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企業(yè)員工競聘上崗演講稿題目篇一

大家好,！

在這里我以平常人的心態(tài)，參與銀行員工競爭,。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次競爭上崗的機(jī)會,！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官,，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。

經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高,。幾年的工作使我深深地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在,。參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求,，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為支行領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為全行事務(wù)當(dāng)好主管,，三是為一線員工當(dāng)好后盾,。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角,；胸懷全局,，當(dāng)好參謀,；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手,。我也深知,，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗,，老實的羊,，受氣的豬，吃草的牛,，忙碌的馬,。可是他們像蠟一樣,，燃燒自己,，照亮別人；他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準(zhǔn)工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處,?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位?！叭齻€一點”是當(dāng)上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點,。當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點,。

“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處,；剛?cè)徇m度,，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷,；粗細(xì)適度,，即大事不糊涂，小事不計較,。做到對同事多理解,，少埋怨，多尊重,，少指責(zé),，多情義，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力,，在與人交往中凝聚合力。如果我的員工得到認(rèn)可,，我的處事原則和風(fēng)格是,，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度,，嚴(yán)守紀(jì)律,，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查,，勤督辦,。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，共事講團(tuán)結(jié),，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準(zhǔn)自己的位置,；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣,，給人以溫暖,；像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次,。如果我競聘成功,，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位，以位促為”,。爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對綜合辦公室工作的重視和支持,，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化,。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口,，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結(jié)銀企合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天,。

假如組織和大家信任,，能讓我擔(dān)當(dāng)此重任，我將樹立“五種意識”,，作為保證,。一是樹立學(xué)習(xí)意識?？炭嚆@研,，業(yè)務(wù)熟練，解決辦事“有本事”的問題,，使自己更加勝任本職工作,，成為本職工作的行家里手。二是樹立全局意識,。只有著眼全局,、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體,、局部與整體的利益關(guān)系,，做好服務(wù)，才能圓滿完成好組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。

三是樹立創(chuàng)新意識,。當(dāng)今時代是創(chuàng)新的時代，需要我們不斷探索和創(chuàng)新,。只有與時俱進(jìn),，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統(tǒng)做法，以增強(qiáng)工作的主動性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性,。四是樹立奉獻(xiàn)意識。要有甘當(dāng)綠葉,，做好配角,，勇挑重?fù)?dān)、無私奉獻(xiàn),、敢于承擔(dān)責(zé)任的境界和胸懷,。從小事做起，從自身做起,。協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作,，起到一個承上啟下的作用。五是樹立團(tuán)結(jié)意識,。只有講團(tuán)結(jié),，求人和，才能凝聚人心,、集中智慧,、充滿生機(jī)、形成合力,；只有講團(tuán)結(jié),，靠大家的力量，才能提高工作效率,，發(fā)揮整體作用,，當(dāng)好參謀助手。我相信有這五種意識,，就能夠競爭上崗,。

如果我有幸競聘成功,，我將有理由讓各位領(lǐng)導(dǎo)相信這樣一句話：今天你們給我一個上崗的機(jī)會，明天我將還給大家一個成功的驚喜,。因為我相信：去做不一定成功,，不去做就永遠(yuǎn)不會成功！我也相信：認(rèn)真做事,，只能把事情做對,，用心做事，才能把事情做好,！

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們,，勤懇奉獻(xiàn)的你們,，讓我學(xué)會了如何做事業(yè)；公正而有責(zé)任感的你們,，讓我懂得了要堂堂正正做人,。我不敢用謊言去賺起一份信任，因為時間會把我還原,，我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一時的自我,，因為生生不息的組織事業(yè)需要澆注永恒的心血。我將用青春與活力彈奏起“創(chuàng)先爭優(yōu)”的交響,，用智慧與能力描繪出錦繡的前景,。我認(rèn)為我們每個參與競爭上崗的人都擁有了一次寶貴的人生經(jīng)歷，我們的生命將因此而更加絢爛,。奧林匹克運(yùn)動有一句口號,，“參與即是勝利”。因此,，勝利屬于我們每一個人,。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,?！弊詈?，我以一幅對聯(lián)來結(jié)束演講,，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”,，下聯(lián)是“敗亦無悔,，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進(jìn)”,。不管結(jié)果怎樣,，今后，我將一如既住的勤奮學(xué)習(xí),，努力工作,。

這就是我的競聘演講，謝謝大家,。

企業(yè)員工競聘上崗演講稿題目篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一次展示自我,、參與競爭的機(jī)會,，同時也感謝同事們的信任與支持，讓我有信心參加這次競職演講,。我之所以競爭經(jīng)營管理部企管科科長這個崗位,，是因為我感覺自身具有一定的優(yōu)勢,。主要理由如下：

第一,、我有豐富的辦公室工作經(jīng)驗,。我20xx年參加工作,，因文字特長和扎實肯干的精神從一線調(diào)入辦公室,，從事企管兼文秘工作,，鍛煉了自己的文字寫作能力,、勾通協(xié)調(diào)能力和企業(yè)管理能力,。20xx年進(jìn)入xx汽車站辦公室工作,，以出色的工作成績和表現(xiàn)被任命為辦公室副主任,，除負(fù)責(zé)計劃、總結(jié),、方案等各種公文材料的撰寫外,，還兼管企業(yè)宣傳策劃工作，編發(fā)企業(yè)內(nèi)部報刊,，發(fā)表各種通訊報道,，參與組織企業(yè)文化活動，在提升企業(yè)形象,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)方面做出了突出貢獻(xiàn),。

第二、我有重要的財務(wù)工作經(jīng)驗,。在公司財務(wù)部成本科工作的一年來,，進(jìn)一步培養(yǎng)鍛煉了我嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致的工作作風(fēng)，使成本科工作質(zhì)量有了一定提高,。通過每月及時準(zhǔn)確地出具考核,、統(tǒng)計資料，撰寫經(jīng)濟(jì)活動分析,，使我深入了解到公司各單位的經(jīng)營情況,，熟悉各單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，掌握各項財務(wù)制度與經(jīng)營管理辦法,。我相信,，企業(yè)未來的發(fā)展需要綜合型的人才，這些財務(wù)工作經(jīng)驗會對企業(yè)管理工作有著極大的幫助,，可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)更好地測定企業(yè)內(nèi)部責(zé)任制方案,，制訂完善各項管理制度與考核標(biāo)準(zhǔn)，使公司的各項經(jīng)營管理工作更加科學(xué),、合理、規(guī)范,，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn),。

第三、我有較強(qiáng)的工作能力,、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,。xx集團(tuán)xx酒店20xx年停業(yè)后，我從服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)行到以工程施工為主的私營企業(yè)做財務(wù)工作,，不到兩年時間即被任命為財務(wù)主管,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂和完善財務(wù)管理制度。不同單位,、崗位的轉(zhuǎn)換使我的綜合素質(zhì)提高,，適應(yīng)能力增強(qiáng)。另外,，我有著勤奮執(zhí)著的學(xué)習(xí)精神,，參加工作后，業(yè)余時間刻苦鉆研,，自學(xué)取得了財務(wù)?？茖W(xué)歷和中文本科學(xué)歷。從最初的一線服務(wù)人員到后來的管理人員以及今天的專業(yè)技術(shù)崗位,，是和自己勤奮好學(xué)的精神分不開的,。

第四、我有良好的思想素質(zhì)和敬業(yè)愛崗,、樂于奉獻(xiàn)的工作精神,。無論在什么地方,，我都踏踏實實，認(rèn)認(rèn)真真,，盡職盡責(zé),，能在最短的時間內(nèi)適應(yīng)并做好新的工作，得到大家的認(rèn)可,。憑著自己對工作高度的責(zé)任感和和吃苦耐勞的工作精神,，在十多年的工作中，我多次被單位評為先進(jìn)工作者,，還曾被xx集團(tuán)總公司評為過先進(jìn)工作者,，被市xx系統(tǒng)授予過“青年崗位能手”的榮譽(yù)稱號。

我相信,，豐富的工作經(jīng)驗,、較強(qiáng)的工作能力、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力一定能使我勝任企管科科長這一職位,。如果我能競聘成功,，擔(dān)任企管科科長這一職務(wù)，我會認(rèn)真做好以下幾個方面的工作：

1,、認(rèn)真履行工作職責(zé),，努力提高工作質(zhì)量。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定企業(yè)綜合檢查標(biāo)準(zhǔn),、各專業(yè)檢查標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，擬定,、完善各項專業(yè)管理制度和規(guī)定,，不斷完善企業(yè)管理體系，推進(jìn)企業(yè)管理升級,。

2,、在部室主任指導(dǎo)下，配合財務(wù)部等相關(guān)部門,，科學(xué)測定企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案,，督促各項計劃的落實，合理制訂各項費用定額與考核辦法,，做好目標(biāo)成本控制工作和監(jiān)督考核工作,。

3、積極向領(lǐng)導(dǎo)諫言獻(xiàn)策,，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。工作中加強(qiáng)與其他部門的勾通協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中的問題,，提出自己的合理化建議,。

4,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),。知識在不斷更新,，成功的企業(yè)應(yīng)是一個學(xué)習(xí)型企業(yè)。任何時候都要督促自己加強(qiáng)行業(yè)知識和企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí),，樹立開拓創(chuàng)新的意識,，使自身工作不斷有新的突破。

這次機(jī)構(gòu)改革,、競爭上崗方案的推出,，足見公司領(lǐng)導(dǎo)對人才合理配置的重視以及銳意改革進(jìn)取的決心，也可以預(yù)見公司的明天必定實現(xiàn)跨越式的發(fā)展,！

積極參與競聘上崗,，對我來說是一次很好的學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會。如果能當(dāng)選,，那是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和鼓勵,，我一定不會辜負(fù)大家對我的期望，盡自己最大努力,，將各項工作做得盡善盡美,。這次競聘如果落選，我也決不灰心氣餒,，不管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)的需要將我安排在哪個崗位上，我都會發(fā)揮自己最大的潛能,，為xx的騰飛貢獻(xiàn)出自己的一份力量,！

企業(yè)員工競聘上崗演講稿題目篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

今天很高興能站在這里做一個競聘上崗的發(fā)言,，下面就來說說我的一些看法。

20xx年開始由于工作的需要,，我加入了投資分析這個工作部門。在這個部門里,，我經(jīng)歷了很多的困難，但是在大家的幫助下,，都得到了很好的解決,，所以我對這個部門和這個職位有著很深的感情,。

這些年的工作和學(xué)習(xí),，使我的工作經(jīng)驗越來越豐富,，理論知識也越來越扎實。

在過去的工作中,，您可以看到每個月我配合經(jīng)理分析報告,，無論從精度和質(zhì)量報告上看,，都是相當(dāng)完美的。,，面對復(fù)雜的數(shù)據(jù)時,，我們都會獨立思考，保持自己的清醒,，不隨大流,，所以我們做報告有一套自己的體系。

即使預(yù)測并不準(zhǔn)確,，我們會積極改正錯誤,，分析和總結(jié)錯誤的原因。因為只有通過這種方式,，水平才能進(jìn)一步提高。大家可以從我們的分析報告中感受到我們對黃金價格預(yù)測的誠意,。

技術(shù)分析是我的弱點,。雖然我一直堅持不懈的學(xué)習(xí)這方面的知識,，但還是做得不夠好,，所以我必須承認(rèn)這一點,。只有勇敢的承認(rèn)自己的不足,，才知道怎樣去學(xué)習(xí)和加強(qiáng)，讓自己變得更加強(qiáng)大起來,。

盡管在這個期間也做出了好的成績，但是成績屬于過去,，未來每一天都在發(fā)生變化,。

回首過去,，我所走的每一步都離不開組織的培養(yǎng),、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們默默的幫助。我認(rèn)為xx這個職位不僅吸引人，而且責(zé)任重大,。

如果領(lǐng)導(dǎo)同志們信任我,，我將從多個方面努力去工作，為本單位的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),。

以上就是我的發(fā)言,，非常感謝大家的聆聽。

企業(yè)員工競聘上崗演講稿題目篇四

尊敬的各位評委,、各位同事：

您們好,！

今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機(jī)會,。

我叫xx,，現(xiàn)年xx歲，本科文化,，于20xx年x月參加保險行業(yè)的工作,，20xx年至20xx年在x保公司工作期間，先后擔(dān)任過理賠內(nèi)勤,，外勤和電子商務(wù)部副經(jīng)理主持工作,。

20xx年x月，加入xx壽財險擔(dān)任理賠主管至今,。我應(yīng)聘的崗位是理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人,。

本人對理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人崗位的理解是：理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)既是業(yè)務(wù)技能過硬的骨干，又是能夠推動部門全面工作的指揮者,；既是推進(jìn)部門政策進(jìn)程的組織者,，又是積極投入實際工作的參與者；既要具備獨當(dāng)一面的能力,，又要具備“洞察宏微”的觀察能力,。

截止20xx年x月xx公司案件賠付率52.8%，案件結(jié)案率92.12%,，金額結(jié)案率72.92%，各項指標(biāo)均名利全市前茅,，今天,，我本來不想?yún)⒓痈偲傅模驗槲蚁嘈艅e人能把理賠客戶服務(wù)中心管理工作搞好,。

但是,，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把理賠客戶服務(wù)中心的工作搞得更好,。因此,，我決定競聘理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人這個崗位。

任職后的工作設(shè)想，緊密圍饒公司改革,、發(fā)展和穩(wěn)定大局,。樹立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)的觀念,，以穩(wěn)定隊伍為基礎(chǔ),，以提高素質(zhì)和能力為重點，以重視績效,、強(qiáng)化激勵為手段,。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),。

（一）今后工作的重點：

1,、根據(jù)省公司下達(dá)的各項指標(biāo),，分工到每個責(zé)任人,；

2、加強(qiáng)對各個縣理賠數(shù)據(jù)的集中管控,；

3,、考慮到市區(qū)的4s店比較多，各縣到xx本級修理的車輛比較多,，適時增加了理賠人員,；

4、增加與各個4s店及各大修理廠的聯(lián)系,，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻(xiàn),；

（二）具體措施和做法：

1、根據(jù)全市的的現(xiàn)狀配備一名未決管理崗,，負(fù)責(zé)每天未決案件的更新和督促各個理賠員及時的處理案件,，形成獎懲機(jī)制。

2,、對各縣的各個理賠指標(biāo)集中到中支管理,，及時提醒每位理賠人員根據(jù)各項指標(biāo)提出那項工作要加強(qiáng)等。

3,、不管現(xiàn)在我們保險行業(yè)的地位在社會上有多么低,，理賠人員對于4s店及修理廠還是有一定的影響力的，要根據(jù)4s店的情況設(shè)置理賠人員和4s店直接跟蹤,，形成互補(bǔ)增強(qiáng)4店的信心,。

4、在做好工作的同時,，對于理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人這個崗位也是一個連接上面和轉(zhuǎn)達(dá)下面的一個重要崗位,，這樣轉(zhuǎn)達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的各種精神和這樣向上級回報下面的意見建議是今后重點要學(xué)習(xí)的課題,。

今天，我站在演講臺上,，也許有的人認(rèn)為我對管理工作,，沒有經(jīng)驗。對此,，我不想否認(rèn),。我相信，在今后的工作中,，我能和各位很好地合作,，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位,，也不會灰心,，不論在何崗位都會盡自己的能力做好本職工作。

謝謝大家,！