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數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)(專業(yè)17篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-01-26 03:39:05
數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)(專業(yè)17篇)
時間:2024-01-26 03:39:05     小編:雅蕊

總結(jié)中的回顧和思考,有助于我們更好地規(guī)劃未來,。在編寫總結(jié)時,,可以參考相關(guān)的模板和范文,,但要注意不要照搬照抄,??纯聪旅孢@些總結(jié)范文,,或許可以給你帶來一些靈感和新的思路,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇一

本人于201*年1月起開始擔任鎮(zhèn)黨委委員武裝部部長。幾年來,,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在市武裝部的具體指導(dǎo)下,,在各個職能部門和機關(guān)同志的關(guān)心、支持,、幫助下,,我始終堅持按照“三個代表”的重要思想要求自己,努力學(xué)習,,認真履行職能?,F(xiàn)將201*年一年的工作報告如下:

一、主要工作情況,。

1,、抓好組織調(diào)整與落實。

年初,,按照市武裝部201*年民兵,、預(yù)備役部隊組織整頓工作的總體部署和要求,結(jié)合我鎮(zhèn)民兵,、預(yù)備役工作的實際情況,,對基層民兵連隊的組織進行了重新調(diào)整。把一批文化素質(zhì)高,、年齡較輕,、身體素質(zhì)好的適齡青年編入了民兵部隊當中。通過抓組織調(diào)整,,實現(xiàn)我真民兵“編組合理,、組織健全、干部齊備,、民兵充足,、官兵相識”的好局面,調(diào)整后,,我真民兵總數(shù)為4200名,,普通民兵3700人,,基干民兵480人,編制在20個民兵連中,,其中編入市武裝部及步兵分隊2個連,,311人;偵察連1個,,95人,;防化連1個,74人,。

2,、抓好基層連隊正規(guī)化建設(shè),搞好退伍軍人與地方專業(yè)對口,、半對口技術(shù)人員服預(yù)備役登記,、統(tǒng)計工作。

為了加強基層連隊正規(guī)化建設(shè),,按照年初制定的計劃目標,,以“典型”促進全面發(fā)展為目的,開展爭創(chuàng)“先進連隊”活動,。我們重點對合并后的村按照連隊建設(shè)標準進行了重點監(jiān)督檢查,,健全了各項規(guī)章制度,宣傳圖板齊全,,各種資料立卷歸檔,、統(tǒng)一放入文件柜內(nèi)保管,軟件實施落實到位,,硬件設(shè)施達到了“五有”的標準,,即:有門牌、有辦公室,、有庫房,、有資料庫、有活動場所,。我們以交界臺村,、前柳河村民兵連正規(guī)化建設(shè)為典型,通過試點作用取得了很大成效,,現(xiàn)已達到“紅旗連5個,,先進連隊5個,達標連隊10個”,。使之全面達到了連隊建設(shè)標準要求,。前柳村民兵連被海城人武部評為基層標桿民兵連。通過對退伍軍人和地方專業(yè)對口、半對口技術(shù)人員的等級統(tǒng)計,,把身體素質(zhì)好,、年輕、有專業(yè)的技術(shù)人員及時補充編入“二營有線連”,,成為預(yù)備役戰(zhàn)士,,提高連隊的戰(zhàn)斗力。

3,、抓好民兵應(yīng)急分隊建設(shè),,圓滿完成上級交給的各項急難險重任務(wù)。今年11月份,,我們面對我省突如其來的禽流感疫情緊急啟動了應(yīng)急預(yù)案為了提高適應(yīng)新情況能力,,我們重新調(diào)整了應(yīng)急分隊人員,調(diào)整后,,我們現(xiàn)有應(yīng)急分隊500人,,每村25人。這些同志們分別配合鎮(zhèn),、村兩級領(lǐng)導(dǎo)在各自的村進行了設(shè)卡堵卡,他們不畏嚴寒,,不怕艱苦,,在保護國家人民群眾生命財產(chǎn)的關(guān)鍵時刻不計個人得失,為黨和政府交上一份滿意的答卷,。

4,、抓好新兵選送,做好征兵工作,。

201*年,,海城市人民政府、市武裝部向我鎮(zhèn)下達了征集男性新兵32名的任務(wù),。為了圓滿地完成今年的征兵任務(wù),,向部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員,我們早作準備開始宣傳,,并且在報名初檢,、上站體檢、政治審查,、文化檢查,、病史調(diào)查、協(xié)商兵員等多個步驟層層把關(guān),,使我鎮(zhèn)兵員在海城體檢時合格率達到70%,,名列前茅。受到了市委武裝部的大力贊賞,也得到了接兵部隊的好評,,我鎮(zhèn)被鞍山市人武部和海城市人武部均授予了“征兵工作先進單位”的光榮稱號,。

二、不斷加強學(xué)習,,提高自身素質(zhì),。

為了適應(yīng)新時期的民兵預(yù)備役工作,自己深深感到理論的功底還比較淺,。只有不斷的學(xué)習,,提高自身素質(zhì),才能迎接各個方面的挑戰(zhàn),。因此,,我除了參加真理定期的集中整治學(xué)習外,還利用一切機會擠出時間自學(xué)相關(guān)知識,。

1,、結(jié)合本職工作努力學(xué)習新時期黨的路線、方針,、政策,。從今年一月開始,我鎮(zhèn)開展了保持^v^員先進行教育學(xué)習活動,。在學(xué)習過程中,,我始終把“三個代表”的重要思想和十六屆五中全會精神作為全年的學(xué)習重點,認真完成先進性教育學(xué)習各個階段具體要求,,寫了一萬字以上的學(xué)習筆記和兩篇體會文章,。以此來充實提高政治思想覺悟和理論水平,豐富政治理論功底,,始終保持清醒的頭腦,。

2、扎進時間學(xué)習業(yè)務(wù)知識,。為了能把本職工作做得更出色,,我利用業(yè)余時間自學(xué)了《兵役法》、《遼寧省兵役工作管理條例》等相關(guān)法規(guī)書籍,,關(guān)心新形勢下國家隊預(yù)備役要的新特點,,力求把工作做到最好。

三,、從嚴要求自己,,錘煉自我品格。

作為鎮(zhèn)黨委班子的一員,,自身的形象直接影響到鎮(zhèn)黨委的整體形象,。因此,,我在工作和生活中始終注重嚴格要求自己,努力錘煉過硬的思想品質(zhì),,保持^v^員的本色,。

1、筑牢思想防線,。作為一名黨員干部,,必須時刻把維護黨的利益,國家的利益和人民的利益作為實現(xiàn)人生價值的最高追求,,牢固樹立正確的.人生觀,、價值觀、世界觀,。在工作中,,始終堅持艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)和作風,自覺地實踐“三個代表”的重要思想,,全心全意為人民服務(wù),。

2、注重行為規(guī)范,。時刻按照黨員干部標準來嚴格要求自己,,時刻保持自重、自警,、自醒,、自勵。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定,,從小事做起,防微杜漸,。堂堂正正做人,,清清白白為官,對違背人民群眾意愿的事,,堅決不做,。

3、塑造良好的品德,。我始終恪守“為人以真,,待人以誠,處事以公”的原則,,不斷強化自身修養(yǎng),,培養(yǎng)自己的良好品德,對待同志堅持以誠相待,。

四,、存在的不足。

當然,在取得一些成績的同時,,我還存在著一定的不足,。主要體現(xiàn)在理論學(xué)習抓的深度還不夠,在學(xué)習中只滿足教育的需要,,缺乏系統(tǒng)的學(xué)習精神,,多是零散學(xué)習,接下來還應(yīng)往著方面努力,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇二

下面,,我給你介紹一名合格的數(shù)據(jù)分析師需要具備的五大基本能力和素質(zhì)。

1,、態(tài)度嚴謹負責,。

嚴謹負責是數(shù)據(jù)分析師的必備素質(zhì)之一,只有本著嚴謹負責的態(tài)度,,才能保證數(shù)據(jù)的客觀,、準確。在企業(yè)里,,數(shù)據(jù)分析師可以說是企業(yè)的醫(yī)生,,他們通過對企業(yè)運營數(shù)據(jù)的分析,為企業(yè)尋找癥結(jié)及問題,。一名合格的數(shù)據(jù)分析師,,應(yīng)具有嚴謹、負責的態(tài)度,,保持中立立場,,客觀評價企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題,為決策層提供有效的參考依據(jù);不應(yīng)受其他因素影響而更改數(shù)據(jù),,隱瞞企業(yè)存在的問題,,這樣做對企業(yè)發(fā)展是非常不利的,甚至會造成嚴重的后果,。而且,,對數(shù)據(jù)分析師自身來說,也是前途盡毀,,從此以后所做的數(shù)據(jù)分析結(jié)果都將受到質(zhì)疑,,因為你已經(jīng)不再是可信賴的人,在同事,、領(lǐng)導(dǎo),、客戶面前已經(jīng)失去了信任。所以,,作為一名數(shù)據(jù)分析師就必須持有嚴謹負責的態(tài)度,,這也是最基本的職業(yè)道德,。

2、好奇心強烈,。

好奇心人皆有之,,但是作為數(shù)據(jù)分析師,這份好奇心就應(yīng)該更強烈,,要積極主動地發(fā)現(xiàn)和挖掘隱藏在數(shù)據(jù)內(nèi)部的真相,。在數(shù)據(jù)分析師的腦子里,應(yīng)該充滿著無數(shù)個“為什么”,,為什么是這樣的結(jié)果,,為什么不是那樣的結(jié)果,導(dǎo)致這個結(jié)果的原因是什么,,為什么結(jié)果不是預(yù)期的那樣等等,。這一系列問題都要在進行數(shù)據(jù)分析時提出來,并且通過數(shù)據(jù)分析,,給自己一個滿意的答案,。越是優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師,好奇心也越不容易滿足,,回答了一個問題,,又會拋出一個新的問題,繼續(xù)研究下去,。只有擁有了這樣一種刨根問底的精神,,才會對數(shù)據(jù)和結(jié)論保持敏感,繼而順藤摸瓜,,找出數(shù)據(jù)背后的真相,。

3、邏輯思維清晰,。

除了一顆探索真相的好奇心,,數(shù)據(jù)分析師還需要具備縝密的思維和清晰的邏輯推理能力。我記得有位大師說過:結(jié)構(gòu)為王,。何謂結(jié)構(gòu),,結(jié)構(gòu)就是我們常說的邏輯,,不論說話還是寫文章,,都要有條理,有目的,,不可眉毛胡子一把抓,,不分主次。

通常從事數(shù)據(jù)分析時所面對的商業(yè)問題都是較為復(fù)雜的,,我們要考慮錯綜復(fù)雜的成因,,分析所面對的各種復(fù)雜的環(huán)境因素,,并在若干發(fā)展可能性中選擇一個最優(yōu)的方向。這就需要我們對事實有足夠的了解,,同時也需要我們能真正理清問題的整體以及局部的結(jié)構(gòu),,在深度思考后,理清結(jié)構(gòu)中相互的邏輯關(guān)系,,只有這樣才能真正客觀地,、科學(xué)地找到商業(yè)問題的答案。

4,、擅長模仿,。

在做數(shù)據(jù)分析時,有自己的想法固然重要,,但是“前車之鑒”也是非常有必要學(xué)習的,,它能幫助數(shù)據(jù)分析師迅速地成長,因此,,模仿是快速提高學(xué)習成果的有效方法,。這里說的模仿主要是參考他人優(yōu)秀的分析思路和方法,而并不是說直接“照搬”,。成功的模仿需要領(lǐng)會他人方法精髓,,理解其分析原理,透過表面達到實質(zhì),。萬變不離其宗,,要善于將這些精華轉(zhuǎn)化為自己的知識,否則,,只能是“一直在模仿,,從未超越過”。

5,、勇于創(chuàng)新,。

通過模仿可以借鑒他人的成功經(jīng)驗,但模仿的時間不宜太長,,并且建議每次模仿后都要進行總結(jié),,提出可以改進的地方,甚至要有所創(chuàng)新,。創(chuàng)新是一個優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析師應(yīng)具備的精神,,只有不斷的創(chuàng)新,才能提高自己的分析水平,,使自己站在更高的角度來分析問題,,為整個研究領(lǐng)域乃至社會帶來更多的價值。現(xiàn)在的分析方法和研究課題千變?nèi)f化,,墨守成規(guī)是無法很好地解決所面臨的新問題的,。

聽到這里,,小白就掰著手指頭算自己符合幾條優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析師的素質(zhì)和能力。

mr.林繼續(xù)說道:這些素質(zhì)能力不是說有就有的,,需要慢慢培養(yǎng)形成,,不能一蹴而就。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇三

那么怎樣既有這些內(nèi)容又能簡潔表達呢?其實,,雇主并不要求大學(xué)生實踐活動的經(jīng)驗必須與應(yīng)聘的職位對應(yīng),,而是注重考察在這些實踐活動中顯示或者鍛煉了應(yīng)聘者的哪些能力,這些能力是不是職位所要求的或者有否發(fā)展?jié)摿?。因此,,所謂的“簡”是把那些與別人相同相似的.經(jīng)歷簡化或者減掉,重點突出自己獨特的東西,,并一定使之與招聘崗位的需求對應(yīng)起來,。到這里大家可能又會說,我怎么知道那個招聘的崗位是什么需求?其實,,大部分崗位的基本要求是有相同之處的,,比如工作的主動性、時間管理,、細節(jié)管理,、溝通能力等。

個人信息,。

三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲,。

居住地:xx。

電話:xxx,。

e-mail:/jianli,。

最近工作。

公司:xx金融證券有限公司,。

行業(yè):金融/投資/證券,。

職位:證券分析師最高學(xué)歷。

學(xué)歷:本科,。

專業(yè):金融學(xué),。

學(xué)校:xx理工大學(xué)。

求職意向,。

到崗時間:一周以內(nèi),。

工作性質(zhì):全職。

希望行業(yè):金融/投資/證券,。

目標地點:西安,。

期望月薪:面議/月,。

目標職能:證券分析師,。

工作經(jīng)驗,。

20xx/x—至今:xx金融證券有限公司[x年x個月]。

所屬行業(yè):金融/投資/證券,。

研發(fā)部證券分析師,。

1、負責通過股市報告會,、面談等形式,,營銷理財服務(wù);。

2,、負責分析目標板塊的上市公司的基本面,,列出投資原因,并給出風險提示;,。

3,、負責宏觀經(jīng)濟、政策走向分析及解讀;,。

4,、負責協(xié)助基金經(jīng)理,對持倉比重,、結(jié)構(gòu),、品種做出建議;。

5,、負責協(xié)助其他分析師進行投資組合的配置,。

20xx/x--20xx/x:xx金融證券有限公司[x年x個月]。

所屬行業(yè):金融/投資/證券,。

市場部證券分析師,。

1、負責為客戶提供投資理財咨詢;,。

2,、負責組建及管理投資顧問團隊,維護投資渠道;,。

3,、負責維護客戶關(guān)系,推廣并銷售公司的金融理財產(chǎn)品;,。

4,、負責通過數(shù)據(jù)、技術(shù)面的分析來進行股票買賣的實盤操作;,。

5,、負責定期召開投資報告會,培訓(xùn)客戶經(jīng)理的投資分析知識,。

20xx/x--20xx/x:xx金融有限公司[xx個月],。

所屬行業(yè):金融/投資/證券,。

投資部證券分析師。

2,、負責跟蹤****行業(yè)動態(tài),,并對行業(yè)內(nèi)變化個股做出分析評價;。

3,、負責維護客戶,,為客戶提供咨詢服務(wù);。

4,、負責***基金的交易,,并指導(dǎo)交易員完成交易指令;。

5,、負責培訓(xùn)下屬員工以及分配部門任務(wù),。

教育經(jīng)歷。

20xx/x--20xx/xxx理工大學(xué)金融學(xué)本科,。

語言能力,。

英語(良好)聽說(熟練),讀寫(良好),。

自我評價,。

在證券公司任職***年,對于股票投資具有深入的研究,,善于數(shù)據(jù)挖掘和財務(wù)分析,,對于國家政策和經(jīng)濟形勢發(fā)展具有敏銳的觀察力。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,,曾在知名財經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇,,得到讀者的歡迎。能夠承受巨大的工作強度,,抗壓能力強,,工作責任心高,團隊合作意識佳,,希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇四

述職報告是述職者向上自己的上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾匯報自己守職盡責和施政情況的報告,如何寫述職報告,。述職報告根據(jù)不同時間范圍,,又可分為若干種不同的類型,如年度述職報告,、任期述職報告,、階段述職報告等。因為時間不同,述職報告的特點也不同,,它們在寫作上各有其側(cè)重,,但基本內(nèi)容和要求是一樣的。

一,、述職報告的內(nèi)容。

不同性質(zhì),、不同層次的干部所寫的內(nèi)容是不同的,,但一般的述職報告都要寫如下內(nèi)容:

(一)身份和崗位職責。

對自己的身份和崗位職責及其工作目標,,要首先簡明扼要地敘述清楚,,不然群眾和領(lǐng)導(dǎo)對其報告無法衡量。因為同一層次,、同一級職務(wù),,不同部門的干部其職責范圍并不一樣,所以述職報告開頭必須首先明確自己的崗位職責和工作目標,,這樣領(lǐng)導(dǎo)和群眾對述職者才能有清楚的認識,,正確的考評。

(二)履行職責的情況,。

1,、主要做了哪些工作。敘述工作時要恰當分類,,把所做的工作按大小項并列起來,,某大項工作內(nèi)容如果很多,可再分小項,。把工作項目按邏輯順序排列清楚,,積壓項內(nèi)容恰當歸類。

2,、做工作的指導(dǎo)思想,。給合如何貫徹黨和國家的方針、政策,,寫某項工作為什么要這樣抓緊,,要以現(xiàn)實觀念和未來眼光作簡要的理論闡述。

3,、可以體現(xiàn)工作成果的事實和數(shù)據(jù),。如今昔的變化、數(shù)字的比較,、計劃指標與完成指標的比較,、群眾的情緒和反映等。

4、在自己職權(quán)范圍內(nèi),,有哪些開拓性的工作,。包括調(diào)查研究工作,自己有哪些創(chuàng)見,,為實現(xiàn)自己的主張做了哪些努力,,遇到了哪些困難,是怎樣完成的,,述職報告《如何寫述職報告》,。

5、工作中的缺點或失誤有哪些,,其中主觀上應(yīng)負的責任是什么,,客觀原因有哪些,從中得出什么教訓(xùn),,等等,。

(三)今后的打算。

對今后的工作有什么計劃安排和打算可簡要述及,。

上述內(nèi)容雖然按一定順序列出來,,但這并不代表述職報告的層次。關(guān)于述職報告的結(jié)構(gòu)形式,,可按工作項目歸類寫,,也可按時間發(fā)展順序?qū)懟虬磧?nèi)容分類集中(即條塊結(jié)合)來寫。不要千篇一律,,要根據(jù)具體內(nèi)容需要選擇不同的結(jié)構(gòu)形式,。

二、應(yīng)注意的幾點,。

(一)述職報告不同于工作總結(jié),。

總結(jié)側(cè)重提出經(jīng)驗、教訓(xùn),、體會,,著眼的是整體的事跡,因而在表達上側(cè)重用分析論證的方式,。而述職報告則側(cè)重在對客觀情況實事求是地敘述上,,以政績?yōu)橐罁?jù),體現(xiàn)個人的能力和貢獻,。在談成績的同時或之后可以談經(jīng)驗體會,,但經(jīng)驗體會不是述職報告的主要內(nèi)容。

(二)述職報告不同于工作匯報,。

工作匯報著眼的是工作,,以事為主,,而述職報告則著眼于個人方面的內(nèi)容,以個人為主體,,見人見事,。因而寫時要很好的`把握分寸,并避免兩方面的疏忽:

一是不能貪天之功為已有,,把別人的貢獻記在自己賬上;,。

二是不要把自己的成績遺漏掉。所以寫述職報告本身也需要有一定的識別能力和分析能力,。

在單位的整體工作中,,要能正確地、準確地認識自己的位置,,認識自己的成績和貢獻,,這也是寫好述職報告的先決條件,。

(三)述職報告是應(yīng)用文,。

述職報告是表述自己的政績和工作活動情況的,所以要用樸實真切,、嚴肅不茍的語言如實地把事情表述出來,,避免空話、套話,,并且使人能夠準確理解,、明白所述的意思。

(四)明確位置,,掌握主從,。

每個干部都有自己的位置,在寫述職報告時要圍繞自己的工作職責,,去說工作內(nèi)容,。寫述職報告是以“我”為組織材料,無論涉及上級或下級,,從表述的角度講都屬于從屬地位,。不可倒從為主,也不可變主為從,。注意這兩點,,掌握好略于人、說于已的原則,,才能把有限的文字恰當?shù)赜糜跀⑹鲎约旱恼兣c工作活動,。

出處 www.sevw.cn

(五)突出重點,要有新意,。

述職報告不是公布“流水賬”,,事無巨細,,“西瓜芝麻一起抓”。而是要寫出規(guī)定考核期內(nèi)工作的基本風貌和主旋律,,并且要有新意,。在改革開放的新形勢下,平時工作也會增添許多新經(jīng)驗,、新體會,,因而要寫出善于研究新情況、新課題不斷進取的工作思路,,并且要把理論和實際結(jié)合起來談,,以體現(xiàn)自己的工作能力和政策水平,。

撰寫述職報告一般不超過3000字,。述職報告是述職的依據(jù),也是個人填寫考核登記表的基礎(chǔ),,書面材料應(yīng)避免繁瑣,,口述時可擴展,。把握以上幾點,基本能寫出一個較好的述職報告,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇五

一轉(zhuǎn)眼,,一學(xué)期已過,有必要靜下心來反思自己的工作情況,。*心而論,,本學(xué)期我的工作擔子并不重,但工作壓力特別大,,就怕不能出成績,。縱觀整份試卷難度不大,,有些題型耳熟能詳,,是*時學(xué)習及復(fù)習檢測中遇見過的題型,學(xué)生容易得到基本分,,但有些學(xué)生的成績還是不盡人意,。憑簡單的記憶,忽略細節(jié),,粗心大意,,不認真審題,造成失誤,。*時沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習習慣,。從試卷設(shè)計來看我要以課本為主,在抓好“三基”教學(xué)的同時,,以學(xué)生發(fā)展為本,,加強數(shù)學(xué)思維能力的培養(yǎng),。積極實行探究性學(xué)習,激發(fā)學(xué)生思考,,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。

在今后的教學(xué)中,我們要在以下幾個方面多下功夫:

一,、引導(dǎo)學(xué)生逐漸認識實際生活中的問題,。如結(jié)合信息科技,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)所熟悉的情境,,讓學(xué)生認識到生活中處處存在數(shù)學(xué)問題,。

二、指導(dǎo)學(xué)生解決實際問題時,,要留給學(xué)生思考的余地,。

學(xué)生用數(shù)學(xué)不是靠教師“教會”的,而是學(xué)生“想懂”的,。古人云“授之以魚不如授之以漁”,。在解決實際生活問題中充分發(fā)揮學(xué)生靈活運用數(shù)學(xué)知識解決問題的能力,使學(xué)生的思維發(fā)展,。

三,、因材施教,。

在這次考試中,,原本一直不及格的學(xué)生,數(shù)學(xué)成績考到了60分以上,,主要的原因:其一是他們自身的努力,,其二是降低對他們的要求,每一階段對他們提出他們能做到的目標,,其三是樹立他們以及家長的自信心,,密切做到家長與老師的配合。他們的進步,,我們做老師的從內(nèi)心深處為他們高興,。從他們的身上也給了我們很大的啟示:

1、要對每一位學(xué)生切切實實做到分層練習,,在每周的練習中讓不同的學(xué)生做不同的練習,。

2、對于中下的學(xué)生及時了解他們薄弱環(huán)節(jié),,進行必要的練習,。

3、樹立每一位學(xué)生學(xué)習的自信心,?!安皇清N的敲打,,而是水的撫摸,才使鵝卵石這般光滑剔透,?!弊鳛橐粋€老師,如果在威嚴中不失寬容,,多總結(jié)教學(xué)中的得與失,,多找找自身的原因,我想,,教育學(xué)生才會真正有效,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇六

1、強化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習,。我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習,,在工作中,堅持一邊工作一邊學(xué)習,,不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平,,認真學(xué)習工作業(yè)務(wù)知識,并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學(xué)習,,并且參加統(tǒng)計職業(yè)資格考試,,明確了統(tǒng)計員的工作職責。

2,、在工作以來,,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,,時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上,,努力做好本職工作。在具體工作中,,我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個工作,,分清輕重緩急,科學(xué)安排時間,,按時,、按質(zhì)、按量完成任務(wù),。

3,、每天及時、準確按銷售合同或出入庫單的明細填寫統(tǒng)計臺帳,,并及時作好數(shù)據(jù)的備份,。

4、每月底根據(jù)本月實際發(fā)生情況向總部報送營業(yè)收入快報;產(chǎn)值指標月報;勞動工資及保障情況月報;主要產(chǎn)品產(chǎn),、銷,、存情況月報;能源消費月報表,,并存檔。

5,、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析,。主要有《產(chǎn)成品交庫情況統(tǒng)計表》、《公司人員統(tǒng)計表》,、《勞動工資及保障情況統(tǒng)計表》,、《年度經(jīng)濟活動分析》。

6,、參加匯報了《關(guān)于做好特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目》《xx省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項目》的申報工作,。

7、每周五向省工信委匯報項目建設(shè)完成情況,,每月底向省科工局匯報項目進展情況及項目建設(shè)存在的問題,,每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局、招商局匯報項目完成投資情況和建設(shè)完成情況,。

1,、在工作中,雖然我不斷加強理論知識的學(xué)習,,努力使自己在各方面走向熟練,,但由于自身學(xué)識、能力,、思想,、心理素質(zhì)等的局限,導(dǎo)致在平時的工作中比較死板,、心態(tài)放不開,,工作起來束手束腳,,對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握,。同時由于個人不愛說話,與同事們的溝通和交流很少,,工作目標不明確,,并且遇到問題請教不多,沒有做到虛心學(xué)習,。

2,、身為新時代的大學(xué)生,卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣,,學(xué)習新知識,、掌握新東西不夠。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成,,但自己不會主動牽著工作走,,很被動,,而且缺乏工作經(jīng)驗,獨立工作能力不足,。在工作中不夠大膽,,總是在不斷學(xué)習的過程中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實踐,,去推廣,。

1、努力完成本職工作之余,,學(xué)習更多有關(guān)財務(wù),、統(tǒng)計方面的知識,以提升自己專業(yè)學(xué)識,。

2,、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn),有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,,并做好數(shù)據(jù)的登記,、上報與分析。

3,、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上,,對一些沒有實際意義的表格進行改進,并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行加強,。

今后工作中我將努力奮斗,,無論自己手頭的工作有多忙,都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,,遇到工作困難,,及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,并尋找更好解決問題的辦法,,繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,,針對自身的不足加以改進,爭取做的更好,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇七

4,、熟悉各種推廣方式及精通營銷規(guī)則;’,。

5,、有較強的組織執(zhí)行策劃能力,精通競價排名規(guī)則,。

1,、有較強的需求分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,;

2,、熟悉公司運作,對站外推廣有獨到的見解,。

3,、行業(yè)信息敏感度強,有媒體資源,,懂ps,,懂網(wǎng)頁代碼及軟文協(xié)作的優(yōu)先錄用。

4,、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇八

位于*東南部的福建(三明、泉州,、福州,、寧德)、江西(南豐,、廣川)兩省山岳地區(qū),,有著數(shù)量較多的一種以生土為主要建筑材料、生土與木結(jié)構(gòu)相結(jié)合并不同程度使用石材的“土堡”建筑,。這些土堡建筑以合院式建筑為主,,規(guī)模宏,造型奇特,,結(jié)構(gòu)精巧,,或建在海拔較高的山崗(高崗型),或離村莊不遠的山坡(坡地型),,或建在水田當中(田中型),,或土堡與民居建在一起(混合型),與當?shù)仄渌麄鹘y(tǒng)低矮民居組合成小不同的村落,,服務(wù)于家族或村落的聚居防御需要,。它們比福建土樓歷史更悠久,既有著悠久的文化歷詩統(tǒng),,又與周邊自然環(huán)境完美融合,,構(gòu)成一組組和諧美妙的景觀。其中,,福建土堡最具代表性,數(shù)量也最多,,而福建土堡又以三明市田,、尤溪和永安三縣留存數(shù)量最多、保存最完整、種類最齊全,。

從20xx年至20xx年的五年時間里,,三明土堡通過土堡課題專項調(diào)研、第三次全國文物普查,、拍攝土堡資料宣傳電視片,、召開*福建土堡全國學(xué)術(shù)研討會、舉辦土堡民俗文化節(jié),、福建土堡風光攝影展等系列活動,,已初步摸清了三明境內(nèi)土堡的基本情況:

1、土堡的創(chuàng)建歷史:產(chǎn)生于隋末唐初,,成熟于兩宋,,盛行于明清,并一直延續(xù)至今,。

2,、土堡的留存數(shù)量:200余座,約占總數(shù)量的十分之一,。

3,、范文top100土堡的建筑結(jié)構(gòu):內(nèi)通廊式與合院式兩種,并以合院式為主,。

4,、土堡的分布范圍:福建、江西兩省,,并以福建為多,;福建省內(nèi)三明、泉州,、福州,、寧德四地市,并以三明地區(qū)為多,;三明市內(nèi)田,、尤溪、永安,、寧化,、沙縣、將樂,、清流,、明溪、泰寧,、三元,、梅列十一縣(市、區(qū)),并以田,、尤溪,、永安為多。

5,、土堡的主要功能:防御為主,。

6、土堡的產(chǎn)生原因:生存需要,。

二,、福建土堡的認定。

關(guān)于福建土堡的定義,,至今尚未有公開的認定,,因此本文的定義只是個人的觀點,若有謬誤還請方家指正,??梢詮囊韵聨讉€方面來探究:

1、三明土堡與土圍(江西),、土樓(福建),、圍攏屋(粵東)的異同,如下表,。

盡管四者之間有差異,,但共性是十分明顯的,都具有防御性,,只師能不同而已,,土圍、土堡以防御為主,,而土樓,、圍攏屋以居住為主。

2,、福建土堡是包括福建土樓在內(nèi)的*南方鄉(xiāng)土防御性建筑的鼻祖,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇九

職責:

1.定期做公司電商平臺店鋪的運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)整理并向上級匯報;,。

2.借助公司已有的系統(tǒng)軟件整理成本,,利潤等數(shù)據(jù);。

5.建立完善的商品數(shù)據(jù)庫,,為后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作提供支持;,。

6.其他上級臨時交付的工作任務(wù)。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷有半年以上統(tǒng)計工作經(jīng)驗;,。

3.工作認真積極進取有較強的工作責任感和事業(yè)心有強烈的集體認同感和團隊合作精神,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇十

電話:xxx,。

e-mail:liuxue86@.

最近工作,。

公司:xx金融證券有限公司,。

行業(yè):金融/投資/證券。

職位:證券分析師最高學(xué)歷,。

學(xué)歷:本科,。

專業(yè):金融學(xué)。

學(xué)校:xx理工大學(xué),。

求職意向,。

到崗時間:一周以內(nèi)。

工作性質(zhì):全職,。

希望行業(yè):金融/投資/證券,。

目標地點:西安。

期望月薪:面議/月,。

目標職能:證券分析師,。

工作經(jīng)驗。

20xx/x—至今:xx金融證券有限公司[x年x個月],。

所屬行業(yè):金融/投資/證券,。

研發(fā)部證券分析師。

1,、負責通過股市報告會,、面談等形式,營銷理財服務(wù);,。

2,、負責分析目標板塊的上市公司的基本面,列出投資原因,,并給出風險提示;,。

3、負責宏觀經(jīng)濟,、政策走向分析及解讀;,。

4、負責協(xié)助基金經(jīng)理,,對持倉比重,、結(jié)構(gòu)、品種做出建議;,。

5,、負責協(xié)助其他分析師進行投資組合的配置。

20xx/x--20xx/x:xx金融證券有限公司[x年x個月],。

所屬行業(yè):金融/投資/證券,。

市場部證券分析師,。

1、負責為客戶提供投資理財咨詢;,。

2,、負責組建及管理投資顧問團隊,維護投資渠道;,。

3,、負責維護客戶關(guān)系,推廣并銷售公司的金融理財產(chǎn)品;,。

4,、負責通過數(shù)據(jù)、技術(shù)面的分析來進行股票買賣的實盤操作;,。

5,、負責定期召開投資報告會,培訓(xùn)客戶經(jīng)理的投資分析知識,。

20xx/x--20xx/x:xx金融有限公司[xx個月],。

所屬行業(yè):金融/投資/證券。

投資部證券分析師,。

2,、負責跟蹤****行業(yè)動態(tài),并對行業(yè)內(nèi)變化個股做出分析評價;,。

3,、負責維護客戶,為客戶提供咨詢服務(wù);,。

4,、負責***基金的交易,并指導(dǎo)交易員完成交易指令;,。

5,、負責培訓(xùn)下屬員工以及分配部門任務(wù)。

教育經(jīng)歷,。

20xx/x--20xx/xxx理工大學(xué)金融學(xué)本科,。

語言能力。

英語(良好)聽說(熟練),,讀寫(良好),。

自我評價。

在證券公司任職***年,,對于股票投資具有深入的研究,,善于數(shù)據(jù)挖掘和財務(wù)分析,對于國家政策和經(jīng)濟形勢發(fā)展具有敏銳的觀察力,。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,,曾在知名財經(jīng)雜志發(fā)表文章數(shù)篇,,得到讀者的歡迎。能夠承受巨大的工作強度,,抗壓能力強,,工作責任心高,團隊合作意識佳,,希望在證券行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇十一

隨著2022年鐘聲的臨近,,2021年的工作即將進入尾聲,。在這個特殊的時點,總結(jié)過去的工作,,計劃未來,,就顯得尤為重要!在過去的時間里,本人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下,,較好地完成了2021年的各項工作任務(wù),在工作能力和思想政治方面都有了更進一步的提高?,F(xiàn)將2021年取得的成績和存在的不足總結(jié)如下:

一,、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面,。

2021年以來,,本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,,有效利用工作時間;堅守崗位,,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成,。愛崗敬業(yè),,具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習專業(yè)知識,,工作態(tài)度端正,,認真負責地對待每一項工作。

二,、工作能力和其它方面,。

我的工作崗位是數(shù)據(jù)與產(chǎn)品支持,準確和效率一直都是我的工作宗旨,。工作內(nèi)容大體分為四塊:

1.在月初關(guān)賬期間,,要保證各地提報的非派費用和倉租、外包工,、叉車租金分攤的準確性與及時性,,同時不僅需要審查數(shù)據(jù)內(nèi)容填寫的規(guī)范性,,還需要確認各地是否已經(jīng)提報。匯總完數(shù)據(jù)后要進行初步分析,,將不符合提報要求的費用提取出來并聯(lián)系提報人進行確認,,并判斷是否應(yīng)該提報。將數(shù)據(jù)提交給結(jié)算部門后,,結(jié)算在核銷的時候會有疑問,,這些疑問也需要我來進行跟進與反饋。

2.關(guān)賬結(jié)束后要進行合同外議價的分析,,這部分分析分為同一線路同一承運商派車次數(shù)大于3次的分析和有合同但走合同外議價的分析兩部分,,前者分析的目的是為了考慮是否要與此線路簽合同,而后者的分析目的是更新完善合同的報價,。

3.結(jié)束合同外議價的分析工作,,則需要進行單個to負毛利的分析,該分析數(shù)據(jù)主要來源于工盤,,包括收入明細,,成本明細,派車分攤和租車分攤,。分析完成需要將結(jié)果發(fā)給對應(yīng)的運輸經(jīng)理,,查明產(chǎn)生虧損的原因,并提出合理的建議,。

4.在以上三部分工作內(nèi)容如期進行的時候,,全月不定時穿插項目初步分析,此部分內(nèi)容主要使用者為項目經(jīng)理,、客戶經(jīng)理等,。

三、存在的不足,。

總結(jié)2021來的工作,,雖然取得了一定的成績,自身也有了很大的進步,,但是還存在著以下不足:

一是工作方式上還只是按部就班,,雖然融入了一些自己的看法和改進,但還未提高到更高的層面,,沒有從管理層的角度去看待問題,。

二是由于工作性質(zhì),與區(qū)域的負責人和調(diào)度員會有頻繁的聯(lián)系,,但還不能很好的沉著面對,,所以溝通交流能力還需要進一步的加強。

三是知識儲備還不夠,,還需要更廣泛的學(xué)習與增長經(jīng)驗,,成為多方面的人才,。

2022年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,改進不足,,拓寬思路,,求真務(wù)實,全力做好本職工作,。打算從以下幾個方面開展工作:

一是加強工作統(tǒng)籌,。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求,對全年的工作進行具體謀劃,,明確內(nèi)容,、時限和需要達到的目標,把各項工作有機地結(jié)合起來,,理清工作思路,,提高辦事效率,增強工作實效,。

二是加強工作作風培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài),,發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進、精益求精,、嚴謹細致,、積極進取的工作作風。

三是作為運輸總部與區(qū)域?qū)尤藛T之一,,一言一行都代表著公司的形象,。不僅在工作上必須做到精確、嚴謹,,而且在行為品德上要嚴格要求自己,,樹立良好的個人形象。所以我要加倍努力的工作為了公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇十二

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識,,我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認知的人?,F(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下我三個月以來的工作情況。

一,、虛心學(xué)習,,努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識。

作為一個食品專業(yè)出身的人,,剛進公司時,,對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運營幾乎一無所知,,曾經(jīng)努力學(xué)習掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,我也曾懷疑過自己的選擇,,懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的,。但是,公司為我提供了寬松的學(xué)習環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo),,在不斷的學(xué)習過程中,,我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作。一方面,,虛心學(xué)習每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,,提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,堅定做好本職工作的信心和決心,。另一方面,,向周圍的同同事學(xué)習業(yè)務(wù)知識和工作方法,取人之長,,補己之短,,加深了與同事之間的感情。

二,、踏實工作,,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

三個月來,,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,,自己主要做了一下幾方面的工作:

1.匯總公司的產(chǎn)品信息日報表,并完成信息日報表的每日更新,,為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù),。

2.協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存,匯總庫存報表,,每天不定時清查入庫貨品,,為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù)。

3.完成店鋪經(jīng)營月報表,、店鋪經(jīng)營日報表,。

4.完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢,。

5.每日兩次對店鋪里出售的寶貝進行逐個排查,,保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新,防止出售中的寶貝無故下架,。

6.配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢,、統(tǒng)計、分析、匯總等工作,。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作,,并確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項工作,,認真對待,、及時辦理、不拖延,、不誤事,、不敷衍,盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意,。

三,、存在的不足及今后努力的方向。

三個月來,,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,,自己雖然做了一些力所能。

及的工作,,但還存在很多的不足,,主要是閱歷淺,經(jīng)驗少,,有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,,視角不夠靈活,缺乏應(yīng)變能力,;理論和專業(yè)知識不夠豐富,導(dǎo)致工作有時處于被動等等,。另外,,由于語言不通的問題,在與周圍的同事溝通時,,存在一定的障礙,。

針對以上不足,在今后的工作中,,自己要加強學(xué)習,、深入實踐、繼續(xù)堅持正直,、謙虛,、樸實的工作作風,擺正自己的位置,,尊重領(lǐng)導(dǎo),,團結(jié)同事,把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細做好。

四,、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析,。

1.對公司人員狀況的分析。

要想管好一個企業(yè),,首先要管好這個企業(yè)的人,,要想管好一個企業(yè)的人,首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的,、細致的,、科學(xué)的正確的了解。

目前公司成員大部分為90后,,是一個年輕化的團隊,。他們大部分在長輩們的寵愛中長大,心理素質(zhì)不怎么成熟,,沒有自信心,,沒有目標,責任心不強,,不怎么能吃苦,,心理承受能力較弱,不愛學(xué)習,,不明白工作的真正意義,。不過也有一部分比較懂事,做事比較踏實,、勤奮,、性格也比較好。

因此,,我們在招聘的時候,,要招那些肯學(xué)習、善于學(xué)習,、領(lǐng)悟力學(xué)習力強的人,。不過,這部分人一般都比較現(xiàn)實,,對待遇,、公正公平、發(fā)展空間比較看重,。

其實,,我們要想打造一流的企業(yè),培養(yǎng)一流的員工,,一流的管理人員并不是難事,。最重要的是要有一顆真正的,,持之以恒的做事業(yè)的心。

2.對員工工作狀態(tài)的分析,。

目前,,部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,出現(xiàn)問題時,,同事之前相互推諉,,不愿意承擔責任,這也是部分員工責任心不強的最直接反映,。部分員工沒有團隊合作意識,,這就可能導(dǎo)致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上,進而有可能出現(xiàn)重大問題,。

因此,,明確分工和加強員工的團隊合作意識也是公司目前需要解決的問題。

五,、對公司企業(yè)文化的分析,。

企業(yè)文化,對我本人來講,,是一個管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞,,我怕自己講不好它。但我卻可以深刻的體會到,,這個無形的東西就在我的周圍,,在我們的骨髓里。因為我覺得它重要,,所以,,還是想講它,而且覺得非講不可,。

在我所走到的企業(yè)里,,旺旺集團的企業(yè)文化給我留下的印象最深。他們有自己明確的經(jīng)營理念,、經(jīng)營目標、公司訓(xùn),、公司口號,、企業(yè)標識、公司社歌和獨立的傳媒機構(gòu),。他們的企業(yè)文化具有很強的感染力和凝聚力,。

但是,很長一段時間以來,,我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,,為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心,并沒有感染所有的員工,,那種不到山頂不罷休的氣勢,、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化。沒有被突出出來,,沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中,,張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看。甚至是沒有被人感覺到,。

所以,,加強健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,也就成為一種必要,。十分的必要,。也該引起足夠的重視。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量,、企業(yè)和員工相互之間的理解,、信任、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去,。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來,,共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來。

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數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇十三

職責:

1,、負責新媒體廣告投放效果分析工作;。

2,、負責公司會員客戶各種屬性與行為的分析工作;,。

3、負責會員銷售中心會員數(shù)據(jù)的挖掘,、分配,、與回收工作;。

4,、負責電商部各種銷售日報,、月服的處理;。

5,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

崗位要求:

1、數(shù)學(xué),、統(tǒng)計,、計算機等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,***有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;,。

2,、有良好的溝通技巧與語言表達能力;,。

3、掌握用其本sql語句的使用,,可以用sql進行數(shù)據(jù)庫相關(guān)查詢;,。

4、熟練操作office軟件,,熟練掌握excel表的大部分統(tǒng)計功能,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇十四

7、檢測所有投放渠道廣告效果并對其投放數(shù)據(jù)進行分析,,總結(jié)投放問題,,提出并優(yōu)化策略。

2,、對數(shù)據(jù)敏感,、有較強的邏輯分析能力、文字表達能力和學(xué)習能力,;

4,、思維縝密、思路清晰,,注重細節(jié),,較好的邏輯分析能力;

5,、良好的文檔撰寫能力,、口頭表達能力和溝通能力;

6,、對tableau或者帆軟有一定的基礎(chǔ),,能夠帶作品過來演示面談。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇十五

職責:

2,、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建,、維護、部署和評估;,。

4,、通過數(shù)據(jù)分析支持產(chǎn)品改進及新模式的探索;。

5,、負責通過海量數(shù)據(jù)的挖掘和分析,,給用戶提供分析報告;。

任職要求,。

1、統(tǒng)計學(xué),、應(yīng)用數(shù)學(xué),、計算機等相關(guān)專業(yè),,本科及以上學(xué)歷;。

2,、熟練掌握多種統(tǒng)計和挖掘方法,,熟練使用spss、sas等相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件;,。

3,、熟練使用oracle、mysql數(shù)據(jù)庫,,能夠書寫復(fù)雜的sql語句及存儲過程,。

4、能夠熟練使用主流的數(shù)據(jù)處理工具kettle等,。

5,、較強的數(shù)據(jù)敏感度,邏輯分析能力和文檔寫作能力;,。

6,、有責任心,良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力,,勇于接受挑戰(zhàn);,。

7、具有一定的財務(wù),、審計分析能力;,。

8、有資金分析相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇十六

職責:

1.結(jié)合業(yè)務(wù)需求執(zhí)行監(jiān)控體系,、分析體系實現(xiàn)的具體計劃;。

3.規(guī)劃數(shù)據(jù)產(chǎn)品:bi報表自動化;,。

4.輸出分析結(jié)論,,有效幫助業(yè)務(wù)增長、孵化新項目;,。

任職要求,。

4.熟練掌握sql等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具,熟練操作excel,、ppt等工具;,。

5.具備良好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神,,有獨立開展分析研究項目經(jīng)驗,。**投遞須知:請備注作品鏈接。

數(shù)據(jù)分析師的工作總結(jié)篇十七

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,深入學(xué)習關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識,,我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認知的人。現(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下我三個月以來的工作情況,。

一,、虛心學(xué)習,努力提高網(wǎng)店數(shù)據(jù)分析方面的專業(yè)知識,。

作為一個食品專業(yè)出身的人,,剛進公司時,對網(wǎng)店方面的專業(yè)知識及網(wǎng)店運營幾乎一無所知,,曾經(jīng)努力學(xué)習掌握的數(shù)據(jù)分析技能在這里根本就用不到,,我也曾懷疑過自己的選擇,懷疑自己對踏出校門的第一份工作的選擇是不是沖動的,。但是,,公司為我提供了寬松的學(xué)習環(huán)境和專業(yè)的指導(dǎo),在不斷的學(xué)習過程中,,我慢慢喜歡上自己所選擇的行業(yè)和工作,。一方面,虛心學(xué)習每一個與網(wǎng)店相關(guān)的數(shù)據(jù)名詞,,提高自己在數(shù)據(jù)分析和處理方面的能力,,堅定做好本職工作的信心和決心。另一方面,,向周圍的同同事學(xué)習業(yè)務(wù)知識和工作方法,,取人之長,補己之短,,加深了與同事之間的感情,。

二、踏實工作,,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

三個月來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和配合下,,自己主要做了一下幾方面的工作:

1,。匯總公司的產(chǎn)品信息日報表,并完成信息日報表的每日更新,,為產(chǎn)品追單提供可靠依據(jù),。

2。協(xié)同倉庫工作人員盤點庫存,,匯總庫存報表,,每天不定時清查入庫貨品,為各部門的同事提供最可靠的庫存數(shù)據(jù)。

3,。完成店鋪經(jīng)營月報表,、店鋪經(jīng)營日報表。

4,。完成每日客服接待顧客量的統(tǒng)計、客服工作效果及工作轉(zhuǎn)化率的查詢,。

5,。每日兩次對店鋪里出售的寶貝進行逐個排查,保證每款寶貝的架上數(shù)的及時更新,,防止出售中的寶貝無故下架,。

6。配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位的同事做好各種數(shù)據(jù)的查詢,、統(tǒng)計,、分析、匯總等工作,。做好數(shù)據(jù)的核實和上報工作,,并確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性。

7,。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它各項工作,,認真對待、及時辦理,、不拖延,、不誤事、不敷衍,,盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意,。

三、存在的不足及今后努力的方向,。

三個月來,,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,自己雖然做了一些力所能及的工作,,但還存在很多的不足,,主要是閱歷淺,經(jīng)驗少,,有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密,,視角不夠靈活,缺乏應(yīng)變能力,;理論和專業(yè)知識不夠豐富,,導(dǎo)致工作有時處于被動等等。另外,,由于語言不通的問題,,在與周圍的同事溝通時,,存在一定的障礙。

針對以上不足,,在今后的工作中,,自己要加強學(xué)習、深入實踐,、繼續(xù)堅持正直,、謙虛、樸實的工作作風,,擺正自己的位置,,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,,把網(wǎng)店的數(shù)據(jù)分析工作做細做好,。

四、對公司人員狀況及員工工作狀態(tài)的分析,。

1,。對公司人員狀況的分析。

要想管好一個企業(yè),,首先要管好這個企業(yè)的人,,要想管好一個企業(yè)的人,首先要對這個企業(yè)人員的基本情況有個比較全面的,、細致的,、科學(xué)的正確的了解。

目前公司成員大部分為90后,,是一個年輕化的團隊,。他們大部分在長輩們的寵愛中長大,心理素質(zhì)不怎么成熟,,沒有自信心,,沒有目標,責任心不強,,不怎么能吃苦,,心理承受能力較弱,不愛學(xué)習,,不明白工作的真正意義,。不過也有一部分比較懂事,做事比較踏實,、勤奮,、性格也比較好。

因此,我們在招聘的時候,,要招那些肯學(xué)習,、善于學(xué)習、領(lǐng)悟力學(xué)習力強的人,。不過,,這部分人一般都比較現(xiàn)實,對待遇,、公正公平,、發(fā)展空間比較看重。

其實,,我們要想打造一流的企業(yè),培養(yǎng)一流的員工,,一流的管理人員并不是難事,。最重要的是要有一顆真正的,持之以恒的做事業(yè)的心,。

2,。對員工工作狀態(tài)的分析。

目前,,部分崗位存在分工不明確的現(xiàn)象,,出現(xiàn)問題時,同事之前相互推諉,,不愿意承擔責任,,這也是部分員工責任心不強的最直接反映。部分員工沒有團隊合作意識,,這就可能導(dǎo)致工作在某個環(huán)節(jié)銜接不上,,進而有可能出現(xiàn)重大問題。

因此,,明確分工和加強員工的團隊合作意識也是公司目前需要解決的問題,。

五、對公司企業(yè)文化的分析,。

企業(yè)文化,,對我本人來講,是一個管理學(xué)里面比較專業(yè)的詞,,我怕自己講不好它,。但我卻可以深刻的體會到,這個無形的東西就在我的周圍,,在我們的骨髓里,。因為我覺得它重要,所以,還是想講它,,而且覺得非講不可,。

在我所走到的企業(yè)里,旺旺集團的企業(yè)文化給我留下的印象最深,。他們有自己明確的經(jīng)營理念,、經(jīng)營目標、公司訓(xùn),、公司口號,、企業(yè)標識、公司社歌和獨立的傳媒機構(gòu),。他們的企業(yè)文化具有很強的感染力和凝聚力,。但是,很長一段時間以來,,我們的公司一直處在“黎明前的黑暗”之中,,為什么公司領(lǐng)導(dǎo)的那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心,,并沒有感染所有的員工,,那種不到山頂不罷休的氣勢、決心和信心并沒有很好的變成我們的企業(yè)文化,。沒有被突出出來,,沒有在公司發(fā)展的日日夜夜中,張揚的體現(xiàn)給我們企業(yè)所有的員工們看,。甚至是沒有被人感覺到,。

所以,加強健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)工作,,也就成為一種必要,。十分的必要。也該引起足夠的重視,。把目前創(chuàng)業(yè)階段的決心和信心力量,、企業(yè)和員工相互之間的理解、信任,、支持和默契融入到我們的企業(yè)文化中去,。從而感染和吸引更多的優(yōu)秀人才到我們中來,共同開創(chuàng)我們企業(yè)的未來,。

準確的統(tǒng)計信息是公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策的基礎(chǔ),,沒有準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù),就無法準確反映公司經(jīng)濟運行情況及存在的問題,,也就無法對經(jīng)濟形勢做出正確的判斷和決策,,不能按照統(tǒng)計部門的要求保質(zhì)保量按時報送,。近年來,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計工作,,配備得當人員,,相關(guān)部門配合順暢有序,公司的統(tǒng)計工作水平得到了顯著提高,。統(tǒng)計工作總結(jié)如下:

(一)公司在統(tǒng)計體制改革,、人員力量配備、經(jīng)費保障等方面采取了很多措施,,增加了統(tǒng)計工作人員,,健全完善了統(tǒng)計工作體系,進一步夯實了統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè),,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭的工作質(zhì)量,。指定公司領(lǐng)導(dǎo)主抓統(tǒng)計工作,制定了《財務(wù)信息采集使用管理暫行辦法》,、《財務(wù)報告編制管理辦法》等與統(tǒng)計工作有關(guān)的規(guī)章制度,,為做好統(tǒng)計工作保駕護航。

(二)扎實做好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作,。圍繞“人員專職化、臺賬規(guī)范化,、管理制度化,、調(diào)查法制化、手段現(xiàn)代化,、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標,,夯實統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。各統(tǒng)計部門均具備獨立的辦公場所,,同時配備了優(yōu)良的微機,、打印機、辦公桌椅等,,確保統(tǒng)計工作的順利進行,。逐步完善統(tǒng)計工作考核制度和崗位責任制度,理順了原始記錄和統(tǒng)計臺帳,、統(tǒng)計報表信息使用,、數(shù)據(jù)審核等流程;建立了統(tǒng)計資料歸檔及保密措施,。

(三)按時完成統(tǒng)計工作,。公司嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度,統(tǒng)計人員認真學(xué)習《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表有關(guān)的規(guī)章制度,,虛心向統(tǒng)計局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)習,,積極采用科學(xué)的統(tǒng)計方法,,系統(tǒng)地調(diào)查研究,對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析,,嚴肅認真,,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,及時收集,、掌握重要經(jīng)濟指標,,通過靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向的比較分析,,充分反映公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢,,提高統(tǒng)計分析的水平,為促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策,、經(jīng)濟發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù),。

(四)公司領(lǐng)導(dǎo)嚴格要求提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的核心所在,,公司堅持實事求是,,弘揚求真務(wù)實精神,努力提高各部門的數(shù)據(jù)質(zhì)量,,規(guī)范基礎(chǔ)工作,,確保源頭數(shù)據(jù)真實有效。統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從公司原始記錄,、統(tǒng)計臺賬,、會計報表中取得,報表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄項目能夠保持一致,,保證統(tǒng)計報表資料的真實完整,。

(五)公司重視統(tǒng)計資料管理工作,報表檔案管理科學(xué)化,。公司按照統(tǒng)計信息化的要求,,運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、匯總,、分析和上報工作,。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實情況,完善各項檔案管理制度,,制定檔案管理考核規(guī)定,,統(tǒng)計臺賬分門別類地進行登記、整理,,年終匯總表冊存檔,,堅持從嚴規(guī)范、從細抓起,,狠抓檔案的歸檔率,、完整率,、準確率,加大考核力度,。在檔案資料的接收,、借閱復(fù)制工作中,嚴格遵守檔案的保密制度,、交接制度和借閱利用制度,,認真做好收存、借閱登記,。

一,。團隊的合作是完成工作的前提。做一份能令領(lǐng)導(dǎo)滿意的數(shù)據(jù)表格不單單是自己一個人閉門造車所能造出來的,,需要合理的意見和適當?shù)膸椭?,自己的制表思路是要在前人的啟發(fā)下才能發(fā)揮出色。

二,。精準的數(shù)據(jù)需要懂得數(shù)據(jù)的理念和要求,,數(shù)據(jù)的運用。做數(shù)據(jù)表格是給人一種一目了然的清晰感,,怎樣把公司的數(shù)據(jù)信息及時傳達公司領(lǐng)導(dǎo),、客戶及客戶主任尤為重要。準確的數(shù)據(jù)表格是給領(lǐng)導(dǎo)和客戶的第一印象,,是直接影響整份表格的進度,。信息是及時、全面反映整個企業(yè)的精神面貌和工作動態(tài),,這就要求及時,迅速,,對各部門上報的信息進行整理,、加工,對發(fā)生的大事對各部門進行催報,,使信息管理工作更加規(guī)范到位,。

三。善于總結(jié),,懂得吸取經(jīng)驗,。經(jīng)驗是在實際工作在中得到的,把握了經(jīng)驗工作自然就是事半功倍,。剛開始做數(shù)據(jù)表格時,,只知道一味的按部就班,缺少靈活性,,表格表達不清晰,。后來經(jīng)過不斷的摸索,,領(lǐng)悟到表格有很多功能是值得我們?nèi)⒅\的,運用vlookup,,sumif等常用公式,,讓自己變得靈活而具有戰(zhàn)斗力。表達最美的效果,,這種感覺是要在長期的工作經(jīng)驗中積累起來的,。

四。善于溝通,,避免出錯,。做數(shù)據(jù)表格是在第一份原始資料的基礎(chǔ)上做出來的,第一份原始資料就是小馬做的數(shù)據(jù)報表,,做數(shù)據(jù)時遇到什么不明白的需請教,,因此信息傳遞是很重要的,我們要保持信息的暢通性就必須善于溝通,,否則出現(xiàn)差錯,,前功盡棄。所以,,一邊工作一邊總結(jié)經(jīng)驗是百利而無一害的,。

五。做數(shù)據(jù)表格要講究效率和準確,。數(shù)據(jù)的作用是給他人能夠更快的看清楚所表達的數(shù)據(jù)內(nèi)容,,還有重要的是數(shù)據(jù)準確性及美觀,給人一種賞心悅目,,心曠神怡的舒服感,,具有挑戰(zhàn)性的是有一種感覺,就是一眼就分辨得出哪里好,,哪里需要改進,,哪里需要取。

感想:

一:數(shù)據(jù)部是實現(xiàn)自己理想和展現(xiàn)自己技能的平臺,。能把自己所學(xué)知識運用出來是一件值得慶幸的事,,安分守己,把自己的工作出色完成對公司是一種責任,,對自己是一種交代,。

二。認識了很多新同事,,交流廣泛,,知識面豐富了。新的環(huán)境必然有新的事物,,接收新的事物必然有新的認識,,新的認識必然有新的數(shù)據(jù)理念思想,,對自己的專業(yè)知識和認識更上一層樓。

三,。去舊迎新,,迎接新的挑戰(zhàn),自我提升,,給自己定下目標,。20xx年是奮斗的一年,一年可以實現(xiàn)很多事情,,可以改變很多事情,,是選擇繼續(xù)奮斗還是碌碌無為,關(guān)鍵在于自己的行動,。只有行動萬事皆成事實,,所以我給自己定下了三個目標:

1。全面提升自己,,工作能獨當一面,。這樣就能提高工作效率,不會延誤工作進度,。

2,、數(shù)據(jù)能精確化,提高效率,。

3,。保持一顆上進心,永不熄滅,。

最后,,祝愿大家新春如意,事業(yè)有成,,開開心心過一個好年,。

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