總結(jié)心得體會可以讓我們更清晰地認識自己的優(yōu)點和不足，有針對性地進行改進和提升,?？偨Y(jié)心得體會需要真實客觀，不夸大成績,，也不回避問題,。以下是小編為大家整理的心得體會范文,，供大家參考和學習,。

醫(yī)院科秘書的心得體會篇一

轉(zhuǎn)眼間第一個實習科室就這樣結(jié)束了。第一個月就這樣恍恍惚惚過了,，總覺得還沒緩過神來,，就像昨天還在學校徘徊到底該去哪實習，今天就已經(jīng)在醫(yī)院了,。實習之初,，第一天帶著忐忑的心情就進入了醫(yī)院，總擔心實習的帶教老師會特別嚴厲,，稍不留神就會被挨罵,，好像印象里實習的帶教老師就該那樣嚴厲的,。剛開始是一堆實習生站在那里，手足無措,，不知道從何做起,，一臉茫然的樣子，直到老師一個個趕走我們,。

剛開始一進入病房,，總有一種茫然的感覺，對于護理的工作處于比較陌生的狀態(tài),，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念,。慶幸的是，我們有老師為我們介紹病房結(jié)構(gòu),，介紹各班工作帶教老師們的豐富經(jīng)驗,，第一天上班是一個主班老師帶我的，最先她就是讓我熟悉病房,，接著就是教我如何發(fā)頭一天的費用清單,，如何核對床位姓名，手把手教我主班的各項工作流程,，時不時還會提一些問題,，并且還會布置一些問題讓我下班后自己看書，確實,，第一天上班就這樣漫長而忐忑的結(jié)束了,。

護士的工作是非常繁重與雜亂的，盡管在未入臨床之前也有所感悟,，但是真正進入病房后,，感觸又更深了。的確,，護士的活很零碎,，很雜亂，還可以說是很低微,，可是感覺的是病人們對我們的不理解,，特別是我們實習生，有時候很多操作病人都不會允許我們操作,，可是沒這個過程我們又如何成長成讓病人滿意的樣子,，所幸還是有著一大部分人能理解我們的，在這里也深深感謝那些偉大的人,，讓我們可以有機會變得越來越好,。

實習之初的種種問題也讓我們很苦惱，比如最基礎(chǔ)的如何跟病人溝通都是一個問題，到病房實習,，接觸最多的是病人,，如果這個問題都解決不了，就會讓病人對我們的誤解和不信任,，所幸一切都還好,，我們都克服了這樣的困難。

慢慢的我們就開始了解本科室的各種常見病病,，掌握透徹的是各項基礎(chǔ)護理操作,。實習的最大及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種護理工作能力。所以在帶教老師“放手不放眼,，放眼不放心”的帶教原則下,，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會，如床上檫浴,、口腔護理,、靜脈輸液、尿道口消毒,、肌內(nèi)注射等各種基礎(chǔ)護理操作,。

同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題,，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教,，做好知識筆記。遇到老師沒空解答時,，我們會在工作之余查找書籍,，或向老師及的人請教，以更好的加強理論知識與臨床的結(jié)合,。我們跟隨老師分管病人的同時,，我們會加強病情觀察，增進對病人疾病的了解,，同時對病人進行各項健康知識宣教,，這樣能鍛煉我們所學知識的應用能力及溝通能力。

時間過得很快,，就這樣一天天的熬著也讓我們平安的熬過了實習最難得第一個月,，出科的那天有著無限的感慨，最初的各種恐懼在此刻,，我想我們終會變得越來越好,。在這段短暫的一個月的實習時間里，我們的收獲很多很多,，也很感謝那些實習帶教老師的耐心教導，是她們讓我們變得有信心，完整的度過了第一個實習科室,，雖然苦,，每天都是不停的工作，但是我們過得充實,。希望下一戰(zhàn),，仍然一切順利！

20xx年的暑假,，我來實踐醫(yī)院也有半個多月了,，在這期間，不僅學會了理論與實踐的結(jié)合,，的學習與病人溝通,，而且還明白了一些道理，踏踏實實做人,，認認真真的工作,。我始終相信這么一句話：人在做，天在看,。所以,，不論你身邊有沒有人在看，都要認認真真的按照規(guī)范把每個治療項目做好,。

剛進入實踐單位,，總有一種茫然得感觸，對于臨床的工作比較陌生,，對于自己在這樣得新環(huán)境中能夠做些什么還沒有成型得概念.慶幸得是,，我門有老師為我門介紹各科室得情況，介紹一些規(guī)章制度,、各科室醫(yī)師的職責等,，帶教老師們得豐富經(jīng)驗，讓我們能夠較快地適應醫(yī)院康復科科工作.能夠盡快地適應醫(yī)院環(huán)境,，為在醫(yī)院實踐和工作打下了基礎(chǔ),，這應該算得上是實踐階段得一個收獲：學會適應，學會在新的環(huán)境中成長和生存,。

在實踐過程中,，接觸了多種疾病，把握透徹得是各項基礎(chǔ)技能操作.實踐得最大及最終目得是培養(yǎng)各項操作技能及增加各種診療技能.所以在帶教老師＂放手不放眼,，放眼不放心＂得帶教原則下,，積極努力得爭取每一次得鍛煉機會，同時還不斷豐富臨床理論知識,，積極主動地思考各類問題,，對與不懂得問題虛心得向帶教老師或另外老師請教，作好知識筆記.遇到老師沒空解答時，在工作之余查找書籍,，或向老師及得人請教,，并能熟練的進行評定，經(jīng)常進行病例討論,，這些培養(yǎng)了我門組織,、表達等各方面得能力。

在醫(yī)院,，在帶教老師的指導下,，學到如何與病人家屬打交道，首先我們所作得一切都應以病人的身體健康,，疾病轉(zhuǎn)歸為目的,；真誠的為他們考慮；態(tài)度一定要好,，要讓他們感覺到身為醫(yī)護人員的我是真的在為他們考慮,，說話的技巧更是應該注意的。比如,；面對一些家長的為了治療時間的斤斤計較,，首先我采取理解的態(tài)度，并嚴格遵守醫(yī)院得規(guī)章制度,，在此基礎(chǔ)上,，盡自己的能力，在自己有空閑時候為他們多治療一些時間,。當然,，有些家屬的計較是很不可理喻的，面對來這樣的家屬也不必多說什么,，一切按照規(guī)定做,。這培養(yǎng)和增加了我門獨立思考和獨立工作得能力。

在這段短暫得實踐時間里,，我的收獲許多許多,，如果用簡單得詞匯來概括就顯得言語得蒼白無力，至少不能很準確和清晰得表達我門受益匪淺.我的實踐生涯還在繼續(xù),，我相信在接下來的時間里我可以學到的知識,。實踐期間得收獲將為我門今后工作和學習打下堅實的基礎(chǔ)。

很感謝xx學院和實踐醫(yī)院給了我這么好的實踐機會,，也感謝各位代教醫(yī)生在工作忙碌之時,，還要帶領(lǐng)實踐生，教導我們正確的方向,；也很興奮與其他實踐生,，在緊湊的實踐生活中不但互相學習,，并且還成為無話不談的好朋友。雖然實踐時間持續(xù)不久,，但這段時間卻給了我無比大的收獲,，除實踐工作的學習外,，人際關(guān)系的拓展,、職場文化的百態(tài)，還有一些活動的參與都讓我獲益良多,。通過此次實踐,，我會更積極主動得工作態(tài)度，更扎實牢固得去學習操作技能,，更豐富深厚得學習理論知識,，增加臨床工作能力，對以后的事業(yè)盡心盡責,！

在本院內(nèi)二科實習一個月下來,，感受最大的一點就是：作為實習護士，開始真正的動手做各項操作,。比起之前見習階段,，多了一份責任心。見習時,，完全就是“眼看手不動”,，都是跟著帶教去看各項操作，除了晨護外,，根本就沒動手的機會,，也很少接觸病人。而在這個月實習期間,，眼看一個星期后就開始動手操作的,。有鈴響也是第一時間想到動手去做，但每次都會先“請示”帶教老師,。這一點,，從心里上就感覺很不一樣，覺得自己開始具備作為一名護士最起碼的責任,。

這個月以來,，認真遵守科內(nèi)的各項規(guī)章制度。上班不遲到,，下班不早退,，不礦工。認真及時地完成老師給我的任務認真完成各項操作,。工作中耐心細致的對待病人,，及時向帶教反應病人的需要,，認真吸取各項操作的經(jīng)驗。每次接到任務時心里都特高興,，但是有時候遇到一些病人時心里還是會緊張,。每當這時候我的帶教老師都用鼓勵的話語、信任的眼神給了我信心,，讓我找到自信,！

在護長、總帶教的教導下,，帶教老師的細心耐心講解指導下,，我學到了不少，掌握了一定數(shù)量的臨床護理操作,。雖然有些操作做的還不夠“完美”,，但我會繼續(xù)努力的！

上周我有幸到xx心血管醫(yī)院參觀學習,，現(xiàn)在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作,，倍感親切和溫馨。首先感謝醫(yī)院,、領(lǐng)導給予我這個寶貴學習的機會,，還要感謝各位同事，因為有你們的辛勤工作,，我才能安心完成參觀學習,。

我學習的單位是xx心血管病醫(yī)院（原xx德瑞心血管病醫(yī)院），心臟外科重癥監(jiān)護室,。它成立于1998年,，是四川省衛(wèi)生廳批準的xx市民政局注冊的非營利性質(zhì)的三級心血管病專科醫(yī)院,，西南地區(qū)唯一一家心血管病?？漆t(yī)院。貴院擁有眾多先進的設(shè)備：血液回收機,、多功能監(jiān)護儀,、心電除顫儀、呼吸機,、血氣及電解質(zhì)分析儀,、血糖分析儀、有創(chuàng)血流動力學監(jiān)護儀等儀器設(shè)備,。這些先進的設(shè)備讓我們大開眼界,。

學習只有短短幾天，但我卻學到了不少,。雖然我科要開展的是心臟重癥監(jiān)護病房（ccu）但還是有很多地方是共通的,，有很多地方值得我們借鑒,，我體會較深的是：

1、他們的團體協(xié)作精神,，icu是危重癥病集聚的地方,，病情危重，變癥多,，icu的團隊協(xié)作精神非常重要,，醫(yī)生護士們配合默契，搶救技術(shù)嫻熟,，搶救備用物如：氣管插管的用具等,，氣管插管的配合,，執(zhí)行記錄,、口頭醫(yī)囑、吸痰,、胸外按壓等等井井有條,，忙而不亂，有一個進修護士就說icu的護士是她所見過的技術(shù)最好,，協(xié)作能力最強的團隊,。

2、嚴格交接班制度,，icu的病人交接班嚴格規(guī)范,，班班清楚，環(huán)環(huán)相扣,，交班者對病人氣管插管的深度,，深靜脈導管置入的深度，身上有幾根引流管,，各有什么作用,，引出的量、性質(zhì)均要口頭交待,，皮膚有無壓紅,，出入量情況，這些都十分清楚,，交班時詳細交給接班者,，再共同查看病人情況，進行床旁交班,，這樣病人受益了,，護士也得到了進步。

同時我想說的是：心臟重癥監(jiān)護病房（ccu）護士大多將精力放在對病人生命搶救和病情監(jiān)測上,，忽視了對病人及家屬的健康教育,，隨著健康觀念的轉(zhuǎn)變和整體護理的實施,，病人健康教育在護理工作中越來越占有重要地位,。對患者來說,，ccu病房是一個精神壓力很重的地方，各種感覺過量（疼痛,、噪音）,、感覺不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監(jiān)護儀器和治療設(shè)備,、密集加強全方位的監(jiān)護及緊張的客觀環(huán)境均會給患者帶來消極的心理反應,，導致病情的加重甚至并發(fā)癥的發(fā)生。開展健康教育,，能提高病人對疾病認識及自我保健能力,，促進患者的身心整體的康復，這是ccu護士的重要職能之一,。

最后,，我要再次感謝醫(yī)院的領(lǐng)導給了我這個寶貴的學習機會，使我有了諸多體會和感受,，使我對工作生活有的思考,，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質(zhì),，使我今后更能適應工作需要,，學習是短暫的，收獲是不小的,，只有更新護理理念,，提高臨床護理技能，才能做一名合格的基層護理工作者,。

醫(yī)院科秘書的心得體會篇二

醫(yī)院,，作為一個人們健康的守護者，承擔著治療疾病,、康復身體的重要使命,。每個人都或多或少地與醫(yī)院有過接觸，通過這些經(jīng)歷,，我深深地體會到了醫(yī)院的重要性以及醫(yī)院給予我們的幫助與關(guān)懷,。下面，我將從醫(yī)學技術(shù),、醫(yī)護人員,、醫(yī)院環(huán)境以及醫(yī)療效果等方面，分享一些我對醫(yī)院的心得體會,。

首先,，醫(yī)學技術(shù)是醫(yī)院的核心競爭力,，是保障患者健康的重要保障。在醫(yī)學技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展下,，越來越多的疾病得以治愈,，越來越多的醫(yī)學手段被應用到臨床實踐中。無論是高精準的診斷設(shè)備,，還是各種先進的治療方法,，都為醫(yī)院的醫(yī)學技術(shù)水平提供了有力的支持。通過我親身經(jīng)歷的兩次住院治療,，我深深感受到了醫(yī)學技術(shù)的重要性,。無論是疾病的診斷還是手術(shù)的治療，醫(yī)生們都能夠給予患者最專業(yè),、最有效的幫助,，讓我們能夠迅速恢復健康。

其次,，醫(yī)護人員的專業(yè)素質(zhì)和溫暖服務,，是醫(yī)院給予患者的另一種寶貴財富。醫(yī)務人員是醫(yī)院的靈魂,，他們辛勤的工作和默默的付出，為患者提供了全方位的照顧和照顧,。在我住院期間,，護士們細心地照料我，給予我各種溫暖的關(guān)懷,，讓我感到溫暖和安慰,。他們以親切的笑容和溫柔的語言，給予患者最大的安慰和鼓勵,，讓我感受到他們對患者的真心關(guān)懷和專業(yè)素質(zhì),。

第三，醫(yī)院環(huán)境對患者的治療和康復也起著重要的作用,。舒適的醫(yī)院環(huán)境能夠給患者帶來積極的心理效應,，有助于提高治療的效果。在我住院期間,，我所在的醫(yī)院提供了舒適,、整潔的病房環(huán)境，讓我感到安心和放松,。綠化帶,、花壇、健身器材等設(shè)施的設(shè)置,，讓病房充滿生機與活力,，起到了舒緩病情,、緩解壓力的作用。此外,，醫(yī)院還積極推行了精細化管理,，確保病房和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，給患者提供了良好的治療環(huán)境,。

最后,，醫(yī)院的醫(yī)療效果是患者最為關(guān)心的。我對醫(yī)院的醫(yī)療效果非常滿意,。在我最困難的時候,，醫(yī)院的醫(yī)療團隊給予了我最及時和最有效的治療，讓我很快康復,。此外,，我也注意到，醫(yī)院積極倡導科學治療和預防,，通過多種形式的健康教育和宣傳,，向患者普及疾病預防知識，提高公眾的健康意識和習慣,，從根本上提高了醫(yī)院的醫(yī)療效果,。因此，我對醫(yī)院的醫(yī)療效果充滿信心,。

總之,，醫(yī)院是我們生活中不可或缺的存在，通過這篇文章,，我分享了自己對醫(yī)院的一些心得體會,。醫(yī)學技術(shù)的發(fā)展、醫(yī)護人員的專業(yè)素質(zhì)和溫暖服務,、醫(yī)院環(huán)境的舒適與整潔,，以及醫(yī)療效果的滿意，這些方面共同構(gòu)成了我對醫(yī)院的深刻認識和感受,。我相信,，在醫(yī)院的努力下，我們將能夠更好地保護和維護自己的健康,，為社會的繁榮和進步貢獻力量,。

醫(yī)院科秘書的心得體會篇三

醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業(yè)生涯的開端,，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境,、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓,。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念,、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標,，學習新的工作準則和有效的工作行為。

對新職工而言,，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理,、責任心,、態(tài)度,、形象等各方面做好進入工作角色的準備,，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強他們對醫(yī)院管理理念,、服務理念,、管理模式、醫(yī)院文化的認同,。

對醫(yī)院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力,、有能力、有素質(zhì)的新生力量，打造青年精英團隊,，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來,。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：

1,、確定培訓內(nèi)容,。

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確和全面,，同時每一項培訓內(nèi)容都必須具有針對性,。

首先是政治思想教育,。以愛國主義教育為重點,，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ),，深入進行公民道德教育,，進行正確的世界觀,、人生觀、價值觀教育,，引導他們自覺地愛國守法,、明禮誠信、團結(jié)友善,、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為,。

其次,，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次,，介紹本院情況,，如人事制度、分配制度,、考核獎勵,、人才培養(yǎng)等內(nèi)容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解,，使新職工在同樣的起點,、共同的規(guī)則、公平的機會中合作和競爭;醫(yī)德規(guī)范教育,、醫(yī)德醫(yī)風教育,、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝,、文明用語等的教育也是必不可少的,，這將有助于他們以后更好地開展工作。

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建設(shè)的感染力;團隊協(xié)作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動,，讓新職工挖掘自身潛能,，增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,，并認識群體的作用,，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關(guān)系,，學會關(guān)心,，更為融洽地與群體合作。

2,、建立培訓方案,。

醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化,、嚴密性的培訓計劃,，由醫(yī)務科、辦公室牽頭,，集中培訓,，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容,、統(tǒng)一考核,。因此從培訓方案的制定、時間的安排,、醫(yī)院領(lǐng)導到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好,，力求形式多樣，如專家講課,、參觀走訪,、交流對話等。

3,、明確培訓要求,。

培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案,，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數(shù),。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動,，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗,。培訓不是形式化的,、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明,，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一,。

通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：

3.1減少新職工的緊張情緒,，使其更快適應日常工作,。由于新職3。

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工剛從學校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境,、工作程序,，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張,、不知所措,。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程,，認識部分職工,，建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ)，這將很大程度上緩解他們的心理壓力,，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的,，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功,。

3.2樹立積極的職業(yè)態(tài)度,，提升工作的內(nèi)驅(qū)力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè),，醫(yī)學知識和技能需要在臨床實踐中不斷,。

總結(jié)。

及提高,，醫(yī)務工作者需要終生學習,，不斷更新知識。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識和責任意識,，熱愛本職工作,，病人至上，換位思考,，不計較個人得失,。通過醫(yī)院崗前培訓，能使大家了解醫(yī)院服務宗旨,，培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感,，迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻身的力量,，與管理決策層形成合力，達到相互依存,、相互輝映的目的,。

醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓,，大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對員工的工作要求和期望,，更快地成為一名合格的醫(yī)務工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力,。

來到新的環(huán)境,，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應,，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會,。x月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓,，受益匪淺,。

在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念,，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎(chǔ)知識,、院內(nèi)感染的控制、預防,、醫(yī)療廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等,，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊,，尤其強調(diào)對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的細節(jié),，讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病,、梅毒,、sara、事件等等,，諸多實例的講述,，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程,、合理使用抗菌藥物,、醫(yī)療廢物管理的相關(guān)內(nèi)容的學習。

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內(nèi)感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭,，加強防范措施,，又能避免草木皆兵，誤把物理,、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象,。強化了無菌觀念、無菌技術(shù)操作的重要性,，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生,，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。

“管理年”,，與其把它說成一個名詞,，倒不如稱它作一位導師。它的出現(xiàn),，就像一本無形的教科書,，對所有從事醫(yī)療機構(gòu)的人員在思想和行動上都進行了一次為之徹底的洗腦和檢驗。

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目前正值“醫(yī)院管理年”活動如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工，除了積極響應之余,，還真想為之作些什么,，因為醫(yī)院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應盡我們所能去維護她的完好與尊貴,。

以下是我在醫(yī)院管理年開展中的一些心得,，在此奉獻給各位同事：

愛崗敬業(yè)職業(yè)已經(jīng)成為一個人真正走向社會的必經(jīng)之路，是人們賴以生存的生活方式,。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè),，選擇了獨山子石化醫(yī)院的崗位，這個職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想,，既然如此,，獨山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標，也就應當是我們每個員工必須追求的目標,，只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標和個體發(fā)展目標一致的情況下,員工與醫(yī)院才會獲得雙贏的局面,，愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂，因此,，我們更應熱愛自己的專業(yè),，珍惜自己的崗位，認真履行自己的職責,。

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如果你學會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團隊將會是一支所向無敵的隊伍,。

改變觀念患者及其他服務對象是醫(yī)院生存的基礎(chǔ),，要讓醫(yī)院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關(guān)鍵,。就目前形勢而言,醫(yī)療關(guān)系中以醫(yī)患關(guān)系的問題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎(chǔ)上,解決好醫(yī)患關(guān)系中的醫(yī)患矛盾問題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問題，因為只有和諧發(fā)展才能催生出強大的核心競爭力,。另一方面,增強醫(yī)院的核心競爭力還有賴于我們在戰(zhàn)略上實現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質(zhì)量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質(zhì)量觀的轉(zhuǎn)變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導的核心本質(zhì),。

創(chuàng)新意識創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競爭力的關(guān)鍵因素，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新等,，在我院的業(yè)務工作中,所占比重最大的基礎(chǔ)醫(yī)療工作,，其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務，環(huán)境,條件等等方面,，作為醫(yī)院的一名員工,，人人都應具有創(chuàng)新意識，切實加強我們的核心競爭力,。

————來源網(wǎng)絡整理,，僅供供參考。

人認為,如果都以這樣的標準來衡量,只有每位員工都愿意為獨山子石化醫(yī)院貢獻自己的力量,認真負責地堅守崗位,履行自己的職責,，一切從大局出發(fā),，并不斷的改變觀念，敢于創(chuàng)新,，才能共同管理好這個“家”,。

管理年工作開展的成敗是關(guān)系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應認真學習并領(lǐng)會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負責,。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,同舟共濟,獨山子石化醫(yī)院這艘大船一定會乘風破浪,駛向美好的明天,獨山子石化醫(yī)院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌,！

通過認真學習，我對科學發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識,。堅持以人為本,，全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)的發(fā)展觀,，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想,。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設(shè)有宏觀指導意義,，對包括醫(yī)療在內(nèi)的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學習,，達到學以致用的目的,。下面談談我的學習體會，我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度,，今后工作中應力求做到：

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一、樹立科學發(fā)展觀進一步轉(zhuǎn)變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，緊緊圍繞學習宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想,，堅持改革開放,，推動科學發(fā)展，促進社會和諧,，以貫徹落實科學發(fā)展觀為主題，各職能科室和干部以上領(lǐng)導干部為重點,，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念,、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題,，摒棄經(jīng)驗主義的思想體制束縛,，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，在更高層次上推進改革開放,，增強活力,，提高實力，提升保障力,，推動我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展,。

二、振奮精神,，科學研究,，積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,。

黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會,，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進方向,。用較大的篇幅對醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求,，我們倍受鼓舞，同時也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔起更加重要的使命和責任,，我們要在深入學習黨的十七大精神的基礎(chǔ)上,，進一步提高認識，明確任務,，努力把黨的十七大精神落到實處,，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：

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1．創(chuàng)新管理模式,，在提高醫(yī)院管理水平上取得突破。醫(yī)療服務結(jié)構(gòu)突出?？铺厣?、樹立優(yōu)勢品牌,，大力發(fā)展重點學科，搞好?？茖２〗ㄔO(shè),。在心血管、內(nèi)分泌?？品矫嫒〉靡欢ǖ某删?，為了適應新時期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展，我們要規(guī)劃籌建更多的特色?？?，如兒科專科等,，以更好地發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),，積極培育新的效益增長，以重點學科發(fā)展帶動整體實力,。

2．提升提高事業(yè)發(fā)展水平,，在構(gòu)筑衛(wèi)生人才、科技發(fā)展的優(yōu)勢上取得突破,。加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的交流與合作,，實現(xiàn)資源共享、互利共贏,。堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合的方式,，與其它醫(yī)院加強業(yè)務聯(lián)系，引進適宜技術(shù),、適宜人才,。不斷選派醫(yī)療技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進修學習和參加省市舉辦的學習班，以求提高廣大醫(yī)務人員的理論知識,、業(yè)務素質(zhì),、基本技能，做到精益求精,。提高發(fā)展質(zhì)量,，壯大發(fā)展實力。

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衛(wèi)生院“麻雀雖小,，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責任不小,。要當好院長,，必須有正確的理念，熟悉我國農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設(shè)時,，必須堅持衛(wèi)生院的公益性質(zhì),，做到以公共衛(wèi)生服務為主，并執(zhí)行“夠用,、實用,、管用”的建設(shè)原則，搞好基本醫(yī)療服務,。

一,、瓴導干部應注重的能力培養(yǎng)。

(一)學習能力,。

學習能力是基礎(chǔ)，衛(wèi)生院院長要養(yǎng)成學習的習慣,，不僅要向書本學習,，也要向?qū)嵺`和他人學習。學習內(nèi)容主要包括是黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策,、醫(yī)學專業(yè)知識,、管理知識。同時,，要善于領(lǐng)悟,，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結(jié)合實際思考問題,，且能將學習的成果轉(zhuǎn)化成工作業(yè)績,，這是學習的落腳點。

(二)專業(yè)能力,。

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專業(yè)能力靠技術(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機構(gòu),，業(yè)務性很強,，院長如是技術(shù)上的權(quán)威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會相關(guān)人員的信任,，有利于開展工作,。業(yè)務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手,。

(三)管理能力,。

管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質(zhì)，然后才是管理方法,。在品性修煉方面,，衛(wèi)生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天,。另一方面,，還要加強道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力,，堅持每天進步一點點,，逐漸走向成功。為改進管理方法,，衛(wèi)生院院長首先要掌握公共衛(wèi)生管理,、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進,。衛(wèi)生院基礎(chǔ)差,，起步低，管理要從最簡單的,、最容易的,、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節(jié),，“要想時針走得準,，必須控制好秒針的運行”;再次，要嚴格照章辦事,，實施績效管理,。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴則有之，不嚴則無,。

(四)協(xié)調(diào)能力,。

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選題”和“參考答案”,，不能只上交矛盾。進行內(nèi)部協(xié)調(diào)要源于“誠心”,，多說理,，切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況，共謀對策,，不僅注重結(jié)果,，也要緊盯過程，且要做到關(guān)心,、激勵,、照顧好職工,。與相關(guān)單位協(xié)調(diào)要發(fā)自“肺腑”，平時要多聯(lián)系,，態(tài)度要誠懇,，以主動、體諒,、謙讓的姿態(tài)與對方協(xié)商問題的解決辦法,，同時又堅持原則性。

(五)創(chuàng)新能力,。

創(chuàng)新能力靠才智院長在實際工作中,，既要按照政策方針、上級指示和基本規(guī)律辦事,，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式,，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智,，開式思路,，創(chuàng)造性地解決實際工作中出現(xiàn)的問題。

(六)防腐敗能力,。

防腐能力靠自控院長在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印,、掌舵、掌柜,、掌鞭、掌勺,。握有一定權(quán)力,，要強化自我保護意識，抗得住誘惑,，經(jīng)得起考驗,，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān),、榮辱關(guān)和人情關(guān),，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權(quán)謀私,，艱苦奮斗不奢侈浪費,。

二、在工作中要抓住的管理重點,。

衡量院長是否稱職,，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業(yè)績,。當前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要抓住五個工作重點創(chuàng)造佳績,。

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1,、認真落實農(nóng)村公共衛(wèi)生服務與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該長期堅持的戰(zhàn)略,。

2,、千方百計提高醫(yī)療服務質(zhì)量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村看病就醫(yī)的主要場所,，應該解決,，也必須解決農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療問題,。

3,、高度重視衛(wèi)生技術(shù)隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農(nóng)民“未病有人防,，得病有人醫(yī)”,。

4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化,。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡管理的難點和薄弱點,。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化是當前理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制、健全農(nóng)村衛(wèi)生服務體系,、鞏固農(nóng)村衛(wèi)生服務網(wǎng)底的一項行之有效的手段,。

5、為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供規(guī)范,、良好的服務,。這對于緩解農(nóng)村看病難、看病貴問題,，防止農(nóng)民因病致貧,、因病返貧至關(guān)重要。

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醫(yī)院科秘書的心得體會篇四

進入醫(yī)院，首先要調(diào)整自己的心態(tài),。無論是因為生病就診還是探望親友,，保持積極的心態(tài)是非常重要的。只有積極的心態(tài)才能讓我們更好地面對醫(yī)院的環(huán)境和手續(xù),。因此,，我認為充滿樂觀和耐心的心態(tài)是在醫(yī)院中度過它的前提。任何不順利的事情,，如長時間的等待或枯燥的手續(xù),，都會成為對自己心態(tài)的考驗,。所以，如果我們能夠以平和的心態(tài)去面對這些問題,，我們將會體驗到不同尋常的醫(yī)院經(jīng)歷,。

第二段：醫(yī)務人員的服務。

醫(yī)院的醫(yī)務人員是我們與醫(yī)院有直接接觸的人,。他們承擔著醫(yī)療服務和看護病患的責任,。在我多次就診和陪同家人就醫(yī)的經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)大部分醫(yī)務人員都非常盡心盡責,，他們無私地付出自己的努力來治療病患,。他們細心地詢問病情、分享醫(yī)學知識和關(guān)心病患的身心健康,。他們耐心地解答我們的問題,，給予我們必要的指導和建議。更重要的是,，他們以溫暖的笑容和親切的態(tài)度,，為我們提供了安慰和支持。正是因為醫(yī)院的醫(yī)務人員,，我們才更加有信心去面對病痛和困難,。

第三段：醫(yī)院環(huán)境的改善。

隨著醫(yī)院對患者的需求不斷增加,，醫(yī)院環(huán)境也得到了相應的改善?，F(xiàn)代化的醫(yī)院設(shè)備和舒適的就診環(huán)境為我們提供了更好的治療條件。很多醫(yī)院都引入了先進的醫(yī)療設(shè)備,，提高了診斷和治療的準確度和效率,。此外，醫(yī)院還配備了清潔整潔的病房,，提供舒適的住宿條件。醫(yī)院內(nèi)的綠色環(huán)境和良好的空氣質(zhì)量也有助于病患的康復,。這些改善舉措使我們在醫(yī)院中感受到更多的關(guān)懷和溫暖,，同時也增加了病患的安全和舒適感。

第四段：醫(yī)院中的人文關(guān)懷,。

在醫(yī)院中,，不僅僅只有醫(yī)療服務，還有許多人文關(guān)懷,。醫(yī)院這個特殊的場所,，不僅需要醫(yī)治疾病，更需要為患者提供心靈上的撫慰,。很多醫(yī)院會定期組織一些心理輔導和康復活動,，旨在幫助病患更好地面對治療過程與康復階段的困難,。醫(yī)院里也經(jīng)常組織一些慈善活動，為貧困病患提供免費的醫(yī)療服務,。這些活動不僅增加了醫(yī)院的社會責任感,，也為患者營造了親切溫暖的治療氛圍。醫(yī)院的人文關(guān)懷讓我們感受到溫情和關(guān)愛,，并且讓我們對醫(yī)院的服務更加滿意,。

第五段：改進醫(yī)療體驗的空間。

盡管醫(yī)院的服務和環(huán)境已經(jīng)有了很大的改善,，但還存在一些問題和改進的空間,。例如，一些醫(yī)院服務速度較慢,，導致病人等待時間過長,。此外，醫(yī)院對于醫(yī)療費用的合理性和透明度也需要進一步加強,。醫(yī)患之間的溝通也需要提高,，讓患者更加了解自己的病情和治療方案。此外,，醫(yī)院還可以引入更多的科技手段,，提供網(wǎng)上就診和預約服務，方便病患的就醫(yī)和咨詢,?？傊t(yī)院作為一個社會公共機構(gòu),，應該不斷改進服務,，提高患者的醫(yī)療體驗，為人們提供更好的醫(yī)療保健服務,。

總結(jié)：醫(yī)院作為現(xiàn)代醫(yī)療體系不可或缺的一環(huán),，在我們的生活中扮演著至關(guān)重要的角色。保持積極的心態(tài),、尊重醫(yī)務人員,、享受醫(yī)學進步帶來的環(huán)境改善，體驗人文關(guān)懷,，同時也提出改進的意見和建議,。這樣的醫(yī)院體驗將使我們更加信賴醫(yī)院，并以更好的狀態(tài)去面對生活中的各種挑戰(zhàn),。

醫(yī)院科秘書的心得體會篇五

醫(yī)院,，是人們生命受到威脅時最終的歸宿，也是我們在日常生活中無法避免的去處,。在這個特殊的地方工作和經(jīng)歷,，必將讓人對醫(yī)院有著更加深刻的認識和體會,。本篇文章將從以下五個方面，分享我在醫(yī)院中的心得體會,。

一,、關(guān)注醫(yī)護人員的辛勞。

在醫(yī)院里,，醫(yī)護人員扮演著極其重要的角色,。他們在夜以繼日地進行著輪崗，不知疲倦地為病人提供著最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務,。而我們,，往往很容易忽略他們的存在。對此,，我們應該多一份感恩,，多一份關(guān)注?？梢栽谧约河心芰Φ那闆r下,，為這些醫(yī)護人員送上一些關(guān)心和支持，例如獻上一份心意或?qū)懸环飧兄x信,，讓他們感受到我們的溫暖,。

二、時間觀念的重要性,。

在醫(yī)院中,，時間比起其他地方更加珍貴和寶貴。每一分每一秒都可能影響到病人和醫(yī)護人員的健康和生命,。因此,，我們在醫(yī)院的時間觀念就顯得尤為重要。我們必須時刻牢記,，如果預約時間為10點,，那么我們應該在9點半左右到達，以便等待門診開始,。而在就診過程中,，我們也應該盡量讓醫(yī)生和護士的時間利用最大化，避免不必要的拖延,。

三、合理調(diào)整自己的情緒狀態(tài),。

在醫(yī)院里面,，難免會有悲歡離合的場景出現(xiàn)。每個人在這種情況下,，都需要合理地調(diào)整自己的情緒狀態(tài),。例如沒有患者的卡床,，不要擔心或是抱怨，也不要占用床位等待就診,，應該耐心等待,，并給予他人以幫助。而在與醫(yī)生面談時,，也不要過于緊張和慌張,，應該冷靜地講述自己的病情和病史，避免給醫(yī)生的診斷帶來干擾,。

四,、營造一個整潔和衛(wèi)生的環(huán)境。

醫(yī)院是一個公共的場所,，為了維護病人和醫(yī)護人員的健康和安全,，我們必須在醫(yī)院內(nèi)營造一個整潔、衛(wèi)生的環(huán)境,。這包括在診室內(nèi)不要亂扔廢紙,、垃圾，避免散落在地上,；在洗手間使用后,，應該及時地關(guān)門、沖水,、清理,，避免排放衛(wèi)生間的惡臭；在病床旁的訪客,，應該注意打掃周圍及病床,，保持室內(nèi)空氣清新，讓病人和醫(yī)護人員呼吸到新鮮的空氣,。

五,、結(jié)束就診后，不要馬上離開,，及時咨詢相關(guān)問題,。

在治療過程中，有時候會出現(xiàn)一些意外的問題,，就診結(jié)束后,，要及時向醫(yī)生或護士詢問。例如藥品劑量的使用,，不良反應的處理等相關(guān)問題,，都可以向醫(yī)生和護士進行咨詢。同時，也可以了解到如何防止疾病的復發(fā)和預防措施等,，進一步了解保健知識和進行科學防病,。

總之，醫(yī)院不僅僅是一個診療場所,，更是一個需要我們信任,、關(guān)注和尊重的地方。在這里,，我們可以幫助他人,，了解健康知識，感受人生情感的珍貴,。經(jīng)過長時間的接觸和體驗,，相信每個人都會對醫(yī)院有著更深刻的認識和感悟，從而為自己的健康和醫(yī)療保障作出更加有效的貢獻,。

醫(yī)院科秘書的心得體會篇六

醫(yī)院是每個人都需要到過的地方,，無論是因疾病就醫(yī)還是探訪朋友親人。作為一名醫(yī)院的經(jīng)常來往者,，我深刻地體會到了醫(yī)院所給我的種種感受和印象,。在這篇文章中我會分享一些我的心得和體會。

第二段：環(huán)境衛(wèi)生,。

對于一個醫(yī)院來說,，環(huán)境衛(wèi)生是至關(guān)重要的，它關(guān)系著醫(yī)院的形象和影響到患者的治療效果和體驗,。在我經(jīng)常到的醫(yī)院中,，每一個醫(yī)院都有專門的清潔人員負責日常保潔以及病房清潔工作。醫(yī)院內(nèi)部整潔明亮,，沒有異味,，讓人感到舒適放心。此外,，醫(yī)院內(nèi)也針對特殊的疾病,、如傳染性疾病的預防和控制，有專門的隔離區(qū)和通風系統(tǒng),。

第三段：醫(yī)院服務,。

醫(yī)療服務質(zhì)量是醫(yī)院的核心競爭力，醫(yī)院的服務質(zhì)量直接關(guān)系到病人的治療效果和患者的滿意度,。在我所接觸到的醫(yī)院中,，首先是醫(yī)院的醫(yī)生、護士等醫(yī)療人員,，他們對病人認真負責,，態(tài)度熱情專業(yè)，解答病患家屬的疑問，提供及時且專業(yè)的醫(yī)療服務,。其次是醫(yī)院的配套設(shè)施，例如提供舒適的病房,、設(shè)施智能化等各種方便病人和家屬的設(shè)施,。

第四段：醫(yī)院設(shè)備。

醫(yī)院設(shè)備是判斷醫(yī)院水平的重要標準之一,，它直接決定了醫(yī)療的精度和準確性,。在我所去的醫(yī)院中，不少大醫(yī)院配備先進的醫(yī)療設(shè)備,，這些設(shè)備保證了診斷的準確性,，加快了治療的速度和效果。例如,，醫(yī)院的手術(shù)室,、檢查室等等都采用了先進的醫(yī)療設(shè)備。

第五段：醫(yī)院的管理,。

醫(yī)院的管理是醫(yī)療衛(wèi)生的重要保障,，在管理方面醫(yī)院注重規(guī)范化的服務流程，合理的醫(yī)療資源配置及嚴格的醫(yī)療行業(yè)法規(guī)等,，這些規(guī)范的管理制度保證了患者的治療效果和安全,。例如，醫(yī)院管理嚴格執(zhí)行醫(yī)囑管理,、手術(shù)管理等制度,，嚴格規(guī)范各種醫(yī)療行為，使患者在治療過程中受到最大的保護,。

結(jié)論：

總的來說,，醫(yī)院作為一個重要的公共服務單位，為病人服務承擔了良多責任,。醫(yī)院的管理和服務質(zhì)量對病人的治療效果和體驗有著至關(guān)重要的作用,，因此醫(yī)院需要把服務質(zhì)量、設(shè)備,、管理及安全等各個方面做好,，以提供高效、安全,、舒適的醫(yī)療環(huán)境,，逐漸提高病人的滿意度。

醫(yī)院科秘書的心得體會篇七

在醫(yī)院里待過一段時間的人都會有自己的體會和感受,。作為一個病人或家屬,，任何一次住院或探訪都是一種經(jīng)歷，也是一份記憶，可以讓我們感受到人性的溫暖和關(guān)愛,。

第二段：第一次住院的體驗,。

第一次住院是我難以忘懷的經(jīng)歷。雖然面對身體的疾病和痛苦,，但是醫(yī)院的護士和醫(yī)生們給了我很多關(guān)心和照顧,，讓我感受到了這個世界的美好。特別是那些默默無聞的護士們,，他們在我需要幫助時總是能夠及時出現(xiàn)在我的身邊,，給我安慰和鼓勵，讓我更加堅強和勇敢,。

第三段：探訪朋友的心得,。

探訪朋友在醫(yī)院里不僅是一個責任和義務，更是一份關(guān)心和關(guān)愛,。有一次我去看望一位住院的朋友,，看到他靜靜地躺在床上，我情不自禁地握住了他的手,，陪伴他們度過難關(guān),。在那個失落和焦慮的瞬間,，我的到來讓他有了莫大的溫暖和感受到了希望的力量。

第四段：醫(yī)生的敬業(yè)與付出。

醫(yī)生是醫(yī)院中最為重要和最為敬業(yè)的人,。他們傾盡全力去治療病人,，也為了病人的健康付出了許多,。當我看到他們?nèi)找贡疾ㄔ卺t(yī)院里時,，我真切的感受到曾經(jīng)的自己是多么的幸福和珍愛。他們是那些默默無聞的人,，因為他們的付出,，才有了我們的希望。

第五段：總結(jié),。

醫(yī)院的每一次經(jīng)歷都能夠讓我們感受到人性的溫情和關(guān)懷,。每一次的疾病和坎坷，都會使我們更加珍惜生命和家人,。在這個世界上,，我們是相互依存和相互支持的，生命的貴重也在于我們的相互關(guān)照和幫助,，讓世界更加美好和溫馨,。

醫(yī)院科秘書的心得體會篇八

SOP（StandardOperatingProcedure）為標準操作流程，是對于某個工作場所或某種操作流程進行規(guī)范和標準化,，以確保醫(yī)療實踐的質(zhì)量和安全,。醫(yī)院SOP的引入和實踐旨在確保醫(yī)院治療過程規(guī)范,，消除整個過程中包括病人和醫(yī)生在內(nèi)的各方面的風險。本文旨在分享我在一家醫(yī)院的SOP學習和實踐經(jīng)驗,，探索SOP對于醫(yī)院管理和服務的影響,。

第二段：SOP的學習和實踐。

我在一家醫(yī)院工作時,，參加了兩次SOP的學習和實踐,。在第一次學習和實踐中，我們被要求學習醫(yī)院的標準操作流程并對此進行掌握,。第二次則是對我們實踐的過程進行檢測，以確保我們對SOP的理解和掌握,。

通過這次學習與實踐,，我的工作效率得到了提升，同時也更加注重醫(yī)院流程中風險的預防和管理,。作為醫(yī)生,，我深刻認識到質(zhì)量管理和風險管理之間的關(guān)系，并深刻體會到SOP對于醫(yī)院管理的意義,。

第三段：SOP對于醫(yī)院管理的影響,。

SOP作為嚴格的操作標準，可以有效地提高醫(yī)院的規(guī)范化管理,。關(guān)于醫(yī)療操作流程中的任何問題,，醫(yī)生可以依據(jù)SOP中的規(guī)范進行操作，避免不必要的風險,，提高診療質(zhì)量,。此外，針對不同病人患者的病情差異,，SOP也提供了具體的治療標準和規(guī)范化的治療方案,，從而加強了醫(yī)院的治療效果。

SOP的應用還可以為醫(yī)務人員提供規(guī)范化的培訓,，促進其培訓與學習的質(zhì)量與效率,。同時，對于醫(yī)務人員來說,，正確運用SOP也是一種質(zhì)量和責任的體現(xiàn),，從而提升醫(yī)務、醫(yī)療服務的質(zhì)量,。

第四段：SOP對于病人的影響,。

通過SOP的貫徹，醫(yī)院對于病人診療過程的規(guī)范化管理,，可以增強病人對診療過程的信任并降低他們在診療期間的擔憂和焦慮,，從而提高診療效果,。此外，SOP中也注重病人的安全管理,，對于病人來說也提供了更為安全的醫(yī)療環(huán)境和高質(zhì)量的診療過程,。

第五段：總結(jié)。

質(zhì)量管理和風險管理是醫(yī)療服務管理的重要方面,。SOP的實施強化了整個醫(yī)院管理體系,，以及對于病人的診療流程的質(zhì)量和安全管理，可以減少風險并提高臨床效果,。因此,，學習和掌握SOP，對于醫(yī)務人員和病人來說都是至關(guān)重要的,。

醫(yī)院科秘書的心得體會篇九

劉鵬,。

在醫(yī)院的安排下，昨天我們對縣內(nèi)十家兄弟醫(yī)院進行了參觀學習,，雖然時間很短,，但卻收獲頗豐。

總體說來,，每家醫(yī)院都有自己的特點也包括我們自己的醫(yī)院,，比如說醫(yī)院建設(shè)、精神風貌,、醫(yī)院文化,、規(guī)范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻?，F(xiàn)結(jié)合各衛(wèi)生院實地情況,，談一下在參觀學習過程中的一些心得體會：

一是醫(yī)院建設(shè)方面：印象最深的就是諸葛鎮(zhèn)衛(wèi)生院，雖說僅是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常,，無論是外部設(shè)計還是內(nèi)部科室設(shè)置，讓人感到比縣級醫(yī)院都要好,，這不僅是外表,，也是一種積淀，讓人感到非常舒心,。

二是精神風貌方面：印象最深的是城區(qū)醫(yī)院,，從公示欄中發(fā)現(xiàn)城區(qū)醫(yī)院職工的工資與我們相差無幾，但從職工身上表現(xiàn)出來的那種精神面貌卻是我們所不及的,，出于工作需要,，我專門看了城區(qū)醫(yī)院的公共衛(wèi)生科，已進入公共衛(wèi)生工作區(qū),，他們的硬件設(shè)施,、規(guī)范化建設(shè)確實比我們要強,，除此之外，無論是科室人員著裝打扮,，還是科室內(nèi)的工作氛圍,，都讓人感到非同一般。

三是醫(yī)院文化方面：印象最深的是許家湖醫(yī)院,，醫(yī)院不算大,，卻讓人驚喜不斷，醫(yī)院接待室寬敞明亮,，實事求是的講,，不管以醫(yī)院發(fā)展的怎樣，一個醫(yī)院的文化首先是從待人接物體現(xiàn)出來的,，更讓人欣喜的是醫(yī)院設(shè)有職工活動室,，里面有臺球桌、乒乓球桌,，職工是醫(yī)院的核心，是醫(yī)院文化的體現(xiàn)者,，因為意識到了這一點,，所以覺得他們做得比較好。

四是規(guī)范化管理方面：印象最深的是龍家圈醫(yī)院,，身處縣城駐地,，有沂水中心醫(yī)院、沂水向醫(yī)院等多家醫(yī)療機構(gòu)與之競爭,，如果說5年前,，誰都想不到龍家圈醫(yī)院能在這種環(huán)境下很好的生存，不僅如此,，而且人家還成長的非常茁壯,，靠的是什么？就是規(guī)范化的管理和有效的激勵機制,，從公示欄上看到他們的績效考核公示,，條目清楚、是出有規(guī),、賞罰分明,，可想而知他們的管理是多么的規(guī)范，規(guī)范化的管理不僅是醫(yī)院而且是任何單位發(fā)展的根基,，龍家圈醫(yī)院雖其貌不揚,，但處處都是精華，角角落落都有值得我們學習的地方,。五是合理的工作流程,，印象最深的是四十里衛(wèi)生院,，走近一看，醫(yī)院也沒有高樓大廈,，甚至病房樓都沒其他醫(yī)院的漂亮,，可他們的特點卻非常鮮明，無論是藥房藥庫,、防?？婆c公共衛(wèi)生科還是業(yè)務科室，一到跟前,，給人的感覺就是非常和諧,，合理的工作流程和工作機制，在追求便民化服務的當前,，可謂是其他醫(yī)院學習的表率,。

懷著激動又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫(yī)院,，學校的老師和護理部的幾位老師站在醫(yī)院門口代表全院在迎接我們,，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們感覺回到家了,。像是投入了母親的懷抱,，由于行李很多，又拾掇了好長時間,，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊,，但因為航天中心醫(yī)院給我們的第一印象是親切的，讓遠離母校的我們心里有了安慰,。我們也暗下決心,，一定要在這好好的實習，與醫(yī)院融為一體,，不辜負老師們對我們的期望,。

接下來的一個星期，是護理部的劉老師按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓,，由院各科室主任做了8次報告,，包括：一、醫(yī)院概況簡介,。二,、學生治理的有關(guān)規(guī)定。三,、治安治理的一般常識,。四、醫(yī)德醫(yī)風教育,。五,、醫(yī)療文書的書寫,。六、有關(guān)護理知識的講解,。七,、院內(nèi)感染的講座。八,、手術(shù)室的有關(guān)知識,。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關(guān)于醫(yī)療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像,，讓我們對實際的臨床工作有了初步了解,，為正式上崗工作打下了基礎(chǔ)。

經(jīng)過一周的培訓,，我對醫(yī)院的情況有了初步的了解,，并且學到了好多新的知識。首先,，護理部的胡建軍主任給我們講了醫(yī)院的發(fā)展歷史及規(guī)模,，讓我了解到我們醫(yī)院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發(fā)展?jié)摿?。同時,，各科室代教老師在。

教學,。

治理方面對我們也作了嚴格的治理規(guī)定,，讓我們一開始就樹立嚴謹?shù)淖黠L和認真的工作態(tài)度,，形成我們固定的思維方式,，為將來參加工作打好基礎(chǔ)，醫(yī)院的警務力量也讓我們在充實的工作中有了安全感,。在此對警務人員為我們做出的工作而表示感謝,，因為他們是我們醫(yī)院實行正常而穩(wěn)定的工作秩序的保證。醫(yī)德醫(yī)風教育讓我切實感覺到了作為一名護士的神圣和務實性,，我們必須樹立好自己的形象,，做事堅持原則，才能更好地維護白衣天使的神圣職權(quán),，才能得到病人及同事的尊重,。其次，關(guān)于臨床上具體工作,，如書寫醫(yī)療文書,，護理知識和院內(nèi)感染的講座，讓原本只具備理論知識的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易,，只靠把握理論知識是不行的,。同時,，對正確的處理醫(yī)護關(guān)系的問題上我們有了感性的熟悉，醫(yī)生和護士同等重要,，不分誰大誰小,，我們的最終目的都是為了治好病人。我認為護理人員的工作更重大,，工作更煩瑣,，值得我們每一位醫(yī)務人員尊敬。

來我家,，愛我家,，在航天中心醫(yī)院這個團結(jié)向上的大家庭中我一定好好實習，充實自己的知識,，為自己將來的工作打好基礎(chǔ),，也為醫(yī)院奉獻出我的一切。

內(nèi)一科是以呼吸,、消化,、內(nèi)分泌系統(tǒng)為主的科室，常見的病種有糖尿病,、慢支,、上消化道出血等。初入此科,，有點丈二和尚摸不著頭腦的感覺,，但在代教老師地指導下，了解了天天工作日程：晨間護理,、消毒時間等,。學會了靜脈輸液、抽藥,、配藥,、排氣等，要求嚴格執(zhí)行無菌操作原則及三查七對制度,。液體輸上后,，要具體觀察病人情況，換藥時再次核對床號,、姓名,、液體，若有誤應及時報告老師并更換,。拔針要迅速,，操作要熟練。三天不練手生!“practicemakesperfect!”肌肉注射時見無回血，注藥時用另一棉簽輕輕擦拭皮膚四周以減輕病人痛苦,。把握了皮下,、皮內(nèi)注射，非凡是皮內(nèi)注射,，20分鐘后要仔細觀察皮膚情況,，以確定是陰性還是陽性。氧氣吸入也是很常見的護理操作,。對于一個垂危病人要進行口腔護理,、氧氣吸入，有時要灌腸,，必要時導尿,。對于慢支病人，要持續(xù)低流量吸氧,，進高蛋白,、高維生素飲食，并預防上呼吸道感染,。

資料來源：http://ba/data/xdth/,。

年工作總結(jié)及2016年工作計劃2015年，商水縣人,。

民醫(yī)院在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導下，全院干部職工繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)向上,、拼搏進取”的工,。

作精神，樹立“一切以病人為中心”的服務意識,，全心全意為人民服務,，認真學習黨的十八大、十八屆三中,、四中全會精神,，與時俱進,開拓創(chuàng)新,，攻堅克難,，推動了醫(yī)院各項工作開展。

一,、基本情況,。

（1）主要工作量及。

萬元,，醫(yī)保報補1166人次,，金額251萬元。

（2）病床使用率：85.17%。

（3）平均住院日：7天,。

（4）入出院診斷符,。

合率：99.24%。

（5）搶救危重患者,。

982人次,，成功率89.64%。

二,、醫(yī)院管理有新,。

起色。

2015年醫(yī)院狠抓,。

了醫(yī)院管理,，按照科學化、規(guī)范化,、制度化的管理要求,，在全院范圍內(nèi)開展素質(zhì)教育，引導,。

全院干部職工在工作中不斷強化服務意識,、質(zhì)量意識、窗口意識,、創(chuàng)新意識,，帶動了醫(yī)院的整體工作順利開展。醫(yī)院領(lǐng)導在管理工作中注意發(fā)揮“榜樣的力量”,，以點帶面,。充分調(diào)動了科主任等中層干部的工作積極性，使中層干部分工合理,，責任明確,。

院領(lǐng)導定期深入到。

處方,，檢查是否有大處方,、是否合理用藥，對有問題的科室和個人,，限期整改,，并列入年終。

評優(yōu)的一項重要參考內(nèi)容,。通過強化管理,，醫(yī)院的各項工作成績明顯提高，使醫(yī)院出現(xiàn)了嶄,。

新的面貌,，促進了醫(yī)院的發(fā)展。

三、醫(yī)療工作穩(wěn)中,。

有進,。

達100%，醫(yī)療護理事故發(fā)生數(shù)0,。認真執(zhí)行了三級醫(yī)師查房制度,，會診制度，病例討論制度,。

醫(yī)療各項工作井然有序,。護理工作在各科護。

士長和全體護士的共同努力下,，全院的各項護理工作均取得了較大的成績,，圓滿完成了各項。

基三嚴”訓練及重點科室的無菌操作等,，并制定了護士具體考核細則,，把個人考核、科室考核,、醫(yī)院考核相結(jié)合,，做到定期檢查，不定期抽查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

四、加大人才培訓,。

養(yǎng)及醫(yī)療設(shè)備引進力度,。

技術(shù)骨干外出進修、學習,；三是加強繼續(xù)醫(yī)學教育,，鼓勵職工自學、函授學習,，提高學歷層,。

次。四是鼓勵開展新技術(shù),、新項目,，通過加強學科建設(shè)來促進新技術(shù)、新項目的引進和開展,。

修深造,。在有計劃地更新補充常規(guī)儀器設(shè)備的基礎(chǔ)上,，注重引進國內(nèi)先進醫(yī)療設(shè)備,。今年引。

進呼吸機、血透機等大批現(xiàn)代醫(yī)療儀器設(shè)備,。為患者診斷,、檢查提供質(zhì)量保證，使設(shè)施與服,。

務水平與廣大患者需求相適應,，極大地提高了醫(yī)院的綜合實力好診療水平。

五,、深化醫(yī)院改革,，促進醫(yī)院發(fā)展。

以科學發(fā)展觀為指,。

導,，嚴格按照省、市,、縣安排部署,，堅持“保基本,、強基層,、建機制”的原則，緊扣醫(yī)改重,。

療物資的管理,，保證醫(yī)療所需，嚴格把好,。

購,，藥品收支兩條線管理，做到合理檢查,，合理治療,，合理用藥，做到真正讓利于民,，使患,。

者得到實惠。

病種共56種,，完成病例3096例,，均已達到上級要求。4,、強化學科?？平ā?/p>

設(shè),，提升技術(shù)水平和操作能力,。醫(yī)院把學科建設(shè)作為提高醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務水平的主要手段,，認。

真抓重點學科建設(shè),。今年血液透析科通過專家鑒定已投入使用,，為腎病患者提供了一個良好的就醫(yī)場所。

5,、加快完善醫(yī)院信,。

息化建設(shè)。經(jīng)醫(yī)院不懈努力,，完善醫(yī)院的信息管理系統(tǒng),，目前門診就診患者“一卡通”已于。

7月投入使用,，提高醫(yī)院信息管理工作效率,。6、加強人文醫(yī)院建,。

實改進工作作風,，營造清正廉明的工作氛圍，積極開展崗位廉政風險防范教育活動,，認真組,。

織廣大黨員、干部學習中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的文件精神,，加強醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育,，健全治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的商業(yè)賄賂長效機制。

六,、堅持以病人為,。

中心，提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務1,、加強思想政治工,。

作，樹立為人民服務的宗旨意識,。

嚴三實”活動的開展,，在廣大黨員和全體職工中廣泛開展黨風廉政教育，學習黨風廉政建設(shè),。

敬業(yè)的工作熱情,，培育社會主義核心價值觀。2,、加強醫(yī)德醫(yī)風建,。

設(shè)，建立醫(yī)療質(zhì)量保障體系,。

設(shè)方面,，主要采取兩種形式,。首先，從思想上加強醫(yī)德醫(yī)風教育,，重點抓職業(yè)道德教育,，進,。

顧這一年,，取得了很大進步，但也有不少缺點,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一年來,，我堅持認。

榮八恥”的榮辱觀來指導自己的日常行為,。近期,，又在院黨總支的領(lǐng)導下，學習了黨的十八,。

大報告,，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵，并已提交了學習心得,。

我知道,，要做一名。

工作,，以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的,，對黨的事業(yè)是忠誠的。在這一點上,，我自,。

己從來不敢有絲毫松懈和馬虎，始終堅持從一點一滴的小事做起,，以實際行動爭取早日入黨,，并為黨的事業(yè)作出實際貢獻，不斷提高自己的思想覺悟,，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員,。

在工作中，本人深,。

切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件,。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務,。

理論學習,，通過學習查看訂閱的業(yè)務雜志及書刊，學習有關(guān)衛(wèi)生知識,，即時寫下了相關(guān)的讀,。

治過程,，并能處理相關(guān)并發(fā)癥，以及從病人就診,、住院至出院期間的相關(guān)病歷文書,。工作中。

嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程,，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上,。

避免了誤診誤治,，盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生。

在過去的一年里,，我取得了一些成績,，但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質(zhì)需要進,。

需要進一步加強,。為適應新形勢下健康教育工作的需要，我決心在以后的工作中,，虛心學習,，改進不足，踏實工作,，再接再厲,，不斷提高自身素質(zhì)，更加扎實地做好各項工作,，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,，做最好的自己，不辜負組織對我的期望,。

這篇醫(yī)生年度個人,。

工作總結(jié)范文就為大家介紹到這里，希望對大家有用,，也祝愿大家在新的一年事事順心,，天。

天幸?？鞓?。

工作總結(jié)。

代表”的重要思想,。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義。

精神,，立足本職崗位,，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病,。

員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可,。較好的完成了的工作任務,。具體情況。

總結(jié)如下：

一,、思想政治方面,。

以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己,，堅持以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心,，以病人的滿意度為標準，牢,。

固樹立團隊合作精神,。

二、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，做到始終把黨和人民的利益放,。

在首位，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。加強“四自”

濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。在護士長積極認真指導。

下,，我在很多方面都有了進步和提高,，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練,，在護理,。

部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力,。

三、努力工作,，按時完成工作任務,。

我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求。

作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng),。

了工作的新局面,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

絲不茍,，謙虛謹慎，展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明,。

天而貢獻自己的一份力量！

全面推進醫(yī)院改革努力改善醫(yī)療服務,。

為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效價,。

廉的醫(yī)療服務目標而努力奮斗。

——xx市醫(yī)院院。

長xxx,。

各位職工代表：

現(xiàn)在,，我代表xx。

位職工代表審議,。

第一部分201,。

5年重點工作回顧。

過去的一年里,，在市委,、市政府和衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導和大力支持下，我院貫徹落實黨,。

醫(yī)院科秘書的心得體會篇十

第一段：

醫(yī)院是每個人都要接觸的地方,，它不僅是診療治療的場所，更是溫暖和關(guān)愛的象征,。這些年,，我在醫(yī)院的工作讓我有了很多的體會和感悟。最近我被安排做了一份醫(yī)院心得體會ppt,，這個過程讓我更加深了對醫(yī)院醫(yī)生,、護士,、患者的理解和感悟,。

第二段：

在制作這份醫(yī)院心得體會ppt的過程中，我深刻地領(lǐng)悟到醫(yī)院這個大家庭的凝聚力和團隊精神,。醫(yī)生,、護士、后勤工作人員無論在工作中還是在生活中,，相互配合,，相互照顧，形成了緊密的團隊,，為病人提供最全面,、最周到的醫(yī)療服務。每個人都在盡自己的職責,，醫(yī)生堅持用真誠感化每一位患者,，護士盡心盡力為患者各種細節(jié)問題提供解決方案，后勤工作人員忙忙碌碌地為前方提供堅實的后勤保障,。這些讓我感受到了醫(yī)院團隊內(nèi)部的凝聚力和組織紀律的重要性,。

第三段：

另一件讓我印象深刻的事情是，在接觸患者的過程中,，我見證了很多病人因為得到醫(yī)生的正確認真態(tài)度而心情得到舒緩和愉悅,。醫(yī)生不僅僅是幫病人治病的人，更多的是幫助患者開導和鼓勵，讓患者能夠從心理上克服疾病的折磨和痛苦,，在他們最需要關(guān)愛和支持的時候,，盡最大的努力幫助他們擺脫生病的困擾。

第四段：

作為醫(yī)院工作人員,，我們也會面臨一些比較復雜和微妙的情況,。生死之間跳躍，在臨床實踐中,，診斷和治療方案的選擇有時可能是非常困難的,。比如，家屬對病人的治療追求更高的方案,，而醫(yī)生一遍又一遍地叮囑過程中依然會產(chǎn)生一定的質(zhì)疑,。其實，這個時候我們要嚴謹認真地對待問題,，考慮所有的可能性,，遵循醫(yī)學的規(guī)范和規(guī)則，對待每個患者都充滿熱情和信任,。

第五段：

總的來說,，醫(yī)院心得體會ppt的制作和分享是獨具意義的體驗。這是一個既充滿挑戰(zhàn),，又充滿思考和感悟的過程,。反復的揣摩和思考讓我意識到了一個醫(yī)師的責任，醫(yī)生的使命不僅在于治病救人,，更體現(xiàn)在于對患者的關(guān)愛和信任,。我的這份工作經(jīng)驗，更讓我對醫(yī)院這個綜合性的機構(gòu)有了更深入的了解,，感悟到了一個和諧社會所需要的團結(jié)和奉獻的精神,。

（以上為AI自動生成，僅供參考）,。

醫(yī)院科秘書的心得體會篇十一

近日,，本人有幸到新建的一家醫(yī)院進行考察，對于這次考察,，本人收獲頗豐,，體會良多。下面,，將結(jié)合考察的情況,，以五段式的方式，進行說明,。

首段：引入話題,。

隨著人民生活水平的提高,，對于醫(yī)療服務的需求也越來越高。而新建的醫(yī)院自然成為了人們很關(guān)注的話題,。為了更好地了解這家醫(yī)院,，體驗并探索它在醫(yī)療、科技方面的優(yōu)勢,，我到醫(yī)院進行實地考察,，從中收獲了一些寶貴的體會。

二段：環(huán)境設(shè)施先進,。

首先,，這家醫(yī)院的環(huán)境設(shè)施非常先進，滿足了人們對于醫(yī)療環(huán)境的需求,。醫(yī)院的建筑設(shè)計體現(xiàn)出了人性化的思想,，整潔、明亮的走廊,、寬敞的病房,，溫馨的環(huán)境讓人感受到家一般的溫馨。而各科室之間的通道設(shè)計得很巧妙和合理,，可以在不影響病人隱私前提下方便醫(yī)護人員之間的溝通,，省去了一些不必要的時間，提高了醫(yī)療效率,。

三段：醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備優(yōu)越,。

其次，在醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備方面,，醫(yī)院也是一流的,。先進的醫(yī)療設(shè)備、高效的系統(tǒng),，確保了醫(yī)療流程的高效性與安全性，同時提供了更加精良和貼心的服務,。無論是從診斷還是治療,，醫(yī)療水平都已達到國內(nèi)領(lǐng)先的水平。而醫(yī)院設(shè)有一流的醫(yī)療團隊和完善的學科體系,，得到了大家的一致贊譽,。

四段：服務質(zhì)量高。

另外,，在服務體驗方面,，醫(yī)院更是非常出色。無論是在醫(yī)生護士的態(tài)度還是醫(yī)療流程的協(xié)調(diào)上,，醫(yī)院都做到了無微不至,，貼心細致的服務，讓病人有一種賓至如歸的感覺?？床〔辉谑悄欠N“掛號難,、看病難、排隊長”,，的舊時代,，醫(yī)院通過“號余掌上行”、“診間預約”,、“在線問診服務”等方式,，讓大家無需再跨越山川，“曠野難尋”的醫(yī)療資源,，讓大家省心,、省錢、省時,、品質(zhì)有保證的醫(yī)療服務,。

五段：總結(jié)。

總之,，這次考察,，我看到了這家新建醫(yī)院在醫(yī)療、設(shè)施,、服務方面的卓越表現(xiàn),，也深刻的感受到醫(yī)療行業(yè)在不斷的發(fā)展變化，我們也應該有一種開放的心態(tài)去接納這些變化,，去追求更加高端,、先進的醫(yī)療服務。正如那句話所說的,，健康是人們一生最重要的寶貴財富,，只有我們保持對健康和醫(yī)療的關(guān)注和學習，才能夠在順利的身體狀態(tài)下用更加充沛的精力去投入工作和生活,，把每一天都過得充實而有意義,。

醫(yī)院科秘書的心得體會篇十二

上周我有幸到成都心血管醫(yī)院參觀學習，現(xiàn)在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作,，倍感親切和溫馨,。首先感謝醫(yī)院、領(lǐng)導給予我這個寶貴學習的機會,，還要感謝各位同事,，因為有你們的辛勤工作，我才能安心完成參觀學習,。

我學習的單位是成都xx醫(yī)院,，心臟外科重癥監(jiān)護室,。它成立于1998年，是四川省衛(wèi)生廳批準的成都市民政局注冊的非營利性質(zhì)的三級心血管病?？漆t(yī)院,，西南地區(qū)唯一一家心血管病專科醫(yī)院,。貴院擁有眾多先進的設(shè)備：血液回收機,、多功能監(jiān)護儀、心電除顫儀,、呼吸機,、血氣及電解質(zhì)分析儀、血糖分析儀,、有創(chuàng)血流動力學監(jiān)護儀等儀器設(shè)備,。這些先進的設(shè)備讓我們大開眼界。

學習只有短短幾天,，但我卻學到了不少,。雖然我科要開展的是心臟重癥監(jiān)護病房，但還是有很多地方是共通的,，有很多地方值得我們借鑒,，我體會較深的是：

1、他們的團體協(xié)作精神,，icu是危重癥病集聚的地方,，病情危重，變癥多,，icu的團隊協(xié)作精神非常重要,，醫(yī)生護士們配合默契，搶救技術(shù)嫻熟,，搶救備用物如：氣管插管的用具等,，氣管插管的配合，執(zhí)行記錄,、口頭醫(yī)囑,、吸痰、胸外按壓等等井井有條,，忙而不亂，有一個進修護士就說icu的護士是她所見過的技術(shù)最好,，協(xié)作能力最強的團隊,。

2、嚴格交接班制度,，icu的病人交接班嚴格規(guī)范,，班班清楚,，環(huán)環(huán)相扣，交班者對病人氣管插管的深度,，深靜脈導管置入的深度,，身上有幾根引流管，各有什么作用,，引出的量,、性質(zhì)均要口頭交待，皮膚有無壓紅,，出入量情況,，這些都十分清楚，交班時詳細交給接班者,，再共同查看病人情況,，進行床旁交班，這樣病人受益了,，護士也得到了進步,。

同時我想說的是：心臟重癥監(jiān)護病房護士（ccu）大多將精力放在對病人生命搶救和病情監(jiān)測上，忽視了對病人及家屬的健康教育,，隨著健康觀念的轉(zhuǎn)變和整體護理的實施,，病人健康教育在護理工作中越來越占有重要地位。對患者來說,，ccu病房是一個精神壓力很重的地方,，各種感覺過量（疼痛、噪音）,、感覺不足（缺乏溝通）,、多種高精尖的監(jiān)護儀器和治療設(shè)備、密集加強全方位的監(jiān)護及緊張的客觀環(huán)境均會給患者帶來消極的心理反應,，導致病情的加重甚至并發(fā)癥的發(fā)生,。開展健康教育，能提高病人對疾病認識及自我保健能力,，促進患者的身心整體的康復,，這是ccu護士的重要職能之一。

最后,，我要再次感謝醫(yī)院的領(lǐng)導給了我這個寶貴的學習機會,，使我有了諸多體會和感受，使我對工作生活有更多的思考,，不僅開闊了視野,，也提高了自己的素質(zhì)，使我今后更能適應工作需要,，學習是短暫的,，收獲是不小的,，只有更新護理理念，提高臨床護理技能,，才能做一名合格的基層護理工作者,。

醫(yī)院科秘書的心得體會篇十三

武鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院 郝志漢 前幾日聽了董曉宇教授關(guān)于招商引資與地方經(jīng)濟發(fā)展專題報告會，我思緒萬千,，董曉宇教授字字珠璣,，啟人智慧。作為一名公立醫(yī)院的醫(yī)務工作者,，雖因工作機構(gòu)的特殊性,，不以盈利為目的，但是,，董曉宇教授關(guān)于引資與引智的關(guān)系卻讓我感觸頗多,。 我縣是國家級貧困縣，醫(yī)療設(shè)備,、醫(yī)療技術(shù),、醫(yī)療人才均與較發(fā)達地區(qū)有很大的差距，而醫(yī)療機構(gòu)想要發(fā)展,，關(guān)鍵在于人才的引進和配套技術(shù)的跟進,。但是在現(xiàn)實中，以我縣的實際條件很難吸引和留住人才,，很多大型醫(yī)療設(shè)備購置了,，卻沒有配套的使用人才，人才儲備嚴重不足,，導致我院醫(yī)療水平發(fā)展長期滯后,。 但是聆聽了董曉宇教授的講座，給我?guī)硪粋€啟發(fā),，把引智和引資結(jié)合起來,，用引資帶來引智，而引資的目的則是為了增強我縣整體醫(yī)療技術(shù)水平,，保障老區(qū)民生,。

我認為縣域醫(yī)療水平的提高是推動中國醫(yī)療水平整體提高的重要力量。現(xiàn)在,，中國的醫(yī)療力量主要集中在一些大城市,，在縣一級水平則相對滯后，但是僅僅一些大醫(yī)院并不能滿足老百姓的看病需求,，為了方便廣大百姓的看病需求,，必須推動縣域一級的醫(yī)療水平提高。而作為縣域一級醫(yī)療機構(gòu)的工作者,，我們要增強自己的責任感和使命感,，努力鉆研業(yè)務，提高自身水平,，將自己加入到全縣招商引資的大環(huán)境中,，將醫(yī)療水平的提高作為創(chuàng)建全縣引資大環(huán)境的一個環(huán)節(jié)，服務好客商,。

出處 www.sevw.cn

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我認為醫(yī)院在解放思想的同時,，一定要牢牢把改善民生作為首要位置，堅持醫(yī)療工作者的職業(yè)道德,，把看病救人作為第一要務,。始終記住,，引資只是手段,，引資的目的是提高醫(yī)療水平，提高醫(yī)務工作者待遇來吸引和留住他們,，而不是單純的為了盈利,，尤其是在對待外來人員時，要將救人放在第一要務,，樹立良好的醫(yī)風醫(yī)德,，給外來客商留下良好的印象，為武鄉(xiāng)招商引資環(huán)境加分,。

最后，感謝縣委為我創(chuàng)造了這樣一個學習的機會,，也感謝董曉宇教授的精彩演講,，我將努力提高自己的業(yè)務水平，為老區(qū)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻出自己的一份力量,。

二0一二年二月二日

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醫(yī)院科秘書的心得體會篇十四

醫(yī)院是一所以患者為中心的公共場所，是醫(yī)護人員通過技術(shù)和醫(yī)學知識為病人提供幫助和治療的場所,。而每個人在醫(yī)院里的經(jīng)歷都大不相同,，有些人因病在醫(yī)院里求治，有些人則是親友陪伴患者,，還有些人則是醫(yī)護人員,。在這個人生起伏不定的地方，每個人都會有不同的心得體會,。

作為患者,，在醫(yī)院長期治療,，我想說,，醫(yī)院雖然給了我們很多幫助,，但在醫(yī)院里待久了，會感覺到非常孤單,。因為身邊總有人需要護理,，所以也沒法和親朋好友交流。當身體出現(xiàn)狀況,，人的心理也會跟著受到影響,，所以護士和醫(yī)生的陪伴也很重要。在醫(yī)院里,，護士和醫(yī)生的負責讓我感到自己并不孤單,，也在一定程度上緩解了我的焦慮和憂慮。

作為患者的陪伴者,，我發(fā)現(xiàn)在最初的時候,，一直擔心病人的病情能否恢復，不知道怎樣才能幫得上忙,。在情緒方面,，陪伴者也需要堅強，因為不僅要保護病人情緒,，還要承受看到病人病情加重的不安,。感覺到護士和醫(yī)生的熱情和耐心，讓我對醫(yī)學領(lǐng)域的人充滿感激,。同時,，感覺到病人越來越弱的時候也感覺到了生命的寶貴。

作為醫(yī)護人員,，醫(yī)生和護士最大的感受是承擔著人們身體健康的責任,，承受生命的重量。在醫(yī)學科技不斷發(fā)展的今天,，醫(yī)生們也快速提高著對人性和良好溝通能力的重視,。在與病人交流的過程中，醫(yī)生和護士不僅需要掌握豐富的醫(yī)學知識,，還需要注重心理疏導與患者及其家屬的交流,。同時，還要將治療方案和健康知識講給患者,，這些都是護士,、醫(yī)生工作的藝術(shù)性體現(xiàn)。

第五段：結(jié)語。

隨著社會的不斷發(fā)展,，醫(yī)學科技也不斷地發(fā)展和進步,。面對不斷變化的社會環(huán)境和病痛，我們需要在這個地方,，持之以恒地學習和進步,。醫(yī)學既要為患者的健康服務，又需要為社會的健康服務,。對于醫(yī)護工作人員來說，要持續(xù)發(fā)揚醫(yī)藥合一,，不斷完善工作,、優(yōu)化服務，為患者打造一個舒適,、放心的醫(yī)學治療環(huán)境,。對于患者來說，要耐心等待自我恢復,，也要在接受治療的過程中學習保健知識,。正如醫(yī)學的口號所說的那樣，《以病人為中心,，以衛(wèi)生為本》,，只有全體醫(yī)務人員、病人和社會的共同合作,，才能真正建立起健康的社區(qū),，宣揚這種理念。

醫(yī)院科秘書的心得體會篇十五

醫(yī)院,，是一個眾所周知,，但也常常被人們所忽略，甚至嫌棄的地方,。對于大多數(shù)人來說,，醫(yī)院是因為疾病或急救而不得不去的地方，是一個充滿嚴肅,、緊張,、憂傷、不安的場所,。但是,，當你進入醫(yī)院，真正體驗過這個地方后,，你會發(fā)現(xiàn)這里還有另一個側(cè)面,，那就是醫(yī)院是一個充滿愛、溫暖、希望和勇氣的地方,。

第一段：醫(yī)院是一個關(guān)懷與滋養(yǎng)的地方,。

在醫(yī)院里，我們可以看到許多白衣天使,，他們是醫(yī)生,、護士、志愿者等人群,，用他們的關(guān)懷與滋養(yǎng),，給予病人無微不至的照顧，給病人制造出安全感和信任感,。醫(yī)院不僅是治療疾病的地方,，也是一個機構(gòu)，為病人提供心理層面的支持,，給他們帶來積極的能量,。有時候，一件小小的事情,，會給患者帶來很大的舒適,。比如，護士細心地擦拭病人的額頭,，醫(yī)生耐心地解釋病情,，這些溫暖的舉動，讓患者感受到了人間的關(guān)愛,，讓他們覺得安心而有力量,。

第二段：醫(yī)院是一個勇氣與希望的源泉。

在醫(yī)院里,，我們經(jīng)常會看到在治療過程中勇敢頑強的患者,，他們的身上體現(xiàn)著堅韌和勇氣。與此同時,，醫(yī)生,、護士們也給予了他們無私的關(guān)注和支持，讓他們不斷地接受治療和康復,。在醫(yī)院里,，每一個人都在追逐著希望，每一位醫(yī)生都有著使病人重獲新生的使命,。無論病情如何,，醫(yī)生和護士們總是迎難而上，保護著每一個患者,，給他們帶來了無限的希望,。

第三段：醫(yī)院是一個學習和成長的場所,。

在醫(yī)院里，醫(yī)生護士們是不斷更新知識和技能的,。醫(yī)生們不僅要耐心地看病,，還要參加各種繼續(xù)教育和學術(shù)會議，更新和提升自己的專業(yè)知識,。在醫(yī)院里,，對于護士們來說，每天都是一個學習的過程,，他們不斷地學習各種新的護理技術(shù),，增長護理經(jīng)驗，為患者提供最完備的醫(yī)療衛(wèi)生服務,。因此,，醫(yī)院不僅是治療患者的地方，也是為大家學習和成長的場所,，也是培養(yǎng)醫(yī)護人員的地方。

第四段：醫(yī)院是一個交流和共同成長的平臺,。

在醫(yī)院里,，大家不僅是各自為戰(zhàn)的存在，還是要互相協(xié)作,、互相學習和共同進步的平臺,。醫(yī)護人員中有不同的職能和領(lǐng)域，但每個人都有自己的專長和亮點,。在團隊合作中,，大家會相互借鑒和交流，從而更好地為患者提供更為全面的醫(yī)療衛(wèi)生服務,。在醫(yī)院,，醫(yī)生、護士和志愿者們之間建立了非常緊密的聯(lián)系和合作關(guān)系,，共同為了一個目標而前進,，一起成長，一起進步,，為患者提供更好的醫(yī)療服務,。

第五段：醫(yī)院是一個智慧與感悟的積累地。

在醫(yī)院中,，每天都會發(fā)生許多令人感動的故事和事件,。無論是醫(yī)護人員的勇敢頑強，還是患者的堅韌和樂觀,，都意味著這里充滿了人性和力量的碰撞,。我們可以從這里感悟到許多人生哲理,，學習到許多務實的處事方法，這些經(jīng)驗和智慧,，都是醫(yī)院不可替代的財富,。在以后的生活中，它們可以影響著我們的態(tài)度和選擇,，改變著我們對自己和他人的看法,，讓我們更加樂觀、積極地對待人生的種種挑戰(zhàn),。

總而言之,，醫(yī)院是一個充滿著力量、信任和希望的地方,。在醫(yī)院中,，我們無論是作為病人還是作為醫(yī)護人員，都可以從中學習到很多本質(zhì)上的道理和智慧,，給我們帶來了不同尺度的體驗和啟發(fā),。因此，讓我們一起感謝醫(yī)院,、感謝白衣天使們,，在以后的生活中，以更加積極的態(tài)度和更加開闊的心胸面對一切挑戰(zhàn),。

醫(yī)院科秘書的心得體會篇十六

醫(yī)院是一個充滿著各種情感和故事的特殊地方,。在這里,，人們尋求醫(yī)治,，也經(jīng)歷著痛苦與希望的過程。作為一個普通人,，常常身藏這個大病院里觸碰到各種體會,。這些心得似乎是那么俗套，但卻是醫(yī)院給予我的真實體會,。醫(yī)院讓我懂得了生命的可貴,，也讓我深深體會到了愛和責任的重要性。

第一段：留下心碎,，懂得感恩,。

進入醫(yī)院的一瞬間，就仿佛打開了一個完全不同的世界,。面對嚴肅的醫(yī)生,、無盡的等待和擔心,，很難不讓自己黯然神傷。曾經(jīng),，我陪伴親人在醫(yī)院度過漫漫長夜，面對病痛的折磨和死亡的陰影,，我才明白生命是如此的脆弱,。在這個特殊的地方,，我領(lǐng)悟到了珍惜生命的重要性，懂得每一個健康的日子都是如此寶貴,。遭遇病痛的人們曾經(jīng)飽受煎熬,，而現(xiàn)在，他們已經(jīng)恢復了健康,，這讓我更加珍惜眼前的一切。每一個從醫(yī)院出來的人,，都會意識到感恩的重要性,，學會珍惜生命中的每一刻。

第二段：救死扶傷,，世間最偉大的責任。

醫(yī)院是救死扶傷的地方,，這是醫(yī)生們肩負的偉大責任,。在醫(yī)院里，我見證了許多醫(yī)生們孜孜不倦地救治病患,、緩解他們的痛苦,。他們時刻堅守在崗位上，為了那些不幸罹患疾病的人們,，他們毫不計較個人的辛苦和犧牲,，默默地付出?？吹竭@樣的畫面和情景,，我感受到了醫(yī)生們的偉大和崇高。

在醫(yī)院的角落,，我看到了許多病患們的眼神,。陽光流逝的神志，是他們對于生活的無助和對于疾病的深深后悔,。然而,，醫(yī)生們用力挽救,，他們時刻都在為病患們爭取時間，為了每一個生命,，他們無怨無悔,，無私奉獻。這樣的場景讓我感到,，醫(yī)生們是如此地偉大和可敬,，他們的舉手之間，都是在為人類的未來增添希望,。

第三段：溫暖的陪伴,，點滴中的關(guān)懷。

醫(yī)院最讓人感動的,，也是那些默默陪伴的護士們,。他們在病人最需要的時候，始終守候在他們身邊,。他們細心照顧著病患的生活起居,，時刻關(guān)注他們的病情變化。他們無私奉獻自己,，不求回報,，只為了能帶給病患們更多的溫暖和關(guān)懷。有一次,，我看到一位護士對一位老人耐心地照料,，她細致地給老人擦拭身體，詢問老人的情況,，安慰老人的情緒,。在那一刻，我感受到了護士的關(guān)懷和溫暖,，也明白了醫(yī)院并不只有冷漠和病痛,。

第四段：綻放的希望，醫(yī)院里的奇跡,。

醫(yī)院除了病痛,，還有希望。每當一位患者被宣布病情好轉(zhuǎn),，或者從手術(shù)室出來時,，整個病房都因為這個消息而充滿了溫馨和希望的氛圍。在醫(yī)院里,，我見證了一位患者的奇跡,。她經(jīng)歷了漫長的治療過程，最終戰(zhàn)勝了疾病,?？吹剿孬@新生的笑臉,，我深信醫(yī)院并不只是病痛的堆積，更是希望的源泉,。醫(yī)院給予了無數(shù)人的治愈，每個小小的奇跡都代表著生命的重新迸發(fā),。

第五段：給予關(guān)懷,，病人家屬的心聲,。

作為一個病人的家屬,，我深知在醫(yī)院中照料病人的重要性,。每次陪伴親人去醫(yī)院復查,，我都會看到病人家屬們忙碌的身影。他們忙著跑去取檢查單,，忙著到藥房排隊取藥,，忙著給病人按摩緩解疼痛。醫(yī)院讓我明白了愛和責任的重要性。面對親人的痛苦與困頓,，我們不得不成為他們的依靠和支撐,。在醫(yī)院里，我們付出了許多,，但我們也收獲到了更多,。那種關(guān)懷和關(guān)愛，是醫(yī)院給予我的最珍貴的財富,。

醫(yī)院是一個充滿故事的地方,。在這里，我們既有心酸和眼淚,，也有感恩和希望,。但無論如何，醫(yī)院讓我們學會珍惜生命,，懂得愛和責任的重要性,。醫(yī)生們付出了大量的努力，為了那些即將失去生命的人們,。護士們默默地堅守,，用自己的關(guān)懷和溫暖，給予病患們最大的安慰,。醫(yī)院并不只是一個冷漠的地方,，它是溫暖和希望的源泉。

醫(yī)院科秘書的心得體會篇十七

醫(yī)院,，是一個人人都會到達的地方,。我對醫(yī)院有著特殊的情感，因為無論是身體不適還是健康檢查,，都需要前往醫(yī)院尋求醫(yī)生的幫助,。一進入醫(yī)院大門，我就能感受到一股特殊的氣息,。即使是忙碌的大廳,，也透露出一種安心的氛圍。我第一次踏入醫(yī)院的時候,，對那些匆忙來往的人們感到好奇和擔心,。但是，隨著時間的推移,，我對醫(yī)院有了更深的認識和體會,。

第二段：醫(yī)院的醫(yī)療服務。

醫(yī)院作為人們解決身體健康問題的地方,，醫(yī)療服務起著至關(guān)重要的作用,。通過我的觀察和親身經(jīng)歷，我深深地感到醫(yī)院的醫(yī)療服務在不斷改進和提高。醫(yī)生們臨床經(jīng)驗豐富,，能夠準確地診斷和治療各種疾病,。醫(yī)護人員熱情周到，關(guān)心患者的身心健康,，時刻保持著嶄新的醫(yī)療理念,。醫(yī)院還引入了現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)，提高了診斷和治療的精確度,。這些都使得患者可以更加放心地接受治療,，加快康復的進程。

第三段：醫(yī)院的環(huán)境建設(shè),。

醫(yī)院的環(huán)境建設(shè)在提高患者體驗方面起著重要的作用?，F(xiàn)在的醫(yī)院都非常注重病房的舒適度和環(huán)境衛(wèi)生。病房里干凈整潔,、光線明亮,，病床和床單都煥然一新，讓人有賓至如歸的感覺,。醫(yī)院還設(shè)置了娛樂區(qū)域和休息室,，供患者及其家屬放松身心。此外,，醫(yī)院的樓道和走廊都布置有花草植物,，使整個環(huán)境更加的宜人。這種舒適的環(huán)境有助于減輕患者的緊張情緒,，促進他們的康復,。

第四段：醫(yī)院的服務態(tài)度。

醫(yī)院提供的服務不僅僅包括醫(yī)療服務,，在服務態(tài)度上也相當重要,。在我多次就醫(yī)的過程中，我能夠感受到醫(yī)生和護士對患者的耐心和關(guān)懷,。他們細心地詢問我的病情,，并且給予了我充分的解釋和建議，讓我對我的病情有了更清楚的了解,。醫(yī)生還會利用他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗,，幫助患者做出正確的醫(yī)療決策。護士們始終保持微笑,，溫暖地鼓勵著患者,。這種人性化的服務態(tài)度，讓患者更加愿意相信醫(yī)生和護士,，更好地配合治療,。

第五段：醫(yī)院的進一步發(fā)展,。

作為社會服務機構(gòu)，醫(yī)院不僅要保證醫(yī)療質(zhì)量和服務,，還需要不斷進行改進和發(fā)展。近年來,，醫(yī)院通過引進智能化技術(shù),，進行了進一步的變革?；颊呖梢酝ㄟ^手機APP預約掛號,、查詢檢查報告等，提高了醫(yī)院的效率和便利性,。醫(yī)院還緊跟國際醫(yī)學領(lǐng)域的發(fā)展,，積極開展新技術(shù)和新療法的研究和應用。這些變革和發(fā)展,，使得醫(yī)院能夠更好地滿足患者的需求,，提供更加高效優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

總結(jié)：

在我對醫(yī)院的初印象中,，我能夠看到醫(yī)院的努力和決心,，不僅醫(yī)療服務不斷改進，醫(yī)院也在環(huán)境建設(shè)和服務態(tài)度上做出了巨大的努力,。醫(yī)院的發(fā)展也給了我更多的信心,，相信在未來，醫(yī)院將會不斷追求更高的醫(yī)療質(zhì)量,、更好的服務,，為我們的健康保駕護航。