通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)一些隱藏在瑣碎事物背后的規(guī)律和原理,。寫總結(jié)時要注意語法和拼寫錯誤,，以保證文章的規(guī)范性和流暢性,?？偨Y(jié)范文可以為我們提供一些建議和指導(dǎo),，讓我們的總結(jié)更精彩,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇一

一晃將近三個月,，新員工入職培訓(xùn)基本結(jié)束了,。

培訓(xùn)內(nèi)容主要是面向全館新員工的講座和參觀,，還有科組培訓(xùn)和部門迎新會等。全館的迎新活動今年大概要改變形式,，大家都很期待,。

新員工報到以后，正好我們部門連續(xù)主辦了幾個培訓(xùn)和會議,，還有館慶和藝術(shù)節(jié)等的活動,，時間排不開，部門正式迎新活動就推遲到現(xiàn)在,。

推遲也有好處,，因為大家已經(jīng)初步熟悉環(huán)境,，熟悉人員，熟悉業(yè)務(wù),，不那么生澀,，可以多談一些感想。

從我的角度來說,，不僅要向新員工提出希望,，也要讓大家了解今后的職業(yè)生涯的發(fā)展前景，提前準(zhǔn)備,，早日轉(zhuǎn)變角色,，融入部門文化。希望大家在這個和諧的大家庭里,，找到自己的位置,，熱愛自己的工作，并有所成績,。

此外,，各個不同年齡段、不同時期入職的員工介紹了自己的成長經(jīng)歷,，也會對他們有所啟發(fā),。

新員工都學(xué)不同的專業(yè)，很少學(xué)圖書館,，需要了解圖書館工作,，接受在崗培訓(xùn)，這是我國的國情,，與外國圖書館員認(rèn)證制度不同,。

現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生綜合素質(zhì)比較高，都能歌善舞,。記得我讀書的時候,，會樂器的寥寥無幾，現(xiàn)在可真不稀奇了,。不管是否有藝術(shù)細(xì)胞,，部門文化也是開發(fā)大家潛能的有效手段。過去不會文藝的,，在部門文化的影響下都可以上臺演出并獲獎,。過去不擅長體育的，練幾個月就能比賽并獲得名次,。在座談中,，大家對我們的部門文化都給予很高的評價，這也是我最感到自豪的事情,。

部門文化是抓手,，最后目標(biāo)是完成工作任務(wù),，做好科研工作，在業(yè)界領(lǐng)先,。對于一個基礎(chǔ)業(yè)務(wù)部門,，要達(dá)到這樣的目標(biāo)，貌似簡單,，其實不易,。

在國家圖書館工作，有最好的資源,，有那么多的機(jī)會,，如果不做第一流的事情，就對不起這份工作了,。

希望大家生活愉快,，熱愛工作，快速成長,。我不想說"為圖書館事業(yè)奉獻(xiàn)青春"這樣的大話,，但也希望大家在崗位上成才，成為專家能手,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇二

作為一名剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生能有幸接受如此系統(tǒng)的培訓(xùn)對我以后在浙商的工作乃至,。個職業(yè)生涯的規(guī)劃都是有著重要意義的。通過這次培訓(xùn)又一此深切體會了浙商銀行的企業(yè)文化,。作為剛?cè)胄械膯T工融入這樣的,。體應(yīng)該積極學(xué)習(xí)爭取早日在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。綜合這次培訓(xùn),，以下幾點體會感觸最深,。

第一部分的培訓(xùn)是關(guān)于新員工的職業(yè)化培訓(xùn)。簡單的說,，職業(yè)化就一句話,，把必須做的事情做好。有人不禁會問,，都去做必須要做的事了,，我們的興趣,，我們的愛好,，我們的夢想該如何去完成呢？對,，我們不能忘了我們的夢想,，我們之所以年輕就是因為我們有夢想，夢想是督促我們前進(jìn)的最好動力,。但是我們的夢想能輕易實現(xiàn)嗎,？答案是否定的,。我們只能把必須要做的事情做好之后，才有機(jī)會去,，才有足夠的時間做我們想做的事情。用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀態(tài)。

第二部分的培訓(xùn)是野外素質(zhì)拓展。素質(zhì)拓展看上去都是玩樂的項目,，其實每一個項目背后都蘊含著一些作為職業(yè)人應(yīng)該具備的品質(zhì)。最基礎(chǔ)的,，每一個項目的完成都是以團(tuán)結(jié)為基礎(chǔ)的,，背摔,，高空抓杠,，求生墻,，甚至是吃中飯，無不是團(tuán)隊的合作的成果,，但團(tuán)結(jié)僅是成功的一個基礎(chǔ)因素,。給我印象最深的是高空抓杠,，從八米高的空中一個尚不能站滿雙腳的地方起跳,，抓住空中的一個橫杠,。每個玩過這個項目的人都會說，“早知道我就把杠推的遠(yuǎn)點再跳了,，沒有想的那么難,，我可以跳更遠(yuǎn)”。是的,，很多事情都是這樣的,，很多的困難，其實并沒有那么難的，只是我們在實踐錢給它設(shè)定了難度了,，以至認(rèn)定這是難以跨越的鴻溝,，便放棄了一試的機(jī)會,。我們做為新人上崗,，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步,，勇敢的嘗試,，成功就在前方。

第三部分是崗前培訓(xùn),。這部分的培訓(xùn)中我們不僅能學(xué)到一些上崗前的一些必備知識,，最重要的是再次體會了浙商的精神和文化。結(jié)合這次的,。個培訓(xùn)過程和從2月份以來歷時5個多月的實習(xí)工作,，感觸最深的是浙商的服務(wù)精神。首先是對外的服務(wù),，對客戶的服務(wù),，在我實習(xí)的短短5個月內(nèi)，浙商的金融產(chǎn)品不斷的推陳出新，從“生意金”,，到“貸的快”,，再到“一日貸”，無不是為了讓客戶從我們的金融服務(wù)得到更多的價值而做出的創(chuàng)新,。然后是對內(nèi)的服務(wù),，對員工的服務(wù)，大的不說,，僅從這次培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)來說,，從課程安排，到食宿安全,，無不體現(xiàn)總行人力資源部對我們體貼入微的服務(wù),。所謂三位一體，共同發(fā)展,，感觸良多,。

第四部分是軍訓(xùn)。三天,，短暫而艱苦的培訓(xùn),，是我們每一個新入行員工必過的一道坎。三天訓(xùn)出一個分列式,，很難,！但是我們做到了，做到了讓部隊滿意,，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，讓自己滿意。除了這些,，我們學(xué)到的還有更多,，軍鋼鐵一般的品質(zhì)和吃苦耐勞的精神，正是我們每一個浙商人該具備的,，應(yīng)該在工作體現(xiàn)出來的,。

最后，感謝總行安排的這次培訓(xùn),，短短的兩個星期,，讓我們這群人從陌生都好友，讓我們在全國各地都交到了朋友,，謝謝,！

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇三

我能被xx有限公司錄用，來到這家公司,，首先經(jīng)過短期十一天的培訓(xùn),，這十幾天的培訓(xùn)讓我對公司有了更加深入的了解,，也讓我能堅定自己要在這家公司一直做下去的決心。

為了培養(yǎng)新員工的集體榮譽感,，還有磨練新員工吃苦耐勞的意志,，公司給我安排的三天的軍訓(xùn)，這次的軍訓(xùn)不同在學(xué)校的軍訓(xùn),，公司請到的教練不會對任何一個人區(qū)別對待,，對每一個新員工都很嚴(yán)格，該受罰的就集體受罰,。并沒有因為你是女生而對你寬容以待,。所以在這個過程中會很辛苦，但是自己堅持下來了,，這便是成功的地進(jìn)入公司的一大步,。

軍訓(xùn)完的后三天就是介紹公司企業(yè)的發(fā)展歷史,，公司的規(guī)模,，公司的企業(yè)文化和宗旨，激勵著我們這些新成員的斗志和積極性,，讓新員工也知道,，自己所需要為公司做的是什么。這三天,，我知道了公司最基本的規(guī)則制度,，自己需要遵守哪些條例。也了解到公司內(nèi)部的基本組織結(jié)構(gòu)是怎樣的,，各個部門負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容,，各部門之間又如何進(jìn)行銜接，公司生產(chǎn)產(chǎn)品的流程進(jìn)展,，在培訓(xùn)期間,，各個部門的.領(lǐng)導(dǎo)都給新員工詳細(xì)的講解了。對公司的情況有了更深一步的了解之后,，就要清楚的知道自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù),，只有熟悉和掌握自己的本職工作，才能為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn),。

最后的五天就是實戰(zhàn)經(jīng)歷了,，所有的前期的培訓(xùn)，就是為了讓我們能更好的在實際工作中真操實練,，發(fā)現(xiàn)自己工作上的不足,，需要加強的有哪些方面。在自己崗位的操練,，我才知道,，自己學(xué)習(xí)理論知識并不完善,，甚至有很多的理論基礎(chǔ)知識，因為記得不牢固而遺忘了,，自己的知識儲備還很缺少,，對于很多的工作內(nèi)容完全是迷茫的，開始有些不知所措,，有好多個瞬間覺得自己會要放棄自己最初的決心,。但慢慢地在同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，棘手的問題得以化解,，我開始漸漸地開始適應(yīng)這份工作,。在自己遇到解決不了的困難時，虛心請教很重要,，因為你的同事都很樂意幫助你,，所以沒有自己解決不了的困難，只看你愿不愿意去想辦法解決,。

走出校門,，參加工作，我才知道自己所學(xué)的那些書本知識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，學(xué)習(xí)是永無止境的,，在社會上，需要學(xué)習(xí)的和能學(xué)到的東西更多,。我能順利地成為貴公司的一員,，離不開各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助，這次的培訓(xùn),，給了剛進(jìn)社會的我很多經(jīng)驗,，更讓我對自己的未來工作道路上充滿信心，我一定會格盡職守,，盡心盡力地站穩(wěn)自己的工作崗位,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好,！首先,，我要向在這五天里帶領(lǐng)我們一起學(xué)習(xí)和悉心指導(dǎo)我們的領(lǐng)導(dǎo)們說一聲感謝。謝謝你們的傾囊相授,，讓我不僅學(xué)習(xí)到了以前在學(xué)校里沒有學(xué)習(xí)到的財務(wù)知識以及最新的財政政策,，也讓我更加了解到我所從事的崗位職責(zé)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識。更為珍貴的便是能和在座同事們坐在一起學(xué)習(xí)進(jìn)步,。

短短的五天的時間使我們之間的了解更深了一步,，距離更進(jìn)了一步。下面我想結(jié)合前段時間在所里的工作經(jīng)歷還有這幾天的學(xué)習(xí)談一談我所得到的一些寶貴的經(jīng)驗,。

學(xué)無止境,，無論從事哪一項職業(yè),，無論年紀(jì)大小，職位高低,，都要不斷地學(xué)習(xí)以擴(kuò)充自己的理論知識,。作為新進(jìn)的公務(wù)人員，我們要學(xué)習(xí)的東西還有很多,。特別是對于我們所從事財政會計行業(yè),，其專業(yè)技能要求較高。所以我們更要嚴(yán)格要求自己,，不僅要把專業(yè)知識掌握扎實,，還要不斷學(xué)習(xí)最新的財務(wù)政策。更要充分利用起一切能給我們提供的學(xué)習(xí)機(jī)會,，來給自己充電,。趁年輕，多學(xué)習(xí)肯定不會錯,！

積累足夠多的理論知識固然重要,，但也不能一味的偏執(zhí)于書本。我想在座的各位同事也許也有和我一樣的感受,，那就是我們在大學(xué)四年里學(xué)習(xí)過的理論知識與我們實際的工作操作卻相距甚遠(yuǎn),。毛主席也曾說過,，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán),。所以我們更要靈活的將理論知識轉(zhuǎn)變成實際的工作經(jīng)驗。記得以前在準(zhǔn)備公務(wù)員面試的時候看到過的一句話,，老百姓像是坐車的人,，而公務(wù)員則像司機(jī)，既要懂技術(shù)(理論),，還得認(rèn)路(實踐),，判斷方向，把一車的人帶好,，別掉溝里,。

我記得我剛?cè)ド疥栘斦臅r候，所長就跟我說過,，有什么不懂的不要不好意思問,，更不要不懂裝懂。假如說有村民過來向你詢問相關(guān)的農(nóng)業(yè)補貼的問題,，明明不知道這個問題的答案,，卻礙于面子或者怕麻煩詢問老同事就隨口回答別人，農(nóng)民朋友本來文化水平也不高,，他便會認(rèn)為你說的話是對的,，這樣將會給農(nóng)民帶來不必要麻煩,。會計行業(yè)最重要的就是豐富的實踐經(jīng)驗，因此丟掉你那所謂的“面子”,，多向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事前輩學(xué)習(xí)討教,，我想他們也是特別樂意將自己的經(jīng)驗和你分享的。

千里之行,，始于足下,。不管是學(xué)習(xí)還是工作，做好以上三點是我們邁向成功的第一步,。要想成為一名優(yōu)秀的公務(wù)人員,，更要有堅定的信念和追求。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇五

我們新員工集中到省電信培訓(xùn)學(xué)習(xí)中心參加崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)活動,。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：xx電信發(fā)展史,、xx電信實業(yè)概況、新員工入職輔導(dǎo),、公文寫作,、人際溝通、商務(wù)禮儀,、職業(yè)發(fā)展生涯等,。期間，穿插創(chuàng)造潛能測試以及野外拓展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,。

這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我認(rèn)為舉辦得相當(dāng)成功。對我自己來說,，從實習(xí)到工作兩個多月,，許多問題在工作中已經(jīng)體現(xiàn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),，能更深刻地去領(lǐng)會,，并且在實際中能夠正確把握好自己。

形勢不斷向前發(fā)展,，改革也在逐層深化,，擔(dān)任信息傳遞的電信代表著人類社會的文明和進(jìn)步。從事電信方面工作的每一位員工,，都應(yīng)了解電信的過去和未來,，透過歷史去預(yù)測和掌握未來。中國電信經(jīng)過郵電分營,、主輔分離后,，而今又迎來主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業(yè)帶來突破性的進(jìn)展,。我們要結(jié)合實際,，用理論來指導(dǎo)我們的行為和實踐,，那就很有必要了解我們的歷史。所以,，我們每一位新員工都該認(rèn)真學(xué)習(xí),。

而公文寫作的學(xué)習(xí)彌補了我們理科生在大學(xué)幾年里都沒有接觸過文學(xué)教育的不足，也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用途,、如何閱讀和處理公文等,。如文件的格式、傳真的格式等等,。

人際溝通,、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動和有意義,。從學(xué)校學(xué)習(xí)到社會工作,，誠然是人生的一大轉(zhuǎn)折，需要一段適應(yīng)的過程,，許多問題是我們未曾遇到或想到,，更多是一種文學(xué)，要我們學(xué),、用好,。并能在實際中發(fā)揮他的價值所在。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我受益非淺,。我也對自己的人生坐標(biāo)也重新作了定位，無論做什么都應(yīng)腳踏實地,，一步一個腳印,。不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不再是人才的象征,。在競爭如此激烈的今日，唯一辦法是加入競爭的行列,，適應(yīng)環(huán)境,、適應(yīng)社會，才能在競爭中戰(zhàn)勝對手,，立于不敗之地,。為此，我覺得,，作為電信員工必須具備如下素質(zhì)和技能：

要有一技之長也就是我們平時所說的value,。但這個value并不就是學(xué)歷，而是實際的辦事能力,。

要有強烈的責(zé)任心不管那個崗位,、那個部門,，其員工不是以時間去衡量工作，而是以其責(zé)任心和其他完成量來衡量,，完成本職工作是員工的責(zé)任,，我們不能以任何理由來推搪。打個比方,，我們今日要把某份文件送到某處,，我們不能說車壞了或保安不讓進(jìn)去而向領(lǐng)導(dǎo)匯報說自己完成不了。如果一個員工上班準(zhǔn)時到,，下班準(zhǔn)點走,，這也是缺乏責(zé)任心的一種體現(xiàn)。正如老師所說“態(tài)度決定一切”,，我覺得這句話挺有道理,，無論那個行業(yè)的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,，才能在工作中做出好成績,。

要有長遠(yuǎn)的眼光這包括對公司企業(yè)和自己本身。正如崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)中提到：要對所在公司歷史的了解,，能正確把握未來。要用發(fā)展的觀點去看問題,。而對自己來說,，更重要的是是否有繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會。如古人說：學(xué)無止境,?；畹嚼希瑢W(xué)到老,，年輕的時候更不應(yīng)故步自封,。

要有學(xué)習(xí)能力我們應(yīng)該在工作中利用一切機(jī)會學(xué)習(xí)、吸收新的思想和方法,。從錯誤中吸取教訓(xùn),、從錯誤中學(xué)習(xí)，不再犯相同的錯誤,。如培訓(xùn)學(xué)習(xí)中心xxx老師說到,，一個不愛學(xué)習(xí)的人在如此激烈的競爭中必將遭到淘汰的。大學(xué)所學(xué)的知識能在工作中用到的緊占10%～15%,，85%以上的知識需要在工作中學(xué)習(xí),。一個人不善于學(xué)習(xí)，接受不了新知識、新方法,、新技能,，也就沒有什么潛力可挖，更無發(fā)展可言,。自學(xué)能力的培養(yǎng)是相當(dāng)?shù)闹匾?，大學(xué)就是培養(yǎng)我們自學(xué)能力的地方。在工作中也要這種自我學(xué)習(xí)的能力：學(xué)習(xí)管理,，也要學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù),、法律、理財,、哲學(xué)等,，努力提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光,、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想,。通過學(xué)習(xí)，不斷提高解決實際問題的能力,。

要有較強的應(yīng)變能力和突破精神任何事物都不可能一成不變,，我們不應(yīng)滿足于現(xiàn)有的成績和工作方式，而應(yīng)嘗試新的方法,。在不斷改革和競爭激烈的今日,，只有未雨綢繆，才有能力迎接新的挑戰(zhàn),，為此,，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神。正如我們電信也存在競爭,，我們?yōu)橛脩籼峁└鼉?yōu)質(zhì)的服務(wù),，開通1000服務(wù)熱線、180投訴等等,，提出“用戶至上,，用心服務(wù)”的企業(yè)理念和“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象創(chuàng)造國際一流企業(yè)”的企業(yè)文化目標(biāo)，并一如既往地實現(xiàn)“每天前進(jìn)一步,，永遠(yuǎn)真誠服務(wù)”,。

要有團(tuán)隊合作精神這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)中在番禺開展的拓展訓(xùn)練給我的啟發(fā)是非常大的。擬渡硫酸河,、飛奪盧定橋，走踏腳板等都鍛煉我們的團(tuán)隊合作和溝通的能力,。難度最大和足以體現(xiàn)團(tuán)隊力量的就是翻墻了,。如果要我自己一個人不借外物翻過一縫4.5米高的墻，那簡直的不可能的事情。但我們團(tuán)隊168人僅僅用了38分零2秒就爬過了4.5米高的墻,。事實我們做到了,！由此，我總結(jié)得出如下結(jié)論：個人的.力量是有限的,，只有發(fā)揮整個團(tuán)隊的作用,，才能克服更大的困難，獲得更大的成功,。

要有溝通技巧溝通的概念很廣,，也包含禮儀。人與人之間,、團(tuán)隊之間要溝通,、上級和下級之間也要溝通。管理的精要在于溝通,，不溝通而生隔閡,、或者逃避現(xiàn)實都不是解決問題的根本辦法。溝通要講究方法和技巧,，善于溝通才容易被各位所接受和認(rèn)可,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇六

轉(zhuǎn)眼間，我進(jìn)入xx酒店培訓(xùn)已經(jīng)一個星期了,，在這一周里,，公司領(lǐng)導(dǎo)，同事對我十分關(guān)心,，同事給予了我莫大的幫助,，在這里我表示由衷地表示感謝！

雖然培訓(xùn)才經(jīng)歷了短短的一個星期,，接下來還有一段很長的時間,，這幾天的培訓(xùn)，讓我了解到公司的規(guī)模和制度非常完善,，也比較人性化,。我想這是一個企業(yè)成功的先決條件。這幾天熊總監(jiān)給我們講了很多,，做人做事的道理,，給我的第一印象就是：課程講授涵蓋面廣，切合實際,，同事熊總監(jiān)謹(jǐn)慎的作風(fēng)和幽默的談吐新意的授課方式也深深的打動了我,，人們常說聽君一席話勝讀十年書。我相信這是讓我受益終身的在服務(wù)行業(yè),。

雖然培訓(xùn)才剛開始其實我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎,？”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情,？在這里我要說：“你錯了！”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力,。也許你我都在平凡的崗位上,，猶如大海里的一滴水,，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ),。

讓我們?yōu)閤x酒店的發(fā)展壯大而不懈努力吧,！

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇七

20xx年8月的第一個周末,，公司舉行為期一天半的國房新員工入職培訓(xùn),。作為一位入職將近2個月的我來說,，說實話,，一開始我心里是有點拒絕的，但是,，美好總是出現(xiàn)在意料之外,，短短的一天半時間,，無可否認(rèn)，收獲頗豐的我心在慢慢向國房這個大家庭靠攏,。

整個培訓(xùn)過程下來,，我想，我們都會對自己人生有所感悟思考。在此感謝熊琳姐除了分享她的人生經(jīng)歷外,，還用心地為我們準(zhǔn)備了一個真實案例,。對于剛畢業(yè)的我們來說,，前途是充滿未知的,，我們都會彷徨,、迷茫,，不知路該怎么走,，該往哪走,。聽著那個跌跌撞撞三年卻一事無成的女孩的例子,，那一刻，我們陷入了無邊的沉思,。尋找到自己夢想的方向,，即使再累，也勇敢的往前飛,，我相信,，多年后的我們必將大放光彩。

這次培訓(xùn),，除了心靈上的洗禮,，我也獲得了友誼上的滿足。印象最深的就是在破冰游戲中,，我們組員同心協(xié)力,，在緊迫的時間中以最快的速度磨合，各抒奇想,，以“眼睛咖”的創(chuàng)意最終獲得了優(yōu)秀組的稱號。

親愛的小伙伴們,，盡管我們來自不同的地方,，有著不同的人生經(jīng)歷，但是有緣相聚在這里,，我們都有著一個共同的身份,，那就是“國房人”。讓我們感恩國房給予我們的一切,，相信國房的宏偉目標(biāo)必將有我們的成功相伴!

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇八

學(xué)院為使我們新進(jìn)的教輔人員能盡快適應(yīng)學(xué)院的管理工作,，特地為我們開辦了輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)班，這次崗前入門培訓(xùn)雖然時間短,，但內(nèi)容十分豐富,，通過培訓(xùn)，我得到了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：

一,、培訓(xùn)使我對“高校輔導(dǎo)員”這一職業(yè)有了更加深入的認(rèn)識。

在培訓(xùn)中，幾位學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)都談到了當(dāng)代高校輔導(dǎo)員身肩重任,、角色特別這一問題,。人們都用這樣的字眼來形容輔導(dǎo)員：“輔導(dǎo)員是大學(xué)生的導(dǎo)航員”、“輔導(dǎo)員是大學(xué)生的人生導(dǎo)師和健康成長的知心朋友”,、“輔導(dǎo)員是高校學(xué)生思想政治工作最基層的組織者,、教育者和管理者”……可見，“輔導(dǎo)員”這個稱謂包含了許多榮耀而任重道遠(yuǎn)的內(nèi)涵,。然而又有多少人知道在這些光環(huán)的背后,，高校輔導(dǎo)員們付出了多少辛勤的汗水。做為一名新入門的輔導(dǎo)員,，我要向那些長期在學(xué)生管理工作戰(zhàn)線上辛勤工作的老輔導(dǎo)員們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們那種任勞任怨、吃苦耐勞,、甘心奉獻(xiàn)的精神,，把自己的青春和才智奉獻(xiàn)給教育事業(yè)。

輔導(dǎo)員是管理者,。輔導(dǎo)員要有較強的組織領(lǐng)導(dǎo),、管理協(xié)調(diào)能力，才能使學(xué)生管理和教育工作更有效率,，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,。

輔導(dǎo)員是朋友。即所謂的“良師益友”,，就是強調(diào)高校輔導(dǎo)員和學(xué)生要“交心”,，師生之間的融洽度、親和力要達(dá)到知心朋友一樣,。

最后,，輔導(dǎo)員是學(xué)生的'心理輔導(dǎo)者。輔導(dǎo)員必須要懂教育學(xué),、心理學(xué),、健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點,、心理困惑,、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解,，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì),。

在培訓(xùn)中，幾位從事學(xué)生工作多年,，管理經(jīng)驗豐富的學(xué)院各部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當(dāng)好輔導(dǎo)員的要點和方法,，給我留下了深刻的印象,。在談到輔導(dǎo)員的工作問題上，學(xué)生處楊林處長給我們總結(jié)了一些明確而具體的工作,，給我們今后的工作明確了方向,，同時讓我也感覺到要做好一名合格的輔導(dǎo)員，只憑一腔熱血是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;在談到面對突發(fā)事件如何處理問題上,，一些老輔導(dǎo)員老師通過以往的案例給我們做了詳細(xì)的解讀,，通過活生生的案例然我們體會到，學(xué)生工作無小事,，在今后的工作中我們要始終堅持預(yù)防為主的原則,，等等。這一切使我認(rèn)識到作為一個輔導(dǎo)員,，應(yīng)在學(xué)生管理工作中多加思考,，適時改進(jìn)管理方法和策略，爭取精益求精,。

1,、要學(xué)會學(xué)習(xí)。我們不僅要提升自身的專業(yè)文化知識,，還要學(xué)習(xí)其它的知識,，要做到多而廣、博而精,。此外,，我們也要學(xué)習(xí)如何為人處事，輔導(dǎo)員從事的畢竟是和人打交道的工作,，如果能善于觀察,、研究、思考,，處理好與學(xué)生,、家長、領(lǐng)導(dǎo),、同事之間的關(guān)系，那么相對來說,，工作起來就會方便些,。

2、要學(xué)會公平,。對待學(xué)生要講究一視同仁的原則,，不偏重特長生、優(yōu)等生,，不歧視貧困生,、后進(jìn)生。應(yīng)講究獎罰分明，同等對待,。

3,、要學(xué)會愛學(xué)生。不管學(xué)生做了什么,，你都要真心實意,，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，體貼與理解學(xué)生,。讓學(xué)生覺得你始終是他們中間的一分子,，始終是愛他們的。

4,、要學(xué)會反思,、改進(jìn)。要想從工作中不斷提高自己的管理水平就少不了這一環(huán)節(jié),。犯錯誤不可怕,，可怕的是犯同樣的錯誤，只有通過不斷的反思,，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的問題和尚需整改的不足,，力爭改進(jìn)，精益求精,。

以上是我這幾天學(xué)習(xí)的心得體會,，我接受了好多同仁的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)到不少理論知識,，為今后輔導(dǎo)員工作指明了方向?，F(xiàn)在輔導(dǎo)員這支隊伍已經(jīng)得到了教育部和學(xué)院的高度重視，給我們創(chuàng)造了很多發(fā)展的平臺,。我們能做的就是做好自己的本職工作,，把這份工作當(dāng)成一份事業(yè)，為學(xué)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇九

人生就是一個不斷轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)新環(huán)境的過程,。對于一個新員工來說，必須對新組織的相關(guān)情況有所了解方能干好以后的工作,。20××年7月19日到7月23日,，我參加了醫(yī)院組織的為期一周的新員工崗前培訓(xùn)，受益匪淺,。

在這次崗前培訓(xùn)中,，我對醫(yī)院有了更進(jìn)一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況,、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認(rèn)識,。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、醫(yī)患溝通技巧、消防安全防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識,，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。

在培訓(xùn)中,，周院長要求我們對待工作要做到“沉,、程、成”三個字,。不管學(xué)歷有多高都要沉下來深入臨床一線,，把理論的東西提升為實踐能力；因為只有經(jīng)歷這樣一個千錘百煉百煉成鋼的過程,，再踏實的走下去成功就是順理成章的事了,。在今后的工作中，我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，為醫(yī)院盡心盡力,。沒有規(guī)矩，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為。通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門規(guī)章制度,、工作程序的介紹,，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關(guān)工作的執(zhí)行提供了依據(jù),。

通過此次崗前培訓(xùn),，我還認(rèn)識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義,。另外,，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張，要在醫(yī)院干好工作,，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，要學(xué)會保護(hù)自己。醫(yī)療糾紛防范及處理的培訓(xùn)為我們提高防范意識,，依法行醫(yī)作了提醒，也為我們以后正確處理醫(yī)療糾紛作了鋪墊,。

短暫的崗前培訓(xùn)是結(jié)束了,，但是要干好工作不是一周的培訓(xùn)就能解決問題的,。它需要我們在工作中虛心學(xué)習(xí)，不斷實踐,；方能揚長避短盡善盡美,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十

20xx年7月，在大學(xué)剛剛畢業(yè)之際,，我很榮幸地成為了xx出版集團(tuán)的一名新進(jìn)員工,，開始了自己人生中新的征程。為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭,，盡早適應(yīng)工作環(huán)境,，明確工作內(nèi)容，從x月中旬開始,，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特地為我們安排了近兩個月時間的崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，從一線實踐到理論學(xué)習(xí),，從體力鍛煉到腦力激蕩,，可以說涉及到了工作中的方方面面，在這期間,，我們也通過系統(tǒng)和全面的學(xué)習(xí),，掌握了集團(tuán)的發(fā)展情況，也對自己今后所要從事的工作有了更加清醒地認(rèn)識,。兩個月的時間說長也長,，說短也短。

在培訓(xùn)期間,，我和其他22位同事在共同學(xué)習(xí),、共同幫助、共同競爭中結(jié)下了深厚的友誼,，同時我們也通過不斷地學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)能力,，提升了自身的素質(zhì)。對我們而言,，這次的培訓(xùn),，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)，另一方面,，培訓(xùn)所衍生出的關(guān)于責(zé)任,、合作、共贏等等理念,，也給了我們很大的教益和啟發(fā),。在諸多不舍和留戀中，我們的崗前培訓(xùn)活動即將畫上圓滿的句點,，在此期間,，我付出了汗水和努力,，也收獲了快樂和啟發(fā)。現(xiàn)就這次的培訓(xùn)活動簡單地談一下我的心得體會,。

這次的培訓(xùn)活動內(nèi)容非常豐富,，可以說是涉及到了我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯姆椒矫婷妗奈壹瘓F(tuán)在xxxx的物流實習(xí)基地開始干起,，我們先后被派往xx省各市區(qū)的新華書店進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),，后進(jìn)行拓展訓(xùn)練，最后的安排是由集團(tuán)各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)對我們進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)方面的理論培訓(xùn),。

在物流一線鍛煉期間,，我們了解了圖書的配貨、發(fā)貨和退貨等環(huán)節(jié)的情況,，體會到了一線工人的辛苦和努力,，也理解了發(fā)行人員在圖書推廣方面的不易，更是親身認(rèn)識到了作為一名圖書編輯對自己手中的圖書所擔(dān)負(fù)的責(zé)任,；在濟(jì)xx城路書店時,，我和另外一名同事保質(zhì)保量地完成了暑期做活動的兩本圖書的推薦和營銷活動，并盡己所能地向讀者們宣傳我集團(tuán)的文化理念和其他品種的圖書,，提高了集團(tuán)圖書的市場影響力,。對個人而言，在圖書信息密集的書店進(jìn)行學(xué)習(xí),，可以更加迅速和直觀地了解到當(dāng)前圖書的發(fā)展情況,，能更加清晰地看到大社、強社圖書的優(yōu)勢,。書店無疑是最生動的課堂,，在書店工作對我們視域的開闊也是極有幫助的。第三階段的培訓(xùn)內(nèi)容為拓展訓(xùn)練,，這是對自身能力和潛力有極大挑戰(zhàn)性的活動,。

在訓(xùn)練中，我們這批新人有了彼此加深了解和認(rèn)識的機(jī)會,，也培養(yǎng)了高度的凝聚力和團(tuán)隊合作意識,，拓展訓(xùn)練中的個人挑戰(zhàn)項目和集體共同突破的項目，都給我們留下了深刻的印象,，之中所傳達(dá)出的精神要義也給了我們很大的啟發(fā),；崗前培訓(xùn)的最后一大項內(nèi)容就是理論課的學(xué)習(xí)。通過各個部門領(lǐng)導(dǎo)人的言傳身教,，我們對圖書出版環(huán)節(jié)的具體情況有了更加深入的了解,，從市場發(fā)展前景到文字的編校，從圖書的制版印刷到發(fā)行渠道的創(chuàng)建，脈絡(luò)清晰,，可操作性強,。在課程最后，我們以書面測試和口頭演講的方式,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報了這次崗前培訓(xùn)的踐行情況。

回顧這一階段的培訓(xùn)情況,，我認(rèn)識到：

2,、任何工作都是一個有機(jī)的整體，在團(tuán)隊合作過程當(dāng)中,，應(yīng)該學(xué)會統(tǒng)籌兼顧,，確保各個鏈條的順暢銜接，以協(xié)調(diào)合作實現(xiàn)共贏,。圖書出版行業(yè)實際上就是一個多鏈條銜接的有機(jī)體,，編輯、印刷,、宣傳人員,、發(fā)行人員要相互體諒、相互支持,，以做好書,、向讀者推薦好書為最終目標(biāo)，互通信息,，相互協(xié)調(diào),，以真誠的心做事，用寬容的心待人,。在具體的工作當(dāng)中,，要學(xué)會換位思考，學(xué)會與同事精誠合作,，要將“共贏”的大局理念始終貫穿心中,。只有各個環(huán)節(jié)順暢有效的銜接，圖書出版工作才能開展的從容和有序,，也才能更好的鍛造出我們自己的圖書品牌,。

3、要在工作中提高自我,，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，做一個具有較高水準(zhǔn)職業(yè)素養(yǎng)的人。要更好的適應(yīng)工作,，實現(xiàn)工作計劃和工作理想,，就必須具有比較高的文化素養(yǎng)，作為一名出版人尤為如此,。對我們來說,，提高自身文化素養(yǎng)最重要的就是學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),。編輯工作對我們的知識積累提出了比較高的要求，要求我們不僅要專業(yè),，而且要多能,，即所謂的要做“一專多能型”人才，這就要求我們要在工作中不斷的積累經(jīng)驗,，同時還要廣泛涉獵其他知識,，要多學(xué)、常學(xué),、深學(xué),，以始終不渝的學(xué)習(xí)精神勉勵自己，完善自己,，為工作添加砝碼,。

4、認(rèn)真精神,，是工作的制勝法寶,。對我們從事圖書出版行業(yè)的人來說，認(rèn)真精神是做好工作的又一項重要的要求,。工作認(rèn)真的態(tài)度,，不僅要體現(xiàn)在對大問題、大框架的掌握上,，更要體現(xiàn)在對小事和細(xì)節(jié)的處理上,。對我們這些剛剛踏上工作崗位的人來說，認(rèn)真精神的培養(yǎng),，關(guān)乎后來良好的工作習(xí)慣的養(yǎng)成,，關(guān)乎工作品質(zhì)的實現(xiàn)，故而,，要時刻鞭策自己,，馬虎不得。

這次的崗前培訓(xùn)對我來說非常寶貴,，盡管在具體實踐的過程中自己也存在著諸多的不足之處,，如：角色轉(zhuǎn)換的適應(yīng)期仍較長，不能很快地進(jìn)入工作狀態(tài),；工作有時急于求成,，容易忽略很多的細(xì)節(jié)問題；對圖書出版業(yè)發(fā)展情況的把握能力仍有限等等,，但從總體上來說,，通過這次的崗前培訓(xùn)，我鍛煉了自己，強化了工作能力,。在以后的工作中,，我會用自己在培訓(xùn)中領(lǐng)悟到的勉勵自己，用在培訓(xùn)中學(xué)到的指導(dǎo)實踐,，爭取盡快在日后的工作中成長起來,。

同時，作為xx出版社的新員工,，我們的責(zé)任就是遵循職業(yè)道德準(zhǔn)則,，做好自己分內(nèi)的工作，在工作中將興趣和責(zé)任轉(zhuǎn)化為行動力,。身為一名兒童文學(xué)的編輯，我深刻地認(rèn)識到我們的工作具有特殊性：其肩負(fù)著啟發(fā)孩子心智,，培養(yǎng)孩子道德品質(zhì),，提升他們的文化素養(yǎng)的重要使命。我們所做的圖書,，哪怕是一個字,，一個讀音，一個人物,，一個歷史事件,，都可能成為一種知識被孩子們傳播，牢記,，所以,，自己應(yīng)該具有高度的責(zé)任意識，要本著“對文字負(fù)責(zé),，對內(nèi)容負(fù)責(zé),，對自己負(fù)責(zé)，對讀者負(fù)責(zé)”的態(tài)度,，認(rèn)真再認(rèn)真地做好自己的工作,。只有踏踏實實地工作，認(rèn)認(rèn)真真地做事,，將高度的責(zé)任感和專業(yè)的做書精神貫穿于工作的始終,，我們才能夠更好的實踐自身的價值，做合格的文化“掌燈人”,！

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十一

在這次崗前培訓(xùn)中我認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項,。

規(guī)章制度。

熟悉了醫(yī)院的歷史沿革對各科室職能有了一定的了解并學(xué)到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧巧使我受益匪淺,。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念,，一個單位應(yīng)該是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系，來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富,，它激勵每一位成員為之奮斗,，為之獻(xiàn)身，以其而榮耀,，以其而自豪,，當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力,，作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，要想為患者服務(wù)好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提,，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證,，各位領(lǐng)導(dǎo)從一點一滴的小事講起，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容,，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深,。

醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的,，而醫(yī)院未來能否有更長遠(yuǎn)的發(fā)展,，則取決于現(xiàn)在我們每一個人。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,，從自我做起,，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生：1,、對醫(yī)院忠誠,，有團(tuán)隊精神;2、有職業(yè)責(zé)任感;3,、加強溝通,，有親和力;4、有永不言敗的進(jìn)取精神,。

軍訓(xùn),。

使我的精神面貌煥然一新，軍隊生活可以使人變得嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,。讓我原來很懶散的性格得以改變，所以這次軍訓(xùn)讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉,，從而實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，在與同事的朝夕相處中，發(fā)現(xiàn)自己很多不足的地方急需改進(jìn),?！叭诵?，必有我?guī)煛薄o論是剛走上工作崗位的新同事,，還是有過工作經(jīng)歷的老同事,，他們的建議和經(jīng)驗對我而言都是一筆寶貴的財富。我會在不斷學(xué)習(xí)和積累的同時,，作好本職工作,，來匯報醫(yī)院。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉,，文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始,，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程,。

崗前。

一月二十五日至一月二十七日,，作為即將上崗的新教師，我參加了為期三天的新教師崗前培訓(xùn),。短暫的教師培訓(xùn)使我受益匪淺,，感觸頗多，同時也令我豁然開朗,。從一場場精彩的講座中,，我更進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)，反思了以往的那一套不成熟的觀念,。一些些鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,，使我的教育教學(xué)觀念進(jìn)一步得到更新，真是受益非淺,。下面就談?wù)勎覍π陆處熍嘤?xùn)的點滴體會：

通過三天認(rèn)真的培訓(xùn)和自己的學(xué)習(xí),，我明白了教師的使命和職責(zé)，并且扭轉(zhuǎn)了我原先一些錯誤的思維,。教師自古以來就秉承著“傳道,、授業(yè)、解惑”的職能,，教師即“蠟燭”,，燃燒自己去照亮學(xué)生，只講奉獻(xiàn)而不求回報,，以至于在社會重重的無形壓力下,，教師肩負(fù)著無形的壓力,。但那只是以前腐朽思想的觀點，我覺得教師是一個高尚的職業(yè),，它既不偉大也不渺小,，但它卻在當(dāng)今社會上有著不可忽視的地位。俗話說：“再窮不能窮教育”,，教師是教育的傳播者,，這也是它的獨特之處，容許不了忽視,。同時,，正因為它不容許忽視，所以處在這個行業(yè)中,，每個教師都必須有責(zé)任感,，教書育人雙重重任予一身，它不僅代表著教好學(xué)生的文化知識與技術(shù),，而且還要更好的教育學(xué)生做人的道理與做人的原則,。所以，要想做一名合格的教師,，不誤人子弟,，就必須熱愛自己的選擇，調(diào)整好心態(tài),，靠著責(zé)任感,，努力做好工作!

然而，光靠責(zé)任感也是不行的,，還必須在頭腦中貯存“墨水”,，想給學(xué)生一滴水，教師就必須有長流水的趨勢,，孜孜不倦地學(xué)習(xí),，儲備豐富的知識，這樣才能教給學(xué)生更多的知識,。這幾天幾位輔導(dǎo)教師講的課就充分印證了這個事實,。他們用淵博的科學(xué)文化知識旁征博引給學(xué)員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂,，讓我深受啟發(fā),。從事這個行業(yè)面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責(zé)任和義務(wù),。這就要求我們加強“教育藝術(shù)”的學(xué)習(xí),，加強科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)。例如學(xué)習(xí)“如何提高教師的職業(yè)修養(yǎng)”,、“如何做好班主任工作”等,。我們只有不斷的加強學(xué)習(xí),，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。

在面對新的情況,，在推進(jìn)素質(zhì)教育,，倡導(dǎo)更新教育理念的同時，我覺得教師的勞動應(yīng)該充分體現(xiàn)靈活,、機(jī)動性,，以學(xué)生為本，一切為了學(xué)生,，一切服務(wù)于學(xué)生,。原先我認(rèn)為教師在畢業(yè)后,，工作時只要勤備課,，勤批作業(yè),，勤解題,，勤答疑就行了。但是現(xiàn)在看來,，這是絕對行不通的,，我們在學(xué)校里學(xué)的專業(yè)知識并不是和時代緊緊相扣,。教育的理念,、方法,、形勢日新月異，只有不斷地學(xué)習(xí),，不斷地更新自己,，才能不斷地吐故納新，才能不斷地棄莠汲良,，才能使自己的教學(xué)工作達(dá)到最優(yōu)化，教育活動才最有效率!教育要與時俱進(jìn),，教師只有學(xué)習(xí)!

雖然這幾天接觸到的只是理論知識,，但今后，我會結(jié)合這幾天所學(xué)的知識,，努力擴(kuò)展自身的知識面,，不斷深度鉆研，改正不足,，爭取在各個方面做得更好,，做一名合格的中學(xué)教師。

崗前培訓(xùn)心得體會：走出校門,，即將踏上新的工作崗位,，這是人生中的一次轉(zhuǎn)變，是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變,。在上崗之前有很多情況需要去熟悉,，去適應(yīng),。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會。通過三周的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史的概況，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范、服務(wù)理念,、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染都有了一個深入的了解。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護(hù),，消防安全知識等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,，使我受益匪淺,。

在任國勝院長激情洋溢的開篇演講中，讓作為一個重慶醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)的我對附屬第一醫(yī)院有了更深入的了解,，她是一所五十年文化底蘊,、人才濟(jì)濟(jì)、力量雄厚的,，融醫(yī)療,、預(yù)防、保健,、康復(fù),、教學(xué)、科研為一體的大型三級甲等教學(xué)醫(yī)院,。在這樣的環(huán)境下,，就更加要求我們年輕一代不懈努力，積極進(jìn)取,，繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng),，在新形勢、新要求下去勇于創(chuàng)新,，堅持“仁愛,、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn),、創(chuàng)新”的院訓(xùn),，把我們的品牌,、形象打造的更響亮、更高大!

感謝傅仲學(xué)書記帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念,，一個單位應(yīng)該是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,。這個集體靠什么來維系，來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財富,，它激勵每一位成員為之奮斗,，為之獻(xiàn)身，以其而榮耀,，以其而自豪,。當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化，這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊提供給我們這個集體強大的凝聚力和前進(jìn)的發(fā)展力,，作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，要想為患者服務(wù)好，精湛的醫(yī)術(shù)是前提,，而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證,。

還有各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了如何做一名合格的醫(yī)務(wù)人員，感悟頗多,。首先,，醫(yī)務(wù)人員是為病人服務(wù)的，現(xiàn)實生活中情緒的波動如若帶入工作中去,，既有可能對臨床診斷帶來偏差,。在要求精細(xì)準(zhǔn)確的臨床工作，細(xì)微的變化可能產(chǎn)生不可估量的負(fù)面影響,。故提高自身心理素質(zhì),，快速的自我調(diào)節(jié)能力顯得尤為重要。其次,，注重基礎(chǔ)知識,，全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì)，治本才是上上策,。在治療中,，本著對病人身體健康,、生活質(zhì)量高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,。能食補不藥補，是藥三分毒,。價廉質(zhì)高量適為準(zhǔn)則,。能口服不注射等，盡量減少對病人的遠(yuǎn)期危害,、副作用及經(jīng)濟(jì)壓力,。第三,，在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰，對每位病患的健康負(fù)責(zé),。實事求是,，有好事大家分，出事一人擔(dān)的勇氣與魄力,。搞好自身衛(wèi)生,，形成良好的消毒滅菌意識，繼而減少院內(nèi)感染的發(fā)生,。規(guī)范行為,，嚴(yán)防開空手術(shù)，遺留異物等事發(fā)生,。最后,，每一位醫(yī)生后面都站著一位律師。在醫(yī)患矛盾尖銳,，醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當(dāng)代,，我們必須有法律意識與常識,，才能更好的保護(hù)自己。醫(yī)學(xué)文書內(nèi)容須實事求是,，有理有據(jù),，敷衍了事的態(tài)度貽害無窮。

崗前培訓(xùn),，時短意重,，收獲頗多，感觸頗深,。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑,，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠(yuǎn)的發(fā)展,，則取決于現(xiàn)在我們每一個人,。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，從自我做起,，從每一件小事做起,，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,，此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來員工在短時間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息，即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉,，文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程,。

光陰似箭,，日月如梭，一轉(zhuǎn)眼,，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了,。我早已從一名懵懂的大學(xué)生，走上了社會,，走進(jìn)了醫(yī)院,，成為了一名救死扶傷的護(hù)士。由于工作調(diào)動的關(guān)系,，如今我來到了佛山市第二人民醫(yī)院并且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員,。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視。通過參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對二院的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,，同時也學(xué)習(xí)了消防安全知識以及如何樹立正確觀念,，創(chuàng)造價值人生大呢感有關(guān)知識，我受益匪淺,，感觸兩多,，自從工作以來，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中,，過程有成功的喜悅,，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認(rèn)識到成為一名德,、智,、體、全面發(fā)展的護(hù)士的重要性,。特別是通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我深深地明白了。臨床護(hù)理工作和書本上的理論是存在著一定的差距,，自己不僅要有扎實的理論,，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛心,，耐心和熱心等,。

我是一名僅僅工作兩年的護(hù)士,，還沒有太多的臨床經(jīng)驗,，但我卻一直在琢磨著如何當(dāng)好一名護(hù)士,，要怎樣才能得到病人的信賴?；蚺c在許多人眼里都認(rèn)為做護(hù)士很簡單,，誰都可以去做。但參加工作兩年多的我,，發(fā)現(xiàn)要做一名優(yōu)秀的護(hù)士真的不是那么容易,，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒做好,。

作為一名護(hù)士,，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動服務(wù)的意識，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，接受批評,，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮,，不怕苦和累,，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切,，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，為病者分憂。護(hù)理工作是一個非常平凡的崗位,，雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療,，七分護(hù)理,。我們應(yīng)該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù),，在于病人溝通時要講究語言藝術(shù),，把握說話分寸，通過得體的護(hù)理,，讓患者感到關(guān)愛我深刻的體會到給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)心,，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護(hù)理質(zhì)量,，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義。

護(hù)士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應(yīng)善于和病人交流,，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育,，切實為病人解決實際問題，同時應(yīng)尊重患者的人格,，維護(hù)患者的權(quán)利,，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。在生活上,，護(hù)士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷,，用有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中,。

短短一星期的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)束了，我們不僅學(xué)到了很多理論知識,，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士,。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬,，懷著對護(hù)理工作的無限熱愛,，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使!為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力!

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十二

老師在講此課程的時候,，我從前到后都在場試聽,，關(guān)于《新員工崗前培訓(xùn)》我個人。

總結(jié),。

出有以下幾個關(guān)鍵點：

不管是剛從學(xué)習(xí)畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生還是即將轉(zhuǎn)入新行的社會人事,，在接受一份新工作之前就像一張白紙，等待著開發(fā)與引導(dǎo),。而他們也比較容易接受企業(yè)的文化,、觀念，形成較普遍的價值認(rèn)同,。作為企業(yè)如果有比較好的培育平臺,，有機(jī)會給他們提供正規(guī)化的崗前培訓(xùn)，這會為后期的學(xué)習(xí)立下一個好的開始,。

3,、基本的溝通技巧和禮儀?？邕M(jìn)一扇新的大門之前,，我們應(yīng)該如何與上級，同事,，和朋友進(jìn)行有禮貌的溝通,，在細(xì)節(jié)上應(yīng)該注意哪些禮節(jié)規(guī)范,，（老師列舉一些下屬與領(lǐng)導(dǎo)之間出現(xiàn)溝通障礙的現(xiàn)實案例進(jìn)行分析）。

4,、團(tuán)隊建設(shè)：向新員工灌輸一種團(tuán)隊融入觀念,，有助于他們在工作和生活中互利合作，投入激情,。不搞群體孤立，遇到問題后知道如何分析與解決,，早一點接觸到公司高層們的決心與戰(zhàn)略規(guī)劃能夠很大程度上地堅定他們的信念,，5、職業(yè)心態(tài)的素養(yǎng),。新員入職之初可能考慮較多的就是試用期心得感受與薪資待遇,，很多人剛剛接受一份新工作，往往還不能馬上適應(yīng),，徘徊在我是繼續(xù)做下去,，還是另選其它職業(yè)的十字路口……等。作為公司應(yīng)該盡可能的做到,，無論員工遇到多少困難都要讓他們感受到：只要能在這里堅持到底的做下去,，就一定會有可喜的成果，工作起來即便大家都很辛苦,，但是心情卻很快樂（源自一種非金錢上的激勵）,。再者公司對試用期員工有明確的薪資規(guī)定，不可以根據(jù)對象的不同來做大的調(diào)整,，所以對他們的使用還應(yīng)當(dāng)是一個循序漸進(jìn)的過程,，因此職業(yè)心態(tài)素養(yǎng)就顯得尤為重要。

三,、

員工的職業(yè)生涯規(guī)劃：經(jīng)過試用期后,，他們的性格、能力,、素質(zhì)都能夠得到一定程度上的體現(xiàn),，這時他們就需要根據(jù)自己表現(xiàn)出來的各種特點尋找到切入點，設(shè)計一個符合個性發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃———未來我應(yīng)該要向哪個方面發(fā)展更有利于自身能力的提升,，也有助于為公司創(chuàng)造更大的價值,。激發(fā)他們在工作中投入更多的激情?？傊?，新員工的培育工作應(yīng)該建立一種長效機(jī)制，深入持久地開展下去,。設(shè)計這種規(guī)劃的目的還是希望公司能夠留住人才,，能夠培育出適合公司發(fā)展的可用人才,。只有我們員工的素質(zhì)不斷得到提升，我們企業(yè)壯大的空間才會得到擴(kuò)充,，企業(yè)的發(fā)展動力才能尋找到不竭的動力之源,。

特別是在案例分析環(huán)節(jié)，老師給我留下了及其深刻的印象,，列舉了很多他多年經(jīng)驗積累的經(jīng)典實例,，也有其它企業(yè)培訓(xùn)時遇到的部分案例，他還接合了貴公司本身的企業(yè)文化來列舉一些相關(guān)的事例全面的進(jìn)行了一場剖析,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十三

3月30日,，我有幸參加了為期三天的市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗前培訓(xùn)班。在這三天的時間里,，我接受了以人為本,、執(zhí)政為民的思想教育，了解了紹興根本情況及開展規(guī)劃,，學(xué)習(xí)了政務(wù)禮儀,、語言表達(dá)、公文寫作等方面的知識,，明確了機(jī)關(guān)工作的根本要求和特點,、程序、方法,，初步掌握了從事本職工作所必需的根本知識和技能,，還去xx監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，增強了為民效勞的使命感,、忠誠感和責(zé)任感,。

在這緊張、充實的培訓(xùn)中,，不但學(xué)到了知識,，提高了認(rèn)識，更得到了很多啟發(fā)：

第一,，政治鑒別力是前提,。通過對這一課程的學(xué)習(xí)，我明確了今后工作的方向,，堅決了理想信念,，進(jìn)一步增強了全心全意為人民效勞的宗旨意識。

第二,，溝通協(xié)調(diào)能力是根底,。事業(yè)單位的工作承上啟下，千頭萬緒,，需要各部門以及部門內(nèi)部的相互支持,、配合和協(xié)作,，這就使得溝通協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。

第三,，公文寫作能力是保障,。公文寫作能力是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的看家本領(lǐng)，是事業(yè)單位人員素質(zhì)的.綜合反映,，既是對機(jī)關(guān)人員的根本要求,，也是其必須具備的根本技能。

第四,，應(yīng)對突發(fā)事件的能力是關(guān)鍵,。隨著社會轉(zhuǎn)型，體制轉(zhuǎn)軌,，社會矛盾凸顯,，各種突發(fā)事件頻發(fā),，這使得處理突發(fā)事件的能力是機(jī)關(guān)人員必須具備的能力,。

第五，心理調(diào)適能力是必要補充,。作為一名事業(yè)單位人員,，不僅要積極構(gòu)建和諧社會，還要能夠承受工作壓力,，保持身心愉悅和諧,，這就要求機(jī)關(guān)人員要具備良好的心理素質(zhì)。

我要以這次培訓(xùn)為起點,，在以后的工作中養(yǎng)成良好的工作,、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度,，發(fā)揮應(yīng)有的作用,。有人說愛一行干一行，也有人說干一行愛一行,，既然我們選擇了這個工作崗位,，那么就要在工作崗位上踏實地工作。我將不斷更新知識結(jié)構(gòu),、努力勤奮工作,、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力,，以一種嶄新的姿態(tài)投入工作中,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、不辜負(fù)組織的教育和培養(yǎng),，為xx美好的明天做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn),。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十四

首先,，對公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印,，折射出企業(yè)的特征,，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。在某種意義上,，作為員工工作向?qū)?，企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤,，xx的企業(yè)文化有著獨特的魅力,，得到員工及社會的認(rèn)同，有著超強的凝聚力,，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,，從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以“質(zhì)量樹品牌,、誠信立偉業(yè)”為宗旨,，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn),、努力拼搏,、開拓進(jìn)取”的精神，以及“精心策劃,、狠抓落實,、辦事高效”的工作作風(fēng)，由從零開始到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍,，發(fā)展到中國房企十強,，房企領(lǐng)袖地位。這一切,，讓我真正了解到xx是一個什么樣的企業(yè),，有著怎樣的實力與魅力，xx全體成員有著怎樣的執(zhí)行力,。這一切,，更讓我深刻的明白，企業(yè)文化不只是一句口號,，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重,。短短的兩個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中,，落在實處,，無時無處不體現(xiàn)xx人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅信,，這樣的團(tuán)隊值得我們每個人去全心投入,。

其次,，對xx的發(fā)展歷程感觸頗深。xx從起步開始,，便有計劃地實施發(fā)展戰(zhàn)略,，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃”。從艱苦創(chuàng)業(yè),、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展,、穩(wěn)健經(jīng)營的計劃，無不彰顯出xx的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng),，以及開拓進(jìn)取的精神,，讓我們看到，xx今天的成就絕不是偶然,。作為其中的一個小小個體,，我們更應(yīng)該精心策劃、腳踏實地,、作風(fēng)扎實,，為xx貢獻(xiàn)自己的一份力量，也為成就自己的'一番事業(yè),。

第三,，公司密集型集團(tuán)化管理模式實施非常成功,。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展,，做大做強，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位,，就需要有很好的管理理念,。xx采用的密集型集團(tuán)化管理模式，實現(xiàn)了“三個確?！?，即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險,；確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤,，從根源上實現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)的領(lǐng)袖地位；確保企業(yè)文化成功傳承到全國各個地區(qū)公司,，各個樓盤,，全國員工都能秉持xx作風(fēng)，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展,。密集型集團(tuán)化管理模式,，為努力實現(xiàn)三個“一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實的保障。

培訓(xùn)已結(jié)束,，感想頗多,，受益匪淺,，培訓(xùn)講師的字里行間都潛藏著值得仔細(xì)揣摩和學(xué)習(xí)的精髓。希望在今后能將此次培訓(xùn)所學(xué)運用到實際工作中,，學(xué)以致用,，為xx這個團(tuán)體貢獻(xiàn)一份力量，為這個大家庭添磚加瓦,！

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十五

人生?最過癮的就是因為它有很多轉(zhuǎn)角,，有的轉(zhuǎn)角很驚險，有的轉(zhuǎn)角又充滿驚喜,，是驚喜,？還是驚險？不走過去,，當(dāng)然就不知道下一個轉(zhuǎn)角你會遇到什么,，。這是我在一部電視劇中得到關(guān)于人生的答案,。

回望我們剛踏入大學(xué)?時的青澀與天真,，滿懷著的是飽滿的熱情和些許的新鮮，面對未來,，我們涂上了最最亮麗的色彩,。還記得我第一次?介紹?自己時的瑟瑟發(fā)抖，也記得我朗誦醫(yī)學(xué)生誓詞的那份堅定與執(zhí)著,；記得第一次在禮堂主持?的惴惴不安,，同樣記得自己文章?發(fā)表時的那份興奮與喜悅。大學(xué)就是這樣一個舞臺,，將我們的潛能最大化,。我們并不滿足于學(xué)好自己的專業(yè)?知識，在有限的空間里不斷延展著自己的能力,，展現(xiàn)著我們當(dāng)代醫(yī)學(xué)生的風(fēng)采,。時間?是一個神奇的東西，改變著事物的靜態(tài)發(fā)展,。時間推移到為期11個月的實習(xí)?生活上,，大家第一次正式的接觸到臨床。我們從不適應(yīng)到慢慢融合,，直到配合帶教老師?完成診療過程,，個個科室都有我們奔波的身影，在手術(shù)臺上也有我們配合手術(shù)的“二助們”,。我們的實習(xí)生活得到了帶教老師和院領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，讓我們有了更多的信心和勇氣面對今后的'職業(yè)?生涯。欲回首，曾經(jīng)的林林總總,、甜蜜與歡笑,，還有那淡淡青澀的味道；言回首,，也只是沉浸在過去的回憶?中,，難以自拔而已。而當(dāng)學(xué)士帽的帽穗由右撥向左時,，我向青春?做了最后的告別,，把青春關(guān)在了這個夏天?的門外。

我們懷念大學(xué),，是因為那里有我們美好?的記憶?,；我們來到xx醫(yī)院，是因為這里有我們成長?的平臺,，來實現(xiàn)我們更高的理想?和追求,。第一次來到xx醫(yī)院，就被醫(yī)院戶外“拉起手,，讓我們做個健康?朋友?”的標(biāo)語深深吸引,，這句平時而不失溫暖?、熱情而不張揚的話語,，彰顯著醫(yī)院的整體面貌?，F(xiàn)在我有幸能成為其中一員，深感自豪,。

三周短暫而忙碌的崗前培訓(xùn)?,，也讓我們對醫(yī)院有了更為深刻的整體認(rèn)識?。xx主任讓我們?nèi)媪私饬擞嘘P(guān)xx醫(yī)院的文化,，讓我們記住了醫(yī)院文化的“創(chuàng)新,、關(guān)?愛?,、服務(wù),、責(zé)任?、誠信?”的十字精神?和大家一直秉承的“患者需求就是我們的追求,，患者滿意就是服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)”的理念,，《臨床醫(yī)學(xué)新員工崗前培訓(xùn)心得體會?》(http://)。這些文化是對“咱老百姓自己的醫(yī)院”這個理念的最好詮釋,。xx院長介紹了我們醫(yī)生的神圣職責(zé)和怎樣規(guī)劃?我們的醫(yī)療生涯,，并給我們展示了《希波克拉底醫(yī)師誓詞》的魅力。xx科長介紹了醫(yī)院的人事制度,，我相信我們會一直朝著“上崗靠競爭?,、管理?憑合同?、分配看貢獻(xiàn)”的目標(biāo)前進(jìn)。 xx主任介紹了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，讓我們知道該怎樣樹立良好健康的醫(yī)生形象,。xx主任介紹了護(hù)理核心制度，讓我們對護(hù)理工作?有了全新的認(rèn)識,，也深深知道“三查七對”等護(hù)理工作的必要性和重要性,。xx老師的禮儀?指導(dǎo)，讓我們明白我們應(yīng)該在今后的工作中內(nèi)強素質(zhì),、外塑形象,、增進(jìn)交往，應(yīng)該常常將“您好,、請,、謝謝、對不起,、請慢走,、再見”基本文明?用語用于工作當(dāng)中。

每一位科室主任對自己科室的介紹,，讓我們對醫(yī)院醫(yī)療系統(tǒng)有了一個較為全面的認(rèn)識,。我們了解了科室的目前狀況、人員配比,、軟硬件設(shè)備配置以及今后的發(fā)展方向,，為我們即將踏入的臨床工作多了一份信心和一個努力的方向。

即將,！即將,！我們即將開始一種嶄新的生活，進(jìn)入傳說已久的臨床工作當(dāng)中,。首先我們要做的就是不要抱怨,。正如“打工皇帝”唐駿說：我覺得有種人不要跟別人爭利益和價值回報，那種人就是剛剛進(jìn)入企業(yè)的人,，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資,，最重要的是能在企業(yè)里學(xué)到什么，對發(fā)展是不是有利,。多么深刻的道理?呀,，我們應(yīng)該多在臨床實踐?，打下一個堅實的基礎(chǔ),，因為付出總會有收獲,。

其次，我們要樹立自信?,。我能想象?踏入臨床工作時的我,，穿著干凈的白大褂，戴著潔白的帽子和口罩，心底的那份自豪與自信猶然而生,！每當(dāng)我們解除患者的病痛,，我們心底的成就感也會溢于言表的。

最后,，我們就是做好迎接困難的準(zhǔn)備,。我們知道人生就是要不斷磨礪，才會離成功?越近,。正如捷克著名作家米蘭．昆克拉在《不能承受的生命?之輕》中說道：“最承重的負(fù)擔(dān)壓迫著我們,，同時也成了最強盛的生命力的影像。負(fù)擔(dān)越大,，我們的生命越貼近大地,。”也就是說,，我們負(fù)荷的壓力,，可以將自己的潛能發(fā)揮到極致，會拼盡全力去完美自己的目標(biāo),。

崗前培訓(xùn)?即將畫上一個完滿的句號,，三周的時間，讓我們新員工之間相互認(rèn)識,、熟知,，并結(jié)下了深厚的友誼?。我們積極準(zhǔn)備的匯報?表演,，是我們新員工團(tuán)隊強大凝聚力的最好體現(xiàn),。感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)，是你們的關(guān)心和支持得以讓培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,；感謝王xx主任,，宋xx、陳xx老師,，是你們辛勤與努力,，讓課堂充滿輕松歡愉的氣氛；也感謝我們自己的每一天的付出與收獲,，讓崗前培訓(xùn)成為人生中重要的一筆精神財富,。

人生的每一處精彩是由無數(shù)的堅持?堆砌而成，人生的每一滴汗水?都會散發(fā)閃亮的光芒,。不積跬步，無以至千里,；不積小流,，無以成江海。讓我們抓住臨床工作中點點滴滴的學(xué)習(xí)?機(jī)會，積少成多,，聚沙為塔,，我相信并且堅信天道酬勤這個道理。

經(jīng)過兩天崗前培訓(xùn),，我對醫(yī)院有了較為全面的認(rèn)識,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子分別從醫(yī)院發(fā)展史以及現(xiàn)狀；醫(yī)院結(jié)構(gòu)和醫(yī)院規(guī)章制度,；醫(yī)療工作者應(yīng)具備的素質(zhì)和醫(yī)風(fēng)醫(yī)德等方面對我們進(jìn)行了言傳,。我感覺到非常幸運，能在醫(yī)院高速發(fā)展的時期來到這里,，同時我要感受到自己的責(zé)任和使命,，明白了在以后工作中怎么處事做人。

作為一個醫(yī)務(wù)工作者,，怎么樣才能做好治病救人的天職呢,。

醫(yī)療工作者必須懂法和守法，這是從事醫(yī)療活動的前提條件之一,，懂得法律并且守好法律,，不但能保護(hù)病人的權(quán)利，而且也是維護(hù)自身利益的不受損害的方法,。在現(xiàn)時醫(yī)患關(guān)系尤為緊張的情況下,，作為醫(yī)療工作必須全面學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，做任何事情必須以法律為準(zhǔn)繩,。

醫(yī)療工作者必須加強責(zé)任心,，責(zé)任心是一位醫(yī)療工作者必須具備的素質(zhì)之一。對病人生命和健康負(fù)責(zé),，對醫(yī)院,、同事負(fù)責(zé)，對國家醫(yī)藥事業(yè)負(fù)責(zé),。

醫(yī)療工作者必須培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng),，做任何一件事都應(yīng)該按照規(guī)范的操作進(jìn)行，這樣可以確保準(zhǔn)確率,。同時在想問題時應(yīng)該遵循實事求是的原則,，不應(yīng)憑空瞎想，也不能僥幸行事,。

愛心是醫(yī)療工作者必須有的內(nèi)在特質(zhì),。仁心仁術(shù)，有了仁心才能有仁術(shù),。醫(yī)院作為救死扶傷的單位更應(yīng)該發(fā)揚人文關(guān)愛精神,。

作為一個集體,，我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的合作氛圍，同事,、科室之間應(yīng)該培養(yǎng)良好的合作精神,，使得醫(yī)療工作順利展開，盡量減輕患者就醫(yī)的繁瑣性,。作為一個新人,，我有很多方面的不足，如對本職工作的全面掌握,、不好的工作和生活作風(fēng),、專業(yè)知識的缺陷等。但我將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),、責(zé)任心,、合作作為自己工作的謹(jǐn)言。學(xué)習(xí)專業(yè)知識和法律知識,，培養(yǎng)服務(wù)意識作為本年度的主要學(xué)習(xí)任務(wù),。不斷改進(jìn)，不斷提升,，使自己成為一個優(yōu)秀的醫(yī)療工作者,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十六

7月15日晚上，是整個培訓(xùn)期間最有趣,、最刺激,、最快樂的時光，六個幾近陌生的年輕人陰差陽錯的聚集到了一起,，一起游戲,，一起準(zhǔn)備演講，短短的幾個小時,，瞬間拉近了彼此之間的距離,。這一次簡單的團(tuán)隊經(jīng)歷讓我們充分了解到團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性以及在團(tuán)隊中如何發(fā)揮個人價值，為團(tuán)隊增光添熱,，也增進(jìn)了我們隊員之間的友情,，留下了不少愉快的回憶。在這次活動中,，身為組長的我也有不少感悟和收獲,。

首先是感受到身為組長的職責(zé)很重要。組長是整個團(tuán)隊工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者,，也是直接參與團(tuán)隊工作的人,，其綜合素質(zhì)的高低，將影響團(tuán)隊管理的成敗,。所以,，組長不僅要有善于溝通,、執(zhí)行力要強,、具有影響力,、關(guān)注細(xì)節(jié)、帶領(lǐng)團(tuán)隊等的管理能力,，還要掌握足夠的技術(shù)技能,、與人共事的人事技能和思想技能。同時組長要明確自己在團(tuán)隊中的角色,，對自己的定位要清楚,，明白工作的主要職責(zé)。身為組長,，帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行老師給的任務(wù)上我覺得我還是有很多不足的,，比如我在找數(shù)字的游戲環(huán)節(jié)，一開始不能合理周到的分工,，快速有效的帶領(lǐng)組員完成老師交代的小游戲,，雖然在完成途中發(fā)現(xiàn)了問題，對組員進(jìn)行了簡要分組,，節(jié)省了一部分時間,，但是和其他團(tuán)隊相比，我們的速度還是偏慢的,。造成這個結(jié)果的原因是我太急于追求勝利,，拿到游戲要求沒有冷靜思考、分析,、制定計劃,，就急于開始，導(dǎo)致我們花費了更多的時間卻做了低效的工作,。在后面的游戲中,，我立刻反思，拿到游戲要求后先冷靜思考,，合理分組,，讓我們團(tuán)隊在后面的游戲中都完成的很好。

其次是感受到團(tuán)隊中每一個成員的積極參與很重要,。一個團(tuán)隊可以稱之為團(tuán)隊是因為團(tuán)隊中的每一個人都積極參與團(tuán)隊中的每一件事,，積極的為整個團(tuán)隊貢獻(xiàn)出自己的一份力量，每個人的目標(biāo)都一致,，讓團(tuán)隊的力量更大更強更有凝聚力,。這一點在我們團(tuán)隊中體現(xiàn)的很明顯，老師布置的每一個任務(wù)大家都積極的參與,，發(fā)表自己的意見,，在完成任務(wù)時,，大家不論誰有問題，其他人都會積極的指出來,，幫助改正,，所以我們最終取得了不錯的成績。

最后是感受到團(tuán)隊中每一個人都積極展示自己,，發(fā)揮自己的`優(yōu)點很重要,。在組織工作方面，組員周喬明顯比我更有經(jīng)驗,，當(dāng)我在指揮工作中有一些不足的地方時她都會給我建議,，協(xié)助我吧團(tuán)隊組織管理的更好;組員袁穎、金枝潔,、柯澤琳是屬于思維很開闊的類型,，有一個活動是選擇兩個話題討論演講，這三個人總能有很新穎的思想,，討論起來妙語連珠,，比如在職業(yè)中，對德的理解上有的說是職業(yè)道德,，要反貪反腐,，有的說是心胸寬廣，寬容對待他人,，總之提出觀念又多又好;組員徐俊和我就是“膽大擔(dān)當(dāng)”,，將大家討論的結(jié)果匯總整理，然后上臺演講出來,，我們流暢自然的演講也收獲了一片掌聲,。

活動的最后，我們也取得了小組第二的好成績,，收獲了獎品,。這次的活動讓人受益匪淺，不僅是收獲了成功,，更是收獲了友情,。在以后的工作學(xué)習(xí)中，我們要做到勇挑重?fù)?dān)獨當(dāng)一面,，撲下身子全力以赴,，做一個積極上進(jìn)、團(tuán)結(jié)他人的囯網(wǎng)人!

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十七

新員工在入職上崗第一天,，面對完全陌生的新環(huán)境,，總會緊張。企業(yè)要做的就是為新員工提供，消除他們的緊張,，使新員工感到熱情洋溢并有干勁做好工作,，同時為企業(yè)帶來更好的業(yè)績。

新員工上崗培訓(xùn)分析

馬斯洛認(rèn)為,，人類的需求是分層次的,，由高到低。實現(xiàn)了低層次的需求才能追求更高的需求,。他把人的需求氛圍5個層次：生理需求,安全需求,社會需求,尊重需求,自我實現(xiàn)需求：

生理：開始的幾天新員工需求基本的,、簡單的信息,，以獲得安全感,，如：了解他們將在哪里工作，東西放在何處及熟悉人們的名字,。

安全：以后幾周,，他們形成固定的日程，并接受一些有明確指示的任務(wù),。另外,，他們需要熟悉公司的詳細(xì)情況，如結(jié)構(gòu),、目標(biāo)及不同的部門,。

社會：通過和一些人一起喝咖啡、吃午飯,，開始與他人建立聯(lián)系,。他們開始適應(yīng)工作程序，并漸漸變得如魚得水,。

尊重：隨著他們對自己角色的深入了解及參加培訓(xùn),，他們開始擁有自尊并變得更有成效。

自我實現(xiàn)：6—12個月后,，新員工開始在適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境中發(fā)揮其潛力,。

好的上崗培訓(xùn)計劃不僅對新員工有利，而且在許多方面也有利于公司：

對公司：好的上崗培訓(xùn)會想新員工說明單位重視他們并會想盡辦法盡可能長的留住他們,。這樣會減少人員更新及招工費用;好的上崗培訓(xùn)能夠使新員工對心工作的.要求做成迅速有效的反應(yīng);對老員工也可以使他們能夠進(jìn)一步了解公司目標(biāo),、提高自身技能。

對新員工：好的上崗培訓(xùn)會使新員工朝著發(fā)揮其潛能的方向努力,，從而保持干勁;引導(dǎo)和鼓勵新員工在將來參與并支持培訓(xùn)和改進(jìn),，使他們在新工作中績效更高;了解什么行為可接受，知道事情是如何完成的,，有助于新員工融入公司的文化氛圍,。

新員工上崗培訓(xùn)-綜合知識培訓(xùn)

綜合知識培訓(xùn)包括向新員工介紹企業(yè)的歷史、文化,、制度,、產(chǎn)品等信息,。對企業(yè)的充分了解有助于新員工盡快融入企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)的目標(biāo)努力奮斗,。

企業(yè)歷史：向新員工提供行業(yè)發(fā)展歷史,，企業(yè)創(chuàng)始、起步發(fā)展以及成長亮點等,。把企業(yè)在發(fā)展過程中經(jīng)歷的一些重要事件串起來,，讓新員工有個系統(tǒng)的認(rèn)識。

企業(yè)文化：包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),、商務(wù)禮儀,、企業(yè)發(fā)展愿景(含戰(zhàn)略愿景)、文化娛樂活動以及職業(yè)發(fā)展體系等,。好的企業(yè)文化能夠增加新員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,，增強企業(yè)凝聚力。

企業(yè)制度：向新員工介紹國家相關(guān)法規(guī)《勞動法》等,，以及企業(yè)人事管理制度,、行政管理制度、財務(wù)管理制度,、信息管理制度,、部門管理制度等。通過這樣的培訓(xùn),，有助于新員工明白自己會被安置在哪里,，將要和誰一起工作以及必須遵守的規(guī)章制度等。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索新員工上崗前培訓(xùn),。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十八

懷著期盼與好奇,，最后迎來了建設(shè)銀行xx分行20xx年新入行員工培訓(xùn)。從小到大,，我們學(xué)習(xí)了無數(shù)課程,，歷經(jīng)十年寒窗，參加了多少培訓(xùn)多少考試,，但這次的崗前培訓(xùn)對我們的好處是空前的,，它作為一個過渡，一個橋梁,，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`,。我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。

參加完培訓(xùn),，我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運,。這個培訓(xùn)班是建設(shè)銀行xx分行有史以來舉辦的最系統(tǒng)化全面化的一次。人力資源部投入了超多的人力、財力,，聘請到專業(yè)人員給我們進(jìn)行拓展訓(xùn)練和禮儀指導(dǎo),，同時又請到了區(qū)分行多位經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工，短短的十幾天內(nèi),，把我們凝聚在一齊,，學(xué)習(xí)了銀行的基本狀況，融入了建設(shè)銀行這個大群眾中,。作為一家國有商業(yè)銀行,，建設(shè)銀行經(jīng)過大規(guī)模財務(wù)重組、完善治理結(jié)構(gòu),、再造業(yè)務(wù)流程,、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等一些列股改環(huán)節(jié)，最終成功上市,，這具有深遠(yuǎn)的好處,。

建行成功上市的經(jīng)驗對中行和工行等上市都極具有參考價值，同時也證明了國際資本市場對中國國有商業(yè)銀行股份制改革成功的認(rèn)可和對其未來充滿著信心,，而對于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說，剛從學(xué)校畢業(yè)就能進(jìn)入這樣一個規(guī)范化,、國際化的大型商業(yè)銀行,，是多么的榮幸啊。有人說：小勝靠個人,，中勝靠團(tuán)隊,，大勝靠平臺。而建設(shè)銀行就是這樣一個優(yōu)秀的平臺,。在那里,，我們將與建設(shè)銀行共同發(fā)展，把個人的職業(yè)規(guī)劃與建設(shè)銀行的發(fā)展融合在一齊,，共同實現(xiàn)騰飛,。

人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對這次培訓(xùn)做了相當(dāng)合理的計劃。我們首先迎來的是為期兩天的拓展訓(xùn)練,。時間雖短,，相信每個人都留下了深刻的印象，甚至終生難忘,。懷著好奇而又激動的情緒我們來到了九州方圓拓展訓(xùn)練營,，而接下來的訓(xùn)練，遠(yuǎn)沒有我們想象中的簡單,。開營儀式過后,，我們迅速組成了四個團(tuán)隊。接下來的任務(wù)是用幾十分鐘的時間進(jìn)行團(tuán)隊組建，包括選出隊長,、隊秘,，繪制隊旗，確定隊名隊訓(xùn)和隊歌,，最后再排練出一個有團(tuán)隊代表性的展示,。經(jīng)過簡短的自我介紹大家立刻融入到團(tuán)體中，集思廣益,，各盡所能,，把我們的團(tuán)隊展示搞得有聲有色。

接下來迎來了我們的第一個項目：信任背摔,。挑戰(zhàn)隊員站在1.5米高的臺子上,，背對著隊友摔下去。要求臺上的隊員心里對別人沒有絲毫的戒備和猜忌之心,，把自己完全地交給別人,，而接應(yīng)的隊員在接應(yīng)的一剎那，則向我們展示出了最好的“值得信任”的例證,，就是不管自己有多困難,，都會把別人交付的事情辦好。當(dāng)我們背對著大家時,，心里總會產(chǎn)生本能的恐懼,，但是當(dāng)聽到隊友鼓勵的吶喊聲，心里的信任與感激之情戰(zhàn)勝了恐懼,，相信每個人的心里都有這樣的想法：盡量筆直的摔下去,，為隊友減輕負(fù)擔(dān)。

簡單的一個動作,，難以克服的是心理障礙,，我們戰(zhàn)勝了自己，挑戰(zhàn)成功,，摔下那一刻的感覺是那么幸福,，這種信任與被信任是一種偉大的精神，是在極其優(yōu)秀的團(tuán)隊中才能感受的到,。在接下來的訓(xùn)練項目中,，無時不刻地籠罩著團(tuán)隊協(xié)作的氣氛，從“一人觸電,，全體重來”的超級電網(wǎng),，到“二人相互托舉、提攜,，團(tuán)隊后方支援”的天梯,，從“群策群力,，迎難而上”的團(tuán)隊營救，到“眾音合則成樂,，眾人合則成邦”的瀚海求生,，沒有一種是離開團(tuán)隊的。即使在天橋這樣的單人挑戰(zhàn)項目中,，也是全體隊員一齊為同伴加油鼓勵,，沒有一個人漠然視之。在分享心得時許多隊員感慨地說：“這天如果不是有隊友的鼓勵,，我不可能完成這個項目,。”因為團(tuán)隊精神的作用,，我們完成了自己無法完成的任務(wù),。盡管我們沒有在體力上幫忙同伴，但團(tuán)隊精神使他增添了勇氣和力量,。翻過畢業(yè)墻的那一剎間,，隊員們、戰(zhàn)友們的眼里都滾動著淚花,，我們用我們的勇氣,、魄力、關(guān)愛,、協(xié)作,、智慧以及奉獻(xiàn)真真正正的做到了“挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊”,。

緊張而充滿挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練結(jié)束后，我們回到了賓館,，開始了為期八天的銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),。寬敞的會議室，舒適的坐椅,，桌子上的姓名牌,、礦泉水，點點滴滴都體現(xiàn)著區(qū)分行領(lǐng)導(dǎo)們對新員工的關(guān)愛,，體現(xiàn)著建設(shè)銀行的“以人為本”,。如果說拓展訓(xùn)練培養(yǎng)的是一種工作精神，那么業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培養(yǎng)的.是我們的工作潛力,，只有掌握好了這些基本操作才能開展好銀行業(yè)務(wù),。

在第一堂課上，人力資源部的樊總給我們講述了中國建設(shè)銀行的歷史沿革,，從1954年10月1日中國人民建設(shè)銀行宣告成立,，到這天中國建設(shè)銀行成功上市,，經(jīng)歷了“三起三落”的反復(fù)，在這期間,，建設(shè)銀行曾控制著在中華人民共和國的國土上進(jìn)行的每一項重大工程的建設(shè)資金,。作為一名建行人如果不了解建行歷史，就如同一個中國人不明白國旗國歌一樣可悲,，不論我們今后在什么崗位,，從事什么工作，都務(wù)必了解建設(shè)銀行史,，伴隨著建設(shè)銀行股份制改革成功的偉大歷史階段，把我們的事業(yè)融入到這短輝煌的歷史中,。接下來的幾天里,，我們學(xué)習(xí)了建行主要產(chǎn)品,、個人金融發(fā)展戰(zhàn)略,、銀行相關(guān)法律知識、員工行為規(guī)范等理論,，對銀行幾個主要部門的業(yè)務(wù)狀況有了初步的了解,。作為一名建行員工,，我們每一天要以金錢和數(shù)字為工作對象，這需要時時處處的細(xì)心謹(jǐn)慎,、誠實守信,、守法合規(guī)、勤勉盡職,、對每項工作負(fù)責(zé)到底,。

同時作為一名新行員，我們就應(yīng)學(xué)習(xí)法律知識,，加強風(fēng)險防范,。應(yīng)對國有商業(yè)銀行、外資銀行爭奪市場,，建設(shè)銀行需要提高服務(wù)質(zhì)量,，加強品牌建設(shè)來提高自身競爭力，而這除了要制定相關(guān)法規(guī)外還需要每個行員以熱情飽滿的精神對待每一天的工作,，以燦爛的笑容應(yīng)對每一位客戶,。培訓(xùn)課上，我們花了超多的時間來學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程,，包括對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù),，這是我們大部分人入職后要從事的工作，兩位前輩總結(jié)她們多年的經(jīng)驗為我們編制教材,，制作幻燈片,，把枯燥的流程用精煉的語言講述出來,，為我們今后工作的開展引領(lǐng)了道路。這次的培訓(xùn)匯集了許多領(lǐng)導(dǎo)和前輩的智慧和辛勤勞動,，他們總結(jié)了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗,，讓我們在如此短暫的時間里學(xué)習(xí)到了銀行主要業(yè)務(wù)知識，把我們領(lǐng)進(jìn)了建設(shè)銀行的大門,，同時也讓我們領(lǐng)略到了優(yōu)秀建行人的風(fēng)采,。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，我們將被分到不同地區(qū)的崗位上開始工作,，十天的時間大家培養(yǎng)了深厚的感情,，不在乎時間的長短，我們重視的是共同的經(jīng)歷,，也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊,。十天雖然短暫，但是這次培訓(xùn)對我們來說是人生重要的轉(zhuǎn)折,，它把我們從象牙塔帶入了職場,，使我們從一個青澀的學(xué)生走向一個有職責(zé)心、充滿自信的職業(yè)人,。每個人都收獲頗多,，期望大家把這一份激情，信任,，感激與職責(zé)帶到未來的工作中,，踏踏實實的走好每一步，與建設(shè)銀行共同發(fā)展,。

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培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇十九

20xx年x月x日我正式參加了xx公司,，在新的環(huán)境中開始新的工作和生活,。并于x月底參加了新員工培訓(xùn)，此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富和全面,，包括公司的開展歷程與企業(yè)文化、員工根本素質(zhì)與修身準(zhǔn)那么,、財務(wù)管理,、行政管理、人事管理,、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度,，讓我感覺頗多，收獲也太多,，在此先談三方面感想,。

首先,，對公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識。企業(yè)文化帶有恒大開展歷史的烙印,，折射出企業(yè)的特征,，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。在某種意義上,，作為員工工作向?qū)?，企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來利潤,，xx的企業(yè)文化有著獨特的魅力,，得到員工及社會的認(rèn)同，有著超強的凝聚力,，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,，從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以質(zhì)量樹品牌,、誠信立偉業(yè)為宗旨,，憑艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn),、努力拼搏,、開拓進(jìn)取的精神，以及精心籌劃,、狠抓落實,、辦事高效的工作作風(fēng)，由從零開始到實現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍,，開展到中國房企十強,，房企領(lǐng)袖地位。這一切,，讓我真正了解到xx是一個什么樣的企業(yè),，有著怎樣的實力與魅力，xx全體成員有著怎樣的執(zhí)行力,。這一切,，更讓我深刻的明白，企業(yè)文化不只是一句口號,，更是全體員工對企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重,。短短的兩個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中,，落在實處,，無時無處不表達(dá)xx人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅信,，這樣的'團(tuán)隊值得我們每個人去全心投入,。

其次,，對xx的開展歷程感觸頗深。xx從起步開始,，便有方案地實施開展戰(zhàn)略,，公司從起步之初就每三年制定中期開展方案。從艱苦創(chuàng)業(yè),、苦練內(nèi)功到跨越開展,、穩(wěn)健經(jīng)營的方案，無不彰顯出xx的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng),，以及開拓進(jìn)取的精神,，讓我們看到，xx今天的成就絕不是偶然,。作為其中的一個小小個體,，我們更應(yīng)該精心籌劃、腳踏實地,、作風(fēng)扎實,，為xx奉獻(xiàn)自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè),。

第三,，公司密集型集團(tuán)化管理模式實施非常成功。企業(yè)要想很好地生存和開展,，做大做強,，并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位，就需要有很好的管理理念,。xx采用的密集型集團(tuán)化管理模式,，實現(xiàn)了三個確保，即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路,、降低風(fēng)險,；確保精品模式復(fù)制到全國各樓盤，從根源上實現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)的領(lǐng)袖地位,；確保企業(yè)文化成功傳承到全國各個地區(qū)公司,，各個樓盤，全國員工都能秉持xx作風(fēng),，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營與持續(xù)開展,。密集型集團(tuán)化管理模式，為努力實現(xiàn)三個一流的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實的保障,。

培訓(xùn)已結(jié)束，感想頗多,，受益匪淺,，培訓(xùn)講師的字里行間都潛藏著值得仔細(xì)揣摩和學(xué)習(xí)的精髓,。希望在今后能將此次培訓(xùn)所學(xué)運用到實際工作中，學(xué)以致用,，為xx這個團(tuán)體奉獻(xiàn)一份力量,，為這個大家庭添磚加瓦！

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培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇二十

20xx年7月,在大學(xué)剛剛畢業(yè)之際,我很榮幸地成為了出版集團(tuán)的一名新進(jìn)員工,開始了自己人生中新的征程,。為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭,，盡早適應(yīng)工作環(huán)境，明確工作內(nèi)容,，從7月中旬開始,，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特地為我們安排了近兩個月時間的崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，從一線實踐到理論學(xué)習(xí),，從體力鍛煉到腦力激蕩，可以說涉及到了工作中的方方面面,，在這期間,，我們也通過系統(tǒng)和全面的學(xué)習(xí)，掌握了集團(tuán)的發(fā)展情況,，也對自己今后所要從事的工作有了更加清醒地認(rèn)識,。兩個月的時間說長也長，說短也短,。在培訓(xùn)期間,，我和其他22位同事在共同學(xué)習(xí)、共同幫助,、共同競爭中結(jié)下了深厚的友誼,，同時我們也通過不斷地學(xué)習(xí)提高了業(yè)務(wù)能力，提升了自身的素質(zhì),。對我們而言,，這次的培訓(xùn)，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ),，另一方面,，培訓(xùn)所衍生出的關(guān)于責(zé)任、合作,、共贏等等理念,，也給了我們很大的教益和啟發(fā)。在諸多不舍和留戀中,，我們的崗前培訓(xùn)活動即將畫上圓滿的句點,，在此期間，我付出了汗水和努力，也收獲了快樂和啟發(fā)?，F(xiàn)就這次的培訓(xùn)活動簡單地談一下我的心得體會,。

這次的培訓(xùn)活動內(nèi)容非常豐富，可以說是涉及到了我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯姆椒矫婷?。從我集團(tuán)在物流實習(xí)基地開始干起,，我們先后被派往xx省各市區(qū)的新華書店進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，后進(jìn)行拓展訓(xùn)練,，最后的安排是由集團(tuán)各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)對我們進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)方面的理論培訓(xùn),。在物流一線鍛煉期間，我們了解了圖書的配貨,、發(fā)貨和退貨等環(huán)節(jié)的情況,，體會到了一線工人的辛苦和努力，也理解了發(fā)行人員在圖書推廣方面的不易,，更是親身認(rèn)識到了作為一名圖書編輯對自己手中的圖書所擔(dān)負(fù)的責(zé)任;在濟(jì)城路書店時,，我和另外一名同事保質(zhì)保量地完成了暑期做活動的兩本圖書的推薦和營銷活動，并盡己所能地向讀者們宣傳我集團(tuán)的文化理念和其他品種的圖書,，提高了集團(tuán)圖書的市場影響力,。對個人而言，在圖書信息密集的書店進(jìn)行學(xué)習(xí),，可以更加迅速和直觀地了解到當(dāng)前圖書的發(fā)展情況,，能更加清晰地看到大社、強社圖書的優(yōu)勢,。書店無疑是最生動的課堂,，在書店工作對我們視域的開闊也是極有幫助的。

第三階段的培訓(xùn)內(nèi)容為拓展訓(xùn)練,，這是對自身能力和潛力有極大挑戰(zhàn)性的活動,。在訓(xùn)練中，我們這批新人有了彼此加深了解和認(rèn)識的機(jī)會,，也培養(yǎng)了高度的凝聚力和團(tuán)隊合作意識,，拓展訓(xùn)練中的個人挑戰(zhàn)項目和集體共同突破的項目，都給我們留下了深刻的印象,，之中所傳達(dá)出的精神要義也給了我們很大的啟發(fā);崗前培訓(xùn)的最后一大項內(nèi)容就是理論課的學(xué)習(xí),。通過各個部門領(lǐng)導(dǎo)人的言傳身教，我們對圖書出版環(huán)節(jié)的`具體情況有了更加深入的了解,，從市場發(fā)展前景到文字的編校,，從圖書的制版印刷到發(fā)行渠道的創(chuàng)建，脈絡(luò)清晰,，可操作性強,。在課程最后，我們以書面測試和口頭演講的方式，向領(lǐng)導(dǎo)匯報了這次崗前培訓(xùn)的踐行情況,?；仡欉@一階段的培訓(xùn)情況，我認(rèn)識到：

1.要做一名合格的從業(yè)者,，首先要轉(zhuǎn)變心態(tài)，完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變,。通常來說,，達(dá)到理想心理狀態(tài)的關(guān)鍵點有：渴望成功、目標(biāo)長遠(yuǎn),、努力學(xué)習(xí),、懂得感恩和心態(tài)積極。這五個方面實際上涵蓋了一種優(yōu)秀的工作態(tài)度的方方面面,。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來說,，我們身上還存在著很多的問題和不足，要提高自身的能力,，加強對自己的要求,，當(dāng)務(wù)之急在于快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，盡快將自身的工作狀態(tài)調(diào)整到最佳,，只有這樣,，我們才能在工作中日漸成長，工作才能成為我們自己所喜愛的事業(yè),，讓我們?yōu)橹恍笂^斗,。

2.工作即意味著一種責(zé)任。在責(zé)任面前,，要有激情,，有干勁，有快捷有效的行動能力,。做好工作的前提首先在于明確自己的責(zé)任,，并有信心承擔(dān)其后果。只有樹立對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,，遇事認(rèn)真不搪塞,，不找借口不推脫，才能真正扎扎實實地把工作做到位,。在履行工作職能的同時,，不僅僅要有一貫的責(zé)任意識，還應(yīng)該有一種自發(fā)開拓創(chuàng)新的熱情,，不能被動地接受,，而應(yīng)該主動地學(xué)習(xí)和提高。只有這樣，才能在工作中發(fā)揮自己的專長,，充分享受工作的樂趣,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇二十一

轉(zhuǎn)眼間新員工培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，經(jīng)過了五天的學(xué)習(xí),，我想我們每一位新員工都能很快的了解公司,、適應(yīng)工作。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，讓我對公司的發(fā)展歷史,、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化有了更深入的了解,，并對公司的產(chǎn)品有了初步了解,。

通過這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里面對工作有了一個大概的框架和思路,，對以后順利開展工作有很大的幫助,，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗還需要自己慢慢學(xué)習(xí)體會。在培訓(xùn)期間無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨,，都讓我看到了一種團(tuán)隊精神和力量,。所有學(xué)員積極參與，無論是在平時聽講和游戲中,，還是在最后的軍訓(xùn)上,，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊,，并且很好的扮演好自己的角色,，這讓我體會到個人與團(tuán)隊的關(guān)系，沒有團(tuán)隊,，就沒有個人角色的成功,，只有更好的融入團(tuán)隊，承擔(dān)責(zé)任,，敢于擔(dān)當(dāng),，才能實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的雙贏。五天的時間很短,，但是這個過程讓我體會很深,、感觸很深的是我的內(nèi)心發(fā)生了變化。

人沒有高低貴賤,，只有轉(zhuǎn)變觀念,，端正心態(tài)，以努力換取肯定,，用實力贏得尊重,。沒有低素質(zhì)的員工,，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué),，學(xué)我所做,，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì),，成才的導(dǎo)向,。只有對未來一切具有強烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí),，提高自身修養(yǎng),。銘記真誠、用于承擔(dān),、懂得感恩、回報社會,、塑造真,、善、責(zé),、愛,，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀,，世界觀是不夠的,，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力,，付出更多,，才能正真的實現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊,，為公司做出更多的貢獻(xiàn),。

這五天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn),，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成,，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會做人,，用心做事,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇二十二

作為一名醫(yī)學(xué)的學(xué)生，這是我的第一次參加培訓(xùn),。在經(jīng)過深思熟慮之后,，我決定去社區(qū)服務(wù)中心東街服務(wù)站里面提前感受見習(xí)的氛圍，真正到醫(yī)學(xué)領(lǐng)域去實踐,，找出自己的不足,，為以后的學(xué)習(xí)增添動力!在征得負(fù)責(zé)人的同意后,，進(jìn)行了為期一周的見習(xí)實踐工作。

第一天主要了解各項規(guī)章制度,、安全注意事項及如何與病人溝通,。在實踐的七天中必須8點正式上班，聽從醫(yī)生安排,。對待病人,，要聆聽病人主訴，對病人進(jìn)行必要檢查,。在言語方面,，必須親和友善，不能命令不能冷淡,，要與病人及其家屬如親人一般耐心詢問,。當(dāng)天晚上做好小結(jié)。

按張醫(yī)生的指導(dǎo),，給病人量體溫,、抓藥、換藥,。

向醫(yī)生,、護(hù)士學(xué)打針、掛點滴,、測血壓,。根據(jù)自己所學(xué)的醫(yī)學(xué)知識。本站輸液換液的基本要領(lǐng);掌握了測量血壓的要領(lǐng);抽血的要領(lǐng)等,。下面簡述血壓測量方法：患者坐位或者臥位,，血壓計零點、肱動脈與心臟同一水平,。氣囊綁在患者上臂中部,，松緊以塞進(jìn)一指為宜，聽診器應(yīng)放在肱動脈處,，緩慢充氣,。放氣后出現(xiàn)第一音時為收縮壓(高壓)，繼續(xù)放氣至聲音消失(或變調(diào))時為舒張壓(低壓),。剛開始還抓不住要領(lǐng),，后面測了幾回，慢慢才有點感覺,，動作也越來越規(guī)范,。

醫(yī)德方面。醫(yī)務(wù)工作者承擔(dān)著的“救死扶傷,、解除病痛,、防病治病,、康復(fù)保健”的使命。唐代“醫(yī)圣”孫思邈在所著《千金方》論大醫(yī)精誠有這樣的論述：“凡大醫(yī)治病,，必當(dāng)安神定志,，無欲無求，先發(fā)大慈惻隱之心,，誓愿普救寒靈之苦,。”因此,，醫(yī)生必然要掌握先進(jìn)醫(yī)療技術(shù),，同時更要具有愛崗敬業(yè)、廉潔奉獻(xiàn),、全心全意為人民服務(wù)的品格,。從這幾天的實踐觀察中，每位醫(yī)護(hù)人員的真誠笑容,，對病人和家屬的親切問候,，都深深地打動著我。醫(yī)生治病救人的初衷一直都存在,。要做一個好的醫(yī)生，首先要有好的品德,。我一定會牢記于心的,。

個人方面。雖然我不是真正意義上的見習(xí)生,，但是我有著真心求學(xué)的態(tài)度,。在七天與醫(yī)院的親密接觸中，我明白了,，知識是永遠(yuǎn)學(xué)不完的,，實踐才是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。而作為見習(xí)或?qū)嵙?xí)生,，要做到：

1,、待人真誠，學(xué)會微笑;

2,、對工作對學(xué)習(xí)有熱情有信心;

3,、善于溝通，對病人要細(xì)致耐心,，對老師要勤學(xué)好問;

4,、主動出擊，不要等問題出現(xiàn)才想解決方案;

5,、踏踏實實,，不要驕傲自負(fù),，真正在實踐中鍛煉能力。再過兩年我將真正走進(jìn)醫(yī)院見習(xí)實習(xí),，這次的經(jīng)歷為我以后的學(xué)習(xí)提供了經(jīng)驗,。

培訓(xùn)師分享新員工崗前培訓(xùn)心得篇二十三

光陰似箭，日月如梭,，一轉(zhuǎn)眼,，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。我早已從一名懵懂的大學(xué)生,，走上了社會,，走進(jìn)了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護(hù)士,。由于工作調(diào)動的關(guān)系,，如今我來到了佛山市第二人民醫(yī)院并且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視,。通過參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對二院的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,，同時也學(xué)習(xí)了消防安全知識以及如何樹立正確觀念，創(chuàng)造價值人生大呢感有關(guān)知識,，我受益匪淺,，感觸兩多，自從工作以來,，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中,，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸,，日益激烈的社會競爭使我充分地認(rèn)識到成為一名德,、智、體,、全面發(fā)展的護(hù)士的重要性,。特別是通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深地明白了,。臨床護(hù)理工作和書本上的理論是存在著一定的差距,，自己不僅要有扎實的理論，熟練的操作,，對病人還要有足夠的愛心,，耐心和熱心等。

我是一名僅僅工作兩年的護(hù)士,，還沒有太多的臨床經(jīng)驗,，但我卻一直在琢磨著如何當(dāng)好一名護(hù)士,，要怎樣才能得到病人的信賴?；蚺c在許多人眼里都認(rèn)為做護(hù)士很簡單,，誰都可以去做。但參加工作兩年多的我,，發(fā)現(xiàn)要做一名優(yōu)秀的護(hù)士真的不是那么容易,，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒做好,。

作為一名護(hù)士,，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動服務(wù)的意識，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的'安排,，接受批評,，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮,，不怕苦和累,，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士,，我們與病人接觸最密切,，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，為病者分憂。護(hù)理工作是一個非常平凡的崗位,，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實非常重要的和不可或缺的工作,。常言道：三分治療,，七分護(hù)理。我們應(yīng)該和患者多溝通,，用微笑為病人服務(wù),，在于病人溝通時要講究語言藝術(shù)，把握說話分寸,，通過得體的護(hù)理,，讓患者感到關(guān)愛我深刻的體會到給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)心，以及端正的儀表,，不僅能提高我們的護(hù)理質(zhì)量,，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義,。

護(hù)士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,，還應(yīng)善于和病人交流,，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題,，同時應(yīng)尊重患者的人格,，維護(hù)患者的權(quán)利，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高,。在生活上,，護(hù)士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷,，用有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中。

短短一星期的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)束了,，我們不僅學(xué)到了很多理論知識,，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士。我懷著希望,，懷著對未來生活的憧憬,，懷著對護(hù)理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心,，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使,！為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力！

到了朋友,，謝謝,！