總結(jié)可以激發(fā)我們的思維潛力,，發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵,，并提出解決方案,。總結(jié)的語言表達(dá)要簡潔明了,，避免使用過于復(fù)雜或晦澀的詞匯和句子結(jié)構(gòu),。通過閱讀這些總結(jié)范文,，我們可以了解到不同人在總結(jié)中的思路和方法，為自己的寫作提供借鑒。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇一

全面從嚴(yán)治黨是黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署,，習(xí)近平總書記指出：“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，必須落實(shí)到黨員隊(duì)伍的管理中去,。”黨員是黨的肌體細(xì)胞,，而黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工程,，不斷推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，必須抓住黨員這個關(guān)鍵因素,。2020年以來,，縣委在深化推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，通過大走訪,、黨員承諾,、星級創(chuàng)評等方式方法，有效提升了黨員黨性修養(yǎng)和形象,，黨員隊(duì)伍管理更加規(guī)范和制度化,，但在不斷的實(shí)踐和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，黨員隊(duì)伍的建設(shè)和管理與新形勢新任務(wù)新要求仍然不相適應(yīng),。

一是黨員思想無歸屬,。部分黨員只是在組織上入了黨，而在思想上并沒認(rèn)識到黨員的特殊身份和榮譽(yù),，單純以繳納黨費(fèi)來區(qū)別黨員和群眾,，缺乏黨員意識，混同于一般群眾,，在黨意識淡化,，思想無歸屬。

二是黨員個人無檔案,。全縣農(nóng)村黨員共有xx余名,，而90%的黨員檔案缺失，機(jī)關(guān)黨員入黨材料里面也沒有黨內(nèi)表現(xiàn),、組織生活,、談心談話等相關(guān)材料，黨員個人成長記錄不能及時歸入黨員個人檔案,。

三是黨員成長無記錄,。談心談話、組織生活,、民主生活和民主評議黨員等黨內(nèi)制度落實(shí)不嚴(yán)格,，黨員個人查擺的問題整改不及時,，這些工作的推動往往都是浮于表面、應(yīng)付了事,，黨組織道不明,，黨員個人也說不清，從而影響了黨員的成長提高,。

四是黨員評價無依據(jù),。在開具外調(diào)證明和考察鑒定的時候，黨員好不好,，全憑一張嘴,，沒有任何歷史材料和依據(jù)，影響了黨員評價時的客觀性和公正性;在黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接時,，僅憑一張介紹信,，缺少黨員個人成長檔案，黨組織不能全面了解黨員黨內(nèi)表現(xiàn)情況,，在黨員管理過程中缺少連貫性,。

正是基于以上問題，縣委堅持問題導(dǎo)向,，通過不斷的研究和探索,，決定在全縣黨員中推行黨員“成長記錄袋”，強(qiáng)化黨員成長過程性管理,，并將“成長記錄袋”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化,、制度化的有效載體，詳實(shí)記錄黨員個人日常表現(xiàn)情況,，將學(xué)改做過程“檔案”化,，從而讓黨員在思想上有認(rèn)同感和歸屬感，解決黨員管理難,、評價難等問題,。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇二

黨員“成長記錄袋”的全面推廣，成為了推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化的有效抓手,，提升了黨員隊(duì)伍管理的科學(xué)性和規(guī)范性,，取得了良好的效果。

(一)推進(jìn)了黨內(nèi)組織生活的有效開展,。將嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活所要求的三會一課,、談心談話、民主評議等內(nèi)容記入“成長記錄袋”,，倒逼黨組織按時開展黨內(nèi)組織生活,，推進(jìn)了組織生活的正常化,。xx村黨支部書記xx說：“以前,，在村里開會很難把黨員叫全,，自從推行成長袋以來，對黨組織和黨員都有了要求,，黨組織活動開展沒開展,，黨員參加沒參加，表現(xiàn)怎么樣,，都要詳細(xì)記錄,，是個很好的督促”。

(二)激發(fā)了黨員隊(duì)伍的活力,。通過黨組織詳實(shí)記錄黨員活動軌跡,，讓黨員感受到黨組織時刻都在關(guān)注自己，增強(qiáng)了歸屬感,，促進(jìn)了黨員作用發(fā)揮。全縣共有xx個貧困村,，截至目前,，共計培樹農(nóng)村帶富黨員xx名，帶動貧困群眾xx戶,，涌現(xiàn)出xxxxx等一批黨員帶富典型,。

(三)提升了黨員評價的準(zhǔn)確性。在黨員評優(yōu)樹模,、出具鑒定證明時,，黨組織可以通過“成長記錄袋”核實(shí)黨內(nèi)表現(xiàn)情況，提出更加準(zhǔn)確的評價意見,。在“七一”表彰期間,，強(qiáng)化“成長記錄袋”運(yùn)用，嚴(yán)格審查表彰對象黨內(nèi)表現(xiàn)情況,，確保了優(yōu)秀黨務(wù)工作者,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選的公正性和公平性。

(四)擴(kuò)寬了干部考察了解渠道,。在黨員干部提拔使用中,，將“成長記錄袋”作為機(jī)關(guān)黨員干部檔案的有效補(bǔ)充，提高了干部考察的科學(xué)性,。凡是擬提拔的黨員干部,，考察組成員必須對“成長記錄袋”進(jìn)行查閱，重點(diǎn)看是否按時參加組織生活,、是否按時交納黨費(fèi),、民主評議是否為合格格次等內(nèi)容，對于黨內(nèi)表現(xiàn)較差的,，一律不予提拔使用,。

(五)實(shí)現(xiàn)了黨員管理的無縫對接,。在黨員黨組織關(guān)系變化時，由于轉(zhuǎn)入地黨組織對黨員之前的表現(xiàn)情況掌握不全面,，形成了管理上的斷檔,。按照“一人一袋，袋隨人走”的辦法,，方便了黨組織及時準(zhǔn)確掌握轉(zhuǎn)入黨員情況,，提升了黨員管理的連續(xù)性?！岸鄶?shù)黨員在轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系時,，僅憑一張介紹信，我們也不主動詢問黨員表現(xiàn)情況,，而現(xiàn)在,，必須拿著成長袋，我們才給辦理手續(xù),，通過審查檔案,，了解情況能更全面些”社區(qū)黨務(wù)工作者高海濤如是說。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇三

合同管理工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理內(nèi)容,，在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會,，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場競爭中不可或缺的重要標(biāo)簽,。企業(yè)信用的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿臀磥?，同時，對企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。因此加強(qiáng)對企業(yè)合同的工作的管理,，已達(dá)成上下的共識?！笆睾贤匦庞谩币殉蔀槲移髽I(yè)不斷鞭策自身持續(xù)改進(jìn)的口號,。回顧本年度合同工作,，我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化,、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化方面又邁上了新的臺階,。

為提高合同管理人員的整體素質(zhì),，適應(yīng)合同審查、管理,、監(jiān)督工作的高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求的工作性質(zhì)，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，公司組織各部門管理人員進(jìn)行了合同法,、稅法及會計知識的培訓(xùn),，全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)強(qiáng)化了合同管理人員職業(yè)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育,，嚴(yán)格規(guī)范合同審查工作人員行為,，明確合同審查工作程序，依法履行合同審查工作職責(zé),，提升了合同管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì),，為維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益奠定了基礎(chǔ)。

1,、為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進(jìn)行,，我們首先做到了組織健全，機(jī)構(gòu)完善,，分工明確,，職責(zé)到位。我們建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,，特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整,、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度,。其次，從合同簽訂,、評審,、履行、驗(yàn)收,、監(jiān)督,、歸檔，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范,，使合同管理做到了有人負(fù)責(zé),、有據(jù)可查、有章可循,，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高,。

2、細(xì)化合同管理,，保證了成本效益年活動的全面,、深入開展。按照《合同管理制度》的要求,，積極協(xié)助合同簽訂單位依法簽訂合同,，嚴(yán)格審查合同，所有合同條款,、簽訂手續(xù)和形式均由本部門管理,，程序合法,，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn)，依法檢查合同履行情況,，協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現(xiàn)的問題,，會同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書，建立合同檔案,，有效制止了不符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，并依法監(jiān)督合同承辦人員的工作職責(zé)履行情況,，依法執(zhí)行合同審查制度,，有效地保證了企業(yè)成本效益的全面、深入開展,，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。

1,、對新進(jìn)公司員工簽訂勞動合同,，規(guī)范了雙方的權(quán)利與義務(wù)，并進(jìn)行了勞動部門鑒定,，并為其辦理了五項(xiàng)保險,。

2、為更好地了解員工思想狀況,，搭起員工與公司間的橋梁,，本年上半年我公司成立工會委員會，在涉及員工的集體權(quán)益時代表員工與公司協(xié)商解決,。

3,、在供應(yīng)商供貨方面，仍采用質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分大批量供貨與偶爾購貨,，針對經(jīng)常性的采購,，意向供貨方仍啟用上年度經(jīng)質(zhì)量體系評定合格的供應(yīng)方。本年度對合格供方進(jìn)行了評審,，仍符合供方評價要求,。對于不經(jīng)常發(fā)生的臨時性采購，我公司由采購部門考察,、咨詢,、聯(lián)系，在綜合各方面因素后形成書面合同工,，報總經(jīng)理簽字,，轉(zhuǎn)交綜合部，綜合部留存簽字聯(lián)并審核后給予蓋章，在付款時轉(zhuǎn)財務(wù)一份,，財務(wù)針對合同的付款方式,、期限及產(chǎn)生糾紛所采取的辦法進(jìn)行最后的審核通過后按合同要求予以付款。

回首本年的合同管理工作,，在各部門的配合下,，取得了一定的成績，但我們?nèi)砸吹?，工作仍存在較大不足,，對合同管理工作的培訓(xùn)仍要加強(qiáng)，合同管理制度需進(jìn)一步完善,。

展望未來,，我們相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下,，把企業(yè)的信用管理工作做得更好,。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇四

下面介紹的是企業(yè)合同管理工作心得總結(jié)，希望對您有所幫助,！

在本一個合同期里,，我自認(rèn)為在工作上是努力的并且有成效的，因?yàn)樵谖业穆氊?zé)范圍內(nèi)――工具管理崗位上,，我做到了合理的申購采購,、整齊的庫內(nèi)管理、有序的領(lǐng)用發(fā)放,、認(rèn)真的監(jiān)督使用,、及時的記錄財物――這也是我的必須做到的。

我加入愛利豐公司以來,，負(fù)責(zé)工具（工具、配件,、耗材等）管理工作,，包括工具的申購或采購、庫內(nèi)的管理,、相關(guān)領(lǐng)用發(fā)放,、使用監(jiān)督改進(jìn)、財務(wù)賬目記錄,，我們的工具數(shù)量及類型雖然不算多可是由于生產(chǎn)任務(wù)的急迫性與部分工人師傅的操作不夠熟練等原因造成了工具損耗量較大,，這就要求我在管理上做到預(yù)測使用需求，合理申購采購,、保證安全庫存,，以備隨時領(lǐng)用。我曾經(jīng)是一個塑料工藝技術(shù)員，從事工藝技術(shù)的工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了認(rèn)真仔細(xì)的工作作風(fēng),，這運(yùn)用到了現(xiàn)在的工具管理上,。在我負(fù)責(zé)的工具室里，可以看到的是整齊的工具擺放,、明確的出入庫記錄,、整潔的環(huán)境衛(wèi)生……每天下班前的工具整理、即時的出入庫登記,、每天上班前的環(huán)境清潔是我每天的必修課,。

作為工具管理員，我熟悉每一種工具的性能及操作方法,，當(dāng)工人師傅前來領(lǐng)用新的或以前沒有使用過的工具時,，我得向其介紹該工具的操作方法及注意事項(xiàng)；當(dāng)我前往車間巡視工具的使用情況時,，如有不合理的使用立刻指正,，以提高工具的使用壽命。

作為工具管理員,，與其他的物資管理員一樣須保證賬物一致,。每月（不定期）我都進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，并及時將相關(guān)財務(wù)賬目進(jìn)行核對結(jié)算,，確保賬物一致,，到目前為止尚未出再賬物不一致的現(xiàn)象。

以后我將著手完善工具管理制度,，以使工具管理更好得為公司生產(chǎn)服務(wù),。

以上就是關(guān)于企業(yè)合同管理工作心得總結(jié)的介紹，感謝閱讀,。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇五

20xx年度工程部計劃合同室各項(xiàng)工作有了健康穩(wěn)步的發(fā)展,，取得了顯著的成果。計劃合同管理工作得到了強(qiáng)化,，管理效率進(jìn)一步提升,，招標(biāo)管理水平得到提升，法律風(fēng)險防控意識全面增強(qiáng),，為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，使合同管理工作再上一個臺階，將一年來的工作匯報如下：

工程部負(fù)責(zé)

招標(biāo)工作主要從完善制度,、強(qiáng)化招標(biāo)流程,、提高招標(biāo)管理水平、強(qiáng)化從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能等方面開展工作,。專門負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的編制,、發(fā)布,，招標(biāo)實(shí)施，招標(biāo)資料的搜集歸檔等,；負(fù)責(zé)與專業(yè)技術(shù)部門協(xié)調(diào)技術(shù)文件,、評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)偏差項(xiàng)目等；與招投標(biāo)管理中心協(xié)調(diào)招標(biāo)文件的報審,、招標(biāo)結(jié)果的審批,、專家評標(biāo)及管理、招投標(biāo)工作監(jiān)管等工作,。

招標(biāo)工作主要從完善制度,、強(qiáng)化招標(biāo)流程、提高招標(biāo)管理水平,、強(qiáng)化從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能等方面開展工作,。

為確保計劃合同工作的健康有序進(jìn)行，首先建立完善了《招標(biāo)中心職責(zé)條例》,、《招標(biāo)中心招標(biāo)管理辦法》,、《招標(biāo)中心考核辦法》、《招標(biāo)中心員工崗位規(guī)范》,、《招標(biāo)從業(yè)人員廉潔自律管理?xiàng)l例》等管理制度,，從合同編制、發(fā)布,、招標(biāo),、履行、驗(yàn)收,、監(jiān)督,、歸檔等環(huán)節(jié)都按照相關(guān)規(guī)定明確規(guī)范，使合同管理做到了專人負(fù)責(zé),、有據(jù)可查,、有章可循。

按照招標(biāo)流程圖,，做好每一環(huán)節(jié)的工作,，特別是發(fā)布招標(biāo)通知、招標(biāo)文件（方案）的報審,、開,、評標(biāo)的組織,，招標(biāo)結(jié)果的報審等,，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，對每一份合同做到組織形式,、文件格式,、表單的填報內(nèi)容與規(guī)定一致,，保證全面、完整,、正確履行招投標(biāo)職責(zé),，并把最終形成的招投標(biāo)資料統(tǒng)一歸檔。

為使招標(biāo)工作更好的服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè),，201年建立完善了承包商管理制度,，在招標(biāo)工作中對承包商的業(yè)績作為一項(xiàng)評定標(biāo)準(zhǔn)，對承包商工作進(jìn)行質(zhì)量講評,、綜合評比,。根據(jù)項(xiàng)目的具體情況，招投標(biāo)小組集體優(yōu)選擬投標(biāo)人,，制定合適的報價方式和評標(biāo)辦法,，既有利力于項(xiàng)目的盡快開展，又有利于投資費(fèi)用的控制,。201年（做到應(yīng)招標(biāo)項(xiàng)目100%招標(biāo),，截至目前共招標(biāo)32項(xiàng)(含住宅樓委托招標(biāo))，招標(biāo)金額萬元,。

招標(biāo)工作是一個系統(tǒng)工程,，需要依賴其他相關(guān)專業(yè)部門的專業(yè)與專長，在日常工作中,，合同室積極主動與各專業(yè)部門保持順暢的合作渠道,，及時發(fā)布招標(biāo)啟動通知及工作聯(lián)絡(luò)單，獲得技術(shù)相關(guān)參數(shù)及投資控制數(shù)據(jù),，保證了招標(biāo)工作的順利開展,。

以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，對內(nèi)加強(qiáng)招標(biāo)知識,、法律法規(guī)學(xué)習(xí),，要求全室成員掌握招標(biāo)法規(guī)、制度,，做到招標(biāo)流程操作熟練,，熟知招標(biāo)啟動條件、獨(dú)立按集團(tuán)公司的招標(biāo)文件范本編制招標(biāo)文件,，招標(biāo)流程符合投標(biāo)時限的控制要求,，嚴(yán)格把握可不招標(biāo)事項(xiàng)的適用條件。

對出現(xiàn)問題認(rèn)真思考,，對典型案例解剖分析,，處理問題有理有據(jù)，虛心向?qū)＜?、管理部門學(xué)習(xí),、取經(jīng),，通過共同努力，全室上下對招標(biāo)工作認(rèn)識逐步得到提高,，思想得到了統(tǒng)一,，共同把工作做實(shí)做好。

根據(jù)以往集團(tuán)公司各類相關(guān)檢查在合同管理中發(fā)現(xiàn)的問題,，以及合同履行過程中出現(xiàn)的問題,，將公司的計劃處、財務(wù)處,、企業(yè)法規(guī)處,、造價部,、安環(huán)處,、物資采購部,、招標(biāo)管理中心,、質(zhì)量監(jiān)督站、監(jiān)理公司等單位組織在一起,，對現(xiàn)行的施工合同條款逐條的審查、修訂,，有效修訂了不符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的條款,，對質(zhì)量驗(yàn)收,、安全環(huán)保條款進(jìn)行了同步更替，增加了違約責(zé)任的處罰條款和結(jié)算工作的約定內(nèi)容,，為工程的正常履行提供了有利保障。

20xx年我公司共簽訂各類合同份,，涉及項(xiàng)目投資額近億元,，合同履約率達(dá)100％,。

為適應(yīng)合同審查,、管理,、監(jiān)督工作的高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求的工作性質(zhì)，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，組織合同管理人員全面,、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《合同法》及相關(guān)法律法規(guī),，強(qiáng)化合同管理人員職業(yè)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育,。

計劃工作有計劃統(tǒng)計人員及時統(tǒng)計各個項(xiàng)目進(jìn)度完成情況和投資完成額,，上報股份公司投資完成報表,，報財務(wù)處下月資金需求表,，保證工程的順利進(jìn)行,，對已完工程及時辦理預(yù)轉(zhuǎn)資。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇六

黨員“成長記錄袋”就是通過對所有在冊黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)全程記錄,、全面紀(jì)實(shí)，讓黨組織能夠適時掌握黨員思想工作動態(tài),，實(shí)現(xiàn)有的放矢教育管理黨員的目標(biāo),。

(一)合理設(shè)置內(nèi)容,。突出全面系統(tǒng)性,，嚴(yán)格對照《黨章》規(guī)定,，圍繞黨員黨性鍛煉和提升,，強(qiáng)化黨員在黨意識,，規(guī)范記錄內(nèi)容,，堅持把黨員談心談話、三會一課,、民主評議,、星級創(chuàng)評,、承諾兌現(xiàn),、黨內(nèi)重大活動表現(xiàn),、個人問題整改等情況作為“成長記錄袋”記錄的重要內(nèi)容,，并按照內(nèi)容設(shè)置，配套印制黨員《基本情況登記表》,、《三會一課登記表》、《年度民主評議登記表》等8個表冊,，突出動態(tài)管理,，根據(jù)黨員日常表現(xiàn)情況實(shí)時更新登記,，為黨員管理提供真實(shí)可靠的依據(jù),。

(二)規(guī)范建立程序,。按照精準(zhǔn)建檔,、全員覆蓋的要求,，規(guī)范“成長記錄袋”建檔范圍和建立程序。堅持把全縣各領(lǐng)域黨員都納入“成長記錄袋”管理范疇,，通過對照黨員信息庫,、逐個排查,、逐個建檔,，實(shí)現(xiàn)“成長記錄袋”的建立不漏一個支部,、不漏一名黨員;采取黨員個人填寫基本情況,、支部匯總審核、黨委隨機(jī)抽查的“三步建檔法”，加強(qiáng)建檔過程管理,，保證“成長記錄袋”內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,。

(三)完善配套制度,。建立專人專柜管理制度,，每個黨支部都落實(shí)了1名責(zé)任心強(qiáng),、工作細(xì)致的班子成員具體負(fù)責(zé)“成長記錄袋”的管理工作,，并配備了檔案專柜,，做到了“一人一袋,，一個支部一專柜”,。建立動態(tài)管理制度,，按照完成一項(xiàng)記錄一項(xiàng)的原則,，由支部結(jié)合黨員管理要求和黨組織活動開展情況，定期對“成長記錄袋”內(nèi)容進(jìn)行更新,，確保了黨員表現(xiàn)與“成長記錄袋”記錄同步。建立成長袋移交制度,，在黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接或檔案管理人員變動時,，檔案交接雙方辦理相關(guān)交接手續(xù),，并建立臺賬,，做到了有據(jù)可查,。建立查閱登記制度，制定查閱臺賬,，明確查閱人、查閱目的和查閱時間,，并對黨員個人需要外借時做出了規(guī)范,。建立定期核查制度,，各黨委每季度要對所屬支部“成長記錄袋”建立和管理情況進(jìn)行督查;黨支部每季度根據(jù)黨員個人表現(xiàn),、活動開展等情況對“成長記錄袋”內(nèi)容進(jìn)行核查,，確保黨員成長記錄不漏項(xiàng),、不缺失,。建立安全保密制度,，強(qiáng)化管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，督促管理人員嚴(yán)格履行保管和借閱制度,，做好檔案的保管,、保護(hù)和用檔過程的監(jiān)護(hù)工作。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇七

1,、對倉庫的認(rèn)識,。

2,、對流程的認(rèn)識,。

3,、對管理的認(rèn)識：倉庫安全管理,；庫區(qū)規(guī)劃,；貨品擺放；成本節(jié)儉,；人員安排等,。

4,、對職責(zé)的認(rèn)識：明白了團(tuán)隊(duì)的重要性,；工作合理安排、保障效率的重要性,；較好地協(xié)調(diào)本組人員的工作和保障準(zhǔn)確性；對工作能夠負(fù)責(zé)和能夠按時順利完成,。

（二）不畏艱辛、克服困難,，全力做好本職工作。

我是20xx年09月10日進(jìn)入公司,，也是我踏入社會工作的第一天,。應(yīng)對陌生的環(huán)境,，陌生的工作,，當(dāng)時無從下手,，充滿了迷茫,，對業(yè)務(wù)操作是一竅不通,，連一些最簡單的工作術(shù)語都不懂,。在公司領(lǐng)導(dǎo)合理安排崗位和同事的幫忙下，很快便對工作業(yè)務(wù)有了必須掌握,，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理,、出庫操作等,。能準(zhǔn)確,、及時地與客戶協(xié)調(diào)處理異常情景,，能較好地處理各種工作細(xì)節(jié)和服從上級,、公司的工作安排和管理制度。

（一）高效服務(wù),，全力做好客戶服務(wù)工作,。

我們的工作本職是服務(wù),，服務(wù)客戶是我們賴以生存的主旋律,，僅有做好了客戶服務(wù)，得到了客戶的認(rèn)可,。客戶才會真正地認(rèn)同我們,。能做到高效服務(wù),，對于客戶的電話咨詢,，我都耐心解釋并給予解決，客戶提到的問題和需要,，都能及時解答和解決。

（二）專業(yè)學(xué)習(xí)是做好工作的動力源泉,。

我們的工作價值是什么,？是在工作中,，得到不斷地提升,，不斷地去學(xué)習(xí)得到提高,。假如我們甘于落后,，那么我們的價值將會一降再降,，直到自我都不能認(rèn)可自我。專業(yè)的學(xué)習(xí),，使自我的實(shí)際操作得到理論的支持,，理論知識得到實(shí)際操作的驗(yàn)證,，不斷地提升不斷地提高,，才真正是我們的工作價值,。點(diǎn)的精通,，線的發(fā)展,，交織成面的擴(kuò)張，使自我能夠覆蓋更大的領(lǐng)域,，才能在各方面不斷地提升自我。

（三）因勢而變,，順勢而為,，全力做好自我,。

在各種突發(fā)情景和緊急中,，我迅速轉(zhuǎn)變思路,，找準(zhǔn)自我的工作定位，進(jìn)取和同事討論改善方法,。討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請教,，根本點(diǎn)還是做好自我的本職工作,?！疤煜码y事,，必始于易；天下大事，必先于細(xì)”,，從簡單的事做起從細(xì)節(jié)入手,。在精細(xì)化管理時代已經(jīng)悄然而至的今日,，成大業(yè)若烹小鮮,，做大事必重細(xì)節(jié),。僅有從基層做起，筑穩(wěn)根部,，不眼高手低，不心浮氣躁,，僅有當(dāng)浮躁被扎實(shí)所代替,，沖動被理智所折服,，成功才可能和我們不期而遇,。

（四）認(rèn)真負(fù)責(zé)是做好工作的有力保障,。

你手上的每一份工作,，都是為自我而做,，在服務(wù)別人的時候，你所得到的并不僅僅是工作的報酬,，還有技術(shù)的鍛煉,，品質(zhì)的提升與名譽(yù)的提高,。生活總是會給每個人回報的,，無論是榮譽(yù)還是財富,，條件是你必須轉(zhuǎn)變自我的思想和認(rèn)識,，努力培養(yǎng)自我盡職盡責(zé)的工作精神,。自我地不負(fù)職責(zé)往往導(dǎo)致他人的損失和不滿，我們要明白到每月手上所拿到的工資,，其實(shí)不是公司給的,，也不是客戶給的,，而是我們身邊每一位盡心盡責(zé)的同事在為你創(chuàng)造的財富,。

（五）心態(tài)決定一切,。

對環(huán)境和自我的確定決定我們的行為,。我認(rèn)為所有的工作改變首先來自于思想上的轉(zhuǎn)變,。懷疑,、抱怨,、無所謂,、思想上的懶惰這些態(tài)度對工作是致命的,。認(rèn)識到工作是自我的事便不會有懶惰的思想,。

在過去的工作中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下,，經(jīng)過自我的努力,，較快熟悉和順利完成崗位規(guī)定的工作,，也使客戶對自我有了較高地評價,。但僅僅限制于目前工作崗位,，對公司其他業(yè)務(wù)和流程沒有較深入地了解和認(rèn)識,，對物流專業(yè)知識也有很大的不足,。

為了適應(yīng)新形勢,、謀劃新發(fā)展,，我決心在今后的工作中,，發(fā)揚(yáng)成績、克服不足,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作,，為新的一年做好營銷工作,。決心做好以下幾方面：

（一）虛心學(xué)習(xí),，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破,；

經(jīng)過制定學(xué)習(xí)計劃，做到與時俱進(jìn),，每一天晨會認(rèn)真學(xué)習(xí),、總結(jié),。當(dāng)然不僅僅要學(xué)習(xí)書上的東西,，并且要學(xué)習(xí)做人的道理,，處世的方法,，不斷增強(qiáng)服務(wù)客戶的本事,，增強(qiáng)與客戶溝通的本事,，增強(qiáng)解決客戶問題的本事,，使自我成為一個綜合素質(zhì)比較好的員工,。加強(qiáng)思想認(rèn)識，做到學(xué)以致用,。

一、要堅持個人自學(xué),，經(jīng)過閱讀物流專業(yè)知識書刊，利用自我的業(yè)余時間加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

二,、積極參與公司各類新知識的培訓(xùn),，及時更新自我的知識,，提高自我的工作和專業(yè)本事,。

三、虛心向同事學(xué)習(xí),，取他人之長，補(bǔ)自我之短,。

（二）加強(qiáng)物流管理,、供應(yīng)鏈管理知識方面的學(xué)習(xí),，并在工作中不斷應(yīng)用這些知識,，做到理論實(shí)際相結(jié)合，不斷發(fā)現(xiàn)工作的問題,，使自我和公司能夠共同提高,。

（三）確立目標(biāo),，不折扣行動；

（四）大膽思考,，細(xì)心求證，力求做得更好,；

在20xx年,，我會努力改善,，爭取做出更好成績,。為了進(jìn)一步做好工作,，為我們向行業(yè)先進(jìn)水平邁進(jìn)打好基礎(chǔ),，積極參加部門培訓(xùn),，從目前情景看培訓(xùn)取得了比較良好的效果。這些培訓(xùn)在提高技能的同時,，也促進(jìn)了大家學(xué)習(xí)的熱情,。而把培訓(xùn)的技能應(yīng)用到工作中去時，工作變得不再枯燥,。

隨著公司不斷擴(kuò)大，規(guī)范,，完善,，能夠預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高,，需掌握的知識需更廣,，為此,，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能,，適應(yīng)公司發(fā)展要求,。

以上是我的年度個人工作總結(jié),，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇八

20xx年以來,，xx繼續(xù)按照鶴煤集團(tuán)公司法律事務(wù)處關(guān)于合同審查和管理工作的整體要求和工作部署，認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹,、執(zhí)行《xx礦業(yè)集團(tuán)有限職責(zé)公司合同管理辦法》,、《xx公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和《xx公司審批自購機(jī)電設(shè)備,、配件、材料物資管理辦法》,，進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化合同審查,、管理,、監(jiān)督工作,，維護(hù)了企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益，促進(jìn)了企業(yè)成本效益年活動的全面,、深入開展,。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳,，提高合同管理人員的整體素質(zhì),。

為適應(yīng)合同審查、管理,、監(jiān)督工作的高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求的工作性質(zhì),，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),，一月份以來，我廠組織合同管理人員全面,、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《xx集團(tuán)有限職責(zé)公司合同管理辦法》,、《xx集團(tuán)有限職責(zé)公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和《xx集團(tuán)公司審批自購機(jī)電設(shè)備、配件,、材料物資管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化合同管理人員職業(yè)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)格規(guī)范合同審查工作人員行為,，明確合同審查工作程序,，依法履行合同審查工作職責(zé),，提升了合同管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì),，為維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益奠定了基矗。

（二）細(xì)化合同管理,，保證了成本效益年活動的全面,、深入開展,。

按照《xx集團(tuán)有限職責(zé)公司合同管理辦法》,、《xx集團(tuán)有限職責(zé)公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和《xx集團(tuán)公司審批自購機(jī)電設(shè)備、配件,、材料物資管理辦法》的要求,，用心協(xié)助合同簽訂單位依法簽訂合同,，參加重大合同的起草與簽訂，嚴(yán)格審查合同,，1—10月份以來,，共簽訂三類自購合同共計14份，其中：由供應(yīng)科簽訂的自購材料合同8份,，總標(biāo)的額86199元,；由機(jī)電科簽訂的自購配件合同5份,，總標(biāo)的額24789元；自購機(jī)電設(shè)備合同1份,，總標(biāo)的額56248元，所有合同條款,、簽訂手續(xù)和形式均由本部門管理,，各類合同簽訂時均經(jīng)局、廠聯(lián)審,，程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn)，依法檢查合同履行狀況,，協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現(xiàn)的問題和糾紛,，會同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書,，建立合同檔案，有效制止了不貼合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的合同行為,，并依法監(jiān)督合同承辦人員的工作職責(zé)履行狀況,，依法執(zhí)行合同審查制度，有效地保證了企業(yè)成本效益的全面,、濾布深入開展,，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益,。

總的來看,，今年我廠合同管理工作以依法治廠為方針,，基本到達(dá)了集團(tuán)公司法律事務(wù)處的要求,。但客觀地講,，也存在一些問題。一是合同管理人員的素質(zhì)和工作水平相對來說還有待提高,。二是組織機(jī)構(gòu)還有待完善,。三是合同管理還需進(jìn)一步細(xì)化,。這些問題需要在來年的工作中加以解決,。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面提高合同管理人員的素質(zhì)。

按照集團(tuán)公司法律事務(wù)處的會議精神和工作部署的要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善學(xué)習(xí),。重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和合同管理辦法,、實(shí)施細(xì)則與相應(yīng)的法律法規(guī),，提高合同管理人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化合同管理人員的職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法意識,，限度地保護(hù)企業(yè)利益不受損失,，維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

（二）完善組織機(jī)構(gòu),，依法履行職責(zé),。

完善我廠合同管理二級負(fù)責(zé)制,，明確合同審查員和合同承辦人員的工作職責(zé)，對其職責(zé)范圍內(nèi)工作定期檢查,，發(fā)現(xiàn)不貼合法律行政法規(guī)規(guī)定的合同行為,，及時制止,，并嚴(yán)厲追究其承辦人員職責(zé),。對造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的違法合同,，實(shí)行職責(zé)追究制度,，對涉案人員移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行法律制裁，督促合同管理人員依法履行職責(zé),。

以合同管理科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化為目標(biāo),，進(jìn)一步細(xì)化合同管理。制定落實(shí)合同二級內(nèi)頁管理制度,，作好第一手資料的記載,、保存和歸類,，做到檔案管理的科學(xué)化,。制定落實(shí)合同二級管理的月匯報制度,，及時掌握各單位合同簽訂,、履行狀況，為廠決策帶給可靠依據(jù),。制定落實(shí)合同規(guī)范化管理制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求,，妥善管理原始合同資料,，提高工作質(zhì)量和效率,。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇九

“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源,，是開拓創(chuàng)新之基,，是企業(yè)久戰(zhàn)沙場而不銷聲匿跡的根本,。xxxx年,，xx有限公司始終堅持以誠信為本,，追求為市委,、市政府,，為主管部門和授權(quán)企業(yè)創(chuàng)建一流滿意服務(wù),，獲得了市委、市政府,、市國資委和廣大授權(quán)企業(yè)的積極評價和充分信賴。

xx年,，xx有限公司在市國資委和市工商行政管理部門支持和指導(dǎo)下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動下,，堅持不懈地抓了《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)好、宣傳和培訓(xùn)工作,。在全公司范圍內(nèi)形成了學(xué)好、用好《合同法》的局面,。

二是為員工發(fā)放有關(guān)《合同法》書籍,，督促他們利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),，并注意在平時工作中強(qiáng)化宣講各種合同,、信用管理新政策，在公司營造出了學(xué)習(xí)《合同法》,、爭創(chuàng)重合同守信用企業(yè)的良好局面,。

機(jī)構(gòu)建設(shè)是創(chuàng)建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證,。xxxx年，公司進(jìn)一步強(qiáng)化了對信用,、合同工作的組織管理，創(chuàng)建形成了以公司領(lǐng)導(dǎo)為核心總公司——直屬子公司兩級合同管理組織體系,，由公司總經(jīng)理負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)。此外,，根據(jù)經(jīng)營實(shí)際，公司還組建了一只兼職合同管理員隊(duì)伍,，并全部經(jīng)過了專業(yè)培訓(xùn),，形成了公司合同管理由管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)和管理人員經(jīng)辦負(fù)責(zé)的有序運(yùn)行機(jī)制,。目前,，公司合同信用管理機(jī)構(gòu)健全,，合同管理人員到位,，信用合同管理架構(gòu)已經(jīng)基本確立。

在對外經(jīng)營活動中,，公司注意發(fā)揮總公司、子公司兩級合同管理人員的作用,，使其能夠全程參加各種經(jīng)濟(jì),、技術(shù)合同的洽談,、起草，依照法律法規(guī)和部門規(guī)章審核合同條款,，以確保合同合理合法、條款完備可行,。

目前，公司所有的經(jīng)濟(jì)合同,，均需由公司合同管理部門參與洽談,、起草,，并報公司總經(jīng)理辦公會研究，最終,，由總經(jīng)理審批簽訂,，杜絕了在合同,、信用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不清，職權(quán)不明的問題,。在合同商定過程中,，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴(yán)把法人資格關(guān),、個人身份關(guān),、合同條款關(guān),、履約能力關(guān),、資信等級關(guān),、擔(dān)保能力關(guān),，嚴(yán)格按照公司的經(jīng)營范圍對外依法開展經(jīng)營活動，xxxx年,，公司沒有發(fā)生一起合同、信用事故,，做到了合同,、信用管理工作“零失誤”。

xx年,，按照市委,、市政府的指示,，公司成為沈陽市承接國家開發(fā)銀行億元軟貸款的投放及管理平臺,。充分展示了我公司良好的信用形象,。在整個軟貸款投放管理進(jìn)程中,，我公司共與家項(xiàng)目單位,、個使用軟貸款資金建設(shè)項(xiàng)目,，簽訂借款協(xié)議（合同）份、擔(dān)保協(xié)議（合同）份,，合同金額億元,。這個項(xiàng)目全部為沈陽市重大基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目及裝備制造業(yè)企業(yè)技術(shù)改造投資,，是我市實(shí)現(xiàn)“東北振興,、沈陽先行”偉大戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。

為了扎實(shí)搞好這項(xiàng)工作,，公司進(jìn)一步完善了合同管理制度，扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，一是及時對合同管理制度進(jìn)行了全面清理、修改,、補(bǔ)充，出臺了公司新的合同管理辦法等配套規(guī)定,。二是對證照,、合同文本及有關(guān)資料,、統(tǒng)計報表、臺帳,、印鑒、示范文本及法人授權(quán)書的管理辦法進(jìn)行了修訂,，設(shè)置了專人管理,。通過以上措施,，不僅按期完成了軟貸款相關(guān)合同協(xié)議的簽訂工作，保證了軟貸款資金的及時到位,，而且將公司合同管理工作提升到了一個新的層次,。目前,，公司已經(jīng)完成軟貸款資金投放金額近億元,，有力地推動了我市各重大項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)程,。

在xxxx年度創(chuàng)建重合同守信用單位工作中,，公司始終堅持圍繞“領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作,，齊抓共管”的工作思路不動搖,，始終堅持領(lǐng)導(dǎo)班子把重合同守信用作為頭等大事來抓不動搖,，嚴(yán)格履行總經(jīng)理負(fù)總負(fù)責(zé),，其他領(lǐng)導(dǎo)及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準(zhǔn)則,，在全公司上下形成了共創(chuàng)“重合同守信用”企業(yè)的生機(jī)勃勃的局面。通過創(chuàng)建活動深入開展,，目前,，公司合同履約率基本達(dá)到了％，良好的信譽(yù)得到了省,、市各金融機(jī)構(gòu)、商業(yè)銀行的一致認(rèn)可,，xxxx年,，公司先后順利完成多筆總額數(shù)億元的貸款及展期工作，并再次被沈陽市信用評級委員會授予級信用單位的光榮稱號,。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇十

“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本,，是企業(yè)立于不敗之源,，是開拓創(chuàng)新之基,，也是四川爭渡科技實(shí)業(yè)有限公司從成立至今一直堅持和奉行的準(zhǔn)則,。公司一直將品牌建設(shè)、信譽(yù)建設(shè)作為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的根本,，通過規(guī)范的管理,、著力打造規(guī)范經(jīng)營,、誠信為先的品牌形象,。獲得了業(yè)內(nèi)的認(rèn)可和尊重,。

在工商行政管理部門的支持和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的重視和帶動下,，公司一直堅持不懈地開展與企業(yè)相關(guān)的《合同法》《勞動合同法》等法律法規(guī)的學(xué)好,、宣傳和培訓(xùn)工作,。在全公司范圍內(nèi)形成了學(xué)好,、用好《合同法》的局面。法務(wù)專員多次舉辦員工《合同法》培訓(xùn)班,，公司領(lǐng)導(dǎo)在繁忙之中擠出時間，帶頭學(xué)習(xí),，起到了很好的示范作用,。此外,，公司還經(jīng)常派出法務(wù)專員參加由法律權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的合同法培訓(xùn),，幫助他們進(jìn)一步強(qiáng)化對合同法規(guī)的掌握；在公司營造出了學(xué)習(xí)《合同法》,、爭創(chuàng)重合同守信用企業(yè)的良好局面,。

機(jī)構(gòu)建設(shè)是創(chuàng)建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。20xx年開始,，公司設(shè)立了專門的法務(wù)專員崗,，由取得職業(yè)資格的專業(yè)人員擔(dān)任,。經(jīng)過4年多的法務(wù)建設(shè),，搭建起了公司完善的合同管理制度,，形成了以合同簽訂審批流程、授權(quán)委托制度,、印章的使用、合同的擬定為架構(gòu)的合同管理體系,。完善的組織架構(gòu),、明晰的職責(zé)分工為公司法務(wù)工作的發(fā)展奠定了堅實(shí)的組織保障,。

合同的管理和運(yùn)用是商業(yè)企業(yè)在日常的業(yè)務(wù)往來中最常用到的法務(wù)文本，因此,，公司的法務(wù)建設(shè)以《四川爭渡科技實(shí)業(yè)有限公司合同管理辦法實(shí)施細(xì)則》的制定為核心，于20xx年6月制定的該細(xì)則分別就：合同的審批簽訂,、合同的履行,、合同的變更、解除,、合同糾紛的處理、合同的日常管理,、罰責(zé)作了明確的規(guī)定,。

依據(jù)《合同管理辦法實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,，公司所有的經(jīng)濟(jì)合同，均需由公司合同管理部門參與洽談,、起草，并報公司總經(jīng)理辦公會研究,，最終,，由總經(jīng)理審批簽訂,，杜絕了在合同,、信用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不清,，職權(quán)不明的問題,。在合同商定過程中,，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴(yán)把法人資格關(guān),、個人身份關(guān)、合同條款關(guān),、履約能力關(guān),、資信等級關(guān),、擔(dān)保能力關(guān)，嚴(yán)格按照公司的經(jīng)營范圍對外依法開展經(jīng)營活動,，至今公司沒有發(fā)生一起合同,、信用事故,，做到了合同、信用管理工作“零失誤”,。

針對不同的合同類型,，公司編寫了常用的合同文本,，目前已有：采購合同,、銷售合同、客戶的質(zhì)量保證協(xié)議等,。完善的合同文本的運(yùn)用,，結(jié)合簽訂審批流程,、授權(quán)委托制度的推行,，使得合同的簽訂及履行走上了規(guī)范化的軌道,，極大地降低了公司的法律風(fēng)險,。

如何能真正成為一個守合同,、重信用的企業(yè),，有完善的組織架構(gòu)、規(guī)范的管理制度是基礎(chǔ),，但更為重要的是企業(yè)自身對合同義務(wù)的積極履行,。這是對合同最為莊重的承諾,。

公司領(lǐng)導(dǎo)將誠信作為立業(yè)之本，將合同的履行作為神圣的職責(zé),。自公司成立至今沒有發(fā)生過一起因?yàn)槁募s引發(fā)的合同糾紛,。合同的積極履行，樹立了企業(yè)信守承諾,、規(guī)范經(jīng)營的良好品牌形象，也為企業(yè)獲取了客戶的尊重,，獲取了更多的資源和支持,。

在創(chuàng)建守合同重信用單位工作中,，公司始終堅持圍繞“領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作,，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持領(lǐng)導(dǎo)班子把守合同重信用作為頭等大事來抓不動搖,，嚴(yán)格履行總經(jīng)理負(fù)總負(fù)責(zé),，其他領(lǐng)導(dǎo)及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準(zhǔn)則,，在全公司上下形成了共創(chuàng)“守合同重信用”企業(yè)的生機(jī)勃勃的局面。目前,，公司合同履約率達(dá)到了100％,，良好的信譽(yù)得到了同行的一致認(rèn)可,，20xx年,，公司獲得了“aa級企業(yè)信用等級證書”,。在今后的工作中,，我們將繼續(xù)緊抓合同管理不放松，將合同管理真正落到實(shí)處,，使企業(yè)真正成長為法制社會的遵守者,、維護(hù)者,，為經(jīng)濟(jì)秩序的安全穩(wěn)定發(fā)揮企業(yè)的作用和力量。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇十一

xx有限責(zé)任公司,，xx年來,，公司視質(zhì)量為生命,，向管理要效益,，靠科技創(chuàng)新求發(fā)展，以誠信贏場,，努力轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，深化改革,，服務(wù)社會,，企業(yè)規(guī)模不斷壯大,，經(jīng)濟(jì)效益不斷提高,。回顧多年來的工作實(shí)踐,，我們體會最深的一點(diǎn)是只有堅持誠信為本,、科學(xué)管理的經(jīng)營模式,，企業(yè)才能立足于場,，在激烈的場競爭中發(fā)展壯大。現(xiàn)將xx年合同工作總結(jié)如下：

多年的經(jīng)營工作使我們深深體會到,，在場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,，只有全面掌握運(yùn)用《合同法》,，充分發(fā)揮它的作用,，公司才能立于不敗之地，向更高的層次發(fā)展,。因此,，我們把合同管理當(dāng)作公司的頭等大事來抓,，要求公司上下高度重視合同的簽定,、履行和管理,，并狠抓了法律、法規(guī)等專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，利用多種形式組織職工進(jìn)行普法教育,，積極開展學(xué)法,、懂法,、守法培訓(xùn)活動。十年來,，公司在簽定合同的過程中,，嚴(yán)肅認(rèn)真,，做到內(nèi)容具體，條款清楚,，責(zé)任明確,，手續(xù)完備,，連續(xù)幾年合同履約率達(dá)100%,，合同制連年遞增，收到了較好的經(jīng)濟(jì)效益,。

守合同,、重信用是企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，企業(yè)管理要做到與時俱進(jìn),，跟上時代發(fā)展的步伐,，向科學(xué)化、規(guī)范化,、現(xiàn)代化管理模式發(fā)展,，必須要加強(qiáng)合同管理工作,。為了使“守合同,、重信用”工作扎扎實(shí)實(shí),、卓有成效地開展下去，公司在完善各項(xiàng)管理制度的同時,，不斷調(diào)整和加強(qiáng)對合同工作的領(lǐng)導(dǎo),，建立健全了合同管理機(jī)構(gòu),。由于領(lǐng)導(dǎo)重視,，制度健全,，執(zhí)法嚴(yán)格，措施得力,，近年來我公司沒有發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)糾紛,，合同成為我公司一個強(qiáng)有力的經(jīng)營管理手段,。

質(zhì)量是企業(yè)的生命，尤其是作為事關(guān)老百姓生存的種子行業(yè),，種子質(zhì)量更為重要,。在生產(chǎn)加工中,，我們牢固樹立“種子質(zhì)量是生命”的指導(dǎo)思想，積極實(shí)施品牌戰(zhàn)略,，完全按照省級質(zhì)量信用a級企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，出精品,，創(chuàng)品牌，樹形象,。一是加強(qiáng)教育,，努力提高職工的質(zhì)量意識。把質(zhì)量管理貫徹到加工中的每個環(huán)節(jié)中去,。二是責(zé)任到人,，嚴(yán)格把關(guān),。在生產(chǎn)、加工中做到定崗,、定位,、定人,，把質(zhì)量責(zé)任指標(biāo)細(xì)化、量化分解到班,、到組,、到人,，結(jié)合自檢,、互檢,、專職檢，徹底查處質(zhì)量疵點(diǎn),，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，確保種子質(zhì)量。三是積極推行全員,、全方位,、全過程質(zhì)量管理體系,。

隨著場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭越來越激烈,，企業(yè)的生存和發(fā)展受到了空前的挑戰(zhàn)。如果不徹底改變舊的管理模式,，樹立全新的經(jīng)營理念,，企業(yè)就必然在激烈的場競爭中失去立足之地,。在實(shí)際工作中,，我們主動應(yīng)變，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，始終堅持“質(zhì)量第一,、信譽(yù)第一,、用戶第一”的經(jīng)營宗旨，積極依靠良好的信譽(yù)開拓場,，取得了良好的成效,。一是思想的轉(zhuǎn)變帶來了工作的主動。按照場經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，我公司實(shí)行統(tǒng)一管理,，各項(xiàng)目部分部門核算,，進(jìn)一步明確責(zé)任，生產(chǎn),、加工責(zé)任與利益相掛鉤,，增強(qiáng)責(zé)任意識,，提高全體人員的主觀能動性,，做到早計劃,，早安排，爭取了工作的主動,。二是進(jìn)一步端正態(tài)度,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。我們從服務(wù)態(tài)度,、工作作風(fēng)抓起，面向場,，面向用戶,，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范,，竭盡全力滿足建設(shè)單位的需求,，努力做到讓每一位客戶滿意。三是認(rèn)真屢行好每一份合同,，樹立良好的企業(yè)形象,。對簽定的每份合同，我們都認(rèn)真對待,，決不能因任何理由影響合同的履行,，寧可自己受到損失，也決不能損害客戶的利益。隨著幾年來的發(fā)展,，公司贏得了信譽(yù),，獲得了老百姓的口碑，樹立起了形象,，為今后進(jìn)一步開拓場奠定了良好的基矗。

市場經(jīng)濟(jì)就是信用經(jīng)濟(jì),，誠實(shí)守信是一切經(jīng)濟(jì)活動的基礎(chǔ),，是道德規(guī)范在場經(jīng)濟(jì)中的具體體現(xiàn)。目前,，社會各個領(lǐng)域信譽(yù)失衡現(xiàn)象十分普遍，假冒偽劣產(chǎn)品充斥市場,，合同違約,、商業(yè)欺詐隨處可見，針對社會風(fēng)氣中的不良現(xiàn)象,，我們特別注重培育強(qiáng)化誠信意識,，把“誠信為本、信譽(yù)至上”作為企業(yè)的經(jīng)營理念,，在企業(yè)員工中努力推行“做老實(shí)人、辦老實(shí)事”的行為準(zhǔn)則,，不斷增強(qiáng)員工的道德素質(zhì),，培養(yǎng)樹立正確的價值觀,、人生觀和良好的企業(yè)信譽(yù)。首先,，在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)明禮誠信,、平等競爭、顧全大局的道德風(fēng)尚,，反對弄虛作假,、坑蒙拐騙,、損公肥私的不道德行為。二是在用人上,，堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，無論是新進(jìn)公司的大學(xué)生,，還是選拔中層干部，我們始終把人品作為考察的第一要素,。對那些即使有一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,，但只要人品差,、私心重,、心術(shù)不正,，不符合公司道德標(biāo)準(zhǔn),，我們也堅決不用。三是在項(xiàng)目合作上,，我們始終堅持“雙贏合作、共同發(fā)展”的信譽(yù)理念,，寧丟金錢，不失信譽(yù),，誠信經(jīng)營,，真誠服務(wù),，得到了廣大客戶的充分肯定和一致好評。

公司自xx年以來,，在合同管理上做了大量,、細(xì)致的工作，成效顯著,。在以后的工作中，我們一定虛心學(xué)習(xí)其他兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，再接再厲,，拼搏進(jìn)取，努力使企業(yè)再攀新高峰,，再上新臺階。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇十二

合同管理工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理資料,，在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會，企業(yè)的“重合同,、守信用”已成為企業(yè)在市場競爭中不可或缺的重要標(biāo)簽,。管理層已認(rèn)識到企業(yè)信用的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿臀磥恚瑫r,，對企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此加強(qiáng)對企業(yè)合同的工作的管理,，已成為上下的共識?！爸睾贤⑹匦庞谩币殉蔀槲移髽I(yè)不斷鞭策自身持續(xù)改善的口號,。

回顧本年度合同工作，我們發(fā)此刻合同管理工作的規(guī)范化,、信息化,、標(biāo)準(zhǔn)化方面又邁上了新的臺階。

1,、改變了以往對信用的淡薄觀念,，由財務(wù)部牽頭組織各部門管理人員進(jìn)行了合同法、稅法及會計知識的培訓(xùn),。

2．改變了以往對信用管理不明晰的狀況,，明確了合同管理由綜合部統(tǒng)一管理，設(shè)財務(wù),、市場部兼職專管員各一名。

發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范,，使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查,、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高,。

1,、對新進(jìn)廠員工簽訂勞動合同，規(guī)范了雙方的權(quán)利與義務(wù)，并進(jìn)行了勞動部門鑒定,，僅本年3月就新簽10人勞動合同，并為其辦理了養(yǎng)老保險,。

2,、為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁,，本年上半年我公司成立工會委員會，在涉及員工的群眾權(quán)益時代表員工與公司協(xié)商解決,。

3、在供應(yīng)商供貨方面,，仍采用質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分大批量供貨與偶爾購貨,，針對經(jīng)常性的采購，意向供貨方仍啟用上年度經(jīng)質(zhì)量體系評定合格的供應(yīng)方,，本年度對合格供方進(jìn)行了評審，仍貼合供方評價要求,。對于不經(jīng)常發(fā)生的臨時性采購，我公司由采購部門考察,、咨詢、聯(lián)系,，在綜合各方面因素后構(gòu)成書面合同工,，報總經(jīng)理簽字,，轉(zhuǎn)交綜合部,，綜合部留存簽字聯(lián)并審核后給予蓋章，在付款時轉(zhuǎn)財務(wù)一份,，財務(wù)針對合同的付款方式,、期限及產(chǎn)生糾紛所采取的辦法進(jìn)行最后的審核透過后按合同要求予以付款,。當(dāng)年度除合格供方外，銷售出合同簽訂xxx份,，合同金額xxxxx萬元。

4,、客戶主要為鋼鐵、水泥,、石油化工等單位,，客戶存在相對穩(wěn)定性的特點(diǎn),。今年收入合同xxxx萬元,，實(shí)際收入為xxxx萬元,；明年收入會有更大增長,，已與xxxxx萬元的年度合同。

回首本年的合同管理工作,，在各部門的配合下,，取得了必須的成績，但我們?nèi)砸吹?，工作仍存在較大不足，對合同管理工作的培訓(xùn)仍要加強(qiáng)，合同管理制度需進(jìn)一步完善,。

展望未來，我們相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在全體員工的共同努力下,，把企業(yè)的信用管理工作做得更好,。

管理技術(shù)合同。

委托項(xiàng)目管理合同,。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇十三

20xx年來,，公司始一直秉承質(zhì)量為生命,，向管理要效益,，靠科技創(chuàng)新求發(fā)展，以誠信贏市場的經(jīng)營理念,，努力轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,，深化內(nèi)部改革,，面向消費(fèi)者,，服務(wù)社會，企業(yè)規(guī)模不斷壯大,，經(jīng)濟(jì)效益不斷提高,。

回顧多年來的工作實(shí)踐，我們體會最深的一點(diǎn)是只有堅持誠信為本,、科技創(chuàng)新和以科學(xué)化的管理經(jīng)營模式，企業(yè)才能立足于市場,，才能在激烈的市場競爭中發(fā)展壯大。

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《合同法》，增強(qiáng)誠信意識,。

多年的經(jīng)營工作使我們深深體會到，在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,，只有全面掌握運(yùn)用《合同法》,，充分發(fā)揮它的作用，公司才能立于不敗之地,，才能向更高的層次發(fā)展。

因此,，我們把合同管理當(dāng)作公司的頭等大事來抓，要求公司上下高度重視合同的簽定,、履行和管理，并狠抓了法律,、法規(guī)等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，利用多種形式組織干部,、職工進(jìn)行普法教育,，積極開展學(xué)法、懂法,、守法培訓(xùn)活動,。

十年來，公司在簽定合同的過程中,，嚴(yán)肅認(rèn)真,，嚴(yán)格按《四川科達(dá)陶瓷有限公司企業(yè)合同管理制度》執(zhí)行，做到內(nèi)容具體,，條款清楚,，責(zé)任明確,，手續(xù)完備，流程規(guī)范,，連續(xù)幾年合同履約率達(dá)100%,，合同簽訂量連年遞增，在年陶瓷市場極度疲軟的情況下,，我公司仍簽訂合同96份,，履約96份，履約率100%,，同時實(shí)現(xiàn)合同金額2615.8萬元,，收到了較好的經(jīng)濟(jì)效益。

二,、建立健全合同管理機(jī)構(gòu),，為誠信經(jīng)營提供保障。

守合同,、重信用是企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，企業(yè)管理要做到與時俱進(jìn)，跟上時代發(fā)展的步伐,，向科學(xué)化,、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理模式發(fā)展,，必須要加強(qiáng)合同管理工作,。

為了使“守合同、重信用”工作扎扎實(shí)實(shí),、卓有成效地開展下去,，公司在完善各項(xiàng)管理制度的同時，不斷調(diào)整和加強(qiáng)對合同工作的領(lǐng)導(dǎo),，建立健全了以總經(jīng)理為主任的四川科達(dá)陶瓷有限公司合同管理委員會,。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全,，執(zhí)法嚴(yán)格,，措施得力，近年來我公司沒有發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)糾紛,，合同管理成為我公司一個強(qiáng)有力的經(jīng)營管理手段。

三,、實(shí)施品牌戰(zhàn)略,，把提高質(zhì)量作為企業(yè)誠信的基石。

質(zhì)量是企業(yè)的生命,，尤其是作為事關(guān)老百姓生存,、生活的裝飾裝修行業(yè),，產(chǎn)品質(zhì)量更為重要。

在生產(chǎn)加工中,，我們牢固樹立“產(chǎn)品質(zhì)量是生命”的指導(dǎo)思想,，積極實(shí)施品牌戰(zhàn)略，完全按照省級質(zhì)量信用aaa級企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，出精品,，創(chuàng)品牌，樹形象,。

一是加強(qiáng)教育,，努力提高職工的質(zhì)量意識。

把質(zhì)量管理貫徹到加生產(chǎn)中的每個環(huán)節(jié)中去,。

二是責(zé)任到人,，嚴(yán)格把關(guān)。

在生產(chǎn)過程中做到定崗,、定位,、定人，把質(zhì)量責(zé)任指標(biāo)細(xì)化,、量化分解到班,、到組、到人,，結(jié)合自檢,、互檢、專職檢,，徹底查處質(zhì)量疵點(diǎn),，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保產(chǎn)品質(zhì)量,。

三是積極推行全員,、全方位、全過程質(zhì)量管理體系,，嚴(yán)格按iso9001-質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),、要求和gb6566-2010標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)和檢查，確保最終產(chǎn)品質(zhì)量完全符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

四,、守合同、重信用,，積極開拓場,。

隨著場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，企業(yè)的生存和發(fā)展受到了空前的挑戰(zhàn),。

如果不徹底改變舊的管理模式,，樹立全新的經(jīng)營理念，企業(yè)就必然在激烈的場競爭中失去立足之地,。

在實(shí)際工作中,，我們主動應(yīng)變，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，始終堅持“質(zhì)量第一,、信譽(yù)第一、用戶第一”的經(jīng)營宗旨,，積極依靠良好的信譽(yù)開拓場,，取得了良好的成效。

一是思想的轉(zhuǎn)變帶來了工作的主動,。

按照市場經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn),，我公司實(shí)行統(tǒng)一管理，各部門分開獨(dú)立核算,，進(jìn)一步明確責(zé)任,，生產(chǎn)、銷售責(zé)任與利益相掛鉤,，增強(qiáng)責(zé)任意識,，提高全體人員的主觀能動性，做到早計劃,，早安排,，爭取了工作的主動。

二是進(jìn)一步端正態(tài)度,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),。

我們從服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)抓起,，面向市場,，面向用戶，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,，率先垂范,，竭盡全力滿足用戶和施工單位的需求，努力做到讓每一位客戶滿意,。

三是認(rèn)真履行好每一份合同,，樹立良好的企業(yè)形象。

對簽定的.每份合同,，我們都認(rèn)真對待,，決不能因任何理由影響合同的履行,，寧可自己受到損失，也決不能損害客戶的利益,。

隨著幾年來的發(fā)展，公司贏得了信譽(yù),，獲得了老百姓的口碑,，樹立起了形象，為今后進(jìn)一步開拓場奠定了良好的基礎(chǔ),。

五,、加強(qiáng)道德教育，大力倡導(dǎo)誠實(shí)守信的職業(yè)操守,。

市場經(jīng)濟(jì)就是信用經(jīng)濟(jì),，誠實(shí)守信是一切經(jīng)濟(jì)活動的基礎(chǔ)，是道德規(guī)范在市場經(jīng)濟(jì)中的具體體現(xiàn),。

目前,，社會各個領(lǐng)域信譽(yù)失衡現(xiàn)象十分普遍，假冒偽劣產(chǎn)品充斥市場,，合同違約,、商業(yè)欺詐隨處可見，針對社會風(fēng)氣中的不良現(xiàn)象,，我們特別注重培育強(qiáng)化誠信意識,，把“誠信為本、信譽(yù)至上”作為企業(yè)的經(jīng)營理念,，在企業(yè)員工中努力推行“做老實(shí)人,、辦老實(shí)事”的行為準(zhǔn)則，不斷增強(qiáng)員工的道德素質(zhì),，培養(yǎng)樹立正確的價值觀,、人生觀和良好的企業(yè)信譽(yù)。

首先,，在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)明禮誠信,、平等競爭、顧全大局的道德風(fēng)尚,，反對弄虛作假,、坑蒙拐騙、損公肥私的不道德行為,。

二是在用人上,，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，無論是新進(jìn)公司的普通職工或是大學(xué)生職工,，還是選拔中層干部，我們始終把人品作為考察的第一要素。

對那些即使有一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,，但只要人品差,、私心重、心術(shù)不正,，不符合公司道德標(biāo)準(zhǔn),，我們也堅決不用。

三是在項(xiàng)目合作上,，我們始終堅持“雙贏合作,、共同發(fā)展”的信譽(yù)理念，寧丟金錢,，不失信譽(yù),，誠信經(jīng)營，真誠服務(wù),，得到了廣大客戶和供應(yīng)商的充分肯定和一致好評,。

公司自年成立以來，在合同管理上做了大量,、細(xì)致的工作,，成效顯著。

在以后的工作中,，我們一定虛心學(xué)習(xí)其他兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，再接再厲，拼搏進(jìn)取,，努力使企業(yè)再攀新高峰,，再上新臺階。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇十四

“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本,，是企業(yè)立于不敗之源,，是開拓創(chuàng)新之基，是企業(yè)久戰(zhàn)沙場而不銷聲匿跡的根本,。20xx年,，xxx有限公司始終堅持以誠信為本，追求為市,、市政府,，為主管部門和授權(quán)企業(yè)建立一流滿意服務(wù)，獲得了市,、市政府,、市國資和廣授權(quán)企業(yè)的用心評價和充分信賴。

20xx年,，xxx有限公司在市國資和市工商行政管理部門支持和指導(dǎo)下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動下,，堅持不懈地抓了《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)好、宣傳和培訓(xùn)工作,。在全公司范圍內(nèi)構(gòu)成了學(xué)好,、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培訓(xùn),、集中學(xué)習(xí),、網(wǎng)絡(luò)教育等形式進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。一年來,，公司多次舉辦員工《合同法》學(xué)習(xí)班，公司領(lǐng)導(dǎo)在工作十分繁忙之中擠出時光,，帶頭學(xué)習(xí),，述職報告起到了很好的示范作用。此外,，公司還派出兼職合同管理員參加由法律權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的合同法培訓(xùn),，忙他們進(jìn)一步強(qiáng)化對合同法規(guī)的.掌握；二是為員工發(fā)放有關(guān)《合同法》書籍,，督促他們利用業(yè)余時光學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),，并注意在平時工作中強(qiáng)化宣講各種合同、信用管理新政策,，在公司營造出了學(xué)習(xí)《合同法》,、爭創(chuàng)重合同守信用企業(yè)的良好局面。

機(jī)構(gòu)建設(shè)是建立“重合同守信用”企業(yè)的組織保證,。20xx年,，公司進(jìn)一步強(qiáng)化了對信用、合同工作的組織管理,，建立構(gòu)成了以公司領(lǐng)導(dǎo)為核心總公司——直屬子公司兩級合同管理組織體系,，由公司總經(jīng)理負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),。此外,，根據(jù)經(jīng)營實(shí)際，公司還組建了一只兼職合同管理員隊(duì)伍,，并全部經(jīng)過了專業(yè)培訓(xùn),，構(gòu)成了公司合同管理由管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)和管理人員經(jīng)辦負(fù)責(zé)的有序運(yùn)行機(jī)制。目前,，公司合同信用管理機(jī)構(gòu)健全,，合同管理人員到位，信用合同管理架構(gòu)已經(jīng)基本確立,。

在對外經(jīng)營活動中,，公司注意發(fā)揮總公司,、子公司兩級合同管理人員的作用，使其能夠全程參加各種經(jīng)濟(jì),、技術(shù)合同的洽談,、起草，依照法律法規(guī)和部門規(guī)章審核合同條款,，以確保合同合理合法,、條款完備可行。

目前,，公司所有的經(jīng)濟(jì)合同,，均需由公司合同管理部門參與洽談、起草,，并報公司總經(jīng)理辦公會研究,，最終，由總經(jīng)理審批簽訂,，杜絕了在合同,、信用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不清，職權(quán)不明的問題,。在合同商定過程中,，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴(yán)把法人資格關(guān)、個人身份關(guān),、合同條款關(guān),、履約潛力關(guān)、資信等級關(guān),、擔(dān)保潛力關(guān),，嚴(yán)格按照公司的經(jīng)營范圍對外依法開展經(jīng)營活動，20xx年,，公司沒有發(fā)生一齊合同,、信用事故，做到了合同,、信用管理工作“零失誤”,。

20xx年，按照市,、市政府的'指示,，公司成為沈陽市承接國家開發(fā)銀行100億元軟貸款的投放及管理平臺。充分展示了我公司良好的信用形象,。在整個軟貸款投放管理進(jìn)程中,，我公司共與18家項(xiàng)目單位、24個使用軟貸款資金建設(shè)項(xiàng)目,，簽訂借款協(xié)議（合同）27份,、擔(dān)保協(xié)議（合同）27份,，合同金額100億元。這24個項(xiàng)目全部為沈陽市重基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目及裝備制造業(yè)企業(yè)技術(shù)改造投資,，是我市實(shí)現(xiàn)“東北振興,、沈陽先行”偉戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障。

為了扎實(shí)搞好這項(xiàng)工作,，公司進(jìn)一步完善了合同管理制度,，扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，一是及時對合同管理制度進(jìn)行了全面清理,、修改,、補(bǔ)充，出臺了公司新的合同管理辦法等配套規(guī)定,。二是對證照,、合同文本及有關(guān)資料、統(tǒng)計報表,、臺帳、印鑒,、示范文本及法人授權(quán)書的管理辦法進(jìn)行了修訂,，設(shè)置了專人管理。透過以上措施,，不僅僅按期完成了軟貸款相關(guān)合同協(xié)議的簽訂工作,，保證了軟貸款資金的及時到位，而且將公司合同管理工作提升到了一個新的層次,。目前,，公司已經(jīng)完成軟貸款資金投放金額近89億元，有力地推動了我市各重項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)程,。

在20xx年度建立重合同守信用單位工作中,，公司始終堅持圍繞“領(lǐng)導(dǎo)重視、分工協(xié)作,，齊抓共管”的工作思路不動搖,，始終堅持領(lǐng)導(dǎo)班子把重合同守信用作為頭等事來抓不動搖，嚴(yán)格履行總經(jīng)理負(fù)總負(fù)責(zé),，其他領(lǐng)導(dǎo)及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準(zhǔn)則,，在全公司上下構(gòu)成了共創(chuàng)“重合同守信用”企業(yè)的生機(jī)勃勃的局面。透過建立活動深入開展,，目前,，公司合同履約率基本到達(dá)了100%，良好的信譽(yù)得到了省,、市各金融機(jī)構(gòu),、商業(yè)銀行的一致認(rèn)可,，20xx年，公司先后順利完成多筆總額數(shù)億元的貸款及展期工作,，并再次被沈陽市信用評級員會授予aaa級信用單位的光榮稱號,。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇十五

醫(yī)院把醫(yī)院安全管理工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，成立以院長為組長,，各分管院長,、黨辦、醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部,、人事、醫(yī)院辦公室,、保衛(wèi)科,、總務(wù)科、投訴受理辦公室主任為組員的醫(yī)院安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長為主要責(zé)任人,。各科室成立由科主任為組長的科室安全管理小組，切實(shí)履行好各自的職責(zé),。堅決克服麻痹思想和僥幸心理,，確保安全穩(wěn)定，工作萬無一失,。

二,、強(qiáng)化各項(xiàng)措施，確保醫(yī)療安全,。

各科室嚴(yán)格落實(shí)“以病人為中心”的要求,，結(jié)合我院開展的“兩優(yōu)一滿意”活動，加強(qiáng)科室管理,，提高醫(yī)療質(zhì)量,，保證醫(yī)療安全，并將“平安”醫(yī)院的創(chuàng)建活動作為科室安全管理工作的重要抓手,，改善服務(wù)態(tài)度,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,，最大限度地消除不和諧因素,，將醫(yī)患矛盾糾紛消化在萌芽狀態(tài)。

檢驗(yàn)科,、放射科,、藥劑科、麻醉科要做好毒麻藥品的管理及高致病性病原微生物菌（毒）種及樣本保藏和管理,。各科室建立陪護(hù)人員登記管理制度,防止無關(guān)人員進(jìn)入病區(qū),。同時積極配合保衛(wèi)科加大門診,、住院部、病房等人員密集區(qū)巡邏,、巡視力度,。并充分發(fā)揮全院監(jiān)控系統(tǒng)的作用。

三,、

開展排査和患者隨訪管理,，重點(diǎn)加強(qiáng)精神疾病防治工作。

各科室認(rèn)真做好住院患者隨訪管理,，尤其是婦產(chǎn)科和成人綜合科,，要注意現(xiàn)住院患者的精神疾病狀況，做好登記,，發(fā)現(xiàn)有精神疾病患者及時上報,，出院時及時移交社區(qū)進(jìn)行登記管理。

四,、加強(qiáng)急診急救服務(wù),，及時做好傷病員醫(yī)療救治工作。

（一）,、當(dāng)省內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件時,，根據(jù)上級部門的安排和部署，立即啟動醫(yī)院應(yīng)急預(yù)案,。各科室積極投入到傷病員救治工作中，充分發(fā)揮人道主義精神,。建立突發(fā)事件傷病員“綠色通道”,，由急診科、外科,、成人綜合科負(fù)責(zé)傷病員的篩査,、分診和轉(zhuǎn)送到相關(guān)科室的任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制,，危重病人及時送重癥監(jiān)護(hù)病房進(jìn)行搶救治療,，全力以赴做好傷病員的救治工作，同時由院內(nèi)專家組及時會診,，制定治療方案,，放射科，檢驗(yàn)科,、藥劑科等相關(guān)科室積極配合做好傷病員的救治工作,，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。加強(qiáng)盲點(diǎn)時間醫(yī)療安全的管理,，由總值班和值班護(hù)士長進(jìn)行盲點(diǎn)時間的巡査工作,。

（二）,、醫(yī)院內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件時（包括重大醫(yī)療糾紛、人身傷害,、安全事故等）,，所在科室人員立即向科主任、醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部,、主管院長匯報，并及時向衛(wèi)生廳匯報,。如遇到節(jié)假日,、夜間時，及時向總值班,、值班院長匯報,，值班院長向上級部門匯報。同時積極安排相關(guān)科室進(jìn)行傷病員的救治關(guān)工作,。

五,、做好突發(fā)事件信息上報，有效開展應(yīng)急處置工作,。

各科室要加強(qiáng)值班值守,，嚴(yán)禁擅自離崗，發(fā)生突發(fā)事件時按上述內(nèi)容及時上報,，嚴(yán)禁遲報,、漏報、瞞報和不報,。各科室除積極參加醫(yī)院組織的安全教育和培訓(xùn)外,，必須在科室內(nèi)組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)安全防范意識,，落實(shí)各項(xiàng)安全措施及制度,。一旦發(fā)生突發(fā)事件，按照醫(yī)院應(yīng)急預(yù)案,，迅速啟動應(yīng)急措施,根據(jù)醫(yī)院安排及時有效地處置好突發(fā)事件傷病員的救治工作,，最大限度的降低人員傷亡和健康危害。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇十六

以下是小編整理的最新版“合同管理工作總結(jié)”,，僅供參考,！

2018合同管理工作總結(jié)【第一篇】：合同管理年度工作總結(jié)

合同管理工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理內(nèi)容，在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會,，企業(yè)的“守合同,、重信用”已成為企業(yè)在市場競爭中不可或缺的重要品質(zhì)之一。“守合同,、重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本,。我公司為全面規(guī)范合同管理水平，進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化合同管理工作,，做出了以下工作：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹，提高合同管理人員的整體素質(zhì),。

培養(yǎng)和加強(qiáng)員工依法守信的觀念,。為適應(yīng)合同審查、管理,、監(jiān)督工作的高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求的工作性質(zhì)，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),，我公司企管部組織合同管理人員全面,、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《泰州市宏華冶金機(jī)械有限公司合同管理制度》，各部門,、各經(jīng)營人員加強(qiáng)信用責(zé)任意識和信用義務(wù)觀念,，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī),，提高業(yè)務(wù)水平,，提高依法簽訂合同的能力和效率；公司定期開展合同管理規(guī)定的宣傳,，并在公司宣傳欄通過出版墻報,；并進(jìn)行合同法規(guī)的系列講座，在公司內(nèi)部開展合同法競賽,；強(qiáng)調(diào)遵守合同的重要性,；通過會議宣傳依法組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要性。

2018年在公司領(lǐng)導(dǎo)重視和帶動下,，我公司員工堅持不懈的學(xué)習(xí)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，在全公司范圍內(nèi)形成了學(xué)好用好《合同法》的新局面,，同時為員工發(fā)放有關(guān)《合同法》的宣傳材料,，督促他們利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)調(diào)遵守合同的重要性,。

我公司多次組織各級員工學(xué)習(xí)《合同法》和相關(guān)法律法規(guī),，及相關(guān)案例，強(qiáng)化合同管理人員職業(yè)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育,，嚴(yán)格規(guī)范合同審查工作人員行為,，明確合同審查工作程序，依法履行合同審查工作職責(zé)，提升了合同管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì),，為維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益奠定了基礎(chǔ),。

二、加強(qiáng)合同管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè),，確保合同管理工作的有效實(shí)施,。 機(jī)構(gòu)建設(shè)是創(chuàng)建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。我們首先做到了組織健全,，機(jī)構(gòu)完善,，分工明確，職責(zé)到位,。20××年開始,，公司設(shè)立了專門的合同管理員崗位，由法律專業(yè)畢業(yè)的人員擔(dān)任擔(dān)任此崗,。經(jīng)過快五年多的崗位建設(shè),，成功起草并建立了公司完善的合同管理體系，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章管理制度,，對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整,、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度,。形成了以合同簽訂審批流程,、授權(quán)委托制度、印章的使用,、合同的擬定為架構(gòu)的合同管理體系,。《合同管理規(guī)定》明確了合同的審批簽訂,、合同的履行,、合同的變更、解除,、合同糾紛的處理等合同的日常管理工作和罰責(zé)作了詳細(xì)的規(guī)定,。

我公司建立的科學(xué)、合理,、切實(shí)可行的合同管理制度,，在對內(nèi)管理上發(fā)揮了重要的作用，通過成立了合同管理制度,，形成了由總經(jīng)理負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，設(shè)專職合同管理員,，做到了定機(jī)構(gòu),、定人員,、定崗位、定職責(zé),；并有健全的合同臺帳,、保持完整的合同檔案。完善的組織架構(gòu),、明晰的職責(zé)分工為公司法務(wù)工作的發(fā)展奠定了堅實(shí)的組織保障,。

依據(jù)《合同管理規(guī)定》的內(nèi)容，我公司重大的經(jīng)濟(jì)合同,，均需由公司合同管理部門參與洽談,、起草，并報公司總經(jīng)理辦公會研究確定,，最終,，由總經(jīng)理審批簽訂。杜絕了在合同,、信用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不清,，職權(quán)不明的問題。在合同商定過程中,，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴(yán)把法人資格關(guān),、個人身份關(guān)、合同條款關(guān),、履約能力關(guān),、資信等級關(guān)、擔(dān)保能力關(guān),，嚴(yán)格按照公司的經(jīng)營范圍對外依法開展經(jīng)營活動,，由于公司重視合同在企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中的重要性，在履行合同方面爭取了主動性,，公司成立至今,，沒有發(fā)生一起合同、信用事故,，未出現(xiàn)一筆合同糾紛,。做到了合同,、信用管理工作“零失誤”,。

為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進(jìn)行，我公司從合同簽訂,、評審,、履行,、驗(yàn)收,、監(jiān)督,、歸檔，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范，使合同管理做到了有人負(fù)責(zé),、有據(jù)可查,、有章可循,，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高,。

三、細(xì)化合同管理,，保證公司成本效益上升,。

按照《泰州市宏華冶金機(jī)械有限公司合同管理規(guī)定》的要求,，積極協(xié)助合同簽訂單位依法簽訂合同，嚴(yán)格審查合同,，所有合同條款,、簽訂手續(xù)和形式均由本部門管理，程序合法,，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn),，依法檢查合同履行情況,，協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現(xiàn)的問題,，會同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書，建立合同檔案,，有效制止了不符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，并依法監(jiān)督合同承辦人員的工作職責(zé)履行情況,，依法執(zhí)行合同審查制度,，有效地保證了企業(yè)成本效益的全面、深入開展,，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益,。

公司在對外簽訂合同時一律使用合同示范文本，針對不同的合同類型,，公司編寫了常用的合同文本,，目前已有：采購合同、銷售合同,、維修合同,、基建項(xiàng)目合同等,。完善的合同文本的運(yùn)用，結(jié)合簽訂審批流程,、授權(quán)委托制度的推行,，使得合同的簽訂及履行走上了規(guī)范化的軌道，極大地降低了公司的法律風(fēng)險,，保證了公司成本效益上升空間,。

我公司規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，條款完整,，合同臺帳齊全,，履行完畢的合同資料按規(guī)定整理歸檔，并妥善保管,，能及時,、準(zhǔn)確地提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和有關(guān)資料，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了清晰有效的輔助力量,。通過加強(qiáng)合同管理,，維護(hù)自身合法權(quán)益的同時，公司經(jīng)營管理水平也得到了提升,，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。

四、積極認(rèn)真履行合同義務(wù),，維護(hù)企業(yè)良好聲譽(yù)

“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本,。為了樹立我公司重承諾、守信譽(yù)的良好形象,，在經(jīng)營中我們自覺接受工商行政管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理,，遵紀(jì)守法、誠實(shí)信用,，沒有發(fā)生任何違法違規(guī)行為和不良記錄,。

為了使我公司能真正成為一個守合同、重信用的企業(yè),，首先是建立完善的`組織架構(gòu),、規(guī)范的管理制度，這是“守合同重信用”的基礎(chǔ),，但更為重要的是企業(yè)自身對合同義務(wù)的積極履行,，這是對合同最為莊重的意義所在。

我公司領(lǐng)導(dǎo)將誠信作為立業(yè)之本,，將合同的履行作為必須的職責(zé),。樹立了企業(yè)信守承諾、規(guī)范經(jīng)營的良好形象,，也為企業(yè)獲取了客戶的尊重,，獲取了更多的資源和支持,。

2018年，我們成功的履行了各類采購合同,、銷售合同、維修合同,、運(yùn)輸合同等各類合同,，業(yè)務(wù)涉及廣泛， 今年我公司共簽訂各類合同150份,，涉及項(xiàng)目資金近1億元,，合同履約率達(dá)100％。

以客戶滿意為目標(biāo),， 遵紀(jì)守法,、誠實(shí)信用，是保持自身競爭優(yōu)勢的良好途徑,，因此“守合同,、重信用”永遠(yuǎn)是我公司向前發(fā)展的目標(biāo)。在今后的工作中,，我們將繼續(xù)緊抓合同管理不放松,，將合同管理真正落到實(shí)處，使企業(yè)真正成長為法制社會的遵守者,、維護(hù)者,，為經(jīng)濟(jì)秩序的安全穩(wěn)定發(fā)揮企業(yè)的作用和力量。

總體來看,，2018年我公司合同管理工作基本達(dá)到了公司規(guī)定的要求,。但客觀地講，也存在一些問題,。

二是組織機(jī)構(gòu)還有待完善,，各部門將建立專職的合同管理員；

三是合同管理還需進(jìn)一步細(xì)化,，這些問題需要在來年的工作中加以解決,、完善。

公司領(lǐng)導(dǎo)深知,，要想使企業(yè)在激烈的市場競爭中立穩(wěn)腳跟,，就必須做到“以誠為本，恪守信用”,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同法及相關(guān)法律法規(guī),，堅持信用至上的經(jīng)營理念，重合同守信用是企業(yè)發(fā)展的動力源泉,，是我們企業(yè)向前不斷進(jìn)步的根本基礎(chǔ)和前進(jìn)力量,。

2018合同管理工作總結(jié)【第二篇】：企業(yè)合同管理工作總結(jié)

合同管理工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理內(nèi)容,，在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會，企業(yè)的“重合同,、守信用”已成為企業(yè)在市場競爭中不可或缺的重要標(biāo)簽,。管理層已認(rèn)識到企業(yè)信用的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿臀磥恚瑫r,，對企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。因此加強(qiáng)對企業(yè)合同的工作的管理，已成為上下的共識,?！爸睾贤⑹匦庞谩币殉蔀槲移髽I(yè)不斷鞭策自身持續(xù)改進(jìn)的口號,。

回顧20xx年度合同工作,，我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化,、標(biāo)準(zhǔn)化方面又邁上了新的臺階,。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視 認(rèn)識到位

1,、改變了以往對信用的淡薄觀念,，由財務(wù)部牽頭組織各部門管理人員進(jìn)行了合同法、稅法及會計知識的培訓(xùn),。

2,。改變了以往對信用管理不明晰的狀況，明確了合同管理由綜合部統(tǒng)一管理,，設(shè)專職專管員一名,，財務(wù)、市場部兼職專管員各一名,。

二,、加強(qiáng)管理 制度到位

為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進(jìn)行，我們首先做到了組織健全,，機(jī)構(gòu)完善,，分工明確，職責(zé)到位,。我們設(shè)立了質(zhì)量體系認(rèn)證辦公室,，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整,、修訂適合本企業(yè),、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度。其次，從合同簽訂,、評審,、履行、驗(yàn)收,、監(jiān)督,、歸檔，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范,，使合同管理做到了有人負(fù)責(zé),、有據(jù)可查、有章可循,，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高,。

三,、注重質(zhì)量 履約到位

1,、對新進(jìn)廠員工簽訂勞動合同，規(guī)范了雙方的權(quán)利與義務(wù),，并進(jìn)行了勞動部門鑒定,。

2、為更好地了解員工思想狀況,，搭起員工與公司間的橋梁,，20xx年上半年我公司成立工會委員會，并與20xx年12月與公司簽訂了集體勞動合同,。在涉及員工的集體權(quán)益時代表員工與公司協(xié)商解決,。

3、在供應(yīng)商供貨方面,，仍采用質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分大批量供貨與偶爾購貨,，針對經(jīng)常性的采購，意向供貨方仍啟用2018年度經(jīng)質(zhì)量體系評定合格的供應(yīng)方,，本年度對合格供方進(jìn)行了評審,，仍符合供方評價要求。對于不經(jīng)常發(fā)生的臨時性采購,，我公司由采購部門考察,、咨詢、聯(lián)系,，在綜合各方面因素后形成書面合同工,，報總經(jīng)理簽字，轉(zhuǎn)交綜合部,，綜合部留存簽字聯(lián)并審核后給予蓋章,，在付款時轉(zhuǎn)財務(wù)一份，財務(wù)針對合同的付款方式,、期限及產(chǎn)生糾紛所采取的辦法進(jìn)行最后的審核通過后按合同要求予以付款,。當(dāng)年度除合格供方外,，銷售出合同簽訂xxx份，合同金額xxxxx萬元,。

4,、客戶主要為政府、事業(yè)單位,，客戶存在單一性和穩(wěn)定性的特點(diǎn),。今年收入合同xxxx萬元，實(shí)際收入為xxxx萬元,；明年收入會有更大增長,，已與xxxxx萬元的年度合同。

回首20xx年的合同管理工作,，在各部門的配合下,，取得了一定的成績，但我們?nèi)砸吹?，工作仍存在較大不足,，對合同管理工作的培訓(xùn)仍要加強(qiáng)，合同管理制度需進(jìn)一步完善,。

展望未來,，我們相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下,，把企業(yè)的信用管理工作做得更好,。

2018合同管理工作總結(jié)【第三篇】：合同管理個人工作總結(jié)

管理層已認(rèn)識到企業(yè)信用的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿臀磥恚瑫r,，對企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。因此加強(qiáng)對企業(yè)合同的工作的管理，已成為上下的共識,?！爸睾贤⑹匦庞谩币殉蔀槲移髽I(yè)不斷鞭策自身持續(xù)改善的口號,。

回顧本年度合同工作,，我們發(fā)此刻合同管理工作的規(guī)范化、信息化,、標(biāo)準(zhǔn)化方面又邁上了新的臺階,。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)認(rèn)識到位

為提高合同管理人員的整體素質(zhì),，適應(yīng)合同審查,、管理、監(jiān)督工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作性質(zhì),，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),，公司組織各部門管理人員進(jìn)行了合同法、稅法及會計知識的培訓(xùn),，全面,、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)強(qiáng)化了合同管理人員職業(yè)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)格規(guī)范合同審查工作人員行為,，明確合同審查工作程序,，依法履行合同審查工作職責(zé)，提升了合同管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì),，為維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益奠定了基礎(chǔ),。

二、加強(qiáng)管理制度到位

1,、為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進(jìn)行,，我們首先做到了組織健全，機(jī)構(gòu)完善,，分工明確,，職責(zé)到位,。我們建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度,，個性是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整、修訂適合本企業(yè),、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度,。其次，從合同簽訂,、評審,、履行、驗(yàn)收,、監(jiān)督,、歸檔，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范,，使合同管理做到了有人負(fù)責(zé),、有據(jù)可查、有章可循,，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高,。

2、細(xì)化合同管理,，保證了成本效益年活動的全面,、深入開展。按照《合同管理制度》的要求，用心協(xié)助合同簽訂單位依法簽訂合同,，嚴(yán)格審查合同,，所有合同條款、簽訂手續(xù)和形式均由本部門管理,，程序合法,，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn)，依法檢查合同履行狀況,，協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現(xiàn)的問題,，會同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書，建立合同檔案,，有效制止了不貼合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，并依法監(jiān)督合同承辦人員的工作職責(zé)履行狀況,，依法執(zhí)行合同審查制度,，有效地保證了企業(yè)成本效益的全面、深入開展,，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益,。

三、注重質(zhì)量履約到位

1,、對新進(jìn)公司員工簽訂勞動合同,，規(guī)范了雙方的權(quán)利與義務(wù)，并進(jìn)行了勞動部門鑒定,，并為其辦理了養(yǎng)老保險,。

2、為更好地了解員工思想狀況,，搭起員工與公司間的橋梁,，本年上半年我公司成立工會委員會，在涉及員工的群眾權(quán)益時代表員工與公司協(xié)商解決,。

3,、在供應(yīng)商供貨方面，仍采用質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分大批量供貨與偶爾購貨,，針對經(jīng)常性的采購,，意向供貨方仍啟用上年度經(jīng)質(zhì)量體系評定合格的供應(yīng)方，本年度對合格供方進(jìn)行了評審,，仍貼合供方評價要求,。對于不經(jīng)常發(fā)生的臨時性采購，我公司由采購部門考察,、咨詢,、聯(lián)系,，在綜合各方面因素后構(gòu)成書面合同工，報總經(jīng)理簽字,，轉(zhuǎn)交綜合部,，綜合部留存簽字聯(lián)并審核后給予蓋章，在付款時轉(zhuǎn)財務(wù)一份,，財務(wù)針對合同的付款方式,、期限及產(chǎn)生糾紛所采取的辦法進(jìn)行最后的審核透過后按合同要求予以付款。

回首本年的合同管理工作,，在各部門的配合下,，取得了必須的成績，但我們?nèi)砸吹?，工作仍存在較大不足,，對合同管理工作的培訓(xùn)仍要加強(qiáng)，合同管理制度需進(jìn)一步完善,。

展望未來,，我們相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下,，把企業(yè)的信用管理工作做得更好,。

“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源,，是開拓創(chuàng)新之基,，是企業(yè)久戰(zhàn)沙場而不銷聲匿跡的根本。在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動下,，堅持不懈地抓了《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)好,、宣傳和培訓(xùn)工作,。在全公司范圍內(nèi)構(gòu)成了學(xué)好,、用好《合同法》的局面，進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化合同審查,、管理,、監(jiān)督工作，維護(hù)了企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益,。

2018合同管理工作總結(jié)【第四篇】：合同管理工作自查總結(jié)

為貫徹落實(shí)公司上級管理部門有關(guān)文件精神,，根據(jù)法務(wù)部下發(fā)的檢查通知，結(jié)合工作實(shí)際,，現(xiàn)對我單位2018年一季度合同管理工作作簡單的匯報：

一,、 合同簽訂和履行基本情況

截至5月20日，2018年一至二季度我**簽訂經(jīng)濟(jì)合同**份,，包括：一般合同**份,，重要合同*份,，重大合同*份，其中,，年度合同**份,，支付質(zhì)保金的有**份，維修施工補(bǔ)充協(xié)議*份,，單一采購來源的有*份,，招投標(biāo)簽訂的合同*份，已經(jīng)履行完畢驗(yàn)收達(dá)標(biāo)項(xiàng)目**項(xiàng),，均為工程承包項(xiàng)目,。目前正在辦理審查評審手續(xù)的合同兩份，已簽訂的各類合同均按約定工期進(jìn)度正常開展,，不存在違約或存在爭議事宜,。（詳見《合同統(tǒng)計表》）

2018年我單位合同簽訂、審批程序均按照公司合同管理制度及最新修訂的《合同管理》執(zhí)行,，不存在簽訂滯后及補(bǔ)簽現(xiàn)象,。

二、 合同管理工作具體做法

一是修訂和健全合同管理制度,，做好合同管理工作,。

二是高度重視合同基礎(chǔ)工作，堅持做好合同登記,、統(tǒng)計,、歸檔等日常工作。

4,、加強(qiáng)了合同檔案管理,，合同簽訂后妥當(dāng)存放，并于每年年底裝訂合同檔案,，送交檔案室統(tǒng)一存檔,，方便合同檔案的利用和使用。

三,、存在的問題

雖然我單位在合同管理工作中取得了一定的成績,，但還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：進(jìn)行合同審查評審時,，個別承辦人員提交合同對方的資質(zhì)材料不全,，如法人身份證、授權(quán)委托書等,，從而延長了審批時間,；統(tǒng)計合同履約情況時，個別合同承辦人提供的信息不明確,，未能及時有效追蹤合同履行情況,；還存在辦理重要,、重大合同審批手續(xù)時間普遍較長等現(xiàn)象。

四,、下一步工作重點(diǎn)

根據(jù)我單位合同管理工作自查情況,，我單位下一步的工作重點(diǎn)是：一是積極與總公司相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，爭取確保相關(guān)重要,、重大合同審批按規(guī)定期限辦結(jié),；二是爭取**相關(guān)政策支持，與各合同承辦單位相配合,，加大對合同承辦人員培訓(xùn)力度,，共同履行對合同履約情況的跟蹤監(jiān)管工作，進(jìn)而提高我單位合同的受控率,，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,。

2018合同管理工作總結(jié)【第五篇】：公司合同管理工作總結(jié)

20xx年，×××有限公司始終堅持以誠信為本,，追求為市委,、市政府，為主管部門和授權(quán)企業(yè)建立一流滿意服務(wù),，獲得了市委,、市政府、市國資委和廣大授權(quán)企業(yè)的用心評價和充分信賴,。

一,、堅持不懈地抓合同法等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳培訓(xùn)工作

20xx年,，×××有限公司在市國資委和市工商行政管理部門支持和指導(dǎo)下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動下，堅持不懈地抓了《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)好,、宣傳和培訓(xùn)工作,。在全公司范圍內(nèi)構(gòu)成了學(xué)好、用好《合同法》的局面,。一是充分利用外派培訓(xùn),、集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育等形式進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí),。一年來，公司多次舉辦員工《合同法》學(xué)習(xí)班,，公司領(lǐng)導(dǎo)在工作十分繁忙之中擠出時光,，帶頭學(xué)習(xí)，述職報告起到了很好的示范作用,。此外,，公司還派出兼職合同管理員參加由法律權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的合同法培訓(xùn),，幫忙他們進(jìn)一步強(qiáng)化對合同法規(guī)的掌握；二是為員工發(fā)放有關(guān)《合同法》書籍,，督促他們利用業(yè)余時光學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),，并注意在平時工作中強(qiáng)化宣講各種合同、信用管理新政策,，在公司營造出了學(xué)習(xí)《合同法》,、爭創(chuàng)重合同守信用企業(yè)的良好局面。

二,、加強(qiáng)合同管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè),，各項(xiàng)制度得到不斷完善

機(jī)構(gòu)建設(shè)是建立“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。20xx年,，公司進(jìn)一步強(qiáng)化了對信用,、合同工作的組織管理，建立構(gòu)成了以公司領(lǐng)導(dǎo)為核心總公司――直屬子公司兩級合同管理組織體系,，由公司總經(jīng)理負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)。此外,，根據(jù)經(jīng)營實(shí)際,，公司還組建了一只兼職合同管理員隊(duì)伍，并全部經(jīng)過了專業(yè)培訓(xùn),，構(gòu)成了公司合同管理由管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)和管理人員經(jīng)辦負(fù)責(zé)的有序運(yùn)行機(jī)制,。目前，公司合同信用管理機(jī)構(gòu)健全,，合同管理人員到位,，信用合同管理架構(gòu)已經(jīng)基本確立。

在對外經(jīng)營活動中,，公司注意發(fā)揮總公司,、子公司兩級合同管理人員的作用，使其能夠全程參加各種經(jīng)濟(jì),、技術(shù)合同的洽談,、起草，依照法律法規(guī)和部門規(guī)章審核合同條款,，以確保合同合理合法,、條款完備可行。

目前,，公司所有的經(jīng)濟(jì)合同,，均需由公司合同管理部門參與洽談、起草,，并報公司總經(jīng)理辦公會研究,，最終,，由總經(jīng)理審批簽訂，杜絕了在合同,、信用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不清,，職權(quán)不明的問題。在合同商定過程中,，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴(yán)把法人資格關(guān),、個人身份關(guān)、合同條款關(guān),、履約潛力關(guān),、資信等級關(guān)、擔(dān)保潛力關(guān),，嚴(yán)格按照公司的經(jīng)營范圍對外依法開展經(jīng)營活動,，20xx年，公司沒有發(fā)生一齊合同,、信用事故,，做到了合同、信用管理工作“零失誤”,。

三,、加強(qiáng)軟貸款合同管理，為我市重大項(xiàng)目建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)

20xx年,，按照市委,、市政府的指示，公司成為沈陽市承接國家開發(fā)銀行100億元軟貸款的投放及管理平臺,。充分展示了我公司良好的信用形象,。在整個軟貸款投放管理進(jìn)程中，我公司共與18家項(xiàng)目單位,、24個使用軟貸款資金建設(shè)項(xiàng)目,，簽訂借款協(xié)議(合同)27份、擔(dān)保協(xié)議(合同)27份,，合同金額100億元,。這24個項(xiàng)目全部為沈陽市重大基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目及裝備制造業(yè)企業(yè)技術(shù)改造投資，是我市實(shí)現(xiàn)“東北振興,、沈陽先行”偉大戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保障,。

為了扎實(shí)搞好這項(xiàng)工作，公司進(jìn)一步完善了合同管理制度,，扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，一是及時對合同管理制度進(jìn)行了全面清理、修改,、補(bǔ)充,，出臺了公司新的合同管理辦法等配套規(guī)定。二是對證照,、合同文本及有關(guān)資料,、統(tǒng)計報表、臺帳,、印鑒,、示范文本及法人授權(quán)書的管理辦法進(jìn)行了修訂，設(shè)置了專人管理,。透過以上措施,，不僅僅按期完成了軟貸款相關(guān)合同協(xié)議的簽訂工作，保證了軟貸款資金的及時到位,，而且將公司合同管理工作提升到了一個新的層次,。目前，公司已經(jīng)完成軟貸款資金投放金額近89億元,，有力地推動了我市各重大項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)程,。

四、領(lǐng)導(dǎo)重視,、分工協(xié)作,，齊抓共管，建立工作取得明顯成效

在20xx年度建立重合同守信用單位工作中,，公司始終堅持圍繞“領(lǐng)導(dǎo)重視,、分工協(xié)作，齊抓共管”的工作思路不動搖,，始終堅持領(lǐng)導(dǎo)班子把重合同守信用作為頭等大事來抓不動搖,，嚴(yán)格履行總經(jīng)理負(fù)總負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)及中層經(jīng)理分工協(xié)作的工作準(zhǔn)則,，在全公司上下構(gòu)成了共創(chuàng)“重合同守信用”企業(yè)的生機(jī)勃勃的局面,。透過建立活動深入開展，目前,，公司合同履約率基本到達(dá)了100%,，良好的信譽(yù)得到了省、市各金融機(jī)構(gòu),、商業(yè)銀行的一致認(rèn)可,，20xx年，公司先后順利完成多筆總額數(shù)億元的貸款及展期工作,，并再次被沈陽市信用評級委員會授予aaa級信用單位的光榮稱號,。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇十七

在20xx年度我廠“守合同重信用”工作有了健康穩(wěn)步的發(fā)展，取得了豐碩的成果。概括的說,，企業(yè)信譽(yù)得到了推進(jìn),，企業(yè)信用形象得到了改善，企業(yè)市場競爭力得到了提高,，企業(yè)效益的增加得到了促進(jìn),，企業(yè)的法律意識和合同意識得到了增強(qiáng)。為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，使守合同重信用工作再上一個臺階,，下面我們把一年來守合同重信用工作匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視認(rèn)識到位,。

一年來,，廠領(lǐng)導(dǎo)始終把做好“守合同重信用”工作做為一項(xiàng)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作來抓，成立了以法人代表為組長,、財務(wù),、生產(chǎn)、經(jīng)營,、銷售等部門負(fù)責(zé)人參加的合同管理領(lǐng)導(dǎo)組,，明確分工，監(jiān)管人員落實(shí)到位,。把規(guī)范合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環(huán)節(jié),，把合同管理視為企業(yè)的生命和財富，把誠實(shí)守信作為企業(yè)發(fā)展之本,。為此,，廠主管領(lǐng)導(dǎo)不但每月都聽取規(guī)范合同管理工作匯報，還要求有關(guān)部門要加強(qiáng)“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓(xùn)力度,，利用各種形式來開展這項(xiàng)工作,。對上級開展的培訓(xùn)班，也給予了大力的支持,，每次都派人參加,。通過共同努力，全廠上下對這項(xiàng)活動的認(rèn)識逐步得到提高,，思想也得到了統(tǒng)一,，上下齊心合力，共同把這項(xiàng)工作做實(shí)做好,。

二,、加強(qiáng)管理制度到位。

為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進(jìn)行,，我們首先做到了組織健全,，機(jī)構(gòu)完善,，分工明確，職責(zé)到位,。我們設(shè)立了質(zhì)量體系認(rèn)證辦公室,，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整,、修訂適合本企業(yè),、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度,。其次,，從合同簽訂、評審,、履行,、驗(yàn)收、監(jiān)督,、歸檔,，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范，使合同管理做到了有人負(fù)責(zé),、有據(jù)可查,、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高,。

三,、注重質(zhì)量履約到位。

通過參加“守合同重信用”這項(xiàng)活動,，“以質(zhì)量求生存,，以管理求發(fā)展”、“以誠取信,、以信取譽(yù),、以譽(yù)取益”的企業(yè)經(jīng)營理念在榮武機(jī)具廠已經(jīng)形成，達(dá)到共識,。在日常的經(jīng)營活動中,，能夠講誠信、講質(zhì)量,，認(rèn)真履行每一份合同,，在社會上、在用戶中也享有良好的信譽(yù),，與用戶建立了長期的合作關(guān)系,，同時也取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益。由于管理到位,，20xx年全廠實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1.5億元,，其中生產(chǎn)各種玉米脫粒機(jī)16萬臺，產(chǎn)值：1.1億元;電動風(fēng)車9萬臺，產(chǎn)值0.4億元;銷售收入1.28億元,，稅金50萬元,，利潤總額680萬元。并獲四川省知識產(chǎn)權(quán)局,、四川省中小企業(yè)局“四川省自主知識產(chǎn)權(quán)培育企業(yè)”;“榮武”牌商標(biāo)獲資陽市“知名商標(biāo)”,。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇十八

合同管理方面的總結(jié)在下面?請看下面為大家整理的合同管理工作總結(jié)吧!

2017年合同管理工作總結(jié)【1】

圍繞鎮(zhèn)黨委、政府“保類進(jìn)位”的工作目標(biāo),，在上級主管部門的指導(dǎo)下,，~年上半年至今，我與計生戰(zhàn)線全體工作人員,，緊緊抓裝控制人口增長”不放松,，認(rèn)真扎實(shí)搞好每一項(xiàng)工作，取得了較好的成績,。

一,、健全工作機(jī)制，落實(shí)經(jīng)常性工作為主

計劃生育工作是我國的一項(xiàng)基本國策,，在各級目標(biāo)管理考核中占有重要地位,，并實(shí)行“一票否決”，在工作實(shí)踐中,，必須堅持“經(jīng)常抓,，抓經(jīng)常”,，才能確保工作任務(wù)落到實(shí)處,。

為推動全鎮(zhèn)計生工作，我一直把制度建設(shè)擺在第一位,，通過建立健全各項(xiàng)制度,，推動經(jīng)常性工作。

今年以來,，黨委,、政府先后聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于對計劃生育工作經(jīng)費(fèi)的考核辦法》、《關(guān)于推行計劃生育村民自治的補(bǔ)充規(guī)定》,，鎮(zhèn)人民政府以《督辦通知》的形式對節(jié)育手術(shù)實(shí)行月清月結(jié),。

這一系列措施強(qiáng)化了責(zé)任區(qū)和村支兩委的工作責(zé)任，基本做到每月一小結(jié),、每季一考核,、年終大評估,，從而真正實(shí)現(xiàn)了計劃生育“以經(jīng)常性工作為主”,。

同時，鎮(zhèn)里還出臺了《關(guān)于計劃生育重大責(zé)任追究的實(shí)施意見》,、《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工計劃生育管理的規(guī)定》等，使全鎮(zhèn)的計劃生育工作有章可循,，有制度管人,，有人做事。

二,、完善村為主和村民自治機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)工作重心下移

計劃生育村為主和村民自治，是新時期人口與計劃生育工作的發(fā)展之路,、改革之路,、必由之路。

我鎮(zhèn)自去年推行計劃生育村民自治以來,，取得了一定的成效,。

今年5月31日，在全市的“計劃生育村為主村民自治經(jīng)驗(yàn)交流會”上,，洪山殿鎮(zhèn)作了經(jīng)驗(yàn)介紹。

會后,，鎮(zhèn)黨委,、政府又對村民自治工作作了專門部署。

按照黨委,、政府的工作思路,，我著手起草了《計劃生育村民自治章程》和《計劃生育村民自治協(xié)議書》的指導(dǎo)性條款。

梓木村規(guī)定對自愿放棄再生育的家庭一次性獎勵1000元……到7月底,，已有37個村按法定程序通過了新的《計劃生育村民自治章程》,，有26個村與農(nóng)戶簽訂了《計劃生育村民自治協(xié)議書》，從而使我鎮(zhèn)的計生工作走上了村民自治的良性發(fā)展軌道,。

三,、加強(qiáng)流動人口管理，提升基層基礎(chǔ)工作水平

流動人口管理一直是計劃生育工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),，我鎮(zhèn)的違法生育90%以上是流出人口造成的,。

為了破解這一難題，我們積極向縣局請示,，縣計生局于4月7日到新檀村就流動人口的計劃生育管理辦點(diǎn)示范,。

5月13日，全鎮(zhèn)流動人口管理現(xiàn)場會議在新檀村召開,，之后,，“八個一”的流動人口計劃生育管理模式迅速推向全鎮(zhèn)。

現(xiàn)在,，每個村的流出已婚育齡婦女,，都按照上級要求與村上簽訂了合同書,，找出了擔(dān)保人，并按時向村上通報居住地的地址和聯(lián)系方式,，及時寄回有效的孕檢證明;村上也及時為每個對象辦理了婚育證明,，建立了計劃生育管理卡，流動人口以戶籍地和現(xiàn)居地共同管理的工作格局初步形成,。

以加強(qiáng)流動人口管理為基礎(chǔ),，我們對基層基礎(chǔ)工作提出了更高的要求。

根據(jù)上級指示,，對村務(wù)公開的內(nèi)容進(jìn)行了進(jìn)一步的補(bǔ)充和完善,，并督促責(zé)任區(qū)、村對環(huán)境較差的服務(wù)室進(jìn)行了整體搬遷,。

四,、抓好獎勵扶助和整治兩非，促進(jìn)工作全面發(fā)展

農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度,，是緩解實(shí)行計劃生育家庭的特殊困難,，引導(dǎo)農(nóng)民自覺實(shí)行計劃生育的一項(xiàng)基本的計劃生育獎勵制度。

按照上級要求,，計生辦于元月24日組織摸底培訓(xùn),，2月24日進(jìn)行二次復(fù)核，4月29日以后又進(jìn)行多次核實(shí),，先后共進(jìn)行了五次調(diào)查核實(shí),，三次村組公示，最后確定了22個村的37名對象享受獎勵扶助金,。

集中整治“兩非”是貫徹落實(shí)省政府194號令,、有效遏制性別比失衡的一項(xiàng)重要舉措。

4月份以來,，我們先后對扶沖村吳愛香等13名對象終止妊娠的情況展開調(diào)查,，并于7月8日對洪山實(shí)業(yè)公司職工醫(yī)院的b超醫(yī)師王計華進(jìn)行立案查處，在全鎮(zhèn)形成了集中整治“兩非”的良好氛圍,。

經(jīng)過計生工作工作和全體鎮(zhèn)村干部的努力,，我鎮(zhèn)計生工作水平進(jìn)一步提高，到7月底,，共出生嬰兒479人,，其中計內(nèi)457人，計劃生育率達(dá)95.4%,，比去年同期提高0.7個百分點(diǎn);村為主比率達(dá)93.2%,，比去年同期提高4.5個百分點(diǎn)。

與此同時,，婚育新風(fēng)進(jìn)一步深入廣大農(nóng)戶,，幾個月來,，有68對育齡夫婦自覺領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》，42對兩女戶主動落實(shí)了結(jié)扎手術(shù),。

在工作過程中,，本人的缺點(diǎn)也暴露無遺,，一是太注重做事,，理論學(xué)習(xí)不夠，不能用與時俱進(jìn)的人口理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，從而導(dǎo)致在實(shí)際工作中創(chuàng)新不夠,。

二是太注重完美,，對干部關(guān)心不夠，日常工作期間對工作人員要求太過苛刻,，從而導(dǎo)致內(nèi)部生動活潑的局面不夠,。

三是太注重結(jié)果,，對過程管理不夠，不能對被考核單位的工作進(jìn)行有效的指導(dǎo),，在考核時不能充分考慮被考核單位的實(shí)際情況,，從而導(dǎo)致計生辦與少數(shù)單位之間團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠,。

計劃生育工作責(zé)任重大，在今后的工作中,，我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，集思廣益，與計生戰(zhàn)線的全體同志負(fù)重奮進(jìn),，認(rèn)真扎實(shí)地做好迎檢的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，為全面實(shí)現(xiàn)黨委,、政府的工作目標(biāo)而努力奮斗。

20xx年的國土資源局工作已經(jīng)結(jié)束,，在一年工作中,，我們的工作進(jìn)展的十分的順利，這些都是和國泰民安分不開的,，只有國泰民安,，我們才會在不斷的發(fā)展中得到更好的進(jìn)步。

國土資源局的工作進(jìn)展順利,，也就導(dǎo)致了我們一直以來不斷的進(jìn)步,，我們的工作就這樣順利的結(jié)束了。

20xx年,，我科室在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞年初下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，在分管領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)科室的協(xié)助配合下,，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新,，以服務(wù)于國有資產(chǎn)管理的`各項(xiàng)業(yè)務(wù),，服務(wù)于產(chǎn)權(quán)制度改革為目標(biāo)，切實(shí)履行了國有資產(chǎn)管理的職能，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

國有資產(chǎn)管理與產(chǎn)權(quán)交易的相關(guān)制度逐步完善,，國有資產(chǎn)管理的經(jīng)驗(yàn)在工作的探索與實(shí)踐中得到了不斷的積累、豐富與提高,。

一,、思想政治方面

二、重點(diǎn)檢查工作

(一)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作

20xx年4月4日,，按財政部統(tǒng)一部署,，省財政廳在鎮(zhèn)江市召開了全省資產(chǎn)清查培訓(xùn)會議。

按照省財政廳工作安排,，我科室迅速組織開展了全區(qū)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作,。

1、經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)成立了以宗兆昱區(qū)長為組長的全區(qū)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導(dǎo)小組和以彭壽年局長為組長的區(qū)財政局資產(chǎn)清查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

2,、20xx年4月28日，區(qū)政府召集各部門主要負(fù)責(zé)人在淮安賓館召開了全區(qū)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作布置會議,，區(qū)委常委張志勇區(qū)長和王貽文紀(jì)委書記參會并就資產(chǎn)清查工作作了重要指示,。

3、為保證資產(chǎn)清查工作的順利開展,， 我科室于20xx年5月11日在淮安賓館對各部門的財務(wù)負(fù)責(zé)人和具體業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了為期一天的資產(chǎn)清查業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

4、制定了《楚州區(qū)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作方案》并轉(zhuǎn)發(fā)了《淮安市行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查暫行辦法》,。

5,、經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)后，由區(qū)紀(jì)委和區(qū)監(jiān)察局對資產(chǎn)清查工作進(jìn)行專項(xiàng)督查,。

6,、分別對系統(tǒng)內(nèi)單位比較多的衛(wèi)生局和教育局進(jìn)行了專門的資產(chǎn)清查輔導(dǎo)。

7,、20xx年6月30日前完成了資產(chǎn)清查的手工填報工作,。

8、對已上報的資產(chǎn)清查工作報告進(jìn)行審核匯總,。

9,、20xx年11月27日完成了資產(chǎn)清查的網(wǎng)上填報工作。

10,、20xx年12月20日完成了資產(chǎn)清查結(jié)果的統(tǒng)計匯總工作,。

(二)農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目財政支出績效評價工作

根據(jù)省市財政的布置，為加強(qiáng)對我區(qū)農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目財政支出的監(jiān)督管理,，我區(qū)對小城鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了全面的績效評價,。

2,、20xx年12月13日，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了數(shù)據(jù)的網(wǎng)上填報工作;

3,、20xx年12月15日,，完成了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報數(shù)據(jù)的審核，并在網(wǎng)上向市局進(jìn)行上報,。

二,、資產(chǎn)評估管理方面

切實(shí)加強(qiáng)了對資產(chǎn)評估的監(jiān)管工作，針對新情況,，仔細(xì)研究了資產(chǎn)評估管理工作在改革后可能出現(xiàn)的新問題,，及時采取措施，加大中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任意識,，風(fēng)險意識,，在資產(chǎn)評估管理工作中狠抓評估資格關(guān)，跟蹤評估關(guān),，資產(chǎn)評估質(zhì)量有了進(jìn)一步提高,。

有效保證了國有資產(chǎn)的保值增值。

具體包括:

1,、江蘇淮棉公司資產(chǎn)評估和審計的前期工作;

2,、淮安商場資產(chǎn)評估和審計的跟蹤督查和審核工作;

3、調(diào)味品廠部分設(shè)備評估出售工作;

4,、新華池浴室房地產(chǎn)評估出售工作;

5,、溪河食品站房屋評估出售工作;

6、機(jī)械配件廠設(shè)備評估出售工作;

7,、環(huán)衛(wèi)處廢舊車輛評估出售工作;

8,、衛(wèi)生局救護(hù)車輛的評估出售工作;

9、淮安酒廠廢舊設(shè)備評估出售工作;

10,、外貿(mào)公司門面房評估出售工作;

11,、建筑質(zhì)量檢測中心評估驗(yàn)資工作;

12、化肥廠改制過程的審計評估工作;

三,、企事業(yè)單位改制服務(wù)方面

以產(chǎn)權(quán)制度改革為核心,，全力推進(jìn)全區(qū)企事業(yè)單位的改革工作。

我們在改制程序上給予了輔導(dǎo)和幫助,，協(xié)助區(qū)改制辦舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，確保各改制單位資產(chǎn)清查、審計評估,、產(chǎn)權(quán)界定,、資產(chǎn)損失核銷、資產(chǎn)剝離,、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等工作規(guī)范有序進(jìn)行,。

20xx共審核支付職工身份置換金,、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等改制費(fèi)用2184.75萬元,。

具體工作如下:

1、山陽釀造總廠改制費(fèi)用審核支付工作;

2,、水利局下屬四一六船隊(duì)改制過程中各項(xiàng)費(fèi)用審核支付工作;

3,、市場服務(wù)中心改制費(fèi)用審核支付工作及審計評估跟蹤督查工作;

4、糧食系統(tǒng)老人員安置費(fèi)用審核支付工作;

5,、淮城企業(yè)第二服裝廠破產(chǎn)職工安置費(fèi)用審核支付工作;

6,、協(xié)助法院做好淮安市軋花廠和淮安市第二軋花廠破產(chǎn)工作;

7、市場服務(wù)中心改制方案論證工作及清產(chǎn)核資過程中核銷剝離資產(chǎn)審核工作;

8,、審批區(qū)司法局,、財政局、政府辦等單位的固定資產(chǎn)調(diào)撥工作;

9,、配合城建局,、醫(yī)保處做好一建公司改制醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險資金的審查工作。

10,、審核支付飲服公司部分職工身份置換金;

11,、審批水中園清產(chǎn)核資及改制方案論證工作;

12、服裝廠破產(chǎn)費(fèi)用審核支付工作;

13,、機(jī)械配件廠破產(chǎn)費(fèi)用的審核支付工作;

14,、農(nóng)機(jī)公司改制遺留問題資金支付審核工作;

出處 www.sevw.cn

四、產(chǎn)權(quán)交易方面

搞好產(chǎn)權(quán)交易市場是資產(chǎn)管理的重要工作,，我們不斷加強(qiáng)對國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易的管理工作,，在資產(chǎn)處置過程中嚴(yán)把評估機(jī)構(gòu)選擇關(guān)、評估報告審核關(guān)和產(chǎn)權(quán)交易關(guān),，要求所有國有,、集體資產(chǎn)的交易行為必須進(jìn)入?yún)^(qū)政府交易中心陽光操作，從而有效防止了國有資產(chǎn)的流失,，實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)處置價值的最大化,。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇十九

醫(yī)療衛(wèi)生改革的最終目標(biāo)是要以較低廉的費(fèi)用為病人提供較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。近幾年來,，我院和其它市級綜合性醫(yī)院一樣,，成為了我市醫(yī)療衛(wèi)生工作的基本組成部分，而且形成了獨(dú)有的中醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生工作體系,，在為人民群眾提供質(zhì)優(yōu)價廉的中醫(yī)藥醫(yī)療保健服務(wù),、繼承發(fā)展中醫(yī)藥學(xué)術(shù)和培養(yǎng)中醫(yī)藥人才方面作了不懈的努力。在2004年,，我院堅持以病人為中心的服務(wù)理念,，以提高醫(yī)療質(zhì)量,、合理收費(fèi)、降低醫(yī)療費(fèi)用為落腳點(diǎn),，努力為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),。醫(yī)院業(yè)務(wù)收入同比增加14.36%，門診量同比增加12.18%,，住院病人同比增加5.41%,，剔除工作量增加因素后，同比增加4.85%,，而每個門診病人費(fèi)用為108.78元,為我市市級9家醫(yī)院的最低,。

一、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,，保證和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,。

（一）醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心，提高醫(yī)療質(zhì)量是管理醫(yī)院根本目的,。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線,，醫(yī)療水平的高低、醫(yī)療質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到醫(yī)院的生存和發(fā)展,。2004年,，我院在醫(yī)療質(zhì)量服務(wù)年活動的基礎(chǔ)上，把減少醫(yī)療質(zhì)量缺陷,，及時排查,、消除醫(yī)療安全隱患，減少醫(yī)療事故爭議,，杜絕醫(yī)療事故當(dāng)作重中之重的工作,。我院嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，各科室嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，規(guī)范診療行為,，堅持首診負(fù)責(zé)制、三級查房制,、疑難病人會診,、.頁腳.頁眉.重危病人及術(shù)前術(shù)后討論制度。增強(qiáng)責(zé)任意識,，注重醫(yī)療活動中的動態(tài)分析,，做好各種防范措施，防患于未然,。針對當(dāng)前患者對醫(yī)療知情權(quán)要求的提高,，完善各項(xiàng)告知制度。加強(qiáng)質(zhì)控管理,，住院病歷書寫實(shí)施了《**市中醫(yī)病歷書寫實(shí)施細(xì)則》和評分標(biāo)準(zhǔn),，通過近一年的運(yùn)行,，我院住院病歷的書寫在全市中醫(yī)系統(tǒng)住院病歷質(zhì)控檢查中，總分為全市第二位,，前十名優(yōu)勝病歷中我院占三位,，前二名均為我院醫(yī)務(wù)人員。

（二）優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程以提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ),。服務(wù)流程是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)行結(jié)構(gòu)和方式,，在不增加病房、衛(wèi)技人員的基礎(chǔ)上,，優(yōu)化的醫(yī)療服務(wù)流程決定了醫(yī)療機(jī)構(gòu)的效率和競爭力，這在很大程度上增強(qiáng)了醫(yī)院的長期生存能力,，使醫(yī)院的可用資源通過平衡流程中的各組成部分來減少重復(fù)和浪費(fèi),，使醫(yī)院現(xiàn)有硬件和軟件達(dá)到較高的利用率和較好的利用水平，盡可能發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的能力,，盡可能滿足病員的需求,，取得較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。我院堅持以病人為中心,，在優(yōu)化醫(yī)療流程,，方便病人就醫(yī)上下功夫，求實(shí)效,，增強(qiáng)服務(wù)意識,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力為病人提供溫馨便捷,、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),。推出各項(xiàng)便民措施，如收費(fèi)掛號窗口聯(lián)網(wǎng),，減少掛號排長隊(duì),，部分專家設(shè)立專門掛號窗口，推出電話預(yù)約掛號等措施,。醫(yī)技科室出報告單推出限時承諾,。護(hù)理部門在開展星級護(hù)士評選活動中涌現(xiàn)了一批先進(jìn)護(hù)士，全年評出星級護(hù)士56名,，護(hù)患構(gòu)筑連心橋,，推出便民措施，想方設(shè)法為病人解決實(shí)際問題,，住院病人對護(hù)理工作滿意度達(dá)96%,。

（三）實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全教育,，是加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ),。如何提高管理者自身素質(zhì)和加強(qiáng)全院醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)教育是質(zhì)量管理的基礎(chǔ),。提高醫(yī)療質(zhì)量不是單靠幾位管理者或部分醫(yī)務(wù)人員的努力可以實(shí)現(xiàn)的，而是需要醫(yī)院全體職工具有正確的人生觀,、價值觀,、職業(yè)道德觀；需要強(qiáng)烈的責(zé)任感,、事業(yè)心,、同情心；需要樹立牢固的醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全意識,；.頁腳.頁眉.在院內(nèi)全面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)和安全就是最大的節(jié)約，事故就是最大的浪費(fèi)活動,，激發(fā)職工比學(xué)習(xí),、講奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，形成了比,、學(xué),、趕、超的良好氛圍,。

（四）建立完善的質(zhì)量管理體系,，規(guī)范醫(yī)療行為是核心。近年來,，我院從加強(qiáng)制度建設(shè)入手,，結(jié)合各崗位的工作性質(zhì)、工作內(nèi)容,，制定了崗位職責(zé),、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、人事管理,、會議,、學(xué)習(xí)、考勤,、安全保衛(wèi),、后勤管理、財務(wù)財產(chǎn)管理,、統(tǒng)計報表管理,、醫(yī)療文書檔案管理，獎,、懲等共五部分241條管理制度,；制定了行政管理、醫(yī)療質(zhì)量管理、護(hù)理質(zhì)量管理,、藥品管理,、院內(nèi)感染控制管理、財務(wù)管理以及思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理等26項(xiàng)質(zhì)量控制考核細(xì)則,；制定職能科室,、業(yè)務(wù)科室綜合目標(biāo)責(zé)任書，做到一級管一級,，一級向一級負(fù)責(zé)的格局,。明確責(zé)任，保證職能,，做到責(zé),、權(quán)明確，利益適度,，從而管理上做到了有章可循,，有章必依，逐步完善管理上的法制化,、制度化、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。

建立符合醫(yī)院實(shí)際的質(zhì)量管理體系，醫(yī)院成立了以院長,、副院長,、醫(yī)務(wù)科和各臨床科室為成員的質(zhì)量管理，質(zhì)量控制考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)全院質(zhì)量管理工作,。全院形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓；分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,；職能科室天天抓,；臨床科室時時抓的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理的格局,。

加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理堅持平時檢查與月,、季、年質(zhì)控相結(jié)合,，嚴(yán)把環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān),，確保終末質(zhì)量關(guān)。抓三基,、促三嚴(yán),、落實(shí)三級醫(yī)師查房制度。醫(yī)務(wù)科經(jīng)常組織院內(nèi)職工學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律,、法規(guī),、制度,、操作規(guī)程及操作常規(guī)，并記入個人業(yè)務(wù)檔案,。近年來通過開展以醫(yī)療業(yè)務(wù)管理,，努力提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全為目標(biāo)的全方位質(zhì)量管理工作,，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作達(dá)到針灸減肥門診,、失眠門診和心理咨詢門診。

頁腳頁眉隨著人民群眾醫(yī)療保健意識的增強(qiáng),，去年我院膏方門診在前年的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)受到廣大市民的好評。我院請臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的專家為百姓度身定做,，開出不同需求的進(jìn)補(bǔ)膏方,，不僅有市區(qū)居民還吸引了不少周邊地區(qū)的居民，去年共完成中藥膏方1280料,。充分發(fā)揮了中醫(yī)中藥在醫(yī)療,、康復(fù)、保健和慢性病方面的醫(yī)療特色和優(yōu)勢,，吸引了更多的就醫(yī)病人,，也為他們提供了良好的醫(yī)療服務(wù)，收到了較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,。

發(fā)揚(yáng)中醫(yī)藥特色優(yōu)勢,，是中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的核心。對于醫(yī)院的發(fā)展,，必須有自己的品牌和特色,，醫(yī)院在提高綜合服務(wù)功能基礎(chǔ)上，狠抓重點(diǎn)?？平ㄔO(shè),。中西醫(yī)結(jié)合婦科、中醫(yī)兒科被列入市中醫(yī)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目,，眼底病?？啤⑸邆麑,？?、腰突癥專科,、哮喘?？票涣腥胧兄嗅t(yī)重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目，男性科和腫瘤科建設(shè)得到了進(jìn)一步發(fā)展,，腫瘤科被確定為**省中醫(yī)重點(diǎn)扶持學(xué)科,。婦科保胎病房、眼底病?？埔惨云渲委熓址ǘ鄻?、療效確切、服務(wù)到位而吸引了廣大患者,。婦科門診病人同比增加29.90%,，出院病人同比增加5.41%，實(shí)際病床使用率同比增加15.40%,；腫瘤科門診病人同比增加26.70%,，出院病人同比增加22.4%，實(shí)際病床使用率同比增加18.69%,，醫(yī)院通過重點(diǎn)?？频慕ㄔO(shè)，業(yè)務(wù)量有了顯著上升,。

（三）綜合實(shí)力不斷提高,。我院在不斷加強(qiáng)和完善中醫(yī)藥醫(yī)療服務(wù)的基礎(chǔ)上，也十分重視發(fā)展西醫(yī)技術(shù),，走一條中醫(yī)特色顯著,，西醫(yī)功能全面的新路子，去年我院骨傷科,、婦科、外科等科室開展各類四類手術(shù)的數(shù)量明顯增多,，還積極引進(jìn)并開展了許多微創(chuàng)手術(shù),，如骨傷科引進(jìn)關(guān)節(jié)鏡技術(shù)；普外科,、婦科施行腹腔鏡手術(shù),；消化內(nèi)科成功施行胃鏡下大塊粘膜切除術(shù)；腫瘤科利用dsa施行腫瘤病人介入治療等等,，進(jìn)一步提高醫(yī)院的綜合服務(wù)功能,。

頁腳頁眉（四）降低醫(yī)療費(fèi)用還要處理好降低費(fèi)用和加強(qiáng)檢查、用藥的關(guān)系,。有目的和必要的檢查,、用藥，尤其在當(dāng)今充分利用現(xiàn)代高新科技設(shè)備和新藥,、特效藥,，是實(shí)現(xiàn)早診斷、早治療、早康復(fù)所必須的,；又如外科,、骨傷科、婦科等科室縝密制定圍手術(shù)期抗感染治療方案,，倡導(dǎo)術(shù)前使用抗生素,，并制定嚴(yán)格的抗生素使用原則，根據(jù)手術(shù)方式?jīng)Q定抗生素的選擇及使用時間,，有效控制感染,，減少并發(fā)癥，這些重點(diǎn)醫(yī)療環(huán)節(jié)管理的完善,，使病人診斷治療的準(zhǔn)確性得以提高,，這也是醫(yī)藥科技進(jìn)步的表現(xiàn)，是病人和社會發(fā)展的需要,，從總體上講對醫(yī)院和病人都是有利的,。其次是要處理好縮短住院天數(shù)與收治疑難重癥病人的關(guān)系。出院者平均住院日統(tǒng)計的目的是為了提高質(zhì)量,、效率和效益,，是為了減少病人的費(fèi)用，而不是單純?yōu)榱私y(tǒng)計上平均住院天數(shù)的減少,。中醫(yī)藥有其自身特點(diǎn),，所收的病人慢性病人居多，疾病特點(diǎn)往往是疑,、難,、雜、頑,，因此并不鼓勵科室為了完成指標(biāo)而收治一些與醫(yī)院功能和規(guī)模不相適宜的,，住院時間短，治愈率高的病人,，這對技術(shù)和經(jīng)濟(jì)效益的提高也是無益的,。

隨著醫(yī)院規(guī)模建設(shè)和業(yè)務(wù)水平的不斷拓展，病人對醫(yī)療質(zhì)量也提出了更高的要求,，如何滿足廣大人民的醫(yī)療保健需求,，降低百姓的醫(yī)療費(fèi)用，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),。我院將以此為目標(biāo),，不斷努力提高醫(yī)療質(zhì)量，為老百姓提供驗(yàn),、簡,、效,、廉的中西醫(yī)藥服務(wù)，為提高人民群眾的健康水平,，做出更大的貢獻(xiàn),。

頁腳。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇二十

進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)后,，企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來主要通過合同形式進(jìn)行,，合同管理伴隨著企業(yè)經(jīng)營活動同步進(jìn)行，而合同本身就是重要的法律文書,，內(nèi)容涉及到企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的各個環(huán)節(jié),。

通過實(shí)踐及調(diào)查，目前合同管理中反映的主要問題有：

1,、個別企業(yè)對合同監(jiān)管不力,，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對合同管理的重視程度和法律意識還存在差距，部門設(shè)置,、人員配備和制度執(zhí)行力度還不夠,。

2、在合同訂立過程中審查不嚴(yán),，出現(xiàn)對已簽訂合同的對方當(dāng)事人的主體資格,、資信情況、履約能力不清;合同主體不當(dāng);合同文字不嚴(yán)謹(jǐn),。

3,、履約過程中的監(jiān)督管理不到位等問題給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟(jì)損失等。

完善的合同管理是企業(yè)參與市場競爭必不可少的要項(xiàng),，依法簽約,、依法全面履行合同，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營市場化的重要手段,，也是確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益實(shí)現(xiàn)的途徑和保證,。

物資供銷企業(yè)身處市場經(jīng)濟(jì)的前沿，為維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益,，提升風(fēng)險防控能力，確保合同順利履行,，筆者認(rèn)為務(wù)必有效地加強(qiáng)企業(yè)的合同管理,，努力抓好訂立前、簽訂中和履行中三個階段的合同管理工作,，充分發(fā)揮合同管理在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中的作用,。

合同管理大致分為合同訂立前的準(zhǔn)備、合同簽訂中的管理和合同履行中的管理三個階段,，這三個階段既相互獨(dú)立,，有著各自不同的內(nèi)容和特點(diǎn),，同時各階段之間又有著密切聯(lián)系，它們共同構(gòu)成了一個完整的合同管理過程,。

筆者從事工作的淮南礦業(yè)集團(tuán)物資供銷分公司作為國有大型企業(yè)淮南礦業(yè)集團(tuán)的物資供應(yīng)管理部門,，每年為礦井安全生產(chǎn)供應(yīng)近百億元的所需物資。

該企業(yè)從事物資供應(yīng)20多年來,，建立健全了各項(xiàng)合同管理制度和管理規(guī)程,，配備了在企業(yè)法律顧問指導(dǎo)下的專、兼職合同管理員隊(duì)伍,，在企業(yè)內(nèi)部建立起完整的合同管理制度體系,，形成管理層次清楚，職責(zé)明確,，程序規(guī)范,，協(xié)調(diào)與制衡和諧發(fā)展的有效機(jī)制。

該公司每年簽訂合同兩萬多筆,，每完成一筆買賣交易都是對合同的一次全面履行過程,，積累下一套完善的合同管理經(jīng)驗(yàn)，值得廣大合同管理關(guān)注者借鑒,。

首先,，做好合同訂立前的基礎(chǔ)管理工作。

合同訂立準(zhǔn)備階段管理,，又稱締約準(zhǔn)備階段管理,。

包括對合同對方當(dāng)事人的主體資格、資信情況,、生產(chǎn)規(guī)模,、履約能力進(jìn)行全面真實(shí)性審查;明確合同締約內(nèi)容等，這是合同管理的基礎(chǔ)階段,。

一,、物資供銷分公司對合同對方當(dāng)事人(以下簡稱供應(yīng)商)實(shí)行設(shè)定上限廠家數(shù)量的準(zhǔn)入制管理，出臺了《供應(yīng)商管理暫行辦法》,，對供應(yīng)商實(shí)行動態(tài)管理,，旨在選擇一流的供應(yīng)商;同時，又配套出臺了《供應(yīng)商日?？荚u實(shí)施細(xì)則》,，從產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品價格,、履約能力,、售后服務(wù)等方面，按百分制對供應(yīng)商實(shí)行量化考評,。

與該公司存在業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商有1500多家,，龐大的供應(yīng)商隊(duì)伍良莠摻雜,，該公司通過對供應(yīng)商實(shí)行動態(tài)考核，每年淘汰10%左右綜合表現(xiàn)差的供應(yīng)商,。

同時,，按供應(yīng)商準(zhǔn)入流程經(jīng)自行申報(或推薦)、初審,、實(shí)地考察供應(yīng)商履約能力(重點(diǎn)考察營業(yè)執(zhí)照,、注冊資金、廠房設(shè)備規(guī)模及生產(chǎn)能力,、近三年業(yè)績等),、聯(lián)合審查等嚴(yán)格篩選，重新引入相應(yīng)的所需供應(yīng)商,。

二,、研制開發(fā)了物資管理系統(tǒng)，本系統(tǒng)是按圍繞合同簽訂,、履行的關(guān)聯(lián)事項(xiàng)研發(fā)的一套完善管理系統(tǒng),。

系統(tǒng)具體涵蓋供應(yīng)商管理、材料管理,、設(shè)備管理,、寄售物資管理、物流大市場物資管理,、招議標(biāo)管理,、系統(tǒng)查詢、系統(tǒng)維護(hù),、統(tǒng)計報表,、短信息平臺等大量信息，只要擁有用戶編號,、登錄密碼,，點(diǎn)擊鼠標(biāo)即可做到對每一筆合同從計劃申報、簽訂提交情況,、具體條款內(nèi)容,、供應(yīng)商信息以及合同標(biāo)的物是否已發(fā)貨、是否已入庫,、是否正在結(jié)算等情況均能一目了然,。

其次，做足合同簽訂中的配合管理工作,。

一般情況下,，合同簽訂中的管理又稱審核簽訂階段管理,。

即確定合同條款,，按照規(guī)定程序?qū)徍撕贤?，這是合同管理的核心環(huán)節(jié)。

首先,，索取保存對方當(dāng)事人的合法有效資信材料及身份證明,。

其次是嚴(yán)格按照合同法規(guī)定的規(guī)范合同文本條款審查、簽訂合同,，做到條款完備,、權(quán)利義務(wù)明確。

再次,，根據(jù)法律規(guī)定需要履行審批,、備案、登記的合同一定要履行其相關(guān)法律手續(xù),，在合同正式簽約前,，依法對涉及企業(yè)的重大經(jīng)濟(jì)合同條款的合法性進(jìn)行審查把關(guān)。

物資供銷分公司每年簽訂合同兩萬多筆,，對供應(yīng)商的資信等審查已在合同簽訂前的準(zhǔn)備階段由多部門聯(lián)合審查完成,，減少了業(yè)務(wù)員的工作量;具體合同條款的簽訂已在物資管理系統(tǒng)里生成格式化條款，按提示信息輸入相關(guān)內(nèi)容即可,，特殊情況的合同單獨(dú)報分管領(lǐng)導(dǎo)審批生效,。

本階段該公司注重價格的管理，努力降低礦井噸煤采購成本,。

制定了《比價采購管理實(shí)施細(xì)則》,、《招(議)標(biāo)采購管理實(shí)施細(xì)則》、《集體議價采購管理實(shí)施細(xì)則》,，對單一物資采購金額20萬元以下的,，或同一物資品種批量采購金額在50萬元以下的，業(yè)務(wù)員有權(quán)邀約該物資品種的準(zhǔn)入供應(yīng)商進(jìn)行擇優(yōu)比價采購;超過以上金額的按招(議)標(biāo)流程采購;不具備招(議)標(biāo)及比價采購條件的,，采用集體議價采購,。

每一次招(議)標(biāo)采購，均由價格科和業(yè)務(wù)科首先測算標(biāo)底價,，隨機(jī)從集團(tuán)公司專家?guī)斐槿〉膶＜以u委們,、商務(wù)科(主持招議標(biāo)會議)、業(yè)務(wù)科,、質(zhì)量科(著重審查供應(yīng)商提供產(chǎn)品的資證),、價格科共同形成一個商戰(zhàn)博弈的集體(紀(jì)委參與全過程監(jiān)督)，努力為礦井安全生產(chǎn)提供質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品,。

20xx年通過招(議)標(biāo)流程采購的物資合同中標(biāo)價比供應(yīng)商的投標(biāo)報價節(jié)省了1,。

95億元，有效降低了采購成本,。

同時,，該公司設(shè)立合同管理辦公室,，配備專職合同管理員，對每日生成的合同逐條在物資管理系統(tǒng)里在線監(jiān)督,，及時將合同條款簽訂有問題的合同予以退回,、取消審批，有效防范了合同簽訂的風(fēng)險,。

第三,，嚴(yán)把合同履行中的.監(jiān)督管理工作。

合同履行中的管理又稱依法履行階段,。

加強(qiáng)合同履行的監(jiān)督管理,，檢查監(jiān)督企業(yè)合同執(zhí)行情況，是合同履行中管理的重要環(huán)節(jié),。

包括己方信守合同,，依法履行，并關(guān)注對方履約,，它是實(shí)現(xiàn)合同管理目標(biāo)的有力保障,。

根據(jù)企業(yè)合同管理制度實(shí)施對合同履行中的監(jiān)督檢查，將合同規(guī)定的義務(wù)按照職責(zé)劃分并落實(shí),，建立嚴(yán)格的履行過程中監(jiān)督管理工作,。

該公司各級管理人員按個人的管理權(quán)限可以登錄物資管理系統(tǒng)查看到該合同的條款簽訂以及標(biāo)的物是否已發(fā)貨、是否已入庫,、是否已付款結(jié)算等相關(guān)信息,，如發(fā)現(xiàn)問題及時與合同管理辦公室聯(lián)系，進(jìn)行合同糾偏處理,。

同時,，各基層供應(yīng)站均配備經(jīng)培訓(xùn)上崗的驗(yàn)收員、保管員,，對送到收貨地點(diǎn)的合同標(biāo)的物嚴(yán)格按物資驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收入庫,，不符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的物資堅決予以退回，去年避免經(jīng)濟(jì)損失1666萬元,。

一般情況下,，每筆合同的質(zhì)保期為一年，公司財務(wù)科在該合同無異議的情況下,，質(zhì)保期期滿后,，方才返回合同總價10%的質(zhì)保金，有效地保障了合同的順利履行,。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇二十一

“守合同重信用”工作有了健康穩(wěn)步的發(fā)展,，取得了豐碩的成果。

概括的說，企業(yè)信譽(yù)得到了推進(jìn),，企業(yè)信用形象得到了改善,，企業(yè)市場競爭力得到了提高，企業(yè)效益的增加得到了促進(jìn),，企業(yè)的法律意識和合同意識得到了增強(qiáng)。

為進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，使守合同重信用工作再上一個臺階,，下面我們把一年來守合同重信用工作匯報如下:一、領(lǐng)導(dǎo)重視認(rèn)識到位一年來,，公司領(lǐng)導(dǎo)始終把做好“守合同重信用”工作作為一項(xiàng)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要工作來抓,，成立了以法人代表為組長、財務(wù),、施工,、管理等部門負(fù)責(zé)人參加的合同管理領(lǐng)導(dǎo)組，明確分工,，監(jiān)管人員落實(shí)到位,。

把規(guī)范合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環(huán)節(jié)，把合同管理視為企業(yè)的生命和財富,，把誠實(shí)守信作為企業(yè)發(fā)展之本,。

為此，領(lǐng)導(dǎo)不但每月都聽取規(guī)范合同管理工作匯報,，還要求有關(guān)部門要加強(qiáng)“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓(xùn)力度,，利用各種形式來開展這項(xiàng)工作。

對上級開展的培訓(xùn)班,，也給予了大力的支持,，每次都派人參加。

通過共同努力,，全公司上下對這項(xiàng)活動的認(rèn)識逐步得到提高,，思想也得到了統(tǒng)一，上下齊心合力,，共同把這項(xiàng)工作做實(shí)做好,。

二、加強(qiáng)管理制度到位為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進(jìn)行,，我們首先做到了組織健全,，機(jī)構(gòu)完善，分工明確,，職責(zé)到位,。

我們設(shè)立了質(zhì)量體系認(rèn)證辦公室，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整,、修訂適合本企業(yè),、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度。

其次,，從合同簽訂,、評審、履行,、驗(yàn)收,、監(jiān)督、歸檔,，以及發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范,，使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查,、有章可循,，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。

三,、注重質(zhì)量履約到位通過參加“守合同重信用”這項(xiàng)活動,，“以質(zhì)量求生存，以管理求發(fā)展”,、“以誠取信,、以信取譽(yù)、以譽(yù)取益”的企業(yè)經(jīng)營理念在我公司已經(jīng)形成,，達(dá)到共識,。

在日常的經(jīng)營活動中，能夠講誠信,、講質(zhì)量,，認(rèn)真履行每一份合同，在社會上,、在用戶中也享有良好的信譽(yù),，與用戶建立了長期的合作關(guān)系，同時也取得了顯著經(jīng)濟(jì)效益,。

總之,，在過去的一年里，我們公司在“守合同重信用”活動中取得了一定的成績,，同時,，我們還要正視存在的問題。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇二十二

總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編收集整理的合同管理工作總結(jié),，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡。

合同管理工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理內(nèi)容,，在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會,，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場競爭中不可或缺的重要標(biāo)簽,。管理層已認(rèn)識到企業(yè)信用的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿臀磥?，同時，對企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。因此加強(qiáng)對企業(yè)合同的工作的管理，已成為上下的共識,?！爸睾贤⑹匦庞谩币殉蔀槲移髽I(yè)不斷鞭策自身持續(xù)改進(jìn)的口號,。

回顧本年度合同工作,，我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化,、標(biāo)準(zhǔn)化方面又邁上了新的臺階,。

1、改變了以往對信用的淡薄觀念,，由財務(wù)部牽頭組織各部門管理人員進(jìn)行了合同法,、稅法及會計知識的培訓(xùn)。

2．改變了以往對信用管理不明晰的狀況,，明確了合同管理由綜合部統(tǒng)一管理,，設(shè)財務(wù)、市場部兼職專管員各一名,。

為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進(jìn)行,，我們首先

發(fā)生糾紛的處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范，使合同管理做到了有人負(fù)責(zé),、有據(jù)可查,、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高,。

1,、對新進(jìn)廠員工簽訂勞動合同，規(guī)范了雙方的權(quán)利與義務(wù),，

并進(jìn)行了勞動部門鑒定,，僅本年3月就新簽10人勞動合同，并為其辦理了養(yǎng)老保險。

2,、為更好地了解員工思想狀況,，搭起員工與公司間的橋梁，本年上半年我公司成立工會委員會,，在涉及員工的`集體權(quán)益時代表員工與公司協(xié)商解決,。

3、在供應(yīng)商供貨方面,，仍采用質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分大批量供貨與偶爾購貨,，針對經(jīng)常性的采購，意向供貨方仍啟用上年度經(jīng)質(zhì)量體系評定合格的供應(yīng)方,，本年度對合格供方進(jìn)行了評審,，仍符合供方評價要求。對于不經(jīng)常發(fā)生的臨時性采購,，我公司由采購部門考察,、咨詢、聯(lián)系,，在綜合各方面因素后形成書面合同工,，報總經(jīng)理簽字，轉(zhuǎn)交綜合部,，綜合部留存簽字聯(lián)并審核后給予蓋章,，在付款時轉(zhuǎn)財務(wù)一份，財務(wù)針對合同的付款方式,、期限及產(chǎn)生糾紛所采取的辦法進(jìn)行最后的審核通過后按合同要求予以付款,。當(dāng)年度除合格供方外,銷售出合同簽訂xxx份，合同金額xxxxx萬元,。

4,、客戶主要為鋼鐵、水泥,、石油化工等單位,，客戶存在相對穩(wěn)定性的特點(diǎn)。今年收入合同xxxx萬元,，實(shí)際收入為xxxx萬元,；明年收入會有更大增長，已與xxxxx萬元的年度合同,。

回首本年的合同管理工作,，在各部門的配合下，取得了一定的成績,，但我們?nèi)砸吹?，工作仍存在較大不足,，對合同管理工作的培訓(xùn)仍要加強(qiáng)，合同管理制度需進(jìn)一步完善,。

展望未來,，我們相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下,，把企業(yè)的信用管理工作做得更好,。

加強(qiáng)合同管理工作總結(jié)篇二十三

醫(yī)療核心制度是提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為,、杜絕醫(yī)療事故發(fā)生的重點(diǎn)規(guī)范制度,，也是醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中必須遵守的工作準(zhǔn)則。近一年來,，我院緊緊圍繞市衛(wèi)生局下達(dá)年度衛(wèi)生工作目標(biāo)及績效考核標(biāo)準(zhǔn),，狠抓醫(yī)院管理，確保醫(yī)療安全,。目前,，醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)率100%，醫(yī)療核心制度執(zhí)行率100%,，門診處方合格率98%,，歸檔病歷甲級率95%,，抗菌藥物專項(xiàng)整治各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)標(biāo),，未發(fā)生醫(yī)療差錯、事故和醫(yī)療糾紛（安全）事件,，較好地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),，并多項(xiàng)工作得到省、市等上級領(lǐng)導(dǎo)首肯?，F(xiàn)根據(jù)會議的安排,，匯報如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)一部署,。

理和考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，做到院領(lǐng)導(dǎo)小組管各組,、各組管科室,、科室管崗位,，個人管自身,，形成醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理網(wǎng)絡(luò),。二是抓計劃落實(shí),。在實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全各項(xiàng)工作中,，確保做到有目標(biāo),、有措施,、有落實(shí),、有檢查、有要求,、有考核,、有。

總結(jié),。

．為保證計劃的有效性,，層層簽訂醫(yī)療安全責(zé)任狀。三是抓好措施落實(shí),。主要采取三種辦法：（1）,、建立定期不定期的檢查、考評制度,，并將結(jié)果納入績效考核與年終評優(yōu)掛鉤,。(2)、建立獎懲激勵制度,。(3),、自查自糾，總結(jié)提高,。四是抓好制度落實(shí),。結(jié)合本院實(shí)際，制定和完善了《醫(yī)療安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》,、《醫(yī)療安全工作制度》,、《醫(yī)療安全工作考評獎懲制度》、《醫(yī)療安全崗位職責(zé)》,，建立院,、科、崗位三級醫(yī)療安全責(zé)任制,，重點(diǎn)抓好醫(yī)師查房,、術(shù)前討論、疑難危重病人會診,、“三查七對”等核心制度的落實(shí),，保證醫(yī)療安全工作有章可循。

二,、加強(qiáng)督查,，認(rèn)真考核。

試,。院部按照查嚴(yán),、查實(shí)、查細(xì)的要求,，對照考核細(xì)則重點(diǎn)查找衛(wèi)生院在公共衛(wèi)生服務(wù)管理,、臨床診療服務(wù)管理,、財務(wù)會計管理、新農(nóng)合管理,、人員及執(zhí)業(yè)管理,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與院容院貌等方面的問題和不足。認(rèn)真梳理問題,，將整改責(zé)任分解到科室,，落實(shí)到人頭，舉一反三,，自查自糾,，以整改促提高，力求取得實(shí)效,。

三,、狠抓思想教育，強(qiáng)化安全意識,。

動維權(quán)的能動性,；面對復(fù)雜的醫(yī)療安全形勢，醫(yī)務(wù)人員的法律意識和自我保護(hù)意識不斷加強(qiáng),。今年,，全院無一超范圍診療行為，無一超范圍手術(shù),，無一個非衛(wèi)技人員從事診療工作,。三是進(jìn)行典型事例剖析，增強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全防范意識和能力,。多年來,，開展醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全的實(shí)例教育，是我院的一個重要特色,，凡上級通報的,、報刊上披露的各類醫(yī)療差錯事故案例，我們都進(jìn)行剖析,，并結(jié)合本院醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全工作實(shí)際，組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行討論分析,；同時利用板報,、周會、晨會對醫(yī)務(wù)人員反復(fù)宣傳教育,，警鐘長鳴,，使大家提高對醫(yī)療安全重要性和必要性的認(rèn)識,。

三、抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié),，加強(qiáng)安全監(jiān)控,。

認(rèn)真抓好藥物調(diào)配、臨床輸血,、院內(nèi)感染等重要環(huán)節(jié)的醫(yī)療安全,。三抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)。在急診手術(shù)病人管理方面,，要求手術(shù)室平時做好開展急診手術(shù)的準(zhǔn)備,，一旦有急診手術(shù)病人，相有關(guān)人員和物資必須立即到位,，迅速實(shí)施救治．如有困難總值班協(xié)調(diào)解決,，不允許任何人以任何借口延誤搶救時間。在強(qiáng)化護(hù)理工作方面,，開展護(hù)理“三基”訓(xùn)練,；加強(qiáng)開展晨、午間護(hù)理,，使用輸液巡視卡,，規(guī)定白天護(hù)士一定要深入病房巡視每個病人，由護(hù)士長檢查落實(shí),；夜班護(hù)士對危重病人一定要巡視到床邊詳細(xì)觀察并記錄,，當(dāng)時病情如有變化，立即報告值班醫(yī)生處理,；對危,、重、特殊病人重點(diǎn)組織查房進(jìn)行護(hù)理討論,，從而提高對特殊病人護(hù)理水平及質(zhì)量,。四抓關(guān)鍵之時，在節(jié)假日,、夜間和交接班之際,，往往出現(xiàn)技術(shù)力量單薄的現(xiàn)象，所以節(jié)假日要配足技術(shù)力量,，嚴(yán)格交接班制度,。五抓領(lǐng)導(dǎo)查崗。院總值班和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行定期不定時查崗,，堅持巡視遍及每個崗位,，時間錯開，雙重檢查且有記錄,，使各崗位人員工作得到督查,，保證醫(yī)療安全,。同時要堅持正面教育為主，深入細(xì)致地做好醫(yī)務(wù)人員思想教育工作,，認(rèn)真抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。深入開展“三好一滿意”活動，切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度,，避免發(fā)生醫(yī)療糾紛,，最大限度地提高醫(yī)療質(zhì)量，杜絕醫(yī)療不安全因素發(fā)生,。