生活當(dāng)中,，合同是出現(xiàn)頻率很高的,，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動合同,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇一

現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同,，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作,。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的關(guān)于續(xù)簽勞動合同范本,，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡。

乙方：

雙方所簽期限為年__月__日__至__年__月__日的勞動合同,，因勞動合同期限期屆滿,，現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動合同。

其他條款與原合同保持一致,。

請收到此通知書后__日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部,。過期不予答復(fù)，此通知書失效,，視為你申請終止勞動合同,。

特此通知。

甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：

簽發(fā)時間：__年__月__日__,。

乙方意見：

乙方簽名：

簽字日期：__年__月__日__

———————————————————–,。

簽收回執(zhí)。

本人（乙方）已收到單位(甲方)于年__月__日__發(fā)出的《續(xù)簽勞動合同通知書》,。

乙方簽收人（簽名或蓋章）：

__年__月__日__,。

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇二

通知方(簽名或蓋章)。

簽收回執(zhí),。

本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》,，合同范本《續(xù)簽勞動合同》,。

被通知方(簽名或蓋章)。

中華人民共和國勞動合同法相關(guān)規(guī)定：

第十四條無固定期限勞動合同,，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,。

用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以訂立無固定期限勞動合同,。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;,。

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的,。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,。

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇三

用人單位（甲方）：

地址：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號碼：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽_______年_______月_______日雙方簽訂的勞動合同,。續(xù)簽合同期限從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。原勞動合同書、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容,，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行,。

本續(xù)簽勞動合同書一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）。

法人代表簽名：

乙方（簽名）,。

身份證號碼：

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇四

1,、根據(jù)《勞動合同管理規(guī)定》第十一條：勞動合同期滿，用人單位與勞動者同意續(xù)延勞動關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿前依法續(xù)簽勞動合同,。

2、員工若患有職業(yè)病或其因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到規(guī)定的傷殘等級,，要求續(xù)簽勞動合同的,，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽合同。

3,、員工若在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上,，在續(xù)簽勞動合同時,，其要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的，企業(yè)應(yīng)與其續(xù)簽無固定期限勞動合同,。

4,、勞動合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)簽合同,，但未能與員工辦理終止勞動合同手續(xù),，形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)延勞動合同,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)簽勞動合同,。

5、企業(yè)與員工續(xù)簽勞動合同,，無論期限多少,，都不得約定試用期。

首先,，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的勞動合同進(jìn)行綜合評估后再決定該勞動合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動條件進(jìn)行續(xù)簽,。

用人單位在評估時應(yīng)考慮如下因素，比如,，勞動者在該用人單位連續(xù)工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經(jīng)與勞動者連續(xù)兩次簽訂過固定期限勞動合同的,。通過對上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動者續(xù)簽勞動合同的,，則用人單位應(yīng)依據(jù)勞動者自新的《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應(yīng)的補償金,。但是，如果用人單位保持或提高勞動條件而勞動者不愿意續(xù)簽勞動合同的,，用人單位則無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金,。

其次，用人單位以書面方式征求勞動者意見和勞動者以書面方式對是否續(xù)簽勞動合同進(jìn)行意思表示都十分重要,。

因此,，在勞動合同續(xù)簽前必須征求勞動者的意愿，如果勞動者在單位提高勞動條件后仍不愿意續(xù)簽,，甚至是勞動者本意就不愿意續(xù)簽勞動合同的,，用人單位就無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。這樣對于不想與勞動者續(xù)簽勞動合同的用人單位來說,，就可以通過征求勞動者意見的方式將不再續(xù)簽勞動合同的意思表示變成勞動者的單方意思表示,。

最后，用人單位和勞動者都同意續(xù)簽勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)在原勞動合同屆滿前完成勞動合同的續(xù)簽,。

我們都知道：勞動合同是證明用人單位與勞動者人身關(guān)系的一種法律憑證，也是勞動者維護(hù)自身權(quán)益的重要保障,。所以,，不論是在首次簽訂勞動合同還是續(xù)簽勞動合同的時候,，都要多加注意合同的細(xì)節(jié)和內(nèi)容，約定的事項都要符合法律規(guī)定,，這樣才能避免日后不必要的糾紛,。關(guān)于勞動合同的其他內(nèi)容你還有疑問的可以咨詢網(wǎng)站的在線律師。

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇五

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)簽_____年_____月_____日雙方簽訂的.勞動合同(編號：____________)。續(xù)簽合同期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更，并同意補充如下事項,。

1、_______________,。

2,、_______________。

3,、_______________,。

原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行,。

本續(xù)簽勞動合同書一式三份,，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份,，具有同等法律效力,。

本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方_______________(蓋章),。

法定代表人_______________(簽名),。

乙方_______________(簽名)。

_____年_____月_____日,。

雙方所簽期限為年_____月_____日_____至_____年_____月_____日的勞動合同,，因勞動合同期限期屆滿，現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動合同,。

其他條款與原合同保持一致,。

請收到此通知書后_____日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復(fù),，此通知書失效,，視為你申請終止勞動合同。

特此通知,。

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：_______________,。

簽發(fā)時間：____________年_____月_____日_____,。

乙方意見：_______________。

乙方簽名：_______________,。

簽字日期：____________年_____月_____日_____

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx,，44歲，高中文化,，20xx年進(jìn)入數(shù)字化工作以來,，已經(jīng)整整二年了。在這期間,，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的`關(guān)心,、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,，認(rèn)真地做好了本職工作,，盡心盡責(zé)地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù),。

現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)簽勞動合同,。其理由如下：

一,、三年來走街串巷為老百姓排憂解難,，采集了大量有價值的信息,，為整治市容市貌做出了一定的貢獻(xiàn)。

二,、無論刮風(fēng)下雨,，酷暑嚴(yán)寒，始終堅守崗位,，并且深深熱愛這份工作,，有強烈的責(zé)任感和為人民服務(wù)的強烈愿望。另外,，本著對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,，也對工作中常見的問題提出一些意見和建議。

如違建問題,，多次反復(fù)核實核查,，真正妥善處理的不多；一些無照攤販今天趕走明天又來了,，問題未能真正解決,；還有一些老城區(qū)的下水道、化糞池多年沒檢修,，一遇大雨暴雨的天氣便滿院滿地積存,，幾天下不去，老百姓叫苦連天，每次去核實核查時見到這些現(xiàn)實情況也深有感觸,；相關(guān)部門能否在最短的工作日內(nèi)快捷地處理好這些民生問題,？信息采集員工作，應(yīng)堅持以改善城市環(huán)境,，提升城管水平和關(guān)注民生訴求,，促進(jìn)社會和諧為追求目標(biāo)，認(rèn)真履行工作職責(zé),，充分發(fā)揮城管作用,，務(wù)實創(chuàng)新。這種責(zé)任感使我對工作不敢有絲毫的懈怠,，也感覺到肩上的擔(dān)子沉甸甸的,，促使我更努力地把各項工作做好。

請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感謝,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇七

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同（編號：__）,。續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更，并同意補充如下事項：

原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容,，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行,。

本續(xù)簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份,，甲方人事處備案一份,，具有同等法律效力。

本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效,。

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇八

甲方：

乙方：

我們雙方于_____________年___________月___________日簽訂的勞動合同將于_____________年___________月___________日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動合同,現(xiàn)通知你終止勞動合同,。

終止勞動合同時間為：________年________月________日。

請你于接到本通知后至終止勞動合同前,，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關(guān)手續(xù),，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補償金。

特此通知,。

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：_________________,。

________年________月________日。

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇九

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：____。

注冊地址：____,。

經(jīng)營地址：____,。

第二條乙方：____。

性別：____,。

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))。

居民身份證號碼：________,。

或者其他有效證件名稱：________,。

證件號碼：____。

在甲方工作起始時間：____年__月__日,。

家庭住址：____________,。

郵政編碼：____。

在京居住地址：________,。

郵政編碼：____,。

戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

第三條本合同為無固定期限勞動合同,。

本合同于____年__月__日生效,，其中試用期至____年__月__日止。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____崗位(工種)工作,。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到______________________________標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為____元或按______執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為____元。

甲乙雙方對工資的其他約定__________________,。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執(zhí)行。

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按__________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一,、日常工作作為一名行政人員，每天應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，這一年來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù),。但要做到優(yōu)秀，自己的能力學(xué)識還有一定距離,，我將從多方面努力,，進(jìn)一步提高自身能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作,。

二,、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：xxxxx經(jīng)驗不足,，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高,。

今后我要加強學(xué)習(xí)，拓展知識面,，靈活運用自己的.知識,，在實際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量,。努力改正自身缺點,，熱情、主動地做好自己的本職工作,。

此致敬禮

xx年xx月xx日

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇十一

甲方：

乙方：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同(編號：__),。

續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更,，并同意補充如下事項：

1,、

2、

3,、

原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容,，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

本續(xù)簽勞動合同書一式三份,，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份,，具有同等法律效力,。

本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)。

法定代表人(簽名),。

乙方(簽名),。

二、續(xù)簽合同申請書范文,、續(xù)簽勞動合同申請書,、續(xù)簽合同意向書,、續(xù)簽合同工作總結(jié),。

乙方：

雙方所簽期限為年__月__日__至__年__月__日的勞動合同,，因勞動合同期限期屆滿，現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動合同,。

其他條款與原合同保持一致。

請收到此通知書后__日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部,。

過期不予答復(fù)，此通知書失效,，視為你申請終止勞動合同,。

特此通知。

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：

簽發(fā)時間：__年__月__日__,。

乙方意見：

乙方簽名：

簽字日期：__年__月__日__

———————————————————–,。

簽收回執(zhí)。

本人(乙方)已收到單位(甲方)于年__月__日__發(fā)出的《續(xù)簽勞動合同通知書》,。

乙方簽收人(簽名或蓋章)：

__年__月__日__。

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇十二

甲方：

乙方：

簽訂日期年月日

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為期限合同,。

本合同生效日期年月日，終止日期年月日,，其中試用期,。

二、工作內(nèi)容和義務(wù),。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。

甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);。

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;,。

3、維護(hù)甲方的榮譽和利益;,。

4,、忠于職守，勤奮工作;,。

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件。

第四條,。

甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。

每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于元，其中試用期間工資為元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于元,。

五、保險福利待遇,。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。

雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;。

2,、以欺詐手段訂立本合同的;,。

3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;,。

4,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;,。

5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;,。

6、被依法追究刑事責(zé)任的;,。

7,、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;,。

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9款和第十四條終止,、解除本合同：

2,、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;通知乙方,。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;,。

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;,。

5,、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;。

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內(nèi)的;,。

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;,。

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4,、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

第三十條,。

甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7、8,、9款,、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補償,。

第三十一條有下列情形之一,，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按勞動部《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;,。

3,、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;。

4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟(jì)補償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;,。

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;,。

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;。

4、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>

第三十三條,。

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。

如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

十,、勞動爭議處理,。

第三十八條。

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，商對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度對合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜,，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)乙方(簽章),。

法定代表人。

(簽章),。

或委托代理人,。

簽訂日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)。

鑒證時間：年月日,。

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為年月日。

甲方(蓋章)乙方(簽章),。

法定代表人,。

(簽章)。

或委托代理人,。

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇十三

1.續(xù)簽勞動合同對象系我校在編在職勞動合同制工人,，續(xù)簽勞動合同程序。

2.勞動合同期滿前30日內(nèi),，人才交流中心向單位通知續(xù)簽勞動合同人員名單，領(lǐng)取《續(xù)簽勞動合同申請表》,。

（1）審核個人填寫的基本情況和合同期內(nèi)個人工作總結(jié)是否屬實,；

（2）在“單位意見”欄提出續(xù)訂勞動合同的起止時間，單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后加蓋公章,。

（3）在“單位考核意見”欄對個人合同期內(nèi)各方面的表現(xiàn)作出綜合評價,。

5.單位通知個人持《續(xù)簽勞動合同申請表》到人才交流中心簽訂勞動合同。

6.個人將《續(xù)簽勞動合同申請表》送交人才交流中心進(jìn)行復(fù)核,，簽訂《勞動合同書》一式二份,。對個人拒簽勞動合同或無故逾期不簽訂勞動合同的，人才交流中心向其送達(dá)終止勞動合同通知書,，通知辦理離校手續(xù),；單位要求終止勞動合同的，單位寫出書面終止勞動合同的原因,，經(jīng)調(diào)解無效時,，按照接收待聘人員工作程序，交人才交流中心管理,。

7.《勞動合同書》送交校長辦公室加蓋法人印章和學(xué)校公章,。

8.《勞動合同書》由個人、人才交流中心各保存一份,。

第五十六條勞動合同期限屆滿前,，公司行政部按員工管理權(quán)限征求意見后，提前30天將《續(xù)簽（終止）勞動合同意向通知書》送達(dá)員工,。同意其續(xù)簽的,，雙方在合同期限屆滿前辦理續(xù)簽手續(xù)，續(xù)簽期限仍為1年。

第五十七條勞動合同期限屆滿或約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，如有一方不同意續(xù)簽勞動合同,，勞動合同即終止，勞動關(guān)系自然解除,，雙方簽訂《終止（解除）勞動合同證明書》.

第五十八條發(fā)生勞動爭議,，員工可以通過公司內(nèi)部調(diào)節(jié)，也可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。要求仲裁的，自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的.,，可以向人民法院提起訴訟。

第五十九條公司制定的各項規(guī)章制度作為勞動合同的附件,，具有同等法律效力,。

第六十條本辦法未盡事宜或國家有新規(guī)定頒布，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

未續(xù)簽勞動合同要賠償雙倍工資嗎篇十四

居民身份證號碼：_________________

戶籍所在地：_________________省(自治區(qū),、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

本市(縣、區(qū))住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

第一條本合同期限為(從下列a,、b中選擇)

a.有固定期限的勞動合同。合同期自__年__月__日起,，至__年__月__日止;

b.以完成一定的.工作為期限的勞動合同,。雙方的具體約定為：

第二條試用期約定為(從下列a,、b中選擇)

a.無試用期;

b.試用期自__年__月__日起，至__年__月__日止,。

單位與你于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》的期限將于__________年__________月__________日屆滿,，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同,，如同意續(xù)訂合同,，請于__________月__________日上/下午__________時到訂合同，請于__________月__________日前以書面方式答復(fù)單位,。

通知方_______(簽名或蓋章)

__年__月__日

被通知方_______(簽名或蓋章)

__年__月__日