總結是對過去的回顧,，對未來的展望,。怎樣寫好一篇總結,，是許多人在寫總結過程中遇到的難題,。以下是一些可行的環(huán)保實踐，希望能引發(fā)大家的關注和行動,。

應屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃指南篇一

職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃,，包括一個人的學習，對一項職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻和最終退休,。從立場不同可以分為兩類：個體職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃,。

個體職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭,、組織以及社會存在密切的關系,。對于企業(yè)而言，它是一項系統(tǒng)的,、復雜的`管理工程,，因為它涉及到企業(yè)未來的發(fā)展、組織機構的設置,、企業(yè)文化,、培訓機制、考核機制和晉升機制等;同時,，隨著個體價值觀,、家庭環(huán)境、工作環(huán)境和社會環(huán)境的變化,，每個人的職業(yè)期望都有或大或小的變化,，因此它又是一個動態(tài)變化的過程。因此,，在現(xiàn)今這個人才競爭的時代,，個人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)對員工職業(yè)生涯規(guī)劃都顯得尤其重要。通過我校本科就業(yè)網(wǎng)上的北森公司與清華大學合作開發(fā)的“大學生職業(yè)測評系統(tǒng)”(基本分析報告,、職業(yè)發(fā)展報告)的測試,，也通過自己的分析，我基本了解了自己的性格特點與能力水平,。下面,，我將結合自己的實際從個人與企業(yè)兩方面進行職業(yè)生涯規(guī)劃。

在北森公司與清華大學合作開發(fā)的“大學生職業(yè)測評系統(tǒng)”的測試顯示下,，我的性格類型為：entp型，分值分別為外向：30;直覺：1;思考：11;知覺：3,。

這種性格模式特點主要是：

3,、思考t重視事物之間的邏輯關系,，喜歡通過客觀分析作決定評價。

例如：理智,、客觀,、公正、認為圓通比坦率更重要,。

4,、知覺p靈活、試圖去理解,、適應環(huán)境,、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式例如：重視過程,、隨信息的變化不斷調整目標,，喜歡有多種選擇。

entp型的人主要的優(yōu)缺點,。

優(yōu)點：

1,、喜歡挑戰(zhàn)和讓你興奮的事情，許多事情都比較拿手,，致力于自己才干和能力的增長,。

2、有很強的創(chuàng)造性和主動性,，絕大多數(shù)是事業(yè)型的,。

3、善于快速抓住事物的本質,，喜歡從新的角度和獨到的方式思考問題,，對問題經(jīng)常有自己獨到的見解。

4,、不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式,，習慣便捷的問題解決方法。

5,、認為“計劃趕不上變化”,，并以實際行動證明大部分規(guī)定和規(guī)律都是有彈性，可伸縮的,，通常會超出被認可和期望的限度,。

6、善于理解,，而非判斷他人,。樂觀，善于鼓舞他人,，能用自己的熱情感染他人,。

缺點：

1,、行事缺少穩(wěn)定的計劃和流程，經(jīng)常依靠臨場發(fā)揮,。

來自 www.sevw.cn

2,、注意力容易游移，對目標的韌性和堅持性不夠,，缺乏足夠的耐心,，有時不能貫徹始終。

3,、容易忽略簡單,、常規(guī)的方法和一些重要的細節(jié)，不愿遵守規(guī)則和計劃,。

4,、你通常同時展開多項任務與活動，不愿丟掉任何一種可能性,，致力于尋找新的變化,，可能使別人的計劃和時間安排受到影響。

5,、你有天生的直覺和預知能力,，會使你誤認為知道了別人的想法。建議你認真傾聽他人,，避免表現(xiàn)的不耐煩,。

在動力理論的測試中，我的測試結果顯示我的動力類型是：主宰型,、開拓型,。

主宰型自我實現(xiàn)的意愿高，希望在人群中出人頭地并且發(fā)揮重要作用,。既關注個人成就,，也希望通過影響和帶動他人達到組織目標。

開拓型樂于接受挑戰(zhàn),、承擔風險,，在困難和挫折面前不輕易后退，意志頑強,。

根據(jù)性格與職業(yè)匹配原則,，“大學生職業(yè)測評系統(tǒng)”結合我的性格給出了我的職業(yè)生涯發(fā)展報告：

在工作中的優(yōu)勢：

1、出色的交際才能,、能使別人對自己的觀點感到興奮,。

2、探險精神,、創(chuàng)新意識以及克服困難的勇氣,。

3,、在連續(xù)的、充滿刺激的工作中表現(xiàn)最出色,，杰出的創(chuàng)造性解決問題的技能。

4,、有“走自己的路,、讓別人去說吧”的樂觀主義激情。

5,、能夠把握事情的全局,，弄清思想和行為的長遠影響。

6,、能靈活地適應新情況,，有熟練的變換能力。

7,、在社交生活中不會感到拘謹,，能舒適地適應大多數(shù)社交場合。

8,、自信有雄心和志向,，魄力強。

9,、敢打敢拼,，富有開拓精神。

在工作中的劣勢：

1,、難以使自己有條不紊和富有條理,。

2、過于自信,，可能會不恰當?shù)剡\用自己的能力和社會經(jīng)歷,。

3、對思維狹窄及思想頑固的人缺乏耐心,，對自己不信任的人耐心不夠,。

4、當創(chuàng)造性的問題解決后,，便對項目失去興趣,，不能貫徹始終。

5,、不喜歡例行的,、單調重復的工作。

6,、對事物容易感到厭煩,。

7,、經(jīng)常打斷別人說話，可能由于過分自信而影響他們的能力,。

8,、有時表現(xiàn)地過于強勢，讓人難以接受,。

9,、有時表現(xiàn)的莽撞，不計后果,。

工作能夠充分發(fā)揮你的創(chuàng)造性和開拓性,，并能得到承認和鼓勵。

在快速成長,、變化的環(huán)境中工作,，從事挑戰(zhàn)性較大的任務。

有一定的彈性,，較為靈活,，能夠自由的、不受各種死板制度限制地工作,。

能夠結識不同的人,，與有能力的人或自己尊重的人交往，并開展有意義的合作,。

工作能夠不斷提高自己的能力,。

通過以上的分析，我了解到我適合在那些快節(jié)奏變化豐富的領域擔任那些能夠創(chuàng)新,、富于變化和規(guī)劃開發(fā)的的工作,，相關的工作崗位有管理顧問、經(jīng)銷人/代理人,、風險資本家,、企業(yè)家、貿易行銷人員,、戰(zhàn)略策劃人員,、項目開發(fā)者、房地產(chǎn)代理/開發(fā)等,。而我的最大興趣在于市場營銷與市場策劃,，最大的目標在于成立自己的公司，實現(xiàn)“實業(yè)興國”的理想,，我初步確定了我以后的職業(yè)發(fā)展目標,。

1、大學畢業(yè)后爭取選擇在房地產(chǎn)或汽車行業(yè)中做兩到三年的市場工作;。

2,、三年后,，在熟悉市場的基礎上，爭取成為市場部經(jīng)理或區(qū)域市場總監(jiān);,。

3,、六年左右，爭取進入公司總部擔任相關的運營副總;,。

4,、在熟悉行業(yè)與公司運營，建立起人脈網(wǎng),，完成一定的資本積累之下，選擇合適的行業(yè)成立自己的公司,。

1,、一個創(chuàng)業(yè)者需要綜合的知識，而大學恰好提供了這樣一個平臺,。為了未來發(fā)展的需要,，在注重本專業(yè)工商管理的同時，我另外輔修了法學的雙學位,。但我在理論聯(lián)系實際上很欠缺,，以后會多多向老師們虛心請教。

2,、綜合能力的培養(yǎng)顯得尤其重要,。為了提高自己的各方面能力，我先后擔任過班長,、校學通社記者與策劃,、大學生勤工助學中心宣傳策劃部部長與大學生工商管理研究會會長等職務。這些工作讓我的思維能力,、組織能力,、策劃能力與寫做能力都得到了一定的提高。

3,、提前積累社會實踐經(jīng)驗非常必要,。圍繞自己的職業(yè)目標，我做過校辦企業(yè)“康思農”的校園代理,，武漢普光科技的代理,，參加了一定的社會營銷實戰(zhàn)，掌握了一些管理銷售團隊的技巧,。然而,，這是遠遠不夠的，我計劃在本學期期末爭取到一個比較有實力的地產(chǎn)公司或愛國者武漢分公司的市場部去實習，現(xiàn)在正在積極聯(lián)系,。

4,、努力改正自己性格中不善于控制情緒與傾聽，過于莽撞的缺陷,，形成一種積極上進而平和的心態(tài),，建立起更廣泛的人際關系網(wǎng)。

5,、體能鍛煉不能松懈,。我的體質不是很好，必須要加強鍛煉,，但我總是不能堅持,。

應屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃指南篇二

應屆畢業(yè)生剛剛走出校門走入社會，在職場中是新新人類,，職業(yè)生涯規(guī)劃也十分重要,，需走好四步。

審視自我,。

有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環(huán)境的基礎上進行。知道自己想干什么,，更重要的是知道自己能夠做什么,，可以做到什么程度。性格對職業(yè)的選擇也會產(chǎn)生重要的影響,，要充分考慮找自己的性格,，選擇與自己個性相吻合的工作。在某種程度上性格是一把能開啟你成功之門的鑰匙,。一位記者采訪投資銀行一代宗師摩根,，問：“您成功的條件是什么?”摩根毫不掩飾地說：“性格?！庇浾哂謫枺骸百Y本和資金哪一個更重要?”老摩根一語中的地答道：“資本比資金重要,，但最重要的是性格?！敝灰獙ψ约汉铜h(huán)境有了充分地了解,，才能制定出有效地職業(yè)規(guī)劃。

樹立正確的價值觀,。

價值觀的這個環(huán)節(jié)是我們大多數(shù)人很容易忽略的,，雖然它在事實上左右著我們的抉擇并進而決定我們的人生包括職業(yè)。你要想成為職場的頂尖人物,，就必須清楚知道自己的價值觀,，同時確實按照這個價值觀度過人生的每一天。那些在職業(yè)上有著良好發(fā)展的人士都是因為他們秉持他們的價值觀念，而一些不太順利的人士大多思想混亂,，要么是秉持錯誤的價值觀念,，要么是根本沒有，隨著社會大眾的輿論搖擺不定,。

職業(yè)發(fā)展不能用掙錢的多少來判斷,，那不應該成為我們的目標。真正成功的職業(yè)人士,，即使在他們職業(yè)生涯的早期,，也沒有單純的考慮金錢而是更多的追求自己的夢想，按照自己的價值觀去發(fā)展,，這樣的人反而會成功,，金錢只是職業(yè)發(fā)展所帶來的副產(chǎn)品。當你按照自己的夢想去追求而后成功,，所有美好的東西都會朝你擁來,，包括金錢。

確立職業(yè)目標,。

如果你只給我5分鐘，讓我出個注意幫助你獲得職業(yè)上更大的成功,，我會告訴你：“確認你的職業(yè)目標,，制定實施計劃，然后每天依此行事,?！甭殬I(yè)目標可以是成為行業(yè)的專家或者高管，也可以通過自己職業(yè)的發(fā)展為將來的創(chuàng)業(yè)奠定基礎,。翻開眾多成功學的書籍,，無一例外的都要告訴你明確的目標對于獲得成功是多么的重要，我這里不是在談成功學,，但我也不能免俗,，這是因為它確實很重要。

應屆畢業(yè)生處于起步階段,，可以指定短期目標和中期目標,。短期目標即要抓緊時間在現(xiàn)有的崗位上充分學習、全面掌握相關專業(yè)技能,。在此之后,，轉換工作環(huán)境?？捎媱濍x開目前家庭小作坊式的公司,，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是，轉到大企業(yè)的任職初期,，薪水或許得不到較大提升,，但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達到了轉換職業(yè)環(huán)境,，進一步謀求發(fā)展的目的,。

一般認為，應屆畢業(yè)生入職前三年對其未來的發(fā)展起到至關重要的作用,。為此你可以制定一個3年的中期目標,，沉下心來打基礎，學會承受和忍耐,，學會察言觀色,，少說多做。保持良好心態(tài),，樂觀自信地對待工作生活,。爭取三年內成為本行業(yè)的專家。

行業(yè)選擇要有內在連續(xù)性,。

在行業(yè)選擇上最容易犯的錯誤就是沒有行業(yè),。這是職業(yè)發(fā)展的大忌，也是最讓人感到惋惜的,，不過這點有是比較容易避免的,，關鍵是要有行業(yè)的意識。有的人聊起來我干過多少多少行業(yè),，以為這是一個非常值得自豪的事情,，其實這對自己的職業(yè)發(fā)展并沒有多少好處。

當然,，剛剛工作的人有時也很難立刻發(fā)現(xiàn)最適合自己的行業(yè)，但你可以去嘗試,，要盡可能的在一個行業(yè)深入的做下去,，盡可能的不要輕易改行，因為這會讓你損失掉很多的積累,。當然行業(yè)也不是不能改,，如果一定要改行的話最好是行業(yè)發(fā)展要有一定的內在的連續(xù)性。所謂內在連續(xù)性就是你以前積累的資源如經(jīng)驗,、技能,、人脈等等能夠不斷地得到延續(xù)和強化，有一條清晰的連續(xù)的軌跡,，而不是天馬行空的跳躍式發(fā)展,。比如原來做電視編導的的到電臺做編導,，原來做教師的改做培訓師，原來做物流的后來去做外貿,，等等,，這些基本上都是比較可行的行業(yè)轉換。

應屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃指南篇三

從事一項你所喜歡的工作,，工作本身就能給你一種滿足感,，你的職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師,，是成功之母,。調查表明：興趣與成功機率有著明顯的正相關性，在設計自己的職業(yè)生涯時,，務必注意:考慮自己的特點,,，珍惜自己的興趣，擇己所愛,選擇自己所喜歡的職業(yè),。

職業(yè)是個人謀生的手段,，其目的在于追求個人幸福，所以你在擇業(yè)時,，首先考慮的是自己的.預期收益--個人幸福最大化,，明智的選擇是在由收入、社會地位,、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值,。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。

社會的需求不斷演化著,，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生,。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生,，所以在設計你自己的職業(yè)生涯時，一定要分析社會需求,，擇世所需.最重要的是,，目光要長遠,能夠準確預測未來行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向,，再做出選擇.不僅僅是有社會需求,并且這個需求要長久,。

任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能,，具備一定的能力條件,，而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握,。所以你必須在進行職業(yè)選擇時擇己所長,，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，運用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己,盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè),。

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應屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃指南篇四

今年的6月份又到了畢業(yè)季,，對于即將走出校門的大學生來說，做好以下三個基本點,，職業(yè)規(guī)劃的問題就可以初步搞定：

選擇你喜歡的,。

興趣是最好的老師，做一份自己喜歡的工作,，才能在工作中永遠充滿熱情,，充滿創(chuàng)造力。調查也表明：興趣與成功機率有著明顯的正相關性,。因為做一份自己喜歡的工作,，我們當然心甘情愿地付出更多，心甘情愿地耐心鉆研,。所以,，在選擇工作時，一定要珍惜自己的興趣,，選擇自己喜歡的,。

選擇你擅長的。

正如電影《返老還童》中所說“有些人,，會音樂;有些人,，是藝術家;有些人，是游泳健將;有些人,，懂得紐扣;有些人,，懂莎士比亞;有些人，是媽媽;有些人,，是舞者”,，我們每個人的才能是不一樣的，選擇自己擅長的職業(yè),，會做起來更為得心應手,，對工作的信心和成就感也會不斷上升，在事業(yè)上當然會越走越順,。不顧自己所長,，盲目跟風選擇行業(yè)工作，只會讓你對工作越來越厭倦,，當然也就談不上長久的職業(yè)發(fā)展了,。

選擇社會需要的。

社會需求是決定職位需求的一個重要因素,。因此,，在選擇職位時，一定要宏觀地思考,，詳細地分析社會對職位的需求,。隨著社會的迅速發(fā)展,，會產(chǎn)生許多新的社會需求，求職者在分析時不僅要考慮這種需求的特性還要考慮其是否是一個長遠的需求,，即這種職業(yè)的發(fā)展前景,。

應屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃指南篇五

第二步：然后進行職業(yè)規(guī)劃。

一個人在22歲之前屬于成長階段,，要發(fā)現(xiàn)自己的興趣,，初步選擇職業(yè)生涯方向，制定學習計劃;22歲之后進入工作領域,，在28歲之前屬于早期職業(yè)確定階段;28～35歲則屬于職業(yè)生涯中期階段,，職場人有了一定的閱歷積累，應該向管理者或顧問方向發(fā)展;35～60歲是職業(yè)生涯后期,，職場人要向領導者方向發(fā)展,。要想確定職業(yè)規(guī)劃，同學們不妨通過以下幾個途徑：職業(yè)咨詢,、自我分析,、師徒關系模型(從老師那兒獲得幫助)、招聘廣告法(研究媒體發(fā)布的職位空缺),。

第三步：要了解職場的八個準則,。

在職場上，每個人都得遵守一定的準則,，才能游刃有余,，實現(xiàn)職場規(guī)劃，

陳特立向學生們傳授了在企業(yè)發(fā)展的八個準則,，個個都是金玉良言,。準則一：結果證明價值，比如企業(yè)銷售50元的.產(chǎn)品,，其中5元作為你的回報,，而你雖然做了很多努力，但卻沒有銷售出去,，那對于企業(yè)來說你的價值就是0;準則二：責任證明人品;準則三：能力解決問題，你不能給企業(yè)帶來價值就不行;準則四：遵守公司規(guī)范,，比如公司要求上班打領帶,，領帶的顏色是什么，都必須按照公司要求佩戴;準則五：重視日常細節(jié),，比如你到企業(yè)面試,，也許你對前臺的態(tài)度也是面試的一部分，前臺工作人員給你倒水,，你應該說謝謝,，到公司食堂吃飯你不要浪費……這些細節(jié)都可以決定成敗;準則六：要耐心對待客戶,，如果對客戶不耐煩就是不職業(yè);準則七：以團隊利益為重;準則八：溝通解決一切，在企業(yè)里,，學會溝通的方式技巧非常重要,。

第四步：努力學習做到八項準則。

要做到這八項準則,，大學生從現(xiàn)在開始要多學習,，多讀書，為將來完善自己的商業(yè)人格奠定基礎,。建議學子們,，要建立學習的“金字塔”，比如你聆聽別人講課,，效果最差,，可能只能接受5%，但如果你即時應用轉教別人,，效果則最好,，能接受90%。此外,，還要多向別人請教,，人都是好為人師的，不必害羞,，如果你覺得他對你有幫助,，就要把他當作老師來看待。找工作時也不要急于和企業(yè)談條件,，要接受一些東西,，并且通過自身努力，達到目標,。

應屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃指南篇六

在北森公司與清華大學合作開發(fā)的“大學生職業(yè)測評系統(tǒng)”的測試顯示下,，我的性格類型為：entp型，分值分別為外向：30;直覺：1;思考：11;知覺：3,。

這種性格模式特點主要是：

3,、思考t重視事物之間的邏輯關系，喜歡通過客觀分析作決定評價,。

例如：理智,、客觀、公正,、認為圓通比坦率更重要,。

4、知覺靈活,、試圖去理解,、適應環(huán)境,、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式例如：重視過程,、隨信息的變化不斷調整目標,，喜歡有多種選擇。

entp型的人主要的優(yōu)缺點,。

優(yōu)點：

1,、喜歡挑戰(zhàn)和讓你興奮的事情，許多事情都比較拿手,，致力于自己才干和能力的增長,。

2、有很強的創(chuàng)造性和主動性,，絕大多數(shù)是事業(yè)型的,。

3、善于快速抓住事物的本質,，喜歡從新的角度和獨到的方式思考問題,，對問題經(jīng)常有自己獨到的見解。

4,、不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式,，習慣便捷的問題解決方法。

5,、認為“計劃趕不上變化”,，并以實際行動證明大部分規(guī)定和規(guī)律都是有彈性，可伸縮的,，通常會超出被認可和期望的限度,。

6、善于理解,，而非判斷他人,。樂觀，善于鼓舞他人,，能用自己的熱情感染他人,。

缺點：

1、行事缺少穩(wěn)定的計劃和流程,，經(jīng)常依靠臨場發(fā)揮,。

來自 www.sevw.cn

2、注意力容易游移,，對目標的韌性和堅持性不夠,，缺乏足夠的耐心,，有時不能貫徹始終,。

3,、容易忽略簡單、常規(guī)的方法和一些重要的細節(jié),，不愿遵守規(guī)則和計劃,。

4、你通常同時展開多項任務與活動,，不愿丟掉任何一種可能性,，致力于尋找新的變化，可能使別人的計劃和時間安排受到影響,。

5,、你有天生的直覺和預知能力，會使你誤認為知道了別人的想法,。建議你認真傾聽他人,，避免表現(xiàn)的不耐煩。

在動力理論的測試中,，我的測試結果顯示我的動力類型是：主宰型,、開拓型。

主宰型自我實現(xiàn)的意愿高,，希望在人群中出人頭地并且發(fā)揮重要作用,。既關注個人成就，也希望通過影響和帶動他人達到組織目標,。

開拓型樂于接受挑戰(zhàn),、承擔風險，在困難和挫折面前不輕易后退,，意志頑強,。

根據(jù)性格與職業(yè)匹配原則，“大學生職業(yè)測評系統(tǒng)”結合我的性格給出了我的職業(yè)生涯發(fā)展報告：

在工作中的優(yōu)勢：

1,、出色的交際才能,、能使別人對自己的觀點感到興奮。

2,、探險精神,、創(chuàng)新意識以及克服困難的勇氣。

3,、在連續(xù)的,、充滿刺激的工作中表現(xiàn)最出色，杰出的創(chuàng)造性解決問題的技能,。

4,、有“走自己的路、讓別人去說吧”的樂觀主義激情。

5,、能夠把握事情的全局,，弄清思想和行為的長遠影響。

6,、能靈活地適應新情況,，有熟練的變換能力。

7,、在社交生活中不會感到拘謹,，能舒適地適應大多數(shù)社交場合。

8,、自信有雄心和志向,，魄力強。

9,、敢打敢拼,，富有開拓精神。

在工作中的劣勢：

1,、難以使自己有條不紊和富有條理,。

2、過于自信,，可能會不恰當?shù)剡\用自己的能力和社會經(jīng)歷,。

3、對思維狹窄及思想頑固的人缺乏耐心,，對自己不信任的人耐心不夠,。

4、當創(chuàng)造性的問題解決后,，便對項目失去興趣,，不能貫徹始終。

5,、不喜歡例行的,、單調重復的工作。

6,、對事物容易感到厭煩,。

7、經(jīng)常打斷別人說話,，可能由于過分自信而影響他們的能力,。

8、有時表現(xiàn)地過于強勢,，讓人難以接受,。

9,、有時表現(xiàn)的莽撞，不計后果,。

工作能夠充分發(fā)揮你的創(chuàng)造性和開拓性,，并能得到承認和鼓勵。

在快速成長,、變化的環(huán)境中工作，從事挑戰(zhàn)性較大的任務,。

有一定的彈性,，較為靈活，能夠自由的,、不受各種死板制度限制地工作,。

能夠結識不同的人，與有能力的人或自己尊重的人交往,，并開展有意義的合作,。

工作能夠不斷提高自己的能力。

通過以上的分析,，我了解到我適合在那些快節(jié)奏變化豐富的領域擔任那些能夠創(chuàng)新,、富于變化和規(guī)劃開發(fā)的的工作，相關的工作崗位有管理顧問,、經(jīng)銷人/代理人,、風險資本家、企業(yè)家,、貿易行銷人員,、戰(zhàn)略策劃人員、項目開發(fā)者,、房地產(chǎn)代理/開發(fā)等,。而我的最大興趣在于市場營銷與市場策劃，最大的目標在于成立自己的公司,，實現(xiàn)“實業(yè)興國”的理想,，我初步確定了我以后的職業(yè)發(fā)展目標。

1,、大學畢業(yè)后爭取選擇在房地產(chǎn)或汽車行業(yè)中做兩到三年的市場工作;,。

2、三年后,，在熟悉市場的基礎上,，爭取成為市場部經(jīng)理或區(qū)域市場總監(jiān);。

3,、六年左右,，爭取進入公司總部擔任相關的運營副總;。

4、在熟悉行業(yè)與公司運營,，建立起人脈網(wǎng),，完成一定的資本積累之下，選擇合適的行業(yè)成立自己的公司,。

1,、一個創(chuàng)業(yè)者需要綜合的知識，而大學恰好提供了這樣一個平臺,。為了未來發(fā)展的需要,，在注重本專業(yè)工商管理的同時，我另外輔修了法學的雙學位,。但我在理論聯(lián)系實際上很欠缺,，以后會多多向老師們虛心請教。

2,、綜合能力的培養(yǎng)顯得尤其重要,。為了提高自己的各方面能力，我先后擔任過班長,、校學通社記者與策劃,、大學生勤工助學中心宣傳策劃部部長與大學生工商管理研究會會長等職務。這些工作讓我的思維能力,、組織能力,、策劃能力與寫做能力都得到了一定的提高。

3,、提前積累社會實踐經(jīng)驗非常必要,。圍繞自己的職業(yè)目標，我做過校辦企業(yè)“康思農”的校園代理,，武漢普光科技的代理,，參加了一定的社會營銷實戰(zhàn)，掌握了一些管理銷售團隊的技巧,。然而,，這是遠遠不夠的，我計劃在本學期期末爭取到一個比較有實力的地產(chǎn)公司或愛國者武漢分公司的市場部去實習,，現(xiàn)在正在積極聯(lián)系,。

4、努力改正自己性格中不善于控制情緒與傾聽,，過于莽撞的缺陷,，形成一種積極上進而平和的心態(tài)，建立起更廣泛的人際關系網(wǎng),。

5,、體能鍛煉不能松懈,。我的體質不是很好，必須要加強鍛煉,，但我總是不能堅持,。

應屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃指南篇七

大學畢業(yè)了，我到底能干什么?沒有經(jīng)驗我應該向哪方面求職應聘?為什么我感到前途渺茫,，自己都不知道下一步該做什么?......諸如此類的問題,，困擾的不單單是大學畢業(yè)生，還有很多工作多年的人,。職業(yè)規(guī)劃師徐胥文這些年一直致力于職業(yè)生涯規(guī)劃的推廣,，今年36歲的他大學時期就學習了人力資源管理專業(yè)，之后在自己和同學身上找到了很多案例,，也開始讓他對職業(yè)規(guī)劃方面有了進一步研究。幾年前,，徐胥文應聘到一家人力資源公司,，在這里他接觸到了很多畢業(yè)生和感覺工作不如意的年輕人。徐胥文根據(jù)新區(qū)近幾年的發(fā)展方向,，有針對性地從不同求職者的興趣、個人特質,、學歷等多方面為求職者制定出職業(yè)規(guī)劃,，改變了很多求職者最初對找工作的想法。下面就是徐胥文對求職者做好自己職業(yè)規(guī)劃的幾點建議,。

方向1學會適應社會,。

新區(qū)大學畢業(yè)生小越學習的是設計專業(yè)，然而畢業(yè)后他卻感覺在新區(qū)找份設計工作賺的錢比他想象的低很多,，因此他連續(xù)更換了三份工作,，至今都沒有穩(wěn)定下來,。通過了解，徐胥文得知小越上學時專業(yè)課成績相當不錯,，但是他所設計的東西往往都是老師要求的課業(yè),，大學期間小越?jīng)]有實習或者兼職的經(jīng)驗，認識的人也僅僅局限于校園,。在小越看來,，自己對職業(yè)是非常有規(guī)劃的,，他當初選擇了自己喜歡的設計專業(yè)，這是興趣愛好也是自己的特長,，找工作自然要向這方面靠攏。然而當徐胥文問到小越前三份工作的狀態(tài)時,，小越稱他感覺自己是在公司浪費青春,，公司單方面要求的設計很難讓他得到最好的發(fā)揮。

徐胥文說,，像小越這樣有才華,、有個性的年輕人在社會上有很多，他們“棱角分明”往往過分自信,。其實這樣的年輕人并沒有認清自己該干什么工作,，總覺得公司沒有給他發(fā)展的空間。他們不會想到一個初入社會的畢業(yè)生要學會磨平自己的棱角,，學會適應社會,，而不是讓社會適應他們。職業(yè)規(guī)劃就是要提醒這樣的年輕人,，看準自己個性的發(fā)展必須要改變個性上的不足,，通過發(fā)展專業(yè)特長的工作一步步學會適應公司的要求。用人單位其實就是勞動者的“客戶”,，試問,，如果你連“客戶”都無法滿足，怎么可能談成“生意”呢!

方向2擴大社會交際圈,。

經(jīng)常和什么人在一起,，你的思想就會朝哪方面傾斜，你周圍的親戚朋友可以直接影響到你的求職就業(yè)甚至未來職業(yè)生涯的成敗,。

求職者之所以對要干什么工作感到盲目,，就是因為自己沒有對職業(yè)的計劃，周圍也沒有可以引導你發(fā)展方向的朋友,。徐胥文說,，年輕人要想選擇一份適合自己又能長期干下去的工作，其實是非常不容易的,。如果你的身邊永遠都是同齡人一樣的抱怨,、訴苦，那么這樣的負能量只能讓你越發(fā)感覺工作沒有意思,。進行職業(yè)規(guī)劃不是畢業(yè)生才要干的.事情,，所有人都要制定這樣的計劃。在確定自己工作興趣方向后,，還要給自己增加“作業(yè)”,，例如規(guī)定自己在一年內認識幾十個新朋友,，這些新朋友可以涉及不同領域行業(yè)，擴大你的社會圈子,，將社會圈子分享的信息變成你改變工作,、創(chuàng)新工作的動力，學習身邊人的經(jīng)驗在工作中進行發(fā)展就是在不斷規(guī)劃自己職業(yè)生涯的過程,。

方向3分析社會環(huán)境,。

每年大學畢業(yè)生的人數(shù)都在不斷增加，在校學習的專業(yè)也在不斷增加,，多數(shù)行業(yè)的需求量也日漸飽和,。如果我們對自己想要從事的職業(yè)領域分析不透徹，缺乏就業(yè)能力和職業(yè)規(guī)劃指導,，就很可能導致反復“跳槽”,、失業(yè)。

徐胥文說,，各行各業(yè)在社會中的發(fā)展進程都不同,，年輕人在選擇職業(yè)方向的時候最好先了解一下該地區(qū)以那類職業(yè)發(fā)展為主，近幾年此類行業(yè)是否還能繼續(xù)社會的發(fā)展,。其實每所學校在制定專業(yè)的時候都要對社會發(fā)展進行探索研究,，學校只能選擇一些近年來熱門,、稀缺的專業(yè)有重點的培養(yǎng)后備人才,，然而社會發(fā)展速度之快，很可能導致學生畢業(yè)后此類行業(yè)已經(jīng)不適應社會的發(fā)展了,。這樣的情況下,，畢業(yè)生也不必氣餒埋怨，你的專業(yè)知識只要過硬,，可以從周邊尋找更多適應社會發(fā)展的職業(yè)方向,。因此社會實踐是非常有必要的，它可以引導你的職業(yè)路線,。

方向4重視學校就業(yè)指導,。

記者在新區(qū)幾所高等院校了解到，每所院校都有服務學生畢業(yè)指導的老師,，甚至有很多學校都將職業(yè)指導,、就業(yè)指導作為畢業(yè)生的一項重點“科目”。然而學生在臨畢業(yè)前這段時間往往出現(xiàn)心浮氣躁的感覺,，認為就業(yè)指導都是老師的說教,，根本在尋找工作的道路上起不到作用。其實這是一種誤區(qū),。就業(yè)指導就是在幫學生做出職業(yè)規(guī)劃的第一步,，只有有出這一步,，畢業(yè)生才能建立今后發(fā)展的路線，再進行職業(yè)規(guī)劃,。因此學校的就業(yè)指導非常重要,。

方向5重視兼職工作。

不要以為所有在學校的兼職都只是賺些零花錢的臨時工作,，記者在新區(qū)一家連鎖餐飲店內了解到,，該店和新區(qū)一些大學院校建立的“實習”關系，只要學生提出申請就可到該店進行系統(tǒng)的培訓,，從簡單的餐飲服務到營業(yè)管理,，這份兼職工作用心的人可以學到很多。據(jù)了解,，該連鎖餐飲店的管理人員有相當一部分都來自于新區(qū)的大學校園,，她們真正做到了將兼職轉化為正式工作，并且對該工作做出進一步規(guī)劃,，成為管理層骨干,。

應屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃指南篇八

請在9月初寫出你簡歷的第一稿，中英文各一份,，簡歷格式可參照各大求職網(wǎng)站的簡歷模板,；可以與同學、朋友的簡歷對比,，修改出第二稿,；然后，再讓同學,、學長,、老師們提出參考意見修改出第三稿。

在“追求個性,、突出自我”的求職競爭中,，簡歷一般需要修改多次，為增加求職成功率,，給不同公司的簡歷也應該做到有針對性而不是千篇一律,。此外，簡歷附帶的個人求職信,、四六級證書復印件,、獲獎證書復印件等也要提前做好準備。

畢業(yè)生推薦表學校將在十一月上旬左右發(fā)放給每一名畢業(yè)生,。推薦表原件請務必妥善保管,，在你的簡歷中只放推薦表復印件。正式與單位簽約后,，再將推薦表原件交單位,。

準備二：拍求職照,。

求職照是求職者向招聘單位展現(xiàn)自身形象的第一道環(huán)節(jié)。求職者對自身求職照的重視和認真程度,，反映了對招聘單位的重視程度和自身態(tài)度,。一張合格求職照應當能夠在真實刻畫相貌特征的同時，體現(xiàn)出求職者的自信,、陽光,、活力以及其他優(yōu)秀品質。一般應為一寸或兩寸免冠彩色近照,，在9月就應拍攝完成,，并洗印出多份備用（底片務必留好以備日后繼續(xù)洗印）,。

準備三：購置正裝,。

隨著單位間招聘競爭的加劇，各大名企校園宣講會的時間也一再提前,。一般十一月中上旬就會有各家企業(yè)借著講座或者研討會的名義進入校園招攬畢業(yè)生,，因此眼下抓緊購置好面試服裝非常必要，以防屆時各家企業(yè)通知一來,，搞得自己手忙腳亂,。

準備四：“惡補”英語。

英語是大學生求職必不可少的語言工具,。不少單位第一輪筆試大多有英語考題,，寫作、閱讀理解等,，因此英語讀寫能力非常重要,，建議可以通過gmat試題做邏輯練習,。如果應聘名企或者時參加免試研究生面試,，小組案例討論、情景演示,、無領導小組討論,、主題辯論等新穎的面試方式，大多要求采用英語交流對話,。特別是在后幾輪面試中,，與部門經(jīng)理、導師的交流也會用到英語,，因此口語要基本做到無障礙交流,，否則有想法但表達不出來，那可是最糟糕的事了,。

準備五：準備見習,、實習評定,。

爭取拿到一份優(yōu)秀的見習、實習評定,。如果可能的話,，讓見習、實習單位的領導,、同事給你寫封推薦信備用,，也許在簡歷遞交或者面試時能排上用場。此外,，應該仔細回憶一下見習,、實習過程中你表現(xiàn)出的能力和優(yōu)勢，另外也要對自己的弱點加以清醒認識并盡量規(guī)避,。這樣在面試時,，優(yōu)秀評定配合個人見習、實習總結,，定能為你增色不少,。

準備六：明確求職目標。

開學后,，各大單位招聘會蜂擁而至,，無準備的畢業(yè)生會招架不住。若你沒有明確的職業(yè)目標,，也不了解單位招聘方式和發(fā)展方向,，那么在接下來的'4個月中，你只能隨波逐流忙著投遞簡歷,、面試,、復試，說不定最后“竹籃打水一場空”,。因此,，在參加單位招聘之前，不妨仔細回憶,、總結自己的學習經(jīng)歷,，挖掘自己的職業(yè)興趣和職業(yè)能力，了解行業(yè)信息,，搜集感興趣的單位信息,，有針對性地進行面試準備，運籌帷幄,，以提高求職成功率,。

準備七：模擬面試。

高度的針對性、逼真性是模擬面試的突出特點,，這些特點使得模擬面試可以對應試者能力與素質進行評估,。進行一場模擬面試不僅能夠幫助你完善你的技術，還可以讓你得到有用的信息反饋和面試指導,。在這里,，你可以請你的輔導員老師、同學等擔任“面試官”,，進行一對一或者一對多的模擬面試,，面試結束后對你的表現(xiàn)進行點評。

準備八：異地互助求職,。

醫(yī)學生大多分布在各地實習,。因此，各地組織的招聘會未必有時間和精力參加,。因此,，在9月，尋找到異地求職互助的朋友或者能幫忙找工作的親戚非常重要,。比如,，你在無錫實習，希望在蘇州和南京就業(yè),，蘇州和南京兩地你就需要找到一些朋友或親戚,，將你的簡歷在他們那多留幾份。日后在南京和蘇州的招聘會如無時間參加,，可以委托朋友或親戚代為投出簡歷,。

此外，你所在學院的輔導員處也要留上幾份簡歷,，和學院輔導員保持密切聯(lián)系,，以備學院向用人單位直接推薦。

應屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃指南篇九

現(xiàn)在是一個計算機信息的時代,，國際,、國內貿易的形式越來越多地使用電子商務進行交易，就業(yè)機會較多,。

威脅：

金融危機,、人民幣升值等原因,，使中國的出口下降極快,，外貿行業(yè)的就業(yè)機會非常悲觀;。

就業(yè)形勢嚴峻,，大批沒有工作經(jīng)驗的學生就業(yè)困難,。

3、所在的具體地區(qū)或城市情況。

機會：

在就讀大學的省城有很好的商務機會,，是國內出國企業(yè)較多的城市,。

威脅：

在金融危機中受到的影響也較大，目前外貿行業(yè)就業(yè)機會極少,。

4,、學校的情況、專業(yè)的情況,。

機會：

學校提供了一些很好的學以致用的機會,，可以積累一定的實踐經(jīng)驗，同時有很多的機會與各行業(yè)人士接觸,、交流,、學習，提高自身素質,。

威脅：

外貿與電子商務專業(yè)都是重視實操的專業(yè),，自己的實踐經(jīng)驗太少。

5,、行業(yè)情況：行業(yè)特性,、行業(yè)景氣度、行業(yè)發(fā)展趨勢,、競爭程度,、上下游產(chǎn)業(yè)價值鏈。

威脅：

盡管中國的網(wǎng)民人數(shù)已經(jīng)超過美國,，網(wǎng)上交易額也在不斷增長,，但與專業(yè)相關的職業(yè)如：外貿行業(yè)、電子商務行業(yè),，市場化程度較高,，對競爭能力有較高的要求，而這是自己的劣勢,。

機會：

考慮能很好地發(fā)揮自己與人溝通能力的職業(yè),，如教育行業(yè)，既能體現(xiàn)自己的優(yōu)勢,，又跟個人專業(yè)結合,，對競爭性要求也相對低一些。

6,、企業(yè)的發(fā)展狀況：老板,、高級管理者、企業(yè)文化和制度,、產(chǎn)品和市場,、競爭對手,。

機會：

擴招使種類學校都需要素質良好的師資。

威脅：

自己沒有教育行業(yè)的認職資格;,。

學歷水平相對于當教師來說也不足,。

7、崗位就業(yè)情況：崗位發(fā)展趨勢,、競爭程度,、待遇水平。

機會：

教師是一個永遠需要的崗位;,。

待遇水平不錯,，受人尊重。

威脅：

競爭激烈,。

三,、現(xiàn)在應作的準備：

如果要從事教師的職業(yè)，萬綺雯認識到自己的學歷需要提高,，有必要繼續(xù)深造,，但考慮到個人及家庭條件，還是先工作兩年有一些實際的體驗,，也多積累些經(jīng)驗,，然后再去學習比較好。

四,、3-5年的職業(yè)目標：

1,、進入教育行業(yè);。

2,、考上省師范大學的教育專業(yè)研究生;,。

3、畢業(yè)后成為教師;,。

4,、在經(jīng)濟上，財務獨立就可以了,。

應屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃指南篇十

剛步入職場,，有一個過渡期，畢竟學校和企業(yè)是完全不同的經(jīng)濟團體,，學生身份和職員身份也有著很大的區(qū)別,，所以如何做好厲練，改變心態(tài)在這個階段十分重要,，建議職場新人應重點把握好以下兩種態(tài)度：

1,、堅持合作的心態(tài)。

職場是一個集合體,，組織的績效高低,，取決于合力的方向與大小,，只有合力最大化,，組織的績效才會最高,。而一個組織合力的大小，又取決于組織的人員的合作能力,，所以作為組織的一員,，合作的心態(tài)不可或缺。一個組織的人員如果都在打自各自的如意算盤,，試想,，結果如何?團隊沒有戰(zhàn)斗力，組織業(yè)績低下,，全然一盤散沙,。所以無論何時何地，合作的心態(tài)都是職場的必須具備具影響深遠的,。觀現(xiàn)階段很多剛畢業(yè)的學生,，上進心是有，但往往很多不是由于心高氣傲,，放不下架子,，看不起低學歷的職場前輩，就是因為固步自封,，不愿意和同事合作或更多的交流溝通,，很多東西都是憑著個人的苦思冥想來完成。所以希望職場的新人,，更多的能暢開心扉,，以合作開放的心態(tài)面對職場的每一天，也只有這樣,，堅信你的成長才是更快更迅速的,。

2、堅持學習的心態(tài),。

原因很簡單,，老板們除了機遇外，他們更擁有豐富的社會實踐經(jīng)驗,，這是很多有高深理論的人望塵莫及的',。所以向不同層次的人學習應是這一階段的重心，而且要善于不恥下問,。

二,、職業(yè)的選擇要首先要結合個人的性格、興趣愛好來進行,。

有些初入職場的人員,，對職場一片迷茫,，因為根本不清楚自己適合做什么?能做什么?未來可以涉及的領域又會是哪些?另一方面如果沒有貴人相助，很多人更是無計所施,，尤其是性格內向,、二沒特長及在校表現(xiàn)平平的學生來講，更是難上加難,。因此我給的建議是：根據(jù)個人的性格分析及專長先進入職場,，適應職場，一般外向,、好交際的人,，可以選擇銷售、儲干,、助理等職場角色,，而內向型、不善言詞及溝通的可選擇事務型,、執(zhí)行層面的工作,。同時選擇工作還要與個人的興趣聯(lián)系起來，不能為快速進入職場而缺少了必要的原則,。另一方面要保持實干,、務實的職場作風，對職場知識的學習和對環(huán)境的適應,、融入團隊是這一階段的重心,。

三、職業(yè)方向的定型,。

現(xiàn)階段很多剛步入職場的新人,，很多還是缺少職業(yè)方向規(guī)劃，所以我想這大概也是很多職場新人頻繁更換環(huán)境及職業(yè)的重要原因,。其實是相對的穩(wěn)定,，即新人一定要在自己的職業(yè)方向及規(guī)劃確定后，一定要先在個人認同的環(huán)境下去適應并融入,，只有這種穩(wěn)定,，才能真正學到東西，才能真正成長的更快速,。大家可用身邊的人和事進行對比,，同一學校同一專業(yè)的學生，畢業(yè)后的情況為什么會在幾年內大相徑庭,，其實這種職業(yè)的訣擇和穩(wěn)定是至關重要的,。其一，規(guī)劃做好了,，個人的方向和目標確了,，學習和進取的動力會更足,。其次減少了另擇職業(yè)及從頭再來的時間浪費，因為這個時間差也可能導致你與別人的差距拉大了,。還有一點就是在不斷的擇業(yè)過程中,，會令到個人的信心及進取心減弱，更有甚,，有些人會有懷才不遇的感覺,，因而會近而抱怨社會,、甚至引發(fā)極端行為的發(fā)生,。

沿著既定的方向前進，這是很多人所期望的,，但隨著社會環(huán)境,、職場環(huán)境、個人價值觀的改變,，都會出現(xiàn)迷茫期及調整期,，所以在這里也把個人的一些想法提出來，我認為,，工作環(huán)境可以改變,，但個人的職業(yè)信仰與職業(yè)忠誠度一定不能變，否則頻繁的更換工種,，除了知識結構要不斷更新外,，擇業(yè)、就業(yè)的壓力也會變大,，畢竟現(xiàn)代企業(yè)的節(jié)奏更快,，對人員的招聘選拔更側重于能快速上手并為企業(yè)創(chuàng)造效益的經(jīng)驗人士。所以選定的職業(yè)類型,，我們要堅持個人的選擇,，除非是通過努力后，感覺實在無法有質的提升可以另當別論,，切忌職業(yè)選擇如猴子掰玉米,，到頭顆粒無收，也浪費了大好年華,。

文檔為doc格式,。

應屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃指南篇十一

相信很多人在大學畢業(yè)后都面臨戶口檔案的歸屬問題，本人在武漢上大學四年,，畢業(yè)后將戶口檔案托管在省人才中心,，三年托管期滿之后將戶口遷回原籍。大致的步驟如下：

戶口遷回原籍：

1.帶上本人身份證,，去到省人才中心4樓,，取號,，然后直接去跟窗口說你要遷回原籍，

2.接著帶著這張紙去中南二路派出所,，給民警mm說你要遷回原籍(xxx處接收);,。

民警mm會收了你的那張紙，然后給你一張戶口遷移證明(交5塊錢);,。

3.拿著這張證明回到省人才中心給之前做遷移的窗口,，他會在系統(tǒng)里面銷掉你的戶。

口,，接著你有30天的時間回到原籍登上戶口,。

5.帶著這個東西去到當?shù)嘏沙鏊屆窬痬m給你完成戶口本的制作,，即辦即取(因,。

為這是你多年來第一次有個戶口本本，得看清楚了,，lz差點被已婚了),，

6.民警mm處理你的戶口完后，會要求你重新辦理身份證,，這個是要重新拍照的,，

記得整理好儀表，穿深色的外套,。

注意：1.戶口簽完之后,，港澳通行證也就不能在武漢續(xù)簽了。湖北省內僅有武漢戶口可以,。

辦理港澳個人旅游,，其余地區(qū)只能辦理團隊旅游。

個人旅游可以直接進入港澳,，團隊旅游需要經(jīng)過旅行社簽注之后才能進入港澳,。

2.戶口遷完，辦理新身份證之后,，會收回你的原身份證——要盡量要求保留,。因為你新身份證需要兩個月才能制作完，臨時身份證則至少需要一個工作日…沒有身份證你不能買火車票,、飛機票以及開房!

3.戶口托管是幾十塊錢一年,，檔案托管是180/年，你可以在三年期滿之后繼續(xù)托管,。但是你結婚的.話,，一定要把戶口取出來的。那托管三年之后遷回原籍的步驟，我就不甚清楚了,。

檔案遷移：

不建議遷移檔案,，因為本人從事的工作不需要用到這個東西。

檔案在畢業(yè)后托管在省人才中心,，一直就存放在這里,，三年期滿之后你不動它也仍然在這里，你不續(xù)費它也還在這里,，不交錢沒關系,，只要你一輩子用不到它。

一旦你要用了,，只用把以前欠的費用繳清就ok了,。

應屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃指南篇十二

今年的6月份又到了畢業(yè)季，對于即將走出校門的大學生來說,，做好以下三個基本點,，職業(yè)規(guī)劃的問題就可以初步搞定：

選擇你喜歡的,。

興趣是最好的老師,，做一份自己喜歡的工作，才能在工作中永遠充滿熱情,，充滿創(chuàng)造力,。調查也表明：興趣與成功機率有著明顯的正相關性。因為做一份自己喜歡的工作,，我們當然心甘情愿地付出更多,，心甘情愿地耐心鉆研。所以,，在選擇工作時,，一定要珍惜自己的興趣，選擇自己喜歡的,。

選擇你擅長的,。

正如電影《返老還童》中所說“有些人，會音樂;有些人,，是藝術家;有些人,，是游泳健將;有些人，懂得紐扣;有些人,，懂莎士比亞;有些人,，是媽媽;有些人，是舞者”,，我們每個人的才能是不一樣的,，選擇自己擅長的職業(yè)，會做起來更為得心應手,，對工作的信心和成就感也會不斷上升,，在事業(yè)上當然會越走越順,。不顧自己所長，盲目跟風選擇行業(yè)工作,，只會讓你對工作越來越厭倦,，當然也就談不上長久的職業(yè)發(fā)展了。

選擇社會需要的,。

社會需求是決定職位需求的一個重要因素,。因此，在選擇職位時,，一定要宏觀地思考,，詳細地分析社會對職位的需求。隨著社會的迅速發(fā)展,，會產(chǎn)生許多新的社會需求,，求職者在分析時不僅要考慮這種需求的特性還要考慮其是否是一個長遠的需求，即這種職業(yè)的發(fā)展前景,。

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應屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃指南篇十三

“學不喜歡的專業(yè),，就像是做噩夢,。”三年前,，胡斌曾就讀于某重點大學英語系;現(xiàn)在,，他在一所二類院校讀哲學專業(yè)。但他說,，他絲毫不后悔當初作出退學的決定,。

胡斌的家在甘肅農村。聽說英語專業(yè)很熱,，高考后他沒怎么考慮就填報了這個專業(yè),。進入大學后，胡斌才意識到自己并不適合學英語,，“語言交流方面很欠缺,，一緊張就臉紅、結巴”,，而且,，由于在中學一直學的是“啞巴英語”，大學里好幾門專業(yè)課他也沒能考及格,。

因為不善與人交流,，他顯得很孤僻。就這樣，胡斌在大學里度過了郁悶的兩年,。最后,，他選擇了退學并重新參加了高考。雖然沒能考入重點大學,，但這次他很慎重地選擇了哲學專業(yè),。經(jīng)過一段時間的大學生活，他在思考和寫作方面的優(yōu)勢也慢慢體現(xiàn),，“這才感覺找回了自己”,。

胡斌這樣的學生在大學里并不少見。經(jīng)過幾年的專業(yè)學習,，許多大學生發(fā)現(xiàn),，當初填報的專業(yè)和自己的興趣愛好、個人能力等格格不入,。

一項全國調查顯示,，目前大約有42.1%的.大學生對所學專業(yè)不滿意;65.5%的學生表示有可能的話將另選專業(yè)。

職業(yè)生涯管理要從高中開始,。

“第一次職業(yè)生涯管理應該在高中考大學選擇專業(yè)的時候就開始,，

”北京易邁步教育研究院院長雪穎認為，這些大學生在個人興趣與所學專業(yè)方面的巨大落差,，實際上是很典型的職業(yè)生涯管理的問題,，因為大學所學的專業(yè)在一定程度上決定了將來所從事的職業(yè)。

雪穎說：“我們不希望一個大學生經(jīng)過4年的學習,，花了六七萬元的學費，最終選擇的職業(yè)卻與所學專業(yè)沒有任何關系,?！贝_實有很多高中畢業(yè)生填報志愿時由父母或老師代勞，還有的盲目追隨社會上的“熱門”專業(yè),，上了大學后才發(fā)現(xiàn)并不喜歡自己的專業(yè),。大學畢業(yè)找工作時，專業(yè)與興趣的沖突,，更是引發(fā)了很多求職問題,。

據(jù)記者了解，西方發(fā)達國家一直比較重視職業(yè)生涯的設計,，許多國家的學校教育中早就有“職業(yè)設計輔導”這一課程,。在美國，中學在孩子們上八年級(高中)時就要請專家給孩子們做職業(yè)興趣分析,。十幾歲的孩子職業(yè)興趣并沒有定型,，但通過職業(yè)日、職業(yè)實踐活動，可以根據(jù)其暴露出來的特征進行有效引導,，為將來選擇職業(yè)打好基礎,。

根據(jù)潛能選擇適合的專業(yè)。

目前,，我國在高校專業(yè)設置方面,，理科有280多個專業(yè)，文科有160多個專業(yè),。高中畢業(yè)生如何選擇符合自己的專業(yè),，需要用科學的手段。

雪穎認為,，每個人都有巨大的潛能,，人生的輝煌，莫過于最大程度地發(fā)揮自己的潛能;一個人如果按照自己的潛能優(yōu)勢來確定發(fā)展方向的話,，最容易成功,，最容易實現(xiàn)自我價值，最容易感受到人生的幸福和滿足,，對社會的貢獻也最大,。因此，必須科學地了解自己的潛能和優(yōu)勢,。,，北京易邁步教育研究院聯(lián)合國內高校的心理學、教育學專家開發(fā)了一套“imap潛能測試”問卷,。去年曾做過測試的高成寬現(xiàn)在是天津大學城市規(guī)劃專業(yè)大一的學生,，“我們這個專業(yè)幾乎是全校最累的專業(yè)，但我很喜歡,?！备叱蓪捰谩叭玺~得水”來形容自己在所選擇專業(yè)的感覺。

當初填報高考志愿時,，為慎重起見,，高成寬的父母決定通過測評確定兒子填報的專業(yè)?？赐旮叱蓪捵龅臏y評題后,，咨詢專家給出建議：他更適合土木工程、城市規(guī)劃等動手能力強的專業(yè),。他的母親很慶幸,，高成寬選擇的專業(yè)剛好是他興趣和能力的結合點，“讓孩子上一個他不喜歡的或者不擅長的專業(yè),，對他們太不公平了”,。

應屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃指南篇十四

近日,，小編在走訪河北省人才交流服務中心的時候發(fā)現(xiàn)，位于二樓的業(yè)務辦理大廳人聲鼎沸,，不小的業(yè)務大廳擠滿了前來辦理業(yè)務的人,，而據(jù)這里的工作人員介紹，這樣的情景已經(jīng)持續(xù)了很長一段時間了,，在這里辦業(yè)務的大部分都是剛剛畢業(yè)的大學生,，除了找工作外，辦理自己的大學畢業(yè)檔案是近期最重要的事情,。

該工作人員說,，大學生在畢業(yè)后，檔案將直接發(fā)到學生生源地市一級的人力資源和社會保障局,，而畢業(yè)生想將檔案放置在河北省人才交流服務中心的話,，就需要辦理檔案改派業(yè)務，學生只需攜帶自己的報到證(派遣證)和學籍檔案來河北省人才交流服務中心就可以直接辦理,。

完成改派業(yè)務的'畢業(yè)生,，檔案將放置在河北省人才交流服務中心，放置檔案的畢業(yè)生將在此辦理集體戶口,，將自己的人事關系與戶籍關系都轉移到石家莊市區(qū),，在放置檔案的前兩年是不收取任何費用的，從第三年開始將按照物價局的統(tǒng)一規(guī)定收取費用,，但是該工作人員也表示,，放置檔案的費用問題有可能會有政策變化，放置檔案在將來可能會不收取任何費用,。

而對于辦理畢業(yè)生檔案的重要性,，該工作人員表示，檔案是學生人事關系的一種體現(xiàn),，檔案完成辦理后,，大學畢業(yè)生將獲得干部身份，而在后期工作中辦理社會保險也會用到檔案,，與未來的戶口、婚姻登記,、計生等社會生活的許多方面都有很大的關系,。