計劃可以幫助我們明確目標,、分析現(xiàn)狀,、確定行動步驟，并在面對變化和不確定性時進行調整和修正,。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

清廉機關建設工作計劃內篇一

***公司認真貫徹落實《中國^v^黨內監(jiān)督條例》,、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》文件精神,，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展,、穩(wěn)定大局,，規(guī)范決策行為,，提高決策水平，防范決策風險,，有力促進了公司的黨風廉政建設,，實現(xiàn)了“企業(yè)跨越發(fā)展加速、干部廉潔自律達標”的總體工作目標,。

一,、創(chuàng)新思想教育方式，提高領導干部廉潔自律意識,。

黨風廉政建設是國有企業(yè)健康發(fā)展的有力保障,，要做好企業(yè)黨風廉政工作，重點要抓好各級黨員干部的思想教育,?？偣驹陂_展黨風廉政教育的過程中，每年都組織多次思想政治工作調研活動,，黨委主要領導與各基層領導,、黨員干部和職工群眾進行座談交心，及時了解干部職工的思想動態(tài),，掌握黨員干部的思想情況,，制訂切實有效針對性強的思想教育計劃。一是“講”,、“談”結合,，觸及靈魂。公司主要領導親自給下屬企業(yè)領導講課,，學習中央精神,，講中央反腐敗的政策和決心，講身邊的先進典型,，講發(fā)生的身邊典型案例,剖析違紀違法案件發(fā)生的原因,。下屬企業(yè)領導則結合自身工作實際，談思想動態(tài),，談個人感受,，談廉潔自律的措施,，達到“舉一反三”的效果,。二是開展“五個帶頭”教育活動,。公司要求各級黨員干部,、特別是領導干部要帶頭學習政治理論、帶頭調查研究,、帶頭傾聽職工群眾的呼聲,、帶頭堅持民主集中制、帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定,。總公司黨委多年來堅持中心組學習制度,，為全公司廣泛深入開展學習教育活動做出了榜樣。三是堅持“三談兩述”制度,?？偣局饕I導定期與下一級企業(yè)主要領導就加強黨風廉政建設、保證廉潔從政等問題溝通思想,、交流情況,。對新選拔任用的中層副職以上干部，紀委書記都要親自進行任前廉政談話,。對存在苗頭性問題的個別干部,，紀委書記及時進行誡勉談話，提出警告,，幫助其認清問題,、分析原因、改進工作,。公司及下屬企業(yè)領導班子成員堅持每年述職述廉,，由企業(yè)職工進行民主測評，自覺接受群眾的監(jiān)督,。對群眾意見大的領導班子,，公司黨委及時進行調整。通過不斷的開展廉政教育,，公司廣大黨員干部樹立起了正確的世界觀,、人生觀、價值觀和權力觀,，從思想深處筑起了一道防腐反腐的防波堤,。

二、完善機構設置，進一步強化監(jiān)督力度,。

公司黨委把建立專門的監(jiān)督機構,、完善監(jiān)督程序、落實監(jiān)督責任作為抓好企業(yè)黨風廉政建設的重要工作,，把黨風廉政建設融入到企業(yè)經(jīng)濟建設和企業(yè)管理的全過程,。公司按照《^v^公司法》的要求，設立了公司監(jiān)事會,，進一步完善了公司的法人治理結構,，監(jiān)事會領導按要求參加公司黨委會、公司董事會和總經(jīng)理辦公會,，參與公司人事任免,、投資決策等重大事項，了解公司經(jīng)營活動,、財務運行狀況和公司高管人員的職務行為,，對公司的大額支出予以監(jiān)督，保證了企業(yè)的規(guī)范運作,。為了加強對公司財務的監(jiān)督，防范經(jīng)營風險,，公司專門成立了審計部作為公司內審機構,。公司審計部在上級主管部門的指導和幫助下，制定了《審計部工作職責》,、《內部審計制度》及《內部審計制度實施細則》等規(guī)章制度,，配置了專職審計人員，明確了職責和權限,，遵循查錯糾弊,，維護法紀，促進管理的宗旨,，嚴格執(zhí)行會計制度,，建立健全崗位責任制和內部檢查制度，充分發(fā)揮了內部審計機構在加強公司經(jīng)營管理和實現(xiàn)經(jīng)營目標等方面的積極作用,。不完全統(tǒng)計,，自審計部成立以來，指定中介機構審核并出具審核報告20份,，審計部門對下屬企業(yè)法人進行離任經(jīng)濟責任審計10人次,，協(xié)助中介機構對企業(yè)法人進行任期經(jīng)濟責任審計4人次。同時,，公司還根據(jù)工作需要,，設立了董事會審計委員會,、董事會戰(zhàn)略發(fā)展委員會、董事會薪酬與考核委員會,、董事會提名委員會等各專門委員會,，各專門委員會在公司董事會的領導下，積極開展調查研究,、提出對策建議,、履行專項督查職能，初步建立了科學決策,、風險防范體系,，為公司決策的科學化和決策的貫徹落實打下了堅實的基礎。

三,、規(guī)范決策程序,，確保公司科學決策落到實處。

企業(yè)的重大事項集中地體現(xiàn)在“三重一大”（重大投資,、重大決策,、重大人事任免和大額資金使用）上，堅持“三重一大”是國有企業(yè)的特殊屬性決定的,，是企業(yè)黨委發(fā)揮政治核心作用的必然要求,，是企業(yè)管理的重要內容，也是企業(yè)黨風廉政建設的切入點和關鍵環(huán)節(jié),。堅持“三重一大”有利于從源頭上預防和治理腐敗,，有利于提高企業(yè)決策水平、規(guī)避市場風險,，有利于調動廣大員工工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。一是健全制度,，事前預防,。這幾年公司黨委緊密結合旅游業(yè)的特點，制定完善了《黨委工作條例》,、《黨委議事規(guī)則》,、《紀委工作條例》、《紀委議事規(guī)則》,、《董事會議事規(guī)則》、《企業(yè)領導選拔任用工作規(guī)定》等一系列制度,，建立起了集體領導和個人分工負責相結合的議事機制,，凡是“三重一大”事項必須按照“集體領導、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的原則,，由集體討論作出決定，強化集體領導,、強化集體意志,、強化民主程序、強化科學決策,，堅決不搞個人說了算,、不搞少數(shù)人專斷。二是深入調研,，民主決策,。對于一般重大的決策事項，公司都要經(jīng)過董事會研究,，通過民主程序進行決策,。對于關系公司全局的重大決策事項，如公司長遠規(guī)劃,、經(jīng)營方針,、發(fā)展戰(zhàn)略、分配制度等,，在事先做好調查研究,、廣泛聽取各方意見的基礎上，經(jīng)過公司董事會研究后,，還必須提交企業(yè)職工代表大會討論通過,。近幾年，面對競爭激烈的市場形勢,，公司領導審時度勢,，及時提出了發(fā)展大力招商引資、實施二次創(chuàng)業(yè)等戰(zhàn)略思想,，進行了***等重大投資活動,，每一個項目、每一項決策都經(jīng)過了嚴密的可行性研究和科學的決策程序,。對于大的項目建設,，公司一律采取公開招標的方式，選擇有資質,、信譽好的隊伍,。同時，公司項目主管領導及各職能部門共同參與審查招標,，嚴格控制合同單價,，把產(chǎn)生腐敗的可能性消除在萌芽狀態(tài)。三是規(guī)范程序,，集體決定,。公司中層副職以上干部的配備是組織人事工作的重點,，在中層副職以上干部及后備干部的選拔使用上，堅持按照“醞釀,、提名,、考察、公示,、聘任”程序辦事,，每一環(huán)節(jié)都力求規(guī)范，堅持召開黨委會集體研究決定,，體現(xiàn)公平,、公開、公正的原則,。近年來,，公司黨委嚴格按照干部培養(yǎng)、選拔程序,，加大對年輕干部的培養(yǎng)力度,，選拔培養(yǎng)了一大批有能力、有干勁的年輕干部,，他們在各自的工作崗位上努力工作,，得到了職工的信任。大額資金的使用,，歷來是企業(yè)管理的重點問題,，也是比較容易產(chǎn)生腐敗的焦點問題。公司領導高度重視這個問題,，一方面堅持按財務制度辦事,，嚴格財務紀律，另一方面,，嚴格議事程序,，堅持集體研究、集體審批,。公司及分公司,、子公司的工資福利、接待費,、項目維護等費用均嚴格按照職代會通過的年度資金計劃實施,，并由主要領導審批執(zhí)行，無特殊情況不得超支,，超預算和計劃外使用資金,，必須經(jīng)過總經(jīng)理辦公會或董事會批準。由于決策程序規(guī)范,、執(zhí)行決策程序的責任落實到位,，公司在“三重一大”方面，未出現(xiàn)違反程序和規(guī)定的現(xiàn)象,，公司民主化,、科學化決策水平得到提高，公司各級領導干部特別是主要負責人正確履職,，規(guī)范用權,，有力促進了公司又好又穩(wěn)發(fā)展。

清廉機關建設工作計劃內篇二

為進一步推進教育制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設,，加強黨風廉政建設工作,結合本單位特點，制定20xx年工作方案,。

一,、指導思想。

堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針,，以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點加強作風建設,，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題,，圍繞中心,、服務大局，突出重點,、整體推進,，改革創(chuàng)新、狠抓落實,，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平,，為順利實施“實力”和“幸?！碧峁┯辛ΡＷC。

二、工作目標,。

以勤政,、廉政,、善政為目標，深入開展以“解放思想,、高點定位、提能增效,、服務群眾”為主題活動,，深化廉政教育,，加強制度建設,，轉變工作作風，提高工作效率,，完善責任體系,，強化權力監(jiān)督，抓黨風,、促政風,、帶民風，努力建設一支高質量的科技干部隊伍,。

三,、工作重點。

（一）加強廉政宣傳教育,，增強黨員干部勤政廉政意識,。

1.發(fā)揮教育的先導作用，努力增強廉潔勤政意識,。以宗旨教育,、理想信念教育和黨紀條規(guī)教育為重點，扎實開展“解放思想,、高點定位,、提能增效,、服務群眾”主題教育,，深入開展示范教育,、警示教育和崗位廉政教育,。深入開展黨的xx屆六中全會精神專題學習活動。認真學習黨的xx屆六中全會報告和^v^^v^重要講話精神，深刻領會加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性,，進一步增強黨性修養(yǎng),，堅定理想信念，引導教育廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，始終保持^v^員的先進性和戰(zhàn)斗力。

2.認真落實廉政教育制度,。每月集中拿出兩個下午的時間，組織全體黨員干部學習黨的反腐倡廉理論和黨風廉政建設規(guī)章制度,，增強勤政廉政意識和拒腐防變能力,，做到防線不松，警鐘長鳴,。

3.將黨風廉政教育納入單位政治學習計劃和機關干部課堂學習計劃,，以領導干部為重點，創(chuàng)新學習方式,，增強廉政教育的針對性,、實效性。班子領導要帶頭學習,，認真記錄學習筆記,。要結合案例剖析、警示教育,、廉政黨課等形式,，扎實開展“讀廉文、思廉政,、談體會”活動,，不斷提高黨員干部的思想道德修養(yǎng)和廉潔自律意識。

（二）完善制度建設,，構建預防腐敗的制度防線,。1.認真落實黨風廉政建設責任制。堅持一把手負總責,，定期研究部署單位黨風廉政建設和防腐工作,。做到一級抓一級，層層抓落實。

2.規(guī)范集體領導和分工負責制度,。按照民主集中制原則,，進一步健全領導班子集體議事、集體決策機制,，堅持單位重大決策,、重要人事任免和重大項目、資金安排等由黨組織集體研究決定,，促進決策民主化,、科學化。

3.堅持“兩會”制度,。每半年召開班子專題民主生活會,，領導干部要帶頭述職述廉，自覺接受監(jiān)督,。支部要定期召開組織生活會,，充分發(fā)揚黨內民主，積極開展批評和自我批評,，不斷增強黨員干部的黨性觀念和宗旨意識,。

4.完善廉政工作制度，規(guī)范廉潔從政行為,。認真執(zhí)行《中國^v^員領導干部廉政從政若干準則》,、《紀律處分條例》、《有錯無為問責暫行辦法》,、《關于進一步加強機關作風建設的意見》和部門相關法律法規(guī),。完善廉政建設考核評估體系，實行領導干部個人重大事項報告制度,。

5.健全財務管理制度,，格控制公務支出。加強財務管理,，厲行節(jié)約方針,，進一步控制財務支出，壓縮行政成本,。從嚴控制一般性支出,，購置專用物品和大件物品實行政府集中采購。認真執(zhí)行市^v^公務用車管理制度和公務接待制度,，杜絕公車私用,，減少公務接待開支。加強辦公設備管理和維護,，做好單位固定資產(chǎn)登記保管工作,，減少公務浪費,。

（三）推進政務公開，強化權力監(jiān)督,。

清廉機關建設工作計劃內篇三

各級黨委,、政府要切實擔負起清廉文化建設的政治責任，把清廉文化建設工作擺在重要位置,，納入黨的建設和文化建設的整體規(guī)劃,。各地要立足長遠、著眼當前,，把省里的統(tǒng)一部署和本地實際結合起來,，研究制定清廉文化建設長遠規(guī)劃和近期工作安排，抓部署,、抓督促,、抓落實，統(tǒng)籌推進清廉文化建設,。

建立健全黨委統(tǒng)一領導,、黨政齊抓共管、部門各負其責,、全社會積極參與的清廉文化建設大格局,。紀檢監(jiān)察機關要切實履行職責，加強清廉文化建設工作的監(jiān)督和指導,。黨委宣傳部門要加強對清廉文化建設的統(tǒng)籌協(xié)調。宣傳文化系統(tǒng)各單位要發(fā)揮在清廉文化建設中的優(yōu)勢,。組織,、教育、黨校,、行政學院,、工會、團委,、婦聯(lián)等單位要各司其職,、密切配合，結合實際制定推進清廉文化建設的具體舉措,。發(fā)揮人民群眾的主體作用,，共同推進清廉文化建設。

加大清廉文化建設投入力度,，建立以財政撥款,、企事業(yè)單位自籌、社會各方面資助的清廉文化建設經(jīng)費保障機制,。建立健全清廉文化建設評價激勵機制,，對優(yōu)秀清廉文藝作品和優(yōu)秀清廉文化項目,、活動進行獎勵。將清廉文化建設作為清廉浙江建設的重要內容,，納入黨委政府目標考核評價體系,，作為評價各級黨組織履行管黨治黨政治責任的重要內容，確保清廉文化建設穩(wěn)步推進,、取得實效,。

^v^浙江省委宣傳部辦公室。

2018年9月26日印發(fā),。

1539859795000,。

清廉機關建設工作計劃內篇四

為認真貫徹落實縣委、縣政府關于全縣黨廉風政建設和反腐敗工作的安排和部署,，加強縣社黨廉風政建設,，推動反腐敗斗爭的深入開展，促進各項工作和諧發(fā)展,，結合本單位工作實際,。特制定20xx年縣社黨風廉政建設工作計劃。

以^v^理論和“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹落實黨的、十八屬三中,、四中,、五中全會及中央、省,、市,、縣反腐倡廉會議精神，堅持標本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預防的方針,，認真落實中央“八項規(guī)定”及省市縣若干規(guī)定要求,，規(guī)范權力運行制度建設，黨廉風政建設責任制工作,，積極轉變工作作風,，不斷提高工作效率。

（一）工作重點,。

1,、抓好干部職工教育工作。在機關干部職工中開展黨風廉政建設思想政治工作,，加強黨性,、黨紀,、黨風教育，創(chuàng)新教育形式,，改進教育方法,，提高教育效果。

2,、查找廉政風險點,，做好重點防控。一是作風建設方面,，主要從工作紀律,、辦事效率、服務態(tài)度等方面的廉政風險點,；二是以制度方面,，主要涉及人財物管理；三公開開支等方面的廉政風險點,。對易發(fā)和多發(fā)的廉政風險點,，做好重點防控和監(jiān)測預警，把問題消滅在萌芽狀態(tài),。

3,、抓領導帶頭和典型示范。領導班子成員要以身作則,，帶頭遵紀守法,，樹立廉潔從政的正面典型，提開正能量,，來感染,、引領、帶動全體干部職工的行為,。

（二）工作目標。

1,、緊緊圍繞縣委,、縣政府工作大局，以黨風廉政建設為目標,，認真落實黨風廉政建設工作措施,，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設工作責任制，積極探索和研究新形勢下黨風廉政建設工作的新思路,、新方法,、新措施，著力提升黨風廉政建設和服務全縣改革的能力,，突出抓好黨風廉政工作制度建設,、宣傳教育,、腐敗問題防范。

（三）工作內容,。

1,、黨風廉政責任制的落實。

（1）切實加強機制建設,。建立健全工作制度,，按照黨組織工作制度，黨風廉政制度,，強化對責任制的宣傳學習,，進一步深化認識，了解責任制的內容,，要求與意義,，自覺負起責任，執(zhí)行責任追究機制,，制訂責任追究實施細則,，明確追究的主體，在主任負總責的原則下,，按照崗位分工,，實行誰主管、誰負責,、誰承辦,、誰負責的追究制度。

（2）全面落實“一崗雙責”,。全面落實領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”制度,，要加強黨風廉政建設的組織領導，建立健全考核獎懲機制,，強調黨風廉政責任制的落實,。責任體系要全面、科學,、可操作性強,；責任目標要具體、明確,、符合實際,；風險責任要分解到股室、到個人,。主任負責黨風廉政建設工作方案制定,，工作安排和監(jiān)督、責任追究,，分管黨風廉政建設副主任負責黨風廉政建設日常工作,、機關制度執(zhí)行監(jiān)督,。

2、懲防體系,。

（1）反腐倡廉宣傳教育,。一是組織黨風廉政建設宣傳教育活動，深入開展廉潔從政教育,、預防職務犯罪教育,；二是開展學習《廉政準則》排查崗位廉政風險大討論活動，認真履行“一崗雙責”,，切災做到把準則學透,，把風險認準。三是積極參與和開展各類主體教育活動,，激勵干部職工健康成長,；四是積極營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍,，加強黨員干部性修養(yǎng),，做到教育在先、警示在先,、預防在先,，有效從源頭上治理腐敗。

（2）廉政風險防控,。主要從作風建設及制度建設方面查找廉政風險點,，通過崗位問責、股室自查和領導評查,，審核確定各崗位,、各環(huán)節(jié)的廉政風險點，提出預防風險對策,，制定相應措施,，達到約束權力運行。

3,、作風建設及黨內監(jiān)督,。

（1）加強作風建設，切實加強和改進機關工作作風,，嚴格落實中央“八項規(guī)定”相關要求，深入開展創(chuàng)建學習型,、服務型,、廉潔型機關活動，努力打造一支政治強,、作風正,、紀律嚴,、業(yè)務精的工作隊伍。

（2）強化黨內監(jiān)督,。貫徹落實《黨內監(jiān)督條例》,，嚴格按照要求開好年度民主生活會，著力提高民主生活會質量,；深化黨務公開工作,，增強黨務工作透明度；嚴格落實“三談兩述”制度,，切實加強對黨員干部的教育和監(jiān)督,，增強廉潔自律意識。

4,、干部廉潔自律,。

（1）嚴格執(zhí)行規(guī)定。嚴格執(zhí)行《廉政準則》,、《廉潔從業(yè)規(guī)定》,、《中國^v^紀律處分條例》、《公務員法》,、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等相關規(guī)定,，筑牢法紀和思想道德防線，對違法相關法律法規(guī)的干部職工,，要依法依規(guī)嚴肅處理,，絕不姑息。

（2）嚴格執(zhí)行制度,，對照《廉政準則》及中央“八項規(guī)定”,，省市縣若干規(guī)定要求，繼續(xù)開展“三公一金”（公款大吃大喝,、公款旅游,、公車私用和收送禮金）和“小金庫”等突出問題專項活動。

（四）工作措施,。

1,、組織領導。成立黨風廉政建設工作小組,、主任任組長,，副主任任副組長，各股室負責人為成員,，組長,、副組長、成員按照責任分工開展工作。

2,、檢查考評,。按照“誰主管、誰負責”的原則,，認真組織好黨風廉政建設責任書的逐級簽訂和考核,。對年度黨風廉政目標責任進行科學細化和分解，年底對各崗位廉政建設目標責任制落實情況進行嚴格認真的考核,。加強對落實黨風廉政建設責任制工作的調查研究和監(jiān)督檢查,，并加強對日常工作的考核，建立考核情況通報制度,，鼓勵工作創(chuàng)新,。

3、嚴格獎懲,。制定《黨風廉政建設考評實施細則》,，嚴格落實黨風廉政建設考核獎懲制度，對年度考核為優(yōu)秀的同志,，要給予表彰,、年度考核不合格的同志，第一責任人要約談,，涉嫌嚴重違紀違規(guī)的要上報縣紀檢^v^分,，依照有關規(guī)定給予黨紀政紀處分。

清廉機關建設工作計劃內篇五

為深化推進清廉機關,、模范機關建設,，根據(jù)《xx省委關于縱深推進清廉xx建設的意見》(x委發(fā)〔2021〕x號)和市委有關要求，制定本實施方案,。

一,、總體要求。

(一)指導思想,。堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導,，全面貫徹^v^^v^關于中央和國家機關推進黨的政治建設以及對xx工作的重要指示精神，緊扣忠實踐行“八八戰(zhàn)略”,、奮力打造“重要窗口”,、加快實現(xiàn)“四個率先”主題主線，堅持政治統(tǒng)領,，堅持黨建引領,，堅持服務中心，堅持問題導向,，堅持創(chuàng)新發(fā)展,，運用系統(tǒng)觀念和方法,，以數(shù)字化改革推動整體智治，一體化推進不敢腐,、不能腐、不想腐,，著力建設忠誠,、干凈、擔當,、為民,、務實、清廉的機關黨員干部隊伍,，著力建設“讓^v^放心,、讓人民群眾滿意”的模范機關，為高質量發(fā)展推進共同富裕示范區(qū)建設作出貢獻,。

(二)主要目標,。按照守住清廉底線、做好模范表率的要求,，力爭在“十四五”時期,，黨的全面領導在黨政機關的高效執(zhí)行體系基本形成，黨政機關整體智治全面推進,，實現(xiàn)廉政風險防控更加嚴密,，權利運行更加規(guī)范有序，“昏懶庸貪”現(xiàn)象進一步遏制,，違紀違法案件數(shù)量進一步減少,，山清水秀的政治生態(tài)進一步形成，黨風促政風帶民風良性互動機制進一步貫通,，清廉思想,、清廉組織、清廉作風,、清廉紀律,、清廉文化在xx黨政機關落地生根，“三個表率一個模范”成為xx黨政機關顯著標識,。

二,、重點任務。

(一)保持政治定力,，筑牢建設清廉機關創(chuàng)建模范機關的思想根基,。

1.嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。牢固樹立政治機關意識,，發(fā)揮領導機關和領導干部在踐行“兩個維護”上的帶頭示范作用,，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，始終同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致,，堅決維護^v^權威和集中統(tǒng)一領導,。堅定執(zhí)行^v^^v^作出的與本單位本系統(tǒng)職能有關的一系列重要指示批示要求。

2.認真落實中央,、省委,、市委重大決策部署。認真抓好中央,、省委,、市委決策部署與重要會議、重要文件的傳達學習和貫徹落實,，確保不出現(xiàn)“中梗阻”“斷頭路”,。認真落實中央、省,、市領導同志重要批示,、交辦事項，扎實做好人大代表建議,、政協(xié)委員提案辦理工作,。

3.堅持不懈強化理論武裝。把學懂弄通做實^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要任務,，列為黨組(黨委,、工委)會議“第一議題”。健全“不忘初心,、牢記使命”長效機制,，充分發(fā)揮黨組(黨委、工委)理論學習中心組領學促學作用,，抓實黨支部經(jīng)常性學習,，嚴格執(zhí)行黨員領導干部上黨課、周一夜學等規(guī)定,，強化“四史教育”,，加強青年黨員理論學習。

4.切實加強思想政治工作,。全面落實意識形態(tài)工作責任制,，積極踐行社會主義核心價值觀，帶頭弘揚紅船精神,、xx精神,。堅持機關思想政治分析研判制度，每年部門黨組(黨委,、工委)至少1次聽取機關思想政治工作和意識形態(tài)工作情況匯報,，機關基層黨組織定期開展機關黨員思想狀況分析研判,。全方位開展談心談話，黨組(黨委,、工委)書記與班子成員及中層以上領導干部,，機關黨支部書記與支部成員及所屬黨員談心談話每年至少1次。

(二)強化基層基礎,，夯實建設清廉機關創(chuàng)建模范機關的組織支撐,。

5.帶頭壓實管黨治黨政治責任。推動各級黨組(黨委,、工委)把抓好黨建作為最大政績，帶頭強化黨組(黨委,、工委)書記第一責任人責任,、班子成員“一崗雙責”，全面落實《貫徹〈xx省直屬機關黨組織落實機關黨建責任制實施辦法(試行)〉責任清單》,，健全“四責協(xié)同”機制,，結合實際細化全面從嚴治黨責任分工和具體年度任務安排，層層傳達落實管黨治黨責任,。

6.全面提升基層黨組織組織力,。選優(yōu)配強基層黨組織書記，普遍提升基層黨組織書記履職能力,，扎實開展機關黨組織書記聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考,，推動黨建責任落實。樹立一切工作到支部的鮮明導向,，全面推行支部標準化建設,，開展“先鋒支部”、機關黨建示范點創(chuàng)建,。

7.嚴肅黨內政治生活,。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實“三會一課”,、支部主題黨日活動,、組織生活會、民主生活會等制度,。黨員領導干部應以普通黨員身份定期參加所在黨支部的組織生活,，相關情況要向上級黨組織報告。嚴格執(zhí)行民主集中制,，認真落實黨組(黨委,、工委)議事規(guī)則和決策程序，嚴格執(zhí)行逐級報告制度,。

8.加強黨員隊伍管理,。嚴格按照程序和標準發(fā)展黨員,，把好入口關。深化“黨性體檢”,，黨員每年1次“先鋒指數(shù)”評價管理,。黨員按月足額交納黨費。建立健全黨員涉嫌違紀違法及時處置工作協(xié)調機制,，對不合格黨員及時進行組織處理,。

(三)嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，強化建設清廉機關創(chuàng)建模范機關的紀律約束,。

9.健全政治規(guī)范落實黨內監(jiān)督,。嚴格執(zhí)行《中國^v^黨內監(jiān)督條例》，充分發(fā)揮黨組(黨委,、工委)全面監(jiān)督,、機關基層黨組織日常監(jiān)督、機關黨員民主監(jiān)督和機關紀委專責監(jiān)督作用,。強化對“關鍵少數(shù)”和關鍵崗位的監(jiān)督制約,，定期開展廉政風險點排查。完善依法依規(guī)決策機制和程序,，重大事項決策,、重要干部任免、重大項目投資決策,、大額資金使用等重大決策必須經(jīng)集體討論做出決定,。

10.大力推進黨務和政務公開。認真落實《中國^v^黨務公開條例(試行)》,，保障黨員的知情權,、參與權、選舉權,、監(jiān)督權,。以“部門全覆蓋、事項全公開,、過程全規(guī)范,、結果全透明”為目標，推進機關事務內部公開特別是“三公”經(jīng)費公開,。大力推進簡政放權,，構建親清政商關系，保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺,，把權力關進制度的籠子里,。

11.堅定不移正風肅紀反腐。牢牢壓實全面從嚴治黨主體責任,，嚴格執(zhí)行《中國^v^紀律處分條例》等規(guī)定,，充分發(fā)揮紀律建設標本兼治的利器作用,，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。高標準執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神和省,、市有關辦法,，認真落實中央八項規(guī)定精神“1+x”專項督查工作制度，持續(xù)開展正風肅紀,，特別是要聚焦形式主義,、官僚主義4個方面12類問題，緊盯各種“四風”新動向,、新表現(xiàn),，加大查處和通報力度，推動中央八項規(guī)定精神落地生根,。

(四)發(fā)揮先鋒作用,，展現(xiàn)建設清廉機關創(chuàng)建模范機關的擔當作為。

12.加強機關作風效能建設,。全面打造“三服務”版，深化“最多跑一次”改革,，推動機關黨建與業(yè)務工作融合,，不斷增強機關干部謀劃、執(zhí)行能力,，提高機關工作效率,、工作質量和公信力，有針對性抓好突出問題整改,，嚴肅查處機關干部“不擔當,、不作為、不落實”行為,。

13.深化“三駐三服務”制度,。優(yōu)化完善“干部向一線下沉、情況在一線掌握,、力量在一線匯聚,、問題在一線解決”的“三駐三服務”制度，為企業(yè)添信心增動力,、為群眾辦實事解難事,、為基層減負擔補短板。推廣機關黨員“三促三提升”機制,，組織機關黨員深入企業(yè),、農(nóng)村、社區(qū)開展駐企結對,、志愿服務,、返鄉(xiāng)走親,、走訪慰問等活動，切實解決企業(yè)和基層群眾遇到的困難和問題,。

14.健全擔當作為激勵機制,。樹立重實干重實績重擔當?shù)孽r明導向，選拔重用敢擔當善擔當?shù)膬?yōu)秀干部,，動真碰硬調整不擔當不作為的干部,。健全完善“兩優(yōu)一先”評選等黨內榮譽表彰制度，優(yōu)化完善正向激勵體系,，推動黨員干部知責于心,、擔責于身、履責于行,。落實容錯糾錯機制,，全面落實“三個區(qū)分開來”要求，完善激勵保護,、容錯裁定,、澄清正名等機制，為擔當者擔當,、為負責者負責,、為干事者撐腰。

15.大力推進數(shù)字化改革,。把數(shù)字化推動黨政機關運行機制,、方式手段進行全方位、系統(tǒng)性重塑,，推進黨政機關工作的質量變革,、效率變革、動力變革,。按照“一年出成果,、兩年大變樣、五年新飛躍”的要求,，推動核心業(yè)務和重大任務流程再造,、協(xié)同高效，構建黨政機關整體智治體系,。

(五)堅持嚴管厚愛,，營造建設清廉機關創(chuàng)建模范機關的文化氛圍。

16.切實關心干部職工成長,。注重日常教育管理監(jiān)督,，用好“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，抓早抓小抓苗頭,，使咬耳扯袖,、紅臉出汗成為常態(tài),。建立干部廉政檔案。貫徹新時期好干部標準,，在干部培養(yǎng),、識人察人、選拔使用上突出政治標準和實干實績,。圍繞“八種本領”,，加大公務員知識更新培訓力度，增強干部素質培養(yǎng)的系統(tǒng)性,、持續(xù)性,、針對性，提高干部專業(yè)能力,、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神,。

17.落實黨內關愛幫扶制度。建立健全關心關愛幫扶機制,，多渠道籌措黨員干部關愛資金,，每年針對黨員干部的實際困難和迫切需要開展辦實事活動。實施“六必談”“六必訪”,，落實黨內關懷幫扶措施,。優(yōu)化機關文體活動方式，開展機關干部職工喜聞樂見的暖心系列活動,，落實好療休養(yǎng)、年休假等制度,。

18.推進清廉文化進機關,。深入挖掘本單位本系統(tǒng)健康質樸、為民務實,、厲行節(jié)約,、清廉自守的文化因素，每年至少集中開展1次廉政專題教育和1次警示教育,，不斷提升清廉文化的認同感,。大力弘揚“清白泉”廉潔家風文化。

三,、措施和步驟,。

深化推進市直機關清廉機關模范機關建設，由市委分管領導同志領銜,，市直機關工委牽頭,，相關單位配合推進。市直各部門(單位)黨組(黨委,、工委)落實主體責任,，市縣鄉(xiāng)一體聯(lián)動推進,。

創(chuàng)建工作實行動態(tài)管理。從2021年起,，清廉機關創(chuàng)建工作先進單位每年一評定;以清廉機關創(chuàng)建評定為基礎,，適時評定模范機關創(chuàng)建工作先進單位。

(一)動員部署階段,。各部門(單位)明確創(chuàng)建目標,、進度和措施，每年結合本單位實際,，優(yōu)化當年度具體舉措,，并及時報機關工委備案。

(二)創(chuàng)建實施階段,。要突出黨組(黨委,、工委)主體責任，主要負責同志要親自研究,、親自協(xié)調,、親自推進。要嚴格對照創(chuàng)建要求,，深入基層,，深入群眾，找問題,、查不足,、補短板。要及時總結,、推廣和應用創(chuàng)建過程中好的經(jīng)驗做法,。

(三)申報審核階段。各部門(單位)在自創(chuàng)自建基礎上向機關工委書面申報,，清廉機關創(chuàng)建工作先進單位每年年底申報,，模范機關每輪結束的最后一年年底申報。機關工委通過驗收資料,、實地查看,、聽取匯報等方式進行逐一審核。創(chuàng)建期間出現(xiàn)重大問題,、造成嚴重影響的,，將取消申報資格。(四)考核總結階段,。每年機關工委會同有關部門結合機關黨建述職評議和日常黨建工作督查,、考核等進行聯(lián)合評審，擬定候選名單，通過媒體向社會公示,，接受群眾監(jiān)督,。

清廉機關建設工作計劃內篇六

我支部成立于2017年4月，4-9月實有黨員5人,，9-12月調入黨員3人,，目前共有黨員8人。一年來,，根據(jù)***《***機關2017年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及主要任務分工意見》精神,，嚴格落實“八項規(guī)定”，牢固樹立“四個意識”,，扎實推進“兩學一做常態(tài)化制度化”,，加快“四個轉變”，繼續(xù)推進教育,、制度,、監(jiān)督、懲處并重的懲治和預防腐敗體系建設,，著力構建不想腐,、不能腐、不敢腐的有效機制,，為業(yè)務工作穩(wěn)定發(fā)展提供了有力保障,。

一、落實管黨治黨責任,，強化黨風廉政建設,。以^v^^v^系列重要講話為指導，全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神,，按照中央,、省、市部署,，圍繞“四個意識”的要求，根據(jù)今年的黨風廉政建設目標責任,，制定年度計劃,，落實“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設工作任務分解,，認真抓好落實,，加強監(jiān)督，防微杜漸,，對班子成員負責,，嚴管重教，關口前移，對全體黨員干部負責,，確保黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位,、領導干部責任到位，每個黨員落實到位,。分管領導就我支部黨風廉政建設專門聽取匯報并于業(yè)務工作同安排,、同部署，同時還對單位主要負責人進行談心談話和約談提醒,。

二,、強化學習和宣傳教育，筑牢反腐敗思想防線,。一是,。

1深入學習中紀委七次全會、^v^第五次廉政會議,、省紀委六次全會,、省政府第五次廉政會議等會議精神以及《中國^v^黨內監(jiān)督條例》、《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》,、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,、《^v^關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等重要文獻，進一步提高認識,，不斷規(guī)范黨員干部的行為,，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性,。三是結合形勢任務,，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動適時組織黨員干部參觀相關展覽,，觀看《榜樣》,、《尕布龍》、《永遠在路上》等反腐倡廉正反兩面的電教片,，做到用正面典型引路,，用反面事例教育人，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念,，使黨員干部在行政勤政過程中自重,、自警，自省,，自覺依法行政和廉潔從政,。四是積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書,、參觀學習等形式,，開展豐富多彩的廉政文化活動,，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶,。一年來,，共開展和參加各類學習、研討,、黨課等活動多次,，撰寫學習筆記、心得體會篇,，談心談話13人次,，營造了良好的學習氛圍，收到了良好的學習效果,。

三,、抓好作風建設，加強黨內監(jiān)督,，防止“四風”回彈,。一是認真貫徹落實中央八項規(guī)定，全面踐行“四個意識”,，全面落實從嚴治黨,，嚴格按照《準則》和《條例》等規(guī)定，2教育和管理好黨員干部,，通過組織生活會,，進行對照檢查，嚴肅開展批評與自我批評,，累計談心談話13人次,。二是認真執(zhí)行黨內監(jiān)督制度，加強對領導班子和班子成員的監(jiān)督,，對重要情況要及時通報,，及時解決監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題，對黨員干部進行及時有效的提醒,、教育批評和幫助,，做到警鐘長鳴，防患于未然,。三是堅決反對“四風”,，沒有發(fā)生地下公款吃喝、變相公款旅游,、公車私用,、違規(guī)發(fā)放津貼補貼,、借婚喪喜慶斂財和侵害群眾利益的情況,。

四、嚴格廉潔自律，堅持把紀律挺在前面,。一是嚴格按照規(guī)定,，及時報告?zhèn)€人有關事項報告，自覺接受監(jiān)督,。二是嚴格執(zhí)行民主集中制,，嚴格執(zhí)行“四個不直接分管”，加強內部管理,，完善制度,，堅持用制度管人管權管事，充分發(fā)揮集體智慧,，不斷增強權力運行的透明度和民主管理的自覺性,。對涉及重要業(yè)務、重大經(jīng)費使用,、公務費用,、評優(yōu)獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項,，做到公開公正透明,，主動接受監(jiān)督。三是大力整治雍正懶政怠政現(xiàn)象,，嚴格開展了不擔當不作為專項整治工作,。四是就崗位風險點進行了自查，共查擺風險點8個,，實施了9項針對性措施,。

3督檢查，推動主體責任和監(jiān)督責任延伸到支部這個戰(zhàn)斗堡壘,。三是把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作一起考核,、一起評價，并作為人才使用和評選先進的重要依據(jù),。依托黨組織關系集中排查工作,，摸清黨員隊伍基本情況。經(jīng)排查,，我支部現(xiàn)有黨員8名,，均按照有關規(guī)定參加組織活動，無“口袋”黨員和“失聯(lián)”黨員,。四是嚴格開展約談活動,，年內共約談13人次。

4間節(jié)點提醒不夠,、婚喪嫁娶報備不及時,、財務上的個別不規(guī)范等5個問題,，我們采取了七項有效措施進行了及時整改；二是根據(jù)***《反饋意見整改工作方案的通知》（文件要求,，就推進“兩學一做”常態(tài)化制度化舉措不多,、落實全面從嚴治黨責任不嚴、黨建工作責任制落實不到位,，發(fā)展黨員工作不力等問題,，提出了12條整改措施，并按時整改到位,。三是在***對黨風廉政建設責任制檢查中,，我支部被評為良好。四是在不擔當不治理專項治理中,，我支部查找問題5條,，提出整改措施5條，并在持續(xù)整改中,。

清廉機關建設工作計劃內篇七

念等不同層次,、不同崗位的廉潔理念，提煉形成公司廉潔理念體系,，作為每個員工自覺遵循的道德規(guī)范,。

3、健全完善制度,，融入廉潔內容,。20__年，全面建立和修訂從業(yè)人員崗位標準和崗位責任制,，把崗位廉潔理念,、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內容,，進一步增強廉潔文化的滲透力,；用制度規(guī)范關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強廉潔文化的約束力,，達到廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統(tǒng)一,。

4、不斷探索實踐,，構建廉潔文化體系,。再利用兩年的時間，到20__年,，通過公司上下共同努力,，不斷實現(xiàn)廉潔文化層面的深化和延伸，形成具有我公司特色的廉潔文化體系,，作為企業(yè)文化建設體系的重要組成部分,，納入其中,，搭建起黨風廉政教育的有效平臺和長效機制，實現(xiàn)企業(yè)內部廉潔環(huán)境的全面改善,。

化教育和引導，用廉潔文化的力量,，時刻警示和提醒重點對象廉潔履職,。

3、堅持發(fā)揮整體合力作用的原則,。在工作中,，要充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用。紀檢監(jiān)察,、黨建,、人力資源、工會,、團委等部門和群眾組織,，要把廉潔文化建設的內容納入宣傳教育的范圍，根據(jù)各自的特點,，發(fā)揮各自的優(yōu)勢,，形成整體合力，真正發(fā)揮出“大宣教”格局在廉潔文化建設中的重要作用,。

4,、堅持不斷探索和創(chuàng)新的原則。在深化廉潔文化建設中,，要立足實際,，強化創(chuàng)新，突出特色,；要積極探索和實踐深化廉潔文化建設的新途徑,、新方法，力求取得最佳效果,，為推進公司廉潔文化建設向深層次發(fā)展,、構建和諧礦山做出貢獻。

化領導小組辦公室整理匯編,，形成我公司的廉潔理念體系,。在此基礎上，充分發(fā)揮“大宣教”格局的作用,，運用各種媒體,、黨課、培訓班等多種形式,，加大廉潔理念的宣灌力度,。通過廉潔理念體系的形成和灌輸,，使廉潔理念成為每個員工的道德規(guī)范，用崗位廉潔理念規(guī)范每個員工特別是領導人員和關鍵崗位人員的履職行為,，在企業(yè)內部努力營造并形成以廉為榮,、以貪為恥的濃厚氛圍。

2,、完善標準,，建立機制。思想上的自覺與制度的約束是相輔相成的,，通過廉潔文化建設,，確立廉潔理念，但更要靠制度規(guī)范其行為,。各基層單位,、機關部門要從關鍵崗位人員的崗位標準和崗位責任制著手，全面建立和修訂公司各類人員的崗位標準和崗位責任制,，增加和完善相應條款,，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中,，并作為崗位考核的一項重要內容,；用制度規(guī)范關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強廉潔文化的約束力,，實現(xiàn)廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統(tǒng)一,，廉潔文化建設與崗位職責要求的相互一致，強化制度在廉潔從業(yè)方面的約束力,。

網(wǎng)一會”進行深入的研究,，結合實際，重點研究廉潔文化的發(fā)展歷史,、思想內涵,、地位作用、主要特征,、作用方法等,，升華廉潔文化的理論，逐步形成系統(tǒng)化的廉潔文化理論成果,，把具有錢家營礦業(yè)公司特點的廉潔文化理論體系納入企業(yè)文化建設體系,，作為企業(yè)文化建設的一個子系統(tǒng)，統(tǒng)一部署,，統(tǒng)一考核,，形成長效機制，不斷把公司廉潔文化建設推向更高層次。

和機關各部門研究部署廉潔文化建設情況,、工作目標推進情況和取得的實際效果等內容,，并納入黨風廉政建設責任制考核之中，確保公司深化廉潔文化建設工作的有效開展,。

清廉機關建設工作計劃內篇八

為了深入貫徹落實黨的十九大,、十九屆四中全會和省市委有關會議精神，充分發(fā)揮市^v^在服務保障“八八戰(zhàn)略”再深化,、改革開放再出發(fā),，建設清廉xx中的職能作用，根據(jù)《關于建設清廉xx的實施意見》的要求,，制定如下實施方案。

一,、指導思想以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導,，堅持以人為本、執(zhí)政為民,，堅持以“爭做清正廉潔干部,、創(chuàng)群眾滿意機關”為主題，以懲治和預防腐敗體系建設為主線,，以清廉誠信為核心,，以廉政文化建設為載體，以監(jiān)督檢查為手段,，以作風建設為保障,，不斷推進制度科學化、教育常態(tài)化,、監(jiān)督社會化,、服務優(yōu)質化、懲防一體化,，全面提升機關的清廉度,、公信度和群眾滿意度，為不斷推動全市國資監(jiān)管工作再上新臺階提供堅強紀律保障,。

二,、總體目標力爭通過三年努力，使黨組織管黨治黨的責任落實更加有力,，黨內政治生活更加規(guī)范,；清廉國資建設各項制度機制完善成熟，以管資本為主的國資監(jiān)督管理更加規(guī)范有序,、服務企業(yè)發(fā)展更加貼心暖心,、監(jiān)管針對性有效性顯著提升；廣大黨員干部崇廉倡廉促廉,，清廉文化深入人心,，山清水秀的政治生態(tài)全面形成,。

三、主要內容（一）深入推進舉旗鑄魂行動,，構建山清水秀的政治生態(tài)體系1,、加強黨的政治建設。堅持把政治建設擺在首位,，不斷增強忠誠核心,、維護核心、看齊核心的政治自覺,、思想自覺,、行動自覺，引導機關黨員干部在深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想上作表率,，在始終同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致上作表率,，在堅決貫徹落實^v^、省委,、市委各項決策部署上作表率,，增強“四個意識”，堅定“四個自信”,。認真貫徹落實^v^,、省、市委各項決策部署,，保證依法依規(guī)履行監(jiān)管職能,，確保政令暢通。充分發(fā)揮黨委領導核心作用,，領導班子和領導干部在把方向,、管大局、抓落實上體現(xiàn)政治擔當,，自覺服從服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局,。

慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強清廉國資思想教育,，堅持用法治思維和法治方式作決策,、想問題、辦事情,，嚴格依照法定權限,、規(guī)則、程序行使權力,、履行職責,。

3、營造風清氣正的政治生態(tài)。圍繞踐行“兩個維護”,、防止“七個有之”,，嚴明政治規(guī)矩，全面開展黨內政治生態(tài)建設動態(tài)分析研判,，構建評估,、監(jiān)督報告、修復凈化相互銜接,、良性循環(huán)的工作機制,，及時解決苗頭性、傾向性問題,。全方位開展談心談話活動,，針對黨員隊伍思想現(xiàn)狀做好經(jīng)常性思想政治工作，開展黨員干部思想狀況分析研判,。探索推進家訪活動,，探索完善黨員干部在社區(qū)居住地“八小時之外”常態(tài)化監(jiān)管機制,。發(fā)展積極健康的黨內政治文化,，倡導清清爽爽,、規(guī)規(guī)矩矩,、老老實實的同志關系,，弘揚忠誠老實,、公道正派,、實事求是,、清正廉潔的價值觀,，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。

入年度述責報告內容,，列入黨建考核評價范疇,，考核結果與評星定級、薪酬,、獎懲等掛鉤,。

5.實施組織力提升工程。推動黨支部大學習,、標準化規(guī)范化建設,、作風建設、先進支部創(chuàng)建,、黨內激勵關愛,、黨支部書記能力素質提升等，推行“堡壘指數(shù)”“堡壘指數(shù)”管理,，推進“模范機關”創(chuàng)建,。組織開展“黨內法規(guī)知識競賽”“黨建陣地建設”活動，加大對支部書記的精準培訓力度，推動支部擔負好直接教育黨員,、監(jiān)督黨員和組織群眾,、宣傳群眾、凝聚群眾,、服務群眾的職責,。

6.嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,，切實增強黨內政治生活的政治性,、時代性、原則性,、戰(zhàn)斗性,。堅持民主集中制，推動領導干部雙重組織生活,、“三會一課”,、黨員民主評議、主題黨日活動等各項基本制度落實,，推行“黨員政治生日”制度,，黨員領導干部要參加雙重組織生活，支部黨員大會一般每季度召開1次,，支委會一般每月召開1次,，黨課一般每季度組織1次。

一步激發(fā)廣大黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛?，全面落實“三個區(qū)分開來”要求,，抓好容錯糾錯機制的落實，為擔當者擔當,、為負責者負責,、為干事者撐腰。

8,、深入聯(lián)系服務群眾,。全面落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推動黨員干部參與城鄉(xiāng)基層治理,。深化在職黨員志愿服務工作,，鞏固文明城市建設成果。深入開展“深化‘三服務’,、奮戰(zhàn)‘五個年’”活動,，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先進性作用，開展一線大結對,，推進機關支部與行政村,、社區(qū),、企業(yè)單位的結對、幫扶和共建,，與重點聯(lián)系戶保持直接聯(lián)系,，以實地走訪、面對面談心交流,、征求意見等方式,，了解社情民意，提升服務效能,。

9.持之以恒加強作風建設,。深化機關效能革命，大力治懶,、治散,、治庸，嚴肅查處不擔當,、不作為,、亂作為等問題。深化助推“最多跑一次”改革強服務強效能作風建設專項行動,，不斷增強黨員干部謀劃,、執(zhí)行能力，提高工作效率,、工作質量和公信力,。積極參與“萬名群眾評議機關”活動，有針對性地抓好突出問題整改,，嚴肅查處黨員干部“不擔當,、不作為,、不落實”行為,。

函詢，抓早抓小,，防微杜漸,。以身邊案例為警示，持續(xù)深入開展“以案釋紀明紀,，嚴守紀律規(guī)矩”警示教育活動,。用好黨章賦予黨組的紀律處分權，以嚴管體現(xiàn)厚愛,，確保干部干成事,、不出事。

（四）深入推進規(guī)范提升行動,，構建保航保障的國資監(jiān)管治腐體系11,、完善國資監(jiān)管制度,。堅持以制度管人管事管權，及時做好國資監(jiān)管制度的“立改廢釋”工作,，著力健全國企規(guī)劃投資,、改制重組、產(chǎn)權管理,、資產(chǎn)評估,、財務監(jiān)督、業(yè)績考核,、選人用人,、薪酬分配、勞動用工等國資監(jiān)管制度,。建立健全國資監(jiān)管制度執(zhí)行情況綜合檢查制度,。針對不同時期重點任務和突出問題，組織開展定期不定期國資監(jiān)管制度落實情況專項監(jiān)督檢查,，推動國資監(jiān)管制度有效落實,，提高國資監(jiān)管制度執(zhí)行力。

12,、提升國資監(jiān)管服務水平,。根據(jù)“國家所有、分級代表”原則,，積極推進出資人三項主要職責的落實,，依法規(guī)范出資人行權履責行為。按照“簡政放權,、放管結合,、優(yōu)化放管”，整合國資監(jiān)管職能,，優(yōu)化國資監(jiān)管流程,，動態(tài)調整國資監(jiān)管事項辦理指引。轉變監(jiān)管方式,，提高專業(yè)化監(jiān)管程度,，強化對企業(yè)投資并購、產(chǎn)權變動,、財務評價,、考核分配等關鍵環(huán)節(jié)的精準有效監(jiān)管。組織開展違反國資監(jiān)管制度,，造成國有資產(chǎn)流失或不良影響案件的責任追究工作,。

13、健全國企內控機制,。全面梳理國企內部管理制度,，完善企業(yè)行政管理,、人力資源、財務管理等制度,?？茖W合理設置國企內部機構，明確職責權限,，將權利與責任落實到責任單位,、責任人。開展行業(yè)對標活動,，推進管理方式創(chuàng)新,，不斷完善國企財務和資金集中管理、大宗物資（服務）集中采購,、租賃承包集中招標等規(guī)定,。健全全面預算管理體系。深化國企勞動用工制度改革,，規(guī)范企業(yè)員工招聘管理,。完善國有資產(chǎn)管理信息平臺，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理過程全時管控,。

（五）深入推進關心關愛行動,，構建崇廉倡廉的清廉文化體系14、實施關心關愛“暖心工程”,。落實中央和省委關于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?，完善關心關愛激勵干部的制度機制。加強黨內關懷幫扶和心理疏導工作,，通過政治上激勵,、工作上支持、待遇上保障,、心理上關懷,，充分激發(fā)黨員干部解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的奮斗激情,。落實黨內關愛幫扶舉措,，每年針對國資國企系統(tǒng)內黨員干部的實際困難和需要開展辦實事活動,，為黨員干部及時“雪中送炭”,。適應黨員干部求知、求健,、求美,、求樂的需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動,，繁榮機關文化生活,。

自守的文化因素,，提升機關黨員干部對清廉文化的認同感，使清廉文化在機關蔚然成風,。

16,、營造崇清尚廉氛圍。認真落實《關于構建新型政商關系的意見》,，著力打造親不逾規(guī),、清不遠疏，雙向通暢,、界限分明的政商關系,，在“有交集不能有交換，有交往不能有交易”的前提下,，建立健全國資監(jiān)管機構與國有企業(yè)的常態(tài)化溝通機制,。國資監(jiān)管機構要在“親”商中，做到不越線,、不逾紀,、不謀私，甘當“店小二”,，積極作為,、靠前服務，確保市委市政府重大決策部署和各項政策有效落地,，推進政企和諧,，當好服務企業(yè)的“表率”。國有企業(yè)領導人員要在“親”政中,，做到對黨忠誠,、勇于創(chuàng)新、治企有方,、興企有為,、清正廉潔，當好廉潔從業(yè)的“表率”,。

四,、工作要求（一）加強領導，精心組織,。委黨委要成立以黨委書記,、主任為組長，各班子成員為副組長,，處室負責人為成員的領導小組,，由委機關黨委具體負責此項工作。始終把清廉機關建設作為反腐倡廉的一項長期工作來抓,，作為建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容,。

的廉政文化建設新舉措,，切實加強廉政宣傳教育，調動廣大國資系統(tǒng)干部職工積極參與,，探索清廉機關建設新模式,。

（三）強化監(jiān)督，務求實效,。協(xié)助派駐紀檢組落實監(jiān)督工作責任,，及時掌握工作情況，解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題,，推動清廉機關建設成效明顯,。