總結還可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛能,，培養(yǎng)自己的思維能力和創(chuàng)新能力?？偨Y應該具備一定的啟示和反思,，能夠提供給讀者有意義的思考和對策,。接下來是一些總結的成功案例，希望對大家寫作有所啟發(fā)。

教師與護理工作的個人總結篇一

20xx年按照院護理部的整體要求和部署,，認真抓好科室分管工作，通過加強對本科室護理工作的管理,，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)劃和目標,。科室護理工作在院領導及護理部的關心與支持下,，在全科護士的共同努力下,，圓滿地完成了院方交給的各項任務。現(xiàn)將20xx年的護理工作總結如下：

一,、 科室人員分工明確,，加強護理人員職責制度管理

按照護理部的要求，科室建立建全了各項規(guī)章制度,。 科室護理人員按工作量明確分工,，實行責任制護理。工作中,，加強護理人員的職責制度管理,，使每名護理人員都能明確工作職責，認真,、細致地做好護理工作,。

二、以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通。

為了適應醫(yī)療服務的需求,，營造高層次的服務理念和人文關懷,，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,，科室堅持以病人為中心,，在尊重、理解,、關懷病人的基礎上,，為病人提供溫馨、周到的人性化服務,，尊重病人的人格尊嚴,，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求,。

首先,，管床護士熱情接待新入院病人,，把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等。在病人住院治療期間管床護士將心理護理和疾病知識宣教納入護理工作重點,。了解和關注病人的心理,、生活狀態(tài)與需求，把親情化服務納入工作之中,?？剖易o理人員在生活中關心患者，幫助困難患者排憂解難,。

為保證病房物品擺放整齊,、整潔、有序,，護士長每日帶領護士為病人進行濕式掃床,，整理床單元及物品擺放。加強對病區(qū)清潔工的管理,，為病人做好衛(wèi)生保潔工作,，使病區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)雅,、病人感到舒,。

四、加強消毒隔離,，嚴格控制院內(nèi)感染的發(fā)生及發(fā)展

五,、加強護理文件書寫及各項護理工作的定期檢查考核，提高護理質量,，質量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證,。為了提高護理質量,，科室針對本部門護理工作特點，結合護理部制定的檢查與考核細則,，每月制定護理考核重點，從護理表格,、文件書寫及基礎護理等方面進行檢查,、考核，并認真做好記錄,。在基礎護理質量管理上,，加強對危重病人的基礎護理工作,。在工作中，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范,，強調(diào)和執(zhí)行無菌操作,，認真做好個人防護。在環(huán)節(jié)質量上,，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。 病歷書寫要求規(guī)范，同時要求護理人員在及時,，真實,，準確的基礎上不斷豐富、充實書寫內(nèi)容,，提高護理病例的內(nèi)涵質量,。

六、重視提高護士職業(yè)素質,，加強三基三嚴培訓

為了更好的服務于患者,，讓病人減少痛苦，護理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)知識,。為此科室注重護理人員的業(yè)務素質的培訓,。在院護理部的嚴格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務培訓及講座,，科室每周定期組織護理人員進行專業(yè)知識及操作技能的學習和培訓,。

教師與護理工作的個人總結篇二

20xx年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,，內(nèi)科全體護理人員協(xié)調(diào)一致,，在工作上積極主動，不怕苦,，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責任心，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務,，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行,。取得了滿意的成績，現(xiàn)將20xx年護理工作做如下總結：

核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解,，護理人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結務實，克服人手少,、護理任務繁重,、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班,，服藥班每日查對2次,，每日護士長參加查對1次，詳細核對病危,，病重一級護理,，測血壓，各項護理,，藥物與治療,。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班,，加強晨晚間護理,，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū),。

每月定期召開科會,，組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房,，組織護理人員進行討論,，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習，不斷提高護士的業(yè)務水平!

加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設,，落實護理人員行為規(guī)范,，在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語,。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，滿意度調(diào)查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信,，錦旗,。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足,。深入開展了以病人為中心的健康教育,，以及通過護士的言傳身教,，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間,，合理安排治療護理,。

也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒,，并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理,，并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地,，出院病人床單元進行終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。

教師與護理工作的個人總結篇三

20xx年,，我院護理工作在院領導的關心,、支持、重視下,，在全院護士的共同努力下,，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時,，積極投身于“創(chuàng)滿”建設活動和“醫(yī)院管理年”活動,，對照標準，逐條逐項抓好各項工作,，通過兩個活動,，有效的促進我院護理管理制度化、規(guī)范化,，護理質量穩(wěn)步提高,，現(xiàn)總結如下：

我院護理隊伍結構老齡化現(xiàn)象與去年相比有所緩解，但梯隊不夠合理,，影響護理人力的合理使用,。護理人員短缺凸顯，護士床位比較低，醫(yī)護比例明顯失調(diào),，現(xiàn)有護理人員配置不能滿足日益增長的醫(yī)院護理服務,、質量、安全的需要,，存在著安全隱患,，也制約護理質量的深層次提高。

（一）強化護士長的管理意識,，今年二月份,，護理部組織舉辦了一期院內(nèi)護理管理培訓班，培訓內(nèi)容主要是護士長管理理念的更新,，管理技巧及護理服務的人本精神的塑造,、護理質量持續(xù)改進，同時,，安排了半天的討論,，護士長們在回顧上一年工作的同時，展開了新年如何深化人性化服務的討論,，在討論中進一步理解了”以人為本“護理服務的內(nèi)涵,，達成了共識。

（二）加大了對護士長目標管理的月,、年終考評,，明確了護士長工作流程及考評標準，確立其在科室質量管理中的關鍵作用,，建立了護士長日三見面三查房制度,，護士長征詢意見制度，有效的提高了護士長預測——控制——改進工作的能力,。密切了護患關系,，減少了病人的投訴率。

（三）悉心指導新上任護士長工作：今年新增護理單元二個,，護理部除積極協(xié)助組建護理單元的建設外,，對新上任護士長采取跟班、指導與交流等形式,，幫助新上任護士長盡快轉換角色,，在較短的時間內(nèi)承擔起科室的護理管理工作。

（四）加強了護理安全管理,，保證護理安全,。

1、強化護理安全超前意識,，重視危險信息反饋,，今年,，建立了三級護理安全監(jiān)控網(wǎng)，即護理部—護士長—安全監(jiān)控護士,，逐級收集護理危險因素,，每月組織護理安全討論會1—2次，就現(xiàn)存的及潛在的安全問題進行討論,，提出切實可行的防范措施,。今年共查擺護理安全隱患63條，提出安全措施12條,。制定出制度、流程改進措施3條,。有效的防范了嚴重護理差錯的發(fā)生,。

2、加強了對護理缺陷,、護理投訴的歸因分析：建立內(nèi)部如實登記報告制度,，對故意隱瞞不報者追究當事人及護士長的責任。護理部對每起護理缺陷及投訴,，組織討論,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出改進措施,，對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人責任其深刻認識，限期整改,?？剖易o理問題與科室護士長月、年終考核掛鉤,。

3,、增強了護理人員的風險意識，法律意識,，證據(jù)意識,，強化護理人員遵章守規(guī)，今年組織了護理規(guī)章制度與相關法律法規(guī)的考試,，并及時向全院護理人員傳遞有關護理差錯事故的案例警示,，同時，進一步規(guī)范了醫(yī)囑查對流程,，藥物查對流程,，制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應急流程，防范住院病人跌倒制度及各類導管防脫落制度,。有效的保證了全院護理人員有章可循,，確保了護理安全。

（一）建立了護理質量檢查與考核制度，護理部人員不定期的深入科室檢查,、督促,、考評，每季度組織全院護士長交叉大檢查,，促進了護士長間及科室間的學習交流,，取長補短，有效的促進了全院護理質量的統(tǒng)一和提高,。

（二）健全護理質控體系網(wǎng),，注重發(fā)揮科室質控小組的質管作用，各科室明確了護理質控小組的職責及工作方法,，各質控小組每月進行信息交流,，而且質控員都有各自的質控點。此舉措較好的促進了護士參與質量管理意識,，激勵護士的工作積極性,，對抓好環(huán)節(jié)質量控制起到了很大的作用。

（三）進一步規(guī)范了護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強了對每份護理病歷采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，每月組織進行護理記錄講評1次,，確保不合格的病歷不歸檔,。在年終護理文書檢查評比中，獲得質量前三名的科室是：五官科,、兒科,、感染性疾病科。

教師與護理工作的個人總結篇四

2020年即將過去,，又是一年在我們忙碌的身后悄然溜走,，在過去的一年中，我們在院領導的正確領導下,，在全院相關科室同仁的關心,、支持下，經(jīng)過全科護士的共同努力,、同結協(xié)作,，較好的完成了年初制定的各項護理工作。現(xiàn)總結如下：

根據(jù)護理部下發(fā)的各級護理人員培訓考核要求,，認真地進行每月一次的科內(nèi)業(yè)務學習及護理查房,，每月組織理論考試和技術操作考核，注重?？评碚摷安僮髦R的學習,，護理人員的?？萍夹g水平有了較大的提高，?？评碚撝R的提高,，也促進了整體護理方面的提高，護理人員能更好地了解病情,，進行健康教育及護理,。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。響應醫(yī)院“提升年的號召”,，科室積極參報優(yōu)質護理示范病房，在全科護士的共同努力下,。此工作開展的有聲有色,，基礎護理及生活護理質量明顯提高。

根據(jù)護理質量管理標準的要求,，成立護理質控小組，充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理,，每月對質控檢查信息進行綜合分析，查找原因,，制度切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況。從而使病房管理,、基礎護理,、分級護理等方面有了明顯的進補，護理文書質量有了提高,?？剖胰隉o嚴重差錯事故發(fā)生。

做好護理人員的職業(yè)道德教育工作,，充分調(diào)動護理人員的工作積極性,，端正護理人員的工作和服務態(tài)度，增強護理人員工作的信心與自豪感,，發(fā)揮護理骨干的作用,，堅持以“病人為中心”，以“質量為核心”為病人提供優(yōu)質服務,。認真地完成了上傳下達的各種任務,，積極參與到創(chuàng)建“醫(yī)院提升年”活動中來,。

緊抓在職護士的專科護理學習,，鞏固科內(nèi)常見病,、疑難病的臨床知識，加強晨會提問,，隨機提問,，提高護士業(yè)務水平。每月組織科內(nèi)護理查房及業(yè)務學習,，學習護理新知識,、了解護理新動態(tài)。本年度刊登護理論文2篇,。根據(jù)本病區(qū)的工作特性,，制定了新入科護士三個月的培訓計劃，要求其三個月內(nèi)掌握科室所有儀器的使用,，同時加強理論方面的學習與考核,。對于實習生做到放手不放眼，以ppt的形式,，實行每周一次的小講課,。

存在問題：

1、護理人員的整體素質仍有待進一步提高,，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學習。

2,、護理質量仍需進一步提高,。

3、個別護理人員危機感不強,，存在工作欠主動的現(xiàn)象,。

在新的一年里，我們將力爭邁上一個新臺階,，統(tǒng)一思想,，樹科室形象，從自身做起,，高標準,、嚴要求，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想,，轉變服務理念，強化服務意識,。

教師與護理工作的個人總結篇五

本人,，女,，出生，參加工作,，大學文化程度,，學士學位，現(xiàn)任醫(yī)院科,。20xx年12月獲得主管護師資格,，被聘任為主管護師。任現(xiàn)職以來,，始終嚴格要求自己,，扎實工作、努力進取,，以良好的醫(yī)德醫(yī)風,，熟練的操作技能，全面的專業(yè)知識為病人服務,，在工作中取得了較顯著的成績,。

本人熱愛祖國，遵守憲法和法律,，堅持四項基本原則,，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,。工作認真，有良好的職業(yè)道德,，工作勤勤懇懇,，一絲不茍，任勞任怨,；時刻牢記“以人為本,，誠信服務”的理念，努力為病人提供優(yōu)質全面無縫隙護理,。在工作中做到了待病人如親人,，熱心為病人服務，得到病人及領導的多次好評,，多次被評為“服務明星”,。任現(xiàn)職期間，專業(yè)技術考核均為優(yōu)秀,。 在臨床工作中,，積極能干，工作能力強,，先后從事過等護理工作,，業(yè)務知識全面,，期間多次被抽調(diào)到其他臨床科室參與危重癥病人的搶救與護理。

垂癌患者1例,，恢復良好,，無聲音嘶啞及飲水嗆咳。自己的技術水平也得到了快速提高,，熟練掌握了鼻竇炎,、鼻中隔、咽部手術的術前及術后護理,，青光眼,、白內(nèi)障患者的術前及術后注意事項，人工氣道的護理技術熟練,、細致,。

在完成本職工作的同時，還承擔了新入院護士和實習同學的帶教工作,，在工作中言傳身教,，以身作則，做到認真,、細心和嚴格,，使他們熟練掌握了護理的各項技術操作，并能勝任臨床護理工作,。

工作之余積極學習,，不斷積累經(jīng)驗，加強醫(yī)學理論,、外語,、計算機等知識的學習，完成了高等護理專業(yè)本科學習,，并獲得學士學位,。

在工作中，理論聯(lián)系實際,，不斷積累總結臨床護理經(jīng)驗,，先后有7篇論文在國家級雜志上發(fā)表，出版著作1部,，獲淄博市自然科學優(yōu)秀學術成果二等獎一次,，發(fā)表的論文及著作有：

任職期間，本人多次被評為先進工作者,、三星級護士,、創(chuàng)新職工、三八紅旗手等榮譽稱號,。在醫(yī)院組織的理論和技術操作考試中,，多次取得前三名的好成績,。

盡管自己在工作中取得了一定的成績，但學無止境,，今后的工作中我要繼續(xù)努力,，不斷總結經(jīng)驗，學習新的護理理論,、技術及管理方法,，爭取把工作開展好，推動醫(yī)院的醫(yī)療水平更上一層樓,。

教師與護理工作的個人總結篇六

滿懷希望投入熱情,，護理一定會發(fā)展的。今天本站小編給大家為您整理了護理,。

希望對大家有所幫助,。

20xx年護理部在院領導的關心、支持下,，深化“以病人為中心”的服務理念,，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責,，提供優(yōu)質服務,，提高護理水平”的工作宗旨，努力開展工作,，從根本上改善了護理服務,，提高護理質量，真正將基礎護理落到實處,，做到讓患者滿意,、社會滿意、政府滿意,。在此期間，我們認真思考,，總結經(jīng)驗,，克服困難，不斷探索?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下,。

一、全力推進以病人為中心的“優(yōu)質護理服務”活動,為貫徹落實《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)范綱要(20xx-20xx)》和貴州省衛(wèi)生廳文件精神,，根據(jù)我院實際情況,，全面推進優(yōu)質護理服務活動。

1,、目前,，我院已開展優(yōu)質護理病房6個,，覆蓋率為60%;。

2,、組織優(yōu)質護理服務病房護士長及骨干外出參觀學習,，借鑒兄弟醫(yī)院好的做法，拓寬思路,，為創(chuàng)建工作奠定基礎,。科室之間交叉參觀學習,、經(jīng)驗交流,，全面推進優(yōu)質護理服務工作。

二,、加強管理,，強化措施。

1,、每月進行優(yōu)質護理服務住院病人滿意度調(diào)查表,，通過開展調(diào)查分析，找出護理工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié),，積極進行整改,。

2、完善基礎護理質量考核評分標準,，進一步細化和量化護理質量考核指標,，并將考核結果與科室及護士的業(yè)績掛鉤。

3,、護理部每月對開展優(yōu)質護理服務的病房進行檢查,，將優(yōu)質護理與護理質量有效結合，找出不足,，及時按照檢查標準的要求逐一完善我院護理工作,，并以此為契機全面提高我院護理水平，為患者提供“優(yōu)質,、安全”的護理服務,。

4、合理調(diào)配人力資源,，優(yōu)先滿足“護理示范病房”人力資源配置,，保障基礎護理有效落實。

三,、突出重點,，拓展內(nèi)涵。

1、創(chuàng)新模式,，學習先進做法,。動態(tài)調(diào)整績效考核制度及分配方案，將護士完成護理工作的數(shù)量,、質量及住院患者滿意度等考核結果納入績效考核內(nèi)容,。

2、明確工作職責,，實施責任護理,。實行責任護士包干制，人人都是責任護士,，做到人人有事做,，事事有人管。

3,、改革排班模式,，實行彈性排班。實行無縫隙,、全程責任護理,。

4、根據(jù)科室護理工作量及護理人力配置情況將護士責任分組,，設置責任組長,、責任護士。

5,、簡化護理文書,，使用護理電子病歷，縮短書寫時間,。制定各種表格式護理記錄單,，統(tǒng)一制定書寫模板，規(guī)范全院護理文件書寫,，將時間還給護士,，把護士還給病人。

6,、更新工作流程,，實現(xiàn)責任追究。修訂護理人員分層管理職責,、護理工作流程、護理質量考核標準,，明確職責,、落實崗位責任制。

7、夯實基礎護理,，提供滿意服務,。將護理服務內(nèi)涵、服務項目進行公示,，接受社會及廣大患者的監(jiān)督,。

四、協(xié)調(diào)職能部門,，實施垂直管理,。

護理部積極協(xié)調(diào)總務科、藥劑科,、檢驗科等護理支持系統(tǒng),，為“優(yōu)質護理服務活動”有效開展提供有力的后勤保障。

五,、加強培訓,，提高素質。

1,、每月開展基礎護理操作技能培訓,，使基礎護理操作更加規(guī)范、專業(yè),。

2,、每月開展全院護理查房，邀請科主任參加現(xiàn)場指導,，提高護士主動學習能動性,，培養(yǎng)護士自信心。

3,、認真實施護士的崗前培訓及崗位培訓,，內(nèi)容包括法律法規(guī)、護理核心制度,、護理專業(yè)知識,、技能，并進行考核,，合格者方能上崗,，有效降低了護理風險。

4,、護理部定期組織學術講座,、強化“三基”及專科技能的培訓,，激發(fā)年輕護士努力學習,，對全院在職護理人員進行分層培訓,、考核，穩(wěn)步提高各級護理人員技術能力,，達到人人過關,，熟練掌握、靈活運用,，最大限度保障護理安全,。

5、積極推動護理科研管理及新業(yè)務,、新技術的開展,，近兩年已有多項護理科研項目立項，填補了我院護理科研的空白,，今年5月選派兩名護士長到重慶參加picc技術培訓,，并將該技術應用到臨床工作中，取得良好效果,同時成立了靜脈輸液管理小組,，規(guī)范輸液流程,。

6、通過積極組織各種有意義的活動,，如：品管圈活動,、護士節(jié)紀念活動、演講比賽,、技能演示等,，增強了護理人員的凝聚力、向心力,。全面優(yōu)化臨床護理工作,，改善護理服務，構建和諧醫(yī)患關系;使護理工作更加貼近患者,，貼近臨床,，貼近社會。

7,、規(guī)范實習生帶教管理,，促進教學相長。

六,、加強監(jiān)控,，保障質量。

1,、護理部自制護理安全警示標識,，提醒護理人員及患者規(guī)避風險。完善毒,、劇,、麻,、高危藥品及急救物品、藥品管理制度,。

2、加強護理質量的重點,、關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)控,。對護理人員環(huán)節(jié)監(jiān)控，新護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。對病人環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,，新入院,、新轉入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控，輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等作為護理管理中監(jiān)控的重點,。

3,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，提倡無處罰不良事件的上報,，發(fā)現(xiàn)問題,，有效解決，并從護理流程,、護理管理的角度進行分析問題,，吸取教訓，總結經(jīng)驗,，提出防范與改進措施,。

七、取得的成績,。

1,、護理人員理念改變：以病人為中心，滿足病人需求,。

2,、工作模式改變：實行責任分組，所有護理工作落實到人,，增加了責任意識,。

3,、護理內(nèi)容改變：治療和基礎護理逐漸等同化。

4,、護理排班模式改變：彈性排班,，減少交接班次數(shù)，實施全程無縫隙護理,。

5,、護患關系改變：和諧了護患關系，形成良好的了護理工作氛圍,。

6,、病房環(huán)境改變：陪護減少了，病區(qū)環(huán)境安靜,、整潔有序,。

7、滿意度的改變：護士關心病人,，病人理解護士,，提高了護理服務滿意度。

八,、存在問題,。

1、醫(yī)院部分職工轉變觀念不到位,，缺乏對優(yōu)質護理服務工作的理解和支持,。

2、醫(yī)院的支持系統(tǒng)需進一步完善,。

4,、護士還承擔著部分護理工作以外的事情。

20xx年將全院鋪開,，穩(wěn)步推進優(yōu)質護理服務,，力爭提高醫(yī)院整體護理水平，以適應醫(yī)院改革發(fā)展創(chuàng)新的需要,。護理部將不斷完善,、不懈探索，努力將優(yōu)質護理服務工作做實做細,，讓我們的服務達到“患者滿意,、社會滿意和政府滿意”。

20xx年是不平凡的一年,，護理部緊緊圍繞質量,、安全、服務的宗旨,，繼續(xù)引申醫(yī)院管理年活動,，進一步完善各項,。

規(guī)章制度。

改進服務流程改善住院環(huán)境把追求社會效益維護群眾利益構建和諧護患關系放在第一位加強護理質量控制加大護理監(jiān)督力度重視護理骨干的培養(yǎng)優(yōu)化護理隊伍強化三基三嚴訓練狠抓業(yè)務管理內(nèi)強素質外塑形象創(chuàng)造性地開展工作,。一年來在院領導的正確指導關心支持下在各科室的密切配合下圓滿完成各項工作現(xiàn)將全年護理工作做如下總結：

三：健全完善各項規(guī)章制度,，保證護理環(huán)節(jié)質量。

本年度重新制定完善了重點環(huán)節(jié)護理管理程序既應急流程,，科室下發(fā)了病人安全10大目標,，組織全院護理人員學習，保證了護理人員有章可循,。

1：制定了防范住院患者跌倒制度及各類導管防脫落制度。

2：完善了查對制度打破了以往重形式輕落實的弊端,，重新設計了新的醫(yī)囑查對登記表,，嚴格一日三查二簽字一審核，有效杜絕了醫(yī)囑轉錄,、執(zhí)行過程中的疏漏,，護理部用了兩周時間進行檢查落實。強化了環(huán)節(jié)質量,。提高了護理質量,。

3：完善了各環(huán)節(jié)交接質量，設計了院前急救與急診室,、急診室與病房,、手術室與科室、產(chǎn)房與母嬰同室病人交接記錄表,，危重病人電話預約,，病人轉運途中加強病情觀察與急救護理，準確記錄了患者在轉運過程中的用藥,、處置,、檢查等，強化了護理人員的責任心,，降低了危重患者轉運交接過程中的風險,，體現(xiàn)了治療處置的連續(xù)性，確?；颊叩牟∏榈玫郊皶r有效的救治,。

5：完善了緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配方案，健全了急救體系,，提高了急救水平,。

6：規(guī)范了護理文書書寫護理部將9月份定為護理文書質量控制月，對運行中的病歷和已歸檔的病歷,，開展了護理文書質量控制,，組織全病區(qū)護士長,，從各科抽取危重、典型,、疑難病歷進行了為期一周的交叉點評,，在認真總結分析的基礎上，梳理共性,、個性問題,，召開全院護士專門會議，分析原因,，進行討論,，院內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范，達成共識,，強化督導落實,，使護理文書質量進一步提高。

7：規(guī)范床頭卡的設置統(tǒng)一了加床床號,，治療臺設置了與病室床號,、病歷夾一致的編號，有利于查對,，有效地避免了查對環(huán)節(jié)的差錯,，今年購置了腕帶識別標志，在三起突發(fā)公共事件中,，應用于急診急救時快速,、準確設別病人，保證了治療及時到位,。

四：落實人才培養(yǎng)計劃,，提高護理人員整體素質。

1：年內(nèi)共招聘護理?？茖W歷人員人,、本科人，護理隊伍梯隊建設更趨于合理,，我們對護理人員的培養(yǎng)以“年輕護士全科化”為導向綜合培養(yǎng),，按計劃進行科室輪轉，重點加強基礎理論及基本操作技術的提高,，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識，從容應對緊急狀態(tài)下跨科室人力資源的調(diào)配,。

2：為適應護理臨床重點學科?？平ㄔO特色的需要，有計劃地選派業(yè)務能力強，認真負責的護理骨干外出進修學習,，今年選派神經(jīng)內(nèi)科,、急診科5名護士赴省人民醫(yī)院進修學習;有余人次護理人員參加了省內(nèi)外護理業(yè)務和管理培訓，為醫(yī)院注了入先進的護理管理理念,，推動了我院護理理論和技術的創(chuàng)新,。

3：注重培養(yǎng)高學歷年輕骨干護士，有意識的培養(yǎng)第二梯隊,，苦練基本功,，加強護理理論及技術操作培訓，護理部通過提問,、抽查考核等形式,，培養(yǎng)他們觀察問題和處理問題的能力，鼓勵他們在崗講協(xié)作—發(fā)揚團隊精神,，下班忙充電—提高自身業(yè)務素質,，開拓思維，勇于創(chuàng)新,，把學歷價值轉化為工作價值。

4：按計劃對各級護理人員進行三基訓練和?？萍寄芘嘤?，全年共組織護理查房12次，護理業(yè)務學習12次,，內(nèi)容為基礎理論知識,，院內(nèi)感染知識，護患溝通技巧和?？浦R,。年內(nèi)組織全院護士進行了密閉式靜脈輸液、無菌技術操作等15項護理技能培訓,，在強化三基培訓的同時,，強化急救意識，提高搶救水平,，對低年資護士又專門進行了急救知識技能的強化培訓考核,，和為期兩周的禮儀培訓，提高了全院護理人員的整體急救水平,，進行了進一步提升護理服務品質,。

5：充分調(diào)動護理人員組織參與、競爭爭優(yōu)的積極性5.12國際護士節(jié)來臨之際,，全院開展了護理理論及技能比武,，選派優(yōu)秀者參加地區(qū)組織的5.12理論知識競賽和技術比武，郝黎杰取得了呂梁地區(qū)單項操作比武的三等獎,，我院護理部被呂梁地區(qū)衛(wèi)生局評為護理先進集體,，被呂梁地區(qū)婦聯(lián)會授予三八紅旗手,。全院對評選出的10名十佳護士和15名優(yōu)秀護士，理論和技術操作考核前三名的護士,，進行表彰獎勵,。

6：繼續(xù)實行在崗培訓和多渠道學歷培訓和相結合聘請專家來院授課，醫(yī)院組織業(yè)務學習,。鼓勵護理人員自修及參加各種培訓,，截止今年底已有人獲專科學歷,，人獲得本科學歷,，11月份我院16名中級護理人員參加高級職稱考試，15人以優(yōu)異成績達標,，我院護理人員扎實的理論技術水平得到肯定,。

五：創(chuàng)新環(huán)境更好的提升服務觀念提升服務質易。

1：規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境,。

今年急診科與內(nèi)科搬進新改造的樓，使住院環(huán)境更加幽雅,、舒適,。好的環(huán)境需要有好的管理，護理部加大對病區(qū)管理的檢查力度,。全院病區(qū)管理質量同步提高,。

2：全院積極開展溫馨周到的護理服務為住院患者24小時提供熱水，全病區(qū)設置了晾衣架,，兒科,、婦產(chǎn)科提供了尿布風干服務項目，神經(jīng)內(nèi)科為重癥病人成立了專門的護理小組,，開展無陪護理,，全院開展了多說一句話服務，即：“治療前多解釋一句”,，“治療后多安慰一句”,，“出院時多關照一句”，以拉近護患之間距離,，降低護理糾紛的發(fā)生,。年內(nèi)護理服務滿度調(diào)查，滿意率達94.7%,。

3：嚴格落實醫(yī)療服務收費標準,，配合醫(yī)保辦、合醫(yī)辦，為合醫(yī),、醫(yī)保病人提供快速,、便捷的服務。

跨越20xx年,，我們即將迎來的是20xx年,，是令人激情振奮的一年，新的一年是美好的,令人向往的,但要走好就必須清楚過去的一切是否完美,因此現(xiàn)將本人一年來的工作總結如下：其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路,帶領全體婦產(chǎn)科護理人員22人為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。

(一)自我修養(yǎng)及功績,。

在政治思想方面，我們始終以“三個代表”重要思想作為引領我們科室各項工作的航標,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，堅持以人為本的工作思路，在院長和各級主管部門的正確領導下,，緊緊圍繞全年工作目標,，不斷強化內(nèi)部管理，深化運營機制改革,。通過全科室干部職工的共同努力,，我科室迎來了發(fā)展的最好時期，,、住院人次均創(chuàng)下歷史新高,，業(yè)務量持續(xù)增長，經(jīng)濟效益,、社會效益大幅度攀升,，同時我們始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,，堅持改革,、發(fā)展和進步，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平,。積極參加各項政治活動,、維護領導、團結同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，工作勤勤懇懇，任勞任怨,、社會評價口碑很好,。

我知道任何一個科室工作的開展，都離不開相關科室的配合支持,，如作各項輔助檢查,、病人的護理會診、儀器的相互借用等等，都離不開相關兄弟科室的支持與幫助,，所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作,。處理好彼此間的關系，盡可能的減少摩擦和矛盾,。

公正,、公平，不能戴有色眼鏡,，厚此薄彼,。工作中我經(jīng)常廣泛聽取醫(yī)護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護士參與病房管理,，增強她們的主體意識和責任感,。我認為只要護士長作風民主、寬宏待人,，下屬護士心理就會產(chǎn)生安全感,，就不擔心“穿小鞋”、“抓辮子”,，心情舒暢,，有利團結，增加凝聚力,。在工作中我對她們的要求很嚴,，但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關心與幫助，我認真觀察和了解護士們在工作中的一言一行,、一舉一動,，發(fā)現(xiàn)困難及時幫助解決，通過長時間的溝通和合作,，我們之間已經(jīng)有了很大的默契,，彼此關系處理得很是融洽和諧。在處理好和患者之間的關系上,，我經(jīng)常和患者溝通,，了解各項工作落實情況及護理服務情況，了解病人的康復情況,。定期進行滿意度調(diào)查,，認真接待患者的各種投訴，虛心聽取意見并及時反饋,，深入調(diào)查了解,，盡量協(xié)調(diào)護患糾紛，縮短護患之間的距離,，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。對于護士工作中的缺點和不足,，我會給與耐心的講解和深刻的批評,。為了能當好科室?guī)ь^人,，在工作中,，我深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習,，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識,，寫下了打量的,。

讀書筆記。

豐富了自己的理論知識,。通過我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查,、診斷、治療和護理方法以及新的醫(yī)療,、護理設備的應用并帶領全科人員加強護理新知識,、新理論、新技術的學習,。

工作中我深知,，要想一個科室能夠和諧、上進,、有凝聚力,、出成績，就必須要具備正確的管理技巧,，所以工作中我經(jīng)常做護士思想工作,，了解和掌握護士的心理。賞罰分明,，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚,，發(fā)現(xiàn)缺點應及時制止，一對一的找當事人個別談話查找原因,、吸取教訓,。絕不將護士分為“好的”與“壞的”,，我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足,，重要的是鼓勵優(yōu)點，克服缺點,。任何時候都傷害護士的自尊心,，絕不當眾訓斥、責備,，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方,，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質，提高本人在科室中的威信,，增強自己的凝聚力和號召力,。以身作則，用自己的言行去約束和影響其他的護士,，使她們提高得更快,，更加完善，早日成為業(yè)務骨干和精英,。

注重護士業(yè)務水平的提高,，科室里經(jīng)常組織開展新業(yè)務、新技術的學習,，以拓寬知識面,，提高他們和自身的業(yè)務和理論水平，在科室中樹立一種傳,。幫,、帶、教的良好氛圍,，倡導以老帶新地方法,，鞏固基礎知識，訓連基本功,，倡導他們通過上網(wǎng)閱讀,、給她們訂閱報刊雜志以及自學等方法進行學習，來豐富自己的專業(yè)知識,，同時要學以致用,，要及時的把所學到的技術和方法應用于臨床護理。

一個科室就是一個家,，是一個很復雜的家,，在管理這個家的時候，我從不陷于瑣碎的事務,，而是積極的調(diào)動護士們的積極性和工作熱情,，把護理工作管理得井井有條。合理的組織,、協(xié)調(diào),、指揮下屬完成工作目標和工作任務。發(fā)揮大家的智慧和力量,，事必躬親,，通過我的管理和全科室的配合，我們科室現(xiàn)在可以說是井井有條,，每個人的工作熱情很高,，工作效率有效,，成績突出。

教師與護理工作的個人總結篇七

2020年,，我院護理工作在領導的正確領導下,，在全院護士通力協(xié)助下，堅持以病人為中心,，以質量為核心,，加強監(jiān)督管理，優(yōu)化護理隊伍,，提升服務質量,，團結隊伍改革創(chuàng)新，圓滿地完成護理各項工作目標任務,。護理質量穩(wěn)中有升,，病人高滿意度?？偨Y如下：

加強導診管理,，有序安排病人就診。規(guī)范新入院病人流程,，為病人提供生活上的便利,。廣泛聽取病人及陪護對護理工作意見，對存在問題查找原因,，提出整改措施,。對出院病人進行電話隨訪，主動詢問病人的康復情況并記錄詢問內(nèi)容,。

病房內(nèi)外保持安靜,、整潔。治療室,、換藥室,、處置室工作有秩序，物品存放整齊,，空氣新鮮,。按分級護理標準護理病人、落實健康教育,，加強基礎護理及危重病人護理,。

1、保證消毒監(jiān)測和護理安全,。按醫(yī)院內(nèi)感染標準,，對各科室的治療室,、換藥室,、產(chǎn)房,、手術室的空氣、物表,、使用中的消毒劑,、護理人員和手術人員的手進行微生物監(jiān)測，每月對滅菌鍋進行生物監(jiān)測,，每次監(jiān)測均達標,。對醫(yī)療廢物規(guī)范管理，組織全院護理人員和衛(wèi)生員學習醫(yī)療廢物的分類及處置,。

2,、保證救護車處應用備急狀態(tài)。急救物品準備齊全,，各種物品放置合理,，位置固定，整潔有序,，及時補充,，確保搶救物品處于備用狀態(tài)。每周主班人員全面檢查一次,，每月護長至少全面檢查一次,。

1、建立了護理質量考核制度,，護理部人員不定期深入科室檢查,、督促。

2,、組織護長夜查房每周一次,，及時了解和掌握全院夜間護理工作情況，進一步提高夜間護理工作質量,。

3,、每季度組織全院護士長大檢查，進行學習交流,，取長補短,，有效的提升全院護理質量的一致。

1,、組織全院護理人員學習《護士條例》及護士禮儀,。

2、護理部每月組織安排護長輪換主持全院性護理業(yè)務講座,，內(nèi)容為新理論,、新技術及實用性知識。

3,、對各級護理人員進行“三基”培訓,，組織理論考試和技術操作考試,。

4、要求科內(nèi)每月組織業(yè)務學習,，內(nèi)容主要為?？萍膊∽o理。

5,、鼓勵護士參加護理大專班,，扎實專業(yè)知識，提高學歷,。

6,、派送一名護長和兩名護士到上級醫(yī)院培訓，回院后安排院內(nèi)講課,。傳授外院的先進經(jīng)驗,、先進技術，并應用于臨床工作中,，使護理工作進一步提高,。

回顧2020年的工作，雖取得一定的成績,，但也存在一些不足之處,，主要是：

1、病房管理有待提高,，陪人多,、病人自帶物品過多。

2,、基礎護理不到位,，未根據(jù)病情及時協(xié)助病人取正確體位。

3,、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性。

4,、個別護士無菌觀念不強,，無菌操作時不戴口罩。

5,、護理文件書寫有漏項,、漏記、涂改等缺陷,。

教師與護理工作的個人總結篇八

全院護理人員總數(shù)157人,，其中正式在編護士149人，合同護士8人，護理員1人,。執(zhí)業(yè)資格結構：執(zhí)業(yè)護士137人,，注冊護士132人。歸屬護理部業(yè)務管理的護理人員129人,，占全院衛(wèi)技人員38%,。分布在臨床一線126人,，其他護理崗20人,，非護理崗11人。學歷結構：大專39人,，占24%,，中專113人，無學歷5人,，大專在讀13人,，本科在讀3人。職稱結構：主管護師73人,，護師51人,，護士33人。年齡結構：全院護士平均年齡36.75歲,，臨床一線護士平均年齡34.06歲,。按計劃床位數(shù)295計算，床位與病房護士比為1:0.32,。聘請臨時護士18人,。

我院護理隊伍結構老齡化現(xiàn)象與去年相比有所緩解，但梯隊不夠合理,，影響護理人力的合理使用,。護理人員短缺凸顯，護士床位比較低,，醫(yī)護比例明顯失調(diào),，現(xiàn)有護理人員配置不能滿足日益增長的醫(yī)院護理服務、質量,、安全的需要,，存在著安全隱患，也制約護理質量的深層次提高,。

(一)強化護士長的管理意識,，今年二月份，護理部組織舉辦了一期院內(nèi)護理管理培訓班,，培訓內(nèi)容主要是護士長管理理念的更新,，管理技巧及護理服務的人本精神的塑造、護理質量持續(xù)改進，同時,，安排了半天的討論,，護士長們在回顧上一年工作的同時，展開了新年如何深化人性化服務的討論,，在討論中進一步理解了”以人為本“護理服務的內(nèi)涵,，達成了共識。

(二)加大了對護士長目標管理的月,、年終考評,，明確了護士長工作流程及考評標準，確立其在科室質量管理中的關鍵作用,，建立了護士長日三見面三查房制度,，護士長征詢意見制度，有效的提高了護士長預測——控制——改進工作的能力,。密切了護患關系,，減少了病人的投訴率。

(三)悉心指導新上任護士長工作:今年新增護理單元二個,護理部除積極協(xié)助組建護理單元的建設外,對新上任護士長采取跟班,、指導與交流等形式,幫助新上任護士長盡快轉換角色,在較短的時間內(nèi)承擔起科室的護理管理工作,。

(四)加強了護理安全管理，保證護理安全,。

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1.強化護理安全超前意識,，重視危險信息反饋，今年,，建立了三級護理安全監(jiān)控網(wǎng),，即護理部—護士長—安全監(jiān)控護士，逐級收集護理危險因素,，每月組織護理安全討論會1-2次,，就現(xiàn)存的及潛在的安全問題進行討論，提出切實可行的防范措施,。今年共查擺護理安全隱患63條,，提出安全措施12條。制定出制度,、流程改進措施3條,。有效的防范了嚴重護理差錯的發(fā)生。

2.加強了對護理缺陷,、護理投訴的歸因分析：建立內(nèi)部如實登記報告制度,，對故意隱瞞不報者追究當事人及護士長的責任。護理部對每起護理缺陷及投訴,，組織討論,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出改進措施,，對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人責任其深刻認識,，限期整改?？剖易o理問題與科室護士長月,、年終考核掛鉤。

3.增強了護理人員的風險意識,，法律意識,，證據(jù)意識，強化護理人員遵章守規(guī),，今年組織了護理規(guī)章制度與相關法律法規(guī)的考試,，并及時向全院護理人員傳遞有關護理差錯事故的案例警示,，同時,，進一步規(guī)范了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程,，制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應急流程,，防范住院病人跌倒制度及各類導管防脫落制度。有效的保證了全院護理人員有章可循,，確保了護理安全,。

(一)建立了護理質量檢查與考核制度，護理部人員不定期的深入科室檢查,、督促,、考評，每季度組織全院護士長交叉大檢查,，促進了護士長間及科室間的學習交流,，取長補短，有效的促進了全院護理質量的統(tǒng)一和提高,。

(二)健全護理質控體系網(wǎng),，注重發(fā)揮科室質控小組的質管作用，各科室明確了護理質控小組的職責及工作方法,，各質控小組每月進行信息交流,，而且質控員都有各自的質控點。此舉措較好的促進了護士參與質量管理意識,，激勵護士的工作積極性,，對抓好環(huán)節(jié)質量控制起到了很大的作用。

(三)進一步規(guī)范了護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強了對每份護理病歷采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，每月組織進行護理記錄講評1次，確保不合格的病歷不歸檔,。在年終護理文書檢查評比中,，獲得質量前三名的科室是：五官科、兒科,、感染性疾病科,。

教師與護理工作的個人總結篇九

一年的護理工作就要結束了，回顧這一年來的工作,，我有很大的收獲,，自己的護理水平隨著工作也是增長了很多，和之前相比,，做的更加順手,，很多事情幾乎不用思考，就是潛意識的去做了,，我也是要對我這一年來的護理工作好好的總結一下,。

進入醫(yī)院做護士，一直都是我的一個理想,，我一直想做一名醫(yī)護工作者,，我也知道這是很辛苦的一份工作，不過真的來到醫(yī)院做護士,，我還是很開心,，特別是看到我護理照顧的病患出院的時候，我更是開心,，而且很多病患也是對我的服務工作感到特別的滿意,。在做護理的時候，我認真的遵從醫(yī)囑,，按照醫(yī)生和護士長的要求,，去做工作，一些不懂的地方也是及時的去問,，積極的去照顧病人,，把病人的事情當成我的事情去做，我知道既然我做了護士,，那么就是要有耐心,，而且細心的去照顧病人，有些病人脾氣不好,，生病了,，心情格外的糟糕，我作為護士,，不但是做好基礎的工作,，我也是會積極的去安慰病人,，多和他們說說話，緩解他們焦躁的心情,，我也明白他們并不是無端的生氣,，而是由于病痛，所以焦躁,，所以我更是要好好的給他們做好護理,。

在做好自己護理工作的時候，我也不會忘記學習,，我明白想要做一名優(yōu)秀的護士,，不是那么容易的，不但是要做好本職的事情,，同時也是要多學,，只有懂得多，自己再工作經(jīng)驗的積累,，那么就能把護理做的更好,，醫(yī)護的工作就是經(jīng)驗的積累，一些問題的判斷也是需要我們有更豐富的經(jīng)驗才能做出來的,，而且做得多,，也是能懂得如何做好護理,，病患才能好的更快,，我有問題我也是積極的去請教護士長，以及其他的同事,，工作之余,，我還會看一些護理的視頻和書籍，讓自己的護理知識得到更多的積累,，懂得一些病患的案例,，如果出現(xiàn)這種情況，我應該要如何的去處理,，護理的工作,，只有懂得越多，自己的工作經(jīng)驗積累夠,，那么就會是一名更優(yōu)秀的護士人員,。

對于自己這一年的工作，我也是有一些做得不夠好,，不足的地方,，當自己或者同事發(fā)現(xiàn)之后，我也是努力的去改進,，不斷的學,，認真的改,，爭取讓自己一年的護理工作做得更加好，自己的缺點能變少,。在今后我要把自己的護理工作做得更加的好,，更加的完善。

教師與護理工作的個人總結篇十

時光飛逝,。轉眼間,，我們在__醫(yī)院實習了兩個月。在那里,，我不僅學到了很多麻醉和護理方面的專業(yè)知識,，還結交了很多朋友，開闊了我的視野,，了解了我的性格弱點,。

在過去兩個月的麻醉后，我一直在康復室（pacu）和內(nèi)窺鏡檢查中心,。pacu負責接收全麻后未蘇醒且生命體征不穩(wěn)定的患者,，并在患者蘇醒后給予呼吸支持和呼吸循環(huán)監(jiān)測，包括呼吸運動,、脈搏血氧飽和度,、無創(chuàng)血壓、心率,、心電圖等,，拔下氣管插管，病情穩(wěn)定后,，送回病房,，與病房護士接班，匯報了解患者的術前診斷,、手術方法,、麻醉方法、術中生命體征清楚,、取用量,、特殊情況處理等資料。此外,，麻醉護士還負責pacu和麻醉準備室各種物品和藥品的供應,，以及部分物品的清潔和消毒。內(nèi)鏡中心主要在麻醉師的指導下完成無痛胃鏡,、腸鏡,、宮腔鏡的靜脈麻醉，確?；颊甙踩私鈾z查內(nèi)容,。

在實踐中,，我明白臨床實踐中的每一個操作步驟都有目的和意義。我們必須嚴格遵守操作程序,，否則會對患者和我們自己造成損害,。相反，只要我們遵守“規(guī)則”,，我們就能避免許多事故,。每個病人都不一樣。我們必須始終從發(fā)展和變化的角度看待每個患者,，即對每個患者進行單獨評估,，然后采取相應的措施。

麻醉科每周三都有商業(yè)學習班,。醫(yī)學和教育網(wǎng)絡收集并安排教師向我們講述專業(yè)基礎知識和一些有爭議的前沿臨床新知識。每周四有英語課,。外教幽默的語言和生動有趣的表達常常讓我們發(fā)笑,，這堂課歡快而簡單，不僅提高了我的聽力水平,，而且對中西文化有了更深的了解,。課堂學習不僅彌補了臨床實踐中的一些空白，也讓我明白了“在任何情況下都不要忘記學習”的道理,。

經(jīng)過兩個月的臨床實踐,，我對醫(yī)學的魅力有了更多的體會。醫(yī)務人員本著治病救人的天職,，促進醫(yī)療和人類健康水平的提高,。患者的生命體征介于醫(yī)護人員的思維之間,，這就要求我們每個員工都有高度的責任感和精湛的專業(yè)水平。護士的職責是協(xié)助醫(yī)生治療病人和救人,，并準確執(zhí)行醫(yī)生的命令,。高級職業(yè)和低級職業(yè)之間沒有區(qū)別。巨人的偉大需要無數(shù)小人物的不為人知的奉獻和支持,。我原本打算在自己的領域創(chuàng)造自己的輝煌,。

教師與護理工作的個人總結篇十一

自20__年7月進入本院參加工作以來，我先后在__科,、__科__科和icu輪轉學習,。通過這一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合,，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領,。

在__科期間,，第一次接觸____方面的專業(yè)知識，對各類癌癥的化療方案,、化療適應癥,、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較陌生。經(jīng)過4個月的學習,，感覺學到了很多有用的知識,，比如：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同;在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應立刻采取的護理措施;長期化療的病人行深靜脈置管術后的護理,。另外,，在化療過程中，病人患者會出現(xiàn)胃腸道,、皮膚黏膜,、心理狀態(tài)等一系列化療反應，這時就需要我們護理人員分外地熱情關懷病人,，尊重并耐心傾聽病人的主訴,，做好床頭交接班，給予病人情感方面的支持,。

在__科期間,，學到了____相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備,、飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察,、協(xié)助咳嗽排痰,、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理,、尿管的護理,、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。由于婦瘤科患者的特殊性,，在日常工作中,，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣,，才能更好地提高護理質量,，讓病人信任我們工作。

現(xiàn)在我在___病區(qū)輪轉,，這是一個綜合科室,，有超聲刀,、介入科、中西醫(yī)和化療,。我感覺在這里要學的東西很多,，比如：超聲刀術后要注意皮膚的保護、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等;介入科術后應囑患者患肢制動,，沙袋加壓,，觀察病人排尿情況。

通過近一年的學習,，除熟悉了各科室的業(yè)務知識外,，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習，每周二的晨會,，堅持危重病人護理查房,，護理人員三基訓練，在護理部組織的2次技術操作考試中,，均取得優(yōu)異的成績。醫(yī)學`教育網(wǎng)搜集整理在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念,，提高了自身素質及應急能力,。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里,，要再次感謝院領導,、護士長和帶教老師給予的教育、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。

教師與護理工作的個人總結篇十二

跨越20xx年,，我們即將迎來的是20x年,，是令人激情振奮的一年，新的一年是完美的,，令人向往的,，但要走好就務必清楚過去的一切是否完美，因此現(xiàn)將本人一年來的工作總結如下：其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路,，帶領全體婦產(chǎn)科護理人員22人為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。

在政治思想方面，我們始終以“三個代表”重要思想作為引領我們科室各項工作的航標,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，堅持以人為本的工作思路，在院長和各級主管部門的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標,，不斷強化內(nèi)部管理,，深化運營機制改革。透過全科室干部職工的共同努力,，我科室迎來了發(fā)展的最好時期,，、住院人次均創(chuàng)下歷史新高,，業(yè)務量持續(xù)增長,，經(jīng)濟效益、社會效益大幅度攀升,，同時我們始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,，堅持改革、發(fā)展和進步,，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平,。用心參加各項政治活動、維護領導,、團結同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇,，任勞任怨,、社會評價口碑非常好。

我明白任何一個科室工作的開展,，都離不開相關科室的配合支持,，如作各項輔助檢查、病人的護理會診,、儀器的相互借用等等,，都離不開相關兄弟科室的支持與幫忙，所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作,。處理好彼此間的關系,，盡可能的減少摩擦和矛盾。

公正,、公平,，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼,。工作中我經(jīng)常廣泛聽取醫(yī)護人員的意見,，及時糾正工作中的失誤和偏差；讓護士參與病房管理,，增強她們的主體意識和職責感,。我認為只要護士長作風民主,、寬宏待人,，下屬護士心理就會產(chǎn)生安全感,，就不擔心“穿小鞋”、“抓辮子”,，情緒舒暢,，有利團結，增加凝聚力,。在工作中我對她們的要求非常嚴,，但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關心與幫忙，我認真觀察和了解護士們在工作中的一言一行,、一舉一動,，發(fā)現(xiàn)困難及時幫忙解決，透過長時間的溝通和合作,，我們之間已經(jīng)有了非常大的默契,，彼此關系處理得非常是融洽和諧。在處理好和患者之間的關系上,，我經(jīng)常和患者溝通,，了解各項工作落實狀況及護理服務狀況，了解病人的康復狀況,。

定期進行滿意度調(diào)查,，認真接待患者的各種投訴，虛心聽取意見并及時反饋,，深入調(diào)查了解,，盡量協(xié)調(diào)護患糾紛，縮短護患之間的距離,，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。對于護士工作中的缺點和不足，我會給與耐心的講解和深刻的批評,。為了能當好科室?guī)ь^人,，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應具備的素質和條件,。努力提高自身的業(yè)務水平,，不斷加強業(yè)務理論學習，透過訂閱超多業(yè)務雜志及書刊,，學習有關婦幼衛(wèi)生知識,，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識,。透過我的努力此刻已經(jīng)學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查,、診斷、治療和護理方法以及新的醫(yī)療、護理設備的應用,，并帶領全科人員加強護理新知識,、新理論、新技術的學習,。

工作中我深知,，要想一個科室能夠和諧、上進,、有凝聚力,、出成績，就務必要具備正確的管理技巧,，所以工作中我經(jīng)常做護士思想工作,，了解和掌握護士的心理。賞罰分明,，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚,，發(fā)現(xiàn)缺點應及時制止，一對一的找當事人個別談話查找原因,、吸取教訓,。絕不將護士分為“好的”與“壞的”，我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足,，重要的是鼓勵優(yōu)點,，克服缺點。任何時候都傷害護士的自尊心,，絕不當眾訓斥,、責備，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方,，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質,，提高本人在科室中的威信，增強自己的凝聚力和號召力,。以身作則,，用自己的言行去約束和影響其他的護士，使她們提高得更快,，更加完善,，早日成為業(yè)務骨干和精英。

注重護士業(yè)務水平的提高,，科室里經(jīng)常組織開展新業(yè)務,、新技術的學習，以拓寬知識面,，提高他們和自身的業(yè)務和理論水平,，在科室中樹立一種傳,。幫、帶,、教的良好氛圍,，倡導以老帶新地方法，鞏固基礎知識,，訓連基本功,，倡導他們透過上網(wǎng)閱讀、給她們訂閱報刊雜志以及自學等方法進行學習,，來豐富自己的專業(yè)知識，同時要學以致用,，要及時的`把所學到的技術和方法應用于臨床護理,。

一個科室就是一個家，是一個非常復雜的家,，在管理這個家的時候,，我從不陷于瑣碎的事務，而是用心的調(diào)動護士們的用心性和工作熱情,，把護理工作管理得井井有條,。合理的組織、協(xié)調(diào),、指揮下屬完成工作目標和工作任務,。發(fā)揮大家的智慧和力量，事必躬親,，透過我的管理和全科室的配合,，我們科室此刻能夠說是井井有條，每個人的工作熱情非常高,，工作效率有效,，成績突出。

為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺,，我在科室中確立了“堅持了以病人為中心,，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標”的服務宗旨,。

從我做起,，身體力行，然后才是下屬的各個護士,，首先要給病人以人文關懷,，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人,、尊重人的理念,。其次,，以熱情、親切,、溫暖的話語,，理解、同情病人的痛苦,，使病人感到親切,、自然，用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度、病人應有的權利和義務,。加強與病人的溝通,，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展,，詳細介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化,、個性化的護理措施,，及時評估護理效果，讓病人參與到治療,、護理中,，消除緊張、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感。

再次,，從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目、標準做詳細的說明,，使病人能夠明明白白消費,。只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標,，帶給優(yōu)質的個性服務，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高,，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。一年來護士把真誠的微笑送給患者,，患者把表揚留給科室、醫(yī)德醫(yī)風辦,，雖然我們在全院獎金不高,，但是，我們的護理服務確是最好的,。

我們一向勤勤懇懇,、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,，用優(yōu)質的護理服務向病人交上一份滿意的答卷,。全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人,，全年收入共1651874元，比去年多收入42萬元,，病人滿意度調(diào)8%,；表揚136人次，退紅包12人次,，合計8000元,，全年零投訴。這是一個突破,，這是一個飛躍,，這是我們婦產(chǎn)科全科室22人共同努力和奮斗的結果，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結晶,，是值得我們?yōu)橹湴恋?，是有目共睹的?/p>

教師與護理工作的個人總結篇十三

時間一點點過去，我在20xx年有幸加入xxx醫(yī)院,，成為了xxx科室的一名新人護士,。其實，在過去實習的時候,，我也是在xxx醫(yī)院,，這次能以一名正式員工的身份重返這里，我也感到非常的高興,。在這里,，我感到了一絲懷念，卻也感到一些陌生,。一年來自己認真仔細的完成自己的工作,。在護士長以及其他同事的幫助下,，我一步步的提高自己的能力。也提高了自己和病人以及家屬的交流能力,，讓自己的護理工作能更加圓滿的完成,。

現(xiàn)在，一年的時間一晃而過,，自己也在工作中成長了很多,。以下是我對這一年的工作進行的總結。希望能讓自己提高更多的工作能力,。

在畢業(yè)之后,，我再次回到了這里，因為自己在實習期間的成績,，很快得到了領導的認可,。并且開始在xxx科室工作。盡管這里工作內(nèi)容和負責的病人有所不同,，但是我還是很快的適應了這里,。在工作當中，我認真負責的做好自己的輔助工作,，同時也在努力的提高自己的護理手法,。

盡管很多的病人都不愿意相信我們這些新人，但是我還是通過自己努力且認真的態(tài)度去做好自己的工作,，憑借自己認真的態(tài)度,，我得到了很多病人們的認可。

在工作之外,，我還常常在護士長有空的時候向她學習,，護士長豐富的經(jīng)驗為我解答了很多在工作過中遇上的難題。但是當護士長忙碌的時候,，身邊的同事們也常常熱心的為我解答,。并幫助我。

在工作中,，我清楚的知道自己的.能力并不算特別出色,，所以在工作的時候，我都非常的小心,，尤其是做換藥等工作的時候,，我都是打起十二分的精神去做。在拿藥的時候也在三的確認,，確保自己在這一年的工作中沒有犯下任何嚴重的錯誤,！

盡管我在工作中小心翼翼，但是還是有不少的問題存在,。甚至說,，我這樣過于的小心,，也曾造成過麻煩。因為我過于的謹慎,，卻總導致自己沒能按時的達到病房為患者服務,。因為遇上過一些比較暴躁的患者，也導致過自己為這樣的情況傷心,。

但是,，我并沒有氣餒，重新振作之后,，我更加努力的做好自己的工作,，不斷的提高自己的熟練度，讓自己能在工作中讓患者滿意,。

一年的工作很快就結束了,，盡管現(xiàn)在我已經(jīng)熟悉了基本的護理工作，但是在很多地方,，我依舊是一名學生,，我要向護士長和其他的優(yōu)秀同事們多加學習，成為一名更加出色的護理人員,。

教師與護理工作的個人總結篇十四

這學年來,，本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針,，面向全體，教書育人,，為人師表,，確立以學生為主體，以培養(yǎng)學生主動發(fā)展為中心的教學思想,，重視學生的個性發(fā)展,，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德,、智,、體、美,、勞全面發(fā)展,，工作責任心強，服從領導的分工,，積極做好本職工作,，認真?zhèn)湔n、上課,、聽課,、評課,，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構,，嚴格要求學生,，尊重學生，發(fā)揚教學民主,，使學生學有所得,，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平,，并順利完成教育教學任務,。

認真學習新的教育理論,，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記,。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育觀念,，才能適應教育的發(fā)展,。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng),，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師,。

兒科護理學是護理專業(yè)一門實踐性和應用性很強的學科，課程特點是患兒年齡跨度大,，不同年齡的解剖,，生理、病理,、免疫等方面不僅與成人不同,，各年齡之間的患兒也存在差異，從而對護理的要求也不同,，也就造成了概念多,、數(shù)據(jù)多、理論性強的復雜狀態(tài),，增加了學生學習的難點,。此外由于我校學生入學時總體成績較低，基礎知識較薄弱,，所以在課堂教學中,，我也不斷根據(jù)學生的特點、理解能力改進自己的教學方法,。

（一）課前準備

認真鉆研教材,，依據(jù)課程內(nèi)容結合典型病例備課。在進行病案篩選的時候，我多選取結合兒科護理學的教材,，選取兒科常見病,、多發(fā)病的典型病案，盡量不選取那些病程復雜,，癥狀不明顯的,、少見的病案，這樣才能讓學生對病案進行正確,、恰當?shù)姆治?，有利于提高兒科護理的教學質量。

（二）教學方法

1.啟發(fā)式教學:在《兒科護理學》中,，我應用最多的是啟發(fā)性的教學方法,，它能夠充分激發(fā)學生的學習興趣，如在《小兒年齡分期及各期年齡特征》一課中,，因為知識點容易混淆,，不容易記憶。我通常會利用提出問題的辦法,，比如：如果要把我們的整個小兒時期進行分期,，你們怎么分？然后在討論過程中對學生進行有意識的引導和啟發(fā),，通過學生討論后進行再小結,。

2.病案分析法：在課堂教學中，如果單純地介紹一個疾病的病因,、身體狀況,、治療原則，護理問題及護理措施,，無疑是單調(diào)枯燥的,。因此，我常?！皫Р∩险n”。如在介紹《營養(yǎng)不良》一課時,，我先介紹了安徽阜陽的劣質奶粉及大頭娃娃事件,，讓學生們的心都懸著，對后面即將介紹的疾病異常興趣,，帶著問題,，有了思路，整節(jié)課大家聚精會神,，并對營養(yǎng)不良有了深刻的印象,。

3.建立良好的師生關系：每次上課提前10分鐘進教室，并充分利用課余休息時間留在班上，根據(jù)學生的特點談及他們所關心的事和他們感興趣的話題,，通過溝通了解學生,，也讓學生了解自己，提高他們對兒科護理學的學習興趣,。

4.適當鼓勵和贊揚：善于發(fā)現(xiàn)學生的進步并及時給予表揚,，激烈學生的進取心，當然表揚也不一定只是在口頭上,，也可通過批改作業(yè)傳達,。

如何上好一堂課，值得我們用心去探索,。課堂上的教學質量,，直接關系到學生對課程的興趣、影響到學生對理論知識的掌握,。所以在實踐中不斷探索教學方法及課堂授課技巧,，使教學方法和教學效果達到更完美的統(tǒng)一是一項值得我們永遠討論不休的話題。

教師與護理工作的個人總結篇十五

年伴隨著圣誕鐘聲的臨近,，北方醫(yī)院也在不斷披荊斬棘的闊步前行,，新病房樓及教學樓的拔地而起，北重醫(yī)保的移交,，北方重工集團的股份制改造,，把北方醫(yī)院推上了新的歷史轉折點。心內(nèi)科本著“病人至上,，真誠奉獻,，以人為本，開拓創(chuàng)新”宗旨,，圓滿完成各項護理工作?，F(xiàn)總結如下：

一、年心內(nèi)科護理管理目標完成情況如下：

年到目前為止共為1200例患者提供了治療,、護理,、預防、保健等方面工作,，比去年同期多100余例,。搶救急危重患者 129例，介入診療 240 例,，較去年多40余例,，開展了經(jīng)橈動脈冠狀動脈造影和腎動脈造影術，獨立完成急診冠狀動脈內(nèi)成形術及支架植入術1例,。在年初制定的護理目標中絕大部分均達標,，但在服務方面,、護理安全、消毒隔離等方面還需繼續(xù)努力,。

二,、具體實施細則

（一）加強了制度建設，健全護理管理體制

通過這幾年護理部的檢查督促,，逐步完善了科室各項制度,，并使制度得到落實，規(guī)范了流程,，落實人文管理,。本著用制度來約束人，用情感來激勵人,，用氛圍來感染人的原則,。讓每一位護理人員做到有章可循，快樂工作,，快樂生活,。在人員短缺的情況下，順利完成各項任務,。認真落實護理人員對各種制度知曉率,，保證100%知曉。

（二）不斷提高護理質量,，強化了每位護理人員的安全意識,。1—11月護理部質量檢查成績平均97.67分，從3月份開展到11月份有8個月被評為“質量信得過科室”,。

1,、在提高護理質量方面

（1）發(fā)揮了科室質量小組的作用，堅持每周考核二次,，不定時考核的原則,。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使今年護理質量有了很大的提高,。

（2）護士長充分利用了“五查房”,、節(jié)假日查房，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決,，并制定有效的改進措施,，持續(xù)改進。

（3）針對每月護理部和科室檢查中出現(xiàn)的問題及時反饋,，及時制定相應措施，及時改進了工作,。

（4）落實了激勵機制,，在每個月的質量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款,。

（5）充分應用了人性化管理,，能為護理人員創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境。護理人員間協(xié)助精神強,。

2,、落實了護理安全，使全年無大的差錯發(fā)生,，無任何事故,、糾紛發(fā)生。

（1）認真學習相關知識,，利用晨會提問了解相應內(nèi)容的掌握情況,。

（2）在每月的三基考核中均有相關內(nèi)容。

（3）嚴格執(zhí)行相關制度,，認真落實為護理工作順利進行奠定了堅實的基礎,。落實安全隱患意識，針對問題進行先評估,，制定措施,，到落實，使一些不安全隱患杜絕到萌芽,。

（4）通過管理年,、等級醫(yī)院復審完善防止差錯、事故發(fā)生的措施及處理流程,，同時列入培訓和考核中,，使護理人員逐漸掌握。

（三）落實業(yè)務培訓,，逐漸構建合理的護理人員梯隊,，以提高護理

人員的執(zhí)業(yè)能力。

1,、落實業(yè)務培訓

（1）堅持每月“三基”理論的學習與考核,，落實專科技能培訓與考核,。

（2）堅持每月業(yè)務查房,，有針對性的查。堅持每周業(yè)務學習一次,，認真落實晨會提問,。根據(jù)科室新業(yè)務、新技術的開展,，制定學習計劃,，并認真落實,。

（3）針對新來我科的`人員，制定了相應的學習計劃,，使他們在較短的時間內(nèi)掌握了心內(nèi)科的常規(guī)護理,。

2、逐步構建合理梯隊

（1）今年培養(yǎng)?？谱o士2名,。根據(jù)職稱和能力，為其制定了相應的學習計劃,，指定其參與科室的管理,、業(yè)務培訓等活動，逐步培養(yǎng)成為一名合格的?？谱o士,。

（2）根據(jù)科室的需求培養(yǎng)了ccu護士1名，介入護士1名,。采取送出去學習和院內(nèi)學習的原則,。

（3）落實了新入科的護理人員的培訓，制定計劃,，保證其在3個月內(nèi)熟悉本科基本業(yè)務,。

（四）加強科室文化建設，使科室具有凝聚力

充分調(diào)動了各位員工的積極性,，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點,，充分利用，使他們的才能得到最大發(fā)揮,，找到了歸屬感,。

您的健康衛(wèi)士”等服務措施。在思想上,，每位護理人員均能應用換位思考的原理,，以病人為中心，以優(yōu)質服務的標準要求自己,，充分發(fā)揮每位年青人的能動性,，進取性，學習先進事跡,，先進人物,，注重小節(jié)不斷提升服務?？剖颐吭抡髑笞o理人員意見,，定時召開座談會，聽取護理人員的意見和建議,?？剖翌I導不斷加強自身學習,，嚴格要求自己，起到表率作用,。1-12月份收到感謝信9封，錦旗8面,，全年滿意度不斷提高,。

（五）不斷提高服務能力，滿足患者的需求

1,、開展了“微笑服務”,，“護士長直通車”等活動。

2,、注重細節(jié),，完善各項護理，落實無縫隙護理,。牢固樹立“細微之處見真情”的思想,，遵循以人為本的原則，服務于病人開口前,。

3,、逐步提高每位護理人員的溝通能力，通過溝通好的同志現(xiàn)身說法,，學習相關內(nèi)容等來提高,。

（六）落實教學工作，加強新業(yè)務新技術的開展

1,、配合開展新業(yè)務,、新技術有：

（1）經(jīng)橈動脈腎動脈造影術的護理

（2）急診冠狀動脈內(nèi)成形術及支架植入術

2、配合完成科研一項,，完成科研一項待鑒定

任務,。

（七）其他

在物資保管，儀器維護方面,，能定期清點,，無浪費。加強儀器的維護,，定時檢查,，保養(yǎng)。降低消耗,，不斷提高經(jīng)濟效益,。加強計劃生育工作，做好女工工作,，繼續(xù)保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號,。

（八）整改措施

1,、在服務方面

（1）加強主動服務意識，從思想上著手,，應用榜樣的作用,，為設定目標，以不斷提高護理人員素質,。

（2）繼續(xù)落實人性化服務措施,，發(fā)現(xiàn)強溝通能力強的護理人員，適才而用,，應用換位思考,，加強學習不斷提高護理人員的服務能力。

（3）把自己當作病人在醫(yī)院的親人和朋友,，用行動詮釋,，列入考核。

（4）護士長深入病人中了解病人最需要解決問題,，及時解決,，護士長每周進行1次滿意度調(diào)查，并把存在問題及時解決,，及時反饋,。

（5）堅持出院病人隨訪，落實到班次,。

2,、在培養(yǎng)護理人員業(yè)務能力方面

（1）加強繼續(xù)教育，拓寬知識面,，鼓勵自學,。

（2）加強考核，利用晨會提問,，平時考核,。

（3）加強每位護理人員的“三基”理論和技術的培訓，并和年終的干部考核和獎金掛鉤,，使她們有緊迫感,。

教師與護理工作的個人總結篇十六

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律，我想我們需要寫一份總結了吧,。但是總結有什么要求呢,？以下是小編為大家收集的護理個人工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

時光荏苒,，轉眼，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了,，在護士長及科主任的正確領導下,，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務,，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。

一,、政治思想方面:堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務,。

二在業(yè)務方面:在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排,，認真履行自己的崗位職責,，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情,，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情,，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作,，嚴格要求自己,，三查七對，牢記三基,。

三,、增強法律意識:認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班,。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事,、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求,，因而要豐富法律知識,，增強安全保護意識，懂法,、用法,，依法保護自己。

在這3年多的護理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出 護理工作的重要性,。曾經(jīng)有人說過:“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手?！蔽視梦业膼坌哪托?，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的`奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。在今后的工作中一定努力提高自己的技術,，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領導,、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。

教師與護理工作的個人總結篇十七

我是**市**區(qū)婦幼保健院一名護理人員，現(xiàn)任職于保健科門診,。本次申報的技術職稱是高級技師,。我認為自己已符合申報高級技師職稱的條件。通過這次的申報將使我的職業(yè)生涯提升到一個更高的階段,，激勵我在醫(yī)學護理方面不斷進步,。

首先，醫(yī)學護理理論知識豐富,，專業(yè)知識過硬。我學過臨床醫(yī)學,、社區(qū)醫(yī)學,、護理學等專業(yè)；自從事醫(yī)院工作以來積極參加上級醫(yī)院關于醫(yī)學及護理方面的研究,；同時廣泛吸納各方面的新知識,、新信息、勤鉆研,、多思考,、不斷豐富自己、提高自己的理論知識,。

其次,，工作經(jīng)驗豐富，愛崗敬業(yè),、任勞任怨,、精益求精。20多年來我一直在本院工作,。先后在新生兒科,、兒科、婦科,、保健科工作,，積累了豐富的工作經(jīng)驗，特別是護理方面的工作經(jīng)驗。在救死扶傷的神圣職業(yè)操守熏陶下,，工作中團結同事,，對待工作嚴謹、認真,、踏實,，具備一名醫(yī)院護理專業(yè)人員應有的素質。我完全能夠正確,、熟練的配合醫(yī)生搶救本科室危重病人,，能夠正確按照護理程序指導臨床護理工作。具有獨立解決護理工作中疑難問題的能力,。對工作中出現(xiàn)意外事件能迅速采取措施并進行處理,。在多年的醫(yī)療護理生活中，我一直視病人如親人,，心甘情愿奉獻自己的青春和熱情,、使眾多危重病人在治療之際能夠得到最好的護理照顧。嚴格按照上級婦幼工作要求,，認真制定了工作指標和計劃,，進一步完善了縣、鄉(xiāng),、村三級保健網(wǎng),，建立了婦女、兒童四薄四卡并定期檢查落實,。掌握全區(qū)婦女,、兒童的健康狀況、每年為健康檢查,。0-7歲兒童健康查體2千余人,，實現(xiàn)了婦女兒童系統(tǒng)管理化，有力保障了婦女,、兒童的身體健康,。學習、宣傳《母嬰保健法》,，和同事們到各鄉(xiāng),、鎮(zhèn)集市宣傳，散發(fā)宣傳材料,。在本院工作時積極為來院檢查的孕婦做好孕產(chǎn)期的宣傳工作,，為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。在婚前體檢工作中,，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》,，進行婚前保健知識,、優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教，提高了孕產(chǎn)婦自我報價能力,，降低了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病和死亡率,，為提高我國人口素質奠定了基礎。

自到保健科這些年來,，憑著對護理事業(yè)的不懈追求,，憑著各級領導的無限關愛，參加過多次全國性的護理學研討會,，也多次代表醫(yī)院參加衛(wèi)生局組織的各類體育比賽,，取得了較好的成績。

這些年來,，我積極配合領導的工作,，齊心協(xié)力、求真務實,、大膽創(chuàng)新,，使我院社會保健工作得到了進一步的完善，極大地提高了兩個系統(tǒng)管理效率,，保健工作有了新的飛躍,。