總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)篇一

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間一學期又結(jié)束了,，本學期的工作在基于上學期的基礎(chǔ)之上不斷的進步和完善著。下面就將本學期的工作做如下總結(jié)：

班主任工作的工作實質(zhì),，就是按照預定的目的,，依據(jù)一定的原則、程序,、方法,、手段，對班級中的人,、事,、物進行計劃和調(diào)控，必須建立在對班級及學生的了解和研究的基礎(chǔ)之上;那么我首先做的便是全面的了解學生的思想面貌,、健康狀況,、生活經(jīng)歷、個性特征,、興趣愛好及生活環(huán)境等,，這對于掌握班級總體面貌、特點,、基本傾向,，制定出切實可行的教育計劃。其次,，多從生活上給予幫助和指導,，最行之有效的辦法便是深入宿舍，檢查的同時,，更多傾注的是愛心,。

其實一個班關(guān)起門來就是一個大家庭，那么我是如何努力來營造一個溫馨的班集體的呢：

1,、在班級管理中我努力將自己與人為善的思想和對班集體普遍的友愛傾注給所有的學生,。

給他們以更多的關(guān)注，更多的投入;精心營造一種平等,、和諧,、友愛的氣氛,，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地,。給他們一個展現(xiàn)自我,、實現(xiàn)自我的機會，平時多爭取時間接近他們,，不斷在學習和生活中鼓勵他們,，時間也證明我的做法取得很好的效果。

2,、正確看待優(yōu)等生,。首先，嚴愛優(yōu)等生,。

優(yōu)等生誰都喜歡她們,，也正因為如此，優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視,、掩蓋,、被原諒、被袒護,，但小的缺點也會造成大的隱患,，對這類學生，要做到不寵壞她們,，更不遷就她們,。優(yōu)生不單純是學業(yè)、工作方面要優(yōu),，更重要的是人品要優(yōu),，心胸要廣，心理要健康,。成天被人贊譽的學生,，容易驕傲自滿，要嚴格要求,，警鐘常敲,，才能克服其自身的弱點，讓她容入這個集體,。

3、博愛中等生,。

中等生往往是一個班中容易被忽略的群體,，她們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài)，既不像優(yōu)等生那樣容易產(chǎn)生優(yōu)越感,，也不像后進生那樣容易,。她們是班級體的一面鏡子,，特點就是希望老師重視她們，但又害怕拋頭露面,。對這類學生我掌握她們的心理特點,，調(diào)動她們的積極因素，正確對待她們的反復,，始終如一地尊重,、理解、信任她們,。

我在班級管理中建立起了一套事事有人干,，人人有事干的制度。它包括班干部管理制度,，值日生管理制度和任務承包責任制度,。把事事落實到個人，明確每位學生在班級中的位置和責任,，使學生體會到自身的價值和尊嚴,。為了調(diào)動每一個學生的積極性，使每一位學生都可以在班級中找到一個合適的位置,，擔負一項具體的工作,，人人都為集體作貢獻，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員,。

同時,，班主任日常表現(xiàn)出來的事業(yè)心和忘我的工作精神，也能給學生以極強的示范作用和影響,，從而轉(zhuǎn)化為特殊的感召力,。所以我經(jīng)常的會參與一些班級勞動，在日常的學習和生活中特別注意自己的一言一行,、一舉一動,，盡量做到以身示范。

通過一學期的努力,，班級已經(jīng)基本形成了穩(wěn)定了學風,，小團體也都不復存在，成為了一個溫暖的大家庭,，新的溫馨的班級氛圍全然的展現(xiàn)在了面前,，為此，我感到很高興,，雖然工作中也遇到了困難,，很多時候?qū)W生不不理解，有小小的抱怨,，但最終還是一一化解,，取得了成功,，過程是漫長而辛苦的，但收獲的喜悅卻會永遠停留在了我的生命中!我會繼續(xù)播撒愛的種子,，留下花的芬芳!繼續(xù)著這份在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業(yè),。

專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)篇二

友軒信息技術(shù)有限公司的張總，張華睿先生,。通過一天的授課,，我受益匪淺。我個人覺得張老師上課的方式很有創(chuàng)意,，由于我們軟降班的學生都比較含蓄,，一開始積極性不高，他就用抽撲克牌的方式抽學生回答問題,，如果以后自己組織活動遇到類似情況可以借鑒一下,。課中他舉了大量的實例讓我們了解職業(yè)素養(yǎng)的知識，并且做了好幾個練習來加深理解,。下面是我的心得體會：

職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范,。職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素，也可以說一生成敗看職商,。職業(yè)素養(yǎng)概括的說包含：

職業(yè)道德職業(yè)思想(意識)職業(yè)行為習慣職業(yè)技能前三項是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分,。而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容。用大樹理論來描述兩者的關(guān)系比較直接,，每個人都是一棵數(shù),，原本都可以成為大樹，而根系就是一個人的職業(yè)素養(yǎng),。枝,、干、葉,、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)表象,。要想枝繁葉茂，首先必須根系發(fā)達,。我還知道了職業(yè)素養(yǎng)有顯性和隱形之分,，顯性有積極、合作,、創(chuàng)新等,，隱形有忠誠、敬業(yè),、責任等,。

正如牛根生的“德才論”中所講，有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用,，無德有才限制使用，無德無才堅決不用,。當今很多企業(yè)家并非將才放在第一位,，他們更看重的是一個人的職業(yè)素養(yǎng)。因此我們因該調(diào)整好自己的心態(tài),，培養(yǎng)自己的職商,，這樣才能找到一份好的工作。

專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)篇三

本人在任職的近幾年里,，一直擔任中高年級的班主任和教學工作,。先后兩次從接班帶到畢業(yè)。兩個循環(huán)中,，既任班主任工作又在四年級期間教語文雙科,，五年級六年級教數(shù)學課。這六年時間里一直保持出全勤,、勤奮工作,、努力進取、成績出色,，在校領(lǐng)導和老師們的大力支持下圓滿的完成了上述工作任務,。

1、世紀之交培養(yǎng)新時代高素質(zhì)的新型人才是對我們的新的挑戰(zhàn)和考驗,。為了適應素質(zhì)教育,、基礎(chǔ)教育的需要，我自中師畢業(yè)的同時先后進修北大心理學,、教育學院英語?？疲壳斑€在進修中文本科學歷,，充實全面豐富的文化知識,，為教學工作奠定堅實的理論基礎(chǔ)。

2,、在工作實踐中自己特別注重向身邊的老師學習經(jīng)驗,，探討教書育人的'道理和方法，同時又根據(jù)本班學生的客觀實際情況去探索,、體驗,，出于熱愛教育、熱愛學生的心理,，大膽的應用兒童心理學的理論和素質(zhì)教育的精神指導自己的工作,，以執(zhí)著、熱情,、無私奉獻和高度負責的工作態(tài)度贏得了領(lǐng)導和家長及老師們的認可,，于xx年至xx年和xx年至xx年連續(xù)兩年榮獲區(qū)先進班集體和優(yōu)秀班主任獎勵稱號,。

3、理論聯(lián)系實際,，不斷提高自己的認識能力和寫作水平,。根據(jù)各階段教育教學中的任務和實踐情況，不斷的總結(jié)經(jīng)驗,、發(fā)表論文,，爭取得到各級領(lǐng)導、專家們的指導,，從中提高自己的理論認識水平,。如1999年12月寫《推進小學素質(zhì)教育的關(guān)鍵在于教師素質(zhì)的提高》被評為全國基礎(chǔ)教育研究優(yōu)秀論文，并收入《基礎(chǔ)教育改革論叢》中,；xx年6月撰寫《淺談小學作業(yè)的強化管理》論文獲全國中小學教育論文三等獎,；xx年2月寫《操行改革中學生》論文獲市小學素質(zhì)綜合評價優(yōu)秀論文三等獎；xx年8月寫《淺談小學數(shù)學與素質(zhì)教育》獲市“走進新課程”優(yōu)秀論文三等獎,；xx年4月寫《素質(zhì)教育必須將德育工作放在首位》論文獲中華教育科研論文二等獎,。

小學基礎(chǔ)教育是培養(yǎng)人才的搖籃，它肩負著培養(yǎng)跨世紀人才的重任,，人才的當然成為重中之重,。全面落實素質(zhì)教育迫在眉睫，我作為小學教師義不容辭的責任就是盡全力去拼搏,，為完成這一艱巨任務而奮斗,。

1、為人師表,，突出身教重于言教,。

班主任在學生心目中是一個舉足輕重的人物，他的一言一行都起到潛移默化的作用,，對學生的道德認知,、情感產(chǎn)生具有強烈持久的影響，這是我深有切身感受的體驗,。不管在生活,、學習、工作中,，由于學生的認知能力和班主任施教地位這種特殊的關(guān)系,，足以成為學生效仿的榜樣。教師就是一面鏡子,，一本書,。所以我深知要規(guī)范學生的行為，首先要規(guī)范自己的行為，提高學生的素質(zhì)首先要提高自己的素質(zhì)，要求學生做到的教師必須先做好。如按時到校、文明禮貌、尊重學生,、認真寫作業(yè)、熱愛勞動、遵守紀律，以至日常行為規(guī)范等等，真正在學生的健康成長中發(fā)揮導師的作用,。幾年的育人工作使我更加認識到教師的人格魅力具有極高的影響力,，在塑造一代新人中發(fā)揮著不可替代的作用――學高為師，身正為范,。

2,、重視養(yǎng)成教育，培養(yǎng)愛國主義思想從小做起,，樹立正確的人生觀,。

專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)篇四

個體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵,，個體行為是外在表象,。每個人都是一棵樹，原本都可以成為大樹,，而根系就是一個人的職業(yè)素養(yǎng),。枝、干,、葉,、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)的表象。要想枝繁葉茂,，首先必須根系發(fā)達,。所以，職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素,?！八刭|(zhì)冰山”理論認為，個體的素質(zhì)就像水中漂浮的一座冰山,，水上部分的知識,、技能僅僅代表表層的特征，不能區(qū)分績效優(yōu)劣：水下部分的動機,、特質(zhì),、態(tài)度、責任心才是決定人的行為的關(guān)鍵因素，鑒別績效優(yōu)秀者和一般者,。大學生的職業(yè)素養(yǎng)也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有1/8,，它代表大學生的形象、資質(zhì),、知識,、職業(yè)行為和職業(yè)技能等方面，是人們看得見的,、顯性的職業(yè)素養(yǎng),，這些可以通過各種學歷證書、職業(yè)證書來證明,，或者通過專業(yè)考試來驗證,。而冰山隱藏在水面以下的部分占整體的7/8，它代表大學生的職業(yè)意識,、職業(yè)道德,、職業(yè)作風和職業(yè)態(tài)度等方面，是人們看不見的,、隱性的職業(yè)素養(yǎng),。

顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng)共同構(gòu)成了所應具備的全部職業(yè)素養(yǎng)。由此可見,，大部分的職業(yè)素養(yǎng)是人們看不見的,，但正是這7/8的隱性職業(yè)素養(yǎng)決定、支撐著外在的顯性職業(yè)素養(yǎng),，顯性職業(yè)素養(yǎng)是隱性職業(yè)素養(yǎng)的外在表現(xiàn),。因此，大學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)應該著眼于整座“冰山”,，并以培養(yǎng)顯性職業(yè)素養(yǎng)為基礎(chǔ),，重點培養(yǎng)隱性職業(yè)素養(yǎng)。當然,，這個培養(yǎng)過程不是學校,、學生、企業(yè)哪一方能夠單獨完成的,，而應該由三方共同協(xié)作,，實現(xiàn)“三方共贏”。

為了培養(yǎng)大學生的職業(yè)素養(yǎng),，高?；蚋叩冉逃龖搹囊韵聨讉€方面著手以滿足社會需要：首先，將大學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)納入大學生培養(yǎng)的系統(tǒng)工程,，使高中畢業(yè)生在進入大學校門的那一天起,，就明白高校與社會的關(guān)系,、學習與職業(yè)的關(guān)系、自己與職業(yè)的關(guān)系,。全面地培養(yǎng)大學生的顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng),，并把隱性職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)做為重點。其次,，與相關(guān)的職能部門協(xié)助大學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),。如以就業(yè)指導部門為基礎(chǔ)成立大學生職業(yè)發(fā)展中心，并開設相應的課程,，及時向大學生提供職業(yè)教育和實際的職業(yè)指導,，最好是要配合提供相關(guān)的社會資源。再次,，深入了解學生需要,，改進教學方法，提升大學生對專業(yè)學習的興趣,，滿足學生對本專業(yè)各門課程的求知需求，盡可能向?qū)W生提供正確,、新穎的學科信息,，讓學生了解該學科往后的發(fā)展與晉升。

而我們則因從自身出發(fā),，樹立良好的職業(yè)意識和思想觀念,，多參與社團和社會實踐。了解將來可能從事的職業(yè)的職業(yè)素質(zhì)要求,。多與身邊的朋友或長輩相互交流有關(guān)職業(yè)素質(zhì)的心得,，參與職業(yè)相關(guān)的培訓，使我們的職業(yè)素養(yǎng)有很大的提高,。

專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)篇五

職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,，是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、職業(yè)行為、職業(yè)作風和職業(yè)意識等,。其中職業(yè)技能可以通過后天的短時間學習和培訓而輕易的獲得,，而職業(yè)道德、職業(yè)思想和職業(yè)行為習慣卻是陪伴我們一生的產(chǎn)物,，他他影響著我們的個人行為和以后的道路能走多遠,。

現(xiàn)在一個企業(yè)評價一個員工，職業(yè)技能只占到三成,，而個人的職業(yè)行為,、作風和習慣卻占著很大的比例,。職業(yè)道德好的`員工對公司的忠誠度就越高，企業(yè)就比較喜歡,；而一個員工的職業(yè)技能越高,，但職業(yè)道德很差，其對公司隱含的危險也就越大,。從此可以看出,，一個人的價值和以后成績的多少，他的態(tài)度,、責任心和道德才是決定的關(guān)鍵因素,。所以我們在努力提高個人技能水平的同時，應該更加培養(yǎng)自己個人道德,、行為和良好的習慣,，這些有助于我們在以后的工作中能夠做的更好，走的更遠,！

在我們從學校出來走向工作崗位,，我們就應該向著一個職業(yè)化的職業(yè)人邁進，丟棄學生時代的不良風氣和習慣,，要做到主動敬業(yè),，對自己的工作產(chǎn)生熱愛，做一行愛一行,；用于擔當工作中的責任,，保證按時完成任務，主動替老板和企業(yè)著想,，站在企業(yè)的角度去思考問題,，交給上級和企業(yè)的永遠都是結(jié)果，而不是理由,。

在企業(yè)工作的同時,，我們應該還要具備良好的溝通技巧，因為我們都是一個團隊,，要永遠記住,，在企業(yè)不是你一個人個人職業(yè)素養(yǎng)在戰(zhàn)斗；與團隊的良好合作可以起到事半功倍的效果,。在工作的時候,，如果我們擁有高效的時間管理，那我們的成績將會是快速的提升,，一個人的時間管理效果將決定你與他人的距離多少,；同時也決定著個人以后的平臺的高度！

專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)篇六

近兩周內(nèi),，我們進行了四個學時的就業(yè)指導課程,，通過老師詳細認真的講解,，我對“職業(yè)素質(zhì)”這四個字有了新的認識，受益匪淺,，收獲頗豐,。

談到大學生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，首先,，我們一定要知道何為職業(yè)素質(zhì)?，F(xiàn)代學者為“大學生職業(yè)素質(zhì)”有如下定義：大學生職業(yè)素質(zhì)是大學生畢業(yè)后作為勞動者對社會職業(yè)了解與適應能力的一種綜合體現(xiàn)，其主要表現(xiàn)在：職業(yè)興趣,、職業(yè)能力,、職業(yè)個性、職業(yè)情況,、職業(yè)態(tài)度等方面,。

人員，我們不僅肩負著為政府機關(guān),、企業(yè)管理層,、金融機構(gòu)等提供符 合質(zhì)量要求的會計信息，而且還要為投資者,、債權(quán)人及社會公眾提供真實的會計信息,。從自身出發(fā)，切實考慮,，我認為我還需要如下一些職業(yè)素質(zhì)的提升,。

一: 優(yōu)良思想道德品質(zhì)

優(yōu)良的思想道德是從事任何社會職業(yè)所必備的素質(zhì),，在一定程度上決定著職業(yè)能力是否具有所需要的發(fā)展空間,。思想道德素質(zhì)在職業(yè)實踐中表現(xiàn)在職業(yè)道德的優(yōu)劣、對待勞動的態(tài)度,、自強自立,、自尊自律等諸多方面。

首先,，要培養(yǎng)責任感和奉獻精神,，為形成良好的職業(yè)道德打基礎(chǔ)。企業(yè)在招聘時把具有事業(yè)心和責任感作為招聘的首要條件?，F(xiàn)在的社會環(huán)境影響下,，很大大學生強調(diào)責任和奉獻少。企業(yè)需要的是有強烈責任感的人,，要求畢業(yè)生能踏踏實實工作,。

其次，要自強自律,。要培養(yǎng)較好的心理素質(zhì),，面對挫折要有較強的承受能力,，在困難面前不低頭，培養(yǎng)自強自立的堅強性格,。

最后,，要講誠信。誠實守信是文明社會不可缺少的道德規(guī)范,，是如何做人,、如何做事，如何與人共處的道德規(guī)范,。而這一點對會計人員尤為重要,，誠信不僅是對他人的承諾，也是對我們個人基本道德觀素質(zhì)觀的考驗,。

因此,，大學生要在日常的學習和生活中，培養(yǎng)和樹立良好的職業(yè)道德觀,，才能適應現(xiàn)代社會對人才的需求,。

二：具備團隊合作意識

當今社會中，企業(yè)分工愈發(fā)明確,，任何人都不可能獨立完成所有的工作,，一個人能實現(xiàn)的僅僅是企業(yè)整體目標的一部分。因此,，團隊精神日益成為企業(yè)的一個重要文化因素,。很多企業(yè)認為，員工的團隊合作精神是所有技能中最為重要的一種,，而且大多數(shù)企業(yè)如今把團隊合作作為一種重要的企業(yè)文化在培養(yǎng)?，F(xiàn)代社會越來越需要依靠集體的智慧和力量，越來越需要發(fā)揮協(xié)作精神和團隊精神,。因此,，也就要求未來的我們要具有組織管理能力，能處理好人際關(guān)系,，既能領(lǐng)導別人的同時也能被別人領(lǐng)導,。良好的人際關(guān)系對團隊來說有著重要意義，它有助于加強團隊成員之間的團結(jié),，營造輕松的工作環(huán)境,，提高工作效率，實現(xiàn)團隊的整體效應,。

所以,，大學生在大學期間要積極參加各類活動，與更多的人溝通接觸,，學會傾聽和溝通,，不斷提高個人的修養(yǎng)和素質(zhì),，從而增強團隊的整體力量。

三：培養(yǎng)創(chuàng)新競爭精神

合作精神固然重要,，創(chuàng)新與競爭也必不可少,。 如今，經(jīng)濟建設,、科技發(fā)展都要求人們具備良好的創(chuàng)新精神,，敢于沖破傳統(tǒng)的、舊的觀念和事物,，提出新見解,，不斷開拓新的領(lǐng)域。

具有競爭意識和創(chuàng)新精神是現(xiàn)代職場不可缺少的素質(zhì),。在競爭激烈的現(xiàn)代社會中,，樹立競爭意識，培養(yǎng)健康的競爭心理和耐挫心理對畢業(yè)生來說非常重要,。如果缺乏競爭意識,，在激烈的市場競爭面前就會手足無措。

由于學生長期以來受應試教育的影響,，技能方面的鍛煉不夠,，也不注重思維方式的培養(yǎng)，許多大學生安于現(xiàn)狀缺乏創(chuàng)新精神,，創(chuàng)新能力也不強,，因此也在一定程度上制約了我們大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的進一步發(fā)展,。

我們大學生在校期間,，要自覺主動地投入到日常的教學活動中，充分發(fā)揮主觀能動性,，利用各種實踐活動來檢驗自己的專業(yè)知識和創(chuàng)造能力,，培養(yǎng)自己分析能力,、應變能力和解決實際問題的綜合能力,，不斷增強自己的創(chuàng)新意識，激發(fā)自己的創(chuàng)新欲望,，提高自己的創(chuàng)新能力,。

雖然大學生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)并不容易，非朝夕可見成效,，也會受到各方面因素的影響,。但只要我們自己肯努力，個人的價值觀,，能力,，品質(zhì),，道德都可以在自己的不斷成長歷練中自我加以潤飾。作為一名大二的學生,，我現(xiàn)在只有努力將文化課,，專業(yè)課學好，積極參與各種實踐活動,，提高自己各方面的素質(zhì)能力,，才能在不久的將來為自己贏得更多機會進而取得成功。

（一）自我認知 本人品行端正,，謙虛謹慎,，吃苦耐勞的素質(zhì)較好，交際溝通能力較強,，擁有創(chuàng)新思維,，有團隊精神。而且具有北方人的熱情和豪爽,。學習能力較強,，求知欲強，愛好看書,。有很強的自信心,。

性格開朗，愛笑,，待人溫和不會經(jīng)常發(fā)脾氣,，具有一定的隱忍性，會和認識的人保持較好的關(guān)系,。是那種別人敬我一尺我敬別人一丈的人,，對我好的人我會加倍的對他好 我興趣廣泛和不同的人聊天時不會有無話可說的情況發(fā)生。我愛交朋友,，喜歡見到各種各樣的陌生人,，不是為了和他們交朋友，只是喜歡觀察陌生人,。但是我缺乏較好的耐心,，和自制能力。

（三）學生生涯規(guī)劃

希望在自己不斷努力奮斗下在大學三年的時間內(nèi)完成“升本”或“接本”的目標,。在此期間我要有一個很好的生活方式,。要一個快樂充實的生活方式。身體要鍛煉,，身體是革命是本錢,；學習要努力，學習是來此的目的`；各種有趣的活動要參加,，只有痛痛快快的玩才能學的好,。 為了達到我的目標，我要做到每節(jié)課認真聽,，要每節(jié)課都有收獲,。課下的時間要博覽群書?？梢允侨魏畏矫娴臅?，例如：心理、武俠,、歷史,、周易?? 報的自考要認真準備。要話大量的時間在自考上課和看書上,。在有可能的情況下可以去別的院校跟著學習“高數(shù)”因為聽老師講總比自學是來的快和輕松的,。

還要時時關(guān)注時事，尤其是關(guān)注各國經(jīng)濟問題,。這有助于以后我們選擇什么樣的企業(yè),，以及了解所選企業(yè)所處的行情。知道了解的東西越多總是越好的,，使自己在企業(yè)中發(fā)揮的游刃有余,。

當然在校三年，事事變化無常,。我所定的目標要根據(jù)我的實際情況而不斷調(diào)整計劃,，甚至改變目標。在一切進展順利的情況下我可以加大任務量,。發(fā)現(xiàn)目標無法實現(xiàn)的情況下我可以改變目標,。如果目標提前實現(xiàn)了，我就要計劃“讀研”,?？傊疅o論怎樣都要讓自己有為之奮斗的目標。

我為自己定了認證準則,，雖然有些空大,。但在我身經(jīng)社會之前它確實是我心中所想，我愿意為它而努力,。而且希望在我經(jīng)歷世事之后人能將這個準則作為心中的力量：誠實做人,，忠實做事時我的人生準則,，自強不息,，勇于進取是我的在追求。我堅信每天進步一小步,，成就輝煌一大步,。人必須保持奮進的心態(tài),。

專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)篇七

我于20xx年8月份入職中盟科技股份有限公司，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年多,，在這兩年多的工作中,，盡量嚴格要求自己，遵守單位公司的各項規(guī)章制度,，與同事之間相處融洽,。工作上，盡職盡責,，不敢有絲毫懈怠,，出現(xiàn)過披露缺點與不足，在以后工作中會盡量努力改正,。對現(xiàn)有工作內(nèi)容作如下個人工作總結(jié)：

工作內(nèi)容：此項工作主要包括公司計算機硬件的維護,、管理，并保證公司全部計算機及相關(guān)網(wǎng)絡產(chǎn)品的正常工作,，公司計算機上軟件的安裝及維護,，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題能夠及時的解決，防治范電腦及整個網(wǎng)絡被病毒攻擊,。

（一）,、計算機硬件的更換和維護情況。

公司電腦硬件整個年度總體來講,，因是新購機器所以出現(xiàn)問題頻率較少,，主要問題出現(xiàn)在20xx年以前的老舊電腦，由于機器多年的使用已經(jīng)老化且已過保修期,，所以出現(xiàn)故障頻率較高,，網(wǎng)卡、電源出現(xiàn)故障的機率是最多的,，部分臺式機某些部件已經(jīng)報廢,，只能將尚未發(fā)生故障的硬件更換到一些主機上。而較新的機器除了日常的軟件和系統(tǒng)故障維護之外,，硬件方面很少出問題,。而筆記本電腦故障情況時有發(fā)生，由于在外出差員工野外作業(yè)環(huán)境較為惡劣,，偶爾會出現(xiàn)筆記本意外損壞,，在這兩年中，有部分電腦已經(jīng)反復維修了幾次,。

（二）,、計算機系統(tǒng)及軟件維護情況。

公司所有電腦日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障,，網(wǎng)絡故障,，軟件故障等，很多機器由于長期使用,，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰,，重裝系統(tǒng),，另外還發(fā)現(xiàn)有一些屬網(wǎng)絡故障，線路問題等,，我都能迅速及時的排除故障,，使網(wǎng)絡能正常的運行。其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用,，office,、cad、erp等辦公軟件的安裝使用等,。

（三）,、計算機病毒的維護與防范情況

現(xiàn)在公司所有計算機均能接入外網(wǎng)，一年來,，公司電腦出現(xiàn)一次比較嚴重網(wǎng)絡病毒,，涉及面比較大，有部分機器中病毒,，以置于整個網(wǎng)絡癱瘓,。中毒后的現(xiàn)象是機器殺毒軟件被病毒攻擊，無法遠行殺毒軟件,，不能進入安全模式,，鏡像文件遭到破壞無法換原系統(tǒng)，網(wǎng)頁只要涉及有關(guān)殺毒軟件的網(wǎng)站無法打開,，exe文件被感染,，運行速度緩慢，通過共享文件夾自動復制病毒文件,。通過耐心分析和大量繁復,、瑣碎的工作，最后處理方法是每臺機器斷網(wǎng)進行重做系統(tǒng)并且安全模式殺毒,，經(jīng)過查殺病毒得到及時控制,，并查明病毒名為“機器狗病毒”，通過u盤及局域網(wǎng)傳播,，查殺后對所有殺毒軟件行進升級,，并保證后期正常使用,。“機器狗病毒”其破壞程度遠大于去年的“熊貓燒香”病毒?，F(xiàn)在公司普遍使用的安防軟件是瑞星殺毒軟件及360安全衛(wèi)士軟件,。后期病毒防范方面一定要加強全體員工的防范意識,，經(jīng)常升級殺毒軟件,，并定期對機器進行殺毒。

erp數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫及服務器端安裝在財務服務器上,，平時的數(shù)據(jù)及版本更新由公司另外一位it系統(tǒng)維護人員來完成?，F(xiàn)在我負責給每臺電腦安裝維護erp軟件，使其能正常的動工作,。erp軟件依賴于整個局域網(wǎng),，只要局域網(wǎng)正常運行，整個系統(tǒng)就能運作?，F(xiàn)對整個局域網(wǎng)電腦都已經(jīng)安裝并能正常運行,。

原有公司電話線路為電信提供的匯線通，共有50多個電話線路,，有一些電話線路平時并無對外業(yè)務,，只充當內(nèi)線電話使用，但是每月有固定的月租費,，較為浪費,，現(xiàn)公司電話線路是09年初，由我主導改建,，公司自購電話交換機進行統(tǒng)一管理,，減少電話線路，增加分機,，能有效的節(jié)省費用,，經(jīng)過一系列的了解及通過借助工具輔助，能較好處理電話線轉(zhuǎn)并及時處理電話線線路不通故障,。

結(jié)合以上是我兩年多來的工作情況的總結(jié),，找出自己的錯誤，今后我將繼續(xù)努力工作,，努力為公司服務,，做好公司電腦、網(wǎng)絡,、信息化的保障工作,，為我們公司和各位同事有良好的辦公、工作it網(wǎng)絡系統(tǒng)而努力,。以后做好自己份內(nèi)的工作,。下一年繼續(xù)做好網(wǎng)絡信息化工作,。

專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)篇八

劉老師給我們講了一個她坐67路公共汽車的故事：她就是給一個上了年紀的老人讓了個座，那個老人愣是在要下車之前跑到前面握著她的手表示感謝,，受到鼓舞的劉老師特別感慨,，然后心情格外舒暢，工作也順利了好多,。劉老師和我有一個相似之處就是我們所在的公司都只是在起步階段,，但是我們要把眼光放得長遠，也許我們會很累,，也許我們的薪酬并不高,，也許我們也不知道公司未來究竟會開展得如何。但是我們有一顆永遠追求卓越的心,，我們不能預知結(jié)果,，那么我們就該好好把握過程?！堵殬I(yè)素養(yǎng)》告訴我們：工作的態(tài)度,，不是今天或明天，而是一種職業(yè)的信仰,。

大一的時候,，和我一起寫歌的一個同學在他寢室的墻上寫了一句話：不是因為事情難做，我們才失去自信!而是因為我們失去自信,，事情才難以做到!這句話對我的影響直至今日,，而且我想還會一直影響我的一生。相信自己是一種暗示的.力量,，是自我激發(fā)的根本,，我們害怕的不是事情本身，而是是否相信自己的優(yōu)秀,。去年我來公司面試的時候,，幾乎所有的面試官都認為我性格內(nèi)斂，內(nèi)向而不張揚,，低調(diào)含蓄,。在當時看來，那對于應聘者來說不是贊譽,，是否認,。因為在時間那么緊湊的情況下，我的應聘方式極為不合理,，我本該抓緊時間彰顯自己介紹自己突出自己的,，我沒有。但是我仍然堅信他們看到了我內(nèi)心深處的那股自信和追求卓越永不停歇的激情,。

當然,，在自信的同時我們不能沒有“他信”(我自創(chuàng)的,，言簡意賅!)----也就是我們通常所說的信任?！堵殬I(yè)素養(yǎng)》告訴我們,，信任是合作(工作)的前提，信任是真正的成熟,，信任是一種魄力,。李白說天生我材必有用，是這樣的,，我們每個人都是有相應的能力的,，但是每個人的成就就是不一樣,，為什么?因為我們每個人本身的素質(zhì)都需要外力的幫助才能彰顯出來,，一如工作給我們提供了一個平臺，我們才能大展拳腳,，一展自己的抱負,。

專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)篇九

職業(yè)素養(yǎng)是體現(xiàn)我們職業(yè)能力與交際的，職業(yè)素養(yǎng)是可以培養(yǎng)的,。下面是小編搜集整理的職業(yè)素養(yǎng),。

范文，歡迎閱讀,。希望對大家有幫助,。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注自我總結(jié)欄目!

禮儀是什么?禮儀是現(xiàn)代人的處事根本，禮儀是成功者的潛在資本,。禮儀是一門綜合性較強的行為科學,。是人們在人際交往中，自始置終地以一定的約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己做人的完整行為,，是一種為時代所共識的行為準則和規(guī)范,，即大家都認可的，可以用語言,，文字和動作進行準確的描述和規(guī)定的行為準則,。并成為人們自覺學習和遵守的行為規(guī)范。

通過學習職業(yè)素養(yǎng)這一門課程,，讓我學會了許多,，在商務活動中講究禮儀，有利于塑造個人形象,，有利于促進人們的交往改善人際關(guān)系,。

在生活中禮儀的修養(yǎng)置備有以下幾點：遵守公德，真我謙虛,，注意小節(jié),，平等尊重,，熱情有度，寬容理解等這些更是值得我認真去學,，去體會的,。

學了這門課程，讓我深刻地體會到在人際交往中禮儀部僅可以有效地展現(xiàn)一個人的教養(yǎng),，還體現(xiàn)以個人對社會的認知水準,，個人學識，修養(yǎng)和價值,。

一年來,，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此結(jié)合具體情況，全年的,。

工作總結(jié),。

如下：

1、及時準確的完成各月記賬,、結(jié)賬和賬務處理工作,，，及時準確地填報市各類月度,、季度,、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送,。完成了稅務申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

2,、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

3,、對各類會計檔案,，進行了分類、裝訂,、歸檔,。

再次提出加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)：

1,、通過報紙雜志,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2,、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3,、努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作,。

4、不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習,，在學習中工作”,，堅持學以致用，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高。

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,，但必須看到工作存在的不足：

1,、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習,，導致了會計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高,。

2,、忙于應付事務性工作多，深入探討,、思考,、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,，工作有廣度,，沒深度,。

3、只干工作,，不善于總結(jié),，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié),、勤思考,，逐步達到事半功倍的的效果。

1,、不斷學習,、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念,、完善自我,，跟上時代發(fā)展的步伐。

2,、善于總結(jié),，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導決策提供準確依據(jù),，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益,。總結(jié)經(jīng)驗,，建立健全良好的工作機制,。

專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)篇十

2017年9月-2017年11月我校完成了一項對在校生進行職業(yè)素養(yǎng)教育前置（超前）培養(yǎng)的項目，其目標是最大化的對接社會,、企業(yè)對從業(yè)人員的真實能力需求,。在此項目中，我們確切地掌握了職業(yè)素養(yǎng)的真實含義：它不僅包含了傳統(tǒng)教育中的職業(yè)道德與職業(yè)思想,，而且還包含了職業(yè)能力這層內(nèi)容,。這對我們而言是一個全新的學生就業(yè)導向、就業(yè)思想,、就業(yè)能力以及對接社會需求的教育話題,。實施一年多來，學生的學習態(tài)度,、日常行為和教師的教育教學理念,、方式方法、教學效果均有明顯改觀，職業(yè)學校的德育教育找到了有效依托,，現(xiàn)總結(jié)匯報如下,。

一、為什么要在中職學校開展職業(yè)素養(yǎng)教育,？

職業(yè)素養(yǎng)是個體從事職業(yè)活動所需要的素質(zhì)和修養(yǎng),。概括的講包含四個方面：職業(yè)道德 、職業(yè)思想（意識）,、職業(yè)行為習慣和職業(yè)技能,。

教育周濟在2017年度職業(yè)教育與成人教育工作會議暨中等職業(yè)學校招生工作會議上的講話中提出：職業(yè)學校要想方設法辦出水平、辦出特色,，其評價標準必須以服務為宗旨,，以就業(yè)為導向。培養(yǎng)的學生能否順利就業(yè),，是否受社會歡迎,，這是衡量職業(yè)學校辦學質(zhì)量的主要標準。由此可見,，培養(yǎng)受企業(yè)和社會歡迎的人,、使學生做到高起點與可持續(xù)就業(yè)是職業(yè)學校的生命線。

要實現(xiàn)這一點,，學校必須要關(guān)注企業(yè)的用人需求,。過去，我們往往把學生的專業(yè)技能無限放大,，然而,，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)更多的是在乎員工的職業(yè)道德,、職業(yè)意識和職業(yè)態(tài)度?！坝械掠胁?，破格重用；有德無才,，培養(yǎng)使用,；有才無德，限制錄用,；無德無才,，堅決不用?！边@是企業(yè)家牛根生先生的著名觀點,，并且得到了廣泛的推廣。而這里的“德”實質(zhì)上就是指職業(yè)素養(yǎng)。寶潔公司提出：我們對員工在領(lǐng)導能力,、誠實,、能力發(fā)展、承擔風險,、積極創(chuàng)新,、學習能力、合作開放,、專業(yè)技能這幾方面的素質(zhì)要求是密不可分,、相互聯(lián)系的。三星公司提出：三星人應該具有自我挑戰(zhàn)精神,、開創(chuàng)精神,、合作精神，并具有良好的道德修養(yǎng)及人格魅力,。這些都給我們以培養(yǎng)合格職業(yè)人為目標的職業(yè)教育提出了新的需求,。

養(yǎng)），也就是說,，企業(yè)更多的是在乎他們的職業(yè)道德,、職業(yè)意識和職業(yè)態(tài)度。企業(yè)認同的道理是,，如果一個人基本的職業(yè)素養(yǎng)不夠,，比如說忠誠度不夠，那么技能越高的人,，其隱含的危險越大,。同樣，如果一個人沒有團隊意識,，不善于與人溝通,，即使他技能再強，也不能為企業(yè)整體競爭力的提升取到?jīng)Q定作用,。

2017年6月,，聯(lián)想公司在全國聯(lián)系了多間院校參與投標，最終選擇了8間院校進行校企合作,，加上之前和聯(lián)想有過合作的兩間院校,，一共10間院校成為首批與聯(lián)想進行全國性校企合作的院校，為聯(lián)想陽光服務培養(yǎng)lcse初級工程師,。我校成為華南地區(qū)唯一一合作院校,，也是全國唯一的一間職高性質(zhì)的學校，其它均為大專院校,。簽約之后,，校企雙方共投入了100多萬元建立了聯(lián)想系列產(chǎn)品實訓室用于專班教學和實訓，聯(lián)想還對我校教師進行了培訓和技術(shù)認證，并輸入了聯(lián)想初工培訓的課程體系,。在我校與聯(lián)想集團合辦的專班中,，學員除了學習電腦維修技能外，還要進行職業(yè)心態(tài),、商務禮儀,、團隊合作、溝通技巧等方面的培訓,。聯(lián)想公司的這些注重職業(yè)素養(yǎng)的做法給了我們很大的啟發(fā),。可以說,，開設職業(yè)素養(yǎng)課程是實現(xiàn)中職生與社會能力的對接,，是中職德育教育的有效依托。

二,、我校構(gòu)建職業(yè)素養(yǎng)課程體系的具體實踐

職業(yè)素養(yǎng)源于企業(yè)服務于企業(yè),，課程內(nèi)容需緊貼企業(yè)的需求。2017年9月,，在聯(lián)想公司的介紹下,，我們接洽了北京瀾海源創(chuàng)管理咨詢公司。該公司曾為聯(lián)想,、海爾,、epson、hp,、中國移動,、深圳華為、萬科,、光大銀行,、寧波銀行等大型企業(yè)開發(fā)企業(yè)培訓課程，對企業(yè)的管理及人才需求有深刻的認識,，有豐富的企業(yè)培訓經(jīng)驗,。在我方提出需求后，該公司派人進駐學校，對全校師生作了一些問卷調(diào)查和訪問,，最后達成了雙方合作開發(fā)職業(yè)素養(yǎng)系列課程,、由企業(yè)根據(jù)課程對教師進行培訓的協(xié)議。整個項目由學校一名副校長把握,，一位教務副主任全程跟蹤協(xié)調(diào),。

課程開發(fā)分以下幾個步驟進行。

等，也有針對學生求職方面的課程如有效求職,，還有道德價值觀方面的探求（如心靈的翅膀,、成長的翅膀）。同時,，在時間安排上兼顧學生認知規(guī)律與學校的教育需求,，如我們希望學生較快地融入團隊、學會溝通等,。

《職業(yè)素養(yǎng)課程開發(fā)總結(jié)》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示,，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)篇十一

職業(yè)素養(yǎng)是個很大的概念,，專業(yè)是第一位的,，但是除了專業(yè)，敬業(yè)和道德是必備的,，下面是小編搜集整理的學生職業(yè)素養(yǎng),。

歡迎閱讀希望對你能夠提供幫助。

中職學校要從根本上培養(yǎng)和提高學生的職業(yè)素質(zhì),，必須把職業(yè)素質(zhì)教育貫穿學生在校的整個學習過程,，建立職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)體系。職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)體系的構(gòu)建應以專業(yè)培養(yǎng)目標為依據(jù),，遵循針對性,、系統(tǒng)性和實用性的總體原則。首先,，由于各類職業(yè)都有其本身不同的特點,，從而對從業(yè)人員有著特殊的素質(zhì)要求，即使是同一職業(yè)的不同崗位,，對勞動者的要求也不盡相同,，職業(yè)素質(zhì)教育必須圍繞學生所學專業(yè)的不同特征及專業(yè)人才所必需的職業(yè)素質(zhì)要求人手，以突出職業(yè)素質(zhì)教育的針對性,。其次,，職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)是一個連貫的培養(yǎng)過程，教育內(nèi)容應貫穿到人才培養(yǎng)的每個階段,，各個培養(yǎng)階段應相互貫通且有機鏈接,。第三，職業(yè)素質(zhì)的核心是職業(yè)道德和職業(yè)能力,，職業(yè)素質(zhì)教學體系應以提升職業(yè)道德和職業(yè)能力為直接指向,，根據(jù)職業(yè)道德和職業(yè)能力養(yǎng)成的內(nèi)在規(guī)律，有計劃有步驟地分年級組織實施,。

根據(jù)中職學生職業(yè)素質(zhì)構(gòu)成的四個基本要素,，中職學生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)體系應由職業(yè)意識(職業(yè)道德與法律,、經(jīng)濟政治與社會、哲學與人生,、新生人學教育,、畢業(yè)生成長經(jīng)歷介紹)、職業(yè)心理(心理健康教育及相關(guān)講座和團隊拓展訓練),、職業(yè)道德(企業(yè)安全教育,、企業(yè)人職培訓、質(zhì)量體系培訓及過程優(yōu)化意識,、環(huán)保意識,、職業(yè)角色意識訓練、頂崗實習)和職業(yè)能力教育(一般職業(yè)能力,、專業(yè)能力,、職業(yè)核心能力培訓課程、頂崗實習),。在職業(yè)素質(zhì)教育過程中,，這四個方面相互結(jié)合，不可分割,。其中,，職業(yè)意識教育是職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的源泉，職業(yè)心理教育是職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的基礎(chǔ),，職業(yè)道德教育是職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的根本,，職業(yè)能力教育是職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的核心。

職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)必須依托職場環(huán)境,，中職學校要根據(jù)職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成規(guī)律和學生職業(yè)成長規(guī)律,，把學校教學與企業(yè)實踐有機結(jié)合起來，實施工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,，形成學生職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成的完整階梯,。第一、二學期在校內(nèi)實訓基地進行公共基礎(chǔ)課程,、專業(yè)基礎(chǔ)技能和職業(yè)道德認識訓練,，培養(yǎng)學生的職業(yè)道德、職業(yè)基本素質(zhì),、一般職業(yè)能力和專業(yè)能力;第三學期在校外實訓基地進行頂崗教學實習,，使學生了解企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展，接觸企業(yè)文化,，明確自己的未來崗位走向和崗位對自己的職業(yè)素質(zhì)要求,，培養(yǎng)學生的職業(yè)意識、職業(yè)道德,、職業(yè)核心能力和崗位能力:第二,、四學期在校內(nèi)實訓基地進行職業(yè)心理教育及專業(yè)能力、專業(yè)專項能力,、專業(yè)拓展能力訓練,，培養(yǎng)學生專業(yè)能力和提高學生職業(yè)心理素質(zhì):第六學期在校外實訓基地頂崗實習，將職業(yè)素質(zhì)教育與直接獲取實際經(jīng)驗和能力為主的生產(chǎn)現(xiàn)場教育有機結(jié)合,，培養(yǎng)學生職業(yè)綜合素質(zhì),。通過工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，利用學校和企業(yè)不同的教育資源和教育環(huán)境,，使學生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)經(jīng)歷認識一鞏固一內(nèi)化這一過程,，使職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)貫穿在人才培養(yǎng)的全過程。

傳統(tǒng)的教學模式是以教師為主,，以教為主,，學生只是被動地接受。職業(yè)活動導向教學模式是以就業(yè)為導向,，以國家職業(yè)技能標準為依據(jù),，職業(yè)活動的學習領(lǐng)域為內(nèi)容，運用行為引導教學方法組織教學,，培養(yǎng)具有綜合職業(yè)素質(zhì)的技能型人才的教學形式,。它是以學生為主體，從教學生“學會學習”和“學會工作”的目標出發(fā),，使職業(yè)教學從傳統(tǒng)的注重“教法”轉(zhuǎn)到注重“學法”和學生能力的培養(yǎng),，，通過體驗式教學,、情境式教學,、案例教學、項目教學,、理實一體化等教學方法,，引導學生心、手,、腦并用,，教、學,、做合一,，激發(fā)學生的學習興趣，提升學生的學習動力,，將學生的學習與學生發(fā)展密切結(jié)合起來,，使學生在學習過程中由被動學習變?yōu)橹鲃訉W習，突出學生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),，增強教學的實效性,。

作出明智的選擇是一項與每個人的成長,、生活息息相關(guān)的基本生存技能，我們的每一個決定,，影響,、左右了我們的職業(yè)生涯發(fā)展和個人生活質(zhì)量。在我們的一生中,，需要花費無數(shù)的時間與精力來選擇或作出決定,，小到選乘公交車，大到求學,、擇業(yè),，還有戀愛與婚姻……的確，成功與幸福很大程度上取決于我們在“十字路口”上的某個決定,。

由這個案例,，你不難看出“我”四年以來的所有挫折與不愉快都源于不當決策，從第一份職業(yè)的選擇到匆忙間的跳槽,，還有網(wǎng)絡工程師職業(yè)技能培訓課程的選讀,，等等?？傊?，筆者很難透過她的具體選擇來辨別她的有關(guān)職業(yè)生涯發(fā)展的系統(tǒng)思考軌跡。

除了選擇,、決策外,，另一項生存技能就是職業(yè)適應與自我塑造。法國哲學家狄德羅曾說過：知道事物應該是什么樣,，說明你是聰明人;知道事物實際是什么樣,，說明你是有經(jīng)驗的人;知道如何使事物變得更好，說明你是有才能的人,。顯然,，要想獲得職業(yè)上的成功，首先是學會適應職業(yè)環(huán)境,，就像大自然中的千年動物,，能夠隨著自然環(huán)境的變化而調(diào)整、改變自己,，避免成為“嬌貴”的恐龍!

一般而言,，踏入職場的最初3年，是新人適應社會的階段,。主要任務是：弄懂,、搞清職場游戲規(guī)則，接受他人有關(guān)如何最好完成工作的智慧與指導,，承受對新生活想象和實際情況有落差的現(xiàn)實,，克服某些方面比別人差的不安,，等等。

而案例中的“我”,，因為沒有明確的職業(yè)生涯發(fā)展目標與心理準備,，當遭遇工作環(huán)境中的諸多障礙與不如意時，便表現(xiàn)出逃避,、退縮、回歸的行為特征,。因此,，她四年多來幾乎是在“原地踏步”，沒有為下一個或下下個職業(yè)發(fā)展階段積累經(jīng)驗,，如：成為獨立的職業(yè)人,，在公司內(nèi)找到自己作為某一方面專家、管理人員的定位,。

隨著市場競爭的加劇,，企業(yè)倒閉、轉(zhuǎn)業(yè),、兼并的可能性越來越大;受其影響,，職業(yè)的供給數(shù)量、市場價格也在不斷變化,。另外,，因擇業(yè)者的才能、素質(zhì)水平存在著差異,，以及求職預期與現(xiàn)實社會的矛盾,，擇業(yè)者要想得到一份滿意、適合自己的職業(yè)變得越來越困難,。因此,，筆者建議更多的“我”能不斷調(diào)整自己的求職預期與職業(yè)定位，提高自己在職業(yè)社會中的生存與發(fā)展能力,。

民航資源網(wǎng)2019年10月18日消息：10月17日,，慶祝新中國60年華誕的喜慶氣氛還未散去，中國國際航空股份有限公司在成都招聘空中乘務員的工作便緊鑼密鼓地開始了,，當天,，共有110名來自社會各個行業(yè)的符合初選條件的帥哥、靚女參加了招聘考試,。國航首次在空中乘務員的招聘測試中加入“素質(zhì)訪談”環(huán)節(jié),，標志著國航對新員工的職業(yè)素質(zhì)更加重視。國航西南分公司副總經(jīng)理劉政親臨現(xiàn)場,，并作為面試小組成員參加了招聘,。

在這次招聘空中乘務員,，首次出現(xiàn)了“綜合素質(zhì)訪談”環(huán)節(jié)，“這意味著公司更加重視員工的綜合職業(yè)素質(zhì),?！眹秸衅附M負責人員介紹說。所謂“素質(zhì)訪談”,，就是首先請考生按照設定題目講述一個故事,，然后考官引導性地詢問考生，在溝通問答中了解考生的執(zhí)行力,、團隊合作意識,、陽光心態(tài)以及溝通能力等與職業(yè)相關(guān)的綜合素質(zhì)，考察考生應聘空中乘務員這個職業(yè)的適合程度,，掌握并評估考生在走入職場后的工作潛力,。

早上8點半，前來考試的考生紛紛提前趕到位于白家中航旅業(yè)服務中心的考場,，在考場外整齊列隊,，等待開考，之前他們已經(jīng)通過了國航的網(wǎng)絡初審,。9點整,，考試準時開始，考生們由工作人員逐一引導進入考場,，按照資格審定,、體檢、面試,、英語和普通話測試,、綜合素質(zhì)訪談以及筆試的順序進行考試，公司在每個環(huán)節(jié)都設立了明確的標示牌,，客艙部派出乘務員在每個環(huán)節(jié)引導考生,，使得招聘現(xiàn)場井井有條，招聘過程秩序井然,。經(jīng)過整整一天的緊張工作,，到當天下午，招聘工作順利完成,，最終結(jié)果以后將統(tǒng)一公布,。

近幾年，大學畢業(yè)生的就業(yè)已經(jīng)成為比較重要的社會問題,，也可以說是一個難題,。對于很多畢業(yè)生來說，先不說找到好工作，即便是找到一份工作就已經(jīng)比較困難了,。高校把畢業(yè)生的就業(yè)率做為考察學校教育效果的一大指標：畢業(yè)生就業(yè)率的高低直接影響到學校的聲譽,，同時也會影響到學校的招生及培養(yǎng)計劃。而從社會的角度來看,，很多企業(yè)又在嘆息“招不到合適的人選”,。很多事實表明，這種現(xiàn)象的存在與學生的職業(yè)素養(yǎng)難以滿足企業(yè)的要求有關(guān),。

“滿足社會需要”是高等教育的目的之一,。既然社會需要具有較高的職業(yè)素養(yǎng)的畢業(yè)生，那么,，高校教育應該把培養(yǎng)大學生的職業(yè)素養(yǎng)作為其重要目標之一,。同時，高校也不是關(guān)起門來辦教育,，社會、企業(yè)也應該盡力與高校合作,，共同培養(yǎng)大學生的職業(yè)素養(yǎng),。

1職業(yè)素養(yǎng)及其在工作中的地位。

中國知網(wǎng)(cnki)將職業(yè)素養(yǎng)定義為：職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì),，包含職業(yè)道德,、職業(yè)技能、職業(yè)行為,、職業(yè)作風和職業(yè)意識等方面,。

很多企業(yè)界人士認為，職業(yè)素養(yǎng)至少包含兩個重要因素：敬業(yè)精神及合作的態(tài)度,。敬業(yè)精神就是在工作中要將自己作為公司的一部分,，不管做什么工作一定要做到最好，發(fā)揮出實力,，對于一些細小的錯誤一定要及時地更正,，敬業(yè)不僅僅是吃苦耐勞，更重要的是“用心”去做好公司分配給的每一份工作,。態(tài)度是職業(yè)素養(yǎng)的核心,，好的態(tài)度比如負責的、積極的,，自信的,，建設性的，欣賞的,，樂于助人等態(tài)度是決定成敗的關(guān)鍵因素,。

那么，職業(yè)素養(yǎng)在工作中的地位如何呢?

《一生成就看職商》的作者吳甘霖回首自己從職場慘敗者到走上成功之道的過程，再總結(jié)比爾蓋茨,、李嘉誠,、牛根生等著名人物的成功歷史，并進一步分析所看到的眾多職場人士的成功與失敗,，得到了一個寶貴的理念：一個人,，能力和專業(yè)知識固然重要，但是,，在職場要成功,，最關(guān)鍵的并不在于他的能力與專業(yè)知識，而在于他所具有的職業(yè)素養(yǎng),。提出,，一個人在職場中能否成功取決于其“職商”，而職商由以下10大職業(yè)素養(yǎng)構(gòu)成：

工作中需要知識,，但更需要智慧,，而最終起到關(guān)鍵作用的就是素養(yǎng)。缺少這些關(guān)鍵的素養(yǎng),，一個人將一生庸庸碌碌,，與成功無緣。擁有這些素養(yǎng),，會少走很多彎路,，以最快的速度通向成功。

前面已經(jīng)提到,，很多企業(yè)之所以招不到滿意人選是由于找不到具備良好職業(yè)素養(yǎng)的畢業(yè)生,，可見，企業(yè)已經(jīng)把職業(yè)素養(yǎng)作為對人進行評價的重要指標,。如成都大翰咨詢公司在招聘新人時,，要綜合考察畢業(yè)生的5個方面：專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng),、協(xié)作能力,、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。其中,，身體素質(zhì)是最基本的,，好身體是工作的物質(zhì)基礎(chǔ);職業(yè)素養(yǎng)、協(xié)作能力和心理素質(zhì)是最重要和必需的,，而專業(yè)素質(zhì)則是錦上添花的,。

職業(yè)素養(yǎng)可以通過個體在工作中的行為來表現(xiàn)，而這些行為以個體的知識,、技能,、價值觀,、態(tài)度、意志等為基礎(chǔ),。良好的職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)必需的,，是個人事業(yè)成功的基礎(chǔ)，是大學生進入企業(yè)的“金鑰匙”,。

“素質(zhì)冰山”理論認為,，個體的素質(zhì)就像水中漂浮的一座冰山，水上部分的知識,、技能僅僅代表表層的特征,，不能區(qū)分績效優(yōu)劣;水下部分的動機、特質(zhì),、態(tài)度,、責任心才是決定人的行為的關(guān)鍵因素，鑒別績效優(yōu)秀者和一般者,。

大學生的職業(yè)素養(yǎng)也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有1/8,，它代表大學生的形象、資質(zhì),、知識,、職業(yè)行為和職業(yè)技能等方面，是人們看得見的,、顯性的職業(yè)素養(yǎng)，這些可以通過各種學歷證書,、職業(yè)證書來證明,，或者通過專業(yè)考試來驗證。而冰山隱藏在水面以下的部分占整體的7/8,，它代表大學生的職業(yè)意識,、職業(yè)道德、職業(yè)作風和職業(yè)態(tài)度等方面,，是人們看不見的,、隱性的職業(yè)素養(yǎng)。顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng)共同構(gòu)成了所應具備的全部職業(yè)素養(yǎng),。由此可見,，大部分的職業(yè)素養(yǎng)是人們看不見的，但正是這7/8的隱性職業(yè)素養(yǎng)決定,、支撐著外在的顯性職業(yè)素養(yǎng),，顯性職業(yè)素養(yǎng)是隱性職業(yè)素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。

因此,，大學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)應該著眼于整座“冰山”,，并以培養(yǎng)顯性職業(yè)素養(yǎng)為基礎(chǔ)，重點培養(yǎng)隱性職業(yè)素養(yǎng)。當然,，這個培養(yǎng)過程不是學校,、學生、企業(yè)哪一方能夠單獨完成的,，而應該由三方共同協(xié)作,，實現(xiàn)“三方共贏”。

專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)篇十二

中職學校要從根本上培養(yǎng)和提高學生的職業(yè)素質(zhì),，必須把職業(yè)素質(zhì)教育貫穿學生在校的整個學習過程,，建立職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)體系,。職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)體系的構(gòu)建應以專業(yè)培養(yǎng)目標為依據(jù),，遵循針對性、系統(tǒng)性和實用性的總體原則。首先,，由于各類職業(yè)都有其本身不同的特點，從而對從業(yè)人員有著特殊的素質(zhì)要求,，即使是同一職業(yè)的不同崗位,，對勞動者的要求也不盡相同,，職業(yè)素質(zhì)教育必須圍繞學生所學專業(yè)的不同特征及專業(yè)人才所必需的職業(yè)素質(zhì)要求人手，以突出職業(yè)素質(zhì)教育的針對性,。其次,，職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)是一個連貫的培養(yǎng)過程，教育內(nèi)容應貫穿到人才培養(yǎng)的每個階段,，各個培養(yǎng)階段應相互貫通且有機鏈接,。第三，職業(yè)素質(zhì)的核心是職業(yè)道德和職業(yè)能力,，職業(yè)素質(zhì)教學體系應以提升職業(yè)道德和職業(yè)能力為直接指向,，根據(jù)職業(yè)道德和職業(yè)能力養(yǎng)成的內(nèi)在規(guī)律,，有計劃有步驟地分年級組織實施。

根據(jù)中職學生職業(yè)素質(zhì)構(gòu)成的四個基本要素,，中職學生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)體系應由職業(yè)意識(職業(yè)道德與法律,、經(jīng)濟政治與社會,、哲學與人生、新生人學教育、畢業(yè)生成長經(jīng)歷介紹)、職業(yè)心理(心理健康教育及相關(guān)講座和團隊拓展訓練),、職業(yè)道德(企業(yè)安全教育,、企業(yè)人職培訓、質(zhì)量體系培訓及過程優(yōu)化意識,、環(huán)保意識、職業(yè)角色意識訓練,、頂崗實習和職業(yè)能力教育(一般職業(yè)能力、專業(yè)能力、職業(yè)核心能力培訓課程、頂崗實習,。在職業(yè)素質(zhì)教育過程中,，這四個方面相互結(jié)合，不可分割,。其中,，職業(yè)意識教育是職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的源泉，職業(yè)心理教育是職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的基礎(chǔ)，職業(yè)道德教育是職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的根本,，職業(yè)能力教育是職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的核心。

職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)必須依托職場環(huán)境,，中職學校要根據(jù)職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成規(guī)律和學生職業(yè)成長規(guī)律,，把學校教學與企業(yè)實踐有機結(jié)合起來，實施工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,，形成學生職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成的完整階梯,。第一、二學期在校內(nèi)實訓基地進行公共基礎(chǔ)課程,、專業(yè)基礎(chǔ)技能和職業(yè)道德認識訓練,，培養(yǎng)學生的職業(yè)道德、職業(yè)基本素質(zhì),、一般職業(yè)能力和專業(yè)能力;第三學期在校外實訓基地進行頂崗教學實習,，使學生了解企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展，接觸企業(yè)文化,，明確自己的未來崗位走向和崗位對自己的職業(yè)素質(zhì)要求,，培養(yǎng)學生的職業(yè)意識、職業(yè)道德,、職業(yè)核心能力和崗位能力:第二,、四學期在校內(nèi)實訓基地進行職業(yè)心理教育及專業(yè)能力、專業(yè)專項能力,、專業(yè)拓展能力訓練,，培養(yǎng)學生專業(yè)能力和提高學生職業(yè)心理素質(zhì):第六學期在校外實訓基地頂崗實習，將職業(yè)素質(zhì)教育與直接獲取實際經(jīng)驗和能力為主的生產(chǎn)現(xiàn)場教育有機結(jié)合，培養(yǎng)學生職業(yè)綜合素質(zhì),。通過工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,，利用學校和企業(yè)不同的教育資源和教育環(huán)境，使學生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)經(jīng)歷認識一鞏固一內(nèi)化這一過程,，使職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)貫穿在人才培養(yǎng)的全過程,。

傳統(tǒng)的教學模式是以教師為主，以教為主,，學生只是被動地接受,。職業(yè)活動導向教學模式是以就業(yè)為導向，以國家職業(yè)技能標準為依據(jù),，職業(yè)活動的學習領(lǐng)域為內(nèi)容,，運用行為引導教學方法組織教學，培養(yǎng)具有綜合職業(yè)素質(zhì)的技能型人才的教學形式,。它是以學生為主體,，從教學生“學會學習”和“學會工作”的目標出發(fā)，使職業(yè)教學從傳統(tǒng)的注重“教法”轉(zhuǎn)到注重“學法”和學生能力的培養(yǎng),，,，通過體驗式教學、情境式教學,、案例教學,、項目教學、理實一體化等教學方法,，引導學生心,、手、腦并用,，教,、學、做合一,，激發(fā)學生的學習興趣,，提升學生的學習動力，將學生的學習與學生發(fā)展密切結(jié)合起來,，使學生在學習過程中由被動學習變?yōu)橹鲃訉W習,，突出學生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，增強教學的實效性,。

專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)篇十三

為期兩天的員工職業(yè)素養(yǎng)培訓結(jié)束了,，作為組織者一直以來我都很期待這個培訓，現(xiàn)在回顧培訓的點點滴滴都讓我感動,，并且很多時候正像老師說的那樣,，是頓悟,。

兩天的培訓內(nèi)容很多，一個個游戲伴隨著老師的講解,，使我們開始思考人生,，思考自身……

剛開始老師給我們講了一個母親的故事，我們很多人都被故事的情節(jié)感動的熱淚盈眶,，事實上,，我們每個人都知道母愛的偉大，但是又有多少人真正去考慮過如何關(guān)心她們,，對待她們，對待父母我們是否把她們放在圓心上,，“孝”是什么,，就是立即去做。我們往往找各種借口和理由,，其實很多時候我們應該是用心思維,。

在職場中，我們屬于哪一種員工,，是模范員工,、優(yōu)秀員工、潛力員工還是失業(yè)員工,？當領(lǐng)導布置一項工作時,，我們是否做到了用百分百的意愿去考慮百分百的方法來完成任務，是否找各種困難和借口去阻止自己的行為,，我想我們每個人對待工作都應該用結(jié)果思維,，無論你找出什么解釋，結(jié)果都擺在那里,，成與不成已成定局,，在職場中，一切都以結(jié)果為導向,。事情沒有結(jié)果,，談一切借口都是無用的。

我深深記住了老師講授的三句話：目標不變方法可萬變,，讓組織愉悅,，誠信。一個人有能力這僅僅是一個內(nèi)在因素,，在職場中,，外在因素，一個人的情商往往更加的重要,，讓組織愉悅,，才會有職場發(fā)展的平臺,，誠信才會有發(fā)展的空間。

另我印象深刻的是兩個游戲帶來的思索,，一個是紅黑游戲,，這個游戲給我?guī)淼恼鸷呈欠浅４蟮模蠋煻啻翁岬?，什么是贏,？讓我們結(jié)合人生去思考，很多人在這個游戲中暴露出了人性的弱點,，其實我開始一直是迷糊的,，因為作為一個游戲，只有出了紅牌,，才會立于不敗的境地,，但是結(jié)合人生呢，前兩局我一直處于矛盾和徘徊中,，同時也在觀察著我們團隊的每一個人,，有的人強烈要出紅牌，有的人考慮要出黑牌,，而有的人徘徊不定,，當我最后確定，一個組織要獲得最高正分,，那么意味著要雙贏的時候,，我告訴自己要一直出黑牌。游戲結(jié)束,，我們每個人對這個游戲都有不同的感悟,，我想這個游戲揭示了人性，沒有人在這場游戲中會感覺自己真正贏了,，所有的人都在反思,，為自己人生的盲點和誤區(qū)，為人性深處的欲望,，為人與人組成的社會,。

最后一個游戲，當我們作為團隊中的一員犯錯誤時,，老師懲罰的是隊長,，看著隊長為隊員的錯誤而付出很大的代價時，我們這個時候才深刻體會到領(lǐng)導的責任有多巨大,，在工作中,，我們往往不能理解領(lǐng)導背負的責任和風險有多大，此時此刻,，看著因自己犯錯而遭受巨大代價的領(lǐng)導,，我的心里說不出的滋味,，我深深體會到了，真誠的說一句,，領(lǐng)導辛苦了,。

在以后的工作生活中，我會時刻提醒自己,，告訴自己做事情要有百分百的'意愿,，做事情要真正做到位，不找任何借口從自身查找根源,，不讓組織因為我的錯誤而付出慘痛的代價,，我想所有這些將會對我的職業(yè)生涯有很大的幫助。

三天兩夜的培訓結(jié)束了,，在這兩天中我不僅玩的開心,，知識的收獲更豐富。

首先是孫總的演講,，職業(yè)素養(yǎng)和時間管理等讓我受益匪淺，孫總提出的“五比重要”讓我知道了一件事情中你不僅要有個人的努力,、知識,、薪水、智商,，還要有團隊上的方向,、態(tài)度、能力,、情商,、逆商。只有這些東西都具備了在工作中你才能走的更遠更長,。同時現(xiàn)在社會是一個講團隊協(xié)作的時代,，這就要有人與人的交往，如何發(fā)展這些人脈也是一個很大的課題,。孫總在培訓中講解了一些小技巧,，像如何去贊美他人可以讓人覺得你是真誠的拉近人與人之間的關(guān)系，和你在溝通時的七句真經(jīng)等,，這些東西感覺在生活的方方面面都可以使用,。可以讓你時刻結(jié)交到朋友,，在面對客戶的時候可以更輕松的與客戶交談,，這樣遇到的阻礙會少很多，這些對我來說是一些很實用的東西,。

同時孫總在最后講的時間管理,。讓我對時間的安排有了新的認識,。時間只有通過安排之后效率才會得到提升，如果重要不緊急的事情,、不重要不緊急的事情做完了那么重要緊急的事情就會少很多,。在時間管理上我感覺只有今日事今日畢這樣的話對時間的利用才會有一個很大的提升，讓我的人生過得更充實也更輕松,。

拓展培訓的野外訓練同樣是給人一個很好的啟發(fā),，可以發(fā)現(xiàn)許多團隊中忽略的問題，通過寓教于樂這樣的方式讓這個團隊的執(zhí)行力,、凝聚力,、親密度得到提升。

首先是個人項目高空斷橋,，這個主要體現(xiàn)了個人的成長,，對個人的突破有顯著的效果。在看的時候感覺不是很困難一步就能跨過去,，只有親自站在上面時才會感覺到它難在哪里,，當在八米高空的時候人的心理就會給出一種暗示距離在拉長你過不去，其實當你過去的時候就會感覺原來它很短,。這就像在我們面對困難的時候只有去做了才會知道真實的情況,，當你把它踩在腳下的時候你會感覺那就是一個紙老虎一捅就破。尤其是下面一群信任的伙伴不斷給你鼓勵的時候你的信心也是會隨著提升,，給你克服心理障礙提供條件,。

我印象最深的是信任背摔，因為我很胖在做的時候就會想萬一接不住我出丑了怎么辦,，會想一些個人因素從而去逃避,，當時我就在試圖逃避，最后的時候也是團隊在不斷的鼓勵我給我勇氣的情況下才去嘗試,，尤其是倒下的時候感覺時間很長會想他們是不是撤了,，當接住我的時候是松口氣的，再看隊友的時候感覺是那么親切,。這個項目是增加團隊信任度親密度的不二選擇,。

還有下面的雷陣圖、荊棘取水,、七巧板,、孤島求生和電網(wǎng)這幾個我個人感覺就是在過程中體現(xiàn)團隊中的忽略的問題，然后通過體悟分享去完善這個團隊,。通過這些項目我認識到一個團隊要發(fā)展一定有一個統(tǒng)一的方向,，這個團隊中的領(lǐng)導人要有領(lǐng)導力這樣才能帶領(lǐng)團隊走在正確的道路上，同時要把所有的資源進行統(tǒng)一整合然后去具體分工,，還要有執(zhí)行力才會去有效的完成任務,，在這個過程中團隊需要進行溝通讓上下人的思想統(tǒng)一知道目標是什么該怎么去完成,，同時在出現(xiàn)突發(fā)狀況時及時調(diào)整達到目的。在項目過程中這就是個人,、信心,、責任、團隊的體現(xiàn),，團隊的鼓勵使個人勇氣增加信心增強,，讓個人勇于承擔責任，每個人承擔的責任加在一起構(gòu)成團隊的成功,。

還有挑戰(zhàn)1021這個項目,，在我感覺就是一個這兩天培訓的考驗，我們團隊培養(yǎng)的默契度,、協(xié)調(diào)力,、執(zhí)行力在這個項目中都得到了體現(xiàn)。更多的還是細節(jié)上的把握,，每個人的用心程度和付出的努力使我們這兩天的學習內(nèi)容和感悟綜合到了一起,，能融會貫通的使用。

這兩天的培訓使我對這個工作更感興趣,，雖然累點但是很有意義,，我相信人生道路會走的更好更精彩。

專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)篇十四

職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范,。優(yōu)秀職業(yè)人的素養(yǎng)有哪些?下面是本站小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對你有幫助,。

他們不追求小說故事里那些一蹴而就的成功,，他們接受“年輕人要從基層做起”的現(xiàn)實。他們也不追求絕對的“公平”——就算一時的收獲抵不上付出,，他們也能接受這一切,，心甘情愿從頭做起，從基層做起,。他們并不從一開始就給自己定下什么“偉大的目標”,，而是一個個現(xiàn)實的目標，通過一步步的努力走向成功,。

樂觀的心態(tài),，是支撐一個人度過“低谷”的基礎(chǔ)?？梢韵胂?，當大賀典雄被派去做學徒，他一時并不知道盛田昭夫的用意,，他肯定也會覺得困惑,、不解,。但現(xiàn)實是必須面對的，他該如何度過自己的學徒歲月呢?看起來,，大賀典雄一定喜歡自己的工作,，一定從學徒的工作中尋找到了樂趣。畢竟,，這是當時其他大學畢業(yè)生一輩子可能都不會碰到的經(jīng)歷,。也正因為他珍惜這段經(jīng)歷，在學徒的崗位上也做得風生水起,，所以,，才更讓盛田昭夫認識到他與眾不同的心理素質(zhì)和才能。

固然,，在這個案例中,，大賀典雄是幸運的，他的“不幸”僅僅是盛田昭夫刻意安排的“考驗”,?？蓪嶋H上，更有無數(shù)“一開始沒那么幸運”的成功者,，不計較一時得失,，憑著自己強大的堅毅、耐心和積極,，從而完成了命運對他們的嚴酷“考驗”,。

即使處在“低谷”，他們也不會怨天尤人或是自暴自棄,，他們總會“做點什么”,，讓自己渡過難關(guān)，決不會用嘴上滔滔不絕的抱怨來打發(fā)時間,，積極行動是他們惟一的向?qū)А?/p>

正是這些不抱怨的人,，在朋友、同事之間散發(fā)著迷人的能量,，讓別人也感覺心胸開朗,、心態(tài)陽光，在工作中充滿著力量,。

其實,，當一個人真正有自己的理想，就不會再為那些煩瑣的小事怨天尤人;當一個人懂得時間的珍貴,，就不會讓抱怨浪費自己的生命,，生活中的陽光會灑滿他們生命的每一個角落。

優(yōu)秀的人，絕不讓滿腹牢騷來消耗自己,，絕不讓抱怨的思維限制自己,。難道，我們不該學習這樣的人,，停止抱怨,，接受現(xiàn)實，迎接自己新的職場生活嗎?!

無論如何,，如果你還在喋喋不休地抱怨不停,，至少可以肯定，你不是一個優(yōu)秀的人,，也很難成為優(yōu)秀的人,。

抱怨是職場通病，抱怨是事業(yè)成功大敵,。在職場上,，抱怨是一種可怕的傳染病。經(jīng)常抱怨的人會變得消極,、不思進取,。抱怨其實不僅沒必要，而且很愚蠢,，甚至越抱怨越糟糕,。化解抱怨,、改變“抱怨性格”,、在工作中重新找回自信和快樂。

專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)篇十五

通過幾天的學習培訓,，我感受頗深,，思想上、認識上都有很大的提升,，可以說受益匪淺,。中院黨組組織的此次培訓,，無論是課程內(nèi)容的選擇,、授課教授的選擇，還是培訓整體的組織,，都做了精心的安排,，主要的目的是通過大學習、大培訓,、大討論使全市兩級法院干警司法理念上都有大的提升,，職業(yè)素養(yǎng)上都有大的提高，達到整體工作要上臺階創(chuàng)一流的目的，為咸陽兩級法院再創(chuàng)輝煌打下一個扎實的思想基礎(chǔ),。

我認為這次培訓主要解決了兩個問題,，一個是“知”，一個是“行”,。

“知”就是通過一系列的授課進一步明晰思路,，拓展思維，更新觀念,。馮院長通過“相約公正與善同行”為題給大家講深講透講明如何做一個好法官,、好干警，特別是馮院長提出的“職業(yè)素養(yǎng)的動能是激情”“職業(yè)素養(yǎng)的靈魂是良知”“做好工作的本質(zhì)是責任和擔當”等觀點令我感同身受,，讓大家受到啟發(fā),、產(chǎn)生共鳴、好評如潮,，激發(fā)全市法院積極向善勇創(chuàng)一流的信心和決心,。其他教授的課程緊緊圍繞審判執(zhí)行工作實際，理念新穎,、觀點鮮明,、內(nèi)容豐富，極大地提升了干警們的法律技能和裁判水平,。特別是分組討論和后面的基層法院交流發(fā)言,，進一步統(tǒng)一了全市法官干警的.思想認識，進一步強化全市法院“開展四大工程,，提升司法效能”的勇氣,，為下一步市域社會治理工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

“行”就是把思想理念付諸實踐,，如何“踐行”是工作的落腳點,。“只要思想不滑坡,，辦法總比困難多”,，在今后的工作中要少說“怎么樣”，多想“怎么辦”,，我想應該從以下三個方面抓好“行”的問題,。

一是解決好“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的感受二字。從對人民群眾的情感上拉近距離,，從對人民群眾的態(tài)度上善言善舉,，從對人民群眾的期待上在法律許可范圍內(nèi)盡量滿足，不斷提升司法裁判的嚴謹性和公平性,，提升裁判文書說理,，改進轉(zhuǎn)變司法作風，提升人民群眾在司法領(lǐng)域的獲得感和幸福感。

二是強力推動“四大工程”的全面落實,。要堅持問題導向,、目標導向和效果導向，以高度的政治責任感和強烈的政治擔當,，認真開展好“四大工程”,，不斷提升司法公信和司法權(quán)威。各基層法院要成立領(lǐng)導機構(gòu),，院長要親自謀劃,、親自安排、親自推動,。市中院各部門要堅持工程化的推進辦法,，倡導精細化的工作態(tài)度，完善差異化的考核辦法,，一步一步扎實推進,，把每一項工作都抓實抓細抓到位，通過扎實細致的開展活動,，助推全市法院審判質(zhì)效實現(xiàn)新的飛躍,。

三是努力在每一項工作中爭創(chuàng)一流。全市法院要堅持群眾路線,，從人民不滿意的地方改起,，從人民滿意的地方做起，從人民滿意的地方創(chuàng)起,，強化班子建設,，發(fā)揮“頭雁”效應；提升司法能力,，打造過硬專業(yè)隊伍,；嚴格隊伍管理，強化紀律作風建設,；營造良好氛圍,，以法院文化凝聚力量，要積極參與社會治理,，強化社會責任,，大力弘揚發(fā)展新時代楓橋經(jīng)驗，努力培育和打造一批立得住,、叫得響,、受好評的司法品牌和亮點,，為建設富強人文健康新咸陽提供有力司法保障,。

專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)篇十六

職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范。個體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵,，個體行為是外在表象,。下面是本站帶來的職業(yè)素養(yǎng)的。

心得體會,。

范文,，僅供參考。

參加工作以來,，我就對自己的工作還是很滿意的,，一直在公司工作，也沒有動過換公司的念頭,，不過自己的職業(yè)素養(yǎng)一直沒有得到很好的培訓,，所以我想鍛煉一下自己，讓自己能夠更快的適應社會,，更好的為公司服務!

20xx年7月18日受公司委派,，我參加了興雅博人力資源管理咨詢有限公司舉辦的由興雅博講師劉芳主將的關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的講座。

講座一開始,，我們并沒有進入正題,，而是一起看了一段。

名人名言,。

：“子曰：不知命,，不以為君子;不知禮，無以立也;不知言,，無以知人,。”“命”在我的理解應該是規(guī)律的意思,，而“禮”則是人的職業(yè)素養(yǎng),、態(tài)度、素質(zhì)等,，“言”就應該是別人的想法和評論,。通過這樣一則文言警句，我們可以大體推導出我們新員工對待工作的價值觀,、對待工作的態(tài)度,、對待工作的行為以及對待工作的習慣思考。我們重點了解了態(tài)度這點,，高中的時候我們的教導主任就曾告訴我們：態(tài)度決定成敗,，細節(jié)決定命運。每一個角落都離不開這句話的束縛,，我們對待生活,、對待社會,、對待人際關(guān)系、對待感情,、對待金錢,、對待成長都有個人不同的態(tài)度，每個人的收獲自然也不一樣,。譬如感情,，妻子勸丈夫戒煙，或者阻止丈夫抽煙,，這時就會產(chǎn)生不同的取向了,。積極的態(tài)度是，妻子是為我好,，希望我注意身體;消極的態(tài)度則是她怎么老是管著我,，太煩了!再來看成長的例子，我們新員工剛加入公司的時候,，難免有很多情況需要加班,，這時也會相應地產(chǎn)生兩種想法：一者可以認為老板看重我，給我這么多工作來促使我快速成長,，爭取早日挑起公司的擔子;一者也可以抱怨說我每個月工資就這么點還每天累死累活下班都不讓走,，老板在最大限度地剝奪我的剩余價值。

積極面對一切我們必須面對的東西,，并從中汲取能夠促進我們積極人生態(tài)度的成分,。劉老師給我們講了一個她坐67路公共汽車的故事：她就是給一個上了年紀的老人讓了個座，那個老人愣是在要下車之前跑到前面握著她的手表示感謝,，受到鼓舞的劉老師特別感慨,，然后心情格外舒暢，工作也順利了好多,。劉老師和我有一個相似之處就是我們所在的公司都只是在起步階段,，但是我們要把眼光放得長遠，也許我們會很累,，也許我們的薪酬并不高,，也許我們也不知道公司未來究竟會發(fā)展得如何。但是我們有一顆永遠追求卓越的心,，我們不能預知結(jié)果,，那么我們就該好好把握過程?！堵殬I(yè)素養(yǎng)》告訴我們：工作的態(tài)度,，不是今天或明天，而是一種職業(yè)的信仰,。

大一的時候,，和我一起寫歌的一個同學在他寢室的墻上寫了一句話：不是因為事情難做,，我們才失去自信!而是因為我們失去自信，事情才難以做到!這句話對我的影響直至今日,，而且我想還會一直影響我的一生。相信自己是一種暗示的力量,，是自我激發(fā)的根本,，我們害怕的不是事情本身，而是是否相信自己的優(yōu)秀,。去年我來公司面試的時候,，幾乎所有的面試官都認為我性格內(nèi)斂，內(nèi)向而不張揚,，低調(diào)含蓄,。在當時看來，那對于應聘者來說不是贊譽,，是否定,。因為在時間那么緊湊的情況下，我的應聘方式極為不合理,，我本該抓緊時間彰顯自己介紹自己突出自己的,，我沒有。但是我仍然堅信他們看到了我內(nèi)心深處的那股自信和追求卓越永不停歇的激-情,。

當然,，在自信的同時我們不能沒有“他信”(我自創(chuàng)的，言簡意賅!)----也就是我們通常所說的信任,?！堵殬I(yè)素養(yǎng)》告訴我們，信任是合作(工作)的前提,，信任是真正的成熟,，信任是一種魄力。李白說天生我才必有用,，是這樣的,，我們每個人都是有相應的能力的，但是每個人的成就就是不一樣,，為什么?因為我們每個人本身的素質(zhì)都需要外力的幫助才能彰顯出來,，一如工作給我們提供了一個平臺，我們才能大展拳腳,，一展自己的抱負,。

態(tài)度之外更重要的一點是找準自己的目標和方向，有了一顆進取之心卻沒有正確的人生導向,，那就是人生的悲劇,。有人忙碌了一輩子,，辛辛苦苦，直到兩鬢斑白,，仍然一無所成,。這就要求我們在夢想之路上立下志向，確定目標,，不能老是停留在迷茫,。

職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范。個體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng),，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵,，個體行為是外在表象。每個人都是一棵樹,，原本都可以成為大樹,，而根系就是一個人的職業(yè)素養(yǎng)。枝,、干,、葉、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)的表象,。要想枝繁葉茂,，首先必須根系發(fā)達。所以,，職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素,。“素質(zhì)冰山”理論認為,，個體的素質(zhì)就像水中漂浮的一座冰山,，水上部分的知識、技能僅僅代表表層的特征,，不能區(qū)分績效優(yōu)劣：水下部分的動機,、特質(zhì)、態(tài)度,、責任心才是決定人的行為的關(guān)鍵因素,，鑒別績效優(yōu)秀者和一般者。大學生的職業(yè)素養(yǎng)也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有1/8,，它代表大學生的形象,、資質(zhì)、知識,、職業(yè)行為和職業(yè)技能等方面,，是人們看得見的、顯性的職業(yè)素養(yǎng),，這些可以通過各種學歷證書,、職業(yè)證書來證明,，或者通過專業(yè)考試來驗證。而冰山隱藏在水面以下的部分占整體的7/8,，它代表大學生的職業(yè)意識,、職業(yè)道德、職業(yè)作風和職業(yè)態(tài)度等方面,，是人們看不見的,、隱性的職業(yè)素養(yǎng)。

顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng)共同構(gòu)成了所應具備的全部職業(yè)素養(yǎng),。由此可見,，大部分的職業(yè)素養(yǎng)是人們看不見的,，但正是這7/8的隱性職業(yè)素養(yǎng)決定,、支撐著外在的顯性職業(yè)素養(yǎng)，顯性職業(yè)素養(yǎng)是隱性職業(yè)素養(yǎng)的外在表現(xiàn),。因此,，大學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)應該著眼于整座“冰山”，并以培養(yǎng)顯性職業(yè)素養(yǎng)為基礎(chǔ),，重點培養(yǎng)隱性職業(yè)素養(yǎng),。當然，這個培養(yǎng)過程不是學校,、學生,、企業(yè)哪一方能夠單獨完成的，而應該由三方共同協(xié)作,，實現(xiàn)“三方共贏”,。

為了培養(yǎng)大學生的職業(yè)素養(yǎng)，高?；蚋叩冉逃龖搹囊韵聨讉€方面著手以滿足社會需要：首先,，將大學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)納入大學生培養(yǎng)的系統(tǒng)工程，使高中畢業(yè)生在進入大學校門的那一天起,，就明白高校與社會的關(guān)系,、學習與職業(yè)的關(guān)系、自己與職業(yè)的關(guān)系,。全面地培養(yǎng)大學生的顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng),，并把隱性職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)做為重點。其次,，與相關(guān)的職能部門協(xié)助大學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),。如以就業(yè)指導部門為基礎(chǔ)成立大學生職業(yè)發(fā)展中心，并開設相應的課程,，及時向大學生提供職業(yè)教育和實際的職業(yè)指導,，最好是要配合提供相關(guān)的社會資源,。再次，深入了解學生需要,，改進教學方法,，提升大學生對專業(yè)學習的興趣，滿足學生對本專業(yè)各門課程的求知需求,，盡可能向?qū)W生提供正確,、新穎的學科信息，讓學生了解該學科往后的發(fā)展與晉升,。

而我們則因從自身出發(fā),，樹立良好的職業(yè)意識和思想觀念，多參與社團和社會實踐,。了解將來可能從事的職業(yè)的職業(yè)素質(zhì)要求,。多與身邊的朋友或長輩相互交流有關(guān)職業(yè)素質(zhì)的心得，參與職業(yè)相關(guān)的培訓,，使我們的職業(yè)素養(yǎng)有很大的提高,。

8月28日，星期六,，本來是一個可以休息的日子,。但是這天一大早我就踏著自行車趕往了杭州歸谷實訓基地，目的是上職業(yè)素養(yǎng)課,。

給我們上課的老師是杭州銘友軒信息技術(shù)有限公司的張總,，張華睿先生。通過一天的授課,，我受益匪淺,。我個人覺得張老師上課的方式很有創(chuàng)意，由于我們軟降班的學生都比較含蓄,，一開始積極性不高,，他就用抽撲克牌的方式抽學生回答問題，如果以后自己組織活動遇到類似情況可以借鑒一下,。課中他舉了大量的實例讓我們了解職業(yè)素養(yǎng)的知識,，并且做了好幾個練習來加深理解。下面是我的心得體會：

職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范,。職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素,，也可以說一生成敗看職商。職業(yè)素養(yǎng)概括的說包含：

職業(yè)道德職業(yè)思想(意識)職業(yè)行為習慣職業(yè)技能前三項是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分,。而職業(yè)技能是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容,。用大樹理論來描述兩者的關(guān)系比較直接，每個人都是一棵數(shù)，原本都可以成為大樹,，而根系就是一個人的職業(yè)素養(yǎng),。枝、干,、葉,、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)表象。要想枝繁葉茂,，首先必須根系發(fā)達,。我還知道了職業(yè)素養(yǎng)有顯性和隱形之分，顯性有積極,、合作,、創(chuàng)新等，隱形有忠誠,、敬業(yè),、責任等。

正如牛根生的“德才論”中所講,，有德有才破格重用,，有德無才培養(yǎng)使用,，無德有才限制使用,，無德無才堅決不用。當今很多企業(yè)家并非將才放在第一位,，他們更看重的是一個人的職業(yè)素養(yǎng),。因此我們因該調(diào)整好自己的心態(tài)，培養(yǎng)自己的職商,，這樣才能找到一份好的工作,。

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專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)篇十七

20xx年5月13至14日,，九州職業(yè)技術(shù)學院教職工前往xx體驗式培訓基地，開展了主題為“凝聚團隊力量,，提升職業(yè)素養(yǎng)”,，為期一天半的素質(zhì)拓展活動。這次拓展活動雖然時間短暫,，但是每個參與者都獲益匪淺,。收獲的不僅僅是疲憊身體的放松，戰(zhàn)壕情誼的升華,，團隊力量的凝聚,，更多的是以拓展活動為契機，讓每個參與者放慢腳步，學會思考如何突破各種“攔路虎”,，在提升職業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)上,，提高核心競爭力，實現(xiàn)華麗逆襲,。

首先,，從九州學院oa系統(tǒng)中素質(zhì)拓展訓練日程安排（包括注意事項）、補充通知的發(fā)布以及微信討論組“凝聚團隊力量,，提升職業(yè)素養(yǎng)”的建立,，到湛曉蕾老師、劉洋老師,、王志國老師和李德才老師的精心策劃和周密組織,，整個拓展活動有條不紊的開展。特別是這次活動,，學校用心準備了古色古香的四合院以及潘安湖特色美食（重點是全魚宴哦,，好吃到難以想象）等，都讓我們每個參與者充分感受到學校的良苦用心,。

其次,，整個素質(zhì)拓展活動從前期“破冰”團隊建設，到鼓動人心,、神筆馬良,、漢諾塔和呼吸的力量等活動的開展，所有環(huán)節(jié)的設立都讓每個參與者深刻感受到團隊力量的凝聚和團隊精神的發(fā)揮是戰(zhàn)勝困難和迎接曙光的制勝法寶,。

（一）在團隊建設中,，為了保證團隊攻無不克、無堅不摧,，每個參與者要心往一塊想,，勁往一處使，全力以赴發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。在我們四組的整個團隊素質(zhì)拓展活動中,，褚青青老師發(fā)揮了她唱歌和舞蹈的優(yōu)勢，編輯歌曲和調(diào)整隊列,。錢榮老師運用他寫字的特長,，繪制隊旗和執(zhí)掌運筆。龐力源老師利用他的專業(yè)知識和技能,，從容應對和輕松架構(gòu)等,。為了共同的目標，我們四組每個成員都不遺余力地發(fā)揮自身優(yōu)勢,，使得團隊一次次實現(xiàn)突破,，在努力付出后收獲成功的喜悅,。風雨后的彩虹最美麗，努力后的笑容最燦爛,。

（二）在“鼓動人心”項目中,，一個鼓，一個網(wǎng)球,，十幾根繩,，要求在3分鐘內(nèi)完成顛球150個以上。在接收到任務的`那一刻,，我覺得這個任務根本是無法完成的,。在我內(nèi)心忐忑的同時，四組隊員們開始齊心協(xié)力去一遍遍嘗試,。大家在演練中總結(jié)經(jīng)驗,，互相配合，控制平衡,。人的潛力真是無窮的,，雖然我們在練習的過程中成功率特別低，但是在實戰(zhàn)場合,，每個人都聚精會神,，互相配合，我們竟然奇跡地一次性堅持了100多次彈跳,。雖然第二天我的胳膊酸酸的,，但是回想在拓展活動中我們共同創(chuàng)造的成就和滿足感，那種自豪無以言表,。除此之外,，在鼓動人心活動中,，四個團體的成績是逐漸遞加的,，并且差距都不是很大。我們組是第二個出場,，所以我們的定位很低,，只要超越第一組我們就成功了，所以在超越他們的成績后,，我們心態(tài)上就松懈了,，后期并沒有做到全力以赴。比賽后我在思考,，如果我們組是最后一個出場,，可能我們還可以再創(chuàng)造一個奇跡。

所以,，整個拓展活動帶給我的啟示是只要愿意付出努力和創(chuàng)新思考,，再困難的問題也會迎刃而解，關(guān)鍵是個人愿意投入十足的時間和精力去思考和解決問題。還有世間事,，作于細,，成于嚴。嚴要求才有高質(zhì)量,，嚴管理才有好習慣,。除此之外，“千里堤壩,，潰于蟻穴”,。在團隊建設中，要注重團隊力量的凝聚和團隊精神的發(fā)揮,，嚴禁出現(xiàn)濫竽充數(shù)或南轅北轍現(xiàn)象,，個人的力量也是不可小覷的。

在整個素質(zhì)拓展活動中,，“破冰”環(huán)節(jié)隊旗,、隊徽、隊歌以及隊形的設計,，時間緊,、任務重，如何合理分配時間,，并確保任務高效,、及時完成，這就要考驗參與人員的文化知識底蘊,、藝術(shù)細胞以及團隊協(xié)作能力等,。從漢諾塔的排列到呼吸的力量中pvc管的搭建，體現(xiàn)著參與者的邏輯思維能力,、溝通交流以及信息整合等綜合能力,。想要完美展現(xiàn)整個素質(zhì)拓展活動，不能僅靠蠻力,，更主要的拼的是智慧和技能,。

對于每個參與者來說，由于知識儲備和專業(yè)技能有限,，因此,，難免在活動中存在游戲黑洞，無法保證樣樣精通,。而為師者,，傳道授業(yè)解惑，要想做好教育管理工作,，我們更要不斷強化自身知識儲備,，提升綜合的職業(yè)素養(yǎng),，多讀書、勤思考,，利用課題和論文等平臺,，全面夯實自身專業(yè)素養(yǎng)，以保證給學生一杯水,，自己要有一桶水,，并且是源源不斷的活水。

（二）創(chuàng)新和豐富載體,，提高核心競爭力,。

一天半的時間，簡單的幾項活動,，讓我們團隊成員之間的心靠攏在一起,，大家為了一致的目標，共同成長和進步,，結(jié)下了深厚的友誼,。這次活動不僅放松了疲憊的身體，更主要的是結(jié)交了很多新朋友,，看到很多老朋友身上“不一樣”的地方,，也挖掘了自身的無限潛力。這樣的活動希望學校以后可以多開展,，更希望更多的同事可以跟上大部隊的節(jié)奏,，共同開啟不一樣的校園生活。

在活動中,，每個參與者都是獨一無二的,，都有無限的潛力和可能。同樣,，我們的學生也個個都是璞玉,，需要我們園丁工匠們精心雕琢。經(jīng)過拓展活動的開展,，更讓我意識到學校里的各種計劃和安排要接地氣,，從學生的角度思考問題，想學生所想,，解學生所難，給學生所需,，真正做到為了一切學生,、一切為了學生以及為了學生一切。

我們要相信我們的學生,，在給予硬件知識的基礎(chǔ)上,，給他們提供各種平臺,，夯實自身專業(yè)技能。開展學生樂于接受和參與的形式多樣的特色和品牌活動,，真正的讓學生們提升語言表達能力,、文筆寫作能力、團隊協(xié)調(diào)能力以及危機處理能力等各種“軟實力”,。

素質(zhì)拓展活動雖然結(jié)束了,，但是我們的思維活動不能間斷，我們要以此為契機,，深入思考,，如何方能做到凝聚團隊力量，提升職業(yè)素養(yǎng),。

最后,，送給九大的小伙伴們我們團隊原創(chuàng)隊歌，“山知道我,，江河知道我,，九大的未來書寫著我們的拼搏?！?/p>

專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)篇十八

光陰荏苒,，大學四年的生活即將結(jié)束，回想剛來大學時的情形,，真的感覺時間如流水,，在不經(jīng)意間已在自己的手中流去了一千多個日夜。在即將離開校園之際,，我感覺有必要對大學生活進行一下總結(jié),，其中是德育實踐與職業(yè)素養(yǎng)的總結(jié)尤為重要，因為在此基礎(chǔ)上可以更加清楚地認識到自身的優(yōu)勢與缺點,，同時可以更好地為以后的發(fā)展確立一個正確的起點,。

一、提升思想素質(zhì)

大學四年的生活中自己收獲了很多,，其中最重要的是自己在思想素質(zhì)方面的提升,。剛?cè)氪髮W時我就提交了入黨申請書，中國共產(chǎn)黨以崇高的共產(chǎn)主義理想深深的吸引著我,。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊,，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，始終代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,，始終代表先進文化的發(fā)展方向,，始終代表最廣大人民的根本利益。作為一名新時代的大學生,，我深深地意識到自己有責任有義務為祖國的社會主義現(xiàn)代化建設貢獻出自己的一份力量,。而中國共產(chǎn)黨就是一個有先進的思想意識作為指導的黨,，加入中國共產(chǎn)黨就能夠在黨的指引下更好地為建設社會主義和諧社會貢獻自己的力量。通過一年多的努力,，我在大二下學期參加學校的黨課學習,，成為了一名入黨積極分子。并在大三時成為中國共產(chǎn)黨預備黨員,。在這個過程中,，我更加注重自己思想道德素質(zhì)的提升，在生活中時時嚴格要求自己,。我深知,，要成為一名合格的中國共產(chǎn)黨黨員就必須在思想上靠近黨組織，就必須用黨的章程來規(guī)范自己的行為,。

二,、提高學習能力

在學習中，我也嚴格要求自己,。當今世界全球化迅速發(fā)展,，不但經(jīng)濟出現(xiàn)了迅猛發(fā)展的態(tài)勢，信息也出現(xiàn)了大爆炸,。在這樣一個時代中如果不能掌握先進的科學文化知識,，想要為祖國的社會主義現(xiàn)代化建設作出更多的貢獻是很困難的。現(xiàn)在努力就是在為將來的發(fā)展奠定基礎(chǔ),。在校學習期間我按照老師的教學計劃,，認真完成老師布置的每一項作業(yè)，并且在課余時間積極學習其他知識,。無論是從國家需要角度還是從個人發(fā)展角度,，都要是自己成為一個全面發(fā)展的新世紀的大學生。為此,，在自己的專業(yè)—社會工作之外,，我還認真學習了商務英語知識，并參加了國家教育部和英國劍橋大學聯(lián)合組織的劍橋商務英語考試,，取得了優(yōu)異的成績,。在平時的學習過程中，遇到不明白的問題我積極向老師和同學請教,，堅決杜絕一知半解的現(xiàn)象,。遇到同學有需要幫助的地方，我也會盡自己最大的努力幫助他們,。

三,、規(guī)范生活

除此之外，在生活中我也能夠嚴格規(guī)范自己的行為,。我們中華民族有勤儉節(jié)約,、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為新時代的大學生更應該做到這一點,。不但自己要把勤儉節(jié)約時刻記在心頭,，還要提醒他人注意這一點，努力創(chuàng)造一個勤儉節(jié)約的氛圍,。在平時的生活中,，我還注建立和維護自己身邊團結(jié)和睦的環(huán)境。我感覺集體主義是我們應該始終遵循的'行為準則,，一個人的力量是弱小的,，但是集體的力量是強大的。

四,、鍛煉工作能力

兩個人的力量是無法完成的,。中國有一句俗語“眾人拾柴火焰高”，說的就是團結(jié)的力量大,。當然僅有團結(jié)合作的意識還遠遠不夠,，自己還要有良好的工作能力。為了提升自己在這方面的能力,，我在大三上學期參加了學校組織的專業(yè)實習,。通過實習進一步了解到了自己所學專業(yè)的發(fā)展前景以及對工作能力的要求。此外,，自己在大學期間努力學習英語,，先后通過了英語四六級考試，全國大學英語四六級口語考試,，劍橋商務英語考試,。這些成績的取得不僅是自己努力的證明，更為自己以后的職業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。

五,、努力方向

除此之外，自己在一些方面還存在一些缺點,。在思想方面,，在做事情時偶爾會出現(xiàn)拿不定主意，猶豫躊躇的現(xiàn)象,。自身工作能力和水平也有待于進一步提高,，自己掌握的科學文化知識還遠遠不夠。自身的這些缺點為自己以后在發(fā)展應該注意的問題指明了方向,。相信通過自己的努力,，一定能夠逐步克服以上缺點，更好地為祖國的社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)服務,！