編寫(xiě)報(bào)告需要對(duì)相關(guān)領(lǐng)域有一定的專業(yè)知識(shí)和調(diào)研能力,。在報(bào)告的結(jié)尾部分,，可以提出一些建議和展望,，為讀者提供進(jìn)一步的思考和行動(dòng)方向,。通過(guò)閱讀報(bào)告范文,，我們可以學(xué)習(xí)到一些寫(xiě)作的技巧和規(guī)范,。

秘書(shū)的述職報(bào)告寫(xiě)作指南篇一

20xx年6月7日是我來(lái)到中海集團(tuán)上班的第一天，也是我人生的重要開(kāi)始,。經(jīng)過(guò)半年多來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,，我已完全融入到了中海集團(tuán)這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但這半年付出了不少,，也收獲了很多,，我自己感到成長(zhǎng)了,，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就這段時(shí)間的工作情況做個(gè)總結(jié)：

一年來(lái),，我主要完成了一下工作。

1,、文書(shū)工作嚴(yán)要求。

1)公文輪閱歸檔及時(shí),。文件的流轉(zhuǎn),、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度流程要求，保證各類(lèi)文件擬辦,、傳閱的時(shí)效性,，并及時(shí)將上級(jí)文件精神傳達(dá)至各基層機(jī)構(gòu),，確保政令暢通,。

2)下發(fā)公文無(wú)差錯(cuò),。做好分公司的發(fā)文工作,，負(fù)責(zé)文件的套打、修改,、附件掃描,、紅文的分發(fā)、寄送,，電子郵件的發(fā)送,，同時(shí)協(xié)助各部門(mén)發(fā)文的核稿董事會(huì)秘書(shū)述職報(bào)告董事會(huì)秘書(shū)述職報(bào)告,。負(fù)責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類(lèi)活動(dòng)會(huì)議通知的擬寫(xiě),。

2,、秘書(shū)工作。

秘書(shū)崗位是一個(gè)講責(zé)任心的崗位,。各個(gè)部門(mén)的很多請(qǐng)示,、工作報(bào)告都是經(jīng)由我手交給董事長(zhǎng)室的,，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細(xì),、耐心。一年來(lái),，對(duì)于各部門(mén),、各機(jī)構(gòu)報(bào)送董事長(zhǎng)室的各類(lèi)文件都及時(shí)遞交,，對(duì)董事長(zhǎng)室交辦的各類(lèi)工作都及時(shí)辦妥,，做到對(duì)董事長(zhǎng)室負(fù)責(zé)，對(duì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé),。因?yàn)檫@個(gè)崗位的特殊性,，有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù),，需要加班加點(diǎn),，我都毫無(wú)怨言,，認(rèn)真完成工作。

3、行政辦公室工作,。

行政辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門(mén),，對(duì)公司內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達(dá),，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn),。每天除了本職工作外,，協(xié)助辦公室處理臨時(shí)任務(wù)董事會(huì)秘書(shū)述職報(bào)告工作報(bào)告。

4,、企業(yè)文化活動(dòng)積極參與,。

一年來(lái)積極參與了公司的打球運(yùn)動(dòng),、員工娛樂(lè)活動(dòng),、桂平爬山活動(dòng),、各類(lèi)祝壽婚慶活動(dòng)等,，為公司企業(yè)文化建設(shè),，凝聚力工程出了一份力。

半年來(lái),，無(wú)論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作能力上我都有了較大的進(jìn)步,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰,，有時(shí)會(huì)粗心大意犯一些低級(jí)錯(cuò)誤,，對(duì)自己的工作還不夠鉆,，腦子動(dòng)得不多,，沒(méi)有想在前，做在先,。

新的一年有新的氣象，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力,，我也應(yīng)該以新的面貌,、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進(jìn)步,。

秘書(shū)的述職報(bào)告寫(xiě)作指南篇二

各位代表：

現(xiàn)在,，我把自己兩年多來(lái)思想工作情況作一匯報(bào),，請(qǐng)予審議。

一,、履行職責(zé)情況,。

從98年7月份政府換屆以后,，我擔(dān)任政府常務(wù)副市長(zhǎng),，主要協(xié)助市長(zhǎng)處理政府的日常事務(wù),，具體分管政府秘書(shū)處,，機(jī)關(guān)事務(wù)管理局,、體改委,、民政局,、信訪局,、檔案局、民宗局,、地方志辦公室、旅游局,、老齡委,、殘聯(lián)和計(jì)劃委員會(huì)?；仡櫩偨Y(jié)兩年多來(lái)的工作，主要有以下三個(gè)方面：

1,、抓學(xué)習(xí)教育,，激勵(lì)奮發(fā)向上,。

我在政府所分管的單位,，多數(shù)屬于間接服務(wù)市上中心工作的后勤部門(mén)，這些單位有軟任務(wù)沒(méi)有硬指標(biāo),，比較清閑,，但也比較清貧，在社會(huì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,，各種因素對(duì)我們這些單位也帶來(lái)不少?zèng)_擊。個(gè)別同志不安心工作,，想變動(dòng)崗位，不求創(chuàng)先進(jìn),，只求過(guò)得去,，思想消極,，牢騷滿腹,，怨領(lǐng)導(dǎo)不重用,。這種現(xiàn)象產(chǎn)生,，固然有其大環(huán)境客觀影響,，但與我們平常學(xué)習(xí)不夠,、覺(jué)悟不高有直接關(guān)系,。針對(duì)這種狀況,，我從提高政治素養(yǎng)入手,，狠抓系統(tǒng)干部職工的政治思想教育,。

兩年來(lái)，我們十多次舉行時(shí)事形勢(shì)報(bào)告會(huì),、座談會(huì),、研討會(huì),，并在重大節(jié)日,、年終歲末,，結(jié)合“三講”教育舉行表彰會(huì)、總結(jié)會(huì),，對(duì)干部進(jìn)行理想信念和黨性,、黨風(fēng)教育。通過(guò)一系列學(xué)習(xí)宣傳教育,，使大家都能夠面對(duì)現(xiàn)實(shí),，實(shí)事求是地用辯證唯物主義觀點(diǎn)分析認(rèn)識(shí)問(wèn)題。大家認(rèn)識(shí)到：一定要好好工作,，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。工作崗位沒(méi)有高低之分，只要觀念改變,，劣勢(shì)可以變優(yōu)勢(shì),，只要有本事，冷部門(mén)也能作出大貢獻(xiàn),。目前，各單位干部職工工作作風(fēng)扎實(shí),，精神狀態(tài)很好,，人心思干,，人心思進(jìn),，不少單位在搞好本職工作同時(shí),，組織大家學(xué)科技,、學(xué)理論,，提高干部職工全面素質(zhì),。

2,、抓管理建章立制,，鼓勵(lì)爭(zhēng)創(chuàng)一流。

毛主席講過(guò)：政治路線確定之后,，干部就是決定因素。工作能否上得去關(guān)鍵在于單位一把手,。一定程度上可以講，一把手的水平有多高,，工作的成效就會(huì)有多大。我由原來(lái)分管農(nóng)口變?yōu)榉止苡?jì)委和政府口以后,，針對(duì)這些單位服務(wù)功能較強(qiáng)這一特點(diǎn)，把“要?jiǎng)?chuàng)歷史輝煌,，要爭(zhēng)同行一流”作為奮斗目標(biāo),。在這樣的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求下，各單位普遍建立了有利于促進(jìn)工作的激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,。我還經(jīng)常與各單位的負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)一把手要學(xué)會(huì)宏觀上把握大局,，掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。我用古人講的“君忙臣閑國(guó)亂，君閑臣忙國(guó)興”的哲理,，啟發(fā)大家要注意發(fā)揮班子成員作用：我用經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出“三管三不管”道理,，啟發(fā)大家學(xué)會(huì)謀大事、辦大事,，切勿被事務(wù)纏身：我用“上者為閑,，能者居中，工者局下,，智者在側(cè)”的管理經(jīng)典,，啟發(fā)大家重視人才,，發(fā)揮能人作用,。兩年來(lái),，我所分管的十多個(gè)單位，普遍出現(xiàn)了敬業(yè)愛(ài)崗,、扎實(shí)苦干的可喜局面，確實(shí)成績(jī)斐然,。

民政局一甩在全區(qū)落后的帽子,，城鄉(xiāng)居民低保,、縣鄉(xiāng)勘界,、城鄉(xiāng)義務(wù)兵優(yōu)待金社會(huì)統(tǒng)籌,、村委換屆選舉等工作全面啟動(dòng),，受到地區(qū)好評(píng),；檔案局工作在全國(guó)遙遙領(lǐng)先,，被評(píng)。

報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)陳述事項(xiàng)的上行文,，屬于行政公文中三個(gè)上行文（議案、報(bào)告和請(qǐng)示）之一,?！掇k法》規(guī)定“報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作,，反映情況,，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)”,。而述職報(bào)告是社會(huì)組織負(fù)責(zé)人向上級(jí)管理機(jī)關(guān)陳述自身某一階段工作進(jìn)行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律,，以指導(dǎo)未來(lái)實(shí)踐的履行職務(wù)情況的口頭報(bào)告,。作為普通公文，屬于報(bào)告的'一種,，與總結(jié)相似,。

述職報(bào)告可以說(shuō)是工作報(bào)告中的總結(jié)性報(bào)告,?？偨Y(jié)性報(bào)告多用于提交大會(huì)進(jìn)行討論,，如各級(jí)政府向同級(jí)人民代表大會(huì)所作的“政府工作報(bào)告”,。正文結(jié)構(gòu)有基本情況,、成績(jī)經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn)不足和今后計(jì)劃等部分,。述職報(bào)告要對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行全面的回顧,，包括做過(guò)些什么工作,，達(dá)到了預(yù)定的目標(biāo)沒(méi)有，達(dá)到了目的后有什么樣的經(jīng)驗(yàn)值得以后借鑒,，如果沒(méi)有完成預(yù)期的目標(biāo)那么又是什么原因造成的，今后要什么打算,。

述職報(bào)告是推動(dòng)社會(huì)組織工作的重要因素，對(duì)于促進(jìn)和監(jiān)督社會(huì)組織負(fù)責(zé)人的工作有著重要的意義,。瓦希德不述職，通不過(guò)就彈劾,。司法為通過(guò)和應(yīng)對(duì)人大代表的質(zhì)問(wèn)而費(fèi)盡心機(jī),。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印,。

秘書(shū)的述職報(bào)告寫(xiě)作指南篇三

在學(xué)院以教學(xué)工作為中心工作的大環(huán)境下，我一直樹(shù)立為教學(xué)中心工作服務(wù)的理念,，協(xié)助主任,、專業(yè)主任,，履行以下工作現(xiàn)職責(zé)：

(1)協(xié)助專業(yè)主任進(jìn)行教學(xué)計(jì)劃管理,、教學(xué)大綱編制，并依據(jù)教學(xué)計(jì)劃指派教學(xué)任務(wù);

(2)協(xié)助完成新專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃的編制工作;

(3)學(xué)生學(xué)籍管理與成績(jī)管理;

(4)組織學(xué)生期末的選課及開(kāi)學(xué)初的補(bǔ)選課工作,、考務(wù)工作的組織與管理;

(5)協(xié)調(diào)日常教師調(diào)串課,、補(bǔ)課工作;

(6)協(xié)助專業(yè)主任進(jìn)行教材征訂工作;

(7)教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)的落實(shí)與管理;

(8)組織在校生完成英語(yǔ)四、六級(jí),、計(jì)算機(jī)二級(jí)考試,、職業(yè)技能等報(bào)名工作;

(9)畢業(yè)生的畢業(yè)資格審查工作;

(10)教學(xué)工作量與其他教學(xué)工作量的統(tǒng)計(jì)與計(jì)算;

(12)協(xié)助對(duì)教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量管理監(jiān)控的執(zhí)行與協(xié)調(diào)工作;

(13)負(fù)責(zé)與院辦,、人事處,、財(cái)務(wù)處,、設(shè)備處、網(wǎng)絡(luò)中心等部門(mén)溝通并共同完成的其他工作,。

作為教學(xué)秘書(shū),，我深知教學(xué)工作的重要性;同時(shí)也體會(huì)到自己的工作政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)性強(qiáng),、服務(wù)性強(qiáng)，而且工作量很大,。在繁重,、瑣碎的工作中，都離不開(kāi)老師們對(duì)我工作的支持,，借此機(jī)會(huì),，向大家表示感謝。隨著工作閱歷的增加,，我也逐漸的成長(zhǎng),。

在今后的工作中,，我要更加完善自己,，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),，以五勤(眼勤,、耳勤、腦勤,、手勤,、腿勤)來(lái)要求自己,，在履行工作職責(zé)時(shí)想得深,、計(jì)劃遠(yuǎn)、工作細(xì),、有韌勁,、勤整理,、快反饋,，以便能高水平、高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作,。謝謝,。

秘書(shū)的述職報(bào)告寫(xiě)作指南篇四

一年的時(shí)間很快過(guò)去了,，在一年里,，我在院領(lǐng)導(dǎo),、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作,，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高,，本年度的述職報(bào)告主要有以下幾項(xiàng)：

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過(guò)報(bào)紙,、雜志、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí);愛(ài)崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

我是六月份來(lái)到學(xué)院工作,，擔(dān)任學(xué)院行政秘書(shū),，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作,，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實(shí)踐,，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了學(xué)院的工作,，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類(lèi)公文的登記,、上報(bào),、下發(fā)等工作,，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件提供了很大方便。

(2)做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作,，**年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了**年報(bào)刊雜志的收訂工作。為了不耽誤學(xué)院,、大家的工作,，不怕辛苦每天按時(shí)取信取報(bào),，把公函,，便函及時(shí)分發(fā)到部門(mén)及個(gè)人。

(3)協(xié)助好辦公室主任做好學(xué)院的財(cái)務(wù)工作,。財(cái)務(wù)工作是學(xué)院的一項(xiàng)重要工作,，需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類(lèi)財(cái)務(wù)制度,，理清思路，分類(lèi)整理好各類(lèi)帳務(wù)，并認(rèn)真登記,，年底以前完成了學(xué)院**年辦公用品、出差,、接待,、會(huì)議、教材,、低值易耗等各類(lèi)帳務(wù)的報(bào)銷(xiāo)工作,。學(xué)院的財(cái)務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范,，我會(huì)在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

(4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記,，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

(6)認(rèn)真,、按時(shí),、高效率地做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。為了學(xué)院工作的順利進(jìn)行及部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作,。

在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過(guò)不懈的努力,，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面,，為學(xué)院及部門(mén)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

熱愛(ài)自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，保證按時(shí)出勤，出勤率高,，全年沒(méi)有請(qǐng)假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間,，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),，保證工作能按時(shí)完成。

總結(jié)一年的工作,，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在新的一年里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,，為學(xué)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

秘書(shū)的述職報(bào)告寫(xiě)作指南篇五

今年社保局成立以來(lái),，在區(qū)委,、區(qū)政府及局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx屆五中,、六中全會(huì)精神為主線,，以“為黨委政府分憂,，為職工群眾解難”為宗旨,，緊緊圍繞“促繳,、保發(fā),、擴(kuò)面,、嚴(yán)管”八字工作方針,，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),，加強(qiáng)黨建,、黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè),，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作取得了顯著成績(jī)?，F(xiàn)將今年來(lái)工作報(bào)告如下：

一,、加強(qiáng)班子自身建設(shè),，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng),。

今年社保局成立以來(lái),，堅(jiān)持把“團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新,、廉潔”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總要求,，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化民主集中制建設(shè),、抓好黨風(fēng)廉政教育、切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng),，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)取得了一定的成效,。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度,，在學(xué)習(xí)中落實(shí)好“第一責(zé)任人”的責(zé)任,，一把手親自研究布置領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí),，制定了全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容,，采取讀書(shū)、研討等形式,，并把學(xué)習(xí)情況列入民主生活會(huì)內(nèi)容。在理論學(xué)習(xí)中,，我們突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和xx屆五中,、六中全會(huì)精神。通過(guò)深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí),，領(lǐng)導(dǎo)干部的政治敏銳性和鑒別力得到進(jìn)一步提高,。

(二)強(qiáng)化民主集中制建設(shè),，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。民主集中制是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的根本制度,。我們保持和發(fā)揚(yáng)建設(shè)全局團(tuán)結(jié)拼搏,、能打硬仗的良好作風(fēng),，著力在提高班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力上下功夫,。在日常工作和黨內(nèi)生活中,，班子成員自覺(jué)遵守黨的組織原則，從“班長(zhǎng)”到成員,，都能夠把自己置于黨組織管理之內(nèi)，自覺(jué)做到大事講原則,，小事講風(fēng)格,，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,。不憑個(gè)人義氣，不耍個(gè)人脾氣，不搞一言堂,，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子在干部職工中的良好形象,。班子成員上互相學(xué)習(xí),，互相幫助，互相監(jiān)督,，互相促進(jìn)，工作上互相支持,，利益上互相謙讓,，感情上互相尊重,。都堅(jiān)持做到領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,，保證了各項(xiàng)決策的民主性和科學(xué)性。

(三)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度,，提高領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律能力,。我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入社會(huì)保險(xiǎn)工作的重要日程，統(tǒng)籌兼顧,，協(xié)調(diào)運(yùn)作，突出抓好“兩個(gè)統(tǒng)一”,，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),。我局通過(guò)深入學(xué)習(xí)了中央和省,、市、區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)兼政建設(shè)的文件以及區(qū)委,、區(qū)政府與區(qū)勞動(dòng)局黨委簽訂的《20__年度基層黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書(shū)》，提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要意義的認(rèn)識(shí),，一致認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是凝聚黨心、民心,、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措,，是從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政,、從嚴(yán)治隊(duì)的必然要求,，也是廉潔奉公,、廉政勤政的重要保證，必須引起高度重視,，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍特別對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督,，不折不扣地完成好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)目標(biāo)。二是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。認(rèn)真落實(shí)“一把手負(fù)總責(zé),、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，局黨支部書(shū)記是社保局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對(duì)全局工作負(fù)總責(zé),，局屬各科室負(fù)責(zé)人是本單位廉政建設(shè)第一責(zé)任,，對(duì)本科室負(fù)總責(zé)，為此成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，由黨支部書(shū)記任組長(zhǎng)，支部付書(shū)記為副組長(zhǎng),，各科室負(fù)責(zé)人為成員,。這樣形成了一把手親自抓，分工領(lǐng)導(dǎo)靠上抓,，分工明確、責(zé)任分明，事事有人抓,、處處有人管,，一級(jí)抓一級(jí),、層層抓落實(shí)的工作格局。

二,、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),。

社會(huì)保險(xiǎn)工作,，涉及到職工群眾切身利益。我們始終把兌現(xiàn)服務(wù)承諾,，把黨和政府對(duì)職工群眾的關(guān)心落到實(shí)處，把為參保人員服務(wù)作為我們永恒的天職,。一是講究工作藝術(shù),，靈活運(yùn)用政策，方便職工和廣大參保人員,。二是實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)“一票征繳”。在行政服務(wù)大廳,，實(shí)行企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)一登記,、統(tǒng)一申報(bào),、統(tǒng)一繳費(fèi)、統(tǒng)一稽核檢查,，為廣大參保人員提供“一站式”服務(wù)。三是推行公開(kāi)承諾時(shí)限服務(wù)制,。將社會(huì)普遍關(guān)心的社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī),、工作內(nèi)容,、辦事程序,、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、辦事結(jié)果等向社會(huì)公開(kāi)承諾,，明確辦理時(shí)限、實(shí)行限時(shí)辦結(jié),。

三,、以服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，努力促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的健康快速發(fā)展,，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)穩(wěn)定的“減震器”“安全網(wǎng)”,。我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)工作任務(wù)重、壓力大,、困難多，對(duì)此,，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全局廣大干部職工，團(tuán)結(jié)一心,，負(fù)重奮進(jìn),，開(kāi)拓進(jìn)取，各項(xiàng)保險(xiǎn)工作取得了新的突破。為全面落實(shí)國(guó)務(wù)院38號(hào)文件精神,，堅(jiān)持“保發(fā),、促繳、擴(kuò)面,、嚴(yán)管”八字方針,，鞏固完善“一票征繳”機(jī)制，建立社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)“警戒線”制度,，將社會(huì)保險(xiǎn)工作納入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、區(qū)直部門(mén)政績(jī)考核“一票否決”的內(nèi)容，加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面力度,，建立內(nèi)控機(jī)制，完善企業(yè),、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，推行新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,，強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)控，深化醫(yī)療保險(xiǎn)管理,，加快工傷保險(xiǎn)體系建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、管理和監(jiān)督,，以養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷和生育保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的社會(huì)保險(xiǎn)體系不斷完善,。20__年1-3月份,，全區(qū)城鎮(zhèn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)共計(jì)擴(kuò)面1499人,，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)年投保續(xù)保人數(shù)達(dá)1.01萬(wàn)人，被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上得到了普遍推行,。全區(qū)收繳各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)3766萬(wàn)元,，同比增收800萬(wàn)元,。其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)1901萬(wàn)元,，生育保險(xiǎn)51萬(wàn)元,，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)1229萬(wàn)元;失業(yè)保險(xiǎn)108萬(wàn)元，醫(yī)療保險(xiǎn)466萬(wàn)元,，農(nóng)村保險(xiǎn)11萬(wàn)元,。為9000余名機(jī)關(guān)企事業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金3337萬(wàn)元。其中企業(yè)發(fā)放1325萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)發(fā)放20__萬(wàn)元,。支付醫(yī)療保險(xiǎn)金780萬(wàn)元。企業(yè)、機(jī)關(guān)離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率繼續(xù)保持100%;,，充分地發(fā)揮了社會(huì)保險(xiǎn)“安全網(wǎng)”、“穩(wěn)定器”作用。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子在班子建設(shè)和工作開(kāi)展等方面盡管取得了一定的成績(jī)，但與區(qū)委,、區(qū)政府的要求和群眾的期望相比，還存在著一定的差距,，主要表現(xiàn)在：一是一些黨員干部的理論學(xué)習(xí)不夠深入,，協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作的能力和管理事務(wù)的水平有待更進(jìn)一步提高。二是一些干部的思想觀念,、工作方法、工作作風(fēng)與加快構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè)尚有一定差距,，服務(wù)效率,、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平需要進(jìn)一步提高,，干部職工的綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步加強(qiáng)等。三是群眾關(guān)心的一些難點(diǎn),、熱點(diǎn)問(wèn)題的解決同群眾的愿望還有一定的距離,。主要是下崗失業(yè)人員增多，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足,，擴(kuò)面征繳困難,，各項(xiàng)工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。今后,，我們要繼續(xù)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,，堅(jiān)持“為黨委政府分憂,，為職工群眾解難”的宗旨,，堅(jiān)持“促繳,、保發(fā)、擴(kuò)面,、嚴(yán)管”八字工作方針，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象,，強(qiáng)化凝聚力，發(fā)揮整體合力,，切實(shí)加強(qiáng)能力建設(shè),，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定,，使保險(xiǎn)工作再上新臺(tái)階,，達(dá)到新高度，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧建功立業(yè),。

秘書(shū)的述職報(bào)告寫(xiě)作指南篇六

我于20xx年1月來(lái)到鎮(zhèn)黨政辦任秘書(shū)工作,，一年以來(lái),，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持和幫助下，我較好地履行了工作職責(zé),，基本完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將工作情況作以下簡(jiǎn)要匯報(bào),。

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高了政治理論和崗位知識(shí)水平,。

二,、勤于動(dòng)筆，增強(qiáng)文字功底;大膽實(shí)踐,，將理論應(yīng)用于實(shí)際。

秘書(shū)工作要求有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,。材料的寫(xiě)作要求盡可能的詳盡、準(zhǔn)確,，這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準(zhǔn)確信息,，為及時(shí)決策提供可靠依據(jù)。為了提高自己的寫(xiě)作能力,，我從研究已經(jīng)成型的材料入手,，細(xì)心揣摩，邊寫(xiě)邊改,，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和老同志幫把關(guān)，提出意見(jiàn)和建議,，然后再進(jìn)行修改,，經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲,，最后定稿。一年來(lái),，我起草各種綜合材料25份,，文件16份,，簡(jiǎn)報(bào)設(shè)計(jì)1份,。

在工作之余,，我大量地翻閱辦公室、檔案室的文件資料,，虛心學(xué)習(xí)前任秘書(shū)們的經(jīng)驗(yàn),、做法，大膽地進(jìn)行工作嘗試,，將學(xué)習(xí)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作之中,。我還積極申請(qǐng)參加了一些與文秘工作相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了極大的提高,，并在同事們的支持下建立起了xx鎮(zhèn)200x年至200x年的文件資料檔案。

三,、擺正位置，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

工作中,，我隨時(shí)提醒自己擺正位置，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量,，努力做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。每天的來(lái)文,、來(lái)電,、來(lái)訪我總是爭(zhēng)取在第一時(shí)間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握最新情況,，在受理群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)，我熱情接待,，較小的問(wèn)題立即請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)后協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行處理，較大的問(wèn)題及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，待領(lǐng)導(dǎo)批示后,，我立即將情況通知相關(guān)單位馬上到基層解決落實(shí)，并收集落實(shí)進(jìn)度迅速向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。對(duì)于工作中存在的問(wèn)題，我總是積極動(dòng)腦筋,、想辦法，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用,。

四,、團(tuán)結(jié)同事,，努力工作,。

在工作中,，我注意團(tuán)結(jié)同事，寬以待人,，不計(jì)較個(gè)人得失,，從不與同事?tīng)?zhēng)名利,、爭(zhēng)長(zhǎng)短，任勞任怨,，努力做好自己的工作,。同時(shí)嚴(yán)于律己,，不把小事當(dāng)無(wú)事,，不把小錯(cuò)當(dāng)無(wú)錯(cuò)。時(shí)時(shí),、處處以大局為重,，講團(tuán)結(jié),、講正氣、講原則,。

辦公室工作紛繁,、瑣碎,，經(jīng)常容易出現(xiàn)錯(cuò)誤、失誤,，在日常工作中,，同事們出現(xiàn)了失誤,，我總是給予他們寬慰和鼓勵(lì)，從不指責(zé),。辦公室工作中出現(xiàn)了錯(cuò)誤,，我總是主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,，從不把責(zé)任推給他人,。辦公室工作無(wú)小事，任何一件領(lǐng)導(dǎo)交辦或同事,、群眾托付辦理的事，我都會(huì)千方百計(jì)地去把它做好,。對(duì)于要印發(fā)的文件，我每次都進(jìn)行認(rèn)真的核稿和校對(duì),，并請(qǐng)其他同事幫助校稿,，最后送給分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),，減少了出錯(cuò)的幾率,，保證了文件準(zhǔn)確,、及時(shí)發(fā)放。

在辦公室的日常工作中,，幾位秘書(shū)出身的領(lǐng)導(dǎo)給予了我極大的幫助，對(duì)我言傳身教,，使我受益匪淺，得以迅速地成長(zhǎng)起來(lái),。

五、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，積極深入基層鍛煉,。

今年十一月底，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)決定抽調(diào)我到xx村落實(shí)烤煙種植面積和社異地搬遷工作,。雖然秘書(shū)崗位有不能長(zhǎng)期脫崗的特殊性,，但我還是以大局為重，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，積極投身到基層工作之中,。在基層一個(gè)多月的時(shí)間里，我不以鎮(zhèn)干部自居,，尊重每一位村社干部和群眾,，和大家建立了良好的關(guān)系,。同時(shí)積極深入群眾之中開(kāi)展工作，足跡踏遍了xx村的每一個(gè)社,。在社搬遷工作出現(xiàn)困難時(shí),，我迅速把情況匯報(bào)給鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，待領(lǐng)導(dǎo)作出決策后,，我又主動(dòng)配合村干部踏著暮色趕到社召開(kāi)村民大會(huì),，對(duì)群眾動(dòng)之以情,，曉之以理，動(dòng)員他們拋棄落后的迷信思想,，配合鎮(zhèn)黨委政府做好搬遷工作，為書(shū)記和其他鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)晚進(jìn)入社說(shuō)服群眾當(dāng)好了馬前卒,，同時(shí)也使自己得到了很大的鍛煉和提高,。

在分管領(lǐng)導(dǎo)和村社干部們的大力支持和幫助下，烤煙面積落實(shí)按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成了預(yù)定的目標(biāo)，社異地搬遷工作也已經(jīng)在緊鑼密鼓地進(jìn)行著,。

六,、工作中存在的問(wèn)題和不足。

雖然我在一年的工作中取得了一定的成績(jī),，但還存在一些問(wèn)題和不足：(一)是政治理論修養(yǎng)不足,，造成公文寫(xiě)作的局限性;(二)是長(zhǎng)時(shí)間繁忙工作時(shí)容易松懈，持久的緊迫感稍有不足;(三)是工作主動(dòng)性還不夠,，工作預(yù)見(jiàn)性有待提高;(四)是對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變能力需要提高;(五)是對(duì)一些工作關(guān)系的處理欠妥，直接影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量,。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，戒驕戒躁，努力工作,，為xx鎮(zhèn)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)奉獻(xiàn)自己的一份綿薄之力,。

秘書(shū)的述職報(bào)告寫(xiě)作指南篇七

成都市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)(總商會(huì))：

我于201_年11月在成都市工商聯(lián)龍灣商會(huì)成立時(shí)，當(dāng)選首屆龍灣商會(huì)秘書(shū)長(zhǎng),。按照總會(huì)的部署要求和秘書(shū)長(zhǎng)的職責(zé)分工,，我協(xié)助會(huì)長(zhǎng)展開(kāi)工作,，負(fù)責(zé)主持商會(huì)日常工作的開(kāi)展,，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和各個(gè)公共關(guān)系的建立,，協(xié)調(diào)龍灣商會(huì)與企業(yè)間的溝通與聯(lián)系,，積極發(fā)揮了商會(huì)的橋梁和紐帶作用,。

兩年來(lái),，在總會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體同仁的大力支持下,，堅(jiān)持按照工商聯(lián)組織“統(tǒng)戰(zhàn)性,、經(jīng)濟(jì)性,、民間性”屬性及工作要求,，不斷學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí),，服從領(lǐng)導(dǎo),，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況述職如下,。

一、履行職能,、發(fā)揮作用,，協(xié)助和配合商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作，切實(shí)使商會(huì)取得了階段性建設(shè)成就,。

(一)推進(jìn)組織體系完善,，強(qiáng)化組織效能建設(shè),。

會(huì)形成了“自愿入會(huì)、自選領(lǐng)導(dǎo),、自聘人員,、自籌經(jīng)費(fèi),、自理會(huì)務(wù)”五項(xiàng)組織原則,，和“自我管理,、自我服務(wù)、自我協(xié)調(diào),、自我約束,、自我教育”五項(xiàng)活動(dòng)方針,。

為推進(jìn)商會(huì)常態(tài)化建設(shè)，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)展開(kāi)會(huì)務(wù)工作,，首先著手以“人緣為契機(jī),、地緣為紐帶,、業(yè)緣為橋梁,、商會(huì)為載體”,，開(kāi)展了一系列宣傳動(dòng)員工作,，取得了可喜的成績(jī)，初步搭建了一個(gè)資源共享,、信息互通,、會(huì)員互動(dòng)的平臺(tái)。為商會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、組織機(jī)構(gòu)建設(shè),、會(huì)員隊(duì)伍建設(shè),，以及商會(huì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),、經(jīng)費(fèi)收支、宣傳陣營(yíng),、辦公條件等方面的組織基礎(chǔ),、物質(zhì)基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)的形成，發(fā)揮了積極作用,。

(二)加強(qiáng)制度化建設(shè),，促進(jìn)商會(huì)工作的有序展開(kāi)。

為適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)龍灣商會(huì)工作的要求,，在理事會(huì)的建議要求下，我協(xié)助會(huì)長(zhǎng)建立和完善了一系列工作和會(huì)議制度,，明確工作計(jì)劃和要求,。通過(guò)實(shí)踐，商會(huì)堅(jiān)持會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議,、理事會(huì)常務(wù)會(huì)議等制度,，按照措施有力、適時(shí)適度,、注重實(shí)效的原則,，著力解決了影響自身發(fā)展的幾大突出問(wèn)題,。首先，從強(qiáng)化隊(duì)伍綜合素質(zhì)入手,，著力解決了建會(huì)初期為壯大隊(duì)伍力量,，突出規(guī)模發(fā)展遺留的一些問(wèn)題。在實(shí)踐過(guò)程中,，按照經(jīng)濟(jì)實(shí)力好,、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),、個(gè)人綜合素質(zhì)高的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，采取群眾推薦,、組織考核,、民主評(píng)議的辦法，商會(huì)隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到整體提高;薄弱環(huán)節(jié)得到加強(qiáng);凝聚力,、戰(zhàn)斗力和影響力明顯增強(qiáng);行業(yè)自律,、運(yùn)作機(jī)制得到實(shí)質(zhì)性建立;會(huì)務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)收入有了穩(wěn)定來(lái)源。

二,、存在的問(wèn)題以及自我檢視,。

一年來(lái)，我雖然做了很多工作,，同仁們也付出了辛勤的努力,，但還不能滿足會(huì)員和企業(yè)的要求，我的工作還有很多不足，主要有：

(一)班子整體協(xié)作問(wèn)題一直存在,，由于商會(huì)成立時(shí)間短,，經(jīng)驗(yàn)不足、職責(zé)不明,、履職不清,，導(dǎo)致相互之間需要進(jìn)一步了解和磨合，以至于造成工作相互推諉和落實(shí)不到位的現(xiàn)象,。這些是我作為秘書(shū)長(zhǎng)協(xié)調(diào),、配合、溝通不到位的地方,，我希望在新的一年不斷總結(jié)和改觀,。

(二)商會(huì)現(xiàn)有的主要領(lǐng)導(dǎo)班子都是經(jīng)商為主、商會(huì)工作業(yè)余兼職為輔的工作格局,，制約著商會(huì)的建設(shè)和發(fā)展,。既要做好經(jīng)營(yíng)工作，又要推動(dòng)商會(huì)工作開(kāi)展,，二者很難兼顧,。所以，工作的主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠充分,，主動(dòng)性不夠強(qiáng),，工作作風(fēng)表現(xiàn)得不夠踏實(shí)，說(shuō)的多,，做的少,，談的多，落實(shí)的少,。在新的一年,，我將針對(duì)這些問(wèn)題，向理事會(huì)提出意見(jiàn)和建議,，要求加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè),，引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人專門(mén)營(yíng)運(yùn)和管理，招聘專職敬業(yè)的管理人員來(lái)保障日常工作的常態(tài)化展開(kāi),，進(jìn)而充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的整體優(yōu)勢(shì),，推進(jìn)商會(huì)平臺(tái)的建設(shè)發(fā)展。

(三)制度建設(shè)雖有建立,，但執(zhí)行不夠嚴(yán)格,，更缺少考核的相關(guān)機(jī)制和措施，我行我素和開(kāi)會(huì)遲到的個(gè)別現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生,。針對(duì)這些問(wèn)題,，我將在協(xié)助會(huì)長(zhǎng)狠抓制度建設(shè),，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)的整體意識(shí)、大局意識(shí),，在新的一年里加以改進(jìn),，也希望得到全體理事會(huì)成員監(jiān)督。

(四)自我造血功能薄弱,，長(zhǎng)此以往必將導(dǎo)致辦會(huì)經(jīng)費(fèi)缺乏,，嚴(yán)重制約商會(huì)發(fā)展,。大力拓寬服務(wù)渠道,，豐富服務(wù)內(nèi)容，積極尋求“以會(huì)養(yǎng)會(huì)”新路子,、新辦法,、新措施，才能保證今后商會(huì)的持續(xù)發(fā)展,。

三,、下一步工作規(guī)劃和安排。

201_年是商會(huì)建設(shè)和發(fā)展十分關(guān)鍵的一年,。按照成都市工商聯(lián)(總商會(huì))的決策部署,，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大會(huì)員和企業(yè)貫徹落實(shí)成都“五大興市戰(zhàn)略”，廣泛參與成都市新一輪的經(jīng)濟(jì)建設(shè),。積極主動(dòng)接受成都市工商聯(lián)(總商會(huì))的監(jiān)督和管理,，抓住當(dāng)前發(fā)展的大好時(shí)期，更加注重商會(huì)的統(tǒng)籌兼顧原則和自身規(guī)范建設(shè),，著力解決商會(huì)與會(huì)員供需服務(wù)的矛盾問(wèn)題和會(huì)員群眾的合法權(quán)益問(wèn)題,，正確處理好內(nèi)部班子的團(tuán)結(jié)問(wèn)題，不斷推進(jìn)商會(huì)可持續(xù)發(fā)展,。工作規(guī)劃如下：

(一)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)加強(qiáng)會(huì)務(wù)建設(shè),，做好會(huì)員吸收工作，自覺(jué)接受監(jiān)督,，增強(qiáng)會(huì)員對(duì)商會(huì)工作的向心力保持穩(wěn)健發(fā)展,。

(二)關(guān)注會(huì)員熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，做好會(huì)員的堅(jiān)強(qiáng)后盾,，使商會(huì)真正成為會(huì)員之家,。協(xié)助會(huì)長(zhǎng)加強(qiáng)維權(quán)建設(shè)，繼續(xù)把維權(quán)工作深入下去,，充分銜接和聯(lián)系總會(huì)的維權(quán)平臺(tái),，利用總會(huì)不可替代的“半官方、半民間”組織優(yōu)勢(shì),、平臺(tái)優(yōu)勢(shì),、載體優(yōu)勢(shì),，最大限度發(fā)揮商會(huì)功能作用,。

(三)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn),，提高會(huì)員職業(yè)素養(yǎng)，樹(shù)立誠(chéng)信經(jīng)商,、合法經(jīng)營(yíng)意識(shí),，增強(qiáng)會(huì)員的凝聚力,，樹(shù)立會(huì)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和法律意識(shí)。強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)建設(shè),，建立一支精干高效的商會(huì)規(guī)范化隊(duì)伍,，屏棄過(guò)去籠統(tǒng)混淆的按部就班模式，推行分工負(fù)責(zé)制,，推動(dòng)整個(gè)班子隊(duì)伍建設(shè),。

秘書(shū)的述職報(bào)告寫(xiě)作指南篇八

今年，我局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，在黨的指引下,，全面貫徹落實(shí)區(qū)委全會(huì)精神，堅(jiān)持以法治會(huì),，加強(qiáng)自身組織建設(shè),，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心和全年制定的目標(biāo)任務(wù),，牢固樹(shù)立大局意識(shí),，團(tuán)結(jié)進(jìn)取開(kāi)拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會(huì)小組的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),，用心協(xié)助黨政抓好職工隊(duì)伍建設(shè),，在各方面發(fā)揮了工會(huì)的作用。

工會(huì)用心協(xié)助局黨組,，從強(qiáng)化學(xué)習(xí),、廉潔自律、做好服務(wù)入手,，本著外樹(shù)形象,，內(nèi)求質(zhì)量的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo),，確立了學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的理念。

一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí),。堅(jiān)持每周五的政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級(jí)文件精神,，組織職工集中收看了《抗震救災(zāi)英模報(bào)告》,、《城市營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的新聞報(bào)道》《反腐敗警示錄》等電教片,，引導(dǎo)他們樹(shù)立了正確的人生觀、世界觀,、價(jià)值觀,。

二是開(kāi)展主題活動(dòng)。深入開(kāi)展勤業(yè),、敬業(yè),、創(chuàng)業(yè)為主題的三業(yè)教育活動(dòng)和以全心服務(wù)、樹(shù)全新形象的主題教育活動(dòng),。使全體員工時(shí)刻持續(xù)清醒頭腦,，樹(shù)立了不進(jìn)則退的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，統(tǒng)一了思想,，明確了任務(wù),，自我加壓。

三是參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。今年我局參加培訓(xùn)單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù),、測(cè)繪業(yè)務(wù),、白蟻業(yè)務(wù)、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能,。增強(qiáng)本領(lǐng)，掌握政策,，熟悉市場(chǎng)規(guī)則,，不斷提高政策水平，依法行政水平和運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)指導(dǎo)工作的水平,。

四是加強(qiáng)法制學(xué)習(xí),。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進(jìn)行新《物權(quán)法》培訓(xùn)班,、《中華人民共和國(guó)房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座,，并參加《物權(quán)法》知識(shí)測(cè)試。

透過(guò)學(xué)習(xí)教育,，使廣大職工牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)：全心全意推進(jìn)我區(qū)房管工作的發(fā)展意識(shí),、用心推進(jìn)本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局意識(shí)、真心誠(chéng)意為人民造福的服務(wù)意識(shí),、強(qiáng)化維護(hù)房產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展的職責(zé)意識(shí),。

要發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，不僅僅要在工作上壓擔(dān)子,，更要在生活上關(guān)心職工,，切實(shí)幫忙職工解決實(shí)際困難,，把工會(huì)辦成真正的職工之家。今年,，我們著重加強(qiáng)對(duì)特困職工生產(chǎn),、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài),，關(guān)鍵時(shí)幫忙他們解決實(shí)際困難,。5月份，組織全局職工進(jìn)行體檢,，使他們能夠全身心的投入工作,。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會(huì)都組織人員前去慰問(wèn),，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上,，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中,，把單位事當(dāng)作自己事,，今年我局工會(huì)看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家,，共計(jì)開(kāi)資3980元,。對(duì)單位的困難職工發(fā)放了慰問(wèn)金3600元。春節(jié)期間,，工會(huì)牽頭,、局領(lǐng)導(dǎo)參加對(duì)離、退休老職工召開(kāi)迎春暢談會(huì),，送去了局黨組及工會(huì)對(duì)老職工的關(guān)愛(ài),。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗,，局工會(huì)多次配合區(qū)上組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng),，豐富職工業(yè)余生活，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì),。一是用心參加區(qū)婦聯(lián)開(kāi)展中國(guó)婦女風(fēng)采大展示活動(dòng),。這項(xiàng)活動(dòng)大大體現(xiàn)出我局當(dāng)代婦女的精神風(fēng)貌，并獲得二等獎(jiǎng)和組織獎(jiǎng),。五一勞動(dòng)節(jié)我們支持上級(jí)工會(huì)工作,，組織100人參加了學(xué)先進(jìn)、展風(fēng)采,、促和諧大型文藝演唱活動(dòng),，此活動(dòng)受到了區(qū)總工會(huì)的好評(píng)。我們?yōu)橛瓓W運(yùn),、促全民健身活動(dòng)組織職工用心參加區(qū)體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的活動(dòng),，今年,，我局自己組織開(kāi)展了迎奧運(yùn)、賀新春職工撥河比賽,，透過(guò)活動(dòng)調(diào)動(dòng)了職工的用心性,，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧,。二是突出節(jié)日主題活動(dòng),。三八婦女節(jié)慶祝活動(dòng)歷來(lái)是婦女工作的重頭戲,。

今年的三八婦女節(jié),，我局堅(jiān)持以活動(dòng)為載體，開(kāi)展了三八紅旗手的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng),，這項(xiàng)活動(dòng)是由各工會(huì)小組開(kāi)展,，動(dòng)員我局廣大女職工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，牢固樹(shù)立時(shí)不我待,、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，以大干快上,、奮發(fā)有為的工作熱情,，以貢獻(xiàn)求地位。從德,、才、休養(yǎng)等方面參與評(píng)選,，最終評(píng)選出一名優(yōu)秀婦女代表報(bào)送到區(qū)婦聯(lián),，營(yíng)造了濃厚的節(jié)日氛圍。

我局工會(huì)全面參與幫扶結(jié)對(duì)工作,，用心響應(yīng)市委,、市政府的幫扶號(hào)召，切實(shí)落實(shí)區(qū)對(duì)我局的扶貧幫困計(jì)劃,。一是做好扶貧村的對(duì)口幫扶,。按照缺什么幫什么的原則，確定了對(duì)凈樂(lè)村的幫扶重點(diǎn)項(xiàng)目,，本著真心幫,，實(shí)意扶的原則，全年共投入資金,。20萬(wàn)元,，幫忙該村兩年來(lái)實(shí)現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個(gè)，新增生豬存欄50頭的三級(jí)農(nóng)戶達(dá)12戶,。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、為家民增收了一條致富的道路,。真正把幫扶項(xiàng)目落到實(shí)處，增強(qiáng)凈樂(lè)村的造血功能,。二是做好了區(qū)計(jì)劃生育三結(jié)合特困戶的幫扶結(jié)對(duì)工作,。新增五戶幫扶戶，購(gòu)買(mǎi)了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費(fèi),，少兒住院互助金,，基地建設(shè)費(fèi)用，共計(jì)5600元,。用心帶動(dòng)特困戶走共同發(fā)展的號(hào)召,，把創(chuàng)爭(zhēng)雙禮貌單位與扶貧幫困有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，把扶貧幫困工作的目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到全年目標(biāo)工作中,，全年順利完成了上級(jí)交辦的結(jié)對(duì)幫扶任務(wù),。

今年工會(huì)配合區(qū)紅十字會(huì)組織局職工用心響應(yīng)號(hào)召開(kāi)展獻(xiàn)血活動(dòng)，共有11名職工用心參與本次活動(dòng),。

總之,，我局工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，為職工服務(wù),，為房管事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家,。

秘書(shū)的述職報(bào)告寫(xiě)作指南篇九

我于20xx年11月在成都市工商聯(lián)龍灣商會(huì)成立時(shí),，當(dāng)選首屆龍灣商會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)。按照總會(huì)的部署要求和秘書(shū)長(zhǎng)的職責(zé)分工,，我協(xié)助會(huì)長(zhǎng)展開(kāi)工作,，負(fù)責(zé)主持商會(huì)日常工作的開(kāi)展，負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和各個(gè)公共關(guān)系的建立,，協(xié)調(diào)龍灣商會(huì)與企業(yè)間的溝通與聯(lián)系,，積極發(fā)揮了商會(huì)的橋梁和紐帶作用。

兩年來(lái),，在總會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體同仁的大力支持下，堅(jiān)持按照工商聯(lián)組織“統(tǒng)戰(zhàn)性,、經(jīng)濟(jì)性,、民間性”屬性及工作要求，不斷學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí),，服從領(lǐng)導(dǎo),，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將工作情況述職如下,。

一,、履行職能、發(fā)揮作用,，協(xié)助和配合商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作,，切實(shí)使商會(huì)取得了階段性建設(shè)成就。

(一)推進(jìn)組織體系完善,，強(qiáng)化組織效能建設(shè),。

會(huì)形成了“自愿入會(huì)、自選領(lǐng)導(dǎo),、自聘人員,、自籌經(jīng)費(fèi)、自理會(huì),。

務(wù)”五項(xiàng)組織原則,，和“自我管理、自我服務(wù),、自我協(xié)調(diào),、自我約束、自我教育”五項(xiàng)活動(dòng)方針,。

為推進(jìn)商會(huì)常態(tài)化建設(shè),，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)展開(kāi)會(huì)務(wù)工作，首先著手以“人緣為契機(jī),、地緣為紐帶,、業(yè)緣為橋梁、商會(huì)為載體”,，開(kāi)展了一系列宣傳動(dòng)員工作，取得了可喜的成績(jī),，初步搭建了一個(gè)資源共享,、信息互通、會(huì)員互動(dòng)的平臺(tái),。為商會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、會(huì)員隊(duì)伍建設(shè),，以及商會(huì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),、經(jīng)費(fèi)收支、宣傳陣營(yíng)、辦公條件等方面的組織基礎(chǔ),、物質(zhì)基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)的'形成,，發(fā)揮了積極作用。

(二)加強(qiáng)制度化建設(shè),，促進(jìn)商會(huì)工作的有序展開(kāi),。

為適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)龍灣商會(huì)工作的要求，在理事會(huì)的建議要求下,，我協(xié)助會(huì)長(zhǎng)建立和完善了一系列工作和會(huì)議制度,，明確工作計(jì)劃和要求。通過(guò)實(shí)踐,，商會(huì)堅(jiān)持會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議,、理事會(huì)常務(wù)會(huì)議等制度，按照措施有力,、適時(shí)適度,、注重實(shí)效的原則，著力解決了影響自身發(fā)展的幾大突出問(wèn)題,。首先,，從強(qiáng)化隊(duì)伍綜合素質(zhì)入手，著力解決了建會(huì)初期為壯大隊(duì)伍力量,，突出規(guī)模發(fā)展遺留的一些問(wèn)題,。在實(shí)踐過(guò)程中，按照經(jīng)濟(jì)實(shí)力好,、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),、個(gè)人綜合素質(zhì)高的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，采取群眾推薦,、組織考核,、民主評(píng)議的辦法，商會(huì)隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到整體提高;薄弱環(huán)節(jié)得到加強(qiáng);凝聚力,、戰(zhàn)斗力和影響力明顯增強(qiáng);行業(yè)自律,、運(yùn)作機(jī)制得到實(shí)質(zhì)性建立;會(huì)務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)收入有了穩(wěn)定來(lái)源。

二,、存在的問(wèn)題以及自我檢視,。

一年來(lái)，我雖然做了很多工作,，同仁們也付出了辛勤的努力,，但。

還不能滿足會(huì)員和企業(yè)的要求,，我的工作還有很多不足,，主要有：

(一)班子整體協(xié)作問(wèn)題一直存在，由于商會(huì)成立時(shí)間短，經(jīng)驗(yàn)不足,、職責(zé)不明,、履職不清，導(dǎo)致相互之間需要進(jìn)一步了解和磨合,，以至于造成工作相互推諉和落實(shí)不到位的現(xiàn)象,。這些是我作為秘書(shū)長(zhǎng)協(xié)調(diào)、配合,、溝通不到位的地方,，我希望在新的一年不斷總結(jié)和改觀。

(二)商會(huì)現(xiàn)有的主要領(lǐng)導(dǎo)班子都是經(jīng)商為主,、商會(huì)工作業(yè)余兼職為輔的工作格局,，制約著商會(huì)的建設(shè)和發(fā)展。既要做好經(jīng)營(yíng)工作,，又要推動(dòng)商會(huì)工作開(kāi)展,，二者很難兼顧。所以,，工作的主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠充分,，主動(dòng)性不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)表現(xiàn)得不夠踏實(shí),，說(shuō)的多,，做的少，談的多,，落實(shí)的少,。在新的一年，我將針對(duì)這些問(wèn)題,，向理事會(huì)提出意見(jiàn)和建議,，要求加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人專門(mén)營(yíng)運(yùn)和管理,，招聘專職敬業(yè)的管理人員來(lái)保障日常工作的常態(tài)化展開(kāi),，進(jìn)而充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的整體優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)商會(huì)平臺(tái)的建設(shè)發(fā)展,。

(三)制度建設(shè)雖有建立,，但執(zhí)行不夠嚴(yán)格，更缺少考核的相關(guān)機(jī)制和措施,，我行我素和開(kāi)會(huì)遲到的個(gè)別現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。針對(duì)這些問(wèn)題,，我將在協(xié)助會(huì)長(zhǎng)狠抓制度建設(shè),，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)的整體意識(shí)、大局意識(shí)，在新的一年里加以改進(jìn),，也希望得到全體理事會(huì)成員監(jiān)督,。

(四)自我造血功能薄弱，長(zhǎng)此以往必將導(dǎo)致辦會(huì)經(jīng)費(fèi)缺乏,，嚴(yán)重制約商會(huì)發(fā)展,。大力拓寬服務(wù)渠道，豐富服務(wù)內(nèi)容,，積極尋求“以會(huì)養(yǎng)會(huì)”新路子,、新辦法、新措施,，才能保證今后商會(huì)的持續(xù)發(fā)展,。

三、下一步工作規(guī)劃和安排,。

20xx年是商會(huì)建設(shè)和發(fā)展十分關(guān)鍵的一年,。按照成都市工商聯(lián)(總商會(huì))的決策部署，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大會(huì)員和企業(yè)貫徹落實(shí)成都“五大興市戰(zhàn)略”,，廣泛參與成都市新一輪的經(jīng)濟(jì)建設(shè),。積極主動(dòng)接受成都市工商聯(lián)(總商會(huì))的監(jiān)督和管理，抓住當(dāng)前發(fā)展的大好時(shí)期,，更加注重商會(huì)的統(tǒng)籌兼顧原則和自身規(guī)范建設(shè),，著力解決商會(huì)與會(huì)員供需服務(wù)的矛盾問(wèn)題和會(huì)員群眾的合法權(quán)益問(wèn)題，正確處理好內(nèi)部班子的團(tuán)結(jié)問(wèn)題,，不斷推進(jìn)商會(huì)可持續(xù)發(fā)展,。工作規(guī)劃如下：

(一)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)加強(qiáng)會(huì)務(wù)建設(shè)，做好會(huì)員吸收工作,，自覺(jué)接受監(jiān)督,，增強(qiáng)會(huì)員對(duì)商會(huì)工作的向心力保持穩(wěn)健發(fā)展。

(二)關(guān)注會(huì)員熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,，做好會(huì)員的堅(jiān)強(qiáng)后盾,，使商會(huì)真正成為會(huì)員之家。協(xié)助會(huì)長(zhǎng)加強(qiáng)維權(quán)建設(shè),，繼續(xù)把維權(quán)工作深入下去,，充分銜接和聯(lián)系總會(huì)的維權(quán)平臺(tái)，利用總會(huì)不可替代的“半官方,、半民間”組織優(yōu)勢(shì),、平臺(tái)優(yōu)勢(shì)、載體優(yōu)勢(shì),，最大限度發(fā)揮商會(huì)功能作用,。

(三)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn),，提高會(huì)員職業(yè)素養(yǎng)，樹(shù)立誠(chéng)信經(jīng)商,、合法經(jīng)營(yíng)意識(shí),，增強(qiáng)會(huì)員的凝聚力，樹(shù)立會(huì)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和法律意識(shí),。強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)建設(shè),，建立一支精干高效的商會(huì)規(guī)范化隊(duì)伍，屏棄過(guò)去籠統(tǒng)混淆的按部就班模式,，推行分工負(fù)責(zé)制,，推動(dòng)整個(gè)班子隊(duì)伍建設(shè)。

秘書(shū)的述職報(bào)告寫(xiě)作指南篇十

本人主抓的干訓(xùn)工作,，一直得到教育局和校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷,，得到本部全體教師的大力支持，得到哈爾濱教研院的得力指導(dǎo),。因此,，我市干訓(xùn)工作始終處于“思路清晰、方法得當(dāng),、步子穩(wěn)健”的發(fā)展態(tài)勢(shì),。xx年，是我市“xx”干訓(xùn)工作的攻堅(jiān)年,，培訓(xùn)任務(wù)集中,、繁忙是這一年干訓(xùn)的主要特點(diǎn)，為了突出實(shí)效,，“訓(xùn)有所得,，訓(xùn)有所獲、訓(xùn)有所變”,，本人主要做了如下一些努力：

按照國(guó)家教育部有關(guān)規(guī)定,，中小學(xué)校長(zhǎng)必須實(shí)行“持證上崗制度”?！爸贫取币?guī)定：新任中小學(xué)校長(zhǎng)必須完成不少于300學(xué)時(shí)的“任職資格培訓(xùn)”,，并且要“先培訓(xùn)，后上崗”,。已經(jīng)取得“任職資格證書(shū)”的在崗校長(zhǎng),，每五年必須完成不少于240學(xué)時(shí)的提高培訓(xùn)。按照市,、縣培訓(xùn)任務(wù)分割砍塊的原則,，中學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)由哈爾濱市教研院負(fù)責(zé)，小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)由縣（市）教師進(jìn)修學(xué)校負(fù)責(zé),。這樣,，我校干訓(xùn)部的主要培訓(xùn)任務(wù)是,，每五年一輪的小學(xué)校長(zhǎng)提高培訓(xùn)。

鑒于培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)遲遲不能到位的事實(shí),，xx年——xx年我們只辦了一個(gè)“任職資格培訓(xùn)班”，培訓(xùn)中小學(xué)后備干部150人（自籌資金）,。到了xx年下半年,，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)終于有了著落，大面積的提高培訓(xùn)才開(kāi)始啟動(dòng),。大家知道,，“xx”指的是xx年——xx年這五年，xx年下半年,，已經(jīng)是“xx”時(shí)間過(guò)半,，哈爾濱教育研究院又要求各區(qū)（縣）的培訓(xùn)任務(wù)在xx年底全面結(jié)束。就是說(shuō),，在一年半的時(shí)間內(nèi),，要完成五年的培訓(xùn)任務(wù)，時(shí)間之緊迫,、任務(wù)之艱巨是可想而知的,。在這種情況下，我們只能統(tǒng)籌規(guī)劃,，打一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn),。xx年下半年，我們首先辦了各市直和中心學(xué)校一把手及業(yè)務(wù)校長(zhǎng)參加的培訓(xùn)班（我們稱其為“強(qiáng)化班”或“第一班”）,，在該班的第一次面授中,，我們及時(shí)統(tǒng)計(jì)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小學(xué)校長(zhǎng)在崗情況。據(jù)此,，我們得知當(dāng)時(shí)全市在崗的小學(xué)校長(zhǎng)總數(shù)330人,，除“一班”以外，又設(shè)置4個(gè)班,，每班60余人,。

在培訓(xùn)進(jìn)度上，我們采取了緊羅密鼓的突擊性行動(dòng),。有時(shí)一個(gè)班在一個(gè)學(xué)期里面授兩次,。

在課程設(shè)置上，我們不僅考慮“分層施教”（強(qiáng)化班和普通班的不同需求）,；還考慮到突出“課改”這一主旋律,。如，多次安排“課改”專題講座,，請(qǐng)寧安課改實(shí)驗(yàn)區(qū)三人次,、請(qǐng)哈教研院專職教師一次,、請(qǐng)本校教研員一次；更考慮到校長(zhǎng)在工作中的實(shí)用性,。如,，330位校長(zhǎng)全員聽(tīng)到了觀課議課理論講座和現(xiàn)場(chǎng)觀摩，全員觀看了“校長(zhǎng)辦學(xué)風(fēng)格展示現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”,。這種有主有次,，重點(diǎn)突出的培訓(xùn)安排，無(wú)疑為培訓(xùn)增添了強(qiáng)大的生命力,。

在培訓(xùn)模式上,，一改從前一味在教室里聽(tīng)講座的呆板做法，采用理論講座和現(xiàn)場(chǎng)觀摩相結(jié)合的方式,，令學(xué)員既有理論上的提升,，又有眼界上的開(kāi)闊，這對(duì)某些重點(diǎn)專題的突破是很有幫助的,，目前我市一些基層學(xué)校觀課議課能有聲有色地開(kāi)展,，就得益于這種培訓(xùn)上的專題突破。

在班級(jí)管理上,，我們?cè)囆小皩W(xué)分制”管理辦法,，將責(zé)任落實(shí)到人。每個(gè)班分別設(shè)有專職班主任,，負(fù)責(zé)自己班級(jí)的全面管理,。此輪培訓(xùn)，修滿50學(xué)分為合格,，我們?cè)O(shè)置15個(gè)專題,，每個(gè)專題賦予3分（其中，出勤占1分,，聽(tīng)課占1分,，作業(yè)占1分），考察和問(wèn)效環(huán)節(jié)占5分,。如果修不滿學(xué)分,，打破班級(jí)界限辦補(bǔ)訓(xùn)班，直到修滿學(xué)分為止,。另外,，引入班級(jí)管理上的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)班級(jí)管理也很重要,，評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員,，讓優(yōu)秀學(xué)員優(yōu)先組團(tuán)外出考察。這種做法對(duì)未來(lái)培訓(xùn)必將產(chǎn)生良好影響,。

如果說(shuō)上述談到的是我們?cè)凇皒x”培訓(xùn)中已經(jīng)做的或正在做的一些常規(guī)做法,，那么我們下一步的主要思維則是：

21世紀(jì)的校長(zhǎng),，誰(shuí)優(yōu)先掌握了信息技術(shù)，誰(shuí)就有了優(yōu)先發(fā)展的主動(dòng)權(quán),，我們不能否認(rèn)這個(gè)事實(shí),。另外，網(wǎng)絡(luò)精神的實(shí)質(zhì)是“共享”,，共享又意味著合作,。因此，網(wǎng)絡(luò)上的合作學(xué)習(xí)是當(dāng)今校長(zhǎng)培訓(xùn)最為明智的選擇,。

xx年6月，“五常校長(zhǎng)博客”的建成,，標(biāo)志著我市校長(zhǎng)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái),。盡管我們的博客還不是盡善盡美，但已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗(yàn),，利用博客平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上共享式,、交流式、合作式學(xué)習(xí)是完全可行的,，也是勢(shì)在必行的,。為把此事辦好，我們的工作還有許多：

首先,，行政領(lǐng)導(dǎo)的支持,。要得到教育行政部門(mén)的認(rèn)可和支持，《網(wǎng)上合作學(xué)習(xí)方案》要以教育局文件形式固定下來(lái),，使其制度化,。

其次，專業(yè)技術(shù)的掌握,。利用充分時(shí)間,，強(qiáng)化博客技術(shù)培訓(xùn)。首先在市直和中心學(xué)校的校長(zhǎng)中全面鋪開(kāi),，以后再逐漸向分校輻射,。

第三，合作群體的管理,。制定詳細(xì)的管理方案,，規(guī)定每周上博客的累計(jì)時(shí)間，規(guī)定每一時(shí)段的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，規(guī)定每學(xué)期集中交流的次數(shù),，規(guī)定考試的相關(guān)事宜，規(guī)定競(jìng)賽和評(píng)比的相關(guān)條款,，使其于年終業(yè)務(wù)考核掛鉤,、與評(píng)優(yōu)選模掛鉤,、與評(píng)職晉級(jí)掛鉤、與未來(lái)校長(zhǎng)競(jìng)聘上崗掛鉤,。

總之,，現(xiàn)代校長(zhǎng)只有形成網(wǎng)上合作學(xué)習(xí)的習(xí)慣，才能帶領(lǐng)教師在網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的海洋中遨游,，才能站在時(shí)代前沿成為教師的表率,，才能在專業(yè)發(fā)展的軌道上飛速前行。

秘書(shū)的述職報(bào)告寫(xiě)作指南篇十一

一年來(lái),，我按照崗位要求嚴(yán)格履行著行政總裁秘書(shū)的職責(zé),。為了更好的勝任工作，盡快提高業(yè)務(wù)綜合素質(zhì),，努力成為生產(chǎn)技術(shù)工作中的行家里手,，我在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持“多聽(tīng)、多看,、多問(wèn),、多想”，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的業(yè)務(wù)交流,，取人之長(zhǎng),，補(bǔ)己之短。同時(shí)積極參加集團(tuán)公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),，始終做到在思想,、行動(dòng)上與公司同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認(rèn)真安排和妥善處理各項(xiàng)工作,。管理上做到了辦事不越權(quán),、不越位，工作不拖沓,、不含糊,，矛盾不上交、不下壓,，責(zé)任不躲避,、不推諉。協(xié)助總裁發(fā)揮好了決策參謀,、調(diào)查研究,、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”,，用全新的管理理念,，簡(jiǎn)化辦事程序，提升層次，真正做到了讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、上下級(jí)稱心,、全體員工順心。

主要參與了以下工作：

為促進(jìn)各項(xiàng)秘書(shū)工作運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),，我著力抓好了督查督辦,、政令暢通這兩個(gè)環(huán)節(jié)。一是在督辦,、催辦上下功夫,，圍繞行政總裁秘書(shū)中心工作，對(duì)總裁安排的工作,，正確理解公司精神,，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，把握工作動(dòng)態(tài),，增強(qiáng)工作預(yù)見(jiàn)性,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，按照工作辦事原則，積極主動(dòng)與各科室溝通,、協(xié)調(diào),、聯(lián)系，加強(qiáng)督查,、催辦,，做到事事有回音、件件有落實(shí),，促進(jìn)了各項(xiàng)工作得到貫徹落實(shí),。二是確保政令暢通，以“上情下達(dá),、下情上傳”為樞紐,，以承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系為紐帶,，以信息傳遞,、溝通交流為橋梁，及時(shí)傳遞文件材料,，及時(shí)向總裁反饋各方面的意見(jiàn)和建議,，及時(shí)將總裁的工作意見(jiàn)傳達(dá)到各科室，并加強(qiáng)跟蹤反饋,，督促落實(shí),。

總之，文秘工作主要內(nèi)容包括文電、檔案保密,、會(huì)務(wù),、內(nèi)外事活動(dòng)、接待,、文印,、收發(fā)、勤務(wù)及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)等等,。這些看似簡(jiǎn)單的工作內(nèi)容,，其實(shí)每件事都要經(jīng)過(guò)多個(gè)環(huán)節(jié)才能辦結(jié)，而這些工作常常紛繁交錯(cuò),，接踵而來(lái),。每天面對(duì)各類(lèi)文件、資料,，日復(fù)一日地重復(fù)著單調(diào)的程序時(shí),，如果沒(méi)有高度的責(zé)任心，就很容易在工作中出現(xiàn)失誤,，給公司和總裁造成負(fù)面影響,。因此我時(shí)刻牢記自己的責(zé)任，保持良好的工作習(xí)慣,，越是工作繁忙越要分清輕重緩急,，做到忙而不亂、忙而有序,。干工作除了業(yè)務(wù)知識(shí)與技能外,，更主要的是工作態(tài)度與責(zé)任。我從事行政總裁秘書(shū)工作以來(lái),，我以良好的工作態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作,，在工作中承擔(dān)自己的責(zé)任，認(rèn)真對(duì)待每一件事,，對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù),，負(fù)責(zé)到底，做好任何工作,。我事業(yè)心,、責(zé)任心強(qiáng)，奮發(fā)進(jìn)取,，一心撲在工作上,，態(tài)度積極，敢于負(fù)責(zé),，不計(jì)較個(gè)人得失,。工作勤勉,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，無(wú)故不遲到,、不早退。

回顧過(guò)去的工作,，有成績(jī),，也有差距，就目前的實(shí)際情況來(lái)看,，作為行政總裁秘書(shū),，我在許多方面也存在著不足：當(dāng)前，秘書(shū)工作中新情況新問(wèn)題層出不窮,，新知識(shí)新科學(xué)不斷問(wèn)世,。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我還缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性,。有時(shí)工作急躁,，急于求成，工作力度和措施還不夠,，這些都有待于我在今后工作中去完善和提高,。

今后我將加強(qiáng)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度地學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì),。使自身的理論基礎(chǔ),、專業(yè)知識(shí)、文化水平,、工作方法等適應(yīng)新形式的要求，努力將自身的專業(yè)知識(shí)和文秘工作水平提高到一個(gè)新的層次,，在總裁領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下出色地做好自己的本職工作,。

歷盡天花成此景，人間萬(wàn)事出艱辛,。以上是我的20xx年述職報(bào)告,，望公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁對(duì)我這一年的工作給予批評(píng)指正。做為行政總裁秘書(shū),，在今后的工作中,，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力,，為公司發(fā)展添磚加瓦,！

秘書(shū)的述職報(bào)告寫(xiě)作指南篇十二

20xx年10月初,，本人通過(guò)應(yīng)試考核走進(jìn)了百利，走上“總經(jīng)理秘書(shū)”崗位，主要負(fù)責(zé)總經(jīng)辦秘書(shū)性質(zhì)方面的工作,。應(yīng)試時(shí)我就對(duì)自己說(shuō)：無(wú)論應(yīng)試是否成功,，作為一名辦公室人員，我都要努力做到“五勤”，誠(chéng)心當(dāng)“四員”,。“五勤”就是眼勤,、耳勤,、手勤、腳勤,、腿勤,；“四員”就是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)當(dāng)參謀員、信息員,、宣傳員和服務(wù)員,。入職以來(lái)，我主要從多方面實(shí)踐著自己的諾言,，力爭(zhēng)做到更高,、更強(qiáng)、更優(yōu),。在百利工作的這段時(shí)間里,，我秉承自己一貫固有的踏實(shí)、認(rèn)真做人的作風(fēng),，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來(lái)為企業(yè)服務(wù),，把自己多年來(lái)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)用在工作中，嚴(yán)于律己,，克盡職守,；在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù),，在思想覺(jué)悟和工作能力上都取得了一定進(jìn)步,，為今后工作和學(xué)習(xí)打下良基礎(chǔ)。下面就任職以來(lái)的從參謀,、承辦,、管理、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下述職：

任職期間,，較圓滿地完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)任務(wù),。

清晰定位，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任,；正確認(rèn)識(shí)所處的位置和所要謀的“政”,，就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程看，我處在“輔助者”地位,，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位,；對(duì)處理一些具體事物,，又處在“代理者”的地位。這個(gè)角色的多重性決定了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位,，何況所要協(xié)調(diào)工作的對(duì)象都是公司領(lǐng)導(dǎo),，自己的上級(jí)、同級(jí)和下級(jí),，在實(shí)際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促、催辦到位,，但不“拍板”,；服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。

1．受總經(jīng)理委派,、處理具體事務(wù)和問(wèn)題,，各項(xiàng)工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2．受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間、系統(tǒng)各職能部門(mén)之間，分公司之間的工作關(guān)系。

3．及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)會(huì)議,、件,、批示精神。

4．組織安排公司各種會(huì)議,，負(fù)責(zé)并督促會(huì)議決議的貫徹落實(shí),，并對(duì)各部門(mén)情況及時(shí)跟進(jìn)反饋。

5．及時(shí)組織完成總經(jīng)理,、公司所需件的起草,，有關(guān)材料的擬制。

6．圓滿地完成公司來(lái)訪團(tuán)體的商務(wù)接待工作,。

7．處理各類(lèi)來(lái)電及信訪工作,，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)決策,。

8．為發(fā)揮參謀助手作用,，積極搜集相關(guān)信息，分類(lèi)整理,；經(jīng)常深入調(diào)查研究,，了解和全面掌握實(shí)際情況，在實(shí)際工作中注意,，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,，傾聽(tīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議，征求公司相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn),；為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參謀,、獻(xiàn)策。

9．承辦工作是秘書(shū)的主要工作之一,，有來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、上級(jí)部門(mén)的，也有來(lái)自外部的，但主要是來(lái)自公司領(lǐng)導(dǎo),、系統(tǒng)職能部門(mén)和分公司的事宜,，還有些日常事務(wù)性工作，可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒,，如何處理和承辦每一項(xiàng)工作，我的作法一是先辦主要工作,、后辦次要事項(xiàng),，先急后緩；二是先辦上級(jí)和外來(lái)的,，后辦內(nèi)部的,；承辦的每一項(xiàng)工作和事情，都必須做到向公司負(fù)責(zé),，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，向職工負(fù)責(zé)。

10．出色地完成本部門(mén)件的打印,、收發(fā)以及管理,。

1．針對(duì)公司印刷的表格，規(guī)了非受控表格的編號(hào)方式,，并將公司所有非受控表格進(jìn)行匯總,、編碼。

2．針對(duì)公司內(nèi)部公的收發(fā),、格式等不規(guī)現(xiàn)象,，出臺(tái)了《公管理規(guī)》，并完成了對(duì)各部門(mén)《公管理規(guī)》的宣貫培訓(xùn),，為公司公的良運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

3．為順應(yīng)董事會(huì)成立控中心的旨意，規(guī)公司件,、資料的統(tǒng)一管理,，制訂了《控中心管理辦法》。

4．為規(guī)公司印章的使用及管理,，制定了《印章管理辦法》,。

5．代表集團(tuán)公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的“四”教育演講比賽，并通過(guò)事前充足的準(zhǔn)備工作,，以不凡的表現(xiàn)取得三等獎(jiǎng)成績(jī),，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)。

1,、工作期間,，積極學(xué)習(xí)并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情,。

2,、團(tuán)結(jié)同事，能通過(guò)溝通的方式解決工作中存在的問(wèn)題,；任職以來(lái)未曾出現(xiàn)差錯(cuò),。

幾個(gè)月來(lái)，雖然作了一些應(yīng)該做的工作,，這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)同事的大力支持是密不可分的,，但細(xì)想起來(lái)，仍然存在一些問(wèn)題,，主要是：

1．調(diào)查研究深入還不夠,，有些情況沒(méi)有及時(shí)地掌握，以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀,、決策還不到位,。

2．在工作中偶爾會(huì)情緒化，有急于求成的現(xiàn)象,。

1．通過(guò)幾個(gè)月時(shí)間的了解,，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門(mén)歸屬、組織結(jié)構(gòu),、人員設(shè)置等方面存在著弊端,，各部門(mén)之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機(jī)制，各級(jí)員工責(zé)任感不強(qiáng),，甚至相互推委,。應(yīng)當(dāng)制定明確的崗位職責(zé)，把工作責(zé)任到人,，并通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的以身作則,，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣，真正做到出了問(wèn)題有人負(fù)責(zé),，有人指正,。

2．牽頭對(duì)公司各系統(tǒng)、部門(mén)所有件進(jìn)行一次全面清理工作,。

通過(guò)觀察了解,，各個(gè)系統(tǒng)的歷史件（含制度、規(guī)）從未進(jìn)行過(guò)清理工作,。據(jù)此現(xiàn)象,，我希望通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的支持，針對(duì)公司書(shū)方面實(shí)行改革,，由總經(jīng)辦牽頭,，要求各個(gè)部門(mén)于元月份將各自的件清理,，列出清單，過(guò)期失效的件按程序進(jìn)行銷(xiāo)毀,，而部分失效的件則需要完善和改進(jìn),，由部門(mén)負(fù)責(zé)人擬出修訂計(jì)劃表，提交給總經(jīng)辦,，總經(jīng)辦按計(jì)劃表跟進(jìn)催辦落實(shí),。公司件無(wú)累贅，保持順暢,、規(guī),，以達(dá)到高效運(yùn)作的目的。

3．優(yōu)化公司各系統(tǒng)之間運(yùn)作及銜接流程,。

1）結(jié)合公司實(shí)情，擬制《會(huì)議管理制度》以提高會(huì)議質(zhì)量,、降低會(huì)議成本,，在實(shí)際操作中可主要采取四個(gè)方面的措施：

一是控制會(huì)。結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際,，認(rèn)真貫徹公司《會(huì)議管理制度》中規(guī)定的會(huì)議審批程序,，哪些會(huì)議能開(kāi)，哪些不能開(kāi),，哪些可以合并開(kāi),，對(duì)會(huì)議參加的人員、內(nèi)容,、時(shí)間都進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),，尤其是讓各系統(tǒng)/部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議，必須要經(jīng)過(guò)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意才能開(kāi),，從而控制了會(huì)議的數(shù)量,，保證了會(huì)議的質(zhì)量。

二是少開(kāi)會(huì),。開(kāi)會(huì)是推動(dòng)工作的重要方法,，但不是唯一方法。在工作協(xié)調(diào)中,、本著向公司服務(wù)的精神和意識(shí),，凡有些工作打個(gè)電話，發(fā)個(gè)通知就可解決的問(wèn)題,，就堅(jiān)決不安排開(kāi)會(huì),，做到了既少開(kāi)會(huì)或不開(kāi)會(huì)又保證了工作進(jìn)行有序。

三是開(kāi)短會(huì),。每次安排會(huì)議前,，都按領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，事先確定議題，并提前通知,，對(duì)于臨時(shí)動(dòng)議的,，不予安排，縮短會(huì)議時(shí)間,。

四是開(kāi)實(shí)會(huì),。開(kāi)會(huì)是一件非常嚴(yán)肅的事情，為了使會(huì)議起到預(yù)定效果和解決實(shí)際問(wèn)題,，一是要做到會(huì)前要準(zhǔn)備實(shí),、準(zhǔn)備充分，堅(jiān)持杜絕漏洞,；二是要做到內(nèi)容實(shí),；三是形式實(shí)；最后是效果實(shí),，對(duì)于會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)提出的要求,，會(huì)后注意進(jìn)行檢查和督辦，保證會(huì)議精神落到實(shí)處,。

2）隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高,，消耗品的費(fèi)用隨之而升，復(fù)印機(jī),、打印機(jī)的消耗品成本均不低,，各部門(mén)的電腦雖然能夠打印，但復(fù)印量卻越來(lái)越大,，費(fèi)用亦大量增加,，面對(duì)這個(gè)現(xiàn)狀，應(yīng)推進(jìn)企業(yè)信息化,，充分挖掘電腦局域的功能,，對(duì)公司內(nèi)部一些知照性件、實(shí)行無(wú)紙辦公,，凡有電腦的部門(mén),，不再印制字件，一律在局域上發(fā)布,。這樣一可以開(kāi)源節(jié)流,，二可以逐步推進(jìn)以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的百利信息化、制度化,、無(wú)紙化運(yùn)作建設(shè),。

4．目前公司基層職員的專業(yè)知識(shí)稍有欠缺，且人員流動(dòng)性較大,，不利于公司的穩(wěn)定,，對(duì)整個(gè)公司的工作質(zhì)量的提高也存在不良影響,。故應(yīng)牽頭與人力資源中心定期性地對(duì)員進(jìn)行一些技能性或?qū)I(yè)性的培訓(xùn)。待有一定基礎(chǔ)后,，可通過(guò)實(shí)施目標(biāo)管理,、績(jī)效管理等來(lái)加強(qiáng)及鞏固各部門(mén)的工作。（有關(guān)月度關(guān)績(jī)效考核的方法及表格已形成草案）

5．要高度重視企業(yè)化的建設(shè),，可通過(guò)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊,，保持員工隊(duì)伍旺盛的士氣與活力。

一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,，一定要有一種優(yōu)秀的化,，有一股精氣神，才能擁有一支過(guò)硬的隊(duì)伍,，企業(yè)才能立于不敗之地,。企業(yè)的發(fā)展歷史證明，調(diào)動(dòng)人的積極性和主觀能動(dòng)性,，最大限度地保持和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,，始終是企業(yè)得以發(fā)展壯大的根本。當(dāng)前百利面臨的一個(gè)課題就是如何激發(fā)以及保持我們的隊(duì)伍的激情與活力,。希望我們的經(jīng)營(yíng)管理層要高度重視,，既要發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用,，擔(dān)當(dāng)企業(yè)化的締造者,、建設(shè)者，又要做企業(yè)化的維護(hù)者,、傳播者,，將百利已積淀的優(yōu)良的化傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。

由于本人進(jìn)入公司時(shí)間并不太長(zhǎng),，對(duì)公司的了解不夠全面,、深入，故以上工作設(shè)想及建議難免存在不完善之處,，望領(lǐng)導(dǎo)予以指正,、批評(píng)。

秘書(shū)的述職報(bào)告寫(xiě)作指南篇十三

大家好!

秘書(shū)處依照學(xué)生會(huì)本學(xué)期的工作宗旨及發(fā)展方向,，配合學(xué)院工作,，完成既定任務(wù)并組織一定的學(xué)生活動(dòng)。引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展,，豐富大學(xué)生生活?，F(xiàn)將xx--xx學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)如下：

秘書(shū)部的工作主要為，完成主席團(tuán)與各部門(mén)的上傳下達(dá)工作,，及協(xié)調(diào)活動(dòng)中各部門(mén)任務(wù),，以備主席團(tuán)及時(shí)做出工作調(diào)整,。秘書(shū)部的樞紐工作關(guān)系到整個(gè)學(xué)生會(huì)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)及各項(xiàng)活動(dòng)的運(yùn)轉(zhuǎn)，極為重要,，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，本部門(mén)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿筛黜?xiàng)職責(zé)，為學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行出力,。在秘書(shū)部全體同學(xué)的共同努力下,，我們銳意開(kāi)拓、積極進(jìn)取,，圓滿的完成了本學(xué)期的工作,，切實(shí)做到了"一切為同學(xué)服務(wù)"的宗旨;堅(jiān)持正確的政治方向，緊扣時(shí)代脈搏,，結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)焦點(diǎn),，開(kāi)展了一系列有意義的活動(dòng)，為促進(jìn)廣大同學(xué)全面成長(zhǎng)成才起到了積極作用,，同時(shí)以務(wù)實(shí)的工作為廣大同學(xué)服務(wù),，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)橋梁紐帶作用。

1,、日常學(xué)生會(huì)的事務(wù)管理,。學(xué)生會(huì)每周開(kāi)一次例會(huì)，布置本周任務(wù),，秘書(shū)部負(fù)責(zé)簽到,、整理檔案、會(huì)議記錄等,。并在開(kāi)會(huì)結(jié)束后向王巧云老師匯報(bào)開(kāi)會(huì)內(nèi)容,。

2、學(xué)院舉行的每場(chǎng)比賽活動(dòng)秘書(shū)處都充當(dāng)后勤文秘的角色,，每場(chǎng)活動(dòng)的籌劃,、賽中與善后都做大量且精細(xì)的環(huán)節(jié)連接工作，活動(dòng)前攥寫(xiě)橫幅,、口號(hào),。活動(dòng)中拍照,、收集資料,。活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行總結(jié),、及時(shí)寫(xiě)出新聞稿,。

3、制定研會(huì)通訊錄收錄名單,，收集部分老師,，研會(huì)成員,、團(tuán)總支成員、各年紀(jì)主要班委的各項(xiàng)信息,，并收錄排版成冊(cè),。

4、制定本學(xué)期研會(huì)工作計(jì)劃,。在學(xué)期開(kāi)始,，對(duì)本學(xué)期活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃和安排，計(jì)算預(yù)期經(jīng)費(fèi),。

5,、在最美校園主題活動(dòng)中，制定“最美校園環(huán)保倡議書(shū)”,、“最美校園環(huán)保承諾書(shū)”,。

6、進(jìn)行“培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀優(yōu)秀案例”的申報(bào),，攥寫(xiě)申報(bào)材料,。

自我擔(dān)任秘書(shū)部部長(zhǎng)以來(lái)，體驗(yàn)頗多,，秘書(shū)部工作有不足的地方,，例如：新聞稿寫(xiě)作技巧有待加強(qiáng)，文檔整理并有些問(wèn)題,，其他一些工作也不是很熟練但是,，我們會(huì)在以后的工作中會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，取其精華剔除糟粕爭(zhēng)取做到工作的圓滿完成,。這一學(xué)期,，我們部門(mén)的各位成員在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),，踏實(shí)肯干;在日常生活中,，又能相互友愛(ài)，互幫互助,，團(tuán)結(jié)一致,，形成了良好的組織氛圍。并本著盡職負(fù)責(zé)原則,，積極熱心為研會(huì)和全院師生服務(wù),。

展望新的學(xué)期，我們有十足的工作熱情,，團(tuán)結(jié)互助,、更加努力?；仡櫄v史,，前瞻將來(lái),。我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)彌補(bǔ)不足,，在前進(jìn)的道路上不斷摸索,，不斷改正，不斷進(jìn)步,，許多經(jīng)驗(yàn)需要去把握和更靈活地應(yīng)用,，我們相信通過(guò)各部門(mén)努力，一定會(huì)把研會(huì)搞得有聲有色,。

秘書(shū)的述職報(bào)告寫(xiě)作指南篇十四

本人通過(guò)應(yīng)試考核走進(jìn)了百利,，走上"總經(jīng)理秘書(shū)"崗位，主要負(fù)責(zé)總經(jīng)辦秘書(shū)性質(zhì)方面的工作,。應(yīng)試時(shí)我就對(duì)自己說(shuō)：無(wú)論應(yīng)試是否成功,，作為一名辦公室人員，我都要努力做到"五勤",，誠(chéng)心當(dāng)好"四員",。"五勤"就是眼勤、耳勤,、手勤,、腳勤、腿勤,；"四員"就是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)當(dāng)好參謀員,、信息員、宣傳員和服務(wù)員,。入職以來(lái),，我主要從多方面實(shí)踐著自己的諾言，力爭(zhēng)做到更高,、更強(qiáng),、更優(yōu)。

在百利工作的這段時(shí)間里,，我秉承自己一貫固有的踏實(shí),、認(rèn)真做人的作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來(lái)為企業(yè)服務(wù),，把自己多年來(lái)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)用在工作中,，嚴(yán)于律己，克盡職守,；在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下,，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)，在思想覺(jué)悟和工作能力上都取得了一定進(jìn)步，為今后工作和學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ),。下面就任職以來(lái)的從參謀,、承辦、管理,、協(xié)調(diào)督辦等方面的情況作以下述職報(bào)告：

：任職期間,，較圓滿地完成了應(yīng)負(fù)責(zé)的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)任務(wù)。

清晰定位,，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任,；正確認(rèn)識(shí)所處的位置和所要謀的"政"，就地位而言：從領(lǐng)導(dǎo)決策過(guò)程看,，我處在"輔助者"地位,，從執(zhí)行看處在"執(zhí)行者"地位；對(duì)處理一些具體事物,，又處在"代理者"的地位,。這個(gè)角色的多重性決定了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對(duì)象都是公司領(lǐng)導(dǎo),，自己的上級(jí),、同級(jí)和下級(jí)，在實(shí)際工作中我的作法是：為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位：督促,、催辦到位,，但不"拍板"；服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作,。具體從以下幾方面開(kāi)展工作：

1,、受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問(wèn)題,，各項(xiàng)工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),。

2、受總經(jīng)理委托,，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)之間,、系統(tǒng)各職能部門(mén)之間，分公司之間的工作關(guān)系,。

3,、及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)和公司有關(guān)會(huì)議,、文件,、批示精神。

4,、組織安排公司各種會(huì)議,，負(fù)責(zé)并督促會(huì)議決議的貫徹落實(shí)，并對(duì)各部門(mén)情況及時(shí)跟進(jìn)反饋。

5,、及時(shí)組織完成總經(jīng)理,、公司所需文件的起草，有關(guān)材料的擬制,。

6,、圓滿地完成公司來(lái)訪團(tuán)體的商務(wù)接待工作。

7,、處理各類(lèi)來(lái)電及信訪工作,，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困擾，使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)決策,。

8,、為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關(guān)信息,，分類(lèi)整理,；經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實(shí)際情況,，在實(shí)際工作中注意,，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，傾聽(tīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議,，征求公司相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn),；為領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作參好謀、獻(xiàn)好策,。

9,、承辦工作是秘書(shū)的主要工作之一，有來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、上級(jí)部門(mén)的,，也有來(lái)自外部的，但主要是來(lái)自公司領(lǐng)導(dǎo),、系統(tǒng)職能部門(mén)和分公司的事宜,，還有些日常事務(wù)性工作，可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒,，如何處理和承辦好每一項(xiàng)工作,，我的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項(xiàng),，先急后緩,；二是先辦上級(jí)和外來(lái)的，后辦內(nèi)部的,；承辦的每一項(xiàng)工作和事情,，都必須做到向公司負(fù)責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，向職工負(fù)責(zé),。

10,、出色地完成本部門(mén)文件的打印、收發(fā)以及管理,。

在領(lǐng)導(dǎo)支持和同事的配合下,，通過(guò)自身的努力，在工作上也取得了一定成績(jī)：

1,、針對(duì)公司印刷的表格,，規(guī)范了非受控表格的編號(hào)方式，并將公司所有非受控表格進(jìn)行匯總,、編碼,。

2、針對(duì)公司內(nèi)部公文的收發(fā),、格式等不規(guī)范現(xiàn)象,，出臺(tái)了《公文管理規(guī)范》，并完成了對(duì)各部門(mén)《公文管理規(guī)范》的宣貫培訓(xùn),，為公司公文的良好運(yùn)作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

3、為順應(yīng)董事會(huì)成立文控中心的旨意,，規(guī)范公司文件,、資料的統(tǒng)一管理，制訂了《文控中心管理辦法》,。

4,、為規(guī)范公司印章的使用及管理，制定了《印章管理辦法》,。

5,、代表集團(tuán)公司參加由廣州市工商聯(lián)舉辦的"四好"教育演講比賽，并通過(guò)事前充足的準(zhǔn)備工作,，以不凡的表現(xiàn)取得三等獎(jiǎng)成績(jī),，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)。

出自 www.sevw.cn

1,、工作期間,，積極學(xué)習(xí)并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違章違紀(jì)現(xiàn)象,，不做有損公司利益的事情,。

2、團(tuán)結(jié)同事,，能通過(guò)溝通的方式解決工作中存在的問(wèn)題,；任職以來(lái)未曾出現(xiàn)差錯(cuò),。

幾個(gè)月來(lái),，雖然作了一些應(yīng)該做的工作,，這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)同事的大力支持是密不可分的，但細(xì)想起來(lái),，仍然存在一些問(wèn)題,，主要是：

1、調(diào)查研究深入還不夠,，有些情況沒(méi)有及時(shí)地掌握,，以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀、決策還不到位,。

2,、在工作中偶爾會(huì)情緒化，有急于求成的現(xiàn)象,。

1,、通過(guò)幾個(gè)月時(shí)間的了解，我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門(mén)歸屬,、組織結(jié)構(gòu),、人員設(shè)置等方面存在著弊端，各部門(mén)之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機(jī)制,，各級(jí)員工責(zé)任感不強(qiáng),，甚至相互推委。應(yīng)當(dāng)制定明確的崗位職責(zé),，把工作責(zé)任到人,，并通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣,，真正做到出了問(wèn)題有人負(fù)責(zé),，有人指正。

2,、牽頭對(duì)公司各系統(tǒng),、部門(mén)所有文件進(jìn)行一次全面清理工作。

通過(guò)觀察了解,，各個(gè)系統(tǒng)的歷史文件（含制度,、規(guī)范）從未進(jìn)行過(guò)清理工作。據(jù)此現(xiàn)象,，我希望通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的支持,，針對(duì)公司文書(shū)方面實(shí)行改革，由總經(jīng)辦牽頭,，要求各個(gè)部門(mén)于元月份將各自的文件清理,，列出清單,，過(guò)期失效的文件按程序進(jìn)行銷(xiāo)毀，而部分失效的文件則需要完善和改進(jìn),，由部門(mén)負(fù)責(zé)人擬出修訂計(jì)劃表,，提交給總經(jīng)辦，總經(jīng)辦按計(jì)劃表跟進(jìn)催辦落實(shí),。公司文件無(wú)累贅,，保持順暢、規(guī)范,，以達(dá)到高效運(yùn)作的目的,。

3、優(yōu)化公司各系統(tǒng)之間運(yùn)作及銜接流程,。

1）結(jié)合公司實(shí)情,，擬制《會(huì)議管理制度》以提高會(huì)議質(zhì)量、降低會(huì)議成本,，在實(shí)際操作中可主要采取四個(gè)方面的措施：

一是控制會(huì),。結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，認(rèn)真貫徹公司《會(huì)議管理制度》中規(guī)定的會(huì)議審批程序,，哪些會(huì)議能開(kāi),，哪些不能開(kāi)，哪些可以合并開(kāi),，對(duì)會(huì)議參加的人員,、內(nèi)容、時(shí)間都進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),，尤其是讓各系統(tǒng)/部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議,，必須要經(jīng)過(guò)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意才能開(kāi)，從而控制了會(huì)議的數(shù)量,，保證了會(huì)議的質(zhì)量,。

二是少開(kāi)會(huì)。開(kāi)會(huì)是推動(dòng)工作的重要方法,，但不是唯一方法,。在工作協(xié)調(diào)中、本著向公司服務(wù)的精神和意識(shí),，凡有些工作打個(gè)電話,，發(fā)個(gè)通知就可解決的問(wèn)題，就堅(jiān)決不安排開(kāi)會(huì),，做到了既少開(kāi)會(huì)或不開(kāi)會(huì)又保證了工作進(jìn)行有序,。

三是開(kāi)短會(huì)。每次安排會(huì)議前,，都按領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，事先確定議題,，并提前通知，對(duì)于臨時(shí)動(dòng)議的,，不予安排,，縮短會(huì)議時(shí)間。

四是開(kāi)實(shí)會(huì),。開(kāi)會(huì)是一件非常嚴(yán)肅的事情,，為了使會(huì)議起到預(yù)定效果和解決實(shí)際問(wèn)題,，一是要做到會(huì)前要準(zhǔn)備實(shí),、準(zhǔn)備充分，堅(jiān)持杜絕漏洞,；二是要做到內(nèi)容實(shí),；三是形式實(shí)；最后是效果實(shí),，對(duì)于會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)提出的要求,，會(huì)后注意進(jìn)行檢查和督辦，保證會(huì)議精神落到實(shí)處,。

2）隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高,，消耗品的費(fèi)用隨之而升，復(fù)印機(jī),、打印機(jī)的消耗品成本均不低,，各部門(mén)的電腦雖然能夠打印，但復(fù)印量卻越來(lái)越大,，費(fèi)用亦大量增加,，面對(duì)這個(gè)現(xiàn)狀，應(yīng)推進(jìn)企業(yè)信息化,，充分挖掘電腦局域網(wǎng)的功能,，對(duì)公司內(nèi)部一些知照性文件、實(shí)行無(wú)紙辦公,，凡有電腦的部門(mén),，不再印制文字文件，一律在局域網(wǎng)上發(fā)布,。這樣一可以開(kāi)源節(jié)流,，二可以逐步推進(jìn)以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的百利信息化、制度化,、無(wú)紙化運(yùn)作建設(shè),。

4、目前公司基層職員的專業(yè)知識(shí)稍有欠缺,，且人員流動(dòng)性較大,，不利于公司的穩(wěn)定,，對(duì)整個(gè)公司的工作質(zhì)量的提高也存在不良影響。故應(yīng)牽頭與人力資源中心定期性地對(duì)員進(jìn)行一些技能性或?qū)I(yè)性的培訓(xùn),。待有一定基礎(chǔ)后,，可通過(guò)實(shí)施目標(biāo)管理、績(jī)效管理等來(lái)加強(qiáng)及鞏固各部門(mén)的工作,。（有關(guān)月度關(guān)績(jī)效考核的方法及表格已形成草案）,。

5、要高度重視企業(yè)文化的建設(shè),，可通過(guò)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊,，保持員工隊(duì)伍旺盛的士氣與活力。

一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,，一定要有一種優(yōu)秀的文化,，有一股精氣神，才能擁有一支過(guò)硬的隊(duì)伍,，企業(yè)才能立于不敗之地,。企業(yè)的發(fā)展歷史證明，調(diào)動(dòng)人的積極性和主觀能動(dòng)性,，最大限度地保持和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,，始終是企業(yè)得以發(fā)展壯大的根本。當(dāng)前百利面臨的一個(gè)課題就是如何激發(fā)以及保持我們的隊(duì)伍的激情與活力,。希望我們的經(jīng)營(yíng)管理層要高度重視,，既要發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用，擔(dān)當(dāng)企業(yè)文化的締造者,、建設(shè)者,，又要做好企業(yè)文化的維護(hù)者、傳播者,，將百利已積淀的優(yōu)良的文化傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大,。

由于本人進(jìn)入公司時(shí)間并不太長(zhǎng)，對(duì)公司的了解不夠全面,、深入,，故以上工作設(shè)想及建議難免存在不完善之處，望領(lǐng)導(dǎo)予以指正,、批評(píng),。