合同是一種法律文件,，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。撰寫合同時(shí)需要關(guān)注雙方權(quán)益平衡和合作細(xì)節(jié)的明確,。高效合理地起草合同，對于保障各方的權(quán)益非常重要,。

22-60歲教職員工的賓館勞動(dòng)合同篇一

乙方：_________________,。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所有條款,。

本合同固定期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共____個(gè)月。

甲方每月支付乙方工資,，月工資為______元,，其中試用期月工資為______元，次月____日發(fā)放(預(yù)留半月工資,，在合同解除時(shí)結(jié)算;對于工作突出的員工,，給予獎(jiǎng)勵(lì)。),。

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_____小時(shí)(包吃飯時(shí)間),，乙方每月休息____日,。

1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知另一方,。

2,、如合同期未滿，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的______天工資,。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn);按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的'工作任務(wù);愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

22-60歲教職員工的賓館勞動(dòng)合同篇二

在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,，合同的類型越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同有不同的類型,，當(dāng)然也有不同的目的.，以下是小編幫大家整理的賓館員工勞動(dòng)合同,，希望對大家有所幫助,。

甲方：_________________

乙方：_________________

性別：_________________

年齡：_________________

籍貫：_________________

身份證號(hào)碼：_________________

聯(lián)系電話：_________________

一、合同條件：_________________

1;凡自愿在本賓館工作,，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者,。

2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月,。

3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科。

二,、工資待遇及福利：_________________

1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金,。

2;每月享有帶薪休息日,。

3;員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人,。

三,、合同終止及辭職：_________________

1;合同期滿后，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館,，否則視為違約。

2;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，賓館有權(quán)終止其合同,。離店時(shí)，可結(jié)清工資,。

3;工作期間,，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除,。

4;賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任,。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效,，如有違反，均可依法起訴

簽訂合同時(shí)間：_________________

22-60歲教職員工的賓館勞動(dòng)合同篇三

(一)有固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

合同期限為_________年,。

(二)無固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起。

(三)以完成_________等工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起,，預(yù)計(jì)至_________年_________月_________日止,。

工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，則本合同即行終止,。

二,、工作內(nèi)容甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_________,。

因生產(chǎn)工作需要,，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種,、崗位,。

三、甲方的責(zé)任,。

(一)遵守國家法律,、法規(guī)、規(guī)章,，保障乙方的合法權(quán)益,。

(二)依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬乙方個(gè)人繳納的部分,，由甲方從乙方工資中代為扣繳,，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

(三)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，并按照省有關(guān)規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi),。

對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。

(四)對乙方進(jìn)行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn),。

四、乙方的責(zé)任,。

(一)遵守國家法律,、法規(guī)、規(guī)章,，自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益,。

(二)遵守甲方依照國家法律、法規(guī),、規(guī)章制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

在本崗位的職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排,。

(三)保守甲方的秘密,。

對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

(四)認(rèn)真履行工作職責(zé),，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和勞動(dòng)定額。

五,、工作時(shí)間和休息休假按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四章的相關(guān)規(guī)定以及國家對各行業(yè)的特殊工種崗位的相關(guān)法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

(一)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

在履行合同期間,，甲方支付給乙方現(xiàn)崗位的工資定為：_________。

(二)非乙方過失造成的停工,，在停工期間,，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平,。

(三)履行合同期間,，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,。

七,、福利待遇乙方履行合同期間,，患病、負(fù)傷,、因工傷殘,、患職業(yè)病，退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、遺屬津貼等,，按照國家法律、法規(guī),、規(guī)章及甲方的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行,。

八、勞動(dòng)合同的解除,、終止和續(xù)訂,。

(一)履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同,，必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行,。

(二)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限屆滿以及雙方當(dāng)事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動(dòng)合同,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(三)符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

(四)有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后,，應(yīng)即終止執(zhí)行;經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)的,。

如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同,。

九,、約定事項(xiàng)_________,。

十,、違約責(zé)任甲、乙雙方中的任何一方不履行本合同條款,，須承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(二)甲方出資對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后，要為甲方服務(wù)_________年,，若服務(wù)期未滿,，乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職,，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，并賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi),，具體賠償?shù)霓k法,，在約定事項(xiàng)中加以明確。

(三)任何一方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,，并付給對方賠償費(fèi)_________元。

十一,、甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時(shí),，可按法定程序申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。

十二,、合同期內(nèi)，所定條款與國家新頒布的勞動(dòng)法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________,。

法定代表人(簽字)：__________________。

年____月____日_________年____月____日,。

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________,。

22-60歲教職員工的賓館勞動(dòng)合同篇四

1、準(zhǔn)時(shí)上下班,，提前10分鐘到前臺(tái)報(bào)到,，由領(lǐng)班召開班前會(huì)，布置當(dāng)日工作任務(wù)及注意事項(xiàng),。

2,、上班時(shí)保持微笑，不可因私人情緒而影響工作,。

3,、儀容儀表要符合員工手則的要求，女員工不留披肩女,，男員工不留胡須,。

4、員工用膳應(yīng)在指定地點(diǎn),，不得隨意在工作區(qū)域吸煙,，吃零食,。

5、上班時(shí)不得打私人電話,。

6,、員工不得進(jìn)入客房休息，洗澡,，看電視等,。

7、客房鑰匙須隨身攜帶,，不得隨意放置,。

8、在工作區(qū)遇到客人應(yīng)禮貌問候,。您好!

9,、保持工作區(qū)域的整潔和安靜，與客人說話聲音以對方聽清為限,，同事間交談不得大聲喧嘩,，嚴(yán)禁在走廊內(nèi)大聲叫喊。

10,、聽從上級在工作的安排,，上班時(shí)間嚴(yán)禁會(huì)客，或與同事閑聊,。

11,、與同事相處，友好合作,，不發(fā)生金錢或物品上的借貸關(guān)系,。

12、員工不得利用工作之便,，私自套取外匯,。

13、員工不得私收小費(fèi),、禮物或侵吞客人遺留物品,。

14、員工不得在酒店內(nèi)賭博,，酗酒,。

15,、員工不得收藏,，傳閱，復(fù)制反動(dòng),，淫穢畫刊,，書籍和錄像,，客房內(nèi)收出的報(bào)刊雜志一律交辦公室處理。

16,、員工不得偷盜酒店公私財(cái)物,。

17、員工要遵守外事紀(jì)律,，不得與客人私下通信,。交往和客人在一起時(shí)不得表示過分親熱，未經(jīng)同意,，不可抱玩客人小孩,，更不準(zhǔn)隨便給小孩食物。

18,、交接班時(shí)應(yīng)將未完成的工作或特別事項(xiàng)交接清楚,，接班人未到達(dá)，不得擅自離開工作崗位或先行下班,。

19,、清掃房間時(shí)不得任意移動(dòng)房內(nèi)的行李物品，嚴(yán)禁翻動(dòng)客人物品,，如確要移動(dòng)客人物品,，在清掃完畢后，要馬上移回原處,。

20,、不得隨意丟棄房內(nèi)的紙張，印刷品(除非放在垃圾筒內(nèi)),。

21,、進(jìn)入客房要嚴(yán)格按照進(jìn)房程序進(jìn)行。

22,、每班完成自己的工作任務(wù),，養(yǎng)成隨時(shí)檢查自己職責(zé)內(nèi)尚有何事沒做,，何事待辦的習(xí)慣。所有電話必須做出電話記錄并落實(shí)。

23,、客人不在房內(nèi)，不得讓訪客進(jìn)入,。

24,、客人詢問，要熱情回答,，不可說“不”,。

25、對客房內(nèi)的可疑情況，要及時(shí)匯報(bào),。

26,、應(yīng)謹(jǐn)記酒店內(nèi)時(shí)常保持整齊，清潔如發(fā)現(xiàn)任何地方有垃圾和紙屑應(yīng)該主動(dòng)把它拾起,，放進(jìn)廢物箱,。

27、其它部門人員需要進(jìn)入房間工作時(shí),，必須有本樓層服務(wù)員的陪同,。

28、不得隨便缺席,，如有急事或特殊情況,，要提前通知辦公室或主管。

29,、不得在酒店內(nèi)接待親威朋友來訪,。

30、不得將個(gè)人的私事私物帶回酒店,。

31,、直呼客人及上司的名字，應(yīng)禮貌地稱“x先生”或“x女士”,。

32,、不要太依靠自己的記憶力，養(yǎng)成做筆錄的習(xí)慣,。

33,、使用機(jī)器前后需做檢查是否完好及做保養(yǎng)工作。(吸塵器),。

34,、嚴(yán)禁浪費(fèi)公司資源及清潔用品。

2.賓館管理規(guī)章制度,。

22-60歲教職員工的賓館勞動(dòng)合同篇五

工資待遇：____________

籍貫所在地：____________

身份證號(hào)碼：____________

現(xiàn)住址：____________

電話：____________

根據(jù)國家和地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一,、聘用合同期限

本合同期限為月,，自______年______月______日起,，至______年______月______日止。其中試用期為______個(gè)月,，自______年______月______日起,，至______年______月______日止,。

二,、聘用合同關(guān)系

1、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬(每月______號(hào)開支)。

2,、乙方同意受聘于甲方,，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示,、指令,、和要求。

三,、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

1,、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，制定本單位規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé),、工作程序,、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例,、管理辦法,、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn),、條例,、規(guī)定、規(guī)范,、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

2,、甲方有根據(jù)崗位工作需要,，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識(shí),、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

3,、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供工裝,，工裝費(fèi)用從乙方第一個(gè)月工資扣除,，合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職，工裝費(fèi)用由乙方自行支付),。

4,、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。

5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定,，對乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力,。

6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。

7、乙方有嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例,、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范、要求,、規(guī)定,、紀(jì)律、職責(zé),、程序,、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù),。

8,、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明,、證件,，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分,，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳,。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說明。

四,、聘用合同的變更,、解除、終止和續(xù)簽

1,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,，本合同確需變更的',，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：

※連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;

※違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或失職,、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;

※嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;

※違反國家法律法規(guī),，被刑事處罰的;

※在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的,。

※合同期限未滿,，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

5,、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前告知乙方：

※患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

※經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的,。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同。

五,、有下列情形之一的本合同即行終止：

本合同期限屆滿;

甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

六,、本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理,。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,。

甲方：____________(蓋章)

乙方：____________(簽字蓋章)

_____年______月______日

22-60歲教職員工的賓館勞動(dòng)合同篇六

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

一、本酒店要求合同期（_________月/年）,，凡來我酒店應(yīng)聘的.員工試用期為3天,，試用期內(nèi)無工資、見習(xí)期為1月整,，工資面議,。若見習(xí)期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付,。見習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工,。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還,。

二,、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調(diào)動(dòng)，并要遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如有違反和故意鬧事者,，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴(yán)重者送^v^門處理,。

三,、見習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由選擇,。如能合作,，新員工需簽定合同書。

四,、新員工被錄取后需簽定合同書,，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開飯店,，店方只支付和退還工資和押金的一半,。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資,、押金一律全部不退還,。節(jié)假日內(nèi)不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除,。

五,、員工不在工作時(shí)間內(nèi),，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù)，本企業(yè)概不負(fù)責(zé),。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù),，雙方簽字后生效,。

甲方：

乙方：

_________年_________月_________日。

22-60歲教職員工的賓館勞動(dòng)合同篇七

性別：____________,。

年齡：____________,。

籍貫：____________。

身份證號(hào)碼：____________,。

聯(lián)系電話：____________,。

一、合同條件：

1.凡自愿在本賓館工作,，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度,，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者。

2.簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個(gè)月,。

3.凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科,。

二,、工資待遇及福利：

1.工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金,。

2.每月享有帶薪休息日。

3.員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的.員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人,。

三、合同終止及辭職：

1.合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館,，否則視為違約,。

2.凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同,。離店時(shí),，可結(jié)清工資,。

3.工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除,。

4.賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

本合同一式兩份,，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效，如有違反,，均可依法起訴,。

甲方代表：____________乙方：____________。

簽訂合同時(shí)間：____________,。

22-60歲教職員工的賓館勞動(dòng)合同篇八

賓館經(jīng)理在賓館里起著重要的作用,，那么簽訂賓館經(jīng)理。

需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的賓館經(jīng)理勞動(dòng)合同范文,，感謝您的閱讀,。

甲方：賓館全體合伙人。

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同自20xx年2月日起至20xx年2月日止,。期限為1年,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

(一)崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理,。

(二)直接上級：賓館全體合伙人。

(三)直接下級：賓館各用工人員,。

(四),。

崗位職責(zé)。

1,、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé),。

2、建立賓館,。

規(guī)章制度,。

并要帶頭遵守。

3,、制定年度,、季度、月度,。

工作計(jì)劃,。

并監(jiān)督輔導(dǎo)執(zhí)行確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5,、建立良好的員工文化,，營造恪守制度，和諧相處,，互學(xué)互助的良好氛圍,。

7、控制應(yīng)收賬款的額度,，優(yōu)化庫存商品,。

8、關(guān)心員工的日常生活,。

10,、建立和維護(hù)大客戶，集團(tuán)客戶,，作好各類客情關(guān)系的維系。

12,、負(fù)責(zé)公司月度,、季度、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開,。

13,、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。

14,、制定公司的年度贏利目標(biāo),，預(yù)算年度費(fèi)用。

15,、定期向全體合伙人進(jìn)行述職,，上交業(yè)績報(bào)告。

(五)義務(wù),。

1.對甲方的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，行使經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營,，長效管理,，保值增值。

2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,。

3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍;。

4.對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與等;,。

5.聘用經(jīng)營期間,，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;。

6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保;,。

7.應(yīng)于每月日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表;,。

8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。

9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;,。

10.不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng);,。

(六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：

1,、人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;,。

2、財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批300元之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出,，并初審所有的財(cái)務(wù)開支,。

3、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向匯報(bào)工作,，而不是找董事長或其它人,，所有部門主管只能從這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作,。董事長必須充分的尊重的權(quán)力,。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。

第1條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第2條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第3條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,。

第4條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第5條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

四、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。

第1條訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙,。

第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第3條甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時(shí)解除合同。乙方必須無條件接受,。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;。

2,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

3,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第4條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;,。

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第5條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第6條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求,。

續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

五,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,。

第1條甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止,。

第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);,。

2,、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;,。

4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

第1條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。

第2條其他違約責(zé)任,。

七、勞動(dòng)爭議處理,。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

八、其他,。

第1條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

第2條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第3條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：出生年月：

居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住地址：郵編：

戶口所在地：郵編：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限(選擇下列其中一項(xiàng))。

本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，合同期從年月日起至年月日止;其中試用期為從年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：

三,、工作時(shí)間和休息休假,。

1.甲方實(shí)行固定作工時(shí)間(按各部門排班時(shí)間上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息時(shí)間,。

2.甲方經(jīng)營范圍屬于服務(wù)行業(yè),，員工工作及休息時(shí)間安排難與國家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工資以固定形式發(fā)放,，不再重復(fù)計(jì)算,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬,。

1.甲方每月(15日)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，每月基本工資為元。

2.乙方在試用期期間的月工資為元,。

3.甲乙雙方對工資的其他約定：合同期內(nèi),，如甲方為乙方增加基本工資，不再另行簽訂勞動(dòng)合同,，以工資單(底薪一項(xiàng))為準(zhǔn),。為方便甲方財(cái)務(wù)計(jì)算加班工資，甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資,，以浮動(dòng)形式的“加班工資(2),、(3)”做為增補(bǔ)，詳見《薪酬管理制度》,，乙方簽約即視為確認(rèn),。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利,。

1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方在嘉興為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施,。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知,，不得隱瞞或者欺騙,。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

七、規(guī)章制度,。

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

2.乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

八、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止,。

1.甲乙雙方變更、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的,，在本合同書第九項(xiàng)中約定,。

2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。

3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù),。

4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng),。

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

十,、勞動(dòng)爭議處理及其他,。

1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方：

乙方：性別：年齡：籍貫：

身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

一,、合同條件：

1;凡自愿在本酒店工作,，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度,，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者。

2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個(gè)月,。

3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科,。

二,、工資待遇及福利：

1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金,。

2;每月享有帶薪休息日,。

3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人,。

三,、合同終止及辭職：

1;合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店,，否則視為違約,。

2;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同,。離店時(shí)，可結(jié)清工資,。

3;工作期間,，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除,。

4;酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

本合同一式兩份,，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,，如有違反,，均可依法起訴。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。

22-60歲教職員工的賓館勞動(dòng)合同篇九

(以下簡稱甲方),。

乙方(勞動(dòng)者)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

(二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

(三)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門規(guī)定,，對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

四,、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬,。

小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日(經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的工種或崗位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般不得超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，但《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形不受此限制,。

工資制,，并保證以貨幣形式按月、足額支付乙方的工資報(bào)酬。元(實(shí)行計(jì)件,、計(jì)天工資的，月工資按計(jì)件,、計(jì)天單價(jià)結(jié)算),。

(四)在法定工作時(shí)間內(nèi)，若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(五)加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的支付,，甲方按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)乙方在試崗期間,，甲方不向乙方收取任何培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)也不支付工資報(bào)酬,。待試崗期滿后，從乙方上班之日統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算,。

22-60歲教職員工的賓館勞動(dòng)合同篇十

甲方(用人單位)：

法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(員工)：戶籍地址：

身份證號(hào)：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

本合同從用工之日年月日起至年月日止，其中試用期為天,，最長不超過法律規(guī)定試用期限。

按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為元,，全勤獎(jiǎng)元,，其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營效益和員工績效確定。乙方可享受公休假天/月,。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金元,，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后,，保證金予以全額退還,。

1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程,、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反,。

3、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰,，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。

甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰,、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的,，可由爭議一方向所在地人民法院提出訴訟。

(一)符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員,，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的,。

2、乙方因患病或因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的,。

3、乙方嚴(yán)重違反賓館勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，并給甲方造成嚴(yán)重后果的，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退,。

4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的,。

(二),、符合下列情形的,，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

2,、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

3,、甲方因勞動(dòng)條件,、衛(wèi)生條件不符合國家有關(guān)部門規(guī)定，嚴(yán)重危害乙方心身健康的,。

4,、乙方因特殊情況，提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請的,。

1,、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，由乙方自行承擔(dān),。

2,、乙方在非上班時(shí)間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān)。具體包括上下班途中,、下班時(shí)間等,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。),。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日。

22-60歲教職員工的賓館勞動(dòng)合同篇十一

法定代表人(委托代理人),。

乙方(勞動(dòng)者)姓名性別。

出生日期年月日文化程度

居民身份證號(hào)碼,。

家庭住址,。

電話號(hào)碼。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系,。

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止,，合同期限為月,。

試用期個(gè)月,，其中試崗7天。

(二)無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)為止,。

(三)以完成一定的工作為期限：自年月日起至工作完成之日為止,。

甲方安排乙方從事工作（工作或崗位），乙方同意甲方的安排,。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種或崗位。

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

(二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

(三)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門規(guī)定,，對女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

(一)甲方確定乙方每日工作小時(shí),、每周工作小時(shí),，并保證乙方每周至少休息一日(經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的工種或崗位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般不得超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，但《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形不受此限制,。

(三)甲方對乙方實(shí)行工資制，并保證以貨幣形式按月,、足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

甲方根據(jù)乙方的工作崗位，月工資確定為元（實(shí)行計(jì)件,、計(jì)天工資的,，月工資按計(jì)件、計(jì)天單價(jià)結(jié)算）,。

(四)在法定工作時(shí)間內(nèi)，若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(五)加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的支付，甲方按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

(六)乙方在試崗期間，甲方不向乙方收取任何培訓(xùn)費(fèi)用,，同時(shí)也不支付工資報(bào)酬。待試崗期滿后,，從乙方上班之日統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算。

(一)乙方在簽訂合同后,，由于甲方的工作性質(zhì)導(dǎo)致人員流動(dòng)較大，故在第一年內(nèi)應(yīng)由甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在給員工發(fā)放工資時(shí),，一并發(fā)放在工資中，由乙方自行辦理,，從第二年起，雙方按照國家相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

(二)乙方在本合同期內(nèi)的病,、傷殘(因工或非因工)等保險(xiǎn)福利待遇按國家以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,。

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理合同變更手續(xù)：

1,、本勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改的,；

2、甲,、乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家,、集體和他人利益的,；

3、由于不可抗力致使本勞動(dòng)合同無法完全履行的,；

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的`,。

(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本勞動(dòng)合同可以解除。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

22-60歲教職員工的賓館勞動(dòng)合同篇十二

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同自年2月日起至年2月日止,。期限為1年。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

(一)崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理,。

(二)直接上級：賓館全體合伙人。

(三)直接下級：賓館各用工人員,。

(四)崗位職責(zé),。

1、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé),。

2、建立賓館規(guī)章制度,，并要帶頭遵守,。

3、制定年度,、季度、月度工作計(jì)劃,，并監(jiān)督,，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

5、建立良好的員工文化,，營造恪守制度，和諧相處,，互學(xué)互助的良好氛圍。

7,、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品,。

8、關(guān)心員工的日常生活。

10,、建立和維護(hù)大客戶，集團(tuán)客戶,，作好各類客情關(guān)系的維系。

12,、負(fù)責(zé)公司月度、季度,、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開。

13,、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。

14,、制定公司的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度費(fèi)用,。

15、定期向全體合伙人進(jìn)行述職,，上交業(yè)績報(bào)告。

(五)義務(wù),。

1.對甲方的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營,，長效管理，保值增值,。

2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍;。

4.對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與等;,。

5.聘用經(jīng)營期間，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;,。

6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保;。

7.應(yīng)于每月日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表;,。

8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;。

9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;,。

10.不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng);。

(六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,，執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：

1,、人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;,。

2、財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批300元之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出,，并初審所有的財(cái)務(wù)開支,。

3、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向匯報(bào)工作,，而不是找董事長或其它人，所有部門主管只能從這里接受工作指示,，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作,。董事長必須充分的尊重的權(quán)力。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。

第1條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第2條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第3條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,。

第4條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第5條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

四、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂。

第1條訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙,。

第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第3條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時(shí)解除合同。乙方必須無條件接受,。

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;,。

2、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;,。

3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第4條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;。

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第5條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求。

續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

五,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

第1條甲方違反方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止,。

第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。

2、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;,。

4,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

第1條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。

第2條其他違約責(zé)任。

七,、勞動(dòng)爭議處理。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

八,、其他,。

第1條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

第2條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第3條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

居民身份證號(hào)碼：

電話：

現(xiàn)居住地址：

郵編：

戶口所在地：

郵編：

22-60歲教職員工的賓館勞動(dòng)合同篇十三

小賓館(簡稱甲方)：

服務(wù)員(簡稱乙方)：

住址：

經(jīng)雙方平等協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

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一、工作時(shí)間為一年(年月日至年月日),。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班。

二,、在合同期間一年之內(nèi)不準(zhǔn)乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個(gè)月工資(第一個(gè)月工資做違約抵押金)，如未違約扣發(fā)的工資合同期滿后發(fā)放給乙方,。

三、每月工資包食宿元,，如乙方有特殊原因必須先向甲方請假，得到同意后方可缺席,，否則每天扣工資叁拾元整,。

四、服務(wù)員必須在賓館住宿,，早上7點(diǎn)上班(五月一日至十月一日早上6點(diǎn)上班)，下午8點(diǎn)下班,，上班后及時(shí)打開賓館大門，客人走時(shí)清理賓館房間物品,，關(guān)掉電腦、電視機(jī)、遙控器,、電熱器,、空調(diào)、電熱水壺等物品電源,，并查看房間物品是否被客人拿走，如有發(fā)現(xiàn)及時(shí)舉報(bào),。如有丟失服務(wù)員未及時(shí)舉報(bào)其后果歸服務(wù)員自己承擔(dān)。

五,、服務(wù)員主要職責(zé)，打掃賓館室內(nèi)外衛(wèi)生,，門窗玻璃保持干凈，清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗,。白天空閑時(shí)間協(xié)助賓館值班開房做飯等工作。

六,、此協(xié)議從簽字之日起開始生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

22-60歲教職員工的賓館勞動(dòng)合同篇十四

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同自_年_月_日起至_年_月_日止,。期限為1年,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

(一)崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理,。

(二)直接上級：賓館全體合伙人。

(三)直接下級：賓館各用工人員,。

(四)崗位職責(zé)。

1,、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé),。

2、建立賓館規(guī)章制度,，并要帶頭遵守。

3,、制定年度、季度,、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督,，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

5、建立良好的員工文化,，營造恪守制度,，和諧相處,，互學(xué)互助的良好氛圍,。

7、控制應(yīng)收賬款的額度,，優(yōu)化庫存商品。

8,、關(guān)心員工的日常生活。

10,、建立和維護(hù)大客戶，集團(tuán)客戶,，作好各類客情關(guān)系的維系。

12,、負(fù)責(zé)公司月度、季度,、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開。

13,、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。

14,、制定公司的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度費(fèi)用,。

15、定期向全體合伙人進(jìn)行述職,，上交業(yè)績報(bào)告,。

(五)義務(wù),。

1、對甲方的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，行使經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督,。保證甲方安全經(jīng)營，長效管理,，保值增值,。

2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,。

3、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍;,。

4、對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與等;,。

5、聘用經(jīng)營期間,，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;。

6,、不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保;,。

7,、應(yīng)于每月日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表;,。

8、決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;,。

9、不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;,。

10,、不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng);。

(六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,，執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：

1、人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;,。

2、財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批300元之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出,，并初審所有的財(cái)務(wù)開支。

3,、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向匯報(bào)工作，而不是找董事長或其它人,，所有部門主管只能從這里接受工作指示,，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重的權(quán)力,。

第1條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第2條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,、完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第3條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為。

第4條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第5條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

第1條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙。

第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第3條甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時(shí)解除合同。乙方必須無條件接受,。

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;。

2,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;,。

3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第4條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;,。

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第5條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第6條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

第1條甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，從發(fā)薪日第日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的_%賠償乙方損失，直至支付工資之日止,。

第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);,。

2、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;,。

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

第1條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

第2條其他違約責(zé)任,。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第1條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

第2條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第3條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。