提煉出一段時間內的重要經(jīng)驗和教訓，并將其概括為總結,，有助于我們在未來的發(fā)展中避免犯同樣的錯誤,。要寫一篇較為完美的總結,，首先要對所總結的內容進行全面的,、客觀的觀察和分析,。閱讀這些總結范文可以了解到不同人的工作和學習體驗,，拓寬自己的視野,。

警察的四季度工作總結篇一

時間一晃而過,，三個月的試用期轉眼間已接近尾聲,。在這段時間里公司給了我極大的支持與幫助，讓我感受到了領導關懷的溫暖和同事之間關系相處的融洽,，更體會到了xx人開拓,、不斷創(chuàng)新的拼搏精神和勇攀高峰、追求卓越的堅定信念,。此時,，我為有機會能成為xx的一份子而感到驕傲。

八月份初來公司時,，雖然我是一名土木工程專業(yè)畢業(yè)生,，在項目上也待了兩個月,，但是對于工程管理上還是不熟，因為理論上的知識與實際工作中有著很大的差異,，所以試用期中如何實際理解工程的含義,，懂得施工的具體步驟，以及需要注意各項事項,，成為我的主要任務,。

現(xiàn)將這三個月的試用期工作情況做如下總結，以便從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足,，在以后的工作中加以改進,，從而提高工作水平。

我的試用期是從10份開始算起,。進入十月,，我們工程處主要的一項任務就對各個項目進行大檢查，了解他們的現(xiàn)狀,，以及對冬季施工所采取的一些方案,，檢查的內容有施工資料、施工方案,、工程質量,、工程安全、安全資料,、工程形象以及工程安裝,，我負責檢查的內容是安全資料。

其實我對安全資料并不熟,，不知道需要檢查些什么,，注意些什么，于是我們工程處的安全工程師朱工就耐心的為我講解,，教我在檢查的時候著重檢查哪幾項,、需要注意哪幾項，而我也是虛心的接受并把相關的資料看了一遍,。在檢查的過程中我發(fā)現(xiàn)了他們安全資料中許多不足的地方并給他們指了出來,，我從中也學到了不少知識，知道了安全資料這塊需要做哪些,，他們的規(guī)范性是哪些,。

到了十一月底十二月初的時候，我們部門另一項主要任務就是對各個項目進行年底評估,，評估的內容還是施工資料,、施工方案、工程質量、工程安全,、安全資料,、工程形象以及工程安裝，而我自然而然的就是對安全資料這塊進行評估,，在評估的過程中我還是學到了不少東西,，學會了怎么樣才能更好的和項目上人員進行溝通交流，這在我以后的工作中有很大的幫助,。

除了這兩次比較重要的事項外,，平常我也會和同事一起去項目上看一看，不懂的地方也會問一問他們,，他們也會細心地為我講解,。不去項目的時候我會看一看《建筑施工手冊》以及一些施工方案,，從中提高我的理論知識,，為以后實際工作奠定基礎。

試用期期間我也發(fā)現(xiàn)了自身不足的地方,，比如說：自己的理論知識還是不太過硬,，對于一些力學計算以及施工方法、施工步驟不太熟悉,，實踐的東西也太少,，許多都只是停留在理論的層面上。在以后的工作中我會繼續(xù)加強對理論知識的學習并更多的時間在項目上進行實踐,。

總之,，在這三個月時間里，既有收獲,、又有進步,，但也有不足，我學到了很多,，也感悟了很多,。看到公司良好的發(fā)展勢頭,，我深感驕傲和自豪,，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自身的價值,，和公司共榮辱、同成長,。我一定會加強學習,，刻苦鉆研，充分發(fā)揮個人所長，用謙虛謹慎的態(tài),。

度和積極飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

在此申請轉正,，希望公司領導能給予批準。

警察的四季度工作總結篇二

一,、積極推進“二甲”的各項工作,。

1、按照新標準的要求完善并修訂了部分制度,、標準,、流程、應急預案和護理常規(guī)等內容,，并開始在科室進行試運行,。

2、關于崗位說明書,，各科按照護理部的要求已制定完畢,，審核后在各科即可試運行。

3,、按照新標準的要求院科兩級對部分工作加強了督導,。如核心制度的落實、腕帶標識制度的管理,、關鍵環(huán)節(jié)的病人交接,、手衛(wèi)生、關鍵部門,、關鍵部位消毒隔離執(zhí)行情況等的督導,，加大護理人員嚴格按照規(guī)范的執(zhí)行力度。

4,、分別于11月中旬和12月初兩次迎接上級部門按照新版“二甲”標準對我院的“二甲”工作的督導檢查,，一定程度上推進了我院各項工作的進度。

二,、應急演練工作：11月下旬,，在護理部的統(tǒng)一組織下各科完成應急演練一次。本次由護理部根據(jù)各科的特點和容易出現(xiàn)的問題為各科設計題目,，由各科自行演練,，護理部臨場督導。通過各科積極演練,，醫(yī)護增強了配合,，鍛煉了護士的應急搶救能力,，同時也暴露出一些不足，有的科室指揮及配合有點忙亂,，護士不能進入實在狀態(tài),，但通過本次演練還是達到了演練的目的。

三,、重點部門的評估工作：11月下旬,，與醫(yī)務科一起到現(xiàn)場對我院重點部門進行了綜合評估，現(xiàn)場檢驗了科室的管理水平和業(yè)務技能,，通過檢查,，及時發(fā)現(xiàn)了科室存在的小問題，現(xiàn)場給與了及時的糾正,，同時也鍛煉了隊伍,。

四、堅持業(yè)務學習,，落實三基三嚴,，積極培訓急救技能。組織業(yè)務學習三次,，于12月完成對全院護士的三基理論考試一次,。針對在上季度檢查急救儀器操作的薄弱項目簡易呼吸器的使用,、電擊除顫,、呼吸機的操作于10月下旬進行了集中培訓，并利用下巡時間繼續(xù)進行了操作考試,，培訓效果良好,。

五、深入開展優(yōu)質護理服務工作,。從11月開始在內二病區(qū)繼續(xù)推進,，使我院的優(yōu)質護理服務工作除了兒科病區(qū)外的所有病區(qū)全部開展，優(yōu)質護理服務的覆蓋率達到83.3%,，并在門急診積極推廣優(yōu)質護理服務工作的理念,。

六、其他,，按時完成質量控制患者的滿意度調查工作,，并按照醫(yī)院的整體部署完成了本部門的相應工作。

警察的四季度工作總結篇三

始終保持忠于黨,、忠于祖國,、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治,、理論,、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟,。不斷改造自己的主觀世界,，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新世紀,、新階段的人民警察,。

二、公安業(yè)務工作方面,。

不斷向先進典型學習,，以他們?yōu)榘駱樱龅搅疂嵎罟?、愛崗敬業(yè),、無私奉獻。在學習生活中,，時刻約束自己,，在實際工作中，嚴格要求自己,。

嚴謹,、細致、盡職盡則,，努力做好本職工作,，團結同志。

一年來,，我工作積極,，嚴格按照計劃安排工作，努力提高自身警務技能素質,，高標準完成轄區(qū)日常的警務勤務工作,。在社區(qū)安全、收集社情信息,、治安管理,、人口管理和便民服務工作中，能夠做到快速反應,，快速出動,，靈活處置。

在領導及同志們的關心幫助下,，我(具體成績若干),，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎,，有力的凈化了轄區(qū)內的社會風氣,。

三,、組織紀律方面。

今年以來,，我加強組織紀律意識貫穿到工作生活中,。不僅是從小事做起，更要求自己從點滴做起,，在日常生活中嚴格遵守各項規(guī)章制度,。

每一天上下班，每一次外出執(zhí)行勤務,，每一次受理群眾報警求助,，我都嚴格遵守程序和規(guī)范，堅持精益求精,，不斷提高對自身的要求,，確保紀律嚴明，作風過硬,。

四,、廉政建設方面。

在廉政建設中,，我堅持做到廉潔自律,，嚴格按照上級要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中,，時刻牢記自己是一名人民警察,，堅決將“不把自己混同于”的宗旨觀念落實到實際行動中去。

謙虛使人進步,，驕傲使人落后,。為了更好的完成工作,，我為明年確定了的努力方向是：

一：加強理論學習,，切實提高自身警務技能。

二：增強大局觀念,，轉變工作作風,。

努力提高工作質量和效率，一如既往地保持對黨的熱情,、擁護和追求,。向老黨員學習，向同志們學習,，積極配合領導與同志們把工作做得更好,。

三：堅決打牢全心全意為人民服務的思想。

牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和宗旨,，時刻用孟部長的四句話為行動指南,。不忘身為一名人民警察的使命,，真正成為一名利民、便民,、保障人民安居樂業(yè)的合格警察,。

警察的四季度工作總結篇四

20xx年第四季度以來，我公司在上級主管部門及公司領導的大力支持下,公司的消防工作在20xx年的工作基礎上,，進一步深入貫徹落實《消防法》,，全公司緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產方針,，按照“誰主管,，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理,，加大宣傳力度,，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處,，通過公司各部門和全體職工的共同努力,，我公司全年實現(xiàn)無重大生產事故、無火災事故,。為公司的安全生產和園區(qū)的安全生產局面,，提供了良好的消防安全基礎保障，現(xiàn)將20xx年第四季度消防工作總結匯報如下：

為全面貫徹落實“預防為主,、防消結合”的方針,，公司消防安全工作在公司防火安全委員會的領導下，樹立正確的安全生產無小事的經(jīng)營理念,，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓,，專門成立安全工作領導小組，確定專人分管日常消防事務,。積極參加區(qū)重點單位法人,、管理人消防安全培訓，提高管理者的消防意識,，明確消防管理責任,，根據(jù)簽訂《重點單位消防工作目標管理責任狀》和《世博期間消防安全工作責任狀》把消防安全工作任務層層分解到各部門、各客戶,，并實行隱患事故排查責任制,，建立了消防安全巡查制度、內保安全巡查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。

長期以來，由于種種原因,，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅,、貼幾張標語,、過于單調和表面化。針對這些問題,，我們在確保搞好以上活動的同時,，采取以廣大職工喜聞樂見的形式大力開展消防安全宣傳教育，并聽取采納公司領導(以前做過國有企業(yè)廠長)的意見,，在實際工作中,，“119”消防宣傳日等活動，深入開展消防法律法規(guī)的宣傳教育;通過經(jīng)常開展圖片,、火災紀實,、法律法規(guī)、安全知識等的宣傳,，有效地提高了干部員工的消防安全意識和安全防范意識,。

從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障,。因此,，我們本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念,，在加快公司年經(jīng)濟指標建設的同時,，十分重視消防基礎設施建設，加大消防硬件投入,。20xx年公司投資超20萬元對消防設施,、消防器材進行了更新，完善了監(jiān)控系統(tǒng)和報警系統(tǒng),。邀請消防安全管理領導到公司檢查指導工作,，及時消除安全隱患，加強“四個能力”建設組織員工進行消防知識和消防器材使用培訓,，開展火場逃生,、疏散演練，通過培訓和演練,，有效地提高員工防患意識和應急,、自救、逃生的能力,。

在抓消防工作中，我們認真貫徹“安全第一,，預防為主”的方針,，結合公司實際，把消防安全防范工作不斷推向深入,。在公司范圍內建立了應急小分隊,，全力構筑“網(wǎng)絡化”的消防安全防控體系,。全面提高安全防范意識。

為保障公司消防安全管理制度和措施得到認真貫徹和落實,，確保公司安全管理工作目標的安全實現(xiàn),，公司安全領導小組組織各部門、各客戶在重大節(jié)日期間開展專項消防安全檢查,，20xx年元旦,、5.1、10.1期間開展“查隱患,、找死角,、反違章、保安全”為主題的安全大檢查,，以及針對世博期間組織的“平安世博”安全生產大檢查,，并對存在的隱患進行了認真的整改。通過整治消防隱患,，不斷增添消防設施,，完善了消防責任制，努力確保不發(fā)生任何消防安全事故,。

20xx年,，公司的消防安全工作較好的完成了年初制定的目標管理，從而為上海世博會的順利召開作出了我們應有的貢獻,。

警察的四季度工作總結篇五

xx月份就快結束,，回首這個季度的工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的第四季度即將臨近?？梢哉f,，第xx季度是公司推進行業(yè)改革、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵點?，F(xiàn)就本季度重要工作情況總結如下：

1、在第xx季度里,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結工作方法,，一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。

2、注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下,，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

3,、愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

1,、主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目，去xx集團xx萬噸干熄焦項目,、xx煤化工xx萬噸xx項目,，都是由于鋼鐵行業(yè)過度擴張，導致行業(yè)虧損嚴重,，企業(yè)也是在觀望投資環(huán)境,，等待投資機會，所以跟蹤的項目工作都沒有進展,。

2,、烏海周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩，擁有良好的石灰石資源,，建成xx條旋窯生產線,，后期水泥廠都在緩建中，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做,。

3,、通過長xx公司介紹，認識xx公司的xx及集團的董事長xx總,，讓做好技術方案和投資性經(jīng)濟分析,，國慶后去約見老板，具體是哪種模式?jīng)]定下來,，要繼續(xù)加強工作,。

在這個季度的工作中，完成了一些工作,，取得了一些收獲,，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

1、只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位。

2,、只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

3,、只有堅持銷售原則，落實好銷售工作,，認真做好本職工作,，才能及早簽單。

4,、只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好,。

5,、要加強與客戶的交流，要做好與客戶溝通,，解決好客戶的要求,。

(一)開展常規(guī)反省，不斷的提高自己的思想認識和知識水平,。

1,、經(jīng)過這樣緊張有序的一個季度，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一新季度,，又從無限輕松中走出這一季度，還有,，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理，也明白了,，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

2,、在這個季度的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。

3,、在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。

4,、回顧這一季度自己的工作情況,，捫心自問，在諸多方面還存在有不足,。因此,，更要及時強化自己的工作思想，端正意識,，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平,。

警察的四季度工作總結篇六

第四季度以來,，我區(qū)隊在礦黨政工會的領導下，緊緊圍繞安全生產這一方針積極開展區(qū)隊群監(jiān)工作,，促進了區(qū)隊各項工作的開展,。我們根據(jù)區(qū)隊安全生產實際需求，對群監(jiān)員進行了補充,、調整,。由原來的x人增加到x人,，并對原群監(jiān)員上崗不正常的.進行了更換,。第一季度x名群監(jiān)員共上崗x天，累計排查隱患x條,，處理現(xiàn)場隱患x條,。有效的保障了我隊的安全生產。

在群監(jiān)工作中,，我們堅持以“安全第一,、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,，以安全為重點開展工作,，積極組織多種形式的安全競賽活動，杜絕安全隱患和事故的發(fā)生,。

一是加強安全思想教育,，建設高素質網(wǎng)員隊伍。安全理念是安全行為的源頭,，安全意識是安全生產的保障,，第四季度以來我們采取不同方式組織群監(jiān)網(wǎng)員學習《安全規(guī)程》以及集團公司和礦下發(fā)的各類文件，使抽放隊每個網(wǎng)員樹立一切為了安全,，一切服務安全的理念,。增強了群監(jiān)員的安全生產意思。

二是加強現(xiàn)場隱患的排查力度,，針對抽放隊施工面廣零散作業(yè)人員較多的情況,。劃分群監(jiān)員安全責任區(qū)，安全監(jiān)督責任落實到每名群監(jiān)員身上,，做到人人身上有壓力,、有動力，對各種隱患早發(fā)現(xiàn)及處理。消除一切不利于安全的各種因素,。

三是嚴格考勤制度,，加強群監(jiān)員上崗次數(shù)要求群監(jiān)員每月上崗不少于x次，堅持做到有上崗有隱患,，對于出勤少上崗少的群監(jiān)員將清除群監(jiān)員隊伍,。

四是積極開展群監(jiān)員身邊無事故競賽活動，搞好安全生產的宣傳工作和各種勞動競賽,，設置了遵章守紀光榮臺,，四違亮相臺，隱患警鐘臺,；開展三無班組賽,，安全標兵賽共x次，評出優(yōu)秀個人x人,。

通過群監(jiān)員的努力,，本季度安全狀況良好，無發(fā)生重傷及二級以上傷亡事故,，無三違人員和無三違班組率x%,。

下一步要進一步加強職工安全教育，全面提升職工安全水平和安全技能,，繼續(xù)開展三員身邊無事故活動,，狠抓群監(jiān)員上崗匯報和隱患處理，使每個群監(jiān)員真正發(fā)揮群監(jiān)作用,，在安全上層層有人管,，層層有人問，使群監(jiān)工作再上一個新臺階,。

警察的四季度工作總結篇七

1,、第三季度接到管理中心《關于加強電視衛(wèi)生安全的緊急通知》后，我嘉誠公司首先成立了電視衛(wèi)生安全檢查小組,，明確了任務,，并對工作區(qū)和設備、庫房進行了責任區(qū),、責任人的劃分,，使安全責任和衛(wèi)生區(qū)的責任落實到位到人，強化了員工的安全意識和責任意識,。

2,、健全、完善有關電視衛(wèi)生安全工作制度,，在基礎上制定了《食品衛(wèi)生安全預防措施》,，《食品衛(wèi)生中毒預案》，建立了食品衛(wèi)生安全檢查制度,，完善了食品采購,，入庫檢查制度，做到層層把關,，責任到人,。

3,、為使食品衛(wèi)生工作能夠更加明晰，明確,，保證各項崗位職責與操作規(guī)程更加規(guī)范,，因而制作了各類制度牌15塊并張貼上墻;改造，新增食品存放加工等部位的設備設施,，把陳舊的洗碗池更換上了不銹鋼池,，還增加了兩個涼菜間，還安裝上了電視和紫外線消毒燈,，還把后廚不規(guī)范的線路和開關重新進行了改造,。

提示“節(jié)約用電，小心地滑”;對新來的員工進行了安全知識培訓,，除每周日檢查外我公司針對各部門進行了一次安全衛(wèi)生大檢查,，每月一次針對員工進行安全常識和如何正確使用消防器材進行抽考。

5,、鍋爐班、維修班,、綜合班,，第三季度除了每周二次的班組安全學習以外，我們特意在八月份組織每周一次的電視電教課,，內容包括“禮貌禮節(jié)”“職業(yè)道德”;鍋爐班八月份對東院鍋爐房陳舊的管道和設施進行了除銹補漆工作;維修班每周二次對箱變和配電室進行安全檢查和打掃衛(wèi)生,，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，并制作了“安全管理流程圖”1塊,，“燃氣泄漏應急處理流程圖”2塊,，“火警應急處理流程圖”2塊，“消防應急處理流程圖”1塊,。

6,、我公司每月1號對整個聯(lián)合基地274個滅火器，76個消防栓進行檢查,，并填寫卡片,。8月份我公司進行一次消防疏散演練和“安康杯”消防疏散演練簽名活動，參加人數(shù)：117人次;還對全體員工進行了一次關于“安全知識”,，“服務禮儀,、職業(yè)道德、職業(yè)技能”的考試,，參加人數(shù)103人,，還進行一次“安全知識”的電教課，參加人數(shù)：118人次,。

小結：從第三季度的“安全生產”工作來看,，我公司在今后的工作中仍然把“安全生產”做為主題,，逐步推行“以人為本，預防為主”“預防為主,，防消結合”的安全管理模式,，安全管理從事后被動變?yōu)槭虑爸鲃樱瑥膶Ｈ斯芾磙D變?yōu)槿珕T管理,，今后除了繼續(xù)開展消防演練和疏散演練,、設備安全大檢查、現(xiàn)場隱患大排查等系列活動外,，重點推行,，安全知識競賽和演講，安全座談會等安全文化建設活動,，從而營造人人重視安全,，人人維護安全，時時處處安全的和諧氛圍,。

警察的四季度工作總結篇八

20xx年xx月,，我滿懷著對xx銀行和金融事業(yè)的向往和追求走進了xx銀行高橋支行，開始釋放自己青春的能量,，點燃起事業(yè)的夢想;不知不覺已近年底,，在這短短的四個月中，無論是在工作上,，學習上還是在思想上,，我都逐漸變得成熟起來。常聽別人談論柜員是一個煩瑣枯燥并且忙碌的工作,，談不上事業(yè),，其實不然，卓越始于平凡,，完美源于勤勉,，柜臺作為一線崗位，是銀行與客戶關系的直接樞紐,，因此更能鍛煉技能,。剛開始接觸柜面工作，因知識不熟悉,，技能薄弱,，在處理業(yè)務時常遇到困難，強烈的挫折感讓我在心里默默地跟自己“較勁”,，擺脫現(xiàn)狀,，于是積極認真地學習新業(yè)務、新知識,，遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教,，俗話說“業(yè)精于勤,，荒于嬉”。只有這樣才能實實在在地經(jīng)得起這個崗位所帶給我們的考驗;只有不斷地增強自身的綜合素質,，不斷地擴大自己的知識面才能將提高業(yè)務,，將工作更上一層樓。

作為一名xx銀行的一線員工,，我深切感受到自己肩負的重任,，由此必須嚴格地要求自己立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能,，掌握過硬的業(yè)務本領,，時刻不放松業(yè)務學習;更重要的是要保持良好的職業(yè)操守，遵守國家的法律,、法規(guī),，同時培養(yǎng)和諧的人際關系，與同事之間和睦相處,，從而清醒地認識自我,、提高自身服務質量。

眾所周知,，在高橋支行轄內,，望春工業(yè)區(qū)分理處是比較忙的一個點。每天業(yè)務繁忙,，接待客流眾多，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我不斷地提醒自己要在工作中加倍認真,，嚴格按總行和支行制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作,，始終如一地要求自己，在做好自己工作的同時,，多幫助同事;當發(fā)現(xiàn)問題的時候,，虛心地向其他同事請教。對待業(yè)務技能,，我秉持著“三人行必有我?guī)煛钡睦砟?，千方百計地把自己薄弱之處加強補足。于是在領導,、老師的關心,、支持和同事們的協(xié)助下，我積極努力地開展工作,，提高業(yè)務知識學習頻率,，自覺遵守法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度。柜臺是展示銀行形象的窗口,，柜員是直接面對客戶的群體,，我的一言一行都代表了xx銀行的形象,，為此我常提醒自己要堅持做好“陽光服務禮儀”，耐心細致地解答客戶疑問;面對個別客戶的無禮,，巧妙應對,，不傷和氣;而對客戶的贊許，則謙虛謹慎,，戒驕戒躁,。

牢記“善待別人，便是善待自己”,，換位思考,，將心比心，急客戶之所急,，想客戶之所想,。針對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優(yōu)質滿意的服務,。時代在不斷發(fā)展,，銀行工作的競爭也日趨激烈。柜員的日常工作也許是平凡而單調的,，然而我們更應懷有危機感,，時常告誡自己不能滿足現(xiàn)狀，雖甘于平淡,，但不能流于平庸,，既要心無旁騖、腳踏實地地將手中的工作完成,，也要不斷吸收新的知識以迎接未來的挑戰(zhàn),，將工作做細、做好,、做精,。青年時期是人生最寶貴的時光，因為躊躇滿志,，精力充,，因為敢闖敢拼，活力四射,，因為有太多的夢想和希望!可在我看來,，青年的寶貴還在于不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養(yǎng),，以及堅強的意志,，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉獻!

總結之后,，回顧自身存在的問題,，一是學習不夠，技能不足,。當前,，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感,，且理論基礎,、專業(yè)知識、工作方法等不能適應新的要求,。二是在工作疲累之時,，有過松弛思想，反映出自身政治素質不高,。針對以上問題,，今后的努力方向為：一、加強理論學習,，進一步提高自身素質,。轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒,，提高工作質量和效率,，積極配合領導和同事們把工作做得更好。新的一年里我應加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)，總結過去,，是為了吸取過去的經(jīng)驗和教訓，更好地開展今后的工作,。對于在工作中的不足和欠缺,，請各位領導和同事批評、指正,。

富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè),，不要讓你的事業(yè)來推動你”。今天我正是為推動我的事業(yè)而來,，這源于我對人生價值的追求,，對金融事業(yè)的一份熱情。因為我知道作為一名成長中的青年,，只有把個人理想與事業(yè)的發(fā)展有機結合起來,，才能充分發(fā)揮自己的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性，在開創(chuàng)**銀行美好明天的過程中實現(xiàn)自身的人生價值,。

警察的四季度工作總結篇九

這一年里,，在醫(yī)院領導和藥劑科的大力支持下，依據(jù)國家,、地方的相關法律法規(guī),，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求，結合我科實際情況,，按照目標責任管理模式,，層層落實，團結協(xié)作,，成績斐然,！現(xiàn)將我科藥事管理工作情況總結如下：

（一）認真履行藥學會委員職責

1、參與藥劑科動態(tài)管理制度,，并全面落實到位,，進一步規(guī)范了我院的藥事管理；

2,、參與藥學委員會審核我院擬購入藥品的合理性,；分析我院藥品使用情況，對不合理用藥提出干預和改進措施,，優(yōu)化藥物治療方案,。

3、與護理組一起每月對科室所備搶救藥品進行了全面的檢查,，綜合修訂了搶救藥品目錄,，使搶救藥品的儲備更加合理。

4,、加強了對特殊藥品臨床使用與管理的日常督導,，使得特殊藥品的管理環(huán)環(huán)相扣，對所發(fā)現(xiàn)的問題有記錄,，有分析,，有措施。

5,、參與修訂了我院基本用藥目錄和處方集,，給臨床合理用藥提供參考。

（二）做好科室藥品管理工作,，確保臨床用藥的安全與需求

1,、及時掌握科室藥品需求，保障藥品供應。如引進指南新藥品,；科室用藥過程中發(fā)現(xiàn)缺什么藥,，及時與藥劑科溝通；想方設法滿足科室急需藥品的供應,。

2,、藥品動態(tài)流動是醫(yī)院信息化管理中的一個重要組成部分，我科配合醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)的切換,，使得藥品流動有序運轉,。

3、密切監(jiān)測藥物不良反應,，如有發(fā)生,，及時上報藥劑科，配合藥劑科積極整改,。

醫(yī)療指標名稱

第一季

第二季

第三季

第四季

全年度門診處方合格率

門診抗菌藥比例

非限制性抗菌藥使用前微生物送檢率限制性

抗菌藥使用前微生物送檢率

特殊抗菌藥使用前微生物送檢率

急救物品完好率度

住院部藥費占總費比例

住院部抗生素使用比例

病人滿意度藥物不良反應

綜上所述,，我科在20xx年度，較好地完成了院部下達的任務,，今后我們將繼續(xù)努力,，再創(chuàng)輝煌。

警察的四季度工作總結篇十

餐廳從開辦之日起,，就組織了強有力的班子對餐廳進行科學化管理重點抓餐廳規(guī)范化的管理和食品衛(wèi)生安全,，做到有目標計劃、有重點,、有措施,，層層落實責任。

2,、餐廳工作重中之重,。

民以食為天，食以衛(wèi)為先,，以人為本,，健康第一，是餐廳管理工作的重中之重,，為此,，我餐廳高度重視食品衛(wèi)生管理工作，牢固樹立安全第一,、衛(wèi)生第一、健康第一,、質量第一的思想,，實行全方位的管理和強有力的監(jiān)督，為客人提供一流的服務，讓客戶滿意,、放心,。我們在餐廳管理方面不斷探索，建立了解一套科學規(guī)范的管理機制,，贏得了社會的認可,。

1、健全規(guī)章制度,。

健全的規(guī)章制度,，是實施科學管理的基礎，餐廳管理嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》,、《學校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī),，在此基礎上，制定了《食品衛(wèi)生安全管理制度》以及《食物中毒與疫情報告應急處理制度》,，建立健全各崗位職責,，各崗位管理制度，進一步明確了崗位職責和食品衛(wèi)生操作規(guī)程,，對環(huán)境衛(wèi)生,、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生都做出了詳細的規(guī)定，做到食品衛(wèi)生管理有章可循,，有規(guī)可依,。

2、強化流程管理,。

進貨,、倉儲、加工,、出售是餐廳操作的主要流程,，必須強化管理。在這一過程中,，我們注意把好“三關”：第一關是把好進貨,，我們餐廳主要原料、輔料均采用定點,、合同制進貨,，合同中有明確的質量要求，附有供貨商的身份證復印件,、詳細家庭住址,、聯(lián)系方式，每天由廚師長負責驗貨,，采取看(生產日期,、合格證,、質量檢測報告、包裝情況,、有無變質,、發(fā)芽、是否新鮮等),、聞(有無異味等)方式把住進貨關,，凡遇“五一”、“十一”等大假,，假前余下的作料等要全面更換;餐廳進貨必須由餐廳驗收,，并作好進貨入庫登記。建立了購物索證,、報告資料,。第二關，加工嚴格按操作規(guī)程,，每天的蔬菜要入水浸泡半小時以上,，去殘留農藥或菜蟲等，加工時不重復使用油料,，加工儲藏場所無關人員不得進出,，除做好留樣外，每餐由一名餐廳工人提前就餐,，記錄食后反映,，讓試嘗成為一道工序。第三關,，食品分餐關,，食品分餐，嚴格按食品衛(wèi)生安全要求做到“三防”：一防食物酸變,，腐爛,，變質及污染食品，一旦發(fā)現(xiàn),，立即嚴厲處罰,。二防他人投毒，在食品衛(wèi)生管理中,，餐廳管理人員對各個環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督,，嚴禁非操作人員進入餐廳，從時間上和空間上拒絕了投毒事件的.發(fā)生,。三防疾病流行傳染,，堅持每餐餐具專人操作，采用藥物消毒,，并做好餐具的保潔工作,，防止交叉污染,。定期做好滅蠅、滅蚊,、滅蟑螂、滅鼠的工作,，切斷傳染源,，保證師生健康。

3,、建立監(jiān)督機制,。

為了加大對餐廳食品衛(wèi)生監(jiān)督力度，成立了管理機構,，組建了餐廳管理領導小組,，負責餐廳日常管理工作，檢查,、監(jiān)督,、試嘗、留樣,、填表和餐廳檔案,。學校餐廳管理領導小組不定期對餐廳工作情況進行抽查，還在師生開展民議測評,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，不定期請防疫部門對餐廳進行檢查指導。形成了管理部門,、教師,、學生，對學校餐廳管理全方位監(jiān)督,，起到了積極作用,。

1、嚴格用工制度,。

餐廳從業(yè)人員與學校簽訂用工合同,，明確了甲乙雙方的權利和義務以及工資待遇等，在選聘員工時,，學校注重思想政治素質,，業(yè)務技術能力，事業(yè)責任心,，組成一支具有凝聚力和創(chuàng)造力的餐廳飲食從業(yè)人員隊伍,。

2、加強培訓,，提高從業(yè)人員素質,。

上崗前員工必須進行崗前培訓,，學習相關的法律、法規(guī)條例和學校餐廳的各項規(guī)章制度,，提高從業(yè)人員的法律意識和食品衛(wèi)生安全意識,，堅持每周召開餐廳管理人員會議，每個月餐廳從業(yè)人員人自主學習三小時以上,。對新進人員個人健康檢查,，對未體檢的不能上崗，對身體不合格堅決不準上崗,，不穿工作服的堅決不準上崗,，并建立個人檔案資料，通過崗前培訓和加強學習,，提高了從業(yè)人員的素質,，深化了服務意識，提高了服務水平和質量,，滿足了師生的需求,，為學校的發(fā)展提供了強有力的后勤保證。

利用寒暑假對餐廳進行了程度不同的改造,、改建,，添置了部分硬件設備和用具，達到布局合理,，通風采光,，蒸汽及油煙排放良好。成立安全生產領導小組,，制定了“三防”預案,，安全通道安裝了應急燈，消防器材專人保管,，每天管理員防火巡查,，進入餐廳有提示語“餐廳重地、閑人免進”,。操作間有警示語“注意安全,、精心操作”，餐廳供應的免費湯專人看管,。除采購及消毒外,，衛(wèi)生的重點及難點工作為炊事人員體檢、生熟分開,、無四害,、三餐保潔，冷葷“五?！钡?，針對這些工作,，思想上高度重視，全力以赴逐項采取措施,，消除生產中的各種安全隱患,，確保操作安全和食品衛(wèi)生安全。堅持優(yōu)質服務,，不斷拓展服務理念,。膳食科做到以人為本，給客戶創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境,。

飲食是一個值得全民關注的問題，我餐廳的餐具消毒工作及菜肴留樣,、健康證的管理,、采購索證、食物驗收每一個環(huán)節(jié)都嚴格把關,，杜絕事故的發(fā)生,。嚴防食物中毒事件的發(fā)生，切實保證每位師生的身體健康,。在此期間在我餐廳用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故,。結合餐廳實際，想方設法給消費者提供一個舒適放心的消費環(huán)境,，餐廳自然是離不開飲食,，食是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的,，所以作為單位的餐廳這是至關重要的,。作為管理方更應多為職工的飲食著想，為保證每位同事的身心健康而考慮,。

以上就是餐廳這個季度的總結,，相信下個季度餐廳的業(yè)績會更加輝煌。

警察的四季度工作總結篇十一

培訓中心10-12份實現(xiàn)營業(yè)收入132.55萬元,，較季度計劃指標94.81萬元超37.74萬元,，完成季度計劃指標的139.80%；實現(xiàn)營業(yè)利潤7.97萬元,，較季度計劃指標4萬元超3.97萬元,，完成季度計劃指標的199.25%。

四季度較好的完成了公司領導安排的對原國家政協(xié)副主席毛致用主席一行及交通廳,、省委等領導蒞臨我園的幾次vip接待工作,，在接待過程中均獲得客人一致的好評同時也受到了相關領導的高度贊揚，通過全體員工的努力,，培訓中心獲得了社會各界的認同,，樹立了培訓中心作為交通系統(tǒng)及現(xiàn)代投資對外營業(yè)的窗口良好形象,，取得了一定的社會效益。

10月,、11月份培訓中心兩次接受長沙縣衛(wèi)生監(jiān)督局對餐飲,、客房所有客用品的衛(wèi)生檢查工作以及是否貫徹執(zhí)行《食品采購登記臺帳制度》等，本著對顧客高度負責的態(tài)度培訓中心一直堅持嚴格的用品清潔,、消毒程序以及衛(wèi)生檢查制度,，經(jīng)衛(wèi)生監(jiān)督局對餐飲、客房客用品抽樣的物品一次過關,。為保障顧客吃上衛(wèi)生安全的食品從10月份開始廚房用食用油均從麥德龍超市采購（每公升食用油成本增加1.50元）,，每日采購食品均按衛(wèi)生部門的要求登記臺帳，在進貨關上嚴格把關,，真正做到了誠信經(jīng)營,。

12月初長沙縣環(huán)保局突擊來園檢查排污情況，因培訓中心排污設施出現(xiàn)故障,，排污管道被堵塞,，生活污水直接排放至瓢塘水庫且排污許可證過期后一直未辦理的情況下，環(huán)保局當即要求處罰5000元,，為此,，培訓中心與長沙縣環(huán)保局、政務公開中心緊密聯(lián)系,，多次找相關領導匯報此事,，在12月份辦理了排污許可證，通過自身的努力做到了合法經(jīng)營,。

1,、2、3號樓及網(wǎng)球場,、籃球場的護欄重新加固和刷漆,，二是根據(jù)培訓中心的實際情況因無市政消防管道便利用瓢塘水庫的水資源購買了10馬力的消防機動泵。

以上所完成的各項工作的開展始終圍繞著進一步強化內部管理,，提高服務質量,，穩(wěn)穩(wěn)當當經(jīng)營的目標，提升培訓中心的綜合競爭能力,，為培訓中心的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎而展開,，使培訓中心社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收,。

警察的四季度工作總結篇十二

第一季度,，餐飲部的工作雖然取得了較好的成績，但仍存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，距酒店與公司的要求及員工的期望值還有較大差距,，其主要表現(xiàn)在：

4,、在對前臺員工實施針對性的培訓方法和力度不夠，被叫服務還時有發(fā)生,；

5,、部門對后臺管理缺乏力度和有效的方法，從而導致員工日常違紀違規(guī)現(xiàn)象較其它部室較多,。

警察的四季度工作總結篇十三

20xx年第二季度人力資源部在全體員工的努力配合下,，在人員配置、與員工培訓,、薪酬規(guī)劃,、組織工作、基礎管理等方面按照公司的戰(zhàn)略要求完成了相應的工作,，現(xiàn)總結如下：

1,、員工入職、離職（截止x月xx日）,。

總部：各部門入職41人，離職13人,。離職率為4%,。20xx年同期入職17人、離職人員25人,。離職率為8%,。離職率較去年同期降低4個百分點。

加工廠：入職163人,，離職76人,，離職率為13%。20xx年同期入職為112人,，離職人數(shù)73人,，離職率為15%。入職人數(shù)同比增長51人,，增長46%,，同比離職率下降2%。從以上數(shù)據(jù)可以看出來,，工廠在招工難的外部環(huán)境壓力下,，還是招錄相對較多的工人，且離職率同比有所下降,。充分體現(xiàn)了公司年初提高員工福利待遇,、改善員工伙食等一系列的激勵政策與人文關懷的良好結果。也體現(xiàn)了工廠對外宣傳公司政策、吸引曾離職工人重返工作崗位的工作成果,。

辦事處：（截止x月末,，且不含臨時人數(shù)。3月數(shù)據(jù)正在整理,，中旬才能完成）,，辦事處共318個專柜，在職988人,，入職108人,，離職95人。離職率為9%,。20xx年同期離職人員為107人,，入職為114人，離職率為10%,。同比變化不大,。

專賣店：（截止到x月末，x月份人數(shù)正在整理中）,，專賣店共有28個店鋪,，在職87人，離職率為xx%,。因專賣店的人事信息剛剛完善,，暫沒有前期的對應數(shù)據(jù)。

綜上,，在公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃中,，20xx年是組織架構、人員結構調整年,，20xx年是人員能力提升及二次人才儲備的一年,，這一點從上述的'入職數(shù)據(jù)中可見端倪。

2,、招聘,。

本季度公司招聘途徑有四種，即：xxx招聘,、內部推薦,。本季度共209人，復試105人,，上崗35人,，通過人力資源部招聘及內部推薦而入職35人（x月份3人，x月份15人,，x月份17人）,。其中：通過內部推薦入職3人。

（一）企業(yè)文化活動。

1,、組織完成年會策劃及實話,。

2、每月板報更新,。

3,、早會主題擬定及人員安排。

（二）培訓工作,。

1,、建立20xx年度公司級、部門級培訓計劃,。

2,、培訓實施。

1）新員工入職培訓2次,。

2）沙龍文化培訓：《也要步步精心》,、《溝通風格》。

3）公司級培訓,。

已經(jīng)完成了oa協(xié)同辦公平臺的使用培訓,。

4）。

協(xié)調相關部門培訓工作：信息部：xx升級系列培訓,、集團總部采購部質檢周期,、實驗設備及產品執(zhí)行標準的培訓多品牌中心。

1,、績效方案。

制定辦事處經(jīng)理代管績效草案框架,；

制定并上報電子商務管理者績效獎金計發(fā)（草案）,。

職員、導購增設月,、季,、年同比銷售增長績效；增加大區(qū)管理獎勵,；增加職員銷售管理獎勵,。

2、人力資源數(shù)據(jù),。

人工成本預算：根據(jù)年初各體系調薪結果,，調整各體系20xx年度人工成本預算。

人工成本分析：形成各體系人工成本分析報告模板,，完成20xx年x月—x月辦事處人工成本數(shù)據(jù)分析報告,。

3、薪酬、福利方案,。

20xx年度工廠工資調整方案,；

20xx年度集團總部辦事處職員、導購調薪方案,；

20xx年度總部各體系調薪方案,。

1、完善人員崗位能力評價體系,；

2,、細化新員工培訓內容；

3,、建立健全培訓效果跟蹤評價方法和內容,；

4、辦事處20xx年第3季度銷售激勵方案及操作,；

5,、整合人力資源質量體系文件，建立完善辦事處管理制度,。

以上是人力資源部在20xx年二季度工作總結及第三季度重點工作計劃,，有不當之處，請領導指正,。

警察的四季度工作總結篇十四

20xx年,，我們紅崗采油廠為進一步落實好公司的企業(yè)文化引領戰(zhàn)略，進一步推進好基層建設,，真正地實現(xiàn)以“人為本”的和諧發(fā)展,，更好地發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚力和戰(zhàn)斗力，從安全生產的實際行動上向公司看齊,。以文化戰(zhàn)略引領,、激勵,、塑造的功能,，最大限度地調動好員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。全面推進基層站隊的“六建”工作的開展,，以構建和諧的,、模范的,、規(guī)范的站隊建設體系,，使各個站隊學有榜樣,，做有目標,。

通過一系列的“六建”活動建設新標準，強化基層站隊建設的規(guī)范性,，始終堅持人文關懷的“家”文化引領戰(zhàn)略,。上半年,，我們側重對各站隊選樹的各個典型，重新進行了水平和資質的認證,，對劃分出來的兩個站隊和四個班組進行了整體的“側重關懷”,，并有針對性地對兩個比較突出的班組進行了包干制服務，真正地從“家”文化的引領,、激勵,、塑造入手，先后在廠采油二隊的19號計量點和采油七隊的4號計量間召開了“學先進,、趕先進”現(xiàn)場推優(yōu)會,。通過樣板式的組織和管理，使其他站隊學習興趣增加,，趕超先進的氣氛濃厚,，目前已經(jīng)先后有7個班組達到或超過一季度初選樹的兩個典型班組。

在20xx年總體的“六建”活動中,，我們始終把推進文化戰(zhàn)略放在重中之重,，通過“規(guī)定動作”的操作，以引領的模式為基層服好務,，構建好基礎,，醞釀好良好的背景和大環(huán)境，從真正意義上為基層搭建好平臺,，更進一步地推動“六建”活動的順利開展,。在具體的活動中，我們始終把握全局,、認真對待,、詳細部署、宣傳策劃,、扎實推進,、務求實效，并積極鼓勵基層站隊在創(chuàng)新工作上做文章,，更好地保證好此項工作，向著健康,、有序,、穩(wěn)步、扎實,、有效推進,。

為普及好文化引領的戰(zhàn)略高點，更好地落實活動方案,，一是抓好學習宣貫,，濾布提高認識,。按照上級精神，抽調精兵強將制訂好符合本單位的引領戰(zhàn)略方案,，并有目的地把握好20xx——20xx年的遠端發(fā)展目標,；二是選準載體，拓寬途徑,。針對引領文化戰(zhàn)略的目標,，利用各級會議為依托，強化對各級領導的思想認識,，從高層確立文化戰(zhàn)略的思想認識,，大力宣傳好公司重組整后的新形式下實施文化引領戰(zhàn)略的目的和意義，切實提高各級領導,、管理者,、廣大員工對實施文化引領戰(zhàn)略的認識；三是探索方法,，引導滲透,。我們利用好廠內的廣播、電視,、廠報,、網(wǎng)絡等信息化媒體，立體式,、多方位地開展好輿論導向工作,，在積極釀造好大環(huán)境和良好背景的前提下，本著全力為基層服務的基本功,，從真正意義上展開工作,，“以人為本”循序有進地把握好工作全局。

20xx年前三季度,，我們紅崗采油廠黨群工作科在公司黨務工作處,、工會和廠黨委的正確領導下，緊緊圍繞采油廠的各項目標,，按照“四定”原則及精細量化管理原則,，堅持以人為本，以效益為中心,，以產量為重點,，以建設科技、清潔,、人文,、和諧、平安紅崗為愿景,，開展了宣傳,、工會,、團委、企業(yè)文化四路工作,，較好地完成了各項業(yè)績指標,。

20xx年前3個季度里，我廠的企業(yè)文化工作將重點工作繼續(xù)放在了打基礎,、提素質上,，我們通過開展下發(fā)《人人必知》、舉辦黨支部書記及班組長培訓班,、開展“知崗,、愛崗、講崗”暨崗位宣講員大賽等活動,，提高了廣大員工對企業(yè)文化工作的重視程度,。

1、組織“知崗愛崗講崗暨崗位宣講員大賽”,。崗位宣講員活動是20xx年及20xx年企業(yè)文化的重點工作之一,。為了對工作進行檢驗及總結，舉辦了此次比賽,，共有14個站隊的97名班組,、崗位員工參與了此次大賽。經(jīng)過各個站隊的優(yōu)選和文學協(xié)會的篩選,，最后有11名員工進入了最后的決賽,。比賽的前五名選手被聘為“紅崗采油廠崗位宣講員”，并給這五名選手增加了一項任務：每個人要在兩周時間內在本單位帶出3名崗位宣講員,。目前,，我們已對她們兩周時間內，自由選擇培訓出三名合格的崗位宣講員,，進行了逐一過關考核,，已經(jīng)全部通過。

2,、以大慶精神,、鐵人精神為指引，提高員工思想覺悟,。我們組織了部分團員青年在紅崗采油廠第一口井旁,，由“學大慶、學鐵人課外輔導員——黨玉璽”為他們上了一堂生動的愛國主義課,，隨后,，又在油氣處理一站進行了座談會,，通過座談,，使員工們對大慶精神,、鐵人精神的內涵有了更深一層的了解。

3,、開通短信平臺,，送去溫馨祝福。為在員工心中營造一個好的心情,，采油廠購置了短信平臺設備,，在每個節(jié)日到來之際，向員工及家屬送去一片溫馨的祝福,。發(fā)送的內容為：根據(jù)不同形勢下的重大要聞進行發(fā)送,，讓員工在最短的時間內領會精神；根據(jù)不同季節(jié),、天氣向駕駛員進行安全溫馨提示,。同時，也通過短信互動形式,，簡捷,、快速收集員工提出的合理化建議，從而調動了員工參與管理的積極性,，增強了隊伍的凝聚力與向心力,。

4、發(fā)揮協(xié)會作用,，調動員工組織,、參與活動的積極性。20xx年我們優(yōu)化了“班長,、攝影,、書畫、體育,、文藝”五大協(xié)會,，重新成立了涵蓋意義上的“文學、班長,、體育,、文藝、技術”協(xié)會,。前三季度里,，我們充分發(fā)揮協(xié)會作用，相繼由他們承辦或協(xié)助完成了“安全演講宣傳隊”,、“知崗,、愛崗、講崗”崗位宣講員比賽,、集輸系統(tǒng)卡拉ok歌曲挑戰(zhàn)賽,、廉潔書畫展等一系列活動,。通過活動，既豐富了員工的業(yè)余文化生活,，又鍛煉了員工的組織協(xié)調能力,，為我廠今后各項活動的開展奠定了基礎。

5,、挖掘理念故事,，帶動員工工作主動性。為了起到用身邊的事教育身邊的人的作用,，通過基層站隊推薦及在員工中調研,，我們發(fā)現(xiàn)了很多我們紅崗員工的“靚點”，挖掘了“細致讓我們‘家’走在前列”,、“情深一片天”——局勞動模范邢玉軍,、油氣處理三站的“尖刀班”、“半夜盜油遇巡井,、誰知硬漢奪路逃”,、“老黨哭了”、“老黨笑了”等理念故事,，并將其打印出來,，發(fā)放到各班組，起到了教育,、引導的作用,。

6、“致新入廠員工的一封信”,，針對新分配來廠的53名軍轉人員和200名勞務派遣工,。我們及時地草擬了253份“致新入廠員工的一封信”，在信中,，我們針對公司及采油廠的成長歷史和學大慶,、學鐵人精神，以及和諧油田發(fā)展的理念,，及盜公,、偷油案例事實懺悔錄等內容，寫進了信里,，以更好的形式教育和引導新入廠員工,，在加強自身修煉上下功夫，養(yǎng)成良好的道德品質,，為和諧油田的發(fā)展,，立足崗位，完成好本職工作。

1,、學大慶,、學鐵人，做新時期優(yōu)秀的紅崗人,。11月份將開展“大慶精神、鐵人精神”征文活動,；xx月份組織宣講團（主要由被聘為采油廠宣講員的員工及崗位明星,、勞動模范組成），到基層宣講大慶精神及鐵人精神,。

2,、員工過關、干部過關,，爭做技能型員工,。今年四季度，我們將與人事勞資科共同對全廠的基層員工進行考試,，將通過這種方式,，調動全員的學習熱情。在人人過關的基礎上,，我們還將從12月開始,，開展“我給明星下戰(zhàn)書”活動，壓濾機濾布如果某一位員工認為自己在某一項工作中,，與崗位明星相比,，技高一籌，則可以給該崗位明星下挑戰(zhàn)書,，一試高低,，通過這一活動，將促進員工鉆研業(yè)務的能力,，使其向技能型員工邁進,。

3、空間交換,、人員互動,，共建美好家園。四季度,，我們將開展三期交換空間,，交流12個班組。目前我們第一期班組交流空間已經(jīng)結束,?；鶎诱娟牸皢T工對這種形式都表現(xiàn)出濃厚的興趣，通過交換，使他們對其他班組的狀況有所了解,，并激發(fā)了員工建設班組的熱情,，增進了交流、促進了和諧,。

4,、充分發(fā)揮協(xié)會作用，調動員工參與,、組織活動的積極性,。11月份及12月份，在采油系統(tǒng)將分兩個組,，開展歌曲挑戰(zhàn)賽,。四季度，我們也將組織各基層站隊開展趣味運動會,。

5,、繼續(xù)加大示范區(qū)建設。xx月中旬,，在采油二隊19#計量點及采油七隊4號班組將召開現(xiàn)場交流會,，介紹班組建設的經(jīng)驗，并通過座談的形式,，共同探討班組建設的途徑,。

6、做好“六好”站隊中文化氛圍好的驗收工作,。我們將繼續(xù)每月到基層檢查,、指導一次工作，12月底,，做好今年工作的總結工作,。

為使黨群工作再上新臺階，我們20xx年的工作思路即：以人為本,，以產量為中心,，按照“四定”原則，堅持精細量化管理,，全面打造科技,、清潔、人文,、和諧,、平安的紅崗。繼續(xù)開展好公司的企業(yè)文化引領戰(zhàn)略,，從引領上做文章,，從激勵上找差距,，從塑造上找培養(yǎng)點，繼續(xù)搞好文化引領戰(zhàn)略的活動,。以“打基礎,、重提素、樹典型,、抓亮點,、創(chuàng)品牌、見實效”為工作準則,，切實做好“細”,、“小”、“實”三篇文章,。通過有效的思想政治工作充分地調動員工的積極性和創(chuàng)造性，努力營造和諧融洽,、團結向上的人際環(huán)境和工作氛圍,，培育員工的責任意識。提高隊伍的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力,。我們將重點開展以下工作：

扎實開展提素工作。今年,，我廠相繼分來了53名轉業(yè)軍人和200名松原市勞務派遣人員,，我廠的人員緊張狀況得到了極大的緩解。針對這些員工的狀況,，20xx年里,，我們將大力開展提素工程。首先,，加大培訓力度,，年初在員工之間簽定師徒協(xié)議。與人事勞資科共同做好崗位培訓工作,，并每半年舉辦一次技術大比武活動,。其次，請技術人員定期為他們講授專業(yè)知識,，使他們不僅僅懂得簡單的操作,，對地質、工藝等知識也有所了解,，更有助于工作,，使得他們逐步向技術型員工邁進。

調動女員工積極性與主動性,。將通過開展迎“三八”詩歌朗誦,、母親節(jié)征文、健身操表演等活動，調動全廠女員工的參與積極性,，尤其在集輸系統(tǒng),、后勤等崗位的女員工居多，將開展“我的崗位,，我行”女工技術比武活動,，展示出巾幗不讓須眉的新一代紅崗女工新形象。

（1）,、延長乒乓球,、臺球室的開放時間。

（2）,、組織健身操活動,。

（3）、豐富閱覽室內的書籍,。

（4）,、多組織各類球賽。

（5）,、在各大協(xié)會的協(xié)助下,，組織各基層站隊之間的小型體育活動、文藝活動,。

做好班組“送”文化工作,。將全面啟動班組“五送”（送安全、送企業(yè)文化和理念,、送形勢任務,、送健康、送歡樂）活動,?；顒硬扇〈笈褴囆问剑ㄆ诮M織部分員工到基層去演出,，演出節(jié)目包括舞蹈,、歌曲、演講等多種形式,，使員工在娛樂的同時,，加深對安全生產工作的責任心，加強對企業(yè)文化引領戰(zhàn)略的認識,，以及對當前形勢任務的認知,。

加強班組文化、站隊文化,、廠院文化的建設,。20xx年是我廠進行廠廠區(qū)規(guī)劃的第二年,，我們將進一步挖掘紅崗的文化底蘊，通過張貼標語,、警句提示等引導員工做文明員工,。在文化建設過程中，將本著“以人為本”的原則,，廣泛征集意見及建議,，使文化建設工作更人文化。

加強對“六建”工作的進一步開展,，展開站隊文化,、廠院文化的建設，突出做好“明星班組”,、“明星個人”,、“明星站隊”的建設工作，造就一批學大慶,、學鐵人精神的新型“鐵人”,。使員工們真正地認識到學大慶、學鐵人,，做新形式下的吉林石油人,，有榜樣,，有目標,。

警察的四季度工作總結篇十五

為實現(xiàn)20xx年xx鎮(zhèn)平安生產工作的總體目標，我鎮(zhèn)堅持“以人為本,，平安開展”,，高度重視平安生產工作，全面落實市政府關于平安生產工作要求,，進一步強化平安監(jiān)管力度,，定期或不定期組織開展各項平安檢查，力爭做到大事不出,、中事不出,、小事少出。20xx年第四季度我鎮(zhèn)沒有發(fā)生各類平安生產事故,，為促進全鎮(zhèn)平安生產形勢進一步好轉作出了應有的努力,，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

（一）制定工作方案，明確責任,，加強平安生產檢查,。按照xx市關于第四季度平安生產工作部署要求，制定了我鎮(zhèn)《第四季度平安生產大檢查工作方案》,。落實平安生產行政責任,，強化平安生產目標管理,，確保完成全鎮(zhèn)本季度的平安生產工作任務。

（二）定期召開季度平安生產專題會議,。我鎮(zhèn)定期召開了第四季度平安生產專題會議,，專題研究和傳達上級平安生產會議和文件精神，對平安生產工作進行傳達和部署,，繃緊平安生產這根弦,。

（三）抓好平安生產主體責任落實。抓好平安生產工作的三個到位：一是責任人明確到位,，規(guī)定各單位一把手為第一責任人,，誰的單位出問題，一把手負總責,；二是行業(yè)排查到位,，鎮(zhèn)成立平安生產委員會和十一個檢查工作小組，對全鎮(zhèn)每一個行業(yè)進行平安隱患排查,，做到全面覆蓋,，不留死角；三是督查整改到位,，鎮(zhèn)平安生產督查小組逐一單位進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改,，不能立即整改的立即停業(yè)整頓,，有效地穩(wěn)固平安生產工作。

（四）加強宣傳造勢,。我鎮(zhèn)加大宣傳力度,，共計出動300多人次，深入各生產企業(yè),、各銷售網(wǎng)點宣傳平安生產知識,。營造“人人講平安、事事講平安,、時時講平安,、處處講平安”的濃烈氣氛。同時加強對平安生產活動的組織領導,，建立平安生產工作責任制,，把責任落實到人。并制定切實可行的平安生產突發(fā)事件應急預案,。并對預案中涉及到單位和相關工作人員進行了部署和安排,，明確了各自的任務和責任。

四季度,，我鎮(zhèn)平安生產工作雖然取得了一定的成效,，沒有發(fā)生過重特大平安生產事故,，平安生產態(tài)勢良好，但離上級黨委,、政府的要求和人民群眾的期望仍存在差距和缺乏,，檢查中仍發(fā)現(xiàn)一些問題。

（一）煙花爆竹：煙花爆竹代銷店存在亂擺放現(xiàn)象,，沒有專門的儲存?zhèn)}庫,。

（二）林產品加工企業(yè)：業(yè)主普遍存平安生產意識和觀念不強，配合檢查組的檢查不夠積極,。企業(yè)存在廠房簡陋,、機械陳舊、線路私拉亂接,、生產車間木料堆積過多,，易引發(fā)火災和爆炸起火等隱患。

（三）煤氣店：現(xiàn)有煤氣店都存在證照不全,，空瓶堆放高,。

（四）建筑施工方面：農村大局部建筑工程隊沒有相應的資質，建筑工人都是臨時拼湊組織,，平安生產防范意識差,，施工工地沒有設置平安標志。

（五）企業(yè)方面：玉美姿動模特衣架廠存在無獨立原料倉庫,，電路開關防護不當,，局部線路老化，平安警示標語牌少,；常發(fā)木制品公司存在工人在車間吸煙現(xiàn)象,；,。

（六）道路交通方面：xx至大車公路有4處隱患,，公路臨崖邊坡易發(fā)生崩塌；壩首至西沖公路有一處塌方,。

針對排查出的'各項平安隱患,，鎮(zhèn)安委會都及時下發(fā)了限時整改通知，都在限期內完成了整改,，切實保障了群眾的生命財產平安,。

（一）加大宣傳發(fā)動力度，及時傳達貫徹落實上級會議精神,。平安生產是一項容不得虛假的實實在在的工作,，因此，要經(jīng)常召開好平安生產的會議,，一是及時傳達學習上級會議精神,，其次是布置落實工作任務,，三是聽取檢查小組檢查匯報，認真聽取來自一線檢查人員的意見和建議,，認真挖掘潛在的問題和隱患,，共擺困難，共同研究,，共想對策,，去除假話、空話和套話,。

（二）提升檢查人員素質,，保證檢查質量不“縮水”。目前,，鎮(zhèn)級沒有專門的安監(jiān)部門,，平安生產檢查人員都是身兼多職，“上面千條線下面一根針”,。因此,，下一步要加大對平安生產檢查人員的培訓學習力度，將一些行家專家請進來上課,，切實提高兼職的安監(jiān)人員的素質,，讓他們能成為一名合格的而不是濫竽充數(shù)的安監(jiān)員，成為保障我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟優(yōu)質良好開展的真正“衛(wèi)士”,。

（三）完善隊伍建設,，提升排查整治影響力。加強平安生產檢查隊伍建設,，把現(xiàn)有的力量充分調動起來,，充實過于薄弱的檢查隊伍，在進行平安生產檢查時,，對一些難檢,、難改、難整甚至對檢查組提出的問題置之不理的業(yè)主,，要組織政府,、工商、公安,、電力,、國土等強力部門的人員實行聯(lián)合執(zhí)法，集中整治,，不能讓一些刁蠻的業(yè)主把檢查人員當成“弱勢群體”,，做安檢人員的堅強后盾，樹立檢查人員的信心。

警察的四季度工作總結篇十六

根據(jù)市委,、市政府關于生態(tài)環(huán)保工作的精神,，按照街道的統(tǒng)一部署，進一步創(chuàng)造整潔,、優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境,，切實改善社區(qū)的環(huán)境質量，保護居民的身心與健康,，本社區(qū)以綠化社區(qū),、美化社區(qū)、亮化社區(qū)為工作目標,，努力營造人居環(huán)境,，開展了以下一系列的環(huán)保工作。

3月份,，社區(qū)成立了以書記為第一責任人,，由副書記負責組織活動，社區(qū)工作人員成立生態(tài)環(huán)境保護工作小組,。我們在認真制定了生態(tài)環(huán)境保護工作計劃的基礎上,，定期與不定期召開生態(tài)環(huán)境保護工作專題會使社區(qū)生態(tài)環(huán)境各項工作落到實處。

社區(qū)組建了一支15余人的生態(tài)志愿者隊伍,，充分發(fā)揮志愿者服務隊伍的作用,。創(chuàng)造優(yōu)美居住環(huán)境，建立健全環(huán)保管理體系和良好的生態(tài)環(huán)境,，努力提高居民的環(huán)保意識,。社區(qū)共出宣傳欄2期，印制生態(tài)環(huán)境宣傳資料300余份,，懸掛橫幅1條,。組織志愿者對轄區(qū)垃圾“死角”、野廣告,、白色污染進行督促整改2次,。環(huán)保工作做到常抓不懈并加強對清潔工的考勤，實行每月定期與不定期的'考核制度,、獎罰分明,，職責到人,，保證小區(qū)環(huán)境的整潔,。

木不被破壞：我們定期舉辦環(huán)境保護知識講座、環(huán)保志愿者護綠活動,，在社區(qū)內設立了明顯醒目的環(huán)保宣傳牌,，以營造良好的長效宣傳氛圍，對擴大環(huán)境保護的影響力也起到了很好的促進作用,。在以后的日子里我們還將繼續(xù)努力將社區(qū)生態(tài)保護做的更好讓居民有一個綠色的生活環(huán)境,。

警察的四季度工作總結篇十七

第四季度以來,，部門堅持以貨比三家，照顧生意不照顧價格為原則,，以一線部門的需求為重點,，緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營與管理，認真履行采購經(jīng)理的工作職責,，較好的完成了部門及職責賦予的各項工作任務,，現(xiàn)簡要地匯報一下我部一個季度以來的工作情況：

一、主要工作與作法：

2,、貨比三家,，確保采購物品物美價廉

為最大限度的降低酒店經(jīng)營成本，實現(xiàn)物美價廉,，部門在日常工作中堅持對餐飲部所需原材料進行每周一次的市場調查及定價,，對出現(xiàn)價格波動較大的原材料進行了及時的調整，同時部門對所有入庫物資嚴格按酒店標準進行驗收并做好質量記錄,，對不合格產品做到了及時的退貨,、更換，有效降低了酒店經(jīng)營成本;其次是餐飲部2包及9包的沙發(fā)選樣,、及整個酒店固定資產的采購上,，部門堅持橫向調查，照顧生意不照顧價格的原則,，確保了所購物品物美價廉;同時堅持實施貨比三家,，特別是在餐飲原材料的供給上實施兩家供貨，相互競爭的措施,，確保了一季度30余萬元采購物資質量的穩(wěn)定,。

3、積極努力,，拓寬原料供給新渠道

為開辟和引進異地特色原材料,，為一線部門提供很好的經(jīng)營保障，部門根據(jù)酒店總體工作安排,，先后兩次赴廣州,、深圳進行了中高檔原材料市場的考察，并引進了一批特色優(yōu)質原材料,，為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的'保障,，并得到了廣大消費者的一致好評。

3,、想方設法,，降低酒店運營成本

二、存在的不足：

三、下一步努力方向：

第二季部門將以上季度工作中存在的問題整改為重點,，加強學習,，牢固樹立后臺圍繞前臺轉、二線圍繞一線轉的思想,，主動溝通,，勤于調查，嚴格把關,，努力做好物品采購保障和質量的督導工作,，確保酒店經(jīng)營管理正常有序的開展。

回顧10月-12月工作,，本人特將20xx年第四季度的采購工作總結如下：

兩項產品彌補了系統(tǒng)內魚產品的銷售空白,，第一次實現(xiàn)了魚產品的全國統(tǒng)采，經(jīng)過與供應商多次的協(xié)商磨合,，該產品現(xiàn)已可正常銷售,，xx年魚泡實現(xiàn)銷售額*元，魚肉方坯實現(xiàn)銷售額*元,，通威魚磚實現(xiàn)銷售額*元,，物流公司實現(xiàn)利潤*元，為店面實現(xiàn)利潤*元,。

2,、內蒙古科銀淀粉制品有限公司的淀粉類制品

為滿足店面需求，提高產品質量,，特引入無明礬粉條產品,，該產品也是我公司為認真貫徹公司《食品安全管理辦法》引入的重點產品。自6月份引入以來,，實現(xiàn)銷售*元,，物流公司利潤*元，店面實現(xiàn)利潤*元,。

3,、上海諾德生物實業(yè)有限公司的茶飲系列產品

受運營總部委托，我公司于引入,，因xx年4月錯過了茶飲系列產品銷售旺季,，定于xx年開始全面推廣，屬于高潛力新品,，自引入以來實現(xiàn)銷售*元,，物流公司利潤*元。

4,、上海味可思肉類食品有限公司的澳洲牛肉類產品

5,、四川綠島油脂有限公司的豬油系列產品

該產品引入后得到了店面的一致好評,，自xx年8月合同簽訂后,，香滿都純正豬油(15kg)銷售額*元,，物流公司利潤*元，店面節(jié)約成本*元;香滿都純香豬油(15kg)銷售額*元,，物流公司利潤*元,，店面節(jié)約成本*元;香滿都純香豬油(25kg)銷售額*元，物流公司利潤*元,，店面節(jié)約成本*元。

處于談判及合同簽訂中的項目：

1,、大山合集團的菇類產品

2、天津中譽清真肉業(yè)有限公司的新西蘭羊肉系列產品

3,、北京靚果園商貿有限公司的鮮榨果汁系列產品

4,、北京日創(chuàng)科技有限公司的酸奶機系列產品等,，

預計年底前完成引入工作。

在新品引入工作中還存在不足之處,，規(guī)劃不細、與各部溝通不到位等,，xx年百尺竿頭，更進一步,。xx年我們將引入牛頭肉,、海藻,、色拉油、魚漿,、鴨掌、蝦類等,。

二,、非食品方面

截止xx年12月份,，新品完成銷售額為*元,，為店面節(jié)省采購成本共*元,，為物流公司創(chuàng)收*元，共創(chuàng)利潤*元,，降價獲利*元。說明如下：

2,、完成聯(lián)想m6955啟天電腦15,、17和19液晶顯示器的降價,，在原有采購價格的基礎上分別降低*元、*元和*元,，聯(lián)想公司為店面免費贈送windows home版正版操作系統(tǒng),，降價后的m6955液晶電腦為店面節(jié)省采購成本*元。

警察的四季度工作總結篇十八

四季度工作總結要怎么寫,，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗,，參考優(yōu)秀的四季度工作總結樣本能讓你事半功倍，下面分享【四季度工作總結(通用7篇)】,，供你選擇借鑒,。

在過去的一年里,，我在各級黨委,、政府,、及周圍同志的幫助下，各方面取得了全面的發(fā)展.在單位領導的培養(yǎng)關懷下,、在同志們的支持幫助下,，我逐步適應了從象牙塔到政府機關,、從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變,。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活,，收獲頗豐。現(xiàn)將我這一年來的學習工作情況總結如下：

一,、加強理論學習,，提高個人素質,。

首先，自覺加強政治理論學習,，提高黨性修養(yǎng)。單位濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我,，我積極參加單位組織的各項學習活動，并注重自學,，進一步提高了自己的理論水平與政治素質,，保證了自己在思想上和黨保持一致性,。通過認真學習中紀委的《若干規(guī)定》，強化了廉潔自律的自覺性,，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,。

其次，在業(yè)務學習方面,，我虛心向身邊的同事請教,，通過多看、多聽,、多問、多想和多做,，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。同時我還努力學習系統(tǒng)相關知識,，提高自己的業(yè)務水平。今年我共參加局組織的法律培訓2次,，綜合業(yè)務類培訓1次，通過視頻收看了局法規(guī)處組織的20__年度監(jiān)察員法律知識培訓等,，通過學習培訓進一步加強了自己的法律意識,、責任意識,、服務意識，達到了開闊視野,、吸收理念、增長知識的目的,，切實提高了自身的業(yè)務水平。

此外,，我積極把在書本上學到的內容與實際工作相結合,，在實踐中發(fā)現(xiàn)自己知識的不足,，再有針對性的進行學習和思考，達到逐步提高的目的,。

二、踏實肯干,，努力完成好各項業(yè)務工作　在這一年中,，通過領導的支持幫助和同事們的大力配合下，我已經(jīng)能獨立處理好職責范圍內的各項日常工作,。按照綜合處的分工，我主要負責行政執(zhí)法,、文字處理、日常信息,、視頻網(wǎng)絡維護,、辦公信息平臺的部分管理工作,。工作中,，我能做到積極努力,，保證了職責范圍內的文件及時處理,，視頻會議順利進行，工作信息暢通,，為領導實施正確決策當好助手。,、行政執(zhí)法工作。

2,、加大行政處罰力度。全年共實施簡易程序的行政處罰2起,，一般程序行政處罰1起。針對大連鷹鵬航空服務有限公司違規(guī)出票案處以罰款人民幣1萬元,。全年沒有發(fā)生投訴和復議。

3,、做好業(yè)務培訓,。年初制定了20__年的培訓計劃，局組織的各類培訓10次,，其他培訓5次,，全年參加外部培訓人數(shù)共計48批次53人次,，所有參加外出培訓的情況均已錄入到監(jiān)管辦平臺，便于統(tǒng)計和查詢;二是協(xié)助辦領導和業(yè)務處室認真組織內部學習9次,。完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

一年來,，我在學習和工作中逐步成長、成熟,，但我清楚自身還有很多不足：一是墨守成規(guī)的情況多,，大膽創(chuàng)新的情況少,。沒有創(chuàng)造性地探索工作上的新思路新方法，工作就不能有質的飛躍;二是和電腦文件打交道多,，實踐操作的機會少。以至對行政執(zhí)法的情況了解得不夠細致,，不夠深入,，材料掌握的不充分,，有時使工作處于被動;三是機械完成工作的時間多，總結經(jīng)驗和規(guī)律的時間少,。平時面對繁雜瑣碎的事務性工作，著眼點主要放在完成工作上,，沒有進行認真進行總結找出工作中的共性和規(guī)律，不利于水平的快速提高,。

基于以上幾點,，為更好地作好本職工作,，當好領導的參謀和助手,，今后我將努力做到以下幾點,，希望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導：一是定位上求準,。即在工作中處理好本職工作與非本職工作的關系，處理好主要工作與一般工作的關系,。抓重點，抓主要矛盾,，減少工作環(huán),，簡化程序，切實提高工作效率;二是謀劃上求早,。即在從屬性和被動性中謀求主動，發(fā)揮主觀能動性,，增強工作預見性,，切實作到未雨綢繆;三是業(yè)務上求精,。即克服年輕氣燥,，做到腳踏實地，自覺加強學習,，向理論學習，向專業(yè)知識識學習,，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力;四是方法上求活,。即區(qū)分急與緩、大與小的問題,，做到精心理事而不拘泥于事，在工作中自覺運用推演法和系統(tǒng)分析法,，努力探索工作規(guī)律，提高工作質量;五是作風上求實,。即注重培養(yǎng)求真務實，嚴謹細致的工作作風,，牢固樹立“今日不為，食寢難安”的高度責任意識,，養(yǎng)成細致入微，精于做小事的習慣,。

綜上所述，這一年來,，我已經(jīng)逐步適應了崗位工作，在領導和同事們的幫助以及自己的努力下,，我對民航監(jiān)管的工作又有了新的認識，以后,，我會在逐步完成好各項工作的同時，努力賦予工作新的內涵,，我將揚長避短,，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做的更好,，使自己成為一名優(yōu)秀的工作者。

在交通銀行領導和上級有關部門的關心,、指導,、幫助下,，本人始終堅持從我行發(fā)展的大局出發(fā)，以科學的發(fā)展觀為指導,，以服務群眾為工作中心，以樹立我行良好的形象為工作手段,，愛崗敬業(yè)，不斷進去,，提高了柜面工作效率，全面完成了年度部門既定的工作目標,，受到領導和同事的充分肯定,。

一、愛崗敬業(yè),，創(chuàng)一流服務,。

在工作中,，我時刻要求自己對待客戶要做到輕聲細語,、文明熱情,、認真細致,，要如一陣清風撲面而來。從事柜面授權工作以來,，我給自己的工作中心是：“一切為了顧客,，為了一切顧客，為了顧客的一切,。”以良好的工作態(tài)度對待每一個人,，做到和氣,、關心,、體貼,、溫暖。工作中承擔自己的責任,，對每一件事和每一項工作，負責到底,，做好任何工作,。對自己做到業(yè)務精,、作風硬,、肯奉獻,，愛崗敬業(yè),，全心全意做好自己的工作,。我深知,，與客戶直接打交道既累又繁瑣,，但是我喜歡看到客戶帶著希望而來,、滿意而去的表情,。在工作中我堅持以服務至上的原則,，對待每一位顧客都是微笑服務，良好的服務態(tài)度受到了顧客們的一致好評,。急客戶所急,、想納客戶所想，滿腔熱情,、全心全意地為他們提供各種優(yōu)質服務，以其特有的真誠贏得了高度評價,。每當客戶對我說：“謝謝你的認真負責,，解決了我的問題”我感到一切的付出都是那么值得，客戶的肯定讓我一切的辛勞都一掃而空,。因為我找到了我價值的所在———為人民群眾服務在工作中堅持做好“三聲服務”，所謂“三聲”指的就是客戶“來有迎聲”,，客戶“問有答聲”以及客戶“走有送聲”。

二,、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流,。

(一)立足崗位,，爭創(chuàng)一流成績,。

堅持立足崗位、踏實工作,、愛崗敬業(yè)，把做好本職工作作為實現(xiàn)自身社會價值的必經(jīng)之路,，讓理想和信念在崗位上熠熠發(fā)光。在日常的工作中,，我積極提高自身履行職責的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情,，勤勤懇懇地做好本職工作,。在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待她人,，認真的對待工作，公平的對待管理,。嚴格遵守柜面服務要求，禮儀規(guī)范,，熱情周到,，規(guī)范作業(yè),，推行“三個一”服務：一杯水、一個微笑,、一聲問候。工作日清日結,，日事日畢?！皼]有最好,，只有更好”，服務不單單要有意識,，還要有技術。將“以從容之心為平常之事”一如既往地做好服務工作,，將“打造服務最好的銀行形象”的服務理念帶給廣大客戶。用真誠的服務,、真心的微笑、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度贏得客戶的滿意,。

(二)擴寬客源，爭創(chuàng)一流成績,。

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，面對新的形勢和激烈的競爭環(huán)境，我們不能有任何松懈,，應該以嶄新的服務態(tài)度從社會的各個層次、各個領域用敏銳的觀察力去捕捉各種信息,，開展各種形式的客戶的營銷方案。有效的推進新客戶的營銷工作;另一方面,，提高客戶服務的水平，不斷提高老客戶的忠誠度,。可以將我行的大廳的管理工作作為提高客戶服務質量的第一道關鍵,，充分發(fā)揮客戶引導分流和識別中高端客戶的關鍵作用，使vip客戶來到就能感受到我行的服務態(tài)度,，從而帶動更多的客戶來辦理各種業(yè)務，提高我行的營業(yè)額,。

(三)當好幫手，爭創(chuàng)一流成績,。

在平時的工作中，除了要做一些自身崗位所應盡的職責外,，還積極協(xié)助會計主管、副主管以及銀行的行長的工作,，對上級領導下達的各項任務不遺余力的去完成,。在每周開展的例會工作中,，仔細做好會議中的重點內容。

三,、愛崗敬業(yè)，不斷提升自我,。

(一)加強學習,，提高自己的專業(yè)知識,。

“學無止境”，只有通過不斷學習,，不斷提高，才能讓自己在日新月異的時代不被淘汰,，才能真正為做好保險理賠工作盡一份自己的力量。為此,，在工作中,，我始終把學習放在重要的位置，利用課余時間不僅學習跟柜面授權相關的知識,，認真學習交通銀行的規(guī)章制度;積極參加銀行舉行的各類培訓班和培訓活動，向身邊的優(yōu)秀工作人員學習,。在學習方法上堅持做到三個結合：集中學習與個人自學相結合、學習理論與深入調研相結合,、專題教育與參觀學習相結合,。不僅如此,，我還積極參與銀行舉辦的各項活動。

(二)加強授權隊伍建設,，提升整體形象。

交通銀行各項工作的順利開展,，離不開一支強有力的隊伍做后盾。加強授權隊伍建設,，要嚴格執(zhí)行紀律，做到全面細心處理各項業(yè)務,，根據(jù)銀行的各項規(guī)定予以授權,。加強硬件設施建設,，建立健全維修,、救援以及配件為一體的服務網(wǎng)絡,，本著互利互惠,、控制風險的原則,，對客戶進行考核，只有符合要求的才進一步給予授權,。

(三)加強合規(guī)意識，防范風險隱患,。

在今年,，我不斷加強金融風險防范,，把合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作落到工作實處,，使內控意識和內控文化滲透到自己的思想深處,，使內控成為自己的自覺行為，切實做好內控工作,，確保不發(fā)生任何差錯。我深化對合規(guī)操作的認識,，學習和理解規(guī)章制度，增強執(zhí)行制度的能力和自覺性,，形成事事都符合工作標準，理解和掌握內控要點,，及時發(fā)現(xiàn)并消除存在的風險隱患。

2019年,，是忙碌的一年，更是收獲的一年,。雖然在即將過去的一年取得了一些成績，但是時代在變,、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著,，天天都有新的東西出現(xiàn),、新的情況發(fā)生,，這就需要我跟著形勢而改變。學習新的知識,，把握新的技巧,，適應四周環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力,，把自己培養(yǎng)成為一個綜合能力高的交行人,，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，使我所努力的目標。當然,，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作,、學習中磨練自己,，在領導和同事的指導幫助中提高自己,，發(fā)揚優(yōu)點,，彌補不足,。

今后努力的方向：__年這上半年以來,，本人愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作,，雖然取得了成績，但也存在一些問題和不足,。主要是表現(xiàn)在：第一,，銀行按揭貸款這方面有些不協(xié)調，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務;第二,，加強自身的學習,，拓展知識面，努力學習工程機械專業(yè)知識,，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù);第三，要做到實事求是,，上情下達、下情上達,，做好領導的好助手!在以后的工作當中,，我會揚長避短,，做一名稱職的銷售內勤,，與企業(yè)共成長,。

在__上半年工作中：1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費,。

4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

以上我主要談了自己在班主任工作中的幾點做法和體會?？傊?，一學期的班主任工作使我學到了許多,，能力也得到了加強,。但是我也清醒地知道,，自己做得還很不夠，由于本人經(jīng)驗不足,，身體不好，心有余而力不足,，離那些經(jīng)驗豐富的班主任還很遠，有些工作還沒有做到位,，還做得很不夠,，存在一些問題有待解決但是,，在今后的工作中，我會不斷地積累經(jīng)驗和教訓,，做好個人工作計劃，盡快提高自己,。希望有了這寶貴的幾個月的經(jīng)驗，在下一學年我會獲得更大的進步.

又一年過去了,，時間總是在悄無聲息中流逝。值此辭舊迎新的時節(jié)對一年來的工作做一個總結,，地便于自己以后的工作中總結今年的經(jīng)驗教訓,，提升綜合素質,，找到更好的方式方法去迎接__的到來,。

眾所周知采購部是公司最重要的部門之一,，也是關系到公司利益的重要環(huán)節(jié)之一,，所以我很感謝領導對我的信任,，將我調到如此重要的崗位上，給我一個學習的機會,，讓我從原來對采購的一無所知到認識了的人和事，接觸了新鮮的事物,，學到一些新的知識,，增長了見識!在董事長的直接關注和公司各位領導的關心支持下,，通過一年多的采購工作,，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗，同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距,。了解到一個采購員所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上，要保持對企業(yè)的忠誠;不帶個人偏見,，在考慮全部因素的基礎上，從提供最佳價值的供應商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎;規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商,，以及其他與自己有生意來往的對象;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等,相信這些基本上我都已經(jīng)做到了,。

作為一個采購員,，并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,，做個合同，接個貨那樣簡單,，這只是其中之一,，也是最基本的。采購工作中“比”的過程很重要,。“價比三家,，質比三家,，服務比三家”。每一種物料的訂購我們通常都會多家比較,同等的質量比價格,，同等的價格比服務。同進,，還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點,、作用及意義,。只要能降低費用,，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會認真研究,，商討辦法,。

在學校領導的正確領導下,我不僅圓滿地完成了本學期的教學任務,還在業(yè)務水平上有了很大的提高.立足現(xiàn)在,，放眼未來,，為使今后的工作取得更大的進步,，現(xiàn)對本學期教學工作做出總結，希望能發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足,，總結經(jīng)驗教訓，繼往開來,，以促進教育工作更上一層樓。現(xiàn)將有關方面總結如下：

一,、政治思想。

我熱愛并忠誠于人民的教學事業(yè),，教學態(tài)度認真,，教風扎實，嚴格遵守學校的規(guī)章制度,。堅持每周的政治學習和業(yè)務學習，緊緊圍繞學習新課程,，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念,。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來,。更新觀念,，豐富知識,，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”,。

出自 www.sevw.cn

我喜愛并關心我的學生，不但在生活上,、學習上關心愛護他們，還教育他們懂得做人的道理,，形成正確的是非觀。班級規(guī)章制度明確,，獎懲措施到位，呈現(xiàn)出樂于助人,、勇挑重擔、互幫互助的良好班風,。

二,、教育工作。

作為班主任,，我深深懂得教師的一言一行都影響著學生，對學生起著言傳身教的作用,。所以在工作中我一直遵循“嚴要求，高標準”的指導方針,。

1、思想教育常抓不懈：利用班會,，晨會進行思想品德教育和常規(guī)教育，及時結合學生中出現(xiàn)的各種問題糾正解決,，并建立以表揚為主的獎懲機制,，樹立學習榜樣，引導學生逐漸形成良好的道德品質,、正確的學習習慣，勞動習慣和文明禮儀習慣,。

2、發(fā)揮“小干部”的大作用：大膽放手使用班干部,，通過制定班級管理制度,，對學生各方面做出了嚴格要求，班內形成了團結向上的優(yōu)良班風,。

3、經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系,，了解學生的學習情況，協(xié)同對學生進行學習目的教育,，激發(fā)學習興趣,，培養(yǎng)刻苦學習的意志，教會學習方法,，學好各門功課,，并掌握學生的課業(yè)負擔量,。

4、關心學生身體健康，注意保護視力,，指導開展豐富多彩的班級活動，積極參加學校組織的各項活動,，搞好班級的經(jīng)常性管理工作，對學生進行常規(guī)訓練,，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣,。

5、經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,，互通情況，取得家長的支持和配合,，指導家長正確教育子女等。

通過以上工作,，本班學生紀律、學習,、生活習慣、日常行為規(guī)范等都有了較大轉變,，為今后的教育教學工作打好了基礎,。

(一)發(fā)揮教師為主導的作用。

1,、備課深入細致,。平時認真研究教材,，多方參閱各種資料,，力求深入理解教材,，準確把握難重點。在制定教學目的時,，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真,，并不斷歸納總結經(jīng)驗教訓。

2,、注重課堂教學效果,。針對低年級學生特點，以愉快式教學為主,，不搞滿堂灌，堅持學生為主體,，教師為主導,、教學為主線，注重講練結合,。在教學中注意抓住重點,，突破難點。

3,、堅持參加校內外教學研討活動,，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗,，提高自己的教學水平,。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學問題,。聽公開課多次，本學期,，自己在多位有經(jīng)驗的老師的指導下，代表學校進行了數(shù)學教學設計的展示,，從這個活動中我積累了不少寶貴的經(jīng)驗，使我明確了今后講課的方向和以后數(shù)學課該教什么和怎么教,。

4、在作業(yè)批改上,，認真及時，力求做到全批全改,，重在訂正，及時了解學生的學習情況,，以便在輔導中做到有的放矢。對于學困生能做到面批并及時耐心的指導,。

(二)調動學生的積極性。

在教學中尊重孩子的不同興趣愛好,，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，使他們形成自己不同的風格,，不強求一律,。有意識地以學生為主體,，教師為主導,，通過各種游戲,、比賽等教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習積極性,。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學生在視,、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式,，變“要我學”為“我要學”，極大地活躍了課堂氣氛,，相應提高了課堂教學效率。

(三)做好后進生轉化工作,。

作為教師，應該明白任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面,，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對后進生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點,，尤其是在學習上后進的學生，往往得不到老師的肯定,，而后進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績,。所以,，一年來，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：

1,、用發(fā)展的觀點看學生。

應當縱向地看到：后進生的今天比他的昨天好,，即使不然，也應相信他的明天會比今天好,。

2、因勢利導,，化消極因素為積極因素。

首先幫助后進生找到優(yōu),、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點,。其次以平常的心態(tài)對待：后進生也是孩子,，厭惡,、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和,，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。

3,、方法得當,，效果明顯。

孩子學習成績不好,，孩子,、家長,、老師都是非?？鄲赖?。但家長和孩子往往束手無策,。所以作為教師要多與他們溝通輔導的方法。使家長能按照老師的方法對孩子進行輔導,。另外，對學困生要多進行耐心的輔導,，一遍不會講兩遍,，兩遍不會講三遍，而且要把知識反復鞏固,。“熟能生巧”這句話在這里最合適不過了,。只要看到學生努力進步了，那老師再多的付出也是值得的,。

總之,，一年來,，干了一些工作，也取得了一些成績，但成績只能代表過去,，工作中也存在著一些不足,，如：學生學習兩極分化還是比較嚴重，行為習慣還不夠規(guī)范等,，在今后的工作中，我一定要發(fā)揚優(yōu)點,，改正不足，揚長避短,，爭取更大的成績,。

進入這個部門已經(jīng)三個月了，回顧這一季度來,，我在領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照銀行的要求,，認真做好自己的本職工作?，F(xiàn)將三個月來的工作情況總結如下：

一：加強學習，提高自身素質,。

努力提升業(yè)務技能水平，強化自身風險管理意識,。一季度來,，我能夠認真學習各項金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種學習活動,，不斷提高自己的理論素質和業(yè)務技能,。幾個月的學習對我行的業(yè)務知識有了循序漸進的了解,，“反假幣”知識宣傳的同時進步深化了對我行的業(yè)務品種熟知,，同時在這個過程中也自我認知業(yè)務知識不精通特別是信貸業(yè)務的掌控度不高，在以后的工作中還得加強這方面的業(yè)務學習,，多看看制度匯編,，積極向營業(yè)部請教業(yè)務技能訣竅，以便在面對客戶時能夠很好的顯示出我們的業(yè)務水平,。

二：加強客戶營銷,，增加客戶群體。

只有不斷開發(fā)優(yōu)質客戶,，擴展業(yè)務，增加存款,，才能提高效益。經(jīng)過幾個月的鍛煉已經(jīng)勇于把自己推銷出去,，由于客觀上地域,、人際條件的限制及主觀上個人能動性不夠高業(yè)績一直不顯著,，深知我的業(yè)績一直影響著整個部門的發(fā)展，自己的擔子很重,，而自己的技能、營銷能力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心，總在學習總結,，怎樣才可以更好的做好銀行工作,，不斷學習、不斷積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心，增強自己的信心,，努力提高工作效率和工作質量。

三：存在的問題和今后努力方向,。

在幾個月的學習鍛煉過程中，發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一，業(yè)績技能水平還不夠熟練,，有些很好的客戶資源,，原本有合作的可能性，但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務方案,。第二，現(xiàn)有的客戶資源,，沒有能夠很好的深挖細刨，對于自己有目標的客戶群體也一直沒有找到合適的介入機會,。第三,，有些工作做的不夠過細,，一些工作協(xié)調不是十分到位。

針對以上突出的問題,，我將爭取最大努力做到以下幾點：第一，加強學習,，提升技能，只有具備完善的業(yè)務技能水平,，開展業(yè)務才可以得心應手,，游刃有余。第二,，在做好本職工作的同時，積極營銷,，更新觀念，爭取以良好的心態(tài)和責任心,，做出較好的業(yè)績回報招行。第三,，細節(jié)決定成敗，今后我將努力完善工作細節(jié),，扎實基本功,，實實在在,，用心做事，反復磨練自己,，戒掉惰性，勤以思考學習,，勤于去開拓新客戶,。第四,，增強部門、同事,、銀企之間等合作意識，加強團結,，不斷改進，力爭做好銀行工作,。

我局以___統(tǒng)攬文體旅游工作全局，深入開展“三新”主題教育活動,，加強領導，精心組織,，以活動促發(fā)展,、以管理促效益，有效地推動了全縣文體旅游事業(yè)發(fā)展,，實現(xiàn)了第一季度各項工作開門紅?，F(xiàn)將第一季度工作總結如下：

(一)認真做好年終目標責任制考核工作。

月份,，我局分兩個小組，對全縣十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站及全系統(tǒng)七個基層單位的目標責任制完成情況進行了考核,。通過此次考核,，評選出了亭口鎮(zhèn)文化站等4個目標管理先進單位、昭仁鎮(zhèn)文化站等3個非物質文化遺產普查先進單位,、丁家鎮(zhèn)文化站等4個文物普查先進單位及謝靜華等19名先進個人。

月日,，我局召開了全縣文體旅游工作會,。會上，同志做了工作報告,，回顧了的工作，安排部署了的各項工作任務,，并對今后的工作提出了明確的要求。表彰獎勵了15個先進單位和17名先進個人,。會上，副縣長以及我局的主管領導分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領導,、文化站長、業(yè)余文保員簽訂了文物保護目標責任書,，明確任務,，夯實責任。

(二)精心組織開展春節(jié),、元宵節(jié)前后的文化活動,、舉行了社火表演,。春節(jié),、元宵節(jié)期間,，縣城共接待社火表演隊60余家,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別舉辦了地故事等形式的社火表演活動,，酒業(yè)有限公司、購物廣場分別舉辦了迎元宵慶元霄燈謎晚會,，豐富了群眾文化生活。(2)開展送戲下鄉(xiāng)活動,，縣劇團為我縣周邊地區(qū)群眾演戲93場(次),，活躍了城鄉(xiāng)群眾的文化生活。(3)整理上報第一批及第二批非物質文化遺產代表性傳承人名錄,。《武家溝背芯》,、《長武道撤、《柳毅傳書》,、《崔少峰社火臉譜》、《長武廟宇泥塑》5個項目7個傳承人已上報市非遺中心,，其中《武家溝背芯》和《崔少峰社火臉譜》推薦上報省非遺中心,。(4)加大文化市場管理,?；殛爤猿秩昭膊橹贫?，不定時深入全縣5家網(wǎng)吧,，專項整治網(wǎng)吧違規(guī)經(jīng)營問題。(5)配合縣書畫學會舉辦了慶?？h書畫學會成立25周年邀請展,。我縣及外縣共展出作品205幅，加強了縣域文化交流,。(6)邀請省著名書法家老師來我縣,，對我縣部分書法愛好者的作品進行點評，并提出了寶貴意見,。(7)努力爭項目、跑資金,。第一季度，我局向省文化廳已上報了文化信息資源共享工程,、完成昭仁社區(qū)文化活動中心,、宜祿社區(qū)、金宇社區(qū)文化活動室項目,、農民體育健身工程,、農家書屋工程等上報工作。目前,，文化共享工程縣級支中心和4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務點(鼓公,、地掌,、亭口、棗元)項目已下達,，待設備到位后即可實施,。

(三)扎實有效的開展文物保護工作,。(1)分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領導,、文化站長,、業(yè)余文保員簽訂了文物保護目標責任書,，明確任務，夯實責任,。并進一步完善《值班巡查制度》、《領導帶班責任制》和田野文物保護機制,，加強值班,，嚴格考核,，確保館藏文物萬無一失,，田野文物安全無事故,。(2)積極完成文物保護“十二五”規(guī)劃7個項目的上報工作，涉及資金9800多萬,。

(四)圓滿完成機構改革工作,。月日,，縣上召開政府機構改革動員大會,。會后，我局高度重視,，切實加大機構改革的組織實施和組織領導,，結合單位實際,，制定《長武縣文體旅游局主要職責內設機構和人員編制規(guī)定》,，圓滿完成機構改革任務,。

(五)積極參加西洽會,、湖賞花節(jié),，擴大對外宣傳。積極籌備,，于月上旬參加了第屆西洽會,，湖賞花節(jié)及禮泉桃花節(jié),，很好地宣傳了我縣旅游資源,。

(六)深入開展“三新”主題教育活動,。

1、成立機構,。為了加強對此項活動的組織領導,，確保教育活動取得實效,，我局成立了以解同志組長的文體旅游系統(tǒng)“三新”主題教育活動領導小組,，領導小組下設辦公室，負責組織開展“三新”主題教育活動,。月日,，我局召開了全系統(tǒng)開展“三新”主題教育活動動員大會,。使大家充分認識了在全黨開展“三新”主題教育活動的重大意義，準確把握學習的指導思想,、目標要求,、主要原則和關鍵環(huán)節(jié),，切實把“三新”主題教育活動貫穿到工作各個環(huán)節(jié),、各個方面,。會后,，各基層、各支部高度重視,，迅速成立了組織領導機構,，制定了實施方案,，明確了指導思想與目標要求,，為此項活動的順利開展指明了方向。

2,、狠抓學習,。在開展“三新”主題教育活動中,，我局始終把學習作為提高業(yè)務能力和道德素質的重要途徑來抓,。我們立足崗位、結合實際,，精心制定了《開展“三新”主題教育活動實施方案》,，每天利用2小時組織干部職工深入學習《縣“三新”主題教育活動》學習讀本,、《建設國際化大都市》教育讀本以及中,、盛市,、縣系列文件精神,，并把“三新”主題教育活動與政治理論學習相結合,，業(yè)務學習與盛市、縣重要會議精神和文體旅游工作新形勢新任務新要求結合起來,，增強了干部職工貫徹落實___的自覺性和堅定性,。為了使政治學習與文化學習相促進，今年繼續(xù)擠出5000多元經(jīng)費為每個同志訂購了一份期刊,，豐富機關圖書內容,，在全體干部中倡導“我閱讀,，我快樂;你學習,，你智慧”的口號,，要求全體干部職工每人每周至少推薦一篇美文,，交流一次讀后感,，相互交流,，共同提高,。據(jù)統(tǒng)計,，局機關先后集中組織學習16次,，撰寫心得體會30篇，人均記學習筆記1萬字,。

3、緊密聯(lián)系實際,，突出學習特色,。學習“三新”主題活動。

內容,，重在學習,，貴在實踐,。我們確定了圍繞中心，服務大局,，更新理念,，爭創(chuàng)業(yè)績”的實踐載體,，要求每個干部練書法,、學繪畫、寫文章,、學專長、鉆業(yè)務,，切實做到才能勝其任、言能成其意,、書能成其文、智能成其事,。使機關形成了濃厚的學習氛圍，在全體干部中形成了比學習,、比思想、比境界的良好風尚,。我局大興求真務實之風,，廣泛開展調查研究活動,，由主管局長帶隊深入文體系統(tǒng)基層單位，積極探索新形勢,、新任務下文體旅游工作新思路新辦法,，為縣委、縣政府正確決策建言獻策,。此外,，按照縣委要求,，我們認真開展“三新”主題教育意見征詢活動,，局機關通過設立意見征詢箱,、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務對象意見建議,。我局還圍繞“五看五增強”活動開展了集體討論,。通過討論,，我們找準了差距,，明確了目標,，增強了隊伍的戰(zhàn)略意識，爭先意識,、創(chuàng)新意識、服務意識及實干意識,。每個人還結合自己的工作實際,，做出了公開承諾,。隊伍的紀律性明顯增強。

二,、存在問題。

3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設已基本竣工,。近期,，省文化廳下發(fā)通知,，將對工程進行驗收，經(jīng)近期自查,，仍存在以下問題：

1,、去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)施工時,，因資金有限，都將文化站建于鄉(xiāng)政府院內,，近期省文化廳將對3個文化站進行驗收,，根據(jù)驗收標準,，我局對文化站進行督促整改。目前,，地掌鄉(xiāng)文化站已整改到位,，對鄉(xiāng)政府及文化站作了隔墻,，基本符合要求,。

2,、證件辦理不齊全。地掌,、鄉(xiāng)已辦理了土地證,、房產證,，棗元鄉(xiāng)正在辦理當中,。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站事業(yè)單位法人證因鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站編制不明確,，目前3個文化站均未辦理文化站法人證。

(一)積極開展文化活動,。

1,、配合縣總工會舉辦慶“五一”“工人偉大,、勞動光榮”

主題文藝晚會,。

2,、與團縣委聯(lián)合舉辦慶“五四”“放歌青春,、唱響”主題歌詠比賽,。

3,、配合縣總工會舉辦職工趣味運動會,。

4,、昭仁寺景點舉辦古文化藝術節(jié),。

5、舉辦廣場納涼晚會,。

(二)做好非物質文化遺產保護工作。

1,、繼續(xù)做好縣內非物質文化遺產的普查、挖掘,、整理及資料上報工作。

2,、公布我縣第二批非物質遺產保護項目,。

(三)加強文物管理確保文物安全,。

啟動實施鄉(xiāng)村古建維修工程及天齊殿彩繪工程,。

(四)積極爭取項目,，并做好項目實施的前期準備工作,。

積極做好12個村文化室建設項目;51個村農民體育健身工程項目;45個村農家書屋建設項目;文化信息資源共享工程,，1個縣級支中心，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務點及160個村級服務點;1個社區(qū)文化活動中心(社區(qū)),，2個社區(qū)文化活動室(社區(qū)、社區(qū))的項目實施前期準備工作,。

10月我光榮的成為了一名大學生村官,，現(xiàn)在aaaaaa村任書記助理,。自10月底正式到村任職至今已有兩個多月的時間,，我工作在農村，感受農村的風土人情,，熟悉基層事務,，逐步適應和習慣這里的工作和生活環(huán)境,，基本完成了從大學生到村官的轉變,。我到村任職的時間不是很長,，甚至還能清晰地記得當初初到農村時的小小激動，隨著我對aaa村認識的逐步深入,，現(xiàn)就我在基層工作的所見所聞所感所思向組織匯報,。

在這兩個多月的工作期間里，通過aa書記的指導,，我開始逐漸接手我負責的基層黨建工作,。整理黨員支部大會,、黨員大會等各項會議記錄，積極主動搞好遠程教育工作,按時播放節(jié)目,，組織黨員干部收看,，使遠程教育設施得到充分利用,使黨員干部能夠更快更方便了解黨和國家的政策,，學習一些有用的科技科普知識,，進一步發(fā)揮了學用遠教效果,。組織廣大黨員,，深入學習貫徹精神,，提高廣大黨員思想素質和為民服務的能力,，解決本站群眾最關心的熱點,、難點問題,，為群眾謀利,，發(fā)揮黨員帶頭作用。因為之前從沒接觸過黨建工作,，所以最初開始時還是有很多的問題,，不過在aa書記的耐心指導下,，我已經(jīng)漸漸熟悉自己負責的分管工作了,。

當我負責的黨建工作不是很忙時,，我就幫助別的干部處理工作,。十月底時村里進行的人口普查工作，是由村里aa主任負責的,，我在工作之余就協(xié)助她一起完成,，一方面,，是因為村里一千多人的工作量讓她有些應付不來,，另一方面,，是因為這次普查需要填寫大卡,，這對于上了年紀的人來說有一定的難度,，但對于我們這種剛畢業(yè)的學生來說就是小菜一碟了,。

可是,，我也有不足的地方,，那就是我還不熟悉村里每家每戶的基本情況,，所以,，我和aa主任就分工合作,，我負責結合挨家挨戶的走訪記錄和村里的戶籍檔案來填寫一些基本的村民情況,，剩下一些具體的情況再交給她,，這樣分工下來,，工作果然進行的快多了,。這之后村里又要審核登記低保戶，這也是一項繁瑣的工作,。因為表格的填寫要求比較復雜,，我就和負責民政的aa主任一起整理，在紙質的表格填完之后，還要將信息錄入低保系統(tǒng),，村里沒有配備電腦,，姚主任也不能靈活的使用電腦,，所以就由我拿回家錄入。

作為一名大學生,，作為村委會最高學歷的工作人員,，我們擔負著村民的信任和期冀,。只有不斷加強自己個方面的素質,，加深對農村政策的理解和運用,，利用自己的各方面積極因素為老百姓謀實事,，我們才能夠成為一名合格的大學生村官，我們才能夠不辜負各級的囑托和信任,。我始終認為，做為一名“村官”,，既然來到基層,，就要有為百姓辦實事的信心,，從不懈怠，時刻告誡自己要始終把工作擺在首位,，把加快農村發(fā)展,，致富百姓做為頭等大事,。我想不管遇到什么挫折,，只要心中信仰是堅定的,、精神狀態(tài)是積極向上的，同時在鎮(zhèn)里幫助和村委的支持下,，就一定能夠克服任何困難,，去實現(xiàn)既定的奮斗目標。真正為新農村建設添磚加瓦,。

我作為一名基層工作者，在今后的工作中,，必將以報告的精神嚴格要求自己,，在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、深入基層,、扎根基層,、服務三農,，把的新政策,、新方法傳達到每一個村民心中,，以積極的姿態(tài),，優(yōu)異的成績，助推新農村事業(yè)的發(fā)展,，為新農村建設貢獻自己的力量,。

警察的四季度工作總結篇十九

一年之始在于春，一年之盡在與冬，2009年的四季度是我們電信員工在本年度中是否能良好完成工作任務的關鍵時刻,，在本季度的三個月中我們開始了個人積分考核記分制度,，因此工作壓力和服務要求也比以前更大更高，通過對考核要求的各項指標進行分析和理解后我們姚莊電信線務員認真仔細的去操作和完成各項任務,，并且成績良好,，在平時的機線工作中一如既往的不斷學習技術,，不停提高技能，無論在工作技能,，工作態(tài)度,，服務水平，和業(yè)務知識等方面,，都有了一定的提高,。

學海爾當標桿,，已經(jīng)成為我們心中的一面鏡子,，時刻不忘，時時反思,，做的對和好的方面決不驕傲,，力求更上一層樓，做的不對和不好的方面,，決不放過,，總結原因,，分析方式,，保證盡快改良改善,。

學海爾的品牌金光閃耀永不退色,！

學海爾的服務用心良苦感動客戶！

學海爾的精神勇于創(chuàng)新力求完美,。。。

老生常談,，還是那一句話，在我的個人腦海中學海爾只是第一步,，我和我們電信人的共同目標應該是學海爾,，趕海爾，超海爾,，我們不能只學別人,，我們要比別人更強，我們要讓別人學我們,，到那時候,，我們每一個電信人都會自豪的說，我是一名中國電信的員工,，我為此而驕傲,！

當標桿，保質量的完成個人工作任務,！

當標桿,，團結同事不斷學習能力提高技能！

當標桿,，客戶第一優(yōu)質服務創(chuàng)造客戶感動,！

當標桿難，當標桿苦,，當標桿壓力大,，那又有什么呢？當我們通過不斷的努力奮斗后,，所創(chuàng)造出優(yōu)良成績時,，什么難和苦，什么汗水和壓力一切都會變的無所謂,，成功的興奮和喜悅,，是無論什么都無法取代的。

努力拼搏吧,，可愛的電信員工,。

奮飛發(fā)展吧,，偉大的中國電信。

警察的四季度工作總結篇二十

在泗洪開拓法人客戶意外險愈來愈難,，在工業(yè)園區(qū)的業(yè)務單位受園區(qū)強制和資金影響,，選擇社會保險的越來越多，大企業(yè)異常稀少,、小企業(yè)不愿意或沒有經(jīng)濟能力購買,，受經(jīng)濟影響又出現(xiàn)很多空巢企業(yè)，我部深感開拓法人客戶難度十分巨大,。面對這樣的情況,，我部在三季度，以穩(wěn)步經(jīng)營續(xù)保業(yè)務為主,，利用一切機會開拓法人意外險,，最終取得八萬余元的保費，但也由于投保單位轉保社會保險,，脫保了兩個法人客戶,！損失保費近2萬元。

三季度,，在市公司總經(jīng)理室和團險部領導高度關心和幫助下,，在泗洪高經(jīng)理傾心投入和爭取下，我本人和張敏經(jīng)理,，辭別太平洋壽險公司,，加盟更具挑戰(zhàn)的人保壽險泗洪公司，大膽開拓小額信貸業(yè)務工作,。

市公司領導讓我們做農商行小額信貸業(yè)務經(jīng)驗分享,，說實話談不上分享，因為我們還沒有做出成績,，在各支行的拜訪和溝通中仍然有需要后續(xù)的工作需要處理,，在與縣行的溝通中我們還是和國壽有著一定的差距，業(yè)務的開展并不是一帆風順的,，有過測試成功開單的驚喜,，也有網(wǎng)點拒不開展業(yè)務的失落，有過網(wǎng)點支行領導不支持工作吃閉門羹的心酸,，也有保費平臺維持在20xx元的喜悅,！小額信貸業(yè)務的開展，是需要大量時間,、精力的投入,，針對我們泗洪的情況，在此向各位領導匯報我們開展的歷程,。從8月16日開始,，針對全縣26個可以開展業(yè)務的網(wǎng)點,，借助小額信貸業(yè)務重新辦理的契機，我們再一次對網(wǎng)點的進行大追蹤,，大拜訪,，并根據(jù)網(wǎng)點既往出單的情況，做重點排查與公關,。每周五個工作日,，堅持下鄉(xiāng)，風雨無阻,，不管什么原因,，堅定下鄉(xiāng)拜訪不動搖！

三季度是學平險銷售旺季,，但是今年的業(yè)務開展并不理想，受學校統(tǒng)一辦理社保和公辦學校不收保險的影響,，以及既往與我們合作人保產險也開展學生險影響截止九月底,，實際收取學生險保費僅15萬余元，已生效保費12萬余元,，與市公司既定的40萬元指標相差較大,，達成率僅37.5%，沒有達到預期效果,！但是失落之余也有收獲,，泗洪公司在高經(jīng)理高度重視和全體職工共同努力和拼搏下，每人主動認領了至少3000元任務指標,，同時任務指標的完成也與個人中秋福利掛鉤,，雖然金額不多，但是彰顯了泗洪全體員工積極主動性和展業(yè)激情,。

綜上為我泗洪營銷部在三季度工作期間的主要內容,，存在的一些問題我們也將在今后工作中積極改正。四季度工作已經(jīng)開始,，接下來我將泗洪營銷部四季度的工作安排向各位領導匯報,，請指正：

一、緊抓小額信貸業(yè)務不放松

借助三季度良好勢頭,，我們在四季度仍將小額信貸業(yè)務放在第一位,，努力開拓農商銀行同時，加大對工商銀行,、農業(yè)銀行以及蘇州銀行業(yè)務的開拓和銜接,，爭取在最短的時間內完成對商業(yè)銀行的拜訪和銜接。針對農商行未拜訪的網(wǎng)點和主要業(yè)務產生的大網(wǎng)點,，在四季度我們在做好下鄉(xiāng)維護同時也要找準時機融入花園口支行,，爭取一塊屬于人保壽險的坐席以便后續(xù)業(yè)務的開展,。

二、法人客戶的開拓

四季度我們將繼續(xù)深入拜訪陌生客戶單位,，積極主動出擊,，深入市場為企業(yè)客戶尋求最合理的承保方式，大力開拓法人客戶,，挖掘準客戶,，為明年開門紅奠定基礎。

在與商業(yè)銀行以及農商行開展小額信貸業(yè)務中,，積極與銀行的公司部進行聯(lián)系,，積極索求大客戶信息，從銀行入口出發(fā),，尋求突破口,，讓銀行成為我們大客戶的轉介人！擴大合作空間,，使資源利用最大化,。

三、計劃生育獨生子女保險

在四季度中,，我們也將借助一部分關系,，與計生局部分領導銜接，努力開展獨生子女保險,，期待通過一定的努力可以將泗洪獨生子女保險承保一部分,。

四、三季度業(yè)務開展中遇到的.問題及建議

1,、單證問題

三季度小額信貸業(yè)務開展中,，由于我們公司提供的憑證式a4紙張大小，與同業(yè)中國人壽,、人保財險,、太平洋壽險等保險公司的單證相比較大了至少一倍！厚度也增加了不少,，關于保險單證的打印,，各支行的會計分別反映我們的單證過大，不方便農貸記賬員出單,，更不利于后期會計在整理單證的裝訂,，前期業(yè)務量小的情況下，會計疊好后可以裝訂,，后期在四季度甚至開門紅一季度中,，業(yè)務量突飛猛進的時候，會給支行的會計帶來很大的不便與麻煩！為此,，農商行的會計部以及各支行的會計及農貸記賬員全部反映我們公司的單證過大,，不利于業(yè)務的辦理！

2,、系統(tǒng)問題

在業(yè)務開展中,，同業(yè)公司的系統(tǒng)比我們公司的系統(tǒng)簡單很多，不需要輸入家庭住址,，不需要輸入被保險人電話,，只要輸入貸款號，就可以打印憑證,！相比較我們公司需要輸入六位地址以及電話,，為農貸記賬員的工作帶來極大不便。反之再問公司,，農商行為客戶發(fā)放的貸款,，本身就是資料齊全，包含了身份證復印件,、擔保人以及詳細的各種資質資料,，我公司在系統(tǒng)錄入時仍然需要輸入地址和電話，則顯的累贅了不少,，平白為會計和出單人員增加很多麻煩，就系統(tǒng)操作而言,，各支行網(wǎng)點更傾向于做其他兩家保險公司的單證,，極力希望我們公司能根據(jù)業(yè)務開展的實際情況簡化系統(tǒng)程序，去掉繁瑣且不必要部分,，以方便后續(xù)大量業(yè)務開發(fā),。

3、花園口支行特殊出單問題

花園口支行為所有開展小額信貸業(yè)務壽險公司的必爭之地,，截止目前為止,，一共只有中國人壽和太平洋壽險兩家保險公司進駐開展業(yè)務。現(xiàn)在僅為國壽一家獨家在辦理,。由于花園口支行地處縣城中心,，每日客流量極大，發(fā)放貸款筆數(shù)及金額均較大,！在辦理小額信貸業(yè)務中由于放貸的辦公室和保險打印地方時分開樓上下辦公,，無法保證在放貸過程中同時開具保險單，農商行的會計也不會了這業(yè)務而奔波于樓上下,。

目前國壽和太平洋壽險開展此項業(yè)務時均為農商行提供了自制的不帶公章的一式三聯(lián)投保單,，與銀行存款單大小一致，由客戶在辦理貸款同時填寫好以后交給信貸員收繳，每周六統(tǒng)一在農貸記賬員處出單,。若要進駐花園口支行開展小額信貸業(yè)務,，我公司必須要準備類似的一式三聯(lián)投保單，以方便合行會計每周一次的出單,。

綜上為泗洪20xx年三季度團險工作小結及四季度業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,，同時將業(yè)務開展中遇到的問題和建議向公司匯報，請各位領導批評指正,！

警察的四季度工作總結篇二十一

轉眼間20xx年第四季度的工作即將結束了,，為了更好的完成今后的各項工作，現(xiàn)將前一階段的工作做一下簡要的總結與回顧,，如有不妥之處,，還希望領導及同志們批評指正：

利用業(yè)余時間自覺、認真的學習農行員工的各項管理條例,；嚴格遵守內控管理的各項規(guī)章制度,。按照工作的各項操作規(guī)程去做，保質保量的完成好自己負責的各項具體工作,。時刻加強政治理論知識的學習,，通過學習與工作，不斷提高自己的政治理論水平,。

認真學習票據(jù)集中提回處理的業(yè)務管理辦法和操作規(guī)程,。使我更進一步掌握相關業(yè)務知識和業(yè)務流程。我每天從事的主要工作是,，負責武清支行,、開發(fā)支行、大港支行,、和平支行,、河東支行、河西支行以及南開支行七家支行的票據(jù)清分,。每日利用票據(jù)真?zhèn)舞b別儀針對票據(jù)的防偽特征進行真?zhèn)舞b別,，并且憑借經(jīng)驗判斷有的企業(yè)的預留印章是否為原子印章同時與開戶銀行聯(lián)系，經(jīng)確認預留印章為原子印的票據(jù)作退票處理并且做好相關記錄,，直至該賬戶作變更印鑒,，把好票據(jù)能否及時準確記帳的第一關。我還要負責每場提回票據(jù)的人工分揀,、清分掃描,、磁碼補錄、磁碼平衡,、實物扎平,、支票錄入、轉出票據(jù)審核等工作，負責貸方票據(jù)磁碼補錄工作,。負責每場提回的武清支行,、開發(fā)支行、大港支行,、和平支行,、河東支行、河西支行以及南開支行七家支行的票據(jù)整理,、背書打碼,、塑封編號。負責貸方票據(jù)磁碼補錄工作,。在工作中我深知這個工作的重要性與風險性,，對待每張支票的驗印和審核工作我都能認真負責，仔仔細細的驗印,，審票,，按時完成票據(jù)審核任務。

對提回的貸方票據(jù)拆剪后,，讓貸方票據(jù)及時進入流程,，保證票據(jù)及時性。對提回貸方票據(jù)保證帳號與戶名相符及時給客戶入帳,。積極提高同城票據(jù)集中提回處理業(yè)務工作效率和工作質量,，保證業(yè)務差錯率目標為零。在工作中我不斷的學習,，工作步調和大家保持一致,，與其他團隊成員一起，共同保質保量完成這一重要任務,。

在紀律方面從不遲到早退，嚴格執(zhí)行運營管理部的員工行為守則和安全保衛(wèi)工作制度,，愛護工作環(huán)境,，注重儀容儀表，時時刻刻維護農行的形象,。通過對自己一個季度工作的總結與回顧,，看到了自己取得的一點點成績，當然這與領導及同志的.關心與幫助是分不開的,，更不能成為自己驕傲的資本,，我在今后的工作中，將更要嚴格的要求自己,，不斷地總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓,，克服自身的不足，不斷完善和充實自己，踏踏實實做好每一天的工作,。提高自己業(yè)務水平,，與同事及領導同甘苦，多理解,，勤溝通,，在領導的帶領下團結一致，以認真,、及時,、負責、嚴謹?shù)膽B(tài)度完成領導交辦的各項工作,，用自己的實際行動為我們的團隊奉獻我的光和熱,。