總結(jié)心得體會是一種積極主動的態(tài)度,，能夠幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗,，成為更好的自己。寫心得體會時,，要注意語言的簡潔明了,，表達(dá)的準(zhǔn)確性和連貫性,。以下是一些關(guān)于學(xué)習(xí)心得的范文，可以為大家提供寫作思路和參考,。

管理人員的縣委辦公室工作心得體會篇一

20xx年度辦公室工作忙碌而充實,。全體辦公室工作人員緊緊圍繞宮內(nèi)中心和重點工作，結(jié)合部門工作職責(zé)和工作,，以招生,、培訓(xùn)工作為中心，努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調(diào),、督查,、管理、服務(wù)職能,，努力提高管理水x,、服務(wù)水x，盡心盡職為我宮領(lǐng)導(dǎo),、為招生培訓(xùn),、為廣大師生做好服務(wù)工作。積極完成各項工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，為保障我宮工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用,。

協(xié)助安排好重大公益活動、行政例會,、宮務(wù)會,、教師會等,，保障單位重要工作和重大活動的順利開展，并做好各類會議記錄,。立足全局,，注重與培訓(xùn)、活動,、財務(wù)等職能部門之間的協(xié)調(diào),、配合和溝通，從而確保整體工作正常有序地進行,。

密切聯(lián)系群眾,，廣泛聽取群眾的意見、建議,、呼聲和關(guān)切,，忠實地向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，并對各種動態(tài)進行科學(xué)的分析和判斷,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù),，當(dāng)好參謀助手，服務(wù)主任決策,，并向教職工及時傳達(dá)貫徹單位決策,，加強督辦檢查，促進各項決策的落實,。

做好辦公室日常行政事務(wù)工作,。完成單位的目標(biāo)制定、管理,、督促工作和年終目標(biāo)自查,，組織教職工填寫事業(yè)單位聘任合同書和簽定好安全責(zé)任書。做好法定節(jié)日,、寒暑假的值班安排工作,，督促檢查上級和單位領(lǐng)導(dǎo)部署工作的落實情況，及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示,，反饋各種信息,，做到了快捷和實效，保證上下政令暢通,。

在宣傳工作上,，堅持圍繞我宮的中心工作，從提升單位的知名度,，推進招生培訓(xùn)的宗旨出發(fā),，加強宣傳工作力度，取得了一定的成績,。一年來,，加強與媒體溝通,，配合各部門進行宣傳，在《樂山日報》《三江都市報》《廣播電視報》“樂山電視臺”宣傳報道12次,。通過宣傳,，擴大了影響，樹立了良好社會形象,。加強了活動信息的報送工作,，在市教育城域網(wǎng)上掛信息近62條，在x宮協(xié)網(wǎng)站上發(fā)布信息58條,，在四川青少年活動陣地網(wǎng)站上發(fā)布信息63條（截止11月20日）。按照宮內(nèi)的工作要求,，做好征稿,、排版、文字審定,、版式設(shè)計,、編輯工作，全年共出版簡訊2期,，每期4個版面,，內(nèi)容豐富，有工作的新舉措,、工作動態(tài),、大型的活動、單位和師生的獲獎,、培訓(xùn)班公益活動等等,。并發(fā)至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位及每個學(xué)員。及時報道我宮工作動態(tài),，加強與兄弟單位的交流與溝通,，強化社會對青少年宮的了解。積極參與校園文化建設(shè),，利用宣傳櫥窗,、宣傳條幅配合單位各類活動開展，宣傳單位辦學(xué)成果,，營造良好的校園氛圍,。按照上級要求，完成了市教育年鑒所需的圖片和文字報送工作,。

認(rèn)真做好了上級領(lǐng)導(dǎo),、社會各界、單位交流以及職能部門同志的檢查,、調(diào)研,、來訪接待工作,。

一年一度的核編、每個教職工的社保,、醫(yī)保等系列工作,。認(rèn)真做好了教師職評工作和調(diào)薪工作，高質(zhì)量地完成了1名教師的晉升材料的展示,、整理,、審核、上報,、聘任等系列工作,；制定了09年招聘、招考人員的資格認(rèn)定條件,，完成了2人的考核招聘,、1人的考試招聘的各項工作和相關(guān)材料；完成了1人的轉(zhuǎn)正定級的相關(guān)材料,；辦理了1名教師的退休手續(xù),，沒有出現(xiàn)任何差錯。

按照上級要求,，保質(zhì)保量地完成了專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例表,、20xx事業(yè)單位人員統(tǒng)計表、20xx招聘計劃一系列表,、崗位設(shè)置方案,、離退休人員生活補貼花名冊、樂山青少年宮教師津補貼發(fā)放方案等各類表冊100份左右,。組織完成了職工的年度考核工作,，整理上報考核匯總表和結(jié)果登記表。

1,、做好了檔案歸檔工作,。及時做好文件的收發(fā)、登記,、整理,、立卷、歸檔工作,，方便有關(guān)人員查閱,，查閱嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，必須領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，作好借出,、歸檔登記工作。

2、做好了報刊雜志訂閱收發(fā)工作,，完成了上級交給的年度黨報黨刊和各類報刊訂閱任務(wù),。

3、認(rèn)真做好單位及師生的獲獎情況的登記,、獎證收集,、年終匯總工作，為單位的目標(biāo)考核提供有力的依據(jù),?？记诘脑聟R總和公布、年匯總的工作做到準(zhǔn)確無誤,。

4,、加強與社區(qū)聯(lián)系，按照要求年初與社區(qū)簽定好計劃生育,、衛(wèi)生,、綜治等工作的目標(biāo)責(zé)任書，制定好各類計劃和年終寫好各類總結(jié),，及時向社區(qū)上報信息，盡職盡責(zé)地搞好了社區(qū)工作,。

1,、進一步加強自身素質(zhì)建設(shè)，不斷增強責(zé)任感,；加強辦公室的管理,，規(guī)范辦事程序，確保工作無差錯,。

2,、牢固樹立服務(wù)意識，大局意識,，做好單位的規(guī)章制度,、決策的宣傳、解釋工作,，增強工作的向心力,、凝聚力和責(zé)任感。

3,、進一步改進工作方法,，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極為主任及決策層分憂解難,，為廣大教師提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

4、努力以檔案歸檔的新標(biāo)準(zhǔn)整理多年的檔案，使檔案管理工作走向科學(xué)化,、規(guī)范化,。

辦公室將繼續(xù)在青少年宮領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全體教師的共同配合下，發(fā)揚成績,，克服缺點,，進一步加強工作的責(zé)任心和事業(yè)心，牢固樹立服務(wù)大局,、服務(wù)師生的意識,，繼續(xù)發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，求真務(wù)實,，開拓積極,，為我宮的發(fā)展做出更好更大的貢獻(xiàn)。

管理人員的縣委辦公室工作心得體會篇二

8月25日,，__副廳長在全省審計系統(tǒng)檔案,、保密等工作會上，發(fā)表了題為“如何做好辦公室工作”的重要講話,，引起與會人員的強烈反響,。在講話中周廳長闡述了辦公室工作“樞紐、信息中心,、司令部,、對外窗口”四個內(nèi)涵，提出了辦公室主任要當(dāng)好參謀助手,、大服務(wù)員,、督辦員三個角色，并要求辦公室主任加強修養(yǎng),，努力做到敢于擔(dān)當(dāng),、權(quán)責(zé)分明；以身作責(zé),、示范表率,；知人善任、用其所長,；獎懲分明,、公平公正；團結(jié)緊張,、嚴(yán)肅活潑,，諄諄話語間蘊含著周廳長對辦公室人員的深切關(guān)心和殷切希望，對辦公室工作的高度重視和深刻理解,。讓我在倍感鼓舞的同時獲益良多,。

一,、加強學(xué)習(xí)，提煉內(nèi)涵，樹立三種意識。

辦公室工作千頭萬緒,、紛繁復(fù)雜，要做好辦公室工作,，就要牢固樹立三種意識。一是樹立學(xué)習(xí)意識,。首先要勤學(xué),。做到天天學(xué)，時時學(xué),，見縫插針的學(xué),，將中央的新精神，上級的新要求,，媒體的新觀點,，摘錄在手、熟記于心,，在不斷學(xué)習(xí)中積累,、沉淀、升華,，進而豐富自己的內(nèi)涵,，增強自己的工作本領(lǐng)。其次要博學(xué),。我們審計部門是一個業(yè)務(wù)性比較強的單位，作為辦公室工作人員不僅要學(xué)好政策理論知識,，還要學(xué)透審計專業(yè)知識,，做到熟悉審計流程、精通法律法規(guī),、掌握財會技能,。第三要活學(xué)。我們在日常學(xué)習(xí)中獲得的知識,，需要在頭腦中加以去粗取精,、去偽存真，結(jié)合實際,，靈活變通,，這樣才能更好的指導(dǎo)工作。否則生搬硬套,最終達(dá)不到預(yù)期效果,。二是樹立服務(wù)意識,。辦公室是一個單位展示形象的窗口，辦公室人員必須要有當(dāng)好“服務(wù)員”的意識，積極主動搞好各項服務(wù)工作,。服務(wù)上級,，用情用心，多思考,，巧安排,，獻(xiàn)熱情，展風(fēng)采,；服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，細(xì)心貼心，想在前,，做在前,，不爭功、不爭位,；服務(wù)群眾,，一片赤誠，門好進,，臉好看,，話好聽，事好辦,。三是樹立創(chuàng)新意識,。所謂的創(chuàng)新就是用心的升華。任何工作,，只要用心去做,，用心思考，就一定能夠做好做實做出特色,，這就是創(chuàng)新,。正如我們創(chuàng)新的文件分色分類報送法，將文件按緊急程度和重要程度分為急辦,、重要,、普通三類，分別用紅,、橙,、藍(lán)三種文件夾給領(lǐng)導(dǎo)報送，讓領(lǐng)導(dǎo)對緊急公文,、重點公文一目了然,，進而提高公文流轉(zhuǎn)速度，避免重要公文誤辦,、漏辦,。

二,、立足本職，著眼全局,，提升三種能力,。

辦公室是一個單位的參謀部、“智囊團”,，是信息中心,，是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。做為辦公室工作人員,，我們就要認(rèn)準(zhǔn)自己的職責(zé)定位,，提升自身綜合能力。一是提升參謀能力,。工作中勤于積累資料,，善于總結(jié)分析，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,，及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息,、資料，發(fā)揮工作的主動性,，多出點子,、多想辦法，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，幫領(lǐng)導(dǎo)之所需。二是提升辦文能力,。多學(xué)習(xí),、多積累、多思考,，起草文稿要有精品意識,，努力克服空洞、呆板,、冗長的文風(fēng)，力求思路新,、角度新,、意境新，增強文稿的政策性,、生動性,、實用性。三是提升協(xié)調(diào)能力,。在處理日常事務(wù)中,，依法依理,、中規(guī)中矩，攬事不攬權(quán),、到位不越位,、補臺不拆臺、幫忙不添亂,，胸懷大局,、心細(xì)如發(fā)，統(tǒng)籌兼顧,，科學(xué)安排,，使各項工作做到忙而不亂，繁而有序,，大事不誤,、小事不漏。

三,、勤勉務(wù)實,、樂于奉獻(xiàn)，勤修三種品質(zhì),。

有人戲稱辦公室工作是信息掌握要比“小道消息”還要早,，文章寫得要比“記者”還要好，政務(wù)處理要比“單位領(lǐng)導(dǎo)”還要行,，保障服務(wù)要比“保姆”還要周到,，動作要比“魔術(shù)師”還要快，忍耐要比“徒弟”還要強,。這幾句戲言道出了做好辦公室工作不僅要勤勉務(wù)實,、還要樂于奉獻(xiàn)。做為一名辦公室工作人員,，我認(rèn)為在工作中要勤修三種品質(zhì),。一是關(guān)鍵時刻要有擔(dān)當(dāng)。面對急難險重工作要敢于挑重?fù)?dān),，不退縮,、不叫苦、不推諉,、不等待,，挺身而出，燃燒熱情,，展現(xiàn)自我,；面對責(zé)任勇于承擔(dān)，不推卸,、不抱怨,、不逃避,、不固執(zhí)，認(rèn)真反思,，設(shè)法彌補,，減小損失。二是舍得之間要有智慧,。舍得是一種人生境界,，也是一種智慧，辦公室工作非常清苦,，每天忙于瑣事,，蹲守于斗室之內(nèi)，奔走于服務(wù)之中,，奮斗在鍵盤之上,，無上下班之分，無節(jié)假日之別,，隨叫隨到,，到之能辦，辦之能成,。當(dāng)然,，辦公室工作也最煅煉人，舍名利,、棄安逸,，樂奉獻(xiàn)，耐得清苦,、抗得誘惑,，能力日積月積不斷提高，意志千錘百煉不斷堅定,，領(lǐng)導(dǎo)和同志們都記在心里,，往往一有機會，辦公室工作人員都是最先獲得重用,、最先得到提拔,。三是是成是敗要能堅持。

一日曝十日寒,，萬事不成,，反之，任何一件事只要持之以恒的做下去,，就會有效果,、成特色,。比如我局去年推行的“掛圖作戰(zhàn)”路線圖工作法,，將全年工作細(xì)化到人,，分解到天，一周一督,，一月一報,，半年一評，一年一兌,。這種做到通過一年多的實踐檢驗,，成效明顯，我們就要將這種做法一如既往的堅持下去,，堅持周督查,、月總結(jié)，嚴(yán)格考核,、嚴(yán)格兌現(xiàn),，把這項工作打造成我們審計部門的一個工作亮點。

管理人員的縣委辦公室工作心得體會篇三

2011年9月,，我考取了公務(wù)員,，崗位是黨委秘書。帶著興奮與對未來的期待,，我來到xx鄉(xiāng),，進入黨政綜合辦工作。別人都說黨委秘書這個崗位很關(guān)鍵,，同時也很有發(fā)展前途,。我心中充滿期待，也做了心理準(zhǔn)備,，希望能做好這個工作,，當(dāng)好黨委書記的助手。在黨政綜合辦工作已經(jīng)有九個多月,，對于這份工作,，我有了許多的理解。在領(lǐng)導(dǎo),、同事的幫助下,，對自己的工作職責(zé)有了明晰的認(rèn)識，對辦公室工作也有了更深層次的了解,。辦公室工作很重要,，它是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的運作中心，辦公室的每一位工作人員都必須認(rèn)真履行職責(zé),，做好本位工作,，才能推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的正常開展。對此,，我深感責(zé)任重大,，也抱著謹(jǐn)慎的工作態(tài)度來面對這份工作,。下面，是我對辦公室工作的一些認(rèn)識：

一,、辦公室里無小事,。辦公室的每一件事都與整個鄉(xiāng)的運作發(fā)展密切相關(guān)，任何一個小的細(xì)節(jié)都不能掉以輕心,，必須高度重視,，確保沒有紕漏。一份證明,、請示,，雖然只有幾十個字，但是應(yīng)該認(rèn)真審讀,、核對,，不讓數(shù)字出差錯，確保語言得體,。各類實施方案,、工作計劃、工作總結(jié),、匯報材料,，篇幅大，要花更多時間,，認(rèn)真研寫,，仔細(xì)檢查，嚴(yán)格把關(guān),，把文辦好,。對于最基本的辦公設(shè)備（電腦、打印機,、復(fù)印機,、傳真機），要熟練操作,，只有學(xué)會這些基本的操作,，才能提高工作效率，保證有質(zhì)有量的完成工作任務(wù),。

二,、辦公室工作雜而難。在辦公室工作,，要會辦文,、辦會、做人，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)部門,、服務(wù)全鄉(xiāng)干部職工，需要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，放低姿態(tài)，認(rèn)真做事,。在繁雜瑣碎的工作中,，經(jīng)常會遇到一些出其不意的事情。剛開始會感到力不從心,，遇到事情容易慌張,。慢慢發(fā)現(xiàn)，工作繁雜,，但不是無章可循,。要學(xué)會分清主次、理清緩急,，統(tǒng)籌安排,，逐件處理。同時,，要謹(jǐn)記,，不管工作多么雜亂，都要按照工作程序,，請示領(lǐng)導(dǎo),，組織力量處理好。

三,、辦公室工作需要團隊精神,。工作中強調(diào)分工不分家，每個人都有自己的工作職責(zé),，都有自己的任務(wù),，應(yīng)該全身心地投入到工作中，按時按質(zhì)按量完成自己的分內(nèi)工作,，同時,，對于同事的事，我們也應(yīng)該熱心幫助,，盡己所能,。工作中處理好人際關(guān)系也顯得尤其總要，在自己有困難時,，請同事伸出援手,，幫助自己解決問題。遇到集體性工作，積極參與其中,，緊密團結(jié)到一起,，出一份自己的力量完成任務(wù)。

四,、學(xué)習(xí)是每一位工作人員的終身使命,。辦公室工作永遠(yuǎn)處在變與不確定之中，我們不能完全掌握,，只有加強學(xué)習(xí),，從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)、跟同事學(xué),，增強自己的綜合能力,，才能將工作做得更好。所以,，在工作的同時,，我時刻謹(jǐn)記，要不斷學(xué)習(xí),，抓住平時不懂的,、必須學(xué)會的，跟隨發(fā)展的步伐,，在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中提高，努力成為一名優(yōu)秀的辦公室工作人員,。

九個多月的工作經(jīng)歷,，讓我成熟了很多。但是,，我也清楚的知道,，自己還有很多不足：一是社會經(jīng)驗不足，群眾底子??；二是全局意識不強，看問題存在片面,；三是應(yīng)急能力不夠突出,。在以后工作中，我會針對自己的不足,，有方向性地加強學(xué)習(xí),、鍛煉，提高自己的綜合能力,，做好辦公室這份綜合性,、服務(wù)性強的工作,。

辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)：溝通,做到上情下達(dá),這就決定了辦公室工作繁雜的特點.每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,并且一般比較緊急,讓本人不得不放心手頭的工作先去解決,所以這些臨時性的事務(wù)占用了比較多工作時間,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做.但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,所以,本人經(jīng)常利用休息時間來進行[補課],把一些文字工作帶回家去寫.辦公室人手少,工作量大,特別是企業(yè)會務(wù)工作較多,這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作.在2010年里,遇到各類活動與會議,本人都積極配合做好會務(wù)工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只期望把活動圓滿完成.過去的2010年是企業(yè)的效益與服務(wù)年,而辦公室就是個服務(wù)性質(zhì)的部門,本人認(rèn)真做好各項服務(wù)工作,以保障工作的正常開展.部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,本人都會及時辦妥;下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助,本人都會第一時間解答與解決.以一顆真誠的心去為大家服務(wù).二：盡心盡責(zé),做好本職工作,以下是本人的2010年辦公室工作總結(jié)：

1、文員工作嚴(yán)要求,。

宣傳工作是企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段與窗口.過去的2010年在內(nèi)部宣傳方面,本人主要是擬寫企業(yè)簡報,做好[辦公室報]協(xié)辦的組稿工作,以及協(xié)助板報的編發(fā),外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登,另外每月基本做到了有信息登報.4,、完成辦公室文員職責(zé)工作.

人都毫無怨言,認(rèn)真完成工作.5、企業(yè)文化活動積極參與,。

2010年以來積極參與了司慶拓展訓(xùn)練：員工家屬會：全省運動會：中秋爬山活動：比學(xué)習(xí)競賽活動等多項活動的策劃與組織工作,為企業(yè)企業(yè)文化建設(shè),凝聚力工程出了一份力.2010年以來,無論在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進步,但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰,還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài),對自我的工作還不夠鉆,腦子動得不多,沒有想在前,做在先;工作熱情與主動性還不夠,有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后,沒有積極主動地去投入太多的精力,辦事有些惰性,直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手,造成了工作上的被動.2011年有新的氣象,面對新的任務(wù)新的壓力,本人也應(yīng)該以新的面貌：更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在工作上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步.本人將做好2011年辦公室個人工作計劃,，以求更大的進步。

前臺文員年終工作總結(jié)范文,。

時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝,，在xx公司工作的三個月，我的收獲和感觸都很多,，任職以來，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,，認(rèn)真地履行了自己的工作職責(zé),，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將三個月來的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：

一,、在實踐中學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作,。這是我畢業(yè)之后的第一份工作,，作為一個新人，剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,。也讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。

都說前臺是公司對外形象的窗口，短短的三個月也讓我對這句話有了新的認(rèn)識和體會,。前臺不是花瓶,，一言一行都代表著公司，接待公司來訪的客人要以禮相迎,，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹,，處理辦公樓的日常事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì)，對待同事要虛心真誠??點點滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中進步,，受益匪淺。

二,、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化,，提升自我,。加入到___這個大集體，才真正體會了“勤奮,，專業(yè),，自信，活力,，創(chuàng)新”這十個字的內(nèi)涵,，這是___文文章版權(quán)歸文秘家園作者所有!化的精髓，我想也是激勵___每個員工前進的動力,，我從領(lǐng)導(dǎo)和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化,，在這樣好的工作氛圍中，我也以這十個字為準(zhǔn)則來要求自己,，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中,，踏踏實實地做好本職工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足,，及時地和部門溝通,，爭取把工作做好，做一個合格,，稱職的員工,。這也一直是今后工作努力的目標(biāo)和方向。

三,、拓展自己的知識面,，不斷完善自己。三個月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識,，工作中會接到一些英文的傳真和資料,，也會有一些客戶打來比較專業(yè)的咨詢電話，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的,，我想以后的工作中也要不斷給自己充電,，拓寬自己的知識，減少工作中的空白和失誤,。初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。

這段工作歷程讓我學(xué)到了很多,，感悟了很多，看到公司的迅速發(fā)展,，我深感驕傲,，在今后的工作中,，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

行政文員年終工作總結(jié)范文,。

握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、踏實的工作態(tài)度：一年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。

(1)每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部,、單證部,、船務(wù)部,、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展,。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細(xì)心,、謹(jǐn)慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。

(3)在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下,，建立當(dāng)日備忘錄,。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

二、盡心盡責(zé),，做好行政人事工作：認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

1、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言,，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員,，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決,。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表,，做好物資的領(lǐng)用管理,，根據(jù)部門領(lǐng)用情況,，進行領(lǐng)用登記。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復(fù)印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達(dá)。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試,。

6,、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預(yù)訂國內(nèi),、國際機票和酒店,，確保出差人員的行程正常進行。

7,、財務(wù)工作：辦公用品費用,、快遞費用的核對及申請，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用。

8,、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl,、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

三,、2010年度所學(xué)知識：

1、行政部門經(jīng)理may的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等,。

2,、單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡(luò)維護及電腦方面知識,、復(fù)印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3,、船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供,，還時刻提醒我加強英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。

4,、設(shè)計部門經(jīng)理jacky的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計,。

5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理echo的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法,。

6,、財務(wù)部同事的指導(dǎo)：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法,。

7,、外貿(mào)業(yè)務(wù)員ally和lilian的指導(dǎo)：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力,。

8,、總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：internet的廣泛運用,，用心做好每一件事。

9,、董事熊先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對的事情,，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系,，至少曾經(jīng)努力過,。

四、2011年度需要努力的方向及感想：

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定,，希望能通過近2個月內(nèi)的學(xué)習(xí),，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要,，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚長避短,，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好,。感謝##的栽培和給予學(xué)習(xí)的機會,，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵,，時刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學(xué),，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面,，不再依賴部門經(jīng)理,，不再依賴同事們，不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長起來的人!

2011年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時也希望能和公司一起成長，共同進步!

財務(wù)文員年終工作總結(jié)范文,。

自今年6月份調(diào)入****物業(yè)管理處以來,，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí),，埋頭工作,，履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù),，下面將任職來的工作情況匯報如下：篇二：辦公室文員實習(xí)報告范文(5600字),。

辦公室文員職位實習(xí)報告（5600字）。

不久就要畢業(yè)了,，面對著無數(shù)大軍的就業(yè)問題,，我認(rèn)為在學(xué)校期間就應(yīng)該多參加一些實習(xí)機會,，這樣能會以后做鋪墊，也能學(xué)到更寶貴的知識財富,。通過這次的文員實習(xí),，我了解到了身為一名普通的文員，但是卻有著不普通的經(jīng)歷,，這是我的第一次實習(xí),，不知道該如何形容,，只能用一句話來概括：經(jīng)驗是最寶貴的,！

學(xué)校要求我們在寒假期間2010年1月03日至2010年2月27日大概二個月的時間實習(xí)，這次實習(xí)意義重大,，要努力加強提高自己,！我實習(xí)的地點是北京市泰華房地產(chǎn)公司，我的職位是文員,。

走進大廳,，自報家門后，由一位女士帶我來到了一間辦公室,，哈哈,，我想著還是不錯呢，至少還有單間呢,。從我剛到的第一天,，主管就介紹說本公司本著“團結(jié)、務(wù)實,、拚搏,、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，并且希望我能給企業(yè)創(chuàng)造價值,。聽了以后,，我并沒有領(lǐng)會其中的意思。辦公室主任安排了工作,，把我分配在財務(wù)部門,，從此開始了我的一段辦公室生涯。

我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)傳真文件的收發(fā)工作,，負(fù)責(zé)公司公文,、信件、郵件,、報刊雜志的分送,，做好辦公室檔案收集、整理工作,，負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生,。管理好員工人事檔案材料,，建立、完善員工人事檔案的管理,，接受其他臨時工作,。前期工作雖然很多，但是都很瑣碎,，讓我感覺提不起精神,，這和我預(yù)期的劇本完全相反。但是隨之而來的是預(yù)想不到的繁重任務(wù),，我才感覺到什么叫措手不及,。我整理的文檔分類錯誤，接守的任務(wù)拖拖拉拉,，沒有一點時間觀念和辦事效率,。其間我看似簡單的任務(wù)，有時很草率的完成,，看上去錯誤百出,，結(jié)果被上級狠狠地批評了一頓，并讓我立刻反省了一天,，這才使我認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性,。從那以后，我認(rèn)真的閱覽了本公司的章程,，文獻(xiàn),，似乎有點明白了公司的企業(yè)精神，“團結(jié),、務(wù)實,、拚搏、創(chuàng)新”,。而我欠缺的就是務(wù)實,，我沒有從實際出發(fā)，總是過高的評價自己,，導(dǎo)致連一個小事都完不成,，而對于一個大公司來說，即使是一個小事情也不能有百分之零點零零零一的失誤,，否則影響的不是個人,，而是整個公司的生產(chǎn)經(jīng)營，而這一切我是不可能擔(dān)待的,。從那以后,，我改變了我對自己工作的態(tài)度，一切從實際出發(fā),，切忌好高騖遠(yuǎn),。

iso900,。

1、iso1400,。

司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識,，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請教,，學(xué)習(xí),，根據(jù)公司的規(guī)定，結(jié)合自己的理論基礎(chǔ),、專業(yè)知識,，爭取有所創(chuàng)新，認(rèn)真做好每一份工作,。在實習(xí)完后,，我不管是理論基礎(chǔ)方面,，還是實際工作能力方面,，都有了很大的提升，為以后正式參加工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。

剛進公司時,，對整個公司的工作非常陌生，文員工作也不知道從何下手,，更談不上管理,。后來在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，開始對公司對業(yè)務(wù),，對職位職責(zé)有所了解,，并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識，很快的了解了公司的運作流程,。這些事情看上去很簡單,，但是真正實施起來難度不小，需要注意幾個方面：

1,、工作流程的了解,；

2、應(yīng)用專業(yè)知識的熟悉,；

3,、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)；

4,、與上司,、客戶和同事的溝通技巧等。這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的,，只能是大概的有些了解,，并不是很清楚,，經(jīng)過一段時間的實踐，才讓我真正的全方位的了解,，當(dāng)然還有很多東西目前掌握的還不夠,，需要以后的多加了解和學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)心得,。

作為辦公室,，一個協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)參與行政、管理事務(wù),、搞好服務(wù)的綜合和重要部門,，正常高效的辦公室工作是關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)的決策和工作部署的落實、政令暢通,、公司全局工作協(xié)調(diào)完成的一個保障,；辦公室也是一個單位的窗口，一句不經(jīng)意的話,，可能會引起來訪者的反感,；一個錯誤的標(biāo)點，可能會使整句話的意思變了味,；一個電話打不到位,，就會讓一個會議拖后；一個煙頭扔在地上,，就會讓公司的整體形象大打折扣,。

眾所周知，辦公室工作具有綜合性,、廣泛性,、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點,，把日常經(jīng)營工作比作一條戰(zhàn)線,，那么辦公室就是這條戰(zhàn)線上的后勤補給站，承擔(dān)著保障和服務(wù)于這條戰(zhàn)線的職責(zé),；辦公室也是一個增長才干,、充滿機遇的地方。作為一名辦公室工作人員,，必須具備學(xué)習(xí)意識,，服務(wù)意識，參謀意識,，換位意識,，合作意識，高效意識，全局意識,，協(xié)調(diào)意識,，應(yīng)變意識，主動和超前意識,。參與政務(wù),，做好事務(wù)，搞好服務(wù),，是辦公室工作人員的重要職責(zé),。

下面將學(xué)習(xí)了《秘書工作的風(fēng)范》，結(jié)合自己平時的工作談一點心得體會：

一,、給自己定好位,。在企業(yè)里，辦公室不只是辦事機構(gòu),，也是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,，特別是辦公室主任，有時在公司不經(jīng)意的一句話都能代表領(lǐng)導(dǎo)和公司的意圖,。所以在戰(zhàn)略上,，辦公室主任一定要敢于當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，在戰(zhàn)術(shù)上首先要服從領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo),。在日常工作中,，不要把領(lǐng)導(dǎo)看的太神了，他們也是人,，也有自己的局限性。由于領(lǐng)導(dǎo)各有分工,，對某些具體情況不一定完全掌握,，所以在工作中的一些思路、一些認(rèn)識,、一些決策仍有許多需要別人補充完善的地方,。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)沒有思路的時候，辦公室主任要給拿思路,；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有思路的時候,，辦公室主任要給補充完善思路。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,，一定要站的高一點,，從大局著眼，隨時給領(lǐng)導(dǎo)拾遺補缺,。

二,、要善于溝通，巧妙地給領(lǐng)導(dǎo)提建議。一是要注意提建議的表達(dá)方式,。給領(lǐng)導(dǎo)決策提意見和建議的時候,，不能使用直接否定的語言，你不要說他不對,，否則領(lǐng)導(dǎo)會感覺到你在指揮他,，因為領(lǐng)導(dǎo)也愛面子，也有自尊,。應(yīng)使用迂回順從,、補充完善的語言，你說如果這么做可能會更好,，他就很容易接受你的意見和建議,，這樣才能將你的建議變成領(lǐng)導(dǎo)的決策。二是要掌握提建議的時機,。想讓領(lǐng)導(dǎo)接受建議的最好時機是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還沒有完全考慮成熟某個事時,，你就要及時的有一系列建議，要說清楚目的,、措施,、原因，這樣更容易說服領(lǐng)導(dǎo),。當(dāng)然你事先必須有充足的調(diào)研和周密的考慮,。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對某件事一旦有了他認(rèn)為比較成熟的思路時，一般很難再接受別人的建議,。即使是錯的,，他也會堅持。三是要注意轉(zhuǎn)達(dá)班子成員之間意見的方法,。在日常工作中,，領(lǐng)導(dǎo)們之間有意見分歧是常有的事，辦公室主任要善于轉(zhuǎn)達(dá)領(lǐng)導(dǎo)之間的相互意見,。最好的方式是把你了解到的領(lǐng)導(dǎo)相互間不同甚至是對立的意見變成你自己的建議,，私下和領(lǐng)導(dǎo)溝通，這樣就可避免領(lǐng)導(dǎo)之間感情上的沖突和工作中的矛盾,。辦公室主任要從維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和諧的角度去處理和溝通領(lǐng)導(dǎo)間的矛盾和意見,，千萬不能把某個領(lǐng)導(dǎo)對另一個領(lǐng)導(dǎo)的意見直接告訴對方，更不能憑個人感情添油加醋,、推波助瀾,。

三、等距離交往,，對待領(lǐng)導(dǎo)一視同仁,，拿原則辦事,，憑人格做人，不當(dāng)墻頭草,。在辦公室工作,，和領(lǐng)導(dǎo)相處的機會相對會多，特別是辦公室主任,，由于參與主要領(lǐng)導(dǎo)的工作較多,，難免給其他領(lǐng)導(dǎo)形成受冷落的感覺，所以辦公室主任一定要在思想上建立與所有領(lǐng)導(dǎo)等距離交往的思想,，切不可偏三向四,，有雙重標(biāo)準(zhǔn)，要高度重視其他領(lǐng)導(dǎo),，給他們的工作上提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，應(yīng)經(jīng)常主動和他們溝通，征求意見,，平衡關(guān)系,，以求得他們的理解。切不可感情用事,，近主要領(lǐng)導(dǎo)而疏遠(yuǎn)其他領(lǐng)導(dǎo),。特別是當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)之間處于矛盾狀態(tài)時，相互之間心平氣和的溝通必然會減少,，正常工作會受影響,。此時，辦公室主任必須要擔(dān)負(fù)起協(xié)調(diào)關(guān)系,、化解矛盾,、推進工作的責(zé)任，確保公司正常運營,，一切從工作出發(fā),，拿原則辦事，憑人格做人,，不參與任何一方，不當(dāng)墻頭草,，是非對錯由上級組織裁定,，這樣才能使公司的工作不受大的影響，也不致于將自己卷入不能自拔的矛盾之中,。這是辦公室主任工作最艱難的時期,，也是對辦公室主任能力和人格最嚴(yán)峻的考驗。

四,、辦公室工作無小事,，大事辦好了是小事，小事辦壞了就是大事。辦公室每天要處理大量的瑣碎事務(wù),，但對任何事都不能忽視,，要認(rèn)真對待，如會議組織,、文件起草,、接待、公章管理等,。如果不出問題,，覺得是很小、很平常的事,，如果出了問題就可能是天大的事,。因為辦公室任何一個環(huán)節(jié)都在代表著公司。

五,、忍侮負(fù)重,，甘當(dāng)替罪羊。從公司來講,，領(lǐng)導(dǎo)們力圖將所有的事情都做好,，但也有做不好的時候。凡做的好的事都是領(lǐng)導(dǎo)決策正確,，即使是你的建議或是你親自操作的,；凡做不好的時候，即使與你毫無相關(guān),，你也要主動找原因,，承擔(dān)自己相應(yīng)的組織、協(xié)調(diào)責(zé)任,，承認(rèn)自己沒做好,，給領(lǐng)導(dǎo)找臺階下。因為辦公室具有參謀助手和承上啟下的職能,，這樣可以維護領(lǐng)導(dǎo)的形象,、權(quán)威和工作熱情。在辦公室工作,，只有自己不對,，沒有領(lǐng)導(dǎo)不對。當(dāng)然這是暫時的,，你只要讓領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時面子上過得去,，事情過后，領(lǐng)導(dǎo)一定能夠意識的到,。

六,、腦要靈：勤于思考和總結(jié)。

辦公室承擔(dān)著公司的日常管理事務(wù),，是公司的后勤保障部門,，是上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶,。辦公室主任平時要多注意學(xué)習(xí)國家的方針政策,，保持清醒的政治頭腦;同時，還要養(yǎng)成事事關(guān)心,、處處留意的好習(xí)慣;此外,，辦公室主任要善于對各類信息進行分類與分析，去偽存真,。

七,、眼要明：精于觀察和發(fā)現(xiàn)。

作為辦公室主任,，要能見微知著,。要視野開闊、觀察敏銳,，即把自身的工作同公司的長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來,，準(zhǔn)確定位辦公室的工作側(cè)重點。

八,、嘴要嚴(yán)：恪守職業(yè)操守,。

良好的口才是對辦公室主任的要求，而“守口如瓶”也是工作性質(zhì)上的一項特殊要求,。工作性質(zhì)決定辦公室主任享有比別人多一點兒的知情權(quán),。所謂“情”，往往是公司的商業(yè)機密,。只有“守口如瓶”才能有效維護公司機密,、確保公司在安全的基礎(chǔ)上順利發(fā)展。

九,、肩要扛：勇于承擔(dān)重任,。

辦公室工作點多面廣，工作中出現(xiàn)失誤在所難免,，辦公室主任應(yīng)在第一時間主動承擔(dān)失誤的責(zé)任,，主動接受領(lǐng)導(dǎo)或同事的批評。對于同事出現(xiàn)的失誤,，也要敢于承擔(dān)，不要當(dāng)面指責(zé)在堅持原則的前提下,，維護下屬的自尊和工作積極性,。

十,、心要闊：善于化解和包容。

辦公室是公司業(yè)務(wù)的集中地,，也是“個別小矛盾”的集中地,。辦公室主任要學(xué)會換位思考，把握根本,、打破堅冰,，締造和-諧的同事關(guān)系，保證公司各項業(yè)務(wù)順利開展,。要有度量,、要沉得住氣，保持平和的心態(tài),。

十

一,、腰要硬：敢于管理和督辦。

二,、手要勤：長于反饋,。

辦公室每天都要處理大量的報刊、內(nèi)參,、文件等,，是各類信息傳遞、交流的中心,。作為辦公室主任,，應(yīng)該手勤眼快，勤于收集和歸納各類信息,，將重點及時傳達(dá)給各級領(lǐng)導(dǎo),，有效提高信息的利用率，切實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

十

三,、身要正：樂于奉獻(xiàn)和敬業(yè)。

辦公室工作瑣碎,、頭緒多,、責(zé)任大，但重要性又是不言而喻的,。身為辦公室主任,，要樂于奉獻(xiàn)，富有敬業(yè)精神,。要注重職業(yè)素質(zhì)的不斷提高,，加強學(xué)習(xí)，不斷充實自己,。要淡泊名利,、甘于奉獻(xiàn),。要樹立親善的服務(wù)形象，辦公室主任應(yīng)該帶頭成為最出色的服務(wù)員,，無論對內(nèi)對外,，對上對下，都要做到和藹友善,。

總之,，辦公室主任這個角色是個不容易干好的崗位，更難干出成績來,，所以辦公室主任一定要有一個良好的心態(tài),，要有甘為領(lǐng)導(dǎo)做嫁衣的思想，要有甘為公司發(fā)展默默無聞做奉獻(xiàn)的精神,，要有堅持原則的毅力,，要有忍辱負(fù)重的良好心理和很強的自我約束力。公司需要有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子,，但也要有一個人品好,、能力強的辦公室主任。一個好的辦公室主任可以使領(lǐng)導(dǎo)的決策更優(yōu)化,，可以使公司的運轉(zhuǎn)更有效,。

貨運物流產(chǎn)業(yè)本部。

近日,，針對辦公室人員調(diào)整的實際,，局長組織辦公室人員采取以會代訓(xùn)的形式，從四個方面對辦公室人員進行了培訓(xùn),。

正確認(rèn)識辦公室的地位和作用,。他指出，辦公室是全局的中心,、窗口和樞紐,。牽一發(fā)而動全身，若運行不好,，會影響全局工作,。辦公室是各類信息交匯的中心，如果管理和傳遞不好,，會影響領(lǐng)導(dǎo)的決策質(zhì)量,；辦公室是對內(nèi)對外的窗口，如文件的制發(fā),、打接電話等,，搞不好會影響人事部門的形象；辦公室是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶,，保持工作正常運轉(zhuǎn)的中樞,，在日常工作中具有十分重要的作用。

明確辦公室的主要任務(wù),。概括地講，辦公室有參與政務(wù),、掌管事務(wù),、搞好服務(wù)三大任務(wù)。參與政務(wù)包括日常工作中對公文的處理要有具體意見,，對工作的建議要有可行方案,，對信息的收集要及時整理、及時傳遞等,；掌管事務(wù)包括政務(wù)事務(wù)和后勤事務(wù),。就是事無巨細(xì)，都要一件一件辦好,。如會議安排,、領(lǐng)導(dǎo)用車、對外接待,、辦公用品的統(tǒng)一采購和管理以及為干部職工發(fā)放工資等,。搞好服務(wù)就是要為領(lǐng)導(dǎo)、上級,、同級,、群眾服務(wù)?？傊?，辦公室的工作做好了，有利于全局工作的開展,。

認(rèn)真遵守各項行為規(guī)范,。他強調(diào)，辦公室人員要做到“七要”,，即要忠誠,，對事業(yè)、對組織要忠誠,；要敬業(yè),，干一行、愛一行,、專一行,；要熱情，對工作,、對同志,、對事業(yè)要熱心,、專心、耐心,；要謙虛,，做人做事要謙虛；要守法,，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度,；要誠信，做到誠實,、誠懇,、守信、有信,，反對隱瞞欺詐,、反對弄虛作假；要嚴(yán)于律己,，對自己要嚴(yán)格要求,，待別人要寬厚。

注重加強自身建設(shè),。關(guān)鍵要抓好學(xué)習(xí),。無論平時工作有多忙，也要抽出時間加強學(xué)習(xí),，要把《中國人事報》,、《中國人才》作為必看書目，隨時了解上級人事政策法規(guī)動態(tài),，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手,。要注重提高能力素質(zhì)，努力在提高文字能力,、領(lǐng)會能力,、辦事能力、咨詢能力,、表達(dá)能力,、公關(guān)能力、平衡各方面的能力上下功夫,，做工作的多面手,。

近日，針對辦公室人員調(diào)整的實際,，局長組織辦公室人員采取以會代訓(xùn)的形式,，從四個方面對辦公室人員進行了培訓(xùn)。

正確認(rèn)識辦公室的地位和作用。他指出,，辦公室是全局的中心,、窗口和樞紐。牽一發(fā)而動全身,，若運行不好,，會影響全局工作。辦公室是各類信息交匯的中心,，如果管理和傳遞不好,，會影響領(lǐng)導(dǎo)的決策質(zhì)量；辦公室是對內(nèi)對外的窗口,，如文件的制發(fā)、打接電話等,，搞不好會影響人事部門的形象,；辦公室是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶,，保持工作正常運轉(zhuǎn)的中樞,，在日常工作中具有十分重要的作用。

明確辦公室的主要任務(wù),。概括地講,，辦公室有參與政務(wù)、掌管事務(wù),、搞好服務(wù)三大任務(wù),。參與政務(wù)包括日常工作中對公文的處理要有具體意見，對工作的建議要有可行方案,，對信息的收集要及時整理,、及時傳遞等；掌管事務(wù)包括政務(wù)事務(wù)和后勤事務(wù),。就是事無巨細(xì),，都要一件一件辦好。如會議安排,、領(lǐng)導(dǎo)用車,、對外接待、辦公用品的統(tǒng)一采購和管理以及為干部職工發(fā)放工資等,。搞好服務(wù)就是要為領(lǐng)導(dǎo),、上級、同級,、群眾服務(wù),。總之，辦公室的工作做好了,，有利于全局工作的開展,。

忠誠；要敬業(yè),，干一行,、愛一行、專一行,；要熱情,，對工作、對同志,、對事業(yè)要熱心,、專心、耐心,；要謙虛,，做人做事要謙虛；要守法,，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度,；要誠信，做到誠實,、誠懇,、守信、有信,，反對隱瞞欺詐,、反對弄虛作假；要嚴(yán)于律己,，對自己要嚴(yán)格要求,，待別人要寬厚。

注重加強自身建設(shè),。關(guān)鍵要抓好學(xué)習(xí),。無論平時工作有多忙，也要抽出時間加強學(xué)習(xí),，要把《中國人事報》,、《中國人才》作為必看書目，隨時了解上級人事政策法規(guī)動態(tài),，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手,。要注重提高能力素質(zhì)，努力在提高文字能力,、領(lǐng)會能力,、辦事能力,、咨詢能力、表達(dá)能力,、公關(guān)能力,、平衡各方面的能力上下功夫，做工作的多面手,。

由于工作關(guān)系,，本人曾在辦公室工作過較長時間，各種酸甜苦辣都嘗過,，在此談點體會及看法,，但愿起到拋磚引玉之功效。

政務(wù),、管理事務(wù),、搞好服務(wù)的綜合職能部門，是聯(lián)系全州廣大工商干部,、群眾以及社會各界的重要窗口,，是全局的參謀部和內(nèi)務(wù)部，處于四面八方的中樞地位,，辦公室工作能否正常、高效,、關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實,，政令是否暢通，關(guān)系到搞好“三個服務(wù)”的質(zhì)量,，關(guān)系到全局的形象和威信,，因此，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：

1,、技術(shù)能力,，必備的專業(yè)知識。有效把專業(yè)知識適用到工作實踐中,。

2,、人文能力，也就是處理人事關(guān)系的能力,。在工作實踐中,，善于理解和體諒他人，善于領(lǐng)會他人意圖,，并善于以對方能夠接受的方式把自己的意見傳達(dá)給別人,，動員群眾為實現(xiàn)組織目標(biāo)努力工作。

3,、觀念能力,，就是以抽象思維和從全局出發(fā)問題的能力,。即進行分析、綜合,、推理,、概括的能力和用整體的觀點、發(fā)展變化的觀點看問題的能力,。

4,、掌握時間的能力。要精心為領(lǐng)導(dǎo)安排時間,、日程,、使時間的浪費減少到最低限度，這也是提高工作效率的關(guān)鍵之所在,。

5,、要把握兩種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的能力：一是處理人的藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)工作的好壞,，關(guān)鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮,，要知人善任，用人不疑,，放手下面,，敢于承擔(dān)責(zé)任，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用,。二是處理事的藝術(shù),。處理事是領(lǐng)導(dǎo)的本職，包括統(tǒng)籌全局,，掌握工作重點,，擬定實施方案，安排工作程序,，制定操作規(guī)程,，建立責(zé)任制度等方面的藝術(shù)。把工作分為三類：正業(yè)--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦,。講究處理事的藝術(shù),，有主有次，有條不紊,，忙而不亂地進行工作,，這是提高工作效率，實現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件,。

6,、在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上,，還有認(rèn)真履行好制定組織目標(biāo)，提供服務(wù)決策,、確定方針政策,、選拔培養(yǎng)人才、激勵工作人員積極性的職責(zé),、行使好決策,、指揮、獎懲等權(quán)力,。當(dāng)好辦公室主任,，還應(yīng)掌握以下工作方法：

一、要吃透“兩情”,、當(dāng)好參謀,。注意把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈博，力求吃透上情,，摸清下情,，把上情和下情結(jié)合起來，認(rèn)真分析問題,，提出解決問題的辦法和對策,，及時供領(lǐng)導(dǎo)參考。

二,、要拾遺補缺,，善提建議。工作中,，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問題上與領(lǐng)導(dǎo)思維同步，而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識專業(yè)長處,，善于發(fā)現(xiàn)牽動全局或某方面工作的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié),，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)提出有理有據(jù)的分析建議,，以引起領(lǐng)導(dǎo)的重視,。

樣，在領(lǐng)導(dǎo)與不同對象交往時做到心中有數(shù),。

四,、要反省悟道，總結(jié)提高,。要不斷反思自己做過的事,，反思領(lǐng)導(dǎo)做過的事和說過的話，不斷總結(jié)提高,，促進工作開展,，主動維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié),。

五、要自重自律,，莫狐假虎威,。要注重維護領(lǐng)導(dǎo)的形象和辦公室的整體形象。辦公室主任因為與領(lǐng)導(dǎo)接近,，非常引人注目,，日常中有大套近乎的，有當(dāng)面奉承的,，也有妒嫉誹謗的,。工作中不要打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事，也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事,。

六,、要勤字當(dāng)頭、苦練內(nèi)功,。辦公室主任工作面廣,、量大、任務(wù)繁重,。因此,，必須努力學(xué)習(xí)、苦練內(nèi)功,、做到“勤”字開頭,。即腦勤、嘴勤,、腿勤,、勤于思考。不求全才,、應(yīng)是通才,、要眼光敏捷，要有客觀的觀點,、全面的觀點,、深入的觀點、具體的觀點,、不能抽象,，要有靈活的觀點、要有比較的觀點,、忌自以為事,，要有不怕反復(fù)的觀點、切忌急于求成,，要有辨證的觀點,、切記形而上學(xué)的觀點,、切忌一塵不變、要有群眾觀點,、切忌主觀臆斷,。

七、是擺正關(guān)系,，加強品德修養(yǎng),。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要，而修養(yǎng)又是具體的,。要擺正四個關(guān)系：一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與任命服務(wù)的關(guān)系;二是工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系;三是隨領(lǐng)導(dǎo)活動與參加辦公室活動的關(guān)系;四是個人與組織和他人的關(guān)系,。把這些關(guān)系處理好了，工作就能得心應(yīng)手,，駕駛?cè)P工作就能輕車熟路,，保障全局工作運轉(zhuǎn)就能正常自如。

管理人員的縣委辦公室工作心得體會篇四

一年前,，我懷著忐忑的心情進入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任,。學(xué)校辦公室是一個新生事物，在工作中,，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理,，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們也經(jīng)常反思,，找不足,，找差距，但進步卻不明顯,。月19日,，作為學(xué)校的辦公室主任，我有幸參加了年區(qū)教育系統(tǒng)辦公室主任培訓(xùn)班,。我?guī)е蛲聜儗W(xué)習(xí)的謙虛態(tài)度,，帶著目的，帶著問題,，高質(zhì)量地完成了此次培訓(xùn)任務(wù)。聽了培訓(xùn)課后,，我受益匪淺,，頓時找到了努力的方向。

通過學(xué)習(xí),，我對辦公室工作有了一個全新的認(rèn)識,。

一、強化意識,，在工作中正確把握自己,。

王玉寶主任從辦公室三字拆文解字入題,，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位，讓我懂得了辦公室是一個增長才干,、充滿機遇的地方,。培訓(xùn)課上周華主任對于辦公室工作應(yīng)該強化的幾種意識做了詳細(xì)的分解，通過理論聯(lián)系實際的方式,，向我們闡述了辦公室工作的重要性,。強化學(xué)習(xí)意識，服務(wù)意識,，參謀意識,，換位意識，合作意識,，高效意識,，全局意識，協(xié)調(diào)意識,，應(yīng)變意識,，主動和超前意識，這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì),。參與政務(wù),，做好事務(wù)，搞好服務(wù),，這是辦公室工作人員的重要職責(zé),。如何在工作中管事不亂管，參政不議政,，參謀不決斷,，這又需要我們把握自己的定位。

二,、講求奉獻(xiàn),，在工作中做到吃苦耐勞。

辦公室工作臨時性,、突擊性強,，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻(xiàn)精神,，服務(wù)就沒有積極性,、主動性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作,，沒有吃苦耐勞的作風(fēng),，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認(rèn)識自己的工作和價值,，正確處理苦與樂,、得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系,，不搞攀比,，不圖名利、愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn),。

三、關(guān)注細(xì)節(jié),，在工作中做到謹(jǐn)慎細(xì)致,。

辦公室工作千頭萬緒，瑣碎繁雜,，除了接待,、辦文、辦會,、溝通,、協(xié)調(diào)等等，要做好服務(wù)工作,，必須做到勤奮細(xì)致,，吃苦耐勞。要腿勤,、手勤,、嘴勤、眼勤,，尤其要做到腦勤,，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到,，只有這樣,，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤,，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓,，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓一線員工在這里受到冷落,。

管理人員的縣委辦公室工作心得體會篇五

根據(jù)市局精心安排,，我全程參加為期三天的20xx年xx-xx市工商質(zhì)監(jiān)局集中春訓(xùn)，春訓(xùn)活動形式多樣,，既有集中學(xué)習(xí)，又有分組討論,，既有會議培訓(xùn),，又有交流發(fā)言,，對我個人黨性是一次洗禮，個人政治素質(zhì)是一次提升,。此次春訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨章》,、“一準(zhǔn)則兩條例”和習(xí)近平同志一系列講話精神，我印象最深刻的是,，20xx年12月28日,，習(xí)近平總書記在中央政治局民-主生活會上首次提出的“政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識”。

“夫物之不齊,，物之情也”,。世界上沒有兩片相同的樹葉，正是差異造就了大千世界,。參差披拂,、錯落有致是美，如濃云潑墨,、亂石鋪街,。整齊劃一、井然有序也是美,，如急雨飛簇,、大川橫流。但過于強調(diào)差異,，組織的整體性就要大打折扣,。

管理學(xué)上，既有“三個和尚沒水吃”的經(jīng)典說法,，也有靠團隊制勝的“狼群效應(yīng)”,，其差別就在于一個是“我”字當(dāng)頭、個人至上,，一個是齊心合力,、眾志成城。沒有齊心就沒有合力,，沒有同向就沒有同步,。

“黨的力量來自組織，組織能使力量倍增,?！蔽覀凕h為什么具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，除了鐵一般信仰、鐵一般紀(jì)律外,，還離不開廣大黨員的看齊意識,。

今天，看齊的難度,，不在于找不到目標(biāo),，而在于愿不愿看齊、會不會看齊,。比如,，有的黨員對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩心知肚明，仍把口無遮攔當(dāng)能耐,，只圖一時掌聲,，不顧黨的形象;有的領(lǐng)導(dǎo)干部明知正風(fēng)肅紀(jì)的大勢，不是主動讓權(quán)力“進籠”,，而是琢磨如何“破窗”;還有的說起改革頭頭是道,，真刀真槍時卻只想動別人碗里的肉，不想動自己盤里的菜,。

人貴在自知,，難在識己。思想看齊,，不像隊列看齊那樣顯而易見,，喊一聲口令即可糾正?！拔覀兊男袆邮俏ㄒ荒軌蚍从吵鑫覀兙衩婷驳溺R子”,。一名黨員的看齊意識強不強，無法用工具來測量,，主要體現(xiàn)在一言一行,、一舉一動中。

我本人即將進入開發(fā)區(qū)分局工作,，既是新崗位,，也是新起點，更要增強看齊意識,。

管理人員的縣委辦公室工作心得體會篇六

在辦公室內(nèi),，要做好6s的管理工作，保持工作環(huán)境的清潔干凈,，可以提高工作的效率,。下面是本站帶來的辦公室6s管理的。

僅供參考,。

素養(yǎng),，后來又增加了安全,、節(jié)約，于是5s也就演變成了6s因此,，我們經(jīng)過多輪的討論后也決定推行6s要點管理推行工作,，我們因為考慮我們在人力方面投入未設(shè)置專人負(fù)責(zé)，因此,，我們首先是從6s要點方面進行推行，通過反復(fù)實踐后逐步推行整個6s管理體系,，總的來說我們這個企業(yè)群體還是非常務(wù)實的,。

今年是山煤集團的“績效管理提升年”，在集團公司績效考核部的有效組織和安排下,，我有幸參加了赴平頂山,、上海的參觀6s培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，雖是短短的幾天,，但讓我看到了一種全新的管理理念,，不一樣的管理模式，確實受益匪淺,。

在這以前我對于“6s”的理解還很膚淺,，很模糊，也很抽象,，在整個培訓(xùn)過程中,，參觀推行“6s”活動管理模式后取得明顯效果的企業(yè)——平頂山煤礦機械廠，給我震撼是最大的,，日式管理的細(xì),，在企業(yè)6s中體現(xiàn)得淋漓盡致，自此真正認(rèn)識了“6s”,，感受“6s”帶給企業(yè)的變化,。

通過耳聞目睹了平頂山煤礦機械廠推行“6s”管理模式帶來的企業(yè)效益后，我心底感觸頗深,，從思想意識上對“6s”管理有了一個全新的認(rèn)識定義,，也深深理解了為什么山煤集團的領(lǐng)導(dǎo)要把今年定為“績效管理提升年”的良苦用心，因為集團公司即將面臨上市,，就如同一個“新生兒”,，它需要全體員工對它的精心呵護才能健康成長，所以引進“6s”管理模式就顯得勢在必行了,，用整理,、整頓、清掃,、清潔,、安全,、素養(yǎng)去規(guī)范我們行為，讓全體員工從思想上轉(zhuǎn)變觀念,，進行一場思想觀念的革新,，去掉舊陋習(xí)與壞毛病，而不是光喊幾句,。

口號,。

而已，服從企業(yè)管理,。因為即使擁有世界上最先進的生產(chǎn)工藝或設(shè)備,，如不對其進行有效地管理，工作場所一片混亂,，其結(jié)果只能是生產(chǎn)效率低下,，員工越干越?jīng)]勁。干活如果沒有遠(yuǎn)景就會枯燥無味,，有遠(yuǎn)景沒有實干就是空想,，有遠(yuǎn)景再加上實干就是世界的希望。

另外“6s”也體現(xiàn)了“規(guī)范化”或“文件化”的因素,，我認(rèn)為“6s”帶來的不僅僅是創(chuàng)新,，更多的是變化，一個企業(yè)形象的好壞關(guān)系著企業(yè)的聲譽,，一流的人才和設(shè)備也要有一流的環(huán)境才能真正成為一流企業(yè)才能真正生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品,。企業(yè)形象的提高有利于減少“公關(guān)成本”，同時有利于樹立長期穩(wěn)定的“品牌效應(yīng)”,，有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,。推行“6s”管理模式，使各公司各部門對各種物品都要擺放整齊,，地面干凈,，標(biāo)識清楚明朗，現(xiàn)場一目了然,，衛(wèi)生不留死角,，從而激發(fā)員工高昂的士氣和責(zé)任感，對員工來說無疑又會增強他們的自豪感,，榮譽感以及隨之而來的對企業(yè)的忠誠度,，塑造企業(yè)良好形象，形成一種優(yōu)良的企業(yè)文化,。

這就是我眼中的“6s”,。

按單位總體工作要求，我從管理,、工作,、生活,、學(xué)習(xí)四個角度認(rèn)真學(xué)習(xí)了《6s管理學(xué)習(xí)資料》一書，讓我進一步掌握了一些專業(yè)知識與工作技巧,，并深深感悟到此項工作的重要性,。它是當(dāng)前國際一種先進的管理方法，是企業(yè)實施人本管理的一種重要方式,，不僅可能改善我們目前的工作和生活環(huán)境,，更有效提高工作效率和個人行為能力，影響著單位的長遠(yuǎn)發(fā)展,。

所謂“6s”即整理,、整頓、清掃,、清潔、素養(yǎng),、安全六個項目,。整理即是分要與不要的東西，職場除了要的東西以外,，一切都不放置;整頓：任何人所要的東西都能馬上取出,，減少尋找;清掃：將看得見及看不見的工作場所清掃干凈，保持整潔,，無垃圾的狀態(tài);清潔：貫徹整理,、整頓、清掃;素養(yǎng)：由心態(tài)上養(yǎng)成遵守規(guī)則,，并正確去實行的習(xí)慣;安全：保證整理,、整頓、清掃,、清潔之基礎(chǔ),。通過學(xué)習(xí)我個人認(rèn)為，“安全”是6s管理中的一項重要內(nèi)容,，也可說,，推行“6s”管理是我單位實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要途徑。

發(fā)生安全事故的四個要素：

人——人的不安全行為是事故的最直接的因素,。

物——物的不安全狀態(tài)也是事故的最直接因素,。

環(huán)境——生產(chǎn)環(huán)境的不良影響人的行為和對機械設(shè)備產(chǎn)生不良的作用，因此是構(gòu)成事故的重要因素,。

管理——管理的欠缺是事故發(fā)生間接的但是最重要的因素,，因為管理對人、物,、環(huán)境都會產(chǎn)生作用和影響,。其中,，“6s”的前四項是對物、環(huán)境等生產(chǎn)要素進行科學(xué)化,、系統(tǒng)化,、規(guī)范化管理。

例如在單位檢修庫,、設(shè)備庫,、整備場，通過整理,、整頓,、清掃、清潔后,，通道和休息場所不會被占用;工件的放置符合“五限”;工作場所干凈,、整齊，使物品一目了然;道路通暢,，各種警示明確;職工正確使用各種工具,，按規(guī)定對設(shè)備、設(shè)施進行保養(yǎng)與檢修,，能預(yù)先發(fā)現(xiàn)存在的問題;各類救援,、救護設(shè)施齊全，位置明確,。職工通過對整理,、整頓、清掃,、清潔的貫徹執(zhí)行,，不僅創(chuàng)造一個安全舒適、清潔優(yōu)美的工作場所和空間環(huán)境,，并且養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣,，使自己成為一個有素養(yǎng)的人，這就是所說的“人造環(huán)境,、環(huán)境育人”,。實現(xiàn)了“6s”的前五項，自然最后一項安全也就有保障了,。因此,，環(huán)境、物的狀況對人的安全行為有很大的影響,。

人的安全行為除了內(nèi)因的作用和影響外,，還有外因的影響。環(huán)境,、物的狀況對勞動生產(chǎn)過程的人也有很大的影響,。環(huán)境變化會刺激人的心理,、影響人的情緒。甚至打亂人的正常行動,。物的運行失常及布置不當(dāng),，會影響人的識別與操作，造成混亂和差錯,，打亂人的正?；顒印?/p>

響人機信息交流,，操作協(xié)調(diào)性差,，從而引起人的不愉快刺激，產(chǎn)生急燥等不良情緒,，引起誤動作,，導(dǎo)致不安全行為。要保障人的安全行為,，必須創(chuàng)造很好的環(huán)境,，保證物的狀況良好和合理。使人,、物、環(huán)境更加諧調(diào),，從而增強人的安全行為,。

時光荏苒，流光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)在大學(xué)里度過了近一年的時間,。大學(xué)，一個新的起點,，一個新的開始,，我很榮幸的當(dāng)選了3110402班的班長。在大學(xué)這一年里,，我們的班級在我機電工程系普遍推行的6s管理中,，逐漸形成了很好的自律性，并取得了一些可喜的成績,。

我們機電工程系無論是在學(xué)習(xí)還是生活方面,，都有著嚴(yán)格的紀(jì)律要求。為了給學(xué)生創(chuàng)造一個干凈,、整潔,、舒適有序、安全穩(wěn)定的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活環(huán)境,，使學(xué)生管理工作制度化,、規(guī)范化,，提高學(xué)生班風(fēng)建設(shè)，我系學(xué)生工作推行6s管理,。讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣,，提升我系同學(xué)的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力，提升校園文化建設(shè)層次,，更適應(yīng)用人人企業(yè)的實際要求,，創(chuàng)出我系學(xué)生的管理特色，制定了學(xué)生6s管理實施方案,。

在剛?cè)雽W(xué)時,，由于在家里習(xí)慣了父母的照顧，缺乏獨立生活的能力,，我們在學(xué)習(xí)和生活方面沒有一個良好的習(xí)慣,。曾經(jīng)認(rèn)為大學(xué)生活是無比自由的，所以一再地放縱自己,，宿舍衛(wèi)生,、文化更是一團糟，簡直慘不忍睹,。自從實行了6s管理制度,，系領(lǐng)導(dǎo)對我系學(xué)生展開了統(tǒng)一整頓，使同學(xué)們重新審視了大學(xué)紀(jì)律,，讓同學(xué)們認(rèn)識到了自己那些放肆的行為,。整頓后，學(xué)生無論是在學(xué)習(xí)還是生活方面都有了規(guī)律性,，提升了學(xué)生的綜合素質(zhì),。

我班學(xué)生認(rèn)真執(zhí)行6s管理制度，保障上課出勤率,，不遲到,，不早退，上課認(rèn)真聽講,，積極動手實踐,，宿舍衛(wèi)生積極整理。最讓我們激動的是,，經(jīng)過我班全體學(xué)生和輔導(dǎo)員的共同努力,，我班級在20xx-20xx年度第一學(xué)期的6s管理中獲得了“優(yōu)秀班集體”的榮譽稱號。這個來之不易的榮譽讓我們倍受鼓舞,，讓我們堅信：有付出就有回報,，我們會繼續(xù)努力，爭先創(chuàng)優(yōu)，努力為班級,、為院系爭光添彩!

6s管理制度不只提升了我們的宿舍管理與學(xué)習(xí)能力,，更讓我們的綜合素質(zhì)與競爭力有了很大提升。在我系舉辦的“青春大合唱”大型歌唱比賽中,，我班學(xué)生充分發(fā)揚了眾志成城的合作精神,，充分利用課余時間積極練習(xí)，認(rèn)真服從班級干部的領(lǐng)導(dǎo),，在比賽中積極配合指揮者的指揮,。最終，我們抱著“永不言敗,，永爭第一”的精神,，終于以第一名的優(yōu)異成績獲勝。

此外,，為了使學(xué)生的大學(xué)生活更加豐富多彩,，為了增強班級同學(xué)的凝聚力，培養(yǎng)學(xué)生的團隊協(xié)作精神,，我系開展了面向全系學(xué)生的大型素質(zhì)拓展活動,。我班級同學(xué)作為參賽隊之一，在參賽過程中,，每位學(xué)生都積極參與,，發(fā)揚堅持不懈的作風(fēng)，面對困難勇往直前,，始終堅持“不拋棄,、不放棄”的原則，在各個比賽項目中,，各同學(xué)積極動腦,，爭分奪秒,。最終,，我班學(xué)生獲得了第四名的優(yōu)異成績。通過這次活動,，同學(xué)們更加懂得團結(jié)的重要性,，增進同學(xué)間的友誼，提高了學(xué)生的團隊協(xié)作精神,。

應(yīng)該說,，我們所取得的所有成績都是與我系推行的6s管理制度分不開的。不論是學(xué)習(xí)上,、生活上,、工作上還是思想上，是6s管理讓我們養(yǎng)成了定期整理、整頓的習(xí)慣,，是6s管理讓我們自覺清掃,、清潔所到之處，是6s管理讓我們時刻審視并完善自身素養(yǎng),，是6s管理讓我們牢固樹立安全第一的觀念,。在今后的日子里，我將繼續(xù)秉承我機電工程系的優(yōu)良傳統(tǒng),，帶領(lǐng)我們班級努力做好每件事,，再接再厲，再創(chuàng)佳績,。爭取在大學(xué)三年里度過一段充實的時光,，讓我們無悔于青春，無愧于未來!

管理人員的縣委辦公室工作心得體會篇七

在2月17日的新年伊始,，單位就拉開春季集訓(xùn)序幕,。集中3天時間，采取以會代訓(xùn)的方式,，由領(lǐng)導(dǎo)講話,、專題培訓(xùn)、會議總結(jié)等內(nèi)容組成,，新的一年工作早動員,、早安排、早部署,，為做好全年的經(jīng)貿(mào)管理工作打下良好的基礎(chǔ),。我局全系統(tǒng)干部職工共120人參加，通過幾天的學(xué)習(xí),，達(dá)到了較好的效果,，感受也很深；我結(jié)合自己的工作實際,，談?wù)勛约簠⒓?0春訓(xùn)心得體會：

第一方面,，要不斷加強學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)黨的理論知識與崗位業(yè)務(wù)知識,。學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神,，學(xué)習(xí)習(xí)總書記的系列講話精神，讀書對于一個人的成長進步很重要,，要多讀書,，讀好書。要把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度,、一種工作責(zé)任,、一種精神追求，自覺養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的習(xí)慣，真正使讀書成為工作,、生活的重要組成部分,。要注意學(xué)習(xí)方法，結(jié)合自己的本職工作去學(xué),，還要帶著問題去學(xué),，多與同事之間交流工作經(jīng)驗，互學(xué)互補,、共同提高,。為了今后更好地工作、更好地為人民服務(wù)打下堅實的.基礎(chǔ),。同時要以此為新起點,，堅持終身學(xué)習(xí)，真正把學(xué)習(xí)作為立身之本,、成事之要,，還要保證自己在思想上不落伍，認(rèn)識上不停步,，行動上不掉隊,；只有通過不斷的學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)上提高自己的工作能力,；在紀(jì)律上嚴(yán)格自律,，不斷的提高法紀(jì)觀念，杜絕違章違規(guī)的行為,，才能更好的圓滿完成各項工作,。

第二個方面，要不斷思考與總結(jié),。思考是學(xué)習(xí)的深化,。

古人云，學(xué)習(xí)要“俯而讀,、仰而思”,，意思就是要勤于思考，善于思考,。在學(xué)習(xí)過程中,，既要把春訓(xùn)講課的內(nèi)容全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，又要帶著問題去思考,，才能學(xué)以致用，才能達(dá)到學(xué)習(xí)的目的和效果,；因此,，我們要做到勤學(xué)深思，把思考貫穿學(xué)習(xí)的整個過程。我們不但要學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識,，而且還要廣泛學(xué)習(xí)各方面的知識,。多撰寫一些與自己實際工作相關(guān)的專業(yè)性調(diào)研文章，用調(diào)研和思考來加深對理論知識的理解,?！皩W(xué)而不思則罔”，要堅持學(xué)有所思,、學(xué)有所悟,，在勤奮學(xué)習(xí)的同時，用心思考,，從身邊的點點滴滴中積累,，真正把學(xué)習(xí)思考的收獲轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力，()還要虛心向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí),，工作中遇到的許多疑難問題都會迎刃而解,。

第三個方面，要在自己的崗位上有所作為,。

要切實樹立全心全意為人民服務(wù)的意識,，做一名服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)群眾的勤務(wù)員,。牢固堅持和樹立正確的人生觀、價值觀,，我們應(yīng)該深知自己所從事的行業(yè)的重要性,，在實際工作中要用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來衡量的自己,，把心思集中在“想干事”,、把膽識體現(xiàn)在“敢干事”、把目標(biāo)落實在“干成事”,，把工作著力點放在“打基礎(chǔ),、求突破”上，能否取得突破,，創(chuàng)新是重要法寶,。只有不斷改進工作方法，端正工作作風(fēng),，才會多一份工作責(zé)任,，才會多一份為企業(yè)、為群眾排憂解難的責(zé)任,；積極探索新形勢下搞好經(jīng)貿(mào)管理工作的新思路,、新途徑,。我們一定要傾聽群眾呼聲，解決困難和難題,，妥善化解矛盾,。要用一流的形象、一流的服務(wù),、一流的業(yè)績讓群眾滿意,，政府滿意,、社會滿意,、領(lǐng)導(dǎo)放心,；只有提高我們的辦事能力及辦事效率,，才能真正體現(xiàn)自己的人生價值,，才能做一名對社會有作為,、對人民負(fù)責(zé)任的勤務(wù)員,。

馬年已到,，馬上有希望,，新的一年,，新的面貌，新的打算,。只有通過不斷學(xué)習(xí),，不斷掌握新的知識，以滿腔的熱情,、飽滿的精神和堅定的信心,，我們一定要要把十八大會議精神作為自己干好工作的不竭的精神動力，凝心聚力,，振奮精神,，進一步統(tǒng)一思想,，端正工作作風(fēng),，嚴(yán)格廉潔自律，全方位提高經(jīng)貿(mào)管理工作的質(zhì)量與效率,；確保圓滿完成年各項工作任務(wù)；使自己的工作能夠更上一層樓,！

以上即為本人2014年春訓(xùn)心得體會,，也是馬年新的工作方向，請領(lǐng)導(dǎo)同志們指正,！

管理人員的縣委辦公室工作心得體會篇八

新春伊始,，萬象更新。2月26日我有幸參加了市城市管理委員會20春季干部培訓(xùn)班,。通過聽取幾位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“三新”、黨風(fēng)廉政建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、城市管理新使命及加強基層黨組織建設(shè),、夯實執(zhí)政黨的組織基礎(chǔ)等方面的全面講解，使我更加清醒的認(rèn)識到了自己的職責(zé)所在,，看清了年工作的努力方向,。下面將參與此次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)體會整理如下：

一、為啥每年要開展春訓(xùn)活動?

所謂一年之計在于春,，此次春訓(xùn)活動的目的在于：

1,、在新的一年工作開始之際，讓市城管委的干部職工收心,、為干部職工提神,、鼓勁;。

3,、希望大家不斷提升自己的政治理論水平;,。

4、增強全體城市管理干部職工的凝聚力;,。

5,、積極推動全市城管工作創(chuàng)全省一流,、全國領(lǐng)先;。

二,、進一步明確了“十二五”收官之年需完勝的工作,。

2015年是“十二五”收官之年，市城管委結(jié)合全市城管工作,，提出了以下工作要求：

1,、開啟法制宜昌新征程，市城管委要率先在立法方面有成果,，而不是借鑒和參考別人的,。

2、扎實打牢從嚴(yán)治黨的基本功,，將2015年作為市城管委作風(fēng)建設(shè)年,。

3、猛力推進市委市政府第22號文件精神,，進一步深化城管體制改革;猛力推進法制城管,，力爭最先立法;猛力推進城市管理協(xié)作機制;猛力推進城市管理基礎(chǔ)工作;特別強調(diào)了要高度重視安全生產(chǎn)工作，并提出了一事一報的專報要求,。結(jié)合我自身的工作,，我認(rèn)識到安全生產(chǎn)必須要落到實處，不僅要加強安全生產(chǎn)的檢查力度,，更要將整改要求更快更好不留遺漏的落到實處,。發(fā)現(xiàn)異常不能隱瞞，要及時上報,，要積極發(fā)揮聯(lián)動機制,，全力保障安全生產(chǎn)無事故。

三,、進一步明確了作為黨員干部的職責(zé)所在,。

市紀(jì)委黃書記等幾位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、基層組織建設(shè)及城管使命的授課,，使我更深刻的領(lǐng)悟到作為黨員干部要時刻提醒自己保持清醒的頭腦，知道哪些能做,，哪些不能做,，哪些話該說，那些話不該說,，使黨組織的基層堡壘作用,、黨員的先鋒模范作業(yè)更好地得以發(fā)揮，更多的正能量得以傳播出去。

四,、全面梳理2015各項工作任務(wù),，變緊迫感和壓力為動力。

結(jié)合自己所在的固廢中心2015年重點工作,，注定2015年又將是一個不平凡的年度,，在這一年里，黃家灣封場,、中轉(zhuǎn)站設(shè)備設(shè)施改造,、黃家灣滲濾液設(shè)施改擴建、孫家灣滲濾液運營,、作業(yè)市場化推進,、孫家灣垃圾填埋場驗收及等級評估、點軍垃圾填埋場試運行,、主編住建部行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《垃圾除臭劑技術(shù)要求》,、技術(shù)創(chuàng)新,、勞動競賽,、勞模工作室等一系列工作任務(wù)接踵而至，如何科學(xué)有序地逐一落實這些工作,，需要固廢中心全體職工繃緊弦,、趕進度、開拓思維,、多花心思,、多費精力，真正做到真抓實干,，迎接挑戰(zhàn),，才能保障這些工作順利完成。

此次春訓(xùn)學(xué)習(xí),，是讓大家從思想和行動上將春節(jié)長假的“過年狀態(tài)”切換到正常的“工作狀態(tài)”的過渡,，從現(xiàn)在開始，我們應(yīng)提醒自己必須要抓緊時間,，以時不我待,、只爭朝夕的飽滿精神投入到工作中，以新狀態(tài)適應(yīng)新常態(tài),，以新?lián)?dāng)回應(yīng)新期待,，以新作為創(chuàng)造新業(yè)績，積極推進固廢中心2015年工作順利開展,。

管理人員的縣委辦公室工作心得體會篇九

曾經(jīng)看過一篇關(guān)于韓國崔精圍棋手李昌鎬的報道,。記者問：為什么在每次足球比賽中能屢戰(zhàn)不怡，是不是有什么絕招時，他只是淡淡的一笑說：我只不過注重下好自己的對局就突出行,。下好自己的棋用圍棋的術(shù)語就是說本手,，一步步地按著實戰(zhàn)需要出招。的確,，下好本手看上去平淡無奇,，但實戰(zhàn)中其卻很管用。

我有幸進入院學(xué)生會辦公室工作,，在近3個月的時間里,，老同事通過主任及同事們的支持和替，對自己的工作職責(zé)有了明晰的認(rèn)識,，對辦公室教育工作有晚近了更深層次的了解,。辦公室的工作其實也就是要下要下好本位棋局，任何時候,，都來不得辦點馬虎,，唱不得半點高調(diào)，有不得絲毫僥幸,。作為辦公室的一員,，我深感自身責(zé)任重大，以下是我結(jié)合工作的結(jié)合一點見解：

一,、不因事小而不辦,。小事是大事的基礎(chǔ)，辦公室的每一件都與大事有著密不可分的關(guān)聯(lián),，只有小事做好了,，大事才能很好地完成。進入服務(wù)部工作以來,，我真切體會到這一點,。工作中千萬不能粗心大意、掉以輕心,，總的.來說我做的還不夠,，在今后的工作中應(yīng)該嚴(yán)格要求自己。

二,、不因事雜而亂為,。辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜,。剛開始接觸辦公室工作的時候經(jīng)常會現(xiàn)事倍功半的效果,，時間長了慢慢深究出來哪個該為、哪個不該為,、哪個是重點,、哪個是次要,，分清主次急緩，統(tǒng)籌安排,，不能亂為,。不管事情再多再雜，采用什么方法逐步解決,，都不會忘了工作程序,，該請示的要請示、該反饋的不截留,。

三,、不因事難而怕為。真正參與到辦公室純粹的實際工作中,，我才發(fā)現(xiàn)經(jīng)常會遇過很多超出預(yù)見,、超出職責(zé)、難以料理的事情,。應(yīng)該怎么處理這些事情,，我也漸漸有了自己的體會：1、要沉著應(yīng)付,，千萬不要慌了勒皮伊,。不管事情多么正要、多么緊急,，首先要冷靜地進行分析,，并按主任要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，組織力量處理,。2、不能唯唯喏喏,。面對急事或出血性事件,，不能退縮。3,、要認(rèn)真負(fù)責(zé),，絕不能事過丟手。特別同樣是一些一時難以處置的事情,，不能因為事情已過,，就束之高閣，對此,，我每天都記工作日志,，及時查找出有未完成的工作，在查不落實中求得落實,。

四,、堅持從學(xué)習(xí)入手，提高業(yè)務(wù)能力。在實際工作中,，我發(fā)現(xiàn)自己原有的知識和技能已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，工作雖然繁忙，但是依然自覺性要增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感,，向身邊的同事學(xué)習(xí),，抓住每一次學(xué)習(xí)的機會，不斷擴展知識存量,，全面提高管理業(yè)務(wù)能力,。

通過這一段時間的工作，我認(rèn)識到自己還有許多遲滯：一是教育工作主動性不夠,，教育工作預(yù)見性還有待提高;今后工作需要增強超前意識,，凡事想在前頭，先行一步,。二是對的應(yīng)變能力還需要提高;在今后的工作中,，我還要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，努力涉獵五方面知識,，做到全面發(fā)展,。

管理人員的縣委辦公室工作心得體會篇十

素養(yǎng)，后來又增加了安全,、節(jié)約,，于是5s也就演變成了6s因此，我們經(jīng)過多輪的討論后也決定推行6s要點管理推行工作,，我們因為考慮我們在人力方面投入未設(shè)置專人負(fù)責(zé),，因此，我們首先是從6s要點方面進行推行,，通過反復(fù)實踐后逐步推行整個6s管理體系,，總的來說我們這個企業(yè)群體還是非常務(wù)實的。

今年是山煤集團的“績效管理提升年”,，在集團公司績效考核部的有效組織和安排下,，我有幸參加了赴平頂山、上海的參觀6s培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,，雖是短短的幾天,，但讓我看到了一種全新的管理理念，不一樣的管理模式,，確實受益匪淺,。

在這以前我對于“6s”的理解還很膚淺，很模糊,，也很抽象,，在整個培訓(xùn)過程中,，參觀推行“6s”活動管理模式后取得明顯效果的企業(yè)——平頂山煤礦機械廠，給我震撼是最大的,，日式管理的細(xì),，在企業(yè)6s中體現(xiàn)得淋漓盡致，自此真正認(rèn)識了“6s”,，感受“6s”帶給企業(yè)的變化,。

通過耳聞目睹了平頂山煤礦機械廠推行“6s”管理模式帶來的企業(yè)效益后，我心底感觸頗深,，從思想意識上對“6s”管理有了一個全新的認(rèn)識定義,，也深深理解了為什么山煤集團的領(lǐng)導(dǎo)要把今年定為“績效管理提升年”的良苦用心，因為集團公司即將面臨上市,，就如同一個“新生兒”,，它需要全體員工對它的精心呵護才能健康成長，所以引進“6s”管理模式就顯得勢在必行了,，用整理,、整頓、清掃,、清潔,、安全、素養(yǎng)去規(guī)范我們行為,，讓全體員工從思想上轉(zhuǎn)變觀念,，進行一場思想觀念的革新，去掉舊陋習(xí)與壞毛病,，而不是光喊幾句口號而已,，服從企業(yè)管理。因為即使擁有世界上最先進的生產(chǎn)工藝或設(shè)備,，如不對其進行有效地管理,，工作場所一片混亂，其結(jié)果只能是生產(chǎn)效率低下,，員工越干越?jīng)]勁。干活如果沒有遠(yuǎn)景就會枯燥無味,，有遠(yuǎn)景沒有實干就是空想,，有遠(yuǎn)景再加上實干就是世界的希望。

另外“6s”也體現(xiàn)了“規(guī)范化”或“文件化”的因素,，我認(rèn)為“6s”帶來的不僅僅是創(chuàng)新,，更多的是變化，一個企業(yè)形象的好壞關(guān)系著企業(yè)的聲譽,，一流的人才和設(shè)備也要有一流的環(huán)境才能真正成為一流企業(yè)才能真正生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品,。企業(yè)形象的提高有利于減少“公關(guān)成本”,，同時有利于樹立長期穩(wěn)定的“品牌效應(yīng)”，有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,。推行“6s”管理模式,，使各公司各部門對各種物品都要擺放整齊，地面干凈,，標(biāo)識清楚明朗,，現(xiàn)場一目了然，衛(wèi)生不留死角,，從而激發(fā)員工高昂的士氣和責(zé)任感,，對員工來說無疑又會增強他們的自豪感，榮譽感以及隨之而來的對企業(yè)的忠誠度,，塑造企業(yè)良好形象,，形成一種優(yōu)良的企業(yè)文化。

這就是我眼中的“6s”,。

管理人員的縣委辦公室工作心得體會篇十一

大局與小局之間的矛盾協(xié)調(diào),。辦公室工作主要是服務(wù)性的工作，也是一個比較綜合的部門,，那么我們作為工作人員,，就要合理的分清主次，一切要以大局為重,，必要的時候,，要舍小局為大局，當(dāng)然也要努力把小局顧好,，因為這也是大局工作的重要前提,。

主動與被動之間的協(xié)調(diào)。如果工作人員想把辦公室工作做的圓滿,，就要學(xué)會發(fā)揮自己的主動性,，在被動中求主動，把被動的事情轉(zhuǎn)化為主動,，很多的工作不能靜觀其變,，要提前計劃與準(zhǔn)備，主動著手去操作,，對于上級派下來的任務(wù),，要妥善分類與規(guī)劃，縷清思路,，忙而不亂,，并做好突發(fā)狀況的預(yù)算，把一系列工作做在前面,。

政務(wù)與事務(wù)之間的協(xié)調(diào),。政務(wù)與事務(wù)在辦公室工作中的位置都是同等重要的,，因此，我們在處理相關(guān)工作的過程中,，從心理上,，不能重此輕彼，把事務(wù)當(dāng)作無關(guān)輕重的問題,，因此,，在辦公室工作里，沒有主次之分,，每一個細(xì)節(jié)都是很重要的,，因此，要把握好分寸,，妥善處理,。

辦公室人員其實就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀，因此,，在工作中,，要不斷的分析形勢，善于發(fā)現(xiàn)問題,，鉆研問題,，把自己的格局放大，站在全局考慮問題,，并適當(dāng)?shù)奶岢鲎约旱挠^點與新建議,，做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手，針對不同的急需解決的問題,，要給出有價值的參考意見,，根據(jù)具體要求和企業(yè)的實際情況提出可行的工作思路與方案措施。

要當(dāng)好干群的勤務(wù)員,。辦公室人員要努力把領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)圓滿完成,，主動去干好，但是也要有制度約束,，在實際工作中,，積極但不能越權(quán)，妥善的去搞好服務(wù)工作,，并且要搞好與同事之間的關(guān)系,，熱情對待其他部門前來辦事的同事，主動去幫助辦理相關(guān)工作程序,，不讓前來辦事的同事受到冷落，不讓自己辦公室的形象受到損害,。

當(dāng)好機關(guān)的內(nèi)當(dāng)家,。辦公室工作無疑是瑣碎的,，需要有很多的耐心去做好每一件事務(wù)，比如每一次會議的安排,，每一次聚會的籌備,，包括一些內(nèi)勤方面的瑣碎事情，這都需要認(rèn)真細(xì)致的去辦好,。

是想得到,。辦公室工作人員要不斷的`學(xué)習(xí)與提升自身的綜合素質(zhì)與能力，對于一些變化情況,，要多思考與建議,，多了解事情的發(fā)展情況，站在全局的立場上解決問題,，多為單位查漏補缺與出謀劃策,。

是管得寬。辦公室工作人員要有自己的工作職責(zé)與原則,，不但要全面了解單位的需求,，更要注意維護與協(xié)調(diào)各部門之間的合作關(guān)系，多去疏通與梳理,，對于一些職責(zé)不明的工作,，也要主動的承擔(dān)出來，保證各項工作的順利開展與進行,。

是做得細(xì),。辦公室工作人員的工作精神一定要是細(xì)致的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模磺袕男∈伦テ?，從小事做起,，不管大小事?wù)都要盡職盡責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)妥,。

是抓得實,。不管是在工作中，還是在向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作中,，都要實事求是,，不做表面工作。

首先要冷靜的分析事情的發(fā)生原因,，千萬不能慌了陣腳,，沉著的應(yīng)付，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行解決,。

面對緊急情況,，不但不能退縮，更要勇敢的面對事實并進行解決,。

要認(rèn)真負(fù)責(zé),，絕不能事過丟手,。特別是一些一時難以處置的事情，不能因為事情已過,，就束之高閣,，對此，我每天都記工作日志,，及時查找出未完成的工作,，在查不落實中求得落實,。

一是工作主動性不夠,，工作預(yù)見性還有待提高；今后工作需要增強超前意識,，凡事想在前頭,，先行一步。二是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力還需要提高,；在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，努力涉獵多方面知識,，做到全面發(fā)展。

在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上,，還有認(rèn)真履行好制定組織目標(biāo),，提供服務(wù)決策,、確定方針政策,、選拔培養(yǎng)人才,、激勵工作人員積極性的職責(zé),、行使好決策、指揮,、獎懲等權(quán)力,。

辦公室的工作作風(fēng),、精神面貌和隊伍素質(zhì),，直接關(guān)系到機關(guān)形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設(shè)成為優(yōu)質(zhì)的參謀部,、高效的服務(wù)部,。

管理人員的縣委辦公室工作心得體會篇十二

縣委辦是協(xié)助縣委領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)工作的機構(gòu),，在縣委辦公室工作一段時間以來,，談?wù)勎业男牡门c體會。本文是縣委辦公室的工作,。

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根據(jù)安排，我于8月20日至9月12日到縣委辦公室進行為期四周的跟班學(xué)習(xí),，但是很遺憾,，因為鎮(zhèn)上工作較忙，僅參加了兩周的學(xué)習(xí),。雖然時間很短,，但是對于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作剛滿一年的我來說，這是一個難得的機會,，因此我倍加珍惜,，不敢稍有懈怠，惟愿能在有限的時間里學(xué)有所獲,，并能將所學(xué)所想用于改進基層辦公室工作,，提高工作水平和效率。下面我談一談自己學(xué)習(xí)所感,。

一,、提高了奉獻(xiàn)精神。在跟班學(xué)習(xí)中,，我主要在秘書科跟班,，秘書科的領(lǐng)導(dǎo)們不計得失、無私奉獻(xiàn)的精神對我觸動很大,。以前,，我總覺得在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班很累很苦，交通不方便,，上下班也沒有時間,，經(jīng)常連續(xù)加班。到秘書科學(xué)習(xí)以后,，我才知道縣委辦公室的工作比我們想象中要累得多,、苦得多，由于工作量大,，大部分時間都在辦公室度過,，始終處于高度緊張狀態(tài)，晚上通宵加班也是家常便飯，記得有一次由于任務(wù)緊急,，他們晚上通宵加班之后,，第二天早上連早飯都沒來得急吃，一直堅持工作到中午,。與其他部門相比,，他們工資不多、待遇不高,，而付出的心血和汗水卻要多得多,，但他們不計較個人得失，在自己的崗位上辛勤工作,，無私奉獻(xiàn),，這讓我感到很慚愧，與他們相比,，我做得實在是太微不足道了,。對于剛參加工作的我來說，現(xiàn)在正是加強學(xué)習(xí),、提高能力的好時候,，在以后的工作中要向秘書科的領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)，增強吃苦意識和奉獻(xiàn)精神,，工作再苦再累都不抱怨,，把每一次艱巨的任務(wù)當(dāng)成鍛煉自己的好機會，扎扎實實做好每項工作,。

二,、強化了責(zé)任意識。細(xì)節(jié)決定成敗,，態(tài)度決定一切,。在秘書科學(xué)習(xí)期間，我深深感受到辦公室嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，感受到文秘工作中細(xì)節(jié)的重要性,，感受到要把握細(xì)節(jié)就必須有責(zé)任意識。秘書科的每一份材料都要經(jīng)過嚴(yán)格的把關(guān),，有時候一個材料會改到十遍以上,，確保每一句話、每一個字,、每一個標(biāo)點都準(zhǔn)確無誤,，甚至的打印之后還會逐份檢查頁碼是否有誤、墨跡是否清晰,，讓我真正感受到了,，做了不等于做到,，不僅要做到還要做到最好。但是我之前在寫材料時,，一寫完就急著打印出來拿給領(lǐng)導(dǎo)看,，有時候有錯別字自己都沒看出來，既影響了工作,，也給領(lǐng)導(dǎo)留下了工作不認(rèn)真的印象,，這都是我責(zé)任意識不強造成的。在以后的工作中,，我要強化責(zé)任意識,，戒驕戒躁，從嚴(yán)從細(xì),，一步一個腳印，做好文秘工作的每一個環(huán)節(jié),，確保無差錯,。

三、增強了學(xué)習(xí)動力,?？h委辦公室管理科學(xué)規(guī)范、工作人員素質(zhì)高,、能力強,。例如：在公文辦理上，流程嚴(yán)謹(jǐn),，審核嚴(yán)格,，層層把關(guān)，確保了辦文的高水平和高質(zhì)量;在辦會工作中,，秘書科全體人員既分工,，又協(xié)作，共同做好議題收集,、材料分發(fā)等具體工作,，確保了辦會工作的高效率和高質(zhì)量。在對比之中,，我才深刻體會到自己之前寫的材料和縣委的要求差距較大,，還有很多學(xué)習(xí)改進的地方，深感能力不足,、壓力重大,。但是壓力也給了我學(xué)習(xí)的動力，下一步要努力提高自身素質(zhì)和能力,。一是堅定持續(xù)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的決心,，將自身存在的差距作為學(xué)習(xí)的動力，爭取用較短的時間來取長補短,，以便能更好地適應(yīng)工作要求,。二是掌握正確有效的學(xué)習(xí)方法，在日常工作中,，時刻注重在對比中找差距,，切實糾正以往錯誤的觀念和低效的方法。三是注重推廣應(yīng)用,。不僅要保證自己學(xué)有所得,、學(xué)以致用,，而且要善于向其他同事宣傳和推廣自己的學(xué)習(xí)心得,，共同提高工作成效，更好地為工作大局服務(wù),。

在縣委辦公室跟班學(xué)習(xí)過程中,，我學(xué)到了知識，開闊了視野,，看到了差距,，更重要的是端正了工作的態(tài)度,，學(xué)習(xí)到了開展工作的方法。俗話說,，“師傅領(lǐng)進門,，修行在個人”,，今后的工作中,，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，努力工作,，讓這次跟班學(xué)習(xí)成為我人生中的另一個起點,。

縣委辦公室作為縣委的綜合職能部門，其工作開展得如何,，直接關(guān)系到縣委的工作質(zhì)量,、效率和水平，直接關(guān)系到縣委決策的科學(xué)和權(quán)威,，也直接關(guān)系到縣委在人民群眾中的威信和形象,。特別是在當(dāng)前的新形勢下,，按照“橫比一流、縱比提高,、縣委肯定,、群眾滿意”的目標(biāo)定位，努力開創(chuàng)縣委辦公室工作的新局面,，必須進一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，不斷推進思想方法,、工作方法的與時俱進和理念,、思路、機制,、形象的創(chuàng)新,，關(guān)鍵是在辦公室干部隊伍中強化六種意識。

一,、強化發(fā)展意識,。

經(jīng)濟建設(shè)是全黨工作的中心，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù),。縣委辦公室作為縣委的綜合職能部門,，必須貼緊經(jīng)濟發(fā)展這個主題不跑調(diào),，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這個中心不動搖，發(fā)揮好參謀助手作用,。一要當(dāng)好參謀員,，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀意見。辦公室作為縣委的“外腦”,，必須克服畏難情緒,，改變“忙于辦事，疏于謀事”的狀況,，以高度的政治責(zé)任感和使命感,，主動參與，積極進言獻(xiàn)策,。要緊緊圍繞縣委重大舉措,、重要活動、重點工作,，深入實際,，調(diào)查研究，及時反饋信息,，通報情況,，提出推進和完善建議,。二要當(dāng)好督查員，切實承擔(dān)起協(xié)助黨委抓落實的重要職責(zé),。搞好督促檢查,，抓好決策落實，確保政令暢通,，是縣委辦公室的一項重要職能,。要堅持原則性與靈活性相結(jié)合，抓住縣委重大決策和重要工作貫徹落實過程中的主要矛盾,，抓住領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心,、群眾最關(guān)注、社會反映最強烈的重點,、難點,、熱點問題，真督實查,，叫板求真,，把縣委各項決策落到實處。三要當(dāng)好調(diào)度員,，切實發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用,。協(xié)調(diào)是辦公室工作不可缺少的基本環(huán)節(jié)。要按照對上協(xié)調(diào)注重原則性,，對內(nèi)協(xié)調(diào)注重靈活性,，對下協(xié)調(diào)注重指導(dǎo)性的原則，搞好綜合協(xié)調(diào),，特別要做好精簡文件,、控制會議、安排好縣委領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性活動等工作,，做到可開可不開的會議不開,，可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)，可安排可不安排的活動不安排,，把領(lǐng)導(dǎo)從文山會海和繁瑣的應(yīng)酬中解放出來,，保證領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間和精力去思考大事，研究要事,，處理急事,，解決難事，推動黨委決策的貫徹落實,。

二,、強化全局意識。

不謀全局者,，不足以謀一域,?？h委辦公室要發(fā)揮“三個作用”、搞好“三項服務(wù)”,，必須與縣委站在同一個層次上思考和研究問題,，時刻關(guān)注大局，認(rèn)真研究大局,，準(zhǔn)確把握大局,，在服務(wù)大局中找準(zhǔn)位置，發(fā)揮作用,。一是抓重點問題把握全局性,。抓住重點就能推動全局。要緊緊抓住縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重點工作,，潛心思考,，深入研究，超前謀劃,，主動參謀,，制定切實可行的,。

工作方案,。

和具體措施,，為縣委謀劃全局提供參謀建議,。二是抓熱點難點問題把握典型性,。要善于深入到經(jīng)濟建設(shè)第一線,，特別是問題多、矛盾多的地方,，抓住關(guān)系群眾切身利益、關(guān)系社會穩(wěn)定、關(guān)系改革發(fā)展全局的熱點難點問題，深入剖析成因,，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，拿出切實可行的對策建議,，并不斷總結(jié),，探索規(guī)律，為解決類似問題積累經(jīng)驗,。三是抓傾向性問題把握超前性,。抓住了傾向性問題,，就掌握了工作的主動權(quán),。要善于從苗頭預(yù)測發(fā)展,，從個別透析一般，從局部透視全局,，見微知著,，未雨綢繆,，為縣委穩(wěn)健駕馭全局出謀獻(xiàn)策。

三、強化宗旨意識。

“深懷愛民之心,，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策,，多辦利民之事”是縣委辦公室實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大群眾根本利益的總要求,，要牢固樹立“立黨為公,、執(zhí)政為民”的宗旨意識,，樹立群眾利益高于一切的意識，在為縣委決策當(dāng)參謀時,，在謀劃改革,、發(fā)展、穩(wěn)定大局時,，在落實縣委各項安排部署時,，充分考慮群眾的意愿和利益，誠心誠意為群眾謀利益,，把“群眾擁護不擁護,、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng),、滿意不滿意”作為衡量我們一切工作的出發(fā)點和落腳點,。一要經(jīng)常深入基層,。只有深入到群眾中去，才能了解群眾疾苦,，傾聽群眾呼聲,，也只有真心同群眾的感情交融在一起，才能把事情辦到群眾心坎上,，讓群眾滿意,。二要堅決糾正和防止“門難進、臉難看,、話難聽,、事難辦”的不良現(xiàn)象，做到心里想著群眾,，想著基層,，用真心真情為群眾排憂解難，下大力氣幫助群眾解決好想解決而解決不了的事情,。三要帶著感情作好群眾工作,，想群眾之所想，急群眾之所急,，把群眾關(guān)注的熱點,、焦點、難點,，作為工作的著力點,、突破點、閃光點,，千方百計地安排好,、解決好。

四,、強化政治意識,。

講政治是縣委辦公室工作的靈魂和第一要求，也是辦公室人員的修身之道,，謀事之基,，成業(yè)之本。要堅定政治立場和方向,，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,，正確貫徹縣委的各項決策，準(zhǔn)確把握縣委精神和意圖,，自覺地在各項工作中貫徹落實縣委的安排部署,，和縣委保持高度一致。首先要基本思想觀點一致,。辦公室必須始終牢牢把握服從,、服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這一主旋律和基本要求,，自覺站在全局的高度、縣委的高度看問題,、想事情,，和縣委保持一致、心向同往,、同頻共振,。其次要發(fā)展措施一致。要通過反饋信息,、調(diào)查研究,、分析趨勢、制定規(guī)劃等手段把縣委決策,、意圖堅定不移、不折不扣,、一絲不茍地貫徹到各項工作中去,，確保縣委決策落到實處,。

工作總結(jié),。

縣委辦公室作為縣委的綜合職能部門，其工作開展得如何,，直接關(guān)系到縣委的工作質(zhì)量,、效率和水平，直接關(guān)系到縣委決策的科學(xué)和權(quán)威,，也直接關(guān)系到縣委在人民群眾中的威信和形象,。特別是在當(dāng)前的新形勢下，按照“橫比一流,、縱比提高,、縣委肯定、群眾滿意”的目標(biāo)定位,，努力開創(chuàng)縣委辦公室工作的新局面,，必須進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，不斷推進思想方法,、工作方法的與時俱進和理念、思路,、機制,、形象的創(chuàng)新，關(guān)鍵是在辦公室干部隊伍中強化六種意識,。

一,、強化發(fā)展意識,。

經(jīng)濟建設(shè)是全黨工作的中心，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù),?？h委辦公室作為縣委的綜合職能部門，必須貼緊經(jīng)濟發(fā)展這個主題不跑調(diào),，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這個中心不動搖,，發(fā)揮好參謀助手作用。一要當(dāng)好參謀員,，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀意見,。辦公室作為縣委的“外腦”，必須克服畏難情緒,，改變“忙于辦事,，疏于謀事”的狀況，以高度的政治責(zé)任感和使命感,，主動參與,，積極進言獻(xiàn)策。要緊緊圍繞縣委重大舉措,、重要活動,、重點工作，深入實際,，調(diào)查研究,，及時反饋信息，通報情況,，提出推進和完善建議,。二要當(dāng)好督查員，切實承擔(dān)起協(xié)助黨委抓落實的重要職責(zé),。搞好督促檢查,，抓好決策落實，確保政令暢通,，是縣委辦公室的一項重要職能,。要堅持原則性與靈活性相結(jié)合，抓住縣委重大決策和重要工作貫徹落實過程中的主要矛盾,，抓住領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心,、群眾最關(guān)注、社會反映最強烈的重點,、難點,、熱點問題，真督實查，叫板求真,，把縣委各項決策落到實處,。三要當(dāng)好調(diào)度員，切實發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用,。協(xié)調(diào)是辦公室工作不可缺少的基本環(huán)節(jié),。要按照對上協(xié)調(diào)注重原則性，對內(nèi)協(xié)調(diào)注重靈活性,，對下協(xié)調(diào)注重指導(dǎo)性的原則,，搞好綜合協(xié)調(diào)，特別要做好精簡文件,、控制會議,、安排好縣委領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性活動等工作，做到可開可不開的會議不開,，可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā),，可安排可不安排的活動不安排，把領(lǐng)導(dǎo)從文山會海和繁瑣的應(yīng)酬中解放出來,，保證領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間和精力去思考大事,，研究要事，處理急事,，解決難事，推動黨委決策的貫徹落實,。

二,、強化全局意識。

不謀全局者,，不足以謀一域,。縣委辦公室要發(fā)揮“三個作用”,、搞好“三項服務(wù)”,，必須與縣委站在同一個層次上思考和研究問題，時刻關(guān)注大局,，認(rèn)真研究大局,，準(zhǔn)確把握大局，在服務(wù)大局中找準(zhǔn)位置,，發(fā)揮作用,。一是抓重點問題把握全局性。抓住重點就能推動全局,。要緊緊抓住縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重點工作,，潛心思考，深入研究，超前謀劃,，主動參謀,，制定切實可行的工作方案和具體措施，為縣委謀劃全局提供參謀建議,。二是抓熱點難點問題把握典型性,。要善于深入到經(jīng)濟建設(shè)第一線，特別是問題多,、矛盾多的地方,，抓住關(guān)系群眾切身利益、關(guān)系社會穩(wěn)定,、關(guān)系改革發(fā)展全局的熱點難點問題,，深入剖析成因，找準(zhǔn)問題的癥結(jié),，拿出切實可行的對策建議,，并不斷總結(jié)，探索規(guī)律,，為解決類似問題積累經(jīng)驗,。三是抓傾向性問題把握超前性。抓住了傾向性問題,，就掌握了工作的主動權(quán),。要善于從苗頭預(yù)測發(fā)展，從個別透析一般,，從局部透視全局,，見微知著，未雨綢繆,，為縣委穩(wěn)健駕馭全局出謀獻(xiàn)策,。

三、強化宗旨意識,。

“深懷愛民之心,，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策,，多辦利民之事”是縣委辦公室實現(xiàn)好,、維護好、發(fā)展好廣大群眾根本利益的總要求,，要牢固樹立“立黨為公,、執(zhí)政為民”的宗旨意識，樹立群眾利益高于一切的意識,，在為縣委決策當(dāng)參謀時,，在謀劃改革,、發(fā)展、穩(wěn)定大局時,，在落實縣委各項安排部署時,，充分考慮群眾的意愿和利益，誠心誠意為群眾謀利益,，把“群眾擁護不擁護,、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng),、滿意不滿意”作為衡量我們一切工作的出發(fā)點和落腳點,。一要經(jīng)常深入基層。只有深入到群眾中去,，才能了解群眾疾苦,，傾聽群眾呼聲，也只有真心同群眾的感情交融在一起,，才能把事情辦到群眾心坎上,，讓群眾滿意。二要堅決糾正和防止“門難進,、臉難看,、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象,，做到心里想著群眾,，想著基層，用真心真情為群眾排憂解難,，下大力氣幫助群眾解決好想解決而解決不了的事情,。三要帶著感情作好群眾工作，想群眾之所想,，急群眾之所急，把群眾關(guān)注的熱點,、焦點,、難點，作為工作的著力點,、突破點,、閃光點，千方百計地安排好,、解決好,。

四、強化政治意識,。

講政治是縣委辦公室工作的靈魂和第一要求,，也是辦公室人員的修身之道，謀事之基，成業(yè)之本,。要堅定政治立場和方向,，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確貫徹縣委的各項決策,，準(zhǔn)確把握縣委精神和意圖,，自覺地在各項工作中貫徹落實縣委的安排部署，和縣委保持高度一致,。首先要基本思想觀點一致,。辦公室必須始終牢牢把握服從、服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這一主旋律和基本要求,，自覺站在全局的高度,、縣委的高度看問題、想事情,，和縣委保持一致,、心向同往、同頻共振,。其次要發(fā)展措施一致,。要通過反饋信息、調(diào)查研究,、分析趨勢,、制定規(guī)劃等手段把縣委決策、意圖堅定不移,、不折不扣,、一絲不茍地貫徹到各項工作中去，確?？h委決策落到實處,。

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，市政府辦公室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，緊緊圍繞市委、市政府各項工作部署,，把增強整體服務(wù)功能放在重要位置,，進一步健全、完善各項制度,，加強作風(fēng)建設(shè),，提高工作效率和服務(wù)水平，積極履行服務(wù)協(xié)調(diào),、督促檢查,、法制建設(shè)等各項工作職責(zé),，較好地完成了各項工作任務(wù)。

管理人員的縣委辦公室工作心得體會篇十三

20__年,，在院長的帶領(lǐng)下,，在各科室的支持幫忙下，深入學(xué)習(xí)衛(wèi)生局相關(guān)會議精神,，辦公室緊緊圍繞全局工作中心,，在參與政務(wù)、管理事務(wù),、搞好服務(wù)方面取得了一定的成績,，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù),、監(jiān)督把關(guān),、后勤保障的作用，回顧20__年,，我們主要做了以下工作：

一,、加強學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì),。

今年各個行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)年,，端正行風(fēng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，辦公室緊密配合醫(yī)院中心工作,，周密部署，領(lǐng)導(dǎo)安排,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了院行風(fēng)評議有關(guān)文件和實施方案,，通過學(xué)習(xí)進一步提高了辦公室人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)以及政策水平和駕馭實際工作的能力，辦公室的各項工作更加規(guī)范,，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量得到進一步提高,。

二、加強團結(jié),，增強凝聚力,、戰(zhàn)斗力，努力完成各項工作任務(wù),。

辦公室始終踐行“服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)好部門,、服務(wù)好職工”的工作理念,。做到小事講風(fēng)格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相幫助,、互相理解，具有較強的工作凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

1,、完成了醫(yī)院工作計劃以及各種請示、報告等文件材料的起草,、打印工作,。

2、認(rèn)真做好醫(yī)院印章的管理和使用工作,，做到嚴(yán)格管理,，正確使用。

3,、機要文件收發(fā),、傳遞，能夠做到及時傳閱收存,，沒有發(fā)生文件丟失及泄露現(xiàn)象,，對上級下發(fā)的各種文件和上報材料，盡快呈送到領(lǐng)導(dǎo)手中,，分送到有關(guān)部門,。

4、20__年開展“百日安全生產(chǎn)”,、“維護醫(yī)療機構(gòu)安全秩序”,、“三好一滿意”、“雙”活動并制定活動方案,，協(xié)助調(diào)查“膠囊劑,、鉻超標(biāo)”處理、基本公共衛(wèi)生督導(dǎo),，促進“衛(wèi)生室基藥購進”工作,，組織醫(yī)院運動員參加“遂寧市衛(wèi)生系統(tǒng)運動會”活動，協(xié)助組織全院職工“繼續(xù)學(xué)習(xí)”,、分批次外出學(xué)習(xí)活動,，促進全院職工業(yè)務(wù)水平再上一個新臺階，為廣大患者提供安全,、優(yōu)質(zhì),、高效、便捷,、廉價的醫(yī)療服務(wù),。

5、完成報刊,、雜志,、及各類書籍,、信件的發(fā)放和征訂工作。

三,、強化責(zé)任,，不斷打造奉獻(xiàn)敬業(yè)的好團隊。

辦公室工作的規(guī)律就是“無規(guī)律,、”“不由自主”,，談不上轟轟烈烈，卻也忙忙碌碌,，辦公室人員始終牢記：責(zé)任心是工作的第一要素,。責(zé)任,，是職業(yè)素質(zhì)的核心,。一旦你踏上了任何一個崗位，即是你選擇了一份責(zé)任,、擁有一份使命,。承擔(dān)崗位賦予的責(zé)任,，按時按質(zhì)按量完成各項工作，并且對所做的工作負(fù)責(zé),。

辦公室這些成績的取得,，主要與各位領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的支持、幫助,、配合分不開,，與辦公室成員的共同努力分不開。同時,，我們也清醒地認(rèn)識到,，工作中存在不少的問題和不足，服務(wù)意識和服務(wù)水平與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有很大的差距,。今后,，我們將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，勤奮工作,，為了醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的大局,，做好我們的工作。

管理人員的縣委辦公室工作心得體會篇十四

辦公室主任是個說大不大說小不小的官兒,，其職能范圍廣,，大大小小的事件都要負(fù)責(zé)，不容小覷,。

說起辦公室工作,，我既是老兵，又是新兵。說老兵,，是因為我從事這項工作有8年了，實踐了不同的辦公室業(yè)務(wù);說新兵,，是因為我深深地體會到：辦公室工作永無止境,。下面就是我工作中的“三字經(jīng)”。

一,、腦要靈：勤于思考和總結(jié),。

辦公室承擔(dān)著公司的日常管理事務(wù)，是公司的后勤保障部門,，是上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶。辦公室主任平時要多注意學(xué)習(xí)國家的方針政策,，保持清醒的政治頭腦;同時,，還要養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習(xí)慣;此外,，辦公室主任要善于對各類信息進行分類與分析,，去偽存真。

二,、眼要明：精于觀察和發(fā)現(xiàn),。

作為辦公室主任，要能見微知著,。要視野開闊,、觀察敏銳，即把自身的工作同公司的長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來,，準(zhǔn)確定位辦公室的工作側(cè)重點,。

三、嘴要嚴(yán)：恪守職業(yè)操守,。

良好的口才是對辦公室主任的要求,，而“守口如瓶”也是工作性質(zhì)上的一項特殊要求。工作性質(zhì)決定辦公室主任享有比別人多一點兒的知情權(quán),。所謂“情”,，往往是公司的商業(yè)機密。只有“守口如瓶”才能有效維護公司機密,、確保公司在安全的基礎(chǔ)上順利發(fā)展,。

四、肩要扛：勇于承擔(dān)重任,。

辦公室工作點多面廣,，工作中出現(xiàn)失誤在所難免，辦公室主任應(yīng)在第一時間主動承擔(dān)失誤的責(zé)任,，主動接受領(lǐng)導(dǎo)或同事的批評,。對于同事出現(xiàn)的失誤,，也要敢于承擔(dān)，不要當(dāng)面指責(zé),。在堅持原則的前提下,，維護下屬的自尊和工作積極性。

五,、心要闊：善于化解和包容,。

辦公室是公司業(yè)務(wù)的集中地，也是“個別小矛盾”的集中地,。辦公室主任要學(xué)會換位思考,，把握根本、打破堅冰,，締造和諧的同事關(guān)系,，保證公司各項業(yè)務(wù)順利開展。要有度量,、要沉得住氣,，保持平和的心態(tài)。

六,、腰要硬：敢于管理和督辦,。

辦公室在承擔(dān)公司日常管理工作的同時，還要督辦和落實各項工作,。要真正做好這項工作,，就要立足服務(wù)，強化管理,，練就一副“硬腰桿兒”,。堅持原則，頂住“壓力”,，加強督辦,，令行禁止。

七,、手要勤：長于反饋,。

辦公室每天都要處理大量的報刊、內(nèi)參,、文件等,，是各類信息傳遞、交流的中心,。作為辦公室主任,，應(yīng)該手勤眼快，勤于收集和歸納各類信息，將重點及時傳達(dá)給各級領(lǐng)導(dǎo),，有效提高信息的利用率,，切實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

八,、身要正：樂于奉獻(xiàn)和敬業(yè),。

辦公室工作瑣碎、頭緒多,、責(zé)任大，但重要性又是不言而喻的,。身為辦公室主任,，要樂于奉獻(xiàn)，富有敬業(yè)精神,。要注重職業(yè)素質(zhì)的不斷提高,，加強學(xué)習(xí)，不斷充實自己,。要淡泊名利,、甘于奉獻(xiàn)。要樹立親善的服務(wù)形象,，辦公室主任應(yīng)該帶頭成為最出色的服務(wù)員,，無論對內(nèi)對外，對上對下,，都要做到和藹友善,。

幾年來，我將辦公室的工作總結(jié)成這“三字經(jīng)”,，以此嚴(yán)格要求自己,，在認(rèn)真做好每一天的工作中不斷完善自己，并以之與大家共勉,。

管理人員的縣委辦公室工作心得體會篇十五

今年以來,，在委領(lǐng)導(dǎo)及處長的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們熱情幫助下,，經(jīng)過一年的勤奮,、刻苦，腳踏實地地努力工作,，在各方面都取得了很大進步,，很好地完成了所負(fù)責(zé)的各項辦公室工作任務(wù)，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一,、加強理論學(xué)習(xí),，固牢政治思想基礎(chǔ)。

作為黨的干部必須始終保持思想的敏銳和先進。今年來,，堅持學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，原原本本學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會精神,，認(rèn)真領(lǐng)會精神實質(zhì)，不斷提高黨性覺悟和政策理論水平,，努力增強“立黨為公,、執(zhí)政為民”的意識，進一步堅定了政治信念,。及時了解和學(xué)習(xí)黨和國家出臺的一系列路線,、方針和政策，緊跟形勢更新思想,，不斷加強黨性鍛煉,，不斷加強世界觀的改造，確保了在思想上,、政治上與行動上始終同黨中央(保持高度一致,。積極參加委內(nèi)組織的樹立科學(xué)發(fā)展觀、求真務(wù)實等各項學(xué)習(xí),，并結(jié)合工作和思想實際做好讀書筆記,，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強工作的政策水平和思想上的政治敏銳性,。

二,、虛心好學(xué)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,。

熟悉業(yè)務(wù),、掌握技能是綜合部門的基本要求，也是完成好本職工作履行好職責(zé)的需要,。對此,，在思想上確立了刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)技能的決心。吃透上級精神,，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央,、省、市有關(guān)經(jīng)濟和社會發(fā)展的指示精神,。注意收集各行信息,，多方積累素材。研究國內(nèi)外經(jīng)濟動態(tài),，較好地把握住了我市經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境;積極參加國家發(fā)改委組織的國民經(jīng)濟分析與預(yù)測培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟書籍,，努力提高對經(jīng)濟的認(rèn)知,，增長經(jīng)濟頭腦;通過工作或利用完全空余時間經(jīng)常與各有關(guān)處室聯(lián)系，更多地了解和熟悉方方面面的情況;積極主動地承擔(dān)大小工作,，在工作中注意做有心人,，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同志們，力求提高自身綜合素質(zhì),。一年來,，通過勤奮好學(xué)、埋頭苦干,，工作能力有了明顯提高,，這為做好本職工作，履行好職責(zé)打下了基礎(chǔ),。

三,、勤懇、盡責(zé),，圓滿完成各項工作任務(wù),。

處里工作多,、且任務(wù)急,、要求標(biāo)準(zhǔn)高。對此,，在工作中,，能夠主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，替處長分擔(dān),，無論份內(nèi)份外,、工作任務(wù)大小，都能夠堅持高標(biāo)準(zhǔn),，并盡其所能自覺自愿地做好,，力求做得讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意。一年來,，對待工作,，任勞任怨，勤奮努力,，表現(xiàn)出了應(yīng)有的愛崗敬業(yè)精神,。

管理人員的縣委辦公室工作心得體會篇十六

段落一：介紹辦公室工作的背景和重要性（200字）。

辦公室是一個機構(gòu)的核心部門,，負(fù)責(zé)處理日常業(yè)務(wù)和協(xié)調(diào)各部門之間的工作,。辦公室工作人員在整個機構(gòu)中起著重要的支持和協(xié)調(diào)作用。他們負(fù)責(zé)處理文件管理,、會議組織,、行政事務(wù)等工作,，并且是機構(gòu)內(nèi)外的溝通橋梁。辦公室工作人員對于整個機構(gòu)的運作起著不可或缺的作用,，因此他們的心得體會是至關(guān)重要的,。

段落二：工作中的挑戰(zhàn)和解決辦法（300字）。

辦公室工作并非一帆風(fēng)順,，總會遇到各種挑戰(zhàn),。其中之一是文件管理的困難。面對大量的文件和資料,，工作人員需要善于整理和分類,，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。解決這個問題的辦法是建立起有效的文件管理系統(tǒng),，包括歸檔和索引,，以便隨時查閱。另一個挑戰(zhàn)是協(xié)調(diào)各部門的工作,。辦公室工作人員需要善于溝通和協(xié)調(diào),，解決工作中的矛盾和問題。通過定期的部門會議和跨部門的交流,，工作人員能夠促進各部門之間的協(xié)作和合作,。

段落三：心得體會的重要性（200字）。

心得體會是工作人員在工作中學(xué)到的寶貴經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié),。它不僅可以幫助工作人員更好地完成工作任務(wù),，還可以推動個人和組織的進步。通過反思和總結(jié),，工作人員可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進的空間,，不斷提高工作效率和質(zhì)量。此外,，心得體會還可以分享給其他人,，幫助他們成長和提升。

段落四：心得體會的具體內(nèi)容和收獲（300字）,。

在我作為辦公室工作人員的幾年經(jīng)驗中,，我獲得了很多寶貴的心得體會。首先,，我學(xué)會了高效的時間管理,。通過設(shè)定優(yōu)先級和合理安排工作計劃，我能夠更好地處理多項任務(wù),，并提高工作效率,。其次，我發(fā)現(xiàn)溝通和協(xié)調(diào)的重要性,。與同事和其他部門保持良好的關(guān)系,，可以更好地解決工作中的問題并提高工作效果,。最后，我體會到團隊合作的力量,。只有通過相互協(xié)作和互相支持,，我們才能共同面對挑戰(zhàn)，并取得更好的成果,。

段落五：對未來工作的展望（200字）,。

通過這些心得體會的總結(jié)和應(yīng)用，我對未來的工作充滿了信心,。我希望在繼續(xù)辦公室工作的同時,，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。我相信通過不斷的努力和經(jīng)驗積累,，我能夠在工作中取得更加出色的成績,。同時，我也希望能夠與更多的同事分享我的心得體會,，幫助他們更好地適應(yīng)工作環(huán)境并發(fā)展自己的職業(yè)生涯,。我相信，在共同努力和支持下,，我們能夠打造一個更加高效和協(xié)作的辦公室,。

管理人員的縣委辦公室工作心得體會篇十七

本人自1991年由惠陽地區(qū)農(nóng)校校中專畢業(yè)分配到江北辦事處工作至今，先后曾在農(nóng)辦,、計生辦,、流動人口管理站任辦事員,，黨政辦任副主任,，20xx年底以來，一直擔(dān)任江北街道辦事處街政辦辦公室主任,，20xx年5月前,，兼任共青團江北委書記。多年來,，本人在街道黨工委,、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，嚴(yán)格要求自己,，兢兢業(yè)業(yè),，認(rèn)真履行本職職責(zé)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作,，較好地完成了本職工作任務(wù),，得到了辦事處領(lǐng)導(dǎo)的肯定。近三年來,，在辦事處干部年度考核中,，二年被評定為稱職等次,、一年被評為優(yōu)秀等次;連續(xù)三年被評為辦事處先進工作者;連續(xù)三年被區(qū)城管與愛國衛(wèi)生工作委員會評為先進個人;本人所負(fù)責(zé)的愛國衛(wèi)生工作亦連續(xù)三年被區(qū)政府評為先進單位。辦事處團委在20xx年被團市委評為“五四”紅旗團委,。

一,、加強學(xué)習(xí)，提高自身的思想政治素質(zhì),。

俗話說,，學(xué)到老、干到老,，一天不學(xué),，思想會僵化、老化,、退化,。學(xué)習(xí)能提高業(yè)務(wù)水平，可以充實自身政治營養(yǎng),。所以在什么時候都不能放松自己的學(xué)習(xí),。一是。一是堅持政治學(xué)習(xí),，不斷增強政治敏銳性,。積極參加街道黨工委組織的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做到從不缺課,。在辦事處組織的學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、先進性教育以及學(xué)習(xí)xx大精神等重大活動中，我堅持做到逢學(xué)必到,，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,，寫出心得體會。二是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷增強科學(xué)工作能力,。為適應(yīng)工作需要，在工作中或工作之余,，積極鉆研業(yè)務(wù)知識,，如對《廣東省愛國衛(wèi)生工作條例》、的學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識、工作能力和執(zhí)法水平,。三是向群眾學(xué)習(xí),，向村干部學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，做到取長補短,。堅持深入基層,、深入群眾，調(diào)查研究,，聽取群眾好的建議和意見,，解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題，做到在實踐中不斷充實自己,，既鍛煉了自己,，又推動了工作。三年來,，經(jīng)過自己的不懈努力,，已逐步成為了一名政治上與中央保持高度一致，思想作風(fēng)過硬,，綜合素質(zhì)高的合格公務(wù)員,。

二、街政愛衛(wèi)工作得到新發(fā)展,。

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1,、通過抓“一中心兩重點”工作，使轄區(qū)街政愛衛(wèi)工作上新臺階,。一是抓好社區(qū)的環(huán)境市容衛(wèi)生這一中心工作,。圍繞綠化、美化,、凈化,、亮化的目標(biāo)，加強對社區(qū)的衛(wèi)生保潔,、管理和督查力度,，使社區(qū)衛(wèi)生工作達(dá)到制度化、規(guī)范化,。如江北江畔花園,、城市花園等作為惠州市的環(huán)境衛(wèi)生的樣板小區(qū),，成為惠州市的新亮點,，水北新村作為水北村的安置小區(qū)，通過加強管理也成為惠城區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生新亮點,。二是以加強社區(qū)居委會的管理為重點,。首先，抓好了社區(qū)居委會干部隊伍的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作,，提高了居委會干部隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，較好地發(fā)揮了政府溝通居民的橋梁作用,，使居民對黨和政府的形象進一步提升,。其次,，解決好無辦公場所居委會的辦公地點，按照市委市政府和區(qū)委區(qū)政府的部署,，結(jié)合創(chuàng)建六好和諧平安社區(qū)活動,，通過與居委會轄區(qū)內(nèi)房地產(chǎn)開發(fā)商協(xié)商，全面解決了居委會的辦公場所：金世界花園為江城居委會提供了120平方米的辦公室;tcl雅園為云山居委會提供了約200平方米的辦公室;金裕碧水灣小區(qū)為惠橋居委會提供了約150平方米的辦公室;嘉和銘苑為新城居委會提供了150平方米的辦公室,。

三是抓好新農(nóng)村衛(wèi)生整治這一重點工作,。以加強對三新村、望江村的環(huán)境衛(wèi)生管理整治力度為重點,，通過加強保潔隊伍建設(shè),，加大經(jīng)費投入，改變了江北城鄉(xiāng)結(jié)合部的臟,、亂,、差現(xiàn)象。如解決了行路難問題,，去年底,，通過“三個一點”的辦法，解決了望江村新寮小組,、下寮小組,、過瀝小組的村道建設(shè)，為進一步加快江北的城市化進程打好基礎(chǔ),。三新村,、望江村的環(huán)境衛(wèi)生得到了較大的改善，切實解決望江,、三新村的生活垃圾出路問題,，經(jīng)過與環(huán)衛(wèi)部門協(xié)調(diào)為三新村增加了一個垃圾收集斗，現(xiàn)有三個;為望江村落實了村民生活垃圾每天上下午各來一趟垃圾壓縮車吊裝垃圾,，切實解決了村民生活垃圾的出路,，使江北的環(huán)境衛(wèi)生得到全面提升。

2,、通過加強與職能部門協(xié)調(diào),，圓滿解決十六號小區(qū)100多戶居民吃水問題。由于某種客觀原因,，十六號小區(qū)38,、39、40,、41棟居民一直未到自來水公司報裝水表,，違法用水，自1999年以來一直拖到現(xiàn)在都沒有解決。今年上半年本人通過找市自來水公司經(jīng)理,，找業(yè)務(wù)主管,，找營業(yè)所領(lǐng)導(dǎo)等，經(jīng)過反復(fù)多次的上門協(xié)商,、現(xiàn)場辦公,。最后，同意由辦事處出資20xx0元工程款,，由自來水公司出人,，將原來堵塞的舊管換成了新管，裝上總水表,，總算得以圓滿解決了這個困憂辦事處長達(dá)8年之久的歷史遺留問題,。

三、抓陣地建設(shè),，圍繞服務(wù)做好共青團工作,。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，結(jié)合團員青年流動性的觀狀,，我按照有利于加強黨對共青團的領(lǐng)導(dǎo),，有利于團結(jié)凝聚青年和團組織發(fā)揮作用，有利于團的高質(zhì)管理的原則,，有機整合社會各種資源,，以陣地為依托，積極發(fā)揮陣地作用,，不斷完善社區(qū)青的服務(wù)體系,，以此來吸引青年，團結(jié)青年,、凝聚青年,，并服務(wù)于青少年。1,、通過與小區(qū)資源共享,，使小區(qū)以償或無償?shù)姆绞綖榍嗄晏峁┪捏w活動場所，如江畔花園,、城市花園的籃球場和羽毛球場;水北新村的籃球場和乒乓球室以及圖書閱覽室等,，為團員青年的學(xué)習(xí)生活提供便利。2,、充分調(diào)動“青年志愿者服務(wù)隊”的積極性,，按照“參與市容市貌整治經(jīng)常化,、慰問服務(wù)制度化、義診獻(xiàn)血服務(wù)化,、服務(wù)形式多樣化”的原則,，主動參與到各項有益的社會活動中去,，如：參與辦事處舉辦的法律、計生,、綜治,、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)聯(lián)合宣傳;組織辦事處參與衛(wèi)生清掃大行動;與民政部門一起慰問孤寡老人,、五保戶,、軍烈屬;參與辦事處的義務(wù)巡邏等等。使共青團工作服務(wù)于社會,，扎根于社會,。

四、存在主要問題及今后努力方向,。

三年多來,，自己能較好地完成本職工作，也得到了組織和辦事處機關(guān)的肯定,，但工作中存在的問題也不少,，離上級的要求和群眾的期望還有差距，反思起來,，主要體現(xiàn)在：一是政策理論水平不夠高,，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。學(xué)習(xí)過程淺嘗輒止,，致使自己政治理論水平提高較慢,，有時只注重現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的內(nèi)容，或忙于工作,，保證不了足夠的學(xué)習(xí)時間;二是思想觀念需要進一步更新,，創(chuàng)新意識、思維和辦法還有待提高,。

針對這些問題,，仍需要努力克服和改進工作，需要進一步地提高本職工作能力和水平,。主要從以下幾個方面努力：一是加強學(xué)習(xí),，提高水平，以適應(yīng)形勢發(fā)展的要求,。二是要改進工作方法,，使自己在履行職責(zé)中更加全面。三是要進一步理清思路,，使工作更有成效,。在人員少、工作任務(wù)重的情況下，要進一步理清工作思路,，突出重點,，抓住根本，才能推動全面工作!

管理人員的縣委辦公室工作心得體會篇十八

一年前,，我懷著忐忑的心情進入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任,。學(xué)校辦公室是一個新生事物，在工作中,，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過河的心理,，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們也經(jīng)常反思,，找不足,，找差距，但進步卻不明顯,。月19日,，作為學(xué)校的辦公室主任，我有幸參加了年區(qū)教育系統(tǒng)辦公室主任培訓(xùn)班,。我?guī)е蛲聜儗W(xué)習(xí)的謙虛態(tài)度,，帶著目的，帶著問題,，高質(zhì)量地完成了此次培訓(xùn)任務(wù),。聽了培訓(xùn)課后，我受益匪淺,，頓時找到了努力的方向,。

通過學(xué)習(xí)，我對辦公室工作有了一個全新的認(rèn)識,。

一,、強化意識，在工作中正確把握自己,。

王玉寶主任從“辦公室”三字拆文解字入題,，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位，讓我懂得了辦公室是一個增長才干,、充滿機遇的地方,。培訓(xùn)課上周華主任對于辦公室工作應(yīng)該強化的幾種意識做了詳細(xì)的分解，通過理論聯(lián)系實際的方式,，向我們闡述了辦公室工作的重要性,。強化學(xué)習(xí)意識，服務(wù)意識,，參謀意識,，換位意識,，合作意識，高效意識,，全局意識,，協(xié)調(diào)意識,，應(yīng)變意識,，主動和超前意識，這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì),。參與政務(wù),，做好事務(wù)，搞好服務(wù),，這是辦公室工作人員的重要職責(zé),。如何在工作中管事不亂管，參政不議政,，參謀不決斷,，這又需要我們把握自己的定位。

二,、講求奉獻(xiàn),，在工作中做到吃苦耐勞。

辦公室工作臨時性,、突擊性強,，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻(xiàn)精神,，服務(wù)就沒有積極性,、主動性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作,，沒有吃苦耐勞的作風(fēng),，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任的,。辦公室人員要正確認(rèn)識自己的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系,，不搞攀比，不圖名利,、愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn)。

三,、關(guān)注細(xì)節(jié),，在工作中做到謹(jǐn)慎細(xì)致,。

辦公室工作千頭萬緒，瑣碎繁雜,，除了接待,、辦文、辦會,、溝通,、協(xié)調(diào)等等，要做好服務(wù)工作,，必須做到勤奮細(xì)致,，吃苦耐勞。要腿勤,、手勤,、嘴勤、眼勤,，尤其要做到腦勤,，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到,，只有這樣,，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤,，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓,，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓一線員工在這里受到冷落,。

保持共產(chǎn)黨員,。

先進性教育。

活動,，是貫徹黨的xx大精神,，落實'三個代表'重要思想的戰(zhàn)略舉措，是確保共產(chǎn)黨執(zhí)政地位,、中國不改變顏色,、加快社會經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略措施，是順利實現(xiàn)黨的最高綱領(lǐng),，在新的歷史條件下進行的黨內(nèi)整風(fēng)運動,，是中國共產(chǎn)黨利用自身力量進行黨的肌體自我醫(yī)治、自我修復(fù),、自我完善的戰(zhàn)略行動,。

自開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，自己以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式,，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨中央,、省,、市及區(qū)委的一系列文件精神。在學(xué)習(xí)中,，堅持學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合的原則,，堅持理論聯(lián)系實際的原則，邊學(xué)習(xí)邊整改,，根據(jù)中央和黨組織關(guān)于先進性教育活動的具體要求,，對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，按照'兩個務(wù)必',、'八個堅持,、八個反對',，特別是在保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上提出的'六個堅持'等要求,，總結(jié)自己近年來在思想、工作和作風(fēng)方面的情況,，重點檢查存在的問題,，分析了產(chǎn)生這些問題的思想根源，明確了自己今后需要改進和努力的方向,。

一,、對黨性修養(yǎng)的認(rèn)識。

撰寫,。

黨性分析材料,。

是新時期加強黨員主觀世界改造的內(nèi)在要求是自我完善、自我提高的重要方法是理論聯(lián)系實際,、增強黨性修養(yǎng)的重要途徑,。我們黨歷來重視黨性修養(yǎng)共產(chǎn)黨員保持先進性離不開黨性修養(yǎng)。所謂黨性是政黨固有的本質(zhì)屬性是黨的本質(zhì)屬性的最高而集中的體現(xiàn),。政黨具有鮮明的階級性不同階級的政黨由于其所代表的階級不同而具有不同的黨性,。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊是中國人民和中華民族的先鋒隊是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心它所固有的明顯的區(qū)別于其它政黨的我就構(gòu)成了我們黨的黨性。在長期的革命斗爭和社會主義建設(shè)實踐中我們黨形成的黨性原則主要有：堅持以馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧--理論和'三個代表'重要思想為行動指南;為實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大目標(biāo)而奮斗終身;把全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨;自學(xué)遵守和維護黨的團結(jié)統(tǒng)一和組織紀(jì)委始終同人民群眾保持密切聯(lián)系;勇于開展批評與自我批評堅持真理修正錯誤。

黨性修養(yǎng),，是共產(chǎn)黨人按黨性原則的要求,，通過自我教育、自我改造和自我完善,，使自己的黨性得到不斷增強和完善的過程,。注重黨性修養(yǎng)是我黨的特點和優(yōu)點，也是我們黨進行自身建設(shè)的一個好傳統(tǒng),。黨員掌握了黨性修養(yǎng)的方法,，提高了黨性修養(yǎng)的自覺性,，就是掌握了完善自己的'金鑰匙'。在新世紀(jì)新階段,，我們加強黨性修養(yǎng)的根本途徑就是按照'三個代表'重要思想,，用時代發(fā)展的要求審視自己，以改革的精神加強和完善自己,，真正做到立黨為公,，執(zhí)政為民。

二,、自身存在的主要問題,。

(一)政治素質(zhì)方面。

主要是政治敏銳性不夠強,。江--同志在《領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治》一文中明確指出：'我這里所說的政治,，包括政治方向、政治立場,、政治觀點,、政治紀(jì)律、政治鑒別力,、政治敏銳性',，可見這六個方面的內(nèi)容有機地構(gòu)成了'講政治'的統(tǒng)一體。開展'三講'教育以后,，我特別注意在以上六個方面不斷改進提高,，也取得了一定成績。但從工作實踐看,，現(xiàn)在還是存在著政治敏銳性還不夠強的問題,。作為區(qū)委辦公室主任，目光不敏銳具體表現(xiàn)在把握政策還不夠準(zhǔn)確全面,，觀察事物的能力還不夠強,，透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)還不夠強，工作缺乏預(yù)見性,，不善于抓大事,、謀全局、當(dāng)高參,，使自己發(fā)揮參謀助手的作用受到一定限制,。

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管理人員的縣委辦公室工作心得體會篇十九

今年來,，在xx市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和辦事處黨委,、辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，以及在xx市民政局的具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下,，我們辦公室能積極開拓優(yōu)撫,、救災(zāi)救濟,、五保戶供養(yǎng)、殯改,、老齡等工作,。并始終堅持“上為政府分憂，下為百姓解愁”的指導(dǎo)思想,，堅持“以民為本，為民解困”的工作作風(fēng)，在社會事務(wù)方面做出了成效,。主要表現(xiàn)是：

一,、把民政工作做到實處,，真正體現(xiàn)到“上為政府分憂，下為百姓解愁”,。

(一)做好救濟工作,。首先,，深入基層、街道,、村細(xì)致調(diào)研，了解貧困群眾的生活情況,，對已符合今年城市最低生活保障的對象，逐一排查摸底,，如確需救濟的,，就盡量給予城市最低生活保障?，F(xiàn)階段已享受城市最低生活保障的有61戶,，每月發(fā)放低保金7760元。其次,，今年初,，爭取市民政局的支持，安排解決了166戶應(yīng)保未保特困戶享受了定額的低保救濟,，年救濟金為185040元,，每年每戶領(lǐng)取1000元左右。再次,，經(jīng)常與市民政局溝通,，爭取重視和支持，市民政局下?lián)茏匀粸?zāi)害,，春荒期間困難群眾口糧救濟款和臨時救濟款共75394元，以及下?lián)芊稚⒐B(yǎng)五保戶供養(yǎng)金4200元,。分別解決支付臨時救濟53人救濟共17790元,，補發(fā)原江南辦事處所拖欠今年第一季度低保金6成共6570元和定補定恤款6018元，村委會困難戶房屋改危費7000元,，敬老院房屋改危費3600元,，救濟困難群眾口糧3014斤，折款4521元，發(fā)放兩位五保人員第一季度生活補助費624元,，10單無名尸火化防腐費9120元,。發(fā)放防寒棉胎20張。平時做到與居委會,、村委會多聯(lián)系,，與群眾多接觸，了解群眾疾苦,，做群眾的貼心人,，過年過節(jié)走訪特困戶,，代表政府送去溫暖,。

(二)做好優(yōu)撫工作，穩(wěn)定社會大局。歸屬于我們辦事處的優(yōu)撫對象共有166戶、人,，其中：現(xiàn)役軍人85人，烈屬3戶、病故軍屬2戶,，復(fù)員軍人8人,，傷殘退伍軍人66人,，五老人員2人,。我們能認(rèn)真做好定恤定補、優(yōu)待金,、傷殘保健金等的發(fā)放;尤其是在春節(jié)前夕,，做到及時組織優(yōu)撫對象召開座談會，加強聯(lián)系,，及時發(fā)放慰問信,、對聯(lián)和慰問金，并且匯同居委會做好慰問工作,。

(三)做好敬老院的管理和分散供養(yǎng)五保戶的供養(yǎng)工作,，保障其生活。

我們辦事處共有五保戶43人,，其中敬老院13人,，分散供養(yǎng)30人。原敬老院劃歸恩城管理以來,，我們辦公室及時根據(jù)敬老院的情況，進行逐步整改,，完善管理制度,，改善院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常深入敬老院了解情況,，發(fā)現(xiàn)問題，及時妥善處理。送去臺凳椅桌一批,，鍋,、消毒碗柜,，放物柜,、床,、風(fēng)扇等等,，及時為敬老院房屋改危補漏，端午節(jié)送去過節(jié)禮品;使在院的五保戶能安享晚年,。此外,，做好分散供養(yǎng)的五保戶的供養(yǎng),，依月發(fā)放供養(yǎng)金，使其生活得以保障,。例如有一分散供養(yǎng)五保戶,，今年已近90高齡，本辦經(jīng)濟帶領(lǐng)該五保戶所住地的xx居委會到其家里了解他的生活、身體和居住情況，問寒問暖,，在天氣寒冷,、刮臺風(fēng),、下暴雨的時候,，親自到五保戶家里看望,，送去衣物,、棉胎等。過年過節(jié)，時刻心牽著這位五保戶老人家，及時帶上慰問金、慰問品慰問。不定時送去大米,、油等食品。

(四)做好殯葬改革工作,。為了加強殯葬管理，搞好殯葬改革，維護中心城區(qū)不受噪音污染,，給市民一個清靜的工作和生活環(huán)境。我們能積極配合有關(guān)部門認(rèn)真貫徹關(guān)于殯改的指示精神,，抓好動員宣傳,、上街拉橫額工作，宣傳喪事要新辦,，不搞土葬,、不搭靈棚、打齋,、請喃巫和組織人員沿路發(fā)喪送葬,、拋撒紙線和雜物等迷信活動,。此外，不分節(jié)假日,，休息時間配合好市政局殯管所和公安部門,，認(rèn)真處理本轄區(qū)所出現(xiàn)的無名尸。工作主動負(fù)責(zé),，為殯葬改革工作做出貢獻(xiàn),。

二、做好老齡工作,。樹立敬老,、愛老、為老年人謀幸福的觀念,，使老年人老有所樂,，有計劃、有步驟地組織老年人參加門球,、乒乓球,、象棋等有益于身心健康的活動。同時發(fā)揮老年人老有所為的作用,，經(jīng)常與恩城離退休干部溝通,，并定時召集老干部召開座談會，使他們對辦事處工作提出寶貴的建議,，為辦事處出謀劃策，更好地促進辦事處的經(jīng)濟發(fā)展,。

三,、做好殘聯(lián)工作，為“關(guān)注基層殘疾服務(wù),，保障殘疾人基本生活”作出貢獻(xiàn),。殘疾人屬于社會弱勢群體之一，時刻面臨著許多不便的困難,，有些殘疾人的溫飽問題尚未得解決,，確實需要社會的關(guān)注，保障他們的基本生活,。為此,，我們立足于本職，首先從政府救濟方面出發(fā),，對那些無法解決生活的殘疾人,，做到著重救濟，今年來已解決殘疾人臨時救濟4100元,，31人;其次熱心幫助殘疾人康復(fù)和扶持殘疾人就業(yè),，今年來，贈送輪椅給殘疾人15張，安置殘疾人的xx市福利單位就業(yè)10人,，免費為殘疾人康復(fù)白內(nèi)障15人,，腦癱康復(fù)3人，助聽器資助2人,。鼓勵殘疾人樹立身殘志堅,，為社會弱勢群體爭光，發(fā)揮應(yīng)有的作用,，如殘疾人黎潤女從小肢殘,，但其不怕艱辛，學(xué)裁縫開制衣店,，自食其力;又如斷失雙腳殘疾的也開辦了電器維修行,，走上勤勞致富的道路。

我們雖然做出了一些成績,，但畢竟仍存在著一些問題,，今后要加以克服。

在今年下半年的社會事務(wù)工作方面,，我們要從社會救濟,、救助、優(yōu)撫,、五保戶供養(yǎng),、殘聯(lián)、老齡等工作,，逐步完善,，不斷改進工作方法，開拓業(yè)務(wù)工作,，與時俱進,，把社會事務(wù)工作推上新的臺階。