當(dāng)我們備受啟迪時(shí),，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了,。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家,。

面試技巧心得體會(huì)篇一

在還未學(xué)習(xí)這門課的時(shí)候,，對面試基本不懂。而通過一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí),，發(fā)現(xiàn)課堂上學(xué)習(xí)的知識(shí)對以后的面試與就業(yè)都會(huì)有很大的幫助,，所以選擇這門課程是正確的決定。

以下是我的學(xué)習(xí)收獲：

1,、面試前如果面試官主動(dòng)握手,，要禮貌回應(yīng)，且稍稍用握手,。

2,、時(shí)刻記住這是在面試，思維要敏捷,，注意措詞,，語速一定要適中同時(shí)注意揣摩他的深層次意思。注意自己的坐姿,。

3,、時(shí)刻面帶微笑，注視著對方的眼睛，并對面試官的回答微微點(diǎn)頭表示贊同,。

4,、記住臨走，最好準(zhǔn)備一點(diǎn)結(jié)束語,，不要僅僅是一遍遍的重復(fù)謝謝,，比如“謝謝您花費(fèi)寶貴的時(shí)間來面試，和您的交流讓我對xxx有了更深入的了解,。謝謝您”,。

5、臨走要恭敬的關(guān)門,。

6,、時(shí)刻表現(xiàn)謙虛及自信，同時(shí)時(shí)刻謹(jǐn)記公司注重的是“具備快速學(xué)習(xí)能力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,、壓力下工作能力及良好溝通能力和過硬的專業(yè)技能”的人才，因此無論回答哪個(gè)問題,，盡量把問題往好的方向敘述,。

7、壓力面試一定要挺住,，高層面試,。往往高層都是非常友好的，如果他一開始就非常刁蠻,，問題苛刻,，這必然是在測試你的抗壓能力。因此要從容應(yīng)對,，無論他多么刁蠻,，我們就是不生氣，寵著他,，耐心耐心再耐心,。

課堂建議：

老師很負(fù)責(zé)，講課條理也很清晰,，但仔細(xì)觀察就可以知道,，選修課上大部分同學(xué)還是選擇在課堂上做自己的是，對選修課不重視,。所以,，我就此提出自己的一些小建議。

1.課堂上,，講述某個(gè)知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候,，盡量可以結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際例子，讓我們更好接受理解。

2.多播放影片,，例如職來職往的這樣的求職節(jié)目,，可以因此調(diào)動(dòng)學(xué)生上課的積極性。課堂更加生動(dòng),。

3.增加與學(xué)生的互動(dòng),，活躍課堂氣氛，讓更多學(xué)生參與到課堂中來,。

4.課件插入圖片,，視頻，使內(nèi)容更加生動(dòng)形象,。

面試技巧心得體會(huì)篇二

雖然無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是高壓下的一種集體面試,，但是相較于結(jié)構(gòu)化面試這種多名考官面對一名考生的情況，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試相對來說要輕松一些,，畢竟它是考生之間,，地位平等的角色之間的一場較量。在這種情境下,，考生需迸出智慧的火花,，向考官展示自己，因此必須要說話,，有時(shí),，沉默未必是金。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的小組人數(shù)相對較多,，一般有6到8人,，加之自由討論時(shí)間的限制，因此每個(gè)人的發(fā)言時(shí)間有限,。如果一個(gè)人長時(shí)間壟斷發(fā)言權(quán)，發(fā)言冗長,，或者多次重復(fù)發(fā)言,，這都是忌諱。這樣一方面會(huì)使小組其他成員無發(fā)言機(jī)會(huì),，對啰嗦者產(chǎn)生厭煩,，集體攻之;另一方面，這類考生也會(huì)在考官頭腦中留下啰嗦且無深刻見識(shí)的印象,?？忌诎l(fā)言時(shí)必須表意清楚，語言凝煉,，盡量保證每次都是有效發(fā)言,。

所謂人云亦云，即人家怎么說，自己也跟著怎么說,，沒有主見,，只會(huì)隨聲附和。有的考生在自由討論階段,，動(dòng)不動(dòng)來一句“我同意x號(hào)組員的觀點(diǎn)”,，之后再無任何自己的觀點(diǎn)，這樣做只能凸顯“x號(hào)組員”觀點(diǎn)的正確性,，考官并不會(huì)對肯定他人觀點(diǎn)的考生有印象,，有時(shí)甚至還會(huì)給考官留下無見解，只會(huì)附和的反面印象,。

墻頭草,，即風(fēng)往哪邊吹，就往哪邊倒,。這類考生往往觀點(diǎn)反復(fù)無常,，無主見。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論多數(shù)情況下要求考生最后達(dá)成一致意見,，是考生間互相說服,、互相妥協(xié)的過程，但是這種妥協(xié)并不意味考生可以隨意改變自己的觀點(diǎn),。墻頭草更多的是指那種沒有自己見解的考生,，只是簡單附和、隨意追隨,，因?yàn)樵谟懻撨^程中,，考生也可以更改自己原始的觀點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)對自己的新觀點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)說明,。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不僅考生間觀點(diǎn)的交鋒,，更是考生間情商的較量。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中,，很容易出現(xiàn)彼此觀點(diǎn)不一致,、互相無法說服的現(xiàn)象。如果出現(xiàn)跟其他小組成員的觀點(diǎn)爭鋒相對的情況時(shí),，或者其他小組成員對你的觀點(diǎn)提出強(qiáng)烈質(zhì)疑,，甚至惡語相向時(shí)，抑或所有小組成員針對你的一時(shí)口誤群起而攻之時(shí),，考生更要注意控制自己的情緒,，始終做到態(tài)度自然，有禮有節(jié),。

攪局者通常表現(xiàn)為動(dòng)輒這樣說“我就是不同意你們的觀點(diǎn),，我覺得我的觀點(diǎn)才是對的,。”在自由討論階段即將到來時(shí),，在大家已經(jīng)開始民主投票選舉時(shí),，在最終一致的觀點(diǎn)經(jīng)過舉手表決達(dá)成時(shí)，仍跳出來闡述自己的觀點(diǎn),。不難看出,，這類考生并沒有把握無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的實(shí)質(zhì)，認(rèn)為堅(jiān)持己見就是勝利,。實(shí)際上,，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論要求在討論中不斷妥協(xié)，如果每個(gè)人都“固執(zhí)己見”,，那么最終將無法達(dá)成一致意見,。堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)沒錯(cuò)，但也要看自己的觀點(diǎn)是否具有說服力,，是否能被其他組員采納和接受,。

在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，有這樣一種考生,，全程表情豐富,，動(dòng)作頗多，總是投入地觀看大家“吵架”,，但又游離于集體之外,。這類考生“太不緊張了”，儼然忘了自己正在參加考試,。這樣做往往會(huì)給考官留下不穩(wěn)重,、不踏實(shí)、做事不專一的印象,，因此,，“適度的緊張”、“投入的思考”非常必要,。

在自由討論階段,，考生不應(yīng)對其他組員表達(dá)出的觀點(diǎn)表現(xiàn)出不屑，比如搖頭,、撇嘴、輕蔑的眼神等等,。無論是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,，還是在日常的生活和工作中，人與人之間的交往都應(yīng)建立在尊重的基礎(chǔ)上,，即使他人的觀點(diǎn)聽起來荒謬,、不合理,，聽者也應(yīng)表現(xiàn)出應(yīng)有的禮節(jié)。另外,，考生輕易不要打斷其他組員的發(fā)言,，而打斷別人講話是不禮貌的行為，缺乏基本的素質(zhì)和教養(yǎng),，容易引起他人的反感和不滿,。但如果討論中存在攪局者，考生則可以打斷,，這種打斷要有禮貌和充分的理由,。

面試技巧心得體會(huì)篇三

那天真的好開心啊，上午我一發(fā)完簡歷,，下午就有電話叫我去面試,，對一個(gè)正在找工作的人來說是多么的激動(dòng)人心啊。第二天我懷著愉悅的心情,，在好心阿姨的帶領(lǐng)下到（后來才知道她也不是很清楚,，帶我走遠(yuǎn)了許多路,，哈哈,，在這里謝謝她啦）然后見到面試人，一看到我打招呼就說,，還記得我嗎,，哈哈，原來他是我之前的之前工作地方的同事,，（其實(shí)我還真的忘了,，都離開那里快3年了，那還記得,，再說那時(shí)他來的時(shí)候,，我就準(zhǔn)備離職）然后就進(jìn)入寒嫌時(shí)刻，一起回憶之前我們認(rèn)識(shí)的某某,、某某現(xiàn)在在那里,，最近怎樣，哈哈差不多用了1/3的時(shí)間,，下一步,，談一下現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展方向，我的就職意向,，略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)歷,、經(jīng)驗(yàn)分享（老實(shí)說真不多，那還是我自己提出來的）,，最后談了一下他們中心的服務(wù)情況,，最后當(dāng)然是薪酬福利,、上班時(shí)間啦）。老實(shí)說福利比之前的要求低了,，而工作時(shí)間比之前多了,，我真一上一下。最后在他的熱情邀請下（當(dāng)然我也想找工作,，想想也不是相差太多,，現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也差不多是這樣）最后就答應(yīng)了，想不到他們竟然說可以現(xiàn)在馬上簽約,，其實(shí)我真的大吃一驚,，因?yàn)榘凑Ａ鞒虂砜矗秸綀?bào)到的那一天才簽合同,，即使你多么需要人,，也要至少做做樣子，面試后,，一天的時(shí)間思考是否錄用,，正式報(bào)到的時(shí)候簽訂合同，因?yàn)楝F(xiàn)在不是簽訂合同別人就一定不走,，在合同的合理時(shí)間內(nèi)提出,，別人照樣可以走（那樣面試的人會(huì)覺得自己到你這里是來之不易的，說不定還有其它的競爭對手,，會(huì)更加珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì)）,。總之這是一個(gè)算是一個(gè)認(rèn)識(shí)的人,，沒什么壓力的面試,，面試過程更像跟許久不見的朋友聊天，輕松沒啥壓力,。

最后的結(jié)果是我去那里工作了幾天后,，提前一天告知我要離職就離開了，其實(shí)是第一印象不佳,，第一天去上班辦公室很亂,，安排給新員工的座位沒準(zhǔn)備，堆滿東西,，當(dāng)然電腦什么更沒準(zhǔn)備好,，然后就在那里等（四天前就知道有新員工來了）新員工要來，公司有責(zé)任準(zhǔn)備好,，基本的,，別人要有位置做，以上是個(gè)人看法,。當(dāng)然還有福利達(dá)不到我的要求,，更重要的我想通了一些事，那我為什么還走彎路,，就離開了,。

第二次面試（前一次的一個(gè)星期后）

第二個(gè)面試的公司挺好的，在行業(yè)的機(jī)構(gòu)應(yīng)該挺好的,，收獲最大的一次吧,。這次面試跟前一次大大不同，更多圍繞工作經(jīng)歷,、專業(yè)能力,、工作的收獲、自身的優(yōu)缺點(diǎn),、行業(yè)的認(rèn)識(shí)及發(fā)展方向,，還有個(gè)人的發(fā)展方向等介紹，還有面試官也分享了她的工作所得,，整個(gè)過程可以說沒有冷場,，還有火藥兒（后來才發(fā)現(xiàn)原來一開始她對我有誤解，認(rèn)為我是一個(gè)不負(fù)責(zé)任,，個(gè)人主義之上的人,，就因?yàn)樗趩栁揖吐氁庀虻臅r(shí)候，說了一句“不想當(dāng)主管,，做好一線,，積累經(jīng)驗(yàn)”的誤解，才有了下面的面試,，分享）,，在過程中分享了她的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)現(xiàn)前景等,，做主管的好處等,。這次的面試，收獲良多“說話的藝術(shù)啊,，就像面試人說的,，面試時(shí)有時(shí)候講話不要太直接，很容易讓人誤解,；工作實(shí)務(wù)能力足,；清晰的個(gè)人職業(yè)前景；要有自己的觀點(diǎn),，必要時(shí),，當(dāng)人有所誤會(huì)，用事實(shí),，工作實(shí)際為自己說話等）,。這次面試是時(shí)間最長的一次,，用了一個(gè)半小時(shí)，也是收獲最多的一次,，對我以后面試至關(guān)重要,，也理清自身的職業(yè)前景”管理與專業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖突，兩者可相互補(bǔ)充,，交叉進(jìn)行,，最重要的自己真正有實(shí)力，最后認(rèn)準(zhǔn)的方向是什么“,。最后的面試結(jié)果,，有兩個(gè)領(lǐng)域的主管、一個(gè)新項(xiàng)目的主管,，兩個(gè)別的站點(diǎn)一線服務(wù)（離開后電話告知的）,，最后由于兩個(gè)主管、一線服務(wù)的職位不是我想從事的發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域,、方向而婉絕,，最后較屬于的新項(xiàng)目由于沒簽約，等簽約后電話再通知,?？傊@是同行朋輩式經(jīng)驗(yàn)交流的面試，由誤解到想見歡,、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ο嗷ソ涣鞯囊淮谓?jīng)驗(yàn),，收獲良多，即使由于沒有合適的崗位,，仍很感謝她,，以后還有見面的機(jī)會(huì)，這是新新行業(yè),，圈子就這么大,。

第三次面試（隔天）

這是專業(yè)水平相對較高，評(píng)估結(jié)果較好的,。本次面試首先自我介紹,，圍繞工作經(jīng)驗(yàn)、離職原因,、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃求職意向,、求職意向等。時(shí)間較短不到40分,，直接快準(zhǔn)狠,，直入主題。當(dāng)然加上前一次的經(jīng)驗(yàn)，自信,，快準(zhǔn)狠回答,，最后有三個(gè)職位讓我算，一個(gè)新項(xiàng)目的主管,，兩個(gè)領(lǐng)域的一線服務(wù),，呵呵，最后結(jié)合自己的發(fā)展方向,，選擇我想從事發(fā)展的一線服務(wù)（待遇差不多，就差200）,，然后一天后等通知,。

不同的面試，無論成與敗,，在過程中也是一個(gè)收獲,，一個(gè)學(xué)習(xí)，一個(gè)成長,，不要害怕面試失敗,，再接再厲，即使成功,，如有時(shí)間也面試一下,，對比一下，總結(jié)一下,，選擇最合適自己的,。最重要的要對自己有自信，認(rèn)清自己的職業(yè)前景,，知道自己要什么,。

明天會(huì)更好，加油,！

面試技巧心得體會(huì)篇四

上周五上就業(yè)指導(dǎo)課程過程中進(jìn)行了一場模擬面試,，我當(dāng)了一回面試中國移動(dòng)公司人事部經(jīng)理助理的面試者。

感覺還不錯(cuò),，挺有收獲的,，低頭思量，讓我對面試又有了些體會(huì),，想和大家分享一下,。

首先，我覺得面試者表現(xiàn)的好壞,，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系,。在上星期的模擬面試中，由于面試官是由自己的同學(xué)扮演，模擬面試的場地又是選擇在課室進(jìn)行,，面對著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境,，不知怎的心中覺得挺自在的，在思維的應(yīng)變和語言的表達(dá)上,，應(yīng)該說基本上將自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來,。事后我就在想，如果換了其他不熟悉的人或者換一個(gè)面試的環(huán)境的話,，結(jié)果恐怕就不一樣了,。面對熟悉的面孔，由于平時(shí)有很多的接觸與交流的機(jī)會(huì),，使得我們會(huì)不由自主的相信,，面試官其實(shí)對自己的為人、工作能力如何已經(jīng)很了解了,，并且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什么,，緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場地令我們熟悉的話,，也會(huì)讓我們消除一些緊張的情緒,。如果情緒比較輕松自在的話，發(fā)揮自然就比較自如了,。

因此,，這給我的啟發(fā)是，在以后去面試之前：

1.可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機(jī)會(huì),。不管是電話,、郵件還是見面等其他方式，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們,。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度,，如果能互相多一些了解，增進(jìn)彼此心理上的距離,，作為面試者自然能比較從容的面對了,。不過我在這里必須說明的是，我說的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事,，我所說的交流了解絕對不能違背誠實(shí)信用的原則,。

其次，我覺得面試者的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起,，而非在面試之前的一段時(shí)間在開始準(zhǔn)備,。臨時(shí)抱佛腳效果如何因人而異，我在這里也不想過多探討,，只是說些本人的情況,，供大家參考一下,。

在我看來，很多時(shí)候,，我們不應(yīng)為了面試才開始去了解他人和自己,。認(rèn)識(shí)他人是一個(gè)漫長的過程，認(rèn)識(shí)自己更是一個(gè)漫長的過程,，或許我們可以最終認(rèn)清他人,，但我們可能一輩子也無法認(rèn)清自己。不管是認(rèn)識(shí)他人還是我們自己,，我們可能可以花上幾天或者更長一些的時(shí)間集中研究一下,，但一直以來，我的經(jīng)驗(yàn)告訴我,，“速成”對我來說效果并不好,，還是慢慢來，逐步了解,、思考和分析，效果會(huì)更好些,。另外,，我覺得在日常生活中就應(yīng)當(dāng)重視一些細(xì)節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事，比如說穿戴,、言行這些細(xì)節(jié)和與身邊同學(xué)老師的接觸等等,，人的思維行為的習(xí)慣很難說會(huì)因?yàn)槲覀儙滋旎蛘邘字艿臅r(shí)間就能改變的，而與老師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,，并且如果能在面試時(shí)說出來一些平時(shí)不起眼但是卻是頗有寓意的小事,，往往可以起到良好的效果。

因此,，給我的啟發(fā)是：

1.就業(yè)的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起,。例如平時(shí)多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位，多了解一下身邊的人對這個(gè)行業(yè)和單位的看法等,，能幫助我們在面試之前的準(zhǔn)備較為從容,。而平時(shí)多反思一下自己的言行，則更有利于我們認(rèn)識(shí)自己,，或許這樣的對自己的認(rèn)識(shí)會(huì)比那些通過做題得出來的結(jié)果更真實(shí),。

2.平時(shí)就應(yīng)當(dāng)多注意一些細(xì)節(jié)的問題以及身邊的人和事。自己想朝哪個(gè)方向發(fā)展,，我們必須先想好,，然后，再去了解一下在那個(gè)領(lǐng)域的人是怎樣的人,，他們是怎樣工作生活的,。我相信物以類聚，如果像被對方接受，至少不能有些令對方不悅甚至反感的言行吧,。另外,，我更相信，面試官想真正了解必定是真實(shí)的面試者,，而且應(yīng)當(dāng)是生活化的,、個(gè)性化的面試者，而非大眾化的,、千篇一律的面試者(有時(shí)候,，我們太多的依賴網(wǎng)上的、書上的和他人教授的東西來應(yīng)付面試官,，面試官也會(huì)審美疲勞的),。

以上就是我此次模擬面試的一些心得體會(huì)，我也不只是對是錯(cuò),，如果錯(cuò)了,，還請多多批評(píng)、指教,。

面試技巧心得體會(huì)篇五

無論你在學(xué)校的成績怎么樣好,，還是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好，還是你平時(shí)都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的生活也好,，在面試的時(shí)候,，你們都是同一起點(diǎn)。不過,，經(jīng)過不同經(jīng)歷的人,，說話和思維方式都不一定相同。在我看來,，面試最重要是自己當(dāng)時(shí)對自己的自信,。當(dāng)然你有你獨(dú)特的才華，你才會(huì)自信!

今天如果我要去面試的話,，那么我會(huì)先洗個(gè)澡,，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的簡歷及證書去面試,。面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備,。面試前的準(zhǔn)備，簡歷,，面試的地點(diǎn),，面試時(shí)間，著裝和自己儀表,。

在面試的時(shí)候,，我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn)：

第一,，面試的時(shí)候，簡歷該注意點(diǎn)：除了基本信息是應(yīng)該填的,，最好在自我評(píng)價(jià)這一欄中寫得真實(shí)點(diǎn),，對自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應(yīng)的寫上。簡歷填崗位的時(shí)候,，一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門,。最好不要寫2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門,，又填了人力資源的行政工作,。這樣就不太好，銷售一般需要外向,，善于言辭的人,，而行政則是偏向細(xì)心型。

第二,，面試的時(shí)候,，說話一定要注意：第一點(diǎn)，不要答非所問,。一些問題你可以稍稍做個(gè)轉(zhuǎn)彎去回答,。比如：你有男朋友嗎?你對失戀是怎么看的?如果這個(gè)問題，你并不是很想回答,，直接可以這樣說，我在工作的時(shí)候不會(huì)帶上自己情緒去做事情,。其實(shí),，這樣也不好，最好正面回答他的問題，不會(huì)覺得你不正直,。

面試的時(shí)候,，面試官提出 “你有什么業(yè)余愛好?”

1,、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),，這是招聘單位問該問題的主要原因,。

2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好,。

3、不要說自己有那些庸俗的,、令人感覺不好的愛好,。

4,、 最好不要說自己僅限于讀書,、聽音樂,、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

第四,，面試的時(shí)候，一定要保持微笑和輕松的氣氛,，展示自己就是招聘單位所需的人才。當(dāng)你面試非常緊張的時(shí)候,，你可能會(huì)說錯(cuò)話,。保持微笑,，讓招聘者覺得你很親切,，很容易接近,，可以很快的融入企業(yè)文化或者說的俗點(diǎn)就是很快可以跟公司同事很快的溝通,。也漸漸的說明了，你的性格和人際交際,。

面試技巧心得體會(huì)篇六

在還未學(xué)習(xí)這門課的時(shí)候,，對面試基本不懂。而通過一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí),，發(fā)現(xiàn)課堂上學(xué)習(xí)的知識(shí)對以后的面試與就業(yè)都會(huì)有很大的幫助,，所以選擇這門課程是正確的決定。

1,、面試前如果面試官主動(dòng)握手,，要禮貌回應(yīng)，且稍稍用握手,。

2,、時(shí)刻記住這是在面試，思維要敏捷,，注意措詞,，語速一定要適中同時(shí)注意揣摩他的深層次意思。注意自己的坐姿,。

3,、時(shí)刻面帶微笑,，注視著對方的眼睛，并對面試官的回答微微點(diǎn)頭表示贊同,。

4、記住臨走,，最好準(zhǔn)備一點(diǎn)結(jié)束語,，不要僅僅是一遍遍的重復(fù)謝謝，比如“謝謝您花費(fèi)寶貴的時(shí)間來面試,，和您的交流讓我對xxx有了更深入的了解,。謝謝您”。

5,、臨走要恭敬的關(guān)門,。

6、時(shí)刻表現(xiàn)謙虛及自信,，同時(shí)時(shí)刻謹(jǐn)記公司注重的是“具備快速學(xué)習(xí)能力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、壓力下工作能力及良好溝通能力和過硬的專業(yè)技能”的人才,，因此無論回答哪個(gè)問題,，盡量把問題往好的方向敘述。

7,、壓力面試一定要挺住,，高層面試。往往高層都是非常友好的,，如果他一開始就非常刁蠻,，問題苛刻，這必然是在測試你的抗壓能力,。因此要從容應(yīng)對,，無論他多么刁蠻，我們就是不生氣,，寵著他,，耐心耐心再耐心。

老師很負(fù)責(zé),，講課條理也很清晰,，但仔細(xì)觀察就可以知道，選修課上大部分同學(xué)還是選擇在課堂上做自己的是,，對選修課不重視,。所以，我就此提出自己的一些小建議,。

1.課堂上,，講述某個(gè)知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候,，盡量可以結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際例子，讓我們更好接受理解,。

2.多播放影片,，例如職來職往的這樣的求職節(jié)目，可以因此調(diào)動(dòng)學(xué)生上課的積極性,。課堂更加生動(dòng),。

3.增加與學(xué)生的互動(dòng)，活躍課堂氣氛,，讓更多學(xué)生參與到課堂中來,。

4.課件插入圖片，視頻,，使內(nèi)容更加生動(dòng)形象,。

面試技巧心得體會(huì)篇七

（1）要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對方往往是多數(shù)人,，其中不乏專家,、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí),，切不可不懂裝懂,，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠實(shí)的好印象,。

賅地作答,，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面,，在回答問題時(shí)常遇到這些情況：未聽清問題便回答,，聽清了問題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問題時(shí),，可能使你處于尷尬的境地,。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復(fù)一遍或解釋一下；一時(shí)回答不出可以請求考官提下一個(gè)問題,，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問題,；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

（3）要揚(yáng)長避短,。每個(gè)人都有自己的特長和不足,，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長,，避我所短,。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ),。例如有些考官會(huì)問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯(cuò)誤嗎,？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病,，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了,，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓,。后來我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法,，一直到現(xiàn)在,，我都沒有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)?！边@樣的回答,，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯(cuò)誤,，回答了招聘官提出的問題,，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了,。

（4）顯示潛能,。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來,，因此要抓住一切時(shí)機(jī),，巧妙地顯示潛能。例如,，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來,，可使對方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力,；報(bào)考秘書工作時(shí)可以借主考官的提問,，把自己的名字、地址,、電話等簡單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上,，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等,。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是,、簡短、自然,、巧妙,，否則也會(huì)弄巧成拙。

（1）要保持”平常心”,。在競爭面前,，人人都會(huì)緊張，這是一個(gè)普遍的規(guī)律,，面試時(shí)你緊張,，別人也會(huì)緊張,，這是客觀存在的`，要接受這一客觀事實(shí),。這時(shí)你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張,，也許會(huì)求得理解。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示,，提醒自己鎮(zhèn)靜下來,，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當(dāng)熟人對待,；或掌握講話的節(jié)奏,，”慢慢道來”；或握緊雙拳,、閉目片刻,，先聽后講；或調(diào)侃兩三句等等,，都有助于消除緊張,。

（2）不要把成敗看得太重?！眲贁∧吮页Ｊ隆币@樣提醒自己,，如果這次不成，還有下一次機(jī)會(huì),；這個(gè)單位不聘用,，還有下一個(gè)單位面試的機(jī)會(huì)等著自己；即使求職不成,，也不是說你一無所獲,，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，得出寶貴的面試經(jīng)驗(yàn),，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果,，要把注意力放在談話和回答問題上,，這樣就會(huì)大大消除你的緊張感。

用不著對考官過于畏懼,，精神也會(huì)自然放松下來,。

（4）要準(zhǔn)備充分。實(shí)踐證明,，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分,，緊張程度就越小?？脊偬岢龅膯栴}你都會(huì),，還緊張什么,？”知識(shí)就是力量”，知識(shí)也會(huì)增加膽量,。面試前除了進(jìn)行道德,、知識(shí)、技能,、心理準(zhǔn)備外,，還要了解和熟悉求職的常識(shí)、技巧,、基本禮節(jié),，必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場，事先多次演練,，互相指出不足,，相互幫助、相互模仿,，到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少,。

（5）要增強(qiáng)自信心,。面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問,，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一,。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門,，用余光注視周圍，既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感,；在面試過程中,，考官們可能交頭接耳，小聲議論,，這是很正常的,，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試能力的動(dòng)力,，你可以想象他們的議論是對你的關(guān)注,，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率,；面試中考官可能提示你回答問題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤,，這也沒有必要緊張，因?yàn)槊總€(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò),，能及時(shí)糾正就糾正,，是事實(shí)就坦率承認(rèn)，不合事實(shí)還可婉言爭辯,，關(guān)鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>

該符合時(shí)代,、季節(jié),、場所、收入的程度,，并且要與自己應(yīng)聘

的職業(yè)相協(xié)調(diào),，能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員,、管理人員或教師,、律師等，打扮就不能過于華麗,，而應(yīng)選擇莊重,、素雅、大方的著裝,，以顯示出穩(wěn)重,、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象；如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游,、公關(guān),、服務(wù)員等職位，則可以穿得時(shí)髦,、艷麗一些,，以表現(xiàn)熱情、活潑的職業(yè)特點(diǎn),。一般說來,，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺,，穿著應(yīng)以保守,、莊重一點(diǎn)為好，不要追求時(shí)髦,，濃妝艷抹,，尤其是女性，如果衣著過于華麗,，描眉搽粉,，項(xiàng)鏈、耳環(huán),、戒指都戴上,，這樣會(huì)給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績,。此外,，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨,，不按正確的方法穿著,，也容易給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以樸實(shí),、莊重為好,，男同志則以整潔、干練為好,。要注意提前理好自己的發(fā)型,，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或t恤衫,，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好,。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱,，應(yīng)與自己的興趣,、愛好、個(gè)性,、習(xí)慣相符合,，一個(gè)平時(shí)著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚,，他會(huì)感到拘謹(jǐn),、不自在。

面試技巧心得體會(huì)篇八

為了讓自己得到跟大的鍛煉舞臺(tái),，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)到招商銀行去面試了,，那當(dāng)然是得好好準(zhǔn)備一下的,。

首先,，下重本去了一家休閑會(huì)所中心換了個(gè)新發(fā)型。說真的,，我自己不太滿意,，主要是顯老了。不過也有朋友說很有韓國fell,。呵呵,，那就算了。另外還狠下心來買了一套化妝品（我平時(shí)都不化妝的）

再來就是衣著的準(zhǔn)備了,。平時(shí)我都是穿牛仔褲t恤什么的,。衣柜里連一條西褲也沒有，也沒有什么正兒八經(jīng)的襯衫之類的衣服,。但面試通知里明確規(guī)定是著正裝啊,。我只好又去商場買了一套西裝了。站在鏡子前面一看,，恩,，不錯(cuò),，挺有職業(yè)女性的風(fēng)范。

第三就是準(zhǔn)備應(yīng)付面試的內(nèi)容了,。我之前的工作跟銀行出入也太大了,，再說自己也根本不了解銀行的業(yè)務(wù)。沒辦法了,，只好臨急抱佛腳了,。匆匆忙忙的上網(wǎng)找到了一些有關(guān)招商銀行的資料和面試技巧的資料。把資料打印出來了,，好家伙,，一共十多張。怎么看??？一大堆的數(shù)據(jù)資料，看了很多遍都記不下來,。我只好放棄了,。人家銀行這么大個(gè)行業(yè)，是我看幾個(gè)小時(shí)就能熟悉的嗎,？我開始著重看招商銀行的優(yōu)勢方面的內(nèi)容,。死記硬背的記了點(diǎn)內(nèi)容，也不至于到面試的時(shí)候一問三不知啊,。

面試那天,，我早早就起床準(zhǔn)備了。洗刷完畢后,，我開始化妝了,，之前練習(xí)了幾次，化個(gè)淡妝還是沒多大問題的,。腳蹬一雙刷得賊亮的高跟皮鞋,，身穿一套嶄新筆挺的西裝，化了個(gè)淡淡的容妝,，看上去既精神也顯干練,。老公看了也稱贊說不錯(cuò)。呵呵,，然后我就自信滿滿的出門了,！

招商銀行離我家比較遠(yuǎn)，花了50塊錢打的去的,。去到那的時(shí)候,，銀行根本沒開門（銀行九點(diǎn)才開門）。不是說讓我早點(diǎn)到嗎？還有十幾二十分鐘的時(shí)間也不知道去哪,，就在門口站著吧,。沒過多久，銀行門口又來好幾個(gè)人,。個(gè)個(gè)都很年輕,，像是剛畢業(yè)的大學(xué)生。雖然穿著正裝,，但也掩蓋不了那稚氣,。也有幾個(gè)是穿著比較休閑的年輕人。我當(dāng)時(shí)在想,，可能他們是到銀行辦理什么業(yè)務(wù)的吧,。后來才知道，大家都是來面試的,，大概是十個(gè)人吧,。

銀行終于開門了，接待我們的工作人員讓我們先等會(huì),。說是領(lǐng)導(dǎo)還在開會(huì),。大概過了十分鐘，面試正式開始了,。我們被安排進(jìn)了一個(gè)會(huì)議室,。我們圍著一張長長的圓角桌隔一個(gè)空位坐一個(gè)人這樣坐了下來。工作人員先給我們發(fā)了一張紙,，要我們填寫簡歷,。我看大家都好像沒料到會(huì)有這個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)橛泻脦讉€(gè)人連筆都沒帶,。很快我們就填好所有的資料,！我以為面試該正式開始了！誰知道,，工作人員又捧了一疊試卷過來說進(jìn)行筆試,。不是讓我來面試嗎？怎么還有筆試,？這個(gè)我還真的沒料到。

筆試的內(nèi)容分為四部分,，全部都是選擇題,。第一部分是語言的綜合應(yīng)用，有點(diǎn)像高考題,。第二部分是數(shù)學(xué)題,，好像不大難，但有些數(shù)據(jù)很大，也不是很好計(jì)算的,。第三部分是好像是推理吧,。第四部分是邏輯思維什么的，記得不是很清楚了,。因?yàn)槲业谌糠謩傋鐾昃褪站砹?！看了一下時(shí)間，已經(jīng)是差不多十一點(diǎn)了,。

工作人員讓我們都坐到桌子的一邊去,。我剛好坐在中間。這時(shí),，又有兩個(gè)銀行工作人員進(jìn)來了,。這兩個(gè)應(yīng)該就是銀行的領(lǐng)導(dǎo)人物了。她們在我們的對面坐了下來,，她們手里還拿著一大疊簡歷之類的文件,。就這樣就開始面試了！我還以為是單獨(dú)面試呢,。面試就兩個(gè)部分的內(nèi)容,。首先是按座位順序自我介紹，然后是不按順序說說自己的特長,，適合干銀行什么職位,。銀行領(lǐng)導(dǎo)再根據(jù)面試人員的回答提出一兩個(gè)問題?？偟膩碚f整個(gè)過程都挺簡單的,。僅用了30分鐘左右就結(jié)束了。之后就是說什么讓我們等通知,。我那十多頁的資料基本沒用上,，因?yàn)樗齻兌紱]問我們銀行專業(yè)性的問題。

招商銀行的第一輪面試就這樣結(jié)束了,。

面試技巧心得體會(huì)篇九

在大家的共同努力下,，我們組終于在笑聲中完成了對模擬面試的錄制。對于此次模擬面試的錄制,，我也感慨良多,。雖然只是一次作業(yè)的完成，但是從大家的表現(xiàn)中就可以體會(huì)到對于面試這個(gè)我們每個(gè)人都必須經(jīng)歷的過程來看,，我們還有很多不足,，我們對于面試太過陌生與緊張。

1,、面試主要就是考察兩個(gè)方面：一方面就是考察個(gè)人基本素質(zhì),其中包括：語言表達(dá)能力,、日常事務(wù)的處理能力,、綜合分析能力。另一方面就是考察一個(gè)人的心理素質(zhì),。我們組中有一位平時(shí)學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)異的同學(xué),，他第一個(gè)進(jìn)入到我們的面試現(xiàn)場，當(dāng)我們讓他做一個(gè)簡短的自我介紹時(shí),，他對于他平時(shí)十分熟悉的地質(zhì)填圖都說的結(jié)結(jié)巴巴,，可以想象他是多么的緊張。他私底下一定準(zhǔn)備了很久,，但是一旦進(jìn)入這個(gè)嚴(yán)肅緊張的環(huán)境就變得語無倫次,。心理素質(zhì)在面試中占相當(dāng)大的比重，如果情緒波動(dòng),，對面試發(fā)揮影響是非常大的,。如果讓自己情緒穩(wěn)定呢，那么就要把該想的想好,，把該做的做到位,，做到胸有成竹。盡全力把自己的事做好了,，那我們就沒什么好遺憾了,，所謂謀事在人，成事在天,，面試是實(shí)力加運(yùn)氣,，有實(shí)力了，運(yùn)氣的天秤就會(huì)傾向你這一邊,。

2,、我覺得參加面試時(shí)，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表,。在衣著方面,，我覺得最好是穿正裝，這既體現(xiàn)了對面試方的尊重,，又能展現(xiàn)應(yīng)試者陽光自信的精神風(fēng)貌,。即使不穿正裝，也要做到衣著得體,，整潔大方,，不要穿得特別另類，因?yàn)檫@樣很有可能就引起某位面試官的反感,，留下較差的印象,。

3、在面試官的問題差不多提問完畢時(shí),，要主動(dòng)把握機(jī)會(huì),，引導(dǎo)對話內(nèi)容向自己的優(yōu)點(diǎn)方向，提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問題,，占據(jù)面試的主動(dòng)性,，從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢，使自己更有機(jī)會(huì)在面試中脫穎而出,。

4,、面對著招聘者的刁難問題，需要應(yīng)聘者有著清晰的思路去理解招聘者的用意,，然后才能找到較好回答問題的點(diǎn),，讓招聘者滿意。然而在真正的面試中,，招聘者表現(xiàn)得會(huì)更加盛氣凌人,，讓應(yīng)聘者更加有壓力。模擬面試中的都是自己所認(rèn)識(shí)的同學(xué),，應(yīng)該表現(xiàn)得更加自如,。此時(shí)大家面對的是朝夕相處的同學(xué)，他日當(dāng)我們面對社會(huì)閱歷豐富的形形色色的人時(shí),，我們更應(yīng)該不卑不亢,，從容面對。

5,、大學(xué)對于每個(gè)人來說至關(guān)重要,，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學(xué)生除了在學(xué)校認(rèn)真上課之外,，還要積極參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，提高專業(yè)知識(shí)技能。個(gè)人覺得參加實(shí)踐活動(dòng)對于以后面試也是有幫助的,，可以培養(yǎng)各個(gè)方面的能力,。一個(gè)人如果想勝任工作，不但要增加自信心,，提高與人的溝通能力,，還要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活,，積累我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，學(xué)好專業(yè)知識(shí)。

以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會(huì),。在本次面試中,，讓我學(xué)到了很多重要的東西，與理論知識(shí)相結(jié)合,，讓我成長許多,。通過本次模擬面試,，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試，更好地適應(yīng)社會(huì)工作的需求,，更好地融入社會(huì),。當(dāng)然，在掌握面試技巧的同時(shí),，更重要的是不斷學(xué)習(xí),，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長技術(shù),，以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下,，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才,。經(jīng)過這次模擬面試,，讓我更自信于面對今后的工作面試，也讓我學(xué)習(xí)了書本所不能學(xué)到的東西,。同時(shí)對我個(gè)人,，對今后的要求也有所不同。讓自己更好的適應(yīng)社會(huì)工作的需求,，更好的融入社會(huì)工作,。