在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

退休人員的聘用協(xié)議書篇一

名稱：______________姓名：______________。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金,、退休金的人員,。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止,。

三、工作內(nèi)容：

1,、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：______________（在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內(nèi)容，并可采取“包括但不限于”的表述方式）。

2,、協(xié)議期內(nèi),，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，按照上述第1點的范圍安排乙方在某個階段內(nèi)的具體工作內(nèi)容,。

四,、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實行責(zé)任制,，乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成,，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要,，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成,。

五、聘用報酬：

1,、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)報酬,。

2、乙方每月勞務(wù)報酬比照甲方的（填寫在職職工的勞務(wù)報酬分配制度的名稱,、生效日期）執(zhí)行,。

3、甲方實行年薪制（所謂的年薪制,，就是甲方按月向乙方計發(fā)勞務(wù)報酬,，其中崗位勞務(wù)報酬及各項津、補貼全額發(fā)放,，不作預(yù)留,；效益勞務(wù)報酬則按根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績情況并按不高于年效益勞務(wù)報酬的70%進行預(yù)發(fā)，待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果進行年終勞務(wù)報酬清算,，多退少補,，月度預(yù)發(fā)，年度按甲方經(jīng)營實績結(jié)合個人全年考核進行年終清算,。

4,、乙方加班勞務(wù)報酬、假期勞務(wù)報酬及特殊情況下的'勞務(wù)報酬支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

六、其他待遇,。

1,、甲方不承擔(dān)乙方的社會保險費用及住房公積金；可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的約定,。

2,、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的,，其接受治療之日起一個月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)報酬的60%支付其待遇,，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務(wù)的,，甲方可停止支付該待遇，并有權(quán)解除本協(xié)議,。醫(yī)療費用由乙方自理,。

3、乙方因在甲方工作原因直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的,，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù),，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù),，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償,。

5,、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，提供乙方必要的勞動防護用品,。

七、相關(guān)紀(jì)律：

1,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,；

2、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任,。

3、乙方因個人行為導(dǎo)致甲方財物損毀滅失,，按照國家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失,；乙方因個人行為導(dǎo)致第三人財物、人身傷害的,，按照國家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費用的，甲方有權(quán)向乙方追償,。甲方對乙方行使損害賠償請求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報酬,、向乙方收取有關(guān)款項等等。

八,、協(xié)議的變更,、解除、終止：

1,、協(xié)議期限屆滿,，本協(xié)議終止,。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行,，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議解除。

3,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更,。

4,、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟補償（或經(jīng)濟補償金、生活補助費,、一次性醫(yī)療補助費等）的規(guī)定,。

5、（對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款,，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵時刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失,；當(dāng)然，權(quán)利義務(wù)是對等的,，所以,，在對乙方設(shè)置違約金條款時，必然需要對甲方自身設(shè)立對等的違約金條款,。）,。

九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

1,、乙方必須按規(guī)定提供各項真實,、合格、有效的證件及資料,。若乙方提供的證件及資料有虛假,、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議,，不作任何經(jīng)濟補償,；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償,。

2,、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的《計劃生育管理實施細(xì)則》，如實填報有關(guān)計劃生育的資料,，如有虛報,、瞞報,、偽造、篡改行為,，一經(jīng)查實,，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償,。

3,、（甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定,，但法律無強制規(guī)定）,。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經(jīng)濟損失,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償標(biāo)準(zhǔn)和計算方式為：有實際的具體的經(jīng)濟損失金額的，以該金額為限,；無法確定具體金額的,，則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務(wù)報酬總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金,。

4,、在簽訂本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度,，并承諾自覺遵守,。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī),，甲方按公司有關(guān)規(guī)定進行處理直至解除聘用協(xié)議,，不作任何經(jīng)濟補償。

5,、“安全生產(chǎn),，人人有責(zé)”。乙方在簽定本協(xié)議時,，必須明確應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn),、綜合治理的權(quán)利、義務(wù)和職責(zé),。如因乙方疏忽,、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn),、安全,、綜合治理等方面出現(xiàn)險情或事故，甲方可即時解除本聘用協(xié)議,，不作任何經(jīng)濟補償,，并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利,。

6、乙方在本協(xié)議期內(nèi),，甲方可按本協(xié)議第三條約定,，在第三條第1點的工作內(nèi)容范圍內(nèi)，按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內(nèi)容,，其待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì),，比照甲方的《……薪酬制度》中相應(yīng)工作內(nèi)容的報酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度調(diào)整。乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)報酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度,。

7,、勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬,。

十、其它：附件,；

2,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行,；

3,、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn),；

4,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：______________乙方：______________,。

法人代表：______________,。

或委托代理人（簽名）：______________。

公章日期：______________

乙方確認(rèn)已于________年____月____日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本,。

簽名：______________,。

退休人員的聘用協(xié)議書篇二

甲方：

乙方姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：

戶籍所在地：實際居住地：

鑒于乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，相關(guān)待遇根據(jù)《民法通則》,、《合同法》等有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本協(xié)議,，并承諾共同遵守。

第一條本協(xié)議期限自年月日起至年月日止,。

第二條甲方因（用工單位）的工作需要,，聘用乙方并派遣到該單位從事相應(yīng)勞務(wù),，具體內(nèi)容為：，乙方無異議,。

第三條工作時間和休息事宜與用工單位當(dāng)面商定,，不能達成一致的，乙方應(yīng)在七日內(nèi)與甲方辦理終止本協(xié)議,，若乙方已上班,，視為同意,，否則,，因工作時間引起的糾紛，責(zé)任由乙方承擔(dān),。

第四條按用工單位要求完成工作任務(wù)的向乙方支付的報酬標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，如有月薪以外的勞動報酬由用工單位按乙方的'出勤、業(yè)績等情況考核支付,，并于每月號以貨幣形式足額向乙方支付,。乙方病假、事假,，甲方不支付勞務(wù)費。解除,、終止本協(xié)議,，工資按出勤天數(shù)計算，乙方在聘用期間,，除用工單位自愿給付的福利外，不得要求與用工單位其他員工享受同等福利待遇,。

第五條甲,、乙雙方有權(quán)提前一周通知另一方單方面解除本協(xié)議。發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止。

一,、本協(xié)議期滿的,；

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第六條本協(xié)議解除、終止,，無需為此支付任何違約金或賠償金,。乙方應(yīng)在解除終止后二日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，如給甲方或用工單位造成損失的,，應(yīng)予賠償,。

第七條乙方的退休費（包含各項補貼）、醫(yī)藥費,、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇,，均由其原單位或者社會保障機構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，與甲方無關(guān),。

第八條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。有權(quán)拒絕用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè),。

第九條本協(xié)議首部乙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時,，該地址為法定地址。若乙方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知甲方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由乙方負(fù)責(zé),。

第十條單位合法制定的企業(yè)規(guī)章制度、上崗協(xié)議,、員工守則,、獎懲條例可作為本合同有效附件，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行,。本協(xié)議未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款,，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力,。

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽章）。

日期：年月日日期：年月日

退休人員的聘用協(xié)議書篇三

受聘人：____________,。

茲有__因__需要,，聘用__的退休人員________，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以共同遵守執(zhí)行。

一,、受聘后的`福利待遇：

１．在聘用期間,，受聘人的退休費（原工資的______％，金額______元）由__發(fā)給,。

２．聘用期間,，受聘人退休“補差”工資（原工資的______％，金額__元）由聘用單位發(fā)給,，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金,。

３．受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金,。按__執(zhí)行,，其費用由聘有單位支付。

４．聘用時間,，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,，如因工傷殘、因工死亡,，其_____待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān),。

二、在合同期間,，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo),，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé),。

完成工作任務(wù),。

三、本合同有效期自_____年______月______日起至______年______月______日止,，期滿作廢,。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商,，重新簽訂合同,。

四,、本合同一式四份,，各執(zhí)一份。經(jīng)__勞動服務(wù)公司鑒證后生效,。

聘用單位：____________（簽章）。

受聘人：____________（簽章）,。

______年______月______日,。

受聘人原工作單位：____________（簽章）。

______年______月______日,。

聘用單位主管部門意見：______,。

______年______月______日。

審批單位意見：__________________,。

______年______月______日,。

退休人員的聘用協(xié)議書篇四

甲_____方：___________________________。

乙_____方：___________________________,。

簽_訂_日_期：______年_______月_____日,。

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國,。

勞動合同,。

法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款,。

本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金,、退休金的人員,。

一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況,。

第一條_甲方_____________________,。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_______________。

第二條_乙方___________性別_____,。

在京居住地址______________________郵政編碼______,。

戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。

二,、協(xié)議期限。

第三條_本協(xié)議有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點。

第四條_乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________________,。

______________________崗位(工種)工作。

四,、工作時間和休假,。

___第七條_甲方安排乙方執(zhí)行____標(biāo)準(zhǔn)________工時制度。

___執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。

___第八條_由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動合同制度規(guī)定的帶薪年休假,、探親假,、婚假、喪假,，但可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

五、勞動報酬,。

___第九條_甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為________________元。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________,。

六,、社會保險及其他。

第十條_因乙方屬于退休人員,，甲方將不承擔(dān)其社會保險費用及住房公積金,。

第十一條_乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請,，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇,，直至乙方康復(fù)。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。乙方所有醫(yī)療費用自理。

第十二條_乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù),，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的,，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償,。

第十三條_乙方患職業(yè)病的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

第十四條_甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十五條_甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十六條_甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、協(xié)議的重簽、解除和終止,。

第十七條_有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：

(一)_甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容有改動的;,。

(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的;,。

(三)_訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十八條_經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除,。

第十九條_發(fā)生協(xié)議第二十條或第二十一條中的情形之一的,，甲,、乙雙方可單方面解除本協(xié)議,，需提前7天書面通知另一方,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：_,。

(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方,。

規(guī)章制度。

的;,。

(二)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;。

(三)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條_有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

(一)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。

(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;,。

第二十二條_有下列情形之一的,，本協(xié)議終止：

(一)本協(xié)議期滿的;。

(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。

(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條_在解除或終止本協(xié)議時,，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明,，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償。

第二十四條_乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一,、爭議處理及其它。

第二十六條_雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

第二十七條_甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件,。

第二十八條_本協(xié)議未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條_本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公___章)_________________乙方(簽字或蓋章),。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人,。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：_____年_____月____日

退休人員的聘用協(xié)議書篇五

甲_____方：___________________________,。

乙_____方：___________________________,。

簽_訂_日_期：______年_______月_____日。

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金,、退休金的人員,。

一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況,。

第一條_甲方_____________________,。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_______________。

第二條_乙方___________性別_____,。

在京居住地址______________________郵政編碼______,。

戶口所在地______省（市）______區(qū)（縣）_____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,。

二,、協(xié)議期限,。

第三條_本協(xié)議有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點,。

第四條_乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________________。

______________________崗位（工種）工作,。

四,、工作時間和休假。

___第七條_甲方安排乙方執(zhí)行____標(biāo)準(zhǔn)________工時制度,。

___執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

___第八條_由于乙方為離退休人員,，故不享受甲方勞動合同制度規(guī)定的帶薪年休假、探親假,、婚假,、喪假，但可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

五,、勞動報酬。

___第九條_甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為________________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________。

六、社會保險及其他,。

第十條_因乙方屬于退休人員,，甲方將不承擔(dān)其社會保險費用及住房公積金。

第十一條_乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的,，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請,，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復(fù),。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費用自理,。

第十二條_乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù),，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的,，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償,。

第十三條_乙方患職業(yè)病的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十四條_甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十五條_甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十六條_甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、協(xié)議的重簽,、解除和終止。

第十七條_有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：

（一）_甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容有改動的,；

（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的；

（三）_訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十八條_經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除,。

第十九條_發(fā)生協(xié)議第二十條或第二十一條中的情形之一的，甲,、乙雙方可單方面解除本協(xié)議,，需提前7天書面通知另一方。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：_,。

（一）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（二）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條_有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（二）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

第二十二條_有下列情形之一的,，本協(xié)議終止：

（一）本協(xié)議期滿的,；

（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的`；

（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（五）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條_在解除或終止本協(xié)議時,，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明,，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償。

第二十四條_乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一,、爭議處理及其它,。

第二十六條_雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄,。

第二十七條_甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。

第二十八條_本協(xié)議未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條_本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公___章）_________________乙方（簽字或蓋章）。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人,。

（簽字或蓋章）,。

簽訂日期：_____年_____月____日

退休人員的聘用協(xié)議書篇六

甲方(用人單位)：乙方(離退休人員)：

名稱：姓名：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員,，或雖未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金,、退休金的人員。

二,、聘用期限：

本協(xié)議期限為年,，自年月日起至年月日止。

三,、工作內(nèi)容：

1,、甲方聘用乙方從事的工作內(nèi)容包括：(在此列明按乙方的技能結(jié)構(gòu)和素質(zhì)可適合并可能從事的工作內(nèi)容，并可采取“包括但不限于”的表述方式),。

2,、協(xié)議期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力,，按照上述第1點的范圍安排乙方在某個階段內(nèi)的具體工作內(nèi)容,。

(提示：對于聘用人員，甲方可否根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力由甲方單向變更調(diào)整乙方工作崗位,，不需要考核或者協(xié)商——在民事雇傭關(guān)系中,，從民法的基本原則來看，仍然需要對變動事項協(xié)商一致,，但在法律上對未經(jīng)協(xié)商而單方變動時產(chǎn)生的法律責(zé)任與勞動法領(lǐng)域的責(zé)任不完全一樣：勞動法中的后果是,，變更無效,，職工享有解除權(quán)并由單位承擔(dān)法定的經(jīng)濟補償責(zé)任，或職工可主張繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行;民事雇傭關(guān)系中單方變更協(xié)議條款的后果是,，按雙方過錯程度和對方的主觀選擇,，可產(chǎn)生被撤銷、被變更或被認(rèn)定無效三種后果,，如導(dǎo)致實際的可被證明的損失,，變更方要進行賠償，如有約定違約金,，則還要承擔(dān)違約金支付責(zé)任,。但采取約定可能的工作內(nèi)容范圍的模式，可以避免上述違約情況的發(fā)生,。),。

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容,、任務(wù)實行責(zé)任制,，乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行,，如遇工作需要,，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內(nèi)完成。

(提示：甲方可否根據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班加點?一般不要在字面上過多地與勞動法意義上的工作時間相比較,，建議側(cè)重于強調(diào)乙方的工作責(zé)任制,，并可對延時工作和休息日節(jié)假日工作約定適當(dāng)?shù)难a貼標(biāo)準(zhǔn)，補貼標(biāo)準(zhǔn)可比照勞動法領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，即可低于勞動法標(biāo)準(zhǔn)。如果確實需要按綜合計算工時模式安排工作,，可以直接比照綜合計算工時工作制的具體體現(xiàn)形式約定工時條款,，不定時工作制的類推。),。

五、聘用報酬：

1,、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當(dāng)月/上月勞務(wù)報酬,。

2、乙方每月勞務(wù)報酬比照甲方的(填寫在職職工的勞務(wù)報酬分配制度的名稱,、生效日期)執(zhí)行,。

3、甲方實行年薪制(所謂的年薪制,，就是甲方按月向乙方計發(fā)勞務(wù)報酬,，其中崗位勞務(wù)報酬及各項津,、補貼全額發(fā)放，不作預(yù)留;效益勞務(wù)報酬則按根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績情況并按不高于年效益勞務(wù)報酬的70%進行預(yù)發(fā),，待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果進行年終勞務(wù)報酬清算,，多退少補，月度預(yù)發(fā),，年度按甲方經(jīng)營實績結(jié)合個人全年考核進行年終清算,。

(提示：對于一個退休反聘乙方實行年薪制是否適用?——民事雇傭關(guān)系中可由雙方進行約定)。

(提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務(wù)報酬包干了加班勞務(wù)報酬,，并加班勞務(wù)報酬折算后的不低于當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)?這樣,，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞務(wù)報酬?因為該崗位其他非退休聘用人員,，均為合同制職工,，合同制職工的加班勞務(wù)報酬按崗位勞務(wù)報酬計發(fā)不實行包干制，如該聘用人員實行加班勞務(wù)報酬包干制,，他以加班勞務(wù)報酬計算同工不同酬申請勞動爭議仲裁,，仲裁部門會否受理并支持該聘用人員的申訴主張?——效益性勞務(wù)報酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補貼性勞務(wù)報酬,，并與乙方約定,，加班補貼性勞務(wù)報酬按月平均核發(fā)，年終結(jié)算,，多退少補;此處不存在與勞動關(guān)系的職工之間的同工同酬問題,，因為目前法律對勞務(wù)雇傭未強制執(zhí)行勞動法同工同酬的制度;勞動仲裁機構(gòu)不會受理民事雇傭產(chǎn)生的'糾紛，即使受理,，也是按原勞動保障部的規(guī)定,，按照雙方的協(xié)議約定來處理，而不會直接適用勞動法關(guān)于加班的規(guī)定),。

4,、乙方加班勞務(wù)報酬、假期勞務(wù)報酬及特殊情況下的勞務(wù)報酬支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(提示：如約定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假、探親假等,，是否合法?——法律對勞務(wù)雇傭形式下的受雇人,，未規(guī)定必須適用帶薪假和探親假等勞動關(guān)系的職工才享有的假期待遇)。

六,、其他待遇,。

1、甲方不承擔(dān)乙方的社會保險費用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的約定,。

2,、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的,，其接受治療之日起一個月內(nèi)，甲方按其勞務(wù)報酬的60%支付其待遇,，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務(wù)的,，甲方可停止支付該待遇，并有權(quán)解除本協(xié)議,。醫(yī)療費用由乙方自理,。

3、乙方因在甲方工作原因直接導(dǎo)致其患職業(yè)性疾病需要治療的,，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù),，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù),，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償,。

5,、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，提供乙方必要的勞動防護用品,。

七、相關(guān)紀(jì)律：

1,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;,。

2、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任,。

3、乙方因個人行為導(dǎo)致甲方財物損毀滅失,，按照國家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個人行為導(dǎo)致第三人財物,、人身傷害的，按照國家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關(guān)費用的,，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報酬,、向乙方收取有關(guān)款項等等,。

八、協(xié)議的變更,、解除、終止：

1,、協(xié)議期限屆滿,，本協(xié)議終止,。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行,，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議解除,。

3、甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以變更。

4,、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關(guān)經(jīng)濟補償(或經(jīng)濟補償金,、生活補助費、一次性醫(yī)療補助費等)的規(guī)定,。

5,、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設(shè)置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵時刻擅自解除或終止導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失;當(dāng)然,，權(quán)利義務(wù)是對等的,，所以，在對乙方設(shè)置違約金條款時,，必然需要對甲方自身設(shè)立對等的違約金條款,。)。

九,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

1,、乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格,、有效的證件及資料,。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,，甲方將解除本協(xié)議,，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償,。

2,、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的《計劃生育管理實施細(xì)則》，如實填報有關(guān)計劃生育的資料,，如有虛報,、瞞報、偽造、篡改行為,，一經(jīng)查實,，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償,。

3,、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定,，但法律無強制規(guī)定),。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經(jīng)濟損失,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償標(biāo)準(zhǔn)和計算方式為：有實際的具體的經(jīng)濟損失金額的，以該金額為限;無法確定具體金額的,，則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務(wù)報酬總額為基數(shù),，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。

4,、在簽訂本協(xié)議時,，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守,。協(xié)議期間,，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關(guān)規(guī)定進行處理直至解除聘用協(xié)議,，不作任何經(jīng)濟補償,。

5、“安全生產(chǎn),，人人有責(zé)”,。乙方在簽定本協(xié)議時，必須明確應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn),、綜合治理的權(quán)利,、義務(wù)和職責(zé)。如因乙方疏忽,、失職或不按操作規(guī)程,，造成甲方財產(chǎn)、安全,、綜合治理等方面出現(xiàn)險情或事故,，甲方可即時解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償,，并保留追究乙方賠償責(zé)任的權(quán)利,。

6,、乙方在本協(xié)議期內(nèi)，甲方可按本協(xié)議第三條約定,，在第三條第1點的工作內(nèi)容范圍內(nèi),，按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內(nèi)容,，其待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)其從事的工作內(nèi)容性質(zhì),，比照甲方的《薪酬制度》中相應(yīng)工作內(nèi)容的報酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度調(diào)整。乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的《薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點的工作內(nèi)容范圍的相關(guān)報酬標(biāo)準(zhǔn)水平幅度,。

7,、勞務(wù)報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報酬,。

十,、其它：

1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件;,。

2,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)民事規(guī)定執(zhí)行;,。

3,、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn);,。

4,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

法人代表(簽名)：(簽名)：

或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：

日期：年月日

日期：年月日

退休人員的聘用協(xié)議書篇七

1.在聘用期間,，受聘人的退休費(原工資的__________%,，金額__________元)由__發(fā)給。

2.聘用期間,，受聘人退休“補差”工資(原工資的__________%,，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金,。

3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員,，不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行,，其費用由聘有單位支付,。

4.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決,，如因工傷殘,、因工死亡,，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

二,、在合同期間,，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù),。

三、本合同有效期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,，期滿作廢,。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商,，重新簽訂合同,。

四、本合同一式四份,，各執(zhí)一份,。經(jīng)__勞動服務(wù)公司鑒證后生效。

時間：__________,。

退休人員的聘用協(xié)議書篇八

乙方：___________,。

因工作需要，聘用退休人員,，根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)合同,，共同遵守本合同所列條款。

合同期限：本合同期限為___________年,，從___________年___________月___________日起生效至___________年___________月___________日終止,。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商,，重新簽訂合同,。

工作崗位和職責(zé)。

乙方應(yīng)在其正常工作時間內(nèi)及業(yè)務(wù)要求的時間內(nèi),、正確,、謹(jǐn)慎、積極和高效地完成甲方安排的工作,。

乙方在工作時間內(nèi),，不得從事與本職工作無關(guān)的任何活動。

乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事___________工作,，甲方也可以依據(jù)乙方的實際工作能力或公司需要,，對乙方的工作崗位和職務(wù)進行調(diào)整,。

工作時間和工作場所。

甲方根據(jù)國家規(guī)定,，實行每日工作時間不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日,。

薪資福利,。

在勞務(wù)聘用期間，甲方向乙方支付勞務(wù)報酬為___________元/月,。

甲方享受公司其他相應(yīng)津貼,、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇,。

甲方每月___________日發(fā)放___________(當(dāng)月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

乙方的義務(wù)。

乙方應(yīng)愛護甲方的任何財產(chǎn),，由于其故意或過失造成甲方財產(chǎn)損壞或丟失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方應(yīng)遵守甲方的勞動勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,。

乙方服從甲方工作安排,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指導(dǎo),。

甲方的義務(wù),。

甲方應(yīng)為乙方提供符合國家有關(guān)法律的`勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的健康和安全,。

乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇,，個人繳納部分社保費用甲方按150元/月補足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方。

合同解除,。

發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：

1)本合同期滿。

2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的,。

3)乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的,。

甲乙雙方若單方面解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知另一方,。

其它,。

甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件。

本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

有關(guān)本合同的一切爭議,，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決，如果協(xié)商不成,，則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁,。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人(或委托代理人)___________,。