面對日益繁忙的生活,，總結可以幫助我們理清思緒，找到進步的方向,。在寫總結時,，不要忘記對過去的經(jīng)驗進行總結和汲取教訓。掌握一些寫好總結的基本要素和技巧非常重要,。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆后的運行情況匯報篇一
20xx年xx月底,，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結束,。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作,，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領導下，嚴格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員,，為接下來的工作打下了堅實的基礎,。根據(jù)縣組織部安排，結合我鄉(xiāng)實際,，換屆后村級班子運行情況如下：
一,、換屆后村級班子基本情況。
我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個村,，共選出村兩委干部xx人,，其中男性xx人，女性xx人,，中共黨員xx人;35歲以下xx人,，36-45歲xx人，46-54歲xx人,，55-59歲xx人,，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲;文化程度大專以上xx人,，中專及高中以上xx人,，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人,，專業(yè)合作社組織負責人xx人,，能夠帶領廣大村民勤勞致富。
換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實行村班子成員輪流值班制度,，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關事務,，以便維護村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定,。同時按照鄉(xiāng)黨政班子分工,，同步配套村班子成員分工，做到責任落實,，村兩委班子運作順暢,。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全,，分工明確,，議事決策程序規(guī)范、民主,，班子成員嚴格遵守,、規(guī)范落實值班制、四議兩公開,、三會一課等制度,，切實保障群眾的民主權利。
到目前為止,，我鄉(xiāng)xx個村兩委班子運行基本健康,，能夠貫徹中、省,、市,、縣、鄉(xiāng)制定的方針,、政策,，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委,、政府交辦的各項工作任務,。特別是在今年災后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用,。一是積極組織群眾,，充分發(fā)揮災后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災后恢復重建之中,。二是要做好宣傳動員工作,，把上級出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災后重建的補助政策,、標準,、對象宣傳到位,，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用,，擔負起加固維修,、農(nóng)房重建組織領導責任。
三,、存在的問題,。
一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進,，工作方法不夠靈活,，發(fā)展意識較差，工作按部就班,。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排,，在積極發(fā)展上無長遠規(guī)劃。
二是決策水平不高,，缺乏多謀善斷能力,。部分村兩委班子在重要事務的決策上，不能深入細致的調(diào)查研究,，使決策缺乏可行性和科學根據(jù),，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決,，決而不行,，行而不果,。
三是方法點子不多,，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務工作的重要內(nèi)容,。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況,、新特點了解不深，研究不透,，點子不多,。同時在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次,，找不準產(chǎn)生矛盾的實質(zhì),，辨不明是非曲直。
四,、下一步工作打算,。
一是加強農(nóng)村干部培訓。以提升整體素質(zhì)為目的,，已以會代訓,、專題講座等形式,，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識,，增強工作能力,，提升整體素質(zhì)。
二是管理,、獎懲上量化目標,。嚴格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學會,、標準化,。
三是加強制度建設。完善各項規(guī)章制度,，明確班子成員職責,，促使班子成員能夠相互促進，合作共事,，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展,。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆后的運行情況匯報篇二
xx鄉(xiāng)新一屆鄉(xiāng)黨委班子成員8名。按文化程度分,，大專學歷3人,，本科學歷5人；按年齡分,，35周歲以下,，4人，35至40周歲3人,，40周歲以上1人,。通過換屆，班子年齡結構,、學歷層次,、專業(yè)分布有了明顯改善，班子搭配實現(xiàn)了提升素質(zhì),、優(yōu)勢互補,，新班子呈現(xiàn)出面貌新、活力強,，團結有力,、奮發(fā)有為的新形象。
換屆以來,，鄉(xiāng)黨委領導班子堅持以科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會定神以及縣委,、縣政府的決策部署,，按照“突出果畜煙,，推進新農(nóng)村、拓展小城鎮(zhèn),、全力保穩(wěn)定,、和諧促發(fā)展”的工作思路，銳意進取,，真抓實干,，努力推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
（一）注重生產(chǎn),，農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展,。高度重視“三農(nóng)”工作，堅持以“生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕,、鄉(xiāng)風文明、村容整潔,、管理民主”為目標,，以生產(chǎn)發(fā)展為前提，有效推進社會主義新農(nóng)村建設,。保持糧食安全生產(chǎn),。在抓好農(nóng)資儲備、農(nóng)資市場管理,、冬春水利建設基礎上,，完成糧食播種面積1.85萬畝。通過信用社為農(nóng)民提供小額貸款235萬元,，形成支農(nóng),、扶農(nóng)、助農(nóng)的良好氛圍,。特色農(nóng)業(yè)進一步發(fā)展,。在發(fā)展茶葉,、毛竹,、板栗等特色產(chǎn)業(yè)的基礎上，重視培育新興產(chǎn)業(yè),，新種植楊梅300多畝,，種植無患子6000多畝。
（二）注重建設,，基礎設施得到改善,。全面完成xx、xx,、xx片農(nóng)發(fā)土地整理項目,；基本完成xxxx至xxxx鄉(xiāng)際道路建設,；實施xx現(xiàn)代茶園改造項目，已經(jīng)改造茶園300畝,，新增茶園面積20多畝,；實施xx渡改橋和配套道路建設項目；全面完成xx文化活動中心和敬老院建設項目掃尾工程,；積極爭取實施xx鄉(xiāng)梅溪節(jié)水灌溉示范項目,；xx村、xx村新住宅區(qū)規(guī)劃建設,，目前已做好前期準備工作,；xx危橋改造工程克服實際困難全面完工，已順利通過驗收,。完成xx老人活動中心建設和xx至安將1.8公里道路硬化,；實施xx小學改造和擴建項目；xx村,、xx過溪自然村地質(zhì)災害搬遷項目建設進展十分順利,。
（三）注重民生，惠民政策有效落實,。認真落實種糧直補,、種田大戶、糧種補貼,、家電下鄉(xiāng)等惠民政策,。農(nóng)村低保動態(tài)調(diào)整順利完成，我們嚴格按照縣委,、縣政府的工作部署進行落實,，共注銷低保xx戶xx人，新增xx戶xx9人,。目前全鄉(xiāng)共有低保對象xx戶xxx人（其中五保戶xx戶）,，季發(fā)低保金xx萬元，基本做到了“應保盡?！?。新型農(nóng)村合作醫(yī)醫(yī)療工作穩(wěn)步推進，有效地減輕了群眾看大病負擔,。
（四）注重常抓,，計生工作持續(xù)推進。在6-7月的計生服務宣傳月中,，鄉(xiāng)黨委突出五個重點抓好計生工作,，即突出摸清底子，突出二女扎和社會撫養(yǎng)費征收,，突出獎懲政策兌現(xiàn),，突出齊抓共管,，突出應對檢查考評。截止7月31日,，出生xxx人,，出生率為xx‰，政策符合率xx%,；落實“四術”xx例,，其中上環(huán)197例，補救措施引產(chǎn)19例,；征收社會撫養(yǎng)費33.5萬元,，其中10萬元大額征收1例，完成縣下達的指標任務,。
（五）注重和諧,，平安建設扎實開展。認真抓好公共應急事件防范工作,，相關預案和應急物資儲備進一步完善,。認真開展森林防火、義務消防隊,、村級防汛指揮員應急演練,，沒有因自然災害造成重大損失。加強了公眾聚集場所賭博查處及學校周邊環(huán)境治理工作,，積極探索省道沿線治安聯(lián)防隊伍建設,，集中抓好開展“兩個排查”活動，重視抓好與政和縣相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)調(diào)聯(lián)防工作,與鎮(zhèn)前鎮(zhèn),、澄源鄉(xiāng)簽訂“共建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)議”,，“平安xx”建設向縱深推進，確保了社會安定穩(wěn)定,。認真落實安全生產(chǎn)責任制,，扎實開展安全生產(chǎn)督查行動，對交通運輸,、人員密集場所等重點部位和重大安全隱患進行專項整治,，提高了政府和企業(yè)應對處置安全生產(chǎn)應急事件的能力。
答應不答應,，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點,。堅持“團結——批評——團結”的原則，認真開展批評和自我批評,，增強思想性和原則性，堅決克服和糾正只重工作不重思想,、只講優(yōu)點不講缺點,、只講集體不講個人,、只講別人不講自己的現(xiàn)象或就事論事、敷衍了事,。在開展批評與自我批評工作中,，針對班子存在的問題和不足之處進行批評與自我批評。通過開展批評與自我批評,，使鄉(xiāng)黨委領導班子增進團結,，通過近一段時間以來的實踐，整個班子富有凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，在干部群眾心目中樹立了良好的形象。二是加強干部管理,。注重干部日常教育管理,，建立了機關干部工作目標責任制和責任追究制。堅持依法行政,，進一步規(guī)范辦事規(guī)則,，提高辦事效率。全面完善鄉(xiāng)機關工作制度（深化完善崗位責任制,、服務承諾制,、限時辦結制、首問責任制,、窗口部門服務項目告知制,、機關干部及工作人員外出去向公示制等），實行干部包村工作制度,。努力提升機關干部在群眾中的務實,、高效、親民,、為民形象,。通過采取一系列措施，充分提高了黨委政府在廣大老百姓心目中的形象,，更加促進了黨群干群關系的改善,。
通過近一段時間來的努力，我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展取得了一定的成績,，但是,，我們清醒地認識到與縣委、縣政府的要求相比,，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展相比,，與全鄉(xiāng)的存在的各種優(yōu)勢相比，差距還很明顯。在今后的工作中,，我們將揚長避短,，扎實工作，爭取更好成績,。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆后的運行情況匯報篇三
(一)查閱資料：重點就“三會一課”,、“三務公開”、學習貫徹十九大及習近平總書記系列講話精神,、黨建促脫貧攻堅(“六個一”人員幫扶),、農(nóng)民夜校、制度上墻,、民主生活會,、組織生活會、2018年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查,。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的,，及時要求進行整改。
(二)戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會,，會上,，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務,、村務開展情況作了述職;村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報,，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調(diào)查表。
(三)個別談話：通過與村兩委班子談,、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行,、后備干部培養(yǎng)、班子結構及運行存在問題作了詳細了解,。
二,、總體評價。
(一)班子結構,。
(二)運行機制,。
村“兩委”班子運行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制,，重大事項均由集體研究,、討論決定，班子成員分工明確,，在相互配合上能夠形成互補,，能夠完成各項工作任務，干群關系較為和諧,。
(三)工作成效,。
堅持和完善黨的領導,，堅定維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用,，加強學習貫徹十九大會議精神,、習近平新時代中國特色社會主義思想等,，嚴格做到思想上,、工作上始終保持與黨中央高度一致。
(四)廉潔自律,。
在工作中,，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉,，堅持勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費;堅持自重、自省,、自警,、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制,，做一名堂堂正正,、清清白白的領導干部。村兩委班子成員維護團結,，團結協(xié)作,，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用,，履職盡責,，積極主動開展工作，落實工作,，敢于擔當作為,，發(fā)揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法,，實行民主決策,，民主公開，民主評議,，做到黨務,、村務、財務公開透明,。
(五)群眾評價,。
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主,，聽取群眾意見,，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督,。一是牢記宗旨,，肩負責任。配合鄉(xiāng)黨委,，以精準扶貧工作為基礎,，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾,，及時解決群眾反映的熱點,、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾,，將矛盾消化在基層,。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發(fā)展的體制機制,、規(guī)章制度,，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀,，基層黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶,。三是堅持民主治村,，健全村務公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設中的主體作用,。
三,、存在的主要問題。
理論知識學習抓得不緊,，造成理論素養(yǎng)普遍偏低,，工作創(chuàng)新意識不強，慣于因循守舊,，按部就班,，主動發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴,，組織紀律觀念有待加強,。
四、下一步優(yōu)化調(diào)整措施,。
加強思想政治建設,，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神,、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話,，要解放思想,，實事求是，開動腦筋,，要有創(chuàng)新觀念,，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民,，了解村民的所思所想,，積極主動地為民辦好事、辦實事,，時刻維護人民的利益,，嚴格要求自己,，加深廉潔自律意識,，做人民滿意的干部。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆后的運行情況匯報篇四
xxx鎮(zhèn)黨委：
按照《xxx鎮(zhèn)及村(社區(qū))“兩委”班子運行情況分析研判工作方案》工作要求,，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運行情況分析研判：
20xx年換屆以來,，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅強領導下，充分發(fā)揮核心作用,，團結群眾,、攻堅克難、銳意進取,，全面推進深化改革,，加快推進鄉(xiāng)村振興，班子成員各司其職,、各負其責,、通力協(xié)作，凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯增強,，班子整體運行情況良好。
二,、對標研判分析情況,。
(一)政治建設方面。
在20xx年2月著重學習了習近平總書記來川視察重要講話精神,，同時也深入的學習貫徹省第十一次黨代會,、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神。組織黨員學習新黨章,。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學習,，學習形式單一，往往是上級安排,，再召開會議集中學習,。
3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務工,，在家時間少，參加組織學習往往要提前通知,。
(二)班子結構方面,。
1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結構合理,，5名班子成員均為中共黨員,，35歲以下同志1名,，35--45歲2名,，45--55歲2名。文化程度：大專4名,，中專1名,。兩委班子成員工作認真負責,，一致得到群眾認可。我村后備干部3名,，黨組織書記后備人選1名,，委員2名，均為中共黨員,，年齡在30--40歲,，文化程度大專1名，中專2名,。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長,、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少,。后備干部對村黨建工作支持較少,。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展,，發(fā)揮的作用少,。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排,，發(fā)揮作用較少,。
(三)運行機制方面。
1.主要做法：xxx村兩委負責任團結班子,，班子成員之間也緊密團結,，分工明確，工作協(xié)調(diào),。村議事會在黨組織的領導下堅持議事會工作原則,，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務、村務,、黨務進行監(jiān)督,。在村公項目,、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響,。
2.存在問題：班子成員溝通還要進一步加強,，便于進一步開展村事務工作，對村民宣傳政策更清楚明了,。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚,，對別人工作了解不夠，有時群眾來辦事不能馬上解決,。
(四)工作成效方面,。
1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張、貫徹黨的決定,、領導基層治理,、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的成效,。除了召開黨員大會,、社員大會宣傳，還通過文化墻,、展板及文體活動進行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定,。在20xx年,、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費用,，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，小區(qū)風貌，推動小區(qū)文明建設,。
2.存在題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，群眾收入主要靠在外務工,。
3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工,，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人，從事的都是原始的耕種,。
(五)廉潔自律方面,。
1.主要做法：xxx村按相關要求對村務、黨務,、財務在公示欄與網(wǎng)絡上及時進行公開,，規(guī)范資金使用。在工程建設方面,，嚴格按照程序,，做到公開公正,。財政補貼方面，嚴格按照上級文件落實,，嚴格遵守財經(jīng)紀律,。班子成員都遵紀守法。
(六)群眾評價方面,。
1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好,，在村民事務上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發(fā)展,，深入貫徹黨的思想,，能拓廣思路，引進現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè),，帶領群眾致富,。工作作風良好，一致得到群眾滿意認可,。
2.存在問題：政策宣講得多,，實際運用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側重于村民想聽的,，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的,。
三、下一步整改措施,。
(一)深刻領會貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展,，十九大報告指出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關系國計民生的根本性問題,，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,，按照產(chǎn)業(yè)興旺,、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明,、治理有效,、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系,，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,。結合我村實際情況，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司,，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣,，打造好觀光農(nóng)業(yè)，從而促進我村的產(chǎn)業(yè)興旺,，改善我村的生態(tài),、生活環(huán)境,，快速帶領村民增收致富。
(二)依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略,，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn),，抓住機遇，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè),，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè)、服務業(yè),。讓村民在社會經(jīng)濟發(fā)展中體現(xiàn)自身價值,，創(chuàng)造自身財富。
(三)現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)(十五里新型社區(qū)是xxx村,、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū)),。小區(qū)的管理方面，在xxx村黨總支,、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會,，在今后的工作中，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度,，做好環(huán)境衛(wèi)生,、治安巡邏、精神文明建設等方面工作,，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū),，讓群眾更滿意。
20xx年xx月xx日,。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆后的運行情況匯報篇五
大家好!根據(jù)會議安排，下面我把***鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作進展情況做簡要匯報：
一,、基本情況和工作進展情況***鎮(zhèn)轄**個行政村,，**人。現(xiàn)設**個農(nóng)村黨總支,、*個農(nóng)村黨支部,，共有黨員***，其中農(nóng)村黨員***名,。村“兩委”班子現(xiàn)有干部****人,，其中交叉任職****人、女干部***人,、少數(shù)民族干部**人,。平均年齡***歲，其中***歲以下**人,，60歲以上**人(大部分為村黨支部委員)?，F(xiàn)有村兩委正職***人(其中一肩挑***人)?，F(xiàn)有村級后備干部****人。
按照,、縣政府的統(tǒng)一要求,，為了高標準、高質(zhì)量地完成好這次換屆選舉工作,，鎮(zhèn)黨委進行了認真的研究和部署,，精心組織，穩(wěn)步推進,。截止到目前,，準備階段的工作已全部完成，各項工作進展順利,。
二,、主要做法。
選舉工作方案》,。并抽調(diào)了熟悉村級基本情況,、有組織能力、經(jīng)驗豐富的*****名同志組成工作隊,，工作隊組長由鎮(zhèn)領導班子成員擔任,，深入各村指導換屆選舉工作。建立了領導干部聯(lián)系指導村“兩委”換屆選舉工作制度,。各個行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領導小組和工作組,。
二是加強學習培訓，為換屆工作打下堅實的業(yè)務基礎,。為了盡快熟悉選舉工作流程,，更好的指導換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委,、政府派鎮(zhèn)工作隊業(yè)務骨干和各村參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓班,。還邀請縣民政局基層政權辦公室的專業(yè)人員對參與選舉工作的人員進行了業(yè)務培訓，集中學習換屆選舉實施方案,，明確了換屆選舉的工作要求,、工作流程和各階段的工作任務，使參與換屆工作的人員進一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據(jù),、工作程序和方法步驟,，做到政策清、情況明,，保證換屆工作的"每一個步驟都依法有序進行,，從而為換屆工作的順利推進打下堅實的業(yè)務基礎。
聚力戰(zhàn)斗力狀況、村級后備干部隊伍狀況,，以及可能影響換屆選舉的各種因素,，有針對性地制定了工作方案和預案，做到一村一案,，一村一策,，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。
四是加大宣傳力度,，積極營造換屆選舉良好氛圍,。鎮(zhèn)黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進行了安排部署,。通過集中學習,、張貼宣傳標語、懸掛橫幅,、登門夜談,、發(fā)放公開信等多種形式，集中時間,、集中精力,，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟,、人選條件和先進典型等,，幫助群眾吃透上級政策，充分調(diào)動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性,，真正把群眾威望高,、能力素質(zhì)強、能夠帶頭致富,、帶動致富的能人推選到村班子中,。目前全鎮(zhèn)已發(fā)放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍,。
五是抓好財務審計,，確保換屆工作順利進行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙,，確保換屆工作順利進行，鎮(zhèn)黨委,、政府組織紀檢,、財政所、民政等相關部門人員成立了審計工作領導組,，深入各村對村級財務收支等情況進行審計,。審計工作采取整體推進、重點突破、不留死角的方法進行,，對審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，按照有關規(guī)定及時予以處理，追究相關責任人的責任,。并結合村務政務公開的要求,，將審計結果予以公布，將權力放在陽光下晾曬,。接受群眾監(jiān)督,，讓群眾明白，還干部清白,。
二,、存在問題。
一是隨著社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展,，流動人口日益增多,。我鎮(zhèn)長期在外打工的群眾和黨員多達***余人，他們對村務了解較少,，因而不熱心于本村事務,，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度,。
二是村級集體經(jīng)濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因,。
三是婦女參選的積極性和輿-論氛圍還有待進一步提高。
三,、下一步工作思路開展好村“兩委”換屆選舉工作,，責任重大，意義深遠,。下一步,，我們將進一步提高認識，精心組織,，重點抓好四個方面的工作,。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆后的運行情況匯報篇六
xxx鎮(zhèn)黨委：
按照《xxx鎮(zhèn)及村（社區(qū)）“兩委”班子運行情況分析研判工作方案》工作要求，現(xiàn)將xxx村“兩委”班子運行情況分析研判：
20xx年換屆以來,，xxx村“兩委”班子在xxx鎮(zhèn)黨委政府的堅強領導下,，充分發(fā)揮核心作用，團結群眾,、攻堅克難,、銳意進取，全面推進深化改革,，加快推進鄉(xiāng)村振興,，班子成員各司其職,、各負其責、通力協(xié)作,，凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯增強，班子整體運行情況良好,。
（一）政治建設方面,。
在20xx年2月著重學習了習近平總書記來川視察重要講話精神，同時也深入的學習貫徹省第十一次黨代會,、市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神,。組織黨員學習新黨章。
2.存在問題：沒有靈活安排自動學習,，學習形式單一,，往往是上級安排，再召開會議集中學習,。
3.原因分析：現(xiàn)年輕的農(nóng)村黨員多在外務工,，在家時間少，參加組織學習往往要提前通知,。
（二）班子結構方面,。
1.主要做法：20xx年換屆，我村兩委班子結構合理,，5名班子成員均為中共黨員,，35歲以下同志1名，35--45歲2名,，45--55歲2名,。文化程度：大專4名，中專1名,。兩委班子成員工作認真負責,，一致得到群眾認可。我村后備干部3名,，黨組織書記后備人選1名,，委員2名，均為中共黨員,，年齡在30--40歲,，文化程度大專1名，中專2名,。村黨組織兼職委員由區(qū)教育局副局長,、黨組成員兼任。
2.存在問題：黨組織兼職委員發(fā)揮作用少,。后備干部對村黨建工作支持較少。
3.原因分析：村黨組織兼職委員由于到村上時間少，工作沒有怎么開展,，發(fā)揮的作用少,。后備干部由于沒有長期駐村或在村上工作，工作上對于后備干部沒有系統(tǒng)安排,，發(fā)揮作用較少,。
（三）運行機制方面。
1.主要做法：xxx村兩委負責任團結班子,，班子成員之間也緊密團結,，分工明確，工作協(xié)調(diào),。村議事會在黨組織的領導下堅持議事會工作原則,，村監(jiān)督委員會定期與不定期對村務、村務,、黨務進行監(jiān)督,。在村公項目、選舉中經(jīng)排查我村沒有村霸現(xiàn)象,、沒有宗族勢力及黑惡勢力等干擾和影響,。
2.存在問題：班子成員溝通還要進一步加強，便于進一步開展村事務工作,，對村民宣傳政策更清楚明了,。
3.原因分析：班子成員對自己工作分內(nèi)事情清楚，對別人工作了解不夠,，有時群眾來辦事不能馬上解決,。
（四）工作成效方面。
1.主要做法：xxx村黨組織多方面的深入宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定,、領導基層治理、團結動員群眾,、推動改革發(fā)展的成效,。除了召開黨員大會、社員大會宣傳,，還通過文化墻,、展板及文體活動進行宣傳黨的主張、貫徹黨的決定,。在20xx年,、20xx年通過村民自治，收取小區(qū)物業(yè)管理費用,，改變村民居住小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,，小區(qū)風貌,，推動小區(qū)文明建設。
2.存在題：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢,，群眾收入主要靠在外務工。
3.原因分析：現(xiàn)年輕人大部分都在外打工,，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的多為在家的老年人,，從事的都是原始的耕種。
（五）廉潔自律方面,。
1.主要做法：xxx村按相關要求對村務,、黨務、財務在公示欄與網(wǎng)絡上及時進行公開,，規(guī)范資金使用,。在工程建設方面，嚴格按照程序,，做到公開公正,。財政補貼方面，嚴格按照上級文件落實,，嚴格遵守財經(jīng)紀律,。班子成員都遵紀守法。
（六）群眾評價方面,。
1.主要做法：xxx村兩委班子政治表現(xiàn)良好,，在村民事務上堅持村民的事情村民議，堅持推動改革發(fā)展,，深入貫徹黨的思想,，能拓廣思路，引進現(xiàn)代觀光農(nóng)業(yè),，帶領群眾致富,。工作作風良好，一致得到群眾滿意認可,。
2.存在問題：政策宣講得多,，實際運用的少。
3.原因分析：對政策的宣講往往側重于村民想聽的,，能馬上體現(xiàn)農(nóng)民利益的,。
（一）深刻領會貫徹實施鄉(xiāng)村振興推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，十九大報告指出,，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,。農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重,。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,，按照產(chǎn)業(yè)興旺,、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明,、治理有效,、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制和政策體系,，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。結合我村實際情況,，依托現(xiàn)有的俊光農(nóng)業(yè)公司,，“田園牧歌”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推廣，打造好觀光農(nóng)業(yè),，從而促進我村的產(chǎn)業(yè)興旺,，改善我村的生態(tài)、生活環(huán)境,，快速帶領村民增收致富,。
（二）依托xxx的規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，我村處于“一港三城六個特色小鎮(zhèn)”的七星島國際會議度假小鎮(zhèn),，抓住機遇,，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不僅僅要發(fā)展好我村的觀光農(nóng)業(yè),，更要發(fā)展好第三產(chǎn)業(yè),、服務業(yè)。讓村民在社會經(jīng)濟發(fā)展中體現(xiàn)自身價值,，創(chuàng)造自身財富,。
（三）現(xiàn)我村村民集中居住在十五里新型社區(qū)（十五里新型社區(qū)是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型農(nóng)村小區(qū)）,。小區(qū)的管理方面,，在xxx村黨總支、十五里黨總支牽頭下成立了新型社區(qū)物業(yè)管委會,，在今后的工作中,，村黨組織要加大小區(qū)的管理力度，做好環(huán)境衛(wèi)生,、治安巡邏,、精神文明建設等方面工作，打造環(huán)境優(yōu)美宜居的小區(qū),，讓群眾更滿意,。
20xx年xx月xx日。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆后的運行情況匯報篇七
xx鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后現(xiàn)幅員面積50.1平方公里,，耕地3.1萬畝,，轄24個行政村,，人口3.2萬，全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部36個,，其中農(nóng)村黨支部24個,，黨員1032人。
一,、目前全鎮(zhèn)農(nóng)村換屆情況和做法,。
市縣召開動員會之前，我鎮(zhèn)黨委為保證換屆順利進行,，超前謀劃,，對各村黨支部現(xiàn)狀進行排查摸底，于10月10日召開了全鎮(zhèn)兩委干部和鎮(zhèn)直機關負責人參加的嚴打斗爭動員會,，保證了換屆秩序,，為支部換屆營造了良好環(huán)境;嚴格遵守和執(zhí)行縣委統(tǒng)一安排部署，組織帶領班子成員和全體黨員認真學習《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等換屆知識,，全面提高黨員干部政治素質(zhì),，增強黨性原則和組織觀念，并于10月12日召開了農(nóng)村黨支部換屆動員會,，成立了以書記為組長的換屆工作領導小組,，詳細制定了換屆工作方案和實施意見;利用廣播、宣傳欄,、遠程教育平臺等做好支部換屆過程中黨員干部的學習教育,，架牢換屆紀律高壓線，確保了換屆風清氣正,，并通過“兩推一選”組織程序,，廣泛實施黨員推薦、群眾推薦,、黨委考察,、差額確定人選、召開黨員選舉大會,，成功換屆農(nóng)村黨支部22個,。
二、存在問題,。
我鎮(zhèn)目前尚未換屆村還有兩個,，分別是石澗村和西石村。石澗村現(xiàn)有村民人,，黨員人,，村集體經(jīng)濟收入狀況較好，村支兩委矛盾較大，村民關系錯綜復雜,，歷史以來派性和家族斗爭嚴重,，去年以來，由包片領導王新亮下派擔任支書,，為保證這次黨支部換屆工作順利進行,，鎮(zhèn)黨委主要領導和包村干部駐村調(diào)研，多次深入走訪村民,，與黨員干部,、知名人士、群眾代表等談心,、交流,，廣泛征求意見，經(jīng)黨委研究,，為確保村內(nèi)大局穩(wěn)定，目前,，不太適合通過選舉進行換屆,。
西石村現(xiàn)有村民人，黨員人,，支部班子戰(zhàn)斗力不強,，今年以來信訪矛盾較多，部分村民因?qū)υ逯钨F喜的工作存在質(zhì)疑和不滿,，各級上訪事件時有發(fā)生,，黨委、政府正在調(diào)查落實,，換屆工作暫緩進行,。
三、下步打算,。
1,、我鎮(zhèn)將認真做好新老支部交接、建檔工作和支部換屆落選人員思想和教育工作,，避免家族,、派性矛盾引發(fā)的相關上訪事件發(fā)生。
2,、認真做好石澗村,、西石村村黨支部換屆相關工作，待條件成熟后,，通過黨員選舉或黨委任命的方式,，進行換屆。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆后的運行情況匯報篇八
2017年xx月底,，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結束,。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作,，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領導下，嚴格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員,，為接下來的工作打下了堅實的基礎,。根據(jù)縣組織部安排，結合我鄉(xiāng)實際,，換屆后村級班子運行情況如下：
我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個村,，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人,，女性xx人,，中共黨員xx人；35歲以下xx人,，36-45歲xx人,，46-54歲xx人，55-59歲xx人,，60歲以上xx人,，平均年齡為xx周歲；文化程度大專以上xx人,，中專及高中以上xx人,，初中及以下xx人。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人,，專業(yè)合作社組織負責人xx人,，能夠帶領廣大村民勤勞致富。
換屆后,，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實行村班子成員輪流值班制度,，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關事務，以便維護村民正常的生產(chǎn)生活秩序,，保持全村穩(wěn)定,。同時按照鄉(xiāng)黨政班子分工，同步配套村班子成員分工,，做到責任落實,，村兩委班子運作順暢。目前,，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全,，分工明確，議事決策程序規(guī)范,、民主,，班子成員嚴格遵守、規(guī)范落實值班制、四議兩公開,、三會一課等制度,，切實保障群眾的民主權利。
到目前為止,，我鄉(xiāng)xx個村兩委班子運行基本健康,，能夠貫徹中、省,、市,、縣、鄉(xiāng)制定的方針,、政策,，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用，能較好地完成黨委,、政府交辦的各項工作任務,。特別是在今年災后重建中，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用,。一是積極組織群眾,，充分發(fā)揮災后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災后恢復重建之中,。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進行廣泛宣傳,，把黨和政府災后重建的補助政策,、標準、對象宣傳到位,，調(diào)動群眾的積極性,。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔負起加固維修,、農(nóng)房重建組織領導責任,。
一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進,，工作方法不夠靈活,，發(fā)展意識較差，工作按部就班,。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排,，在積極發(fā)展上無長遠規(guī)劃。
二是決策水平不高,，缺乏多謀善斷能力,。部分村兩委班子在重要事務的決策上，不能深入細致的調(diào)查研究，使決策缺乏可行性和科學根據(jù),，生搬硬套,，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行,，行而不果,。
三是方法點子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力,。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務工作的重要內(nèi)容,。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點了解不深,，研究不透,，點子不多。同時在調(diào)處各類矛盾中,，分不清矛盾的主次,，找不準產(chǎn)生矛盾的實質(zhì)，辨不明是非曲直,。
一是加強農(nóng)村干部培訓,。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓,、專題講座等形式,，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識,，增強工作能力,，提升整體素質(zhì)。
二是管理,、獎懲上量化目標,。嚴格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學會,、標準化,。
三是加強制度建設。完善各項規(guī)章制度,，明確班子成員職責,，促使班子成員能夠相互促進，合作共事,，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展,。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆后的運行情況匯報篇九
大家好！根據(jù)會議安排,，下面我把***鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作進展情況做簡要匯報：
按照,、縣政府的統(tǒng)一要求,，為了高標準、高質(zhì)量地完成好這次換屆選舉工作,，鎮(zhèn)黨委進行了認真的研究和部署,，精心組織，穩(wěn)步推進,。截止到目前,，準備階段的工作已全部完成，各項工作進展順利,。
選舉工作方案》,。并抽調(diào)了熟悉村級基本情況、有組織能力,、經(jīng)驗豐富的*****名同志組成工作隊,，工作隊組長由鎮(zhèn)領導班子成員擔任，深入各村指導換屆選舉工作,。建立了領導干部聯(lián)系指導村“兩委”換屆選舉工作制度,。各個行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領導小組和工作組。
二是加強學習培訓,，為換屆工作打下堅實的業(yè)務基礎,。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導換屆選舉工作,，鎮(zhèn)黨委,、政府派鎮(zhèn)工作隊業(yè)務骨干和各村參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓班。還邀請縣民政局基層政權辦公室的專業(yè)人員對參與選舉工作的人員進行了業(yè)務培訓,，集中學習換屆選舉實施方案,，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務,，使參與換屆工作的人員進一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據(jù)、工作程序和方法步驟,，做到政策清,、情況明，保證換屆工作的每一個步驟都依法有序進行,，從而為換屆工作的順利推進打下堅實的業(yè)務基礎,。
聚力戰(zhàn)斗力狀況、村級后備干部隊伍狀況,，以及可能影響換屆選舉的各種因素,，有針對性地制定了工作方案和預案，做到一村一案,，一村一策,，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅實的基礎,。
四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍,。鎮(zhèn)黨委,、政府專門對換屆選舉宣傳工作進行了安排部署。通過集中學習,、張貼宣傳標語,、懸掛橫幅、登門夜談,、發(fā)放公開信等多種形式,，集中時間、集中精力,，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義,、方法步驟、人選條件和先進典型等,，幫助群眾吃透上級政策,，充分調(diào)動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性，真正把群眾威望高,、能力素質(zhì)強,、能夠帶頭致富、帶動致富的能人推選到村班子中,。目前全鎮(zhèn)已發(fā)放懸掛橫幅**條,，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。
五是抓好財務審計,，確保換屆工作順利進行,。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進行,，鎮(zhèn)黨委,、政府組織紀檢、財政所,、民政等相關部門人員成立了審計工作領導組，深入各村對村級財務收支等情況進行審計,。審計工作采取整體推進,、重點突破、不留死角的方法進行,，對審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，按照有關規(guī)定及時予以處理，追究相關責任人的責任,。并結合村務政務公開的要求,，將審計結果予以公布,，將權力放在陽光下晾曬。接受群眾監(jiān)督,，讓群眾明白,，還干部清白。
一是隨著社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展,，流動人口日益增多,。我鎮(zhèn)長期在外打工的群眾和黨員多達***余人，他們對村務了解較少,，因而不熱心于本村事務,，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度,。
二是村級集體經(jīng)濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因,。
三是婦女參選的積極性和輿-論氛圍還有待進一步提高。
三,、下一步工作思路開展好村“兩委”換屆選舉工作,，責任重大，意義深遠,。下一步,，我們將進一步提高認識，精心組織,，重點抓好四個方面的工作,。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆后的運行情況匯報篇十
縣至鎮(zhèn)委員會關于村級“兩委”班子運行情況的報告中共縣委組織部：根據(jù)通委組〔20xx〕261號文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視此項工作,，圍繞“抓黨建,、強產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路,，精心組織,，認真落實，著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”,，全力加強經(jīng)濟社會發(fā)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運行情況報告如下：
我鎮(zhèn)轄14個村、1個居民委員會,，共有村（社區(qū)）兩委干部58人，其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人,、“田秀才”,、“土專家”、當?shù)刂赂荒苋?，村級班子平均年齡50.7歲,、較上屆下降3.2歲,，大專及以上學歷9人，中專及高中學歷37人,，初中學歷12人,，有9名婦女干部進入村兩委班子，35歲以下的后備干部達到每村至少2名,。
扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化,、制度化，依托縣委黨校,、農(nóng)民夜校,、黨員遠程教育平臺，開展黨員示范培訓,、干部專題培訓,，村支部書記、主任全覆蓋輪訓,，累計培訓近6期,，培訓各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會17批次,。
采取“村‘兩委’領辦,、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦,、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式,，組織動員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè),、專合組織與示范項目結成幫扶對子,，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人,、產(chǎn)業(yè)大戶等帶（引）辦示范項目幫助掌握實用技術,，解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售,、風險防控等各類問題,。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜,。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社,，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭,。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭,，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹,，都養(yǎng)殖家畜家禽,，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟,。
我們以各村（社區(qū)）為單位，在群眾,、黨員中分別以不記名方式對各個班子成員的政治思想素質(zhì),、工作能力、工作作風,、工作成效,、廉潔自律等情況進行了民主測評。測評結果最低為81%,，最好為100%,，通過測評進一步規(guī)范了干部的各項行為，融洽了干群關系,，提高了工作成效,。
通過走訪各村（社區(qū)）群眾、部分黨員,，大家對村（社區(qū)）兩委干部的意見建議主要集中在三個方面：（一）部分群眾認為村道路建設還不夠,，村兩委班子需更要關注基礎設施建設。（二）村集體經(jīng)濟薄弱,，需要重點培養(yǎng)和引進各類技術人才,，在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。（三）開展工作需要更加民主,，多召開村民代表大會共商發(fā)展大計,。五、今后發(fā)展方向我們將嚴格按照《村黨組織工作運行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》,，加強對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理,，增強發(fā)展力量，力爭20xx年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會,。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆后的運行情況匯報篇十一
今天,，我們在這里召開全體黨員大會，總結四年來的各項工作,，選舉產(chǎn)生新一屆中共__區(qū)__局支部委員會?，F(xiàn)在，我代表黨支部向大會作工作報告,，請予審議,。
(一)抓組織建設，黨支部黨員年輕有活力,。目前我局黨支部共有黨員28名,，其中在職黨員26名，退休黨員1名，調(diào)離黨員1名,，黨員占在職人員總數(shù)的42%。從年齡看,，25—40歲的有16人,，占57%，40—50歲的有4人,，占14%;從文化程度看,，大專以上文化的有26人，占93%?，F(xiàn)有2名入黨積極分子正在考察期,。數(shù)據(jù)顯示，我支部是一支年輕充滿活力,、有知識,、有文化的隊伍，它是推動我區(qū)__工作發(fā)展的主力軍,。
(二)抓干部隊伍建設,，調(diào)動黨員干部工作積極性。四年來,，我局領導班子高度重視干部隊伍建設情況,，多措并舉加大__隊伍建設工作，一是大力爭取區(qū)領導及編制部門支持,，共增加20個編制(10個職員編制,，10個編制雇員)，去年已完成了全部人員的招聘工作,，切實增強了__工作力量;二是關心干部隊伍的成長發(fā)展,，積極爭取編制部門支持，增加下屬事業(yè)單位領導職數(shù)2個,，先后通過競爭上崗,、不提名民主推薦等方式先后提拔科級干部6人。今年5月份,，我局積極爭取區(qū)領導支持,，從內(nèi)部提拔一名政治素質(zhì)業(yè)務素質(zhì)過硬的科級干部為副處級領導干部,，切實提高了__干部工作積極性;三是鍛煉培養(yǎng)干部,，近幾年,，我局干部人事變動較大,，我局根據(jù)實際工作,，在征求干部職工意見的基礎上,，派出兩名綜合素質(zhì)過硬的同志到坪東社區(qū)開展結對幫扶工作,、到紫金開展“雙到扶貧”工作,，同時對相關科室負責人進行輪崗鍛煉，對個別干部職工進行崗位調(diào)整,，重新激發(fā)其工作活力,、工作動力和工作積極性。
一直以來,，我支部從加強組織建設和職工思想建設入手,，緊緊圍繞__中心工作，提高__服務水平,，擴大黨的工作覆蓋面,，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)開展“立黨為公,，執(zhí)政為民”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。一是組織全體黨員學習黨章，遵守黨章,，號召黨員干部走在一般職工的前面,，樹立起模范帶頭作用，做到了“領導班子好,，隊伍素質(zhì)好,，制度建設好，工作業(yè)績好,，群眾反映好”;二是組織黨員參加“話改革,、強作風、謀發(fā)展”征文活動,，有兩名黨員獲獎;三是推薦社會經(jīng)濟科作為“百優(yōu)示范科室”參與全區(qū)競賽活動;四是開展黨員示范崗創(chuàng)建活動,。推薦一名愛崗敬業(yè)，服務態(tài)度好,、服務效率高的黨員參加“黨員示范崗”創(chuàng)建活動,，有效引領和激勵支部黨員發(fā)揮先鋒模范作用;五是開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”活動，挖掘,、宣傳我局基層一線黨員先進事跡材料,。通過學習、實踐,、培養(yǎng),，使我支部成為了一個學習型組織，實干型集體,，服務型隊伍,，黨員干部成為了顧大局，愛崗敬業(yè),，開拓創(chuàng)新,，服務群眾，公道正派的先鋒模范，全局上下形成了一股黨員帶頭走,，群眾比奉獻的清新風氣,。
(三)開展黨的群眾路線教育實踐活動。20__年以來,，集中開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容,，以“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡、治治病”為總要求,，集中解決“四風”問題的黨的群眾路線教育實踐活動,。通過開展學習教育、廣泛聽取意見,，查擺問題,、開展批評與自我批評，聚焦作風建設,，集中解決形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題,，促使黨員領導干部進一步自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高,，有效地強化了__局支部黨員的黨性意識，切實增強了黨員政治敏銳性和政治鑒別力,，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系,。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆后的運行情況匯報篇十二
20xx年xx月底，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結束,。此次換屆是自20xx年并村以來第一次村支兩委換屆工作,，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領導下，嚴格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員,，為接下來的工作打下了堅實的基礎,。根據(jù)縣組織部安排，結合我鄉(xiāng)實際,，換屆后村級班子運行情況如下：
我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個村,，共選出村兩委干部xx人，其中男性xx人,，女性xx人,，中共黨員xx人；35歲以下xx人，36-45歲xx人,，46-54歲xx人,，55-59歲xx人，60歲以上xx人,，平均年齡為xx周歲,；文化程度大專以上xx人，中專及高中以上xx人,，初中及以下xx人,。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人，專業(yè)合作社組織負責人xx人,，能夠帶領廣大村民勤勞致富,。
換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實行村班子成員輪流值班制度,，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關事務,，以便維護村民正常的生產(chǎn)生活秩序，保持全村穩(wěn)定,。同時按照鄉(xiāng)黨政班子分工,，同步配套村班子成員分工，做到責任落實,，村兩委班子運作順暢,。目前，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全,，分工明確,，議事決策程序規(guī)范、民主,，班子成員嚴格遵守,、規(guī)范落實值班制、四議兩公開,、三會一課等制度,，切實保障群眾的民主權利。
到目前為止,，我鄉(xiāng)xx個村兩委班子運行基本健康,，能夠貫徹中、省,、市,、縣、鄉(xiāng)制定的方針,、政策,，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用,，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務,。特別是在今年災后重建中,，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾,，充分發(fā)揮災后重建群眾的主體作用,，號召群眾積極投入到災后恢復重建之中。二是要做好宣傳動員工作,，把上級出臺的政策措施進行廣泛宣傳,，把黨和政府災后重建的補助政策、標準,、對象宣傳到位,，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用,，擔負起加固維修、農(nóng)房重建組織領導責任,。
一是工作創(chuàng)新意識不足,。一些干部思想觀念不夠先進,，工作方法不夠靈活,，發(fā)展意識較差,，工作按部就班,。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排，在積極發(fā)展上無長遠規(guī)劃,。
二是決策水平不高，缺乏多謀善斷能力,。部分村兩委班子在重要事務的決策上，不能深入細致的調(diào)查研究,，使決策缺乏可行性和科學根據(jù)，生搬硬套,，常常出現(xiàn)議而不決，決而不行,，行而不果,。
三是方法點子不多，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力,。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務工作的重要內(nèi)容,。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況、新特點了解不深,，研究不透,，點子不多。同時在調(diào)處各類矛盾中,，分不清矛盾的主次,，找不準產(chǎn)生矛盾的實質(zhì)，辨不明是非曲直,。
一是加強農(nóng)村干部培訓,。以提升整體素質(zhì)為目的，已以會代訓,、專題講座等形式,，大力舉辦培訓活動，不斷提高村兩委干部的思想認識,，增強工作能力，提升整體素質(zhì),。
二是管理,、獎懲上量化目標。嚴格執(zhí)行年終考核,，在執(zhí)行工作成中注重科學會,、標準化。
三是加強制度建設,。完善各項規(guī)章制度,，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進,，合作共事,，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆后的運行情況匯報篇十三
20xx年12月底,，xxx社區(qū)高質(zhì)量完成村社組織換屆工作,。新一屆班子嚴格按照《xx省村級組織工作規(guī)則》、杭州市新時代村社組織運行“雙二十條”,、《xx區(qū)規(guī)范村（社區(qū)）組織運行若干具體舉措（試行）》等政策貫徹落實,，健全“一肩挑”后的村社組織運行機制,，扎實做好換屆“后半篇”文章。
加強組織建設,。換屆選舉后,，社區(qū)黨委進一步強化班子和組織構架建設，考察培養(yǎng)黨員骨干,，優(yōu)化黨建網(wǎng)格支部建設,，將原有4個網(wǎng)格支部12名支部委員的黨員干部隊伍整編為7個網(wǎng)格支部，21名支部委員,，7名支部聯(lián)絡員（社工黨員）的基層黨建骨干隊伍,，提升支部活力，細化管理格局,，夯實黨員干部隊伍,，構建“支部書記主持+支部委員協(xié)助+支部聯(lián)絡員配合”的支部黨建工作模式，做優(yōu)做強黨建引領工作,。
加強思想建設,。按照鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)的《月度基層黨建工作重點》，社區(qū)黨委循序漸進抓好落實,。抓好黨員的思想教育工作,，開展春訓冬訓，扎實開展黨史學習教育,，舉辦各類黨史學習教育活動10余場,。
加強全員學習,。社區(qū)黨委始終將黨的組織生活高質(zhì)量開展放在首位,，按時開展“三會一課”，突出政治學習,、黨員教育和黨性鍛煉,。理論結合實際，組織黨員積極參與社區(qū)各類志愿服務,，用實際行動踐行初心使命,。鼓勵曬單亮績，落實先鋒指數(shù)考核,，形成以“學習強國”app為學習主陣地,、“西湖先鋒”app和“三墩發(fā)布”微信公眾號為拓展陣地的線上學習矩陣，讓黨員在黨員群內(nèi)分享學習成績,、心得體會,，營造濃厚學習氛圍。
黨建引領小區(qū)治理是補齊短板強弱項,、破解重點難點問題的主動探索,。今年以來,，社區(qū)黨委通過黨建引領統(tǒng)領全局，謀劃紅色治理,，以服務為切入點,，創(chuàng)新工作模式，將“紅色元素”融入小區(qū)微治理,；以數(shù)智治理引領自治新風向,，構建多方參與，共建共創(chuàng)格局,，推動社區(qū)治理高能運作,、有效運行。
深化數(shù)智賦能小區(qū)治理,。,，在社區(qū)黨委引領下，xxx社區(qū)全力推進“未來社區(qū)”建設,，開發(fā)定制“未來xxx·數(shù)智生活”小程序,，實現(xiàn)線上線下融匯全貫通、各端數(shù)據(jù)互通全共享,、小區(qū)治理全服務,、程序在小區(qū)內(nèi)全運用、紅色治理全覆蓋,。此外,，結合國際化社區(qū)定位，設置英文版app程序,，確保外籍居民無障礙使用,。通過數(shù)字賦能，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,，以科技和智能為抓手促進社區(qū)工作提質(zhì)增效,。
打造共建共治新格局。在鞏固現(xiàn)有“網(wǎng)格+自治”模式的基礎上,，謀劃小區(qū)自治“紅色336”網(wǎng)絡,，將社區(qū)、物業(yè),、業(yè)委會三方力量,，個人、小團隊,、聯(lián)盟共建單位三類群體擰成一根繩,，打造小區(qū)黨員、志愿者,、先鋒隊,、微治員,、微管家、微聯(lián)盟六路小區(qū)治理抓手,。同時,，充分挖掘轄區(qū)專業(yè)人才資源，整合各方資源,，組建聯(lián)盟“微治團”,，推選小區(qū)先進黨員為團長，構建紅色力量,、專家學者,、先進人士等各行各界精英形成小區(qū)治理共建共治格局。目前,，已完成小區(qū)微治理團隊的“微管家”“微治員”組建和受聘,。
創(chuàng)新群防群治方式。義警隊伍建設是創(chuàng)新群防群治工作的具體表現(xiàn),，是充分發(fā)動群眾,、組織群眾、依靠群眾,，推動形成共建共享共治的社會治理格局的一項重要舉措,，今年6月，社區(qū)黨委與黨建聯(lián)盟單位xxxx共同組建xxx小區(qū)義警隊伍,，凝聚小區(qū)安保人員,、熱心居民及銀行等多方力量，切實為小區(qū)群眾辦實事解難題,。
扎實推進黨史學習教育,。以黨建百年為契機，xxx社區(qū)開展形式多樣的主題活動助力黨史教育走深走實,，濃厚紅色氛圍,，傳承紅色基因,。自三月以來,，社區(qū)黨委策劃開展系列主題活動，三月開展“學雷鋒”紅色服務,、四月開展構建小區(qū)安全防線紅色治理行動,、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演,、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會等,，通過“月月紅”主題活動將社區(qū)黨委“學黨史悟思想踐行動”的宗旨貫徹起來，形成常態(tài)化開展,，居民共治的良好局面,，把黨員承諾真正踐行于為社區(qū)居民服務中,。
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做強社區(qū)黨建聯(lián)盟項目。今年以來,，xxx社區(qū)黨委深化紅色聯(lián)盟機制,，與xxx、xxx,、xxx等8家聯(lián)盟單位啟動共建項目14個,，開展幫扶慰問、宣傳教育,、便民服務,、疫情防控、義警建設等各類活動30余場,，將黨建引領融入社區(qū)治理,，聚力區(qū)域力量共同做好居民服務。
發(fā)揮在職黨員先鋒作用,。今年以來,，在做好做實xxx小區(qū)“一隊一員一陣地”工作模式的基礎上，社區(qū)黨委進一步進行經(jīng)驗總結,，結合小區(qū)實際,，建立xxx小區(qū)黨支部，組建xxx小區(qū)黨員微治先鋒隊,，全面實現(xiàn)支部建在小區(qū)上的紅色堡壘布局,。今年以來，組織在職黨員先鋒隊開展各類活動10余場,，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用,。
社區(qū)、物業(yè)和業(yè)委會三方聯(lián)動是推進社區(qū)治理的重要方式,。換屆以來,，社區(qū)所屬小區(qū)和商住區(qū)也迎來了業(yè)委會換屆和籌備季。今年,，在社區(qū)黨委指導下,，xxx小區(qū)順利完成第四屆業(yè)委會換屆選舉，選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)委會,。兩屆業(yè)委會順利交接,、過渡，為小區(qū)和諧穩(wěn)定打下良好基礎；xxx小區(qū)自交付后一直未成立業(yè)委會,，小區(qū)各種問題集聚,，今年在省直機關先鋒隊和社區(qū)黨委的積極推動下，已順利啟動首屆業(yè)委會籌備工作,，目前已進入候選人公示階段,。各小區(qū)和商住區(qū)業(yè)委會的籌備和換屆,，將大大穩(wěn)定小區(qū)自治格局，為社區(qū)治理提供有力抓手,。
xxx社區(qū)兩位班子深知未來的工作任重道遠,，我們將時刻以換屆時承諾為前行的動力，不忘初心,，砥礪前行,。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆后的運行情況匯報篇十四
我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個村，共選出村兩委干部xx人,，其中男性xx人,，女性xx人，中共黨員xx人,；35歲以下xx人,，36-45歲xx人，46-54歲xx人,，55-59歲xx人,，60歲以上xx人，平均年齡為xx周歲,；文化程度大專以上xx人,，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人,。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人,，專業(yè)合作社組織負責人xx人,，能夠帶領廣大村民勤勞致富,。
換屆后，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關事務,，以便維護村民正常的生產(chǎn)生活秩序,，保持全村穩(wěn)定。同時按照鄉(xiāng)黨政班子分工,，同步配套村班子成員分工,，做到責任落實，村兩委班子運作順暢,。目前,，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確,，議事決策程序規(guī)范,、民主，班子成員嚴格遵守,、規(guī)范落實值班制,、四議兩公開、三會一課等制度,，切實保障群眾的民主權利,。
到目前為止，我鄉(xiāng)xx個村兩委班子運行基本健康,，能夠貫徹中,、省、市,、縣,、鄉(xiāng)制定的方針、政策,，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用,，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務,。特別是在今年災后重建中,，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾,，充分發(fā)揮災后重建群眾的主體作用,，號召群眾積極投入到災后恢復重建之中。二是要做好宣傳動員工作,，把上級出臺的政策措施進行廣泛宣傳,，把黨和政府災后重建的補助政策、標準,、對象宣傳到位,，調(diào)動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔負起加固維修,、農(nóng)房重建組織領導責任,。
一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進,，工作方法不夠靈活,，發(fā)展意識較差，工作按部就班,。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排,，在積極發(fā)展上無長遠規(guī)劃。
二是決策水平不高,，缺乏多謀善斷能力,。部分村兩委班子在重要事務的決策上，不能深入細致的調(diào)查研究,，使決策缺乏可行性和科學根據(jù),，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決,，決而不行,，行而不果。
三是方法點子不多,，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力,。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務工作的重要內(nèi)容。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況,、新特點了解不深,，研究不透，點子不多,。同時在調(diào)處各類矛盾中,，分不清矛盾的主次，找不準產(chǎn)生矛盾的實質(zhì),，辨不明是非曲直,。
一是加強農(nóng)村干部培訓。以提升整體素質(zhì)為目的,，已以會代訓,、專題講座等形式，大力舉辦培訓活動,，不斷提高村兩委干部的思想認識,，增強工作能力，提升整體素質(zhì),。
二是管理,、獎懲上量化目標,。嚴格執(zhí)行年終考核，在執(zhí)行工作成中注重科學會,、標準化,。
三是加強制度建設,。完善各項規(guī)章制度,，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進,，合作共事,，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆后的運行情況匯報篇十五
根據(jù)安排,，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡要匯報如下：
（一）及時動員部署,，層層壓實責任。自省,、市縣鄉(xiāng)換屆工作動員部署會議召開后,，我區(qū)立即響應，及時召開會議安排部署相關工作,。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會專題研究換屆相關工作,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話,、短信等方式安排換屆工作,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導談心談話。成立了區(qū)委書記任組長,，區(qū)委副書記,、區(qū)長任常務副組長的換屆工作領導小組及其辦公室，并從相關部門抽調(diào)了專人集中辦公,。按照中央,、省委和市委有關換屆精神，在前期調(diào)研的基礎上,，結合我區(qū)實際,，制定相關工作方案，并按程序送審,。參照省市培訓模式精心組織了黨務干部培訓班,，集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進行了業(yè)務知識培訓。
（二）深刻領會政策,，堅決抓好換屆各項工作,。
1.優(yōu)化班子配備、增強整體功能,。一是提前謀劃人事布局,。自去年下半年開始就提前布局換屆工作,。對關鍵崗位干部進行了調(diào)整，充實補充了一批****下干部,。調(diào)整了組織委員**名,，調(diào)整配齊了**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記。二是深入開展調(diào)查研究,。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆調(diào)研工作實施方案》,，由區(qū)委組織部班子成員帶隊對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作，做到底數(shù)清,、情況明,，為選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子作好準備。三是綜合分析研判,。書記專題會,、組織部部務會結合換屆工作要求，從年齡結構,、文化結構,、性別結構、民族結構和履職情況等方面對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進行了分析研判,，并提出合理換屆人選建議方案,。
2.嚴格把關“五方面人員”選拔。經(jīng)過深入調(diào)研,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦,、區(qū)委審核，對干部檔案,、任職情況,，工作經(jīng)歷等進行了嚴格審核把關，提出“五方面人員”推薦人選**名,，已按程序報市級審核,，待批復后啟動相關工作。
3.全覆蓋開展談心談話,。結合實際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆談心談話工作方案》,，加強與干部談心談話，確保換屆期間思想不亂,、人心不散,、工作不松、力度不減,、發(fā)展不慢,。
4.全面排查化解風險隱患。由區(qū)紀委監(jiān)委,、區(qū)委組織部,、區(qū)公安分局主要領導召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、街道黨工委主要領導專題研究和安排部署換屆風險隱患排查工作，結合“組工干部走基層”活動,，隨時掌握情況,，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時化解苗頭性,、風險性問題,。
5.進一步嚴肅換屆紀律。一是層層簽訂了嚴格遵守換屆紀律承諾書,。二是迅速營造宣傳氛圍,。印制“十嚴禁”換屆紀律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份,，通過區(qū)內(nèi)媒體,、led顯示屏、廣播,、板報,、公開欄、廣告牌等形式,，廣泛宣傳換屆紀律,。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀律。其中,，新堡,、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴禁”換屆紀律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進行傳唱,。
（三）存在困難和下步工作打算,。
在換屆工作推進過程中，特別是“五方面人員”選拔方面,，我區(qū)還存在可選范圍窄,、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題,。下一步工作中,，我區(qū)將建立能力幫帶機制、跟蹤培養(yǎng)機制,、源頭培養(yǎng)機制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子領導能力,，確保結構優(yōu)、功能強,。
（一）基本情況,。
***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個黨組織和村（居）委會。目前,，各項工作正有序推進,，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名,，其中，50周歲以下人員***名,，占比***%,，高中、中專及以上學歷共***名,，占比**%,，結構明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個（其中,，29個村,，4個農(nóng)村社區(qū)，*個城市社區(qū)）,。1*0個村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選,；村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）女性主任13名，占村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）主任比例15.12%,，女性人選比例有所提升,。
（二）主要工作措施。
成立了換屆工作領導小組,，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公,。從每月向區(qū)委書記匯報工作進展情況。明確38名縣級領導聯(lián)系指導13個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道的換屆工作,，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點村難點村問題整改攻堅等工作,。每月組織全區(qū)召開組織工作例會,，通過現(xiàn)場觀摩和交流發(fā)言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準備工作推進情況,，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題,。召開區(qū)委組織部部務會，對各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進行專題分析研判”,。對排查出的風險隱患及時建立臺賬,，明確包保責任、解決措施,、銷號時間,，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促，防止反彈回潮,。認真執(zhí)行村黨組織書記縣級備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度,。已對****人次進行區(qū)級聯(lián)審。通過每周一學,、每月一課,、每季一講的方式,，組織換屆專班人員扎實學習《村“兩委”換屆工作指導手冊》和省市相關換屆政策文件。投入經(jīng)費**萬元,，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計工作,，共審計+個村（居），1232名相關人員,。在后備力量儲備方面,，針對**鎮(zhèn)換屆人選儲備不足的問題，指導該鎮(zhèn)試點開展公開選拔村級后備力量工作,，通過個人自薦,、黨群推薦、村社交流等方式,，進一步拓寬人才選拔渠道,，動態(tài)儲備好優(yōu)秀后備干部人才。目前,，已有68人報名參選,，有20人納入“兩委”意向人選,，3人作為黨組織書記人選,，1人作為村委會主任人選。
（三）存在問題和下步工作打算,。
雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效,，但隨著換屆工作深入推進，通過分析研判,，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題,。一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個人訴求,、歷史遺留等問題存在風險隱患,。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務工，群眾基礎較弱,。三是部分意向人選對現(xiàn)有激勵機制,、報酬待遇、成長空間相關政策了解不夠,。針對上述存在問題,，結合省市對換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強化風險隱患處置,、細化換屆工作流程,、及時制定配套保障政策、實時開展談心談話,、筑牢換屆紀律防線六個方面著手加強對換屆工作的統(tǒng)籌,，確保換屆環(huán)境風清氣正,，各項工作有序推進。
（一）領會精神,，及時安排部署,。
在全省統(tǒng)籌整合考核工作動員部署會后，我區(qū)及時召開區(qū)委常委擴大會,，認真組織學習諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神,，并結合***區(qū)實際，要求全區(qū)上下認真對標對表,，聚焦考核重點,，抓好政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核,。以高質(zhì)量工作推進高質(zhì)量發(fā)展,，用優(yōu)秀的工作成績迎接統(tǒng)籌整合考核，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次,。
（二）強化領導,，組建工作機構。起草了關于成立***區(qū)考核工作委員會的文件,，組建統(tǒng)籌整合考核委員會,，對應成立政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績效考核領導小組和工作專班負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況,。目前,，區(qū)督查局正在擬定實施辦法、分解考核指標,，各職能部門正加緊對接上級部門,，制定對應版塊工作細則。
（三）找準定位,，開展自查分析評估,。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績效考核自查評估報告,，結合***區(qū)實際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況,，找準短板和優(yōu)勢，為下一步工作把準方向,、找準定位,、瞄準重點、選準增長點,，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿,，力爭好成績。
（四）存在問題和下一步工作打算。
目前,，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班,，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動，各項工作正有序推進,。下一步將重點做好以下幾方面工作,。
一是理順指揮體系，提高工作效率,。待市級方案下發(fā)后,，我區(qū)將進一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會與各個考核專班職責，壓實考核指標牽頭部門責任,，對標對表逐項制定工作計劃,、逐項分解任務，定期分析研判,，確?？己私Y果扎實，考核結果排位靠前,。
二是建立上下聯(lián)動機制,，掌握工作主動權。加強上下溝通對接,，第一時間掌握上級考核工作要求與我區(qū)工作動態(tài),，及時根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作，確保季度監(jiān)測不掉隊,、半年評估有亮點,、年終考核結果“好”
三是建立督查檢查機制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關要求,，結合任務分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會、各工作專班,、牽頭部門工作開展情況,，定期或不定期開展督查檢查，確保統(tǒng)籌綜合考核各項工作有序推進,。
鄉(xiāng)村兩委班子換屆后的運行情況匯報篇十六
農(nóng)村地區(qū)通常是指以從事農(nóng)業(yè)活動的農(nóng)業(yè)人口為主的定居點,。一般來說，鄉(xiāng)村風景宜人,，空氣清新,，更適合人們居住。人民樸實,，主要從事農(nóng)業(yè),。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據(jù)安排，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡要匯報如下：
（一）及時動員部署,，層層壓實責任,。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動員部署會議召開后,，我區(qū)立即響應,，及時召開會議安排部署相關工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會專題研究換屆相關工作,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作做出了具體安排,，在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導談心談話,。成立了區(qū)委書記任組長，區(qū)委副書記,、區(qū)長任常務副組長的換屆工作領導小組及其辦公室,，并從相關部門抽調(diào)了專人集中辦公。按照中央,、省委和市委有關換屆精神,，在前期調(diào)研的基礎上，結合我區(qū)實際,，制定相關工作方案,，并按程序送審。參照省市培訓模式精心組織了黨務干部培訓班,，集中對**名考察組成員和參與換屆工作的人員進行了業(yè)務知識培訓,。
（二）深刻領會政策，堅決抓好換屆各項工作,。
1.優(yōu)化班子配備,、增強整體功能。一是提前謀劃人事布局,。自去年下半年開始就提前布局換屆工作,。對關鍵崗位干部進行了調(diào)整，充實補充了一批****下干部,。調(diào)整了組織委員**名,，調(diào)整配齊了**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記。二是深入開展調(diào)查研究,。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆調(diào)研工作實施方案》,，由區(qū)委組織部班子成員帶隊對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作，做到底數(shù)清,、情況明,，為選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子作好準備,。三是綜合分析研判。書記專題會、組織部部務會結合換屆工作要求，從年齡結構,、文化結構、性別結構,、民族結構和履職情況等方面對**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進行了分析研判，并提出合理換屆人選建議方案,。
2.嚴格把關“五方面人員”選拔,。經(jīng)過深入調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦,、區(qū)委審核,，對干部檔案、任職情況,，工作經(jīng)歷等進行了嚴格審核把關,，提出“五方面人員”推薦人選**名，已按程序報市級審核,，待批復后啟動相關工作,。
3.全覆蓋開展談心談話。結合實際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆談心談話工作方案》,，加強與干部談心談話,，確保換屆期間思想不亂、人心不散,、工作不松,、力度不減、發(fā)展不慢,。
4.全面排查化解風險隱患,。由區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部,、區(qū)公安分局主要領導召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、街道黨工委主要領導專題研究和安排部署換屆風險隱患排查工作，結合“組工干部走基層”活動,，隨時掌握情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道及時化解苗頭性,、風險性問題。
5.進一步嚴肅換屆紀律,。一是層層簽訂了嚴格遵守換屆紀律承諾書,。二是迅速營造宣傳氛圍。印制“十嚴禁”換屆紀律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份，通過區(qū)內(nèi)媒體,、led顯示屏,、廣播、板報,、公開欄,、廣告牌等形式，廣泛宣傳換屆紀律,。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀律,。其中，新堡,、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴禁”換屆紀律編成通俗易懂,、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進行傳唱。
（三）存在困難和下步工作打算,。
在換屆工作推進過程中,，特別是“五方面人員”選拔方面，我區(qū)還存在可選范圍窄,、符合條件人員少,、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中,，我區(qū)將建立能力幫帶機制,、跟蹤培養(yǎng)機制、源頭培養(yǎng)機制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子領導能力,，確保結構優(yōu),、功能強。
（一）基本情況,。
***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個黨組織和村（居）委會,。目前，各項工作正有序推進,，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名,，其中，50周歲以下人員***名,，占比***%,，高中、中專及以上學歷共***名,，占比**%,，結構明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個（其中,，29個村,，4個農(nóng)村社區(qū),，*個城市社區(qū)）。1*0個村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選,；村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）女性主任13名,，占村民委員會（含農(nóng)村社區(qū)居委會）主任比例15.12%，女性人選比例有所提升,。
（二）主要工作措施,。
成立了換屆工作領導小組，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公,。從每月向區(qū)委書記匯報工作進展情況,。明確38名縣級領導聯(lián)系指導13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作,，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓,、重點村難點村問題整改攻堅等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會,，通過現(xiàn)場觀摩和交流發(fā)言等方式,，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準備工作推進情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題,。召開區(qū)委組織部部務會,，對各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進行專題分析研判”。對排查出的風險隱患及時建立臺賬,，明確包保責任,、解決措施、銷號時間,，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促,，防止反彈回潮。認真執(zhí)行村黨組織書記縣級備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度,。已對****人次進行區(qū)級聯(lián)審,。通過每周一學、每月一課,、每季一講的方式,，組織換屆專班人員扎實學習《村“兩委”換屆工作指導手冊》和省市相關換屆政策文件。投入經(jīng)費**萬元,，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計工作,，共審計+個村（居），1232名相關人員,。在后備力量儲備方面,，針對**鎮(zhèn)換屆人選儲備不足的問題，指導該鎮(zhèn)試點開展公開選拔村級后備力量工作,，通過個人自薦,、黨群推薦、村社交流等方式,，進一步拓寬人才選拔渠道,，動態(tài)儲備好優(yōu)秀后備干部人才。目前,，已有68人報名參選,，有20人納入“兩委”意向人選，3人作為黨組織書記人選,，1人作為村委會主任人選,。
（三）存在問題和下步工作打算。
雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效,，但隨著換屆工作深入推進,，通過分析研判，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題,。一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷,、個人訴求、歷史遺留等問題存在風險隱患,。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長期在外務工,，群眾基礎較弱。三是部分意向人選對現(xiàn)有激勵機制,、報酬待遇,、成長空間相關政策了解不夠。針對上述存在問題,，結合省市對換屆工作的總體安排部署,，***區(qū)將從強化風險隱患處置、細化換屆工作流程,、及時制定配套保障政策,、實時開展談心談話、筑牢換屆紀律防線六個方面著手加強對換屆工作的統(tǒng)籌,，確保換屆環(huán)境風清氣正,，各項工作有序推進。
（一）領會精神,，及時安排部署,。
在全省統(tǒng)籌整合考核工作動員部署會后，我區(qū)及時召開區(qū)委常委擴大會,，認真組織學習諶貽琴書記和劉捷部長的講話精神,，并結合***區(qū)實際，要求全區(qū)上下認真對標對表,，聚焦考核重點,，抓好政治素質(zhì)考核,、高質(zhì)量發(fā)展績效考核和黨建工作成效考核。以高質(zhì)量工作推進高質(zhì)量發(fā)展,，用優(yōu)秀的工作成績迎接統(tǒng)籌整合考核,，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次。
（二）強化領導,，組建工作機構,。起草了關于成立***區(qū)考核工作委員會的文件，組建統(tǒng)籌整合考核委員會,，對應成立政治素質(zhì)考核,、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績效考核領導小組和工作專班負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況。目前,，區(qū)督查局正在擬定實施辦法,、分解考核指標，各職能部門正加緊對接上級部門,，制定對應版塊工作細則,。
（三）找準定位，開展自查分析評估,。區(qū)發(fā)改局,、區(qū)統(tǒng)計局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績效考核自查評估報告，結合***區(qū)實際綜合對比所處類型其他縣區(qū)情況,，找準短板和優(yōu)勢,，為下一步工作把準方向、找準定位,、瞄準重點,、選準增長點，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿,，力爭好成績,。
（四）存在問題和下一步工作打算。
目前,，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班,，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動，各項工作正有序推進,。下一步將重點做好以下幾方面工作,。
一是理順指揮體系，提高工作效率,。待市級方案下發(fā)后,，我區(qū)將進一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會與各個考核專班職責，壓實考核指標牽頭部門責任，對標對表逐項制定工作計劃,、逐項分解任務,，定期分析研判，確?？己私Y果扎實,，考核結果排位靠前。
二是建立上下聯(lián)動機制,，掌握工作主動權。加強上下溝通對接,，第一時間掌握上級考核工作要求與我區(qū)工作動態(tài),，及時根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作，確保季度監(jiān)測不掉隊,、半年評估有亮點,、年終考核結果“好”
三是建立督查檢查機制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關要求,，結合任務分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會,、各工作專班、牽頭部門工作開展情況,，定期或不定期開展督查檢查,，確保統(tǒng)籌綜合考核各項工作有序推進。
2020年12月底,，xxx社區(qū)高質(zhì)量完成村社組織換屆工作,。新一屆班子嚴格按照《xx省村級組織工作規(guī)則》、杭州市新時代村社組織運行“雙二十條”,、《xx區(qū)規(guī)范村（社區(qū)）組織運行若干具體舉措（試行）》等政策貫徹落實,，健全“一肩挑”后的村社組織運行機制，扎實做好換屆“后半篇”文章,。
加強組織建設,。換屆選舉后，社區(qū)黨委進一步強化班子和組織構架建設,，考察培養(yǎng)黨員骨干,，優(yōu)化黨建網(wǎng)格支部建設，將原有4個網(wǎng)格支部12名支部委員的黨員干部隊伍整編為7個網(wǎng)格支部,，21名支部委員,，7名支部聯(lián)絡員（社工黨員）的基層黨建骨干隊伍，提升支部活力,，細化管理格局,，夯實黨員干部隊伍，構建“支部書記主持+支部委員協(xié)助+支部聯(lián)絡員配合”的支部黨建工作模式,，做優(yōu)做強黨建引領工作,。
加強思想建設,。按照鎮(zhèn)黨建辦下發(fā)的《月度基層黨建工作重點》，社區(qū)黨委循序漸進抓好落實,。抓好黨員的思想教育工作,，開展春訓冬訓，扎實開展黨史學習教育,，舉辦各類黨史學習教育活動10余場,。
黨建引領小區(qū)治理是補齊短板強弱項、破解重點難點問題的主動探索,。今年以來,，社區(qū)黨委通過黨建引領統(tǒng)領全局，謀劃紅色治理,，以服務為切入點,，創(chuàng)新工作模式，將“紅色元素”融入小區(qū)微治理,；以數(shù)智治理引領自治新風向,，構建多方參與，共建共創(chuàng)格局,，推動社區(qū)治理高能運作,、有效運行。
深化數(shù)智賦能小區(qū)治理,。,，在社區(qū)黨委引領下，xxx社區(qū)全力推進“未來社區(qū)”建設,，開發(fā)定制“未來xxx·數(shù)智生活”小程序,，實現(xiàn)線上線下融匯全貫通、各端數(shù)據(jù)互通全共享,、小區(qū)治理全服務,、程序在小區(qū)內(nèi)全運用、紅色治理全覆蓋,。此外,，結合國際化社區(qū)定位，設置英文版app程序,，確保外籍居民無障礙使用,。通過數(shù)字賦能，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,，以科技和智能為抓手促進社區(qū)工作提質(zhì)增效,。
打造共建共治新格局。在鞏固現(xiàn)有“網(wǎng)格+自治”模式的基礎上，謀劃小區(qū)自治“紅色336”網(wǎng)絡,，將社區(qū),、物業(yè)、業(yè)委會三方力量,，個人,、小團隊、聯(lián)盟共建單位三類群體擰成一根繩,，打造小區(qū)黨員,、志愿者、先鋒隊,、微治員,、微管家、微聯(lián)盟六路小區(qū)治理抓手,。同時，充分挖掘轄區(qū)專業(yè)人才資源,，整合各方資源,，組建聯(lián)盟“微治團”，推選小區(qū)先進黨員為團長,，構建紅色力量,、專家學者、先進人士等各行各界精英形成小區(qū)治理共建共治格局,。目前,，已完成小區(qū)微治理團隊的“微管家”“微治員”組建和受聘。
創(chuàng)新群防群治方式,。義警隊伍建設是創(chuàng)新群防群治工作的具體表現(xiàn),，是充分發(fā)動群眾、組織群眾,、依靠群眾,，推動形成共建共享共治的社會治理格局的一項重要舉措，今年6月,，社區(qū)黨委與黨建聯(lián)盟單位xxxx共同組建xxx小區(qū)義警隊伍,，凝聚小區(qū)安保人員、熱心居民及銀行等多方力量,，切實為小區(qū)群眾辦實事解難題,。
扎實推進黨史學習教育。以黨建百年為契機,，xxx社區(qū)開展形式多樣的主題活動助力黨史教育走深走實,，濃厚紅色氛圍，傳承紅色基因。自三月以來,，社區(qū)黨委策劃開展系列主題活動,，三月開展“學雷鋒”紅色服務、四月開展構建小區(qū)安全防線紅色治理行動,、五月開展“我們的美好生活”紅色書畫展,、六月舉辦“百年同心路我心永向黨”紅色匯演、七月“追憶百年童心向黨”紅色故事會等,，通過“月月紅”主題活動將社區(qū)黨委“學黨史悟思想踐行動”的宗旨貫徹起來,，形成常態(tài)化開展，居民共治的良好局面,，把黨員承諾真正踐行于為社區(qū)居民服務中,。
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做強社區(qū)黨建聯(lián)盟項目。今年以來,，xxx社區(qū)黨委深化紅色聯(lián)盟機制,，與xxx、xxx,、xxx等8家聯(lián)盟單位啟動共建項目14個,，開展幫扶慰問、宣傳教育,、便民服務,、疫情防控、義警建設等各類活動30余場,，將黨建引領融入社區(qū)治理,，聚力區(qū)域力量共同做好居民服務。
發(fā)揮在職黨員先鋒作用,。今年以來,，在做好做實xxx小區(qū)“一隊一員一陣地”工作模式的基礎上，社區(qū)黨委進一步進行經(jīng)驗總結,，結合小區(qū)實際,，建立xxx小區(qū)黨支部，組建xxx小區(qū)黨員微治先鋒隊,，全面實現(xiàn)支部建在小區(qū)上的紅色堡壘布局,。今年以來，組織在職黨員先鋒隊開展各類活動10余場,，充分發(fā)揮黨員先鋒示范作用,。
社區(qū)、物業(yè)和業(yè)委會三方聯(lián)動是推進社區(qū)治理的重要方式,。換屆以來,，社區(qū)所屬小區(qū)和商住區(qū)也迎來了業(yè)委會換屆和籌備季,。今年，在社區(qū)黨委指導下,，xxx小區(qū)順利完成第四屆業(yè)委會換屆選舉,，選舉產(chǎn)生新一屆業(yè)委會。兩屆業(yè)委會順利交接,、過渡,，為小區(qū)和諧穩(wěn)定打下良好基礎；xxx小區(qū)自交付后一直未成立業(yè)委會,，小區(qū)各種問題集聚,，今年在省直機關先鋒隊和社區(qū)黨委的積極推動下，已順利啟動首屆業(yè)委會籌備工作,，目前已進入候選人公示階段,。各小區(qū)和商住區(qū)業(yè)委會的籌備和換屆，將大大穩(wěn)定小區(qū)自治格局,，為社區(qū)治理提供有力抓手,。
xxx社區(qū)兩位班子深知未來的工作任重道遠，我們將時刻以換屆時承諾為前行的動力,，不忘初心,，砥礪前行。
2017年xx月底,，xxx第十屆村支兩委換屆工作圓滿結束。此次換屆是自2016年并村以來第一次村支兩委換屆工作,，鄉(xiāng)黨委政府在縣黨委政府領導下,，嚴格按照選舉程序選出了一批優(yōu)秀的村兩委班子人員，為接下來的工作打下了堅實的基礎,。根據(jù)縣組織部安排,，結合我鄉(xiāng)實際，換屆后村級班子運行情況如下：
我鄉(xiāng)現(xiàn)有xx個村,，共選出村兩委干部xx人,，其中男性xx人，女性xx人,，中共黨員xx人,；35歲以下xx人，36-45歲xx人,，46-54歲xx人,，55-59歲xx人，60歲以上xx人,，平均年齡為xx周歲,；文化程度大專以上xx人,，中專及高中以上xx人，初中及以下xx人,。有產(chǎn)業(yè)種植能手xx人,，專業(yè)合作社組織負責人xx人，能夠帶領廣大村民勤勞致富,。
換屆后,，鄉(xiāng)黨委政府研究決定對全鄉(xiāng)各村實行村班子成員輪流值班制度，在村部接待和處理村內(nèi)來人來訪及相關事務,，以便維護村民正常的生產(chǎn)生活秩序,，保持全村穩(wěn)定。同時按照鄉(xiāng)黨政班子分工,，同步配套村班子成員分工,，做到責任落實，村兩委班子運作順暢,。目前,，我鄉(xiāng)村級班子日常管理制度健全，分工明確,，議事決策程序規(guī)范,、民主，班子成員嚴格遵守,、規(guī)范落實值班制,、四議兩公開、三會一課等制度,，切實保障群眾的民主權利,。
到目前為止，我鄉(xiāng)xx個村兩委班子運行基本健康,，能夠貫徹中,、省、市,、縣,、鄉(xiāng)制定的方針、政策,，能夠充分發(fā)揮村級組織的帶頭作用,，能較好地完成黨委、政府交辦的各項工作任務,。特別是在今年災后重建中,，鄉(xiāng)村級班子普遍能發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。一是積極組織群眾,，充分發(fā)揮災后重建群眾的主體作用,，號召群眾積極投入到災后恢復重建之中,。二是要做好宣傳動員工作，把上級出臺的政策措施進行廣泛宣傳,，把黨和政府災后重建的補助政策,、標準、對象宣傳到位,，調(diào)動群眾的積極性,。三是村兩委會普遍能充分發(fā)揮模范帶頭作用，擔負起加固維修,、農(nóng)房重建組織領導責任,。
一是工作創(chuàng)新意識不足。一些干部思想觀念不夠先進,，工作方法不夠靈活,，發(fā)展意識較差，工作按部就班,。存在只能完成鄉(xiāng)上工作安排,，在積極發(fā)展上無長遠規(guī)劃。
二是決策水平不高,，缺乏多謀善斷能力,。部分村兩委班子在重要事務的決策上，不能深入細致的調(diào)查研究,，使決策缺乏可行性和科學根據(jù),，生搬硬套，常常出現(xiàn)議而不決,，決而不行,，行而不果。
三是方法點子不多,，缺乏綜合協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)處理各方面的矛盾是村務工作的重要內(nèi)容,。一些班子成員針對目前農(nóng)村工作的新情況,、新特點了解不深，研究不透,，點子不多,。同時在調(diào)處各類矛盾中，分不清矛盾的主次,，找不準產(chǎn)生矛盾的實質(zhì),，辨不明是非曲直。
一是加強農(nóng)村干部培訓,。以提升整體素質(zhì)為目的,，已以會代訓,、專題講座等形式，大力舉辦培訓活動,，不斷提高村兩委干部的思想認識,，增強工作能力，提升整體素質(zhì),。
二是管理,、獎懲上量化目標。嚴格執(zhí)行年終考核,，在執(zhí)行工作成中注重科學會,、標準化。
三是加強制度建設,。完善各項規(guī)章制度,，明確班子成員職責，促使班子成員能夠相互促進,，合作共事,，切實推進村級各項事業(yè)的發(fā)展。
xx鄉(xiāng)新一屆鄉(xiāng)黨委班子成員8名,。按文化程度分,，大專學歷3人，本科學歷5人,；按年齡分,，35周歲以下，4人,，35至40周歲3人,，40周歲以上1人。通過換屆,，班子年齡結構,、學歷層次、專業(yè)分布有了明顯改善,，班子搭配實現(xiàn)了提升素質(zhì),、優(yōu)勢互補，新班子呈現(xiàn)出面貌新,、活力強,，團結有力、奮發(fā)有為的新形象,。
換屆以來,，鄉(xiāng)黨委領導班子堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中,、五中全會定神以及縣委,、縣政府的決策部署,，按照“突出果畜煙，推進新農(nóng)村,、拓展小城鎮(zhèn),、全力保穩(wěn)定、和諧促發(fā)展”的工作思路,，銳意進取,，真抓實干，努力推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展,。
（一）注重生產(chǎn),，農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。高度重視“三農(nóng)”工作,，堅持以“生產(chǎn)發(fā)展,、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明,、村容整潔,、管理民主”為目標，以生產(chǎn)發(fā)展為前提,，有效推進社會主義新農(nóng)村建設,。保持糧食安全生產(chǎn)。在抓好農(nóng)資儲備,、農(nóng)資市場管理,、冬春水利建設基礎上，完成糧食播種面積1.85萬畝,。通過信用社為農(nóng)民提供小額貸款235萬元,，形成支農(nóng)、扶農(nóng),、助農(nóng)的良好氛圍,。特色農(nóng)業(yè)進一步發(fā)展。在發(fā)展茶葉,、毛竹,、板栗等特色產(chǎn)業(yè)的基礎上，重視培育新興產(chǎn)業(yè),，新種植楊梅300多畝，種植無患子6000多畝,。
（二）注重建設,，基礎設施得到改善。全面完成xx,、xx,、xx片農(nóng)發(fā)土地整理項目,；基本完成xxxx至xxxx鄉(xiāng)際道路建設；實施xx現(xiàn)代茶園改造項目,，已經(jīng)改造茶園300畝,，新增茶園面積20多畝；實施xx渡改橋和配套道路建設項目,；全面完成xx文化活動中心和敬老院建設項目掃尾工程,；積極爭取實施xx鄉(xiāng)梅溪節(jié)水灌溉示范項目；xx村,、xx村新住宅區(qū)規(guī)劃建設,，目前已做好前期準備工作；xx危橋改造工程克服實際困難全面完工,，已順利通過驗收,。完成xx老人活動中心建設和xx至安將1.8公里道路硬化；實施xx小學改造和擴建項目,；xx村,、xx過溪自然村地質(zhì)災害搬遷項目建設進展十分順利。
（三）注重民生,，惠民政策有效落實,。認真落實種糧直補、種田大戶,、糧種補貼,、家電下鄉(xiāng)等惠民政策。農(nóng)村低保動態(tài)調(diào)整順利完成,，我們嚴格按照縣委,、縣政府的工作部署進行落實，共注銷低保xx戶xx人,，新增xx戶xx9人,。目前全鄉(xiāng)共有低保對象xx戶xxx人（其中五保戶xx戶），季發(fā)低保金xx萬元,，基本做到了“應保盡?！薄Ｐ滦娃r(nóng)村合作醫(yī)醫(yī)療工作穩(wěn)步推進,，有效地減輕了群眾看大病負擔,。
（四）注重常抓，計生工作持續(xù)推進,。在6-7月的計生服務宣傳月中,，鄉(xiāng)黨委突出五個重點抓好計生工作，即突出摸清底子，突出二女扎和社會撫養(yǎng)費征收,，突出獎懲政策兌現(xiàn),，突出齊抓共管，突出應對檢查考評,。截止7月31日,，出生xxx人，出生率為xx‰,，政策符合率xx%,；落實“四術”xx例，其中上環(huán)197例,，補救措施引產(chǎn)19例,；征收社會撫養(yǎng)費33.5萬元，其中10萬元大額征收1例,，完成縣下達的指標任務,。
（五）注重和諧，平安建設扎實開展,。認真抓好公共應急事件防范工作,，相關預案和應急物資儲備進一步完善。認真開展森林防火,、義務消防隊,、村級防汛指揮員應急演練，沒有因自然災害造成重大損失,。加強了公眾聚集場所賭博查處及學校周邊環(huán)境治理工作,，積極探索省道沿線治安聯(lián)防隊伍建設，集中抓好開展“兩個排查”活動,，重視抓好與政和縣相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)調(diào)聯(lián)防工作,與鎮(zhèn)前鎮(zhèn),、澄源鄉(xiāng)簽訂“共建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)議”，“平安xx”建設向縱深推進,，確保了社會安定穩(wěn)定,。認真落實安全生產(chǎn)責任制，扎實開展安全生產(chǎn)督查行動,，對交通運輸,、人員密集場所等重點部位和重大安全隱患進行專項整治，提高了政府和企業(yè)應對處置安全生產(chǎn)應急事件的能力,。
答應不答應,，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。堅持“團結——批評——團結”的原則,，認真開展批評和自我批評,，增強思想性和原則性,，堅決克服和糾正只重工作不重思想、只講優(yōu)點不講缺點,、只講集體不講個人、只講別人不講自己的現(xiàn)象或就事論事,、敷衍了事,。在開展批評與自我批評工作中，針對班子存在的問題和不足之處進行批評與自我批評,。通過開展批評與自我批評,，使鄉(xiāng)黨委領導班子增進團結，通過近一段時間以來的實踐,，整個班子富有凝聚力,、戰(zhàn)斗力，在干部群眾心目中樹立了良好的形象,。二是加強干部管理,。注重干部日常教育管理，建立了機關干部工作目標責任制和責任追究制,。堅持依法行政,，進一步規(guī)范辦事規(guī)則，提高辦事效率,。全面完善鄉(xiāng)機關工作制度（深化完善崗位責任制,、服務承諾制、限時辦結制,、首問責任制,、窗口部門服務項目告知制、機關干部及工作人員外出去向公示制等）,，實行干部包村工作制度,。努力提升機關干部在群眾中的務實、高效,、親民,、為民形象。通過采取一系列措施,，充分提高了黨委政府在廣大老百姓心目中的形象,，更加促進了黨群干群關系的改善。
通過近一段時間來的努力,，我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展取得了一定的成績,，但是，我們清醒地認識到與縣委,、縣政府的要求相比,，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展相比，與全鄉(xiāng)的存在的各種優(yōu)勢相比，差距還很明顯,。在今后的工作中,，我們將揚長避短，扎實工作,，爭取更好成績,。
大家好！根據(jù)會議安排,，下面我把***鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作進展情況做簡要匯報：
按照,、縣政府的統(tǒng)一要求，為了高標準,、高質(zhì)量地完成好這次換屆選舉工作,，鎮(zhèn)黨委進行了認真的研究和部署，精心組織,，穩(wěn)步推進,。截止到目前，準備階段的工作已全部完成,，各項工作進展順利,。
選舉工作方案》。并抽調(diào)了熟悉村級基本情況,、有組織能力,、經(jīng)驗豐富的*****名同志組成工作隊，工作隊組長由鎮(zhèn)領導班子成員擔任,，深入各村指導換屆選舉工作,。建立了領導干部聯(lián)系指導村“兩委”換屆選舉工作制度。各個行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領導小組和工作組,。
二是加強學習培訓,，為換屆工作打下堅實的業(yè)務基礎。為了盡快熟悉選舉工作流程,，更好的指導換屆選舉工作,，鎮(zhèn)黨委、政府派鎮(zhèn)工作隊業(yè)務骨干和各村參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓班,。還邀請縣民政局基層政權辦公室的專業(yè)人員對參與選舉工作的人員進行了業(yè)務培訓,，集中學習換屆選舉實施方案，明確了換屆選舉的工作要求,、工作流程和各階段的工作任務,，使參與換屆工作的人員進一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據(jù)、工作程序和方法步驟,，做到政策清,、情況明,，保證換屆工作的每一個步驟都依法有序進行，從而為換屆工作的順利推進打下堅實的業(yè)務基礎,。
聚力戰(zhàn)斗力狀況,、村級后備干部隊伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素,，有針對性地制定了工作方案和預案,，做到一村一案，一村一策,，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。
四是加大宣傳力度,，積極營造換屆選舉良好氛圍,。鎮(zhèn)黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進行了安排部署,。通過集中學習,、張貼宣傳標語、懸掛橫幅,、登門夜談,、發(fā)放公開信等多種形式，集中時間,、集中精力,，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟,、人選條件和先進典型等,，幫助群眾吃透上級政策，充分調(diào)動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性,，真正把群眾威望高,、能力素質(zhì)強、能夠帶頭致富,、帶動致富的能人推選到村班子中,。目前全鎮(zhèn)已發(fā)放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍,。
五是抓好財務審計,，確保換屆工作順利進行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙,，確保換屆工作順利進行,，鎮(zhèn)黨委、政府組織紀檢,、財政所,、民政等相關部門人員成立了審計工作領導組,，深入各村對村級財務收支等情況進行審計。審計工作采取整體推進,、重點突破,、不留死角的方法進行，對審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，按照有關規(guī)定及時予以處理,，追究相關責任人的責任。并結合村務政務公開的要求,，將審計結果予以公布,，將權力放在陽光下晾曬。接受群眾監(jiān)督,，讓群眾明白,，還干部清白。
一是隨著社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展,，流動人口日益增多,。我鎮(zhèn)長期在外打工的群眾和黨員多達***余人，他們對村務了解較少,，因而不熱心于本村事務,，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度,。
二是村級集體經(jīng)濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因,。
三是婦女參選的積極性和輿-論氛圍還有待進一步提高。
三,、下一步工作思路開展好村“兩委”換屆選舉工作,，責任重大，意義深遠,。下一步,，我們將進一步提高認識，精心組織,，重點抓好四個方面的工作,。
