總結(jié)能夠整理經(jīng)驗,、總結(jié)經(jīng)驗,，對今后的工作或?qū)W習(xí)有指導(dǎo)和借鑒作用。寫總結(jié)時,，可以請教他人的意見和建議,，以得到更好的完善,。通過學(xué)習(xí)這些總結(jié)范文，我們可以提高總結(jié)的能力和水平,，進一步提升自己,。

醫(yī)療護理的工作總結(jié)篇一

歡迎各位蒞臨我院檢查指導(dǎo)工作,。

今年是公立醫(yī)院改革試點工作深入推進的關(guān)鍵年，是“三好一滿意”活動鞏固提高的關(guān)鍵年,，是醫(yī)療惠民行動取得重大成效的關(guān)鍵年,。為深化“三好一滿意”活動和醫(yī)療惠民行動，按照縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署,，我院今年開展了醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動,，這對于凝心聚力、提高隊伍素質(zhì),、提升服務(wù)水平,、加強行風(fēng)建設(shè)、樹立我院良好形象具有重要意義,，現(xiàn)將我院關(guān)于衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動的開展情況匯報如下：

根據(jù)縣衛(wèi)生局對該活動的具體要求,，我院高度重視，立即行動,，結(jié)合工作實際,，成立了由院長為組長，有關(guān)職能科室負責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體負責(zé)各項活動的組織與落實,。于今年4月27日召開了全院動員大會，會上共同學(xué)習(xí)了市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)全市衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意活動xx年工作方案,、醫(yī)療惠民行動,、開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論”工作方案的通知》，下發(fā)了我院《“三好一滿意活動xx年工作方案,、醫(yī)療惠民行動,、開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論”活動的實施方案》并對活動作出詳細的安排和部署，使干部職工認清開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論的必要性,、目標要求和方法步驟,，提高認識，端正態(tài)度,，為開展好大討論奠定了思想基礎(chǔ),。

1、組織進行專題教育,。學(xué)習(xí)上級關(guān)于開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論的文件,，深刻認識凝練體現(xiàn)社會主義核心價值體系的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的重要意義，不斷增強參與大討論的自覺性,。

2,、組織進行理論學(xué)習(xí)。結(jié)合“強責(zé)任,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效能”學(xué)習(xí)教育活動,，組織學(xué)習(xí)衛(wèi)生政策性文件及關(guān)于工作作風(fēng)、責(zé)任意識等方面的文件,，進一步統(tǒng)一思想,，認清形勢。

3,、先進典型報告,。邀請全市衛(wèi)生系統(tǒng)先進典型代表，我院心胸外科主任付明浦同志作事跡報告,，以榜樣的力量號召廣大職工參與到活動中來,，找差距，促學(xué)習(xí),。

4,、觀看宣教電影。組織職工觀看《白求恩》,、《雷鋒》等具有教育意義的影片,，利用大家喜聞樂見的形式，促進活動的進一步開展,。

5,、重溫誓言。以科室為單位,，重溫希波克拉底宣言,、醫(yī)師宣言，深入學(xué)習(xí)理解宣言的內(nèi)涵,，凝聚精神。

6,、討論凝練,。通過學(xué)習(xí)體會交流，開辦演講會,、座談會等多種形式,，深入挖掘職工對衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動的切身感受，提煉醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神,。

7,、專題活動。為深入開展衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動,，我院開展了衛(wèi)生職業(yè)精神大家談活動,，全院職工積極參與，收集到征文110余篇,。結(jié)合“強責(zé)任,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效能”學(xué)習(xí)教育活動，開展了以弘揚衛(wèi)生職業(yè)精神為主題的征文比賽,，收到征文6,，組織評選出1優(yōu)秀作品于5月11日進行了“慶5.12國際護士節(jié)，倡衛(wèi)生職業(yè)精神”演講比賽,，其中腫瘤科護士徐立娜的《生命的奇跡》獲一等獎,，《因為有愛》、《無悔的選擇》,、《用心服務(wù),，讓青春綻放》、《托起希望的天使》獲二等獎,，另有9名同志獲得三等獎,。

通過開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動，使全院廣大干部職工認清了開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論的必要性和重要性,，積極踴躍參加以弘揚職業(yè)精神為主題的各項活動,，各科室通過分析和討論，紛紛表示要以活動為契機,，扎實開展“三好一滿意”活動,，并把活動中煥發(fā)出來的熱情，轉(zhuǎn)化為積極進取的內(nèi)在動力,，為廣大人民群眾的健康多做貢獻,。

1、落實醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全等核心制度不夠,。電子病歷書寫不規(guī)范，首診負責(zé),、三級醫(yī)師查房,、疑難病例討論等制度未嚴格落實。

2,、醫(yī)院服務(wù)流程,、便民、利民措施力度不夠,。

3,、宗旨觀念不夠強，人性化服務(wù)和人文關(guān)懷不夠,。

針對活動中發(fā)現(xiàn)的問題,，我院將組織全體干部職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，認真整改,，力爭在理想信念,、醫(yī)療服務(wù),、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面進一步提高,，使醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論取得更好,、更進一步成效。

各位領(lǐng)導(dǎo),、專家以上匯報不足之處,，敬請指正。

謝謝,！

醫(yī)療護理的工作總結(jié)篇二

簡歷編號：

更新日期：

無照片,。

姓名：

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。

國籍：

中國,。

目前所在地：

廣州,。

民族：

黎族。

戶口所在地：

海南,。

身材：

163cm47kg,。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

32,。

誠信徽章：

人才測評：

求職意向及工作經(jīng)歷,。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

醫(yī)院/醫(yī)療/護理,、計算機軟件,、百貨/連鎖/零售服務(wù)：

工作年限：

3

職稱：

初級。

求職類型：

全職,。

可到職日期：

隨時,。

2000--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州,。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生,。

擔(dān)任職務(wù)：

護士。

工作描述：

負責(zé)門診部的'一切護理工作,。

離職原因：

回家。

公司名稱：

起止年月：-03～-12廣州市二天堂連鎖藥房,。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生,。

擔(dān)任職務(wù)：

營業(yè)員。

工作描述：

負責(zé)銷售和協(xié)助負責(zé)人管理門店營運工作,。

離職原因：

另某職,。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。

擔(dān)任職務(wù)：

護士,。

工作描述：

離職原因：

尋求更好的發(fā)展,。

志愿者經(jīng)歷：

教育背景,。

畢業(yè)院校：

海南省二衛(wèi)。

最高學(xué)歷：

中專,。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

護士,。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機構(gòu)）。

專業(yè),。

獲得證書,。

證書編號。

海南省二衛(wèi)校,。

護理,。

畢業(yè)證。

語言能力,。

外語：

其他一般,。

國語水平：

精通。

粵語水平：

優(yōu)秀,。

工作能力及其他專長,。

本人性格開朗，勤奮好學(xué),，有上進心,，對工作認真負責(zé)，能夠吃苦耐勞任勞任怨,，有較強的團隊精神,。在以往的工作史中曾得到個極領(lǐng)導(dǎo)的好平和肯定。衷于營銷行業(yè)和熱愛護理工作對護理工作嫻熟并能勝任一切護理工作,。

詳細個人自傳,。

醫(yī)療護理的工作總結(jié)篇三

此項活動截止目前已經(jīng)開展了5期，每期參加人數(shù)都增加2萬人左右,，運作正常,，成效明顯，第五期參加醫(yī)療互助活動人數(shù)達到18.30萬人,，累計70.64名萬職工參加,，3.54萬名女職工參加女特病，繳交互助金3839.08萬元,。2.37萬人獲得補助,，發(fā)放補助金2712.64萬元，其中超3000元以上大病補助762人次,。有效緩解了患病職工尤其是困難職工,、農(nóng)民工家庭的困難，其中一名患重病職工在前四期獲補助10.54萬元，第五期補助肯定在2.5萬元以上,，其妻也患大病第一期給予補助1.74萬元,，由于她病情早期發(fā)現(xiàn)，醫(yī)治效果好,，現(xiàn)在只要門診復(fù)查,。醫(yī)療互助的開展有效提高了職工醫(yī)療保障水平，促進了我市多層次醫(yī)療保險體現(xiàn)的建立和完善,。第六期醫(yī)療互助活動開展在即,，為了更好的開展工作，更好的完善醫(yī)療互助制度,，市總工會將不斷總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,，糾正存在的問題和不足,。

1、發(fā)動機制措施不夠完善,，宣傳工作不夠全面,。非公企業(yè)的突破較困難。主要原因：一是企業(yè)認為職工流動性大,，雖然可以在第一季內(nèi)企業(yè)職工可以一對一的調(diào)換,，但他們還認為替職工出錢參加醫(yī)療互助活動企業(yè)得不到真實的利益，,；二是職工認為加入了新農(nóng)合,，一部分企業(yè)愿意替職工出一半的錢，但職工還是認為自己身體健康,，或者認為劃不來,，不愿意出另一半的'錢。還有很多企業(yè)還不知道有醫(yī)療互助的活動,，不了解醫(yī)療互助的意義,。

2、開展活動以來,，總互助金尚未出險,，但具體到各縣、市（區(qū)）各個階段情況就不同了,，第二期起,，補助結(jié)余明顯下降，陸續(xù)出險,，下面是未提取5%統(tǒng)籌金情況的數(shù)據(jù)：第二期漳平市出險2.08萬元；第三期漳平市出險8.39萬元，武平縣出險9.72萬元,，市直出險8.96萬元,；第四期補助期到12月底，漳平市出險9.20萬元,，武平縣出險9.46萬元,，市直出險29.95萬元，永定出險7.81萬元,，新羅區(qū)出險0.69萬元,；第五期采用降低異地住院補助及縮短補助期措施，降低異地住院補助措施目前共使補助節(jié)省20余萬,，但估計仍然會出險非常嚴重,，目前除上杭，長汀兩縣,，其他縣,、市（區(qū)）互助金都使用已過半或?qū)⒔^半。

3,、村干部身份確認難度大,，村委會是村民自治單位，村干部既不屬于國家公務(wù)員也不屬于事業(yè)單位編制的,。這樣的情況下,，村干部是不是符合參加醫(yī)療互助活動。

1,、加強對職工住院醫(yī)療互助工作的宣傳動員,。職工住院醫(yī)療互助工作是一項政策性強、涉及面廣,、難度大的“民生”工程,，要保證這一工作順利實施，離不開各基層單位和廣大職工群眾的理解與支持,。各級工會組織要采取多種形式和手段切實做好宣傳動員工作,。一是要充分利用工會網(wǎng)站、企業(yè)廣播電視,、板報,、宣傳欄、宣傳資料等多種形式向職工宣傳,，引導(dǎo)廣大職工樹立“平時獻出一份愛,，難時擁有互助情”的團結(jié)互助觀念，營造全體職工參加互助的濃厚氛圍,。二是要深入到基層單位和廣大職工中去,，做好基層單位的工作,，接受職工群眾的咨詢，抓住基層單位擔(dān)心的疑點和職工群眾關(guān)心的熱點難點問題,，及時有針對性地做好解釋工作,。要抓住典型單位、典型事例,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,，不斷增強吸引力，努力擴大互助保障的覆蓋面,。三是要擴大宣傳面,，充分利用各種社會新聞媒體，大力宣傳開展職工住院醫(yī)療互助活動的目的,、意義,，使廣大職工了解參加住院醫(yī)療互助的作用和益處，增強自我保障意識,，提高參加住院醫(yī)療互助的自覺性,。要做到三個講透：講透目的意義，讓單位和職工懂得,，住院醫(yī)療互助是得實惠,、化風(fēng)險、保平安的好事實事,；把參加要求程序講透,，讓基層單位知道何時參加、怎么辦,、找誰辦,；把補助辦法、互助性質(zhì)講透,，給職工群眾釋疑解惑,，變要我參加為我要參加。

2,、加強對職工住院醫(yī)療互助資金的管理,。市職工醫(yī)療互助工作指導(dǎo)委員會要加強資金管理與風(fēng)險防范，市職工醫(yī)療互助辦公室要做好資金籌集,、使用和管理等各項日常工作,，互助資金實行獨立核算，建立專用賬戶,，資金?？顚Ｓ谩Ｊ锌偣攧?wù)部門應(yīng)加強對互助資金的運作,、結(jié)算,、管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，市總工會經(jīng)費審查委員會要加強審計監(jiān)督。各級工會組織和市職工醫(yī)療互助辦公室辦事處都要支持,、配合市總工會加強職工醫(yī)療互助資金的管理與監(jiān)督,，確保這項工作穩(wěn)健發(fā)展，真正將實事辦好,、好事辦實。各縣互助金出險嚴重的問題,，建議相對程度的提高職工醫(yī)療互助金,，機關(guān)事業(yè)單位從原來的每人60元提高到80元或100元。企業(yè)職工從原來每人36元提高到每人60元,。女特病職工從原來的25元提高到50元,。可通過單位工會組織職工個人繳納,、單位工會代職工繳納部分費用,，剩余部分由職工個人繳納和以單位工會名義組織職工集體參加，用福利費或工會經(jīng)費為職工代為繳納保障費三種方式繳納,。

3,、加強審查，防止不符合條件人員參加活動,。在一個互助期內(nèi),，同一職工不能申請參加兩個以上單位的醫(yī)療互助活動，非本單位職工不予參加醫(yī)療互助活動,。增強工作人員的責(zé)任感,，對參與活動的對象和申請補助的對象嚴格把關(guān)審核，防止不符合條件的對象進入互助和申報補助,；努力提高管理水平和服務(wù)水平,，堅持以職工為本，從實際出發(fā),，簡化辦事程序,，減少工作環(huán)節(jié)，提高工作效率,，妥善處理管理服務(wù)中的矛盾和問題,，把職工醫(yī)療互助活動辦成職工群眾滿意的實事、好事,。

1,、繼續(xù)建立激勵約束制度，促進基層單位參加活動,。在縣級以上“先進職工之家”,、“模范職工之家”的推薦評選命名,、復(fù)查和“五一勞動獎狀”等各種先進集體的評選中，對未開展職工醫(yī)療互助工作的機關(guān)企事業(yè)單位繼續(xù)實行“一票否決”,?；鶎訂挝粊碇行纳暾埥?jīng)辦醫(yī)療互助的人員，贈送紀念品,。

2,、互助金的繳費每三年為一個周期。一次性繳納三年的互助金,。五期醫(yī)療互助活動開展以來,，活動互助金資金運作安全，補助辦理程序也相對比較成熟,。

3,、加強對職工住院醫(yī)療互助業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。各級工會干部和醫(yī)療互助工作人員要認真學(xué)習(xí)研究職工住院醫(yī)療互助的有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識,，嚴格按照規(guī)定開展工作,。要大力培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干，規(guī)范業(yè)務(wù)辦理程序,，實行服務(wù)承諾和公開辦事制度,，保證辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，讓職工群眾滿意,。要努力建設(shè)一支熱心為職工服務(wù)的醫(yī)療互助宣傳隊伍和工作隊伍,，為實現(xiàn)職工醫(yī)療互助工作的專業(yè)化、規(guī)范化奠定堅實基礎(chǔ),。

4,、10人以下微型企業(yè)可參加行業(yè)或區(qū)域工會。據(jù)了解,，參加市總工會醫(yī)療互助保障,，需由職工所在單位工會統(tǒng)一辦理，不能以個人名義單獨辦理,。但是,，如果職工10人以下的微型企業(yè)，如餐飲店,、網(wǎng)吧等小店,，只有四五個員工，對于在這種小微企業(yè)就業(yè)的員工,，可以先參加行業(yè)工會聯(lián)合會或區(qū)域性工會聯(lián)合會,，再統(tǒng)一提交申請辦理職工醫(yī)療互助保障。

醫(yī)療護理的工作總結(jié)篇四

職位名稱：

銷售人員;護理;,。

工作地區(qū)：

湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);,。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房,。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長,。

語言能力：

普通話標準,。

計算機能力：

良好;。

綜合技能：

教育培訓(xùn),。

教育經(jīng)歷：

時間,。

所在學(xué)校。

學(xué)歷,。

2009年3月-2011年12月,。

湛江衛(wèi)生學(xué)校。

中專,。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間。

培訓(xùn)機構(gòu),。

證書,。

2011年4月-2011年12月。

湛江市農(nóng)墾醫(yī)院,。

2011年11月-2011年12月,。

家世界家私名店。

工作經(jīng)歷,。

所在公司：

廣東省湛江市腫瘤醫(yī)院,。

時間范圍：

2011年4月-2011年12月。

公司性質(zhì)：

國有企業(yè),。

所屬行業(yè)：

醫(yī)療,、保健、衛(wèi)生服務(wù),。

擔(dān)任職位：

護士,。

工作描述：

離職原因：

所在公司：

高格家私。

時間范圍：

2011年12月-2012年4月,。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè),。

所屬行業(yè)：

紡織品業(yè)（服飾、鞋類,、家紡用品,、皮具）。

擔(dān)任職位：

銷售顧問,。

工作描述：

（qq個性簽名網(wǎng)/）,。

離職原因：

其他信息。

自我評價：

我的內(nèi)在就像我的外表一樣,，敦厚和實在是我對自己最好的`概括,。我待人誠實,，真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴。我專業(yè)扎實,，看書是我最大的享受,。我做事踏實，細心,，再小的事情我也能一絲不茍地完成,。重要的是，我有一種執(zhí)著鉆研的精神,，一種不弄明白絕不罷休的頸頭,。我叫妙菊。您給我一個機會,，我會給您一個驚喜,。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印,。

醫(yī)療護理的工作總結(jié)篇五

國務(wù)院20xx年x月x日實施的新《條例》第51條明確了11種賠償項目及標準；第52條規(guī)定：“醫(yī)療事故賠償費用,，實行一次性結(jié)算,，由承擔(dān)醫(yī)療事故責(zé)任的醫(yī)療機構(gòu)支付?！毙隆稐l例》大幅提高了醫(yī)療事故賠償金額,，而且首次增加了對于精神損害的賠償。根據(jù)我國《民法通則》119條規(guī)定：“侵害公民身體造成傷害的,，應(yīng)當賠償醫(yī)療費,、因誤工減少的收入、殘疾者生活補助費等費用,；造成死亡的,，應(yīng)當支付喪葬費、死者生前撫養(yǎng)的人必要的生活費等費用,?！?/p>

自20xx年以來，我院按上級要求進行部署,，積極動員和參加醫(yī)療責(zé)任保險,，同時，對全體醫(yī)護人員進行了醫(yī)療責(zé)任保險的教育,，使得全體醫(yī)護人員充分理解醫(yī)療責(zé)任保險的意義,。我們在強調(diào)醫(yī)患溝通的前提下，把規(guī)范化住院醫(yī)師培訓(xùn)與醫(yī)療責(zé)任保險有機的加以結(jié)合；把醫(yī)療責(zé)任保險的政策運用到醫(yī)患糾紛的調(diào)解中去,；借醫(yī)療責(zé)任保險之力來提高醫(yī)療整體質(zhì)量,。實際工作中的措施主要有以下幾條：

學(xué)理論的認真學(xué)習(xí)與研究，更為重要的是在活生生的患者面前,，如何處理而使他們轉(zhuǎn)危為安,，尤其是遇到一些疑難問題、突發(fā)事件或急診狀態(tài),。在新《條例》出臺之前,，醫(yī)務(wù)人員還沒有過多的心理顧慮，只要患者前來求醫(yī),，本著救死扶傷的人道主義精神,，都盡其所能地進行救治，只要有一分的希望就會付出十分的努力,。然而自從宣布實行“舉證責(zé)任倒臵”,，以及加大事故賠償力度后，醫(yī)務(wù)界的不少人士表現(xiàn)出了擔(dān)憂甚至恐懼的心理,。因為有些醫(yī)療事故的發(fā)生并不是醫(yī)生本身的過錯,，而是由于患者情況特殊所致，不進行救治就會死亡,，但進行救治就可能出現(xiàn)意外。年輕的住院醫(yī)師往往把握不住其中的分寸,，擔(dān)心日后患者或其家屬提起訴訟,，張口要求高額賠償。此種情況下沒有醫(yī)生愿意再冒風(fēng)險接收高危病人,，嘗試新式療法,；住院醫(yī)師的成長面臨挑戰(zhàn)。醫(yī)療責(zé)任保險的出現(xiàn),，使這種局面的改觀成為可能,，使得住院醫(yī)師們能放下包袱，更主動地接觸新技術(shù)和進行新嘗試,。

務(wù)有異議的患者及家屬提供了有力的保證,。以前，醫(yī)療糾紛處理難,，是因為沒有理順醫(yī)患之間的關(guān)系,，導(dǎo)致相互缺乏信任。我院通過參與醫(yī)療責(zé)任保險,，建立起了醫(yī),、患、保三者之間的關(guān)系,，增加了補償資金的支付渠道,，調(diào)整了醫(yī)患之間的賠付關(guān)系,。此舉既明確了醫(yī)療差錯的鑒定標準，體現(xiàn)了公平原則,，也提高了醫(yī)務(wù)人員的風(fēng)險意識,，從而提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。

首先,，目前醫(yī)療機構(gòu)的負擔(dān)很重,，既要保障自身的生存發(fā)展，又要努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，還要承擔(dān)事故損害賠償責(zé)任,，此外還牽扯大量精力的醫(yī)患糾紛也讓各家院長頭疼不已，不僅嚴重影響了醫(yī)院正常的工作秩序,，妨礙了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展,，甚至危及到社會的安定團結(jié)。加之新聞媒體的大肆渲染,，具有導(dǎo)向性的報道,，也將醫(yī)院推向了風(fēng)口浪尖。保險公司的介入,，也就是社會其他力量的介入,，可以在矛盾日益激化的醫(yī)患之間起到一個“緩沖器”的作用。其優(yōu)點有二：一是可以維護醫(yī)院,、醫(yī)生的聲譽,，因為作為專業(yè)技術(shù)人員，他們極其忌諱與職業(yè)訴訟聯(lián)系在一起,；二是漫長的訴訟程序都會使得任何一方身心疲憊,，而最后的結(jié)果可能是兩敗俱傷。只有讓醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、主治大夫從繁雜的糾紛處理中抽身出來,，他們才可以將大量精力投入到醫(yī)院管理、鉆研技術(shù),、提高質(zhì)量上去,。由此為醫(yī)院帶來的經(jīng)濟效益和社會效益是顯而易見的。醫(yī)院糾紛少了,，在老百姓心目中的地位高了,，醫(yī)生的工作態(tài)度也由消極轉(zhuǎn)為積極，患者情緒也由抵觸變?yōu)楹献?，這種良性循環(huán),，才是醫(yī)、患、保共同追求的目標,。

其次,，利用醫(yī)療責(zé)任保險解除醫(yī)務(wù)人員的思想包袱；降低醫(yī)務(wù)人員的從業(yè)風(fēng)險,，使得醫(yī)務(wù)人員在專業(yè)上可以科學(xué)地繼承和發(fā)展,；避免了醫(yī)生出于自我保護的目的而選擇安全保守的治療方案，有利于醫(yī)學(xué)事業(yè)及我院技術(shù)水平的創(chuàng)新和應(yīng)用,。

再則,，利用醫(yī)療責(zé)任保險對醫(yī)護人員的工作起監(jiān)督作用。醫(yī)院參投醫(yī)療責(zé)任保險后,，我院醫(yī)務(wù)部門對醫(yī)生的要求變得更加嚴格,。例如：病歷書寫要求更完整、及時,、準確,、工整；病房檢查更應(yīng)該仔細,；用藥前必須認真查看病歷,、處方，并進行核對……使廣大醫(yī)務(wù)人員更主動地專心工作,，避免醫(yī)療事故的發(fā)生,。

這是我院結(jié)合醫(yī)療責(zé)任保險努力的方向，力爭使醫(yī)療責(zé)任保險成為醫(yī)院發(fā)展的推進器,。

通過實施醫(yī)療責(zé)任保險,，我院結(jié)合近幾年醫(yī)患糾紛調(diào)解情況來看，認為醫(yī)療責(zé)任保險對患者有以下好處：

好處一：患者利益更受保護

由于醫(yī)療工作的特殊性,，醫(yī)療事故和醫(yī)療意外難以完全避免，實施醫(yī)療責(zé)任保險后,，醫(yī)療風(fēng)險得到分攤,，醫(yī)療環(huán)境呈現(xiàn)良性循環(huán)，醫(yī)生能盡最大努力搶救患者,；發(fā)生事故時,，患者能盡快得到賠付；醫(yī)院賠付也有章可循,，從根本上能更好地保護患者的利益,。

好處二：患者索賠更有保障

買了醫(yī)療責(zé)任保險，保險公司按事先約定,，承擔(dān)其中一半以上的賠償費的話,，患者將能比較及時地獲得賠償，醫(yī)院也減輕了經(jīng)濟負擔(dān)。另外,，對小型醫(yī)療機構(gòu)而言,，一些大的醫(yī)療事故發(fā)生后，數(shù)十萬元的賠款就是將其醫(yī)院賣了都不夠賠,，所以,，即便法院判決，醫(yī)方也會因無錢兌現(xiàn)而使得賠償成為空頭支票,。因此,，醫(yī)療保險將保險公司推到前臺，使患者索賠的最終落點有了保障,。

好處三：賠償額度更加合理

以往的醫(yī)療糾紛處理中,，一味地依靠醫(yī)患雙方的談判來界定賠償額度，而自從有了醫(yī)療責(zé)任保險后,，索賠有章可循,，賠償有法可依，對醫(yī)患雙方都有明確的約束,。不僅節(jié)省了醫(yī)患雙方的大量精力,，而且使醫(yī)患糾紛的處理更加公開透明。

然而,，醫(yī)院參投醫(yī)療責(zé)任保險目前也面臨著一些問題,，主要歸納為二點：

1、醫(yī)院仍然沒有從醫(yī)患糾紛中真正解脫

投保醫(yī)療責(zé)任保險后,，大部分醫(yī)院都希望一旦發(fā)生醫(yī)療糾紛,，患者或家屬找保險公司理賠，不要找醫(yī)院糾纏,。事實上,，患者或家屬依然認為，醫(yī)院是發(fā)生醫(yī)療損害的責(zé)任人,，發(fā)生糾紛仍然找醫(yī)院要說法,。同時，繁瑣的投保和索賠手續(xù),，使醫(yī)院感到投保后的工作甚至多于自己單獨處理醫(yī)療糾紛的工作,。保險公司缺乏專業(yè)的技術(shù)人員參與調(diào)查處理，醫(yī)院還需投入很大精力來協(xié)調(diào),。因此,，醫(yī)療責(zé)任險要多作為，使醫(yī)院真正從醫(yī)療糾紛中解脫出來,。

2,、醫(yī)療責(zé)任保險不能完全滿足患者的需求

醫(yī)療糾紛中的患者或家屬,，要求是不盡相同的，有的需要賠償,，有的需要道歉,，有的要負責(zé)后續(xù)治療。而醫(yī)療責(zé)任險只能負責(zé)賠償問題,，并且并非“包賠一切”,。患者對保險公司也缺乏信任,，認為保險,、醫(yī)院相互竄通，相互袒護,，理賠程序繁雜冗長,，因此患者或家屬不愿找保險公司，而是繼續(xù)選擇與醫(yī)院糾纏,，認為醫(yī)院是解決問題的關(guān)鍵,。

因此我們建議，保險公司應(yīng)該重視醫(yī)療責(zé)任險對緩解醫(yī)患關(guān)系的作用,。不僅要承擔(dān)醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療責(zé)任風(fēng)險,，還要協(xié)助醫(yī)療機構(gòu)調(diào)解醫(yī)療糾紛，避免矛盾激化,，協(xié)助醫(yī)療機構(gòu)做好風(fēng)險的防范,。保險公司還應(yīng)該及時介入醫(yī)療糾紛的調(diào)解和理賠；充分發(fā)揮調(diào)解中介機構(gòu)的作用,，使其成為醫(yī),、保、患三者之間的紐帶,，確保醫(yī)院正常的運行秩序和醫(yī)務(wù)人員的人身安全,，使參保的醫(yī)療機構(gòu)徹底從醫(yī)療糾紛中解脫出來。

醫(yī)療護理的工作總結(jié)篇六

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簡歷編號：

更新日期：

無照片,。

姓名：

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng),。

國籍：

中國,。

目前所在地：

中山,。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖南,。

身材：

176cm?72kg,。

婚姻狀況：

未婚,。

年齡：

30。

誠信徽章：

人才測評：

個人聯(lián)系方式,。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

求職意向及工作經(jīng)歷,。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

工作年限：

6

職稱：

初級。

求職類型：

全職,。

可到職日期：

兩個星期,。

面議。

希望工作地區(qū)：

順德區(qū),。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：-02～廠醫(yī)務(wù)室,。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

內(nèi)、外科醫(yī)生,。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

急診科,、內(nèi)科醫(yī)生。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

內(nèi)外科醫(yī)生,。

工作描述：

離職原因：

志愿者經(jīng)歷：

教育背景,。

畢業(yè)院校：

湖北黃石理工學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專,。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

臨床醫(yī)學(xué),。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機構(gòu)）。

專業(yè),。

獲得證書,。

證書編號。

-07,。

湖北黃石理工學(xué)院,。

臨床醫(yī)學(xué)。

大專畢業(yè)證,。

----,。

醫(yī)師。

醫(yī)師資格證,、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,。

語言能力。

外語：

英語一般,。

國語水平：

優(yōu)秀,。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長,。

工作認真負責(zé),，服務(wù)意識強，醫(yī)學(xué)知識面廣,，臨床經(jīng)驗豐富,，對急慢性胃炎,、慢性結(jié)腸炎、消化性潰瘍,、上消化道出血,、慢支、肺氣腫,、肺心病,、糖尿病、高血壓病,、冠心病,、中風(fēng)、頭暈癥,，治療經(jīng)驗豐富,，對外傷判斷準確，熟練清創(chuàng)縫合,。

詳細個人自傳,。

月薪要求：4500元或面議。

醫(yī)療護理的工作總結(jié)篇七

20xx年我們醫(yī)療組堅持以病人為中心服務(wù)理念,，深入貫徹三好一滿意服務(wù)的工作目標,，著力改善醫(yī)護人員服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,，規(guī)范服務(wù)行為,，改善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，提高醫(yī)療質(zhì)量,，努力為患者提供了優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),，全面提高了醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平。現(xiàn)將我院醫(yī)療組工作總結(jié)如下：

1,、認真按照核心制度內(nèi)容,，促進各項制度的貫徹執(zhí)行。

確實按照制度管理目標,，切實落實,，加強管理，使醫(yī)療組全體人員了解制度,，在實際工作中落實制度,，有了工作目標及規(guī)范了自己的醫(yī)療行為。各科室嚴格執(zhí)行落實首診醫(yī)生責(zé)任制,，查房制度,，疑難病例討論制度，危重急患者搶救,，會診,，交接班等核心制度的落實執(zhí)行。

2,、規(guī)范了病歷管理,，提高病歷書寫的質(zhì)量。

今年嚴格按照《病歷書寫基本規(guī)范》執(zhí)行病歷書寫制度,，對病歷的書寫質(zhì)量,，治療計劃的合理性。病情告知的有效性,，做到了及時發(fā)現(xiàn),、及時反饋、及時糾正,。對病歷書寫的高質(zhì)量及完整性及時跟蹤,，及時糾正。將病歷書寫的各項制度落實到實際工作的各個環(huán)節(jié),，保證了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,。

組織全體醫(yī)療組人員認真學(xué)習(xí)抗菌藥物臨床用藥指南等知識制度，提高了各級醫(yī)師的用藥知識水平,，加強全組醫(yī)務(wù)人員對《處方管理辦法》,、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》等各項制度的學(xué)習(xí)，做到了因病施治,、合理檢查,、合理用藥。

以數(shù)字化門診建設(shè)為契機,，積極參與此項工作,，積極完成了本院各科室的調(diào)整，優(yōu)化了各科室的環(huán)境,，給患者有了能及時,、方便、快捷就醫(yī)的印象,；積極規(guī)范醫(yī)療組全體醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為,、醫(yī)療規(guī)范，保持良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，保持安靜整潔的就醫(yī)環(huán)境,。

根據(jù)醫(yī)院安排，今年醫(yī)療組積極參與了全鎮(zhèn)老年人查體,，學(xué)生查體等各項工作,，并保質(zhì)保量的完成了各項工作。

根據(jù)醫(yī)療組實際,，為醫(yī)院發(fā)展提出自己合理的建議及意見,，為醫(yī)院科室建設(shè),，醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃積極獻言獻策，促進了全院的和諧發(fā)展,。

總結(jié)工作,，吸取經(jīng)驗及教訓(xùn)；成績的取得,，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持,；患者的'信任，同志們的同心協(xié)力,！同時我們也必須清醒的認識到,，我們在實際工作中也存在很多的缺點與不足，在今后的工作中,，我們要保持更大的耐心,，戒驕戒躁，保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,，繼續(xù)保持更好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，保持更好的工作態(tài)度，在工作中取得更大的成績,，為醫(yī)院更快更好的發(fā)展,，為社會和諧發(fā)展做出更大的貢獻。

醫(yī)療護理的工作總結(jié)篇八

一是建立機構(gòu),，落實責(zé)任,，明確思路，制定方案,。成立了以黨組書記,、局長周孝全為組長的專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)分工,，為專項整治行動的順利開展奠定了組織基礎(chǔ),。我局多次召開局黨組會議，專題研究部署專項整治行動方案,，明確整治內(nèi)容,、方法和步驟，科學(xué)組織,、統(tǒng)籌安排,。制定并印發(fā)了《四川省瀘州市龍馬潭食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全專項整治行動方案的通知》。

二是廣泛宣傳,，狠抓培訓(xùn),。xx年9-10月，分期分批組織全區(qū)藥品經(jīng)營、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)的負責(zé)人和質(zhì)量管理人員近1200人次開展專項培訓(xùn),，發(fā)放宣傳資料3000余份,，使他們了解《特別規(guī)定》的深刻內(nèi)涵、規(guī)范其經(jīng)營行為,。強化企業(yè)質(zhì)量意識,，充分調(diào)動企業(yè)主動性。自開展藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全專項整治行動以來,，我局多次組織轄區(qū)內(nèi)的藥品批發(fā)企業(yè)、零售企業(yè)及在我轄區(qū)內(nèi)有連鎖門店的連鎖企業(yè)召開會議,，安排部署有關(guān)工作,，充分發(fā)動企業(yè)，讓企業(yè)真正樹立質(zhì)量第一的意識,，讓其主動按照相關(guān)要求做好自查自糾工作,。

三是強化監(jiān)管，狠抓落實,。我局自9月份以來,，對轄區(qū)內(nèi)近250余家次涉藥涉械單位開展了檢查，共出動執(zhí)法人員185人次,，出動車輛50臺次,，立案11起，涉案金8400元,，沒收違法所得6000余元,，罰款2.7萬余元，取締非法經(jīng)營企業(yè)2家,。過近4個月的整治行動,，藥品的生產(chǎn)、經(jīng)營,、使用行為進一步規(guī)范,，藥品市場秩序進一步好轉(zhuǎn)，藥品質(zhì)量進一步保障,，人民群眾的合理用藥意識進一步增強,。主要開展的工作是：

（一）以檢查實施gmp情況為重點，規(guī)范藥品生產(chǎn)行為

在藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)上,，我局以藥品生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量管理責(zé)任落實情況和原輔料購入,、人員資質(zhì)情況、批生產(chǎn)記錄,、質(zhì)量檢驗情況為重點檢查內(nèi)容,，加強了對轄區(qū)內(nèi)的四川寶光藥業(yè)股份有限公司、瀘州建平醫(yī)院制劑室的監(jiān)管；針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，我局分別提出了整改意見,。在專項整治期間，我局共對四川寶光藥業(yè)股份有限公司開展檢查共3次,，對瀘州建平醫(yī)院開展檢查2次,，出動檢查人員18人次。

（二）以檢查gsp執(zhí)行情況為重點,，規(guī)范藥品經(jīng)營行為

醫(yī)療護理的工作總結(jié)篇九

經(jīng)過一年的努力,，并在市場部的和各位經(jīng)理的大力支持配合下，取得了長足的進步,。這里我代表公司安徽區(qū)銷售向戰(zhàn)斗在銷售第一線的業(yè)務(wù)人員,、各位經(jīng)理、各位老總表示衷心的感謝以及最真摯的問候：你們辛苦了!同時也向給予我們銷售系統(tǒng)大力支持配合的市場部,，財務(wù),，前臺等表示衷心的感謝。

回顧20xx年,，我們致力于安徽客戶關(guān)系上挖潛增效,，積極創(chuàng)建以效益為中心vip客戶，期間,，我們?nèi)〉玫某删途褪卿N售系統(tǒng)從內(nèi)到外的利益感,、責(zé)任感增強了。但是,，在安徽醫(yī)改大環(huán)境和政策的影響下,，沒能得到很好的匯報，可以說,，過的很艱難這一年,。

xx dr1臺，xx ct一臺,，tt dr一臺,。完全沒有達到預(yù)期，整個fy市vip客戶中大設(shè)備基本沒發(fā)生,。市場可謂慘淡至極,。

1、會議接待情況：安徽區(qū)共接待客戶7批;尤其是2次全國性大型會議,，為此克服了很多其他工作接觸不到的,，難以想象的困難，在各種壓力下,，較好的完成了本職工作,，為客戶關(guān)系的發(fā)展，作出了重要鋪墊。

2,、人事關(guān)系問題上,，為公司招來2批次8人，公司最終留下6人,。雖然暫時沒有產(chǎn)出,，但是從他們身上，明顯看到了十足的進步,，尤其是責(zé)任心的提升,，相信13年的時候，他們會用實際行動為公司創(chuàng)造利益證明自己,。

1,、因上半年費用的較差約束性，盲目性比較大,，導(dǎo)致給效益及公司的利益帶來了負面影響,。經(jīng)過幾次z總,、h總,、會計的提點，我在費用支出上嚴格要求自己,，提高了費用支出的合理性和科學(xué)性,，經(jīng)過下半年的運行起到了較好的效果。但是由于我大局觀把握整體的水平還不高,，費用控制問題還達不到我預(yù)想的目的,。比如，如何解決因如何把握客戶的喜好,，針對性選擇的性價比的禮品,，因我每次準備都比較倉促，沒能充分去思考,，導(dǎo)致很多不必要的浪費,。明年，我會好好準備一下,，一定要嚴格把控支出這一塊,，做到利益化!

2、我非常想借機檢討并且引以為例,，希望廣大新員工們可以通過我的例子,，以后不要走彎路，就是在公司提供的任何書面性文件,，必須要嚴格的審核,，尤其是合同上，哪怕是一個字一個字的看，也要確定他的準確性,。因為,，尤其是數(shù)字上，一個小數(shù)點的錯誤,。公司會承擔(dān)巨大的額外費用,，一個選配軟件的添加，醫(yī)院沒照顧到的人都會和我們斤斤計較,，公司也會承擔(dān)額外的巨大支出,。我總結(jié)過，需要認真看是第一步,，第二步,，不明白的不懂得，第一時間問,，第一時間解決,，標記，決不能將錯誤帶出公司,。

我分析造成這種情況的原因有以下幾條：

a,、大環(huán)境的影響，安徽醫(yī)改,，明文規(guī)定禁止采購任何大型醫(yī)療設(shè)備,。沒辦法控制，導(dǎo)致很多訂單流產(chǎn),，未能按計劃進行,。

b、對于vip客戶,，競爭日趨激烈,，一批做藥企業(yè)進入;由于其常年和醫(yī)院的合作關(guān)系，經(jīng)營成本低,，相對而言,，在匯報和效果是高的，這對我公司銷售水平較高的影響是不容忽視的,。

c,、社會關(guān)系不足以吸引客戶。大家都很清楚,，社會關(guān)系強,，就有產(chǎn)品強、企業(yè)強,、無疑能夠在競爭過程中占據(jù)有利地位,。由于社會關(guān)系的不足,，無疑會增大銷售費用，尤其對于飛利浦,，東芝這種每一單都像偷雞摸狗卻能牢牢控制住醫(yī)院的競爭對手,。

d、在項目投入上缺乏計劃性,。我對項目的投入上,，缺少前期必要的分析判斷以及過程中各個環(huán)節(jié)的把握，往往進展到項目后期,，發(fā)覺不少的問題,，如不照錯誤去執(zhí)行,，則前功盡棄,，造成這樣一種騎虎難下的局面,。而有些真正需要投入的項目反而缺乏資金和精力的投入。對于業(yè)務(wù)費用支出的把握上,，我沒能做到非常準確,，但是至少需要經(jīng)過較全面的考慮，再作出決定,。

1,、主管與下屬缺乏溝通，公司決策意圖難以為廣大員工充分理解,，員工對公司的困難,，辦事處的困難估計不足,，造成管理錯位,。

2、對失敗項目未做深入總結(jié),，一個業(yè)務(wù)員犯了錯誤,，在另一個業(yè)務(wù)員身上重復(fù)犯錯誤。體現(xiàn)不出公司的團隊作用,。

3,、對競爭對手的分析不多，局限于個別項目,，個別業(yè)務(wù)員的反映,。很少有集體研究對手策略和對手產(chǎn)品的機會。

3,、業(yè)務(wù)員單兵作戰(zhàn),。對于一個區(qū)域的業(yè)務(wù)開發(fā)過分依賴于一個業(yè)務(wù)員的能力。也就是說一個業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平就是一個區(qū)域的市場開發(fā)水平,。在公司新同事比較多的現(xiàn)狀下,，形成不了市場開發(fā)的強勢局面,。

4、學(xué)習(xí)意識薄弱,，未能形成良好的學(xué)習(xí)氣氛,，技術(shù)水平代表了不了公司的專業(yè)和技術(shù)水平。

5,、業(yè)務(wù)人員流失,，招聘工作困難大，影響了公司的區(qū)域和業(yè)績穩(wěn)定性,。

6,、對于大項目的操作經(jīng)驗不足，公司整體的資源沒有充分發(fā)揮出來,。

我今天把這些困擾團隊和個人銷售工作的問題提出來,，是不好看。經(jīng)過了這一年來,，我們在經(jīng)歷了切膚之痛后,，必須以踏踏實實做事的辦法尋求我們未來的發(fā)展道路。

明年即20xx年公司銷售業(yè)績指標如下,。明年指標1000萬,，明年保底指標800萬。

通過對20xx年訂單的分析,，我們直銷占據(jù)公司銷售額的90%,。這意味著公司特色型還達不到足以吸引每一家顧客的效果，這里我們暫且不去分析,，是價位原因呢?質(zhì)量原因呢?還是銷售方式產(chǎn)生的原因?但是至少我們可以看出ge品牌效應(yīng),，以及強大的銷售力量、這兩者發(fā)揮出的作用應(yīng)是最主要的,。如何更有效的發(fā)揮銷售網(wǎng)絡(luò)的力量和提高ge品牌效應(yīng),，是我們明年業(yè)績總量更上一個臺階，順利完成銷售計劃的關(guān)鍵,。規(guī)?；N售并不是單方面的通過簡單的人數(shù)增加或區(qū)域增加達到的，而是通過有機的把握市場,、品牌,、人員和數(shù)量、質(zhì)量捏合在一起,，形成銷售強勢達到的,。

要達到這一效果，首先我們必須解決前面提到的業(yè)務(wù)員單兵作戰(zhàn)的問題,。業(yè)務(wù)員單兵作戰(zhàn),，對我們二級市場的開發(fā)影響很大,。業(yè)務(wù)員單兵作戰(zhàn)就等于組織渙散，其結(jié)果是不同能力之間的業(yè)務(wù)員缺乏配合,，不能充分利用各有所長的業(yè)務(wù)員的能力,。不同市場間的業(yè)務(wù)員缺乏協(xié)調(diào)配合，使市場被人為的分割,，難以形成統(tǒng)一的大市場,。同時，也極有可能因為利益方面的原因,，導(dǎo)致相臨市場間的磨擦,，當市場一旦被牢牢打上業(yè)務(wù)員個人印訖時，它的潛力將會以業(yè)務(wù)員能力為限,。單兵作戰(zhàn)的另一危害是突出業(yè)務(wù)員個人作用,，淡化業(yè)務(wù)員群體作用。個人的力量總是有限的,，如果我們不能夠?qū)I(yè)務(wù)員組織起來作為一個群體發(fā)生作用,，那就意味著在業(yè)務(wù)工作中缺乏爆發(fā)力，形成不了銷售強勢,，對我們能否長期占領(lǐng)市場影響很大,。所以在明年的市場分解，我們希望是有機的分解,，充分考慮到不同市場的互相配合以及業(yè)務(wù)員之間的互相配合,，尤其對于二級市場的開發(fā)，市場部和各經(jīng)理必須起到有效的組織,、協(xié)調(diào)作用,，讓團隊高速有效的運營起來，充分發(fā)揮“1+12”的作用,。

需要公司其它方面的支持工作,。明年的工作任務(wù)是艱巨的,，要做的事情非常多,，要完成銷售計劃不是靠抓一個銷售系統(tǒng)就能做好的。前面我們講到以“多匹馬往一個方向使勁”的設(shè)想,，就是希望公司的決策層,，決心一下，旗幟往這一插,，各個部門,、各路兵馬不再左顧右盼、瞻前顧后,，而是齊心向前,，前仆后繼,，不完成任務(wù)決不罷休。要做到這一切憑什么?憑的是我們這支隊伍!

醫(yī)療護理的工作總結(jié)篇十

醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作關(guān)系病人生命安危,、關(guān)系我院生存發(fā)展,。我院近年來通過開展醫(yī)院管理年活動，強化醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作,，全院的醫(yī)療質(zhì)量有了明顯提高,，醫(yī)療安全得到了有力保障?？偨Y(jié)我院在防范醫(yī)患糾紛等醫(yī)療安全工作方面主要圍繞醫(yī)院管理年活動,、加強院內(nèi)感染管理工作、提高醫(yī)療護理質(zhì)量,、改進服務(wù)態(tài)度等為重點做了以下工作：

為提高醫(yī)療安全意識,，開展全員醫(yī)療安全教育，帶領(lǐng)全院職工牢固樹立醫(yī)療質(zhì)量安全是醫(yī)療的生命線,，堅持質(zhì)量第一,、安全第一、生命至上,、以人為本的服務(wù)理念,，全心全意為患者服務(wù)。

1,、嚴格按照診療規(guī)范開展臨床工作,，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

2,、嚴格執(zhí)行首診負責(zé)制,、三級醫(yī)師查房制、會診制度等醫(yī)療安全的核心制度,，認真遵守?zé)o菌技術(shù),、消毒隔離等操作常規(guī)。

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3,、認真落實執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理制度,，對未取得執(zhí)業(yè)資格人員不單獨執(zhí)業(yè)，一律在具有執(zhí)業(yè)資格人員帶教下工作,。

4,、嚴格執(zhí)行交接班制度，做到班班有交接,、交接有記錄,，對疑難重危病人和新入院病人做到“口頭、書面,、床旁”三交接,。

5,、每年由醫(yī)務(wù)科牽頭，進行各科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，更新診治方面的新知識和新進展,。

在所有與患者及家屬接觸的診療過程中，加強與病人及其家屬的溝通,，爭取得到他們的配合和理解,，做到合理檢查，合理治療,，合理用藥,，合理收費。同時要求各科室：增強對不良反應(yīng)事件的敏感性,，發(fā)現(xiàn)問題及時處上報,；嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范和常規(guī)，嚴把醫(yī)療技術(shù)準入關(guān),；科主任護士長加強科室醫(yī)療質(zhì)量管理,，重視和加強醫(yī)院感染管理工作；各科組間嚴禁互相在服務(wù)對象面前推拖指責(zé)等,。

（2）檢驗人員加強自我防護,，做好職業(yè)暴露防護處，定期安排接受上級培訓(xùn),、學(xué)習(xí),；

（4）定期對檢驗場所進行消毒。

（5）嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，按照要求對醫(yī)療廢物進行消毒處,。

雖然從全院的門診人次、住院人次和業(yè)務(wù)收入充分說明群眾對我院服務(wù)的信任度有所提高,。但是我們的工作仍有不盡人意之處：

由于部分醫(yī)務(wù)人員對疾病的認知不到位,、盲目追求經(jīng)濟效益以及與患者溝通不當和態(tài)度冷漠導(dǎo)致醫(yī)患糾紛時有發(fā)生。

我院的醫(yī)療任務(wù)十分繁重和艱巨,，在今后的工作中我院還應(yīng)該不斷強化服務(wù)意識,，加強三基知識培訓(xùn)，提高服務(wù)能力,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，確保方方面面醫(yī)療安全，做到：

1,、進一步強化環(huán)節(jié)管理。要針對醫(yī)療過程中的薄弱環(huán)節(jié),，加強管理,，減少疏忽,，防止糾紛的發(fā)生。

2,、加強門急診管理和生命救護綠色通道建設(shè),，做到人員、技術(shù),、設(shè)備,、服務(wù)和管理五到位。

3,、加強高?？剖业墓芾恚嗅槍π缘倪M行自查,，落實消毒制度,，防止醫(yī)院感染的發(fā)生。

4,、加強高危人群的管理,，對病人投訴多，意見大,，發(fā)生過醫(yī)療糾紛的職工,，醫(yī)院要加大教育力度，提高技術(shù)水平,，改進服務(wù)態(tài)度,，做到重點培訓(xùn)，重點管理,。

5,、不斷提高醫(yī)療護理人員診療技術(shù)水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，鞏固“三基三嚴”取得成果,，提高服務(wù)能力。

醫(yī)療護理的工作總結(jié)篇十一

時間總是在不知不覺中飛逝,，轉(zhuǎn)眼間上半年的工作結(jié)束了,，我想說上半年的工作對于我是很有意義的，因為他是我的第一份工作,，同時也是由于在xxx的這份工作讓我認識到了自己在大學(xué)生活和職場生活中兩個截然不同的自己,，懂得了如何正確的給自己在職場生活中定好位，如何在職場中穩(wěn)步向前,，如何做到一位合格的職場認識,，認識到了職場與學(xué)生時代的不同，認識到了在職場上的生存法則，認識到了自己在職場中的角色,。首先在這里我要感謝公司給了我一個很好的發(fā)展平臺,，讓我在這個平臺上發(fā)揮自己的才能，感謝市場部的每一位親人,，在我情緒最低落的時候給我鼓勵,，讓我重新認識自己，是你們讓我認識到了我不是一個人在奮斗,，同時我也要感謝我自己,，我戰(zhàn)勝了自己，挑戰(zhàn)了自己,。

通過上半年的鍛煉與學(xué)習(xí),，我已經(jīng)不再是哪個對職場什么都不懂的大學(xué)生了，而是成為了一名合格的職場人,，在這上半年的工作中,，經(jīng)歷過了酸甜苦辣并最終堅持到了最后，我想說我是成功的?，F(xiàn)在我從以下四個方面來總結(jié)上半年工作中的收獲和成長,。

一、思想上,，在上半年的工作中,，我認識到了要做好一名合格的職場人，首先要正確定位自己,，因為我們剛剛進入職場,，對職場中的很多規(guī)則還不了解，處在一個模糊期,，這就必須要正確的給自己定好一個位,，其次要調(diào)整好自己的心態(tài)，因為在工作上我們會遇到很多不懂的知識和問題,，在對這些知識和問題的解決中,，我們就必須要學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài)，這也是做任何工作都必不可少的,，再次履行公司,，市場部的各項制度，在這里我想說的一句話就是,，學(xué)生時代和職場工作最大的區(qū)別也就是制度的不同,，因為要想做好任何一份工作就必須要履行制度，只有這樣才能做好自己的本職工作,，同時又可以感染團隊的每一位成員,，最后就是要把企業(yè)文化“用心打造人類健康”落實到工作中去,，作為公司的一名員工，只有弘揚和實踐公司的企業(yè)文化,，才能夠更好的做好這份工作,。

二,、工作上,，經(jīng)歷了上半年的工作，這份工作給了我很大的鍛煉,，讓我認識到了什么叫做工作的職責(zé),，作為一名公司員工，必須認真履行和傳播好公司的企業(yè)文化,，把用心打造人類健康落實到工作中,，作為團隊之人，有責(zé)任承擔(dān)團隊的義務(wù),，用心做好每一xx,，并完成自己的目標，必須要具備較強的團隊榮譽感,，為了團隊更好的發(fā)展而努力,，身為職場人，有責(zé)任對自己的言行,，舉止負責(zé),，不能違背職場規(guī)則，不能違背公司制度,，并對自己造成的一切后果負責(zé),，下面就對工作中的具體認識主要有以下三點：

1、心態(tài)決定狀態(tài),，狀態(tài)決定成敗,，對于每個剛進入職場的人我相信都會對自己所從事的工作充滿信心和激情，但是真正開始工作的時候都會感到心有余而力不足,，這時就要學(xué)會調(diào)整好自己的心態(tài),，就拿我自己來說，當我自己開始上點的時候,，接連遇到很多的問題不會解決,，并且在接下來的工作中也接連xx，這時更要好好的調(diào)整好自己的心態(tài),，就像公司里的一句話,，“積極的人像太陽，走到哪里哪里亮,，消極的人像月亮,，初一十五不一樣”,，所以學(xué)會調(diào)整自己的心態(tài)對于我們剛進入職場的人是非常重要的，因為只有積極的心態(tài)才不會讓我們在面對挫折和失敗的時候沮喪,，反而會更加勉勵自己,，堅定成功的信念!

2、細節(jié)決定成敗,，有句俗話說的好,，“天下大事必做于易，天下難事必做于細”,，這句話對從事銷售行業(yè)這份工作更是如此,，要想把工作做的更好，就必須要在工作上注重細節(jié),，在自己今年的工作,，因為細節(jié)的不注意導(dǎo)致工作沒做好的例子太多，就拿我在xx上的第二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)來說,，由于在前三天沒有做好細節(jié)工作,，到后期出現(xiàn)了很多的問題，前期只看表面問題,，沒有抓住客戶的心里需求,，同時沒有注意客戶說的話的真正用意，才導(dǎo)致工作最后沒有做好,，其實在工作的前幾天很多客戶都在一些話語中表達了自己的真正需求,，可是自己卻由于沒有抓住這些小細節(jié)，所以說做銷售工作必須要做好細節(jié)工作,。

3,、團隊的重要性，在今年的工作中,，我很慶幸自己生活在一個充滿笑容馨,，和諧，互助,，競爭,，從滿歡樂的團隊里，在我工作上遇到困難的時候幫我解決問題,，當我心情低落的時候安慰我,，當我身體不適的時候關(guān)心我，因為有你們,，我的工作才會做的更好,，作為團隊之人，我有責(zé)任做好自己的本職工作,，有責(zé)任為了我們這個團隊更好的發(fā)展貢獻出自己一份力,，尤其在工作中,，必須要有強烈的團隊榮譽感，這也是一年工作中感受最深的,，作為一個銷售團隊,，最注重的就是業(yè)績，因為一個團隊的業(yè)績需要我們每一個人的業(yè)績的總和,，沒有了團隊,，一個人的業(yè)績再好又有什么用，工作和生活會開心嗎?所以每一次看到團隊業(yè)績低下的時候自己的心情也會失落,，并且也會問自己為什么自己就是沒有做好本周的工作,，原因在哪里?通過總結(jié)原因使自己下次做的更好,，就像xx所說的,，“不做團隊的污染者，只做團隊里面的感染者”,，生活在團隊中,，必須要做好“團隊之人”。

三,、學(xué)習(xí)上,，記得在年初培訓(xùn)的時候，有一句話一直印在我的腦海里,，“學(xué)以立德,，學(xué)以增智，學(xué)以致用”,，這也是我以后做任何工作都必須要做到位的,，同時公司一直秉承著學(xué)習(xí)就是生產(chǎn)力，學(xué)習(xí)就是競爭力的原則,，在工作的時間里,，通過自己不斷的學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識，產(chǎn)品知識,，營銷知識來提高自己的業(yè)務(wù)能力,，有一句話說的好，活到老,，學(xué)到老,，學(xué)習(xí)固然很重要，但是學(xué)習(xí)也必須要掌握好的方法,，不能一貫的死讀書,，讀死書，必須要學(xué)會靈活運用,，學(xué)會創(chuàng)新,，并且通過實踐掌握屬于自己的一套思路和講解方法,，并在以后的工作中不斷的通過學(xué)習(xí)來獲取更多的知識更新自己的思路和方法，對于我們這份工作,，如何做到在講解時通俗易懂的把客戶所關(guān)心的病癥講解清楚也是很關(guān)鍵的,，如何講解xxxx，如何做好產(chǎn)品展示等等,，這些都來自于我們的自主學(xué)習(xí),，所以做任何事必須要把學(xué)習(xí)放在第一位，因為只有通過學(xué)習(xí)才能把這份工作做的好更好,，才能在不斷發(fā)展和進步的社會中站穩(wěn)腳步,，才能在未來的挑戰(zhàn)中迎難而上。

四,、生活上,，通過今年的工作，讓我在生活中更加注重自己的言行舉止,，因為也許你的一句話沒有心去傷害,，但是卻往往讓人難以忍受，由于在生活上的不注意也會導(dǎo)致在工作中犯類似的錯誤,，因此在這一年的鍛煉過程中,，自己在言行舉止上往往會三思而后行，同時也讓我在生活上更加自主,，學(xué)會主動做好自己分內(nèi)的事,，整理好自己的內(nèi)務(wù)，學(xué)會了站在別人的角度上去考慮問題,，學(xué)會了如何與別人更好的相處,，提高了自己的語言溝通能力，提高了自己為人處事的能力,。在這一整年的團隊生活中,，我們大家相互關(guān)心，相互鼓勵,，因為有你們,，我今年的工作才如此豐富多彩，因為有你們,，我們才成為了很好的朋友,，因為有你們我們才一起組建起來了一個家，在這里我想說,，今年我溫馨和諧的家在xx,。

總結(jié)過去，展望未來,，下半年將更加嚴格要求自己,，完善自我,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，迎接新的挑戰(zhàn),，明年的具體計劃如下：

1,、加強自我管理，明確目標,，始終圍繞自己頂下的目標把工作做好,，真正做到高標準，嚴要求的工作作風(fēng),。

2,、學(xué)會經(jīng)營，合理理財,，該花的花,，不該花的不花，開源節(jié)流,，增加存款數(shù)額,。

3、提高總結(jié)問題和解決問題的能力,，勤于思考，發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題,，并及時的找出解決辦法。

4,、提高自己的學(xué)習(xí)力,，學(xué)會創(chuàng)新，不斷的復(fù)習(xí)以前的知識,，做到溫故而知新,，不斷的學(xué)習(xí)新的知識，做到學(xué)以致用,。

5,、加強團隊意識，增強責(zé)任感,，牢記團隊精神,，做團隊的感染者，努力做好團隊之人,。

醫(yī)療護理的工作總結(jié)篇十二

1,、支撐項目《肛腸疾病治療系統(tǒng)的臨床應(yīng)用》開展489例。新技術(shù)項目《規(guī)范化便秘的診斷與治療》開展75例,。均超額完成,。

2,、新引進技術(shù)項目《一次性痔上粘膜選擇性切除吻合術(shù)tst》開展26例?！蹲詣又摊徧自骷夹g(shù)rph》開展60例,。1季度收治痔瘡患者93例，利用套扎器手術(shù)的為80例,，套扎器利用率為64%,，并達到了手術(shù)微創(chuàng)、無痛,、快速治愈的效果,，收到患者好評，創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。證明此項技術(shù)前景可觀,。

1、重點病種肛周膿腫共收治32例,，其中3例為2—3個月的嬰兒,。在完善嬰幼兒肛周膿腫及肛瘺的治療方面取得進展。

2,、在直,、結(jié)腸腫瘤的早期發(fā)現(xiàn)方面，本月共查出直,、結(jié)腸腫瘤患者7例,，其中手術(shù)5例，手術(shù)治療效果良好,。

1,、認真做好手術(shù)患者術(shù)前告知和簽字制度。

2,、嚴格執(zhí)行用藥安全管理,，合理應(yīng)用抗生素。本月未發(fā)生醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯,。

3,、在3月份，科主任帶領(lǐng)醫(yī)生護士各1名,，到長春省醫(yī)院肛腸科參觀學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)中西醫(yī)結(jié)合療法治療肛腸疾病，包括中藥熏洗,、中藥灌腸,、微波理療等診療技術(shù)，收獲較大，并將在科室內(nèi)開展新的技術(shù)治療項目,。5月份,，科主任到北京參加全國性肛腸疾病學(xué)術(shù)交流會。

4,、引進微波理療儀1臺,，并積極開展治療項目，在患者中得到很好地評價,，收到良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

5、積極響應(yīng)黨務(wù)工作,，保質(zhì)保量的完成科室各種技術(shù)項目的宣傳,，通訊員按時完成宣傳稿件的上報工作，并在院報及網(wǎng)站上發(fā)表,，通信員姜山珊,、史季分別獲得院里的表揚和獎勵。

6,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作取得成就,，科室不斷推出新的護理服務(wù)新舉措，便民措施,。認真做好打造忠誠患者群工作,，患者隨訪記錄認真進行，科室已擁有百名以上忠誠患者,。

1,、在臨床路徑管理方面，血栓外痔患者手術(shù)后基本上不需要住院,，因此進入臨床路徑管理的較少，在今后工作中將加強這一方面的管理,，并帶動本科室其他?？萍膊〉囊?guī)范化管理。并將肛周膿腫及肛裂進行臨床路徑的管理,。

2,、培訓(xùn)工作有待加強，特別是科室質(zhì)控工作及科室骨干力量的培訓(xùn)需進一步加強,。

3,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作有做得不到位的地方，服務(wù)環(huán)節(jié)有不連貫的現(xiàn)象,，需加強完善和改進,。

1、繼續(xù)派醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，參加相關(guān)學(xué)術(shù)會議,，掌握了解肛腸疾病的前沿技術(shù),。

2、在設(shè)備方面,，將引進術(shù)后換藥沖洗治療機,、中藥熏洗機。

3,、加強醫(yī)療培訓(xùn)工作,，科室骨干人員的技術(shù)和理論的提升，認真準備帶教模板,，參加內(nèi)訓(xùn)師的評比,。

4、完善各種醫(yī)療制度的運行及落實,，按照三級醫(yī)院評審制度進行整改科室不完善的地方,。

5、完善重點病種規(guī)范化管理,，臨床路徑規(guī)范化運行,，抗生素規(guī)范化使用。

6,、完善優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,，按細節(jié)服務(wù)自查及改進方案積極推進科室優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的落實。

醫(yī)療護理的工作總結(jié)篇十三

我區(qū)于五月二十日正式啟動了醫(yī)療保險,，止=月底,，全區(qū)參保單位達××家，參保職工達××=人,；上半年應(yīng)征收基本醫(yī)療保險費××萬元,，實際征收××=萬元；其中,，統(tǒng)籌基金××萬元,，個人帳戶基金××萬元，大病基金*萬元,。累計接納參保職工就醫(yī)（住院,、門診）××人次，支出醫(yī)療費*萬元,；其中,，統(tǒng)籌基金支出*萬元，個人帳戶支出*萬元,。止=月底,，工傷保險參保單位*家，參保職工××=人。

調(diào)查摸底,，掌握了基本情況,。××*新區(qū)剛剛成立,，各種情況錯綜復(fù)雜,，醫(yī)療保險的服務(wù)對象由原××*縣和××*區(qū)共同轉(zhuǎn)入，參保單位和參保人數(shù)很不明朗,，核查摸底任務(wù)非常重,。醫(yī)保中心組織業(yè)務(wù)骨干深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、以及××*區(qū),、原××*縣劃入××*區(qū)的企業(yè)逐個進行了調(diào)查摸底和政策宣傳,，克服重重困難，摸清了劃入××*區(qū)的行政事業(yè)單位和企業(yè)的經(jīng)營狀況,、人員構(gòu)成等情況,。

認真考核，確定了定點醫(yī)院和定點藥店,。吃藥看病直接關(guān)系到每一位參保職工的切身利益,。××*區(qū)醫(yī)保中心按照方便參保職工就醫(yī)的原則,，通過調(diào)查××*區(qū)參保職工分布狀況,、醫(yī)院、藥店的信譽與水平等情況,，并征求參保職工的意見,，選擇了水平高、信譽好又方便××*區(qū)職工的××*市××*區(qū)人民醫(yī)院,、××*市第五人民醫(yī)院（原××*縣人民醫(yī)院）兩家醫(yī)院和廣惠和大藥房,、永興藥店、××*黃河大藥房三家零售藥店分別作為××*區(qū)醫(yī)療保險定點醫(yī)院和定點零售藥店,。

積極協(xié)調(diào)資金,，建立了醫(yī)療保險網(wǎng)絡(luò)。建立準確,、全面、安全,、高效,、快捷的計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)是醫(yī)療保險正常開展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是醫(yī)療保險現(xiàn)代化管理必不可少的部分,。區(qū)醫(yī)保中心在區(qū)財政緊張的情況下,，不等不靠，積極協(xié)調(diào)籌集資金。在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下,，先后到*陽,、*鋼、*邑,、*陽,、*州等地進行考察，并選擇購買了醫(yī)療保險網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)所需軟,、硬件,，保證了醫(yī)療保險計算機網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)盡快啟動和正常運行。

加大宣傳力度,，促進擴面征繳,。醫(yī)療保險的開展離不開宣傳，區(qū)醫(yī)保中心把強化政策宣傳作為推動醫(yī)保健康發(fā)展的龍頭,，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)實際,，以貼近和服務(wù)于廣大干部職工為著力點，采取編印發(fā)放《××*市××*區(qū)醫(yī)保知識解答》手冊,、以會代訓(xùn),、開展醫(yī)保政策宣傳周等形式，全方位,、立體式進行宣傳,。在此基礎(chǔ)上，爭取區(qū)委,、區(qū)政府的大力支持,，把擴面征繳納入到政府目標管理體系，細化任務(wù),，層層分解,，確保責(zé)任到位，到位,，落實到位,。在醫(yī)保中心內(nèi)部實行目標責(zé)任制，把全年任務(wù)細化分解到人員,，將任務(wù)完成情況作為考核個人業(yè)績的重要內(nèi)容與年度獎懲掛鉤,，形成“人人肩上有壓力，千斤重擔(dān)大家挑”的氛圍,，最大限度的調(diào)動了人員的主動性和創(chuàng)造性,。版權(quán)所有，全國文秘者的114!

加強自身建設(shè),，以人為本,，提高服務(wù)水平

在人員不足的情況下,，高素質(zhì)的隊伍是醫(yī)療保險順利開展的需要。為此,，我們將以“樹組工干部形象學(xué)習(xí)教育活動”為切入點,，全面提高人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),，增強為參保職工服務(wù)的本領(lǐng),。為體現(xiàn)服務(wù)，我們將轉(zhuǎn)變作風(fēng),。變參保職工“*”為管理人員“下訪”,，將鼓舞范圍下移，服務(wù)中心前移,，服務(wù)層次提高,，一是建立“三見面制度”，即醫(yī)保管理人員深入病房,，送政策到病床頭,，讓醫(yī)生、病人,、醫(yī)保者三見面,。在三方見面中加深對醫(yī)療保險的理解。二是每月開展一次“醫(yī)?，F(xiàn)場接待日”活動,，認真傾聽群眾呼聲，接受群眾咨詢,，面對面進行醫(yī)保政策宣傳,，及時研究解決參保職工在醫(yī)療保險實施過程中遇到的困難和問題。三是向社會各界發(fā)放意見表,，設(shè)立意見箱,，廣泛聽取社會各界的意見和建議，自覺接受社會輿論的監(jiān)督,，在廣大參保職工中樹立起文明服務(wù)新形象,，體現(xiàn)以人為本的管理理念。

區(qū)劃遺留問題尚未解決,，嚴重影響××*區(qū)的開展,。

醫(yī)療保險覆蓋面還比較窄，征繳擴面有待于深入,。

多層次醫(yī)療保障體系尚未完全建立,。

兩定點的管理力度還需進一步加大。

進一步擴大覆

蓋面,，采取多種形式,，吸納有條件的用人單位參加醫(yī)療、工傷,、生育保險,，拓寬城鎮(zhèn)各類從業(yè)人員的覆蓋范圍，增強基金的抗風(fēng)險能力,。

加強醫(yī)療保險服務(wù)管理,，提高管理服務(wù)水平，逐步完善對醫(yī)患雙方的監(jiān)督制約機制,，堵塞不合理支出,。

狠抓基金征繳。在實行目標管理責(zé)任制的基礎(chǔ)上,，采取行政,、經(jīng)濟、法律等手段,，加大征繳力度,，確保基金應(yīng)收盡收,。

加強工傷,、生育保險的基礎(chǔ)管理，搞好機構(gòu)和隊伍建設(shè),，開展培訓(xùn),。

蓋面，采取多種形式,，吸納有條件的用人單位參加醫(yī)療,、工傷、生育保險,，拓寬城鎮(zhèn)各類從業(yè)人員的覆蓋范圍,，增強基金的抗風(fēng)險能力。

加強醫(yī)療保險服務(wù)管理,，提高管理服務(wù)水平,，逐步完善對醫(yī)患雙方的監(jiān)督制約機制，堵塞不合理支出,。

狠抓基金征繳,。在實行目標管理責(zé)任制的基礎(chǔ)上，采取行政,、經(jīng)濟,、法律等手段，加大征繳力度,，確?；饝?yīng)收盡收,。

加強工傷、生育保險的基礎(chǔ)管理,，搞好機構(gòu)和隊伍建設(shè),，開展培訓(xùn)。

醫(yī)療護理的工作總結(jié)篇十四

20xx年我辦新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在市合管委及辦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我辦高度重視新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作,，把這項工作當作解決“三農(nóng)”問題，實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,，緩解和消除農(nóng)民因病致貧,、因病返貧現(xiàn)象，惠及全辦農(nóng)民的一件好事,、實事來抓,。一年來，我辦通過廣泛的宣傳發(fā)動和深入細致的工作,，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作進展順利,，取得了可喜的成績。20xx年度,，我辦參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)民15058人,，參合率為xx%。截止到11月底,，共有462人次享受了住院補助,，5人享受了病補助，共計補助金額近30萬元,，參合農(nóng)民從中得到了實實在在的實惠,，獲得了廣農(nóng)民的一致好評。

我辦成立了由辦事處主任擔(dān)任組長,、分管衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長的新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)辦公室，成員由農(nóng)業(yè),、民政,、財政、衛(wèi)生等部門抽調(diào)人員組成,。全年共相繼召開了5次關(guān)于新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的專題會議,，研究部署新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，確立了“全,、易,、重”的工作方針。全就是全面鋪開,，廣泛宣傳,，營造良好氛圍,；易就是從思想覺悟好，容易說服的群眾入手,，以點帶面,；重就是重點抓好兩個去年參合率較低的村。實行分工負責(zé),，責(zé)任到人，辦點干部包村,、村干部包組,、黨員及組長包戶，做到了村不漏組,，組不漏戶,，戶不漏人，切實提高覆蓋面,。

（一）認真造好參合農(nóng)民花名冊,，確保參合農(nóng)民信息準確無誤。

造好參合農(nóng)民花名冊保證花名冊的質(zhì)量,，是一件非常重要的基礎(chǔ)性工作,。花名冊字跡是否工整,、內(nèi)容是否正確,、格式是否規(guī)范、名單是否齊全,，直接關(guān)系到參合農(nóng)民的電腦錄入工作能否順利完成,，關(guān)系到農(nóng)戶的切身利益。我們組織精干力量對各村參合農(nóng)民的花名冊進行了核對,、修改和完善,，保證了參合農(nóng)民信息的電腦錄入工作的順利進行。

（二）突出抓好宣傳發(fā)動工作,。

如何把好事辦好,，實事辦實，達到農(nóng)民自愿參加的目的,，宣傳工作是關(guān)鍵,。我們主動到市合管辦打印每季度享受了合作醫(yī)療補助的參合農(nóng)民花名冊，及時將補助情況進行了公示,，同時利用宣傳車宣傳,、發(fā)放宣傳資料、懸掛橫額,、張貼標語等各種宣傳形式進行了廣泛宣傳,。將五千多份新型農(nóng)村合作醫(yī)療知識問答資料發(fā)放到了農(nóng)戶家中,，在主要地段張貼了宣傳標語500余張，懸掛了宣傳橫幅15條,，使合作醫(yī)療的政策達到了家喻戶曉,，使農(nóng)民群眾充分了解參加合作醫(yī)療后自己的權(quán)益和義務(wù)，明白看病報銷的辦法和程序,，消除農(nóng)民的疑慮和擔(dān)心,，自覺參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

（三）組織培訓(xùn),，提高機關(guān)干部及村干部的業(yè)務(wù)水平,。

要搞好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，業(yè)務(wù)過硬是關(guān)鍵,。我們在年初及村支兩委換屆后舉辦了兩期培訓(xùn)班,，對辦點干部及村干部進行了合作醫(yī)療政策及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使他們熟悉政策及業(yè)務(wù),，能更好地做好合作醫(yī)療的宣傳與解釋工作,，為提升我辦的合作醫(yī)療工作水平打下扎實的基礎(chǔ)。

（四）深入調(diào)查,，及時掌握參合農(nóng)民對合作醫(yī)療工作的意見,，并向市合管辦反饋。

辦事處合作醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)小組不定期組織人員對各村的合作醫(yī)療工作進行檢查,，并上門到農(nóng)戶家了解農(nóng)民對合作醫(yī)療的意見,。在姜村和石子嶺村分別召開了村組干部、部分農(nóng)民代表參加的座談會,，聽取他們對合作醫(yī)療的意見和建議,。總體來講反映較好,，但也有一些值得重視的問題,，如醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在農(nóng)民住院時，醫(yī)生不應(yīng)該問及病人“是否參加了合作醫(yī)療”等無關(guān)的問題,，使參合農(nóng)民心生疑惑,。還有農(nóng)民反映醫(yī)院的補助報銷時間長，報銷比例偏低等,。

（五）力配合,，做好參合農(nóng)民的免費體檢工作。

根據(jù)市合管委的統(tǒng)一安排,，我辦與市第三人民醫(yī)院緊密配合,，由辦點干部帶隊和醫(yī)生一起到各村免費為參合農(nóng)民進行了體檢，得到了參合農(nóng)民的歡迎和好評。由于組織得力,，措施得當,，我辦參合農(nóng)民的體檢率居全市前列。

（六）精心組織,，超額完成市合管委下達的20xx年度合作醫(yī)療參合率91%的目標任務(wù),。

8月5日，辦事處合作醫(yī)療工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開各村辦點干部及村干部會,，對20xx年度的新型農(nóng)民合作醫(yī)療籌資工作進行安排和部署,，明確提出參合率達到95%的目標，要求各村采取切實有效的措施,，集中人力,、物力、財力做好籌資工作,，確保參合任務(wù)的完成。辦,、村干部做了量艱苦細致的工作,，真正做到了“舍小家顧家”，不管白天還是黑夜,，上門到每家每戶,，把新型農(nóng)民合作醫(yī)療的有關(guān)政策宣傳到位，積極動員農(nóng)民群眾參加,。全辦形成一種你追我趕,、奮勇爭先的良好局面，到10月份我辦按時并超額完成了參合任務(wù),，取得了顯著的成績,，參合率名列全市第二。在明年的工作中,，我們將進一步加對新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理力度,，多層次、多側(cè)面地進行宣傳,，為更好地服務(wù)參合農(nóng)民,、服務(wù)農(nóng)村而不懈努力。