人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

力戒形式主義官僚主義方面存在的突出問(wèn)題篇一

存在的問(wèn)題：到基層單位考核工作時(shí),，檢查不全面、時(shí)間短,，不能全面了解基層單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況,，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題以及工作成績(jī)和亮點(diǎn)。整改措施：開展考核,、檢查工作時(shí),，要做好準(zhǔn)備,，科學(xué)制定考核細(xì)則，有針對(duì)性的去檢查,，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題,，提出整改建議。

2,、一些單位“門好進(jìn),、臉好看”，就是“事難辦”,；

存在的問(wèn)題：對(duì)群眾,、基層單位的同志來(lái)辦事時(shí)，能熱情接待,，但對(duì)一些能辦但比較麻煩,，需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉,，假裝自己不會(huì)做,、不能辦。整改措施：接待群眾時(shí)要態(tài)度熱情,，推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制,，是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要不怕困難,，想辦法，在政策允許的前提下盡最大努力,，確實(shí)無(wú)法辦理的要跟群眾做好解釋工作,，不是職責(zé)范圍內(nèi)的事，也不能一問(wèn)三不知,，要積極協(xié)調(diào)其他部門,，幫助群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免群眾跑冤枉路,。

3,、一些地方注重打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，“不怕群眾不滿意,，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”,；

存在的問(wèn)題：追求面子工程，不管是在項(xiàng)目工程還是其他日常工作喜歡迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好,，認(rèn)為自己做的事領(lǐng)導(dǎo)看見了,、表?yè)P(yáng)了才有意義，才值得去做,，忽視群眾最迫切的真實(shí)需要,。整改措施：做任何工作都要精益求精,，要以解決群眾需求和完成本職工作任務(wù)為根本出發(fā)點(diǎn)，不能單單追求領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng),，圖表面現(xiàn)象,。

4、有的地方層層重復(fù)開會(huì),，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議,；

存在的問(wèn)題：落實(shí)上級(jí)布置的任務(wù)時(shí)，往往就是召集基層單位的同志開個(gè)會(huì),，簡(jiǎn)單傳達(dá)一下上級(jí)的要求就算完成任務(wù),，沒(méi)有針對(duì)本地區(qū)的實(shí)際情況作出具體的工作安排，也沒(méi)有檢查基層單位的落實(shí)情況,。整改措施：在落實(shí)上級(jí)布置的任務(wù)時(shí),，要充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神和要求，結(jié)合本地的實(shí)際情況制定詳細(xì)的工作方案,，指導(dǎo)基層如何開展工作,，并對(duì)完成情況進(jìn)行督辦檢查。

5,、部分地區(qū)寫材料,、制文件機(jī)械照抄，出臺(tái)制度決策“依葫蘆畫瓢”,；

存在的問(wèn)題：出臺(tái)財(cái)務(wù)管理規(guī)定的時(shí)候,，要么是對(duì)上級(jí)的文件全文照轉(zhuǎn)，要么就是在qq群里一句話通知,，沒(méi)有具體的實(shí)施細(xì)則,，基層單位沒(méi)辦法操作。整改措施：充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)要求,，結(jié)合本地實(shí)際,，制定具體的實(shí)施細(xì)則，指導(dǎo)基導(dǎo)開展工作,。

6,、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政,，把責(zé)任往上推,；

存在的問(wèn)題：在辦理群眾事務(wù)和本職工作的時(shí)候，總是在推脫,，認(rèn)為不是自己的事,，或者往后迤，一直不辦理,、不開展,，實(shí)際迤不了的時(shí)候敷衍了事,，不講質(zhì)量。整改措施：積極主動(dòng),，找準(zhǔn)工作方法,，迅速完成自己的工作任務(wù)，要不怕困難,，提高解決重大問(wèn)題和突發(fā)事件的能力,，不能把什么事都往領(lǐng)導(dǎo)身上推，往同事身上推,。工作量大的時(shí)候要樂(lè)意加班,，肯犧牲休息時(shí)間。

7,、一些地方不重實(shí)效重包裝,，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績(jī)”,；

存在的問(wèn)題：工作中只講面子,，不講里子，特別在接受檢查時(shí),，不敢直面問(wèn)題,，總是把自己的工作吹得天花亂醉。整改措施：平時(shí)的工作就要高質(zhì)量,，不能敷衍了事,，開展工作時(shí)要經(jīng)常回頭望,，找出遺漏的問(wèn)題加以改正,。正確對(duì)待檢查提出問(wèn)題，認(rèn)真分析總結(jié)存在問(wèn)題的原因,，要敢于面對(duì)問(wèn)題，不能總是遮遮掩掩,，蒙混過(guò)關(guān),。

8、有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于將責(zé)任下移,，“履責(zé)”變“推責(zé)”,；

存在的問(wèn)題：不能完全履行科室負(fù)責(zé)人的職責(zé)，特別是在需要結(jié)硬仗,，承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候把工作推給下屬,，認(rèn)為不是自己具體負(fù)責(zé)的工作就不管不問(wèn)，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神,。整改措施：要當(dāng)好負(fù)責(zé)人,，對(duì)科室內(nèi)的全部工作承擔(dān)責(zé)任,，耐心指導(dǎo)具體負(fù)責(zé)同志完成工作任務(wù)，為完成任務(wù)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,。

9,、有的干部知情不報(bào)、聽之任之,，態(tài)度漠然,；

存在的問(wèn)題：對(duì)自己工作中存在的一些問(wèn)題遮遮掩掩，不敢暴露,，對(duì)別人工作中的問(wèn)題往往不愿意指出來(lái),，認(rèn)為反正不關(guān)自己的事，出了問(wèn)題也不是自己的責(zé)任,。整改措施：要敢于面自己的問(wèn)題,，不怕亮丑，要勇于接受批評(píng),，及時(shí)改正錯(cuò)誤,。對(duì)別人的問(wèn)題要敢于提出批評(píng)，不能當(dāng)好好先生,，也不能坐視不管,，導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問(wèn)題，要不怕得罪人,，及時(shí)糾正,，降低損失。

力戒形式主義官僚主義方面存在的突出問(wèn)題篇二

習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上強(qiáng)調(diào),，要把力戒形式主義,、官僚主義作為重要任務(wù)。各地區(qū)各部門黨委（黨組）要履行主體責(zé)任,，緊盯形式主義,、官僚主義新動(dòng)向新表現(xiàn)，拿出有效管用的整治措施,。

形式主義,、官僚主義表面上看是思想方法和工作作風(fēng)問(wèn)題，但從根子上講是立場(chǎng)問(wèn)題和政治問(wèn)題,，具有極大的政治危害性,。

政績(jī)觀錯(cuò)位圖虛名做虛功。一些干部只將做事和能不能出顯績(jī)掛鉤,，在推動(dòng)事業(yè)發(fā)展和工作落實(shí)上搞選擇,、打折扣，難以給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻影響的事不愿做,，觀摩評(píng)比看不到亮點(diǎn)的事不愿做,，只挑選責(zé)任輕,、易見效、好處多的事做,。更有甚者,，有的部門習(xí)慣數(shù)據(jù)造假，為討好上級(jí),、贏得好評(píng),，編造成績(jī)單，掩蓋真問(wèn)題,。

只重程序不重效果,。一些干部習(xí)慣于用開會(huì)、發(fā)文件,、派檢查組等方式推動(dòng)工作,，事事都要開會(huì)、發(fā)文和檢查驗(yàn)收,。有的會(huì)議和發(fā)文照本宣科,，缺少思想性、指導(dǎo)性,、針對(duì)性和操作性,。一些地方出現(xiàn)了不讓多開大會(huì)就改開小會(huì)，不讓多發(fā)紅頭文件就改發(fā)白頭文件或便函,，不讓隨意到基層督察檢查就改開展“調(diào)研式督察”等問(wèn)題,。

表態(tài)調(diào)門高行動(dòng)落實(shí)差。有的干部執(zhí)行黨中央重大決策部署只重表態(tài)不重落實(shí),，臺(tái)上一套臺(tái)下一套,，嘴上大談?chuàng)?dāng)實(shí)干，實(shí)則在工作中搞形式,、走過(guò)場(chǎng),、打折扣，陽(yáng)奉陰違,、表里不一,。有的干部滿足于口頭表態(tài)、材料畫圈,，面對(duì)困難矛盾不是以身作則、站位一線,，而是簡(jiǎn)單作批示指示,，動(dòng)輒讓下級(jí)簽責(zé)任書，后續(xù)落實(shí)則不管不問(wèn),。

浮在表面多深入實(shí)際少,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部主觀臆斷,、好大喜功，指導(dǎo)工作不深研細(xì)謀,、不遵循規(guī)律,，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，甚至有章不循,、有法不依,，亂決策、亂拍板,、亂作為,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部走馬觀花式的一般性調(diào)研多，解剖麻雀式的蹲點(diǎn)調(diào)研少,；到成績(jī)突出的地方去得多,，到情況復(fù)雜矛盾集中的地方去得少；被牽著鼻子走的調(diào)研多,，不打招呼隨機(jī)調(diào)研的少,。

意識(shí)不強(qiáng)本領(lǐng)不硬。一是信念有偏差,。政績(jī)觀沒(méi)有擺正,，偏離了人民立場(chǎng)，公心在外,、私心在內(nèi),，只想出彩不想出力。二是能力跟不上,。真抓實(shí)干需要有真本事,、下硬功夫，一些能力不足的干部看問(wèn)題抓不住主要矛盾,，解難題找不到關(guān)鍵環(huán)節(jié),，干工作使不出真招實(shí)招。三是干事缺敬畏,。對(duì)組織重托,、群眾期待、崗位職責(zé)缺乏敬畏之心,，面對(duì)工作庸懶散慢,，面對(duì)困難矛盾和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不敢斗爭(zhēng)，政治麻木,、辦事糊涂,、推諉扯皮、不思進(jìn)取。

制度機(jī)制待完善,。一是權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,、工作決策機(jī)制、干部考評(píng)選用機(jī)制不科學(xué),。相關(guān)管理制度不完善或者雖有制度卻執(zhí)行不到位,，讓那些搞形式主義、官僚主義的干部沒(méi)有受到應(yīng)有的懲戒,。二是領(lǐng)導(dǎo)方法不科學(xué),。有的地方和部門片面強(qiáng)調(diào)對(duì)上一致，不尊重規(guī)律,，不考慮差異,，布置任務(wù)脫離當(dāng)?shù)貙?shí)際，必然導(dǎo)致下級(jí)機(jī)械應(yīng)付,。三是考核評(píng)估不科學(xué),。一些單位考評(píng)重形式不重內(nèi)容，重結(jié)果不重過(guò)程,，重痕跡不重實(shí)績(jī),，約束力和嚴(yán)肅性不足。

發(fā)現(xiàn)查處能力待提升,。一是發(fā)現(xiàn)難,。奢靡享樂(lè)之風(fēng)不難辨別和查處，相對(duì)而言,，形式主義,、官僚主義往往具有一定隱蔽性，加之缺少可以直接適用的具體情形,、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),，在工作實(shí)踐中不好精準(zhǔn)識(shí)別準(zhǔn)確認(rèn)定。二是預(yù)防和懲處難,。整治形式主義,、官僚主義，往往造成一定后果才能進(jìn)行處理,，且缺乏相對(duì)應(yīng)的針對(duì)性,、操作性強(qiáng)的具體問(wèn)責(zé)規(guī)定。

加強(qiáng)政治監(jiān)督,。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，堅(jiān)決破除形式主義、官僚主義,。要自覺將習(xí)近平總書記關(guān)于整治形式主義,、官僚主義的重要指示批示和中央紀(jì)委相關(guān)要求等,，融入工作研究、部署,、推進(jìn)中，對(duì)表對(duì)標(biāo),，及時(shí)校準(zhǔn)偏差,。要強(qiáng)化對(duì)樹牢“四個(gè)意識(shí)”、貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)以及執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督,，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上,。

落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。各地區(qū)各部門黨委（黨組）要緊盯形式主義,、官僚主義新動(dòng)向新表現(xiàn),，拿出有效管用的整治措施，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任,、主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任和其他分管領(lǐng)導(dǎo)的“一崗雙責(zé)”作用,，定期研究、部署,、檢查,、推動(dòng)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要履行對(duì)黨委全面從嚴(yán)治黨的協(xié)助職責(zé),，有針對(duì)性地向黨委（黨組）提出貫徹落實(shí)的具體意見和方案,，用好紀(jì)委監(jiān)委談話函詢、紀(jì)律檢查建議書,、監(jiān)察建議書等措施,，對(duì)有苗頭性、傾向性問(wèn)題和落實(shí)工作不力的黨員干部早提醒,、早糾正,。

研判政治生態(tài)。圍繞貫徹執(zhí)行重大決策部署情況,、被監(jiān)督黨組織向上級(jí)黨組織作出承諾情況,、巡視巡察整改落實(shí)情況、民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改落實(shí)情況等內(nèi)容開展政治監(jiān)督,。圍繞增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，在責(zé)任落實(shí)、用人風(fēng)氣,、腐敗問(wèn)題,、干部作風(fēng)、紀(jì)律執(zhí)行,、政治文化,、群眾評(píng)價(jià)等方面精準(zhǔn)分析評(píng)價(jià)本地區(qū)政治生態(tài)狀況。同時(shí)，系統(tǒng)梳理脫貧攻堅(jiān),、審查調(diào)查,、巡視巡察等專項(xiàng)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，找共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題,，形成政治生態(tài)研判的長(zhǎng)效機(jī)制,。

深化標(biāo)本兼治。貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，從是否嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,、違紀(jì)事實(shí)性質(zhì)、配合組織審查及認(rèn)錯(cuò)改錯(cuò)態(tài)度,、違紀(jì)時(shí)間節(jié)點(diǎn),、造成后果和潛在影響等方面，精準(zhǔn)把握形態(tài)間的轉(zhuǎn)化,，糾治形式主義,、官僚主義突出問(wèn)題。落實(shí)“一案一整改”,，針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域頻發(fā)多發(fā)問(wèn)題開展專項(xiàng)警示教育,，把查處問(wèn)題與督促整改結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)懲前毖后和治病救人的有機(jī)統(tǒng)一,。（來(lái)源：中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)作者：李德新）

黨的十八大以來(lái),，我們黨高度重視作風(fēng)建設(shè)。習(xí)近平總書記就加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),，力戒形式主義,、官僚主義多次作出重要指示批示。近日,，中央黨史和文獻(xiàn)研究院編輯的《習(xí)近平關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》出版,，發(fā)表了習(xí)近平總書記關(guān)于整治形式主義、官僚主義的一系列重要論述,。2019年3月和2020年4月,，中辦分別印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問(wèn)題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》的文件，精準(zhǔn)施策,、靶向發(fā)力,，整治形式主義，為基層降壓減負(fù),，充分顯示出以習(xí)近平同志為核心的黨中央以更大決心,、更強(qiáng)力度和更實(shí)舉措持續(xù)解決困擾基層的形式主義問(wèn)題的意志和毅力。

形式主義是一種形而上學(xué)的思想方法和工作方法,。它注重形式,、忽視內(nèi)容,，不重實(shí)效、本末倒置,，脫離實(shí)際,。唯物辯證法認(rèn)為，事物總是具有一定的內(nèi)容和形式,，內(nèi)容是事物內(nèi)在要素的總和,，形式是這些要素的組織和結(jié)構(gòu)。形式與內(nèi)容分別對(duì)應(yīng)事物的外在現(xiàn)象和內(nèi)在本質(zhì),。形式主義割裂了形式和內(nèi)容，違反了實(shí)事求是的思想路線,，在工作中表現(xiàn)為認(rèn)識(shí)與實(shí)踐脫離,、主觀與客觀脫節(jié)、行動(dòng)和效果脫節(jié),。

形式主義的產(chǎn)生有其復(fù)雜的思想根源和社會(huì)現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ),。形式主義的思想根源和哲學(xué)基礎(chǔ)是唯心主義、主觀主義,、功利主義,。形式主義的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)既有歷史文化的影響，也包括令其蔓延生存的現(xiàn)實(shí)土壤,。形式主義發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部中,，常常伴隨著不了解實(shí)情、高高在上,、濫用權(quán)力,、脫離群眾的官僚主義。從某種意義上講,，形式主義迎合官僚主義,，官僚主義又催生形式主義。因此,，形式主義和官僚主義常常被一起提起,，二者聯(lián)系緊密，相互交織,。

可以看出,，當(dāng)前我們黨集中整治的形式主義，不同于歷史上的直接的,、盲目的,、主觀的形式主義，有別于黨的歷史上不同時(shí)期出現(xiàn)過(guò)的教條主義,、主觀主義,、本本主義,。這種形式主義不能總被領(lǐng)導(dǎo)干部拿“理論水平不高、馬克思主義的方法不多”作為自己開脫錯(cuò)誤的公開借口,。功利主義,、實(shí)用主義作祟，政績(jī)觀錯(cuò)位,、價(jià)值觀走偏才是當(dāng)前形式主義的主要根源,。這種形式主義不只是認(rèn)識(shí)論、方法論的問(wèn)題,，更是價(jià)值論,、利益論的問(wèn)題,；不只是受歷史傳統(tǒng)封建文化影響,，而且有現(xiàn)實(shí)利益原因；不是盲目自發(fā)的,，而是自覺選擇的,，根本原因在于行為主體的認(rèn)知判斷、價(jià)值選擇和立場(chǎng)站位,。因此其危害更大,，影響更惡劣，成為當(dāng)前群眾深惡痛絕,、反映最強(qiáng)烈的一個(gè)問(wèn)題,，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。

現(xiàn)實(shí)中,，形式主義的表現(xiàn)形式可謂五花八門、千姿百態(tài),。對(duì)一些干部來(lái)說(shuō),，形式主義已經(jīng)成為一種工作方式、工作流程,、工作習(xí)慣甚至形成路徑依賴。整治形式主義必須拿出敢于碰硬的精神,，制定實(shí)施糾治形式主義的硬杠杠和嚴(yán)格督查檢查考核的硬制度,，增強(qiáng)基層干部自覺抵制形式主義的硬本領(lǐng)。

形式主義不僅耗費(fèi)基層干部精力,，浪費(fèi)財(cái)政資金,，損害群眾利益，而且對(duì)上級(jí)政府決策產(chǎn)生誤導(dǎo),，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象,，影響黨和政府威信,。要把整治形式主義作為重要政治任務(wù),，時(shí)刻緊盯形式主義的老問(wèn)題和新表現(xiàn)，全面檢視,、靶向治療,，不斷與習(xí)近平總書記關(guān)于整治形式主義、官僚主義的一系列重要論述精神對(duì)標(biāo)對(duì)表,，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的具體行動(dòng)中立查立改,、堅(jiān)決破除。

形式主義的表現(xiàn)具有多樣性和變異性,。對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)要開展集中整治，補(bǔ)齊工作短板,，摸清形式主義在不同時(shí)期,、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn),，緊密聯(lián)系具體實(shí)際,，既解決老問(wèn)題，也察覺新問(wèn)題,；既解決顯性問(wèn)題,，也解決隱性問(wèn)題；既解決表層問(wèn)題,，也解決深層次問(wèn)題,，抓出習(xí)慣、抓出長(zhǎng)效,。

風(fēng)成于上,，俗形于下。習(xí)近平總書記指出,，基層的形式主義根源不在下面,，而是上行下效。上面有官僚主義的要求,，下面就會(huì)有形式主義的應(yīng)對(duì),。整治多年來(lái)危害不減且花樣翻新的形式主義頑疾，必須從講政治的高度來(lái)審視,，抓住根本性的關(guān)鍵性的問(wèn)題,，在治理導(dǎo)向上持續(xù)強(qiáng)化,。

形式主義之所以屢禁不絕，一個(gè)重要原因是形式主義沒(méi)有被真正當(dāng)作作風(fēng)“公害”,，人人喊打,。有的人口頭反對(duì)形式主義，心里不以為然,、見怪不怪,，甚至覺得理所當(dāng)然。有的人對(duì)形式主義是不愿打不真打,，有的人想打但不敢打,。監(jiān)督懲戒不力，權(quán)力觀扭曲,、利己主義生存空間的擴(kuò)張使得滋生形式主義的土壤日復(fù)一日長(zhǎng)期存在,。因此，雖經(jīng)反復(fù)整治,，形式主義依然是“野火燒不盡,，春風(fēng)吹又生”。須知道,，形式主義不僅僅是作風(fēng)問(wèn)題,，更是嚴(yán)肅的政治問(wèn)題，它與黨的政治立場(chǎng),、政治方向,、政治原則、政治道路背道而馳,。形式主義問(wèn)題突出,，消耗的是人民的信心，毀壞的是黨和民族的基業(yè),。任由形式主義蔓延泛濫,，最后會(huì)像毛澤東所批判的，“一定要弄壞事情,，一定要失掉群眾”,。

解決這些問(wèn)題，必須堅(jiān)持正確的治理導(dǎo)向,，把科學(xué)的價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為行之有效的方法論,。一是始終堅(jiān)持人民至上的根本立場(chǎng)。在頂層設(shè)計(jì)上力戒形式主義,，從實(shí)處著眼,，靠實(shí)績(jī)說(shuō)話，讓工作本身的完成度,、群眾的滿意度成為評(píng)價(jià)干部工作的度量衡,。二是突出對(duì)基層降壓減負(fù),。降壓不降擔(dān)當(dāng)，減負(fù)不減責(zé)任,。優(yōu)化完善考核機(jī)制,，推動(dòng)督查考核方式轉(zhuǎn)變，深化拓展基層減負(fù)工作,，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新,、寬容失誤的干事環(huán)境，讓基層干部有擔(dān)當(dāng)作為的勇氣,、能力和精力,。三是凸顯用人導(dǎo)向。在干部“選育用管”各環(huán)節(jié)加大正向激勵(lì)力度,，發(fā)揮干部考核的指揮棒,、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用,。獎(jiǎng)罰分明,，斬?cái)嘞录?jí)通過(guò)形式主義獲得提拔的期望，讓搞形式主義的人不僅嘗不到甜頭,、撈不到好處,，還要受處分、吃苦頭,。只有讓更多干部去琢磨如何干事，而不是去琢磨領(lǐng)導(dǎo),，讓干實(shí)事,、群眾滿意而不是自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意的干部得到褒獎(jiǎng)和重用，才能從根本上促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,。

形式主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問(wèn)題,，是我們黨的大敵、人民的大敵,。要想糾治各種形式主義行為,，直至徹底鏟除它們，必須找準(zhǔn)其內(nèi)在病灶,，從思想認(rèn)識(shí),、利益根源和體制機(jī)制上來(lái)破解，從主觀和客觀方面同時(shí)著眼,，從作風(fēng)修煉和制度約束同時(shí)著力,，在治理機(jī)制上持續(xù)優(yōu)化。

信念是本,，作風(fēng)是形,，本正而形聚,，本不正則形必散。持續(xù)改進(jìn)作風(fēng),，首先要強(qiáng)化理想信念教育,，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法,，持續(xù)筑牢克服形式主義的思想政治根基,。要從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起改起，對(duì)各地區(qū)各部門動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),，在作風(fēng)建設(shè)上及時(shí)進(jìn)行整肅,，對(duì)突出問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾偏。

完善精準(zhǔn)有效糾治作風(fēng)的制度建設(shè),，在改進(jìn)作風(fēng)上立新規(guī),、動(dòng)真格、求實(shí)效,、防反彈,。強(qiáng)化紀(jì)法懲處，發(fā)揮監(jiān)督效力,。整治形式主義的成效要問(wèn)效于民,，對(duì)明顯存在政績(jī)作假的黨政機(jī)關(guān)加大依規(guī)依紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，起到震懾作用,。政府部門制定和執(zhí)行政策時(shí),，要將實(shí)際效果作為政策執(zhí)行優(yōu)劣好壞的衡量標(biāo)準(zhǔn)；深化治理改革為基層放權(quán)賦能,，推進(jìn)數(shù)據(jù)共享等技術(shù)創(chuàng)新,，減少文山會(huì)海，提高調(diào)查研究實(shí)效,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行,，一級(jí)做給一級(jí)看，以上率下轉(zhuǎn)變作風(fēng),，以黨風(fēng)帶政風(fēng),，以政風(fēng)促民風(fēng)。

形式主義從未遠(yuǎn)去,，如不持續(xù)糾治,，仍會(huì)不斷發(fā)生甚至愈演愈烈，或者演變?yōu)樾碌男问街髁x,。整治形式主義要把長(zhǎng)期目標(biāo)和階段性目標(biāo)結(jié)合起來(lái),，既通過(guò)集中整治專項(xiàng)攻堅(jiān)，定期清除積弊，又要做好久久為功持續(xù)用力的準(zhǔn)備,，加強(qiáng)源頭治理和常態(tài)化制度約束,，切實(shí)把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，把干部思想認(rèn)識(shí)和制度建設(shè),、體制機(jī)制改革融通起來(lái),。唯有如此，才能真正激發(fā)廣大干部銳意進(jìn)取,、奮發(fā)有為的精氣神,，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)、決戰(zhàn)決勝的磅礴力量,?！沧髡邌挝唬褐醒朦h校（國(guó)家行政學(xué)院）研究室〕

反對(duì)形式主義，既要徹底清除舊的形式主義,，也要堅(jiān)決防止新的形式主義,。把問(wèn)題是不是得到解決和群眾有沒(méi)有得到實(shí)惠作為衡量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考核，我們才能讓各種形式主義無(wú)處遁形,。

黨中央確定2019年為“基層減負(fù)年”,，著力解決困擾基層的形式主義問(wèn)題，讓基層干部輕裝上陣,，取得明顯成效,。在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作中，各級(jí)黨組織和廣大黨員干部充分展現(xiàn)出新時(shí)代共產(chǎn)黨人的政治本色,。也要看到,，形式主義官僚主義是一個(gè)頑癥，不可能畢其功于一役,。一些困擾基層的形式主義問(wèn)題依然存在,，還出現(xiàn)了一些新動(dòng)向新表現(xiàn)。比如,，有的地方發(fā)文件紅頭改白頭,、正式改便箋,，實(shí)際發(fā)文數(shù)量不降反增,；有的雖然推行“無(wú)會(huì)月”，但只是簡(jiǎn)單地把這個(gè)月的會(huì)議移到下個(gè)月,。

前不久,，中辦印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問(wèn)題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》，開宗明義寫到,，“進(jìn)一步把廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來(lái),，為決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證”?！锻ㄖ芳柔槍?duì)“多頭重復(fù)向基層派任務(wù)要表格,、執(zhí)行政策‘一刀切’”等形式主義老問(wèn)題老現(xiàn)象，也劍指“數(shù)字脫貧,、虛假脫貧”等新動(dòng)向新表現(xiàn),，體現(xiàn)了“馳而不息、落實(shí)落細(xì)”的精神,，貫徹了“全面檢視,、靶向治療”的要求，對(duì)于反對(duì)形形色色的形式主義,，有著很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性,。

反對(duì)形式主義，既要徹底清除舊的形式主義,，也要堅(jiān)決防止新的形式主義,。以工作留痕為例，這本來(lái)是一項(xiàng)反對(duì)形式主義,、強(qiáng)化工作落實(shí)的督導(dǎo)舉措,，但在實(shí)踐中，一些地方過(guò)分講究和要求“痕跡”,，就導(dǎo)致了新的形式主義,。有群眾反映，為了落實(shí)“河長(zhǎng)制”定期到現(xiàn)場(chǎng)巡查的要求,，有的基層干部一次帶上好幾套衣服,，到現(xiàn)場(chǎng)后依次穿上，拍照后上傳微信,，以證明自己履行了職責(zé),。還有一些地方在

扶貧

無(wú)論是哪種形式主義,，從其結(jié)果來(lái)看,，都是花拳繡腿,、徒有其表；究其實(shí)質(zhì)而言,，都是脫離實(shí)際,、遠(yuǎn)離實(shí)踐。換句話說(shuō),，形式主義的一個(gè)重要特征,，就是不解決實(shí)際問(wèn)題，光圍著形式打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),。其實(shí),，無(wú)論是減少發(fā)文，還是精簡(jiǎn)會(huì)議,；無(wú)論是工作留痕,，還是督導(dǎo)落實(shí)，都是為了解決一個(gè)個(gè)具體問(wèn)題,，都是為了給群眾帶來(lái)切實(shí)利益,。在這個(gè)意義上，求真務(wù)實(shí)是形式主義的天敵,，在“務(wù)實(shí)”上下功夫,，從實(shí)處著眼、用實(shí)干考量,、用實(shí)績(jī)說(shuō)話,，才能鏟除形式主義生根接枝的“土壤”，也才能讓形式主義問(wèn)題得到及時(shí)整治,。

“善除害者察其本,，善理疾者絕其源”?！锻ㄖ芳扔小皩?duì)下”的要求,，把“只表態(tài)不落實(shí)、維護(hù)群眾利益不擔(dān)當(dāng)不作為”等列入整治范圍,，也有“對(duì)上”的舉措,，明確要求“堅(jiān)持從講政治高度整治形式主義官僚主義，從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起改起”,。上下貫通,、共同發(fā)力，落實(shí)好《通知》要求,，方能既解決表層問(wèn)題,、也解決深層問(wèn)題,，讓干部心無(wú)旁騖抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)工作,。今年脫貧攻堅(jiān)要全面收官，小康社會(huì)要全面建成，原本就有不少硬仗要打,，現(xiàn)在還要努力克服疫情影響,，必須繃緊弦再加把勁。越是面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì),，越來(lái)不得半點(diǎn)虛的,，越需要堅(jiān)持實(shí)事求是。把問(wèn)題是不是得到解決和群眾有沒(méi)有得到實(shí)惠作為衡量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考核,，我們才能讓各種形式主義無(wú)處遁形,，凝聚起廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的磅礴力量，為決勝全面建成小康社會(huì),、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證,。（《人民日?qǐng)?bào)》2020年05月12日05版)

近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問(wèn)題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》,，進(jìn)一步把基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來(lái),，為決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證,。通知中一條要求,，引發(fā)干部群眾的廣泛討論，即“深刻總結(jié)疫情防控中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，教育引導(dǎo)黨員,、干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,，牢固樹立正確政績(jī)觀,，始終牢記人民利益高于一切，切實(shí)把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái),，決不做自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意卻讓群眾失望的蠢事”,。

“蠢事”二字寫入中央文件，實(shí)屬罕見,，足見形式主義在基層已經(jīng)泛濫到明目張膽,、無(wú)法無(wú)天的地步，到了欺上瞞下,、不可容忍的程度,，已經(jīng)到了不得不下大決心大氣力解決的時(shí)刻。問(wèn)題的嚴(yán)重性不言而喻,，解決問(wèn)題的迫切性時(shí)不我待,，這是一個(gè)再明確不過(guò)的信號(hào)。

何以謂之蠢事,，又蠢在哪里,？蠢在“自以為”,。大搞形式主義的人，干工作不是從客觀實(shí)際出發(fā),，想問(wèn)題不是從老百姓的感受出發(fā),，而是把心思和精力用在揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖上，時(shí)時(shí)處處以“領(lǐng)導(dǎo)滿意”為最高標(biāo)準(zhǔn),。于是,，因怕影響自己在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象，工作出了問(wèn)題也不匯報(bào),；領(lǐng)導(dǎo)有問(wèn)題或疏漏不僅不提意見,，反而繼續(xù)拍馬屁。

不排除有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)喜歡逢迎拍馬,，但這絕非普遍現(xiàn)象,。形式主義雖然“根子在上面”,，但板子全部打到領(lǐng)導(dǎo)身上也有失公允,。推行形式主義的領(lǐng)導(dǎo)固然可恨,，但自以為領(lǐng)導(dǎo)“愛吃這一口”，就照貓畫虎甚至變本加厲搞形式主義的人,，同樣問(wèn)題多多性質(zhì)惡劣,。其黨性何在，實(shí)事求是的思想路線何在,，正確的政績(jī)觀何在,？對(duì)形式主義,，領(lǐng)導(dǎo)固然要明察秋毫及時(shí)制止,；但各層級(jí)工作人員，是不是也要從心中去掉“唯上”的心魔,？

事實(shí)上,，為了讓“領(lǐng)導(dǎo)滿意”而搞形式主義，只是一個(gè)幌子,。盡最大可能保住自己的位子，才是最根本的原因,。大搞形式主義，肯定對(duì)人民群眾即對(duì)下不負(fù)責(zé),，但對(duì)領(lǐng)導(dǎo)即對(duì)上就是負(fù)責(zé)了嗎？當(dāng)然沒(méi)有,，除了對(duì)自己負(fù)責(zé),，對(duì)誰(shuí)都不負(fù)責(zé),。這是典型的把個(gè)人利益凌駕于組織利益和人民群眾的利益之上，是極端的個(gè)人主義,，是徹頭徹尾的自私自利,。

最為愚蠢的,，是有些人一面高喊力戒形式主義的口號(hào)，一面又在處心積慮地大搞形式主義,；明知形式主義是錯(cuò)誤的,，還知錯(cuò)不改,、將錯(cuò)就錯(cuò),、錯(cuò)上加錯(cuò),。甚至有些人以“這又不是貪污受賄等硬傷，大不了批評(píng)兩句”為自己遮掩,，以“反正搞形式主義的又不是我自己,，有人比我們嚴(yán)重多了”為自己開脫。小聰明大糊涂,，不是蠢是什么,？

“決不做自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意卻讓群眾失望的蠢事”，一靠教育,，二靠懲處。通過(guò)教育真正觸及黨員干部的靈魂，形成從我做起不搞形式主義的自覺,，形成形式主義人人喊打的態(tài)勢(shì)。對(duì)辦蠢事的人,，要發(fā)現(xiàn)一個(gè)查處一個(gè)，同時(shí)對(duì)那些帶頭或逼著下屬搞形式主義的領(lǐng)導(dǎo),，對(duì)那些明知為了讓自己滿意卻默認(rèn)縱容的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)那些沒(méi)有能力和辦法發(fā)現(xiàn)下屬搞形式主義的領(lǐng)導(dǎo),，更要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),，以杜絕形式主義滋生的“領(lǐng)導(dǎo)”空間,，倡樹風(fēng)清氣正,、踏實(shí)干事的政治生態(tài)。(來(lái)源:北京晚報(bào))

這樣一些新聞,，讓人看了如鯁在喉,、不吐不快：抓餐飲浪費(fèi)，一些店家則推出“稱體重點(diǎn)餐”舉措,、出臺(tái)“‘n’個(gè)人只能點(diǎn)‘n-2’個(gè)菜”的規(guī)定,；抓農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)精細(xì)化管理，個(gè)別執(zhí)法人員便拉著直線檢查攤位上菜品是否擺放整齊,，甚至連鮮帶魚也要一刀剪齊,；抓環(huán)境衛(wèi)生，有管理者要求“一平方米內(nèi)的煙蒂不得多于兩個(gè)”“廁所內(nèi)的蒼蠅不得多于3只”,，或把地面灰塵掃起來(lái)過(guò)秤“以克論凈”。如此規(guī)定，看起來(lái)挺嚴(yán)格,、挺精細(xì),，可稍作探究，有幾個(gè)不是流于形式擺擺樣子,？

形式主義已經(jīng)成為人人喊打的過(guò)街老鼠,，那種“開會(huì)擺鮮花、迎賓鋪紅毯”,、一眼就能看出來(lái)的形式主義少了,，打著“精細(xì)管理”“繡花功夫”的幌子、跟手機(jī)拍照一樣用“美顏”功能修飾過(guò)的形式主義卻多了,。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),，要摸清形式主義、官僚主義在不同時(shí)期,、不同地區(qū),、不同部門的不同表現(xiàn)，緊密聯(lián)系具體實(shí)際,，既解決老問(wèn)題,，也察覺新問(wèn)題,；既解決顯性問(wèn)題,，也解決隱性問(wèn)題；既解決表層次問(wèn)題,，也解決深層次問(wèn)題,。而“精致的形式主義”就是形式主義的變種,，是需要認(rèn)真解決的新問(wèn)題。

相比于那些典型的形式主義表現(xiàn),，“精致的形式主義”有些新特點(diǎn)：用“美顏”進(jìn)行精心包裝,，似乎很“新鮮”，乍一看“不違和”,，但通?！安唤?jīng)看”；往往打著“精細(xì)管理”“繡花功夫”的幌子,，如果不琢磨,，還真讓人以為是作風(fēng)細(xì)致。應(yīng)該說(shuō),，“精致的形式主義”也下了功夫,，可功夫卻沒(méi)下在“啃硬骨頭”抓落實(shí)上，而是下在了搞形式創(chuàng)新、做表面文章,、擺“花架子”工程上,。說(shuō)到底，“精致的形式主義”依然是只重形式不重內(nèi)容,、只重過(guò)程不重結(jié)果,、只看表面熱鬧不看實(shí)際效果的典型，是中看不中用的“繡花枕頭”,。

形式主義由來(lái)已久,。《資治通鑒》記載了這樣一個(gè)細(xì)節(jié)：隋朝大業(yè)六年,，各蕃部落酋長(zhǎng)齊聚洛陽(yáng),，煬帝楊廣命令集市內(nèi)用絲綢纏樹、店鋪內(nèi)必須掛設(shè)帷帳,、酋長(zhǎng)到餐館吃飯店主必須免費(fèi),，連賣菜的人也要用龍須席鋪地。這種“打腫臉充胖子”的形式主義,，連一些酋長(zhǎng)都“看不下去”,。實(shí)際上,，即便是在古代,，人們對(duì)形式主義也深惡痛絕。后周太祖郭威要求奏章照實(shí)報(bào)來(lái)即可,，直陳其事最佳,，不要講究辭藻；明太祖朱元璋嚴(yán)令群臣奏折要“許陳實(shí)事,，不許繁文,，若過(guò)者罪之”，這都是古人反對(duì)形式主義的典型案例,。

既然形式主義古已有之且一直不乏反對(duì)者,，為何到現(xiàn)在還未絕跡？這一方面是因?yàn)樾问街髁x具有很強(qiáng)的頑固性,，在一些人看來(lái),，形式主義聞起來(lái)臭卻吃起來(lái)香，有時(shí)還“很好用”“很頂用”,；另一方面是因?yàn)?，形式主義往往很“狡猾”，善于“基因重組”,，長(zhǎng)于“變形變異”,，總能根據(jù)形勢(shì)變化及時(shí)“換裝”，搖身一變，讓人一時(shí)難以識(shí)別,?！熬碌男问街髁x”就是用精細(xì)化管理和“繡花功夫”等精心“美顏”過(guò)的形式主義，因?yàn)榫哂泻軓?qiáng)的隱秘性和欺騙性,，往往更容易迷惑人,。

形式主義是黨和人民事業(yè)的大敵。不管是什么形式主義,，我們都要旗幟鮮明地反對(duì),。反對(duì)形式主義，首先要堅(jiān)持辯證思維,，把必要的形式和形式主義區(qū)分開來(lái),。內(nèi)容是形式的根本，形式是內(nèi)容的表現(xiàn)方式,。有些工作講究?jī)x式感是需要的,，但過(guò)度講究?jī)x式感，甚至把形式當(dāng)成工作的全部,，只顧形式而不顧內(nèi)容,，只顧表面熱鬧而不管效果好壞，這就淪為形式主義,。形式主義具有多樣性和變異性,，對(duì)此必須時(shí)刻保持清醒頭腦、睜大“火眼金睛”,?！熬碌男问街髁x”講究數(shù)的精確、形的精美,、勢(shì)的浩大,，披著精美的外衣，尤其需要認(rèn)真防范,。形式主義是官僚主義的“孿生子”,、弄虛作假的“龍鳳胎”，反對(duì)各式各樣的形式主義,，就要反對(duì)形形色色的官僚主義和弄虛作假,。

一株帶刺的毒草，人們?nèi)菀住白R(shí)”而遠(yuǎn)之,；一株帶毒的鮮花,，卻容易讓人中招上當(dāng)。顯性的形式主義人們一眼就能看穿,，隱性的形式主義卻常常迷惑人們的眼睛,。要看到,，形式主義越“美顏”、越“精致”,，就越難以識(shí)別,，浪費(fèi)的人力物力往往越多，危害性也越大,。這提醒我們,，對(duì)“精致的形式主義”，任何時(shí)候都要擦亮眼睛,、保持警惕,、堅(jiān)決反對(duì)。

力戒形式主義官僚主義方面存在的突出問(wèn)題篇三

一,、存在問(wèn)題

(一)理論學(xué)習(xí)方面

1.學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)有偏差,。部分干部認(rèn)為自己本科畢業(yè)，平時(shí)都能自學(xué),，覺得單位組織集中學(xué)習(xí)是多此一舉,，一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響,，認(rèn)為只要任務(wù)完成了,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益好了,，學(xué)不學(xué)都無(wú)所謂,，不愿坐下來(lái)或無(wú)暇靜下來(lái)學(xué)理論。

2.理論學(xué)習(xí)不主動(dòng),，自覺性不高,。部分同志往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由,，不能自覺主動(dòng)抽時(shí)光學(xué)習(xí),，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級(jí)往往是要求學(xué)什么學(xué)什么,，需要什么學(xué)什么,，急用什么學(xué)什么，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性,，學(xué)習(xí)實(shí)用主義,、功利主義現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

3.學(xué)用結(jié)合還不夠,。學(xué)習(xí)理論的針對(duì)性和可操作性不強(qiáng),，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多是規(guī)定科目，沒(méi)有結(jié)合本地實(shí)際情況拓展學(xué),，結(jié)合個(gè)人專業(yè)聯(lián)系學(xué),，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用,、言論與行動(dòng)很好地結(jié)合起來(lái),，沒(méi)有真正做到學(xué)以致用。

(二)調(diào)查研究方面

1.還存在走馬觀花,、不夠深入現(xiàn)象,。少數(shù)同志往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話,，滿足于完成工作任務(wù),，沒(méi)有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高,、指導(dǎo)性不強(qiáng),，談心談話深入人心少、解決思想問(wèn)題不夠,。究其原因,，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素,，也有自己總認(rèn)為對(duì)情況熟悉,、思想認(rèn)識(shí)不夠的主觀原因。

2.還存在依靠群眾不夠的現(xiàn)象,。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見,，但不能準(zhǔn)確掌握大多數(shù)群眾的所想、所需,、所求,，影響為民辦事的效率。例如,，自己心存顧慮,，調(diào)研不夠，只是象征性在村社進(jìn)行了一些基本的調(diào)研,，調(diào)研的全面性,、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少,，摸清真實(shí)情況,，從中提煉出指導(dǎo)全局工作的成功經(jīng)驗(yàn)和辦法欠缺。

3.還存在深入一線真研不夠的現(xiàn)象,。有的同志有時(shí)習(xí)慣于坐在辦公室,，想問(wèn)題、看材料,、聽匯報(bào),、上電腦,，了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上的東西,，對(duì)廣大群眾的實(shí)際情況和需求,，存在的問(wèn)題和愿望，自己直接面對(duì)和了解得不多,、不透,、不深、不廣,。因此,，工作中對(duì)問(wèn)題的思考和決策，自然就會(huì)不全面,、不及時(shí),、甚至不對(duì)路、不合適,。

(三)服務(wù)群眾方面

1.政績(jī)觀上有偏差,。很多同志注重顯績(jī)和短期內(nèi)能出成績(jī)的工作，對(duì)群眾最關(guān)切的民生問(wèn)題缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)思考和統(tǒng)籌謀劃,，思考工作時(shí)大局觀不夠,，只注重自己分管工作，對(duì)全局性的工作深入思考比較少,，好的建議不多,，有時(shí)雖然產(chǎn)生了一些新想法，因考慮到怕有越位之嫌,，也不敢大膽提出,。

2.聯(lián)系群眾不夠緊密。習(xí)慣在辦公室做決策,，在電話里聽匯報(bào),，主動(dòng)深入到基層督促檢查，與基層干部,、黨員群眾面對(duì)面了解情況,、尋策問(wèn)計(jì)、解決問(wèn)題做得不到位,。

3.科學(xué)決策水平有待進(jìn)一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意,、廣泛集中民智不夠,，對(duì)部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多,，對(duì)思想,、工作和生活關(guān)心少,，在工作方式方法上需要改進(jìn)。

(四)落實(shí)工作方面

1.境界不高,，要求不嚴(yán),。少數(shù)同志自我要求不高，工作追求降低,，有時(shí)對(duì)上級(jí)決策部署領(lǐng)會(huì)不到位,，思考不全面，造成不能完全落實(shí)到位,。對(duì)自己分管的工作,，有時(shí)存在只滿足于開會(huì)布置，說(shuō)過(guò)就算干過(guò),，要求也提了,，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成,，則缺乏“緊抓不放,、一抓到底”的狠勁。

2.進(jìn)取精神不足,。部分同志對(duì)當(dāng)前改革中的新生事物認(rèn)識(shí)不到位,，工作中有本本主義，決策局限于條條框框,，辦事過(guò)于講究程序,，循規(guī)蹈矩，按部就班,，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，敢為人先、攻堅(jiān)克難的銳氣不足,。

3.安于現(xiàn)狀,，自我滿足。還有一些同志干出一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜,、盲目樂(lè)觀,，甚至止步不前，但對(duì)工作中存在的不足往往一帶而過(guò),。突出表現(xiàn)在落實(shí)中央,、省委和市委決策，有時(shí)還存在抓細(xì),、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問(wèn)題;還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠,，站位不高、看的不遠(yuǎn),，前緊后松的問(wèn)題,。

(五)文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面

1.會(huì)風(fēng)不實(shí)表現(xiàn),。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡開長(zhǎng)會(huì)、念長(zhǎng)稿,，短話長(zhǎng)說(shuō),，看似面面俱到，實(shí)則離題萬(wàn)里,。正如群眾所言,，“這樣的講話有數(shù)量無(wú)質(zhì)量、有長(zhǎng)度無(wú)力度”,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于發(fā)文章,、出專著，但所言既不觸及實(shí)際問(wèn)題,，也不回應(yīng)群眾關(guān)切,。他們之所以要弄出一點(diǎn)動(dòng)靜來(lái)，無(wú)非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”,，顯示自己有水平,、有政績(jī)。

2.文風(fēng)不實(shí)表現(xiàn),。制定下發(fā)文件,，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級(jí)規(guī)定,，結(jié)合單位實(shí)際不夠的問(wèn)題;個(gè)別時(shí)候,，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象;個(gè)別同志辦文辦會(huì)還有粗疏錯(cuò)漏的問(wèn)題,，等等,。這些看起來(lái)是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識(shí)不到位,，沒(méi)有把文風(fēng)會(huì)風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問(wèn)題的一個(gè)重要表現(xiàn),，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟,，工作不上心,、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉,，研究工作不主動(dòng),。

(六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面

1.存在等靠思想。對(duì)中央,、省委重大決策部署缺乏深入研究思考,，思想懶惰，態(tài)度消極,，行動(dòng)遲緩;貫徹上級(jí)部署要求照搬照抄,，不結(jié)合實(shí)際，不深入了解情況,，不研究具體落實(shí)措施,，上下一般粗，大而化之,、沒(méi)有實(shí)效;對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)敷衍了事,、得過(guò)且過(guò);對(duì)承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動(dòng),、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),。有的對(duì)一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件,、會(huì)議紀(jì)要;有了文件,、會(huì)議紀(jì)要，還要等上級(jí)調(diào)度,，等兄弟市縣單位先行,、出經(jīng)驗(yàn)。

2.存在有守?cái)偹枷?。工作?biāo)準(zhǔn)不高,，滿足于一般化，只求過(guò)得去,、不求過(guò)得硬,，工作平推平擁。有的小富即安,、小成即滿,，取得一點(diǎn)成績(jī)就津津樂(lè)道，看不到與先進(jìn)地區(qū),、先進(jìn)單位的差距,，看不到工作中存在的問(wèn)題，自我感覺良好,，裹足不前,。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無(wú)所作為,，混天數(shù)熬日頭,，面對(duì)先進(jìn)無(wú)動(dòng)于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”,，工作多年面貌依舊,。

3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活,、吃好玩好,，飽食終日、無(wú)所用心,，出工不出力,，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部,，自我感覺付出了這么多年的心血汗水,，該“喘口氣、歇歇腳”了,，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想,，存在“少踩油門，多踩剎車”,，不求“多拉快跑”,，只求“安全無(wú)事”的現(xiàn)象。

力戒形式主義官僚主義方面存在的突出問(wèn)題篇四

黨的十八大以來(lái),，習(xí)近平總書記就加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)作出一系列重要論述,。力戒形式主義問(wèn)題，是踐行“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動(dòng),，是反對(duì)“四風(fēng)”的重要內(nèi)容,，也是深入推進(jìn)“基層減負(fù)年”、切實(shí)為基層減負(fù)的迫切要求,。作為黨員干部,，必須始終保持反對(duì)形式主義的政治自覺和政治敏感性，深入挖掘問(wèn)題表現(xiàn),，認(rèn)真剖析原因,，有針對(duì)性地加以防范。

作風(fēng)建設(shè)是攻堅(jiān)戰(zhàn),、持久戰(zhàn),。從總體上看，經(jīng)過(guò)近幾年整治,，作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)取得長(zhǎng)足進(jìn)步,。但我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，形式主義具有極強(qiáng)的頑固性和反復(fù)性,，在一些方面仍然表現(xiàn)較為突出,。

（一）貫徹落實(shí)空泛化。主要表現(xiàn)為表態(tài)多調(diào)門高,、行動(dòng)少落實(shí)差,，在領(lǐng)導(dǎo)面前拍胸脯，轉(zhuǎn)過(guò)身后沒(méi)下文；習(xí)慣于當(dāng)“收發(fā)室”“傳聲筒”,，對(duì)上級(jí)精神不理解,、不消化，對(duì)上級(jí)文件“輪流圈閱”“一閱了之”,，以會(huì)議貫徹會(huì)議,、以文件貫徹文件,，上下一般粗,；部署工作雷聲大、雨點(diǎn)小,，轟轟烈烈作部署,，浮皮潦草抓落實(shí)，工作不管結(jié)果不問(wèn)效果,；抓工作過(guò)度依賴開會(huì),、發(fā)文，甚至就同一事項(xiàng)反復(fù)開會(huì),、發(fā)文,，實(shí)際落實(shí)情況不佳；部門之間,、單位之間凡事“函”來(lái)“函”去,、“文”來(lái)“文”去，把簡(jiǎn)單的事情搞復(fù)雜,，極大影響辦事效率,。

（二）重看態(tài)度極端化。主要表現(xiàn)為工作不分輕重緩急,，抓不住重點(diǎn),，所有工作都要求傳達(dá)落實(shí)“不過(guò)夜”；推動(dòng)工作不考慮職責(zé)定位,，什么事都要求“一把手”上手,，什么會(huì)都要求主要領(lǐng)導(dǎo)參加，造成有的正職分身乏術(shù),；研究決策把握不住決策界限,，什么事都得班子集體研究才能拍板，浪費(fèi)組織資源,、管理資源,；運(yùn)動(dòng)式、表態(tài)式抓安全工作特別是吸取問(wèn)題教訓(xùn),，把安全大檢查搞成“連環(huán)套”“常態(tài)化”,，動(dòng)輒搞全員反思，人人寫發(fā)言材料。

（三）留痕管理表面化,。主要表現(xiàn)為重“痕”不重“績(jī)”,，留“跡”不留“心”，凡事都要搞個(gè)儀式,、留點(diǎn)資料,，作表面文章；工作中習(xí)慣于留足“證據(jù)”,，把主要精力放在補(bǔ)記錄,、建臺(tái)賬上，各種檔案資料分門別類,、擺放整齊,，但實(shí)際工作缺失甚至失真；下現(xiàn)場(chǎng)時(shí),，滿足于“走流程”“擺造型”,，把打卡、簽字,、留照片當(dāng)作落實(shí),；督查檢查導(dǎo)向不正確，不重結(jié)果重過(guò)程,，不看實(shí)效看痕跡,，把開會(huì)、發(fā)文,、臺(tái)賬等作為工作是否落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn),。

（四）不負(fù)責(zé)任作秀化。主要表現(xiàn)為新官上任必?zé)?，全面否定以往做法,，熱衷于提新口?hào)新思路新點(diǎn)子，讓基層應(yīng)接不暇,；在缺乏科學(xué)研判的情況下,，投入大量人力物力財(cái)力，為了創(chuàng)新而創(chuàng)新,，大搞“形象工程”“政績(jī)工程”,；調(diào)研、督查只為完成任務(wù),，身到心未到,，任人擺布走過(guò)場(chǎng)、看“表演”,，看到的都是“約研”的樣板典型和“提綱”內(nèi)的問(wèn)題,；現(xiàn)場(chǎng)督查檢查繞著矛盾走,，發(fā)現(xiàn)不了深層次問(wèn)題，不愿意幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題,。

（五）講話行文套路化,。主要表現(xiàn)為不論職級(jí)高低，不分崗位差異,，不分場(chǎng)合對(duì)象,，講話行文穿鞋帶帽，“高大上”的套話空話連篇累牘,；標(biāo)題必須總結(jié)出“四六句”,，文章必須遵守“無(wú)三不成文”，為了文章整齊對(duì)仗,，有時(shí)一段話分成兩段說(shuō),，多個(gè)問(wèn)題合成一個(gè)講；習(xí)慣講“正確的廢話”,，講話、文章缺乏重點(diǎn)和主線,，放之四海而皆準(zhǔn),，具體實(shí)施措施模糊，針對(duì)性,、指導(dǎo)性,、操作性差；習(xí)慣講長(zhǎng)話,、開常會(huì),、發(fā)長(zhǎng)文，認(rèn)為只有文章的“長(zhǎng)”才能體現(xiàn)水平的“高”,。

（六）急功近利短視化,。主要表現(xiàn)為目光短淺、急功近利,，熱衷于“早出政績(jī)”“領(lǐng)導(dǎo)注意”“形象工程”“政績(jī)工程”,，不注重“長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”“群眾滿意”；熱衷于搞包裝,、造盆景,，不專注于“事業(yè)怎樣干得好”，而是“材料如何弄得全”,，做事奉行“點(diǎn)到為止”,，匯報(bào)材料力求“盡善盡美”；把

計(jì)劃

形式主義表面上是作風(fēng)問(wèn)題,，實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義,，根源在政績(jī)觀錯(cuò)位,、責(zé)任心缺失。通過(guò)深入分析,，原因主要有以下幾點(diǎn)：

（一）黨性修養(yǎng)欠缺,。有的干部不注重理論學(xué)習(xí)，對(duì)黨的思想路線理解把握不深刻,，造成理想信念和黨性修養(yǎng)出現(xiàn)滑坡,，對(duì)形式主義問(wèn)題缺乏應(yīng)有的敏感性。政績(jī)觀錯(cuò)位,，功利主義思想作祟,，抓工作重“顯績(jī)”輕實(shí)干，做不到實(shí)事求是,。缺乏自我革命的自覺,，不能經(jīng)常照鏡子正衣冠，主動(dòng)反思和改進(jìn)自身不足,。

（二）宗旨觀念淡薄,。一些干部對(duì)“我是誰(shuí)、為了誰(shuí),、依靠誰(shuí)”認(rèn)識(shí)不足,，隨著職級(jí)提升，群眾觀念出現(xiàn)弱化,，與群眾的距離疏遠(yuǎn),，工作中考慮群眾感受和需要不夠。群眾工作能力不足,，在實(shí)際工作中不善于運(yùn)用群眾工作方法,，缺乏讓群眾檢驗(yàn)的自覺，不能從實(shí)際出發(fā),，全心全意為基層服務(wù),。

（三）責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。有的干部缺乏守土盡責(zé)的精神,，錯(cuò)誤認(rèn)為干好干壞一個(gè)樣,，工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，有交差應(yīng)付的思想。工作中缺乏應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神和魄力,，不敢動(dòng)真碰硬,，不愿觸及深層矛盾和問(wèn)題。抓落實(shí)的意識(shí)不強(qiáng),，把安排等同于落實(shí),，把干了等同于干好了，認(rèn)真精神和較真的勁頭不足,。

（四）治理能力不足,。個(gè)別干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)水平有差距，理不清形式和內(nèi)容的關(guān)系,，抓不住問(wèn)題的本質(zhì)和關(guān)鍵,。缺乏系統(tǒng)思維，在干工作過(guò)程中,，不能做到既抓整體又抓局部,、既抓短期又抓長(zhǎng)期。學(xué)習(xí)能力不足,，不能適應(yīng)當(dāng)前高強(qiáng)度快節(jié)奏的新要求,、新挑戰(zhàn)，老辦法不管用,，新辦法不會(huì)用，只能形式化,、簡(jiǎn)單化對(duì)付,。

整治形式主義，不可能一蹴而就,，也不可能畢其功于一役,。要始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,、效果導(dǎo)向,，對(duì)標(biāo)上級(jí)要求，聚焦工作實(shí)際,，回應(yīng)基層關(guān)切,，以抓鐵有痕、踏石留印的精神和勁頭,，馳而不息推動(dòng)形式主義整治工作,。

（一）提神醒腦。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述,，引導(dǎo)黨員干部站在樹牢“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”的高度,，堅(jiān)決反對(duì)形式主義,、官僚主義問(wèn)題。進(jìn)一步加強(qiáng)黨性教育和黨性鍛煉,，幫助黨員干部樹立正確的政績(jī)觀,，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識(shí)，以真抓實(shí)干踐行對(duì)黨忠誠(chéng),。

（二）靶向整治,。認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于深入推進(jìn)為基層減負(fù)決策部署，落實(shí)國(guó)鐵集團(tuán)要求,，高質(zhì)量?jī)冬F(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)措施,。針對(duì)反映突出的問(wèn)題，建立問(wèn)題庫(kù),，組織開展專項(xiàng)整治,，從思想、制度,、紀(jì)律等方面綜合治理,。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人員示范表率作用，堅(jiān)持一級(jí)做給一級(jí)看,，一級(jí)帶著一級(jí)改,，久久為功、常抓不懈,，不斷積累勝勢(shì),、取得突破。

（三）錘煉能力,。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央黨校中青班開班式上的重要講話精神,，統(tǒng)籌抓好思想淬煉、政治歷練,、實(shí)踐鍛煉,、專業(yè)訓(xùn)練，增強(qiáng)干部綜合素質(zhì),。組織干部走出去,，到發(fā)達(dá)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,，不斷開闊視野,、拓寬思路、豐富方法,。讓年輕干部真正經(jīng)風(fēng)雨,、見世面,，壯筋骨、長(zhǎng)才干,，練就鐵肩膀和寬肩膀,。

（四）壓實(shí)責(zé)任。健全崗位責(zé)任制,，細(xì)化責(zé)任清單,，理清責(zé)任邊界，確保有責(zé)必落,、落責(zé)必嚴(yán),、全責(zé)分明。實(shí)行重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)清單化管理,，對(duì)重點(diǎn)工作拉出時(shí)間表,、明確責(zé)任人、劃出路線圖,，確保有序推進(jìn),。優(yōu)化督查督辦機(jī)制，及時(shí)追蹤督導(dǎo)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況,，對(duì)“形式主義”及時(shí)“敲警鐘”“緊螺絲”,。強(qiáng)化激勵(lì)約束機(jī)制，堅(jiān)持正負(fù)激勵(lì)并舉,，樹立真抓實(shí)干的鮮明導(dǎo)向,。

力戒形式主義官僚主義方面存在的突出問(wèn)題篇五

按照省、市相關(guān)工作部署,，近期,，我單位對(duì)照形式主義官僚主義“10種表現(xiàn)”，緊密聯(lián)系工作實(shí)際,，采取網(wǎng)上信箱、問(wèn)卷調(diào)查,、現(xiàn)地征詢等方式,，系統(tǒng)開展對(duì)照查擺和問(wèn)題梳理。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

(一)貫徹落實(shí)方面,。①有時(shí)貫徹上級(jí)重大決策,、任務(wù)部署，悉心理解執(zhí)行不夠,，存在以會(huì)議落實(shí),、文件落實(shí)、表態(tài)落實(shí)傾向;②貫徹落實(shí)缺少有效招法,，存在“活動(dòng)式”的思想誤區(qū),，習(xí)慣以活動(dòng)牽引落實(shí),，把“活動(dòng)頻繁”當(dāng)作“工作活躍”;③潛意識(shí)把抓重點(diǎn)工作，作為政績(jī)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)每天必干的,、關(guān)系民生的一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作有所忽視;④跟蹤督導(dǎo)不夠到位,，重視任務(wù)部署的上篇文章,，忽視貫徹落實(shí)的下篇文章，壓力傳導(dǎo)不夠,、問(wèn)效問(wèn)責(zé)不夠,，導(dǎo)致一些工作流于形式。

(二)調(diào)查研究方面,。①下基層調(diào)研有時(shí)走馬觀花,、蜻蜓點(diǎn)水，到預(yù)定點(diǎn)位轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),、與指定人員談一談,，發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題、摸不準(zhǔn)實(shí)情;②有時(shí)單純?yōu)榱巳蝿?wù)而調(diào)研,、為了課題而調(diào)研,，問(wèn)題查出了、原因搞透了,、對(duì)策理清了,，但僅停留在字面上，付諸行動(dòng)有缺失,。③迎接上級(jí)檢查調(diào)研,，存在“家丑不外揚(yáng)”的心態(tài)，成績(jī)說(shuō)足說(shuō)透,，問(wèn)題輕描淡寫,、一帶而過(guò)，怕說(shuō)多了給單位造成負(fù)面影響,。

(三)服務(wù)群眾方面,。①雖然門難進(jìn)、臉難看,、事難辦的傾向有明顯改觀,，但對(duì)群眾反映的問(wèn)題、辦理的事項(xiàng),，仍有推托敷衍現(xiàn)象;②對(duì)群眾反映的一些問(wèn)題,，特別是涉及多個(gè)部門協(xié)同解決的，主動(dòng)溝通意識(shí)不夠，也有應(yīng)付搪塞現(xiàn)象;③雖然積極開展了

扶貧

(四)項(xiàng)目建設(shè)方面。①有時(shí)存在圖名掛號(hào)心理,，搞了一些形式工程,、政績(jī)工程、迎檢工程;②有時(shí)脫離實(shí)際提一些新口號(hào),、新要求,，有時(shí)滿足于電視里有影、廣播里有聲,、報(bào)紙上有名;③重視投入成本,，忽視管理成本。對(duì)如何建能夠精打細(xì)算,，確保質(zhì)量,，但對(duì)建好了怎么管、怎么實(shí)行精細(xì)化管理想的不夠,，抓的不實(shí),。

(五)召開會(huì)議方面。①受慣性思維影響,，對(duì)各級(jí)的指示要求層層加碼,，認(rèn)為會(huì)開的越多落實(shí)就越深入、文件發(fā)的越多指導(dǎo)就越深入,，令基層疲于應(yīng)付,、苦不堪言;②部署任務(wù)愿意層層開會(huì)、層層傳達(dá),、層層提要求,，有時(shí)為了湊人數(shù)，一些不需要基層參加的會(huì),，也是“一網(wǎng)打盡”;③有時(shí)開會(huì)不是為了真正解決問(wèn)題,，而是把領(lǐng)導(dǎo)到不到會(huì)、講不講話作為指導(dǎo)工作的尺度,，把攤子大、場(chǎng)面大,、影響大作為成績(jī)顯著的表現(xiàn),。

(六)改進(jìn)文風(fēng)方面。①指導(dǎo)工作、部署任務(wù)隨意,，甚至剛安排完工作就急著聽匯報(bào),、催著要材料;②有時(shí)寫文件、制定文件圖省事,，照搬照抄,，上下一般粗;③有時(shí)美其名約“工作留痕”，事事不管大小,、重要與否,，要求必須要有記錄、有登統(tǒng)計(jì),、有資料留存,，導(dǎo)致基層忙于應(yīng)付材料甚至搞材料造假。

(七)責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面,。①處理問(wèn)題有拖的想法,，總認(rèn)為處理起來(lái)也不是一朝一夕能夠完成的，還不如把眼前的事情干好,，只要不是迫在眉睫,，能放就放一放，能拖就拖一拖;②開展工作有怕的顧慮,，怕抓多了,、抓狠了，尤其觸碰利益引起反彈,，容易引火燒身;怕抓過(guò)了,，有風(fēng)險(xiǎn)、捅婁子,、擔(dān)責(zé)任;③有時(shí)存在等靠依賴,，等著上級(jí)給項(xiàng)目、撥資金,，上面不批就放一放,、等一等。

(八)工作實(shí)效方面,。①有時(shí)單純追求轟動(dòng)效應(yīng),，認(rèn)為聲勢(shì)越大工作越重要，反映情況越多成效越好,，活動(dòng)層次越高,、范圍越廣影響越大;②有時(shí)存在急功近利思想，工作一部署就想出成果,，活動(dòng)一展開就想見效益,，急于總結(jié)成績(jī),、宣傳典型;③有時(shí)不考慮基層實(shí)際情況，工作安排過(guò)滿,、節(jié)奏過(guò)快,、要求過(guò)高。

(九)履行職責(zé)方面,。①黨委履行主體責(zé)任還存在寬松軟,，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)出現(xiàn)掛空檔現(xiàn)象;②管干部、管黨員職責(zé)履行不夠到位,，對(duì)機(jī)關(guān),、對(duì)部屬表?yè)P(yáng)多，批評(píng)少,，原則性,、戰(zhàn)斗性還不強(qiáng);③個(gè)別同志責(zé)任意識(shí)缺失，總想規(guī)避責(zé)任,，找種種理由為個(gè)人開脫,，尤其受到處理后，想不通,、不服氣,、有怨氣。

(十)對(duì)待問(wèn)題方面,。①對(duì)身邊不正之風(fēng)有時(shí)事不關(guān)己,、高高掛起，聽之任之,，不能旗幟鮮明批判斗爭(zhēng);②存在好人思想,，不想得罪人、不愿得罪人,，有時(shí)想大事化小,、小事化了，本級(jí)不拿意見,，把矛盾交給上級(jí);③批評(píng)與自我批評(píng)質(zhì)量不高,，有的不敢、不會(huì),、不愿開展批評(píng),，存在明知不對(duì)、少說(shuō)為佳的庸俗哲學(xué),，組織生活辣味,、火藥味不濃。

一是思想改造還不夠純正,。對(duì)創(chuàng)新理論領(lǐng)悟不透,，沒(méi)有很好地改造思想,、改造自身，世界觀,、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏移,，導(dǎo)致政治敏銳性不強(qiáng),、是非界限不清、私心雜念作怪,，沒(méi)有很好地通過(guò)自我學(xué)習(xí),、自我教誨、自我鍛煉,、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng),。

(二)群眾觀點(diǎn)還不夠牢固。宗旨意識(shí)不強(qiáng),，服務(wù)意識(shí)缺失,，特別是服務(wù)基層、服務(wù)群眾思想不夠端正,，有時(shí)把正常服務(wù)變成個(gè)人恩賜,，甚至把崗位權(quán)力私有化，對(duì)基層反映的問(wèn)題答復(fù)不及時(shí),、解決不到位,，遇事推諉扯皮，有時(shí)把小問(wèn)題拖成老大難,。能不能全心全意地為群眾服務(wù),，是衡量一級(jí)黨委機(jī)關(guān)宗旨意識(shí)和作風(fēng)形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。這方面我們差距還很明顯,。

(三)政績(jī)觀還不夠端正,。主要存在功利思想，沒(méi)有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé),，上級(jí)關(guān)注的工作,，盯得緊一些、抓得多一些;有時(shí)重顯績(jī)輕隱績(jī),、重形式輕內(nèi)容,、重表面輕實(shí)效，抓工作有時(shí)滿足于短平快,，忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)實(shí),。

(一)切實(shí)校正理想追求。從理論武裝抓起,，帶頭學(xué)習(xí),，帶頭改造,，真正成為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的真誠(chéng)信仰者、忠誠(chéng)捍衛(wèi)者和自覺踐行者,。從端正政績(jī)觀抓起,，把正確的工作指導(dǎo)與奮發(fā)有為的精神狀態(tài)統(tǒng)一起來(lái)，找準(zhǔn)立身之本,、為官之道,、成事之基，自覺創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代,、無(wú)愧于崗位的政績(jī),。從堅(jiān)強(qiáng)黨性抓起，把錘煉黨性作為終身課題,，時(shí)刻用黨的理想激勵(lì)自己,，用黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用黨的紀(jì)律約束自己,，不斷純潔黨性,、礪練黨性、堅(jiān)強(qiáng)黨性,，做到任何時(shí)候都對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),、對(duì)人民衷心負(fù)責(zé)。

(二)切實(shí)強(qiáng)化宗旨意識(shí),。牢固樹立基層至上,、群眾第一的理念，態(tài)度上要尊重群眾,，多“拱手”,、少背手，多求教,、少指教,，多講兵話、少打官腔,，始終保持一顆敬畏之心;情感上要貼近群眾,，從群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手,，積極主動(dòng)為官兵排憂解難。既要努力解決當(dāng)前反映突出的具體難題,，又要注重從制度機(jī)制層面上研究解決問(wèn)題的長(zhǎng)效招法;工作上要依靠群眾,，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，重要決策,、重大任務(wù)要深入調(diào)查研究,，主動(dòng)征求群眾意見,，把政治智慧的增長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力的提升扎根于群眾創(chuàng)造性實(shí)踐之中,。

(三)端正工作指導(dǎo)思想,。堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)帶動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在抓基層打基礎(chǔ)上求實(shí),，始終重心向下,，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，拿出“前人栽樹,、后人乘涼”的氣度，多做打基礎(chǔ),、蓄底氣,、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作;在依法辦事上求實(shí)，下發(fā)指示文電,、部署工作,，嚴(yán)格依據(jù)政策規(guī)定，不隨意制定“土政策”;抓工作落實(shí),，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持按級(jí)負(fù)責(zé),，不搞政出多門;檢查評(píng)估工作，應(yīng)當(dāng)以一把尺子論長(zhǎng)短,，不能隨意抬高或降低標(biāo)準(zhǔn),，不搞華而不實(shí)的東西;在崗位盡責(zé)上求實(shí)，始終以夙夜在公,、寢食難安的精神把落實(shí)抓到位,、責(zé)任盡到位、工作干到位;自覺克服怕吃苦,、怕?lián)?zé)的思想,，時(shí)刻保持一股拼勁、闖勁,、狠勁,，壓力面前不低頭，困難面前不退縮,，危險(xiǎn)面前不畏懼,。

(四)切實(shí)強(qiáng)化守德自律。堅(jiān)持秉公用權(quán),，正確行使手中權(quán)力,，特別是在處理基層一些熱點(diǎn)敏感問(wèn)題上，要堅(jiān)持一碗水端平,，堅(jiān)決不干讓群眾在背后戳脊梁骨的事;堅(jiān)持遵規(guī)守紀(jì),，凡明確的標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)都不能降,，凡規(guī)定的條件一個(gè)都不能少，凡要求的程序一步都不能減,，更不能以任何理由搞特殊,，始終做到心中有法規(guī)意識(shí)、工作有法規(guī)依據(jù),、行為有法規(guī)尺度,。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，自覺抵制世俗,、庸俗,、低俗之風(fēng)，自覺做到潔身自好,、守住小節(jié),，耐得寂寞、保持本色,，以優(yōu)良思想作風(fēng)和純潔高尚的人品官德,，為群眾當(dāng)好表率、樹好形象,。