總結可以激發(fā)我們的學習和工作動力，讓我們更有信心和動力前行。寫總結時要注意語法和拼寫的準確性，以確?？偨Y的質(zhì)量和可讀性,。在下面,，小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結范文,，供大家參考,。

醫(yī)院科秘書的工作總結范例篇一

一、堅持學習,，不斷提高業(yè)務技術水平,。

自參加工作以來，為了成為一名出色的醫(yī)生,，堅持刻苦鉆研專業(yè)知識,，埋頭工作，虛心向老專家討教臨床經(jīng)驗,，不斷汲取新知識,，多次到北大醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院,、山西省兒童醫(yī)院進修學習,，參加省級，國家級學術交流活動,，在國家級,、省級專業(yè)雜志發(fā)表醫(yī)學論文多篇。

二,、耐心服務患者,，注重醫(yī)德修養(yǎng)。

在診療患者的過程中始終保持嚴肅認真,、盡職盡責的態(tài)度,，熱心、精心,、細心,、耐心服務每一個病人,。堅持醫(yī)德修養(yǎng),，不斷規(guī)范醫(yī)療行為，以“大醫(yī)者,，不計小利,，以善為本，以德行醫(yī),，才能做一個好醫(yī)生,，有才長足的發(fā)展”為行醫(yī)準則。經(jīng)常把新的業(yè)務知識理念灌輸?shù)侥贻p醫(yī)師的學習中,，使大家逐漸形成“全心全意為患者服務”的理念,，團結協(xié)作的精神，弘揚了“厚德敬業(yè),，協(xié)作進取”的醫(yī)院精神,，各項工作都取得了較大成績,。

三、愛崗敬業(yè),，奉獻于醫(yī)學,，奉獻于社會。

作為學科帶頭人,，建立,、健全了科室的各種規(guī)章制度。加班加點培訓大家進行各種重癥監(jiān)護室儀器的使用及各種危重癥的搶救技術,。經(jīng)常把新的業(yè)務知識理念灌輸?shù)侥贻p醫(yī)師的學習中,，使大家逐漸形成“全心全意為患者服務”的理念，團結協(xié)作的精神,，弘揚了“厚德敬業(yè),，協(xié)作進取”的醫(yī)院精神，各項工作都取得了較大成績,。建立了訓練有素的醫(yī)護團隊,。20__年6月成立了兒童重癥監(jiān)護室。

四,、業(yè)務和科研能力,。

醫(yī)院科秘書的工作總結范例篇二

20__年我們質(zhì)控科在院黨、政領導的正確領導下,，在全院各科室同志的大力配合下,，努力學習、積極工作,、大膽管理,、敢于創(chuàng)新，認真負責,，帶領全科同志開拓創(chuàng)新,，努力完成醫(yī)院交給的各項工作任務。按衛(wèi)生行政部門和醫(yī)院質(zhì)量管理要求,，質(zhì)控科認真履行崗位職責,，嚴格制度，高標準,，嚴要求對病歷,、處方進行定期和不定期檢查，綜合點評,。做到工作認真有記錄,，對存在問題有分析，有點評，及時與科主任和責任人溝通反饋情況,，加以整改,，定期分析評價結果上報主管院長。

一,、工作職責,。

1、質(zhì)控科在院長,、主管院長的領導下,，對全院醫(yī)療質(zhì)量進行全程監(jiān)控；根據(jù)醫(yī)院的總體發(fā)展,，我們科對全院的病歷,、處方進行嚴格質(zhì)控，并對處方的點評情況進行總結,、評估,。并提出季度、季度內(nèi)階段性質(zhì)控重點目標,，對醫(yī)療質(zhì)量管理工作予以總結,、提出整改建議、推動持續(xù)改進,。

2,、制定全院醫(yī)療管理的規(guī)章制度、規(guī)劃,、標準和主要措施,，負責組織協(xié)調(diào)醫(yī)院質(zhì)量管理工作的實施、監(jiān)督,、檢查,、分析和評價。

審批,、手術的分級管理,、抗菌藥物的審批和分級管理、處方書寫,、疑難病例的談論,、醫(yī)患溝通等,。

二,、集體努力。

1,、醫(yī)院：為了進一步加強醫(yī)院合理用藥的指導,，監(jiān)督和管理規(guī)范臨床醫(yī)師用藥行為，減少和避免藥物不良反應的發(fā)生，減少或緩解細菌耐藥性的產(chǎn)生,，保障臨床用藥安全,、有效、經(jīng)濟適當,，提高醫(yī)療質(zhì)量最大限度降低藥品費用,，制定了以下措施：

（二）建立抗菌藥物專項整治領導小組及成員，對抗菌藥物使用情況進行轉(zhuǎn)向點評,，由質(zhì)控人員平日點評工作記錄每日對考評情況進行總結,，納入醫(yī)院績效綜合質(zhì)量考評，進行獎罰,。

（四）對開具抗菌藥物金額前十名醫(yī)師采取科學處理,。

（五）加強合理應用抗菌藥物的知識培訓通告藥訊、新藥介紹,，崗前培訓,，廚房規(guī)范書寫培訓及典型病歷下發(fā)等形式，有醫(yī)務科組織教育培訓,，每次內(nèi)容自定,，進行考試考核，指導臨床合理用藥從而提高醫(yī)院各類人員合理使用抗菌藥物的綜合素質(zhì),。

2,、各科室：在醫(yī)院的大力控制下，抗菌藥物的使用在各科室也得到了控制,，尤其是頭孢甲肟,、頭孢西丁鈉的用量得到了控制，現(xiàn)在各科室的醫(yī)師基本做到根據(jù)指證用藥,，如有應用抗菌藥物的必要,，也能逐級的使用。但偶爾還有個別的醫(yī)師依然使用高檔抗菌素,，望醫(yī)師從群眾的根本利益出發(fā),，從百姓的身體狀況出發(fā)。

3,、質(zhì)控科：質(zhì)控科主要從以下幾方面進行檢查,，質(zhì)控。

（1）有無使用抗菌藥物指證,。

（2）預防用藥選擇時間,。

（3）抗菌藥物品種選擇。

（4）抗菌藥物使用劑量,、周期,、途徑,、頻次。

（5）抗菌藥物分級管理情況,。

（6）更換抗菌藥物有無病程記錄與醫(yī)囑是否相符,。

（7）聯(lián)合用藥合理性同時對典型病歷進行點評。下發(fā)反饋通報,，采取干預和反饋結合的方法進行檢測,，提前審核抗菌藥物處方或醫(yī)囑，直接干預醫(yī)生處方或病歷進行整改本年度全院共檢查各類處方4585張,，其中合格處方3986張,，不合格處方554張，合理率87%（沒有達到標準95%）,，抗菌藥物使用強度45（規(guī)定范圍不超過40）,，門診抗菌藥物比例13%達標，住院抗菌藥物使用率54.5%達標,，以上數(shù)據(jù)在整改之前有很多不規(guī)范,，不達標的，現(xiàn)在已經(jīng)有了明顯的改善和提高,。

三,、奮斗目標。

在全院醫(yī)務人員的共同努力下,，我們的醫(yī)療質(zhì)量有很大的提高,，我們科室也會繼續(xù)努力，為醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量的提高獻出自己的力量,。

醫(yī)院科秘書的工作總結范例篇三

20xx年很快就要過去了,，現(xiàn)將一年的工作總結匯報如下：

一、在科室領導及各位老師的幫助指導下,，較快的熟悉了基本業(yè)務,，主要完成了以下幾項工作。

1.完成了人事代理工作,。根據(jù)省廳的指導意見,，為了更好地對編外護理人員進行管理，院通過競爭上崗,、達標上崗,，選拔編外護理人員中業(yè)務能力強、工作表現(xiàn)突出者開展了人事代理工作,，今年的人事代理選拔人員積極參與,，經(jīng)過理論、實踐操作,、面試等3輪測試,，最終名各科室的優(yōu)秀人員被院正式聘用為人事代理人員。通過上繳檔案,，身份證,、學歷證明等相關材料為其在人才交流服務中心辦理了人事關系檔案的托管，認證身份的核定,，接轉(zhuǎn)黨組織的關系及戶口落戶的問題,。同時對去年的名人事代理人員及時繳納了養(yǎng)老金、醫(yī)保金等各項保險金,，從而穩(wěn)定了編外人員的隊伍,。

2.整理各種應聘材料。因即將成立,，為了擴大高層次人才技術力量及后備人材的力量,，在領導的指示下，通過在各大院校等互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布招聘啟示及參加大學等招聘會方式,，收到并整理201#年應屆碩士生應聘材料共計份,。目前應聘工作仍在進行中。

3.整理成冊上報了“省臨床醫(yī)療中心”的申報材料,。主要報送了《省急救創(chuàng)傷救治中心》的申報材料(包括論文,、科研成果、各類獎項等),，現(xiàn)已通過審核,。

4.歸納整理了各類檔案及檔案柜。對現(xiàn)有在職人員及離退休人員的檔案進行了梳理,、規(guī)整并補充了近年檔案工資表等相關材料,，建立健全了檔案管理臺帳，方便了今后的檔案管理工作,。

5.對需要發(fā)送的文件能及時,、準確地進行匯報和管理。每天在網(wǎng)上能及時接收省上下發(fā)的各類公文公告,，無漏報,，錯報現(xiàn)象，并及時匯報及反饋,。對需要向各部門匯報的材料,，能及時送達目的。

6.及時分發(fā)院各類文件,。為了讓全院各科人員能夠及時,，準確的了解醫(yī)院的人事動態(tài)，根據(jù)院領導的要求,，對所有人員變動,、調(diào)整及各項通知文件,，都能夠及時準確地下發(fā)到各個科室。

三,、在工作中還存在的差距和不足及今后的努力方向：

1.對人事相關政策的學習和掌握還需進一步加強,，要不斷的提高自身素質(zhì)，加強技術業(yè)務的學習,。

2.工作中有時存在急躁和畏難情緒,，相互間的協(xié)調(diào)溝通還不夠。在今后的工作中,，我將通過自身的努力,，在領導及各位老師的教導下，不斷學習和努力,，進一步提高自身的素質(zhì)和工作能力,，全力以赴做好本職工作。

一年來,，全科人員在院領導及科主任的領導下,，緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展戰(zhàn)略與科室目標任務，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，結合“三好一滿意”活動,，強化學習，團結協(xié)作,，堅持理論聯(lián)系實際,，恪守以為人本的辦事理念。不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平,，全面落實年初制定的各項工作任務目標,，圓滿地完成了人事科的全年的各項工作任務。

一,、扎實推進人事制度改革,，強化崗位聘用管理，不斷提升醫(yī)院人事管理工作的規(guī)范化與科學化水平,。按照省委組織部門下發(fā)的關于事業(yè)單位崗位設置及崗位聘用管理有關文件要求,，本著公平、公開,、公正原則有序開展完成了201#年全院的崗位設置及競聘工作,。

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同簽訂與工資審批工作。

四,、不斷完善全院干部職工人事信息,，使全院干部職工人事檔案管理與相關人員信息管理工作更趨條理化。一是及時收集各類歸檔材料,，并將材料進行整理,、核對后按檔案管理要求裝入干部職工個人檔案,，確保了檔案的完整性和連續(xù)性。二是完成了全院干部職工個人有關信息的錄入以及醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫的及時更新與維護工作,。

五,、順利完成全年醫(yī)院專業(yè)技術任職資格的報考及評審相關工作，為醫(yī)院專業(yè)人才梯隊建設奠定了堅實基礎,。一是順利完成了醫(yī)院201#年衛(wèi)生類高級職務任職資格的考試報名,、院內(nèi)評審與材料報送等工作,。二是順利為醫(yī)院各類（高中初級）專業(yè)技術人員辦理了相應的專業(yè)技術資格證,。

院的歸屬感和責任感。二是按時完成聘用人員變動月報表,、勞動工資及福利統(tǒng)計報表等日常工作,。

人事工作雖取得了喜人成效，但也存在一些不足：一是對已建立的,。

規(guī)章制度,。

落實不夠。二是工作思路不夠開闊,，對人事工作中遇到的新問題,、新情況還需加強進一步的學習和探究。

201#年,。

工作計劃,。

新的一年，科室成員將在科主任的統(tǒng)一領導下,，加強認識,，合理開發(fā)人力資源，創(chuàng)新人才建設機制,，開創(chuàng)我院人才工作的新局面,，為“三甲”復審提供強有力的人才保障。

一,、要結合醫(yī)院“三甲”復審,，系統(tǒng)、全面地做好人力資源的配置工作,。一是制訂出醫(yī)院及各科室的人力資源配置原則與方案,；二是繼續(xù)實施崗位與職務聘任，建立衛(wèi)生專業(yè)技術人員準入,、考核,、評價體系；三是加大人才引進和培養(yǎng)力度,，力爭引進一批高端專業(yè)人才,。加強對康復醫(yī)療重點學科（?？疲┑娜瞬排囵B(yǎng)，建立學科（?？疲ь^人選拔,、培養(yǎng)和使用機制。四是學歷提高與能力提高并重,，繼續(xù)派送人員培訓進修學習,。五是加強康復醫(yī)療人才培養(yǎng)，即建立和完善康復醫(yī)療專業(yè)技術人員崗位培訓,、繼續(xù)教育和梯隊建設制度并組織實施,。

二、繼續(xù)做好崗位設置聘用的續(xù)聘工作,。

三,、切實做好20xx年公開招考實施前的相關準備工作。

四,、認真完成人事科的各項日常工作,，包括勞動工資、人員調(diào)配,、離退（聘）休人員管理,、社會保險、檔案管理,、職稱申報等等,。

五、完成領導交辦的其他臨時性任務,。

醫(yī)院科秘書的工作總結范例篇四

來到普外科工作一年,，努力學習專科知識,，克服業(yè)務上的不足,。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時，能身先士卒,，直接參與病人護理,。

按照護理質(zhì)量的標準，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標,，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施,，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性,，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育,，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。

做好護理。

二,、人員管理,。

在20__年，本樓層接受新調(diào)入同志__,，新參加工作同志__,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導,，所有的新進護士均能盡快的適應工作,。

1、在員工激勵方面,，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合,，幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣,。

2、通過授權的方式,，鼓勵護士參與科室管理,，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性,。

3,、安排__護士外出參加學習班。

三,、工作管理,。

按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理,。固定了每周供應室領物數(shù)量,。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理,。規(guī)范管理科室財務和物品,，定期檢查。

1,、進行樓層的物品放置調(diào)整,，使樓層環(huán)境更整潔。

2,、重申科室的排班及換班制度,，促進護士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況,，

3,、積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標,，引導護士遵循。

4,、積極促進護理部與其他部門的合作,，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作,。

作為交流委員會的主要成員,，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展,。

四,、自身職業(yè)發(fā)展。

在有效完成病房護理管理任務的情況下,，努力學習各種業(yè)務知識,，在各方面提高自己的能力。

__年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書,。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習,。

學習計算機的運用，提高工作效率,。

在護理部,。

論文書寫一。

完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分,，特別是積極參加各種管理課程,。

新的一年，新的開始,，來年將更努力的工作和學習,，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。

五,、明年的目標有：

1,、在管理的知識和技能上，有更多的進步,。改進的途徑有：看管理書,，和其他護士長交流，參加管理的課程等等,。

2,、積極支持和參與護理部各項工作。

特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自己,。我將繼續(xù)“享受工作,，享受生活”。

醫(yī)院科秘書的工作總結范例篇五

20__年麻醉科乘著全民醫(yī)保,，醫(yī)院高速發(fā)展的春風,，秉承一貫的以病人為中心的態(tài)度，嚴謹認真積極進取的作風,，在這一年里繼續(xù)大力發(fā)展,，日常業(yè)務麻醉工作穩(wěn)步增長，新技術開展,、論文成果及繼續(xù)教育方面更上了一個臺階,。以下是我科室的年終工作總結。

一,、規(guī)模與人員培養(yǎng),。

麻醉科規(guī)模擴大，新增手術__間,，現(xiàn)擁有各類手術間共__間,，大大縮短了手術接臺時間，加快手術流轉(zhuǎn),，提高手術室使用率,。新購置了超聲刀__臺,，低溫等離子消毒機__臺,，監(jiān)護儀__臺，這些儀器的購入使麻醉科日常手術麻醉工作更安全,、更便利,、效率更高。

經(jīng)過一年的努力,，麻醉科初步建立了一個較為技術較為完善的團隊,，現(xiàn)有麻醉醫(yī)師__名，手術室護士__人?，F(xiàn)我科有中級職稱人員__人,，初級職稱人員__余人。

二,、業(yè)務開展,。

截至年底，麻醉科共完成手術__例,，比去年同期增加__例,，增長__%;其中全身麻醉占比穩(wěn)步增長，日趨合理;手術室外各種舒適醫(yī)療麻醉__例，比去年同期稍有下降;參與手術室外搶救__例,。今年我科開展了雙腔氣管插管新技術一項,。

三、科研建設情況,。

我科在高質(zhì)量完成臨床麻醉工作同時,，重視并積極開展科研、教學工作,，努力推進科室人才階梯隊伍的建設,，加快促進了科室臨床、科研工作的發(fā)展,。

四,、人材培養(yǎng)與繼續(xù)教育。

今年以來,，我科加強麻醉醫(yī)生的培訓工作,，科室人員總體業(yè)務素質(zhì)有較大提高，科室三基考核合格達到100%,?？剖胰藛T能滿足各術科的工作需要，能較好配合各科手術的發(fā)展,。由于科室人員較少,，今年未能安排人員外出進修。

五,、存在問題或困難,。

我科作為一個后進科室，科室發(fā)展歷史較短,，文化底蘊薄弱,，存在人才缺乏，人員素質(zhì)參差不齊,，團隊建設滯后等短板,，與其它成熟的臨床科室的發(fā)展存在一定差距;另外由于科室地位較低，工作壓力大,，加之培訓條件不夠規(guī)范化,，好的人才留不住或不愿來，對科室未來發(fā)展造成較大隱憂;希望院領導能高度重視提高麻醉科地位,，改善麻醉醫(yī)師的待遇和工作條件,，大力引進人才，才能促進麻醉科的建設,。

在去年的基礎上,，麻醉科不斷完善,、發(fā)展，在各個方面超越去年的工作成績,。麻醉科在正要來臨的明年將會按照規(guī)劃好的方向和目標,，切實執(zhí)行明年年度計劃，繼續(xù)努力前進,，爭取超額完成既定目標任務,，取得更大的成績，更好地為患者服務,。

醫(yī)院科秘書的工作總結范例篇六

xx年在院領導的支持下,，在上級主管部門的指導幫助下,，我們審計科全體同志認真學習,、領會十九大會議精神，一如既往地貫徹和落實《審計法》,、《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》和國家相關法律法規(guī),。以醫(yī)院工作為中心,，結合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞我院的熱點,、重點,、難點問題開展審計工作，充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務職能,，為醫(yī)院領導及時提供決策依據(jù),。共開展各項審計10余項，為醫(yī)院節(jié)約了資金,。在深化醫(yī)療體制改革,，促進廉政建設，加強財務管理,，提高經(jīng)濟效益等方面,，真正起到了經(jīng)濟衛(wèi)士和參謀助手的作用。

一.基礎建設,。

xx年是我院迅速發(fā)展的一年，醫(yī)療,、科研,、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證,。我們審計科認真貫徹落實衛(wèi)生局,、審計局等上級部門的指示精神，結合我院實際,，在做好審計工作的同時,，積極配合其它各項工作的開展,。堅持完善自我，提高認識的原則,，努力完善審計制度,，健全審計機構，調(diào)整人員結構,。

1,、規(guī)范了審計工作流程，按照xxxx年審計工作計劃,，進一步加強了對院內(nèi)各經(jīng)濟項目的監(jiān)管,。

2、參與制定了醫(yī)院物資采購,、設備管理及相關規(guī)章制度若干項,。規(guī)范了經(jīng)濟行為，使審計工作進一步走向法制化,、制度化和規(guī)范化,。

3、在審計部門單獨成立時,，進一步明確了審計工作人員的職責和權限,。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領導提供決策依據(jù),。

4,、調(diào)整人員的知識和年齡結構，新增專業(yè)審計人員1名(應屆本科畢業(yè)生),，加強了審計隊伍建設,。

二.學習及培訓。

強化措施,，進一步提高審計人員的業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì),，使我院每個內(nèi)審人員都真正成為思想領先、業(yè)務過硬,、技能嫻熟,、務實高效的工作高手。

1,、參加審計廳,、市審計局、市衛(wèi)生局規(guī)財處召開的培訓班,，獲取了大量審計工作信息及先進工作經(jīng)驗,。

2、與南昌市第九醫(yī)院,、江西省精神病醫(yī)院等審計人員相互交流,，共同探討審計工作新思路,。

3、加強自身業(yè)務素質(zhì)的學習,，積極進行學術研究和探討,。

1、參與后勤維修審計,。

隨著醫(yī)院業(yè)務不斷的擴大,，后勤管理部門所涵蓋的內(nèi)容也越來越豐富，這就要求我們須建立健全管理制度,。我們參與制定了一系列后勤管理的規(guī)章和措施,，對零星維修每月審計一次，對基建維修的每個項目都進行審計,，截止到6月底,，共為醫(yī)院節(jié)省開支1000余元。為推動醫(yī)院的后勤發(fā)展起到了應有的作用,。

2,、參與財務收支審計。

做好醫(yī)院財務賬面審計工作,，為保證醫(yī)院財務賬面的合法性,、合理性、準確性,，我科室配合審計局對醫(yī)院20xx年財務收支情況進行審計,，對存在的問題進行了及時有效的整改，進一步規(guī)范了財務制度,，為領導提供了決策依據(jù),，為醫(yī)院的改革和發(fā)展做出了貢獻。

3,、參與各項招投標工作審計,。

為了加大醫(yī)療收費的監(jiān)督，我科室每個月定期對出院病歷,、運行病歷及藥房處方批價的情況進行檢查,，截止到6月底，發(fā)現(xiàn)20多份出院病歷,，30多份運行病歷存在“三單不符”的現(xiàn)象,，并及時做出了整改。

5,、參與專項支出審計。

科研工作是醫(yī)院發(fā)展的一項至關重要的工作,，我們集中力量加強對科研專項資金的審計監(jiān)督,，使這些資金充分發(fā)揮作用和效益,。半年來我們開展科研經(jīng)費審簽10項，促進了科研工作的發(fā)展,。

四.工作體會,。

1.領導的重視與支持是搞好內(nèi)審工作的關鍵。領導的重視程度越高,，內(nèi)審工作就越有依靠,，發(fā)揮的作用也就越大。我們在認真做好工作的同時,，注重同上級領導的交流,，不定期匯報工作情況，爭取領導的信任,，取得了領導對內(nèi)審工作的高度重視和大力支持,。

2.健全的審計機構，合理的人員結構及知識結構是做好審計工作的基礎條件,。在院領導的高度重視和幫助下,，審計機構不斷得到完善，工作效率明顯提高,。合理的人員配置和人員結構便于工作的順利開展,，為我院審計工作的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎。

3.內(nèi)審要樹立服務意識,。內(nèi)審工作的性質(zhì)決定了審計工作必須堅持監(jiān)督與服務并重,，寓監(jiān)督與服務之中。內(nèi)部審計歸根到底是一種內(nèi)部管理行為,，它的目標是為了加強內(nèi)部管理,，為管理者服務。結合學校實際,，內(nèi)審工作的監(jiān)督,、評價、控制職能都必須著眼于為學校經(jīng)濟發(fā)展服務,，把服務意識融于整個審計過程中,，在做好監(jiān)督的同時為領導提供可靠的決策依據(jù)。

醫(yī)院科秘書的工作總結范例篇七

20__年一年來,，在醫(yī)院黨組的領導下,，緊緊圍繞全院的發(fā)展局，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責?，F(xiàn)將一年工作總結如下：

一、加強業(yè)務學習,，不斷提高自身素質(zhì),。

一年來,，能夠主動參加醫(yī)院組織的各項學習活動。同時,，堅持學以致用,、用有所成的原則，把學習與工作有機結合,，做到學習工作化,、工作學習化，兩者相互促進,，共同提高,。對照先進找差距，查問題,，找不足,，自己在思想、作風,、紀律以及工作標準,、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很提高。

二,、認真負責地做好醫(yī)療工作,。

“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,，也是社會文明的重要組成部分,，醫(yī)療工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此,，我以對歷史負責,、對醫(yī)院負責、對患者負責的精神,，主動做好各項工作,。

(1）是堅持業(yè)務學習不放松。堅持學習放射理論研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng),，促進自己業(yè)務水平的不斷提高，全年共計記業(yè)務工作筆記萬字,，撰寫工作報告__余份,，撰寫業(yè)務工作心得論文__篇。

（2）是堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，熱度接待每一位患者，認真對待每一例患者，堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質(zhì)量,，受到了社會各界的好評,。全年共計接待患者5000余人ct檢查患者。

三,、嚴格要求自己,，主動為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。

作為醫(yī)院的醫(yī)師,，“院興我榮,，院衰我恥”，知情出力,、建言獻策是義不榮辭的責任,。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設,、醫(yī)療水平的提高,、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋、集思廣益,，提出合理化建議,，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時,，嚴格要求自己,，不擺老資格，不驕傲自滿,，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重,，遵守各項紀律,，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,，樹立了自身優(yōu)良形象。一年來,，在領導的助和同志們的支持下,，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠,，與其它同志相比還有差距,，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

醫(yī)院科秘書的工作總結范例篇八

我叫張__，20__年x月x日加入__公司,，時至今日,，已在__度過近半年的職場生涯?；仡欁哌^的這幾個月,，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時的惆悵,。前事不忘,、后事之師，值此歲末更新之際,，特別將20__年的成敗得失作一總結,，以期望在新的一年，揚長避短,，去劣取優(yōu)?，F(xiàn)總結如下：

一、主要工作情況,。

(一),、端正態(tài)度，找準角色定位,。

調(diào)整心態(tài),，迅速融入。初到__,，一切對我來說都是新的,，面對新人新事的挑戰(zhàn)，我知道我沒有退路,，“既然選擇遠方,，便只顧風雨兼程”。值得慶幸的是,，這個大家庭給了我前所未有的溫暖,，在那段時間里各個部門給予了我諸多幫助與支持，特別是人事行政部的領導,、同事對我無微不至的關懷與指導,，讓我很快適應了這個全新的環(huán)境。

認清職責,，擔負責任,。企業(yè)不會養(yǎng)閑人，作為有人事行政從業(yè)經(jīng)驗的我，深深明白這個道理,。為不辜負公司對我的信任與認可,，我及時了解各項工作流程，擔負起應有的責任,。

一是對所有鑰匙重新粘貼編號,，對移交的辦公用品盤點登記;。

二是清理文件柜,、檔案室材料,，歸類整理，并粘貼物資標簽;,。

三是每月按時上交管理匯總呈報表、辦公用品庫存統(tǒng)計臺賬;,。

五是每季度統(tǒng)計辦公用品需求量,，及時聯(lián)系采購，建立部門領用臺賬,，對辦公用品做到保證用量,、略有結余。

早退,、礦工現(xiàn)象;在工作時效上,，按時提交各類材料，無延誤拖延狀況;在6s管理上,，堅持常清潔,、常打掃、常整理,，未出現(xiàn)通報批評處罰情況;在節(jié)能降耗上,，做到下班斷電，不亂開空調(diào),、電燈,，未出現(xiàn)浪費征兆。

勤于服務,，當好助理,。行政人事部有一項重要的職能就是服務，服務于各個部門,，最終服務于公司整體,。在這一職能的驅(qū)使下，我努力為各個部門當好助理,。

二是積極準備各類會議材料(各類總結會,、二期比選會等)，詳細記錄會議內(nèi)容并存檔;。

三是協(xié)助生技部完善職業(yè)衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)評價資料;,。

四是對于出現(xiàn)的電腦、網(wǎng)絡故障,，在薛成同志外出辦事的情況下及時補位,，予以排除。

(二),、突出重點,，抓住考核關鍵。

立足分解,、跟蹤,、考核三條主線。目標管理以制定目標為起點,，以中途跟蹤為過程,，以目標完成情況的考核為終結。公司月度工作會議制定了企業(yè)的總體目標,，行政部在這一大目標的基礎其轉(zhuǎn)化分解成為各個部門的具體目標,，各個部門都明確了需要去實現(xiàn)的目標，找準了工作的方向;目標管理重視結果,，強調(diào)自主,、自治和自覺。

醫(yī)院科秘書的工作總結范例篇九

新的政治理論思想不允許我們固步自封,，夜郎自大,，我們必須具有先進的觀念，與為總書記的黨中央政治思想保持一致,，才能適應聯(lián)網(wǎng)中心未來的發(fā)展,。所以，我積極參加本單位組織召開的以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中,、四中全會精神為靈魂的政治理論學習,，并做了詳盡的政治筆記與理論筆記。通過學習,，提高了自身的政治理論思想素質(zhì),，工作時，能從中心工作的大局出發(fā),，從中心整體利益出發(fā),，支持同事的工作,，團結辦公室全體人員,，保持融洽的工作氣氛,，形成了和諧,、默契的工作氛圍,。另外,，我還注意從書本,、從現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習,、仔細體會新形勢下怎樣做一名合格的工作人員。平時,，除了忙日常工作外,，還不斷讀書學習,，包括文秘,、交通信息、高速公路聯(lián)網(wǎng)收費,、檔案,、電腦等相關業(yè)務知識,，記有幾萬字的學習筆記,。同時,，虛心向領導、向同事學習,，取長補短,，增強了服務意識,。通過學習,，提高了業(yè)務素質(zhì)，在落實各項工作的時候,，能夠注意態(tài)度和方法,，和同事們的關系處理得比較和諧，沒有發(fā)生一起語言沖突,，各項工作都得到了大家的支持，落實順利,。對辦公室工作,，能夠提前思考，對任何工作做到計劃性強,、可操作性強、落實快捷,。

要提高工作質(zhì)量,，關鍵是做好日常的本職工作,。為了做好日常的本職工作,，我做了下面的努力：

1,、每天提前30分鐘左右到達辦公室，做好上班前的相關工作準備,，并安排好當日應該完成或準備完成的工作,。2,、認真安排好各項工作的具體時間,，分清工作主次和輕重緩急,，做到有理,、有節(jié),、有序,、有效,。按時完成領導交辦的具體工作,，不拖延、不出大差錯,，有始有終，工作進展情況也及時向領導報告,，以便于領導能統(tǒng)籌全局,，靈活安排。

3,、在公文處理過程中,，嚴格按照公文處理程序辦事。發(fā)文時,，按照擬稿,、核稿,、會簽,、簽發(fā),、印制,、蓋章、登記,、發(fā)文等程序辦理;收文時,，按照收文登記,、擬辦,、批辦,、分送、催辦,、立卷,、歸檔等程序辦理,，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情,。

4,、注意紙張文檔,、電子文檔的整理,。當今文秘工作的三件必備之物是紙,、筆和電腦,。而對于資料的整理能力則反映了文秘人員的細心與否,。日常工作中,，我注意對紙張資料的整理,，該歸檔的交檔案管理員歸檔,，該留用的用檔案盒留用，該作廢的用碎紙機銷毀,。因各項工作一般都是電腦作業(yè),，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。每星期五把工作過的資料集中整理,，存于電腦中,，以便今后查找。

5,、與其他各科室人員加強溝通,，在工作上能做到主動補位。本人能與其他各科室人員加強溝通,，密切配合，互相支持,，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。本人確定了一條工作原則，屬于本人的工作要完成,，不屬于本人系列的工作其他人員找到了能完成的也要完成,，不屬于本人的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他科室人員溝通,，不能讓工作出現(xiàn)真空,，主動幫忙,、熱情服務。

6,、在中心和綜合科的領導下,，編寫中心各項管理制度和綜合科,。

崗位職責。

等,，落實“科學管理為主,，人本關懷為輔”的管理理念,。為了加強對人,、財,、物,、法,、環(huán)的管理,，xx年初進入中心工作以來,，集中精力編寫了各項內(nèi)部管理制度,、綜合科崗位職責等二十幾項制度,突出制度管理,，嚴格照章辦事,，為管理工作的制度化,、規(guī)范化作出了一定貢獻,。并且，這些管理制度的完善,，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,，使中心常務工作井然有序,。7,、嚴格遵守秘書工作的原則,，即保密,，平時采取措施保證文件,、資料的安全,，保證自己知秘不泄秘;準確,，辦文要準，辦事要穩(wěn),，情況要實,，注意要慎,，讓領導放心;迅速,，工作要及時,、高效,，保證效率有序運行,?？傊?，我注意努力成為一個“一要能‘秘’,，二要會‘書’”的合格文秘工作人員。

1,、本職工作還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高,。

2、不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況,。秘書人員要有很好的記憶力,，可以不憑記事本而事件事情都忘不了，一個數(shù)字都記不錯,，又要眼快手勤,，該記的東西件件都記得一清二楚;既要坐得住,，又要跑得動;既要有繡花那么精細的耐性,，又要有連隊指揮員那樣鋪排得開的組織能力。但是,，在這方面,，我還有很多不足,，比如在作會議記錄時,，沒有抓住重點，思想偶爾不集中,，記錄不全,，導致遺漏一些重要內(nèi)容,。

3,、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務熟悉不全面,，

對聯(lián),。

網(wǎng)收費工作沒有完全了解，缺少前瞻性,，至使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。

4、缺少細心,，辦事不夠謹慎,。文秘是一項相對簡單但又繁多的工作，要求文秘人員具備良好的專業(yè)素質(zhì),，細心,，思路縝密,。在這方面，我還不夠細心,，時有粗心大意、做事草率的情況,。

1,、注意多向領導,、同事虛心學習工作方法和工作形式，多與大家進行工作中的協(xié)調(diào),、溝通,，從大趨勢,、大格局中去思考、去謀劃,、博采眾長，提高自身的工作水平,。

2,、要提高工作質(zhì)量,，還要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責任感,。每一件事情做完以后,，要進行思考,、總結工作，真正使本職工作有計劃,、有落實。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省,。

3,、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻，不能為工作而工作,，日常工作要主動出擊而不是被動應付,，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁,、等待的心態(tài)，善謀實干,，肯干事,，敢干事,，能干事,，會干事。

4,、平時多注意鍛煉自己的聽知能力,。在日常工作,、會議,、領導講話等場合,，做到有集中的注意力,、靈敏的反應力,、深刻的理解力,、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說,，沒有把握的事不做，不輕易許愿,，言必行,，行必果。

5,、注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力,，以便為中心的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。

醫(yī)院科秘書的工作總結范例篇十

20__在國家各項政策支持和全院職工不懈努力下,，在總結去年工作的基礎上，緊緊圍繞20__年區(qū)衛(wèi)生工作會精神和綜合目標管理責任書和重點工作內(nèi)容開展工作,。醫(yī)院班子團結協(xié)作,，科組、長齊抓共管,?！靶l(wèi)生文化建設”,、“衛(wèi)生品牌建設”,、“領導能力建設”“衛(wèi)生院規(guī)范化建設”,、“科研工作”等方面進一步鞏固，基礎設施明顯加強,。今年各項工作有序健康開展,，未發(fā)生重大事故，取得了良好的社會效益,、技術效益和經(jīng)濟效益,。具體總結如下：

一,、落實衛(wèi)生工作會議情況,。

區(qū)衛(wèi)生工作會后，衛(wèi)生院黨政班子立即召開會議,，就貫徹會議精神做出具體安排,，及時向鄉(xiāng)黨委政府匯報20__年全區(qū)衛(wèi)生工作要求。結合本院實際經(jīng)院務會討論制定20__年衛(wèi)生院的工作計劃,，將20__年各項工作目標分解組,，組內(nèi)具體到人,，做到對工作任務科組長明確,，全院職工清楚,。

二,、支部工作,。

1、支部基本情況,。

衛(wèi)生院支部有黨員14名,，其中有正式黨員6名,，退休黨員4名,，入黨積極分子4名，預備黨員2名,。按照全區(qū)嚴格整治商業(yè)賄賂及行業(yè)廉政教育工作要求，結合醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風教育,，及時在班子會,、院務會,、職工會、衛(wèi)生所所長會上通過以觀看商業(yè)賄賂教育光盤,、傳達學習相關典型案例等方式教育衛(wèi)生院,、衛(wèi)生所全部醫(yī)務人員從思想上、行動上要嚴以律己,，認真履行好各自的崗位職責,。

2、以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，大力開展“三好一滿意”服務,。

以“三好一滿意”活動為平臺,，將“三好一滿意”活動與創(chuàng)先爭優(yōu),、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、糾正行業(yè)不正之風,、文明單位創(chuàng)建,、平安醫(yī)院建設和行風評議等活動緊密結合，不斷提高服務水平、持續(xù)改進服務質(zhì)量、大力弘揚高尚醫(yī)德，爭創(chuàng)人民滿意衛(wèi)生院,，為人民群眾提供安全,、有效,、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務,。

1、轉(zhuǎn)變服務方式,，不斷優(yōu)化服務模式,。

一是積極爭取項目資金支持，投入180萬元全面裝修改造住院綜合樓凈化手術室和電梯,，很大程度上提升了衛(wèi)生院的服務水平和服務質(zhì)量。二是結合醫(yī)院發(fā)展需要,，將添置近60萬元的醫(yī)療設備,，添置3萬元的辦公設備,，更換近10萬元的辦公桌椅,，從服務質(zhì)量,、服務環(huán)境等方面全面提升衛(wèi)生院的服務形象,。

2、加大人才隊伍建設,，合理計劃事業(yè)單位招考崗位。

結合衛(wèi)生院工作崗位需求,，20__年計劃以事業(yè)單位招考的形式招考財務人員,、婦幼保健人員,、公共衛(wèi)生服務部人員,、b超人員,、護理人員，現(xiàn)已招錄使用了7個工作人員,，以充實相關工作崗位,，保障各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展,。

3,、加大培訓力度，不斷提升服務技能,。

認真組織醫(yī)院專業(yè)技術人員進行全科醫(yī)師培訓和“三基三嚴”技術培訓,，實行培訓獎懲措施,，對通過培訓,，極大的提高了全院職工的專業(yè)技術水平,，為患者提供更好的醫(yī)療服務,。

4,、健全工作機制,，不斷規(guī)范管理體制。

繼續(xù)加強和完善各項管理制度和多種運行機制,，實行院組兩級考核管理,，嚴格執(zhí)行各項管理措施及規(guī)章制度,。修改完善了“分配制度改革考核管理辦法”，并經(jīng)職工大會表決后執(zhí)行,。強化行政值班,、完善核心制度,、首診負責制,、院務公開制、窗口服務承諾制,、病人選擇醫(yī)生等制度,。強化管理體系建設、積極探索有效,、激勵的管理模式,、建立科學管理的長效機制,，使得管理更加規(guī)范，更加科學,。

5,、重視中醫(yī)藥發(fā)展,，加強中醫(yī)特色?？平ㄔO。

結合創(chuàng)建“全國農(nóng)村中醫(yī)藥工作先進單位”,，全面在村衛(wèi)生所推廣開展中醫(yī)藥工作，投入近36余萬元改造建設中醫(yī)診斷室,、中藥房,、添置中藥柜,，并組織人員積極參加中醫(yī)藥工作培訓，從房屋改造,、人員培訓,、設備添置等方面的建設，全面提升了基層中醫(yī)藥工作的特色,，極大地滿足了廣大群眾的就醫(yī)需求,。

醫(yī)院科秘書的工作總結范例篇十一

下面是根據(jù)我們主任的意見，幫他撰寫的科室“十一五”發(fā)展規(guī)劃工作總結：

20__年是我院“十一五”發(fā)展規(guī)劃的最后一年,，我科在醫(yī)院黨政領導的科學指導下,，在科室主任的帶領下，根據(jù)醫(yī)院及科室實際情況,，早在__年初就制定了科室發(fā)展的“十一五”發(fā)展規(guī)劃,，要求逐步更新設備，提高設備利用率,，提高與臨床診斷的符合率,，在此基礎上，重點開展介入超聲,、三維超聲和血管超聲三維成像技術,。而今，五年彈指一揮間,，就到了十一五”發(fā)展規(guī)劃的最后半年,，現(xiàn)對科室這五年來的工作情況及面臨的發(fā)展困境做一總結，為醫(yī)院及科室未來的發(fā)展提供積極的參考:,。

一.科室五年工作情況,。

1.業(yè)務指標：包括專業(yè)技術指標和業(yè)務收入。一方面,，科室大力開展各項新技術,、新項目，在完成醫(yī)院規(guī)劃的介入超聲,、三維超聲和血管超聲三維成像等專業(yè)技術的同時,，每年至少有一項新技術、新項目獲得醫(yī)院學術委員會評審并通過,；另一方面,，業(yè)務發(fā)展迅猛，業(yè)務收入一年一個臺階,，每年均超額完成了上級領導下達的各項任務,，具體情況見下表（因涉及醫(yī)院及科室機密在本博文省略此表）：

2.人員素質(zhì)：人才是醫(yī)院整體發(fā)展的基石，是科室團隊成功的關鍵,。五年來,，科室大力抓好高素質(zhì)人才的引進和努力提高本科室現(xiàn)有人員的整體素質(zhì),，科學規(guī)劃，形成良好的人才儲備和人才梯隊,，優(yōu)化人員的合理分配和利用,，具體如下：

（1）引進了2名研究生和1名高素質(zhì)的本科生。其中一人為超聲影像學專業(yè)研究生,。

（2）積極鼓勵業(yè)務骨干出去進修,、學習，培養(yǎng)科室的核心技術力量,。每年派送了至少1名名業(yè)務骨干外出進修,，學習新理論、新技術,，優(yōu)化人員結構,，提高整體素質(zhì)。

（3）采取短期學習,、培訓的形式,，讓年輕醫(yī)師有機會出去學習，開拓視野,。

（4）鼓勵在職人員進行第二學歷的教育,。科室目前有多人參加武漢大學工程碩士班學習,。

3.科研指標：在院領導的支持下,，在科主任的領導下，通過科室全體人員的共同努力,，超聲科在科研上較以往取得了巨大飛躍,。五年來，在核心期刊,、統(tǒng)計源期刊及其它國家級期刊累計發(fā)表專業(yè)論著10多篇,，并有多篇論著參加本專業(yè)國家級學術會議的交流,。

二.科室面臨的發(fā)展困境,。

五年來，盡管在醫(yī)院黨政領導的準確指引下取得了很大的成績,，但隨著超聲醫(yī)學的發(fā)展,，超聲科室作為現(xiàn)代醫(yī)學醫(yī)技科室的一個重要組成部分，其在臨床上的作用也是與日俱增,，因此,，也相應的面臨著進一步發(fā)展的困境。

1.業(yè)務發(fā)展困境：目前,，超聲診斷以廣泛應用與臨床,，作為一個地級市醫(yī)院,，病源比較固定，在超聲診斷方面業(yè)務量的上升已經(jīng)進入瓶頸,，不可能再像前幾年那樣突飛猛進,。目前，在全國各大醫(yī)院,，超聲已不僅僅是輔助診斷的工具為臨床服務,，還是一個實施治療的有效手段，如介入性超聲在囊腫,、腫瘤,、腎積水的治療中可以發(fā)揮巨大的作用，射頻消融,、微波,、hifi在某些惡性腫瘤的治療中也可以起到意想不到的療效等等。因此,，在科室未來的發(fā)展中,，在提高超聲診斷質(zhì)量的同時，我們應該未雨綢繆,，重點發(fā)展介入性超聲,，制定嚴格的介入治療制度，在超聲治療領域開辟新天地,。

2.人員素質(zhì)困境：五年來,，盡管我們采取了各項制度大力引進人才并派員外出進修學習，但是科室的整體素質(zhì)還是趕不上各地級市同級別兄弟醫(yī)院,，高素質(zhì)人才嚴重短缺,，發(fā)展速度也落后于他們。因此,，在以后的發(fā)展中,，科室要進一步加強高素質(zhì)人才的引進，著重引進一些愛崗敬業(yè),、勤學踏實,、富有團隊精神的研究生、本科生（重點在為人的素質(zhì),，而不是學歷）,。

3.科研困境：科學技術是第一生產(chǎn)力，醫(yī)院及科室的發(fā)展離不開科研的支撐,。五年來,，我們在科研方面取得了一定的成績，也得到了醫(yī)院領導的鼓勵與支持,，但是作為一個地級市醫(yī)院,，要想做出像樣的科研并得到同行認可,，實在困難重重，也甚是不易,。然而事在人為,，只要創(chuàng)造合適的條件，在未來我們還是可以做出一些成績的,。因才,，具體措施如下：

（1）第2條加大引進高素質(zhì)人才的力度。

（2）在科室內(nèi)部采取相關持措施組織科研小組,，培養(yǎng)科研氛圍,。

（3）加大對科研的傾斜力度，使科研和經(jīng)濟效益相依相承,，促進職工不斷學習,，提高理論及實踐水平，形成科研和經(jīng)濟效益兩手抓,，兩手都要硬的觀念,，改變科室職工目前效益第一、科研無所謂的態(tài)度,。

醫(yī)院科秘書的工作總結范例篇十二

一年來,，上海武警總醫(yī)院堅持以鄧小平理論，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞衛(wèi)生改革發(fā)展大局和醫(yī)院中心工作,，求真務實，與時俱進,，不懈探索,，黨建工作扎實有效，院總支在推動醫(yī)院物質(zhì)文明,、政治文明和精神文明建設中有效地發(fā)揮了政治領導核心作用,，保證了醫(yī)院各項工作的蓬勃發(fā)展。

一,、積極探索黨建思路,，促進醫(yī)院行風建設。

在組織建設方面,，院總支始終把加強組織建設作為一項基礎性工作來抓,，按照“抓黨建、帶隊伍,、促發(fā)展”的思路，定期對黨支部進行調(diào)整和換屆,，并選好配強支部班子,，認真落實“一崗雙責”,，把業(yè)務精、黨性強的的黨員選進支部班子,，以提高對支部工作的責任心和使命感,，目前，在醫(yī)院逐步形成了黨總支領導下各部門齊抓共管,、一級抓一級,、一級促一級的黨建工作新格局。為配合醫(yī)院不同時期的中心工作,，實施了“黨建目標責任制”,，對履行支部職責、堅持三會一課制度,、加強思想政治工作,、發(fā)展黨員、培養(yǎng)入黨積極分子等作了具體要求,，通過自查,、考核，量化黨員管理,，努力建立起了一套更科學,、更規(guī)范、更切合醫(yī)院實際的黨建工作考評機制,。目前各黨支部都能積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作，成為黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘和密切聯(lián)系黨員群眾的橋梁紐帶,。

加強黨風廉政建設和行業(yè)作風建設是黨建工作的重中之重,，結合衛(wèi)生系統(tǒng)治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作和行風評議工作，加強領導,，健全機構,，加大宣傳教育，明確工作重點,，強化社會監(jiān)督,，取得了顯著效果。為預防和遏制醫(yī)藥購銷中不正之風,，醫(yī)院利用各種會議宣講,、強調(diào)，并聘請南江縣檢察院副院長李秀權同志作了《預防職務犯罪》的法制專題,，同時實現(xiàn)醫(yī)院藥品及各種材料的“陽光采購”,，有效提高了預防為主的監(jiān)督力度。

二、努力創(chuàng)建和諧醫(yī)院,，推動醫(yī)院和諧發(fā)展,。

以發(fā)展促進和諧。建立了以病人為中心,，以社會需求為導向,，以提高醫(yī)療質(zhì)量為生命線，以科技進步為動力,，以提高兩個效益為目標的辦院思路,，積極推行科技興院、人才帶動,、機制調(diào)動,、市場撬動“四大戰(zhàn)略”;發(fā)揮了品牌、品位,、人際關系“三大優(yōu)勢”;大興團結協(xié)作,、愛崗敬業(yè)、無私奉獻,、創(chuàng)新發(fā)展,、學習進步、廉醫(yī)廉政“六種風氣”,，不斷增強醫(yī)院活力,，有力地推動了醫(yī)院快速發(fā)展。

用素質(zhì)營造和諧,。創(chuàng)建和諧醫(yī)院,，必須把提高干部職工素質(zhì)放在首位。首先從領導班子成員做起,，帶動全院干部職工,，切實加強政治理念、職業(yè)道德和業(yè)務技能學習,，努力提高思想政治素質(zhì),、職業(yè)道德水平和服務技術水平。鼓勵和支持職工學習深造,，為創(chuàng)建和諧醫(yī)院奠定了堅實的思想基礎,，提供了強大的精神動力和智力支持。

以服務孕育和諧,。創(chuàng)建和諧醫(yī)院必須把強化服務放在突出位置,。從優(yōu)化職工工作環(huán)境、支持職工學習進步,、關心職工生活入手,，不斷提升醫(yī)院內(nèi)部的和諧層次和水平,。同時緊緊圍繞群眾的醫(yī)療健康需求，努力健全和完善醫(yī)療服務體系：圍繞零差錯,、零投訴的服務目標,，加強質(zhì)量管理,，推行方便,、快捷、文明,、高效,、精細服務，有力地促進了醫(yī)患之間,、醫(yī)院與社會之間的和諧,。

用文化提升和諧。和諧文化是和諧創(chuàng)建的核心,，發(fā)展先進文化是構建和諧社會的助推器,。打造具有醫(yī)院特色的文化品牌，也是創(chuàng)建和諧醫(yī)院的重要內(nèi)容,，今年以來醫(yī)院先后舉辦了迎春文藝晚會,、“五一”體育活動、“五四”演講活動,、“五一二”護理操作比賽等活動,，以先進文化引領醫(yī)院和諧創(chuàng)建，在服務理念和醫(yī)院精神,、醫(yī)院價值觀念,、競爭理念、質(zhì)量理念,、管理理念,、領導理念上形成自己的優(yōu)勢，為醫(yī)院和諧快速發(fā)展,，營造了濃厚的文化氛圍,。

醫(yī)院與群眾的健康息息相關，醫(yī)療服務質(zhì)量的好壞,，直接影響到醫(yī)院的社會形象,，也關系到黨和政府在人民群眾心目中的威信，通過創(chuàng)建和諧醫(yī)院,，把人民醫(yī)院建成一個醫(yī)患關系和諧,、員工和睦相處、醫(yī)療秩序穩(wěn)定,、利益關系協(xié)調(diào),、充滿活力的醫(yī)院，為創(chuàng)建和諧南江做出貢獻。

三,、開展醫(yī)療扶貧救困,，關愛社會弱勢群體。

院總支始終堅持“人民醫(yī)院為人民”的服務宗旨,，把為患者解除病痛,，為黨和政府分憂作為根本。從自身的實際出發(fā),，找準創(chuàng)建的切入點,，緊緊圍繞建設“和諧南江”這個大局，確立創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的思路和目標,，既順應了醫(yī)院發(fā)展趨勢,，體現(xiàn)全院干部職工的根本意愿，又滿足了全縣人民的健康需求,。醫(yī)院積極參與公益活動,，為受災群眾捐款捐物。

率先在全縣開展了“關注民生,、醫(yī)療救助工程”,，對全縣的弱勢群體開展愛心醫(yī)療救助，對殘疾人,、低保對象和其他特殊困難群體和“三無病人”來院就診時,，減免部分醫(yī)藥費用，體現(xiàn)醫(yī)院對困難,、弱勢群體的關心關愛,，體現(xiàn)了黨和政府對弱勢群體的關懷，在社會上引起了強烈的反響多年來,，為解決邊遠貧困山區(qū)患者看病難,、看病遠問題，醫(yī)院利用節(jié)假日,，組織醫(yī)學專家積極到邊遠山區(qū)和扶貧鄉(xiāng)村開展送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)活動,，受到當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎和高度評價。與此同時,，醫(yī)院定期舉辦各類學術講座或?qū)谥г?，為基層培訓醫(yī)護人員，并開展義診,、會診等活動,，提高了當?shù)蒯t(yī)院的管理、技術和服務水平,。此外,，醫(yī)院充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，為基層醫(yī)院捐贈醫(yī)療設備和藥品，提供全面的醫(yī)療援助,，走共同發(fā)展的道路,。目前，醫(yī)院已與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院建立了技術協(xié)作關系,，并免費接受基層醫(yī)院的醫(yī)務人員進修培訓,。

20xx年，我院黨建工作按照衛(wèi)計委黨委工作部署,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導,，以深入學習貫徹黨的十九大精神為主線,，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點,，認真加強黨的思想建設、組織建設,、作風建設和制度建設,，以“病人利益第一，提高服務質(zhì)量質(zhì)量”為宗旨,，在醫(yī)療改革中,，銳意改革，開拓進取,，勇于實踐,，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保了我院工作的順利開展?，F(xiàn)將今年上半年的工作情況匯報如下：

一,、積極探索黨建新思路，促進醫(yī)院行風建設良性發(fā)展,。

(一)在思想建設方面,，醫(yī)院積極探索改進黨員、職工思想政治工作的方法,，加強領導班子建設,，堅持定期中心組學習，努力構建“學習型的支部班子”;建立和完善了一系列黨的工作制度,，為提高班子整體素質(zhì),，改進工作作風，提高執(zhí)政能力和領導水平奠定了良好的基礎,。

(二)在加強黨員職工的教育管理方面,，采取既單項灌輸又縱橫滲透的方式，以多種形式廣泛深入地開展學習貫徹《黨章》和社會主義榮辱觀教育,，加強對黨員職工的法制教育,、警示教育和職業(yè)道德教育,。同時，利用中層干部例會,，對黨員干部進行集中授課;利用“三好一滿意”主題活動,，弘揚醫(yī)院精神，樹立和宣揚先進典型,，展示醫(yī)院的前景,、報道醫(yī)療動態(tài)以及醫(yī)德醫(yī)風建設方面的信息，加強醫(yī)院文化建設,，切實提高黨員職工思想政治素質(zhì),。

(三)在組織建設方面，院支部始終把加強組織建設作為一項基礎性工作來抓,，今年3月上旬,，在衛(wèi)計委黨組的指導下，我院順利的進行了新院長的任命工作,，并把業(yè)務精,、黨性強的的黨員選進支部班子，支委及領導班子按照“抓黨建,、帶隊伍,、促發(fā)展”的思路，認真落實“一崗雙責”,。積極主動,、創(chuàng)造性地開展工作，成為黨組織在我院各崗位的堅強戰(zhàn)斗堡壘和密切聯(lián)系黨員群眾的橋梁紐帶和領導核心,。

(四)加強黨風廉政建設和行業(yè)作風建設,。為深入推進黨風廉政建設，建立了以支部書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組,，明確黨支部書記為落實“兩個責任”的第一責任人,，強化支部書記抓黨風廉政建設的主體責任、領導責任;結合衛(wèi)計系統(tǒng)開展的“醫(yī)藥購銷及醫(yī)療服務中突出問題專項整治”活動,，在中層會上召開了落實“兩個責任”交責會暨集體約談會,，向各科室負責人簽了責任狀并公示;同時，加大宣傳教育,，明確工作重點,，強化社會監(jiān)督，取得了顯著效果,。

二,、以“五個基本”為基礎，推動醫(yī)院整體工作全面發(fā)展,。

我院在規(guī)范“五個基本”的同時,，切實加強黨組織建設,，進一步解放思想，規(guī)范黨建工作,，根據(jù)各級黨組要求,，認真開展工作。

(一)依托載體,，扎實開展基本活動,。

醫(yī)院的黨建離開醫(yī)療活動，就沒有生命力,，就失去了“黨建”的意義,。按照上級黨組的要求，我院結合“五個基本”,、“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“三好一滿意”等活動主線，開展一系列主題活動,。20xx年“5.8”紅十字紀念日,，我們在轄區(qū)內(nèi)開展了義診和“院外急求培訓”、“5.12”護士節(jié),，我們組織了護理技能比賽、20xx年5月進行全院醫(yī)生“心肺復蘇培訓”等一系列主題活動,，增強了全院廣大干部職工醫(yī)療安全意識,，規(guī)范了醫(yī)療服務行為，確保了醫(yī)療安全;通過“最美醫(yī)務工作者”評選活動,，切實把廣大干部群眾的思想統(tǒng)一起來,、活力激發(fā)出來、力量凝聚起來,、思路豐富起來,、推動醫(yī)院綜合實力又上新臺階。

(二)積極創(chuàng)新,，堅持完善基本制度,。

醫(yī)院的黨建活動融入到整個醫(yī)院的發(fā)展中，一方面醫(yī)院黨支部認真落實黨建日常制度,，尤其是民主生活會制度,。另一方面，醫(yī)院不斷強化制度建設,，落實工作責任,。重新制定規(guī)范了組織紀律、請假制度,、考核制度,、獎懲制度病下文,，使醫(yī)院基礎管理工作得到了進一步加強，形成了崗位有職責,、工作有考核,、考核有標準、獎懲有措施的管理體系,，各項工作效率大大提高,。

(三)大力開展黨員志愿者服務活動。

黨支部建立黨員志愿者服務隊花名冊,，組織志愿者到所屬轄區(qū)進行義診,、健康教育宣講、醫(yī)保政策普及,，讓百姓能夠在家門口解決小毛病,，為周邊的百姓辦實事。黨支部本身一直將工作重點放在服務社會的工作上,，并且積極引導和支持醫(yī)院回報社會,，廣泛參與政府組織的公益事業(yè)，醫(yī)院將社會效益放在醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃中的首位,，適時開展公益活動,，擴大正面的社會影響力。黨員在社會活動中以身作則,，起到先鋒模范帶頭作用,，發(fā)揮黨員的先進性，帶動群眾投身社會公益事業(yè),。

20xx年是我院規(guī)劃實施的關鍵一年,，醫(yī)院圍繞創(chuàng)建省文明單位、二級醫(yī)院復評的中心工作,，以創(chuàng)建示范基層黨組織為契機,，將黨建工作與醫(yī)院日常工作相結合，鞏固基層組織建設年創(chuàng)建成果,，不斷創(chuàng)新黨建管理機制,，組織活動日益增強，醫(yī)院醫(yī)療服務質(zhì)量穩(wěn)步提升,。20xx年上半年主要圍繞以下幾個方面開展工作：

一,、堅持理論學習。

校邵鐳老師來院做《以八項規(guī)定為抓手,，深化廉政建設力度》的專題授課;邀請衛(wèi)生系統(tǒng)專家胡浩成,、周嘉良來院做《二級醫(yī)院復評標準解析》、《二級醫(yī)院復評核心條款解析》的授課,。開展20xx年“道德講堂”工作,，誦經(jīng)典,、學模范，通過身邊典型事例,，弘揚醫(yī)德醫(yī)風,，使醫(yī)院形成一股爭先創(chuàng)優(yōu)的良好風氣。

二,、加強雙務公開,。

鞏固黨員公開示范點創(chuàng)建成果。堅持規(guī)范公開內(nèi)容,、提高針對性,，嚴格公開時限、提高時效性,，活化公開形式,、體現(xiàn)多樣性。對涉及年度測評,、改革,、獎金等涉及到職工切身利益的熱點問題，召開職工代表大會審議通過,。充分發(fā)揮紀律監(jiān)督委員會對醫(yī)院黨務,、政務、基建,、設備采購,、效能等各項領域進行全面監(jiān)督作用。

三,、嚴抓行風建設。

感謝信,。

18件,。

四、開展志愿服務,。

履行基本義務情況,，占積分考核20分。志愿服務主要包括敬老院志愿服務,，頤養(yǎng)院志愿服務,，健康管理團隊志愿服務，春暉護理院志愿服務,，其他義診,、志愿服務。每次活動加5分積分,，上不封頂,。黨員積分情況將作為黨員年度評議,、評優(yōu)的重要參考。年度黨員積分低于85分的,，不得參與各類評優(yōu),、評先活動。20xx年上半年開展“紅紅火火過大年”,、慰問大別山困難兒童,、端午慰問報北社區(qū)結對老人、與春暉護理院,、虞山鎮(zhèn)頤養(yǎng)院結對共建,、開展黨員進社區(qū)健康服務、黨員交通文明志愿者周周行等活動25次,。為黨員關愛基金籌集善款9590元,。

五、開展主題活動,。

1.開展“增強人文素養(yǎng),、共建書香醫(yī)院”閱讀節(jié)活動。共安排4大主題活動,，即“開一場周末書市,、送一句讀書箴言、寫一篇心得體會,、開一次讀書報告會”,。組織職工每人捐贈一本優(yōu)秀書籍，以義賣的形式開一場周末書市,，義賣所得將用于為大別山貧困兒學生購買課外讀物和學習用品,。根據(jù)推薦的必讀書目，每位職工撰寫一句讀書箴言參加組織評選活動,。優(yōu)秀讀書箴言將被制作成書簽,，發(fā)放到各醫(yī)院、管理區(qū),、村(社區(qū)),、大別山貧困學生手中。組織職工每人一篇心得體會參加評選,。優(yōu)秀心得體會將在虞山?？⒃簣?、外網(wǎng)刊登,。組織職工將讀書心得制作成ppt參加讀書報告會比賽。

2.認真開展半年度輪訓活動。進一步統(tǒng)一黨員干部的思想,，提高黨員干部的為民服務意識和拒腐防變能力,。舉辦一次組織生活會。結合保持黨的純潔性和群眾路線教育活動,，對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”要求,，著重從理想信念方面、宗旨意識方面,、工作業(yè)績方面,、作風建設方面、組織紀律方面等五個方面進行剖析,，查找差距,，使廣大黨員凈化思想、提升境界,、明確目標,。組織一次黨員志愿者活動。在“七一”期間,，圍繞“亮身份,、見行動、展風采”這一主題,，開展志愿者服務活動,。主動深入一線、深入群眾,，對退休老黨員,、困難黨員開展走訪慰問活動。開展“立足崗位爭先進,，我為創(chuàng)建作貢獻”征文活動,。進一步提高黨員的責任意識、宗旨意識,。配合上級黨組織開展建黨九十二周年系列活動,。回顧半年的工作,，我們按照上級的要求，結合醫(yī)院實際,，做了一些工作,，取得了一定的成績，但黨建工作中還存在一些問題和不足,。我們決心將在今后的工作中,，努力工作，彌補不足，積極探索,，進一步提高黨建工作水平,。

醫(yī)院科秘書的工作總結范例篇十三

20xx年，我院黨建工作以黨的“xx大”和xx屆三中全會重要思想為指導,，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領醫(yī)院發(fā)展全局,，以深入開展黨的群眾路線教育活動為契機，繼續(xù)抓好“三會一課”,、學習型黨組織及“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，務求實效,，進一步發(fā)揮院黨支部的服務功能，積極推動醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,。

一,、深入推進理論學習，加強思想建設,。

1,、抓好理論組織學習。黨支部充分利用每月黨組織生活會議時間,，全面加強全體黨員和職工的思想,、組織、醫(yī)德醫(yī)風等黨性教育,，扎實推進學習,，進一步深化對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，深入開展黨的群眾路線教育活動,，努力開創(chuàng)我院黨建工作的新局面,，確保組織、人員,、內(nèi)容時間的落實,，嚴格考勤，記錄完整,。

2,、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員做好先鋒模范,，發(fā)揮好領導干部在隊伍建設中的帶頭作用,，黨支部主要負責人，支部成員切實領導和參與活動,。

3,、建設好學習型黨組織隊伍,。院黨支部以創(chuàng)建學習型黨組織工作為契機，教育廣大黨員干部,，全體醫(yī)護人員,，牢固樹立終身學習的思想觀念，學習在新醫(yī)改形勢下,，如何爭當學習型個人,、學習型科室、刻苦鉆研自身業(yè)務,，掌握更多新知識,、新技能、不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務技術,，切實增強為人民服務的能力,。

二、認真貫徹黨建工作管理,，加強組織建設和黨員隊伍建設,。

1、認真按照考核標準,，貫徹落實各項黨建工作目標,，繼續(xù)建立健全各項制度，不斷提高“三會一課”活動率和質(zhì)量,，定期組織召開民主生活會,，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經(jīng)集體討論決定,。

2,、加強領導班子建設，提高凝聚力,、戰(zhàn)斗力和管理決策能力,。按照上級組織要求，加強支部班子自身建設,，定期組織召開政治理論學習,，提高領導干部政治理論水平;增加干部工作透明度，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，加強干部考核工作;定期召開民主生活會議,，認真開展黨內(nèi)的批評和自我批評，搞好班子內(nèi)部團結和監(jiān)督;當好表率,，落實好黨風廉政建設,，真正做到權為民所用，情為民所系,，利為民所謀。

3、加強組織,、隊伍建設,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。積極參加黨委組織的業(yè)務學習,，努力提高支部黨建工作水平,，增強黨組織的政治堅定性、先進行和戰(zhàn)斗力;積極發(fā)揮黨員干部在政治學習,、醫(yī)療服務,、學術研究、醫(yī)院改革和建設中的先鋒模范作用,。

4,、做好黨員發(fā)展工作，增強黨建工作活力,。認真執(zhí)行黨員的發(fā)展標準,，發(fā)展程序和發(fā)展黨員規(guī)定，做好發(fā)展對象的考察,、政審工作;院黨支部加強入黨積極分子隊伍建設,，組織入黨積極分子和考察發(fā)展對象，參加每月的支部黨組織生活會議,，學習黨的知識政治理論,，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，充分發(fā)揮他們在醫(yī)療,、管理中的骨干作用,，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍，加強預備黨員教育培養(yǎng),，及時掌握他們的思想和學習狀況,，不斷增強其黨性修養(yǎng)和組織紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員,。

三,、切實抓好黨風廉政和反腐倡廉工作，落實各項措施,。把懲防體系的總體要求與醫(yī)院建設發(fā)展結合,，認真分析黨風廉政建設存的問題，制度落實相應措施,，嚴格執(zhí)行黨員干部廉政標準,，進一步加強領導干部和黨員廉潔自律工作,。

四、文明服務,，不斷提高服務質(zhì)量,。

堅持規(guī)范管理，文明,、熱情服務,，將“三好一滿意”真正落到實處，進一步提升醫(yī)務人員素質(zhì),，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量,。

五、樹立典型,、增強職工使命感,。

我院黨支部將繼續(xù)把樹立典型、弘揚新風尚,，展現(xiàn)新風貌等作為院黨支部的一項長期的,、持久的、重要的工作任務來抓,，并把表彰工作和入黨,、干部選拔，進修學習等工作相銜接,，使該項工作能長期化,、規(guī)范化、化,，以榜樣的力量,，不斷激勵全院職工，爭做先進,、努力工作,，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己,。以自己的實踐行動來影響全體職工,，為實現(xiàn)我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展多做貢獻。

總之,，在下半年的黨建工作中,，全體黨員和職工將更加緊密地團結在院黨支部周圍，以堅定,、成熟,、穩(wěn)健的步伐，以不斷開拓,、進取的精神風貌,，為我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建設貢獻力量,。

醫(yī)院科秘書的工作總結范例篇十四

20xx年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，是新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》正式實施之年,，也是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果,，堅持全面從嚴治黨的重要一年。今年我院黨建工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的xx大和xx屆歷次中央全會精神,，全面落實“黨委抓黨建”工作責任，圍繞中心,、服務大局,，進一步加強制度建設，創(chuàng)新工作載體,，提高服務水平,，將黨建工作滲透到落實醫(yī)院工作的各個方面，為醫(yī)院各項工作發(fā)展提供有力保障,。

一,、以強化政治理論學習為基礎，全面提升黨員綜合素質(zhì),。

(一)加強理論學習,，提高黨性修養(yǎng)。進一步強化黨委中心組學習制度,，充分發(fā)揮黨員領導干部在學習中的表率作用,，在黨員中積極組織開展“兩學一做”學習教育活動，認真學習黨章黨規(guī),，學習系列重要講話精神,，做合格共產(chǎn)黨員。各支部按照院黨委要求落實好學習任務,，通過“兩學一做”,、警示教育、“三會一課”等活動,，進一步深化黨員干部認識,，教育和引導全體黨員自覺用黨章和黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行，用黨的理論知識武裝頭腦,，切實增強黨員干部貫徹落實黨的路線,、方針、政策的主動性和堅定性,。

(二)落實黨內(nèi)制度,，夯實黨建基礎。各支部圍繞醫(yī)院中心工作抓好黨建工作,，建立健全黨支部各項工作制度，堅持民主集中制原則,，促進支部工作進一步規(guī)范化、制度化,，認真落實黨員“三會一課”制度,、黨員民主評議制度和政治學習制度。定期召開支部黨員大會,、支部委員會,、黨小組會，按時上好廉政黨課,，及時傳達學習中央和上級黨委的重要指示精神,，并堅持抓好“雙評”工作，發(fā)揮黨支部在醫(yī)院發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用,，切實把院黨委安排部署的各項工作任務落到實處,。

(三)創(chuàng)新學習形式，豐富黨內(nèi)生活,。在中國共產(chǎn)黨成立95周年之際,，各支部按照院黨委統(tǒng)一安排部署，制定學習計劃,，創(chuàng)新學習形式,，豐富學習內(nèi)容，進一步加強黨員理論學習,。采取“支部書記帶頭學,，黨委委員輔導學，業(yè)余時間自己學,，樹立典型激勵學”等形式,，激發(fā)廣大黨員干部學習興趣和學習動力，創(chuàng)造健康向上的文化氛圍,。通過知識競賽,、唱紅歌、廉政宣誓,、重溫入黨誓詞,、觀看警示教育片、《準則》和《條例》知識測試,、參觀博物館,、展覽館、革命烈士紀念館等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動開展學習教育,，提高黨員的綜合素質(zhì)。廣泛開展走訪慰問活動，對困難黨員,、老黨員和老干部進行走訪,，傾聽他們的意見和建議，為推動醫(yī)院和諧健康發(fā)展提供堅強的政治思想保障,。

二,、以加強基層組織建設為保障，全面落實黨建目標責任,。

(一)遵循黨章黨規(guī),，做好換屆選舉。院黨委切實抓好黨支部委員會換屆選舉工作,，通過換屆選舉,，進一步調(diào)動基層黨組織的工作積極性，落實黨建工作責任制,。元月底以前，各支部完成換屆選舉工作,，以黨章為準則,，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)有關規(guī)定，以謀劃和推動改革發(fā)展,、選好配強黨支部班子為重點,，加強組織領導，發(fā)揚黨內(nèi)民主,，嚴格履行程序,，嚴肅換屆紀律，努力把黨支部班子建設成為信念堅定,、為民服務,、勤政務實、敢于擔當,、清正廉潔的堅強領導集體,，團結帶領廣大黨員和干部群眾統(tǒng)一思想，堅定信心,，努力工作,，為加快醫(yī)療事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。

(二)制定考核細則,，落實考核責任,。為切實加強醫(yī)院黨建工作，通過有效的激勵機制和精細化的管理方式,，促進黨支部工作進一步規(guī)范化,、制度化，充分發(fā)揮黨支部在醫(yī)院發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用,，使其切實把院黨委安排部署的各項工作任務落到實處,。院黨辦牽頭,，制定《xx市中醫(yī)醫(yī)院黨支部工作考核細則》，組成考核組,，采取聽,、看、查的方式,，每月對各支部黨務工作進行量化考核,，考核結果與支部年終獎勵掛鉤，對履行黨風廉政建設工作職責不到位的支部實行一票否決,，年度內(nèi)支部不得評先評優(yōu),，支部書記不得評獎。

(三)制定發(fā)展計劃,，重視黨員培養(yǎng),。按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定，做好發(fā)展黨員工作,。各支部制訂發(fā)展黨員計劃,，加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作,，全面關心入黨積極分子的思想,、工作和生活，及時交流溝通,，加強培養(yǎng)考察,，規(guī)范發(fā)展程序，把好黨員入口關,，禁止突擊發(fā)展,，反對關門主義，成熟一個,，發(fā)展一個,，隨時為黨的隊伍補充新鮮血液，切實把政治素質(zhì)好,，業(yè)務能力強,，工作作風實的同志吸收到黨員隊伍當中，確保黨員隊伍質(zhì)量,。

(四)強化隊伍建設,，發(fā)揮示范作用。按照嚴的要求,、好的標準加強基層黨組織班子建設,，努力提高支部黨建工作水平，積極鼓勵廣大黨員在醫(yī)療服務、學術研究,、創(chuàng)新工作中率先垂范,，發(fā)揮先鋒模范作用，號召黨員干部發(fā)揚吃苦在前,、享受在后的奉獻精神,，倡導黨員干部刻苦鉆研業(yè)務技術，改善服務態(tài)度,，帶動全體干部職工崗位奉獻,，崗位建功，全心全意為人民服務,。帶領干部職工積極開展形式多樣的公益性活動,，定期開展進社區(qū)志愿為民服務活動，開展衛(wèi)生健康宣教,、醫(yī)療義診,、健康體檢等活動，積極組織開展“無償獻血”活動,，努力培育干部職工的傳統(tǒng)美德和奉獻精神,。著力解決黨員隊伍中組織觀念淡漠、先鋒模范作用發(fā)揮不好等問題,，切實維護黨員干部在群眾中的良好服務形象。

三,、以保持黨的純潔性為目標,，全面加強黨風廉政建設。

(一)強化廉政建設,，落實主體責任,。院黨委認真貫徹落實上級黨委(黨組)黨風廉政建設主體責任實施意見，結合工作實際,，研究制定具體的責任追究辦法,，繼續(xù)完善和簽訂支部書記、科室主任落實黨風廉政建設主體責任清單,，按照黨風廉政建設責任制要求,，把責任分解到科室、細化到個人,，形成既承擔工作任務又承擔廉政責任的“一崗雙責”良好局面,。進一步深化廉潔教育、廉政約談和壓力傳導,，健全責任分解,、目標管理、檢查監(jiān)督、倒查追究的工作機制,。醫(yī)院紀委結合《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的貫徹落實,，組織開展黨風廉政建設專題調(diào)研，全面掌握情況,，準確研判形勢,，有針對性地提出強化監(jiān)督管理的具體意見和措施，適時組織開展全院干部職工警示教育活動,，切實加大廉政教育力度,，有效防范各類違紀違規(guī)問題發(fā)生。

(二)注重廉政教育,，筑牢思想防線,。黨委高度重視，做好黨員教育管理工作,，建立健全有效的黨員教育管理制度,，努力實現(xiàn)黨員管理規(guī)范化、黨的活動經(jīng)?；?、黨內(nèi)生活制度化。各支部組織黨員認真學習黨章等黨內(nèi)法規(guī),，對照院黨委《黨風廉政建設主體責任清單》和《黨支部工作考核細則》要求,，逐項抓好工作落實。加強黨員干部廉潔自律教育,，不斷強化黨員自覺自省意識,，開展警示教育、崗位廉政教育,，進一步增強黨員干部遵紀守法的自覺性和反腐倡廉意識,，提高拒腐防變能力，牢記黨的宗旨,，密切聯(lián)系群眾,，積極為患者排憂解難。

(三)強化紀律約束,，抓好執(zhí)紀監(jiān)督,。持之以恒地抓好中央八項規(guī)定、省委“雙十條”及市委“八項要求”和衛(wèi)計委“九不準”的貫徹落實,，結合醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)德醫(yī)風考核工作，每月對各科室貫徹落實規(guī)定和要求的具體情況進行監(jiān)督檢查,，對苗頭性,、傾向性問題早打招呼早提醒,，堅決糾正和查處“庸、懶,、散,、軟、拖”和不作為,、慢作為,、亂作為現(xiàn)象，努力在全院營造敢于擔當,，風清氣正,、心齊勁足的良好干事氛圍。突出重點科室,、重點崗位和重點人員的監(jiān)督檢查,，每年開展不少于2次集中性的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違紀行為,。嚴格藥品網(wǎng)上集中采購制度,，從源頭上杜絕藥品購銷領域腐敗問題的發(fā)生;持續(xù)開展拒收“紅包”公開承諾，堅決查處收受紅包,、回扣等違規(guī)違紀行為,，堅決抵制和糾正行業(yè)不正之風，做到文明服務,，廉潔行醫(yī);針對紀律松懈,、工作懈怠和態(tài)度生硬的問題，堅持深化職業(yè)道德教育,，嚴格考勤考核制度,，強化監(jiān)督檢查力度，加大教育懲戒力度,，采取不打招呼、不定時間的方式隨時開展明查暗訪,，進一步糾正突出問題,。

(四)改進工作作風，提升行業(yè)形象,。按照“轉(zhuǎn)作風,、正行風、樹新風”的要求,，繼續(xù)深入開展“三好一滿意”活動,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”，落實服務承諾,，強化行業(yè)自律,，提高服務效能,。深入開展行風專項治理行動，著力解決醫(yī)療服務和行業(yè)作風方面存在的突出問題,，解決阻礙醫(yī)院發(fā)展的具體問題,，切實糾正損害群眾利益的不正之風，進一步強化職業(yè)道德教育,，引導全院干部職工履職盡責創(chuàng)先進,、立足崗位爭一流，保持昂揚向上,、奮發(fā)有為的精神風貌,，為醫(yī)院改革發(fā)展提供堅強動力。

醫(yī)院科秘書的工作總結范例篇十五

我市政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構共設全科醫(yī)生崗位__個,，目前我市共有__名招聘的全日制臨床醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生正在參加為期x年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)師規(guī)范化培訓,，__名來自基層醫(yī)療機構的執(zhí)業(yè)醫(yī)師正在參加為期x年的全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓，雖然在20__年基本上能夠?qū)崿F(xiàn)每個城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都有合格全科醫(yī)生的目標,，但與實際崗位需要相比缺口非常大,，“崗多人少”的現(xiàn)象比較嚴重。從長遠來看,，《國務院關于建立全科醫(yī)生制度的指導意見》明確提出到20__年基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)每萬名居民有x名合格的全科醫(yī)生,，據(jù)此測算，到20__年,，__至少需要__名全科醫(yī)生,，20__-20__年每年需要再培養(yǎng)__名全科醫(yī)生，任務非常艱巨,。

二,、制約全科醫(yī)師隊伍建設的障礙。

一是社會認可度低,。在很多人眼里,，全科醫(yī)生是每個科都了解一點但卻不精通的“萬金油”醫(yī)生，其業(yè)務水平在整體上不能獲得居民的信任,。二是待遇差,。受基層經(jīng)濟發(fā)展水平的限制，全科醫(yī)生的待遇比大城市的?？漆t(yī)生低很多,。三是職業(yè)前景不明朗。全科醫(yī)生不想其他?？漆t(yī)生一樣,，目前沒有主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師,，晉升的路子比較窄,。

三,、關于全科醫(yī)師特設崗位的看法。

全科醫(yī)師特崗制度,，是一種新的醫(yī)療人才教育模式,，類似于特崗教師制度。特設崗位人員聘期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準,。鼓勵特崗醫(yī)師長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作,，空出崗位優(yōu)先用于聘用安排特崗全科醫(yī)生，或由省級衛(wèi)生行政部門優(yōu)先安排繼續(xù)醫(yī)學教育,。同時,，縣級醫(yī)療機構、城市醫(yī)院公開招聘人員,，同等條件下優(yōu)先聘用具有特崗全科醫(yī)生工作經(jīng)歷的人員,。

特崗全科醫(yī)師制度是一項引導性的'政策，吸引經(jīng)過“__”培養(yǎng)出來的人到基層去,，待遇等同于留在大醫(yī)院從事?？乒ぷ鞯尼t(yī)生，而且為其未來晉升創(chuàng)造條件,。但是我們發(fā)現(xiàn)在__省的試點結果并不十分理想,，大多城區(qū)和縣都未招滿，由此可以看出吸引全科醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作絕不僅僅是漲工資,、給編制這么簡單,，而必須給全科醫(yī)生提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，用事業(yè)留人,。社會也應該盡快糾正那些對全科醫(yī)生的誤解和偏見,，用感情留人。

醫(yī)院科秘書的工作總結范例篇十六

光陰如梭,，__年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，20__年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。為了更好地完成__年工作，揚長避短,，現(xiàn)總結如下：

思想上，認真學習,，加強理論與實踐的聯(lián)系,，提高自己的思想政治覺悟，發(fā)揚求真務實精神,，做到自覺遵紀守法,，自覺抵制行業(yè)不正之風,，“以病人為中心”，做好一線窗口及臨床藥學服務工作,，榮獲__年度院“優(yōu)秀團員“稱號,。

在門診藥房工作期間，嚴格遵守處方調(diào)配制度,，認真按照“四查十對”處方審查制度,，發(fā)現(xiàn)處方中存在的配伍禁忌、劑量,、規(guī)格等方面的差錯,，及時與醫(yī)生溝通。準確調(diào)配認真核對并發(fā)放處方7萬余張,，未出現(xiàn)任何差錯事故,。操作熟練、迅速,，盡可能減少病人取藥等候時間,。對發(fā)放到患者手中的藥品，主動向患者講解用藥常識與注意事項,，尤其對孕產(chǎn)婦及小兒用藥注意事項作耐心交代,，為群眾提供快捷、準確,、優(yōu)良的藥學服務,。

在臨床藥學室工作期間，堅持每日參與新生兒科臨床查房工作,，一方面向醫(yī)護人員學習臨床一些知識,，另一方面通過查看病歷，監(jiān)測,、審核臨床用藥,，及時了解患者的病情及用藥全程。在藥物選擇,、給藥劑量,、途經(jīng)、方法等方面向醫(yī)生及護士提供咨詢和藥物治療服務信息,。此外,，積極配合并圓滿完成衛(wèi)生部“醫(yī)療質(zhì)量萬里行暨抗菌藥物專項整治工作”的檢查工作。

按照醫(yī)院處方點評制度規(guī)定,，組織開展門診處方點評工作,。聯(lián)合計算機中心設計并初步完成處方點評信息化模塊，提高處方點評效率,。一年來,，每月抽查門急診處方,、孕產(chǎn)婦、兒童,、抗菌藥物處方等進行專項點評,。分析評價結果，及時發(fā)現(xiàn),、糾正醫(yī)生不合理用藥現(xiàn)象,。

學習上，加強藥學和臨床基礎理論知識學習,，不斷充實和更新自己的知識,，積極閱讀國內(nèi)外文獻，了解并掌握專業(yè)的學術新動向,，熟練掌握藥學基礎理論,、基本知識和基本操作技能，利用藥學專業(yè)知識更好地指導臨床合理用藥,。積極參加本專業(yè)的各項學術活動,，參加省級年會1次，不定期參加培訓班及__若干次,，發(fā)表會議論文1篇,。承擔1名藥學本科生的畢業(yè)實習的帶教任務，使該生圓滿完成實習任務及畢業(yè)論文的撰寫,。

作為一名臨床藥師,，我認為自己做的遠遠不夠，在專業(yè)上,，我要更加認真努力的學習,，提高專業(yè)素養(yǎng)，在工作中,，應該提高溝通協(xié)調(diào)能力,，和臨床醫(yī)生和護士更好的溝通，提高患者的合理用藥情況,。美好的20__年即將開始,，我會不斷努力，不斷突破,，力爭將自己的工作進入更高的層次,，為我院合理用藥的發(fā)展，做出貢獻,。

醫(yī)院科秘書的工作總結范例篇十七

年在院領導的正確指引下,，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，作為一名新護士,，我在思想和工作上取得了很大進步。現(xiàn)總結如下：

一,、在思想政治方面,，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神。

二,、積極學習各項新技術,、新業(yè)務。作為一名外科護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念,，對待工作認真負責,，一絲不茍，加班加點,，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎護理,，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結同志，凡事以工作為重.為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務,。

三加強業(yè)務學習,，努力提高業(yè)務水平。積極參加醫(yī)院組織的每一次的業(yè)務學習,，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。

回顧過去的一年我感慨萬千,，展望_。

我信心百倍，在新一年的工作中我將克服_,。

自身的一切不足,，取長補短，戒驕戒躁,，不斷完善自己,，提高自己業(yè)務水平，護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,。

醫(yī)院科秘書的工作總結范例篇十八

現(xiàn)總結如下：

一,、處理突發(fā)事件地工作情況。

由于醫(yī)院管線老化和人為等原因,，前樓及后樓地下水管線和暖氣管線經(jīng)常有堵塞和管線爆裂等事故地發(fā)生,。發(fā)現(xiàn)情況后，我們會立即組織相關后勤人員進行搶修,，能夠在最短地時間內(nèi)把問題處理掉,，保障了醫(yī)療工作地有序進行。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故地發(fā)生,。

今年地x月x日地午夜12點多,，由于患者家屬酒后滋事，把醫(yī)院一扇大門地玻璃打碎了,，我接到電話后馬上來到醫(yī)院了解情況,，并做了妥善地處理。第2天把損壞地大門修復好,，沒有因為玻璃地損壞而影響到醫(yī)院地正常工作,。

二、節(jié)能降耗及用水,、用電,、防火安全管理工作地加強。

冬季地到來,，使得我院地用電量明顯加大,，由于暖霸、電暖器,、熱水器等使用量地增加,，使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀。也給部分科室地工作造成了影響及危害,。根據(jù)這種情況,，我們在今年地2月份重新制定了用電、用水、防火安全等制度,，分別發(fā)放到各科室,。并且對全院有暖霸、電暖器,、熱水器以及用電大地設備一一做了登記,。9月份我們又對全院各科室地設施做了一次全面地大排查。對一部分電閘,、燈管、及患者熱飯位置地電線等地方都進行了更換和維修,，排除了不安全隱患,。

x月份，我們對醫(yī)院用地桶裝水加強了細化管理,，并且更換了廠家,，由原來每桶6.50元調(diào)制到現(xiàn)在地每桶5.50元，對桶裝水地使用也由原來地統(tǒng)一存放,，到現(xiàn)在發(fā)放到各樓層,，為各部門單獨合算奠定了基礎。僅桶裝水和體檢用地瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)約資金8000元左右,。

另外我們還為各部門需要采購地一些日常用品做參謀,，挖掘醫(yī)院內(nèi)部物品地潛力，減少不必要地支出,。

醫(yī)院科秘書的工作總結范例篇十九

20xx年上半年,，醫(yī)院黨支部在上級的正確領導下，全體中共黨員的共同努力下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神,、認真加強黨的思想建設,、組織建設、作風建設和制度建設,，全面貫徹落實區(qū)委,、區(qū)政府的工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心,，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年開展工作,，認真開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，以“敬業(yè)務實,，求精爭先,，團結奉獻，博愛至誠”為醫(yī)院精神，以“病人利益第一,，服務質(zhì)量第一,，醫(yī)療技術第一，社會效益第一”為辦院宗旨,，在醫(yī)療衛(wèi)生的改革中,，銳意改革，開拓進取,，勇于實踐,，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保了醫(yī)院工作的順利開展,，促進了醫(yī)院三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展,，取得了可喜的成績。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一,、加強政治教育,，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

1,、建立黨員活動室和黨建宣傳園地,，為黨員學習提供良好的場所。同時,，為確保證黨的方針,、政策及時準確的得到傳達，院黨支部為每個黨小組訂閱了《黨建》,、《黨建文匯》,、《黨風廉政教材》、《伊春日報》,、《黨的生活》,、《半月談》《黨建研究》等黨刊及學習資料，做到學習教育有資料,，黨員思想素質(zhì)與時俱進,，使他們時刻在政治上、思想上,、行動上同黨中央保持高度一致,。

2、貫徹民主集中制,，加強組織建設,。

貫徹民主集中制。繼續(xù)堅持完善黨建工作責任制,，從服務于經(jīng)濟1,。

建設的大局出發(fā),，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性;繼續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,。完善落實黨員責任區(qū)，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,。繼續(xù)堅持“三會兩課”制度,，提高了全體黨員干部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,。

3、加強行風管理,，落實責任狀,。

我院結合醫(yī)院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀,、嚴禁拿藥品回扣責任狀，院黨支部與區(qū)紀委簽訂了20xx年黨風廉政建設責任書,，各科室與院黨支部簽訂了黨風廉政建設責任書,。開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，將醫(yī)院管理年活動,、院務政務公開內(nèi)容分別公布,、張貼在醫(yī)院各顯要位臵上。

4,、開展黨員優(yōu)質(zhì)服務崗活動,。

為了體現(xiàn)新世紀、新階段黨建工作的新特點,，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒作用,，經(jīng)醫(yī)院黨支部研究決定,，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀,，以醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作為契機,，在各科室中開展創(chuàng)建“黨員優(yōu)質(zhì)服務崗”為主要形式的黨員優(yōu)質(zhì)服務活動，推進醫(yī)院“以病人為中心”優(yōu)質(zhì)服務,，以此帶動我院優(yōu)質(zhì)服務工作再上一個新臺階,，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象。為廣大職工群眾提供良好的診療環(huán)境,，誠心和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務換取廣大人民群眾的信任,。

5,、加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍,。

院黨支部有計劃地重點培養(yǎng)學科帶頭人,、業(yè)務骨干加入黨的組織，上半年,，2名預備黨員轉(zhuǎn)正,，發(fā)展黨員1名，另外有2名入黨積極分子參加了黨員積極分子培訓班的培訓,，黨員隊伍不斷壯大,。

二、加強職業(yè)道德建設,，促進兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展,。

(一)加強職業(yè)道德教育，提高全院職工的整體素質(zhì),。院黨支部負責布臵全院每周兩小時的思想政治,、職業(yè)道德、警示教育等,，以科室為單位認真組織學習了毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會會議精神,，學習黨紀國法等,。通過學習教育，取得較好的效果,，全院人員思想政治覺悟不斷得到提高,，職工愛院如家，愛崗敬業(yè),，默默無聞,，無私奉獻。

(二)開展以病人為中心的“星級服務”活動,。醫(yī)院要求全院職工,，一定要從我做起，從現(xiàn)在做起,，從日常工作做起,，提倡主動服務，進一步形成以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的服務理念,，增強服務意識，規(guī)范服務行為,，轉(zhuǎn)變服務觀念,，在細小處下功夫,，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優(yōu)質(zhì)服務,。

(三)加強監(jiān)督機制,，規(guī)范醫(yī)院管理。在醫(yī)院顯要位臵設立了意見箱,，每周專人負責開箱,，發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領導;向社會公布醫(yī)院舉報電話，同時公開全院職工的姓名,、職務,、職稱，自覺接受群眾的監(jiān)督;在診室和病區(qū)設意見簿,，病人和家屬所提的意見,，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報批評,。

(四)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,。

根據(jù)《中共中央關于在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的。

意見》精神,，按照區(qū)委的統(tǒng)一安排和部署,，我院深入學習實踐科學發(fā)展觀活動自20xx年9月開始，到20xx年2月末基本完成,。在學習實踐活動中,，院黨支部始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，堅持突出實踐特色,，堅持邊學邊查邊改，全院黨員干部,、職工群眾以高度的政治責任感,、飽滿的工作熱情、務實的工作作風,、創(chuàng)新的工作精神,，積極參與到學習實踐活動中來，使我院學習實踐科學發(fā)展觀活動扎實有序地推進,，達到了“干部受教育,、發(fā)展上水平、群眾得實惠”的目的,。

下步工作計劃,。

在上級組織的正確領導下，下步主要抓好以下幾項工作,。

1,、以科室為單位抓好每周兩小時政治學習,、業(yè)務學習和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，結合醫(yī)院和科室工作實際進行學習,，理論聯(lián)系實際,，學以致用。黨支部認真落實“三會兩課”制度,，不斷提高黨員干部的整體素質(zhì),。

2、加強組織建設,，不斷完善各項制度,，做好新黨員發(fā)展工作，壯大黨員隊伍,。

3,、繼續(xù)抓好樹立醫(yī)院良好的社會形象。全院職工要做到三個一切,，即一切為了病人,，為了病人的一切，為了一切病人,。

4,、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉工作要長抓不懈,，開展治理商業(yè)賄賂工作,，標本兼治，從源頭上做好預防工作,。

開展“講文明,，樹新風”活動，全面提高干部職工的文明素質(zhì),。

6,、做好“醫(yī)院管理年”工作和黨風廉政工作。