一個有計劃的人通常能夠更好地應對突發(fā)情況，因為他們有預留的備選方案,。在制定計劃時,，我們需要考慮到個人的能力和限制，并設定合理的目標,。下面是一些計劃管理專家分享的關于計劃執(zhí)行的重要原則和技巧,。

小區(qū)環(huán)境改善計劃篇一

（一）樹立科學的人才觀。

1,、牢固樹立湯旺河發(fā)展靠人才的觀念,。要把人才資源開發(fā)放在先于,、優(yōu)于,、重于其他資源開發(fā)的地位,。同時加強宣傳，使我區(qū)全社會各階層都要牢固確立“人才資源是第一資源”,、“湯旺河發(fā)展靠人才”的思想,，克服“重使用輕培養(yǎng),、重引進輕使用”，克服人才使用中的“近視病”與“武大郎開店式”的妒才心態(tài),；克服人才任用論資排輩,，要敢于不拘一格選人才，推動人才的良性流動,。

一定是缺點,，個性往往包含專長。領導者要有兼容并包的胸襟,，要給人才足夠的理解和寬容,。

（二）建立科學的人才鑒別和評價體系。

春秋時代晏子說過一句話：國有三不祥,，夫有賢而不知,，知而不用，用而不任,?？梢妼θ瞬诺谝晃坏木褪且Ｓ行┤嗽谶@個單位是棵“草”,，到另一個單位就變成了寶,，在這個部門是條“蟲”，到另一個部門就成了條“龍”,。如何識才用才是做好人才工作的第一要務,。

品德、知識,、創(chuàng)造能力,、業(yè)績四者有機統(tǒng)一是評價人才的主要標準。一般來說,，隨著教育程度的增加，人的知識,、視野,、思維等方面都得到了較大的拓展，人的才能也會在很大程度上得到提高,。應該說大學生尤其是碩士研究生有較好的人才潛質,，但是由于現行高教體制缺少社會實踐這一環(huán)節(jié)，導致學生一出校門只是一個半成品,，還需要實踐向成品轉變的過程,。因此，社會實踐是成才的重要環(huán)節(jié),。同時,，社會實踐也是檢驗人才的重要標準,，在實踐中檢驗干部哪些是“蟲”，哪些是“龍”,，在“使用”中確定人才,，建立以能力和業(yè)績?yōu)閷颉⒖茖W的社會化的人才評價機制,。

（三）創(chuàng)新人才引進,、培訓和激勵機制。

1,、依托項目和事業(yè)吸附人才,，激活人才引進機制。實踐證明,，項目是人才施展才干最為重要的支撐,。湯旺河城市規(guī)模過小，社會發(fā)展水平較低,，行業(yè)發(fā)展不充分,，依靠地方經濟實力支撐優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)與施展才干的平臺脆弱而狹小。

因為沒有合適的工作可干,，高層次專業(yè)技術人才較難引進,，即使引進了也往往由于缺乏干事的平臺而留不住。因此,，我們要依托項目和事業(yè)吸附人才,，以項目引人才，以人才帶項目,，在目前人才需求較大的旅游,、外語、規(guī)劃,、企業(yè)經營管理,、教育衛(wèi)生、科技等領域優(yōu)先考慮通過項目引進人才,，實現人才工作的跨越,，形成人才、事業(yè)相互拓展的良性循環(huán),。要建立引進人才的“綠色”通道,，對于編制已滿但又急需人才的單位，可以采取核定過渡編制的方式先調入,，待單位自然減員時沖銷過渡編制,。

2、加大干部培訓力度，力求干部人人成才,。要建立干部培訓的激勵約束機制,，進一步完善并落實干部培訓積分管理辦法，根據干部的實際需要,，開設培訓菜單,，增強培訓的針對性和實效性，努力實現干部從“要我培訓”到“我要培訓”的轉變,。通過大力培訓我市現有的干部隊伍,，力求現有干部人人成才，這是解決我市人才短缺的最現實的途徑,。

對引進人才也要強化上崗培訓,，要讓他們了解湯旺河的優(yōu)勢和不足，湯旺河發(fā)展的潛力和前景,，了解人才在湯旺河大有可為,，進而熱愛湯旺河，把自己的聰明才智奉獻給湯旺河,，安心在湯旺河艱苦創(chuàng)業(yè),。要教育他們正確認識自己在工作經驗方面的不足，防止他們好高騖遠,、急功近利,。要加強他們的實踐鍛煉，以使他們盡快把書本知識轉化為能力,。要實施繼續(xù)教育,，以解決知識更新和人才及時“回爐”、不斷“充電”的問題,。

3,、實行有效的人才激勵約束機制。

要使人才保質,，持續(xù)成其為人才,，要建立人才激勵約束的機制。對人才要打破一些體制上的障礙,，比如對公務員也可實行職稱評聘辦法,，實行職稱和職務兩重激勵約束機制；可定期分類舉辦學術研討會,，以求人才的學術水平能始終站在時代的前沿,。要綜合運用物質激勵,、精神激勵等各種手段,，確保勞有所得、功有所獎,、才有所展,，對技術創(chuàng)新和科技成果轉化做出突出貢獻的優(yōu)秀人才給予獎勵,。

(四)構筑人才成長的平臺。

1,、建立一把手抓第一資源的目標責任制,。要把人才工作納入各級領導班子工作目標，要把“感情留人”落到實處,，比如親自過問人才工作,，經常到人才工作的單位、人才的家中,，多與人才座談,、交流、交心,，多為人才排憂解難,。對剛參加工作的人才，在關心他們業(yè)務提高的同時,，更要關心他們的思想進步,，關心他們的政治成長，在政治上嚴格要求,，給予熱情幫助,，使他們盡快成熟起來。2004,、2005年我們分別通過“感情留人”的方式挽留了幾名準備離開三亞的研究生,，彌補了我市硬環(huán)境留人的不足。

其擔任局黨組副書記,，對優(yōu)秀的科長可以讓其進黨組,；可以在團市委增設副書記職位讓優(yōu)秀的年輕干部擔任，也可選派高素質的干部到鎮(zhèn)擔任實職,，或選派人才到我市基層和國內發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉,，以給予他們更多的施展才干的空間和舞臺，提供他們進一步提高和鍛煉的機會,，使他們在實踐中不斷鍛煉自己,、提高自己、證明自己,。

3,、盤活用好現有人才。人才往往是某一方面的專才而非通才,，這就有一個量才適用的問題,，正所謂用人所長即為人才，用人所短即為庸才。古人說:“駿馬能歷險,犁田不如牛;堅車能載重,渡河不如舟”,。這形象地說明了一個道理：對人才的使用,要力爭用當其才,，本來是一個人才,如果用錯地方,就可能變成“庸才”。在使用人才時,我們必須量才使用,用其所長,。要對全市人員進行調查摸底,，對于確實不適應目前崗位的現有人員，根據個人特點,、特長和專業(yè)等進行交流,，力爭做到人盡其才，才盡其用,，不讓人才閑置浪費,。

(五）改善人才的生活環(huán)境。

解決人才的住房問題,，可以考慮專門建立人才房,，也可以考慮統(tǒng)一提供經濟適用房，以優(yōu)惠價格出租或出售給引進的人才或者給引進人才適當的購房補貼,，以解決他們居無定所的問題,，使他們對三亞有一種歸屬感。

過我們的主觀努力能夠做到的,。從自然資源上看,，我市處在旅游城市金字塔塔尖的位置，但就城市整體層次而言,，卻處在初中級水平,。因此，在居住環(huán)境方面,，除利用我們已有的優(yōu)越自然環(huán)境吸引留住人才外,，還要加強社會治安管理，加強對教育,、醫(yī)療衛(wèi)生等基礎設施的建設,，完善交通條件等。

小區(qū)環(huán)境改善計劃篇二

今年我工業(yè)園區(qū)在綜治維穩(wěn)工作中,，堅持以“創(chuàng)建和諧,、平安工業(yè)園”為主題，把綜合治理工作作為維護穩(wěn)定確保一方平安的政治任務來抓好,、抓實,。從組織領導、工作措施,、制訂園區(qū)綜合治理工作制度,、確保各科室,、村委會積極有效的落實綜治任務，確保了綜治,、維穩(wěn)的各項工作有序推進。

工業(yè)園綜治維穩(wěn)工作領導小組,，由工業(yè)園黨委書記任組長,，管委會主任任副組長、管委會各副職,、各室負責人為成員,。并結合工業(yè)園情況成立了綜治信訪辦公室，并落實綜治人員負責,。工業(yè)園堅持每次召開黨員或干部會議都講維穩(wěn)及安全工作,，并隨時聽取各科室及各村情況匯報，及時研究解決維穩(wěn)工作中的實際問題和具體困難,。不定期的召開維穩(wěn)工作形勢分析會,，提高工作的針對性和實效性。

為使綜治工作各項措施真正落到實處,，嚴格實行維穩(wěn)目標管理責任制,，把維穩(wěn)工作作為考核各部門績效的重要指標，工業(yè)園黨委與各科（室）及下屬村簽訂“綜治維穩(wěn)工作目標責任”,，層層分解任務,，量化指標，使維穩(wěn)工作人人頭上有壓力,、有目標責任,。

強化綜治及維穩(wěn)工作的管理。突出重點重點部位和安全薄弱環(huán)節(jié),，以責任機制為核心,，全面推行包聯責任制。將安全責任橫向到邊,，縱向到底,。采取年度、半年考核相結合的辦法,，逗硬獎懲,。

堅持矛盾排查和調查處理相結合的工作機制。堅持定期排查調處制,、協調會議制,、掛牌督辦制、領導包案制和“零”報告等工作制度,，推動工作發(fā)展,。局黨組隨時排查矛盾糾紛,，按照“發(fā)現得早，化解得了,，控制得住,，處置得好”的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理,。對信訪和群眾來訪實行掛牌督辦,、限期辦理、辦結銷號,，做到有訪必復,，有件必辦，事事有回音,，件件有結果,，今年年共接待來訪人員28人次，比去年同期下降,，真正實現了糾紛不出工業(yè)園,，一般矛盾糾紛不上交的工作目標。

工業(yè)園制定了《工業(yè)園區(qū)維穩(wěn)工作應急預案》和《工業(yè)園區(qū)安全工作應急預案》,，從制度上確保維穩(wěn)及安全工作,。為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩(wěn)教育，增強安全意識,，教育管好子女,，爭當“五好”家庭，愛護公共財物,，維護公共利益,，嚴禁賭博等方面作出了具體規(guī)定。加強了對各股室人員必須遵守法律法規(guī),，切實維護好公共財物及辦公設備,，促使安全運行。制定了值班制度,，規(guī)定節(jié)假日值班人員必須認真值班,，做好一切記錄，遇事慎重穩(wěn)妥處理,，重要事情及時報告,，堅持帶班領導24小時接處突發(fā)事件，確保一方平安,。為保證票據現金的安全,，對財會人員提取現金實行定額取款，還對財經制度進行了規(guī)范,。五是加強了消防和安全工作,，每天辦公室專人督促各股（室）滅火斷電關好門窗,，清點帶走貴重財物。由于管理到位,，措施得力,，多年來從未發(fā)生過任何責任事故。

小區(qū)環(huán)境改善計劃篇三

物業(yè)管理年終工作總結篇1時間飛逝,，轉眼間我們就迎來了嶄新的20xx年,。作為一個物業(yè)管理員，為居民創(chuàng)造良好的小區(qū)環(huán)境,，帶領居民把自己的家園建設好是我的責任。以往的工作中我?guī)ьI全體工作人員順利將工作展開,，并在小區(qū)居民的配合下有效實施了各項業(yè)務工作,，新年里我已擬定物業(yè)總監(jiān)個人工作計劃:。

一,、三個小區(qū)公共事務方面,。

1、全面推行租賃經營服務工作,召開全體工作人員總動員會,明確租賃服務意義目的,統(tǒng)一思想,集體學習相關業(yè)務推廣內容和業(yè)務辦理操作流程,確保工作正常進展,。

2,、為提高費用收繳率,確保財務良性循環(huán),以專題會議形式組織各物業(yè)助理、前臺人員,、領班級以上人員進行學習《各種費用追繳工作流程》,。

3、制定《保安器材管理規(guī)定》,包括對講機,、巡更棒,、門崗電腦等,并認隊真貫徹實施,明確責任關系,誰損壞誰負責,杜絕各種不合理使用現象。

4,、回顧三個小區(qū)從去年7月份以來各方面情況,以對比分析,、尋找差距,為下一步工作提高作出更可行的具體措施。

二,、xx華庭項目,。

3、督促及時做好部份綠化帶殘缺空白補種工作,。

三,、xx居項目。

1,、對第三期部分摩托車不配合管理工作進行加強,發(fā)揮標識識別作用,強化憑辦理租賃手續(xù)方可停放,加強收費工作,。

2、加強第四,、五期摩托車租賃辦理管理工作,杜絕各種長期免費停車現象,維護秩序正常,。

3,、與財務協調,及時做好壞帳處理。

4,、督促全面檢測該項目紅外報警系統(tǒng)情況,找出問題所在,并做好相應改善,確保系統(tǒng)的靈敏度和正常運行,。

5、對個別業(yè)主在私家花園內亂搭亂建的屋棚動員拆除,以免影響整體觀容,。

四,、xx項目。

2,、做好外圍紅線報警的使用與維護,包括內外圍兩側綠化植物遮擋的修剪等工作,。

3、制定安全警報現場跟蹤與核實,并明確解除警報及記錄操作相關要求,避免作業(yè)疏忽,。

物業(yè)管理年終工作總結篇2自今年x月份調入xx物業(yè)管理處以來,，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習,，埋頭工作,，履行職責，較好地完成了各項工作任務,，下面將任職來的工作情況匯報如下：

一,、自覺加強學習，努力適應工作,。

我是初次接觸物業(yè)管理工作,，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結工作方法,，現已基本勝任本職。

一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經驗,。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況,。

另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

二,、心系本職工作，認真履行職責,。

1,、耐心細致地做好財務工作。

自接手xx管理處財務工作的半年來,，我認真核對上半年的財務賬簿,，理清財務關系,，嚴格財務制度,，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現,。

一是做好每一筆進出賬,。對于每一筆進出賬，我都根據財務的分類規(guī)則,，分門別類記錄在案,，登記造冊。同時認真核對發(fā)票,、賬單,，搞好票據管理。

二是搞好每月例行對賬,。按照財務制度,，我細化當月收支情況，定期編制財務報表,，按公司的要求及時進行對賬,，沒有出現漏報、錯報的情況,。

三是及時收繳服務費,。結合實際，在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上,，我認真搞好區(qū)分,，按照鴻亞公司,、業(yè)主和我方協定的服務費，定期予以收繳,、催收,，20xx年全年的服務費已全額到賬。

四是合理控制開支,。合理控制開支是實現盈利的重要環(huán)節(jié),，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協助管理處主任當家理財,。特別在經常性開支方面,，嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)督關,，防止鋪張浪費,，同時提出了一些合理化建議。

2,、積極主動地搞好文案管理,。

半年來，我主要從事辦公室的工作,，xx的文案管理上手比較快,，主要做好了以下2個方面的工作：

一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,，我認真搞好錄入和編排打印,，根據工作需要，制作表格文檔,，草擬報表等,。

二是檔案管理工作。到管理處后,，對檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,，將檔案進行分類存檔,，并做好收發(fā)文登記管理。

3,、認真負責地抓好綠化維護,。

小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的，對我來講,，這是一項初次打交道的工作,，由于缺乏專業(yè)知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季,，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻,。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。二是認真驗收交接,。

三,、主要經驗和收獲。

在20xx工作半年來,，完成了一些工作,，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

1,、只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位,。

2,、只有主動融入集體，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

3、只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬,，才能履行好財務職責。

4,、只有樹立服務意識,，加強溝通協調,，才能把分內的工作做好,。

四、存在的不足,。

由于工作實踐比較少,，缺乏相關工作經驗，20xx年的工作存在以下不足：

1,、對物業(yè)管理服務費的協議內容了解不夠,，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。

2,、食堂伙食開銷較大,，宏觀上把握容易，微觀上控制困難,。

3,、綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫。

五,、下步的打算,。

針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

1,、積極搞好與鴻亞公司、業(yè)主之間的協調,，進一步理順關系,。

2、加強業(yè)務知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益。

3,、管好財,、理好賬，控制好經常項目開支,。

4,、想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系,。

5,、抓好小區(qū)綠化維護工作。

物業(yè)管理年終工作總結篇3在這里我代表逸翠苑物業(yè)管理處做20xx年工作總結的報告,。首先我代表逸翠園物業(yè)管理處全體員工向,，公司各級領導對我物管處的大力支持和幫助表示由衷的感謝，尤其是物業(yè)公司總經理毛順同志,，其次對其它兄弟物管處對我們的支持和幫助也表示感謝,。我逸翠園管理處全體員工將上下一心，團結互助,，克服各種困難,，較好的完善物業(yè)服務工作和管理等方面的各項工作及任務，以下是關于20xx年度的工作總結情況：

一,、完善的物業(yè)服務項目及工作完成情況逸翠園小區(qū)交鑰匙將近一年半,，小區(qū)管理日趨步入正規(guī)管理階段，各項物業(yè)服務項目及小區(qū)建設都在一步步的不斷完善中,，各部門工作人員在工作中相互配合,，不斷完善和完成物業(yè)服務的各項工作。主要有以下幾方面：

1,、小區(qū)安全防范工作——保安小區(qū)安全保衛(wèi)工作在小區(qū)各項管理中處于重要的地位,，為給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境，我們首先主抓小區(qū)治安管理工作，對保安人員定期進行崗位培訓,。嚴格執(zhí)行工作程序,、巡崗查崗、巡更制度,。要求保安人員認真巡查,，文明執(zhí)勤，禮貌訓導,，做好其本職工作,。

我小區(qū)保安人員配備共有16人，包括隊長1人,、車庫管理員3人,、中控值班員2人、保安班長3人,、保安員6人,，每班保證5人在崗輪流值崗，每周對保安人員進行有關物業(yè)管理方面的專業(yè)知識及相關崗位的培訓,，在提高他們全體素質的同時,，樹立良好的公司形象。

2,、衛(wèi)生管理工作——保潔,。

為了完善小區(qū)保潔工作，制定了嚴格的保潔程序,，每天對各樓層進行打掃,，對裝修垃圾采取袋裝化定點堆放，集中清運管理,，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀,。

保潔人員配備共有6人，保潔班長1人,，內保4人,，外保1人,。每周對保潔人員進行專業(yè)技能培訓,，掌握工作技巧,，節(jié)省時間,，提高工作效率和質量。對內保工作不定期,、不定時進行隨機檢查,，發(fā)現不符合日常衛(wèi)生標準的,，及時清理并采取嚴格的獎懲制度;對外保工作人員要求早、中、晚對園區(qū)內垃圾清檢,，發(fā)現各種垃圾及時清理,。加強日常工作管理，以達到保潔標準增強他們服務意識和公司理念的`效果,。

3,、公共設施、設備的管理工作——日常維修,。

工程維修是物業(yè)管理工作步入正軌管理階段的主要工作內容之一,。為了保障業(yè)主的正常生活，我管理處加強對工程維修部門的管理,，要求工程部工作人員在接到前臺有關業(yè)主報修情況時,，第一時間趕赴現場，妥善解決相關問題,，并把維修結果反饋給前臺,。

20xx年3月份期間，由于地下水泵出現故障,，導致1樓4,、5層住戶家水表轉動時音聲大，高區(qū)水壓小,，不能正常用水,，直接影響業(yè)主正常生活。前臺接到報修后,，發(fā)派遣單給工程維修師傅,，在最短的時間內查出故障點，并聯系總包即東方建安公司配合,，經多次維修解決此事,，贏得了業(yè)主的一致好評。

20xx年4月份,，天氣漸熱,，使用空調的用戶不斷增加，用電容量也相應的增大,，導致業(yè)主家里電閘總掉,，業(yè)主提出盡快解決一下，避免造成不必要的損失,。經電工師傅和供電局有關工作人員認真檢查線路,，發(fā)現是因為小區(qū)地下室總電閘負荷容量不夠，導致的斷電現象,。由于此事涉及到更換總配電容量,，所以還在解決中,。

為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境，我們嚴格落實了綠化管理措施,，積極配合監(jiān)督綠化公司,，施工及養(yǎng)護工作，針對綠化公司在施工養(yǎng)護過程中出現的問題,，及時發(fā)出了整改通知與合理化的建議,，督促其整改。

我小區(qū)綠化面積相對比較有限,，種植的綠化植物品種和數量在一定程度上收到限制,，3月份時，公司各位領導在對綠化進行驗收的時候發(fā)現一些問題,，如：噴泉水池壁有些縫沒磨好,，樹木成活率低，小區(qū)內種植的劍麻不合理,，路面沒磨好,，仿木地面做得不合格等等，這對這些施工中存在的問題,，我管理處及時給綠化公司發(fā)出整改通知,，建議他們在短時間內解決這些問題。到目前為止,，這些問題基本上已經解決,，達到住宅小區(qū)綠化的要求，為業(yè)主創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境,。

二,、各項管理的完成情況。

1,、人員管理,。

逸翠園物管處自20xx年8月份組建以來，都在不斷地完善中,，倡導公司的管理理念,，公司在人員選聘和配置方面要求比較嚴格，現管理處人員配備情況如下：物業(yè)管理處經理1人,，客服部2人(負責前臺接待,、收費及庫房管理)，工程維修部4人(班長1人,，水暖工2人,，電工人，負責日常的維修事務),，環(huán)境保潔部6人(保潔班長1人,，內保4人，外保1人),，秩序維護部16人(保安隊長1人,，保安9人，車庫管理人員3人,，監(jiān)控室2人),，共計29人。

為了提高公司工作人員的服務意識和整體素質,，每天都要開會,，總結一天的工作情況、收獲及工作中遇到的困難,，在不斷地總結中,，積累工作經驗，提高管理水平,，同時有利于對各部門員工進行考評,。每周一對管理處各部門班長進行物業(yè)理論知識培訓，主要有各部門崗位職責,、物業(yè)法律法規(guī),、物業(yè)管理實務等，再有他們傳達給下屬工作人員,，讓他們學習現代化知識,，提高員工的整體素質。

2,、財務管理,。

截止20xx年12月14日，收費情況：物業(yè)費321戶,，合計元,，收費率達到;水費1月—11月，差1244元(其中包括綠化,、保潔用水);暖氣費297戶,，共計元。

逸翠園小區(qū)3棟樓的電梯口和樓道燈設計的是手按開關式的,，業(yè)主或他人打開后,，常常忘記關閉，導致這些燈長期亮著,，這在無形中給公司造成經濟損失,。從長遠角度考慮，為了節(jié)省物業(yè)支出,，4月份以來開始把這些手動式燈更換成聲控燈,，截止11月底這項工作基本完成,。

地下車庫照明燈改造，將車庫內照明燈減少了三分之二,，由原來的123盞減少到35盞,，大大的減少了能源消耗。

三,、存在的問題和教訓,。

雖然，我們在一年的工作中取得了一定成績,，但還有很多需要完善與加強的地方,。

第二、與業(yè)主的溝通不夠,，了解不足;,。

第三、設備,、設施管理力度還需加強,，針對以上幾個問題，在下一年的工作中,，我們將吸取經驗與教訓,，努力提高員工的業(yè)主技能與管理水平，把工作做得更好,。

目前我小區(qū)還存在幾個尚未解決的問題：

第一,、個別業(yè)主以售樓處答應物業(yè)費為元為啥漲到元，元我們就交物業(yè)費;,。

第二,、墻體裂縫問題，二次維修確實對業(yè)主裝修有損害影響業(yè)主的正常生活;,。

第五,、我物業(yè)管理處保安和維修隊伍工資標準過低，致使招不上高素質人員,，嚴重影響公司的整體形象,，不能達成我永和物業(yè)公司創(chuàng)唐山一流物業(yè)公司的整體目標的實現。

第六,、盡快拿出地下車位出售方案及合理的地下倉儲出租方案,。(現行地下倉儲擬定的出租方案40元人民幣/平米/月的出租方案以高于逸翠園小區(qū)底商元人民幣/平米/月標準一倍)。

以上的幾個問題是我物管處目前面對的比較棘手的問題,，基本上不是物業(yè)力所能及的,，如果不盡快解決，恐怕不利于物業(yè)管理工作的順利開展,，對來年的物業(yè)費收繳工作不利,，希望公司各位領導能把這些事重視起來,，盡快解決。

以上總結是本人的一點拙見,，忘董事長和公司各級領導及時批評指正,，使我物業(yè)管理處盡早改正,，為永和物業(yè)公司的持續(xù)改進,、快速發(fā)展盡一份力量。

物業(yè)管理年終工作總結篇420xx年是xxx尋求發(fā)展的一年,。在這一年里,，xxx物業(yè)管理處在公司各級領導的關懷與正確的支持下，始終貫徹為業(yè)主^v^構筑優(yōu)質生活^v^的企業(yè)管理理念,，遵循^v^業(yè)主至上,，服務第一^v^的原則精神，根據xxx的實際情況,，在做好物管服務的同時逐步理順完善各項管理工作,，使小區(qū)前期物業(yè)管理工作逐步走上規(guī)范化的軌道，物業(yè)管理工作取得了一定的成效,，這與公司的領導及廣大員工的辛勞付出密不可分,，現將20xx年的工作總結如下：

一、日常管理工作目標完成情況：

（一）房屋管理,。

房屋管理是物業(yè)管理的重要內容之一,，此問題在前期業(yè)主裝修階段顯得尤為重要，縱觀各老舊物業(yè)小區(qū)存在的上下單元滲漏,、外立面破壞,、樓宇結構受損、房屋功能改變等不一而足的問題,，無不是因為前期階段管理不到位而種下禍根,、埋藏隱患，從而造成了后期管理服務工作的困難重重,、舉步維艱,，這一問題已逐漸演變成一個困擾行業(yè)發(fā)展的突出問題。

為此,，在裝修管理工作方面,，我們重點加強了以下方面的工作：

4）定期組織開展裝修專項巡檢整治活動，對存在未符合管理規(guī)定要求的現象,，限定作出整改,，并按計劃實施復檢工作，此項工作得到了大部份業(yè)主的肯定,。

5）從20xx年十月份起,，根據工作的安排需要,，管理處設立了裝修巡檢專項負責制度，該項工作由保安隊長組織實施,，經過相關培訓及各項準備工作后順利予以實施,，取得了良好的成效。

（二）小區(qū)安全防范工作,。

小區(qū)治安防范及消防工作是物業(yè)管理中的重中之重,，為能給業(yè)主提供一個安全舒適的居住環(huán)境，我們狠抓了小區(qū)治安消防管理工作,，對保安人員定期進行崗位培訓,，考核，制定了嚴格的崗位執(zhí)行標準,，并堅持嚴格執(zhí)行了各項工作程序,、巡更、巡崗制度,。要求保安人員認真巡查,，文明執(zhí)勤，禮貌服務,，在前期裝修階段進出人員復雜,，硬件設施條件欠缺的情況下，基本完成了公司安排的各項工作任務,。

5）前期階段由于各方面的因素,，停車場車輛出入管理較為混亂，通過鄧經理主持召開專項整治工作,，并安排落實相關工作后,，所有進出的車輛均已憑證出入，大大地提高了停車場車場管理的安全系數,。

（三）公共設施,、設備的管理。

小區(qū)公共設施設備的良好運行狀態(tài)與維修養(yǎng)護管理工作是建立在前期的接管驗收入及試運行階段調整磨合基礎上的,，xxx作為廣浩地產首個小高層住宅項目,，由首期樓宇交付業(yè)主起，我們一直秉持的工作理念是：^v^嚴把接管驗收關,，密切監(jiān)控設備運行狀態(tài)^v^,，為此我們實施了以下管理措施：

（四）環(huán)境衛(wèi)生管理。

環(huán)境衛(wèi)生方面,，管理處制定了嚴格的保潔工作程序與巡檢制度,，由保潔組長組織安排相關區(qū)域的保潔工作，并每天開展巡檢整改工作，經過保潔人員不辭勞苦的付出,，小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生逐步得到完善,，同時因應惡劣氣候環(huán)境，我們開展了專項的大掃除工作,，全年沒有發(fā)生因保潔工作不到位而產生安全事故,。

（五）綠化管理。

為了給業(yè)主創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境,，我們嚴格落實了綠化管理措施,，根據xxx小區(qū)綠化施工進度，配合公司積極做好綠化養(yǎng)護管理工作,，設計制作綠化警示牌,、綠化帶圍欄,，使綠地基本無破壞,，踐踏及公用現象；同時根據綠化的習性制定綠化養(yǎng)護計劃,，定對對綠化施肥及修剪,，通過綠化員工的辛勤工作，小區(qū)的綠化生長狀況良好,。

二,、存在的不足與展望。

雖然,，我們在20xx年的工作中取得了一定成績,，但還有很多需要完善與加強的地方。

第一,、管理人員整體素質不高,，服務意識不強，實際處理事務的能力還有待提高,；

第二,，與業(yè)主的溝通不夠，了解不足,，在往后的工作中應予以加強,。

第四，保安管理方面仍存在人員思想心態(tài)不穩(wěn)定,，工作執(zhí)力度嚴重欠缺的情況,，需要在實際工作中作出改善。

針對以上幾個問題,，在20xx年工作中,，我們將吸取經驗與教訓，努力提高員工的業(yè)主服務技能與管理水平，把工作做到更好,。

在新的一年里我們將加快步伐,，不斷提高自身物業(yè)管理水平，不斷完善小區(qū)各項管理工作,，為使xxx早日跨入優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)作出貢獻,，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

物業(yè)管理年終工作總結篇520xx年度工作在全體員工的忙碌中匆匆而過,，甚至來不及等我們回首一眸,。20xx年全年工作是公司尋求發(fā)展的重要而關鍵的一年。年前,，公司提出“緊抓目標,、緊盯利潤、想方設法經營創(chuàng)收,，千方百計服務客戶,，適時參與市場竟爭”的經營理念，使管理處認識到了在市場經濟體制下竟爭的殘酷性,。是集團公司開發(fā)較早的一個樓盤,，各類公共設備設施已處于老化階段，有些老化的設施必須要更換,。這樣一來就增加了管理難度,，同時也增加了各項日常維修費用的支出。為了使管理處能緊跟公司步伐,，并承受市場經濟竟爭機制的洗禮,。

20xx年初，家園管理處制訂了“管理有序,，服務規(guī)范,，創(chuàng)建品牌，提高效益”的工作目標,，管理處全體員工認真遵循這一原則,，同心協力、開拓進取,，積極尋找新的利潤增長點,，全方位展開各種有償服務，05年工作在全體員工的不懈努力下,，諸方面工作均取得了突破性和實質性進展,，為管理處06年工作有更大發(fā)展奠定了堅實的基礎，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結經驗,，尋找差距,，規(guī)劃前景，促進06年工作再上一個新臺階,，現將20xx年工作總結如下：

一,、積極開展各項經營活動，提高經濟效益,。

管理處在20xx年工作中,，在成本控制上下了很大的功夫，使管理處工作首次突破零的利潤,，創(chuàng)造出一份來之不易的經濟利潤,。20xx年工作全面展開之后，管理處為了尋求更大的利潤增長點,，召集全體員工在公司目標和經營思路的框架下進行分析,，集思廣義，根據小區(qū)實際情況,，制訂出適合自身發(fā)展的經營項目,。管理處全體成員在上半年工作中積極展開了各項有償經營服務活動。如“家政清潔服務,；小孩接送,；房屋中介等各項有償服務。全體員工利用休息時間加班,、加點來展開各項有償服務項目，家園全體員工共9人,，在保證小區(qū)正常生活秩序的前提下開展各項經營活動,，管理處全體員工不計得失，利用休息時間來展開各項有償服務,。做家政清潔,，保潔做不過來，保安人員去協助,。甚至上夜班人員也要抽出半天時間主動協助,，在20xx年元月份是家政清潔的高峰期，為了使管理處充分利用這寶貴的時間創(chuàng)造出利潤,，在保證小區(qū)正常工作的前提下,，一天接4家家政清潔服務，就這樣管理處全體成員在分分秒秒創(chuàng)造著利潤,。一份耕耘一份收獲,，截止10月未，家園管理處就有償服務這一項已產生10028元的利潤,，給公司創(chuàng)造出一定的經濟價值,。

二、以高效、優(yōu)質的服務贏得新的利潤增長點,。

是集團公司開展較早的一個項目,。小區(qū)面積不大，入住率雖高,，但住戶資源不是很豐富,，物業(yè)公司通過幾年和業(yè)主的磨合，已經形成較為成熟的管理運作模式,。業(yè)主對物業(yè)公司也給予了認可,，但由于小區(qū)面積不大，收費低下,，造成物業(yè)管理經費不足,，無法保證物業(yè)管理的正常運作。根據這一狀況,，管理處在20xx年度工作中調整工作思路,，在保證小區(qū)各項工作穩(wěn)定的狀態(tài)下，利用現有資源,，贏得新的利潤增長點,，通過新增點來彌補由于管理面積小而產生的虧損；另一方面一直以一種較為平穩(wěn)的管理方式在運行,。在相對的物業(yè)管理活動中突出業(yè)主至上的服務模式,，只要求品牌不看中利潤。05年公司整體思路做了調整,，作為管理處,，即要保持物業(yè)管理各項工作平穩(wěn)，又要創(chuàng)造相應的利潤,。針對這種情況管理處立足現有的管理服務模式進行創(chuàng)新,，以服務帶動管理費用的上調，使業(yè)主感受到物業(yè)提供的超值服務,，便于管理處對費用適時進行調整,。管理處在05年上半年工作即將結束時，對物業(yè)管理服務費用進行了上調,，在原來的基礎上漲浮達到每平方米0,。13元。在這種情況下,，就要求我們以更加優(yōu)質的服務來贏得業(yè)主對漲費的認可,，管理處在進行了艱難解釋和溝通工作后，終于在7月份將物業(yè)管理服務費漲到國家標準范圍內的最高標準,，使管理處產生一項新的經濟增長點,。

三,、開源節(jié)流，降低成本,，提高效益,。

1、加強各項費用的收繳工作鑒于物業(yè)管理是一個高投資,、高成本,、低回報的服務行業(yè)。要確保管理處工作持續(xù)正常進行,，必須做好物業(yè)管理各項費用控制,，并保證按時足額收繳。截止11月未管理處收費率達到98%以上,。

的意識和節(jié)約意識,。嚴格控制各項管理費用的支出，使各項費用支出降低到最低限度,。截止11月未費用支出比同期支出節(jié)約28243元,。通過管理處全體員工的汗水澆灌，上半年的工作扎實而富有成效,。截止11月末收入目標完成率達到124%,，已產生利潤56336元，06年工作怎么來開展,，是否能保持這個良好發(fā)展勢頭呢,？下面我就管理處下半年工作實施計劃及工作目標做以闡述。

一,、鞏固05年新增的利潤增長點,。

05年，家園管理處對物業(yè)管理費和垃圾清運費進行了上調,，06年管理處的工作重點將放在物業(yè)管理費的收繳和解釋工作上。

二,、進一步尋求新的經營項目,，突破常規(guī)，對外發(fā)展,，輻射周邊區(qū)域,。

05年工作的實踐證明，展開多種經營思路是行之有效的,，06年工作中,，將在現有基礎上更加放開手腳，對各項經營活動突破常規(guī)不只是局限于小區(qū)內,，將對外橫向發(fā)展,。利用現有資源創(chuàng)造處每一份利潤,。

三、提升管理,、以人為本,、穩(wěn)步發(fā)展。

人能創(chuàng)造一切,，管理處在06年工作中將加強管理,，提升員工的綜合素質和凝聚力，以人為本來展開各項工作,，使管理處全體人員在管理服務工作過程中走向積極主動的方向,。一份汗水一份收獲，管理處全體員工在默默無聞奉獻的同時也在積累著利潤和客戶的滿意,，在05年工作中我們雖然取得了一定的成績但06年工作還不能松懈,。我們相信管理處在公司各級領導的正確帶領下，將在06年工作中譜寫出新的篇章,。

物業(yè)管理年終工作總結篇6回首20xx,，我的工作同樣經歷著不平凡。3月份帶著樸實與好奇的心情來到了駿高物業(yè),，開始了一段新壞境的里程,，工作內容包裹著熟悉的和未知的，鞭策著我需要付出更多的努力去學習和挑戰(zhàn),。進一年時間轉瞬就過去了,，在部門領導的培養(yǎng)與同事們的幫助下我很快熟悉和勝任了物業(yè)管理員的崗位職責。歲末,，每個人都應該梳理過去,。籌劃未來,，此刻就將自己近一年來的工作總結如下：

一,、物業(yè)服務工作。

物業(yè)工作主要有日常報修,，投訴處理,，收費，基礎設施,、設備維護,，環(huán)境衛(wèi)生，蚊蟲,、老鼠的消殺,；有學習培訓，上級部門檢查等,。

催繳管理費及小區(qū)公共設施設備問題項目的整改是管理處20xx年度的主要工作,，經過與物業(yè)公司各個部門的同事通力合作下大部分工作已經順利完成,。

二、辦公室工作,。

辦公室工作對我來說是一個全新的領域,，工作千頭萬緒，有書文處理,。檔案管理,。文件批轉等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，需自我強化工作意識,。注意加快工作節(jié)奏；提高工作效率,。冷靜辦理各項事務,，力求周全。準確,。適度,。避免疏漏和差錯。

三,、存在的不足,。

本著“為自己工作”的職業(yè)態(tài)度，敬業(yè)愛崗,。創(chuàng)造性地開展工作,，取得一定效果，但也存在一些問題和不足,；主要表現在第一,，物業(yè)管理員工作對我而言是一個新崗位；許多工作都要邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高；第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協調的不是十分到位；第三,，向領導提供有效的決策數據方面有待進一步提高；第四,，和部門領導及公司員工間的溝通有待加強,。

四、努力的方向,。

第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習房產業(yè)知識和相關物業(yè)法律法規(guī)的知識,。第二,，本著實事求是的原則。注重公司各部門間的協調與溝通,；有效形成團結一致,。群策群力的氛圍。第三,，向領導提供有效數據,。

最后預祝駿高物業(yè)公司日益壯大，祝全體同事工作順利,，平安幸福,！

物業(yè)管理年終工作總結篇7時光流逝，自20xx年4月9日入職轉眼間在xx南部商務區(qū)工作大半年已過去,，在這里我認識了來自四面八方的弟兄姐妹,，團結友好相互幫助，很快融入這個大家庭,，公司領導對我們很重視,，組織參加了多次培訓，使我懂得了與人為善,，為人服務的工作理念,，快樂工作充實了自己生活，充滿自信與期待,。

我能成為xx一員身感自豪而榮幸,，有了超越同行業(yè)的福利保障，人性化管理制度,，榮譽崇高的物業(yè)集團公司,，大公司里工作有了放心在家的歸屬感。

在此,，本人在崗位上嚴格要求自己,，服從管理，認真對待工作每一天,，對外來商務區(qū)小商小販微笑友好勸離,，違章停車告知有禮，問路賓客熱情而真誠指引,，維護園區(qū)行像,，保障xx利益，和諧社會盡我微薄之力,問心無愧實現自我人生價值,！

本年度里,，工作雖然努力認真在做,，但是還有很多不足之處，需要“xx”的寬容,，領導的正確帶領,，完善培訓計劃，提升自我,，還有以下幾點欠缺：

一,，軍事動作還得向他人學習。

二,，車輛指揮手勢得加強自練,。

三，消防知識需要培訓,。

四,，工作紀律有待自我約束。

五,，公司企業(yè)文化需進一步學習了解,。

在新一年的工作中，我會針對個人問題,，揚長避短,，遵照公司要求，“真城善意為xx,，精致完美”為20xx工作而努力,！

物業(yè)管理年終工作總結篇8時光飛逝，不知不覺已經過去半年,，在這過去的半年里,，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利的完成了本職工作,，現對上半年工作做一個總結,。

一、前臺接待方面,。

前臺接待是客服部的服務窗口,，保持信息渠道暢通，監(jiān)督區(qū)域管理,、調度和協調各部門工作,，是前臺接待的主要職責。接待人員是展現公司形象的第一人,，一言一行都代表著公司,，是聯系小區(qū)住戶的窗口。

在工作中，我嚴格按照公司要求,，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎,，態(tài)度和藹的接聽和轉接電話,，仔細認真的處理日常事務，耐心聽取業(yè)主反映的問題,、需要解決的困難,，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員上門服務,。每個月月末,，將來電記錄匯總，上半年共接到來電68個,、去電130個,，業(yè)主有效投訴2宗。業(yè)主的所有咨詢來電,，我們都給予滿意回復,；業(yè)主的報修問題，通過我們的及時聯系,，根據報修內容的不同積極進行派工,，爭取在最短的時間內將問題解決。同時,，根據報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪,。業(yè)主的投訴，已上報有關部門協調解決,。

通過這些平凡的日常工作,，使我的工作水平有了明顯的提高，受到了小區(qū)業(yè)主及領導的一致好評,，也塑造了我們物業(yè)人的新形象,。

二、檔案管理方面,。

檔案是在物業(yè)管理中直接形成的文件材料,，嚴格按照檔案管理規(guī)定對業(yè)主資料、各部門檔案,、報修單,、工作聯絡函、放行條等資料進行較徹底的分類整理,，做到目錄清晰,，檢索方便，各棟住戶資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理,，按期,、細致的整理完成。實現規(guī)范化管理,，同時制定完善資料的保密制度,。定期檢查檔案情況，改動或缺少及時完善,。上半年共接到各類報修共64宗,，辦理放行條42張，工作聯絡函10張,。

三,、各項費用的收繳工作。

鑒于物業(yè)管理是一個高投資,、高成本,、低回報的服務行業(yè)。要確保工作持續(xù)正常進行,，必須做好各項費用的收繳工作,，并保證按時足額收繳。上半年共收取物業(yè)服務費用79212元,；私家花園養(yǎng)護費50386元,；光纖使用費xx元；預存水費1740元,；有線電視初裝費450元,；燃氣初裝費3300元。

四,、經驗與收獲,。

半年來,，通過努力學習和不斷積累，思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，已具備了客服中心工作經驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,、責任心,，努力提高工作效率和工作質量。

五,、下半年工作計劃,。

1、加強業(yè)務知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益,。

2,、進一步加強客服中心的日常管理工作，明確任務,，做到嚴謹有序,。

3、結合實際情況,，多從細節(jié)考慮,，緊跟領導意圖，協調好內外部關系,，多為領導分憂解難,。

小區(qū)環(huán)境改善計劃篇四

市民政局。

市慈善總會：

本溪市茂興洗煤有限公司始建于2010年7月,，2011年3月投入生產,，屬殘疾人福利企業(yè)，現有員工141人,，其中殘疾員工43人,。

自公司成立以來，公司領導班子針對企業(yè)長遠發(fā)展,，特別是改善員工生產工作環(huán)境,，妥善安排殘疾員工工作及生活等事宜，進行了多次研究,，積極為企業(yè)全體員工辦理了養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育保險，企業(yè)殘疾員工扣除“五險”費用外,，月工資均達到了750元以上,。企業(yè)法人孫茂舉不僅慷慨解囊為殘疾事業(yè)踴躍捐款,，而且對本企業(yè)殘疾員工關懷備至，盡最大努力解決殘疾員工的工作和生活方面的實際問題,。

公司根據洗煤生產工作現場的實際及殘疾員工的身體現狀,，妥善安排了生產工作崗位，特別對肢體殘疾的員工,，均安排在地面或一至二樓的生產工作場所,，勞動保護用品按標準發(fā)放，并為上甲,、丙班的員工安排了休息室,，使他（她）們的工作和休息環(huán)境得到改善。

殘疾員工宋宏林現年41歲,，其兄也是殘疾人,，老母親已73歲高齡，企業(yè)定期安排女工到其家中幫助打掃室內衛(wèi)生,、拆洗被褥,，在老母親生日時，企業(yè)還送去了生日蛋糕為其老母祝壽,；智力三級殘員工趙彥東家住火連寨,，其父腦血栓后遺癥，母親離家出走,，企業(yè)除定期安排人員到家中幫助整理家務外,，還送去了生活用煤和劈材，在中秋節(jié)前,，企業(yè)送去慰問金500元,；肢體三級殘員工劉娜娟女兒上小學，丈夫系農村戶口,，企業(yè)幫助其安排在本溪煤礦工作,，使其家庭生活得到了基本保障；肢體三級殘員工孫鳳巖系大學畢業(yè)生,，企業(yè)根據其特長,，安排在化驗室工作。上述事例表明,，企業(yè)為殘疾員工送去了黨的溫暖和政府的關懷,，送去了企業(yè)扶貧幫困的一片真情，為殘疾事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻,。

基于本企業(yè)殘疾人員特別是特困殘疾人較多的實際狀況,，特懇請市民政局、市慈善總會對企業(yè)予以資金幫助,。

本溪市茂興洗煤有限公司二o一一年十月十三日,。

小區(qū)環(huán)境改善計劃篇五

范文一：

自xx年工作以來,，我認真完成工作，努力學習,，積極思考,，個人能力逐步提高。伴隨著公司的發(fā)展,，我所工作的xx作為公司的一個設計部門尤為重要,。所以，我在實際工作中,，時時嚴格要求自己,，做到謹小慎微。

范文二：

半年來,，在領導和同志們的幫助下,，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績，下面就將教師上半年工作總結匯報如下,，敬請各位師生提出寶貴意見及建議。

范文三：

辦公室主任引領著辦公室的大事小事的管理規(guī)范,，做好工作總結尤為重要,。辦公室主任工作總結怎么寫?以下是一篇辦公室主任工作總結范文，大家在撰寫工作總結時,，不妨予以參考,。

范文四：

來自 www.sevw.cn

在學校黨支部，校委會的正確領導下,，在鎮(zhèn)財政所的正確指導下,，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行,，現將本學期學校的財務工作總結如下：

范文五：

過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。回顧過去的一年,，現將工作總結如下：

范文六：

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,，回顧這一年的工作歷程，作為******企業(yè)的每一名員工,，我們深深感到*****企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣,，*****人之拼搏的精神。

范文七：

****是******銷售部門的一名普通員工,，剛到房產時,，該同志對房地產方面的知識不是很精通,，對于新環(huán)境、新事物比較陌生,。在公司領導的幫助下,，****很快了解到公司的性質及其房地產市場。經過這段時間的磨練,，****同志已成為一名合格的銷售人員,，并且努力做好自己的本職工作。

范文八：

回顧一年來的工作,，我在思想上,、學習上、工作上取得了新的進步,，但我也認識到自己的不足之處,，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強,。今后,，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績,，自覺把自己置于群眾的監(jiān)督之下,，刻苦學習、勤奮工作,，做一名合格的人民公仆,，為全面建設社會主義新農村作出自己的貢獻!

范文九：

在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持,、關心下,，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優(yōu)化服務,、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能,，從客戶的利益角度服務、業(yè)務管理,、提高企業(yè)的知名度和利益最大化,，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了20xx年的工作?，F將一個來個人工作總結報告如下,。

范文十：

小區(qū)環(huán)境改善計劃篇六

20xx年，xx縣工業(yè)園區(qū)堅持以科學發(fā)展總攬全局,，緊緊圍繞“全面加速,，奮力跨越”的目標要求，打基礎,、謀發(fā)展,、促和諧,、樹形象，以園區(qū)建設為中心,，招商引資為重點,，優(yōu)化環(huán)境為手段，強力推進特色工業(yè)園區(qū)建設,。截止目前,，園區(qū)建成面積已達6平方公里，累計實現工業(yè)總產值35億元,，實現利潤1億元,，上繳稅金1億元，完成固定資產投資6億元（含企業(yè)投資）,，安置就業(yè)人員萬人,。主要工作成效如下：

高起點、科學規(guī)劃是園區(qū)建設的基礎和前提,。近年來,，充分利用縣域資源優(yōu)勢，依托交通干線,，結合城鎮(zhèn)發(fā)展和三峽庫區(qū)后續(xù)發(fā)展規(guī)劃,、重慶江南萬億工業(yè)走廊規(guī)劃，經多方論證,，在原“一園三區(qū)”（復興鎮(zhèn)水坪、忠州鎮(zhèn)蘇家和烏楊鎮(zhèn)黃谷一帶分別規(guī)劃了工業(yè)園a,、b,、c區(qū)，總面積20平方公里）的基礎上對園區(qū)規(guī)劃進行了多次修改完善,，園區(qū)定位主導產業(yè)為農副產品加工,、生物制藥、能源化醫(yī)產業(yè),、機械制造,。目前基本形成了“一核心五基地”（即移民生態(tài)工業(yè)核心區(qū)，加上新型建材基地,、船舶建造基地,、農副產品加工基地、能源化醫(yī)基地,、裝備制造基地）建園模式,，為全縣工業(yè)經濟持續(xù)快速發(fā)展以及庫區(qū)生態(tài)屏障區(qū)內的轉移人口就業(yè)提供了堅實的平臺基礎。

為進一步提升園區(qū)承載能力,，改善投資環(huán)境,，有效解決企業(yè)入園生產生活及拆遷居民盡快入駐新居等實際問題,，20xx年以來共投資13億元用于夯實基礎設施建設。

1,、水坪拓展區(qū)建設,。為保證園區(qū)工作的連續(xù)性，利推進半城新區(qū)開發(fā)建設,，完成了水坪園區(qū)安置房60萬平方米636套安置房并交付使用,；水坪拓展區(qū)骨干道路項目已完成投資1000萬元，部分標段已開始道路水穩(wěn)層工程,。

2,、大渡口產業(yè)基地建設。完成大渡口產業(yè)基地骨干道建設并交付使用,，完成萬平方米標準廠房建設,，已入駐招商引資企業(yè)并投產達效。

3,、移民生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設全面啟動,。

一是完成了移民生態(tài)園區(qū)總規(guī)、控規(guī),、地勘,、環(huán)評、地災,、壓覆礦等相關中介編制工作,，為項目建設的合法性創(chuàng)造了積極條件。

二是全面完成起步區(qū)1500畝范圍內723戶2454人的征地拆遷構建筑及附著物調查摸底勘丈工作,，基本完成近期重點項目（標準廠房600畝,，居民安置點221畝，30萬噸瀝青攪拌項目30畝,，3萬噸改性瀝青項目30畝,、星博化工搬遷項目99畝）建設用地980畝437戶xx69人的`房屋拆遷。

四是消防中隊烏楊中隊建設項目完成了場坪工程,，即將開展主體工程建設工作,，已完成投資1350萬元。

五是全力推進船舶產業(yè)基地建設,。一方面積極配合縣國土房管局加快國土權證辦理進度,，同時已全面開展船舶產業(yè)基地居民安置點建設、就地挖填場平及文物發(fā)掘等工作,。目前,，船舶產業(yè)基地居民安置點場平工程投資3500萬元，完成了工程總量的90%以上，即將開展主體工程,；船舶產業(yè)基地1,、2、3號地塊就地挖填場平工程已全面展開,。

六是投資4000萬元高起點規(guī)劃,、高規(guī)格建設了烏楊水井灣農民新居工程萬平方米335套，在全縣乃至全市農民新居工程建設中樹起了標桿,，起到了引領和示范作用,。

近幾年來，通過大力實施產業(yè)強縣戰(zhàn)略,、狠抓招商引資工作,，引進了一批實力雄厚、稅源可靠,、前景看好的重特大工業(yè)項目,。目前已基本走過了“項目缺乏、工業(yè)短腿”困境,。截止20xx年底,，園區(qū)入駐企業(yè)25家，建成投產企業(yè)25家,，目前在談企業(yè)15家,，實際到位資金6億元，協議引資100億元,。入駐了安徽海螺水泥集團,、浙江一勝特工模具、浙江金龍船業(yè),、長江軸承鍛造,、華亞農業(yè)機械、星博化工,、天地藥業(yè)、浙江恒大,、香港港慶,、重慶精煤等一大批高附加值衍生產品的龍頭企業(yè)，并初步形成了以農副產品加工,、生物制藥,、能源化醫(yī)產業(yè)、機械制造等為主體的產業(yè)群,。

針對園區(qū)建設“兩難”（征地指標難,、建設資金難）問題，克服^v^整頓清理政府投融資平臺公司給園區(qū)融資帶來巨大壓力，按照公司法人結構治理要求,，做大做強做實園區(qū)通瑞公司,，積極對接市進出口銀行、三峽銀行,、市農發(fā)行等諸多金融機構,，利用開發(fā)公司平臺籌措資金彌補財政有限資金投入園區(qū)建設的不足，資金瓶頸問題基本得到有效解決,。20xx年以來,，通過各商業(yè)銀行申貸、財政補貼,、對口支援等方式融資億元用于園區(qū)開發(fā)建設,。其中：國家進出口銀行重慶支行貸款3億元，農業(yè)發(fā)展銀行貸款億元,，爭取三峽產業(yè)發(fā)展基金億元,，對口支援資金274萬元，縣級財政投入億元,。20xx年向農發(fā)行申貸億元,，已通過貸審會億元，正在完善放貸手續(xù),，年內可用此款,。

小區(qū)環(huán)境改善計劃篇七

2022年起，根據省“兩強一增”村級集體經濟提升行動計劃,，圍繞服務鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)創(chuàng)建工作,，大力實施抓黨建促集體經濟提質行動，打造全縣村級集體經濟示范片區(qū),。2022年實現集體經濟“提低,、擴中、調高”發(fā)展目標,，即提升集體經濟平均水平,，20萬元以下村全部清零、村均達40萬元以上,，擴大30-50萬元村占比,，調高強村占比、50萬元以上強村達40個以上,。重點擇優(yōu)遴選扶持補助一批村發(fā)展壯大村級集體經濟,，加大扶持中央級、省級,、市縣級培強扶優(yōu)村19個村(其中：中央級11個村,，省級3個村，市級3個村，縣級2個村),。到2025年集體經濟收入50萬元以上的村達到52個以上,。

具體扶持范圍由縣根據重點扶強扶優(yōu)村的目標任務，圍繞接續(xù)推進鞏固拓展脫貧攻堅工作成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接,，結合全國紅色美麗村莊試點工作,、農村人居環(huán)境整治、美麗鄉(xiāng)村建設,、“三變”改革等工作,，從村黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力強,，村集體成員有意愿,、有共識、有要求,，具備發(fā)展集體經濟的資產,、資源、區(qū)位等基礎條件的村中統(tǒng)籌遴選,。領導班子好,、黨員干部隊伍好、工作機制好,、建設業(yè)績好,、農村群眾反映好的村，優(yōu)先納入扶持范圍,。2016年以來已經開展財政部試點的村或年集體經濟收入達50萬元以上的村不再納入扶持范圍,。

對納入中央及省級重點扶持的村，各級財政一次性補助不低于50萬元,，其中,，中央及省級財政一次性補助30萬元，剩余部分由縣財政安排補足,。市級重點扶持村,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織扶持村申報鄉(xiāng)村振興銜接項目，與縣農業(yè)農村局,、縣鄉(xiāng)村振興局對接,，項目資金不少于30萬元?？h級扶持村，由縣財政一次性補助35萬元,。堅持重點扶持與全面推進相結合,，注意整合涉農資金，并積極推進政府與社會資本合作、政府引導基金等方式,，支持發(fā)展壯大村級集體經濟,。對各級財政投入的產業(yè)發(fā)展資金按一定的比例折算為村級集體經濟的股金，入股公司(基地)獲得分紅,。

(一)以“黨建引領”壯大提升集體經濟,。

大力強化基層黨組織建設，繼續(xù)選派素質高,、能力強,、作風硬的優(yōu)秀干部，駐村擔任黨組織第一書記和隊長,，選優(yōu)配強政治過硬,、懂經營、善管理的村級“領頭雁”隊伍,，不斷提升村干部發(fā)展集體經濟的能力,。分批次組織村黨組織書記到滬蘇浙等先發(fā)地區(qū)開展輪訓，不斷提升鄉(xiāng)村干部抓村級集體經濟發(fā)展的能力,。全域擴面深化縱深推進黨建引領信用村建設,，提升村集體融資可獲得性。鼓勵金融機構將村級集體經濟組織納入評級授信范圍,，開發(fā)“鄉(xiāng)村振興貸”“集體經濟強村貸”等信貸產品,，優(yōu)先安排信貸計劃，給予貸款規(guī)模傾斜和利率優(yōu)惠,。

(二)以“政策護航”壯大提升集體經濟,。

縣鄉(xiāng)財政投入到涉農經營主體的財政資金，要量化為村集體的資金,，入股經營主體,，獲得股份收益。按照“50%項目資金,、5%年收益率,、5年收益期”的方式分配給所在村集體經濟組織。推動合作經營向股份合作發(fā)展,，利用扶持資金合作經營項目,，原則上合同期限3年左右或建立收益增長機制。立足區(qū)位,、資源,、人文等優(yōu)勢，引導村級有針對性地發(fā)展“城郊型”“種養(yǎng)型”“資源型”“服務型”等類型的集體經濟,，通過各項優(yōu)惠政策及項目資金扶持,，建立村級集體經濟穩(wěn)定增長機制,。

(三)以“改革攻堅”壯大提升集體經濟。

以推動農村公共服務均等化,、增強村級集體經濟發(fā)展能力為出發(fā)點,，有序推動人口規(guī)模較小的村莊、“空心村”撤并或跨村規(guī)劃和聯合發(fā)展,。按照人口,、地域相鄰原則，適時調整1000人口以下村的設置,，有序推進村級組織設置優(yōu)化工作,。以閑置農房宅基地盤活利用試點創(chuàng)建為契機，鼓勵和支持村集體以自主開發(fā),、合資合作,、投資入股等多種方式，盤活農村閑置宅基地,、閑置農房或低效使用的辦公用房,、校舍、舊廠房等集體資產,，在符合規(guī)劃的前提下,，引導社會資本、各類社會組織和鄉(xiāng)賢等市場主體共同參與閑置宅基地和農房的開發(fā)建設,，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游,、農業(yè)體驗、健康養(yǎng)老,、休閑度假等新型經濟業(yè)態(tài),，增加村集體和農民收入。繼續(xù)推進農村集體經營性建設用地入市,，全面盤活農村閑置低效資源,。支持將集體預留機動地、新增耕地,、農戶自愿退出的承包地,、依法收回的承包地、林地,、“四荒地”等資源,，依法進入市場等形式盤活利用。

(四)以“要素匯聚”壯大提升集體經濟,。

堅持把村級產業(yè)項目發(fā)展與發(fā)展壯大村級集體經濟收入和提高農民人均純收入直接掛鉤,，在“土地、資金,、人才”等各方面優(yōu)先安排,、優(yōu)先保障,。全面摸排縣域內校舍、倉庫,、禮堂、辦公場所,、老供銷社等集體資產或國有資產,，原則上經營權全部劃轉所在村;政府投資形成的農村飲水、小型灌溉,、文化娛樂,、停車場、房產物業(yè)等資產,，交由村級集體經濟組織持有和具體管護,。以農村集體資產清產核資工作成果為基礎，逐村清查核實村,、自然村(村民小組)兩級集體各類資產,，摸清集體資產家底，明確產權歸屬,。全面清理涉及農村集體所有的土地,、房產和國家所有的依法由村集體使用的農地、林地,、茶園,、果園、水面等資產,、資源的承包合同,，建立農村集體經營性資產出讓、出租和增值收益分配制度,，規(guī)范農村集體資產資源承包租賃經營,，加強農村集體資產資源的合理利用。政策性融資擔保機構要積極為村級集體經濟組織提供融資擔保服務,，擔保費率原則上不超過1,、2%。推廣以林權,、經營性建設用地使用權,、土地經營權、水域灘涂養(yǎng)殖權以及生產經營設備設施等為標的的新型抵質押擔保方式,。

(五)以“創(chuàng)新驅動”壯大提升集體經濟,。

深化村企結對、村銀結對,、村社結對,，探索開展村黨組織書記與企業(yè)家結對子活動,，把促進村級集體經濟發(fā)展作為幫扶重點，從資金,、項目,、人才等方面給予支持。支持多個村共同出資組建經濟聯合體,，支持村級探索聯合共建“飛地抱團”發(fā)展項目,，依托基礎好、有前景的開發(fā)區(qū),、特色小鎮(zhèn),、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園等平臺，以市場化為導向,，通過村集體自籌,、協作幫扶、財政扶持渠道,，采取統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一經營,、統(tǒng)一管理方式,，發(fā)展跨村、鄉(xiāng),、縣“飛地”抱團項目,，明晰村集體產權或股份，增強村集體經濟發(fā)展后勁,。同時,，選擇一批成長性好、發(fā)展前景大,、帶動力強的產業(yè)項目,，建立村級集體經濟發(fā)展項目庫，將符合條件的項目優(yōu)先納入中央和省市縣培強扶優(yōu)項目庫,。

1,、加強組織領導。結合鄉(xiāng)村振興工作,，健全完善縣,、鄉(xiāng)領導干部發(fā)展村級集體經濟聯系包村制度和縣鄉(xiāng)兩級單位包村幫扶、駐村工作隊駐村指導等制度,，從班子建設,、發(fā)展規(guī)劃、資金和項目等方面幫助村發(fā)展集體經濟,，將結對幫扶情況納入縣直單位及個人考核內容,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府主要負責同志要切實負起責任,，主持研究、部署推動,、調研指導,。進一步壓實責任，加強規(guī)劃,、政策,、項目、資金等要素統(tǒng)籌,，形成扶持壯大村級集體經濟的綜合體系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村要落實直接責任,，做到責任明確,，目標明確，認真組織實施,，積極為發(fā)展壯大集體經濟創(chuàng)造條件,。

2、強化村級主體,。村級集體經濟的重要事項,，需經村黨組織研究討論。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府請于3月31日前,，將重點扶持村項目實施方案報縣扶持壯大集體經濟領導小組辦公室，縣里將于4月上旬組織開展項目評審,。

3,、做好風險防范。遵循市場經濟發(fā)展規(guī)律,，堅持從實際出發(fā),，穩(wěn)步有序推進。堅守底線,，不改變村級集體產權性質,，不損害村集體和農民利益，不污染破壞生態(tài)環(huán)境,。要嚴防腐敗,，尊重農民意愿，不搞行政命令,，杜絕基層政府或鄉(xiāng)村干部自作主張,、大包大攬、包辦代替等行為,。建立健全容錯糾錯機制,，鼓勵村集體大膽探索,、積極嘗試。

4,、嚴格獎懲考核,。把發(fā)展壯大村級集體經濟目標任務完成情況納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村“兩委”班子考核的重要指標。推行“雙考核雙扣分”制度,，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級集體經濟發(fā)展既納入黨建目標管理考核,，又納入發(fā)展目標管理考核，對未完成年度目標任務,、工作進展緩慢實行“雙扣分”并約談主要負責同志,，并取消當年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)評先評優(yōu)資格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職當年度不得評為優(yōu)秀等次,。從2021年起每年由縣委組織部,、縣農業(yè)農村局、縣財政局,、縣鄉(xiāng)村振興局組織開展一次村級集體經濟發(fā)展貢獻獎評選活動,，在村級設一等獎6名，二等獎10名,，三等獎20名,，分別獎勵5萬元、3萬元,、2萬元,，其中村“兩委”正職獎勵10%，其他村干部(含后備干部)獎勵8%,。對完成年度集體經濟發(fā)展目標任務的村,，在年度績效報酬發(fā)放時在原有的基礎上村“兩委”正職提高15%，其他村干部(含后備干部)提高10%,。對未完成年度集體經濟發(fā)展目標任務的村,，在年度績效報酬發(fā)放時在原有的基礎上村“兩委”干部(含后備干部)全部減半發(fā)放，并取消當年度評先評優(yōu)資格,。

小區(qū)環(huán)境改善計劃篇八

做好節(jié)能環(huán)保工作是落實_,，構建社會主義和諧社區(qū)的重大舉措，也是關注民生,、提高社區(qū)環(huán)境面貌,，提升轄區(qū)發(fā)展空間的重大任務。為社區(qū)居民創(chuàng)建一個干凈和諧的生活環(huán)境,，結合社區(qū)實際,，特制定以下工作計劃：

一、加強組織領導。

進一步加強節(jié)能環(huán)保工作的領導,，成立由社區(qū)書記,、主任為組長，分管環(huán)保為副組長,，轄區(qū)單位負責人和社區(qū)工作人員任成員的節(jié)能環(huán)保工作領導小組,，定期召開節(jié)能環(huán)保工作會議，研究解決轄區(qū)內節(jié)能環(huán)保工作中遇到的重大問題,。

二,、廣泛宣傳動員。

社區(qū)組織轄區(qū)單位和居民開展“節(jié)能減排”家庭社區(qū)公益行動,，使國家對節(jié)能減排的要求轉變?yōu)槊總€人的自覺行動,。利用宣傳欄等載體，張貼節(jié)能減排標語,、宣傳畫等,。社區(qū)向單位、居民發(fā)放宣傳資料,，介紹和宣傳日常節(jié)能環(huán)保知識。組織社區(qū)單位,、居民開展資源節(jié)約志愿活動,，交流節(jié)能減排經驗，做好垃圾,、廢物的分類回收,。利用市民學校對亂扔垃圾、浪費資源行為予以批評,，對節(jié)約資源行為給予表揚,，大力宏揚“節(jié)約光榮，浪費可恥”社會風尚,。

三,、主要環(huán)保措施。

發(fā)動單位職工,，通過節(jié)能增效,，要從崗位做起，從自身做起,，從點滴做起,，積極投身節(jié)能環(huán)保活動,。利用各種宣傳陣地,，宣傳國家有關節(jié)能環(huán)保的法律、法規(guī)和政策，開展資源警示教育,，不斷增強廣大職工的憂患意識,、危機意識和責任感、使命感,，積極投身到節(jié)能減排活動,。在廣大職工中積極倡導節(jié)約型的生產方式和消費方式，節(jié)約一度電,、一滴水,、一滴油、一塊煤,、一張紙,，自覺養(yǎng)成節(jié)能環(huán)保的好習慣。完善管理制度,，制定獎勵措施,，促進節(jié)能減排。

大力提倡重拎布袋子,、菜籃子,，自覺選購節(jié)能家電、節(jié)水器具和高效照明產品,，減少待機消耗,，拒絕過度包裝，使用無磷洗衣粉等,。

(二)社區(qū)帶頭節(jié)能,，成為節(jié)能表率。社區(qū)要以節(jié)電,、節(jié)水為重點,，采取切實可行的管理措施，降低辦公室用能總量,，盡量采用自然光照明,。推進無紙化辦公，倡導節(jié)約資源的辦公習慣,。加強對用能設施管理,，降低辦公室設備的待機能耗，優(yōu)化用能設備的運行方式,。

開展節(jié)能降耗活動,，通過日常生活中必不可少的但又不太注意事情，來提醒大家注意能源對現代文明,、對我們生活的重要性,，提高節(jié)能意識,，自覺遵守全民節(jié)約行為公約。

小區(qū)環(huán)境改善計劃篇九

通用的公司員工年終個人工作總結轉眼間,，一年的時間又飛逝而過,，充滿希望的2012年就要到來了。走過2012,，再回首,，思考亦多，感慨亦多,，收獲亦多,。“忙并收獲著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼,。

工作以來,，在公司領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力,，無論是思想上,、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，這和領導的關心以及身邊同事的幫助是分不開的,，在今后的工作中我會繼續(xù)努力,，再接再厲，嚴格要求自己,，不斷求實創(chuàng)新,，不斷磨煉自己,，盡我所能把工作做好,，爭取取得更大的成績。

在工作中,，對照相關標準,，嚴于律己，較好的完成各項工作任務;能夠遵守紀律,，團結同事,，務真求實，樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇，任勞任怨,。在完成本職工作的同時,，對其他部門要求協助的事情都能耐心、及時完成，給予幫助,。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議,，與同事相互溝通、相互交流,。在領導和同事們的幫助下,，扎實工作，積極進取,，努力提高自身水平,，履行好崗位職責，嚴格要求自己,，認真完成領導交辦的各項工作任務,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，有時對人處事的態(tài)度口氣不好,，學習、服務上還不夠,，和有經驗的同事比較還有一定差距,，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中,，我一定認真總結經驗,，克服不足，向其他同事學習,，努力把工作做得更好,。

近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善,，本人能夠積極響應公司的各項規(guī)章制度,，以公司的各項規(guī)章制度為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項本職工作,，為企業(yè)做好本人力所能及的服務工作,。

在企業(yè)不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學習,，更新理念，提高自我的素質和業(yè)務技術水平,，以適應新的形勢的需要,。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象,。

新的一年里我要加緊學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步,，取長補短,，爭取獲得更好的工作成績。

最后我希望在公司能有更好的發(fā)展,，也希望我們公司能夠做大做強,，獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹!

小區(qū)環(huán)境改善計劃篇十

服裝銷售年終工作總結篇1在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,，回顧這一年的工作歷程,，作為xx服裝超市的一名員工，我深切感到xx服裝超市的蓬勃發(fā)展的態(tài)勢,，xx服裝超市人的拼搏向上的精神,。祝愿xx服裝超市xx年銷售業(yè)績更加興旺！

200*年,，我柜組在公司黨委的統(tǒng)一領導和部署下,，在兄弟柜組的支持下,，經過全體會員的共同努力,，順利地完成了服裝銷售任務。現將有關情況總結如下：

我們作為服裝超市的一個銷售部門員工,，剛到超市時,，包括我，對服裝方面的知識不是很精通,，對于新環(huán)境,、新事物比較陌生,。在公司領導的幫助下，我們很快了解到公司的性質及其服裝市場,，以及消費對象和潛在的顧客,。我組員工隊伍整齊，認識統(tǒng)一,，努力做好自己的本職工作,。她們行為約束能力強，深刻認識到作為銷售部中的一員身肩重任,。作為企業(yè)的門面,，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了xx的形象,。因此我柜組姐妹不斷拓展專業(yè)知識,，提高自身的素質，高標準的要求自己,，在銷售實踐中積累一些工作經驗,，較好了解整個服裝市場的動態(tài)，走在銷售市場的前沿,。經過這段時間的磨練,，我柜組的同志個個成長為合格的銷售人員，有的成為銷售骨干,，為完成200*年銷售計劃立下了汗馬功勞,。

200*年在公司領導的關心下，我從一個普通員工成長為柜的柜長,，我覺得力不從心,。一方面是我的專業(yè)知識貧乏，業(yè)務能力不強,，另一方面是我覺得困難很多,，社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因使自己覺得很渺小,，缺乏擔當重任的勇氣,。在7月份開始做柜長的時候，經理給我布置任務,，由于膽怯的心理,，害怕不能勝任，和經理爭執(zhí)起來,。通過工作實踐和學習,，我了解到經理的良苦用心，她是為了給我們每一個人一個恰當的位置,，給每個人一個發(fā)展空間,。在工作中我也認識到人不是一生下來就什么都會的,，當你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了,。因此領導給我布置任務,，是為了鍛煉我，而工作中姐妹的支持,，銷售業(yè)績的順利完成又增強了我的自信心,。因為只有充滿強烈的自信，服裝銷售人員才會認為自己一定會成功,。在工作中,，我更加認真敬業(yè)，真誠為顧客服務,，團結柜組一班人,，努力學習服裝銷售技巧。我深知優(yōu)秀的服裝銷售人員對產品的專業(yè)知識比一般的業(yè)務人員強得多,。針對相同的問題,，一般的業(yè)務人員可能需要查閱資料后才能回答，而成功的服裝銷售人員則能立刻對答如流,，言簡意賅,，準確地提供客戶想知道的信息，在最短的時間內給出滿意的答復,。因此我和柜組姐妹多方了解產品特點,，在銷售工作中忙而不亂，能迅速,、精確地找出不同顧客的購買需求,，從而贏得顧客的信賴。我把明確的目標,、健康的身心,、極強的開發(fā)顧客的能力、自信,、專業(yè)知識,、找出顧客的需求、好的解說技巧,、善于處理反對意見,、跟蹤顧客和收款作為常規(guī)業(yè)務去學習。鼓勵柜組姐妹充滿自信去贏得顧客的信賴,，去熱情為顧客服務,，去充分了解柜組服飾所需要的顧客屬于哪一個階層,，充分了解顧客喜好,，有的放矢搞銷售,。柜組成員熱情的服務給顧客留下了最好的印象，在最短的時間之內幫助顧客解除疑慮,，說服顧客購買產品,。

總之，我柜組全體員工以xx為家,，牢固樹立奉獻在xx,，滿意在xx的職業(yè)理念，愛崗敬業(yè),，團結協作,，以飽滿的熱情迎接顧客，以周到的服務對待顧客,，以真誠的微笑送別顧客,。全體姐妹對待不同年齡層次的顧客，充分考慮他們在服裝品牌,、檔次,、價位上的需要，熱心為他們推薦時尚,、健康,、質優(yōu)價廉的商品。我柜組全體員工上下一心,，發(fā)揮集體智慧和創(chuàng)造力,，開拓進取，團結創(chuàng)優(yōu),，兢兢業(yè)業(yè),，創(chuàng)造了柜組營銷的佳績。

200*年這一年是有意義的,、有價值的,、有收獲的。公司在每一名員工的努力下,，在新的一年中將會有新的突破,，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中,，占有一席之地,。20xx年我們柜組將繼續(xù)本著“以人為本”的工作態(tài)度及“顧客的高度滿意是我們的最終目標”的經營理念，全體姐妹將進一步凝聚我們的戰(zhàn)斗力,，以飽滿的熱情,，真誠的微笑投入到新的工作中去。根據顧客的需要去進貨,，根據季節(jié)的變化去調整產品,，根據天氣的變化去組織熱銷品種,，根據面料的特點去組織貨源。如我們十堰的購物習慣仍然有著明顯的天氣效應：氣溫一降,，冬令商品的銷售就直線上升,。羊絨衫、羊毛大衣,、羽絨服等主打冬裝,，購買者絡繹不絕，一些男式冬裝,，如毛料大衣,，皮夾克等盡管價格不菲，但不少男顧客仍慷慨解囊,。今后我們要做一些思考,。我們還要努力學習轉化顧客反對意見的技巧，克服服裝銷售市場競爭非常激烈的困難,，抓住顧客的購買信號,，讓顧客精神上獲得很高的滿意度，努力開創(chuàng)銷售新業(yè)績,，為顧客服務,，為顧客省錢，為公司盈利,，讓滿意在xx的理念進一步得到拓展,，讓xx美名譽滿十堰，讓更多的顧客再來xx,！

服裝銷售年終工作總結篇2時光飛逝轉眼又到了年底,，回顧即將過去的一年里經歷了很多，也感悟到很多,。首先感謝公司領導和店內同事在這一年里幫助與支持,，自己才能更好的立足于本職工作，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢不斷總結和改進,、更好的提高自身素質,。

雖然每天都在重復著單調的工作，但在公司形象受到破壞的時候我學會了如何去維護,，在被客戶誤解的時候,，我學會了如何去溝通與交流，在店內銷售不好時我學會了去查找原因并加于改進,，通過今年的工作特別是十一月份店長休假讓我代理店長以來,，更明確的意識到要做好店里的銷售最重要的是員工清楚自己的產品知識、有很好的服務態(tài)度、還要有店內同事的積極配合,，店員在店里就代表著公司形象,，而這些都將影響公司的銷售。希望今后通過公司領導的指點和同事們的努力為公司創(chuàng)造更好的銷售業(yè)績,。

現將今年的作如下匯報：

一,、顧客方面：

我把進店的顧客分為兩種：

1,、根據公司領導要求,，做好店內的陳列及新款的展示，安排好人手更好的為公司的促銷活動提升銷售,。

2,、定期及及時的做好競爭對手最新促銷活動和款式變動的收集，第一時間反映到公司總部,。

3,、做好會員基本資料的整理及定期跟蹤，維護老客戶,，保持經常與老客戶聯系,，了解客戶對產品需求的最新動向，及時向店內的會員及老顧客反映公司的最新款式及店內的最新的優(yōu)惠信息,。

4,、合理的定貨保證熱賣及促銷活動產品的庫存，確保隨時有貨,。

二,、銷售技巧方面：

店員除了將服裝展示給顧客，并加以說明之外,，還要向顧客推薦服裝,，以引起顧客的購買的興趣。推薦服裝可運用下列方法：

1,、推薦時要有信心,，向顧客推薦服裝時，營業(yè)員本身要有信心,，才能讓顧客對服裝有信任感,。

2、適合于顧客的推薦,。對顧客提示商品和進行說明時,，應根據顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝,。

3,、配合手勢向顧客推薦。

4、配合商品的特征,。每類服裝有不同的特征,，如功能、設計,、品質等方面的特征,，向顧客推薦服裝時，要著重強調服裝的不同特征,。

5,、把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時,，要想方設法把話題引到服裝上,，同時注意觀察顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售,。

6,、準確地說出各類服裝的優(yōu)點。對顧客進行服裝的說明與推薦時,，要比較各類服裝的不同,，準確地說出各類服裝的優(yōu)點。

其次要注意重點銷售的技巧,，重點銷售就是指要有針對性,，對于服裝的設計、功能,、質量,、價格等因素，要因人而宜,，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”,，最終銷售成功。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念,，是銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié),。重點銷售有下列原則：

1、從4w上著手,。從穿著時間when,、穿著場合where、穿著對象who,、穿著目的why方面做好購買參謀,，有利于銷售成功。

2,、重點要簡短,。對顧客說明服裝特性時,，要做到語言簡練清楚，內容易懂,。服裝商品最重要的特點要首先說出,，如有時間再逐層展開。

3,、具體的表現,。要根據顧客的情況，隨機應變,，不可千篇一律,，只說：“這件衣服好”，“這件衣服你最適合”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言,。依銷售對象不同而改變說話方式,。對不同的顧客要介紹不同的內容,，做到因人而宜,。

4、營業(yè)員把握流行的動態(tài),、了解時尚的先鋒,，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。

三,、地理位置方面：

我們萬達店的地理位置較偏,，周圍沒有更多的商圈，除了今年初新開了一個五號停機坪購物廣場外沒有其他購物點,。而這兩處的購物特點都是靠周六日及其他節(jié)假日帶來的客流,，或更多的是靠萬達搞一些廣場活動而帶動的客流。

也就是因為我們店由于地理及客流的因素占關健的比重,，所以做好節(jié)假日的促銷優(yōu)其關鍵,，而如果作為店鋪的管理者一定要知道自己店鋪的最暢銷款是什么以及最搶眼的促銷位在那里，合時合地的陳列才能更好的提高銷售,。我們可以根據客流的高低制定不同階段,，而在不同的時段采取的陳列思想也應該不一樣，如周一至周四客流少我們作求生存的階段,，那么就要用最暢銷的款陳列在最出錢的貨架上面,，如周五至周日客流高鋒我們作求奔小康階段，就要采取暢銷款和滯銷款的不同組合已達到四面開花的景象,。另外,，現階段最流行的陳列思想莫過于色系的搭配，但是,，在色系的搭配過程中,，一定要注意整體的布局,，以及最小陳列單元格的陳列，再到整場組合的布局,。

以上是我這一年來的與心得,，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于學習和領導的指點,。我今后的努力方向：

一,、切實落實崗位職責，認真履行本職工作：千方百計完成區(qū)域銷售任務,；努力完成銷售中的各項要求,；積極廣泛收集市場信息并及時整理上報；嚴格遵守各項規(guī)章制度,；對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感感,；完成其它工作。

三,、努力經營和諧的同事關系,，認真向領導學習，善待每一位同事,，做好自己在店內的職業(yè)生涯發(fā)展,。同時認真的計劃、學習知識,、提高銷售技能,，用工作的實戰(zhàn)來完善自己的理論產品知識，力求不斷提高自己的綜合素質,。

感謝公司給予我機會與信任,，我一定會積極主動，從滿熱情,。用更加積極的心態(tài)去工作,。

服裝銷售年終工作總結篇3現在過去一年的工作也差不多結束了，新的工作很快也會展開,，為了更好的在下一年展開自己的銷售工作,，我對這一年工作中的一些問題進行了分析和總結。

一,、個人的發(fā)展,。

在這一年的工作中，其實大部分的時間中我都是在提升和鍛煉自己,。我在20xx年的x月加入的公司,，作為一名新人，其實對公司和工作的很多地方都不怎么熟悉,。這也導致了我還有很多要學習和體驗的地方,。

首先是在產品上,，作為一名銷售，我們對產品的的了解不能僅僅是在款式和顏色上,，必須更加深入且透徹的了解,。在銷售的過程中，我們必須知道的多,，了解的全面,，這樣才能在面對客戶的時候能答上客戶的各種問題。

為了更加的了解我們的產品,，我在培訓期間不斷的查找和詢問,，獲得了比較全面的知識，在之后與客戶的問答中回答的比較流利和全面,，充分的準備給了我很大的自信,，也讓工作變得更加的順利。

其次就是禮儀上的培養(yǎng),，銷售除了技巧和知識儲備,，禮儀也是必不可少的關鍵點，對我個人來說,，我更更加傾向有一個好的接待禮儀,，當然,，這也是在空余的時候自我練習的結果,。

二、工作情況,。

一年來的工作情況變化也是非常的大,，一開始新手階段的時候，如果客戶意向不重那基本上起不了什么作用,，但是在學習其他同事的工作的時候,，我通過模仿和請教，慢慢的掌握了服裝銷售的技巧和關鍵,。

加上自己累積的知識和經驗,，我很快進入了狀態(tài)。工作中我偏向觀察客戶,，對客戶的要求和情況進行分析,，在仔細的考慮后再為客戶推薦產品。對我推薦的產品,，大部分的客戶都比較滿意,，但是也有并不怎么看好的客戶，這就說明我還要不斷的學習來應對,。

這么長久的工作以來,，我也漸漸的脫離了新手的階段,，有時候也作為一名前輩去帶領新入職的員工有空也會為他們解答工作中的問題。盡管如此,，但是我也能從教導新人的時候去發(fā)現自己身上的一些不足和問題,，這讓我明白自己還有很多上升的余地。

今年的工作算不上非常的順利,，但是累積的經驗會讓工作變得越來越順手,，我相信量變的累積會引起自己質變，下一年的工作,，我還需努力,！

服裝銷售年終工作總結篇4時光飛逝轉眼又到了年底，回顧即將過去的一年里經歷了很多,，也感悟到很多,。首先感謝公司領導和店內同事在這一年里幫助與支持，自己才能更好的立足于本職工作,，再發(fā)揮自身的優(yōu)勢不斷總結和改進,、更好的提高自身素質。

雖然每天都在重復著單調的工作,，但在公司形象受到破壞的時候我學會了如何去維護,，在被客戶誤解的時候，我學會了如何去溝通與交流,，在店內銷售不好時我學會了去查找原因并加于改進,，通過今年的工作特別是十一月份店長休假讓我代理店長以來，更明確的意識到要做好店里的銷售最重要的是員工清楚自己的產品知識,、有很好的服務態(tài)度,、還要有店內同事的積極配合，店員在店里就代表著公司形象,，而這些都將影響公司的銷售,。希望今后通過公司領導的指點和同事們的努力為公司創(chuàng)造更好的銷售業(yè)績。

現將今年的工作總結作如下匯報：

一,、顧客方面：

我把進店的顧客分為兩種：

1,、根據公司領導要求，做好店內的陳列及新款的展示,，安排好人手更好的為公司的促銷活動提升銷售,。

2、定期及及時的做好競爭對手最新促銷活動和款式變動的收集,，第一時間反映到公司總部,。

3、做好會員基本資料的整理及定期跟蹤,，維護老客戶,，保持經常與老客戶聯系,，了解客戶對產品需求的最新動向，及時向店內的會員及老顧客反映公司的最新款式及店內的最新的優(yōu)惠信息,。

4,、合理的定貨保證熱賣及促銷活動產品的庫存，確保隨時有貨,。

二,、銷售技巧方面：

店員除了將服裝展示給顧客，并加以說明之外,，還要向顧客推薦服裝,，以引起顧客的購買的興趣。推薦服裝可運用下列方法：

1,、推薦時要有信心,，向顧客推薦服裝時，營業(yè)員本身要有信心,，才能讓顧客對服裝有信任感,。

2、適合于顧客的推薦,。對顧客提示商品和進行說明時,，應根據顧客的實際客觀條件，推薦適合的服裝,。

3,、配合手勢向顧客推薦。

4,、配合商品的特征,。每類服裝有不同的特征，如功能,、設計、品質等方面的特征,，向顧客推薦服裝時,，要著重強調服裝的不同特征。

5,、把話題集中在商品上,。向顧客推薦服裝時，要想方設法把話題引到服裝上,，同時注意觀察顧客對服裝的反映,，以便適時地促成銷售。

6,、準確地說出各類服裝的優(yōu)點,。對顧客進行服裝的說明與推薦時,，要比較各類服裝的不同，準確地說出各類服裝的優(yōu)點,。

其次要注意重點銷售的技巧,，重點銷售就是指要有針對性，對于服裝的設計,、功能,、質量、價格等因素,，要因人而宜,，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”，最終銷售成功,。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念,，是銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié)。重點銷售有下列原則：

1,、從4w上著手,。從穿著時間when、穿著場合where,、穿著對象who,、穿著目的why方面做好購買參謀，有利于銷售成功,。

2,、重點要簡短。對顧客說明服裝特性時,，要做到語言簡練清楚,，內容易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出,，如有時間再逐層展開,。

3、具體的表現,。要根據顧客的情況,，隨機應變，不可千篇一律,，只說：“這件衣服好”,，“這件衣服你最適合”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式,。對不同的顧客要介紹不同的內容,，做到因人而宜。

4、營業(yè)員把握流行的動態(tài),、了解時尚的先鋒,，要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。

三,、地理位置方面：

我們萬達店的地理位置較偏,，周圍沒有更多的商圈，除了今年初新開了一個五號停機坪購物廣場外沒有其他購物點,。而這兩處的購物特點都是靠周六日及其他節(jié)假日帶來的客流,，或更多的是靠萬達搞一些廣場活動而帶動的客流。

也就是因為我們店由于地理及客流的因素占關健的比重,，所以做好節(jié)假日的促銷優(yōu)其關鍵,，而如果作為店鋪的管理者一定要知道自己店鋪的最暢銷款是什么以及最搶眼的促銷位在那里，合時合地的陳列才能更好的提高銷售,。我們可以根據客流的高低制定不同階段,，而在不同的時段采取的陳列思想也應該不一樣，如周一至周四客流少我們作求生存的階段,，那么就要用最暢銷的款陳列在最出錢的貨架上面,，如周五至周日客流高鋒我們作求奔小康階段，就要采取暢銷款和滯銷款的不同組合已達到四面開花的景象,。另外,，現階段最流行的陳列思想莫過于色系的搭配，但是,，在色系的搭配過程中,，一定要注意整體的布局，以及最小陳列單元格的陳列,，再到整場組合的布局,。

以上是我這一年來的工作總結與心得，自己的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于學習和領導的指點,。我今后的努力方向：

一、切實落實崗位職責,，認真履行本職工作：千方百計完成區(qū)域銷售任務;努力完成銷售中的各項要求;積極廣泛收集市場信息并及時整理上報;嚴格遵守各項規(guī)章制度;對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;完成其它工作,。

三、努力經營和諧的同事關系,，認真向領導學習，善待每一位同事,，做好自己在店內的職業(yè)生涯發(fā)展,。同時認真的計劃、學習知識,、提高銷售技能,，用工作的實戰(zhàn)來完善自己的理論產品知識,，力求不斷提高自己的綜合素質。

感謝公司給予我機會與信任,，我一定會積極主動,，從滿熱情。用更加積極的心態(tài)去工作,。

小區(qū)環(huán)境改善計劃篇十一

根據省市縣關于垃圾分類工作的部署要求,，為改善農村生態(tài)環(huán)境和農村生活條件，探索農村生活垃圾分類的有效途徑和模式,，更好推進我鎮(zhèn)農村生活垃圾分類工作,，進一步提高我鎮(zhèn)農村生活垃圾減量化、無害化和資源化處理水平,，結合我鎮(zhèn)實際,，特制定本方案。

深入貫徹學習黨的十九大精神,，堅持解放思想,、實事求是、勇于探索,、敢于創(chuàng)新,，引導建立分類投放、分類收集,、分類運輸,、分類處理的新方法、新體系,，助力全縣鄉(xiāng)村振興,，持續(xù)改善人居環(huán)境，提升農村生態(tài)質量,。

到20xx年底,，基本建立農村生活垃圾分類標準體系、考核體系,、教育引導體系,，探索出農村生活垃圾分類投放、分類收集,、分類運輸,、分類處理的方式方法，形成可復制,、可借鑒,、可推廣的生活垃圾分類經驗和模式，生活垃圾回收利用率達到35%以上，村民垃圾分類知曉率達到85%以上,。

（一）政府推動,，全民參與。明確鎮(zhèn)村主體責任,，強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,，充分發(fā)揮黨員干部、共青團員,、志愿者示范帶頭作用,，進行社會廣泛動員，引導村民逐步養(yǎng)成主動進行垃圾分類的習慣,，實現生活垃圾源頭分類,，形成全社會共同參與垃圾分類的良好氛圍。

（二）因地制宜,，合理規(guī)劃,。結合各村實際，因地制宜,，合理規(guī)劃各類垃圾的投放點,、處置點，科學選擇廚余垃圾后期處置模式,。

（三）源頭分類,，循環(huán)利用。提倡農村生活垃圾源頭分類,，就地資源化處置可腐爛垃圾,，循環(huán)利用可再生資源垃圾，無害化處理有毒有害垃圾,，兜底焚燒處理其他熱值垃圾,，形成生活垃圾循環(huán)再利用市場化產業(yè)鏈條。

（四）完善機制,，創(chuàng)新發(fā)展,。充分發(fā)揮市場導向作用，形成有效的激勵約束機制,，完善相關制度,、標準，加強技術創(chuàng)新,，利用信息化手段提高垃圾分類效率,，探索可推廣、可復制的長效運行管理機制,。

按照每戶一組的標準配發(fā)40l分類垃圾桶（20l綠色廚余垃圾桶,、20l灰色其他垃圾桶）,；每200戶設置一處四分類垃圾亭（含一組240l四分類垃圾桶）和一處垃圾分類宣傳欄,；每個垃圾中轉站配置一組240l四分類垃圾桶,；每村配置一個有毒有害垃圾收集箱；每200戶配備一輛廚余垃圾收集電動三輪車,；其他垃圾收集,、轉運設備由城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化按照標準配備。

根據村民的可接受程度和農村實際,，把生活垃圾分為廚余垃圾,、可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾四類,。其中,，有毒有害垃圾和廚余垃圾屬于強制分類垃圾。

嚴禁將建筑垃圾,、工業(yè)垃圾,、醫(yī)療垃圾等非生活垃圾混入生活垃圾分類收運體系。

1,、廚余垃圾,。主要包括剩菜剩飯、果皮菜葉,、零食碎末等生活垃圾以及枯枝爛葉,、殘次水果、腐肉,、蛋殼,、畜禽內臟等。

投放收集：村民將廚余垃圾投放到每戶發(fā)放的20l綠色小垃圾桶內,，在規(guī)定的時間將小垃圾桶放置在大門口外,，由保潔員定時上門收集。廚余垃圾應避免混入一次性餐具,、塑料,、飲料瓶罐、餐巾紙,、大棒骨,、堅果殼、硬果核等不利于后期處置的雜質,。

運輸處置：保潔員利用收集電車將廚余垃圾運送至廚余垃圾資源化利用站進行資源化利用,。

2、可回收垃圾,。主要包括紙張,、塑料,、玻璃、金屬,、織物,、電器電子產品等，以及大件可回收垃圾（廢棄的舊家具,、大家電,、房屋改造舊門窗等）。

投放收集：可回收垃圾由村民在院內自行存放,，達到一定量后,，送到村內的可回收垃圾回收點兌換積分或現金。

運輸處置：由再生資源回收公司定時入村收集,，實施資源化回收利用,。大件垃圾采取電話預約回收。

3,、有害垃圾,。主要包括含汞、鎳氫,、鎳鎘的廢電池,，紐扣電池以及廢電路板，日光燈管,、熒光燈管,、節(jié)能燈、led燈,，廢涂料溶劑（油漆和溶劑,、礦物油、殺蟲劑和消毒劑及其包裝物）,，膠片,、相紙、硒鼓墨盒等,，廢家用醫(yī)護用品（廢棄過期的藥品及其包裝物,、水銀溫度計、水銀血壓計等）,。

投放收集：村民將有毒有害垃圾投放到家中設置的有毒有害收集袋內,，達到一定量后再投放到村內的有毒有害垃圾箱內，或者由保潔員收集運送到暫存點,。

運輸處置：有毒有害垃圾先安全暫存,，達到一定量后再由專用車輛運輸至專業(yè)公司進行無害化處理。

4,、其他垃圾,。主要包括：除廚余垃圾,、有毒有害垃圾、可回收垃圾之外的其他生活垃圾,。

投放收集：村民先將其他垃圾投放到每戶發(fā)放的20l灰色小垃圾桶內,，然后自行投放到村內設置的共用240l灰色其他垃圾桶內。

（一）宣傳培訓階段（20xx年8月),。

1,、廣泛發(fā)動。召開由各管區(qū)干部,、村兩委成員參加的動員會，對生活垃圾分類工作進行安排部署,。通過開辟專欄,、制作宣傳頁、懸掛宣傳標語等方式在村內進行農村生活垃圾分類宣傳教育,，引導村民實行垃圾源頭分類,，改善村莊環(huán)境。

3,、積極行動,。召開村兩委成員、全體黨員,、村民代表大會,，在村內制定垃圾分類村規(guī)民約，積極探索村級“四長制”管理模式（即：村長,、街長,、胡同長、戶長）,。注重發(fā)揮好,、利用好、調動好村級“四長”的積極性和主動性,，街長,、胡同長，盡量選配村干部,、黨員,、退伍軍人、退休教師擔任,，幫助和引導村民逐步養(yǎng)成垃圾分類的好習慣,。

（二）試點實施階段（20xx年9月）。

堅持試點先行的工作思路,，先期選擇崔辛莊,、冷莊,、黃垓、南錢,、張辛莊,、三樓6個村開展農村生活垃圾分類工作。

（三）總結提升階段（20xx年10）,。

總結試點經驗,，完善各類機制建設，形成完整有效的分類投放,、分類收集,、分類運輸、分類處理的新體系,，將農村生活垃圾分類工作納入常態(tài)化管理,。

（一）加強組織領導。成立由鎮(zhèn)長任組長,，相關部門和管區(qū)主要負責同志為成員的“農村生活垃圾分類和資源化利用工作領導小組”明確各村主要負責人為本村內垃圾分類工作的第一責任人,，同時各村成立農村生活垃圾分類工作領導專班，對本村內的垃圾分類工作進行日常管理和監(jiān)督指導,，確保垃圾分類工作順利推進,。

（二）加強教育培訓。把垃圾分類作為鄉(xiāng)村二級干部的必答題,、必修課,，更把這門知識作為老百姓的生活常識來培訓,、引導,。通過舉辦干部專題培訓班,。利用宣傳手冊,、明白紙,、微信群等形式,，實現分類知識進學校,、進農戶,、進家庭,。

（三）加強督導考核,。把垃圾分類工作列入對各村工作考核范圍，根據考核結果,，對工作推進快,、效果好的村，采取以獎代補的形式,，給予獎勵,；對工作不力、成效不明顯的,，進行通報批評,，并約談主要負責人,。影響整體工作開展的，對有關責任人進行嚴肅問責,。

小區(qū)環(huán)境改善計劃篇十二

伴隨著神話中“年”的臨*,，我們告別了任務繁重的xx年，迎來了滿懷希望的xx年,。承蒙公司領導的信任,，我于去年年初被提升為客服中心主管。現就過去一年的主要工作進行回顧,、思考,，希翼于能提煉經驗，更上臺階,。

作為業(yè)服中心的主管,，我的工作主要是：整理好各崗位上的資料并歸檔，做好購水電情況的核對,，并及時補充相關數據，協助勝基公司做好數據的完整補錄,，做好相關費用的催繳工作,，做好售水電異常情況的月結統(tǒng)計并上報，檢查督促前臺崗位的接待工作,，落實規(guī)定的任務目標,，協助同事處理好較為復雜的售水電業(yè)務，協調與業(yè)主較為復雜的相關業(yè)務,，以及負責及時處理各類投訴與回訪等等,。

一年以來，我認真落實工作職責,，貫徹物業(yè)管理的各項法規(guī)政策,，執(zhí)行公司的有關規(guī)章制度，較好的做了日常接待工作：

首先,，團結同事,，樂于助人，較好的保持了與公司各同事良好的人際關系,。我始終認為,，如果和同事的關系都搞不好，更不要說去和業(yè)主融洽氣氛和氣一團了,。作為領班,，我以身作則，嚴于律己,，起到較好的表率作用,。與全體文員一起,，團結一致，為我們前臺各項接待工作的順利開展,，為讓業(yè)主滿意作出自己應有的核心作用,。

其次，及時做好新員工的培訓,。前臺文員一直人數較少,，尤其在去年底今年初，隨著@@@的相繼離職,，給我們部門的工作銜接帶來一定影響,。在及時補充人員后，通過我手把手的演示,，耐心詳細的講解,，讓她們在盡可能短的時間內初步達到了上崗要求。在我們高效,、有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項服務工作。

此外,，及時對相關數據進行統(tǒng)計整理,。嚴格實行痕跡管理，即徹底擺脫過去事情異常又無記錄的情況,，所有存在異常的情況都有書面記錄,，業(yè)主簽字認同。較好的保持了工作的連貫性,。及時對單元門維修業(yè)主投訴建議會議記錄等進行整理歸檔,。

再有，及時完善物業(yè)管理收費系統(tǒng),。補錄所有小區(qū)的車庫雜屋資料,。

還有，能按質按量完成公司交代的其他重要工作,。業(yè)主滿意度調查,，清理所有車庫雜屋水電費。

致上下功夫,，多投入更多的精力,，抓好團隊管理，使自身綜合能力不斷得到提高,，使公司的窗口更加規(guī)范高效,。

最后，感謝公司領導的信任。同時相信我們物業(yè)公司在xx年各項工作能更上一層樓,。

小區(qū)環(huán)境改善計劃篇十三

從20xx年x月到xx市一中物業(yè)管理處以來,，在管理處領導的關心和支持下，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,，及時轉變工作角色,，努力學*業(yè)務管理知識，認真履行職責,，較好地完成了學校和管理處交辦的各項工作任務,，下面將20xx年的工作情況總結如下：

一、自覺加強學*,，努力適應工作,。

20xx年x月因公司工作安排，將我從xx衛(wèi)校管理處調到一中管理處工作,，并擔任勤雜班班長,。在這之前我對班長的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強學*,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結工作方法,，現已基本勝任本職。一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經驗,。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學*提高,，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況,。另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

二、心系本職工作,，認真履行職責,。

作為管理處的勤雜班班長，首先就要求我要帶好頭,，領好路,。在工作中，不打任何折扣的去完成公司和學校領導交辦的各項工作任務,。今年以來,，勤雜班克服各種困難順利完成了學校110周年校慶、第十五屆教育教學科技成果展,、20xx年中高考,、*選舉等重大活動的后勤保障任務，完成了3500多件日常設施設備報修工作,，班組成員不辭辛勞的工作,，受到公司和學校領導的高度肯定。在管理上,，要求班組成員之間做好互幫互助,，工作不分你我，嚴格執(zhí)行公司和學校的相關管理制度,。

三,、主要經驗和收獲。

在工作半年來,，完成了一些工作,，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度,。

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協調，才能把分內的工作做好,。

四,、存在的不足。

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗,，20xx年的工作存在以下不足：

1,、對班組成員的日常管理規(guī)范問題。

2,、對班組成員思想方面的交流過少,，造成有時情緒問題。

3,、協調處理問題方面還需要進一步加強,。

小區(qū)環(huán)境改善計劃篇十四

調入物業(yè)管理處任職物業(yè)部經理以來，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學習,，埋頭工作，履行職責,，較好地完成了各項工作任務,，我們校區(qū)的物業(yè)管理取得了輝煌的成績，下面將任職來的工作情況匯報如下：

我是初次接觸物業(yè)管理工作,，對綜合管理員的職責任務不甚了解,，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結工作方法,，現已基本勝任本職,。一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經驗。

我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

（一）耐心細致地做好財務工作,。自接手管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿,，理清財務關系,，嚴格財務制度，做好每一筆賬,，確保了年度收支平衡和盈利目標的`實現,。

一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬,，我都根據財務的分類規(guī)則,，分門別類記錄在案，登記造冊,。同時認真核對發(fā)票,、賬單，搞好票據管理,。

二是搞好每月例行對賬,。按照財務制度，我細化當月收支情況,，定期編制財務報表,，按公司的要求及時進行對賬，沒有出現漏報,、錯報的情況,。

三是及時收繳服務費。結合的實際,，在進一步了解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上,，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司,、業(yè)主和我方協定的服務費,，定期予以收繳、催收,，xx年全年的服務費已全額到賬,。

四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環(huán)節(jié),，我堅持從公司的利益出發(fā),，積極協助管理處主任當家理財,。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關,、消耗關和監(jiān)督關,，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議,。

（二）積極主動地搞好文案管理,。半年來，我主要從事辦公室的工作,，的文案管理上手比較快,，主要做好了以下2個方面的工作：

一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,，我認真搞好錄入和編排打印,，根據工作需要，制作表格文檔,，草擬報表等,。

二是檔案管理工作。到管理處后,，對檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,，將檔案進行分類存檔,，并做好收發(fā)文登記管理。

（三）認真負責地抓好綠化維護,。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的,，對我來講，這是一項初次打交道的工作,，由于缺乏專業(yè)知識和管理經驗,，當前又缺少綠化工人，正值冬季,，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻,。我主要做了以下2個方面的工作：

一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。

二是認真驗收交接,。

完成了一些工作,，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位,。

（二）只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬,，才能履行好財務職責。

（四）只有樹立服務意識,，加強溝通協調,，才能把分內的工作做好。

由于工作實踐比較少,，缺乏相關工作經驗,，20xx年的工作存在以下不足：

（二）食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易,，微觀上控制困難,；

（三）綠化工作形勢嚴峻，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫,。

針對工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好與公司,、業(yè)主之間的協調,，進一步理順關系；

（二）加強業(yè)務知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益；

（三）管好財,、理好賬,，控制好經常項目開支；

（四）想方設法管理好食堂,，處理好成本與伙食的關系,；

（五）抓好小區(qū)綠化維護工作。

小區(qū)環(huán)境改善計劃篇十五

今年四月是全國第xx個愛國衛(wèi)生月,，為進一步推動某某某愛國衛(wèi)生活動,，以實際行動創(chuàng)建國家衛(wèi)生城、文明城市,。根據某某某愛衛(wèi)愛衛(wèi)會和某某街道關于今年愛國衛(wèi)生工作的要求和部署,，結合“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育活動,，針對我某實際,，特制訂計劃如下：

以《新疆維吾爾自治區(qū)愛國衛(wèi)生工作條例》為指導，結合正在開展的“熱愛偉大祖國,，建設美好家園”主題教育活動,，為某某某創(chuàng)建國家衛(wèi)生城,、文明城市，進一步改善某某某工作環(huán)境,，以“清潔環(huán)境,，美化環(huán)境，健康生活”為主題,，鞏固我某自治區(qū)文明單位成果,。促進我某持續(xù)、健康,、快速發(fā)展,。

1、通過衛(wèi)生月活動,，進一步加強某某某愛國衛(wèi)生組織機構,，完善衛(wèi)生機制，進一步明確衛(wèi)生工作責任,。促進我某衛(wèi)生工作的細致化,、持久化、制度化,。

2,、通過衛(wèi)生月活動，進一步提高全某同志對衛(wèi)生工作重要性的認識,，懂得衛(wèi)生工作是某某某工作的重要組成部分,，它不僅僅是某容某貌的問題，也不僅僅是環(huán)境育人的問題,，而且事關藝術培訓班學生的綜合素質,，甚至事關某某某整體形象和可持續(xù)發(fā)展的大事。

3,、通過衛(wèi)生月活動,，使某某某環(huán)境衛(wèi)生、四害防控等工作得到進一步的加強,，促進某某某精神文明建設,。

4、通過衛(wèi)生月活動,，全面提高大家的衛(wèi)生素質,，初步形成崇尚健康生活方式，養(yǎng)成文明健康行為的良好氛圍,，不斷提高防范疾病的自我保護意識和能力,，促進科學文明的生活方式和衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成，激發(fā)大家追求美好生活的熱情,、營造講衛(wèi)生光榮,，不講衛(wèi)生可恥的良好氛圍,。

1、抓好宣傳發(fā)動工作,。某里要利用各種宣傳渠道，例如：黑板報,、宣傳欄,、會議學習等，把愛國衛(wèi)生月活動組織好,、發(fā)動好,、宣傳好，使全全某同志人人皆知,，人人參與,，愛護環(huán)境、講究衛(wèi)生,，關愛綠色,，從我做起。

2,、抓好環(huán)境整治工作,。四月第一周、第二周——根據氣溫上升快的情況,，著重開展院子和周邊積雪的清除,。樹下堆的積雪撒到院子中間，自然消融,，依當天天氣情況每天撒一至兩次,。某舍南邊積雪清到林帶里。要求房屋承租戶清除劃定衛(wèi)生區(qū)的積雪,。

四月第三周,、第四周——著重進行教室、辦公室的衛(wèi)生清理,，清除死角,，以達整潔、窗明幾凈,。各部門要針對實際,，積極開展環(huán)境整治活動。要求房屋承租戶徹底打掃劃定衛(wèi)生區(qū)的垃圾,。

3,、抓好春季滅鼠工作。要結合環(huán)境衛(wèi)生整治,，以衛(wèi)生防病為核心,，以春季滅鼠活動為重點,，有計劃、有組織地發(fā)動全某人員積極參與病媒生物防制活動,，清除“四害”孳生場所,，完善防鼠、滅鼠設施,。

4,、抓好健康教育活動。要采取大家喜聞樂見的形式,，結合世界衛(wèi)生日活動,，積極開展健康、環(huán)保和節(jié)能減排等知識和有益于身心健康的活動,。宣傳健康理念,，倡導健康生活，加強健康教育,，普及健康知識和技能,，提高全某同志衛(wèi)生意識和健康素質。

各部室要以愛國衛(wèi)生月活動為契機,，強化協作,，扎扎實實開展活動，力求實效,。努力為藝術培訓,、輔導工創(chuàng)設一個整潔、優(yōu)美的工作,、學習環(huán)境,，促進身心的健康。

小區(qū)環(huán)境改善計劃篇十六

建設社會主義新農村,，是落實科學發(fā)展觀,、深化農村改革、推進“三農”工作的重大舉措,，是全面建設小康社會,、構建和諧社會的必然要求。為扎實推進xx村新農村建設工作,，促進全村經濟,、社會、文化等各項事業(yè)的全面發(fā)展,，經與村黨支部,、村委干部討論研究，并征求部分村民的意見，制定了xx-xx年xx村新農村建設工作規(guī)劃,。

xx村座落于xx鎮(zhèn)北面,，與xx區(qū)xx鎮(zhèn)毗鄰，面積約20平方公里,，大小山塘13個,，全村759戶，2711人,，村兩委班子成員5人,，17個村民組，17位組長?，F有黨員102人，黨員議事會成員10人,，村民代表51人,，現有黨員中擔任過村兩委干部的54人，擔任過主職干部的15人,。xx村自然資源得天獨厚,，如今的xx村在鎮(zhèn)黨委、政府正確領導和支持下,，有條不紊的開展著各項工作,。

認真貫徹落實科學發(fā)展觀和中央《關于推進農村全面小康建設的若干意見》精神，堅持“生產發(fā)展,、生活寬裕,、村容整潔、鄉(xiāng)風文明,、管理民主”二十字指導方針,，充分調動全村農民的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，以發(fā)展農村經濟為中心,，以增加農民收入和改善農民生產生活條件為重點，以解決農民群眾最關心,、最直接,、最現實利益問題為切入點，深化農村改革,，激活發(fā)展動力,，加大投入力度，強化基礎建設,，發(fā)展社會事業(yè),，推進民主政治和精神文明建設，積極改善生活條件，構建繁榮,、富裕,、民主、和諧的社會主義新農村,。

自xx年至xx年,，力爭通過5年時間，把xx村建設成為文明,、富裕,、殷實的社會主義新農村。

（一）xx村經濟發(fā)展規(guī)劃,。

要通過調整產業(yè)結構,，淘汰落后的生產方式，引進優(yōu)良品種和先進的種養(yǎng)技術,，逐步形成符合xx村地理環(huán)境新的龍頭支柱產業(yè),，增加農民群眾的收入。

通過引導群眾種植優(yōu)良新品種,，提高單產產量和產品的價格,，增加農民的收入。同時引導群眾種植甜葉菊,、大蔸菜等,，在改善生態(tài)環(huán)境的同時，實現農民增收,。

大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè),。針對xx村臨近升金湖的特點，大力發(fā)展飼養(yǎng)漁業(yè),，養(yǎng)殖家禽類,，不斷擴大養(yǎng)殖規(guī)模，遂步實現規(guī)模經營,，提高畜產品的質量和市場競爭力,。

持續(xù)推進農村勞動力轉移。按照三個“三分之一”目標,，即“三分之一”農民從事傳統(tǒng)種植業(yè),，三分之一農民從事畜牧養(yǎng)殖業(yè)，三分之一農民進城打工,。加大村委會對勞動力轉移的組織引導和扶持力度,，擴大農村勞動力轉移規(guī)模，落實補助,，增強農民轉崗就業(yè)能力,。開展勞務對接,，與省內外大中城市建立穩(wěn)定的勞務合作關系。為農民工提供更多的中介組織和就業(yè)信息,，培養(yǎng)勞務輸出帶頭人,。到xx年，全村轉移農村勞動力1200人,，實現勞務收入550萬元,。

加大扶貧開發(fā)工作力度。按照“科學規(guī)劃,，分類指導,、逐步實施”的原則，規(guī)劃調整貧困戶的推進方案,，將全村的貧困戶按行業(yè)特點,，貧困原因分類，加大對貧困戶的扶貧力度,。著重扶持貧困戶發(fā)展致富新產業(yè),，培育新的致富項目，提高“造血”功能,。搞好對貧困戶的培訓，提高素質,，增強其自我發(fā)展,、自我提高的能力。進一步增加扶貧投入,。到xx年,，全村要完成13戶貧困戶81個貧困人口的脫貧任務。

（二）xx村基礎設施建設規(guī)劃,。

重點建設好進村的道路,，抓住這次村村通建設和一事一議的有利時機，把進村道路修好,，協助有關部門規(guī)劃好道路用地,，發(fā)動群眾出工出力，早日修好進入各組的道路,。

加強人飲工程基礎設施建設,，力爭用3-5年時間，把自來水引進各家各戶,，解決人和牲畜的飲水困難,。

發(fā)動群眾開展水利設施建設，提高農業(yè)抵抗自然災害的能力,。通過排查水利工程,，抓住這次水利興修的有利時機，進一步提高xx村的防汛抗旱生產能力。

發(fā)動群眾出工出力,，建設硬化村道,，力爭到xx年硬化率達到85%以上。

（三）xx村公共事業(yè)發(fā)展規(guī)劃：

鞏固提高“普九”水平,，深入推進農村中小學現代遠程教育工程,，實現優(yōu)質教育資源共享。提高農民受教育年限,，力爭到xx年村民平均受教育年限提高1年,。積極發(fā)展農村職業(yè)教育，切實搞好農民技能培訓,，加快培育新型農民,。

小區(qū)環(huán)境改善計劃篇十七

深入貫徹落實《住房城鄉(xiāng)^v^等部門關于全面推進農村垃圾治理的指導意見》和全國第二次改善農村人居環(huán)境工作會議精神，繼續(xù)執(zhí)行《省人民政府辦公廳關于改善農村人居環(huán)境的實施意見》文件要求,，按照“因地制宜,、統(tǒng)籌資源、綜合治理,、分類指導”的工作原則,，著力構建長效機制、推進創(chuàng)新管理,，實現農村垃圾環(huán)保,、集約化的處理，農村環(huán)境水平得到明顯提升,。

按照^v^,、^v^關于全面推進農村人居環(huán)境整治的決策部署，根據省委,、省政府關于開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和幸福美麗新村建設的具體要求,，結合我市農村生活垃圾治理的實踐，重點抓好農村垃圾治理,、打造村容整潔與生態(tài)良好的人居環(huán)境,，改善農村居民生產生活條件，全面提升農村人居環(huán)境質量,。

結合美麗鄉(xiāng)村建設,、改善農村人居環(huán)境工作、農村社區(qū)建設試點工作,、衛(wèi)生鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動,、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，突出農村環(huán)境衛(wèi)生基礎設施建設和長效管理機制建立,，完善“戶分類,、村收集,、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）轉運、縣處理”模式,，有效治理農村垃圾,。到20xx年全面建成小康社會時，全市90%以上村莊的生活垃圾得到有效治理,，實現“有齊全的設施設備,、有成熟的治理技術、有穩(wěn)定的保潔隊伍,、有長效的資金保障,、有完善的監(jiān)管制度”；農村畜禽糞便基本實現資源化利用,，農作物秸稈綜合利用率達到85%以上,，農膜回收率達到80%以上；農村地區(qū)工業(yè)危險廢物無害化利用處置率達到95%以上,。

到xx年底,，完成65%的村莊生活垃圾得到有效治理，農村衛(wèi)生廁所普及率提高90%,，全市85%的行政村因地制宜集中處理農村生活垃圾,、穩(wěn)定村莊保潔隊伍，對生活污水進行處理的行政村提高到15%,。

到20xx年,，農村衛(wèi)生廁所普及率提高到92%，秸稈綜合利用率和規(guī)?；B(yǎng)殖配套建設廢棄物處理設施比例達到85%以上，殘膜從耕地移除比例達到80%以上,，新增完成環(huán)境綜合整治的建制村317個,。

（一）全面治理農村生活垃圾。一是因地制宜開展農村污水治理,，對農村人口密集,、居住集中的村莊污水要進行集中處理，人口較少,、居住分散的村莊要結合農村改廁,，建設戶用污水處理設施，對農村畜牧養(yǎng)殖（場）點污水要集中規(guī)范處理,，解決好農村畜牧養(yǎng)殖（場）點的污水處理問題,。二是加快改造農村戶廁，堅持因地制宜,、集中連片,、整村推進,，鼓勵農村分散農戶建設“三格式”、“四格式”生態(tài)廁所和沼氣池,，加大對農村新建住房及保障性安居工程等項目配套建設無害化廁所的管控力度,。同時，加強改廁后續(xù)管理,，通過扎實有效的宣傳教育,，引導農村居民正確使用衛(wèi)生廁所，建立衛(wèi)生廁所建,、管,、用并重的長效管理機制。三是從xx年起,，用3年時間,，完善農村生活垃圾“戶分類、村收集,、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）轉運,、縣處理”模式；加強減量收集,、資源化利用,、無害化處理的設施體系建設；推進財政資金主導,、農村居民適當繳費的經費分擔機制和農村生活垃圾治理市場化運作機制,。（市治理辦牽頭，市愛衛(wèi)辦,、市發(fā)改委,、市城管局、市住建局,、市財政局,、市環(huán)保局、市農牧局,、市商糧局,、市供銷社、市婦聯配合）,。

（二）推進農村環(huán)境綜合治理,。加快農村環(huán)境綜合治理，深化農村環(huán)境連片治理政策,。加強對農村地區(qū)工業(yè)固體廢棄物生產單位的監(jiān)督管理,，依法儲存、轉移,、利用,、處置工業(yè)固體廢棄物,，堅決查處農村地區(qū)非法傾倒、堆置工業(yè)固體廢物行為,，推動農村地區(qū)固體廢物的綜合利用,，集中處置農村地區(qū)工業(yè)危險廢物。以縣級行政區(qū)域為單元,，實施農村清潔工程,，開展農村環(huán)境綜合治理。（市環(huán)保局牽頭,，市發(fā)改委,、市財政局、市住建局,、市農牧局,、市商糧局、市愛衛(wèi)辦,、市供銷社,、市婦聯配合）。

（三）推進農村面源污染治理,。推進畜禽糞污綜合治理利用,，防治畜禽養(yǎng)殖污染，加強病死畜禽無害化收集處理,。加大白色垃圾治理力度,，加強農藥包裝物、農膜等廢棄物回收處置,。強化秸稈禁燒監(jiān)管,，開展秸稈還田等資源化綜合利用。（市農牧局牽頭,，市發(fā)改委,、市財政局、市環(huán)保局,、市住建局,、市商糧局,、市愛衛(wèi)辦,、市供銷社、市婦聯配合）,。

（四）嚴格控制城市垃圾侵蝕,。隨著城市規(guī)模的膨脹和工業(yè)的發(fā)展，城市垃圾正向農村蔓延,，城市周圍的郊區(qū)或農村到處是垃圾,，到處是白色塑料袋,。經過風吹日曬，這些垃圾被刮得到處都是,，并且散發(fā)出很大的異味,，以致周圍環(huán)境被弄得污濁不堪。因此,，推進農村垃圾治理必須重視城市垃圾污染農村這一問題,，并采取有力措施防止城市垃圾向周邊的村莊蔓延。（市城管局牽頭,，市環(huán)保局,、市農牧局、市財政局,、市住建局,、市商糧局、市愛衛(wèi)辦,、市水務局,、市工商局、市供銷社配合）,。

（一）前期準備（xx年4月30日前）,。

各相關單位要對所轄區(qū)域進行摸底調查，結合自身實際制定工作方案,，務必要明確目標,、權責清晰；同時,，還要加強宣傳發(fā)動工作,，充分利用現有宣傳載體，采取多種形式開展聲勢浩大的宣傳活動,，讓農村居民支持,、理解、參與治理活動,。

（二）集中治理（xx年5月1日至20xx年4月30日）,。

按照全市統(tǒng)一部署和各自的工作計劃，根據農村垃圾治理的具體要求,，扎實開展治理行動,；同時，將通過區(qū)縣自查和隨意抽查的方式,，對集中治理的推進情況進行檢查督導,，要初見成效。

（三）鞏固完善（20xx年5月1日至20xx年12月31日）,。

總結集中治理成果和經驗,，查找薄弱環(huán)節(jié),，制定工作措施，推廣做法,，完善常態(tài)管理機制,，務求工作取得實效，持續(xù)維護農村良好環(huán)境,。

（一）加強領導,，落實責任。各縣（區(qū)）人民政府是推進農村垃圾治理的實施主體和責任主體,，應強化對農村垃圾治理的組織領導,，把農村垃圾治理列為一項重要工作來抓、統(tǒng)籌安排部署,，務必把農村垃圾治理落到實處,、見到實效。

（二）宣傳教育,，營造氛圍,。通過召開各種會議，結合開展創(chuàng)建衛(wèi)生村鎮(zhèn)活動,，編寫宣傳材料,，刷寫固定標語等大力宣傳，努力營造全民動手,，人人參與的良好風氣,，利用廣播、墻報,、電視,、標語等形式進行宣傳發(fā)動，教育農村居民樹立良好的衛(wèi)生習慣和行為,，提高他們的環(huán)保意識,，遵守衛(wèi)生管理、門前五包,、自覺做好生活垃圾分類和房前屋后的環(huán)境清潔,。及時宣傳、推廣一批好的典型,，對工作不力的要進行曝光批評,。

（三）加強協作，齊抓共管,。農村垃圾治理工作是一項系統(tǒng)工程,，各縣（區(qū)）,、各部門要密切配合,，整合力量,，集中扶持。進一步協調加快農村垃圾收集設施建設,，認真落實農村垃圾的治理工作,，并抓好工作督查。各單位還應把農村垃圾治理工作與農村公路工程,、水利工程,、舊村整治、村鎮(zhèn)住宅小區(qū)建設,、創(chuàng)建衛(wèi)生村莊等工作有機結合起來,，整體推進農村基礎設施和環(huán)境建設。

（四）保障經費,，建立機制,。一是各縣（區(qū)）要將農村垃圾治理經費納入財政預算，確保農村垃圾收運,、處理的日常運行經費和相應設施的運行,、維護和修繕經費；整合資源支持農村垃圾治理工作,，多渠道籌措資金,，鼓勵社會資本參與農村垃圾治理，并逐步將農村保潔,、垃圾處理設施的運營管理委托給企業(yè)運行管理,。二是堅持把農村垃圾治理作為城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的重要內容，全面,、持續(xù)推進農村垃圾治理工作,，還要積極創(chuàng)新、建立確實可行的長效工作機制,。

（五）強化考核,，保證實效。農村垃圾治理工作實行目標責任制,，建立年度目標責任制和督促,、協調工作機制，強化領導責任制的落實,，市委,、市政府將與各縣（區(qū)）、園區(qū),、市級相關部門簽訂年度目標責任書,，并納入年度目標考核。對考核結果好的，給予表揚獎勵,；對垃圾治理不力的單位將予以通報批評,，并對主要責任者進行處罰。定期或不定期自查,，建立半年報制度,，每年7月中旬報半年總結，年底報全年的農村垃圾治理總結,，以正式文件上報市治理辦.

小區(qū)環(huán)境改善計劃篇十八

自20xx年農村人居環(huán)境整治工作開展以來,，我鎮(zhèn)根據《^v^xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈xx縣農村人居環(huán)境綜合整治三年行動實施方案〉的通知》（永黨辦發(fā)〔20xx〕xx號）要求,，深入推進農村人居環(huán)境整治工作,，全面提升全鎮(zhèn)農村人居環(huán)境水平，打造生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)村,，取得顯著成效,，環(huán)境面貌得到極大改善，現將工作開展情況總結如下：

一,、工作開展情況,。

（一）加強領導，統(tǒng)籌安排,。

自農村人居環(huán)境整治正式啟動以來,，xx鎮(zhèn)加快推進建設速度，扎實有效地開展人居環(huán)境整治工作,。成立了xx鎮(zhèn)農村人居環(huán)境綜合整治工作領導小組,，制定了《xx鎮(zhèn)農村人居環(huán)境整治三年行動實施方案》，細化措施,，明確職責,，將農村人居環(huán)境綜合整治工作目標責任任務分解到每個班子成員，各村都成立了以村書記為組長的環(huán)境衛(wèi)生整治領導小組,，切實抓好組織實施工作,。形成全鎮(zhèn)齊動員、各村主動干,、一級抓一級,、層層抓落實的工作格局。

（二）實地調研,，規(guī)劃先行,。

xx鎮(zhèn)總體鄉(xiāng)村振興規(guī)劃、納家戶村,、南北全村鄉(xiāng)村規(guī)劃編制工作已完成并已通過評審,。對東全村,、旺全村、南北全村和納家戶村四個未拆莊點基本情況進行實地調研,、現場查看,，召開座談會，全面摸清底數,，建立臺賬，確定發(fā)展方向和整治方向,，找準發(fā)展定位,，不斷完善規(guī)劃編制。根據村莊分類要求,，建議將納家戶村歸類為特色保護類,，重點打造特色小鎮(zhèn)；東全村一,、二,、三、四組,，旺全村一,、二、五,、六組以及紅星村一,、四組歸類為搬遷撤并類；東全村五,、六,、七、八組和旺全村三,、四組以及南北全村歸類為整治改善類,。

（三）廣泛宣傳，促進整治,。

xx鎮(zhèn)積極號召群眾自己動手,，扎實推進環(huán)境衛(wèi)生整治工作，把發(fā)動,、調動群眾參與環(huán)境衛(wèi)生整治的積極性作為一項重要任務來抓,，村隊干部經常深入村組開展環(huán)境衛(wèi)生整治宣傳活動。各村利用村民大會,、村干部會議等有利時機,，通過微信工作群、宣傳欄等方式做好環(huán)境衛(wèi)生整治活動的宣傳,，共懸掛宣傳橫幅20余條,，張貼宣傳彩頁10余份,，發(fā)放《xx鎮(zhèn)農村人居環(huán)境整治倡議書》1500余份，簽訂門前三包責任書300份,，營造人人動手,，戶戶整治，村村文明的農村人居環(huán)境整治氛圍,，統(tǒng)一廣大干群思想,，形成工作合力，積極鞏固人居環(huán)境整治工作成果,。

（四）多措并舉,，真抓實干。

基礎設施得到完善,。投資126,。45萬元，完成總長3480米的旺全村三,、四隊巷道硬化,、旺全村七隊設施園區(qū)、六隊莊點的道路砂石料鋪設,；投資30萬元,，安裝納家戶街區(qū)太陽能路燈56盞，保障了群眾的出行安全,；投資86,。31萬元，砌護紅星村四隊渠道7700米,；投資18,。6萬元，翻建東全村渡槽1座,，新建,、維修旺全村泵房4座；投資3,。8萬元,，完成觀橋村4座過路渠道、5座溝道尾水砌護,。積極爭取“一事一議”財政獎補資金459,。39萬元，實施了紅星村4隊,、5隊,、南北全村3項水利工程，旺全村,、南北全村2項道路硬化工程,。通過項目工程的建設,，基礎設施得到了進一步完善，環(huán)境整治效果凸顯,。集全鎮(zhèn)力量,，對轄區(qū)內未拆遷莊點、巷道庭院,、設施園區(qū)等區(qū)域開展多次大型集中整治,，清理農村生活垃圾6000余噸，拆除村莊及設施園區(qū)內廢棄房屋,、殘垣斷壁440處,。實施河道岸坡專項整治，整治溝道岸線16,。6公里,；開展“攜手清四亂,、保護母親河”專項行動,，拆除鎮(zhèn)域內濱河大道以東建筑物、構筑物12處7萬余平米,；清理非法占用行洪道2,。56公里，清理生活垃圾,、建筑垃圾1。5萬方，河湖生態(tài)環(huán)境明顯改善,。20xx年聯合相關部門對6戶1000余平米構筑物進行了集中拆除,，及時遏止農戶亂搭亂建、違章違法建設的不良風氣,。按照自治區(qū),、銀川市及xx縣“大棚房”整治整改要求，轄區(qū)417個“大棚房”,，全部按照整治整改標準提前完成,，極大提升了農村村容村貌。農房改造任務完成,。嚴格落實中央和自治區(qū)確定的脫貧攻堅“兩不愁,、三保障”總體目標，依法合規(guī)推進危房改造工作,，本著對每一個危房群眾負責的精神,，切實解決群眾住房安全，通過宣傳發(fā)動,、多方協調,，最終完成高速公路以西14戶危房翻建,、加固，高速公路以東19戶危房戶安置工作,，群眾幸福感大幅提升,。生活垃圾、污水有效治理,。我鎮(zhèn)按照“村收集,、縣轉運處理”的主體模式，配齊配足垃圾收集轉運設施,，建立健全高效運行體制機制,。住在中心村的生活垃圾由縣綜合執(zhí)法大隊日產日清，未拆遷村莊部分由縣綜合執(zhí)法大隊回收垃圾,，剩余由村委會自行集中處理,。在東全村一、二,、三組建立農村生活垃圾分類試點,，引導和鼓勵村民對垃圾進行分類，建立村級可回收垃圾回收點和獎勵機制,，實現垃圾源頭分類減量和資源化利用,。因地制宜，采取集中與分散相結合的方式,，實施農村生活污水處理,，我鎮(zhèn)生活垃圾及污水治理有效開展。

（五）建立機制,，鞏固成效,。

要求村組干部、黨員帶頭整治自家庭院,、房前屋后環(huán)境衛(wèi)生,，起到示范引領作用。通過星級文明戶評比,、最美庭院評比等競爭激勵機制鼓勵所有農戶參與到環(huán)境衛(wèi)生整治,，形成了全民參與整治環(huán)境衛(wèi)生的良好氛圍。對各村農村人居環(huán)境整治工作進行嚴格督查考核,，做到“一周一小查,，一月一次大檢查，一季度一次總檢查”,，每月對各村下發(fā)一次農村人居環(huán)境整治督查通報,，要求各村對照通報及時整改。對工作扎實,、成效顯著的村,，及時通報表彰,，對督查過程中發(fā)現的推脫滯工、敷衍塞責,，工作不主動,、不配合等突出問題，由鎮(zhèn)督查巡視小組對相關責任人進行問責,、誡勉談話,，督促整改到位，堅決杜絕有布置無檢查,、跟蹤問效不深入,、不細致的現象發(fā)生，全力促進環(huán)境衛(wèi)生整治工作落到實處,。

二,、存在的問題。

（一）村民思想意識有待提高,。受傳統(tǒng)生活方式的影響,，大部分村民衛(wèi)生習慣較差，對農村環(huán)境的嚴重性和整治工作的迫切性認識不足,，缺乏基本的公共衛(wèi)生意識,，只顧個人方便,，隨意亂倒,、亂丟垃圾，對于在農村中展開的環(huán)境整治活動,，表現出事不關己,，高高掛起的消極思想；在環(huán)境整治取得初步成效后,，總有部分村民仍沿用不良的生活習慣,，破壞整治成果，對于公共設施不予愛護,，對于栽植的樹木隨手破壞,，垃圾依舊按習慣扔在老地方。

（二）綜合整治資金短缺,，基礎設施建設有待加強,。農村環(huán)境衛(wèi)生基礎設施建設滯后。我鎮(zhèn)絕大部分村的主干道路雖然已硬化,，但有的村村內的道路硬化的不多,，且排水、排污設施不完備,，存在垃圾,、污水亂倒亂潑現象,，農村垃圾難以做到無害化處理。大部分村經濟薄弱,，工作經費短缺,，保潔人員工資無法落實，極大地影響了環(huán)衛(wèi)人員的積極性,。

（三）樹枝秸稈處理難度大,。農村主要垃圾為生活垃圾、樹枝秸稈和蔬菜基地的蔬菜秧桿,，由于近年來環(huán)保問題嚴重,，樹枝秸稈不能隨意焚燒，導致農村樹枝秸稈積攢嚴重,，樹枝秸稈只能堆積在農田路邊,，自然腐爛緩慢。雖然東全村建有樹枝粉碎廠,，但是其消化能力有限,，而且只收個別品種的樹枝，大量的無法處理的樹枝秸稈給各村帶來了極重的負擔,。

三,、下一步工作思路。

（一）加大宣傳力度,，充分發(fā)揮群眾力量,，積極營造“人人愛護環(huán)境”的氛圍。農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作難度大,、面廣,，涉及所有房屋前后、巷道及溝渠整治,，單靠幾個保潔員是形成不了氣候,，只有緊緊依靠人民群眾的配合聯動，形成合力,，才能收到預想的效果,。xx鎮(zhèn)將繼續(xù)投入宣傳經費，增加宣傳標語及廣告牌制作,；通過召開黨員,、村民代表、組長會議,、入戶宣傳等多種方式,，廣泛動員，大力宣傳不斷增強村民衛(wèi)生意識、文明意識,。

（二）完善巡視制度,，做到督改結合，形成長效管理機制,。繼續(xù)完善環(huán)境衛(wèi)生巡視制度,，城鄉(xiāng)一體化辦公室每周對各村環(huán)境衛(wèi)生巡查不少于3次，發(fā)現問題立即通知相關村進行處理,。每月全面督查人居環(huán)境衛(wèi)生整治情況一次,，并下發(fā)當月督查通報，讓各村積極整改,。同時加大對保潔員,、生產隊隊長、巡視員的業(yè)務培訓,，使其充分認識到環(huán)境衛(wèi)生綜合整治的任務和意義,，避免工作中出現問題。

（三）加強引領示范,，著力打造兩個示范點,，以點帶面促整鎮(zhèn)推進。因地制宜抓好村莊建設規(guī)劃,，科學推進村莊分類,，體現特色，精準實施,，杜絕無序建設,。持續(xù)推進農村人居環(huán)境三年整治行動，由點線整治延伸至區(qū)域整治,，由主要巷道延伸至背街小巷,，重點整治亂搭亂建,、亂設亂掛,、亂停亂靠和巷道“五堆”，健全完善環(huán)境治理長效機制,，厘清責任劃分,，明確任務分工，強化隊伍建設,，確保環(huán)境整治長治常美,。積極提檔升級納家戶村、xx康城中心村2個人居環(huán)境示范點和東全村垃圾分類試點,，樹立美麗鄉(xiāng)村示范典型,。

小區(qū)環(huán)境改善計劃篇十九

根據z市愛委會文件要求，為認真貫徹的通知》精神，增強全體師生員工文明衛(wèi)生意識,，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣,，經學校愛委會研究，從2014年4月1日至20xx年4月30日開展愛國衛(wèi)生月活動,，現將活動內容總結如下：

一,、

創(chuàng)建安全、整潔,、文明,、優(yōu)美校園環(huán)境，營造和諧的育人環(huán)境,，提高全校師生員工健康水平,。

二、

通過集中開展以講衛(wèi)生,、治臟,、除害、防病為重點的愛國衛(wèi)生活動,，促進校園環(huán)境衛(wèi)生面貌的改善和學生良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成,。

三、

（一）宣傳發(fā)動階段（4月1日至4月8日）,。

1,、學習宣傳《浙江省愛國衛(wèi)生條例》和《學校衛(wèi)生工作條例》，充分認識開展愛國衛(wèi)生活動的意義,。

3,、利用教職工政治學習和周會召開愛國衛(wèi)生月活動動員會，調動廣大師生參與的積極性,。

4,、大門口懸掛“人人動手，整治環(huán)境,，關注健康,，美化環(huán)境”宣傳橫幅和張貼愛國衛(wèi)生宣傳口號及宣傳畫，營造濃厚的愛國衛(wèi)生輿論氛圍,。

（二）組織實施階段（4月9日至4月25日）,。

1、刊出了一期以衛(wèi)生,、健康教育為主要內容的黑板報,。

2、開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動,，及時清運生活垃圾,，清理衛(wèi)生死角，消除“四害”，凈化,、美化校園,，預防和減少傳染疾病發(fā)生。

3,、開展對學生個人,、教室衛(wèi)生檢查評比活動，促使學生良好衛(wèi)生習慣形成,。

4,、學校每周組織人員對學校環(huán)境進行一次徹底消毒，包括學生公寓,，學校食堂,，花園，水溝等,。學校安排專人對師生飲用水堅持每天消毒,，并做好記錄。

5,、組織學生接種麻診腮腺炎疫苗,。

6、通過知識講座宣傳春夏季流行病知識,，腸道傳染病知識,，并對疥瘡等群體易發(fā)疾病作了專題講座，對結核病,、急性流行性結膜炎（紅眼?。┑茸髁嘶A知識及防治措施的宣傳。

（三）總結,、整改階段（4月26日至4月30日）,。

通過為期一個月“愛國衛(wèi)生月”活動的開展，的學校對愛國衛(wèi)生月活動進行認真總結,，對活動表現突出的班級和個人給予表彰,，對檢查出來的問題進行認真整改，使學校文明衛(wèi)生工作提高到一個新的水平,。

小區(qū)環(huán)境改善計劃篇二十

以構建新型城市衛(wèi)生服務體系為內容,，以社區(qū)衛(wèi)生服務體系及內涵建設項目為重點，以完善服務功能和提高服務能力為核心,，使我們社區(qū)衛(wèi)生服務工作得到明顯提高。

1,、搞好環(huán)境綜合整治,。以“集中治臟，除害滅病，根治陋習”為重點,。

2,、加大除四害工作力度。重點開展夏季殺蚊蠅,，滅鼠滅蟑活動,，防止病媒生物傳播疾病。衛(wèi)生做好了,，就防止了“病從口入”,。

3、建立衛(wèi)生目標責任制,。整治衛(wèi)生任務以責任狀的形式細化分解給個人,，每個人要各司其職、分頭負責,，抓好落實,。

4、加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度,。我們繼續(xù)開展“紅袖標”工程,，對管轄區(qū)內的單位和居民區(qū)的衛(wèi)生進行嚴格管理，做到垃圾收集有序,，不亂倒垃圾,，不亂潑污水等。

1,、加強組織領導,。落實專人管理社區(qū)衛(wèi)生工作，明確責任,，加強與各相關部門的緊密協調配合,，認真履行職責，共同推進城市社區(qū)衛(wèi)生服務的發(fā)展,。

2,、加大保護社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境意識的宣傳。積極開展便民服務,，充分利用社區(qū)的宣傳欄和發(fā)放傳單的形式,，對居民進行宣傳，為居民提供多種環(huán)境衛(wèi)生知識,。增強居民的自我防病意識,，充分利用居委會的力量擴大宣傳面。

3,、建立健全社區(qū)衛(wèi)生服務工作制度,。創(chuàng)立便捷高效的社區(qū)衛(wèi)生服務平臺,，逐步提高社區(qū)衛(wèi)生服務管理層級化和快速化，提高社區(qū)衛(wèi)生服務管理效能,。

小區(qū)環(huán)境改善計劃篇二十一

根據市委貫徹落實全省推進營商環(huán)境建設會議精神,，市人防辦積極宣傳認真推進落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，把優(yōu)化營商環(huán)境與促進人防發(fā)展有機結合起來,，從優(yōu)化服務,、提升效率上做文章、求實效,，為服務我市經濟社會發(fā)展推出多項工作措施?，F將各項工作推進情況報告如下：

與市自然資源與規(guī)劃局協商并形成會議紀要將人防工程建設指標納入規(guī)劃全過程管理；

與市行政審批局聯合印發(fā)《x市級人防工程行政許可事項聯審聯管管理辦法》,，簡化辦事流程,、落實有關標準、健全審批機制,、提高審批效率,。xxxx年度辦理應建防空地下室的民用建筑項目報建審批xx項、人防工程竣工驗收備案x項,、建設工程抗震設防要求審批xx項,。

2、梳理“證照分離”清單,。根據國家,、省《“證照分離”改革全覆蓋試點事項清單》，梳理了本部門事項x項,，分別是“人民防空工程設計乙級資質審批”,、“人民防空工程監(jiān)理乙級資質審批”、“人民防空工程監(jiān)理丙級資質審批”,、“人民防空工程設計甲級資質審批”,、“人民防空工程監(jiān)理甲級資質審批”、“人民防空工程防護設備定點生產企業(yè)資格認定”,、“影響地震觀測環(huán)境的建設工程的審批”,，其中“影響地震觀測環(huán)境的建設工程的審批”按文件要求予以取消，其余x項無市,、縣級審批權限,。

1、完成政務服務事項清單的認領工作,。事項清單之內的事項做到“應領必領”,，目前已在x政務服務網發(fā)布事項xx項，其中x項市級“行政許可”,、x項“行政檢查”,、xx項“行政處罰”,、x項“公共服務”,、x項“其他行****力”,。

2、加強政務服務“一張網”建設,。推動“鄂匯辦”app的運用,，實現“馬上辦、掌上辦”,，網上辦理人防竣工驗收備案,，發(fā)放電子證照x張。

3,、推進數據信息共享,。按照要求實時收集、整理,、上傳xx條人防工程竣工信息至“x市政務信息共享平臺”,，實現線上線下數據同源、服務同源,、功能互補,，提高數據利用效率。

與住建局聯合印發(fā)了《關于開展x城區(qū)xxxx年度建筑工程和市政工程抗震防災“雙隨機一公開”聯合執(zhí)法檢查的通知》,，協同開展聯合檢查,，最大程度減少監(jiān)管對企業(yè)正常生產經營的干擾。

1,、增強服務意識,，轉變工作作風。

四是積極推進支持中小微企業(yè)共渡難關相關工作,，按照國家減免租金相關政策和我市財政部門要求,，萬元，占全年合同租金金額的xx%,，為商戶降低經營成本解決了實際困難,，受到承租商戶的廣泛好評。

2,、貼近服務,，構建“親”“清”政商關系。

加強與商戶的有效溝通,，主動貼近服務,、靠前服務，采取入戶走訪,、調查問卷,、微信平臺,、電話聯系、召開座談會等多種方式及時聽取商戶的反映和訴求,，深入了解了商戶生產經營中遇到的困難和問題,，為助力經營商戶減本增效，幫助商戶解決實際問題,，為商戶送了信息,、送了政策、送了服務,、送了溫暖,。

3、扎實開展“雙千”活動,。

按時解決其他部門報送的企業(yè)訴求,。

優(yōu)化營商環(huán)境是項落實黨中央、******和省委,、省****的決策部署的********任務,，對降低市場運行成本，打造高效,、快捷,、靈活、方便的營商條件,，加快推動全市經濟高質量發(fā)展取得關鍵作用,。市人防辦將嚴格貫徹落實******《優(yōu)化營商環(huán)境條例》各項相關規(guī)定。本站站始終圍繞我市經濟建設大局和人防系統(tǒng)發(fā)展目標,，認真履職,，堅持以“嚴、緊,、硬”的工作作風,，堅持以“優(yōu)、穩(wěn),、升”的目標導向,，扎實落實“快、實,、細”工作措施,，為我市深入推進全面優(yōu)化營商環(huán)境作出積極貢獻。

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