隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來越高，我們在寫報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

人社局工會工作總結(jié) 人社局工作報(bào)告篇一

人社局工會工作計(jì)劃2019(一)

一,、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，提升全局職工綜合素質(zhì) 配合局黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動,，利用“學(xué)習(xí)日”,，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī),，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識;通過各種學(xué)習(xí)方式,，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì),。

二、加強(qiáng)民主管理,，大力開展創(chuàng)建活動 1,、扎實(shí)開展征集合理化建議活動。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智,，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感,，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才,、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展,。x月份，局工會在全局范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動,，并制定整改意見,，抓好意見落實(shí)，解決實(shí)際問題,。

2,、深入開展創(chuàng)建活動。認(rèn)真組織局屬單位開展“巾幗文明號”和“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動,，發(fā)揮典型示范帶動作用,。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象,。充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用,，積極協(xié)同局黨支部、婦委會等組織開展活動,。

三,、關(guān)注職工身心健康,，組織開展慰問活動

繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動,，對在職人員以及家屬生病住院,、困難職工進(jìn)行慰問;適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè),。

四,、組織開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活 適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會,、開展做工間操,、乒乓球、撲克等文體活動,，宣傳健康知識,，開展全民健身活動。

五,、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會整體服務(wù)水平1,、加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè),。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定,，及時(shí)調(diào)整,、補(bǔ)選工會委員，做到分工到位,，職責(zé)明確,。

2、建立工會工作經(jīng)費(fèi)保障,。落實(shí)工會經(jīng)費(fèi),，為工會開展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會財(cái)務(wù)制度,，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作,，嚴(yán)格按照新的《工會會計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理，勤儉持“家”,，做到來往賬目清楚,，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。

3,、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè),。加強(qiáng)工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全體工會干部要熟悉工會工作的職能,、基本任務(wù),、工作制度,、工會會員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，切實(shí)提高工作能力和素質(zhì),，更好的為全體會員做好服務(wù)工作,。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié)，每季度對本季度工會工作進(jìn)行總結(jié),，對下一季度主要工作進(jìn)行安排,。及時(shí)做好軟件資料收集整理工作，及時(shí)保存活動的文件,、方案,、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳,，及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法,，做好信息報(bào)送工作。

人社局工會工作計(jì)劃2019(二)

20**年,，市人社局工會工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，深入貫徹落實(shí)黨的**大、市委十二屆三次全會精神,，圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展,，充分發(fā)揮工會組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工,、引導(dǎo)職工,、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為,、展示新風(fēng)貌,，團(tuán)結(jié)動員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會工作目標(biāo),，全局工會要著力做好以下幾個(gè)方面的工作,。

一、加強(qiáng)工會組織建設(shè),。完善各種制度,，規(guī)范工會管理，以保障工會工作正常開展,。

二,、積極參加全市組織的系列活動。開展工會工作先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人評比表彰,，積極向上級工會推薦先進(jìn)個(gè)人,，努力營造“團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取,、奮發(fā)有為“的良好氛圍,。

三,、開展全民健身活動。通過開展職工做工間操,、球類活動,、棋類活動、趣味活動,、登山比賽等健身活動,，達(dá)到促進(jìn)交流，增進(jìn)了解,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,，提振職工士氣，增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的,。

四,、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動,。一是開展社會主義核心價(jià)值教育系列活動,，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會，大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神,，激發(fā)廣大職工熱愛人社事業(yè),，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，投身江油建設(shè);二是開展職業(yè)道德建設(shè)系列活動,，加強(qiáng)職工職業(yè)道德、職業(yè)操守,、職業(yè)紀(jì)律教育,，選樹一批示范崗和標(biāo)兵，引導(dǎo)職工在家庭做個(gè)好成員,、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工,、在社會做個(gè)好公民;三是適時(shí)組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以 “共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽,，選樹一批學(xué)習(xí)型組織和知識型職工,，在全局掀起學(xué)習(xí)政策、鉆研業(yè)務(wù),、提高執(zhí)行力的熱潮,。

五、開展“爭先鋒,、立新功,、奮戰(zhàn)‘**發(fā)展規(guī)劃’、建功在江油”的各項(xiàng)活動,。一是開展以“文明窗口樹新風(fēng),，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動競賽,。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革,，大膽創(chuàng)新,，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，爭當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員,、先進(jìn)工作者和工會積極分子,，爭做勞動模范，勇奪五一勞動獎?wù)?。二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效,、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展,、循環(huán)發(fā)展,，組織開展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動。

六,、開展送溫暖活動,，解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開展離退休,、在職人員體檢活動;二是號召廣大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛精神,，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作,，把組織的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊,，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開展相應(yīng)活動,，開展春節(jié)走訪慰問活動,。四是要針對職工因病致貧、致困還未得到根本解決的,，積極鼓勵職工參加由省總工會職工互助保險(xiǎn)會開辦的醫(yī)療互助保險(xiǎn),，切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè),，讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖,。

七、堅(jiān)持以人為本,，充分發(fā)揮工會能動作用,。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會小組、服務(wù)工會小組工作制度,，指導(dǎo)和幫助工會小組職工解決實(shí)際問題,。二是深入開展“面對面、心貼心服務(wù)職工在基層”活動，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，強(qiáng)化服務(wù),，深入各股室，了解職工情況,、掌握職工動態(tài),、幫助職工解決問題。著力健全工會干部服務(wù)職工的長效機(jī)制,，始終保持同職工的血肉聯(lián)系,，樹立工會組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會財(cái)務(wù)管理工作,，促進(jìn)工會活動規(guī)范運(yùn)作,。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定，以及綿陽市,、江油市的七項(xiàng)規(guī)定,，壓縮開支，注重厲行節(jié)約,。加強(qiáng)工會經(jīng)審工作,，保障工會資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會統(tǒng)計(jì),、信息工作,，全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。

人社局工會工作總結(jié) 人社局工作報(bào)告篇二

人社局工會工作總結(jié)

人社局工會在人社局黨組和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,較好地完成了人社工會工作任務(wù)?，F(xiàn)將2012年人社局工會工作情況報(bào)告如下：

一,、組織職工積極開展活動。舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競賽活動,，豐富職工業(yè)余生活;積極參與市總工會,、市婦聯(lián)、市文體局等單位組織的“三八”女職工健身操和春季長跑比賽活動;通過深入扎實(shí)開展各項(xiàng)活動,，激發(fā)了職工工作熱情。

二,、迎接枝江市工會第四次代表大會召開,。為迎接市委工會工作會議暨市工會第四次代表大會召開，積極做好代表的推薦,、選舉工作,，制作人社局工會工作成果展示牌和宣傳標(biāo)語等進(jìn)行宣傳；對工代會的會議精神進(jìn)行了全面貫徹,、落實(shí),。

三、進(jìn)一步抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建“職工評家”和爭當(dāng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵等活動緊密結(jié)合,，推動人社工作和人社工會工作,。在人社局十五樓建有600余平方米羽毛球、乒乓球職工活動室,，在十樓為職工建有20余平方米的讀書屋,，在原就業(yè)局二樓為退休老同志建有30余平方米的活動室。

四,、加強(qiáng)組織建設(shè)理順工會機(jī)構(gòu),。2012年加強(qiáng)了局工會組織建設(shè)工作，理順了二級單位工會組織機(jī)構(gòu),，配備了兼職工會工作人員,，健全了工會工作機(jī)構(gòu)和工作制度，加強(qiáng)規(guī)范引導(dǎo),。

五,、推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商。人社局與市總工會一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強(qiáng)了區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商工作,；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn),，圍繞工資增長、勞動定額,、計(jì)件工資單價(jià)等職工最關(guān)心,、反映最強(qiáng)烈的重點(diǎn)問題開展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營者共享發(fā)展成果,。2012年,，經(jīng)人社部門備案的集體合同1191份，新增工資專項(xiàng)集體合同975份,，集體合同其中：企業(yè)812個(gè),，職工41290人。

六,、勞動者權(quán)益得到有效維護(hù),。一是維權(quán)執(zhí)法力度不斷加大。2012年人社局共查處各類勞動保障違法案件112起,，涉及職工1433人,已結(jié)案110起,，結(jié)案率98%。下達(dá)《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》22份,，《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》19份,；參與處置突發(fā)事件15起，工資558.6萬元,。二是仲裁調(diào)解維權(quán)作用更加明顯,。2012年人社局共受理勞動人事爭議案件180例；涉及人數(shù)180人，目前已結(jié)案163件,，涉案金額390余萬元,；其中裁決結(jié)案59件，調(diào)解結(jié)案75件,，其他結(jié)案29件,。另外，案外調(diào)解勞動爭議55件,，涉及55人,，涉案金額85萬元；為構(gòu)建勞資雙方和諧勞動關(guān)系起到積極作用,。

七,、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)市總工會2012年工作要點(diǎn),，按照“面對面地與職工交流,，心貼心地做職工思想工作，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠し?wù),，出實(shí)招,、辦實(shí)事，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握,、工會維權(quán)幫扶在一線實(shí)施,、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)、工會工作任務(wù)在一線落實(shí),、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展,，密切工會組織與職工群眾的血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài),、一流的工作水平,、一流的服務(wù)能力”要求，積極開展活動,，提高了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質(zhì),，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，推動了人社工作整體提升,。

八,、扎實(shí)開展為職工辦好事活動。一是深入開展送溫暖活動,，對困難職工或生病住院職工進(jìn)行了慰問；二是繼續(xù)開展女職工“關(guān)愛行動”活動,，為系統(tǒng)女職工購買了特殊重大疾病保險(xiǎn),；三是為職工開展了健康體檢工作；四是開展節(jié)日慰問活動。在元旦,、春節(jié)期間對職工進(jìn)行慰問,。

2012年，人社局工會雖然做了一些工作,，但與上級業(yè)務(wù)部門的要求有一定差距,，存在著組織職工活動不夠，信息報(bào)送不及時(shí)等,。

九,、2013年工作重點(diǎn)。

加強(qiáng)工會信息報(bào)送及宣傳工作,；利用職工活動室多組織職工開展工會活動,，陶冶情操，激發(fā)工作活力,。通過豐富多彩的文體活動,，以鍛煉職工良好的身體素質(zhì)，激發(fā)職工對生活和工作的激情,，為推進(jìn)人社工作多做貢獻(xiàn),。人社局工會工作總結(jié)

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，提升全局職工綜合素質(zhì) 配合局黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動,，利用“學(xué)習(xí)日”，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治,，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī),，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識;通過各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果,，努力提高干部職工的思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二,、加強(qiáng)民主管理,，大力開展創(chuàng)建活動 1、扎實(shí)開展征集合理化建議活動,。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智,，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化,，齊心合力推進(jìn)人事人才,、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展,。3月份，局工會在全局范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動，并制定整改意見，抓好意見落實(shí)，解決實(shí)際問題。2、深入開展創(chuàng)建活動,。認(rèn)真組織局屬單位開展“巾幗文明號”和“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動，發(fā)揮典型示范帶動作用,。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè),，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用,，積極協(xié)同局黨支部,、婦委會等組織開展活動。

三,、關(guān)注職工身心健康,，組織開展慰問活動

繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動,，對在職人員以及家屬生病住院,、困難職工進(jìn)行慰問;適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè),。

四,、組織開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活 適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會,、開展做工間操,、乒乓球、撲克等文體活動,，宣傳健康知識,，開展全民健身活動。

五,、強(qiáng)化工會自身建設(shè),，提高工會整體服務(wù)水平1、加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè),。加強(qiáng)工會組織建設(shè),，按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整,、補(bǔ)選工會委員,，做到分工到位，職責(zé)明確,。2,、建立工會工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會經(jīng)費(fèi),，為工會開展各項(xiàng)工作提供保障,。規(guī)范工會財(cái)務(wù)制度,，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作，嚴(yán)格按照新的《工會會計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理,，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚,，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范,。3、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè),。加強(qiáng)工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，全體工會干部要熟悉工會工作的職能、基本任務(wù),、工作制度,、工會會員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，切實(shí)提高工作能力和素質(zhì),，更好的為全體會員做好服務(wù)工作,。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié)，每季度對本季度工會工作進(jìn)行總結(jié),，對下一季度主要工作進(jìn)行安排,。及時(shí)做好軟件資料收集整理工作，及時(shí)保存活動的文件,、方案,、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳,，及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法,，做好信息報(bào)送工作。人社局工會工作總結(jié)

20xx年,，市人社局工會工作總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、市委十二屆三次全會精神,，圍繞著力推進(jìn)江油經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展,，充分發(fā)揮工會組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工,、引導(dǎo)職工,、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為,、展示新風(fēng)貌,，團(tuán)結(jié)動員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市作出新的貢獻(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)全年工會工作目標(biāo),，全局工會要著力做好以下幾個(gè)方面的工作,。

一,、加強(qiáng)工會組織建設(shè)。完善各種制度,，規(guī)范工會管理,，以保障工會工作正常開展。

二,、積極參加全市組織的系列活動,。開展工會工作先進(jìn)部門和先進(jìn)個(gè)人評比表彰，積極向上級工會推薦先進(jìn)個(gè)人,，努力營造“團(tuán)結(jié)拼搏,、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為“的良好氛圍,。

三,、開展全民健身活動。通過開展職工做工間操,、球類活動,、棋類活動、趣味活動,、登山比賽等健身活動,，達(dá)到促進(jìn)交流，增進(jìn)了解,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,，提振職工士氣，增強(qiáng)單位集體榮譽(yù)感的目的,。

四,、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動,。一是開展社會主義核心價(jià)值教育系列活動,，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會，大力宣傳弘揚(yáng)模范人物的先進(jìn)事跡或創(chuàng)新精神,，激發(fā)廣大職工熱愛人社事業(yè),，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，投身江油建設(shè);二是開展職業(yè)道德建設(shè)系列活動,，加強(qiáng)職工職業(yè)道德,、職業(yè)操守、職業(yè)紀(jì)律教育,，選樹一批示范崗和標(biāo)兵,，引導(dǎo)職工在家庭做個(gè)好成員、在單位做個(gè)優(yōu)秀職工,、在社會做個(gè)好公民;三是適時(shí)組織職工外出交流學(xué)習(xí);四是以 “共享閱讀快樂”為主題的讀書,、征文比賽,，選樹一批學(xué)習(xí)型組織和知識型職工，在全局掀起學(xué)習(xí)政策,、鉆研業(yè)務(wù),、提高執(zhí)行力的熱潮。

五,、開展“爭先鋒,、立新功、奮戰(zhàn)‘十二五發(fā)展規(guī)劃’,、建功在江油”的各項(xiàng)活動。一是開展以“文明窗口樹新風(fēng),，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為重點(diǎn)的勞動競賽,。積極引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，銳意改革,，大膽創(chuàng)新,，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，爭當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員,、先進(jìn)工作者和工會積極分子,，爭做勞動模范，勇奪五一勞動獎?wù)?。二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效,、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展,、循環(huán)發(fā)展,，組織開展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動。

六,、開展送溫暖活動,，解決職工實(shí)際困難。一是繼續(xù)開展離退休,、在職人員體檢活動;二是號召廣大職工發(fā)揚(yáng)互助友愛精神,，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作,，把組織的關(guān)懷及時(shí)送到他們身邊,，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國傳統(tǒng)節(jié)日結(jié)點(diǎn)開展相應(yīng)活動,，開展春節(jié)走訪慰問活動,。四是要針對職工因病致貧、致困還未得到根本解決的,，積極鼓勵職工參加由省總工會職工互助保險(xiǎn)會開辦的醫(yī)療互助保險(xiǎn),，切實(shí)幫助職工緩解因病致貧困難,。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè)，讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖,。

七,、堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮工會能動作用,。一是繼續(xù)堅(jiān)持局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會小組,、服務(wù)工會小組工作制度，指導(dǎo)和幫助工會小組職工解決實(shí)際問題,。二是深入開展“面對面,、心貼心服務(wù)職工在基層”活動，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，強(qiáng)化服務(wù),，深入各股室，了解職工情況,、掌握職工動態(tài),、幫助職工解決問題。著力健全工會干部服務(wù)職工的長效機(jī)制,，始終保持同職工的血肉聯(lián)系,，樹立工會組織的良好形象。三是要加強(qiáng)和規(guī)范工會財(cái)務(wù)管理工作,，促進(jìn)工會活動規(guī)范運(yùn)作,。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和四川省十項(xiàng)規(guī)定，以及綿陽市,、江油市的七項(xiàng)規(guī)定,，壓縮開支，注重厲行節(jié)約,。加強(qiáng)工會經(jīng)審工作,，保障工會資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強(qiáng)工會統(tǒng)計(jì),、信息工作,，全面完成局黨組安排的各項(xiàng)中心工作。

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人社局工會工作總結(jié) 人社局工作報(bào)告篇三

人社局工會工作計(jì)劃

【篇1：人社局工會人員名單】

區(qū)人社局工會人員名冊

李 鋒,、楊希德,、鐘儒林、楊東鄂,、袁時(shí)春,、胡 清、王 勇、趙 琳,、尹正祥,、李振迪、李聲華,、鄭 勇,、余 艷、周紅權(quán),、張大興,、陳冬梅、黃 毅,、范 艷,、吳延偉、孫 穩(wěn),、榮菊芳,、曾令秀、馮 燕,、黃翠萍、孔亞東,、楊 柳,、庹 誠、何紅艷,、李袁俊池,、謝勁松、葉華平,、周 宇,、李 遂、楊 龍,、蘇 月,、胡曉萍、杜太洪,、黃 萍 戴磊,、范光軍、袁龍,、趙雨欣,、何中元、張金華,、熊秀英,、寧冰峰、王強(qiáng)、王晶,、馮倩,、李學(xué)武、李士武,、周國琴,、韋濤濤、劉芬,、陳瑋,、李曉玲、羅明飛,、盛利潔,、韓強(qiáng)、周芬子,、張春,、萬愛紅、馬紅,、孔令國,、肖世勇、陳濤,、陳昊,、陶磊、康丹丹,、王婷婷,、吳興平、趙大松,、陳才勝,、李麗、劉敬鋒,、田巍,、陳永玉、黃娟,、劉曉麗,、敖春麗、王安,、文云飛,、馬維斯、張倩,、代偉,、劉定強(qiáng)、李靜、蔡偉,、胡敏,、康群新、楊俊華,、孫玥,、李德勝、孫鴻雁,、程光明,、屈玉剛、周彥娟,、吳梅星,、邵正林、盧雪梅,、陳璇,、陳璐、楊波,、李京艷,、廖文藝、周陸 軍,、陳明鋒,、蔣俊濤、馮國慶,、張軼超、王革,、陳遠(yuǎn)芳,、周杰、彭春玲,、李 順,、方勁松、魯曉進(jìn),、鮑士兵,、李永和、周元桃,、柴立鋒,、周光廷、蘇

奔,、黃曉玲,、陳鵬飛、王曉東、寇晶晶,、蔣英,、易中堯、胡雅抒

【篇2：人社局工會主席崗位辭職報(bào)告范文】

人社局工會主席崗位辭職報(bào)告范文

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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先,，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席,。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡單闡述離職人社局工會主席崗位的原因,，比如父母年邁、夫妻分居）,，經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去所擔(dān)任的人社局工會主席崗位的工作。

【篇3：人社局依法行政工作計(jì)劃】

xxx人力資源和社會保障局

依法行政工作計(jì)劃 按照國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的要求,，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,，加快轉(zhuǎn)型升級”的總體目標(biāo)和我局2011年中心工作，人社局黨委為突出重點(diǎn),，開拓創(chuàng)新,，全面落實(shí)依法行政工作制度，切實(shí)提高人力資源和社會保障部門依法行政的能力和水平,，特制定本工作計(jì)劃,。

一、完善依法行政工作制度,，加強(qiáng)對決策行為的監(jiān)管

1．建立依法行政組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),。針對機(jī)構(gòu)合并人員變動情況，及時(shí)調(diào)整局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，由一把手局長總負(fù)責(zé),，分管局長和各部門負(fù)責(zé)人為成員，工作小組每月召開依法行政工作例會,，研究交流依法行政工作,，形成一級抓一級各負(fù)其責(zé)的工作網(wǎng)絡(luò)。

2．加強(qiáng)學(xué)習(xí)依法行政各項(xiàng)制度,。加強(qiáng)學(xué)習(xí)《行政決策程序制度》,、《重大行政決策專家咨詢制度》、《行政決策合法性審查制度》,、《行政決策聽證制度》,、《重大行政決策征求意見制度》、《重大行政決策集體決定制度》,、《重大行政決策實(shí)施情況后評價(jià)制度》和《行政決策責(zé)任追究制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度,，進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為,，用制度實(shí)現(xiàn)對行政權(quán)力的制約，規(guī)范行政行為,，確保各項(xiàng)行政決策行為民主,、依法、科學(xué),。

3．完善規(guī)范性文件發(fā)文程序和備案制度,。結(jié)合省、市的具體要求,，做好規(guī)范性文件的審核備案工作,。制定涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業(yè)權(quán)利義務(wù)的公共政策,，要落實(shí)重大事項(xiàng)聽證制度,，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性、可行性調(diào)研和論證工作,，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核制度,，向社會發(fā)布施行的文件發(fā)布前需經(jīng)局法制部門合法性審核。

二,、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的自身建設(shè),，注重對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)管

2．突出對執(zhí)法隊(duì)伍的管理。對新進(jìn)行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)法資格準(zhǔn)入制度,，一方面要加強(qiáng)對其的培訓(xùn)考核,；另一方面要加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)、專業(yè)知識,、實(shí)踐技能等方面的培訓(xùn)和考試,，努力提高他們的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為,。

加大對各類用人單位,，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)貫徹實(shí)施《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，配合就業(yè)

聯(lián)合行動,，依法整治非法用工，非法職業(yè)中介行為,。加強(qiáng)對勞動者舉報(bào)投訴用人單位檢查力度,，嚴(yán)格執(zhí)法，依程序受理舉報(bào)投訴案件,，按時(shí)按質(zhì)辦結(jié),，案卷合格率100%。認(rèn)真做好勞動保障檢查日常巡視檢查和書面審查工作,，及時(shí)糾正未簽勞動合同,，拖欠工資,，違法國家勞動保障法律、法規(guī)的行為,，書面審查單位不少于300家,。積極推行建立勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、信息化管理。

3．推進(jìn)行政執(zhí)法網(wǎng)格化監(jiān)管,。進(jìn)一步深化勞動監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè),，將勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理延伸到勞動監(jiān)察中隊(duì)和各類用人單位，加強(qiáng)網(wǎng)格化信息采集工作,，通過建立網(wǎng)格化信息聯(lián)通平臺對網(wǎng)格內(nèi)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)分析比對,，從而實(shí)現(xiàn)對企業(yè)守法情況的掌握和預(yù)防，監(jiān)督行政執(zhí)法人員依法行政情況,。

三,、

1．進(jìn)一步加強(qiáng)和完善行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作,。積極探索引入調(diào)解機(jī)制,，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，有效減少行政爭議,。根據(jù)《行政復(fù)議法》,、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》等規(guī)定，認(rèn)真研究并拓寬行政復(fù)議的工作方式方法,，有效提高行政復(fù)議工作效率,，通過行政復(fù)議切實(shí)加強(qiáng)層級監(jiān)督，提高依法行政的工作質(zhì)量,。

2．積極開展普法宣傳工作,。不斷提高用人單位和職工的法律意識，促進(jìn)用人單位依法用工,、職工依法維權(quán),，維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定。以《公務(wù)員法》,、《勞動合同法》及其實(shí)施條例,、《就業(yè)促進(jìn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》,、《職工帶薪

年休假條例》及其實(shí)施辦法等幾部重要的法律法規(guī)為內(nèi)容,，積極配合公務(wù)員管理、工傷,、勞動關(guān)系監(jiān)察,、仲裁等相關(guān)業(yè)務(wù)部門,，區(qū)別不同對象，采取多種方式,，有針對性的深入開展普法宣傳,。加強(qiáng)對用人單位人事、工會干部,、社區(qū)（村）勞動保障協(xié)管員的培訓(xùn)力度,，嘗試探索建立持證上崗或頒發(fā)合格證書制度，幫助他們掌握用人單位應(yīng)盡的義務(wù)以及違法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任等方面的常識,，促進(jìn)其所在用人單位規(guī)范用工,。宣傳勞動者依法應(yīng)享有的權(quán)利以及應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，引導(dǎo)他們依法維權(quán),。

3．進(jìn)一步強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù),，促進(jìn)社會充分就業(yè)。加大宣傳貫徹力度,，完善促創(chuàng)業(yè),，穩(wěn)定就業(yè)工作機(jī)制，拓展創(chuàng)業(yè)就業(yè)在線服務(wù)功能,，大力開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動,。認(rèn)真開展各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。加大公益性崗位開發(fā)力度,，加強(qiáng)就業(yè)困難對象就業(yè)援助服務(wù),。推進(jìn)村（社區(qū)）勞動保障協(xié)管員專職化管理，提升基層服務(wù)工作效能,。

4．進(jìn)一步完善社會保障體系,，提高社會保障水平。認(rèn)真完成市政府重點(diǎn)實(shí)事工程,，做好農(nóng)保政策的調(diào)整工作,，加快新農(nóng)保和城居保的參保擴(kuò)面工作，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,。5.進(jìn)一步加大公務(wù)員依法管理力度,。按照《公務(wù)員法》的規(guī)定和要求，進(jìn)一步推動公務(wù)員學(xué)法用法,，努力提高公務(wù)員法律素質(zhì)和依法行政能力,；繼續(xù)探索創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)方式方法，引導(dǎo)樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，不斷提高機(jī)關(guān)干部綜合素

質(zhì),；不斷完善公務(wù)員考核機(jī)制,，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向激勵作用,，努力形成能者上,、平者讓、不稱職者下的機(jī)制,。