通過總結(jié),，我們可以找到自己的優(yōu)點(diǎn)并加以發(fā)揚(yáng)，也可以找到自己的不足并進(jìn)行改進(jìn),。在總結(jié)時(shí)，可以通過列舉具體案例來支持自己的觀點(diǎn),。如果你對總結(jié)有更深入的理解和經(jīng)驗(yàn)，歡迎和我們分享,，讓我們一起探討,。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇一

近年來,，**縣紀(jì)委、監(jiān)察局以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動為契機(jī),，以“學(xué)科學(xué)發(fā)展理論，創(chuàng)科學(xué)發(fā)展業(yè)績,，爭當(dāng)王瑛式紀(jì)檢監(jiān)察干部”活動為載體，以建立一支政治堅(jiān)強(qiáng),、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明,、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)優(yōu)良的縣級紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍為目標(biāo),，大力加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),，全面提高反腐倡廉工作能力，為建設(shè)充滿實(shí)力的丘區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣和充滿魅力的文化旅游名城提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障,。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí),，建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

把提高紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)放在首位,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的動力、能力和毅力,，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力,，使紀(jì)檢監(jiān)察干部政治上靠得住、工作上有本事,、作風(fēng)上過得硬。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高黨性修養(yǎng),。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策，用科學(xué)理論武裝頭腦,，增強(qiáng)用政治的眼光觀察形勢,、分析和處理問題的能力,，做到在大是大非和重大考驗(yàn)面前旗幟鮮明、立場堅(jiān)定,，提高正確應(yīng)對復(fù)雜局勢的能力、科學(xué)判斷反腐倡廉形勢的能力和按照反腐倡廉規(guī)律開展工作的能力,。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。認(rèn)真鉆研紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識和技能技巧,，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì),、金融、法律,、科技、管理等知識的學(xué)習(xí),，拓寬知識面,，改善知識結(jié)構(gòu),，豐富知識儲備，做到既懂政治,、又懂經(jīng)濟(jì)，既懂管理,、又懂業(yè)務(wù),。注重以學(xué)促干、干中求學(xué),，向書本、向他人,、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，使紀(jì)檢監(jiān)察干部對新發(fā)展,、新情況、新問題有預(yù)見,、有對策,、有抓手,，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

注重學(xué)用結(jié)合,，提高履職能力。著眼于紀(jì)檢監(jiān)察工作中的實(shí)際問題,，著力學(xué)習(xí)反腐倡廉思想理論體系，準(zhǔn)確把握新形勢下反腐倡廉建設(shè)的特點(diǎn),、規(guī)律和精髓;著力學(xué)習(xí)研究轉(zhuǎn)變增長方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等知識,，積極探索圍繞中心、服務(wù)大局的新思路,，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施,、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng),，努力實(shí)現(xiàn)在保障發(fā)展上取得新進(jìn)展,，在反腐倡廉上實(shí)現(xiàn)新突破。

二,、敬業(yè)愛崗,，建設(shè)一支勤勉有為的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,。

紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)特殊,、任務(wù)繁重、易得罪人,，是一項(xiàng)難度系數(shù)較大、風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)較高的職業(yè),，這就需要紀(jì)檢監(jiān)察干部必須具有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感,，敬業(yè)愛崗,，始終做到以心正服人,，辦事不離“章”、行為不越“軌”,，兢兢業(yè)業(yè)地工作。

強(qiáng)化自律意識,。紀(jì)檢監(jiān)察干部要做到公道正派，要保持公平正義,，必須要有嚴(yán)格的程序意識和紀(jì)律觀念。近年來,，我們逐步健全《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度》，完善公文處理,、印信管理、安全保密,、車輛管理,、公務(wù)接待等制度，健全干部業(yè)績考核獎懲機(jī)制,，充分調(diào)動干部職工的積極性。制定《關(guān)于做好紀(jì)檢監(jiān)察案件查辦工作的意見》,，規(guī)范案件檢查,、案件審理,、執(zhí)法監(jiān)察等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作程序，完善業(yè)務(wù)流程,，嚴(yán)格辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律和組織紀(jì)律等,，堅(jiān)持用制度管人,、按制度辦事、靠制度運(yùn)行,。

創(chuàng)新工作舉措。開展“學(xué)科學(xué)發(fā)展理論,，創(chuàng)科學(xué)發(fā)展業(yè)績，爭當(dāng)王瑛式的紀(jì)檢監(jiān)察干部”活動,，著力探索解決紀(jì)檢監(jiān)察工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展兩大課題,，將服務(wù)科學(xué)發(fā)展、執(zhí)紀(jì)為民促和諧的要求根植于每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想深處,，在工作思路、工作方法和工作舉措等方面與時(shí)俱進(jìn),，努力將上級精神具體化,、外地經(jīng)驗(yàn)本地化,。以全面實(shí)施懲防體系《工作規(guī)劃》為契機(jī),，健全和完善了新農(nóng)合運(yùn)行管理,、工程建設(shè)領(lǐng)域監(jiān)管、政府投資項(xiàng)目監(jiān)管,、農(nóng)村經(jīng)營管理及農(nóng)村“三資”監(jiān)管等機(jī)制，將規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,、健全機(jī)制與強(qiáng)化監(jiān)管懲處相結(jié)合，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),，從源頭上預(yù)防腐敗。

強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。在強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部組織協(xié)調(diào)職能,、提高宏觀管理水平上下功夫,，形成工作合力。在工作方法上,，明確各級黨委、政府及其職能部門抓反腐倡廉的職責(zé),、任務(wù)和要求，把懲防體系建設(shè)的任務(wù)細(xì)化分解到各部門,，加強(qiáng)過程管理和考核;在工作指導(dǎo)上,，抓好決策部署,、檢查督辦、責(zé)任落實(shí);在工作落實(shí)上,，加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格責(zé)任考核,，形成高位推進(jìn)反腐倡廉工作機(jī)制;在組織協(xié)調(diào)上,，健全宣傳教育工作,、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法,、查辦大案要案等聯(lián)席會議、協(xié)作配合,、信息反饋和情況通報(bào)等制度，形成職責(zé)明確,、反應(yīng)迅速、溝通順暢的運(yùn)行機(jī)制,。

三,、執(zhí)紀(jì)為民，建設(shè)一支心系群眾的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,。

牢固樹立以人為本、執(zhí)紀(jì)為民理念,，把解決群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為工作的出發(fā)點(diǎn),、著力點(diǎn),，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾意愿,，真情關(guān)心群眾疾苦，為實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

樹立發(fā)展意識,，提高服務(wù)大局能力。堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)察工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展思路相合、目標(biāo)相同、措施相配，圍繞經(jīng)濟(jì)抓廉政,，切實(shí)履行好服務(wù)、保障,、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的職責(zé)。積極創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境,，全力服務(wù)“第一要務(wù)”,。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，嚴(yán)肅查處影響和破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的違紀(jì)違法案件,，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,。幫助廣大群眾提升法律意識和民主意識,，積極引導(dǎo)規(guī)范操作，為基層各項(xiàng)民心工程的順利實(shí)施保駕護(hù)航,。

樹立宗旨意識，提高服務(wù)群眾能力,。積極開展察民情、問民計(jì),、解民困、化民怨,、辦民事等為民活動，變?nèi)罕娚显L為紀(jì)檢監(jiān)察干部下訪、變被動工作為超前服務(wù),、變消極推諉為主動服務(wù)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部服務(wù)群眾的能力,。通過深入開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心,，真情幫扶”幫貧濟(jì)困思廉活動，與困難群眾結(jié)對子,、認(rèn)親戚、交朋友,。通過送惠民政策、農(nóng)技知識和捐贈物資,，提供生產(chǎn)技術(shù),、致富路子,，積極為困難群眾排憂解難，幫助解決所需,、所想、所急的問題和實(shí)際困難,。以來，全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部共結(jié)對幫扶困難群眾317戶,，送去慰問金萬元,，提供致富信息297條,，幫助協(xié)調(diào)、聯(lián)系發(fā)展資金132萬元,。

樹立責(zé)任意識，維護(hù)群眾合法權(quán)益,。在解決人民群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題上下功夫,，會同有關(guān)部門重點(diǎn)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，嚴(yán)肅查處縣規(guī)劃和建設(shè)局相關(guān)人員違反城市規(guī)劃法規(guī)等失職瀆職和經(jīng)濟(jì)問題,，嚴(yán)肅查處縣地稅局相關(guān)人員在核定稅款和收取房地產(chǎn)稅過程中存在的經(jīng)濟(jì)問題，進(jìn)一步規(guī)范了建筑市場管理,。突出糾治農(nóng)村土地承包和土地征收征用中侵害群眾利益的問題、挪用,、截留強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)專項(xiàng)資金及少數(shù)干部工作方法簡單粗暴、作風(fēng)不實(shí),、辦事不公和損害群眾利益等問題。僅20,，就查處違反農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理政策的案件9件，處理直接責(zé)任人18人,，退清違規(guī)資金萬元。

四,、嚴(yán)格監(jiān)管，建設(shè)一支廉潔自律的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,。

紀(jì)檢監(jiān)察干部戰(zhàn)斗在反腐倡廉的最前沿，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn),，只有比別人更清正廉潔,、更遵紀(jì)守法、更經(jīng)得起檢查,、更自覺接受監(jiān)督，才能贏得別人尊重,，才能更好地履行紀(jì)檢監(jiān)察職能。近年來，我們按照“四個(gè)對”和“五嚴(yán)守,、五禁止”的要求，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)管,，努力打造秉公用權(quán)、廉潔自律的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,。

加強(qiáng)教育管理，營造規(guī)范有序氛圍,。堅(jiān)持經(jīng)常性教育與經(jīng)常性管理相結(jié)合、自律與他律相結(jié)合,，從嚴(yán)管干部、帶隊(duì)伍,。通過深入開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動,，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的理想信念教育,、宗旨教育和紀(jì)律教育,，不斷完善自重,、自省,、自警、自勵的自我監(jiān)督機(jī)制,，開展批評的相互監(jiān)督機(jī)制，完善信訪,、執(zhí)法,、案件辦理流程監(jiān)督管理制度,，內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督雙重監(jiān)督機(jī)制,，強(qiáng)化制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，確保工作機(jī)制規(guī)范、機(jī)關(guān)管理規(guī)范,、干部行為規(guī)范。

出處 www.sevw.cn

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，營造勤廉敬業(yè)氛圍,。加強(qiáng)黨性鍛煉和優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成,，大力發(fā)揚(yáng)接受任務(wù)不講條件,、執(zhí)行任務(wù)不怕困難、完成任務(wù)追求圓滿的精神,，集中精力抓落實(shí)，心無旁騖干實(shí)事,。堅(jiān)持原則，敢抓敢管,，依法辦事，秉公執(zhí)紀(jì),，堅(jiān)決同各種消極腐敗現(xiàn)象作斗爭,，切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性,。帶頭遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》,，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，永葆黨的忠誠衛(wèi)士本色,。

加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,，營造心齊氣順氛圍,。帶頭發(fā)揚(yáng)民主,，加強(qiáng)與干部職工的交流溝通，在平等討論中感知理解,，在思想交流中感懷寬容,，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中感悟默契。認(rèn)真履行崗位職責(zé),，敢于擔(dān)責(zé)，主動干事,，堅(jiān)持大事講原則,，小事講風(fēng)格，互相尊重,，互相學(xué)習(xí),，互相支持，努力營造彼此信任,、心情舒暢的工作氛圍。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇二

黨的十九大,，是在全面建成小康社會決勝階段,、中國特色社會主義發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要的大會。承載著謀劃決勝全面建成小康社會,、深入推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的重大任務(wù)，事關(guān)黨和國家事業(yè)繼往開來,，事關(guān)中國特色社會主義前途命運(yùn),，事關(guān)最廣大人民根本利益。新時(shí)代,、新思想、新境界,、新征程。隨著紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制的不斷改革創(chuàng)新,、職能轉(zhuǎn)變和各級監(jiān)察委員會機(jī)構(gòu)設(shè)置的逐步落地，作為新時(shí)代的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍,，面臨的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭領(lǐng)域越來越廣、任務(wù)越來越重,、所需專業(yè)化程度越來越高。為此,，在新形勢下如何進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)將成為每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的必修課題。

一,、補(bǔ)好精神之“鈣”，確保理想信念過得硬,。

^v^^v^指出，“理想信念就是^v^人精神上的‘鈣’,，沒有理想信念、理想信念不堅(jiān)定,，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’,?！奔o(jì)檢監(jiān)察干部身處反腐第一線,，面臨著各種嚴(yán)峻的考驗(yàn)，這就意味著，講政治成為保持堅(jiān)定立場的第一要求,。如果紀(jì)檢監(jiān)察干部自己不講政治，沒有補(bǔ)好精神之“鈣”,，意志力不堅(jiān)定,，挺不直腰桿，不僅僅難以扎實(shí)履行好反腐倡廉的職責(zé),，糾正社會歪風(fēng)邪氣，懲治好意志薄弱分子的“軟骨病”,，甚至還可能隨波逐流,，陷入腐敗的漩渦,，成為腐敗分子的一員,。實(shí)踐認(rèn)為,，補(bǔ)好精神之“鈣”，擰緊理想信念“總開關(guān)”,，關(guān)鍵要從以下三個(gè)方面做起：

一要注重理論修養(yǎng)。理論上的清醒是政治明白的前提,，特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部更要“吃透上情”，始終堅(jiān)定“四個(gè)自信”,。堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和^v^^v^系列重要講話精神，尤其是^v^^v^關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的重要論述,，深刻認(rèn)識當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，全面把握豐富,，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)把自己的理想信念融入堅(jiān)定反腐敗的信心和決心，用擔(dān)當(dāng)?shù)男袆釉忈寣h和人民的忠誠,，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。

二要注重黨性修養(yǎng),。時(shí)任^v^常委,、中央紀(jì)委書記^v^在瞻仰中央監(jiān)察委員會舊址時(shí)感慨地說：“忘記過去就意味著背叛，我這次來就是尋找中央紀(jì)律檢查委員會的源頭和根脈,，尋根溯源?！弊鳛橐幻o(jì)檢監(jiān)察干部，要不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史，了解黨因何而產(chǎn)生,，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng);要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，牢記入黨誓詞,，內(nèi)化于心,、外化于行,，做嚴(yán)格遵守黨章的表率;要認(rèn)真研究紀(jì)檢監(jiān)察的發(fā)展歷程,，深刻緬懷革命先輩為紀(jì)檢監(jiān)察偉大事業(yè)發(fā)展建立的豐功偉績,，把對紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的熱愛作為堅(jiān)定不移的價(jià)值追求，增強(qiáng)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的責(zé)任感和使命感,，切實(shí)肩負(fù)起紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，全身心投入到反腐倡廉建設(shè)中,，做黨的忠誠衛(wèi)士。

三要注重道德修養(yǎng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是執(zhí)行紀(jì)律,、加強(qiáng)監(jiān)督檢查的專門機(jī)構(gòu)，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須帶頭堅(jiān)持原則,，以身作則，不僅要模范執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律,，更要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，保持良好心態(tài),。要自覺學(xué)習(xí)社會主義核心價(jià)值體系，樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀,，把對紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的熱愛、為人民服務(wù)的熱忱作為堅(jiān)定不移地價(jià)值追求,，用紀(jì)檢監(jiān)察干部無私無畏的奉獻(xiàn)精神、愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,、博愛寬廣的社會公德，抵制各種錯(cuò)誤思想和腐朽文化的影響,，引領(lǐng)社會風(fēng)尚,，凝聚改革正能量。

二,、用好學(xué)習(xí)之“鋅”，確保業(yè)務(wù)能力上得去,。

紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)政策性,、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，特別是當(dāng)前隨著改革全面深化，逐步進(jìn)入深水區(qū),。隨著《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》的出臺,，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力要求更高，作為黨章的維護(hù)者,，改革的推進(jìn)者，時(shí)刻都應(yīng)有“本領(lǐng)恐慌”,、“能力危機(jī)”意識，始終保持“趕考”心態(tài),，以更高的標(biāo)準(zhǔn)對待學(xué)習(xí)問題，不斷提升履職能力,。

一要“抬頭望”找準(zhǔn)方向,?！把壑行蝿菪刂胁摺薄ＵJ(rèn)清形勢,、把握大局是統(tǒng)一思想、做好工作的前提,。黨的十九大為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭指明了方向，也對紀(jì)檢監(jiān)察干部加強(qiáng)自身建設(shè)提出了新的更高要求,。對于如何學(xué)好這一系列新思想、新論斷,、新觀點(diǎn)、新舉措,，實(shí)踐認(rèn)為：要結(jié)合實(shí)際,，從科學(xué)反腐的思路和方向去理解把握;強(qiáng)化制度意識，從加強(qiáng)反腐敗的頂層設(shè)計(jì)方面去理解把握;注重履職盡責(zé),，從提高反腐敗的針對性、時(shí)效性上去理解把握;堅(jiān)持法治思維和法治方式,，注重結(jié)合我國反腐倡廉建設(shè)實(shí)際情況去學(xué)習(xí)把握，努力通過系統(tǒng)學(xué)習(xí),、反復(fù)學(xué)習(xí)和深入學(xué)習(xí)，形成開展好新時(shí)代反腐倡廉建設(shè)的全新認(rèn)識,。

二要“坐下來”尋找規(guī)律。要認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《黨章》《中國^v^問責(zé)條例》《中國^v^紀(jì)律處分條例》《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》《公務(wù)員法》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》和將要出臺的《國家監(jiān)察法》等業(yè)務(wù)知識,，從中尋找履職盡責(zé)的規(guī)律，努力成為反腐倡廉建設(shè)的行家里手,。同時(shí),，要本著缺什么,、補(bǔ)什么，干什么,、學(xué)什么的原則，將學(xué)習(xí)的領(lǐng)域拓展到法律,、金融、審計(jì),、心理學(xué)等方面,，不斷加快知識更新,、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、豐富知識儲備,，適應(yīng)各種考驗(yàn)，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作“準(zhǔn)確,、合法,、有效”。

三要“走出去”善取真經(jīng),。紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅(jiān)持深入實(shí)際、深入基層,、深入群眾,，了解群眾最關(guān)心,、反應(yīng)最強(qiáng)烈的突出問題,，及時(shí)廣泛收集社情民意，挖掘掌握第一手資料,、第一線信息，查找分析本地區(qū)本部門本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新問題,。通過認(rèn)真研究反腐倡廉建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，抓住新矛盾,，提出新對策,，努力“一把手”監(jiān)督難,、腐敗手段日趨隱蔽復(fù)雜化、基層違紀(jì)違法案件增多,、民生惠民扶貧政策遭遇“潛規(guī)則”等新問題。

四要“鉆進(jìn)去”改革創(chuàng)新,。紀(jì)檢監(jiān)察干部要大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)求效的精神,，積極做開拓創(chuàng)新的表率,。一方面,，要把解放思想貫穿于反腐倡廉建設(shè)全過程，突破思維定勢,，打破傳統(tǒng)常規(guī),，在實(shí)踐中大膽創(chuàng)新。要結(jié)合推進(jìn)行政審批,、財(cái)政管理、產(chǎn)權(quán)交易,、政府采購、投資體制,、干部人事等領(lǐng)域的改革,，創(chuàng)新出臺相關(guān)制度規(guī)定,，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督，努力從源頭上預(yù)防腐敗,。另一方面，隨著改革不斷深入,，觸動既得利益集團(tuán)的奶酪，引發(fā)的矛盾問題不斷尖銳,，帶來一些領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)并呈現(xiàn)出新的特點(diǎn),。紀(jì)檢監(jiān)察干部只有增強(qiáng)創(chuàng)新能力,，不斷研究新情況,、解決新問題，積極探索有效懲治和預(yù)防腐敗的新思路,、新途徑和新辦法,，才能在工作中不斷取得新業(yè)績,、新成效。

五要“扎下去”大膽實(shí)踐,。紀(jì)檢監(jiān)察干部要帶頭做真抓實(shí)干的表率，堅(jiān)決克服形式主義,、自由散漫,、拖拖拉拉、不負(fù)責(zé)任等習(xí)氣,。要堅(jiān)持在實(shí)踐中增長才干，練就本領(lǐng),，從小事做起,，把小事做好做實(shí),。要堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局,，主動對接中央、省,、市等出臺的重要決策，自覺把紀(jì)檢監(jiān)察工作放到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握,、去謀劃、去開展,，堅(jiān)決糾正和查處“上有政策、下有對策”,，有令不行,、有禁不止,，在貫徹執(zhí)行中央、省,、市等各級決策部署上打折扣、做選擇,、搞變通等破壞黨的紀(jì)律的行為，確保重大決策部署落實(shí)到位,，以實(shí)實(shí)在在的改革發(fā)展成效贏得干部群眾的信任和支持,。

三,、服好自律之“鐵”,，做正作風(fēng)重品行的表率,。

打鐵必須自身硬。紀(jì)檢監(jiān)察干部加強(qiáng)自我約束,，既是積極落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，當(dāng)好改作風(fēng)守紀(jì)律表率的現(xiàn)實(shí)需要,，也是自我保護(hù),、自我提升的重要手段,。紀(jì)檢監(jiān)察干部要想守好“鐵”紀(jì)律，當(dāng)好權(quán)力看護(hù)人,，就必須做到：

一是養(yǎng)成敬畏權(quán)力意識。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨章的維護(hù)者和捍衛(wèi)者,，正人先正己，應(yīng)該養(yǎng)成敬畏制度,、敬畏權(quán)力的意識,，自覺把信訪舉報(bào)承辦權(quán),、實(shí)施案件檢查權(quán)、案件定性量紀(jì)權(quán),、糾風(fēng)執(zhí)紀(jì)權(quán)、干部選拔任用權(quán)和資金財(cái)產(chǎn)處置權(quán)等權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,，自覺圍繞崗位職責(zé)開展好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,，不以案謀私,，不辦人情案，不跑風(fēng)漏氣,，才能號召、督促其他黨員守制度,、用好權(quán),、遠(yuǎn)離險(xiǎn)，才能真正落實(shí)監(jiān)督檢查,，確保政令暢通。

二是主動接受監(jiān)督,。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不是天然的保險(xiǎn)箱，紀(jì)檢監(jiān)察干部也不是天生就有出眾的防腐免疫力,。要牢固樹立“監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督”的意識,，正確理解好信任與監(jiān)督的關(guān)系,，自覺接受上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和黨委政府監(jiān)督、人大政協(xié)監(jiān)督,、新聞輿論監(jiān)督、人民群眾監(jiān)督,、領(lǐng)導(dǎo)同事監(jiān)督。拽緊權(quán)力的韁繩,，虛心接受批評指正,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的苗頭性,、傾向性錯(cuò)誤，守住秉公用權(quán)的底線,，管好為人處世的行為，不被權(quán)力所熏暈,，不被銅臭所俘虜。

三是密切聯(lián)系群眾,。紀(jì)檢監(jiān)察干部要著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的根本利益,，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事,。向損害群眾利益,、破壞黨群干群關(guān)系,，動搖群眾對黨和政府的信任,、擁護(hù)，瓦解黨的執(zhí)政根基的消極腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭,。要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察干部直接聯(lián)系群眾的制度機(jī)制，通過帶案下訪,、談心走訪、糾風(fēng)治亂等形式深入基層,，了解群眾的所求、所需,、所盼，把群眾的呼聲,、黨員干部的意見、基層工作的需要,，作為加強(qiáng)和改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的實(shí)踐依據(jù),，從人民群眾的生產(chǎn)生活的實(shí)踐中汲取智慧和力量,，不斷提升人民群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的滿意度。

四是保持艱苦奮斗,。近年來，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處的眾多案例一再證明,，當(dāng)年干部眼中的政治新星,、群眾眼中的先進(jìn)分子,，正是從豪宴吃喝,、豪華辦公,、豪車出行等“小腐敗”，溫水青蛙逐步退化成“貪污大鱷”,。紀(jì)檢監(jiān)察干部要從自己查處的這些案例中得到啟示，既要明白享樂主義,、奢靡之風(fēng)容易腐朽人的意志，也要明白選擇了紀(jì)檢監(jiān)察這份職業(yè),，就意味著選擇了一種“淡泊名利”的命運(yùn),。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和^v^^v^關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的講話精神,，弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng),，努力做到在工作上、生活中管住小節(jié),，守住底線,，當(dāng)好厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的表率,，甘當(dāng)捍衛(wèi)黨和人民事業(yè)的忠誠鐵軍,。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇三

時(shí)光荏苒，一學(xué)期就快結(jié)束了,，作為1907班的班主任感到收獲很多，因?yàn)檫@個(gè)學(xué)期九年級分班的緣故,，這個(gè)學(xué)期也面臨著各種挑戰(zhàn)，在這里就一學(xué)期以來的班主任工作做一次總結(jié)與回顧,。

對于一學(xué)期的班主任工作主要從一下幾個(gè)方面來進(jìn)行總結(jié)。

對于從開學(xué)到現(xiàn)在一直在抓的班級班干部隊(duì)伍,，已經(jīng)逐漸成熟，班干部對于學(xué)校的各種要求，以及管理已經(jīng)非常熟悉,，能很好地完成老師布置的任務(wù),，積極主動的為班集體服務(wù)。并且能在老師不在教室的時(shí)候以劉金順為代表的班干部能非常負(fù)責(zé)的管理班級,。為班級創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二：班級學(xué)風(fēng)建設(shè),。

在這學(xué)期九年級上學(xué)期的關(guān)鍵時(shí)刻，從一開學(xué)就開始進(jìn)入了中考備考的良好學(xué)風(fēng)下,，班級同學(xué)學(xué)習(xí)十分積極，對班級進(jìn)行分組管理,，每位同學(xué)都有對應(yīng)的組長，或者老師,。從每一節(jié)下課時(shí)間甚至中午休息時(shí)間，晚自習(xí)時(shí)間都有班級同學(xué)學(xué)習(xí)的身影,。另外到學(xué)期后階段每兩天一次的考試也非常利于學(xué)生知識點(diǎn)的鞏固，便于加強(qiáng)班級的學(xué)風(fēng)建設(shè),。既然當(dāng)了班主任,，就不要有什么怨言,。作為教師，首先應(yīng)該把教育當(dāng)作一種事業(yè),，而不是事情。事業(yè)和事情,，差之毫厘，失之千里,，兩者在時(shí)間,、空間和性質(zhì)上，都絕不相同,。任何事情都是可以做的,，就看你怎樣去做,。一件事情如果你只把它當(dāng)作一件事情,，它就只是一件事情，做完就脫手,。如果把它當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè),，你就會設(shè)計(jì)它的未來,，把每天的每一步當(dāng)作一個(gè)連續(xù)的過程。你把教育當(dāng)作事業(yè)去做,，你就會付出自己的精力和心血，而且會創(chuàng)造性的開展工作,，你就會熱愛自己的教育事業(yè)，就會熱愛自己的每一個(gè)學(xué)生,。你把教育當(dāng)作事業(yè)去做了,，你就會自覺加大工作的力度和情感投入,。我是這么想的：我們都知道，一個(gè)學(xué)生,，如果是被動地學(xué)習(xí)，把讀書當(dāng)作是一件苦差事,，那么，他就很難學(xué)好,，一定要把“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，才有可能把學(xué)習(xí)搞好,。同樣,，作為班主任也一樣,，如果把當(dāng)班主任當(dāng)作是一件苦差事,，那么，他就缺乏工作的積極性,，時(shí)時(shí)事事都會被動地去做，工作就難以做好,。因此，我把“教書育人”放在第一位,，增強(qiáng)工作責(zé)任心，時(shí)時(shí)為學(xué)生著想,，本著“多干實(shí)事，少發(fā)牢騷”的精神,，無償?shù)胤瞰I(xiàn)一點(diǎn)自己的勞動，快樂著自己的快樂,，盡力做好份內(nèi)的每件事情。

再次,，對班級實(shí)施品德量化管理制度，狠抓紀(jì)律和衛(wèi)生,。品德量化管理制度看起來容易，真正做起來卻很煩瑣,。但必須要持之以恒，否則是不會有成效的,。通過一學(xué)期來的實(shí)踐證明，它還是行之有效的,。品德量化管理辦法實(shí)施規(guī)則要盡可能細(xì),，工作必須要做到位,。對于獎罰標(biāo)準(zhǔn)必須事先制訂好，使他們有一個(gè)明確的奮斗目標(biāo),。

最后正確關(guān)愛學(xué)生，努力營造溫馨氛圍,，公正對待每位學(xué)生。

一個(gè)班級,，就是一個(gè)大家庭,。在班級管理中,，我努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進(jìn)生,，給他們以更多的關(guān)注,、更多的投入;對待優(yōu)等生，我從不寵愛,，不遷就，時(shí)時(shí)提醒他們“做學(xué)問得先做人”,。不單學(xué)業(yè)要優(yōu)，更重要的是人品好,、心理健康;班里的中等生往往被忽略。對他們,，我始終如一地尊重、理解,、信任，充分調(diào)動他們的積極因素,。

最后,，我感謝知源,，感謝學(xué)校給了我這個(gè)當(dāng)班主任的這個(gè)機(jī)會，讓我能快速成長,，學(xué)到很多，也成長很多,。我希望我能把這個(gè)班主任當(dāng)好，更希望陪著1907的孩子們一直到畢業(yè),。最后，祝知源越辦越好,！

班級學(xué)風(fēng)建設(shè)。

班級學(xué)風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案,。

班級學(xué)風(fēng)建設(shè)策劃書。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇四

隊(duì)伍建設(shè)是地稅事業(yè)的根本,，是地稅事業(yè)的靈魂，是地稅事業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展必須鍥而不舍,、常抓不懈的工作。新形勢下,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，關(guān)鍵是要做活“人”的文章。根據(jù)目前干部隊(duì)伍的實(shí)際情況,，要突出圍繞守紀(jì)律講規(guī)矩有作為，提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,，提升隊(duì)伍的凝聚力和執(zhí)行力。

堅(jiān)持以紀(jì)律規(guī)矩約束人,。新形勢下，紀(jì)律,、規(guī)矩已經(jīng)被挺到了一個(gè)無以復(fù)加的高度,。一定要揪住不符合紀(jì)律規(guī)矩的事,，盯住不守紀(jì)律規(guī)矩的人，對違紀(jì)違規(guī)情況一定要有個(gè)說法,、必須要有個(gè)交代，防止破窗效應(yīng),。要讓干部職工明白紀(jì)律規(guī)矩，通過組織學(xué)習(xí),、宣傳、競賽等活動,，使干部職工明確知曉哪些是紅線不能踩、哪些是紅燈不能闖;讓大家認(rèn)識到只有守紀(jì)律講規(guī)矩才能保安全,、保尊嚴(yán)、保幸福,。

堅(jiān)持以選人用人引導(dǎo)人,。^v^^v^說過：“用一賢人則群賢畢至,，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”。要樹立一種導(dǎo)向：對素質(zhì)好,、能作為、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，黨組堅(jiān)決支持,、堅(jiān)決保護(hù)、堅(jiān)決褒獎;對不作為,、慢作為,、亂作為的干部,，黨組堅(jiān)決警示,、堅(jiān)決調(diào)整、堅(jiān)決問責(zé);對無所事事,、無事生非、無孔不入的干部,，黨組絕不容忍、絕不姑息,、絕不手軟。領(lǐng)導(dǎo)干部要態(tài)度鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),、為勇于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。要認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，選好干部，抓好黨建,，落實(shí)好兩個(gè)主體責(zé)任。對選用的干部,，要記好臺賬，按期曬出成績單,，記好功勞簿;對違法違紀(jì)違規(guī)的干部，要加入警示板,，甚至列入黑名單。

堅(jiān)持以人文關(guān)懷溫暖人,。領(lǐng)導(dǎo)干部只有心中想著干部，干部心中才會裝著事業(yè)。有些干部發(fā)牢騷,、講怨言，工作不盡心,、不出力，并不是因?yàn)閭€(gè)人名利,，而是因?yàn)楦杏X不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，體會不到組織的重視,。思想政治工作一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，在當(dāng)前形勢下,，顯得更為重要和必要，要以關(guān)心人,、尊重人、理解人,、信任人為導(dǎo)向,，在潛移默化中凝聚人心。要重視關(guān)心干部的心理健康,，通過心理知識講座和咨詢輔導(dǎo)等形式，使干部職工思想疙瘩有人化解,，產(chǎn)生矛盾有人勸解,，工作壓力有人分解,，喜怒哀樂有人理解，使他們保持健康心態(tài),。

堅(jiān)持以發(fā)展愿景激勵人。深化國稅,、地稅征管體制改革方案出臺后，干部職工議論紛紛,，充分說明大家對地稅的未來關(guān)注，希望地稅這個(gè)行業(yè)越來越好,。一支隊(duì)伍，必須有盼頭,、能看到希望，才能為之努力,，才談得上把崗位當(dāng)成舞臺、把工作作為事業(yè),。要積極引導(dǎo)大家正確認(rèn)識地稅發(fā)展進(jìn)程中的波動曲折，鼓勵干部為地稅發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，并幫助做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,。要想方設(shè)法，激發(fā)干部比的意識,、拼的精神、干的狀態(tài),，提高干部職工謀事干事的積極性，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的正能量,，為推進(jìn)稅收現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

堅(jiān)持以績效管理規(guī)范人,。績效管理關(guān)鍵在于如何使考核工作進(jìn)一步規(guī)范化,、科學(xué)化和制度化,，做到客觀公正,。對績效考核工作,，要以嚴(yán)的作風(fēng)來抓，務(wù)求取得實(shí)的效果,，真正將考核過程做到公開公平，將考核結(jié)果與干部的評先評優(yōu),、選拔使用等結(jié)合起來，體現(xiàn)競爭激勵機(jī)制,，讓有為者得榮譽(yù)、有實(shí)惠,，使無功也無過者、胡作非為者切身利益受到影響,，真正使干部感受到創(chuàng)業(yè)有舞臺、干事有天地,、發(fā)展有空間。

堅(jiān)持以文化建設(shè)凝合人,。干部的思想是多元的，用積極的,、正面的思想去占領(lǐng)他的頭腦，消極的,、負(fù)面的東西就難有市場。要充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用,，根據(jù)干部職工對精神文化生活的新要求,，有計(jì)劃地開展豐富多彩、健康有益的文化活動，最大限度地滿足干部職工精神文化需求,，使大家在自娛自樂中交流情感、疏散壓力,，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，鍛煉健康的體魄和心智,，營造和諧融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍。要突出廉政文化建設(shè),，通過各種寓教于樂的廉政文化活動，教育和引導(dǎo)干部職工嚴(yán)守底線,，克服新形勢下作風(fēng)建設(shè)的不適應(yīng)。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇五

隨著各級監(jiān)察委員會的成立,，紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)不但在體制機(jī)制上進(jìn)行了改革創(chuàng)新,，其具體職能也發(fā)生了很大變化,，作為新時(shí)代的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，面臨的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭領(lǐng)域越來越廣,，其任務(wù)越來越重，同時(shí)所需的專業(yè)化程度也越來越高,。但當(dāng)前的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中還存在與此不相適應(yīng)的相關(guān)問題,。

一,、目前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題和不足。

(一)人員隊(duì)伍構(gòu)成復(fù)雜,，缺乏專業(yè)化水平。現(xiàn)在紀(jì)檢系統(tǒng),，

特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢專職干部，絕大多數(shù)都是由原來從事其他行業(yè)部門工作的人員轉(zhuǎn)過來的,，有的缺乏紀(jì)檢在執(zhí)紀(jì)審查,、審理時(shí)所需要的財(cái)會、法律等相關(guān)專業(yè)知識,。

(二)存在工學(xué)矛盾,。有時(shí)上級為了提高基層人員業(yè)務(wù)能力,。

問題，會抽調(diào)基層人員到上級相關(guān)部門進(jìn)行鍛煉學(xué)習(xí),，當(dāng)然有時(shí)從基層抽調(diào)人員是到上級執(zhí)行專項(xiàng)工作任務(wù)。但近幾年來,，各基層單位的業(yè)務(wù)量或者說辦案量越來越多;同時(shí),，除案件辦理外,，上級對基層的其他業(yè)務(wù)要求也越來越重，基層紀(jì)檢專職人員本來就不多,，如再從基層紀(jì)檢抽調(diào)人員，勢必較大影響基層紀(jì)檢的工作,。

(三)隨著監(jiān)察委員會的成立,，紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的監(jiān)察對象不只是黨員了,，監(jiān)察對象擴(kuò)展的量很多，但基層紀(jì)檢的專職干部人數(shù)卻沒有增加,，現(xiàn)在特別是以后會出現(xiàn)人、事不相對應(yīng)的局面,。

(四)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍個(gè)別人員工作積極性、進(jìn)取心不高,。個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部對自己要求不嚴(yán),，對自身的要求混同于一般干部,，在工作積極性上缺乏紀(jì)檢干部應(yīng)有的責(zé)任感、緊迫感,、使命感,。

二、意見和建議,。

(一)進(jìn)一步做好愛崗敬業(yè)思想教育與能出能進(jìn)考核機(jī)制相結(jié)合的文章,。首先必須把思想教育放在首位，要結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的思想和工作實(shí)際,，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想教育,，不斷提高教育的針對性和有效性，以進(jìn)一步提高紀(jì)檢干部的愛崗敬業(yè)精神及時(shí)不我待的工作積極性,。同時(shí)，也要研究制定切實(shí)可用的考核機(jī)制,，及時(shí)將確實(shí)不符合要求的人員調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。在培訓(xùn)內(nèi)容上要抓住紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)重點(diǎn)，及時(shí)掌握紀(jì)檢監(jiān)察干部所需所求,，使教育更貼近實(shí)際，更具有針對性,，確保業(yè)務(wù)能力上得去。同時(shí)在層面上能夠接受些高層次培訓(xùn),，可以進(jìn)一步開闊眼界，增加對紀(jì)檢監(jiān)察工作的興趣及熱愛,。

(三)針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢部分現(xiàn)有人員缺乏專業(yè)化水平的現(xiàn)象，并且針對紀(jì)檢監(jiān)察改革后人少事多的情況,，及部分人員年齡偏大的現(xiàn)象，縣一級可否考慮統(tǒng)一招錄一批專業(yè)層次較高的年輕人員,，然后分配到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作,。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、老師們：

下午好！

感謝大家,，就此，把我擔(dān)任班主任的一些想法和做法,，向大家匯報(bào)如下：

長年帶平行班級,，面對生源質(zhì)量每況愈下的大環(huán)境,，又加上我?guī)У陌?，每屆都相對集中了本年級最調(diào)皮的幾個(gè)學(xué)生,，班級的穩(wěn)定都是一大挑戰(zhàn),。我想啊,，一個(gè)三十幾人的班集體，要是有一,、二十人能起好穩(wěn)定、帶頭作用,，不能說就可以取得多大的成績,，至少也不會差到哪里去,。所以，我每接手新一屆學(xué)生,，都會想方設(shè)法去培養(yǎng)穩(wěn)定力量，并狠抓班干部隊(duì)伍建設(shè),。

我對班干部的要求,，可以說,，很高很高?？傮w說來，我要求他們：一是在各方面都能起好示范帶頭作用,；二是要有積極主動為班級服務(wù)的意識，任勞任怨,；三是要責(zé)任心強(qiáng)，關(guān)鍵時(shí)候能堅(jiān)守崗位,，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于管理,，靈活管理；四是要有原則性,，以身作則,，公正公平,，明辨是非，敢于與歪風(fēng)邪氣作斗爭,；五是要心胸開闊，能禁受挫折和磨練,，能聽取批評,、埋怨,、甚至是指責(zé)和謾罵。

這么高的要求,，不要說普通高中的平行班，就是重點(diǎn)學(xué)校里,，也難找出幾個(gè)這樣的'學(xué)生,，這就要求老師們耐心去培養(yǎng)了,。剛開始,，我班上的調(diào)皮學(xué)生,，調(diào)皮的現(xiàn)象有時(shí)真是花樣百出，層出不窮,。我物色的班干部培養(yǎng)對象，必須是學(xué)習(xí)態(tài)度端正,，行為表現(xiàn)良好的學(xué)生，我要給班集體傳遞正能量,，我總覺得本性決定一切，能力是可以慢慢培養(yǎng)的,。

一般情況下，我每接手新一屆學(xué)生,，總會花上一個(gè)學(xué)期的時(shí)間,，經(jīng)常下班蹲守,，耐心去觀察，細(xì)心去引導(dǎo),。在班上，我充分利用晨會,、班會,、周四自習(xí)課,、甚至是晚自習(xí)，不厭其煩地作正面的輿論導(dǎo)向宣傳,。我經(jīng)常教育學(xué)生：集體的信賴，是人類最高的獎賞,；只要你為集體服了務(wù)，大家都會看在眼里，感恩于心,；動動手,，不臟也不累,，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、任勞任怨的品質(zhì),，鍛煉了能力，磨練了意志,；付出了一點(diǎn)點(diǎn),，收獲卻是多方面的,，有自己的心得體會，有集體的表揚(yáng),，有同學(xué)們的贊揚(yáng),，體現(xiàn)了自己的價(jià)值，贏得了老師的器重和同學(xué)們的信賴,；自己參與了，經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)都是最深刻的,，這是一份寶貴的人生經(jīng)歷,；集體起來了,，你就是功臣,，你也是最大的受益者。我時(shí)常引導(dǎo)班干部：以身作則,、敢于管理、靈活管理,；自己多做，再去指揮、督促別人做,；自己做好了，再去叫別人怎么做,；多經(jīng)受磨練,，多積累經(jīng)驗(yàn),；付出越多，收獲越多,，貢獻(xiàn)越大，威信越高,。班干部的每一點(diǎn)付出,，我都號召大家表達(dá)感激之情,；班干部的每一點(diǎn)成績，我都大張旗鼓地表揚(yáng),；班干部的每一點(diǎn)委屈，我都細(xì)心去安撫,；班干部的違紀(jì)違規(guī),，我也會私下里嚴(yán)厲批評,。我還把往屆畢業(yè)的十幾位班干部如何在大學(xué)里迅速脫引而出，入了黨,，成了學(xué)生會的骨干，畢業(yè)后出路好,，事業(yè)早成的事例拿來激勵班干部,，調(diào)動他們的積極性,、主動性。

往往持續(xù)到下一學(xué)期的第一個(gè)月,，借助學(xué)校的“行為規(guī)范教育月”東風(fēng),，我?guī)У陌嗉壘湍芘囵B(yǎng)出五、六個(gè)核心班干部,，并帶起二三十人的穩(wěn)定隊(duì)伍來。我現(xiàn)在所帶的高二（5）班,，有任嬌,、吳傲,、孫沛、樂梅,、唐露、曾凡姝,、陳錦,、胡雯雯,、張俊雅、李漪航,、湯敏萱、艾啟鵬,、胡漢濤、肖小草等一批中堅(jiān)力量,，像清潔衛(wèi)生、日?，嵤拢加谐商蓐?duì)的專人服務(wù),；學(xué)校各部門布置的工作,，總有班干部爭著要做負(fù)責(zé)人,；搞大型活動時(shí)，我往往只需找一兩個(gè)人牽頭,，就不再在前臺親自吆喝了,。

最后，謝謝各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照和支持,，謝謝各位同事的配合和幫助！

周斌,。

周斌,。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇七

一直以來,，縣鄉(xiāng)紀(jì)委是推動基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作最積極、最重要,、最靠前的力量，廣大基層紀(jì)檢監(jiān)察干部在預(yù)防小官大貪,、著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題等方面發(fā)揮了重要作用。同時(shí),，縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍還不同程度存在人員結(jié)構(gòu)不合理、專職干部專職難,、執(zhí)紀(jì)力量較薄弱、監(jiān)督機(jī)制不健全等問題的出現(xiàn),。

一、縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍存在的主要問題及表現(xiàn),。

(一)人員結(jié)構(gòu)不合理。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性,、專業(yè)性很強(qiáng)的工作，但縣鄉(xiāng)紀(jì)委一定程度上還存在年齡結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等問題。主要表現(xiàn)在：鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委,、縣直部門紀(jì)委(紀(jì)檢組),，存在人員老齡化,、年青干部較少等問題;縣鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部尤其是一線執(zhí)紀(jì)審查人員的專業(yè)結(jié)構(gòu)搭配不夠合理,，特別是經(jīng)濟(jì)、財(cái)會,、法律、文秘專業(yè)人員比例較小;從事過財(cái)務(wù),、審計(jì)、金融,、法律、計(jì)算機(jī)等與紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)密切相關(guān)的人才也比較緊缺,。

(二)專職干部專職難?？h鄉(xiāng)紀(jì)委不同程度還存在著“三轉(zhuǎn)”不徹底現(xiàn)象，使基層紀(jì)委難以充分發(fā)揮基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“急先鋒”和“排頭兵”的作用,。主要表現(xiàn)在：個(gè)別地方黨委為了加大推進(jìn)工作的力度，往往安排縣級紀(jì)委直接參與監(jiān)督業(yè)務(wù)工作;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記花大量精力參與了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心工作,，存在“種別人的田，荒自己的地”現(xiàn)象;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記,、專職紀(jì)委委員身兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所,、財(cái)政所、辦公室,、勞保所等多項(xiàng)工作;有的縣直部門紀(jì)委(紀(jì)檢組)存在紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)單打獨(dú)斗等問題。這些問題,，導(dǎo)致開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)疲于應(yīng)付,、精力難以集中,，難以有效發(fā)揮應(yīng)有的作用。

(三)執(zhí)紀(jì)力量較薄弱,。總體上看,，縣鄉(xiāng)紀(jì)委還存在執(zhí)紀(jì)審查人員少、審查任務(wù)重等情況,。主要表現(xiàn)在：縣級紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革后，強(qiáng)化了紀(jì)檢室,、案審室、案管室等主業(yè)主責(zé)力量,，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、縣直部門紀(jì)委(紀(jì)檢組)能參與實(shí)際執(zhí)紀(jì)審查,、真正能審會查的人員相對較少，分散了縣級執(zhí)紀(jì)審查力量,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委人員流動性較大、成為執(zhí)紀(jì)審查“行家里手”需要時(shí)間,，派駐紀(jì)工委監(jiān)察分局、縣直部門紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)平均年齡大,，開展紀(jì)律審查往往心有余而力不足。

(四)監(jiān)督機(jī)制不健全,。目前，紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督還存在四方面的問題,。在組織保障方面，目前,，紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督主要依據(jù)黨章黨紀(jì)黨規(guī)等黨內(nèi)法規(guī);有的縣級紀(jì)委沒有專門的干部監(jiān)督機(jī)構(gòu),，不利于內(nèi)部監(jiān)督工作的開展,。在內(nèi)部監(jiān)督方面,，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部監(jiān)督工作重視不夠、存在寬,、軟現(xiàn)象;部分紀(jì)檢監(jiān)察干部習(xí)慣于自己監(jiān)督別人,，不主動,、不愿意接受別人監(jiān)督。在外部監(jiān)督方面,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)承擔(dān)著執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)權(quán)，這也是一柄雙刃劍,，必然會存在廉政風(fēng)險(xiǎn);由于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的特殊地位和作用,，廣大干部群眾對紀(jì)檢監(jiān)察干部的信任大于監(jiān)督,。在黨內(nèi)監(jiān)督方面，上級紀(jì)委“遠(yuǎn)”,，同級黨組織“信任”，下級紀(jì)委監(jiān)督上級紀(jì)委缺乏有效的措施和手段,，這些原因會弱化對紀(jì)委進(jìn)行有效的監(jiān)督管理,。

(一)調(diào)結(jié)構(gòu),，提素質(zhì)。一是配實(shí)配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍,，緩解縣級紀(jì)委的執(zhí)紀(jì)審查工作壓力。通過招錄,、選調(diào)、提拔,、交流等方式,，把經(jīng)濟(jì),、財(cái)會、法律,、文秘等專業(yè)的優(yōu)秀人員吸收進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍;提高年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、村(社區(qū))監(jiān)委,、縣直部門紀(jì)委(紀(jì)檢組)的比例,，增加基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍工資待遇水平,。二是創(chuàng)新思路，有針對性,、有計(jì)劃地舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀交流,，重點(diǎn)加強(qiáng)黨章黨紀(jì),、紀(jì)律審查業(yè)務(wù),、法律、經(jīng)濟(jì),、管理等方面知識的學(xué)習(xí)教育和交流培訓(xùn)，以學(xué)促用,、學(xué)以致用，提高廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部在新形勢下從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的能力,。

(二)重履職，抓主責(zé),。上級紀(jì)委要加強(qiáng)對縣級黨委,、紀(jì)委抓好議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)清理,、落實(shí)“三轉(zhuǎn)”等工作的督促力度，避免地方黨委把縣級紀(jì)委當(dāng)做“萬花筒”、“萬精油”,、“馬鞭子”?？h級紀(jì)委要采取措施,，積極同縣,、鄉(xiāng)黨委、部門黨組織協(xié)調(diào),，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長),、副書記,、專職委員,、村監(jiān)委會主任真正從所在單位中心工作中退出來，把主要精力放在監(jiān)督責(zé)任上,，同時(shí)發(fā)揮兼職紀(jì)委委員的“兼職”作用。在考察紀(jì)委副書記,、紀(jì)委委員,、村監(jiān)委會主任人選時(shí),，要選擇責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力突出,、對財(cái)務(wù)、審計(jì),、工程,、文秘等業(yè)務(wù)熟悉的同志擔(dān)任,，堅(jiān)決杜絕選人以解決待遇為目的等問題發(fā)生。

(三)強(qiáng)根基,，嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。把“能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)硬”,，能勝任執(zhí)紀(jì)審查工作的各類人才吸收到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中來，大力增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)審查力量,，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢,。研究制定,、完善紀(jì)檢監(jiān)察干部系統(tǒng)外提拔交流制度，構(gòu)建健康的選人用人環(huán)境氛圍,。對工作時(shí)間長、能力突出的紀(jì)檢監(jiān)察干部,，優(yōu)先考慮提拔使用到重要工作崗位上,，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的積極性,。

(四)敢擔(dān)責(zé)，嚴(yán)監(jiān)督,。一要嚴(yán)格內(nèi)部監(jiān)督，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)干部監(jiān)督的部門要把干部管理,、隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作融入到日常執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)工作之中,，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常教育和監(jiān)督管理;加大干部違紀(jì)問題的查處力度，保持紀(jì)檢監(jiān)察干部的純潔性和廉潔性,。二要拓寬監(jiān)督渠道，研究進(jìn)一步加強(qiáng)與上級紀(jì)委協(xié)調(diào)溝通和對同級黨委,、下級紀(jì)委的監(jiān)督;與組織,、審計(jì),、人大、政協(xié)等部門的監(jiān)督要實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)對接機(jī)制，形成監(jiān)督合力;教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部家屬做好“八小時(shí)以外”的監(jiān)督;注重媒體,、群眾監(jiān)督，及時(shí)向社會公開紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)的紀(jì)律審查情況,。三要強(qiáng)化組織保障,，建議在充分調(diào)研和論證的基礎(chǔ)上,，盡早制定一部全國統(tǒng)一的《紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理辦法》，使紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督有規(guī)可依,。縣級紀(jì)委把紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督職能職責(zé)歸并到組織宣傳部,、辦公室等部門的,，建議再增設(shè)1人專職從事紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督,，直接受紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)并向紀(jì)委書記負(fù)責(zé),。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇八

xx年，農(nóng)開中心高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作,，按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達(dá)的工作任務(wù)和烏創(chuàng)建字【xx】1號文件《**區(qū)創(chuàng)建全國文明城市指揮部關(guān)于加強(qiáng)市民素質(zhì)教育的通知》精神，為了扎實(shí)開展三創(chuàng)一辦縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè),，加強(qiáng)干部職工的素質(zhì)教育，營造良好的學(xué)校氛圍,，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，更新干部的知識結(jié)構(gòu),，使廣大干部能及時(shí)掌握最新的理論知識和增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，更好地完成我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作和其他各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)將農(nóng)開中心xx年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校,。

年初成立了由中心主任**同志為校長，黨支部書記**為教導(dǎo)主任,，中心副主任**、**為授課老師,，其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作。

二,、全體干部職工積極參與,，努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

xx年,，農(nóng)開中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn)，將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì),，更新知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重要手段,。4月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇,。6月份學(xué)習(xí)**區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個(gè)文明的城市人。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄,，要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中，做到改陋習(xí),講文明,樹新風(fēng),促和諧;培養(yǎng)好習(xí)慣,頁腳..頁眉.改掉壞毛病,處處講文明;縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè),。

三,、

創(chuàng)新機(jī)制,，立足長遠(yuǎn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入,。

建立健全了考評機(jī)制,。將社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺納入文明單位,、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動考核目標(biāo),。堅(jiān)持教育管理并重,。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部,、職工中大力宣傳愛國守信、明禮誠信,、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng),、敬業(yè)奉獻(xiàn)基本道德規(guī)范，使之家喻戶曉,、人人皆知。并加大教育和處罰力度,，遏制不文明現(xiàn)象。對本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀,、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識培訓(xùn),。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動為契機(jī)，以講禮儀,，守規(guī)范,，爭做文明市民為主題,，組織開展向不文明語言,、不文明行為,、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動,。在日常行為上作到管住自己的嘴,，不隨地吐痰，不說臟話粗話;管住自己的手,，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫;管住自己的腿,，不違反交通規(guī)則。

xx年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足,，但在今后的工作中我們會繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作，力求做到形式多樣、效果明顯,，努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的文明市民。

頁腳.

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇九

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加強(qiáng)思想政治建設(shè),，努力用科學(xué)發(fā)展觀武裝各級領(lǐng)導(dǎo)班子,。

二要強(qiáng)化理論武裝,。堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí),、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)等制度,，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評學(xué)考學(xué)的暫行規(guī)定,，加大對黨的十七屆三中全會精神,、科學(xué)發(fā)展觀等最新理論成果學(xué)習(xí)力度，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，建立干部培訓(xùn)工作管理考核檔案,，努力在真學(xué)、真懂,、真信、真用上下功夫,，把思想統(tǒng)一到加快國際性生態(tài)型海濱城市建設(shè)上來，不斷奪取解放思想,、率先跨越、科學(xué)發(fā)展的新勝利,。

一要規(guī)范干部選拔任用程序。從改進(jìn)推薦方式入手,，制定區(qū)管干部初始提名推薦暫行辦法,，在首要環(huán)節(jié)采用競爭性選拔機(jī)制,，積極運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織推薦,、群眾推薦、會議推薦等方式,，暢通民意表達(dá)渠道，規(guī)范民意表達(dá)程序,，提高推薦質(zhì)量。

二要規(guī)范競爭性選拔機(jī)制,。推行和完善公開選拔,、公推公選等競爭性選拔干部方式，加大競爭性選拔干部的比例,，形成公開、民主,、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制,。打破一崗終身制和部門所有制，加大干部培養(yǎng)性交流,、換崗性交流和需求性交流的力度,，探索股級干部跨部門競爭上崗的有效途徑,。加大競爭性選拔干部工作的實(shí)施面和覆蓋面，應(yīng)從實(shí)際出發(fā),，重點(diǎn)針對那些專業(yè)性比較強(qiáng)以及缺少年輕干部和緊缺人才的部門，在更大的范圍內(nèi)把最優(yōu)秀,、懂專業(yè)的人選上來，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,。要建立健全公開選拔制度,，對每個(gè)重要環(huán)節(jié)的具體模式、程序加以科學(xué)規(guī)范,，逐步明確組織者和監(jiān)督者的責(zé)任紀(jì)律,，建立嚴(yán)格的違紀(jì)責(zé)任追究制度,。

三要加強(qiáng)對破格提拔干部管理。探索對破格提拔的干部實(shí)行聘任制,，以制度的形式落實(shí)對破格提拔人員后續(xù)管理培養(yǎng)工作,，做到既在競爭中識別干部,，在比較中選拔干部,，又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性,。

啟動干部全員培訓(xùn)工程，著力打造善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,。

一要積極構(gòu)建多元的干部培訓(xùn)渠道。繼續(xù)大規(guī)模,、多層次培訓(xùn)干部,，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)形式,，建立"3+1"培訓(xùn)模式，將黨校培訓(xùn),、主題班次培訓(xùn)、自主培訓(xùn)三種固定形式與外出學(xué)習(xí),、上掛下派等方式相結(jié)合,，積極推進(jìn)干部"大培訓(xùn),、大外派"工作，健全干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)機(jī)制,，使干部提高素質(zhì)、增長才干,。要立足多崗位鍛煉，著力在重點(diǎn)工作和艱苦環(huán)境中錘煉考驗(yàn)干部,，采取橫向交流,、駐點(diǎn)招商等方法,，把干部推向開放型經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)工程,、城建拆遷等重點(diǎn)一線，在急、難,、險(xiǎn)、重工作中提升能力,、培養(yǎng)才干。二要完善后備干部培養(yǎng)制度,。建立"后備干部信息庫",，制定后備干部分類儲備,、定期分析、動態(tài)管理和梯度培養(yǎng)制度,，進(jìn)一步健全干部儲備機(jī)制、選拔交流機(jī)制,、涵蓋導(dǎo)向機(jī)制、關(guān)愛機(jī)制,，實(shí)行"后備干部成長過程紀(jì)實(shí)",，及時(shí)提拔培養(yǎng)成熟的后備干部,，做到備用結(jié)合,，人崗相適，從根本上形成全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的干部鍛煉培養(yǎng)機(jī)制,。三要大力實(shí)施專業(yè)更新培訓(xùn)。將貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容貫穿教育培訓(xùn)始終,，年內(nèi)重點(diǎn)辦好東區(qū)發(fā)展論壇,、科級干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班,、后備干部和年輕干部培訓(xùn)班、干部工作監(jiān)督員培訓(xùn)班等多個(gè)主題班次，切實(shí)提高各級干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,，促進(jìn)全區(qū)率先科學(xué)發(fā)展。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十

3月,，第十三屆全國人大第一次會議通過《中華人民共和國監(jiān)察法》。監(jiān)察體制投放,，是在依法治國大背景下推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大舉措，在國家法治建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察史上具有劃時(shí)代的意義,。

推進(jìn)國家監(jiān)察體制改革，設(shè)置國家監(jiān)察委員會,，是全面從嚴(yán)治黨的需要，是加強(qiáng)黨對反腐敗統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，形成制度化、法制化成果的需要,，更是時(shí)代的需要。其重要意義主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

一是整合了分散的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能,，做到了職能,、力量的統(tǒng)一,。監(jiān)察體制改革前，我國反腐敗領(lǐng)域存在著監(jiān)察機(jī)構(gòu)多,、力量分散的問題，打擊職務(wù)犯罪的職能和力量分散于黨政機(jī)關(guān),、司法機(jī)關(guān)等各個(gè)機(jī)構(gòu)，各職能機(jī)構(gòu)雖彼此業(yè)務(wù)聯(lián)系但又相互獨(dú)立,，容易導(dǎo)致工作重疊、監(jiān)管缺失,，反腐敗工作效率效果受到一定影響。監(jiān)察委員會成立后與同級紀(jì)檢機(jī)關(guān)合署辦公,，共同行使監(jiān)察、監(jiān)督權(quán),，反腐職權(quán)和力量得到了有效的統(tǒng)一。監(jiān)察法將“堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨對國家監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)”寫入總則,，明確“各級監(jiān)察委員會是行使國家監(jiān)察職能的專責(zé)機(jī)關(guān)”，這與黨章中“黨的紀(jì)律檢查委員會是黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)”相呼應(yīng),，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)察制度頂層設(shè)計(jì)的過渡與融合。

二是擴(kuò)大了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的覆蓋范圍,，實(shí)現(xiàn)了對公職人員的監(jiān)督全覆蓋。監(jiān)察體制改革前,，紀(jì)委根據(jù)《黨章》對黨內(nèi)同志進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)《行政監(jiān)察法》對政府及其任命的工作人員進(jìn)行監(jiān)督,。實(shí)踐中，存在監(jiān)察盲區(qū),，如：對非行政機(jī)關(guān)中非中共黨員的公職人員監(jiān)督，在制度規(guī)定和實(shí)際操作上,，都是一個(gè)空白?！侗O(jiān)察法》出臺后,，不僅明確國企管理人員,、參公教科文衛(wèi)體單位管理人員、群眾自治組織管理人員等法律授權(quán)的管理人員為監(jiān)察對象,，并用“其他依法履行公職的人員”進(jìn)行了一個(gè)兜底。比如,，以前對于非黨員身份的村委會主任,，或者是國企管理者,，如果只是小貪小腐不構(gòu)成職務(wù)犯罪，想懲處十分困難,，在原有檢查體系中,，也很難對其定義,。如今有了《監(jiān)察法》作為法律依據(jù)，紀(jì)委監(jiān)委可以對所有監(jiān)督對象進(jìn)行有效的監(jiān)督,，對其違紀(jì)直至違法犯罪行予以追究。

三是豐富了監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督方式和監(jiān)督手段,，適應(yīng)反腐敗斗爭新形勢,?！侗O(jiān)察法》賦予監(jiān)委會有“談話，詢問,、訊問,、查詢,、凍結(jié),、調(diào)取、查封,、扣押、搜查,、勘驗(yàn)監(jiān)察、鑒定,、留置”等調(diào)查手段,。新時(shí)期的監(jiān)察委員會為履行好監(jiān)督職能,，不但擁有原紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全部職權(quán),，同時(shí)被賦予了如查封、扣押,、凍結(jié)、訊問等司法機(jī)關(guān)的各種偵查權(quán)限,，改“偵查“為“調(diào)查”，以“留置”取代“雙規(guī)”,。監(jiān)委會的職權(quán)得到增強(qiáng)，且其中每一項(xiàng)調(diào)查措施都規(guī)定了嚴(yán)格的程序和限制條件,，對證據(jù)的合法性作了明確要求，在完善監(jiān)督方式手段的同時(shí)保證了監(jiān)察工作的規(guī)范化,、法治化。

國家監(jiān)察體制改革,，設(shè)立國家監(jiān)察委員會，體現(xiàn)了中央全面從嚴(yán)治黨,、全面依法治國的決心，是國家法治建設(shè)的重要環(huán)節(jié),。做為紀(jì)檢監(jiān)察干部,，如何“乘勢而上,、砥礪前行”，適應(yīng)反腐新形勢,，筆者以為應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)自身建設(shè)：

一是加大學(xué)習(xí)力度。紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)對干部的政治修養(yǎng)和道德水平的要求更高,，這就要求我們一方面加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持和黨中央的高度看齊,，打好扎實(shí)的政治理論基礎(chǔ)。另一方面要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),。尤其是《監(jiān)察法》及其釋義的出爐,，對于所有的監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)的干部都是新鮮事物,，這就需要我們從條文到的深入學(xué)習(xí)和思考。

二是加強(qiáng)自我約束,。打鐵必須自身硬,。紀(jì)檢監(jiān)察干部是反腐敗工作的排頭兵，在工作和生活中都應(yīng)該有更高的自我要求和更嚴(yán)的自我約束,。需要自己不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,，增強(qiáng)在復(fù)雜形勢下辨別是非和抵御腐蝕的能力,，這就需要自己時(shí)刻把紀(jì)律挺在前面，以《黨章》做為明鏡,，以《監(jiān)察法》為利劍,，自覺維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象,。

三是做好內(nèi)部監(jiān)督。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，監(jiān)督是關(guān)鍵。除了自我約束,，相互監(jiān)督也是打造過硬隊(duì)伍的必要之舉,。這就需要我們在以紀(jì)律為準(zhǔn)繩的基礎(chǔ)上,，嚴(yán)格遵守和落實(shí)民主集中制，在工作生活中,，互相監(jiān)督、互為警醒,。讓“紅紅臉,、出出汗”成為常態(tài),，讓批評和自我批評成為提升自身素質(zhì)的重要手段,，從而整體打造一支素質(zhì)高,、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍,。

四是提升整體合力。監(jiān)察體制改革后,，我們迎來了檢察院轉(zhuǎn)隸的同事，紀(jì)委監(jiān)委的力量得到進(jìn)一步強(qiáng)化,。不同隊(duì)伍的融合對于各自提升戰(zhàn)斗力是好事，在工作中,，我們可以通過不斷學(xué)習(xí)對方工作經(jīng)驗(yàn),，取長補(bǔ)短,，提升整體合力,，形成最強(qiáng)戰(zhàn)斗力。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十一

紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部隊(duì)伍的素質(zhì)如何,，直接決定著紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，影響到紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮,。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支政治堅(jiān)定,、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明,、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部隊(duì)伍,，成為紀(jì)檢監(jiān)察部門亟待思考的重要課題,。

當(dāng)前我區(qū)各級紀(jì)檢監(jiān)察部門通過堅(jiān)持不懈地抓黨建,、帶隊(duì)伍,，特別是經(jīng)過去年開展黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動,、“人人有舞臺、個(gè)個(gè)能出彩”實(shí)踐活動以及今年開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動,，立足“三轉(zhuǎn)”，理清職責(zé),，聚焦主業(yè),，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提升,。絕大部分黨員干部能參加黨支部正常的組織生活，接受黨組織的教育和管理,，積極完成黨組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，密切聯(lián)系群眾,，政治素質(zhì)好,、思想穩(wěn)定,、工作積極、遵紀(jì)守法,，較好發(fā)揮了紀(jì)檢監(jiān)察黨員的先鋒模范作用。但由于多種原因,，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍還存在一些亟待解決的問題,。

一,、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍存在的主要問題。

(一)部分黨員作風(fēng)不夠扎實(shí),。理論學(xué)習(xí)缺乏應(yīng)有的熱情,。對理論學(xué)習(xí)興趣不濃,，主動性不夠,，以“工作忙”為理由漠視學(xué)習(xí)，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān),。有的對黨的路線、方針,、政策不能自覺地深刻理解把握,，理論聯(lián)系實(shí)際的能力不強(qiáng),。實(shí)際工作缺乏踏踏實(shí)實(shí)的干勁。有的缺乏責(zé)任感,，對業(yè)務(wù)鉆研不夠，工作質(zhì)量不高,，離崗位要求存在一定距離,。有的工作拖拉,，為基層和企業(yè)想得少，缺少應(yīng)有的服務(wù)意識和效能觀念,。

(二)有些黨員進(jìn)取精神不強(qiáng)。有的習(xí)慣于按照慣性辦事,，滿足于守?cái)?，工作中探索?chuàng)新意識和能力不強(qiáng);有的甘當(dāng)老好人,，堅(jiān)持原則怕得罪人，不想,、不愿、不敢得罪人,，遇到困難躲著走，模范作用平時(shí)看不出來;有的大事干不了，小事不愿干,，眼高手低，在群眾中威信不高,。

(三)部分黨員知識更新不足,。部分黨員對知識需求的饑餓感,，對本領(lǐng)欠缺的恐慌感，對新形勢下,，不適應(yīng)的危機(jī)感不夠強(qiáng)烈,，不斷更新知識和提升工作能力的動力減弱,，勝任本職工作的本領(lǐng)不夠強(qiáng)。

(四)個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作不到位,。少數(shù)單位黨務(wù)工作被放在了次要地位，甚至兼職黨務(wù)干部成了全權(quán)代理,，組織生活流于形式,，對黨員不能嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格管理，存在一手硬,、一手軟，一手重,、一手輕的現(xiàn)象,。

二,、存在問題的主要原因。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍存在以上問題的原因,，既有客觀方面的,，也有主觀方面的,。我認(rèn)為主要有以下幾個(gè)方面原因：

(一)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制不夠完善。一是落實(shí)黨建工作責(zé)任制缺乏力度，沒有形成具體明確的考核評價(jià)機(jī)制,，致使有些黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性、艱巨性認(rèn)識不夠,，認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是“硬指標(biāo)”,，抓黨建是“軟任務(wù)”,，抓與不抓關(guān)系不大，影響了抓黨建工作的質(zhì)量,。二是在黨建工作運(yùn)行機(jī)制中，在加強(qiáng)統(tǒng)一協(xié)調(diào),、形成合力上下功夫不夠。三是黨內(nèi)民主參與,、關(guān)心幫助黨員以及聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制有待進(jìn)一步完善。

(二)紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部教育培訓(xùn)不夠系統(tǒng)規(guī)范,。一是在思想教育的內(nèi)容上結(jié)合實(shí)際不夠?；旧鲜前凑丈霞壍慕逃才鸥杏X走,，緊貼黨員思想實(shí)際和工作實(shí)際開展教育不夠,，缺乏針對性和說服力。二是在教育培訓(xùn)的方式上創(chuàng)新不夠,。部分黨組織教育方法單調(diào),，教育制度不落實(shí),，存在走過場的現(xiàn)象，影響了黨員干部教育質(zhì)量,。三是在教育對象上區(qū)分層次不夠。開展教育時(shí)突擊式專題輔導(dǎo)多,、上大課多,，不分層次,，不分對象，實(shí)行“一鍋炒”,，因人施教相對欠缺。

(三)黨員干部管理監(jiān)督手段偏軟,。對黨支部建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍管理監(jiān)督的考評機(jī)制科學(xué)化、規(guī)范化不夠,。由于缺乏科學(xué)、量化的考核辦法,，個(gè)別支部重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象依然存在，黨建工作能干多少算多少,，給黨員干部交任務(wù),、壓擔(dān)子不夠,，對黨員干部缺乏有效的管理措施,，致使黨組織“活”不起來,，黨員“動”不起來,，工作“火”不起來,，影響了黨支部的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力,。黨員干部激勵措施力度小。黨組織平時(shí)對黨員干部要求多,，關(guān)心服務(wù)相對不足，工作調(diào)整,、職務(wù)升遷、考核獎勵等與是否是優(yōu)秀黨員和抓黨建工作成績突出沒有多大關(guān)系,，一定程度上影響了黨員干部先鋒模范作用的發(fā)揮。

(四)對黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)重視不夠,?！吨袊伯a(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織條例》盡管明確了機(jī)關(guān)黨務(wù)人員應(yīng)具備的基本條件,，但落實(shí)不夠到位;盡管提出了對黨務(wù)干部的培訓(xùn)要求，但落實(shí)力度還比較小,。有的專兼職黨務(wù)干部長期得不到充電，對抓黨建工作不熟悉,，有的要“翻著本本”做工作，一定程度上影響了黨建工作的質(zhì)量,。

(一)創(chuàng)新機(jī)制,，建立黨建工作新格局,。制度機(jī)制是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察黨員隊(duì)伍建設(shè)的保證,。一是完善黨建工作責(zé)任制。各級書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人,，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作,。形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)黨組織落實(shí),，有關(guān)部門齊抓共管,、相關(guān)科室協(xié)調(diào)配合的黨建工作大格局。二是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn),。紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各自分工，在機(jī)關(guān)和基層建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn),，加強(qiáng)黨建工作調(diào)研,，及時(shí)研究解決黨建中的問題,，特別在是條件艱苦、矛盾相對較多的地方和單位建立聯(lián)系點(diǎn),，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)具體指導(dǎo)，把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn),，用點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)推動面上的工作。

(二)強(qiáng)化教育,，唱響思想建設(shè)主旋律,。加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部的教育,，提高黨員干部的思想政治素質(zhì),，是機(jī)關(guān)黨建的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要保證,。要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，針對機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍的思想實(shí)際,，對紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部進(jìn)行黨性,、黨風(fēng),、黨紀(jì)和法律法規(guī)等教育，具體應(yīng)抓好以下內(nèi)容：一是抓好集中培訓(xùn),。經(jīng)常調(diào)查了解紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部需求,，因材施教,，有針對性地開展集中培訓(xùn),，調(diào)動黨員干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)動力。堅(jiān)持采取舉辦培訓(xùn)班,、上黨課、舉行報(bào)告會,、大講堂和組織專題研討等多種形式，有計(jì)劃地組織好黨員干部的集中學(xué)習(xí),。二是倡導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部自學(xué),。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的要求,，積極倡導(dǎo)、指導(dǎo)黨員干部開展自學(xué),。學(xué)習(xí)黨章、準(zhǔn)則,、處分條例等黨內(nèi)法規(guī),，學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》《習(xí)近平談治國理政》等書籍,，學(xué)習(xí)中央及省委、市委,、區(qū)委相關(guān)文件精神,、上級及本級黨組織的工作要求,、黨員干部履行崗位職責(zé)應(yīng)知應(yīng)會的知識、理論學(xué)習(xí)讀物等,，以支部為單位，引導(dǎo)黨員干部利用業(yè)余時(shí)間自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式,，認(rèn)真搞好自學(xué),。通過知識競賽,、交流學(xué)習(xí)成果,、評選表彰先進(jìn)等方式,，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性。三是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,。在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨組織和黨員中深入開展多種形式的主題實(shí)踐活動。通過黨員承諾,、黨員示范崗、結(jié)對共建和志愿者服務(wù)等多種方式,，為黨員服務(wù)群眾、加強(qiáng)黨性鍛煉搭建平臺,。四是嚴(yán)格組織生活。認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度,，各級黨組織書記堅(jiān)持每年給黨員至少講一次黨課或作一次形勢報(bào)告;堅(jiān)持和完善民主評議黨員制度,，黨支部結(jié)合每年一次的專題組織生活會,，開展民主評議黨員工作,。五是定期開展黨員思想狀況分析活動。采取黨支部書記找每名黨員干部談心,，再向機(jī)關(guān)黨總支匯報(bào)的方式，摸準(zhǔn)黨員干部思想脈搏,，搞清楚黨員干部在想什么、關(guān)心什么,、希望解決什么問題,，有的放矢地幫助黨員干部解決好實(shí)際困難,。

(三)嚴(yán)格管理，引領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)良好風(fēng)氣,。建設(shè)高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍,，提高機(jī)關(guān)工作效能，始終是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)建設(shè)追求的目標(biāo),。紀(jì)檢監(jiān)察黨員隊(duì)伍要克服作風(fēng)漂浮,、心浮氣躁,、脫離實(shí)際、脫離群眾等突出問題,，以扎實(shí)的作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。要堅(jiān)持“黨要管黨,、從嚴(yán)治黨”的方針要求，通過健全內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制,，切實(shí)加強(qiáng)了對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和嚴(yán)格管理，防止“燈下黑”,。充分發(fā)揮基層黨組織的重要作用,，帶動機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，逐步培養(yǎng)起認(rèn)真學(xué)習(xí),、調(diào)查研究、扎實(shí)工作,、創(chuàng)新奮進(jìn)的機(jī)關(guān)新風(fēng)氣。一是把加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍的思想,、組織、作風(fēng)建設(shè)放在首位,。堅(jiān)持寬覆蓋、大縱深,，把觸角伸到機(jī)關(guān)工作的方方面面;堅(jiān)持以人為本，用先進(jìn)的理論教育人,，最大限度地調(diào)動每個(gè)黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建工作考核尺度,，使“軟指標(biāo)”變成“硬杠桿”,。按照機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的目標(biāo)要求,，進(jìn)一步探索優(yōu)化黨支部建設(shè)目標(biāo)管理制度,，把支部建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)分解細(xì)化,，實(shí)行科學(xué)化,、規(guī)范化管理,。要加強(qiáng)對黨支部和黨員干部的考核評價(jià)工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，注重把黨組織的評價(jià)與群眾的評價(jià)有機(jī)結(jié)合起來，并建立起長效的獎懲激勵機(jī)制。

(四)深化服務(wù),，增強(qiáng)黨組織凝聚力。紀(jì)檢監(jiān)察黨員干部帶頭堅(jiān)持把以人為本,、執(zhí)政為民的貫徹到紀(jì)檢監(jiān)察工作中去,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求切實(shí)履行黨的和人民賦予的職責(zé),。要增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)群眾的功能,，把服務(wù)群眾作為基本任務(wù)和開展工作的切入點(diǎn),，這是在創(chuàng)建和諧社會,、營造和諧機(jī)關(guān)過程中對機(jī)關(guān)黨組織提出的新要求,。機(jī)關(guān)黨組織只有真心實(shí)意地為黨員著想,，全心全心地為群眾服務(wù),，才能不斷提高黨組織的吸引力、感召力和凝聚力,。一是抓貼近,。就是要多開展那些和黨員干部貼的近，受到大家普遍歡迎的活動,。要加大黨員干部的培訓(xùn)力度，進(jìn)一步豐富活動形式,，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，為黨員干部創(chuàng)造開闊眼界,、更新觀念,、豐富知識,、提高能力的活動平臺。二是講務(wù)實(shí),。要結(jié)合實(shí)際,，建立健全一套密切聯(lián)系黨員和群眾,、解決實(shí)際問題的工作制度，如定期走訪困難群眾制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度等等。要在加強(qiáng)思想教育中解決實(shí)際問題,，通過解決實(shí)際問題深入進(jìn)行思想教育。既要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求黨員干部,，不能降低標(biāo)準(zhǔn)，又要尊重,、理解,、關(guān)心,、愛護(hù)黨員干部，滿腔熱忱地盡可能幫助他們解決工作,、學(xué)習(xí)和生活中的困難，通過建立健全教育和激勵黨員干部的工作機(jī)制,，不斷激發(fā)黨員干部的光榮感,、責(zé)任感，增強(qiáng)黨員干部的黨性,，在黨內(nèi)形成奮發(fā)向上的氛圍。三是求創(chuàng)新,。就是要充分運(yùn)用新技術(shù),、新手段,、新理念，提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨建工作的科技含量,。

(五)強(qiáng)化培訓(xùn)，樹立黨務(wù)干部新形象,。一是抓好教育培訓(xùn)。把紀(jì)檢監(jiān)察黨務(wù)干部的培訓(xùn)納入機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,，為其創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),、考察、交流的機(jī)會,。在培訓(xùn)內(nèi)容上堅(jiān)持全方位,、多方面,，在培訓(xùn)形式上堅(jiān)持多渠道、多樣式,，在培訓(xùn)時(shí)間上堅(jiān)持經(jīng)常和集中培訓(xùn)相結(jié)合,。通過教育培訓(xùn),，促其打牢理論功底，拓寬知識視野,，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，不斷改善知識和專業(yè)結(jié)構(gòu),，提高工作水平和業(yè)務(wù)能力,，使機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍成為學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍。二是抓好配備使用,。要把好“入口關(guān)”,。選配黨性強(qiáng)、有一定理論水平和黨務(wù)工作知識,，并具有敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神的同志擔(dān)任紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨組織干部,。對做出突出成績的黨務(wù)干部要給予表彰和獎勵，對思想作風(fēng)硬,、業(yè)務(wù)精,、群眾認(rèn)可的專、兼職黨務(wù)干部要注重培養(yǎng)和提拔,，使他們早日成才。三是抓好隊(duì)伍管理,。要抓好機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍的管理，對他們嚴(yán)格要求,，嚴(yán)格管理,，使之成為黨性強(qiáng)、作風(fēng)正,、工作出色的隊(duì)伍，做到觀念上領(lǐng)先,、工作上爭先、作風(fēng)上率先,，發(fā)揮示范帶動作用，開拓紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨建工作新局面,。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十二

當(dāng)前我國已經(jīng)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段,。我們面臨著十分繁重的建設(shè)和發(fā)展任務(wù),。市第九次黨代會提出了“構(gòu)筑大都市,、建設(shè)新天堂”,，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo),。市委九屆四次全體(擴(kuò)大)會議根據(jù)黨的十六大精神和新的形勢發(fā)展需要，提出到2005年市區(qū)和富陽,、臨安要基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，2008年全市人均國內(nèi)生產(chǎn)總值比2001年翻一番,，2010年全市率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo),。要順利實(shí)現(xiàn)市委提出的奮斗目標(biāo)，關(guān)鍵在黨,，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵是要有一支靠得注有本事,、過得硬的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍;關(guān)鍵在于把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持貫徹“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。這樣的領(lǐng)導(dǎo)集體必須是堅(jiān)定清醒,、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)集體，必須是開拓創(chuàng)新,、不斷進(jìn)取的集體,，必須是團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),、能干實(shí)事的集體，必須是立黨為公,、勤政為民的集體。近年來雖然我市縣局級的領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)朝著這樣的目標(biāo)有了長足的進(jìn)步,，取得了明顯的成績,，但不能因此而自滿,，班子建設(shè)要改進(jìn)再改進(jìn)、加強(qiáng)再加強(qiáng),、提高再提高，領(lǐng)導(dǎo)干部要努力再努力、振奮再振奮,、前進(jìn)再前進(jìn),。

,。

黨的十六大提出要“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平”,。這是我們黨立足于歷史和時(shí)代賦予的使命,，著眼于建設(shè)有中國特色社會主義,，從黨和國家長治久安的戰(zhàn)略高度，向全黨提出的帶全局性的重大課題,，也是我市率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的根本要求,。增強(qiáng)能力,、提高水平就應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí),、勇于實(shí)踐、善于總結(jié),，這是提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的重要途徑。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí),。加強(qiáng)學(xué)習(xí),，首先要學(xué)好馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等基本的'政治理論。當(dāng)前,，特別要重視深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,。要做到“真學(xué),、真信、真做”,，用“三個(gè)代表”重要思想的先進(jìn)理論武裝頭腦。這也是提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平最基本的前提,。理論學(xué)習(xí)要密切聯(lián)系實(shí)際，通過學(xué)習(xí),，進(jìn)一步牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，堅(jiān)定建設(shè)中國特色社會主義的信念,，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行中央和省市委方針政策的自覺性,，行使好人民賦予的權(quán)力,。

其次要學(xué)習(xí)一切新知識。領(lǐng)導(dǎo)干部工作面廣,，要做好領(lǐng)導(dǎo)工作,，我們不僅要學(xué)習(xí)掌握政治理論,，還要學(xué)習(xí)一切反映當(dāng)代世界發(fā)展的新知識，經(jīng)濟(jì),、科技、金融,、法律,、歷史、文學(xué)等方面的知識都要學(xué),，要努力拓寬知識面，不斷增長新本領(lǐng),。

再次要善于向群眾學(xué)習(xí),。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者,。許多發(fā)展、改革的新思路新辦法都是從群眾中總結(jié)出來的,，我們要既善于從群眾中去吸取新鮮的養(yǎng)分,，從人民群眾的生動實(shí)踐中求真知,，又善于把群眾分散的、點(diǎn)滴的閃光思想集中起來,，化為工作的具體方針政策,。

二要勇于實(shí)踐,。領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的提高最終要通過實(shí)踐來實(shí)現(xiàn)，實(shí)踐也是一個(gè)學(xué)習(xí)提高的過程,。我們要注重在實(shí)踐中培養(yǎng)自己的能力,。尤其要到環(huán)境艱苦,、情況復(fù)雜、矛盾突出,、或者困難較多的地方或部門摔打磨煉,，在急難險(xiǎn)重的重要崗位和關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn),，通過實(shí)踐鍛煉，懂得如何去判斷形勢,，如何去面對復(fù)雜的局面、如何去駕馭全局,、如何去處理各種矛盾關(guān)系,、如何去想方設(shè)法解決困難,，開創(chuàng)工作新局面。

三要善于總結(jié),。善于不斷總結(jié)也是提高能力水平的重要途徑?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)的過程是一個(gè)提煉概括的過程，這個(gè)過程對于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來說其實(shí)是一個(gè)拓寬思維空間,，掌握事物規(guī)律,，抓住事物本質(zhì)，找到事物關(guān)鍵的過程,。這對提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思維能力和戰(zhàn)略眼光十分有益。我們一定要善于總結(jié),，勤于思考。尤其要善于把中央,、省委、市委的精神與本地,、本單位,、本部門的實(shí)際情況結(jié)合起來,，把一般號召同個(gè)別指導(dǎo)結(jié)合起來，把戰(zhàn)略思考同戰(zhàn)術(shù)部署結(jié)合起來,，不斷提高理論素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力,。

團(tuán)結(jié)就是力量,，團(tuán)結(jié)就是勝利，團(tuán)結(jié)才能干事業(yè),，團(tuán)結(jié)才能干成事業(yè)。在座的有近200名同志是近一年來新進(jìn)班子的同志,，有的是原來班子中的老同志，對我們大家來講,，堅(jiān)持民主集中制原則,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié),，都具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

增強(qiáng)團(tuán)結(jié),，首先必須夯實(shí)團(tuán)結(jié)的思想政治基矗領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，堅(jiān)持黨的解放思想,、實(shí)事求是的思想路線,，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策，堅(jiān)持黨和人民的根本利益,，堅(jiān)持改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定大局，堅(jiān)持把杭州率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化目標(biāo)作為第一要務(wù),，認(rèn)真琢磨事,，決不琢磨人,。同心同德奔小康，一心一意求發(fā)展,。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十三

單位共有黨員x人,，其中正式黨員x人,，預(yù)備黨員x人。單位老黨員多,，并且多數(shù)骨干力量均由黨員擔(dān)任,，這種情景能夠保證單位管理的總體穩(wěn)定,。

今年以來，黨支部嚴(yán)把黨員的入口關(guān),，規(guī)范黨員發(fā)展程序,，堅(jiān)決做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),。今年上級給單位下發(fā)的發(fā)展名額共有6個(gè)，單位第一季度實(shí)際發(fā)展4個(gè),，第二季度發(fā)展了3個(gè)。

（一）思想穩(wěn)定,，大局觀念樹得牢,。黨員隊(duì)伍中絕大多數(shù)同志能在本職崗位上盡職盡責(zé),，認(rèn)真工作,，思想上穩(wěn)定，工作上進(jìn)取進(jìn)取,。其中xx同志,，崗位特殊,，大部分時(shí)間處在單位視線之外，但該同志能夠恪守本分,、勤懇鉆研,，立足自身崗位成長成才，屢次為單位爭得榮譽(yù),。這些成績的取得與xxx同志的辛勤勞作是密不可分的,。xx同志,，他精通自身專業(yè)，掌握了過硬的專業(yè)技術(shù)知識,，多次出色地帶領(lǐng)所屬人員完成重要任務(wù)，同時(shí)也培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀技術(shù)骨干,，為單位維修技術(shù)的傳承做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。xxx同志,，他帶領(lǐng)汽駕班圓滿完成出車保障等任務(wù),，這個(gè)過程中沒發(fā)生過一齊交通安全事故,，很好地保證了單位的安全穩(wěn)定。還有xxx同志,，作為具體項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,，承擔(dān)起了這個(gè)項(xiàng)目的所有事務(wù),，在工作上敢抓敢講敢于較真碰硬,，將班排管理得井井有條。

（二）恪守職責(zé),，完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高。今年各方面任務(wù)頭緒比較多,，黨員能夠始終站在一線,，尤其是在xx任務(wù)中,，時(shí)間緊、任務(wù)重,、標(biāo)準(zhǔn)高,，但黨員干部能夠事事沖在前,、干在前，分配任務(wù)合理,，工作突擊本事強(qiáng),，完成任務(wù)堅(jiān)決,。當(dāng)前進(jìn)入夏季，人員心浮氣躁,，加之任務(wù)時(shí)間跨度長,，各級考核,、檢查、調(diào)研多,，人員思想波動較大,，就是因?yàn)槔宵h員,、老骨干在發(fā)揮中堅(jiān)作用，才保證了單位整體的穩(wěn)定和提高,。表現(xiàn)較為突出的黨員有：a、b,、c,、d、e等,。其中a同志,、b同志是“...員服務(wù)隊(duì)”的骨干成員,，圓滿地完成了前期工作，很好地發(fā)揮了黨員先鋒模范作用,。

（三）模范帶頭,，群眾認(rèn)可威信高,。在工作中一些黨員同志時(shí)刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，處處體現(xiàn)出了黨員的先進(jìn)性,，為單位其他同志做出了榜樣,，為黨支部建設(shè)爭光添彩,。如e同志,，作為一名老黨員，無論是參加訓(xùn)練教育還是打掃衛(wèi)生,、公差勤務(wù),，都能主動站在一線當(dāng)排頭,，對上級賦予的各項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行速度快、工作標(biāo)準(zhǔn)高,、模范帶頭好,，并且凡事總是親力親為,，在民主測評中受到了群眾的一致好評。還有f同志,，他平時(shí)干工作總是沖在前,、搶在先,，在平時(shí)工作中,，總能夠擔(dān)負(fù)起最繁重、最辛苦的任務(wù),，并且沒有絲毫怨言。

（四）學(xué)習(xí)認(rèn)真,，進(jìn)取進(jìn)取狀態(tài)好,。黨員隊(duì)伍在學(xué)習(xí)方面進(jìn)取自覺,，能夠認(rèn)真結(jié)合黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，在工作上樹立良好形象,，思想行為敢于領(lǐng)先,，在學(xué)習(xí)訓(xùn)練堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),，自身素質(zhì)有了很大的提高。g利用點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)毛澤東選集,、習(xí)近平談治國理政以及習(xí)主席系列重要講話精神,，并以此帶動了大家的學(xué)習(xí)勁頭,。h同志，經(jīng)常利用周末休息日,，學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,，研究工作中的技巧,，撰寫了多篇心得體會，在各大報(bào)紙上都進(jìn)行了發(fā)表,，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。

三,、測評情景。

本次測評重點(diǎn)圍繞單位黨員政治學(xué)習(xí),、精神狀態(tài),、完成任務(wù),、遵規(guī)守紀(jì)、黨性觀念,、群眾關(guān)系及模范作用四個(gè)方面進(jìn)行評議,，共62名黨員參加評議,。在圍繞中心當(dāng)先鋒方面，評為不合格的有x人,，占總比例的x％,。在本職工作創(chuàng)一流方面,，評為不合格的有x人，占總比例的x％,。在完成任務(wù)做先鋒面,，評為不合格的有x人,，占總比例的x％。在純正風(fēng)氣帶好頭方面,，評為不合格的有x人,，占總比例的x％。

經(jīng)過測評,，總體評價(jià)滿意度最低的是x,，期望該同志能夠切實(shí)認(rèn)識到自我的不足,，在下步工作中做好查漏補(bǔ)缺工作，防止再出現(xiàn)此類一邊倒的情景,。

四,、存在不足,。

（一）組織觀念弱化，制度不落實(shí)。有的同志進(jìn)了組織門,，卻不履職盡責(zé)。表現(xiàn)為個(gè)別黨小組長職責(zé)不清,，落實(shí)制度不嚴(yán)格,，組織會議偏于形式，從心里就認(rèn)為黨的會議是務(wù)虛,，組織不嚴(yán)肅，發(fā)言不準(zhǔn)備,、記錄找槍手，同時(shí)工作中還存在情緒化等問題,。

（二）本事有欠缺,，危機(jī)意識不夠,。黨員干部中還有少數(shù)同志，在核心業(yè)務(wù)上,，開展工作的方法上,，思路不清,、方法不多，路子不活,，雖然近半年有了必須的自我加壓意識,，但提高不是很明顯,。

（三）理論功底差，自我學(xué)習(xí)意識不強(qiáng),。對黨的基本理論掌握還不夠牢固,，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的本事不夠強(qiáng),。尤其是個(gè)別黨員理論底子還比較薄弱，理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng),，在前期上級組織的應(yīng)知應(yīng)會考核中,，個(gè)別同志出現(xiàn)了不及格的情景，實(shí)屬不應(yīng)當(dāng),。

（四）團(tuán)體榮譽(yù)感弱化,，先鋒模范作用不明顯,。帶頭作用不突出，為團(tuán)員樹榜樣,、當(dāng)標(biāo)桿的意識還不夠牢固,。在對全體黨員的民主測評中,，部分黨員各項(xiàng)指數(shù)差評較多，這與其自身平時(shí)作用發(fā)揮不明顯有很大的關(guān)系,。

（五）思想麻痹大意,，紀(jì)律觀念弱化,。個(gè)別黨員把自我混為一般群眾，工作進(jìn)取性有所減弱,，遵規(guī)守紀(jì)意識有所下降,，容易出現(xiàn)違反紀(jì)律的問題,。個(gè)別黨員帶頭違反規(guī)定紀(jì)律，影響單位建設(shè),。此類行為的發(fā)生,，充分反映了人員自身要求放松,，遵規(guī)守紀(jì)意識淡薄。

五,、幾點(diǎn)期望,。

一是強(qiáng)定力,。堅(jiān)持定力對一名黨員來說，最核心的就是堅(jiān)持信念堅(jiān)定,。要堅(jiān)守信仰,，學(xué)好黨的十九大精神,，理直氣壯地用大道理管住小道理、駁倒歪道理,，主動擔(dān)當(dāng)起堅(jiān)守思想政治陣地,、打好主動仗進(jìn)攻仗的職責(zé),。要懂得感恩，常念黨的關(guān)懷之情,，常思向組織作出的承諾,，自覺珍惜組織供給的平臺,，不能游走于黨的事業(yè)與個(gè)人利益之間，披著黨員外衣,，實(shí)則為己謀利，有困難時(shí)想到了組織,，而一旦觸及個(gè)人利益就站到組織的對立面,，甚至憋著一肚子氣,，感到在單位吃的都是虧。要堅(jiān)持熱情,，把壓擔(dān)子作為一種難得的機(jī)會來對待,，把吃虧作為一種寶貴的財(cái)富來收藏,，把磨難當(dāng)作成長的必經(jīng)之路來對待，切實(shí)做到立志做大事,、做實(shí)事、做好事,。

二要講品行,。要沉得住氣,，遇事不急不躁,、埋頭苦干，培養(yǎng)務(wù)實(shí)精神,，真正沉下心來在崗位上摔打自我、鍛煉自我,，決不能心浮氣躁,、橫攀豎比、眼花繚亂,，走一步看三步。

三要有品位,。品位是一面鏡子,，全方位輻射出一個(gè)人的人品,。交往要慎重，擇善而交,、擇賢而交,，多同樸實(shí)無華的人交往,，少與急功近利的人交往；多同充滿正能量的人交往,，少與牢騷滿腹的人交往,。情趣要健康,，頂?shù)米≌T惑，耐得住寂寞,，經(jīng)得住考驗(yàn)，堅(jiān)持高尚的精神追求,，自覺培養(yǎng)健康生活情趣,，在工作上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊,，在生活上向低要求看齊。

以上是我單位黨支部根據(jù)此次通知要求對黨員講評情景的總結(jié)分析,，不足之處敬請批評指正,。

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干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十四

農(nóng)村富不富,，關(guān)鍵在支部,；支部強(qiáng)不強(qiáng),，要靠村干肩來扛。村干部是一方“父母官”,，是群眾百姓的“領(lǐng)頭雁”,，是當(dāng)?shù)卣ソ?jīng)濟(jì)社會建設(shè)的“主力軍”,。

近年來，玉屏侗族自治縣扎實(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè),，村干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到全面提升,。2014伊始,，新一屆村干部走馬上任。據(jù)統(tǒng)計(jì),，新任村干部中,，高中以上文化程度的占到52.1%,，比上一屆高5.7個(gè)百分點(diǎn)；平均年齡約39歲,，比上一屆小兩歲,。由此看來,，該縣村干部隊(duì)伍的文化水平不斷提升，隊(duì)伍也越來越年輕化,。正是有一批批的有志青年加入到村干部隊(duì)伍中來,，為村級班子注入了新鮮的“血液”,，增強(qiáng)了村干部隊(duì)伍集體力量,，為該縣提前在銅仁市率先建成小康社會夯實(shí)了基礎(chǔ)。

新任村干部“大練兵”

在1月份,，該縣縣委組織部舉辦了兩期“率先小康能力素質(zhì)集中培訓(xùn)班”。通過高水準(zhǔn),、嚴(yán)要求的培訓(xùn),，從而提升了新任村干部的綜合素質(zhì)和為民辦實(shí)事的能力和水平。第一期為村支部書記,、村主任和村副主任培訓(xùn)，對請假的列入下一期培訓(xùn),，第二期主要是對村,、支兩委委員進(jìn)行培訓(xùn),。使得新任村（居）干部培訓(xùn)達(dá)到100%全覆蓋，絕不漏一人,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，兩期共培訓(xùn)了新任村干部500余人,。

朱家場鎮(zhèn)謝橋村支部書記夏文珍回想培訓(xùn)當(dāng)天，不禁感嘆道：“我連續(xù)任了兩屆的村干部,，這一次是最嚴(yán)格的,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的資料也比以往多,，而且很實(shí)用?！焙芏啻甯刹慷加羞@樣的感觸,。

該縣縣委黨建辦負(fù)責(zé)人談到：“如今,，農(nóng)村的工作千頭萬緒，稍不注意,，就要被上級問責(zé),，所以對于培訓(xùn)好這批隊(duì)伍刻不容緩，村干部隊(duì)伍帶好了,，才能應(yīng)對復(fù)雜的農(nóng)村工作?！?/p>

根據(jù)縣里的要求,，新任村干部們要通過知識講座,、到指定的點(diǎn)觀摩,、開展學(xué)習(xí)后討論和村干部知識能力測試等環(huán)節(jié)，對于培訓(xùn)綜合考核不合格的村干部,，要繼續(xù)培訓(xùn),，直到合格為止,。兩期的集中培訓(xùn)，新任村干部們對黨員發(fā)展,、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè),、農(nóng)村人口與計(jì)生服務(wù),、農(nóng)村信訪維穩(wěn)、農(nóng)村司法調(diào)解,、村支“兩委”班子建設(shè)及黨（村）務(wù)公開“面對面”等方面工作有了一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),。

期間,，縣里還組織村干部們參觀了該縣的燈光亮化工程、茅坪新區(qū)建設(shè),、園區(qū)建設(shè),、農(nóng)業(yè)觀光園建設(shè),、新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)等等，讓村干部們了解玉屏發(fā)展現(xiàn)狀,，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心,。

“鐵的紀(jì)律”規(guī)范村干部的行為。

為切實(shí)增強(qiáng)新任村干部的服務(wù)意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識和宗旨意識，嚴(yán)格消除村干部的散漫,、獨(dú)斷專行、不作為和亂作為等現(xiàn)象,，鍛造一支清廉,、為民,、——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考務(wù)實(shí),、能干的村干部隊(duì)伍,。該縣用“鐵的紀(jì)律”嚴(yán)格要求村干部,，實(shí)行縣里平時(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核的“雙考核”機(jī)制，把村干部日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績作為年度考核內(nèi)容之一,。

不以規(guī)矩,，難成方圓,。為了嚴(yán)格規(guī)范村干部的行為，該縣20xx年出臺了《玉屏縣不稱職村（居）干部待崗學(xué)習(xí)辦法》,，一直沿用至今，截止目前,，全縣有7名村干部受到待崗學(xué)習(xí)處理。有了這個(gè)“緊箍咒”,，村干部們更加自覺的遵守紀(jì)律,，把這個(gè)學(xué)習(xí)辦法作為警示自身行為的“警示牌”和“高壓線”,。

把村級作為第一道“廉政關(guān)口”

該縣縣委主要負(fù)責(zé)人在村干部培訓(xùn)會上說過：“玉屏的村干部，不但要有較高的綜合素質(zhì),，而且也要有很強(qiáng)的廉政意識,。”

新一屆村干部上任伊始,，縣紀(jì)委組織新任村干部，開展了黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn),，參訓(xùn)人員達(dá)300余人次,。村干部是把守村級廉政關(guān)口的直接責(zé)任人,。通過培訓(xùn)，夯實(shí)村級組織作風(fēng)效能建設(shè),，增強(qiáng)村干部的服務(wù),、責(zé)任意識,，提升廉潔自律的覺悟,。培訓(xùn)會上,，該縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)人例舉身邊人和事，形象生動地將中央八項(xiàng)規(guī)定,、省委十項(xiàng)規(guī)定、市委十不準(zhǔn)和縣委十要十不準(zhǔn)等內(nèi)容融合進(jìn)去,，講解村干部在作風(fēng)效能建設(shè),、廉潔履職等方面需要注意的事項(xiàng),，給村干部們上了一堂刻骨銘心的廉政課。同時(shí),，還組織村干部們進(jìn)行廉政知識測試,，讓村干部們更加深刻地了解廉政知識,。縣紀(jì)委還專門規(guī)定,，每年至少要開展村干部廉政教育培訓(xùn)不少于2次,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年不少于3次,。

廉政與否，也是檢驗(yàn)村干部合格與不合格的一把“標(biāo)尺”。如今,，群眾的維權(quán)意識在逐步上升,，村干部的工作壓力也隨之增加,，村干部只有保持一顆為民務(wù)實(shí)的心，兩袖清風(fēng),，才能贏得群眾的信任,。

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考,。

干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十五

農(nóng)村富不富，關(guān)鍵在支部,；支部強(qiáng)不強(qiáng),，要靠村干肩來扛,。村干部是一方“父母官”，是群眾百姓的“領(lǐng)頭雁”,，是當(dāng)?shù)卣ソ?jīng)濟(jì)社會建設(shè)的“主力軍”,。

程度的占到52.1%,，比上一屆高5.7個(gè)百分點(diǎn)；平均年齡約39歲,，比上一屆小兩歲,。由此看來,，該縣村干部隊(duì)伍的文化水平不斷提升，隊(duì)伍也越來越年輕化,。正是有一批批的有志青年加入到村干部隊(duì)伍中來,，為村級班子注入了新鮮的“血液”，增強(qiáng)了村干部隊(duì)伍集體力量,，為該縣提前在銅仁市率先建成小康社會夯實(shí)了基礎(chǔ)。

新任村干部“大練兵”

在1月份,，該縣縣委組織部舉辦了兩期“率先小康能力素質(zhì)集中培訓(xùn)班”,。通過高水準(zhǔn)、嚴(yán)要求的培訓(xùn),，從而提升了新任村干部的綜合素質(zhì)和為民辦實(shí)事的能力和水平,。第一期為村支部書記,、村主任和村副主任培訓(xùn)，對請假的列入下一期培訓(xùn),，第二期主要是對村,、支兩委委員進(jìn)行培訓(xùn)。使得新任村（居）干部培訓(xùn)達(dá)到100%全覆蓋,，絕不漏一人。據(jù)統(tǒng)計(jì),，兩期共培訓(xùn)了新任村干部500余人,。

朱家場鎮(zhèn)謝橋村支部書記夏文珍回想培訓(xùn)當(dāng)天,，不禁感嘆道：“我連續(xù)任了兩屆的村干部，這一次是最嚴(yán)格的,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的資料也比以往多,，而且很實(shí)用,。”很多村干部都有這樣的感觸,。

該縣縣委黨建辦負(fù)責(zé)人談到：“如今，農(nóng)村的工作千頭萬緒,，稍不注意,，就要被上級問責(zé),，所以對于培訓(xùn)好這批隊(duì)伍刻不容緩，村干部隊(duì)伍帶好了,，才能應(yīng)對復(fù)雜的農(nóng)村工作?！?/p>

根據(jù)縣里的要求,，新任村干部們要通過知識講座、到指定的點(diǎn)觀摩,、開展學(xué)習(xí)后討論和村干部知識能力測試等環(huán)節(jié)，對于培訓(xùn)綜合考核不合格的村干部,，要繼續(xù)培訓(xùn),，直到合格為止,。兩期的集中培訓(xùn)，新任村干部們對黨員發(fā)展,、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)村人口與計(jì)生服務(wù),、農(nóng)村信訪維穩(wěn),、農(nóng)村司法調(diào)解、村支“兩委”班子建設(shè)及黨（村）務(wù)公開“面對面”等方面工作有了一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),。

期間,，縣里還組織村干部們參觀了該縣的燈光亮化工程、茅坪新區(qū)建設(shè),、園區(qū)建設(shè),、農(nóng)業(yè)觀光園建設(shè)、新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)等等,，讓村干部們了解玉屏發(fā)展現(xiàn)狀,，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心,。

“鐵的紀(jì)律”規(guī)范村干部的行為,。

為切實(shí)增強(qiáng)新任村干部的服務(wù)意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識和宗旨意識,，嚴(yán)格消除村干部的散漫,、獨(dú)斷專行、不作為和亂作為等現(xiàn)象,，鍛造一支清廉、為民,、務(wù)實(shí),、能干的村干部隊(duì)伍,。該縣用“鐵的紀(jì)律”嚴(yán)格要求村干部，實(shí)行縣里平時(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核的“雙考核”機(jī)制,，把村干部日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績作為年度考核內(nèi)容之一。

不以規(guī)矩,，難成方圓,。為了嚴(yán)格規(guī)范村干部的行為,，該縣2012年出臺了《玉屏縣不稱職村（居）干部待崗學(xué)習(xí)辦法》,，一直沿用至今,，截止目前，全縣有7名村干部受到待崗學(xué)習(xí)處理,。有了這個(gè)“緊箍咒”,，村干部們更加自覺的遵守紀(jì)律,，把這個(gè)學(xué)習(xí)辦法作為警示自身行為的“警示牌”和“高壓線”。

把村級作為第一道“廉政關(guān)口”

該縣縣委主要負(fù)責(zé)人在村干部培訓(xùn)會上說過：“玉屏的村干部,，不但要有較高的綜合素質(zhì)，而且也要有很強(qiáng)的廉政意識,?！?/p>

新一屆村干部上任伊始,，縣紀(jì)委組織新任村干部，開展了黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn),，參訓(xùn)人員達(dá)300余人次。村干部是把守村級廉政關(guān)口的直接責(zé)任人,。通過培訓(xùn)，夯實(shí)村級組織作風(fēng)效能建設(shè),，增強(qiáng)村干部的服務(wù),、責(zé)任意識，提升廉潔自律的覺悟,。培訓(xùn)會上，該縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)人例舉身邊人和事,，形象生動地將中央八項(xiàng)規(guī)定,、省委十項(xiàng)規(guī)定,、市委十不準(zhǔn)和縣委十要十不準(zhǔn)等內(nèi)容融合進(jìn)去,，講解村干部在作風(fēng)效能建設(shè),、廉潔履職等方面需要注意的事項(xiàng)，給村干部們上了一堂刻骨銘心的廉政課,。同時(shí)，還組織村干部們進(jìn)行廉政知識測試,，讓村干部們更加深刻地了解廉政知識,?？h紀(jì)委還專門規(guī)定，每年至少要開展村干部廉政教育培訓(xùn)不少于2次,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年不少于3次,。

廉政與否,，也是檢驗(yàn)村干部合格與不合格的一把“標(biāo)尺”。如今,，群眾的維權(quán)意識在逐步上升,，村干部的工作壓力也隨之增加，村干部只有保持一顆為民務(wù)實(shí)的心,，兩袖清風(fēng)，才能贏得群眾的信任,。