演講稿可以用于各種場合，如學校演講比賽,、會議發(fā)言等,。寫作演講稿時要保持積極的心態(tài)，相信自己的能力并努力展示個人特點和才華,。通過閱讀這些演講稿范例,，我們可以學習到一些寫作技巧和演講技巧。

護士長競聘演講稿的成功案例篇一

大家上午好,！

一位哲學家曾說過：“倘若船帆遇不到風,，充其量只是一塊普通的帆布”。正是我們急救中心人事制度改革的春風,，使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上,，接受組織的挑選。在這里,，我衷心感謝在座的各位領(lǐng)導和同仁們，感謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@次難得的機會。今天,，我競聘的崗位是護士長一職。

我叫xxx,，xx年出生，本科學歷,，20xx年畢業(yè)于山西醫(yī)科大學護理系,。多年的工作實踐和鍛煉使我懂得了不斷的學習是專業(yè)技能水平得到提高的途徑，因而工作之余,，我努力的提高自己的業(yè)務(wù)水平,。先后于20xx年取得了護士證書，20xx年取得了護師證書,，20xx年取得了計算機證書,，20xx年取得了普通話證書。

出處 www.sevw.cn

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同事,，今天我能勝任護士長一職的優(yōu)勢是：

1、思想品質(zhì),，我辦事講求原則,，講紀律，嚴謹樸實,，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風。

2,、工作經(jīng)驗方面,，我已成長為科室的優(yōu)秀護理骨干，并擔任實習生帶教工作,。

3,、協(xié)調(diào)溝通，能夠?qū)Ω鞣N應(yīng)急事件和矛盾,，做出及時,、妥善的處理。

4,、家庭和睦,，我擁有一個和睦的家庭，我能全身心地投入到我的事業(yè)到中來,。正是多年來家人的支持,，才使我取得了以往的成績，使我更有勇氣競選護士長,，更相信自己能勝任護士長一職,。

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事，我認為,，護士長的工作十分重要,，既是護理工作的管理者，又是執(zhí)行者,。我也深知護士長的工作十分辛苦,。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神,，正是她們愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我,，促使著我向她們學習,，向他們靠攏。

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事,，如果我競聘成功，我的工作思路是從四個方面扎扎實實去做,，全心全意做好工作：第一,，注重團隊建設(shè)。以人為本,，打造團結(jié)向上的工作團隊,。第二，注重服務(wù)提升,。提高護理質(zhì)量,，營造和諧護患關(guān)系。第三,，杜絕差錯,，提高意識,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。第四，經(jīng)濟效益,，以市場為導向,，實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟效益化。

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事,，如果我競聘成功，我將不辜負領(lǐng)導的期望,，充分發(fā)揮我的長處,，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使我們的護理工作在各方面都有新的起色,，上升到一個新的臺階,。讓這個世界因為我們白衣天使默默無聞的奉獻，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌,。讓我們共同努力，共創(chuàng)醫(yī)院輝煌燦爛的明天,！

謝謝大家,！

護士長競聘演講稿的成功案例篇二

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

感謝各位領(lǐng)導為我們打造了這個公平競爭的平臺,，也感謝領(lǐng)導們對我的關(guān)心支持和幫忙,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心期望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽,，同時一展自己的理想和抱負,。

我xxx，xx歲,，中共預備黨員,，大學文化，畢業(yè)于xxxx學校,。20xx年x月,，我由學校分配來到本院。x年來,，我勤奮自學,，刻苦鉆研，從一個?？粕鷮W到了護理本科生,，曾先后在省級、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文xx篇,。

作為一名“白衣天使”,，我十分熱愛這個神圣的職業(yè)，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來,，我一向服務(wù)于臨床一線,，先后從事多科的護理工作，打針,、發(fā)藥,、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂,；交班,、接班、白天,、黑夜,，在累中把握著生命輪回的航舵。

我曾擔任副護士長,，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理，參與重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作,。在緊張而有序的工作中,，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作,，學會了各科的特色治療和護理,，還積累了較多的護理管理與應(yīng)對突發(fā)事件的經(jīng)驗。我堅信,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。

一份耕耘，一份收獲,。我的工作得到了病友,、家屬、領(lǐng)導,、同事以及實習同學的贊賞和認可,。連續(xù)x年，被評為優(yōu)秀護士,，20xx年被評為院先進工作者,，20xx年被評為用心分子，還收到感謝信無數(shù),，在院訊中多次得到表揚,。

管理是門藝術(shù)。多年的工作實踐中,，我耳聞目睹了醫(yī)院院領(lǐng)導,、各科室主任、護士長的管理風范,。他們率先垂范，嚴格要求,，寬容民主,，為我們建立了互幫互助、團結(jié)進取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸,！同時，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng),。

今天,，我競聘xx科的護士長。如果成功,，我將不辱使命,，以最短的時刻、最大的熱情,、全身心的精力,，用心投入到新的工作中去。

我將以身作則,。在技術(shù)上精益求精,，發(fā)奮提高護理水平，以自己的言行去影響帶動護士,，要求護士掌握的知識,，我首先要掌握；護士尚未了解的知識,，我首先要熟悉,，哪怕是一項簡單的操作，我也要先行一步,，成為護士的好老師,，使她們對我充分信任。

我將傾情奉獻,。為使病人滿意,，家屬放心，我將嚴格病房管理,，認真遵最新守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，加大健康教育宣傳力度，并定期召開病友座談會,，定期對出院后的病友進行隨訪,，多方征求患者意見，更好地帶給優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。同時,，將開展成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約相關(guān)開支,，保證資源有效合理配置,。我期望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關(guān)愛,，一份汗水,，一份真情，換來千家萬戶的快樂和安康,。

我將以人為本,。我科有護士xx名，都十分熱愛學習,，用心向上,，其中xx人在讀本科，x人在攻讀研究生,。作為護士長,，我將從全局出發(fā)，綜合思考潛質(zhì)崗位因素及工作量,，合理派班,，保證人力資源合理分配；發(fā)揚民主,，集思廣益,，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我期望,，用我的真情和愛心善待每一個同事,，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的發(fā)展空間,。

古人云：“不能夠一時之得意,，而自夸其能，亦不能夠一時之失意,，而自墜其志,。”不管今天競聘成功還是失敗,，我都會腳踏實地地工作,，和我的姐妹們一起，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績,，以扎實的工作贏得完美的未來,！

護士長競聘演講稿的成功案例篇三

各位領(lǐng)導、各位老師,、各位評委：

大家好,！

我叫---，今年---歲,，大專文化20xx年護士長競聘演講稿程度,，中級職稱,，現(xiàn)任xx護士長,。今天有機會站在這里競聘演講,，接受領(lǐng)導和老師們的審視和評判，非常激動和興奮,。作為一名競爭者,， 感謝公司提供了這次公平競爭的機會，給了我們一個展示自己的舞臺,。同時也感謝各位同事多年來的支持和鼓勵,，我才有勇氣、有信心,、有能力站在這里,。

這次競爭上崗，我競小兒科護士長,。之所以競爭這一職位,，主要有以下原因：

一、理論功底比較扎實,，專業(yè)水平較高,。護士長崗位競聘演講稿我---年畢業(yè)于---衛(wèi)校，在校三年的時間,，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識,。---年山東省高等教育自學考試開設(shè)了高等護理專業(yè)，我積極報名參加,，克服了工作,、生活和學習的矛盾，于---年獲得了大專學歷,。通過勤奮的學習,，擴大了知識面，對護理專業(yè)的新知識,、新理念有了比較深的理解,。同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務(wù)考試、考核,，多年來我的成績均名列前茅,。在工作中既注意了把所學知識應(yīng)用于臨床實踐，又注意了總結(jié)工作中的經(jīng)驗,，不斷升華自己的理論水平,，自工作以來共撰寫論文---篇，其中在省級刊物上發(fā)表---篇,。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應(yīng)手,。

二,、工作經(jīng)驗比較豐富，適應(yīng)性比較強,。自參加工作以來,，我先后在---科、---科,、兒科等不同的崗位從事護理工作,，工作中我做到了向有經(jīng)驗的老同志請教，學習他們的好經(jīng)驗,、好做法,，每當院領(lǐng)導派我到一個新的工作崗位，我都善于及時總結(jié)工作經(jīng)驗,，找出各自的規(guī)律和特點,，盡快適應(yīng)這一崗位的要求。---年的工作實踐使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,。特別是在小兒科工作期間,，每年都有流感大流行季節(jié)，針對病人多,、任務(wù)重,，輸液穿刺比較困難的醫(yī)院產(chǎn)科護士長崗位競聘稿實際情況，能夠做到有條不紊,、忙而不亂,，協(xié)助護士長合理安排護理人員，帶領(lǐng)護理隊伍加班加點,、從容應(yīng)對,。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，順利完成了繁重的工作任務(wù),。

三,、職業(yè)道德觀念比較強，群眾威信較高,。---多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教,，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想,，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念,。正是因為如此，在工作中我做到了服務(wù)熱情,、周到細致,，關(guān)心病人、體貼病人,。為了更好地給病人服務(wù),，減輕病人的痛苦,，我苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精,。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格,，也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應(yīng)變能力。自---年擔任小兒科副護士長職務(wù)以來,，進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力,，能夠協(xié)助護士長處理各種矛盾,，做好各項管理工作,，貫徹落實醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神，以改革求發(fā)展,。工作中以身作則,，服從呼吸科副護士長競聘演講稿領(lǐng)導、團結(jié)同志,，勤勤懇懇,、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終,、高標準地完成,，從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領(lǐng)導和同志們的好評,，自己多次被評為先進工作者,、優(yōu)秀護士等稱號。今年--月份被評為“病人最滿意的護士”,，為自己,，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽。以上是我競爭護士長的優(yōu)勢,，同時也是我競爭護士長的資格條件,。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領(lǐng)導和各位同事,，嚴格按照護士長崗位職責的要求,，努力工作，扎實奮進,、盡職盡責,、恪盡職守，創(chuàng)造性地做好各項工作,，力爭做出新的更大的成績,。

在工作中我將把握好兩個方面：

一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療管理體制改革方面的決策，特別是在護理工作方面,，針對小兒科的實際,，采取最適合,、有效的措施，加大內(nèi)部管理力度,，調(diào)動同志們的工作積極性,，發(fā)揮每一個護理人員的最大潛能，最大限度地節(jié)約材料消耗,，創(chuàng)造更好地經(jīng)濟效益,。

二是帶領(lǐng)小兒科全體護理人員不斷提高技術(shù)操作水平，讓病人得到最佳治療,。進一步改進服務(wù)質(zhì)量,，使每一名護理人員始終保持最佳服務(wù)狀態(tài)，為樹立和維護******醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻,。

古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能，也不可以一時失意,，而自墜其志,。”無論今天的結(jié)果如何,，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學習，努力工作,。爭取以更高的素質(zhì),，更強的工作能力來擔負起護士長的責任。

護士長競聘演講稿的成功案例篇四

大家好!

一名來自湖北的普通護士的風采,。

我競聘的崗位是健康體檢中心代現(xiàn)護士長一職,。我認為這是一個能極大限度挑戰(zhàn)個人組織協(xié)調(diào)能力、溝通應(yīng)變能力和綜合管理能力的崗位,。眾所周知,，1979年世界衛(wèi)生組織提出了全球策略目標——“20xx年人人享有衛(wèi)生保健”，我國“衛(wèi)生改革與發(fā)展”提出的奮斗目標是：到20xx年,，在我國建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制和人民健康需求的比較完善的衛(wèi)生體系優(yōu)秀護士長精選競聘演講稿,，國民健康的主要指標是在經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家的平均水平。因此,，在現(xiàn)代生物—心理——-社會醫(yī)學模式的指導下,，擴展醫(yī)院職能由單純醫(yī)療向醫(yī)療、預防,、保健康復的整體觀念和綜合服務(wù)發(fā)展,，己經(jīng)是一場勢在必行的變革。所幸的是，我們東華醫(yī)院的領(lǐng)導人以其敏銳的觸覺和卓越的管理能力搶先占領(lǐng)了東莞這個全國最具活力城市人口健康體檢的市場份額,，率先成立了全市最大的健康體檢中心,，贏得了社會效益和經(jīng)濟效益上的雙豐收。

隨著人類生活水平的不斷提高,，人們的健康意識也在逐步增強,，越來越多的人意識到健康保健的重要性。今年東莞市普及了社會醫(yī)療保險制度,，真正實現(xiàn)了居民人人享有衛(wèi)生保健,，更進一步地轉(zhuǎn)換了農(nóng)村人口的健康保健意識。大家有目共睹,，我們醫(yī)院的健康體檢中心其實一直處在全負荷運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài),，中心每天不但要接待絡(luò)繹不絕的散戶體檢，還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢,，以及臨時突擊安排的體檢任務(wù),。更多的時候我們還要走進社區(qū)或工廠為我們的顧客提供上門體檢服務(wù)，因此我們必須以快速,、優(yōu)質(zhì)、主動,、準確的服務(wù)才能贏得良好的社會口碑和更多的客源,。

目標：提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓病人滿意醫(yī)院小兒科護士長競爭上崗演講稿;改善醫(yī)院形象促進醫(yī)院發(fā)展,，讓領(lǐng)導與同志滿意,，具體做法：

一、正確處理好各種人際關(guān)系

護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度,、多方位、多類型的人際關(guān)系中,，扮演著舉足輕重的角色,。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極的工作態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道，只有關(guān)心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。

二,、創(chuàng)立溫馨病房，營造群眾滿意醫(yī)院,。

溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美、行為美做起,，還要做到：做到四心,、兩滿意、三一樣(治療精心,、護理細心,、家屬放心、病人安心;病人滿意,、領(lǐng)導滿意;白天晚上一個樣,、領(lǐng)導在與不在一個樣、查與不查一個樣),，堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心,、以病人的需求為目標,，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。

三、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益

1、增收方面：熟練掌握各項收費標準,，用活用足收費政策,，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務(wù)項目,，加強催款力度,，避免病人欠費現(xiàn)象。

2,、節(jié)支方面：盡量減少水電、一次性消耗材料及藥品的浪費競聘上崗演講稿,，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng),，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

四,、建立獎懲機制

工作中做到有獎有罰，獎罰分明,，以正面教育為主,，對在護理崗位上干得突出，業(yè)績顯著的,，應(yīng)給予經(jīng)濟的,、精神的獎勵，作為科室評優(yōu)評先的條件,。對違反醫(yī)院制度和護理操作規(guī)程,，甚至出現(xiàn)醫(yī)療差錯責任事故的，要出以公心,，實事求是地依據(jù)有關(guān)制度嚴肅查處，處罰既要讓違規(guī)者知錯改錯,，吸取教訓,，還要使大家受到教育和啟發(fā)。

五,、重點管理護理安全杜絕護理糾紛及護理差錯

1,、加強制度與職責教育，如微機護士盡其職責,，杜絕了病人對收費的懷疑,，巡視護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象等,。

2、加強重點時段管理

堅持床頭晨間,、午間,、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班、中午班,、節(jié)假日班等的管理,，對重點病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者,，做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

3、開展安全憂患意識教育,，加強法律意識;護理操作中堅持做到“三查七對”,。

4、完善護理風險預案

對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓,，以提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

六,、臨床帶教

臨床帶教堅持護士長首日負責制優(yōu)秀護士長精選競聘演講稿,，對于每一批新到科室的護生盡可能親自首日帶教。布置教學計劃及要求,，做到心中有數(shù),，便于檢查及落實，作為臨床護理教學的主要管理者,，必須擔負起培養(yǎng)下一代的重任,，認真、努力履行好管理職能,，把做好臨床護理教學工作擺在日常工作重要位置之一,，培養(yǎng)出高水平、合格護理人才,。

七,、注重護士業(yè)務(wù)水平的提高培養(yǎng)護士科研意識

科室經(jīng)常組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學習,，拓寬知識面,。在護士之間，樹立一種傳,、幫,、教的良好氛圍。加強晨會提問,，訓練三基基本功,，鞏固基礎(chǔ)知識,。采取多種途徑加強學習，如參加自考教育,，函授學習,，訂閱報刊雜志等。學以致用,，把所學的技術(shù)和方法應(yīng)用于臨床護理,，探索新的服務(wù)內(nèi)容，提高業(yè)務(wù)水平,。

以上是我的競聘思路,，希望能得到院黨委和護理部、科室主任等各位領(lǐng)導的幫助,、指導,。我決心，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得更大的雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中,。不管今天競聘成功與否，我都會腳踏實地的干好護理工作,。和我的姐妹們一起,，用我們的實際行動創(chuàng)建醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌。

護士長競聘演講稿的成功案例篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家好!我叫*,，現(xiàn)任*職務(wù)。首先感謝各位領(lǐng)導和評委給了我這次展示自我的機會,，謝謝大家!我最喜歡的一句話,，就是電視節(jié)目《贏在中國》中的一個理念，那就是,，要贏在中國,，必須先贏在自己!今天，我參加競聘,，就是要挑戰(zhàn)自己，提升自己,，在全新的崗位為我院做出更大的貢獻,。

我今年*歲，大專學歷,，護師職稱,，*年畢業(yè)于*學校。我于99年到本院,，曾先后在內(nèi)科,、外科,、急診科、婦產(chǎn)科等科室工作,。從工作那天起,，我就時刻牢記白衣天使的使命，始終視院為家,，把病人當親人,，當成自己的人生信條。由于我在工作中認真,、努力,，所以我曾多次受到領(lǐng)導和同事的肯定，并曾多年被醫(yī)院評為先進工作者和優(yōu)秀護士的榮譽稱號,。

經(jīng)過綜合權(quán)衡,，競聘這一職位，我認為我有以下優(yōu)勢：

首先,，我從小接受了傳統(tǒng)的教育,，培養(yǎng)了光明磊落、有正義感,、樂于助人的品德,。自從踏上護士工作崗位以來，我以"南丁爾精神"為指引,，全心全意為患者服務(wù),。在工作中，我能夠做到嚴謹樸實,、認真負責,、一絲不茍。

其次,，工作9年來,，我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛的醫(yī)療事業(yè)。我從事過很多崗位,，在每一個崗位上,，都做出了突出的成績。*年的臨床護理工作經(jīng)歷使我對護理方面的技巧及知識了如指掌,，做起工作來能夠左右逢源,。

再次，我深深的熱愛著護理工作,，除了無微不至的呵護患者,，我還重視為他們提供精神的、文化的,、情感的服務(wù),。為了病人的生命安危,，我經(jīng)常廢寢忘食，加班加點,，但我卻感到充實和快樂,。

如果承蒙領(lǐng)導厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將做好以下工作：

第一，堅守護理理念,，打造品牌護理,。我將時刻提醒護理人員在工作中以"科學、守信、博愛、創(chuàng)新"的服務(wù)理念為工作中的準則，把護理理念深入到日常的臨床工作中,。力求嚴謹求實，尊重科學,，以全新護理理念拉近護患距離,，讓患者滿意。同時還要培養(yǎng)護理人員堅持科技興院的指導思想,，以提高護理質(zhì)量為重點打造品牌護理服務(wù),。

第二，轉(zhuǎn)變觀念,，提高服務(wù)意識,。我將根據(jù)實際，制定護工陪同病人檢查的制度,，并實行年輕護士夜班與白班輪轉(zhuǎn)式的工作模式,。同時，為體現(xiàn)以人為本的服務(wù)理念,，設(shè)立病床軌道式圍簾,、創(chuàng)立無煙區(qū)，手術(shù)前清潔灌腸的正確臥位,，為病人提供舒適,、安全的住院環(huán)境。

第三,，重塑醫(yī)院護理文化,，規(guī)范護士行為禮儀。要形成具有特色的護理文化,，必須規(guī)范護士行為禮儀，提高護士的文化意識和道德修養(yǎng),。要培養(yǎng)護理人員"團結(jié)協(xié)作"的精神,，培養(yǎng)她們的向心力和凝聚力,，樹立不計個人得失、無私奉獻的高尚情操,，塑造良好的護理文化,。

第四，以人為本,，把調(diào)動職工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性放在首位,。工作中我將以人為本,，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，帶領(lǐng)職工不斷提高我們醫(yī)院的醫(yī)療護理水平,。

第五，以市場為導向,，在注重社會效益的同時,，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。

護士長競聘演講稿的成功案例篇六

各位領(lǐng)導,、同事們大家下午好：

我叫xx,，xx歲，xx學歷,，xx職稱,，x員。20xx年xx學校xx專業(yè)畢業(yè)后進入我院,，先后在xx,、xx科室擔任護士工作。今天,，我很高興能參加這次競聘,。首先非常感謝院領(lǐng)導提供了這樣展現(xiàn)自我的機會，對于我們年輕人應(yīng)該珍惜這樣的機會來鍛煉和提升自己,；同時我也會理性的選擇適合自己的崗位,，在今后的工作中，努力拼搏,，不斷創(chuàng)新,。

首先，我想談?wù)勎覍@個崗位的認識：

護士長作為醫(yī)院護理前沿服務(wù)功能執(zhí)行者和護理團隊的核心,，承擔著護理患者,、指導服務(wù)、協(xié)調(diào)關(guān)系等重要服務(wù)職能,，已經(jīng)成為護理工作一盞不可或缺的“引航燈”,。今天我參加護士長的崗位競聘,，也深知這個崗位的擔子和責任，但我相信自己有能力能夠挑起這個擔子,，擔當這份責任,。

其次，對于這個崗位,，我認為自己具有以下三點優(yōu)勢：

一,、豐富的護理工作經(jīng)驗。

二,、多年的護士長助理工作經(jīng)驗,。

三、扎實的基礎(chǔ)知識和過硬的專業(yè)技術(shù),。

最后,，我想談?wù)劷窈蟮墓ぷ鞣较颍?/p>

一、我要以身作則,，以“追求患者滿意服務(wù)”為服務(wù)宗旨,。

二、我要加強學習,，勇于創(chuàng)新,，重點抓好優(yōu)質(zhì)化護理服務(wù)。

三,、我要注重溝通,，建立和諧奮進的學習型團隊。

態(tài)度決定一切,，只要你努力了,，你終究會得到回報。作為一名白衣天使,，無論在哪個工作崗位上,，都應(yīng)該為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康奉獻自己全部的智慧和力量。因此,，我會以此為新的起點,，去開拓更燦爛輝煌的局面。謝謝大家,！

護士長競聘演講稿的成功案例篇七

各位評委,、各位領(lǐng)導、同仁：

晚上好,！我叫xx,，我競爭的崗位是康復科護士長。

非常感謝這次的基層醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)機制改革，我們將乘著這股改革之風,，大力弘揚醫(yī)療系統(tǒng)的光輝傳統(tǒng),。

我于20xx年4月通過競爭當上了康復科副護士長，因為各種原因,，院領(lǐng)導讓我暫代心身康復綜合科副護士長，在院領(lǐng)導的大力支持下,，在各位同事的積極幫助和鼓勵下,，在科室人員的共同努力下，在打造特色心身康復綜合科的同時于20xx年3月成功創(chuàng)建了xx市巾幗文明崗,，并獲得病人及家屬贈送的錦旗兩面,，全科護理人員集體拒收紅包一次。

在去年12月康復科獨立后,，積極完善了康復科各項工作措施,、管理制度等；協(xié)調(diào)好各護士間的工作配合,，為近萬人次病人提供了各項康復指導工作,，沒有出現(xiàn)任何醫(yī)療事故和差錯。在今年三月又成功創(chuàng)建了省巾幗文明崗,，并獲得了省xx女職工文明崗稱號和xx市三八紅旗集體榮譽稱號,。

我們每年為病人舉辦一次大型休養(yǎng)員競技活動，為優(yōu)勝者發(fā)獎,，極大地鼓舞了病人康復的信心；我們的手工藝品也受到各屆人士好評,，香港青山醫(yī)院的展示廳里也有我們的手工藝品；今年5月在各級領(lǐng)導的支持下成功參與了一元獻愛心義賣活動,，為病人籌集到了千元資金,，也為我們的精神病人,、我們的醫(yī)院作了很好地宣傳，參與義賣活動的休養(yǎng)員也深切感受到了來自領(lǐng)導,、來自人民群眾、來自社會各階層地溫暖,。

康復科是病人走向社會的臺階,，是出院前的心身熱身區(qū),；也是我院對外宣傳的一個窗口,；在院領(lǐng)導的大力支持下,，康復科正向多元化病人功能康復的方向發(fā)展,；并將爭創(chuàng)全國巾幗文明崗,，再現(xiàn)我院巾幗的風采,。

護士長競聘演講稿的成功案例篇八

尊敬的領(lǐng)導及同事們：

大家好！

很榮幸在20xx年這個春熱花開的季節(jié)再次站在競聘演講臺上,，首先感謝各位領(lǐng)導和同事們的信任和鼓勵,，給我這次競聘某某某總某某某長的勇氣。

本人,，xx歲,，畢業(yè)于某某某學校,，xx職稱，某某某x年,，我作為某某某x醫(yī)院的第xx位職工參加工作,，到今天的xx醫(yī)院，已近某某某位醫(yī)護職員,。作為醫(yī)院的一份子,，我親身經(jīng)歷了我院的蓬勃發(fā)展和滄桑巨變，很榮幸身在這樣一個出色的團隊,，由于我們有著英明能干的領(lǐng)導班子和熱情進取的同事們,，是他們以身作則，嚴于律己的工作作風激勵著我,，相互信任,，團結(jié)向上的氛圍感染著我,，更是他們崇高的人格影響著我,，才使我從當初的懵懂無知長大到今天，在這里,，我得到了最大的鍛煉,，除熟練把握了各種護理技術(shù)之外更懂得了不少做人做事的道理。

假如這次我能競聘成功,，我將身體力行，起到表率作用,，加強護理治理與考核,，公道安排某某某，和大家共同學習進步,。也由于有著多年來一直患難與共,，精煉能干的護理隊伍，我有信心將我院的護理工作推上一個新臺階,，并竭力為每位某某某創(chuàng)造一個輕松某某某的工作氛圍,，為患者提供一個貼心，安全,，舒適的就醫(yī)環(huán)境,，為院領(lǐng)導和同事門多年來的支持與鼓勵交上一份滿足的答卷。

再次由衷的感謝大家,！

護士長競聘演講稿的成功案例篇九

大家上午好! 今天參與產(chǎn)房護士長競聘演講稿,，大膽接受考驗，正確對待結(jié)果的心態(tài)參與角逐,，在此我愿意接受領(lǐng)導和大家對我的考驗和挑選,。首先，我要感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會,。我是來自產(chǎn)房的助產(chǎn)士××,，護理本科***，今天,，我競聘的崗位是產(chǎn)房護士長,。希望我的這次護士長競聘稿能為醫(yī)院的發(fā)展，增添一份亮麗的色彩,，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的理想和抱負,。

下面我介紹一下本人的一些基本情況：19××年6月，20歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,，跨出學校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作，20××年轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作,，參加工作12年,，在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學習，先后取得了護理大專及自考本科***,。20××年由醫(yī)院選送至湖南省××保健院進修助產(chǎn)護理6個月,。學習回來后，我把自己進修期間所學的先進技術(shù),、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰;在第二產(chǎn)程為產(chǎn)婦進行陰部神經(jīng)阻滯麻醉及局部麻醉;及開展產(chǎn)婦陰道美容縫合在醫(yī)院進行了推廣,，深受歡迎,，并贏得了廣泛的贊譽。

榮譽屬于過去,，未來正在開創(chuàng),，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存，參加這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值,。今天,，我競聘產(chǎn)房護士長，如果成功,，我相信,，在院黨總支、院務(wù)會的領(lǐng)導下,，在護理部,、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任,。今天我大膽參與產(chǎn)房護士長競聘演講,，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點優(yōu)勢：

我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經(jīng)驗,。

我沉著穩(wěn)重,，善于溝通，具有較強的協(xié)調(diào)管理能力,。

我熱愛護理事業(yè),，具有吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的精神,。

今天,，我競聘產(chǎn)房護士長，如果成功,，我相信,，在院黨總支、院務(wù)會的領(lǐng)導下,，在護理部,、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任,。如果我競聘成功,，我設(shè)想從以下方面開展工作：

加強安全防范減少護理缺陷 首先要提高全體人員的安全意識，利用晨會及護理缺陷分護士長競聘演講報告析討論會對護理人員進行安全教育，使安全的警鐘長鳴;其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，以確保護理質(zhì)量及護理安全;再次就是要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)的控制,，要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)，我認為主要有以下三點：一是抓好產(chǎn)婦的全面評估,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患;二是要抓好對產(chǎn)程的觀察,，指導和要求護理人員嚴密觀察產(chǎn)程進展及變化，及時處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況;三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通,，取得產(chǎn)婦及陪護的信任,，有效地預防意外事故，保證產(chǎn)婦安全,。

加強“三基”培訓提高隊伍素質(zhì) 護理人員的素質(zhì)決定護理質(zhì)量高低,。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務(wù)學習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等方式進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，同時推行護理工作護士長競崗演講稿程序化,、技術(shù)操作標準化,減少護理工作中的隨機性和盲目性,。

護士長競聘演講稿的成功案例篇十

尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：

大家好,！首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導給我這次公平競爭的.機會,，為我提供一個展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫(yī)院的發(fā)展增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負,。

我叫xx，xx歲,，xx學歷,，xx職稱，現(xiàn)工作于我院心內(nèi)一科,，自參加工作以來,，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨,，無怨無悔,，得到了科室領(lǐng)導和病人的一致好評，并取得了一定的成績,，這次之所以參加護士長人才庫的競選,，是因為我有以下幾方面的有利條件：

自20xx年參加工作以來，我能積極響應(yīng)醫(yī)院的號召,，參加醫(yī)院組織的各項活動,，任我院禮儀組成員以來，多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓,，參加我院舉行的一些大型活動,，提升了我院護士的群體形象，展現(xiàn)了我院護士的風采,，并在20xx年xx崗位能手創(chuàng)建活動中,，被評為“xx崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員,，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任,，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織,，為提升我院護士的操作技能水平,、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量,。

在平常的工作中積極協(xié)助護士長做好病房管理工作,，自我院開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來，服從護理部領(lǐng)導和護士長的安排,，積極響應(yīng)醫(yī)院的號召,，充分調(diào)動下級護士的積極性，帶領(lǐng)下級護士做好病人的基礎(chǔ)護理和?？谱o理,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”,，把制度承諾從墻上“請”下來,，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)從文件中“走”出來，變被動服務(wù)為主動服務(wù),，我們經(jīng)常深入到病房了解病人的心理,，了解病人的需求，改善護患關(guān)系,，通過我們具體的行動,，讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，品味出優(yōu)質(zhì)的所在,，經(jīng)過一段時間優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的開展,，我們科室患者的滿意度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了,。

自20xx年擔任我院xx以來,，為團組織的活動出謀劃策,，組織內(nèi)科職工參與“xx比賽”和“xx比賽”，并組織xx成員組成“xx在行動小組”,。如果能夠得到領(lǐng)導和同志們的信任,，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：

3,、協(xié)助護士長做好病房管理工作,，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。

醫(yī)院等級評審是我們醫(yī)院下一步工作的重點之一,，也是護理工作重點之一，在護士長的領(lǐng)導下,，我會和大家一起對照標準精心準備,，盡職盡責，全力以赴做好各項工作,，迎接上級的檢驗,，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力！

我院的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)雖然取得了一定的成效,，但僅僅只是開局,，下一步的工作中，我們要更加努力,，從根本上,，改革臨床護理服務(wù)模式，從長遠上,，提升護士素質(zhì)和專業(yè)能力,，充分調(diào)動護士工作積極性，緊緊圍繞著以病人為中心的主線,，實行責任制整體護理,，為患者提供全程、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

一路走來,，我的成長離不開各位領(lǐng)導和老師的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導對我的培養(yǎng),，相信我,，我會用我的實際行動和成績回報你們。在以后的工作中我會更加踏實的工作,，和我的同事們一起,，同心同德、不斷學習,、與時俱進,、開拓進取,、為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量！謝謝,！

護士長競聘演講稿的成功案例篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位評委：

非常感謝你們給我這樣一個機會來展示自己。

我叫×××,，今年××歲，本科學歷,，現(xiàn)任兒科主管護師,。2000年7月大學畢業(yè)后分配到醫(yī)院兒科工作。自2002年起一直承擔兒科護理學的教學任務(wù),。2003年兒科護理學教研室成立后擔任教學秘書一職,。十年來的臨床與教學工作，使我的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高,，并取得了一定的成績,，曾多次獲得"優(yōu)秀護士"、“優(yōu)秀教師”等光榮稱號,。

記不記得多少個白天,，你沒有回家，總有那么多的危重病人,，讓你牽掛,，記不記得多少個夜晚，你不能回家,，總有那么多的脆弱生命讓你放不下……（這是護士佳話的歌）,。

從我的親身經(jīng)歷中，我才真切地感到我們的工作中是多么的苦和累,！打針,、發(fā)藥、鋪床,、輸液,，在苦中感受著呵護生命的快樂；交班,、接班,、白天、黑夜,，在累中把握著生命輪回的航舵,。在人們眼中，我們濟世救人,，是”白衣天使“是”健康的衛(wèi)士“,，天使幾乎成了我們的代名詞,，我們的職業(yè)是高尚的，但同時我們的職業(yè)也是清苦的,。工作對我們的要求是苛刻的,。

白大褂一穿，什么情緒和煩惱都得拋得遠遠的,。在醫(yī)院消毒水的氣味中,，我們走過了清純的少女時代；從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華,；在白色的氛圍中送走了無數(shù)個寧靜的夜晚,；在愛人的期待和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人。眾所周知我們的工作辛苦,，沒有固頂?shù)墓?jié)假日,；沒有固頂休息時間。工作瑣碎,，責任重大,。有的護士還需要跟麻風患者、精神病患者,、傳染病患者打交道,。我們默默無聞的付出了很多。然而我們卻經(jīng)常遇到委屈和誤解,。但我們無怨無悔,。只要我在這個崗位一天，我將傾盡自己的熱情服務(wù)一天,，直至我慢慢老去,。因為我們深知服務(wù)對象是一個個需要人幫助和同情、在病痛中苦苦掙扎的病人,。

“愛在左,，同情在右，走在生命的兩旁,，隨時撒種,，隨時開花，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫,，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不是悲涼,?！薄@就是我們,，護理工作永遠是愛與奉獻的演繹。我們所能做的就是要在每個瞬間,，給需要我們照料的病人送去溫暖,，用我們涓涓細流般的愛心來撫慰每一顆病痛的心靈。

護士的風采是在默默無聞的奉獻中,。

護士長競聘演講稿的成功案例篇十二

下午好,！我叫xxx，今年歲,，是來自急診科的一名主管護師,，自學本科學歷，學士學位,，1995年參加工作，20xx由外院調(diào)入中醫(yī)院,，20xx年主動申請到急診科工作,，至今已八個年頭。在急診科這樣一個時間就是生命,，與死神賽跑的前沿陣地,，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗,，已經(jīng)從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍,，其間傾注了科主任、護士長無數(shù)的心血,，也滲透著急診科護士姐妹們的關(guān)心與支持,。

今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩,，勇往直前,。

急診科輸液室病人多，急診病人病情急,、重,，這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操作技術(shù)和超強的應(yīng)變能力；于是我苦練內(nèi)功,，積極學習業(yè)務(wù)知識,，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術(shù)，經(jīng)常被患兒家屬點名打針,；還熟練掌握了急診急救技術(shù),，參與科室的重大搶救工作，經(jīng)常加班加點,，隨叫隨到,。在管理方面,，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事務(wù),，能為科室的工作出謀劃策,，深得護士長及護理姐妹的信任,。一份耕耘一份收獲,，在護理部舉行的三基理論和操作比賽中成績優(yōu)秀,，20xx年受護理部委派到南京市兒童醫(yī)院進修小兒頭皮針穿刺技術(shù)，在省衛(wèi)生廳急診科專項檢查中操作考核得到專家組的肯定和表揚；20xx、20xx年被評為先進工作者；20xx年12月8日新門診樓輸液大廳正式啟動,，原急診中心進行了擴建,，這對我們急診科全體醫(yī)護人員是機遇更是挑戰(zhàn)；20xx年3月受護理部委派到南京市鼓樓醫(yī)院進修急診急救護理,，進修期間我認真學習先進急救技術(shù),，細心鉆研管理經(jīng)驗,，領(lǐng)略了她們的新職工培訓和實習生帶教計劃,，還有幸參加了省衛(wèi)生廳舉辦的護士長管理培訓班在鼓樓醫(yī)院為期兩天的實踐課程,。

知不足而思進取,，進修結(jié)束后我將把我所學的先進護理理念和急救技術(shù)應(yīng)用到臨床工作中去,。

我知道護士長工作十分重要，她既是護理工作的管理者,，又是護理工作的執(zhí)行者,，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員,，她的職責就是帶領(lǐng)全科護士圓滿的完成院領(lǐng)導交付的各項任務(wù),。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得廣大患者的滿意。我也深知護士長工作十分辛苦,，她們像蠟燭一樣燃燒自己,，照亮別人；象竹一樣掏空自己,，甘為人梯,。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時刻影響者我,，也促使我努力向她們學習,，向她們靠攏。參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。

如果我競聘成功,，我將從以下幾個方面開展工作,。

一、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下,，按照護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃，并組織實施具體工作,，認真履行護士長的職責和義務(wù),。以“五服務(wù)一提升”為標準，嚴禁生,、冷,、硬、推，實現(xiàn)護理服務(wù)“零”投訴,。搶救室逐步推行無陪護護理,，出院后回訪避免形式化。優(yōu)化輸液室工作程序,，減少患者等待時間,。

二、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育，培養(yǎng)慎獨精神,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān),。

三、不斷加強醫(yī)患,、護患溝通,，培養(yǎng)愛傷觀念，促進有效溝通,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短，積極調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源,。

四、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算,。病人收費明細化，增加收費的服務(wù)項目如大力開展中醫(yī)護理技術(shù)操作,，減少不必要的開支,，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng)與維修，確保正常運轉(zhuǎn),，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

五、科室做到年有目標,，月有計劃,。以身作則帶領(lǐng)護士每人每年完成1—2篇論文。定期開展靜脈穿刺技術(shù),、搶救技能大練兵和科室業(yè)務(wù)學習,、護理查房,，提高護士臨床工作能力和科研水平。

綜上所述,，如果我這次競聘成功,，我會把對護理事業(yè)的熱情、忠誠,、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去,，爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上護士長這個職位,，我也不氣餒,，我還是一名優(yōu)秀的護士，我將一如既往,，腳踏實地的工作,。鹽城市中醫(yī)院在院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展,，我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱,！我相信：有志者，事竟成,！各位領(lǐng)導,、各位同事，讓我們攜起手來,，共創(chuàng)鹽城市中醫(yī)院的美好明天,！謝謝大家！

護士長競聘演講稿的成功案例篇十三

我叫xx,，今年xx歲,，中共黨員。xx年我從xx學校畢業(yè)后就被分配到醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了xx年,。xx年，我到xx進修,，通過x個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術(shù)，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務(wù)水平,，很好地促進了臨床工作,。參加工作xx年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。xx年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會，如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在院領(lǐng)導的領(lǐng)導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全：

一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果,。

二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預措施,。

三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。定期組織護士學習新業(yè)務(wù)、新知識,、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,，提高護理質(zhì)量，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,，適應(yīng)現(xiàn)代的發(fā)展需要。

護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人。因此,，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾,。以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導。以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系,。以高度的同情心和責任感對待病人及家屬。以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道，只有關(guān)心,、體貼,、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。

首先,，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,。

其次,，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,。

第三,，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢,。

第四，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊,。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑——溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng),。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面,，成為護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士不做的，自己堅決不做,，要求護士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量,，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人。此外,，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見，在出現(xiàn)一些問題時,，主動承擔工作中的責任,。

眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛,，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng)，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃,、有目的,、定期的組織護士學習法律知識，并結(jié)合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為，以法服務(wù)病人,，以法保護自己,，防患于未然。

如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨,、融洽,、安全、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，積極配合護士長開展工作,，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。

護士長競聘演講稿的成功案例篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好！

我參與競聘的崗位是*****護士長,。對于這一崗位,，我是這樣認識的，護士長,，即是管理者,，又是護理員，一個好的護士長,，應(yīng)該是護士的領(lǐng)導者,、醫(yī)生的聯(lián)系者、病人的陪伴者,、友愛的傳播者,、形象的代言人。因為在大部分的時間里,，是我們直接與患者接觸,，我們的一言一行，將直接影響到一個白衣天使在人們以上中的形象,。

如果我競選成功,，我想我會從以下幾個方面做起，做好護理管理任務(wù)：

首先是在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的指導下嚴格要求自己,、根據(jù)護理質(zhì)量標準,、制定任務(wù)計劃并組織實施具體任務(wù)，認真履行護士長職責和義務(wù),，同時嚴格管理病房為端正人創(chuàng)造一個安靜衛(wèi)生的住院環(huán)境,，并定期召開病人會，征求患者意見,，積極采取整改措施從根本上提高服務(wù)質(zhì)量,。自2010年8我科開展“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”以活動以來，無論是任務(wù)上還是思想上都有很大的進步,。記得為一個病人洗頭,，用吹風機吹干，撫摸他頭上斑駁的白發(fā),，突然一陣心酸,，和父母一般的年紀無情的病魔正在肆虐著他的身材,，我突然感覺自己像一個孩子正為自己的父親做這件事，動作也不由的輕柔了許多,。在洗頭之前,，對于我的噓寒問暖,，不怎么答理的他,，在我給他洗完頭之后,，臉上露出了感激的神情。雖然他沒有說謝謝,，便我知道對于我一個小小的舉動和幫助,，他很感動，所以才會愿意和分享他的心情,，我從來不知道自己這樣一個小小的舉動可以輕易的將兩個陌生的人拉近,。我知道病人因為遭受身體上和精神上雙重痛苦，所以無論他們怎么樣的生氣和無理取鬧,，都是情有可原我都可以容忍興旺發(fā)達容忍之后,，并沒有關(guān)心他們,，所以從未曾直進他們的心里,，在未來的日子里我將繼續(xù)帶領(lǐng)我的姐妹們將這份光榮和榮耀發(fā)揚下去，真正的實現(xiàn)“患者滿意,、社會滿意,、政府滿意”。

其次是不斷加強醫(yī)護,、護患關(guān)系,，定期反饋評價臨床任務(wù)中不足，使治療與護理任務(wù)能有計劃按質(zhì)量完成,。深化以“病人為中心”的服務(wù)理念,，使病菌滿意，陪人放心,，把好入院宣教與出院指導關(guān),，加大健康教育任務(wù)宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理任務(wù)臺滿意,。

三是抓好護士業(yè)務(wù)進修,。我們在任務(wù)中總會碰到這樣的問題，當病人問我們藥的作用,、病因什么的,，如果我們模棱兩可，不能夠給患者一個明確的答案,，將會大大降降低了他們對我們的信任度,，也會影響到我們的整體形象,，如果我們能夠把每種藥的作用簡單明了地給患者作一介紹，我想不僅會解除他們心中的疑慮,，更大程度上會給他們一種心理上的暗示,，使他們能夠配合醫(yī)生的治療方案，更有利于病情的好轉(zhuǎn),。

四是重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。安全重在防范,，要經(jīng)常開展安全憂患意識教育,，繼續(xù)加強法律知識進修，并結(jié)合案例進行講座,，做到警鐘長鳴,，使大家在護理任務(wù)中善于洞悉每一個環(huán)節(jié)所可能潛在法律問題，加強法制觀念,，以法規(guī)范自大的行為,，以法服務(wù)病人，以法保護自己,。

五是厲行節(jié)約,，做好科室的經(jīng)濟預算。護士長是科室的理賬人,，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，夯實科室的經(jīng)濟基礎(chǔ)，我將帶領(lǐng)全科的醫(yī)護人員,，從節(jié)約每一度電,、每一滴水、每一張紙等小事做起,，堅決杜絕學浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。因為我深知嚴格控制科室支出，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效果與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的,。

六是在優(yōu)質(zhì)護理的基礎(chǔ)上創(chuàng)立溫馨服務(wù),，營造群眾滿意科室。溫馨服務(wù)不僅要求護士每天以儀表美,、語言美,、行為美做起，還要做到給病人甜蜜的微笑,，悅耳的問候,、禮貌的自我介紹,，詳細的入院宣教，溫馨的知識服務(wù),。我相信溫馨服務(wù)將進一步完善臨床護理,，打造我們的護理品牌，讓患者看到我們就有一種賓至如歸的感覺,，讓我們醫(yī)院成為病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之后,。

說到這里，我不禁想起了古希臘學者阿基米德說過的一句話,，給我一個支點,，我會撬動地球。聽起來也許有些夸張,，但人的價值體現(xiàn)需要一個舞臺,，能力的展示需要一個平臺和機遇。我希望各位領(lǐng)導和各位評委能夠給我這個支點,，給我這個舞臺,，假如我能夠競爭成功，我一定和醫(yī)院領(lǐng)導和科主任同心同德,，不斷進修,，與時俱進，開拓進取,，為創(chuàng)造平定縣醫(yī)院的輝煌明天貢獻自己的力量,。

謝謝大家。

護士長競聘演講稿的成功案例篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委、各位同仁：

下午好!

假如我競聘成功,，我將在院領(lǐng)導的領(lǐng)導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件，保證患者安全,。

二,、加強護理人員的"三基"培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等，反復進行基礎(chǔ)護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。定期組織護士學習新業(yè)務(wù),、新知識、新技術(shù),，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平,，提高護理質(zhì)量，做到護理工作程序化,，技術(shù)操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要。

三,、加強溝通,，增進協(xié)調(diào)，營造和諧融洽的護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系,，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人,。因此，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關(guān)心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。首先，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,。第三，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢。第四,，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構(gòu)建一支和諧的團隊,。

四、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫(yī)院,。健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應(yīng),。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。

五,、以身作則,，率先垂范，增強凝聚力,。常言說："喊破嗓子不如做出樣子",。可以說,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面,，成為護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士不做的，自己堅決不做,，要求護士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護士商量,，凡能公開的一定公開，讓護士成為病房管理的主人,。此外,，大膽地讓護士開展工作，發(fā)表意見,，在出現(xiàn)一些問題時，主動承擔工作中的責任,。

六,、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識，以法服務(wù)病人,，以法保護自己,。眾所周知，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應(yīng),，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃、有目的,、定期的組織護士學習法律知識,，并結(jié)合具體案例舉行講座，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務(wù)病人，以法保護自己,，防患于未然,。

如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨、融洽,、安全,、快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，積極配合護士長開展工作,，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。

護士長競聘演講稿的成功案例篇十六

大家好!

非常感謝院領(lǐng)導為我們提供了一個競爭上崗,、展示自我的機會!

我叫韓xx,，現(xiàn)年26歲，護師職稱,。20xx年7月畢業(yè)于鄖陽醫(yī)學院護理本科,，經(jīng)過當年縣統(tǒng)一招考進入縣人民醫(yī)院，先后從事內(nèi)一科,、外一科,、外三科臨床護理工作。三年來,，我在醫(yī)院各級領(lǐng)導及同仁的大力幫助下,，各方面的素質(zhì)得到了全面提高，積累了大量的工作經(jīng)驗,。

我自參加工作以來,，熱愛護理事業(yè)，積極參加各項政治及業(yè)務(wù)學習,，服從領(lǐng)導安排,，對工作認真負責、踏實肯干,、任勞任怨,。熟練掌握了內(nèi)外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評,。特別是在臨床護理的過程中,，積累了一些小技巧(例如為肥胖患者、水腫患者,、慢性病人,、老年患者靜脈穿刺的技巧以及為昏迷病人上胃管的技巧)。同時,，在工作中,，我始終牢記一切為了病人，為了病人的一切的服務(wù)宗旨,，實行人性化護理,，深入病房密切觀察病人病情變化，及時把信息反饋給醫(yī)生,。記得20xx年8月18日我上晚班,，接班后不久巡視病房時發(fā)現(xiàn)2床屈萬珍出現(xiàn)氣促，呼吸困難,，及時報告了值班醫(yī)生,，遵醫(yī)囑為患者實施了有氧霧化,、吸痰、叩背等一系列措施,，效果不佳,，我考慮到可能是痰痂堵塞氣管套管，隨即我把我的想法告知了值班醫(yī)生,，遵醫(yī)囑拔出氣管套管后，患者呼吸逐漸轉(zhuǎn)為平穩(wěn),，顏面紅潤,，能自行咳痰，解除了患者的痛苦,?；颊呶⑿χ蛭冶硎靖兄x，這是給我工作最大的肯定,，我感到由衷的高興,。在外三科我負責護理文書和院感的質(zhì)控，為了提高自己的能力,，在積累和豐富臨床護理經(jīng)驗之余,，我積極學習《護理管理》知識，不斷提高自己的行政管理水平,。今年五月我有幸成為護理部質(zhì)控小組中的一員,，參加了全院的護理文書質(zhì)量檢查和健康教育落實情況的檢查，在各位護士長的帶領(lǐng)下深入到各科室檢查學習,，掌握了大量書本以外的知識,，這為我這次競選提供了一定的條件。

競爭上崗,，對我來說,，是一次難得的挑戰(zhàn)和鍛煉。我愿通過這次競爭上崗完善自我,。如果我競選成功,，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作。具體工作思路如下：

1,、盡快轉(zhuǎn)變角色,，迅速進入副護士長角色，擺正位置,，當好配角;胸懷全局,，當好參謀;服從領(lǐng)導，當好助手,。

2,、認真研究科室現(xiàn)有的基礎(chǔ)設(shè)施,、環(huán)境管理、制度建設(shè)等方面的資料,，在現(xiàn)有條件下為護士長提出合理化建議,。

3、不斷提高個人的業(yè)務(wù)水平,，使自己成為一面旗幟,，率先垂范，帶領(lǐng)科室護理姐妹們共同進步,。

4,、強化安全責任意識和服務(wù)意識，把護理安全放在首位,，防范和減少護理差錯,，同時提高醫(yī)護質(zhì)量，努力創(chuàng)建患者滿意的科室,。

5,、加強集體協(xié)作意識，做好分工協(xié)作,。努力團結(jié)科室的各位成員,，讓她們心往一處想，勁往一處使,，使她們體會到護理工作是神圣而偉大的,，每個人都能實現(xiàn)自身的價值。

競爭上崗有上有下,、有進有退,，上也好、退也罷,，我將擺正心態(tài),，一如既往地發(fā)揚南丁格爾精神，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),，積極配合護士長開展工作,，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔!

護士長競聘演講稿的成功案例篇十七

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家好!

非常感謝院領(lǐng)導給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫xx，今年33歲,，護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師?！痢聊?，我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了xx年?！痢聊?，我順利通過了自學考試高護專業(yè)的全部課程，取得了大學本科畢業(yè)證書,?！痢聊辏茏o理部委派,，我到進修,，通過3個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術(shù),，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平,，很好地促進了臨床工作,。xx、xx年,，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者,。

參加工作xx年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。xx年的一線工作經(jīng)驗,，使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會,，如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功,，我將在科主任、書記及護理部的領(lǐng)導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：

我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件,，保證患者安全。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學習,，通過晨會提問、組織護理查房,、進行操作演練等,，反復進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,。

護士長作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人,。因此，在護患關(guān)系中起著不可替代的作用,。首先,，我將通過定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,理解,、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作,。第三，用心評估病人的需求,征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,使相互之間的溝通交流順暢,。第四,，講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構(gòu)建一支和諧的團隊。

護士長競聘演講稿的成功案例篇十八

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好,！我叫,，現(xiàn)任職務(wù)。首先感謝各位領(lǐng)導和評委給了我這次展示自我的機會,，謝謝大家,！我最喜歡的一句話，就是電視節(jié)目《贏在中國》中的一個理念,，那就是,，要贏在中國，必須先贏在自己,！今天,，我參加競聘，就是要挑戰(zhàn)自己,，提升自己，在全新的崗位為我院做出更大的貢獻,。

我今年xx歲,，大專學歷，職稱,，xx年畢業(yè)于x學校,。我于xx年到本院，曾先后在等科室工作,。從工作那天起,，我就時刻牢記白衣天使的使命，始終視院為家,，把病人當親人,，當成自己的人生信條。由于我在工作中認真,、努力,，所以我曾多次受到領(lǐng)導和同事的肯定，并曾多年被醫(yī)院評為榮譽稱號,。

經(jīng)過綜合權(quán)衡,，競聘這一職位，我認為我有以下優(yōu)勢：

首先,，我從小接受了傳統(tǒng)的教育,，培養(yǎng)了光明磊落,、有正義感、樂于助人的品德,。自從踏上護士工作崗位以來,，我以南丁爾精神為指引，全心全意為患者服務(wù),。在工作中,，我能夠做到嚴謹樸實、認真負責,、一絲不茍,。

其次，工作x年來,，我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛的醫(yī)療事業(yè),。我從事過很多崗位，在每一個崗位上,，都做出了突出的成績,。x年的臨床護理工作經(jīng)歷使我對護理方面的技巧及知識了如指掌，做起工作來能夠左右逢源,。

再次,，我深深的熱愛著護理工作，除了無微不至的呵護患者,，我還重視為他們提供精神的,、文化的、情感的服務(wù),。為了病人的生命安危,，我經(jīng)常廢寢忘食，加班加點,，但我卻感到充實和快樂,。

如果承蒙領(lǐng)導厚愛，讓我走上這個工作崗位,，我將做好以下工作：

第一,，堅守護理理念，打造品牌護理,。我將時刻提醒護理人員在工作中以科學,、守信、博愛,、創(chuàng)新的服務(wù)理念為工作中的準則,，把護理理念深入到日常的臨床工作中。力求嚴謹求實，尊重科學,，以全新護理理念拉近護患距離,，讓患者滿意。同時還要培養(yǎng)護理人員堅持科技興院的指導思想,，以提高護理質(zhì)量為重點打造品牌護理服務(wù),。

第二，轉(zhuǎn)變觀念,，提高服務(wù)意識,。我將根據(jù)實際，制定護工陪同病人檢查的制度,，并實行年輕護士夜班與白班輪轉(zhuǎn)式的工作模式,。同時，為體現(xiàn)以人為本的服務(wù)理念,，設(shè)立病床軌道式圍簾,、創(chuàng)立無煙區(qū)，手術(shù)前清潔灌腸的正確臥位,，為病人提供舒適,、安全的住院環(huán)境。

第三,，重塑醫(yī)院護理文化,，規(guī)范護士行為禮儀。要形成具有特色的護理文化,，必須規(guī)范護士行為禮儀,，提高護士的文化意識和道德修養(yǎng)。要培養(yǎng)護理人員團結(jié)協(xié)作的精神,，培養(yǎng)她們的向心力和凝聚力，樹立不計個人得失,、無私奉獻的高尚情操,，塑造良好的護理文化。

第四,，以人為本,，把調(diào)動職工的積極性、主動性,、創(chuàng)造性放在首位,。工作中我將以人為本，充分調(diào)動職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，帶領(lǐng)職工不斷提高我們醫(yī)院的醫(yī)療護理水平。

第五，以市場為導向,，在注重社會效益的同時,，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的化。我將視醫(yī)院的發(fā)展為己任,，立足本職崗位,，多為院領(lǐng)導出謀劃策，多出點子,，出好點子,，新點子，提高我院的知名度和美譽度,。在收治病人方面,，不挑不揀，不推委,，不論病輕重,，都要積極治療。

最后,，我想引用《贏在中國》十強選手許懷哲的一句話,，做真實的自己！在具體的工作中我將履行自己的諾言,，做一個真實的自己,。如果競聘成功，我將不負重托,，不辱使命,，以百倍的信心和百倍的努力，為我院的發(fā)展做出我的貢獻,！

謝謝大家,！

護士長競聘演講稿的成功案例篇十九

大家好!

“接天蓮葉無窮碧，映日荷花別樣紅”,，20xx的夏日已然降臨在你我的身旁,，萬物也藉此時節(jié)競相爭輝。在這美好的季節(jié)里,，今天很榮幸我能站在這個講臺上,，參加此次我們醫(yī)院護士長崗位的競選。

首先,，我介紹一下我個人的基本情況：

我叫,，今年35歲，大學學歷,，在這十年的時間里,，我先后在婦產(chǎn)科、心內(nèi)科和普外科擔任護士工作，積累了豐富的醫(yī)學知識和護理經(jīng)驗,，現(xiàn)任崗位為外科護士崗位,。

今天，我參與競聘的崗位是產(chǎn)科護士長崗位,，下面,，我先把自己對這個崗位的認識匯報給大家：

作為一名護士長就必須要在工作中務(wù)必保持清醒的頭腦，冷靜分析,、果斷處理,，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行能力，又要有良好的協(xié)調(diào)組織能力,，在工作中周密考量各項工作的細節(jié)與發(fā)展趨勢,，用細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作能力助力外4科各項工作的建設(shè)。

鑒于以上崗位認識,，結(jié)合我個人的工作經(jīng)歷,，接下來，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報,。

第一,，我熱愛護理工作，始終在不懈要求自己,，立足本職,，爭創(chuàng)一流。

第二,，在護理工作中,，我始終堅持立足崗位，勤謹務(wù)實,，從點滴做起,，業(yè)務(wù)技能扎實，具有著豐富的護理實踐經(jīng)驗,。

第三,，作為一名年輕職工，我還把學習放在工作的首位,，主動作為，不斷進取,，向優(yōu)秀的醫(yī)護人員學習經(jīng)驗,，提升了個人能力和水平。

第四,，在工作中,，我始終堅持公平、公正的團隊管理精神，善于溝通,，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,。

俗話說：凡事預則立，不預則廢,。如果此次競聘成功,，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：

第一，圍繞中心,，提升滿意程度,。

第二，加強管理,，提升護理質(zhì)量,。

第三，降本增效,，提高經(jīng)濟效益,。

第四，著重溝通,，和諧醫(yī)患關(guān)系,。

第五，以人為本,，加強隊伍建設(shè),。

各位領(lǐng)導，各位評委,，短短數(shù)分鐘時間,，很難完全表達我對新崗位工作的設(shè)想與規(guī)劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,，無論競聘成功與否,，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神,，保持不懈進取的毅力,，為我們第二人民醫(yī)院的成長與發(fā)展貢獻我全部的力量。

謝謝大家!