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解除合同雙倍賠償金申請書 解除勞動合同雙倍賠償大全

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解除合同雙倍賠償金申請書 解除勞動合同雙倍賠償大全
時間:2023-05-06 21:50:42     小編:zdfb

在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。

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尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)您好:

本人xx于20xx年3月進(jìn)入xx有限公司供應(yīng)科工作,,20xx年4月10日生育,,現(xiàn)處于哺乳期間,。20xx年5月底公司因進(jìn)行破產(chǎn)清算,要求與我解除勞動合同關(guān)系。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)第四十二條第四項之規(guī)定,,女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,,用人單位不得與之解除勞動合同。否則應(yīng)按照《勞動合同法》第四十七條:按勞動者在本單位工作的年限,,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn),。

六個月以上不滿一年的`,,按一年計算;不滿六個月的,,向勞動者支付半個月工資之規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。同時《勞動合同法》第八十七條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,。

公司08年就與我簽訂了正式的勞動合同,,根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定,公司應(yīng)該支付我在產(chǎn)期,、哺乳期間違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,,按照工齡每滿一年補(bǔ)償一個月工資。

六個月以上不滿一年的,,按一年計算的標(biāo)準(zhǔn)支付我勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,約合:2155元/月(社保繳費基數(shù))*5.5年=11852.5元,按第87條雙倍處罰,,合計:11852.5*2倍=23705.0元,。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的實際情況慎重考慮我的申請,支付我合理合法的產(chǎn)期,、哺乳期期間解除勞動合同的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

煩請盡快批復(fù)我的申請,期盼合理補(bǔ)償為感,,謝謝,!

申請人:xx

申請時間:xx年xx月

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