一個好的計劃可以讓我們更加有條理地進行各項工作和活動,。分解復雜的計劃為小目標和具體任務，可以使整個過程更加可控和可行,。制定計劃時可以給自己設定一些獎勵機制,，增加動力和激勵。

工會工作計劃指南篇一

以黨為指導,，圍繞學校以全面提升教育質(zhì)量,，辦人民滿意學校的中心工作，充分調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，積極投身教育教學改革,；切實履行工會維護的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督,，關心教職工的工作與生活,，團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展獻計獻策，作出新貢獻,。

堅持鄧小平理論,，深入開展“xxxx”的教育活動，認真貫徹全國教育工作會議精神和全總工作總體思想,，進一步突出和履行維權職能,，積極推進民主制度建設，加強教工政治思想工作,，加強全體教職工的凝聚力,；加強工會組織的自身建設，以德治教,，弘揚敬業(yè)奉獻精神,，促進學校辦學水平更上一層樓，在獲得區(qū)xx年度“示范基層工會”的基礎上,，為創(chuàng)建市級“先進教工之家”努力奮斗,。

（一）加強教職員工隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作,。

緊密配合學校黨政領導,，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，認真學習貫徹《教育法》,、《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設實施綱要》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平,，大力開展“依法治教”,、“以德治教”活動，弘揚高尚師德,，促使他們牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻,，為教育事業(yè)多做貢獻,。

不斷提高教職員工的全面素質(zhì)。全體教職員工要樹立堅定正確的政治方向,，熱愛教育事業(yè),，熱愛蘆中，熱愛學生,，工作勤勉務實,。要與時俱進，重視繼續(xù)教育,，加強讀書,、思考和反思，努力學習新理論,、新知識，學習,、運用現(xiàn)代教育科學技術,，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政,，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。

（二）加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感,，加強思想作風建設,，提高理論水平，要把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作,，抓緊抓好,，統(tǒng)一思想，采取措施,，把它與依法治教緊密結(jié)合起來,，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念,、民主觀念,、權益觀念。

充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度,。要認真依照工會章程,，開好每年至少一次的教代會，按規(guī)定行使教代會的審議權,、評議權,、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感,。

認真組織民主評議學校領導班子成員活動,。要把學年教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好,，定期對行政干部進行民主評價,，傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見,，改進工作作風,，改進學校的管理工作，提高管理效能,。

深入推行校務公開,，對校務公開中規(guī)定的有關項目要予以長期公布。凡是政策性和全局性的重大問題,、干部的推薦,、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核,、晉級晉職,、評先評優(yōu)、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費,、津貼,、房租、水電費等均要以校務公開欄或教代會,、校務會議,、教工會議等形式及時、真實地進行校務公開,，并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局,，把校務公開工作做為每年接受教代會審議的一個內(nèi)容，進一步促進學校民主化決策,、法制建設和科學管理,。

工會工作計劃指南篇二

4、關心年青教師,，特別是新分教師的成長,。配合教導處讓他們與老教師進行一對一的師徒結(jié)對幫扶，鼓勵他們加強專業(yè)知識學習,，經(jīng)常向?qū)W科帶頭人,、老教師請教、討論,、交流,。使之能盡快在業(yè)務能力上成熟起來,，繼續(xù)聯(lián)合教導處舉辦青年教師過關驗收和40歲以下優(yōu)秀教師的評選。

工會工作計劃指南篇三

在學校行政和上級工會的領導下堅持以人為本,，發(fā)揚民主,，依法治校。以“圍繞中心,，服務大局;凸顯維護,，多辦實事”為基本工作思路，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀,。依據(jù)上級教育工會2014工作要求和學校中心工作,，全心全意為教職工服務，切實維護教職工的合法權益,，促使教職工身心健康發(fā)展,。營造團結(jié)、奮進,、和諧的工作環(huán)境,，著力推進學校學校各項工作順利開展。

1,、以學校的教育教學工作為中心,，全面履行工會職能。

2,、以提升教師隊伍素質(zhì),、推進學校民主管理,、保障教師合法權益,、關注教師身心健康為工作重點。

3,、開拓創(chuàng)新,、服務大局，提高教職工的主人翁意識,，樹立服務理念,，發(fā)揚奉獻精神，不斷探索工會工作新思路,，更好地為學校教育改革發(fā)展大局服務,。

4、以開展活動為載體,，發(fā)揮全體教工的積極性和創(chuàng)造性,，為構(gòu)建和諧校園、打造學校品牌建功立業(yè),。

(一),、加強工會自身建設,。

1、認真學習貫徹新《工會法》,，增強依法治會和依法維權的自覺性,。在黨支部的領導下，團結(jié)帶領廣大教師,，積極主動地開展各項工作,。

2、加強思想作風和工作作風的建設,，密切聯(lián)系群眾,，為廣大教師辦實事，為學校黨政分憂,，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,。

3、推進工會工作現(xiàn)代化建設,，充分利用校園網(wǎng)絡資源,，嘗試建立工會專頁，開辟教師之家,，推介優(yōu)秀教師,，并鼓勵教師建立個人網(wǎng)頁。

(二),、推進學校民主建設,。

1、進一步完善教代會制度,，創(chuàng)新教代會形式,，認真履行教代會職權，提高教代會質(zhì)量,。每學期廣泛征求廣大教師對學校發(fā)展,、管理等方面的意見和建議，形成議案,，每學期按時召開一次教代會,，討論通過學校與工會工作及學校重大事項的決策、進展等情況,，并就議案情況進行答復,。

2、積極配合黨政,，繼續(xù)做好校務公開工作,，進一步健全制度，規(guī)范運作,，加強監(jiān)督,，提高質(zhì)量,，保證校務公開的真實性、有效性,。校務公開的內(nèi)容包括：財務管理公開,、收費公開、工程建設項目公開,、對教職工獎懲公開,、職稱評審公開、招生事務公開,、有關學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開,。依靠全體教師，虛心聽取意見,，把工作落到實處,。

3、進一步增強廣大教職工參政議政的意識,，積極主動參與學校的民主管理,，把學校的民主建設真正落到實處。就工作作風,、師德師風,、工作紀律等方面存在的差距和問題問計于民，對教師指出的問題,，認真剖析,、述評，集中開展批評與自我批評,，充分發(fā)揮廣大教師在學校建設與管理中的主觀能動性,，集思廣益，把學校辦好,。

4,、認真履行工會的基本職責,，維護教職工的合法權益,，做好協(xié)調(diào)工作。

(三),、重視教師隊伍建設,。

1、積極配合學校黨政,，加強教師思想政治工作,。組織教職工學習領會各級文件精神與時事重點，引導教師認清形勢,，積極進取,，開拓創(chuàng)新,，認真做好本職工作。

2,、加強師德師風建設,。定期組織教師學習《公民道德建設綱要》、《教師法》等,，引導教師經(jīng)常以師德規(guī)范對照自己言行,，大力弘揚正氣，通過校園網(wǎng),、校園之聲等宣傳陣地樹立先進典型,，進一步提高廣大教師的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng),，增強教書育人,，管理育人，服務育人的自覺性,。

3,、加強學習型組織建設。鼓勵教師積極參加學歷進修,，參加繼續(xù)教育,，參加現(xiàn)代信息技術學習，加強新課標,、校本研修的學習和培訓力度,，以適應新形勢的要求，提高競爭能力,。

4,、加強教師的業(yè)務理論能力建設。鼓勵教師在教學實踐中革新教育觀念,，教導處組織的各項教學展示,、研討活動中，開展書寫反思,、敘事,、心得、隨筆等各種形式業(yè)務文章活動,，在校園網(wǎng)上推介,，并把優(yōu)秀的文章向上一級網(wǎng)站推薦，擴大教師個人的影響力,，尤其是各類教學能手,、教學競賽獲獎者更要加大理論形成力度，積累經(jīng)驗,，提高自身,，影響他人,，共同進步。

5,、加強教師的互學互促工作,。積極創(chuàng)造條件與環(huán)境，促進老教師與年輕教師,，教學骨干與普通教師,，優(yōu)秀班主任與新任班主任、學校領導與廣大教師的溝通學習,，在校園和諧,、教學影響、班務促進方面發(fā)揮作用,。

(四),、推進教工之家建設。

1,、教師要常懷愛心,，關心特殊學生群體，要對身邊生活有困難,、學習有困難,、單親家庭、潛能生多傾注關愛,，并引導學生之間結(jié)成幫扶對子,，促進學生們的共同成長，營造處處有愛的校園氛圍,。

2,、繼續(xù)堅持實驗初中工會“六必訪”活動，關心教職工生活,，對生病或有困難的教師做好慰問工作,，時刻把教師的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教師的心里。與廣大教職員工交心談心,，及時化解各種矛盾,。做好教師節(jié)與春節(jié)的教師慰問工作。在日常工作中,，積極做好各項政策的宣傳,，盡力為教師辦實事,，做好離退休教師的慰問與服務,，讓大家時刻沐浴組織的陽光。

3,、豐富教職工業(yè)余生活,，開展形式多樣的文體活動,，鼓勵廣大教師加強鍛煉，多參加豐富多彩的業(yè)余文化體育活動,，保障教師自身的身心健康,。學校工會將積極配合上級組織和學校黨政為廣大教師提供各種展示平臺，歷練本領,，展示風采,，擴大實中影響。

2,、召開工會委員會議,，明確工作目標。

3,、慶祝教師節(jié),、中秋節(jié)。

4,、根據(jù)教師新的分工情況,，重新編排工會各小組成員，推舉各組組長,。

1,、召開教代會。

2,、組織開展離,、退休教職工”金秋尊老”系列活動。

1,、學習《新工會法》,、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等,，結(jié)合實際寫心得體會,。

2、組織開展校園文體活動,。

3,、“模范教工之家”、“教代會”創(chuàng)建,，添置體育活動用品,。

1、了解教師工作,、生活情況,，幫助教師解決困難。

2、教職工“慶元旦”聯(lián)歡活動,。

3,、開展“學生最喜愛的老師”評選活動。

1,、元旦,、春節(jié)送溫暖活動。

2,、做好學期結(jié)束民主評議學校領導,、評優(yōu)評模工作。

3,、征求教職工的合理化提案,，協(xié)調(diào)學校酌情落實。

4,、撰寫本學期學校工會工作總結(jié),。

工會工作計劃指南篇四

根據(jù)國家《工會法》、《安全生產(chǎn)法》,、《職業(yè)病防治法》等法律和我區(qū)安全生產(chǎn)“一崗雙責”有關規(guī)定,，依照工會組織性質(zhì)和職責，結(jié)合我區(qū)工會工作實際,，制定**區(qū)總工會20xx年安全管理工作計劃,，具體如下：

一是年初修訂《xx區(qū)總工會20xx年領導干部安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任分工明細一覽表》并貫徹實施。

二是每季度召開一次區(qū)總工會安全生產(chǎn)工作會議,，貫徹,、落實區(qū)安全生產(chǎn)工作會議的有關精神。

三是各街道總工會,、各工委會,、教育工會按照《安全生產(chǎn)法》第七條、第五十二條的規(guī)定,，指導基層工會做好相關工作,。

一是開展職業(yè)病防治宣傳活動。擬于4月份,，與區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所等單位聯(lián)合舉辦職業(yè)病防治宣傳活動,，向企業(yè)和職工宣傳《職業(yè)病防治法》和有關職業(yè)病防治知識。

二是開展安全生產(chǎn)培訓活動,。從“安全生產(chǎn)月”開始,，逐步組織職工安全生產(chǎn)素質(zhì)培訓，每個街道總工會各組織1場安全生產(chǎn)培訓,。

三是舉辦“初級安全生產(chǎn)主任”培訓班,。擬于5月組織報名,，6月正式開班，推動職工安全管理知識水平和安全業(yè)務技能的提高,。

一是組織參加“安康杯”競賽活動,。根據(jù)市總工會的要求,，組織企業(yè)工會報名參加“安康杯”競賽活動,。

二是區(qū)總工會每半年對工人活動中心進行一次安全檢查，督促工人活動中心落實安全生產(chǎn)工作制度,。

三是開展職業(yè)安全衛(wèi)生檢查,。擬于4—7月，聯(lián)合區(qū)有關部門對相關企業(yè)進行職業(yè)安全衛(wèi)生檢查,。

一是依法參加我區(qū)有關死亡事故調(diào)查,，維護職工的合法權益。

二是開展職工工傷探視工作,。

三是協(xié)助掛點社區(qū)解決安全生產(chǎn)工作中碰到的困難和問題,。

四是按區(qū)安委會統(tǒng)一部署，依法參加區(qū)有關安全生產(chǎn)檢查工作,。

工會工作計劃指南篇五

河南中久安科技有限公司工會委員會（以下簡稱“工會”）自成立,，以維護廣大員工的合法權益、謀求員工福利,、構(gòu)建和諧勞動關系,、豐富員工文化生活為宗旨，在公司以及縣工會工會領導下,，努力為員工“做好事,、辦實事、解難事”,。

20xx年工會工作總體思路：深入貫徹落實公司創(chuàng)新,、變革指導思想，堅持推動員工文化建設,、維護權益,、提升技能水平的工作目標，突出規(guī)范,、創(chuàng)新的工作重點,，團結(jié)動員職工不斷為企業(yè)增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與動力不解奮斗，把工會工作提升到一個新的水平,。

工會成立,，廣大員工對其職能還不太了解，參與度和認可度較低,，為了更好地開展工作,，首要任務是積極提升工會在公司內(nèi)部的影響力，同時，也積極提升我公司工會在基層工會組織中的影響力,，得到區(qū),、鎮(zhèn)兩級工會認同。

1,、積極宣傳,。通過公司內(nèi)部會議、活動,、宣傳海報,、橫幅等形式，時時在員工群體中進行宣傳,，讓大家了解工會組織,。

2、成立工會義工隊,。工會會員大多分散在公司各部門各崗位,，最能廣泛地聯(lián)系廣大職工，最了解職工的基本情況,，根據(jù)實際情況招募一批有一定組織能力,、オ藝特長、樂于奉獻的公司成員,，成立義工服務隊,，擴大工會影響范圍，深入公司基層員工,，動員大家共同參與,。

3、開展活動,，凝聚人心,。不定期開展各種文化活動，舉辦技能提升班,，開展員工技能大賽,，組織豐高多彩、寓教于樂的活動,，周密策劃,，精心組織，使廣大職工知行結(jié)合,，同心同德,，増強獻身工作的責任感和使命感如組織職工合唱團、乒羽球隊,、職工之家等開展五彩繽紛的活動,，每遇重大節(jié)日主動參與社會實踐,，這樣不僅可受到社會公眾的關注和贊譽，既宣傳了公司,，為公司增得了光彩,，同時也使職工受到教育開闊了視野，提升工會影響力和職工的集體榮譽感,。

隨著公司的發(fā)展,，改革的深化，伴隨著工會的成立,，原有管理體系,、運作模式,、工作思路需要隨之變化,，大力提倡員工的民主參與、民主管理,、民主監(jiān)督,，進一步解放思想，拓寬工作思路,，加強基層工會組織建設,，增強基層工會活力。

1,、建立工會組織體系,。在第一屆工會代表大會選舉產(chǎn)生第一屆委員會委員的基礎上，積極發(fā)揮工會領導千部帶頭作用,，各司其職,，廣泛吸收員工加入工會會員行列，建立會員檔案嚴格會員管理工作,。

2,、建立工會制度體系。深入貫徹實施《工會法》,，結(jié)合我公司工會實際情況,，制訂符合發(fā)展戰(zhàn)略目標的工會相關制度，起草《工會委員會工作制度》,、《工會經(jīng)費審查制度》,，規(guī)范會員管理、財務管理等,，提供工作方針,。

3、建立工會工作體系,。按照《工會委員會工作制度》相關指引,，帶動工會各項工作,，推動自身改革建設，努力把工會工作提高到一個新水平,。

加強工會領導班子和千部隊伍建設,，提高工會工作水平，提高各級工會領導千部的思想水平,，專業(yè)技術知識和經(jīng)濟,、法律知識水平，加強對基層工會千部的協(xié)管工作,，加強工會后備干部隊伍建設,。

工會工作計劃指南篇六

20xx年，桐鄉(xiāng)局工會堅持在上級工會組織和局黨委的領導下,，以黨的十八大精神為指導,，全面貫徹落實全省郵政工會會議精神，緊緊圍繞“一引三轉(zhuǎn)”總體思路,，正確處理好“四大關系”,，充分發(fā)揮工會組織在推動企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、促進企業(yè)和諧建設中的重要作用,，大力推進創(chuàng)新型,、服務型、學習型郵政工會建設,，團結(jié)帶領全體員工為實現(xiàn)桐鄉(xiāng)郵政健康持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻,。

1.深入開展基層調(diào)查研究活動。要傾聽廣大員工群眾呼聲,，反映員工群眾愿望,，關心員工群眾疾苦，幫助解決員工群眾最關心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題。工會干部,，特別是工會領導要帶頭認真貫徹執(zhí)行中央和省公司黨組“八項規(guī)定”,，管好工會，帶好隊伍,，做黨風廉政建設的表率,。提高工會在職工心目中的地位，增強工會的凝聚力,。

2.積極開展企業(yè)形勢任務等主題教育活動,。要圍繞全省郵政工作會議確定的各項目標任務、當前桐鄉(xiāng)郵政面臨的機遇和挑戰(zhàn),，通過宣傳欄,、板報等渠道,，以及開展知識競賽、與職工對話等多種方式,，在廣大員工中廣泛開展企業(yè)形勢任務等主題教育活動,，使員工全面了解企業(yè)發(fā)展環(huán)境、現(xiàn)狀,、目標和任務,，促進職工知形勢、明責任,、盡職責,，把實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標任務轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的自覺行動。要引導員工正確處理好個人利益與企業(yè)利益,、眼前利益與長遠利益,、局部利益與全局利益的關系。尤其是要教育和引導廣大員工繼續(xù)堅定不移地積極踐行“一引三轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)型總體思路,，正確處理好“四大關系”,，切實把今年的各項工作和目標任務落到實處,。

1.開展“員工大講堂”活動,。要積極配合人力資源部門，運用電化教育,、網(wǎng)絡教育等各種現(xiàn)代化教育培訓資源和手段,，加強員工職業(yè)技能培訓工作；要結(jié)合職業(yè)技能鑒定工作和要求,，配合行政在員工中繼續(xù)組織開展好崗位練兵,、技術比武、技能競賽活動,，把更多的員工吸引到練功比武活動中來,，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、上星級的優(yōu)秀員工隊伍,；要努力推進建立健全有利于員工學習成才的工作機制,，引導、激勵和扶持員工成才,，培養(yǎng)和造就一大批知識型,、技術型、復合型,、創(chuàng)新型的高素質(zhì)的員工隊伍,。

2.開展投遞員勞動競賽活動。專門針對投遞員推出除投遞,、報刊收訂之外的勞動競賽活動,，提高投遞員營銷能力,，積極調(diào)動投遞員的營銷積極性，充分發(fā)揮投遞員在金融業(yè)務營銷上的優(yōu)勢,，實現(xiàn)企業(yè)效益與個人收入的同步提高,。

3.積極開展勞模先進選樹活動。積極開展“青年文明號”,、“工人先鋒號”以及本系統(tǒng)各類先進等一系列模范先進評選活動,。加大典型事跡的挖掘、選樹和宣傳力度,，大力弘揚勞模先進精神,，廣泛宣傳他們的先進事跡，充分發(fā)揮勞模先進的示范引領作用,，激發(fā)廣大員工的主人翁精神,，營造廣大員工崇尚勞模、學趕先進,、爭創(chuàng)一流的良好氛圍,，為企業(yè)發(fā)展注入強大的精神動力。

4.大力倡導“文化養(yǎng)人”理念,。要以企業(yè)文化建設為著力點,，用社會主義核心價值體系引領員工，積極推進適應企業(yè)發(fā)展與員工精神文化需求的職工文化建設,，在加強職工文化建設上有新的突破,。要繼續(xù)組織開展好形式多樣、豐富多彩,、寓教于樂的群眾性文體活動,，深化“出汗”項目，營造寬松和諧的環(huán)境和積極向上的氛圍,，培育員工良好的精神風貌和團隊意識,，形成企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的合力。

1.繼續(xù)堅持和完善職代會制度,。要認真履行職責,，把著力點放在提高質(zhì)量，發(fā)揮作用上,。要不斷豐富職代會內(nèi)容和形式,，進一步落實職代會職權，堅持把涉及員工切身利益的重大事項提請職代會審議,，傾聽員工心聲,，表達員工意愿，調(diào)動員工參與民主管理的積極性和主動性。要建立和推廣職工代表培訓制度,，提高職工代表素質(zhì),，增強職工代表的民主意識、參與能力,。

2.進一步完善員工生活保障機制,。要深入開展“送溫暖”、幫扶救助活動,，健全完善送溫暖長效機制,。繼續(xù)做好職工重大病醫(yī)療互助保障工作，健全困難職工檔案,，實現(xiàn)動態(tài)管理,，形成專項幫困、日常幫困,、定期幫困和互助幫困的有機結(jié)合,。要按照“靠職工、為職工,，滿職工之所愿,、做職工之所要”的宗旨，加大為員工辦實事的力度,，積極與行政協(xié)商,，結(jié)合實際，確定本單位辦實事項目,，努力為員工辦實事,、做好事、解難事,。

3.做好職工隊伍穩(wěn)定工作。要加強思想政治工作,，引導員工合理,、合法地表達利益訴求，及時解決好員工反映的問題和提出的要求,；要探索建立員工心理關懷機制,，全方位關愛員工，幫助員工樹立信心,，減少員工心理壓力,；要密切關注勞動關系動態(tài)，對有關影響員工思想情緒和員工隊伍穩(wěn)定的傾向性,、苗頭性問題,，做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報,、早處理,；要進一步推動女職工權益保護法律法規(guī)的貫徹落實,，維護好女職工的特殊利益。

4.進一步加強職工小家建設,。根據(jù)各地實際,，因地制宜地抓好職工小家建設，把職工小家建設與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,、民主管理相結(jié)合,，與改善和提高員工生產(chǎn)生活水平相結(jié)合，通過建家謀發(fā)展,、保穩(wěn)定,、促和諧。

5.要以建設創(chuàng)新型,、服務型,、學習型郵政工會為目標，加強學習培訓,，通過學習培訓,，掌握有關法律、法規(guī),、政策和工會業(yè)務知識,，不斷提高工會干部履職能力。同時,，完善工會各項工作制度,，進一步加強工會自身建設。

6.加強工運理論研究,，以理論更好地指導工作實踐,；加強工會信息工作，提高工會信息的時效和質(zhì)量,；加強工會財務管理工作,，要收好、管好,、用好工會經(jīng)費,；加大經(jīng)費審查工作力度，確保工會經(jīng)費和工會經(jīng)濟活動的規(guī)范運作,。

工會工作計劃指南篇七

一是在完善維權機制上下功夫,。不斷完善勞動關系預警疏導機制，,；建立不穩(wěn)定因素排查,、調(diào)處臺帳；完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用,，建立工會維權服務站,，及時掌握、調(diào)查,、分析勞資矛盾,。

二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”,。

一是把維權“關口”前移,，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；

二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,，促進提高簽訂率和履約率,；

三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設,。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作,；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。

一是大力開展勞動技術,、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵,、技術比武和技術革新,，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武；繼續(xù)爭取獎勵資金,，舉辦全街道的勞動技能大賽,，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新。

二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動,，提升職工技能和素質(zhì),。著力推進以技能競賽、職工培訓,、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃,。督促企業(yè)開展員工培訓，做到有計劃,、有記錄、有成效,。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制,。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計劃,，努力把“送溫暖”,、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。

二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡,。加強與市,、區(qū)慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系；爭取社會其他力量的支持,，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作,。

一是通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動,，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應,。（“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽,、五場演出、五場技能比武,、五場電影,、五次集體舞會、五場講座,、五次慰問幫扶,、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會,、五次演講比賽,。）。

二是進一步完善“葵涌工會”博客,。通過網(wǎng)絡開辟工會與職工群眾互動平臺,，落實網(wǎng)絡維權，方便基層工會組織和職工群眾辦事,，切實加強宣傳教育的信息化建設,。

工會工作計劃指南篇八

1、貫徹五屆二次教代會各項決議,。

2,、繼續(xù)推動并協(xié)助黨支部開展校務公開、文明組室的建設評比工作,。

3,、按照教代會《關于加強校務公開工作的實施意見》的`要求，實施多渠道,、多形式的校務公開,。

突出履行維護職工合法權益的基本職責，真心誠意地為教職工說話辦事,，維護好教職工的根本利益,，保護好,、發(fā)揮好教職工的積極性、創(chuàng)造性,。

1,、實施送溫暖工程，堅持“五必訪”制度,，關心困難生病住院教職工,，幫助他們解決實際困難。積極組織開展豐富多彩,、健康向上的宣傳教育和文化體育活動,，活躍廣大教職工的業(yè)余文化生活。

2,、堅持開展慰問教職工的活動,，年底要對生活嚴重困難和大病、重病教職工進行摸底工作,，并對他們進行走訪慰問,。

3、“教師節(jié)”和元旦,、春節(jié)期間組織好聯(lián)歡慶?；顒印?/p>

4,、協(xié)助校行政組織好女教職工定期體檢活動,。

5、利用學?！敖坦ぶ摇遍_展各種健康有益的活動,。繼續(xù)開展每月一次的教職工文體活動，推廣組室中的健身活動,。

6,、繼續(xù)在推進教職工隊伍建設、提高教職工整體素質(zhì)上下功夫,。積極協(xié)助有關職能部門在青年教師中開展教學基本功比賽等活動,，提高青年教師的業(yè)務水平。

7,、認真組織教職工合唱隊,，積極參加教育工會組織的“十月歌會”活動。

組織工會干部政治理論和有關法律法規(guī)的學習,，提高思想政治素質(zhì)和組織領導能力。

1,、定期召開工會委員和工會小組長會議,，聽取對工會工作的意見和建議。并組織相關的工會工作理論的學習,，提高工會干部為教職員工服務的意識,。

2、認真學習,、落實教育工會關于教代會程序的相關文件精神，充分發(fā)揮教代會的作用,。

工會工作計劃指南篇九

20xx年，沙滘中學工會在上級工會和學校黨支部的領導下,，繼續(xù)堅持學?！耙缘掠秊槭祝虒W為中心”的辦學宗旨,，認真學習,，加強師德建設，積極投身教育,、教學活動，加強民主管理,，加強組織建設等,，取得較好成績，高考入線,、錄取人數(shù)達到歷年最高水平,。

在新的一年里，我們要繼續(xù)認真貫徹全總十三大精神,，在上級組織和學校黨支部的領導下,，進一步發(fā)揮工會的參與和維護職能，充分調(diào)動會員群眾的積極性,，為扎實提高學校的教育教學質(zhì)量而努力,。

結(jié)合學校實際，擬著重做好下列工作：一,、加強學習,，提高會員素質(zhì)繼續(xù)學習黨的十五大精神，全總十三大精神和江澤民同志關于“三個代表”的重要講話,，結(jié)合學校實際,，開展有效活動,，使廣大會員群眾認清形勢，加強師德修養(yǎng),，解放思想,，發(fā)揮主觀能動作用，在學校各項工作中鍛煉自己,，作出應有貢獻,。

在把競爭機制引進評估、評獎的同時,，引導會員提倡奉獻精神,，同心同德做好工作。二,、教育會員以主人翁精神投身教育教學工作要更好履行工會的參與職能,，作為工委班子，對學校工作應發(fā)揮參謀助手作用,，為學校黨政班子的科學決策出主意,，當參謀。

作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員,，應以主人翁姿態(tài)積極參與學校的主體工作——教育教學活動,。這首先要樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業(yè)務,，在“分層教學”中大膽探索和實踐,。注意更新教育觀念，學習教育教學信息,，提高運用現(xiàn)代教學手段的能力,，適應形勢要求；繼續(xù)搞好新老教師的結(jié)對子活動,，互助促進,，爭取有更多新教師早日成為教學骨干；組織教師參加教學能力（六個“一”）的競賽活動,。

后勤部門的工會小組和會員,，要堅持后勤工作為教學服務，步調(diào)一致,，使學校教育教學質(zhì)量上新臺階,。在教育工作中，提倡寓思想教育于課堂教學中,。繼續(xù)推動“敬業(yè)愛生,，為人師表”的師德建設活動。三,、完善教代會制度,，加強民主管理維護是工會的另一個職能,。

正如全總領導指出：工會不維護職工的合法權益就沒有存在的必要。維護的著眼點是保護,、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職員工的積極性,，把這種積極性引導到更好地完成學校的各項任務。為此,，完善教代會制度，加強民主管理是應繼續(xù)推進的,。

除了在教代會上讓代表們充分發(fā)表意見,，積極提出建議外，要求教代會代表平時應深入群眾,，及時反映廣大會員的心聲,，起好學校領導班子與群眾的橋梁作用，協(xié)助學校完善管理制度,。注意發(fā)揮工會小組長的作用,。鞏固和擴大工會工作的骨干隊伍。

四,、關心群眾生活,，健全建家工作按照學校黨支部的要求，辦好教職工之家,，營造和諧活躍的氛圍,，開展有益的課余文體活動，與兄弟單位舉辦聯(lián)誼活動,，做好傷病及家有喪事的教職工的探訪,、慰問工作。關心退休教職工的健康和生活,，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作,。

進一步開展女教職工的“四自”教育，維護女工生育保健等特殊權益,。通過以上活動,，使教職工有一個溫暖的家，從而增強工會組織的凝聚力,。

做好工會經(jīng)費的收繳工作,，做到管好用好，帳目清楚,。

工會工作計劃指南篇十

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指南,，以科學發(fā)展觀為指導，以“改革,、創(chuàng)新,、發(fā)展”為指向,，落實“組織起來、切實維權”的工作方針,，堅持以人為本的理念,，全面履行基層工會的各項職能，充分調(diào)動全體教職工的工作干勁,，積極投身教育教學改革,，自覺塑造教育良好形象，促使學校健康發(fā)展,、高位發(fā)展,、持續(xù)發(fā)展。

1,、學習為先,。

教師必需具有隨時學習、終身學習的觀念,，才能“學高為師”,。毓秀小學工會組織將結(jié)合教師職業(yè)特點、學校實際和教育教學形勢的發(fā)展變化,，動員大家既要學習時事政治,，學習教育法規(guī)，學習教育教學理論,，也要學習工會常識,。創(chuàng)新學習方式，靈活多樣：

一是校本培訓,。開展以應用現(xiàn)代教育信息技術為主要內(nèi)容的校本培訓,，并參加市第三輪現(xiàn)代信息技術培訓。

二是交流研討,。觀看名師課堂教學錄像或請專家講座指導,，有針對性地開展評議、交流活動,。

三是學歷進修,。鼓勵教師進修學習，使得教師大專,、本科學歷比例繼續(xù)提升,。

四是讀書學習。結(jié)合新教育實驗,，營造“書香校園”,，學校繼續(xù)投資購買一批新圖書，其中指定教師及行政領導必讀的書目，開展好讀書俱樂部活動,，激勵教師多讀書,、讀好書。

努力營造“學習型團隊”,，構(gòu)建“學習型工會”,，并用考評促學習，多舉辦讀書筆記及其心得體會的檢查評比交流活動,。繼續(xù)保持每個教師年度繼續(xù)教育驗證一次通過,。

2、維權為實,。

維護教職工的合法權利,，切實從教職工的利益著想，為教職工辦好事,、辦實事，最大限度地履行好工會職能,，充分調(diào)動每個教職員工的工作熱情,，激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造的潛能，獲得教師個人和學校整體的最快發(fā)展,。

一是正常教代會制度,。每學期至少召開一次教代會，使得教職員工積極參與學校各方面管理,，注重以主人翁的姿態(tài)審視學校工作,，通過正規(guī)渠道發(fā)表自己主張，建言獻策,，為集體事業(yè)發(fā)展做出貢獻,。學校重大改革政策的出臺實施，都要通過教代會,。

二是校務公開,。通過校務公開欄、公開信箱,、公開監(jiān)督電話,、學校板報、學校網(wǎng)站,、路路通等傳統(tǒng)與現(xiàn)代手段的綜合運用,，加大學校行政事務的透明度，接受學生,、老師,、家長、社會的監(jiān)督與咨詢，提供學校內(nèi)外交流的窗口平臺,。

三是民主評議,。繼續(xù)進行一年一度的“千名學生評老師”、“千名家長評學校,、老師”的活動,。繼續(xù)堅持公平、公開地進行教師評比先進,、評職稱等有關選優(yōu)活動,。堅持每學期期末行政領導向教師述職制度，教師民主評議領導成員工作質(zhì)量的有效做法,。

1,、總結(jié)xx年度工作，初擬xx年年度工作,。評比各級各類先進,。民主評議學校領導班子成員工作。開展送溫暖工作,。收繳工會會員會費,。

3、慶?！叭?、八”婦女節(jié)?！皩W雷鋒,、獻愛心”活動。

1,、參加市教育工會組織的基層工會主席培訓班,。

2、組織教師參加“毓秀杯”好課評比活動,。

1,、慶“五、一”活動,。開展“百名學生評老師”,、“百名學生家長評老師、評學?！被顒?。

2、組織全體教師參加“我為和諧校園作貢獻”演講比賽,。

3,、積極組織青年教師參加文藝調(diào)演。

2、教師學期工作民主考評,。

3,、學校領導班子成員工作學期民主評議,。

七—八月份：

1,、“夏送涼”活動。

貴陽市毓秀路小學工會,。

工會工作計劃指南篇十一

20xx年是全面貫徹黨的xx精神的第二年,，工會將在區(qū)總工會及院黨委的指導及領導下，緊扣醫(yī)院創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的工作主題,，服從和服務于醫(yī)院工作大局,，明確責任，牢記使命,，認真履行工會維護,、建設、參與和教育等職能,，動員廣大職工在醫(yī)院的建設發(fā)展中作出新的貢獻,。

在市總工會，區(qū)工會,，院黨總支的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求,，認真做好各項準備工作,。在今年“醫(yī)院管理年”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全,，扎實做好各項工作,，圓滿完成任務。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力,。以“醫(yī)院管理年”為目標,，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量,，發(fā)揮職工主力軍作用,。進一步健全制度，突出主題,，強化考核,，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療安全,、職工人身安全,、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。倡導職工努力學習黨的xx精神,，努力學習業(yè)務知識,，強化技能培訓，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動,。以良好的服務態(tài)度,，精湛業(yè)務技術為病人解除痛苦恢復健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,。

勞動關系和諧是社會和諧的基礎。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院,。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀,，以推動《勞動合同法》、《勞動法》,、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實施為重點,，進一步健全維權機制，加大維權力度,，提高維權成效,，團結(jié)動員廣大職工切實做到在共建中共享，在共享中共建,。努力做好院黨委,、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍,，促進醫(yī)院的發(fā)展,。

工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任,，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎之一,。

1、繼續(xù)做好送溫暖工作,。多到職工中去了解職工的生活及困難,，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復,，慰問住院職工及離退休老同志,，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難,。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老,，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應上級號召向貧困,、困難戶及受災同胞伸出援助之手,，獻出真誠愛心,。本屆工會在近期將出臺《關于職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》,，確保職工最根本利益,。

2、繼續(xù)開展健康有關的文體活動,。為了活躍職工業(yè)余文化生活,，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感,，工會將舉行迎新年撲克比賽,，抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日,，結(jié)合醫(yī)院實際工作開展演講比賽,，書法比賽，知識競賽,，大型聯(lián)歡活動,，體育活動。配合衛(wèi)生局組隊參加區(qū)政府部門舉行各項文體活動,。組織一次離退休老同志文體活動,，豐富老前輩的生活，健康其身心,。聘請專家來院給全院職工講課,，進行政治思想培訓，專業(yè)知識培訓,，使職工進一步樹立自信,、自強、自立,、自愛意識，加強學習,，提高自身素質(zhì),，成為合格的醫(yī)療工作者。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動,。

3,、繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。

工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳,，聯(lián)系接待工作,，把我院良好的服務，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位,、各部門,、各社區(qū),。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中,，為解決老百姓“看病貴,、看病難”作出貢獻，在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥,，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益,。

工會要履行號基本職責，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用,，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設,。工會將采取集中學習、自學等形式,，加強工會干部的政治理論,、工會業(yè)務知識、法律法規(guī)知識,、科學文化知識等方面學習,，努力增強工會干部政治意識、大局意識,、責任意識,，提高政策水平、業(yè)務水平,、工作水平,，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強修養(yǎng),，做到德才兼?zhèn)?，勤政廉潔，不斷增強人格魅力,，贏得職工的認可和信賴,，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要,、職工滿意”的職工之家,。

工會工作計劃指南篇十二

1、認真學習黨的十六大會議精神,，以師德建設為中心,，提高教師自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。

2,、積極配合學校開展形式多樣的教研競賽活動,，為教師搭建展示才華的舞臺，使更多的青年教師能力脫穎而出,。

積極開展豐富多彩的群眾文藝活動,，增強體魄,，塑造團隊精神，展示職工團結(jié)和諧進取的精神,。

三月份慶"三八"踢踺子比賽時間:3月末,，規(guī)則:分組每人踢2次。

四月份健身跳繩比賽時間:四月末,，規(guī)則:分組每人跳一分鐘,。

五月份工會配合學校做好“助殘日”活動。

六月份游藝活動時間:六月末[學生退校后],。

七月份工會組織教師旅游,。

九月份舉辦教職工秋季運動會。

十月份慶“十一”舉辦乒乓球比賽分組進行,。

十一月游藝活動,。

十二月慶新年聯(lián)歡會。

第一組,。

組長孫冶,。

組員。

劉玉梅李森張婭曹士剛唐鐵慶劉銀鴿鄧穎盛永杰,。

第二組,。

組長麻杰。

組員呂淑梅張燕孫玉環(huán)郎鳳權吳海龍丁華趙麗英李廣英,。

第三組,。

組長苗紅。

組員付淑云張宏圖王麗艷劉宇邱薇劉晨張雷邢金玲胡朝清,。

第四組,。

組長李玲玲。

組員羅勇潘勇李敏張黎郭崴郭蕊黃玉金戴秀平,。

另定,。

鐵嶺市特殊教育學校工會xx年年3月。

工會工作計劃指南篇十三

成立中醫(yī)護理工作實施領導小組,，總長任組長,，副總長任副組長，各護士長任組員,，明確職責，負責全院中醫(yī)護理工作的實施,、監(jiān)督,、檢查與反饋。

二,、人力資源管理,。

1,、建立護理人員技術檔案。對各種考核結(jié)果動態(tài)記錄,。

2,、加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓。重視中醫(yī)知識學習,，由于我院護士以西醫(yī)為主,，對中醫(yī)護理常規(guī)和中醫(yī)操作常規(guī)操作程度不夠，影響了臨床運用,，所以我們會逐漸修訂適合醫(yī)院實際的中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程,，并組織學習。這了提高大家的中醫(yī)理論水平,，不僅參加院部組織的中醫(yī)基礎知識的學習,，而且會要求各科定期組織自我學習。護理部將制訂中醫(yī)理論與操作考核計劃,，每半年舉行一次中醫(yī)技術操作考核,，每年舉行一次中醫(yī)理論考核，使中西護士熟練掌握中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程,，提高中醫(yī)護理水平,。

2、加強中醫(yī)人才培養(yǎng),，鼓勵大家參加中醫(yī)護理的專業(yè)培訓,，目前中醫(yī)護士只有2名，計劃每年增加2-5名,，中醫(yī)護理人員占20%,。鼓勵西醫(yī)護理人員參加中醫(yī)職稱考試。西醫(yī)護士每年參加100學時的西學中,，利用專業(yè)進修,、參加培訓、個人自學等方式培養(yǎng)中醫(yī)護理人才,。

目前,，我們開展的是耳穴埋粒、中藥足療,、中藥制劑貼敷等,，今年，逐步提高中醫(yī)護理參與率,，參與率將達50%,，在開展好現(xiàn)有項目的基礎上，開展中醫(yī)護理新項目,，如穴位按摩,、刮痧等,。

四、加強中醫(yī)質(zhì)量控制,。

制訂中醫(yī)質(zhì)量考核標準,，每月進行一次質(zhì)量考核，考核內(nèi)容包括中醫(yī)護理常規(guī)及中醫(yī)技能的掌握,、中醫(yī)護理常規(guī)的落實等內(nèi)容,。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋整改。不斷提高中醫(yī)護理水平,。

工會工作計劃指南篇十四

新的一年20xx年即將到來,，為了更好的開展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計劃,，下面極即為20xx年工作計劃,。

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實,。

2、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,，提高服務質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3,、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗,，不斷進行完善,。

4、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化化活動,。

5,、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì),。

1)通過日常教育和班組學習提高政治素質(zhì)2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機,、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機,，工會要積極為這些工作的推行和完善,，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓積極搭建平臺,，提高職工的崗位技能素質(zhì),。

1、要總結(jié)開展民主管理、企務公開工作的經(jīng)驗和做法,，加強制度建設，形成長效機制,。

2,、對企務公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導車間級工會開展民主管理,、車間企務公開工作,。

1、要規(guī)范維護內(nèi)容,，把“維護”落在實處,。

2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用,，使集體合同成為職工利益的“保護神”,。

3、切實關心職工生活,。

4,、認真組織好“一日捐”活動。

出處 www.sevw.cn

5,、加強改革過程中的工會工作,，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權益,，保證企業(yè)改制順利進行,。

1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標,，抓好形勢任務教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務的教育,。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作,。

2、開展“三個一”活動,。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動,，弘揚職工中的閃光點;結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動,，引導職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,。

3、抓好三大載體,，努力加強和改進職工思想教育工作,。抓好每周一次地班組學習，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用,。

1,、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì),，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班,。

2、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

3,、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。

4,、大力抓好兩級工會的組織建設,。

5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策,、指導工會工作,、加強傳播交流的三大作用。

6,、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則,，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權益,、為職工辦實事,、送溫暖、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

7、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作,，圍繞推進企業(yè)科技進步,，增強工會組織活力，改善職工工作,、生活條件等,。

工會工作計劃指南篇十五

一、1月份：

2,、舉辦協(xié)會活動：每星期舉辦一期,，每月四期；

4,、與各重要集團單位的工會建立聯(lián)系,；

5,、節(jié)前慰問員工：短信慰問，上門慰問,；

二,、2月份：

1、建立所有工會會員的生日檔案,；

三,、3月份：

1、籌辦員工運動會,；

四、

4,、5月份：

1,、組織員工體檢和體檢結(jié)果反饋；

五,、6月份：

1,、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通；

2,、慰問員工兒童活動,；3、舉辦一期工會干部的培訓活動,；

六,、

7、8月份：

1,、工會協(xié)會各項活動落實,；

2、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通,；

七,、9、10月份：

1,、重陽節(jié)活動,；

2、策劃一期金秋戶外攝影活動,；3,、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通；

八,、

1,、12月份：

1、工會運動協(xié)會的落實,；

2,、年終總結(jié)和表彰。