總結是進步的階梯,，每一次總結都是一次提升,。寫總結時，要兼顧客觀事實和主觀感受,，全面地反映個人或團隊的情況,。下面是一些經(jīng)過認真篩選的總結樣例，希望能夠幫助大家寫出更好的總結,。

醫(yī)生護士的醫(yī)德醫(yī)風總結篇一

醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德,，醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣。醫(yī)德醫(yī)風的好壞反映了社會風氣好壞的,，因此,，杜絕行業(yè)不正之風也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行,，雖然我們互不相識,，但我們彼此熟悉對方的工作內(nèi)涵，而且,，我們的奮斗目標是相同的,，那就是—“使病人康復是我們自身價值的.最終表達”。

從參加工作第2年起,，我就一直在外二科臨床工作,，在平凡而瑣碎的護理中實現(xiàn)著自己的人生價值。10年后我參加護士長競聘,，并擔任手術室護士長,，今年年初我又重新返回外二科，只不過扮演的是護士長角色,，長達21年的工作經(jīng)歷,，見證了我的成長過程，也詮釋了最經(jīng)典的一句話,，如果我不能延長生命的長度,，但我可以決定生命的寬度,。鑒于特殊的工作性質，在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說,，我所聽到,、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過飯,，護理病人時盡職盡責,。其實，有些工作是別人能看到的,，有些工作是別人看不到的,。別人對我的工作評價是認真，我就針對認真來說說我的工作,。誰都知道,，護士崗是一個蘿卜一個坑，每個人都可以完成自己份內(nèi)的工作,，但有時是要分質量的,。這時候，工作細節(jié)尤為重要,。就比方說,，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖好;在執(zhí)行靜脈輸液治療時，如果看到病人正在吃飯,，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液,，對于這些，我一直持理解的態(tài)度,，沒有絲毫的怨言或表情上的不愉快,。輸液時，我都要征求病人的意思,，是愿意輸在左手還是右手;輸完液后,，我會及時把輸液架拉到床頭，以方便病人上下床活動,，病房看上去也整齊,。對于術后的病人，除了常規(guī)的飲食,、活動方面的講解外,，必要時協(xié)助病人下床，指導術后第一次排小便,。手術科室,，手術對于醫(yī)護人員來說是司空見慣，而對于病人來說,，或許有些病人還是第一次,，她需要醫(yī)護人員的幫助和心理支持,。我們知道，生病的日子,，是一個人心理比擬敏感,、脆弱的時候，如果給一個微笑,，相信信任和尊重是相互給予的,。我是這樣想的，也是這樣做的,。在科室，我是護理崗中唯一的女黨員,，在言語,，行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己。在工作中,，我擔任護士長,，各個方面，如果我自己做不好,，我又如何去監(jiān)督別人的工作,。我一直認為行動勝過所有的語言，也最有說服力,。在工作中,，彼此了解的時機多，每個人都有自己的優(yōu)點,，二十多年來,，我唯一最值得驕傲的一點是堅持了無菌觀念，無論夏天天氣多熱,，值夜班大半夜做治療時,，我都沒有忘記隨時戴口罩，因為它已經(jīng)成為了一種習慣,。工作之余,，如果遇到少見的病種，我都會上網(wǎng)查資料,，編寫健康教育方案,，以方便今后工作的需要，對于我來說,，也是一次主動學習的時機,。另外，我還經(jīng)常參加醫(yī)院舉辦的崗位練兵比賽,、演講比賽,，并取得了較好的成績,。我一直覺得，每一次時機都是一種鍛煉,，不管成功與否,。在知識更新方面，我也是不甘落后于年輕人,，堅持完成了自學大專課程,。

醫(yī)生護士的醫(yī)德醫(yī)風總結篇二

本人在任社區(qū)衛(wèi)生效勞站護士期間，擁護黨的領導,，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，團結同事，工作認真負責,，無過失事故發(fā)生,。

本崗位工作包括社區(qū)站日常的護理工作如肌肉注射，靜脈注射,，靜脈滴注,，小傷口處理，縫針,、拆線,、換藥、發(fā)藥,、推薦購藥,、計價收費、打印清單,、上門建立老年人健康檔案以及檔案動態(tài)管理;殘疾人,，精神病，智障人士,，高血壓,，糖尿病等慢病人士健康檔案及動態(tài)管理;以及婦女保健，兒童保健,，家庭病床管理等,。除此之外，在正常上班的間隙,，我還兼管社區(qū)藥房的工作,，包括寫領單領藥、入庫,、出庫,、調(diào)價、盤點、整理與保持社區(qū)站藥房常用藥常有,，西藥約350個品種,，中成藥約150個品種，中草藥約220個品種,，存貨量長期保持約10萬元左右,。當然，今年起還增加了醫(yī)保結算及明細帳目查對,。本人認為本人能很好的完本錢年度本崗位的工作,。

面對病人因病痛的折磨而痛苦萬分，看到他們的家人因你的護理工作做的好而對你萬分感謝,，這時你的心里總有一分撫慰和收獲的喜悅,。盡管我的實習工作六個月左右，但卻成為了人生最珍貴的財富,。以下就是我制定的護理專業(yè)實習自我鑒定,。護理工作實習的半年多的時間里，在帶教老師的悉心指導與耐心帶教下,，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，并積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故護理條例培訓,，屢次參加護理人員學習,，通過學習使我意識到，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的`讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理效勞提出更高,、更新的需求,，因而豐富法律知識，增強平安保護意識,，并且可以使護理人員懂法,、用法、依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。理論水平與實踐水平有了一定提高,。在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，認真履行實習護士職責,，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學,，關心病人,，不遲到，不早退,，踏實工作,，努力做到護理工作標準化，技能效勞優(yōu)質化,，根底護理靈活化,，愛心活動經(jīng)常化,，將理論與實踐相結合,，并做到理論學習有，有重點,，護理工作有措施,，有記錄，實習期間,，始終以〞愛心,，細心，耐心〞為根本,，努力做到〞眼勤,，手勤，腳勤,，嘴勤〞,，想病人之所想，急病人之所急,，全心全意為患都提供優(yōu)質效勞,，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。在各科室的實習工作中,，能標準書寫各類護理文書,，及時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教,，能做好各科常見病,，多發(fā)病的護理工作，認真執(zhí)行無菌操作規(guī)程,，能做好術前準備指導,，并完成術中，術后護理及觀察,，在工作中,，發(fā)現(xiàn)問題能認真分析，及時解決，能熟練進行內(nèi),，外,，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，嚴格執(zhí)行三查七對,，同時,，本人積極參加各類病例討論和學術講座，不斷豐富自己的業(yè)務知識,，通過學習,，對整體護理技術與病房管理知識有了更全面的認識和了解,，期間我對自己的工作做出了護士自我鑒定,。

以上是我的實習,。通過半年多的實習,，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中,，本人將繼續(xù)努力,，牢記護士職責,，不斷加強思想學習與業(yè)務學習,，全面提高自身綜合水平,，為患者提供優(yōu)質效勞。

醫(yī)生護士的醫(yī)德醫(yī)風總結篇三

護士的工作崗位神圣而崇高,。身穿白大褂在崗履責,，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務,。不僅講究工作效率，更要講究工作質量,，注意工作效果,。我認為，護士工作看上去簡單,，其實真正做好卻又不是件易事,。這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準，各位護士做起來因自己年齡大,、工作閱歷,、履責看法、個人性格等因素,，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務,，但效率和質量卻是千差萬別，而且高效率,、高質量的工作標準是沒有頂?shù)?。有的護士完成了硬件工作（如量體溫、打針、發(fā)藥等）之后,，安心無事地歇之辦公室,；有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作（如給病員以更多的真,、善,、美的精神性東西）。＂硬＂有范圍有尺度,，＂軟＂則沒有指令性的規(guī)約,。那么，護士在崗履行職責,，怎樣能夠做到高效率,、高質量、創(chuàng)建性的完成各項工作任務,，達到工作效果,，讓病員安心、放心,，并主動協(xié)作醫(yī)院治療,？雖然沒有一模一樣的格式，但有規(guī)律可循,。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習,，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的思索,！

責任心才是做好工作的前提,。工作上的＂心＂（責任心）到位，即捧著一顆心來,，在班專心去做,，不夾私心離班，這樣專＂心＂之致,，就能做好護理工作,。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是＂心有余而力不足＂,，但只要有這份心,，信任自己定會早日勝任此項工作。假如缺乏責任心,，無論是新護士,，還是老護士，都不會做好護理工作的,。事物有因果關系,，即有因才有果,，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的,，護士工作要達到良好的效果,，甚至效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài),，有正確的意識指導自己去履行職責,。有好的開端，才會有好的結果,。歪打正著的事是有,，但不具有普遍性。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,，＂差之毫厘,，失之千里＂，歪打是不會正著的,。加強責隨意識才是良好的動因,，也是動身點。當然,，工作中也會有好心辦錯了事,，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的,，有其正確的意識,，只是世界觀轉換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤，或是方法的運作上出了差錯,。＂好心辦錯了事＂是方法問題,，而不是思想問題。方法問題很困難,，也很有講究,。對護士來說，護理工作有個業(yè)務水平,、閱歷多寡、病員協(xié)作,、他事阻礙等,，使之方法不得力，或者不到位,。這些屬外在緣由,，是客觀造成的，非主觀所致,，這種＂錯＂簡單被防假如不該出錯而因責任心不強出了錯,，性質就變了,，就不屬正常范圍，也就不能用＂出錯＂來塘塞,，那要追究其責任,。所以，責隨意識對護士來說不是可有可無的,，而是必需自我內(nèi)修,、點滴養(yǎng)成這種意識。責隨意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的,，有時能合二為一,，但區(qū)分是明顯的。前者屬自我意識,、自我要求,，強調(diào)個體的內(nèi)控，具有軟性的一面,；后者屬外在規(guī)約,，強制要求，具有硬性的一面,。＂硬性＂是工作職責,、標準，＂軟性＂是個體工作的靈魂,，＂硬性＂好比骨骼,，＂軟性＂恰似血肉。

護士加強責隨意識是做好本質工作必不行少的,，但僅僅有責隨意識還不夠,，應當在責隨意識的基礎上，并緊緊圍繞責隨意識創(chuàng)建性地拓展工作,。這個＂拓展＂就是由護士單方面努力,，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的相互協(xié)作和相互協(xié)調(diào),。而護士與病人之間的親密協(xié)作的主動權,、選擇權在于護士這方。護士工作如何才能適應,、迎合并受到病人的支持,，確立同等意識是其關鍵，即護士對待病人采納同等的觀念,，不僅對待全部病人一碗水端平,，而且時時到處與病人同等相處，護士不能有居高臨下之感,。在病房里護士是相對固定的,，病人是流淌的,，選擇住院的權力在病人手里，若把護士比作主子,，那么病人就可比作客人,。護士與病人彼此之間的關系就應當是＂主便客勤＂。主子怎樣接待客人,，便利客人呢,？首先要敬重病人，重視對方的存在,，象款待客人一樣熱忱地款待每一位病人,，力爭使病人感覺到主子待客熱忱、隨和,，服務周到,。做到這些，主要體現(xiàn)在護士的服務看法上,，護士應當做到＂說話輕,，走路輕，操作輕＂,。

護士的工作對象是一個活生生的生命,，同等意識也應包含對生命的敬重。病人在生理上與健康人有區(qū)分,，但在人格上與健康人是一樣的,、同等的。假如護士在思想上確立了這種意識,，那么在對待病人的看法上就不會有居高臨下的`表現(xiàn),，代之的是說話親善可親，做事靈巧靈敏,。但有時也會有這樣情形的發(fā)生,，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬,，從現(xiàn)象上來講就是用同等沒有換來同等,，這是什么緣由呢？很明顯這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了變更,。當人受到疾病侵擾時,，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正?；顒?，打亂了多年的生活規(guī)律,，從而產(chǎn)生煩躁心情,，這時病人或許正沉醉在苦痛和苦惱之中,，所以也就不會對護士的好聲好語賜予應有的重視和回報。假如我們能夠想到,，當我們護士自己遇到不開心的事時,，也會有這種表現(xiàn)，或許比他表現(xiàn)還差呢,，那么我們也就能夠理解他們了,。這就要求護士有了同等意識，還要有憐憫心和寬容心?，F(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是看法問題,，占85%以上。從中說明病人對護士的看法是特別在乎的,，也說明護士的看法對病人病情的發(fā)展和轉歸起著重要的影響,。

醫(yī)生護士的醫(yī)德醫(yī)風總結篇四

20xx年，在醫(yī)院領導的正確領導下,，同事的幫助下,，我圍繞醫(yī)院中心工作，結合科室的工作要求,，工作上積極主動,，求真務實，嚴格執(zhí)行各項工作制度,，以醫(yī)德行為規(guī)范為準則,，不斷提高了自身業(yè)務技術水平和工作能力,，現(xiàn)總結如下：

按醫(yī)院要求認真學習最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡,、《醫(yī)療事故防范和處理》《處方書寫規(guī)范》《護士管理條例》等內(nèi)容,，通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改進,，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀的意識,。

具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一位前來檢查的病人,，能做到“急病人之所急，想病人之所想”,。工作中能吃苦耐勞,，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗質量的標本,，要求病人重新留取,，并和病人說明原因，取得病人的認可和理解,。醫(yī)院工作的需要,，安排我參與護理組排班,，工作上認真按照“三查十對”來執(zhí)行護理操作,，現(xiàn)已能夠熟練掌握常規(guī)護理操作技術,。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定,，做到按時上,、下班，不遲到,、不早退、不串崗,。無接受病人吃請和收受紅包、禮品,、回扣的現(xiàn)象，無醫(yī)療差錯事故發(fā)生,。

積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務學習,，通過學習,，加強了自身素質的提高,。在學習和工作任務比較繁重的情況下,，能積極主動的完成醫(yī)院安排的各種工作,，能很好的端正自己的學習態(tài)度,，從不叫苦叫累,。在業(yè)務工作中,，認真履行科里的各項規(guī)章制度,，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程,。對待工作認真負責,，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題,。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果,，第一時間向領導班子反映,，堅持做到復查,，確保發(fā)出檢驗報告的準確性,，并及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系,，提供有利的診斷依據(jù),。

面對新形勢,、新機遇,、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道,，因此在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學歷教育,。同時采用網(wǎng)絡學習,、閱讀臨床檢驗相關書籍等,，學習最新知識、新進展,，爭取20xx年檢驗技師的職稱考試,。

醫(yī)生護士的醫(yī)德醫(yī)風總結篇五

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護士的工作崗位神圣而崇高,。身穿白大褂在崗履責,，應全身心地投入到工作中,，方才能夠做好方方面面的事務,。不僅講究工作效率，更要講究工作質量,，注重工作效果,。我認為,，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事,。

這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準，各位護士做起來因自己年齡大孝工作經(jīng)驗,、履責態(tài)度、個人性格等因素,，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務,，但效率和質量卻是千差萬別，而且高效率,、高質量的工作標準是沒有頂?shù)?。有的護士完成了硬件工作之后,，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后,，又做了大量軟件工作,。

“硬”有范圍有尺度,，“軟”則沒有指令性的規(guī)約,。那么，護士在崗履行職責,，怎樣能夠做到高效率,、高質量、創(chuàng)造性的完成各項工作任務,，達到工作效果,，讓病員安心,、放心,，并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式,，但有規(guī)律可循,。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習,，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立,，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的思考!

1責任意識

責任心才是做好工作的前提,。這“責任心”的“心”字,，早被中國古代哲學家喻指思想,、精神，即今日廣義的哲學范疇“意識”,，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”到位,，即捧著一顆心來,，在班用心去做，不夾私心離班,，這樣?！靶摹敝?，就能做好護理工作,。身為年青的護士,，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”,，但只要有這份心,，相信自己定會早日勝任此項工作。

如果缺乏責任心,，無論是新護士,，還是老護士,，都不會做好護理工作的。事物有因果關系,，即有因才有果,，護士工作也存在因果性的一面,。工作是靠人做的,，護士工作要達到良好的效果，甚至效果,，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài),，有正確的意識指導自己去履行職責,。有好的開端,，才會有好的結果,。歪打正著的事是有,，但不具有普遍性。

護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,，“差之毫厘,，失之千里”,，歪打是不會正著的,。加強責任意識才是良好的動因,，也是出發(fā)點,。當然,，工作中也會有好心辦錯了事,，這屬正常范圍,，世界觀方面是沒有問題的,，有其正確的意識，只是世界觀轉換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤,，或是方法的`運作上出了差錯?！昂眯霓k錯了事”是方法問題，而不是思想問題,。方法問題很復雜，也很有講究,。對護士來說,，護理工作有個業(yè)務水平,、經(jīng)驗多寡,、病員配合、他事阻礙等,，使之方法不得力，或者不到位,。

這些屬外在原因，是客觀造成的,，非主觀所致,，這種“錯”容易被防止和克服,。如果不該出錯而因責任心不強出了錯,，性質就變了,，就不屬正常范圍,，也就不能用“出錯”來塘塞,，那要追究其責任,。所以,，責任意識對護士來說不是可有可無的,，而是必須自我內(nèi)修,、點滴養(yǎng)成這種意識。

責任意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的,，有時能合二為一，但區(qū)別是顯然的,。前者屬自我意識,、自我要求,，強調(diào)個體的內(nèi)控,，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約,，強制要求,，具有硬性的一面,?！坝残浴笔枪ぷ髀氊?、標準,，“軟性”是個體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼,，“軟性”恰似血肉,。

2平等意識

護士加強責任意識是做好本質工作必不可少的，但僅僅有責任意識還不夠,，應該在責任意識的基礎上，并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作,。這個“拓展”就是由護士單方面努力,，一廂情愿的工作,，變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào),。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權,、選擇權在于護士這方,。

護士的工作對象是一個活生生的生命,，平等意識也應包含對生命的尊重,。

醫(yī)生護士的醫(yī)德醫(yī)風總結篇六

時間荏苒,，從4月份上任護士長近一年的時間已經(jīng)過去，回望過去,，由一名一般護士到神經(jīng)內(nèi)科護士長的轉型中，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，推陳出新,，主動協(xié)作科主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通,，增加科室凝合力！充分調(diào)動護理人員的工作主動性,，讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

回顧一年來的工作,，我在思想上,、學習上,、工作上取得了新的進步，但我也相識到自己的不足之處,，理論學問水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強,。今后，我肯定仔細克服缺點,，發(fā)揚成果，自覺把自己置于群眾的監(jiān)督之下,，刻苦學習、勤奮工作,，做一名合格的人民公仆，為全面建設社會主義新農(nóng)村作出自己的貢獻,！

醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來始終在進步,，雖然質變還是沒有發(fā)生，不過信任量變積累到肯定程度,，我就會迎來自己的`質變和升華,。我在不斷的提升我的思想素養(yǎng)和工作實力，我信任只要我做到了這一切,，我就會迎來一個美妙的將來,！

回想xx年的工作狀況,，找差距,、比貢獻，工作中還存在著這樣或那樣的缺點,，如各種學習還不夠好,，服務質量還不是很高，思想相識還有待進一步提高,。在以后的工作中,，我將不斷加強學習,，提高自己身心修養(yǎng),，努力改造自己的世界觀,，克服困難,，力爭上游,，改正缺點,，搞好服務，加強團結,，遵守紀律,，按時上下班,，不早退、不遲到,，誠意實意接受指責。工作中要和局里同志搞好團結,，協(xié)調(diào)工作,，強化平安意識和服務意識，把平安責任落到實處,，愛崗敬業(yè),，一絲不茍，盡職盡責完成各項工作任務,，爭取做一名稱職合格的好職工,。

醫(yī)生護士的醫(yī)德醫(yī)風總結篇七

20__年,，我以認真負責的工作態(tài)度,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了工作任務。個人工作心得如下：

一,、盡職盡責，搞好護理工作,。

俗話說：“三分治療,，七分護理”，經(jīng)過實踐,，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中,，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范,，態(tài)度和藹，禮貌待患,。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認真書寫護理記錄,，千方百計減少病人的痛苦,，安安全全做好自己的工作,。無論是職工家屬,，還是地方患者，我都堅持視病人如親人,，做到態(tài)度好,、話語親,、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢,，以及家庭治療、保健方面的注意事項等,，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突,，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度、服務效率,、服務質量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評,。

轉載自 www.sevw.cn

二、不斷學習,，提高思想業(yè)務水平,。

在即將過去的一年里,，我能夠認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學習,，提高了自己的政治理論水平,，進一步端正了服務態(tài)度,，增強了做好本職工作,、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。并堅持自學了相關的業(yè)務書籍,，通過不停地學習新知識,，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力,，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

隨著社會的發(fā)展進步,，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中,，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位，勤奮工作,，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。

醫(yī)生護士的醫(yī)德醫(yī)風總結篇八

工作中的努力讓我在4月份較好地履行了身為護士長的職責,，盡管我在管理方面的表現(xiàn)并不優(yōu)秀卻也較好地完成了護理工作，但是我也明白護士長的職責非常艱難并在以往的工作中不斷努力著,，相對于優(yōu)秀護士的表現(xiàn)而言我也照舊存在著諸多須要改善的地方，因此我依據(jù)當前月份的工作表現(xiàn)加以總結并期盼能夠擁有更好的發(fā)展趨勢,。

基礎性護理工作的完成無疑須要更加專注些才行，我并沒有因為工作的簡潔便有所輕視從而每次的綻開都經(jīng)過了深思熟慮,，再加上其他護士也會從旁幫助自己從而能夠起到反復核對的效果,，而且醫(yī)院領導支配的任務我也會嚴格執(zhí)行并取得了較好的成果,，只不過我們明白領導對待護理工作的支持才是自己得以進步的源泉,，所以我在開展工作的時候也會建立工作日志以便于找出自身的不足,，只不過由于撰寫工作日志也是當前月份才綻開從而取得的效果并不大，但是我明白對待護理工作若是能夠做到持之以恒的話自然能夠確保每個月都取得較為明顯的進步。

相對于基礎護理工作的精彩而言自身的管理閱歷是比較淺薄的,，無論是科室護理工作的支配還是對其他護士的管理都比較平凡，只不過由于其他護士都能夠較好地協(xié)作自己工作從而沒有造成較為明顯的差錯,，然而隨著對護士工作實力的要求提升導致自己也的加緊提升的步伐才行，若是因為實力不足的問題導致在工作中被院領導指責則是得不償失的,，因此即便已經(jīng)完成的工作也會讓我經(jīng)過一再檢查從而確保不會初現(xiàn)錯誤，而且我也會定期組織護士對患者進行心理輔導從而在護理的過程中得到了他們的協(xié)作,。

主動參加醫(yī)療學術會議并通過相互間的探討拓展自身的視野，由于護理工作閉門造車很難有所進展自然要與同事進行探討,，所以在本月院方也召開了一次大型會議并針對當前護理工作中簡單出現(xiàn)的問題進行了探討，較為活躍的氛圍以及針對醫(yī)療狀況的探討無疑讓我學到了很多,，但是相對應的則是院領導在會議上強調(diào)的`問題也引起了我內(nèi)心的重視與謹慎,，或者說想要在護理工作中有所成就的話并沒有自己想象中那般簡潔。

須知4月份護理工作的完成不過是自己職業(yè)旅途中的很小一部分,，但若是每個月的護理工作都能夠完成得很好的話無疑能夠得到很大的進步，而我也在努力達成這方面的目標并為之付出了不少的心血,，信任有了這方面的積累應當能夠在下個月的護理工作中再接再厲。

醫(yī)生護士的醫(yī)德醫(yī)風總結篇九

醫(yī)德是醫(yī)護人員的職業(yè)道德,，醫(yī)風是指整個醫(yī)護行業(yè)里應當具有的良好的行業(yè)風氣。醫(yī)德醫(yī)風的好壞反映了社會風氣好壞的,，因此,，杜絕行業(yè)不正之風也就成為了各家醫(yī)院常抓不懈的問題,。做為醫(yī)療戰(zhàn)線上的同行,，雖然我們互不相識,，但我們彼此生疏對方的工作內(nèi)涵,，而且,，我們的奮斗目標是相同的,，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終體現(xiàn)”。

從參預工作第2年起,，我就始終在外二科臨床工作，在平凡而瑣碎的護理中實現(xiàn)著自己的人生價值。10年后我參預護士長競聘,，并擔當手術室護士長，今年年初我又重新返回外二科,，只不過扮演的是護士長角色，長達21年的工作經(jīng)受,，見證了我的成長過程,，也詮釋了最經(jīng)典的一句話，假如我不能延長生命的長度,，但我可以準備生命的寬度,。鑒于特殊的工作性質,，在我的崗位上從未發(fā)生過“紅包”之說,，我所聽到,、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過飯,，護理病人時盡職盡責。其實,，有些工作是別人能看到的,，有些工作是別人看不到的,。別人對我的工作評價是認真，我就針對認真來說說我的工作,。誰都知道,，護士崗是一個蘿卜一個坑,，每個人都可以完成自己份內(nèi)的工作，但有時是要分質量的,。這時候，工作細節(jié)尤為重要,。就比如說，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執(zhí)行靜脈輸液治療時,，假如看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液,，對于這些,，我始終持理解的態(tài)度，沒有絲毫的怨言或表情上的不快樂,。輸液時，我都要征求病人的意思,，是情愿輸在左手還是右手;輸完液后，我會準時把輸液架拉到床頭,，以便利病人上下床活動，病房看上去也整齊,。對于術后的'病人,，除了常規(guī)的飲食、活動方面的講解外,，必要時關心病人下床，指導術后第一次排小便,。手術科室,，手術對于醫(yī)護人員來說是司空見慣,，而對于病人來說,，或許有些病人還是第一次,，她需要醫(yī)護人員的關懷和心理支持,。我們知道,，生病的日子,，是一個人心理比較敏感,、脆弱的時候,，假如給一個微笑，認為正確而不懷疑信任和敬重是相互賜予的,。我是這樣想的，也是這樣做的,。

在科室,，我是護理崗中唯一的女黨員,，在言語,，行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己,。在工作中,，我擔當護士長,，各個方面,，假如我自己做不好,，我又如何去監(jiān)督別人的工作,。我始終認為行動賽過全部的語言,，也最有說服力,。在工作中,，彼此了解的機會多，每個人都有自己的優(yōu)點,，二十多年來，我唯一最值得高傲的一點是堅持了無菌觀念,，無論夏每天氣多熱,，值夜班大半夜做治療時,，我都沒有遺忘隨時戴口罩，由于它已經(jīng)成為了一種習慣,。

工作之余，假如遇到少見的病種,，我都會上網(wǎng)查資料,，編寫健康訓練方案,，以便利今后工作的需要,，對于我來說,，也是一次主動學習的機會,。另外，我還時常參預醫(yī)院舉辦的崗位練兵角逐,、演講角逐,，并取得了較好的成果。我始終覺得,，每一次機會都是一種熬煉,，不管成功與否,。在學問更新方面,，我也是不甘落后于年輕人，堅持完成了自學大專課程,。

多年來的護理工作,，使我已經(jīng)記不起曾經(jīng)親自護理過多少危重病人？就讓我來講講年底,，我在西部分院工作期間發(fā)生過的故事吧！那時侯,，科里收住一名因高血壓突發(fā)，引起高血壓腦病的患者陳賀隆,，病人嗜睡好幾天，一側肢體癱瘓,，口腔護理,、皮膚護理都要按時去做，而且病人沒有固定的職業(yè),，家里只有一位上高三的女兒，他們靠政府發(fā)放的救濟金生活,。護理部人員主動主動捐款獻愛心，我也是帶頭捐助,，并為其供應更為周到的服務,?？臻e期間,，我都會跑到病房,，幫著干一些力所能及的活,，陪病人閑聊，鼓舞他為了孩子,，為了家，樹立戰(zhàn)勝疾病的信念,。在病人出院前，家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室,，上面寫著“護理精湛、感恩之情”,。至今，這面錦旗懸掛在護辦的正墻上,，這是護理部全體人員的共同努力所獲得的榮譽。在我的崗位上我就是靠著這些點點滴滴獲得過先進工,、醫(yī)院十佳護士,、局崗位能手,、局三八紅旗手等榮譽稱號,。

醫(yī)生護士的醫(yī)德醫(yī)風總結篇十

回顧一年來神經(jīng)外科的護理工作,，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

一,、思想政治方面。

1,、積極參加醫(yī)院組織的各項活動及臨時指性指令任務。深入思考目前工作中急需改進,、急需創(chuàng)新的地方，把為病人辦好事,，辦實事變?yōu)樽杂X行動;教導護理人員在以后的工作中，熱愛自己的崗位,，一切從病人出發(fā),，一切為病人著想,，一切為病人服務。珍惜好的工作環(huán)境條件,，勤奮學習,、努力工作,。

2,、認真積極準備，迎接“以病人為中心”醫(yī)療安全,，以及“百姓放心示范醫(yī)院”活動的檢查,，并把此項活動的指導思想和核心貫穿在護理活動的每個環(huán)節(jié),，在護理工作中,，通過不斷提高護理人員的政治素質,、業(yè)務素質,，抓好護理質量管理,，改善服務,。

3、當選河南省優(yōu)秀護士,。獲得河南省人民醫(yī)院護理科技創(chuàng)新大賽一等獎，三等獎,。

二、業(yè)務工作方面,。

1、截止到20__年11月30日共收治患者873人,，其中急診患者159人次,，手術603例,，氣管切開患者79人次，病危人數(shù)35例,。其中包括腦干腫瘤,，聽神經(jīng)瘤,，腦動脈瘤,，椎管腫瘤、面肌痙攣等,。

2、病區(qū)各項護理工作質量指標合格率為100%,，然而,，還存在以下幾方面的問題有待改進：患者基礎護理有待加強;病房管理陪護人員太多;工作人員主動服務意識欠佳,，服務態(tài)度有需進一步提高。組織全科人員對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析,、提出改進措施,，通過跟蹤監(jiān)控，希望這方面的問題能得到根本解決,。

3、護理新業(yè)務方面，今年下半年開展了鎖骨下靜脈穿刺置管術,，截止到截止到20__年11月30日共穿刺110例。

4,、由于全民醫(yī)保及合作醫(yī)院的建立,，患者人數(shù)量劇增,，并且急診患者數(shù)量劇增，經(jīng)常處于加床狀態(tài)?，F(xiàn)有護理人員16人，床：護=1：0.4,，距衛(wèi)生廳要求神經(jīng)外科床：護=1：0.6,，還有一定差距，危重患者多,，護理工作量大，現(xiàn)護理工作開展仍有一定困難,。

醫(yī)生護士的醫(yī)德醫(yī)風總結篇十一

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責,，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務,。不僅講究工作效率，更要講究工作質量,，注意工作效果,。我認為，護士工作看上去簡單,，其實真正做好卻又不是件易事。

這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準,，各位護士做起來因自己年齡大孝工作閱歷、履責看法,、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務,，但效率和質量卻是千差萬別，而且高效率,、高質量的工作標準是沒有頂?shù)摹Ｓ械淖o士完成了硬件工作之后,，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后,，又做了大量軟件工作。

“硬”有范圍有尺度,，“軟”則沒有指令性的規(guī)約,。那么,，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率,、高質量,、創(chuàng)建性的完成各項工作任務,，達到最佳工作效果，讓病員安心,、放心，并主動協(xié)作醫(yī)院治療?雖然沒有一模一樣的格式,，但有規(guī)律可循,。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立,，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的`思索!

責任心才是做好工作的前提,。這“責任心”的“心”字,，早被中國古代哲學家喻指思想,、精神，即今日廣義的哲學范疇“意識”,，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別,。工作上的“心”到位,，即捧著一顆心來，在班專心去做,，不夾私心離班，這樣?！靶摹敝拢湍茏龊米o理工作,。身為年青的護士,，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”,，但只要有這份心，信任自己定會早日勝任此項工作,。

假如缺乏責任心,，無論是新護士,，還是老護士,，都不會做好護理工作的,。事物有因果關系,，即有因才有果,，護士工作也存在因果性的一面,。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果,，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài),，有正確的意識指導自己去履行職責,。有好的開端,，才會有好的結果,。歪打正著的事是有,，但不具有普遍性。

護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,，“差之毫厘，失之千里”,，歪打是不會正著的。加強責隨意識才是良好的動因,，也是最佳動身點。當然,，工作中也會有好心辦錯了事,，這屬正常范圍,，世界觀方面是沒有問題的,，有其正確的意識,，只是世界觀轉換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤,，或是方法的運作上出了差錯,。“好心辦錯了事”是方法問題,，而不是思想問題,。方法問題很困難,，也很有講究,。對護士來說，護理工作有個業(yè)務水平,、閱歷多寡、病員協(xié)作,、他事阻礙等,，使之方法不得力，或者不到位,。

這些屬外在緣由，是客觀造成的,，非主觀所致，這種“錯”簡單被防止和克服,。假如不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了,，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯”來塘塞,，那要追究其責任,。所以，責隨意識對護士來說不是可有可無的,，而是必需自我內(nèi)修、點滴養(yǎng)成這種意識,。

責隨意識與工作職責的要求是緊密聯(lián)系的，有時能合二為一,，但區(qū)分是明顯的,。前者屬自我意識,、自我要求,，強調(diào)個體的內(nèi)控,，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約,，強制要求,，具有硬性的一面,。“硬性”是工作職責,、標準，“軟性”是個體工作的靈魂,，“硬性”好比骨骼,，“軟性”恰似血肉,。

護士加強責隨意識是做好本質工作必不行少的,，但僅僅有責隨意識還不夠,，應當在責隨意識的基礎上，并緊緊圍繞責隨意識創(chuàng)建性地拓展工作,。這個“拓展”就是由護士單方面努力,，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的相互協(xié)作和相互協(xié)調(diào),。而護士與病人之間的親密協(xié)作的主動權、選擇權在于護士這方,。

護士的工作對象是一個活生生的生命,，同等意識也應包含對生命的敬重。

醫(yī)生護士的醫(yī)德醫(yī)風總結篇十二

光陰似箭,！一晃眼，從我加入_醫(yī)院――救死扶傷的護士,，工作差不多快二年了,。在院領導、科主任及護士長的正確領導下,，堅持“以病人為中心”臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的精神,，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水,，也有失敗的辛酸，可是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性,。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時,，也得到各級領導、護士長的認可,。順利完成了20xx年的工作任務。其具體工作總結如下：

在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令，聽眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事,。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法）,。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心,，我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時,，覺得是十分幸福的事情。

養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,，為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人,，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處,；積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷。

我決心進一步振奮精神,，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題,，做到：

（1）扎實抓好理論學習,，堅持政治上的堅定性,。

（2）在院領導、科主任的關心和指導下,，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責,，愛崗敬業(yè),。

（3）以科室為家,，工作積極主動，對待病員熱情,、耐心，滿足病人的需求,。護理工作是平凡的工作，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

20xx年工作計劃：

1,、認真遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度,，做到上班不遲到，不早退,。

2,、認真做好領導分配給我的工作和任務,。

3,、解放思想，為科室的發(fā)展提提議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。

4,、加強跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作,，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關系,。

5,、加強專業(yè)知識學習,，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者供給更有效更優(yōu)質的服務,。

6、協(xié)助同事做好科室工作,，做到工作職責明確、資源共享,、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績,。

在今后工作中,，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自我應有的貢獻！在即將迎來的20xx年,，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作,，對病人負責,，對自己的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自己,，我相信我能做到,，請領導監(jiān)督,！

醫(yī)生護士的醫(yī)德醫(yī)風總結篇十三

新的一段時間即將開始，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄,；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡,，一段時間來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的,。記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后,，向全體護士進行了匯報。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語xx句,。

2,、分別于xx月份,、xx月份組織全體護士參加xx賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作）,，并評選出了一等獎（吳蔚蔚）,、二等獎（李敏丹、唐海萍）,、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃,；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

6、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內(nèi)容為基礎護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的'空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室,、急診室均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）,。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑,。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1、堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心。

3,、全年共收治了住院病人xx個，留觀xx個,，手術室開展手術xx例。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士，使病員得到了周到的服務,。

4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。

1、個別護士素質不高,，無菌觀念不強,。

2,、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。

3、由于護理人員較少,，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作。

4,、病房管理尚不盡人意,。

一段時間來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績,，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。

醫(yī)生護士的醫(yī)德醫(yī)風總結篇十四

它屬于醫(yī)學,。

職業(yè)道德。

的范疇,。下面是小編搜集整理的2016年醫(yī)德醫(yī)風個人總結,，歡迎閱讀,，希望對你能夠提供幫助。更多資訊盡在,。

自我總結,。

欄目!

一年來,，在院班子和主管院長領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，圍繞科室工作性質,，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了一些成績,，現(xiàn)將思想工作情況如下：

一,、全科人員在政治上認真。

學習。

鄧小平理論知識、江澤民同志的””講話和十六大報告精神，深刻理解其精神實質,。教育全科人員要樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立為病員服務,，為職工服務，為領導服務的思想,，給領導當好參謀;能夠用”三個代表”和黨員標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真開展,，互相交流思想，不斷提高政治理論水平,。

二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章,。

制度,。

和勞動紀律,，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結務實,，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

三,、在縣,、鄉(xiāng),、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡建設上,，全科同志能夠不怕苦,、不怕累,，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村，與基層醫(yī)務人員打成一片,，密切關系，廣爭病員,，為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的提高做出了較大貢獻,。

五,、在宣傳工作上，充分利用廣播電視,、報刊、雜志、宣傳版面,、宣傳單等形式，結合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍,、?？茖２⒚t(yī)、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目、新業(yè)務等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。

六、鞠身基層,，忠實履行“三個代表”,，根據(jù)縣委有關指示精神，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作,，我科同志積極配合,，完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作,，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委,、政府以及村干部群眾的一致好評。

一年來,，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大政治學習力度,，提高工作質量，團結一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

2016年度,，在集團公司和院黨政的正確領導下，醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿完成了全年工作任務,，年初,，我院根據(jù)集團公司吳董事長在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強醫(yī)德醫(yī)風建設的指示精神，牢固樹立“救死扶傷,、愛心奉獻”理念。切實解決老百姓反映強烈的“看病難,、看兵貴”問題,。醫(yī)德醫(yī)風工作又取得了喜人成績,，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風情況介紹如下。

一,、繼續(xù)狠抓醫(yī)德醫(yī)風教育工作。

思想是行動的,。

指南,。

有什么樣的思想就有什么樣的行動,。院黨政非常重視思想教育利用《同煤三醫(yī)院報》,、《黨辦通訊》、《醫(yī)德醫(yī)風簡報》作為思想武器積極宣傳醫(yī)德醫(yī)風的政策法規(guī)和典型案例;同時下發(fā)文件和召開全院大會組織廣大職工學習了《八榮八恥》開展了治理商業(yè)賄賂專項整治活動,。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀,、榮辱觀,。根據(jù)盧總的指示組織科主任和業(yè)務骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛更激發(fā)了廣大醫(yī)護人員服務礦工的熱情同時印發(fā)了《同煤三醫(yī)院員工行為規(guī)范》從行為儀表,、言談舉止上規(guī)范了職工的行為。其次大力建設醫(yī)院文化形成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀如醫(yī)院精神是“救死扶傷,、愛心奉獻”醫(yī)院服務理念是“患者至上、誠信第一”醫(yī)院道德理念是“敬業(yè)誠信,、博愛奉獻”同時也加強了廉潔文化建設這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛(wèi)生部下發(fā)的《八不準》和省衛(wèi)生廳下發(fā)的《十不準》以及《醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范》;醫(yī)德醫(yī)風辦對新分配人員和實習生也進行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風教育這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風教育達100%,。

二,、深入患者中間調(diào)查研究,，切實解決患者急需解決的問題。

感謝信,。

12封。

三,、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題,。

xx年我院在大同市率先出臺了退“紅包”獎懲制度，xx年又對獎懲制度進行了修訂,，對退“紅包”的醫(yī)護人員年終進行表彰獎勵，對索要和收受“紅包”的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰,，總之,，我們一方面引導和鼓勵絕大多數(shù)醫(yī)護人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風，另一方面對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務人員采取嚴厲的高壓政策,。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風,，今年1——10月份全院通過組織共退“紅包”76人106次，金額為30900元,，其中退“紅包”最多的科室是心血管內(nèi)科共23人(次)計7600元,，其次是呼吸內(nèi)科共23人(次)計4900元;退“紅包”最多的個人是心內(nèi)科主任劇中華同志,，共退7次計3400元，其次是骨科主任李平善同志,，共退5次計2700元。

四,、嚴禁亂收費、亂計費,、開“搭車藥”和藥品做臨床,。進入10年以來，在縣委,、縣政府的正確領導下,，我們堅持“以人為本,、以病人為中心”的服務宗旨,，牢固樹立科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建省級文明單位為契機,，深入開展了醫(yī)院管理年和創(chuàng)建誠信醫(yī)院活動,。具體工作匯報如下：

一,、高標準、嚴要求,，努力創(chuàng)建文明單位,。

今年初,，我院將面臨省級文明單位復審和驗收，為保持這一殊榮,，我們按照省級文明單位的標準和要求高起點,，高標準,、高質量開展了創(chuàng)建工作。并與醫(yī)院管理年活動有機結合在精神文明建設,、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)護質量,、優(yōu)質服務以及醫(yī)院科學化管理等諸多方面進行了有益的探索和償試,，取得了明顯的效果，1—4月份,，門診和住院人次同比保持了18%的增長率。醫(yī)護質量亦有明顯改善,，醫(yī)療糾紛大幅減少,，病人滿意度在問卷調(diào)查中亦呈上升趨勢,。各項指標均達到或超過即定目標，并被市衛(wèi)生局評為誠信醫(yī)院和市衛(wèi)生先進單位,。

二,、強化科學化管理,，堅持從嚴治院。

為把10年工作做好,，我們在年初即制訂和出臺了《2016年工作要點》，要點內(nèi)容包括指導思想,、總體目標、工作重點以及保障措施,。并把各項指標量化,、細化,。醫(yī)務科和護理部出臺了如何提高和改善醫(yī)療質量和護理質量的工作規(guī)劃，出臺并實施了院長行政查房制度,。每周一次的院長行政查房從科室管理、醫(yī)護質量,、后勤保障,、勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生,、醫(yī)德醫(yī)風、收費標準,、病歷書寫等方面全面檢查,，聽取意見,，現(xiàn)場答疑，即時解決,。實施以來,，效果顯著,，彌補了許多管理漏洞，促進了醫(yī)護質量和科室行政管理的提高。為使醫(yī)藥糾風工作落到實處,，我們進行了雙十雙排序的先期籌備和試點工作,，在合理用藥和降低醫(yī)藥費用上起到了積極促進的效果。

三,、濃厚學術氛圍，提高全員整體素質,。

2016年是我院的學習學術年,，為提高全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平,，我們重新修訂了崗前培訓和再職教育方案和計劃，醫(yī)務科,、護理部、院辦室根據(jù)各類業(yè)務技術人員的不同狀況,，有的放矢、針對性的制定了教學大鋼和培訓教材,，做到了周有計劃,、月有考核,，而且考核、考評結果與工資獎金掛鉤,。我們進一步完善和規(guī)范了首診負責制、院前急救流程,、急危癥會診制度以及病歷討論、病案分析,、病歷規(guī)范性書寫等規(guī)章制度,，并加大了檢查監(jiān)督力度,，做到了有章可循，有制可守，獎懲到位,，職責分明。

四,、五月份工作安排,。

根據(jù)工作要點,，今年五月份，我們將在以下方面開展工作：

1,、繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動,，按照《河北省醫(yī)院管理年評價細則》逐條逐項規(guī)范和落實,。

2、努力做好省文明辦對我院省級文明單位的評審和驗收工作,，力爭一次達標，保持榮譽,。

3、加大雙十雙排序工作的全面推廣和落實,，切實減輕患者負擔,。

4,、加大內(nèi)部管理，增收節(jié)支,，重點治理“跑、冒,、滴、漏”現(xiàn)象,，嚴格收費標準和程序，降低醫(yī)療成本,。

5,、繼續(xù)加強行風建設和醫(yī)德醫(yī)風建設，抓好各項制度的落實,，嚴格規(guī)范醫(yī)療行為。

6,、進一步落實醫(yī)療和財產(chǎn)安全責任制和追究制,，杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,。

做好“5.12”護士節(jié)知識競賽和文藝匯演的策劃和開展活動，豐富職工業(yè)余生活，大力倡導先進醫(yī)院文化,。

2016年即將過去,，總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去,，醫(yī)德醫(yī)風個人。

在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外,，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)，提升自身道德水準,，以關懷服務為榮，主要從醫(yī)患關系,、醫(yī)護關系、護際關系三個方面入手,，踏踏實實步步為營,。

“除人類之病痛,，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒,，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張,，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務。以人為本,，病人首先是作為人存在的，文明禮貌,、優(yōu)質服務是最基本的要求，尊重病人的人格和權利,，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密,，贏得病人的好感和信任,，同時遵紀守法，廉潔行醫(yī),，婉拒紅包、禮物,，醫(yī)德醫(yī)風。

個人,。

醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，唇齒相依,、唇亡齒寒，構建和諧的醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎,。全國各地的病人紛至沓來,，五湖四海的繼續(xù)教育人員絡繹不絕,，在臨床工作中顧全大局，團結協(xié)作,，一切由臨床出發(fā)，一切為了病人醫(yī)生護士同心協(xié)力,。在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房交班深層次理解病情，同時對于新輪轉的同事竭盡所能幫助他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程,，醫(yī)生護士的關系和諧了,，醫(yī)患關系自然就穩(wěn)固了,。

優(yōu)質的服務不僅僅是態(tài)度，更需要過硬專業(yè)素質作為堅強的后盾,。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質，在臨床工作中因病施治,、規(guī)范醫(yī)療服務行為,，努力學習外語,，并利用醫(yī)院圖書室資源定時查閱中、外文專業(yè)雜志,，學習數(shù)據(jù)庫檢索知識，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野,，專業(yè)技術水平有了一定提高,。

醫(yī)生護士的醫(yī)德醫(yī)風總結篇十五

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責,，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務,。不僅講究工作效率，更要講究工作質量,，留意工作效果。我認工作看上去簡潔,，其實真正做好卻又不是件易事。這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準,，各位護士做起來因自己年齡大孝工作閱歷,、履責態(tài)度,、個人性格等因素,，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務，但效率和質量卻是千差萬別,，而且高效率,、高質量的工作標準是沒有頂?shù)摹Ｓ械淖o士完成了硬件工作之后,，安心無事地歇之辦公室;有的護士做了硬件工作之后,，又做了大量軟件工作?！坝病庇蟹秶谐叨?，“軟”則沒有指令性的規(guī)約。那么,，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率,、高質量,、締造性的完成各項工作任務,，達到最佳工作效果，讓病員安心,、放心，并主動協(xié)作醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式,，但有規(guī)律可循。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習,，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的思索!

責任心才是做好工作的前提,。這“責任心”的“心”字,，早被中國古代哲學家喻指思想,、精神，即今日廣義的哲學范疇“意識”,，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別。工作上的“心”到位,，即捧著一顆心來,，在班用心去做，不夾私心離班,，這樣專“心”之致,，就能做好護理工作。身為年青的護士,，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這份心,，認為正確而不懷疑自己定會早日勝任此項工作,。

假如缺乏責任心,，無論是新護士，還是老護士,，都不會做好護理工作的,。事物有因果關系,，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面,。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果,，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài),，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端,，才會有好的結果。歪打正著的事是有,，但不具有普遍性,。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念,，“差之毫厘，失之千里”,，歪打是不會正著的。加強責任意識才是良好的動因,，也是最佳動身點。當然,，工作中也會有好心辦錯了事，這屬正常范圍,，世界觀方面是沒有問題的,，有其正確的意識,，只是世界觀轉換成方法論的環(huán)節(jié)上消逝了失誤，或是方法的運作上出了差錯,。“好心辦錯了事”是方法問題,，而不是思想問題,。方法問題很簡潔,，也很有講究。對護士來說,，護理工作有個業(yè)務水平、閱歷多寡,、病員協(xié)作,、他事阻礙等,，使之方法不得力，或者不到位,。

這些屬外在緣由，是客觀造成的,，非主觀所致，這種“錯”簡潔被防止和克服,。假如不該出錯而因責任心不強出了錯，性質就變了,，就不屬正常范圍,，也就不能用“出錯”來塘塞,，那要追究其責任。所以，責任意識對護士來說不是可有可無的,，而是必需自我內(nèi)修,、點滴養(yǎng)成這種意識,。

護士加強責任意識是做好本質工作必不行少的，但僅僅有責任意識還不夠,，應當在責任意識的`基礎上,，并緊緊圍繞責任意識締造性地拓展工作,。這個“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作,，變成護士與病人之間的相互協(xié)作和相互協(xié)調(diào)。而護士與病人之間的親熱協(xié)作的主動權,、選擇權在于護士這方。

護士工作如何才能適應,、迎合并受到病人的支持,，確立公正意識是其關鍵,，即護士對待病人接受應用公正的觀念,，不僅對待全部病人一碗水端平，而且時時處處與病人公正相處,，護士不能有居高臨下之感,。在病房里護士是相對固定的,，病人是活動的，選擇住院的權力在病人手里,，若把護士比作主人，那么病人就可比作客人,。護士與病人彼此之間的關系就應當是“主便客勤”。主人怎樣接待客人,，便利客人呢?首先要敬重病人，重視對方的存在，象款待客人一樣熱忱地款待每一位病人,，力爭使病人感覺到主人待客熱忱,、隨和,，服務周到。做到這些,，主要體現(xiàn)在護士的服務態(tài)度上，護士應當做到“說話輕,，走路輕，操作輕”,，護士的工作對象是一個活生生的生命,，公正意識也應包含對生命的敬重,。