合同是法律上對雙方權(quán)利和義務(wù)等進(jìn)行約定的一種書面文件,。合同的編寫要注意格式規(guī)范,，包括標(biāo)題,、段落和簽字等,。合同的簽署應(yīng)當(dāng)遵循法律原則,，以下是一份符合法律規(guī)定的合同范本,。

勞動合同書范文及用工法律解讀篇一

身份證號碼:_________,。

乙方：_________,。

身份證號碼:_________,。

1,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行。

2,、本協(xié)議期限為：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在崗位,，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;,。

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;,。

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;,。

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4勞動報(bào)酬：

按計(jì)件生產(chǎn),，多勞多得，少勞少得,，無固定工資;其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5勞動紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí),，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

5.2乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

6協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,，由于生產(chǎn)工作需要,，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議,，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一,，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,，均應(yīng)提前30天通知對方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁,。

9本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方：__________________。

乙方：__________________,。

簽訂日期：__________________

勞動合同書范文及用工法律解讀篇二

聘用單位(以下簡稱甲方)：

法人代表：

受聘人(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》,、《民法典》和本省、市有關(guān)法律法規(guī),、相關(guān)規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

1,、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠聘乙方崗位(職務(wù))，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

1、甲方實(shí)行每周工作六天制,，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過44小時(shí),。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn),。

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的`工作崗位,，甲方按月支付乙方底薪___________元。(不包括福利,、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi)),。

2、甲方根據(jù)國家,、市和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受國家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、帶薪年假、婚假,、吊唁假、工傷假、生育假等假期,。

5,、甲方按期為乙方繳付社會保險(xiǎn)金。

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;,。

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;,。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同,。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》。

第三條第5款規(guī)定者除外);,。

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》,。

第三條第5款規(guī)定者除外);,。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;,。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期或試用期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月,。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿________年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章),。

乙方(簽字),。

代表(簽字)。

勞動合同書范文及用工法律解讀篇三

甲方(用人單位),。

法定代表人：

乙方(勞動者),。

性別：

身份證號碼：

文化程度：

家庭住址：

第一條本合同期限類型為期限勞動合同(填“有固定無固定”中一項(xiàng))本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限屆滿即行終止,。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),，可以續(xù)訂勞動合同。

第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力,，在征得乙方同意后可以調(diào)整乙方的工作崗位,。乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過八小時(shí),，每周工作不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)日除外)不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,，超過的部分按延長工作時(shí)間處理,。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強(qiáng)度工作的員工，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過十一小時(shí),，每周至少休息____日,。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,。

第五條甲方安排乙方加班的,，加班報(bào)酬按：延長工作時(shí)間，支付不低于工資的150%的報(bào)酬;休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的200%的報(bào)酬;法定休假日加班工作,，支付不低于工資的300%的報(bào)酬。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的勞動者,，不執(zhí)行上述規(guī)定。

第六條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品,，建立,、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程，保障乙方安全與健康,。乙方在勞動過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,，甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查,。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間的女職工提供勞動保護(hù),。

第七條乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為____元,。試用期間的月工資____元。

第八條乙方在法定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動,，甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第九條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的`社會保險(xiǎn)費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳,。

第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國家____省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家,、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。

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第十四條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同;。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;,。

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;,。

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十八條有下列情形之一,，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

3,、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，以及重大技術(shù)革新,、轉(zhuǎn)產(chǎn),、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，需要裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同,。

第十八條、

第十九條終止,、解除本合同：

3,、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;。

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十一條乙方提前____日以書面形式通知甲方可以解除本合同,，乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同,。

第二十二條甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知四方解除本合同：

1、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;,。

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;,。

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的,。

5,、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;,。

第二十三條有下列情況之一的，勞動合同終止：

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;,。

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;,。

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密,，乙方負(fù)有保密義務(wù);有競業(yè)限制條款約定的,，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi);勞動合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料,。

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十六條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同,、專項(xiàng)協(xié)議。無特別約定的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同條款與國家、省,、市有關(guān)規(guī)定不一致的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方簽字(蓋章)生效,，雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：(公章)。

乙方：

法定代表人：

勞動合同書范文及用工法律解讀篇四

根據(jù)中華人民共和國勞動法的有關(guān)政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

1,、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況,，結(jié)合乙方的專業(yè)技能特長，為乙方安排合適的工作崗位,，并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍,。

2、根據(jù)公司的發(fā)展需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時(shí)安排乙方的工種和崗位。

1,、乙方每月休息四天（星期六或星期天）,，如遇業(yè)務(wù)繁忙乙方應(yīng)以工作為重而放棄休息，甲方也會適當(dāng)考慮發(fā)加班獎(jiǎng)金或安排調(diào)休彌補(bǔ)。

2,、在國家法定節(jié)日期間,，甲方可按規(guī)定安排乙方休假及實(shí)行輪流值班制度。

1,、甲方根據(jù)本公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法自主確定工資水平和分配方式。

2,、新員工進(jìn)入公司后試用期一個(gè)月,，不安排食宿。

3,、試用期過后，乙方月基本工資為________元,，并享有年終績效獎(jiǎng)勵(lì)及其他利益,。簽訂合同后，乙方須按所定基本工資的50%交納誠信保證金或提交其他有效證件（如畢業(yè)證）,，合同期滿后甲方無條件退還給乙方,。

4、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬,，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過一個(gè)星期,。

5,、甲方保證乙方至少一年中有十個(gè)月的工作時(shí)間，如少于十個(gè)月,，停歇期間每月支付乙方生活費(fèi)500元,，乙方在一年中必須為甲方工作至少十個(gè)月，少于十個(gè)月,，要承擔(dān)給甲方所造成的損失,。

6、乙方在簽訂合同期內(nèi)提前離職,，按公司獎(jiǎng)懲細(xì)則執(zhí)行,。

7、甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

8,、乙方合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商可再續(xù)合同。如乙方辭職必須提前一個(gè)月以口頭或書面形式告知甲方,，否則扣發(fā)當(dāng)月工資的50%,，并要承擔(dān)給甲方造成的各種損失。

9,、依法解除或終止勞動用工合同時(shí),，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資（給甲方造成損失除外）。

10,、甲方根據(jù)公司實(shí)際情況以及其工作表現(xiàn)會辦理相關(guān)勞動保險(xiǎn)金,。

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及守則,，服從甲方管理。

2,、乙方若違反公司規(guī)定,，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰。

2,、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì),；

3,、甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對乙方工作失誤改進(jìn)的處罰決定；

4,、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,、泄露公司信息機(jī)密,、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同等各種處罰,，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

1,、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除和終止；

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可隨時(shí)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害,；

（3）泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了公司重大損失,；

（4）因自身原因被公安部門或其他機(jī)關(guān)勞動教育或被依法追究刑事責(zé)任,；

（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任,；

（6）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,；

3、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作,；

（2）長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi),；

（3）從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期,，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，在為乙方結(jié)算應(yīng)得工資后,，乙方可解除本合同,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，簽字后視為雙方認(rèn)可，合同成立,。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

________年________月________日

勞動合同書范文及用工法律解讀篇五

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲方因工作需要,，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹,，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,。合同期滿,，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù)。

二,、工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________工作任務(wù),。乙方若同意,，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三,、勞動時(shí)間,、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)

（一）勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制,。

（二）培訓(xùn)期內(nèi)勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日_______元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。提成,，根據(jù)單位效益和員工業(yè)績,，定期發(fā)給。

（三）社會保險(xiǎn)：

1,、甲乙雙方均須依法參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲乙雙方解除,、終止勞動合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

四、勞動紀(jì)律

（一）按時(shí)上下班,，不得遲到早退,。

（二）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),，不得無故損壞公物。

（三）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。

（四）聽從指揮，服從調(diào)動,。

（五）保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧。

（六）有事及時(shí)請示報(bào)告,，不得擅自主張,。

五、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職

（一）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如工作需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，,，雙方重新簽訂合同。

（二）有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的,。

（2）乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的,。

（3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。

（三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退：

（1）嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的,。

（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備,、工具,，浪費(fèi)原材料、能源,，造成經(jīng)濟(jì)損失的,。

（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的,。

（4）有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的,。

（5）無理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

六、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,。協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

七,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式_______份,，甲乙雙方各持_______份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

勞動合同書范文及用工法律解讀篇六

員工編號：

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商同意簽定本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、聘任合同期限

第一條 本合同期限類型為有期限聘任合同,，本合同生效日期為______年__月__日,，本合同______年__月__日終止。

二,、聘任崗位與考核,、獎(jiǎng)懲

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事 部門工作，擔(dān)任 職務(wù),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，履行合同所規(guī)定的崗位職責(zé)和任務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作要求和標(biāo)準(zhǔn),。 第四條 乙方崗位職責(zé),，工作任務(wù)，責(zé)任目標(biāo)等,，按所在崗位的工作規(guī)范或甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。其聘任職務(wù)根據(jù)工作需要、個(gè)人能力及表現(xiàn),，能升能降,。

第五條 甲方定期就乙方履行崗位職責(zé)（或完成工作任務(wù)目標(biāo)）的情況進(jìn)行考核，并以考核結(jié)果作為調(diào)整乙方績效津貼的依據(jù),。

第六條 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的工作安排 與管理。

第七條 乙方不得從事第二職業(yè),，在經(jīng)營活動中不得以任何理由 收取任何形式的回扣,，不得損害甲方的信譽(yù)和名譽(yù)。

第八條 乙方從甲方獲得的技術(shù)成果,、資料,、客戶渠道及經(jīng)營信 息等商業(yè)秘密，不得擅自轉(zhuǎn)讓或泄露給其他單位和個(gè)人,。

第九條 甲方所有的知識產(chǎn)權(quán),，在本合同終止后，乙方有義務(wù)予

以保密和保護(hù),。

第十條 乙方離職前應(yīng)與甲方交接工作,，交接材料，結(jié)清錢物（包括所經(jīng)辦的客戶欠款及租賃商品）,，交還所借用的物品，到有關(guān)部門辦理調(diào)出手續(xù)后方可離去,。

三,、工資和福利待遇

第十一條 甲方應(yīng)每月定期以貨幣形式支付乙方工資。

第十二條 甲方支付乙方的績效津貼可根據(jù)乙方在所聘任崗位上的表現(xiàn)（即考核成績）在每次考核結(jié)束后進(jìn)行調(diào)整,，或在本合同中止時(shí)增發(fā)或扣減相應(yīng)的金額,。

第十三條 乙方的公休假，婚喪假,，生育待遇等各種福利待遇按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供工作午餐,。

四、聘任合同終止的條件

第十五條 本合同簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見,，原合同繼續(xù)有效,。 第十六條 合同期滿或合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止,。甲方（單位建制）被撤銷,，合同自行終止。合同期內(nèi)乙方退休,、死亡時(shí),，合同自行終止。

第十七條 有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的.,；

（二）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的,；

（三）乙方年度考核、或連續(xù)兩次定期考核不合格,；

（四）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自參加各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,；

（五）乙方不履行聘任合同的。

第十八條 有下列情況之一者,，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的,；

（二）乙方不能勝任工作,；

（三）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十九條 有下列情況之一，乙方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

（二）甲方不履行聘任合同,，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。

第二十條 乙方依據(jù)本合同第十九條要求解除聘任合同,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),，并為符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

第二十一條 甲方依據(jù)本合同第十七,、十八條解除乙方的聘任合同后,，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

第二十二條 聘任合同終止或解除,，乙方與甲方的聘任關(guān)系自行終止,。

五、違反和解除聘任合同的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十三條 聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方面要付違約金,。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第二十四條 乙方在聘任合同期限未滿時(shí),，不符合本辦法第十九

條情況的,，不得解除聘任合同。如強(qiáng)行解除聘任合同,，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

（一）要求乙方賠償因乙方強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失,；

（二）收回所有技術(shù)資料；

（三）收回教育培訓(xùn)費(fèi),。

第二十五條 乙方在合同期接受甲方出資培訓(xùn)的,，雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況另行約定培訓(xùn)后的服務(wù)期及違約責(zé)任。

六,、聘任合同爭議的調(diào)解

第二十六條 有關(guān)聘任爭議的調(diào)解和仲裁,，按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。

七,、其他

第二十七條 本合同書未盡事宜,，按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。

第二十八條 本合同書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章） 乙方（簽章）

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同書范文及用工法律解讀篇七

七、其他：

1,、解除合同前,，乙方要辦理好現(xiàn)場工作交接手續(xù)，持項(xiàng)目部簽認(rèn)的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù),。

2、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)不假外出、擅自離崗,、不知去向期間,，合同自動終止，乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失,，一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。給甲方造成損失的,，追究乙方賠償責(zé)任,。

3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè),，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題,，乙方父母調(diào)動(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍，本合同自行終止,。

4,、工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時(shí),每月不得超過兩天,一年累計(jì)不得超過十五天,請事假天數(shù)達(dá)到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時(shí)，將解除乙方的,。

5,、乙方在聘用期間不享受甲方的各項(xiàng)福利待遇。如住房,、米,、油等等本合同經(jīng)甲乙雙方和擔(dān)保人簽字，乙方到達(dá)工作崗位上崗后生效,，本合同一式三份,，甲方、乙方,、擔(dān)保人各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲、乙雙方遵循合法,、公平,、平等、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則簽訂本合同,，并共同遵守。

甲方(單位)名稱：

公司。

地址：老龍河單位電話：

乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：

族別：

籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村現(xiàn)住址：

聯(lián)系方式：

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，同意雇傭同志為臨時(shí)工,，根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，為保護(hù)甲,、乙雙方的合法權(quán)益,，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。

第一條合同期限：

合同期限自200年月日起至年月日止,，合同期滿,，本合同自行終止。

第二條生產(chǎn)(工作)條件,。

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，安排在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù),，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)服從變更,，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù),，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù),。

第三條勞動時(shí)間,、勞動報(bào)酬與勞動責(zé)任：

勞動時(shí)間：甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度。

勞動報(bào)酬：甲方結(jié)合本單位的實(shí)際情況和乙方的技能,，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月元,。試用期報(bào)酬相同(試用期一個(gè)月)，試用期不滿不予支付報(bào)酬,。

勞動責(zé)任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價(jià)賠償,。

第三條勞動保護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇。

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方必備的勞動保護(hù)用品,。

1,、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險(xiǎn)，如乙方在合同期不滿3個(gè)月終止合同時(shí),，甲方有權(quán)從其報(bào)酬中扣除相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi),。

2、乙方在甲方工作年滿一年,，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時(shí),，乙方可享受一年一次的探親假,，并在返回后可報(bào)單程路費(fèi)(硬座)。探親假間,，生活費(fèi)照發(fā),，標(biāo)準(zhǔn)/月。

3,、因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動保護(hù)用品,。

第四條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,。

1,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1)在試用期,，被證明不符合錄用條件的,。

2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方。

規(guī)章制度,。

3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的,。

4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

5)事假、病假超期曠工,，全月累計(jì)超過4天以上的,。

3、下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方;。

1)乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

2)乙方不能勝任工作,，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的,。

3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化,，致使合同無法履行，雙方不能達(dá)成協(xié)議的,。

4,、下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的,。

1)甲方以暴力,、監(jiān)禁或非法手段強(qiáng)迫勞動的。

2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的,。

第六條在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項(xiàng)：

第七條違約責(zé)任：

任何一方違反勞動合同法給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元,，賠償金元,。

第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力,。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

共

3

頁，當(dāng)前第,。

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勞動合同書范文及用工法律解讀篇八

甲方(用人單位)：

名稱經(jīng)濟(jì)類型：

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)：

電話：

地址：

乙方(勞動者)：

姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限,。

1,、自?年?月?日起至?年?月?日止或工作(工程)結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容,。

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三,、工作時(shí)間,。

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周不超過40小時(shí)工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí),，月加班不超過36小時(shí),。

四、勞動報(bào)酬,。

1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資元,，每月工資元;。

2,、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為。

3,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會_____費(fèi),。

2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、乙方的_____,、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、違約責(zé)任,。

1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3,、一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八,、其他事項(xiàng)。

1,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議_____委員會申請_____。

2,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)：?法定代表人(簽章)：

(單位負(fù)責(zé)人),。

乙方(簽章)：

鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

勞動合同書范文及用工法律解讀篇九

組織機(jī)構(gòu)代碼：

勞動用工登記證編號：

乙方姓名：__________性別：___文化程度________。

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

第一條本合同期限自年月日至年月日止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,，從事工作,。

工作地點(diǎn)在,。

第三條乙方工作時(shí)間為下列第種方式,。

1、

每周工作日,，分別為周;。

每日工作小時(shí),。

2,、其他：

第四條甲方按乙方實(shí)際工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,，工資結(jié)算周期為，工資發(fā)放時(shí)間為,，工資發(fā)放方式為,。

第五條甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),。

乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第六條甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第七條甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，為乙方提供必要的勞動條件,、勞動工具及勞動保護(hù)用品。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范,。

第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更。

第十一條甲乙雙方任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止本合同,。

第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以依法申請調(diào)解、仲裁,、訴訟,。

第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)。

第十三條乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立非全日制勞動合同;,。

但是,，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

第十四條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;,。

如本合同條款與國家,、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門留存一份,。

甲方：

乙方：

勞動合同書范文及用工法律解讀篇十

法定代表人(委托代理人)：______________,。

居民身份證號碼：______________。

甲乙雙方現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動民法典》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型與期限,。

第一條甲,、乙雙方選擇合同類型為(a)。

a.固定期限,，自_____年____月____日起至____年____月____日止,，合同期滿后，本合同自行終止;雙方如需重新簽訂勞動合同的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止,。

c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第二條甲方聘用乙方從事__________工作,，詳見“崗位職責(zé)”;。

第三條乙方的工作地點(diǎn)為____________________________.

第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第五條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長,、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

a.甲方因組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予接受;。

c.乙方不能勝任工作的,。

三,、工作時(shí)間和休息休假。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;,。

第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假,、喪假、產(chǎn)假等;,。

四,、勞動紀(jì)律。

第八條乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第九條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第十一條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同。

五,、勞動報(bào)酬,。

第十二條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)按時(shí)獲得相應(yīng)得勞動報(bào)酬,，乙方的月基本工資(若非特別說明,，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：______元，津,、補(bǔ)貼___元,。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)、事假、病假扣除標(biāo)準(zhǔn)按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行,。

六,、社會保險(xiǎn)和福利。

第十五條甲方依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向乙方提供相應(yīng)的社會保險(xiǎn)及福利待遇,。

七,、本合同的變更、解除,、終止,。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十八條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

(2)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;,。

第十九條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;。

2,、甲方無故未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;,。

3、符合法律規(guī)定其他情形的,。

第二十條乙方具備法定情形之一的,，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同,。

第二十一條乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

第二十二條乙方應(yīng)依法解除合同,，否則應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十三條本合同具備法定終止情形之一的,，本合同終止。

第二十四條無論因何原因解除或終止本合同,，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事的一切活動,，根據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清所有帳目,，并在本合同終止或解除的7日之內(nèi),，辦理完畢工作交接、歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)和資料,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償,、違約金,。

(1)甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;。

(2)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;,。

(3)給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;,。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的及本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

第二十六條甲方依法向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

九、保密條款與競業(yè)限制,。

第二十九條乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);,。

十、勞動爭議處理,。

第三十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以由本單位進(jìn)行勞動爭議調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他,。

第三十三條乙方確認(rèn)本人的通信地址為本合同登記的家庭地址.本合同在履行過程中,，甲方需向乙方送達(dá)的任何文件及通知,，均以以本協(xié)議列明的地址為準(zhǔn),，如有變更，應(yīng)書面通知甲方,，郵政局出具的掛號投送收據(jù),，將有效證明該通知已送達(dá)乙方。

第三十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條本合同一式三份,，甲乙雙方,、用人部門各執(zhí)一份;。

甲方：______________乙方：______________(簽名),。

法定代表人(委托代理人)：______________,。

簽訂日期：______________

勞動合同書范文及用工法律解讀篇十一

即將畢業(yè)的同學(xué)們在找工作時(shí)一定會涉及到三方協(xié)議這個(gè)問題，那大家知道三方協(xié)議的法律效力和勞動合同是不是一樣的呢,？今天就可與喬布簡歷小編一起來認(rèn)真看一下咯,。

關(guān)鍵詞：三方協(xié)議的法律效力。

其實(shí)我們應(yīng)該大致都了解過,，三方協(xié)議的性質(zhì)并不同于勞動合同,。

應(yīng)屆生們所簽訂的'三方協(xié)議并不是真正正式的勞動合同，但是也同樣具有法律效力的,。學(xué)校,、學(xué)生本人和用人單位都應(yīng)該遵守上面規(guī)定的條款。至于違約問題,，只要沒有給用人單位造成直接的經(jīng)濟(jì)損失,，比如參加單位組織的員工培訓(xùn)等就無須支付違約金；如果確實(shí)會給單位造成很大損失,，那用人單位要先向有關(guān)部門提出申請,，在對損失進(jìn)行評估之后，根據(jù)評估結(jié)果來裁定違約金額,，而不是簡單地執(zhí)行三方協(xié)議上面所規(guī)定的金額,。

“三方協(xié)議”與勞動合同不同。首先,，勞動合同為兩方主體,，是用人單位與勞動者所簽訂的合同;“三方協(xié)議”顧名思義，協(xié)議主體為三方,，包括用人單位,、勞動者和其他第三方。其次,，“三方協(xié)議”的主體是平等主體,，處于平等法律地位;勞動合同中勞資雙方具有管理和被管理的特點(diǎn)，在勞動合同的制定和履行中處于不平等地位,。再其次,，勞動合同的簽訂時(shí)間是建立勞動合同時(shí),，“三方協(xié)議”是在建立勞動關(guān)系前簽訂的協(xié)議。最后,，勞動合同是對勞資雙方履行勞動關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行的約定和規(guī)范,，“三方協(xié)議”是圍繞建立勞動關(guān)系這個(gè)行為而對各方權(quán)利義務(wù)的約定。因此,，“三方協(xié)議”不是勞動合同,，它形成于勞動關(guān)系建立前，具有普通民事合同的性質(zhì),，“三方協(xié)議”的制定和履行均應(yīng)當(dāng)遵照《民法通則》和《合同法》的規(guī)定,。

勞動合同書范文及用工法律解讀篇十二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條??甲、乙雙方選擇以下第

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（一） 固定期限：自

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（二） 無固定期限：自

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二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條??根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事

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第三條??乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條??乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)

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三,、工作時(shí)間和休息休假

第五條 ?甲方安排乙方執(zhí)行

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執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。每周休息日為

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?? 甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動行政部門審批,。

第六條??甲方按規(guī)定延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第七條??乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第八條?? 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具以及勞動安全和職業(yè)病防護(hù)用品。

第九條??對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前,、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方,。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

第十條??甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育或培訓(xùn)，防止事故,，減少職業(yè)危害,。

第十一條??乙方有權(quán)拒絕甲方及其管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對甲方提出批評,、檢舉和控告。

五,、勞動報(bào)酬

第十二條??乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為

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第十三條??乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第

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（一）計(jì)時(shí)工資,。由以下幾部分組成：

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（四）其他工資形式,。具體約定在本合同第四十一條中明確,。

第十四條??甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月

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第十五條?? 甲方依法安排乙方加班,、加點(diǎn)時(shí),，須按《中華人民共和國勞動法》等規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資,。 實(shí)行不定時(shí)工作制的,，不執(zhí)行上述規(guī)定。

第十六條?? 乙方加班加點(diǎn)工資計(jì)算基數(shù)為：加班每日

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第十七條? 乙方依法享受婚假、喪假,、探親假,、年休假等期間,，甲方應(yīng)按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,。甲方不得在乙方懷孕期、產(chǎn)期,、哺乳期降低其基本工資,。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十九條??甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn),。社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第二十條??乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和重慶市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 ??乙方工傷待遇按國家和重慶市有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條??乙方在懷孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,，按照國家和重慶市有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條??甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十四條??甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，或者告知乙方。

第二十五條??乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十六條?? 甲方有權(quán)根據(jù)法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十七條?? 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。甲方單位變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行,。甲方單位發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第二十八條??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十九條??乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

錄用條件為：

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的,；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第三十條??有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除本合同：

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第三十一條??有下列情形之一的，甲方經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以按規(guī)定的比例裁減人員并解除本合同：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）,；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更本合同后,，仍需裁減人員的；

（四）其他因本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

第三十二條??乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止,、解除本合同：

（六）符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第三十三條??甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同:

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；

（二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,；

（四）甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方,。

第三十四條??乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。

第三十五條?? 勞動合同期滿或出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止,。

第三十六條?? 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

（三）本合同期限屆滿后,，甲方未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第（三）項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動合同期限從雙方應(yīng)當(dāng)訂立之日起不得少于12個(gè)月；出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng),、第（三）項(xiàng)情況,，乙方符合續(xù)訂、訂立無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動合同,。

第三十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

雙方在解除或者終止勞動合同前

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九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十八條? ?甲方違反《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章規(guī)定對乙方造成侵權(quán)的,，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或承擔(dān)賠償責(zé)任,，或承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,，或支付賠償金，或加付賠償金,。

十,、違反勞動合同的責(zé)任

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十一,、雙方約定的其他事項(xiàng)

十二,、勞動爭議處理

第四十二條??因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

第四十三條??以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

第四十四條??本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決；凡與國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十五條?? 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址,，如下列地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)在變化后30日內(nèi)書面告知甲方,。

第四十六條?本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十七條?本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)????????????????????????????????????????? ?乙方（簽名）

勞動合同書范文及用工法律解讀篇十三

乙方：________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》）,，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要,，招用____________（以下簡稱乙方）為臨時(shí)工,。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,，共同遵守。

一,、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿即終止勞動合同。

二,、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1,、合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,，到___________車間（部門）從事臨時(shí)性生產(chǎn)（工作）,。

2,、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù),。

三、勞動保護(hù)和工作條件：

甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn),、安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，改善勞動環(huán)境,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障乙方的安全和健康,。并對乙方進(jìn)行知識和技術(shù)培訓(xùn),。

四、勞動報(bào)酬,。

1,、乙方的工資采用時(shí)薪計(jì)算,，每小時(shí)________元/時(shí)，

2,、乙方工資除按商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,，不再享受福利待遇及費(fèi)用。

3,、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證,、工作服、《》等全部歸還后方可結(jié)算工資,，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,，在工資中扣除。

五,、福利待遇：

1,、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行；

六,、勞動紀(jì)律：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng),，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的.,；

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

（三）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的；

（五）貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊,，不夠刑事處罰的,；

（六）無理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的,；

（七）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

2,、符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：

（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的,；

（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

（三）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；

八,、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

九、本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。

十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一,、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二,、本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________,。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________,。

勞動合同書范文及用工法律解讀篇十四

郵政編碼__________。

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

1、合同期限,。

第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同,。

2、工作內(nèi)容,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______________工作,。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù),。

3、工作時(shí)間,。

第三條乙方每周工作______日,，分別為周______;每日工作______小時(shí)。

4,、勞動報(bào)酬：

第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過15日,。

5,、社會保險(xiǎn),。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

6,、勞動保護(hù)和勞動條件,。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：_________________,。

7、勞動爭議處理,。

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

8、其他,。

第八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng),。

________________________________________________________________________。

第九條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方：___________,。

乙方：___________。

____年____月____日,。

勞動合同書范文及用工法律解讀篇十五

七,、其他：

1,、解除合同前，乙方要辦理好現(xiàn)場工作交接手續(xù),，持項(xiàng)目部簽認(rèn)的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù),。

2、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)不假外出,、擅自離崗,、不知去向期間，合同自動終止,，乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失,，一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。給甲方造成損失的,，追究乙方賠償責(zé)任。

3,、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè),，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題，乙方父母調(diào)動(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍,，本合同自行終止,。

4、工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時(shí),每月不得超過兩天,一年累計(jì)不得超過十五天,請事假天數(shù)達(dá)到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時(shí),，將解除乙方的勞動合同.

5,、乙方在聘用期間不享受甲方的各項(xiàng)福利待遇。如住房,、米,、油等等本合同經(jīng)甲乙雙方和擔(dān)保人簽字，乙方到達(dá)工作崗位上崗后生效,，本合同一式三份,，甲方、乙方,、擔(dān)保人各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，甲,、乙雙方遵循合法,、公平,、平等、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則簽訂本合同,，并共同遵守。

甲方(單位)名稱：

公司,。

地址：老龍河單位電話：

乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：

族別：

籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村現(xiàn)住址：

聯(lián)系方式：

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，同意雇傭同志為臨時(shí)工，根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定,，為保護(hù)甲,、乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同,。

第一條合同期限：

合同期限自200年月日起至年月日止,，合同期滿，本合同自行終止,。

第二條生產(chǎn)(工作)條件,。

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，安排在崗位,，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù),，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，乙方應(yīng)服從變更,，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同,，雙方辦理解除合同手續(xù),。

第三條勞動時(shí)間、勞動報(bào)酬與勞動責(zé)任：

勞動時(shí)間：甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度,。

勞動報(bào)酬：甲方結(jié)合本單位的實(shí)際情況和乙方的技能,，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月元。試用期報(bào)酬相同(試用期一個(gè)月),，試用期不滿不予支付報(bào)酬,。

勞動責(zé)任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價(jià)賠償。

第三條勞動保護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇,。

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，并發(fā)給乙方必備的勞動保護(hù)用品,。

1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險(xiǎn)，如乙方在合同期不滿3個(gè)月終止合同時(shí),，甲方有權(quán)從其報(bào)酬中扣除相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi),。

2、乙方在甲方工作年滿一年,，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時(shí),，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報(bào)單程路費(fèi)(硬座),。探親假間,，生活費(fèi)照發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)/月,。

3,、因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動保護(hù)用品,。

第四條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,。

1,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

2,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1)在試用期,，被證明不符合錄用條件的,。

2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的。

4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

5)事假,、病假超期曠工，全月累計(jì)超過4天以上的,。

3,、下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方;,。

1)乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的,。

2)乙方不能勝任工作,，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的,。

3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化,，致使合同無法履行，雙方不能達(dá)成協(xié)議的,。

4,、下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的,。

1)甲方以暴力,、監(jiān)禁或非法手段強(qiáng)迫勞動的。

2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的,。

第六條在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項(xiàng)：

第七條違約責(zé)任：

任何一方違反勞動合同法給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元,，賠償金元,。

第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力,。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

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勞動合同書范文及用工法律解讀篇十六

甲方(用人單位),。

用人單位名稱。

用人單位地址,。

法定代表人或負(fù)責(zé)人,。

乙方(勞動者)。

姓名性別出生年月。

文化程度聯(lián)系方式,。

戶籍所在地,。

實(shí)際居住地。

居民身份證號碼,。

家庭成員聯(lián)系人電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，在遵循合法,、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

勞動合同自年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動乙方的工作崗位,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假。

甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制,。具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天,。

甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定,。

四、勞動報(bào)酬,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方承諾每月15日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：

乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為20xx元。

(四)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假,、喪假,、年休假等)期間的工資。

五,、社會保險(xiǎn),。

(一)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù),。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),。

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)措施,，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

七,、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款：

a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件,。

b,、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：

八,、勞動爭議處理,。

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。

九,、其他事項(xiàng),。

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地,、實(shí)際居住地,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,。如不及時(shí)告知甲方,，按照提供虛假人事資料處理,。

(二)本合同未盡事宜，按國家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(六)本合同附件包括：

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

勞動合同書范文及用工法律解讀篇十七

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假。

五,、勞動報(bào)酬。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),。

七,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

八,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

九,、勞動爭議處理及其它,。

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時(shí)使用,。

三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中,。

第二十一條中寫明,。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

勞動合同書范文及用工法律解讀篇十八

甲方因工作需要,，經(jīng)公司批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一,、合同期限：

自x年____月____日起至_____年____月____日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

二、工作任務(wù),。

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在__________崗位，承擔(dān)______臨時(shí)工作任務(wù),。乙方若同意,，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三,、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬,。

(一)勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制,。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),，確因工作需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_____小時(shí),，每月加班不超過____小時(shí),，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi),。

(二)勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元,，每月____元,。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。獎(jiǎng)金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給,。實(shí)行計(jì)件工資制的,，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_____元。

四,、勞動保護(hù),、保險(xiǎn)福利待遇。

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,，實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，每月甲方負(fù)擔(dān)_____元,，乙方負(fù)擔(dān)_____元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過____個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元,，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)______元,。

(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為______天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品______,，及勞動保健食品費(fèi)_____元,。從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼______元,。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。

(一)按時(shí)上下班,，不得遲到早退,。

(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn),。

(三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。

(五)聽從指揮，服從調(diào)動,。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機(jī)取巧。

(七)有事及時(shí)請示報(bào)告,，不得擅自主張,。

六、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職。

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂合同,。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;,。

(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;。

(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;,。

(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。

(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。

(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;,。

(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;,。

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備、工具,，浪費(fèi)原材料,、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;,。

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費(fèi)者利益的;。

(4)有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;,。

(5)無理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;,。

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;,。

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;。

(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的,。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;,。

(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù),。

七,、違約責(zé)任。

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實(shí)際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方__________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng),。

(一)甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為____元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為______元,。

(二)甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月______元,。

(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共______元。

(四)計(jì)件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：________________,。

(五)其他需約定事項(xiàng)：______。

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元,，賠償金_______元。

九、勞動爭議處理,。

合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：______,。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向______勞動仲裁委員會申請仲裁,。

(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

十、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

十一,、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式______份，甲乙雙方各持______份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：____________。

法定代表人(簽字)：______,。

__________年____月____,。

簽訂地點(diǎn)：____________。

乙方(簽字)：____________,。

__________年____月____日,。

簽訂地點(diǎn)：____________。