使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)競聘上崗演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同事們：

大家好,！

非常感謝***給我們這樣一次交流學(xué)習(xí)和提高自我的機會,。我叫***，*****年畢業(yè)于*******,。工作以來,，我認真主動**************等等。不管是從事*****,，還是*****,，我都從事一行，學(xué)一行,，鉆研一行,，熟悉一行，熱愛一行,，并在從事的工作崗位上,，盡職盡責(zé)，取得成績,，得到認可,。今天，我在這里競選副科級職位,，我自認為自己已經(jīng)積累了這個職位所具備經(jīng)驗,、素質(zhì)和能力。

一是認真鉆研業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)能力強,。根據(jù)崗位需要和中心工作要求，我主動學(xué)習(xí)********等的`相關(guān)知識,，并在工作實踐中不斷完善知識結(jié)構(gòu),、增強履職能力。二是敢于負責(zé)擔(dān)當,，工作有韌勁,。每逢遇到應(yīng)急性工作、局中心工作和業(yè)務(wù)難關(guān),，我都堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，從不退縮,、從不畏難，利用節(jié)假日,、休息日,，加班加點，日夜熬戰(zhàn),，直到難題解決,，從而順利、圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。三是講政治講奉獻,，大局意識強。參加工作以來,，我從不在工作上挑肥撿瘦,，從不管工作份內(nèi)份外，哪里需要哪里去,，以工作需要為本,，以工作大局為重，經(jīng)常抽調(diào)中心工作,，科室臨時工作,，以及其他科室協(xié)助工作，并圓滿完成各項工作任務(wù),。四是注意溝通協(xié)調(diào),，工作重合力。多年來,，我多次參與協(xié)調(diào)工作和中心工作,，但由于平時注意統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各項工作都能得到大家的理解,、支持和配合,，各項任務(wù)能夠得到合理調(diào)度和落實。

鑒于以上各方面的優(yōu)勢和表現(xiàn),，我有信心擔(dān)當起副科級職位的職責(zé)。假如這次競崗,，我能得到了大家的信任,，我將從四個方面繼續(xù)提升自己，開展工作：一是加強學(xué)習(xí),，努力提高綜合素質(zhì),。主動向領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人和同事們學(xué)習(xí),，抓緊掌握新政策,、新業(yè)務(wù),、新知識，繼承好傳統(tǒng),、好方法,、好習(xí)慣，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,。二是擺正位置,，處理好與正職的關(guān)系。多替正職思考問題,，拾遺補缺,，多搭臺補臺，主動配合講風(fēng)格,，與正職形成優(yōu)勢互補,。做到尊重而不奉承，服從而不盲從,，當好正職的參謀和助手,。三是加強團結(jié)，營造和諧工作氛圍,。在日常生活中,，多關(guān)心,、團結(jié)同志,；在工作中，主動加強與同事的溝通,、配合,，主動履職,、以身作則，形成工作合力,。四是嚴格操守,，增強拒腐防變能力。廉潔是立身之本,。我將牢固樹立正確的人生觀和價值觀,，筑牢思想防線，嚴格遵守各項干部廉政規(guī)章制度,，潔身自好,、克己奉公。

前人說,，不以一時自得,，而自詡其能；不以一時失落,，而自墜其志,。競爭上崗,，我以這句話自勉。無論這次競崗結(jié)果如何,，我都將更加嚴格地要求自己,，以更優(yōu)異的工作成績，回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛,。

企業(yè)競聘上崗演講稿篇二

尊敬的各位評委,、領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

我叫，19xx年x月,，我從xx人民警察學(xué)校畢業(yè),，分配到工作,現(xiàn)任副科長?；仡?0xx年來的從警之路,，我始終以“堂堂正正做人、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的立世之本,，在組織的培養(yǎng)和同志們的幫助下,，刻苦學(xué)習(xí)，積極工作,。多年來的工作成績得到了組織和同志們的充分肯定,。曾榮立個人二等功x次，個人三等功x次,，并多次受到嘉獎,。我的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在：

第一，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,。我從事過x個不同崗位的工作，始終做到干一行,，愛一行,，專一行。xx年以前,，我先后x次調(diào)換崗位,，經(jīng)歷了x年的摸爬滾打，特別是x年擔(dān)任副科長以后,，在第一線參與指揮了一大批重,、特大案件的偵破，既積累了比較豐富的一線工作經(jīng)驗,、磨煉了自己的意志,，又提高了自己的組織指揮能力,。今年初,，我服從組織安排,，負責(zé)x籌備工作，面對陌生的業(yè)務(wù)和各種困難,，與另外兩位同事團結(jié)一虛心學(xué)習(xí),，大膽實踐，很快熟悉了業(yè)務(wù),，得到處領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

第二，勤奮好學(xué),，提高素質(zhì),。學(xué)而知之，學(xué)無止境,，在科技迅猛發(fā)展,、知識更新頻繁的今天，身為才能把握公安工作的新情況,、新問題,，在工作中贏得主動權(quán)。x多年來,，我始終在繁忙的工作之余,，堅持學(xué)習(xí)，鍛煉自身本領(lǐng),。x年,，我經(jīng)過近x年的自學(xué)，修完高等教育自學(xué)考試政治理論專業(yè)的全部課程,，取得了該專業(yè)的畢業(yè)證書;x年開始,，我結(jié)合工作實際，又參加公安管理專業(yè)本科自學(xué)考試課程的學(xué)習(xí),，到現(xiàn)在為止,，以良好的成績通過了巧門課程的考試。我在注重理論知識學(xué)習(xí)的同時,，并沒有放松對本職業(yè)務(wù)和技術(shù)的鉆研,。x年，我在x技術(shù)比武中獲得第x名;x年,，參加x技術(shù)比武,，又獲得第x名的好成績。通過自身的不斷學(xué)習(xí)和刻苦鉆研,、逐漸提高了解決實際問題的能力,，大大拓寬了工作思路。

第三，勤于思考,，善于總結(jié),。干工作永遠沒有最好，但可以力求更好,。我深深地認識到,，要認識和掌握靈活多變的公安工作的規(guī)律性，就必須勤于思考,，善于總結(jié),。所以，我在平時的工作中十分重視這一點在x工作期間,，撰寫過多篇指導(dǎo)辦案實踐的文章,，其中有x篇作為典型經(jīng)驗向同行推廣，我的工作正是在這種不斷的思考和總結(jié)中得到一步一步的超越,。

第四,，品德優(yōu)良，為人正派,。多年來,，我始終以共產(chǎn)黨員的條件嚴格要求自己，擁護黨的路線,、方針,、政策，堅持黨的四項基本原則;作風(fēng)正派,，勤政廉明,，團結(jié)同志，嚴格依法辦事;具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。xx年，我被評為x優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;x年,，又被評為x優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。

拿破侖說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵?！蔽艺f：“不想當領(lǐng)導(dǎo)的干警不是好干警,。”我競爭崗位的目的,，不是為了貪圖享受,，也不是為了光宗耀祖，而是為了黨和人民的公安事業(yè)爭挑更重的擔(dān)子,，作出更大的貢獻,。

尊敬的評委,、領(lǐng)導(dǎo)、同志們,，如果我當上了,，我一定虛心學(xué)習(xí)、大膽探索,、務(wù)實求進。俗話說：打鐵先要自身硬,，因此,，我會以百倍的努力，從嚴要求自己,，銳意進取,，以自己的模范行動帶領(lǐng)部屬完成各項工作任務(wù)。

如果我當上了,，我一定立足本職,、擺正位置、當好助手,。作為一名副手,，我會堅決服從領(lǐng)導(dǎo)和組織的安排，在思想上擺正位置,，行動上顧全大局,，工作上認真負責(zé)。首先,，做到恰盡職守,，積極完成好自己分管的各項工作，當好局長的助手,。其次,，從我做起，維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié),。只有團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子,，才能帶出一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績,。我將時刻保持清醒頭腦,，思想上淡泊名利;工作上積極主動;業(yè)績上不攬功推過，主動加強與班子其他成員的溝通和密切配合,。

如果我當上了,，我一定以人為本、維護團結(jié),、體察下情,。記得孫子有一句名言：“上下同欲者勝,。”身為領(lǐng)導(dǎo),，我會把關(guān)心干警納入日常一項重要工作來抓,。經(jīng)常體察下情，盡力幫助干警解決一些實際困難,，最大限度地消除他們的后顧之憂,，使大家心往一處想，勁往一處使,。

如果我當上了,，如果我當上了，我一定以身作則,、從嚴治警,、樹好形象。按照“抓班子,、帶隊伍,，促工作、保平安”的思路,，嚴格隊伍的管理和教育,，從嚴治警，常抓不懈,。首先,，從“兩學(xué)一做”的要求出發(fā)，爭做一名合格黨員,，以自身的人格魅力去影響干警,，以自身的表率作用去帶動干警，為樹立公安機關(guān)的良好形象增光添彩,。

作為這次競爭上崗的積極參與者,，我希望能在競爭中取得成功。希望大家不要忘記我的名字叫“”!但是,，我絕不會回避失敗,。不管最后結(jié)果如何，我將一如既往地“堂堂正正做人,，兢兢業(yè)業(yè)工作”,。

謝謝大家!

企業(yè)競聘上崗演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：

大家好?。ㄑ葜v提示：演講中,，身體要略向前傾，表現(xiàn)出與觀眾交流與親近的姿態(tài),，贏得大家的認可）,。

莎士比亞曾寫過一句家喻戶曉的名言：“人生是個大舞臺,，每個人都是舞臺上的演員”。今天我站在這里就是要當個演員,，接受大家的評判,。不僅僅是今天我要當好演員，以后生活中我也努力扮演好每一個角色,。我此次競聘的崗位是客貨部經(jīng)理,。（介紹自己要用陳述語氣，語氣平和,、自然）,。

下面，我先簡單的介紹一下我個人基本情況,。我叫xxx，（可從名字上做一修飾）今年30,，有人說三十歲的女人是繡球,，在被童稚拋棄之后，獲得了成熟的至寶,；也有人說,，三十歲的女人更自信，更懂得適應(yīng)社會的大氣候,，為自己的人生準確的定位,。我于1992年考入民航中專，1996年畢業(yè),，同年被分配到x貢嗄機場運輸部參加工作,。工作9年多以來，我始終一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè),，深得領(lǐng)導(dǎo)和同事好評。

俗話說：沒有金剛鉆別攬瓷器活,。雖然我很自信,，但還有拿出真本事來，經(jīng)過綜合權(quán)衡,，我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢：（以下幾段用陳述語氣,，要體現(xiàn)出真誠）。

第一,、我具有較好的政治素質(zhì)和高尚的思想品質(zhì)員工競聘上崗演講稿自從1996年參加工作以來,，我經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的一些文件，不斷提高自己的政治覺悟性,，能夠在思想上和行動上與黨中央和公司黨組保持高度一致,。參加工作九年來,，我總是用信心激發(fā)熱情，用恒心磨練意志,，用愛心呵護旅客,，用誠心對待工作，服務(wù)奉獻真情,，行動追求卓越,。

第二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的創(chuàng)新意識,。工作近十年來,，我先后在售票、行李管理,、值機和配載上工作過,，不同的工作崗位的經(jīng)歷鍛煉了我不同的工作能力，豐富了我的人生閱歷,，鍛煉了我的意志,，豐富了我的知識，增強了我的能力,，拓展了我的視野,，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局,、開拓創(chuàng)新的精神和作風(fēng),，而這樣的性格和作風(fēng)，無疑是一名客貨部經(jīng)理所必備的素質(zhì),。更重要的是,，在這近十年里，我基本上都是在業(yè)務(wù)一線工作,，這樣就使得我對所負責(zé)的各項業(yè)務(wù)有了較為深入的了解,，對于工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，我都能做出很好的處理,。豐富的工作經(jīng)驗為我做好客貨部經(jīng)理奠定了堅實的基矗,。

第三、我科班出身,，具有扎實的專業(yè)知識,。我畢業(yè)于民航學(xué)校，幾年的學(xué)校學(xué)習(xí),，使我掌握了扎實的專業(yè)知識,，特別是工作以后，我嚴格要求自己,，在近十年的實踐中,，使自己的理論知識與實踐相結(jié)合,，做起工作來更是左右逢源，游刃有余,。這都為我做好下步工作打下了堅實的基矗,。

第四、我具備擔(dān)任該職位的基本素質(zhì),。作為女性,，我性情溫和，辦事耐心,，平易近人,，同時具有敏銳的直覺和觀察力，能細心體察乘客情緒,，協(xié)調(diào)處理好各方面的關(guān)系,。同時，我處事踏實謹慎,，有大局觀念,，凡事以單位利益為重；工作中團隊意識強,，能夠主動照顧到團隊的方方面面,，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的肯定和信任,。此外,，我人緣好，善于與人及其他部門溝通合作,，能夠長期與每位同事保持融洽的合作關(guān)系,。

俗話說，人貴有自知之明,，同時,，我也明白自身的差距。在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們面前,，我還有許多不成熟的地方,，很多地方還需要向大家學(xué)習(xí)。但是我相信：經(jīng)驗,，我會不斷總結(jié),、升華；才干,，我會不斷培養(yǎng),、提高。我希望能一如既往地得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，我誠心誠意地希望能不斷得到同事們的批評與幫助,！我深信：江海之所以博大是因為它居于百川之下?。ㄉ砸煌ｎD，語氣由抒情轉(zhuǎn)為陳述,，語氣溫和）,。

我們x機場的建設(shè)正日臻完善，這個雪域高原的“森林機潮正煥發(fā)著蓬勃的生命力,，讓我們這些工作在這里的人們倍感自豪和驕傲,。我愿在x機場這一平臺上，再次實現(xiàn)超越,，更上一層樓,。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，同志們,、朋友們，參與此次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在競爭中完善自己,。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)和評委的厚愛，讓我走上客貨部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，我將不負眾望,，不辱使命，開拓創(chuàng)新,，具體我將做到以下幾點：（介紹工作思路要言語清晰,，沉著穩(wěn)健）,。

多年的工作經(jīng)驗告訴我,，同志之間，理解,、支持和友誼比什么都重要,。在團結(jié)方面，我要當好主角,，擺正自己的位置,，協(xié)調(diào)好各個部門之間的關(guān)系。在工作上,，我將在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上,，有步驟、有目的地制定工作計劃，逐步落實工作,，讓各項工作有條不紊地開展,。

安全是一個老生常談而又容易被忽略的問題。安全重于泰山,，尤其是我們客貨運輸部門,，安全直接關(guān)系著乘客和客戶的切身利益。上任后我將進行徹底的安全檢查,，使“安全第一,，預(yù)防為主”的意識深深地印在每一位員工的腦海里！

企業(yè)競聘上崗演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

受世界金融風(fēng)暴的影響,，同時也為加快建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，實現(xiàn)同益公司健康,、快速的發(fā)展,，牢固樹立“節(jié)約成本就是創(chuàng)造利潤”的意識，減少不必要的損失,，通過種種行之有效的措施,，向管理要效益，向成本要效益,，是所有身為同益人的共同目標,。

首先我們應(yīng)從自身開始，從自己的職位開始,，能少花一分,，絕不多花一里，能省一點是一點,。在我們業(yè)務(wù)部門,，有招待費用,、試料成本,、交通費用等的基本支出，所以身在業(yè)務(wù)部門的我應(yīng)當努力做到以下幾點來幫助公司節(jié)約資本,。

一,、在我們業(yè)務(wù)部門，應(yīng)酬費用以及試料成本占據(jù)了我們所有開銷的絕大部份,。身為業(yè)務(wù)員,，對客戶的內(nèi)部結(jié)構(gòu)了如指掌是我們最基本的工作，要使招待費用都用在刀口上,，每一分費用的付出都要有價值,。同時對招待場合的選擇也要講究既不失身份也要考慮費用。日常工作中通常很多客戶向我們提出免費試料要求的時候隨口就說5kg或者10kg,。我們要做到控制試料成本,，首先客戶的制品及機臺要了解清楚,，3kg夠用的絕不提供3.001kg.;與客戶多做溝通，能讓客戶掏錢買料的,，我們絕不主動提供一粒試料,。在節(jié)約型企業(yè)我相信這樣做即不防礙我們的工作，又能大大的幫助公司節(jié)約成本,，創(chuàng)造更高的效益,。

二、身為業(yè)務(wù)人員走訪客戶是我們必需的工作,，有時候我們對所拜訪的客戶目的性并不強,，通常一次走訪下來，了解到的信息并不深,，造成了此行開銷的浪費,。所以我們對每一個即將要拜訪的客戶目的性要強，在約見客戶之前做足準備,，每見一個客戶都要有收獲,，并且每到一處對附近的客戶進行片區(qū)性拜訪，增加客戶對我們的熟知程度,。

三,、養(yǎng)成用郵件和客戶互通信息的習(xí)慣，能郵件傳送的信息就不打印不傳真,，這樣既節(jié)約了紙張,，又節(jié)約了碳粉，更是節(jié)約了打印傳真的費用,。

四,、回款的狀態(tài)關(guān)系到公司的運作，現(xiàn)金流決定公司的生存和發(fā)展,。協(xié)助公司加大追款速度,并密切注意客戶的動態(tài),，非常時期,，非常小心,。能要求客戶做現(xiàn)金的絕不放款一天,，從而有效控制資金的風(fēng)險,。

同事們,，這個時候是體現(xiàn)一個企業(yè)毅力和實力，理念及信念的時候,。勤儉節(jié)約既是中華民族傳統(tǒng)美德,，也是我們每一位同益人義不容辭的責(zé)任,。從我做起,，從今天做起，從點滴小事做起,，牢固樹立“節(jié)約光榮,，浪費可恥”的觀念，爭當勤儉節(jié)約的傳播者,、實踐者、示范者,，自覺抵制奢靡之風(fēng)，厲行節(jié)約,，增產(chǎn)增收,，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè),，為促進同益公司健康、快速、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻!

企業(yè)競聘上崗演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同事們：

在這里我以平常人的心態(tài),，參與銀行員工競爭上崗演講稿,。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次競爭上崗的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官,，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。

經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高,。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存,，成功與辛酸同在。參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為支行領(lǐng)導(dǎo)當好參謀,，二是為全行事務(wù)當好主管，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置,，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領(lǐng)導(dǎo),，當好助手,。我也深知，辦公室工作非常辛苦,，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗,，老實的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣,，掏空自己,，甘為人梯。如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處,?！叭齻€服從”是個性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結(jié)合點;當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點。

當行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時,，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點,。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進行等距離相處;剛?cè)徇m度，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度,，即大事不糊涂，小事不計較,。做到對同事多理解,，少埋怨，多尊重,，少指責(zé),，多情義，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。如果我的員工競聘上崗演講稿得到認可,，我的處事原則和風(fēng)格是,，努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦,。以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，共事講團結(jié),，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結(jié)一次,。如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”,。爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對綜合辦公室工作的重視和支持,，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化,。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口,，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結(jié)銀企合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天,。

假如組織和大家信任,，能讓我擔(dān)當此重任，我將樹立“五種意識”,，作為保證,。

一是樹立學(xué)習(xí)意識。刻苦鉆研,，業(yè)務(wù)熟練,，解決辦事“有本事”的問題，使自己更加勝任本職工作,，成為本職工作的行家里手,。

二是樹立全局意識。只有著眼全局,、顧全大局,，樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體,、局部與整體的利益關(guān)系,，做好服務(wù)，才能圓滿完成好組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。

三是樹立創(chuàng)新意識,。當今時代是創(chuàng)新的時代，需要我們不斷探索和創(chuàng)新,。只有與時俱進,，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統(tǒng)做法，以增強工作的主動性,、預(yù)見性和創(chuàng)造性,。

四是樹立奉獻意識。要有甘當綠葉,，做好配角,，勇挑重擔(dān)、無私奉獻,、敢于承擔(dān)責(zé)任的境界和胸懷,。從小事做起，從自身做起,。協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作,，起到一個承上啟下的作用。

五是樹立團結(jié)意識,。只有講團結(jié),，求人和，才能凝聚人心,、集中智慧,、充滿生機、形成合力;只有講團結(jié),，靠大家的力量,，才能提高工作效率,，發(fā)揮整體作用，當好參謀助手,。

我相信有這五種意識,，就能夠競爭上崗。

如果我有幸競聘上崗演講稿范文,，我將有理由讓各位領(lǐng)導(dǎo)相信這樣一句話：今天你們給我一個上崗的機會,，明天我將還給大家一個成功的驚喜。因為我相信：去做不一定成功,，不去做就永遠不會成功!我也相信：認真做事,，只能把事情做對，用心做事,，才能把事情做好!

各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們，勤懇奉獻的你們,，讓我學(xué)會了如何做事業(yè);公正而有責(zé)任感的你們,，讓我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺起一份信任,，因為時間會把我還原,，我不敢用短暫的熱情和沖動來表現(xiàn)一時的自我，因為生生不息的組織事業(yè)需要澆注永恒的心血,。我將用青春與活力彈奏起“創(chuàng)先爭優(yōu)”的交響,，用智慧與能力描繪出錦繡的前景。我認為我們每個參與競爭上崗的人都擁有了一次寶貴的人生經(jīng)歷,，我們的生命將因此而更加絢爛。奧林匹克運動有一句口號,，“參與即是勝利”,。因此，勝利屬于我們每一個人,。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索?！弊詈?，我以一幅對聯(lián)來結(jié)束演講，上聯(lián)是“勝固可喜,，寵辱不驚看花開”,，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”,，橫批是“與時俱進”,。不管結(jié)果怎樣，今后，我將一如既住的勤奮學(xué)習(xí),，努力工作,。

謝謝大家。

企業(yè)競聘上崗演講稿篇六

尊敬的x總,、各位評委,，同事們：

大家好!

站在這個講臺，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次共同學(xué)習(xí)的機會和展示自我的舞臺,，我競聘的崗位是——辦公室主任,。

首先談一下我對這次競爭上崗的認識和心態(tài)：這次競爭上崗是繼工資改革之后，在公司發(fā)展過程中實施人才戰(zhàn)略的又一重大舉措,，是公司進一步深化和加強企業(yè)內(nèi)部改革,，建立健全科學(xué)的干部選拔聘用機制，實現(xiàn)公司跨越性,、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要,。有句古詩講得好：“問君哪得清如許，為有源頭活水來”,，這“活水”來源于“源頭”的吐故納新,，來源于唯賢是任的用人機制，來源于優(yōu)勝劣汰,、不進則退的自然法則,。因此，我非常擁護這次競爭上崗活動,，也非常珍惜這個機會,。對此，我的心態(tài)是：勝故可喜,、敗亦無悔,、重在參與、貴在競爭,。

俗話說：“打鐵還需自身硬”,。競爭部門的主要負責(zé)人，就要具備主要負責(zé)人的經(jīng)驗,、素質(zhì)和才能,。我的優(yōu)勢是：

在經(jīng)驗方面

1997年我從鄭州航空學(xué)院文秘專業(yè)畢業(yè)后，應(yīng)聘到國有外貿(mào)企業(yè)工作,，當時集團下設(shè)服裝,、抽紗、進出口,、設(shè)計,、建安,、鍋爐等18家分公司，1999年通過競爭上崗擔(dān)任集團總部辦公室主任,，后經(jīng)外經(jīng)貿(mào)委黨委批準,，擔(dān)任集團公司機關(guān)黨支部書記。從此,，在五六年的辦公室及黨務(wù)工作中,，積累了一定的工作經(jīng)驗和群眾基礎(chǔ)，熟練掌握了辦公室的相關(guān)業(yè)務(wù),，并與一些政府機關(guān)部門也建立和保持了較為穩(wěn)固的社會關(guān)系,。

在素質(zhì)方面

一是有吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神,。自參加工作以來,，一直踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人,，干一行,，愛一行，努力把工作做得更好,。

二是有求真務(wù)實,、開拓進取的創(chuàng)新意識。愛因斯坦說過：“熱愛是最好的教師”,。我熱愛辦公室工作,，在日常工作中，我謙虛好學(xué),，不恥下問,，基本具備了辦公室主任所必需的業(yè)務(wù)知識和政策水平。能夠適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理要求,，熟練運用辦公自動化操作。我思想比較活躍,，接受新事物比較快,，勇于實踐，具有開拓精神;同時我三十而立,，朝氣蓬勃,，精力旺盛，工作熱情高,、干勁足,，具有高昂斗志,。

良好的形象和表率作用感召人、影響人,、帶動人,，增強本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。應(yīng)該說得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,。

在才能方面

一是具有一定的管理能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),，言行與公司領(lǐng)導(dǎo)保持一致,，踏實干事，誠實待人,。能團結(jié)和帶領(lǐng)辦公室人員一道,，共同創(chuàng)造性的開展工作，提高服務(wù)質(zhì)量,，做到：在服務(wù)中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與人交往中凝聚合力,。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高,，我負責(zé)辦公室工作期間,，連續(xù)兩年被公司評為先進集體榮譽稱號。

二是有一定的文字基礎(chǔ),。自參加辦公室工作以來,，從秘書到辦公室主任，參與每年的工作總結(jié)及工作計劃的組織和制訂,，參與每項規(guī)章,、制度、辦法的擬定,，參與每次領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言材料的撰寫,，參與項目可行性分析與論證，參與部門崗位職責(zé)的編制等等,。在這些文字材料的組織過程中,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指正，我的文字綜合水平有了一定的提高,，基本達到了辦公室主任的文字基礎(chǔ),。1999年,，經(jīng)國家勞動和社會保障部鑒定，考取了中級秘書資格,。

上一屆辦公室工作,，雖然在很多方面取得了一定的成績，但也客觀存在著一些不足,，表現(xiàn)在：一是在當好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手方面沒有很好的發(fā)揮出應(yīng)有的作用,，在一定時期片面的認為辦公室只是公司的管家，沒有正確的認識辦公室所處的重要地位,。二是在企業(yè)文化建設(shè)方面滿足現(xiàn)狀,，沒有很好的樹立公司形象及品牌。三是工作思路不大膽,。

假如我有幸競聘成功,，我將不負眾望，不辱使命,，做到“以行動爭崗位,，以崗位促行動”，打算從5個方面改進辦公室工作：

一,、 做好參謀助手,，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。

工作中多請示,、勤匯報,，既充分尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見，又敢于表達自己的看法,，提出合理化建議;對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做到事事有回音,、件件有著落，堅持做到不越權(quán),、不越位,、不錯位、不失位,，協(xié)調(diào)好與各部室的合作關(guān)系,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意!

1、要樹立超前意識,，提前把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏,。圍繞中心，牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前意識,，正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，當好參謀和助手,。辦公室是公司工作地前沿,，做到不僅對當前工作了如指掌,，而且對未來工作做到心中有數(shù)。

2,、要多做調(diào)查研究,，及時掌握群眾的思想動態(tài)。沒有調(diào)查,，就沒有發(fā)言權(quán),。隨著公司新形勢發(fā)展的需要，辦公室的工作重心從辦文,、辦會,、辦事逐漸向調(diào)研、信息,、督查方向發(fā)展,，從為領(lǐng)導(dǎo)做好助手轉(zhuǎn)向當好參謀。要當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀必須知情,，要知情就必須深入基層調(diào)查研究,，及時準確地掌握公司各方面的動態(tài)，及時地向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分析,，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策。只有調(diào)查研究深入了,，掌握的情況和提供的材料才能全面,、具體、準確;只有吃透上情,，熟知下情,，把領(lǐng)導(dǎo)的決策、指示與各部門的工作實際有機結(jié)合起來,，融會貫通,，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)，才能“參”在點子上,，“謀”在關(guān)鍵處,。

3、要搞好綜合協(xié)調(diào),，確保領(lǐng)導(dǎo)決策的貫徹執(zhí)行,。一是在關(guān)系協(xié)調(diào)上，從當一般的“傳聲筒”轉(zhuǎn)變?yōu)樯朴趨f(xié)調(diào),、科學(xué)協(xié)調(diào),，避免“命令式”，特別對問題比較大,，領(lǐng)導(dǎo)意圖比較明顯,，但沒有明確表態(tài)的問題的協(xié)調(diào),，要站在全局，采取換位思考的方法,，主動替對方想一想,，耐心細致、心平氣和地做說服解釋工作,，直至問題解決,。二是及時傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策和辦公會議精神，加強督辦檢查,，促進公司各項決策的落實,。三是認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免互相推委、扯皮,、出現(xiàn)工作空檔,，確保公司以經(jīng)濟效益為中心，各方面通力合作,，默契配合,，步調(diào)一致，共同完成發(fā)展大業(yè),。

二,、促進和提高企業(yè)制度和文化建設(shè)。

新一屆辦公室工作應(yīng)當責(zé)無旁貸地承擔(dān)起企業(yè)制度建設(shè)和文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù),。世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位,，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的管理制度和獨特的企業(yè)文化,。

目前,，公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛,，然而,，在工資改革、競爭上崗之后,，如何調(diào)動公司員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，如何統(tǒng)一員工思想認識,、增強凝聚力,，如何提高企業(yè)的核心競爭力，如何創(chuàng)麗城品牌、樹麗城形象,，可能成為領(lǐng)導(dǎo)們最為關(guān)心的問題,。我想解決這一問題的關(guān)鍵是加強企業(yè)的制度和文化建設(shè)。

競爭上崗后,，我在企業(yè)制度建設(shè)和文化建設(shè)方面，著重從5個方面入手：

1,、要進一步深化企業(yè)改革,，重點是在前段工資改革和制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進一步深入工資改革與創(chuàng)新,，進一步完善內(nèi)部管理制度和各部門崗位職責(zé),。

2、要保護自己的知識產(chǎn)權(quán),，注冊公司商標,。20xx年上半年要完成公司標志設(shè)計及商標注冊工作，公司標志是公司的靈魂,，公司要宣傳,、要發(fā)展、要打造品牌,，就必須有自己的形象標志,。

3、要完善公司網(wǎng)站建設(shè),，健全公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，充分利用計算機網(wǎng)絡(luò)資源，實現(xiàn)各部門信息互動,、資源共享,。

4、要組織編制企業(yè)文化宣傳冊,，從經(jīng)營理念,、管理理念、文化建設(shè),、機構(gòu)設(shè)臵,、開發(fā)項目、人員培訓(xùn),、歷史淵源,、發(fā)展方向等不同方面，展示公司發(fā)展進程中取得的輝煌成績,，展示xx人在改革發(fā)展的大潮中開拓進取,、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。爭取在年底完成初稿。

5,、要學(xué)習(xí)優(yōu)秀的企業(yè)文化理念,，不斷搜集先進的企業(yè)管理文化，搜集名企名家論談,，推薦給大家一起共享,。牛頓的“萬有引力定律”告訴我們，要想增加吸引力,，就得增加自身的“質(zhì)量”,。同樣，要增加社會,、消費者對房產(chǎn)的關(guān)注和價值認同,，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐，提升我們企業(yè)文化的含金量,。

三,、抓好辦公室日常工作。

辦公室承擔(dān)著文秘,、人事,、檔案、接待,、宣傳報道,、車輛管理等方面的工作，是信息傳遞,、政策落實,、上下內(nèi)外溝通的窗口，是公司重要的綜合部門,，既要承擔(dān)瑣碎的事務(wù),，又要參與公司的政務(wù)。我將根據(jù)實際情況,，進行合理分工,，合理調(diào)度，認真落實崗位責(zé)任制,，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序,。

1、要加強車輛管理與調(diào)度,。重視和發(fā)揮辦公室車隊的作用,，進一步完善車輛管理制度和駕駛員的職責(zé)范圍，明確責(zé)任,，合理調(diào)度,，保證領(lǐng)導(dǎo)及各部門用車,。

2、要理順員工勞動關(guān)系,。對符合條件的員工,，分批簽訂勞動聘用合同，繳納或發(fā)放養(yǎng)老保險金,。在政策允許,、領(lǐng)導(dǎo)同意的前提下，積極做好員工醫(yī)療保險及失業(yè)保險工作,，對符合條件的員工,，及時辦理出入戶手續(xù)。

3,、要認真安排好員工的生活福利。本著經(jīng)濟實用的原則,，安排好員工福利,，并挨家挨戶送到每位員工的家中，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷和厚愛,。

4,、要嚴格控制招待及辦公用品管理。繼續(xù)堅持招待及辦公用品登記制度,，減少浪費,，節(jié)省開支。

5,、要努力提高員工業(yè)余文化生活,，繼續(xù)組織兩周舞會和圣誕文藝活動，增強員工的向心力和企業(yè)凝聚力,，提高了工作熱情和勞動積極性,。

四、 發(fā)揮優(yōu)勢,，勇?lián)厝巍?/p>

充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，把各項工作做在前面;努力做到嚴格要求，嚴守紀律,，以共同的目標團結(jié)人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，共事講團結(jié),，辦事講效率,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間;我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位臵。注重以人為本,，調(diào)動每個成員的積極性,，充分發(fā)揮他們的潛力，在精通自己本職工作的基礎(chǔ)上,，熟悉辦公室每一環(huán)節(jié)上的工作,，發(fā)揮團隊精神，使辦公室這個集體成為作風(fēng)嚴謹,、業(yè)務(wù)熟練的充滿朝氣,、奮發(fā)向上的集體。爭取公司領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的重視和支持,，使辦公室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化,。

五,、 積極配合公司大跨越大發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。

積極擁護并熱情參與公司20xx年“全員抓銷售”及“大跨越大發(fā)展”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,。積極配合公司銷售工作,，對銷售方式、經(jīng)營理念,、宣傳形式多提建設(shè)性意見,，集思廣益、群策群力,，努力開創(chuàng)公司銷售工作新局面,。進一步規(guī)范乳山分公司辦公室管理，充分發(fā)揮其公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移前沿陣地的作用,，在星?；▓@和平遠國際城項目的開發(fā)建設(shè)過程中，服務(wù)全局,，做好后勤保障,。同時提前考慮人員的調(diào)度與安臵，穩(wěn)定大局,，做好戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的思想準備,，為推進公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、促進公司跨越發(fā)展做出積極的努力,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,，同志們，“滄海橫流,，方顯英雄本色”,，我雖不是英雄，但我渴望做一個改革大潮中的勝者,。我深知：前路漫漫,，與我相伴而行的可能是坎坷與挫折，但你們的鼓勵和信任將是我前進的動力,，并將成為我戰(zhàn)勝困難,、超越自我的力量源泉!

企業(yè)競聘上崗演講稿篇七

走專訪、聽匯報,、開小組會等形式,。只有調(diào)查研究，才能透過現(xiàn)象看本質(zhì),，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實準確的決策依據(jù),。

三、言之有物,，寫出高質(zhì)量、高水平文章

俗語道：“言之無物,，行之不遠”,。我認為，要寫出一篇觀點鮮明,、內(nèi)容詳實和妙語連珠的公文,，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握,、應(yīng)用生動活潑的語言,，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能熟練掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù),，如microsoftword20xx,、w20xx、lotus1-2-3officepro.20xx等,，才能編排出精美別致,、賞心悅目、豐富多彩的版式,，讓讀者寓教于樂,。為了提高表達能力、分析能力,、判斷能力和應(yīng)變能力,，我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù),、漢語文學(xué)、邏輯學(xué),、公關(guān)和哲學(xué)等書籍,，以便能將具有電信專業(yè)水平、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章,、好作品呈獻給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工,。

第四、開拓進取,，永無止境

隨著社會文明和人類科技的進步,，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、internet技術(shù)和管理信息技術(shù)進行信息的采編整理,、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn),、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等,，是值得我們深思的問題,。對此，我們應(yīng)該開拓創(chuàng)新,，有所為,，有所不為。

一,、加快辦公自動化進程

電信行業(yè)是高科技行業(yè),，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話,、傳真,、手機和現(xiàn)代的語言信箱、internet（國際互聯(lián)）,、intranet（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）,、e-mail（電子郵件）等等，但要說真正利用在日常辦公的,，恐怕只有電話和傳真,。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學(xué)眼鏡店,，但我們的'店員個個是近視眼,，卻依然沒有配戴眼鏡。不難想象,，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢,？同理，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事,，因為公文處理的自動提醒,，自動流轉(zhuǎn),，自動歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無紙化，有序化,，使枯燥無味的工作變得輕松愉快,。在這一點，萬城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個辦公室的微機通過hub（網(wǎng)絡(luò)接線器）互聯(lián)形成lan（局域網(wǎng)）,，實現(xiàn)了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享,。其實，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡單不過了,，購買5000~10000元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng),，便能實現(xiàn)**州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣,，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會大副度提高,，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40。我認為,，我們重視的是功勞而非苦勞,，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益,。

二,、倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)

在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理,、財務(wù)管理,、技術(shù)管理、生產(chǎn)管理等職能性管理,。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理,、戰(zhàn)略管理,、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié),。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認為,，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人,、激勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化,。

也許有人會問：“企業(yè)文化是什么？”它什么也不是,。一個企業(yè)的文化看不見,、摸不著，但文化無處不在,，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理,，這就是文化,。從某種意義上來講，文化是土壤,，人才是種子,。摘自《我要公文網(wǎng)》文化是一個平臺，是使有潛力,、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺,。

目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛,，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而,，在機構(gòu)改革,、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動公司員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題,。我想,，如何在目前的氛圍中培育**電信獨特的企業(yè)文化，對**電信的未來發(fā)展至關(guān)重要,。

關(guān)于建設(shè)**電信的企業(yè)文化,，我認為應(yīng)做到以下兩點：

一、辦公室應(yīng)當責(zé)無旁貸地承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù),。我們要把《***》信息進行全面改版,，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導(dǎo)**電信員工與干部攜手前進的一面旗幟,，一個燈塔,。《**電信》應(yīng)當分為內(nèi)部,、外部兩個版本,。內(nèi)部版本要增加對工作有指導(dǎo)意義的“管理與優(yōu)化”、“it（information&amtechnology信息技術(shù)）評論”等欄目,。外部版本要增加“企業(yè)管理”,、“市場營銷”、“通訊技術(shù)”,、“電信業(yè)務(wù)”,、“行業(yè)動態(tài)”等欄目。從內(nèi)容方面講，要具體而不空泛,，真實而不虛假,。文章要長人志氣，發(fā)人深省,。從技巧方面講,，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出,、圖文并茂,、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時,，更有收藏價值,。總之,，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工,。實現(xiàn)“企業(yè)管理報刊化，報刊內(nèi)容專業(yè)化”的現(xiàn)代管理目標,。

二,、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。眾所周知,，《華為公司基本法》是中國民營企業(yè)的第一個管理大法,，而《華僑城集團》是中國國有企業(yè)的第一個管理大法（康佳、錦繡中華,、民俗文化村,、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團的下屬企業(yè)）,。我想,，我們也應(yīng)該精心策劃，起草一個《**電信（或基本法）》之類的企業(yè)文化綱要,，以進行企業(yè)的文化整合,，增強理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力。

物理學(xué)上的“萬有引力定理”告訴我們,，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量,。同樣,，若要增加社會、群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)對**州電信分公司的關(guān)注和價值認同,，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐,，提升我們文化管理的含金量。

在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位同事,，通過以上一系列的思考，這次競選是勝是敗,，我想,，對我個人而言無關(guān)緊要。最重要的是,，作為中國人,，我永遠忠誠于自己的祖國！作為電信人,，我永遠熱愛自己的事業(yè),！作為競選者，我相信***電信的“明天會更好”,！謝謝?。?/p>

企業(yè)競聘上崗演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，評委,，魏主任：

大家好！

我叫幾年來,，一直在企業(yè)工作,。先后做過辦公室秘書、副主任,、綜合業(yè)務(wù)部部長,、物業(yè)經(jīng)理、銷售經(jīng)理和總經(jīng)理助理等工作?，F(xiàn)在,，正籌建“齊齊哈爾龍化企業(yè)服務(wù)工作室”?？偨Y(jié)我的工作經(jīng)歷,，概括起來說是：學(xué)中文，做管理,，長處在企業(yè)管理咨詢和策劃,。正是在多家企業(yè)多崗位的工作經(jīng)歷，我得到了這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的認可,。

業(yè)余時間,，我愛好讀書和寫作。

回想?yún)⒓庸ぷ鞯倪@11個年頭,，我為沒有成就一翻轟轟烈烈的事業(yè)而慚愧,。展望未來，我期待著自己能夠腳踏實地，踏踏實實地做成一件事,。時逢這個“能干事”的時代,，讓我引用美國政治家富蘭克林的一句

名言

“推動你的事業(yè),，不要讓事業(yè)推動你！”

請領(lǐng)導(dǎo)和評委相信我,，我就是,，那位你們要選擇的“想干事，能干事,，敢干事,，能干成事，干事還干凈”的人選,。

十年來的經(jīng)歷

1994年,，我從齊齊哈爾師范學(xué)院畢業(yè)以后，我去了海南省?？谑?，在那里的一家親屬參股的日資貿(mào)易公司參加工作。我在這家有160人的企業(yè)辦公室做綜合秘書工作3年,，做副主任2年,。公司主要業(yè)務(wù)是貿(mào)易和商業(yè)物業(yè)經(jīng)營。因公司是帶有日資性質(zhì)的合資企業(yè),，對所有員工的要求都很嚴格,。也正是這個高標準、嚴要求的環(huán)境,，不但教會了我企業(yè)行政管理和辦公室工作所需工作技能,，更是給予了我取之不盡的人生財富。1999年因亞洲金融危機,，公司經(jīng)營出現(xiàn)問題,，日資撤出，公司解體,。我回到齊齊哈爾成家,，先后在齊齊哈爾解放門農(nóng)貿(mào)市場、齊齊哈爾誠信擔(dān)保公司,、齊齊哈爾百花集團百花電子城工作過,。

自1999年以來，我還與黑龍江玉興集團,、河北藍寶集團、黑龍江中億集團、齊齊哈爾華豐集團,、齊齊哈爾華寶集團等企業(yè)有著廣泛的接觸和業(yè)務(wù)合作,，為這些企業(yè)提供了項目論證和運營方案。

人生真的是短暫,，在不知不覺中,，我已經(jīng)進入了中年。參加工作也xx年了,?；仡欉@些年來的路，我并不是在“這山望著那山高”,，我始終將程度地發(fā)揮個人所學(xué),、所能，實現(xiàn)人生價值化作為夢想,。今天有幸參加和平公司的人才招聘,，這將成為我人生旅程的重要一步，同時也是我第一次與制造業(yè)為主體的企業(yè)接觸,，我將竭盡權(quán)利爭取去競爭這個職位,。

優(yōu)勢

1、 具備專業(yè)知識

———中文系日校畢業(yè),；

———熱愛文學(xué),；

———堅持寫作；

2,、 具備從業(yè)背景

———3年秘書工作,；

———2年辦公室副主任工作；

———長期負責(zé)所在企業(yè)大型文字材料的撰寫,；

3,、 具備企業(yè)管理實踐

———xx年企業(yè)工作實踐；

———8年企業(yè)管理工作積累,；

———多家企業(yè)服務(wù)經(jīng)歷,；

4、 具備現(xiàn)代企業(yè)人員所需要的情感素質(zhì)（eq）

———為人單純,，不復(fù)雜,，遠離“貪、嗔,、癡”,，人際關(guān)系融洽；

———處事利落,，不拖泥帶水,，了解如何將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)意圖最快的速度落實到位,；

企業(yè)競聘上崗演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

首先我衷心感謝部務(wù)會給我們提供了這個機會,。很高興今天能參加這次競聘上崗,。報名之前，我也曾度德量力,，思慮再三,，決定競聘干部教育科長崗位。借此機會,，講三句話,。

一、第一句話就是心里話,，即我為什么要競聘干部教育科長崗位,。理由有三：一是有基礎(chǔ)，曾經(jīng)在干教科工作過一段時間,，應(yīng)該說還是熟悉干部教育工作,；二是有思考，我撰寫的《加強和改進新形勢下的干部教育培訓(xùn)工作》,，曾經(jīng)獲得省干部教育研究會所頒發(fā)的二等獎,，對干部教育工作還是做過比較深的研究；三是有效果,，除完成市干教領(lǐng)導(dǎo)小組安排的工作任務(wù)外,，重點協(xié)助市委黨校完成了體制評估工作，并且關(guān)系還處理得比較好,。

二,、第二句話就是實在話，即我競聘的優(yōu)勢,。我想結(jié)合近年來的工作和思想情況,，給自己作個評價。主要體現(xiàn)在“四不”,，即不糊涂,，不偷懶，不出錯,，不抹黑,。

1、不糊涂自擔(dān)任干部監(jiān)督科長,，尤其是兼任市問責(zé)辦常務(wù)副主任以來,，我深感肩上的擔(dān)子重，壓力大,，領(lǐng)導(dǎo)的要求高,，干部群眾的期望值更高,，真的有一種如履薄冰之感，容不得半點松懈和失誤,。而問責(zé)工作又是一個新生事物,，許多工作需要在實踐中摸索，在工作中創(chuàng)新,，在是與非中甄別。不干不行,，亂干更不行,。它必須在法律和紀律允許的范圍內(nèi)活動，不能為所欲為,。為此,，我每策劃一次行動，做一個個具體的事情,，都是堅信“凡事預(yù)則立”,，“三思而行”，進行立體全方位思考,，然后再付諸實施,。一年來，所進行的集中行動和本科室的工作還是沒有打亂仗,，可以說是有條不紊地進行著,，從而保證了問責(zé)工作的有序、整體,、穩(wěn)步推進,。

2、不偷懶在工作中,，本人秉承“勤能補拙”的古訓(xùn)，“少講多做”,，堅持身先士卒,，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員,，積極全身心投入到本職工作,、中心工作、點上工作中,。年初,，牽頭承辦了2月8日的問責(zé)工作動員大會，起草了《沅江市機關(guān)工作人員有錯無為問責(zé)辦法》（試行）,、市委書記的講話和熊部長的《問責(zé)辦法》解讀,。策劃,、組織和參與了集中行動7次?；私鼉蓚€月的時間,，協(xié)助其他單位督促檢查，算作“挑水”：一是參與了市優(yōu)辦組織的行風(fēng)測評,；二是市紀委牽頭,、兩辦具體組織的當前農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作的檢查；三是市政府辦組織的上半年重點工作點評前的督查,。中心工作主要有三項：一是協(xié)助干部人才科進行了一些考察工作,；二是搞了一個星期的防汛督查；三是參與了全市性的正科級單位的在編在崗情況督查,。點上工作去得比較少,，但還是比較關(guān)注。一方面對南大膳鎮(zhèn)的班子成員,、中層骨干和部分老同志代表進行了走訪,；另一方面為曉樂村辦了幾件實事，爭取了硬化村級公路指標6,。5公里,、沼氣池50個和改廁計劃300個。另外,，策劃了該村的外地富人,、名人聯(lián)誼會，可望5－8萬元的收入,。

3,、不出錯“工作上不出差錯，莫把話把別人講”是我一貫追求的工作目標和堅守的原則,。我經(jīng)常同科室的同志講,，我們已站在風(fēng)口浪尖上，不能有絲毫閃失,。否則,，將“了不得難”，導(dǎo)致無可收拾的局面,。唯有扎扎實實,、認認真真把握好工作的每一個細節(jié)和環(huán)節(jié)，一步一個腳印,，方能立于不敗之地,。一是從源頭抓起，規(guī)范工作程序,。制定了市問責(zé)辦及其宣傳受理組,、協(xié)調(diào)處理組的工作職責(zé),，每個崗位的工作職責(zé)，出臺了問責(zé)工作流程圖,、受理制度,、審批程序，并制作了受理登記表,、投訴摘報,、問話筆錄、誡勉談話記錄,、函詢通知書,、案件移送通知書、舉報投訴批轉(zhuǎn)通知書,、送達回證、問責(zé)決定書等相關(guān)文書,。

二是立足高標準,，把住每道關(guān)口。一方面對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作或批示件都認真落實,，周密安排,，嚴格標準不走樣；另一方面對本科室的所有文書,、文件,、材料,、簡報,、通報等嚴格把關(guān)，應(yīng)該說,，還是沒出什么“叉符子”,。

三是加強管理，規(guī)范科室人員行為,。年初制定了嚴格的工作紀律,，致力于打造一支嚴于律己、公道正派,、團結(jié)協(xié)作,、嚴守秘密,、聽從指揮的過得硬、叫得響,、拿得出的“鐵軍”。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好,！

我很榮幸的參加這次儲備競聘,，我是一個普通加油站的.一個普通值班經(jīng)理,，也是中石油最后一個最原始的值班經(jīng)理，我慶幸的是,，因為里心加油站終于等到裝修改造,，我趁加油站停業(yè)的這段時間來到三明xx加油站實習(xí),，才發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)過時了,，在xx連一個普通加油工都不如，我知道自己要學(xué)的東西好多好多,。

在xx加油站的這段時間我明白了很多,，要學(xué)習(xí)的也很多。在聽到xx油站經(jīng)理的一番心德才明白我的經(jīng)驗還不能勝任成為一個合格的油站經(jīng)理,，或許是因為太年輕,，經(jīng)歷的事情和應(yīng)急處理事情的經(jīng)驗還遠遠不足，我懇請公司能給予我一次學(xué)習(xí)的機會,，去每個成功的油站經(jīng)理手下工作,，學(xué)習(xí)他們的管理心德，也許有一天我還會來,，我有信心能做好一個合格的油站經(jīng)理,。

在我的理解中一個合格的油站經(jīng)理能夠處理油站大大小小的事情，能處理的合情合理,，能夠很好的處理顧客投訴,。能夠完成公司的各項指標，這包括安全,，油品,，非油的業(yè)務(wù)。油站經(jīng)理會把中石油的精神傳達給每一個熱愛中石油的員工,，定期開展加油站安全教育培訓(xùn)及應(yīng)急事件處理方法,，定期走訪顧客，讓你的忠實顧客為你去做廣告,，經(jīng)常跟聊天,，去了解你的員工的家庭狀況及員工上班的心情，不要讓員工帶心情上班，響應(yīng)公司的政策,，發(fā)掘人才,，補助困難員工。

在中石油的這些日子,，我從一個不懂事的孩子慢慢成長,，變的成熟起來，我知道我現(xiàn)在還不能擔(dān)任做好一個合格的油站經(jīng)理,，我會努力的,，在不久的將來，我還會來,，帶著成果跟自信再來競聘,。

我叫***，生于*年,，中學(xué)時期四次被評為黃石市市級三好學(xué)生和優(yōu)秀團員,。*年考入湖北師范學(xué)院數(shù)學(xué)系，曾擔(dān)任學(xué)習(xí)委員,，團支書,，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務(wù),，二十歲入黨，多次獲各種榮譽和獎學(xué)金,。*年大學(xué)畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校,，在教務(wù)科、辦公室等六個崗位工作過,，曾被黃石市總工會,、黃石勞動人事局、黃石市教委,、董必武獎勵基金會聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者,，*年元月任市工業(yè)技校教務(wù)科副科長，*年*月任市工業(yè)技校辦公室主任,，*年底調(diào)入市人事局工資料并保留原副科級待遇,，*年*月任工資科副科長，*年*月任工資科主任科員,。

為了使大家對我有一個較為全面的了解,，借此機會，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算,。

一,、自身工作情況

自到人事局后，我在計算機軟件的開發(fā)上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘,，其實并不神秘,。我就從三個方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。

第一,、專業(yè)知識的實踐,。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關(guān)系,，刻苦鉆研計算機技術(shù),，不斷尋求知識與工作的結(jié)合點，開創(chuàng)了計算機自動技術(shù)與工資審批有機結(jié)合新路子,。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設(shè)想,，并通過多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統(tǒng),，在我局率先實現(xiàn)了工資自動審批,，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中,，在全省推廣使用,。

第二、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮,。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務(wù),，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法,。比如：在實現(xiàn)自動審批的初期,，存在大量的核對工作，我構(gòu)思好實施方案后,，作好充分的準備工作,，集中五天時間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè)，一周內(nèi)完成了近七千人的核對和工資審批任務(wù),。

第三,、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個人不斷提高不斷進步的源泉,。我比較注重自身素質(zhì)的提高,，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆,，因此做事對自己有信心,。有一次，為了弄清建國以來有關(guān)離退休政策,，查閱了大量書籍,，并深入到三個不同類型單位核對了大量檔案。

二、下一步的打算

總體工作思路：我把人事事業(yè)當作實現(xiàn)自我人生價值的目標,，使個人追求與單位利益一致起來,，個人目標的實現(xiàn)，就是我對單位和社會的奉獻,。如果我當選為科長,，我將注重科室同事的再學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)他們向復(fù)合型干部發(fā)展,，調(diào)動大家的積極性,，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力,，開拓進取,，內(nèi)抓管理，外樹形象,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，創(chuàng)造良好的社會效益,，同時，在保證社會效益的前提下,，通過優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟效益,，爭創(chuàng)一流科室。

具體來說,，我將從如下六個方面入手抓工作：

1,、科學(xué)管理抓好工作。樹立正確的管理思想,，堅持原則按政策辦事,，并注意執(zhí)行政策的導(dǎo)向作用,，始終不忘政策制定時的初衷,，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學(xué)的管理手段,，利用計算機做到,，該管的管住，該控制的控制住,。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系,，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要，進行宏觀管理決策分析時,，要充分利用微觀管理的成果,。

2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。樹立為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),，為企事業(yè)單位服務(wù)的思想,，將全心全意為人民服務(wù)的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中，努力提高服務(wù)水平,，為單位提供切實有效的明顯有益的服務(wù),。

二是走出去搞調(diào)查、搞研究,。一方面施行科學(xué)高效的管理,，將人事部門的管理作用落到實處，另一方面提高科室整體素質(zhì),，樹立服務(wù)意識,，把科室建設(shè)成帶有科研性質(zhì)的科室，具備科學(xué)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力,，為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準備,。

三、我對這次競爭上崗的態(tài)度

多年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,，同志們的支持配合下，我學(xué)到不少東西,，做了有限的工作,，取得了一點進步，在此向大家表示感謝,。今日競爭若能成功,，我相信我不會辜負大家的希望，以上我談的一些粗略的想法,，還需要實踐的檢驗,，還需要同志們的幫助支持。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位同事們：

? ? 大家好！

非常感謝***給我們這樣一次交流學(xué)習(xí)和提高自我的機會,。我叫***,，*****年畢業(yè)于*******。工作以來,，我認真主動**************等等,。不管是從事*****，還是*****,，我都從事一行,，學(xué)一行,，鉆研一行，熟悉一行,，熱愛一行,，并在從事的工作崗位上，盡職盡責(zé),，取得成績,，得到認可。今天,，我在這里競選副科級職位,，我自認為自己已經(jīng)積累了這個職位所具備經(jīng)驗、素質(zhì)和能力,。

一是認真鉆研業(yè)務(wù),，學(xué)習(xí)能力強。根據(jù)崗位需要和中心工作要求,，我主動學(xué)習(xí)********等的相關(guān)知識,，并在工作實踐中不斷完善知識結(jié)構(gòu)、增強履職能力,。二是敢于負責(zé)擔(dān)當,，工作有韌勁。每逢遇到應(yīng)急性工作,、局中心工作和業(yè)務(wù)難關(guān),，我都堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，從不退縮,、從不畏難,，利用節(jié)假日、休息日,，加班加點,，日夜熬戰(zhàn)，直到難題解決,，從而順利,、圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。三是講政治講奉獻,，大局意識強,。參加工作以來,，我從不在工作上挑肥撿瘦,，從不管工作份內(nèi)份外，哪里需要哪里去,，以工作需要為本,，以工作大局為重,，經(jīng)常抽調(diào)中心工作，科室臨時工作,，以及其他科室協(xié)助工作,，并圓滿完成各項工作任務(wù)。四是注意溝通協(xié)調(diào),，工作重合力,。多年來，我多次參與協(xié)調(diào)工作和中心工作,，但由于平時注意統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，各項工作都能得到大家的理解、支持和配合,，各項任務(wù)能夠得到合理調(diào)度和落實,。

鑒于以上各方面的優(yōu)勢和表現(xiàn)，我有信心擔(dān)當起副科級職位的職責(zé),。假如這次競崗,，我能得到了大家的信任，我將從四個方面繼續(xù)提升自己,，開展工作：一是加強學(xué)習(xí),，努力提高綜合素質(zhì)。主動向領(lǐng)導(dǎo),、科室負責(zé)人和同事們學(xué)習(xí),，抓緊掌握新政策、新業(yè)務(wù),、新知識,，繼承好傳統(tǒng)、好方法,、好習(xí)慣,，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。二是擺正位置,，處理好與正職的關(guān)系,。多替正職思考問題，拾遺補缺,，多搭臺補臺,，主動配合講風(fēng)格，與正職形成優(yōu)勢互補,。做到尊重而不奉承,，服從而不盲從，當好正職的參謀和助手,。三是加強團結(jié),，營造和諧工作氛圍,。在日常生活中，多關(guān)心,、團結(jié)同志,；在工作中，主動加強與同事的溝通,、配合,，主動履職、以身作則,，形成工作合力,。四是嚴格操守，增強拒腐防變能力,。廉潔是立身之本,。我將牢固樹立正確的人生觀和價值觀，筑牢思想防線,，嚴格遵守各項干部廉政規(guī)章制度,，潔身自好、克己奉公,。

前人說,，不以一時自得，而自詡其能,；不以一時失落,，而自墜其志。競爭上崗,，我以這句話自勉,。無論這次競崗結(jié)果如何，我都將更加嚴格地要求自己,，以更優(yōu)異的工作成績,，回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好,！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次展現(xiàn)自我的機會,！我叫xx，是icu的一名護理工作人員,，于2005年6月份畢業(yè)于xx,，畢業(yè)后在xx工作2年，曾在xx醫(yī)院本科護士科研設(shè)計比賽分別獲得第一名,，第二名,，第五名，其科研設(shè)計分別為xx,；2006-2007年度獲醫(yī)院“愛心天使”稱號,；后來因為家庭原因我來到xx工作；機緣巧合,，2011年9月我來到我們醫(yī)院,，先后在綜合外科、icu等從事臨床一線護理工作,，現(xiàn)已晉升主管護師,，目前是科室的組長及帶教組長，曾發(fā)表2篇論文,。

今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上崗,，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢，能勝任護長這一職務(wù),。

長是科室管理工作的領(lǐng)導(dǎo)之一,，護士長管理水平的高低，直接影響到我們的護理質(zhì)量管理和科室后勤保障,，也是科室氛圍的關(guān)鍵,。護士長既要有過硬的護理技術(shù)水平，讓科室人員信服,；也要有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系,；同時還要關(guān)心體貼同事，能與大家進行良好溝通,，此外,，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力、無私奉獻的精神,、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，而這些也正是我所具備的。

然而,，在以往,，我未曾擔(dān)任過護士長，沒有護士長的管理經(jīng)驗,，但是作為一線護士,，我了解護理基層人員的工作狀態(tài)、工作強度及所需的人文關(guān)懷,。我已經(jīng)做好準備,，接受挑戰(zhàn)，迎接考驗,。如果通過這次競聘上崗,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔(dān)任護士長一職,，我將在醫(yī)院及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，和科主任緊密合作,，腳踏實地做好自己的本分工作，謝謝大家,！

企業(yè)競聘上崗演講稿篇十

尊敬的各位評委,、各位同事：

您們好！

今天,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機會,。

我叫xx，現(xiàn)年xx歲,，本科文化,，于20xx年x月參加保險行業(yè)的工作，20xx年至20xx年在x保公司工作期間,，先后擔(dān)任過理賠內(nèi)勤,，外勤和電子商務(wù)部副經(jīng)理主持工作。

20xx年x月,，加入xx壽財險擔(dān)任理賠主管至今,。我應(yīng)聘的崗位是理賠客戶服務(wù)中心負責(zé)人,。

本人對理賠客戶服務(wù)中心負責(zé)人崗位的理解是：理賠客戶服務(wù)中心負責(zé)人應(yīng)當既是業(yè)務(wù)技能過硬的骨干,，又是能夠推動部門全面工作的指揮者；既是推進部門政策進程的組織者,，又是積極投入實際工作的參與者,；既要具備獨當一面的能力，又要具備“洞察宏微”的觀察能力,。

截止20xx年x月xx公司案件賠付率52.8%,，案件結(jié)案率92.12%，金額結(jié)案率72.92%,，各項指標均名利全市前茅,，今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因為我相信別人能把理賠客戶服務(wù)中心管理工作搞好,。

但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作,，我能把理賠客戶服務(wù)中心的工作搞得更好,。因此，我決定競聘理賠客戶服務(wù)中心負責(zé)人這個崗位,。

任職后的工作設(shè)想,，緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育,、大培訓(xùn)的觀念,，以穩(wěn)定隊伍為基礎(chǔ)，以提高素質(zhì)和能力為重點,，以重視績效,、強化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng),、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),。

（一）今后工作的重點：

1,、根據(jù)省公司下達的各項指標,，分工到每個責(zé)任人；

2,、加強對各個縣理賠數(shù)據(jù)的集中管控,；

4、增加與各個4s店及各大修理廠的聯(lián)系,，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻,；

（二）具體措施和做法：

1,、根據(jù)全市的的現(xiàn)狀配備一名未決管理崗，負責(zé)每天未決案件的更新和督促各個理賠員及時的處理案件,，形成獎懲機制,。

2、對各縣的各個理賠指標集中到中支管理，及時提醒每位理賠人員根據(jù)各項指標提出那項工作要加強等。

3,、不管現(xiàn)在我們保險行業(yè)的地位在社會上有多么低，理賠人員對于4s店及修理廠還是有一定的影響力的，要根據(jù)4s店的情況設(shè)置理賠人員和4s店直接跟蹤,，形成互補增強4店的信心,。

4,、在做好工作的同時,，對于理賠客戶服務(wù)中心負責(zé)人這個崗位也是一個連接上面和轉(zhuǎn)達下面的一個重要崗位,，這樣轉(zhuǎn)達上級領(lǐng)導(dǎo)的各種精神和這樣向上級回報下面的意見建議是今后重點要學(xué)習(xí)的課題。

今天,，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作,，沒有經(jīng)驗,。對此,，我不想否認。我相信,，在今后的工作中,，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好,。若我競不上管理崗位，也不會灰心,，不論在何崗位都會盡自己的能力做好本職工作。

謝謝大家！

企業(yè)競聘上崗演講稿篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！

首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持,，給我這次寶貴的機會參與競職演講,。

自從有幸加入到xx公司，融為這個集體的一份子,，本著對這份工作的熱愛,，抱以積極、認真,、學(xué)習(xí)的態(tài)度,，用心做好每一件事情。,，在報到上崗的第一天就能快速的進入工作,，與xx區(qū)動遷辦工作人員積極溝通，一起到動遷范圍內(nèi)的業(yè)戶家里走訪,，進行摸底調(diào)查,，以確保后期動遷工作的準確無誤。經(jīng)過一周的摸底調(diào)查已經(jīng)全面掌握了所有動遷戶的全部信息情況,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，現(xiàn)已將xx二期工程范圍內(nèi)住戶全部動遷完畢。雖然說動遷工作相對有很大難度,，工作中碰到釘子戶也是難免的,，但是，因為具有較強的溝通能力加上領(lǐng)導(dǎo)的大力支持所以才能準確快速的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的動遷工作任務(wù),。

若能夠競聘成功,，我將保證今后工作中服務(wù)公司服務(wù)集體不缺位，主動熱情積極工作不越位,，服從領(lǐng)導(dǎo)服從組織不偏位,，同事溝通氛圍融洽不空位。我們要以積極飽滿的熱情態(tài)度對待集體,，對待工作,，對待同事，對待組織,。多提高自己各方面綜合能力,。平時多學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識和市場政策知識，提升專業(yè)形象多進行市場調(diào)查,，同行調(diào)查,，做到知己知彼積極主動地完成公司的各項工作任務(wù)加強團隊協(xié)作力,、共同進步做到溫和而不懦弱、激進而不張揚,、穩(wěn)重而不死板,、正直而不固執(zhí)。

這次競聘不管結(jié)果如何,，我會一如既往的以飽滿熱情的態(tài)度干好我的本職工作,，但是我想最重要的是作為xx人，我將永遠以xx為榮,，作為競聘者,，我相信xx的明天會更好。

謝謝大家,！

企業(yè)競聘上崗演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一次展示自我,、參與競爭的機會,，同時也感謝同事們的信任與支持，讓我有信心參加這次競職演講,。我之所以競爭經(jīng)營管理部企管科科長這個崗位,，是因為我感覺自身具有一定的優(yōu)勢。主要理由如下：

第一,、我有豐富的辦公室工作經(jīng)驗,。我20xx年參加工作，因文字特長和扎實肯干的精神從一線調(diào)入辦公室,，從事企管兼文秘工作,，鍛煉了自己的文字寫作能力、勾通協(xié)調(diào)能力和企業(yè)管理能力,。20xx年進入xx汽車站辦公室工作,，以出色的工作成績和表現(xiàn)被任命為辦公室副主任，除負責(zé)計劃,、總結(jié)、方案等各種公文材料的撰寫外,，還兼管企業(yè)宣傳策劃工作,，編發(fā)企業(yè)內(nèi)部報刊，發(fā)表各種通訊報道,，參與組織企業(yè)文化活動,，在提升企業(yè)形象、加強企業(yè)文化建設(shè)方面做出了突出貢獻,。

第二,、我有重要的財務(wù)工作經(jīng)驗,。在公司財務(wù)部成本科工作的一年來，進一步培養(yǎng)鍛煉了我嚴謹,、細致的工作作風(fēng),，使成本科工作質(zhì)量有了一定提高。通過每月及時準確地出具考核,、統(tǒng)計資料,，撰寫經(jīng)濟活動分析，使我深入了解到公司各單位的經(jīng)營情況,，熟悉各單位經(jīng)濟責(zé)任制方案,，掌握各項財務(wù)制度與經(jīng)營管理辦法。我相信,，企業(yè)未來的發(fā)展需要綜合型的人才,，這些財務(wù)工作經(jīng)驗會對企業(yè)管理工作有著極大的幫助，可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)更好地測定企業(yè)內(nèi)部責(zé)任制方案,，制訂完善各項管理制度與考核標準,，使公司的各項經(jīng)營管理工作更加科學(xué)、合理,、規(guī)范,，促進企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)。

第三,、我有較強的工作能力、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,。xx集團xx酒店20xx年停業(yè)后,，我從服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)行到以工程施工為主的私營企業(yè)做財務(wù)工作，不到兩年時間即被任命為財務(wù)主管,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂和完善財務(wù)管理制度,。不同單位、崗位的轉(zhuǎn)換使我的綜合素質(zhì)提高,，適應(yīng)能力增強,。另外，我有著勤奮執(zhí)著的學(xué)習(xí)精神,，參加工作后,，業(yè)余時間刻苦鉆研，自學(xué)取得了財務(wù)?？茖W(xué)歷和中文本科學(xué)歷,。從最初的一線服務(wù)人員到后來的管理人員以及今天的專業(yè)技術(shù)崗位，是和自己勤奮好學(xué)的精神分不開的,。

第四,、我有良好的思想素質(zhì)和敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的工作精神,。無論在什么地方,，我都踏踏實實，認認真真,，盡職盡責(zé),，能在最短的時間內(nèi)適應(yīng)并做好新的工作，得到大家的認可,。憑著自己對工作高度的責(zé)任感和和吃苦耐勞的工作精神,，在十多年的工作中，我多次被單位評為先進工作者,，還曾被xx集團總公司評為過先進工作者，被市xx系統(tǒng)授予過“青年崗位能手”的榮譽稱號,。

我相信，豐富的工作經(jīng)驗,、較強的工作能力,、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力一定能使我勝任企管科科長這一職位。如果我能競聘成功,，擔(dān)任企管科科長這一職務(wù),，我會認真做好以下幾個方面的工作：

1、認真履行工作職責(zé),，努力提高工作質(zhì)量,。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定企業(yè)綜合檢查標準、各專業(yè)檢查標準及考核標準,，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際,，擬定、完善各項專業(yè)管理制度和規(guī)定,，不斷完善企業(yè)管理體系,，推進企業(yè)管理升級。

2,、在部室主任指導(dǎo)下，配合財務(wù)部等相關(guān)部門,，科學(xué)測定企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任制方案,，督促各項計劃的落實，合理制訂各項費用定額與考核辦法,，做好目標成本控制工作和監(jiān)督考核工作,。

3、積極向領(lǐng)導(dǎo)諫言獻策,，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。工作中加強與其他部門的勾通協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中的問題,，提出自己的合理化建議,。

4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。知識在不斷更新，成功的企業(yè)應(yīng)是一個學(xué)習(xí)型企業(yè),。任何時候都要督促自己加強行業(yè)知識和企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí),，樹立開拓創(chuàng)新的意識，使自身工作不斷有新的突破,。

這次機構(gòu)改革,、競爭上崗方案的推出，足見公司領(lǐng)導(dǎo)對人才合理配置的重視以及銳意改革進取的決心,，也可以預(yù)見公司的明天必定實現(xiàn)跨越式的發(fā)展,！

積極參與競聘上崗，對我來說是一次很好的學(xué)習(xí)鍛煉的機會,。如果能當選,，那是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和鼓勵，我一定不會辜負大家對我的期望,，盡自己最大努力,，將各項工作做得盡善盡美。這次競聘如果落選,，我也決不灰心氣餒,，不管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)的需要將我安排在哪個崗位上，我都會發(fā)揮自己最大的潛能,，為xx的騰飛貢獻出自己的一份力量,！