總結(jié)不僅僅是對過去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行回顧,，更是為了更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。寫總結(jié)要注重邏輯性，遵循時(shí)間序列或者主題思路,。以下是相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，供參考,。

求職信寫作要點(diǎn)篇一

如果你想引起人事經(jīng)理的注意,，寫一封求職信比較好,。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面,，也可放在簡歷的后面,。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足。

求職信的格式并不固定,，一般包括三到五個(gè)簡短的段落,，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：

第三段展示你突出的成就、成果和教育背景,，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容,。如果可能的話，量化這些成就,。

第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng),。請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進(jìn)程,。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝,。

一般而言,，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：

（1）求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍,。所以,，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方,。

（2）在開頭部分,，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個(gè)職位比較感興趣,，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙,。

（3）求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值。

（4）有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,，字體要比簡歷中的字體更大,，而且要簡短dd三到五個(gè)簡短的段落就足夠了。

（5）確保在求職信上簽署姓名,、日期,。

口如何撰寫出色的求職信。

若想寫出一份出色的求職信,，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

（1）使用專用的紙張,，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼,。你的簡歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

（2）如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么，你可在求職信的開頭定做附信,。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人,。

（3）如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”.（不要使用“尊敬的先生”,因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士,。）。

（4）盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi),。

（5）在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能,，并且用特定事例加以支持。

（6）如果沒有被要求,，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

（,？）如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”（例如,，不能低至中等水平）,，并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的話）。

（8）確保求職信有職業(yè)風(fēng)范,。

（9）確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫,、打印和語法錯(cuò)誤。

（10）確保求職信簡短達(dá)意,。絕對不要雜亂無章,，言之無物。

（11）不要說謊或者夸大其詞,。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí),。

（12）在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負(fù)面材料（頻繁離職,、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。

（13）使用敬語結(jié)束附信,。

來源：中國勞動(dòng)力市場。

簡歷基本信息怎么寫,。

無論簡歷形式怎樣變化,，“基本信息”都是其中必備的一個(gè)版塊。填寫個(gè)人信息,，不只是為了方面用人單位與你聯(lián)系,，同樣也反應(yīng)了一個(gè)人的文字素養(yǎng)。特別是行政,、文秘,、編輯等文科類崗位，在填寫基本信息時(shí)一定要特別注意樣式和表述方法，這關(guān)乎你求職成敗,，容不得半點(diǎn)馬虎,。

個(gè)人基本信息部分，包涵姓名,、性別,、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè),、學(xué)歷,、籍貫、聯(lián)系方式等諸多內(nèi)容,。這些看似簡單問題的背后,，每個(gè)都蘊(yùn)藏著小小的玄機(jī)。不信,？接著往下看,，我們一起來了解一下簡歷基本信息的正確寫法。

個(gè)人信息的講究,。

姓名,、性別、戶籍,、目前所在地,，是個(gè)人信息中最基本的幾項(xiàng)。有些求職者喜歡將身份證號和具體的居住地寫在簡歷上,，其實(shí)真的沒必要,，過多的透露個(gè)人信息，反倒會(huì)帶來意想不到的風(fēng)險(xiǎn),。

教育背景的講究,。

教育背景（學(xué)歷、畢業(yè)院校,、所學(xué)專業(yè)）對于學(xué)生簡歷來說是排第一位的重要信息,，而對于在職工作的求職者來說則是次于工作經(jīng)歷排在第二位的.信息。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,，那建議各位在寫作簡歷的時(shí)候,，在基本信息部分添上一項(xiàng)“畢業(yè)時(shí)間”,這樣能很好的將自己與有多年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者區(qū)分開來，hr就不會(huì)拿你的資歷與那些有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人的資歷相比,。

聯(lián)系電話的講究,。

為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行,?！半娫挕钡膶懛ê苡兄v究,，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè),，有幾點(diǎn)需要提醒大家注意,。

（1）電話號碼前面一定要加區(qū)號，如（0516）,。因?yàn)槟闱舐毜墓竞芸赡芸偛颗c你不在同一城市,，你的簡歷很可能被傳真到外地某部門進(jìn)行篩選，而負(fù)責(zé)通知你面試的人員不一定都知道你所在城市的區(qū)號,，也沒有時(shí)間去查,，如果另一位求職者的電話有區(qū)號，招聘人員很可能先和這個(gè)人聯(lián)系,。

（2）寫手機(jī)號碼或者向別人通報(bào)手機(jī)號碼時(shí),，也有一定的規(guī)范，要用“四三四”的分節(jié)原則,，如“1399-xxx-xxxx”.

求職信寫作要點(diǎn)篇二

想要寫好一份求職簡歷及求職信,，并通過這些來找到理想工作，應(yīng)該事先掌握求職簡歷和求職信的寫作要點(diǎn),。為了令大家掌握求職簡歷和求職信怎么寫,，以下就求職簡歷和求職信的寫法具體向大家解析，望各位有所啟發(fā),。

簡歷 最重要的是要有針對性,。這個(gè)針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應(yīng)聘的公司和職位;二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學(xué)的亮點(diǎn),。

寫簡歷前將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí),、社會(huì)工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫下有亮點(diǎn)的事情,。如成績優(yōu)秀,，獲得過獎(jiǎng)學(xué)金或者獲得過什么競賽獎(jiǎng)勵(lì)等;如參加過學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)工作,，到哪些單位實(shí)習(xí)過,，組織過什么活動(dòng)，取得什么業(yè)績等;如自己在大學(xué)里做過什么有意義的事等,。找出自己與眾不同的地方,，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動(dòng)。

然后根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改,。打個(gè)比方，如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作,，重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績,、實(shí)踐能力,、團(tuán)隊(duì)精神等。簡歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的`專業(yè)成績,，曾經(jīng)做過的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績,，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文;另外，也可以稍加一點(diǎn)你參加的社會(huì)活動(dòng),，表現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)合作精神,。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力,、人際交往能力和不服輸?shù)木?。簡歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績，你曾經(jīng)做過的兼職,，以及你因?yàn)閳?jiān)持和毅力取得的成績,。

hr在篩選簡歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望;公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，如學(xué)習(xí)成績,，社會(huì)工作經(jīng)歷,，體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)秀素質(zhì)的獨(dú)特經(jīng)歷;另外，也注意教育背景,，學(xué)歷,，專業(yè)，畢業(yè)的大學(xué);如果需要 面試 ,，應(yīng)聘者的一些基本信息不可少,，姓名，聯(lián)系方式等,。

由此可見,，一份個(gè)人簡歷表至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1、應(yīng)聘的崗位或求職希望;

2,、基本信息：姓名,、性別、聯(lián)系方式(郵寄地址和郵編,，聯(lián)系電話,，電子郵件);最好留下手機(jī)并保持手機(jī)暢通。

3,、教育背景：最高學(xué)歷,，畢業(yè)院校，專業(yè),。

4,、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等,，最好主題突出,，條理清楚地寫下來,。

5、最后,，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件,，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部,、實(shí)習(xí)鑒定,、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文的復(fù)印件。

我們要保證“求本”,，然后再談“舍末”,。求職信一定要寫，千萬不能偷懶,?！昂娩撚迷诘度猩稀薄Ｇ舐毦蜆I(yè)的時(shí)候的生活狀態(tài),，用奔波勞碌,、焦頭爛額來形容也絲毫不嫌夸張。大家往往是愿意努力付出,，然而在焦急盲目中不能找到確切的方向,，所要做的事情那么多，哪些是關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格把關(guān)斟酌,、哪些是細(xì)枝末節(jié)可以一筆帶過卻不清楚,。

如果說簡歷的投遞是踏入理想公司大門的話，那求職信無疑就是一個(gè)敲門的動(dòng)作,。求職信的目的就是要讓簡歷篩選者從眾多紙張中發(fā)現(xiàn)自己,，覺得自己是一個(gè)很適合這個(gè)工作的人，至少能讓對方考慮給自己面試的機(jī)會(huì),。

求職信寫作要點(diǎn)篇三

求職信格式并不是固定不變的,，一般包括三到五個(gè)簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信寫作要點(diǎn)：

第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對你的興趣,，并激發(fā)招聘人員的熱情,。做到這一點(diǎn)不容易，如何能引起招聘人員的興趣呢,，我想應(yīng)該在工作經(jīng)歷上做文章,。

第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能,、能力,、資質(zhì)和資歷是什么?你要一一列出來，做到簡潔,，精練,！

量化這些成就,。也就是把你的這些成就一一個(gè)列出來加上數(shù)字更有說服力！

程,。

第五段應(yīng)該是結(jié)束這封信并表示感謝，通常是非常簡短的一段,。

一般而言,，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：

(1)求職信屬于非正式的信函，它能夠在雙方之間建立融洽的氛圍,。所以,，你要用熱情洋溢、令人振奮的語言來感染對方,。

這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙,，他會(huì)很在意的。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值,。

夠了,。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期,。

[1],。

求職信寫作要點(diǎn)篇四

公司的老板大多認(rèn)為，注重小節(jié)的人對重大的事務(wù)也會(huì)謹(jǐn)慎行事,。一個(gè)人做人做事是否謹(jǐn)慎可以從一封求職信中看出端倪來,。你別看輕了短短的一封信，一封求職信可以顯露出一個(gè)人的嗜好,、鑒別力,、教育程度以及人格特性。下列幾個(gè)要點(diǎn)便是泄露一個(gè)人‘機(jī)密‘的地方,。因此,，寫信人非格外留意不可。

1． 紙張的選用：最好使用品質(zhì)優(yōu)良,，白色的信紙,。信封要配合信紙的質(zhì)料和顏色。

2． 書寫：求職者常需用親手寫信,，字體要寫得清潔可辯,，龍飛鳳舞的字跡無疑是自尋絕路。如果可能的話,，使用打字機(jī)把信打出來,。這樣看起來比較具有商業(yè)氣息。

4． 語法,、標(biāo)點(diǎn)和拼寫：正確無誤的語法,、標(biāo)點(diǎn)和拼寫使讀信人感到舒暢,，錯(cuò)誤的語法或拼寫則十分明顯，一望即知,，予人壞印象,。尤其要注意的'是，絕不可把收信人的姓名或公司名號拼錯(cuò)了,。

5． 信封：信封上面的地址要完整,，稱謂要合時(shí)宜，信紙的折疊要適當(dāng),，大小適合信封,。

6． 附件：求職信函通常不須附加推薦信，除非招聘廣告有此要求,。遇到這種情形,，只須附上復(fù)印件即可。求職函內(nèi)附加郵票或回址信封,，強(qiáng)迫對方答覆的作法不足效法,，除非對方有此要求。

?

求職信寫作要點(diǎn)篇五

(1)求真務(wù)實(shí),。

寫求職信務(wù)必本著實(shí)事求是的態(tài)度,，切不可弄虛作假。有些畢業(yè)生為了增加自己在人才市場的競爭力,，弄虛作假,，自欺欺人，涂改自己的學(xué)習(xí)成績,，夸大自己的特長,，在是否當(dāng)學(xué)生干部一欄自封幾個(gè)頭銜，在獎(jiǎng)懲一欄憑空捏造幾項(xiàng)榮譽(yù),，這些錯(cuò)誤思想和做法都很不足取,。要想在激烈的人才市場上脫穎而出，僅在求職信上做文章遠(yuǎn)不夠,，功夫在“信”外,，大學(xué)階段應(yīng)惜時(shí)如金，苦練“內(nèi)功”,，充實(shí)硬件,，培養(yǎng)真才實(shí)學(xué)，做好充分的準(zhǔn)備,，為就業(yè)創(chuàng)造條件,。

(2)突出個(gè)性，巧妙包裝。

成功的求職信成功之處在于在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上通過獨(dú)具匠心的構(gòu)思,，別具一格的包裝,，達(dá)到不同凡響的效果。求職信內(nèi)容忌陳詞濫調(diào),，要推陳出新;忌千篇一律,，要標(biāo)新立異;忌面面俱到，要短小精悍,。因?yàn)閷懬舐毿诺哪康木褪且蛴萌藛挝磺擅畋磉_(dá)一種有利信息,，同樣的內(nèi)容，不同的語言表達(dá)會(huì)有不同的效果,。寫求職信忌酸溜溜的`官樣文章、八股文,。使用修辭手法,，虛實(shí)輝映，使你的求職信文采飛揚(yáng),。許多人在信的末尾寫上“請貴單位領(lǐng)導(dǎo)考慮我的請求”云云,，顯得俗氣平淡，用擬人手法改成“我渴望成為您麾下的一枚小卒子”,，就顯得生動(dòng)活潑了,。

(3)掌握分寸，措詞得體,。

首先,，寫求職信應(yīng)做到正確介紹自我，對自己的特長應(yīng)有恰如其分的評價(jià),，對自己的未來應(yīng)有切合實(shí)際的打算,。第二，寫求職信應(yīng)態(tài)度謙虛,，語氣委婉,，同時(shí)要表現(xiàn)出信心，做到自信而不妄自尊大,，自謙而不妄自菲薄,。第三，注意點(diǎn)面結(jié)合,，適當(dāng)多擺事實(shí)而少下結(jié)論,，通過自己的敘述讓用人單位下結(jié)論，形容詞要用比較級,，不要用最高級,，如“很好”、“十分優(yōu)秀”等等。第四,，稱呼應(yīng)為尊稱,，用“您、閣下,、先生,、小姐”等。

(4)有的放矢,。

寫求職信應(yīng)講究分寸,。首先應(yīng)該了解自己想去的單位的情況，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收,，求職信中可寫點(diǎn)對單位的印象,，認(rèn)識(shí)及看法，表達(dá)自己對加盟到該單位的渴望和對單位真誠的關(guān)心,，你對單位歷史,、現(xiàn)狀、未來的認(rèn)識(shí)或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)投其所好的關(guān)心將贏得單位對你的好感,。其次,，到不同性質(zhì)的單位、崗位去應(yīng)聘應(yīng)有內(nèi)容側(cè)重不同的求職信,，切忌不問青紅皂白寫一個(gè)版本復(fù)印到處投遞,。求職信應(yīng)根據(jù)不同工作性質(zhì)，對人才能力素質(zhì)的不同要求介紹自己的特點(diǎn),。

(5)言簡意賅,。

求職信的內(nèi)容控制在兩頁之內(nèi)。文字要反復(fù)推敲,意思是否表達(dá)清楚,用語是否得當(dāng),文法及標(biāo)點(diǎn)力求準(zhǔn)確無誤,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

感謝你在百忙之中抽空審閱我的材料,，希望給我一個(gè)機(jī)會(huì)!

物識(shí)一個(gè)掌握扎實(shí)專業(yè)知識(shí)并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望,。謀求一個(gè)充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位,，并能得到你的關(guān)照，是我的期盼;得力的助手,，有助于你工作順心;合適的工作單位,，有助于我施展才華。

或許我們會(huì)為著一個(gè)共同的目標(biāo)而站在一起,，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛!愿為貴單位工作,，并奉獻(xiàn)自己的青春和才華。

期盼和感謝你的選擇!

作為大四畢業(yè)的學(xué)生,，雖然工作經(jīng)驗(yàn)不足,，但我會(huì)虛心學(xué)習(xí),、積極工作、盡忠盡責(zé)做好本職工作,。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機(jī)會(huì),，以期進(jìn)一步考查我的能力。

大學(xué)生活并不是我們想象中的樂園,，更不是我們理想中的天堂,，而是一個(gè)鍛煉人的大火爐。值此鍛煉機(jī)會(huì)來臨之際,，特試向貴單位求職,，給我一個(gè)就業(yè)鍛煉的會(huì)，還你一份成績,。一顆真誠的心在期望你的信任,。一個(gè)人的人生在等你的改變。

望貴單位能接收我,，支持我,，讓我加入你們的大家族，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能,。

求職信寫作要點(diǎn)篇六

大家動(dòng)筆寫求職信之前一定要先考慮以下2個(gè)問題：

1.對方要什么?

不同職業(yè)、不同崗位,，對人才的需求是不同的,。如地鐵站務(wù)員和火車站的信號工，由于他們的工作性質(zhì)和內(nèi)容不同,，對求職者的要求也不同,。弄清楚對方的要求，我們就能有針對性地進(jìn)行寫作,，從而提高求職成功的機(jī)率,。

2.我該給什么?

一般情況下，應(yīng)聘不同的企業(yè),、不同的崗位,，求職信的內(nèi)容應(yīng)該也不一樣?！胺胖暮６詼?zhǔn)”,，對求職信來說是不行的。對方對人才的要求是什么,，求職者就應(yīng)該把自己與之相關(guān)的知識(shí)和技能提供給對方,。

當(dāng)我們對以上2個(gè)問題考慮成熟之后，就可以開始寫求職信了,。

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讓求職信丟分的詞語,。

求職信寫作要點(diǎn)篇七

求職信，一封信大有學(xué)問在，在這里,，您聽我一一道來,！

勝利的求職信應(yīng)當(dāng)表明自己愿意同未來的共事配合，并樂意為事業(yè)而貢獻(xiàn)本人的聰慧才智.要寫好一封令人滿足的求職信,，必需控制求職信寫作技能.

筆跡整法,，文字通順。

古人云：“字如其人,，文如其人.”如果你的文章流暢,，字又寫得美麗，這首先從門面上就壓倒其余競爭對手,，并且可以把你的工作態(tài)度,、精力狀態(tài)、性情特點(diǎn)介紹給對方,，期貨行情,，加上你的求職前提，就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝.事實(shí)上,，工整的字體使人心境舒服,，潦草的字跡令人生厭，這也是咱們每個(gè)人都休會(huì)過的感覺.也正如在考察中某人才交流核心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說：“要處理的函件太多了,，像字跡潦草的信我們個(gè)別都先丟在一邊,，待有閑暇時(shí)再說.”而實(shí)際求職進(jìn)程中，碰到這種情況還算你榮幸,，要遇到一個(gè)嚴(yán)格的負(fù)責(zé)人,，他會(huì)連看也不看，就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍.所以,，為了達(dá)到你的求職目標(biāo),，就應(yīng)該將你的求職信書寫工整，讓人高深莫測,，留學(xué)生海外就業(yè)：美國找工作三大獨(dú)門訣竅_深圳新聞網(wǎng),，賞心悅目.

簡潔扼要有條理。

用簡潔的語言把你的求職主意以及個(gè)人特色表白出來,，切忌堆砌詞藻.因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人,，他們不會(huì)把良多時(shí)光揮霍在瀏覽漫長的文章上.求職信不是你顯示文學(xué)才干的處所，最好用平實(shí),、慎重的語氣來寫.有些大學(xué)畢業(yè)生,，總想賣弄文采，想措施堆砌富麗時(shí)興的詞藻,，成果畫蛇添足,，使人惡感.因而,，寫作求職倍要單刀直入，扼要簡要,，切忌套話連篇,，浮詞滿紙.求職信不在于長，而在于精,，精在內(nèi)容集中,、明白、語言凝練明快,、篇幅短小精干上.

要有自負(fù),。

先想好自我先容的語言，自我傾銷的打算再下筆.不管你是從報(bào)紙上看到的應(yīng)聘廣告,，還是從親友那里得來的信息,，都要解釋自己的態(tài)度，以便能讓收信者印象深入.寫終場白之前一定要三思而行,，假如氣概不足,，一開端天然就不吸引力.應(yīng)按寫一則消息導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來看待.

富有個(gè)性，不落俗套.

書寫一封求職信,，正如精心謀劃一則廣告,，不拘泥于艱深寫法，立意新鮮,，以奇特的語言及多元化的思考方法,，大學(xué)生兼職，給對方造成強(qiáng)烈的印象,，惹人注意,，并挑起興致.一封求職信,，無論內(nèi)容如許齊備,，如果吸引不了對方的注意，則所有枉然,；對方如果對你的陳說不感興趣,，則半途而廢.

確定求職目標(biāo)故弄玄虛.

一個(gè)人對求職目標(biāo)確實(shí)定也并不是一件容易的事件，一定要合乎人才市場的供求規(guī)律和競爭法則.在我國履行社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的今天,，入才在某種水平上來講,，也可以被看成是“商品”.市場的供求法則無時(shí)無刻不在影響著商品的價(jià)錢.供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值,，也就是說,，這是人才的賣方市場；供大于求時(shí),，價(jià)格就低于價(jià)值,，是人才的買方市場.了解了這一規(guī)律,，你進(jìn)入就業(yè)市場的時(shí)俟，就不會(huì)兩廂情愿地只憑你的學(xué)歷,，時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作,，而只有去適應(yīng)市場的運(yùn)行機(jī)制和競爭規(guī)律.至于你能“賣”到什么樣的價(jià)格，要憑市場行情而定.在大學(xué)生多如牛毛的今天,，你要價(jià)太高,，勢必?zé)o人問津.最理智的挑選是適應(yīng)市場，調(diào)價(jià)處置.同樣情理,，如果你學(xué)的是社會(huì)冷門專業(yè),，創(chuàng)業(yè)論壇，即便是博士生,，恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位.同時(shí),，市場競爭法令也制約著你對職業(yè)的選擇.求職的競爭從實(shí)質(zhì)上講，是人的才能,、素質(zhì)的競爭.參加競爭前,，你應(yīng)先對自己有一個(gè)明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個(gè)品位上的,，而后再肯定向哪個(gè)程度的職位挑釁.只有這樣,，你才干在契合市場供求規(guī)律和競爭法則的條件下，擺正自己的地位,，斷定公道的目標(biāo),，也能力使你的求職信有的放矢，提高成功率.

自我推銷與謙遜應(yīng)恰當(dāng)有度,。

寫求職信就是推銷自己,，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成績，強(qiáng)調(diào)你對所選單位的價(jià)值,，這就少不了自我介紹一番,，然而一定要講求技巧.比方，你信中要抒發(fā)“有才能首創(chuàng)企業(yè)的新局勢”,，讓人聽起來就很逆耳.利用點(diǎn)技巧來表達(dá),，可以說：“我可以用所學(xué)的常識(shí)，建立一套新的治理規(guī)劃,，以進(jìn)步企業(yè)的出產(chǎn)率”,，“可認(rèn)為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)”等等.

對中國人來講，謙虛是一種美德.一個(gè)謙虛的'人,，能夠使對方產(chǎn)生好感.但對于求職者來說,，過火的謙虛，同樣會(huì)使人覺得你什么也不行.謙虛不是自我否認(rèn),是捕風(fēng)捉影,、恰到好處地表示自己.所以,寫求職信應(yīng)遵守“適度推銷”的準(zhǔn)則.但要視詳細(xì)情形而定.因?yàn)槲拿魃系牟顒e,對外資企業(yè)可多一些自吹,對海內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛.

少用簡寫詞語,慎重應(yīng)用“我”的字句,。

平時(shí)你與人交談時(shí),可能習(xí)很簡稱自己的學(xué)?；蛩鶎W(xué)的學(xué)科專業(yè),但在求守信上最好不要用簡稱,由于用人單位的引導(dǎo)不必定都懂得你的學(xué)校或?qū)I(yè),、簡寫,往往輕易使他們因不清楚而發(fā)生曲解.如“科大”,畢竟是指中國科技大學(xué)仍是北京科技大學(xué),？專業(yè)的簡稱有時(shí)就更讓人莫名其妙.另外,多處簡寫有時(shí)還會(huì)使人認(rèn)為你做事不能脫離學(xué)生本質(zhì),或以為你立場不夠鄭重,從而影響錄用.此外,在求職信或自薦信中須要用“我感到”、“我看”,、“我想”,、“我認(rèn)為”等語氣來闡明自己的觀點(diǎn)時(shí),要穩(wěn)重,否則會(huì)給用人單位留下你驕傲自滿,思維不成熟的感到.

凸起重點(diǎn)。

求守信要突出那些能引起對方興趣,、有助于失掉工作的內(nèi)容,中國富豪顯現(xiàn)曇花效應(yīng)75%富人不懂個(gè)人理財(cái),主要包含專業(yè)知識(shí),、工作教訓(xùn)、本身專長和個(gè)性特點(diǎn)等.有一點(diǎn)項(xiàng)特別注意,即在介紹專業(yè)知識(shí)和學(xué)歷時(shí),切忌過分強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績.很多人,特別是剛出校園的學(xué)生容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺,以為社會(huì)上也和學(xué)校一樣,看重學(xué)習(xí)成績,認(rèn)為只有學(xué)習(xí)成績優(yōu)良就會(huì)謀到一份好職業(yè),甚至為自己全優(yōu)成績而沾沾自喜.這是不成熟的表現(xiàn),很容易導(dǎo)致求職失敗.因?yàn)橐宰约旱膶W(xué)習(xí)而沉默寡言,只能給人以成熟和書賭氣十足的感覺.而用人單位要器重的是經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力,所以應(yīng)普通地寫知識(shí)和學(xué)歷,而重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)和能力.

建立聯(lián)系,爭取面試,莫提薪水,。

在求職信中,不要提薪水的詳細(xì)數(shù)量.求職信所要到達(dá)的目的是樹立接洽,爭奪面談的機(jī)會(huì).此時(shí)談錢為時(shí)尚早,當(dāng)前會(huì)有更適當(dāng)?shù)膱鏊?更何況薪水的數(shù)目并不是你取舍職業(yè)的重要因素.如果同時(shí)有兩個(gè)職位,其中低薪的那個(gè)職位更有利于今后發(fā)展,那么應(yīng)該絕不遲疑地抉擇它.這種例子在應(yīng)聘者中亙古未有.在求職信的最后,要特殊留神提示聘人單位留心你附加的求職簡歷,并懇求給你覆信,以爭取可能建破下一步的聯(lián)系,取得口試的機(jī)遇.

以情動(dòng)人,以誠感人,。

寫求職信也要有情感顏色,昆明用友――會(huì)計(jì)文明節(jié)盛大揭幕,語言有情,會(huì)更有助于交換思惟,傳遞信息,激動(dòng)對方.那么寫求職信怎么做到以“情”動(dòng)聽呢？(求職信)要害在于摸透對方的心理,然后依據(jù)你與對方的關(guān)聯(lián)采用相應(yīng)的對策.如果求職單位在你的家鄉(xiāng),你可以充分表達(dá)為建設(shè)故鄉(xiāng)而奉獻(xiàn)自己聰明才智的抱負(fù),；如果求職單位在貧窮地域,你就要充分表達(dá)為轉(zhuǎn)變貧苦地區(qū)面孔而斗爭的信心,；如果是教養(yǎng)單位,你就要充足表達(dá)獻(xiàn)身教導(dǎo)事業(yè)的幻想hh總之,你要想法引起對方的共識(shí),或者得到對方的贊成.這樣對方會(huì)主動(dòng)地伸出友情之手,給你以熱忱的輔助.

寫求職信在重視以情動(dòng)人的同時(shí),還要以“誠”感人,以誠取信.只有誠于中才能形于外.“誠”指“誠懇”、“老實(shí)”,、“誠意”,、“誠信”.就是態(tài)度懇切、誠實(shí),言出肺腑,內(nèi)容嘩眾取寵,言而可托,長處要突出,毛病不瞞哄,恭順而不拍馬,自信而不自卑.只有“誠”才能取信于人,令人愛好.人們常說“真摯能打動(dòng)上帝”,就是這個(gè)道理.

要一直地修改,。

倡議你先打一個(gè)草稿,把所有的設(shè)法列出先后順序,并奇妙地將它們串連起來.切忌把第一份草稿寄出去.無論日期怎么緊急,都要謹(jǐn)守“紀(jì)律”.經(jīng)由一番矯正,、斟酌之后,才能郵寄.

沒有草稿是完善的,絕大多數(shù)都需要一改再改或是羅唆重寫,比如體操選手,不經(jīng)一番錘煉,就不會(huì)有傲人的體格跟喜人的成就.

求職信寫作要點(diǎn)篇八

無論是求職信還是面試，用四個(gè)字可以概括,，就是整潔大方,。應(yīng)讓人能夠透過這封信了解你，是進(jìn)入面試的敲門磚,。

簡歷應(yīng)涉及三方面：一是個(gè)人的基本狀況,；二是教育狀況，這是招聘單位職位的要求 ,，三是社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，如果你參加社會(huì)實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)比較多,，有一定的能力,，這是你優(yōu)于其他應(yīng)聘者的條件。招聘人透過社會(huì)實(shí)踐能了解你的能力,，比如說,，暑期你在一家大公司做過兩個(gè)月的秘書，要寫上你都干了什么工作,，能力得到哪些提高,。有的學(xué)生為了提高自己的檔次,，虛擬在大公司的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，或夸大實(shí)踐內(nèi)容,，也許會(huì)僥幸獲得面試機(jī)會(huì),，但在面試時(shí)很快就會(huì)露出馬腳。

無論是求職信,、傳真,，還是e-mail，我看中的是應(yīng)聘人對自己學(xué)習(xí)的再認(rèn)識(shí)和對自我的.評價(jià),。有人當(dāng)過三好學(xué)生,、當(dāng)過班干部，對自己的評價(jià)就是具有較強(qiáng)的組織能力,，這樣寫太泛泛,，可以把當(dāng)班干部時(shí)組織的活動(dòng)和對自己組織能力的提高寫一寫。有很多學(xué)生在簡歷中羅列出幾十門學(xué)習(xí)的課程,，這沒有必要,。如果你有突出的能力或獎(jiǎng)勵(lì)，這倒是應(yīng)該寫出來,，不要怕老王賣瓜,，這是你有別于其他人的優(yōu)勢。

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求職信寫作要點(diǎn)篇九

無論你把簡歷送交給誰,，你都應(yīng)當(dāng)隨之附上一封信,。簡歷沒有特定的閱讀對象，它傳遞關(guān)于你的技能,、能力以及能夠由證明文件支持的資質(zhì)的信息,。在大多數(shù)情況下，你會(huì)把同一份簡歷送交給一群未來的雇主,。簡歷是一臺(tái)相當(dāng)精密的儀器,，如果你不能夠?yàn)槊课惶囟ǖ拈喿x者附上相應(yīng)定制的材料，在多數(shù)情況下,，簡歷的絕大部分內(nèi)容是無法靈活變化的,。

福比.泰勒，在她1974年的一本著作《如何在求職中取勝》中提供的善于附信的建議,，在后,，仍然正確：

如果你靜下來想一想，所有的簡歷都基本類似,。圖書館管理員的簡歷大致相同,，會(huì)計(jì)師的簡歷也有雷同這處，等等,；為了讓雇主能選中“紙上的你“,，你必須巧妙地將你從人群中凸現(xiàn)出來,。附信提供了額外的相關(guān)信息，再次強(qiáng)調(diào)了符合雇主要求的資質(zhì),。作為你的“私人大使“,，它展現(xiàn)了你的獨(dú)到之處，表現(xiàn)了你通過紙和筆表達(dá)自己的能力,，并且反映出你的個(gè)性,。由于是專門寫給真實(shí)的個(gè)人，“尊敬的約翰遜先生“或“尊敬的溫特女士“,，附信就成為私人交流,。這至少向閱讀者證明，你運(yùn)用才智付出了努力,，去查明他和她的姓名與職務(wù),。

附信應(yīng)當(dāng)簡潔明了，充滿活力和趣味盎然,。潤色過的.附信應(yīng)該能夠準(zhǔn)確迅速地回答下列問題：

1,、你為什么寫信給我以及我為什么應(yīng)當(dāng)把你列為候選人？

2,、你擁有什么資質(zhì)或價(jià)值能夠使我從中受益,？

3、你還準(zhǔn)備做什么來進(jìn)一步推銷自己,？

當(dāng)附信指名道姓地直接發(fā)給個(gè)人時(shí),，效果最佳。在寫作時(shí)應(yīng)當(dāng)使用行業(yè)特有的詞匯和術(shù)語,。最后,，你必須發(fā)起進(jìn)一步的行動(dòng)。特別地,，你要告訴閱讀者,，你將會(huì)與他們接觸商談安排面試的事宜，或者任何你可能采取的第二個(gè)步驟,。要搶占主動(dòng),，不要寄希望于他們給你打電話；只要有可能,，你就應(yīng)當(dāng)懷著信心和樂觀的期待,，發(fā)動(dòng)第二步行動(dòng)。

附信剖析,。

下面就是一封完整的附信的結(jié)構(gòu)：

1,、抬頭和日期

2,、收信人姓名和職務(wù),。

3,、公司名稱。

4,、公司地址,。

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5、稱呼語,。

6,、第一段：強(qiáng)有力的開篇――談?wù)摻M織，而不是你,。

7,、第二段：寫這封信的意圖和簡要背景。

8,、第三段：按下“熱鍵“－我能為你們做什么,。

9、第四段：結(jié)束和預(yù)約電話商談（發(fā)動(dòng)第二波攻勢）,。

10,、簽名。

思考下面這段引文：

上述引文源于馬克思.麥恩默,，他是世界最大的獵頭公司之一,，羅伯特.哈夫國際公司的首席執(zhí)行官。麥恩默建議說,，大多數(shù)的附信過多地強(qiáng)調(diào)了求職者追求的目的,，而輕視了求職者能為公司做出的貢獻(xiàn)。因此,，當(dāng)你在著手寫信時(shí),，避免濫用代詞“我”，相反地把重點(diǎn)放在你將為公司帶來的貢獻(xiàn)上,。不要復(fù)述簡歷中已有的信息,。只要有可能，就提及那些能夠反映出你對組織或行業(yè)整體認(rèn)識(shí)的信息,。將最近發(fā)生的行業(yè)中的新聞或事件寫在信里,，這樣就能表現(xiàn)出你擁有最新的行業(yè)知識(shí)，緊跟行業(yè)發(fā)展的趨勢,。

求職信寫作要點(diǎn)篇十

有的求職信就像記流水帳,，想到哪里就寫到哪里。既沒有邏輯性,，抓不住要領(lǐng),，又沒有針對性，顯得條理不清。這不僅體現(xiàn)出一個(gè)人文字功力差,，而且也使求職信本身失去了效用,。語信表達(dá)的邏輯性、條理性,、明確性是寫求職信的'最起碼的要求,。

大學(xué)生求職信要點(diǎn)四：求職是一個(gè)自我推銷的過程，寫求職信,，只能搞“適度推銷”,，絕不可夸大其詞。

在求職信中應(yīng)該盡量避免使用“一定”,、“肯定”,、“最好”、“第一”,、“絕對”,、“完全可以”、“保證”等詞以及類似“有很強(qiáng)的組織能力”,、“有很強(qiáng)的活動(dòng)能力”之類的語句,。然而，有的求職者惟恐對方不用自己而一味地吹噓,、炫耀自己博學(xué)多才,，甚至貶低別人，抬高自己,，似乎不錄用他,，對方就會(huì)遭受不可彌補(bǔ)的損失，這種做法是十分錯(cuò)誤的,。我們從那些成功求職信范文里面都不會(huì)見到這些錯(cuò)誤的,。

大學(xué)生求職信要點(diǎn)五：稱呼要恰當(dāng)，如不恰當(dāng)會(huì)顯得俗氣,。

有一位女中專畢業(yè)生在寫給某職業(yè)介紹中心工作人員的信中的稱呼是“叔叔,、阿姨”。還有一位女大學(xué)生寫給某單位人事處工作人員的求職信的稱呼是“大哥,、大姐”,，這樣的稱呼是不恰當(dāng)?shù)模舐毿诺姆Q呼應(yīng)該正式,、規(guī)范,。求職信的寫作格式里面，稱呼都是很重要的,。

求職信寫作要點(diǎn)篇十一

求職信是很多找工作的童鞋都會(huì)忽略的,，不寫求職信到底對找工作的影響大不大,，小編這里不做討論，但是有一點(diǎn),，做了總比沒做好,，做了就是多一份希望，這個(gè)道理還是通的,，下面是小編為你提供的求職信范文及寫作要點(diǎn),，歡迎閱讀,。

寫求職信務(wù)必本著實(shí)事求是的態(tài)度,，切不可弄虛作假。有些畢業(yè)生為了增加自己在人才市場的競爭力,，弄虛作假,，自欺欺人，涂改自己的學(xué)習(xí)成績,，夸大自己的特長,，在是否當(dāng)學(xué)生干部一欄自封幾個(gè)頭銜，在獎(jiǎng)懲一欄憑空捏造幾項(xiàng)榮譽(yù),，這些錯(cuò)誤思想和做法都很不足取,。要想在激烈的人才市場上脫穎而出，僅在求職信上做文章遠(yuǎn)不夠,，功夫在“信”外,，大學(xué)階段應(yīng)惜時(shí)如金，苦練“內(nèi)功”,，充實(shí)硬件,，培養(yǎng)真才實(shí)學(xué)，做好充分的準(zhǔn)備,，為就業(yè)創(chuàng)造條件,。

成功的求職信成功之處在于在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上通過獨(dú)具匠心的構(gòu)思，別具一格的包裝,，達(dá)到不同凡響的效果,。求職信內(nèi)容忌陳詞濫調(diào)，要推陳出新;忌千篇一律,，要標(biāo)新立異;忌面面俱到,，要短小精悍。因?yàn)閷懬舐毿诺哪康木褪且蛴萌藛挝磺擅畋磉_(dá)一種有利信息,，同樣的內(nèi)容,，不同的語言表達(dá)會(huì)有不同的效果。寫求職信忌酸溜溜的官樣文章,、八股文,。使用修辭手法,，虛實(shí)輝映，使你的求職信文采飛揚(yáng),。許多人在信的末尾寫上“請貴單位領(lǐng)導(dǎo)考慮我的請求”云云,，顯得俗氣平淡，用擬人手法改成“我渴望成為您麾下的一枚小卒子”,，就顯得生動(dòng)活潑了,。

首先，寫求職信應(yīng)做到正確介紹自我,，對自己的特長應(yīng)有恰如其分的`評價(jià),，對自己的未來應(yīng)有切合實(shí)際的打算。第二,，寫求職信應(yīng)態(tài)度謙虛,，語氣委婉，同時(shí)要表現(xiàn)出信心,，做到自信而不妄自尊大,，自謙而不妄自菲薄。第三,，注意點(diǎn)面結(jié)合,，適當(dāng)多擺事實(shí)而少下結(jié)論，通過自己的敘述讓用人單位下結(jié)論,，形容詞要用比較級,，不要用最高級，如“很好”,、“十分優(yōu)秀”等等,。第四，稱呼應(yīng)為尊稱,，用“您,、閣下、先生,、小姐”等,。

寫求職信應(yīng)講究分寸。首先應(yīng)該了解自己想去的單位的情況,，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收,，求職信中可寫點(diǎn)對單位的印象，認(rèn)識(shí)及看法,，表達(dá)自己對加盟到該單位的渴望和對單位真誠的關(guān)心,，你對單位歷史、現(xiàn)狀,、未來的認(rèn)識(shí)或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)投其所好的關(guān)心將贏得單位對你的好感,。其次,，到不同性質(zhì)的單位、崗位去應(yīng)聘應(yīng)有內(nèi)容側(cè)重不同的求職信,，切忌不問青紅皂白寫一個(gè)版本復(fù)印到處投遞,。求職信應(yīng)根據(jù)不同工作性質(zhì)，對人才能力素質(zhì)的不同要求介紹自己的特點(diǎn),。

求職信的內(nèi)容控制在兩頁之內(nèi),。文字要反復(fù)推敲,意思是否表達(dá)清楚,用語是否得當(dāng),文法及標(biāo)點(diǎn)力求準(zhǔn)確無誤。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

感謝你在百忙之中抽空審閱我的材料,，希望給我一個(gè)機(jī)會(huì)!

物識(shí)一個(gè)掌握扎實(shí)專業(yè)知識(shí)并具有一定工作能力和組織能力的部下,，是你的愿望。謀求一個(gè)充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位,，并能得到你的關(guān)照,，是我的期盼;得力的助手,，有助于你工作順心;合適的工作單位,，有助于我施展才華。

或許我們會(huì)為著一個(gè)共同的目標(biāo)而站在一起,，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛!愿為貴單位工作,，并奉獻(xiàn)自己的青春和才華。

期盼和感謝你的選擇!

作為大四畢業(yè)的學(xué)生,，雖然工作經(jīng)驗(yàn)不足,，但我會(huì)虛心學(xué)習(xí)、積極工作,、盡忠盡責(zé)做好本職工作,。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機(jī)會(huì)，以期進(jìn)一步考查我的能力,。

大學(xué)生活并不是我們想象中的樂園,，更不是我們理想中的天堂，而是一個(gè)鍛煉人的大火爐,。值此鍛煉機(jī)會(huì)來臨之際,，特試向貴單位求職，給我一個(gè)就業(yè)鍛煉的會(huì),，還你一份成績,。一顆真誠的心在期望你的信任。一個(gè)人的人生在等你的改變,。

望貴單位能接收我,，支持我，讓我加入你們的大家族,，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能,。

求職信寫作要點(diǎn)篇十二

求職信要點(diǎn)格式寫作,、在求職中求職信是為了更方便招聘單位了解到自已，求職時(shí)的求職信一定要按應(yīng)聘職位寫詳細(xì)以下提供一篇

求職信格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡短的段落,，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點(diǎn)：

第三段展示你突出的成就,、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容,。如果可能的話,，量化這些成就。

第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng),。請求安排 面試 ,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程,。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝。

一般而言,，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：

(1)求職信屬于非正式的信函,，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以,，你要用熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

(2)在開頭部分,，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息,，你對哪個(gè)職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙,。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值,。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大,，而且要簡短――三到五個(gè)簡短的段落就足夠了,。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期,。(本文信息來源于

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口如何撰寫出色的

求職信

若想寫出一份出色的求職信,，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

(1)使用專用的`紙張，上端寫有你的姓名,、地址和電話號碼,。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名,，那么,，你可在求職信的開頭定做附信,。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。

(3)如果你不愿意定做每一封信,，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”,，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士,。)

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。

(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能,，并且用特定事例加以支持,。

(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如,，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話),。

(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范,。

(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法錯(cuò)誤,。

(10)確保求職信簡短達(dá)意,。絕對不要雜亂無章,，言之無物,。

(11)不要說謊或者夸大其詞。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在 面試 中得到支持和證實(shí),。

(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題,。

求職信和簡歷

求職信寫作要點(diǎn)篇十三

求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使 求職信 產(chǎn)生積極效果的重要方法,。您應(yīng)該采取換位思考的方法,，通過分析用人單位提出的要求，然后有針對性地提供自己的背景資料,，表現(xiàn)出獨(dú)到的智慧與才干,，使他們從您的信中看到希望，并做出對您有利的決定,。

求職信是一次非正式的考核,，用人單位要通過信件了解您的語言修辭和文字表達(dá)能力。所以 求職信 不宜太長,，一般不多于一頁,。求職信也不宜是履歷的翻版,，應(yīng)自成一體。寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語,，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn),、文字順暢,、字跡工整。

通常,，求職信的'開頭部分先寫明要申請的職位和您是如何得知該職位 招聘 信息的,。第二部分陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音,，并提供與您聯(lián)系的最佳方式,。第四部分是感謝對方閱讀并考慮您的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計(jì),，以此表明你明白該公司的需要,。此外，鑒于求職信的特殊使命,，所以應(yīng)盡量用高檔紙書寫,，仔細(xì)校對，避免打字或語法方面的錯(cuò)誤,，要自存副本,。

求職信寫作要點(diǎn)篇十四

簡歷和求職信寫作要點(diǎn)專用書信不是私人之間的通信，但它的格式與私人書信基本相同,。不同之處在于,，專用書信大都有明確的標(biāo)題，標(biāo)明書信的性質(zhì),。如介紹信,、證明信、感謝信,、表揚(yáng)信,、慰問信、倡議書,、自薦書,、求職信等。不同的專用書信在內(nèi)容上也具有各自的專門性或規(guī)定性特征在這里,，我們研究一下求職信,。不同年齡和經(jīng)歷的人，求職材料是不同的。對于一個(gè)大學(xué)生而言,，他的求職者材料中,，一般應(yīng)包括簡歷、求職信,、學(xué)業(yè)成績表,、獎(jiǎng)勵(lì)材料復(fù)印件及其他有個(gè)性的文字和圖片資料。有的求職者還會(huì)將畢業(yè)學(xué)校,、專業(yè),、教師等情況作為附帶資料加入求職材料中。這些材料中,，需要認(rèn)真寫作的是簡歷和求職信,。

（一）簡歷的寫法簡歷，也叫履歷,，是求職者向用人單位介紹其籍貫（出生地）,、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的文書。簡歷可以采用紀(jì)年式,，以按內(nèi)容分類撰寫為好,。如依次寫出身、學(xué)習(xí)經(jīng)歷,、工作經(jīng)歷和主要特長,。工作經(jīng)歷中又分為全部工作經(jīng)歷和相關(guān)工作經(jīng)歷。相關(guān)工作經(jīng)歷是最重要的經(jīng)歷,。

寫作簡歷必須注意以下幾點(diǎn)：

１.簡歷貴簡,，不要羅嗦。如寫出身,，就寫成“張三,，男，益陽市人,，１９８５年5月生，２００４年-２００８年就讀于湖南城市學(xué)院中文系漢語言文學(xué)專業(yè),，２００８年畢業(yè),，文學(xué)學(xué)士?！苯酉聛砭蛯懩愕膶W(xué)業(yè)情況,、突出的成績和工作能力。簡歷的繁簡因個(gè)人經(jīng)歷不同而易,，但一般以一頁打印紙為宜,。如果是整套規(guī)范的求職材料，則以寫滿設(shè)置的表格為準(zhǔn)。

２.要樸實(shí),，不要浮華,；要誠實(shí)，不要虛假,；要突出共性,，不要彰顯個(gè)性。在文字上,，少用形容詞和長句子,。你出身農(nóng)家，能吃苦,，這可以寫,。你工作努力，這話不說為好,，用人單位不聽你表決心,。與其在文字上追求浮華以吸引招聘者，不如把你的文字寫通順,，讓它無懈可擊,。文如其人，用人單位會(huì)通過簡歷揣摩你的道德修養(yǎng)和學(xué)識(shí)水平,。此外,，你如果寫得一手好字，那至少你的簡歷和求職信可以使用手書,。在內(nèi)容上,，要誠實(shí)，假的就是假的,，就算作假高手都有可能留下漏洞,，假簡歷不被識(shí)破的可能性很小，何況作假與大學(xué)生準(zhǔn)則相違背,。從寫作角度講,，要突出共性，不要彰顯個(gè)性,。有人認(rèn)為只有彰顯個(gè)性,，才可吸引用人單位。其實(shí)不然,。用人單位招聘的,，恰恰是那種具有好員工所共有的特點(diǎn)的求職者，很少有職業(yè)要求那種張揚(yáng)個(gè)性的職員,。有時(shí),，求職者要向用人單位表明自己的創(chuàng)新能力，但創(chuàng)新也應(yīng)該是符合公司旨意的有條件的創(chuàng)新，很難想象有這樣的單位,，他們招聘幾個(gè)人來,，是為了打破現(xiàn)有的工作次序。

３.不要遺漏重要資訊,。你的聯(lián)系方式是很重要的,，不要遺漏。聯(lián)系方式以電話為最重要,，其次是電子信箱,，最次才是常駐地址。一般來說,，招聘單位會(huì)選擇快捷方式與你聯(lián)系的,。電話要留自己的，以免別人接話時(shí)不知就里,、給用人單位造成不好印象,。如果你有一個(gè)很出色的個(gè)人主頁，你可以在簡歷煞尾處寫上一句：“更多情況請登陸我的主頁”,，并寫出主頁地址,。你的有些經(jīng)歷是重要的，如,，你的教育實(shí)習(xí)獲優(yōu)秀等級,，或者你的畢業(yè)論文是學(xué)院級優(yōu)秀論文，這是很重要的資訊,，應(yīng)該寫上,。你的實(shí)習(xí)是在哪個(gè)工廠或工地，實(shí)習(xí)內(nèi)容及評價(jià),，也許是用人單位最想知道的,，你也要寫上。你當(dāng)過干部嗎,，可以帶一筆,。

４.不要寫進(jìn)不該寫的內(nèi)容。作為一個(gè)大學(xué)生,，你中學(xué)甚至小學(xué)在那里上,，學(xué)習(xí)成績?nèi)绾危遣皇且驗(yàn)榘l(fā)揮不好才沒有考進(jìn)重點(diǎn)大學(xué)等內(nèi)容,，用人單位是不關(guān)心的，你最好不要寫,，或者一筆帶過,。你也許覺得自己天資聰潁，應(yīng)屆畢業(yè)就金榜題名，但你的年齡已經(jīng)告訴人家這個(gè)信息了,，不要再寫,。你仿佛很隨意地帶一筆，用人單位也可能認(rèn)為你在賣弄,。所以這個(gè)內(nèi)容不要寫,。另一個(gè)不要寫的是身材和長相，這是個(gè)敏感問題,，不論你在這方面的自然條件如何,，你都不要寫。就算你很美,，但美是沒有客觀標(biāo)準(zhǔn)的,，你寫出“長相嬌好”，人家對你的期望值就很高了,，這樣反而容易在面試時(shí)給人以不過爾爾的感覺,。你的照片已經(jīng)在附加的資料中了,，不說為好。身高也不要說,，現(xiàn)在聰明的就業(yè)指導(dǎo)中心已經(jīng)把身高甚至體重作成表格放在基本情況欄了，有數(shù)字為證,。不是什么干部都宜寫進(jìn)去,。如果你當(dāng)過寢室長，你也不寫為好,，因?yàn)槟銓戇M(jìn)去,，用人單位不了解我們的寢室長是一個(gè)多么重要的職位。他會(huì)認(rèn)為這是微不足道的,，你寫出來是沒有更重要的業(yè)績能寫了,。你如果不涉及這個(gè)內(nèi)容，用人單位倒以為你是疏忽了,。你如果跳過幾次槽,，或者被用人單位辭退了，你也要在簡歷中謹(jǐn)慎書寫,。你必須把原因?qū)懞?。最好不要有表示自己能力不行或你看不起原來公司的意思。你可以寫客觀原因,，如公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向或者倒閉,，或者因?yàn)榧依镉兄匾虑槟阒鲃?dòng)辭職回家一段時(shí)間?；蛘吣戕o職進(jìn)修去了,。說謊不好,，說大實(shí)話也不行。再一個(gè)是婚否問題,?？梢該?jù)實(shí)寫。如果有婚史,，不要輕易寫出來,，不管你離婚是因?yàn)閷Ψ蕉嗝床缓茫藗冞€是容易視離婚者為失敗者,，你寫“單身”好了,。如果你已有確定的朋友，只差舉行婚禮了,，你寫“已婚”無妨,。

５.電子簡歷：電子郵件的簡歷，你應(yīng)該認(rèn)真寫一個(gè)文本格式的簡歷作為附件發(fā)給用人單位,。不要使用word文檔,，因?yàn)楹芏鄦挝欢枷矚g用文本存檔，編輯起來方便,。電子郵件要寫一個(gè)醒目的標(biāo)題,，如“應(yīng)聘銷售部經(jīng)理，個(gè)人簡歷”,，不要只用“簡歷”二字,，以免忽視。電子郵件的交流比傳統(tǒng)的文書隨意便捷得多,，但還是應(yīng)該當(dāng)說才說,，不當(dāng)說的不說，除非你本來就是不抱很大希望,。比如工資要求,，你還是不問為好。人家要你表態(tài),，你也要靈活說話,，不要讓自己沒有退路。這一條適合傳統(tǒng)的紙媒簡歷和求職信,。電子簡歷由于使用附件發(fā)送,，這就要求在簡歷之外，還要寫一封信?，F(xiàn)在,，寫作界有許多人在關(guān)注電子信函的寫作問題，寫了很多文章,。其實(shí),，電子信函只是形式變了,，信函還是信函,，格式與紙媒信函無異,。如果說有不同，那就是,，電子信函內(nèi)容一般較簡潔,，并可以靈活地選擇信函背景、附加flash和其他附件,。而求職信以莊重為要,，這些花哨的東西派不上用場。

６.例：簡歷一,、自然情況：范偉,，男，漢族,。１９８３年７月出生于湖南鳳凰縣?，F(xiàn)居益陽市。

二,、受教育狀況：２００３年7月湖南城市學(xué)院政法系法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè),，法學(xué)學(xué)士。

三,、律師資格與從業(yè)情況：２００３年考取律師資格并從事律師職業(yè),，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于益陽通達(dá)律師事務(wù)所。

四,、證券業(yè)務(wù)資格情況：２００４年獲國家證監(jiān)會(huì)“證券咨詢資格證”,。

五、學(xué)術(shù)水平：在《××××學(xué)報(bào)》和《××日報(bào)》發(fā)表《房地產(chǎn)欺詐和陷阱防范》,、《戰(zhàn)勝企業(yè)經(jīng)營欺詐》,、《股市實(shí)戰(zhàn)操作手冊》等論文５篇。

六,、求職意向：愿加盟貴公司金融證券部,，希望獲得副經(jīng)理一職，薪金面議或者按貴公司規(guī)定執(zhí)行,。聯(lián)系電話：×××××××××××聯(lián)系地址：益陽市朝陽路×號,，郵編４１３０００（二）求職信寫作要點(diǎn)求職信也叫自薦書，是為了求得某一職位而向用人單位發(fā)出的專門信函,。求職信區(qū)別于求職簡歷,，它是使用書信格式寫的職業(yè)申請書，主要目的是向?qū)Ψ奖砻髂銓τ萌藛挝徽谡衅富蚩赡苷衅傅哪硞€(gè)職位感興趣,，陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),，表述你適合某個(gè)職位的理由,。求職信有很強(qiáng)的針對性和目的性。

１.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母袷?。求職信必須具有私人信函的所有要素,，同時(shí)，還可以為求職信標(biāo)一個(gè)題,。一般標(biāo)題可以是“求職信”三個(gè)字,。有時(shí)也可寫成“應(yīng)聘xx職位的函”這種公函式樣。求職信要寫成上行書信,，比一般私人書信要更注意禮節(jié),，在格式上、措辭上,、語法上,、書法上都不能出現(xiàn)錯(cuò)誤。尤其要注意求職信的提稱知照語,、正文的問候語,、信末頌候語、啟告語（具名語）和封面啟封語,，不要出現(xiàn)錯(cuò)誤,。打印的求職信要有親筆落款，以示對對方的敬重,。打印求職信要用a4白紙4號（或小三號,、三號）宋體（或仿宋體）打印，專信專打,，不要復(fù)印,。裝信時(shí)信紙文字朝里上下對折，再左右對折或三折,，以長寬小于信封10mm左右為宜,，千萬不要折花樣。信函篇幅應(yīng)控制在兩張紙以內(nèi),，以一張紙為好,。

２.平實(shí)的文風(fēng)。求職信要給人以誠懇,、真實(shí),、溫馨的感覺。首先是要平實(shí),，然后才講究文采,。文采是一個(gè)模糊概念，不能量化,，關(guān)鍵是適度,。如果你有很好的文筆,，駕馭文字的能力很強(qiáng)，你不妨露一手,，否則,，以平實(shí)為好，以免弄巧反拙,。在簡歷寫作中我們已經(jīng)說過,，如少用形容詞和長句子，不要使用華麗的辭藻,，不要在求職信中表決心。

３.重點(diǎn)突出,。你的人品很重要,，但人品是表白不出來的，因此,，求職信最重要的內(nèi)容是你的資質(zhì),。比如，你過硬的專業(yè)知識(shí),，你取得的各種執(zhí)業(yè)證照,，你的文字能力、外語水平,、操作能力,、組織能力。這些都是有據(jù)可查的,，你只要寫出證據(jù)就可以了,。如通過了公共英語六級；在哪個(gè)報(bào)刊發(fā)表了什么標(biāo)題的哪幾篇文章,，字?jǐn)?shù)多少,；有律師證嗎？有工程造價(jià)師或房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人證書嗎,？你應(yīng)聘記者,，最有說服力的就是你采寫過什么，拿出證據(jù)來,。不要以為記者是漢語言文學(xué)或新聞專業(yè)畢業(yè)生的專利,，現(xiàn)在的新聞單位更傾向于錄用有文字功底的專業(yè)人才，如體育欄目的記者在體育畢業(yè)生中挑選,，娛記則以有藝術(shù)專業(yè)知識(shí)同時(shí)又有文字功底者為最佳,。在求職信內(nèi)容取舍上，要有針對性,。你要研究用人單位的工作性質(zhì)和文化背景,，向一所歷史悠久的公立學(xué)校寫求職信與向一所新興的私立學(xué)校寫求職信,，內(nèi)容應(yīng)有所不同。求一個(gè)文員職位和求一個(gè)銷售經(jīng)理的職位,，求職信的側(cè)重點(diǎn)也應(yīng)有所不同,。有的老板看重文采，有的老板注重員工的道德修養(yǎng),；有的老板希望找一個(gè)聽話的.員工,，有的老板則需要一個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面的幫手；要注意分析揣摩,。如果你揣摩不透,，你就來一封平實(shí)的信，實(shí)事求是,，以不變應(yīng)萬變,。4.層次清楚。通常情況下,，求職信正文分為概述,、詳述和總結(jié)三個(gè)部分。

（1）概述部分即開始部分,，包括姓名,，年齡，學(xué)歷,，婚姻狀況,，健康情況，聯(lián)系地址,，求職目標(biāo)等,。有時(shí)你得到職位信息的途徑也要寫出來，作為正文的引子,。求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實(shí)際情況去選擇,，應(yīng)該考慮的因素有：專業(yè)特長、興趣,、待遇,、能力、學(xué)歷,、年齡,、性別、性格,、愛好等,，其中興趣與待遇最為重要。對于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè),，選擇要謹(jǐn)慎行事,。例如：“近日在城院招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理，特寄上求職材料一份,，敬請審閱,。我叫李四，男,，1985年出生,，廣東梅州人。2004年7月湖南城市學(xué)院土木工程學(xué)院工業(yè)與民用建筑專業(yè)本科畢業(yè),，工學(xué)學(xué)士……”

（2）詳述部分即中間部分,，主要陳述個(gè)人的求職資格和所具備的能力。專業(yè)情況包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長,；具體所學(xué)的課程等,；自己所受教育的階段；教育背景的陳述,，要突出與招聘工作密切相關(guān)的內(nèi)容。工作經(jīng)歷要突出與求職目標(biāo)相關(guān)的經(jīng)歷,，一定要說出最主要,、最有說服力的資歷、能力和工作經(jīng)歷,；說明的語氣要肯定,、積極、有力,。寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí),，一般是由近及遠(yuǎn)先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出,。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的,。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是單位和職務(wù),。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是,，陳述個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求,、理想等,。中間部分要把能證明你資歷、能力以及工作經(jīng)歷的材料列舉出來,，讓閱信人民覺得你所言是實(shí),，印證隨信的附件。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文,、獲獎(jiǎng)證書,、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等,。例如：“我在湖南城市學(xué)院學(xué)的是市場營銷專業(yè),，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《市場營銷學(xué)》、《門市銷售服務(wù)技巧》《科特勒市場營銷教程》等課程,，其中《科特勒市場營銷教程》課程成績98分,，為全年級第一。2002年3月至5月,，我在納愛絲集團(tuán)益陽公司進(jìn)行了為期三個(gè)月的畢業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)習(xí),，在該公司銷售二部劉麗經(jīng)理的指導(dǎo)下完成了“納愛絲洗滌用品湘北地區(qū)市場調(diào)查和營銷計(jì)劃”的課題，該課題成果用于指導(dǎo)營銷實(shí)踐并取得了成功（如果有具體數(shù)據(jù),，要寫出來）……2003年8月,，我正式加盟納愛絲集團(tuán)益陽公司湘北銷售部……在納愛絲公司任湘北銷售部副經(jīng)理職位的兩年期間，曾數(shù)次因工作的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到獎(jiǎng)勵(lì),，我負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品銷售市場占有率一直保持在80%以上,。2005年6月，我辭職到北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院高級研修班學(xué)習(xí)市場營銷5個(gè)月,，現(xiàn)即將結(jié)業(yè),，面臨重新就業(yè)……”

（3）總結(jié)部分即結(jié)尾部分，表明自己希望加入公司的誠意,，禮貌的提出希望參加面試的請求,。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對方花時(shí)間瀏覽簡歷并對你關(guān)注,。例如：“我從小立志經(jīng)商,，系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和兩年的工作實(shí)踐更堅(jiān)定了我的信念。鳥擇良木而棲,，貴公司的錯(cuò)愛將是我最好的機(jī)遇,。故坦陳微志，恭候回音,。我的電話是……,。”

求職信寫作要點(diǎn)篇十五

如果你想引起人事經(jīng)理的注意,，寫一封求職信比較好,。求職信屬于簡歷的附信，可放在簡歷的前面,，也可放在簡歷的后面,。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足,。

求職信的格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡短的段落,，下面按五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：

第三段展示你突出的成就,、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容,。如果可能的話,，量化這些成就。

第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng),。請求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程,。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝。

一般而言,，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：

(1)求職信屬于非正式的信函,，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以,，你要用熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

(2)在開頭部分,，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息,，你對哪個(gè)職位比較感興趣，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙,。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,，字體要比簡歷中的字體更大,，而且要簡短dd三到五個(gè)簡短的段落就足夠了。

(5)確保在求職信上簽署姓名,、日期,。

口如何撰寫出色的求職信。

若想寫出一份出色的求職信,，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

(1)使用專用的紙張,，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼,。你的簡歷要使用配套紙張dd它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么,，你可在求職信的開頭定做附信,。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。

(3)如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”,。(不要使用“尊敬的先生”，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士,。),。

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi)。

(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能,，并且用特定事例加以支持,。

(6)如果沒有被要求，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如,，不能低至中等水平)，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話),。

(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫,、打印和語法錯(cuò)誤。

(10)確保求職信簡短達(dá)意,。絕對不要雜亂無章,，言之無物。

(11)不要說謊或者夸大其詞,。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí),。

(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負(fù)面材料(頻繁離職,、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

2.人事行政求職信參考,。

3.關(guān)于求職信的特點(diǎn)及種類參考,。

5.應(yīng)聘學(xué)生助理求職信。

6.應(yīng)聘助理的求職信,。

7.關(guān)于個(gè)人求職信例文,。

8.求職信英文版例文。

9.李白的求職信精選,。

求職信寫作要點(diǎn)篇十六

對每個(gè)學(xué)生來說,，都有一個(gè)相對擅長的表達(dá)形式?？荚囎魑奶岢珜懯裁聪袷裁?，不能“走體”?！八牟幌瘛钡淖魑脑诂F(xiàn)在的評價(jià)體系中難以得到認(rèn)可,。長于敘事,，不妨尋找恰當(dāng)?shù)臄⑹鼋嵌龋簧朴谑闱?，不妨醞釀抒情的由頭,；攻于闡發(fā)議論，不妨挖掘一個(gè)巧妙的切入點(diǎn),。選擇自己擅長的文體就成為作文制勝的訣竅之一,。

求職信寫作要點(diǎn)篇十七

1.書寫求職信時(shí)，使用專用的紙張,，上端寫有你的姓名,、地址、和電話號碼,，你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

2.定做求職信。求職信專門致某個(gè)特定的個(gè)人,。核實(shí)你有這個(gè)人的姓名,、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。

3.如果你不愿意定做每一封信,，而寧愿使用格式信件,，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生,?！闭衅钢鞴芑蛟S是位女士)。

4.求職信要比簡歷更加非正式,，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍,。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮,。

5.求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值,。

7.有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大,，而且要簡短——四五個(gè)簡短的段落就足夠了。

8.盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi),。如果你不得已要用兩頁,，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上。

如果可能的.話,，量化這些成就,。

12.求職信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。請求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進(jìn)程,。

13.求職信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝,。

14.在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能,，并且用特定事例加以支持。

15.如果沒有被要求,，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求,，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如，低至中等水平),，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話),。

18.確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印,、和語法錯(cuò)誤,。

19.確保求職信簡短達(dá)意。絕對不要雜亂無章言之無物,。

20.不要說謊或者夸大其辭,。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。

21.小心不要濫用代詞“我”,。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要,。與之對就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中,，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙,。

22.在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負(fù)面材料(頻繁離職,、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。

23.如果你通過傳真發(fā)送求職信,，只要傳真號碼同你的電話號碼一道已經(jīng)在抬頭中注明,，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。

24.使用敬語結(jié)束求職信,。

25.確保簽署上你的姓名,。

求職信寫作要點(diǎn)篇十八

這是最重要的一項(xiàng)，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵,，要"投其所好,。投其所好即是說你要為每份都寫下求職信，千萬千篇一律,，用一篇全世界通用的求職信來應(yīng)征只會(huì)反映出你對這份工作毫無誠意,。

你應(yīng)該：清楚表明你來信的目的。在信中表現(xiàn)得對申請的工作很有興趣,。重點(diǎn)介紹跟申請工作有關(guān)的長處和優(yōu)點(diǎn),。你是剛剛畢業(yè)的話,，因?yàn)闆]有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，故你可透過介紹在課外活動(dòng),、暑期工,、義工等所取得的經(jīng)驗(yàn)，來突顯你的優(yōu)點(diǎn)和長處,。切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長,，用字應(yīng)謙虛有禮。

寫求職信時(shí)注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來書信,，亦不是要你用什么華康標(biāo)楷體來作求職信的字體,，外在美的意思是要令對方收到信時(shí)有舒服整齊的感覺。而文章是能夠長短得宜,。要注意的地方：

求職信的長度不要過長,，最好以一頁為限，不要超過一頁,。如果你是用電子郵件的`話,，最好選用通用的英文，以免出現(xiàn)怪碼,，如果要用中文的話,，請?jiān)诰幋a之處選用big5，最好先將電郵寄一次給自己,，確定能夠沒有亂碼的情況才寄出電郵,。如果你是選用freemailaccount的話應(yīng)該不出現(xiàn)亂碼的問題，不過就不要用過于怪誕的電郵account作聯(lián)絡(luò)電郵,，如pocketmonster@,，這難免給人不夠穩(wěn)重的感覺，除非你是應(yīng)征電玩行業(yè)的工作啦,！信紙方面,，選用質(zhì)素好的純白a4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺,。

千萬不要使用影印本,。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠意是如何不足了,。因此,，求職信內(nèi)的簽名，最好要親筆簽名,，以示專重和誠意，一封壯重的求職信才可以為你帶來面試的機(jī)會(huì),。行距方面,，不要太密,，亦不必太疏，要適中,。不然只會(huì)令雇主會(huì)看得很辛苦,，對于看不順眼的求職信，最終只會(huì)落得被投籃的下場,。

顧名思義,，寫求職信的內(nèi)容應(yīng)盡量精簡，不宜累贅,，用字亦要精確恰當(dāng),，不要標(biāo)新立異。此外,，不要以為用一些異常深澀難明的詞語可以突顯你的才華,，應(yīng)該要以簡潔易明為原則。格式要盡量跟足,，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫得一手好文章,，否則破格的求職信絕對不適合您。

你應(yīng)該：用字要精簡,，一針見血,。切忌離題萬丈，又或者長篇大論滔滔不絕也不到正題,。避免使用深澀難明的字詞,。套用一般公文的格式來寫作。

文檔為doc格式,。

求職信寫作要點(diǎn)篇十九

要記住,，求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù),。例如,，工作經(jīng)歷、學(xué)歷或是個(gè)人目標(biāo),。履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人,、你的經(jīng)歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選,?！?/p>

一份求職信應(yīng)做到以下三點(diǎn)：

1． 自我介紹和寫求職信的理由

信的首段要抓住

招聘

如果你由一位朋友或同事介紹給公司,，就在信中提起他們,；因?yàn)?p>招聘

招聘

2． 自我推薦

信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?，特別是這些才能將滿足公司的需要,。沒有必要具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些,。

這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的.才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展,。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,，

招聘

3．制定計(jì)劃

信的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓

招聘

招聘

招聘

求職信的格式

沒有正式的格式,，但在寫信時(shí)要記住一些基本的規(guī)則,。

信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址,、國家,、城市、郵政編碼和日期。

稱呼的后面要用冒號而不要用逗號,，寫稱呼時(shí)要用正式的語氣,。

要用具體的稱呼（例如不要寫“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”）。設(shè)法知道誰將收到你的信 ,。如果有必要，打電話詢問公司,。如果你還是不能確定具體的名字,，就稱呼“

招聘

每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進(jìn),。

你可以用表格和粗體線來組織求職信并強(qiáng)調(diào)其內(nèi)容,，使文章易讀，但要慎用,。

結(jié)尾時(shí)應(yīng)在姓名上方寫上祝福的話,，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中,，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間,。

求職信寫作要點(diǎn)篇二十

1對招聘單位名稱的準(zhǔn)確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意,。

2說出自己的姓名：當(dāng)然一開始就要自報(bào)姓名,，避免讓看信的.人總在想：“你到底是誰?”

3說明自己獲取招聘信息的渠道：比如說“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等,。

4說明自己要應(yīng)聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個(gè)職位的特征,。

5陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太羅唆,。

6明確自己有能力,、有興趣、有信心勝任：若要?jiǎng)e人肯定你,，你就要首先肯定你自己,，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

7恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進(jìn)行贊美,，如了解的情況太少,，就可以說：“我認(rèn)為貴公司十分重視人才?！?/p>

8誠懇表明希望獲得面試的機(jī)會(huì)：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機(jī)會(huì),，主動(dòng)說出要求獲得面試的機(jī)會(huì)，總比不說要好。

9信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強(qiáng)烈愿望,。

10落款,、日期：這當(dāng)然是要有的。

11聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無處不在,。

求職信寫作要點(diǎn)篇二十一

如果你想引起人事經(jīng)理的注意,，寫一封求職信比較好。求職信屬于簡歷的附信,，可放在簡歷的前面,，也可放在簡歷的后面。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡歷本身缺乏描述性詞語的不足,。

求職信格式并不固定,，一般包括三到五個(gè)簡短的段落，下面按五段的書寫格式介紹一下求職信格式寫作要點(diǎn)：

第三段展示你突出的成就,、成果和教育背景,，它們必須能夠直接有力地支持第二段的.內(nèi)容。如果可能的話,，量化這些成就,。

第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。請求安排面試,，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們,，商談下一步進(jìn)程。

第五段應(yīng)該是非常簡短的一段,，結(jié)束這封信并表示感謝,。

一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：

(1)求職信屬于非正式的信函,，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍,。所以，你要用熱情洋溢,、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方,。

(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息,，你對哪個(gè)職位比較感興趣,，這在無形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值,。

(4)有效的求職信應(yīng)當(dāng)易于閱讀,，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短――三到五個(gè)簡短的段落就足夠了,。

(5)確保在求職信上簽署姓名,、日期,。

口如何撰寫出色的求職信。

若想寫出一份出色的求職信,，你必須牢記以下幾點(diǎn)建議：

(1)使用專用的紙張,，上端寫有你的姓名、地址和電話號碼,。你的簡歷要使用配套紙張――它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范,。

(2)如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名，那么,，你可在求職信的開頭定做附信,。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。

(3)如果你不愿意定做每一封信,，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”,。(不要使用“尊敬的先生”,，因?yàn)檎衅钢鞴芑蛟S是位女士。),。

(4)盡量把求職信的長度控制在一頁之內(nèi),。

(5)在求職信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持,。

(6)如果沒有被要求,，不宜在求職信中談?wù)撔浇稹?/p>

(7)如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”(例如,，不能低至中等水平),，并且注明這是可以再協(xié)商的(如果可以的話)。

(8)確保求職信有職業(yè)風(fēng)范,。

(9)確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫,、打印和語法錯(cuò)誤。

(10)確保求職信簡短達(dá)意,。絕對不要雜亂無章,，言之無物。

(11)不要說謊或者夸大其詞,。你在求職信和簡歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí),。

(12)在求職信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。求職信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿,。那些負(fù)面材料(頻繁離職,、先前的職位終止等等)能夠在面試中采用變通的方法處理。