在寫總結的過程中,，我們可以將經驗和收獲記錄下來,，以備日后查閱和借鑒,。寫總結時，要注意語言簡練,、準確,，避免使用過多的廢話和冗長的句子,。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

校長工作總結與環(huán)境管理篇一

1、2011年度環(huán)境目標指標,，重要環(huán)境因素管理方案,，已制定。

2,、2011年度環(huán)境因素評價臺賬 已評價?

3,、落實專兼職環(huán)境（節(jié)能減排）管理崗位 已完成?

4、制定《環(huán)境保護管理制度》,、《節(jié)能減排管理制度》 ?已完成

5,、相關法律法規(guī)宣傳教育培訓?

6、污染物控制和管理,，廢棄物清運協(xié)議情況?

7,、水、電,、油等資源,、能源消耗數量臺賬建立情況 按月進行

8、中冶集團節(jié)能減排監(jiān)測報表（半年報） 正在進行

9,、綠色施工（節(jié)約性工地）宣傳 ??

10,、6月5日世界環(huán)境日宣傳（集團公司沒要求）?

11、6月11日-6月17日節(jié)能宣傳周活動 ? 已完成?

12,、易燃易爆物及化學品管理措施?

13,、環(huán)境風險評估及應急救援?

14,、環(huán)境工作檢查（一年兩次），上半年已完成?

15,、工作總結（一年兩次） ?上半年已完成

16,、環(huán)境保護資金的投入

17、節(jié)能減排資金的投入

18,、節(jié)能技術進步情況?

四,、對節(jié)能減排和環(huán)境工作意見和建議?

1、管理目標不可過多,，每年重點抓幾項,。

2、綠色施工是否僅限于上海市,。

3,、租賃機械設備耗油率怎么計算

4、乙炔的折煤系數是什么,？

一,、 小區(qū)物業(yè)環(huán)境管理?

二、 小區(qū)概況及服務工作范圍?

做到讓各級領導滿意,，居民滿意的環(huán)境管理隊伍,。

校長工作總結與環(huán)境管理篇二

回顧采購部今年以來的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作,，始終堅持把員工的人身安全健康工作作為一切工作的重中之重,。在采購部門領導正確領導下和全體員工的共同努力配合下，在工作中未發(fā)生任何人身傷害事故,、火災,、交通和環(huán)境污染等事故，實現了各項事故為零的安全目標,。

一,、建立健全環(huán)境、職業(yè)健康安全保證體系,，建立以部門領導為組長的領導小組，分析安全形勢,，解決工作中存在的問題,，明確工作安全控制重點部位。加強學習傳達上級有關環(huán)境,、職業(yè)健康安全文件,，了解環(huán)境、職業(yè)健康安全情況,。

根據采購部工作的特點,，編制了采購部各種危險源,，為工作全過程的安全管理，打下了堅實的基礎,。對在工作一線作業(yè)人員進行環(huán)境,、職業(yè)健康安全教育培訓。通過教育培訓增強了作業(yè)人員專業(yè)知識,，提高了工作水平,。確保工作生產的順利進行。

二,、每個月份采購部門都定期組織開展安全檢查活動,，各個崗位員工都密切配合。通過此期間的安全檢查治理活動,，采購部各個崗位的環(huán)境,、職業(yè)健康安全工作水平得到顯著提高。

采購部還積極配合公司各個部室組織采購標示牌,、訂制環(huán)境,、職業(yè)健康安全的考核模板，通過這些宣傳公示,，提高了公司全體人員的安全意識和對環(huán)境,、職業(yè)健康安全工作的認知程度。使各項安全工作逐步完善,，健全環(huán)境,、職業(yè)健康安全制度。

三,、堅持檢查制度,，主要內容包括：裝卸作業(yè)、庫房用電,、機械安全,、夏季防暑、雨季防潮,、冬季防凍,、雪天防滑、消防等,。做到檢查到位,，措施到位，落實到位,。切實做到及時發(fā)現問題,，及時落實整改。

四、加強工作現場動火作業(yè)的審批和動火過程檢查工作,，定期對工作現場,、生活區(qū)、辦公區(qū)進行消防安全檢查,。在檢查中發(fā)現的火災隱患,，并下達整改通知單，責令限期整改,。并根據工作需要情況合理配備各類消防器材,，布置在現場重點部位（成品庫區(qū)、機油存放區(qū),、辦公區(qū),、木材及易燃易爆產品堆放區(qū)），保障消防工作的有效運行,。

校長工作總結與環(huán)境管理篇三

轉眼四月份又將結束了,，在這霧氣連連，陰雨綿綿的天氣里,，我們熱情不減,，部門的工作還是如期地進行著。下面是這個月的主要工作：

1,、按時到校部簽到,，及時與校部及各學院交流；準時到學院辦公室值班,，加強內部溝通,。

2、參加學校大聯檢和學院院檢等常規(guī)工作,，并做好成績整理存檔作日后宿舍評比的需要,。

3、出席部長交流會,，更好地了解各學院的活動,，以此借鑒經驗。

4,、應音樂學院環(huán)境管理部之邀出席其在陳熹音樂廳開展的“宿舍才藝大比拼”活動并擔任嘉賓,，出席政法學院雅居設計大賽（初賽）活動并擔任嘉賓，觀摩及借鑒舉辦活動的經驗,。

5,、響應校學生自律委員會環(huán)管部活動，積極在本學院宣傳并做好“節(jié)約用水,，珍惜水資源”的照片收集評選工作，擔任照片展活動日工作人員,。

6,、定期召開本部門例會,，學生自律委員會全體會議，總結并安排下階段工作,。

7,、召開各班自律委員第一次全體會議，并定時召開會議,，把自律委員會議常規(guī)化,，加強與各班自律委員的交流與合作，為更好開展律委會工作做好鋪墊,。

8,、進行部門成員電腦基礎知識培訓，以便規(guī)范文檔格式,，提高部門工作的效率,。

9、參與本學院學生會學術部舉辦的班際辯論賽工作,，加強本學院學生機構內部的交流與合作,。

10、策劃本部門特色活動方案,。

這個月我們的工作中有許多值得借鑒之處,，其中最主要有以下兩點：

1、出席各項活動促進了各學院之間和部門內部間的交流,、學習,，為開展各項工作提供經驗。

2,、積極宣傳學生自律委員會工作,，加大影響力的同時讓同學們更加了解和支持我們的工作。

當然我們也存在許多不足之處,，希望在和大家的交流合作中逐步完善,。相信在下個月我們的工作也會如五月的花海那樣，開得燦爛,，我們將用無限的激情開展各項工作,。

校長工作總結與環(huán)境管理篇四

20xx年上半年，根據集團公司文件要求,，xxx公司制訂了環(huán)境管理目標,，對環(huán)境因素進行評價，確定重要環(huán)境因素,，編制了環(huán)境管理方案,，每個分公司和項目部配備一名兼職環(huán)境（節(jié)能減排）管理崗位，通過共同努力，完成了上半年所需的各項工作,。為加強對環(huán)境和節(jié)能減排工作的管理,，編制了《環(huán)境保護管理制度》和《節(jié)能減排管理制度》，使我公司環(huán)境管理又上一個臺階,。在此我把上半年環(huán)境工作簡要匯報如下：

xxx公司多渠道開展環(huán)境保護宣傳教育,，將環(huán)境保護傳遞到全體職工心中，做到人人皆知環(huán)保部門的職責,、環(huán)境質量的狀況,、環(huán)境保護工作的任重道遠，干部職工重視支持環(huán)保工作,，愛護環(huán)境,、保護環(huán)境意識進一步增強。河北公司沒有因環(huán)境被政府部門罰款,，沒有被社區(qū)居民投訴,。環(huán)保工作取得一定的成績，但也存在一些不足,。

根據集團公司《重要環(huán)境因素適用法律法規(guī)及其他要求》,，對每一項環(huán)境因素涉及的國家、地方,、行業(yè)的法律,、法規(guī)標準進行識別，確定具體控制指標,，確保噪聲,、煙塵、污物排放達標率符合國家規(guī)定,。重點學習《建設項目化境保護管理條例》,、《中華人民共和國環(huán)境保護法》等政策法規(guī)，保證建設項目中放置污染的措施,，與主體工程同時設計,，同時施工、同時投產使用,，保證了工程順利進行,。

xxx公司對綠色施工認識不斷加強，施工組織設設計中不僅有環(huán)境專項方案,，而且將“綠色方式”作為一個整體運用到施工中,，除了文明施工、封閉施工,、減少噪音擾民,，減少環(huán)境污染,，清潔運輸外，條件允許的項目做到減少場地干擾,、尊重基地環(huán)境,，結合氣候施工，節(jié)約水,、電、材料等資源或能源,，采用環(huán)保健康的施工工藝,，減少填埋廢棄物的數量，對施工過程中產生的廢混凝土,、廢磚塊,、廢砂漿及施工中散落的砂漿作為填充砌體回收應用，從而實現科學管理,，保證施工質量,。

xxx公司加強廠容廠貌的整治，對邊角廢料進行清理,，材料做到按類堆放,，安全通道暢通無阻礙。壓容分公司動員在廠干部對兩個院進行打掃,，工人作業(yè)環(huán)境得到改善,。四建分公司粉刷了圍墻和辦公樓，鋼結構制作場地鋪設鋼渣,，硬化道路,，改善了辦公和作業(yè)環(huán)境。

xxx公司加強對項目部環(huán)境管理力度,，與文明施工現場管理一起檢查,、考核、獎罰,。督促項目部采取措施,，防止污染，做到施工現場垃圾,、渣土應及時清理出現場,，并應符合當地有關部門要求，運至規(guī)定地點,；現場道路,，需要時進行灑水，并清掃干凈,；水泥,、石灰,、粉煤灰采取措施，減少揚塵,；禁止在施工現場焚燒油氈,、橡膠、塑料等,，以防其產生有毒氣體對人員產生不利影響,。

做好環(huán)境知識的培訓教育，保證從業(yè)人員具備必要的環(huán)境知識,，熟悉有關環(huán)境保護的法規(guī)標準和管理辦法,，掌握本崗位環(huán)境影響和環(huán)境因素，提高員工環(huán)保意識,，是環(huán)境保護工作的基礎,。對使用的外部勞務人員，一律納入本單位的環(huán)境管理范疇,，在合同中應明確雙方的權利和義務,，要求勞務人員遵守環(huán)境法規(guī)和環(huán)保要求，積極做好環(huán)境管理工作,。

1,、危險廢料庫中分類存放廢棄物沒有定期處理給有資質的公司進行按規(guī)定處理，直接賣給收廢品的,。

2、由于經濟原因,，增加建筑成本考慮,，對節(jié)水、節(jié)點等可持續(xù)發(fā)展的新型設備（施）投入不足,。

3,、一線作業(yè)人員受教育程度低,，習慣刺耳的噪聲和一些習慣性不良的做法，對綠色施工有個認識的過程,。

4,、宣傳教育還有待加強，規(guī)章制度落實不到位,。

加強節(jié)能工作的宣傳教育,，圍繞“節(jié)能減排、科學發(fā)展”這一主題,，注重科學合理,，完善節(jié)能措施,，樹立循環(huán)經濟觀念,，宣傳有關節(jié)能降耗的方針、政策,，對駕駛員開展了節(jié)約一升油,，全體干部開展了節(jié)約一度電、一滴水,、一張紙活動，讓節(jié)約,、勤儉的傳統(tǒng)美德深入人心,。

厲行節(jié)約用電，堵塞浪費漏洞,。對走廊照明燈及時關閉,，有效的避免了“長明燈”、“白晝燈”情況的.出現,；使用計算機,、打印機、復印機等辦公自動化設備時,，要求盡量減少待機消耗,，長時間不用和下班后要求及時關閉；現在機關工作人員都自覺養(yǎng)成隨手關燈,、關水,、關電腦、關電源的習慣,。

加強用水設備維護管理,，自覺檢查、處理和通知相關人員及時解決供水故障,，杜絕跑,、冒、漏,、滴和長流水現象,。禁止使用高壓自來水沖洗車輛、地面,?？刂聘鱾€閥門,、龍頭的出水流量，在滿足基本使用要求的基礎上,，切實減少耗水量,。

充分利用公司oa系統(tǒng)發(fā)布文件，嚴格控制紙質文件印刷數量,。盡量在電子媒介上修改文稿,，減少出清樣次數，辦公用紙雙面打印或重復利用,，草擬文件一律使用單面廢棄紙張起草,。減少會議，盡量壓縮開會時間,，控制規(guī)模,，減少與會人數，提高會議效率,。合理設置辦公室空調溫度,，夏季室內空調溫度設置不低于26攝氏度；做到夏季無人不開空調,、禁止開窗使用空調,，提倡每天少開一小時，下班一律關閉空調系統(tǒng),。

各項目部優(yōu)化施工方案和施工工藝,，合理安排施工順序、工作面,，以減少作業(yè)區(qū)域的機具數量,，相鄰作業(yè)區(qū)充分利用共有的機具資源，優(yōu)先考慮耗用電能的或其它能耗較少的施工工藝,。避免設備額定功率遠大于使用功率或超負荷使用設備的現象,。在充分保證安全質量的情況下，節(jié)約材料,，杜絕浪費,。定期對施工現場進行清撿工作。施工結束后,，工人順手清撿余料,，日積月累也為工程建設節(jié)約了一筆費用。時刻關注工程建設方面節(jié)能減排的新技術,、新工藝,，并結合工程建設實際情況應用在施工過程中。這些措施既保護了環(huán)境又節(jié)約了成本,，在工程建設中取得了良好的效果,。

建立水,、電等能源臺賬，不斷提高數據采集的質量和準確性,，不能用表測量的能耗按集團編制的《冶金工業(yè)建設建筑安裝工程主要項目能源消耗量指標》作為參考來計算能耗,。每月各單位、項目部水,、電,、油月用量報表及時收集，并且匯總上報,。水,、電、油等相關費用憑證建立了相關臺帳,。

充分運用公司的協(xié)同,，qq網絡平臺和其他宣傳工具，積極宣傳節(jié)能減排方針,、政策,、法律、法規(guī),，標準和節(jié)能減排科學知識；今年6月11至17日節(jié)能宣傳周期間,，積極開展以“節(jié)能我行動低碳新生活”為主題的節(jié)能宣傳周活動,，制作節(jié)能ppt等，普及合理用能,、提高能效,、減少浪費的節(jié)能理念，通過宣傳活動的深入開展,，進一步提高了員工節(jié)能減排意識,，營造節(jié)能減排氛圍。

20xx年上半年能耗和污染物排放正在統(tǒng)計,。

1,、節(jié)能目標實施之前缺乏完整的實施方案和政策設計，只能邊走邊看,，公司政策協(xié)調性有待加強,。

2、節(jié)能投入不足,。

3,、積極開發(fā)、推廣,、應用節(jié)能減排新技術,、新工藝,、新設備、新材料還有待加強,，如選用變頻技術的節(jié)能施工設備等,。

4、在節(jié)能管理,、節(jié)能改造,、節(jié)能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節(jié)約沒有獎勵,，超耗沒有處罰,。

3、落實專兼職環(huán)境（節(jié)能減排）管理崗位已完成,。

6,、污染物控制和管理，廢棄物清運協(xié)議情況,。

13,、環(huán)境風險評估及應急救援。

1,、管理目標不可過多,，每年重點抓幾項。

2,、綠色施工是否僅限于上海市,。

3、租賃機械設備耗油率怎么計算,。

4,、乙炔的折煤系數是什么？

校長工作總結與環(huán)境管理篇五

為了全面回顧20xx年的各項工作,，認真總結經驗,，吸取教訓，確保20xx年各項目標工作的順利開展,，下面將通遼京漢物業(yè)公司環(huán)境管理部一年時間的工作做總結如下：

小區(qū)物業(yè)環(huán)境管理工作是一項綜合性,、社會性很強的工作，擔負著小區(qū)的美化環(huán)境,，景歡美化,，草坪樹木維護及修剪任務，這項工作責任重大,，同時肩負著對小區(qū)業(yè)主的關心,，關愛的光榮使命，要想把這項工作做好，只有達到小區(qū)居民的生活井然有序,、幸福安康,、后顧無憂、安居樂業(yè),，我們全體綠化人員是這樣想的,，同時也用這種思想和精神指導工作的實踐。

京漢通遼綠地面積為12萬平方米,，共有住戶1804戶,，一期1000戶，二期562戶,；三期242戶,。小區(qū)內綠化面積超過35.7%，內有一條景觀溪谷,，業(yè)主出入中為電子智能化擋車桿,，小區(qū)內實行封閉管理，24小時閉路監(jiān)控運行,，并設有各種文體娛樂設施,，為業(yè)主的安居樂業(yè)提供了舒適的生活環(huán)境，于20xx年11年春季由北京碧清園園林綠化有限公司種植完成,，12年物業(yè)公司全面接管后進行補植,。小區(qū)種植主要品種冷季型草坪、大葉黃楊及喬木,。紅瑞木球,。柏樹墻。梧桐樹,。垂柳,；元寶楓,；京桃’榆樹,；金葉榆；山楂,；國槐,；五征鳳球，珍珠梅,，色帶,，云杉；榆葉梅,；丁香,；櫻桃；灌木；梓樹,；棘樹,；榆樹墻；火炬,；李子樹,；云杉球；綠籬等,。xx年春季按照集團領導要求,，在圓區(qū)種植花果梨樹950棵。

一是抓員工的思想教育及培訓,，每月兩次業(yè)務培訓,，以培訓來促使?jié)M意度的提升。

三是綠化更新改造,，根據圓區(qū)存在問題綠化班對圓區(qū)綠化進行了部分改造,，草坪播種更新、坡度改造,、宿根花卉分栽,、樹坑修整、樹木整理,。

四是在綠化修剪提倡人過地凈,、全員保潔；

五是按照綠化的不同品種,、不同習俗,、不同季節(jié)、不同生長期,，適時確定不同的養(yǎng)護重點,，制定不的養(yǎng)護計劃，為小區(qū)提供一個優(yōu)雅的環(huán)境,。

八是強化衛(wèi)生管理,，采用劃分衛(wèi)生責任區(qū)。常年工作與突擊性大掃除相結合,，搞衛(wèi)生和滅害除病相結合等辦法,，使小區(qū)的各個角落保持整齊、潔凈,，為小區(qū)居民提供一個優(yōu)美干凈的生活學習環(huán)境,。

九是加強隊伍建設，造就一支思想好,、作風硬,、技術精的環(huán)境管理隊伍,，首先抓崗位責任制落實，明確職責范圍和獎懲標準及阿米巴方案落實,。要求對領導負責,，對自已所擔負的工作負責，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,，保質保量做好本職工作。

十是抓勤儉節(jié)約,，耍堅持過緊日子的思想,，精打細算,。

做到讓各級領導滿意,，居民滿意的環(huán)境管理隊伍,。

校長工作總結與環(huán)境管理篇六

20xx年4月,，海口市在實現“一控雙達標”的基礎上,，榮獲了國家環(huán)保模范城市的稱號,，這對我局建設項目環(huán)境管理工作提出了更高,、更新的要求,。三年多以來,，我們在市委市政府的領導下，在省廳的指導和幫助下,，緊緊圍繞鞏固和發(fā)展創(chuàng)模成果這個主題,，充分發(fā)揮環(huán)保規(guī)劃審批的預警、龍頭作用,，堅持環(huán)境影響評價和“三同時”制度,，不斷強化建設項目環(huán)境管理，保護好環(huán)境,，為經濟建設服務,。

20xx年至20xx年上半年，我們共審批建設項目約1236個,，否決一批不符合環(huán)境保護規(guī)劃,、重污染、工藝落后的項目,，嚴把項目審批關,，有效地控制新污染源的產生,。大中型項目“三同時”執(zhí)行率100%,，小型項目達90%以上。同時,，面對我國加入世貿后新的形勢,，出現新的情況，積極學習，努力探索科學,、有效的建設項目環(huán)境審批管理方式,，規(guī)范內部管理，簡化審批程序,，提高行政效能,，陽光作業(yè)，為廣大投資者服務,。

為環(huán)境管理提供依據20xx年,，我局充分發(fā)揮規(guī)劃先行作用，依照國家,、省,、市的要求，認真開展環(huán)境保護“十五”規(guī)劃編制工作,，組織編制了?？谑协h(huán)境保護“十五”規(guī)劃和?？谑猩鷳B(tài)環(huán)境建設規(guī)劃,。兩個規(guī)劃明確了“十五”期間我市環(huán)境保護目標和生態(tài)環(huán)境建設指標，為建設項目的審批和管理提供指導和依據,。

預防為主幾年來,，我們貫徹落實國家《建設項目環(huán)境保護管理條例》、《海南省建設項目環(huán)境保護管理規(guī)定》等建設項目管理法規(guī),，堅持“預防為主”和先評價后建設的原則，嚴格執(zhí)行建設項目環(huán)境影響評價制度,，按《建設項目環(huán)境保護分類管理名錄》（第一批）進行審批管理，把好環(huán)保關,，避免污染和破壞環(huán)境,。對新、擴,、改項目實行污染物總量控制,，力爭作到增產不增污、增產減污,。特別是今年9月1日《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》開始實施，我們加大了環(huán)評的力度,，充分發(fā)揮環(huán)境影響評價工作預防和控制源頭污染的這一有效手段,，使環(huán)評工作不僅要參與綜合決策,，而且從調整結構，合理規(guī)劃布局的角度來分析評判問題。

三年多來,，共進行環(huán)評審批712個,。同時強化“三同時”管理,，加強建設項目環(huán)境保護設施竣工驗收,，切實保證新建項目投產后穩(wěn)定達標,，控制和防止新污染源的產生?！邦A防為主”的方針在具體管理中,，體現在把好三關。一是把好“選址關”,。新建項目的選址必須符合城市規(guī)劃,、環(huán)境保護規(guī)劃。二是把好“審批關”,。申報項目須按要求編制環(huán)境影響報告書,、環(huán)境影響報告表、或填報環(huán)境影響登記表,。三是把好“驗收關”,。建設項目應嚴格執(zhí)行環(huán)境保護“三同時”制度。

科學審批在建設項目環(huán)境保護審批管理中,，我們根據新的形勢和實際,，按國家、省有關建設項目環(huán)境保護法規(guī),，堅持以下七條原則進行項目審批管理,，嚴格把關,，取得一定的效果。

（1）建設項目必須符合國家和行業(yè)的產業(yè)政策,；

（4）對環(huán)境有污染的建設項目,，污染物排放必須達到國家污染排放標準；

（7）項目建設受影響區(qū)域尤其是敏感保護目標,，必須滿足按環(huán)境功能區(qū)劃確定的環(huán)境質量要求,。凡不符合上述任何一條的建設項目，我們均不批準其環(huán)境影響報告,。

抓重點從20xx年開始,，我們結合海口的實際情況,，生活污染所占比例較大,，環(huán)境投訴大都因此而來，所以我們把它列為環(huán)境管理的重點,，加大對生活污染項目環(huán)境影響審批管理力度,。著重抓好飲食業(yè)、娛樂業(yè)和建筑業(yè)等易產生生活污染的項目的審批工作,。重點抓好兩項工作：一是控制污染物總量排放,，特別是對有一定規(guī)模的居住小區(qū)污水污染物排放總量的限制；二是加強對長流新區(qū),，特別是西海岸等環(huán)境敏感區(qū)域建設項目的環(huán)境管理,，如對貴族游艇會,、黃金海岸居住小區(qū)等沿海岸線建設項目,，要求其必須修建污水處理站，經驗收合格后才能投入使用,，同時要求其按規(guī)定補種50米寬防護林,。

加強建設項目的監(jiān)管力度20xx年，我們按照國家環(huán)?？偩趾褪镰h(huán)境資源廳部署,，先后開展嚴肅查處環(huán)境違法行為專項行動和中小型建設項目執(zhí)行環(huán)境影響評價和“三同時”制度專項執(zhí)法檢查等活動。在這兩次執(zhí)法檢查活動中查處了一批違反環(huán)保法律的違法案件,。其中海南錦藝達木制品有限公司的木制品加工廠等建設項目未執(zhí)行環(huán)境影響評價和環(huán)境保護設施“三同時”兩項制度,，擅自在港澳工業(yè)區(qū)投資建設木制品加工廠，并投入生產,。該加工廠在鋸木和板材砂光過程中產生大量木屑和砂光粉塵及油漆車間噴油作業(yè)時產生大量油漆粉沫,、揮發(fā)性的苯劑等化學助溶劑，嚴重污染周圍環(huán)境,。該廠環(huán)保設施未建成即投產試車,，嚴重違反了環(huán)保設施必須與主體工程同時設計,、同時施工、同時投入使用的“三同時”制度,。我們在現場檢查事實清楚的基礎上,，態(tài)度鮮明地責令企業(yè)限期整改，逾期未完成整改任務,，并專文上報市政府依法責令其停止生產,。該企業(yè)痛下決心，補辦環(huán)保審批手續(xù),，加快環(huán)境保護設施建設,。由于我們加大監(jiān)督執(zhí)法力度，使建設項目環(huán)境保護管理工作,，真正成為控制新污染,、控制新生態(tài)破壞的第一關。

提高工作質量和服務水平我們在鞏固已取得成績的基礎上,，進一步規(guī)范內部管理,，繼續(xù)認真推行“三制”，建立完善各項審批制度,，規(guī)范內部管理,，簡化程序，加快辦公自動化進程,，進一步提高建設項目環(huán)境管理的工作質量和效率,。樹立良好的社會形象，以適應社會主義市場經濟發(fā)展和入世的要求,。

（一）加強學習提高素質加強項目建設環(huán)境管理人員的思想政治理論學習和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質，增強為人民服務的本領,，適應社會主義市場經濟和改革開放的要求,。

（二）規(guī)范管理簡化程序我們首先進一步優(yōu)化審批，增強審批的科學性和民主性,，實行環(huán)境影響評價專家會審制度,。其次，進一步完善各項管理制度,，結合實際工作遇到問題,，簡化程序，養(yǎng)活中間層次和加強監(jiān)控等方法,，消除執(zhí)行和反饋中的“中間梗塞”和“信號衰減”現象,。使審批作業(yè)、審批管理更加規(guī)范,。如制定“檢查制度”,，定期或不定期對項目進行現場跟蹤檢查,，及時督促其落實污染防治設施建設及施工期環(huán)保措施的實施。第三,，加強協(xié)調與合作,，杜絕推諉扯皮以及遇事誰都不管或誰都要管的情況。加強與各局部門之間聯系,，落實“環(huán)保一票否決”制度,。實行建設項目跟蹤管理和對未報先建項目的查處。

（三）政務公開陽光作業(yè)我們除在市規(guī)劃局設立窗口服務外,，還按照省國土環(huán)境資源廳關于政務公開的要求,，為方便企業(yè)和市民群眾，我們編制了《建設項目環(huán)保審批及環(huán)保設施竣工驗收行政審批事項辦理指南》,，將建設項目環(huán)保審批及環(huán)保設施竣工驗收的審批依據,、審批條件、審批程序,、工作時限,、承辦機關和聯系方式以及審批結果在公示欄和局域網進行公開。同時還制定《關于建設項目環(huán)境影響審批程序與審批規(guī)定》,。

（四）強化服務意識三年來,，我們在加強依法行政，規(guī)范管理行為,，提高辦事效率的同時,，加大服務力度。如海南錦藝達木制品加工廠補辦審批手續(xù),。在研究該加工廠的污染防治設施建設問題時,，為了使該企業(yè)采取最先進技術，同時節(jié)約資金,，我們一方面邀請有關專家為其出謀獻策,；另一方面，與省國土環(huán)境資源廳和瓊山市環(huán)保局聯系,，我們親自帶領該企業(yè)的領導到瓊山市某家木制品加工廠參觀學習，借鑒先進經驗,。達到既要扶持企業(yè)發(fā)展經濟,，又要防治污染，為廣大人民群眾提供優(yōu)美環(huán)境目的,。

（五）加強建設項目的計算機應用為適應現代化建設要求,，我們在現有使用計算機的基礎上，加強與局信息中心聯系,。促進計算機應用的深入,，加快辦公自動化進程,。對項目審批實行計算機技術的第一層次的應用，即事務型辦公管理自動化對文件收發(fā)處理和文檔資料管理以及環(huán)境影響審批初審等實行計算機管理,。從而實現初步的辦公自動化,，進一步提高了工作效率和質量。

三年多來,，雖然我們在建設項目環(huán)境管理中,，取得一定的成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題,，如施工階段的監(jiān)管力度不足,、項目執(zhí)法檢查力度不夠、與工商部門協(xié)調問題以及少數建設單位仍存在輕視環(huán)保,，被動報批的現象等,。

今后我們將進一步加大建設項目環(huán)境管理力度，嚴格執(zhí)法,，從源頭上控制污染,，鞏固和發(fā)展我市創(chuàng)模成果。

校長工作總結與環(huán)境管理篇七

為深入推進深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理,，我社區(qū)按照**鎮(zhèn)黨委,、人民政府的統(tǒng)一部署，密切圍繞我鎮(zhèn)打造“暢通,、靚麗,、文明、和諧,、宜居,、宜業(yè)”城鎮(zhèn)，切實采取有力措施,，完善社區(qū)基礎設施,，通過集中整治和專項治理，進一步加強對于社區(qū)街道環(huán)境的管理,，建立符合實際的長效管理機制,，現將工作情況總結如下：

一、高度重視,，落實責任制,。

我社區(qū)人口稠密、環(huán)境復雜,，環(huán)境衛(wèi)生整治工作量大,、工作標準高、涉及面廣,、任務艱巨,。社區(qū)高度重視,，迎難而上，將此項工作作為重點工程來抓,，本著以人為本的工作理念和構建和諧的工作目標,，在**鎮(zhèn)相關部門負責人的指導下，我社區(qū)成立環(huán)境衛(wèi)生整治領導小組,，社區(qū)黨支部書記xx擔任組長,，社區(qū)工作人員為成員。明確了相關人員的職責,，將目標任務進行了細化分解,，將居委會工作人員分組，為具體整治工作明確了具體負責人,。

二,、加強宣傳，營造城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的氛圍,。

(一)加大宣傳力度,，提高整治工作的知曉率。

我社區(qū)積極配合**鎮(zhèn)的宣傳工作,；廣泛發(fā)動社區(qū)志愿者,、公益崗位人員、低保人員做好社區(qū)宣傳,。以多種多樣的方式向群眾介紹,、講解整治工作的重要意義和具體要求。充分利用社區(qū)宣傳欄開辟社區(qū)環(huán)境整治活動園地,，主要向轄區(qū)居民宣傳相關環(huán)境衛(wèi)生知識,，提倡文明新風，引導居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，樹立公共衛(wèi)生意識,；在整個環(huán)境衛(wèi)生整治活動過程中，積極宣傳涌現出來的先進個人,，充分發(fā)揮榜樣和先進的示范帶頭作用,，營造社區(qū)環(huán)境綜合整治工作的良好氛圍，保證此項活動深入開展,。

（二）政策普及,，激發(fā)群眾的參與熱情。

社區(qū)工作人員及黨員志愿者,，通過模范帶頭、入戶走訪等形式,，將社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作進一步宣傳到家庭,，引導群眾樹立文明意識,，養(yǎng)成文明習慣，使“環(huán)境衛(wèi)生,，全民參與”的主題深入人心,，發(fā)放宣傳資料，著力營造人人理解,、人人參與的社區(qū)氛圍,，廣泛發(fā)動群眾參與到環(huán)境衛(wèi)生的保護上來，自覺愛護小區(qū)內的綠化,、公共實施,，并對小區(qū)內牛皮癬、亂張貼行為進行有意識的制止和清除,。

三,、突出重點，狠抓落實,。

我社區(qū)以打造優(yōu)美人居環(huán)境為主題,，對居住環(huán)境進行重點綜合整治。通過社區(qū)工作人員,、公益崗位人員,、低保戶、社區(qū)志愿者們加班加點的辛勤勞動,，共清理衛(wèi)生死角200多處,，清理亂張貼以及牛皮癬300處，清除道路和居民區(qū)內雜草,、生活垃綠化帶內的暴露垃圾以及建筑垃圾,，更換路板、對小區(qū)內的欄桿,、路燈,、健身器材等進行維護。

（一）充分利用社區(qū)資源,。

社區(qū)大,，環(huán)境復雜，需要治理的地方多,，單憑社區(qū)干部和低保戶,，很難在短期完成整治任務。從主任到工作人員,，均認識到光自己埋頭苦干是不夠的,，需要開動腦筋充分利用轄區(qū)內已有的資源。社區(qū)積極和共建單位聯系。協(xié)商共同治理,。

四,、建立環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制。

環(huán)境衛(wèi)生整治不是一時一事就可以做好的,，需要長期持續(xù)的進行,。我社區(qū)充分意識到這一點，整合資源,，建立符合實際的長效管理機制,。

（一）成立社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理小組，社區(qū)主任任組長,，抽調一名社區(qū)干部任副組長,，組長對本轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作負總責，副組長負責環(huán)境衛(wèi)生工作的組織,、協(xié)調,、督促、檢查,，定期向組長匯報工作進展情況,。

（二）加強居民社會公德的宣傳，促進居民良好習慣的形成,。

（三）聘用固定的保潔人員,，負責責任區(qū)域范圍內的環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。

社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理小組副組長要對保潔人員的到崗,、保潔等日常工作進行管理,，督促清掃保潔人員開展工作。

此年社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治行動,，我社區(qū)動用一切力量,，現在社區(qū)面貌煥然一新，社區(qū)干部的辛勤付出和干凈整潔的居住環(huán)境,，得到了居民的一致稱贊和肯定,。當然，社區(qū)環(huán)境不可能通過一年整治就取得永遠的勝利,，我們還面臨著很多難題,，例如如何解決聘用保潔人員的資金、如何提高居民的社會公德意識等問題,，我們社區(qū)會積極克服困難,，繼續(xù)認真開展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，推動社區(qū)管理和社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生再上一個新臺階,。

校長工作總結與環(huán)境管理篇八

20xx年是石林鎮(zhèn)開展國家級生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建的關鍵之年,，也是深化、鞏固、提升“清潔鄉(xiāng)村”工作的的重要之年,。一年來,，石林鎮(zhèn)黨委,、政府始終圍繞“建設精品旅游小鎮(zhèn),，打造生態(tài)休閑石林”的發(fā)展戰(zhàn)略目標，以國家級生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建為主抓手,，以“五大整治”為重點,，以提高村民生活品質為目標，堅持生態(tài)建設與環(huán)境保護相結合原則,，從而實現了人與自然,、生態(tài)與經濟社會的和諧發(fā)展，較好地完成了20xx年度生態(tài)建設與環(huán)境保護管理各項工作任務,?；仡櫩偨Y一年來的工作，主要表現在以下幾個方面：

1,、積極開展國家級生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作,。國家級生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建設工作是20xx年生態(tài)建設的一項重要工作，一年來鎮(zhèn)黨委政府非常重視國家級生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作,，專門成立了以鎮(zhèn)長為組長的創(chuàng)建工作領導小組,，組建了農業(yè)、城建,、環(huán)保,、生態(tài)工業(yè)、社會綜合及資料整理六個工作小組,，對照國家級生態(tài)鎮(zhèn)創(chuàng)建指標要求,，在規(guī)定的時間內高標準、高質量的完成了創(chuàng)建資料的申報工作,。

2,、進一步鞏固集鎮(zhèn)生活飲用水源達標區(qū)創(chuàng)建成果。一年來,，鎮(zhèn)黨委,、政府嚴格按照《xx市生活飲用水源達標區(qū)創(chuàng)建標準》，切實加強對飲用水源達標區(qū)周圍群眾的宣傳教育,，開展了達標區(qū)周圍的環(huán)境大清理,，強化了對飲用水源水質的監(jiān)測，完善了對飲用水源達標區(qū)鞏固的一些長效管理制度,，進一步鞏固了創(chuàng)建成果,，保證了人民群眾身體健康。

3、整合資源,，切實加強了村莊環(huán)境基礎設施建設。以“十百”,、庫區(qū),、環(huán)保、改廁等項目工程為抓手,，切實加大了對農村生活垃圾和生活污水的設施建設,。一年來，共投入180余萬元完成了167只戶廁改建,，30只沼氣池建設,；完成了集鎮(zhèn)生活污水設施納管擴建工程和千島湖村半坑自然村、雙西荷嶺自然村的農村生活污水處理工程建設,；完成了嶺足,、玳瑁、西嶺三個村的建筑垃圾填埋場,；完成了8個村20個生活垃圾堆放場,，新添果殼箱xx0只，使環(huán)境衛(wèi)生設施得到了完善,。

4,、“五大整治”成效顯著。以網箱整治為主的五大整治工作是縣委縣政府推進國家級生態(tài)縣建設的重要工作,，一年來石林鎮(zhèn)黨委政府非常重視這項工作,，專門成立了以鎮(zhèn)長為組長的整治工作領導小組，充分發(fā)揚“白加黑,，五加二”的釘子精神,，較好地完成了全年目標任務。石林鎮(zhèn)共有網箱上岸戶25戶,，核定縮減面積60xx3平方面積,，到11月底為止，已有13戶,，46145.2平方面積上岸,，分別完成總任務數的87%和77%，超額完成了今年縣政府下達的任務數,。

5,、生態(tài)農業(yè)和林業(yè)基地建設得到發(fā)展,。全年共完成山核桃基地300畝,，新發(fā)展了毛竹基地400畝,，茶葉基地300畝，同時開展了筍竹兩用示范基地,、無公害茶葉示范基地和無公害茶廠建設。

1、組織網絡更加健全。調查整充實了鎮(zhèn)村兩級環(huán)境保護和清潔鄉(xiāng)村工作領導小組（石政（20xx）78號）并發(fā)揮作用,，專門明確了環(huán)保具體辦事人員（城建員兼）,，配齊配強了村級保潔員隊伍26名，集鎮(zhèn)保潔員2名,，并簽訂合同，實行一年一聘，真正確保了環(huán)境管理的?；?。

2,、環(huán)保宣傳更加注重,。充分利用“6.5”環(huán)境宣傳日以及重大節(jié)日期間,，組織全體黨員干部參與環(huán)保宣傳。20xx年共組織由公共參與的環(huán)保宣傳活動5次，環(huán)?？破招麄鳈?期,，環(huán)保行為告知牌6塊，組織學生開展環(huán)保宣傳2次，舉辦由鎮(zhèn)村兩級干部參加的環(huán)保知識培訓2次,。

3、環(huán)境整治更加有力,。以“清潔鄉(xiāng)村”工程為抓手,，切實加大對環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治，一年來全鎮(zhèn)共開展以湖面湖岸線,、村道,、河道、陰溝為主的集中整治活動5次（春節(jié)前,、三八婦女節(jié),、五一節(jié)、六五環(huán)境日、十一國慶節(jié)）,；繼續(xù)開展“清潔庭院””創(chuàng)建活動,，全年共創(chuàng)建清潔庭院戶576戶，清潔庭院示范戶288戶,，進一步鞏固,、深化、提升了“清潔鄉(xiāng)村”工程,在前三個季度幾次暗訪中都排到了全縣的前三名,，得到了縣環(huán)保局的一致好評,。同時嚴格執(zhí)行新、擴建項目“三同時”制度的落實監(jiān)管,，全年共有兩家企業(yè)均實行了環(huán)境評估,。

4、長效管理更加完善,。鎮(zhèn)政府將生態(tài)創(chuàng)建與環(huán)境保護工作納入村干部的年終目標管理考核,，每年與村委及部門簽訂管理目標責任書，實行評優(yōu)一票否決制,；專門制訂了《二0一0年“清潔鄉(xiāng)村”工作考核細則》,，繼續(xù)開展農村保潔經費四級籌措工作，共籌措經費23900元,，開展了農村垃圾集中收集處理工作,，使石林鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生得到有序化、常態(tài)化管理,。

校長工作總結與環(huán)境管理篇九

安全為建筑企業(yè)立身之本,，建筑施工安全關系到建筑施工人員的生命財產安全，關系到施工單位的長遠發(fā)展,，xx項目堅持安全無小事,，嚴格按照國家相關法律標準和行業(yè)規(guī)范施工，從開工至今,，我標段未發(fā)生重大人員傷亡與財產損失,，現將具體工作匯報如下：

xxxx標項目部建立健全了各項安全管理規(guī)章制度，制定了安全管理目標和切實有效的保證措施,，明確各部門安全生產責任，確保本工程施工安全,。

xxxx標項目部堅持管生產必須管安全,，成立了以項目經理為組長，副經理為副組長,，各部門主管為組員的安全生產管理小組,，對建筑施工安全生產，進行逐級管理，避免越級管理,，做到級級有責任,，級級須負責，級級抓落實,，充分發(fā)揮人的主觀能動性,，抓好施工安全生產；也能發(fā)揮更多的職能部門,，落實各自應負的職責,，管好施工安全生產，從而能更好的貫徹執(zhí)行國家有關建筑施工安全的法律,、法規(guī),、標準和各省市安全生產的相關規(guī)定文件，一級管緊一級,，級級時刻專注嚴管,，避免政令不通，上緊下松的被動局面,。

xxxx標項目部堅持以人為本,，對于進入施工現場的工人，項目部堅持對其進行入場安全教育,，使每個新人明了現場施工中的種種危險進而采取自我保護措施,，對于新開始的每項施工，項目部組織安監(jiān)部以及工程部的人員對施工隊進行安全教育,，將安全操作規(guī)程和施工中存在的危險源詳細的告知給施工班組,，以提高工人的安全意識在施工地點設置安全操作規(guī)程牌、危險源辨識牌,、安全警示牌等多種安全宣傳學習牌,，向工人發(fā)放安全教育和宣傳的小冊子，除此之外項目部根據工程項目特點和施工地方氣候特點,，對達到一定規(guī)模危險性較大的分項工程編制了專項施工方案并進行了專門的安全技術交底,。

項目部專職安全員每天對現場各施工點進行巡視檢查，發(fā)現問題及時監(jiān)督整改,，并做好檢查記錄,；定期或不定期召開安全管理會議，向協(xié)作隊伍通報施工現場的安全隱患檢查和整改情況,，并根據下一步的生產安排提出相應的要求,；對危險性較大的臨時性工程，如路邊橋臺土石方爆破,、隧道出洞刷坡等作業(yè)安排專職安全員現場監(jiān)督指導,。

項目部對特種作業(yè)堅持持證作業(yè)，所有進場的特種設備必須經過國家質檢部門的檢驗，所有特種作業(yè)人員必須持證作業(yè),，在制梁和架梁現場設置特種人員作業(yè)監(jiān)督牌,，將特種作業(yè)人員證件放大后放到上面以供群眾監(jiān)督，發(fā)現特種作業(yè)人員無證作業(yè)將進行處罰,。

項目部關注現場每個工人的安全,，確保進入施工現場的每個工人按要求佩帶個人防護用品，安監(jiān)部定期不定期安排專職人員對現場個人防護用品使用進行整頓,，發(fā)現不按要求佩帶個人防護用品的進行批評教育并責令立即整改,，對不按要求進行整改的將進行處罰并通知帶班組長和現場技術員。

一是減少抑制污染源,，安監(jiān)部對產生污染的工序進行嚴格監(jiān)督,，確保污染最小，如沖擊鉆孔樁產生的泥漿,，必須經沉降處理之后排入河流,，隧道施工打鉆必須堅持濕式作業(yè)，出渣之前先淋水,，以減少灰塵產生,，隧道棄渣用于路基填筑和生產砂石料，避免造成資源浪費和環(huán)境污染,。

二是環(huán)境改良方面,，項目部堅持服務大眾，在施工路段可能產生滑坡泥石流等不良地質段設置防護網,，注漿打錨桿以減少地質災害的發(fā)生,，晴天對省道灑水養(yǎng)護，以減少路面揚塵,。

校長工作總結與環(huán)境管理篇十

20xx年上半年,，根據集團公司文件要求，xxx公司制訂了環(huán)境管理目標,，對環(huán)境因素進行評價,，確定重要環(huán)境因素，編制了環(huán)境管理方案,，每個分公司和項目部配備一名兼職環(huán)境（節(jié)能減排）管理崗位,，通過共同努力，完成了上半年所需的各項工作,。為加強對環(huán)境和節(jié)能減排工作的管理,，編制了《環(huán)境保護管理制度》和《節(jié)能減排管理制度》，使我公司環(huán)境管理又上一個臺階,。在此我把上半年環(huán)境工作簡要匯報如下：

xxx公司多渠道開展環(huán)境保護宣傳教育，將環(huán)境保護傳遞到全體職工心中，做到人人皆知環(huán)保部門的職責,、環(huán)境質量的狀況,、環(huán)境保護工作的任重道遠，干部職工重視支持環(huán)保工作,，愛護環(huán)境,、保護環(huán)境意識進一步增強。河北公司沒有因環(huán)境被政府部門罰款,，沒有被社區(qū)居民投訴,。環(huán)保工作取得一定的成績,，但也存在一些不足。

根據集團公司《重要環(huán)境因素適用法律法規(guī)及其他要求》,，對每一項環(huán)境因素涉及的國家、地方,、行業(yè)的法律,、法規(guī)標準進行識別，確定具體控制指標,，確保噪聲,、煙塵、污物排放達標率符合國家規(guī)定,。重點學習《建設項目化境保護管理條例》,、《中華人民共和國環(huán)境保護法》等政策法規(guī)，保證建設項目中放置污染的措施,，與主體工程同時設計,，同時施工、同時投產使用,，保證了工程順利進行,。

xxx公司對綠色施工認識不斷加強，施工組織設設計中不僅有環(huán)境專項方案,，而且將“綠色方式”作為一個整體運用到施工中,，除了文明施工、封閉施工,、減少噪音擾民,，減少環(huán)境污染，清潔運輸外,，條件允許的項目做到減少場地干擾,、尊重基地環(huán)境，結合氣候施工,，節(jié)約水,、電,、材料等資源或能源，采用環(huán)保健康的施工工藝,，減少填埋廢棄物的數量,，對施工過程中產生的廢混凝土、廢磚塊,、廢砂漿及施工中散落的砂漿作為填充砌體回收應用,，從而實現科學管理，保證施工質量,。

xxx公司加強廠容廠貌的整治,，對邊角廢料進行清理，材料做到按類堆放,，安全通道暢通無阻礙,。壓容分公司動員在廠干部對兩個院進行打掃，工人作業(yè)環(huán)境得到改善,。四建分公司粉刷了圍墻和辦公樓,，鋼結構制作場地鋪設鋼渣，硬化道路,，改善了辦公和作業(yè)環(huán)境,。

xxx公司加強對項目部環(huán)境管理力度，與文明施工現場管理一起檢查,、考核,、獎罰。督促項目部采取措施,，防止污染,，做到施工現場垃圾、渣土應及時清理出現場,，并應符合當地有關部門要求,，運至規(guī)定地點；現場道路,，需要時進行灑水,，并清掃干凈；水泥,、石灰,、粉煤灰采取措施，減少揚塵,；禁止在施工現場焚燒油氈,、橡膠、塑料等,，以防其產生有毒氣體對人員產生不利影響,。

做好環(huán)境知識的培訓教育,，保證從業(yè)人員具備必要的環(huán)境知識，熟悉有關環(huán)境保護的法規(guī)標準和管理辦法,，掌握本崗位環(huán)境影響和環(huán)境因素,，提高員工環(huán)保意識，是環(huán)境保護工作的基礎,。對使用的外部勞務人員，一律納入本單位的環(huán)境管理范疇,，在合同中應明確雙方的權利和義務,，要求勞務人員遵守環(huán)境法規(guī)和環(huán)保要求，積極做好環(huán)境管理工作,。

存在的不足：

1,、危險廢料庫中分類存放廢棄物沒有定期處理給有資質的公司進行按規(guī)定處理，直接賣給收廢品的,。

2,、由于經濟原因，增加建筑成本考慮,，對節(jié)水,、節(jié)點等可持續(xù)發(fā)展的新型設備（施）投入不足。

3,、一線作業(yè)人員受教育程度低,，習慣刺耳的噪聲和一些習慣性不良的做法，對綠色施工有個認識的過程,。

4,、宣傳教育還有待加強，規(guī)章制度落實不到位,。

加強節(jié)能工作的宣傳教育,，圍繞“節(jié)能減排、科學發(fā)展”這一主題,，注重科學合理,，完善節(jié)能措施，樹立循環(huán)經濟觀念,，宣傳有關節(jié)能降耗的方針,、政策，對駕駛員開展了節(jié)約一升油,，全體干部開展了節(jié)約一度電,、一滴水、一張紙活動,，讓節(jié)約,、勤儉的傳統(tǒng)美德深入人心,。

厲行節(jié)約用電，堵塞浪費漏洞,。對走廊照明燈及時關閉,，有效的避免了“長明燈”、“白晝燈”情況的出現,；使用計算機,、打印機、復印機等辦公自動化設備時,，要求盡量減少待機消耗,，長時間不用和下班后要求及時關閉；現在機關工作人員都自覺養(yǎng)成隨手關燈,、關水,、關電腦、關電源的習慣,。

加強用水設備維護管理,，自覺檢查、處理和通知相關人員及時解決供水故障,，杜絕跑,、冒、漏,、滴和長流水現象,。禁止使用高壓自來水沖洗車輛、地面,?？刂聘鱾€閥門、龍頭的出水流量,，在滿足基本使用要求的基礎上,，切實減少耗水量。

校長工作總結與環(huán)境管理篇十一

自20xx年1月,，省委,、省政府在全省啟動“三線三邊”環(huán)境治理行動以來，縣委,、縣政府把“三線三邊”環(huán)境整治作為當前和今后一個時期的重點工程和民生工程來抓,。全縣上下緊緊圍繞省市文明辦工作部署，經過近3年時間的集中攻堅,，不僅在“三線三邊”范圍內的垃圾污水,、廣告標牌、違章搭建,、非煤礦山和綠化增植等“四治理一提升”方面取得了明顯成效,，而且在向“三小”(小河,、小路、小村莊)延伸整治中,，通過“四個一示范”工程(建設一批示范公路,、示范景區(qū)、示范村,、示范鎮(zhèn))建設為抓手,，發(fā)揮示范帶動效應，由點到線,由線及面,，實現了環(huán)境整治全覆蓋,。在治理中，形成了政府引導,、社會廣泛參與，群眾支持,，機制長效發(fā)力的環(huán)境治理體系,，城鄉(xiāng)人居環(huán)境得到了改善，贏得了城鄉(xiāng)居民的大力支持和廣泛參與,。

近三年來,，全縣山下在“三線三邊”范圍內圍繞“四治理一提升”整治內容，特別是在開展“三線三邊三延伸”環(huán)境整治中,，我縣創(chuàng)新實施工“四個一”示范工程,，即在全縣建設一條示范路、建設2個示范景區(qū),、建設2個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),、每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設一個示范村，將“四治理一提升”融入到“四個一”示范工程的創(chuàng)建標準中,，還將文明村鎮(zhèn),、美麗鄉(xiāng)村、園林城市創(chuàng)建等諸多工作列入其中,，通過示范引領逐步推廣全縣,。在“三線三邊”范圍內，已完成合九鐵路太湖段治理35公里,、g50太湖段治理公里,、105國道治理公里，縣鄉(xiāng)道路治理333公里,，治理河湖溝渠323公里,，拆除大型廣告牌4306塊，拆除違章搭建46328平方米,，關停非煤礦山10座,，完成復綠治理8座,，“三線三邊”綠化面積26220畝。具體體現在以下幾個方面：

(一)垃圾污水治理,。清理曾經隨處可見的暴露垃圾,、積存垃圾是“三線三邊”環(huán)境整治的突破口，建立農村環(huán)衛(wèi)處理長效機制是關鍵,。全縣上下對暴露垃圾集中點,、衛(wèi)生死角和河塘溝渠進行集中清理，前期全縣共清理暴露,、積存垃圾20488噸,。在環(huán)衛(wèi)長效機制方面，全縣建立了“村集中,、鄉(xiāng)轉運,、縣(片)處理”的垃圾處理模式，為解決居民垃圾投放的問題,，實現“戶有門前投放點”,，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新購置環(huán)衛(wèi)桶3萬余個，新配備衛(wèi)生保潔員190人,，新增環(huán)衛(wèi)車輛104輛,，新增垃圾箱3288個，加上農村潔化工程和美麗鄉(xiāng)村建設中已經添置的環(huán)衛(wèi)桶,，基本達到全覆蓋,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均實行了鎮(zhèn)村環(huán)衛(wèi)社會化、市場化運行,，百里鎮(zhèn)吳畈村,、大石鄉(xiāng)棠林村采取財政和村集體補貼、住戶付費,、社會資本參與的投入運營機制,，把環(huán)衛(wèi)保潔納入村民自治，制定合理的收費標準,，得到村民的認可與擁護,，工作模式運轉良好，全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村結合自身實際,，均初步形成了良性循環(huán)環(huán)衛(wèi)保潔機制,。

(二)廣告標牌治理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按屬地管理原則實施,，對無主,、破損、過期、違章的廣告牌進行清除,，共拆除違法廣告牌4340塊,。由城管局負責，對城區(qū)及周邊公益廣告占比不足30%的情況進行了整改,。堅決治理落地廣告招牌是我縣廣告標牌治理的一個重點,。根據指揮部的要求，105國道城區(qū)段,，由執(zhí)法局克難攻堅,，如期完成了近千塊落實廣告招牌的清理，湯泉鄉(xiāng)首創(chuàng)采取商家冠名贊助,，統(tǒng)一制作店招并上墻固定的方式,，找到了一條政府、商戶,、品牌三方接受滿意的出路,，從根本上解決了落地廣告招牌治理難題。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)借鑒做法也已按此模式實施,落地廣告得到有效治理,。

(三)違章建筑治理,。違章建筑治理是“三線三邊”環(huán)境整治的核心難點問題之一。我縣迎難而上,，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本攻克了拆違難題，新倉鎮(zhèn),、徐橋鎮(zhèn)率先采取行動,，以治理違建為龍頭，帶動其他治理提升,，采取的“兩直接,、三帶頭”的工作方法和“自行拆除，政府適當補助”的清拆模式,，取得良好效果,，基本拆除了集鎮(zhèn)違章搭建的棚屋。以整治違章搭建和占道經營為重點的105國道城區(qū)段環(huán)境整治專項行動中,，實行縣直單位包保責任制,。105國道城區(qū)段632戶1112間違章搭建經過包保單位無數次上門做工作和市民支持下得以順利拆除。在此基礎上,，縣城管執(zhí)法局乘勢而上對新老城區(qū)的1578戶1976間進行拆除,。結合“三線三邊”范圍內的美好鄉(xiāng)村建設點改貌和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已拆除的部分違建，全縣集鎮(zhèn)區(qū)和公路沿線的違章搭建共拆除6000多處,。

(四)非煤礦山治理,。非煤礦山裸露山體的治理復綠是一個投入大、周期長、見效慢的整治工作,，但裸露山體對自然景觀和生態(tài)的影響不容小覷,。根據縣國土部門的統(tǒng)計，目前全縣登記在冊的采石場有11座,，另有已關閉采石場10座,，8座展開復綠治理工作已完成，剩余的正在編制非煤礦山的可行性研究和技術設計方案,，已向省國土廳提出了項目申請,。

(五)綠化改造提升。我縣森林覆蓋率較高,，共完成綠化面積22060畝,，補植各類樹木萬株?？h林業(yè)局制定了105國道沿線綠化提升方案,，并支持工程經費10萬元，由公路局實施的補植補栽已基本完成,。今年10月18日又啟動了s211省道綠化提升工程,，全長12公里，總投資1182萬元,，日前,，工程進展順利,，預計12月底全面完工,。

目前，全縣環(huán)境整治范圍已從“三線三邊”向“三小”延伸,，基本上實現了全覆蓋,。但難度在于整治成效能否長效，除了靠政府引導,，長效機制發(fā)揮,，還取決于城鄉(xiāng)居民文明素質的提升，而市民文明素質提升需要一個長期過程,。

下一步工作將環(huán)境整治工作納入農村精神文明建設工作中,，工作重點由環(huán)境治理逐步轉為提高廣大群眾文明素質上。目前,，已完成“四個一”示范工程建設,，對全縣示范村、示范鎮(zhèn),、示范景區(qū)進行驗收,，加快s211示范路建設,。總結成功經驗,，在全縣進行推廣,。結合全縣文明創(chuàng)建工作，繼續(xù)做好全縣“文明創(chuàng)建從我做起”大討論系列活動,，豐富農村群眾性文明創(chuàng)建活動,，提升城鄉(xiāng)文明程度和公民素質，讓更多文明創(chuàng)建成果惠及廣大群眾,。

校長工作總結與環(huán)境管理篇十二

x中心校在縣教育局的堅強領導下,，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下,，全面貫徹執(zhí)行縣“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃及年度教育工作會議精神,，以新教育實驗、控流保學和提高教育教學質量為重點,，積極進行課堂教育方法研究,。以創(chuàng)新占領高地，以內涵謀求跨越,。一年來,，xx中心校團結協(xié)作，扎實工作,，求實創(chuàng)新,，努力提高育人質量。

育人為本,，德育為先,。成立組織，實行校長負責制,，制定，以確保國家規(guī)定的德育目標,、內容和要求在學校的日常的教育教學工作中得以落實,。加強德育骨干隊伍的培訓，不斷提高他們的專業(yè)化水平,，充分發(fā)揮共青團和少先隊在德育方面的突出作用,。以活動為載體，深入開展紀念建黨90周年活動,；認真開展經典誦讀比賽活動,；認真落實“四個一”和“八好”，開展行為習慣和養(yǎng)成教育活動大討論,。

認真組織開展全鄉(xiāng)中小學生“寫字”比賽,；開展第十八屆青少年愛國主義讀書教育活動；開展“法制進校園”活動；要求各校加強留守兒童活動之家的建設和管理,，針對留守兒童開展豐富多彩的活動,，以“心系祖國，健康成長”為主題,，組織了愛國主義讀書演講比賽,。開展“愛心媽媽”結對幫扶、“一對一”幫扶,、“電話傳情”,、“視頻傾訴”、班級主題班會等,。

用活動潤澤心靈,、澆鑄性格，對留守兒童做到生活上關心,、學習上關注,、成長上關愛。全鄉(xiāng)16所留守兒童之家項目學校,，經中心校多次督查,，管理規(guī)范，20xx年5月4日,，霍邱縣留守兒童之家建設管理觀摩,、匯報、評估會孟集片會議在xx中心校舉行,，朱局長等教育局領導蒞臨主持,，兄弟各校也進行了參觀交流，促進了我鄉(xiāng)留守兒童之家建設與管理的提高,。

注重抓學校常規(guī)管理,，促進學校教育教學質量的提高，完善教師教育教學工作的過程管理,，繼續(xù)落實“六個抓好”,，即抓好備課、作業(yè)設置和批改,，抓好聽課,、評課，抓好月考測試,，抓好教學質量分析,，抓好教師的學習和業(yè)務培訓，抓好教師教學工作的考核和業(yè)務檔案管理,。

中心校嚴格落實業(yè)務檢查制度,，期初,、期中、期末三次常規(guī)檢查,，還有不不定期抽查等,，并進行及時的通報，督促教師認真鉆研業(yè)務,，提高教學水平,。認真做好繼續(xù)教育“命好題”專題培訓及校本培訓工作，開展了本鄉(xiāng)范圍內的“送教下鄉(xiāng)”活動,，提升校本教研的實效性和針對性,。利用雙休時間組織全鄉(xiāng)小學教師分學科觀看“國培光盤”，注重過程管理,，保證了參與率,，并在觀看結束后寫自己的心得和體會上報中心校。

結合縣第九屆教壇新星暨第一屆教壇中堅,、教壇宿將評選,，要求各校全員練兵、全員考核,，兩所初中分別以教研組為中心,，分學科進行考評，參照教育局的評選步驟,，進行規(guī)范操作,。在各校考核的基礎上,，xx中心校開展了鄉(xiāng)級教壇新星,、教壇中堅、教壇宿將的評選活動,。并組織評選出的中小學教師,，積極參加縣局舉辦的比賽活動。重視對中青年教師的培養(yǎng),，拿出專項資金,，用于中青年教師的學習和參加各級各類培訓，研究有效課堂,。抓好教科研工作,，20xx年我們共有5個縣級課題,、2個市級課題成功立項,，以研興校已蔚然成風。

我們高度重視新教育實驗工作,，擴大宣傳,，營造氛圍,，讓家長和社會了解新教育實驗的實質和形式，以期獲得有力的支持和關注,。成立組織,，專人負責，我校根據縣新教育實驗業(yè)務指導組的安排,，全力做好“營造書香校園”,、“構筑理想課堂”、“師生共寫隨筆”,、“聆聽窗外聲音”,、“培養(yǎng)卓越口才”等行動項目。以“創(chuàng)建理想學校,，締造完美教室,；開發(fā)卓越課程，書寫生命敘事”為重要使命,，扎實做好新教育實驗工作,。成立工作室，分別開展“晨誦,、午讀,、暮省”、“讀寫繪”,、“每月一事”,、“完美教室”、“理想課堂”的探究,。開展“相約星期一”活動,，通過國旗下講話的形式進行誦詩，抽取不同班級的學生,，檢測晨誦完成情況,。

在全鄉(xiāng)六所完小積極推進新教育實驗。在學校中新建了班級文化櫥窗,、作品展示欄,，學生根據自己的班級特點，設計板塊內容,。結合重大節(jié)日,，舉行演講比賽、作文競賽及手抄報制作等,。利用上午第一節(jié)課后的三十分鐘大課間,，做完廣播操后，由各年級學生輪流主持,，進行即興發(fā)言,，加強學生養(yǎng)成教育,。各班在今年秋學期開展了完美教室締造活動，分別確立了班級名稱,、班徽,、口號、班歌,、愿景等,。

為增強中心校本部的引領輻射作用，于20xx年10月底進行了本鄉(xiāng)范圍內的新教育開放日活動,，鄉(xiāng)內開展新教育實驗的學校校長和骨干教師參加,，開放日當天，學生家長也走進了課堂,，和自己的孩子一起上課,，達到了很好的宣傳效果。鄰近的兄弟中心校先后組織骨干教師來交流新教育實驗,，有力地推動了新教育實驗工作,。開展新教育實驗以來，我校的“新教育人”認真研讀有關新教育的著作,，在“教育在線”的專題帖及隨筆達到1560篇之多,，要求青年教師制定個人成長計劃。新教育實驗課題組成員參加了不同層次的新教育實驗有關活動,，這大大地開闊了視野,、更新了理念。

按照縣局的要求,，按時更新普農教資料,，及時上報數據。認真做好學籍管理工作,，及時上傳學生信息到網絡學籍管理系統(tǒng),。摸清學生的流失情況，把“控流保學”工作作為學校的重要工作來抓,，成立組織,，學校和班主任簽定責任狀。建立校領導班子成員捆綁到班級的制度,。推行“輟學生報告制度,，控流工作獎勵制度”等。積極開展“萬名教師訪萬家”活動,，制定方案,，狠抓落實，并使其常態(tài)化。對初中招生實行劃片就近免試入學,，高中招生嚴格執(zhí)行招生政策，加大宣傳力度,，制定措施,，分解任務，克服困難,，積極工作,。

中心校高度重視中職招生工作，成立組織,，制定方案,，廣泛宣傳，送會到村,，精心組織召開學生家長會,，并積極組織九年級班主任到學生家中進行專題家訪，中心校班子成員捆綁到校等,。中職學生入學后,，我們還積極組織原九年級班主任到其入學的班級進行走訪，關注其在新學校的學習,、生活等,，增強了中職招生的實效性。我們積極探索,，創(chuàng)新工作,。20xx年度xx中心校中職招生工作取得了一些成績。

教學質量是學校的生命線,，認真做好教學質量檢測,，加強教學監(jiān)控，兩所初中實行各年級的月考制度,。小學由中心校組織每學期進行兩次抽測活動,，每次抽測都嚴格按照“xx中心校小學教學質量抽測實施方案”進行規(guī)范操作，并認真運用抽測結果,。我們十分重視縣局組織的期中和期末質量檢測,，精心制定實施方案，嚴肅考風考紀,，確保檢測真實有效,。監(jiān)考實行全鄉(xiāng)教師互調，中心校統(tǒng)一安排,，確保每校的監(jiān)考教師來自4—5所不同的學校,，閱卷實行抽調教師分學科集中流水閱卷，簽名承諾制,，確保公正,。閱卷結束后,，中心校組織人員及時抽查閱卷情況，召開教學質量分析會,，按《xx鄉(xiāng)期中期末教學質量檢測結果運用實施方案》正確運用檢測結果,。

上述舉措，促進了我鄉(xiāng)中小學教育教學質量的提高,，我鄉(xiāng)小學由b類升為a類,，初中升學考試中，兩所初中的升學考試成績在全縣位次靠前,，受到縣局的表彰,。

校園文化建設是學校個性魅力與辦學特色的體現，是學校的魂,。整治校園環(huán)境,，對校園進行綜合治理，開展“校園文化建設”的評比活動,。完善校園的“三風一訓”,，各校分別開展“三風一訓”的競賽活動，立足本校,，發(fā)掘屬于自己的學校文化內涵,。從小處著眼，注重過程,，以內涵發(fā)展謀求跨越,。校園內懸掛名人畫像，名言警句,，開設專欄,，書寫激勵性標語，建設文化長廊,。各校盡最大努力開放圖書室,、閱覽室。督促各校開齊課程,，開足課時,，尤其是要開足音體美課時，開展“兩操”比賽及“陽光體育運動”,。舉行“八好”教育評比活動,，組建合唱隊、舞蹈隊,、腰鼓隊等,。

要求各校做好預算加大校園文化建設的投入，做好校園的規(guī)劃，做到長遠計劃和短期打算相結合,，各校積極行動,，有的刷新了墻壁，在墻壁書寫標語,、有的新建了櫥窗等,。來提高辦學品位。開展文藝匯演,，舉辦校園文化藝術節(jié)。xx中心校被教育局評為特色學校后,，增強了示范引領作用,，繼續(xù)加大了特色的挖掘，充實了特色的內涵,。制定計劃,，形成常態(tài)發(fā)展，以特色引領,，促進育人質量的提高,。

本著教育宣傳為教育服務的原則，中心校精心部署教育宣傳工作,，要求各校要積極向社會宣傳辦學理念,、辦學特色、辦學成績,，展現學校的新風貌,。結合師德師風建設和“抓五比，評十佳”活動,，積極開展教師個人先進事跡的宣傳,，鼓勵教師寫教育博客，展現普通教師的個人風采,。及時做好“小三刊”發(fā)行的宣傳發(fā)動工作,，認真做好黨報黨刊及重點教育期刊的征訂和分發(fā)工作，開展學刊,、用刊活動,。鼓勵教師積極在教育期刊上，中心校分別舉行了“初中生必讀”和“小學生導讀”的競賽活動,。積極組織學生開展“我心目中的好老師”征文活動,，對優(yōu)秀的師生，中心校頒發(fā)證書和獎品,。

根據縣教育局和鄉(xiāng)黨委政府的有關文件精神,，強化教師隊伍的管理，加強師德師風建設，開展師德師風討論和評比,，激勵先進,。嚴格執(zhí)行“坐班制”，形成常規(guī),。中心校校長多次帶領辦公室人員突查教師的在崗情況,，杜絕了我鄉(xiāng)教師在編不在崗現象的反彈。

中心校開展小學教務主任培訓和集中輔導活動,，發(fā)揮學科帶頭人,、教壇新星、教學能手的引領示范作用,。深入到特崗教師所在學校,，進行推門聽課，加強課堂教學的指導,，使他（她）們掌握更科學的實踐知識,，增強課堂教學的有效性。要求青年教師制定個人專業(yè)成長計劃,，運行“底線+榜樣”模式,，推進“五個一”的落實，讓一批有業(yè)務水平,、有品德修養(yǎng)的教師突顯出來,，撐起xx教育的一片天。充分利用網絡平臺,，扎實做好初中教師的遠程培訓和“國培計劃”項目,。要求各校認真學習新修訂的安徽省《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強職業(yè)理想教育,，鍛造敬業(yè)精神強,、師德修養(yǎng)高的教師隊伍。

鼓勵教師不斷提升自身素質,，按教育局要求,，繼續(xù)開展教師共讀一本書活動，進行教師讀書心得體會大評比,，匯編讀書心得,；舉行中小學校長論壇、班主任論壇等,，努力做到“建設學習型學校,，培養(yǎng)學習型教師”。實施暖心工程,，關心青年教師（特別是特崗教師,，中心校體現人文關懷,，解決他們的生活問題），穩(wěn)定教師隊伍,，進一步做好病,、災及家庭困難教師的走訪慰問工作。邀請人大代表視察學校,，請他們對學校的發(fā)展提建設性意見,。

安全是底線，穩(wěn)定是保障,。中心校高度重視安全穩(wěn)定工作,，健全管理網絡，完善各項制度,，成立以校長為組長的安全工作領導組,，中心校有一名副校長專門分管安全工作，聘請法制副校長,，簽訂了安全目標管理責任狀,，層層落實了學校安全工作責任,，制定了安全,，完善各項安全工作制度，建立健全校園突發(fā)事件預警機制,，落實各項應急措施,。各校設立一名安全員，在班級增設一名安全委員,。

各校每周各班開設一節(jié)安全教育課,。充分利用國旗下講話、班會,、團隊活動,、活動課等途徑進行安全教育滲透。對學生開展安全預防教育,，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水,、防交通事故、防觸電,、防樓梯踩踏,、防火、防盜,、防中毒,、預防傳染病等安全知識和技能教育，進行安全逃生演練,。

定期對校舍,、圍墻,、大門、教學設施等進行安全常規(guī)檢查,，發(fā)現隱患及時上報并整改,。中心校本部和兩所初中分別請派出所干警到校上法制課，舉行法制講座,。同時我們認真分析存在的不穩(wěn)定因素,，尤其是我鄉(xiāng)的五名退養(yǎng)教師和三名農臨工，對他們格外關注,，經常和他們談心,，交流，溝通,，關心他們的生活,，幫助他們解決困難，聘請退養(yǎng)教師擔任原工作學校的關工委領導,。

舉行第二十七個教師節(jié)慶?；顒樱h委組織部長張克定帶領縣直有關單位親臨我鄉(xiāng),，對離退休養(yǎng)教師進行慰問,，為他們送去慰問金，20xx年12月30日上午李主席帶著慰問金專程來到xx鄉(xiāng)中心學校,，代表教育局工會對柳臺小學重病教師王俊友進行了慰問,。讓離退休養(yǎng)人員和重病困難教師充分感受到人文關懷，感受到黨和政府的溫暖,。

加強民辦學校的管理,，認真排查接送學生的車輛。中心校要求有校車的學校和幼兒園,，把駕駛員的駕駛證,、行車證、身份證等進行拍照留存,，讓駕駛員坐在所駕駛的校車內進行拍照留存,，中心校與民辦學校（幼兒園）簽定了校車管理協(xié)議書。做好校車的登記上報工作,，并多次要求接送學生不得出現超載現象,。積極配合羅崗六中隊對校車進行整治，杜絕不規(guī)范的車輛接送學生,。

校長工作總結與環(huán)境管理篇十三

1,、剛接手部門管理時，一切還要進行熟悉了解掌握,。特別是內部紀律,、專業(yè)水平,、管理制度等都不太理想，尤其在內部紀律方面,，其團隊精神嚴重影響了團隊的建設和發(fā)展,。針對內部紀律的問題，接手后堅決杜絕了以前的挑撥離間,、謠言惑眾,、無事生非等影響團隊建設的事件發(fā)生，一旦發(fā)現苗頭馬上解決在萌芽狀態(tài),，堅決做到殺一儆百,，已警后患。在管理方面力求做到公平公正,，事件力求調查全面,，接手以來在這幾方面加大了力度進行管理調整。現在一切基本正常,。

2,、配合編制了《員工守則》，在管理制度,、培訓考核,、工作技能、員工職責等方面不斷進行了完善,，但還有不足和待修定的章節(jié)待進一步整理,。

3,、在培訓方面加大了力度,，加強了基層管理的管理培訓和技能培訓。加強了員工的技能培訓,、儀容儀表,、禮節(jié)禮貌、制度規(guī)章,、考核等培訓,。

4、本部在基層領班管理方面進行了調整,，辭退一名領班,，從內部提拔了兩名領班。進行了合理地分配和調到適合領班自身的實際能力的工作崗位,，使其更好的發(fā)揮所長,。

5、在溝通協(xié)調方面,，本部與各部門及員工方面加大了溝通協(xié)調力度,，摸清員工心中所想,，觀察員工心態(tài)。多與員工進行溝通交流談話,。有問題為他們及時溝通解決,。實施以來起到了良好的效果。把每位員工當著兄弟姐妹一樣去看待,，真誠地關心他們,，幫助他們，讓他們不斷增強企業(yè)主人翁精神,，使其感受到團隊愉悅的工作環(huán)境,，教會他們怎樣巧妙的完成工作。為他們作好后勤服務保障,，才能更好的提高工作效率,。

6、在物料控制方面,，本部與經營部聯系了多家物料供應商,，進行了“擇優(yōu)”選取，誰質量過硬價格又便宜就用誰,。我部在日常使用上也加強了嚴格的控制管理,，力求把物料成本降到最低。

1,、在負二層清潔值班室內設立了員工意見箱,，積極聽取民意，征求各方意見和建議,，以不斷完善部門工作,。

2、在巡視檢查管理方面,，制定了重點衛(wèi)生區(qū)域點,、加強了巡視檢查力度。跟進了平時較差員工的督導力度,，加強了重點衛(wèi)生區(qū)域點巡視力度,。

3、在員工管理方面采取了強制性的推動力和非強制性的引發(fā)力兩種管理形式,。強制性的推動力是運用了公司的各項規(guī)章制度,，讓員工有章可循，有一定約束機制,。非強制性的引發(fā)力是給予員工真誠的關心與幫助,，了解他們的思想動態(tài)和具體情況盡所能的進行幫助。我們意識到只有做好員工的服務工作,，員工才能更好地為公司創(chuàng)造效益,。我們服務好員工,，員工服務好客戶，客戶產生經濟效益的循環(huán)體系,。

4,、在部門文化方面，設立了黑板報,，宣傳欄,，豐富了員工的文化生活，改善了員工的休息環(huán)境和值班環(huán)境,。

5,、為了加強員工工作的積極性，實施了每月先進員工獎勵評比,。

6,、本年度在入室有償服務方面，基本比較穩(wěn)定,，除個別因搬遷終止合同外,，合同續(xù)簽99%。

7,、年度共招聘62名員工,，共離職59名，本部按編制35人,。

8,、年度共培訓員工32次（自5月起）。

校長工作總結與環(huán)境管理篇十四

時光如梭,，轉眼間20xx年已過一半,，在過去的半年中，消殺科根據《^v^傳染病防治法》,、《公共場所衛(wèi)生管理條例》和《商丘市睢陽區(qū)病媒生物監(jiān)測方案》,，在局領導的大力支持下,，在科室長謝尊新的積極帶領下,，全科室上下一心，恪盡職守,，克服種種困難,，堅持完成并圓滿完成了上半年的工作任務。現將20xx年上半年的工作詳情總結如下：

半年來,，消殺科全體人員在政治上追求進步,，時刻遵守站里的規(guī)章制度，在思想上也與上級保持高度一致,。上半年里,，在區(qū)委,、區(qū)衛(wèi)生局的精神領導下，疾控中心開展了懶政怠政“四不為”治理活動,，消殺科全體黨員及群眾積極參與學習,，取得了豐碩的成果。另外,，黨員同志堅持抄寫學習黨章一百天,，使黨員的政治覺悟更上一層樓。在今后的思想政治學習中,，消殺科仍會積極進取,。

上半年中，我科室多次進行培訓和測試,，認真學習公共衛(wèi)生場所監(jiān)測,，疫點消毒，病媒生物監(jiān)測,。另外,，在科室長的組織帶領下，消殺科進行每周學好一項業(yè)務知識,，并定期驗收的學習活動,。通過業(yè)務學習，有效的提高了科室工作人員的業(yè)務水平及實際操作技能,，為做好全區(qū)消殺工作打下了堅實的基礎,。

消殺科對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從三月份開始深入現場，開展現場消毒和預防性消毒,，截止年底共計消毒18家,，消毒28000多平方米，知識培訓340人次,，培訓課時共40小時,，通過對衛(wèi)生院人員的培訓，使醫(yī)務人員的消毒知識過得提高,，通過現場消毒,，有效的控制了各種傳染病的發(fā)生,。

對全區(qū)公共場所進行現場監(jiān)測,，共檢測376家，監(jiān)測率100%,，合格率90%,；對全區(qū)托幼機構進行現場監(jiān)測,，共檢測6家，檢測率100%，合格率95%,。

托幼機構是幼兒園生活,、學習、活動的集體場所,，人員密集,，兒童又缺乏自我保護能力，機體對疾病的抵抗能力也比較弱,，一旦有疾病的出現及傳播,，會對家庭社會造成嚴重的不良影響。上半年里,，消殺科對全區(qū)托幼機構進行督導和消毒,，共督導28家，消毒20家,，指導消毒5家,，常規(guī)消毒55次，消毒面積27000平方,。面對疫情,，我科人員站在最前線，使孩子的生活和學習得到了有力的健康保障,。

根據我區(qū)病媒監(jiān)測工作的實際情況,，組織有關人員進行病媒生物的知識技能培訓，對蚊,、蠅,、蟑螂、鼠開展病媒生物監(jiān)測工作,，監(jiān)測具體情況如下：

在20xx過去的半年中,，雖然碩果累累，但在工作中還存愛一些問題和不足,，在今后的工作中消殺科全體會更加嚴格要求自我工作,，繼續(xù)為全區(qū)消殺工作身體力行，為全區(qū)人民的身體健康獻出自己的一份力量,。

校長工作總結與環(huán)境管理篇十五

20xx年3月16日--4月28日xx理工學院成教院承辦了xx市中小學校長培訓班,，培訓學員53名，現將培訓工作,。

總結,。

如下：

xx市教育局喻局長一直都很重視中小學校長培訓工作，在培訓班前期準備工作中就作了指示,，要求我們把培訓工作做精做細。市教育局人事科劉科長,、童主任多次和我們成教院協(xié)商教學場地,、師資配備等問題,，要求我們細心、周到地做好校長培訓的各項工作,；劉科長,、童主任還多次抽時間來課堂聽課，參加校長班學員的管理經驗交流,，認真聽取校長們關于中小學教育管理方面的意見和建議,。

xx理工學院作為一所地方本科院校，承擔著為xx社會,、經濟發(fā)展服務的責任,，學院。

黨

委,、行政十分重視xx市教育局委托的校長培訓,、骨干教師培訓等工作。分管成教的院,。

領導,。

盧院長要求成教院認真籌備，

精心,。

安排,，高質量、高要求地完成xx市中小學校長培訓任務,。成教學院班子多次召開會議,，研究校長培訓場地、課程設置,、師資配備等問題,，確保校長培訓工作順利進行。

擔任今年校長培訓班教學工作的教師除了xx理工學院的教授,、博士外,，還聘請xx省教育廳干訓處和湖師大教科院博士生導師、xx市教育局,。

領導,。

和xx市有經驗的中學校長來講課，既有理論,。

專家,。

的專題報告，又有行政干部的政策講解,，還有一線優(yōu)秀校長的管理經驗介紹,。通過一個多月的理論學習和教育考察，幫助本期中小學校長班學員找到教育理論與實踐的結合點。

為了辦好xx市中小學校長培訓班,，成教學院做了大量的前期準備工作,，包括聯系住宿、訂購,。

參考,。

書、準備學習用品等,。還配備了專職的班主任,，全天候為校長服務。無論是課堂教學,、小組討論,、校長論壇、文體活動和教育考察等,，我們都作了詳細而周密的安排,，正因為組織管理嚴謹，服務周到,，整個培訓過程未出現任何差錯,。

根據《中小學校長培訓規(guī)定》和《全國中小學校長提高培訓指導性教學計劃》的要求，結合我市中小學校長的實際需要,，重點圍繞實施素質教育這一中心任務,，立足促進基礎教育改革發(fā)展、普及和鞏固九年義務教育的需要,，以教育法律法規(guī),、學校基本管理,、基礎教育課程改革,、校園文化建設、教育,。

評價,。

改革、現代教育技術等為重點內容,，開設課程,。

按照xx省教育廳校長培訓“十一五”規(guī)劃課程開設的指導意見、結合當前中小學校長最新的培訓資訊,，確定中小學校長培訓班的課程,。既有理論。

專家,。

的專題研討,，如教育廳干訓處李文教授的《校長專業(yè)化發(fā)展》,、省教育廳基教處的張毅龍?zhí)庨L的新課程改革問題等；又有一線中學校長的具體指導,，如十二中黃金星校長對中學辦學理念的闡述,，給學員們很大啟發(fā),；內容上既涉及到教育管理的前沿理論,，如劉理博士的“多元智力理論與教育。

評價,。

”,，又包括中學教育管理案例分析，如xx師范大學教科院博士生導師常思亮的課,，均受到學員的好評,。使學員們在理論上有所提升，實際管理能力得到提高,。

在每期中小學校長培訓工作中,，都安排學員開展分組討論活動，再組織全體學員進行教育管理經驗交流,。在校長論壇上,，學員結合參觀xx市九中和岳化的幾所中小學的情況，圍繞當前基礎教育的熱點,、難點問題展開討論,，如新課程改革問題、中小學欠費問題等,，每組推舉兩名代表發(fā)言,，華容縣的虢志勇校長、君山區(qū)的李衛(wèi)民校長,、岳化二小的姜寧波校長,、平江縣的鐘爛輝校長、汩羅市的歐哲良校長等作了精彩發(fā)言,。在管理經驗交流會上,，學員發(fā)言積極，討論熱烈,，每位學員均撰寫了一,。

篇

較高質量的學習。

心得,。

體會,，管理經驗交流達到了預期效果。

在市教育局,。

領導,。

的關心下,，在市直樓區(qū)、臨湘市校長學習小組的積極組織下,，本期校長班學員參觀了xx市九中,、岳化三中、岳化二小,、四小,。每到一所學校先聽取該校校長的經驗介紹，后參觀學校的校園文化建設,，再翻閱學校的管理文獻資料,。校長們一致認為這樣的實踐課效果很好，收獲最大,。在參觀學習活動中,，班委會還組織全體學員開展了一些有意義的活動，如到龍山踏青,，到xx的五尖山爬山,，還組織了兩場籃球賽，本班學員相互之間舉行了一場球賽,，同xx理工學院二總支進行了一場比賽（余書記參加了）,，兩場球賽賽出了水平，賽出了風格,，也加強校長班學員之間的交流,。

為了提高校長培訓班的管理效率，我們制訂,、完善和實施了各項規(guī)章制度,。如《考勤制度》、《學習制度》,、《學籍管理暫行規(guī)定》,、《優(yōu)秀學員評比條件及辦法》、《優(yōu)秀論文評選辦法》,、《結業(yè)考核辦法》等,。其中《考勤制度》明確規(guī)定曠課四個課時以上或請假累計四天以上者，不予結業(yè),。采取固定座位法來記考勤,，嚴格考勤制度。凡請假者,，必須按請假制度辦理審批手續(xù),。同時規(guī)范考核辦法，結合課程性質和成人學習的特點,，全面考核學員成績,。培訓結束后,，將考核成績全部為優(yōu)良、考勤良好者評為優(yōu)秀學員,。有效地保證了聽課率,，出滿勤的校長達到85%以上。

針對校長的個性特點,，我們在強調制度管理的同時,，更加注重人本管理。無論是課程安排,，還是小組討論,、校長論壇或參觀學習,，甚至是文體活動的開展,，都考慮到校長的需求和實際困難。校長培訓班的班主任陳xx老師工作耐心細致,，為人和氣,，非常關心學員的學習和生活，深受學員的歡迎,。正如學員們在學習,。

心得。

上寫到：這樣的,。

精心,。

安排體現了對學員們的人文關懷，使他們感到溫暖,，學習過程既緊張又輕松,，既認真又活潑，品嘗到了學習帶來的快樂,。

在學習過程中,，不少縣市學員體現出較強的團隊意識，積極參加活動,，組織紀律性強,，表現突出的有市直樓區(qū)學習小組、臨湘市學習小組,。本期培訓班的班委會成員能切實負起責任,，無論是球類比賽，還是參觀學習活動,，他們都很好地發(fā)揮了模范帶頭作用,，在此我代表xx理工學院成教院向班委會成員表示衷心感謝！

預祝各位校長在今后的工作中事事順利,！歡,。

迎大家,。

到理工學院來指導工作。

謝謝大家,！

校長工作總結與環(huán)境管理篇十六

我校在縣教育局的正確,。

領導。

下,，在鄉(xiāng),。

黨

委、政府的大力支持下,，全面貫徹,。

黨

的教育方針，深入實施素質教育,，全面推進基礎教育課程改革,，以創(chuàng)新占領高地，以內涵謀求跨越,。一年來,，我校團結協(xié)作，扎實工作,，求實創(chuàng)新,，努力提高育人質量。

我校座落在舒城縣西南山區(qū),，萬佛湖上游,，是一所山區(qū)、庫區(qū)學?！,，F轄六所完小和一所初中，現有在校小學生618人,，學前班在校163人,，初中在校生267人；教職工90人,，其中中學47人（后勤工人3名）,，小學43人。校安加固工程實施后,，校舍硬件達到了大幅提高,，本年度又有三所學校實施了標準化建設（至目前我校轄區(qū)僅有一所村小沒有實施）。標準化的配備,，豐富了學校的硬件內涵,，極大地提高了辦學條件。

一年來,，我校教育教學工作取得了顯著的成效,。

2,、校園文化建設不斷進步。20xx年順利通過縣級“語言文字規(guī)范化示范學?！笨己蓑炇?。

3、教學成果累累,。我校地處山庫區(qū),，硬件設施和教育教學資源相當薄弱，但我校的教育教學質量卻不斷提高,，自中心校成立以來,，在歷年的中考中，成績雖略有起伏,，在同類學校中總位居前列,。20xx年我校中考被舒城中學錄取26人，正取就有5人,，今年再創(chuàng)新成績,，在學生數銳減的同時，我校被省級示范高中錄取就達39人,，其中舒中17人，正取2人,，得到了各級,。

領導。

及廣大群眾的一致認可和贊賞,。為建成山區(qū)示范校目標奠定了基礎,。

4、規(guī)范實施民生工程,，關注中小學生家庭經濟困難學生資助,，關注關愛留守兒童學習生活。我校在已經完成7個農村留守兒童之家的基礎上,，合理利用鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村留守兒童之家，力足資源共享,，完善留守兒童之家設施設備配備,，配齊配足管理人員，真正發(fā)揮留守兒童之家的作用,，切實提高留守兒童之家服務水平,，在原有成績基礎上更上新臺階。我校轄區(qū)學生中,，父母雙雙外出務工留守兒童有296人,，單方外出務工的更達70%以上,，經濟困難的初中生有107人，占初中學生總數的40%,，小學生198人,，占總數的32%。有93人受到不同形式的資助,，約占35%,。

5、抓好重點建設工程的實施,。投資達180萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園,，目前二層屋面澆注完工，主體力爭在年內竣工,。確保20xx年秋學期投入使用,。投入近二十萬元的花果小學新建教學平房，秋學期已交付使用,。

6,、順利完成教輔用房及標準化配套實施年度維修、建設類工程,。西港小學廁所維修,、園內道路，投入近10萬元,，現已竣工驗收,；古塘、百花,、中心小學新建廁所,，投入達30萬元，已投入使用,；中心小學校園道路,、標準化籃球場已硬化，投入達6萬元,；投入6萬元的花果小學舊校舍修舊如新,。

7、近二年實施的六所學校標準化建設,，全部建配了圖書室,、小學科學實驗室、中學理化生實驗室,、音體美器材室,；各校體育健身設施均已安裝并投入使用。中小學生均圖書分別不低于25冊，中學生均不低于15冊,；儀器配備達標,。

8、重點建設中心校少年宮,，積極探索學校特色建設,，創(chuàng)建引領示范效應。中心校少年宮開設了音樂,、舞蹈類,、體育、競技類,、美術類,、手工類、書法類,、微機類,、語言類、學校鼓樂隊訓練,、棋藝類,、實驗類、未成年人心理健康,、文學類等十二類活動,，開課正常，有效培養(yǎng)了學員的興趣愛好,，激發(fā)了學員的學習欲望,。少年宮活動對轄區(qū)內少年開放，社會影響深遠,，廣大家長大力支持、取得了較好的教育效益,。中心校還同時扶持西港小學以繪畫,、書法為特色；中心小學以音樂,、舞蹈為特色,；中心校培養(yǎng)體育類人才的特色學校，引領轄區(qū)內學校藝術類,、體育類人才培養(yǎng)的示范作用,。

9、實施教師形象工程建設,，開展樹身邊典型激勵教職工活動,，提高師德建設水平，規(guī)范教師教育教學行為，加強教育環(huán)境綜合治理,。我校常務副校長查若斌同志今年被縣委縣政府授予“師德標兵”,，他參與了全縣巡回演講，事跡被廣為傳頌,?！皹湔芰浚瑢W身邊先進”在我校悄然欣起,。一年來,，我校無一例違反規(guī)范辦學行為現象發(fā)生。

10,、提升辦學水平,，創(chuàng)建山區(qū)示范校。20xx年我校在“規(guī)范辦學行為”,、“法制報告會和消防演練活動”,、”邀請干警宣傳防火知識”“暑期安全教育活動”、“鄉(xiāng)村學校少年宮”,、“語言文字自查評估工作”,、”縣。

領導,。

一行在五橋開展山區(qū)薄弱學校均衡發(fā)展工作調研”,、“教育教學工作檢查”等等在省市縣多家媒體作了報道。

1,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園收尾工程,；

2、古塘小學爭取標準化建設項目,；

3,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制小學審報；

4,、特崗教師,、偏遠教師周轉房建設；

5,、校園封閉建設（中心校,、百花、普陽）,；

6,、利用現有校舍改建1—2所村小附設幼兒園、擴建2所民辦幼兒看護點,；

7,、加快西港,、花果、百花三所小學操場,、校園道路硬化等配套設施建設,。

1、編制與實際需要不相適應,。按師生比例,，我校教職工編制嚴重超標，但按實際需要,，教師卻嚴重缺額,，特別是村小，音,、體,、美等藝教根本得不到補充，嚴重影響素質教育的全面提高,。

2,、教師隊伍老齡化嚴重，全鄉(xiāng)50周歲以上的總計34人,，其中中學8人,，小學達26人。村小50歲以下的僅有6人,，青黃不接,，形勢嚴峻。

3,、人口出生率下降,，生源急劇減少。由學?！捌站拧苯y(tǒng)計數據顯示：在不足,。

2000。

人口的行政村,，每年的新出生人口約在10人左右,，隨著國家計劃生育國策深入民心，這一趨勢暫時只會加劇,，不會緩解，造成自20xx至20xx這五年間,，小學生人數將下降4.2%左右,，初中生人數將下降10.6%左右。

4,、生源外流趨勢加劇,。究其原因有三：

一是隨著異地高考政策的放開，將有更多的孩子隨父母外出上學；

二是向城區(qū)流動學生將不斷增多,，無可質否,，城區(qū)學校無論是辦學條件，還是師資力量都是我們農村學校不可比肩的,。

三是民辦學校的不斷興起,，進民辦學校的越來越多。民辦學校封閉管理以及學籍管理不甚規(guī)范得到了很多家長的認可,，更多圖省事的家長趨之若鶩,。

5、教師隊伍不穩(wěn)定?，F如今,，各種選招考試，導致山區(qū)教師隊伍及不穩(wěn)定,。山區(qū)條件艱苦,，教師工資待遇又低，往往一個教師經過三五年的成長剛成為骨干就流失,，新上崗教師雖然文化基礎知識都比較扎實,，但實際工作經驗畢竟有限，勢必會影響教師隊伍的成長和素質的提高,，更影響了學校的可持續(xù)性發(fā)展,。

6、學校生源下降,，學校公用經費難以維持正常的工作,。自國家事項義務教育經費保障制以來，學校經費來源有限,，特別是近年來,，學生數銳減，公用經費也急劇減少,，特別是村小,，真是辦學艱難。

7,、山區(qū)教師待遇低,，教師情緒不穩(wěn)定，工作積極性調動不起來,。就我校而言,，住房條件極其緊張，新上崗教師只能兩個人擠一間宿舍,，給年輕教師的生活帶來諸多不便,，我們看在眼里,，急在心里，但我們也根本沒有辦法解決這個問題,。山區(qū)除了死工資也沒有其他收入來源,，況且年輕人花費較大，剛參加工作的教師入不敷出,。

8,、學校布局不盡合理，有些村小本來所轄人口少,，學生數更少,，國家在教育投資方面卻平均用力，造成極少數學校教育資源廢置,，而中心校本部卻嚴重不足,。

1、實行大學區(qū)管理模式,，可有效遏制擇校熱,。造成擇校熱的原因并不是學校數量太少，也不是學校的布局不勻,，而是老百姓心目中的“優(yōu)質”學校太少,。如果，所有的學校都處在同一水平,，那老百姓就不需要擇校了,。但這顯然是不可能的。在暫時不可能達到優(yōu)質教育普惠化的情況下,，實行大學區(qū)管理模式,，可有效遏制擇校熱，同時降低了山區(qū)學生愛教育的成本,，減輕了老百姓的負擔,。

大學區(qū)管理制可以有效地整合優(yōu)質教育資源，做到先進的教學理念,、管理經驗,、優(yōu)秀教師等資源大家共享；可以充分利用現有條件,，使優(yōu)質學校,、優(yōu)秀教師最大限度地發(fā)揮潛能，起到更大的作用,，獲取最大的效益,；可以提高那些非優(yōu)質學校的教學水平和質量，最終達到優(yōu)質學校的水平,；可以讓那些既無門路也交不起擇校費的百姓子女也有機會享受到優(yōu)質教育,。

2、加強城鄉(xiāng),、校際教師交流,，建立正常的教師流動機制，真正實現教育資源共享,?？h教育主管部門應制定縣域教師流動辦法。建立縣城青年教師輪流支援農村學校制度,，服務期限不低于3年,，期滿后調回縣城。35周歲以下的教師,，人人都要輪崗（包括鄉(xiāng)內交流）,。

3、建立農村,、邊遠地區(qū)工作的教師激勵獎勵機制,，適度提高他們的教師待遇，特別是在山區(qū)一線辛苦工作一輩子的老同志,，最終未解決中高級職稱,，留下了深深遺憾。為此,，在職稱評定和評先評優(yōu)的指標上應予以政策傾斜,。

4、建立寄宿制小學,。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地為依托,，集中辦1所寄宿制小學。這樣可有效解決學生上學遠,、留守兒童無人看管照料,、擇校等諸多問題。

5,、加快教師周轉房建設,，解決教師住房難問題，讓他們能安心工作,。另外,，我們從周邊已建成的周轉房看到，房屋空間布局不夠合理,，使用面積較少,，期盼今后周轉房能因地制宜，考慮實際,，合理設計,，發(fā)揮最大效益,。

今后，我們將進一步加強,。

領導,。

的自身建設，努力提高,。

領導,。

的管理水平，建立健全各項管理制度,，加強學校日常管理,，努力提高教育教學質量。我們相信,，在上級,。

領導。

的正確,。

領導,。

和大力支持下，在學校全體師生的通力合作下,，我們學校的明天會更美好,！

校長工作總結與環(huán)境管理篇十七

本人自20xx年8月任xx小學校長以來，在上級領導和全體教師的關愛下,，我始終牢記并認真踐行本人的：“情與教育相伴,，愛與服務同行”的工作格言，認真履行職責,，堅持原則,，依法行政，無私奉獻,，較出色地完成了各項工作任務,，取得優(yōu)異成績。現將本年度本人的思想和工作總結如下：

一,、加強理論學習,，注重自我修養(yǎng)。

政治理論學習是學校干部的立身之本,，成事之基,。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務,，自覺做到勤學多想,，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀,、價值觀，保持良好的道德風尚,。幾年來,，我積極參加上級各部門舉辦的各類培訓。本年度根據縣教委委和鎮(zhèn)黨委的學習安排,，20xx年8月9日我組織教職工召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員報告會，之后較為系統(tǒng)地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀,，并身體力行,，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進,。在工作和事業(yè)面前,，我歷來顧全大局，從不爭名奪利,，不計較個人得失,，認真執(zhí)行上級有關部門的規(guī)定，與學校干部教師一道打造良好的育人環(huán)境,，創(chuàng)設優(yōu)越的學校品牌,，全心全意為人民服務，做到忠于職守,，政令暢通,，保證學校班子與上級組織高度一致，始終以一個優(yōu)秀員的標準嚴格要求自己,，在思想上,、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己,，更新自我,，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀,，為打造有特色的袖珍型xx小學盡職盡責,。

二、求真務實,，不斷提高自身的工作能力,。

本人在自己的工作崗位上，經過不斷學習,、不斷積累,，有了一定的工作經驗，能夠較熟練地處理日常工作中出現的各類問題,。在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，在日常的各項工作過程中，沒出現過錯,。平時我能積極主動地參加校長理論知識培訓,，建立了科學化、規(guī)范化的學校管理思想,。并參加學科培訓,，使自己勝任小學各學科的教學工作，本學期擔任四年級的《品德與生活》的教學,；積極開展教育教學的研討工作,，本人撰寫的科研論文《比值有無單位的探究》在省級期刊《新課改》發(fā)表，《如何讓環(huán)保教育在小學數學課堂教育中得到有效滲透》在期刊《新課程學習》上發(fā)表,。及時地幫助教師處理好教師與家長之間的矛盾,，指導他們如何處理家長對子女教育的方法，深受教師和家長的好評,。進而使學校教育教學工作得到了規(guī)范,、健康的發(fā)展。

三,、愛崗敬業(yè),，勤奮工作，格守學校的美,。

勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，對工作中遇到的難題,，總是想方設法、竭盡所能予以解決,，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責。在我的帶領下,，大家全力以赴,，認真遵守學校各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量,，服務家長,，服務社會，保證了學校工作的正常開展，沒有無故遲到,、早退的現象,，除外出培訓、開會等公事外,，我始終堅守在工作崗位上,。我信奉，一個人苦點累點沒有關系,，人生的價值在于奮斗,、在于創(chuàng)造、在于奉獻,。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值,，帶領全體教師努力工作促進xx小學教育事業(yè)的騰飛。近兩年來,，我做到假日不休，我喜歡在學校校園內思考工作和問題,。對學校的發(fā)展做長遠的規(guī)劃,。

四、盡職盡責,，扎實工作,，碩果累累。

我把我的情與愛完全融入教育與服務,，堅持“以一流服務,、樹一流教師、育一流孩子”的辦學理念,，任勞任怨,，刻苦鉆研，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，各項工作均取得一定成績。

（一）建全完善一支堅強有力的中青年,、多學科結合的領導班子,。做到職責分工明確，關系明確,，實行政務,、校務公開工作。定期召開教師大會會,，集廣大教師的民主意識,，決策學校的發(fā)展。本年度，學校支部把年輕有為的教導主任王鵬同志提拔為學校支部副書記,。學校和教職工把王紹強同志推選為教科室主任,、把李丹同志選為少先隊大隊輔導員、雷祥富同志為總務主任助理,，加以培養(yǎng),，為后繼有人做人才儲備。

（二）大力推進素質教育,，面向全體學生,，促進學生的全面發(fā)展，建立完善學校安全防護體系,。學校在大力推行素質教育的同時,，把師生的安全當作一種文化來抓。為此,，我校20xx年度安全考核獲綦江縣教委安全評比考核一等獎,。平安校園已經通過驗收正在報批。我校的安全文化得到縣教委領導的高度認同,。學校的路隊放學得到了長期堅持,，師生的安全得到了有效保障。由于全體教師安全意識強,，防護措施到位,，宣傳教育及時，近年來學校沒有發(fā)生安全責任事故,，沒有在校學生違法犯罪現象,。

（三）開展讀書活動，創(chuàng)建學習型校園,。我校充分利用有限空間,，在教室的外窗臺上建設了有特色圖書柜，讓學生自主管理借閱圖書,。還通過每年一度的讀書節(jié)活動定時定期開展,，通過教室的，班級圖書的分發(fā),，學生圖書管理員的選拔,；開展讀書筆記、手抄報,、黑板報,、校園征文、講故事等評比活動,。激勵學生熱愛閱讀的興趣和愛好,。讓學生在學習中不斷探索研究,、茁壯成長為國家有用的人。在這里每位學生展示自我,、發(fā)展自己,，同時是增進師生共同交流、相互學習借鑒的園地,，大興學習型校園,。

（四）重視青年教師培養(yǎng)工作，大興課改之風,。近年來,，學校受到規(guī)模小的制約，辦公經費嚴重不足,，雖然如此,，學校還是對青年教師的培養(yǎng)，確立制度予以保障,，制定培養(yǎng)計劃,，落實指導教師，定期召開教研活動學習交流,。由于學校重視,，青年教師本身素質較高，加上積極好學,，發(fā)展進步很快。學校把青年教師落實在課改的行業(yè),，目前縣教委對我校的課改已經給予了厚望,。我校教師撰寫的教育故事《情與教育相伴，愛與服務同行》一文獲縣教委教育故事征文比賽一等獎,。

（五）重文明禮儀和校園文化建設,，創(chuàng)特色學校和綠色學校。在我的高度重視下,，學校狠抓學生的文明禮儀,，并把它創(chuàng)建為我校的特色。如今,，我校的校園文化長廊建成了,，打通學區(qū)的德育工作和校園文化建設建設現場會20xx年11月9日在我校成功召開了，創(chuàng)建縣綠色學校成功了,。申請文明禮儀特色師范學校得到了縣教委的口頭批準,。

（六）重學校體藝工作，提高師生的身體素質,，并讓各方面的能力得以提高,。學校堅持大課間操制度,，在20xx年秋期綦江縣大課間評比中，我校榮獲打通學區(qū)16所學校中的第一名,，榮獲縣一等獎,。科技組派到縣參加科技節(jié)比賽的同學有獲二等獎的,。美術組的同學參加少兒版畫比賽也有獲得二等獎獲獎金100元的同學,。

（七）抓核心工作，教學質量穩(wěn)步提升,。學校繼續(xù)推進強化教學常規(guī)管理,，狠抓教師的課堂教學效益，針對農村家庭教育相對薄弱的諸多因素,，學校召開專題研討提高教學質量協(xié)調會,，多方研究，制定提質方案,，落實措施,。強化對監(jiān)控學科的重視力度，通過全體教師的努力,，教學質量有了長足的進步,。20xx年，我校教育目標質量考核獲縣良好學校獎,。

（八）學校后勤管理制度完善,，嚴格按上級部門的規(guī)定收費，沒有存在亂收費的現象,。學校硬件建設也有了長足的發(fā)展,。如：學校大門、警務室,、圍墻,、教學樓門窗、教學設備,、科普基地基地,、廁所及教學樓門窗等，能及時進行維護,，發(fā)揮更大的效能,，為教育教學服務。

五,、不斷改進作風,，無私奉獻，廉潔自律,。

時時處處從嚴要求自己,。在本職工作崗位上,，能維顧全大局，注重團結,，以誠待人,。平時工作中任勞任怨，扎實細致,。在任職期間,，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀,、價值觀,，從思想政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準,、嚴要求,，率先垂范，以身作則,，時刻做到自重,、自醒、自警,、自勵,，自覺加強黨性修養(yǎng)。通過加強自身的建設,，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念,，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終,。

校長工作總結與環(huán)境管理篇十八

一年來,，在上級領導的關愛下，在全體教師的共同努力下,，我校堅持原則，依法行政,，克難奮進,，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務,，取得了一定的成績?，F將本年度本人的思想和工作總結如下:。

一,、加強理論學習,，注重自我修養(yǎng)。

一年來,，我一直將理論學習作為自身的重要任務,，自覺做到勤學多思,，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質,，牢固樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀、價值觀,，保持良好的道德風尚,。要求教師做到的我自己首先做到。

1,、思想上高度重視,。我先后學習了上級有關教師作風建設文件，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,，時時自我反省,，做學生的表率。

2,、塑造教師為人師表的良好形象,。我有針對性地提出了幾點要求，一是要求全體教師愛護關心學生,，走近學生的心靈,，和學生做知心朋友、和學生的家長交朋友,，不準冷嘲熱諷傷害家長,，更不準教師訓斥家長;二是嚴禁教師體罰和變相體罰學生;三是禁止教師有償補課、私自為學生亂訂資料,。

3,、通過開展師德師風自查活動，全體教師進一步轉變了工作作風,，提高了辦事效率,，能文明執(zhí)教，優(yōu)質服務于學生,。學生,、家長對教師工作的滿意度有了大幅度提高。

二,、求真務實,，不斷提高自身的工作能力。

本人在自己的工作崗位上,，經過不斷學習,、不斷積累，有了一定的工作經驗,，能夠較熟練地處理日常工作中出現的各類問題,。在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面,，經過多年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了各項工作的正常運行。平時我能積極主動地學習理論知識,、學習業(yè)務知識,，使自己勝任小學各學科的教學工作，本學期擔任二年級的語文的教學,。及時地幫助教師處理好教師與家長之間的矛盾,，指導他們如何處理家長對子女教育的方法，深受教師和家長的好評,。進而使學校教育教學工作得到了規(guī)范,、健康的發(fā)展。

三,、愛崗敬業(yè),，勤奮工作，格守美德,。

勤勉敬業(yè)是對一名學校領導的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，對工作中遇到的難題,，總是想方設法、竭盡所能予以解決,，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責。在我的帶領下,，教師全力以赴,，認真遵守學校各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質量,，服務家長,，服務社會，保證了學校工作的正常開展,，沒有無故遲到、早退的現象,。除外出培訓,、開會等公事外，我始終堅守在工作崗位上,，我每天最早到校,，最后離校,。我信奉，一個人苦點累點沒有關系,，人生的價值在于奮斗,、在于創(chuàng)造、在于奉獻,。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值,，帶領全體教師努力工作，促進學校教育事業(yè)的騰飛,。

四,、堅持德育為首，全面實施素質教育,。

實施素質教育,，既是學校工作的基本點，也是最關鍵的部分,。我校一直以德育工作為首,。

1、開展豐富多彩的活動,，如拔河,、跳繩比賽等，讓學生得到了展示的平臺,，從中既得到了快樂又學到了知識,。今年“六·一”，除部分學生參加鎮(zhèn)中心學校組織的體育活動外,，學校還舉辦了大型文藝演出,，既豐富了校園文化生活，又獲得了當地干群的一致好評,。

部分家長的知識和思想觀念有些落后,，往往只有良好的愿望，巴不得自己的孩子一天就能成才,，但效果未必好,。為了孩子的健康成長，我要求教師加強與學生家長進行交流;采取家訪,、電話訪談等形式,，了解家長的需求，及時掌握學生的學習動態(tài),。

五,、加強學校安全管理和后勤服務工作，強化安全責任。

學校安全直接關系到師生的生命安全,，關系到社會和諧穩(wěn)定,。學校后勤部門本著服務于教育教學工作的原則，努力創(chuàng)造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境,，為教育教學提供安全保障,，盡心盡力做好了后勤服務工作。

1,、堅持常規(guī)工作不放松,，確保教育教學的正常進行。在開學初及時發(fā)放了辦公用品;檢修了各教室照明設施;排除了安全隱患,。對各班級的財產和物品進行核查并登記入冊,，落實固定資產的管理工作。每月進行了安全排查,，平時也不定期對學校電器進行安全檢查,，發(fā)現問題及時維修。對學生損壞的課桌椅,、門,、鎖、窗,、水電也及時進行了維修,。衛(wèi)生工作，在學校的嚴格管理和老師們的耐心教育下,，學生養(yǎng)成了講衛(wèi)生的好習慣,，校園清潔衛(wèi)生上了一個新臺階。

2,、強化安全意識,，緊抓安全工作不放松。開學初,，學校與班主任老師簽訂了安全目標責任書,。進一步完善了各項安全制度和應急預案，加大了安全宣傳力度,，認真落實了安全課進課堂,，使學生的安全意識得到了很大的提高。嚴格執(zhí)行學校各項管理制度,，認真履行職責,，嚴禁閑雜人等進入校園，確保了校園安全,。

3,、今年秋，經過努力爭取來的拆建廁所工程、“希望廚房”工程,、教學樓維修工程等，都已全部完工并投入使用,，所有木窗戶全部換成了鋁合金玻璃窗,、教室地面瓷磚化，學校面貌煥然一新,。

六,、工作中存在的不足。

回顧一學年來的工作,，雖取得一些成績,，但在看到成績的同時，更需要冷靜地進行反思:我們在學生思想,、行為習慣養(yǎng)成上還應不斷加強教育督促;教育觀念,、教學方式方法、工作能力,、管理水平和師德等方面還需要我們去不斷自我認識,、自我提高。另外,，農村學校如同貧困的家庭一樣,，同樣擺脫不了貧窮。在開展工作的過程中,，所需要的開支,，學校這個大家庭也負擔不起，經費不足,，大大制約了很多工作的開展和教育質量的提高,，學校也是心有余而力不足。

七,、今后的工作思路和奮斗目標,。

1、抓好學校常規(guī)管理,，要在細,、嚴、實上下功夫,。學校常規(guī)管理必須重視從最細小的事情抓起,，從平凡的瑣碎小事抓起。

2,、學校全面推行校務公開,，財務公開。嚴格財經紀律。

3,、堅持嚴于律己,，以身作則。要求教師做到的,，自己必須首先做到,。堅持提前到校，堅持領導參與學校的的各項活動,。

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4,、堅持深入教學第一線，積極參與教研教改,，堅持聽課,、評課，指導教學工作,。時時刻刻給教師起模范表率作用,。

5、安全教育常抓不懈,，牢固樹立“責任重于泰山,，落實至關重要”的意識，確保校園安全,，創(chuàng)建平安校園,。

總之，一年來,，我力求恪盡職守,，努力工作，但還做得不夠,。一是工作思想的轉變相對不足,，工作中可能有疏漏。二是管理水平還有待進一步提高,。

在今后的工作中我將一如既往,，加強學習，不斷提高自身素質,，廉潔自律,，努力克服工作中的缺點和不足，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與教師一起,，同心同德,，迎難而上，力爭20x年各項工作再上新臺階,。

校長工作總結與環(huán)境管理篇十九

本學年度在鎮(zhèn)中心校的領導和關心下,，本人能夠認真學習黨和國家方針政策,，遵紀守法，愛業(yè)敬崗,，全力協(xié)助校長,，依靠全體教師，共同努力,、團結拼搏,、不斷進取，全面推行素質教育,，學校20xx升縣重點中學考試中打了飄亮的一仗，各項工作取得一定成績?，F將本年度的主要工作成績總結如下：

大力支持教師參加各學科新課程知識培訓,，鼓勵教師繼續(xù)參加各種形式的學習以拓寬自己的知識視野，全面提高教師的政治水平和業(yè)務素質,，強化教師育人的責任感,。

領導學校德育小組，由學校德育處具體負責班級,、學生檢查和管理工作,，使德育工作得以落到實處，學校校風,、學風已步入良性循環(huán)軌道,。

繼續(xù)加強班主任管理工作，定期召開工作例會,，研討各班教與學的情況,，交流各班管理經驗，探討學生的思想動態(tài),，總結當前各班成績及存在的不足,。同時要求各班經常對學生進行《日常行為規(guī)范》的養(yǎng)成教育，充分利用各種輿論和宣傳陣地加強對學生進行愛國主義和集體主義教育,，每周一早晨升國旗后,，都安排報道各種好人好事及文學稿件。

教學工作是學校的中心工作,，教學質量是學校工作的生命線,。我們把教育教學質量作為衡量教師工作的重要標準。

抓教學質量首先從常規(guī)教學抓起,，我們堅持每學期進行兩次全面的教學常規(guī)工作檢查,，堅持提前一周備課。

我們一直要求老師對學生作業(yè)全批全改,，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評,。對期中,、期末考試,，嚴格遵守考場紀律,，實行交叉監(jiān)考，交叉評閱試卷,，嚴肅考風考紀,，促進良好學風的形成。

本年度我們在升中考試上恨下功夫,，取得了好成績,，1人考上縣重點初中,，優(yōu)秀生人數達到中心校下達的任務,，為布局調整后的谷圩小學首次升初中考試取得了開門紅,。

學校教研組每學年度堅持開展不少于四次的教研活動，教學實踐中要求注重教法改革和學法指導,。每學期都讓教師撰寫教學體會和教研教改論文,。

一年來,，我們克服教師不配套的困難開齊了所有小科,，基本保證了各科課時。各班還根據自身實際情況開展多種形式的運動比賽等,，豐富了學生校園生活,，把學生多余的精力引導到有意義的事情上來,，培養(yǎng)了學生良好的情趣,。

一年來個人及學校工作雖取得了不少成績，但也還有很多不足,，個人素質還有待提高,，領導班子作風建設還有待進一步加強；在德育工作上,，過程不是十分具體,，檢查流于形式，對少部分教師對德育工作有片面認識,、落實不夠,，班級管理不到位，在教學工作上,，常規(guī)管理有些細節(jié)待加強,，教研專題研究不夠,，學校教師學科不配套。

在今后的工作中,，要進一步提高自身素質,，加強師德建設，加強班風,、學風建設,，深入組織開展教育教學改革，積極探討人事改革,、激勵機制改革新思路,，努力提高教育教學質量，加強校園安全衛(wèi)生工作,，辦人民滿意的教育,，以更好的成績回報家長，回報社會,，回報上級領導，為襄城教育發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

校長工作總結與環(huán)境管理篇二十

在剛剛過去的20xx年里,，學校在教育主管部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關懷和指導下,，通過全體教師的共同努力,，順利地完成了學校的各項工作。在此,，對鎮(zhèn)黨委,、政府、教育主管部門的領導及全體教師給予我工作上的指導,、幫助和大力支持，表示忠心的感謝,！下面就20xx年度本人及學校的工作,，客觀真實地向各位領導和老師做一匯報,，請大家予以評議。

我校地處西照川鎮(zhèn)東塬,，轄西川和東川,、茶房、南水河高年級及其鎮(zhèn)屬各單位干部職工子女的小學教育?，F有教師27人,，其中公辦20人,，臨聘教師5人，在校學生648人,。

一年來,，我們在鎮(zhèn)黨委、政府和教育主管部門的領導下,，學校領導班子攜全體師生秉承“勤奮,、務實、和諧,、發(fā)展”的校訓,，堅持“高質量，有特色,，創(chuàng)名校,，做示范”的辦學目標，貫徹“以正確的思想輿論引導人,，以科學的制度規(guī)范人”的教育原則,。克服困難,，團結協(xié)作,，真抓實干，取得了一些驕人的工作業(yè)績,。本年度我校被評為市幼兒教育先進單位,，獲得市幼兒教育先進個人一人，縣模范教師兩人,，本人也被縣教育局評為先進教育工作者,，當選鎮(zhèn)人大代表，“普實”工作得到縣驗收組的高度評價,，“班班通”高標準按時接好并準時開通,。

一年來，我們具體做了以下五方面的的工作：

德育工作是學校整體工作的一項重要組成部分,，它直接關系到培養(yǎng)什么樣的人才的大問題，一個人的文化科學知識水準再高,，身體素質再強,，如果沒有良好的社會道德，終將成為“廢材”,。為此,，我們展開以下工作：

1、加強了教職工的政治學習：

我們充分利用例會及課外業(yè)余時間,，集體學習和業(yè)余自學方式相結合,，發(fā)揮教師所訂的黨報黨刊作用，系統(tǒng)學習黨的“十六大”等一系列路線,、方針,、政策，學習了教育法律法規(guī),，時常溫習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《商洛市教師十不準》,，積極配合上級黨組織開展的各項政治學習運動，提高了教師的政治理論素質和職業(yè)道德水平,，從而積極地掌握了學校的育人方向,。

2、組建了以少先隊為主體的德育組織隊伍,。

我們根據班級和學生的特點,，建立健全少先隊組織，根據學生在校表現選舉產生少先隊干部,，及時吸收少先隊新隊員,，用紅領巾是國旗的一角,，來激發(fā)每一個學生的進步,，充分發(fā)揮學校少先隊組織的主導地位和作用。

3,、開展豐富多彩的德育活動,。

每次活動的開展，均以“弘揚民族傳統(tǒng)”為主題,，以愛黨,、愛國、愛家鄉(xiāng),、愛人民為主線,，貫穿活動的始終。

（1）充分利用重大節(jié)日開展教育活動,。

利用“清明節(jié)”,，學校組織學生到川東埡烈士陵園祭掃烈士墓，請老紅軍儲德貴同志講照川的革命史,，在陵園前莊嚴宣誓,，組織學生有獎征文,。“五一”國際勞動節(jié)進行熱愛勞動及珍惜勞動成果教育,?！傲弧眱和?jié)吸收少先隊員，舉辦書畫展和歌詠比賽,。在平時,，我們加強了《中小學生守則》、《小學生一日常規(guī)》等行為規(guī)范養(yǎng)成教育,，使學生能夠知榮明恥,，堅持“周一升國旗制度”，收到了良好效果,。

（2）適時組織各類報告會,。

今年，我們聘請了照川司法所所長曹可有,，派出所干警,、交警、鎮(zhèn)關工委等職能部門的領導來校作專題報告,，用發(fā)生在身邊的現實而生動的事件,，對學生進行法律法規(guī)的教育，使學生獲益匪淺,，感觸頗深,。學校從未發(fā)生一起較大的違法違紀案件。

4,、明確了思品課的教學任務目標,。

思品課教材編寫的內容，非常適合小學生各年齡段的心理和生理發(fā)展特點,，因此,，思品課堂教學已成為我們對小學生進行思想教育，良好行為養(yǎng)成的主陣地,。

教育教學質量是學校的“安生立命”的條件,。沒有質量的學校，就沒要生命力,，就沒有感召力,，就沒有了吸引力。因此,，我們認真貫徹落實山陽縣教育局關于兩個常規(guī)管理30條,，從常規(guī)管理入手，狠抓教研教改，狠抓教師基本業(yè)務素質的提升工作,。具體是：

1,、狠抓“兩個常規(guī)”管理。

（1）健全了各類教學人員的工作職責和管理制度,。

近幾年來,，我們通過工作實踐摸索、分析,、總結,，進一步充實、完善了符合校情的各種職責,、制度,，制訂了校長職責、教研組職責,、班主任職責等20余種職責和教師聽評課制度,、教研組活動制度、作業(yè)批改制度等30余種管理制度,，學校各類人員各工作環(huán)節(jié),，均有明確的工作任務、職責和具體要求,，做大了各項工作有章可循,，有據可依。

（2）計劃健全,，內容具體,，措施得力，保證了教學各環(huán)節(jié)落實到位,，總結實際,。

學期初，學校,，各處室,，教研組,、任課教師等均有切實可行的工作計劃,，工作中按計劃逐項落實，做到了工作有安排,，實施有內容,，總結有效果。

（3）堅持教師超前一周備課,，教研組審簽登記,，做到教師無教案不進課堂，作業(yè)做到面批面改和全批全改，每學期進行兩次教案作業(yè)檢查登記并通報,，作為年度考核依據之一,。

（4）規(guī)定了輔導課的具體要求，各科教師能夠采取集體,、分組,、個別等靈活多樣的形式進行有目的、有計劃的輔導,，避免了輔導課上成自習課或者重復啰嗦走過場,，達到學生鞏固提高、靈活運用知識的輔導效果,。

（5）一貫堅持期中,、期末學校統(tǒng)檢工作。通過測評,，全面分析,，綜合評比，分類指導,，樹優(yōu)評差,，及時矯正教學工作思路，調整方法,，幫差促優(yōu),，促進教學質量的全面提高。

（6）借教育局對口支教之機,，全面學習城關二小先進的管理理念,。科學是管理方法,，只爭朝夕的工作態(tài)度,，力爭上游的進取精神，對我校的教育教育工作起到大力促進作用,，有效的縮小了城鄉(xiāng)教育教學的差距,。

2、教研教改工作常抓不懈,。

（1）組建了的教研機構,。學校成立了教研教改領導小組，設立語文,、數學,、綜合三大教研組，確立了主管校長和教導主任抓教研,。領導包年級,，教研組包課題，教師包學科的包抓責任制。

（2）編制了教研教改工作計劃和“校本教研”實施方案,，確立了教研課題并且切實付諸實施,。

（3）堅持了聽課、說課,、評課研究,。做到了每個教師每學期至少要上一節(jié)有價值的優(yōu)質課，人人能說課,，個個能評課,，達到了相互學習，共同提高的目的,。

（4）重視了新課改工作,。我校新課改實施工作與全縣同步發(fā)展。從二0xx年秋起,，從一年級開始,，目前一是一至四年級均使用新教材，實施幾年來,，我校既重視了人力的配備,，又重視了階段性的教學工作的測評與總結，從而保證了實施新課改,，年級教學工作的平穩(wěn)過渡和教師適應新教材能力水平的提高,，保證了教育質量的穩(wěn)步提高。

（5）加大了教師的培訓力度,。近三年來,，我校積極鼓勵和大力支持中青年骨干教師參加省市縣的各項新課改技能專業(yè)學習培訓工作，我校已有一半的教師參加了相關的專業(yè)培訓,，他們已經成為我校教育教研工作的中堅力量,。

3、堅持了工作量化,，實行了教育質量“一票否決”

我校在實施教育教學各項工作中,，堅持了對每一位教師通過平時記載，如日上崗簽到制,、各種會議簽名制度,、班務工作、任課效果,、質量測評諸方面實施一一考評登記,，量化賦分,、分等排序,，獎優(yōu)罰差，把各項工作引入一個競爭機制，同時實行教育質量“一票否決”,，年度考核評優(yōu)樹模,。使各項工資的道理健康有序地發(fā)展。

1,、盡管“普九”省驗后,，但我校的土木結構房屋比列仍很大，學校班子把學校的基本建設,，“排?！惫ぷ鞣旁谥匾淖h事日程上，當做大事來抓,，也得到了教育局的大力支持,，先后立了明德項目和新農村衛(wèi)生新校園工作于明春動工。

2,、“普實”工作在主管部門的統(tǒng)一領導和周密安排部署下,，本著“高標準、嚴要求,、重實效”的原則,，從硬件和檔案建設兩個方面入手，經全體教職工的不懈努力,，順利達標受到了縣驗收組一行的高度評價,。

以人為本，實現和諧,，學校安全工作重于泰山,，實現安全事故零發(fā)生是學校安全工作的底線，是一盞常亮的“紅燈”,，是一根通電的高壓線,。在落實學校安全衛(wèi)生工作方面，我們首先是成立了安全衛(wèi)生領導小組,，一名副校長轉抓安全衛(wèi)生管理措施,，堅持“一票否決”，堅持逢會必講,，堅持天天有人抓,，堅持放學路隊制，堅持上好安全課,，堅持季節(jié)性安全衛(wèi)士防范,，杜絕安全隱患，消滅安全萌芽,。衛(wèi)生工作,，堅持了校區(qū),、教室衛(wèi)生天天打掃；堅持了定期檢查評比,；堅持了對學生個人衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育,；堅持了寄宿生生活環(huán)境的管理。通過努力,，本年度學校未發(fā)生一起不安全事故,，校園環(huán)境始終保持清潔衛(wèi)生。

建立健全財務財產的管理制度,，使財管人員有章可循,，有規(guī)可依，按章操作,，不違規(guī)違紀,。

嚴格收費政策，公開收費項目和標準,，不濫收費,，不搭車收費，不濫訂教輔用書和資料,。

嚴格財務管理,，實行學校公用經費預決算，公布預決算結果,；實行財務公開,，民主理財。校長有500元以下的開支權,，500元以上的開支經費經校務會研究通過,，實行經費收支財務統(tǒng)管，開支校長審簽,，行管處復審,，財務終審三關申報制；做到合理分配,，節(jié)約開支,，不浪費有限資金，不設小金庫,，真正發(fā)揮了資金的使用效益,。

財務管理。實行了所有財產登記管理,，教師借物登記,，如期歸還，學生課桌凳編號登記管理,，責任到人,，損壞者照價賠償,。

回首一年來的工作，和班子成員緊密配合,，發(fā)揮集體的智慧,，認真履行校長負責制,。忙碌而不庸碌,，艱辛而不艱苦，平凡而不平庸,，欣慰而不忘乎所以,，普通尋常但不簡單隨意。堅持發(fā)揚“增強服務,，淡化權力,，用人之長，容人之短,，公正廉潔,，以身作則，團結民主,，務實創(chuàng)新”的工作作風,。我深深地體會到學校就是一個大家庭，所有工作要相信大家,，依靠大家,，只有我們齊心協(xié)力，學校才會不斷取得更多更好的成績,。

一年來,，感到自己與一名優(yōu)秀校長的標準還有一定的差距，回首看來,，還有很多工作做的不夠細致,，不夠扎實，不夠深入,。為做得不能夠令大家滿意而反思和自責,，在工作中仍有缺點和不足，領導工作藝術和水平還需進一步提高,，在今后的工作中,，我將努力克服和改正。

以上述職,，一定有不妥之處,，敬請各位領導和老師給予批評、指正,，最后忠心的祝愿在座的各位領導和老師在新的一年里工作順利,，心情愉快,，家庭幸福。

校長工作總結與環(huán)境管理篇二十一

我們在公司領導正確的戰(zhàn)略方針下完成了20**年的工作,。20**年,，是環(huán)境管理部學習的一年，整頓的一年,，穩(wěn)固的一年,。為了不斷提高加強部門的整體工作績效，部門在專業(yè)技能,，儀容形象,，內部紀律，內部溝通,，班組調整,、制度規(guī)章，成本控制方面加強了管理,，使其達到專業(yè)統(tǒng)一,。在這一年里，環(huán)境管理部全體員工都付出了努力,，各部門都給予了大力的協(xié)助和配合,，才使得環(huán)境管理部的工作日趨完善，在此,，非常感謝大家,，希望大家以后能一如既往地支持我們，將不勝感謝,。20**年,，我部將在進取中學習、穩(wěn)固中創(chuàng)新的思路下結合公司的整體發(fā)展目標和公司的戰(zhàn)略方針的指引下進行工作?，F在,，我把**年的工作總結和**年的工作計劃進行簡述如下，望各位領導及同事給予指正：

尤其在內部紀律方面,，其團隊精神嚴重影響了團隊的建設和發(fā)展,。針對內部紀律的問題，接手后堅決杜絕了以前的挑撥離間,、謠言惑眾,、無事生非等影響團隊建設的事件發(fā)生，一旦發(fā)現苗頭馬上解決在萌芽狀態(tài),，堅決做到殺一儆百,，已警后患。在管理方面力求做到公平公正,，事件力求調查全面,，接手以來在這幾方面加大了力度進行管理調整?，F在一切基本正常。

2,、配合編制了《員工守則》,，在管理制度、培訓考核,、工作技能,、員工職責等方面不斷進行了完善，但還有不足和待修定的章節(jié)待進一步整理,。

3,、在培訓方面加大了力度,，加強了基層管理的管理培訓和技能培訓,。加強了員工的技能培訓、儀容儀表,、禮節(jié)禮貌,、制度規(guī)章、考核等培訓,。

4,、本部在基層領班管理方面進行了調整，辭退一名領班,，從內部提拔了兩名領班,。進行了合理地分配和調到適合領班自身的實際能力的工作崗位，使其更好的發(fā)揮所長,。

5,、在溝通協(xié)調方面，本部與各部門及員工方面加大了溝通協(xié)調力度,，摸清員工心中所想,，觀察員工心態(tài)。多與員工進行溝通交流談話,。有問題為他們及時溝通解決,。實施以來起到了良好的效果。把每位員工當著兄弟姐妹一樣去看待,，真誠地關心他們,，幫助他們，讓他們不斷增強企業(yè)主人翁精神,，使其感受到團隊愉悅的工作環(huán)境,，教會他們怎樣巧妙的完成工作。工作總結為他們作好后勤服務保障,，才能更好的提高工作效率,。

6,、在物料控制方面，本部與經營部聯系了多家物料供應商,，進行了“擇優(yōu)”選取,，誰質量過硬價格又便宜就用誰。我部在日常使用上也加強了嚴格的控制管理,，力求把物料成本降到最低,。

1、在負二層清潔值班室內設立了員工意見箱,，積極聽取民意,，征求各方意見和建議，以不斷完善部門工作,。

2,、在巡視檢查管理方面，制定了重點衛(wèi)生區(qū)域點,、加強了巡視檢查力度,。跟進了平時較差員工的督導力度，加強了重點衛(wèi)生區(qū)域點巡視力度,。

3,、在員工管理方面采取了強制性的推動力和非強制性的引發(fā)力兩種管理形式。強制性的推動力是運用了公司的各項規(guī)章制度,，讓員工有章可循,，有一定約束機制。非強制性的引發(fā)力是給予員工真誠的關心與幫助,，了解他們的思想動態(tài)和具體情況盡所能的進行幫助,。我們意識到只有做好員工的服務工作，員工才能更好地為公司創(chuàng)造效益,。我們服務好員工,，員工服務好客戶，客戶產生經濟效益的循環(huán)體系,。

4,、在部門文化方面，設立了黑板報,，宣傳欄,，豐富了員工的文化生活，改善了員工的休息環(huán)境和值班環(huán)境,。

5,、為了加強員工工作的積極性，實施了每月先進員工獎勵評比。

6,、本年度在入室有償服務方面,，基本比較穩(wěn)定，范文內容地圖除個別因搬遷終止合同外,，合同續(xù)簽99,。

7、年度共招聘62名員工,，共離職59名,，本部按編制35人。

8,、年度共培訓員工32次(自5月起),。

1、在物料成本控制方面,，實行了員工成本使用情況統(tǒng)計觀察表,，實行先進評選表彰。出入庫嚴格控制把關,，實行責任制管理,。從本部新接手之前的每月3900多元的物料費用控制到現在的每月3400多元的物料費用(入室清潔不斷增加的情況下,，物料不增反減),，每月節(jié)省500多元，每年能為公司節(jié)省6000多元,，這些都與全體員工的共同努力是分不開的,。在入室作業(yè)不斷增加的情況下物料成本不增反減需要嚴格的控制管理才能達到。

2,、在消殺工作方面,，聘請外面專業(yè)殺蟲公司費用又太貴(按面積算至少1.5元/平米)，所以由我部自己進行消殺工作,，大大降低了費用,。

3、在人員控制方面,，每天全上午基本所有的員工都在進行入室作業(yè),，35人。

確實很緊張,，按正常編制的話至少需要38人,，現在入室作業(yè)共23家，每天上午至少有23人投入到入室作業(yè)中去,，但還要保證大樓公共區(qū)域的衛(wèi)生,，這對員工和管理都有一定的難度，其中全天還要一人協(xié)助水站工作。但我們還是能堅持完成它,。

1,、在原有的清潔內容的基礎上開發(fā)了地毯清洗，樓內地毯清洗業(yè)務空間較大,。且成本較低,，每100平米最低收費150元(市場價每平米3元)，清潔時間1小時左右,，成本不到50元,，且風險較小。

2,、現入室有償服務共23戶,，并一直合作愉快。

1,、加強物料成本控制,，試行“成本自控、級級管理”的控制管理體系主管先擬訂控制計劃指標,，再把成本控制指標交給領班進行控制,，之后再把指標交給員工進行控制。層層分解指標,，實行級級控制管理,。充分調動每個員工當家理財的積極性，不斷增加企業(yè)主人翁精神,。

2,、在內部成立質量監(jiān)督檢查小組：監(jiān)督檢查小組由部門主管，領班,，員工組成,。第一加強了工作質量監(jiān)督，第二保證了物料控制的管理過程,。當日參加監(jiān)督檢查的員工的工作崗位由機動人員替補,。監(jiān)督檢查在每天下午2點進行。同時也加強了巡視管理力度,。也能提高加強每個員工的工作意識和質量意識,。

3、每月評出《成本控制工作評比》先進獎10名,，從物料控制費用200元中抽出給予獎勵,，每人20元。以便提高集體員工的積極性,。

狀態(tài),，使其更好的做好工作,。

2、鞏固入室有償服務：保持及提高入室作業(yè)的衛(wèi)生質量,。每月循環(huán)對入室清潔房間的高位及玻璃定期清潔一次,，以便鞏固繼續(xù)合作率。

3,、配合經營部開發(fā)有償清潔業(yè)務,。

4、設立內部質量監(jiān)督檢查小組,，加強工作檢查力度,。

5、提高培訓效果,，除正常的業(yè)務培訓外,，讓員工也參加“講課”，講講自己的工作心得及體會,，講講自己的打工歷程和未來的人生目標計劃,。以鍛煉員工的講話能力、膽量,、口才,，同時也加強員工彼此之間的溝通，增進互相了解的機會,。

6,、明確崗位責任制，在清潔值班室墻面設立工作崗位圖,。

7,、設立流動紅旗，每月隨先進員工的評比結果把紅旗插到工作崗位圖上,，以便時時激勵員工工作的積極性。

在3000元費用中抽出200元作為每月先進員工評選獎金,，再抽出200元作為兩名領班控制的獎金,，余下2600元指標平均分攤給33名員工，每位指標78元(不含新增入室作業(yè)),，員工可以在78元內進行自主控制,，如果員工本月只用了60元，余下18元就獎勵給員工這樣不但增加了員工及領班的工作積極性,，并且工資也提高了,，也加強了員工的敬業(yè)精神

9、增設入室清潔業(yè)務的內容開發(fā),。增加地板打蠟,，地毯清洗業(yè)務內容，地板打蠟及地毯清洗成本較低，較入室保潔省時省力,，且發(fā)展空間很大,。

10、外墻清洗計劃：計劃外墻在5月1日(勞動節(jié)期間)及10月1日(國慶節(jié)期間)各清洗一次,。

1,、清潔業(yè)務開發(fā)。

現在有很多業(yè)戶還不知道我公司有入室清潔服務,，據平時觀察,，有很多外來清潔公司來本大廈干活。所以,，建議公司編制一些清潔宣傳單,，遞交每家每戶。

就本大廈來講,，清潔的發(fā)展空間還是很大的,。比如地毯清洗、地板打蠟發(fā)展空間和利潤都很大,。且成本較低,。

2、消殺業(yè)務開發(fā),。

現我部加強了公區(qū)的消殺工作,，

個人簡歷。

但很多蟲害跑到了業(yè)戶內,。按原則來講我部應該進行配合消殺,，但考慮費用問題，所以建議公司對消殺藥品采購一些回來后由我部水藥進行比例后裝入小噴壺,，再賣給業(yè)戶,。經初算，每瓶比例好的藥只賣30元,，100平米內每瓶可用二到三個月,，每瓶原裝藥可比例至少20瓶，比例好后每瓶藥成本3元,，噴壺成本7元,，成本共10元。每瓶可賺20元×20瓶=400元,，每瓶原裝藥僅50元,。每層樓算5戶，全樓算300戶,，如果順利的話一次可,。

賺20元×300戶=6000元,，并且費力不大。每年賣出6000元×4次=24000元,。

(此業(yè)務項目可打入清潔宣傳單內),。

3、鞏固大樓業(yè)務后,，可以向外擴展開發(fā)業(yè)務,。

校長工作總結與環(huán)境管理篇二十二

20xx年1月21日，帶著教育局領導的重托和希望,，在長青局長,、長久局長和錦德股長等領導的帶領下，我來到了聞其名不知其底的永寧初中,，簡短的交接儀式過后,，本已是午餐時刻，但幾位學校領導的共同挽留也沒有留住教育局領導忍餓離開永寧的腳步,，那一刻我深深懂得：我已經到了一個困難重重的學校了,。

前些年，我曾隨教育局領導多次到全縣的中小學進行教學檢查和班子考核,，永寧初中是我未到過的為數不多的學校之一,。來到永寧通過,深入實際的了解，我真真切切的感受到肩上的千鈞之擔大大超過了我的預料,。人數過半的臨聘人員致使教職工整體素質大打折扣,，期末統(tǒng)考全縣倒數一二名的教學質量致使教職工尊嚴掃盡，優(yōu)生遠走他鄉(xiāng)求學留下絕望而無奈的師生,，高筑的債臺和三三兩兩到校討債的債主使校長心力交瘁,，一年十三次的告狀記錄致使教職工相互猜疑、人人自衛(wèi),。這一切都是影響學校發(fā)展等待我去解決的大問題,。

困難已擺在面前，躲避不會有出路,。我相信“功夫不負有心人”,，辦法總比困難多。用心謀事就會事隨人愿,，真抓實干定會帶來巨變。

伴隨20xx新春的腳步,，永寧初中的全面改革拉開了序幕,。

教師的職業(yè)神圣而特殊，不合格教職工會嚴重制約學校的發(fā)展,。為了提高教職工整體素質,，我和班子成員對學校所有臨聘人員的思想素質,、工作態(tài)度、教學能力逐一進行了分析,，在妥善作好思想工作和善后處理的基礎上,，一次性辭退臨聘人員15人，這就是辜局長等領導在全縣教育工作會多次表彰和肯定的“永寧初中人事攻堅”,。

減員后為了解決教師數量不夠的問題,，我們在挖掘教職工潛力上下了很大功夫。作為校長,，我從自己做起,，超負荷工作，為教師樹立榜樣,。當很多校長還和親朋好友歡度周末時,，我已于星期天下午早早的來到學校，開始了新一周的工作,；夜幕降臨,，當很多校長和家人圍坐電視機前或牌桌前享受八小時外的歡樂時，我還在備課或是輔導學生或是巡視晚自習課堂,；當不少校長樂于各類應酬而放下教學任務走出課堂時,，我卻帶頭上起了初三畢業(yè)班的數學。這一切,，大家心知肚明,，這一切無聲的表達了我對改變永寧初中落后局面的信心和決心?！笆痉妒菬o聲的號角”,，學校班子成員紛紛走上教學第一線，科任教師增加科目和課時共度難關,。減員增效方案的落實,，課堂效率大大提高，學生成績大幅度上升,。面對家長和社會如潮的好評,，全校教職工終于找回了教師的尊嚴，永寧初中跨過了快速發(fā)展的第一關,。

沒有規(guī)矩不成方圓,，科學的管理離不開制度的約束。針對過去學校制度不太健全的情況,，經過討論,，先后制定了《教職工管理制度》《學生管理制度》《教學過程管理實施細則》《教學質量考核評估方案》《畢業(yè)班獎懲方案》《班級管理評估方案》《班主任工作評估細則》《年度考核實施細則》《值周教師評估辦法》等方案。在制度的貫徹執(zhí)行中,，我們倡導“貢獻大不大,，數字來說話”,，所有的評估結果都以數字的形式展現在師生面前，誰優(yōu)誰劣,，一目了然,。教職工很自然就由“力爭不出事的應付式工作”轉變到“高效求真以教學為中心的主動工作”中來了。如今,，教職工不甘落后,，敢與高手比，敢與強手爭的競爭意識已經形成,，校園迎來紅紅火火的“艷陽天”,。

管理制度的落實，教職工的努力拼搏,，帶來學校教學質量快速提高,。如今，永寧初中已經不再是質量低下的代名詞,，我們已經不會擔憂進入后五名,，我們正蓄勢以待，沖擊過去不敢奢望的“教育質量特等獎”,。剛過,，期末考試尚未進行，但從教師們的工作態(tài)度和學生的良好競技狀態(tài),，我們已經看到了希望,。今年，全體教職工將品嘗到渴望多年的豐收美酒,。