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2022年面試技巧心得體會(huì)(九篇)

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2022年面試技巧心得體會(huì)(九篇)
時(shí)間:2023-06-11 18:16:52     小編:zdfb

當(dāng)我們備受啟迪時(shí),,常??梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì),,如此就可以提升我們寫作能力了。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢?下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,,希望能夠幫助到大家。

面試技巧心得體會(huì)篇一

在還未學(xué)習(xí)這門課的時(shí)候,對(duì)面試基本不懂,。而通過一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)課堂上學(xué)習(xí)的知識(shí)對(duì)以后的面試與就業(yè)都會(huì)有很大的幫助,,所以選擇這門課程是正確的決定,。

以下是我的學(xué)習(xí)收獲:

1、面試前如果面試官主動(dòng)握手,,要禮貌回應(yīng),,且稍稍用握手。

2,、時(shí)刻記住這是在面試,,思維要敏捷,,注意措詞,語速一定要適中同時(shí)注意揣摩他的深層次意思,。注意自己的坐姿,。

3、時(shí)刻面帶微笑,,注視著對(duì)方的眼睛,,并對(duì)面試官的回答微微點(diǎn)頭表示贊同。

4,、記住臨走,,最好準(zhǔn)備一點(diǎn)結(jié)束語,不要僅僅是一遍遍的重復(fù)謝謝,,比如“謝謝您花費(fèi)寶貴的時(shí)間來面試,,和您的交流讓我對(duì)xxx有了更深入的了解。謝謝您”,。

5,、臨走要恭敬的關(guān)門。

6,、時(shí)刻表現(xiàn)謙虛及自信,,同時(shí)時(shí)刻謹(jǐn)記公司注重的是“具備快速學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,、壓力下工作能力及良好溝通能力和過硬的專業(yè)技能”的人才,,因此無論回答哪個(gè)問題,盡量把問題往好的方向敘述,。

7,、壓力面試一定要挺住,高層面試,。往往高層都是非常友好的,,如果他一開始就非常刁蠻,問題苛刻,,這必然是在測(cè)試你的抗壓能力,。因此要從容應(yīng)對(duì),無論他多么刁蠻,,我們就是不生氣,,寵著他,耐心耐心再耐心,。

課堂建議:

老師很負(fù)責(zé),,講課條理也很清晰,但仔細(xì)觀察就可以知道,,選修課上大部分同學(xué)還是選擇在課堂上做自己的是,,對(duì)選修課不重視,。所以,,我就此提出自己的一些小建議,。

1.課堂上,講述某個(gè)知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候,,盡量可以結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際例子,,讓我們更好接受理解。

2.多播放影片,,例如職來職往的這樣的求職節(jié)目,,可以因此調(diào)動(dòng)學(xué)生上課的積極性。課堂更加生動(dòng),。

3.增加與學(xué)生的互動(dòng),,活躍課堂氣氛,讓更多學(xué)生參與到課堂中來,。

4.課件插入圖片,,視頻,使內(nèi)容更加生動(dòng)形象,。

面試技巧心得體會(huì)篇二

雖然無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是高壓下的一種集體面試,,但是相較于結(jié)構(gòu)化面試這種多名考官面對(duì)一名考生的情況,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試相對(duì)來說要輕松一些,,畢竟它是考生之間,,地位平等的角色之間的一場(chǎng)較量。在這種情境下,,考生需迸出智慧的火花,,向考官展示自己,因此必須要說話,,有時(shí),,沉默未必是金。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的小組人數(shù)相對(duì)較多,,一般有6到8人,,加之自由討論時(shí)間的限制,因此每個(gè)人的發(fā)言時(shí)間有限,。如果一個(gè)人長(zhǎng)時(shí)間壟斷發(fā)言權(quán),,發(fā)言冗長(zhǎng),或者多次重復(fù)發(fā)言,,這都是忌諱,。這樣一方面會(huì)使小組其他成員無發(fā)言機(jī)會(huì),對(duì)啰嗦者產(chǎn)生厭煩,,集體攻之;另一方面,,這類考生也會(huì)在考官頭腦中留下啰嗦且無深刻見識(shí)的印象,。考生在發(fā)言時(shí)必須表意清楚,,語言凝煉,,盡量保證每次都是有效發(fā)言。

所謂人云亦云,,即人家怎么說,,自己也跟著怎么說,沒有主見,,只會(huì)隨聲附和,。有的考生在自由討論階段,動(dòng)不動(dòng)來一句“我同意x號(hào)組員的觀點(diǎn)”,,之后再無任何自己的觀點(diǎn),,這樣做只能凸顯“x號(hào)組員”觀點(diǎn)的正確性,考官并不會(huì)對(duì)肯定他人觀點(diǎn)的考生有印象,,有時(shí)甚至還會(huì)給考官留下無見解,,只會(huì)附和的反面印象。

墻頭草,,即風(fēng)往哪邊吹,,就往哪邊倒。這類考生往往觀點(diǎn)反復(fù)無常,,無主見,。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論多數(shù)情況下要求考生最后達(dá)成一致意見,是考生間互相說服,、互相妥協(xié)的過程,,但是這種妥協(xié)并不意味考生可以隨意改變自己的觀點(diǎn)。墻頭草更多的是指那種沒有自己見解的考生,,只是簡(jiǎn)單附和,、隨意追隨,因?yàn)樵谟懻撨^程中,,考生也可以更改自己原始的觀點(diǎn),,但應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的新觀點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)說明。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不僅考生間觀點(diǎn)的交鋒,,更是考生間情商的較量,。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中,很容易出現(xiàn)彼此觀點(diǎn)不一致,、互相無法說服的現(xiàn)象,。如果出現(xiàn)跟其他小組成員的觀點(diǎn)爭(zhēng)鋒相對(duì)的情況時(shí),或者其他小組成員對(duì)你的觀點(diǎn)提出強(qiáng)烈質(zhì)疑,,甚至惡語相向時(shí),,抑或所有小組成員針對(duì)你的一時(shí)口誤群起而攻之時(shí),,考生更要注意控制自己的情緒,始終做到態(tài)度自然,,有禮有節(jié),。

攪局者通常表現(xiàn)為動(dòng)輒這樣說“我就是不同意你們的觀點(diǎn),我覺得我的觀點(diǎn)才是對(duì)的,?!痹谧杂捎懻撾A段即將到來時(shí),,在大家已經(jīng)開始民主投票選舉時(shí),,在最終一致的觀點(diǎn)經(jīng)過舉手表決達(dá)成時(shí),仍跳出來闡述自己的觀點(diǎn),。不難看出,,這類考生并沒有把握無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的實(shí)質(zhì),認(rèn)為堅(jiān)持己見就是勝利,。實(shí)際上,,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論要求在討論中不斷妥協(xié),如果每個(gè)人都“固執(zhí)己見”,,那么最終將無法達(dá)成一致意見,。堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)沒錯(cuò),但也要看自己的觀點(diǎn)是否具有說服力,,是否能被其他組員采納和接受,。

在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,有這樣一種考生,,全程表情豐富,,動(dòng)作頗多,總是投入地觀看大家“吵架”,,但又游離于集體之外,。這類考生“太不緊張了”,儼然忘了自己正在參加考試,。這樣做往往會(huì)給考官留下不穩(wěn)重,、不踏實(shí)、做事不專一的印象,,因此,,“適度的緊張”、“投入的思考”非常必要,。

在自由討論階段,,考生不應(yīng)對(duì)其他組員表達(dá)出的觀點(diǎn)表現(xiàn)出不屑,比如搖頭,、撇嘴,、輕蔑的眼神等等,。無論是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,還是在日常的生活和工作中,,人與人之間的交往都應(yīng)建立在尊重的基礎(chǔ)上,,即使他人的觀點(diǎn)聽起來荒謬、不合理,,聽者也應(yīng)表現(xiàn)出應(yīng)有的禮節(jié),。另外,考生輕易不要打斷其他組員的發(fā)言,,而打斷別人講話是不禮貌的行為,,缺乏基本的素質(zhì)和教養(yǎng),容易引起他人的反感和不滿,。但如果討論中存在攪局者,,考生則可以打斷,這種打斷要有禮貌和充分的理由,。

面試技巧心得體會(huì)篇三

那天真的好開心啊,,上午我一發(fā)完簡(jiǎn)歷,下午就有電話叫我去面試,,對(duì)一個(gè)正在找工作的人來說是多么的激動(dòng)人心啊,。第二天我懷著愉悅的心情,在好心阿姨的帶領(lǐng)下到(后來才知道她也不是很清楚,,帶我走遠(yuǎn)了許多路,,哈哈,在這里謝謝她啦)然后見到面試人,,一看到我打招呼就說,,還記得我嗎,哈哈,,原來他是我之前的之前工作地方的同事,,(其實(shí)我還真的忘了,都離開那里快3年了,,那還記得,,再說那時(shí)他來的時(shí)候,我就準(zhǔn)備離職)然后就進(jìn)入寒嫌時(shí)刻,,一起回憶之前我們認(rèn)識(shí)的某某,、某某現(xiàn)在在那里,最近怎樣,,哈哈差不多用了1/3的時(shí)間,,下一步,談一下現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展方向,我的就職意向,,略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)歷,、經(jīng)驗(yàn)分享(老實(shí)說真不多,那還是我自己提出來的),,最后談了一下他們中心的服務(wù)情況,,最后當(dāng)然是薪酬福利、上班時(shí)間啦),。老實(shí)說福利比之前的要求低了,,而工作時(shí)間比之前多了,我真一上一下,。最后在他的熱情邀請(qǐng)下(當(dāng)然我也想找工作,,想想也不是相差太多,現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也差不多是這樣)最后就答應(yīng)了,,想不到他們竟然說可以現(xiàn)在馬上簽約,,其實(shí)我真的大吃一驚,因?yàn)榘凑A鞒虂砜?,要到正式?bào)到的那一天才簽合同,即使你多么需要人,,也要至少做做樣子,,面試后,一天的時(shí)間思考是否錄用,,正式報(bào)到的時(shí)候簽訂合同,,因?yàn)楝F(xiàn)在不是簽訂合同別人就一定不走,在合同的合理時(shí)間內(nèi)提出,,別人照樣可以走(那樣面試的人會(huì)覺得自己到你這里是來之不易的,,說不定還有其它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,會(huì)更加珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì)),??傊@是一個(gè)算是一個(gè)認(rèn)識(shí)的人,沒什么壓力的面試,,面試過程更像跟許久不見的朋友聊天,,輕松沒啥壓力。

最后的結(jié)果是我去那里工作了幾天后,,提前一天告知我要離職就離開了,,其實(shí)是第一印象不佳,第一天去上班辦公室很亂,,安排給新員工的座位沒準(zhǔn)備,,堆滿東西,當(dāng)然電腦什么更沒準(zhǔn)備好,,然后就在那里等(四天前就知道有新員工來了)新員工要來,,公司有責(zé)任準(zhǔn)備好,,基本的,別人要有位置做,,以上是個(gè)人看法,。當(dāng)然還有福利達(dá)不到我的要求,更重要的我想通了一些事,,那我為什么還走彎路,,就離開了。

第二次面試(前一次的一個(gè)星期后)

第二個(gè)面試的公司挺好的,,在行業(yè)的機(jī)構(gòu)應(yīng)該挺好的,,收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同,,更多圍繞工作經(jīng)歷,、專業(yè)能力、工作的收獲,、自身的優(yōu)缺點(diǎn),、行業(yè)的認(rèn)識(shí)及發(fā)展方向,還有個(gè)人的發(fā)展方向等介紹,,還有面試官也分享了她的工作所得,,整個(gè)過程可以說沒有冷場(chǎng),還有火藥兒(后來才發(fā)現(xiàn)原來一開始她對(duì)我有誤解,,認(rèn)為我是一個(gè)不負(fù)責(zé)任,,個(gè)人主義之上的人,就因?yàn)樗趩栁揖吐氁庀虻臅r(shí)候,,說了一句“不想當(dāng)主管,,做好一線,積累經(jīng)驗(yàn)”的誤解,,才有了下面的面試,,分享),在過程中分享了她的工作經(jīng)驗(yàn),,現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)現(xiàn)前景等,,做主管的好處等。這次的面試,,收獲良多“說話的藝術(shù)啊,,就像面試人說的,面試時(shí)有時(shí)候講話不要太直接,,很容易讓人誤解,;工作實(shí)務(wù)能力足;清晰的個(gè)人職業(yè)前景;要有自己的觀點(diǎn),,必要時(shí),,當(dāng)人有所誤會(huì),用事實(shí),,工作實(shí)際為自己說話等),。這次面試是時(shí)間最長(zhǎng)的一次,用了一個(gè)半小時(shí),,也是收獲最多的一次,,對(duì)我以后面試至關(guān)重要,也理清自身的職業(yè)前景”管理與專業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖突,,兩者可相互補(bǔ)充,,交叉進(jìn)行,最重要的自己真正有實(shí)力,,最后認(rèn)準(zhǔn)的方向是什么“,。最后的面試結(jié)果,有兩個(gè)領(lǐng)域的主管,、一個(gè)新項(xiàng)目的主管,,兩個(gè)別的站點(diǎn)一線服務(wù)(離開后電話告知的),最后由于兩個(gè)主管,、一線服務(wù)的職位不是我想從事的發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域,、方向而婉絕,最后較屬于的新項(xiàng)目由于沒簽約,,等簽約后電話再通知??傊@是同行朋輩式經(jīng)驗(yàn)交流的面試,,由誤解到想見歡、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ο嗷ソ涣鞯囊淮谓?jīng)驗(yàn),,收獲良多,,即使由于沒有合適的崗位,仍很感謝她,,以后還有見面的機(jī)會(huì),,這是新新行業(yè),圈子就這么大,。

第三次面試(隔天)

這是專業(yè)水平相對(duì)較高,,評(píng)估結(jié)果較好的。本次面試首先自我介紹,,圍繞工作經(jīng)驗(yàn),、離職原因、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃求職意向、求職意向等,。時(shí)間較短不到40分,,直接快準(zhǔn)狠,直入主題,。當(dāng)然加上前一次的經(jīng)驗(yàn),,自信,快準(zhǔn)狠回答,,最后有三個(gè)職位讓我算,,一個(gè)新項(xiàng)目的主管,兩個(gè)領(lǐng)域的一線服務(wù),,呵呵,,最后結(jié)合自己的發(fā)展方向,選擇我想從事發(fā)展的一線服務(wù)(待遇差不多,,就差200),,然后一天后等通知。

不同的面試,,無論成與敗,,在過程中也是一個(gè)收獲,一個(gè)學(xué)習(xí),,一個(gè)成長(zhǎng),,不要害怕面試失敗,再接再厲,,即使成功,,如有時(shí)間也面試一下,對(duì)比一下,,總結(jié)一下,,選擇最合適自己的。最重要的要對(duì)自己有自信,,認(rèn)清自己的職業(yè)前景,,知道自己要什么。

明天會(huì)更好,,加油,!

面試技巧心得體會(huì)篇四

上周五上就業(yè)指導(dǎo)課程過程中進(jìn)行了一場(chǎng)模擬面試,我當(dāng)了一回面試中國(guó)移動(dòng)公司人事部經(jīng)理助理的面試者,。

感覺還不錯(cuò),,挺有收獲的,低頭思量,,讓我對(duì)面試又有了些體會(huì),,想和大家分享一下,。

首先,我覺得面試者表現(xiàn)的好壞,,同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系,。在上星期的模擬面試中,由于面試官是由自己的同學(xué)扮演,,模擬面試的場(chǎng)地又是選擇在課室進(jìn)行,,面對(duì)著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境,不知怎的心中覺得挺自在的,,在思維的應(yīng)變和語言的表達(dá)上,,應(yīng)該說基本上將自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來。事后我就在想,,如果換了其他不熟悉的人或者換一個(gè)面試的環(huán)境的話,,結(jié)果恐怕就不一樣了。面對(duì)熟悉的面孔,,由于平時(shí)有很多的接觸與交流的機(jī)會(huì),,使得我們會(huì)不由自主的相信,面試官其實(shí)對(duì)自己的為人,、工作能力如何已經(jīng)很了解了,,并且更多的讓我們覺得我們更加了解面試官想知道什么,緊張的情緒自然而然就消解了一些,。面試的場(chǎng)地令我們熟悉的話,,也會(huì)讓我們消除一些緊張的情緒。如果情緒比較輕松自在的話,,發(fā)揮自然就比較自如了,。

因此,這給我的啟發(fā)是,,在以后去面試之前:

1.可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機(jī)會(huì),。不管是電話、郵件還是見面等其他方式,,我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度,,如果能互相多一些了解,,增進(jìn)彼此心理上的距離,作為面試者自然能比較從容的面對(duì)了,。不過我在這里必須說明的是,,我說的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事,我所說的交流了解絕對(duì)不能違背誠(chéng)實(shí)信用的原則,。

其次,,我覺得面試者的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起,,而非在面試之前的一段時(shí)間在開始準(zhǔn)備。臨時(shí)抱佛腳效果如何因人而異,,我在這里也不想過多探討,,只是說些本人的情況,供大家參考一下,。

在我看來,,很多時(shí)候,我們不應(yīng)為了面試才開始去了解他人和自己,。認(rèn)識(shí)他人是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程,,認(rèn)識(shí)自己更是一個(gè)漫長(zhǎng)的過程,或許我們可以最終認(rèn)清他人,,但我們可能一輩子也無法認(rèn)清自己,。不管是認(rèn)識(shí)他人還是我們自己,我們可能可以花上幾天或者更長(zhǎng)一些的時(shí)間集中研究一下,,但一直以來,,我的經(jīng)驗(yàn)告訴我,“速成”對(duì)我來說效果并不好,,還是慢慢來,,逐步了解、思考和分析,,效果會(huì)更好些,。另外,我覺得在日常生活中就應(yīng)當(dāng)重視一些細(xì)節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事,,比如說穿戴,、言行這些細(xì)節(jié)和與身邊同學(xué)老師的接觸等等,人的思維行為的習(xí)慣很難說會(huì)因?yàn)槲覀儙滋旎蛘邘字艿臅r(shí)間就能改變的,,而與老師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,,并且如果能在面試時(shí)說出來一些平時(shí)不起眼但是卻是頗有寓意的小事,往往可以起到良好的效果,。

因此,,給我的啟發(fā)是:

1.就業(yè)的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起。例如平時(shí)多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位,,多了解一下身邊的人對(duì)這個(gè)行業(yè)和單位的看法等,,能幫助我們?cè)诿嬖囍暗臏?zhǔn)備較為從容。而平時(shí)多反思一下自己的言行,,則更有利于我們認(rèn)識(shí)自己,,或許這樣的對(duì)自己的認(rèn)識(shí)會(huì)比那些通過做題得出來的結(jié)果更真實(shí)。

2.平時(shí)就應(yīng)當(dāng)多注意一些細(xì)節(jié)的問題以及身邊的人和事,。自己想朝哪個(gè)方向發(fā)展,,我們必須先想好,,然后,再去了解一下在那個(gè)領(lǐng)域的人是怎樣的人,,他們是怎樣工作生活的,。我相信物以類聚,如果像被對(duì)方接受,,至少不能有些令對(duì)方不悅甚至反感的言行吧,。另外,我更相信,,面試官想真正了解必定是真實(shí)的面試者,,而且應(yīng)當(dāng)是生活化的、個(gè)性化的面試者,,而非大眾化的,、千篇一律的面試者(有時(shí)候,我們太多的依賴網(wǎng)上的,、書上的和他人教授的東西來應(yīng)付面試官,,面試官也會(huì)審美疲勞的)。

以上就是我此次模擬面試的一些心得體會(huì),,我也不只是對(duì)是錯(cuò),,如果錯(cuò)了,還請(qǐng)多多批評(píng),、指教,。

面試技巧心得體會(huì)篇五

無論你在學(xué)校的成績(jī)?cè)趺礃雍茫€是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好,,還是你平時(shí)都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的生活也好,,在面試的時(shí)候,你們都是同一起點(diǎn),。不過,,經(jīng)過不同經(jīng)歷的人,說話和思維方式都不一定相同,。在我看來,,面試最重要是自己當(dāng)時(shí)對(duì)自己的自信。當(dāng)然你有你獨(dú)特的才華,,你才會(huì)自信!

今天如果我要去面試的話,,那么我會(huì)先洗個(gè)澡,穿著自己感覺非常良好的衣服,,帶著我的簡(jiǎn)歷及證書去面試。面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備,。面試前的準(zhǔn)備,,簡(jiǎn)歷,,面試的地點(diǎn),面試時(shí)間,,著裝和自己儀表,。

在面試的時(shí)候,我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn):

第一,,面試的時(shí)候,,簡(jiǎn)歷該注意點(diǎn):除了基本信息是應(yīng)該填的,最好在自我評(píng)價(jià)這一欄中寫得真實(shí)點(diǎn),,對(duì)自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應(yīng)的寫上,。簡(jiǎn)歷填崗位的時(shí)候,一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門,。最好不要寫2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位,,比如:我填了銷售部門,又填了人力資源的行政工作,。這樣就不太好,,銷售一般需要外向,善于言辭的人,,而行政則是偏向細(xì)心型,。

第二,面試的時(shí)候,,說話一定要注意:第一點(diǎn),,不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個(gè)轉(zhuǎn)彎去回答,。比如:你有男朋友嗎?你對(duì)失戀是怎么看的?如果這個(gè)問題,,你并不是很想回答,直接可以這樣說,,我在工作的時(shí)候不會(huì)帶上自己情緒去做事情,。其實(shí),這樣也不好,,最好正面回答他的問題,,不會(huì)覺得你不正直。

面試的時(shí)候,,面試官提出 “你有什么業(yè)余愛好?”

1,、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài),,這是招聘單位問該問題的主要原因。

2,、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好,。

3,、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好,。

4,、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂,、上網(wǎng),,否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5,、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象,。

第四,面試的時(shí)候,,一定要保持微笑和輕松的氣氛,,展示自己就是招聘單位所需的人才。當(dāng)你面試非常緊張的時(shí)候,,你可能會(huì)說錯(cuò)話,。保持微笑,讓招聘者覺得你很親切,,很容易接近,,可以很快的融入企業(yè)文化或者說的俗點(diǎn)就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說明了,,你的性格和人際交際,。

面試技巧心得體會(huì)篇六

在還未學(xué)習(xí)這門課的時(shí)候,對(duì)面試基本不懂,。而通過一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí),,發(fā)現(xiàn)課堂上學(xué)習(xí)的知識(shí)對(duì)以后的面試與就業(yè)都會(huì)有很大的幫助,所以選擇這門課程是正確的決定,。

1,、面試前如果面試官主動(dòng)握手,要禮貌回應(yīng),,且稍稍用握手,。

2、時(shí)刻記住這是在面試,,思維要敏捷,,注意措詞,語速一定要適中同時(shí)注意揣摩他的深層次意思,。注意自己的坐姿,。

3、時(shí)刻面帶微笑,注視著對(duì)方的眼睛,,并對(duì)面試官的回答微微點(diǎn)頭表示贊同,。

4、記住臨走,,最好準(zhǔn)備一點(diǎn)結(jié)束語,不要僅僅是一遍遍的重復(fù)謝謝,,比如“謝謝您花費(fèi)寶貴的時(shí)間來面試,,和您的交流讓我對(duì)xxx有了更深入的了解。謝謝您”,。

5,、臨走要恭敬的關(guān)門。

6,、時(shí)刻表現(xiàn)謙虛及自信,,同時(shí)時(shí)刻謹(jǐn)記公司注重的是“具備快速學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,、壓力下工作能力及良好溝通能力和過硬的專業(yè)技能”的人才,,因此無論回答哪個(gè)問題,盡量把問題往好的方向敘述,。

7,、壓力面試一定要挺住,高層面試,。往往高層都是非常友好的,,如果他一開始就非常刁蠻,問題苛刻,,這必然是在測(cè)試你的抗壓能力,。因此要從容應(yīng)對(duì),無論他多么刁蠻,,我們就是不生氣,,寵著他,耐心耐心再耐心,。

老師很負(fù)責(zé),,講課條理也很清晰,但仔細(xì)觀察就可以知道,,選修課上大部分同學(xué)還是選擇在課堂上做自己的是,,對(duì)選修課不重視。所以,,我就此提出自己的一些小建議,。

1.課堂上,講述某個(gè)知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候,盡量可以結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際例子,,讓我們更好接受理解,。

2.多播放影片,例如職來職往的這樣的求職節(jié)目,,可以因此調(diào)動(dòng)學(xué)生上課的積極性,。課堂更加生動(dòng)。

3.增加與學(xué)生的互動(dòng),,活躍課堂氣氛,,讓更多學(xué)生參與到課堂中來。

4.課件插入圖片,,視頻,,使內(nèi)容更加生動(dòng)形象。

面試技巧心得體會(huì)篇七

(1)要謙虛謹(jǐn)慎,。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人,,其中不乏專家、學(xué)者,,求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí),,切不可不懂裝懂,不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說不懂,,這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象,。

賅地作答,切忌長(zhǎng)篇大論,。其次要避免尷尬場(chǎng)面,,在回答問題時(shí)常遇到這些情況:未聽清問題便回答,聽清了問題自己一時(shí)不能作答,,回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問題時(shí),,可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是:對(duì)未聽清的問題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下,;一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問題,,等考慮成熟后再回答前一個(gè)問題;遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路,。

(3)要揚(yáng)長(zhǎng)避短,。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足,無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣,。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng),,避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長(zhǎng)處和不足,,用其他方法加以彌補(bǔ),。例如有些考官會(huì)問你這樣的問題:“你曾經(jīng)犯過什么錯(cuò)誤嗎?”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答:“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病,有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候,,由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了,,害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作,,也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法,,一直到現(xiàn)在,我都沒有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò),?!边@樣的回答,即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯(cuò)誤,,回答了招聘官提出的問題,也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn),,現(xiàn)在已經(jīng)改正了,。

(4)顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短,,求職者不可能把自己的全部才華都展示出來,,因此要抓住一切時(shí)機(jī),巧妙地顯示潛能,。例如,,應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來,可使對(duì)方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),,而且具有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力,;報(bào)考秘書工作時(shí)可以借主考官的提問,把自己的名字,、地址,、電話等簡(jiǎn)單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上,順手遞上去,,以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等,。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短,、自然,、巧妙,否則也會(huì)弄巧成拙,。

(1)要保持”平常心”,。在競(jìng)爭(zhēng)面前,人人都會(huì)緊張,,這是一個(gè)普遍的規(guī)律,,面試時(shí)你緊張,別人也會(huì)緊張,這是客觀存在的`,,要接受這一客觀事實(shí),。這時(shí)你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張,也許會(huì)求得理解,。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示,,提醒自己鎮(zhèn)靜下來,常用的方法是或大聲講話,,把面對(duì)的考官當(dāng)熟人對(duì)待,;或掌握講話的節(jié)奏,”慢慢道來”,;或握緊雙拳,、閉目片刻,先聽后講,;或調(diào)侃兩三句等等,,都有助于消除緊張。

(2)不要把成敗看得太重,?!眲贁∧吮页J隆币@樣提醒自己,如果這次不成,,還有下一次機(jī)會(huì),;這個(gè)單位不聘用,還有下一個(gè)單位面試的機(jī)會(huì)等著自己,;即使求職不成,,也不是說你一無所獲,你可以在分析這次面試過程中的失敗,,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,得出寶貴的面試經(jīng)驗(yàn),以新的姿態(tài)迎接下一次的面試,。在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果,,要把注意力放在談話和回答問題上,這樣就會(huì)大大消除你的緊張感,。

用不著對(duì)考官過于畏懼,,精神也會(huì)自然放松下來。

(4)要準(zhǔn)備充分,。實(shí)踐證明,,面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分,緊張程度就越小,??脊偬岢龅膯栴}你都會(huì),,還緊張什么?”知識(shí)就是力量”,,知識(shí)也會(huì)增加膽量,。面試前除了進(jìn)行道德、知識(shí),、技能,、心理準(zhǔn)備外,還要了解和熟悉求職的常識(shí),、技巧,、基本禮節(jié),必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場(chǎng),,事先多次演練,,互相指出不足,相互幫助,、相互模仿,,到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少。

(5)要增強(qiáng)自信心,。面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問,迎接多方的目光,,這是造成緊張的客觀原因之一,。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門,用余光注視周圍,,既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感,;在面試過程中,考官們可能交頭接耳,,小聲議論,,這是很正常的,不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān),,而應(yīng)作為提高面試能力的動(dòng)力,,你可以想象他們的議論是對(duì)你的關(guān)注,這樣你就可以增加信心,,提高面試的成功的率,;面試中考官可能提示你回答問題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤,這也沒有必要緊張,,因?yàn)槊總€(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò),,能及時(shí)糾正就糾正,是事實(shí)就坦率承認(rèn),,不合事實(shí)還可婉言爭(zhēng)辯,,關(guān)鍵要看你對(duì)問題的理解程度和你敢于和主考官爭(zhēng)辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>

該符合時(shí)代,、季節(jié)、場(chǎng)所,、收入的程度,,并且要與自己應(yīng)聘

的職業(yè)相協(xié)調(diào),能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn),。比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員,、管理人員或教師、律師等,,打扮就不能過于華麗,,而應(yīng)選擇莊重、素雅,、大方的著裝,,以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象,;如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游,、公關(guān)、服務(wù)員等職位,,則可以穿得時(shí)髦,、艷麗一些,以表現(xiàn)熱情,、活潑的職業(yè)特點(diǎn),。一般說來,服飾要給人以整潔,、大方得體的感覺,,穿著應(yīng)以保守、莊重一點(diǎn)為好,,不要追求時(shí)髦,,濃妝艷抹,尤其是女性,,如果衣著過于華麗,,描眉搽粉,項(xiàng)鏈,、耳環(huán),、戒指都戴上,這樣會(huì)給用人單位一種輕浮的印象,,影響面試的成績(jī),。此外,如果衣服的面料,、品牌都挺好,,卻不洗不熨,,不按正確的方法穿著,也容易給人一種精神不振的感覺,。女同志的裝束以樸實(shí),、莊重為好,男同志則以整潔,、干練為好,。要注意提前理好自己的發(fā)型,如在夏季,,男同志可穿著整潔的襯衫或t恤衫,,其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。另外,,裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱,,應(yīng)與自己的興趣、愛好,、個(gè)性,、習(xí)慣相符合,一個(gè)平時(shí)著裝隨便的人,,突然間讓他衣冠楚楚,,他會(huì)感到拘謹(jǐn)、不自在,。

面試技巧心得體會(huì)篇八

為了讓自己得到跟大的鍛煉舞臺(tái),,現(xiàn)在有機(jī)會(huì)到招商銀行去面試了,那當(dāng)然是得好好準(zhǔn)備一下的,。

首先,下重本去了一家休閑會(huì)所中心換了個(gè)新發(fā)型,。說真的,,我自己不太滿意,主要是顯老了,。不過也有朋友說很有韓國(guó)fell,。呵呵,那就算了,。另外還狠下心來買了一套化妝品(我平時(shí)都不化妝的)

再來就是衣著的準(zhǔn)備了,。平時(shí)我都是穿牛仔褲t恤什么的。衣柜里連一條西褲也沒有,,也沒有什么正兒八經(jīng)的襯衫之類的衣服,。但面試通知里明確規(guī)定是著正裝啊。我只好又去商場(chǎng)買了一套西裝了,。站在鏡子前面一看,,恩,,不錯(cuò),挺有職業(yè)女性的風(fēng)范,。

第三就是準(zhǔn)備應(yīng)付面試的內(nèi)容了,。我之前的工作跟銀行出入也太大了,再說自己也根本不了解銀行的業(yè)務(wù),。沒辦法了,,只好臨急抱佛腳了。匆匆忙忙的上網(wǎng)找到了一些有關(guān)招商銀行的資料和面試技巧的資料,。把資料打印出來了,,好家伙,一共十多張,。怎么看?。恳淮蠖训臄?shù)據(jù)資料,,看了很多遍都記不下來,。我只好放棄了。人家銀行這么大個(gè)行業(yè),,是我看幾個(gè)小時(shí)就能熟悉的嗎,?我開始著重看招商銀行的優(yōu)勢(shì)方面的內(nèi)容。死記硬背的記了點(diǎn)內(nèi)容,,也不至于到面試的時(shí)候一問三不知啊,。

面試那天,我早早就起床準(zhǔn)備了,。洗刷完畢后,,我開始化妝了,之前練習(xí)了幾次,,化個(gè)淡妝還是沒多大問題的,。腳蹬一雙刷得賊亮的高跟皮鞋,身穿一套嶄新筆挺的西裝,,化了個(gè)淡淡的容妝,,看上去既精神也顯干練,。老公看了也稱贊說不錯(cuò),。呵呵,然后我就自信滿滿的出門了,!

招商銀行離我家比較遠(yuǎn),,花了50塊錢打的去的,。去到那的時(shí)候,銀行根本沒開門(銀行九點(diǎn)才開門),。不是說讓我早點(diǎn)到嗎,?還有十幾二十分鐘的時(shí)間也不知道去哪,,就在門口站著吧。沒過多久,,銀行門口又來好幾個(gè)人,。個(gè)個(gè)都很年輕,像是剛畢業(yè)的大學(xué)生,。雖然穿著正裝,,但也掩蓋不了那稚氣。也有幾個(gè)是穿著比較休閑的年輕人,。我當(dāng)時(shí)在想,,可能他們是到銀行辦理什么業(yè)務(wù)的吧。后來才知道,,大家都是來面試的,,大概是十個(gè)人吧。

銀行終于開門了,,接待我們的工作人員讓我們先等會(huì),。說是領(lǐng)導(dǎo)還在開會(huì)。大概過了十分鐘,,面試正式開始了,。我們被安排進(jìn)了一個(gè)會(huì)議室。我們圍著一張長(zhǎng)長(zhǎng)的圓角桌隔一個(gè)空位坐一個(gè)人這樣坐了下來,。工作人員先給我們發(fā)了一張紙,,要我們填寫簡(jiǎn)歷。我看大家都好像沒料到會(huì)有這個(gè)環(huán)節(jié),,因?yàn)橛泻脦讉€(gè)人連筆都沒帶,。很快我們就填好所有的資料!我以為面試該正式開始了,!誰知道,,工作人員又捧了一疊試卷過來說進(jìn)行筆試。不是讓我來面試嗎,?怎么還有筆試?這個(gè)我還真的沒料到,。

筆試的內(nèi)容分為四部分,,全部都是選擇題。第一部分是語言的綜合應(yīng)用,,有點(diǎn)像高考題,。第二部分是數(shù)學(xué)題,好像不大難,,但有些數(shù)據(jù)很大,,也不是很好計(jì)算的,。第三部分是好像是推理吧。第四部分是邏輯思維什么的,,記得不是很清楚了,。因?yàn)槲业谌糠謩傋鐾昃褪站砹耍】戳艘幌聲r(shí)間,,已經(jīng)是差不多十一點(diǎn)了,。

工作人員讓我們都坐到桌子的一邊去。我剛好坐在中間,。這時(shí),,又有兩個(gè)銀行工作人員進(jìn)來了。這兩個(gè)應(yīng)該就是銀行的領(lǐng)導(dǎo)人物了,。她們?cè)谖覀兊膶?duì)面坐了下來,,她們手里還拿著一大疊簡(jiǎn)歷之類的文件。就這樣就開始面試了,!我還以為是單獨(dú)面試呢,。面試就兩個(gè)部分的內(nèi)容。首先是按座位順序自我介紹,,然后是不按順序說說自己的特長(zhǎng),,適合干銀行什么職位。銀行領(lǐng)導(dǎo)再根據(jù)面試人員的回答提出一兩個(gè)問題,??偟膩碚f整個(gè)過程都挺簡(jiǎn)單的。僅用了30分鐘左右就結(jié)束了,。之后就是說什么讓我們等通知,。我那十多頁的資料基本沒用上,因?yàn)樗齻兌紱]問我們銀行專業(yè)性的問題,。

招商銀行的第一輪面試就這樣結(jié)束了,。

面試技巧心得體會(huì)篇九

在大家的共同努力下,我們組終于在笑聲中完成了對(duì)模擬面試的錄制,。對(duì)于此次模擬面試的錄制,,我也感慨良多。雖然只是一次作業(yè)的完成,,但是從大家的表現(xiàn)中就可以體會(huì)到對(duì)于面試這個(gè)我們每個(gè)人都必須經(jīng)歷的過程來看,,我們還有很多不足,我們對(duì)于面試太過陌生與緊張,。

1,、面試主要就是考察兩個(gè)方面:一方面就是考察個(gè)人基本素質(zhì),其中包括:語言表達(dá)能力、日常事務(wù)的處理能力、綜合分析能力,。另一方面就是考察一個(gè)人的心理素質(zhì),。我們組中有一位平時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)異的同學(xué),他第一個(gè)進(jìn)入到我們的面試現(xiàn)場(chǎng),,當(dāng)我們讓他做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹時(shí),,他對(duì)于他平時(shí)十分熟悉的地質(zhì)填圖都說的結(jié)結(jié)巴巴,可以想象他是多么的緊張,。他私底下一定準(zhǔn)備了很久,,但是一旦進(jìn)入這個(gè)嚴(yán)肅緊張的環(huán)境就變得語無倫次。心理素質(zhì)在面試中占相當(dāng)大的比重,,如果情緒波動(dòng),,對(duì)面試發(fā)揮影響是非常大的。如果讓自己情緒穩(wěn)定呢,,那么就要把該想的想好,,把該做的做到位,做到胸有成竹,。盡全力把自己的事做好了,,那我們就沒什么好遺憾了,所謂謀事在人,,成事在天,,面試是實(shí)力加運(yùn)氣,有實(shí)力了,,運(yùn)氣的天秤就會(huì)傾向你這一邊,。

2、我覺得參加面試時(shí),,儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表,。在衣著方面,我覺得最好是穿正裝,,這既體現(xiàn)了對(duì)面試方的尊重,,又能展現(xiàn)應(yīng)試者陽光自信的精神風(fēng)貌。即使不穿正裝,,也要做到衣著得體,,整潔大方,不要穿得特別另類,,因?yàn)檫@樣很有可能就引起某位面試官的反感,,留下較差的印象。

3,、在面試官的問題差不多提問完畢時(shí),,要主動(dòng)把握機(jī)會(huì),引導(dǎo)對(duì)話內(nèi)容向自己的優(yōu)點(diǎn)方向,,提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問題,,占據(jù)面試的主動(dòng)性,從而使對(duì)方能夠看到自己的優(yōu)勢(shì),,使自己更有機(jī)會(huì)在面試中脫穎而出,。

4、面對(duì)著招聘者的刁難問題,,需要應(yīng)聘者有著清晰的思路去理解招聘者的用意,,然后才能找到較好回答問題的點(diǎn),讓招聘者滿意,。然而在真正的面試中,,招聘者表現(xiàn)得會(huì)更加盛氣凌人,讓應(yīng)聘者更加有壓力,。模擬面試中的都是自己所認(rèn)識(shí)的同學(xué),,應(yīng)該表現(xiàn)得更加自如。此時(shí)大家面對(duì)的是朝夕相處的同學(xué),,他日當(dāng)我們面對(duì)社會(huì)閱歷豐富的形形色色的人時(shí),,我們更應(yīng)該不卑不亢,從容面對(duì),。

5,、大學(xué)對(duì)于每個(gè)人來說至關(guān)重要,它可以讓我們更好地得到鍛煉,。大學(xué)生除了在學(xué)校認(rèn)真上課之外,,還要積極參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),提高專業(yè)知識(shí)技能,。個(gè)人覺得參加實(shí)踐活動(dòng)對(duì)于以后面試也是有幫助的,,可以培養(yǎng)各個(gè)方面的能力。一個(gè)人如果想勝任工作,,不但要增加自信心,,提高與人的溝通能力,還要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能,。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活,,積累我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),學(xué)好專業(yè)知識(shí),。

以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會(huì),。在本次面試中,讓我學(xué)到了很多重要的東西,,與理論知識(shí)相結(jié)合,,讓我成長(zhǎng)許多,。通過本次模擬面試,也讓我更有信心去迎接以后真正的面試,,更好地適應(yīng)社會(huì)工作的需求,,更好地融入社會(huì)。當(dāng)然,,在掌握面試技巧的同時(shí),,更重要的是不斷學(xué)習(xí),提高自身專業(yè)素養(yǎng),,有一定的特長(zhǎng)技術(shù),,以在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)及就業(yè)壓力下,立于不敗之地,,成為企業(yè)不可或缺的人才,。經(jīng)過這次模擬面試,讓我更自信于面對(duì)今后的工作面試,,也讓我學(xué)習(xí)了書本所不能學(xué)到的東西,。同時(shí)對(duì)我個(gè)人,對(duì)今后的要求也有所不同,。讓自己更好的適應(yīng)社會(huì)工作的需求,,更好的融入社會(huì)工作。

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