當(dāng)我們備受啟迪時(shí),，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了,。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家,。

面試技巧心得體會(huì)篇一

在還未學(xué)習(xí)這門課的時(shí)候,，對(duì)面試基本不懂,。而通過(guò)一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí),，發(fā)現(xiàn)課堂上學(xué)習(xí)的知識(shí)對(duì)以后的面試與就業(yè)都會(huì)有很大的幫助,，所以選擇這門課程是正確的決定。

以下是我的學(xué)習(xí)收獲：

1,、面試前如果面試官主動(dòng)握手,，要禮貌回應(yīng)，且稍稍用握手,。

2,、時(shí)刻記住這是在面試，思維要敏捷,，注意措詞,，語(yǔ)速一定要適中同時(shí)注意揣摩他的深層次意思。注意自己的坐姿,。

3,、時(shí)刻面帶微笑，注視著對(duì)方的眼睛,，并對(duì)面試官的回答微微點(diǎn)頭表示贊同,。

4、記住臨走,，最好準(zhǔn)備一點(diǎn)結(jié)束語(yǔ),，不要僅僅是一遍遍的重復(fù)謝謝，比如“謝謝您花費(fèi)寶貴的時(shí)間來(lái)面試,，和您的交流讓我對(duì)xxx有了更深入的了解,。謝謝您”。

5,、臨走要恭敬的關(guān)門,。

6、時(shí)刻表現(xiàn)謙虛及自信,，同時(shí)時(shí)刻謹(jǐn)記公司注重的是“具備快速學(xué)習(xí)能力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,、壓力下工作能力及良好溝通能力和過(guò)硬的專業(yè)技能”的人才,，因此無(wú)論回答哪個(gè)問(wèn)題，盡量把問(wèn)題往好的方向敘述,。

7,、壓力面試一定要挺住，高層面試,。往往高層都是非常友好的,，如果他一開始就非常刁蠻，問(wèn)題苛刻,，這必然是在測(cè)試你的抗壓能力,。因此要從容應(yīng)對(duì),，無(wú)論他多么刁蠻，我們就是不生氣,，寵著他,，耐心耐心再耐心。

課堂建議：

老師很負(fù)責(zé),，講課條理也很清晰,，但仔細(xì)觀察就可以知道，選修課上大部分同學(xué)還是選擇在課堂上做自己的是,，對(duì)選修課不重視,。所以，我就此提出自己的一些小建議,。

1.課堂上,，講述某個(gè)知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候，盡量可以結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際例子,，讓我們更好接受理解,。

2.多播放影片，例如職來(lái)職往的這樣的求職節(jié)目,，可以因此調(diào)動(dòng)學(xué)生上課的積極性,。課堂更加生動(dòng)。

3.增加與學(xué)生的互動(dòng),，活躍課堂氣氛,，讓更多學(xué)生參與到課堂中來(lái)。

4.課件插入圖片,，視頻,，使內(nèi)容更加生動(dòng)形象。

面試技巧心得體會(huì)篇二

雖然無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是高壓下的一種集體面試,，但是相較于結(jié)構(gòu)化面試這種多名考官面對(duì)一名考生的情況,，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試相對(duì)來(lái)說(shuō)要輕松一些，畢竟它是考生之間,，地位平等的角色之間的一場(chǎng)較量,。在這種情境下，考生需迸出智慧的火花,，向考官展示自己,，因此必須要說(shuō)話，有時(shí),，沉默未必是金,。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的小組人數(shù)相對(duì)較多，一般有6到8人，加之自由討論時(shí)間的限制,，因此每個(gè)人的發(fā)言時(shí)間有限,。如果一個(gè)人長(zhǎng)時(shí)間壟斷發(fā)言權(quán)，發(fā)言冗長(zhǎng),，或者多次重復(fù)發(fā)言,，這都是忌諱。這樣一方面會(huì)使小組其他成員無(wú)發(fā)言機(jī)會(huì),，對(duì)啰嗦者產(chǎn)生厭煩,，集體攻之;另一方面，這類考生也會(huì)在考官頭腦中留下啰嗦且無(wú)深刻見識(shí)的印象,?？忌诎l(fā)言時(shí)必須表意清楚，語(yǔ)言凝煉,，盡量保證每次都是有效發(fā)言,。

所謂人云亦云，即人家怎么說(shuō),，自己也跟著怎么說(shuō),，沒(méi)有主見，只會(huì)隨聲附和,。有的考生在自由討論階段,，動(dòng)不動(dòng)來(lái)一句“我同意x號(hào)組員的觀點(diǎn)”，之后再無(wú)任何自己的觀點(diǎn),，這樣做只能凸顯“x號(hào)組員”觀點(diǎn)的正確性,，考官并不會(huì)對(duì)肯定他人觀點(diǎn)的考生有印象，有時(shí)甚至還會(huì)給考官留下無(wú)見解,，只會(huì)附和的反面印象,。

墻頭草，即風(fēng)往哪邊吹,，就往哪邊倒,。這類考生往往觀點(diǎn)反復(fù)無(wú)常，無(wú)主見,。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論多數(shù)情況下要求考生最后達(dá)成一致意見,，是考生間互相說(shuō)服、互相妥協(xié)的過(guò)程,，但是這種妥協(xié)并不意味考生可以隨意改變自己的觀點(diǎn),。墻頭草更多的是指那種沒(méi)有自己見解的考生,，只是簡(jiǎn)單附和,、隨意追隨，因?yàn)樵谟懻撨^(guò)程中，考生也可以更改自己原始的觀點(diǎn),，但應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的新觀點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明,。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論不僅考生間觀點(diǎn)的交鋒，更是考生間情商的較量,。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論過(guò)程中,，很容易出現(xiàn)彼此觀點(diǎn)不一致、互相無(wú)法說(shuō)服的現(xiàn)象,。如果出現(xiàn)跟其他小組成員的觀點(diǎn)爭(zhēng)鋒相對(duì)的情況時(shí),，或者其他小組成員對(duì)你的觀點(diǎn)提出強(qiáng)烈質(zhì)疑，甚至惡語(yǔ)相向時(shí),，抑或所有小組成員針對(duì)你的一時(shí)口誤群起而攻之時(shí),，考生更要注意控制自己的情緒，始終做到態(tài)度自然,，有禮有節(jié),。

攪局者通常表現(xiàn)為動(dòng)輒這樣說(shuō)“我就是不同意你們的觀點(diǎn)，我覺(jué)得我的觀點(diǎn)才是對(duì)的,?！痹谧杂捎懻撾A段即將到來(lái)時(shí)，在大家已經(jīng)開始民主投票選舉時(shí),，在最終一致的觀點(diǎn)經(jīng)過(guò)舉手表決達(dá)成時(shí),，仍跳出來(lái)闡述自己的觀點(diǎn)。不難看出,，這類考生并沒(méi)有把握無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的實(shí)質(zhì),，認(rèn)為堅(jiān)持己見就是勝利。實(shí)際上,，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論要求在討論中不斷妥協(xié),，如果每個(gè)人都“固執(zhí)己見”，那么最終將無(wú)法達(dá)成一致意見,。堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)沒(méi)錯(cuò),，但也要看自己的觀點(diǎn)是否具有說(shuō)服力，是否能被其他組員采納和接受,。

在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,，有這樣一種考生，全程表情豐富,，動(dòng)作頗多,，總是投入地觀看大家“吵架”，但又游離于集體之外,。這類考生“太不緊張了”,，儼然忘了自己正在參加考試。這樣做往往會(huì)給考官留下不穩(wěn)重、不踏實(shí),、做事不專一的印象,，因此，“適度的緊張”,、“投入的思考”非常必要,。

在自由討論階段，考生不應(yīng)對(duì)其他組員表達(dá)出的觀點(diǎn)表現(xiàn)出不屑,，比如搖頭,、撇嘴、輕蔑的眼神等等,。無(wú)論是在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,，還是在日常的生活和工作中，人與人之間的交往都應(yīng)建立在尊重的基礎(chǔ)上,，即使他人的觀點(diǎn)聽起來(lái)荒謬,、不合理，聽者也應(yīng)表現(xiàn)出應(yīng)有的禮節(jié),。另外,，考生輕易不要打斷其他組員的發(fā)言，而打斷別人講話是不禮貌的行為,，缺乏基本的素質(zhì)和教養(yǎng),，容易引起他人的反感和不滿。但如果討論中存在攪局者,，考生則可以打斷,，這種打斷要有禮貌和充分的理由。

面試技巧心得體會(huì)篇三

那天真的好開心啊,，上午我一發(fā)完簡(jiǎn)歷,，下午就有電話叫我去面試，對(duì)一個(gè)正在找工作的人來(lái)說(shuō)是多么的激動(dòng)人心啊,。第二天我懷著愉悅的心情,，在好心阿姨的帶領(lǐng)下到（后來(lái)才知道她也不是很清楚，帶我走遠(yuǎn)了許多路,，哈哈,，在這里謝謝她啦）然后見到面試人，一看到我打招呼就說(shuō),，還記得我嗎,，哈哈，原來(lái)他是我之前的之前工作地方的同事,，（其實(shí)我還真的忘了,，都離開那里快3年了,，那還記得，再說(shuō)那時(shí)他來(lái)的時(shí)候,，我就準(zhǔn)備離職）然后就進(jìn)入寒嫌時(shí)刻,，一起回憶之前我們認(rèn)識(shí)的某某,、某某現(xiàn)在在那里,，最近怎樣，哈哈差不多用了1/3的時(shí)間,，下一步,，談一下現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展方向，我的就職意向,，略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)歷,、經(jīng)驗(yàn)分享（老實(shí)說(shuō)真不多，那還是我自己提出來(lái)的）,，最后談了一下他們中心的服務(wù)情況,，最后當(dāng)然是薪酬福利、上班時(shí)間啦）,。老實(shí)說(shuō)福利比之前的要求低了,，而工作時(shí)間比之前多了，我真一上一下,。最后在他的熱情邀請(qǐng)下（當(dāng)然我也想找工作,，想想也不是相差太多，現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也差不多是這樣）最后就答應(yīng)了,，想不到他們竟然說(shuō)可以現(xiàn)在馬上簽約,，其實(shí)我真的大吃一驚，因?yàn)榘凑Ａ鞒虂?lái)看,，要到正式報(bào)到的那一天才簽合同,，即使你多么需要人，也要至少做做樣子,，面試后,，一天的時(shí)間思考是否錄用，正式報(bào)到的時(shí)候簽訂合同,，因?yàn)楝F(xiàn)在不是簽訂合同別人就一定不走,，在合同的合理時(shí)間內(nèi)提出，別人照樣可以走（那樣面試的人會(huì)覺(jué)得自己到你這里是來(lái)之不易的,，說(shuō)不定還有其它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，會(huì)更加珍惜這個(gè)工作機(jī)會(huì)）?？傊@是一個(gè)算是一個(gè)認(rèn)識(shí)的人,，沒(méi)什么壓力的面試,，面試過(guò)程更像跟許久不見的朋友聊天，輕松沒(méi)啥壓力,。

最后的結(jié)果是我去那里工作了幾天后,，提前一天告知我要離職就離開了，其實(shí)是第一印象不佳,，第一天去上班辦公室很亂,，安排給新員工的座位沒(méi)準(zhǔn)備，堆滿東西,，當(dāng)然電腦什么更沒(méi)準(zhǔn)備好,，然后就在那里等（四天前就知道有新員工來(lái)了）新員工要來(lái)，公司有責(zé)任準(zhǔn)備好,，基本的,，別人要有位置做，以上是個(gè)人看法,。當(dāng)然還有福利達(dá)不到我的要求,，更重要的我想通了一些事，那我為什么還走彎路,，就離開了,。

第二次面試（前一次的一個(gè)星期后）

第二個(gè)面試的公司挺好的，在行業(yè)的機(jī)構(gòu)應(yīng)該挺好的,，收獲最大的一次吧,。這次面試跟前一次大大不同，更多圍繞工作經(jīng)歷,、專業(yè)能力,、工作的收獲、自身的優(yōu)缺點(diǎn),、行業(yè)的認(rèn)識(shí)及發(fā)展方向,，還有個(gè)人的發(fā)展方向等介紹，還有面試官也分享了她的工作所得,，整個(gè)過(guò)程可以說(shuō)沒(méi)有冷場(chǎng),，還有火藥兒（后來(lái)才發(fā)現(xiàn)原來(lái)一開始她對(duì)我有誤解，認(rèn)為我是一個(gè)不負(fù)責(zé)任,，個(gè)人主義之上的人,，就因?yàn)樗趩?wèn)我就職意向的時(shí)候，說(shuō)了一句“不想當(dāng)主管,，做好一線,，積累經(jīng)驗(yàn)”的誤解，才有了下面的面試,，分享）,，在過(guò)程中分享了她的工作經(jīng)驗(yàn),，現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)現(xiàn)前景等，做主管的好處等,。這次的面試,，收獲良多“說(shuō)話的藝術(shù)啊，就像面試人說(shuō)的,，面試時(shí)有時(shí)候講話不要太直接,，很容易讓人誤解；工作實(shí)務(wù)能力足,；清晰的個(gè)人職業(yè)前景,；要有自己的觀點(diǎn),，必要時(shí),，當(dāng)人有所誤會(huì)，用事實(shí),，工作實(shí)際為自己說(shuō)話等）,。這次面試是時(shí)間最長(zhǎng)的一次，用了一個(gè)半小時(shí),，也是收獲最多的一次,，對(duì)我以后面試至關(guān)重要，也理清自身的職業(yè)前景”管理與專業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖突,，兩者可相互補(bǔ)充,，交叉進(jìn)行，最重要的自己真正有實(shí)力,，最后認(rèn)準(zhǔn)的方向是什么“,。最后的面試結(jié)果，有兩個(gè)領(lǐng)域的主管,、一個(gè)新項(xiàng)目的主管,，兩個(gè)別的站點(diǎn)一線服務(wù)（離開后電話告知的），最后由于兩個(gè)主管,、一線服務(wù)的職位不是我想從事的發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域,、方向而婉絕，最后較屬于的新項(xiàng)目由于沒(méi)簽約,，等簽約后電話再通知,。總之這是同行朋輩式經(jīng)驗(yàn)交流的面試,，由誤解到想見歡,、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ο嗷ソ涣鞯囊淮谓?jīng)驗(yàn)，收獲良多,，即使由于沒(méi)有合適的崗位，仍很感謝她，以后還有見面的機(jī)會(huì),，這是新新行業(yè),，圈子就這么大。

第三次面試（隔天）

這是專業(yè)水平相對(duì)較高,，評(píng)估結(jié)果較好的。本次面試首先自我介紹，圍繞工作經(jīng)驗(yàn),、離職原因、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃求職意向,、求職意向等,。時(shí)間較短不到40分，直接快準(zhǔn)狠,，直入主題,。當(dāng)然加上前一次的經(jīng)驗(yàn)，自信,，快準(zhǔn)狠回答,，最后有三個(gè)職位讓我算，一個(gè)新項(xiàng)目的主管,，兩個(gè)領(lǐng)域的一線服務(wù),，呵呵，最后結(jié)合自己的發(fā)展方向,，選擇我想從事發(fā)展的一線服務(wù)（待遇差不多,，就差200），然后一天后等通知,。

不同的面試,，無(wú)論成與敗，在過(guò)程中也是一個(gè)收獲,，一個(gè)學(xué)習(xí),，一個(gè)成長(zhǎng)，不要害怕面試失敗,，再接再厲,，即使成功，如有時(shí)間也面試一下,，對(duì)比一下,，總結(jié)一下，選擇最合適自己的,。最重要的要對(duì)自己有自信,，認(rèn)清自己的職業(yè)前景，知道自己要什么,。

明天會(huì)更好,，加油,！

面試技巧心得體會(huì)篇四

上周五上就業(yè)指導(dǎo)課程過(guò)程中進(jìn)行了一場(chǎng)模擬面試，我當(dāng)了一回面試中國(guó)移動(dòng)公司人事部經(jīng)理助理的面試者,。

感覺(jué)還不錯(cuò),，挺有收獲的，低頭思量,，讓我對(duì)面試又有了些體會(huì),，想和大家分享一下。

首先,，我覺(jué)得面試者表現(xiàn)的好壞,，同面試官是否熟悉以及在哪里面試有很大關(guān)系。在上星期的模擬面試中,，由于面試官是由自己的同學(xué)扮演,，模擬面試的場(chǎng)地又是選擇在課室進(jìn)行，面對(duì)著熟悉的面孔和熟悉的環(huán)境,，不知怎的心中覺(jué)得挺自在的,，在思維的應(yīng)變和語(yǔ)言的表達(dá)上,，應(yīng)該說(shuō)基本上將自己的水平比較完整地展現(xiàn)了出來(lái),。事后我就在想，如果換了其他不熟悉的人或者換一個(gè)面試的環(huán)境的話,，結(jié)果恐怕就不一樣了,。面對(duì)熟悉的面孔，由于平時(shí)有很多的接觸與交流的機(jī)會(huì),，使得我們會(huì)不由自主的相信,，面試官其實(shí)對(duì)自己的為人、工作能力如何已經(jīng)很了解了,，并且更多的讓我們覺(jué)得我們更加了解面試官想知道什么,，緊張的情緒自然而然就消解了一些。面試的場(chǎng)地令我們熟悉的話,，也會(huì)讓我們消除一些緊張的情緒,。如果情緒比較輕松自在的話，發(fā)揮自然就比較自如了,。

因此,，這給我的啟發(fā)是，在以后去面試之前：

1.可以盡量在面試之前取得與面試官交流的機(jī)會(huì),。不管是電話,、郵件還是見面等其他方式，我們要試著去了解我們的面試官也讓我們的面試官了解我們,。交流是否有效很大程度上取決于雙方的了解程度,，如果能互相多一些了解,，增進(jìn)彼此心理上的距離，作為面試者自然能比較從容的面對(duì)了,。不過(guò)我在這里必須說(shuō)明的是,，我說(shuō)的與面試官交流與賄賂面試官是兩碼事，我所說(shuō)的交流了解絕對(duì)不能違背誠(chéng)實(shí)信用的原則,。

其次,，我覺(jué)得面試者的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起，而非在面試之前的一段時(shí)間在開始準(zhǔn)備,。臨時(shí)抱佛腳效果如何因人而異,，我在這里也不想過(guò)多探討，只是說(shuō)些本人的情況,，供大家參考一下,。

在我看來(lái)，很多時(shí)候,，我們不應(yīng)為了面試才開始去了解他人和自己,。認(rèn)識(shí)他人是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，認(rèn)識(shí)自己更是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,，或許我們可以最終認(rèn)清他人,，但我們可能一輩子也無(wú)法認(rèn)清自己。不管是認(rèn)識(shí)他人還是我們自己,，我們可能可以花上幾天或者更長(zhǎng)一些的時(shí)間集中研究一下,，但一直以來(lái)，我的經(jīng)驗(yàn)告訴我,，“速成”對(duì)我來(lái)說(shuō)效果并不好,，還是慢慢來(lái)，逐步了解,、思考和分析,，效果會(huì)更好些。另外,，我覺(jué)得在日常生活中就應(yīng)當(dāng)重視一些細(xì)節(jié)的東西以及身邊發(fā)生的一些比較有意義或者讓人比較有感觸的小事,，比如說(shuō)穿戴、言行這些細(xì)節(jié)和與身邊同學(xué)老師的接觸等等,，人的思維行為的習(xí)慣很難說(shuō)會(huì)因?yàn)槲覀儙滋旎蛘邘字艿臅r(shí)間就能改變的,，而與老師同學(xué)的接觸往往幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，并且如果能在面試時(shí)說(shuō)出來(lái)一些平時(shí)不起眼但是卻是頗有寓意的小事,，往往可以起到良好的效果,。

因此，給我的啟發(fā)是：

1.就業(yè)的準(zhǔn)備應(yīng)當(dāng)從平時(shí)就做起。例如平時(shí)多瀏覽一下自己感興趣的行業(yè)以及單位,，多了解一下身邊的人對(duì)這個(gè)行業(yè)和單位的看法等,，能幫助我們?cè)诿嬖囍暗臏?zhǔn)備較為從容。而平時(shí)多反思一下自己的言行,，則更有利于我們認(rèn)識(shí)自己,，或許這樣的對(duì)自己的認(rèn)識(shí)會(huì)比那些通過(guò)做題得出來(lái)的結(jié)果更真實(shí)。

2.平時(shí)就應(yīng)當(dāng)多注意一些細(xì)節(jié)的問(wèn)題以及身邊的人和事,。自己想朝哪個(gè)方向發(fā)展,，我們必須先想好，然后,，再去了解一下在那個(gè)領(lǐng)域的人是怎樣的人,，他們是怎樣工作生活的。我相信物以類聚,，如果像被對(duì)方接受,，至少不能有些令對(duì)方不悅甚至反感的言行吧。另外,，我更相信,，面試官想真正了解必定是真實(shí)的面試者，而且應(yīng)當(dāng)是生活化的,、個(gè)性化的面試者,，而非大眾化的、千篇一律的面試者(有時(shí)候,，我們太多的依賴網(wǎng)上的,、書上的和他人教授的東西來(lái)應(yīng)付面試官，面試官也會(huì)審美疲勞的),。

以上就是我此次模擬面試的一些心得體會(huì)，我也不只是對(duì)是錯(cuò),，如果錯(cuò)了,，還請(qǐng)多多批評(píng)、指教,。

面試技巧心得體會(huì)篇五

無(wú)論你在學(xué)校的成績(jī)?cè)趺礃雍?，還是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好，還是你平時(shí)都是默默無(wú)聞的平凡的過(guò)著你自己有情調(diào)的生活也好,，在面試的時(shí)候,，你們都是同一起點(diǎn)。不過(guò),，經(jīng)過(guò)不同經(jīng)歷的人,，說(shuō)話和思維方式都不一定相同。在我看來(lái)，面試最重要是自己當(dāng)時(shí)對(duì)自己的自信,。當(dāng)然你有你獨(dú)特的才華,，你才會(huì)自信!

今天如果我要去面試的話，那么我會(huì)先洗個(gè)澡,，穿著自己感覺(jué)非常良好的衣服,，帶著我的簡(jiǎn)歷及證書去面試。面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備,。面試前的準(zhǔn)備,，簡(jiǎn)歷，面試的地點(diǎn),，面試時(shí)間,，著裝和自己儀表。

在面試的時(shí)候,，我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn)：

第一,，面試的時(shí)候，簡(jiǎn)歷該注意點(diǎn)：除了基本信息是應(yīng)該填的,，最好在自我評(píng)價(jià)這一欄中寫得真實(shí)點(diǎn),，對(duì)自己以后的規(guī)劃和未來(lái)策劃都相應(yīng)的寫上。簡(jiǎn)歷填崗位的時(shí)候,，一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門,。最好不要寫2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒(méi)有的工作崗位，比如：我填了銷售部門,，又填了人力資源的行政工作,。這樣就不太好，銷售一般需要外向,，善于言辭的人,，而行政則是偏向細(xì)心型。

第二,，面試的時(shí)候,，說(shuō)話一定要注意：第一點(diǎn)，不要答非所問(wèn),。一些問(wèn)題你可以稍稍做個(gè)轉(zhuǎn)彎去回答,。比如：你有男朋友嗎?你對(duì)失戀是怎么看的?如果這個(gè)問(wèn)題，你并不是很想回答,，直接可以這樣說(shuō),，我在工作的時(shí)候不會(huì)帶上自己情緒去做事情。其實(shí),，這樣也不好,，最好正面回答他的問(wèn)題,，不會(huì)覺(jué)得你不正直。

面試的時(shí)候,，面試官提出 “你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

1,、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài),，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

2,、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好,。

3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的,、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好,。

4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書,、聽音樂(lè),、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,。

5,、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

第四,，面試的時(shí)候,，一定要保持微笑和輕松的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的人才,。當(dāng)你面試非常緊張的時(shí)候,，你可能會(huì)說(shuō)錯(cuò)話。保持微笑,，讓招聘者覺(jué)得你很親切,，很容易接近，可以很快的融入企業(yè)文化或者說(shuō)的俗點(diǎn)就是很快可以跟公司同事很快的溝通,。也漸漸的說(shuō)明了,，你的性格和人際交際。

面試技巧心得體會(huì)篇六

在還未學(xué)習(xí)這門課的時(shí)候,，對(duì)面試基本不懂。而通過(guò)一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí),，發(fā)現(xiàn)課堂上學(xué)習(xí)的知識(shí)對(duì)以后的面試與就業(yè)都會(huì)有很大的幫助,，所以選擇這門課程是正確的決定。

1,、面試前如果面試官主動(dòng)握手,，要禮貌回應(yīng),，且稍稍用握手。

2,、時(shí)刻記住這是在面試,，思維要敏捷，注意措詞,，語(yǔ)速一定要適中同時(shí)注意揣摩他的深層次意思,。注意自己的坐姿。

3,、時(shí)刻面帶微笑,，注視著對(duì)方的眼睛，并對(duì)面試官的回答微微點(diǎn)頭表示贊同,。

4,、記住臨走，最好準(zhǔn)備一點(diǎn)結(jié)束語(yǔ),，不要僅僅是一遍遍的重復(fù)謝謝,，比如“謝謝您花費(fèi)寶貴的時(shí)間來(lái)面試，和您的交流讓我對(duì)xxx有了更深入的了解,。謝謝您”,。

5、臨走要恭敬的關(guān)門,。

6,、時(shí)刻表現(xiàn)謙虛及自信，同時(shí)時(shí)刻謹(jǐn)記公司注重的是“具備快速學(xué)習(xí)能力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,、壓力下工作能力及良好溝通能力和過(guò)硬的專業(yè)技能”的人才，因此無(wú)論回答哪個(gè)問(wèn)題,，盡量把問(wèn)題往好的方向敘述,。

7、壓力面試一定要挺住,，高層面試,。往往高層都是非常友好的，如果他一開始就非常刁蠻,，問(wèn)題苛刻,，這必然是在測(cè)試你的抗壓能力。因此要從容應(yīng)對(duì),，無(wú)論他多么刁蠻,，我們就是不生氣，寵著他,，耐心耐心再耐心,。

老師很負(fù)責(zé),，講課條理也很清晰，但仔細(xì)觀察就可以知道,，選修課上大部分同學(xué)還是選擇在課堂上做自己的是,，對(duì)選修課不重視。所以,，我就此提出自己的一些小建議,。

1.課堂上，講述某個(gè)知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候,，盡量可以結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際例子,，讓我們更好接受理解。

2.多播放影片,，例如職來(lái)職往的這樣的求職節(jié)目,，可以因此調(diào)動(dòng)學(xué)生上課的積極性。課堂更加生動(dòng),。

3.增加與學(xué)生的互動(dòng),，活躍課堂氣氛，讓更多學(xué)生參與到課堂中來(lái),。

4.課件插入圖片,，視頻，使內(nèi)容更加生動(dòng)形象,。

面試技巧心得體會(huì)篇七

（1）要謙虛謹(jǐn)慎,。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家,、學(xué)者,，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂,，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂,，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。

賅地作答,，切忌長(zhǎng)篇大論,。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況：未聽清問(wèn)題便回答,，聽清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答,，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地,。避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽清的問(wèn)題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下,；一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題,；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路,。

（3）要揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足,，無(wú)論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣,。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短,。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明自己的長(zhǎng)處和不足,，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問(wèn)你這樣的問(wèn)題：“你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯(cuò)誤嗎,？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病,，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了,，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓,。后來(lái)我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來(lái)了很多處理事情的好辦法,，一直到現(xiàn)在,，我都沒(méi)有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)?！边@樣的回答,，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問(wèn)題,，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn),，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。

（4）顯示潛能,。面試的時(shí)間通常很短,，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機(jī),，巧妙地顯示潛能,。例如，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來(lái),，可使對(duì)方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),，而且具有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力；報(bào)考秘書工作時(shí)可以借主考官的提問(wèn),，把自己的名字,、地址、電話等簡(jiǎn)單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上,，順手遞上去,，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是,、簡(jiǎn)短,、自然,、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙,。

（1）要保持”平常心”,。在競(jìng)爭(zhēng)面前，人人都會(huì)緊張,，這是一個(gè)普遍的規(guī)律,，面試時(shí)你緊張，別人也會(huì)緊張,，這是客觀存在的`,，要接受這一客觀事實(shí)。這時(shí)你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張,，也許會(huì)求得理解,。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來(lái),，常用的方法是或大聲講話,，把面對(duì)的考官當(dāng)熟人對(duì)待；或掌握講話的節(jié)奏,，”慢慢道來(lái)”,；或握緊雙拳、閉目片刻,，先聽后講,；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張,。

（2）不要把成敗看得太重,。”勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己,，如果這次不成,，還有下一次機(jī)會(huì)；這個(gè)單位不聘用,，還有下一個(gè)單位面試的機(jī)會(huì)等著自己,；即使求職不成，也不是說(shuō)你一無(wú)所獲,，你可以在分析這次面試過(guò)程中的失敗,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，得出寶貴的面試經(jīng)驗(yàn),，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試,。在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問(wèn)題上，這樣就會(huì)大大消除你的緊張感,。

用不著對(duì)考官過(guò)于畏懼,，精神也會(huì)自然放松下來(lái)。

（4）要準(zhǔn)備充分,。實(shí)踐證明,，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小,。考官提出的問(wèn)題你都會(huì),，還緊張什么,？”知識(shí)就是力量”，知識(shí)也會(huì)增加膽量,。面試前除了進(jìn)行道德,、知識(shí)、技能,、心理準(zhǔn)備外,，還要了解和熟悉求職的常識(shí)、技巧,、基本禮節(jié),，必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場(chǎng)，事先多次演練,，互相指出不足,，相互幫助、相互模仿,，到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少,。

（5）要增強(qiáng)自信心。面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問(wèn),，迎接多方的目光,，這是造成緊張的客觀原因之一。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門,，用余光注視周圍,，既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感；在面試過(guò)程中,，考官們可能交頭接耳,，小聲議論，這是很正常的,，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān),，而應(yīng)作為提高面試能力的動(dòng)力，你可以想象他們的議論是對(duì)你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心,，提高面試的成功的率,；面試中考官可能提示你回答問(wèn)題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤，這也沒(méi)有必要緊張,，因?yàn)槊總€(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò),，能及時(shí)糾正就糾正，是事實(shí)就坦率承認(rèn),，不合事實(shí)還可婉言爭(zhēng)辯,，關(guān)鍵要看你對(duì)問(wèn)題的理解程度和你敢于和主考官爭(zhēng)辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>

該符合時(shí)代、季節(jié),、場(chǎng)所,、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘

的職業(yè)相協(xié)調(diào),，能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn),。比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員、管理人員或教師,、律師等,，打扮就不能過(guò)于華麗，而應(yīng)選擇莊重,、素雅,、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重,、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象,；如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān),、服務(wù)員等職位,，則可以穿得時(shí)髦、艷麗一些,，以表現(xiàn)熱情,、活潑的職業(yè)特點(diǎn)。一般說(shuō)來(lái),，服飾要給人以整潔,、大方得體的感覺(jué)，穿著應(yīng)以保守,、莊重一點(diǎn)為好,，不要追求時(shí)髦，濃妝艷抹,，尤其是女性,，如果衣著過(guò)于華麗，描眉搽粉，項(xiàng)鏈,、耳環(huán),、戒指都戴上，這樣會(huì)給用人單位一種輕浮的印象,，影響面試的成績(jī),。此外，如果衣服的面料,、品牌都挺好,，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著,，也容易給人一種精神不振的感覺(jué),。女同志的裝束以樸實(shí)、莊重為好,，男同志則以整潔、干練為好,。要注意提前理好自己的發(fā)型,，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或t恤衫,，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好,。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱,，應(yīng)與自己的興趣,、愛(ài)好、個(gè)性,、習(xí)慣相符合,，一個(gè)平時(shí)著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚,，他會(huì)感到拘謹(jǐn),、不自在。

面試技巧心得體會(huì)篇八

為了讓自己得到跟大的鍛煉舞臺(tái),，現(xiàn)在有機(jī)會(huì)到招商銀行去面試了,，那當(dāng)然是得好好準(zhǔn)備一下的。

首先,，下重本去了一家休閑會(huì)所中心換了個(gè)新發(fā)型,。說(shuō)真的，我自己不太滿意,，主要是顯老了,。不過(guò)也有朋友說(shuō)很有韓國(guó)fell。呵呵，那就算了,。另外還狠下心來(lái)買了一套化妝品（我平時(shí)都不化妝的）

再來(lái)就是衣著的準(zhǔn)備了,。平時(shí)我都是穿牛仔褲t恤什么的。衣柜里連一條西褲也沒(méi)有,，也沒(méi)有什么正兒八經(jīng)的襯衫之類的衣服,。但面試通知里明確規(guī)定是著正裝啊。我只好又去商場(chǎng)買了一套西裝了,。站在鏡子前面一看,，恩，不錯(cuò),，挺有職業(yè)女性的風(fēng)范,。

第三就是準(zhǔn)備應(yīng)付面試的內(nèi)容了。我之前的工作跟銀行出入也太大了,，再說(shuō)自己也根本不了解銀行的業(yè)務(wù),。沒(méi)辦法了，只好臨急抱佛腳了,。匆匆忙忙的上網(wǎng)找到了一些有關(guān)招商銀行的資料和面試技巧的資料,。把資料打印出來(lái)了，好家伙,，一共十多張,。怎么看啊,？一大堆的數(shù)據(jù)資料,，看了很多遍都記不下來(lái)。我只好放棄了,。人家銀行這么大個(gè)行業(yè),，是我看幾個(gè)小時(shí)就能熟悉的嗎？我開始著重看招商銀行的優(yōu)勢(shì)方面的內(nèi)容,。死記硬背的記了點(diǎn)內(nèi)容,，也不至于到面試的時(shí)候一問(wèn)三不知啊。

面試那天,，我早早就起床準(zhǔn)備了,。洗刷完畢后，我開始化妝了,，之前練習(xí)了幾次,，化個(gè)淡妝還是沒(méi)多大問(wèn)題的。腳蹬一雙刷得賊亮的高跟皮鞋,，身穿一套嶄新筆挺的西裝,，化了個(gè)淡淡的容妝,，看上去既精神也顯干練。老公看了也稱贊說(shuō)不錯(cuò),。呵呵,，然后我就自信滿滿的出門了！

招商銀行離我家比較遠(yuǎn),，花了50塊錢打的去的,。去到那的時(shí)候，銀行根本沒(méi)開門（銀行九點(diǎn)才開門）,。不是說(shuō)讓我早點(diǎn)到嗎,？還有十幾二十分鐘的時(shí)間也不知道去哪，就在門口站著吧,。沒(méi)過(guò)多久,，銀行門口又來(lái)好幾個(gè)人。個(gè)個(gè)都很年輕,，像是剛畢業(yè)的大學(xué)生,。雖然穿著正裝，但也掩蓋不了那稚氣,。也有幾個(gè)是穿著比較休閑的年輕人,。我當(dāng)時(shí)在想，可能他們是到銀行辦理什么業(yè)務(wù)的吧,。后來(lái)才知道，大家都是來(lái)面試的,，大概是十個(gè)人吧,。

銀行終于開門了，接待我們的工作人員讓我們先等會(huì),。說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)還在開會(huì),。大概過(guò)了十分鐘，面試正式開始了,。我們被安排進(jìn)了一個(gè)會(huì)議室,。我們圍著一張長(zhǎng)長(zhǎng)的圓角桌隔一個(gè)空位坐一個(gè)人這樣坐了下來(lái)。工作人員先給我們發(fā)了一張紙,，要我們填寫簡(jiǎn)歷,。我看大家都好像沒(méi)料到會(huì)有這個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)橛泻脦讉€(gè)人連筆都沒(méi)帶,。很快我們就填好所有的資料,！我以為面試該正式開始了！誰(shuí)知道,，工作人員又捧了一疊試卷過(guò)來(lái)說(shuō)進(jìn)行筆試,。不是讓我來(lái)面試嗎,？怎么還有筆試？這個(gè)我還真的沒(méi)料到,。

筆試的內(nèi)容分為四部分,，全部都是選擇題。第一部分是語(yǔ)言的綜合應(yīng)用,，有點(diǎn)像高考題,。第二部分是數(shù)學(xué)題，好像不大難,，但有些數(shù)據(jù)很大,，也不是很好計(jì)算的。第三部分是好像是推理吧,。第四部分是邏輯思維什么的,，記得不是很清楚了。因?yàn)槲业谌糠謩傋鐾昃褪站砹?！看了一下時(shí)間,，已經(jīng)是差不多十一點(diǎn)了。

工作人員讓我們都坐到桌子的一邊去,。我剛好坐在中間,。這時(shí)，又有兩個(gè)銀行工作人員進(jìn)來(lái)了,。這兩個(gè)應(yīng)該就是銀行的領(lǐng)導(dǎo)人物了,。她們?cè)谖覀兊膶?duì)面坐了下來(lái)，她們手里還拿著一大疊簡(jiǎn)歷之類的文件,。就這樣就開始面試了,！我還以為是單獨(dú)面試呢。面試就兩個(gè)部分的內(nèi)容,。首先是按座位順序自我介紹,，然后是不按順序說(shuō)說(shuō)自己的特長(zhǎng)，適合干銀行什么職位,。銀行領(lǐng)導(dǎo)再根據(jù)面試人員的回答提出一兩個(gè)問(wèn)題,。總的來(lái)說(shuō)整個(gè)過(guò)程都挺簡(jiǎn)單的,。僅用了30分鐘左右就結(jié)束了,。之后就是說(shuō)什么讓我們等通知。我那十多頁(yè)的資料基本沒(méi)用上,，因?yàn)樗齻兌紱](méi)問(wèn)我們銀行專業(yè)性的問(wèn)題,。

招商銀行的第一輪面試就這樣結(jié)束了。

面試技巧心得體會(huì)篇九

在大家的共同努力下,，我們組終于在笑聲中完成了對(duì)模擬面試的錄制,。對(duì)于此次模擬面試的錄制,，我也感慨良多。雖然只是一次作業(yè)的完成,，但是從大家的表現(xiàn)中就可以體會(huì)到對(duì)于面試這個(gè)我們每個(gè)人都必須經(jīng)歷的過(guò)程來(lái)看,，我們還有很多不足，我們對(duì)于面試太過(guò)陌生與緊張,。

1,、面試主要就是考察兩個(gè)方面：一方面就是考察個(gè)人基本素質(zhì),其中包括：語(yǔ)言表達(dá)能力、日常事務(wù)的處理能力,、綜合分析能力,。另一方面就是考察一個(gè)人的心理素質(zhì)。我們組中有一位平時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)異的同學(xué),，他第一個(gè)進(jìn)入到我們的面試現(xiàn)場(chǎng),，當(dāng)我們讓他做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹時(shí)，他對(duì)于他平時(shí)十分熟悉的地質(zhì)填圖都說(shuō)的結(jié)結(jié)巴巴,，可以想象他是多么的緊張,。他私底下一定準(zhǔn)備了很久，但是一旦進(jìn)入這個(gè)嚴(yán)肅緊張的環(huán)境就變得語(yǔ)無(wú)倫次,。心理素質(zhì)在面試中占相當(dāng)大的比重,，如果情緒波動(dòng)，對(duì)面試發(fā)揮影響是非常大的,。如果讓自己情緒穩(wěn)定呢,，那么就要把該想的想好，把該做的做到位,，做到胸有成竹,。盡全力把自己的事做好了，那我們就沒(méi)什么好遺憾了,，所謂謀事在人，成事在天,，面試是實(shí)力加運(yùn)氣,，有實(shí)力了，運(yùn)氣的天秤就會(huì)傾向你這一邊,。

2,、我覺(jué)得參加面試時(shí)，儀容儀表很重要畢竟第一印象來(lái)自于外表,。在衣著方面,，我覺(jué)得最好是穿正裝，這既體現(xiàn)了對(duì)面試方的尊重,，又能展現(xiàn)應(yīng)試者陽(yáng)光自信的精神風(fēng)貌,。即使不穿正裝,，也要做到衣著得體，整潔大方,，不要穿得特別另類,，因?yàn)檫@樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象,。

3,、在面試官的問(wèn)題差不多提問(wèn)完畢時(shí)，要主動(dòng)把握機(jī)會(huì),，引導(dǎo)對(duì)話內(nèi)容向自己的優(yōu)點(diǎn)方向,，提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問(wèn)題，占據(jù)面試的主動(dòng)性,，從而使對(duì)方能夠看到自己的優(yōu)勢(shì),，使自己更有機(jī)會(huì)在面試中脫穎而出。

4,、面對(duì)著招聘者的刁難問(wèn)題,，需要應(yīng)聘者有著清晰的思路去理解招聘者的用意，然后才能找到較好回答問(wèn)題的點(diǎn),，讓招聘者滿意,。然而在真正的面試中，招聘者表現(xiàn)得會(huì)更加盛氣凌人,，讓應(yīng)聘者更加有壓力,。模擬面試中的都是自己所認(rèn)識(shí)的同學(xué)，應(yīng)該表現(xiàn)得更加自如,。此時(shí)大家面對(duì)的是朝夕相處的同學(xué),，他日當(dāng)我們面對(duì)社會(huì)閱歷豐富的形形色色的人時(shí)，我們更應(yīng)該不卑不亢,，從容面對(duì),。

5、大學(xué)對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,，它可以讓我們更好地得到鍛煉,。大學(xué)生除了在學(xué)校認(rèn)真上課之外，還要積極參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，提高專業(yè)知識(shí)技能,。個(gè)人覺(jué)得參加實(shí)踐活動(dòng)對(duì)于以后面試也是有幫助的，可以培養(yǎng)各個(gè)方面的能力,。一個(gè)人如果想勝任工作,，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力,，還要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能,。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學(xué)生活,，積累我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)好專業(yè)知識(shí),。

以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會(huì),。在本次面試中，讓我學(xué)到了很多重要的東西,，與理論知識(shí)相結(jié)合,，讓我成長(zhǎng)許多。通過(guò)本次模擬面試,，也讓我更有信心去迎接以后真正的面試,，更好地適應(yīng)社會(huì)工作的需求，更好地融入社會(huì),。當(dāng)然,，在掌握面試技巧的同時(shí)，更重要的是不斷學(xué)習(xí),，提高自身專業(yè)素養(yǎng),，有一定的特長(zhǎng)技術(shù)，以在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)及就業(yè)壓力下,，立于不敗之地,，成為企業(yè)不可或缺的人才。經(jīng)過(guò)這次模擬面試,，讓我更自信于面對(duì)今后的工作面試,，也讓我學(xué)習(xí)了書本所不能學(xué)到的東西。同時(shí)對(duì)我個(gè)人,，對(duì)今后的要求也有所不同,。讓自己更好的適應(yīng)社會(huì)工作的需求，更好的融入社會(huì)工作,。