總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間的工作、學(xué)習(xí)或生活進(jìn)行回顧和總結(jié)的一種方法,?？偨Y(jié)的語言要簡(jiǎn)練明了,，條理清晰,，易于閱讀理解,。這是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,，通過閱讀可以對(duì)總結(jié)的寫作有更深入的理解,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇一

全市實(shí)現(xiàn)全市城鄉(xiāng)新增就業(yè)36622人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5655人,，就業(yè)困難人員再就業(yè)1624人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力12561人,，轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民100%就業(yè)。開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)9692人,，其中在崗農(nóng)民工培訓(xùn)6205人,，開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)10170人，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)2240人,，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的、,、和,。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2727人。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)萬人,，參保率達(dá)99%,。

一是服務(wù)企業(yè)和勞動(dòng)者，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源支撐,。我們?yōu)槿兄攸c(diǎn)企業(yè)提供零距離,、全方位的就業(yè)服務(wù)，主動(dòng)深入企業(yè),，摸清現(xiàn)狀,，掌握企業(yè)用工狀況。積極和勞務(wù)輸出大省廣泛接觸,，大力開拓省外勞務(wù)輸入市場(chǎng),，分別在安徽,、江西、甘肅,、河南等地建立了12個(gè)勞務(wù)輸入基地,，保證我市企業(yè)有相對(duì)穩(wěn)定的人力資源供應(yīng)。組織全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),、民間職介機(jī)構(gòu)和企業(yè)多次赴貴州,、寧夏等地招工，舉辦重點(diǎn)企業(yè)用工勞務(wù)洽談會(huì),、組織勞務(wù)輸入方到企業(yè)實(shí)地參觀等方式,，引進(jìn)勞務(wù)，促進(jìn)本地企業(yè)招工,。我市自2010年被授予國(guó)家級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示xx縣的光榮稱號(hào)以來,，進(jìn)一步完善職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持,、就業(yè)服務(wù),、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)“五位一體”的工作機(jī)制,，全面推進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè),、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和有序進(jìn)城務(wù)工。

二是強(qiáng)化困難群體就業(yè)援助,，多渠道多形式開發(fā)就業(yè)崗位,。重點(diǎn)解決好零就業(yè)家庭、雙失業(yè)職工,、“4050”人員,、失地農(nóng)民等困難群體就業(yè)問題，確保零就業(yè)家庭1個(gè)月內(nèi)至少有1人就業(yè),，確保城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)符合條件的被征地農(nóng)民與城鎮(zhèn)失業(yè)人員同等享受就業(yè)扶持政策,。依靠定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)開展職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),，實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)能力,，幫助他們穩(wěn)定就業(yè),、充分就業(yè)和體面就業(yè)。今年9月,，按照省廳統(tǒng)一部署,，我市開發(fā)了188個(gè)特殊公益性崗位——村級(jí)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)勞動(dòng)保障協(xié)理員，全市近300名大學(xué)生報(bào)名,。另外,，以推進(jìn)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款為工作重點(diǎn),，通過建立小額擔(dān)保貸款“綠色通道”，簡(jiǎn)化貸款審批程序,，改進(jìn)貸款審批方式,，縮短貸款審批時(shí)限，促進(jìn)小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作走向制度化,、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化，提高扶持創(chuàng)業(yè)的貢獻(xiàn)率和群眾滿意度,。

（二）堅(jiān)持引進(jìn)和培養(yǎng)并重,，積極開創(chuàng)人才優(yōu)先發(fā)展新局面。

一是以人才集聚工程為契機(jī),，提升人才發(fā)展環(huán)境,。人才引進(jìn)力度不斷加大，人力資源開發(fā)成效明顯,，2011年以來,，共引進(jìn)大學(xué)本科以上畢業(yè)生3112名，其中碩士以上優(yōu)秀人才221名,。根據(jù)我市企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求,，以提升服務(wù)質(zhì)量為要點(diǎn)，增強(qiáng)了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)的針對(duì)性和實(shí)效性,，采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn),、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式,，積極實(shí)施了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃,。一方面通過拓展海外人才工作站、組織企業(yè)赴國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)地區(qū)招聘,、建設(shè)國(guó)內(nèi)外人才中介服務(wù)平臺(tái)等形式以及各類媒體大力宣傳自身的引才政策和人才環(huán)境,；另一方面，進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí),，在政策咨詢,、材料申報(bào),、對(duì)接協(xié)調(diào),、跟蹤服務(wù)等方面為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)、快捷,、周到,、主動(dòng)的服務(wù)。xx市第四批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)活動(dòng)從2011年3月開始開始,，共有45個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)報(bào)名,，經(jīng)過了形式審查,、技術(shù)評(píng)審、面試洽談等選拔程序,，遴選出22個(gè)擬資助團(tuán)隊(duì),，68名人才，屆時(shí)我市引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才將達(dá)到77個(gè)團(tuán)隊(duì),，176名人才,。以取得實(shí)際效用為原則，加強(qiáng)了博士后工作站的建設(shè)力度,，我市已有2家國(guó)家級(jí)博士后科研工作站,、7家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。另外,，2011年命名了5個(gè)高技能人才工作室,、評(píng)選了50名有突出貢獻(xiàn)的高技能人才，評(píng)選了10家為高技能人才做出重大貢獻(xiàn)的單位和10名先進(jìn)個(gè)人,，發(fā)放了2010年高級(jí)工和技師的培訓(xùn)補(bǔ)貼以及各類獎(jiǎng)勵(lì)資金高級(jí)萬元,，大大提高了技能型人才的工作積極性。

二是以外專為引智引擎,，不斷鞏固引智成果,。根據(jù)2010年度我市引智申報(bào)項(xiàng)目的情況，有計(jì)劃有重點(diǎn)地推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行工作,，今年共執(zhí)行了14個(gè)引智項(xiàng)目,，超額完成年初制定的目標(biāo)任務(wù)。持續(xù)完成了江蘇樂能電池股份有限公司“磷酸鐵鋰動(dòng)力電池正極材料的研發(fā)”,、江蘇奧爾帝光學(xué)眼鏡有限公司“光學(xué)鍍膜膜系的`開發(fā)”,、江蘇超力電器有限公司“無刷電機(jī)驅(qū)動(dòng)的汽車電動(dòng)助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”等5個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行，引進(jìn)了6名外國(guó)專家,。繼我市“稻鴨共作”,、“茶園風(fēng)扇防霜凍技術(shù)”等被授予國(guó)家級(jí)、省級(jí)引智成果示范推廣基地后,，5月11日,，省外國(guó)專家局為我市江南生物科技有限公司的食用菌生產(chǎn)技術(shù)“引智成果示范推廣基地”進(jìn)行了授牌，這是我市第四家被命名的省級(jí)基地,。成功建立了“xx市引進(jìn)國(guó)外智力成果示范推廣丹陽高效農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)基地”,，使我市的高效農(nóng)業(yè)在全省、全國(guó)范圍內(nèi)都具有一定的影響力,。根據(jù)省外國(guó)專家局的工作部署,，我市的稻鴨共作技術(shù)被省列為2011年引智援疆項(xiàng)目，我們協(xié)助做好援疆引智項(xiàng)目，充分發(fā)揮了國(guó)家基地示范推廣作用,，目前,，新疆伊犁州首期100畝稻鴨共作實(shí)驗(yàn)喜獲成功。我市的江蘇吟春碧芽有限公司的赴日本茶產(chǎn)業(yè)出國(guó)培訓(xùn)團(tuán)取得的成果也已入選國(guó)家外國(guó)專家局“十一五”出國(guó)培訓(xùn)成果匯編,。

三是以各項(xiàng)培訓(xùn)為抓手,，穩(wěn)步推進(jìn)大培訓(xùn)工作格局。改變傳統(tǒng)的“灌輸式”教學(xué)模式,，根據(jù)公務(wù)員崗位不同的知識(shí)需求,，采用“菜單式”自主選學(xué)模式對(duì)全市3504名公務(wù)員進(jìn)行了培訓(xùn)；針對(duì)不同行業(yè)對(duì)不同職級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的不同要求,，采用“遞進(jìn)式”的方式對(duì)全市3800名專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了培訓(xùn),；打造了“xx市高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才俱樂部”、“名家講壇”等一系列培訓(xùn)知名品牌,，采用“品牌式”培訓(xùn)對(duì)320名上市企業(yè)中層進(jìn)行了集中培訓(xùn),。今年我市還舉辦了青海省公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)、交流合作培訓(xùn)班,，對(duì)43名縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了培訓(xùn),，得到了省人社廳、省國(guó)家公務(wù)員管理局的高度評(píng)價(jià),。目前,，我市已形成了公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),、各類公益性培訓(xùn)和市場(chǎng)化培訓(xùn)門類齊全的大培訓(xùn)格局,。

（三）堅(jiān)持?jǐn)U面和提標(biāo)并重，不斷完善社會(huì)保障體系建設(shè),。

全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)萬人,，繳費(fèi)人數(shù)凈增16776人，分別完成年度目標(biāo)的,、,，其中農(nóng)民工參保人數(shù)萬人，個(gè)體,、靈活就業(yè)人員參保人數(shù)萬人,，參保繳費(fèi)率；養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳82426萬元,，清欠2700萬元,。以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面為重點(diǎn)，同步聯(lián)動(dòng)推進(jìn)工傷,、生育保險(xiǎn),，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)萬人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)萬人,。新農(nóng)保參保率,，符合條件的農(nóng)村老年居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取率，被征地農(nóng)民保障覆蓋率100%,，全面實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放,，確保了離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金，發(fā)放率達(dá)100%,。全市參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)萬人,。其中參加基本醫(yī)保人數(shù)萬人、居民醫(yī)保萬人,、農(nóng)村合作醫(yī)保萬人,，基金征繳億元。

一是加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳,，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍,。今年是《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)實(shí)施和《工傷保險(xiǎn)條例》完善修改實(shí)施之年，我們制作了《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳橫幅350余條,，發(fā)放小冊(cè)子近萬冊(cè),，主動(dòng)到全市鎮(zhèn)區(qū)、街道開展政策宣講,，組織80名經(jīng)辦員、企業(yè)代表以及部分機(jī)關(guān)干部參加全國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽，同時(shí)全面疏理歷年來出臺(tái)的相關(guān)政策,，完善我市社保體系建設(shè),。開展了全市社會(huì)保險(xiǎn)（障）專題調(diào)研，通過深入調(diào)查摸底和精心測(cè)算,，形成了《xx市歷次被征地農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)的意見》和《xx市被征地農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)的暫行辦法》兩個(gè)文件草案，供市委市政府領(lǐng)導(dǎo)決策,。

二是繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)征繳力度,，擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面。堅(jiān)持以就業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)作為擴(kuò)面的著力點(diǎn),以監(jiān)察維權(quán)和基金稽核為重要手段積極推進(jìn)擴(kuò)面征繳和清欠工作,，形成了就業(yè),、保險(xiǎn)、維權(quán)三方聯(lián)動(dòng)的擴(kuò)面征繳工作新格局,。做好社會(huì)保險(xiǎn)登記和征繳結(jié)算,，做到應(yīng)征盡征，繼續(xù)開展好農(nóng)保轉(zhuǎn)企保工作,。順暢企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù),，全年共辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)1402人,，轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出資金共計(jì)2223萬元。繳費(fèi)高峰期,，創(chuàng)新工作舉措,，與市建設(shè)銀行、市農(nóng)村合作銀行合作,，開辦社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代扣代繳業(yè)務(wù),，確保個(gè)人續(xù)保繳費(fèi)工作順利有序開展。貫徹《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等歷史遺留問題的實(shí)施意見》,，制定了相應(yīng)的業(yè)務(wù)配套措施,，配合信息中心開發(fā)了相應(yīng)的應(yīng)用軟件，為方便老齡人員繳費(fèi)參保,，將初審權(quán)限下發(fā)各鎮(zhèn)人社服務(wù)中心,，由養(yǎng)老科復(fù)審，確保今年年底前完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦,。以強(qiáng)化引導(dǎo)管理為目的,，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為，完善醫(yī)保政策體系,，逐步推進(jìn)市級(jí)統(tǒng)籌,。

三是強(qiáng)化管理，規(guī)范我市新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)作和失地農(nóng)民保障工作,。我市是國(guó)家首批新農(nóng)保試點(diǎn)單位,，市委市政府把實(shí)施新農(nóng)保全覆蓋作為為民辦的十件實(shí)事之一。今年我們把新農(nóng)保的精細(xì)化管理作為突破口,，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)檔案電子化管理,。我市新農(nóng)保險(xiǎn)制度在原有成功推行的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了與國(guó)家政策成功對(duì)接,，全年新增新農(nóng)保參保人員1705人,，累計(jì)參保人數(shù)達(dá)22萬余人（含享受待遇人數(shù)），全年收繳參保人個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)8600萬元,，基金期末基金滾存結(jié)余億元,。在老年補(bǔ)貼發(fā)放的基礎(chǔ)上，今年對(duì)全市80歲以上的老年人發(fā)放尊老金,。8月份國(guó)家財(cái)政部對(duì)我市新農(nóng)保工作進(jìn)行了為期一周的績(jī)效考評(píng),得到了考核專家的充分肯定和好評(píng),，達(dá)到了試點(diǎn)要求和目標(biāo)。今年共受理基本保障范圍的征地項(xiàng)目75個(gè),，其中辦結(jié)35個(gè),，基本生活保障中個(gè)人賬戶的財(cái)政專戶到賬資金萬元，統(tǒng)籌賬戶的財(cái)政專戶資金到賬萬元,。

（四）堅(jiān)持執(zhí)法與調(diào)解并重,，扎實(shí)有效促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,。

20**年，我市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)主動(dòng)監(jiān)察檢查單位3023戶,，涉及勞動(dòng)者萬余人,，受理群眾投訴舉報(bào)、巡查案件2062件,，要求企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9107份，為勞動(dòng)者追回拖欠工資萬元,。共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2779件,其中立案受理1276件,，案外（各鎮(zhèn)調(diào)處中心）處理1503件。已結(jié)案2770件,，其中調(diào)解結(jié)案2408件,，裁決結(jié)案362件。全市各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%,，企業(yè)集體合同簽訂率90%以上,，勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同備案人數(shù)90032人,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇二

20xx年區(qū)人社局在區(qū)委,、區(qū)*的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在市人社局的指導(dǎo)和支持下,，經(jīng)過全區(qū)人社系統(tǒng)工作人員的不懈努力,，各項(xiàng)工作都在有序推進(jìn)。現(xiàn)匯報(bào)如下：

一,、20xx年各項(xiàng)重點(diǎn)工作開展情況,。

（一）嚴(yán)密落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，全力推進(jìn)就業(yè)工作,。

截止至9月底,，我區(qū)共完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位7589人，占年目標(biāo)任務(wù)6000人的,；當(dāng)年新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)304人,，占年目標(biāo)任務(wù)300人的101%；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年末基金征繳總額億,，占年目標(biāo)任務(wù)億的,；新增小額擔(dān)保貸款1756萬元，占年目標(biāo)任務(wù)2100萬元的,。

在推進(jìn)就業(yè)工作中,，一是注重信息收集和對(duì)接。要求各社區(qū)工作站每周要與企業(yè)聯(lián)系,，收集用工信息,；每周與市就業(yè)中心聯(lián)系,，更新用工信息，并將用工信息在全區(qū)發(fā)布,，做到用工單位與就業(yè)人員及時(shí)對(duì)接,。二是組織開展各種專場(chǎng)招聘會(huì)，集中力量促進(jìn)高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工和就業(yè)困難人員就業(yè),，今年以來舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)、孔雀計(jì)劃,、民營(yíng)企業(yè)招聘周”為主題的招聘會(huì),，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建了很好的平臺(tái)。三是千方百計(jì)落實(shí)就業(yè)政策,，把省市就業(yè)政策落實(shí)到各類企業(yè)和每一個(gè)就業(yè)者,。

（二）推進(jìn)人事制度改革，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),。

一是完成了2014年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及公務(wù)員的考核工作,。二是按照國(guó)標(biāo)調(diào)整文件精神、時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位及離退休人員的*調(diào)整,。公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼已經(jīng)按照程序經(jīng)區(qū)委常委會(huì)及區(qū)*常務(wù)會(huì)議研究通過,，預(yù)計(jì)11月能夠兌現(xiàn)政策待遇。三是高標(biāo)準(zhǔn)完成了20xx年事業(yè)單位公開招聘及區(qū)屬編外人員的招聘工作,。先后進(jìn)行5次公開招聘,，共計(jì)審查報(bào)名人數(shù)752人次，最終錄取39人,，其中事業(yè)編7人,，編外人員32人。四是以培訓(xùn)和考核工作為抓手,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)和管理,。組織區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和公務(wù)員參加市、區(qū)組織的各類培訓(xùn),，截止10月份,，共選調(diào)20人參加上級(jí)組織的培訓(xùn)。五是做好*管理的基礎(chǔ)*工作,。截止10月底,，共計(jì)完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位*業(yè)務(wù)共7600人次。六是高質(zhì)量完成各項(xiàng)階段*工作,。3月份,，完成區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”集中治理工作，對(duì)涉及到的問題認(rèn)真調(diào)查,，嚴(yán)肅處理,。6月份,，完成交辦的人大、政協(xié)相關(guān)的議案,、提案回復(fù)工作,。7月份，配合區(qū)人武部完成擁*優(yōu)屬工作年度考核材料報(bào)送工作,，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員統(tǒng)計(jì)梳理工作,。8月份，統(tǒng)計(jì)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息庫信息核查及機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核查工作,。9月份,，按照市里要求，嚴(yán)密組織^v^紀(jì)念章發(fā)放,。10月份,，接到市“三項(xiàng)制度”檢查后（人員聘用,、崗位管理,、公開招聘），現(xiàn)已基本完成區(qū)本級(jí)及下屬事業(yè)單位的資料匯編工作,。七是創(chuàng)新完成市,、區(qū)安排的各項(xiàng)工作。根據(jù)區(qū)人事招聘的現(xiàn)狀,，與勞務(wù)派遣公司簽署勞務(wù)派遣協(xié)議,。市*技術(shù)人員初級(jí)職務(wù)評(píng)審權(quán)利下放到區(qū)后，區(qū)人社局及時(shí)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理,，現(xiàn)已經(jīng)圓滿完成2人*技術(shù)人員初級(jí)職務(wù)評(píng)審。借鑒兄弟單位好的做法,，積極籌措,，創(chuàng)建區(qū)人才簡(jiǎn)報(bào)，現(xiàn)已完成第一期的編纂工作,。八是在市人社局*辦公室的安排下完成了20xx年度*干部體檢工作,。

（三）加強(qiáng)民生工程宣傳，提升社會(huì)保障工作水平,。

截止至9月份,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保9615人，占年目標(biāo)任務(wù)9300人的103%,，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保萬人,，占年目標(biāo)任務(wù)萬人的104%；就業(yè)技能培訓(xùn)919人,，占年目標(biāo)任務(wù)700人的,；高校畢業(yè)生基層特崗125人,，占年目標(biāo)任務(wù)125人的100%；開發(fā)公益*崗位460人,，占年目標(biāo)任務(wù)460人的100%,。在完成目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，我局繼續(xù)加大就業(yè)培訓(xùn)力度,。為百惠大統(tǒng)華超市定向進(jìn)行新員工培訓(xùn)390人,、百大合家福85人、花鼓燈嘉年華45人,、百惠112人,、皇品儷都60人、靚妹60人,、細(xì)說老鴨餐飲62人,、百貨大樓38人（共計(jì)852人）。

我局對(duì)承擔(dān)的民生工程進(jìn)行大力宣傳,，利用街道社區(qū)的工作平臺(tái)進(jìn)行宣傳,，將市里統(tǒng)一印發(fā)的宣傳單在各社區(qū)進(jìn)行發(fā)放；制作民生工程宣傳板報(bào),，組織鄉(xiāng)街人員走上街頭,，集中宣傳；加強(qiáng)與各類媒體的聯(lián)系,，盡可能地?cái)U(kuò)大宣傳,。

（四）企業(yè)退管服務(wù)異*紛呈。

一是截止至9月份,，我區(qū)共接收退管人員21942人,；二是組織退管人員開展各類文體活動(dòng)，豐富退休老人的生活,，真正實(shí)現(xiàn)老有所樂,；三是組織轄區(qū)內(nèi)退管老人參加市局“復(fù)興夢(mèng)晚霞情”社區(qū)離退休人員廣場(chǎng)文化健身舞比賽，經(jīng)過區(qū)級(jí)預(yù)賽,，選拔出2支隊(duì)伍參加市局決賽,，分別取得優(yōu)秀和三等獎(jiǎng)。四是積極開展20xx年人臉識(shí)別認(rèn)*工作,，截止至目前,，共認(rèn)*19693人，占需認(rèn)*21859人的91%,。五是精心安排組織20xx年企業(yè)退管人員體檢,，通過實(shí)地考察、落實(shí)醫(yī)院，給予體檢人員最貼心的服務(wù),。

（五）加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察,、仲裁工作，促進(jìn)社會(huì)*穩(wěn)定,。

一是三季度以來,，我區(qū)共受理拖欠農(nóng)民工*投訴案件76起，涉及農(nóng)民工*萬元,，農(nóng)民工1252人,。二是共處理投訴案件59起，結(jié)案48起,，其中調(diào)解4起,、裁決26起、撤訴12起,、不予審理2起,，正在仲裁中11起，其他4起,涉及金額萬元,。三是為確保全面完成企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入預(yù)算任務(wù),，我區(qū)人社局、財(cái)政局,、住建委,、經(jīng)發(fā)委等部門,，聯(lián)合啟動(dòng)“百日攻堅(jiān)”工作行動(dòng),，分批分組進(jìn)行上門摸查、宣傳,、督導(dǎo),。

二、存在問題,。

一,、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作，過去缺口部分都有省,、市財(cái)政承擔(dān),。今年，人員,、任務(wù)都下劃到區(qū)級(jí),，將壓力也傳遞到區(qū)級(jí)。目前,，我區(qū)僅完成年度目標(biāo)任務(wù)的,，分析原因：一是我區(qū)企業(yè)規(guī)模較小，人員流動(dòng)*大,；二是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)較高,，企業(yè)負(fù)擔(dān)較重,；三是企業(yè)職工本人參保的積極*不強(qiáng)；四是參保擴(kuò)面的底數(shù)不清等,。下一步我們將以轄區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn),，深入企業(yè)開展“援企穩(wěn)崗助發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)”、“百日攻堅(jiān)社會(huì)保險(xiǎn)參保行動(dòng)”等,，強(qiáng)力推進(jìn)征繳擴(kuò)面參保工作,。

二、引才政策有待進(jìn)一步完善,，我區(qū)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位尤其是園區(qū)和企業(yè)的發(fā)展均急需引進(jìn)大量的高層次人才,，迫切需要我區(qū)盡早*新的引才政策。

三,、20xx年工作計(jì)劃,。

20xx年是“十三五”計(jì)劃的開局之年，也是我區(qū)加快發(fā)展,，建設(shè)首善之區(qū)的關(guān)鍵時(shí)期,。我局將嚴(yán)格執(zhí)行*、省,、市有關(guān)就業(yè)和社會(huì)保障工作一系列重大決策和部署,，為促進(jìn)我區(qū)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)步,、健康發(fā)展發(fā)揮了積極的作用,。

一是加大就業(yè)和勞動(dòng)保障工作力度，針對(duì)20xx年工作任務(wù)中出現(xiàn)的問題,，調(diào)整工作重心,，抓差補(bǔ)缺，確保20xx年市下達(dá)我區(qū)的各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成,。

二是積極開展促進(jìn)就業(yè)的政策宣傳工作,，加大就業(yè)崗位發(fā)掘，重點(diǎn)開發(fā)適合大齡就業(yè)困難人員的崗位,，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員自謀職業(yè),、創(chuàng)業(yè)。

三是加強(qiáng)勞動(dòng)專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察,、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)處力度,。依法規(guī)范轄區(qū)用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn),，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,。

四是全面實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，開展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,，扎實(shí)推進(jìn)“民生工程”,完成市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),。

五是按照市、區(qū)統(tǒng)一部署開展20xx年度全區(qū)公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員年度考核工作,。

六是加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè),。在借鑒市局和高新區(qū)成功引才經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定*我區(qū)引進(jìn)高層次人才政策研究實(shí)施細(xì)則和資金管理辦法,，推動(dòng)我區(qū)高層次人才引進(jìn)工作健康發(fā)展,。

七是做好養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的*核準(zhǔn)工作。

八是深化人事管理制度改革,。1.配合市局做好公務(wù)員和事業(yè)單位人員的招錄及選調(diào)工作,；2.積極探索科以下人員培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)區(qū)本級(jí)人員的培訓(xùn),；3.完善公務(wù)員信息管理機(jī)制,，深入推進(jìn)全員考核工作，規(guī)范考核體系,；4.研究制定事業(yè)單位配套改革辦法,，不斷完善事業(yè)單位“三項(xiàng)制度”建設(shè)；5.嚴(yán)格按照市局分配任務(wù)做好*干部及隨*家屬安置工作,，做好部分企業(yè)*干部解困和穩(wěn)定工作,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇三

總結(jié)。

匯報(bào)在過去的一年,，我市人力社保系統(tǒng)一如既往地全力貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)決策部署,，緊緊圍繞“服務(wù)發(fā)展、保障民生”工作主線,，狠抓落實(shí),，勇于擔(dān)當(dāng),，取得了良好成效,，有力助推人力社保事業(yè)新發(fā)展。

一,、x年工作總結(jié),。（一）一年來，我們緊緊聚焦實(shí)現(xiàn)充分就業(yè),，大抓創(chuàng)業(yè)扶持,、就業(yè)援助，全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中向好,。

全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)x.x萬人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率x.x%，保持“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)為零。一是積極搭建重點(diǎn)群體就業(yè)平臺(tái),。在虹橋,、柳市、樂成片舉辦退伍軍人,、新x人及殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì),，共有參展企業(yè)x家，提供崗位x.x萬個(gè),，達(dá)成意向人數(shù)x人,。每周日在市人才大廈舉辦固定招聘會(huì)x多場(chǎng)，共收到大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷x多份,，達(dá)成意向x多人,。開發(fā)公益性崗位x個(gè)，安置x名企業(yè)下崗職工,、殘疾人等實(shí)現(xiàn)就業(yè),。新增再就業(yè)援助基地x家，帶動(dòng)當(dāng)?shù)豿名農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),。x月份,，啟動(dòng)首屆家政服務(wù)見面會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成雇傭意向共x對(duì),。

二是積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策,。全年發(fā)放技能提升補(bǔ)貼x.x萬元。向就業(yè)困難人員發(fā)放社保補(bǔ)貼和生活困難補(bǔ)助分別為x.x萬元,、x.x萬元,。向創(chuàng)業(yè)者發(fā)放社保補(bǔ)貼x.x萬元,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬，補(bǔ)貼貸款利息x多萬元,。x月份,，率先在x地區(qū)開發(fā)穩(wěn)崗補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，向x家企業(yè)發(fā)放補(bǔ)貼共計(jì)x.x萬元,。

三是大力開展東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作,。兩度赴對(duì)口支援地區(qū)x縣開展大型專場(chǎng)招聘、巡回招聘及電商培訓(xùn)活動(dòng),，提供x多個(gè)就業(yè)崗位,，達(dá)成初步就業(yè)意向x人。全年累計(jì)開展貧困人口就業(yè)培訓(xùn)數(shù)為x人,。

（二）一年來,，我們緊緊聚焦人才支撐發(fā)展，大抓引育并重,、用心服務(wù),，人才最優(yōu)生態(tài)穩(wěn)步形成,。一是加強(qiáng)高技能人才培育平臺(tái)建設(shè)。組織以育嬰員,、企業(yè)班管理,、網(wǎng)上信息錄入等為重點(diǎn)的高技能人才職業(yè)培訓(xùn)x期，培訓(xùn)高技能人才x人,。擇優(yōu)推薦技能大師工作室參與省市級(jí)評(píng)選活動(dòng),，評(píng)上省優(yōu)工作室x家、x市級(jí)工作室x家,、省首席技師x名,、省優(yōu)秀技能人才x名、x市首席技師x名,、x市特支計(jì)劃高技能領(lǐng)軍人才x名,。

二是高度重視引進(jìn)中高端人才。全年共組織x批次近x家企業(yè)赴香港,、x,、x、x,、x,、哈爾濱等地參加了x多場(chǎng)綜合性招聘會(huì)和高校招聘會(huì)，引進(jìn)人才x名,。組織x多家企業(yè)參加x中國(guó)?x“千企百?！比瞬藕献鲗?duì)接會(huì)，進(jìn)一步促進(jìn)我市企業(yè)與高校的對(duì)接,，提高x企業(yè)知名度,。新建博士后工作站x家，引進(jìn)博士后科研人員x名,，引進(jìn)人數(shù)創(chuàng)歷年來新高,。

三是進(jìn)一步優(yōu)化人才服務(wù)體系。會(huì)同市委組織部等相關(guān)部門起草出臺(tái)人才新政“x”條并制定具體實(shí)施細(xì)則,，其中由我們負(fù)責(zé)牽頭有x條,。共派出x名干部參與人才大走訪活動(dòng)，走訪企業(yè)x家,，收集企業(yè)意見x條,，化解問題x余個(gè)。開展第三批次人才公寓租用管理工作,，共收到x戶引進(jìn)人才申請(qǐng)。新改建人才公寓式酒店房間x套,，免費(fèi)為來x的中高端人才提供短期住宿服務(wù),。開展引進(jìn)人才子女入學(xué)審核工作,，共收到申請(qǐng)x份，協(xié)同教育部門全部予以落實(shí),。

（三）一年來,，我們緊緊聚焦公平更可持續(xù)，大抓擴(kuò)面提質(zhì),、基金監(jiān)管,，社會(huì)保障底線逐漸兜牢。一是全力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作,。x年底,，全市戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)x.x萬人，參保率為x%,，基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)x.x萬人,，參保率為x.x%，超額完成全年全民參保目標(biāo)任務(wù),。

二是不斷加強(qiáng)社?；饍?nèi)控管理。認(rèn)真落實(shí)社保業(yè)務(wù)內(nèi)控日?；酥贫?，有效增強(qiáng)業(yè)務(wù)的規(guī)范性和基金的安全性，特別是在防止養(yǎng)老基金流失的措施上取得新突破,。x月份,，我們率先研發(fā)基于大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的養(yǎng)老金流失智能分析與預(yù)警系統(tǒng)（即“亡故”預(yù)警系統(tǒng)）。該系統(tǒng)自運(yùn)行以來,，共預(yù)警問題數(shù)據(jù)x條,，有效保障養(yǎng)老基金安全。

三是穩(wěn)步提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平,。x年,，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人均月養(yǎng)老金增加x.x元；

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月增加x元,；

高齡補(bǔ)貼提高到每人每月x元,；

涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安案件x件，涉及人數(shù)x人,，涉及金額x萬元,，案件數(shù)量、人數(shù),、金額近五年來首次實(shí)現(xiàn)了同比大幅下降趨勢(shì),。

二是突出源頭服務(wù)管理。深入推進(jìn)雙愛活動(dòng),，在夏季高溫期間開展“送清涼送健康送政策”服務(wù)月活動(dòng),，共走訪企業(yè)x家,，享受服務(wù)人數(shù)達(dá)x人。嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)派遣審批制度,，審批勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可x家,。積極開展薪酬調(diào)查工作，共調(diào)查企業(yè)x家,。

三是加強(qiáng)仲裁效能建設(shè),。推進(jìn)規(guī)上企業(yè)以外設(shè)立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織工作，全市已建工會(huì)組織企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織達(dá)x家,。優(yōu)化仲裁辦案程序,，積極推進(jìn)要素式辦案模式改革。全年共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件x件,，涉案標(biāo)的為x萬元,，結(jié)案率達(dá)x.x%。強(qiáng)化仲裁調(diào)解功能,，調(diào)解,、撤訴結(jié)案x件，調(diào)解率達(dá)x.x%,。

（五）一年來,，我們緊緊聚焦科學(xué)規(guī)范管理，大抓改革試點(diǎn),、隊(duì)伍建設(shè),，人事制度體系日趨完善。一是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),。全年共考錄公務(wù)員x名,。完成政府系統(tǒng)x名公務(wù)員x年度考核工作，表彰三等功x人,，嘉獎(jiǎng)x人,。實(shí)施“公務(wù)員學(xué)法用法三年輪訓(xùn)行動(dòng)”計(jì)劃，完成公務(wù)員學(xué)法用法培訓(xùn)x人,。完成全市公務(wù)員職務(wù)職級(jí)晉升正科級(jí)x人,，副科級(jí)x人。

二是推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位薪酬制度改革,。x年,，我們牽頭出臺(tái)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年終一次性獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)，人均增資x元,，推動(dòng)兌現(xiàn)x年的年度重點(diǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)工作,，促成新的全員目標(biāo)考核獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)納入年度預(yù)算。組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)標(biāo)工作,，人均增資x元,。出臺(tái)公立醫(yī)院薪酬制度改革的政策文件,，完成公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作,，推進(jìn)醫(yī)共體薪酬制度改革,。配合市紀(jì)委開展全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范津補(bǔ)貼檢查工作。

在市人民醫(yī)院開展高級(jí)職稱的自主評(píng)審,，x人參加評(píng)審,，其中x人獲正高職稱，x人獲得副高職稱,。

四是重視軍轉(zhuǎn)安置和退管工作,。妥善安置營(yíng)以下軍轉(zhuǎn)干部x名，自主擇業(yè)x名,，隨軍家屬對(duì)等安置到參公管理事業(yè)單位x名,，安置到國(guó)有企業(yè)x名，貨幣安置x名,，全市企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部總體保持平穩(wěn),。開展對(duì)退休干部的關(guān)心關(guān)愛活動(dòng)，共走訪慰問了x名重病,、特困退休老干部,。x月份，對(duì)全市團(tuán)級(jí)退休干部,、退休干部聯(lián)絡(luò)組成員及退休人員活動(dòng)組組長(zhǎng)等x人進(jìn)行了重陽節(jié)慰問,。

（六）一年來，我們緊緊聚焦“最多跑一次”改革,，大抓便民服務(wù),、自身建設(shè),，人社系統(tǒng)形象顯著提升,。一是規(guī)范“跑改”事項(xiàng)管理,?？茖W(xué)化梳理事項(xiàng)目錄清單,，標(biāo)準(zhǔn)化編制辦事指南,，共梳理有x個(gè)主項(xiàng),，x個(gè)子項(xiàng),，其中民生事項(xiàng)x項(xiàng),。已實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”事項(xiàng)x%全覆蓋,民生事項(xiàng)一證通辦x項(xiàng),，通辦率x.x%，一網(wǎng)通辦四星級(jí)事項(xiàng)x項(xiàng),，通辦率x.x%,，五星級(jí)事項(xiàng)x項(xiàng),通辦率x.x%。

二是探索“一站式”服務(wù)模式,。x月中旬,，我們通過與民政,、醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)共享，實(shí)行跨部門聯(lián)網(wǎng)審批,，在全省率先實(shí)行住院救助資金“一站式”即時(shí)刷卡結(jié)算,，并將救助標(biāo)準(zhǔn)由過去x%提高到x%，使特困人員以及低保對(duì)象原先需提供x余種證明材料,，經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn),、市級(jí)部門x道審批環(huán)節(jié)，耗時(shí)至少x天才能拿到救助資金,，現(xiàn)在只需幾分鐘就可即時(shí)結(jié)算醫(yī)保報(bào)銷和醫(yī)療救助費(fèi)用,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市通過住院即時(shí)結(jié)算的特困人員和低保對(duì)象達(dá)x.x萬人次,，直接結(jié)算醫(yī)療救助資金x萬元,。

三是深入實(shí)施便民服務(wù)工程。據(jù)統(tǒng)計(jì),，x年局下屬各人力社保所共現(xiàn)場(chǎng)辦理社保業(yè)務(wù)達(dá)x萬筆,，為減少群眾辦事等待時(shí)間，我們?cè)谌懈鞔筻l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)安裝了x臺(tái)便民自助一體機(jī),，打造社保業(yè)務(wù)辦理x小時(shí)不打烊,。深入開展“社銀合作”，在全市x個(gè)農(nóng)商銀行網(wǎng)點(diǎn)和x個(gè)豐收驛站下放常辦社保業(yè)務(wù)x項(xiàng),，讓基層群眾就近享受最優(yōu)質(zhì)最便捷的人社服務(wù),。

四是扎實(shí)推進(jìn)自身建設(shè)。局黨組強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉各項(xiàng)工作落到實(shí)處。構(gòu)建有效監(jiān)督機(jī)制,，梳理出我局重點(diǎn)作風(fēng)問題整治清單,，修訂完善我局工作人員公務(wù)出行暫行規(guī)定。深入開展人社系統(tǒng)扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理,、“鐵腕糾四風(fēng),、重拳治怠政”作風(fēng)建設(shè)、“向微腐敗開刀,，讓老百姓微笑”專項(xiàng)整治,、作風(fēng)效能明察暗訪活動(dòng)等活動(dòng)，使全局干部職工紀(jì)律意識(shí),、規(guī)矩意識(shí),、廉政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇四

本學(xué)期，我校教研工作緊緊圍繞“教研促教改,，教研提質(zhì)量”這一指導(dǎo)思想,，為實(shí)現(xiàn)“教研興師、教研興教,、教研興?！边@一目標(biāo)，扎實(shí)有效地開展了校本教研,、教師培養(yǎng)和課堂教學(xué)研究等活動(dòng),，初步嘗試新教育實(shí)驗(yàn)工作,，以此促進(jìn)高效課堂教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。切實(shí)調(diào)整教研思路，改進(jìn)教研模式,，強(qiáng)化教研工作向科學(xué)化,、規(guī)范化和精細(xì)化管理邁進(jìn)。現(xiàn)將本學(xué)期學(xué)校教研工作總結(jié)匯報(bào)如下：

(一)強(qiáng)化業(yè)務(wù)與理論學(xué)習(xí),，夯實(shí)教師的專業(yè)知識(shí)與理論基礎(chǔ),，打造學(xué)習(xí)型教師團(tuán)隊(duì)。

觀念決定行為,，行為決定方法,。本學(xué)期進(jìn)一步完善了教師學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理,，以此促進(jìn)我校教師積累教育理論和專業(yè)成長(zhǎng),。通過七項(xiàng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)：

“學(xué)”——教師要積極參加教研室、教研組組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，保證一周一次對(duì)教研業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的質(zhì)量,。本學(xué)期，教師都完成了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù),，還撰寫了學(xué)習(xí)心得和隨筆,。

“思”——增進(jìn)教師的反思意識(shí)。按照美國(guó)學(xué)者波斯納提出教師成長(zhǎng)的公式“教師成長(zhǎng)=經(jīng)驗(yàn)+反思”,，要求教師要認(rèn)真寫好教學(xué)后記,，每節(jié)課后的教學(xué)反思不得少于100字，一周的業(yè)務(wù)筆記里至少有一篇不少于500字的教學(xué)札記,。本學(xué)期,，每個(gè)教師都教會(huì)了一篇有質(zhì)量的教學(xué)反思。本學(xué)期,，教師不僅交回了自己承擔(dān)研討課的教學(xué)設(shè)計(jì),、說課稿，還按時(shí)交回了觀摩他人課堂教學(xué)后的評(píng)課稿。

“聽”——教研組要安排和組織本學(xué)科教師開展課堂教學(xué)研討交流活動(dòng),，為教師相互聽評(píng)可搭建平臺(tái),。教師每周至少聽課一節(jié)次，積極鼓勵(lì)教師跨學(xué)科,，跨年級(jí)段,，互相聽課，相互交流,，認(rèn)真完成一定數(shù)量的評(píng)課稿,，并做好聽課、議課和評(píng)課工作,。從常規(guī)教研業(yè)務(wù)檢查看,，本學(xué)期教師都按照要求，聽課節(jié)次都在20節(jié)以上,。

“備”——認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶脤?dǎo)學(xué)案課,，課前要積極參與學(xué)科組集體議課備課活動(dòng)，認(rèn)真聆聽同學(xué)科教師在挖掘和整合教材,、確定重點(diǎn)難點(diǎn),、課堂組織環(huán)節(jié)和選擇教法學(xué)法等方面的優(yōu)秀做法，為45分鐘時(shí)間內(nèi)提高課堂教學(xué)效率作輔墊,。

“講”——每學(xué)期教研組要給每位教師提供一次“主講一堂高質(zhì)量的公開課”的機(jī)會(huì),。本學(xué)期，重點(diǎn)對(duì)新調(diào)入教師和青年教師的課堂教學(xué)進(jìn)行了聽評(píng)與研討,。并組織學(xué)科組長(zhǎng)和教研組長(zhǎng)對(duì)這些老師的可進(jìn)行了集體評(píng)議,、反饋和研討。

“讀”——每學(xué)期每位教師至少要精讀細(xì)讀一本教育教學(xué)專著,，撰寫一篇不少于xx字的讀書心得,，學(xué)期末每個(gè)教師已經(jīng)按照要求完成并及時(shí)上交教研室存檔。

“研”——每個(gè)教師要有自己的教研小課題,，并能在課堂教學(xué)中不斷研究和總結(jié),，做好期中期末教學(xué)質(zhì)量分析報(bào)告。每個(gè)教師都交回了課題研究總結(jié),。并組織參加了慶陽四中,、五中的“新教育開放周”活動(dòng)和了聆聽了魏書生、朱永新等專家的報(bào)告會(huì)的教師,，召開研討交流會(huì),，談自己的收獲與感悟，每個(gè)人還撰寫了匯報(bào)材料,。

(二)深化教研教改,，鍛造一流的教師形象。

1.強(qiáng)化師資培訓(xùn)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì),。學(xué)校的生命在于質(zhì)量,，質(zhì)量的關(guān)鍵在于教師。要實(shí)現(xiàn)學(xué)校的長(zhǎng)足發(fā)展,，必須有一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍。加大了教師的專業(yè)培養(yǎng)力度,。

一是修訂了《柔遠(yuǎn)初中青年教師培養(yǎng)計(jì)劃》,，加快教師培養(yǎng)的進(jìn)程，促使年輕教師盡快成為教學(xué)的骨干力量,。

二是在繼續(xù)抓好學(xué)科組議課制,、導(dǎo)師制的基礎(chǔ)上，實(shí)施“青藍(lán)工程”,，促進(jìn)中青年教師專業(yè)成長(zhǎng),。中青年教師每周必須聽導(dǎo)師一節(jié)課，虛心學(xué)習(xí)導(dǎo)師的好思想,、好經(jīng)驗(yàn)、好作風(fēng),，教學(xué)上遇到難題,，應(yīng)主動(dòng)向?qū)熖岢觯?qǐng)求幫助指導(dǎo),，兼收并蓄,，不斷反思，逐步形成自己的教學(xué)風(fēng)格,。導(dǎo)師要言傳身教,，每月至少聽青年教師兩節(jié)課，并給予評(píng)課,，提出改進(jìn)意見和努力方向,，并指導(dǎo)青年教師上好公開課，扎實(shí)做好指導(dǎo)幫扶工作,。學(xué)校每學(xué)期召開一次“青藍(lán)工程”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，廣泛開展青年教師教學(xué)技能競(jìng)賽，如“說課比賽”,、“評(píng)課比賽”,、“教學(xué)基本功大賽”等活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，尋找差距,，探索改進(jìn)，不斷進(jìn)步。

三是采用“走出去,，引進(jìn)來”的有效措施,，多次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷更新教師教育教學(xué)理念,。學(xué)校先后派出35名教師赴西峰,、蘭州等地參加新教育實(shí)驗(yàn)、班主任,、教研組長(zhǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，為學(xué)校教育教學(xué)工作注入了無限生機(jī)與活力，全體教師教學(xué)藝術(shù)有了質(zhì)的飛躍,。xx年10月份選派骨干教師赴慶陽四中,、五中參加了兩校的新教育開放周活動(dòng)，聆聽了魏書生的專題報(bào)告會(huì),，xx年12月,，選派教師參加的市教育局組織的“新教育實(shí)驗(yàn)”報(bào)告會(huì)和朱永新教授的“教師專業(yè)閱讀”專題講座，為學(xué)校進(jìn)一步實(shí)施新教育實(shí)驗(yàn)大好了基礎(chǔ),。

四是堅(jiān)持校本教研培訓(xùn),，引導(dǎo)教師讀書學(xué)習(xí)，并做到了目標(biāo)化,、制度化,、經(jīng)常化,。由學(xué)校教研室牽頭組織,，以“讀經(jīng)典名著”和“實(shí)施新教育實(shí)驗(yàn)”理論專著為主，教研室又多方收集資料編寫了一本《聚焦新教育》,，引導(dǎo)教師閱讀新教育理論,，在實(shí)踐中實(shí)驗(yàn)探索。并結(jié)合教育局每年度的讀書征文活動(dòng),，倡導(dǎo)教師多讀書,、讀好書，開展讀書活動(dòng),，撰寫讀后感和讀書征文評(píng)選活動(dòng),，使廣大教師豐富知識(shí)，開闊視野,，提高綜合素質(zhì),，適應(yīng)現(xiàn)代教育的需要。

2.深化教學(xué)改革,，提高課堂教學(xué)效率,。

一是轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,。理念決定思路，思路決定出路,。我校課堂教學(xué)改革以打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式,、遵循以人為本的教育理念、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力作為教學(xué)重點(diǎn),，要求教師學(xué)習(xí)新理念,，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”，即在教學(xué)任務(wù)上從教學(xué)生學(xué)會(huì)向教學(xué)生會(huì)學(xué)轉(zhuǎn)變;在教學(xué)觀念上從以教師為中心向以教師為主導(dǎo),、學(xué)生為主體轉(zhuǎn)變;在教學(xué)內(nèi)容上從單純的講解向理論和實(shí)踐相結(jié)合轉(zhuǎn)變;在教學(xué)要求上從死記硬背傳授型向理解與應(yīng)用相結(jié)合型轉(zhuǎn)變;在教學(xué)方法上從注重教法向注重教法與學(xué)法指導(dǎo)同步轉(zhuǎn)變;在教學(xué)評(píng)價(jià)上從終結(jié)性評(píng)價(jià)向過程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)并重轉(zhuǎn)變,。通過運(yùn)用新教法，全面提高了課堂教學(xué)效率,。二是構(gòu)建課堂教學(xué)新模式,。針對(duì)新一輪課程改革的要求，我校逐步探索從有效課堂向高效的理想課堂過度的最佳模式,。以數(shù)學(xué)學(xué)科主要探索“先學(xué)后教,、精講多練、分層輔導(dǎo)”的課堂模式,、英語學(xué)科主要探索“學(xué)生自主六環(huán)節(jié)”模式,，即“提一提(見證預(yù)習(xí))、議一議(互動(dòng)交流),、試一試(展示體驗(yàn)),、講一講(整合精講)、練一練(當(dāng)堂檢測(cè)),、說一說(小結(jié)評(píng)價(jià))。語文學(xué)科主要探索“讀寫同步,、以讀促寫序列訓(xùn)練”課堂教學(xué)模式,。其他學(xué)科也根據(jù)學(xué)科實(shí)際確定了研究課題，在課堂教學(xué)上嘗試探索,。這些課堂教學(xué)探索與研究,，已初見成效，課堂上學(xué)生的主體地位得到充分發(fā)揮,，教學(xué)效果非常明顯,。

3.強(qiáng)化校本教研，提升學(xué)校發(fā)展內(nèi)驅(qū)力,。一是研發(fā)學(xué)校課程,，豐富課程資源。本學(xué)期,，繼續(xù)落實(shí)學(xué)校課程進(jìn)課堂教學(xué)活動(dòng),，學(xué)校已開發(fā)的“校情教育類”課程有《寄宿生生活教材》,、《心理健康教育指南》和《安全教育常識(shí)》;“基礎(chǔ)學(xué)科拓展類”課程有《“小作家”讀寫訓(xùn)練》、《演講與表演訓(xùn)練》,、《英語說,、唱、演課程》,、《我是小小祖沖之》;“鄉(xiāng)土類”課程《華池歷史名人故事》,、《我可愛的家鄉(xiāng)——華池》、《紅色土地,，輝煌史篇》;“體育藝術(shù)類”課程《南梁腰鼓》,、《花樣跳繩》、《我愛電子琴》,、《我是小小“吉他”手》,、《民樂我來學(xué)：?jiǎn)顓扰c笛子》、《校園響起“葫蘆絲”》,、《華池民歌人人唱》,、《巧手剪出一片精彩：劉巧兒剪紙》、《我是小畫家：素描與國(guó)畫》,、《柔中“小小書法家”》,。并提出了“6個(gè)一”活動(dòng)：即每個(gè)教師必須參與一項(xiàng)學(xué)校課程的開發(fā)研究，每個(gè)學(xué)生要參加一項(xiàng)學(xué)校課程活動(dòng),，每個(gè)班級(jí)必須要有一個(gè)特色活動(dòng)課程,，課題組每月舉行一次階段性總結(jié)，學(xué)校每學(xué)期舉辦一次學(xué)生才藝展示,，學(xué)校每學(xué)期總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì)一次有成果有成績(jī)的優(yōu)秀教師與班級(jí),。并逐步落實(shí)學(xué)校課程與國(guó)家課程的有效結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了體育藝術(shù)類學(xué)校課程進(jìn)課堂的目標(biāo),，為學(xué)生培養(yǎng)了許多體育藝術(shù)方面有特長(zhǎng)的學(xué)生,，成為學(xué)校辦學(xué)特色之一。二是堅(jiān)持“教研興?！?、“教研興教”、“教研興師”的工作思路,，逐步形成了“教—研—評(píng)”三位一體的教研模式,。學(xué)校要求教師自覺聽課，會(huì)評(píng)研討課,，能上示范課,，精析匯報(bào)課，愿上引路課,，敢上競(jìng)賽課,。特別是評(píng)課,，目前已形成認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍的傳統(tǒng),，以相互交流為目的,，講事實(shí)，列不足,，看優(yōu)勢(shì),，謀發(fā)展，互相探討,，共同提高,。促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展與素質(zhì)提升。學(xué)校教務(wù)處和教研室還組織教師開展了專題研討課的聽評(píng)議活動(dòng),、教育論壇和教師教研技能競(jìng)賽活動(dòng),。為教師開展校本教研，提升教研能力提供機(jī)會(huì),，搭建平臺(tái),。三是以校本教研校刊為載體,，及時(shí)總結(jié)和宣傳學(xué)校的教研成果與信息,。本學(xué)期，教研室黃俊負(fù)責(zé)主辦主編了《教研快訊》9期,，除安排和通報(bào)每月的“新教育實(shí)驗(yàn)”活動(dòng)開展,、介紹新教育實(shí)驗(yàn)相關(guān)理論和總結(jié)學(xué)校教師在構(gòu)筑理想課堂、營(yíng)造書香校園,、師生共寫隨筆和研發(fā)卓越課程等方面的好做法外,，還介紹一些新的前沿的課改理論，指導(dǎo)各教研組開展教學(xué)教研工作,，確保了校本教研有序有效進(jìn)行,，促進(jìn)了教師專業(yè)發(fā)展。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇五

20**年是新組建的xx市人力資源和社會(huì)保障局,，在市委、市*的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和xx市局的關(guān)心指導(dǎo)下,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”這一工作主線,，突出創(chuàng)業(yè)就業(yè),、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè),、人事制度改革,、*勞動(dòng)關(guān)系等工作重點(diǎn)，積極構(gòu)建“大就業(yè),、大保障,、大培訓(xùn),、大市場(chǎng),、大服務(wù)”的服務(wù)新格局,。全局上下振奮精神，奮勇爭(zhēng)先,，轉(zhuǎn)型超越,，統(tǒng)籌共享，為實(shí)現(xiàn)我市科學(xué)發(fā)展新跨越提供了強(qiáng)有力的服務(wù)保障,，現(xiàn)將2011年度工作總結(jié)如下：

一、主要工作成績(jī),。

(一)堅(jiān)持?jǐn)?shù)量和質(zhì)量并重,，全面打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作新形勢(shì),。

全市實(shí)現(xiàn)全市城鄉(xiāng)新增就業(yè)36622人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5655人,，就業(yè)困難人員再就業(yè)1624人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在,。農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力12561人,，轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)的被征地農(nóng)民100%就業(yè)。開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)9692人,，其中在崗農(nóng)民工培訓(xùn)6205人,，開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)10170人,，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)2240人,，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的,、、和,。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2727人。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)萬人,，參保率達(dá)99%,。

一是服務(wù)企業(yè)和勞動(dòng)者,，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源支撐。我們?yōu)槿兄攸c(diǎn)企業(yè)提供零距離,、全方位的就業(yè)服務(wù),，主動(dòng)深入企業(yè),，摸清現(xiàn)狀，掌握企業(yè)用工狀況,。積極和勞務(wù)輸出大省廣泛接觸,，大力開拓省外勞務(wù)輸入市場(chǎng)，分別在安徽,、*西,、甘肅、河南等地建立了12個(gè)勞務(wù)輸入基地,，保*我市企業(yè)有相對(duì)穩(wěn)定的人力資源供應(yīng),。組織全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),、民間職介機(jī)構(gòu)和企業(yè)多次赴貴州、寧夏等地招工,，舉辦重點(diǎn)企業(yè)用工勞務(wù)洽談會(huì)、組織勞務(wù)輸入方到企業(yè)實(shí)地參觀等方式,，引進(jìn)勞務(wù),，促進(jìn)本地企業(yè)招工。我市自2010年被授予國(guó)家級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示xx縣的光榮稱號(hào)以來,，進(jìn)一步完善職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持,、就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障,、勞動(dòng)*“五位一體”的工作機(jī)制,，全面推進(jìn)農(nóng)民工就地就近就業(yè),、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和有序進(jìn)城務(wù)工,。

二是強(qiáng)化困難群體就業(yè)援助，多渠道多形式開發(fā)就業(yè)崗位,。重點(diǎn)解決好零就業(yè)家庭,、雙失業(yè)職工,、“4050”人員,、失地農(nóng)民等困難群體就業(yè)問題，確保零就業(yè)家庭1個(gè)月內(nèi)至少有1人就業(yè),，確保城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)符合條件的被征地農(nóng)民與城鎮(zhèn)失業(yè)人員同等享受就業(yè)扶持政策,。依靠定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，重點(diǎn)開展職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn),，實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，提升勞動(dòng)者職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)能力,，幫助他們穩(wěn)定就業(yè),、充分就業(yè)和體面就業(yè)。今年9月,，按照省廳統(tǒng)一部署，我市開發(fā)了188個(gè)特殊公益*崗位——村級(jí)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)勞動(dòng)保障協(xié)理員,，全市近300名大學(xué)生報(bào)名。另外,，以推進(jìn)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款為工作重點(diǎn),，通過建立小額擔(dān)保貸款“綠*通道”，簡(jiǎn)化貸款審批程序,，改進(jìn)貸款審批方式,，縮短貸款審批時(shí)限，促進(jìn)小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作走向制度化,、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，提高扶持創(chuàng)業(yè)的貢獻(xiàn)率和群眾滿意度。

（二）堅(jiān)持引進(jìn)和培養(yǎng)并重,，積極開創(chuàng)人才優(yōu)先發(fā)展新局面,。

一是以人才集聚工程為契機(jī)，提升人才發(fā)展環(huán)境,。人才引進(jìn)力度不斷加大,，人力資源開發(fā)成效明顯，2011年以來,，共引進(jìn)大學(xué)本科以上畢業(yè)生3112名,，其中碩士以上優(yōu)秀人才221名。根據(jù)我市企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求,，以提升服務(wù)質(zhì)量為要點(diǎn),，增強(qiáng)了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)的針對(duì)*和實(shí)效*，采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn),、核心人才帶動(dòng)引進(jìn),、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式，積極實(shí)施了海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃,。一方面通過拓展海外人才工作站,、組織企業(yè)赴國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)地區(qū)招聘、建設(shè)國(guó)內(nèi)外人才中介服務(wù)平臺(tái)等形式以及各類媒體大力宣傳自身的引才政策和人才環(huán)境,；另一方面,，進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，在政策咨詢,、材料申報(bào),、對(duì)接協(xié)調(diào)、跟蹤服務(wù)等方面為高層次人才提供優(yōu)質(zhì),、快捷,、周到、主動(dòng)的服務(wù),。xx市第四批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)活動(dòng)從2011年3月開始開始,，共有45個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)報(bào)名，經(jīng)過了形式審查,、技術(shù)評(píng)審,、面試洽談等選拔程序，遴選出22個(gè)擬資助團(tuán)隊(duì),，68名人才,，屆時(shí)我市引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才將達(dá)到77個(gè)團(tuán)隊(duì)，176名人才,。以取得實(shí)際效用為原則,，加強(qiáng)了博士后工作站的建設(shè)力度,，我市已有2家國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、7家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,。另外,，2011年命名了5個(gè)高技能人才工作室、評(píng)選了50名有突出貢獻(xiàn)的高技能人才,，評(píng)選了10家為高技能人才做出重大貢獻(xiàn)的單位和10名先進(jìn)個(gè)人,，發(fā)放了2010年高級(jí)工和技師的培訓(xùn)補(bǔ)貼以及各類獎(jiǎng)勵(lì)資金高級(jí)萬元，大大提高了技能型人才的工作積極*,。

二是以外專為引智引擎,，不斷鞏固引智成果。根據(jù)2010年度我市引智申報(bào)項(xiàng)目的情況,，有計(jì)劃有重點(diǎn)地推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行工作,，今年共執(zhí)行了14個(gè)引智項(xiàng)目，超額完成年初制定的目標(biāo)任務(wù),。持續(xù)完成了*蘇樂能電池股份有限公司“**鐵鋰動(dòng)力電池正極材料的研發(fā)”,、*蘇奧爾帝光學(xué)眼鏡有限公司“光學(xué)鍍膜膜系的開發(fā)”、*蘇超力電器有限公司“無刷電機(jī)驅(qū)動(dòng)的汽車電動(dòng)助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”等5個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行,，引進(jìn)了6名外國(guó)專家。繼我市“稻鴨共作”,、“茶園風(fēng)扇防霜凍技術(shù)”等被授予國(guó)家級(jí),、省級(jí)引智成果示范推廣基地后，5月11日,，省外國(guó)專家局為我市*南生物科技有限公司的食用菌生產(chǎn)技術(shù)“引智成果示范推廣基地”進(jìn)行了授牌,，這是我市第四家被命名的省級(jí)基地。成功建立了“xx市引進(jìn)國(guó)外智力成果示范推廣丹陽高效農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)基地”,，使我市的高效農(nóng)業(yè)在全省,、全國(guó)范圍內(nèi)都具有一定的影響力。根據(jù)省外國(guó)專家局的工作部署,，我市的稻鴨共作技術(shù)被省列為2011年引智援疆項(xiàng)目,，我們協(xié)助做好援疆引智項(xiàng)目，充分發(fā)揮了國(guó)家基地示范推廣作用,，目前，新疆伊犁州首期100畝稻鴨共作實(shí)驗(yàn)喜獲成功,。我市的*蘇吟春碧芽有限公司的赴日本茶產(chǎn)業(yè)出國(guó)培訓(xùn)團(tuán)取得的成果也已入選國(guó)家外國(guó)專家局“十一五”出國(guó)培訓(xùn)成果匯編,。

三是以各項(xiàng)培訓(xùn)為抓手，穩(wěn)步推進(jìn)大培訓(xùn)工作格局,。改變傳統(tǒng)的“灌輸式”教學(xué)模式,，根據(jù)公務(wù)員崗位不同的知識(shí)需求,，采用“菜單式”自主選學(xué)模式對(duì)全市3504名公務(wù)員進(jìn)行了培訓(xùn),；針對(duì)不同行業(yè)對(duì)不同職級(jí)*技術(shù)人員的不同要求，采用“遞進(jìn)式”的方式對(duì)全市3800名**技術(shù)人員進(jìn)行了培訓(xùn),；打造了“xx市高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才俱樂部”,、“名家講壇”等一系列培訓(xùn)知名品牌,，采用“品牌式”培訓(xùn)對(duì)320名上市企業(yè)中層進(jìn)行了集中培訓(xùn),。今年我市還舉辦了青海省公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)、交流合作培訓(xùn)班,，對(duì)43名縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了培訓(xùn),，得到了省人社廳、省國(guó)家公務(wù)員管理局的高度評(píng)價(jià),。目前,，我市已形成了公務(wù)員培訓(xùn)、*技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),、各類公益*培訓(xùn)和市場(chǎng)化培訓(xùn)門類齊全的大培訓(xùn)格局,。

（三）堅(jiān)持?jǐn)U面和提標(biāo)并重，不斷完善社會(huì)保障體系建設(shè),。

全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)萬人,，繳費(fèi)人數(shù)凈增16776人，分別完成年度目標(biāo)的,、,，其中農(nóng)民工參保人數(shù)萬人，個(gè)體,、靈活就業(yè)人員參保人數(shù)萬人,，參保繳費(fèi)率；養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳82426萬元,，清欠2700萬元,。以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面為重點(diǎn)，同步聯(lián)動(dòng)推進(jìn)工傷,、生育保險(xiǎn),，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)萬人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)萬人,。新農(nóng)保參保率,，符合條件的農(nóng)村老年居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取率,，被征地農(nóng)民保障覆蓋率100%，全面實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放,，確保了離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)取養(yǎng)老金,，發(fā)放率達(dá)100%。全市參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)萬人,。其中參加基本醫(yī)保人數(shù)萬人,、居民醫(yī)保萬人、農(nóng)村合作醫(yī)保萬人,，基金征繳億元,。

一是加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍,。今年是《社會(huì)保險(xiǎn)法》*實(shí)施和《工傷保險(xiǎn)條例》完善修改實(shí)施之年,，我們制作了《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳橫幅350余條，發(fā)放小冊(cè)子近萬冊(cè),，主動(dòng)到全市鎮(zhèn)區(qū),、街道開展政策宣講，組織80名經(jīng)辦員,、企業(yè)代表以及部分機(jī)關(guān)干部參加全國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》知識(shí)競(jìng)賽,，同時(shí)全面疏理歷年來*的相關(guān)政策，完善我市社保體系建設(shè),。開展了全市社會(huì)保險(xiǎn)（障）專題調(diào)研,，通過深入調(diào)查摸底和精心測(cè)算，形成了《xx市歷次被征地農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)的意見》和《xx市被征地農(nóng)民參加社會(huì)保險(xiǎn)的暫行辦法》兩個(gè)文件草案,，供市委市*領(lǐng)導(dǎo)決策。

二是繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)征繳力度,，擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面。堅(jiān)持以就業(yè)的增長(zhǎng)點(diǎn)作為擴(kuò)面的著力點(diǎn),以監(jiān)察*和基金稽核為重要手段積極推進(jìn)擴(kuò)面征繳和清欠工作，形成了就業(yè),、保險(xiǎn),、*三方聯(lián)動(dòng)的擴(kuò)面征繳工作新格局。做好社會(huì)保險(xiǎn)登記和征繳結(jié)算,，做到應(yīng)征盡征,，繼續(xù)開展好農(nóng)保轉(zhuǎn)企保工作。順暢企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù),，全年共辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)1402人,，轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出資金共計(jì)2223萬元。繳費(fèi)高峰期,，創(chuàng)新工作舉措,，與市建設(shè)銀行,、市農(nóng)村合作銀行合作，開辦社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代扣代繳業(yè)務(wù),，確保個(gè)人續(xù)保繳費(fèi)工作順利有序開展,。貫徹《關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等歷史遺留問題的實(shí)施意見》，制定了相應(yīng)的業(yè)務(wù)配套措施,，配合信息中心開發(fā)了相應(yīng)的應(yīng)用軟件,，為方便老齡人員繳費(fèi)參保，將初審權(quán)限下發(fā)各鎮(zhèn)人社服務(wù)中心,，由養(yǎng)老科復(fù)審,，確保今年年底前完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦。以強(qiáng)化引導(dǎo)管理為目的,，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為,，完善醫(yī)保政策體系，逐步推進(jìn)市級(jí)統(tǒng)籌,。

三是強(qiáng)化管理,，規(guī)范我市新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)作和失地農(nóng)民保障工作。我市是國(guó)家首批新農(nóng)保試點(diǎn)單位,，市委市*把實(shí)施新農(nóng)保全覆蓋作為為民辦的十件實(shí)事之一,。今年我們把新農(nóng)保的精細(xì)化管理作為突破口，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)檔案電子化管理,。我市新農(nóng)保險(xiǎn)制度在原有成功推行的基礎(chǔ)上,，實(shí)現(xiàn)了與國(guó)家政策成功對(duì)接，全年新增新農(nóng)保參保人員1705人,，累計(jì)參保人數(shù)達(dá)22萬余人（含享受待遇人數(shù)）,，全年收繳參保人個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)8600萬元，基金期末基金滾存結(jié)余億元,。在老年補(bǔ)貼發(fā)放的基礎(chǔ)上,，今年對(duì)全市80歲以上的老年人發(fā)放尊老金。8月份國(guó)家財(cái)政部對(duì)我市新農(nóng)保工作進(jìn)行了為期一周的績(jī)效考評(píng),得到了考核專家的充分肯定和好評(píng),，達(dá)到了試點(diǎn)要求和目標(biāo),。今年共受理基本保障范圍的征地項(xiàng)目75個(gè)，其中辦結(jié)35個(gè),，基本生活保障中個(gè)人賬戶的財(cái)政專戶到賬資金萬元,，統(tǒng)籌賬戶的財(cái)政專戶資金到賬萬元。

（四）堅(jiān)持執(zhí)法與調(diào)解并重,，扎實(shí)有效促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系*穩(wěn)定,。

20**年，我市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)主動(dòng)監(jiān)察檢查單位3023戶，涉及勞動(dòng)者萬余人,，受理群眾投訴舉報(bào),、巡查案件2062件，要求企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同9107份,，為勞動(dòng)者追回拖欠*萬元,。共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2779件,其中立案受理1276件，案外（各鎮(zhèn)調(diào)處中心）處理1503件,。已結(jié)案2770件,，其中調(diào)解結(jié)案2408件，裁決結(jié)案362件,。全市各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98%,，企業(yè)集體合同簽訂率90%以上，勞動(dòng)用工,、勞動(dòng)合同備案人數(shù)90032人,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇六

今年以來，我縣人力資源和社會(huì)保障工作緊緊圍繞贛南蘇區(qū)振興工作大局,，牢牢把握歷史機(jī)遇,，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,，開拓進(jìn)取,，真抓實(shí)干，人力資源和社會(huì)保障做了一定工作,，為經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)進(jìn)步作出了積極的努力?，F(xiàn)將我局今年工作總結(jié)如下：

一、創(chuàng)新思路,，搶抓機(jī)遇,，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

目前,，全縣人力資源和,。

社會(huì)保障工作基本完成了市、縣年初下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，同時(shí)解決了部分下放知青、小集體企業(yè)職工,、“三類人員”和大集體職工等8千余人的歷史遺留問題,，較好地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯,。

截至目前,，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3178人，占任務(wù)的；城鎮(zhèn)就業(yè)率,；已幫助在政府已購(gòu)買的353個(gè)城鎮(zhèn)公益服務(wù)和基層社會(huì)管理崗位就業(yè)的人員享受就業(yè)優(yōu)惠政策,；“4050”人員就業(yè)人數(shù)369人，占任務(wù)的,；零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%,；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力8340人，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移6962人,；免費(fèi)培訓(xùn)工業(yè)園區(qū)員工2382人,，對(duì)407人開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，占任務(wù)的,；發(fā)放小額貸款萬元,占任務(wù)的,，其中，支持個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款萬元,，占總數(shù)的比例100%,。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)工作有序開展。

一是積極協(xié)調(diào),，有效化解基金風(fēng)險(xiǎn),。2007年省屬四礦退休職工醫(yī)保8000余人全部納入屬地管理,，占我縣參保退休職工的，我縣積極與省市人社部門和江鎢集團(tuán)溝通協(xié)調(diào),，每季度與財(cái)政,、四大鎢礦管委會(huì)召開資金調(diào)度會(huì)議,，爭(zhēng)取醫(yī)保資金的及時(shí)到位，維護(hù)退休人員和老工傷人員享受保障待遇。另一方面,，我縣加強(qiáng)醫(yī)?；鸷凸鸬膶徍耍晟贫c(diǎn)醫(yī)院的日常醫(yī)療行為管理制度,，開展醫(yī)療待遇及工傷待遇稽核，減少不合理支出,，較好地保障了退休人員和老傷人員的合法權(quán)益,，有力化解了基金壓力的風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。截至目前,，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)100831人，占任務(wù)的,；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳總額達(dá)6671萬元,，占任務(wù)的,；工傷保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)達(dá)11508人,，占任務(wù)的,，基金征繳萬元，占任務(wù)的,。

二是優(yōu)化服務(wù),，有效提升經(jīng)辦水平。我縣社保工作通過加大法制宣傳,、扎實(shí)開展小集體企業(yè)、失地農(nóng)民參保等措施以及降低參保門檻,、簡(jiǎn)化辦事程序,、完善社會(huì)化服務(wù)、開展預(yù)約上門服務(wù),、設(shè)立咨詢熱線等途徑有力地提升了經(jīng)辦水平和服務(wù)能力,。社保窗口xxxx、xxxx年連續(xù)兩年被評(píng)為全縣先進(jìn),。我縣南安鎮(zhèn)勞保所所長(zhǎng)謝曉崴同志榮獲xxxx年度全省就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人,；浮江鄉(xiāng)勞保所所長(zhǎng)譚怡彥同志榮獲xxxx年度全省新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

三是征繳擴(kuò)面,，有效拓展社保覆蓋面,。截至目前，我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參?？倲?shù)32807人,，占任務(wù)的；繳費(fèi)人數(shù)22336人,，占任務(wù)的,；基金征繳總額10368萬元，占任務(wù)的,，名列全市前茅,；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面110423人，占任務(wù)的,，收繳保費(fèi)萬元,，發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金萬元；失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)總數(shù)3090人,，占任務(wù)的,；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面18200人,，基金征繳總額萬元，占任務(wù)的,。

(三)維權(quán)保障工作穩(wěn)步推進(jìn),。

通過加強(qiáng)日常執(zhí)法，加大農(nóng)民工工資保障金收繳力度,，建立了勞動(dòng)監(jiān)察,、城市規(guī)劃建設(shè)、工業(yè)園聯(lián)合監(jiān)控機(jī)制,，并實(shí)現(xiàn)建筑行業(yè)民工工資保障金全覆蓋,，基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資不拖欠。截至目前,，共接待來訪者700余人次,，受理勞動(dòng)投訴爭(zhēng)議案件97起，其中群體性上訪事件11起,，涉及企業(yè)58家,，個(gè)體18家，涉案金額442萬多元,。狠抓落實(shí)民工工資保障金繳存和退還工作,，不斷完善民工工資保障金制度。共受理工傷調(diào)查57件,，勞動(dòng)能力鑒定42起,，行政訴訟5件，維持本局決定4件,，調(diào)解撤訴1件,。受理及立案調(diào)查審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件10起，為當(dāng)事人追回工傷待遇,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)萬余元,。

(四)工匠培訓(xùn)工作順利實(shí)施。

通過采取“一培,、二訓(xùn),、三考”措施，確保培訓(xùn)數(shù)量及時(shí)完成并力求培訓(xùn)質(zhì)量,。根據(jù)市委,、市政府關(guān)于《贛州市農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓(xùn)工作方案（試行）》（贛市危改辦發(fā)[xxxx]1號(hào)）的文件精神，我局會(huì)同城建部門扎實(shí)開展工匠培訓(xùn)工作,，截至9月15日,，共派出10名師資，培訓(xùn)了10期875名工匠，其中木工163名,，建筑工（包括砌筑工和鋼筋工）712名,，占任務(wù)的109%，為農(nóng)村危舊土坯房改造工程質(zhì)量提供了有力保障,。

(五)蘇區(qū)振興工作及時(shí)對(duì)接,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇七

一是加大了政策宣傳。在“春風(fēng)行動(dòng)”,、“12333全國(guó)統(tǒng)一咨詢?nèi)铡钡然顒?dòng)中,，廣泛宣傳了勞動(dòng)保障方面的法律法規(guī)。共發(fā)放宣傳資料2300多份,，接待相關(guān)法律咨詢620余人,，在全市逐步形成了共同維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益保障的良好氛圍。

二是快速處置了投訴舉報(bào)案件,。進(jìn)一步加大了農(nóng)民工工資投訴舉報(bào)案件的查處,，基本做到月結(jié)季清。截至11月底,，共處理日常投訴舉報(bào)66起,，涉及農(nóng)民工973人，為農(nóng)民工追討工資1425.1萬元;受理“12345”公眾服務(wù)熱線投訴231起,，涉及農(nóng)民工714人,，追討工資532.15萬元,。

三是組織了多起專項(xiàng)行動(dòng),。先后開展了農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)行動(dòng)、用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)行動(dòng),、夏季高溫勞動(dòng)保護(hù)工作專項(xiàng)檢查和清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng),。日常巡查58家單位，檢查勞務(wù)派遣企業(yè)3家,、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)1家,，農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)行動(dòng)檢查11家在建工地。共下達(dá)“勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書”73份,，立案14起,，有效確保了我市良好用工環(huán)境和秩序。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇八

xx市人社工作各項(xiàng)重要指標(biāo)任務(wù)提前超額完成且同比增長(zhǎng),，我市被^v^評(píng)為首批“全國(guó)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市”,，并在全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)考核、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌評(píng)比,、社?；痤A(yù)決算等三項(xiàng)工作中獲得一等獎(jiǎng);我局被評(píng)為“全國(guó)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全國(guó)就業(yè)先進(jìn)工作單位”、“全^v^民共建社會(huì)主義精神文明先進(jìn)單位”,。

一,、2012年主要工作情況。

(四)全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。全力做好省下放的大量勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和企業(yè)監(jiān)管權(quán)限的交接和辦理工作,。切實(shí)提高勞動(dòng)保障突發(fā)性事件處置能力，妥善處置大案,、要案和有重大社會(huì)影響力的案件7件,，勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)96%，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件結(jié)案率達(dá)100%,。全市小企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率分別達(dá)80%和95%,。

(一)強(qiáng)化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。積極開展職業(yè)指導(dǎo),、招聘會(huì)進(jìn)校園,、就業(yè)見習(xí)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃等高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng),。加強(qiáng)對(duì)困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助,，實(shí)施公益性崗位使用管理暫行規(guī)定，使公益性崗位開發(fā)步入規(guī)范,、良性發(fā)展的軌道,。抓好城鄉(xiāng)就業(yè)信息采集錄入工作，準(zhǔn)確摸清我市就業(yè)底數(shù),，實(shí)現(xiàn)對(duì)就業(yè)工作的動(dòng)態(tài)管理,。統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各類職業(yè)培訓(xùn)資源，進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)培訓(xùn)管理,。推進(jìn)部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè),，提高勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。

(二)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè),。抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳,、制度整合、機(jī)制創(chuàng)新和監(jiān)管服務(wù),，實(shí)現(xiàn)社保管理,、服務(wù)和效率的全面提升。探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老,、醫(yī)療保險(xiǎn)一體化工作,，積極推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，加快“三保合一”信息系統(tǒng)建設(shè),。加強(qiáng)對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度,，切實(shí)提高基金運(yùn)作的透明度和公信度,。盤活、整合資源,，做大,、做強(qiáng)工傷醫(yī)療康復(fù)事業(yè)。通過政府購(gòu)買服務(wù)的方式,，充實(shí)和加強(qiáng)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè),，建立與城鄉(xiāng)社保工作任務(wù)基本相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。(三)穩(wěn)步推進(jìn)人事人才工作,。指導(dǎo)督促事業(yè)單位科學(xué)合理做好設(shè)崗聘用,、聘用合同備案、專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置規(guī)范化等工作,。加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘的監(jiān)督指導(dǎo),，探索建立事業(yè)單位人員遴選機(jī)制。深化職稱制度改革,，在全市范圍內(nèi)開展非公經(jīng)濟(jì)組織職稱評(píng)審工作,。積極開展企業(yè)集體協(xié)商工資工作。繼續(xù)完善公務(wù)員管理相關(guān)制度建設(shè),，探索加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道初任公務(wù)員管理的新路子。

(五)加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè),。加強(qiáng)市,、區(qū)、鎮(zhèn)(街道),、社區(qū)四級(jí)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)和經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè),，拓寬信息系統(tǒng)覆蓋面，切實(shí)提高公共服務(wù)效率和水平,。不斷探索督查預(yù)警和責(zé)任倒查機(jī)制的新路子,，切實(shí)提高全局依法行政水平,。

2014年全市人力資源和社會(huì)保障工作總體要求是：全面把握和貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)對(duì)人社改革提出的新的更高要求,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)^v^提出的“守住底線、突出重點(diǎn),、完善制度,、引導(dǎo)輿論”的民生工作總思路，在市委,、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線,，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),，把改革創(chuàng)新貫穿于就業(yè),、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè),、人事制度改革,、工資收入分配和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的各個(gè)環(huán)節(jié)，在改革中創(chuàng)新突破解難,，在發(fā)展中提質(zhì)增效升級(jí),，努力開創(chuàng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)新局面，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué),、準(zhǔn)確,、有序、協(xié)調(diào)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn),。

一,、著力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè),。

改革重點(diǎn)：加大財(cái)政支持力度,，啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定等工作，在大中專院校創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn);積極開展被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn),。

(一)確保完成主要就業(yè)目標(biāo)任務(wù),。全年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)萬人以上，其中：各區(qū)的城鎮(zhèn)每萬人新增就業(yè)人數(shù)不低于257人;失業(yè)人員再就業(yè)萬人,，被認(rèn)定為就業(yè)困難人員的90%以上實(shí)現(xiàn)就業(yè);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi);實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零的目標(biāo);農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1萬人;職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)萬人次,，其中：職業(yè)技能培訓(xùn)8000人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4000人次;抓好基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),，力爭(zhēng)年內(nèi)每個(gè)區(qū)均有2個(gè)社區(qū)達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn),。

(二)積極做好新形勢(shì)下的穩(wěn)定就業(yè)工作。完善就業(yè)狀況動(dòng)態(tài)登記監(jiān)控制度,。充分運(yùn)用就業(yè)再就業(yè)資金和失業(yè)保險(xiǎn)基金,，對(duì)困難企業(yè)實(shí)行崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,、在崗職工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和貸款扶持,，減少企業(yè)崗位流失。做好我市重點(diǎn)投資項(xiàng)目落地的就業(yè)跟蹤服務(wù),，努力將重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)轉(zhuǎn)化為新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn),。

(三)統(tǒng)籌促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。以高校畢業(yè)生,、農(nóng)村富余勞動(dòng)力,、就業(yè)困難人員為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，兼顧其他特殊群體,，落實(shí)積極的就業(yè)政策,，積極做好重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)工作,。完善高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)，通過開展專場(chǎng)招聘,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀,、職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園等服務(wù)，做好高校畢業(yè)生與用人單位的崗位需求對(duì)接,，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理,，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè),，并對(duì)零就業(yè)家庭,、經(jīng)濟(jì)困難家庭、殘疾人員等就業(yè)困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“一對(duì)一”個(gè)性化就業(yè)幫扶和跟蹤服務(wù),，確保應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上,。開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”等專項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng),，完善農(nóng)村勞動(dòng)力信息實(shí)名統(tǒng)計(jì)制度,，重點(diǎn)促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力省內(nèi)就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，健全城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和失地農(nóng)民家庭就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制,，積極幫助就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè),。加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃單列鎮(zhèn)失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度，建立進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民保障機(jī)制,。鼓勵(lì)計(jì)劃單列鎮(zhèn)建立創(chuàng)業(yè)扶持體系,，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。確保云龍計(jì)劃單列鎮(zhèn)富余勞動(dòng)力就業(yè)率達(dá)90%以上,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇九

2014年,，我局牢牢把握民生為本、人才優(yōu)先工作主線,，圍繞現(xiàn)代化建設(shè)推進(jìn)年的總體要求,，以服務(wù)發(fā)展和改善民生為中心任務(wù)，突出重點(diǎn),、*抓落實(shí),，整體工作態(tài)勢(shì)平穩(wěn)有序。

一,、重要指標(biāo)完成情況,。

全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)14500人,，下崗失業(yè)再就業(yè)9679人,，再就業(yè)援助513人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi),。養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn)分別凈增參保8556、16799,、8324人,。新增高技能人才培養(yǎng)698人。現(xiàn)每千名老人擁有床位數(shù)40張,，位列全市第一,。

二、主要工作措施,。

（一）以為民辦實(shí)事項(xiàng)目為重點(diǎn),，全力推進(jìn)實(shí)施民心工程。

1.提高城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)工程,。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由每人每月110元提高至140元,，全年增發(fā)養(yǎng)老基金1868萬元，發(fā)放率達(dá)100%,。建立與全市聯(lián)動(dòng)的城鄉(xiāng)低保,、困難救助、撫恤優(yōu)待等自然增長(zhǎng)機(jī)制,。其中低保補(bǔ)差標(biāo)準(zhǔn)由每人每月500元提高至每人每月570元,。

2.完善愛老助老服務(wù)工程。圩塘康樂中心三期建設(shè)順利,，新增床位600張,。逐一對(duì)各助餐中心設(shè)點(diǎn)選址和推進(jìn)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與督促，全面建成10家老年人助餐中心,，服務(wù)總?cè)藬?shù)1000余人,。

3.加強(qiáng)殘疾人保障工程。為全區(qū)9300名持*殘疾人購(gòu)買意外傷害險(xiǎn),，持*殘疾人投保率100%,，并建立投保動(dòng)態(tài)管理和理賠綠*通道。成立殘疾人種植協(xié)會(huì),，扶持貧困殘疾人實(shí)現(xiàn)食用菌種植脫貧就業(yè),。

（二）以服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為導(dǎo)向，加大人才引育攻堅(jiān)力度,。

2.構(gòu)建多層次人才培養(yǎng)體系,。積極發(fā)揮區(qū)內(nèi)大型集團(tuán)企業(yè)培養(yǎng)技能人才主體作用，新增三家高技能人才培養(yǎng)基地,，完善“校-政-企”聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)模式,。累計(jì)開展焊工等26個(gè)工種的各類職業(yè)培訓(xùn)。開展好領(lǐng)*型人才高級(jí)職稱評(píng)審,、大中專畢業(yè)生的職稱評(píng)聘和事業(yè)單位專技人員的繼續(xù)教育工作,。

3.構(gòu)建多樣化人才服務(wù)平臺(tái),。推出常武地區(qū)首個(gè)用于人力資源信息服務(wù)的手機(jī)客戶端應(yīng)用，求職招聘,、政策法規(guī)等信息足不出戶即可全“掌”握,。建立*技術(shù)人才和管理人才信息庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。積極發(fā)揮人力資源協(xié)會(huì)優(yōu)勢(shì)作用,，使人才服務(wù)工作與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)相結(jié)合。

（三）以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)公共服務(wù)體系為抓手,，切實(shí)加強(qiáng)民生保障,。

1.扶持引導(dǎo)并重，全面緩解就業(yè)壓力,。優(yōu)化就業(yè)服務(wù),，依托平臺(tái)推進(jìn)就業(yè)。向區(qū)內(nèi)企業(yè)推出免費(fèi)進(jìn)場(chǎng)招聘服務(wù),；完善“就業(yè)e圖”服務(wù)內(nèi)容的同時(shí)夯實(shí)基層平臺(tái)建設(shè),；建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源信息庫，逐步實(shí)現(xiàn)與金保工程社保,、就業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的對(duì)接,。做實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，依托活動(dòng)帶動(dòng)就業(yè),。建成市首批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,，形成良好的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的社會(huì)導(dǎo)向；開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽選拔培訓(xùn)工作,；完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員后續(xù)跟蹤服務(wù)和市級(jí)優(yōu)惠扶持政策的落實(shí),，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。幫扶重點(diǎn)群體,，依托政策促進(jìn)就業(yè),。對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行全面調(diào)查摸底，提供配套服務(wù),。對(duì)被認(rèn)定為就業(yè)困難家庭的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,，建立“一對(duì)一”幫扶機(jī)制。開展“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”試點(diǎn)工作,，轉(zhuǎn)換新舊培訓(xùn)模式,，扎實(shí)開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。

2.創(chuàng)新經(jīng)辦模式,，提升社保服務(wù)能力,。城居保養(yǎng)老經(jīng)辦模式不斷優(yōu)化。通過建立統(tǒng)一的經(jīng)辦平臺(tái)、經(jīng)辦隊(duì)伍和便民服務(wù)點(diǎn)標(biāo)識(shí),，實(shí)現(xiàn)參保人員參保繳費(fèi),、領(lǐng)取待遇,、資格認(rèn)*,、權(quán)益查詢四項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理不出村（社區(qū)）全覆蓋。城鄉(xiāng)保障覆蓋面不斷擴(kuò)大,，全面完成新龍生態(tài)林項(xiàng)目,、航空產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目147個(gè)村組17814名農(nóng)民納入保障、參保,、補(bǔ)繳等業(yè)務(wù)工作,，并為4113名前補(bǔ)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)億元。

3.規(guī)范科學(xué)管理,，加大社會(huì)救助力度,。及時(shí)評(píng)議核對(duì)困難家庭經(jīng)濟(jì)狀況，切實(shí)保障城鄉(xiāng)低保工作公平有序開展,，全年發(fā)放城鄉(xiāng)低保金3117萬元,、特殊困難殘疾人救助經(jīng)費(fèi)1429萬元、低保邊緣困難家庭生活補(bǔ)助金703萬元,。不斷完善大病困難群眾“一站式”醫(yī)療救助模式,，共救助大病困難群眾3033人次，落實(shí)醫(yī)療救助537萬元,。對(duì)重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象實(shí)現(xiàn)“一站式”醫(yī)療結(jié)算服務(wù),。規(guī)范有序開展慈善工作，發(fā)放救助金517萬余元,。

（四）以維護(hù)群眾合法權(quán)益為前提,，全面促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定*。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇十

1,、公開招聘,、引進(jìn)了部分人才。針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年青人才短缺的問題,，我們會(huì)同組織部,，在報(bào)區(qū)委審定的基礎(chǔ)上，引進(jìn)了5名事業(yè)單位工作人員（教育2名,、衛(wèi)計(jì)1名,、城管執(zhí)法大隊(duì)2名）；我局在各單位主管部門申報(bào)的基礎(chǔ)上,，對(duì)全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,，并結(jié)合全區(qū)發(fā)展實(shí)際，制定了2019年事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案，按照公開,、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,，共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名,。

2、強(qiáng)化了人才教育培訓(xùn),。組織全區(qū)公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識(shí)培訓(xùn)7期,，全區(qū)科級(jí)及以下公務(wù)員參加了培訓(xùn)；制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn),。

工作方案,。

確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓(xùn)課題全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓(xùn)。

3,、積極服務(wù)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員,。積極開展2019年度職稱申報(bào)。主動(dòng)和相關(guān)單位聯(lián)系,，做好職稱評(píng)審的宣傳和摸底工作,，對(duì)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了評(píng)定,，其中初級(jí)51人(教育46,、農(nóng)林水1人、企業(yè)4人),，中級(jí)20人（教育20人）,，高級(jí)11人（教育8人、衛(wèi)生3人）,。

4,、加大就業(yè)服務(wù)工作力度。一是開展了“春風(fēng)行動(dòng)”,。針對(duì)我區(qū)被征地農(nóng)民日益增多的實(shí)際情況,，今年我局開展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農(nóng)民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，進(jìn)村入戶宣傳被征地農(nóng)民就業(yè)及社會(huì)保障政策,?；顒?dòng)期間，先后舉辦大型專場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng),，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)2場(chǎng),，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個(gè),，吸引求職者近4000人,，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人,。二是積極開展“人才項(xiàng)目一對(duì)一”等服務(wù)活動(dòng)。發(fā)布招聘信息1850條,，提供就業(yè)崗位2800余個(gè),，推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。開展招聘活動(dòng)5場(chǎng)次,，吸納企業(yè)55家,，接受咨詢約1500人次，職業(yè)指導(dǎo)600人次,，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份,，開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)59人次,。

5,、事業(yè)單位管理更加規(guī)范。今年來,，我們圍繞《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,，大力宣傳事業(yè)單位規(guī)范管理。根據(jù)市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問題的試行意見》（宜人社發(fā)〔2019〕63號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《意見》）文件精神,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，制度實(shí)施方案。我區(qū)應(yīng)納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位有55個(gè),，核定事業(yè)編制1296名,，實(shí)有人員1376人，事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設(shè)置時(shí)1346名增加30名,。與首次崗位設(shè)置相比,，管理崗位增加9個(gè)，專技崗位增加21個(gè),，工勤崗位不變,。新一輪崗位設(shè)置聘期統(tǒng)一為2019年12月1日至2019年11月30日。

6,、工資福利管理更加有序,。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范調(diào)整市直機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的通知》（宜人社發(fā)[2019]45號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整市直事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資有關(guān)問題的通知》（宜人社發(fā)[2019]44號(hào)）文件精神,，制定了我區(qū)相應(yīng)實(shí)施方案,，并嚴(yán)格依照方案組織實(shí)施。規(guī)范機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼年人均2.7萬元的標(biāo)準(zhǔn)及5項(xiàng)改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目,，調(diào)整事業(yè)單位績(jī)效工資基準(zhǔn)線為27000元/年,，同步調(diào)整離退休人員生活補(bǔ)貼。累計(jì)對(duì)全區(qū)80家單位部門,，1572名在職人員（其中機(jī)關(guān)單位671人,、事業(yè)單位820人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人）、725名離退休人員（其中機(jī)關(guān)單位197人,、事業(yè)單位497人,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人、離休6人）進(jìn)行了津補(bǔ)貼及績(jī)效工資規(guī)范調(diào)整,，實(shí)現(xiàn)4080萬元政策資金不折不扣足額發(fā)放,。

一年來，在局黨組,、局務(wù)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力支持下，我們克服人手少,，事情多,、雜等困難，較好完成了2019年度各項(xiàng)工作任務(wù),。

我局有12個(gè)直屬事業(yè)單位,，實(shí)有在職人員129人、離退休人員79人,。在職全額人員中有專業(yè)技術(shù)人員112人,，其中高級(jí)職稱5人、中級(jí)職稱43人,、初級(jí)職稱18人,、技術(shù)員1人、一級(jí)技師1人,、二級(jí)技師6人,、高級(jí)工14人。

1,、認(rèn)真履行工作職責(zé),，做好人事日常工作。及時(shí),、準(zhǔn)確辦理干部職工的工資調(diào)整,、職稱晉升、考工定級(jí),、檔案整理等工作,；做好人事方面新政策的宣傳工作；協(xié)助做好黨員,、老齡,、黨的群眾路線教育活動(dòng)回頭看工作和局作風(fēng)大提質(zhì)活動(dòng)。組織申報(bào)中級(jí)職稱4人,，初級(jí)職稱3人,。認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱續(xù)聘和工勤人員晉升工作,。3名通過評(píng)審晉升為助理農(nóng)藝師。

2,、及時(shí)做好事業(yè)單位法人和機(jī)構(gòu)代碼年檢和換證工作,。完成了我局十二個(gè)直屬事業(yè)單位的法人變更和機(jī)構(gòu)代碼年檢工作。

3,、認(rèn)真做好全局干部職工信息采集工作,。

4、及時(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心農(nóng)技崗位競(jìng)聘上崗和農(nóng)技站落聘人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)工作,。

5,、協(xié)助局群眾路線教育活動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)回頭看資料整理和其他相關(guān)工作。

6,、完成農(nóng)作物良種推廣中心崗位設(shè)置工作,，并對(duì)農(nóng)作物良種推廣中心人員進(jìn)行晉級(jí)調(diào)資工作。

7,、根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局文件要求,，做好我局專業(yè)技術(shù)人員“創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高”培訓(xùn)工作,。

8,、及時(shí)準(zhǔn)確的做好各類表格的上報(bào)工作。全年共上報(bào)各類表格近132份,，做到了填寫清晰,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí),，得到上級(jí)業(yè)務(wù)部門的好評(píng),。

9、認(rèn)真完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作,。

今年,，由于工作人員少、任務(wù)重,，涉及人事工作的方方面面,，有些工作離上級(jí)要求目標(biāo)還有一定的差距，有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

根據(jù)本股室的工作職責(zé),，明年主要做好以下幾項(xiàng)工作：

1、繼續(xù)做好人事制度改革的有關(guān)政策宣傳,、組織學(xué)習(xí)工作,。

2、繼續(xù)做好全局干部職工的思想,、政治工作,，確保大局穩(wěn)定,。

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的,、充滿期待的20xx年,。回望20xx年度的工作生活,，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著,，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著,。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí),，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了,，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程,，從無到有，從當(dāng)初的不完善,，慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟,。自20xx年以來，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大,，引進(jìn)了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范,，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn),。

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對(duì)于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑,。過去,，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里,。通過今年大家的同心協(xié)力,，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。

上半年因部門人手緊缺,，使得一些工作無法真正展開,，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來,，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理,，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化,，現(xiàn)對(duì)于今年的,。

如下：

一,、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化,。保持公司檔案的完整性,，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密,，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí),。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息,。

二,、管理員工。

勞動(dòng)合同,。

辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利,，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，經(jīng)常都是來去匆匆,，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同計(jì)劃爭(zhēng)取過年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。

出自 www.sevw.cn

三,、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn),，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了,，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng),，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理,，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行各項(xiàng)公司。

規(guī)章制度,。

處理員工獎(jiǎng)懲事宜,。對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤人力資源部通過周密調(diào)查之后給予了合理公正的行政處罰并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育,。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤,。

五、今年以來,，公司充分考慮員工的福利,，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作,，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購(gòu)買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種,，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷,，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培,，解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用,。

六,、進(jìn)行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來,，人力資源部正接手促銷人員的管理工作,，通過資料收集分析,，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行,，隨意性較強(qiáng),，人員增長(zhǎng)率過高。促銷人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份,，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫,。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,?？刂坪萌藛T的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才,。

八,、幫助建立積極的員工關(guān)系。協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);,。

此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下,，對(duì)員工考勤制度,、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化,，合理化,，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對(duì)個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰,。珍惜來之不易的機(jī)會(huì),，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重,，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃,，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來說話。

最后,，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順,，一年更比一年好。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

一,、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。

（一）積極推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

深入貫徹落實(shí)“六穩(wěn)六?！钡戎卮鬀Q策部署,，從穩(wěn)崗位、促就業(yè),、抓培訓(xùn),、強(qiáng)服務(wù)等方面同步發(fā)力，著力解決企業(yè)穩(wěn)崗壓力大,、重點(diǎn)群體就業(yè)難等突出矛盾，努力消除新冠肺炎疫情對(duì)就業(yè)的沖擊,，全力保持就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定,。2020年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1171人,，完成年任務(wù)1170人的100％,；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)317人，完成年任務(wù)250人的126.8％,；城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員再就業(yè)256人,，完成年任務(wù)230人的111.3％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.22％,，比任務(wù)指標(biāo)5.2％降低1.98個(gè)百分點(diǎn),。

1.用工服務(wù)紓企困。

一是摸清底數(shù),，掌握實(shí)情,。春節(jié)期間對(duì)105名外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員進(jìn)行就業(yè)情況問卷調(diào)查，系統(tǒng)掌握就業(yè)狀況,、就業(yè)意愿和培訓(xùn)意愿等信息,，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)人員就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。二是建立機(jī)制,，動(dòng)態(tài)跟蹤,。積極發(fā)動(dòng)本縣員工返崗就業(yè)，對(duì)未返崗的員工,，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”摸清原因,，做好返崗就業(yè)宣傳發(fā)動(dòng)。建立縣,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、村（社區(qū)）服務(wù)圣農(nóng)用工情況每日動(dòng)態(tài)報(bào)告機(jī)制。三是加強(qiáng)協(xié)作,，靠前服務(wù),。積極與云南、貴州等勞務(wù)輸出地開展工作對(duì)接,，為企業(yè)出具外出招工推介函,，協(xié)助員工返崗和招工引工,。為圣農(nóng)引進(jìn)新員工948人，落實(shí)返崗復(fù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)保障,，穩(wěn)定圣農(nóng)用工需求,。四是廣泛宣傳,，全面動(dòng)員,。累計(jì)發(fā)布崗位招聘信息16期，提供缺工崗位3300余個(gè),，發(fā)送用工宣傳短信2萬條,，發(fā)放宣傳資料2900余份，推薦就業(yè)53人次,。五是政策保障,，促進(jìn)用工。舉辦2場(chǎng)線上視頻招聘會(huì),，18家重點(diǎn)用工企業(yè)參與,，提供就業(yè)崗位2800余個(gè)，當(dāng)場(chǎng)招聘成功13人,，達(dá)成初步就業(yè)意向200余人,。聯(lián)合縣財(cái)政出臺(tái)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情加強(qiáng)企業(yè)用工保障的意見》，縣財(cái)政安排300萬元保障資金,，從返崗交通補(bǔ)貼,、建立網(wǎng)絡(luò)協(xié)作補(bǔ)助、健康服務(wù)補(bǔ)助以及集中食宿服務(wù)補(bǔ)助等方面幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),。

2.落實(shí)政策促生產(chǎn),。

認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)助政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),。一是社保退費(fèi),。完成階段性減免社保費(fèi)退費(fèi)工作，退還84家企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)共3.51萬元,，退還養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)178戶,、122萬元，退還工傷保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)206戶,、41萬元,。二是一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)春節(jié)期間為防控疫情提供緊缺急需物資保障的生產(chǎn)企業(yè)和保障民生的商貿(mào)配送企業(yè)給予獎(jiǎng)補(bǔ)（1月24日至2月2日）,，審核發(fā)放5家,，惠及職工228人，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金52.58萬元,。延長(zhǎng)政策享受期限至一級(jí)疫情響應(yīng)結(jié)束月（春節(jié)當(dāng)月至2月26日）,，審核發(fā)放8家,，惠及職工4575人，發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金45.75萬元,。三是一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ),。對(duì)急需物資生產(chǎn)企業(yè)一線生產(chǎn)員工給予100元／人、期限30天的生活補(bǔ)助,，已發(fā)放補(bǔ)助120萬元,，惠及員工443人。四是失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還,。對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè),，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的100％，共發(fā)放補(bǔ)貼85家,、126.16萬元；對(duì)受影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望,、堅(jiān)持不裁員或少裁員,，符合條件的參保企業(yè)，按6個(gè)月的當(dāng)?shù)厝司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策,，審核企業(yè)6家,、138.71萬元。五是發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金,。審核通過失業(yè)補(bǔ)助金申請(qǐng)818人,，已發(fā)放補(bǔ)助281人次、23.98萬元,。六是社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。發(fā)放2019年企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼52.6萬元。七是工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)定就業(yè)專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ),。發(fā)放圣農(nóng)食品公司工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)定就業(yè)專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)301.40萬元,。八是發(fā)放疫情期間跨省務(wù)工獎(jiǎng)補(bǔ)120.55萬元。

（二）全面提升社會(huì)保障,。

參加工傷保險(xiǎn)單位780戶,、34520人，工傷保險(xiǎn)收繳713萬元,，支出1682萬元,。

參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障系統(tǒng)內(nèi)4558人，為符合條件的845人發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金320.63萬元,。待遇死亡687人次,，發(fā)放待遇人員喪葬補(bǔ)助金170.03萬元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入13830.86萬元,，結(jié)余2000.01萬元,。職業(yè)年金收入2390.35萬元,，結(jié)余61.08萬元。

完成試點(diǎn)期間“一保兩制”企業(yè)保的29個(gè)退休人員移交工作,，共轉(zhuǎn)移資金890萬元,。

（三）穩(wěn)步推進(jìn)人才工作。

一是促進(jìn)大學(xué)生就業(yè),。2020年招募省級(jí)“三支一扶”12人,，其中支農(nóng)扶貧7人，支教5人,。做好“三支隊(duì)伍”服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生服務(wù)期滿就業(yè)工作,，2020年招聘8人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。配合國(guó)資公司組織國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生面試,，招聘23人,。實(shí)施事業(yè)單位公開招聘，全年完成錄用65人（教育系統(tǒng)45人）,。招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員9人,，另3人因懷孕延期聘用。采取“直通車”方式共聘用7位同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,。引進(jìn)1位“雙一流”高校畢業(yè)生到縣醫(yī)院工作,。

二是落實(shí)人才保障。完成2020年度縣機(jī)關(guān),、財(cái)撥事業(yè)單位3012人出行意外險(xiǎn)參保工作,，保費(fèi)39.156萬元。確認(rèn)享受市非工科類青年專業(yè)人才生活補(bǔ)貼資格25人,。引進(jìn)b類高層次人才1人（圣維生物副總裁郭海巖）,。發(fā)放武夷山水食品公司胡松b類省引進(jìn)高層次人才（林文勝）推介獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)3.5萬元。

三是做好人才服務(wù),。完成11名事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作,。完成全縣專家信息采集6人，做好2020年市青年優(yōu)秀人才情況摸底2人,。經(jīng)申報(bào)審核,，新增一個(gè)就業(yè)見習(xí)基地：閩課（）教育培訓(xùn)中心，目前全縣6家企業(yè)見習(xí)基地,，可提供就業(yè)見習(xí)崗位41個(gè),、接納畢業(yè)生300人。

四是優(yōu)化人才隊(duì)伍,。完成中小學(xué)教師中初級(jí)評(píng)審,，共評(píng)審中級(jí)教師20人、初級(jí)教師19人，預(yù)審上報(bào)119人,。審核確定大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格66人,。完成衛(wèi)計(jì)、農(nóng)業(yè),、水利等48家事業(yè)單位崗位設(shè)置及新一輪崗位續(xù)聘657人,，崗位競(jìng)聘200余人。

（四）落實(shí)落細(xì)工資福利工作,。

做實(shí)工資統(tǒng)計(jì),，2019年末，機(jī)關(guān)單位共1015人,，年平均工資14.41萬元,；參公單位共144人，年平均工資11.38萬元,；事業(yè)單位共2707人,，年平均工資11.56萬元。落實(shí)工資年度考核晉升,，機(jī)關(guān)（含參公）單位約900人工資調(diào)整,，事業(yè)單位2500余人調(diào)整，人均增資約110元,。督促巡視整改津補(bǔ)貼清退7.52萬元，做到應(yīng)退盡退,。

（五）創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。

全年共受理拖欠工資投訴案件49件，涉及勞動(dòng)者260人,，涉及金額307余萬元,，目前案件已辦結(jié)49件，結(jié)案率100％,。聯(lián)合住建,、水利、交通等主管部門,，對(duì)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行專項(xiàng)督查,，涉及勞動(dòng)者1600余人，發(fā)放宣傳資料500余份,，現(xiàn)場(chǎng)咨詢200多人次,。3月起，持續(xù)開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳,，對(duì)26個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行拉網(wǎng)式排查,，發(fā)放宣傳資料500余份，現(xiàn)場(chǎng)解答疑惑100余次,。開展對(duì)用人單位誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià),，報(bào)送守信用人單位12家,、一般失信1家；評(píng)定a級(jí)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信用人單位12家,、b級(jí)單位1家,。

（六）馳而不息抓好黨建。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),，提升政治站位,。堅(jiān)持開展黨組中心組學(xué)習(xí)、“精業(yè)務(wù)提能力強(qiáng)擔(dān)當(dāng)促發(fā)展”活動(dòng),，持續(xù)學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí),。開展***四中***輪訓(xùn)班專題學(xué)習(xí)研討，邀請(qǐng)縣委講師團(tuán)成員開展五中***精神學(xué)習(xí)講座,，到順昌洋口紅色教育基地開展“不當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看忘初心牢記使命重走紅軍路”主題教育活動(dòng),，促進(jìn)黨員干部增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信,，做到兩個(gè)維護(hù),。二是加強(qiáng)廉政教育，壓實(shí)主體責(zé)任,。觀看《政治掮客蘇洪波》《強(qiáng)力打傘破網(wǎng)》《護(hù)航脫貧攻堅(jiān)》《永葆政治本色》四部警示教育片并開展學(xué)習(xí)研討,，以案釋法，警醒干部,。召開2020年上半年黨風(fēng)廉政形勢(shì)分析會(huì)和支部書記聯(lián)席會(huì),，邀請(qǐng)紀(jì)檢組長(zhǎng)為黨員干部上警示教育黨課，壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任,。三是機(jī)關(guān)聯(lián)鄉(xiāng)村,，服務(wù)有力度。落實(shí)“機(jī)關(guān)聯(lián)社區(qū)”“機(jī)關(guān)聯(lián)鄉(xiāng)村”制度,，組織黨員干部到駐會(huì)社區(qū)報(bào)到,，協(xié)助開展人居環(huán)境整治、服務(wù)共享食堂,、常態(tài)化疫情防控,、文明創(chuàng)城、平安創(chuàng)建等活動(dòng),。落實(shí)掛點(diǎn)村幫扶資金3萬余元,，助力村級(jí)組織發(fā)展壯大。到掛點(diǎn)村開展固定黨群日活動(dòng),，開展貧困戶走訪幫扶,、清潔家園、疫情防控等工作。四是抓好意識(shí)形態(tài)工作,。把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制,，納入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和述職報(bào)告的重要內(nèi)容。建立健全意識(shí)形態(tài)工作研判機(jī)制,，始終堅(jiān)持做好網(wǎng)絡(luò)輿論管理,，要求干部職工不得在qq、微信,、論壇上發(fā)表不當(dāng)言論,，發(fā)現(xiàn)涉及我局的網(wǎng)絡(luò)輿情，第一時(shí)間予以回應(yīng),，掌控意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán),。

二、亮點(diǎn)工作,。

（一）多舉措服務(wù)企業(yè)用工,。

疫情期間，我局通過出臺(tái)用工政策,、建立工作機(jī)制,、加強(qiáng)信息共享、強(qiáng)化工作落實(shí)等方面努力,，服務(wù)企業(yè)用工,。

一是出臺(tái)政策，保障用工,。聯(lián)合縣財(cái)政出臺(tái)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情加強(qiáng)企業(yè)用工保障的意見》,，縣財(cái)政安排300萬元保障資金，從返崗員工交通補(bǔ)貼,、建立網(wǎng)絡(luò)協(xié)作補(bǔ)助、健康服務(wù)補(bǔ)助以及集中食宿服務(wù)補(bǔ)助等方面幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),。二是建立機(jī)制,，動(dòng)態(tài)跟蹤?？h級(jí)牽頭,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)配合,，駐企防疫聯(lián)絡(luò)員具體負(fù)責(zé),，全面摸排疫情防控重點(diǎn)幫扶企業(yè)用工需求情況，建立服務(wù)圣農(nóng)用工情況每日動(dòng)態(tài)報(bào)告機(jī)制,，做好返崗就業(yè)宣傳發(fā)動(dòng),，動(dòng)員本縣員工返崗就業(yè)。三是加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)就業(yè),。組織駐企防疫聯(lián)絡(luò)員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）人社工作負(fù)責(zé)人,、區(qū)域內(nèi)有就業(yè)意愿的求職者分別組建微信群,，及時(shí)推送重點(diǎn)企業(yè)用工信息，促進(jìn)就業(yè),。四是強(qiáng)化落實(shí),，穩(wěn)定就業(yè)。落實(shí)縣,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、村（社區(qū)）三級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)企業(yè)用工工作機(jī)制。成立服務(wù)企業(yè)用工專員隊(duì)伍,，在落實(shí)疫情防控要求的前提下,，籌劃開展就業(yè)相關(guān)工作，抓好各項(xiàng)措施落實(shí),。通過努力,，全縣規(guī)模以上用工企業(yè)今年引進(jìn)新員工3000余名。

（二）開展線上簡(jiǎn)易培訓(xùn),，推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),。

疫情期間，縣人社局積極鼓勵(lì)和支持企業(yè)開展新錄用員工線上簡(jiǎn)易崗前技能培訓(xùn),，努力克服疫情帶來的不利影響,，切實(shí)做到疫情防控與企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩手抓、兩促進(jìn)”,。

一是加強(qiáng)宣傳,，打好基礎(chǔ)。通過“關(guān)注”微信公眾號(hào),、“中國(guó)”政務(wù)平臺(tái)發(fā)布《新冠肺炎疫情防控期間線上簡(jiǎn)易崗前技能培訓(xùn)操作指南》,，對(duì)培訓(xùn)要求、申報(bào)途徑,、補(bǔ)貼申請(qǐng)等進(jìn)行細(xì)化,，鼓勵(lì)企業(yè)通過線上培訓(xùn)提升新錄用員工崗位技能，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)打好基礎(chǔ),。二是深入摸排,，積極對(duì)接。安排專人主動(dòng)對(duì)接圣農(nóng)等重點(diǎn)用工企業(yè),，了解企業(yè)培訓(xùn)需求,，根據(jù)疫情防控要求,，將培訓(xùn)陣地轉(zhuǎn)移到線上。依托市人才網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)手機(jī)app等渠道進(jìn)行在線培訓(xùn)報(bào)名,、網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考試,，全力保障圣農(nóng)集團(tuán)家禽飼養(yǎng)、禽類屠宰,、肉制品加工三個(gè)大批量工種的技能培訓(xùn)順利進(jìn)行,。三是加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),。加強(qiáng)企業(yè)線上簡(jiǎn)易崗前培訓(xùn)監(jiān)管職能,，堅(jiān)持“三嚴(yán)”“四實(shí)”監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)（“三嚴(yán)”即培訓(xùn)入口把關(guān)嚴(yán)、培訓(xùn)環(huán)節(jié)管理嚴(yán),、培訓(xùn)補(bǔ)貼審核嚴(yán),；“四實(shí)”即培訓(xùn)方案實(shí)、培訓(xùn)人數(shù)實(shí),、培訓(xùn)時(shí)間實(shí),、培訓(xùn)質(zhì)量實(shí)），規(guī)范開展崗前培訓(xùn)工作,。全年共15家企業(yè),、9996人參加簡(jiǎn)易崗前技能培訓(xùn)，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金194.96萬元,，培訓(xùn)人數(shù)居全市第一,。

三、下一步工作計(jì)劃,。

（一）繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

拓寬宣傳渠道，提升就業(yè)信息和政策知曉率,。搭好供需平臺(tái),，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，統(tǒng)籌促進(jìn)困難群體就業(yè),。加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)政策宣傳,，繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)降低費(fèi)率政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能政策，做好受理審核補(bǔ)貼發(fā)放工作,。

（二）持續(xù)提升社會(huì)保障,。

推進(jìn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證信息化，加強(qiáng)信息資源共享,，減少現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)認(rèn)證及上門認(rèn)證工作,，防止冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生,，維護(hù)基金安全。進(jìn)一步做好城居保扶貧代繳及參保擴(kuò)面工作,，做好村級(jí)協(xié)理員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦量。

（三）穩(wěn)步推進(jìn)人才工作,。

做好2021年事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)人員招聘工作,。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)廣泛征集高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，遴選一批成長(zhǎng)性好,、吸納畢業(yè)生數(shù)量多的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目予以重點(diǎn)推薦；做好“三支一扶”畢業(yè)生日常管理及服務(wù)期滿安置工作,。

（四）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。

抓好“四個(gè)全覆蓋”創(chuàng)建，進(jìn)一步加大欠薪問題綜合治理,，加大勞動(dòng)保障法規(guī),、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、治理拖欠農(nóng)民工工資等政策宣傳力度,，落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理,，化解勞動(dòng)糾紛。

（五）深化系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè),。

深入推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè),，開展機(jī)關(guān)效能督查，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。深化“放管服”改革,，持續(xù)“減證便民”，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇十二

一是積極落實(shí)社保擴(kuò)面,，普惠群眾。重點(diǎn)落實(shí)了湘人社發(fā)【2020】103號(hào)文件,，采取積極宣傳,、嚴(yán)格審核等措施，穩(wěn)妥推進(jìn)103號(hào)文件參保工作,。積極解決市屬企業(yè)破產(chǎn)改制,、原黃蓋湖農(nóng)場(chǎng)改制兩大遺留問題。將全市機(jī)關(guān)事業(yè)系統(tǒng)1029名自籌編制退休人員納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),。完成各類社會(huì)基金征繳19.54億元,，支出13.24億元。其中,，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)完成參保擴(kuò)面18660人,，基金征繳13億元,，爭(zhēng)取上級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付3.3億元，發(fā)放養(yǎng)老金6.2億元,。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)積極落實(shí)特殊群體參保工作,，完成參保30.52萬人，參保率100%,，年發(fā)放養(yǎng)老金8700萬元,。

二是扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)待遇調(diào)整，服務(wù)群眾,。按湘人社發(fā)【2020】44號(hào)文件要求,，完成全市政策范圍內(nèi)4433名退休人員的退休費(fèi)調(diào)整，發(fā)放調(diào)待工資570萬元;協(xié)調(diào)中國(guó)銀行啟動(dòng)社發(fā)工作,，共發(fā)單位189家4440人;全力推進(jìn)新待遇計(jì)發(fā)工作,，核定人數(shù)1328人，已完成新待遇計(jì)發(fā)1284人,，完成97%,。全年共完成251家17121人在職參保信息采集任務(wù)，征繳基金17430萬元,，完成率100%,。

三是深入開展工傷保險(xiǎn)，救助群眾,。積極推進(jìn)工傷保險(xiǎn)參保擴(kuò)面,，將新開工建筑工程全部納入工傷保險(xiǎn)，把行政事業(yè)單位和低風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)作為重點(diǎn)擴(kuò)面對(duì)象,，全市工傷保險(xiǎn)參保單位達(dá)436個(gè),，參保人數(shù)42324人，工傷保險(xiǎn)基金收入2693萬元,，占全年目標(biāo)任務(wù)(1120萬元)的240%,。共受理工傷案件474例，認(rèn)定工傷256例(其中工亡申報(bào)9例),，基金支出1977萬元,。

四是全面提升社保卡使用,，方便群眾,。根據(jù)上級(jí)要求我市持卡40萬張、使用率75%以上的任務(wù),，我們通過電視媒體,、張貼海報(bào)等形式進(jìn)行廣泛宣傳，將社?？☉?yīng)用目錄清單內(nèi)容分解到各經(jīng)辦機(jī)構(gòu),，在保證不影響群眾正常待遇的情況下，最大程度的保證社?？ǖ氖褂寐?。目前，我市共采集提交制卡信息401359條,，2020年新增制卡13381張,，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、企事業(yè)職工養(yǎng)老,、職工醫(yī)保,、失業(yè)保險(xiǎn)等均已使用社保卡領(lǐng)取待遇,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇十三

一是保持城鄉(xiāng)就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定,。大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，深入開展“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)周”等專項(xiàng)活動(dòng),，推進(jìn)高校畢業(yè)生,、被征地農(nóng)民、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè),，較好完成了偉創(chuàng)力,、比亞迪等重點(diǎn)企業(yè)的用工服務(wù)。xx區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)15529人,、失業(yè)人員再就業(yè)7082人,、就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)3061人、新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)452人,、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.14%,。積極服務(wù)失業(yè)人員和就業(yè)困難對(duì)象，確保就業(yè)援助政策落實(shí)到位,，撥付就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金295萬元到xx區(qū)120個(gè)社區(qū),，為2854位就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼1464萬元。xx區(qū)累計(jì)建成國(guó)家級(jí)充分就業(yè)社區(qū)1個(gè),、省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)18個(gè),，排名xx市第一。二是穩(wěn)步提升社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平,。xx區(qū)1.9萬企業(yè)退休人員養(yǎng)老金順利實(shí)現(xiàn)“十四”連調(diào),，人均養(yǎng)老金待遇達(dá)1663元，喪葬費(fèi)和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)逐年提高,。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率超過96%,，享受待遇1.95萬人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金達(dá)到188元/月,。嚴(yán)格把好退休審批關(guān),、待遇核發(fā)關(guān),，做到養(yǎng)老金發(fā)放準(zhǔn)確、安全,。優(yōu)化審核流程,，建立多崗復(fù)審的聯(lián)合審批制度。實(shí)行人臉識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行養(yǎng)老金資格認(rèn)證,，防止養(yǎng)老金冒領(lǐng),。改進(jìn)發(fā)放方式，新申請(qǐng)退休人員97%以上采用社?？òl(fā)放養(yǎng)老金,。落實(shí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理要求，全面創(chuàng)新服務(wù)水平,，政院社區(qū),、左家塘社區(qū)等5個(gè)社區(qū)建立了快樂老年大學(xué)。三是大幅提升人社公共服務(wù)能力,。全年受理社?？ㄉ贽k13274人次，累計(jì)完成制卡27.56萬張,，新建了井灣子社?？ǚ?wù)大廳，全面實(shí)施管辦分離,。辦理各類信訪件200件,、處理12345工單913件、接聽12333服務(wù)熱線5245個(gè),，群眾滿意度99.3%,。全力推行“最多跑一次”工作，優(yōu)化經(jīng)辦流程,，讓群眾少跑路,、讓數(shù)據(jù)多跑路。開設(shè)醫(yī)保異地就醫(yī)備案窗口,，引導(dǎo)符合條件的149位參保人員實(shí)現(xiàn)異地結(jié)算,、1200人辦理異地安置，解決了參保人員“墊資醫(yī)療”“跑腿報(bào)賬”的難題,。四是有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。組織開展200余家企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查，完成數(shù)量排名xx市第一,。加大日常巡視力度,，對(duì)50家用人單位進(jìn)行了檢查。暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，受理群眾舉報(bào),、投訴274起,，做到有案必查，有查必果,，為503人追回勞動(dòng)報(bào)酬290.89萬元,。堅(jiān)持“調(diào)解為主、效率優(yōu)先”原則,，充分發(fā)揮調(diào)解技巧，切實(shí)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益,，公平,、公正處理了755起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失2000余萬元,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

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一、落實(shí)政策,，服務(wù)市場(chǎng),，推動(dòng)更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一是大力打造“創(chuàng)業(yè)蕪優(yōu)”之城,。截至目前,，全區(qū)新增市場(chǎng)主體×戶，新招引高層次人才團(tuán)隊(duì)×個(gè),，高端人才×人,，引進(jìn)大學(xué)生×人，新增規(guī)上企業(yè)×家,，全區(qū)現(xiàn)建有各類創(chuàng)業(yè)孵化載體×個(gè),，孵化企業(yè)超過×家，各項(xiàng)工作均在全市名列前茅,。牽頭成立蕪湖市創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)合會(huì),，由×區(qū)作為首任理事長(zhǎng)單位，推薦區(qū)內(nèi)×人入選蕪湖市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫,，設(shè)立蕪湖市首個(gè)青年創(chuàng)業(yè)中心,，未來將承辦全市各項(xiàng)“創(chuàng)業(yè)蕪優(yōu)”專題活動(dòng)。

二是推進(jìn)“新徽菜·名徽廚”暖民心行動(dòng)及免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn),。為傳承發(fā)揚(yáng)徽菜老傳統(tǒng),、創(chuàng)新拓展徽菜新內(nèi)涵，提高勞動(dòng)者素質(zhì),、培養(yǎng)技術(shù)技能型人才,，我局積極開展小籠包、平鍋炒面、牛肉面等江城特色美食免費(fèi)培訓(xùn),，同時(shí)培訓(xùn)叉車司機(jī),、育嬰員等熱門就業(yè)技能。引導(dǎo)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力,、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等重點(diǎn)群體通過掌握“一技之長(zhǎng)”,，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。上半年,，全區(qū)開展企業(yè)新員工崗前技能培訓(xùn)×期,，培訓(xùn)×人，其中農(nóng)民工參加職業(yè)培訓(xùn)達(dá)×人次,。開展徽菜師父培訓(xùn)×期,，培訓(xùn)×人。

三是試點(diǎn)開展三公里就業(yè)圈,。以街道,、社區(qū)（村）三公里范圍內(nèi)的勞動(dòng)者、小微企業(yè)為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象,，創(chuàng)新“政府主導(dǎo)推動(dòng),、社會(huì)力量參與、線上線下聯(lián)動(dòng)”的公共就業(yè)服務(wù)模式,，達(dá)到“三公里”內(nèi)享受公共就業(yè)服務(wù),、實(shí)現(xiàn)就業(yè)的工作目標(biāo)。經(jīng)過前期調(diào)查摸底,，收集失業(yè)人員及小微企業(yè)招工信息,，選定澛港街道中央城、學(xué)府,、儒林三個(gè)社區(qū)為全市首批三公里就業(yè)圈試點(diǎn)單位,。目前，服務(wù)協(xié)議已經(jīng)初步簽訂,，服務(wù)系統(tǒng)正在調(diào)式階段,，下半年將全面推動(dòng)運(yùn)行。

四是創(chuàng)新打造企業(yè)人力資源共享平臺(tái),。為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,、緩解企業(yè)“招工難”壓力、幫扶城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就近就業(yè),，我區(qū)通過建立勞動(dòng)力共享模式,，創(chuàng)新打造重點(diǎn)企業(yè)人力資源共享平臺(tái)，形成“蓄水池”效應(yīng),，實(shí)現(xiàn)合作共贏,。該平臺(tái)于×月底已經(jīng)正式運(yùn)行，現(xiàn)簽約合作學(xué)校×家,，合作用工企業(yè)×家,，涉及三花自控、三聯(lián)鍛造,、天×新能源,、忠旺鋁材等區(qū)內(nèi)重點(diǎn)用工企業(yè)。平臺(tái)已招收勞動(dòng)力×人,，經(jīng)過培訓(xùn)后已經(jīng)全部×去各企業(yè),，有效緩解今年疫情以來部分用工壓力，幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。

二、健全制度,，提升服務(wù)，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系,。

一是推動(dòng)政務(wù)服務(wù)改革,。為進(jìn)一步推動(dòng)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域“清事項(xiàng)、減材料,、壓時(shí)限”,，響應(yīng)人社部關(guān)聯(lián)事項(xiàng)“打包辦”、高頻事項(xiàng)“提速辦”,、所有事項(xiàng)“簡(jiǎn)便辦”的要求,，為企業(yè)群眾提供更加優(yōu)質(zhì)便捷高效的服務(wù)。區(qū)人社局借助市人社獨(dú)創(chuàng)的“打包辦”系統(tǒng),，在全區(qū)開展人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)打包辦,，區(qū)社保中心承接×個(gè)包、×項(xiàng)業(yè)務(wù),，屬地街道,、村居負(fù)責(zé)靈活就業(yè)參保、個(gè)人參保證明打印,、靈活就業(yè)補(bǔ)貼等×項(xiàng)高頻簡(jiǎn)單業(yè)務(wù),。目前實(shí)施方案已經(jīng)下發(fā)，計(jì)劃×月正式啟動(dòng),。

針對(duì)特定行業(yè)的困難企業(yè)實(shí)施社保費(fèi)用緩交政策,，目前共實(shí)施緩交企業(yè)×家，預(yù)計(jì)全年緩交金額×萬元,。

三是開展社?；鸸芾硖嵘昊顒?dòng)。今年以來，省集中系統(tǒng)開始對(duì)接國(guó)家平臺(tái),，為保障基金數(shù)據(jù)安全,，強(qiáng)力推進(jìn)各險(xiǎn)種的部省市級(jí)風(fēng)險(xiǎn)排查、疑點(diǎn)數(shù)據(jù),、基金追繳等工作,。成立×區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，完善各項(xiàng)工作制度,，規(guī)范銀行協(xié)議和崗位權(quán)限,，落實(shí)專業(yè)會(huì)計(jì)人員，全面推進(jìn)資格認(rèn)證工作,，加強(qiáng)基金監(jiān)管,，落實(shí)專項(xiàng)清理數(shù)據(jù)。

根據(jù)居保扶貧相關(guān)政策,，我區(qū)為×名特殊困難群體人員代繳年度保費(fèi),，共計(jì)代繳金額×萬元。

三,、創(chuàng)新管理,，科學(xué)發(fā)展，不斷提升人事人才建設(shè),。

完成全區(qū)教育系統(tǒng)×人初級(jí)職稱認(rèn)定工作,。

招錄輔警×人，現(xiàn)已完成體檢工作,。

三是推進(jìn)紫云英人才計(jì)劃,。以人才為突破口，跑出人才集聚“加速度”,，積極引導(dǎo)企業(yè)做好各類人才培育及項(xiàng)目申報(bào)工作,，推薦申報(bào)×年度×省留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃×人，申報(bào)×省特殊貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)×人,。市高層次人才認(rèn)定×人,。市高層次人才資金撥付，共計(jì)×人,，市區(qū)合計(jì)資金×萬元,。發(fā)放各類高校畢業(yè)生補(bǔ)貼×萬元，新增招引高校畢業(yè)生×人,，同比增長(zhǎng)×%,。

四是擴(kuò)大人才招聘途徑。加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù),，開展各類招聘會(huì)×場(chǎng),，其中：區(qū)人力資源市場(chǎng)例行招聘會(huì)×場(chǎng),、社區(qū)招聘會(huì)×場(chǎng)、各類專場(chǎng)招聘會(huì)×場(chǎng),、線上招聘會(huì)×場(chǎng),、赴勞務(wù)輸出地招聘會(huì)×場(chǎng)、組織企業(yè)參加校園線上,、線下招聘會(huì)×場(chǎng),。參會(huì)企業(yè)×家次，提供就業(yè)崗位×個(gè),，達(dá)成初步就業(yè)意向×人,。

四、加強(qiáng)宣傳,，依法監(jiān)管,，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。

開展勞務(wù)派遣行政許可及實(shí)地檢查×戶,。

二是穩(wěn)步推進(jìn)“和諧同行”三年行動(dòng),。推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)，×年上半年×區(qū)累計(jì)組織開展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)活動(dòng)×期,，參訓(xùn)學(xué)員×人,。實(shí)施企業(yè)培育共同行動(dòng)，選取蕪湖天海電裝有限公司,、奇瑞商用車（×）有限公司、安波福電氣系統(tǒng)有限公司蕪湖分公司等×家用人單位為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象,，幫助企業(yè)掌握在勞動(dòng)用工管理過程的經(jīng)驗(yàn)方法,，增強(qiáng)自我調(diào)解能力，減少勞資糾紛,，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。實(shí)施服務(wù)新辦企業(yè)用工指導(dǎo)行動(dòng)，通過線上推送用工指導(dǎo)信息,、勞動(dòng)合同示范文本,、發(fā)放用工指南×余份、舉辦新辦企業(yè)勞動(dòng)用工政策培訓(xùn),、開展實(shí)地指導(dǎo)等多種方式,，為新辦企業(yè)提供常態(tài)化用工政策咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，從源頭上預(yù)防化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛,。

三是打造數(shù)字化庭審,。為響應(yīng)區(qū)委關(guān)于區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)整體入駐區(qū)矛調(diào)中心集中辦公的統(tǒng)一部署，×區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委將于近期入駐矛調(diào)中心集中辦公,，并借此契機(jī)打造數(shù)字化仲裁庭,。目前智慧仲裁庭系統(tǒng)將上線使用,，更可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)庭審、網(wǎng)絡(luò)調(diào)解等線上工作模式,，進(jìn)一步深化落實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”工作,。

四是推動(dòng)金牌調(diào)解組織建設(shè)。按照市人社局《關(guān)于推薦第二批“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織”的通知》要求,，區(qū)人社,、總工會(huì)、工商聯(lián)對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地走訪并查閱了有關(guān)建設(shè)資料,，經(jīng)三方開會(huì)研究確定,，選樹新亞特電纜股份有限公司及中航華東光電有限公司×家企業(yè)及馬塘街道×家街道調(diào)解組織進(jìn)行重點(diǎn)培育，作為此次推薦對(duì)象,，并前往三家單位指導(dǎo)金牌調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè),。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇十五

一是積極落實(shí)好機(jī)構(gòu)改革相關(guān)工作。做好醫(yī)保局單列,、社?；饎潥w稅務(wù)部門統(tǒng)一征繳、公務(wù)員和軍轉(zhuǎn)干部管理職能劃轉(zhuǎn)等改革工作,。不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)改革任務(wù),，包括職能劃轉(zhuǎn)、人員安排,、業(yè)務(wù)交接等具體工作,。

二是繼續(xù)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。加大作為,，全面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作,。職業(yè)技能培訓(xùn)以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)為主,，努力提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)和就業(yè),、創(chuàng)業(yè)能力。拓展就業(yè)渠道,，加大對(duì)就業(yè)困難對(duì)象等重點(diǎn)群體的幫扶力度,、幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三是認(rèn)真抓好人事人才工作,。組織各類人才引進(jìn)活動(dòng),，協(xié)調(diào)各部門落實(shí)好引才引智優(yōu)惠政策，盡最大努力為我市引進(jìn)更多優(yōu)秀人才,，壯大我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,。同時(shí)，做好我市公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公開招聘工作,，進(jìn)一步規(guī)范人事管理,，確?！瓣柟庹袖洝背掷m(xù)推進(jìn)。

四是全力做好勞動(dòng)維權(quán)工作,。重點(diǎn)解決好拖欠農(nóng)民工工資等問題,，加大農(nóng)民工工資保障金的征繳力度，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。做好對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動(dòng)用工的規(guī)范管理，加大對(duì)惡意違規(guī)行為的處罰力度,。加大工傷調(diào)查力度,，及時(shí)處理工傷事故，搞好工傷理賠,。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的調(diào)解仲裁力度,，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

五是加大社會(huì)基金的支付與監(jiān)管力度,。堅(jiān)持服務(wù)第一的原則,，積極為參保群眾做好各類社保基金的發(fā)放與支付工作,，加大向上爭(zhēng)取轉(zhuǎn)移支付資金的力度,，力爭(zhēng)全年超過5億元，確保我市參保人員各項(xiàng)待遇能及時(shí)足額發(fā)放,。同時(shí)加大對(duì)各類社?；鸬娜粘１O(jiān)控，嚴(yán)查違紀(jì)違規(guī)套取騙取社?；鹦袨?，有效保障全市社保基金的安全運(yùn)行,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇十六

根據(jù)會(huì)議安排,，由我來做今年上半年工作。今年上半年，全系統(tǒng)干部職工以“能力建設(shè)年”為契機(jī),，緊緊圍繞“民生為本,，人才優(yōu)先”這條主線，解放思想,，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，穩(wěn)步推進(jìn)了各項(xiàng)工作,，目標(biāo)進(jìn)度進(jìn)展順利。截至6月底,，全區(qū)新增城鎮(zhèn)單位就業(yè)7318人,，完成目標(biāo)的64.2%;實(shí)現(xiàn)再就業(yè)4376人完成目標(biāo)的68.4%;幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)1095人,，完成目標(biāo)的73%;培育自主創(chuàng)業(yè)者1103人，完成78.8%;創(chuàng)業(yè)帶到就業(yè)8184人,，完成目標(biāo)的74.4%;完成再就業(yè)培訓(xùn)3850人,，完成目標(biāo)的77%;在職職工培訓(xùn)8928人，完成目標(biāo)的59.5%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1050人,，完成目標(biāo)的161.5%;新生勞動(dòng)力培訓(xùn)908人,，完成目標(biāo)的129.7%;開展技能鑒定1866人，完成目標(biāo)的81.1%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制1.84%以內(nèi),。全區(qū)凈增單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保4652人,，完成目標(biāo)的58.2%;新增靈活就業(yè)人員參保5319人，完成目標(biāo)的70.9%;凈增城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保7056人,，完成目標(biāo)的88.2%;工傷保險(xiǎn)參保7137人,，完成目標(biāo)的119%;征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.4億元，完成目標(biāo)的58.3%;社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)清欠331.4萬元,，完成目標(biāo)的59%;企業(yè)退休人員社會(huì)化服務(wù)率為100%,。全區(qū)集體合同審查455家，完成目標(biāo)的78.4%;書面審查用工單位5050家,，完成目標(biāo)的126.3%;新增勞動(dòng)保障登記單位632家,，完成目標(biāo)的70.2%。全區(qū)市民卡發(fā)放29407張,，完成目標(biāo)的53.5%,。

一、狠抓人才建設(shè),，在提升整體水平上實(shí)現(xiàn)新突破,。

一方面，抓好公務(wù)員隊(duì)伍管理,。重點(diǎn)抓好公務(wù)員法及其配套法規(guī)政策貫徹實(shí)施,，完成全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才年報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作,，并代表全市接受省委組織部,、省人社廳聯(lián)合檢查獲檢查組一行高度評(píng)價(jià)。依法做好行政機(jī)關(guān)69名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,、71名科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)晉升,、7名轉(zhuǎn)任公務(wù)員職務(wù)任免工作。依法做好19名新招錄公務(wù)員,、45名軍轉(zhuǎn)干部公務(wù)員登記工作,。認(rèn)真做好政府機(jī)構(gòu)改革相關(guān)工作，指導(dǎo)部門,、街道開展了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,。做好全區(qū)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員年度考核，對(duì)254名優(yōu)秀公務(wù)員和35名連續(xù)3年優(yōu)秀立“三等功”的公務(wù)員進(jìn)行表彰,。按要求順利完成公務(wù)員招錄網(wǎng)上審核,、面試審核等工作。會(huì)同組織部門做好度41名軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)和安置工作,。組織全區(qū)機(jī)關(guān)年終績(jī)效評(píng)價(jià)和突出貢獻(xiàn)評(píng)選工作,，評(píng)選出“全面達(dá)小康，建設(shè)新鼓樓”杰出貢獻(xiàn)工作2項(xiàng),，重大貢獻(xiàn)工作3項(xiàng),，較大貢獻(xiàn)工作5項(xiàng)。啟動(dòng)了20全區(qū)機(jī)關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)辦法修訂工作,。另一方面,，抓好企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)。主要是采取三項(xiàng)措施主動(dòng)服務(wù)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才,。第一,，為申報(bào)職稱的企業(yè)人員建立資料詳實(shí)的信息庫，建立短信互動(dòng)服務(wù)平臺(tái),，為全面做好職稱服務(wù)打下良好基礎(chǔ),。第二，制作職稱服務(wù)聯(lián)絡(luò)卡,，為申報(bào)職稱人員提供了方便,、快捷的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。第三,，開展上門服務(wù),，細(xì)心講解職稱申報(bào)的相關(guān)政策、辦理流程及注意事項(xiàng),，為企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員提供了優(yōu)質(zhì),、貼心的服務(wù)。市人社局副局長(zhǎng),、市公務(wù)員局局長(zhǎng)吳成鋼一行來我區(qū)調(diào)研海外人才工作時(shí),，對(duì)我們的工作給予了充分肯定。會(huì)同區(qū)委組織部,、區(qū)科技局,，完成20度“紫金人才”計(jì)劃申報(bào)工作,，實(shí)現(xiàn)13名高層次創(chuàng)業(yè)人才進(jìn)入“紫金人才”計(jì)劃的新突破,。同時(shí)，全面完成了事業(yè)單位崗位設(shè)置階段的各項(xiàng)工作,，我區(qū)有3名正高級(jí)職稱報(bào)市局審批,。

二,、狠抓崗位開發(fā)，在擴(kuò)大就業(yè)容量上實(shí)現(xiàn)新突破,。

一是開展用工調(diào)查,，動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)市場(chǎng)狀況。一方面,，邀請(qǐng)南京大惠企業(yè)發(fā)展公司,、中鐵集團(tuán)等部份建筑、房地產(chǎn),、餐飲等行業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人召開座談會(huì),，調(diào)查了解企業(yè)用工需求情況，動(dòng)態(tài)掌握用工短缺情況,，對(duì)“用工荒”的問題進(jìn)行了研討與剖析,。另一方面，開展了“進(jìn)百家門,、知百家情,、解百家難、暖百家心”活動(dòng),，對(duì)五星電器等企業(yè)進(jìn)行了走訪,，調(diào)查用工狀況，提供政策咨詢,，協(xié)助組織招聘活動(dòng),，在幫助企業(yè)解決發(fā)展難題的同時(shí)，為制定全區(qū)崗位開發(fā)規(guī)劃提供了依據(jù),。二是實(shí)行就業(yè)援助,，傾力援助困難人員就業(yè)。一月至二月,，以“送政策,、送崗位、送服務(wù),、送溫暖”為主題,，深入開展了就業(yè)援助月活動(dòng)，對(duì)250名就業(yè)困難人員進(jìn)行了調(diào)查摸底,，實(shí)行區(qū),、街聯(lián)動(dòng)，籌集5000多個(gè)就業(yè)崗位,，舉辦了12場(chǎng)專場(chǎng)招聘,，幫扶244人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。3月4日，會(huì)同區(qū)婦聯(lián),、區(qū)總工會(huì),、區(qū)司法局等部門在區(qū)人力資源市場(chǎng)舉辦了“三八架金橋，春風(fēng)送崗位,，愛心大超市”女性就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì),。南京國(guó)際購(gòu)物廣場(chǎng)、南京綠地洲酒店,、蘇寧環(huán)球購(gòu)物中心等31家用人單位共提供包括文員,、會(huì)計(jì)、營(yíng)業(yè)員等工種在內(nèi)的崗位近千個(gè),，吸引了800多人前來應(yīng)聘,，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向的有200多人。5月,，會(huì)同區(qū)總工會(huì),、區(qū)工商聯(lián)聯(lián)合開展了“鼓樓區(qū)民營(yíng)業(yè)員企業(yè)就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)”，蘇寧電器,、南京電信,、先聲藥業(yè)等135家單位共提供包括文員、話務(wù)代表,、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等工種在內(nèi)的就業(yè)崗位5000多個(gè),。當(dāng)天前來應(yīng)聘的求職者共有700多人，有180多人現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步就業(yè)意向,。特別是區(qū),、街道、社區(qū)聯(lián)合開展了“慈善崗位社區(qū)行”,、“慈善崗位大篷車”活動(dòng),，建立了“崗位信息超市”，“qq崗位信息發(fā)布平臺(tái)”,，對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行實(shí)名登記,，實(shí)行“一人一卡一計(jì)劃一月跟蹤”的援助，共幫扶困難人員就業(yè)971人,，其中穩(wěn)定就業(yè)43人,。三是開展春風(fēng)行動(dòng)，積極幫促外來人員就業(yè),。為促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),，緩解企業(yè)“招工難”的壓力，開展了“春風(fēng)行動(dòng)”系列公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng),。2月11日,，會(huì)同華僑路街道在漢中門長(zhǎng)途汽車站為返城的外來人員開展了以送服務(wù),、送崗位、送培訓(xùn),、送政策為主題的“四送”活動(dòng)，共籌集就業(yè)崗位895個(gè),，發(fā)放《外來務(wù)工人員崗位信息》,、《春風(fēng)卡》等宣傳資料200多份。同時(shí),，設(shè)立了咨詢臺(tái),，現(xiàn)場(chǎng)解答社會(huì)保險(xiǎn)參保接續(xù)等相關(guān)政策，接待咨詢近百人次,。2月18日,，組織丁山賓館等14家用人單位籌集了1000多個(gè)崗位，在安德門民工市場(chǎng)舉辦了外來人員專場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì),，當(dāng)天共有60多人初步達(dá)成就業(yè)意向,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年,，共組織各類農(nóng)民工就業(yè)招聘會(huì)14場(chǎng),，幫扶1700多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。四是開展春暖行動(dòng),，切實(shí)保障失業(yè)人員生活,。在全區(qū)開展了“春暖行動(dòng)”，對(duì)符合條件的失業(yè)人員逐一進(jìn)行入戶調(diào)查,，組織參加“失業(yè)人員之家”聯(lián)歡活動(dòng),，共為3776名失業(yè)人員發(fā)放困難補(bǔ)助151萬元，為34戶失業(yè)家庭發(fā)放特困補(bǔ)助3.4萬元,，保障了基本生活,。開設(shè)了“失業(yè)人員之家”網(wǎng)站，在社區(qū)開展了“幫幫忙”主題活動(dòng),，豐富了失業(yè)人員的文化生活,。開展了20“真情相助失業(yè)人”特色活動(dòng)評(píng)比。各街道通過配音ppt的形式,，將涉及就業(yè)服務(wù),、社團(tuán)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù),、文娛,、節(jié)日關(guān)愛、失業(yè)人回饋社會(huì)六個(gè)類型的24場(chǎng)活動(dòng),，逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示,，保障所所長(zhǎng)進(jìn)行拉票演說，既活躍了氛圍，又豐富失業(yè)人員社會(huì)化服務(wù)內(nèi)涵,。

三,、狠抓資源整合，在提高培訓(xùn)質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)新突破,。

一方面,，整合區(qū)位資源，提高培訓(xùn)水平,。依托“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)誼會(huì)”密切了與駐區(qū)大專院校,、大企業(yè)技校、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,。與歐索,、其樂、益科等學(xué)校合作開辦育嬰師,、藥膳師,、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、廣告設(shè)計(jì)師,、計(jì)算機(jī)操作(高級(jí))等培訓(xùn)班20期,，培訓(xùn)學(xué)員724人。另一方面,，設(shè)置實(shí)用課程,，提高培訓(xùn)質(zhì)量。以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，以實(shí)用性為抓手,，對(duì)家政、紙藝花卉等專業(yè)的課程設(shè)置進(jìn)行了優(yōu)化,，聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師授課,，加大學(xué)員動(dòng)手練習(xí)課時(shí)的比重，提高了培訓(xùn)質(zhì)量,。同時(shí),，針對(duì)江東街道的186名被征地農(nóng)民開設(shè)了3期實(shí)用性的職業(yè)指導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn),、優(yōu)惠政策等方面,，幫助他們了解就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策,，樹立正確的就業(yè)觀,，盡快適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

四,、狠抓創(chuàng)業(yè)扶持,，在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境上實(shí)現(xiàn)新突破,。

一是落實(shí)政策，提供創(chuàng)業(yè)支撐,。會(huì)同工商,、地稅、發(fā)改,、財(cái)政,、團(tuán)委、婦聯(lián),、工會(huì)等部門積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,，為女性,、失業(yè)人員等創(chuàng)業(yè)落實(shí)資金,、減免稅費(fèi)。上半年,，共發(fā)放小額貸款350萬元,。二是開展培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)技能,。一方面,，在華僑路、寧海路等5個(gè)街道開展了創(chuàng)業(yè)意識(shí)(gyb),、創(chuàng)辦你的企業(yè)(syb)等培訓(xùn)班,，共辦班15期，培訓(xùn)學(xué)員538人,。另一方面,，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由下崗失業(yè)人員,，擴(kuò)大到退伍軍人,、殘疾人和在校大學(xué)生。同時(shí),，強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè),，聘請(qǐng)了一批既有較高理論水平又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高校教師、企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理及創(chuàng)業(yè)成功人士擔(dān)任授課教師,，增強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性,、實(shí)用性、有效性,。三是籌建園區(qū),，提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。積極籌建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,，對(duì)駐區(qū)高校進(jìn)行調(diào)查摸底,，開展了建立高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的可行性論證,。目前，正與南京城市職業(yè)學(xué)院,、江蘇鼎元投資管理有限公司聯(lián)合在江蘇廣播電視大學(xué)挹江門校區(qū)(鼓樓區(qū)龍池庵62號(hào))創(chuàng)建總建筑面積達(dá)1.7萬平方米大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)園,。同時(shí)，南京工業(yè)大學(xué)“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”也正在籌建之中,。

五,、狠抓社保征繳，在擴(kuò)大社保范圍上實(shí)現(xiàn)新突破,。

一是抓好“四?！保粩鄶U(kuò)大企業(yè)社保覆蓋面,。完善社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳機(jī)制,，重點(diǎn)抓好“四保”工作,，從新增單位參保,、下崗失業(yè)人員續(xù)保、規(guī)模企業(yè)增保,、自由職業(yè)者自保入手?jǐn)U大覆蓋面,，社保各項(xiàng)擴(kuò)面指標(biāo)均達(dá)到序時(shí)進(jìn)度要求。二是比對(duì)信息,，認(rèn)真做好被征地人員社會(huì)保險(xiǎn)工作,。根據(jù)《南京市被征地人員社會(huì)保障辦法》(寧政發(fā)[]254號(hào))，對(duì)涉及我區(qū)的被征地人員進(jìn)行了摸底調(diào)查和信息比對(duì),，在此基礎(chǔ)上,，全力推進(jìn)參保工作。上半年,，-20的被征地人員約有800多人,，已參保400多人;1983-登記的被征地人員有1700人，經(jīng)國(guó)土部門確認(rèn)的有1100多人,，已參保620人,。三是真情關(guān)愛，擴(kuò)大退休人員社會(huì)化服務(wù)覆蓋面,。完善社區(qū)養(yǎng)老機(jī)制,，對(duì)特困家庭老人、鰥寡孤獨(dú)老人等進(jìn)行了走訪慰問,，共發(fā)放各類慰問金230多萬元,。為68925名退休人員辦理了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，為30885名企業(yè)退休人員進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢,。同時(shí),，開展了以“追尋春天的腳步”為主題的企業(yè)退休人員踏青活動(dòng),。開通了夕陽在線qq群和夕陽茶坊社會(huì)化服務(wù)討論版，豐富了退休人員的文娛生活,。

六,、狠抓維權(quán)執(zhí)法，在和諧勞動(dòng)關(guān)系上實(shí)現(xiàn)新突破,。

一是以主動(dòng)開展日常巡查促和諧,。對(duì)全區(qū)各類用人單位進(jìn)行日常巡查，審查用人單位規(guī)章制度367條,，糾正用人單位違法條文171條,，指導(dǎo)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1259份，督促561家新成立單位辦理了勞動(dòng)保障登記,。同時(shí),，開展勞動(dòng)保障書面審查，共審查各類用人單位5000多家,，從中評(píng)選出40家勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè),，并對(duì)28家嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位依法進(jìn)行了查處,。二是以清理整頓市場(chǎng)環(huán)境促和諧,。在“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)”中，與市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì),、區(qū)公安分局,、區(qū)工商分局聯(lián)合執(zhí)法，共檢查各類職介機(jī)構(gòu)164家,，取締非法中介6家,。三是以“規(guī)范用工平安創(chuàng)建”促和諧。春節(jié)前,，按照八條創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，在建筑工地全面檢查勞動(dòng)合同制、工資月薪制,、權(quán)益告知制和工資備付金制度的落實(shí)情況,，將矛盾糾紛消除在了萌芽狀態(tài)，未發(fā)生一起群訪群訴案件,，較好地維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定,。三是以依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議促和諧。成立了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),，建立了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議巡回法庭,，實(shí)行快立、快調(diào),、快審,、快結(jié),，共結(jié)案各類勞動(dòng)爭(zhēng)議286件。四是以規(guī)范收入分配制度促和諧,。指導(dǎo)410家企業(yè)進(jìn)行了工資集體協(xié)商,，涉及職工17400多人。根據(jù)市局統(tǒng)一部署,，在全區(qū)開展了“企業(yè)在崗職工工資調(diào)查”,。共調(diào)查企業(yè)58家，涉及各類企業(yè)各種行業(yè)的1125名在崗職工,。指標(biāo)上報(bào)“全面,、真實(shí)、及時(shí),、規(guī)范”,，為全市出臺(tái)新的工資指導(dǎo)線及最低工資標(biāo)準(zhǔn)提供了詳實(shí)的數(shù)據(jù)資料。

七,、狠抓隊(duì)伍建設(shè),，在優(yōu)化政風(fēng)行風(fēng)上實(shí)現(xiàn)新突破。

一是誠(chéng)征建議,，激勵(lì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),。在全局開展了“我為人社獻(xiàn)一策”金點(diǎn)子征集活動(dòng)。全局干部職工緊緊圍繞民生五有目標(biāo),，大膽探索人力強(qiáng)區(qū)新機(jī)制,，就業(yè)創(chuàng)業(yè)新方法，保障維權(quán)新舉措,，積極建言獻(xiàn)策,，共提交涉及支部建設(shè)、考核評(píng)價(jià),、窗口服務(wù)等8個(gè)方面的建議16條,，為推動(dòng)鼓樓人力資源保障工作走在新一輪發(fā)展前列奠定了基礎(chǔ)。二是查找不足,，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),。召開了年度思想作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，對(duì)當(dāng)前思想作風(fēng)建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了深入剖析,，為健全作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,，推動(dòng)思想作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ),。三是建章立制,，抓好信訪辦理。制定了局信訪規(guī)章制度,、“12345”工單回復(fù)的要求,。對(duì)受理的案件建立臺(tái)賬,，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)與各部門、投訴人溝通,，在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)解決問題,，上報(bào)結(jié)果。共受理“12345”工單110多件,，各類信訪件27件,。

八、狠抓機(jī)關(guān)黨建,，在豐富黨建內(nèi)涵上實(shí)現(xiàn)新突破,。

一是進(jìn)行支部改選，抓好支部建設(shè),。根據(jù)機(jī)構(gòu)合并后黨建工作的發(fā)展要求,，對(duì)局機(jī)關(guān)和系統(tǒng)黨支部進(jìn)行了全面疏理，將原勞動(dòng)保障局黨總支下屬的三個(gè)支部改選為區(qū)人社局機(jī)關(guān)一支部和機(jī)關(guān)二支部,。并組建了區(qū)就業(yè)管理中心支部和區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)中心支部,，與非公企業(yè)黨支部一并歸入局工委系統(tǒng)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化了工委的領(lǐng)導(dǎo),。二是推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),，提升黨建水平。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署,，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),。結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)制定下發(fā)了局工委工作意見和局工委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)施方案,，向區(qū)委提交了局工委承諾書,。幾個(gè)月來，局工委圍繞“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、崗位奉獻(xiàn),、踐行承諾”的主題，以業(yè)務(wù)技能好,、崗位業(yè)績(jī)好,、服務(wù)質(zhì)量好、群眾反映好為目標(biāo),，深入開展了“黨員先鋒崗”和“黨員示范崗”創(chuàng)建等活動(dòng),，進(jìn)一步推動(dòng)了黨員與崗位、崗位與職責(zé)的緊密結(jié)合,，做到了“一個(gè)崗位一份責(zé)任,，一個(gè)黨員一面旗幟”。同時(shí),，開展了以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?時(shí)代巾幗展風(fēng)采”為主題的演講比賽等活動(dòng),，充分展示出區(qū)人社系統(tǒng)干部職工愛崗敬業(yè),、自強(qiáng)不息、甘于奉獻(xiàn),、爭(zhēng)創(chuàng)一流的嶄新風(fēng)貌和時(shí)代精神,。三是抓好黨員培養(yǎng)，挖掘先進(jìn)典型,。在局協(xié)理員中培養(yǎng)入黨積極分子,，上報(bào)了2011年度系統(tǒng)入黨積極分子考察人員名單。為迎接建黨九十周年,，以“我為黨旗添光彩”為主題,，深入挖掘“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，以此增強(qiáng)全體黨員服務(wù)意識(shí),，帶動(dòng)各科室,、各直屬單位特別是窗口部門綜合服務(wù)效能的提升?；顒?dòng)的開展在全體黨員中引起了熱烈反響,，廣大黨員自覺對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，以身邊的優(yōu)秀同志為榜樣,，立足崗位,，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型,。并使全體黨員增強(qiáng)了“以干好事業(yè)為本,、以敬業(yè)奉獻(xiàn)為榮、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為責(zé),、以落實(shí)目標(biāo)為主”的四種意識(shí),，在全局形成了“比、學(xué),、趕,、超”的濃厚氛圍。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇十七

1,、民生實(shí)事辦理,。2020年上級(jí)分配市人社局的民生實(shí)事共三件，其中省重點(diǎn)民生實(shí)事任務(wù)1件,，新增城鎮(zhèn)就業(yè)5025人(也是xx市本級(jí)實(shí)事);岳陽市重點(diǎn)民生實(shí)事兩件,，實(shí)施全民參保登記計(jì)劃、做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作,。在新增城鎮(zhèn)就業(yè)方面,，重點(diǎn)做好了信息采集維護(hù)，積極推進(jìn)勞務(wù)協(xié)作，落實(shí)一系列勞務(wù)補(bǔ)助政策,，新增城鎮(zhèn)就業(yè)已達(dá)5112人,，超額完成了新增城鎮(zhèn)就業(yè)年度任務(wù)。在做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障方面,，我市于2020年12月1日正式出臺(tái)了《xx市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》,，以文件的形式正式開始實(shí)施。現(xiàn)已對(duì)羊樓司鎮(zhèn)被征地農(nóng)民開展養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作,。在實(shí)施全民參保登記計(jì)劃方面,，此項(xiàng)工作去年我局即已完成，我市任務(wù)數(shù)為33780人,，錄入率101.29%,。

2、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè),。一是配合市委組織部搞好村級(jí)58服務(wù)平臺(tái)建設(shè),，上報(bào)服務(wù)事項(xiàng)16項(xiàng)，其中即辦事項(xiàng)5項(xiàng),，代辦事項(xiàng)6項(xiàng),，協(xié)辦事項(xiàng)5項(xiàng)。二是積極推進(jìn)人社平臺(tái)和村級(jí)平臺(tái)整合工作,，現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)平臺(tái)的全覆蓋,，在五里千針、羊樓司如斯等11個(gè)村開展村級(jí)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn),，讓基層群眾不出村就能享受各項(xiàng)社保險(xiǎn)種的信息查詢,、生存認(rèn)證等服務(wù)。

3,、行業(yè)扶貧工作,。一是在就業(yè)扶貧方面，我們積極落實(shí)就業(yè)扶貧省級(jí)平臺(tái)建設(shè),，抓好“311”就業(yè)扶貧服務(wù),，開展了勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，舉辦各類招聘會(huì),，兌現(xiàn)各項(xiàng)就業(yè)扶貧優(yōu)惠政策。評(píng)選了一家就業(yè)扶貧基地和一家“愛心單位”,，發(fā)放各項(xiàng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼補(bǔ)助30余萬元,。同時(shí)，加強(qiáng)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督查指導(dǎo)和上級(jí)部門的聯(lián)絡(luò)對(duì)接,，針對(duì)檢查項(xiàng)目逐一進(jìn)行自查,，及時(shí)整改，確保各級(jí)檢查不扣分。二是在健康扶貧方面,。對(duì)認(rèn)定救助對(duì)象實(shí)行了24種重大疾病補(bǔ)助政策,，對(duì)四類九種疾病患者進(jìn)行集中救治，取締鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院住院起付線,，對(duì)貧困戶實(shí)施了“三提高,、兩補(bǔ)貼、一減免,、一兜底”綜合保障措施,。于8月1日啟動(dòng)“一站式”就醫(yī)結(jié)算，現(xiàn)通過“一站式”結(jié)算1042人次,，總醫(yī)藥費(fèi)用567.13萬元,，補(bǔ)償金額487.64萬元，補(bǔ)償比例達(dá)92%,。

4,、精準(zhǔn)扶貧工作。首先注重加強(qiáng)扶貧村黨組織建設(shè),，抓好黨員的教育和管理,，幫助發(fā)展青年黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子2人,。通過黨員骨干示范帶頭,，硬化組級(jí)公路3公里，安裝太陽能路燈120盞,。其次注重村組產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，引導(dǎo)貧困戶發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)，為貧困戶送去仔豬和雞苗等生產(chǎn)資源,。不定期上門為貧困戶解決各類居住,、就醫(yī)、就業(yè)等困難,，落實(shí)各項(xiàng)扶貧舉措,，先后投入各類扶貧資金14萬多元。2020年聯(lián)系的19戶貧困戶,，已有16戶達(dá)到了“一超過,，兩不愁，三保障”的脫貧標(biāo)準(zhǔn),，超過了年初9戶預(yù)脫貧計(jì)劃,，4戶c級(jí)危房進(jìn)行了修繕，4戶d級(jí)貧困戶的房屋得以改造,，扶貧成效顯著,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇十八

我局利用干部職工大會(huì)大力宣傳《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》,、新修訂《福建省安全生產(chǎn)條例》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī),，同時(shí),，利用宣傳欄、led走字,、擺攤等方式大力宣傳安全法規(guī),、標(biāo)語。成立平安建設(shè)志愿者隊(duì)伍,，結(jié)合“4+x”固定黨日,、幫扶走訪、綜治“三率”宣傳走村入戶,，到駐會(huì)社區(qū)和掛點(diǎn)村開展安全法律法規(guī)知識(shí)宣傳,，強(qiáng)化村(居)民安全意識(shí)，提高村(居)民自覺遵守安全生產(chǎn)知識(shí)的主動(dòng)性,。在實(shí)際工作中,，積極參加“安全生產(chǎn)月”、消防宣傳日等活動(dòng),，深入開展消防,、安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育;通過經(jīng)常開展安全事故圖片展、觀看火災(zāi)紀(jì)錄片等形式,，有力地提高了干部職工的消防,、安全生產(chǎn)意識(shí)和消防法制意識(shí)。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇十九

為保障我局消防,、安全生產(chǎn)管理制度和措施得到認(rèn)真貫徹和落實(shí),，確保局安全管理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我局主要抓好重要節(jié)點(diǎn),，全面開展檢查,。每逢重大節(jié)日期間，局機(jī)關(guān)都要重點(diǎn)部署安全生產(chǎn)檢查,，包括全系統(tǒng)各中心,、股室和職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)開展走訪檢查,，與相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,，同時(shí)，開展“查隱患,、找死角,、反違章、保安全”為主題的安全大檢查,，對(duì)我局安全設(shè)施、消防器材完好情況，危險(xiǎn)源,、危險(xiǎn)點(diǎn)控制情況,，安全知識(shí)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和安全制度,、職責(zé)落實(shí)情況,，思想政治工作情況等進(jìn)行了徹底的排查，特別注意切斷用電設(shè)備的電源,，檢查并更換老化的用電線路和失效的滅火器等消防器材,，對(duì)存在的隱患進(jìn)行了認(rèn)真的整改。通過整治消防,、安全生產(chǎn)隱患,，不斷增添消防設(shè)施，完善了消防,、安全生產(chǎn)責(zé)任制,，努力把火災(zāi)事故降低到最低限度。

2020年,，全局的消防,、安全生產(chǎn)工作按進(jìn)度完成了年初既定的目標(biāo)管理，今后工作中將建立完善消防,、安全生產(chǎn)管理制度,，切實(shí)做好全局的消防、安全生產(chǎn)日常檢查,、定期檢測(cè)消防設(shè)備和消防器材,、及時(shí)進(jìn)行整改維護(hù)，加大干部職工的消防,、安全生產(chǎn)知識(shí)技能培訓(xùn)力度,，力求全局消防、生產(chǎn)安全培訓(xùn)形成長(zhǎng)效機(jī)制,，使職工自我安全防范意識(shí),，能有效應(yīng)對(duì)、處置各種突發(fā)事件,，確保人身和財(cái)產(chǎn)安全,。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇二十

一年來，我局在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線,，高標(biāo)定位,，強(qiáng)化責(zé)任,，狠抓落實(shí)，創(chuàng)新工作方法,，進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),，健全社會(huì)保障體系，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，全力推進(jìn)全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的改革發(fā)展。各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī),。

一,、工作完成情況。

（一）人事管理,。

1.公務(wù)員管理,。完成公務(wù)員考核備案和年報(bào)統(tǒng)計(jì)、完成62名公務(wù)員招錄工作及調(diào)任人員的登記工作,。組織開展公務(wù)員,、參公人員參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。

2.事業(yè)單位工作人員管理,。完成事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的初審,。做好專業(yè)技術(shù)人員職稱管理工作。完成2061名事業(yè)單位工作人員的公開招聘錄用工作和“雙選”引進(jìn)21名事業(yè)單位工作人員,。做好專業(yè)技術(shù)人員職稱管理工作,。

3.人才管理。公開招募11名“三支一扶”大學(xué)生到我縣工作,。完成127名優(yōu)秀緊缺人才度考核工作,。接收畢業(yè)生報(bào)到的人數(shù)為668名，接收檔案989份,，整理檔案8924份,，畢業(yè)生檔案歸檔132份（補(bǔ)收），轉(zhuǎn)出檔案234份,，辦理畢業(yè)生人事代理85人,，辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)100人。

4.工資福利,。完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資,、增加離退休人員離退休費(fèi)調(diào)整審批工作。完成全縣機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼調(diào)整審批工作,。

5.企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn),。繼續(xù)抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作，加強(qiáng)宣傳國(guó)家政策做好軍轉(zhuǎn)干部的思想工作,，開展了春節(jié)及“八一”慰問活動(dòng),。對(duì)全縣15名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問,，發(fā)放慰問金15000元。完成年退休企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,，向11位軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)143695元,，為全部的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn),，從而保持企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定,。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)。

1.城鎮(zhèn)在職職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保12515人,，完成全年任務(wù)的105.7%,；養(yǎng)老保險(xiǎn)預(yù)計(jì)基金征繳10823萬元。

2.失業(yè)保險(xiǎn)參保8203人,，完成全年任務(wù)的101.2%,；失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳726.6萬元，完成全年任務(wù)的168.9%,。

3.城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保53261人,，完成全年任務(wù)的100.1%；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳5103萬元,，完成全年任務(wù)的100.1%,。

4.工傷保險(xiǎn)參保15400人，完成全年任務(wù)的100%,；工傷保險(xiǎn)基金征繳370萬元,。

5.生育保險(xiǎn)參保13980人，完成全年任務(wù)的124.6%,；生育保險(xiǎn)基金預(yù)計(jì)征繳251萬元,。

6.機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳1244.8萬元，完成全年任務(wù)的214.6%,。

7.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)參續(xù)保164800人,，征繳到位金額為1120萬元，發(fā)放49193人,，5302萬元,，其中離任村干發(fā)放金額為209.6萬元，發(fā)放率100%,。

（三）就業(yè)再就業(yè)工作,。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2178人，完成全年任務(wù)的103.7%,。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移(市外)就業(yè)新增人數(shù)4505人,，完成全年任務(wù)的100.1%。幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)262人,完成全年任務(wù)的100.7%,，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)86人,，完成全年任務(wù)的101.1%,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.1%，控制在市下達(dá)任務(wù)3.5%以內(nèi),。職業(yè)資格證書核發(fā)3413人,，完成全年任務(wù)的170.6%。

（四）人才隊(duì)伍建設(shè),。新增高技能人才18人,，占全年任務(wù)的120%。

（五）勞動(dòng)關(guān)系工作,。勞動(dòng)保障監(jiān)察案件立案2件,，結(jié)案2件；調(diào)解105件,，涉及人數(shù)3131人,，涉及金額2463萬元；收繳農(nóng)民工工資保證金853萬元,，退還986萬元,，結(jié)余3028萬元。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件立案53件,，結(jié)案51件,，結(jié)案率96.2%。

（六）工傷認(rèn)定工作,。全年申請(qǐng)工傷認(rèn)定人數(shù)30人,，不予受理0人，認(rèn)定為工傷30人,。

二,、主要措施。

（一）加強(qiáng)管理,，細(xì)化職責(zé),，層層落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。年初,，局黨組將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行逐一細(xì)化分解,，責(zé)任到人，形成責(zé)任明確,、措施有力,、部門聯(lián)動(dòng)的工作格局。按月組織召開工作例會(huì),，總結(jié)工作情況,，超前謀劃和研究重點(diǎn)、難點(diǎn)工作。同時(shí)實(shí)行通報(bào)制度,。通過加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)任務(wù)的管理和跟蹤,，確保了目標(biāo)任務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)和提前超額完成，也保證了各項(xiàng)便民,、利民,、惠民政策措施的有效實(shí)施和貫徹落實(shí)。

（二）努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系,。一是加大社會(huì)保險(xiǎn)鞏固和擴(kuò)面工作力度，積極改進(jìn)社保擴(kuò)面手段和方法,，深入基層,、企業(yè)，擴(kuò)大了社保宣傳面和覆蓋面,，保證“五險(xiǎn)”得到鞏固和發(fā)展。二是開展社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作,，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控制度建設(shè),。三是對(duì)納入社會(huì)化管理的離退休人員進(jìn)行生存認(rèn)證，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)參保人員的監(jiān)督和管理,，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為的發(fā)生,；四是加大社會(huì)保險(xiǎn)金征繳力度。五是堅(jiān)持做到社會(huì)保險(xiǎn)金的按時(shí),、足額發(fā)放,。全縣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放率、社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100%,。六是始終嚴(yán)格執(zhí)行專項(xiàng)基金及財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)定,，基金專戶儲(chǔ)存、專人管理,，實(shí)行收支兩條線管理,，積極開展社保基金,、再就業(yè)基金自查工作,，確保保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行,。

（三）開展勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作,，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益。為提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí),，規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，我局加大了勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)仲裁工作力度,。一是認(rèn)真開展勞動(dòng)法律,、法規(guī)的學(xué)習(xí),、宣傳和貫徹活動(dòng)；二是不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察和年審工作,。根據(jù)自治區(qū),、市人力資源和社會(huì)保障部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實(shí)際,，聯(lián)合相關(guān)部門開展了農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”,、“非法用工檢查”、“用工單位遵守勞動(dòng)合法情況專項(xiàng)檢查”等專項(xiàng)檢查,，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。三是認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作。對(duì)勞動(dòng)者投訴上訪案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處,，做到接案一起,，受理一起，結(jié)案一起,。四是做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的處理,，化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,。

（四）輿論先行,，措施跟進(jìn)，大力營(yíng)造良好的工作氛圍,。年初印制宣傳資料,、制作宣傳標(biāo)語與宣傳牌、上街設(shè)點(diǎn)宣傳,、電視滾動(dòng)播放,、晚會(huì)前宣傳等形式，全方位,、多層次,、“零距離”宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》,、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī),，不斷提高廣大群眾的勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)意識(shí)。

（五）加強(qiáng)就業(yè)服務(wù),，積極開展職業(yè)技能培訓(xùn),。一是扎實(shí)開展2015年“再就業(yè)援助周”、“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)活動(dòng),，幫助困難人員再就業(yè),。扎實(shí)開展“再就業(yè)援助周”、“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)活動(dòng)，幫助困難人員再就業(yè),。提供及時(shí)的公益性崗位援助,，并落實(shí)各項(xiàng)扶持政策；走訪,、慰問下崗失業(yè)人員,、零就業(yè)家庭、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民等困難群眾,，為他們送溫暖,，解決他們實(shí)際困難；同時(shí),，對(duì)已經(jīng)就業(yè)的,，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況,，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題,。組織有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在政策上給予扶持鼓勵(lì)和引導(dǎo),，幫助他們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè),。五是拓寬渠道，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。在搞好培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極搜集用工信息,，努力拓寬就業(yè)渠道,，盡可能地幫助農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。如加強(qiáng)與長(zhǎng)三角,、珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)勞務(wù)對(duì)接,，爭(zhēng)取務(wù)工崗位；在本縣工業(yè)園區(qū)等企業(yè)挖掘新的就業(yè)崗位,；利用國(guó)家加大“三農(nóng)”投入的機(jī)遇,，組織農(nóng)村勞動(dòng)力參加農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

（六）狠抓各項(xiàng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí),，為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境,。一是多形式，廣泛宣傳就業(yè)再就業(yè)政策,。二是鼓勵(lì)各類企業(yè)充分利用再就業(yè)優(yōu)惠政策,，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新的崗位。三是認(rèn)真抓好各項(xiàng)扶持政策的落實(shí),。扎實(shí)開展“再就業(yè)援助周”,、“春風(fēng)行動(dòng)”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等專項(xiàng)活動(dòng)，幫助困難人員再就業(yè)。提供及時(shí)的.公益性崗位援助,，并落實(shí)各項(xiàng)扶持政策,；走訪、慰問下崗失業(yè)人員,、零就業(yè)家庭,、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民等困難群眾，為他們送溫暖,，解決他們實(shí)際困難,；同時(shí)，對(duì)已經(jīng)就業(yè)的,，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員,，跟蹤了解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題,。

（七）加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù),，幫助農(nóng)民工盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。一是大力開展職業(yè)技能培訓(xùn),，提高農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)能力,，加大培訓(xùn)資金投入，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求和勞動(dòng)者自身的要求,，加大特色培訓(xùn)力度,，集中培訓(xùn)有一定市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)工種，培訓(xùn)補(bǔ)貼及鑒定補(bǔ)貼逐年大幅增加,。二是積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),。針對(duì)市場(chǎng)需求調(diào)整職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，大力開展“訂單培訓(xùn)”,、“品牌培訓(xùn)”,，積極落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼，努力提高培訓(xùn)后的轉(zhuǎn)移就業(yè)率,。三是春節(jié)后,，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個(gè)村舉辦35場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，充分滿足農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和用人單位用工需要,。四是開展有針對(duì)性地創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。組織有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在政策上給予扶持鼓勵(lì)和引導(dǎo),，幫助他們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè),。五是免費(fèi)對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，今年從外地聘請(qǐng)有創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來我縣進(jìn)行創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn),。六是在全縣范圍開展“123”工程項(xiàng)目,，動(dòng)態(tài)更新農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工人員信息庫,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員信息庫、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目信息庫,。

三,、工作亮點(diǎn)。

（一）成功開展“春風(fēng)行動(dòng)”送崗位活動(dòng),。為服務(wù)2015年春節(jié)前后農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和用人單位用工需要,，我們會(huì)同有關(guān)部門在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)成功開展了縣2015年“春風(fēng)行動(dòng)”勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),，送政策,、送崗位下鄉(xiāng)到村，在全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)34個(gè)村舉辦了35場(chǎng)招聘會(huì),，深圳,、南寧等區(qū)內(nèi)外52家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，面向求職者提供1.1萬個(gè)就業(yè)崗位,，達(dá)成用工意向1762人,。我們還通過招聘會(huì)準(zhǔn)確采集外出務(wù)工人員求職需求和全面宣傳就業(yè)服務(wù)政策，擴(kuò)大春風(fēng)行動(dòng)的影響和效果,。

（二）“三轉(zhuǎn)變”構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,。一是轉(zhuǎn)變“事后調(diào)處”為“事前預(yù)防”。加大法規(guī)政策宣傳,、咨詢力度,，增強(qiáng)用工企業(yè)和農(nóng)民工權(quán)益意識(shí)；推行簡(jiǎn)化文本提高勞動(dòng)合同簽訂率,。二是轉(zhuǎn)變“突擊監(jiān)察”為“常態(tài)監(jiān)控”,。加大日常巡視檢查力度和覆蓋面；推進(jìn)我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè),，使監(jiān)察常態(tài)化。三是大力推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè),，調(diào)整充實(shí)勞動(dòng)仲裁員,，引進(jìn)法學(xué)碩士生，提升仲裁辦案水平,。簡(jiǎn)化受理立案程序,，暢通“快調(diào)、快審,、快立,、快結(jié)”的服務(wù)農(nóng)民工仲裁“綠色通道”，減少農(nóng)民工維權(quán)成本,。

（三）建立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)服務(wù)導(dǎo)師隊(duì)伍,。為幫助創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù),，我們通過公開選拔，建立了由47位企業(yè)家,、創(chuàng)業(yè)成功人士,、專家學(xué)者及政府工作人員組成的創(chuàng)業(yè)服務(wù)導(dǎo)師隊(duì)伍，為有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)工作,。導(dǎo)師隊(duì)伍為創(chuàng)業(yè)者提供經(jīng)營(yíng)管理,、法規(guī)政策、信貸融資,、工商財(cái)稅等各方面的指導(dǎo)和服務(wù),，使創(chuàng)業(yè)者進(jìn)一步掌握創(chuàng)業(yè)必備的相關(guān)知識(shí)，了解扶持政策,，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理能力和市場(chǎng)決策能力,，提高創(chuàng)業(yè)成功率。我們建立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫,，收集72個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，其中有18個(gè)入圍市級(jí)項(xiàng)目庫。通過導(dǎo)師隊(duì)伍對(duì)創(chuàng)業(yè)人員制定的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書進(jìn)行論證和評(píng)審,，對(duì)組織開發(fā)和征集的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估審查,，并向社會(huì)推廣。

（四）年度績(jī)效考評(píng)連續(xù)四年獲得同類一等,。20,，我們按照上級(jí)部門對(duì)績(jī)效考評(píng)工作的總體要求，緊扣目標(biāo)管理,、效能建設(shè)和工作創(chuàng)新等績(jī)效考評(píng)重點(diǎn),，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，硬化工作舉措,，較好地完成了各項(xiàng)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)任務(wù),，有力推動(dòng)了人力資源社會(huì)保障工作發(fā)展，得到全部縣直單位績(jī)效考評(píng)總分第一的好成績(jī),。來,，我局落實(shí)上級(jí)工作部署，積極探索人社事業(yè)新發(fā)展,，抓重點(diǎn),、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn),，連續(xù)四年被評(píng)為社會(huì)發(fā)展類單位一等獎(jiǎng)單位,。

四、存在問題和困難,。

（一）群眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的期望與現(xiàn)行政策有一定差距,，導(dǎo)致群眾參保積極性不高,，擴(kuò)面征繳難度加大。

（二）人才隊(duì)伍不能完全適應(yīng)新形勢(shì)和任務(wù)需要,，高層次創(chuàng)新型人才短缺,，最大限度的激發(fā)現(xiàn)有人才發(fā)揮作用仍需不斷改進(jìn)工作方式方法。

（三）勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件呈逐年上升趨勢(shì),，引發(fā)群體矛盾的因素增多,，處理難度加大，而執(zhí)法力量裝備,、經(jīng)費(fèi)不足,，使工作處于被動(dòng)狀態(tài)。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所不能完全達(dá)到“六到位”的要求,，勞動(dòng)保障所工作人員多是兼職,，且流動(dòng)性大，未能發(fā)揮應(yīng)有職能,。

（五）農(nóng)村勞動(dòng)力學(xué)技能的意識(shí)不強(qiáng),，讓他們抽出時(shí)間來學(xué)習(xí)技能都不情愿，從而增加了組織進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定的難度,。

五,、工作思路。

（一）堅(jiān)持以民生為根本,，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè),。認(rèn)真抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和就業(yè)困難人員三類群體就業(yè),，健全高校畢業(yè)生推薦就業(yè)制度,，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)和中小企業(yè)就業(yè)，積極扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),。認(rèn)真組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),，鼓勵(lì)農(nóng)民工就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制,。積極發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng),，鼓勵(lì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)。擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款規(guī)模,，完成小額貸款擔(dān)保任務(wù)。進(jìn)一步抓好就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。

（二）堅(jiān)持以全覆蓋為目標(biāo),，加快社保體系建設(shè)。一是進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,，實(shí)現(xiàn)全縣醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)新突破,；二是繼續(xù)完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度,。特別是新農(nóng)保工作要在前期試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，按照上級(jí)要求進(jìn)一步加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率,。三是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督,。對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用進(jìn)行專項(xiàng)檢查，完善社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)控檢查評(píng)估辦法,，落實(shí)信息披露,、內(nèi)部審計(jì)等各項(xiàng)制度，確?；鸢踩\(yùn)營(yíng),。

（三）穩(wěn)步推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。通過公開招聘,、“雙向選擇”等渠道,，有計(jì)劃地引進(jìn)緊缺的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。以提高綜合素質(zhì)為目標(biāo),，著力抓好各類人才的就業(yè)培訓(xùn)和知識(shí)更新培訓(xùn),。對(duì)新引進(jìn)的緊缺專業(yè)人才進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高引進(jìn)的緊缺人才的責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)和依法辦事意識(shí),，確保他們轉(zhuǎn)換角色，到位后盡快進(jìn)入工作角色,。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè),。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)、技能人才隊(duì)伍建設(shè),，加快高技能人才培養(yǎng),。推動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。加大引進(jìn)高層次專家和人才工作力度,，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持,。充分利用“三支一扶”和大學(xué)生實(shí)踐基地計(jì)劃工程，積極引進(jìn)多層次發(fā)展人才,。

（五）堅(jiān)持以穩(wěn)定為基礎(chǔ),，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面,，突出抓好三個(gè)方面的工作,。一是繼續(xù)推行勞動(dòng)合同制度。二是加大勞動(dòng)監(jiān)察力度,。三是完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,。加快勞動(dòng)監(jiān)察信息化管理建設(shè),，實(shí)現(xiàn)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)對(duì)接,，健全與綜治,、公安、工會(huì),、司法等部門的維穩(wěn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,。完善重大勞動(dòng)糾紛應(yīng)急和預(yù)警機(jī)制。加大仲裁機(jī)構(gòu)和人員建設(shè)力度,，提升仲裁工作的專業(yè)化,、職業(yè)化水平；完善信訪制度,，設(shè)立便捷途徑,，切實(shí)解決信訪突出問題。

（六）加強(qiáng)農(nóng)民工服務(wù)工作,。依托現(xiàn)有的就業(yè)服務(wù)公共平臺(tái)建立健全農(nóng)民工綜合服務(wù)窗口,，并縱深縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村（社區(qū)）三級(jí),，為農(nóng)民工提供方便快捷的基本公共服務(wù)。繼續(xù)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),，提高農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),。

（七）進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員管理,。加大及其配套法規(guī)的宣傳、培訓(xùn),、監(jiān)督和檢查力度,，完善相關(guān)政策。結(jié)合能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，大力提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì),，努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛,、作風(fēng)過硬,、人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍。

人社局年度工作總結(jié)匯報(bào)篇二十一

一是抓實(shí)培訓(xùn)“強(qiáng)”就業(yè),。先后開辦了貧困勞動(dòng)力,、“兩后生”和戒毒(康復(fù))人員職業(yè)技能培訓(xùn)班3期，完成了100名貧困勞動(dòng)力、60名“兩后生”和40名戒毒(康復(fù))人員培訓(xùn)任務(wù),，落實(shí)了兩期324名中職生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和2129名企業(yè)職工在崗培訓(xùn)，有效提升了困難就業(yè)人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,。

二是創(chuàng)建基地“好”就業(yè),。我們新建并認(rèn)定了“xx市釣具電商協(xié)會(huì)”為我市創(chuàng)業(yè)孵化基地，“湖南比德生化科技有限公司”為我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地,。積極為自主創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地和創(chuàng)業(yè)服務(wù),，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的作用。

三是組織招聘“找”就業(yè),。先后舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”,、首次跨省就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作等多次就業(yè)招聘活動(dòng)，為我市有就業(yè)意愿人員提供就業(yè)崗位13000多個(gè),，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向1200余人,。

四是選樹典型“促”就業(yè)。組織開展了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)“雙十資助工程”評(píng)審活動(dòng),，共接收申報(bào)企業(yè)20家,、能工巧匠19名。通過實(shí)地調(diào)查,、現(xiàn)場(chǎng)演講展示,、評(píng)審考評(píng)打分，評(píng)定岳陽大喜婚嫁服務(wù)公司等十家企業(yè)為優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)企業(yè),，市人民醫(yī)院介入治療專家李響等十人為能工巧匠,。

通過一系列舉措，全市共完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)5198人,，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3310人,，援助就業(yè)困難對(duì)象1161人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5306人,，新增貧困農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)339人,，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1740萬元，各項(xiàng)指標(biāo)均超額完成年度目標(biāo)任務(wù),。