總結心得體會可以提升我們的思維能力和表達能力,，對個人成長和職業(yè)發(fā)展很有幫助。在寫心得體會時,，要注意語言簡練,、結構清晰、重點突出,。以下是一些優(yōu)秀學生的心得體會分享,，對于我們更好地學習和成長是很有借鑒意義的。

企業(yè)參觀員心得體會篇一

上學期很有幸在老師的帶領下去參觀了的制藥集團—__藥業(yè),，感覺很有收獲，以下,，是我一些實踐心得體會：

這次在講解員的帶領下,，我們參觀了__集團的整體布局圖，看到了他的綠化設計,，以及生產(chǎn)車間,，潔凈車間整體分布情況。形成一體化管理,，充分考慮到了廠址選擇以及產(chǎn)房的特殊要求,。創(chuàng)建于1986年的成都__集團,，是由科技實業(yè)家薛永新先生帶領__人胼手胝足、勵精圖治發(fā)展起來的集科研,、生產(chǎn),、貿(mào)易為一體的高科技跨國集團企業(yè)。主要產(chǎn)品有膽舒片,、藏茵陳顆粒,、小兒咳喘靈顆粒、芪苓益氣片,、丹萸片,、六味地黃膠囊、丹芎通脈顆粒,、潔爾陰泡騰片等,，里面也有好多展示藥品。

這次參觀的感觸就是課本知識與實踐同樣重要,！我們從事實際生產(chǎn)時,，很多廠房的修建，設備的擺放與選擇等都要依據(jù)課本知識來實行指導,，課本上的知識點就是一些基礎和依據(jù),，而真正在實際操作上，更要結合實際情況而定,。書本上的東西在現(xiàn)實中都立體化了,，若單靠在書本上學習會比較抽象無味，但若與實踐相聯(lián)系的話,，就會比較生動了,，如這次參觀車間時看到了一些提取設備還有中藥炮制設備，這些設備若只看書上平面圖,，會很難以去想象他是如何工作的,，但這次親眼看到整個工作流程后，才豁然開朗,，在現(xiàn)實中這些設備因為需要考慮的因素很多而更加的復雜,，但主要結構還是依照數(shù)書中來的，所以,，實際生產(chǎn)的理論基礎來源于課本但又高于課本,，這就更加要求我們在以后的.學習中要理論知識與實踐緊密結合，不要忘記了學習知識的最終目的是要指導實踐的初衷,！

這次參觀后發(fā)現(xiàn)一個企業(yè)能夠在競爭日烈的市場上不斷壯大,，除了雄厚的是實力外，最重要的是企業(yè)要不斷創(chuàng)新,，不要停止不前,，要不斷創(chuàng)造開發(fā)新的東西,，特別是像藥物方面，本來就存在很大開發(fā)空間,，所以,，一個公司在新藥研發(fā)上是很看重的，另外,，考慮到我國國情和社會,，管理也是一門很深的學問。制藥廠要管理得好也是要花很大心思的,。無論是要考慮怎樣調(diào)動員工積極性,，還是怎樣節(jié)省投資力度方面，都需要深思熟慮,。這次印象比較深刻的就是講解員給我們介紹了公司里面還有很多豐富的娛樂設施,，這是出乎我意料的，這都體現(xiàn)了現(xiàn)今社會上對工人們的人文關懷,，展現(xiàn)了社會生產(chǎn)上的人性化管理,，所以，除了本專業(yè)必須學得很好外,，其他關于管理方面的知識也應該有所涉足,，這樣以后才能在制藥方面有所突出成果！

是藥三分毒,，現(xiàn)代人們生活水平日漸提高,，人們普遍追求天然含化學物品較少的藥物，所以,，__作為以中藥提取為主的制藥集團,，在市場上很受親睞，這讓我想到,，我們在研發(fā)每一種藥品是首先要想到他的實用性與安全性,，盡努力去迎合現(xiàn)代人們的消費傾向！這樣,，我們才能為公司創(chuàng)造更大價值,，也能真正造福社會！

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總之,，這次參觀感覺受益匪淺,，真正的感受到了一個正規(guī)制藥廠的宏大產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)規(guī)模！讓我對未來的職業(yè)生涯有了更多的認識與美好的憧憬,，也讓我認識到制藥這個與其他產(chǎn)品生產(chǎn)的不同之處，并且深刻體會到了實踐的重要性,！我迫切的感覺到競爭激烈的社會,，需要的更多是多型性人才,，所以我們要在大學期間不斷完善自己，做個全能型人才,。

企業(yè)參觀員心得體會篇二

可以感受到制鈉廠員工特別敬重大家的勞動成果,，對清掃清潔過的場地有意識不去踩踏，做到持續(xù)保持,。安全始終是我們化工生產(chǎn)經(jīng)久不衰的話題,，參觀中他們的安全警示線也留給我很深的印象，可以說是醒目而又注意細節(jié),，樓梯臺階都有“上左下右”的行走標識,，井蓋外沿刷上了黃色警示油漆，操作臺上每個巡檢點處都有一個黃色腳印標識,，黃黑相間的`護欄標準全都,、潔凈惹眼，使人時刻保持警覺意識,，利于有效預防事故發(fā)生,。學習后建議高分子材料廠能形成一個標準，打造一個標桿,，讓員工實地體驗良好環(huán)境帶來的影響,，然后自覺自發(fā)地去轉(zhuǎn)變工作環(huán)境。

企業(yè)參觀員心得體會篇三

xx年7月4日上午,，09級本科生老師乘坐校車去了中山市xxx產(chǎn)業(yè)基地,，分組參觀了中山市xxx醫(yī)藥科技有限公司及xx醫(yī)藥股份有限公司。

我們小組學習參觀的第一站是致力于手性技術的開發(fā)和應用的xxx醫(yī)藥科技有限公司,，公司領導熱情的接待了我們,，然后帶領我們參觀了化驗室、展覽廳,、tpu合成車間,、放大車間等，期間耐心給我們講解它們的主要功能,，并且細致獨到的回答了同學的問題和疑惑,，加深了我們對藥品生產(chǎn)過程的理解和認識。

之后參觀了北京xx醫(yī)藥股份有限公司,，在展覽大廳,，公司領導詳細的為我們介紹了公司的氯雷他定、消化膠囊等知名產(chǎn)品,，言語中傳達出星昊科技秉承務實的研發(fā)理念,。隨后，公司接待人員重點介紹了液氮冷凍干燥技術,，該公司是國內(nèi)首家采用這種干燥方法,，該法比其他干燥法更加節(jié)能高效環(huán)保,，這充分體現(xiàn)了星昊科技以高端科學技術為主導的現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營理念。最后,，大家在生物谷展覽廳中作了最后的藥廠先進產(chǎn)品參觀和學習,，然后一起和領導共進午餐。

通過積極參與學院組織的藥廠參觀學習,，我收獲了很深刻思考感受心得,！首先，這是我第一次深入與專業(yè)相關的制藥企業(yè),，感受企業(yè)文化,，深刻的了解了國內(nèi)制藥廠的發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉了藥品的研發(fā),、生產(chǎn),、流通過程等基本環(huán)節(jié),。其次,，聽了解說員對健康基地內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)的分布的講解,，我了解到從土地的廉價供應，到健康基地的配套基礎設施的建設,，再到企業(yè)的成立,，政府都給予了大力的支持。這說明了目前政府對制藥行業(yè)的不懈支持,，更是激發(fā)了我以后從事醫(yī)藥行業(yè)的興趣與信心,！另外，國內(nèi)目前生產(chǎn)和銷售的多是藥物制劑如針劑,、粉劑,、凍干劑，中成藥,、飲片,、仿制藥等，缺乏創(chuàng)新,，嚴格按照經(jīng)典藥物化學途徑（靶點的識別和選擇,；靶標的優(yōu)化；先導化合物的發(fā)現(xiàn),；先導化合物的優(yōu)化）開發(fā)的新藥數(shù)量幾乎沒有,，僅僅依靠仿制國外專利到期的暢銷藥作為企業(yè)創(chuàng)新的活力。并且我觀察到,，國內(nèi)新藥的研發(fā)嚴重依賴國外藥學教授,，國內(nèi)的藥學人才尤其是高端藥學人才還是非常稀缺的。最后，通過這次藥廠參觀實踐活動,，不僅開闊了自己的視野,，對國內(nèi)制藥行業(yè)有了更深的認識，最重要是對于自己以后的在藥學專業(yè)方面努力提高發(fā)展的方向,，有了更加清晰明確的認識！

企業(yè)參觀員心得體會篇四

20xx年12月11日,，一個難忘的日子,。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀,；難忘的是,，我完成了交給自己的學習任務--學習企業(yè)文化；難忘的是,，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇異之旅,。

隨著夜幕的降落，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結束了,。雖然時間如此之短暫,，但是，收獲卻是頗為豐富的,。隨隊進入xx電子有限公司,，感覺很開心輕松。工作人員很客氣,，很親切,。這就是我的第一感受。以往我始終以為,，進入一個這么大的公司,，自己確定會有一種卑微的感覺，行為舉止確定會唯唯諾諾的,?？墒牵M入xx電子,，這種感覺卻消逝的無影無蹤了,。或許是這里的人,、事,、物，這里的布局擺設使我轉(zhuǎn)變吧,。

參觀展覽廳,，為看到這么多尖端技術產(chǎn)品而折服；參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀看這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服,。聽著工作人員急躁的講解,，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。最終知道了什么叫“激光視盤機”了,。最終了解到電源愛惜系統(tǒng)對我們手機的愛惜,。最終“開竅”了不少。此外,，作為國家520戶重點企業(yè),，中國500強，電子信息百強企業(yè),，這家公司不僅留意技術研發(fā),，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很留意員工素養(yǎng)的培育,。在參觀生產(chǎn)線時,，我們會時不時的`看到一些溫馨的標語，如“今日工作擔憂全,，明天生活無保障”,；“請保持車間潔凈，還你我舒適環(huán)境”......在參觀過程中,，和一位工人阿姨閑聊了兩句,，從她親切的話語中，不難發(fā)覺,，在這里工作,，挺開心輕松的。從走廊往車間里看,，很多工人都是笑著干活的,，給人感覺工作很拘束，沒有壓力,。記得在一塊寫字板上,，這樣寫著：“10：30-12：00，方案生產(chǎn)：330,；實際生產(chǎn)：456,。”這不就證明白,，讓員工開心輕松的工作,，他們才會更加投入?！翱茖W管理,，高效服務,，不斷創(chuàng)新，持續(xù)進展”,，“勤,，誠，學,，勇,，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是xx電子公司在用實際向我們呈現(xiàn)他們自己的企業(yè)文化,。我想,，正是由于這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。

在xx電子,，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風趣的講座了,?！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定幻想-將幻想分解-行動,?！奥殬I(yè)理想具體化，隔熱設計科學化,，人生幻想現(xiàn)實化,。”,，“pdca”循環(huán)模式,。對于我們這些大一新生，如何定位自己,，為自己做一個科學現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃,，不就是很好的指導嗎？再者,，正如劉主任所說,，一個人的精力是有限的，我們不行能什么都做,。我們應當把自己有限的,，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己歡樂的工作,。

學習企業(yè)文化,，何嘗不是一個在學習做人做事的過程？此次企業(yè)文化之旅,，我還看到了我們企協(xié)人那種高素養(yǎng)的體現(xiàn),。比如,，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”,。整個參觀過程,，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠,。這是身為企協(xié)人的高傲,，也正是我應當向大家學習的。

我是學理科的,，文筆始終不好,，不會用華麗的語言來表達自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會,，不如說是茶余飯后的閑談,。

感謝xx電子，感謝各位工作人員,，感謝我們企協(xié),。感謝大家，讓我學到了很多,。

企業(yè)參觀員心得體會篇五

17號下午,，班級集體參加本次教學實踐周的一項重要活動——參觀同仁堂公司?；顒恿鞒谭譃?，參觀同仁堂公司企業(yè)文化展覽館、制藥車間,、聽講座,、合影留念等。參觀完同仁堂公司,，我有如下幾點想法：

一,、同仁堂的制藥設備反映了我國制藥領域的科技實力同仁堂在中醫(yī)藥領域是龍頭企業(yè)，不只表現(xiàn)在它的規(guī)模和營業(yè)額上,，同樣也表現(xiàn)在其先進的制藥設備上,。某種程度上，同仁堂制藥設備的先進程度反映了我國制藥領域科技實力的水平,。同仁堂大部分制藥設備是自主研發(fā)，但是也有一些設備是進口的,，其中就有膠囊灌裝機（給空膠囊灌上藥,，并自動把損壞的膠囊剔除）。

近些年,，國家科技實力的提升是有目共睹的,，科技成果不斷涌現(xiàn),，神舟飛天，蛟龍入海,，探月工程,、北斗導航、航母服役,、艦載機起降,、高鐵戰(zhàn)略等等，這些是值得我們驕傲的,，但是我們也要看到,，在很多電子數(shù)碼產(chǎn)品、汽車等領域,，市場大多是被外國產(chǎn)品把控著,，比如說日本的相機、汽車,。我們能造出相機,、汽車，但相較于日本,，我們的性能顯然整體還不如日本，原因在于核心技術上我們不如他們,。

去年,，日本事件中，有不少人號召抵制日貨,。對于那些人的倡議,，我認為只是從愛國的角度看，是不錯的,，但是不可能實現(xiàn),。因為，抵制日貨,，意味著我們需要抵制高性能的數(shù)碼電子產(chǎn)品和汽車,，而目前國內(nèi)很難生產(chǎn)出可替代的高性能產(chǎn)品來。抵制日貨活動,，在網(wǎng)上看起來聲勢浩大,，可國內(nèi)電子產(chǎn)品企業(yè)和汽車企業(yè)的老板們，并沒有覺得自己企業(yè)將迎來發(fā)展的春天,，因為他們比那個在博鰲論壇上說“香港奶粉限購是大陸奶企的一個機遇”的老板更理智,，更有自知之明。

二,、從同仁堂看時下民營企業(yè)的`發(fā)展300余年歷史的同仁堂一直是個家族企業(yè),，從清朝到民國,，再到新中國前期。社會主義改造,，同仁堂被政府和平贖買,，從此同仁堂性質(zhì)改變，由家族企業(yè)成為了國有企業(yè),。同仁堂性質(zhì)的改變,，反映的是一部中國朝代更迭和民族的興衰的歷史。

三,、合影站位體現(xiàn)中國人的排位觀念聽完講座,，兩位老師和姜（音）主任合影。

企業(yè)參觀員心得體會篇六

4月15日奎屯市經(jīng)貿(mào)委組織全體工作人員及退休老干部對我市重點商貿(mào)物流和工業(yè)企業(yè)項目,。

經(jīng)貿(mào)委領導介紹了總投資21億元人民幣的新疆北疆國際汽車機電貿(mào)易園,。該貿(mào)易園將是新疆北疆地區(qū)最大的汽車機電商貿(mào)基地。

貿(mào)易園位于奎屯市城西區(qū),，接烏奎高速出口,，奎屯市217國道以東、北京路西以南,、裕民街以西,、南環(huán)路南北兩側。項目總用地1600畝,，建筑面積近150萬平方米,，是新疆北疆伊犁州、奎屯市重點項目,奎屯大城市發(fā)展框架的重要組成部分,。

布局規(guī)劃定位“五大中心,，十大板塊”，是以汽車,、機電,、物流、信息等業(yè)態(tài)為先導,，以“全國品牌”特色街區(qū)和景觀住宅為兩翼的集商貿(mào),、休閑、生活于一體的城市化園區(qū),。園區(qū)建設有汽車4s店區(qū),、二手車市場、汽配用品區(qū),、汽車維修區(qū),、汽車博覽區(qū)、五金機電區(qū),、倉儲物流區(qū),、電子商務中心,、商業(yè)中心區(qū)、生活休閑區(qū)等內(nèi)容,。

經(jīng)貿(mào)委領導講解了奎屯市現(xiàn)在正在建設中的賽美購物中心,友好天百購物中心及團結街人防工程和其他項目,，讓我對奎屯市的.發(fā)展又有了進一步的了解，讓我認識到在未來幾年,，奎屯市將發(fā)生天翻地覆的變化,。

經(jīng)貿(mào)委工作人員還對工業(yè)企業(yè)進行了參觀，了解了企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來將要達到的目標,。

通過此次參觀讓我對奎屯市的未來充滿了期待,。

企業(yè)參觀員心得體會篇七

上學期很有幸在老師的帶領下去參觀了的制藥集團—藥業(yè)，感覺很有收獲,，以下,，是我一些實踐心得體會：

這次在講解員的帶領下，我們參觀了xx集團的整體布局圖,，看到了他的綠化設計,，以及生產(chǎn)車間，潔凈車間整體分布情況,。形成一體化管理,，充分考慮到了廠址選擇以及產(chǎn)房的特殊要求。創(chuàng)建于1986年的成都xx集團,，是由科技實業(yè)家薛永新先生帶領xx人胼手胝足,、勵精圖治發(fā)展起來的集科研、生產(chǎn),、貿(mào)易為一體的高科技跨國集團企業(yè),。主要產(chǎn)品有膽舒片,、藏茵陳顆粒,、小兒咳喘靈顆粒、芪苓益氣片,、丹萸片,、六味地黃膠囊、丹芎通脈顆粒,、潔爾陰泡騰片等,，里面也有好多展示藥品。

這次參觀的感觸就是課本知識與實踐同樣重要,！我們從事實際生產(chǎn)時,，很多廠房的修建，設備的擺放與選擇等都要依據(jù)課本知識來實行指導,，課本上的知識點就是一些基礎和依據(jù),，而真正在實際操作上,，更要結合實際情況而定。書本上的東西在現(xiàn)實中都立體化了,，若單靠在書本上學習會比較抽象無味,，但若與實踐相聯(lián)系的話，就會比較生動了,，如這次參觀車間時看到了一些提取設備還有中藥炮制設備,，這些設備若只看書上平面圖，會很難以去想象他是如何工作的,，但這次親眼看到整個工作流程后,，才豁然開朗，在現(xiàn)實中這些設備因為需要考慮的因素很多而更加的復雜,，但主要結構還是依照數(shù)書中來的,，所以，實際生產(chǎn)的理論基礎來源于課本但又高于課本,，這就更加要求我們在以后的學習中要理論知識與實踐緊密結合,，不要忘記了學習知識的最終目的是要指導實踐的初衷！

這次參觀后發(fā)現(xiàn)一個企業(yè)能夠在競爭日烈的市場上不斷壯大,，除了雄厚的是實力外,，最重要的是企業(yè)要不斷創(chuàng)新，不要停止不前,，要不斷創(chuàng)造開發(fā)新的東西,，特別是像藥物方面,，本來就存在很大開發(fā)空間，所以,，一個公司在新藥研發(fā)上是很看重的,，另外，考慮到我國國情和社會,，管理也是一門很深的學問,。制藥廠要管理得好也是要花很大心思的。無論是要考慮怎樣調(diào)動員工積極性,，還是怎樣節(jié)省投資力度方面，都需要深思熟慮,。這次印象比較深刻的就是講解員給我們介紹了公司里面還有很多豐富的娛樂設施，這是出乎我意料的.，這都體現(xiàn)了現(xiàn)今社會上對工人們的人文關懷,，展現(xiàn)了社會生產(chǎn)上的人性化管理,，所以，除了本專業(yè)必須學得很好外,，其他關于管理方面的知識也應該有所涉足,，這樣以后才能在制藥方面有所突出成果！

是藥三分毒,，現(xiàn)代人們生活水平日漸提高,，人們普遍追求天然含化學物品較少的藥物，所以,，作為以中藥提取為主的制藥集團,，在市場上很受親睞，這讓我想到,，我們在研發(fā)每一種藥品是首先要想到他的實用性與安全性,，盡努力去迎合現(xiàn)代人們的消費傾向！這樣,，我們才能為公司創(chuàng)造更大價值,，也能真正造福社會！

企業(yè)參觀員心得體會篇八

xx集團坐落于xx區(qū),，環(huán)境安寧,，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門,，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度,，思路決定出路”當時心里在想，集團董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工,，這應當是他們的格言吧,。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，走過研發(fā)廳,、會計廳,、財務室、職工休息處,，而后,，在會議室,，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非,。

xx的董事長xx先生令我敬佩，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛,，而在短短的幾年間,，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌,，有時候我們經(jīng)常抱怨困難,、坎坷,，遇到逆境截足而止，從xx先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌,，也許今日的我們微不足道,，但只要我們肯努力，不畏艱難,，大膽實踐,，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。

說得最多的是人才,，在當今無處不充滿競爭的社會里,，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自我所學的理論知識與實踐相結合,，初入職場,，我們要從基礎做起，用心學習,，吸取經(jīng)驗,，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎,，構建上層建筑,，踏實前進，終取高端,。我們不要拘泥于眼前的路,，將眼光看遠，心有多高,，舞臺就有多大,，給自我一個寬裕的舞臺，做歡樂的舞者,。

還有一點讓我高興的是,，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學生并沒有多大的區(qū)別,，而只要你適應工作,，努力工作，學有所專,，則必定專有所成,，未來的舞臺是寬廣的，那就看自我怎樣把握了,。

一個成功的人后面必有一群人的支持,，建立良好的人際關系也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑,，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的準備吧,！

創(chuàng)新是一個社會、時代提高的靈魂,，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神,，從榮事達能夠看出，不管是對產(chǎn)品的改善還是市場的開發(fā),，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用,，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學習,！

此刻在大學里就要好好學習,，充分利用時間，多與外面的社會接觸,。

企業(yè)參觀員心得體會篇九

6月28日中午,，跟隨者“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”大學生骨干培訓班學習參觀了xx集團制藥廠，在制藥廠員工的帶領下我們接連參觀了制藥廠接待中心,、員工食堂,、物流車間,、制藥生產(chǎn)車間,、凍干車間,。這次實踐活動對我來說有著更大的現(xiàn)實意義，因為我是學包裝工程的，尤其是物流車間和凍干車間,，它讓我對自己的就業(yè)前景充滿了信心，也讓我提前了解了一個優(yōu)秀的企業(yè)和想要成為一個優(yōu)秀企業(yè)中優(yōu)秀的一員所具備的素質(zhì)與要求。

在接待中心大家仔細聽了工作人員對介紹：制藥的前身是國有企業(yè)哈爾濱制藥三廠，始建于1950年，最初以生產(chǎn)肌肉和靜脈水針劑為主，是黑龍江省最早的專業(yè)化生產(chǎn)水針劑和國內(nèi)最早引進國外水針劑一連機生產(chǎn)設備的企業(yè)。歷經(jīng)幾十年藥品生產(chǎn)經(jīng)營的磨練,，公司已從單一品種劑型，發(fā)展成為多品種、多劑型、醫(yī)藥原料和制劑并重的綜合性的制藥企業(yè),。主要生產(chǎn)經(jīng)營注射劑、口服液,、片劑、膠囊劑,、顆粒劑,、凍干粉針劑等20多個劑型、300多個規(guī)格品種,，形成了豐富的產(chǎn)品陣容,。擁有億元以上的品種四個，千萬元以上的品種十二個,。主導產(chǎn)品包括葡萄糖酸鈣（otc藥品）,、葡萄糖酸鋅（保健品）,、雙黃連口服液（otc藥品）、司樂平（處方藥品）等,。20xx年投資近億元組建了開放型的具有國際水準的研發(fā)平臺,。20xx年2月25日，品牌被國家工商總局認定為“中國馳名商標”,。20xx年12月13日,，經(jīng)北京資產(chǎn)評估公司認定,，xx品牌價值為40.03億元人民幣,。20xx年9月正式更名為哈藥集團制藥股份有限公司。目前公司主業(yè)清晰,，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良,，基本完成了普藥生產(chǎn)基地、中藥生產(chǎn)基地,、保健品生產(chǎn)基地,、兒童藥生產(chǎn)基地、原料藥生產(chǎn)基地的產(chǎn)業(yè)布局,，并將陸續(xù)結束投入期,，進入成長期，成為公司未來發(fā)展的堅實基礎和重要的經(jīng)濟增長點,。截止20xx年5月,，制藥已發(fā)展成擁有30個參股和控股子公司的大型集團式醫(yī)藥類上市公司，具備了利用資本市場功能整合其他藥業(yè)資源的條件和基礎,，為進一步做大做強提供了新的保障,。目前，制藥投入大量資金進行新產(chǎn)品研發(fā),，集中各方面的資源優(yōu)勢,，形成了“生產(chǎn)一代，儲備一代,，研制一代”的產(chǎn)品開發(fā)模式,，后續(xù)發(fā)展勢頭強勁。

在員工食堂我們看到了很人性化的一面：每日提供不同的營養(yǎng)食譜,，食堂環(huán)境干凈整潔,，桌椅擺放井然有序，真正體現(xiàn)了細節(jié)決定成敗這一觀點,。物流中心的口號是：以現(xiàn)代物流服務,，為客戶創(chuàng)造價值。工作人員介紹說物流設備是世界最先進的,，由日本株式會社,，岡村制作所生產(chǎn)的,。程序化控制的產(chǎn)品分類、裝卸工作,，網(wǎng)絡化的庫存查詢系統(tǒng),，既方便了生產(chǎn)計劃又節(jié)省了人力。生產(chǎn)車間中自動化的流水線代替了繁重的'體力勞動,，機器的轟鳴中產(chǎn)品順利通過每道工序在這里真正看到了一個優(yōu)秀企業(yè)如何儲備與輸出產(chǎn)品,，車間中工作著諸多優(yōu)秀的、認真的員工,，同時為了節(jié)約能源,，許多高科技設備采用感應原理，在無產(chǎn)品輸入與輸出時為工作暫停狀態(tài),，真可謂先進?。∵M入凍干車間前我們每個人都穿戴好隔離服和鞋套,，以防帶入細菌,。在凍干車間中，工作人員穿著隔離服在密閉的車間井然有序的工作,，采取多道檢驗流程,，他們分工明確，密切配合,，在工作中有條不紊,、精益求精，以確保藥品的質(zhì)量與病人食用后的健康,。以上種種,，高效、環(huán)保,、節(jié)能的現(xiàn)代化生產(chǎn)設施給參觀者留下了深刻的印象,。可以這么說,，在制藥廠,，我看到了我們國家的發(fā)展，這極大地增強了我的民族自豪感,，那里的生產(chǎn)模式和生產(chǎn)環(huán)境絕對達到了國際先進水平,，更難能可貴的是，在當今世界炒得很熱的人性化,、環(huán)保,、自動化、在都體現(xiàn)出來了,，就是我們國家的企業(yè)發(fā)展的方向,。

本次在參觀學習真正體會到了“堂堂正正做好人,，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號的真諦。制藥廠企業(yè)技術和管理的現(xiàn)代化,、環(huán)保的生態(tài)化,、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息,，為我們提供了一個良好的實踐機會,，將科研中得出的理論知識與企業(yè)的具體實踐活動結合起來，使我們感到受益匪淺,。作為當代大學生我們要好好學習,，在學習工作中精益求精。

企業(yè)參觀員心得體會篇十

1月7日,，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排,，我們?nèi)デ鄭ux集團學習參觀,。x集團,，年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席,、首席執(zhí)行官張x是x的主要創(chuàng)始人,。截至20--年，x集團在全球建立了29個制造基地,，8個綜合研發(fā)中心,，19個海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人,。是世界白色家電第一品牌,，中國民族企業(yè)的驕傲。眼見,、耳聽x集團二十多年來的滄桑巨變,，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化,、管理模式,、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：

企業(yè)是人,，文化是魂,。企業(yè)文化是什么？企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認同的企業(yè)領導人創(chuàng)新的價值觀,，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn),。x所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展,，從無到有,、從小到大,、從大到強、走向世界,，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認同并主動參與的x文化底蘊是分不開的,。x文化的核心是創(chuàng)新；x的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè),；x的目標是（敢爭第一的）企業(yè)與,。海力在創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)目標的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化,，將企業(yè)發(fā)展和員工個人的價值追求完美地結合在一起,，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業(yè)競爭力,，這是其縱橫市場,、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎,。如何打造成功的企業(yè)文化呢,？在企業(yè)文化核心被廣大員工認同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與,。我認為推行有特色的企業(yè)文化的重點和難點,，就是要層層發(fā)動、科學組織全體員工積極參與,。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動起來,，全方位宣傳企業(yè)文化；特別是相關職能部門,，要認真履行部門職責,，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材,，然后通過宣傳,、教育、培訓等各種形式,，宣傳企業(yè)文化,，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心,。

講求管理之道x的管理模式,，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學經(jīng)驗,，不僅要學習其先進的管理方法,，還應學的管理之道。x奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”,，其管理之道值得借鑒,。

1、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠如履薄冰,。x教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識,，才會在市場競爭中立于不敗之地,，因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識,，確實是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提,，因為有了意識，才會有行動,。警鐘必須長鳴,，建立憂患意識勢在必行。

2,、x的解決問題三步法,，高度概括總結了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單,、明了,、實用,，抓住了解決問題的要害,。結合我部門在實際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應機制,，編寫規(guī)范,，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理,，制止事態(tài)擴大,，緊急措施必須果斷有效；過渡措施,；在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下,，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生,；根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施,，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境,。

3,、x的格言化管理值得學習。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗,、要求,、注意事項等總結成簡單明了、易背好記的醒目語言,，公示警示,，提醒員工時時規(guī)范工作行為，建立正確的認識和理念,，循矩辦事,。如“終端的問題就是領導的問題；看不出問題就是的問題,；重復出現(xiàn)的問題是作風上的問題”,，“部下素質(zhì)低不是你的責任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責任”,。

“oec”管理法,，是在x全方位優(yōu)化管理法的基礎上不斷優(yōu)化所得的一種先進的基礎管理方法?！皁ec”管理法也叫“日日清”管理法,，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進行控制和清理,，做到“日事日畢,、日清日高”，今天的工作今天必須完成,，今天的效果應該比昨天有提高,，明天的目標要比今天的目標高。具體地講就是要達到對事物全系統(tǒng),、全過程,、全方位的控制，確保事物向預定的目標發(fā)展,。即：總帳不漏項,、事事有人管、人人都管事,、管事憑效果,、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍,、解決在最短時間,，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠在變”的市場競爭中取勝,。引入“oec”管理法,，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理,、全面質(zhì)量管理和員工勞動管理水平,，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化,，簡單化,，職責分明，考核嚴格,。

“人人是人才,，賽馬不相馬”是x的人才觀。x認為,，現(xiàn)在缺的不是人才,，而是出人才的機制。管理者的責任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間,。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭,，任人唯賢；二是職適其能,，人盡其才,；三是合理流動，動態(tài)管理,。員工全員競聘上崗,，在用工制度上，實行一套優(yōu)秀員工,、合格員工,、試用員工“三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換”的機制和升遷競爭,、淘汰機制,。x對中層干部實行分類考核、管理,，干部職位不固定，屆滿輪換,；授權與監(jiān)督相結合,，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭,，屆滿要輪崗,，末尾要淘汰”?？傊?，x人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力,，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動力,，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。

企業(yè)參觀員心得體會篇十一

20xx年xx月xx日上午,，xx級本科生老師乘坐校車去了xx市國家健康科技產(chǎn)業(yè)基地,，分組參觀了xx市xx醫(yī)藥科技有限公司及xx醫(yī)藥股份有限公司。

我們小組學習參觀的第一站是致力于手性技術的開發(fā)和應用的xx醫(yī)藥科技有限公司,，公司領導熱情的接待了我們,，然后帶領我們參觀了化驗室、展覽廳,、tpu合成車間,、放大車間等，期間耐心給我們講解它們的主要功能,，并且細致獨到的回答了同學的問題和疑惑,，加深了我們對藥品生產(chǎn)過程的理解和認識。

之后參觀了xx醫(yī)藥股份有限公司,，在展覽大廳,，公司領導詳細的為我們介紹了公司的氯雷他定、消化膠囊等知名產(chǎn)品,，言語中傳達出xx科技秉承metoomebetter務實的研發(fā)理念,。隨后，公司接待人員重點介紹了液氮冷凍干燥技術,，該公司是國內(nèi)首家采用這種干燥方法,，該法比其他干燥法更加節(jié)能高效環(huán)保，這充分體現(xiàn)了xx科技以高端科學技術為主導的現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營理念,。最后,，大家在生物谷展覽廳中作了最后的藥廠先進產(chǎn)品參觀和學習，然后一起和領導共進午餐,。

通過積極參與學院組織的藥廠參觀學習,，我收獲了很深刻思考感受心得！首先,，這是我第一次深入與專業(yè)相關的`制藥企業(yè),，感受企業(yè)文化，深刻的了解了國內(nèi)制藥廠的發(fā)展現(xiàn)狀,，熟悉了藥品的研發(fā),、生產(chǎn)、流通過程等基本環(huán)節(jié),。其次,，聽了解說員對健康基地內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)的分布的講解,，我了解到從土地的廉價供應，到健康基地的配套基礎設施的建設,，再到企業(yè)的成立,，政府都給予了大力的支持。這說明了目前政府對制藥行業(yè)的不懈支持,，更是激發(fā)了我以后從事醫(yī)藥行業(yè)的興趣與信心另外,，國內(nèi)目前生產(chǎn)和銷售的多是藥物制劑如針劑、粉劑,、凍干劑,，中成藥、飲片,、仿制藥等,，缺乏創(chuàng)新，嚴格按照經(jīng)典藥物化學途徑（靶點的識別和選擇,；靶標的優(yōu)化,；先導化合物的發(fā)現(xiàn)；先導化合物的優(yōu)化）開發(fā)的新藥數(shù)量幾乎沒有,，僅僅依靠仿制國外專利到期的暢銷藥作為企業(yè)創(chuàng)新的活力,。并且我觀察到，國內(nèi)新藥的研發(fā)嚴重依賴國外藥學教授,，國內(nèi)的藥學人才尤其是高端藥學人才還是非常稀缺的,。最后，通過這次藥廠參觀實踐活動,，不僅開闊了自己的視野,，對國內(nèi)制藥行業(yè)有了更深的認識，最重要是對于自己以后的在藥學專業(yè)方面努力提高發(fā)展的方向,，有了更加清晰明確的認識,！

企業(yè)參觀員心得體會篇十二

在xxx環(huán)保科技有限公司總經(jīng)理張總的盛情邀請,，和企業(yè)管理講師紀老師的良苦用心之下,。我們市營2班全體同學作為一個實踐課題于11月20號下午參觀了xxx環(huán)保科技有限公司,。這是一次難忘的,，奇妙的企業(yè)之旅。隨著夜幕的降臨,，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中愉快地結束了。雖然只有一下午的短暫時間,，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的,。

我因為種種原因,，并不是第一次來泉江公司了。但每次都是匆忙的來,，匆忙的去,。并沒有真正的去學習，并深入的了解這個企業(yè),。當然,，無論我哪次來泉江公司的時候，每次都會被那些綠色的標牌和logo給吸引住,。整個公司都是采用綠色作為主色調(diào),，讓人看了十分舒服。那種綠色總是會讓我聯(lián)想到綠綠油油的草,，還有頑強的生命力,。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨，精神,，管理,，目標，核心理念等等之類的企業(yè)文化,。個性是一句十分醒目的標語“百年只做一件事,，讓老百姓喝上健康的水?！蔽以谙?，為什么百年只做這一件事？為什么要鎖定在老百姓身上,？接下來的參觀,，和一個人讓我十分清楚的明白了這句話。

到了四樓的會議室,，也能夠看到一些標語,，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽,。我們坐下來之后,，營銷部的劉小姐首先為我們介紹了公司的發(fā)展概況，還有參加的社會活動,。讓我們對公司有了基本的了解,。還做了十分搞笑的電解水試驗。之后在公司總經(jīng)理張總的代領下,，我們又去參觀了一樓到二樓的車間,。其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模，還有生產(chǎn)的流程,。

使我們對企業(yè)生產(chǎn)的部分有了初步的了解,。進行了一系列的參觀流程之后,，我們又回到了會議室，張總和我們分享了她的人生體會,，讓我們學習到了很多,。我們又觀看了《結石村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長劉總的愛心,，里面感動我的片段是,，一個老奶奶打開自家水龍頭當那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時候，她的那種笑,，狠狠的打動了我的心,。由心而發(fā)出來的笑，真的是太感人了,。

劉總為我們講了一段意味深長的話,，大家聽了感觸很多。劉總是我相當崇敬的一個人,。他之所以選取了做水這個行業(yè),，是因為一個夢，因為一個“泉江夢”,。有夢就是要去實現(xiàn)的,，因為有這個夢想，才會更加有干勁,。劉總當過煤礦工人,，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。之后,，他在商海上有所作為的時候,，他又想到了他的夢想，和肩上所擔任的一個重任,。他決心要為老百姓做些事,，劉總有一顆回報社會的心。此刻是利益化是社會,，各種食品事件不斷發(fā)生,，水又是我們生活最不可缺少的東西，劉總鄭重向社會承諾,，消費者能夠完全放心飲用,，有損品牌的行為絕對不干，砸品牌的行為也絕對不干,。作為一個企業(yè)人,，劉總時時刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神難道不值得我們?nèi)W習嗎,？難道就不值得我們?nèi)ゾ磁鍐?？“百年只做一件事,，讓老百姓喝上健康的水,?！蔽颐靼琢恕Ｎ覀兙褪且粩嗟娜槔习傩兆鰧嵤?，踏踏實實的做實事才是真正的成功?/p>

寫到那里,，我內(nèi)心十分激動，我覺得我們參觀的不僅僅僅是企業(yè),，更要學習張總和劉總身上所散發(fā)出來的那種偉大精神,。通過這次參觀，我對企業(yè)有了初步的認識,。收獲了很多,。這次的參觀是成功的。那么我也產(chǎn)生了一個夢想,，我也有了一個夢想,。

企業(yè)參觀員心得體會篇十三

有幸在老師的帶領下去參觀了著名的xx集團xx藥業(yè)，感覺很有收獲,，以下,，是我一些實踐心得體會：

這次在講解員的帶領下，我們參觀了xx集團的整體布局圖,，看到了他的綠化設計,，以及生產(chǎn)車間，潔凈車間整體分布情況,。形成一體化管理,，充分考慮到了廠址選擇以及產(chǎn)房的特殊要求。創(chuàng)建于19xx年的xx集團,，是由著名科技實業(yè)家xx先生帶領xx人胼手胝足,、勵精圖治發(fā)展起來的集科研、生產(chǎn),、貿(mào)易為一體的高科技跨國集團企業(yè),。

這次參觀最大的感觸就是課本知識與實踐同樣重要！我們從事實際生產(chǎn)時,，很多廠房的修建,，設備的擺放與選擇等都要依據(jù)課本知識來實行指導，課本上的知識點就是一些基礎和依據(jù),，而真正在實際操作上,，更要結合實際情況而定。書本上的東西在現(xiàn)實中都立體化了,，若單靠在書本上學習會比較抽象無味,，但若與實踐相聯(lián)系的話,，就會比較生動了，如這次參觀車間時看到了一些提取設備還有中藥炮制設備,，這些設備若只看書上平面圖,，會很難以去想象他是如何工作的，但這次親眼看到整個工作流程后,，才豁然開朗,，在現(xiàn)實中這些設備因為需要考慮的因素很多而更加的復雜，但主要結構還是依照數(shù)書中來的,，所以,，實際生產(chǎn)的理論基礎來源于課本但又高于課本，這就更加要求我們在以后的學習中要理論知識與實踐緊密結合,，不要忘記了學習知識的最終目的是要指導實踐的初衷,！

這次參觀后發(fā)現(xiàn)一個企業(yè)能夠在競爭日烈的市場上不斷壯大，除了雄厚的是實力外,，最重要的是企業(yè)要不斷創(chuàng)新,，不要停止不前，要不斷創(chuàng)造開發(fā)新的東西,，特別是像藥物方面,，本來就存在很大開發(fā)空間，所以,，一個公司在新藥研發(fā)上是很看重的,，另外，考慮到我國國情和社會,，管理也是一門很深的學問,。xx廠要管理得好也是要花很大心思的。無論是要考慮怎樣調(diào)動員工積極性,，還是怎樣節(jié)省投資力度方面,，都需要深思熟慮。這次印象比較深刻的就是講解員給我們介紹了公司里面還有很多豐富的娛樂設施,，這是出乎我意料的,，這都體現(xiàn)了現(xiàn)今社會上對工人們的人文關懷，展現(xiàn)了社會生產(chǎn)上的人性化管理,，所以,，除了本專業(yè)必須學得很好外，其他關于管理方面的知識也應該有所涉足,，這樣以后才能在制藥方面有所突出成果,！

是藥三分毒，現(xiàn)代人們生活水平日漸提高，人們普遍追求天然含化學物品較少的藥物,，所以,，xx作為以中藥提取為主的xx集團，在市場上很受親睞,，這讓我想到,，我們在研發(fā)每一種藥品是首先要想到他的實用性與安全性，盡最大努力去迎合現(xiàn)代人們的消費傾向,！這樣,，我們才能為公司創(chuàng)造更大價值，也能真正造福社會,！

總之，這次參觀感覺受益匪淺,，真正的感受到了一個正規(guī)xx廠的宏大產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)規(guī)模,！讓我對未來的職業(yè)生涯有了更多的認識與美好的憧憬，也讓我認識到制藥這個與其他產(chǎn)品生產(chǎn)的不同之處,，并且深刻體會到了實踐的重要性,！我迫切的感覺到競爭激烈的社會，需要的更多是多型性人才,，所以我們要在大學期間不斷完善自己,，做個全能型人才。

伴著炎炎夏日的腳步,，暑假來到了,！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加激動與欣喜,。因為禪城臺商聯(lián)誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動”,！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇,、期盼,。

最后在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合,，便開始了一天的參觀行程,。

首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓游戲，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性,。同時,，徐校長向我們強調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念,。想要成為一個團結優(yōu)秀的群眾,，“大樹”就要起著重要的領導作用，當然我們還要用真誠去應對群眾中的每一個人，而不是斤斤計較,，所謂“忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫忙,，共同分享微笑與淚水，這樣才是一個團結的群眾,。

之后,，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司,。

進入豐富汽配有限公司后,，在工廠總經(jīng)理的引導下，我們來到了工廠的培訓室,，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用,。雖然講得很專業(yè)，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水,。

到了吃午飯的時間,，工作人員讓我們排好了隊伍，帶領我們來到了餐廳吃午飯,。午飯過后,，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說,，做這一行的都稱為“黑手”,。然而一進入工廠。

令我驚奇的是,，這些工人們的衣服全都是純白色的,，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件,，還看到了許多千奇百怪的汽車零件,，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊,，還清楚地將個別次品分類——可修復與不可修復的,。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道，在那里每一個零件的完成都需要透過復雜的工序,，事后還要有精密的檢查,，確保做到萬無一失。

到了下午2：00,，我們離開了豐富汽配有限公司,，來到了華國光學器材有限公司,。華國主要生產(chǎn)“鏡片”。華國的主管先向我們講解關于工廠的介紹,、經(jīng)營理念以及人才觀,，再去參觀生產(chǎn)車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營,，共生共榮,，強化公司體制，致致力員工照顧”個性強調(diào)了“致力員工照顧”,，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎,，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與群眾榮譽感,。在參觀工廠的同時,，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，——“以人為本,，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的關鍵,。

還有些提醒員工持續(xù)良好工作心態(tài)的標語,，比如“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決辦法,?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作,。讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干,，也要抬頭看看。我想：對啊,，工人們埋頭苦干固然好,，但他們也不應滿足于現(xiàn)狀，就應要在空余時間及時充實自我,。在參觀的時候,，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書,，還有些閑暇的工人在那里安靜地看書,。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在那里能“博覽群書”,，就是為了要“抬頭看看”吧,。

仔細一想，其實在學校的學習正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學習,，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序,，整理好學習步驟，做到有條不紊,，這樣一來就會事半功倍,。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味,，但我們也要記得“在抱怨之前,，先想想有沒有更好的解決辦法?！?，持續(xù)良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產(chǎn)生錯誤,，就像生產(chǎn)汽車零件一樣,，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步,，哪怕只是出了一點差錯,，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕——在華國參觀時,，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補,，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵能夠透過機器磨掉,，但如果瑕疵過大,，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了,。所以在學習上的錯誤,，我們務必及時改正，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢,，這樣即使想要修補,，也會像那鏡片一樣，破壞了原有良好的基礎,，甚至帶來意料之外的更大損失,。

透過這次的參觀企業(yè)活動，我了解到：雖然工廠與我們的學校相差甚遠,，但在參觀過程中,，只要我們細細品讀，這些看似與學習毫無相關的知識——大到經(jīng)營理念,，管理理念,；小到各個生產(chǎn)線,，生產(chǎn)步驟等等，將其運用到學習方法上,，都能使我們受益匪淺,！

企業(yè)參觀員心得體會篇十四

在湖南泉江環(huán)保科技有限公司總經(jīng)理張總的盛情邀請,，和企業(yè)管理講師紀老師的良苦用心之下,。我們市營2班全體同學作為一個實踐課題于11。20號下午參觀了湖南泉江環(huán)?？萍加邢薰?。這是一次難忘的，奇妙的企業(yè)之旅,。隨著夜幕的降臨,，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中愉快地結束了。雖然只有一下午的短暫時間,，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的,。

我因為種種原因，并不是第一次來泉江公司了,。但每次都是匆忙的來,，匆忙的去。并沒有真正的去學習,，并深入的了解這個企業(yè),。當然，無論我哪次來泉江公司的時候,，每次都會被那些綠色的標牌和logo給吸引住。整個公司都是采用綠色作為主色調(diào),，讓人看了十分舒服,。那種綠色總是會讓我聯(lián)想到綠綠油油的草，還有頑強的生命力,。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨,，精神,，管理,，目標，核心理念等等之類的企業(yè)文化,。特別是一句十分醒目的標語百年只做一件事,，讓老百姓喝上健康的`水,。我在想，為什么百年只做這一件事,？為什么要鎖定在老百姓身上,？接下來的參觀,，和一個人讓我十分清楚的明白了這句話。

到了四樓的會議室,，也可以看到一些標語,，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽,。我們坐下來之后,，營銷部的劉小姐首先為我們介紹了公司的發(fā)展概況，還有參加的社會活動,。讓我們對公司有了基本的了解,。還做了非常有趣的電解水試驗。之后在公司總經(jīng)理張總的代領下,，我們又去參觀了一樓到二樓的車間,。其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模，還有生產(chǎn)的流程,。使我們對企業(yè)生產(chǎn)的部分有了初步的了解,。進行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室,，張總和我們分享了她的人生體會,，讓我們學習到了很多。我們又觀看了《結石村找水記》的記錄片,，我很佩服公司董事長劉總的愛心,，里面感動我的片段是，一個老奶奶打開自家水龍頭當那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時候,，她的那種笑,，狠狠的打動了我的心。由心而發(fā)出來的笑,，真的是太感人了,。當然，讓他們用上這輩子都沒有想到可以用的上這么干凈的水的人是,，劉總,。

劉總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感觸很多,。劉總是我相當崇敬的一個人,。他之所以選擇了做水這個行業(yè)，是因為一個夢,，因為一個泉江夢,。有夢就是要去實現(xiàn)的，因為有這個夢想,，才會更加有干勁,。劉總當過煤礦工人,，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。后來,，他在商海上有所作為的時候,，他又想到了他的夢想，和肩上所擔任的一個重任,。他決心要為老百姓做些事,，劉總有一顆回報社會的心。現(xiàn)在是利益最大化是社會,，各種食品事件不斷發(fā)生,，水又是我們生活最不可缺少的東西，劉總鄭重向社會承諾,，消費者可以完全放心飲用,，有損品牌的行為絕對不干，砸品牌的行為也絕對不干,。作為一個企業(yè)人,，劉總時時刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神難道不值得我們?nèi)W習嗎,？難道就不值得我們?nèi)ゾ磁鍐?？百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水,。我明白了,。我們就是要不斷的去為老百姓做實事，踏踏實實的做實事才是真正的成功?/p>

寫到這里,，我內(nèi)心十分激動,，我覺得我們參觀的不僅僅是企業(yè)，更要學習張總和劉總身上所散發(fā)出來的那種偉大精神,。通過這次參觀,，我對企業(yè)有了初步的認識。收獲了很多,。這次的參觀是成功的。那么我也產(chǎn)生了一個夢想,，我也有了一個夢想,。

企業(yè)參觀員心得體會篇十五

在湖南泉江環(huán)保科技有限公司總經(jīng)理張總的盛情邀請,，和企業(yè)管理講師紀老師的良苦用心之下,。我們市營2班全體同學作為一個實踐課題于11月20號下午參觀了湖南泉江環(huán)保科技有限公司,。這是一次難忘的,，奇異的企業(yè)之旅,。隨著夜幕的降落，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中快樂地結束了,。雖然只有一下午的短臨時間,，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的。

我由于種種緣由,，并不是第一次來泉江公司了,。但每次都是匆忙的來,，匆忙的去,。并沒有真正的去學習，并深入到到的了解這個企業(yè),。當然,，無論我哪次來泉江公司的時候，每次都會被那些綠色的標牌和logo給吸引住,。整個公司都是接受應用綠色作為主色調(diào),，讓人看了特別開心輕松。那種綠色總是會讓我聯(lián)想到綠綠油油的草,，還有堅韌的生命力,。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨,，精神，管理,，目標,，核心理念等等之類的企業(yè)文化。共性是一句特別醒目的標語“百年只做一件事,，讓老百姓喝上健康的水,。”我在想,，為什么百年只做這一件事,？為什么要鎖定在老百姓身上,？接下來的參觀,，和一個人讓我特別清楚的明白了這句話。

到了四樓的會議室,，也能夠看到一些標語,，和公司的樣板工程,，和所獲得的榮譽。我們坐下來之后,，營銷部的劉小姐首先為我們介紹了公司的進展概況,，還有參預的社會活動。讓我們對公司有了基本的了解,。還做了特別搞笑的電解水試驗,。之后在公司總經(jīng)理張總的代領下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間,。其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模,，還有生產(chǎn)的流程。

使我們對企業(yè)生產(chǎn)的部分有了初步的了解,。進行了一系列的參觀流程之后,，我們又回到了會議室，張總和我們共享了她的人生體會,，讓我們學習到了很多,。我們又觀看了《結石村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長劉總的愛心,，里面感動我的片段是,，一個老奶奶打開自家水龍頭當那些清亮的水嘩啦啦的流出來的時候，她的那種笑,，狠狠的`打動了我的心,。由心而發(fā)出來的笑，真的是太感人了,。

劉總為我們講了一段意味深長的話,，大家聽了感受很多。劉總是我相當崇敬的一個人,。他之所以選取了做水這個行業(yè),，是由于一個夢，由于一個“泉江夢”,。有夢就是要去實現(xiàn)的,，由于有這個幻想，才會更加有干勁,。劉總當過煤礦工人,，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水逆境。之后,，他在商海上有所作為的時候，他又想到了他的幻想,，和肩上所擔當?shù)囊粋€重任,。他決心要為老百姓做些事,，劉總有一顆回報社會的心。此刻是利益化是社會,，各種食品大事不斷發(fā)生,，水又是我們生活最不行缺少的東西，劉總嚴厲向社會承諾,，消費者能夠完全放心飲用,，有損品牌的行為確定不干，砸品牌的行為也確定不干,。作為一個企業(yè)人,，劉總時時刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神莫非不值得我們?nèi)W習嗎,？莫非就不值得我們?nèi)ケ梢晢?？“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水,?！蔽颐靼琢恕Ｎ覀兙褪且粩嗟娜槔习傩兆鰧嵤?，踏踏實實的做實事才是真正的成功?/p>

寫到那里,，我內(nèi)心特別感動，我覺得我們參觀的不僅僅僅是企業(yè),，更要學習張總和劉總身上所散發(fā)出來的那種宏大精神,。透過這次參觀，我對企業(yè)有了初步的熟識,。收獲了很多,。這次的參觀是成功的。那么我也產(chǎn)生了一個幻想,，我也有了一個幻想,。

企業(yè)參觀員心得體會篇十六

一個難忘的日子。難忘的是,，我完成了我的第一次企業(yè)參觀;難忘的是,，我完成了交給自己的學習任務--學習企業(yè)文化;難忘的是，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇妙之旅,。

隨著夜幕的降臨,，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中結束了。雖然時間如此之短暫,，但是,，收獲卻是頗為豐富的。

隨隊進入xx電子，感覺很舒服,。工作人員很客氣,，很親切。這就是我的第一感受,。以往我一直以為,，進入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺,，行為舉止一定會唯唯諾諾的,。可是,，進入xx電子,，這種感覺卻消失的無影無蹤了?；蛟S是這里的人,、事、物,，這里的布局擺設使我改變吧,。

參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線,，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服,。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少,。終于知道了什么叫“激光視盤機”了,。終于了解到電源保護系統(tǒng)對我們手機的保護。終于“開竅”信息百強企業(yè),，這家公司不僅注重技術研發(fā),，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng),。在參觀生產(chǎn)線時,，我們會時不時的看到一些溫馨的標語，如“今天工作不平安,，明天生活無保障”;“請保持車間整潔,，還你我舒適環(huán)境”......在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句,，從她親切的話語中,，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作,，挺舒服的,。從走廊往車間里看,，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在,，沒有壓力,。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00,，生產(chǎn)：330;實際生產(chǎn)：456?！边@不就了,，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入,?！翱茖W管理，高效效勞,，不斷創(chuàng)新,，持續(xù)開展”，“勤,，誠,，學，勇,，和”“追求卓越,，挑戰(zhàn)極限”這是xx電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想,，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功,。

在xx電子，印象最深刻的,，莫過于劉文勇主任那生動幽默的講座了,。“千里之行始于足下”是在告誡我們：有了目標就要付諸行動,。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動,。“職業(yè)理想具體化,，隔熱設計科學化,，人生夢想現(xiàn)實化?！?，“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生,，如何定位自己,，為自己做一個科學現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃,，不就是很好的指導嗎?再者，正如劉主任所說,，一個人的精力是有限的,，我們不可能什么都做。我們應該把自己有限的,，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去,。要讓自己開心的工作。

學習企業(yè)文化,，何嘗不是一個在學習做人做事的過程?此次企業(yè)文化之旅,，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的表達。比方,，一下車,，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程,，大家都沒有喧嘩,，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲,，也正是我應該向大家學習的,。

我是學理科的，文筆一直不好,，不會用華美的語言來表達自己的內(nèi)心感受,。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談,。感謝xx電子,，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié),。謝謝大家,，讓我學到了很多。

伴著炎炎夏日的腳步,，暑假來到了,！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加沖動與欣喜,。因為禪城臺商聯(lián)誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動”,！作為暑假里的第一個社會實踐活動，我對此充滿了無限好奇,、期待,。

終于在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合,，便開始了一天的參觀行程,。

首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓游戲,，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性。同時,，徐校長向我們強調(diào)了“要做大樹,，而不要做小草”的觀念。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體,，“大樹”就要起著重要的領導作用,，當然我們還要用真誠去面對集體中的每一個人，而不是斤斤計較,，所謂“忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空?！北舜酥g還要互相幫助，共同提供微笑與淚水,，這樣才是一個團結的集體,。接著，我們便乘著車,，來到了豐富汽配,。

進入豐富汽配后，在工廠總經(jīng)理的引導下,，我們來到了工廠的培訓室,，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結構以及局部零件的作用。雖然講得很專業(yè),，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水,。

到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好了隊伍,，帶著我們來到了餐廳吃午飯,。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠,。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說,，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進入工廠,。令我驚奇的是,，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵,。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件,，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產(chǎn)線的流程來參觀的,。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊,，還清楚地將個別次品分類——可修復與不可修復的,。帶著我們參觀的叔叔向我們講解道，在這里每一個零件的完成都需要通過復雜的工序,，事后還要有精密的檢查,，確保做到萬無一失。

到了下午2：00,，我們離開了豐富汽配,，來到了華國光學器材。華國主要生產(chǎn)“鏡片”,。華國的主管先向我們講解關于工廠的介紹,、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間,?！耙匀藶楸荆允聵I(yè)奉獻社會”是最重要經(jīng)營理念之一,。還有“永績經(jīng)營,，共生共榮，強化公司體制,，致致力員工照顧”特別強調(diào)了“致力員工照顧”,，將員工利益看作是企業(yè)利益的根底，保證員工的利益與平安,，這樣才會讓員工更有歸屬感與集體榮譽感,。在參觀工廠的同時，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念,，——“以人為本,，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、開展的關鍵,。還有些提醒員工保持良好工作心態(tài)的標語,，比方“在抱怨之前，先想想有沒有更好的解決方法,?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情、愉快地工作,。(心得體會)讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干,，也要抬頭看看。我想：對啊,，工人們埋頭苦干固然好,，但他們也不應滿足于現(xiàn)狀，應該要在空余時間及時充實自己,。在參觀的時候,，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”,，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在這里安靜地看書,?？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在這里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧,。

仔細一想,，其實在學校的學習正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學習,，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清順序,，好學習步驟，做到有條不紊,，這樣一來就會事半功倍,。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味,，但我們也要記得“在抱怨之前,，先想想有沒有更好的解決方法?！保３至己玫膶W習心態(tài)是很重要的,。當然還要防止產(chǎn)生錯誤,，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完美,，但到了最后一步,，哪怕只是出了一點過失，也只能被歸為“次品”,。然而出了錯誤并不可怕——在華國參觀時,，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補，有位員工為我們講解說,，這些在鏡片上的瑕疵可以通過機器磨掉,，但如果瑕疵過大，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格,，那“次品”也只能變成“廢品”了,。所以在學習上的錯誤，我們必須及時改正,，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢,，這樣即使想要修補，也會像那鏡片一樣,，破壞了原有良好的根底,，甚至帶來意料之外的更大損失,。

通過這次的參觀企業(yè)活動，我了解到：雖然工廠與我們的學校相差甚遠,，但在參觀過程中,，只要我們細細品讀，這些看似與學習毫無相關的知識——大到經(jīng)營理念,，管理理念,；小到各個生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟等等,，將其運用到上,，都能使我們受益匪淺！

在與總公司鄰接的幾個制作所里,，通過企業(yè)內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)將技術,、營銷、生產(chǎn),、管理等各部門結合起來,，實現(xiàn)了了各個部門之間的信息共享，通過加工機發(fā)出的運行狀態(tài),、進展狀況等數(shù)據(jù),，都實現(xiàn)了實時的生產(chǎn)管理，此狀態(tài)信息除文字信息外,，還同時采用了繪畫,、表格、照片,、圖像等不同形式的媒體,，傳遞給相關的管理、操作人員,；同時在日本所有使用馬扎克設備的客戶都設有終端維護系統(tǒng),，對一些常見故障直接在馬扎克公司內(nèi)遠程指導解決，實現(xiàn)了零時差維護,。

“創(chuàng)新改變企業(yè)命運”已經(jīng)溶進了我們?nèi)w牧羊人的血液,，日本mazak公司一直堅持將“創(chuàng)新”做為一項全面追求企業(yè)效率極限的改善活動。日本是目前世界上人力本錢最貴的經(jīng)濟體,，為了獲取產(chǎn)品競爭的優(yōu)勢,，日本制造企業(yè)都面臨一個嚴峻的挑戰(zhàn)，那就是如何在微利時代生存和開展,。是致力于不斷的“創(chuàng)新”活動,，創(chuàng)新溶入了企業(yè)活動的每一個細節(jié)，從而改變了日本過去（20世紀七八十年代前）：生產(chǎn)本錢或管理費用過高，贏利能力不強,；生產(chǎn)過程控制不好,，產(chǎn)品質(zhì)量不高；生產(chǎn)方案及物料管理不善,，造成產(chǎn)品積壓或庫存過高,，占用資金多；生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平不高,，有臟亂不堪現(xiàn)象,，影響生產(chǎn)效率和企業(yè)形象；員工積極性不高,，企業(yè)活力不夠,；勞動生產(chǎn)率或設備效率不高，事故,、工傷,、故障、浪費多的被動局面,。

三,、產(chǎn)品設計注重人機合，主要表現(xiàn)在其一,，注重人性化開發(fā),，對用戶的需求，極敏捷的反應到設計中去,，并通過設備加以實現(xiàn),。如能將從原材料到完成品為止的所有加工工序集約到一臺機器上完成，表達加工質(zhì)量的'高效化,、高質(zhì)化；其二,，設計中采用成組技術,、模塊化技術，系列化的產(chǎn)品重視零部件標準化,、通用化,，盡可能的選用標準件和通用件。既有利于開展產(chǎn)品品種,，滿足產(chǎn)品系列化的需要,，又能合理地縮減零部件的種類，擴大同類零部件的產(chǎn)量,，為組織成批生產(chǎn)或大量生產(chǎn)提供條件,。

mazak每個分廠的大廳里都有本工廠的生產(chǎn)區(qū)域平面圖，直觀反映了整個工廠合理的布置,，各個生產(chǎn)單位（車間,、工段,、班組、單元）和倉庫相互之間運轉(zhuǎn)都是最優(yōu)布置,，沒有迂回和往返運輸,；其次，合理的安排工序,，使上下工序緊密銜接,，減少各種停留時間，沒有或者很少有不必要的停頓與等待,；再次,，重視生產(chǎn)母機、生產(chǎn)線的自動化,、機械化配置,，在總公司大口制作所、山崎馬扎克精工所都有720小時無人生產(chǎn)區(qū),，整個生產(chǎn)線上下件,、運輸完全由工程小車實現(xiàn)，杜絕了因人為因素造成的效率和品質(zhì)的問題,。同時馬扎克非常注重對員工進行多技能的培養(yǎng),，通過自測及外部考核產(chǎn)生不同級別的技能士。因為通過長期多技能工培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施,，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的平行性,，大大縮短產(chǎn)品的生產(chǎn)周期。例如,，客戶共需要十臺各種型號的顆粒機,，要求在一周內(nèi)交貨（單臺顆粒機的生產(chǎn)參觀企業(yè)心得體會(2)周期是7個工作日），顯然這是一個與時間賽跑的一周,。如果按照常規(guī)的“順序生產(chǎn)方式”一臺臺的生產(chǎn),，就無法承受這個訂單；如果按照“平行生產(chǎn)方式”十臺分別有十個人同時進行生產(chǎn),，就可以實現(xiàn)一周內(nèi)交貨,。當然，前提是要有十個多技能工儲藏著,，一旦出現(xiàn)這種短交期的訂單時,，十個人可以同時獨立作業(yè)。

車間的班組長是公司與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁,。公司班組長的管理好壞,，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進度和產(chǎn)品質(zhì)量。班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的根本單位，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織,。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行,，所以班組工作的好壞直接關系著企業(yè)經(jīng)營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機,，企業(yè)才會有旺盛的活力,，才能在劇烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。班組就像人體上的一個個細胞,，只有人體的所有細胞全都安康,，人的身體才有可能安康，才能充滿了旺盛的活力和生命力,。一個班組中的領導者就是班組長,，班組長是公司生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者，也是企業(yè)中最基層的負責人,，屬于兵頭將尾,。班組管理是指為完成班組生產(chǎn)任務而必須做好的各項管理活動，即充分發(fā)揮全班組人員的主觀能動性生產(chǎn)積極性,，團結協(xié)作,，合理地組織人力、物力,，充分地利用各方面信息,，使班組生產(chǎn)均衡有效地進行、產(chǎn)生“1+1＞2”的效應,，最終做到按質(zhì),、按量、如期,、平安地完成上級下達的各項生產(chǎn)方案指標,。

日本mazak公司的員工對產(chǎn)品過程控制嚴謹?shù)綐O致，就是一顆顆小螺釘,、一根電器接線都標上了操作者的顏色代號,，任何一個細節(jié)都實現(xiàn)了可追溯。這樣的操作員工的責任心不提高都不可能,。一個制造型企業(yè)要在競爭中立于不敗之地,，靠的是優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量,。如果說水是生命之源,，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢。只有以生產(chǎn)的過程為重點,，提高質(zhì)量,，降低消耗，生產(chǎn)出質(zhì)量過硬的產(chǎn)品，才能令客戶滿意,，實現(xiàn)為客戶創(chuàng)造價值的夙愿,，從而揚名世界。

無論是馬扎克還是hakook公司,，他們對設備都建立了極細的檔案管理,，根據(jù)設備檔案可追溯到客戶使用設備的原始出廠檢測記錄，維修事項記錄,，設備廠家技術升級改進記錄,，每項記錄都非常完備，這極大的方便公司對客戶使用的設備的狀況進行跟蹤回訪,、售后維修等,。

mazak工廠地面的潔凈讓人驚嘆，加貿(mào)工廠的地面是純白色環(huán)氧脂油漆,，潔凈無塵,。每個工廠里無論何種零件都未見落地，小件有專用托盤,、轉(zhuǎn)運車,，大件有轉(zhuǎn)運架盛放或有防護墊與地面隔離，現(xiàn)場拜訪橫平豎直,，布置井然有序,，單位面積實現(xiàn)產(chǎn)值最大化。通過觀摩學習,，感觸很深,，聯(lián)系到我們目前所做的工作，我認為創(chuàng)新精神,、責任心是我們進行工作,、學習的重要組成局部。日本國人的那種創(chuàng)新精神,、創(chuàng)新勇氣和責任感正是我們應學習的,。在今后工作過程中，要勇于打破,、擯棄以前慣性思維的束縛,，吸收、借鑒別人的好方法,，好經(jīng)驗,，腳踏實地做好每一天，每一件細小的工作,，善于經(jīng)驗,，探索能有效提高工作效率的新方法,，提高自己的工作質(zhì)量，做一個創(chuàng)新型的人才,。

企業(yè)參觀員心得體會篇十七

5月15日,，我們來到xx有限公司參觀學習，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應用,，受益匪淺,，以下是我對此次參觀的心得體會歸納：

xx有限公司是國有股份公司，公司項目一期工程概算總投資18,、756億元,，是1992年開始籌建1999年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè)，年生產(chǎn)12萬噸漿紙,，是國內(nèi)規(guī)模最大,、生產(chǎn)工藝和技術裝備最先進的漂白硫酸鹽商品化學木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針,、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙,、盤紙、面巾紙,、餐巾紙,、卷筒紙、手帕紙,、廚房紙,、擦手紙，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油,。

公司的主要工藝設備及控制系統(tǒng)均從國外引進,，技術裝備達到九十年代初國際先進水平。

（一）其主要的工藝設備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機,，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴散洗滌器,，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機、五效板式降膜蒸發(fā)器,、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯,，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng)，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐,，xxxx公司的氣墊干燥機,。

（二)生產(chǎn)自動控制系統(tǒng)為引進芬蘭valmet公司的計算機集散控制系統(tǒng)(dcs）對生產(chǎn)工藝、設備運行狀況全過程進行實時監(jiān)控顯示,、操作控制和信息管理,。

（三）電氣配電設備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器，直流傳動控制為德國siemens公司的成套產(chǎn)品,?？刂圃O備采用了德國siemens公司、法國schneider公司,、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器,。

（四）另外，對生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng),，其中廢水處理采用二級生化處理的終端廢水處理設備,。

信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關流程操作，并以采購流程,、生產(chǎn)生活用品流程進行了舉例,，而中心機房的李老師也給我們詳細解說了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設施和應用系統(tǒng)及主要作用。公司的管理系統(tǒng)主要有四：

（一）企業(yè)資源erp管理系統(tǒng),，主要應用于財務管理和生產(chǎn)控制管理,。

(二)oa辦公軟件系統(tǒng)，主要應用于辦公管理,，可對每個員工的權限進行控制,，同時也用來存放公司的有關通知、文件等等,。

（三）殺毒軟件系統(tǒng),，主要用來防御黑客等不良的網(wǎng)絡破壞。

（四）網(wǎng)站管理系統(tǒng),，主要用于對該公司網(wǎng)站的日常維護及管理,。

以上可見，該公司在信息化的應用上極為廣泛,，無論是辦公的`管理,、生產(chǎn)的管理、財務的管理以及公司網(wǎng)站的運營管理等等都應用了現(xiàn)代的信息化設備,。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計劃erp系統(tǒng),，對于他們的生產(chǎn)中的需求計劃、生產(chǎn)采購計劃,，采購入庫,、出庫等有極大的應用，且更有易于對生產(chǎn)的管理,。而oa系統(tǒng),，則能對公司的有關文件、通知,、事件進行詳細的記錄管理,。鳳凰紙業(yè)還應用了先進的國外設備進行生產(chǎn)，而這些設備都與信息技術緊密聯(lián)系,。

鳳凰紙業(yè)以“講誠信,，守法律,，顧客滿意；保安康,，護環(huán)境,，防治結合；創(chuàng)優(yōu)質(zhì),，促發(fā)展,，持續(xù)改進”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來進行公司的生產(chǎn)經(jīng)營，使原料采購和市場銷售得到了良性循環(huán),，從這也可以反應出鳳凰企業(yè)使一個有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè),。

通過這一次的參觀學習，讓我懂得一個有實力的企業(yè)是在于他們應用的是什么樣的信息技術,，以及他們的管理制度,、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌,。要想成為一個有實力的企業(yè),，就應該有適合的自己管理模式及一定的技術設備，只有這樣才能把公司管理恰當,，同時也為自己的生產(chǎn)奠定基礎,。提高工作效率和公司信譽，是一個公司走向未來的保障,。

感謝老師給我們的這一次參觀機會,，希望以后有更多的機會參觀學習。

企業(yè)參觀員心得體會篇十八

榮事達集團坐落于雙鳳開發(fā)區(qū),，環(huán)境安寧,，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門,，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度,，思路決定出路”當時心里在想，集團董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工,，這就應是他們的格言吧,。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，飄過研發(fā)廳,、會計廳,、財務室、職工休息處,，而后,，在會議室，聆聽集團銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非,。

榮事達的董事長潘保春先生令我敬佩,，當初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛,，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大,，打造了一個一級品牌,，有時候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷,，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌,，也許這天的我們微不足道,，但只要我們肯努力，不畏艱難,，大膽實踐,，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。

說得最多的是人才,，在當今無處不充滿競爭的社會里,，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自我所學的理論知識與實踐相結合,，初入職場,，我們要從基礎做起，用心學習,，吸取經(jīng)驗,，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎,，構建上層建筑,，踏實前進，終取高端,。我們不要拘泥于眼前的路,，將眼光看遠，心有多高,，舞臺就有多大,，給自我一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者,。

還有一點讓我高興的是,，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學生并沒有多大的區(qū)別,，而只要你適應工作,，努力工作，學有所專,，則必定專有所成,，未來的舞臺是寬廣的,，那就看自我怎樣把握了。

一個成功的人后面必有一群人的支持,，建立良好的人際關系也是我們學習的一重要部分,，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關系是培養(yǎng)我們良好團隊意識的途徑,，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的準備吧,！

創(chuàng)新是一個社會、時代進步的靈魂,，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神,，從榮事達能夠看出，不管是對產(chǎn)品的改善還是市場的開發(fā),，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用,，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學習,！

此刻在大學里就要好好學習,，充分利用時間，多與外面的社會接觸,。