn)盤查制度,。
18.針對中部公司財務(wù)部工作人員工資不合理,嚴(yán)重影響工作積極性的情況,,進(jìn)行協(xié)調(diào),,調(diào)整了財務(wù)人員的工資結(jié)構(gòu),提高了財務(wù)人員的積極性,。同時針對其財務(wù)部工作人員內(nèi)部不團(tuán)結(jié),,進(jìn)行協(xié)調(diào),使各崗位人員都能配合財務(wù)主管的工作,。
1.對各公司高層管理人員的免單,、打折、贈送的權(quán)限進(jìn)行制度規(guī)定,。
2.對各公司的掛帳處理進(jìn)行限制性制度規(guī)定,。
3.針對vip卡在掛失、補(bǔ)辦,、分卡的過程當(dāng)中出現(xiàn)的問題,,做出新的程序規(guī)定。
4.對消費(fèi)后購買vip卡的處理進(jìn)行制度規(guī)定。
5.制定出副總以上級別人員費(fèi)用報銷的限制性規(guī)定,。
6.制定出關(guān)于出租車票報銷的統(tǒng)一規(guī)定,。
7.制定月末出納現(xiàn)金盤點(diǎn)制度,以及對vip卡包括空卡的管理進(jìn)行統(tǒng)一的程序規(guī)定,。
8.擬訂并實(shí)施各公司申購簽字的制度規(guī)定,。
9.擬定出《工程預(yù)算制度》,《工程材料采購,、領(lǐng)用程序》,。工程預(yù)算制度未施行。
10.擬訂出《財務(wù)統(tǒng)一規(guī)范意見》,,沒有得到董事長的明確簽字批準(zhǔn)。但之后在酒店管理公司施行的財務(wù)規(guī)范工作,,基本上按照這個“規(guī)范意見”進(jìn)行的,。
11.擬訂出資金集中管理后,各公司備用金開支及結(jié)帳的統(tǒng)一規(guī)定,。
1.每月月中的財務(wù)匯總比較分析,,每月月末財務(wù)報表編制工作的指導(dǎo)、財務(wù)匯總比較分析及月末的資金收支匯報和月初的資金計劃編制,。
2.重查中部公司工程帳,,并進(jìn)行分類匯總.
3.組織全公司對資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點(diǎn),對于資產(chǎn)的分類方式進(jìn)行統(tǒng)一,,事后聯(lián)系標(biāo)牌設(shè)計,。后交由采購部門聯(lián)系制作,至今沒有制作完畢,。
4.對中部公司布草庫潮濕漏水的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,。
5.協(xié)調(diào)完成20xx年新卡換卡工作,**年以前舊卡回收工作,。
6.組織,、指導(dǎo)完成20xx年全集團(tuán)全年的材料預(yù)算工作。有力地配合了集團(tuán)集中采購工作的開展,。
7.年末組織完成對全公司的資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,。
我從10月初開始正式介入中餐連鎖管理公司的財務(wù)工作。中餐連鎖管理公司的財務(wù)人員的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)相對于酒店管理公司來說要差一些,,但工作內(nèi)容相對要簡單得多,。我首先從基本業(yè)務(wù)著手,進(jìn)行整改,,設(shè)計單據(jù),、調(diào)整程序,使業(yè)務(wù)首先得以順利開展。與此同時,,再對會計帳務(wù)處理進(jìn)行規(guī)范化調(diào)整,。經(jīng)過近3個月的努力,初步使中餐連鎖管理公司的財務(wù)工作得以走上正軌?,F(xiàn)把我在這三個月里先后開展的工作匯報如下:
1.財務(wù)結(jié)賬報銷暫行規(guī)定,。
2.關(guān)于收銀總臺的規(guī)定。
3.費(fèi)用支出報銷程序及規(guī)定,。
4.供貨商結(jié)賬程序及公告,。
5.關(guān)于庫房管理的規(guī)定。
6.店經(jīng)理會議基本業(yè)務(wù)程序講解,。
1.單據(jù)重新設(shè)計或新增(共10份:
包括:借款單,、報銷單、入庫單,、出庫單,、直撥單、收購單,、領(lǐng)料單,、店內(nèi)支出憑單、離職員工工資結(jié)算單,、超額獎發(fā)放單,。
2.表格重新設(shè)計或新增(共11份):
包括:收銀營業(yè)日報表、會計營業(yè)日報表,、酒水銷售日報表,、材料消耗日報表(未施行)、提成計算審批表,、提成匯總發(fā)放表,、庫房單據(jù)統(tǒng)計電子表、水電氣消耗日報表(未施行),、資金日報表,、資金日報匯總表、營業(yè)日報匯總表,。
3.月末會計報表重新設(shè)計(共7份):
包括:資產(chǎn)負(fù)債表,、利潤表、收入明細(xì)表,、成本明細(xì)表,、費(fèi)用明細(xì)表、其他明細(xì)表,、比較分析表,。
酒店財務(wù)總監(jiān)的年終總結(jié)篇八
過去的20xx年,是不平凡的一年,在公司董事會及經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,財務(wù)部全體員工,,團(tuán)結(jié)一致,緊密配合,,比較順利的完成了公司會計核算,、報表報送、財務(wù)計劃,、財務(wù)分析,、費(fèi)用管理、資金籌措和結(jié)算多項(xiàng)工作任務(wù),。充分地發(fā)揮了財會工作在企業(yè)管理中的重要作用,,回想一年來的工作,主要有以下幾點(diǎn):
1,、20xx年財務(wù)預(yù)算計劃工作,。今年1月份,根據(jù)總公司及公司領(lǐng)導(dǎo)班子的工作要求,,結(jié)合市場情況,在反復(fù)研究歷史資料的基礎(chǔ)上,,綜合帄衡,,統(tǒng)籌兼顧,本著計劃指標(biāo)積極開拓穩(wěn)妥的原則,,在反復(fù)聽取各方面意見的基礎(chǔ)上,,向總公司上報了20xx年公司財務(wù)計劃。并且,,根據(jù)總公司下達(dá)公司的20xx年計劃任務(wù),,層層分解落實(shí),下達(dá)了有關(guān)部門20xx年計劃任務(wù)指標(biāo),。同時,,為了保證財務(wù)計劃的順利完成,財務(wù)部對各部計劃任務(wù)進(jìn)行逐月檢查和分析,,及時發(fā)現(xiàn)各部門計劃任務(wù)指標(biāo)執(zhí)行中存在的問題,,為公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營決策提供重要依據(jù)。
2,、20xx年財務(wù)決算工作,。20xx年財務(wù)決算工作,是xx公司會計報表第一次上報總公司,,這對會計決算工作提出了更高的要求,。財務(wù)部根據(jù)會計決算工作的要求,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,、齊心協(xié)力,,加班加點(diǎn)不計報酬,認(rèn)真保質(zhì)保量地完成了會計決算幾十個報表的編制及上報工作,,并對會計報表編寫了詳細(xì)的報表說明,,完滿地完成了會計決算工作任務(wù)。
3,、員工集資工作,。為了減少利息支出,減支增效,。今年4月初,,根據(jù)總公司業(yè)務(wù)發(fā)展項(xiàng)目急需籌措資金的要求,以及公司領(lǐng)導(dǎo)班子的決定,,財務(wù)部組織員工動員集資,,半個月內(nèi)完成集資xx萬元,完成了公司為中陜總公司發(fā)展項(xiàng)目籌措部分資金的任務(wù),。6月份,,經(jīng)過多方努力,從工行支行取得貸款萬元,,緩解了資金短缺壓力,,歸還了員工集資借款項(xiàng)xx萬元,為公司節(jié)約利息支出xx萬元,。今年11月至12月,,公司先后有三筆銀行貸款到歸還期限,按照銀行規(guī)定,,如不能按期歸還貸款,,一方面加罰息%,一方面取消公司貸款萬元額度,,直接影響公司信貸信譽(yù),。對此,公司領(lǐng)導(dǎo)十分著急,。公司領(lǐng)導(dǎo)與財務(wù)部采取多種方案,,千方百計籌措貸款到期周轉(zhuǎn)資金,經(jīng)過動員員工退住房公積金后集資等辦法,,籌措資金多萬元,,按期歸還了銀行到期貸款,維護(hù)了公司信貸形象,,防止了借款逾期增加罰息,,為公司節(jié)約利息支出xx萬元,。
4、中小企業(yè)融資工作,。xx公司從去年4月份整體劃轉(zhuǎn)總公司管理以來,,按照總公司要求,努力把企業(yè)做大做強(qiáng),,保證企業(yè)又快又好的向前發(fā)展,,如何搞好資產(chǎn)運(yùn)作,發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)的最大效益,,已是公司經(jīng)濟(jì)工作的重要環(huán)節(jié),。為此,20xx年財務(wù)部在資產(chǎn)抵押貸款中小企業(yè)融資方面,,做了大量工作,。1至3月份,多次向xx銀行報送貸款資料,,銀行開戶,、結(jié)算、轉(zhuǎn)移員工工資發(fā)放賬號,,拓展公司中小企業(yè)融資渠道,,為企業(yè)尋求貸款支持。4月份向建行報送貸款資料,,5月份多次向支行報送貸款資料,,多次接受貸款調(diào)查。經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部的多次努力,,6月份從支行取得貸款xx萬元。進(jìn)入9月份后,,公司先后有工商行支行x筆貸款xx萬元到期,,財務(wù)部全力以赴,公司領(lǐng)導(dǎo)大力協(xié)調(diào),,通過員工集資等辦法籌措資金,,借新還舊,為公司節(jié)約了財務(wù)費(fèi)用支出,。20xx年先后為中陜總公司解決中小企業(yè)融資xx萬元,,財務(wù)部代表公司為總公司業(yè)務(wù)發(fā)展解決急需資金問題,作出了顯著成績,。
5,、財會工作量化管理。20xx年,,財務(wù)部人員進(jìn)行了較大調(diào)整,,調(diào)整以后財會人員新手增多,,如何圍繞財會工作各項(xiàng)工作任務(wù),帶領(lǐng)財務(wù)部新老員工又好又快的完成各項(xiàng)工作任務(wù),,財務(wù)部主要從量化管理入手,,對財會工作、會計核算,、費(fèi)用管理,、資金調(diào)拔、財務(wù)計劃,、財務(wù)分析,、報表報送,、貸款中小企業(yè)融資等項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行具體量化,,根據(jù)輕重緩急,,具體分工,,規(guī)定時間,,落實(shí)到人,,月初計劃,,月中檢查,,月末考核,,使財務(wù)部各項(xiàng)工作落到了實(shí)處,,既分工,又合作,,緊張,、規(guī)范保質(zhì)保量的按時完成了工作任務(wù),使公司領(lǐng)導(dǎo)能夠通過財務(wù)信息帄臺,、各種表格及分析,,宏觀了解公司的各月財務(wù)狀況,為公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營決策提供了重要依據(jù),。
6,、財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行財政部新頒布的38個會計準(zhǔn)則,,新的企業(yè)所得稅法實(shí)施細(xì)則,。財務(wù)部先后多次組織全體財會人員,學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則,,學(xué)習(xí)新企業(yè)所得稅法,,對照新準(zhǔn)則,新所得稅法,,結(jié)合公司實(shí)際,,充分利用會計政策,開展會計核算,。不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水帄,。
酒店財務(wù)總監(jiān)的年終總結(jié)篇九
過去的20__年,,是及不平凡的一年,在公司董事會及經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,財務(wù)部全體員工,,團(tuán)結(jié)一致,緊密配合,,比較順利的完成了公司會計核算,、報表報送、財務(wù)計劃,、財務(wù)分析,、費(fèi)用管理、資金籌措和結(jié)算多項(xiàng)工作任務(wù),。充分地發(fā)揮了財會工作在企業(yè)管理中的重要作用,,回想一年來的工作,主要有以下幾點(diǎn):
1.20__年財務(wù)預(yù)算計劃工作,。
今年1月份,,根據(jù)__總公司及公司領(lǐng)導(dǎo)班子的工作要求,結(jié)合市場情況,,在反復(fù)研究歷史資料的基礎(chǔ)上,,綜合平衡,統(tǒng)籌兼顧,,本著計劃指標(biāo)積極開拓穩(wěn)妥的原則,,在反復(fù)聽取各方面意見的基礎(chǔ)上,向__總公司上報了__年公司財務(wù)計劃,。并且,,根據(jù)__總公司下達(dá)公司的__年計劃任務(wù),層層分解落實(shí),,下達(dá)了有關(guān)部門__年計劃任務(wù)指標(biāo),。同時,為了保證財務(wù)計劃的順利完成,,財務(wù)部對各部計劃任務(wù)進(jìn)行逐月檢查和分析,,及時發(fā)現(xiàn)各部門計劃任務(wù)指標(biāo)執(zhí)行中存在的問題,,為公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營決策提供重要依據(jù),。
2.20__年年財務(wù)決算工作。
20__年財務(wù)決算工作,,是__公司會計報表第一次上報__總公司,,這對會計決算工作提出了更高的要求。財務(wù)部根據(jù)會計決算工作的要求,,高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,、齊心協(xié)力,加班加點(diǎn)不計報酬,,認(rèn)真保質(zhì)保量地完成了會計決算幾十個報表的編制及上報工作,,并對會計報表編寫了詳細(xì)的報表說明,完滿地完成了會計決算工作任務(wù),。
3.員工集資工作,。
為了減少利息支出,減支增效,。今年__月初,,根據(jù)__總公司業(yè)務(wù)發(fā)展項(xiàng)目急需籌措資金的要求,以及公司領(lǐng)導(dǎo)班子的決定,,財務(wù)部組織員工動員集資,,半個月內(nèi)完成集資__萬元,完成了公司為__總公司發(fā)展項(xiàng)目籌措部分資金的任務(wù),。__月份,,經(jīng)過多方努力,從__工行__支行取得貸款__萬元,,緩解了資金短缺壓力,,歸還了員工集資借款項(xiàng)__萬元,為公司節(jié)約利息支出__萬元,。今年__月至__月,,公司先后有三筆銀行貸款到歸還期限,按照銀行規(guī)定,,如不能按期歸還貸款,,一方面加罰息__%,一方面取消公司貸款__萬元額度,,直接影響公司信貸信譽(yù),。對此,公司領(lǐng)導(dǎo)十分著急,。公司領(lǐng)導(dǎo)與財務(wù)部采取多種方案,,千方百計籌措貸款到期周轉(zhuǎn)資金,經(jīng)過動員員工退住房公積金后集資等辦法,,籌措資金__多萬元,,按期歸還了銀行到期貸款,維護(hù)了公司信貸形象,,防止了借款逾期增加罰息,,為公司節(jié)約利息支出__萬元。
4.中小企業(yè)融資工作,。
__公司從去年__月份整體劃轉(zhuǎn)__總公司管理以來,,按照總公司要求,,努力把企業(yè)做大做強(qiáng),保證企業(yè)又快又好的向前發(fā)展,,如何搞好資產(chǎn)運(yùn)作,,發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)的效益,已是公司經(jīng)濟(jì)工作的重要環(huán)節(jié),。為此,,__年財務(wù)部在資產(chǎn)抵押貸款中小企業(yè)融資方面,做了大量工作,。__至__月份,,多次向__銀行報送貸款資料,銀行開戶,、結(jié)算,、轉(zhuǎn)移員工工資發(fā)放賬號,拓展公司中小企業(yè)融資渠道,,為企業(yè)尋求貸款支持,。__月份向建行報送貸款資料,__月份多次向__支行報送貸款資料,,多次接受貸款調(diào)查,。經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部的多次努力,__月份從__支行取得貸款__萬元,。進(jìn)入__月份后,,公司先后有__行__支行__筆貸款__萬元到期,財務(wù)部全力以赴,,公司領(lǐng)導(dǎo)大力協(xié)調(diào),,通過員工集資等辦法籌措資金,借新還舊,,為公司節(jié)約了財務(wù)費(fèi)用支出,。__年先后為__總公司解決中小企業(yè)融資__萬元,財務(wù)部代表公司為__總公司業(yè)務(wù)發(fā)展解決急需資金問題,,作出了顯著成績,。
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行財政部新頒布的38個會計準(zhǔn)則,新的企業(yè)所得稅法實(shí)施細(xì)則,。財務(wù)部先后多次組織全體財會人員,,學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則,學(xué)習(xí)新企業(yè)所得稅法,,對照新準(zhǔn)則,,新所得稅法,,結(jié)合公司實(shí)際,,充分利用會計政策,,開展會計核算。不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
6.會計檔案的歸檔整理工作,。
今年__月份,,財務(wù)部部對__年年各種會計憑證,、報表、帳本進(jìn)行了認(rèn)真登記,按照會計檔案工作要求完成了__年年會計檔案整理工作,。
配合總公司__集團(tuán)成立,,財務(wù)部通過大量的工作,配合總公司審計組完成了企業(yè)改制審計任務(wù),。
配合公司總經(jīng)理辦公室完成了營業(yè)執(zhí)照的年審工作任務(wù),。
完成__年年各種稅務(wù)清算工作任務(wù)。
__年年貸款證年檢及企業(yè)信貸等以及評審工作,。
配合公司人事部完成公司理順工資方案的測算工作任務(wù),。
7.明年財會工作要點(diǎn)。
1),、公司已__年沒有接受日常稅務(wù)檢查了,,明年估計稅務(wù)檢查將是財務(wù)工作的重點(diǎn),。
2),、組織財會人員繼續(xù)學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則,提高財會人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
3),、搞好資金結(jié)算,,加強(qiáng)與銀行的聯(lián)系,,準(zhǔn)備多次辦理__萬元貸款的分批到期轉(zhuǎn)貸工作任務(wù)。
4),、進(jìn)一步搞好財務(wù)部財會量化工作管理,。
5)、提高會計電算化工作質(zhì)量,。
酒店財務(wù)總監(jiān)的年終總結(jié)篇十
由于多年來積壓的歷史問題較多,,在進(jìn)行財務(wù)規(guī)范化工作時,難免會遇到各種各樣的困難,,但在董事長,、總裁和某總的大力支持下,有各公司財務(wù)人員的積極配合,,財務(wù)工作基本上得以順利進(jìn)行,。財務(wù)的規(guī)范化工作不是一蹴而就的,只能根據(jù)實(shí)際情況,,一點(diǎn)一點(diǎn)地更正,,一步一步地調(diào)整,以規(guī)范化為最終目標(biāo),,不斷地進(jìn)行完善,。下面分別就一年來我在酒店管理公司、中餐連鎖管理公司,、快餐連鎖管理公司,、物流中心開展的財務(wù)工作做一個總結(jié)匯報:
一、酒店管理公司,。
酒店管理公司是z集團(tuán)最大的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,,財務(wù)工作上的問題相對突出,20xx年我的大部分時間和精力都集中在酒店管理公司,,所進(jìn)行的財務(wù)整改工作具體而繁瑣,,大致包括業(yè)務(wù)程序方面、財務(wù)程序方面,、會計帳務(wù)處理和報表編制及財務(wù)管理方面,、規(guī)章制度的制定方面和其他重要的工作,。
(一)業(yè)務(wù)程序方面(總臺、吧臺,、庫房,、營業(yè)區(qū)等):
1.調(diào)整了收銀、輸單,、開牌的歸口隸屬關(guān)系,。
2.針對收銀總臺經(jīng)常出現(xiàn)重復(fù)收款、套券,、套卡的現(xiàn)象,,調(diào)整收銀主管和收銀員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容,并制定了總臺突擊檢查的制度,,設(shè)計出《出納總臺收款盤點(diǎn)表》,,并對突擊檢查的具體內(nèi)容進(jìn)行規(guī)定,。從根本上杜絕了總臺套卡,、取現(xiàn)的現(xiàn)象。
3.設(shè)計出《卡,、券贈送審批單》,、《總臺贈券登記表》,對卡,、券的贈送進(jìn)行規(guī)定限制,。
4.針對某酒樓銷售人員利用贈券取現(xiàn)的情況,調(diào)整收銀結(jié)帳的方式,,從而杜絕了某酒樓銷售人員取現(xiàn)的現(xiàn)象再次發(fā)生,。
5.對總臺借支現(xiàn)金進(jìn)行規(guī)定。
6.調(diào)整鞋吧開牌員的工作職責(zé)和工作內(nèi)容,,對開牌員的手牌清點(diǎn)與交接進(jìn)行調(diào)整,,使開牌員專心于開牌工作和手牌保管與清點(diǎn)工作,防止手牌丟失或丟失后找不到責(zé)任人,。
7.調(diào)整輸單員的工作,,去掉不屬于輸單員工作職責(zé)的內(nèi)容,使輸單員能夠在高峰期專心輸單,,高峰期后仔細(xì)核單,,防止跑單。
8.對收銀臺,、吧臺的紀(jì)律管理進(jìn)行規(guī)定,,對營業(yè)區(qū)的電腦使用管理進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定。
9.對超時退房,,進(jìn)行規(guī)定,。
10.設(shè)計出《物料消耗日報表》,,強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行《物料消耗日報表》,以有效監(jiān)控營業(yè)區(qū)及二級庫房的各種低耗品和消耗品,。
11.設(shè)計出《工程維修記錄單》,,以對工程維修材料進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控。
12.設(shè)計出新的《布草送洗回收統(tǒng)計表》以加強(qiáng)對布草的監(jiān)管,。
13.設(shè)計出《辦公用品領(lǐng)用登記表》,,加強(qiáng)了辦公用品入庫、領(lǐng)用登記手續(xù),。
14.針對庫管員私用庫房物品,、在庫房內(nèi)吸煙的情況,而擬定出新《庫房管理規(guī)定》,。
15.針對物流中心發(fā)貨與各店收貨單據(jù)無法對應(yīng)的情況擬訂出《庫房程序規(guī)定(一)》并頒布施行,。
(二)財務(wù)程序方面:
1.設(shè)計、更改會館和某酒樓的《營業(yè)日報》,,為提高財務(wù)處理和分析的效率起到?jīng)Q定性的作用,。
2.調(diào)整核單程序,對酒水單,、技師單,、商品外賣單的單據(jù)填寫和傳遞進(jìn)行調(diào)整,防止跑單,、漏單,、撕單。
3.對合作單位分成的審核程序在原有的規(guī)定上做更進(jìn)一步的加強(qiáng),,以防止可能出現(xiàn)的漏洞,。
4.對出納支票、印鑒的保管,,作出規(guī)定,,防止可能出現(xiàn)的資金漏洞。
5.擬訂出某酒樓卡到京西公司消費(fèi)及劃帳的方案,。
6.對于某酒樓自設(shè)小金庫進(jìn)行調(diào)整,。
7.為使各公司財務(wù)主管能夠正當(dāng)行使職權(quán),取得董事長和總經(jīng)理的同意后,,給各財務(wù)主管進(jìn)行財務(wù)經(jīng)理的正式任命,。并對財務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)進(jìn)行明確規(guī)定。
8.重新設(shè)計對vip卡包括空卡的管理程序,。
9.對售卡登記重新進(jìn)行具體的規(guī)定,,以確保銷售人員提成計算的準(zhǔn)確性。
10.設(shè)計出《直撥單》電子統(tǒng)計表格,,提高了成本分析和統(tǒng)計的效率,。
11.設(shè)計出vip卡開發(fā)票的《發(fā)票登記記錄表》電子版,,提高了發(fā)票登記清理的工作效率。
12.為vip卡的銷售統(tǒng)計設(shè)計出新的電子統(tǒng)計表格,,提高了vip卡統(tǒng)計,、分析的工作效率。
13.設(shè)計出《券類回收統(tǒng)計表》,,提高了券類回收的統(tǒng)計和分析效率,。
14.設(shè)計出《銷售明細(xì)匯總表》、《銷售分類匯總表》并指導(dǎo)使用,,提高了銷售統(tǒng)計和分析的效率,。
15.對各公司財務(wù)部上報的財務(wù)報表、財務(wù)分析的時間進(jìn)行具體的限制規(guī)定,。
16.設(shè)計出《企業(yè)基本情況統(tǒng)計表》,,對酒店管理公司各公司的整體情況進(jìn)行了系統(tǒng)登記記錄。
(三)會計帳務(wù)處理,、報表編制及財務(wù)管理方面:
1.帳務(wù)處理上,,針對京西公司現(xiàn)金、銀行存款帳出現(xiàn)巨額負(fù)數(shù)進(jìn)行帳務(wù)調(diào)整,,要求全部按實(shí)際單據(jù)及時入賬,,逐步清理歷史積壓的單據(jù),。3到5個月后,,現(xiàn)金帳、銀行賬全部賬實(shí)相符!同時,,針對京東公司帳務(wù)出現(xiàn)現(xiàn)金近千萬余額的情況,,經(jīng)過多方協(xié)調(diào)進(jìn)行了帳務(wù)處理。
2.對出納的登帳工作進(jìn)行指導(dǎo),,要求按實(shí)際收付登記現(xiàn)金,、銀行帳,將遠(yuǎn)期支票及時交付會計做帳務(wù)處理,。
3.對會計核算科目的使用進(jìn)行規(guī)定和指導(dǎo),。
4.對費(fèi)用會計和成本會計的帳務(wù)工作分工重新進(jìn)行調(diào)整,對材料購進(jìn)入庫或者直撥進(jìn)行賬務(wù)處理指導(dǎo),。
5.解決京東公司禮品卡,、工程卡沒有入賬進(jìn)行帳務(wù)處理的問題,杜絕其中可能存在的漏洞,。
6.對各公司vip卡,、禮品卡、工程卡的銷售,、贈送和消費(fèi)入賬帳務(wù)處理,,全部打印出會計分錄,,進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)定和指導(dǎo)。
7.對憑證的填寫和裝訂進(jìn)行基本規(guī)范的指導(dǎo),。
8.對報銷單,、庫房單據(jù)的填寫進(jìn)行指導(dǎo)。
9.設(shè)計出資金計劃表表格及編制方法,,并指導(dǎo)各公司財務(wù)主管編制資金計劃表和資金收支日報,、月報表。
10.對財務(wù)分析報告做統(tǒng)一規(guī)定,,統(tǒng)一利潤表,、資產(chǎn)負(fù)債表格式。
11.對資產(chǎn)負(fù)債表的注釋進(jìn)行指導(dǎo)和要求.
12.對財務(wù)分析報告的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定,,并進(jìn)行統(tǒng)一,,以財務(wù)分析報告的模板樣式對財務(wù)人員進(jìn)行指導(dǎo)。
13.指導(dǎo)某酒樓會計,,分房間進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)的方法,,并安排完成某酒樓的資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。以及統(tǒng)一資產(chǎn)盤點(diǎn)的電子表格格式,。
14.對各公司主管會計每日的工作檢查的內(nèi)容進(jìn)行列表指導(dǎo)(包括:物料消耗日報表,、工程維修記錄表、廚房日耗表,、布草庫送洗回收日統(tǒng)計表,,各部門的資產(chǎn)盤點(diǎn)工作和數(shù)字核準(zhǔn))。
15.指導(dǎo)各公司財務(wù)主管,,盈虧平衡點(diǎn)的測算方法,。
16.指導(dǎo)會計電腦多欄帳的使用以及用友電腦賬簿打印的方法。
17.明確資產(chǎn)盤查制度,。
18.針對中部公司財務(wù)部工作人員工資不合理,,嚴(yán)重影響工作積極性的情況,進(jìn)行協(xié)調(diào),,調(diào)整了財務(wù)人員的工資結(jié)構(gòu),,提高了財務(wù)人員的積極性。同時針對其財務(wù)部工作人員內(nèi)部不團(tuán)結(jié),,進(jìn)行協(xié)調(diào),,使各崗位人員都能配合財務(wù)主管的工作。
(四)規(guī)章制度的制定方面:
1.對各公司高層管理人員的免單,、打折,、贈送的權(quán)限進(jìn)行制度規(guī)定。
2.對各公司的掛帳處理進(jìn)行限制性制度規(guī)定。
3.針對vip卡在掛失,、補(bǔ)辦,、分卡的過程當(dāng)中出現(xiàn)的問題,做出新的程序規(guī)定,。
4.對消費(fèi)后購買vip卡的處理進(jìn)行制度規(guī)定,。
5.制定出副總以上級別人員費(fèi)用報銷的限制性規(guī)定。
6.制定出關(guān)于出租車票報銷的統(tǒng)一規(guī)定,。
7.制定月末出納現(xiàn)金盤點(diǎn)制度,,以及對vip卡包括空卡的管理進(jìn)行統(tǒng)一的程序規(guī)定。
8.擬訂并實(shí)施各公司申購簽字的制度規(guī)定,。
9.擬定出《工程預(yù)算制度》,,《工程材料采購、領(lǐng)用程序》,。工程預(yù)算制度未施行,。
10.擬訂出《財務(wù)統(tǒng)一規(guī)范意見》,沒有得到董事長的明確簽字批準(zhǔn),。但之后在酒店管理公司施行的財務(wù)規(guī)范工作,,基本上按照這個“規(guī)范意見”進(jìn)行的。
11.擬訂出資金集中管理后,,各公司備用金開支及結(jié)帳的統(tǒng)一規(guī)定,。
(五)其他重要的財務(wù)工作:
1.每月月中的財務(wù)匯總比較分析,每月月末財務(wù)報表編制工作的指導(dǎo),、財務(wù)匯總比較分析及月末的資金收支匯報和月初的資金計劃編制,。
2.重查中部公司工程帳,并進(jìn)行分類匯總.
3.組織全公司對資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點(diǎn),,對于資產(chǎn)的分類方式進(jìn)行統(tǒng)一,,事后聯(lián)系標(biāo)牌設(shè)計,。后交由采購部門聯(lián)系制作,,至今沒有制作完畢。
4.對中部公司布草庫潮濕漏水的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決,。
5.協(xié)調(diào)完成新卡換卡工作,,xx年以前舊卡回收工作。
6.組織,、指導(dǎo)完成09年全集團(tuán)全年的材料預(yù)算工作,。有力地配合了集團(tuán)集中采購工作的開展。
7.年末組織完成對全公司的資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,。
二,、中餐連鎖管理公司。
我從10月初開始正式介入中餐連鎖管理公司的財務(wù)工作,。中餐連鎖管理公司的財務(wù)人員的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)相對于酒店管理公司來說要差一些,,但工作內(nèi)容相對要簡單得多,。我首先從基本業(yè)務(wù)著手,進(jìn)行整改,,設(shè)計單據(jù),、調(diào)整程序,使業(yè)務(wù)首先得以順利開展,。與此同時,,再對會計帳務(wù)處理進(jìn)行規(guī)范化調(diào)整。經(jīng)過近3個月的努力,,初步使中餐連鎖管理公司的財務(wù)工作得以走上正軌?,F(xiàn)把我在這三個月里先后開展的.工作匯報如下:
出自 www.sevw.cn
(一)針對內(nèi)部資金和成本、費(fèi)用的控制而制訂的程序和制度:
1.財務(wù)結(jié)賬報銷暫行規(guī)定,。
2.關(guān)于收銀總臺的規(guī)定,。
3.費(fèi)用支出報銷程序及規(guī)定。
4.供貨商結(jié)賬程序及公告,。
5.關(guān)于庫房管理的規(guī)定,。
6.店經(jīng)理會議基本業(yè)務(wù)程序講解。
(二)針對會計內(nèi)部控制和會計帳務(wù)而制訂的單據(jù),、表格和進(jìn)行的培訓(xùn):
1.單據(jù)重新設(shè)計或新增(共10份:
包括:借款單,、報銷單、入庫單,、出庫單,、直撥單、收購單,、領(lǐng)料單,、店內(nèi)支出憑單、離職員工工資結(jié)算單,、超額獎發(fā)放單,。
2.表格重新設(shè)計或新增(共11份):
包括:收銀營業(yè)日報表、會計營業(yè)日報表,、酒水銷售日報表,、材料消耗日報表(未施行)、提成計算審批表,、提成匯總發(fā)放表,、庫房單據(jù)統(tǒng)計電子表、水電氣消耗日報表(未施行),、資金日報表,、資金日報匯總表、營業(yè)日報匯總表。
酒店財務(wù)總監(jiān)的年終總結(jié)篇十一
時光匆匆,,不知不覺,,20__年已經(jīng)過去了一大半,在酒店總經(jīng)理以及各部門負(fù)責(zé)人鼎力支持配合下,,財務(wù)部全體員工團(tuán)結(jié)一致,,緊密配合,順利完成了上半年財務(wù)工作任務(wù)?,F(xiàn)對財務(wù)部上半年主要工作情況做以下總結(jié)和剖析,,向酒店總經(jīng)理及各職能部門負(fù)責(zé)人做以下匯報:
第一部分上半年主要工作及階段性成績。
1,、規(guī)范財務(wù)管理,,年初協(xié)助總經(jīng)辦重新修訂了酒店全年度目標(biāo)執(zhí)行計劃,認(rèn)真編制了酒店財務(wù)總預(yù)算和各職能部門的財務(wù)收支預(yù)算,,對酒店計劃指標(biāo)進(jìn)行了認(rèn)真考核,、分析;對財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查,監(jiān)督,。
2,、資金管理是財務(wù)管理的一部分,是有關(guān)資金的獲得和使用的管理工作,,財務(wù)部嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金,、銀行管理制度,定期核對收入,、應(yīng)收應(yīng)付往來;協(xié)助相關(guān)部門及時催收應(yīng)收賬款,,規(guī)避酒店資金在外循環(huán),提高酒店流動資金使用率,。
3,、酒店財務(wù)漏洞絕大多數(shù)就是由于沒有嚴(yán)格的財務(wù)稽核導(dǎo)致而成的,為了杜絕各種漏洞,,發(fā)揮財務(wù)職能監(jiān)督作用,,稽核人員根據(jù)中軟酒管系統(tǒng),按“權(quán)責(zé)發(fā)生制”從各營業(yè)點(diǎn)收銀到審核,、出納,、每個環(huán)節(jié)精密銜接,相互監(jiān)控,,每天按照稽核流程嚴(yán)格處理當(dāng)天的事務(wù),及時進(jìn)行結(jié)賬處理,,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。
4、每月按時上報財務(wù)報表,定時召開財務(wù)分析會,,將酒店成本費(fèi)用以及各經(jīng)營部門的物料消耗情況進(jìn)行分析,,并及時將信息反饋到各相關(guān)部門。
5,、定時安排成本會計,、采購員、廚房大佬對市場行情詢價,,月底對各營業(yè)點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn),,做到賬實(shí)相符。
6,、按時完成了酒店?duì)I業(yè)執(zhí)照,、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作及酒店重要資質(zhì)的歸檔整理,順利通過20xx年稅務(wù)匯算清結(jié),。
第二部分目前工作存在的缺陷分析,。
1、培養(yǎng)員工成本意識,,建立勤儉節(jié)約的企業(yè)文化,。
酒店的成本是否控制得好,歸根到底取決于員工的個體行為,。酒店業(yè)人員流動性相對較大,,老員工的作風(fēng)對新員工的行為影響也較大,這就需要建立企業(yè)勤儉節(jié)約的文化,。企業(yè)文化的建立是一個長期的過程,,酒店經(jīng)理、主管的榜樣作用非常重要,。只有當(dāng)酒店的每一位員工都自覺地節(jié)約一張紙,、一滴水、一度電,,酒店才能真正地做到成本最低,。
2、制定成本預(yù)算,。
成本預(yù)算是成本控制的量化表現(xiàn),。只有對每一項(xiàng)成本項(xiàng)目制定了具體的指標(biāo),并且對此進(jìn)行考核,,成本控制才有了現(xiàn)實(shí)的目標(biāo),。預(yù)算要針對每個部門的特點(diǎn),在可控成本的范圍內(nèi),,給出相應(yīng)的成本指標(biāo),。預(yù)算指標(biāo)要合理并且要有挑戰(zhàn)性,。指標(biāo)過于苛刻,實(shí)踐中無法完成,,也就失去了努力的動力;若指標(biāo)過于寬松,,很容易實(shí)現(xiàn),那也失去了控制的意義,。
3,、實(shí)施成本控制、擬定節(jié)約獎懲條例,。
每個月要召開成本分析會,,對與預(yù)算差異大的成本項(xiàng)目進(jìn)行分析,找出原因,,以便對成本控制的薄弱環(huán)節(jié)及時進(jìn)行改正,。對于成本預(yù)算指標(biāo)完成好的部門,給予獎勵;對于未完成成本預(yù)算指標(biāo)的,,相應(yīng)給予懲罰,。
4、建立成本監(jiān)督體系,。
通過創(chuàng)建勤儉節(jié)約的良好企業(yè)文化,,制定合理的成本費(fèi)用考核獎懲制度和完善的監(jiān)督檢查制度,建立全面的成本控制體系,。才能降低酒店成本,,提升經(jīng)濟(jì)效益,從而提高酒店競爭力,、實(shí)現(xiàn)酒店的可持續(xù)發(fā)展,。
5、規(guī)范成本費(fèi)用的核算,。
第三部分下半年工作基本思路及重點(diǎn),。
2、打造積極向上團(tuán)隊(duì),。
3,、挖掘內(nèi)部潛力開源節(jié)流。
統(tǒng)計酒店近兩年以來pos機(jī)刷卡記錄,,根據(jù)市場行情尋求手續(xù)費(fèi)低的合作銀行,,及時增加pos機(jī)的安裝,調(diào)整費(fèi)率,,為酒店節(jié)省費(fèi)用開支,。
4、加速流動資金使用率,。
加強(qiáng)酒店財務(wù)管理,,規(guī)范費(fèi)用報銷審批流程;擬定貨幣資金管理制度;協(xié)助銷售部對有合同,、無合同的合作往來單位,,及時對賬并擬定催收聯(lián)系函,,加大應(yīng)收賬款的催收力度。
5,、完善酒店資產(chǎn)管理,。
對酒店整體及各部門設(shè)備實(shí)施收集素材,集中,、整合登記,,建立固定資產(chǎn)卡片、低值易耗品——-在用清單,,根據(jù)使用部門和存放地點(diǎn)落實(shí)到責(zé)任人,。
6、規(guī)范財務(wù)核算,。
正確核算各職能部門收入,、成本、毛利,、固定費(fèi)用和變動費(fèi)用,,編制經(jīng)營狀況一覽表,測算酒店盈虧平衡點(diǎn),,使財務(wù)核算工作更加合理,、真實(shí)、可靠,。及時為總經(jīng)理提供,、準(zhǔn)確、完整的財務(wù)信息,。
(附:經(jīng)營狀況一覽表,、酒店盈虧平衡點(diǎn))。
7,、目標(biāo)成本控制,。
進(jìn)行目標(biāo)成本管理分類:客房部、餐飲部,、棋牌室,、大堂吧,商鋪,,按部門分類細(xì)化主營業(yè)務(wù)成本和各項(xiàng)費(fèi)用:
a,、降低單位固定費(fèi)用,其途徑是提高客房出租率,,通過出租數(shù)量的增加來降低每間客房分?jǐn)偟墓潭ㄙM(fèi)用,。
b,、控制單位變動費(fèi)用,主要是按照客房消耗品標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用(即消耗品定額)控制單位變動費(fèi)用支出,。消耗定額是對可變費(fèi)用進(jìn)行控制的依據(jù),,對一次性消耗品的配備數(shù)量,要按照客房的出租情況落實(shí)到每個崗位和個人,,領(lǐng)班和服務(wù)員要按規(guī)定領(lǐng)用和分發(fā)各種消耗品,,并作好登記,以便對每人所管轄的客房消耗品數(shù)量進(jìn)行對比和考核,,對費(fèi)用控制得好個人要給以獎勵,,對費(fèi)用支出超出定額標(biāo)準(zhǔn)的要尋找原因,分清責(zé)任,。對由于主觀因素造成的超標(biāo)準(zhǔn)支出要給以一定處罰,。通過對固定費(fèi)用和變動費(fèi)用的有效控制和管理,就能達(dá)到降低消耗,,增加盈利的目的,。
c、對各項(xiàng)費(fèi)用辦公費(fèi),、應(yīng)酬費(fèi),、綠化費(fèi)、電話費(fèi),、財務(wù)手續(xù)費(fèi)適當(dāng)控制,,為來年各部門的成本、費(fèi)用控制考核提供參考數(shù)據(jù),。
酒店財務(wù)總監(jiān)的年終總結(jié)篇十二
_年是集團(tuán)推進(jìn)行業(yè)改革,、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年,,也是財務(wù)審計部創(chuàng)新思路,,規(guī)范管理的一年。財務(wù)審計部堅持“以市場為導(dǎo)向,,以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路,,緊緊圍繞集團(tuán)整體工作部署和財務(wù)審計工作重點(diǎn),團(tuán)結(jié)奮進(jìn),,真抓實(shí)干,,完成了部門職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),取得一定的成績,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,更好的完成_年的各項(xiàng)工作任務(wù),我部就財務(wù),、審計方面的工作作出總結(jié)如下:
一,、增強(qiáng)財務(wù)服務(wù)意識,。
_年,我們一如既往地按“科學(xué),、嚴(yán)格,、規(guī)范、透明,、效益”的原則,,加強(qiáng)財務(wù)管理,,優(yōu)化資源配置,,提高資金使用效益,把為集團(tuán)的各項(xiàng)工作服好務(wù)作為我部的一項(xiàng)重要工作,。
為了適應(yīng)新形勢下的發(fā)展,,財務(wù)審計部建立健全和完善落實(shí)了各項(xiàng)財務(wù)規(guī)章制度。由于的性質(zhì)發(fā)生改變,,要求的財務(wù)規(guī)章制度要進(jìn)行重新修訂和完善,。根據(jù)市局的財務(wù)制度,結(jié)合集團(tuán)的實(shí)際情況,,組織匯編了集團(tuán)的財務(wù)制度,。
為了更好的發(fā)揮財務(wù)職能,我們加強(qiáng)了對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度,,提高會計信息質(zhì)量,,保證會計信息的真實(shí)、準(zhǔn)確,、完整;強(qiáng)化財務(wù)的預(yù)測,、及籌資功能,加強(qiáng)對重大投資資金的管理,,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的,、及時的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持。
二,、預(yù)算管理得到穩(wěn)步推進(jìn),。
一是細(xì)化預(yù)算內(nèi)容。根據(jù)各分,、子_年及_年明細(xì)賬詳細(xì)了收入,、成本與期間費(fèi)用的執(zhí)行情況,按科目進(jìn)行了分類統(tǒng)計,,為各分,、子的_年全面預(yù)算奠定基礎(chǔ);二是提高預(yù)算透明度。預(yù)算方案根據(jù)各分,、子反饋回來的意見適當(dāng)調(diào)整后,,經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分,、子,使各單位對本的預(yù)算有一個全面的了解,,增強(qiáng)了預(yù)算的透明度;三是增加預(yù)算的剛性,。我們注重了預(yù)算執(zhí)行中存在的問題和有關(guān)情況,不定期的向預(yù)算委員會反饋情況,,對于超預(yù)算等問題嚴(yán)格審批程序,,對申請調(diào)整的事項(xiàng),需經(jīng)過專門的論證后,,按規(guī)定的程序批準(zhǔn)后執(zhí)行,。一年以來,預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好,,各分,、子的預(yù)算觀念也較以前有大大的提高和增強(qiáng),為做好_年全面預(yù)算工作積累了經(jīng)驗(yàn),。
三,、充分利用稅收政策。
充分利用國家對企業(yè)的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策,,我部積極辦理了_物流,、_運(yùn)輸?shù)亩愂諟p、免,、緩工作,,并由此取得了市國家稅務(wù)局準(zhǔn)予_物流、_運(yùn)輸減免_年度企業(yè)所得稅合計177.29萬元,、營業(yè)稅29.48萬元的稅收優(yōu)惠政策的批復(fù)以及_年度_物流,、_運(yùn)輸所得稅減免的批復(fù),為集團(tuán)取得了實(shí)質(zhì)性經(jīng)濟(jì)收益,。
四,、切實(shí)加強(qiáng)財務(wù)管理。
根據(jù)集團(tuán)規(guī)范財務(wù)管理,、優(yōu)化財務(wù)審核程序,、提升財務(wù)服務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求,財務(wù)審計部將財務(wù)集權(quán)管理調(diào)整為財務(wù)人員試行委派制,,并采用按“統(tǒng)一管理,,分級負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理。財務(wù)審計部主要具體負(fù)責(zé)集團(tuán)各類資產(chǎn)的財務(wù)監(jiān)督,、財務(wù)及財務(wù)報告和各分,、子的財務(wù)管理和財務(wù)內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務(wù),充分發(fā)揮財務(wù)審計部的職能作用。
酒店財務(wù)總監(jiān)的年終總結(jié)篇十三
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酒店財務(wù)總監(jiān)總結(jié)精選【一】
xx年,,是酒店穩(wěn)步成長的一年,,是酒店提升管理服務(wù)的一年,也是成績輝煌的一年,。在這個即將過去的年度里,,財務(wù)部緊緊圍繞"強(qiáng)化經(jīng)營能力、拓展?fàn)I銷渠道,、完善制度流程,、控制成本能耗、提升服務(wù)水平"的經(jīng)營思路,,遵照王總關(guān)于"嚴(yán)格制度,、完善流程、加強(qiáng)監(jiān)督,、提高質(zhì)量"的要求,在成長中努力拼搏,,內(nèi)部管理緊抓工作難點(diǎn),、重點(diǎn),不斷提高員工自身素質(zhì)和服務(wù)技能,,克服種種困難,,完成了各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一年更比一年好的驕人戰(zhàn)績,。
一,、主要經(jīng)營指標(biāo)完成情況
二、經(jīng)營管理方面xx年,,在王總和楊總的關(guān)心指導(dǎo)下,,財務(wù)部員工基本能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù),按月進(jìn)行財務(wù)核算,,堅持完成各項(xiàng)日常工作,,服從酒店工作安排,配合完成酒店新員工入職培訓(xùn),,積極組織參與酒店各次各項(xiàng)活動,,隨做好各種財務(wù)保障工作,全年無安全事故發(fā)生,,保證了酒店全年整體安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,,總體來說主要完成以下幾方面工作:
1、制度建設(shè)和流程管理:
一年來,我們對酒店財務(wù)制度和工作流程進(jìn)行了重新修訂,,明確了各自崗位職責(zé),,完善各種流程工作,加強(qiáng)各流程的可操作性,,并根據(jù)崗位需求設(shè)計,、制作、印刷各類經(jīng)營用表單,,使部門內(nèi)部,、部門之間、部門與監(jiān)管部門的流程運(yùn)作順暢,,為經(jīng)營決策提供了準(zhǔn)確,、詳實(shí)的依據(jù)。
2,、補(bǔ)充完善酒店薪酬制度:通過服務(wù)銷售獎的制定,、核算、執(zhí)行發(fā)放,,體現(xiàn)同崗不同酬,,多勞多得的競爭薪酬制度,合理地配合了酒店工資薪酬改革,。
3,、會計賬務(wù)的規(guī)范和整理:
借助中支內(nèi)審查賬的時機(jī),財務(wù)部首先進(jìn)行了問題自查,,后又針對內(nèi)審查出的問題及時認(rèn)真地進(jìn)行處理和改正,,拼棄原有的問題和存在的不足,而達(dá)到整體賬務(wù)的規(guī)范性;并結(jié)合經(jīng)營的需要制定了新的更適用的會計科目,,逐月進(jìn)行賬務(wù)規(guī)范,,以更好地完整地核算經(jīng)營狀況。
4,、經(jīng)營報表的分析和變動:根據(jù)經(jīng)營需要,,合理改變報表格式及內(nèi)容,以便更明確反映各種收入項(xiàng)目;對各季度經(jīng)營情況進(jìn)行總結(jié)和分析,,了解處理存在的問題,,為以后經(jīng)營提供有力借鑒和參考依據(jù)。
5,、加快往來資金運(yùn)轉(zhuǎn):制定完善相應(yīng)的應(yīng)收應(yīng)付賬款歸集和傳遞程序及加以表格規(guī)范,,理清每月應(yīng)收賬款數(shù)量,防止死賬,、呆賬發(fā)生,,加快資金回籠;加強(qiáng)與供應(yīng)商的聯(lián)系和協(xié)作,保障酒店物資供應(yīng),提供后備經(jīng)營需求,。
6,、加強(qiáng)賬務(wù)審核監(jiān)督:嚴(yán)格監(jiān)督控制酒店財務(wù)政策和財務(wù)程序的執(zhí)行情況,對任何違反酒店財務(wù)制度并使酒店遭受損失的任何行為及時堅決予以制止,,切實(shí)保證酒店利益不受損害,。
7、建立合理物資流轉(zhuǎn)程序:合理節(jié)能降耗,,管理各種材料物資,,有效控制成本,合理核算各種收入成本,,監(jiān)督各種材料物資的購進(jìn),、發(fā)出和保管,建立起各種相關(guān)流程和明細(xì)臺賬及記錄,,加強(qiáng)倉庫物資清理整頓和管理,,加強(qiáng)出入庫手續(xù)管理,建立物品存放,、使用等程序,。
8、加強(qiáng)安全檢查監(jiān)督:樹立安全防范意識,,安全事故無大小,,件件危害皆大,增強(qiáng)安全檢查力度,,防范各類安全隱患,做到季季大查,、月月小查,、處處細(xì)查、各方面盤查,,涉及財物,、食品、衛(wèi)生,、辦公,、操作、環(huán)境,、人身等各種安全,,防患于未然,制定了部門安全檢查規(guī)范,,保證了財務(wù)部安全經(jīng)營,,全年無安全事故發(fā)生。
9、提高科技操作程度,,拓展酒店新業(yè)務(wù):依靠本酒店有利辦公條件,,加強(qiáng)系統(tǒng)操作,加強(qiáng)日常經(jīng)營系統(tǒng)審核監(jiān)督,,嚴(yán)格監(jiān)管酒店管理系統(tǒng)的操作及流程操作,,認(rèn)真執(zhí)行各種表單的操作規(guī)程,審查各種收入支出賬單,,嚴(yán)格按照財務(wù)制度要求進(jìn)行監(jiān)控和審查原始憑證,、現(xiàn)金和物資的出入等;規(guī)范系統(tǒng)賬戶設(shè)置,為開展貴賓卡業(yè)務(wù)和其它新業(yè)務(wù)奠定基礎(chǔ),,使酒店操作,、管理再上新臺階。
三,、今后努力的方向其一要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,,公司經(jīng)營不是個人行為,個人能力必竟有限,,如果大家擰成一股繩,,就能做到事半功倍。
其二要學(xué)會與部門,、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通,,財務(wù)部牽帶著酒店每一個點(diǎn)和面,日常業(yè)務(wù)和每個部門打交道,。多聽聽部門意見與建議,,及時發(fā)現(xiàn)糾正問題,充分有效發(fā)揮會計的監(jiān)督職能,,及時反饋信息給領(lǐng)導(dǎo)層,,變被動為主動。
其三還要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),,多方學(xué)習(xí)會計新涉及的金融,、稅務(wù)、計算機(jī)應(yīng)用,、公司法,、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域,才能更利于今后的工作,。
總的來說,,我們財務(wù)部做為酒店的后勤部門,我們積極并刻配合著酒店的各種工作,。雖然我們進(jìn)行了很多方面工作,,但由于有些制度流程還在探索使用中,,有些流程雖然建立了但操作還不夠順暢,還有些流程還要順應(yīng)經(jīng)營進(jìn)行適時調(diào)整,,雖然我們也在不斷地開展民主評議和員工座談會,,促進(jìn)企業(yè)民主管理,但我們還有許多地方做得不到位,。
所以在以后新的年度里,,我們會繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力地不斷完善理順基礎(chǔ)制度流程,,加大監(jiān)管力度,,合理控制成本能耗,不斷提高我們的服務(wù)質(zhì)量,,增強(qiáng)管理參與力度,,提高我們的管理水平,制定崗位量化考核標(biāo)準(zhǔn),,體現(xiàn)各崗位實(shí)時工作狀態(tài),,督促崗位盡職盡責(zé)地投入工作當(dāng)中去,讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來,,共同努力,,讓我們的酒店蒸蒸日上地持續(xù)發(fā)展,永遠(yuǎn)立于不敗之地,。
酒店財務(wù)總監(jiān)總結(jié)精選【二】
春去秋來,,四季輪回,公司已經(jīng)邁進(jìn)一個新世紀(jì),。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始,,人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整,基本上都是新人,、新崗位,,帶隊(duì)的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了,、壓力大了,但是我們沒有畏縮,,在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下,,憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神,我們逐步成熟起來,。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高,,我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。
一,、作為非盈利部門,,合理控制成本(費(fèi)用),,有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初,,為了加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,,完善公司的管理機(jī)制,財務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》,。細(xì)則中對借款,、費(fèi)用報銷、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋,。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí),、討論,把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起,,找問題找漏洞,,并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān),。
在出納環(huán)節(jié)中,,我們強(qiáng)調(diào)一定要堅持原則、不講人情,,把一些不合理的借款和費(fèi)用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中,我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定,,認(rèn)真審核每一張憑證,,不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實(shí)踐,,我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的,在銷售額與上年同期基本持平的情況下,,三費(fèi)(管理費(fèi)用,、銷售費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實(shí)際工作,,我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,,盡快推出相應(yīng)制度的必要性。
二,、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,,但大家以苦為樂,從來沒有怨言,,工作干得有聲有色,。為了提高員工的榮譽(yù)意識 ,針對公司出臺的工資考核制度,,我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,,由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評判并作為參考遞交會計主管,。考核制度的實(shí)行有效地調(diào)動了大家的積極性,,充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機(jī)制,,合理地利用了人力資源。
三,、為了更好的與部門溝通,,我們在完成本職工作的同時,發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,,積極配合總經(jīng)辦順利完成了2000年工商年檢的工作,,為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費(fèi)用,,我們及時,、準(zhǔn)確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧,,為公司完成銷售計劃提供依據(jù),我們及時記錄每一筆到款,,準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進(jìn)行核對,,并做到營銷、財務(wù),、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致,。
四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,,取人之長,、補(bǔ)己之短。我們定期進(jìn)行小組討論,、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度,,大家互相交流心得,熟悉各崗位的工作流程,,把問題擺在桌面上,。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門經(jīng)理,再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管,,主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施,。除此之外,我們合理地安排每位員工的外勤工作,,讓每個人都有與外界接觸的機(jī)會,做到工作有里有外,、有張有弛,。
五,、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難,通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財務(wù)資料,,順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí),,提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局,、稅務(wù)局各項(xiàng)報表的填制工作。
通過總結(jié),,我有幾點(diǎn)感觸:其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,。因?yàn)楣窘?jīng)營不是個人行為,一個人的能力必竟有限,,如果大家擰成一股繩,,就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的`業(yè)務(wù)素質(zhì),、對工作的責(zé)任感,、良好的品德這一基礎(chǔ)上,否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話,。
那么如何主動的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢?具體到各個部門,,如果你努力的工作,業(yè)績被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,,勢必會影響到你周圍的同事,,大家以你為榜樣,你的進(jìn)步無形的帶動了大家共同進(jìn)步,。反之,,別人取得的成績也會成為你不斷進(jìn)取的動力,如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán),。其二是要學(xué)會與部門,、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng),,每個部門看似獨(dú)立,,實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務(wù)部來說,,日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道,。
與部門保持聯(lián)系,聽聽它們的意見與建議,,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,,二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展,會計的概念越來越抽象,,它不再局限于某個學(xué)科,,在金融、稅務(wù),、計算機(jī)應(yīng)用,、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及,。這就給我們財務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟,,不進(jìn)則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,,就必需武裝自己的頭腦,,來適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。
人生能有幾回博,,在今后的日子里,,我們要化思想為行動,用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍(lán)圖,。
酒店財務(wù)總監(jiān)的年終總結(jié)篇十四
回顧20xx年的財務(wù)工作,,財務(wù)部在酒店老總的直接領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)財務(wù)部的指導(dǎo)下,認(rèn)真遵守財務(wù)管理相關(guān)條例,,按集團(tuán)財務(wù)部要求實(shí)事求是,,嚴(yán)以律己,圓滿完成了xx年酒店的財務(wù)核算工作及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成,。積極有效地為酒店的生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證,。促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利完成,為經(jīng)營管理提供了依據(jù),。主要有以下幾個方面:
為了確保財務(wù)核算在單位的各項(xiàng)工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用,,我們在遵守財務(wù)制度的前提下,認(rèn)真履行財務(wù)工作要求,,正確地發(fā)揮會計工作的重要性,。總結(jié)各方面工作的特點(diǎn),,制定財務(wù)工作計劃,,扎實(shí)地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作,年初以來,我們把會計基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)計劃,、制度相結(jié)合,,真實(shí)有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作放到了重要工作日程上來,,并按照每月份工作計劃,組織本部門人員按月對會計憑證進(jìn)行了裝訂歸檔,,按時完成了憑證的裝訂工作,。
嚴(yán)格按照會計基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)的要求,認(rèn)真登記各類賬簿及臺帳,,部門內(nèi)部,、部門之間及時對帳,做到帳帳相符,、帳實(shí)相符,。
1、資產(chǎn)管理:
酒店20xx年8月試開業(yè),,資產(chǎn)眾多,,價值極大。針對這種情況,,我們在按會計制度要求進(jìn)行資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上,,更加有條不紊地堅持集團(tuán)的各項(xiàng)制度,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財務(wù)部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序,。認(rèn)真設(shè)置整體資產(chǎn)賬簿,,對帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記,要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳,,并將責(zé)任落實(shí)到個人,,堅持每月盤點(diǎn)制度,對盤虧資產(chǎn)查明原因從責(zé)任人當(dāng)月工資中扣回,。在人員辦理辭職手續(xù)時,,認(rèn)真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進(jìn)行審核,做到萬無一失,。
2,、債權(quán)債務(wù)管理:
對酒店債權(quán)債務(wù)認(rèn)真清理,每月及時收回各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng),,對員工賠償物品及電話費(fèi)超支等個人掛帳均在當(dāng)月工資中扣回,,做到清理及時,為公司減少損失,。
3,、監(jiān)督職能:
加大監(jiān)控力度,主要表現(xiàn)在如下幾個方面:
(1)財務(wù)監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起,即從前臺收銀到日夜審,、出納,,每個環(huán)節(jié)緊密銜接,相互監(jiān)控,,發(fā)現(xiàn)問題,,及時上報。
(2)對日常采購價格進(jìn)行監(jiān)督,,制定了每月原材料采購及定價制度(菜價,、肉價、干調(diào),、冰鮮),,酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格。對供應(yīng)商的進(jìn)貨價格進(jìn)行嚴(yán)格控制,,同時加強(qiáng)采購的審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理,,從而及時控制和掌握了購進(jìn)物品的質(zhì)量與價格,及時了解市場情況及動態(tài),。
(3)加強(qiáng)客房部成本控制:
二,、對客房酒水銷售要求編制酒水銷售日報,及時了解酒水進(jìn)銷存情況,,從而控制成本并最終降低成本,。
4、貨幣資金管理:財務(wù)部嚴(yán)格遵守集團(tuán)財務(wù)規(guī)定,,由會計人員監(jiān)督,,定期對出納庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽盤,并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽盤,,現(xiàn)金收支能嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,,做到現(xiàn)金管理無差錯。
1,、對內(nèi):協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子控制成本費(fèi)用開支,。
一、編制費(fèi)用預(yù)算,,為各部門確定費(fèi)用使用上限,,督促各部門從一點(diǎn)一滴節(jié)省費(fèi)用開支;
二,、合理制定經(jīng)營部門收入,、成本、毛利率各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),,及時準(zhǔn)確地向各級領(lǐng)導(dǎo)提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料,,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù),。協(xié)助各部門建帳立卡,提供經(jīng)營部門所需數(shù)據(jù)資料及后勤部門的費(fèi)用資料,。對本部門所屬的收銀及電腦維護(hù)員認(rèn)真教育,,督促其盡力配合經(jīng)營部門的工作。
2,、對外:及時了解稅收及各項(xiàng)法規(guī)新動向,,主動咨詢稅收疑難問題。與稅務(wù)人員多了解,,多溝通,,為酒店為個人提供合理避稅的依據(jù)。
1,、在酒店籌備階段,為使開業(yè)后部門工作順利進(jìn)行,,財務(wù)部編寫了本部門各崗位工作職責(zé)及有關(guān)部門業(yè)務(wù)配合工作流程,。規(guī)范會計內(nèi)部各崗位工作程序及步驟,起草各種管理制度,,并監(jiān)督檢查落實(shí)。對本部門所屬收銀進(jìn)行了系統(tǒng)全面的理論知識及實(shí)際業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時督促電腦維護(hù)員積極對前臺接待及收銀進(jìn)行酒店管理軟件的使用培訓(xùn),,為試營業(yè)的順利開展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ),。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè):熟悉和掌握員工的思想狀況,、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,。定期召開部門協(xié)調(diào)會議。每月評選優(yōu)秀員工,,組織員工參加各項(xiàng)活動,。
3、及時填制酒店的納稅申報表,,按時申報納稅,,遇到問題及時與集團(tuán)財務(wù)部進(jìn)行溝通并解決。
4,、按時參加集團(tuán)召開的財務(wù)例會,,根據(jù)集團(tuán)財務(wù)部召開的財務(wù)工作會議的工作布署,及時安排對往來的清理及固定資產(chǎn)的清理工作,。
5,、積極配合集團(tuán)財務(wù)部及審計部聯(lián)合檢查工作,做好各項(xiàng)解釋工作,。
6,、按照集團(tuán)貨幣資金管理辦法,按時上報資金收支計劃,合理使用資金,。并按時上報資金日報表,,定時將款項(xiàng)送存銀行。
7,、及時按照集團(tuán)的要求,,審核工資表,并及時發(fā)放,。對于人員變動情況,,及時與人事部溝通并解決。
8,、對收據(jù)及發(fā)票的領(lǐng),、用、存進(jìn)行登記,,并認(rèn)真復(fù)核管理,。
9、參加集團(tuán)組織的會計人員繼續(xù)教育的培訓(xùn),,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),,更好的為企業(yè)服務(wù)。
10,、完成并運(yùn)行部門的運(yùn)行手冊,,按月對員工進(jìn)行績效考核,提高部門人員的素質(zhì),,每月評比本部門形象大使1名,。
11、做好收入,、費(fèi)用計劃及經(jīng)營計劃,。
總結(jié)xx年財務(wù)部所做的工作,基本完成了集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo),,在日常工作中也順利完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),。尤其是在資產(chǎn)管理及付款審核環(huán)節(jié)做得較好,原因主要在于認(rèn)真執(zhí)行了資產(chǎn)管理制度及付款審批制度,。但是在很多方面有所欠缺,,主要表現(xiàn)在監(jiān)督力度還需加強(qiáng),與部門之間的配合尚欠默契,。
在明年的工作中,,財務(wù)部將更加堅持在xx年實(shí)際工作中證明行之有效的工作方法,同時在工作方法上進(jìn)行改進(jìn),,繼續(xù)完善進(jìn)貨及采購環(huán)節(jié)的工作流程,,減少紕漏,,嚴(yán)格把關(guān),更好的控制酒店的成本及費(fèi)用,。
加大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度,,加強(qiáng)對本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作效率,,及時與各部門溝通,,做到即要能解決細(xì)節(jié)問題又能促進(jìn)工作的全面開展。對于各部門的臺帳勤檢查,、勤監(jiān)督,,及時核對,多配合,,相互協(xié)作,,給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,使財務(wù)工作在明年更上一個臺階,。
酒店財務(wù)總監(jiān)的年終總結(jié)篇十五
回顧2015年的財務(wù)工作,,財務(wù)部在酒店老總的直接領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)財資管理處的指導(dǎo)下,認(rèn)真遵守財務(wù)管理相關(guān)條例,,按集團(tuán)財資管理處要求實(shí)事求是,嚴(yán)以律己,,圓滿完成了2015年酒店的財務(wù)核算工作及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成,。積極有效地為酒店的正常經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證。促進(jìn)了經(jīng)營的順利完成,,為經(jīng)營管理提供了依據(jù),。主要有以下幾個方面:
一、會計基礎(chǔ)工作方面
為了確保財務(wù)核算在單位的各項(xiàng)工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用,,我們在遵守財務(wù)制度的前提下,,認(rèn)真履行財務(wù)工作要求,正確地發(fā)揮會計工作的重要性,??偨Y(jié)各方面工作的特點(diǎn),制定財務(wù)工作計劃,,扎實(shí)地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作,,年初以來,我們把會計基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)計劃,、制度相結(jié)合,,真實(shí)有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作放到了重要工作日程上來,,并按照每月份工作計劃,,組織本部門人員按月對會計憑證進(jìn)行了裝訂歸檔,,按時完成了憑證的裝訂工作。嚴(yán)格按照會計基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)的要求,,認(rèn)真登記各類賬簿及臺帳,,部門內(nèi)部、部門之間及時對帳,,做到帳帳相符,、帳實(shí)相符。
二,、 會計管理方面
1,、 資產(chǎn)管理:我們在按會計制度要求進(jìn)行資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上,更加有條不紊地堅持集團(tuán)的各項(xiàng)制度,,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財資管理處部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序,。認(rèn)真設(shè)置整體資產(chǎn)賬簿,對帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記,,要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳,,并將責(zé)任落實(shí)到個人,堅持每月盤點(diǎn)制度,,在人員辦理辭職手續(xù)時,,認(rèn)真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進(jìn)行審核,做到萬無一失,。
2,、 債權(quán)債務(wù)管理:對酒店債權(quán)債務(wù)認(rèn)真清理,每月及時催促營銷部收回各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng),。
3,、 監(jiān)督職能:加大監(jiān)控力度,主要表現(xiàn)在如下幾個方面:(1)財務(wù)監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起,,即從前臺收銀到日夜審,、出納,每個環(huán)節(jié)緊密銜接,,相互監(jiān)控,,發(fā)現(xiàn)問題,及時上報,。(2)對日常采購價格進(jìn)行監(jiān)督,,制定了每月原材料采購及定價制度(菜價、肉價,、干調(diào),、冰鮮),酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格,。對供應(yīng)商的進(jìn)貨價格進(jìn)行嚴(yán)格控制,,同時加強(qiáng)采購的審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理,,從而及時控制和掌握了購進(jìn)物品的質(zhì)量與價格,及時了解市場情況及動態(tài),。(3)加強(qiáng)客房部成本控制:要求客房部加強(qiáng)對回收物品及客房酒水的管理,,對未用的一次性用品及時回收,建立二次回收臺帳,。
4,、 貨幣資金管理:財務(wù)部嚴(yán)格遵守集團(tuán)財務(wù)規(guī)定,由會計人員監(jiān)督,,定期對出納庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽盤,,并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽盤,現(xiàn)金收支能嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,,做到現(xiàn)金管理無差錯,。
三、對內(nèi),、對外協(xié)調(diào)方面
1,、 對內(nèi):協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子控制成本費(fèi)用開支,一,、編制費(fèi)用預(yù)算,,為各部門確定費(fèi)用使用上限,督促各部門從一點(diǎn)一滴節(jié)省費(fèi)用開支;二,、合理制定經(jīng)營部門收入,、成本、毛利率各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),,及時準(zhǔn)確地向各級領(lǐng)導(dǎo)提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù),。對本部門所屬的收銀員認(rèn)真教育,,督促其盡力配合經(jīng)營部門的工作。
2,、 對外:及時了解稅收及各項(xiàng)法規(guī)新動向,,主動咨詢稅收疑難問題。
3,、 及時填制酒店的納稅申報表,,按時申報納稅,遇到問題及時與集團(tuán)財資管理處進(jìn)行溝通并解決,。
4,、 按時參加集團(tuán)召開的季度例會,根據(jù)集團(tuán)財資管理處召開的財務(wù)工作會議的工作布署,,及時安排對往來的清理及固定資產(chǎn)的管理工作,。
5,、 積極配合集團(tuán)財資管理處及法規(guī)審核處的聯(lián)合檢查工作,做好各項(xiàng)解釋工作,。
6,、 對收據(jù)及發(fā)票的領(lǐng)、用,、存進(jìn)行登記,,并認(rèn)真復(fù)核管理。
7,、 參加集團(tuán)組織的會計人員繼續(xù)教育的培訓(xùn),,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),更好的為企業(yè)服務(wù),。
2011年是“十二五”的第一年,,也是酒店發(fā)展的關(guān)鍵一年,我們將已嶄新的面貌迎接一年的工作,,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,,結(jié)合三星標(biāo)準(zhǔn),圍繞“竭盡全力為酒店前勤服務(wù),,保證酒店正常運(yùn)轉(zhuǎn)”的宗旨,,齊心協(xié)力,團(tuán)結(jié)一致,,為酒店的美好明天共同努力,。在2011年,財務(wù)部將:
1,、2011年財務(wù)預(yù)算計劃工作,。根據(jù)集團(tuán)公司及酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的工作要求,結(jié)合市場情況,,在反復(fù)研究歷史資料的基礎(chǔ)上,,綜合帄衡, 統(tǒng)籌兼顧,,本著計劃指標(biāo)積極開拓穩(wěn)妥的原則,,編制酒店2011年財務(wù)預(yù)算。并且,,根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的2011 年任務(wù)指標(biāo),,層層分解落實(shí),下達(dá)到各部門,。同時,,為了保證任務(wù)指標(biāo)的順利完成,財務(wù)部對各部門的`計劃任務(wù)進(jìn)行逐月檢查和分析,,及時 發(fā)現(xiàn)各部門計劃任務(wù)指標(biāo)執(zhí)行中存在的問題,,為公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營決策提供重要 依據(jù),。
2、2015年財務(wù)決算工作,。財務(wù)部將根據(jù)會計決算工作的要求,,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,、齊心協(xié)力,,認(rèn)真保質(zhì)保量地完成會計決算幾十個報表的編制及上報工作,并對會計報表編寫詳細(xì)的報表說明,,認(rèn)真完成會計決算工作任務(wù),。
3、做好2011年收入,、費(fèi)用計劃及經(jīng)營計劃,。
4、組織財會人員繼續(xù)學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則,,提高財會人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。
5、進(jìn)一步搞好財務(wù)部財會量化工作管理,。
計財部
2015年12月31日
注意事項(xiàng)
3,、一定要實(shí)事求是,成績不夸大,,缺點(diǎn)不縮小,,更不能弄虛作假。這是分析,、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ),。
4、財務(wù)年終工作總結(jié)?的內(nèi)容,,財務(wù)年終工作總結(jié)一定不能給人以華而不實(shí)的感覺,。
5、要剪裁得體,,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,,有現(xiàn)象的;有重要的,,有次要的,寫作時要去蕪存精,??偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分,,該詳?shù)囊?,該略的要略?/p>
6,、總結(jié)的具體寫作,可先議論,,然后由專人寫出初稿,,再行討論、修改,。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆,,或親自主持討論、起草,、修改,。
一、會計?基礎(chǔ)工作方面?
二,、?會計管理方面?
3,、?監(jiān)督職能:加大監(jiān)控力度,主要表現(xiàn)?在如下幾個方面:?
三,、對內(nèi),、對外協(xié)調(diào)方面?
2、?對外:及時了解稅收及各項(xiàng)法規(guī)新動向,,主動咨詢稅收疑難問題,。?
5、?積極配合集團(tuán)財資管理處及法規(guī)審核處的聯(lián)合檢查工作,,做好各項(xiàng)解釋工作,。?
6、?對收據(jù)及發(fā)票的領(lǐng),、用,、存進(jìn)行登記,并認(rèn)真復(fù)核管理,。?
3,、做好2011年收入、費(fèi)用計劃及經(jīng)營計劃,。?
4,、組織財會人員繼續(xù)學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則,提高財會人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。?
5,、進(jìn)一步搞好財務(wù)部財會量化工作管理。?
酒店財務(wù)總監(jiān)的年終總結(jié)篇十六
近四年財務(wù)總監(jiān)工作中,,負(fù)責(zé)廣州國旅集團(tuán)內(nèi)部的部分財務(wù)工作兼顧屬下分子公司一家國際四星級的酒店(餐飲,、ktv、客房、西餐,、康體)及景區(qū)的財務(wù)總監(jiān)工作,。
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行我國會計法和有關(guān)的法律,、法規(guī),、制度,監(jiān)督考核酒店有關(guān)部門的財務(wù)收支,、資金使用和財產(chǎn)管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果,,保護(hù)酒店財產(chǎn),維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律,,對本酒店的財務(wù)狀況負(fù)責(zé),;領(lǐng)導(dǎo)全體人員認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,健全和嚴(yán)格實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,,建立良好的財務(wù)會計工作秩序并對其工作負(fù)責(zé),。
通過財務(wù)分析,指導(dǎo)開源節(jié)流,,精打細(xì)算,,反對浪費(fèi),提出挖潛措施,,積極開辟財源,;不斷地提高經(jīng)濟(jì)效益,按有關(guān)規(guī)定處理國家,、酒店,、職工三者的經(jīng)濟(jì)關(guān)系;組織各部門編制財務(wù)收支,、成本費(fèi)用等計劃和預(yù)算,,審查核定計劃外重大收支項(xiàng)目,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營計劃的協(xié)調(diào)平衡,,落實(shí)完成計劃的措施,,對執(zhí)行中存在問題提出改進(jìn)意見。
負(fù)責(zé)組織酒店全面經(jīng)濟(jì)核算,,對重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)作出效益評價,,參與主要經(jīng)濟(jì)合同的談判、簽署,,并監(jiān)督執(zhí)行情況,;組織制定酒店財務(wù)管理制度和會計核算制度,嚴(yán)格會計監(jiān)督,,支持財務(wù)人員依法履行職責(zé),,并組織貫徹執(zhí)行;控制酒店的采購,、收貨,、庫存、發(fā)放等工作,,建立健全必要的規(guī)章制度,,確保所有進(jìn)貨價廉物美,庫存適量和物盡其用,。
嚴(yán)格執(zhí)行國家的外匯管理制度,,負(fù)責(zé)做好外匯管理工作;協(xié)調(diào)與酒店各部門的關(guān)系,,并負(fù)責(zé)與財政,、銀行、稅務(wù),、外匯和保險機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,。
定期向總經(jīng)理如實(shí)反映酒店經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支情況,正確及時地提供管理信息,,作為改善酒店經(jīng)營決策的依據(jù),。
負(fù)責(zé)財務(wù)部隊(duì)伍的建立,制訂各級人員培訓(xùn)計劃,,提高財務(wù)部全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),,擬訂財務(wù)部各部門機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備方案,并實(shí)施各級人員任免和獎懲方案,;檢查員工紀(jì)律,,關(guān)心員工的思想工作情況,完成上級分配的其他工作任務(wù),。