總結的選材不能求全貪多、主次不分,，要根據實際情況和總結的目的,，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用,，寫得詳細,、具體,。什么樣的總結才是有效的呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

工程工作總結個人篇一

我公司承建的保利大江郡四標段項目,，總公司將本建設項目定為公司質量安全管理樣板項目,，體現了公司領導高度重視安全生產，尊重生命,，以人為本的理念,。本項目自從開工以來，項目部領導一直將安全工作放在第一位,，認真貫徹落實黨和國家各項安全生產方針,、政策、法律,、法規(guī),，為實現總公司規(guī)定的各項安全管理指標而努力奮戰(zhàn)。

一,、安全管理綜述,。

本項目今年在華南建設南寧分公司經理莫元利的帶領下，項目部堅持以人為本,，堅持“安全第一,，預防為主，綜合治理”的方針,，認真編制并經監(jiān)理及業(yè)主審定《保利大江郡四標段工程腳手架施工方案》,、《保利大江郡四標段工程安全文明施工方案》、《保利大江郡四標段工程三寶,、四口施工方案》,、《保利大江郡四標段工程施工機具管理專項方案》、《保利大江郡四標段工程環(huán)境保護方案》,、《保利大江郡四標段工程施工事故應急處理預案》,、落實安全生產責任制，做好安全技術交底工作,，在安全管理創(chuàng)新,、安全文化、安全制度,、安全檢查,、隱患整改、安全責任,、安全宣傳教育,、安全管理理念,、安全管理過程控制上加大管理力度。項目部的安全文明施工和消防保衛(wèi)工作處于受控狀態(tài),，在參加柳州市安全文明施工評比工作中獲得安全文明樣板工地稱號,，全面完成了總公司規(guī)定的各項管理指標。

二,、安全管理策劃,。

隨著項目施工逐步進入高峰期，施工作業(yè)人員,、設備,、區(qū)域、密度不斷增加,，給安全文明施工管理工作也增加了難度,。為此，我們在安全管理中采取了如下一些措施,。

1,、明確責任、完善制度,。

根據總公司的要求,，項目部建立了各級人員及有關部門安全生產責任制，并與相關人員簽訂了安全生產責任狀,，層層落實了責任制,，實施“一崗雙責”,使其施工工作有了明確的方向;施工現場的環(huán)境及安全狀況瞬息萬變，為了適應安全管理工作的需要,，項目部及時完善了相關安全管理程序或安全管理制度,，規(guī)范施工人員的作業(yè)行為，使安全文明施工工作得以順利進行,。

2,、加大安全宣傳力度和安全文化建設力度。

項目部充分利用宣傳手段,，在項目部安全宣傳欄中,，共做了兩期安全板報，宣傳施工安全知識,。此外,，還通過懸掛橫幅、設立安全警示牌等方式加大安全宣傳力度,。充分利用全國安全生產月活動,，大力宣傳安全文化，在項目部及工人生活區(qū)張貼安全月主題招貼宣教圖片，時刻提醒員工注意安全,，把安全放在心上,，落實在行動中,。

3,、安全生產管理機構設置情況。

為更好管理項目安全生產工作,，結合項目經理部的實際情況,，項目部成立了以項目經理胡維為首的安全生產工作領導小組，并將辦公室設在項目部綜合辦,。此外,，項目部還專門配置分管安全生產工作的項目副經理和項目專職安全員。

4,、安全投入情況,。

自項目部施工準備階段截止20__年__月底，項目部共投入280萬元用于安全生產防護措施,、安全整改,、安全宣傳教育、勞保用品等方面,，確保了安全投入充足,，為安全生產工作提供財物支持。

5,、安全檢查及隱患治理情況,。

項目部加強安全檢查，加大整改力度,，以日常檢查,、專項檢查、突擊檢查及月度檢查相結合,，每月不定期組織開展一次綜合大檢查,，安全檢查方面，在隨同監(jiān)理公司進行每周專項檢查的同時,，也進一步加強了日常監(jiān)督檢查,，其中下發(fā)書面整改通知單10份，工作聯系單2份,，整改事項共計16條,，整改完成率100%。根據總公司質量安全年活動和項目安全生產月活動的要求,，項目部分別組織開展了深基坑防護檢查和施工現場觸電檢查兩次專項安全整治工作,。通過不斷檢查，發(fā)現隱患及時處理,，確保項目的安全生產,。

6,、組織開展安全培訓教育工作。

項目部始終堅持安全生產,，教育先行的理念,，牢牢抓好安全培訓教育工作，提高了員工及勞務隊作業(yè)人員的安全意識,。項目籌備期間,，項目部組織進行了1次消防安全培訓教育、2次崗前培訓教育及4次安全技術交底會議,。自20__年12月19日項目正式開工以來,，隨著勞務隊的進入，項目部及時組織對新進場人員進行了崗前安全教育,，此外還對全員進行了兩次安全培訓,。

7、扎實開展安全基礎管理工作,。

項目部堅持“安全第一,，預防為主，綜合治理”的方針,，扎實開展各項安全基礎管理工作,，一是認真落實崗前安全教育及三級安全技術交底制度，對所有新進場人員進行崗前安全教育及安全技術交底后,，方給其上崗,。二是加強施工現場的安全檢查及隱患整改力度。三是完善管理制度,，建立安全生產管理教育臺帳,。四是加強對特種作業(yè)的管理，要求所有特種作業(yè)人員必須持證上崗,。五是發(fā)揮每月安全生產例會的作用,，協(xié)調和解決安全生產工作的難題。六是項目部管理人員深入施工現場,，及時糾正施工現場的不安全行為和不安全狀態(tài),。七是建立重大危險源安全生產應急預案，實時監(jiān)控重大危險源情況,。八是加大對流動人員的管理,，對進退場人員建立臺賬。九是加強消防安全,、文明施工管理,。

8、應急預案管理。

為了預防和控制事故的發(fā)生,，項目部結合項目施工的實際情況成立了安全生產應急救援預案領導小組,，并制定了《保利大江郡四標段工程施工事故應急處理預案》。同時對應急預案進行演練,，驗證預案可行性,，及時更新修改不符合實際的預案。

9,、現場防護和人員防護情況,。

現場防護方面,，施工現場采用防護擋板,、安全警示牌、防護圍欄等進行防護,，將施工現場隔離封閉,，警戒現場作業(yè)人員及附近居民。其次,，針對電梯井洞口,、結構臨邊、樓梯間,、出入道口,、施工電梯口、預留洞口的安全圍護和維護及機械操作安全防護棚搭設,。在施工現場存在危險因素的地點設置安全警示牌,，予以警告作業(yè)人員及附近居民注意安全。人員防護方面,，項目部給施工作業(yè)人員發(fā)放安全帽,，高空作業(yè)人員發(fā)放安全帶。并指定施工員對危險性較大的作業(yè)進行實時指揮控制,，確保人員不受傷害,。

10、安全月活動開展情況,。

為了提高項目部作業(yè)人員的安全意識,，按照集團公司的要求，項目部制定了《大江郡項目經理部--20__年安全生產月活動方案》,，并根據方案的要求有序開展各項宣傳教育工作,，已經完成了活動動員、安全教育培訓,、觀看事故案例警示教育片《血與淚的訴說》,。

三、當前安全生產工作存在的難題。

建筑施工人員流動大,、民工安全意識薄弱等性質,，給項目施工安全管理工作帶來很大的難度。特別是進入20__年各種甲委分包單位進場施工,，由于項目施工工期長,，民工流動性大，導致民工安全意識短期內無法提高,，這是當前建筑施工行業(yè)安全生產工作中亟待解決的難題,，造成增加我公司在安全管理的難度。特種作業(yè)及特種設備管理方面是項目安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié),，缺乏有效的安全管理執(zhí)行力,，部分員工及勞務隊的安全執(zhí)行力差，有出現拖拉推諉責任的現象,。所以特別強調所有進入現場施工的分包單位必須簽訂安全協(xié)議,，辦理相關手續(xù)方能夠進場施工。

四,、積極加強現場協(xié)調管理工作,，認真落實各項安全管理責任。

在現場施工區(qū)域,，我們一直堅持物料擺放定置化的管理要求,，并創(chuàng)造條件進行封閉化管理。但隨著土建工程和分包單位施工工作的開展,，施工現場已呈現為交叉作業(yè)局面,，且在短時期內繼續(xù)無法避免。針對這種局面,，我們已同相關施工單位簽訂了書面的安全管理協(xié)議,，明確了雙方的管理職責和管理義務。同時,，為了進一步加強作業(yè)班組的自我管理,，切實消除高處落物、物體打擊等惡性事故的潛在隱患,。在下一階段,，將繼續(xù)嚴格遵照“安全第一，預防為主”的方針,，進一步加強現場各工序的銜接和協(xié)調工作,，切實落實好各項防范措施，確保不發(fā)生安全事故,。

此外,，部分施工人員存在缺乏自我安全管理的思想,，在安全生產工作上處于被動狀態(tài)，沒有積極主動去做好安全防范措施,、安全知識等,，完全靠安全員強迫式的管理，沒有形成全員關注安全,，全員抓安全的良好氛圍,。這些都是當前安全生產工作的難點和重點。

五,、明年的安全工作計劃,。

鑒于施工作業(yè)人員流動性大、民工安全意識低等情況,，明年安全工作的重點主要偏向于提升土建及分包單位的民工安全意識及機械設備的管理,，切實從根本上解決安全難題，及時完善管理制度,，從人,、機、物,、法、環(huán)等方面實現全員,、全過程,、全天候、全方位的安全跟蹤管理,。

1,、提高施工作業(yè)人員的安全意識。

堅持以日常安全教育為主,，安全宣傳及培訓教育為輔,，加大對違章行為的處罰力度，糾正作業(yè)人員的不安全行為,。每月充分利用安全生產例會的時間總結和布置安全工作的同時,，對勞務隊負責人及其管理人員進行安全培訓教育，由勞務隊負責人及其管理人員對其作業(yè)人員進行培訓教育,。此外將培訓教育資料發(fā)放到每一個從業(yè)人員的手上,，適當時期對從業(yè)人員進行安全知識考試。另一方面,，利用質量安全年活動,，大力宣傳安全知識教育，通過懸掛安全標語橫幅,，發(fā)放安全知識教育圖書等方式提高施工作業(yè)人員的安全意識,。

2,、加強對特種作業(yè)及特種設備的管理力度。

明年安全工作的另一個重點即特種設備及其作業(yè)人員的管理,，項目部將查詢相關規(guī)范,，制定每一套設備的安全檢查表，加強特種設備的班前檢查及月度檢查力度,，加強對特種作業(yè)人員的管理力度,，確保特種作業(yè)的安全。

3,、堅持做好崗前教育及三級安全技術交底制度,，對所有從業(yè)人員100%進行崗前安全教育及安全技術交底工作。

4,、繼續(xù)做好各項安全基礎管理工作,。

5、加大安全投入資金,，確保資金投入充足,，滿足安全投入需求。

6,、落實質量安全年活動各項工作,。

7、開展安全生產知識競賽等活動,。

8,、做好秋冬季節(jié)防火安全及消防月活動的安全工作。

9,、加強對高空墜落,、坍塌、觸電,、防火,、機械傷害等重大危險源的管理工作。

工程工作總結個人篇二

20xx年是我縣實施農村勞動力轉移培訓陽光工程（以下簡稱陽光工程）的第二年,。一年來,我縣圍繞提高農村勞動力素質和就業(yè)技能,，實現農村富余勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移就業(yè)，促進農民增收和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的工作目標,，按照“政府推動,、學校主辦、部門監(jiān)管,、農民受益”的原則,，積極開展農村勞動力轉移培訓工作，取得了顯著成效,。到目前,，全縣6個培訓基地共開設了駕駛維修,、計算機應用、服裝加工,、餐飲旅游服務,、建筑、機械制造,、電子電器,、美發(fā)保健、財務會計,、syb創(chuàng)業(yè)培訓等10類專業(yè)21個工種,，舉辦陽光工程培訓班51期2727人，完成全年任務的109.1%,，其中實現轉移就業(yè)2525人,，轉移就業(yè)率達92.6%，超額完成省陽光辦下達的全年培訓任務,。

(一)加強組織領導,，健全工作機制

1、完善組織管理機制,。今年我縣調整了縣陽光工程領導小組,，各培訓基地也從工作需要出發(fā)，調整充實力量,，建立起校長任組長,，骨干教師為成員的陽光工程實施領導小組，抽調思想好,、能力強的同志到辦公室，具體負責日常管理工作,，為陽光工程實施提供組織保證,。一年來，縣陽光辦召開工作會議3次,，開展對培訓基地督查2次,，縣陽光工程領導小組召開工作會議1次，總結經驗,，查找問題,，尋求對策，進一步推動我縣陽光工程工作再上新臺階,。

2,、規(guī)范資金管理機制。20xx年我縣按照“政府主導,、多方籌措”的原則,，共籌集陽光工程經費177.4萬元,。其中中央、省下撥項目經費62.5萬元,，縣財政配套項目經費20萬元,，工作經費8萬元；在政府主導的基礎上,，培訓機構讓利26萬元,，用人單位補助20余萬元，個人貼補40.9萬元,。嚴格執(zhí)行《浙江省農村勞動力轉移培訓陽光工程財政補助資金管理辦法》（浙財農字[20xx]194號）,，在縣財政局設立陽光工程專項資金賬戶。建立完整的財務管理制度,，統(tǒng)一開支范圍,、費用標準、審批制度,、報銷程序,，做到項目資金專款專用,，集中管理,。

3、創(chuàng)新信息服務機制,?？h陽光辦組織各培訓基地在全縣范圍內開展農村勞動力資源和企業(yè)用工需求調查，撰寫了《骨干企業(yè)用工情況調查報告》,，建立勞動力資源和用工需求數據庫,，為搞好我縣陽光工程實施提供依據。

為使陽光工程進一步深入人心,，家喻戶曉,，縣陽光辦組織各培訓基地根據各自的優(yōu)勢，因地制宜,，深入開展行之有效的宣傳活動,。桐廬高級職業(yè)學校出動宣傳車，到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣傳,，印發(fā)宣傳冊,、張貼招生簡章、懸掛橫幅,，并在桐廬電視臺,、廣播電臺進行為期15天的培訓通告播放?？h農機學校利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機推廣網絡向全縣近千名農用車駕駛員發(fā)放陽光工程政策宣傳資料2300余份,。今年縣陽光辦組織編印《桐廬縣陽光工程簡報》5期310余份,，在今日桐廬刊登3期，通過桐廬農業(yè)信息網發(fā)布陽光工程信息5期,，在浙江農業(yè)信息網發(fā)布8篇,，及時傳遞了我縣陽光工程工作動態(tài)。

(二)完善培訓體系,，提高培訓質量

1,、制定實施方案，明確實施要求,。為使我縣陽光工程工作有計劃,、有步驟、有重點地開展實施,，根據目前我縣農村勞動力現狀和企業(yè)用工需求摸底調查情況,，縣農業(yè)局下發(fā)了《關于下達20xx年農村勞動力轉移培訓陽光工程培訓任務的通知》、《桐廬縣陽光工程培訓單位檢查驗收標準》等一系列文件,，各培訓基地也制訂了相應的實施方案和年度培訓計劃,，進一步落實了全年工作目標和管理制度，加強了對項目的監(jiān)督管理,。

2,、確認培訓基地，落實培訓任務,。為切實抓好全縣陽光工程,，縣陽光辦實行陽光工程培訓基地公開申報制度。根據陽光工程培訓基地認定的原則,，開展對培訓機構資質,、師資、培訓實績等綜合評審,，在原認定的桐廬縣農業(yè)機械技術學校,、桐江職業(yè)技術學校、桐廬縣高級職業(yè)學校,、橫村鎮(zhèn)文化技術學校、分水鎮(zhèn)文化技術學校5個培訓基地的基礎上,，新認定富春江鎮(zhèn)文化技術學校為我縣陽光工程培訓基地,。各培訓基地增加專用教室，配備課桌椅,、投影儀,、電腦等設備，改善辦學條件,，組建了由97名骨干教師組成的陽光工程培訓講師團,，其中中級職稱以上37人,。年初，縣陽光辦與各培訓基地簽訂了《陽光工程合同書》,，把全縣2500名陽光工程培訓任務分解下達到各培訓基地,，并實行責任考核。

3,、加強教材建設,，規(guī)范教學管理。各培訓基地都按照陽光工程要求,，從當地經濟發(fā)展和自身優(yōu)勢出發(fā),，選擇特色專業(yè)和優(yōu)勢專業(yè)，應用計算機應用,、駕駛與維修,、電子電器、建筑等10余種國家統(tǒng)編規(guī)范理論教材,，并執(zhí)行陽光工程教學“第一節(jié)課”制度,，把陽光工程手冊發(fā)放到每個學員手中，進行講解,。同時按照實際需要,，組織有關單位、企業(yè)編印針織,、服裝,、電子、農家樂,、按摩保健,、餐館旅游服務等教學講義作補充，受到學員的歡迎,。

為確保培訓質量,，建立陽光工程項目申報、審批,、考試考核,、檔案管理、信息上報制度,；并根據陽光工程培訓要求,，嚴格實行“陽光工程”公示制度、第一節(jié)課制度,、規(guī)范臺賬制度,、培訓工作月報制度及檢查驗收制度。今年縣陽光辦印制《開班申請表》，規(guī)范陽光工程培訓開班申請制度,。制定教師（實習指導,、教練員）職責和具體教案，簽訂教學責任狀,，開展因材施教,，實行形象教學和互動教學，理論授課和實踐操作相結合,，規(guī)范教學管理,。

（三）落實培訓訂單，加強技能培訓

我縣積極推行訂單培訓,，縣陽光辦統(tǒng)一印制陽光工程培訓用工協(xié)議樣式,。各培訓基地深入農村、工廠企業(yè)以及大中城市,，開展企業(yè)用工需求和農村勞動力狀況調查,，摸清農村富余勞動力和企業(yè)用工缺口情況，協(xié)助有關企業(yè)到外地建立勞動力基地,，簽訂培訓訂單,，提高培訓針對性。6個培訓基地分別與縣內外37家企業(yè),、職業(yè)中介機構簽訂了培訓及用工協(xié)議,，開展訂單和委托培訓27期1383人，取得明顯效果,。桐廬縣職業(yè)技術學校開展農村建筑業(yè),、餐飲服務業(yè)等用工缺口調查，與富春江建筑集團公司等九家建筑企業(yè),、桐廬永隆飯店等簽訂了500名培訓轉移用工協(xié)議,。橫村鎮(zhèn)成校對當地十家具有代表性的骨干企業(yè)進行調查，摸清了針織,、縫紉,、套口、擋車工等缺口3200名技術工人的情況,，為開展陽光工程培訓掌握第一手資料,。桐廬高級職業(yè)技術學校通過社會調查，了解到農村勞動力對計算機技術的需求,，專門開設計算機專業(yè)班,，取得了明顯的效果。

縣陽光辦還鼓勵各培訓基地在理論授課和技能操作訓練的基礎上,，組織學員理論考試和技能考核，推行資格證書制度,。全年共頒發(fā)培訓合格證20xx本,，其中有1452名學員獲得職業(yè)資格證書,。縣職業(yè)技術學校陽光工程學員孫燕群,、朱美鳳,，在6月26日縣職業(yè)技能鑒定中心舉行的餐飲服務業(yè)職業(yè)資格技能鑒定考試中，分別以13’33’’,、13’34’’的成績打破了該項目13分38秒的縣記錄,。

（四）開展轉移服務，推進穩(wěn)定就業(yè)

今年縣陽光辦把推進穩(wěn)定就業(yè)作為陽光工程考核驗收重要標準,。各培訓基地加強了轉移就業(yè)服務工作,，利用勞動力推介會、洽談會等,，千方百計幫助培訓學員找到崗,，就好業(yè)。針對工資待遇,、勞動保障等關系到學員切身利益的實際問題,，深入企業(yè)調查，促使用人單位按照《勞動法》建立勞動關系,，確保勞動者的合法權益,。橫村鎮(zhèn)成校成立了我縣首家人力資源服務公司，在縣勞動力市場設立職業(yè)介紹窗口,；8月份學校專門派教師前往上海,、杭州有關速遞公司，詳細了解就業(yè)學員的工作和生活待遇等情況,，與企業(yè)協(xié)商解決學員工作和生活中的困難,，幫助落實工資待遇。分水鎮(zhèn)文化技術學校通過杭州下沙經濟開發(fā)區(qū),、蕭山濱江經濟開發(fā)區(qū)等大中企業(yè)的人力資源部（人事部）了解企業(yè)用工需求,，確定自己的培訓項目，于4月份組建自己的網站,，向外發(fā)布培訓專業(yè)及招工信息,，并詳細了解企業(yè)信用程度，提供給受訓學員,，實現用工單位和培訓學員的“雙向”選擇,。

(五)及時監(jiān)督檢查，落實整改措施

為確保陽光工程項目實施質量,，縣陽光辦先后組織2次督查,。10月16日組織了縣農業(yè)、財政、教育,、勞動等陽光工程成員單位負責人11人分兩組,，對六個培訓基地的工作進行了督查。11月,，根據浙農培“關于開展農村勞動力轉移培訓陽光工程檢查的通知”,，縣陽光辦于11月20-30日，用10天左右時間,，對全縣6個培訓基地陽光工程實施工作又進行了一次檢查,。對照培訓任務、陽光工程合同書和檢查驗收標準,，聽取培訓基地工作匯報,，察看培訓轉移臺帳，按照不少于5%的要求,，電話隨機抽查受訓學員136人,，核查身份證、培訓時間,、培訓內容,、學費收取、轉移就業(yè)及執(zhí)行第一節(jié)課制度等情況,。并將檢查發(fā)現的問題和整改的措施如實及時地向省陽光辦匯報,。

1、提高了農村勞動力的綜合素質和就業(yè)技能,。通過陽光工程培訓,，提高了學員職業(yè)道德素質和就業(yè)技能，很多學員達到初級以上職業(yè)技能水平,，有的達到了中級水平,。全年共頒發(fā)培訓合格證20xx本，其中有1452名學員獲得職業(yè)資格證書,。橫村鎮(zhèn)文化技術學校會計班的孫金木有了會計證,，馬上承擔起友棠石材有限公司的主辦會計。桐廬高級職業(yè)學校計算機專業(yè)班100多位學員,，結業(yè)后分別被杭州泛亞金屬有限公司,、桐廬景文百貨、杭州亞麗服飾有限公司,、富春江織造有限公司等企業(yè)錄用,，不少還被安排在電腦操作崗位。學員王賽琴,、姚丹在學習還沒結束,，就在網上找到了自己滿意的工作,。

2、減輕了農民負擔,，增加了農民收入,。各培訓基地按照陽光工程要求，駕駛與維修,、機械制造、建筑等專業(yè)培訓相應降低收費標準,，計算機,、針織服裝加工類、美發(fā)保健,、餐飲服務等專業(yè)培訓實行免費培訓,，直接減輕了農民負擔，有的還根據學員需要延長培訓時間,，增加培訓內容等,，盡力為培訓學員解決困難，提供方便,，使農民得到了實惠,。學員通過陽光工程培訓，拓寬了就業(yè)門路,，增加了收入,。如桐廬縣百江鎮(zhèn)小京村劉忠根通過農機駕駛維修培訓，從事拖拉機運輸,，年收入達3萬元,。橫村鎮(zhèn)雙溪村民程梅蓮經校企結合的縫紉培訓，在針織廠平均每月能掙1000多元,。11月在分水成校餐飲服務專業(yè)結業(yè)的學員李榮華,、劉雪云在分水賓館等工作每月收入1000多元。

3,、發(fā)揮了培訓示范作用,，提高了農民競爭意識。陽光工程嚴格實行公示制度,、第一節(jié)課制度,、規(guī)范臺賬制度、培訓工作月報制度及檢查驗收制度,，規(guī)范教學管理,，為我縣農民培訓發(fā)揮了示范樣板作用。同時,，陽光培訓工程實施免費和減免學費,，減輕了農民負擔,；培訓提高了農民技能，拓寬了就業(yè)門路,，推薦服務為他們找到了合適的工作,，增加了農民收入，從而增添了農民就業(yè)信心,，使廣大農民有了參加培訓并實現就業(yè)的'愿望,，調動了農民提高素質、學習技能,、參與市場競爭的積極性,。

1、部門協(xié)作,，保障陽光工程順利實施,。建立由縣農業(yè)、財政,、教育,、勞動等部門組成的陽光工程領導小組，明確具體工作由縣農業(yè)局牽頭,，縣財政局為陽光工程籌集配套資金,，保證資金及時到位，縣勞動局配合做好考核發(fā)證工作,，教育局動員下屬的文化技術學校,、職技校積極參與培訓工作，主動承擔培訓任務,，形成部門統(tǒng)籌作戰(zhàn)的運行機制,，為我縣陽光工程的順利實施提供了領導保障。

2,、簽訂合同書,，落實責任制?？h陽光辦與各培訓基地簽訂了合同書,，落實了年度培訓任務，明確雙方各自的工作職責,?？h陽光辦做好培訓指導管理，各培訓基地嚴格執(zhí)行陽光工程五項制度,，開展訂單培訓,，切實降低收費標準。合同書各項指標的完成情況與年終考核驗收掛鉤,，確保陽光工程順利實施,。

3,、編印陽光工程簡報，及時傳遞工作信息,。今年縣陽光辦組織編印《桐廬縣陽光工程簡報》5期310余份,，在今日桐廬刊登3期，通過桐廬農業(yè)信息網發(fā)布桐廬縣陽光工程信息5期,，在浙江農業(yè)信息網發(fā)布8篇,，交流經驗，及時傳遞了我縣陽光工程工作動態(tài),。

4,、開展監(jiān)督檢查，嚴格項目管理,。今年先后組織2次督查，及時發(fā)現了培訓中存在的一些問題,，并嚴格按照陽光工程培訓要求,，落實整改措施，確保培訓質量,。

四,、20xx年工作思路和措施

1、加強領導,，著力宣傳,。加強對陽光工程領導，提高認識,，把它作為一項民心工程來抓,，進一步完善工作機制。在繼續(xù)組織編印《桐廬縣陽光工程簡報》的同時,，組織2-3次陽光工程大型專題宣傳活動,，配備宣傳車到全縣各地進行宣講，動員使廣大農民積極參與培訓,，實現農民轉崗就業(yè),，增收致富。

2,、加強培訓基地建設,。

一是加強教師隊伍建設，對現有教師開展業(yè)務培訓,，提高教師業(yè)務水平,，并完善、調整師資庫,，不斷充實師資力量,。

二是加強基礎設施建設,，建立有一定規(guī)模、設施完善,、設備先進的專門教育培訓基,。

三是加按照陽光工程有關要求，結合農民科技教育培訓工作實際,，制定教學管理制度,。

3、豐富教育培訓內容,，提高培訓質量,。在做好職業(yè)技能培訓的同時，注重文化知識,、政策法規(guī),、道德修養(yǎng)的教育，著力提高農民的綜合素質,。并嚴格按照省陽光工程培訓要求,，保證學員學習時間，提高培訓質量,。

保健等專業(yè),。建立合作培訓機制，采取聯合辦班,、代管代辦,、委托培訓等多種形式，積極開拓農村勞動力培訓,、轉移新渠道,，加快我縣農村勞動力培訓轉移就業(yè)的進程。

工程工作總結個人篇三

20xx年懷來縣公路工程管理站,，在局黨委的正確領導下和站全體干部職工的共同努力下,，認真貫徹落實局長在20xx年交通運輸系統(tǒng)工作會議上關于《全面順應體制改革，強勢推進三次創(chuàng)業(yè),，為環(huán)首都經濟圈暨京北新城建設提供大交通支撐》的報告精神,，圓滿地完成了各項工作任務、既為明年我站的發(fā)展打下了一定的基礎,，又鍛煉了施工隊伍,。總結過去的工作經驗,，探索今后的工作思路和工作方法,，現將20xx年工作總結及20xx年工作計劃簡述如下：

20xx—20xx年以來，為適應新形勢和新任務,，我站積極調整工作思路,，改變內部機構設置,、明確各科室負責人、完善工作職責和管理制度,；本著發(fā)展為首科技領先的思想原則,，增加資金投入加強基礎設施建設、維修筑路機械,、派遣技術人員參加各級專業(yè)學習,；歷經三項超過7000萬元的工程項目，技術水平和工程建設能力在我市公路建設市場占有一席之地,。

（一）公路建設完成情況,。

京化高速連接線續(xù)去年從今年3月25日開工至9月xx日正式通車使用，該工程路基挖方15萬方,、填方8萬方,、軟土路基處理10萬方、鐵路立交橋1座,、蓋板涵2道,、路基排水及防護7。7千米,，護坡擋墻1462米、道虹吸14道,，路面底基層9,。5萬平米、路面基層18萬平米,、混凝土路面18萬平米,，合同總投資2900萬元。此項工程是懷來交通公路建設史中唯一一項從路基到路面獨立完成的工程項目,，具有標志性的意義,；另外康祁線、寶平線,、連接線補充設計及變更都已報送完畢,。

（二）基礎建設。

組織建設：根據我站工作實際,，對站內各項工作做了詳細的職責劃分,，新成立了“合同辦公室”和“安全辦公室”；將各科室人員根據每人的工作實際進行了重新安排,、明確了各個科室主任,、完善了各個科室的工作職責；制定了《公路工程管理站管理制度》,，責任到人,、極大地調動了全站職工的工作積極性,。業(yè)務學習方面：安排站技術人員參加了省組織的“安全生產學習”及“工程造價業(yè)務學習班”，使技術人員業(yè)務能力有了更大的提高,。按照年初簽訂的《目標責任管理責任書》,，我站超額完成了規(guī)定建設項目，按時發(fā)放了職工三險及工資,，無拖欠現象,。

（三）黨建工作。

不斷強化政治理論和業(yè)務知識學習,，積極響應局黨委號召,，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)“三學習”活動；培養(yǎng)黨性修養(yǎng),、樹立和弘揚良好作風,。堅持下鄉(xiāng)幫扶工作，我站繼續(xù)幫助焦家溝村委,，幫扶村民崔瑞平出資一千元購置添加綿羊等,。20xx年4月份，動用裝載機,、壓路機等機械為焦家溝村又整修道路一條,；挖運用土方3000多立方，填平村委會門前深溝,，為村民出行提供了便利條件,。

（四）安全生產。

基于安全工作的緊迫性,，我站堅持把安全生產作為實施工程建設的前提條件,，成立“安全工作領導小組”，把責任落實到位,；針對我站公路施工的特殊性,，對工程外雇車輛進行了縮減，同時與外雇車輛簽訂了安全協(xié)議書,，消除車輛的安全隱患,；各工地設立專職安全管理人員，對工地的安全工作進行監(jiān)督檢查,，在存在安全隱患路段增設了錐形路標,、交通安全警示牌及其他安全設施。在京化連接線施工建設中,，我站及時對市電力部門提出的高壓線安全隱患進行了排除,，在涉及到的高壓線的南側安裝了限高龍門架，以防安全事故發(fā)生。一年來我站安全形勢持續(xù)穩(wěn)定,，實現了安全生產無事故,、零事故報告。

（一）繼續(xù)加快承攬重點工程和基礎設施建設,。

1,、繼續(xù)圍繞局黨委的總體方針，在公路建設領域創(chuàng)新思想,，為建設京畿強縣而拓寬發(fā)展之路,。

2、加大對公路建設中質量,、進度的監(jiān)督管理,，確保每項工程的順利完工。

3,、提高工程技術人員的技術能力,，派技術人員走出去、多學習,，爭取與國內先進技術接軌,。

4、加大工程機械的維修資金,，使機械保持良好使用狀態(tài),。

5、引進先進施工技術,，創(chuàng)新,、提高發(fā)展模式、走出去,、打出去，去像市場求得發(fā)展的空間,。

（二）繼續(xù)加強領導,，推進基層思想建設。

1,、著力提高班子建設,，加強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2,、在加強自身學習的基礎上,，充分發(fā)揮黨支部的作用，帶領全體職工認真完成各類活動,，做好筆記,、寫好體會，并真正領會精神實質，保證各項工作的順利進行,。

（三）繼續(xù)抓好法制和信訪體系建設,，全力構建和諧交通。

牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想,，切實加強對不穩(wěn)定因素的控制與預防,，落實領導責任制，建立健全信訪和法制體系,，全面落實預防措施,，確保信訪突發(fā)問題在第一時間得到有效控制；繼續(xù)做好社會矛盾糾紛排查調處和社會治安重點地區(qū)突出治安問題排查工作,，維護我站和全局的穩(wěn)定,。

工程工作總結個人篇四

我于20___年來到集團建筑設計院工作，我通過3個月的試用期,，有幸成為集團的一名員工,，回顧這幾個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,；在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝,，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習,，在專業(yè)技能上,、思想上都有了較大的改變，現將這幾個月以來的工作情況總結如下：

對于剛剛畢業(yè)的大學生來說,，從事設計工作是機遇也是挑戰(zhàn),。我有幸成為x集團建筑設計院的一員，在剛剛開始工作的這幾個月,，盡快適應了工作的環(huán)境,，融入到設計院這個集體中。在領導及各位同事的關懷,、支持與幫助下,，認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業(yè)水平,，積累經驗,。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規(guī)程》、《鋼結構設計手冊》,、《建筑設計規(guī)范》,、《結構設計規(guī)范》等等，特別是對于鋼結構設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平,。這幾個月學了提工程量,，工程量報價，門式剛架的設計,，通過做這些工作,，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連接與設計更加全面,、經濟合理,。在此期間，通過辦理資質升級文件,，整理簡單的資料,，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真,、負責,、細心，處理好同事間的關系,，與集團各部門之間聯系的重要性,。

通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用,，逐步提高完善自己的專業(yè)技能,，領會設計工作的核心，本著x集團“崇尚完美,，追求卓越,，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號,，積極響應,、倡導“一家人，一條心,，一股勁”的企業(yè)信譽精神,，為設計院的發(fā)展多做貢獻。

通過近幾個月的實習,，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺,，所以在工作和學習中不能掉以輕心,，要更加投入，不斷學習,，向書本學習,、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步,。經過不斷學習,、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項專業(yè)素質,，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質量。

這幾個月以來,，本人能敬業(yè)愛崗,、不怕吃苦、積極主動,、全身心的投入工作中,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現在：

1,、剛剛步入社會開始工作，經驗不足,，特別是設計工作是相對比較艱苦的工作,，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋,，認真看圖紙,、看懂看透，熟悉設計規(guī)范,。

2,、有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極,，工作效率有待提高,。

3,、自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經驗還是很欠缺的,，應當更加努力的學習與實踐,。

在以后的工作與學習中,，自己決心認真提高專業(yè)知識水平，加強責任心,，為設計院的快速發(fā)展，為公司經濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量,。我想我應努力做到：

1、加強學習,，拓寬知識面,。努力學習專業(yè)知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教,。加強對鋼結構設計的發(fā)展脈絡,、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數,。

2,、本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作,，不拖拉,。

3、遵守公司內部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

本著集團公司“崇尚完美,，追求卓越，精益求精,，不遺余力”的企業(yè)口號,，積遵循、倡導“一家人,，一條心,，一股勁”的企業(yè)信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫助,，以及各位同事的大力支持與幫助,，加強學習，認真負責,，提高完善自己,，為集團的發(fā)展多做貢獻。

祝愿集團公司的明天會更好,，設計院伴隨著集團的發(fā)展越來越壯大,！

工程工作總結個人篇五

自20xx年xx縣開展“金惠工程”試點工作實施以來，xx聯社緊緊圍繞“金惠工程”的具體內容和精神實質,，將“金惠工程”作為農村信用社服務三農,、服務地方的有效載體，不斷創(chuàng)新工作方式,、提升服務水平,，積極實施“五個一”工程，將金融知識送進千家萬戶,；將“金惠工程”與農村“信用工程”創(chuàng)建相結合,，大力實施農村信用工程建設，在積極傳播普及金融知識的同時進一步增強農民群眾的誠信意識,，全面助推區(qū)域經濟社會發(fā)展,。

xx縣屬國家重點扶貧開發(fā)縣（貧困縣），地處貴州西南部,，距省會pp161公里,，aa76公里。全縣轄5個鎮(zhèn)7個鄉(xiāng),，223個行政村6個居委會1999個村民小組,，總面積2284平方公里，地形復雜,，交通不便,。全縣20xx年末常住人口32。35萬人,，少數民族人口22,。14萬人，農戶數83844戶,，主要以傳統(tǒng)種植,、養(yǎng)殖業(yè)為主，20xx年末,，全縣農戶人均收入僅為4633元,，城鎮(zhèn)化水平低，實施農村金融教育,，促進經濟社會發(fā)展和農戶脫貧的任務艱巨,。為此，xx聯社牢固樹立,，根在“三農”,，發(fā)展“三農”的服務理念，不斷加大金融服務“三農”力度,，20xx年9月末,，我社各項貸款余額139804萬元,，占全縣各金融機構貸款的65%，其中涉農貸款余額131652萬元,，占各項貸款的.94%,，農戶貸款戶21958戶，占全縣總農戶數的29%,。

（一）著力改善金融服務方式,。

為解決全縣金融基礎服務缺失問題，近年以來,，xx聯社投入近2500萬元資金對城鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）金融網點進行標準化裝修改造,，將因長期虧損而停業(yè)的6個網點，于20xx年全部恢復營業(yè),；同時,，為進一步改善全轄城鄉(xiāng)支付服務環(huán)境，提升金融服務水平,，我社組成由聯社科技部,、電子銀行部、業(yè)務發(fā)展,、安全保衛(wèi)部的工作小組,，專項負責助農支付業(yè)務的拓展，現已在全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立助農支付便民服務點27個,，安裝atm自動柜員機15臺,，pos機臺，實現了全縣農村金融基礎服務全覆蓋,。同時,，也通過營業(yè)網點和服務點的增設，對助農支付服務人員的培訓,，在村級建立了固定的宣傳點,，增加了宣傳員，進一步擴大了宣傳陣營,。

（二）強化農村信用工程建設力度,。

作為xx的農業(yè)特產，市場價格已達10元每公斤左右,，具有很高的推廣價值,，在xx縣f鎮(zhèn)與l鄉(xiāng)交界處很適合該產品的生長，調查走訪后向這片區(qū)域內10名婦女發(fā)放了56萬元紅芯薯種植貸款,，種植面積為170畝左右,，每畝增收8000多元。

20xx年末，xx縣僅有一個信用鄉(xiāng),，但至20xx年9月末,，共創(chuàng)建信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個（其中3個待批復），信用村149個,，信用組1120個,，信用社區(qū)1個，信用單位10個,，評定信用62300農戶。利用小額信貸支持農民工創(chuàng)業(yè)園區(qū)1個,。

工程工作總結個人篇六

本人自涉建筑工程工作以來至今,，一向在項目部擔任施工員工作，多年來能獨立完成建筑工程施工員工作,，有條不紊的完成,，所以與項目部上下管理人員相處融洽深獲信任?；貞浽谶@些年的施工員工作當中既忙碌著也收獲著,，下頭我就把這一年度的工作做簡要的總結：

作為工程施工人員，不但要用到很多的專業(yè)知識,，還需必須的現場經驗和必要的業(yè)務本事來支配和協(xié)調班組,。這么多年施工現場的質量管理工作使我受益匪淺。做好事前控制工作,，預防及消除施工隱患存在,。在工程開工前，全面熟悉施工圖紙,，參加設計院的圖紙會審活動,，結合工程實際、國家質量驗收規(guī)范的要求參與編制專項施工方案,、質量技術交底卡,，嚴肅、認真的指導班組工人作業(yè),。

做好事中監(jiān)督工作,，發(fā)現及糾正施工中存在的問題，對工程質量作全面的檢查,，對施工中出現的問題及時提出,、糾正。對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查,，確保每道工序合格,，配合項目部土建技術人員巡查解決混凝土澆注過程中出現的各種情景，及時加以整改,，確保每個環(huán)節(jié)的施工質量達標,。經過本人的盡心盡職檢查及嚴把質量關,，每個施工環(huán)節(jié)都受到公司領導的表揚，還帶領兄弟項目部管理人員前來學習,。

本人對出現的施工問題在事后進行總結分析,，以便于工作的持續(xù)改善。每一天施工結束后對施工過程找出往后容易出現的問題及施工過程中可取之處,，寫入施工日記,；參加每周的監(jiān)理例會、項目部例會和每月的業(yè)主協(xié)調會,，對如何工作才能確保取得實質性成果進行總結,，不斷地提高個人的業(yè)務水平；按時向公司提交周報,、月報,，將現場存在的質量問題及須公司協(xié)調解決的問題認真反映出來，將公司與項目部有機的聯系在一齊,。

對現場實際施工資料比較熟悉,，幫忙內業(yè)組將產生的變更的資料整理進入竣工圖?？⒐D能具體反映出實際施工資料具有可追溯性,，為日后結算和竣工供給資料依據。隨著時間的推移,，技術的不斷提高,，我感覺知識的匱乏將影響今后的工作效果，我利用業(yè)余時間,，閱讀很多的專業(yè)書籍,，探討學習新技術新發(fā)明，與此同時,，我?guī)颖卷椖坎康钠渌芾砣藛T一齊學習專業(yè)知識,，從基礎基本知識開始學習，讓技術員和我一齊學習新規(guī)范,、新標準,、新工藝，不斷提高他們的專業(yè)素質,，使本項目部的`施工力量與技術力量一同發(fā)展壯大,。

在日后的施工管理工作中。本人也深深地體會到成功與不足的存在,。為此,，在未來的工程管理工作中，我將繼續(xù)認真鉆研業(yè)務，虛心學習,，提高業(yè)務及外交本事,，掌握更深的知識及技術，項目部的人性化管理,，注重員工技能的培養(yǎng),，以及團體員工之間的相互關心，良好的企業(yè)氛圍,，我相信,，我必須會在項目部大家庭的發(fā)展中，成長成為一名真正優(yōu)秀的建筑施工員,！

工程工作總結個人篇七

一,、 綠地養(yǎng)護工作：

1、 做好通順路的正常養(yǎng)護工作,，及時澆水、除草,，及時防治病蟲害,，及時修剪，按季節(jié)施肥,，清掃綠地垃圾,，維修綠地給水設施，機械保養(yǎng)等工作,；及時巡查,，確保我綠地完整，等維護工作,。

2,、 每月提前做好當月工作計劃，月末做好總結,；做好養(yǎng)護資料以備查看,；

二、 園林小品維修工作：

1,、 坐凳維修：20套坐凳加固,、更換坐凳條，涂刷木蠟油,。

2,、 配電箱維修：7組配電柜基礎加固、更換配電柜門2套,，整體打磨刷漆,。

三、 美國白蛾防治工作：

1、 做好通順路及花卉產業(yè)服務中心的白蛾防治工作,。

2,、 完成玉橋辦事處責任區(qū)的美國白蛾和危險性病蟲害的防治捕殺工作。

四,、 春季補植工作：苗木補植包括人為損害苗木,、缺株死株，政改造進行綠地恢復,。

五,、 苗木移植工作：

由于苗木生長旺盛、促使苗木生長密集,，苗木互相爭搶空間,。

六、 減少綠地損壞措施工作：

1,、 勤于巡查,，制止在綠地內私搭亂建現象；對違規(guī)施工單位,，及時發(fā)現及時上報且制止,；對符合施工標準的單位進行監(jiān)督，減少綠地損壞面積,。

2,、 增設提示牌，提醒行人不踩踏綠地,。

七,、 配合市政改造進行綠地恢復工作：

1、 范莊泵站：整地鋪草坪,、栽植喬灌木,。

2、 綠地內草坪裸露地塊撒播草籽6500平方米,。

八,、 通順路深水井維修工作：聘用專業(yè)維修單位，維修灌溉機井7口,，維修工作包括（更換井管,，電纜，水泵檢測維修）,，以確保苗木正常用水,。

工程工作總結個人篇八

此試驗機已經交檢完畢，各項指標達到了技術協(xié)議要求,，等用戶款到發(fā)貨,。

此產品我在車工的指導下參與了設計,，目前圖紙已設計完畢，等待用戶審查圖紙后出圖,。我覺得自己很幸運,，和車工、毛工以及貝工都合作設計過產品,，他們都是業(yè)務素質高,、人品好的動態(tài)權威人物，是他們讓我在短時間內對動態(tài)產品有了較全面的理解,。

目前正在緊張的圖紙設計階段,。

與毛工一起設計，目前已通過用戶預驗收,。

此項目為新產品,，完全是全新設計，而且設計時間短,，難度大,，對我是一個嚴峻的考驗。左工對我要求很嚴,，找mts等產品的資料讓我參考,，給了我很大的自主性，經過努力,，最終完成了設計任務,。目前,，此產品機械部分已安裝完畢,，等待控制器調試。

這兩臺產品同樣是新產品,，而且結構復雜,，開始時定我為項目負責人，但設計中我明顯感到自身能力的不足,，加上項目的關鍵時期,，家中有急事，我休假近三周,，耽誤了設計時間,，左工承擔了很多本該我做的工作，我深感遺憾和感謝,。這兩百多萬的產品,，對我是很好的磨練，讓我認識到了自身的不足,，同時要感謝左工教了我很多東西,，因為這兩個產品,，我成熟了很多。

“三年磨一劍,，如今把示君”,，經過三年多工作的錘煉，我已經完成了從學校到社會的完全轉變,，已拋棄了那些不切實際的想法,，全身心地投入到工作中。隨著工作越來越得心應手,，我開始考慮如何在工作中取得新的成績,，以實現自己的價值。我從來都是積極的,，從來都是不甘落后的,，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴,。通過這幾年的摸打滾怕,，我深刻認識到：細心、嚴謹是設計人員所應具備的素質,，而融會貫通,、觸類旁通和不斷創(chuàng)新是決定設計人員平庸或優(yōu)秀的關鍵因素。我要讓我的設計思路越來越開闊,，我要做到享受設計,，我要在機械領域有所作為。做事情的全力以赴和嚴謹,、細致的工作態(tài)度應該是我0x年工作作風方面最大的收獲,。

回首過去的一年，也留下了一些遺憾,，需要我引以為戒,。比如：缺乏獨立承擔責任的勇氣。遇到問題,，喜歡請教別人解決,，而不能果斷地做出決定。左工生病的時候,，整個項目落到了我的肩膀上,，剛開始的時候，覺得任務太重,，對自己沒有信心,。后來自己接管過來，解決了一個一個的問題,，才發(fā)現事情沒有自己想象的復雜,，我缺乏獨立承擔責任的勇氣,。還有，我的語言表達能力有待加強,?；蛟S是性格的原因吧，我不喜歡說,，只喜歡埋頭苦干?，F在看來，這樣是遠遠不夠的,，我需要面對客戶,，需要與別人溝通。

20xx年,，我結合機械行業(yè)的發(fā)展,，公司和我個人的實際情況，重點學習了ansys,、cosmos,、pre等軟件，買書進一步學習了solidworks,，掌握了機械設計當前的新工具,，開闊了設計思路，提高了設計能力,。20xx年的時候,，我對有限元分析只停留在初步的理解上。06年,，我自學了cosmos有限元分析軟件,，經過多次實踐，并與專業(yè)人士的有限元分析進行了對比,，最終掌握了這一有限元分析工具?，F在,，我對有限元分析充滿了信心,。另外，我實現了有限元分析軟件上的跨越,。以前也曾想過要學習ansys這一更專業(yè),、應用更廣泛的有限元分析軟件，但因為這一軟件難度大,，一直沒有好好學習,。畢竟這是碩士、甚至博士的選修課程,，后來,，鄧總要求我學習ansys,，并給技術人員培訓。我以此為動力,，經過一個多月的苦練,，基本上掌握了ansys，現在已能用它進行簡單的有限元分析,，這是我自身的一個飛躍,。同時，我還自學了proe等三維軟件,。雖然在目前的工作中,，solidworks已經夠用，但proe畢竟是機械方面比較有權威的軟件,，所以進行了學習,。學習的目的是為了應用，在以后的工作中,，我會認真考慮將所學習的新技術充分應用,，讓設計更是一層樓。比如利用三維軟件做效果圖,，做運動模擬,，做有限元分析等等。

以上是我一年的工作總結,。在今后的工作中,，我將努力堅持“求真務實、誠信為本,，腳踏實地,、業(yè)精于勤，與人為善,、真誠相待”的人生宗旨,，以“學海無涯苦作舟”為勉，虛心學習,，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質,，勤奮工作，為公司的發(fā)展盡心盡力,！