閱讀是啟迪智慧和開拓視野的重要途徑,我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣,。總結(jié)應(yīng)該突出主題,,簡明扼要地概括過去一段時間的工作和學(xué)習(xí)情況。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,,供大家參考,。
數(shù)據(jù)分析師的工作場景篇一
職責(zé):
1.對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析,,根據(jù)數(shù)據(jù)情況快速有效的定位問題并提出解決方案;,。
3.完善數(shù)據(jù)分析標(biāo)準體系與分析模型,并向業(yè)務(wù)人員提出需求;,。
6.從業(yè)務(wù)運作視角出發(fā),,對數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)進行功能優(yōu)化,通過各類數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)趨勢,,輸出公司所需的報告,反饋至各業(yè)務(wù)人員進行落地,。
任職資格:
1.計算機,、統(tǒng)計學(xué),、會計、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;,。
2.熟悉數(shù)據(jù)庫基本編程及sql語言,,熟悉海量數(shù)據(jù)處理和性能優(yōu)化;。
3.熟練使用python語言中pandas數(shù)據(jù)分析包;,。
5.具有1年以上咨詢公司,、運營商經(jīng)營企劃/數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗;,。
6.掌握數(shù)據(jù)分析基本流程,要有敏銳的數(shù)據(jù)感覺,,良好的快速學(xué)習(xí)吸收能力,。
數(shù)據(jù)分析師的工作場景篇二
隨著2022年鐘聲的臨近,2021年的工作即將進入尾聲,。在這個特殊的時點,總結(jié)過去的工作,,計劃未來,就顯得尤為重要!在過去的時間里,,本人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下,,較好地完成了2021年的各項工作任務(wù),,在工作能力和思想政治方面都有了更進一步的提高?,F(xiàn)將2021年取得的成績和存在的不足總結(jié)如下:
一,、思想政治表現(xiàn),、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面,。
2021年以來,本人認真遵守勞動紀律,,按時出勤,有效利用工作時間;堅守崗位,,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成,。愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,,認真負責(zé)地對待每一項工作,。
二,、工作能力和其它方面。
出自 www.sevw.cn
我的工作崗位是數(shù)據(jù)與產(chǎn)品支持,,準確和效率一直都是我的工作宗旨,。工作內(nèi)容大體分為四塊:
1.在月初關(guān)賬期間,要保證各地提報的非派費用和倉租,、外包工,、叉車租金分攤的準確性與及時性,同時不僅需要審查數(shù)據(jù)內(nèi)容填寫的規(guī)范性,,還需要確認各地是否已經(jīng)提報,。匯總完數(shù)據(jù)后要進行初步分析,將不符合提報要求的費用提取出來并聯(lián)系提報人進行確認,,并判斷是否應(yīng)該提報,。將數(shù)據(jù)提交給結(jié)算部門后,結(jié)算在核銷的時候會有疑問,,這些疑問也需要我來進行跟進與反饋,。
2.關(guān)賬結(jié)束后要進行合同外議價的分析,這部分分析分為同一線路同一承運商派車次數(shù)大于3次的分析和有合同但走合同外議價的分析兩部分,,前者分析的目的是為了考慮是否要與此線路簽合同,,而后者的分析目的是更新完善合同的報價。
3.結(jié)束合同外議價的分析工作,,則需要進行單個to負毛利的分析,,該分析數(shù)據(jù)主要來源于工盤,包括收入明細,,成本明細,,派車分攤和租車分攤。分析完成需要將結(jié)果發(fā)給對應(yīng)的運輸經(jīng)理,,查明產(chǎn)生虧損的原因,,并提出合理的建議。
4.在以上三部分工作內(nèi)容如期進行的時候,,全月不定時穿插項目初步分析,,此部分內(nèi)容主要使用者為項目經(jīng)理、客戶經(jīng)理等,。
三,、存在的不足。
總結(jié)2021來的工作,,雖然取得了一定的成績,,自身也有了很大的進步,但是還存在著以下不足:
一是工作方式上還只是按部就班,,雖然融入了一些自己的看法和改進,,但還未提高到更高的層面,,沒有從管理層的角度去看待問題。
二是由于工作性質(zhì),,與區(qū)域的負責(zé)人和調(diào)度員會有頻繁的聯(lián)系,,但還不能很好的沉著面對,所以溝通交流能力還需要進一步的加強,。
三是知識儲備還不夠,,還需要更廣泛的學(xué)習(xí)與增長經(jīng)驗,成為多方面的人才,。
2022年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,,改進不足,拓寬思路,,求真務(wù)實,,全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作:
一是加強工作統(tǒng)籌,。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求,,對全年的工作進行具體謀劃,明確內(nèi)容,、時限和需要達到的目標(biāo),把各項工作有機地結(jié)合起來,,理清工作思路,,提高辦事效率,增強工作實效,。
二是加強工作作風(fēng)培養(yǎng),。始終保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取的工作作風(fēng),。
三是作為運輸總部與區(qū)域?qū)尤藛T之一,一言一行都代表著公司的形象,。不僅在工作上必須做到精確,、嚴謹,而且在行為品德上要嚴格要求自己,,樹立良好的個人形象,。所以我要加倍努力的工作為了公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
數(shù)據(jù)分析師的工作場景篇三
在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識,,我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認知的人。現(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下我三個月以來的工作情況,。
一,、虛心學(xué)習(xí),努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識,。
作為一個食品專業(yè)出身的人,,剛進公司時,對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運營幾乎一無所知,,曾經(jīng)努力學(xué)習(xí)掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,,我也曾懷疑過自己的選擇,懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的,。但是,,公司為我提供了寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo),在不斷的學(xué)習(xí)過程中,,我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作,。一方面,虛心學(xué)習(xí)每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,,提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,,堅定做好本職工作的信心和決心。另一方面,,向周圍的同同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和工作方法,,取人之長,補己之短,,加深了與同事之間的感情,。
二、踏實工作,,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。
三個月來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,,自己主要做了一下幾方面的工作:
1.匯總公司的產(chǎn)品信息日報表,,并完成信息日報表的每日更新,為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù),。
2.協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存,,匯總庫存報表,每天不定時清查入庫貨品,,為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù),。
3.完成店鋪經(jīng)營月報表、店鋪經(jīng)營日報表。
4.完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計,、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢,。
5.每日兩次對店鋪里出售的寶貝進行逐個排查,保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新,,防止出售中的寶貝無故下架,。
6.配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計,、分析,、匯總等工作。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作,,并確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性,。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項工作,認真對待,、及時辦理,、不拖延、不誤事,、不敷衍,,盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。
三,、存在的不足及今后努力的方向,。
三個月來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,,自己雖然做了一些力所能,。
及的工作,但還存在很多的不足,,主要是閱歷淺,經(jīng)驗少,,有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,,視角不夠靈活,缺乏應(yīng)變能力,;理論和專業(yè)知識不夠豐富,,導(dǎo)致工作有時處于被動等等。另外,,由于語言不通的問題,,在與周圍的同事溝通時,存在一定的障礙,。
針對以上不足,,在今后的工作中,自己要加強學(xué)習(xí),、深入實踐,、繼續(xù)堅持正直,、謙虛、樸實的工作作風(fēng),,擺正自己的位置,,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,,把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細做好,。
四、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析,。
1.對公司人員狀況的分析,。
要想管好一個企業(yè),首先要管好這個企業(yè)的人,,要想管好一個企業(yè)的人,,首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的、細致的,、科學(xué)的正確的了解,。
目前公司成員大部分為90后,是一個年輕化的團隊,。他們大部分在長輩們的寵愛中長大,,心理素質(zhì)不怎么成熟,沒有自信心,,沒有目標(biāo),,責(zé)任心不強,不怎么能吃苦,,心理承受能力較弱,,不愛學(xué)習(xí),不明白工作的真正意義,。不過也有一部分比較懂事,,做事比較踏實、勤奮,、性格也比較好,。
因此,我們在招聘的時候,,要招那些肯學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟力學(xué)習(xí)力強的人,。不過,,這部分人一般都比較現(xiàn)實,對待遇、公正公平,、發(fā)展空間比較看重,。
其實,我們要想打造一流的企業(yè),,培養(yǎng)一流的員工,,一流的管理人員并不是難事。最重要的是要有一顆真正的,,持之以恒的做事業(yè)的心,。
2.對員工工作狀態(tài)的分析。
目前,,部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,,出現(xiàn)問題時,同事之前相互推諉,,不愿意承擔(dān)責(zé)任,,這也是部分員工責(zé)任心不強的最直接反映。部分員工沒有團隊合作意識,,這就可能導(dǎo)致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上,,進而有可能出現(xiàn)重大問題。
因此,,明確分工和加強員工的團隊合作意識也是公司目前需要解決的問題,。
五、對公司企業(yè)文化的分析,。
企業(yè)文化,,對我本人來講,是一個管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞,,我怕自己講不好它,。但我卻可以深刻的體會到,這個無形的東西就在我的周圍,,在我們的骨髓里,。因為我覺得它重要,所以,,還是想講它,,而且覺得非講不可,。
在我所走到的企業(yè)里,,旺旺集團的企業(yè)文化給我留下的印象最深。他們有自己明確的經(jīng)營理念,、經(jīng)營目標(biāo),、公司訓(xùn)、公司口號、企業(yè)標(biāo)識,、公司社歌和獨立的傳媒機構(gòu),。他們的企業(yè)文化具有很強的感染力和凝聚力。
但是,,很長一段時間以來,,我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心,,并沒有感染所有的員工,那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化,。沒有被突出出來,沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中,,張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看,。甚至是沒有被人感覺到。
所以,,加強健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,,也就成為一種必要。十分的必要,。也該引起足夠的重視,。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量、企業(yè)和員工相互之間的理解,、信任,、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來,,共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來,。
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數(shù)據(jù)分析師的工作場景篇四
職責(zé):
2,、銷量核查,,參與獎金方案設(shè)計、計算與分析;,。
3,、拜訪系統(tǒng)建立更新和維護,跟進拜訪信息的收集和提交,,提升信息完成質(zhì)量;,。
4、運用統(tǒng)計分析工具對運營過程的關(guān)鍵價值因素進行評價分析;,。
6,、參與年度銷售指標(biāo)與人員編制預(yù)算,,負責(zé)跟蹤并反饋銷售隊伍績效分析,跟進銷售部門的kpi管理,。
任職要求:
1,、大專及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué),、統(tǒng)計學(xué),、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。
2,、熟悉數(shù)據(jù)分析方法及基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識,,具備一定的項目管理能力佳;。
5,、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,,工作細致,責(zé)任心強,,具有較強的抗壓能力,。
數(shù)據(jù)分析師的工作場景篇五
職責(zé):
2、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建,、維護,、部署和評估;。
4,、通過數(shù)據(jù)分析支持產(chǎn)品改進及新模式的探索;,。
5、負責(zé)通過海量數(shù)據(jù)的挖掘和分析,,給用戶提供分析報告;,。
任職要求。
1,、統(tǒng)計學(xué),、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè),,本科及以上學(xué)歷;,。
2、熟練掌握多種統(tǒng)計和挖掘方法,,熟練使用spss,、sas等相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件;。
3,、熟練使用oracle,、mysql數(shù)據(jù)庫,能夠書寫復(fù)雜的sql語句及存儲過程,。
4,、能夠熟練使用主流的數(shù)據(jù)處理工具kettle等。
5,、較強的數(shù)據(jù)敏感度,,邏輯分析能力和文檔寫作能力;。
6,、有責(zé)任心,,良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力,勇于接受挑戰(zhàn);,。
7,、具有一定的財務(wù)、審計分析能力;,。
8,、有資金分析相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析師的工作場景篇六
職責(zé):
1,、負責(zé)新媒體廣告投放效果分析工作;,。
2、負責(zé)公司會員客戶各種屬性與行為的分析工作;,。
3,、負責(zé)會員銷售中心會員數(shù)據(jù)的挖掘、分配,、與回收工作;,。
4、負責(zé)電商部各種銷售日報,、月服的處理;,。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
崗位要求:
1,、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計,、計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,,***有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;。
2,、有良好的溝通技巧與語言表達能力;,。
3、掌握用其本sql語句的使用,,可以用sql進行數(shù)據(jù)庫相關(guān)查詢;,。
4、熟練操作office軟件,,熟練掌握excel表的大部分統(tǒng)計功能,。
數(shù)據(jù)分析師的工作場景篇七
1,、主要協(xié)助分析師工作,包括數(shù)據(jù)整理,、分析,,行情分析、傳達,,技術(shù)分析,、授課。
2,、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù),;
3、協(xié)助部門部門做銷售團隊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,;
4,、負責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作;
5,、處理上級安排的其他工作,。
1,、喜歡金融,,希望進入金融行業(yè),,實現(xiàn)財富自由的夢想;
2、需要具有良好的學(xué)習(xí)、溝通,、分析判斷、執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神;
3、有較強的人際溝通能力,,文字組織能力和口頭表達能力,;
4,、具備往管理崗位晉升的野心;
數(shù)據(jù)分析師的工作場景篇八
1,、強化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),。我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),在工作中,,堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),,不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,,認真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,,并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學(xué)習(xí),并且參加統(tǒng)計職業(yè)資格考試,,明確了統(tǒng)計員的工作職責(zé),。
2,、在工作以來,我始終堅持嚴格要求自己,,勤奮努力,,時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作,。在具體工作中,,我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個工作,分清輕重緩急,,科學(xué)安排時間,,按時、按質(zhì),、按量完成任務(wù),。
3、每天及時、準確按銷售合同或出入庫單的明細填寫統(tǒng)計臺帳,,并及時作好數(shù)據(jù)的備份,。
4、每月底根據(jù)本月實際發(fā)生情況向總部報送營業(yè)收入快報;產(chǎn)值指標(biāo)月報;勞動工資及保障情況月報;主要產(chǎn)品產(chǎn),、銷,、存情況月報;能源消費月報表,并存檔,。
5,、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有《產(chǎn)成品交庫情況統(tǒng)計表》,、《公司人員統(tǒng)計表》,、《勞動工資及保障情況統(tǒng)計表》、《年度經(jīng)濟活動分析》,。
6,、參加匯報了《關(guān)于做好特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目》《xx省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項目》的申報工作。
7,、每周五向省工信委匯報項目建設(shè)完成情況,,每月底向省科工局匯報項目進展情況及項目建設(shè)存在的問題,每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局,、招商局匯報項目完成投資情況和建設(shè)完成情況,。
1、在工作中,,雖然我不斷加強理論知識的學(xué)習(xí),,努力使自己在各方面走向熟練,但由于自身學(xué)識,、能力,、思想、心理素質(zhì)等的局限,,導(dǎo)致在平時的工作中比較死板,、心態(tài)放不開,工作起來束手束腳,,對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握,。同時由于個人不愛說話,與同事們的溝通和交流很少,,工作目標(biāo)不明確,,并且遇到問題請教不多,沒有做到虛心學(xué)習(xí),。
2,、身為新時代的大學(xué)生,卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣,學(xué)習(xí)新知識,、掌握新東西不夠,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成,但自己不會主動牽著工作走,,很被動,,而且缺乏工作經(jīng)驗,獨立工作能力不足,。在工作中不夠大膽,,總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實踐,,去推廣,。
1、努力完成本職工作之余,,學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù),、統(tǒng)計方面的知識,以提升自己專業(yè)學(xué)識,。
2,、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn),有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,,并做好數(shù)據(jù)的登記,、上報與分析,。
3,、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上,對一些沒有實際意義的表格進行改進,,并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行加強,。
今后工作中我將努力奮斗,無論自己手頭的工作有多忙,,都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,,遇到工作困難,及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,,并尋找更好解決問題的辦法,,繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,針對自身的不足加以改進,,爭取做的更好,。
數(shù)據(jù)分析師的工作場景篇九
但數(shù)據(jù)分析技能也是未來必不可少的工作技能之一。在數(shù)據(jù)分析行業(yè)發(fā)展成熟的國家,,90%的市場決策和經(jīng)營決策都是通過數(shù)據(jù)分析研究確定的,。
“大數(shù)據(jù)分析師就是一群玩數(shù)據(jù)的人,玩出數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,讓數(shù)據(jù)變成生產(chǎn)力,?!倍髷?shù)據(jù)和傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的最大區(qū)別在于,它是在線的,、實時的,、規(guī)模海量且形式不規(guī)整,,無章法可循,,因此“會玩”這些數(shù)據(jù)的人就很重要,。
國內(nèi)某大型招聘平臺給出的數(shù)據(jù)分析師平均薪酬為:9724(取自1139份樣本),,且北京,、上海,、廣州,、深圳,、杭州,、南京,、武漢、成都,、長沙為大數(shù)據(jù)分析師需求量前十的城市,。
數(shù)據(jù)分析師的工作場景篇十
本人于201*年1月起開始擔(dān)任鎮(zhèn)黨委委員武裝部部長。幾年來,,在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市武裝部的具體指導(dǎo)下,,在各個職能部門和機關(guān)同志的關(guān)心,、支持、幫助下,,我始終堅持按照“三個代表”的重要思想要求自己,,努力學(xué)習(xí),認真履行職能?,F(xiàn)將201*年一年的工作報告如下:
一,、主要工作情況。
1,、抓好組織調(diào)整與落實,。
年初,按照市武裝部201*年民兵,、預(yù)備役部隊組織整頓工作的總體部署和要求,,結(jié)合我鎮(zhèn)民兵、預(yù)備役工作的實際情況,,對基層民兵連隊的組織進行了重新調(diào)整,。把一批文化素質(zhì)高,、年齡較輕、身體素質(zhì)好的適齡青年編入了民兵部隊當(dāng)中,。通過抓組織調(diào)整,,實現(xiàn)我真民兵“編組合理、組織健全,、干部齊備,、民兵充足、官兵相識”的好局面,,調(diào)整后,,我真民兵總數(shù)為4200名,普通民兵3700人,,基干民兵480人,,編制在20個民兵連中,其中編入市武裝部及步兵分隊2個連,,311人,;偵察連1個,95人,;防化連1個,,74人。
2,、抓好基層連隊正規(guī)化建設(shè),,搞好退伍軍人與地方專業(yè)對口、半對口技術(shù)人員服預(yù)備役登記,、統(tǒng)計工作,。
為了加強基層連隊正規(guī)化建設(shè),按照年初制定的計劃目標(biāo),,以“典型”促進全面發(fā)展為目的,,開展?fàn)巹?chuàng)“先進連隊”活動,。我們重點對合并后的村按照連隊建設(shè)標(biāo)準進行了重點監(jiān)督檢查,,健全了各項規(guī)章制度,宣傳圖板齊全,,各種資料立卷歸檔,、統(tǒng)一放入文件柜內(nèi)保管,軟件實施落實到位,,硬件設(shè)施達到了“五有”的標(biāo)準,,即:有門牌、有辦公室,、有庫房,、有資料庫,、有活動場所。我們以交界臺村,、前柳河村民兵連正規(guī)化建設(shè)為典型,,通過試點作用取得了很大成效,現(xiàn)已達到“紅旗連5個,,先進連隊5個,,達標(biāo)連隊10個”。使之全面達到了連隊建設(shè)標(biāo)準要求,。前柳村民兵連被海城人武部評為基層標(biāo)桿民兵連,。通過對退伍軍人和地方專業(yè)對口、半對口技術(shù)人員的等級統(tǒng)計,,把身體素質(zhì)好,、年輕、有專業(yè)的技術(shù)人員及時補充編入“二營有線連”,,成為預(yù)備役戰(zhàn)士,,提高連隊的戰(zhàn)斗力。
3,、抓好民兵應(yīng)急分隊建設(shè),,圓滿完成上級交給的各項急難險重任務(wù)。今年11月份,,我們面對我省突如其來的禽流感疫情緊急啟動了應(yīng)急預(yù)案為了提高適應(yīng)新情況能力,,我們重新調(diào)整了應(yīng)急分隊人員,調(diào)整后,,我們現(xiàn)有應(yīng)急分隊500人,,每村25人。這些同志們分別配合鎮(zhèn),、村兩級領(lǐng)導(dǎo)在各自的村進行了設(shè)卡堵卡,,他們不畏嚴寒,不怕艱苦,,在保護國家人民群眾生命財產(chǎn)的關(guān)鍵時刻不計個人得失,,為黨和政府交上一份滿意的答卷。
4,、抓好新兵選送,,做好征兵工作。
201*年,,海城市人民政府,、市武裝部向我鎮(zhèn)下達了征集男性新兵32名的任務(wù)。為了圓滿地完成今年的征兵任務(wù),,向部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員,,我們早作準備開始宣傳,,并且在報名初檢、上站體檢,、政治審查,、文化檢查、病史調(diào)查,、協(xié)商兵員等多個步驟層層把關(guān),,使我鎮(zhèn)兵員在海城體檢時合格率達到70%,名列前茅,。受到了市委武裝部的大力贊賞,,也得到了接兵部隊的好評,我鎮(zhèn)被鞍山市人武部和海城市人武部均授予了“征兵工作先進單位”的光榮稱號,。
二,、不斷加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),。
為了適應(yīng)新時期的民兵預(yù)備役工作,,自己深深感到理論的功底還比較淺。只有不斷的學(xué)習(xí),,提高自身素質(zhì),,才能迎接各個方面的挑戰(zhàn)。因此,,我除了參加真理定期的集中整治學(xué)習(xí)外,,還利用一切機會擠出時間自學(xué)相關(guān)知識。
1,、結(jié)合本職工作努力學(xué)習(xí)新時期黨的路線,、方針、政策,。從今年一月開始,,我鎮(zhèn)開展了保持^v^員先進行教育學(xué)習(xí)活動。在學(xué)習(xí)過程中,,我始終把“三個代表”的重要思想和十六屆五中全會精神作為全年的學(xué)習(xí)重點,,認真完成先進性教育學(xué)習(xí)各個階段具體要求,寫了一萬字以上的學(xué)習(xí)筆記和兩篇體會文章,。以此來充實提高政治思想覺悟和理論水平,,豐富政治理論功底,始終保持清醒的頭腦,。
2、扎進時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。為了能把本職工作做得更出色,,我利用業(yè)余時間自學(xué)了《兵役法》,、《遼寧省兵役工作管理條例》等相關(guān)法規(guī)書籍,關(guān)心新形勢下國家隊預(yù)備役要的新特點,,力求把工作做到最好,。
三、從嚴要求自己,,錘煉自我品格,。
作為鎮(zhèn)黨委班子的一員,自身的形象直接影響到鎮(zhèn)黨委的整體形象,。因此,,我在工作和生活中始終注重嚴格要求自己,努力錘煉過硬的思想品質(zhì),,保持^v^員的本色,。
1、筑牢思想防線,。作為一名黨員干部,,必須時刻把維護黨的利益,國家的利益和人民的利益作為實現(xiàn)人生價值的最高追求,,牢固樹立正確的.人生觀,、價值觀、世界觀,。在工作中,,始終堅持艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)和作風(fēng),自覺地實踐“三個代表”的重要思想,,全心全意為人民服務(wù),。
2、注重行為規(guī)范,。時刻按照黨員干部標(biāo)準來嚴格要求自己,,時刻保持自重、自警,、自醒,、自勵。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,,從小事做起,,防微杜漸。堂堂正正做人,,清清白白為官,,對違背人民群眾意愿的事,堅決不做,。
3,、塑造良好的品德,。我始終恪守“為人以真,待人以誠,,處事以公”的原則,,不斷強化自身修養(yǎng),培養(yǎng)自己的良好品德,,對待同志堅持以誠相待,。
四、存在的不足,。
當(dāng)然,,在取得一些成績的同時,我還存在著一定的不足,。主要體現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)抓的深度還不夠,,在學(xué)習(xí)中只滿足教育的需要,缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)精神,,多是零散學(xué)習(xí),,接下來還應(yīng)往著方面努力。
數(shù)據(jù)分析師的工作場景篇十一
未成年人是祖國未來的建設(shè)者,,是*特色事業(yè)的接班人,。我國現(xiàn)有18歲以下的未成年人約億人,他們的成長狀況,,直接關(guān)系著國家的前途和民族的命運,。今天,隨著生子女的逐漸增多,,隨著市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展以及社會結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)向現(xiàn)代的迅速轉(zhuǎn)型,,未成年人的成長受到了前所未有的關(guān)注,同時也經(jīng)受著巨變中的社會環(huán)境的不斷考驗,。因此,,全面、科學(xué),、深刻地認識未成年人成長的社會環(huán)境具有極為深遠的意義,。針對目前未成年人成長環(huán)境堪憂的現(xiàn)象,順應(yīng)人民群眾對凈化未成年人成長環(huán)境的強烈呼聲,,20xx年2月26日,,*、*下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》,,其中第九個方面強調(diào)提出“凈化未成年人的成長環(huán)境”,。在未成年人保護法頒布10周年座談會上也著重指出應(yīng)“依法為未成年人營造良好成長環(huán)境”。在6月18日召開的“武漢市加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作會議”上,湖北省副*,、武漢市*陳訓(xùn)秋就為未成年人營造健康成長的良好環(huán)境提出了要抓好“一凈,、二創(chuàng),、三育”,。“一凈”即凈化傳媒,;“二創(chuàng)”即要創(chuàng)建“無毒社區(qū)”和“無艾(滋?。┥鐓^(qū)”;“三育”即緊緊抓住學(xué)校教育,、家庭教育,、社會教育這三個重要環(huán)節(jié)。為青少年成長創(chuàng)造良好的環(huán)境正成為時代的要求,。順應(yīng)時代的需求,,對未成年人成長環(huán)境的研究也不斷提上日程,成為當(dāng)前優(yōu)化青少年成長環(huán)境的一項迫切需要,。
2,、現(xiàn)實意義。
近年來,,全國各地連續(xù)發(fā)生的各類安全事故,、青少年犯罪、權(quán)利維護,、兒童厭學(xué)及退學(xué)事件表明,,青少年的成長環(huán)境受到嚴峻挑戰(zhàn)。在這種情況下,,探討青少年成長環(huán)境,,將之監(jiān)督評估的標(biāo)準和預(yù)警機制定量化、操作化,,不僅能將營造青少年成長的健康環(huán)境落到實處,,而且能創(chuàng)造性的形成青少年成長環(huán)境的監(jiān)測評估系統(tǒng)和預(yù)警機制。
3,、前瞻性,。
4、開拓性,。
多年來,,國內(nèi)研究青少年健康成長只注重研究一個或幾個方面的.問題,而沒有形成全方位研究的一個理論體系和立體模型,,使我們對青少年成長環(huán)境的預(yù)測總處于被動地位,。本項目將突破青少年成長環(huán)境的單向思維和傳統(tǒng)研究方式,不僅研究青少年成長環(huán)境的有利因素,同時研究青少年成長環(huán)境的不良因素,,并通過對兩者正負影響的對比來映青少年成長總環(huán)境的健康狀況,,為青少年成長環(huán)境的研究提供新的視野,使之更加科學(xué)化,。
二,、項目基礎(chǔ)。
支持此項目完成主要基于我們現(xiàn)在已擁有智力基礎(chǔ),、組織基礎(chǔ),、工作基礎(chǔ)。
1,、智力基礎(chǔ),。
此項目是武漢市青少年教育辦公室、共青團武漢市,、武漢學(xué)社會學(xué)研究所合作完成,。武漢學(xué)社會學(xué)研究所在此領(lǐng)域具有較強的人才智力優(yōu)勢,主持此次項目研究的周運清教授豎內(nèi)知名的社會學(xué)家,,也是20xx年“武漢市青少年成長環(huán)境的監(jiān)測評估系統(tǒng)及其應(yīng)用”研究的主持人,。
2、組織基礎(chǔ),。
數(shù)據(jù)分析師的工作場景篇十二
數(shù)據(jù)分析方法是通過什么方法去組合數(shù)據(jù)從而展現(xiàn)規(guī)律的環(huán)節(jié),。從根本目的上來說,數(shù)據(jù)分析的任務(wù)在于抽象數(shù)據(jù)形成有業(yè)務(wù)意義的結(jié)論,。因為單純的數(shù)據(jù)是毫無意義的,,直接看數(shù)據(jù)是沒有辦法發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律的,只有通過使用分析方法將數(shù)據(jù)抽象處理后,,人們才能看出隱藏在數(shù)據(jù)背后的規(guī)律,。
數(shù)據(jù)分析方法選取是整個數(shù)據(jù)處理過程的核心,一般從分析的方法復(fù)雜度上來講,,我將其分為三個層級,,即常規(guī)分析方法,統(tǒng)計學(xué)分析方法跟自建模型,。我之所以這樣區(qū)分有兩個層面上的考慮,,分別是抽象程度以及定制程度。
其中抽象程度是說,,有些數(shù)據(jù)不需要加工,,直接轉(zhuǎn)成圖形的方式呈現(xiàn)出來,就能夠表現(xiàn)出業(yè)務(wù)人員所需要的業(yè)務(wù)意義,,但有些業(yè)務(wù)需求,,直接把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成圖形是難以看出來的,,需要建立數(shù)據(jù)模型,將多個指標(biāo)或一個指標(biāo)的多個維度進行重組,,最終產(chǎn)生出新的數(shù)據(jù)來,,那么形成的這個抽象的結(jié)果就是業(yè)務(wù)人員所需要的業(yè)務(wù)結(jié)論了?;谶@個原則,,可以劃分出常規(guī)分析方法和非常規(guī)分析方法。
那么另一個層面是定制程度,,到今天數(shù)學(xué)的發(fā)展已經(jīng)有很長的時間了,,其中一些經(jīng)典的分析方法已經(jīng)沉淀,,他們可以通用在多用分析目的中,,適用于多種業(yè)務(wù)結(jié)論中,這些分析方法就屬于通用分析方法,,但有些業(yè)務(wù)需求確實少見,,它所需要的分析方法就不可能完全基于通用方法,因此就會形成獨立的分析方法,,也就是專門的數(shù)學(xué)建模,,這種情況下所形成的數(shù)學(xué)模型都是專門為這個業(yè)務(wù)主題定制的,因此無法適用于多個主題,,這類分析方法就屬于高度定制的,,因此基于這一原則,將非常規(guī)分析方法細分為統(tǒng)計學(xué)分析方法和自建模型類,。
常規(guī)分析方法不對數(shù)據(jù)做抽象的處理,,主要是直接呈現(xiàn)原始數(shù)據(jù),多用于針對固定的指標(biāo),、且周期性的分析主題,。直接通過原始數(shù)據(jù)來呈現(xiàn)業(yè)務(wù)意義,主要是通過趨勢分析和占比分析來呈現(xiàn),,其分析方法對應(yīng)同環(huán)比及帕累托分析這兩類,。同環(huán)比分析,其核心目的在于呈現(xiàn)本期與往期之間的差異,,如銷售量增長趨勢,;而帕累托分析則是呈現(xiàn)單一維度中的各個要素占比的排名,比如各個地市中本期的銷售量增長趨勢的排名,,以及前百分之八十的增長量都由哪幾個地市貢獻這樣的結(jié)論,。常規(guī)分析方法已經(jīng)成為最為基礎(chǔ)的分析方法,在此也不詳細介紹了,。
統(tǒng)計學(xué)分析方法能夠基于以往數(shù)據(jù)的規(guī)律來推導(dǎo)未來的趨勢,,其中可以分為多種規(guī)律總結(jié)的方式。根據(jù)原理多分為以下幾大類,包括有目標(biāo)結(jié)論的有指導(dǎo)學(xué)習(xí)算法,,和沒有目標(biāo)結(jié)論的無指導(dǎo)學(xué)習(xí)算法,,以及回歸分析。
另外無指導(dǎo)的學(xué)習(xí)算法因為沒有一個給定的目標(biāo)結(jié)論,,因此是將指標(biāo)之中所有有類似屬性的數(shù)據(jù)分別合并在一起,,形成聚類的結(jié)果。比如最經(jīng)典的啤酒與尿布分析,,業(yè)務(wù)人員希望了解啤酒跟什么搭配在一起賣會更容易讓大家接受,,因此需要把所有的購買數(shù)據(jù)都放進來,然后計算后,,得出其他各個商品與啤酒的關(guān)聯(lián)程度或者是距離遠近,,也就是同時購買了啤酒的人群中,都有購買哪些其他的商品,,然后會輸出多種結(jié)果,,比如尿布或者牛肉或者酸奶或者花生米等等,這每個商品都可以成為一個聚類結(jié)果,,由于沒有目標(biāo)結(jié)論,,因此這些聚類結(jié)果都可以參考,之后就是貨品擺放人員嘗試各種聚類結(jié)果來看效果提升程度,。在這個案例中各個商品與啤酒的關(guān)聯(lián)程度或者是距離遠近就是算法本身了,,這其中的邏輯也有很多中,包括apriori等關(guān)聯(lián)規(guī)則,、聚類算法等,。
另外還有一大類是回歸分析,簡單說就是幾個自變量加減乘除后就能得出因變量來,,這樣就可以推算未來因變量會是多少了,。比如我們想知道活動覆蓋率、產(chǎn)品價格,、客戶薪資水*,、客戶活躍度等指標(biāo)與購買量是否有關(guān)系,以及如果有關(guān)系,,那么能不能給出一個等式來,,把這幾個指標(biāo)的數(shù)據(jù)輸入進去后,就能夠得到購買量,,這個時候就需要回歸分析了,,通過把這些指標(biāo)以及購買量輸入系統(tǒng),運算后即可分別得出,,這些指標(biāo)對購買量有沒有作用,,以及如果有作用,,那么各個指標(biāo)應(yīng)該如何計算才能得出購買量來?;貧w分析包括線性及非線性回歸分析等算法,。
統(tǒng)計學(xué)分析方法還有很多,不過在今天多用上述幾大類分析方法,,另外在各個分析方法中,,又有很多的不同算法,這部分也是需要分析人員去多多掌握的,。
自建模型是在分析方法中最為高階也是最具有挖掘價值的,,在今天多用于金融領(lǐng)域,甚至業(yè)界專門為這個人群起了一個名字叫做寬客,,這群人就是靠數(shù)學(xué)模型來分析金融市場,。由于統(tǒng)計學(xué)分析方法所使用的算法也是具有局限性的,雖然統(tǒng)計學(xué)分析方法能夠通用在各種場景中,,但是它存在不精準的問題,,在有指導(dǎo)和沒有指導(dǎo)的學(xué)習(xí)算法中,得出的結(jié)論多為含有多體現(xiàn)在結(jié)論不精準上,,而在金融這種錙銖必較的領(lǐng)域中,這種算法顯然不能達到需求的精準度,,因此數(shù)學(xué)家在這個領(lǐng)域中專門自建模型,,來輸入可以獲得數(shù)據(jù),得出投資建議來,。在統(tǒng)計學(xué)分析方法中,,回歸分析最接近于數(shù)學(xué)模型的,但公式的復(fù)雜程度有限,,而數(shù)學(xué)模型是完全自由的,,能夠?qū)⒅笜?biāo)進行任意的組合,確保最終結(jié)論的有效性,。
數(shù)據(jù)分析師的工作場景篇十三
述職報告是述職者向上自己的上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾匯報自己守職盡責(zé)和施政情況的報告,,如何寫述職報告。述職報告根據(jù)不同時間范圍,,又可分為若干種不同的類型,,如年度述職報告、任期述職報告,、階段述職報告等,。因為時間不同,述職報告的特點也不同,,它們在寫作上各有其側(cè)重,,但基本內(nèi)容和要求是一樣的,。
一、述職報告的內(nèi)容,。
不同性質(zhì),、不同層次的干部所寫的內(nèi)容是不同的,但一般的述職報告都要寫如下內(nèi)容:
(一)身份和崗位職責(zé),。
對自己的身份和崗位職責(zé)及其工作目標(biāo),,要首先簡明扼要地敘述清楚,不然群眾和領(lǐng)導(dǎo)對其報告無法衡量,。因為同一層次,、同一級職務(wù),不同部門的干部其職責(zé)范圍并不一樣,,所以述職報告開頭必須首先明確自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo),,這樣領(lǐng)導(dǎo)和群眾對述職者才能有清楚的認識,正確的考評,。
(二)履行職責(zé)的情況,。
1、主要做了哪些工作,。敘述工作時要恰當(dāng)分類,,把所做的工作按大小項并列起來,某大項工作內(nèi)容如果很多,,可再分小項,。把工作項目按邏輯順序排列清楚,積壓項內(nèi)容恰當(dāng)歸類,。
2,、做工作的指導(dǎo)思想。給合如何貫徹黨和國家的方針,、政策,,寫某項工作為什么要這樣抓緊,要以現(xiàn)實觀念和未來眼光作簡要的理論闡述,。
3,、可以體現(xiàn)工作成果的事實和數(shù)據(jù)。如今昔的變化,、數(shù)字的比較,、計劃指標(biāo)與完成指標(biāo)的比較、群眾的情緒和反映等,。
4,、在自己職權(quán)范圍內(nèi),有哪些開拓性的工作,。包括調(diào)查研究工作,,自己有哪些創(chuàng)見,,為實現(xiàn)自己的主張做了哪些努力,遇到了哪些困難,,是怎樣完成的,,述職報告《如何寫述職報告》。
5,、工作中的缺點或失誤有哪些,,其中主觀上應(yīng)負的責(zé)任是什么,客觀原因有哪些,,從中得出什么教訓(xùn),,等等。
(三)今后的打算,。
對今后的工作有什么計劃安排和打算可簡要述及,。
上述內(nèi)容雖然按一定順序列出來,但這并不代表述職報告的層次,。關(guān)于述職報告的結(jié)構(gòu)形式,,可按工作項目歸類寫,也可按時間發(fā)展順序?qū)懟虬磧?nèi)容分類集中(即條塊結(jié)合)來寫,。不要千篇一律,,要根據(jù)具體內(nèi)容需要選擇不同的結(jié)構(gòu)形式。
二,、應(yīng)注意的幾點,。
(一)述職報告不同于工作總結(jié)。
總結(jié)側(cè)重提出經(jīng)驗,、教訓(xùn)、體會,,著眼的是整體的事跡,,因而在表達上側(cè)重用分析論證的方式。而述職報告則側(cè)重在對客觀情況實事求是地敘述上,,以政績?yōu)橐罁?jù),,體現(xiàn)個人的能力和貢獻。在談成績的同時或之后可以談經(jīng)驗體會,,但經(jīng)驗體會不是述職報告的主要內(nèi)容,。
(二)述職報告不同于工作匯報。
工作匯報著眼的是工作,,以事為主,,而述職報告則著眼于個人方面的內(nèi)容,以個人為主體,,見人見事,。因而寫時要很好的`把握分寸,,并避免兩方面的疏忽:
一是不能貪天之功為已有,把別人的貢獻記在自己賬上;,。
二是不要把自己的成績遺漏掉,。所以寫述職報告本身也需要有一定的識別能力和分析能力。
在單位的整體工作中,,要能正確地,、準確地認識自己的位置,認識自己的成績和貢獻,,這也是寫好述職報告的先決條件,。
(三)述職報告是應(yīng)用文。
述職報告是表述自己的政績和工作活動情況的,,所以要用樸實真切,、嚴肅不茍的語言如實地把事情表述出來,避免空話,、套話,,并且使人能夠準確理解、明白所述的意思,。
(四)明確位置,,掌握主從。
每個干部都有自己的位置,,在寫述職報告時要圍繞自己的工作職責(zé),,去說工作內(nèi)容。寫述職報告是以“我”為組織材料,,無論涉及上級或下級,,從表述的角度講都屬于從屬地位。不可倒從為主,,也不可變主為從,。注意這兩點,掌握好略于人,、說于已的原則,,才能把有限的文字恰當(dāng)?shù)赜糜跀⑹鲎约旱恼兣c工作活動。
(五)突出重點,,要有新意,。
述職報告不是公布“流水賬”,事無巨細,,“西瓜芝麻一起抓”,。而是要寫出規(guī)定考核期內(nèi)工作的基本風(fēng)貌和主旋律,并且要有新意,。在改革開放的新形勢下,,平時工作也會增添許多新經(jīng)驗,、新體會,因而要寫出善于研究新情況,、新課題不斷進取的工作思路,,并且要把理論和實際結(jié)合起來談,以體現(xiàn)自己的工作能力和政策水平,。
撰寫述職報告一般不超過3000字,。述職報告是述職的依據(jù),也是個人填寫考核登記表的基礎(chǔ),,書面材料應(yīng)避免繁瑣,,口述時可擴展。把握以上幾點,,基本能寫出一個較好的述職報告,。
數(shù)據(jù)分析師的工作場景篇十四
1、要認真研究課程標(biāo)準,。
在課程改革中,,教師是關(guān)鍵,教師對新課程的理解與參與是推進課程改革的前提,。認真學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)課程標(biāo)準,,對課改有所了解。課程標(biāo)準明確規(guī)定了教學(xué)的目的,、教學(xué)目標(biāo),、教學(xué)的指導(dǎo)思想以及教學(xué)內(nèi)容的確定和安排。繼承傳統(tǒng),,更新教學(xué)觀念,。
高中數(shù)學(xué)新課標(biāo)指出:“豐富學(xué)生們的學(xué)習(xí)方式,改進學(xué)生們的學(xué)習(xí)方法是高中數(shù)學(xué)課程追求的基本理念,。學(xué)生們的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)活動不應(yīng)只限于對概念,、結(jié)論和技能的記憶、模仿和接受,,獨立思考、自主探索,、動手實踐,、合作交流、閱讀自學(xué)等都是學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要方式,。在高中數(shù)學(xué)教導(dǎo)中,,教師的講授仍然是重要的教學(xué)方式之一,但要注意的是必須關(guān)注學(xué)生們的主體參與,,師生互動”,。
2,、合理使用教科書,提高課堂效益,。
對教材內(nèi)容,,教學(xué)時需要作適當(dāng)處理,適當(dāng)補充或降低難度是備課必須處理的,。靈活使用教材,,才能在教學(xué)中少走彎路,提高教學(xué)質(zhì)量,。對教材中存在的一些問題,,教師應(yīng)認真理解課標(biāo),對課標(biāo)要求的重點內(nèi)容要作適量的補充,;對教材中不符合學(xué)生們實際的題目要作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。此外,還應(yīng)把握教材的“度”,,不要想一步到位,,如函數(shù)性質(zhì)的教學(xué),要多次螺旋上升,,逐步加深,。
3、改進學(xué)生們的學(xué)習(xí)方式,,注意問題的提出,、探究和解決。
教會學(xué)生們發(fā)現(xiàn)問題和提出問題的方法,。以問題引導(dǎo)學(xué)生們?nèi)グl(fā)現(xiàn),、探究、歸納,、總結(jié),。引導(dǎo)他們更加主動、有興趣的學(xué),,培養(yǎng)問題意識,。
4、在課后作業(yè),,反饋練習(xí)中培養(yǎng)學(xué)生們自學(xué)能力,。
課后作業(yè)和反饋練習(xí)、測試是檢查學(xué)生們學(xué)習(xí)效果的重要手段,。抓好這一環(huán)節(jié)的教學(xué),,也有利于復(fù)習(xí)和鞏固舊課,還鍛煉了學(xué)生們的自學(xué)能力。在學(xué)完一課,、一單元后,,讓學(xué)生們主動歸納總結(jié),要求學(xué)生們盡量自己獨立完成,,以便正確反饋教學(xué)效果,。
5、分層次教學(xué),。
我所教的兩個班,,層次差別大,1班主要是落后面的學(xué)生們,,初中的基礎(chǔ)差,,高中的知識對他們來說就更增加了難度,而2班也是兩極分化嚴重,,前面16個學(xué)生們的基礎(chǔ)扎實,,成績在中等以上,而后面的30個學(xué)生們的成績卻處于中下以下的水*,,因此,,不管是備課還是備練習(xí),我都注重分層次教學(xué),,注意引導(dǎo)他們從基礎(chǔ)做起,,同時又不乏讓他們可以開拓思維,積極動腦的提高性知識,,讓人人有的學(xué),,讓人人學(xué)有獲。
1,、書本習(xí)題都較簡單和基礎(chǔ),,而我們的教輔題目偏難,加重了學(xué)生們的學(xué)習(xí)負擔(dān),,而且學(xué)生們完成情況很不好,。課時又不足,教學(xué)時間緊,,沒時間講評這些練習(xí)題,。
2、在教學(xué)中,,經(jīng)常出現(xiàn)一節(jié)課的教學(xué)任務(wù)完不成的現(xiàn)象,,更少鞏固練習(xí)的時間。勉強按規(guī)定時間講完,,一些學(xué)生們聽得似懂非懂,造成差生越來越多。而且知識內(nèi)容需要補充的內(nèi)容有:乘法公式,;因式分解的十字相乘法,;一元二次方程及根與系數(shù)的關(guān)系;根式的運算,;解不等式等知識,。
3、雖然經(jīng)常要求學(xué)生們課后要去完成教輔上的精選的題目,,但是,,相當(dāng)部分的同學(xué)還是沒辦法完成。學(xué)生們的課業(yè)負擔(dān)太重,,有的學(xué)生們則是學(xué)習(xí)意識淡薄,。
1、要處理好課時緊張與教學(xué)內(nèi)容多的矛盾,,加強對教材的研究,;
2、注意對教輔材料題目的精選,;
3,、要加強對數(shù)學(xué)后進生的思想教育。
總之,,作為一名剛教高中的新教師,,對教材的不熟悉,對重難點的突破,,對考點的把握,,對學(xué)生們的方法指導(dǎo),對高中教學(xué)的經(jīng)驗都是一個很大漏洞,,我將把握好每一天,,繼續(xù)努力,爭取更好的成績,。
數(shù)據(jù)分析師的工作場景篇十五
年齡:25,。
教育經(jīng)歷:
院校:藍翔技校。
專業(yè):計算機軟件,。
學(xué)歷:??啤?/p>
主修課程:
數(shù)據(jù)庫原理,、軟件工程,。
獲獎情況:
連續(xù)2年獲得校三好學(xué)生、二等學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎學(xué)金,。
全國大學(xué)生計算機競賽市二等獎,。
項目經(jīng)驗:
201x,、1x-至今。
單位:翰威特咨詢公司分公司,。
篩選分析調(diào)研數(shù)據(jù),,使用excel處理超過2萬個樣本數(shù)據(jù),具有豐富的數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗,;
自我評價:本人性格開朗,,思想正直,誠信,,穩(wěn)重,。工作認真踏實,責(zé)任心強,,善于獨立思考,,分析問題,解決問題,。
數(shù)據(jù)分析師的工作場景篇十六
位于*東南部的福建(三明,、泉州、福州,、寧德),、江西(南豐、廣川)兩省山岳地區(qū),,有著數(shù)量較多的一種以生土為主要建筑材料,、生土與木結(jié)構(gòu)相結(jié)合并不同程度使用石材的“土堡”建筑。這些土堡建筑以合院式建筑為主,,規(guī)模宏,,造型奇特,結(jié)構(gòu)精巧,,或建在海拔較高的山崗(高崗型),,或離村莊不遠的山坡(坡地型),或建在水田當(dāng)中(田中型),,或土堡與民居建在一起(混合型),,與當(dāng)?shù)仄渌麄鹘y(tǒng)低矮民居組合成小不同的村落,服務(wù)于家族或村落的聚居防御需要,。它們比福建土樓歷史更悠久,,既有著悠久的文化歷詩統(tǒng),又與周邊自然環(huán)境完美融合,,構(gòu)成一組組和諧美妙的景觀,。其中,福建土堡最具代表性,,數(shù)量也最多,,而福建土堡又以三明市田,、尤溪和永安三縣留存數(shù)量最多、保存最完整,、種類最齊全,。
從20xx年至20xx年的五年時間里,三明土堡通過土堡課題專項調(diào)研,、第三次全國文物普查、拍攝土堡資料宣傳電視片,、召開*福建土堡全國學(xué)術(shù)研討會,、舉辦土堡民俗文化節(jié)、福建土堡風(fēng)光攝影展等系列活動,,已初步摸清了三明境內(nèi)土堡的基本情況:
1,、土堡的創(chuàng)建歷史:產(chǎn)生于隋末唐初,成熟于兩宋,,盛行于明清,,并一直延續(xù)至今。
2,、土堡的留存數(shù)量:200余座,,約占總數(shù)量的十分之一。
3,、范文top100土堡的建筑結(jié)構(gòu):內(nèi)通廊式與合院式兩種,,并以合院式為主。
4,、土堡的分布范圍:福建,、江西兩省,并以福建為多,;福建省內(nèi)三明,、泉州、福州,、寧德四地市,,并以三明地區(qū)為多;三明市內(nèi)田,、尤溪,、永安、寧化,、沙縣,、將樂、清流,、明溪,、泰寧,、三元、梅列十一縣(市,、區(qū)),,并以田、尤溪,、永安為多,。
5、土堡的主要功能:防御為主,。
6,、土堡的產(chǎn)生原因:生存需要。
二,、福建土堡的認定,。
關(guān)于福建土堡的定義,至今尚未有公開的認定,,因此本文的定義只是個人的觀點,,若有謬誤還請方家指正??梢詮囊韵聨讉€方面來探究:
1,、三明土堡與土圍(江西)、土樓(福建),、圍攏屋(粵東)的異同,,如下表。
盡管四者之間有差異,,但共性是十分明顯的,,都具有防御性,只師能不同而已,,土圍,、土堡以防御為主,而土樓,、圍攏屋以居住為主,。
2、福建土堡是包括福建土樓在內(nèi)的*南方鄉(xiāng)土防御性建筑的鼻祖,。
數(shù)據(jù)分析師的工作場景篇十七
4,、參與產(chǎn)品上線前的預(yù)估,上線時的數(shù)據(jù)埋點,,上線后的效果評估及優(yōu)化,,構(gòu)建乘客端營銷工具的分析體系。
4,、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,,有獨立開展分析研究項目經(jīng)驗,;
5、一定的抗壓能力和和團隊精神,;能有效的推動數(shù)據(jù)結(jié)論的落地,。