心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富,。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

工作累的心得體會篇一

在生活和工作中,，我們時常需要總結過去的經驗,，總結成功和失敗的原因,，以便對未來的工作進行調整和改進。而工作報告作為一種總結和反思的方式,，為我們提供了一個機會來審視過去一段時間的工作成果和經驗教訓,。近期，我參加了三明市的工作報告會議,，通過這次會議,，我不僅獲得了寶貴的工作經驗，更深刻認識到了自身的不足之處,。以下是我對三明工作報告的心得體會,。

首先，在這次會議中,，我看到了三明市在各個方面工作的成績和取得的進展,。作為一個發(fā)展迅速,、經濟實力不斷增強的地區(qū)，三明市在過去一年中實現了較高的經濟增長,，同時也在教育,、醫(yī)療等社會民生領域取得了可喜的成績。這讓我深深感受到,，作為一個領導者,，我們要密切關注各個方面的工作，做到全面考慮,，不僅僅追求經濟發(fā)展的速度,，更要注重社會民生的改善。

其次,，三明工作報告會議上的互動和交流讓我受益匪淺,。這次會議不僅有市領導的報告，還有各個部門的小組報告和問題解答環(huán)節(jié),。通過與其他與會者的交流和互動,，我學到了很多寶貴的經驗和智慧。我意識到,，在工作中,，我們不能孤立地思考和決策，應當傾聽他人的意見和建議,，通過協(xié)作和合作來解決問題,。這次會議讓我深深認識到了團隊合作的重要性和力量。

第三,，我在會議中看到了三明市在環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展方面所做的努力,。在市領導的報告中，他們強調了生態(tài)文明建設和環(huán)保工作的重要性,，并詳細介紹了三明市在這方面的具體措施和成果,。這給了我很大的啟示，讓我意識到環(huán)保工作不僅僅是政府的責任,，更是每個人的責任,。作為一個公民，我們應該從我做起,，踐行綠色發(fā)展理念,，為保護環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

第四,，在聽取了三明市工作報告后,，我發(fā)現自己面臨的一些問題和挑戰(zhàn)。作為一個從事市場營銷工作的人員,，我意識到我在創(chuàng)新思維和交流能力方面還有很大的提升空間,。在工作報告會議期間,，有很多關于市場營銷的案例和經驗分享，我發(fā)現自己在這些方面還存在一些差距,。因此,，我決定提高自己的創(chuàng)新思維能力，加強與同事的交流合作,，以便更好地適應市場的變化和應對挑戰(zhàn),。

最后，通過這次三明工作報告會議,，我也更加明確了自身的職責和使命,。作為一個從事市場營銷的人員，我應該不斷學習和掌握市場動態(tài),，了解客戶需求,，提供更好的產品和服務。同時,，我也深刻認識到,，作為一個員工,，我們應該牢記企業(yè)的目標和使命,，為實現企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。只有這樣,，我們才能在工作中取得更大的成績,，為社會的進步和發(fā)展貢獻自己的力量。

總之,，三明工作報告會議為我提供了一個寶貴的學習和反思的機會,。通過這次會議，我深刻認識到領導者要全面考慮各個方面的工作,，做到環(huán)境保護和經濟發(fā)展的平衡,。同時，我也發(fā)現了自身的不足之處,，決定在創(chuàng)新思維和交流能力方面加強提升,。我相信，在今后的工作中,，我會更加努力地實現自己的職責和使命,，為實現企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。

工作累的心得體會篇二

實踐報告是對一些實際問題進行調查研究,，并將其結果進行整理和表達的一種工作方式,。在實踐報告的過程中，我們需要深入調查,，積極實踐,，將理論應用到實際中,，并進行總結和反思。本文將分為五個部分,，分別為引言,、調查研究、實踐應用,、總結反思和結尾,。下面將詳細介紹每一部分的內容。

引言,。

實踐報告是我們在校學習的一項重要任務,，通過實踐報告，我們可以對所學的理論進行實踐應用,，增加我們的實踐經驗,，提高解決實際問題的能力。在實踐報告中,，我們需要深入實地調查,，充分了解問題的源頭，然后通過實踐和總結,，找出解決問題的最佳途徑,。下面我將重點介紹在實踐報告中進行調查研究的重要性。

調查研究,。

調查研究是實踐報告的第一步,，也是非常關鍵的一步。在進行調查研究時,，我們需要確保數據的準確性和全面性,。首先，我們需要明確調查的目的和范圍,，進一步了解問題的性質和背景,。然后，通過采訪,、觀察和問卷調查等方法,，收集所需的數據。在收集數據的過程中,，我們要注意訪談對象的選擇和問卷的設計,，以保證數據的真實性和有效性。最后,，在數據收集完成后,，我們要對數據進行整理和分析，從而得出初步的結論。

實踐應用,。

在調查研究的基礎上,，我們需要將理論應用到實際中，通過實踐來驗證我們的結論,。實踐是檢驗理論的最好方法,，只有通過實踐，我們才能發(fā)現問題,，并找出解決問題的辦法,。通過實踐，我們可以將理論與實際問題相結合,，從而提高解決問題的能力,。在實踐應用的過程中，我們要勇于嘗試,，不怕失敗,，不斷總結經驗，從失敗中吸取教訓,，尋找問題的根源,，并找出解決問題的有效方法。

總結反思,。

在實踐應用完成后,，我們需要對整個過程進行總結和反思。首先,，我們要總結實踐中的收獲和經驗,，分析成功的原因和不足之處,，為以后的工作提供參考,。其次，我們要反思自己的不足,，找出自己的問題,，并制定解決問題的方案。最后,，我們要將總結和反思的結果寫入實踐報告中,，以便他人能夠了解我們的經歷和收獲。

結尾,。

通過實踐報告的工作,，我深刻體會到理論與實踐相結合的重要性。只有將理論應用到實際中,，我們才能真正提高解決問題的能力,。在以后的學習和工作中，我將繼續(xù)加強實踐能力的培養(yǎng)，提高自己的綜合素質,，為更好地服務社會做出自己的貢獻,。希望通過這篇實踐報告，我能對你們有所啟發(fā),，也希望大家能夠在實踐中不斷進步,，取得更大的成績。

工作累的心得體會篇三

我是一名來自屯昌縣的高中生,，在這個暑假參加了縣里的暑期實踐活動,，深入到屯昌縣的基層單位開展工作，并產生了許多感觸與思考,。

在這次實踐活動中,，我被分配到了一家企業(yè)，擔任了一個基層的職務,。這是我第一次接觸到職場生活,，在這里我體驗到了工作的艱辛，但也感受到了付出努力后的成就感,。

通過實踐,，我深刻認識到企業(yè)的發(fā)展離不開制度的健全和良好的團隊氛圍。企業(yè)需要通過不斷完善制度,，規(guī)范員工行為,，確保企業(yè)的正常運轉；同時,，團隊之間的協(xié)作和溝通也十分重要,，在這個基礎上才能夠創(chuàng)造出更好的業(yè)績。

在工作中,，我也發(fā)現了自身的不足,。我發(fā)現自己的溝通能力和語言表達能力尚待進一步提升。我在與同事和客戶交流中,，常常表達不清楚自己的想法,，不能很好地解決問題。我意識到,，這不僅僅是自己職場能力的短板,，更關系到企業(yè)的效益和客戶的滿意度。因此,，我開始努力提升自己的語言表達和溝通能力,，不斷與同事交流，互相學習,，不斷提升自己的綜合素質,。

在這段時間的工作中,，我也認識到了自己的職業(yè)規(guī)劃需要更加清晰和明確。我發(fā)現職場生活面臨著許多挑戰(zhàn)和變化,，如果不擁有一個明確的職業(yè)規(guī)劃,，很容易迷失方向。因此,，我開始思考自己的職業(yè)道路,，并與前輩交流，從他們身上學習經驗和技能,，為自己的職業(yè)規(guī)劃打下堅實的基礎,。

總之，這次實踐活動讓我更深入地了解了企業(yè)的運轉與管理,，也讓我認識到了自身的不足,，引發(fā)了我對個人職業(yè)規(guī)劃的思考。這是一次難得的體驗和機遇,，同時也是我職業(yè)生涯中的一個重要的起點,。

工作累的心得體會篇四

是指向上級機關匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經驗以及問題的報告,。工作報告主要是在匯報例行工作或臨時工作情況時使用,，是報告中常見的一種。下面是本站帶來的工作報告的,。

歡迎欣賞,。

溫的政府工作報告是一篇求真務實，摧人奮進的報告,，是指導今年一切經濟工作的綱領性文件,，學習政府工作報告心得體會。通過學習,，我們認識到：中國20xx年經濟工作的重點在于“轉變經濟發(fā)展方式,，調整優(yōu)化經濟結構”,。這不僅將為國內發(fā)展奠定基礎,，而且對推動世界經濟健康發(fā)展以及應對全球氣候變化也具有深遠意義。

從世界經濟角度來看,，此次國際金融危機和世界經濟衰退,，是長期以來歐美等發(fā)達國家主導下國際金融和貿易體系失衡的結果。新加坡國立大學教授鄭永年指出,，如果想從根本上走出危機,，那么就有必要使世界經濟達到一個新的制衡點。

作為世界第三大經濟體，中國以“擴內需,，調結構”為宗旨的經濟轉型,，將增加國內市場需求，擴大進口貿易,，進而對推動世界金融和貿易體系調整,、生產格局變化產生積極影響。中國國家發(fā)改委宏觀經濟研究院研究員常修澤說,，從這個角度講,，中國經濟轉型將為世界經濟的健康發(fā)展作出重要貢獻。

中國經濟轉型的意義還在于,，產業(yè)結構的調整升級和清潔能源的開發(fā)利用,，將大幅減少碳排放量，從而為應對全球氣候變暖作出重要貢獻,。在《政府工作報告》中,，溫家寶明確指出，20xx年,，中國要“積極參與應對氣候變化國際合作,，推動全球應對氣候變化取得新進展”。

近幾年來,，中國在節(jié)能減排方面的巨大努力有目共睹,。20xx，中國確定了到20xx年單位國內生產總值二氧化碳排放量比20xx年下降40%至45%的目標,。前聯合國氣候談判負責人德布爾稱贊說,，中國為應對全球氣候危機作出了“卓越貢獻”。

毋庸諱言,，對中國而言“轉變經濟發(fā)展方式”并非易事,，經濟轉型的道路上還存在重重障礙和挑戰(zhàn)。但應看到,，從去年中央經濟工作會議到今年兩會,，中國的決策層在多個重要場合就“轉型”所顯示的決心，力度之大前所未有,。一系列“轉變經濟發(fā)展方式”的新進展讓人們有理由期待,，中國將在不斷探索和嘗試中，贏得“轉型”這場障礙賽的最終勝利,。

認真閱讀溫家寶的政府工作報告,，可以發(fā)現其中蘊含的五個“一”字，意貫全文,，凝聚人心,。

這五個“一”字,，指明方向，明確任務,，增添信心,，含義深刻。

“一”條紅線：加快轉變經濟發(fā)展方式這條紅線,，在報告中貫穿始終,。報告中鮮明指出，“轉變經濟發(fā)展方式刻不容緩,。要大力推動經濟進入創(chuàng)新驅動,、內生增長的發(fā)展軌道?！?/p>

“一”個判斷：今年發(fā)展環(huán)境雖然有可能好于去年,，但面臨的形勢極為復雜。認清形勢,，方能牢牢把握工作的主動權,。報告中對國內外環(huán)境進行了周密分析,“各種積極變化和不利影響此長彼消，短期問題和長期矛盾相互交織,，國內因素和國際因素相互影響,，經濟社會發(fā)展中‘兩難’問題增多?！?/p>

“一”個目標：今年是全面實現“”規(guī)劃目標,、為‘’發(fā)展打好基礎的重要一年。節(jié)能減排指標,、經濟總量,、就業(yè)規(guī)模……對在這一年中圓滿完成預定規(guī)劃目標,，代表委員們充滿期待,。

“一”個動力：推進改革，擴大開放,，是經濟蓬勃發(fā)展的動力源泉,。報告明確指出，今年要繼續(xù)深化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革,，努力實現新的突破,。全面適應國際形勢變化和國內發(fā)展要求，拓寬對外開放的廣度和深度,。

20xx年,，是新世紀一個新十年的起點，也是繼續(xù)應對國際金融危機,、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展,、加快轉變經濟發(fā)展方式的關鍵一年。

站在新的起點上,，這五個“一”蘊藏的深刻內涵,，凝聚力量，催人奮進!

在一間只有不到十多平米的平房里,，我第一次見到老城三老人員,。老人個子不高，說起話來中氣十足,，本以為老人五六十歲,，哪想到老人已經七十歲高齡了?？吹教稍诳簧系睦习?，我關切的問什么病，老人擺擺手只說一句“老病了”,。與老人的聊天一直處于輕松,、愉快的氛圍之中，老人非常明事理,，是一名老黨員了,，對國家的政策方針非常了解，對縣委組織部“下基層”的活動表示非常歡迎,，所以聊起來也非常愉快,。“大爺,，有什么困難你就直說吧,，看我能不能幫上忙?！边呎f我邊看看鍋灶,。“大爺,，過兩天我給你送些肉吧”,，老人感動的哭了，斷斷續(xù)續(xù)的講了他的故事,，老人有三個兒子,，三個女兒，兒女生活的家庭狀況都不是很好,，老人原來一直與二兒子一起生活,，前二年因為一些事情與二兒子鬧僵了，結果搬了出來不算,，還差點鬧上法庭,。父子關系非常緊張,，兒子更揚言說不認這個爹。老人說我們生活雖然比較清淡,，但比不上與親人不能相認的心更涼,，看得出老人一直非常想和二兒子合好?！斑@個事我有時間一定找你二兒子好好說說”,，我臨走時把我的聯系電話留了下來，并囑咐有困難就打電話給我,。我要走時,，老人依依不舍，感動的一直落淚,。

我想我們應該常懷一顆感恩的心,。對于生活心存感恩，就不會有太多的抱怨,，與老人相比,，我們的工作環(huán)境和生活條件要優(yōu)越得多，但我們心中總懷著不滿情緒,，抱怨工資不漲,、埋怨工作太累，父母給自己的太少,，我們應該捫心自問,，是否在本職崗位上已經全力以赴、是否已經習慣了攝取而忘記怎樣回報?在兩種處境之下進行比較,，引發(fā)了一系列的反省——我們應該學會施愛,，懂得感恩。當碰上不順意時,，比抱怨更重要的是自己為改變這一切做了哪些努力,。感恩之心足以稀釋我們心中的狹隘和偏激，幫助我們度過苦痛和不順,。人生在世,，不可能一帆風順，種種失敗,、無奈都需要我們勇敢地面對,、豁達地處理。這時,，是一味地埋怨生活,，從此變得消沉、萎靡不振?還是對生活滿懷感恩，跌倒了再爬起來?英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子,，你笑,，它也笑;你哭，它也哭,?！比绻覀冃拇娓卸?，則可以沉淀許多的浮躁與不安,，消融許多的不滿與不幸。我們要感激父母把我們帶到這個五彩繽紛的世界,，要感激學校的老師給予我們的教誨與溫暖;感激同事們給予我們的友愛和幫助,。讓我們學會感恩，為父母留下一個真心的微笑;學會感恩,，為朋友留下一雙支持的友誼之手;學會感恩,，為陌生人留下一絲心靈的溫暖。只要我們常懷一顆感恩的心,，我們便會發(fā)現,，生活原來是如此的和諧和美麗!“常懷一顆感恩的心”是這次“下基層”活動給我最大的體會，也給我上了人生中最難忘的一課。

本文主要從看是否有“紅心”，對黨忠誠;看是否有“孝心”,，對家庭負責;看是否有“良心”,，對知者感恩;看是否有“善心”，對弱者同情;看是否有“廉心”,，對自己嚴律進行講述。其中，主要包括：看一個干部的品德如何,，首先要看他是不是有一顆對黨忠誠、信念堅定的“紅心”,、孝敬父母,、尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，一個人在家孝敬父母,，對妻子兒女負責,，在社會上就會尊敬和關心身邊的人，在與人相處中,，也會講究道德,，這就是所謂的“忠臣出于孝悌之家”、做人要有良心,，憑良心做人,、憑良心做事，是中國人幾千年來不變的做人處世箴言,、觀察一個干部,，要看他對殘疾人,、乞丐、特困戶等社會底層弱勢群體的態(tài)度,，是慷慨相助,、心存憂慮同情......

3月5日上午，中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會第二次會議成功召開,，這對全國人民來講,，是一件喜事，更是一件盛事,。人們期盼著在今年的《政府工作報告》中,，會出現哪些好事大事。每一個人有每一個人的期盼,，每一個人有每一個人的感受,。愚人就個人學習完今年國務院做的《政府工作報告》后的幾點感受與大家交換一下，僅以淺薄見識,，以表關注,。

第一個感受是，整體而言,，在文章篇幅上,，較往年而言，大有縮減,，實的多,，真的多。在語言上,，充分體現了平民化,、大眾化、樸實化的特點,，用老百姓的話說老百姓的事,，說人民群眾關心的事，講對人民群眾有用,、能解決題目,、造福子孫后代的話。在會議時間安排上,，有了很大的縮短,，真正體現了開短會、開精品會,、開務實會的會風新面貌,。

第二個感受是，在改善和保障民生方面，中心政府今年的力度很大,，讓人民群眾看到了?？矗辛伺晤^,。讓廣大黨員干部更加堅定了決心,，更加建立了信心，始終和黨中心保持一致,，同船共濟,，攻堅克難，實現小康,。比如報告中,，在講到扶貧開發(fā)的題目上,，有這樣一句話：“我們要繼續(xù)向貧困宣戰(zhàn),，決不讓貧困代代相傳?！碑斢奕丝吹竭@句話時,，很受鼓舞，振奮人心,，更是震動了我輩的靈魂,。由于貧困致使的落后，再由落后致使思想上的閉塞,、經濟上的滯后,，以致于造成文化、教育,、衛(wèi)生等社會公共事業(yè)方面的巨大差異,，終究致使對下一代成長的影響愈來愈大、愈來愈深,，已到了迫在眉睫的時刻,，我們必須要克服它，獲得終究的成功,，實現全面小康,。

第四個感受是，在社會治安綜合治理方面,，報告中充分體現了中心政府的決心：我們要果斷打擊一切褻瀆國家法律尊嚴,，挑戰(zhàn)人類文明底線的暴恐犯法，確保廣大人民群眾生命財產安全,，共同建設平安中國,。這也是對云南昆明發(fā)生的3.01暴力恐怖事件嚴重譴責，進一步表明中國政府和人民要永久站在一起，要切實把加強社會治安綜合管理放在工作的重中之重,，要把廣大人民群眾的利益放在第一名,，和人民一起共建美好家園。

第五個感受是,，在對待周邊外交題目上,，中心政府的態(tài)度是強硬的，聲音是洪亮的,?！叭嫱苿又苓呁饨唬柟棠类徲押?，深化互利合作,。維護二克服利成果和戰(zhàn)后國際秩序，決不答應開歷史倒車,?！痹跉v史眼前，我們必須要端正態(tài)度,，堅持自己的態(tài)度和原則,，決不答應任何人往顛到黑白，擾亂視聽,，玷污歷史的清白,。特別是80后的我們，更應當時刻銘記歷史,，牢記自己的使命和責任,，肩負起應有的擔當，為實現中華民族偉大復興的中國夢做出自己的貢獻,，奉獻出自己的聰明,。

總之，今年的《政府工作報告》有多個“第一”,，說實話干實事,，不空洞不用套話，一就是一,，二就是二,，不打折扣。真正體現了新一屆政府是為民服務的政府,，是為民務實的政府,，是為民清廉的政府，是為民高效的政府,，更是把人民群眾利益至上的政府,。

工作累的心得體會篇五

最近,，我參加了一次關于屯昌工作的會議，會上領導做了一份詳細的工作報告,，其內容讓我深受啟發(fā)和鼓舞,，讓我深刻認識到了工作的重要性以及作為一名高中生也應該如何為社會做出貢獻。

屯昌縣作為一個較為欠發(fā)達的縣城,，雖然我們有美麗的風景和熱情好客的屯昌人民,，但是仍有許多問題需要解決。我感受到,，領導和全縣干部在積極承擔起自身的職責,，不斷推進各項工作，為屯昌縣的發(fā)展貢獻著自己的力量,。會上提到了很多工作報告,，其中讓我印象最深刻的是教育方面的報告。

教育是祖國的未來,，屯昌縣領導非常重視教育工作,。報告中提到，屯昌縣將盡最大努力給每一名學生提供優(yōu)質教育,，幫助學生健康快樂成長,。同時，縣政府也給予了學校很大的支持和幫助,，投入資金建設和改建學校，配備優(yōu)秀的教育資源,，如此種種努力都是為了提升學生的學習質量和學習環(huán)境,。

我在聽完報告后深深地意識到：教育對于一個國家的發(fā)展至關重要，而每一名學生的成長也是與國家息息相關,。作為一名學生,，我們更應該好好學習，為自己的未來奮斗,，同時努力成為一個對社會有貢獻的人,。

最后，我深切感受到了縣領導們的重要性和工作的重要性,。領導們辛勤工作,，目的在于為更好地服務社會、服務人民,。也許我們還無法直接參與到這些工作,，但是我們可以用自己的努力奮斗，為這個社會,、為祖國做出自己的貢獻,。

仔細想想,，其實每個人都有自己的責任和義務。當我們成長到一定的年齡,，我們也應該站在社會和國家的角度思考問題,。人民有所呼喚，我們應該在力所能及的范圍內為之奮斗,。我相信,，在不斷努力和奮斗中，我們一定可以更好地為自己,、為人民,、為國家創(chuàng)造出美好的明天。

工作累的心得體會篇六

所做的政府工作報告涉及經濟,、政治,、社會、民生等各個方面,，其中讓我們最有感觸的有：

一,、談改革。指出：“改革是最大的紅利,。當前改革已進入攻堅期和深水區(qū),，必須緊緊依靠人民群眾，以壯士斷腕的決心,、背水一戰(zhàn)的氣概,，沖破思想觀念的束縛，突破利益固化的藩籬,，以經濟體制改革為牽引,，全面深化各領域改革?！?/p>

二,、談金融。指出：“讓金融成為一池活水,，更好地澆灌小微企業(yè),、‘三農’等實體經濟之樹?！?/p>

三,、談開放。上海自貿區(qū)的成立,，讓很多地方羨慕嫉妒恨,，開放不能只體現在一些特區(qū)，指出：“擴展內陸延邊開放,，讓廣袤大地成為對外開放的熱土,?！?/p>

四、談信用?，F在社會出現這樣一種怪現象,，即“失信者一路暢通，守信者寸步難行”,，常常讓人感到無奈,。指出：“加快社會信用體系建設，推進政府信息共享,，推動建立自然人,、法人統(tǒng)一代碼，對違背市場競爭原則和侵害消費者權益的企業(yè)建立黑名單制度,，讓失信者寸步難行,，讓守信者一路暢通?！?/p>

五,、談食品安全。指出：“嚴守法規(guī)和標準,，用最嚴格的監(jiān)管,、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責,，堅決治理餐桌上的污染,，切實保障‘舌尖上的安全’?！?/p>

六,、談貧困。貧困的代際傳遞,，是這個社會最刺目的重大問題之一。人生的起點可以不同,，但發(fā)展的機會應該盡可能均等,。指出：“我們要繼續(xù)向貧困宣戰(zhàn)，決不讓貧困代代相傳,?！?/p>

七、談“飯碗”,。指出：“堅守耕地紅線,，提高耕地質量，增強農業(yè)綜合生產能力,，確保谷物基本自給,、口糧絕對安全,，把13億中國人的飯碗牢牢端在自己手中?！?/p>

八,、談棚戶區(qū)改造。高樓林立,，棚戶連片,，反應的現實并不美好。對于棚戶區(qū)的改造,，政府應該出力更多,。指出：“加強城鎮(zhèn)化管理創(chuàng)新和機制建設。要更大規(guī)模加快棚戶區(qū)改造,，決不能一邊高樓林立,，一邊棚戶連片?！?/p>

九,、談醫(yī)改。指出：“為了人民的身心健康和家庭幸福,，我們一定要堅定不移推進醫(yī)改,，用中國式辦法解決好這個世界性難題?！?/p>

十,、談污染。污染像貧困一樣讓人揪心,，也一樣難以解決,。指出：“霧霾天氣范圍擴大，環(huán)境污染矛盾突出,，是大自然向粗放發(fā)展方式亮起的紅燈,。必須加強生態(tài)環(huán)境保護，下決心用硬措施完成硬任務,。我們要像對貧困宣戰(zhàn)一樣,，堅決向污染宣戰(zhàn)?！?/p>

談到的這些內容都是直接關系民生的重大內容,，我們有理由相信，在這屆政府的帶領下,，我們的會更好,，我們的未來會更好。我們對政府帶領廣大人民群眾,，在踐行實現中國夢的偉大征途中,，越發(fā)的充滿信心!

工作累的心得體會篇七

第一段：引言（約200字）,。

工作報告是每位員工在工作中總結經驗、展示成果和提出問題的重要環(huán)節(jié),。而在工作報告中發(fā)言,，不僅是對自己工作的總結，也是對公司,、領導,、同事的一種表達和展示。因此,，我深感參與工作報告發(fā)言的重要性,，也逐漸領悟到發(fā)言的技巧和要點。在接下來的文章中,，我將結合自己的體會,，分享一些關于工作報告心得體會發(fā)言方面的觀點。

第二段：表揚與感謝（約300字）,。

在工作報告發(fā)言中,，我們應該首先對團隊中取得的成績給予肯定和表揚。我曾在一次工作報告中發(fā)言,，我首先針對我們團隊在某個項目中的突出表現給予了充分的肯定,。我不僅列舉了團隊成員的個人貢獻，還展示了項目的具體成果和影響,。這樣,，既能夠給團隊成員帶來榮譽感和成就感，也能夠給領導和同事展示團隊的實力和能力,。此外,，在表揚的同時，感謝也是不可或缺的,。我在工作報告發(fā)言中還表達了對領導的支持與信任,、對同事的合作與幫助的感激之情，這不僅是一種禮貌,，也是對團隊的凝聚力有著積極的作用,。

第三段：問題與改進（約300字）。

在工作報告發(fā)言過程中,，提出問題和改進的建議是關鍵內容之一。我曾在一次報告中針對項目中的一個瓶頸問題提出了相應的解決方案,。在陳述問題之前,，我首先對問題的嚴重性進行了分析和評價，再提出了改進的方案,。我將解決問題的關鍵節(jié)點列舉出來,，并對每一步驟進行了詳細說明,，以便領導和同事理解和采納。隨后,，我還對方案的可行性和預期效果進行了解釋和展望,。這樣的發(fā)言既表明了自己的問題意識和解決能力，也顯示了自己對工作的責任感和積極性,。

第四段：經驗總結與分享（約200字）,。

工作報告發(fā)言中的經驗總結與分享是另一個重要的方面。我在一次報告中分享了在某項工作中的一些經驗與教訓,。我首先列舉了遇到的問題和困難,，再分析了形成問題的原因和本質。隨后,，我提出了解決問題的方法和技巧,，并分享了自己實施這些方法的具體步驟和成果。這樣的發(fā)言不僅能夠讓聽眾從中汲取一些寶貴的經驗,，也能夠進一步展示自己在工作中的能力和成果,。

第五段：展望與期待（約200字）。

在工作報告發(fā)言的最后,，我們應該對未來表達展望與期待,。我在一次報告中對未來的工作方向和目標進行了展望，并對團隊的發(fā)展提出了積極的期待,。我結合團隊的實際情況和公司的戰(zhàn)略定位,，列舉了一些具體的合作和發(fā)展方向，并對每個方向的意義和價值進行了解釋和分析,。這樣的發(fā)言不僅能夠讓聽眾對未來的發(fā)展有更清晰的認識,，也能夠展示自己對團隊和公司的遠見和思考。

總結（約100字）,。

通過這些工作報告發(fā)言的體會,，我深刻認識到作為一名員工，在工作中需要不斷總結經驗,、提升能力,，同時還要善于展示自己的成果和成長。工作報告發(fā)言是一個展示自己的機會,，通過合理的表揚與感謝,、積極的問題與改進、經驗總結與分享以及展望與期待,，我們可以充分展示自己的價值和才能,。希望在今后的工作中，能夠將這些體會運用得更加出色和高效。

工作累的心得體會篇八

低年級的孩子最喜歡老師的表揚,，老師的一句話可能就會影響孩子一節(jié)課的狀態(tài),。反觀我的這一節(jié)課，因為擔心廢話太多,，不自覺地將本應該有的評價語也忽略了不少,。下面小編帶來的教師心得體會工作報告最新，希望大家喜歡,！

作為教師,，要想永遠勝任，就要不斷地學習新知,、更新教學方法及教學觀念,。今年寒假，學校給我們每人發(fā)了一本《如何成為高效能教師》的書,?？戳四夸洠杏X頗具誘惑力：

a,、什么是真正的高效能教師（成功的教師必須了解和實踐高效能教師的三大特質）,；

b、第一特質：積極期望（高效能教師對學生的成功抱有積極的期望）,；

c,、第二特質：課堂管理（高效能教師是一個優(yōu)秀的課堂管理者）；

d,、第三特質：掌握課堂（高效能教師知道如何設計課程來幫助學生進步）,；

我雖不是什么成功教師，但是我也想成為一名高效能的教師,，因為我也想具備高效能教師的特質：對學生的成功抱有積極的期望,、做一個優(yōu)秀的課堂管理者、想知道如何更合理的設計課程來幫助學生進步,。

讀了《如何成為高效能教師》,，我更明確了需要努力的方向：高效能的課堂上，要的是老師的盡心盡智而不是大聲叫嚷,、發(fā)號施令,，更不要打擾學生的自主學習。

一個人接受教育的最重要的一天是開學第一天,，好的開端等于成功的一半,。學生們希望明確自己現在學的是什么，將要學什么,。在這點上,，他們不希望有任何的驚喜混亂。所以開學第一課我們不必忙著講新課，而是應該細細地與學生們熟悉本學期的教材,，讓學生們都知道，這一學期,，我們要學些什么,。接下來的一到兩周里我們應教導學生們如何在學習過程中約束和控制自己的行為，學生比我們教師更向往一個井然有序的課堂,。

對于我們教師,，營造高效能的課堂首先要認真?zhèn)湔n，尤其是備學生,。如果不去研究學生對所教內容的掌握情況,，不去研究學生的個體差異，一切從本本出發(fā),，課堂教學的適應性就大打折扣,，高效課堂無從談起，教師備好課就傳遞給期待學生成功的信息,，這也是高效課堂的必備信念,。其次，要認真設計好課堂教學,，諸如講解,、闡發(fā)、提問,、演練之類的教學活動等,，都要注重課堂教學的實效性，做到難易結合,、由淺入深,、循序漸進。另外,，要加強課堂節(jié)奏的把握和管理,，立足于學生，讓學生積極參與學習,，實現有效的,、多向的、高質量的互動,，從而達到高效課堂這一最終目標,。

轉眼間，實習生活過去了將近兩個,。在這兩個月中,，發(fā)生了各種各樣的事情，我可謂是體驗到了教師生活的“酸”、“甜”,、“苦”的感覺,。

“酸”的滋味讓我砥礪自我，奮力前行,。

教師職業(yè)真的是一件偉大而又神圣的職業(yè),，因為在這個職業(yè)中會接觸到各種各樣的人——同事、領導,、學生和學生家長等,。在我實習過程中最典型的酸的事件就是來源于學生，當天我們幾個實習老師在錄播室中工作,，總有幾個班的孩子想往老師身邊擠,，然后他們非常吵鬧的走進了錄播室打擾了我們的工作，然后我們讓他們出去,，不要離錄播室這么近,，不要打擾我們工作，但是其中有一個孩子說了一句“你只是一個實習的”,，當時我是感到很生氣的,，非常的生氣，因為一個學生這樣對認真工作的自己說話,，之后就感到非常的心酸,，原來我們這些老師在他們其中一些人心中只是一個實習的，所以不太把我們當作一回事,。我覺得自己已經把自己所有的汗水和努力奉獻給了我所有的學生們,，竭盡全力地為他們好，但是學生們的態(tài)度,，這是最讓我心酸的地方,。但是心酸的背后，又提醒我加強對學生的思想教育,，學生的做人也是學校教育的一個重要目標,，我們也要對學生進行因材施教。

“甜”的滋味讓我百轉千回,，快樂前行,。

教師職業(yè)是一份奉獻和收獲的職業(yè)。教師理應無私奉獻,，這是教師基本職業(yè)素養(yǎng),。但是在奉獻的過程中體會到的是快樂，因為收獲很多,。下面分享我實習過程中甜蜜的收獲：在課下時總會有幾個孩子把他們寫的一些暖心紙條的問候,、手工制作疊紙的問候,、把他們的零食分享給我，把他們用心畫的畫送給我,，和學生相遇時,，學生的打招呼、生氣時學生的安慰,，這些是我實習生活中最珍貴的的財富,，讓我有了無限的前行的動力和希望。

“苦”的滋味讓我輾轉難免,，反思前行。

教師職業(yè)是一份充滿挑戰(zhàn)的職業(yè),。對于剛剛實習的我來說,，一個是沒有父母沒有特別熟悉的朋友在自己身邊，還有許多自己從來沒有挑戰(zhàn)過的工作任務,，還要面對那么多的從來沒有見過的孩子們,，以及這學期的生活絕對沒有上學期的大學生活悠閑和，所以說實習工作中絕對會有一些“苦”的體驗,，不過我也學習到了很多,，我堅信自己會在充滿挑戰(zhàn)的教師之路上不斷前行。

我愛教師這個職業(yè),，我想我會不斷地用“酸”,、“甜”、“苦”來充實自己,，不斷地調整自己,，讓自己在教師的生涯中愉快前行。

教育年會上,，讀到教科室推薦的書目,，竊喜，那些書,，我曾涉獵,，都是些與教育相關的書籍，很不錯的,。但作為教師,，閱讀的面不能僅限于此，應立足教育,，而又不囿于教育,。總之,，在閱讀,，且思考,，總會讓自己強大些。

說來羞慚,，整個假期,，閱讀時間，少而又少,，幾乎沒有完整地讀完一本書,，僅是如廁或臨睡前讀了幾頁，以及在咖啡館等候的間隙里,，匆匆讀了幾行字,，而這些都是積習，并非迎合“學校意愿”完成假期作業(yè),。

年前回衡,，便直奔文海，挑了幾本書,，都是心儀已久的:劉瑜《民主的細節(jié)》,、《野火集》、周國平《我思故我在》,、還有一本記不起作者名姓的《新女書》,。之前在定王臺預定的胡蘭成《山河歲月》、趙越勝《燃燈者》,、林語堂《人生不過如此》……也一并帶回老家了,，打算靜心讀完，但習俗的力量過于強大,，我再次向年節(jié)的陋習繳械,，忍痛割愛。走馬觀花地閱讀,，很難有深的見地,，時至今日，催交心得,，于我而言,，本非巧婦，這粒米之炊,，實難完成,。就揀印象深的談一二則。

胡蘭成的《山河歲月》,，胡蘭成的文字清嘉嫵媚,，意透詞拙，戛戛獨造,?！渡胶託q月》寫世上的人世亦如漁樵閑話,，舉重若輕，我愛不釋卷：“從來民間起兵,，開頭多難免有巫魘,，但這次武昌起義則很簡潔，好像風日晴妍,，波浪里涌出一朵白蓮花,。”“草木不驚,，已都是春天,，辛亥革命亦城郭山川無恙，就已經是民國世界,，歲月都堂堂了,?！薄爸兴幱兴幭悖幌裎魉幍碾y吃,，中藥的顏色亦好看,，這便使病人亦有了好性情，覺得這世界到底是美的,，生之意志因之不曾失墜”……中國文明與世界文明的發(fā)膚體貌可見一斑,，頓悟成趣，百味回甘,。

趙越勝的《燃燈者》,，語言干凈、極富知性:“燃燈者,，在佛家是指片語可開悟人的覺者,。販夫走卒、因車賣漿者皆可為燃燈者,。輔成先生,，不用說就是這樣的燃燈者，而且是燃巨燭之人,?！弊髡吲c老師情深，其交往枝葉,，令人欣羨,。讀書人應如先生，“以超越的純思貢獻學術,，又以入世的關注體察民生,?！碑敶氖苛郑巡皇窍壬谴嗽谇酂舄毷?、古卷常翻中凝練出的沉靜深邃,。先生告誡我們要珍視思想的尊嚴，只因“思想的尊嚴滋生自足,，從來不需權勢者恩準,。”先生說“現在中國的問題是大人物只關心自己的小事情,，而小人物的大事情卻沒人管,。”雖“風雨如晦,、雞鳴不已”,，但天總是要明的，“既然無能挽狂瀾于既倒,，只能寄希望于中華文化生命堅韌頑強,，破土重生”。

我們都知道小學一年級階段是兒童形成各種習慣的最佳時期,，如何培養(yǎng)學生良好的學習習慣就顯得尤為重要,，結合本年級學生的實際情況，我們一年組的研修主題被確定為如何培養(yǎng)學生認真聽課的習慣,。

首先是細化要求,。以往，一直要求孩子們認真聽,，可到底怎樣才算認真聽,？孩子們對此認識模糊。所以我就給孩子一個具體的,、可操作性的,、細化了的要求。告訴他們：聽的時候眼睛注視著老師,；要聽清老師或發(fā)言同學說的每一句話,，腦子里不想其他事；聽完別人的話,，才發(fā)表自己的意見,，不插嘴。身體要坐正,，小手要平放在桌子上,，不擺弄東西。

其次是多表揚鼓勵,。課上我要求學生全神貫注地聽講,，主要采取正面引導的方法,，看到某某學生聽講特別認真，我就適時的表揚,。如,，“某某同學聽講多認真呀，回答問題多積極呀,！”大部分學生馬上會把目光投向老師表揚的這個同學,，同時自己也主動的坐好了，認真聽講,。也有個別不認真聽講的學生,，我們可以用目光或語言加以暗示，或者是不經意的來到他身邊給他提個醒,。一年級學生很單純,，都愛聽表揚，因此正面引導的效果會好一些,。

另外,，我利用家長會和校訊通與家長交流，讓家長也要有意識地幫助培養(yǎng)學生認真聽課的習慣,。例如,，在學生放學后，家長問問孩子課堂上學了哪些內容,，今天留了哪些作業(yè)等等，讓孩子說一說,，這樣既復習了知識,，又使孩子的語言表達能力得到培養(yǎng)，更重要的促使讓孩子養(yǎng)成上課專心聽講的好習慣,。

我們要為孩子們提供盡可能多的發(fā)言機會,。促使他們始終處于積極主動的學習狀態(tài)。課堂教學中如果過多地讓小學生被動地聽教師講授,，這種聽講勢必缺乏一種“我要學”的參與意識,。缺乏內在的學習動因，對于培養(yǎng)專心聽講的習慣是極為不利的,。只有處于積極主動學習狀態(tài)下的聽講,，才能真正做到專心。因此在課堂教學中,，必須讓每一個小學生有盡可能多的回答問題的機會,，以調動他們學習的主動性和積極性。

每每回想實習的點滴,，各種感慨油然而生,。孩子們既可愛又可氣,，可愛的是他們的童真，他們會親切的喊你姐,，他們會跟你交心,，會把生活的點滴告訴你，仿佛你是他們生命中不可或缺的一部分：可氣的是他們的貪玩,，他們的浮躁,，或許是出于恨鐵不成鋼的心態(tài)，總想督促他們多學點,，多背幾個單詞,，哪怕是提高一點點，我都會那么開心,。開始慢慢習慣換種心態(tài)面對他們,，是的，當我還是孩子的時候,，內心是多么渴望與老師的交流,，是多么期待老師可以重視自己。每當輔導完一個學生,，看到他的改變,，尤其是學習態(tài)度的改變，心中都是那么喜悅,。跟大學同學交流,，通過不同實習點的對比，發(fā)現孩子們的基礎和生活環(huán)境是那么的有差異,，村里的孩子不能和城里的比,，他們沒有太多的時間去擴展自己，甚至沒有機會去展示自己,，環(huán)境也是那么的糟,，甚至連家長都對學習不太重視，學校氛圍也不是很好,，基礎設施,，硬件設施是那么的落后，他們要想提升自我只能從課本中找尋,，現實的生活不會給他們有太多的印象,。特別是當我講到關于紅路燈，公交車以及流行音樂中的英語時,，他們迷茫的眼神告訴我,，這些對于他們都是那么的不現實。孩子們，老師理解你們,，我會用我所有的知識儲備區(qū)踐行“捧著一顆心來,，不帶半根草區(qū)去”的誓言。

生活上,，也許是我一貫淡定,，一貫阿q的精神，使我自認為還不錯,。各種艱苦,，各種無奈都化為簡單的寧靜。寧靜致遠,。有過無奈,，但也許當地老師說的對，這就是社會,，沒有人會告訴你應該怎樣,，將會怎樣，靠的永遠是自己的悟性,，有時候一些事,，一些人，當做是浮云是最明智的選擇,，因為整個局面是你改變不了的,，再掙扎也無濟于事，還不如放寬自己,，心如止水,，萬事于我是浮云。別人的糟耙我悠然棄之,，別人的優(yōu)點我努力學之,。也許這也是我所學會的重要一課，學會適應各種波瀾壯闊,，各種挫折荊棘。

還有一個半月的時間,，我要努力的完成教學任務,，愛我的學生，因為你們是天使,，即使很調皮,，但天使的光環(huán)永不散去；我要快樂的生活,，愛我的實習戰(zhàn)友,，因為你們的存在讓我不再孤獨，讓我體會一種家的溫暖！加油,，魏縣頂崗,，沙口集頂崗！

最近,，新聞里,，報紙上頻頻出現幼兒教師虐待兒童事件。然而,，在出現虐待,，體罰兒童事件的背后，卻引發(fā)出對幼兒教師如何管理孩子的質疑,，因為公眾認為導致教師施暴的原因很簡單——孩子太調皮,，激怒了老師。

但我認為,，頑皮是孩子的天性,，以孩子不聽話，調皮作為借口,，對孩子實施暴力是十分牽強的,，作為一名幼兒教師，應該充滿愛心,。體罰,，虐待孩子不僅僅是不道德的行為，同時也觸犯了法律,。作為一名幼兒教師,，通過這件事，我不斷反思,，該如何管理這些活潑好動的孩子呢,？處在幼兒期的孩子，不免有些叛逆,，以自我為中心,，不服從管束，作為一名三歲男孩的母親,，這點,，我深有體會。的確,，有時我兒子的一些行為也會讓我感到頭疼,，更何況作為幼兒教師，每天要面對四五十個孩子,，的確有些令人抓狂,。但是，越是這樣，我們就越不應該慌亂,，不應該暴躁,，我們應該更加積極，樂觀的面對,。因為教育,，管理這些孩子就是我們的職責，我們不應該也沒有權利感到厭煩,，甚至打罵孩子,。那么，我們到底應該如何管理這些孩子呢,？我認為,，首先要調動他們的積極性，讓他們對我們的教學活動感興趣,，樂于主動參與教學活動,，這要比強行讓他們去做或者不做某事要好得多。他們活潑好動,，天資聰慧,，我們要好好利用他們這點優(yōu)勢，將他們的注意力轉向學習中,，讓他們充分體會學習的快樂,，使他們發(fā)自內心的對學習產生興趣，這樣,，自然而然的就愿意配合我們的教育工作順利進行,，不再調皮了。其次,，我認為,，對于這些比較調皮的孩子，我們應該對其進行及時表揚,，當他們做好做對事情時,，如果不及時對其進行肯定，就會打消他們的積極性,，致使叛逆心理作祟,，從而又回到原點。再者,，當他們犯錯誤時，（原則上的,，道德上的）我們應該及時糾正,，對其進行說服教育，講事實，擺道理,，有些教師認為,，三四歲的孩子聽不懂你的道理，那你就錯了,，其實,，他們聽不聽得懂道理，聽不聽得進去道理,，完全取決于教師是否有耐心的去講,，是否用真心的去講。千萬不要用惡語中傷孩子,，更不要謾罵孩子,，傷孩子自尊心，更不要恐嚇孩子,，他們和我們一樣,，都是有頭腦，會思考的人,，如果這樣做,，就算當時孩子的行為改變了，但也不會發(fā)自內心接受,，下次依然會犯同樣的錯誤,，并對教師形成恐懼感與不信任感。那么,，我們就是一個失敗的教師,。

歸根結底，只要我們用心去感化孩子,，去教育孩子,，我相信，所有的孩子都會成為優(yōu)秀的,，天真活潑,，健康聰明，講文明,，懂禮貌的好孩子的,！

俗話說“讀書，多讀教育經典,，經典可以使人趨真向善;經典可以使人寧靜志遠;經典可以使人榮辱不驚;經典可以使人氣質高雅;經典甚至可以改變我們的思想和行動,，改變我們的人生?！边@是我拜讀管建剛老師的《一線教師》這本書最深的感受,。

書中記錄了管老師作為一名底層的一線教師,，每天大量付出，卻不為人知的,。部分,，看書中的一個個生動鮮活的例子，仿佛就在記錄身邊的瑣事,。這其實應該是我們每個一線老師在自己的教育,、教學中曾經或正在抑或將來可能遇到的一系列問題,，諸如學生作業(yè)問題,、課堂紀律問題、班級管理問題,、育人問題,、考試復習問題及教學反思問題等方方面面可能出現的,。問題，同時管老師以自己的智慧,，以一個探索者的精神記錄了自己的解決這些問題的良策,。這過程中，管老師設身處地地道出了我們一線教師的困惑與迷茫,，忙碌與艱辛卻又快樂地工作著,。這應該也是我們每一位工作在平凡崗位上的一線老師的心聲，同進也為我們在教學方法,，管理策略作了很好的引領,，對我們真是大有裨益啊。

讓人佩服的一點是管建剛是一位校長,，作為校長的他,，能如此超脫，一心一意教自己的書,，走進學生,，親近學生，關心愛護學生,，蹲下來悉心聆聽他們的心聲,，熟悉他們的呼吸，什么叫用心做教育,，這就是最好的回答!

當然,，閱讀此書也發(fā)現自己有以下幾方面不足：一方面是缺乏傾聽的耐心，忽略了學生的“真情告白”其實每件事學生都有他人心里的“認為”,，這是學生對事物的判斷,，他的“是對是錯、是美是丑”也是有標準的,，也許這評分標準可能需要調整和指導;一方面是“臆斷”封住了學生的“辯解”,，忽略了對“真實容觀”的認識,，教師應設身處地地從學生角度思考問題，要重視學生的存在和需要,，尊重學生的行為選擇和奇思妙想。作為教師,，應該正視自己在學生中的形象,，要了解學生喜歡怎樣的老師，并不斷修正自己在學生心目中的形象,，這是我努力追求的目標,。

我認為，在教育教學過程中從多方面,、多角度激勵學生,，喚起學生的求知欲，激發(fā)學生學習的熱情,，從而使學生能自覺地,、能動地根據個人的特長和發(fā)展優(yōu)勢去努力，讓自己得到全面,、和諧,、充分的發(fā)展。

從小學進入中學,，所有以前用過的方法都失效了,，做家長的實在是無語。

實際上,，這正是學生進入青春期特有的表現,，孩子的這些變化都是正常的，伴隨著孩子年齡的不段斷增長,，家長也需要跟上時代的步伐,，那些陳舊的教育方法也該“與時俱進”了。

一句話足以毀掉一個孩子的一生,，也足以給他一個如花似錦的前程,。

如果家長換一種方式去與孩子溝通，效果就會截然不同——用簡單粗暴的方式去溝通,，孩子會越來越叛逆,，父母與孩子就會存在代溝，關系逐漸疏遠,；如果父母與孩子能成為朋友,，孩子不僅愿意與父母溝通，而且還會懂得感恩,。

青春期是家長和孩子最難溝通的一段時間,，也是最容易產生矛盾和隔閡的幾年,。在中學的幾年里，父母的溝通技巧如何,，決定了孩子日后與你疏遠還是親密,，是回報、叛逆還是濃濃的愛意,。

建議各位家長,，要想改變孩子，就從溝通開始,！要想改變孩子的一生,，就從改變自己的溝通方式開始！

有效溝通的前提是要深入了解孩子的內心世界,，要多看一些關于青春期教育心理學的書籍,。

溝通時一定不要忽視了溝通的地點，溝通的時機,，再加上一些溝通的小技巧,，這樣溝通起來就比較容易了。

溝通不要僅限于學習,，必要時還可以和孩子就青春期方面心理進行溝通,，比如談談理想、暢想未來,，關于交朋友的問題等等,，不要等發(fā)現問題再去溝通，早點未雨綢繆,，就會有效避免出現問題才發(fā)愁無從下手的局面,。

學生除了學習外，其他方面還是愿意與父母溝通的,。父母在和孩子談學習時,，一定要注意技巧，婉轉的談,，要細節(jié)化不能口語化,，這樣不僅不令孩子厭煩，又能對孩子的學習存在的問題進行實際的幫助,。

要想真正與孩子心貼心,，父母應該明白哪些話該說，哪些話不該說,。說就說他愛聽的,，不要說傷害孩子自尊的話，脫口而出的話,。

另外家校聯系本多寫鼓勵性的語言,，平時的一些肢體的接觸等等,，都可以幫助父母走進孩子的心靈。

請記住,，教育的最高境界是未雨綢繆,，溝通的最高境界是親密無間！

工作累的心得體會篇九

工作報告是團隊成員向領導和同事們匯報工作進展和成果的重要環(huán)節(jié),。作為報告人員,，我深切地感受到了這一過程的重要性和挑戰(zhàn)性，并從中得到了許多寶貴的經驗和啟示,。在報告過程中，我不僅提高了自己的表達能力和組織能力,，也學會了傾聽和接受他人的建議,，這些經驗對我今后的工作和成長都具有深遠的影響。

段落二：報告準備,。

在進行工作報告之前,，我堅持進行充分的準備。首先,，我梳理出需要報告的內容,，明確前期工作的進展和結果，然后結合數據與事實加以支撐,。我相信,，只有通過充分的準備才能夠回答領導和同事們提出的問題，而不至于出現回答模糊或不準確的情況,。此外,，我也主動與團隊成員和相關部門進行溝通，并多角度地了解和分析問題,，以便在報告中能夠提出全面,、深入的觀點和建議。

段落三：報告表達,。

在進行工作報告的表達時,，我盡量做到清晰、簡明,、具體,。首先，我要將過去一段時間內做的事情以結果為導向進行陳述,，突出重點和亮點,。其次，盡管要力求簡短明了,，但也不能流于表面,，而應加入適量的細節(jié)和案例,，以保持報告內容的可信度和具體性。最后,，我還要注意角色定位,，堅持職責和標準，既做到自信,，又不顯得狂妄,。總之,，在表達時,，我要始終做到真實、客觀,、理性,，以便能夠給到領導和同事們更多的參考依據。

段落四：接受建議,。

在工作報告過程中,，我意識到重要的一點是要學會傾聽和接受他人的建議。只有這樣,，才能從中不斷改進自己的工作,，并提高整個團隊的績效。在接受建議的時候,，我盡量保持開放的態(tài)度,，不抵觸他人的意見和看法，而是積極地傾聽和思考,。如果對于某些建議存在疑問或者認為不適用于當前工作環(huán)境,，我會適時地提出自己的看法和理由，但不會輕易地否定他人的意見,。通過接受和吸取建議,，我相信自己能夠不斷成長和提升。

段落五：總結收獲,。

通過參與工作報告并發(fā)言的經歷,，我受益匪淺。首先,，我深刻認識到清晰的表達和組織能力對于一個職場人來說是多么重要,，而這些能力需要不斷鍛煉和提升。其次,，傾聽和接受他人的建議不僅能夠幫助自己更好地完成工作,，而且有助于建立良好的團隊合作關系。最后，工作報告也是一個展示自己價值和能力的機會,，通過準備和表達的過程,，我不僅對自己的工作有了更好的認識，也進一步提升了自信和職業(yè)素養(yǎng),。

結尾：

總的來說,，參與工作報告發(fā)言的經歷讓我受益匪淺。通過充分的準備,、清晰的表達,、積極的傾聽和適時的接受建議，我不僅提高了自己的工作能力,，也增強了團隊合作精神和領導力,。這次經歷讓我深刻認識到，在職場中,，只有不斷學習和成長,，才能夠在激烈的競爭環(huán)境中立于不敗之地。我相信,，通過將這些經驗運用到今后的工作中，我能夠獲得更大的發(fā)展和成功,。

工作累的心得體會篇十

首先,，把書籍按照種類、年齡段等劃分開,，每個類別一套就好,。

相信所有進行親子閱讀的媽媽都知道，孩子對于繪本的重復率要求還是蠻高的,。通常一套適合的書,，他們會要求讀到2—3遍乃至更多。而現在的書籍分類很好,，比如故事,、人文、自然,、地理,、科學、手工……那么在最開始進行親子閱讀的時候,，沒有必要把書的數量放在首位,，而是要把書的質量放在重中之重。最適合孩子年齡段的,，最適合孩子翻閱的,，最適合孩子生活化的，才是最需要的!

第二，根據孩子的特點,，為孩子選擇適合的讀本,。

每個孩子都有自己的強勢也有自己的短板。我們作為家長,，心態(tài)一定要淡定,。不要奢求自己的孩子是完美的，是樣樣都行的,。那么,，我們心態(tài)平靜了，也就要好好琢磨如何讓孩子的短板可以做到增長些,，結實些,。最少不要在他以后的人生路上拖后腿，這樣就足矣了,。也許,，是我自己本身的要求就不高吧。因為我一直覺得,，健康快樂的人生,，比什么都重要。

第三,，找到多方位,、立體閱讀的感覺，讓每一本書都發(fā)揮自己最大的功效,。

有一次在網上看到一位媽媽說,，自己為孩子選購的繪本，都會先閱讀一遍,。我特別贊成這種做法,，而且自己也一直都是這樣堅持的`。

我和寶仔的親子閱讀一般都是在晚上,，洗簌完畢后,，我們半坐在床上。我拿書讀書,，力爭做到繪聲繪色,，抑揚頓挫：用聲音來區(qū)別故事人物，用節(jié)奏來判斷故事情節(jié),，用感情來表達故事喜惡,。而寶仔，則半靠在我的身邊,，津津有味的沉浸在不同的故事中,，安靜的聆聽,、熱烈的討論、積極的思考;我們共同度過睡前這溫馨的30分鐘左右的時光,。

現在,，我和寶仔正在進行《歪歪兔逆商系列》的讀本。這套書一共有十本,。平均每本書都閱讀了兩遍,。其中有一本《令人沮喪的事兒》，讓寶仔格外感興趣,，一共閱讀了6遍,。

工作累的心得體會篇十一

工作報告是組織中的一項重要活動，它能夠提供關于單位工作進展和成果的詳盡信息,，幫助組織成員了解整體工作情況以及各個部門的工作重點,。在過去的一段時間里，我有幸參與了多次工作報告,，通過這些經歷,，我對工作報告的重要性以及如何更好地發(fā)言有了一些心得體會。在此,，我將結合自身的體驗,，分享一些對于工作報告心得體會發(fā)言的見解。

第二段：準備與主題,。

在準備工作報告心得體會發(fā)言時,，首先要明確自己的主題，并對該主題進行充分的背景調研和資料收集,。通過了解所在部門或者組織的工作重點和具體任務,，可以更好地把握主題的核心內容,，并與實際工作緊密結合,，使發(fā)言更有針對性和可行性。同時,，為了增加發(fā)言的說服力,，還要對相關領域的前沿動態(tài)和最新研究進行了解，從而與聽眾分享最新的工作動態(tài)和成果,，激發(fā)他們的興趣,。

第三段：邏輯清晰與表達規(guī)范。

在工作報告心得體會發(fā)言中,，邏輯清晰和表達規(guī)范非常重要,。發(fā)言時，應確保主題的邏輯層次清晰,，從問題的引入,、背景介紹、解決方案和成果展示等方面展開，使得聽眾能夠清晰地了解整個過程,，從而更好地認同和接受發(fā)言的內容,。此外，表達規(guī)范也是提升發(fā)言質量的關鍵因素,，語言應簡練明了,，條理清晰，盡量避免使用專業(yè)術語過多,，以確保聽眾的理解和接受,。

第四段：交流與互動。

一個優(yōu)秀的工作報告心得體會發(fā)言需要考慮到與聽眾的交流與互動,。在發(fā)言過程中,，可以通過提問和激發(fā)聽眾的思考來增加互動性，使聽眾不僅是被動接受信息,，同時也能夠積極思考和參與進來,。此外，還可以運用適當的幽默元素和個人經歷來增加發(fā)言的趣味性,，使得聽眾更容易接受和理解發(fā)言的內容,。通過積極的交流與互動，可以進一步加深聽眾對報告的理解和認同,，提升發(fā)言的效果,。

第五段：總結與展望。

在發(fā)言結束時,，需要對工作報告心得體會進行總結與展望,。總結部分可以回顧一些重要觀點,，強調主題和發(fā)言的核心內容,，并指出其中的亮點和創(chuàng)新之處。同時,，可以對工作報告心得體會在未來的發(fā)展方向和改進措施進行展望,，進一步促進組織的進步和發(fā)展?？偨Y和展望部分不僅能夠對整個發(fā)言過程進行總結和概括,，還能為未來的工作提供一些啟示和借鑒。

總之,，工作報告心得體會發(fā)言是一項復雜而又重要的任務,。通過充分準備、邏輯清晰,、表達規(guī)范,、交流互動以及總結展望等環(huán)節(jié)的有機結合,，我們可以更好地進行工作報告心得體會發(fā)言，使得發(fā)言更富有說服力和實效性,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力完善自己的發(fā)言技巧，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻,。希望大家能夠共同進步,，共同為組織的發(fā)展添磚加瓦。

工作累的心得體會篇十二

工作述職報告是公司內部管理的重要環(huán)節(jié),，每年都要進行一次,。通過這種方式，員工可以向上級匯報過去一年的工作成果,，同時也可以得到上級的評價和建議,。在我的工作經歷中，我多次參加過述職報告并獲得了很多收獲,，這讓我深刻認識到它的重要性,。

二、進入角色,。

在我的工作中,，我常常被要求參加工作述職報告。這個過程對我來說,，不僅是一種檢驗,，也是一種思考和反思。在和上級以及同事進行討論和交流之后,，我認為要做好述職報告,，有幾個關鍵的要素。首先,，我們需要準確地回顧過去一年的工作,，弄清楚工作量、效率,、成果以及困難和挑戰(zhàn)等方面的情況,。其次,，我們需要對自己的工作進行全面,、客觀的評價，發(fā)現存在的問題和不足,，并提出明確的解決方案,。最后，我們需要對未來的計劃進行規(guī)劃,，并設定具體的目標和時間表,。

在準備述職報告的過程中,，我認為最重要的是實事求是。我們不能夸大自己的工作成果,，也不能掩蓋問題和困難,，而應該全面、客觀地評估自己的工作,。這樣才能得到上級的信任和重視,，也才能為以后的工作打下良好的基礎。另外,，我們需要把握述職報告的重點,，在時間和內容上進行合理的安排。這樣可以使我們的述職報告更加有針對性和具有吸引力,。

工作述職報告并不只是一次過程,，而是一次機會，讓我們展現自己的能力和價值,。通過這個過程,，我們可以展示自己的優(yōu)點和長處，同時不斷改進自己的技能和能力,。在我的工作中,，我發(fā)現，通過這個機會,，我學會了更好地溝通和協(xié)作,，讓自己的工作得到更好的發(fā)展。

五,、總結,。

總之，工作述職報告是我們成長和提升的機會,。只有我們準確,、客觀地分析自己的工作，尋找不足之處并制定明確的提高計劃,，才能贏得上級和同事的尊重和信任,。通過這個過程，我們可以推動自己不斷前進,，更好地發(fā)揮自己的價值,。

工作累的心得體會篇十三

和學習，讓自己在工作和學習中不斷成長,，做一個合格的上汽通用五菱人,。我從今年年初從學校出來實習，陸續(xù)進過幾家公司,，但都與我求職的預想不是很相符,，甚至有較大的偏差,，幾經輾轉，我終于在__公司安定下來,，現如今工作已經有一個多月了,。在這一個多月的時間里，我從一個剛畢業(yè)的實習生逐漸變成了一個公司的員工,，為期一個多月的工作除了為我增長工作經驗為我的簡歷上增添一段工作經歷之外,，我還有著一些額外的收獲。

一,、上手階段,。

經過了一段時間的工作，我發(fā)現根據工作性質的不同,，每天都被分配工作任務,，而這些被分配的工作任務一般情況下都是根據一個正常員工的量來布置的，新員工剛開始的時候或許會有些應付不過來,，有時候可能還會存在加班趕量的情況,，但這也正是一個新員工學習和上手的時候，好好把握這段時間,，利用這段時間打下基礎,，就能逐漸上手，提升自己的工作效率,，早日在工作量上跟上老員工的進展,。

二、人際交往,。

作為一個新員工,，剛進公司的那段時間應該迅速跟其他人搞好關系，這個時候在性格上應該更外向更主動一點,，不要畏畏縮縮猶豫不決,，大家都對陽光、開朗的人有好感,，沒有人會喜歡一個沒有自信的人,。作為一個新員工，可以就工作時候的一些問題請教一下,，同時也可以帶一些小吃零食什么的分給同事們,，平常也不要怯場，大大方方一點,，這樣可以給同事們留下一個非常不錯的印象,。一些跑腿的事情或者是大家不愿去做的體力活剛開始可以主動承包下來,，樹立起一個甘愿付出的形象對你的人際交往也是很有幫助的,，大家互幫互助才能營造一種良好的職場氛圍,。

對于自己的工作，不能像沒頭蒼蠅一樣整天就蒙著腦袋做,，這樣工作效率是不高的,，應該先認清工作的本質，從本質入手,，可以自己多花點時間來想想自己的工作目的是什么,，分清楚什么是主要什么是次要，然后再根據情況分配自己在沒個工作環(huán)節(jié)上分配的精力,，畢竟人的精力有限,，合理地分配精力是做好工作提升效率的前提。

四,、工作規(guī)劃,。

從找工作開始肯定會陸陸續(xù)續(xù)了解一些工作，這時候可以通過自己的見解對各種工作做一個大致的分類,，然后自己從中選定方向,，了解好自己適合什么、喜歡什么,，然后選定的工作就把它作好,，前期主要是以學習為主，切勿好高騖遠,。

以上就是我作為一個新員工在公司任職一段時間的工作心得,，希望能對大家有所幫助，祝大家工作順利!

工作累的心得體會篇十四

0__年來到__公司已經一個多星期了,，我深信我是幸運的,。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導,，慶幸擁有這么多親切熱情的同事,，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感,。入職雖然時間不長,，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,，我感到無比的自豪,。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在前期面試準備中,，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天,，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生,。然而這種緊張情緒在公司領導,、同事及企業(yè)文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了,。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境,，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。

在會上,，公司領導為我們講述了公司創(chuàng)辦史,、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構,、人事制度,、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等,，還介紹我們認識了各部門負責人,。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新,、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現,，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換,，很快融入到新環(huán)境中去,。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想,，正是因為這種人性化的管理,，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。

進公司的第二天,，帶領我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設,。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解,。

一進園區(qū),，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米,，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了,，真讓人興奮。接著又為我們一一指出了建設中的冷庫,、暫養(yǎng)廠房,、車間、超市,、公寓等基礎設施建設,。

通過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作,、學習,，下面將我自己的感想總結一下：

一、態(tài)度決定一切,。

一個人的成功與否,，取決于他的人生態(tài)度,。凡是成功者,，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生,。通過對公司文件的學習,，以及在工作中的接觸，讓我印象頗深的是對金錢及榮譽的態(tài)度,。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財,，取之有道,。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復的,，生活中的多少歡喜,、多少憂愁都和金錢息息相關。然而,，對于金錢沒有正確心態(tài)的人,，金錢往往會毀滅其一生。因而,，我們在工作中要向___學習,，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對_能堅持自己的底線,，保持一顆冷靜的心,。

二、認真第一,。

要想出色地完成好工作,，就要遵循：“認真”、“責任”,、“要事”,、“速度”、“創(chuàng)新”,、“學習”這6個要素,。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性,。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的方法,。糊弄工作，就是糊弄自己,。我們要把認真當成一種工作習慣,，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個學習機會,，從中學習處理業(yè)務,，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識,，還為以后的工作打下了良好的基礎,。在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患,，從長遠來看,，是有百害而無一利的。

三,、加強學習,。

1、從公司的角度來講,，是公司發(fā)展的需要,。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起,，雖然都是各個領域的專業(yè)人才,，但對于公司的文化、發(fā)展理念,、長遠規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認識,。我們只有通過培訓學習，才能達到思想上的高度統(tǒng)一,。這樣心往一處想,，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步,。

2,、從市場的角度來講，是市場發(fā)展的需要,。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的,。如果我們對公司了解不透徹，面對市場的需求,，就很難做出正確的判斷,，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的損失,。

四、全新的團隊精神,。

我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團隊,、多功能高素質的員工隊伍、高強度執(zhí)行力的隊伍,。團隊精神是一種力量,，摸不著，看不見,，聽不到,，我們只有學會用心體會，去感悟,，去深化,。公司的發(fā)展目標就是要實現公司利益的化,，這就要求我們在打造團隊精神的過程中,，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從集體利益,。我們要充分地認識到,，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現,，個人利益才能得到保障,。

工作累的心得體會篇十五

按照省委的統(tǒng)一安排，我參加了省委黨校組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記集中培訓學習活動,。經過10天的集中學習,，使我增長了知識，開闊了眼界,，豐富了思想,，思路不斷拓寬，工作方法和措施得以完善,。同時,，也使我的信仰更加堅定，宗旨意識進一步增強,。通過學習,，我深深地體會到：作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，不僅要抓班子,、帶隊伍,，同時也要抓好黨員干部的學習和教育。只有這樣才能與時俱進,，時刻和黨中央保持一致,。在推進區(qū)域發(fā)展,，特別是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作上，要深入調查研究,，正確認識地域發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢,，找準制約發(fā)展的瓶頸，增強發(fā)展的緊迫感和使命感,。在今后的工作中,，要切實抓好以下幾點工作：

一、持續(xù)抓好學習,，貫徹終生學習理念,，努力學以致用。在今后的工作中要把黨員干部的學習和培訓工作做為黨委的一項經常性工作來抓,。在全鄉(xiāng)范圍內營造“活到老學到老”,、“學以致用”的良好學習氛圍，扎實推進學習型黨組織創(chuàng)建工作,。充分利用黨課,、黨員干部集中學習會和黨員遠程教育平臺的資源，切實抓好,、抓實黨員,、干部的學習和培訓，在學習內容上突出“實用”,，學習形式上突出“多樣”,，學習過程中突出“扎實”，推進黨員干部學習教育的科學化,、制度化,、規(guī)范化。建立健全黨組織集體學習的制度,。堅決杜絕學習活動流于形式,，切實提高黨員干部的履職能力和帶頭致富能力。

二,、努力當好“班長”,，發(fā)揮“團隊”精神，積極推進科學決策,。

一個團結,、和諧的班子，才是一個堅強有力的“團隊”,，什么樣的問題都可以解決,，什么樣的壓力都可以化解。一個團結和諧的領導班子不僅能出政績,、出成果,，而且能得到群眾的認可,。因此，在今后的工作中我更要充分發(fā)揮“班長”的作用,，團結好班子成員,，努力組建一支群眾認可的“團隊”。對重大事項的決策,，充分發(fā)揮黨內民主,，積極爭取和采納各黨委成員和基層廣大黨員干部的意見建議，充分發(fā)揮“團隊精神”,，集思廣益,，努力推進決策的科學性。摒棄“一家言”,、“家長制”行為,，扮好“班長”的角色，團結和帶領社會各方力量,，努力實現全鄉(xiāng)經濟社會跨越式發(fā)展,。

三、深入調查研究,，理清發(fā)展思路,，進一步完善工作措施,。積極借鑒文建明工作法的先進經驗,，引導干部眼睛向下、改進作風,，實行下訪尋問題,、下村解難題。通過開展調查研究,，組織領導干部進農家,、說農事、聽民情,、解民憂,。尋找產業(yè)培育、經濟發(fā)展,、基礎設施建設,、政務服務、和諧穩(wěn)定等方方面面的問題,，并分類梳理建立臺賬,。這樣，一方面拉近群眾和干部之間的距離,，增強干群感情,。另一方面,，黨委政府也能夠及時了解群眾最迫切的愿望和事件的真實情況，并以此為依據調整工作思路,，改進和完善工作措施,，確保各項工作都能維護好、實現好,、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益,。

四、注重改善民生,，推動文化發(fā)展,，促進社會和諧。

所教,、勞有所得,、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng),、住有所居,，通過大力改善民生，讓發(fā)展成果更多地惠及全鄉(xiāng)人民,。只有這樣,，才能為經濟社會實現跨越式發(fā)展提供強大的內生動力，為科學發(fā)展,、富民強鄉(xiāng)奠定更加堅實的基礎,。因此，在今后的工作中鄉(xiāng)黨委政府應該將工作的重心向保障民生方面傾斜,，努力做好農村低保,、糧食直補、農機補貼和農村危舊房改造等各項惠農補貼工作,，同時還要落實好農村新型合作醫(yī)療制度,，大病救助等各項社會救助制度。此外還要加強公共文化建設,。要不斷完善城鄉(xiāng)公共文化服務體系,。牢固樹立文化為民、文化靠民,、文化惠民的理念,，大力發(fā)展社會主義先進文化，建設社會主義核心價值體系,。鼓勵開展群眾喜聞樂見,、健康向上、形式多樣的文化活動,，不斷滿足人民群眾多樣化,、多層次的精神文化需求,。以農家書屋為依托，倡導開展全民讀書活動,，爭創(chuàng)學習型社會,。加大科學知識普及力度，提高全民科學素質,。繼續(xù)深入開展社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育,，進一步發(fā)揮道德模范的榜樣作用,，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積極培育文明和諧的道德風尚,。為促進社會和諧提供堅強思想保證和強大精神動力,。

力把村班子建設成為“想干事、能干事,、干成事”的堅強集體,。二是要以科學管理為關鍵,健全完善民主型管理模式。通過建立健全黨員議事會,、村民代表議事會,、民主理財小組等群眾性組織,進一步完善村“兩委”議事制度、村民代表會議制度,。三是積極探索黨員教育管理的有效途徑,，進一步落實農村黨員設崗定責管理。扎實有效的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，把立諾,、踐諾、評諾等形式有機結合起來,，努力實現黨員承諾制度化；充分發(fā)揮黨員在新農村建設中的先鋒模范作用,，并通過先進人物的示范帶動,，使更多的干部群眾積極投身全鄉(xiāng)經濟社會實現跨越式發(fā)展的洪流中，為全鄉(xiāng)經濟社會快速發(fā)展貢獻一份力量,。

黨委中心組理論學習是領導干部學習理論,、加強思想政治建設的重要形式;是運用理論指導實踐，提高科學決策水平的有效途徑;是發(fā)揮領導干部帶頭作用,，確保理論學習質量的制度保障,。作為中心組的一名成員，兩年來我加強對黨委中心組學習重要性的的認識,，把理論學習擺在更加重要的位置,，使自己的工作能力和理論水平不斷提高,，促進了各項工作。

培民同志的先進事跡鼓舞著我,、激勵著我,。他向我們展示了一個真正的共產黨人應具備的崇高信仰、優(yōu)秀品質和忘我的奮斗精神,，是一個新時期領導干部模范實踐“三個代表”的光輝形象,。我也要按照黨的干部紀律嚴格要求自己，勤政廉政,，忘我工作,，真正做到情為民所系，權為民所用,，利為民所謀,。工作能否正常運行，事業(yè)能否健康發(fā)展,，班子團結,、同事和睦是很重要的。我認真執(zhí)行黨的民主集中制,，把班子成員和廣大干部職工團結在一起扎實工作,，努力實現在工作業(yè)績上每年都有新的突破。

我參加黨委中心組學習,，并認真學完了所有規(guī)定的篇目,，通過學習，加深了對理論知識的理解和認識,，自身理論水平和業(yè)務素質也得到了提高,。同時，也使自己對新的形勢下我們面臨的新任務有了更加深刻的認識,，現就一年來的學習體會總結如下：

一,、要用發(fā)展的觀點來對待中心組學習活動。

我們要認識到,，堅持中心組學習,，是為了適應新形勢發(fā)展需要。因此我們要不斷強化中心組學習意識,，更要更新學習觀念,，要堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，引導班子成員樹立終身學習,、團隊學習,、向實踐學習、帶著問題學習的觀念，并做到學以致用,。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和示范作用,，不斷提高領導班子駕馭全局、加快改革發(fā)展的領導能力,，努力建設全員學習,、終身學習的學習型機關。

二,、學習活動要突出重點,，增強針對性。

要根據改革發(fā)展的實際來突出學習的重點,。重要的是要加深對新思想,、新觀點、新論斷的認識和理解,。要在認真抓好“三個代表”重要思想學習的同時,，加強一些基本理論和法律法規(guī)的學習。在學習中還要緊緊抓住世界觀和方法論這條主線,，加強學風建設,，增強理論功底，及時準確地把握政策,。

三,、學習的過程中要堅持學以致用。

解惑,、幫群眾謀福的推進會,，營造“求西高發(fā)展之真，務百姓富裕之實”的濃厚氛圍,，收取學習之外的巨大功效,。一是破解發(fā)展瓶頸。堅持學以致用,、用以促學,。二是消減工作疑難。將理論學習與推進,、落實重點工作緊密結合,。三是關心群眾疾苦。貫徹“以人為本”思想,，使群眾利益得到尊重和維護。同時,，學習上還要求“深”,，提升解決問題的能力。以解決問題為導向，深入學習,，廣納博收,，拓展理論中心組學習的空間和領域，使工作能力和領導水平更快,、更好地磨礪養(yǎng)成,。一是當好“理論輔導員”，充分發(fā)揮了以上帶下的表率作用,。二是當好“基層調研員”,，堅持下基層、貼近實際,、深入群眾,，認真落實有關工作、事項制度,，開展調查研究,。三是當好“前沿觀察員”，提升中心組學習質量,，精選細讀具有指導性,、前瞻性的理論書刊。

通過參加政治理論學習,，使我更深刻地認識到作為一名黨員干部,，解放思想、不斷學習,、更新知識,、與時俱進的重要性。隨著時代的發(fā)展和社會的需求,，黨員干部也要緊跟時代的步伐努力學習,、終生學習。自己只有不斷學習,，更新觀念,，與時俱進，努力提高自己的業(yè)務水平和理論知識,，才始終是一名合格的黨員干部,。

一、更新觀念,，終身學習,。

學習是提高修養(yǎng)的必要前提。對于機關領導干部來說,，學習,，是加強思想政治建設，運用理論指導實踐，不斷提高政治素養(yǎng)的重要形式,，是提高政治水平,、理論水平、決策水平,、服務水平的重要途徑,。在政治理論學習活動中，結合共青團工作和單位工作實際,，堅持以整頓工作作風,、樹立共青團形象為重點，做到“人人都是一面旗幟,，個個都是共青團形象”,，明確加強學習、改進作風的重要性,、必要性和緊迫性,。學習政治理論，提高思想素質,。要深刻領會上級黨委政府的有關方針政策,，深刻把握重要思想和精神實質，深刻理解各種理論品質,，努力提高自己的思想素質,。學習專業(yè)知識，提升專業(yè)素質,。

二,、勇于探索，與時俱進,。

時代的日新月異就是對黨員干部的挑戰(zhàn),，因此，黨員干部要勇于擯棄舊事物,、接受新事物,，要敏銳地了解新思想，認真地研究新理論,，主動地,、迫切地學習新知識，開拓進取,，更新觀念,，始終站在時代的潮頭，才能“百尺竿頭,，更進一步”!為實現中華民族偉大復興中國夢,，作為黨員干部就要深入研究我們要怎樣為群眾辦實事,，怎樣快速地去實現小康社會,，在思想上和行動上要做到知行合一,。

三、努力奮斗,，實現偉大中國夢,。

中國夢，是讓每一個積極進取的中國人,，形成世世代代的信念：只要經過努力不懈的奮斗便能獲得更好的生活,，人們必須通過自己的勤奮、勇氣,、創(chuàng)意和決心邁向繁榮,。如果沒有中國夢，人才會流失,，人心會不穩(wěn),，因為這是引導人積極向上的原動力。黨員干部如何作為才能實現“中國夢”呢?首先,，要樹立高尚的理想信念,，樹立科學的人生觀、世界觀,、價值觀,，增強拒腐防變的能力，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)和對外界的辨別能力,?！爸袊鴫簟钡膶崿F首先需要黨員干部自身能力的提高，才能為實現它提供強有力的先鋒力量基礎,。

其次,，把個人理想與“中國夢”結合起來，時時刻刻在思想上要有為“中國夢”奮斗終身的準備,?！爸袊鴫簟笔钦麄€中華民族的夢想，個人的理想不應與“中國夢”相沖突,，而是為“中國夢”服務,。只有這樣才能真正實現中華民族的偉大復興。

得到實現,。