合同是經(jīng)過雙方協(xié)商并達(dá)成一致的法律協(xié)議,。合同起草應(yīng)當(dāng)關(guān)注條款的合理性和公平性,，維護(hù)雙方當(dāng)事人的權(quán)益。以下是小編為大家收集的合同范本,，供大家參考和學(xué)習(xí),。

管理人員的搬運(yùn)承包合同篇一

性別：_________________民族：_________________出生年月：_________________,。

最高學(xué)歷：_________________。

畢業(yè)院校,、專業(yè)：_________________,。

身份證號：_________________。

聯(lián)系電話：_________________,。

家庭住址：_________________,。

甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商,，初步達(dá)成本《聘用意向書》：

1,、乙方擔(dān)任崗位（工種）：_________________。

2,、聘用合同期：_________________,。

3、月薪待遇：_________________元/月

4,、其他福利待遇：_________________,。

本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》,。

本《意向書》一式叁份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份,。

甲方（聘用單位）蓋章：_________________

_____年_____月_____日

乙方（受聘人員）簽字：_________________

_____年_____月_____日

管理人員的搬運(yùn)承包合同篇二

甲方名稱：

單位地址：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：

出生年月日：年月日。

身份證號碼：_____________（附正反兩面復(fù)印件）現(xiàn)住址：________________________郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,。

和國家有關(guān)規(guī)定，為了安全文明施工，保護(hù)職工人身安全,，健康合法權(quán)益,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、本合同期限類型為__一年__期限合同。

本合同期限從______年月____日起至______年農(nóng)歷自然年年底或提前完成工程任務(wù)付清工資后自動失效,，其中試用期從____年___月____日起至____年____月______日止,，試用期為______個月。

二,、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：乙方同意根據(jù)甲方工作需要在第項目部（項目部名稱）擔(dān)任_____________崗位（工種）工作,。

乙方茲保證有能力及意愿從事上述工作，所為之工作成果符合甲方工作需要,。乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時、按質(zhì),、按量完成工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)隨時調(diào)動乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位,，乙方無充分理由必須服從公司正常工作調(diào)動,，否則按曠工論處，并視為違約,，承擔(dān)違約責(zé)任,。

三、勞動（工作）條件：為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。

四,、工作,、報酬及保險和福利待遇：

一購買工傷保險，具體按工傷保險管理制度辦理,。

1,、乙方必須遵守甲方的工作時間規(guī)定；2,、乙方的勞動報酬依照甲方的人事管理及薪酬制度執(zhí)行,，乙方標(biāo)準(zhǔn)滿勤月薪為：元，試用期間的滿勤月薪為元。由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元,，或按約定終止本合同。

五,、勞動紀(jì)律：

1,、遵守、執(zhí)行《xx勞務(wù)管理制度--各項管理規(guī)章制度手冊》《xx勞務(wù)人事管理及薪酬制度》等制度,；甲方的各項規(guī)章制度是本勞動合同的組成部分,，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件,，對乙方進(jìn)行教育和管理,。2、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律,，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù),、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,，遵守職業(yè)道德，服從管理,、聽從指揮,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。3,、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

六,、合同的變更、解除和終止：

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據(jù)本條第2項就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

6,、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本條第5項,、第6項解除本合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

7,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，但法律另有規(guī)定和本合同另有約定的除外,。

8、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

1,、若乙方有任何違反本合同或甲方規(guī)定時，甲方有權(quán)無條件解除本合同,，同時甲方可要求乙方承擔(dān)下列費(fèi)用：a.甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,；b.甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；c.對甲方開發(fā)、生產(chǎn),、經(jīng)營等工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；d、違約金管理人員為1000元,。

2,、乙方若在正式任用期限內(nèi)因自身原因辭職或自行離職，應(yīng)賠償損失并承擔(dān)違約責(zé)任,，賠償損失的范圍同本條第1項,，乙方自行離職的還需按曠工論處。

八,、雙方認(rèn)為需要約定的事項：

1,、乙方為部門負(fù)責(zé)人或代理部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)的，離職,、離任必須經(jīng)過審計程序,，依據(jù)審計結(jié)果處理完畢后方可離職、離任,；2,、甲乙雙方想解除本合同，均需提前30天通知對方,，否則視為違約,，違約方承擔(dān)違約金為：管理人員1000元。3,、乙方應(yīng)如實告知自己的身體狀況,，（隱瞞傳染病及高血壓等病史）造成的后果，概由乙方自己負(fù)責(zé),。

九,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

十、勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生勞動爭議的,，雙方可協(xié)商解決,。若協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，甲乙雙方均可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十一、本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份；有效時間為農(nóng)歷自然年年底或提前完成工程任務(wù)付清工資后自動失效,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：xx市xx建筑勞務(wù)分包有限責(zé)任公司第項目部,。

委托代理人：___________部門負(fù)責(zé)人簽字：

乙方：_______________（簽章或手?。?/p>

合同簽訂日期：_________年________月________日

管理人員的搬運(yùn)承包合同篇三

聘人單位：法人授權(quán)代理人：

受聘人的職務(wù),、工資待遇,、責(zé)任和義務(wù)：

1.受聘人、負(fù)責(zé)項目部所有工程的工作,。

2,、工資待遇按年(月)薪計算：每年(月)為后)。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年,。月薪以實際工作的月數(shù)計算,，結(jié)算時工作日少于15天的按半月計算，15天以上(不含15天)按月計算工資,。

3,、每月的20號為工資的發(fā)放日，發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計算,，剩余部分工資年終一次結(jié)清,。

4、通話費(fèi)每月為不影響工作必須保證24小時手機(jī)開通,。

5,、不遲到早退，有事必須請假,，無故曠工所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù),，項目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰,。

6,、嚴(yán)以律己，履行《崗位責(zé)任制》和《崗位安全責(zé)任制》等法律,、法規(guī)做好本職工作,。

7、此合同一式兩份,，至簽字之日起生效,，并具有法律效力,。

聘用單位：(簽字)受聘人(簽字)：

年月日年月日。

管理人員的搬運(yùn)承包合同篇四

甲方：

乙方：隊(科,、室)姓名：崗位：

一,、甲方義務(wù)：

1、甲方為乙方貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策,、法規(guī)法律和規(guī)章制度,，并對乙方每年進(jìn)行兩次安全培訓(xùn)。

2,、甲方為乙方提供安全生產(chǎn)工作所需條件,、設(shè)備、設(shè)施,、經(jīng)費(fèi),、場所。

3,、甲方按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品,。

4、定期召開管理人員會議,，介紹公司安全生產(chǎn)情況,，總結(jié)分析安全工作中存在的問題、隱患,，制定加強(qiáng)管理的.規(guī)章制度,。

二、乙方義務(wù)：

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策、條例,、指令,。

2、自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行礦有關(guān)安全生產(chǎn)的管理辦法、管理制度,，管理措施,，規(guī)范自身行為，自覺遵章守紀(jì),，按章作業(yè),，狠反“三違”,。

4、乙方必須依法管理,，做好自主保安,，不違章指揮，不出現(xiàn)輕傷及以上事故,。

5,、乙方在工作崗位上應(yīng)履行以下義務(wù)。

(1)愛崗敬業(yè),，扎實工作,，有超前管理意識。

(2)勤奮好學(xué),，專研技術(shù),，不斷提高管理水平。

(3)工作雷厲風(fēng)行,，不拖不壓,，保證政令暢通。

(4)組織參與安全大檢查,，對查出的問題,，隱患及時整改。

三,、甲,、乙雙方責(zé)任：

1、甲方不履行以上義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

2,、乙方不履行以上義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3,、乙方違章指揮造成安全事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。

四、本協(xié)議從簽字之日起生效,，自合同終止時作廢,。

五、本協(xié)議未盡事宜,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

六,、本協(xié)議一式三份,，甲方二份,，乙方一份,。

甲方：乙方：

代表：代表：

年月日年月日,。

管理人員的搬運(yùn)承包合同篇五

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

自________年_______月_______日起至________年______月______日止,，乙方須至少工作滿一年。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn),。

乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，在鄭州從事________________管理工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

三,、工作時間和休息休假,。

（一）乙方如有請假情況可提前天通知甲方。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商并同意,。

（三）乙方工作時間一天最少工作9個小時,，要把當(dāng)天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣基本工資,。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件。

乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

五,、勞動報酬。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

（二）雙方經(jīng)過協(xié)商確定的__元__工資為基數(shù)計算,，其余實行多勞多得計45元/件。

（三）需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金,，期滿后退還乙方,。

六、社會保險和福利,。

（一）甲方為乙方繳納工作意外保險費(fèi),，乙方有權(quán)向甲方查詢此保險的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

（二）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

甲方（簽章）：__________________,。

乙方（簽章）：__________________。

簽訂日期：________年____月____日

管理人員的搬運(yùn)承包合同篇六

“重合同守信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本,、久戰(zhàn)不敗之源,、開拓創(chuàng)新之基。信用更是我們服務(wù)行業(yè)的生命線,！2015年,，鹽城市萬順交通事故理賠服務(wù)有限公司始終秉持以誠取信的服務(wù)理念，追求服務(wù)雙方共贏,，初步實現(xiàn)了社會效果與企業(yè)效果一致基礎(chǔ)上的最大化,。

一、加強(qiáng)合同管理的培訓(xùn)工作,，確保合同管理基礎(chǔ)夯實

2015年,，我公司在工商行政管理部門的支持和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)重視和帶動下,，堅持不懈地抓了《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)好,、宣傳和培訓(xùn)工作,，在全公司范圍內(nèi)形成了學(xué)好、用好《合同法》的濃厚氛圍,。一是充分利用集中學(xué)習(xí),、網(wǎng)絡(luò)教育等形式進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。一年來，公司多次舉辦員工《合同法》學(xué)習(xí)班，公司領(lǐng)導(dǎo)在工作十分繁忙之中擠出時間,，帶頭學(xué)習(xí)，起到了很好的示范作用,。此外,，公司還派出兼職合同管-理-員參加由法律權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的合同法培訓(xùn),，幫助他們進(jìn)一步強(qiáng)化對合同法規(guī)的掌握,；二是為員工發(fā)放有關(guān)《合同法》書籍，督促他們利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),，并注意在平時工作中強(qiáng)化宣講各種合同,、信用管理新政策，在公司營造出了學(xué)習(xí)《合同法》,、爭創(chuàng)重合同守信用企業(yè)的良好局面,。

二、加強(qiáng)合同管理的組織建設(shè),，確保合同管理責(zé)任到人

機(jī)構(gòu)建設(shè)是創(chuàng)建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證,。2015年，公司進(jìn)一步強(qiáng)化了對信用,、合同工作的組織管理,，形成了以公司領(lǐng)導(dǎo)為核心的合同管理組織體系，由公司經(jīng)理負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),。此外，根據(jù)經(jīng)營實際,，公司還設(shè)立了兼職合同管-理-員崗位,，選送專業(yè)培訓(xùn)，形成了公司合同管理由管理機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)和管理人員經(jīng)辦負(fù)責(zé)的有序運(yùn)行機(jī)制,。在對外服務(wù)活動中,，公司注意發(fā)揮合同管理人員的作用，使其能夠全程參加每份服務(wù)合同的洽談,、起草,，依照法律法規(guī)和部門規(guī)章審核合同條款，以確保合同合理合法,、條款完備可行,；在此基礎(chǔ)上，報公司領(lǐng)導(dǎo)層集體研究,；最終,，由經(jīng)理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責(zé)不清,、職權(quán)不明的問題,。在合同商定過程中，兼職合同管-理-員做到嚴(yán)把個人身份關(guān),、案件事實關(guān),、保險期限關(guān)、賠償標(biāo)準(zhǔn)關(guān),、法人資格關(guān),、合同條款關(guān)、履約能力關(guān),、資信等級關(guān)等,，嚴(yán)格按照公司的經(jīng)營范圍對外依法開展經(jīng)營活動，2015年,，公司沒有發(fā)生一起合同,、信用不良事件，做到了合同,、信用管理工作“零失誤”,。

三、加強(qiáng)合同管理的制度建設(shè),，確保合同管理規(guī)范有序

2015年,，公司扎實做好合同管理的各項基礎(chǔ)工作，并進(jìn)一步完善了合同管理制度,。一是及時對合同管理制度進(jìn)行了全面清理,、修改、補(bǔ)充,，出臺了公司新的合同管理辦法等配套規(guī)定,。二是對證照、合同文本及有關(guān)資料,、統(tǒng)計報表,、臺帳、印鑒,、示范文本及法人授權(quán)書的管理辦法進(jìn)行了修訂,，設(shè)置了專人管理。通過以上措施,，不僅及時完成了每份服務(wù)合同的簽訂工作,，而且將公司合同管理工作提升到了新的一個層次。

四,、加強(qiáng)合同管理的理念建設(shè),，確保合同管理良性長效

在2015年度創(chuàng)建重合同守信用單位工作中,，公司始終堅持“信用是服務(wù)行業(yè)的生命線”的理念不動搖，始終堅持圍繞“領(lǐng)導(dǎo)重視,、分工協(xié)作,，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持把重合同守信用作為頭等大事來抓不動搖,，嚴(yán)格履行經(jīng)理負(fù)總負(fù)責(zé),，其他人員分工協(xié)作的工作準(zhǔn)則，在全公司上下形成了共創(chuàng)“重合同守信用”企業(yè)的良好局面,。目前,，公司合同履約率基本達(dá)到了100％，良好的信譽(yù)得到了省內(nèi)外客戶的一致認(rèn)可,，業(yè)已形成因誠信而贏得服務(wù)市場的良性效應(yīng),，而且隨著創(chuàng)建活動的深入開展,，這種良性效應(yīng)必將繼續(xù)擴(kuò)大并形成持久的良性循環(huán),。

今天主要講解的內(nèi)容主要包括：

1、合同基本法律知識

2,、合同常見疑難問題及應(yīng)對

3,、合同內(nèi)容與供應(yīng)戰(zhàn)略匹配

4、采購合同談判過程

5,、采購合同談判技巧

6,、采購合同管理內(nèi)容

7、采購合同管理的政策與流程

8,、采購合同風(fēng)險管理

9,、合同績效/供應(yīng)商績效管理

10、供應(yīng)商的關(guān)系管理

11,、合同中止,、續(xù)簽或轉(zhuǎn)向其它供應(yīng)商

同學(xué)們提出的問題有：

1、采購合同中規(guī)定的交期供應(yīng)商不能如期按交期交貨,？

建議：首先我們要檢討供應(yīng)商交期評估是否精準(zhǔn)和科學(xué),？其次我們出現(xiàn)不能按規(guī)定時間交貨的話我們應(yīng)該要與供應(yīng)商進(jìn)行檢討對策，最后按合同的違約條款之規(guī)定進(jìn)行處理,。

2,、公司只有簽訂采購訂單，沒有簽訂相關(guān)中長期的采購合同,？

建議：公司針對關(guān)鍵和杠桿兩種品項的供應(yīng)商應(yīng)簽訂長期合作協(xié)議,，長期合作協(xié)議的內(nèi)容主要包括：合同的價格、質(zhì)量,、交期,、違約責(zé)任的內(nèi)容；針對具體的采購訂單必須詳細(xì)規(guī)定商品的名品、規(guī)格型號,、數(shù)量,、價格等內(nèi)容；合同保存期限視情況而定,。

建議：首先我們應(yīng)將此事件應(yīng)該列為不可抗力的合同條款里面,，對該條款進(jìn)行三方協(xié)同一致的內(nèi)容加入進(jìn)合同的條款里面。

4,、有簽字沒有蓋章或有蓋章沒有簽字的合同是否具有法律效力,？

建議：為了確保法律報復(fù)的完整性，在采購合同里面應(yīng)該具有相關(guān)授權(quán)人簽字同時應(yīng)蓋上公司公章這樣比較穩(wěn)妥,。

5,、質(zhì)量保證金法律法規(guī)是否有明文規(guī)定？

建議：對于質(zhì)量保證金在相關(guān)的法律法規(guī)是沒有明文規(guī)定的,，最好是確保同一種商品不同的供應(yīng)商質(zhì)量保證金都確保是一致的,，這樣供應(yīng)商對質(zhì)量保證金的分歧就不存在了。

課后考試我花了2個小時改試卷,，滿分的學(xué)員有：許順利,、李國素、杜紅梅,、胡慧民,、郭心慈、何愛榮,、李曉鳳,、顏世柱、朱榮新,、宋長安10位學(xué)員,。從學(xué)員的整體成績看，學(xué)習(xí)都是非?？炭嗪团Φ?。希望大家在第二天的《公司法》課程里再接再厲。

管理人員的搬運(yùn)承包合同篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》,，甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜達(dá)成如下合同：

甲,、乙雙方合同期限為三年，一年一簽,。本次合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

(一)甲方聘用乙方從事工作，具體任務(wù)或職責(zé)是：

(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì),、按量完成基本職工作;在合同內(nèi)不得在其他單位兼職。

(一)乙方所在崗位執(zhí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工作日制,。

(二)甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班,。

(一)甲方每月按工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方包干工資,。

(二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬,。

甲方根據(jù)公益性崗位有關(guān)政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，市有關(guān)部門按先繳后補(bǔ)的辦法,，補(bǔ)貼乙方繳納的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的單位應(yīng)繳部分。乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān),。

(一)訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化或訂立本合同所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同,。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可解除和終止勞動合同：

(1)不能堅持正常工作的;,。

(2)無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;,。

(3)嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;。

(4)有違法行為的,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同一式三份，由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力,。

甲方：______________(簽字蓋章)。

簽訂日期：______________

乙方：______________(簽字),。

簽訂日期：______________

管理人員的搬運(yùn)承包合同篇八

甲方：

乙方：

身份證號：

住址：

甲,、乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同》(下稱“勞動合同”)，現(xiàn)就勞動合同未盡事宜達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

1,、乙方擔(dān)任勞動合同約定崗位的工作,，本合同履行過程中，乙方同意甲方根據(jù)乙方工作能力,、實際表現(xiàn),、考核結(jié)果及工作需要調(diào)整乙方的工作崗位,、工作職責(zé)及工作地點(diǎn)。

2,、乙方必須按照甲方/甲方總部制定頒布及不時依法修改的崗位職責(zé),、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程,、考核標(biāo)準(zhǔn)等,，按時、保質(zhì),、保量地完成工作,，乙方確認(rèn)在本協(xié)議簽訂之前，已經(jīng)閱讀并同意甲方制訂的上述規(guī)范,。

1,、甲方按照國家和公司有關(guān)規(guī)定，每月18日支付乙方上月工資報酬,，遇節(jié)假日提前發(fā)放,。

2、雙方約定,，乙方試用期工資為：基本工資(當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))+加班及其他工資(加班及其他：加班指加點(diǎn),、法定節(jié)日加班，法定節(jié)日需按公司規(guī)章制度向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請并被批準(zhǔn)后有效,，甲方將安排乙方調(diào)休,、補(bǔ)休或根據(jù)國家法律規(guī)定支付給乙方加班工資。)+考核工資(基于工作目標(biāo)的完成),，試用期為6個月,。

3、乙方轉(zhuǎn)正后,，乙方工資為：基本工資(當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))+加班及其他工資(加班及其他,，加班指加點(diǎn)、法定節(jié)日加班,，法定節(jié)日需按公司規(guī)章制度向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請并被批準(zhǔn)后有效,，甲方將安排乙方調(diào)休、補(bǔ)休或根據(jù)國家法律規(guī)定支付給乙方加班工資,。)+考核工資(基于工作目標(biāo)的完成),，考核工資不超過工資總額的50%，具體考核辦法根據(jù)績效合同執(zhí)行,。

1,、乙方每月享受四天休息，具體休息時間由乙方自定,，若乙方家處外地,，允許乙方將日常公休積攢累計,，每年視工作情況申請帶薪探親假。

2,、乙方工作滿一年,，按國家規(guī)定享受每年5天的帶薪年假，年假不允許跨年度累積,。當(dāng)年年假未使用完畢,，員工最多只能將5天的剩余年假延至次年3月1日以前享用。

違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，如因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。乙方因違反本合同,、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律造成第三人損害,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。甲方代乙方向第三人賠償?shù)模追接袡?quán)向乙方追償,。

2,、乙方在合同履行過程中和合同解除、終止后,，乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù),，否則應(yīng)當(dāng)按照乙方在甲方的連續(xù)12個月工資收入向甲方支付違約金。造成的損失大于違約金的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失,。

(1)、乙方在甲方任職期間,，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何區(qū)域經(jīng)營或與他人共同經(jīng)營與甲方同類競爭性質(zhì)的餐飲服務(wù)或食品業(yè)務(wù),，也不得在本合同有效期內(nèi)從事其他任何全職,、兼職工作。

(2),、乙方離職(含辭職,、解聘、開除,、調(diào)離,、自動離職等)兩年內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得到蒙式火鍋類企業(yè)(或與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè))任職或直接,、間接提供服務(wù),，不得自行或與他人共同生產(chǎn)火鍋調(diào)料,、肉業(yè)加工及相關(guān)產(chǎn)品或經(jīng)營火鍋類餐飲業(yè)務(wù)，不得在甲方自營店所在地經(jīng)營火鍋行業(yè),。乙方因履行此項義務(wù)造成失業(yè)時,，經(jīng)乙方書面申請并經(jīng)甲方確認(rèn)后，在半年內(nèi),，甲方按乙方離職前標(biāo)準(zhǔn)月薪的50%給予乙方生活費(fèi)補(bǔ)償,，按月支付。

(3),、乙方在職期間或離職后,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方薪資保密制度，不得隨意打聽他人薪資,，也不得隨意向他人泄露自己的薪資,。乙方如為負(fù)責(zé)計算薪資、審核薪資,、發(fā)放薪資及相關(guān)有知薪權(quán)的人員,，非經(jīng)甲方書面核準(zhǔn)不得私自泄露任何人薪資。以上規(guī)定如有違反甲方可對乙方予以處罰,，直至解除勞動合同,。

(4)、中途離職人員,，不享受年終獎金,、考核年薪及效益獎等，同時視為自動放棄公司股份,。

3,、乙方從甲方領(lǐng)取財物、資料等,，應(yīng)當(dāng)辦理領(lǐng)用手續(xù),，即領(lǐng)用登記。當(dāng)乙方離職時應(yīng)當(dāng)辦清下列事項：

(1)檔案清,，即乙方應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門歸還所有屬于公司的文件,、資料、材料等,，特別是載有公司重要信息的業(yè)務(wù)資料,、技術(shù)資料等。

(2)財物清,，即乙方應(yīng)當(dāng)向管理部門歸還所有屬于公司任何財產(chǎn)或資產(chǎn)(低值易耗品除外),，并與財務(wù)部門辦理損失處罰、賠償扣款等的結(jié)算,。

(3)人事清,，即乙方向人事部門辦理離職手續(xù),。

1、乙方在所任崗位獲取的甲方商業(yè)秘密,，乙方負(fù)有保密義務(wù),。乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)本著謹(jǐn)慎,、誠實的態(tài)度,，采取必要、合理的措施,，維護(hù)在受聘期間知悉或持有的保密信息,，包括但不限于以下內(nèi)容：

(1)乙方不得以任何方式向任何第三人(包括但不限于履行其職責(zé)不需要知道該保密信息的第三人)透露、披露保密信息的部分或全部,。

(2)乙方不得透露,、披露的形式包括但不限于擅自使用、公布,、傳播,、傳授、復(fù)制或以其他方式透露,、披露,。

(3)因甲方的職責(zé)要求或甲方書面同意或法律強(qiáng)制規(guī)定，乙方透露,、披露甲方保密信息,，應(yīng)當(dāng)在透露、披露前十天向甲方辦理備案,。

(4)任何形式的合同終止,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供或?qū)⑵涑钟械乃猩婕凹追奖Ｃ苜Y料的任何形式的載體，包括但不限于文件,、記錄,、圖紙、筆記,、客戶名單,、技術(shù)信息、財務(wù)報表和甲方市場信息等,，立即全部歸還給甲方。

2,、本合同所稱的商業(yè)秘密指：

(1)秘密的技術(shù)信息,，包括但不限于：制造方法、配方,、工藝流程,、操作手冊,、技術(shù)文檔、相關(guān)的材料等等,。

(2)秘密的經(jīng)營信息,，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃和策略,、管理方法,、采購資料、定價政策,、財務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道等等。

3,、乙方違反保密義務(wù),，造成甲方損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

4,、雙方確認(rèn)，乙方在任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、設(shè)計,、創(chuàng)意、技術(shù)秘密,、其他商業(yè)秘密信息和尚未成熟的智力成果等(包括可獲得著作權(quán),、專利權(quán)的并與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的成果)，無論是否已申請法律保護(hù),，無論其是否有商業(yè)價值,，其知識產(chǎn)權(quán)、所有權(quán)均屬于甲方,，甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由使用,。

5、本協(xié)議約定的保密責(zé)任是持續(xù)有效的,，不因勞動合同及其補(bǔ)充協(xié)議的失效而失效,。

1、在合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定和合同的約定對乙方進(jìn)行培訓(xùn),，乙方也可以申請參加由甲方出資的培訓(xùn)。乙方取得甲方同意并接受培訓(xùn)后必須為甲方服務(wù)一定期限(簡稱必須服務(wù)期)。必須服務(wù)期的具體期限由甲乙雙方協(xié)商達(dá)成一致后,，在培訓(xùn)協(xié)議中約定,。在必須服務(wù)期內(nèi)，如果由于乙方原因中斷服務(wù),，乙方須向甲方支付違約金,，違約金由甲乙雙方在培訓(xùn)前協(xié)商約定。

2,、上述“乙方原因”,，包括但不限于乙方單方面提出終止合同、因乙方違反勞動合同或本補(bǔ)充協(xié)議的約定,，甲方解除勞動合同等情況,。

在合同期內(nèi)，本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時,，雙方可以變更勞動合同,，雙方應(yīng)就變更的內(nèi)容重新簽訂勞動合同變更協(xié)議。

1,、除勞動合同或本補(bǔ)充協(xié)議規(guī)定的特殊情況外,，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

2,、雙方依據(jù)第六條約定變更協(xié)議的，雙方未能達(dá)成協(xié)議,，勞動合同解除,。

3、乙方在簡歷或應(yīng)聘時提供虛假信息而與甲方建立勞動關(guān)系的,，甲方有權(quán)隨時解除本合同,，乙方須承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

4,、發(fā)生以下情況時,，甲方有權(quán)解除勞動合同，且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)因生產(chǎn)經(jīng)營需要對機(jī)構(gòu)調(diào)整撤并,，重新安排乙方工作崗位,，乙方不能滿足的，;,。

(2)經(jīng)甲方考核乙方不能勝任工作的,，甲方可以對乙方調(diào)整工作崗位或進(jìn)行培訓(xùn)，乙方經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的,，甲方可以解除合同,。

5,、乙方違反合同約定解除勞動合同對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;,。

(2)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。

(3)對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

1、本協(xié)議為《勞動合同》的補(bǔ)充,，與《勞動合同》具有同等法律效力,。《勞動合同》與本協(xié)議不一致的,，以本協(xié)議為準(zhǔn),。《勞動合同》和本協(xié)議都沒有約定的,，適用國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的有關(guān)制度,。

2、《勞動合同》簽訂后,，甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司與乙方此前簽訂的其他的勞動合同均已終止或廢止,，且無任何勞動爭議，雙方的勞動關(guān)系以《勞動合同》及本協(xié)議規(guī)定為準(zhǔn),。

3,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(企業(yè))：乙方(勞動者)：

年月日年月日,。

管理人員的搬運(yùn)承包合同篇九

所在地址：_________________,。

乙方(勞動者)姓名：_________________。

文化程度：_________________,。

身份證號碼：_________________,。

家庭地址：_________________。

現(xiàn)居住地址：_________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同,，并共同遵守履行,。

一,、合同期限勞動合同期限按下列第項確定.本合同為固定期限勞動合同，合同期從________年____月日起至年____月日止,，其中試用期為個月,，即從年____月日起至年____月日止;.本合同為無固定期限勞動合同，合同期從年____月日起至符合法定終止時間止,，其中試用期為個月,，即從年____月日起至年____月日止;.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期從年____月日起至工作任務(wù)完成即行終止,。

若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致,，以實際用工之日為本合同起始時間。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn),。

(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)。

乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容,。

(二)甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：。

根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點(diǎn)。

三,、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下(,。

)項確定.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制.不定時工作制.綜合計算工時工作制乙方具體工作時間可由甲方根據(jù)需要進(jìn)行安排或調(diào)整。

鑒于乙方所在職位為甲方的高級管理人員,，該職位實行彈性工作制度,，本合同規(guī)定的乙方工資中已經(jīng)包含了超時和延時工作的加班工資。

甲方保證乙方依法享受法定休假日,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

四、勞動報酬,。

(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為,。

元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)試用期滿后,，乙方的月工資為元，工資形式為,。

1.計時工資,。

2.計件工資根據(jù)甲方的工資分配制度,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

(三)乙方工資支付形式為(,。

)1.銀行代發(fā)。

2.現(xiàn)金支付,。

(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資,，并向乙方提供工資清單。

工資發(fā)放日為每月____日,，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付,。

(五)乙方加班工資,、休假日工資、津貼,、補(bǔ)貼,、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、社會保險,。

(一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費(fèi)用,。

社會保險費(fèi)個人繳納部分,，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險,、女職工勞動保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放,，均按工傷保險,、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，遵守勞動保護(hù),、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定,。

(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、設(shè)備,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。

(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。

如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，乙方有權(quán)拒絕。

(四)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種),，甲方應(yīng)當(dāng)如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施,。

(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的,，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,，及時如實告知乙方檢查情況,，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

七,、合同的變更,、解除和終止。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同,，并及時辦理書面變更手續(xù)。

(二)除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的,，應(yīng)提前____日通知甲方,。

(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條,、第四十一條規(guī)定情形的,，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。

(四)符合《勞動合同法》及國家,、省,、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的,，勞動合同終止。

(五)工傷職工,、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止,，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

(六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的,，甲方應(yīng)按有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦結(jié)工作交接手續(xù),。

八、約定事項,。

(一)依據(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三,、二十四條規(guī)定,，雙方約定的事項：

1.在乙方和甲方的勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方因從事本合同下的工作或者利用甲方的設(shè)備或資源作出任何發(fā)明或與工作有關(guān)的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于甲方的專有財產(chǎn),。

乙方應(yīng)及時向甲方披露該發(fā)明,、文字或圖形作品及商業(yè)信息，并應(yīng)采取必要步驟,，包括簽署有關(guān)文件使得甲方取得該發(fā)明,、文字或圖形作品的著作權(quán)、專利申請權(quán)和所有權(quán),。

2.乙方對于本合同的內(nèi)容以及甲方可能向乙方披露的任何與甲方的生產(chǎn),、管理和技術(shù)有關(guān)的所有資料，甲方或甲方關(guān)聯(lián)實體的促銷或財務(wù)資料,，與甲方產(chǎn)品,、程序、業(yè)務(wù)或服務(wù)有關(guān)的資料,，乙方同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露,。

乙方同意不得介紹或推薦甲方其他乙方到甲方以外的任何單位工作，但按照甲方規(guī)定的程序和制度指派甲方其他乙方到本甲方不同營業(yè)地點(diǎn)或本甲方的關(guān)聯(lián)甲方工作除外,。

本合同到期或因任何因終止后兩年內(nèi),，乙方不得到甲方的競爭對手處工作。

本條義務(wù)與本合同因任何因終止后繼續(xù)有效,。

(二)其它事項的約定：

1,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以立即解除本合同辭退乙方，并無需作任何賠償：

(1)在試用期內(nèi)甲方?jīng)Q定不再錄用的;,。

(2)嚴(yán)重違反員工手冊,、勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度;。

(3)因乙方的故意行為或嚴(yán)重失職,，對甲方利益造成損害的;,。

(4)乙方將甲方的財產(chǎn)據(jù)為己有，或因其他營私舞弊行為給甲方利益造成任何損害;,。

(5)乙方觸犯刑事法律或被勞動教養(yǎng);,。

(6)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。

九,、甲方按法定程序,，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。

協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存兩年備查,。

甲方：(單位蓋章)_________________,。

委托代理人簽名(蓋章)_________________。

乙方簽名(蓋章)：_________________。

法定代表人簽名(蓋章)_________________,。

簽訂日期：________年____月____日

管理人員的搬運(yùn)承包合同篇十

1,、聘任和解聘的問題對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的,，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會的決議,，用人單位是無權(quán)直接聘任或解聘高級管理人員的。所以在簽訂勞動合同時要規(guī)定明確,，以便和普通員工的勞動合同區(qū)別開來,。

2、加班費(fèi)問題對于高級管理人員來說,，其工作性質(zhì)是與普通勞動者不同的,。在實務(wù)中，經(jīng)常會有公司的高級管理人員離職以后,，向公司要求給付加班費(fèi)的問題,，所以用人單位在簽訂勞動合同時應(yīng)注意解決這個問題。

3,、保密條款由于高級管理人員會接觸到用人單位的商業(yè)秘密,，所以為了防止高級管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益，就需要在勞動合同中增加保密條款,，并且對違反保密條款時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做好約定,。

一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同,。本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____本合同____終止,。

二,、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作,。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為____元,。執(zhí)行不定時工作制的工資的____元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元,。

五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行,。

管理人員的搬運(yùn)承包合同篇十一

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

家庭住址：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《_____》及相關(guān)法律,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為________期限合同,。

本合同自________年______月______日生效至________年______月______日終止，其中試用期為________個月,，包含于合同期內(nèi),。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制,。

1、執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,，平均每周不超過_____小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

3,、執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)依法安排乙方同等時間調(diào)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方每年組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的.工作任務(wù)，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于________元,，其中試用期間工資為________元。

執(zhí)行不定時工作制的工資的________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和工傷及其他社會_____費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________,。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

甲方：

乙方：

日期：

管理人員的搬運(yùn)承包合同篇十二

對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者,，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會的決議,，用人單位是無權(quán)直接聘任或解聘高級管理人員的,。所以在簽訂勞動合同時要規(guī)定明確，以便和普通員工的勞動合同區(qū)別開來,。

對于高級管理人員來說,，其工作性質(zhì)是與普通勞動者不同的。在實務(wù)中,，經(jīng)常會有公司的高級管理人員離職以后,，向公司要求給付加班費(fèi)的問題，但在司法實務(wù)中,，高級管理人員有加班費(fèi)一般得不到支持,。所以用人單位在簽訂勞動合同時應(yīng)注意解決這個問題。

由于高級管理人員會接觸到用人單位的商業(yè)秘密,，所以為了防止高級管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益,，就需要在勞動合同中增加保密條款，勞動合同中的保密條款一般是進(jìn)行原則性規(guī)定,，最好能單獨(dú)簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議,。并且對違反保密條款時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做好約定。

競業(yè)限制是用人單位對勞動者在用工時或終止,、解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或在與本單位有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。為了更好的保護(hù)用人單位的利益,，在與高級管理人員簽訂的勞動合同中根據(jù)實際情況添加競業(yè)限制條款,。

高管比起普通員工其地位要高一些，掌握的企業(yè)商業(yè)秘密也就比較多,，所以在簽訂勞動合同的時候也就比普通員工多了一些關(guān)于保密方面的條款,。對于這一點(diǎn)，是需要高級管理人員多加注意的,。

管理人員的搬運(yùn)承包合同篇十三

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

家庭住址：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《勞動合同法》及相關(guān)法律，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為________期限合同,。

本合同自________年______月______日生效至________年______月______日終止,，其中試用期為________個月，包含于合同期內(nèi),。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任________崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行__________工作制,。

1,、執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,，平均每周不超過_____小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

3、執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間調(diào)休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方每年組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資的________元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元,。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和工傷及其他社會保險費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

3,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,；

4,、義務(wù)服兵役期間的；

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,，按________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同,。

第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第三十條甲方如違反勞動法規(guī)定解除乙方勞動合同的,，應(yīng)依法支付乙方兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的.,；

4、勞動合同法規(guī)定的其他情形,。

第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付賠償金,。

第三十三條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。

第三十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條乙方在職期間不得到同類企業(yè)兼職,、離職后2年未經(jīng)甲方同意不得到與甲方企業(yè)競爭對手處任職、不得自行組建同類企業(yè)參與競爭,、不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用,、不為企業(yè)競爭對手提供咨詢、建議服務(wù),。如有以上行為對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條董事,、經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。從事上述營業(yè)或者活動的,，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有,。

第三十八條公司董事、經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會同意外,，不得同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易,。

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第四十條甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜,，或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條適用于公司中高級管理人員,，包括公司的董事長,、副董事長、董事,、監(jiān)事,、總經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門經(jīng)理以及其他有關(guān)管理人員,。

第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

________年______月______日,。

乙方（簽章）：

________年______月______日,。

管理人員的搬運(yùn)承包合同篇十四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,。

和國家有關(guān)規(guī)定,，為了安全文明施工，保護(hù)職工人身安全,，健康合法權(quán)益,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、本合同期限類型為__一年__期限合同。

本合同期限從______年月____日起至______年農(nóng)歷自然年年底或提前完成工程任務(wù)付清工資后自動失效,，其中試用期從____年___月____日起至____年____月______日止,，試用期為______個月。

二,、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：乙方同意根據(jù)甲方工作需要在第項目部（項目部名稱）擔(dān)任_____________崗位（工種）工作,。

乙方茲保證有能力及意愿從事上述工作，所為之工作成果符合甲方工作需要,。乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時、按質(zhì),、按量完成工作,。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)隨時調(diào)動乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位，乙方無充分理由必須服從公司正常工作調(diào)動，否則按曠工論處,，并視為違約,，承擔(dān)違約責(zé)任。

三,、勞動（工作）條件：為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。

四,、工作、報酬及保險和福利待遇：

一購買工傷保險,，具體按工傷保險管理制度辦理,。

1、乙方必須遵守甲方的工作時間規(guī)定,；

2、乙方的勞動報酬依照甲方的人事管理及薪酬制度執(zhí)行,，乙方標(biāo)準(zhǔn)滿勤月薪為：元,，試用期間的滿勤月薪為元。由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元,，或按約定終止本合同。

五,、勞動紀(jì)律：

1,、遵守、執(zhí)行《xx勞務(wù)管理制度--各項管理規(guī)章制度手冊》《xx勞務(wù)人事管理及薪酬制度》等制度,；甲方的各項規(guī)章制度是本勞動合同的組成部分,，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件,，對乙方進(jìn)行教育和管理,。

2、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律,，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù),、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求,，遵守職業(yè)道德，服從管理、聽從指揮,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

六,、合同的變更,、解除和終止：

1、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

5,、有下列情形之一的.,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據(jù)本條第2項就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

6,、乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本條第5項、第6項解除本合同：

（1）患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

7、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，但法律另有規(guī)定和本合同另有約定的除外。

8,、本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

1、若乙方有任何違反本合同或甲方規(guī)定時,，甲方有權(quán)無條件解除本合同,，同時甲方可要求乙方承擔(dān)下列費(fèi)用：

a、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,；

b,、甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

c,、對甲方開發(fā)、生產(chǎn),、經(jīng)營等工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

2、乙方若在正式任用期限內(nèi)因自身原因辭職或自行離職,，應(yīng)賠償損失并承擔(dān)違約責(zé)任,，賠償損失的范圍同本條第1項，乙方自行離職的還需按曠工論處,。

八,、雙方認(rèn)為需要約定的事項：

2、甲乙雙方想解除本合同,，均需提前30天通知對方,，否則視為違約，違約方承擔(dān)違約金為：管理人員1000元,。

3,、乙方應(yīng)如實告知自己的身體狀況,，（隱瞞傳染病及高血壓等病史）造成的后果，概由乙方自己負(fù)責(zé),。

九,、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

十、勞動爭議處理：因履行本合同發(fā)生勞動爭議的,，雙方可協(xié)商解決,。若協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，甲乙雙方均可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十一,、本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,；有效時間為農(nóng)歷自然年年底或提前完成工程任務(wù)付清工資后自動失效,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：_______________乙方：_______________（簽章或手?。?/p>

合同簽訂日期：_________年________月________日

管理人員的搬運(yùn)承包合同篇十五

在當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)和信息經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時代,企業(yè)想要獲得長遠(yuǎn)發(fā)展,提升管理人員領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)鍵,。下文是管理人員勞動合同,，歡迎參考閱讀。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家和自治區(qū)有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞動合同,，并共同遵守本勞動合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為 固定 期限合同,。本合同期限 年 月 日起生效，其中使用期自 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 崗位工作，乙方同意甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位工作,。具體崗位職責(zé)和工作要求按項目部管理大綱執(zhí)行。

第三條 乙方在工作中應(yīng)按照甲方有關(guān)規(guī)章制度要求,，認(rèn)真履行職責(zé),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，保證達(dá)到規(guī)定的 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 在本合同履行期間,，甲方依平等自愿、協(xié)商一致原則,，根據(jù)工作變化,、工作需要以及考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,、勞動保護(hù)用品，提供保證安全衛(wèi)生的工作設(shè)施,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀(jì)律及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第八條 甲方依據(jù)國家的法律法規(guī)和甲方依法制定工資分配制度,、績效考核制度、內(nèi)部規(guī)章制度及乙方所從事的崗位要求等規(guī)章制度確定,、調(diào)整乙方工資水平,。

第九條 甲方每年 月 日前以法定貨幣形式支付乙方工資,，中間可預(yù)借工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月或 元/年。乙方在試用期間工資每月為 元,。

五,、勞動紀(jì)律

第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本合同,。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;遵守甲方勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),、遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

六,、勞動合同的變更、解除

第十三條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更合同并及時辦理變更合同手續(xù),。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)勞動者患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作的;

(三)用人單位應(yīng)客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行的;

(四)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

(二)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第十八條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在使用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

七、勞動合同終止,、續(xù)訂

第十九條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)仲裁或判決終止勞動合同的;

第二十條 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，甲方應(yīng)及時與乙方辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù),。

九,、勞動爭議處理

第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人): 聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名： 性別： 居民身份證號碼： 文化程度: 住址: 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定,。

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事 工作,工作地點(diǎn)在 。 乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn) 。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,、工作地點(diǎn)。

第三條 工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第 項確定：

1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每日工作8小時，每周工作40小時,，休息兩天,。

2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制,。

3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按 結(jié)算,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。

二,、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為 元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 ,。

乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月 日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。

四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

第五條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi),。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條 勞動合同變更、解除,、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

三,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法繳納社會保險費(fèi)的;

4、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

6、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

五、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

5、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

六、下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

七,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的';或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。

八,、有下列情形之一的,勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、乙方具有本條第九款情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

第八條 違反勞動合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同,，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條 雙方需要約定的其他事項

第十條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

2,、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

管理人員的搬運(yùn)承包合同篇十六

編號：

甲方（公司全稱）：

乙方（證件姓名）：

合同簽訂日期：年月日

甲方:法定代表人或委托代理人：甲方地址：

乙方：性別：文化程度：出生日期：年月日

居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間：年月日,。

身份證住址：郵政編碼：現(xiàn)住址：郵政編碼：聯(lián)系電話：

緊急情況聯(lián)系人：電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

有固定期限合同,。期限個月，自年月日至年月日,。

其中試用期為年月日至年月日,。

錄用條件為：

工作內(nèi)容與地點(diǎn)。

（一）乙方在任職期間所采取或?qū)嵤┑囊磺兄卮蠼?jīng)營策略,、方針等,，均須事先取得董事會及總裁/ceo的批準(zhǔn),。

（二）乙方在任職期間，發(fā)生的一切有關(guān)或可能影響甲方或其股東利益的重大事項,，均須在發(fā)生之日起二個工作日內(nèi)報告董事會及總裁/ceo,。

（三）乙方在任職期間，任何以甲方名義進(jìn)行借款,，或以甲方資產(chǎn)對外提供抵押（質(zhì)押）擔(dān)?；蛞约追矫x對外提供保證擔(dān)保，均須事先取得董事會的批準(zhǔn),。

（四）在本合同生效期間,，除了處理向董事會及總裁/ceo書面報告并獲董事會及總裁/ceo批準(zhǔn)的事項外，乙方須將其全部工作時間,、專注及技巧投入職責(zé)及職位,，忠誠及盡職履行職責(zé),，行使董事會及總裁/ceo不時向其授予或賦予的與其所任職位相符的權(quán)力,，遵從董事會及總裁/ceo的合理合法指示，并盡其所能盡力促進(jìn)和維護(hù)甲方的利益,。

（五）如董事會及總裁/ceo合理要求乙方提供其經(jīng)營業(yè)務(wù)的有關(guān)資料,，而該等資料是或應(yīng)該是受甲方所合理知道的，乙方須盡快提供該等資料（包括按照董事會及總裁/ceo要求,，以書面方式提供）,，并須依照董事會及總裁/ceo的要求提供有關(guān)解釋。

（六）乙方須依照董事會及總裁/ceo的指示或指令在中國任何地方或其它國家或地區(qū)執(zhí)行職責(zé),。

第五條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。在一個工作周期內(nèi)（周/月/季/年）,，乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作,。

工作時間和休息休假,。

勞動報酬及福利。

（一）基本年薪：甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪為元人民幣,，按月核發(fā),，甲方于每月日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或節(jié)假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

（二）績效年薪：在年度結(jié)束后第一季度內(nèi)，根據(jù)甲方制定的《》,、《》完成上一年度的績效考核結(jié)合公司當(dāng)年實際經(jīng)營狀況核定績效年薪,，在次年第二個季度內(nèi)一次性核發(fā)績效年薪,。任現(xiàn)職不滿一年者績效年薪按實際任職時間進(jìn)行核定。

（三）試用期的薪資按照基本年薪核算按月發(fā)放給乙方,，不適用績效年薪,。

（四）年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情況者,，均考慮停發(fā),、緩發(fā)或減發(fā)：嚴(yán)重違反公司政策、規(guī)章制度者,；辭職或辭退者,；以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當(dāng)前公司業(yè)績帶來不利影響者,；未在規(guī)定的時間內(nèi),，按照計劃完成工作任務(wù)者。

（五）乙方按照法律規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅,、費(fèi)由甲方代扣代繳。

第十一條若因經(jīng)營需要,，在法律規(guī)定范圍內(nèi),，甲方要求乙方加班加點(diǎn)的，乙方同意服從甲方的工作安排,；若乙方申請加班的,，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的,，不視作加班,，加班加點(diǎn)時間控制和工資結(jié)算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。

第十二條聘期內(nèi),，甲,、乙雙方應(yīng)按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方的人事管理相關(guān)規(guī)定參加社會保險。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料,，若因乙方未按時交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險的,，后果由乙方負(fù)責(zé)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家、廣州市有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

勞動保護(hù)與勞動紀(jì)律。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第十六條甲方建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

第十七條乙方有義務(wù)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

第十八條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)機(jī)密和所有生產(chǎn)經(jīng)營信息,，應(yīng)當(dāng)誠實及善意地以甲方的整體利益為前提行事,，乙方應(yīng)避免個人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規(guī)定的,，視為與甲方有利益沖突,，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由,，解除與乙方的勞動合同：

（一）乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)（如客戶）的主要股東或擁有相應(yīng)利益者,；不得擔(dān)任與甲方有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人,。

（二）乙方不得受雇于甲方的任何競爭對手,，或擔(dān)任競爭對手的承包商、顧問（無論是專職或兼職,，無論是否獲取報酬）,，或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對手。

（三）未經(jīng)甲方同意,，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)承包商,、顧問或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。

（四）未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù),。不得銷售競爭對手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競爭對手的產(chǎn)品或服務(wù)。

（五）乙方及其親友與甲方業(yè)務(wù)往來時,，應(yīng)事先告知甲方,。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進(jìn)行往來業(yè)務(wù),。乙方應(yīng)回避參與決定公司是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來,。

乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同同時與甲方簽訂關(guān)于保密額協(xié)議,；

管理人員的搬運(yùn)承包合同篇十七

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本簽訂范本,，共同遵守本簽訂范本所列條款。

一,、勞動簽訂范本期限,。

第一條本簽訂范本期限類型為____期限簽訂范本。

本簽訂范本生效日期__年__月__日,，其中試用期____

本簽訂范本____終止,。

二、工作內(nèi)容,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬,。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元,，其中試用期間工資為____元。

執(zhí)行不定時工作制的工資的____元,。

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第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本簽訂范本第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。

五,、保險福利待遇,。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動簽訂范本后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇______,。

六、勞動紀(jì)律,。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本簽訂范本。

七,、勞動簽訂范本的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。

第十八條訂立本簽訂范本所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本簽訂范本應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本簽訂范本所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本簽訂范本無法履行的',，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本簽訂范本相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本簽訂范本可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本簽訂范本：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一,，甲方可以解除本簽訂范本,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、雙方不能依據(jù)本簽訂范本第十九條規(guī)定就變更簽訂范本達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本簽訂范本。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本簽訂范本第二十二條,、第二十三條終止、解除本簽訂范本：

1,、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

3,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

4,、義務(wù)服兵役期間的,；

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,，按____辦理,，不得依據(jù)本簽訂范本第二十二條、第二十三條解除勞動簽訂范本,。

第二十六條乙方解除勞動簽訂范本,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本簽訂范本：

1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

2、甲方不能按照本簽訂范本規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條本簽訂范本期限屆滿,，勞動簽訂范本即終止。雙方當(dāng)事人在本簽訂范本期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動簽訂范本。

第二十九條訂立無固定期限勞動簽訂范本的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本簽訂范本終止。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,。

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動簽訂范本的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本簽訂范本前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動簽訂范本的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動簽訂范本的。

第三十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本簽訂范本前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條甲方解除本簽訂范本后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本簽訂范本的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

第三十六條甲方違反本簽訂范本約定的條件解除勞動簽訂范本或由于甲方原因訂立的無效勞動簽訂范本,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本簽訂范本約定的條件解除勞動簽訂范本或違反本簽訂范本約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方在職期間不得到同類企業(yè)兼職,、離職后未經(jīng)同意不得到原企業(yè)競爭對手處任職,、不得自行組建同類企業(yè)參與競爭、不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用,、不為企業(yè)競爭對手提供咨詢,、建議服務(wù)。如有以上行為對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十九條董事、經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動,。從事上述營業(yè)或者活動的,，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。

第四十條公司董事,、經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會同意外,，不得同本公司訂立簽訂范本或者進(jìn)行交易。

九,、勞動爭議處理,。

第四十一條因履行本簽訂范本發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他。

第四十二條甲方以下規(guī)章制度____作為本簽訂范本附件,。

第四十三條本簽訂范本未盡事宜,，或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十四條本簽訂范本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）_______,。

乙方（簽章）_______。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）_______,。

鑒證員（簽章）_______,。

簽訂日期：__年__月__日